■■クリスタル●パート9■■

とうとう9個目になっちゃった。
パート８で話題になった営業マン派遣化や外勤さん派遣化はどうなったの？
新会社設立の話や旧ハイテック各社の再合併化の話は？
わけのわかんないまま第９弾！
静かに始まる。。。


過去スレ紹介は>>2
スレッドローカル・ルールは>>3
２Ｇｅｔ！等の邪魔が入った場合は>>2-5のどれか。

◆過去スレ
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。

いやはや祝いです。２ちゃんえるなくして、クリスタルはなし。
っていうかいいじゃん

ってか>>1あんたが誰なのか知りたい・・

栗

祝電

>>1よ、おめでとう。
パート９までスレが伸びるとは。
まったくもって驚きというか喜ばしいことだ。
次スレも、是非立ててくれ。
君の頑張りに期待する。


株式会社クリスタル
代表取締役社長
林　純一













〜追伸〜
>>1は１０％カットですね〜

>>5
１は純一の子供だったりして。

>>8う〜ん、それは考えにくいな〜
でも、これだけの会社、人間がいるんだから
マニア見たいな奴もいるんじゃないの？

がんばれってなにを

柏○は架空社員を作って、その給料を遊興費にあてている。

本当だよ。

技術社員全員派遣化計画　始動！

俺は今月からクリスタル系列の会社に入社したが
明日で辞めるつもりだ。

そんなに悪いとこなの？

>>13
もともと違法且つ派遣なのでは？日給になるのでしょうか？

フォースも？

’アウトソーシング、ポッポー♪’
ざけんな、インチキグループ！ とっとと逝け！

事務センター情報求む！！！

人材の流動化が進んだら、ユーザー評価よりも、
従業員の評価のほうが、重要だと思うのだが。
こんな考えは時代を先取りしすぎか？

>>20はずれてもないけどな、それが早いか
現在の少子化で若い奴が貴重になる日が
早いか、すでに年齢の空洞化は始まってるぞ・・・？
時代はやっぱりＥＭＳで高年齢の人材をつかうかな？

>>19
１２月まで待て

何で新版CMの最後で「女を蟹バサミ」してるんじゃ！
木木の趣味か？

もしかしてキャバクラで気に入った女を「蟹バサミ」してるんじゃねーだろ〜な？

クリスタルは偽装請負を行なっています。

あぼーん

知ってる？ヨシザワ、ついに全身にガン転移したってよ！やばいんじゃないのか？
知ってる？オオゴモリ、辞めたんだよ！年俸が前年度の半分に減らされたからだってよ！
知ってる？ヤマネギも、辞めるって言ってるんだってよ！木木になんか言われたらしい。
知ってる？来年早々、子会社の社長総入れ替えだってよ！社長ってそんなに簡単に変えていいのか？
知ってる？今度は、子会社をいくつかをひとつにまたすんだってよ！もう、バカだな・・・
クリスタルは、もう未来がないね。誰も後つがねーだろ！
今後も楽しく見させていただきますよ。　

あぼーん

あぼーん

相変わらず、素敵な会社じゃないか。

今はCMどこのチャンネルの何時の時間帯にやってる？

漏れは今月からクリスタル系列の会社に入社したが
あまりのDQNぶりに今日、辞めてきたよ。面接の時、聞いた条件
と仕事内容が全然違うし、このスレに書いてあるような香具師が
いてビックリした。もう派遣業界には足を踏み入れないことをした。

>>30
東京近辺では12チャンネルで
・5:30〜6:40の間
・22:59頃　に流れる。

26 もっと上層部の情報ないか？
むかし、儀我とかいう部長がいたがいまいるのか？
　

ヨシザワがそうなったら、子飼いのシマオカの行く末は・・・
ノノガキが一番喜んでるんじゃねぇの？

波田氏は社会保険料をピンはねしているのですか？ ＞はやし順一さま

クリスタルグループ全体が社会保険をピンはねしているのですか？

ここがならず者なのは、北朝鮮と一緒。
早矢仕が思い通りにならない奴は減俸かクビ！
柏○はいかにもあっちの顔だろ。
搾取した金は自分の私腹を肥やすのとあっちの上層部への送金さ。

こんなに堂々と法律を犯しつづけても何もないというのもおかしい話ですね。

びっくりした。

栗栖樽から日産系の部品設計に逝っている。先月失業してハロワ探しに行ったら見た瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして速い。その日のうちに面接が有る、マジで。ちょっと
感動。しかも設計なのに派遣だから掃除しなくてもイイ。派遣は朝が弱いと言わ
れてるけど個人的には早いと思う。プロパーと比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって営業所所長も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ電話とかで詰まるとちょっと怖いね。日本語なのに前に進まないし。
信用度にかんしては多分プロパーも派遣も変わらないでしょ。プロパーになったことないから
知らないけど組合と社員証があるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれも派遣な
んて逝かないでしょ。個人的には派遣でも十分にしんどい。
嘘かと思われるかも知れないけど富士宮と厚木で１４０時間残業位でマジで手取り３４万を
抜いた。つまりはプロパーですら残業１４０時間の派遣には勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です。

クリスタルは過労自殺の裁判に負けなさい。
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

>>38（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

クリスタルは契約社員の夢を大切にしなさい。

>>33
奈良近畿日産でのんびり過ごしているよ
栗は自動車各社に潜り込んで将来はメーカーでも目指しているのかな？

おまいらみたいなｸｽﾞでも雇ってくれるんだから有難いじゃないか？
クリスタルGでも使い物にならないヤツは高架下で野宿するしかないぞ。

栗の臨床開発は糞？

給与を、何も言わず振り込んでください。
言わないでとまで極端なことはお願いしませんから
無理な異動は勘弁願います。普通の履歴書では書ききれなく
なります。。。。
そうすれば２ｃｈから、クリスタルはなくなるでしょう。

囃子オーナに対して、最敬礼！

馬鹿だね、ホント。
よくやるよ

クリスタルグループのネクスターは裁判の最中に事業をするのは自粛しなさい。

CMで白衣着ている医者みたいなのもいるけど栗って医者の派遣もしているの？誰かおせ〜て

【dKwdVl1r】はもっと面白いネタ振りが出来るようになるまで書き込みを自粛しなさい。

ttp://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1031676534/l50
クリスタルは社会保険の半額を横領したことを反省しなさい

>>50
頭のおかしい奴は退場してください。
てめえは社会保険の仕組みを知ってんのかよ！
同じような文章にコピペ、工夫しろよ！頭腐ってんじゃねえの？かし○ぎみてえによ！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

クリスタルは35歳以上の人にも仕事を与えなさい。

クリスタルの子会社は契約社員の使い捨てをやめなさい。

ほんとひどい会社だよね。
こんなことしてるやつらは、必ず後で自分に帰ってくるよ。
必ず、報いを受けることでしょう。
ぬるま湯につけろとは言わんけど、残酷なことは辞めたほうがいいと思うよ。
偉い人、少し考えなさいよ。
あなたと家族のためにもね。

【dKwdVl1r】はもっと面白いネタを与えなさい。
【77Mnaodb】は過去スレのコピペをやめて新しい情報を提供しなさい。
古い長文ネタのコピペは可読性を阻害しているだけの邪魔者です。

今回のCMひどすぎ、あれではセクハラやってる企業ですといってるような内容です。普通の会社であんなCM流されたら、「企業イメージを落とした」といって、放映打ち切り、CM製作会社と出演タレントとその所属事務所を訴えるはずだが、
所長以上にはCMに対してのアンケートをとっているようだが、誰も反対しないのだろうか？

ヴァクァの集まりだからそういうことまで頭が回らないどころか
こういうCMやってますと自慢したりするのがクリスタルグループの本質だろう。

こういうのが「アウトソーシング」と僭称しているから性質が悪い。

クリスタルグループのタイアップは『やる気を応援する会社』だの『正社員登用制度あり』など嘘の公告を載せるのは止めなさい。

>>61
タイアップのスレに書きなさい。

クリスタルは勤務中にバカな書き込みをしたことを反省しなさい。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:7MSX-H55w-UC:bbs4.otd.co.jp/405204/bbs_tree%3Fbase%3D217%26range%3D20+%40crygroup.co.jp&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8



proxy.crygroup.co.jp 女性 会社員 24歳 AB型 東京都
何時ぶりかな、ここにくるのは。
お久しぶりです。って、毎回言っている気もするなぁ。

のぶちゃん、お元気？
よーへーくんも、お元気？
他にも知っている人がちらほら。

またちょくちょく寄りますね。

hide night、行きたいな。
いろいろあっておうちにＣＤ一枚もないの。
がんがん聴きたい！！！

クリスタルは勤務中にバカな書き込みをしたことを反省しなさい。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:un7krYwHvmsC:kobe.cool.ne.jp/lm/lmr/bbs_kako/minibbs990213_990303.htm++%22crygroup+co+jp%22&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8


また対戦したいですね
　投稿日 1999年3月2日(火)09時55分 投稿者 ＳｃＷＡＴ野口 [gw.crygroup.co.jp] 削除
日曜日はご苦労様でした。
まさか、対戦になるなんて思ってもみなかったので
うれしい？誤算でしたね

僕にいたってはほとんど死亡という結果で散々でしたが、これもまた
ひとつのステップだと思います。

しいていえば相手さんのパワーが強かったのがつらかったですね
ＳｃＷＡＴ自体はノーマル以下が原則なので困惑しましたが
私たちだけでもこれからはノーマル推進をしていきましょうね！！

※ちなみに　次またあのチームと交戦がある時だけの為に準備はしてます

クリスタルグループの子会社は毎日残業しかも土曜出勤で体調を崩して早退した人間に日曜日にまで仕事をやらせようとしたので注意したら逆切れするようなブァカを営業管理にするのはやめなさい。

ttp://www.worktank.co.jp/arbeit/k0100.html#crystal

●番組制作スタッフ(AD)※経験者優遇
●映像編集スタッフ（リニア・ノンリニア）
●番組エキストラ／イベント・キャンペーンスタッフ（首都圏）
１．看護助手
２．ヘルパー
３．医療事務
・ホテル内レストラン業務
１．有名デザイナーズブランド服の販売
２．レディース・ヤングカジュアル服の販売
■ガソリンスタンドスタッフ（フィールド業務）
■ビル巡回管理業務（電気、空調、消防設備）
■仕分け作業スタッフ


クリスタルは悪あがきを止めなさい。
あきらめて早く潰れなさい。

クリスタルの２ちゃんねる監視社員は、早く削除依頼を出しなさい。

クリスタルグループの子会社は人が足りないからといって強制的に残業を押しつけたり他の会社の人間を借りてくるのはやめなさい。それだけ貴方達が嫌われているのです。

クリスタルは一度人の持ち場を変えておいてまた呼び戻すような人を物を扱うような感じで利用するのはやめなさい。

ただの人貸しは法律で禁止されています。

クリスタルは早く偽装請負をやめなさい。

ついでに従業員が働きやすい環境作りに努めなさい。

栗やめたぞ、なんかほっとした。

クリスタルは>>67のような、
全部事実なのに証拠隠滅をはかり現実逃避をしようとする社員をやめさせなさい。

クリスタルの子会社は手伝いにきている他の派遣会社の社員に嘘の作業指導をして付近の作業員をドッチラケムードにする無能なラインリーダーを辞めさせなさい。

クリスタルは365日営業をやめなさい。ついでに毎日残業もやめなさい。

今日は低脳児みたいな書き込みが多いな。
おまえら栗系現業作業員だろ？
おまえらなんか栗以外で給料出してくれる会社なんかないぞ。
辞めるか文句言わずにこき使われるかしかないんだよ。
生きる為にはどうすれば良いか考えろ！

クリスタルグループは
本当のアウトソージングと
偽装請負の違いを理解しなさい。
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

クリは、所詮偽装請負
派遣と変わらない
いい加減にしないと労働基準監督署が入るぞ

３６５日営業大変ですね。
元フォース社長の森本は、今どこにいるの

>>75
ネクスターの故上段さんみたく辞めさせてもらえないのですが何か？今日も残業で〜すヽ（⌒O⌒）ノｷｬﾊ!!
エェ加減にせえよコラァ○○！！

事務員の派遣化は完全に法律違反！
判例でも「しかるべき理由および本人の同意なく就業条件を変更することはできない。」
と言うのがあり、事務員さんの場合は完全に当てはまります。
正社員から派遣社員にされた方、だまされずに訴えましょう！
たとえ予告金を支払い、解雇だと言われたとしても、それは法的に根拠があるとは認められず
不当解雇になります。
訴えれば、数百万の支払命令が出るのは確実。
今までも不当解雇の事例では100万から7〜800万円支払例が多数を占めます。
泣き寝入りはやめましょう!!

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028576273/91

クリスタルぽっぽー

＞３７
こんなに堂々と法律を犯しつづけても何もないというのもおかしい話ですね。

そんなことは　どこも同じよね。
国が守ってない法律を企業が守るわけないしな。
それともおまえらの勤めてる会社が、法律守ってるって思ってるの？？

>>83

>>84

>>80
どんな内容の判例なんでしょうか。
就業条件の変更って、正社員→派遣になるのも当てはまるんでしょうか。
具体的に同様な判例だとすると、訴えたい人はほんとにたくさんいるでしょうね。

さらに「しかるべき理由」、というのが抽象的な表現なので、恐らくかなり難しい戦いになるような気がします。

>>83
あーあ、所長にもなってこんな書き込みするなんて。。。。










　

クリスタルグループの子会社は毎日残業するのをやめなさい。

>>89
嫌だよ。毎日残業しないと食えねーもん。

今も外勤先のパソから・・・

あ、これ内緒ね。

>>80
就業条件の変更ではなくて〜。
転籍に関する同意だろう。

>>91
それならまだわかる気はしますが。
素人な考えですが、正社員→派遣の場合、一度解雇してから再度派遣として雇い入れる訳ですよね。
解雇そのものには必ずしも同意の必要性は低くなってくるわけですよね。

ところで、正社員→パートに変更する場合、労働者の同意って必ずいるんでしょうか。


スレ違いかな。スマソ

クリスタルはお国の為に日本の最先端の技術屋集団として栄えなさい（偽装請負無し、フリーターを一人前にする会社として。）。従業員の年令が60を迎えるまで面倒見なさい。

http://www.shugiin.go.jp/index.nsf/html/index_housei.htm

　第十九条　事業主は、その実施に伴い一の事業所において相当数の労働者が
　　　　　　　離職を余儀なくされることが見込まれる事業規模の縮小等であつて
　　　　　　　厚生労働省令で定めるものを行おうとするときは、厚生労働省令で
　　　　　　　定めるところにより、当該離職を余儀なくされる労働者の再就職の援助
　　　　　　　のための措置に関する計画（以下「再就職援助計画」という。）を作成し
　　　　　　　なければならない。
　　　２　事業主は、前項の規定により再就職援助計画を作成するに当たつては、
　　　　　当該再就職援助計画に係る事業所に、労働者の過半数で組織する労働
　　　　組合がある場合においてはその労働組合の、労働者の過半数で組織する
　　　　労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の意見を
　　　　聴かなければならない。当該再就職援助計画を変更しようとするときも、同様とする。
　　　３　事業主は、前二項の規定により再就職援助計画を作成したときは、厚生
　　　　　労働省令で定めるところにより、公共職業安定所長に提出し、その認定を
　　　　　受けなければならない。当該再就職援助計画を変更したときも、同様とする。
　　　４　公共職業安定所長は、前項の認定の申請があつた場合において、その再就
　　　　　職援助計画で定める措置の内容が再就職の促進を図る上で適当でないと
　　　　　認めるときは、当該事業主に対して、その変更を求めることができる。
　　　　　その変更を求めた場合において、当該事業主がその求めに応じなかつた
　　　　　ときは、公共職業安定所長は、同項の認定を行わないことができる。
　　　５　第三項の認定の申請をした事業主は、当該申請をした日に、第二十八条
　　　　　第一項の規定による届出をしたものとみなす。

　第二十条　事業主は、一の事業所について行おうとする事業規模の縮小等が
　　　　　　　　前条第一項の規定に該当しない場合においても、厚生労働省令で定める
　　　　　　　　ところにより、当該事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働
　　　　　　　　者に関し、再就職援助計画を作成し、公共職業安定所長に提出して、
　　　　　　　　その認定を受けることができる。当該再就職援助計画を変更したときも、
　　　　　　　　同様とする。
　　　２　前条第二項の規定は前項の規定により再就職援助計画を作成し、又は変更
　　　　　する場合について、同条第四項及び第五項の規定は前項の認定の申請が
　　　　　あつた場合について準用する。

