？？？何でも質問箱(3)？？？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 20:04 ID:qjnVEaH6

過去ログ検索した上で、このｽﾚをご利用ください。

？？？何でも質問箱(2)？？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1037853974/l50

Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
　派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
　書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
　社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
　大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
　極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
　ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
　覚悟の上で派遣登録してください。
　

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 20:07 ID:a4ttWIW2

なんじゃこのｽﾚ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 20:29 ID:roMarZGr

こっちの方がいいな。
あっちのスレタイ、変だし。

4 ：重複誘導：03/04/01 21:11 ID:RrcYUXLW

既出スレがございますので続きはそちらでどうぞ。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049043938/

>>3
『スレタイが変』というのは重複スレッドを立てて良い理由にはなりません。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 00:05 ID:WxGrf1rf

ﾌﾟ

6 ：転載：03/04/02 12:33 ID:cttsUh+Q

1 ：毒舌足立：03/03/31 02:05 ID:resXEP0p
※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
①派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
②二重派遣って何？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ。
③登録時の服装は？
　ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
④辞めたい時は？
　ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
⑤履歴書、職務経歴書の書き方は？
　ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
　派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
　短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！

※過去スレ
①？？？何でも質問箱？？？
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/
②？？？何でも質問箱(2)？？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1037853974/

過去スレ①が見られないのは管理人を脅迫するテロリストがいるからだな。

2 ：毒舌足立：03/03/31 02:11 ID:resXEP0p
で、手前の職歴は？どうやって生計立ててるんだ？
>>ALL

7 ：転載：03/04/02 12:33 ID:cttsUh+Q

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 02:25 ID:CdxjsbHs
質問です
来月２０日（〆日）以降来なくていいと言われました
契約内容は長期前提（半年）の一ヶ月更新です
現在三ヶ月間働いており業務内容や職場の雰囲気、人間関係もうまくいっているので
できることなら辞めたくないのですが泣き寝入りするしかないのでしょうか？

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 03:11 ID:6i0SLeaA
>>3
それっていつ言われたの？
昨日今日言われたんじゃ契約違反になるんじゃないの？
１ヶ月毎の更新だとしても、基本的には1ヶ月前に言わないと駄目なはず。
とりあえず「（↑のこと）労働基準監督所に聞いてみようかなぁ」とかごねてみたら？
それでも延びても３月末までか１ヶ月ってとこだよね。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 13:57 ID:wQdjR6Dh
>>4
ありがとうございます。
ごねて伸びたとしても、当初予定の６月までの就業は無理なんですよね。
あんまりゴタゴタに巻き込まれたくないので諦めます。

8 ：転載：03/04/02 12:34 ID:cttsUh+Q

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 21:42 ID:d+v47wbG
前ｽﾚ971です。
>>976
そうですよね。
安定したﾊﾞｲﾄを捨てて、後で後悔したら嫌だなぁ、戻れないし・・
なんて思っている自分が今はいるので
そんな気持ちじゃ派遣にしても続かないだろうなと思っています。
実際に派遣されてる方に何か言ってもらえて
だいぶ気がらくになりました。
ﾚｽくれた方、ありがとうございました。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 22:23 ID:XvvTbk2w
>>3
＞来月２０日（〆日）以降来なくていいと言われました
派遣元が言ったのであけば派遣元による不当解雇ですね。
というか派遣先はあなたにそういった命令をする権限は
ありませんので。
派遣契約だったら就業条件明示所兼雇用契約書があるはず。
自分に全く落ち度がなければ雇用期限満了までの賃金を
全額請求できる。裁判になれば派遣元は負けます。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 22:44 ID:ks3xnYVV
今働いてる会社はあまり良くない会社です。
働いてる派遣の人もギャルとかオタクっぽい人で
まともな人もいないし、上司もチーマーみたいな人です。
もう来月いっぱいでやめようと思ってるんですけど、
また同じ派遣会社に仕事を頼んだほうがいいのでしょうか？
それともまた同じような変な会社を紹介される確立高いですか？

9 ：転載：03/04/02 12:34 ID:cttsUh+Q

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 00:47 ID:/YEYzmq8
みなさんに質問です。
１．何社に登録してますか？
２．今の登録社数で紹介はどのような感じ(質・量とも)ですか？
　　(例えば１社にしか登録してないけど、全然紹介してもらえないとか)
良かったら教えて下さい。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 01:04 ID:m2jH6PBZ
前スレには書き込まないように！

Dat落ちギリギリだよ～～～～～～～

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 19:24 ID:jIycmYGE
age

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 19:32 ID:a4ttWIW2
>>10
1→4.5社
　（1社名前は残ってるだろうが情報が古いので
　　再登録に来いといわれてそれっきり）
2→紹介は2社から毎日のようにあるが、（割とこちらの希望に沿うものが多い）
　　なぜか実際に顔合わせ～稼動しているのは
　　思い出したように連絡来る別の1社
　　残りの1社はもう遅いんだよｳﾞｫｹｪ!って頃にいつも紹介来る。

10 ：転載：03/04/02 12:35 ID:cttsUh+Q

14 ：誘導しまっすっ&hearts ：03/04/01 20:08 ID:qjnVEaH6
本ｽﾚはこちら
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/l50

以降このｽﾚはsage進行で

15 ：毒舌足立：03/04/01 21:39 ID:zZRboL1V
>>14

後からスレッド立てておいて「本スレ」とはルール無用な悪党だな！
それは「重複スレッド」だヴォケ！

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 21:55 ID:4mlHKSku
派遣先企業に正社員として誘われています。
自分も気にいっているので是非そうしたいのですが契約違反とかで賠償金を取られたりしませんかね？

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 23:15 ID:SNDfMZ37
派遣会社の営業からの連絡が
いつも９時１０時です
まあ　仕事の終了時間も遅いのですが
正直うざい
皆さんはどうですか？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 23:21 ID:a4ttWIW2
>>16
取られません。よくあることなので派遣会社も処理慣れてます。
しかしまずは派遣会社に相談を。派遣先に先に返事しちゃだめ。

11 ：転載：03/04/02 12:36 ID:Y4/aWpCO

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 23:22 ID:vYr1EEW+
>>16
労働者には職業選択の自由がありますから契約違反となりません。
契約していたとしても労働法が優先しますので契約は無効です。

20 ：名無しさん＠そうだ登録にいこう：03/04/01 23:43 ID:4JxkhUKb
前に、パソナとテンプとリクスタが合併事業をやるという記事を
読んだんですが…
http://www.pasona.co.jp/pdf/news/infoid108_pdf_1.pdf

これって３社で情報を共有するって事ですか？
この中の１社でブラックリスト(もう仕事を紹介してもらえない辞め方)に
載った場合、他の２社に仕事の紹介を依頼しても「前職のデータ」が
分かってしまうって事でしょうか？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 23:55 ID:M+9j9f7/
基本的なことかもしれませんが
足立って誰？

12 ：転載：03/04/02 12:37 ID:Y4/aWpCO

22 ：毒舌足立：03/04/02 00:02 ID:r2oybRfm
>>21
うるせ～ハゲ！
俺がスレ立てちゃ悪いか？

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 00:04 ID:XB1wL4A0
>>22
いや、別にいいけど。
最近派遣板に来たので、単なる疑問ですだ。
あなたは派遣社員なのですか。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 00:05 ID:WxGrf1rf
いや、聞いただけじゃん...

25 ：毒舌足立：03/04/02 00:06 ID:r2oybRfm
すみませんでした。
もう荒しません。

26 ：元ヒップアップ：03/04/02 00:30 ID:ZGhoyspg
足立さんは足立区？板橋区？
派遣で死後都くるだけいいよ。僕は半月前にメールで性社員希望だして
今日エイプリルフール、忘れたころに返事きて明日昼面接しますだーよ。
上岡竜太郎以外に騙されたくないので逝きませんが。。。
でもまだ無色だからホントは逝きたいです。
上岡さん騙されてもいいかな？
ABブラザーズの片方がズラであるとはっきりいえたんだが。
敏腕プロT、ほんと恨むからな。あんな島に連れていきやがって！！！

13 ：転載：03/04/02 12:38 ID:Y4/aWpCO

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 01:09 ID:tfQ/hSje
派遣契約終了の場合失業保険の受給は可能ですか？

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 05:14 ID:H1/MXYhp
自己アピールって何言えばいいですか？

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 11:02 ID:6Z5MwZz6
質問なんですが、派遣で、
9時～17時30分の勤務時間なんですが、
（7.5時間）残業は8時間を越えてからでないと
割増されないんです。例えば、19時まで残業したとしたら、
17時30分から18時までの30分は通常の時給、18時～19時までの1時間が
1.25倍になるんですが、これって普通なんですか？

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 11:27 ID:jxDITZw9
>>30
派遣先との契約によるんじゃない？
自分の少ない経験では３０のような会社もあったし、
定時後きっかりから残業割り増しが付く会社もあったよ。

14 ：転載：03/04/02 12:39 ID:Y4/aWpCO

以上、スレスト処理されたスレより転載です。

？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049043938/

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 20:14 ID:xz+Iag1z

こっちが本物のスレ？
前の、どうやってスレをとめたのだろうか…。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 20:22 ID:33R1DRjK

>>13の30

違法ではありません。
労働基準法の規定では、時間外の割増賃金は８時間を超える分から
払わなければならないとされています。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 21:04 ID:xIjkoTES

契約外の仕事って、みなさん、どのくらいまでなら、やりますか？
例えば、電話応対なしのパソオペの契約だった場合、入ってみたら実はＴＥＬ応対有りとか
英語なしの国内業務の契約なのに、貿易事務の人が休んだ場合のフォローを
任される、とか。

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 21:37 ID:YTd+oMm6

うちの会社は一ヶ月更新なんですけど、
いちお長期という口約束の場合、もし更新しないで
入ってから２ケ月とかで辞める場合
私は派遣元にだけそれを伝えればいいの？
それとも初めの時みたいに顔合わせみたいのをして
辞めてもいいか話合ったりするの？

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 13:25 ID:9ZzXTsZn

ID:Y4/aWpCOさん　乙

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 17:54 ID:pRDIvApV

足立ｽﾚの方が好きだったな

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/04 15:27 ID:MLRlKdUZ

いきなりの解雇で
定期の解約が出来ずに困ってます
一ヶ月定期は解約できないと言われたのですが
２０日以上残ってます
どうすればイイのでしょうか？

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/04 15:48 ID:qmZt4ZYf

>>21
通勤路に新しい勤務先を見つけれ

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 15:37 ID:MPAiL1hU

新卒からＩＴ系の偽装派遣で働いて２年になりますが、一般社会の礼儀的なことがよく分かってません。
例えば派遣先で一緒に仕事している正社員の人が結婚したり、本人又は本人の身内が亡くなったりしたときは、
何か金銭・物品などをあげるものなのでしょうか？香典とか（香典の送り方も知らない）。
また、結婚したときにかける言葉は「おめでとうございます」でいいと思うけど、
親戚などがなくなったときは、なんて声をかけたらいいの？それとも全く触れないで、普段どおりに仕事だけしれてばいいもの？
まだ自分の周りでそんなことが起こってないのでいいですが、もし今後そういうことがあったらどう対応したらいいのかわかりません。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 10:24 ID:ZnYhVjbf

顔合わせというか、単に仕事場を見に行って･･･という感じの場合、
スーツ着用のほうがいいですか？
会社の人もついてきてくれるんだけど･･･？
冬用のスーツしかないので、買おうかどうか考え中なんだが･･･

ideの法改正申し込んじゃったよ････・ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･ !!

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 21:54 ID:rSdGgaHo

>>24
他社を訪問する際はどんな用件であろうがスーツが常識です。
今の時期ならまだ冬物でOK。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 22:05 ID:gf96VkJl

ＭＯＵＳって資格　就職に有利なんすか？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 22:55 ID:NFxD+01S

>>26
有利とは言えないが不利にはならない。

28 ：質問：03/04/07 22:57 ID:NFxD+01S

派遣先で１年が過ぎました。
これって正社員として雇う努力をする義務が発生するハズですが
先輩達は何年も派遣として働いてます。
私はどういう努力をすればいいんでしょう？

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 22:59 ID:gf96VkJl

>>27
ＭＯＵＳって、エクセルとワードとアクセスとパワーポイントだっけ？
　試験も1万円と高いし、アクセスとパワーポイント買わないといかんし・・・金かかるな・・・

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 23:03 ID:VfiImknI

派遣先からオファーがないのなら、アナタはまだまだ正社員の器じゃない。
派遣会社のせいにするな。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 23:32 ID:LExxeWig

履歴書に初級シスアドと書いて良いですか？
当方、勿論シスアドなんかありません。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 06:15 ID:++Fcqk4R

>>31
　履歴書に嘘を書いちゃダメ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 09:57 ID:5Dz7AUi5

労働条件通知の提示って働く前に貰えますか？

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 11:28 ID:v7NNYClm

学生（二部）で登録してる人っていますか？

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 11:54 ID:acxYJo3/

職場見学にスーツでいくけど、寒いので下にブラウスの上にベストを
着ていっちゃ非常識と思われまつか？

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 17:03 ID:uIGICfwH

>>35
ｳﾞｧｳﾞｧｼｬｼ着てけ

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 18:05 ID:BT3Pm0vG

>>35
漏れは外が寒い時はベストつけてるよ

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 20:01 ID:1nlO9qY/

一度派遣会社に入ると40・50歳まで勤めるものなのでしょうか？

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 20:08 ID:phSXS5nl

もっとも待遇の良い派遣会社はどこでしょうか？

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 21:33 ID:/4jnwp8G

人事総務の仕事の依頼が良くくる派遣会社は？

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 22:07 ID:zgJ81si7

顔合わせのときに提出されるスキルシートって前職の会社名って書いてあるものなんですか？
それと、顔合わせが終わってから断ってもいいんでしょうか？

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 23:42 ID:OlgPCw6C

>>41
＞顔合わせのときに
顔合わせは法律違反なのでやめましょう。
派遣元に抗議しましょう。
顔合わせは断りましょう。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 22:40 ID:kQf3DZlc

派遣会社に退職日を偽って履歴書を提出してしまいました。
前職は社会保険未加入でした。（雇用保険のみ加入）
あまりバレルということは考えられないけど、
バレたらクビかなぁ？
まさか派遣先が調べたりしないよね？
いろいろ良くしてもらってるだけに罪の意識が募ります。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 22:51 ID:dPxi86ap

俺は、顔合わせの時に半パンとTシャツ1枚でリュックを背負っていったよ。
別に工場だから何にもいわれなかったけどね。
それと、あいつらの言うことは全て「ICレコーダー」で録音してます。

45 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 23:07 ID:+u1+JJpo

教えてください。
派遣会社は２社、同時登録してもいいのでしょうか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 23:10 ID:n4iwW0SN

派遣で働いているのですが、厚生年金がやたら高い気がします。
額面で24万円弱のうち、年金だけで24000円とられてます。
これは派遣元によって異なるのでしょうか。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 23:38 ID:730pWka5

３年勤めた派遣先との契約が６月で切れます。長期間いた場合、派遣でも挨拶まわりやお菓子配って歩かなきゃいけませんかね？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 23:50 ID:yOZl9lWi

>>46
大丈夫。みんな何社も登録してるのでどんどん登録すべし

>>47
陸のスタッフ手帳によると、厚生年金は86.75/1000と書いてある。
多分厚生年金の控除率はどこも決まってたと思うけど･･･
スタッフ手帳をよく読むか、派遣元に聞いたほうがよろし。

50 ：４６：03/04/10 00:23 ID:i28yU1Qi

>>49
即レスありがとうございます。
先日１社、登録の予約を入れたのですが、先ほど他社で興味のある仕事を見つけ、
よく調べなかった事を後悔してました。
早速明日にでも、もう１社に電話をいれ、
もし希望職がうまっていたら、２社登録することにします。
ありがとう（・∀・）

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 01:13 ID:6QTBua/2

工場の仕事って大変なのかな？あと、軽作業って載ってるやつは誰でも出来る仕事なの？

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 11:41 ID:8U5pf3jK

皆さんって一般派遣でお仕事してるんでしょうか？
それとも特定派遣なんでしょうか？

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 17:39 ID:jq8hW9QK

結婚するとか、就職が決まったとかそういう理由じゃなくて、
ただ単に違う仕事がしてみたいので辞めたいって
辞める理由になりますか？

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 18:01 ID:JvBaBr4N

>>51
工場の種類による
｢軽｣と言ってても肉体労働だったりもするらしい
>>52
一般が多いのでは
>>53
契約途中に辞めるのでなければ何も問題なし
理由も堂々と言ってよし

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 18:29 ID:8U5pf3jK

>>54
そうなんですか。ちょっと色々わかってきました。
では、一般派遣の方は契約が切れればお仕事が来るまで
何をしていらっしゃるんですか？

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 19:26 ID:wWnr60pV

自宅待機という名のプー。
あとはひたすらネットなどで仕事探し。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 21:44 ID:fiT1Kp3d

>>55
契約更新するかどうかは１ヶ月前に分かるので
更新しないと分かったら、毎晩ネットで職探し＆エントリー。
（普段から少しは案件探したりしてるよ、もしもの時の為に）
で、契約終了と同時に新しい仕事へ。
だから、プーの期間はほとんどないな～。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 23:04 ID:jh8BhQ6M

　国会議員の坂井被告にお金わたしたのってどこの会社なの？
　派遣法改正などにどんな影響あるの？

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 23:14 ID:s6M42Lo1

ある派遣会社に紹介された仕事があるのですが、
業務委託という形で契約するようです。
給料は相場より高いのですが、聞いたことがない就業形式だったので不安です。
何か気を付けることはあるでしょうか？

60 ：proxy307.docomo.ne.jp：03/04/11 03:06 ID:tjTBBSAq

↑それ、偽装請負じゃん

61 ：59：03/04/11 09:54 ID:ByeGhllk

>>60さん
偽装請負ですか・・
断った方が良いのでしょうか？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/12 04:20 ID:s9xrazfs

人生を決める場には、やはりスーツを着るのが
最低限のマナーと思います。
どんな服装で来られるかは、場面場面に合わせた行動が
取れるかどうかという判断要素にもなります。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/12 04:25 ID:QtkDhWTH

>>62
何の答え？

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/12 09:17 ID:s9xrazfs

思い当たる方々への。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 08:17 ID:1JGaXRs6

有給休暇について質問です。
文才がないので読みにくかったらすみません。

3月末で契約を終了し、4/1から新しい派遣元・派遣先で働いています。
以前の派遣先を辞めるにあたって、3月の上旬に派遣先の上司に
残っている有給の消化（5日分）をさせてほしいと頼んだのですが、
「引継ぎがあるのでだめ」「派遣元に買い上げてもらってください」と言われました。

その後、派遣先の上司が派遣元の営業に「引継ぎがあるので有給は買い上げるように」と
電話をかけたらしく、派遣元の営業から私に「派遣先から言われてしまったので
仕方ない、申し訳ないが有給は我慢してほしい。その代わり、台帳を操作して
有給はすべて買い上げる形をとる」との連絡がありました。
（実際には後任がなかなか決まらず、引継ぎ期間は私が辞める直前の2日間だけで、
その前に休みを取ることは可能な状況でした。）

私は派遣元に指示された通りに有給申請書を5日分、日付を空欄にしたまま
提出し、タイムシートには正規で働いた時間しか記入せずに提出しました。
そして昨日、派遣元から3月分の給与明細が届いたのですが、
有給分は支給されていませんでした。

このように有給を買い上げる場合、有給分は3月分の給与として支払われるものと
思っていたのですが、違うのでしょうか。
4月に架空の契約期間を作って5月に支払う、という話も耳にした事がありますが、
社会保険は3月末で脱退しているのでそんなことが可能なのかも疑問です。

明日、派遣元に問い合わせてみるつもりですが、言いくるめられると困るので
詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 11:41 ID:atpVVn6V

中小ソフト会社の正社員として派遣されてますが、
同じ派遣先で他の会社から派遣している同期の人（その人も正社員で派遣）の会社の方が、給料が良いです。
同じ派遣会社なのに給料とか売上が違うのはなぜなんでしょう？
また、隣の芝生は青く見えるということで、派遣先はそのままで、正社員として所属する派遣元の会社だけ転籍しちゃうってことはできないんでしょうか？

67 ：66：03/04/13 11:47 ID:atpVVn6V

連続投稿すみません。
２個目の質問は例えば、
（自分より給料の高い派遣会社の人：Ａ）「ねえ君って給料いくら貰ってるの？」
（私）「○○円です」
（Ａ）「ええっ！？資格も持ってて結構優秀なのに、そんな少ししか貰ってないの？
うちなら年収○○は堅いよ。よかったらうちの会社に移らない？」
（私「ほんとですか？是非そうさせていただきます！」
・・・なんて話はないでしょうかね・・・？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 16:09 ID:u7BEjuQR

基本的に法的範囲内の有給買い上げは違法なのでできないはずだけどね。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 20:35 ID:BLXKEH7Q

派遣は忙しいとよく聞きますが、
皆さんはどの程度の忙しさなんですか？
定時で帰れることなんてないんでしょうか？

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 21:42 ID:KkoD/i0F

>>69
派遣先による、としかいいようがないだろう。
少しは頭使って考えようよ。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 22:02 ID:288ymFiO

>>69
そう。派遣先の契約内容によるでしょ。
わたしは残業はほとんどしないで帰ってるよ。
残業が多くなったら、辞めるつもりだし。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 23:05 ID:e5CaPha6

>>69
私は、先月残業８０時間だったよ。
一人暮らしだから経済的には助かるけど、
体力的には、きびし～

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 09:44 ID:CCsZEtGC

皆さんのお知恵をお貸し下さい。
私は今年アウトソーシング会社の正社員（特定派遣）として
内定をいただきました。
　ですが、両親や友達などに派遣はこれから大丈夫なの？とか
仕事がなくなったらどうするの？年をとっても派遣行くの？
などと言われなかなか言い返すことができません。

派遣はこれからもっと延びる業界だと思っております。
私はSEとして仕事をしていくつもりなので
派遣なら自分の技術を磨くのにも最適な場所だと思います。

ですが自分の感情でしか言い返すことがなく、決定打がありません。

●●●●だから派遣は大丈夫だよ。や
●●●●だから派遣のほうが良い。
などの言い返せる文句がありますでしょうか？
いまだ派遣に関しての知識も薄く、色々調べてはいるのですが、
なかなか見出せません。

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 10:04 ID:mMXJX9Np

↑んなもん無い
派遣は求職者の最後の砦
親や親類、知人が正しい
派遣業者の求人広告に騙され、安易に進路を決めた己の甘さを思い知れ！

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 18:21 ID:O2EhbUsO

総合スタッフ・オプショナリーに登録している人いる？
なんか時給も安いし、連絡とか遅いし結構いい加減じゃないですか？
コスト削減といってもｱﾝﾀらが全部取ってるだけじゃないの？って。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 20:25 ID:/EqPB6OE

お仕事紹介されたのですけど、なぜか顔合わせの日が延ばされました。
なんか経歴で落とされる気もするんだけど……。
よく考えてみると業務内容がいまいち希望と合わないし、
別の派遣会社からの紹介も来てるので断ろうと思います。

紹介されていったん承諾したものの、
やっぱりヤダって断ったことある人いますか？
つーか断ってOKなんですか？

派遣で働くのがはじめてなもので
紹介された案件に焦って答えてしまったことを後悔してます……。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 03:31 ID:46OxmYDW

派遣登録初心者です。
今日初めてのスキルチェックの時に、他社でも登録しているのか聞かれました。
その時は他社のことはそれほど考先を見つけました。
まだネットで登録したばかりなので、ＯＫの返事をもらえるか分からない段階ですが。
もしも後社で派遣が決まった場合、前社には正直に話してもいいのでしょうか？
あと、もしも後社で決まらなかった場合でも、他社でも登録したことを
前社に報告するべきでしょうか？

78 ：77：03/04/15 03:35 ID:46OxmYDW

>>77
その時は他社のことはそれほど考先を見つけました。＝×
その時は他社のことはそれほど考えてなかったので、その旨を伝えたのですが
実は先ほど、魅力的な派遣先を見つけました。＝○

すみません。
おかしな文章で書きこんでしまいました。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 17:20 ID:bSULCib2

別な派遣会社に登録に行こうと思っているのだけど、登録時に
「履歴書持参」の派遣会社にＰＣで作成した履歴書でも大丈夫ですか？
今まで登録した２社は、登録時に派遣会社独自の履歴書＆職務経歴書に
記入だったから履歴書持参で登録に行った事がないんですよね。
(ただし、登録時間は４時間半以上かかった)

ＰＣで作成した履歴書だった為に、仕事に対する意欲がないと
思われて仕事を紹介してもらえなかったら登録に行く意味ないしね。
転職＆派遣が多いし、肩書き(資格)も多いから履歴書１枚書くのに
１時間以上。最後で間違えたら凄い脱力感です。
皆さんはどうされていますか？

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 17:36 ID:WsksWj8z

派遣社員は売り上げの半分をピンハネされているのですか？
４０才過ぎたら自由契約（年俸制）になってしまうのですか？
戦力外通告を受けたらどうなってしまうのですか？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 17:51 ID:fj/Xd7+8

>79
どうだろうねえ、最近は、ＰＣ入力の履歴書もありなのかなあ。
アリにすべきだとは思うよ。
でも不安だったら手書きする方がいいんじゃない。
ちなみにＳＥの知り合いが、職業柄、ＰＣの方が印象いいんじゃ
ないかと思いきや、「手書きでないとだめ」と言ってシコシコ書いてました。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 19:58 ID:fAYHtHPB

>>79
最近はＰＣも有りみたいです。
集団面接の場面で時々見かけましたよ。
男性で大きな企業の場合もっと比率が高くなると思います。
でも古い社風の所は手書きにした方が無難？

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 20:49 ID:8UGlJXrt

ＰＣ入力の履歴書で派遣先との顔合わせまで行ったよ。
契約年数でぶつかって駄目になったけど。
手書きじゃ駄目ってのは変だよな。
職務経歴書はＰＣ入力でないと駄目みたいだし。
古い体質を見分けられるからＰＣ系の会社にはＰＣ入力の履歴書でいいんじゃない？

84 ：お願いします：03/04/15 21:13 ID:opws3VLH

派遣で３ヶ月の契約で仕事が決まったとします。その就業期間中に派遣先の会社から直接、正社員にならないかと打診された場合、派遣会社を通した契約の３ヶ月終了後に
自分で派遣先の企業と契約してかまわないのでしょうか？それとも派遣会社を通して正社員としての採用も話を進めるのが通例なのでしょうか？
詳しいかたご教授ください。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 22:12 ID:bRy8rbwg

>>84
派遣契約満了後（3ヵ月後）に派遣会社とは縁を切った形で派遣先と雇用関係を結ぶのがよいです。
派遣元にはその旨を言う必要はなし。
派遣会社は派遣スタッフが派遣先に雇用されるのを妨害することは禁じられている。
ただし、紹介予定派遣であるならば、派遣会社と派遣先でその旨を契約していれば
採用が決まった段階で紹介料を派遣先が派遣会社に支払うことになっている。

そうでなければ、派遣先の正社員になっても、派遣元には言う必要ないですよ

86 ：８４：03/04/15 22:51 ID:opws3VLH

>>85
レス、ありがとうございます。私のケースは紹介予定派遣ではないです。なので、この仕事をやってみて実際正社員のオファーがあったらアドバイスどおりにします。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 05:57 ID:6Jdi7ynC

２００３年４月１６日現在、２ちゃんねらー貴殿に問う！

正直、「ロビン＠お姉さん系美人」と「アンナ＠ロリ系幼な妻」どちらに萌えますかっ？！
是非、投票請う！

コード発行所 → http://mikoshi.jp/jump-saimoe/code.cgi
本部　→http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/4502/2chymagkyara.html
投票スレ → http://comic2.2ch.net/test/read.cgi/ymag/1050158765/l50　（part14）
雑談スレ → http://comic2.2ch.net/test/read.cgi/ymag/1049891021/　（part7）

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 13:15 ID:CwG4v9lJ

休むときに派遣会社に連絡するのってどうやってますか？
担当のコーディネーター呼び出してますか？出た人に告げますか？

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 21:06 ID:GPWJh0vO

明日顔合わせだけど冬のスーツしか持ってないよ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･ !!
春っぽいベージュのスーツと冬の黒いスーツどちらにしたほうが
ベターなんだろうか？

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 22:22 ID:tZDytbwT

>>89
１行目と２行目が禿しく矛盾してないか？

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 22:50 ID:TQ8dfNzc

８９は、はげむじゅ！

92 ：山崎渉：03/04/17 12:58 ID:4LN9YZZ6

（＾＾）

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 13:35 ID:II4mUPcz

じゅげむじゅげむ
　

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 13:53 ID:CGCOHmlq

先週から派遣と業務請負で数社に登録。
そのうち２社から同じ案件（多分）の打診がきた。

同じ経歴書を見た企業はいったいどうするんだろ。
安く叩けそうなほうを選ぶ？
信用のあるところを選ぶ？
どっちもパス？

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 17:08 ID:Ps778Z/C

派遣会社のクレームはどこに電話したらいい？

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 20:43 ID:Yaa8XGpA

質問です。
9：00～17：30の契約で派遣業務を始めたんですが、
実際就業してみたら8：45から朝礼がありました。
少し腑に落ちない気分を抱えつつ、タイムカードは8：45から
つけていたんですが、最近送られてきた業務指示書では
開始時刻がやはり9：00になっています。
派遣会社に聞いたら「15分は無給です｣と言われました。
どうにも納得できないんですがそういうもんなんですか？
派遣先に掛け合ってみる価値はあるでしょうか。

97 ：営業マン：03/04/17 22:12 ID:zPMnDjHW

>96　無給？ふざけるな。8:45から出勤してるんだから朝礼も立派な就業時間だよ。
派遣会社のぼったくりに違いないから派遣先に言ってみるべし。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 23:12 ID:dpt9FTTK

派遣会社に偽造した履歴書を出しました
退職月を偽っただけなんですが、もしばれたら問題になりますか？

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 07:17 ID:H/BBNtph

最近、国会議員が逮捕されたのは、人材ビジネス会社からの賄賂だったよね
あれってどこが贈ったの？　何を目的にして？
　

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 10:14 ID:f4gLaoWU

就業が決まりましたが、初日はやはりスーツで行ったほうがいいですか？
あと、派遣社員とはいえ就業15分前くらいに会社にいたほうがいいですか？

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 11:40 ID:LCk360/D

＞就業15分前
ネタ？

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 17:40 ID:79EEMQb7

真剣に迷ってます、誰か教えてください。
派遣先がブラックな噂のある企業だった場合、そこで就業すると
経歴に傷がつくものでしょうか。
今日紹介があったところが、いろいろ叩かれてるとこなんですよ。
例えば、例えばの話ですが、消費者金融とか。
仕事ないから、こういうのでもいいかと思ってるんだけど、
これから先の、他社からの仕事紹介に影響するかなあ・・

