５０歳すぎても派遣は可能！

とうとう５０歳の大台に乗りました！
でも実際５０歳すぎても派遣って出来るんですね。
これからは不況がずっと長く続くのでよけいに正社員ではなく
派遣でずっと更新して使う所がどんどん増えるでしょう。
特に大手の企業や団体ほどその傾向が高いです。
派遣の高齢化万歳！！







　

⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡2ｹﾞﾄｽﾞｻｰ

５０歳でも出来る派遣ってどんなの？
どういうところの派遣先を紹介してくれるんだろう。
どこの会社でもそうなの？　時給は？？
うちの母、まだ４０代　パートより派遣の方が給料良いから薦めたい

可能ではあるが、現実的且つ一般的ではない。
それにしても深夜（年寄りにとっては早朝？）にこんなスレ立てる
>>1の生活環境ってどんなんだろう？

普通じゃないよな。。。

私も５０代です。
結構いるんじゃないかな？
但し、若い時からずっと派遣やってる人じゃないと、
今までパートやってて５０代で初めて派遣やろうとしても登録できないかも。
若い時から派遣一筋ならすごい経験者だと思う。

４７でリストラならいっぱいいそうな気がする。

近年20年の派遣業界は目も当てられんからな
昔から派遣をやってる人はさぞかし立派なんだろな

実力無ければ生き残れないよ。

以前某社のコーディに「年齢が年齢なんだから」と言われて
苦情言った経験があるのですが（まだ35才になってなかった）
フォローしてきた別のコーディが「内緒ですが、うちの毋、
55才なんですが、弊社から派遣に行ってます。ご安心ください」
と言われたことがあります。（慰めになってないし；）
50代で派遣というとどんな仕事なんですか？
経理や通訳／翻訳ですかね、やっぱり？

掃除のおばちゃん
いつも感謝してますよ
いつまでも元気で頑張ってくださいね

女性の派遣50歳以上に多い職種。
＞経理や通訳／翻訳
＞掃除のおばちゃん
あと役員以上の秘書とか
電話交換手とか速記や校正とか
着物着付けや生け花とか栄養士や保育士
いくらでもあるよ。
現にやってる人知ってるし。

ありがとう
給食のおばちゃん
今日はおいしくいただきました
明日もおいしい給食お願いね

知人に35歳から派遣続けてて今年50歳になる人います。
普通の一般事務（ＯＡ機器操作含む）でね。

>13
うわー、何かかっこいいな。
専門職とか、特別な技術が必要な職で50歳で派遣っていうのも
すごいと思うけど、それはそれでいいね。だってもっと若いライバルが
たくさんにるのに、その人を採用するんだから、何か他人より強い
ところがあるんだろうね。

50台の新人派遣女性、3週間で辞めてしまいました。
老眼だからモニターの字が読めないって。

これから中高年の派遣ってもっと増えると思うよ。
（増えてくれなくちゃ困る・・・）

あぼーん

>>16
嫌だよ。
そんなの増えたら困るよ。
使いづらいもん。
派遣をのべ５年以上続けてる人は以降の派遣従事を禁止にしてもらいたいくらいだよ。

ヲジサンダラケの・・・といはれて・・・あ〜〜〜たしかに・・・
で　さ？　さて？？？　
周囲を見渡せば・・・高齢か？？？　で　偽論はつきない？

≫18
使いづらいとおっしゃいますが、
あなたも年をとるのですよ。
10年後、あなたはいくつ？
少子化で今後の若手労働者人口は減るんだから
年寄りにも働いてもらわないと。

これからは５０歳までいかなくても
４０歳代の派遣はどんどん増えるだろうね。

現実に４０代なら今でもいるよ。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

40歳代の派遣なんていくらでもいるよ。
30歳代から派遣やってて更新続けてる人に多いね。

この前６０歳直前くらいの派遣の人と会ったよ。
気さくな人だった。色々教えてくれたし。

以前派遣営業をしていたときの話だけど、一度だけ70代の方を派遣したことがあります。

>>25
＞40歳代の派遣なんていくらでもいるよ。

いくらでも居ないよ。
100人に1人も居やしない。
職場にもよるんだろうけどさ。

>>28
うちの職場には６人派遣がいて、２０代２人、３０代３人、４０代１人だよ。
会社によって若い人が多いところとかあるのかもね。

若い人が多い所の方が圧倒的多数だよ馬鹿！
ってか親世代が２ちゃんとか派遣やるなよ
キモイよ

>>30
だってうちの職場は実力主義だから、若い人が来ても仕事が出来なければ
更新されないし、残った人が上の配分なんだな。

実力のある人は派遣なんてしない

実力がないから派遣（ならずもの）を通さないとまともな待遇が得られないんじゃないか
実力があれば高待遇で自由に転職できるし経営だってできる
派遣をやってると年を食っても知恵がつかないんだな

どこがならずもの？
法律で認められているんだが？
おまいら、仕事をした経験がなく、高いところから偏見と旧態依然としたドグマのまま
書き込んでいるが、肝心のおまいらは、昼日中に、何をしてるんだ？どうやって生計立ててるんだ？
かまってほしくて、挑発しているのか？
実力って何だ？
>>33

>>33
甘ったれるのってみっともない。その実力とやらは、どのレベルをいうのか？
自己満足、つまりおまいが棲んでいる世界レベルの話で、永遠に食いっぱぐれない
といった意味不明というか、厨房的発想で書いてるのか？ちなみに、おまいは何してる？

連投おばけ粘着足立のお出ましだ（w

こんなスレが有ったんですね。
私も５０代ですが、まあお仕事頂けるのは嬉しいですね。

戦後間もない生まれの世代が２ｃｈ＆派遣だと思うとキモイな
ババァが高校の制服着てコスプレしてるみたいな感覚？
普通なら成人した子供の結婚とかボケ切った姑の世話で悩んでる世代だろ？
シルバー人材センター経由の派遣だとしてもチト早いし
分別持った大人が派遣業者（犯罪者集団）に頼らないと就業出来ないなんて世も末だな

７０で派遣。仕事はビルのトイレ掃除

40代で、つなぎ派遣で競馬の馬券売り場のおばちゃんをやった人を知っています。
この方は長期希望で仕事が来るまで何でもやる！といったら、以前は1日ウエイトレスもあったとか。
ちなみに長期だと事務の仕事をしている方です。有名大手派遣会社です。ここの営業（爆）。

>>29
６人にひとりは４０代いると考えれば
１００人で１６人位いる計算になるが・・・
３０代が約半数でいたって普通の割合だと思うが。

いいから隠居しれ

あぼーん

無理

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

４０才♂すぎてからとりあえず派遣での営業職につくと人生おわってしまいますか？

その通り！　おわってます

>>48
そうでしょうか？５０才代の派遣での営業管理職もいるんですが．．．
まあ給料安いですけどね．．．

五十歳get！

４０才♂すぎてからとりあえず派遣での営業職につくと人生おわってしまいますか？

派遣そのものが人生おわってしまいます

５０歳すぎても派遣は可能かもしらんけどよそ様に勧めるへき道ではないな
苦肉の策といったところでないかい？

無職、採用されないキミは失業したオヤジの失業保険の世話になっているのか？
>>51･52

>>53
わかってるけど、４０才♂すぎてどこも就職できないもんで
もう逝こうかな

>>53
で、キミは何様？どうやって生計立ててるの？
生活保護不正受給？引ったくり？

あぼーん

>>54
お前、無職のオヤジだろ？
普通はそんな発想出てこんぞ
自分が無職だからって他人も同じだと決め付けるなよ

で、無職にとっての「普通」てどういうこと？
悔しかったら、自分がどうやって生計立ててるのか、それから具体的な職務を
列挙してみろよ。
>>58

それから現実は直視しようね。

５年連続で平均所得減少　生活苦、子育て世代実感

　厚生労働省が２８日発表した２００２年国民生活基礎調査（概況）によると、０１年の１世帯当たりの平均所得は前年比２・４％減の６０２万円で５年連続のマイナス。
最高だった１９９４年の６６４万円から６２万円の減少で、９０年当時の所得水準にまで落ち込んだ。
　生活を「大変苦しい」と感じている世帯が２２・２％、「やや苦しい」が３１・６％で、５年連続で半数以上が「苦しい」と回答した。長引く不景気の影響が浮き彫りになった格好だ。
　ただ、１８歳未満の子供がいる世帯は６０・８％が「苦しい」と回答した半面、６５歳以上の人だけか、これに１８歳未満の子供を加えた「高齢者世帯」では４８・２％にとどまった。
子育てや住宅ローンなどがのしかかる世代の方が、より切実に生活苦を実感している結果となった。
　調査は昨年６、７月に全国の約４万６０００世帯を対象に実施した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030528-00000137-kyodo-bus_all

↑そのデータと５０過ぎても派遣が可能かどうかどんな関連性があるんだ？
単なるコピペキチガイか？
＞ID:OFlXurEz

で、おまえはどうやって生計立ててるんだ？
>>60

>61
どうでもいいけど
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015004100/l50
の２０４、２０５はお前だろ？
よそのスレでも全く同じこと言ってるね！マジで笑ったよ！

あぼーん

どうでもいいならどうして書込みするのか？
やはり無職の後ろめたさがあるのか？
>>61

ID:OFlXurEz は足立。

そうなの？

で、どうやって生計立ててるの？
脊髄レスの厨房サン。

正社員希望の無職が良いのか
派遣社員がいいのか
どちらが偉いのか

正社員希望の無職の方が楽だと思う。
生活できるできないは別として。

七十歳になっちまった。

>>69
楽なのは派遣だよ。
まともな企業の正社員になるのは結構大変だよ。

>>68
良いか悪いかは決められない。
偉いか偉くないかだったら正社員希望の無職でしょ。
派遣なんかで仕事してるってのは
街金融で借りた金を懐に入れてるだけなのに
「俺は金持ってるぞ」と思い込んでるのと同じ。

そうだよね。
もらえるの２０万台前半だからねー

派遣ってやっぱり生活に困って仕方なしに・・・
ってケースが多いんでしょうね。

場所にもよるだろうが、かつて派遣で働く者には髪結いの亭主じゃないが、
自営で嫁さんだけで経営が成り立っているような、裕福な人も多かった。
特に勤労に励む必要もないのだが、家でごろごろしていては子供の教育にも
よろしくないし、世間体も悪い、店の女の子にでもチョッカイだされちゃ
始末に困る。
そこで、嫁さんが弁当持たせて押ん出すというわけ。
働くところは、いかにもそれらしい堅気のような社名が良いんだよ。
弁当もってそのまま競馬か株屋でも行ってもいいのだが、やはりね。

少し補足するとだね、亭主が商売の手伝いなり、自分で商売するなりすれば
良いのだが、大体、嫁がシャカシャカしっかりしているところは、それを
差し引くように亭主がのんびりしているものさ。
そういう凸凹がうまく合わさるように男と女は引き合うんだな、これが。
だから、要らぬことしてヘマするよりは無難に職を探すというわけ。
だけどかれこれ１０年も不景気だろ、そうも言ってられないね。
特に若い人は。
一時的なら良いが、あまり長くこの仕事に関わるのはどうかと思うよ。