政府は５日、民間企業の不祥事を内部告発した従業員などが企業側から
解雇など不当な扱いを受けるなど、告発による不利益を未然に防止する
ことを目的とした「内部告発者保護法案」を来年の通常国会に提出する
方針を固めた。
これは使えるよね。

クリスタルは従業員一人一人を一人前の社員に育てなさい。馬鹿でも出来る仕事ばかりさせて使い捨てにするのはやめなさい。

法令等　データベースシステム

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/~hourei/

※ここで、簡単に法律について調べることが出来るよ。
　　特に、クリスタルで所長以上の地位にある方々は読んでおいたほうが
　　恥をかかなくてすむと思います。（ｗ

sage

仕事くれ

やはり砂の城だな。

もしも、まだ法律についてよく解らないということなら取り返しはつきます。
間違ったやり方をしていたのならば、すぐに改めましょう。

私は、クリスタルグループはそんなに悪い企業であるとは思っていません。
林会長を筆頭に社会情勢に敏感に、そして迅速に対応できる企業であると
思っています。

今ならここで働いている従業員を含め、現在クリスタルグループを使って頂いて
いる顧客に対して失望させるような行為は改めることが出来ると思います。

age

うぜぇええ

出向と称していても・・・
「自己の雇用する労働者を営利を目的として出向させ、企業利益をあげるという形態を取る」
このような場合、労働者派遣と解される余地が大きくなります。
出向元企業が派遣の許可を得ていなければ、違法派遣となる可能性があります。

社員を雇用する側の立場にいる方々は、せめて基本的な労働関係の法律
を勉強しておきましょう。

一般社会において著しく違法な行為を行っていることを認識した上で
いままでの行為を改めましょう。

栗に就職しようかと・・・

栗でまともな部署はあるの？

とりあえず、僕のおじさん（役所の課長）に電話しておきました。
明日、会社に連絡を入れるそうです。対応をよろしくお願いします。

会社のためでなく、社会に貢献する信念を持って仕事させてえー

仕事いやならさっさと辞めろ。
能無しだからそんなところで働いてるんだろが。

次がナイから辞められないんだよ

>108
無い！

しかしこのままじゃ漏れ古事記だし

ageてええ

クリトリスは触りなさい

タマ　多摩　ﾀﾏ　たま　クリスタル（あいや）
ファッションヘ〜ル〜ス（アッハ〜ン）

クリスタルの子会社Tは仕事をしていて過労で体調を壊した人間を休ませてあげなさい。

>>118
休みくらい自分の判断で取れ！ヴォケ！
有給あるやろ。

>>119
取ることにしましたが何か？形態の電源はOFFにしとくのでヨロね。間違っても寮に確認に来ないでねAさん、Hさん。念のため呼び鈴にパンチ入れて壊しとくか。
本当に部下をこき使う事に掛けては掛け値なしに天下一品だね、この会社。忠誠心とか、団結力とか信頼という言葉が無い会社、株式会社Tは最悪です。

>>120
おまえも最低ランクの人間です。

>>121
ﾓﾁﾛﾝｵﾏｴﾓﾅｰ｡

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

↑ほんとにうぜえ！
てめえは迷惑なんだよ!
栗を叩くんじゃなく、他のものに迷惑なんだよ!
てめえは栗に嫌がらせしたいのか、栗批判しているものに嫌がらせしてるのかどっちだ!
この低脳バカが!!!

あぼーん

あぼーん

くだらん荒しは旭かアルプスのスレでやってくれ

市原市のＦ電工じゃ光ファイバーの製造完全にやめるってね。
ダイテックやばいね。

あぼーん

く
　り
　　す
　　　た
　　　　る
　　　　　は
　　　　　　・
　　　　　　　・

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

林よ、見ているか？これが今のヲマエが取り締まりをしている会社の社員の本音だ。なのにお前は会社をちっとも変えようとしない。

そう、お前はガンだ。ガン以外の何者でもないんだよ。さっさと辞めろ。林純一よ。

つうかまじで何で裁判の最中に仕事してんだネクスターは？本当に以上だぞ？

今日もお昼休みの時間がやって参りました!!クリスタルグループの正式、契約社員の皆さん、思う存分上司の悪口、愚痴、ぼやきを書いて世間にクリの実態を晒しましょう！！

林よ、見ているか？これが今のヲマエが取り締まりをしている会社の社員の本音だ。なのにお前は会社をちっとも変えようとしない。

そう、お前はガンだ。ガン以外の何者でもないんだよ。さっさと辞めろ。林純一よ。

林よ、見ているか？これが今のヲマエが取り締まりをしている会社の社員の本音だ。なのにお前は会社をちっとも変えようとしない。

そう、お前はガンだ。ガン以外の何者でもないんだよ。さっさと辞めろ。林純一よ。

>>78
テクノリード

林はけだもの。

林は死ね、子会社の社員までは考えてねぇだろおめぇ？

くりくりくりくりくりすたる〜林の居城〜ぽっぽ〜。

クリは潰れる！！

林さん、貴方の部下は人を楽に働かせる事を知らないようだね。毎日毎日人を脅して。。。いや、Tの社長の加藤さんに言うべきかな？
人が残業を断ったら暴行を加える様な人もいれば病弱な人に休日出勤までやらせるような上司の居る会社で、
クリスタルグループの第一統括部の株式会社Tは貴方の手で消して下さいよ。
労働監督署に訴えますよ、暴力を奮われましたとね。社員くらいチャンと教育してくださいよ。貴方は暴力団しかとらないのですか？

うざいので下記スレでやってね
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1036649518

おまえは携帯野郎だから携帯用ＵＲＬつけてやるよ
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?i=on&vi=1036649518&bo=haken

エントリーシートに消費者金融会社からの借入額の記入欄があってびっくりした。

クリスタルは安い仕事を取るのをやめなさい。

栗はつぶれろ
いんちき派遣といんちき請負でもけてますか

コノスレっていつも愚痴やぼやきばかりだな。まぁ、言われて当然なことをしているわけだが。

クリ○タルは・・・
退職者が多いのを、所長に全責任を負わせるのをやめなさい。
採用できないのを、採用担当のせいにするのをやめなさい。
社員に自家用車の購入を押し付けるのはやめなさい。
頻繁に無意味な転勤をさせるのをやめなさい。
品の無いＣＭをやめなさい。

長文ｽﾏｿ

盛り上がってきましたな、それでこそクリスタル！！

カニバサミしてるＣＭ。
あれってセクハラとちゃう？

今晩は愚痴・ボヤキ大会と題打って一晩中クリスタルの醜態を晒すためにageて文句を書きましょう！！ポッポー！！

クリスタル子会社の下っ端社員は愚痴やぼやきを書くのをやめなさい。

タイアップの契約社員は下記スレに移動しなさい。
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007020228/

>>158は私と違うわよ。

林馬路で辞めろや！！

辞めるなら「会社の雇用が違法だった為」と会社都合で辞めたい。
＃自己都合は許せない

てすと

>>160
木木のセクハラに見習え！
セクハラ歓迎！明日から事務員の尻さわってもいいんちゃいます

くりすたるの林はセクハラを辞めなさい。

あたまおかしいな。

ｳﾗｼｬｶｲ

なんで今日はドキュソな書き込み多いの？

>>172
コノ会社自体ドキュソだからだ櫓。

マジ辞めてえよ。

クリスタルは無駄なあがきをやめなさい

会社の休憩所のベンチで仰向けになって寝てたら上司からやる気ないんなら辞めてもらうよとか言われた。上等じゃねーか。どうせ違反をしている会社に骨を埋めようなんざ思ってねーよ。

すごいことがｹﾃｰｲしました。
来週あたりにはここも大騒ぎでしょうな。

>>177
何？今よりも自体が悪化することか？ならもう沢山だろ・・・。
よくなるったって社長自体が辞めない限りは俺達ゃいつまで戦っても一緒だしなあ。

>>176
＞会社の休憩所のベンチで仰向けになって寝てたら

そんな態度取ってたらどんな会社でも怒られて当然
悪いのはオ　マ　エ

>>177
林の退陣キボンヌ。契約社員は正社員に格上げ、給料が今の３倍にアップ。あとなんだろな？

ドキューソ

給料入って年が開けたら逃げる（辞める）わ。アバヨ！！

林のボケ　カス　くず
不当解雇を大いに反省しろ

クリスタルに都合の悪いスレが消されてるね。

やっぱり法律違反しているという自覚があってやっていたんですね。　＞＞林会長

こういう汚いやり方を押し通そうというのならば、絶対に消せないところで情報公開
する人が現れちゃうかもしれないですよ。
ここは日本なので金と権力だけではどうにもならないことがあるということを
頭の隅においておいてください。　ご愁傷様です。　＞＞林会長

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012621377/27
>まさか会社が社会保険料払ってないなんて思わないもんなーぁ。
>ﾊﾛｰﾜｰｸに逝って「確認の申請」をしたら調べて教えてくれるよ。
>でも時効は2年間だから。

皆で半休取って、確認の申請しなきゃ！！

栗の人事　最低
電話で約束した地図がこん。

ここの子会社の上司頭へーん。何で親父に注されたら俺に言うの？あんただよ、○倒さん。気分わりぃから近寄らないで〜。

>>186
クリスタルに都合の悪いレスじゃないよ。
スレッドローカルルール違反だよ。

>>3を見てちょ。
今回消されたのは下記に該当するレスだよ。

�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。
�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。

監査が入るって本当？マジでヤバイんだけど・・・。

待機社員はＴＳセンター逝けって言われたけど
何アレ。
することねーじゃねーかよ。
自分で端末もっていこうにも電源もない
アレで金取るとかほざいてるんだから
詐欺だなマッタク。

お〜い木木

ＲＯＭってるか？
おまえは最高のバカだよ！！（爆）

あーれーもダメ！これもーダーメ！みんなダーメ！そしてペナル！
この頃のクリスタル通達は、上の文みたいのばかり。頭おかしんじゃない。
ぜーんぶ！クルスタルの君主様が言われているんだろーな！
結局は、子会社の組織体を滅亡させ、超フラット体制にしたいんだろうな。
でも、社員は、やるきを全くなくしてるよ。だって営業所長の上が訳のわから
ない新設会社の社長だもんな。やっぱり、普通の会社みたいな課長→部長→
統括部長→取締役→常務→専務→代表取締役みたいな出世が一番だよな。
この頃、このままでは、本当にグループ全体が間違った方向に進んで危ないね。
北朝鮮をみるように絶対君主制は、上層部しか裕福になれない構造になってるよ。
山○木さん時代の方が１０００倍よかったよ。それなりの厳しさはあったが
納得できたからね。まぁ、・・・・・。

サルのセンズリのように「悪徳企業　オブ　ザ　イヤー2002」に輝く「クリスタルグループ」が
「DOMO」でカモ集めに必死です！
危険企業名
　・オリーブス
　・ラスカル
　・TMクルー
　・レブロス
　・クリスタルコミュニケーションズ
　・スターリー
　・クリスタルスタッフ
　・キャリック

気をつけよう　秋の寒さと　クリスタル　アウトソーシング　ポッポ〜〜〜

>>185
バカが！
社会保険が何でハローワークなんだよ！
社会保険は社会保険事務所だろ!
ウソネタ作ってんじゃねえよ！
栗をあげさらすのはいいけど、低脳をさらすウソネタこいたら本当のことまで
信憑性なくなろだろが！
バカはくるな!

グループ社員各位
2ｃｈへの書き込みは、禁止
社員の書き込みを見つけた場合は、
即刻その社員に対し何らかの処分を下す

林　純一

>>194
こういう会社なんだね、クリスタルグループって。
俺は部外者でグループ企業の面接受けたことあるけど、
「オバカさん」ばっかりだなって思ったよ。
社会的常識がなっていない社員が多いなって。

会社の通達で2ch書込み禁止したって
末端社員（木木は「在庫」とか「足軽」等といって馬鹿にするらしいけどな）は
ドンドン書き込むだろうし、制止してもムダ。
そんな無駄な体力と気力を使うなら、もっと別な方向に使ったら。

例えば
・違法状態の業務を中止して派遣業の届け出と全業種にわたる製造設備の構築をして
（いらない余剰設備なんか買い取ったら会社から喜ばれる罠。）
派遣とアウトソーシングのすみわけをしっかりして全部社内で請け負えるようにし
・無駄な会社は一切合併・清算し
・社員が満足できる労務体制（給与、休日、福利厚生等）にしろ！

それも出来ないで「株式上場」？　「リーディングカンパニー」？
チャンチャラおかしいわ！

預言するがあと５年以内にクリスタルグループは全滅するだろう。

【新マーケット開拓について（自動車・電機・化学メーカーの研究所
攻略）】
H14年11月1日　　社長　清水三四吉
　 　ハイテックは10月下期から東京第2営業所、豊田営業所を加え
10営業所でスタートしました。 各営業所の得意先を業種別に分類
してみると9月末現在、以下のような状況です。内訳は医薬品開発
メーカーが圧倒的に多く、次に化学メーカー、残りは機電系・
自動車・食品メーカー等となっています（図1参照）。
医薬品開発メーカー
84社（47%） 化学メーカー
38社（21%） 機電系・自動車・
食品メーカー等
58社（32%）
└───────────得意先180社（100%）───────────┘
図1：全国各営業所の得意先分類（業種別）

>>194
こんなことは言論の自由に反する行為であるため、許されるわけが無い。

掲示板による 会社･会社役員･社員･顧客等の誹謗中傷や秘密情報の漏洩に
対する処罰は例外だけど…

っていうか >>194はネタだろう(爆)

クリクリクリクリ　クリトリス　女の性感帯（アッハ〜〜〜ン。）

>>199
この女が山田花子じゃなくて仲間由紀恵キボンヌってことで200get!

ハロワ経由で面接いったら栗の子会社ですた・・・
大して履歴書も見ないで現時点で確定ですみたいなかんじに・・・
その場では無難な返事しましたが今は一応結果待ちです
就職してもいいことなさそうなので断ろうと思うのですが
上手い断り方教えてください

今栗系のとこに在籍してるんやけど、やめようと考えてます。
ここって、やめるときすんなりやめさせてくれるのかな？
すんなりやめれるんやったら、とっとと抜け出したい！

>>201
漏れの会社の営業所には、
｢インターネットでの評判が悪すぎるので、辞退します｣って
電話してきた猛者がいたな。
採用担当と所長が合計10分位説得してたけど、無駄だったようだ。
まあ、一番無難なのは｢他社に決まりました｣かな？
もう栗系には引っかからないようにね。

>>203
就職活動をする奴の中には
2chのデマ情報を鵜呑みにする馬鹿もいるものですなぁ(超爆)

ナイ○コーポレーションって栗類？

>>190
センターが、待機の身銭からしか売りをたてられないから仕方なし
楽だしね。。。いいね座ってて儲かるしくみ。
恥も外聞もなしというのはこのことか・・・

以前の京都研修センター←今やってる？←みたく、外に売り込む営業力はないのかねえ

>>201
一身上の都合により辞退いたします。
でおしまい。
ついでに「応募書類は返却願います」と書いた書面を郵送した。

近く、解雇される人が多く出ます。
それは、あなたかもヨ。
最寄の弁護士や組合に相談するように。
ボイスレコーダーも、中古でよいので忘れずに。

自分は、元栗系営業なんすけど、最近、動きが出てきてますな。
いったいなにがあったの？逮捕される幹部って、いったいだれよ？

>>202
レポート何枚か必要

>>208
月曜面談が楽しみ・・・どんな口実ブチマケルのかなあ
撃墜してやる（ｗ）

12月のボーナス前に大量解雇というアレだね。
この前所長と面談してびっくりした。
まぁ、俺はボーナスもらったら辞めるけどサー。

>>204
でも栗スレッドに限っては限りなく１００％に近く事実だけどね。
ｗｗｗｗ

ボーナスまで
・粘れ
・留まれ
・あきらめるな！
・辞めるな！

辞めた方がいいんでないかい？頭が痛いよ(>_<)

素朴な疑問。
契約残ってるヤシも首切るんだろうか？

野郎共！！今日も働いているか！！押須！！

>>217
お前ピカ系の人？

押忍？のこと？

最高　　大笑いしてしまった

http://jbbs.shitaraba.com/auto/115/

>>216
新卒に代わらせる方向で行くらしい。
今は不況で優秀な新卒、第二新卒が安く雇えるから、長期的に見て無能な奴を雇うより
そっちの方がいいと上の人間が言っているそうだ。
新卒に代わらせられないと判断された人間は継続だから安心してくれ。

