？？？何でも質問箱(3)？？？

>>899
７割もくれるなんて、すごい良心的な派遣会社でない？どこ？
私自分の派遣元の請求書見たけど、４５％搾取されてたよ？
そういうの（搾取）はシステムだからいいけど、派遣先から「時給高いんだな」と
思われるかと思うと、それが嫌だったよ。
そんなもらってねーよヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

>>926
派遣会社に在籍確認が行く可能性がある場合、前もって派遣会社に伝えておかないと
稼動してるかどうかとか、個人情報は出さないと言われたｹﾄﾞ。会社にもよると思うけどね。

いくら借りるのか知らんけど、ﾚｲｸじゃないとﾀﾞﾒなの？
ｻﾗ金での借金は個人情報悪いよ。下手に手を出さない方がよいよ。
（ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞの経歴や、ｻﾗ金での借金は、情報会社に登録されます。詳しくは該当板で）
即時発行できるｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞとか作れない？今までﾌﾞﾗｯｸがなければとりあえず
ｷｬｯｼﾝｸﾞ１０ﾏｿくらいの枠がつく『可能性』はあるが。。

>>935
正社員であろうと派遣社員であろうと指揮命令者（それ以外の同僚や後輩にでも）に
そのような些細な事で立腹するようなら社会人失格。

耐える耐えない以前に、他人に注意してくれるような存在はありがたい存在だよ。
社会人になったら自分に非があっても注意してくる人なんて滅多に居ない。
影で悪く言ってあぼーんされるのがオチさ。

明らかに注意してくる人が間違っているなら話は別だけどね。

新スレ立てたから移動してね（はあと

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在籍確認は不動産借りる時や
いろいろな時に行われるから気にしなくて大丈夫だよ
やっぱり派遣は更新切れたら間開くから赤字になるよね

ほのぼのレイプか〜

＜労働者派遣法改正＞企業優位の実態かわらず
　今国会で、働くルールについての法改正が相次いでいる。＜略＞
　改正の柱は、派遣の期限制限を現行の１年から３年に延長する事や、これまで原則禁止だった製造業への派遣解禁など。
　　　　＜毎日新聞朝刊６月７日付け＞
みなさんどう思いますか？

>>942
労働者の奴隷化促進法案だと思います。
最近、派遣で就業した人は分かると思いますが
企業は正社員を採るときと同じような感覚で派遣を採るようになってきました。
これでは労働者が派遣を選ぶメリットがありませんし派遣会社の存在意義もありません。

企業がほしいのは雇用責任を伴わない正社員を求めているのに過ぎないと思います。

なら　派遣になるな！！

３ケ月だけ働きたいのですが、いいな〜と思うと長期の仕事ばかりです。
長期のお仕事申し込んで、３ケ月経つあたりで辞めたいのですが、
そういうの可能でしょうか？

可能です。
というか
普通長期でも一ヶ月目トライアル期間
その後三ヶ月更新とかです

長期と言っても相手も平気で解雇するし
勤めてるほうも平気で辞めます

お互いに合意した時のみ続くわけですからね

派遣は奴隷レベルなので気をつけましょう

今月、日帰りの出張と泊まりで出張があります。
タイムシートってどうつければ良いのでしょうか？

>>947
休みにしろ

>948
ほんと休みたい
っちゅーか、マジ行きたくねー
なんで正社員の教育に派遣が行かないけないんじゃー
このせいでまた残業が増えるんだよ･･･
たまには定時で帰りたいよ･･･
ただの事務職なのに月残業70時間だよ･･･
って、ｽﾚ違いｽﾏｿ･･･出張逝ってきます･･･

過去レスを読める状態で残して置くために新スレに移動願います。
レス数が９８０を超えるとＤＡＴ落ちして暫く読めなくなりますので協力願います。

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仕事がない辛い

法改正されると請負業の存在そのものがヤバイ、って聞いたんですが
一体何故なんでしょうか？

>>952
自分で法律読めばわかるだろ、タコ！

派遣先の会社から、派遣でなく直接入社しませんか？と誘われて
るんですが、これっていわゆる引き抜きですよね。
派遣会社との折り合いが悪くなりそうなんで悩んでます。
小さい個人レベルの派遣会社なんで厳しい規約はないけど。

↑いいなぁー何系ITだよね？ガテン系？

>>955
正社員になるのに派遣会社との折り合いなど心配するな！
派遣契約を途中解約（退職）した後に就職するのに何の制約もない
派遣→そこの正社員のケースは多いので心配するな！
文句言われたら派遣先から言ってもらえば今後の取引の可能性も
あるので派遣会社は何も言わないはず

間違えた　　>>955→>>954

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聞いていた契約内容と、実際の内容とが異るようであれば
契約を打ち切ってもいい？
それとも契約期間内だと、いくらおかしい契約でも契約違反？