＞＞７２
それは時給いくらの設定？
普通時給１７００円以上なら
軽く３０万円超えるでしょ？
ＳＳなら最低時給だよ。

また、深夜の御自慢ばばあが現われた。
自分の事ばっかりで一般論というものを理解出来ないお年寄り。
IDは【cKsRKNSH】か。。。覚えとこ。。。

１日８時間×１７００×２２日間＝２９９２００円なり。
他に残業があれば時給２２００円で５分単位でプラスされる。

＞＞７７
はあ？２８歳でもばばあですか。。。

深夜の連投ばばあ

＞＞７７
これはＳＳの最低賃金ですよ。
自慢ではなくて一般論ですがなにか？
自慢に聞こえるのはなぜですか？

>>81
>自慢に聞こえるのはなぜですか？
それはID:Gbv+KQSfが時給1700未満だからw

酷〜いスレになっちゃいましたね。

荒らされましたなぁ
足立＝ID:OFlXurEz＝粘着論客荒し

派遣社員の年収は、正社員の・・・
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1022628778/810　18:12
なんでボーナスなしで平気なの？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1032605370/396　18:14
●正社員がそんなに偉いの?実際のところどうよ? ●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1022762513/639　18:15
　３０過ぎて男で派遣はやばいっしょ！！！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053855556/46　18:17
５０歳すぎても派遣は可能！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/54　19:06
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/56
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/59
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/61
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/64
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050256364/67　20:23
★これからはやっぱ派遣社員の時代だよ！！★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015004100/195　18:17
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015004100/197
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015004100/201
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015004100/204-205
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015004100/207　20:49

2時間37分の活動時間で16レス
9.8分の1レスの仕事振りです。

さすがですね無職の足立さん。

>>83
で、憎まれ口たたいて、かまってほしいのはわかったから、おまえの職歴と担当職務を
具体的に書けよ。派遣社員を頭ごなしに見下せるだけのものがあるのかどうなのか、考課
してやるよ。

age

>>85
いたずらですか？
このスレは無知な若者を騙して真面目な就職活動を
妨げる恐れがありますので沈めておいてください。

５０歳過ぎても派遣は可能ではありますが限りなく難しいことであります。
この言い回しだと「会社員になれば社長になれる」と言っても良い事になりますね。

>>76>>78
たとえ時給１７００円としても通勤交通費などはその中に含まれているのでは？
さらに社会保険などに加入すれば２９９２００円が実質２５万以下になってしまうのでは？

いかがでしょうか？

今日、派遣会社にいってきた。
いまだ、受け入れ先には、派遣（事務）には、
男性は、ちょっと　という意識があるようで…
派遣で活躍できるのは、端末入力ができる
オアシスのような女性のようだ。

男はドカタでもしろ

５０過ぎても派遣なんてリアリティ無さ過ぎて想像つかない。
余程凄いモノを持っていないと無理なんじゃないのかな？
どうなんだろう。

>>87
残業がなくてだいたい手取りで２６万くらいですね。
去年より社会保険率が減ったからその分手取りもふえたし。
あっ上記のは最低給で残業あればもっとその分ふえますよ。
時給は二割五分増しでね。
普通に暮らしていける金額ですよね。
実家が持ち家の人なら親が死去のあとは住む家もあるし。
５０過ぎてる人ならもう親がいない人もいるでしょうね。

>>91
手取りで２６万くらいってやっぱり安いのではないかと？
ボーナスもないことだし…
まあおっしゃる通り独身ならば普通に暮らしていける金額ではないかと
考えますが。
もちろん正社員だって残業あって当然・週休空２日というのは
ウソが多いし・今時ボーナスもないこと多いし、
賃金デフレで給料安いことはわかりますが…

その点どのようにお考えででょしょうか？

>>92
＞もちろん正社員だって残業あって当然・週休空２日というのは
＞ウソが多いし・今時ボーナスもないこと多いし、
＞賃金デフレで給料安いことはわかりますが…

あのさ、良く出てくる週休二日じゃないとか残業代出ないっていうのは下級労働者だけなんじゃないの？
普通の会社員は残業代、ボーナス、休日、退職金は全て普通に貰えてるんですが？？？
そういう下級労働者は学生時代も含めてずっと努力してこなかったんだから蔑まれて当然じゃない？
ま、そういう人は派遣みたいな不安定な職に就くしかないってのは分かるんだけどね。

正社員でも先は分からないって書き込みも良く見かけるけど
しっかりしてる正社員は派遣社員以上に先の事を考慮に入れながら日々の仕事をこなしているよ。
とにかく、お気楽・無責任の派遣社員の時代はとっくに終わってるよ。

>>93
ま、反論をカキコするのもアホらしい煽りですわな。
おまえ、そんな偉そうな立場にいるのだったらなんでこの板にいるんだよｗｗｗ

世間知らずが集うスレはここですか？

例をあげるならフォークリフト運転手な。
これは若いヤツほど雇ってもらえない。　求人も３０〜５０歳・・・など。
２０〜２５歳そこそこで 「フォーク経歴３年」 とかじゃダメだったりする。

なんせ、１パレットに載せる部品の末端価格が１〜２億円とかザラなのネ（ｗ
（電子部品の場合、米粒ほどで１個２００〜３００円だから）
落ち着いて、正確に早く作業できる熟練者だけを欲しがるんだな＞企業

長い目で見るなら、いま３０〜４０歳でも免許とれ！　５年ほど下積みしろ。
そしたら派遣会社で大手優良企業のフォークに雇ってもらえる。
フォークは必ず必要で、熟練を要求されるから、ライン工のような解雇は無い。
１０年以上働ける場合もある、企業の現場主任とも仲良くなれる。
派遣会社の撤退で解雇されても、企業が残して移籍してくれる事も珍しくない。

>>96
別に最初っから派遣業者を通さなくていいじゃん。

>>97
大企業は待遇いいからちゃうの？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　

あぼーん

今の時代仕事にありつけるだけで幸せです。

50で派遣ってそんなに珍しいかな？
結構出会うけど？

シルバー人材センターの方ですか？

清掃の老人って50過ぎて派遣だよね。
ってゆーか時給で働くアルバイトのことだろ、派遣って。

いんや、事務でもいるよ。
若い時に入ったのかも知れないけど。

あぼーん

公務員の中には「病気」で給料もらいながら
実は遊び歩いてる連中がかなり多い。
病院で仮病使って診断書もらう。意外なほどに簡単にできるよ。
民間じゃクビだろうけど、公務員ならこれで堂々と何ヶ月も休める。
こういう連中がおそらく万単位でいるはずだ。

（＾＾）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

派遣って75歳でも出来ますか？

派遣って74歳なら出来ますか？

ワシは８７歳で派遣じゃよ。
おなごとも仲良うしとるぞ。
このあいだは１０歳も若いギャルに夜這いしてしもうたよ。
ヌシ等も精進せい。

チンコが立つ内は派遣できる

>>117
面接の時にチェックされるんですか

立ち具合と開き具合はチェックされるよ。

>>119
電動コケシで偽装しても、ばれないでしょうか

自分に嘘をつくもんじゃないぞえ。
肝心な時に使いもんにならん。

昔の職場に58歳か59？で派遣で元気なおじさんが、unix系のオペレータと
社内ネットワークトラブル対応やってたな。
めちゃスキルは高かったとは思わないが変な派遣社員よりは分かってらっしゃった。
ただ、数年後仕事やめて海外シニア派遣ボランティア（現地の人にコンピュータ教えるボランティア）行くために仕事やめちゃったけど。つくづく、元気な人だったなぁ。

今一緒に派遣で来ているおじさんたち、二人とも55歳。
もともと大手会社のエンジニアだったので、技術系の仕事
バリバリやってますよ。私は43歳だから、まだまだ若輩だわ。

>>123
＞大手会社のエンジニアだったので、技術系の仕事バリバリ
具体性がないね。
技術者の場合は大手かどうかよりも何を残したかが重要なんだけどなぁ。
そのおじさん達は何を手掛けて何を創った人々なの？

もう1個。
普通は大手会社のエンジニアだったのに何故派遣に？って訝しがるもんなんだがね。

>>124
ひとりはソフト開発、もうひとりはハードウェア開発。
何を作ったかまでの細かいことは知らないよ。
後年は管理職やってたらしいけど。
派遣になったのは、そりゃ聞くだけヤボでしょう。
早期希望退職とリストラですよ。
でも、登録できる派遣会社探すのだってたいへんだった
みたいだよ。それでもみつけて元気に働いて、今の会社から
頼りにされてるんだから、それでいいと思うんだけど。

ＯＡ操作で長く派遣やってる４０代後半〜５０代前半の人
何人も知ってる。
みんな技術はアッパレ級。
社員からあがめられているのでバシバシ指名が入る。
しかしながらみんな人妻のため
週に数日しか働かない人も。
時給１９００円〜２１００円くらい。
良いおこづかいになってるみたいで
洋服・旅行三昧のようです。
うらやま。

技術があっぱれなのに時給２１００円では安すぎです。
技術のある者とは派遣だと時給５０００円以上。
他の就業形態だと年収１０００万以上を指すのではないでしょうか？

ちなみにＯＡ操作は技術ではなく技能といいます。
仕事をする人ではなく作業をこなす人です。
ですから時給が低いのは当たり前なのです。
派遣であろうとなかろうと下っ端である事には変わりありません。
しかしながら下っ端は大勢居ないと困る事になるので感謝せねばなりません。

なんか日々ものすごいストレスを抱えながら生きているんですね。
ｷﾞｽｷﾞｽしすぎですよ！

age

　派遣ができて３０年くらいだから、そのころからずっと派遣やってた人が
そろそろ５０歳になるんですよね。そんな人いればですが。
　派遣がずっと続けられないというのは、それだけの期間派遣で働く人が
まだ出ていないというだけではないでしょうか。
　そういう人がぞろぞろ出てきたら世の中も変わってくるのでしょうね。

53歳になるおじさん（半導体プロセス設計屋）が派遣で会社に来てますけど
時給8500円だよ。

いくら技術があって時給が高くても所詮は派遣。
日雇い労働者って現場の正社員は思ってるよ。

うん、日雇いでも稼げれば問題無しよ

稼げればね。

中小企業の正社員も日雇いみたいなもんだよ

以前いた派遣先に52歳っておばさんいたよ。（一般事務）
10年前から派遣やってるって言ってました。
平均年齢若い職場だったから、社員も派遣も母親みたいに慕ってた。
事務処理能力とかは、ごく普通だったと思うけれど人間性？がとても良い方
ですごく頼りにされていた。企業も可能な限り続けて欲しいって言ってたな。
ヒューマンスキルってやはり大切だなぁ、自分もこうなるように頑張ろうと
思わせてくれる人でした。

>>136
＞企業も可能な限り続けて欲しいって言ってたな。
直接雇用による雇用責任を放棄した悪辣極まりない企業ですな。
全労働者の敵です。
名前を公表してください。