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?i=on&vi=1036916244&bo=akusarari

従業員一人が自殺して裁判中だからって
業務を停止する会社なんて聞いた事ないよ。

頭おかしいんじゃないの？
そのスレの１って。

>>215
最終的にはそうだが、軍資金を確保しないで辞めるという愚策はいかんぜよ。

>>223は木木の取り巻き。

>>221
高学歴だから優秀。とは限らないんだが。

スキルアップに関して会社としては大した支援もせず、
人件費が割高になればあぼーん。か。栗らしいわ。
新卒が数年後に前任者と同じ運命を辿る確立は高めに
見るべきだと思う。

漏れ？契約は棒茄子日まであるけど、何時難癖付けて
切られるか。

>>223

>従業員一人が自殺して裁判中だからって
>業務を停止する会社なんて聞いた事ないよ。

おいおい君がご飯がたべれるのは、その一人の稼ぎでないかい。
人材サービス業だろ？勘違いもいい加減にしろ！
この事件は責任の所在が明確になってないんだ！君の育ちを疑うね。

>>225
なぜ、そう思う？
一人が自殺した程度で業務停止した会社があったのなら教えてくれ。
別に栗の味方をするわけじゃないが、あんまりアホな事を書いてんじゃねーよ。
その程度の事しか書けない奴が栗を非難しても栗の事を知らない奴が読んだら
「また、アホが私怨でくだらない愚痴を書いてる」って認識しか持たれないんだよ。

もう、ちょっと頭使って栗を叩けや。

>>227
＞人材サービス業だろ？勘違いもいい加減にしろ！

何業だろうと一人の自殺が原因で業務停止は出来んでしょ？
２，３人でやってる会社ならそれもあり得るけどね。
自殺で業務停止させたいなら数百人単位で集団自決でもすれば？

根が深いねえ

取り敢えず林を辞めさせる方法を考えないか？マジな話よ。

クリスタルはピンハネをやめなさい。

>>234
ピンハネやめたら栗じゃないじゃん。
君はクリスタルを辞めなさい。

TVCFを見てがっかりした。ずいぶん従業員を馬鹿にしたコマーシャルだ。
くだらないTVを見ているひまがないので出演しているのが誰かは知らないが、
レスを見て、くだらないことをするものだと思った。
アウトソーシングの言葉の定義を捻じ曲げるのは話にならない。
在社中も何度か言葉の意味については話をしたことがある。
栗社内でしか通じない言葉の再定義は対外的には詐欺行為だ。

>>227
また蒸し返しちゃったんだ。あーあ早く片付けろよなあ。

age

人殺し企業のクリスタルです〜ポッポー。

クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。
クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。
クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。
クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。
クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。
クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。
クリスタルは人殺しをやめなさい。クリスタルは人殺しをやめなさい。

あぼーん

あぼーん

>>234
禿銅。
こんな会社に仕事を頼みたいと思う人間は絶対いない。
よっぽど頭の神経回路が摩滅したバカ経営者くらいしかCM見て
仕事を頼みたいと思うだろうが・・・

あんな乳を強調した女を蟹バサミして放さないエロジジイを見て
誰も入社したくなくなるだろう。
だって、そういうCMを流している以上「セクハラに寛大」ってイメージを
感じてしまうもの。
よっぽど2chを見ていない人間しか行かないよ。

クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。
クリスタルは社員の使い捨てをやめなさい。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

会社ずる休みしたいんだけどなんていう？上司が寮まで来るんだけど。

>あんな乳を強調した女を蟹バサミして放さないエロジジイを見て
>誰も入社したくなくなるだろう。
>だって、そういうCMを流している以上「セクハラに寛大」ってイメージを
>感じてしまうもの。


事務員全て派遣社員にしたのがそのあらわれだよ

クリスタルは敗訴しなさい
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
ttp://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

>>248
派遣事務員をCMのようなセクハラさせていびり出せばそれで済んじゃうもんね。
クリスタルの経営陣の知能レベルは小学生以下。
騒いだら大金渡して黙らせればそれでおしまい。

セクハラが会社の評判を貶めることを知らないのかな＞木木とその一族

↑あのコピペのバカ、本当にウザイ！本当は栗側の人間なんだろうな。
ハヤ○はお茶が出てくるのが遅いってだけで事務員を並べてツバをはきかけたという
人として終わってる奴。
セクハラなんてまったく気にしてないよ。

>>251
そういうレベルの経営者なのね？＞木木
どうしようもならない。

普通、こういう会社はイッパツ倒産なんだけどネ。

>>249
自分の私怨の為に何度も何度もそのURLを貼り付けるのは
自殺した上段君を愚弄してるのと同じだと気付かないのか？
君は、その事件を解決する為に情報集めをしたりとか、
偽装請負の問題点とは何かを考察したり努力をしたのか？

「敗訴しなさい」って書いても決めるのは裁判官なんだから
被告も原告も自分では勝訴、敗訴を決められないよ。

本当に事件の解決を願っているのなら他にどんな違法行為をやっているとか
今までにどのような人がどんな被害を受けたのかとか証拠を集めて
原告側に協力するなどしなさいよ。

死者に鞭打つような行為は即刻やめてくれ。

クリスタルに勤めている人間は即刻辞めなさい。クリスタルは偽装請負を行なっています。
クリスタルに勤めている人間は即刻辞めなさい。クリスタルは偽装請負を行なっています。
クリスタルに勤めている人間は即刻辞めなさい。クリスタルは偽装請負を行なっています。
クリスタルに勤めている人間は即刻辞めなさい。クリスタルは偽装請負を行なっています。
クリスタルに勤めている人間は即刻辞めなさい。クリスタルは偽装請負を行なっています。
クリスタルに勤めている人間は即刻辞めなさい。クリスタルは偽装請負を行なっています。

あぼーん

まさか仕事ねーから栗を（以下略）

クリスタルつぶれろ
林　死ね
馬鹿野郎

マジでヤバかった。もうちょっとで栗の一員になるとこだった。

職安で見て「ス○ラ」という会社に興味を持った。

申し込む前に、会社の場所を確認すると「ス○イオアシス栄ビル８階」だった。
しかし、ふと何気にＩＰの求人票を見ると、同じくス○イオアシス栄ビル８階」と書いてあるのを発見！

イヤ〜な予感が・・

そして、偵察・・
８階でエレベータを降りると「ス○ラ」や「インター○ロジェクト」の看板はなく、
かわりに「クリスタルグループ合同事務所」の看板が・・
その事務所がワンフロアを占めていた。

うぎゃああああぁぁぁぁぁ！！

>>258
チ〜ン！
伏字しなくてもいいのに・・・

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

まさか、日米野球も広告打つんじゃね〜よな？

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

今４ちゃんでやっている北朝鮮よりもひどいクリスタルの拉致監禁就労事件http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

林タップリピペしてやるけんのぉ。

また悲劇の繰り返し・・
次に消されるのは・・・・
私たちはいつまで耐えればいいのだろうか。
あなたが続けるとするなら、次は被害者になるのだろうか、加害者になるのだろうか・・
人である事さえも忘れてしまうのだろうか。
これらの悪行はなんの罪に値するのだろう・・

潰してしまえクリスタル

機は失うべからず、時は再び来たらず
戦いは治気に在り、攻むるは意表に在り、迂を以って直と為す

義侠心

よ●ざ◎の入院情報教えてくれー。
何か、そーとーヤバイって聞いたけど・・・・

ってかいつまでもやってろカス！

あぼーん

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

あぼーん

クリスタルグループ行動心得

クリスタルグループは人材サービスボロ集団です
1.早死様に100％満足を提供する
2.大競争時代であり、早死様は神様です。

挨拶
1.首にします。
2.減俸にします。
3.異動させます。
4.自腹させます。
5.過労死させます。

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm
クリスタルの犠牲者。スーパーテレビかプラス１の憤激リポートで放送しろ！！

今日ものんびり仕事やってばりばり信用を落としてやるゼ！！

林の頭の中は女の裸だらけ〜。

>>274の基地外よ、いい加減にしろや!
お前はどっちに嫌がらせしてんだ？
自分の素性がわからないからやってんだろうが、てめえがバカということと以下にレベルが低いかをさらしてんのがまだわかんねえの?
どうせやるならウザイコピペじゃなくてもっと工夫しろや!
てめえから先に死ね！　このバカが!!

>>280
木木の股間は会社に居る間「起立、気を付け！」状態じゃないの？

>>281
林に対して田櫓？何向きになってんの？ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>281
林○一さん仕事（？）の最中にわざわざ２ちゃんに書き込みを有難う御座居ます。文面を見る限り相当焦っておられるようですね？（笑
そちら大阪はどうですか。こちら東北の某所は先日初雪が降りました。
でも貴方の部下は馬鹿ですね〜風呂のお湯が出ないから出るようにしてくれと言ったのに・・・。３日経ってもやってくれなかったから親に頼んで怒鳴り上げて貰いましたよ。
まだまだ書きたい事沢山有りますが私は貴方と違ってラインに入って仕事してますのでもう時間がありません。
最後に部下に寝首をかかれない様気をつけて下さい｡では。

追伸、>>281＝林○一さんへ。
部下のこき使いは辞めて下さいね♪
あとクリスタルグループに入ってから私は他でも通用するような技術はなんら教わっていません。せめてフォークリフトくらいは指導してくださいな♪日○工産ではやっていましたよ？
吉○さん、可哀相ですね。入院なさったのでしょう？お見舞いには行きましたか？ガンだって言うのは本当ですか？彼が他界した後に夜に貴方の枕元に化けて出てこられないように気をつけて。

クリスタルは貴方が頑張っているのではなくその下で犠牲になっている大勢の従業員がいる事を忘れないよう｡

>>281
素性わかってるよ
書き込み元はDoCoMo東北で仙台あたり。
所属はタイアップ。
最近、職場を休みがちな21歳の某君。

今日はココまで

>>284
＞親に頼んで怒鳴り上げて貰いましたよ。

オコチャマなんですね。（ｗ

>>286
ここを荒してる奴のメールアドレスをゲットしたよ。
青字の『名無しさん＠そうだ登録へいこう』をクリックして攻撃しましょう。

パケット通信費大幅UPで破産させましょう。

>>288
そんなことより会社挙げてストライキ起こすほうがさきじゃ（・∀・）ボケ！！

>>288
アドレス変えたらしいよ。

>>289
みんな違う場所に配属されて同じ会社の社員でありながら顔も知らないんだよ？
どうすんの？

仲間意識がある奴なら派遣みたいな馬鹿な就業形態選ばんわな。

年末調整の用紙を普通郵便で送ってくる。途中でなくなったらどうすんの？
還付金ごまかされないように控えはとっておこう

相変わらずDQNってるね！素敵だよ！うふふのふ。

栗は本当にいい加減

クリスタルの横浜駅前の研究施設って「在庫保管場所」？

栗に在庫保管場所なんてあるの?

>>295
ないから、首です。

栗はTOYOTAと同じカンバン方式です。
必要な時、必要な部品を、必要なだけ、必要な場所に投入します。
余剰部品は一切持ちませんし部品の製造は外部に委託しております。
ですから栗系各社は資本金１０００万から２０００万の弱小企業でありながら
売り上げが１００億も期待できるのです。

なあ、クリスタルスレッドは現業系とその他に分けないか？
現業（技能工）系の書き込みは痛すぎる。。。

　職安の申し込みにクリの別会社２つ履歴書送ってしまった・・・
　今日面接逝って気が付いた・・・鬱
　技術系の就職は諦めようか・・・・

>>298
怖いもの見たさに一度面接に逝ったら？
絶対普通の会社じゃ見られない光景が楽しめるぞ！
面接の訓練と称して逝けばどうってことは無い。

面接終了後に「辞退の手紙」を速達＆書留で送るべきですな。
その中に「応募書類は絶対に返して欲しい」と明記すべき。

こんな屎会社が存続していること自体「2002年世界７不思議」の一つであるな。
っつ〜ことで300ゲット！

>>299
勝手に客先に履歴書を持っていかれる罠。

>>299
履歴書コピーされてるじゃん。

　辞退って言ってもね・・・どう理屈をつけよう・・・。

新しい情報ないですか？

クリスタルの正社員（営業）の面接、
落ちたみたいです。
良かった〜♪

ここで一句
しずかさや　売った机の　金の音　ﾀｯｶｰﾝ

辞世の句

>>297
現業系じゃない連中も所詮「オペレーターさん」だし。

ここみたいに当たり外れが凄すぎると、客先も腰が引けるだろうよ。
特にこのご時世ではな。

>>307
だけど、当たりを引いたときがたまんないんだよねぇ
だってさあ、こんなに安いのにまともな人がきちゃったりするでしょ。
絶対に離さないなんて思っちゃうよね。

>>307
あのさぁ、>>284->>285とか読んでみてどう思う？
明らかに社会人以前の愚痴でしょう？

栗だから給料もらえるような奴等だよ。
栗に対して不満があるのはみんな同じだと思うけど、
>>284-285のような奴等は栗以外じゃやっていけないような子供じゃん。

不満のレベルが低すぎる。

>>309
じゃあ、君はどんな愚痴だったらレベルが高いと思えるの？

俺は、所詮50歩100歩だと思うけど。。。

>>310
例えばこんな愚痴
↓↓↓↓↓↓↓↓
43 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2002/11/13(水) 17:11 ID:NmXQrQhD
偽装請負業者が「アウトソーシング」などといきまいているが、本当に企業が
アウトソーシングを徹底したら人だけ放り込む偽装請負や派遣なんていらなく
なる。今は大企業が国内に余剰設備抱え込んで処分もしきれずに何とか利用
だけはしなけりゃと、人貸し業が重宝がられてるだけ。設計生産拠点の海外移転
が進んで余剰設備のリストラができたら、ぼろ切れのように捨てられるのは
目に見えている。
ちょっと前の電機業界の大量人員削減など、まさにそれでしょ。
実際、最近増えている製品の企画開発だけをやるファブレス企業などは設計
や生産のために派遣なんか求めたりしないよ。しっかりした設備も組織も
持って自分で業務品質が管理できる企業に丸ごと委託する。
何より、お上が派遣の全面解禁を検討し始めたことが、この業界の限界が
見えてきた証拠だな。

監査の件じょ〜ほ〜きぼ〜ん！

>>312
教えたら隠匿行為に出るから嫌だ。

>>311
知ったような事言ってるけどその程度？
まずはアウトソーシングについてもっと勉強すれば。
製造だけが「アウトソーシング」じゃないよ。
そんでもって、派遣はアウトソーシングとは違います。
浅い知識は恥の元。

>>314
コピペに反応。。。
低脳死ね！

何から何までバカ！死ね死ね死ね死ね！

カス同士で同士討ちかい？
必死だねぇ。

人夫供給（＝ピンハネ）の時代をリードするクリスタルグループが今週も「DOMO」でカモ集めに必死です。
　・メディキャス
　・イースウェル
　・クリスタルコミュニケーションズ
　・ブロードコネクション
　・ラスカル
　・ロジスト
　・ファーレ
　・クリスタル　東京ヘルパー事業部
　・エレーヴ
　・レブロス
　・クリスタル
　・クリスタルスタッフ

DOMOって求人雑誌？
パソコンもっていなくてインターネット掲示板みれない
人たちは、今後も求人雑誌のクリの甘い言葉に騙されるん
だろうね。正直に人貸しと言えないからアウトソーシング
といっているだけだろう。

>>319
ＤＯＭＯってただでもらえるやつだよな。
マックとか大戸屋にいくと結構おいてある。んで中身はほとんどバイトと派遣。
派遣はアデコとかテンプとかあるけど半分以上は栗。軽作業関連はもっと栗率
高いんじゃないの？デンジャーでつ。

>>318
これを一々チェックしている君はキモイ認定1級あげまつ

あぼーんの内容が知りたい
もう一回UP求む

>>322
同一文字列の複数回コピペと広告レスだから気にする必要なし。

【>>256】と同様のもの。
再掲載されても再びあぼーんだから変な要求しないように。
スレを汚して読みにくくしたいの？

>>321へ愛のプレゼント
http://www.borraginol.com/cm/sl01.mov

栗の幹部柏○はバックマージンをとって風俗に使っています。
現場の人間は餌（金）を運ぶありんこだとの発言も。
いいかげんにしろや！

>>325
こんにちは、おバカさん。
あなたは餌を運ぶありんこですか？

栗よ！いいかげんに人身売買をやめろ！

シーイーコーポレーションはどうよ？

栗よ！フォー○の鈴○は不正行為を行ってる社長に就任して好きな事してる
インタープロでは○根○が目を光らせてたので不正は出来なかったが社長の立場を
良い事に接待ずけされてる、○木は社長の器ではない即刻解任せよ。
タックの、にの前だ

>>329
書取テスト30点

gao-ageo-

そういえば柏木って運転手居たのね。林だけだと思ってたよ。
副社長でも居なかったと思うんだが・・・

結局仕事も私生活も充実してないアホだろ？
発散するところが無くて気の毒だねぇ
おーヨチヨチ、
ハヤーシじいちゃんが慰めてあげようね

>>333
そうか、君も同じかかわいそうに。。。　おーヨチヨチ

栗つぶれろ

人身売買のクリスタル

私は以前栗ｇ某社にいました。そのとき設定した
社内メール転送が未だ解除されておらず、今だに
転送されてきます。

そんなわけで先日ＭＬでの事務からのメールに対して
そのまま返信したあほがいまして、私のところへも
転送されてきたのが以下内容です。
因みに[email protected]と言うのが
ハイテック研究東京全体のＭＬアドレスです。
はははハイテック手ばれちゃった





Date: Fri, 15 Nov 2002 21:08:40 +0900
From: AM <００００@tky.hitec.co.jp>
Reply-To: [email protected]
To: [email protected]

お疲れ様です。ジェノテック経由でｏｏｏ薬に外勤しております
００です。

年末調整の件ですが、15日に提出は難しいので後日提出という形に
していただけないでしょうか?(到着が遅かったのでまだ領収書等を
確認中です)

以上、用件のみにて失礼いたします。

００

http://www.max.hi-ho.ne.jp/cgi-bin/user/teo_imperial/pageviewi.cgi?dom=caramel.2ch.net&brd=haken

>>337
何気に二重派遣か。栗内部だと殊更驚かない漏れって....