派遣会社ともめているので、法的にはどうなるのか伺いたいです。

紳士服屋、パン工場、食肉解体屋と渡り歩き現在３８歳無職。
努力の甲斐あって今年やっとTOEICの点数が２５０点に到達しますた。
昔から海外渡り歩いてビジネスするの夢だったので上場企業の国際部
をねらってみたいと思います。

まあ、最初のうちは安月給（年収７００万ぐらい）でも仕方ない
ですが、バリバリ海外経験磨いていずれは外資系企業へ転籍考え
ています。外資系なら１年目から年収１２００万も夢じゃないよね♪

>>959
契約内容と違っていたら契約違反なのでいつでも契約解除できる。
契約期間が残っていたら契約解除日以降の期間の給与を補償して
貰える。

>>961
俺が馬鹿だったから詳しい内容はすべて口頭だったんです。
だから言った言わないになってしまうんですが。

その件で今でも派遣会社ともめてるんです。
契約違反は私であると散々言われてます。

きちんと話も出来ないし、なんだかんだ話をはぐらかされてる状態。
契約内容と違うかどうか？って確認しているのに
金もらって勉強しようなんておかしい。
それなら学校行った方がいいよ！みたいな事いわれて･･･

契約時に、ここで勉強して次に生かせればいいじゃないですか？
とか言ったのは派遣会社のほうなのに。

それを言ってもどうせ無能な営業＆会社だから【覚えてません】とか言うんだろうし･･･
今はまともな派遣会社できちんと契約しているので、いい勉強になったって思っては
いるんですが、どうにも我慢ならなくて

あぼーん

派遣をつづけて将来不安にならない？

>>962
派遣会社に言ってもラチあかないなら、適当な理由をつけて急に辞めろ！
親が事故で看病、一家で引越、結婚転勤、急病で手術・・でＴＥＬして翌日
から出ていかなければいい。電話はかかってくるかも知れないが行方不明
になっちゃえ。
急に辞めても勤務しただけのカネは出る（労働基準法で出す義務あり）
しばらくそこから派遣の仕事ないと思うが派遣会社はたくさんあるから
他の会社に登録しなおせばいい。派遣会社の営業も出入りが激しいから
半年もたてばあなたのことなど忘れてしまいます。

今まで急に辞めた派遣スタッフの言い訳
1.結婚して急に遠くに引越すようになった
2.妊娠が今日病院で分かった
3.部屋の模様替えで足にテレビを落として骨折、動けない
4.脳腫瘍で急に手術する必要がある
5.スキーで骨折、動けず
6.親が交通事故重症、看病と家族の世話で仕事どころじゃない
7.正社員の仕事急に決まった

この中から適当に選んで実行しろ。
番外篇として、いっさい連絡もせず、携帯着信拒否にして逃げ回る
裏技もある。

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二週に一度の維持sage

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

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　　 ~￣￣￣￣

JSLって変わった事してるようだけど、評判いかがでしょうか
http://web.jsl.jp/

先に質問箱(4)がイパーイにﾅﾁｬﾀﾖ
誰かよろ

実際にWEBエントリーして、
何の連絡も来ないと、考えられるのが
選考に時間がかかっているのか放置されているのどちらかだと思うけど
こういう場合はどうしますか？
派遣会社へ選考状況の確認電話をするか、
放置されたと思って素直に諦めるか。

>>973
確認電話して諦める

派遣会社ってひどい！！１年契約で派遣され、一年たってないのに、突然辞めて
くださいといわれ・・・離職票には期間満期の為とかかれました！！満期じゃ
ないのに！！しかも、辞める際にもらえる書類をもらえず・・・未だに新しく
入社した会社でその書類がない為に雇用保険は入れない！！おかしいですよね？
しかも、１年も働いて有給ある人とない人がいるなんて・・・訴えたい

↑　おかしくない！　おまえはバカ

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#　誰か次スレよろ。
#　通し番号は　(5)　で。
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☆貴方好みの娘をクリックしてみて（＾０＾）☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html
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とても初歩的な質問ですが教えて下さい。
以前はＳＳでの派遣で実働７時間、お昼の休憩が１時間の場合、８時間×＠時間単価だったのですが、他社派遣になり休憩時間ははぶかれて計算されています。
昼休みも食事を取ったらすぐに業務についているのですが・・、皆さん、どうなさってます？

よくわからんが実働７時間なら７×＠だろが。
昼休みの分ももらえたなんておそらくSSはその派遣先を誤魔化して
ちょろまかしたんだろうな。常識では考えられん。

あ、そうなんだ・・。実働で計算するのがやっぱり普通なんだ。
ご意見ありがとうございました。

あ〜あ、980レスこえちゃった・・・

次スレ立ててT　Tお願い・・・・
次は（５）です・・・

>>984
立てた。

？？何でも質問箱？？５箱目？？
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乙