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 17:49 ID:4rStfI4+

>>102
大手のサラ金（武とかアとか）なら別にその業界の経験になるんじゃないの？
電車の広告でも聞いたことないような会社なら辞めるべし

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 18:14 ID:6fVFf1BH

派遣業自体がブラックなのに何言ってんの？

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 19:04 ID:gYOM9cg9

>>100
いや、初日はアロハシャツという掟があります。

んなわけねーだろ！　当たり前だ！スーツでいけぃ！
ただし、会社がビジネスカジュアルと決まってるのなら話は別。
いずれにしても無難な色合いのものがいいと思われ。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 21:17 ID:gYOM9cg9

>>100
アロハでいけ。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 21:22 ID:+eELV3UT

>100
その派遣先にもよると思う。
私は「スーツを着てくると浮くと思うので普通の私服で来て下さい」
って派遣先の人に言われたよ。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 21:45 ID:X2Hn3WSR

何々を着て来いとはっきりいわれてなきゃスーツでいくのが常識。

109 ：名無しさん＠そうだ登録行こう：03/04/19 00:00 ID:7eGcJNvb

大手派遣会社と中途解約の件でもめ、労働局に斡旋依頼しました。
結局それは取り下げたのですが、
その派遣会社以外に数社登録しても、全く仕事の紹介がありません。
こちらからコンタクトを取ってもだめ。
…これは、派遣会社間のブラックリストに載っていてもう派遣の仕事は回してもらえないという意味でしょうか。
悪評高いSS社でさえ、仕事の紹介がありません。

大卒で普通に社会経験あるのですが。ウツダし脳｡゜（ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

110 ：誰かおしえて：03/04/19 00:53 ID:6c6+xQRy

有限会社グッドフェローズってどうですか？
信用できる会社ですか？

111 ：誰かおしえて：03/04/19 01:02 ID:6c6+xQRy

アルバイトの時給もピンはねされるの？

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/19 01:07 ID:08cFYOzi

>>97
とりあえず派遣会社の苦情センターに話してみてから
派遣先に掛け合ってみることにします。
やっぱりこんなのおかしいいですよね。
回答ありがとうございました。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 00:32 ID:AV+F0yq3

現在、２重派遣で仕事をしていますが派遣先が２重派遣ということを
今ごろになって嫌がって、契約途中で切られそうです。

この場合、誰の責任が一番重いのでしょうか？
派遣元→紹介企業→派遣先？
ちなみに紹介企業の従業員という形をとって働いています。

初めての派遣がこれか…

114 ：山崎渉：03/04/20 01:41 ID:qJNx4nOl

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 12:18 ID:qJI8Izss

>>113
三者三様に悪い。
一番はどれかなんて決めらんない。
今すぐハロワにチクってやれ。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 12:37 ID:7mte4005

三者三様っつーか、それを受け入れた>>113本人も含め
四者四様（そんな言葉はないが）で仕方ないんじゃないの。
自業自得。

117 ：851♂：03/04/20 13:19 ID:wwiqyY/m

派遣の登録で落ちることあってあるんですか？
どうなんでしょうか？仕事が来るこない関わらずに・・・・・
登録だけはできるんですか？

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 16:56 ID:oscaTa5+

派遣会社に提出した履歴書を詐称しました
ばれたらどうなる？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 17:04 ID:4n6KOmNN

まぁ、登録抹消で終わりかと。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 17:45 ID:HxIsj2ZO

>>117
電話して聞いてみたら？
職歴ないと厳しい所もあるし、なくてもＯＫな所もある。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 17:46 ID:cLf0ywxD

>>117
落ちるっていうか、いやみを言われた人なら知ってる。

「紹介できるお仕事はほとんど無いでつよ？

　登　録　だ　け　な　ら　し　て　も　い　い　で　つ　が　？

　時　間　も　無　駄　に　な　り　ま　つ　が　？　」と。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 17:52 ID:4n6KOmNN

というか、そもそもそれを売り込むのが派遣元会社の業務なんだが。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 19:05 ID:Cn2fB1UB

大手は実務経験2年以上というところが多いね。
中小は登録してくれれば誰でもいいって感じ。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 22:19 ID:0z/FNelU

職歴あっても就業ブランクが長いと登録できないところもありますよ。
○ンプとか。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 23:18 ID:v2/71YRw

労働条件通知書って就業前にもらえますか？
あさってからなのに貰ってません

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 23:25 ID:eeK/qslO

中小ＩＴの正社員で派遣されて丸２年ですが、
派遣先の職場では同じ仕事してても一般派遣から来てる人のほうが時間単価も良いです。
隣の芝生は青く見えるという事で、派遣先はそのままで、
いまの派遣元には内緒で、一般派遣に登録して所属する会社だけ移籍するようなことはできるんでしょうか？

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 23:42 ID:4n6KOmNN

その移りたい派遣会社に採用されて、しかも今いるところに
派遣してもらえれば実現するって事じゃないの。

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 01:26 ID:550rc30o

スーツは学生の頃の就活で使っていたのしかないのですが、
買いなおしたほうがいいでしょうか。
灰色だしデザインが明らかに学生向けなんです。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 06:40 ID:QnMeXinY

>>128
別に着ていったらマズイってことはないだろうけど…。
１～２年前のものならまだ着られる（あなた自身もまだ若い）だろうし、
もう４～５年たっててキャリア積んでるのならさすがに
ちょっと似合わないんじゃないの？

ジャケットだけ着てパンツは別のを合わせるとか、柄シャツにするとか
着崩し方は色々あるとおもうが…。
（↑これは数ヶ月前のとらばーゆに書いてあった）

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 11:11 ID:550rc30o

>>129
ありがとうございました。
参考にします。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 15:56 ID:wBbJKthj

皆さん交通費貰って定期買ってますか？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 16:20 ID:foLuvJbm

初日の挨拶って
「●●と申します。よろしくお願いします。」程度でもかまわないのかな？

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 16:36 ID:3itrVmzd

>>132
大丈夫。所詮派遣だから。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 18:06 ID:PHFLqrE0

交通費もらってキセルしてます。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 19:27 ID:NoGLN/1w

派遣の登録する時に職歴でアルバイトでもいいので仕事内容など
をレポート用紙に書いて来て下さいと言われたんだけど、どんな
風に書いたらいいの？

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 19:41 ID:dWsJz3Xp

>135
文房具屋に行って職務経歴書を買ってくるよろし。
書き方も書いてあるよろし。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 19:45 ID:NoGLN/1w

普通のレポート用紙でいいですって言われたけどやっぱり職務経歴書買った
方がいいのですか？

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 19:45 ID:A8tpAP1a

>>135　どこでアルバイトしたの？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 19:48 ID:NoGLN/1w

＞138
飲食店です。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 20:02 ID:A8tpAP1a

＞139　じゃあ、たとえばこんなでどうよ。
勤務期間　2002年4月～2003年3月
職種　飲食業　(株式会社デニーズ)
仕事内容　ウェイトレス

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 20:05 ID:dWsJz3Xp

>137
百円くらいで買えるんだし。
それにただレポート用紙にでも、って言われたなら
どう書いてもいいんだよ。
職務経歴書っていうのは、決まった形式はないの。
（製品にもそう書いてある）
自分で考えたら？

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 22:27 ID:30qMHRYt

職歴をごまかしたんだけどばれた場合クビになりますか？

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 23:09 ID:btakpO2A

>142
会社にとってあなたが邪魔な存在であれば、即刻クビになる可能性はおおいにあるでしょうね。
必要な存在orあたりさわりのない存在であれば黙認されることもあるかと。

144 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 23:52 ID:SBiyT6qM

今度ベンチャーセーフネットって言う会社に入社することになりそうです。
この会社悪いうわさが多すぎるので少し心配です。情報キボンヌ

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 00:07 ID:wT8FfGE6

最近派遣されてます
派遣社員って派遣会社の営業のチョンボのケアまで
しないといけないのでしょうか？
結構ストレスが溜まりますね

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 01:03 ID:tOs7o8da

もっちろん！
尻拭いがんがってね

148 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 07:25 ID:ZHplqznX

派遣請負で某所で勤めております。
最近新手の派遣請負業者の新人が入社してきました。
まったく同じ仕事です。その派遣先の担当の人も会社に出してる金は
同じと言ってましたが、うちとよそは給料は同じなんですが、
その他の待遇（交通費等）が違います。

でよその派遣に移籍したいともくろんでいますが、ありですか？
自分の派遣に待遇を交渉しても「よそはよそ」って一括されそう
だしね。
一応、派遣先の社員の方は、その新手の会社に口添えはして
くれるといってくれているのですが。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 14:03 ID:GpCRR+nZ

その「よその派遣会社」に移る事自体は出来るでしょうが、
またそこに派遣されるかどうかは「よその派遣会社」が決める事
だからどうなるか分からんよ。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 16:19 ID:bU6bMtxv

職務経歴書について教えて頂いた方ありがとうございました。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 16:20 ID:NpdKKG9i

顔合わせの日程が決まらず待たされているのですが、
これどのくらい待たされるものなのでしょうか？
こちらから問い合わせてよいのですか？

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 16:51 ID:604+WYT1

フツーは派遣先で自分の待遇について話すのは派遣元から禁止されてるはず。
会社によって違うのは当たり前だし。
まあ守ってるヤシはほとんどいないのが現状だろうけど。
でもそれぞれ、おタクの会社はいいね～とか、うまい話しはないかね～とか
愚痴り合いながら、ナアナアで過ごしてる。
実際に派遣会社移籍の話しが持ち上がったとして、元の派遣会社に
その点つつかれたら弱いと思うよ。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 17:49 ID:AcVhBm5h

ネットで仕事みつけて応募したら支店に行って登録することになり金曜
に派遣会社に登録しました。簡単な一般常識のテスト？みたいなのやっ
て、そのあと仕事の話してから何にもなし。こっちから問い合わせして
もいいのかな？

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 19:02 ID:JAKZoKqV

>>152
問い合わせはしても大丈夫だよ。でも、まだ決まる前だから
怒り口調じゃなく「心配です～」を装いましょう。

それから時間が勿体無いので次にも当たっておきましょう

ったく待たされるのはｶﾝﾍﾞﾝだよね。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 00:08 ID:joLm0XvJ

＞１５４に同じ・・・
俺も今そんな状態。どうなんやろな？誰か教えて。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 01:21 ID:1hx/Beba

特定労働派遣もこの板になるのかな？
というか、一般と特定の違い自体知らん人が多い？

158 ：：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 07:50 ID:qRPB67KC

仕事についてじゃないんだけど、
派遣（マネキン等）で販売やってる人いますか？
ｽﾚ作りたいんですけどどこに作ったら良いでしょうか？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 17:51 ID:Np5gqhSR

相談に乗ってください。派遣会社２社登録しました。
今日、Ｐ社から１件照会があり、内容はどれも満足のいく派遣先でした。
でももう１社Ｍは「ＧＷ明けに、もしかしたら大手企業から派遣依頼がくるかも」と言ってました。
ＧＷ明けに派遣依頼が来なくても、近いうちに依頼があるだろうという事でした。
私としては、できればＭ社の大手企業に行きたいのです。
Ｐ社が照会してくれた、内容が満足のいく派遣先はどのように断ったらいいのでしょうか？
くだらない相談ですが、どなたか相談に乗っていただけると幸いです。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 17:53 ID:12YATLRT

>>159
しばらく依頼がこなくていいなら「家庭の事情」でフルタイムで
働けないとか・・断る。丁寧に申し訳なさ、悔しさを滲ませて
みましょう。
そのかわりM社からきた派遣で断られても数ヶ月はPには
もどれないけどな。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 18:43 ID:TfLZ8UG8

>>159
Pからの紹介が満足いく条件ならそっち通せばいいと思うが｡｡｡
Mは「もしかしたら」と仮定して言っているので、
大手企業から依頼が来ない可能性だってありうる｡
依頼が来たからと言って、条件的に満足できなければどうしようもないし・・・
それでも大手にこだわるなら、Pの方には>>160さんの言うとおり家庭の理由とか
他に、バイトが決まったとか言って断ればよろし｡

162 ：159：03/04/23 18:51 ID:Np5gqhSR

>>160-161
即レス、どうもありがとうございました。
何を大手にこだわってるんだろうと、私自身も思ってるんだけど
大手の事務は派遣でしか入れないし（高卒なんです）、
せっかく派遣に登録するんだから大手で・・・というループ思想からです。
それにしても・・・考えてませんでした。
Ｍの派遣先からも断られる可能性があるんだった^^;
んー、どうしよ。もうちょっと考えます。
どうもありがとうございました。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 21:00 ID:2AoH7x0J

>>162
高卒で大手の事務に派遣で入ったりすると肩身の狭い思いをする事になるよ。
（大手企業の派閥やお局によるゴタゴタはこの板のアチコチに書いてあるじゃん）
満足できる職務内容なら前者で就業しておいた方がいいと思うよ。
派遣を続けてりゃその内タイミングよく大手の紹介もあったりするさ。
無理に断ってどちらの仕事も逃すよりも100万倍マシ。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 00:23 ID:Ey/cAY3D

派遣会社のホームページに仕事検索とかあるじゃないですか。
あれってごく一部だよね？あれが全てではないよね？どうなの？

165 ：159：03/04/24 00:48 ID:GUqqMpfI

>>163
>高卒で大手の事務に派遣で入ったりすると肩身の狭い思いをする事になるよ。

プライバシーが保護されてるんじゃないのですか？
例え保護されていても、何かで話題になったときに自分で言ってしまうのかしら。
スレ違いでｽﾏｿ。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 01:01 ID:annXRzrc

>>165
１６３です。
建前上はプライバシーは保護されている事になっています。
しかし、事前面接が平然と行われている事や
職務経歴書or履歴書が派遣先に渡されている事実を考えると。。。。

派遣会社とは本当に信用する事の出来ない『ならず者集団』ですよ。

167 ：159：03/04/24 01:15 ID:GUqqMpfI

>>166
そうですか・・・。
そう言えば「企業との面接は違法ですので。でも顔合わせはしますよ。」と説明しながら
「先方からお断りされる場合もあります。」と言ってた。
矛盾してるとは思ったけど、そういうモノなのかな？とも思ったり。
お断りの理由は、やっぱり職務経歴に目を通してるからなんだろうな。
てっきり、社風に合わない（笑顔が足りない）とか単純な理由でのお断りだと考えてました。

お話聞かせて頂いて、ありがとうございました。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 01:58 ID:i8BsU/rx

職務経歴書についてなんですが、
今回希望する職種と無関係のアルバイトについても全て記入するべきですか？
最初は会社員をしていたのですが、退職後に
ウェイトレスやサポセン等でアルバイト勤務。
どれも期間的には3ヶ月～1年程度です。
決まったフォームが無い分、どこまで詳細に記入すれば良いのか迷ってしまって…
どなたか教えて下さい。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 02:04 ID:PFrHgwoL

>>168

>>6を読んでみそ。
別紙はエクセルかなんかで自作しれ。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 02:08 ID:ECM+vv8P

>>168
派遣会社によってだけど、アルバイトでも書いてくださいといわれるところが多いよ。
実際私は、社会人になってから職歴はアルバイトの事務しかやった事がないのでｗ
それでも職歴として認めてもらい無事に登録できたのでよかったです｡
記入方法だけど、仕事内容を箇条書きに書きました。
私の場合あんまり細かくは書きませんでしたが、事務の場合、
資料作成、電話応対、データ入力、来客応対･･･etc　というような感じで。
ウェイトレスの場合は、そのままウエイトレスと書いても大丈夫かと。
あとは、登録の際に担当の人から聞かれると思います。

171 ：168：03/04/24 02:17 ID:i8BsU/rx

>169&170
ありがとうございます!!
プリンタが不調なので手書きになってしまいそうなんですが、
これから作成してみます。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 22:44 ID:0ExNZ2IM

就業し始めて、誓約書を提出するよう言われたけど、労働条件通知書も
就業規則も貰ってません。どうすりゃいいの？

173 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 23:27 ID:AHPDUyYA

「積立金」とかって社員と同じように払ってますか？
断ることってやっぱり出来ないんでしょうか？
飲み会に参加するときは実費で払えばいいものと今まで思ってたんですが。
今回派遣された会社では派遣も払わないといけないみたいで。
ちなみに派遣は私一人です・・・。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 00:26 ID:dIXq48DP

私は実費にしてもらったよ。
「申し訳ないんですが、実費でというわけにはまいりませんでしょうか？」
と言った。
なんで１か月3000円もﾊﾗﾜﾅｱｶﾝﾉﾔ､ﾜﾚ!
と思いながら。

176 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

177 ：174：03/04/25 00:45 ID:ajZVoc7f

１７４です。
１７５さんは実費にしてもらったのですね。
私も明日お願いしてみます。
毎月３０００円も徴収されてはかないませんよね。
ありがとうございました。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 11:07 ID:/C5VKTny

今日登録逝って来ます。

179 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 20:04 ID:Qur1p5kJ

１年程ひきこもっててバイトもしていなかったので職務経歴書に
書くことが全くないんですがどうしたらいいですか？
履歴書だけ持っていけばいいのかな・・・

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 20:13 ID:4lfaEs13

派遣スタッフはクレジットを組むことができるのでしょうか？
自動車を買い換えようと思ってるんだけど、
就業期間が決まってる派遣スタッフがクレジットを組むのは難しそうなんですが・・・。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 20:18 ID:wHpu0IhN

>181
少なくともオレは審査パスしました。
申し込みのときに、派遣元と派遣先の両方を申告しました。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 22:56 ID:hP4D2VDJ

>>180
学校卒業した後何も職（バイト含む）に就いて無いという事か？

だとしたら辞めとけ。仕事回ってこないぞ。
とりあえずパソコンショップか何かでバイトでもしてな！

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 01:28 ID:7hP7KTuv

土日祝日休みの時給1000円一日8ｈのところで、
税金、保険、年金などを天引きされると、手取りはだいたいどのくらいなんでしょうか？
派遣会社によって違うと思いますが目安として。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 01:38 ID:AOvJzm18

>>184
1000×8（h）=8000　
約20日勤務として　8000×20（日）=160000円
税金､保険、年金等でだいたい2～3ﾏｿ引かれるとして、13～14ﾏｿくらいでは?

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 01:43 ID:5dKf5KXT

それじゅあ食えないな。。　
俺なんかあまり時給高くないのに
税金保険、年金で６万は引かれているぞ。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 02:40 ID:xlMTSji9

>>182
レス、ありがとうです。
少し安心（・∀・）しました。
あとは自分の行い次第だろうけど、正直に生きてきたつもりなのでＯＫだと思います。
ありがとう。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 02:53 ID:7TwwT2yk

派遣社員になるとバイトの掛け持ちはできますか？
派遣会社に許可的なものが必要なのですか？

今18-23時でバイトしていて辞めないで、
残業なしの派遣先をさがしているのですが…

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 05:35 ID:x7RTygiZ

単発の仕事に今行っているのですが、『延長１日位有るかも知れません』と
言われて承諾したにも関わらず延長が出来なくなるかも知れない状態に陥って
しまいました。我が儘ではなく、本当に出来なくなるかも知れない状態です。
事前に正直に訳を話した方がいいのでしょうか？

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 05:40 ID:4/rPaFpA

出来なくなる正当な理由があるならさっさと言ってやれ！

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 08:46 ID:klqj2OZs

>>188
早めに…というかすぐに話すべし。
直前に言われたら向こうだって対応できないだろうが。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 10:47 ID:9/qFXh7L

短期で来月6日までの契約を気に入らないならと4日で切られました
しかも企業は自分達から言うと契約違反で金請求されるからと営業を呼び出して
自ら辞めざるを得ない状況を作られましたが金は請求出来ますか？
結果的には私から辞めた事になってるけど納得いかない
派遣会社に行っても無駄だし。

193 ：ベアゼロ：03/04/26 11:00 ID:XKqDaglq

派遣社員と派遣正社員って同じじゃないよね。
派遣社員は時給だよね。んで契約正社員は固定給だよね。
つーかどっちが得なの？固定給になると激給与下がるんだけど？
何で下がんの？すげー疑問。中間マージンぼってる？
やめよーかな仕事

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 11:28 ID:bHemVO4H

登録はサンダルにGパンでOKだと思うよ

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 11:44 ID:E9l+hkDq

NTTとかのデータ入力の仕事ってどこの派遣元から紹介されるのでしょうか
教えてください

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 11:54 ID:bHemVO4H

>>195
貴殿は産業スパイでつか？

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 11:55 ID:B3GZmt07

“足立”って誰？

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 18:59 ID:o0zMJHIv

派遣先との面接で「質問ありますか？」と聞かれたら
どんな質問すべきなんでつか？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 19:01 ID:HxkYY4xQ

仕事内容、勤務時間、の再確認かな・・・
派遣会社の言うことは当てにならないから。

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 20:34 ID:ogEsf/43

派遣での契約が修了した後の次の派遣先が決まるまで
収入ないけどどうしてる？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 21:08 ID:fgfCOeF8

最近派遣就業したのですが、誓約書を提出しなきゃならないらしい。
そのなかに「就業規則を遵守し････云々」と書いてあるけど、
そんなの貰えるんでしょうか？
正社員パートならありますが、派遣もあるはずですよね？
それどころか契約書すら貰っていないんですが・・・・初日に呉れるとか
云われて全然呉れませんでした。文句は言ったんですが・・・
まだ派遣元と契約すらしていないのに、就業している状態です。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 13:36 ID:noov0y7Y

189です。
実際、身内が危篤状態というまともな理由なのですが、
嘘でその手を使う人が結構いるので信用して貰えるか心配です。

その仕事が終わる翌週からは『家事都合により』と仕事紹介を止めている事と
今まではちゃんと契約満了してきたので多少は信用して貰えるかとは思うのですが…

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 17:43 ID:WdMB8hGz

派遣社員ってフリーターに分類されるんだよね？

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 20:33 ID:44jxdqq8

>>198　夏休みは、何日取れますか？

205 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 20:38 ID:S5X19B9b

派遣先で、新入社員歓迎会のお知らせがきた。
原則参加で、過去にいた派遣社員も飲み会などには出ているらしい。
正直いって出たくないんだよね。派遣なんだし、別に出なくてもいいじゃない、って
思いませんか？
最近就業したのでどうしたらいいのか分からない。
みなさんは派遣先の飲み会とかに出てますか？

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 21:06 ID:1xPoSTfG

>>206
私の場合、最初は断ると角が立つので付き合いで参加。
で、それとなく飲み会はあんまり得意じゃないっぽい空気を匂わせておいて、
次からは基本的には不参加。でも毎回断るのもアレなので3～5回に1回くらいは
顔を出すようにしてます。

以下、参考スレ。

派遣先のイベント・送別会など　どう断る？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1022161275/l50

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 21:07 ID:krSwFo7u

二ヵ月に一度は飲み会の回覧来るが特に酒好きじゃないからね～そん時の気分だよ！ただ回りの目を気にするなら…DD:

209 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 21:14 ID:nVp8Phqc

＞＞207
こういうｽﾚを探していたんだ！
飲み会で検索かけてもないわけだ。

給料日前なのに何千円もくだらない事に消えていくことが許せない
しかも入って10日も経っていないのに････今時コミュニケーションを
飲み会でやろうとする奴らが信じられない

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 21:34 ID:4H/JFxbv

↑えっ？アダルト広告の？

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 22:16 ID:XrhlCpVZ

久しぶりにこの板、そしてこの擦れ来たけど、相変わらず派遣って低脳のようだねｗ

もちろん、大多数の低脳と極々一部の通常レベル以上な人ってのが本当のところなんだろうけど、
お前ら緊張感が欠けすぎなんだよｗ
そんなんだから、派遣元には過剰搾取され、派遣先には派尻としていいように遣われてしまうんだよｗ

もっともっと痛い目にあって、現実社会の、人生の経験値を上げなさい。いろんな意味で学習しなさい。
痛い目にあったときに、「なんでだろう？」と疑問に思う、それに気づくことができる知識と、
「派遣（事務派遣）って結局は社会的奴隷!?」って感じることができるような、より広い視野を持って日々を生活しなさい。
『無知でいること』はこの上なく「愚か」で、とてつもなく「危険」なことであることなんですよ。
そのことに一刻も早く気付きなさい。

でないと、君らは一生死ぬまで社会的底辺をさまようことになるよｗ

そのことわかってる？ｗ
これって、Cheapな煽りでもなく、切実な訴えとして捉えてね。お願い（はあｔ

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 23:00 ID:4vGNI1aq

まあ、好きにしなよ。

214 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 23:46 ID:EOM5jlCu

研究開発補助とか分析とかの募集ってハローワークとかでは全然みないけど
派遣とかのホームページではみるけど、どうなの？
分析関係の仕事につきたいけど派遣で妥協するしかないかな？

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 00:10 ID:NLQON3/3

>>215
アナリストとかの資格がなきゃ、社員は無理です。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 01:00 ID:THpuK4Xg

給与計算の超初歩的な質問ですが、
８時間拘束で、そのうち休憩時間が45分だとすると
７時間15分の分しか労働時間に計算されないんでしょうか？
バイトなら休憩してても計算されると思うんだけど、
派遣ではどうなの？
派遣会社によるのかな？

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 01:04 ID:THpuK4Xg

うっかりsageで書いてしまった。
ageさせて下さいな。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 02:50 ID:8x4tbckB

>>217
休憩時間は労働時間に計算されません。
バイトでも休憩時間は時給つかないところがほとんどでは・・・
世の中そんなに甘くないです。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 03:49 ID:QJlFJIUc

派遣社員として仕事を優先してもらえるような資格って、
特になんかあるんでしょうか？

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 04:58 ID:zLGujGWG

現在派遣就労中ですが、バイト並の時給の為、辞めるつもりです。
問題は、次回の面接で「仕事が続かない奴」だと思われしまう事です。
半年で辞めるより、１年まで我慢して職歴にしたほうが、面接官には映りが良い
でしょうか？

222 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 01:15 ID:P4xembdK

先日派遣会社から紹介された仕事に就労の前提としての研修期間があるのですが、
この期間は時給400円くらいのようです。
ウェブで調べてみたところ、極端に限られたケースでない限りは研修期間とはいえ
最低賃金法が適用されるみたいなのですが、実際のところ研修期間を理由として
ここまで安い給料になることはあるのでしょうか。

導入研修があるのは有難いことなのですが、この金額ではさすがに生活できないので、
この仕事を断ってむしろアルバイトをするほうが良いのではないかと考えています。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 01:20 ID:P4xembdK

>>215
派遣経由の他には、大学の先生のコネを頼る一方でハローワークのパート・臨時求人を
探して見つけるのがいいよ。

>>216
215の研究開発補助ってのは多分テクニシャンのことだと思う。
アナリストは全くの別職種では。

>>220
希望職種等が分からないから何ともいえない。
もうちょっと質問の焦点を絞ってね。

>>221
不利になるかどうかは面接官次第。
面接のときに、派遣という就労形態をご理解頂けるよう努力しましょう。

225 ：220：03/04/30 03:01 ID:tWBX/mr+

>>224 希望職種は、一般事務

226 ：224：03/04/30 06:11 ID:iHbYMKqZ

>>225
今のご時世、事務職だったらPCはどの職場でも使うだろうから
MOUS一般（できれば上級）があれば持ってない場合よりは有利かも。
あとは派遣会社が公開している仕事情報サイトを参考にしながら、
希望する仕事内容に直結した資格を見つけて取得すればいいのでは。

>>215
224に補足。
コネ等だけでなくウェブで地道に探すのもどうやら良さげです。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 17:14 ID:YuxFbrEo

質問です。

A派遣会社から仕事を紹介してもらい顔合わせの末、内定いただきました。
内定を頂く直前にB派遣会社からC社での仕事の紹介があり、会社のグレード、時給共に
よかったので、A社の仕事をイヤミを言われながらも辞退しました。
で、B社から私の経歴を派遣先C社に送った所、面談をしましょうということになり、
面談の日時を決めるからもうちょっと待ってください。と言われ１週間程待ちました。
一向に連絡が来ないのでこちらから電話すると、
「他社で決まったようです。お力になれず申し訳ないです。」と事務的に言われました。
ここでブチキレですよ。
「おいおいネーちゃん、こっちはC社で仕事したいから別の仕事断ったんだぞ。」
「申し訳ございません、別のお仕事紹介しますので…」
と、なりました。
実際、面談の後、断られたんなら、私も文句はありません。
こういう場合、所得の補償というのは可能なんでしょうか？
断ったA社の時給は１４００円で土日休みなので、月給246400円ぐらいにはなります。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 17:34 ID:eXiSPCHx

確実に決まってもいないとこに飛びついて、内定を蹴ったあなたがバカです。
これであなたはＡ社からも、Ｂ社からも相手にされませんね・・・・
Ｃ社から内定取るまでは軽率な行動を慎むべきでした。
いるんですよ、時給、グレードで釣られて内定貰ったつもりで唯一決まってた
とこをキャンセルする世間知らずが・・・・おばかさん

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 17:42 ID:8OKXvYTU

Ａ派遣会社にとって貴方のドタキャンは大変な迷惑と思われます。
ドタキャンしたために客先を失ったかもしれないからです。
貴方はＡ派遣会社から損害賠償を請求されても仕方ありません。
そこまではしないにしても貴方は確実にブラックリストに載り、要注意
人物(ドタキャン女）として当分の間(1～2年）仕事の案内はないでしょう。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 17:59 ID:SBY705KC

>>227
無理だろう。
世間はそんなに甘くない。

231 ：227：03/04/30 18:45 ID:YuxFbrEo

>>228,229,230
ええ、その通りで。けど、紹介した以上、最悪でも面談の予約ぐらい
取れよと。

>>貴方は確実にブラックリストに載り、要注意
でしょうね。ただA社は支店間の情報管理がゆるゆるなので別支店から
紹介は来ます。

とりあえず、長期契約だったので50万円でいいです。補償は。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 19:19 ID:vICjvjNC

>>231
ｸﾚｼﾞｯﾄ、ｻﾗ金の不良顧客情報ﾈｯﾄﾜｰｸと同じような全派遣会社の統一
のｽﾀｯﾌ情報管理ｼｽﾃﾑが動いているのも知らないで・・・
ﾌﾞﾗｯｸ情報は10年間ｺﾝﾋﾟｭｰﾀに残ってる