いいじゃないか、奴隷産業でも、いいよいいよお

会社批判してる奴も責任者になって年俸が上がると
見事に姿勢変わるよな〜（１０人中１０人が）
皆、結局拗ねてるだけやね　かわいいもんや
ここに書き込んでる連中も昇格、昇給してやったら良い

純ちゃーん　皆の給料上げたって

『三国志』とか『信長の野望』みたいな世界だね。

昇格したらお払い箱になるのも早くなる罠。

２４､５歳で所長になって600万の年収もらってみ、そら人格変わるわ。
まだまだ穴の青いヤツがそんだけもらえば精神的に安定していられないよ。
そんなにもらっていないよって思う奴は、会社がちっちゃいのではないのかな？
早くたくさんもらえるように会社大きくしろよ。

>>345
自分の尻拭いも出来ない奴も多いんだよね。混沌としてて見てて楽しいけどさ。

どうでもいいから休みくれ！

いやー、御世話になりました。

なんだかんだ言ってﾊﾔｰｼさん、立派だよ。
株式公開しなくてもきちんと事業展開している。
株式なんて未公開で済めばそれに越したことはない。

でも、今のほうが生活安定しているし仕事も充実しているので
もう派遣はやりたくはないです。

文句ある人は、頑張って条件いい会社に転職しましょう。
あるいは便所掃除から始まって一財を築いてみるか。。

わたくし最近インタープロジェクトと名乗る会社に
採用が決まったぽいので、入ろうかどうか悩んでいたところ
ここを見つけました。ショックな気持ちで一杯です。
元インタープロジェクトの人いますか？
やばい事にはかわり無しですかね？

>349
まあ、とりあえず行ってみたら？
転職先探すのにも時間かかるだろ。

う〜ん、もう転職したくないんですよね。
俺って会社見る眼ないようだな、つくずく。

呼びましたか？

あぼーん

林の馬鹿野郎
はよしね

最近、細胞分裂が禿志位ね・・・

ダイナエンタープライズってどんな会社ですか？

人貸しの偽装請負は、禁止です。
栗は、多いに反省せよ。
特に、林おまえは、死刑に相当する刑罰を受けろ

そんなことより、>>1よ、聞いてくれよ。
スレとは
あんまり
関係ないんだけどさ。
昨日、近所の営業所行ったんです。営業所。
そしたらなんか待機社員がいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、全体出社日、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、全体出社日如きで普段来てない営業所に来てんじゃねーよ、ボケが。
全体出社日だよ、全体出社日。
なんかプロジェクトマネージャーとかもいるし。手当て1万円でPMか。おめでてーな。
事務員は「はいクリスタルグループネオテクノです」、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、転職情報誌見るからその席空けろと。
営業所ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
業務用テーブルの向かいに座った営業社員といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
騙すか騙されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。TSCは、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の人材開発部が、うちはアウトソーシングなんです、と か言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、アウトソーシングなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、うちはアウトソーシングなんです、だ。
お前は本当にこの仕事がアウトソーシングだと思ってんのかと問いたい。問い詰めたい。 小１時間問い詰めたい。
お前、アウトソーシングって言いたいだけちゃうんかと。
営業所通の俺から言わせてもらえば今、営業所通の間での最新流行はやっぱり、 派遣 のようなもの、これだね。
派遣のようなもの。これが通の表現の仕方。
派遣のようなものってのは実質派遣なんだけど請負って言ってる。そん代わり違法。こ れ。
で、最終的には退社（理由は必ず自己都合）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から所長にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
新規学卒者にはお薦め出来ない。
まあ君ら一般市民は、自社製品を開発できるメーカーに就職しなさいってこった。

>>358
身に染みる名文書だ。
涙が出てきた ・ ・ ・

>>356
なんでも派遣屋さんです。
１日中テレアポｏｒ飛び込み営業されてまつ。

>>358

いやー傑作だね!!栗グループ内で閲覧してもいいんじゃない？（w

秋の果物・・栗！
投稿者: minomushi1989 2002/11/19 10:54
メッセージ: 1327 / 1327

某転職サイトに登録したときのことです。

かけ声が数社からありました。
ところがそのうち１／６は栗系じゃないですか。
黒表と突き合わせたらあるわあるわ・・
しかも親玉の名前を隠すは、あるいは
親玉直々にメールが来るわ、
上手いことばかり書いて・・最悪です。

さすが、昼間から、はげ親父と美女の
子供に見せられないシーンをＣＭで流す、
教育上問題ありの栗系ですね。
栗の秋ですね！

ポッポー！

気をツケマセウ・・(w

朝っぱらから全国ネットでセクハラCM流すな！

プラウドに登録しようか迷っているんだけど
ここって栗Gなの？
地雷踏みたくないので誰か教えて。
過去ログみたけど見つからない（鬱

在庫いっそうセールしろ　林

>>364
電話してみろ、「クリスタルグループのプラウド」だったら、「リーチ、イッパツ、コクシムソウ、ドラ５」

クリスタル元締めの中で、賞与を計算する部署が無くなっているらしい。
お陰で、いまだに各グループの賞与内容が公表されていない。
支給予定は１２／１３辺りだと思うが･･･

グループ全社員に告ぐ！！！！！！！！！！！！！！！！！
今シーズンの冬の賞与は「出ない」！！！　　か
「大幅な遅れ」となること必死である。覚悟しておくように！！！！！

あぼーん

クリスタルＣＭ

クリクリクリクリクリスタル〜
アーウトソーシング
いろんな仕事をクリスタル（あ〜いや）
アーウトソーシング
人材輝くブレーンカンパニークリスタル
アーウトソーシング（ポッポー）

職安にもクリスタル（他グループも）の求人出てるけど止めた方がいいのかな。

ハイテック応募しちゃったよ・・・汗
栗Ｇ教えて下さい。気をつけます

すみませんが、車どこ止めればいいですか？？
免許の点数やばいんですけど？？
ねぇ、金正日さん？？

クリクリクリクリスタル
ファッションヘ〜ル〜ス（アッハ〜ン）
いろんなプレイでスッキ〜リ（イヤ〜ン）
ファッションヘ〜ル〜ス（アッハ〜ン）
関東各地に広がるファッションヘルス　クリスタルグループ

クリスタルグループの営業ってうざいね。
営業が変わるたびに挨拶とか言って、電話や訪問とか何回もしやがって、
こっちの仕事を妨害しやがって、使っているんだから邪魔しないでほしい。

今クリスタルＧ数社の人を派遣してもらっているけど、
キャリアがある人は本当に助かるね。
でも話をしていて、新卒より給料安いのはかわいそう。

あと質の悪い新卒の押し売りはしないでほしいね。

合同事務所(営業所)について教えてクリ
コピー機やFAXは共同OR個別？
シュレッダーはあるの？
在庫は待機してるの？
会社ごとに仕切られてるの？

覗き放題ですよ。
在庫社員の会社間の移管が楽になりました。

ハタシいいですよ。
快適ですよ。
僕いつまでハタシの社長

今日クリスタルグループという会社の営業から電話あって売り込みに行きたいとのこと。
私はこの会社まったく知らないので「いいよ」と答えて、それを部長に言ったのですが
あとから部長が来て「良い会社じゃないか〜」って喜んでいました。
違うクリスタルグループのＷｅｂですた。（そりゃ俺もうれしいぞ）

ところが、いくらググってもその会社のＷｅｂって無いんですよ。
それどころか営業も聞いてもメルアドも無かったし、いまどきそんなので仕事になるん？
で、見つけたのが人材募集とこの掲示板（笑

やっぱ、やめようかなあ、合うの。

>>378
それって、「多摩クリスタル」？

クリクリクリクリスタル
ファッションヘ〜ル〜ス（アッハ〜ン）
いろんなプレイでスッキ〜リ（イヤ〜ン）
ファッションヘ〜ル〜ス（アッハ〜ン）
関東各地に広がるファッションヘルス　クリスタルグループ

正社員の面接受けたんだけど厳しそう、結果はまだ来てない
なのでまた大手設計に請負（派遣）で応募したら
クリ系だと解りました
使い捨てとは重々解っているんですが
急な出費があった為早いとこ見つけないとヤバイ状況
自宅近く　給料は25以上　ボーナス4ヶ月　
週休2日とその正社員と比べると条件はいい
だけど別の企業もありと薦められた
別の企業（自宅から通えない）になったら断るつもり
2、3年働ければいいと思ってるけど

どう？

>>358
いや、通達にすべきだ。間違いなく前例のないイイ通達になる。
林さん、受注です！

>>366
それ、ダブル役満にならないから、リーチと一発とドラ5は無効ですよ。

>>382
【>>358】と同文章が下記スレッドにあるよ。

クリスタルは違法な偽装請負を行っています
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1013836617/の123番と

ネオテクノは？
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/985749973/の473番に書いてありますよ。

過去スレのコピペ読んで楽しいですか？

ハロワでテクノレッジって会社見つけて、
今日、どんな会社なのかと思って偵察してきたんですね。
そしたら、テクノレッジがあるはずのフロアに栗のオフィスが入ってたんです。
これって、やっぱ栗Ｇの系列と考えた方が良いんでしょうか？

なんかねたないですか？東京支店勤務のかたぁ〜！

業務を統合するとかで、会社名が変わるらしいです。

>>384
電話して「クリスタルグループのテクノレッジです」といえば「アガリ！」

栗は、組織肥大化しすぎ

ソフトは、ハタシ

柳井さんハタシの社長は、ひまなの

>>382
ﾁｮﾝﾎﾞｽﾏｿ

>>384
そうです。やめたほうがいいです。

事務センター合同疑惑はほんとかいな？

>>383
コピペだけど傑作だと思うよ〜。こんな枯れた「吉野家ネタ」で
久々に大笑いさせてもらったよ。栗グループに関係する人間
にだけは大ヒットだと思うぞ（w

ハヤシの考え”休み”と同じ





明日も午後から出社しよう、理由なんて後付けサクサク
薬〜っ

元営業なんですが、
コーテック埼玉営業所
訴えられました

「業務請負コーテック」スレが無くなってるんだけど・・・。
なんで？？
誰かまた立ててくれ〜！！

クリスタル元締めの中で、賞与を計算する部署が無くなっているらしい。
お陰で、いまだに各グループの賞与内容が公表されていない。
支給予定は１２／１３辺りだと思うが・・・

グループ全社員に告ぐ！！！！！！！！！！！！！！！！！
今シーズンの冬の賞与は「出ない」！！！　　か
「大幅な遅れ」となること必死である。覚悟しておくように！！！！！

>>398
また、コピペ荒しですか？

>>396
何で訴えられたの？

>>396
詳細キボ〜ン！！

コ○○ックは工場技能工を騙して、残業代をちょろまかし工場で怪我してもほったらかしにしている。
特に住○○機に派遣されている社員は奴隷のように動物扱いされていて、いつ殺されるか分からない。休憩は
ちっとも取れないし、昼休みも４５分のところを１５分しか取れない、いつ過労死するかわかりません。

>>402
ふむふむ。そいでそいで？？？
なんで、訴えられたの？？

>>402
人間は滅多な事じゃ死なないよ
もっと働きなさい
嫌なら普通の会社に転職しなさい

金沢でハタシで営業の募集していた。

賞与の件　ほんとかよ？

某企業の面接でクリスタル系の会社いましたと言ったら、
露骨に嫌な顔されました←シマッタ言うんじゃなかった
職歴汚しのクリスタル〜♪アウトソーシング〜♪ポーポー

(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)
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(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)

>>408
ワラータ

>>405
今年1月末にいた営業が、あれよあれよという間に全員辞め（させられ？）てた
残ってたのは派遣契約となってしまった事務員さんのみ
というありさまなのさ

ペパーカンパニーへの道ぱーと９

今、栗でがんばっている営業マン！！負けるなよ給料取れるだけ取って辞めな
そー言えば名古屋で講師派遣の社長はまだ岩切？

>>393
疑惑じゃなく真実みたいだね。指揮者は山根木らしい。
各事務センターの女性は、次の職場を早めに探した方が良いと思うよ。
それとも無理矢理京都へ行く？藁

栗へつまらないクリスタル通達出しているな。
奈良近畿日産自動車も栗に吸収されて
売れ行き落ちているのだろうか。
栗のみんな日産の車をかわされているのかな。

奈良近畿日産自動車もうかっていますか

ハタシにフェラチオうまい子いるらしいから、
キャバクラでもクリスタルで作ったら。
もちろん社長は、ハタシの柳井さん

>>405
>>410

それは栗の全会社、全営業所に共通してることだよん。
栗の営業マンなんて半年いればもう中堅社員だよ。新卒で入ってしまうと
栗しか知らないから結構長くいるヤシもいる（でももって２年くらいｗｗ）らし
いけど中途だと栗が飛び込みテレアポクソ会社だってわかったら速攻辞めてくか
らね。

僕が社長？
ハタシのほうも兼業なの。
木木さん、ハタシいごこちいいのに。

あぼーん

信賞必罰してるされてる今日も仕事だ！フザケルナ

>>398
マジ？ボーナス出なかったらやる気なくなるよ。辞めたい。

>>417
で、３年いれば所長。

>>422
5年で社長　←合ってる？

合ってる、フォースの社長も５年位馬鹿社長

>>423
5年もやってられないと思う、
普通にやってたら、クビかうつ病で辞めるかだな、
残ってる奴らは労働基準監督署に訴えられても、
おかしくない奴らばかりだよ、

ぐはっ！
栗がこんなひどい地獄だとは知らず、栗子会社の営業に応募してしまった。。。
面接は明日（日曜）。。。
「君、採用！」とか言われたらどうやって断ろう…

柏○、てめえ何様だと思ってんだよ!
てめえの周りは敵ばっかりだってのがわかってねえのか、バカ!