出向のマスダとにかく氏ねや

ageとこ

ageとこ

つーか５０歳でどんな派遣先が求めている人材ってどんなの？
今、３０で、社員で派遣だけど、将来は不安だ。
教えてクレイ。

>>141
部長とか次長とか出来る人（ｗ

２、３年前にメイテックで初の定年退職者がでたって聞いたな〜。

結構、CADオペとかでいるよ。
ただ、５０才過ぎて３０くらいの部品会社の社員に怒られている姿
を見ると、ちょっと厳しいな〜とは思うけど。

派遣ってバイトと同じ身分だろ。

正社員とは会社の奴隷の身分だろ。

その会社の奴隷にいいように使われるのが派遣。
フラフラと多数の御主人様に媚売って生きている。

正社員が奴隷と感じる人はそれなりの業務しか任せられないような低級労働者だよ。

>>146
そのうち派遣に痛い目に遭うよ（藁）

俺は派遣社員のまま60歳を迎える自身があるぜ

>>146
正社員が奴隷と感じる人はそれなりの金があって
貧乏サラリーマンなんかやってねーよ！！！ｗｗｗ

↑すぐにムキになんなよ（ｗ

これからも定年まで、派遣社員って人続出するよ。

メイテクくらいなら、少しは退職金がでるだろーけど、
中小だったら、定年後バイト探しの毎日だな。

>>151
メイの人間だろ？
レベル低いくせにプライドとレートだけ高い。アフォ派遣の典型だな！

>>152
あふぉ、ばかプロパめ。
自分が、知識がないことぐらいさっさと認めちまえよ。
２８にもなって、アフォみたいな、新卒図面しかかけねー癖に。
もうちーと勉強しろ。

>>153
baka派遣の総本山。それがメ〇〇〇〇！
いつか大きな社会問題になるよ。
そのとき貴様ら「私も被害者なんです！」なんて言うんだろ。
社会に寄生してるバカは死ね！

前に駅で派遣会社の営業と待ち合わせした時
同じ場所で待ち合わせしていた二人がやはり派遣の待ち合わせっぽかった。
スタッフさんは白髪の多い女性の方でした。
まだまだできるんだと思うとなんか嬉しかったです。
どんな仕事なのか興味深々だったけど聞けるはずもないｗ

>>154
そうやって、脳内完結してろ。
プロパーが全員できないとは言わないが、
酷い椰子も多いぞ。
素直に認めろよ。

>>74
すごく面白い話ですね。
田舎の公務員なんかも別に働かなくてもいいような人が時折いますよ。
昔はコネさえあれば誰でも入れてましたからね。

派遣で20代ってまだ若いほう？
派遣は30過ぎたりすると使いにくいってほんと？

>>158の書き方はおかしくないか？ 20代は若い方って、10代の派遣なんてほとんどいないよ？

いやーそうじゃなくて20代ならまだ若くて使いやすい
んでしょ？ってこと。
若いほうなの？

現場によるんじゃないの？

景気が良くなったら、どうせ若い奴は３K職場になんか来ないから。

可能であってもお奨めは出来ないな

５０代後半だが>>122とか>>123の人のように現場でバリバリやれるのならまだしも暫く
も現場から離れているとどうも。
ノウハウは持っている積りでいるが、技術誌を読んでいて最新知識から遠ざかって行く
のを痛感する。

５０歳あげ

　

だめ

20歳だろうが50歳だろうが使えない奴はｸﾋﾞ使える奴は重宝されるただやる気があるとか必死で頑張っても使えない奴は即ｸﾋﾞ!そんな職場に派遣されてます

age

５０歳で派遣で働いている人って
職種な何ですか。

シルバー人材センターのおばちゃん

ds

ＩＴ系だろ。

最も先が無い平成の炭鉱夫を例にあげんなよ

盆明けage荒し

救いage

誰かいないの？50歳以上。派遣じゃなくても
個人事業主契約とか契約社員とか。IT系もバンバン書いてよ。

可能であっても２ｃｈを見るほど暇な人は居ないor２ｃｈを知らない？
or
不可能である

シルバー人材センター・・・

いま派遣で楽しる２０〜３０代のアフォへ
貴様らほんとに将来泣くぞ。

3

今日は風邪引いて休み。
俺の友人５５で機械設計の派遣してます。
その人２０代からずっと派遣。

だってさ〜
昔の派遣と今の派遣じゃ全然違うでしょ〜？
それに設計で正社員だと年食うと設計作業からはずされちゃうからな〜

>>181
30年前から派遣てこと？　じゃあ派遣という雇用形態ができてからずっと派遣？
すごいな。

派遣という雇用形態が出来てから300年以上経っているよ。
日本独自の悪しき風習だ。

口入れ屋
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075652467/

そういえば、派遣って定年は何歳よ？退職金は・・・？

>>185
派遣は35歳で定年だって
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007022613/

>>185
契約制だろ？

じゃあ、契約さえできれば何歳になってもできるってこと？
まあありえないけどさ・・・

シルバー人材センターがあるよ

そーいやさあ116かけたときいつもおばちゃんでるんだけど
あれも派遣だろな。いったい何歳なんだろ？声の感じでは
50は行ってるみたいな感じなんだけど。

人にもよるけど。

50歳過ぎたら、どこへ登録すればいいの？

>>192
シルバー人材センター

>>192
パソナのシニア事業部は、履歴書送付の無駄足
踏ませるだけ。登録会もない。
エフサス・クリエのシニア部は稼動してるかもしれない。誰か
知ってる？退職者のとこみたいだけど。

IT関係だと以前から継続登録してるか、Webからの応募の
きっかけなどで普通に登録して働けるよ、派遣でも請負でも。

test

aa

給料は?

age

正社員から派遣社員になりました
会社の方針での移籍なのですが、５０すぎて年収６００万程度となります
そろそろ役職定年にもなるし、定年も５歳ほど長く働けるようなので
こんなものかなと思っています（元課長）
もともと日のあたらない部署でもあり、昇進昇格の見通しなしで、
重労働でした。話が持ち上がったときには、渡りに船と思い応募しました
責任も軽くなったので、学位でもとろうかなと考えています

おれも今月から工場へ派遣でいってるよ
めちゃきつい起ちっ放しだからな
足が痛いよ、仕事は単純で楽だけど立ってるのがきついわ

>>199と>>200は世界が違いすぎｗ
そんなことも分からないで「起ちっ放し」じゃ先が思いやられるな。

長い間派遣続けてるベテランは
派遣会社の仲介無しで直接雇ってもらえないのかな？
腕がよければそれなりに名を知れてる事だし。

ベテランだろうが名が知れようが、正社員にはなれない。
派遣という奴隷が無駄な期待するな。考えが甘すぎるな。
特に大手ほど正社員は絶対なれない。しょせん派遣を使い捨てしか思ってないからな。

だいたい５０歳を過ぎて正社員に雇える・雇われるかよ。
企業側も無駄な給料を払うより、今ずっと使い捨て派遣しか働かせないからな。

＞長い間派遣続けてるベテランは
＞派遣会社の仲介無しで直接雇ってもらえないのかな？
本人の交渉力次第だろ。
「派遣会社への支払額○○よりも、直接雇用にした方が全体では○○安くなりますよ」
つまり派遣先も得だってことを上の人とぶっちゃけ話せるようなら、可能性はある。
もっとも、あくまで可能性であって実現するかどうかは
派遣会社との契約やいろんなしがらみがあって簡単にはいかないけどな。

年齢制限60歳位までっていう案件を見た。

５０代の話しばかり出てるけど、４０代もわすれないで。

100歳位までっていう案件を見た。wwwww

私は41歳です。これからも頑張って下さい☆

40代後半で正社員の話来た人を知ってるが、
スキルや経歴が半端なく凄かった。
でも派遣の方が気楽だからって断ったみたい。

４２歳
今度顔合わせがあるんだけどこれ、６０％決まりってことでいいですか？

>>204
正社員雇用しちゃったら、なかなか首にできなくなるじゃん。
派遣のいい所の一つは、すぐに切れる所。

>210
顔合わせ＝面接だよ
20％くらいだと思われ

>>212
ありがとう。
厳しいな。
書類選考のみ合格で２０％ですね。

‥‥こんな人生でよかった？？

このスレ建って2年半にもなるんですね。
世の中随分、失業者が増えました。この最近改善されつつありますが。
雇用の不安定化、勝ち組み−負け組み、景況感の地域差など問題は山積みです。
５０代になる前に派遣のような働き方から足を洗いたいですね。
（職種は関係ないと思います）
派遣先の仕事が終わる度に長々と１０〜２０年前のスキルの説明をするのが
たるくなってきました。
面談（＝面接）すらしてもらいたくなくなってきますね。
幸い贅沢なはなしですが、派遣ですが技術管理の仕事とか断ったりもします。
こんども何をやってもらうかわからないけど来て下さいみたいな仕事を受けようと
してます。まあ、大手電話会社のＳＩ関係なんですが。ＫＤＤＩみたいな会社と思ってください。
最後に、年金についてですがもちろん払っていません。

＞年金についてですがもちろん払っていません。
自慢して言える事じゃありませんね。
無職のガキでも払わなきゃいけないのに。。。。

>>216
お上の関係の方の前ではいえませんね。確かに。
だが、国民年金未納者は３７％という数字
貴方は、どう思う？
制度の存続の可能性とか、きちんとした自論をおもちですか？

>>216
私も年金は払っていませんわ。
勝ち組は、年金をあてにする必要はないの、ほほほ。

でも、かっこ悪いな。５０過ぎて派遣おれもそうなるかも知れん。
ううう。。。。

どんなスキルがあればずっと派遣で働けるんだろう。。。
今のうちから勉強しておかないと。

50歳無職　か　50歳アルバイト従業員　か　50歳派遣社員

どれが良いか決まってんだろ。
運が良けりゃテンプトゥーパームだったりする。

私が担当していた部門には、年配の方々がおられました。
実際、現場職で働いていた方が多く、経歴を伺うと技術社員との
ことで、「即、採用」で決まり、長期のまで至っております。
若い方と違って、見識もあり、条件も適しておりまして、こち
らとしても、感無量です。但し、技術資格とか持っていなければ
難しいでしょうね。若い方と年配の方と、どちらを優先するか
において、このときに、資格が物を言わせますからね。若い方
と年配の方で、共に資格を取得していない場合、若い方の方を
取るのは当然ですからね。

＞２２２の続きです。

年配の方々で、リストラの対象となられた方に関しては、正社員で
以前、働いていた会社を当たってみるのも、いいと思われますよ。
以前の会社で、派遣を仲介して採用されたって人たちの話も聞きます。
是非、前の会社をコネに、当たってみては如何でしょうか

同じ能力を持つ者の正社員→派遣化は労働者の権利剥奪の為の悪しき風習として厳罰化すべき

正社員で定年を迎えて同じ職場で派遣って言うのは特殊だよね。
それだけそこの職場にとってなくてはならない人だったわけで。
私はたいしたスキルもなく事務をやってるから将来が不安。
どんな資格や業界の経験積めば年齢上がっても仕事紹介してもらえるかな
と思って覗いたけど、現実は厳しそうだね。

このスレ見て励まされました。
今32ですが50過ぎても働けるようにスキル磨き続けます！

50過ぎても働けるスキルを得る方が
32までに正社員になることより簡単だとでも？

仕事に年齢じゃないしね。年取っても仕事できる人はできるしさ。しかもこれから少子化による労働者人口の減少にもなるからさ。中高年層や主婦層なんかが労働者として重要な役割を担うことになるよ。きっとね。