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 19:24 ID:gxKZp6pW

＞とりあえず、長期契約だったので50万円でいいです。補償は。

いるんだよね・こんなんが・・能力無いくせに補償、補償と言う。
仮に働けても自分の無能を棚にあげて周りが悪いとわめくのが

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 19:30 ID:sF89BRRm

＞231最悪でも面談の予約ぐらい取れよと。

最初の段階（履歴書の学歴、経歴）の客先選考で落とされたんです。
面談まで進んでない！　結局自分が悪いのです！自覚しなさい

235 ：227：03/04/30 20:17 ID:YuxFbrEo

>>234
227をよく読んでね。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 20:23 ID:sRwHoIR6

>>231
>>212はおまえのことだろ？世間知らずもここまでくれば、表彰もんだｗ迷わず氏ね
特に今の世の中、賢くない椰子は野垂れ字にｗ

賢くなくてもいいｗせめておばかは卒業しとけｗ

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 20:37 ID:B3/+djqE

>>227はどこまで本気で言ってるんだろう。。
常識ない人っているんだな。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 21:48 ID:VACYc0Hv

２２７に引っかかった派遣会社が可哀想です。
たぶん２２７はパナウェーブ研究所の研究員ではないでしょうか

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 21:59 ID:FhD6NAm1

>>235
貴方よりもっともっと素晴らしく優秀な人が見つかったのでそちらと面談した
のですよ。ただ、本命がダメだった時の予備として貴方はキープされた。
本命になれなかった貴方本人が悪い！　反省しろ　愚か者

240 ：パナウェーブ研究所長：03/04/30 22:01 ID:16loDIrX

２２７はスカラー電磁波でお仕置き！！

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:02 ID:3Znd+qfn

ま、そもそも面接が～とか、書類選考が～とか違法なんだが、
このケースはなんだか腹が立つのはやはり>>２２７が前提として
お馬鹿だから？？

242 ：２１歳：03/04/30 22:04 ID:8VBElbCr

工場派遣の面接受けてきました。
新聞チラシで募集するような会社なので多分ＤＱＮが大変多いかと思います。
ロン毛金髪暴走車パチンコ屋勤めや３０にもなって工場派遣スパイラル野郎とか。

はっきり言って工場勤めはもう嫌です。しかも派遣なんて・・・・・・・・・
他のスレで「人生捨てる気か?」「貴重な青春を工場で費やす気か?」
等と散々否定的な事を言われまくったのでやる前から戦意０です。

今親元で、借金があるわけでもないので、派遣やらねばならない程
緊急的にお金が必要という状態ではありません。
じっくり就職活動したい所ですが・・

派遣先との面接は終わった後で、実際に勤めるのは数日後ですが、
今からでも辞退は出来ますでしょうか?
そんなことしたら派遣元から嫌味言われるだろうな～

経験者の方に伺いたいのですが、この歳で工場派遣に行くのは
やはり自暴自棄的なのでしょうか?やっぱまともな就職先を探した方がいいのでしょうか？

支離滅裂ですみません・・・・・今日は就活で疲れた・・

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:09 ID:UsRI3x1O

工場での勤務条件（時間、給与、仕事内容）によるが、他に予定がなければ
しばらく働いて様子みるのもいいかも。
辞めるのはいつでも辞めれる。たとえ契約期間であろうと関係ありません
働く、働かないは本人の自由で、憲法でも保障されています。
親が病気でもいいし、急に引越しでもいいし、嘘も方便よ

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:09 ID:3Znd+qfn

>>242
職歴があって、経済的に余裕があるなら正社員の道を探すのもいいとおもうけど。
今までも工場勤めしかしたことがないと、正社員でも結局工場勤めになる確率が
高いと思います。　営業なら未経験でもできるかな。　
まだお若いようですが、高校が商業系で何か資格があるとかなら
事務の可能性もあるかもしれません。

せっかく親御さんと同居していらっしゃるなら親御さんと一緒に将来の事を
考えてみてもいいのでは？就職じゃなく専門学校へ行くのも選択肢かも。
なんにせよ、それほどまでにｲﾔなら他の道も探したらいいと思うな。
それなりに努力は必要だと思うけどね。

面接が終わって内定がでても辞退はできます。ただ、その派遣会社とは
縁を切ることになるとは思いますが・・・

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:24 ID:8VBElbCr

即レスありがとうございます。

>>243
不思議なのは契約期間がなしで、
とにかくずっと勤めるだそうです。
１２時間立ちっぱなし労働。
一日でも休んだら首だと
派遣先の社長は仰ってました。
>>244
うちは大変な田舎で給料が安く、
経理事務などだと１３～１６万とかです。
労組も無い会社がほとんどで、ずっと勤めていても
４０代後半で肩たたきが始まるそうです。
教育機関も少なく、将来のことを考えると
地元で就職は不利だなと思い、就活資金を溜める為、
また派遣なら途中で辞める事も出来ると重い、
新聞チラシの派遣に応募した次第です。

もし親に経済面のみならず精神的な面、社会的な面でも
色々頼れるのであればここまで悲惨な事になっておりません・・・・・・
専門学校はどんなものでしょう？色々自分で調べたいと思いますが、
必ずしも就職に有利なわけでないというような印象があります。
あと、学費も高いっすよね。
ちなみに片親で経済的な余裕は家にはないっす。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:31 ID:8VBElbCr

あと、一度派遣をやると中々正社員として採用されにくくなるということも聞きます。
若いからといって軽い気持ちで派遣すると履歴を汚してあとで必ず後悔すると言われ
怖気ずいています。

人生いつでもやり直せるものでもないでしょうし、
今が人生の中で最も重要な時間だという思いがあるので、
気持ちばかり焦ってしまっています。

247 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

248 ：コピペ：03/04/30 22:33 ID:8VBElbCr

私も期間満了後に地元に戻り就職活動をしたのですが、
面接時に「期間工をしていました。」と言うと、大体の会社で好感を受けないようでした。
正直、期間工の経験など会社は全く評価しません。それどころか、
私が若い（当時21歳）のに期間工だったために、さらに悪印象を与えているようでした。
若いからどうにかなる、なんてのは妄想に過ぎませんでした。
どの会社の面接に行ってもそれは同じでした。
結局期間工をしていた時間は全て無駄だったいう事にここで気づきました。
上記のようなこともあり、私は再就職にとても苦労しました。
結局、行き着く先は今いる零細企業でした。
私はこういうことがあって、期間満了後の就職難＝現実逃避から
期間工を繰り返す人が多いのだと思いました。
（実際、自分も再就職活動に嫌気がさして「また、期間工でもやるか・・・」と何度も思いました。）
話は外れますが、私が「伝説の期間工」という名前でPart1のスレを立てたのも、
期間工同士の情報交換の場を設けるためにしたことではありません。
書き込み冒頭、「バイト気分で行くと痛い目に遭うぞ。」
という言葉の本当の意味を知って欲しかったのです。
この言葉の意味を皆さんが感じ取って、軽率な気持ちで期間工をして欲しくないと思ったからです。
全ての期間工の方に、私の意見を感じ取って欲しいとは思いません。
また、意見を押し付けてる訳でもありません。
ただ、期間工をしていて少しでも心に迷いがある（特に）若者は、
この事を肝に銘じておいた方がよいと思います。

249 ：243：03/04/30 22:33 ID:HHwaxqLv

契約期間がなし、１２時間立ちっぱなし労働、一日でも休んだら首と派遣先が言ってるって？　
派遣元は正式に認可された派遣会社なの？　暴力団系でタコ部屋送り？

　　　よしたほうがいいかもね！

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:39 ID:OSFkGPBd

期間工ってなに？

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:41 ID:nvTZnUeF

換気口

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:42 ID:8VBElbCr

>>249
２５０げっとだじゃー。

その派遣会社は今まで地元で一社のみ契約を結んでいた実績があるとの事です。
暴力団系みたいな様子は担当の方を見る限り無かったですよ(ｗ
派遣先へは自宅から通います。

まあ、派遣はこんなもんだという思いがあります。
ここで実績を積める訳ではないですし。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:47 ID:LSWcKHeX

>>242
で、アナタは何をやりたいの？
アナタの目標がまったく見えてないのでレスのしようがない。
無職もいいかもしれんが
ニュー速見てみ。事件起こしてんのに無職多いよ。
ただの工場派遣よりも世間の目は無職には厳ちぃよ。
あとは>>249に同意。
まずは目標みつけて、バイトでもいいから何かしら働きつつ
正社員の面接受けるとかしてみたら？
専門学校も目標なしに入るんなら金の無駄、親がかわいそう。
まして21歳だと専門はちょっと遅い。余程やりたいことがあるって
決心ない限り行くべきではない。
なんとなく書くけどコムスンなどの介護や鍼灸などの東洋医学は？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:54 ID:X4MynPCK

「派遣期間もなし」は労働者派遣法違反
「1日12時間勤務」は労働基準法違反です（週40時間以上の勤務は禁止）

契約書のチェックをされたし（期間、時間、休日、時給など）
契約書を渡さない派遣会社だったら逃げるが勝ちです

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 22:59 ID:OSFkGPBd

期間工って換気口のこと？
なにやさんなの？　派遣やってたら転職するとき正社員にはなりにくい
ってことじゃないよね？

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 23:04 ID:8VBElbCr

>>254
来週から勤めるはずなのですが、
未だに契約書もらっていない・・・・
就職用の交通費稼ぐのは
別に派遣じゃなくても出来ますからね。
>>255
変なコピペしてすみませんでした。
期間工って言うのは自動車工場で一定期間(６ヶ月)
寮などに住み込みながら勤る仕事です。
とてもきつくて厳しいらしいです。
派遣工員も似ている面があるかなと思いまして。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 23:04 ID:3Znd+qfn

あと、同じ体をつかうのなら、これからは福祉系も悪くないｶﾓよ。
それなりに資格がいるから、若いうちにとっておくのがいいんじゃない。
ただ、ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞが好きか嫌いかって感じ。
体力的には結構大変だそうだけど、この業界は人手不足だ。

258 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

259 ：老婆心：03/04/30 23:11 ID:C5qVLEmu

>>257
福祉系は、近年悪名高き”クリスタル”が手を出しているので要注意じゃよ。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 23:12 ID:3Znd+qfn

>>259
儲かるニオイをかぎつけるのがうまいな・・・

でもって福祉系はｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ多い地方にも職がありそうだよね。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 23:19 ID:OSFkGPBd

う～ん！結局のとこどうなのかな～。派遣を何年もやったあとに
正社員として就職するとき派遣やってたことは不利になる？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 23:22 ID:FCUc/avP

>でもって福祉系はｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ多い地方にも職がありそうだよね。

知ってると思うけど、超ハードだし、
夜勤がある職場もある。

263 ：老婆心：03/04/30 23:23 ID:igqrwxDX

>>261
何年も派遣をやってると不利になる場合もあるじゃろう。
派遣期間を職務経歴に含めてもらえん場合もあるじゃろうし。
派遣と社員では求められるモノが違うんでのう。
紹介予定派遣もあてには出来んし、困ったもんじゃ。

264 ：老婆心：03/04/30 23:24 ID:igqrwxDX

何をやりたいのか？
が一番大切なんじゃなかろうか。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/30 23:27 ID:OSFkGPBd

＞＞２６３
まじ？やっぱ正社員で探したほうがいいのかな？
派遣で今化学関係のことやってんだけどどうかな？
何年後に化学関係に正社員で転職考えたとき派遣
でやってきたことは通用しないかな？

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 03:07 ID:WKd7HxBs

>>2637年ぐらいはどうですか？

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 03:09 ID:WKd7HxBs

悪名高き”クリスタル”は都内だけの派遣会社？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 07:28 ID:oQFsad/U

”クリスタル”は吉本興業系だろ？

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 08:26 ID:E6p4HX3O

>>267
んなこたーない。

270 ：木木将軍：03/05/01 11:19 ID:nDgwoaGm

>>267
我が帝国は全国津々浦々網羅しておるぞ。
オマエも我が帝国人民に加えてやろう。
すぐに最寄の栗廃るに直行しなさい。見分けかたは電話して･･･
「栗廃るグループの○○です」と電話に出ればそこは我が帝国の支城だ。
迷わず、履歴書握り締めて門を叩くのだ。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 11:29 ID:nDgwoaGm

行けば100％採用すると思う

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 11:59 ID:RUi+A1AT

>>263
すごく参考になる意見です。
web関連の仕事をしたいのですが、接客業が長かったので、経験値は全くありません。
独学で勉強を続けています。
派遣で働きたい理由は、「未経験者」から「経験者」になりたいからです。
正社員募集に応募したところ、中途採用だとどれだけ勉強をしてても経験がない人材は
必要ないと、履歴書面接以前の時点で断られました。1社だけでありません。
ですので、いきなり正社員ではなく、派遣でスキルアップ、経験を積んで、
正社員募集に再応募しようと考えているのですが、
派遣が職歴として認めてもらえない場合もあるとのことで、
わたくしの考えは甘いのでしょうか。
アルバイトをしながら、正社員の道を地道に探すことも選択肢です。
長期計画になりますし、生活もあります。
ご意見をいただければ幸いです。

273 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 17:22 ID:kgTvYnGw

同じ派遣先で１年巻働いていたのですが、
派遣先を切って、派遣先と直接雇用契約（or業務委託）を
するというのは、可能なんでしょうか？道義的に問題アリですか？

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 18:11 ID:0Iwx8xgh

＞派遣先を切って、派遣先と直接雇用契約（or業務委託）

派遣元を切って(派遣社員を辞めて)派遣先に就職する意味なのか？
それだったらＯＫ。いつ辞めてもどこに就職するかも個人の就職の自由。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 22:28 ID:ySkvDaSe

派遣が職歴にならないってなんで？？？
十分職歴になると思うけどな。。。
１年以上同じ職場で働いていれば職歴になると思うけど。
私は社員のアシスタントだったから、その仕事に関しての
知識と経験をちゃんと認めてもらえたけどな。

277 ：老婆心：03/05/01 23:19 ID:0hNPkrBS

>>276
派遣に求められるモノと社員の求められるモノは違うということなんじゃ。

その他に採用担当者の中には派遣経験者はちょっとした事で
辞めるんじゃないかという猜疑心持ってる人も未だに多いんじゃよ。

あなたはその認めてもらった知識と経験でどこかの正社員になれたのですかな？

278 ：もうすぐホムレ！？：03/05/02 00:40 ID:YiIqOBH4

誰かマジで寮付きで連休中も募集してるとこない？マジで困ってるよ。。。情報きぼん…(T_T)

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 02:43 ID:8MiWVZSJ

>>274

雇用元が契約切ったら、即路頭に迷うことになるけどね。

ところで派遣は原則一年、契約更新も2回まで（つまり最長3年）
というのは守られてるんでしょうか。

うちの会社10年くらい派遣できてる人ざらにいるんだけど。
建前でも部署や業務内容変更すれば法律上問題ないと言われたが。。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 02:46 ID:8MiWVZSJ

>>276

派遣は自分の裁量で業務を行ってないと思われるからでは。
管理能力ではなく、具体的な技術をアピールできればそれでいいと思う。

若いうち限定ですが。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 06:54 ID:yCKdsewT

最近登録したばかりの初心者なのですが、どなたか教えてください。
現在ひとつの案件の話が進んでおり、顔合わせ待機中なのですが
（その案件は競合ではなく、人気がないので多分、先方から断られる可能性は
低いです）
同時に他の派遣会社の仕事にも応募していいのでしょうか。
断られる可能性が低いとはいえ、不採用になることもあるかもしれないので
（事前面接が違法であることは知ってますが・・・・）
他に手を打っておくのは当然の権利なのでしょうけれど、
そのことをそれぞれの派遣会社にはなんと言えばいいのでしょうか。
顔合わせまでしてこちらから断る場合に、「他に決まったから」と言うと
あとあと関係が悪くなりますか。
他の仕事に応募する際にも、今進んでる案件がある、ということは
明らかにしておいた方がいいのでしょうか。
どなたか教えてください。

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 07:14 ID:Qxl7Cseb

>>281
なんで、法令違反を平気で行う業者に気を遣う必要があるの？
まるで麻薬が欲しくてヤクザに気を遣う中毒患者のようだね。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 08:03 ID:xv9s4Oq+

>>281
派遣の掛け持ち応募は当たり前です。少しでも条件のいい所で働くのは個人の
自由です。派遣会社の方でも貴方がｷｬﾝｾﾙした場合に備えて何人が予備ｽﾀｯﾌを
準備している筈です。
たとえ派遣会社が「貴方一人しか候補者がいない、絶対大丈夫」と言っても
派遣会社と雇用契約が済むまでは安心してはいけません。
応募する時に「今進んでる案件がある」のは聞かれても伝える必要ありません。
顔合わせした後、こちらから断るのもいっこうに構いません。断る自由もある、
その為の顔合わせだから。断り方も「他に決まったから」でいいと思いますが、
今後の関係を重視するなら「親が入院したので看病」とか適当な理由つければ
いいと思います。派遣会社も別に気にしません。

です

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 08:29 ID:Lpqxl1zr

>>283
＞断る自由もある、
間違い。
法律上は稼動に決まっているスタッフしか「顔合わせ」、「業務打合せ」に同席してはならない。

正しくはスタッフ側に”断る自由がある”
派遣先企業には一切のスタッフ選定は許されていない。

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 08:37 ID:U+2UU944

長期派遣と言われましたが、会社の都合により半年で契約が終わりました。
３ヶ月更新でした。
こういう場合、雇用保険は３ヶ月またずにもらえるのでしょうか？

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 10:40 ID:/YnXijTJ

質問させてください。
登録条件で、実務経験２年以上とありますが、
一つの職種で２年以上必要なのでしょうか？
私は本屋で１年半（バイト）、営業事務で１年ちょっと（正社員）、
会社受付を半年（派遣）しました。
これでは実務経験２年以上にはあてはまらないですか？

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 10:50 ID:Mn+JX5qh

>286当てはまりません

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 11:26 ID:yCKdsewT

>283
お答えありがとうございます。
やはり言わないほうがいいですね。

>282
それは論点がずれてます。
別に業者の違法行為を問題にしているわけではありません。
業者には断る権利はないかもしれないけど、
派遣会社には紹介するに当たって人を選ぶ権利はあります。
今後、印象が悪い登録スタッフに仕事を紹介しないという自由は
派遣会社の方にあるのです。
だからもしかして、「顔合わせしてから断った」回数などをチェックされて
それが仕事紹介に影響するのかどうか、ということを知りたかったのです。

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 16:09 ID:3rzf6m18

>>285
半年で終わったとは３ヶ月契約を２回したわけですか？
契約満了となるので待機期間３ヶ月必要かも？　もし最初の契約が１年で半年で
切られたら問題なく会社都合(解雇扱い)ですが・・・
派遣会社は極力会社都合にはしたくないはずです。
最初にどんな話合いになってたか？です
「長期だけど契約手続き上３ヶ月更新の繰り返し」と説明受けたか、「３ヶ月更新
で、もしかしたら長期になるかも知れない」と説明受けたか？
どっちでしょうか？

290 ：285：03/05/02 20:16 ID:Un1ipix+

>289
どうもです。
そうです、3ヶ月契約を2回しました。
「長期だけど契約手続き上３ヶ月更新の繰り返し」にあたると思います。

私の前任は3年働いていて自己都合で辞めて、その代わりが私でした。
派遣先の新しく異動になってきた上司が派遣社員はいらないという
考えの人で、契約を更新してもらえませんでした。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 20:48 ID:XZQS5az+

>>285
確かもらえる。ハロワいってみそ。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 21:35 ID:zWhaTbY2

>>288
なんで業者の違法行為を問題にしないの？
自分も共犯者だから？
それともいい加減な性格だから？
自分さえ良ければ世の中はどうなってもいいの？
派遣になるような人って所詮そんなモンだよね。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 00:56 ID:WESI06jx

違法行為は多かれ少なかれどの業界にも存在する。派遣会社の場合はこんな感じだと教えてくれたんじゃないの？

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 01:02 ID:Y2b5kbWY

>>293
派遣業界は違法行為しかしていない、ある種の犯罪組織だよ。
君の発言はヤクザや闇金融をも認める事になるよ。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 02:41 ID:FrzVmWE+

ソシオって会社はどうですか？
スレがないようですが。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 03:15 ID:5mgD3YgE

>>294　馬鹿?

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 03:23 ID:sPfLIErX

>>296
現実から目を背けるのはやめようよ・・・・
それとも本当に知らないの？

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 10:01 ID:5mgD3YgE

>>297　馬鹿?

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 15:53 ID:rW4pIFwT

ID:5mgD3YgEさん。
みっともないよ。小学生みたい。
馬鹿だと思うんなら、その理由を書きましょう。

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 16:04 ID:sk/YRAwv

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 21:03 ID:5mgD3YgE

ｹﾞﾗｹﾞﾗ(＾∀＾)ﾉ

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 22:11 ID:qqpzp5FQ

>>301

どうやら白痴のようですね。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 22:37 ID:uLJuXfwo

就業した事はないのですが、ソシオ,性格検査みたいのやらされて嫌だったな。
時給も馬鹿にしているし、特に理由がないなら辞めた方が賢明な気がする。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 22:42 ID:ZkCbmxDS

大阪の人材派遣会社の女社長が派遣社員に殺された。ニュースにいま

305 ：ｹﾞﾗｹﾞﾗ(＾∀＾)ﾉ：03/05/04 04:32 ID:Ayp/oTRw

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 11:00 ID:GYb4kH7w

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 22:10 ID:UOErMXEZ

派遣の営業ってどれだけ信用できますか？
逐一報告してますか？

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 22:19 ID:n0atmeME

>>307
信用するな！　派遣の営業の私が言うんだから間違いない。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 11:51 ID:2xuW1oN4

質問させてください。
トライアルってなんですか。
試用期間でしょうか。
トライアル一週間とかって、その間にこちらが気に入らなければ契約解除も
できるんでしょうか。初心者なので、どなたか教えてください～

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 12:17 ID:hHzIhxTy

基本的にはトライアル期間は派遣先が派遣社員の人柄、働きぶりを
チェックする期間と同時に派遣社員からその会社の内情をチェック
する期間でもあります。
お互いに契約解除する権利があります。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 12:55 ID:2xuW1oN4

>310
どうもありがとう。
トライアルつきの仕事についてみたいです。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 14:52 ID:y6ubK+sR

もうすぐ、会社都合でクビになります。
と言うより会社都合で、辞めさせてもらえるって感じ。
そろそろ辞めようと思ってたんで。

失業保険がすぐに入るので、ｳﾏｰなんですが
派遣元、派遣先から、もっと金を取る方法ってありますか？

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 15:15 ID:Wr9B6FAy

ずっと悩んでいたので質問させて下さい。

社会保険、２ヶ月以上の仕事だと入るのが義務らしいのですが、
（色々ネットで調べました。）
先日登録に行った派遣会社では「義務です。登録する再にサインしたでしょ」
と言われましたが、他の派遣会社では加入は希望者のみでした。
皆様は加入されていますか？

また社会保険って入っていた時期（払った時期）とか
自分や派遣会社にわかるものなのでしょうか？

できれば国民年金一本でやっていきたいのですが…。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 15:26 ID:nDghVO6O

残業時間の時給についてです。
「時給は1100円までしか出せない」と言われたんですが、
残業時間については時給分を割増してもらえますよね？
残業が多い派遣先とのことで、ちょっと心配です。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 15:47 ID:IfO8O9o4

>>314
労働基準法で残業は２５％割り増しと決まっている。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 19:46 ID:Aw243VlZ

CSVファイルってなに？
ﾊｹｰﾝ先で、知ったかしちゃったけど･･･
メールでお知らせを大量に流すだけなんだが･･･

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 20:01 ID:gbEDaf0j

>>316

コンピュータウイルス（ワーム型）の名前です。

そんなものを大量に流すとは、恐ろしい会社ですね。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 20:13 ID:1OxidKks

エクセルのファイルじゃない？
他にもｃｓｖで保存できるけど。
たぶんエクセルだろうなー。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 21:40 ID:Gu4gSqz9

>>318

メールを流すだけだって。
エクセルのデータをｃｓｖなんとかって云ってた。
カンマがどうかって・・・・

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 21:43 ID:MxEX7cMU

csv形式(Comma Separated Value)
http://yougo.ascii24.com/gh/20/002037.html

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 23:02 ID:QepuBySS

ｃｓｖはｴｸｾﾙのファイルではありません。××
．ｘｌｓ（ｴｸｾﾙの拡張止）の様とは別のファイル形式の種類です。
ｴｸｾﾙのｾﾙで区切っている場所がｃｓｖの場合カンマで区切られているのです。
しっかり～；；；

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 23:03 ID:QepuBySS

一部文書おかしかった。
“の様”無視してください。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 19:09 ID:OeT4fHpi

今年から新しい所の派遣先で働いてます。
やっと仕事も覚えてきて慣れてきたところですが
６月で社員の経理の人が辞める事になりその人の仕事も
私が受け持つことになり、正直今の仕事で精一杯でして
しかも簿記の知識は全然なくて、結構負担が大きくしんどいです。
長期なら頑張って簿記も勉強しようかとも思いますが
１２月で切り捨てられるので、少し躊躇します。
こういう場合は契約違反なのでしょうか。
正直契約違反じゃないかって言いたいのですが
今の派遣先で嫌な雰囲気になるのもイヤなので
悩みます。せめて時給をアップとか言うのも
図々しいのでしょうか。皆さんはこういう場合
どうされてますでしょうか？読みにくい文章で
すみません。宜しくお願いします<(_ _)>

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 19:27 ID:P14fD+5Y

>>323
当初の契約にない仕事を頼まれたら、引き受けるにせよ断るにせよ
先ずは派遣会社の営業に報告した方がいいですよ。

それと、時給の交渉は全然筋違いじゃないと思います。
良心的な派遣会社なら、何も言わなくても時給を上げてくれる場合も。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 19:37 ID:KxvqSmnc

>>324
馬鹿かおまえは。
良心的じゃない派遣会社に対しても、純然たる時給UPの対象だよ、そんなの。
一般事務なんて、所詮奴隷だけど、奴隷なら奴隷なり態度で臨め。
＞＞323
一般事務で入ってるのに、経理やるってことは、いくらそれが未経験でも、
「時給上げろ!!!」くらいの勢いで派遣会社に突っ込め。
強気で攻めろ。

326 ：藤馬：03/05/07 19:40 ID:GywcQQpE

負けるな！！

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 19:51 ID:nVnQ7GQ2

時給UPていうのは、
派遣会社のピンハネ分が減るっていうこと？
それとも派遣先の負担が増えるってこと？

328 ：藤馬：03/05/07 19:53 ID:GywcQQpE

ピンハネ減ならフツーに負担も増えるやん(~_~;)

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 20:00 ID:w/JNrAXd

>>324
良心の呵責が無い人が派遣業（＝犯罪に近い）を経営するワケですから「良心的な派遣会社」など存在し得ません
親切で太っ腹な街金融が存在しないのと同じ理屈です

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 20:36 ID:IHYmg5ah

>>328
？
時給UP分は派遣元と派遣先のどっちが負担するの？ということです。

331 ：藤馬：03/05/07 20:38 ID:GywcQQpE

折衝次第ですねぇ・・・・^^;

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 22:06 ID:HmPGnE+9

>>330
先ず派遣先負担、それが無理なら派遣元負担

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 22:50 ID:LoaCfYd5

休暇届の事由の欄って、「私用」の一言で済ますわけにはいかないのでしょうか？
友達の結婚式に出るので休みたいのですが・・・

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 22:52 ID:dNfZBh2n

>>333
親戚の結婚式とかいえばいいのでは？
隠し立てしないとだめな雰囲気なのかな、職場が。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 22:58 ID:LoaCfYd5

>>334
別に隠し立てするつもりはないのですが、
記入欄に、友人の結婚式に出る為とか書くのは？？のような気がして。
別に？？ではないでしょうか。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 23:03 ID:dNfZBh2n

>>335
職場の雰囲気によりけりだけどさ、友達で抵抗あるなら
親戚が無難だとはおもう。従姉妹の結婚式っていうのは
なんどかつかったな～（ｗ

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 23:08 ID:zk6CbS23

休暇届に理由などいりません。「私事理由」でＯＫ
どんな理由かなんて説明する必要はない！ズル休みだっていい。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/07 23:31 ID:Sz7Sby2l

つーか休暇届がいるのか...
うーん気の毒。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 00:28 ID:as9mNvta

>>338
休暇届があるほうが気が楽じゃん。
事務的で。
口頭で言うと、人によっては根掘り葉掘り聞いてくるしさ。
紙切れ一枚机に置いておけば済むんだから

340 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 02:01 ID:7AB8Kr0D

ピーアンドピーってどうですか？
家電量販店の売り子を派遣してる会社ですが

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 02:15 ID:vWD46Poh

>>339
届出書があるからといって一言も告げずに
机の上に書類を置いただけで休むのは
社会人として問題ありかと？

343 ：323：03/05/08 06:53 ID:Wx1U9GbL

いろいろと教えてくださりありがとうございます。
あまり派遣先に文句を言って打ち切りも怖いので
時給アップの交渉しようと思います。それぐらい
時給アップを望めますか？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 09:22 ID:lXH7+8hf

>>343
自給アップは派遣元に相談したら？

345 ：五万楼乃客 ◆hWmPhEzBig ：03/05/08 11:24 ID:jiY3vzXp

Ｅｘｃｅｌ，Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ，Ａｃｃｅｓｓに強い方歓迎って「強い」ってどの程度なんだー！？

まぁ、それらの名前しか聞いた事ない漏れは、充分ＤＱＮなんだが…

⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃

それらって難しいものなん？教えてクリ!!