>>426
一緒に職歴汚しましょう
職歴汚しのクリスタル〜♪アウトソーシング〜♪ポーポー

ハタシ万歳

経歴汚しのクリスタル
ハタシ万歳

最近は”はい。クリスタルグループ〇〇〇です”と言っていないだろ。
相当警戒しているみたいだね。２ちゃんねる効果？

>>431
ちゃんと言ってるよ。ば〜か！

クリスタル万歳

あぼーん

あぼーん

元ネクスターのみなさん情報をお寄せください。

「派遣社員過労自殺裁判」ＨＰより
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

アウトソーシングの社員＝下級層階級（だろ？）

>>437
口利き？口入れの間違いじゃないの（笑

ワールドインテックて会社は栗？？スレあったら教えて下さい。

この2ちゃんねるで近いうちに裁判になります
すでに1件20万損害賠償支払った方がいますね
中傷はほどほどにしましょう

>>440
2ちゃんねるはいつも裁判沙汰になってるのに何をいまさら。。。
このスレに書かれている誹謗中傷と事実とをどうやって見分けるの？

ってか栗は裁判になるとまずいんじゃない？

裁判になってまずいのはたしか皆なにかしらのネタを持って辞めるからね（笑）

裁判になったら真実のネタ提供するよん
俺は１２月で辞めるから、この会社がどうなっても関係無い

アウトソーシング社員の入社から解雇まで。。

ＶＣ＋＋　ＶＢ　ＣＯＢＯＬ　ＰＡＲＬ
カスタムＬＳＩ　電子回路　制御盤設計
メカトロ　機械設計　ＩＴ

１．求人雑誌を見た（上）
２．技術系の会社らしい
３．面接したが、電話と机しかない（ほんと技術の会社？）
４. 入社したが外勤先がなく待機
５. １ヵ月しても派遣先がなく2、3割の人がここで既に１２へ
６. 運良く決まっても希望勤務先とは無縁の地方に片道切符で行かされる
７.話が違うと言ったら１２へ
８．企業取引先の社員の命令で働くことになる
９．あれ？これって派遣じゃない？という疑問
１０．取引先よりもういらないといわれ会社に戻ってくる
１１．待機１ヶ月
１２．上司から個室によばれ、会社を自己都合でやめてくれといわれる
１３．失業者となる。

テクシアって？PART２
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/998467114/562
投稿日：2002/09/12(木) 10:36

偽装請負会社の見分け方を公表せよ
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1018966469/68
投稿日：2002/06/21(金) 02:25

>>444
またコピペですか？
いい加減にして下さい。

>>441
　裁判官も、栗からの派遣です（ｗ

よし○専務の情報きぼん。かなり具合が悪いらしいが・・・

皆さんね、、、クリスタルはそりゃそりゃ気にくわないでしょうね〜！
でもねそんな利用されている立場じゃなくて利用する立場に自分がしないと！
これだけ苦情が出ている会社も珍しいけれど、それにはちゃんとした図式があるのだ。
フレキシブルに派遣可能な会社にしておいて人員派遣し、ユーザー先に貢献し
どんどん儲けるというのが本来の図式なのだけれど、、、中にはユーザー先要望に
答えられない人員もいる。ユーザー先に行ってからは実力の発揮のしどころ！
何も経験の無いとか、ぜんぜん分野違いとかは無かったのだけれど、最近は
新卒者まで取り始めたからそうは行かない。営業は能力の無い新人を配属するのに
やっきで、お陰で実力のある人までその影響を受けている。
クリスタル傘下会社に入って早５年、、、大企業からの転職だけれど給料も上がって
当然年収も急上昇。でも上がってからは横這い気味かな。
こういう会社は若い人が入ってくるところじゃないよ！
小さくても、ぼろくても、給料悪くても、先ずは正当な会社員としての自分の基礎を
築かないから苦情ばかり上げる事になる！
人、営業、会社の文句を言う前に自分の実力を考えてみなさい！
文句を言いたいのは、営業、会社の方じゃないの？　もっと実力あって
向上心の高い人であれば、自ずといい仕事、いい給与となっていくはずでしょ、、、。
会社を悪くしているのは君達だよ！

>向上心の高い人であれば、自ずといい仕事、いい給与となっていくはずでしょ、、、。
>会社を悪くしているのは君達だよ！
稼ぎがよくなってもなんだかんだ言ってピンはね率が大幅にＵＰするだけだろ。
なめたこと書き込むなや

>>449
同意。

元ＩＰ社員さん！

なんで辞めたんですか？
一番の原因は？

俺の事？
なんで辞めたかって？
一言で言うと、栗イズムに染まらなかったからかなぁ。

451さんが技術か営業かは存じ上げませんが、栗に関わらない方がいいですよ。

アプロと他のクリスタルグループの違いってありますか？アウトソーシングではクリスタルの中でトップの業績だと聞いていますが。詳しい方よろしくお願いします。

トップはアクティス！
此処は阿保な技術者が良く書き込むな。

>>448
年齢と元の年収と現在の年収を書いてみなよ。
ついでに評価上昇の切り札となったスキルも。

そこまでキャラ作って騙って無いと思うが、お約束の突っ込みを入れておく。
「こういう会社は若い人が」以降で言ってる事はまぁまぁ妥当だと思う。
栗に人材育成と言う考えは無いし、社員は向上心が薄いから。

辞めて1年弱の技術だが、
先月健康診断したよ、
コー××クはやってくれん
誰か訴えろ！

>>448
おまえ自分のことしか考えてないだろ？
オーナーが問題なんだよ
自分は5億もとっといて、業績悪いからって事務員を全員解雇するんだぞ
それ違うと思うぞ

453-454
業界トップは製造系が日権創業
技術系は名テック
事務系はパ○ナです。
栗は全部あわせれば、ってことでしょう。

ん？事務系はスタッフサービスじゃなかったっけ？

衝撃告白
投稿者: ayuzuki1944 2002/11/25 20:54
メッセージ: 1349 / 1350

阪急桂駅西口バス停の近くに建つマンションの看板広告に
クリスタルのロゴマーク発見！
さらに、阪急電鉄が展開するコンビニ「アズナス」もあやしい！
だってビニール袋クリスタルのロゴ入りやし。

ハタシの柳井は物凄い勘違いをしている。
自分がとても優秀でおしゃれで、かっこいいと思ってやがる！！
部下に向かって　えらそうに　馬鹿野郎と大声で叫ぶ事が仕事だと思っていやがる。
てめえの私服の趣味は最悪だぞ・・・ボケ！！
ブスな女子社員に気を使う暇があんなら、もっと別のことに気を使え！！
ハタシ自体何の役にも立たねえんだからよ〜！！

>>431
子会社の地方の営業所では所長の判断でセクハラＣＭが流れている間は言わないようにしているらしい

ハ●シ君、●翼に切られたんだって！●●断ったから〜

林いい加減にしたら

栗グルのティエスティはどういう会社なの？

>>462
低レベル経営陣の考えることだわ。
どうせ、数年後に潰れるというのに。。。

精々、北新地で女塗れの生活でも楽しんでおくれ。　木木くん。
そのうち、「北新地でゴミ漁り」か「ブタバコの中」のどちらかだよ。

>>449,450,455,457
あのね、給与とか良くなったといったってたかがサラリーマンの給与じゃないの、、、
それに社会通念として給与は他人に明かすものじゃないよ！常識無いな〜、、、。
それからスキルとはね、何の資格もっていますとか、こんな凄い技術持っていますとか
じゃないの、、、解りますか。その人がどれだけの仕事を任せられどれだけの成果、技術を
身に付け、そのためにどれだけ勉強して仕事を成し遂げたかが問題なの。
それから経営者がどれだけの高い収入を得たからと言って幸せなの？所得高＝幸せじゃないでしょ！？
それだけ膨大な所得を得なければ幸せにはなれない可愛そうで哀れな人なの。
そんな人をやっかむなんてそれ以下だぞ！　長い目で見ればそんな暴利を貪った人は
ろくな人生じゃないから、、、。
あ！それからピンはね、、、とかいうけれど、一般の正社員一人あたりからすれば派遣会社は
ピンはね率（？）は全然低いんだよ！知らないから仕方ないけれど、、、
だから、兎に角何処かの会社で正社員として働いてみることなんだ！
事務員を解雇するって！？大手企業はリストラでバッサバッサ首切るよ！どこが違うの？
みんな自分だけが不幸とか、自分だけがよくなりたいという考え方が奥底にあるんじゃないかな？
自分の働けるところ、働かしてもらえるところ、世に貢献できる場があれば幸せなんだ！
愚痴ること、誹謗すること、投げ出すこと、奥底を知らないのに表ばかりを気にすること、
将来を悲観すること、、、全てはあなた方自信の為にならないことを良く知ってほしい。

クリスタルグループの会社をうけました。
内定でたけど、正式な書類がいつまでたってもこない。

いい加減なかいしゃだな。

>>467
このスレには珍しく、いい発言ですな
俺も考えさせられます

しかし

栗系の会社は「社会に貢献する」ではなく、「会社に貢献する」という会社
社会に於ける常識は、この会社では通用しないのですよ

>>467
そうですよ！どこの会社も会社に貢献するのですよ、、、何が悪いの？
その貢献が雇用を生みだして彼方の仕事があって、生活しているのでしょ！？
立派な社会貢献です！
経営者はお金儲けるな、、、とでもいいたいのかな？
だとしたら、儲からない仕事なんて誰がする？
儲からなければ、自分の給与も無くなる、社会貢献もできなくなる、となれば
潰れるか、方向転換しか無いでしょうね〜。それが出来ないない会社とかがあり
いつまでも役にもたたない仕事していこうとするから時代の波に乗れなくなり
潰れちゃって失業者出す結果になるんでしょ。そんな会社はいい会社じゃないよ！
もっと技術を身に付けるとかということを先決に考えるんじゃなくて、何が
今自分に必要なことかを考えそれを実現させることこそ人間一人、社会人一人としての
とるべき行動じゃないかな。その中から自分の意向、意思、経験、知識を生かせれば
最高の幸せであろう。

訂正します、、、470は467ではなく>>469の誤りでした。

older氏には是非一度栗に入社して実態を
身をもって実感していただきたいです。
とりあえずダイ●ックなんてどうでしょう？

あれ？？？、、、私は一クリスタル傘下の会社の技術社員です。

皆さん、派遣会社は新卒、２，３年の経験で入る会社ではありません。
給与が安くても、小さな会社でも、好きな仕事が出来ない会社でも、、、
兎に角入れるそこの会社で少なくとも５年以上は働いてください。
それからどうしても、というのであれば入社するべき会社です。
または、リストラされたとか、目的の会社に入れず就職浪人したとか
その人のいろいろな理由から仕方なくですとか、いろいろな経験をしたいとか、
一つの会社にいるのが苦痛な人とか、自分の実力を試したいたいとか、
いろいるな会社でいろいろな仕事をしたいとか、、、etc
の人達のためにあると思うのです。
そういった事に当てはまらないからこれだけの苦情が出るばかりでなく
適切な人が集まってこない、、、利益のみに会社が走る、、、あげあしをとる、
悲観する、デマを撒く、、、、結果売上等の業績が落ち、また、、、という
悪循環を生んでいるような気がするからです。
そんな良い会社、、、なんて考えずに先ずは入れる、入れてもらえる会社から
取り組んで、先ずは社会人としての知識、経験を何でも良いからして欲しいものだと
思うのです。

>>473
そうなんですか

かくいう俺も元栗系技術
請負と聞いて入ったが、偽装請負派遣モロの会社だったんで
待機期間にとっとと辞めた

今はそんなにいいとこじゃないが、前よりはちゃんと人間扱い
されている

> 今自分に必要なことかを考えそれを実現させることこそ人間一人、社会人一人としての
> とるべき行動じゃないかな。その中から自分の意向、意思、経験、知識を生かせれば
> 最高の幸せであろう。

意向、意思、経験、知識を生かして、納得のいく評価をしてもらっていますか。
評価されているなら、それは立派な社会貢献だと思う。
評価されていないなら、それは単なる自己満足。

会社が儲けるのは当たり前だが、社員を人間扱いしているかどうか、ということ
あなたのその立派な想いが、会社にちゃんと伝わっているのか、ということ

そんなのどうでもいい、って言うんなら、貴方の場合は社会に貢献している
つもりの一方通行だと思う。

周りの人が評価してくれて、初めて自分の方向性が間違っていないことを
認識し、人として成長できるんじゃないかな、と思っています。

だれも評価してくれないんじゃ、モチベーションも維持できないと思いませんか。

＞＞475
わかる気がします、、、だれしも認められたいですよね。
でもそれも良い事ですが、認められなくてもする事こそ、自己満足といわれようが
取るべき道と私は考えます。
あなたは他人から誉めてもらえなければ、良い事はしないのですか？
そうではないはずです。
もっと自負心を持ち、自己満足といわれようが、馬鹿だといわれようが
自らを信じ、実行する事によってのみ他人を認めさせるのですよ。
単に誉められる事は、心の奥底では妬んでいるかもしれません。
人に馬鹿にされ、中傷を受け、、、そんな中で自らの道をまっしぐらに
進んだとき、初めて他人は心から認めてくれるのです。認めざるをえないのです。

>>476
始めから言っていますが、貴方の考え方を批判しているのではなく、
おそらく貴方の考えを受け止めていないであろう、会社を批判して
いるのです

貴方ほどの考えがありながら、この系列の会社にいるのが勿体無いと
思うんですよ

辞めろと言っているのではありませんが、もっと自分を認めてくれる「社会」を
見るのもいい事だと思います

その調子でお互い頑張りましょうや

>>476は真の漢と認定しますた

それに私は皆から認められるような立派な人間ではありません。
認められた事もありますが、認められなかった事も多々あります。
いつも認められるような立派な人間はいません。
なにか誤解されているようです。そこで、例えコピー、お茶汲み、
であろうとも、自負心を持ち、真心と誠意を持って事に当たれば
必ず誰かが見ていてくれて、言葉にはせずとも認めていてくれるのです。
簡単な事で言えば、人の嫌がる事を率先して行ってもいえることだと思います。
そんな小さなことで良いのではないでしょうか。
そんな小さな事が他人を幸せにし、和が生まれ、結果あなたの人格を認められる事には
なりませんか。それともノーベル賞受賞の田中氏のようにならなければ
あなたは満足しないのですか。そんなにあなたは立派な人なのですか。
いえ、あの田中さんこそそういった小さな積み重ねの上に成り立った
受賞なのではないでしょうか。

olderさんの考えに賛成だね。

それに文句を言っている人達は、なぜ辞めた会社や関係ない会社の事をごちゃごちゃ言ってるの。
あなた達には新しい会社や今の会社など自分とって素晴らしい所があるんでしょ？
現状何らかの形で関係してる人なら色々思うものはあるとは思うけど。
そうじゃない人達はうじうじしててカッコ悪いね。

>>477
会社が受け止めてくれなくてもいいのです。
受け止めてくれようがくれまいが期待していては出来ません。
期待するから失望も生まれてしまうのです。
勿体無い？私がですか？シガナイ一技術者へありがとうございます。
私のような中年を採用して配属されて好きな仕事をさせてもらえるだけでも
今のような社会では幸せものの私です。
大きな会社内だけで過ごし、井の中の蛙とならなかっただけでも幸せと
考える私です。

栗グループで約５年ほど頑張ってきた、元社員です。
その間、いろいろと人事異動や転籍も経験してきました。
また、わけ分からん輩が社長や幹部になって、その会社をどんどんダメにしていくのを随分と見てきた。
このグループ会社は、一体どんな基準をもって人事評価しているのか？尋ねたい。
なお、私の退職理由は、上層部の思い付きで自分の人生をこれ以上、振り回されたくなかったからです。
正直言って、新卒だろうが、中途採用だろうが、この栗で長くやっていける人間なんて存在するのでしょうか？
ワンマン社長がいる中小企業のほうが、まだマトモな気がします。

謙虚さまで偽装するというのか・・・。
つきなみな言い回し・・・。
特定個人の成功話のあいあまいな挿入・・・。
訴えかけるような主張形式の作文。
文章の始めは控えめなのに、最後は押し付け。
結局文章に中身がまったくないし。
不満や批判の方が遥かに情報量があるよ。
思想家か宗教家あるいは政治家かってとこだ。
まぁ平たく言えば、
「他者を思いやらない自己中心的な作文」
ってとこだな。

無能で馬鹿な奴にいろいろ言われ、使われる程屈辱な事はないね。

>>479
正直、耳が痛いな
今の会社でも、また転職を考えている自分がいる
子供の寝顔しか見れていない忙しさがずっと続いている
決してあなたが言うような素晴らしい所ではありません

マジでちょっと鬱気味な状態でこの板を見ていました
そこでolder氏の書き込みをみて、正直考えさせられた

俺はただ、わがままを言ってるだけなんじゃないかと。

どの会社にも一長一短があるにもかかわらず、悪い所ばかり
クローズアップしていた自分に気付いたのです

>>478
6月頃から帰宅するのが毎日23時過ぎ。
その時身重だった奥さんが、今月2人目の子供を生んだ。
上の子の寝顔しか見れず、生まれたての赤ん坊の顔も週末
しか見れないという多忙な日々に、正直疲れています。

