紹介先予定の罠バーチャレクスに気をつけろ

紹介予定は社員希望者を３ヶ月で派遣できるというの表向きの理由だが、
実情は派遣会社が受け入れ先との契約をしやすくする為にできた制度である事をお気づきだろうか。
派遣営業側も営業しやすいし、受け入れ側も頼みやすい。
しかも、雇用者として扱はなくていい。という制度です。
ここでは、その制度を巧みに利用し、自社の利益をあげようとした、
バーチャレクスについて告発します。

続きは既存のスレでどうぞ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/996157666/

>>2
議論はそちらでやって下さい。
こっちは事実を陳述致します。

私は業務委託でＩＰ電話の海外赴任をしておりました。
某英語圏の発展途上国です。
ＩＰ網を確立し、運用管理と顧客獲得業務をやっておりました。
その仕事が終わった為、帰国しました。
技術畑はもう十分わかったので、今度は営業をしたいと思いました。
日本はＩＰ電話ブーム。私は当初からマーケティングに興味を持ち、
海外での構築経験と顧客獲得のノウハウを持っていた為、その経験を生かして、
人材紹介会社にＷＥＢで登録をはじめたのです。

登録した翌日、人材会社から連絡があり、
「明日すぐに現場に行って欲しい、詳細はあとではなす。すぐにこっちに登録に来て欲しい」
と、ありました。私もまずは行ってみようと現場に行き、話をしました。
そこは、バーチャのグループの人材紹介会社で、茶髪のオヤジが出てきました。
茶髪「今、立ち上げの企画があり、そこが人が足りないといっている。」
俺「何をするのですか？」
茶髪「マーケティングとコンサルティングだ、社名はバーチャレクス。ヤフーＩＰ電話のマーケティングと戦略企画をやっている」
といわれました、私は社名は知らないが、ＩＰ電話の企画と聞いて、興味を持ちました。
茶髪「とにかく、行けばいい。私から推薦しておく。」
俺「契約はどうなるのか？正社員なのか？」
茶髪「詳しい事は現場で聞いてくれ。」
この時、私は社員とも派遣とも、バイトとも聞かず、担当者は現場で聞いてくれの一本やりでした。
勿論、この時、詳細を詰めておく必要はあったでしょうが、
私は、世界的に注目を集めているヤフーのＩ電話の企画がやれるとの事なので、
その高揚した気分でいっぱいでした。

>>3
＞議論はそちらでやって下さい。
＞こっちは事実を陳述致します。

おかしな人ですね？
既存のスレに事実を書き記せば良いのでは？
同じ事象を扱う重複スレッドはルール違反ですよ。

下記に挙げた既存スレに移動願います。

☆☆バーチャレックス☆☆
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/996157666/
▲紹介予定派遣企業は訳ありらしいって本当？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/995448057/
パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/