誰かおながいします。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 11:31 ID:shnhiFy4

>>345
「強い」ってのは「実務での経験がある」ってことだよ。

具体的なスキルは
「Excel」=関数が使える
「Powerpoint」=要求されたとおりのドキュメントが作れる
「Access」=クエリの操作が出来る（望みどおりの条件で抽出できる）で
いいんじゃないか？

347 ：五万楼乃客 ◆hWmPhEzBig ：03/05/08 11:50 ID:KWZjKu5U

>>346
レスありがとです。
その３つに触れた事はないのですが、がんがってみマス。

348 ：五万楼乃客 ◆hWmPhEzBig ：03/05/08 17:11 ID:6P1J0DIT

派遣会社の登録ってあっちこっちと２、３の会社に登録しておいてもかまわないことなんでしょうか？ってかそれが普通だったり・・・？

って話は変わりますが、派遣業を希望される方って多いんですかね～。登録予約で６日間も待たされるとはビツクリです。こちらは明日から働きたいと思ってたのに(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ

349 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:15 ID:U7XIiJCN

逆に複数の派遣会社に登録しておくことをお勧め致します☆

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:15 ID:shnhiFy4

>>348
>派遣会社の登録ってあっちこっちと２、３の会社に登録しておいてもかまわないことなんでしょうか？ってかそれが普通だったり・・・？

別に問題ない。

>って話は変わりますが、派遣業を希望される方って多いんですかね～。登録予約で６日間も待たされるとはビツクリです。こちらは明日から働きたいと思ってたのに(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ

業種による。事務系なら買い手市場だから、待たされる＆希望の案件に当たるとは限らん。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:17 ID:aN7uLJBj

>>348
多くの派遣会社に登録し仕事の話が来たらそれを比較検討して一番
いいところに行くのが賢い方法です。
登録予約で６日も待たせる？たぶんすぐに紹介できる仕事がなかった
んだろうね・・・６日後に登録してもすぐには無理かも

352 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:18 ID:U7XIiJCN

単なる派遣会社の怠慢やろ(~_~;)うちは迅速に対応してるで☆

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:24 ID:shnhiFy4

>>352
派遣会社の社員とお見受けしましたので、
質問させてもらいます。

派遣先で一年半働いていたのですが、そこの会社から
直接雇用契約を結ばないか、って話が出てます。

派遣元の立場としては、やっぱり道義的に問題有りですか？

現在の業務内容が、社員の個人情報や、基幹システムを扱う為に
派遣という立場の人間に任せたくない、というのが背景にあるらしいのですが。

一年半居たのだから、派遣元には義理を果たした、と自分では
思っているのですが・・・。

354 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:28 ID:U7XIiJCN

紹介予定派遣の話はよく出ますので良心的な派遣会社であれば、スタッフ自身の意思確認を行った上で、先方と折衝にあたりますよ☆
義理とかは深く考えないほうが良いですよ☆

355 ：派遣会社・営業：03/05/08 17:33 ID:RsouKopA

>>353
354の意見と同じ。派遣会社はあなたが思うほど義理がたくないです。
派遣スタッフはたくさんいて絶えず入れ替わっているのでそこまでの
思い入れもないし。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:35 ID:shnhiFy4

>>354
でも気が引ける・・・。
派遣元に払ってたマージンが丸々もらえて
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
なんだけど。

側ﾚｽありがとう。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:37 ID:shnhiFy4

>>355

ありがとう。それを聞いて楽になった。
相当悩んでたから・・・。
よぅし、これからフリーだぁ！

358 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:38 ID:U7XIiJCN

どういたまして(^o^)丿３５６

359 ：五万楼乃客 ◆hWmPhEzBig ：03/05/08 17:41 ID:6P1J0DIT

>>349
即レスさんきゅです。これ書き込み終えたら即刻登録に励みます。

>>350
トラ婆湯を眺めると多く高給の仕事例が掲載されていますが、あれは不動産関連の広告と通じるものがありそうですね。

>>351
電話しマッスル。ありがとう!!６日間は予約が埋まっているとのたまわれますた。

>>352
これから登録予約するところが、そちらの会社につながる事を祈りつつ、ダイアルしようと思いマス。

360 ：派遣会社・営業：03/05/08 17:45 ID:f0aRI7yR

>>357
がんばってね。余計な事だけど1年半働いてたら年次休暇があるよね？
全く使っていなければ10日ある筈だけど。ドライな様だが辞めるまでに
使った方がいいかも。派遣会社にとっては使ってくれない方がいいんだ
けど・・・あなたが1年半一生懸命働いて来た退職金代わりに使ったら

361 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:45 ID:U7XIiJCN

ご縁があることを心より願っておりまゆ☆３５９

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:49 ID:shnhiFy4

>>360
そうしたいんだけど、仕事忙しくて使えないんです。
熱が39度あって休みの電話入れても、昼過ぎに
「システム動かないんだけど」つって逝かされるくらいだし・・・。

買い上げは出来ないだろうから、勿体無い・・・。

でも給料が狂おしいほど上がるから

　(　ﾟ　д　ﾟ　)　ウ゛　マ゛　－－－

なんです。

363 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:52 ID:U7XIiJCN

買い上げ出来ないってのも変な話だよぉ(~_~;)
有給は権利なんだからしっかりさせとかないと損しちゃうよん☆

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 17:58 ID:shnhiFy4

>>363

え？　

　買　い　上　げ　で　き　る　の　？

　　　　　　　゜　　　　　　　　　゜　　　　　 +　　:　　　　　　　　　　:　　　　　:.　　　゜　｡　
゜　　　･｡　　　　　゜゜. 　　　　｡゜゜　　　　　　　　　+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・　　　　　+　　　　嗚呼、知らなかった・・・。　　　　　　　　　；　’ +
　　　+:　.. 　　　　　　　こんな幸せな気分は初めてです・・・　　　゜･｡゜゜
　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　　+　　　　. :　　　　　:゜.　　　　　゜。･゜゜
　　　　　　　　　；　’ 　　　゜　　　･｡゜　　　　　　　　　　　　゜. . 　　　　　　

365 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 17:59 ID:U7XIiJCN

知らないスタッフには知らないなりの対処をされちゃう場合があるから注意しないと(^o^)丿

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 18:35 ID:JBSaRAiC

Word/Excel中級って…

いつから級制度になったんじゃあ～このヴォケがぁ～!!

PCないけど、本だけ読んでみた。こんな漏れは初級でつか？

367 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 18:36 ID:ebhfeGf/

失礼ですが初級以下ですよ(~_~;)

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 18:45 ID:lZVfhVFS

>>367
おそれおおくも応募してしまったYO!!

本を脇にキンコーズ行ってPCいじりまわして朝までには初級以上恋人未満になる予感(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸ

369 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 18:47 ID:ebhfeGf/

Ｇooｄｌuｃｋ！！

370 ：派遣元責任者：03/05/08 18:48 ID:zZag/mFx

有休の買取は原則ダメだけど･･･
派遣が終了しても派遣元との雇用契約だけ延長してその間を
年休扱いにする手もある。

371 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 18:49 ID:ebhfeGf/

そぉゆぅこと☆
観てる３６４？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 18:54 ID:9Gtv7U5U

>>371
ｦｯﾁしてます。
あんた、いい人だぁ。。。

373 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 18:56 ID:ebhfeGf/

人が良すぎるだけらしいよ(~_~;)

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 18:59 ID:9Gtv7U5U

>> 某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆
あからさまな煽り・荒らしにもやさしいレスつけてる。

現代人が失いかけてる何かを思い出させてくれるあんたに乾杯。

駄ﾚｽsage。

375 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 19:02 ID:ebhfeGf/

こんなんでも今の仕事に誇りみたいなものは微塵なくらい持ってるつもりやから(^o^)丿
ありがとね☆

376 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

377 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 19:09 ID:ebhfeGf/

ももえサン・・・あなたはここには要らないよん☆

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 19:12 ID:9Gtv7U5U

>>377
いや・・・漏れは一度だけ>>376ももえを信じてみようかと思う・・・。
ホントに・・・ホントに良心的なんだな・・・？

379 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 19:15 ID:ebhfeGf/

アカン！！開いたら・・・開いたらぁ。。。(ｰｰ;)

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 19:17 ID:9Gtv7U5U

>>某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆

漏れはおまいに人を信じることの大切さを教わった・・・。
今度は漏れが　ももこ　を信じてやる番だ。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 19:18 ID:9Gtv7U5U

あ、ももえか。
どっちでもいいや。

382 ：某派遣ｃo.プレゼンチーフ☆：03/05/08 19:20 ID:ebhfeGf/

アカンて！！
正直者はアレをみる言うやろ(~_~;)

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 20:51 ID:r4MwBpad

派遣で働いてから正社員目指すのは無理？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 20:57 ID:8nrzoOl2

俺はずっと派遣で働いてるけどかなり厳しい・・・

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 22:02 ID:Kp0+sdd6

ちょっと聞きたい。
事務経験未経験なんだけど、
誰も仕事教えてくれない。
請求書作成事務だから、独自のルールがあってその
レチャーもなく、いきなり作らされてて、
分からなければ聞くって感じなんだけど。
どうなのこれって？
派遣だから教育がないの？
なんか自分の為になってないような気がする。。
自給も安いし。
首にしてほしい。。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 22:08 ID:xPi+graI

会計ソフト使う仕事があるんですが使えますか？と営業に聞かれた。
経理の実務経験は２年ちょっとあるんだけど、
仕訳伝票は手書きで起票してたし、
後は税理士に丸投げしていたので会計ソフトを使った事がない。
じゃあ、駄目ですねと言われてしまった。
弥生会計とかって、数時間のセミナーを受ければすぐに使えるような
ソフトですか？
だったら一応セミナー受けに行こうと思ってるんですが。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 22:13 ID:8DSvRCVi

>>385
未経験なのに仕事にありつけるなんて。。。意外。
大抵そういう請求書って元データとか、過去のフォーマットがない？
そういうの見せてもらって作ってみたらどうかな

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 22:14 ID:uedJfSug

>>385
事務経験未経験で時給いくら？

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 23:17 ID:Kp0+sdd6

＞＞３８７
ある程度の予備知識気がないと、過去の請求データ見ても分からないんだ。
申請書類も不備な点とか多いし。。そしてその過去の請求データも自分で探して
いくつかのデータと照らし合わせないといけない。そのうえ独自ルール。
＞＞３８８
￥１３００
でもここは、すごく緩いところで服装自由。サンダル、デニムあり。
お局なし。でも未経験のあたしには、うるさく教えてくれる人が必要。
教育されることもなければ、ミスしても怒られることなし。
経験豊かな人には、良い職場だと思う。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 00:14 ID:wqaAXEBq

登録に行くのはやっぱスーツ？みんなはどうしてる？
俺はこの前行ったとこスーツ着ていったけどスーツは俺一人やった。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 03:31 ID:tpXFpZGj

いつかは派遣脱退して正社員になれるかな？
厳しいかな？

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 03:53 ID:S8WaEHct

人事部長に直電して、条件など、その他もろもろを尋ねるのは？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 04:47 ID:ZTLdcwEH

何となく、やりたくない仕事を紹介されて、それを断る時って
ｻﾊﾟｰﾘと断れるものなのでしょうか？

394 ：むむむ：03/05/09 09:48 ID:bXbSRBt9

求人広告には応募資格は英語力～云々で、よさそうだってので電話したら、その会社は女性の入社を強く希望しているから厳しいです。だってさ。

こうなったら直接この会社に電話して交渉だ！！

395 ：むむむ：03/05/09 10:06 ID:yajIbsui

って会社は某駅より徒歩１５分ってのでわかるわけないよな。
と(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝと自己レス。もう１度電話して、お願いして、まぐれって事を祈って他探します。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 16:00 ID:ep91H6am

工場でプレスの周辺作業ってどうですか？
たまに、人が死んでるみたいやけど。。。
経験談聞かせてください

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 21:22 ID:AcTbLGZN

>>394
派遣の仕事で英語を必要とする仕事は
「９０％以上」女性の仕事です。
応募してくるのは自由ですが、敢えて「無駄ですよ」と言っておきます。
強いて男性でも可能な仕事としては、夜勤or２４時間シフト
勤務のテクニカルサポート、テレオペであればＳＶ(クレーム対応必須)、
営業があります。ですので、英文事務、セク、通訳は女性希望が１００％です。
こちらとしても無駄な対応が減らす為にご協力下さいませ。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 02:12 ID:O9lnJiLc

男28歳、営業事務2年経験しました。
次も事務系の仕事したいのですが、現実はどうでしょう？
30歳過ぎて派遣で事務してる野郎いますか？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 02:49 ID:xV1m6B0v

>>398
正社員になりましょうね。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 08:18 ID:DJO089yL

男で30歳過ぎて派遣で事務するな!!　真面目に生きろ！

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 10:12 ID:D22ioUN0

一般事務なら女しか取らないだろ。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 10:30 ID:liawRAlB

派遣の事務職って何歳ぐらいまでＯＫなの？
登録会社や派遣先によって違うとは思うけどさ。
一般事務職やって8年やった女26歳でつ。
結婚の予定がないもんだから将来を考えると不安だよ（泣

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 14:37 ID:MmQNskdA

>>402
参考スレッド

派遣は35歳で定年だって
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007022613/

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 21:47 ID:zXtHS83e

　現業ってなんですか？
　技術力の乏しい工場労働者って認識でいいんでしょうか。

　とある会社では、工場に働きに行く人を自分たち（営業）と同じ正社員といい
　とある会社では、工場に働きに行く人をスタッフと呼びお客さん扱い
　・・・この差はなんなんでしょうか（業種の差？）

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 01:54 ID:6wOX3r5L

>>394
求人広告には応募資格は英語力～云々で、よさそうだってので電話したら、
その会社は女性の入社を強く希望しているから厳しいです。だってさ。

仕事内容がわかんないんだけど、多分男性のヘルプ的なお仕事だから、
同じ男だとちょっと・・とかじゃない？
いやわかんないけどさ。

406 ：394：03/05/11 03:30 ID:Ms7a2MUY

>>397
そういった傾向があるのですね。そうなるともう武器がないなぁ～。派遣は諦めて、予備校の講師で食いつなぎながら再び考えてみます。

>>405
どうしてもその仕事がやりたかったので、クドイの承知で再び電話して「ダメもとで構わないので登録＆紹介して頂けませんか？」とお願いしたら、「女性のみで仕事している会社ですので、やはり…」。ハーレム状態の環境が…激しく悔やまれます｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 15:35 ID:cNgizz/C

総務人事の仕事を紹介されてるんですが、
給与計算や勤怠管理って実際どういう事するんでしょうか？
給与計算って専門ソフトに時間を入力してくだけでしょうか？
それとも電卓でしこしこ計算して台帳に書き込んでいくんですか？

エクセル使えたらそれでいいっていう条件みたいです

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 17:27 ID:yb0tiIcc

工場でプレスの周辺作業ってどうですか？
たまに、人が死んでるみたいやけど。。。
経験談聞かせてください

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 20:41 ID:CM4aZSK/

いまの派遣会社に不満があるので
今度の契約満了で別の派遣会社に移ろうと思ってるんですが、
8月からの仕事を探したいときは
何ヶ月前くらいから他の派遣会社に登録するもんでしょうか？
いまはまだちょっと早いような気がするんですが…

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 20:47 ID:rvFHZ9uv

>>409
別に登録は早めにしておいてもいいのでは？
登録には面接があるんだし、その際に今の状況いえばいいのでは？

ま、派遣の仕事ってタイミングがすごく重要だから
きっちり８月からの仕事が見つかるとはかぎらないけど、７末近づいて
いい仕事みっかったらそっちいけばいいと思われ

411 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 21:06 ID:6wOX3r5L

派遣で１年で辞めるのは、相場からみて短いですか？
今の職場で、「あの人長いんですよね、５年目でしたっけ？」
と発言したところ、「５年って長いの？」と言われてしまいました。
個人的には時給も安すぎるし、雰囲気も墓場なので、１年が限界に感じているのですが。

413 ：名無し：03/05/11 21:11 ID:3FsFhxxN

工場に行く派遣でおすすめは？

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 21:12 ID:rvFHZ9uv

>>412
派遣で１年は普通とおもわれ。２年いたら長いと思うな

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 21:24 ID:CM4aZSK/

>>410
たしかに登録はいまからでもおかしくないですね。

契約期間ってやっぱりきっちり守らないとだめなんでしょうか？
いまの派遣先は派遣社員が多くて慣れているのか、
引き継ぎさえしっかりすればOKな雰囲気なんですが。
3ヶ月更新って乗り換え時に結構面倒…

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 21:53 ID:rvFHZ9uv

>>415
円満に越したことはないけど、次の仕事を優先にしたほうがよいと思われ。
派遣先も都合よくあなたをつかってるんだし・・・

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 21:55 ID:nBjKgaNu

税理士事務所や法律事務所のような、事務所関係に強い派遣会社ってありますか？

418 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 22:08 ID:N3usA90d

テレビ局へ派遣でいきたいんですけど
どこへ登録すればいいですか？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 22:12 ID:+cypv1qO

吉本興業

421 ：415：03/05/11 22:21 ID:xAfA14An

>>416
レスありがとうございます。
派遣先がOKしても派遣元が文句言ってこないかな？

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 23:01 ID:rvFHZ9uv

>>421
その派遣会社と今後も円満にしたきゃ、当たり障りない理由つけておけば？
もうその派遣会社と付き合う気なければ別にそんなに気にすることないし。
正社員になるからとか、結婚するからとか言っとけばいいと思われ。

派遣会社だって文句はいうだろうけど、こんなの化かし合いだし。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/12 14:01 ID:Ij4SIFgE

正社員の仕事が決まったのでいまの派遣先を辞めるんですが、有給が大量に残っています。
そのため有給消化分だけ期間延長をしてもらうことになったんですが、
どうしてもその消化のための契約期間中に転職先に入社することになってしまいます。
（引継ぎの都合で本来の契約中は休めない）
2社かけもちの状態になるんですが何か問題になるんでしょうか？

424 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/12 20:14 ID:+kANQ53O

別にならないと思うけど...？

認識不足だったらｽﾏｿ

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/12 20:31 ID:ykujUyPR

派遣は一年でどれ位稼げますか？

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 01:01 ID:tzMd6aSn

>>423
社保、雇用保険に入っていれば問題になりますね。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 05:50 ID:Bljd4KWN

派遣会社のホームページにある仕事情報が今ある仕事全て？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 08:48 ID:KOlb1yWS

派遣はどの位お金もらえるんですか？
年金や保険はどうなってるんですか？

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 09:03 ID:9BF+v5ji

>>423です。レスありがとうございます。
ということは延長分の期間には保険関係に入らないようにしてもらえばOKなんですね。
派遣元の営業が「派遣は有給消化の権利はない」とか言うような人なんですが、
（そんなめちゃくちゃな話は無視しましたが）
申請すれば可能ですよね？

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 12:12 ID:BLJtkYci

違う派遣会社2社から、それぞれ紹介があった場合、
同時進行で進めてへいきですか？（法的の問題とか、次仕事が回してもらえなくなるとか）
競合かどうかわからないと営業に言われて、できるなら保険がほしいところです。
両方とも落ちる可能性があるけどね

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 12:28 ID:zORiPeUy

>>430
横レスですが、派遣で期間延長し有給消化し保険そのままにして、
正社員のほうで保険加入をずらしてもらえばいいと思われ。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 12:30 ID:Bxydl+zN

>>419
フジテレビには派遣会社があるとおもうよ。
漏れがチョットだけ働いていた時にフジテレビの派遣で働いてた人いっぱいいたし。
ただ制作には殆ど関れないみたいだけどね。
求人誌こまめにみてれば募集があるよ、多分。

434 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 13:38 ID:TW6Ab+k8

>>432
正社員の保険加入をずらす？派遣の年休を消化する為に正社員の入社日
をずらす？
今度の会社から「なぜ？」と聞かれて「前の派遣の年休を消化するため」
では了解しないのでは。少なくとも「休み好き＝仕事勤まるのか？」
と悪印象となります。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 17:00 ID:lRgo6I8i

３０代、４０代になっても普通に派遣で働いている独身女性っているもんですか？
将来自分がそうなりそうなﾖｶｰﾝなので聞いてみますた。。

437 ：派遣元責任者：03/05/13 17:05 ID:62eSQ1rK

３０代がぎりぎりだろうな・・・そこに３０代から働いて
結果４０代になったケースは多いが、新規の派遣先に４０代は、厳しい。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 18:19 ID:c89DgDJr

顔合わせで注意する事ってありますか？
面接のような感じなんでしょうか
不安で、そこに決まらなかったらどうしようかと思ってます。

439 ：派遣元責任者：03/05/13 18:36 ID:M072XD5r

面接そのものです。派遣先は複数の派遣会社から各社複数の人間を次から
次に面接する場合が多いので、決まらない場合がある。（その方が多い）
「下手な鉄砲も数打てば当る」の楽な気持ちで行くのがいいと思います。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 21:59 ID:91rlEG3T

>>439
違法なことやってるくせに、えらそうにしてるんじゃないよ
ピンハネ業が。

441 ：派遣元責任者：03/05/13 22:07 ID:+lRUdSxC

>>440
ピンハネ業って儲かるよ。お前もやるか？年収1500万近いぜ
電話番なら雇ってやるよ。月35万でどうよ

442 ：らら：03/05/13 22:59 ID:lXaG0Gcw

マネキンとゆうアパレル販売の派遣で日給なんですが正社じゃないらしくボーナスないのに保険引かれて手取14とか仕方ないですか？今までバイトで保険なかったんで。保険ひかれて損じゃないです？

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 23:26 ID:35k4ILSs

>>430
>ということは延長分の期間には保険関係に入らないようにしてもらえばOKなんですね。
それは無理でしょ。
有休は転職先への入社日前日までにするのがいちばん問題なくて済むと思います。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 23:39 ID:ZRDgTRhh

>>430
私の場合は、末日退社で社保資格喪失し、有給消化分については
翌月に単発の仕事をしたという扱いにしてもらいました。
前職を退職した翌日から転職先の社保に入りましたが、
特に問題ありませんでしたよ。
ただ、どのような形で有給を買い取ってもらえるのかは
派遣会社次第だと思いますが。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 01:43 ID:BEs6Kpq0

紹介された仕事が明日から始動なんです。
数社登録してますがタイミングがあわず、面談だけにも行きましたがなかなか決まらない中、時給もかなり安いし、朝はかなり早いし仕事内容もあまり納得していませんが、あまり無職状態が続くのも我慢できなかったのでかなり妥協して受けた仕事です
気が進みません…もし一日行ってみてやはり自分に不向きだと辞退しても次のお仕事を頂けたりする物なんでしょうか
やはり我慢し続けるべきでしょうか

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 08:05 ID:w8pFvSrq

>>445
自分に不向きだと辞退（契約途中のキャンセル）は自由です。しかし辞めた後は
その派遣会社から次の仕事の案内は原則的にありません。
派遣会社にとって貴方は「契約を投げ出した要注意スタッフ」となるからです。
ただ、派遣会社はたくさんありますから他の派遣会社に登録したらどうですか？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 09:56 ID:Xk52rP8i

>>446
私も以前、派遣登録していてすぐに仕事みつかったんですが、
デパート関連で希望の職種ではなかったため断ったら、それ以後
ひとつも仕事の話がこなくなりました。
どうせ希望の職種につけないんだから～っていまはアルバイト。
しかし、このアルバイトも所謂コネなんでかんたんに考えられない
辞めれない。首宣告されるのをまつか、自主退職できる日を
夢見て?!次の職探ししてます。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 10:05 ID:wGk9vb0+

>>447
デパート関連が希望の職種？　販売希望なら人材派遣会社に登録するより
マネキン紹介会社にも登録する事を薦めます。知り合いがマネキン会社
から紹介されデパートの売り場で働いていますが給料は悪くないです。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 12:23 ID:JyiV1Jfk

電気設計が専門で、仕事柄パソコンのハードウェアも自力でいじったり
してました。で、転職活動中のつなぎに、これを生かしうる派遣業者が
ないかと思って、スリープロとグッドウィルのTS（テクニカルサポート）支店に
登録しましたが、仕事もないし、こちらで見てると評判がよくありません。
パソコンのキッティング（セットアップ）や、サポートとか、店舗での販促なんかに
特化した派遣業者で、お勧めってどこでしょうか？　もしくは、それらの話題に
明るいスレはどこでしょうか？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 12:27 ID:HX+nsYeU

派遣で働くより家電量販店のサービスセンターあたりないの？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 12:39 ID:dKKiRWOi

ピンはね率ってだいたいどのくらいのものなんでしょう？
何となく昔から興味あります。

452 ：名無しさん＠３周年：03/05/14 12:39 ID:RRQrm/V2

貴方たちは集団ストーカーされたことがありますか
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1051562865/-100

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:09 ID:KrPBDMC1

>>451
荒利率３０％前後

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:11 ID:uRCZnWa/

派遣登録は直接派遣会社に行かないと出来ないんですか？

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:13 ID:KrPBDMC1

荒利率＝（派遣先が払う額－派遣社員給与）÷派遣先が払う額×100

456 ：派遣元責任者：03/05/14 13:17 ID:KrPBDMC1

>>454
ネット登録、履歴書郵送などがあるがそれは例外。
直接行って登録が原則と思う。派遣会社に出向けば会社規模、社員の質
など分かる。（ダメな派遣会社は社員の顔つき、対応で分かる）

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:18 ID:uRCZnWa/

>>456
ありがとうございます。
まず電話などしてから行くべきですか？

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:21 ID:87ydkK12

派遣会社で働いていて辞めたんだけど、クリーニング代1万円も引かれていたんだけど、
クリーニング代は会社負担じゃないの？引かれるのおかしくない？？

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:22 ID:KrPBDMC1

>>457
まず電話して行かないと無駄足になるかも。
面接する人間がいつも会社にいるとは限らないしネ
電話して相手の都合を聞きアポイント取るのは社会人の常識です。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:40 ID:dKKiRWOi

451です。
ピンはね率の目安のご教示ありがとうございました。
安くはないが、高くもない感じですね。
もっと取っているのが普通と思ってました。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 13:47 ID:KrPBDMC1

>>460
３０％はあくまで目安です。それ位取らないと派遣会社を運営できない
目安の数値です。３０％以上取っているところもあると思います。
ただ、３０％取っても、社会保険の会社負担もあるし、派遣社員が
年次休暇取れば（派遣先には請求できない）その休暇分の給与を補償
します。年次休暇は6ヶ月働いたら年間10日発生しますからね

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 14:05 ID:kDbNRzWS

>>456
平日昼間からこんな場所に書き込みしてないで現実世界のスタッフフォローをしなさい

463 ：派遣元責任者：03/05/14 14:11 ID:KrPBDMC1

ごめん　スタッフ優秀だからみんな大人しく稼いでくれるのよ

464 ：林：03/05/14 15:22 ID:X0aPwRN1

>>463
フォローがないなら新規案件取って来い

465 ：林：03/05/14 15:23 ID:i+qvQUtt

>>463
フォローがないなら新規案件取って来い

466 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

467 ：林：03/05/14 15:24 ID:UeyGY7zt

>>463
フォローがないなら新規案件取って来い

468 ：林：03/05/14 15:24 ID:kDbNRzWS

>>463
フォローがないなら新規案件取って来い

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 15:26 ID:j5WGGUAS

余計なお世話じゃ！　今からパチンコじゃ　文句あるか？
派遣社員は働け　働け　

470 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

471 ：447：03/05/14 17:18 ID:Xk52rP8i

>>448

472 ：447：03/05/14 17:21 ID:Xk52rP8i

>>448
違います。
派遣登録していてすぐにできる仕事がデパート関連しか
なかったらいんです。デパート販売員派遣社員を承諾して
いやいや仕事するよりも、もともとの希望の職種（事務）
をしたかったため断ったら、それ以後ひとつも仕事の話が
こなくなりました。今はいつでも辞めれるお気楽なアルバイト～ｗ

473 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 21:20 ID:V8wq9nsK

派遣のスキルチェックで、ローマ字入力が1分間にたしか132文字、正解率が９９％
スキルレベルBとでました。これって平均で言えばどうなんでしょう？
Aが普通ですか？このレベルで雇ってくれるところはありますか？

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 21:33 ID:iWLEKmA5

登録行ったときなんか電車のやつもらえたのどこだっけ？
スルッと関西かなんかを！

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 21:37 ID:PDItbYGe

>>474
ローマ字入力なんてよっぽどじゃない限り参考程度だよ。
入力ばっかりする業務ならすこしは要るけど

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 22:04 ID:sB1BjuuW

>>475
少し違う＆地区が違ってｽﾏｿだが、フジプロフェシオ横浜に登録したら、
移転オープン記念といって、スタバのチャージ可能なカード貰った
（５００円チャージ済み）
確か好評に月、期間延長と言ってたような

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 22:37 ID:m+Yc0cnB

＞＞475

もう終わってしまったかもしれんが、
SS。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 23:13 ID:tfhtydmQ

＞＞４７５
なんかサリダに書いてあった気がする。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 01:35 ID:9MTEqvgP

前回更新時、「今後はこれからどんどん（時給を）あげていきますから」
というからＯＫしたのに、今回の更新では、時給上げずに契約書をよこしてきました
（時給交渉の話もない）
約束は忘れられているのでしょうか。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 08:05 ID:MagdIF1U

>>480
常識的には釣った魚にエサはやりません。約束は忘れたふり

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 09:16 ID:KtCoKIbD

時給上げるには、派遣会社を乗り換えた方がてっとりばやい
口約束なんていくらでも反故にできる

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 23:19 ID:VB0ZyKCD

社会保険って派遣会社がある程度負担してくれるものなの？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 23:39 ID:/IVzOknu

会社と本人半分づつ負担。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 00:01 ID:b4okA8Rf

時給の交渉は、向うからの連絡待ちではなく、こちらから攻めるもんだよ、叔母加算
交渉事の基本だよ。如何に相手より優位に立って話を進められるか。
これくらいのことは今回のことで学び取ったんだよね？でないとリアルあぼーんだよｗ
子供じゃないんだからね、おじょーちゃんｗ

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 00:31 ID:qbKUsQU5

>>485
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 01:33 ID:i4KpswPo

>>480
正社員と同様にだね。
ハロワで正社員の仕事探しているけど
中小は社会保険制度もまともに整ってないし、退職金がない会社が多い。
大手派遣会社紹介の派遣の方が大企業並の待遇が受けられるし
退職金、ボーナスはないけど残業代はフルでつくから派遣の方が
いいような気がしてきた。

心配なのは職歴だけか

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 01:40 ID:91G8CPfg

販売ヘルパーとかを家電量販店とかに派遣してる、
ピーアンドピーってどうですか？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 02:13 ID:34iYXYwO

>>487
＞会保険制度もまともに整ってない
＞退職金がない会社
＞残業代はフルでつくから

派遣をやってる言い訳の第一位だね。
つまりは派遣をやってるような人は正社員として就業しても
サビ残（その他諸々）やらされるＤＱＮな会社、
もしくは部署にしか入れない駄目人間が多いって事だね。
この言い訳って恥かしいからもうやめにしない？
何度も出てくる台詞だけど、読んでて情けなくなるよ。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 02:51 ID:i4KpswPo

>>485
ﾌﾌ

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 20:48 ID:V0p+ol9y

>>488
学生のノリで仕事してます。いいかげんなのでやめた方がいいよ。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 21:51 ID:tbfW1oau