次のPJもまたきついという話を上司から聞き、この会社は個人の家庭の
事情はお構いなしなのかと、本気で転職を考えています

これは私のわがままなのでしょうか
身重の奥さんに散々迷惑かけたのに、生まれてからも迷惑をかけ続けるのか
と思うと、奥さんに申し訳なく、耐えられません。胸が締め付けられる思いです。

私は、家庭あっての仕事だと思っています
家庭が充実していないのに、いい仕事が出来るのでしょうか

皆さんの意見をお聞きしたい

>>479

>それに文句を言っている人達は、なぜ辞めた会社や関係ない会社の事をごちゃごちゃ言ってるの。

ごちゃごちゃ言ってるというか、「こういう事実があるよ」と言っているだけ。そういう事実を提示すれば
これからこのグループに入ろうとしている人達の参考になるでしょ？

>>467
>>448でこんな事を書いておいて、
>大企業からの転職だけれど給料も上がって
>当然年収も急上昇。でも上がってからは横這い気味かな。
いざ突っ込まれると、「社会通念として給与は他人に明かすものじゃないよ」か。
評価基準として仕事のレベル向上を持ち出さずに収入の話をしたのは、あんたじゃん。
額は公開出来なくても、倍率ぐらいは示せよ。仕事の評価は収入じゃ無いと主張したい
なら、転職前に比べて充実した部分を示せよ。
「転職によってこんな仕事が出来る様になった。」ってのを、守秘義務に引っかからない
範囲でな。

>>482
>>486
482の方は、どうも受け入れられない性格のようですね、、、
物事は受け入れて初めて始まるのです。
そんなに自分だけの殻に閉じこもらないで下さい。
一体何が貴方にあったのかも知らずに、何も言えません。
ですので、一般論、抽象論になった事は認めます。
収入の具体的数値ですか、、、およそ１，２〜３倍になりました。
仕事の内容は一企業のみで過ごすより沢山の仕事、考え方、手法
今までには経験出来そうも無い仕事まで経験し、より広い視野、考え方を
持てるようになりました。社会に対する考え方、自分の人生、その他に
刺激を与えてくれ、そういった事への理解がより深まり充実度が増しています。
そして私の将来的野望、企業をおこすときにとても大切な経験をさせてもらったと
思っております。
先ず他人に意見を求める時は、自らの意見、具体的内容を告げてからその人に
問い掛けたり、意見交換しましょう。
そうでないと、ただの愚痴、誹謗にしかならず非常に悲観的で進展がありませんし
何より無駄な時間になってしまいますよね。

>>482
収入とかに関してはそこまでです。
それ以上は貴方に告げる必要も義務もありません。
全くプライベートな枠です。
私の収入倍率だけでは話が出来ないのですか？
知ってどうしようと言うのですか？
貴方も必要枠内でお話していただければ良い事です。
そもそも貴方を憎んで意見を入れているのではありません。
そういった考え、態度は改めないと貴方のためになりませんよ、
と言いたいだけの、私の経験から言わせたものです。
私は神ではありませんので、間違ったことを言っているのかもしれません。
そんな考えを持った人がいる、、、と言うだけでも良いのではないのですか。

>>482
収入とかに関してはそこまでです。
それ以上は貴方に告げる必要も義務もありません。
全くプライベートな枠です。
私の収入倍率だけでは話が出来ないのですか？
知ってどうしようと言うのですか？
貴方も必要枠内でお話していただければ良い事です。
そもそも貴方を憎んで意見を入れているのではありません。
そういった考え、態度は改めないと貴方のためになりませんよ、
と言いたいだけの、私の経験から言わせたものです。
私は神ではありませんので、間違ったことを言っているのかもしれません。
そんな考えを持った人がいる、、、と言うだけでも良いのではないのですか。

ああ！失礼しました！同じものを入れてしまいました。

>>490
>>482は漏れじゃないよん。相変わらず具体性の無いことしかかけないねぇ。

>>482
私は貴方ではありません。
貴方の要望は何なのですか。
不平不満を書けと言うのですか。
書こうと思えばいくらでもあります。
がしかし、発展性は持てないので書きません。
諦めているわけではありません。
自分をダメにするからです。
貴方はその思いをぶつける為にあなたなりの企業を
おこしてはみては如何ですか。

>>484
単に転職したからといって解決する問題ではないでしょう。
家庭あっての仕事、、、と言う人もいますが、仕事あっての
家庭とも言えるのです。
苦しく辛いのは自分だけではありません。
それらに皆耐え前を向いて頑張っているのです。
先ずは自分だけが辛いとか思わず、皆頑張っているのだから
自分も頑張ろうと、意欲を持つ事です。
将来の貴方の理想とする明るい家庭に向かってね。
初めから理想的な家庭を持っている人なんていませんよ！

私、就職活動中なんですけど、クリスタルグループは避けようかと思っています。
そこで、クリスタルグループ(アウトソーシングと称している)公式ホームページは
ないのでしょうか。
検索かけても、それらしきページが見当たりませんし…
(蛇足ですが単純にクリスタルグループと検索をかけると同名の風俗店が
ヒットすることもあります)
何度も出ている質問かもしれませんけど、よろしくお願いします。

私はこういったところに書かれている事がウソとかデマでないことも
含まれていることを私なりに知っているつもりです。
他人の悪しき姿を見たら先ず嘆くのではなく、自らを正すべきです。
それら情報をこれから入ってくる人達に知っていてもらおうということも
解ります。が、しかしこれからの人達には予備知識に過ぎません。
そんな事どうでも言い事かもしれませんし、ここでは特に
悪句のみしか掲載されない傾向にあるようです。
それが悲しいばかりでなく、幸せな社会環境、家庭で育った若者達の
我侭、あさはかさばかりなので嘆いてしまうばかりです。
ここで悪句を並べる人達はどんな立派な人たちなのでしょうか。
先人達によって良き（悪しき？）社会に生をうけ、嘆いてばかりいたら
一つも改善はされませんよね。
それでは悲嘆に暮れるばかりになってしまうと思うのです。
戦後史５０年を振りかえってください。他国に比較しどんなにか日本は恵まれた
平和国家になっているじゃありませんか。
それを築いたのは戦後の先人達です。
会社を築いたのも先人達です。貴方が築いたのではありません。
自分の思い道理にしたいなら自ら築くべきです。
ここでいくら嘆き訴えかけても何とかの遠吠えにしかなりえませんよ。
賢者は良く状況を掴み、自ら良き判断下し、それを実行します。
嘆きは他人の思いを失墜させ、未来を曇らせ、判断を誤らせてしまいます。
良き事をよく理解し、悪しき事を見聞きしたら自ら改め、良きリーダー
となるか、それに従う事です。
自分一人の力なんてとっても小さい力に過ぎません。
周りとの和を保ち、その中から自らのすべき事、やらなければならない事
を実行する事が肝要です。
会社の中で働いてやっている、、、ではなくて、働かせてもらっている
活かさせてもらって、世のため人の為に何か自分が役に立っていける、
社会、会社に必要な人間となっていく事が貴方の幸せ、社会、会社への貢献、、、
強いては貴方方の幸せへと導かれるための道なのではないでしょうか。

olderさんの言うこともわかるけど
２ｃｈは不平不満を吐き出す場所だからなぁ
言うべき場所を間違えてるんじゃない？
正論唱えたところで、ココに集まる連中は聞く耳持たんよ

あぼーん

栗社員
必死だな

栗グルのＴ？Ｔ も超詐欺会社！
人を物くらいにしか思ってないもんね！
この会社の幹部は詐欺師が多いね！
この会社に入ろうと思っている人、まじで辞めたほうがいいよ！まともな会社じゃないから！
何人もの人が、この会社にいいように振り回されて、廃人になって辞める人が多いからね！
社内就業規定はコロコロ変わるし、社員のことを全く考えず、いかに社員への支払を少なくして、ピンハネ率を高くするかしか考えていないからね！この会社は！栗グルの会社は史上最低最悪の会社だから、辞めたほうがいいよ！
栗グルごときに、人生を狂わされたらもったいない。この会社に入るくらいなら、少し時間がかかってもて、いい会社をみつけて就職した方が自分のためだよ。
栗グループのみなさ〜ん！目をさまして下さい！

５００げっと！

>>492-493、>>495
older がまともな技術社員なら、こんな時間に２ちゃんに書いてねーＹＯ
露骨な就業規則違反じゃん。
しかも中身無いのは相変わらず。その癖話を無駄に大きくして論点そらし。
（戦後の国家賠償求請求訴訟件数は０だったのかな？ついでに移民って知ってる？）

訂正。
「国家賠償求請求訴訟件数」は「国家賠償請求訴訟の件数」。
つまんない揚げ足取られるのも嫌なんで訂正入れときます。

まぁ、先人達もただ耐えていただけじゃなくて、声を上げるべき
時には声を上げていた。って事。ここで書くだけじゃ声が小さすぎる
と思うけどね。

詐欺罪は同罪ですよ。
騙した方も騙された方もね。
なるほど、、、私の出る幕は無さそうです。。。
退散です。

クリスタルは、詐欺行為を行なっております。
即刻やめるように。
オウム以上の悪事かも

そうだそうだ

辞めちまえ辞めちまえ！！！
そんな会社！さっぱりするぜ！

お前らクズがいなくなるとさ♪

今日　新宿でやってた適職フェア見てきたよ
転職は他から内定が出ているので後学の為に見てきたんだけど
クリスタル系・・・見てて酷かったよ
幾ら暇でもブースの机で腕組みながら寝てるのはどうかと思うよ
エンジニアブースに出展してた会社だよん
こういった会場でこの態度・・・酷いなぁ

>>508
カモはいなかった？

早く帰ろうよぉ〜。

>>494
最近はTELで「クリスタルグループ」を表に出さないらしいので
難しいよな

ぶっちゃけて　よっぽどひどくなければ29歳以下みんな採用だ
子会社社長は他会社で言えば課長クラスで権限はほとんど無い
PC技術も大して無いのでHPなんて作れない

実際に面接に行けばパンフ及び名刺を貰えるはずなので
よく見ること　どっちかに必ず「クリスタル」と明記されているはずだ
それを確認したらあとは断るだけだ　ｗ

支店や合同営業所に入っているグループ会社の営業さん、事務さん、調子はいかがですか？？みなさん夜はなるべく早くかえりましょう！帰りにくいからといってダラダラするのはやめよう！

騙り技術社員を問い詰める一番簡単な方法は、年収とチャージを問い質す事。
営業としては極力技術社員の収入基準を示したくないから。詳述すると、
必要以上に高額を示せば、それを材料に他の技術社員に賃上げを迫られるし、
実態に近い低額を示せば、新規採用に影響する。
スキル等に関しても同じ様な事が言える。

胡散臭い自称栗系技術社員を見つけたら一度お試しあれ。

吉○ぁ〜、こいつら切っとけ！

あぼーん

>>511
レスありがとうございます。
仮にも大手なのに自社HPすら作れないとは…

今日も朝早くから大変だのぉ〜。

ハタシもうかっていますよ。

うちよりは儲かっているだろう（藁）
は○しは（藁）

柳井君、ここに書き込みしているひまあったら
ハタシの社長まじめにやりなさい。

>>520
は〜い！ご・め・ん・な・さ・い。。。

元・栗社員でした。
時々、栗グループのホームページ（HP）が見当たらない．．．との書き込みがあるので
知っている範囲で書いておきます。
平成13年10月、○ンジャー（現在の呼称や存在については不明）から"グループ全社のHPを閉鎖せよ！"と通達がありました。
その通達のためです。
なお、通達にはHP閉鎖の理由について一切、明記されておらず、
HP閉鎖は即実行！実行しない時は社長に厳罰を与えるということが書かれてました。
また、HP再開（閉鎖を解除）には、○ヤシの許可が必要だともありました。
この通達をメール受信したのは夕方で、その日の内に処理したのを覚えております。
1.理由が不明、2.何でも即実行、3.実行しない場合は厳罰．．．。
栗での通達は、概ねこんなモンです(^_^;)
各社の考えることはみな同じらしく、○ヤシにお伺いを立てるくらいなら
このままHPは閉鎖してしまえ．．．と。触らぬ神にたたりなし、というヤツです。
それ以降、栗グループ各社のHPが見つからない、ということに。
△クティスの○神社長物語やクレーンゲームなんかが見れなくなったのは、寂しい限りです。
（社長だってコロコロ変わるし、こんなモンに金かけやがってアホか？と小一時間ほど問い詰めたい。）
あと、栗だってHPくらいは自社製作は出来ます。定期的な更新作業をするかは別ですが。
なんにしろ、よくわからん会社の集まりでした。

なぜかしらないけどハタシの社長より、栗の部長の
ほうがえらいらしいが。
元フォースの社長の嶋田のおっさんは、第何事業部にいるの

>>520 嶋田先生すみません

クリスタルの女の子は
ここのレスなんか見たことない様な純なコばかり。
給与や入社や退社の派遣社員の処理をまじめに遅くまで
やってる。
残業けずられたりしてる人もたくさんいるの
知ってるから本人と電話で直接話すのもおっくう。
担当の営業は知らん顔。
年末調整の書類や給与明細を送るための切手代、そうとうな
出費だけど、自分に戻ってくるのは20日後。
営業は車持込なのに駐車場は全部解約。
たくさん理不尽な事あるけど
やめたら全部訴えます。

>>525
事務員さんに限らず、２チャンネルでのレスを見ている社員はそんなに多くはないと思います。
純なコばかりだとは思いませんし、中にはなんでこんなに要領が悪いの？と思う方もいましたが、
それでも事務処理を生真面目にやっている姿には感心していました。
１年位前でしたか、技術社員とのやり取りについて営業社員に物申す（苦情を言う）女性がいました。
ちなみに、その営業マンは現在もどっかの社長のハズ。社長昇格の理由はある社長の口利きによるもの。
決して、営業成績を認められて．．．というものではありませんでした。
これにはまだ裏話があります。
初めは、社内での地方営業所長就任の話が持ち上がっていたのですが、
栗側の要請で、誰かを別会社の社長にしなければならないこととなり、
いきなり社長に抜擢となったのです。
彼は30歳前後だったのですが、いきなり社長になるより、年齢・経歴的にいって
まずは営業所長にステップアップしたほうが良かったのではと他人事ながら思いました。
（あ〜、また彼も社長会でボロクソ言われるのかねぇ〜、使い捨て人事だね、と）
営業所長と社長ではその職務内容に大きな違いがあると思うのですが、
栗グループではこんな人事がフツウに行なわれています。
だから、各社ならびにグループ全体が良い方向に向かわないのでしょう。
最後に、過去に退職した事務員で会社データを全削除していったツワモノもいました。

>>522
わしや！なんや、ＨＰ閉鎖の理由か？
そいつはなぁ、うちのシステムをパクる同業他社がおったからや。
せやから、グループ会社のパンフレットからクリスタルグループの
グループ会社一覧も消させたんや。
どや？わかったか？
ところで、わしの机の上の菓子が減ってるのはど〜ゆうことじゃ〜〜ぁ！！！！
よ○わざぁ〜〜〜！！！！！！！！！！！！！！

じゃのうて、
よし○わぁ〜！！！！！！！！！！

ところでおまえ最近、顔くろ〜ない？
移植ならええ病院紹介するで？

くび　くび　くび　くび　くびにしたる〜♪　あーうとそーしんぐ　ぽっぽ〜♪
仕事をやらせず　くびにしたる〜♪　あーうとそーしんぐ　ぽっぽ〜♪

>>523
何でも答えるでぇ〜♪
今日は気分がいいや。
うちは基本的にこうゆう構図や。
ちなみに（）内は人数な。適当やけど、目安にしといて。

会長（これ、わし一人）
社長（これも、わし一人）
役員（１０人位、かみさんもおるけどな）
事業部長（１０〜１５人位で役員兼任もおるで。人数はその月の気分次第や！）
各社社長（５０〜１００人位。これもその月の気分や！）
次長orブロック長（これは旧第一系だけや）
所長（何人おるんやろな？３００以上おるんちゃうか？まぁ、ええか。木っ端は）
犬（営業）←しらん。興味ない。