>>226
バイトでもいいから使ってくれって、
プライド捨てて、１０代や２０代前半のﾔｼらに混じって、
肉体労働職人系の仕事回ったら？
数年でスキルつけば、最低限体動く限りは食っていくことはできるよ。

>>11
>着物着付け
例えば何て派遣会社ですか？

>>230
地元の新聞折込広告とか駅やコンビニ、書店に置いてある
無料の就職情報誌に時々掲載されている。

俺も５０歳超えてから派遣に登録したけど、すぐに月１００万円の派遣の仕事がすぐに見つかったよ。俺の取り分７０万円
仕事は金融コンサルタント

教えてください、コンサルタントってどういう仕事なんですか？

資産を運用する方法（株、債権、外為、商品先物等）をアドバイスする。資格はFA（ファイナンシャルアドバイザー）

ｶｺｴｴ

236へー

すぐに月１００万円の派遣の仕事がすぐに見つかったよ。俺の取り分2０万円

>>237
何重派遣だよ！！

こえてますが大丈夫ですか？

>>239　参考までに何歳ですか？

可能ですよ。

女性なら昼はデパートの販売とかスーパーでパートで働いて
夜は着物着用の配膳とかのほうがいいと思う
極度の田舎の人には無理ですが。。

フェリオに行きなさい

テンブロスっていう派遣会社は中高年が多いらしい。

それなりの技術もしくは資格があれば何歳でも派遣は可能でしょう。

実際の仕事に必要かどうかは別として、いろんな免許、資格
を持っていると４０〜５０歳台でも使ってくれるんじゃないかな
。それだけの資格を持っているという事はきちんと勉強や努
力できるんだと評価してくれる。

年明けから工場でフォークリフトに乗る４０歳台です。

漏れ３３。
かつては正社員で働いていたこともあったけど、
請負で間に３，４社挟むような仕事は嫌で辞めた。

現在派遣だが、職安に行っても派遣や請負ばかり。
職安ってフリーターを増やす要因になってないか？

職安案件にはトンデモ会社が多数あるよね
面接に行って何度仰天した事か
釣り案件はザラで、虚偽内容が面接時に明らかになる
一番呆れたのは、マンションの廊下で面接を待たされた事だな
職安は企業調査をしないで無条件に載せるのか？？？
職安職員は派遣営業より能無しで
電話の取次ぎしか出来ない
「今本人と電話変わります」で、こっちが電話越しに相手先企業と
プレゼンテーション（お前、それで仕事したつもりかよ！職安おばさん！）
公務員をつくづく軽蔑したよ、この税金泥棒！ってさ
職安の掲載企業が酷すぎるので、つい大手派遣に頼ってしまう現実
こっちの方が厚生労働省の目が光っているからまだ安心できる
『職安職員を教育する派遣』も必要だと思っている。マジで。

確かに職安の紹介はひど過ぎる。
例えば、うちの地域の仕事紹介は手取１２万円ほどばかり。
時給だとコンビニと変わらなく、当然ながら正社員の責任、サビ残、休日出勤が当たり前に要求してくる。
また、社保なし年収２００万円以下も当たり前に存在する。ちなみに賞与など期待するなと…
これでは家族など養えるはずもなく…いや、一人暮らしでも生活キツすぎるはず。
派遣や請負においては、必ず半年後にリストラされるものしかなく、働きたくとも安心して選べる仕事がない。

派遣は雇い主次第だよね。
若い人選ぼうが年配を選ぼうが気に入らなければチェンジだよ。
資格なんて今の若い人はよくわかってて学生のことからいろいろ取ってるよね。
「この人じゃなきゃ出来ない」なんて技術があったらいいんだろうけど　
誰にさせてもいいような仕事だから派遣を取るんだし。
同じ能力持ってたらかわいい女の子選ぶし。
今後若い人が少なくなると年齢が若いってだけでレートが上がるかもね。(笑)

私も４０で派遣　ズーーーっト派遣で　正社員にもなれず　資格取得にも疲れた。
今日もお疲れって感じかな

５０の人も頑張ってください。

>>250
あなた、どういう資格を取得し続けていらっしゃったのか存じ上げませんが
おそらく、実力だけなら、そこらの中小企業や地方公務員よりも
上だと思いますよ。間違いないと思います。
彼等本当に向上心とか克己心とかなくてダレきって安心しまくってるから
使えない、というのは自明ですからね。
上司、課長なんですけれどね、その無知さには本当に泣きたくなった経験が
あります。なんでこんなのがシステム運用のトップをまかされているのか
理解に苦しんでた頃が若い時分にはありました。NATもFWもUNIXも何も
その方理解してはおられない御様子でした。
でも、これが正社員のアドバンテージなんだろうな、と今では割り切っています。

新しい事覚えるのは50代では厳しいだろうけど、経験活かせるものなら
大丈夫だと思うなぁ。

５０歳すぎてる派遣は有能！
並の人じゃないかシルバー人材センターだろう

４４歳無職で就職活動中です。
ある企業に面接したところ、「派遣といっても企業側では３０代で管理職になる人もいる。
年上は使いづらいということで中々派遣先が無い」といわれました。
実際、派遣会社３社に登録するも、
３週間たって、１社から県内では無理と言われ、２社は音沙汰なしです。

５０代で派遣できている方を尊敬いたします。

安心しろ
日本という国家も
年をとってる
もうじきアポン

50をまわってますが学校の草むしりの仕事してます。
派遣会社から定期的に依頼がきます。

>>254
工場の派遣なら面接の時点で採用即決の例が多いらしいですよ。私も経験してます
から。最近工場は人手不足になり、採用年齢を45歳から50歳に引き上げてる会社も
結構あります。気が向いたら派遣会社に問い合わせてみては如何でしょう。

あと2､3年もすれば景気も落ちるし日本から仕事がなくなるような気がする。
正社員は外国人労働者に取って代わるだろうし、人材は中国に職を取られるだろう
から日本で仕事するのが難しくなるかもしれない。
でも中国には行きたくない。
この先どうすれば職を失わなくなるといえるのでしょうか？
経団連の目論見が現実のものになろうとしている。

OB活用がどんどん進から60代以上の派遣も普通になる

＞正社員は外国人労働者に取って代わるだろうし

意味わからん
何を根拠に

>>229
肉体労働は若者がやれ
若い椰子なら良く動くし

>>259
それは困るね
間接雇用のっ蔓延をとめなければ

最近はあえて中高年使うところある。話し方、礼儀、なんか違うしね。

ｵﾚの行ってる工場もｵﾚを含めて普通に中高年が多い。この間は準社員の年輩者の訃報があったが、死因は老衰だった。
因みに大手住宅設備ﾒｰｶｰの田舎の工場だ。

正社員より派遣の方が責任重くない分
精神的には楽かも。
あとは歳取っても派遣の仕事あれば
問題ない。

去年まで派遣の営業でした
５０才ときいただけで困惑する現場のマネージャー｡
頭をひねってスキルシートと履歴書を派遣予定者氏と話合いの上すこしだけいじった｡
そうするといつまでたっても４４才｡
本人確認の免許証とか見せろと言ってくるが､全部個人情報保護で切抜け｡
上場総合電器や銀行証券はDBがあるのでNGだが､もうすこしで上場という企業は
比較的入れやすかった｡

↑やってることは犯罪かもしれませんが、いい営業ですね！

定年になったばかりで肉体労働しか経験なしわずかな年金で暮らしている そんな人派遣雇ってくれるとこ ありますか

>264だが、ｵﾚが応募した時は45才までだったが、今回増員追加募集では50才までになった。

あぼーん

職場によっては高齢者を求めてます。

景気悪くなるとみんなHOMELESSになちゃうようう。
やっぱり就職しなければやばい

なにがホームレスだ、乞食じゃねぇかｗ

保険の調査員は60歳位までで募集してる

５０歳以上か…ヘルパーさんはどう？
ただし、２４時間ず〜っと相手の面倒をみるというもので精神的にタフじゃないと無理。
月に５０万くらい稼いでいたはず。ボーナスももらってた。
彼女は７０歳を過ぎていた…。介護相手は１００歳越えてた。
なんか感動したよ。

>>月に５０万くらい稼いでいたはず

おい嘘は良くないぞ
介護板見て来い　介護職なんて月１３万の世界だぞ

ミスキ○リアってとこも４０後半〜５０代が多い。
仕事できるのもいるけど、気分屋の女上司に甘ったれた声で
お世辞言ってろくに仕事もできないのに首つないでるのもいたりする。
上司や正社員がいないといきなりキレたりするお婆で
やーな奴だったな。

リーマン版から持ってきた

879 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/08/08(火) 19:25:25
労働経済白書の内容、新聞に出てたね。

派遣・請負
　勤務半年未満　時給１、０４６円
　勤務２年以上　時給１、０９１円
ｗｗおいおい〜２年働いても時給５０円しかあがんね〜のかよ〜。
まあ、でも雇う側からすればスキル上がらなければ時給なんか
上げる必要ないわけだがｗｗ

　年代別　２０代　１、０８４円
　　　　　４０代　１、０４７円
ｗｗおいおい〜年齢上がって時給増えるどころかへってんじゃんよ〜
将来の展望ないぞ〜こんなところで働く奴いるなんて
俺には理解できね〜ｗｗ

俺がこの状況にいたら自殺するよ。
この状況で生きてるってことは、労働条件に満足しているんだろうな。

28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」

バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
　　すべての始まりは“就職難”から　生活費に事欠く若年世代の不幸
　　Column　賃金格差は一目瞭然！　正社員とフリーター時給比較
　　「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
　　非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
　　Column　貧困層比率は先進国2位　OECDの警告と提言
　　Chart　正社員vs非正社員　人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
　　年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
　　必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
　　広がる“平成の女工哀史”　製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
　　若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！

http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html

４６歳までやっていた商売が儲からなくなったので、６年間同じ派遣先に勤めてます。
現在５２歳ですが、周りは３０代が多く同世代はほとんどいません。

仕事は技術系で年収は７５０万程度です。
社員教育のための講師までやらされてますが、
その辺りはあまり評価されないようで、単価はここ数年横這いです。

スキルに自信があるので、転職しようと仕事を探しましたが、ネット検索では１件もヒットしませんでした。
知り合いの４０代技術者に聞いたら、４０代でもかなり厳しいそうです。

現実は厳しいですね。

41歳で派遣デビューして現在45歳。
最近、景気がよくなって案件増えたので
3年更新し続けた派遣先にばいばいして就職活動中。
営業事務、一般事務で結構よりどりみどりですよ。

複数の派遣会社に
「年齢的にどうでしょうか?」
と聞いたら
「PCスキルと実務経験があれば50代でもぜんぜんOKです
PC使えない、ビジネスマナーがだめな20代より使える50代です」
って言われたよ。

問題は景気が下向きになったときだね。
真っ先に切られるだろうから。

50代で派遣です。
職歴は、正社員→派遣→正社員→派遣です。
業務は、電気機器の開発、設計、試作、実験、などです。
私の感想としましては、粗末な計測器の中小企業の正社員より、
最新設備の大手派遣社員のほうがいいです。