>487
職歴心配してどうするよ
体裁取り繕ってもぐり込みたいってことかい？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 00:34 ID:gHNdN9ug

本気で分からないんだけど、派遣ってそんなに叩かれるもんなの？
リアルでそこまで叩いてる人って見たことない。

そりゃ男の派遣はさすがにアイタタだけど、女で定年退職まで働く人って少数派だろうし、
ていうか普通に結婚して旦那の稼ぎがあったら
そんなに正社員目指して必死にならなくても平気なのでは？
私はまだ正社員で働いてるけど、寿退社後は派遣になろうと思っています。

まあ２ちゃんの情報を真に受ける人もそういないだろうけど…
（「弁護士は食えない資格」とか言われてるようなとこだし）

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 00:54 ID:zIGSb9wp

>>493
あのね、派遣さん自身は悪くないよ。
派遣を使う企業と派遣会社が悪いんだよ。
あなたは職務に対して真剣に取り組んでないようだから関心がないでしょうけど、
派遣っていう就業の仕方は労働価格（賃金）の破壊、各企業の次世代を担う者の不足を招くの。
自分には関係ないやと思わないで頂戴ね。
将来のあなたやあなたの子孫が働く場所を失くしてるって事なんですよ。
問題はそれだけでは無いんですけどね。
書ききれないので色んなスレッドで派遣がどんな非難（煽り以外）を受けてるか見て下さい。
自分の10年後20年後を考えてる人ならば何が危険か分かるハズですよ。

派遣板では「正社員だって明日は分からない」って台詞を良く見かけますが
そのような単純で幼稚な問題では無いのです。
良くお考えになって下さいね。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 01:04 ID:niJr4DKP

今派遣社員として働いている方に質問があるのですが・・・。
私は今正社員で働いているんですが、会社を辞める事を考えています。
辞めた後は、派遣社員として生きていこうと考えています。
正社員を辞めて派遣社員になって後悔された事ありますか？
人それぞれだとは思うのですが・・・。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 01:17 ID:FOaatdmx

>>495
契約満了したのはいいが数ヶ月に渡って無収入だった事がある。
150万円あった貯金を使いきって、それでも仕事が決まらなくて自殺しようと思った事がある。
幸い今は稼動中ですが正社員を目指そうと密かに考え中。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 01:21 ID:gHNdN9ug

>>494
>派遣っていう就業の仕方は労働価格（賃金）の破壊、各企業の次世代を担う者の不足を招くの。

そこまで日本の経営者がｱﾌｫだとは思いませんけど…
経営を担う幹部（候補）社員までが派遣になってるわけではないし。
つか、あくまで派遣で代替がきくのは一般事務の女社員でしょ？
はっきり言うと、一般事務は所詮その程度のものだと思います（自分も含め）
ただ、その程度とはいえ職務に対してはちゃんと真剣に向き合っています。
そういう客観を不真面目と取られてしまったのかな？

そんなことじゃなくて、
私は正社員至上主義みたいなレスに違和感を感じるんですよ。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 14:03 ID:WCZFY4Da

>>497
働くなら正社員が一番地位がしっかりしてるのは事実。
そう簡単にやめさせられないし、たとえば家を借りるにも
なににせよね。

例えば貴方も旦那がいなけりゃ、派遣が厳しいってのはわかるとおもうけどさ

要は増えたら非常に社会が不安定になるんだよね、派遣は。
アルバイトよりたちが悪いんだよ、なまじフルタイムだからね。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 15:35 ID:iNqLDIRh

体を壊してしまい、18日（月）から仕事が続けられなくなってしまったのですが、
今日明日と土日で派遣会社がお休みの為連絡が取れません。
１８日、仕事に出るのはどうしても避けたいのですが、
月曜に派遣会社に連絡するとギリギリになってしまいます。

こういった場合、どうすればいいのでしょうか？
派遣会社を挟まずに直接、派遣元に辞めると言うのも気まずいし･･･。
派遣会社って、土日休みなんですか？？
ちなみにスタッフジャ○ンです。

500 ：499：03/05/17 15:36 ID:iNqLDIRh

ゴメンなさい。。。
18日→19日（月）です。。。

501 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

502 ：派遣元責任者：03/05/17 16:25 ID:1zm4Zmp5

>>499派遣会社を挟まずに直接、派遣元に辞めると気まずいし･･･。

？？？派遣元は派遣会社です。たぶんこの場合は派遣先の間違いと思いますが。
派遣会社(派遣元)と派遣先の会社が土日曜休みなら仕方ないでしょう。
月曜日朝イチに派遣先と派遣会社に連絡しての事。その時に「土日に連絡したかったが
休みのため連絡取れなくて、やむを得ず月曜にした」と伝えること

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 21:20 ID:gHNdN9ug

いまの職場をそろそろ終了したくて他の派遣会社に仕事を頼んでるんですが、
「引継ぎに1ヶ月ほどかかる」と言うとなかなか仕事が回ってきません。

働きながら新しい職場を探すのは難しいんでしょうか？
稼働日が1ヶ月先の仕事ってあんまりないんでしょうか？

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 21:40 ID:ePuVzZjL

引継ぎなどする必要ありません。勤務中に次の職場が決まったら新しい職場
の都合に合わせて即辞めても構いません。
それに引継ぎ1ヶ月自体長すぎます。通常は長くて1週間です。それ以上やる
義務、義理も不要です。

505 ：499：03/05/17 22:01 ID:iNqLDIRh

>>502さん
ありがとうございます！
やはり、こちらからも派遣先の方に連絡を入れたほうがいいのですね。
恵まれた職場だっただけに、研修の途中で辞めてしまうことに対して
申し訳ない気持ちで一杯です。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 00:40 ID:+JWN4mvM

>>504
派遣さんらしいや。。。
所詮、簡単且つ責任のない下仕事なのかな？
ホントの派遣って専門性の高い高度な技能を必要とする仕事をこなす人達だったのにな。
職種によっちゃ引継ぎに半年近くかかるものもあるよ。。。
いつのまにやら下人以下の下仕事をやらされるレンタル牛馬になっちゃったんだな。
あんたみたいなのを見てると派遣さんって他者に馬鹿にされても当然だと思ってしまう。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 05:02 ID:9sbvduEN

IT派遣もデジドカと言われるようになって久しい。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:10 ID:uAD7i013

>>506
もともと保障のない職種なんだもん
そんなのあたりまえさ。きっちり引き継ぎして、
次の仕事決まらなくっても、誰も保障はしてくれないよ。

派遣でも正社員でも辞めるときはそんなもの。

会社は社員が辞めたくらいで仕事は滞ったりしない。リーマンなんて
そんなものさ

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:12 ID:fdRdUZ7b

>>508
しっ、目合わせちゃだめっ。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:21 ID:pGhONPUY

>>508-509

>>506をよく嫁、
「職種によって」の部分。
同じ辞めるにしても前向きな転職の為に辞めるのと
嫌だから、契約終了だから辞めるのとは全く違う。
派遣では・・・・

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:24 ID:uQ6TQQjF

>>508
＞会社は社員が辞めたくらいで仕事は滞ったりしない。リーマンなんて
＞そんなものさ

派遣に落ちぶれる寸前の下っ端リーマンならそんなもんだね。
しかし現代はいつ誰が派遣に落ちぶれてしまうのかわからない恐い時代だからね。
あなた方のお父さんや旦那さんも、、、

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:24 ID:uAD7i013

>>510
終了でやめるのも転職でやめるのもかわりゃしないって。

正社員でやめるのだって、引継ぎの要員がいる会社なんて
そもそも少ないと思われ。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:28 ID:uAD7i013

>>511
現実をしらないね。全然。

人がやめることくらい別になんでもないよ、会社にとっては。
部長だった人が心筋梗塞でいきなり入院したって別に
なんてことなく仕事は続くし、そんなもんだよ。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 16:58 ID:Y6Hb58SE

現在一社の派遣会社に登録していて、派遣先に紹介してもらって返事待ってる
段階ですが、競合などで落とされることを考えて、この間に別の派遣会社の
仕事に応募してもいいものなんですか？

515 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 17:10 ID:mfQoPvuU

>>513
しかし意識の上で会社なんてそんなもんだとイイ加減な引継をするか
責任を持ってきっちりやるかで社会人としての資質を問われる。
派遣社員の多くは前者。
雇用形態によって差別するなという書き込みを見かけるが差別されるような環境を自ら作っているんだね。
スレ違いなのでsage

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 17:11 ID:wjSQDJqd

＞514
何社にでも登録しなさい。そこから来た話で一番条件いいところで
働きなさい。みんな何社にも登録してる。
1社だけだと恐らくいい仕事の話はない。それに他と比較もできない

518 ：派遣元責任者：03/05/18 17:17 ID:wjSQDJqd

>>506
引継ぎに１ヶ月もかかる仕事を派遣社員にさせている派遣先がおかしい。
そんな(引継ぎ１ヶ月かかる)煩雑な業務を安価な派遣労働者まかせに
すべきではありません。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 18:28 ID:AQnSLRnp

>>518
やっぱりそうですよね。
いまの派遣先は、今後社員の採用をしない方針で、どう考えても
正社員でなければダメなポジションに、派遣社員を投入しています。
私は７月末で辞めるんですけど、私→後任スタッフの引継ぎも
１か月を予定しています。
派遣先責任者いわく、「引継ぎに１か月半くらいとってもいい」そうです。
私の時は、５年勤めた社員の引継を、たった２週間でやらされたのに・・・

520 ：なんでも周りのせいにすんな：03/05/18 19:14 ID:nk44mStS

派遣は最底辺労働者だと自ら認めるような発言はやめろ

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 20:55 ID:G3Z+C0Ex

>>520
派遣＝最底辺だとは思わないよ。
でも、直接雇用や終身雇用じゃない以上、派遣先のプロパーと同等、
場合によってはプロパー以上の業務量や責任を課されるのは違うんじゃない？
社員に替わる即戦力であっても、最低限の線引きは必要。

522 ：派遣元責任者：03/05/18 20:57 ID:IKLK6+bg

>>519
派遣先企業は正社員よりはるかに安い人件費で派遣社員を使い、都合が悪く
なったら(経費削減）ドライに派遣契約を打ち切ります。
派遣社員もドライに割り切った考えをした方がいいでしょう。
引継ぎも全く不要と思います。派遣社員を管理、監督している派遣先担当者
が次の派遣社員に教えればいい筈です。

523 ：派遣元責任者：03/05/18 21:02 ID:IKLK6+bg

派遣社員に正社員同様の仕事(次の人間への業務引継ぎなど)や責任を
負わせるなら、正社員同様の給与・待遇を与えるべきでしょう。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:25 ID:uAD7i013

>>516
去る会社になんと思われたって別に平気でしょ。
次の仕事がある人はそれなりに能力あるんだもん。

私が辞めた後どうなるかなんてのは、会社（派遣先）が
考えればいい話。だよ。

派遣なんて超限定責任なんだからそれでよし。だよ。
管理者でもあるまいに。

たいした待遇でもないんだからそんなお人よしにはなれないね。
ま、そんなお人よしな人はいいように使われてなさいってこった。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:31 ID:mrIYJ7Q9

転職活動中ですが、
待機期間が長く、その期間をどこかの会社に出向していたことにしても
大丈夫でしょうか?
職歴書にある程度のうそを書いても大丈夫でしょうか?
ばれませんかね

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:33 ID:OBAATkcq

待機期間？　雇用保険の受給までの「待機期間」の意味ですか？　

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:34 ID:uAD7i013

>>526
仕事決まらない期間ってことでしょ。
病気とか、介護とかそういうのにしといたら？

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:42 ID:mrIYJ7Q9

>>526
いえ、前職がアウトソーシングで
配属先会社が決まらないで営業所に待機していた期間です。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:44 ID:uAD7i013

>>528
アウトソーシングってよくわからんけど、派遣の場合契約切れて次の仕事
決まらない場合は「ただのﾑｼｮｸ」状態だけど・・それとはちがうのかね。

違うなら待機していたって書けば？ウラとられてばれるようなウソはやめといた
ほうがいいと思われ。

530 ：派遣元責任者：03/05/18 21:45 ID:OBAATkcq

「病気」は誤解まねくかも？
採用担当者から見たら、たとえ採用しても病弱なら会社で休む事多いかも・・
で採用に二の足を踏む。
「介護」にしても介護必要な家族がいれば採用に二の足踏む。
正直に「就職活動」にするか、「資格取る為に学校」「短期留学」の方が
いいと思うが。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:48 ID:uAD7i013

>>530
おもいっきり介護で半年休みましたって言った私っていったい・・・（ｗ
体調を崩して8年勤めた会社を辞めたといった私っていったい・・・（ｗ

留学なら英語喋れないとな（ｗ

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 21:49 ID:OBAATkcq

>>528配属先会社が決まらないで営業所に待機

なーんだ。その期間、営業所に待機と言ってもアウトソーシング会社から給与
もらってたんだろ？
もらっていたら、身分はそこの社員なのでそのまま書けばいい。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 22:05 ID:mrIYJ7Q9

>>532
職務経歴書に、転職先で必要な経験をしたと書いておけば
有利になるかと、、、
以前、未経験でもOKというところに応募したのですが
正直に書いてしまって駄目だったので。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 22:12 ID:KI1T+Con

>>533
やってもいないウソ書いてもなんてすぐバレるよ。
「転職先で必要な経験をした」って書いても「じゃ・・それやってみろ！」
なんて言われたら、どうするよ？

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 22:30 ID:+LYid4Rv

>>522
おまえ、やっぱり低学歴の若造だろ？
派遣を使うのは人件費とは呼ばないよ。
労働コストと言うんだよ。
管轄は人事部ではなく資材部、購買部と呼ばれる部署。

536 ：５２２：03/05/18 22:38 ID:E2CLtVOl

>>535
知ってるさ！分かりやすく人件費て書いただけ。派遣費用は経理上、経費処理
できるからね。
管轄（経費負担するセクション)は会社によって違うよ。派遣使う部署によって
営業本部の場合もあれば、コンピュータの場合もあるし、とりあえず人事部が
纏めて後で振り分けるとこもある。

537 ：５２２：03/05/18 22:43 ID:E2CLtVOl

>>535
工場内の作業で派遣の場合は資材部、購買部が管轄部署となるが、
現実問題として工場で荷物積み下ろし、部品組立作業、の単純労働
で派遣しているヤツはいないだろ。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 23:04 ID:3yjurOot

↑
売り言葉に買い言葉だなｗ
もっと遣り合えｗ

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 23:08 ID:EHmjxV5D

>>538
おまえも暇だな・・・もう寝たら？　明日早出だろ

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 00:10 ID:O+tMgS1U

転職の話が出てましたが、
契約期間中に辞めるとしたら何日前くらいに言ったらセーフですか？

541 ：派遣元責任者：03/05/19 07:41 ID:8gZfjS+L

>>540
普通は2週間～1ヶ月前に言った方がいい。事情があれば直前でも構わない。
辞める理由はなんとでも言えるので正直に言う必要もない。
家族の病気介護、転居、海外旅行、専門学校で勉強、持病治療など・・・
交通事故で怪我した理由で派遣先・派遣会社の前から消える裏技もある。
その場合は携帯を着信拒否にして徹底的に逃げ回ること

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 08:10 ID:buF9M+t5

↑「逃げ回る」とかバカな事を教えるなよ
オマエ栗系か？
社会人としての資質を疑うよ

派遣業界ってこんなんばっか

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 08:36 ID:fOvwFKSL

>>540
派遣も含め全て社員は会社から解雇される時は『1ヶ月の解雇予告期間又は1ヶ月分
の給与補償』が必要です。
しかし、社員が自己の都合で退職の場合は前日でも当日でも構いません。
『余裕を見て早めに退職を』はあくまでも会社側の勝手な都合ですから聞いても
いいし、無視しても構いません。
色々面倒なら当日退職を電話で連絡して、逃げ回ることをすすめます。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 08:43 ID:ChwxwB1C

>>540
急に辞めてもそれまでの給料働いた分は必ず（法律で）出ます。
もし派遣会社がガタガタ言って脅してくれば職安の派遣事業担当課
へ相談してください。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 09:02 ID:WoIO2cmJ

>>540です。
レスありがとうございます。
派遣元の営業には「最低でも2週間前と法律で決まってる」と
言われてるんですが、そんなことないんですかね？
とはいえ私のところも引継ぎに2週間はかかるので
もう少し余裕を見ないと駄目なんですが…

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 09:18 ID:0lPGaDbQ

とはいえ、派遣会社は元々無法者集団ですのであまり多くを期待しないで下さい。

まずは存在そのものが雇用安定法の精神に反しているし、
一定のルールの元に認可された業者が、派遣法の範囲内でのみ
業務を行っても良いとされているにもかかわらず
派遣法を守っている業者は一社たりともありませんからね。
「損害賠償」などと脅して強制労働させる業者も中には居ます。
派遣会社などというヤクザ者にかかわった事を深く後悔して下さい。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 09:32 ID:Ggsscdfm

>>540
>家族の病気介護、転居、海外旅行、専門学校で勉強、持病治療など・・・

こういう理由を伝えて、本当に派遣会社側は信用してくれるの？
関係者がこういう発言するってなんか悲しいよ。
実際、こういう境遇にあったとき本当に信用してくれるかどうか怖かったんだから。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 10:38 ID:DPNtocec

先日顔合わせした会社を断ってしまった･･･
条件良かったんだけど一緒に仕事するヒトがチョット不安だったので。
面接直後から渋ってたので営業のヒトも納得してくれたけど
「人選ぶ」って言われてもう話こないかなー。

549 ：547：03/05/19 11:12 ID:Ggsscdfm

>>540　スミマセン
>>541宛のスレでした。

550 ：派遣元責任者：03/05/19 11:28 ID:aqsBZV7N

>>545
労働者(派遣社員も含め)が退職する時に『最低2週間前』なんかの制限
はありません。逆に会社側が労働者を解雇、契約打ち切りを通告する
場合は少なくとも1ヶ月前に通告(又は1ヶ月分の給与を補償)が義務。
これは立場が弱い労働者の権利を保護するための法律です。
結論から言えば労働者が退職するのに『何日前に言わなければいけない』
は一切決められていません
もし、派遣先や派遣会社と今後も良好な関係を望むならなるべく早めに
伝えることがいいでしょう。そうでないなら辞める前日でもＯＫです。

551 ：派遣元責任者：03/05/19 11:33 ID:aqsBZV7N

>547
派遣会社にとって退職理由はたとえそれが本当でも大して気にしません。
それより「派遣先にお詫び」と「後任者を選ぶ事」でパニックになる筈。
派遣先と派遣会社にとって派遣社員はいつも他で代用できるからです。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 12:05 ID:9bqDOZbY

登録の際に、写真を持参しろという所がありますよね。
そういうときの写真はスーツで撮った写真でないと印象悪いですか？
白シャツだとNG?

553 ：派遣元責任者：03/05/19 12:12 ID:aqsBZV7N

>552
スーツが無難だろな・・スーツだと多少利口、真面目に見えるし。
スーツにしたら！　写真を見ての第一印象は大事だよ

以前、愛犬と２ショットのプリクラを履歴書に貼ったネーチャン
が登録に来たことあったが全く仕事紹介してやらなかった。

554 ：547：03/05/19 12:12 ID:Ggsscdfm

>>551
度々で申し訳ないのですが…
途中で辞めた派遣社員はどう思われるのでしょう？
自分の今後の事も心配です。

555 ：派遣元責任者：03/05/19 12:17 ID:rxMPM7/Y

派遣スタッフの入れ替わりが激しいのは常識。別にどうも思わない。
しばらくは「ブラックリスト」に入り仕事の声もかけてもらえないが、
半年経てば向こうも忘れる。その間は他の派遣会社に登録していれば
いいのでなんらデメリットない。
それに当の派遣会社の営業も入れ替わりが激しいし・・・・

556 ：派遣元責任者：03/05/19 12:24 ID:rxMPM7/Y

>554
自分で気にするほど相手は気にしていないよ。「又か・・」で終わり。
逆に長く派遣を続けても気使ってもらうこと(昇給とか）もないよ。
派遣社員と派遣会社の関係はそんなものです。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 12:40 ID:yyzXbTpL

>>552-553

服装の事なんて、今更、、、、
字も読めない馬鹿どもか？？？
>>1レス目を声に出して100回唱和しろ！

っつーか社会常識欠落者？

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 12:42 ID:qp9q9eeW

＞557
社会常識欠落者はおまえだろ！　消えろ

559 ：質問です：03/05/19 13:33 ID:d7ImxOya

>>558
あなた、だ～れ？
何いきなり怒ってんの？
キレ易い世代の人？
（神戸連続児童殺傷事件当時の14歳）

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 14:13 ID:11NsnXAi

>>558は仕事紹介してもらえないんでｲﾗｲﾗしてるんだよ。
かわいそうにね。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 14:40 ID:Rt8QPLHs

派遣社員やってる２０代の男の人ってどんな人？
どうして派遣社員？何で正社員にならないんですか？
低学歴ＤＱＮっていう理由だからじゃないですよね？

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 14:46 ID:IVXzQAmB

正社員決まるまでのツナギで働くべき
派遣で働いてもキャリアアップにはならない

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 22:06 ID:TVdS3TOo

>>551
そういうことです。だから派遣なんだもん。
こっちもドライにいかなきゃ、リスクしょってるんだから。

どうして辞める会社の顔色伺うの？
そんないいこにしてても相手は汲んでくれません、そんなもんです。

もっと逞しくなろうね、派遣さん。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 00:16 ID:iKJjknra

派遣会社ってすぐ後任を派遣してくれるのかな？
私の派遣先は引継ぎに最低2週間かけるから
できたら辞意を伝えた翌日にでも来てほしいんだけど…

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 00:24 ID:iwikffV3

>562
キャリアになるってったって
ただ単に履歴書に「正社員」って書けるってだけだろ？
実際仕事やらせてみたらわからんぜ
紙切れ同然の卒業証書とおんなじで　ﾌﾟ

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 00:58 ID:6nSx3aDc

>>563
＞どうして辞める会社の顔色伺うの？
世間は結構狭いもんだよ。。。

>>565
＞実際仕事やらせてみたらわからんぜ
君も世界が狭いね。
派遣のやってる仕事は作業のみ。
正社員は作業もやる。（もちろん作業しかやらない正社員もいるよ）
この違い分かる？
作業しかやった事無い奴は分かんないよなぁ。
5年でいいから正社員やってみな？理解できるから。
5年間正社員をやっても理解出来ないとしたら君は相当な怠け者だよ。
心配いらんよ。5年間正社員をやってみて「やっぱダメだ」と思ったら
派遣になんてスグになれるから。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 01:14 ID:iwikffV3

>566
派遣はみんな「作業」しかしてないって？
今派遣の業種何種類あると思ってんだ？
オマエのいうところの「作業」って何を指すのか説明してみ？
>正社員は「作業」もやる
つうことは正社員がやる作業以外のことは
派遣はやらんことになるよな？

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 07:22 ID:BIKbvTM0

派遣は奴隷、正社員は奴隷にムチ打つ人

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 07:36 ID:iwikffV3

>568
そう？それは見かけ上の立場でしょ？
人によるんじゃない？
派遣先のおじ様はお願いだから辞めないでって
私にはペコペコしてるよ　あっはハ
こっちがムチ打ってみたくなるw

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 07:47 ID:ONasQIJU

世の中は見かけがすべて

571 ：奴隷（＝派遣）を上手使うには鞭だけじゃダメ：03/05/20 08:09 ID:2ddBQhk0

ペコペコ出来るってスゴイ事だと理解出来ないプライドだけが高くて中身の無い派遣社員が迷い込んでいるようですな。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 08:15 ID:Nq9luVpb

↑　おまえ　スーパー・スプレッダー　だろ

573 ：　：03/05/20 19:09 ID:nA9koX+I

すいません、質問二つ。

１．現在大手メーカーの工場に行ってますが、
　　派遣会社→工場ではなく、派遣会社→請負の企業→工場（請負の社員として）
　　となってます。これはいわゆる二重派遣なんでしょうか？

２．勤務時間なんですが、11時間拘束・10時間労働が「定時」となってます。
　　（8:10→19:10）　
　一応８時間超えてる２時間分は25%つきますが、最初から１０時間労働が強制
　　されるているのは問題あるのでしょうか？若い女の子も結構いるのですが、
　　体調を崩してやめてく人が結構います。以上よろしくおながいします。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 19:41 ID:W8ZVBoor

>>573
A1.典型的な二重派遣です。
A2.週40時間超については25％残業手当が付いているので違法ではない

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 21:44 ID:y3C+qE/f

>>566
世間は狭いもの？
だからそういうことビクビク気にするならいつまでもそこで働いてなってことです。

アホらしい。
こっちはもっと待遇のいいところへ行くんだから笑ってりゃｲｲｼﾞｬﾝ。
ほんっと、自信のない人ってかわいそうだとおもうよ。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 23:27 ID:7xCoyXmy

ｵｼｴﾃﾁｬﾝです。
現在派遣で仕事をしていますが、
派遣の仕事を続けながら新規事業を始め事業主となることは可能でしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください。

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 23:36 ID:aZtxp2XD

>>575
566じゃないけど…
多重登録しなくても１社の派遣会社で
（しかも自分にとって総合的に良い派遣会社）
充分仕事が出来る状態だったら、
何よりもやっぱり自分の後々の事が心配だよ。
やっぱりそこの派遣会社でずっと仕事したい気持ちがあるし。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/20 23:46 ID:8zNedLBO

転職板では辞意の表明は2週間前と法律で決まってるとあったんですが、
どっちが正しいんでしょうか？

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 02:00 ID:vGWCW4wb

>>575
わかってないね。。。
そのもっと待遇のいいとことろで働いてる時に
前職場での悪行が晒されちゃったりするんだよ。。。
前職場の主任のお父さんが現職場の部長だったりとか。。。
『発つ鳥跡を濁さず』って小学校の時習わなかった？
これだから派遣さんは。。。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 02:47 ID:iTWcUxvk

職場でいじめにあい、泣く泣く解雇になった者です。
そのときの状況を、元派遣営業社員に暴露されたり、陰口叩かれたり
した場合、対処法は？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 06:09 ID:CrADAqWd

あの実際のところ男に仕事まわってきます？

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 08:26 ID:icvYflO1

>>580
具体的に事実をメモ書きしてハローワークに提出しろ。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 08:27 ID:Sl6S2OqP

>>581
特別なスキルない限り廻ってこない

584 ：ゐゐ：03/05/21 11:44 ID:wYA4UCLm

正社員雇用の特定技術派遣の場合残業代は必ず支給されるものなんでしょうか？

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 22:00 ID:i9rf8jwg

どんな場合でも週４０時間超えたら残業２５％割り増しにする必要あり
【労働基準法】

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 22:58 ID:gO+eTC9B

今日６月からの仕事紹介の電話が来ました。
今チェックしたらＨＰに載ってる案件でした。
このＨＰに載ってる案件ってどういうものなんですか？
人気ない仕事なんかな・・・？ちょっと不安。
OKしたけど。でも競合らしい。。。

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 00:04 ID:iMGd10+b

>>581
理屈はそううかもしれないけど、みなし残業で残業代払っている会社も多いんじゃないの？

588 ：某ハケン営業：03/05/22 00:09 ID:z7RC2jmL

>581
男性の派遣の仕事は
①単純労働
②きつい営業
②IT系技術者
③コールセンター苦情処理・督促・テレアポ

などです。つらい仕事が多いですが、そういうものは
紹介予定などもあります。

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 09:02 ID:6LiTefb9

正社員のつなぎとして派遣をやってるんですが、
次の職が決まったら契約途中でも辞められるんでしょうか？
その場合正直に事情を話した方がいいんでしょうか？
3ヵ月更新だから転職先にそんなに待ってもらえないし…

590 ：派遣元責任者：03/05/22 09:49 ID:EnUHxxT1

>>589
次の仕事決まったら契約途中でも退職できます。契約書には辞める人間を
無理に働かせる効力もないです。
派遣先から逆に契約途中に切られることもあるのでお互い様でしょう。
正直に「就職するので辞めます」と言ってもいいし、面倒なら「働けなく
なった。理由は言えません」でもいい。職業選択の自由は憲法で保障
されていますので悩むことはありません。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 10:09 ID:L5D6U2y/

＞②きつい営業
楽な営業ってあるのかな（藁

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 10:14 ID:5VuoaF2C

派遣会社の営業は楽でした。ノルマもなく、1日1-2件訪問
午後はドトールのはしごでした。5時には退社

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 10:22 ID:L5D6U2y/

＞①単純労働
ちなみにこれって肉体労働のことだろうね。
男でキーパンチャーみたいな仕事はないからね。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 10:26 ID:rAFgkltE

①単純労働
配送センターで荷物運び、工場内でフォークリフトの運転
道路工事ガードマン、組立工

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 13:35 ID:H2oVKEa+

>>589です。
レスありがとうございます。
派遣会社の営業には「契約期間中は絶対に辞められません」と言われてるんですが、
やっぱり大丈夫なんですよね？

596 ：派遣元責任者：03/05/22 16:24 ID:+r7+m6L1

派遣会社にとっては辞められると
1.退職による売上減
2.派遣先での信用を無くし、別の派遣会社に取られる可能性
3.たとえ受注できても後任ｽﾀｯﾌを探す手間
があるので「絶対に辞めないで」とﾌﾟﾚｯｼｬｰかけますがそれはあくまでも
派遣会社の都合です。就職予定があればそれを最優先にすべきです。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 16:41 ID:Zm3loNuP

>>596
内情バラさなくてもいいから、もう３件回って来い！
目を離すとすぐ２ちゃんねるやるからな
この男は

598 ：派遣元責任者：03/05/22 16:50 ID:kxjHWbF5

>>589
まだ正社員決まってないようですね・・・
契約が3ヶ月更新で来ているなら次の更新時に「正社員志望なので
それが決まれば辞めるかもしれませんが・・・・」と軽く言って
見たら？　

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 19:41 ID:RHXHsjpB

派遣会社に登録するとき私服でもＯＫですか？

600 ：転載：03/05/22 19:50 ID:Bj7o89yJ

●○フォーラムエンジニアリングの技術系○●

1 ：既卒者：03/05/22 01:42 ID:9drmeHYi
2003年3月に卒業して、急遽進路を就職にしたため、今頃、就活しています。
他学科(私は物質系)ながら、電子回路が好きで、回路設計に関係した
職に就きたくて、とりあえず受けたら、受かりました。
メーカーは他学科なので、回路部門は無理でした。
フォーラムエンジニアリングで、スキルアッププラン組めますかね？
ちなみに私は、回路の勉強は現在独学していて、ＯＪＴが派遣先で、
少しできれば、実力は少なからず付くと思っています。
技術系の皆さんのこの会社の印象を教えて下さい。よろしくお願い致します。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 19:51 ID:j2OX4cbC