クリスタルグループ行動心得！！

クリスタルグループは人材サービスボロ集団です
1.早死様に100％満足を提供する
2.大競争時代であり、早死様は神様です。

挨拶
1.首にします。
2.減俸にします。
3.異動させます。
4.自腹させます。
5.過労死させます。

営業の方にお聞きします。営業の合間の空き時間でマメにスキルアップをめざそうと考えていますが、空き時間はとれるのでしょうか？

フォースってHPあるけど。

ttp://www.force-corp.co.jp/

>>532
その気になればいくらでも。
１週間で定時時間中１時間しか働かないなんてざら♪

>>531
せや、ええ事思いついた！
給与ってのは１年で１０％以上カットでけへん。違法なるぅ。
けどな、１０％カットした後に異動させたら会社名変わるからまたカットできるんとちゃう？
と言うより、再契約にしたらええなぁ〜。
よっしゃ、明日から実行しとこ♪♪♪
浮いた金でまた銀座に『花』でもひらくかぁ〜♪

>>532
日報とか上司に報告するものを旨くごまかせれるんなら、
いくらでもできるよ。まあ、あとは会社にもよる。とにかく数字だせって
飛込みとかテレアポとかやらせまくるとこだと無理かも。

織れも以前栗で営業してたけど辞める３ヶ月くらい前から営業中に漫画喫茶
にいりびたってリクナビやったり求人や企業調べたりしてたよ。

クリスﾄぁるッ

>>534 では空き時間に営業のみなさんはどこで何をしていることが多いのでしょうか？よろしくお願いします。

今日、ぜっこうちょ〜〜〜
どんどん、質問こんかぁ〜い！
でも国税はかんべんな。税金払いとう無いし。
会社の金着服するやつはおるし。
また２億近く着服されたんかの〜ぅ･････
まぁ、補填は山○木にさせるか。Ｕ○Ｊから貰えば税金かからんしの。

>>538
１．家に帰って寝る。
２．友達と遊ぶ。
３．彼女と遊びに行く。
４．映画見てる。
６．シーズン毎の行事参加。春は花見、夏は海、秋はバーベキュウ、冬はゲレンデ。
　　ただし、夏と冬は日焼け止めを忘れずに！あと、飲みすぎはダメ！
７．旅行に行く。←私ではないが、本当にいました。
　　しかも２泊３日。直行直帰って言ってた。

>>527
HP閉鎖の理由が、栗のシステムをパクる同業他社封じのため？
でも、その頃は既に同業他社がかなり多く存在しており、
今さら目新しいシステムでもなかったと思います。
○ヤシやその幹部なら、他社との差別化や営業強化だといって
「各社、特徴のあるHPを作成・掲載すること。即日実行！」なんて通達を
流していることでしょう。
それとも、「HPしか作成出来ない社員は不要。よって、営業に異動！」か？
また、会社パンフレットからグループ会社一覧を消させたのは、
営業のセールストークを１つ消したのと同じ。
営業だ、売上だ、と叫んでいる割にはよく分からんことをする．．．。
多額の金を使って下品なTV-CMを流すくらいだったら、
いっそのこと栗スタル統合HPくらい製作したら、いかがなもんでしょうかね。
CMよりはるかに安くて、応募者（生け贄？）も増えること間違いナシ。
CMアンケートでも、ロクな意見・結果は出てないんでしょう。
でも、グループ会社一覧の更新は頻繁になるでしょうね。
○ヤシ、あんたは会社を新設し過ぎ、潰し過ぎだって。
今年の事務所統合だって、相次ぐ引越し作業が原因で各社の売上が落ちたんじゃないの？
まぁ、それ以前に第一事業部が破綻しかけてちゃ、いくら他社が売上を伸ばしたとしても
焼け石に水ですわ。

>>541よ、憶測だけで物は言わないように、
ＨＰ閉鎖はいらないと、林が判断し、経費削減の為に
と言うお題目付けたのさ、
パソコンもいらないって言う奴だからな、
数字は汗でできると信じてる奴なんだよ。

>>542
マジな話PCは一人一台くらいにして欲しいよな　ｗ
正直　営業で一台とか言って空き待ちばっかで効率悪い
これで数字伸ばせって言われてもなぁ・・・

株式会社フォースの前の前の前の社長　嶋田の方針
１．全員で稼いで、全社員が豊かになる。
２．情報の共有化
３．個人責任の明確化
４．信賞必罰体制の確立
５．経費節減の恒常化
この方針は、受け継がれているのだろうか。
森本の方針は、月刊フォースを亡失したためしらないが。

あぼーん

早く「多摩クリスタル」を買収して「男性の性欲処理のアウトソーシング」にでも乗り出せば？
きっと安く処理できてこの世の男性は最高なんでしょうね。

クリスタルの目的
投稿者: kuribantecno 2002/11/28 23:19
メッセージ: 1354 / 1355

オーナーの林さん（クリスタル社長）は朝鮮人の2世さんだとか聞きました。持ってる子会社の利益を操作して、常にクリスタルの利益が減らないように調整し、オーナーの収入を増やして、それを北朝鮮に送っているらしいとのことです。本当でしょうか？

>>542
表現に不適切、憶測と思われる箇所があったことを認めます。
でも、これだけ会社があってHPがない（閉鎖されている）．．．というのも
なんかおかしいですよね。（それが栗だから仕方ない？）
あと、"パソコンなんて必要ではない、売上数字は努力と汗で出来る"と
○ヤシが考えているのは当たっていますね。
それなのに、３年前にパソコンを各社大量購入したのは驚きものでした。
これには、営業所一同が喜んだものです。もう、こんなことはないのでしょうね。
その頃、○ヤシは糖尿病で入院していて、○根木が実権を握っていたように思います。
なんか、あの頃のほうが目標があって、少しはマシだったような気がします。
>>543
パソコンくらい必要経費として、会社購入して欲しい．．．、
そんな気持ちが痛いほど分かります。
でも、"社員１人にパソコン１台"、これは無理でしょう。
なんせ、トップが上記のような考えなんですから。
不本意ですが、自腹購入しかありません。
私が以前いた会社はパソコン台数に恵まれていたほうでしたが、
誰かに文句を言っても始まらないので、私も在籍時に自費で購入しました。
メルアドも自腹、書籍購入も自腹でした。そして、ソフトは誰かからの違法コピー。
趣味がパソコンならいいのですが、単に仕事で使うだけならキツイ出費ですよね。

olderは、いったい誰とはなしてたんだろう？
思い込みが激しい奴だな。
自分が正しいって決め付けるような文章に
なってることに気がついてないしな。
でも敢えて誰のことか書かずに遠まわしに
書いたレスに反応するんだから・・・。

ハタシの社長の柳井です。
ハタシ社員の2chへの書き込み厳禁

クリトリスグループのスレはここでしか？？

>>551
違いますので退場願います。

jjjjhhhhhfkkygfnhfbfdffb
... 光洋ハウジング, 川畑富男, 大津市大萱１？２０？１５, ５４３？３４５７. 佐和興産（株）, 澤 英明, 大津市大江４？１４？３１, ５４３？２３３６. ... http://www.takken-shiga.gr.jp/minamimeibo.htm 北西
支部... ...
678uuuuuuuuuuuuu http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1003492619/-100
あぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
... 光洋ハウジング, 川畑富男, 大津市大萱１？２０？１５, ５４３？３４５７. 佐和興産（株）, 澤 英明, 大津市大江４？１４？３１, ５４３？２３３６. ... http://www.takken-shiga.gr.jp/minamimeibo.htm 北西
支部 ... ...
hyhu6h4gb7j8n4trhybg

クリスタル氏ね

職安の製造関係で検索したらクリスタル系の求人やたら多いなあ。
１／４以上はそうじゃないかと思うぐらい目立つ。

今「おいら」名義で書いてるヤシって、megabbsの栗スレにいた「おいら」氏本人なんだろうか？

テレアポとか飛び込みで数字獲得が厳しい会社はクリスタルの中ではどこですか？僕はアプロに行く予定なのですが？

テレアポとか飛び込みで数字獲得が厳しい会社はクリスタルの中ではどこですか？僕はアプロに行く予定なのですが。

>>556
「おいら」名義で書いたヤシです。（522、526、541、548がそうです。）
さっき、megabbsを見てみました。
あ〜、ここにも「おいら」がいますが、その方とは違います。
私は、機械設計とかの技術屋さんではありません。
紛らわしい名前でスマソ。次回は名前を変えたほうがいいですか？

>>560
迅速なお答えを頂き、ありがとうございます。
あちらの「おいら」氏で無かったのは残念なような、良かったような。
「おいら」という言葉自体が一般的な一人称ですから、名前を変更される
必要は特に無いと思います。

ハタシは、ボーナス出します。
社員のみなさん舞っていてください。

パンストフェチのﾔｼには参った。

>>562
　＞舞っていてください。
　　↑ボーナスが出て、「よろこびの舞い」とかがあるの？　

ボーナスですか．．．、私は年棒制だったのでありませんでした。（当然か）
ここのレスを見るくらいだから、"栗に対して何らかの不満を持っている"
という前提で話します。
また、栗グループ各社が良い会社になる．．．そんな期待・予感を持てない方にも。
こんな会社・時代なので、ボーナス貰える方は出来るだけ貯蓄に回して、
イザ（転職）という時の備えにして下さい。
中には、貯蓄するほど貰えない、生活費の補填で終わる．．．という方も
いらっしゃるかもしれません。
でも、目標（栗から脱出）があれば、少しは励みになると思います。
独身者、既婚者（中には妻子持ちも）の多くの方々が退職していった現実を見る限り、
（それも例外的な人達と思えるほど決して少人数ではない）
再度、自分自身のことを考えて行動して下さい。
私自身、不要な出費を抑えるよう努力していたので、多少は助かってます。
ここで日頃のストレスを発散させるのも大いに結構ですが、
それで良くなった兆候などほとんど見られません。
（ここもパート９までにもなり、いずれパート10が出来るでしょう。）
説教じみて申し訳ないのですが、皆さんのいち早い脱出を心から願っております。

>>565
年俸制なら２ヶ月もらえる月があるはずでつ。

>>562 ボーナスもらったら札束もって舞うの

>>566
ちょっと調べてみました。
中途入社後の2年間は夏冬ボーナス計4回、頂いてますね。(笑)
初回は1万円でした。2回目以降は無いよりマシかな程度。(泣)
この時（約2年間で）、既に数回の転勤経歴あり。(怒)
その後、平成11年3月に（もう少し前かも？）年棒制に切り替えるよう、
当時の上司（営業所長）から言われ、"12分割"に。
その理由は、少しでも毎月の手取り額を多くしたかったため。
また、次のボーナス支給日まで在籍しているかどうか不安になったため。
そして、給与過誤を見てきてたので、そちらの不安もあったため。
それ以来、ずっと年棒制12分割で。
この後、また転勤してますね。(笑)
では、あまり多くを語ると素性がバレてしまうので、終わり。

割り方を選べるんですねー。

月給制なので某茄子が1.9ヶ月の時に(って言うココ何年か
２ヶ月超えてねーぞ!) ２ヶ月もらってる年俸社員が羨まし
かったんですよ。香具師らは17等分なヮヶか。

>>565
まるで、私の心を見透かされているようです。
当方、独身。
今回のボーナスはほぼ全額、
転職＆それに伴う引越しの貯えにまわす予定です。
（多少、家族に振舞うけど。）

でも、小梨は夫婦はまだしも、
子蟻夫婦（周りは子供２人が多いが。。）は
、、、、、かなり大変そうです。
とりあえず、妻に同情。
まぁ、人の心配より自分の心配が先か。

木木さん、お金お金貸してえな。なあええやろう

亀レスだけど[olderさん］のコメントは気持ち悪い。
極論かもしれないけど北○鮮の社会に通じるかも。
↓のコメントとか。
会社の中で働いてやっている、、、ではなくて、働かせてもらっている
活かさせてもらって、世のため人の為に何か自分が役に立っていける、
社会、会社に必要な人間となっていく事が貴方の幸せ、社会、会社への貢献、、、
強いては貴方方の幸せへと導かれるための道なのではないでしょうか。

早死様を満足させるようにグループ各社の
社長、上納金稼ぎに頑張ってくれたまえ。

職安の求人は、本当に栗系が多いな。
ハローワークも迷惑している。

早死さん、ボーナス出してください。

クリ使いのカルロス・○ーン様も違法の片棒担いでるってことになるんかいなぁー？
張様もそうなるんかいなぁー？
違法とはいえ、一流企業が使ってくれるんだからね。

栗は、サラ金業していたっけ。

なんでここの会社っこんなに退職者が多いの？

クリ社長って在日？

>>578 早死様がきらいだから

あぼーん

あなたの希望の仕事が出来ますよとだまされました。
待機しているときに、派遣先に行ってるリーダーにこっちにくると
あなたの希望しているこうゆうことが出来るから来なさいといわれてだまされました。
給与は残業等でそこそこもらえましたが、仕事内容が、、、
あのままやっていたら頭が腐っていたでしょう。
ロボットみたいな扱いを受けましたし、やめて正解でした。

>>582
私も同じような仕打ちを営業の人から受けましたが
ここでしばらく働いてみて
『営業の人たちも日々やりたくもない仕事を嫌々やっているので、
　このようなことになるのも仕方がない。』
のではと思い始めました。
営業の人もまったく仕事を出来ない上に、仕事をやる気もないし
なかなか成果が出ないのでイライラしているのだと思います。
それをあなたのように言われてしまうとつい意地悪をしてやりたく
なってしまうのではないでしょうか？
ここはひとつあなたが大人になるべきだと思います。

派遣で販売職の仕事、応募してみようと思ったんですけど、調べてみると
派遣会社がクリスタルの子会社でした。経験、資格不問とありましたが、
当方販売経験ありません（接客業の経験はあるのでが）
クリスタル系はどのようにやばいのでしょうか？
ちなみにハロワで見つけた求人です。
派遣関係の事あまりわからないので教えてください。よろしくお願い致します。

あぼーん

>>585
オマエはバカか？
何度も何度も同じカキコウザイゾ

>>584
人として扱われません。貴方のことをお金を運んでくるトレー
位にしか扱われない。お粗末な商いです。マンパワーで商売してるのに派遣者を大切にしない。
これは栗Ｇ全般の伝統です。
なむなむ

>>586
業者による自動広告貼り付けにレスしても無駄だと思われ（ｗ

>>582
>あなたの希望の仕事が出来ますよとだまされました。

このGrはこんな話ばっかりだな（苦笑）

私は、クリスタル系の会社で、管理社員をしているが、突然田舎への転勤を言い渡されてかなりショック。はっきり言って辞めたい。

昨日の福岡国債マラソンのスポンサーに栗の名前が出ていた。
テレビ朝日もいい加減だな。

>>591
マスコミはVAQUAだから、金がある企業には尻尾を振って擦り寄る罠。

このたび事務センターがなくなるのを受け、事務員をしていた私もやめることになりました。
「やってみなけりゃわからない」で始まった事務センターですが、
私たち事務員にはやる前からこうなることは承知の上でのこと…。
挙句の果てに,できの悪い営業所の事務員に全部事務処理押し付けて
苦労するのは私たち事務センターの事務員だということを
上層部はわかっていなかった。。
某グループ会社の大阪の事務員もあほらしくなってやめたらしいが
上司に「ここにいれば一般常識が学べるし、将来のためになるから」と
いわれていたらしい。。
クリグループの幹部連中が、自分たちの持っている常識が
世間の常識と思っているところが、もっともあほらしくおもえてならない

>>93
法的にはまったく問題ありません。
派遣元企業からすると、優秀な派遣社員であって、それまでにスキルアップの
教育をかなりやっていた場合に、「それは困る」というケースがあります。
しかし、旧派遣先に転職することをとめられないので、それなら「トレード料」
を払って欲しいということになりますが、これもよほどのことがなければ無理です。
そこで、できたのが紹介予定派遣という制度です。
いずれにしろ、>>93さんの場合は、なんら問題はありません。

>>594　は
別スレ「 派遣先と派遣労働者に雇用関係を (99)」へ＜93＞の
レスでした。スレ違いですみません。

土曜日にスタッフ（巨乳・ロリ顔）と１発ヤったんだけど。

今朝、飛びました・・・。
携帯もつながらないし。
先方からクレームくるし。
かなりブルー・・・。

まぁ、気持ちよかったからＯＫだけど（藁

ここのＣＭはあれでいいのか？

>>596は強姦罪コピペを狙った釣り師。って事でお願いします。

・・・気のせいか、ここ最近のＴＶやマスコミへの露出がふえてない？

>>599
もっとマスコミで叩かれれば良いのに。。。

事務センター亡くなったんですか？
入らなくてﾖｶｰﾀ。
だって面接に出てきたシトＤＱＮﾀﾞﾀｰﾖ。
自分とこの社員を社外の人間に○○さんは・・・・ってさん付けで
いうんだよ。それから「うちの木木社長は・・・・」ってもいうんだよ。
そんなシトが子会社の社長っていうんだから、そうとうヤバイって
そのとき思った。
未だ無色のおいらが言うのもナンだけど、ここには逝かなくてヨカータよ