まぁ、厚生年金に加入して、借金作らずに何百万か貯金しておいて安マンションでも購入しておけば派遣だけでも生きていけるな。
40代後半あたりからは時給700円くらいの駐車場管理の仕事とかで年金貰うまで貯金減らさないようにﾋﾓｼﾞｲ生活で食い繋がなきゃならんかもねw

看護士でさえフィリピンから出稼ぎを受け入れている。
どこも外人派遣に切り替わるね。日本人高いからね。
外人も生活掛かっているから働くほど仕事覚えるし　看護士でさえって外人なのに何でうちは日本人の高い派遣？

そろそろ　オータムジャンボ買って備えないとほほほ　自滅

まあそれなりにスキルあれば50越えても派遣は可能だと思う。ない人要領の悪い人はこれからの人生最高50歳でおさらばだね。

ｳﾁの会社の派遣、平均年齢は４０〜６０歳くらい。
年寄りにも出来る仕事なんで、長く務めている年寄り派遣が出しゃばっていて若い派遣は皆辞めていく。
派遣同士＝同類同僚って認識が無い年寄りが多い。
年齢が上＝年上が偉い！ではないよ。いい加減気付きましょう。
誰でも出来る仕事で職人気取りで若い人を怒鳴る神経は見ていて呆れる。

これだけら派遣の募集年齢が３０代までに限定されたりして下がってゆくんだろうな。
スキルとか経験とか資格とかあっても年寄り気質をどうしにしないと
社員も若い世代が多くなる今、年寄りﾒﾝﾄﾞｸｻいらね。ってなる。
年よりはまず協調性を持とうね。

うちの会社に、一見ＩＴ関係の会社と思える派遣会社から５８歳の人が来てます。
２名とも偶然同じ年齢ですが、評価は高いです。
謙虚な姿勢があるので、弊部の若手社員とのコミュニケーションも問題無し。
当然経験豊富で高スキルなので、本当に助かってます。
担当営業も頻繁に来ているので安心してます。

うちの職場に５５歳ぐらいで、ＣＡＤ設計している派遣のオジサン(高卒）がいるよ。
中学生の息子さんがいるんだって。これから金かかるよね。
その人、なんか仕事に対する覚悟が違う感じ。
尊敬するわ、まじで。

派遣歴は２０年ですが、数年で帰化させられる事が多いので派遣稼働率は半分位。
帰化のパターンとしては”作業員→設計職”とか”担当職→管理職”とか色々ですが、
（見かけの）年収が下がって負担が増える事が多いですね。
派遣元の正社員で、受け入れ先へ派遣されてたこともあります（＝偽装請負）
優劣を付ければ”大手社員＞派遣社員＞中小社員＞プー太郎＞バイト”でしょうか。
千人規模以上の会社じゃなければ、派遣の方が収入が多くて仕事も楽ですよ。
（残業＝コスト増なので、過度の負荷はかけられません）

>>290
自分も40代の偽装請負（設計職）経験者だが
”大手社員＞中小社員＞派遣社員≒零細社員≒バイト＞プー太郎
の湯女気がする・・・

数万人規模の大きな中小企業の正社員も経験しています。。。

営業経験ある人なんか結構テレマとかやってるよ、
社交性がないと無理かも

派遣でもピンからキリまでいるわけで…27才女で年収800万は負け組ですか？

なんで８００万も、もらえるの？
釣りですか？

>>295
コンパニオンかデリ

なんだ生ものかｗ

生ものってｗ

ヒント：賞味期限

現在54歳。
Server系のMCP持っていたので、派遣で結構
おいしい思いしました。
資格があるのとないのでは全然扱いが違うことを実感。

工員の派遣でも可能ですか？

Server管理者＝オペレータでっか。
若者には飽きっぽいの多いんで社会を知り尽くした５０歳台って
案外適任かも。。。
職種にこだわるのも３０歳台くらいまでだなあ。
俺は50歳半ばになったら草借り作業員でもやるか。

年齢を言い訳にしてる人が多いが、派遣で連絡来ない人は
スキルや経験に問題あるのがほとんどだろ。
高齢者は総務経験者以外、PC使いこなせる人少ないからな。

>>301
工員ちゅうか軽作業では可能ですし、自分は去年半年ほど
やりました。
時給1200円で4時間というやつです。
途中で会社の方針が変更になり、フルタイム無理なので辞めたけど。
軽作業ってやり手が少ないらしく、喜ばれた。
若い人はそんなのやりたがらないし、中高齢者は派遣登録には来ないから。

>>303
単純にすっぽかし、ひやかしにあっただけだよ。

>>304
今なにしてるんですか？

>>306
歩いて５分のスーパーの夜間品だし、片付け、4時間。
直接雇用のパートだ。
時給1000円から1100円、曜日による。
バイトの子がいっぱいいるし、この時間暇で楽だ。

男は概ね35まで



女は制限なし

>>308
なんでだろうね・・・
できない仕事ならわかるけど（例えば婦人服の売り場とか）
単純作業を女限定にするのは意味がわからない
しかも日本の風潮として、中高年の男の単純作業を蔑視するところが
ある。
俺は３４歳だが、ハロワにいって１７万ぐらいの仕事に申し込むと
職員にも向こうの担当にもUﾟДﾟU ﾊｧ?　って顔される

>>307
家あり貯蓄あり年金もいっぱい貰える予定ありでしょうか？
もしそうなら早期の引退生活うらやましいですが

>>310
とんでもない！
その逆でお先真っ暗ですよ。
将来生活保護家庭になりそうな予感ガス。
実は健康状態がイマイチでフルタイムできる体力ないのです。

病気のせいで働けない人は傷病手当が貰えるんだよ
症状が固定化して治らない人は障害者年金になるけどさ

自分は今、リハビリ中です。
社会復帰する時は絶対に口入れ屋の世話にはならない！

単純作業の工員は中高年限定にしてほしいね。
派遣の工員・軽作業は３５歳以上じゃないとダメにするとかいい
アイデアだと思う。今のままだと企業に有利すぎる。
安く人を使いたいなら、相応の人間しか使えないことにしないといかんでしょ
若者に無駄に時間を使わせない、中高年層のセーフティネットになる。
すぐに規制してほしいね

50歳以上、全く問題ございません。
弊社が派遣している人と派遣金額を列記します。
A氏：53歳　派遣金額63万円
B氏：59歳　派遣金額56万円
C氏：58歳　派遣金額58万円
D氏：52歳　派遣金額58万円
まだまだ皆さん頑張っておられます。
因みに全員技術系の仕事で、客先からの評価も凄く良いです。

>>315
言い忘れてましたがｗ
ピンハネすると、
すべて月収10万円なります。

お前ら中高年派遣は使い捨て奴隷だと自覚しろｗ
今更正社員なれないのを雇ってやってんだぞｗ

315です。
316のように意味の分からない書き込みがあるので、追記します。
各位の年収（残業別途支給）です。
A氏：555万円
B氏：390万円
C氏：435万円
D氏：420万円
残業代を加算すると、大体＋100万円位にはなります。
給与に対する率は多少ばらつきがありますが、
弊社は50歳以上の方々でも良い所を見出し、
上手く客先とすり合わせを行い、活躍頂ける環境を創っております。
この板のタイトル通り、50歳過ぎても派遣は可能です。

(TAT)

まぁ、派遣の営業とすれば、客先に上手くネジ込んだ後、金を稼ぐ奴なら営業成績に年齢関係ないからなｗ
５０代でも可能かもしれんが、稀有な例としての分子４人に対し分母は？

有能な奴なら５０代でも正社員も可能なんだよ、派遣に行く意味が無い。

以前、某派遣会社のシニア派遣部門から派遣されたきた人いたけど、
いつまで経っても昔の栄光が抜けなくて威張り散らして使いにくかった。
本人もやりにくかったみたいで自分から辞めていったけど。
50代以上が派遣で働くことはいいと思うけど、
立場をわきまえないと自ら働く場所をなくすことになるよね。

わしはあっさり警備会社の正社員になったで

俺は旗振りになったで

確かに、50歳以上の派遣は気持ちの整理をきちんとつけておいて欲しい。
以前役職者だった時の話は、「昔の話」です。
プライドを捨てろ、とは決して言いません。個人を否定も勿論しません。
ただ、派遣として業務遂行するためにはどのようにするのが良いのか？再考して欲しい。
場合によっては、30歳前の若い社員から指揮命令されます。
それを素直に受け入れるか否か、で大きく変わります。

>>323
俺は４Ｘ歳の派遣工員だが、上司や正社員なんかみんな俺より若い。
あなたの言う通り年令なんて関係なくなってる。
彼らが責任を持ってる以上は素直に受け入れるべきだね。

>320 324
んだんだ。
派遣に年齢は関係ないからね。
使える、若者に媚びへつらえるおサーンは生きていけるしそうでなければいきていけない、それだけ。

３２３の言う通りだね。
上手く３１５（３１７？）のような派遣会社を探して頑張るべし。
また、派遣会社はベテラン勢の活躍出来る環境を創るべし。

今後は、シニア・女性・未経験（フリーター？）・外国人、をどう活用するのか？
大手は中国やインドへ人買いに走ってますな。

派遣の営業さんに前短期希望でお願いしてたから、今日エントリーした長期は、話流れるかも。でも長くいれる?と言われても保証できないから仕方ないか〜。

ID:pB7UQktbOは荒し認定だな
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/972 2007/03/22 00:12:20 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/973 2007/03/22 00:17:45 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/974 2007/03/22 00:19:39 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/975 2007/03/22 00:26:49 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/976 2007/03/22 00:32:59 ID:pB7UQktbO
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http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/993 2007/03/22 09:12:57 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/994 2007/03/22 09:32:54 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/995 2007/03/22 09:52:45 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/996 2007/03/22 09:53:40 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/997 2007/03/22 10:13:55 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/998 2007/03/22 10:29:34 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/999 2007/03/22 10:30:34 ID:pB7UQktbO
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126593948/1000 2007/03/22 10:41:32 ID:pB7UQktbO
total: 29

３２９（３３０も同じ奴だろ）、お前は何がしたい？
しょうもない事すんな。

話を元に戻して、50歳以上の派遣について書き込みしましょう。

役員は大抵60才以上だから50才位で秘書はちょうどよいよ。
40才じゃ自分の娘より若いから使いにくいって言ってるよ、私の伯父は。

５０歳以上でも、適正のある仕事は有りますよね。
３３３さんのような書き込み、どんどんしようぜ！

ヒント：景気

能力ある人なら50すぎても社員になれると言ってた人かなり世間知らないね。
普通は定年までの勤続年数が15年以上ないと退職金や年金の関係でムリなんだよ。
公務員やたいていの会社の社員規則を比較してみればわかる。
社員になれても勤続年数10年未満で定年迎えても退職金はせいぜい年収の半分以下。
それならサビ残のないハケンの方が結局収入あるし、厚生年金額も増えるんだよ。
伯父が言ってた。

>>336
>普通は定年までの勤続年数が15年以上ないと退職金や年金の関係でムリなんだよ。
ソースは？伯父とか言うなよｗ
良く判り易い例で、天下りが数年で退職金が数千万とかあるけど、どうやって説明する？