>>599
>>1嫁氏根亜4

602 ：派遣元責任者：03/05/22 20:19 ID:x5SyESrV

>>599
私服？　ｽｰﾂでもGﾊﾟﾝにTｼｬﾂでも制服以外は私服です。
登録/面接の時はスーツでしょうね

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 20:32 ID:MCHZfAqW

基本的なルールを守れない奴にまで答えるなよ
荒れる原因になるよ
＞派遣元責任者

604 ：派遣元責任者：03/05/22 20:38 ID:5+0XhySq

>>603
ラージャー

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 20:47 ID:SNXs6nID

今、派遣先で研修を受けているのですが、辞めたいんです。
仕事内容は問題ないのですが、研修をしてくれている人がとにかく
性格が悪く、まだ入ったばかりの私達に周りの人達の悪口、噂話をさんざん
言ってきます。（上司はそんな人達ばかり）
こんな会社で働いていたら、もちろん自分の悪口、噂話あることないこと
言われるのは目に見えていて、精神的にも辛いと思うんです。

更新はまだ全然先ですが、それを理由に辞められるでしょうか？
ちなみに働いた分のお給料はもらえるでしょうか？

606 ：派遣元責任者：03/05/22 20:52 ID:51OnGvpp

研修が終わればその担当者とは離れられると思うが。
精神的にも辛いのなら無理して続ける必要ないです。
働いた分(研修期間中なので本当は働いていないが)のお給料は
でるよ。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 02:24 ID:PQU+zP8m

登録の予約の電話をする時、なんていえばいいの？
お忙しい所恐れ入ります。って言ったほうがいいですか？

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 06:25 ID:pkfVNrlf

とりあえず、仕事は永遠にあるの？

609 ：派遣元責任者：03/05/23 07:32 ID:RLkURMpH

>>607
「登録したいが、いつそちらに行けばいいか？」とＴＥＬ

>>608
永遠にある仕事なんてどこにもない

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 07:37 ID:c8QiXtnn

髪脱色の疑いあり（ヤンキー上がり？）のブラックみたいなﾔｼでも
働ける職場ありますか？

611 ：派遣元責任者：03/05/23 08:10 ID:lufoHasL

>>610
眉毛があれば何とかなるだろう

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 10:13 ID:YTU54srT

正社員につきものの、
飲み会とか各種行事に付き合わなくていいんだよね？
それと、プロジェクトごとにいろんな仕事ができるから、
正社員でひとところにいるよりは色々な経験もつめるよね？

以上、派遣業界へ足を踏み入れようとしてる者の疑問。
というか、希望職種の実務経験が少なくて、
正社員募集のスキルチェックでひっかかってしまう逃げです・・・。

613 ：派遣元責任者：03/05/23 10:21 ID:DkTUJNPv

>>612
いやなら飲み会とか各種行事に付き合う必要なし。誘われないと思うが
たらい回しにされるから色々な経験つめます

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 10:30 ID:Ym42PGRM

>>612
人生踏み外しの第一歩に陥り掛けていますね
派遣ではいろんなプロジェクトの雑用部分をなめる事しかできず
組織内で仕事をする限り飲み会全欠席というのも考え物です。
派遣とは会社員の悪い部分のみ抽出した雇用形態だと言えます。
まじめに働きたくない人向けの働き方ですね。
職歴にも傷が付きますよ。
派遣業者の売り文句に騙されないよう気を付けてください。

615 ：派遣元責任者：03/05/23 10:35 ID:DkTUJNPv

飲み会出る必要はない、その義理もないし、それだけカネも貰っていない。
いつまで働くか分からん会社での付き合いは最低限にしておけ。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 10:39 ID:YTU54srT

>>614
まあ、忘年会とか送別会とかそういうのには最低限でると思うけど。
それと、派遣会社と、正社員・契約社員で入る人売り会社行くのは
どうちがうの？
私は後者のほうになりそうなんだけど・・・。
仕事はやりたい仕事だけど、客先常駐。

617 ：614：03/05/23 11:43 ID:fyj4IfKy

>>616
後者は派遣法で就業が許可されていない業種に派遣形態で就く為の詭弁
概して悪徳業者が多い
求人広告に載っている社内研修などは一切無いと思って間違いない
あなたが人並みはずれた根性と能力を持っていて業者を利用して世間を渡り歩けるなら無理にとめないが避けた方が無難
また、そのような能力の持ち主は業者を介さずとも仕事にありつける筈

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 12:04 ID:aK+wAPYe

紹介予定派遣で、正社員になった人いる？

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 12:10 ID:1M2pqGbl

ネットで申し込んで連絡ないっていうのは
「紹介しません」てことなの？
次の日まで待って音沙汰なしだったら
あきらめたほうがいいのかな？
それとも電話したほうがいいの。

620 ：612：03/05/23 12:27 ID:YTU54srT

>>617

>また、そのような能力の持ち主は業者を介さずとも仕事にありつける筈

この言葉が一番イタイです・・・。

それと、私が言ってたのは特定労働派遣ということが判明。
一般派遣と特定派遣の違いもわからないほど勉強不足でした・・・。

IT系の仕事なので、いずれにしろ下積み的な経験が必要なので、
とりあえずそういう仕事にありついて、転職するなりなんなりとは考えていますが。
なんにせよ、技術系の転職は経験が全てなので・・・。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 13:01 ID:W0sLAsJx

担当の営業さんがとってもルーズなんですが、派遣の営業さんとはそういうものでしょうか？
メールで質問出しても返信なし、「明日連絡します」といいつつすでに3日経過・・・

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 13:25 ID:1JTdiivA

派遣とは少し違うかもしれませんが、
アドレス通商って会社はどんな感じでしょうか？

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 13:53 ID:si2TOPfN

>>622
それだけだと少し違うのかかなり違うのかわかんないス。

証券会社、投信会社の派遣（事務）ってどうですか？
なんとなく荒んでいそうでコワイのですが？

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 13:55 ID:A/60gWeE

派遣元の営業に「契約期間中は絶対に辞められません」と言われた>>589ですが、
一般事務も派遣期間の上限は1年なんでしょうか？
もしそうなら「1年経っても正社員化を検討する気がないようなので」
と言って強気に辞めたいんです。
営業が損害賠償の話を持ち出してきたので、
事前面接の違法性なんかも突っ込みたいんですが…
労働法と民法上の契約はどちらが優先されるんでしょうか？

625 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/05/23 14:34 ID:W0JU5yOP

>>624

＞＞労働法と民法上の契約はどちらが優先されるんでしょうか？

契約の問題は基本的に民法。ただし、労働法の方が優先される。
たとえば、労働基準法の規定に達していない契約はその部分につこ無効。
事前面接の違法性をつくのはいいことだが、それで辞められるわけ
ではないな。実際、それで被害を受けていないのならね。

それから、一年たっても正社員にしてくれないなら、派遣先で
直接雇えというのが筋。

それよりも、労働条件の違反をあげて、契約解除の正当理由を
主張するべき。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 16:54 ID:v3MjCyzy

教えてチャンです
工場の派遣に決まりそうです〔工場、派遣ともに初〕
賞与、昇給付きでいいんですけど一年はせめて続けて欲しいとの事で悩んでます
なんか守秘義務があるような仕事らしいんですが、似たようなのやってる人います？

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 17:08 ID:HjxAeZxv

そりゃどういう工場かによるな。
で、それに答えたお前は守秘義務違反で派遣中止。

628 ：626：03/05/23 17:20 ID:v3MjCyzy

まー

629 ：Freeman：03/05/23 18:43 ID:/zbKSL8y

あぅ

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 19:06 ID:c8QiXtnn

派遣て面接すんの？
NGのときは何者？
ボランティアの営業補助員？（藁

631 ：haken：03/05/23 20:46 ID:zjqTea4H

はじめまして！

派遣社員の者なんですが、派遣会社に対してどういう請求などが出来るか伺いたく書き込みます。

ある派遣から紹介された会社の面接に合格し、自分がやりたいと思っていた
仕事に就けることが決まりました。

その後、派遣先の都合により他部署に移ってくれないか？と派遣元から連絡がありました。
やりたいことでは無かったので断ろうとしたところ、
「君がやりたいことも勉強でき、なおかつ初心者は普通雇ってくれないような部署で
　今後の君のためにもなるから･･･」といわれました。
自分としては、やりたいことが出来るのであればという気持ちで、派遣の営業に
　「○○（やりたいこと）について勉強できるんですね？」と確認を取ると、
　「○○の研修が、××（移り先の業務）の研修とは別にあるから」と言われたので
派遣元を信用し契約をしました。

いよいよ研修が始まってみると、派遣元に言われていたような○○の研修など無かったので
派遣元に確認したところ
「困るんだよなぁ。契約と違うことされちゃぁ･･･おれが派遣先に言っといてやるよ」と
いってくれていたのでこのときも信用しきっていました。

その後、全く派遣元からの連絡が無かったため派遣先に契約時の内容と全く違うことを説明し
どうなっているのか確認を取ったところ「○○の研修などもともと話はなかった」との事。

632 ：haken：03/05/23 20:47 ID:zjqTea4H

そのことを派遣元に伝えると
　「○○については自分で勉強するようにって伝えたよね？辞めるのは契約違反だよ。
　　ペナルティだよ。派遣は初めてじゃないんでしょ？困るんだよね？契約するときは
　　いい顔してハイハイいうくせに後で文句言うなんてさ」と
周りにたくさん人がいる中で僕のことを辱めました。

僕は同じ派遣元の子に、確かに○○の研修があると聞いたこと・
同じ派遣の子が○○の研修について質問したときも、僕に言ったように言っていたこと・
派遣先にはもともと○○についての勉強が出来るなんていっていないことを確認しました。

同僚や、派遣先の方たちは面接を受けたのがもともとは自分がやりたかったことなのに
全く異なる部署に移動させられたことを知っていたので穏便にやめることが出来ました。

派遣元からは「希望に沿わない仕事を紹介してすみません」というとても簡単なメールのみでした。

希望に沿わない仕事を紹介されたのではなく、契約時の条件に偽りがあったのだと自分は考えています。
人前で契約違反だのペナルティだの恥をかかされたことも納得がいきません。

派遣元、その始業担当に対して何か請求できることはないのでしょうか？

＊感情的になっていて文章が分かり辛いかとおもいますが宜しくお願いいたします。

633 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 22:05 ID:7PN7g5o7

ダイワコウエイってしってる？
もしくは日本アシスト

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 13:38 ID:jjclVqN/

謝罪があるだけマシッソヨ

636 ：派遣元責任者：03/05/24 18:27 ID:m6yDiBLK

>>631、632
ハローワーク民間需給課（派遣会社の監督）か労働基準監督局に
相談すればいい。派遣元にいくら言っても駄目です。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 18:46 ID:GkOUOS2G

年下の社員（女）がすごいキツイ言い方しかしない。
関西弁？で、話しているといつも責められているような
気がする。きっと私のこと、嫌いなんだとしか思えない。
でも社員に対して言いたいことなんか言えないよな。
嫌いな社員との付き合い、どうしてますか？

638 ：派遣元責任者：03/05/24 18:51 ID:m6yDiBLK

嫌いなヤツ（虫が好かない）はどの世界にもいます。適当にあしらう
しかないでしょう。

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 19:01 ID:4jHNBdYI

社員だろうと言い返してますよ。はいはい聞いてたらどんどんなめられ
るだけだよ。県下になって辞めされられることになっても次の人を連れて
くるのに派遣先の会社の人事部、総務、営業、派遣先の部署が動くから
手間かかるからやらしとけ。

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 20:29 ID:RTp7PAap

>>637
逆に関西人なのに標準語で会話されると
これまたこわいっす。

わたしの派遣先も年下の社員がにらみながら指示してくる。
ﾁｮｰｺﾜｲｯｽ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 20:55 ID:0NacCYno

>>640

無理して標準語喋ってるのになまってるんだよね。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 21:03 ID:+GMJs3lQ

>>641
んだ　　んだ

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 01:04 ID:IJTtBgkn

顔合わせに行く事になりました。
もちろんスーツ着てきますが、やっぱり
ﾀﾞｻｰｲ・地味ーなリクルートスーツの方がいいのかな？？

25歳の♀だけど、♀のみなさんは顔合わせ行くとき
リクルートスーツですか？？
25歳でリクルートスーツってどうなんだろうと思って･･･

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 04:54 ID:XKuITEZW

派遣暦浅いので、どなたか詳しい方教えていただけませんか。
今月から就労している派遣先の上司とちょっとしたことですが、
ウマが合わなくなってギクシャクしてます。
短期契約なので７月までなのですが、その時に更新しないで辞めようかと
思ってます。
ただ、最初の話では派遣先はできるだけ長期でお願いしたいということで、
人間的に相性が合うかどうかということで、とりあえずは短期契約、という
ことだったのです。
つまり合わなかったからということで私が辞めるのは問題ないはずなのですが、
人間関係が原因で（長期に更新して欲しかったのに）更新を断った、というのは、
派遣会社に対しては心象が悪いものでしょうか。
一つのところを更新しないで辞めた人には、もう仕事はくれないものでしょうか。
この派遣先は仕事の内容からも条件からもあまり人気がなく、私が更新しないとなると
また後任を探すのがたいへんそうで、そういうことでも逆恨みされないか心配です。
更新しない理由として上司と合わないということは言わないとしても、家族が病気とかいうのも
見え見えって気がして、躊躇してしまいます。
どなたかアドバイスをお願いします。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 04:56 ID:XKuITEZW

↑
ごめんなさい、上司っていう言い方も変ですが、
指示をくれる部長さんです。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 07:31 ID:hJwgloyt

>>645
「仕事が自分に合わない」で更新断ってもいいと思います。
短期とはいえ一応契約期間は勤めたわけだし。
派遣会社は色々説得すると思いますが・・・・・・・
しばらくは説得聞かずに辞めたスタッフという事でマーク
されるが半年もすればほとぼり冷めます。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 09:38 ID:vSsJUS9q

派遣会社を変えちゃえばよし。漏れも強引辞めた時は、営業がどんな仕事
がいいですか？と案件の一覧を見せてくれて次の仕事決まったが。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 09:44 ID:GvBgNWPQ

>644
遠慮はいらんだろ？すくなくとも原因が派遣先にあるんだったらな。
でないと、また同じような理由で新人が辞めるわけだし、
いつまでたってもそのアフォ上司はいつまでもやりたい放題だ。
晒し垂れ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 10:51 ID:+m52Rxxn

派遣法改正って結局どうなったの？
委員会を通過して、半年以内に衆院参院を通過するんだよね

で、これが改正されるとどんな影響あるの？
偽装請負が合法化されるってこと？
　

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 10:54 ID:TztxUf20

↓↓↓
派遣社員への影響
http://gazo.dempa2ch.net/warah/img-box/img20030424170700.gif

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 11:00 ID:GvBgNWPQ

>650
藁多

652 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 12:02 ID:DL5V9chG

アルバイトでがんばれば正社員登用有り(大手企業)のところと派遣社員やるならどっち？

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 12:56 ID:3q3HGyY4

どっちもするな

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 13:08 ID:BUi8bcSB

希望はもった方がいいと思う

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 13:19 ID:GUFQBOK+

無謀な希望は持つな！

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 13:35 ID:+CH1WdPr

前の派遣先で営業が
「派遣先からもらっているメールアドレス教えてくれ」
と言われたが、そこは社外発信禁止のところだし
（自分は特別に発信許可もらっていたが）
派遣先からしてみれば私用にあたる範囲かと思うので
教えなかったが、これってどうなんだろう。
その担当「ｴｸｾﾙﾌｧｲﾙも送っていいですか？」とか
変なこといﾔｼだったなあ。普通営業とそんなやり取りするかな?

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 13:39 ID:Qij027ho

契約書を送信するつもりだったのでは？

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 14:29 ID:c6vvXroy

この不況じゃ、希望ぐらいもちなさい

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 14:49 ID:NMcWxHNG

希望　鬼謀　無謀　

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 14:55 ID:w64DTS48

明らかに、派遣スタッフよりもスキルや業務量が下の正社員と
一緒に仕事しているんですが、ハッキリ言ってやりづらいです。
正社員は勤続８年、こっちはまだ６か月なんですが、
どういうわけか正社員が私の補佐役です。
指示をひとつ与えるだけでものすごいストレスを感じるのですが、
こういう場合、無理して低姿勢を通さなくてもいいですか？

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 14:58 ID:1hCcH8wm

↑君に派遣社員は合わないよ
他の道を歩みなさい

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 14:59 ID:K5r3DDvo

許す、通さなくてもいい

664 ：661：03/05/25 14:59 ID:+1W5IVGW

ってどんな道？
じつは近々契約満了したら、直接雇用に戻ろうと思ってるんだけど・・・

665 ：661：03/05/25 15:01 ID:+1W5IVGW

664=662へのﾚｽでした。

>>663
意地悪にならない程度に、先輩っぽい態度とってもいいよね。

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 15:01 ID:6RWXUO7j

自分で決めなさい！

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 15:02 ID:wVwM1BNb

逆だ
ダメな奴をうまく使えない人、ダメた奴を見ると不快になる人は派遣にしかなれないと思われ

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 15:50 ID:0b2Koj23

ダメなﾔﾂを上手く使えるのが真の社員なり。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 16:09 ID:C9BgACwS

ダメな正社員を（給与が低い）派遣が使う義務はない

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 16:36 ID:rOUOA7vu

そこのヘッドからxxxちょっと見てあげてとか、xxxよろしく頼むわ
などの指示が出ていてしかるべきだが。xxxにも家具師に聞いてやるように
とも。グループの打ち合わせのときにヘッドがその辺りのネゴをきっちりやらんとな。
行程が違う場合はそゆシステムが既に出来上がっているはずだから
普通にやればええだろ。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 17:07 ID:hwfpjs5v

工場の派遣で決まりそうなんだが(多分、明日電話がくる)今日、正社員で
やってみたい仕事の求人をみつけちゃったのよ
面接で落ちたら工場の方にいきたいんだが、なんて返事すればいいかな？
ひとつ面接するから2週間まってくれなんて言えないよな？
だれでもいいから意見聞かせてくれー　至急頼むよ！！

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 17:08 ID:AG1jk1pe

>>669
派遣スタッフというのは、プロパーから指揮命令を受ける立場にあると
理解しているので、正社員への指揮命令に関わる必要はないのでは？
プロパー同士なら、ダメな仲間の面倒もみなきゃいけないだろうけど。
私もダメ社員に仕方なく指示を出す立場にあるけど、先日、かなり
やさしく「これやってくださいね」と言っても、能力的にダメなのか、
彼女は私の指示を遂行しませんでした　もうあきらめました。
てか、新卒の社員でもできるような簡単なことなんだけど！

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 17:11 ID:NDcUac0s

661さんとは少し違うケースですが、
お局様的存在に仕事を指示して頂くのですが、
MSオフィス業務でロスがあると分かるような操作・各キー
の説明等こと細かく説明・指示してもらっています。
指示通りの方法で操作しなかった事が分かったら
もの凄い剣幕で怒られます。
PC中心で、時にはｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰもしているので
その事を言おうかと思いもしますが揉めてしまいそうで…
どう接したらいいのでしょうか？

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 17:12 ID:o7O0gRdN

正社員で決まるまで
工場の派遣に勤務する。
めでたく採用されたらあぼーんすれば？

675 ：671：03/05/25 17:27 ID:hwfpjs5v

>674レスありがとう
それが2ヶ月以内に辞めるとロッカー代、クリーニング代を請求しますみたいな
事が書いてあったのが気になるんだ
それに、普通のラインと違ってチョット特殊な仕事で、1年はやって欲しいって言われてるんだよね
2，3ヶ月で辞めるにはできませんってハッキリと・・（その分賞与、昇給付き）
正直に面接結果でるまでまってくれって言っちゃマズイかな？
面接結果で縁がなかったら1年必ず続けますとか・・

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 17:48 ID:Q6JYeJzs

>>673
不条理であろうと非効率的であろうと担当者の求める事をやるべし
派遣先はその作業にたいして金を払っているのだから
次の更新時にスキルのミスマッチを理由に更新しなきゃよいだけの話し
カローラを求める客にフェラーリの方が速くてカッコイイですよと言うのは頓珍感な事

677 ：中古カローラユーザー：03/05/25 18:05 ID:Ofr75LmE

>>676
カローラユーザーと天下のTOYOTAに失礼だ!　謝れ!!!!

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 18:28 ID:4Zy2+cTG

失礼じゃないと思うけど？
いらない物を無理矢理売り付ける方がよほど失礼

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 18:31 ID:XeEHha7Z

フェラーリをカローラ価格で希望

680 ：622：03/05/26 09:45 ID:yZksgq8j

>>623
かなり遅れてすいません。
名古屋あたりでバ○オやらの修理をする会社らしいのですが？

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 14:32 ID:DwLKxAr9

派遣会社に登録して、仕事を紹介されたのですが、
以後、連絡が来ません。
どうなの。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 16:28 ID:IlN9EXVT

>>681
連絡が来ない場合考えられる事
①あなたがその仕事を受けるとまだ連絡をしていない
②あなたが断った（断られたと派遣会社が誤解した）
③その仕事自体キャンセルになった（派遣先で不必要になった）
④他の派遣会社が受注した
⑤あなたより他にいい人（派遣候補者）が見つかった

いずれにしても派遣会社に確認の連絡をしたらどうか？

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 18:08 ID:BR+IBLGI

製造派遣で、何歳が定年？

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 21:58 ID:Whtidwai

>>683
個人の能力、体力しだい

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 23:31 ID:0RbngJYK

実務経験１年以下でも派遣ｏｋなとこってありますか？実際そのような方で派遣で働いている人はいらっしゃいますか？
将来、海外留学を考えているので、いまのところ正社員は考えていないんです。
しかし、社会経験はつみたいので、フリーターよりは派遣が良いのですが・・・。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 23:40 ID:a/eXy5WT

>>685
未経験歓迎のところで始めて半年になります
色々ありますが好きな仕事でしたので働けてますです

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 23:40 ID:xghEUWhC

派遣社員として、ある会社の小さな課に派遣されています。

そこは、女性社員はＡさんという先輩がいるんですが・・・・。
最初は、いろいろ面倒見がよい人だなあと思っていたら実はとんでもない人だって
ことが発覚して。

というのも、この会社で歓迎会や飲み会に誘われたことがないため淋しく思っていたら
なんとＡさんが勝手に断っていたそうです←これは本人が言ってたから間違いない
理由は、その飲み会とかはＡさんが苦手な人がいる課の人と共同だからだそう。
あと、むやみにいろんな人のことを○○だからつきあっちゃいけないという。
そのたもろもろ、いろいろ命令されたりしたよ・・・・。個人を特定されそうなので
詳しく書けませんがわかってくれるかたいますか？

あと、わたしが少しでも彼女より優れたところがあると叩き潰しにかかったりして
怖いんです。具体的には、仕事が彼女より出来たり彼氏がよかったりすると。
むやみに勝ち負けにこだわるし疲れる。

そんなＡさんとどうにかしてうまくやっていきたいんですが、どなたかアドバイス
お願いします。わりと限界っぽいです。
Ａさんに支配（？）されるのはしょうがないにしても、機嫌が悪い時のあたられやく
までは我慢できなくって・・・・・・・・。辛いです。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 23:51 ID:LZVxSDSR

先日、派遣の求人に応募したら別の派遣会社に紹介された。なんでもそこから派遣されるんだって。
だったらおまいは初めから間に入るなよって言いたい。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 00:27 ID:9GiaoPSl

>>687
どんな風に叩き潰されるんですか？
プライベートは話さないほうがいいですね。
人より勝っていたいという性格なら、あなたが下手にでて割り切るとか・・・
仕事は手をぬくわけにいかないから、彼氏とうまくいってないとか愚痴ってみるとか。
喜んで相談にのってくれそう・・・

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 04:20 ID:JqhjpO63

テスターの仕事を紹介しますって留守電にはいってましたがテスターって何?
知ってる人いたら教えて

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 05:01 ID:3vGCyNvM

文字通りテストする人。
製品開発には、必ずテストプロセスが存在する。(ソフト、ハードなど)
テストシナリオはたいてい会社が用意してるんで、テスターはそれに従って黙々と項目をテストしていく。
基本的に細かくて、反復作業が苦にならない人が現場で喜ばれる。

692 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 07:25 ID:JqhjpO63

691サンキュ

金融の仕事希望してんのに関係ない仕事紹介してきたんだな
あんまり関係ない仕事しても時間の無駄だししかとうしよ

ゲームソフトのテスターならいいけどどーせろくなモンじゃないだろうしな

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 07:32 ID:cF+7izec

>>687
どこの会社にも1人はいる。オールドミスでブス

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 11:54 ID:hnofTGQX

『派遣社員は自分より劣っている』と仕事をする前から
思いこんでいる正社員結構多いよ。
だからいざ仕事をまともにこなしたら反感買う場合もしばしば。
逆に見直してくれて親切にしてくれるところもある。
相手をみてうまく乗り切ってとしか言いようがないです。
がんばれ～！！

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 12:58 ID:qZm8HEHy

他人が自分より下と思うことで優越感に浸り安心するんだろ。
いつも上司から叱られている底辺正社員に多いよ

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 16:33 ID:RsYghaQv

ほとんど働いた経験がなくて（多少のアルバイトくらい）年齢も２５以上。
派遣に登録しても仕事ってきますか？

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 16:44 ID:gWTB1MuQ

>>697
当てにしなければそのうち来るでしょう。
派遣先の会社によっては「能力」より「愛嬌」で決めるとこもあるかも
しれませんので。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 19:19 ID:JqhjpO63

こないこない。
職歴なかったらこないよ。

700 ：　：03/05/27 19:47 ID:PymQs1hU

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 21:31 ID:qurgpYfx

言葉遣い悪いと契約切られますか？
「え？」とか「は？」って言ったらﾀﾞﾒ？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/27 21:41 ID:wsOcJJIp

言葉遣い悪いだけでは切られないとは思う。

但し派遣先からきらわれたら
それを理由に切られる可能性あり。

703 ：keri：03/05/27 22:47 ID:0PCoXbjJ

名無しさん今晩は。ahiriっていいます。
私、今日別の人のチャットの内容（メカロソフトってどう？）を読ませて頂きました。
今現在在職中ですが、在職中の会社なのに、知らないことが多すぎて・・・謎だらけというか。
名無しさんは何か知ってますか？
良かったら、教えて下さい。

704 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 01:37 ID:rqeUnEFe

実務経験・スキルって正直に言ってる？
派遣て経験とスキルが売り物だけど、それで派遣先決まって、入ってみたら
全然そんなスキルは必要じゃなかった・・・とか、逆にスキルアップしたいから
ちょっと大げさに「実務経験ﾊﾞﾘﾊﾞﾘです！」と言ってみたとか…

実際の実務経験だけで何社か派遣先で勤めてきたけど、それだとほとんど
スキルアップが望めない気がするんだよね。
ｽﾚ立てて聞いてみたいくらいなんだけど、とりあえずｺｺで。。

706 ：705：03/05/28 01:39 ID:rqeUnEFe

↑スキルアップっていうのは、「習っただけ」の知識じゃなくて「実務経験としての知識」の方ね。
いくら教室通っても「実務経験有り」じゃないと、派遣で採用されるの難しそうだなと感じたんで。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 05:08 ID:nOlxLwAk

すいません、質問です。
派遣で大手半導体メーカーで定期メンテや製品着工をしていて３年後（もうすぐ）
にテンプ・トゥ・パームという制度？で、希望すればそこの会社に正社員として雇用される
ことになっています。しかし、私としてはこの申し出を断り、ここの実務経験を生かして、
実家が近い地元の中小企業の半導体メーカーに正社員として入りたいと思っています。
事実上、派遣会社（アウトソーシング）を退社しての中途採用になると思いますが、
そのようなことが可能でしょうか？
３年という勤務期間で退社するということのペナルティ、
なぜ入社希望するのかの会社に話すための正当な理由が思いつきません。
実家から近い、地元が好きだからという理由で、その会社を希望するのは間違ってますか？
その会社自体は特に福利厚生面で問題なく、良い会社だと思いました。
・・・ご教授お願いします。

708 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 07:47 ID:v+9S5VjC

>>707
職業選択の自由がありますから派遣会社（アウトソーシング）を退職、
他社に就職はいつでも可能です。
3年で退職するペナルティも特にありません。強いて挙げるならその派遣
会社からの仕事はなくなると思いますが地元会社に再就職するのであれば
支障ないと思います。
せいぜい在職中に年次休暇を積極的に消化してください。

710 ：山崎渉：03/05/28 10:14 ID:dHIhvREV

　　　　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾）＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 12:43 ID:cgph8lgI

あげ

712 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

713 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 15:02 ID:PECkGXK8

実は実務経験ってのが癖モンだと思うんだけど
例えば書類作成だったら仕事で作成しただけで
「実務」になるんかい？ってこと

出来の悪いやっつけ同然の仕事だって一応「仕事」
だからねぇ。スキルとは必ずしも結びつかないと思うけどね。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 15:20 ID:d8EPIGKf

スキルって言葉自体派遣業界以外ではあまり使われないしね

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 15:23 ID:MhK1dKEu

スキルは一般的によく使われている

717 ：派遣の常識は世間の非常識：03/05/28 15:28 ID:7qX0F2Mn

使われないよ
派遣業界と女性週刊誌と求人誌くらいにしか出てこないよ
新聞紙になると、もう出てこない
能力とか技能という言葉に置き換えられるよ

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 16:14 ID:cjFMHqzr

スキルある、とか、スキルないとか・・15年以上も前から普通に使ってました
（当方コンピュータメーカー）

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 16:48 ID:t31FfrGB

厨学時代、理科の問題集のタイトルが『探求のスキル』だった。
約20年前。
厨房にとっては聞きなれない言葉だったんで自分で辞書ひいて調べた。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 19:17 ID:bWD54viT

教えてください<(_ _)>
派遣会社はパソナです。

半年更新で時給が上がることになりました。
1150→1200円。
時給があがると保険の等級が上がるといわれ保険料が高くなりますと言われました。
勿論社会保険については支払うのが当然と思っていましたので承諾しました。
すると今度は「会社（パソナ）が負担する保険料についても負担してください」と言われました。
時給があがった50円のうち10円を会社の保険料にあてるというのです。

これは普通なんでしょうか？
どうにも納得がいかないんですが・・・
「本当なら20円くらい貰う所なんですよ」とまで言われてしまって。
早く書類を提出しろと言われているのですがやっぱり納得がいかず。