馬鹿かｗ
退職金で数千万貰える役員クラスの天下りをｲﾊﾟｰﾝ社員比べんなよ。

３３７さんの意見は無視しましょう。

３１５みたいに、５０歳以上の派遣実例教えてくれ。
特に、どんな業務内容に就いているのか？
実際はいくら位の給料を貰っているのか？

弊社の実態です。
50歳以上は2割ほどいます。60歳以上も数人います。
給料は500万円（年収）程度です。
50歳以上のメンバーは、あまり残業をしないので、残業加算は少しだけです。

俺のおばあちゃん今年で８５歳だが派遣のリーダーやってるぞｗ

弊社の場合です。
50歳以上は５割程で、60歳以上は居ません。
給料は６００万円〜８００万程度です。
人脈での営業がメインです。

年食ってる奴の方が長続きしてくれるでありがたい
若い奴はすぐ辞めるので敬遠されがち

３４４の言う通りかもな。
５０歳以上の人たちは、クビになったら路頭に迷う可能性が高いので、
必死になって業務遂行している。安定感もある。
若い奴らは、まだ余裕がかなり有るので、簡単に辞めてしまう。

長期派遣は年配者に限るな。

おばさん派遣はわんさかいるな
おじさん派遣は需要ないからホームレス行きとなるわけだ

おばさんの派遣って、どんな仕事をやってるの？

おばさんの派遣は体売ってる。

>>349
格安で売ってても買う気はしないな。。。。

シニア派遣で検索するといいですよ。
あと中小零細は嘱託で採用するところが結構あります。

ちょうど５０歳です。
機械開発（設計ではない）を一環しておこなってきました。
仕事ありますか？

ラインメンテのご経験はありますか？それと基本的なPCｽｷﾙ「ﾛｯﾄﾅﾝﾊﾞ-入力など」があれば。

17日　面接

日本人は年齢に拘り過ぎ。頭固いのかね？
仕事してくれるなら何歳でもいいじゃないの。
変な固定観念は捨てなさい。

少子高齢化で、これからな毎年毎年、若者の数それ自体がドンドン減っていく。
つまり若年の勤労者そのものの絶対数が減るわけ。
それなのに、企業側が相も変わらす若年新卒者嗜好のままじゃね。

残念ながら景気は回復傾向にあります。景気回復したら政府は維持していく事を考え、派遣を規制するでしょう。

54歳　女　愛知県在住　○−ポー派遣　

去年　工場で検査梱包出荷の仕事　7ヶ月目で会社が違法なことを
強要して担当が断り失業。

年末　ゆうメイト。　楽しかった。

今年　単発　デパ地下肉屋接客３週間　不衛生な環境のため継続せず終了。
次　某デパのイベントで包装係４日　おもしろかったが、立ちっぱなしで
きつかった。
先週　某デパ　バックヤード作業長期のを希望したら、
他の人と年齢がかけ離れている、という理由で断られた。
50代派遣ってこんなもんか。

うちのｵｶﾝ（50代）用に調べたものですが、ご参考になれば・・・。

Goodwill シニア派遣
http://www.mobaito.com/senior/

Goodwill パートレディ
http://www.mobaito.com/partlady/PL0010.do

ヒュー・マネジメント（転職支援会社、50〜60代も歓迎してる）
https://www.hu-mgt.com/tenshoku.html



以前派遣会社のwebサイト製作をしてまして、その際に調べたり、
参考にしてたサイトです。探せば他にも色々あると思います。
（聞いた話だと、高齢でもその分野のキャリアのある方、
　その業界での経験の長い方を求めている企業は結構あるそうです。
　こんな感じで　http://www.hu-mgt.com/tenshoku/jz_introduce.html）

ちなみにうちのｵｶﾝにも色々紹介したものの、
「登録とか面倒。働くのやめるわ」と宣言されました。ｵｶﾝ・・・orz

age

50過ぎの派遣ってどんな仕事あるんですか？興味あります。
参考までに聞かせて下さい。

>>360
字が読めないんじゃ無理だよ

50歳過ぎても俺のいた工場ならゴロゴロいますよ。50歳のおっちゃん派遣とかね。

>>363
どこですかそこ？
5つほど派遣会社に登録してますが
どこからも紹介が来ないんですよ。
なので派遣はあきらめて直接面接に行って雇ってもらいました。
不動産やの表に貼ってある物件のように有りもしないもので
釣って、登録だけさせて後はほったらかしが多いですねえ。

50過ぎて派遣かー嫌だな

でも20年後くらいにはそれが当たり前になるんじゃないの？

>>364
まず俺はもう直ぐ35歳。俺自身この歳で派遣なんてやるなんて思わなかったけどね。
一応大卒だし。何処の派遣会社かって？う〜んまあそれはシークレットと言う事で。
ただ俺の以前勤務していたのは某大手パン工場。そこには5社位の派遣会社が
入っていたからその辺がヒントかな？派遣の場合は大抵派遣先の勤務先は教えてくれますよね？

その50歳代のおっちゃんなら2人か3人はいたかな？借金があったりしていわく付き
の人ばっかりだったけどね。
俺自身以前勤務していた派遣会社を変えて別の派遣会社経由でその工場に行こうかと
思っています。時給は以前の1,100円から1,200円になるんでそうするつもりです。
時給が100円UPでも3ヶ月間位勤務するとかなり給料所得が違ってきますからね。

５０代の派遣はNTTにはいっぱいいます。

工場派遣は何年続けても意味がないよ。
必要最低限の生活費を稼ぐだけ。35で何やってんだか

50過ぎで1000万オーバー稼いでる人いますよ。

大新東ヒューマンサービスに
一度　来て見て下さい

きっと　大新東ヒューマンサービスに来て良かったと思いますよ。

大新東ヒューマンサービスに　おこしやす！

>370
そりゃいるだろうよ。

もうすぐ30歳になるものです。
専門学校卒業してから、ずっと一つの派遣先でソフト開発をしております。
40代、50代になった時も継続して派遣就業したいと考えてます。
私見ですが、正社員より恵まれている点も派遣には多いので、派遣就業を楽しんでやってます。
事情に詳しい方、色々アドバイスを頂けませんか？

正社員といってもオーバーワーク常識の体制では
時給に換算すると５００円とかじゃないですか。
正社員はボーナスがあって身分が守られている、のは
公務員以外では幻想にすぎません。スキルアップと
時間的余裕は派遣の方が恵まれていますよ。今時、４０代男性
派遣も増えているから、定年まで同じ会社で勤め上げたなんて人は
余程、仕事が出来ないのかまわりの状況に気づかない人間なのでは。

>>373
アドバイスを頂けませんか

50歳過ぎてソフト開発だけなら厳しいでしょう。
ハードウェアも開発出来るソフト屋さんならいけるかな。
ソフトのプログラムだけなら、絶対若い人の方が重宝されますよ。
派遣でやっていこうとするなら、自身のスキルアップを先ず第一に頑張って下さい。
それと、何か特許でも出せるなら出してみたらいかがでしょうか？
取得できるか否かに係わらず、開発に対する姿勢がさらに良くなるかも。
最後の特許は俺の実体験でした。参考程度に。

あるソフト会社に派遣で行って金融系の仕事をしていた時、
６０過ぎのコボラーがいた。
しかし、業務にはかなり詳しかった。
時々居眠りしながらやっていたが、
リーダーからも何も言われていなかった。

COBOLのPGですか？
60過ぎでPGというのはまずありえません。
SEやPMでも、60過ぎは無理ではないでしょうか？
何かのコネがある人かもね。

ばかやろう
40、50なんて
ﾊﾅﾀﾚじゃ！

>>374
お前派遣の分際でなめるなよ頭が悪くて
無能だからどこも雇ってくれなくて派遣なんだろ　
ワガママでやりたい放題自分勝手ですぐ辞めるのより
定年まで社員やったお方の方が何倍も偉いし派遣と比べること自体比失礼だわ
いい歳こいてやだねえ世間体知らない奴ってのは

>>378
COBOLで金融系なら別に珍しくないよ。

>>380
文面見ていたらお前の方が頭悪そうｗ
市ね！

社員でも、公務員でも総理でも
だめなやつはだめ！

ぬるぽ

ぽるぬ

63歳になった俺を採用してくれた派遣会社もあります。
京都のあるメーカーへ派遣して頂いております。
50歳過ぎても、技術のある人なら可能性はまだまだ有ると思います。

あぼーん

最近では派遣でも住宅ローン組めるって聞いたけど、派遣で家買った人いますか？

派遣で家買った人は日本にはいない

特定派遣なら可能だと思います。
公務員や一部上場企業の人達と比較したら、ローン額は低いと思いますけど。

俺は32ですが、
この先派遣できっちり食えるようになるにはどんな資格をとれば良いか？
意見を頂けますか？
もう自動車工場ﾑﾘﾎﾟosz

COBOLかCADを今の仕事辞めてから勉強しようと考えてます…

C ADって勉強するもんじゃなくて作業しながら自然に覚える性質のもんだよ

>>392
するとCAD未経験の俺には道など無いのですか…

>>393
設計事務所に入社するか一から十まで自分たちでこなす小さな機械工場に行けば
嫌でもC AD覚えるやろな

>>395
貴重なご意見ｻﾝｸｽｺ。

高齢で派遣するなら俺もCADが一番よいとおもうよ
プログラムみたいにソフトによってまったく違うってことも無いし
一番IT系では職人気質が強いし
若い人にも経験で何とか戦えると思う。

派遣で働きつつ年齢を重ねて良いところは、
派遣先のオーダーを補完しつつ、
よりよい方向へ展開して結果にできることかと。サービス業だもんね。

自分がしっかりしてればスキルアップはどこまででもできるし。
若い頃とは違った学習法になるけど。丸覚えはできないｗ
でも原因と過程と結果を把握してケースバイケースの対応ができる。

日総で自動車部品工場の派遣してたけど、50代の人いたな

高齢者でCADってCADオペ？
CADオペで高齢者って見たこと無いなー。
設計や解析を担当する人でCADも使う、ってのなら有り得るけどな。

俺の身近に、59歳のおっちゃんが二人働いている。
二人とも派遣元は同じらしい。
そのうち一人は解析や設計をやっています。CADも使っているみたい。
派遣先からの評価はかなり高い。

職場に５０代のおっさんが入った。
この年だとラインは無理だが、同じ雑用でも仕事の流れを見て働くので、
一緒に仕事をしてて気持ちがいい。
「いい人が入った。」と喜んでいたら、社員に取られた。
でも年配の方が働く事を派遣会社の方も派遣先も学習したから、
増えると思う。