皆さんの経験・パソナ事情を教えてください。
お願いします。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 19:46 ID:9Gb8iYn3

ｌｌ

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 19:54 ID:+hqI3gyi

>>720
大手でもそんなことするんだね…
詳しいことはよくわからんけど、おかしくないか？

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 19:55 ID:9Gb8iYn3

age

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 19:56 ID:/83vSCLl

男でデータエントリーってどうよ？

俺にはこれくらいしかスキルが無い．．．

とほほ．．．

725 ：720：03/05/28 20:03 ID:bWD54viT

>>722
やはりこういう事が日常茶飯事的にあっているのでしょうか？
払うしかないんですかね。。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 20:03 ID:PECkGXK8

>724
スピードと正確さに自身があればいけるだろ
並だったら間違いなく女に取られるだろうけど

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 20:19 ID:9Gb8iYn3

紹介予定派遣に登録して採用になったときは履歴書を企業に提出するのですか？
私は派遣で登録したときに事情があって最終学歴の学校名を偽って書きました。
アルバイトも契約社員と書きましたが働いていてばれたことはありませんでした。
派遣での職務経歴も他社だったので派遣期間をごまかしたりもしていたのですが社員
だと採用の時に最終学歴は卒業証明を提示とか前職は電話で調査すると聞きますが
紹介予定派遣のように最初に派遣で入りその後双方合意のもとで採用になる場合は
どうなのでしょうか？教えてください。

728 ：ruru：03/05/28 20:37 ID:tbvp1r8S

こんばんは。質問・・・と言うか悩んでいます。
行った先でセクハラ以上の事を言われました。
たまりかねて、話を入れたのですが・・・
プライドを傷つける事を言われたのに・・・疑われたあげく
｢もし言われていても言われた事を全部頭の中で（チャラ）にすれば良いって言われてしまいました。｣
派遣社員って、やっぱり正社員に負けちゃうのでしょうか？
派遣社員は１００％正しいことを言っていても、勝てないのでしょうか？
教えて下さい。

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 21:17 ID:Q31/Zf6i

職務経歴書って、バイトのは書いてはいけないのでしょうか。
だとしたら、正社員経験が二ヶ月しかないから、書くことない‥

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 21:47 ID:f4RJ6BV4

>>729
他に書くことなければバイトでも書いてたら！
「枯れ木も山の賑わい」の例えもある

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 21:49 ID:9zYiFVqJ

>>728
セクハラ以上の事を言われた？抽象的な表現せず具体的に述べなさい

732 ：　：03/05/28 21:52 ID:GIUK5YNt

僕は派遣先の女性社員に「おちんちん臭い」と言われた。
女性の多い職場では女性はすごく強いよ。
だから派遣なんて辞めて今は普通の会社員になった。

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 21:58 ID:2XJ3Te6M

>>727
他の会社での派遣期間をごまかして働く事と最終卒業学校名をごまかす事
は違う！過去の派遣期間を確認するのは難しいが、最終学歴はすぐばれる。
紹介予定派遣でも正社員になる時に相手企業から卒業証明書を要求される。
最終学歴を嘘をつくのは人間性の問題と犯罪（学歴詐称）です！！

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 22:00 ID:1fZdP6yS

>732
包茎の人は風呂ではチンポの皮をめくって恥垢を流すこと

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 22:43 ID:PECkGXK8

>732
すげー女だ！ただもんじゃねーなその女！
しかも職場で！？
教えたれ。それをいうなら「イカ臭い」だろってw

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 23:08 ID:rduLGugp

技術系の派遣会社で、きちんとこちらの意見を聞いて頂けて、
設計に近い仕事をちゃんとやらせてくれそうな感じの会社を教えて下さい。

ただし、メイッテク以外でお願い致します。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 23:10 ID:Gbv+KQSf

>>736
無い。

正社員で探すか自分で会社興せ。

738 ：736：03/05/28 23:22 ID:rduLGugp

無いんですか、、、
一番マシな感じのところでお願いします(´･ω･`) ｼｮﾎﾞｰﾝ

739 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 23:30 ID:ozsRVznM

>>727
会社によるでしょ。
中小なんかだと無いかも。
それと高卒ならば高校に卒業証明を・・・ってのは聞いたこと無いなｗ

あと学歴詐称ってのは犯罪ではないよな。
品位っつうか人間性の問題ってのはあるけど。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 23:43 ID:Fq2SxnOc

>>736
あれ？藻前ひょっとして・・・・・回路ネタの香具師か！？

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 00:47 ID:bO/AyFvC

>>727
学歴については、派遣先には教えないはず。
（専卒とか何学部出身とかの指定がない限り）
ただ、うっかり派遣先に詐称した学校の卒業生やその知り合いがいないとも限らない。
学校ﾈﾀって結構話のﾀﾈになるから。それがやばい。
紹介予定派遣の場合はﾀﾞﾒ。大手や学歴職歴に煩いとこだと社員になるときﾊﾞﾚる。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 01:31 ID:JNRmuGKD

まあどうにでもなるよ。
ばれたら屁でもこいてごまかせ。

それよりも仕事の依頼蹴ったらそれっきり仕事こなくなったw
ターイムボカーン

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 01:31 ID:JNRmuGKD

脳内で卒業しましたって言え。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 11:39 ID:btDBwfL2

>>742
派遣会社によって違ってた。学校名書いてスキルシートを送っていたり大卒
だけ明記だったり。問題は知り合いがたまたまいたりするかなんだよね。私
も前からそれ考えていた。でも私が以前に外資のメーカーに派遣でいたとき
人事の人が言っていたけど社員（中途）になるとき卒業証明書を提示させら
れなかったし調べないから正直うそついてもわかんないんだよねと・・・
職歴に関しては例えばアルバイトだったのを契約社員と書いたら社員になる
ときにばれるよね。年金手帳見ればわかるんでしょ？その後も派遣だったから
年金手帳は一度も会社に預けたことなかったから。でも派遣つづけるのだった
らばれないかも。どっちにしても学歴は正直に書きます。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 12:20 ID:/R6NmbYX

学歴ウソ書いてもすぐばれる。そんなヤツに限ってアフォズラ

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 13:33 ID:kh6dtUWN

まったく関係ない分野なら専門中退も卒業も変わらん。
専門中退を高卒にするのも変わらん。
大学中退を大卒にするのはまずいんでなかろうか。
高卒を大卒へは問題外。と思う。

結構この辺は個人の価値観かもな。
ばれなきゃ何やってもかまわないとも思えるし。
世の中もっと悪いことがまかり通っている分を考えても
これはしっぺ返し食うのは自分なだけだし。

詐称する事で得る物とばれた時の事の利害が自分の中でバランス取れてれば良いじゃない。
とりあえず入ったもん勝ちって考えも間違いではないしな。その先は知らんが。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 00:12 ID:M+NAq+NH

紹介予定派遣って、正社員になるまでにどれくらい派遣として働ものですか？

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 00:54 ID:IZrCeQe9

>>748
ヘタすりゃ一生『派遣スパイラル』から抜けられなくなるよ。
うまく行けば翌月から『花の正社員』。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 01:14 ID:NBHksfke

>>748
だいたい一ヶ月から三ヶ月。
最初から「紹介予定派遣」として雇ったなら、社員にできないと思われたら
更新しないでｻﾖﾅﾗになると思うが。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 01:25 ID:JSdHIH5T

電話の応対がすごく苦手なんだけど
事務のお仕事しかできません。鬱だ・・

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 02:33 ID:6mD9gSGz

>750
社員になりたくないと思ったら
同じように更新しないでｻﾖﾅﾗになると思うが。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 10:47 ID:jdE+Cngx

ピンハネや自分の希望に添ったところに派遣されてないといった
具合に人材派遣業への不満は皆さんやっぱりたくさんお持ちのことと
思います。派遣会社は非常にたくさんあるわけですが、漏れは
今回パソナにお世話になりそうなんですが、パソナって評判悪い
人材派遣業の中でも良いほうですか？　総体的にみてどうでしょう？

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 11:06 ID:C2zVQMwL

人材派遣業は街金融、パチ屋と同じブラック産業
どこが良い悪いでなく存在そのものが悪

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 13:44 ID:FuoUS0La

>>751
電話の応対はうまい人のを聞いてまねをするといいよ。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 13:56 ID:E882DXxN

長期で働くことになったんですが、派遣元の社保には入れないと言われました。
それならそれで国保に払っておけばいいかと思ったんですが、
社保に比べて何かデメリットはありますか？

また、前職も派遣で働いてたんですが（パソナ）、
パソナの任意継続保険に加入しておいた方が得でしょうか？
将来的には結婚して夫の扶養に入るつもりです。
よろしくお願いします。

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 14:12 ID:ppObhsqC

契約している派遣会社にタイムカードのことなどで
電話をかけるときにはなんて言えばわかりやすいのか教えてください。
「私、そちらから株式会社ＯＯへ派遣されています、ＸＸと申します」
でいいのでしょうか？派遣されていますって変ですよね？
どうか教えてください。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 14:17 ID:bVklzmhW

社保って、厚生年金と健康保険の事じゃないの？
用は社会保険に入れると費用を会社側が折半しなくちゃいけないから、
こういうこと言う業者多いですね。
でも、長期契約なら社会保険に加入させなくてはならないはずだが・・

759 ：某派遣元責任者：03/05/30 15:03 ID:gwynva6r

>>756
3ヶ月以上の長期契約で社会保険(健康保険、年金、雇用保険)に入れないのは
違法です。確かに社会保険入れなければ派遣会社の負担(本人負担額と殆ど同額）
がなく、派遣会社としては利益があがりますが社会保険事務所にばれたら過去に
さかのぼり徴収されます。
未加入なら本人は国民保険に加入せざるを得ませんが(金額はあまり変わらない）
雇用保険に加入しないと派遣終了した後、失業(雇用)保険が支給されません。

760 ：某派遣元責任者：03/05/30 15:08 ID:gwynva6r

>>757
「私、そちらから株式会社ＯＯへ派遣されています、ＸＸと申します」
でいいのです。
「派遣されてます」が変だと思えば「株式会社ＯＯで働いています××です」
でＯＫです。
この電話で「はー？」というような気が利かないｱﾌｫ派遣会社だったら早めに
他派遣会社に変わる事をすすめますよ。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 15:11 ID:HAsZ7VRm

派遣業者なんてヤクザなんだから違法脱法当たり前
法律を守っている業者が一社でもあれば教えて欲しい
守ってたら利益率が低すぎて存在し得ないけどね
庶民の無知につけ込んだ社会のダニだよ
業者の構成員自身が無知なのかも知れないがね

762 ：某派遣元責任者：03/05/30 15:21 ID:KFcvpyqy

>>756　パソナの任意継続保険の件

健康保険の任意継続は基本的には退職の後、再就職するまでの間の
無保険期間を最大2年間カバーする制度です。その為、保険料の自動
引き落としも出来ませんし、毎月毎月銀行/郵便局に振込む必要あり。
又、1日でも振込み忘れたら任意継続保険は無効になります。
それと退職後20日以内に社会保険事務所に手続きしないと任意継続
手続きは出来ません。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 19:03 ID:g5+mbiDT

月に二回給料があるとこって・・・
リクルートスタッフィング、テンプ、マンパワーくらいですかね。
後どこか知ってたら教えてください。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 19:22 ID:aMHZ0aii

>>763
ぱ○な

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 20:50 ID:mGlWWZjG

Yahoo求人情報とか、各派遣会社の「お仕事情報」とやらを見て、
その案件がやりたいから登録するというのはきびしいんでしょうか。

やっぱりああいうのはほとんど釣り広告なのかな…

ちなみに今考えてるのはフォーラムスタッフです。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 20:52 ID:lEEpLrSn

派遣って、平均どのくらいの日数で仕事を紹介してもらえるのでしょうか。
放置されっぱなしで、干からびそう。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 21:13 ID:bVklzmhW

世の中の広告は総て釣りと考えて間違い無いでつよ。
広告そのものが人を集めることが目的ですから。
かく言う私も釣り広告で引っかかって別の仕事してまつ。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 21:15 ID:zQchF9xY

まじで、
　広　告　は　釣　り　です。
騙されないように。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 21:17 ID:bVklzmhW

>>766
決算期が関係あると思います。基本的に春と秋です。
でも業種によって違いますが・・・

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 22:37 ID:wMtbsZHN

仕事してるときに正社員のｳﾞｽ女に「今何か仕事してますか？」って言われたYo!
見りゃわかるじゃん、よっぽど遊んで見えたのか？

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 22:45 ID:bVklzmhW

何か頼みたい時のスタンダードな台詞でつ

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 23:14 ID:ZNQY52Hl

自分も派遣の立場でつけど、
こちらに配慮しての言い回しでは？
正社員の人は悪気はなかったと思いまつ。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 23:37 ID:6HprV6n7

派遣会社って結局どこに登録すると一番いいんですか？
パソナですか？マンパワーですか？インテリジェンスですか？

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 23:40 ID:7XSWRwqW

>>770
仕事してるからこそ、話し掛ける時に「今大丈夫？」って聞くんだよ。
言い方は人それぞれだし、カンに触る場合もあるわな～、普通は771や772の通り。

放置されっぱなしの人って、自分から条件などの交渉したことある？
自分の場合、ほいほい紹介してもらえる年ではないので
（あの某スレによると神経質な年齢なのか…）
いい条件であれば少し遠くてもいいので広範囲で探してもらった。
もちろん通勤時間や交通費上限と手取り最低限指定。おかげで数件紹介されました。
紹介されても断り続けたらちょっとまずいかもしれないけど。
条件はいいが交通費かかるので給料上げてくれという交渉もできる。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 00:14 ID:AVVxUna6

>>774
でも、あのスレってババァが無神経にのさばっていてとても神経質には見えないよ。
スレタイを『年寄り派遣ってなんであんなに無神経なの？』って変えた方がいいね（ｗ

（ま、あんなネタスレに寄って来る奴がアホなんだけどさ、、、放置すりゃいいのに）

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 00:33 ID:SjzVgLqb

私あのスレ行ってうまれて初めて２ｃｈ書き込みしちゃった。
年寄り派遣がなんで無神経なの？？
私の経験上、正社員お局さまのほうが無神経だよ！
私はいまのところ正社員経験しかないけど
派遣希望です。でもここみてると
派遣って難しいのね・・。

777 ：名無しちゃん：03/05/31 16:50 ID:fiQatJAx

派遣で一般事務の職種がよく募集をしていますが、本当に男性でも入れるか？
自分はバイトでもいいが、やはり条件のいい方が、資格はパソコン検定3級と
文書処理の3級を持っています。厳しいかな～エクセル、ワードはドンぐらい使えれば！

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 17:46 ID:zu6+ciYg

エクセルやワード、Officeをぜ～んぶ使いこなせても男の事務は難しいと
思いまつ。
経理や総務のベテランなら別ですが、インストでも男は敬遠されがちでつね。

779 ：ruru：03/05/31 20:40 ID:mVUciubW

ちょっと前に書いたruruです。
セクハラ以上と言うのは、例えば（ずっと監視されている）事。
ず～っと・・・です。
それも、結構な人数に。
酷い事と言われたって言うのは、私が長期契約しているのに
（いつまで続けるの？）とかです。
一番キツイのはやっぱ（監視）です。行動もいちいち気を使うし。
う～ん・・・何か良い方法有りませんか？

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 21:09 ID:YwBlsDhH

>>774
仕事しに派遣されてるのに「今仕事してますか？」ってのは
職安で声をかける保険会社のｳﾞｧｳﾞｧｱと変わりないじゃん。

781 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 21:22 ID:pYzR9I7H

>>780
だから「仕事してますか？」というのは
仕事をしてるかどうか訊ねるという本来の意味じゃないんだってば

あんたは誰かに「ねえ、ちょっと・・・」って話しかけられて話が長引いたら
「ちょっとじゃないじゃん」って突っ込むのかい？

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 21:36 ID:Oim8XN6t

男性はほとんどないですね。
IT系なら男性でも歓迎します。

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 22:00 ID:XTejBnxq

　　　　　　　　－ーーｖーー、
　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　..　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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　　　　|::::|　　　⌒＼　　／⌒￣|::｜
　　　　|::::|┌―--┐　┌――┤::|
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　　|＼ヽ（|└――┘　└――┘|　／|
　　|　　＼|、　　　（　Ｕ　）　　　　／　/　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　└―｜　　　，へへ、　　　　（--┘　　＜　男性歓迎します
　　　＼/|　　　　ヽニニ/　　　　｜＼|　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　（　）、＿　　　　　　＿＿ノ　）
　　　　（　）／'::　　　　　　　　＼（　）
　　　　（／　　　　　　　　　::::::　ヽ　）

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 22:13 ID:QOTsreZT

契約期間まで働けそうにない。
何も言わず次の日から出社しなかったら
どうなってしまうのでしょうか？
登録派遣会社からの仕事の紹介はナイとは思いますが、
他社からも紹介こなくなってしまうのでしょうか？
（派遣業界の中でブラックリストの様なモノはあるのでしょうか？）

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 22:14 ID:zu6+ciYg

い・・・いえ、遠慮させていただきまつ

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 22:18 ID:zu6+ciYg

>>785
マジレスします。
まず何も言わず来なくなるのは社会人として問題ありとみなされます。
派遣会社は横どうしで連絡網があると見うけられます。
しかし、ある系列に属する派遣会社だと思います。
たとえばN系とかF系とか。。。以上、私の経験より。

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 22:19 ID:B60/oGqe

>>785
派遣業界はクレジット業界みたいに共通不良会員データベースなど
ありません。（そんなに近代的じゃない）

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 23:55 ID:pX7qx9Ye

なんかいまの派遣先休みが取りにくいんですが…

隔週土曜出勤の会社だから月1～2回位休みを取りたいんだけど、休みすぎですか？
むしろ閑散期はすることなくて困るくらいです。
1ヵ月前に申請しても「電話番がいないと困る」と渋られます。
（外線なんて1時間に1本くらい）
派遣なのにな～と思います。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 00:45 ID:+YYiRco/

↑ちなみに事務は私の他にも社員が3人いるので
電話番なんて大したことじゃないんです。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 01:43 ID:ZhJyqY0o

いることが仕事ってことじゃないの？
することなくて困るのも仕事。
どんな役割を求められているか、見極め
が肝心ですね。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 05:49 ID:wb+vivsl

おおよそ、派遣さんの派遣先での契約期間は一年間あたりだと思いますが、
一年後、更新契約のための面談があると思います。

その面談で、その会社の派遣を続ける（更新契約する）事のほうが多いですか？
また、自分の意思で社内環境が合わないという理由で、
自主契約解除をした人いますか？
この場合、途中でやめるという意味では無いと思いますが・・・

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 09:44 ID:010gSK1N

>792
次に条件がいいところが決まっていれば辞めればいいし、決まってなければ
続ければいい。別に人に聞く問題ではない！自分の問題だ。

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 11:48 ID:v80u6itL

>>789
有給でもﾀﾞﾒというなら、派遣会社に相談するしかないっしょ。
ここで愚痴ってもしょうがない。
でもちゃんとした休みとは別に月２回は休みすぎじゃないか？
溜まった有給を消化するためなら別だけど。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 14:31 ID:cKsNXh5n

派遣社員なんて派遣先/派遣会社の都合でいつ切られるか分からない
身分不安定な仕事。
有給休暇があれば周りを気にせずどんどん取りなさい。
派遣会社の営業で週休2日+祝日+年次20日を毎年取っているオバチャン
もいる。遠慮することない！

796 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 15:03 ID:UTzkaD+w

休む時って派遣会社と派遣先両方に連絡するものなのですか？
今まで、派遣会社や支店が変わっても派遣先にしか連絡していませんでした。
今回、派遣先、支店が変わって担当の営業の人が「両方に連絡してください」
と言っていってました。
めんどくさいです。皆さんはどのようにしてますか？

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 16:04 ID:ZlSgc5VH

派遣先だけでよい。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 16:07 ID:iP++Ax3W

>>794
横レススマソ、789は隔週土曜日出勤だから、毎週週休２日とりたいんでしょ？
ある程度予定がわかるなら、少なくとも１週間前以上前から周囲の人に聞いてみて
とれる分とれば問題ないよ。普段の勤務態度が良ければ文句言う人もいないよ。
>>797
自分の場合、派遣元へは、当日突然休んだ時は電話するが、前もってＦＡＸで済ます。
派遣先へは直接上司や周囲の人に言えばいいし。
>めんどくさい　　気持ちはわからんでもないが、社会人としてアタリマエ。
何かあった時、派遣元から放置されても何も文句言えないって事。

800 ：.：03/06/01 16:32 ID:R24pjLli

801 ：789：03/06/01 17:20 ID:w5HLwO2g

>>789です。
レスありがとうございます。

勤務態度はかなり真面目だと思います（小心者なので…）。
派遣先は社員でも1ヶ月に1回は休みをとっている環境なので、
なぜ派遣のほうが有給取るのに気を使うんだろう？という疑問が離れません。
まあそういう考えの会社なのかもしれませんが…

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 18:48 ID:1OEO3KDa

>>789=801
土曜出勤した時の振休が与えられてないんですよね？
法律では１週間の労働時間は40時間以内と決められていますので、
休みをとることは可能だと思いますよ。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 20:34 ID:KGmT4Zrr

>784
それ、あの馬茶の？

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 20:58 ID:3YAVferx

期間満了までまだ３ヶ月あるのですが、派遣先の上司のイジメに絶えられなくて、
辞めようと思っているのですが、給料はちゃんと貰えるのでしょうか?
タイムシートは月末に上司のハンコを貰ってから派遣に送る仕組みなのですが
まだ貰えていないのです･･。

もう会社に行きたくないんです･･。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 21:01 ID:u4095dAY

>>804
兎に角、タイムシートに上司のハンコを貰ったら即日辞めろ。
給料は働いた分は必ず出る。
（労働基準法で派遣会社は出さなければならない）

806 ：797：03/06/01 21:05 ID:mo/kQA1P

＞798,799
ありがとうございました。
めんどくさいですが、とりあえずは両方に連絡する事にします。

807 ：804：03/06/01 21:08 ID:3YAVferx

>>805
レスありがとうございます。

やっぱりハンコ貰わないと駄目ですかね・・??
日報は会社（派遣先）の方で分かってると思うんですが。

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 21:12 ID:p8RvTAIN

タイムシートにハンコ無いとそれを元に派遣会社は派遣先に
派遣料の請求が多分出来ないと思う。
今までどうだった？

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 21:13 ID:p8RvTAIN

月曜朝イチ、ハンコ貰って帰れ

810 ：804：03/06/01 21:17 ID:3YAVferx

５月からの仕事だったので始めての〆なんです・・。
でも１ヶ月で精神的に病んでしまいました・・。

もう行きたくないんです・・。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 21:34 ID:ZlSgc5VH

漏れタイムシートにハンコ無くても給料もらえたよ。
大乗部だよ。

812 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

813 ：804：03/06/01 21:38 ID:3YAVferx

>>811
よかった。。。
安心しました。

申し訳ありませんが、もう１つ質問よろしいでしょうか?

退職理由は本当の事を言った方がいいですよね？
それとも病気等適当な理由の方がいいでしょうか?

次の仕事紹介は諦めた方がいいのでしょうかねえ?

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 21:59 ID:tPY/ZYlF

質問です。
派遣先と少しトラブルを起こしてしまい、自分に非があるので、
契約途中ですが、今月末で辞めようと思っています。
毎月１０日頃に締めがくる仕事なので、それまで働いて
その後は有給消化という形で休みたいと思っているのですが、
それって可能なのでしょうか？
仕事内容は私一人が減っても実際それほど支障はありません。

もちろん契約途中で辞める事自体本来許されない行為ですし、
派遣元とは縁を切らざるを得ないというのも百も承知しています。
ただ、こう言ったケースで有給を消化する事は法律的に
可能なのでしょうか？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 22:06 ID:AkBfi/DK

>787
マジレスありがとうございます。
契約期間まで１ヶ月ありますが、精神的にキツク
1ヶ月間働く事はどうしても無理なので
明日派遣先と派遣会社の人に辞める事を伝えようと思います。
何も言わずにドロンするよりはまだちゃんと話した方がイイと思い。。。

でも有給がまだ５日も残っている。。。勿体ないなぁ。。。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 22:29 ID:nNgX33oA

>>815
ども787です。有給のことが気なるくらいなら、まだ心に余裕があると思います。
それだったら、辞めることをはっきり伝えることはできるでしょう。
派遣会社はできるだけ変わらないほうが良いですが、相性もありますからね。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:12 ID:oVItX0Me

お忙しい中恐れ入りますが、教えていただきたい事があります。
現在月13日の派遣契約でパートタイマーをしておりますが、
「契約13日、ただし、月16日まで双方合意の元出勤日を増やせる」との文言を盾に
必ず13日の出勤を求められています。有休を取る場合でもこの出勤日数13日は下回ってはいけないと
派遣先は言うのですが、本当にそうでしょうか？
有休とは出勤せずにお休みするためのものではないのでしょうか。。。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:19 ID:f5255Npj

>>817
最低勤務が13日/月、最高勤務が16日/月の契約をしたんでしょう？
その契約にあなたは了解して働いているのだから、たとえ有休を
取っても最低月13日は働かないとあなたは契約違反です。
でも、月13日くらいの勤務でよく有休もらえましたね？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:22 ID:Ks7oxXiu

>>817
有休の取り方は派遣会社に相談しろ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:31 ID:oVItX0Me

＞818
いえ、契約は13日なんです。
ですので年間有休日数の算出も13日で計算してあります。
最低13日ではなく、「13日勤務、ただし双方合意のもと16日まで」
つまり、誰かが休みで誰も出勤する人がいないなど
職場側から要請されて承諾した場合は月16日内までなら...という意味で
毎月の契約出勤日数ではありません。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:33 ID:oVItX0Me

>818
というか、貴方は法的にご存知な方ではないのですね....
月13日というか、週何時間から有休が発生するかご存知ですか...？

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:35 ID:Ks7oxXiu

つまり、月１３日は必ず出ないといけない契約をしたんでしょ？
（特に要請され承諾した場合は＋３で１６日）

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:38 ID:oVItX0Me

＞必ず出なくてはならないなどとは3年勤務しておりますが
今まで言われたことはありません。契約書にも最低13日とは書かれていません。
すみません、推測でこう思う、でなくお解かりになる方、お願いします。
当方一時人事・総務関係についていた事がありますので、辞めたあとにそんな
解釈法が出来たのかお尋ねしたいのです。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:41 ID:OikKfB2g

＞推測でこう思う、でなくお解かりになる方、お願いします

そんなに相談相手をえり好みするなら、まっさきに派遣会社に
相談すればいいだろ！

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 23:48 ID:oVItX0Me

＞824
気分を害されたらごめんなさい。
上の方、知識ありだな、の詳しく応えてる方がいらっしゃるので、お尋ねしてみたのです。
派遣会社に相談どころか、
週末に派遣会社側から言ってきたので、労基局に電話して尋ねたいのですが、
勤務中はできないし、土日は労基局休みで。
明日か明後日には再度面談があるものでそれまでにクリアにしておきたいのです。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 07:33 ID:kir+ueAf

>>817
あなたの相談の要点をまとめると
①派遣先で月13日間働くようになっている
②派遣先と派遣社員で了解すれば16日間(+3日)働くようになっている
③有休をとりたい

あなたと派遣会社との契約が分からないので何ともいえないが、派遣先
で13日(16?日)働いて、それ以外の日(休み日)を有休扱いにすればいいと
思いますが。給与は有休で休みだけどその日の給与を補償してもらえば
いいでしょ。派遣会社にそれを確認してください。
あなたも有休が発生しているなら少なくとも半年以上そこに働いている訳
なので自分の雇用条件がどうなっているかは再確認すべきです。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 07:52 ID:6H3mELpA

証券会社のバックヤードの仕事って大変?

828 ：↑：03/06/02 07:57 ID:KAvde5md

バックヤード？？　倉庫で書類の出し入れか？

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 08:08 ID:lm0Rog5H

いや、ゴルフで打ったボールが逆回転して戻ってくるやつでは・・・

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 12:53 ID:6H3mELpA

裏方　
売買照合業務や入出金など裏方業務。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 17:15 ID:qyU09WkB

>>826
給与の保障じゃなくて、出勤日数を増やしたくないので思案していたのでした。
もちろん今までは確認していましたが（今までは12出勤有休1等していた）
いきなり先週末「変わったんでこれからは....」と言われたのです。
幸い今日面談はなく、労基局に電話できましたが、
やはりその解釈はおかしい、とのことでした。ありがとうございました。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 17:52 ID:wIg6bUrN

栗系か、わからないんですけど、
建設・設計系のCSSってどうなんですか？

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 18:19 ID:rSpLMU7g

派遣で働きながら転職活動をしてるんですが、
面接で休むときのためのいい理由はないでしょうか？

834 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 18:31 ID:rzUwdr/D

>>833
正直に話せばいいよ
いずればれる事だし

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 18:41 ID:C4DUe25m

>>833
朝イチでＴＥＬする事
『朝起きたら風邪でだるい、病院に行く』
『親（又は子供）が夜中に急病、連れて行く』

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 18:43 ID:6H3mELpA

>>833

だいぶ前に上司に言って許可とっておけば問題ない。

「飼ってるイグアナのピコちゃんの６ヶ月検診なので休ませてください！」
でOK

じっくりオナニーしたいので休ませてくださいではダメです。

838 ：833：03/06/02 19:40 ID:g38dIIIY

レスありがとうございます。
正直に言って大丈夫ですかね？
いちおう当日仮病を使おうと思ってたんですが、
2週連続で平日面接になりそうなのでかなり怪しいです…

839 ：名無し：03/06/02 20:15 ID:Rwf3VI0s

すみません、この板のＮＴＴスレに行きたいのですが、
どなたか教えて下さい。

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 20:17 ID:oC+9zAt5

ctrl+F→ntt

841 ：名無し：03/06/02 20:25 ID:Rwf3VI0s

>>840
ありがとうございます

842 ：_：03/06/02 20:26 ID:EFWp6EOd

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku/hankaku07.html

843 ：814：03/06/02 22:57 ID:pYBp667q

>>814　
上の質問をした者です。
その後、ｸﾞｸﾞって有給消化は可能と自己ﾚｽしたのですが、
その上で再度質問させて下さい。

今日営業担当者と話をし今月末で辞めると言うことで
話がつきかけたのですが、有給消化を持ち出すと
態度が豹変しました。
曰く「事実上来週で終わると言うのは派遣会社としては問題があるから
今すぐ返事は出来ない」との事。
月末まで出社して７月に有給消化ならＯＫみたいなのですが、
私としては来週で終わりたいのです。
労働基準法の事を言っても難しい顔をするだけで、
今週一杯まってくれ、と言われました。

確かにいきなり来週で終わるというのは顰蹙ものなので、
私もあまり強くは出れなかったのですが、
こういうケースではどちらの言い分が正しいのでしょうか？
やっぱり相手の言うとおり月末まで出るのが筋なのでしょうか？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 23:25 ID:XHRV05i/

>>843
自分の都合で契約をぶっちぎっておいて有休まで要求するのは
虫が良すぎるのでは？
後任への引継ぎの問題もあるし、派遣会社が難色を示すのは
もっともな話だと思います。
法律の話で言えば、派遣先には有休の時季変更権があるし。

契約の解除があなたの一方的な都合によるものではなく、
派遣先や派遣元にも何らかの責任があることを主張できれば
認められるかもしれませんけど。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/02 23:41 ID:VgxX3sS7

山形の派遣事情について情報収集をしたいのですが、
どのスレで聞くのが適当でしょうか？
妹が派遣で働くことになりそうなのですが・・・・・

ちなみに山形に営業所のある派遣会社は
スタッフサービスとマンパワーのみのようです。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 00:07 ID:wcK186ri

気持ち良いサイトです。見てみてね！！
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

847 ：843：03/06/03 00:20 ID:mzPpXiTV

>>844
ﾚｽ有難うございます。
おっしゃる通り、虫が良すぎるのは承知しています…。
確かに自己都合なのですが、そのトラブルが原因で
同僚からも疎まれ、仕事がしづらいというというのも
早く辞めたい理由の一つなのです。
「早く辞めろよ」と無言で言われているようですし…。

時季変更権に関しては、退職時の有給消化では
派遣先は行使できないとどこかで読んだ気がしたのですが、
私の解釈違いだったんでしょうか…。

これだったら今月はぽつぽつ休んで有給日数を減らしていく方が
得策の様な気がしてきました。
有難うございました。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 00:30 ID:+li/0F3r

>>847
ワガママというかなんというか…
呆れました。開きなおってるんだね。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 00:40 ID:FL2uyMrb

引っ越しのために契約途中で辞めるんだけど、
1ヵ月前には辞意を明らかにしてるし
引継ぎも余裕があるから有給消化しようと思ってました。
でも↑の人に状況が似てるし
その主張を見てると自分もすごくDQNのような気がしてきた…

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 10:06 ID:wQYgOkQq

>>814、843、847
自分にトラブルがあって派遣先を辞める癖に有休を要求するワガママ人間め
派遣先や派遣会社から営業妨害で損害賠償を要求されても仕方ない状況だ。
最後くらい休み返上で働いて派遣先・派遣会社にお詫びしろ!!
おまえみたいなヤツは派遣登録ブラックリストに載せてやるな

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 10:17 ID:+hpHgQ4W

わたしも自己都合で1度、契約終了前に辞めることになったけど
有給消化なんて、自分が悪いのに出来なかったよ。10日まるまる使わずに
次の人に引継ぎして終了しました。
常識的に考えて、会社に迷惑をかけているんだから、法律を縦にとって
有給消化を争うのはどうかと思う。社会人として常識にかけているから
職場の人ともうまく折り合わなくなってしまったんじゃないの？

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 11:29 ID:MZh0Qj9G

８１４みたいなヤツはよくいるよ。自分が能力無いくせに「会社が悪い」「評価されて
ない」「自分はついてない」など不平不満の固まりになって異常に自分の権利を主張。
自分が周りの人間より劣っていて迷惑かけてクビになったのに「年次休暇取る権利ある
のでは？」なんてマトモな社会人の言うことじゃないよ
派遣社員以前に人としてのモラル・常識の問題だ。親の顔が見たいよ！

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 11:32 ID:7Gb3s0DU

　　　　　　　　　　　　　　／~￣￣￣￣.＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　.＼
　　　　　８１４　→　　　|　　人川川川川入　 |
　　　　　　　　　　　　　 |　./. 　-◎─◎-　ヽ　|
　　　　　　　　　　　　 |　.|　　（_ 　 _）　　│ |
　　　　　　　　　　　　　 |　|　　）　３　（　　 .|　|
　　　　　　　　　　　　　|　ヽ､　　,_＿_,.　　 .ﾉ | |
　　　　　　　　　　　　　川／ヽ.___;;;;;;;;;;___.ノ＼川

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 12:19 ID:xEZEbYRh

製造業しかできない人はどうしてますか？

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 12:20 ID:/FO9uMsr

製造しろ

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 12:21 ID:BRA8G+dY

中国に行け

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 14:24 ID:blI3Atme

日本なら地方に行くしかないな。

858 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 14:29 ID:hOzs6wsD

痴呆に行け

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 14:36 ID:lSfHqqJu

↑地方でも工員は激安
最近はPro-Eでモデリングしただけのデータを直接中国に送ってる
単納期格安で製品になって輸入される
中間に入る様々な業種があぼーんされる可能性大
近年派遣が増えたのはいわゆる下仕事をする人達を近い将来大量解雇する事が目に見えているからだと思う

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 14:50 ID:4ow2VS+Z

某派遣会社は有給消化なんてできなかったよ。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 16:24 ID:kj/Lkn34

派遣元会社が、こちらから電話連絡しますと言って連絡があった試しがない。
これは派遣業界全体で申し合わせたかのようにどこへ行っても経験するのだが、
これは時間と電話代の節約以上に業界全体の評判が落ちて、中長期的には確実
にマイナスに作用すると思われ。もしかしてそういう裏マニュアルでもあるのか？

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 16:25 ID:vz/nKJVd

用事がないからＴＥＬしないだけ

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 16:28 ID:kj/Lkn34

>>863
全然質問の答えになってないねえ(苦笑) 他には？

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 16:46 ID:JPCwupnH

派遣社員に用事ないからＴＥＬしない
電話代もったいない

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 16:48 ID:kj/Lkn34

>>865
>電話代もったいない
なるほど(苦笑)

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 16:52 ID:ThGtpjLL

他の会社は知りませんが、わが社は派遣スタッフとの連絡は
緊急の場合を除いて「経費削減のため、かかってくるまで待て」
とのトップから指導ありました。

868 ：質問です：03/06/03 17:34 ID:7Fh2K70E

派遣の女性はなぜおしゃべりしながらゆっくりと歩くのですか？
狭い通路だと邪魔なのですがヨソから来た人なので注意しにくいです
派遣会社ではおしゃべりしながら並んでゆっくり歩きなさいとでも教えているのでしょうか？
せめておしゃべりは終業後にしてもらえませんかね

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 17:37 ID:wey69UHu

おしゃべりなのは派遣に限らんだろ
仕事できない、能力ない女は一般的におしゃべりです。
（しゃべることしか能がないから）

870 ：868：03/06/03 19:04 ID:imY0yp8R

おしゃべりする人は無能なんですか
派遣会社に連絡すれば有能な人と取り替えてもらえますかね？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 20:01 ID:2wox6WsZ

クーリング期間内で在庫あれば交換できます。

872 ：868：03/06/03 20:55 ID:qCz9ZJ/R

>>871
ありがとうございました。
今度、派遣担当者を通じて派遣会社に連絡してみます。
やはり、当人に直接注意するのは気がひけるので・・・
そんな事したらこの板に悪口書かれたりしてｗ

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/03 21:52 ID:eqGKGoLl

ぉぃぉぃ・・・

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 02:44 ID:se4e0sq/

何のスキルもないゴミ派遣スタッフの方には
返事の連絡も入れないことが多い。
ちょっとでもスキルあるひとには確実に連絡を入れています。
いわゆるゴミは何万人単位で登録されているので
どうでもいいんです。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 07:01 ID:A0OanQPo

>>874ゴミは何万人単位

正確には、生ゴミです

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 07:59 ID:MNPwYaZX

>>874
>いわゆるゴミは何万人単位で登録されているので
その程度の数の人間をマネージメントできないなら人材バンクやる資格なし。
もうちょっと頭使え。

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 08:02 ID:UcdeKydD

なら、お前も知恵を出せ

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 08:22 ID:OqKmSPi9

元キャバクラ店長かホストでも雇え

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 08:24 ID:n0JCkKBF

チーママはダメですか？

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 09:33 ID:24r92QSx

>>875　濡れ落ち葉とも謂うｗ

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 11:03 ID:se4e0sq/

案件の絶対量が増えない限りすべての生ゴミに仕事を回すのは無理です。
仕事があってまわせてないならば派遣会社の責任ですが、案件と失業者
の生ゴミの量が＝でない以上それは派遣会社の責任ではありません。

まあそんなこともわからない876は、生ゴミの一人なんでしょうねｗ
あなた程度の生ゴミには仕事は回りませんよｗ

でもホント最近生ゴミが増えて案件が減ってどうにもならないですね。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 12:07 ID:MNPwYaZX

>>881
生ゴミ＝登録スタッフ
ﾊｴ＝派遣元
ゴミ箱＝派遣先企業
でよろしいでしょうか？

883 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 12:18 ID:vrgHw/Xr

明日はない

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 12:18 ID:OYOxnPOm

明日はない

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 13:35 ID:RfxbQbQn

社会人経験がなくても登録可能でしょうか？

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 13:46 ID:uBzh0nBg

>>886
可能です
ただ依頼される仕事はやはり限られてきます

888 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 15:04 ID:OYOxnPOm

製造は派遣だけになる？

890 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 20:51 ID:r3WIN1Ig

派遣会社の面接に行っても登録されるだけ？
すぐに仕事は紹介されますか？
あと希望の工場に派遣させてもらえますか？

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 21:46 ID:M3jCR4sd

>>891
たまたま、派遣会社が人を探していたら紹介されるが、９０％は登録だけ

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 22:00 ID:JbtOgsrg

私が行ってた工場はやめる人が多いので
慢性的に人手不足。
ついこないだも人員入れ替わったし。
きつい仕事ではないけど一日中たちっぱが多いよ。

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/04 22:02 ID:DMGSfa6Z

勃ちっぱなし

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 05:49 ID:OfIdUkCi

製造業のみなさんは何歳までできるの？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 07:32 ID:XbAj7955

＞何歳までできるの？
１００歳まで

897 ：派遣未経験：03/06/05 07:58 ID:h93hB/dm

パソナについての情報お願いします。
ピンハネ、契約内容などいろいろな問題を抱えてる人材派遣業
なんですが、パソナの場合もピンハネなどしているでしょうけど
ひどいのでしょうか？　ある程度我慢できる程度でしょうか？
契約関連についての問題などもあるでしょうか？
実際にパソナスタッフとして派遣されてる方（した経験の
ある方）から、パソナひどいよ！　とか　パソナである程度
安心して仕事してるよ！　とかいう情報お願いします。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 08:03 ID:ynaJ4jBE

製造日本どうにかしろ！小泉

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 08:21 ID:djmd/6x9

人材派遣業そのものが人件費のピンハネ業。

派遣先の会社→派遣会社に派遣料金を支払う（100％）
派遣会社　　→派遣社員に給料を支払う（70％）

だいたい、30％をピンハネしてます。

900 ：派遣未経験：03/06/05 08:29 ID:h93hB/dm

>>899
サンクス。
>>ALL
筆問ついでにまた質問しちゃいます。

Q1.　現在私のところにひとつ案件がパ○ナのほうからきているのですが、
　　　３～６ヶ月間の派遣期間を経て社員へ・・・というものですが
　　　いわゆる紹介派遣ですね。　それはあくまでも両者合意のもとですよね？
　　　不具合、不都合がある場合、社員になることを拒否する権利はあるわけですよね？
　　　営業サンは、話し方などから勝手に漏れは社員になるって決め付けているよう
　　　ですが、ちょっと心配です。　それは営業さんに確認とったほうがいいんでしょうか？

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 08:43 ID:NszCj37y

Ａ１
あくまでも両者合意。派遣期間終了時に社員になりたければ条件など
聞いて社員になればいい、イヤなら断ればいい。
逆に会社側から断られる場合もあるけど・・・
紹介派遣とはお互い（派遣先と派遣社員）のお見合いみたいなもの

902 ：派遣はあくまで雇用の調整弁：03/06/05 09:54 ID:TXFMbEs8

心配すんな
現状の紹介予定は釣り餌みたいなもんだから大概の場合は企業側から断るよ

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 09:56 ID:IyXqEbkC

それを言うなら　疑似餌　

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 10:40 ID:c3AzlHEj

撒き餌でわ？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 13:24 ID:tdK+SLWR

派遣先から人員削減のため今月末で契約終了と言われますた。

で、昨日派遣先で年一回の健康診断があったんですが、私が所属する派遣の担当者から「あなたは来月以降いないから健康診断の準備をしてない。今から準備するのもメンドいし」とか言われて、健康診断は受けられませんですた。

健康診断って任意なの？

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 13:43 ID:WgGFQvA0

>905
たしかに1ヵ月後に辞める人間の健康診断はムダだが・・
セコイ会社だね。仕返しに今月中、年次休暇を取っちまえ！

907 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 14:30 ID:smHrpNVW

派遣先に面接行って、採用されたら社員として、給料出すって言ってる
会社をうけたんですけど、交通費はこっちもちで面接行くみたいなんですけど、
こういうの普通なんですか。何回くらいで採用してもらえるものですか。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 14:47 ID:f+Ytsotf

＞908
このご時世、面接の交通費は自己負担はしかたない。
何回くらいで採用してもらえるものですか、と聞くようなアフォは
当分採用されないと思うよ

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 14:59 ID:fTHiXwYZ

＞908
面接に交通費って懐かしいな　あの頃は良かった　ﾄﾎﾎﾎ

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 15:33 ID:Zw/65Osq

だから、派遣なんかやめておけとあれほど・・・
会社員なら１キロ先のお買い物でもガソリン代会社持ちだよ
歩いて行けば懐に

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 15:40 ID:WP1Bvbsf

今は社員でも面接の時は自腹だよ。
それに派遣で勤め始めればお買い物の交通費くらい派遣先から出るよ

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 16:04 ID:Zw/65Osq

>>912
社員も同じなのか
大人になってから面接したことないから知らんかった
すまそ

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 16:49 ID:/NpbdWWu

ダイヤモンドスタッフサービスの情報ご存じの方！！
求む！

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 17:45 ID:RZocJmGj

　　　↓↓↓
http://www.diamond-staff.co.jp/

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 19:40 ID:RsGoAkAS

>>914 三菱系だろ

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 19:57 ID:vJeYQHp5

あの質問なんですけど厚生協力費ってなんですか？

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 20:11 ID:+7+lRtY/

＞厚生協力費？？

厚生年金とは違うんだろ？　そこの派遣会社独特の協力金？
もし、派遣先で徴収されているならおかしいよ！
派遣先の社員じゃないからね！派遣会社から徴収なら分からなくはない

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 20:28 ID:cRtAu5n5

>>917
派遣などではない、まともな社会人として更正させる為の協力金です。
たくさん納めて早く社会復帰してくださいね。

　　　　　　　　地域社会有志一同

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/05 21:45 ID:FbkfjWgO

>>914
東京三菱へ派遣されたいなら銀行経験ないと仕事自体がすくないから厳しいです。手広くやってないので
すぐに仕事が欲しいなら掛け持ちで登録すること。
あと、ココは最初2ヶ月「試用期間」がありまして自給ー100円なので最初きついかも。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 05:28 ID:4CAuMIgt

>>918
いや違います。派遣元の宮内興産グループの会社なんですけど、毎回２００円払う事になっている。
なんか事故や災害、賠償の時の支払いや見舞金に使うらしいです。

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 07:48 ID:qMjnqV2i

日研と日総どっちに面接逝こうか迷っています。
どちらを受けた方が良い仕事できますか？
というか確実に仕事は紹介してもらえるのかな？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 08:15 ID:WYhmsDCe

>>921
派遣社員達から徴収するのはおかしい

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 08:17 ID:sO6wq9O5

↑どっちもクズ

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 10:32 ID:58C6kwdo

ご希望の案件なんですけれども、他の方で案件進んでいまーす。

サザエでございまーす。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 18:15 ID:tYX+gYgF

今月、給料日までにどうしてもお金が足りなくて、
仕方なくレイクかどこかでお金を借りるつもりなんですが、
派遣元に在籍確認の電話がいくそうなんです（派遣先では
電話をとれないので）
個人名でいくそうなんですが、派遣会社の人には借金だって
ばれてしまいますか？
教えて下さい。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 18:22 ID:hpoTYPyk

>>926
大丈夫です。法律的には問題はありませんし、ばれる事もありません。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 18:23 ID:tYX+gYgF

＞９２７
そうなんですか？
でも、個人名でも確認がいったら、普通借金だな、って
思われませんか？営業がおしゃべりな人が多いので
心配なんです。。。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 18:32 ID:tYX+gYgF

age

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 19:00 ID:J2HdUSCh

＞928
大丈夫です。派遣元もレイクのお客です

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 22:07 ID:cKBBPo/G

一度、派遣になっちゃうと正社員になりにくいって本当？

932 ：みてあ：03/06/06 22:34 ID:60/7Fpxs

>>931様
わたくしの上司は、派遣から正社員になられた方です。
派遣でも正社員でも、仕事を変わりすぎるのは
困り者なんですがさ、契約期間を守り
真面目に働いていればいいのではと思われます

933 ：931：03/06/06 23:04 ID:TMAcDVhh

>>932
ありがとうでございます。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 23:24 ID:kojmI346

延長がきて、打ち切り３前に今週一杯で終わりってあり？

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/06 23:50 ID:z2Hl4NhP

年下の正社員に態度とか言葉遣いとか注意されても黙って耐えるべき？

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 00:01 ID:hoVARHeG

>>935
丁寧すぎて？（わら
赤の他人モードで寒すぎ？

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 00:22 ID:oQgKtnh5

>>899
７割もくれるなんて、すごい良心的な派遣会社でない？どこ？
私自分の派遣元の請求書見たけど、４５％搾取されてたよ？
そういうの（搾取）はシステムだからいいけど、派遣先から「時給高いんだな」と
思われるかと思うと、それが嫌だったよ。
そんなもらってねーよヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 00:28 ID:oQgKtnh5

>>926
派遣会社に在籍確認が行く可能性がある場合、前もって派遣会社に伝えておかないと
稼動してるかどうかとか、個人情報は出さないと言われたｹﾄﾞ。会社にもよると思うけどね。

いくら借りるのか知らんけど、ﾚｲｸじゃないとﾀﾞﾒなの？
ｻﾗ金での借金は個人情報悪いよ。下手に手を出さない方がよいよ。
（ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞの経歴や、ｻﾗ金での借金は、情報会社に登録されます。詳しくは該当板で）
即時発行できるｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞとか作れない？今までﾌﾞﾗｯｸがなければとりあえず
ｷｬｯｼﾝｸﾞ１０ﾏｿくらいの枠がつく『可能性』はあるが。。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 01:10 ID:PR2m/KnO

>>935
正社員であろうと派遣社員であろうと指揮命令者（それ以外の同僚や後輩にでも）に
そのような些細な事で立腹するようなら社会人失格。

耐える耐えない以前に、他人に注意してくれるような存在はありがたい存在だよ。
社会人になったら自分に非があっても注意してくる人なんて滅多に居ない。
影で悪く言ってあぼーんされるのがオチさ。

明らかに注意してくる人が間違っているなら話は別だけどね。

940 ：子供の名無しちゃん：03/06/07 02:34 ID:g02qDRCH

新スレ立てたから移動してね（はあと

？？何でも質問箱？？４箱目？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 09:39 ID:myuHoNbG

在籍確認は不動産借りる時や
いろいろな時に行われるから気にしなくて大丈夫だよ
やっぱり派遣は更新切れたら間開くから赤字になるよね

ほのぼのレイプか～

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 12:09 ID:aEBN6w6N

＜労働者派遣法改正＞企業優位の実態かわらず
　今国会で、働くルールについての法改正が相次いでいる。＜略＞
　改正の柱は、派遣の期限制限を現行の１年から３年に延長する事や、これまで原則禁止だった製造業への派遣解禁など。
　　　　＜毎日新聞朝刊６月７日付け＞
みなさんどう思いますか？

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 14:27 ID:SC1/f6s1

>>942
労働者の奴隷化促進法案だと思います。
最近、派遣で就業した人は分かると思いますが
企業は正社員を採るときと同じような感覚で派遣を採るようになってきました。
これでは労働者が派遣を選ぶメリットがありませんし派遣会社の存在意義もありません。

企業がほしいのは雇用責任を伴わない正社員を求めているのに過ぎないと思います。

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 14:28 ID:CPn/fs+V

なら　派遣になるな！！

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 16:48 ID:8STSFEUU

３ケ月だけ働きたいのですが、いいな～と思うと長期の仕事ばかりです。
長期のお仕事申し込んで、３ケ月経つあたりで辞めたいのですが、
そういうの可能でしょうか？

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 16:56 ID:myuHoNbG

可能です。
というか
普通長期でも一ヶ月目トライアル期間
その後三ヶ月更新とかです

長期と言っても相手も平気で解雇するし
勤めてるほうも平気で辞めます

お互いに合意した時のみ続くわけですからね

派遣は奴隷レベルなので気をつけましょう

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 23:26 ID:QTCMXOJi

今月、日帰りの出張と泊まりで出張があります。
タイムシートってどうつければ良いのでしょうか？

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 23:27 ID:LT72/t2W

>>947
休みにしろ

949 ：947：03/06/09 00:52 ID:3gwsQSEH

>948
ほんと休みたい
っちゅーか、マジ行きたくねー
なんで正社員の教育に派遣が行かないけないんじゃー
このせいでまた残業が増えるんだよ･･･
たまには定時で帰りたいよ･･･
ただの事務職なのに月残業70時間だよ･･･
って、ｽﾚ違いｽﾏｿ･･･出張逝ってきます･･･

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/09 00:56 ID:yzHc3WjH

過去レスを読める状態で残して置くために新スレに移動願います。
レス数が９８０を超えるとＤＡＴ落ちして暫く読めなくなりますので協力願います。

？？何でも質問箱？？４箱目？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/

951 ：：03/06/10 12:19 ID:DoCbLxuC

仕事がない辛い

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 08:47 ID:YqpRXC2z

法改正されると請負業の存在そのものがヤバイ、って聞いたんですが
一体何故なんでしょうか？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 09:07 ID:8p6lQ7Er

>>952
自分で法律読めばわかるだろ、タコ！

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 11:09 ID:XxSkXa15

派遣先の会社から、派遣でなく直接入社しませんか？と誘われて
るんですが、これっていわゆる引き抜きですよね。
派遣会社との折り合いが悪くなりそうなんで悩んでます。
小さい個人レベルの派遣会社なんで厳しい規約はないけど。

955 ：.：03/06/12 12:21 ID:0ltI90Is

↑いいなぁー何系ITだよね？ガテン系？

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 13:12 ID:AXuUY7Kq

>>955
正社員になるのに派遣会社との折り合いなど心配するな！
派遣契約を途中解約（退職）した後に就職するのに何の制約もない
派遣→そこの正社員のケースは多いので心配するな！
文句言われたら派遣先から言ってもらえば今後の取引の可能性も
あるので派遣会社は何も言わないはず

957 ：９５６：03/06/12 13:14 ID:AXuUY7Kq

間違えた　　>>955→>>954

958 ：：03/06/12 13:58 ID:uXedmPla

過去レスを読める状態で残して置くために新スレに移動願います。
レス数が９８０を超えるとＤＡＴ落ちして暫く読めなくなりますので協力願います。
？？何でも質問箱？？４箱目？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 07:40 ID:sM2CY8xI

聞いていた契約内容と、実際の内容とが異るようであれば
契約を打ち切ってもいい？
それとも契約期間内だと、いくらおかしい契約でも契約違反？

派遣会社ともめているので、法的にはどうなるのか伺いたいです。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 07:56 ID:ny1bEiFW

紳士服屋、パン工場、食肉解体屋と渡り歩き現在３８歳無職。
努力の甲斐あって今年やっとTOEICの点数が２５０点に到達しますた。
昔から海外渡り歩いてビジネスするの夢だったので上場企業の国際部
をねらってみたいと思います。

まあ、最初のうちは安月給（年収７００万ぐらい）でも仕方ない
ですが、バリバリ海外経験磨いていずれは外資系企業へ転籍考え
ています。外資系なら１年目から年収１２００万も夢じゃないよね♪

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 07:59 ID:K4pZLUlR

>>959
契約内容と違っていたら契約違反なのでいつでも契約解除できる。
契約期間が残っていたら契約解除日以降の期間の給与を補償して
貰える。

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 23:41 ID:UJKXm22v

>>961
俺が馬鹿だったから詳しい内容はすべて口頭だったんです。
だから言った言わないになってしまうんですが。

その件で今でも派遣会社ともめてるんです。
契約違反は私であると散々言われてます。

きちんと話も出来ないし、なんだかんだ話をはぐらかされてる状態。
契約内容と違うかどうか？って確認しているのに
金もらって勉強しようなんておかしい。
それなら学校行った方がいいよ！みたいな事いわれて･･･

契約時に、ここで勉強して次に生かせればいいじゃないですか？
とか言ったのは派遣会社のほうなのに。

それを言ってもどうせ無能な営業＆会社だから【覚えてません】とか言うんだろうし･･･
今はまともな派遣会社できちんと契約しているので、いい勉強になったって思っては
いるんですが、どうにも我慢ならなくて

963 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

964 ：.：03/06/16 07:59 ID:1jhtSkrk

派遣をつづけて将来不安にならない？

965 ：派遣会社：03/06/16 13:02 ID:hBZkF/cG

>>962
派遣会社に言ってもラチあかないなら、適当な理由をつけて急に辞めろ！
親が事故で看病、一家で引越、結婚転勤、急病で手術・・でＴＥＬして翌日
から出ていかなければいい。電話はかかってくるかも知れないが行方不明
になっちゃえ。
急に辞めても勤務しただけのカネは出る（労働基準法で出す義務あり）
しばらくそこから派遣の仕事ないと思うが派遣会社はたくさんあるから
他の会社に登録しなおせばいい。派遣会社の営業も出入りが激しいから
半年もたてばあなたのことなど忘れてしまいます。

966 ：９６５：03/06/16 13:11 ID:hBZkF/cG

今まで急に辞めた派遣スタッフの言い訳
1.結婚して急に遠くに引越すようになった
2.妊娠が今日病院で分かった
3.部屋の模様替えで足にテレビを落として骨折、動けない
4.脳腫瘍で急に手術する必要がある
5.スキーで骨折、動けず
6.親が交通事故重症、看病と家族の世話で仕事どころじゃない
7.正社員の仕事急に決まった

この中から適当に選んで実行しろ。
番外篇として、いっさい連絡もせず、携帯着信拒否にして逃げ回る
裏技もある。

967 ：レスストップに協力願います：03/06/16 14:03 ID:synyLLvp

過去レスを読める状態で残して置くために新スレに移動願います。
レス数が９８０を超えるとＤＡＴ落ちして暫く読めなくなりますので協力願います。
？？何でも質問箱？？４箱目？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/

968 ：子供の名無しちゃん：03/07/01 17:23 ID:Aur/zsAw

二週に一度の維持sage

969 ：山崎渉：03/07/12 12:05 ID:GPZlnM2Y

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

970 ：山崎渉：03/07/15 11:54 ID:RQL57ipC

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/25 15:09 ID:juqaTr68

JSLって変わった事してるようだけど、評判いかがでしょうか
http://web.jsl.jp/

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 15:02 ID:vlOPIWrb

先に質問箱(4)がイパーイにﾅﾁｬﾀﾖ
誰かよろ

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 15:20 ID:9x1Sw5Cc

実際にWEBエントリーして、
何の連絡も来ないと、考えられるのが
選考に時間がかかっているのか放置されているのどちらかだと思うけど
こういう場合はどうしますか？
派遣会社へ選考状況の確認電話をするか、
放置されたと思って素直に諦めるか。

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 15:46 ID:AXykwdse

>>973
確認電話して諦める

975 ：突然：03/07/28 15:53 ID:IrzvwBJJ

派遣会社ってひどい！！１年契約で派遣され、一年たってないのに、突然辞めて
くださいといわれ・・・離職票には期間満期の為とかかれました！！満期じゃ
ないのに！！しかも、辞める際にもらえる書類をもらえず・・・未だに新しく
入社した会社でその書類がない為に雇用保険は入れない！！おかしいですよね？
しかも、１年も働いて有給ある人とない人がいるなんて・・・訴えたい

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 16:05 ID:6gCfrAsY

↑　おかしくない！　おまえはバカ

977 ：972：03/07/28 16:07 ID:vlOPIWrb

#######################
#　誰か次スレよろ。
#　通し番号は　(5)　で。
#######################

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 16:11 ID:6gCfrAsY

　　　　　　　　　＿　＿
　　　　　　　／::.　ｿ . :;;ヽ
　　　　　　 /::.　　　　 ..:::;;;ヽ
　　　　　 /::.　　　　　　..::;;;;ヽ
　　　　　/::.　　　　　　　 ..::::;;;;i
　　　　（::.　　　　　　　　..::;;;丿
　　　　　　>::...＿＿＿..::::;;;イ

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 16:14 ID:3HT//eOh

☆貴方好みの娘をクリックしてみて（＾０＾）☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html
http://endou.kir.jp/marimo/link.html

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 16:29 ID:1Ij81uTb

とても初歩的な質問ですが教えて下さい。
以前はＳＳでの派遣で実働７時間、お昼の休憩が１時間の場合、８時間×＠時間単価だったのですが、他社派遣になり休憩時間ははぶかれて計算されています。
昼休みも食事を取ったらすぐに業務についているのですが・・、皆さん、どうなさってます？

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 16:41 ID:ZSvMnP+q

よくわからんが実働７時間なら７×＠だろが。
昼休みの分ももらえたなんておそらくSSはその派遣先を誤魔化して
ちょろまかしたんだろうな。常識では考えられん。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 16:54 ID:1Ij81uTb

あ、そうなんだ・・。実働で計算するのがやっぱり普通なんだ。
ご意見ありがとうございました。

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 17:02 ID:t36AL5iE

あ～あ、980レスこえちゃった・・・

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 19:11 ID:s9V/vYqH

次スレ立ててT　Tお願い・・・・
次は（５）です・・・

985 ：子供の名無しちゃん：03/07/28 19:44 ID:Hk22tINc

>>984
立てた。

？？何でも質問箱？？５箱目？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/

986 ：972・977：03/07/28 23:10 ID:vlOPIWrb

乙