>>401
年配で６０越えてると、かなりの癖ある方もいるけど
やっぱり場数の違いなのかな？本当に良く働くし
冗談も面白いし職場の雰囲気も良くなるよね

アイーン

交通費に税金がかかるのはな・・・涙

>>401 いい人だね。ありがとう。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

う〜〜ん　長いと読む気が・・・読んでないｗ

最近、賞味期限切れの垂れ込みが多いよね
あれは、行政が聞く耳をもつようになったからだよね・・・たぶん
やっぱ、派遣やパートが一番たれこむでしょうね。。

５０歳派遣♀　１人暮らし　淋しい・・

今後はスキルと人柄が良い人なら50以上でも有り得るでしょう。
ノンスキルで癖のある人物なら、警備員でもやってたら？時給800円位であるよ。

性犯罪は語る。　正義を見失った司法制度

夕方帰宅中の女子高校生が、東京都足立区綾瀬の路上で少年（１８歳と１６歳）
に誘拐され、少年の両親も同居する家に４０日間監禁され、暴行殺害された。
少年らは、監禁中、被害者の陰毛を剃り全裸で踊らせたり、体に揮発性油を塗り
ライターで火をつけ、熱がる様子を見て笑い転げた。遺体の性器及び肛門には
スポーツドリンクの瓶が押し込まれていた。少年法が適用されるため、監禁場所の
強制家宅捜索はできなかった。
　少年らの刑期から未決勾留期間が差引かれるうえ、刑期満了前の仮保釈があるため
主犯以外は全て６年程度しか服役していない。主犯は平成１９年２月には仮出所した。
　服役中は給料（作業報奨金）が支払われ土日休業、平日は毎日３時間の自由時間がある。
受刑者１人当たり月２０万円の税金が使われ、被害者側の税金（消費税を含む）で
賄われている。一方、被害者の遺族は検死場所から遺体を引き取るための自動車代まで
支払わねばならなかった。　「女子高生コンクリート詰め殺人事件」

>>1
無理せずに生活保護が良い

どこも長続きしないヒキオタの木村孝信は５０になったら浮浪者。

生活保護って、ニュースぐらい聞けよｗ　中学生か？

派遣が悪いのではなく、多重派遣が悪いんだよね。

派遣会社は1社目が50%抜くのが普通。多重派遣されたら、
労働者の取り分がさらに抜かれるのです。

深刻なのは、株の持ち合いみたいな感じで派遣の廻しが恒常的に
行われているという噂があることです。

　派遣を受け入れる企業A→ちんこ派遣�梶ｨまんこ派遣��
　派遣を受け入れる企業B→まんこ派遣�梶ｨちんこ派遣��

この構造では、ちんこ派遣�鰍ﾌ社長が企業AのOBであったり賄賂を送っている。
まんこ派遣�鰍ﾌ社長は企業BのOBであったり賄賂を送っている。利権を持つ者が
元請けになり、仕事を廻しあっている構図が見えます。

深刻なのは、株の持ち合いみたいな感じで派遣の廻しが恒常的に
行われているという噂があることです。

　派遣を受け入れる企業A→ちんこ派遣�梶ｨまんこ派遣�梶ｨぬこ派遣→いぬ派遣
　派遣を受け入れる企業B→まんこ派遣�梶ｨちんこ派遣�梶ｨいぬ派遣→ぬこ派遣

この構造では、ぬこ派遣の社長もいぬ派遣の社長も利権は持っていない。
ぬこ派遣の社長といぬ派遣の社長はゴルフ友達（または宗教上の同志）であり、
ただ労働者から ピンハネするためだけに仕事を廻しあっています。

社会的役割を終えて本来なら倒産廃業転業すべき企業が派遣業界に
多数流れてきて、こんなことになった。

これは経団連と自民党が企業倒産数を減らすために注射した麻薬です。

深刻なのは、真の意味での人身売買が恒常的に
行われているという噂があることです。

ある会社に派遣されると、高スキルの派遣労働者が大規模プロジェクトから
ロストしてしまうという現象があるという噂あり。

　派遣を受け入れる企業A→ちんこ派遣�梶ｨまんこ派遣�梶ｨぬこ派遣→いぬ派遣
　派遣を受け入れる企業B→まんこ派遣�梶ｨちんこ派遣�梶ｨいぬ派遣→ぬこ派遣

ぬこ社長：「こないだ貸したA君は今どこで何しているの？」
いぬ社長：「彼は田舎に帰って就職したよ。」
ぬこ社長：「そうかそうか。いい人だったから惜しいネ。」

実際には、ぬこ社長が育てたA君はいぬ社長の算段でわざとど素人扱いされ、
いぬ社長のヤクザ仲間の会社専属で超低賃金で働いています。品川で消息を
絶つ人が多いらしい。

漏れの職場には６０代のおじさんがいるが、仕事も知っていて感心する。

津川みどり。 盛りのついたキモイババアです。

半年で派遣辞めて、半年失業保険プラス職業訓練九ヶ月失業保険をもらいそれで勉強して、
また派遣で半年の繰り返しでスキルつけたほうがいいなと、
超残業で休みもほとんどなく派遣元で働きながら他の勉強は俺にはできない。
今は法律が変わり、半年で切られない限りは、失業保険も出ません。

請負派遣工員沢山あります・・

失業保険は昨年から制度変わって一年でもらえるはず。半年じゃないけど

>>378
派遣先のよそ部門の、60過ぎと思われるおじさんは何かあると呼ばれてやってくるけど
この間、ネットに繋がらなくてオレの部署で、社員が呼んだら結果はプロキシの設定がされてなかっただけなのに、
このおじさん、それがわからなかった。定年後、再雇用された人のようだが。

>>418
えっと、働いて失業保険貰いながら勉強してスキルアップするとのことですが、、、。

仮にスキルアップできたとしても、どこも雇ってくれないですよ。
いきなり起業するつもりですか？

>>421
おじさんバカにする前に、半年遅れで怪しい日本語のレスする自分を、
何回も何回も見つめなおした方がいいよ。

>>422
オレの日本語の方が怪しかったです。
スイマセン。

>>418
働いて辞めて失業保険を繰り返してるような人は、
スキル以前にどこも雇ってくれないよ。

と言いたかったのです。

60歳すぎてる人でも普通に派遣やってる人いるよｗ
派遣先のOBだけどね…。

IT系だと、コンサルタントか汎用系（ＣＯＢＯＬ．ＰＬ／１）だなぁ〜。５０歳すぎてＪａｖａとか．ＮＥＴはないね。

スレチかもしれんが聞いていいですか？

４５の♂ですが工場派遣できますか？
この歳で職を失い６ヶ月。就活に疲れカネも尽きたので
派遣で生活しながら就活続けようと思っています。
こんなおっさんは、派遣も採用無理ですかね。また派遣先も迷惑ですか？

>>426普通に可能だよ。俺は49で派遣になって3年だ。但し、派遣先の若い社員に頭を下げなきゃならん。又講釈を垂れたりはダメよ。

一般派遣と登録派遣は言葉が違うけど同じ事で派遣の定年は65歳です。だから仕事が在れば65歳まで派遣は可能です。でも仕事が無くなれば即解雇だから、そこの処で生活が安定しません。

>>1
> でも実際５０歳すぎても派遣って出来るんですね。
そりゃ、正社員と比較すれば女の子の駄賃程度で
経験豊富なオッサンが雇えるんだから、使うわな。
加齢臭を気にしなければ。

レスありがとうございます。
＞４２７さん。奥さん子供さんいます？月収どれぐらいですか？
生活できますか。　　たちいったこと聞いてすいません。

私は、子供２人の４人家族です。最低でも手取り２４万は必要（嫁パート）
夜勤の２交代にしようか３交代にしようか迷っています。

>>430俺は夫婦２人だけで妻は中小企業の社員だ。俺は日勤週5の勤務で手取り18〜24位。田舎なんで通勤用に車２台あるが物価が安いから生活はまあまあかな。普通のサラリーマンから２交代はかなりつらいと思う。夜勤の12時間は長いよ。

手取り２４万円で女房子供を持つのは大変だね。
やっぱ、手取り５０万円はないと、子供を学校へはやれないよ、自分の場合。

子供がまだ小さいのと田舎ですので当面は２４でいける、と妻はいってます。
しかし、そんな派遣を何年も続けるわけにいかあないので、求職活動も
平行するんですが、ないですもんね〜正社員。
私のようなスペックの底辺のものには、ほんとないです。

これからは年寄りが働く時代だから、定年すぎても派遣は普通になるでしょうね。

高スペックの者でも無いですよ。
まぁ、この世に生を受けたが、何かを残そうなんて考えなきゃ、楽は楽ですが。

いや、私は反対です。
５０才程度で退いてボランテアをして余生を送り、後は若い人に道を譲り
職を与えるのが健全な社会だと思います。

>>436
50才で引退して余生を遊んで暮らせるなら、そりゃ結構ですな。そんな貴方が何故このｽﾚにいるのか理解出来ない。

理想を言ってるんだがね、イケズ。

＞４２７
俺、４０代前半だけど、派遣会社から
「申し訳ないですが、あなたに紹介できる案件がいまありません。」
いわれた　　　ワロタ

50までにたんまり貯金しないとダメだな

私も５０代です。
結構いるんじゃないかな？

50代の派遣は、職場によって待遇は様々ですよね。
PCスキルの低い60代でも仕事が出来る箇所がある（清掃やガードマンではありません。）
と思えば、これはやはり若い人のほうが向いている箇所もある。
再就職に年齢制限は無しという法律は、やはり無理があると感じます。

>>442 ＩＴ派遣会社に定年まで勤めるのって不可能だよな
ＩＴ関係会社って、一応定年６０歳とかになってるけど
経営者の定年で、現場の社員は早期リストラなのかな？
どうしても、派遣先が即、勃起する若い人を好むからな
インポの中高年は、いらんって多いよな

しかし、今後は少子化の影響で、若い世代の労働力の絶対数がドンドン減少していくんだが。

その厳然たる事実をどう考えているんだろう？
まさか外人労働者を入れるとか？
だけど、
彼らは会社への忠誠心という点で日本人とは明らかに違う。
大丈夫か！？

外人労働者を入れるのはすでに決まった路線
もうすぐ大量の未熟練外人労働者が入ってくる

未熟練労働の賃金は現在の水準の半分以下になるだろう
日本の国際競争力を維持するには避けて通れない

外人労働者は日本の底辺労働力よりはるかに優秀
日本人が二極分化するのは間違いない

日本人が二極分化　以前は
年収３０００万以上と３００万以下に分化
と言われていたけど
年収１００万で喜んで働く外国人労働者が入ってくるから
未熟練の３００万は無理だろう
上限が２００万くらいになりそうな気がする

単なる知識や技能なら若さが勝つけど
奥の深い職能では　経験がものを言う

奥の深い職能とは　ずばり創造力か　人間魅了力
前者は前例のないアイデアを生み出すクリエイティブな能力
後者は関係する人間をファンにしてしまう人間的魅力

前者は若くても能力を発揮する天才がいるけど
後者はやはり人生経験がものを言う

派遣社員に人生経験は求めてないよ。
余所者に人生語られても・・・・・
ハイハイと素直にマメに動いてくれるお手伝いさんが一番ありがたい

１０年前はこんなに派遣いなかったしね
さらに１０年後、２０年後はバイト感覚の派遣が増えてても全然不思議じゃない

バイト感覚というなら、
何も派遣という形態にして中間搾取的に派遣会社へマージン取られるような
ことをさせずに直接募集かけてる会社へ応募した方が労働者にとって
好都合かも知れないな。

>>445
それ、誰が言ってるの？

単に目先の経済的利益に目がくらんで
外国人を安易に受け入れても、やがて驚くほど深刻なツケを支払う
羽目になることは、ヨーロッパの一部の国で起こっていること。
日本人労働者と比べて会社への忠誠心という点で明らかに外国人
労働者は違うからね。

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40歳代の派遣なんていくらでもいるよ。
30歳代から派遣やってて更新続けてる人に多いね。

>>453
で、時が流れてそれらがそっくり50歳代へと移行する、と？

>>451
会社（職場）への忠誠心の無さなら、派遣労働者も負けず劣らず

派遣って法律的には何歳までいけるん？

雇用形態に関わらず法律上の年齢制限なんてないけど？

ふむ

名前言って年齢言ったら厳しいだろうな‐。

年寄りの派遣は煙たがられるんだわ
まぁ俺がそうなんだけど…
なんか社員からすると保証や茄子はないけど､そこそこの給料貰って自由気ままにやってんのが､心底気に入らないみたいだな

うらやましいって社員は口が裂けても言えないからなｗ

>>455
いや、まだ日本人の方がマシでしょ？
もっとも外国から日本へ来れるような人々は、
その国では上層階級に属するんだろうけどね。

割り切りが出来れば、
いくつになってもいけそうな気はする〜

50で派遣ってそんなに珍しいかな？
結構出会うけど？

50どころか60過ぎても働けるよ。何も問題ない。
オレがいた設計の会社は高齢者の派遣がいっぱいいたよ。

それは安心ですね
周りが増えてくれば更に今後増えそうですしね

これはゆとり世代とか、新卒3年退職が影響してきたのか？　
ゆとりは酷いな。　
四捨五入わかんないんだもん(笑)　
平均値とか。　
算数やり直せ。

なにしろ派遣は気が楽だからな。
会社に奉公する必要ない。辞めたくなったらいつでも辞められる。
オレは二度と正社員なんかならんよ。

>>468
結果的に派遣会社に多大なるご奉仕してるんだけどねｗ

心配しなくても正社員には２度となれんよｗ

>>469
やたらと正社員にこだわってるようだが、ものの本質をわかってないな。
中小企業は大企業に搾取されてるだろ。ピラミッドの頂点しか儲からない仕組みになってる。
結局同じことなんだよ。

ブラック正社員にしがみついているより、派遣の方が給料良かったりするしねｗ

むしろ高級取りの中高年社員を定年前に無理矢理派遣に転籍させてるところもあるだろう
出向なんて前からあったし

>>470

＞ピラミッドの頂点しか儲からない仕組みになってる。


本当その通りだよな…

>>470
結局中小の下請け孫受け企業は上からの締め付けがキツイからね。

正社員になることで満足してしまってる人多いね。

今日も１２時に起きて、ラーメン食ってネットカフェでこうして
夕方まですごす俺がいますよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情けね〜

派遣でバイトでもして金作らないといけないのに

あ〜〜もう〜〜なんなんだ俺は〜〜

中小企業の正社員も日雇いみたいなもんだよ

実際問題、50の声を聞けば正社員の口はまず絶望的。となると派遣の口位しかないよね。金は安いが贅沢言わなきゃ派遣もまあまあかな。担当の兄ちゃんも一生懸命やってくれるし、昇給も結構頻繁にしてくれる。

財産があればもう引退してもいい歳ですしね

警備員でもやりなよｗ

可能であってもお勧めできない

>>480
施設常駐の警備員（守衛さん）ならむしろ50歳以上の男性の方が向いているか？

警備員て前科があったらダメなの？
どんな微罪でもだめなんだろうか。

自宅警備員なら年齢制限は無しだなｗ

>>470
正社員にこだわってるんじゃなくて口入れ屋の食い扶持になるなと言ってんじゃないの？
実入りが少なくても直接雇用でも働くべき

>>484
昨今は、（特に外国人による）犯罪が増大しているから、
自宅警備員も案外必要かもな。

40代後半で正社員の話来た人を知ってるが、
スキルや経歴が半端なく凄かった。
でも派遣の方が気楽だからって断ったみたい。

新しい事覚えるのは50代では厳しいだろうけど、経験活かせるものなら
大丈夫だと思うなぁ。

経験を生かすなら派遣で彼方此方フラフラしてないで
腰を落ち着けて真面目に一社に就職した方が良いと思う

正社員希望の無職が良いのか
派遣社員がいいのか
どちらが偉いのか

普通に暮らしていける金額ですよね。
実家が持ち家の人なら親が死去のあとは住む家もあるし。
５０過ぎてる人ならもう親がいない人もいるでしょうね。

488＞＞そういう人種もいると言うことだ
鷲は校旗高齢者に近い部類で先日歯犬登録手続き完了
ヒマ過ぎるのでヒマ潰しに歯犬業界で働こうと
でないとボケちゃうんでなボケ防止にお仕事を選びました

このスレまじで５０のおっさんが立てたの？ｗｗｗｗｗ

>>460
給料は現金より茄子のがいいの！？
茄子じゃ振込は難しいと思うけろ

お仕事なんて遊びですからね。
だんだん趣味みたいになるし。

５０過ぎるとそんな仙人のような考えになられるのですねっ
でも結構人生を謳歌してきて余生を派遣で・・ってな人より
今の若い人は、すでに出来上がっちゃってる社会で、自分の
存在意味もわからないまま、出来上がっちゃってるシステムで
まるで現代の兵隊のように働かされて、とてもじゃないけど
そんな悟ったようなこと言える境地には達することができないの
ですよ。

今の時代仕事にありつけるだけで幸せです。

今三十路後半ですが、深夜の二交代で体がきついです。
昼間の仕事に変わりたいですが、今の会社の上司はとても良い人で
途中でやめたら迷惑かけちゃうからとか
派遣を途中でやめるともう仕事を紹介して貰えなくなるかも・・とか
不安もあってなかなか抜け出せません。
しかし、体がもたない為に週に１回は休んでしまい
給料はもともと低いのに余計安いです。
こんなんじゃ、時給の低いパートでもかわらないんじゃないかと・・・。
でも、契約解除までは何とか・・と頑張っていくつもりですが
真夜中の仕事は体調が良くない時等は命の危険すら覚えます。
命がけでするような仕事なほど給料を貰ってないので
正直割りに合わないなと感じています。

今日は風邪引いて休み。
俺の友人５５で機械設計の派遣してます。
その人２０代からずっと派遣。

友人て＾＾；

>>498
どんな仕事にも言える事ですが。
あくまでも身体が資本です。
健康な身体が有って始めて仕事・労働が可能になるのです。
もし、それを維持する事自体困難であれば、
健康な身体を維持できる程度に作業量をとどめておくのが賢明でしょう。

>>498
大変ですねー；；

夜中は働かないほうがいいよ。
いくら金が良くても、病気になって働けなくなったり、
医療費がかかったり、寿命が短くなったりすると長い目で見て損ジャン。
安くても健康的な仕事にしましょうｗ
　

>>498
毎週１回欠勤する方が、関わる全ての人に取って迷惑だと思いますよ。

そんな状態では、ちゃんと働いる事になりません。

向いてない仕事は早めに辞めた方が、お互いの為ですよ。

>>503
確かに、
深夜労働は・・・
若いうちだけで辞めた方が良い。
どうしてもやるなら、週４日程度。
なるべく早朝のうちに作業終了する
時間帯の仕事にするべし。

　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　移民１０００万人で
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　　　高齢派遣をエコ替え
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|

　外国人労働者　受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20080603-OYT1T00022.htm

40代の正社員です。中小企業は、一般社員は 手取り十数万です。派遣社員と変わりません。違うのは同じ仕事が続けられるのと、ボーナスがあることぐらいなものです。

エフサスクリエのシニア事業部は残念ながら
不治痛関係者用の受け皿用。不治痛退職者と縁故者しか受け付けてない。
いつでも受け付けてる一般の派遣募集は上の事業部とは別物でほんと使い捨て。
どこまでも地縁、血縁、コネなんですね。

５０歳だと、営業位しか無いのでは・・・・

>>507　厳しいですねぇ・・・
まあ会社が儲かってなければ無い袖は振れないわけですが、何とかならんものですかね。

>>508　でしょうね。
中身に通じている人間と縁故者ということになります。
確実性がありますから。
需要より供給が勝る場合にはどうしてもこうなります。

>>509　５０過ぎの営業というのは基本給激安のノルマ制で半分詐欺的な商売かと。
営業技術的なその筋の即戦力（その筋の経験者）ならば派遣でなくて期間を設けた直接契約が大半かと思います。

不可能ではないよな

それをOKとするかどうかは個々の問題

がんばれ

年食っても食い扶持確保のために、フォーク免許だけは取っておけ
これがあれば、物流倉庫系の仕事がやれる

>>513
46歳で会社解散。その業界に将来性はないと判断して異業種に。
コマツに通ってフォーク免許取ったよ。
でもね、いざ面接に行ってみると、やはり経験と年齢が問われるんだよ。
経験＝荷の中身が高価なものも多い。うっかり落とすと請負の場合、全額弁償。
年齢＝若い人はすぐ辞めてしまうと愚痴りながらも、やはり若者を採用している（イチから育てたいらしい）。
年齢食ってても、経験が長けりゃいいけど、そういう人はここには関係ないでしょ。
どうも513さんみたいに思ってる人が多いのか
コマツが延々と期間工の求人広告出してる（まさか100人単位で採用するんじゃないだろな？）。
どうも併設している教習所のための釣り広告だとしか思えない。
あ、自分は即「お祈り」が届きました。
それと、物流はリーチ中心、教習所はカウンターだしな。
物流だと「リーチの経験ありますか？」と聞かれるぞ。

>>514
正社員の口なら、年齢がネックだね
派遣経由でもぐり込めばなんとかなるだろ
実際50だと、ライン工なんて無理だろうし
派遣で実務を身に着けながら、どこか正社員口見つけるしかないよ

50過ぎで貯蓄っていくらあればOK？

≫501、503、505
そうですよね。総合的に考えないと。

俺ちょうど50だけど、三年勤めた派遣先から契約社員の話があって条件を聞いたら派遣の方がﾏｼだった。ガンガン文句言ったら一挙に待遇の良い条件を再掲示してきた。
労働基準法、労派法、出来れば民法も頭に入れて理論武装せよ。

ふーん

はぁ〜ん

いやぁ、おじいちゃん。
お口臭いぃ！

ぽりでんと

いれふぁかないと、おひことへきまへん

518は、派遣でも書き込みを見たかぎりでは、頭も賢く仕事も出来るから、そのような話しになったと思う。しかし、そのあとの書き込みは酷いな…まあ、これが派遣の実体だけど…低能＆低脳って事で

クイックマッサージのバイトは無理ですか

文句垂れるのも良いけど、度が過ぎるのもいかがなものかと…
直接雇用とはいえ、契約社員ですからね。
程々に…(^-^)

>>524
そんなに悲観するなお

にちゃんだお（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

>>524
君も仲間だお

50歳過ぎて登録できた人いる？

俺は51歳で今のカレンダ−会社の製造派遣やっているけど、体力的にはつらいな
年が明けてからは、ヒマになるので、釣りしながら旅でもするか

個人企業の社長になれば、どんな不況でも解雇と倒産は無い！
あるのは、儲け丸取り、突然市。

suddendeath