クリスタル系で工程管理の仕事と、登録者の面接っつー仕事が募集されてるんですが
いかがなものなんでしょうか？

営業所で電話なくて営業もできなくてさー
パソコンなくて給与の入力もできないんよ。
しかも事務のやり方わかるもんがいないんだよ
みんなどうしてるんでしょ？？
仕事する気あるのに働ける場所がない・・・（笑

早死さまグループ会社にボーナス出してくれるの

営業所の事務なんてあほでもできます。
無駄な書類が多くて大変なだけ…
給与なんて間違えてあたりまえ。。
間違ってるから営業所に電話しても
担当がいなければ、だ〜れも調べてくれない。
普通、伝言くらい聞いてくれるだろ？
ｸﾘｽﾀﾙなんてやめてよかった。。

俺も以前栗系の技術会社に勤めていたけど、
本当に辞めてよかったです。
今は、まともな会社で働いています。

Ｑ：ハイスタッフ＋キャリック＋サリー＝？





















Ａ：フッタスルタスリク

某大手企業から出向で来ている年配の人はここのグループ会社のあほさ加減にかなり嫌気がさしている模様。取引先に満足させれないと思う。

( ´ー｀)y-~~辞めたよ、すっきりした

ｳﾗｼｬｶｲ

メリー・クリスタル！

いつも求人出してる会社は普通”あやしい”とおもわなきゃね。

ばーか

>>611
面白いね

栗の営業の携帯電話代って自腹だってさ。

早死さま、ボーナス出す気あるの。

>>1さん
私は障碍歴約４０年の男です。前からこのホームペイジを見ていて不思議に思い
また、憤りをおぼえていた者です。
この掲示板では、feelさん、前の大野氏いずれも障害者としての正当な権利や意
見の主張をしたに過ぎず、それを受け入れないばかりか他の主張も、健常者に媚
び諂い、同じ障害者を援護するどころか、貶めている傾向がある。
過去と現在の障碍者を取り巻く扱いは明らかに不当であり、差別であった事は
火を見るより明らかな事実であってそれを改善するという正義の革命は
今以上に性急に行わねばならない障害者の権利は、これを健常者が無条件で
受け入れねばならず、それに異論を唱えるものはすべて差別主義者であると言
わざるを得ない。
あらゆる物事、結婚、就職、就学などに障碍を理由にして断わられる事はあっ
てはならない
もしそれらを行った場合、その個人または団体に対し、刑事または民事で訴え
られるような法律の整備こそが最優先で、また、障碍者差別をなくす唯一の方
法であると確信しています。
障碍、健常のお互いの理解などは不可能です
健常である事は暴君であり、障碍を得ている者は市民であり、強者と弱者、お
互いにお互いの心など酌みようがないのはあたりまえと言えばあたりまえであり
仕方のないことである。
小生も４０代にして、いまだに独身なのは障碍のせいではなく障碍を差別視する
世の中の風潮や、世の中の女性の悪しき思想のせいであることは言うまでもなく、
今まで何人もの女性に自分の偽りのない愛を告白して来たが、みな障碍を理由に
断わられてきたという、あからさまな差別を受けてきたのである。
真のバリアフリーや真に差別をなくすという事は健常者と障碍者が話し合い行う
ものではなく、障害者の要求と要望をすべて健常者と社会が受け入れるべき
なのである、現在のような差別発言や、差別発言を行う者への援護の書き込みは
厳に慎まれたい。

障害者特別性交特権の早期実現を！

>>617 お前サンハタシのところにもこれ書いていなかった
　　　いい加減にコピペやめろ

「国内16社の技術系グループ会社をかかえ、トータルアウトソーシングを軸に
多角経営を展開。事業拡大の核になるハイスキルエンジニア採用プロジェクトを
スタート！」なんだそうな。
こんなのに引っかかると自分の人生に傷が付くのにねぇ・・・(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ)
http://ex.nikkeibp.co.jp/expro/servletF/showInfo?CODE=ORDER_0000001620

>>619
本当にね。職安の求職票も見たけど嘘の塊でしたな。
適当に転がされて履歴書が傷つくに一票。

事務センターが無くなるぐらいでうろたえるな、ここじゃ普通の事だよ。
大体、女性正社員が派遣に飛ばされ、再派遣された時点でおまえらの負けね。(笑)

６２０へ
求職票と実際、どう違うの？
クリ系、よくハロワに求人出してるけどやはりやめる人が
多いから求人多いのだろうか？

入社した人に値札を付けてリースするのが商売だから求人が多くて当たり前
ちなみ求人ではなく仕入れというのが正しい表現

クサタレどもがまだかいちょる！
仕事せんかぁ〜！
ふぅ、、、血圧上るで(>_<)
馬鹿が馬鹿を、、、ああタノシ、、、

栗系の企業は、人のシャッフルも多い。
モーニング娘型雇用の典型的な例です。
このグループは、基本的に人は、物と同じです。

>>622
賞与前年実績３ヶ月＞「ああ、今年からうちも年棒制だから」で基本給に交通費
足されて終わり。前年より成績よかったのに変な話だ。
手下も通達で入れ替えてくれるから、毎回教え直しで時間ばっかり食う罠。
残業代出せ!!

なんか、ない？？

吉〇の名古屋のアジト知ってるぞ

都合によりドロンします

去年の国税局の調査も最後まで、引越しで書類が無くなったとか
知る人は居ないとかと言い張って逃れたらしいぞ。
今回の統合もヤバ過ぎたのでそのパターンか・・・

Ｏ〜ＵＴ装身具ぽっぽー

このスレ(２ｃｈ)、最初はなんてひどいＨＰと思ったけど、昔の
勤務先の暴露や悪口で面白いです！

私以外に
今年の源泉徴収票に平成１３年て記載されてた人いますか

池のめだかの蟹バサミは
大企業への蟹バサミするのは
おねぇチャンに蟹バサミするくらいおいしいぞ！！といふ
意味なのか？

あほの坂田役で木木さんをＣＭデビューきぼんぬ

競演も当然か。どうでっか

>>633
平成14年度はまだ終わってないからね。

１２／９付けで、ナイスコーポレーションの所長大幅異動。
売り上げ未達は異動でどうにかなるという発想は甘すぎると思うのだが、どうよ？＞高松クン

坊やだからさ。ふっ（赤い彗星）

12/6　忘年会だってさ
下っぱはまさに血ヘド吐いて働いてるっつーのに・・・

営業でも技術社員を思いやってくれるいい奴と、屁とも思っていないやな奴といるよね。
アプロ大宮営業所の馬鹿がまさにそう。

>>641
まさにそうってイイ奴か悪い奴か分かんないじゃん。
これだから栗系技能工は。。。

>>642

641では無いが、641読んでもわからない？「馬鹿」って良い意味も
あったんだー、へー（w

>>643
>>641が大宮営業所の営業の一部に対して「技術社員を屁とも思っていないいやな奴」
「馬鹿」と思っている事は読解可能。
しかし、その様に感じる様になった経緯は読解不能。記述が無いから。
「馬鹿」って言っても、どう「馬鹿」なのかね？

漏れ自身は「馬鹿」って単語を口頭で使う事はあっても、文章としては
使用禁止にしている。何故って？語彙の貧弱さを曝け出す行為だからさ。

なんかあるらしいじゃん？？
誰か知ってる？？

>>638
○イスコーポレーションって、建築・建設系の派遣だったと思うのですが、
やはり、ゼネコン自体がますます厳しい状況になっているのでしょうね。
で、"売り上げ未達を異動でどうにかするという発想"、これっておかしい。
異動させたらさせたで、取引先企業から"また担当が変わったんですか？"と
変に思われるだけなのに。
それとも、栗なりの考えやメリットがあって、やっているのでしょうか？
単なる見せしめにしか思えないのですが．．．。
他にも、○ルグや○SSという同系列会社が栗にはあったと思いますが、
これらの会社の違いは一体、何？
売上減とかで会社自体が統合されたりはしないのでしょうかね？
また、以前のスレに、○ルグと△澤が関係しているというのがあったけど。
（記憶違いなら、スマソ）
>>644
その会社のことはよく知らないのですが、栗には「馬鹿」の一言で片付けてしまって、
なるべく近づきたくない社員が大勢いるのは確かです。
実例を挙げると．．．
やります、頑張ります．．．と威勢だけ良く言い放ち、
何一つしない、出来ない、やる意志・意欲が全く見られない社員。
こちらから途中経過の状況を求めると、虚偽の連絡や言い訳ばかりに始終する社員。
"給与額を引き上げてやる"と、そのような立場や権限も無いのに平気で言い、
"その代わりにコレをやってくれ"と交換条件を持ち出す社員。
パソコンのハード・ディスクを考えもなく初期化（フォーマット）する社員。
説明しても、Windows98とMS-Officeの区別が付かない社員。
Excelで"SUM関数"しか知らず、意味もなくセルのセンタリングだけは忘れない社員。
CTSで稟議書の入力をするクセに、Accessなんて使ったことがないと暴言を吐く社員。
もうキリがありません(ToT)

異動は辞めてもらいたいからに決まってんじゃん。

移管は経歴に傷をつけて転職しずらくするためだよ

栗もそろそろボーナスの時期だすなあ。
退職者いーーーーーーぱいでるんでしょうなあ。
んでまたいーーーーーぱい求人だすんでしょうなあ。

と、それ以前にボーナスでるか心配ですなあ。

利益のあがらない社員にボなんて出すかいな！アホ！
ッタクノーなし社員ばかりよくもまあ集めたもんだ！
ノーなしがノーなし批判して、、、るせんだよ！おまえら！
イヤなら辞めちまえ！行くところもないくせに！

クリ社員 = 犯罪者 < ホームレス

移動？お前の能力がないからだよ！
他人のせいにするな！アホ！しんでもなおらんな、、、(>_<)
能力あるものは移動のたびに経験がつくの、、、
分かるかな〜アホ達に？？？

>>651
批判者＜待機社員＜クリ社員 = 犯罪者 < ホームレス

クリスタル系列に関わっている奴らは、

ここに書き込んでる奴らも、そうでない奴らもみんな...φ(ｰ￣*)ｶｷｶｷ_φ(*￣0￣)ﾉ[ﾉヽ"−力]ﾍﾟﾀｯ

>>644
ハア？

>漏れ自身は「馬鹿」って単語を口頭で使う事はあっても、文章としては
>使用禁止にしている。何故って？語彙の貧弱さを曝け出す行為だからさ。

というのは結構な考えで俺も同意だが、>>641の文章では

>（641にとっては）イイ奴か悪い奴か

というのは明らかでしょ？それだけの話さ。>>642には
「理由を述べよ」とは書いてない。

結論　木木さん死んでよし！

>>655
思いっきり苦しいな。
>>642は「>>641だけじゃ判断材料が無い。」点を突いてるのが読解出来なかった
様だね。確かに問いただしてはいないけど。

ナイスの移動はやりすぎです!!　事業の継続という点で無理が生じるのでは？
部長さん！！辞めたい社員もいるのでは？目先の売上
でなく、長期的な考えはあるのかしら。
社長と二人で会社ごっこにしか見えないんだけどね。
昇給して喜んでいる人も考えたほうがいいよね
いずれ無理が来るのだから。泥舟みたいだね。

ハタシボーナス出します。

あぼーん

セレストってクリスタル系列なの？

おまえら、正当化はやめろ。
みんな５０歩。１００歩。
栗が嫌なら、辞めるか、我慢するかの２通りのみ。
木木の独裁企業だから変革は無理。
栗が近日中に変わるには、林の事故死のみ。
現実に生きろ。
ところで、栗のような非人道的な所でも、
辞められたら困るから、わがままの言える社員もいる。
そういう社員になるという方法もある。
とりあえず、がんばれよ！

やめていいよ（藁）

ないすこーぽれーしょんって
やみきんですかー

>>641、644、655、657
たぶん栗関係者だと思うので、お尋ねします。
(644で言っているように)「馬鹿」って言っても、どう「馬鹿」なのか、
ちょっと知りたいので教えて下さい。
どんなことを言われたとか、されたとか、あるいはしているとか、
しているのを聞いたことがあるとか．．．、そういう話をもっと具体的に。
(差し障りがない程度に)
とりあえず、(641)の文章を読んで、｢イイ奴か悪い奴か｣が分からなかった、
そんな「馬鹿」がいることは分かったから。

名古屋にヨ○ザワが帰ってきたんだけど、やっぱウザイわ！あいつバカだから（笑）

誰かパンパース買ってやれよ（笑）

負け犬の遠吠え

木木ちゃん、会社のおままごとたのちぃでちゅうかあ〜

だから、ネタ書いて！

このところの栗の動きは明白に規模縮小のリストラです。
指令系統が、思いつきのように変わるのでごっちゃになってるけど・・
京都ｖｓ支店次長と言う構図かな？まあしたいとを思いつきでやってる
のがいるのは確か。だって命令もらっても実行できないくらいショボイ
のがある。或る意味ニガイ。。。

どんな通達かはかかないよ。足がつくから

まあ支店にいるやつなら、無茶苦茶な日々でいくつも
思いつくでしょ？

たとえば、コンピュータからデータを消されたとか・・・
やってるのは、会社命令とかで週間何台目標でやってるだけだよ
消された側からは、勝手にやりやがって、と憤慨するけどね
当然はいってたアプリは全て消したやつに弁償させたよ
あたりまえじゃんそこまでやってくれるのは彼らの仕事だし
いやなら辞めてもらえばいいし

ということで、支店では訳もわからず会社命令でのし上ろうと
している奴は適当にうっちゃるべきですな・・・
下手に相手にするとこちらが痛い目にあうよ
じゃあなあ

『支店』ってなあに？

古野電気三木工場って何の事業やってんの？
半導体業界？

見たんだけど、イメージ悪〜
入りたくないような。クリ

>>671
>当然はいってたアプリは全て消したやつに弁償させたよ
master discあるでしょ？
やっぱりコピーして使用してるのれふか？(w

　吉●　殺すぞ！！
　なんでこんなに、異動が多いんだ。この会社は
　12月上旬だけで2回も通達（人事異動）出すな。ボケ！！

　こんな会社とっとと辞めてやる。

↑あんた異動させられた本人？

>>675
え！みんなこぴーレス

年末のこの時期に移動させられるやつはイランと言われてるんだよ。
さっさと気づけばかども。

アホらしい・・・反論するのもアホらしいですが、「書かれていないことは分からない」
とだけ言っておきましょう。それにしても、

>その様に感じる様になった経緯は読解不能。記述が無いから。

などと言っている>>644が>>642と同一人物だったらさらに大笑いですな。

>>665
私は「元」関係者です。まぁ何かをされたとかは数限りなくありますが、
あまり栗の人間に文句を言ってもどうか・・・と思ってます。だって栗の
システムがそうである以上、個人におっかぶせるのは酷かな、と。

そういや、その栗のシステムというかやり方が典型的に現れた一例として
以下のような会話がありました。

私（技術社員）：「この会社に入る時この地域（関東とか九州とかそんな範囲）からは
　　　　　　　　　　出ないという話だったではないですか？

当時の所長 ：どこの誰がそういう話をしたんだい？　（以下なんのかんの言って
　　　　　　　　　　転勤を正当化する）

まあ栗として方針なのでしょうから、所長もそのように責任逃れの反応をせざるを
えないのでしょう。ということで私はしばらくして栗をやめ、無事、地元企業に転職して
今に至っています。

有能であれば栗でも転勤なぞしないで済む。転勤しなけりゃいかん奴は無能なのだ
ということであればそう言われてもかまいません。有能であると自負する方は栗で
思う存分頑張っていただきたいと思います。

>>675
671が言っているアプリは何なのか分かりませんが、栗では
ほとんどのアプリは違法コピーです。
社員同士だけでなく、会社間でも行なわれています。
そりゃ、正規に購入したものもあるけど僅か、というのが実情です。
で、その正規版も管理不手際でどこにいったか不明となる。(笑)
（社内にSEがいる会社は別ですが。）
また、ほとんどの社員は"ライセンス購入"なんてことは知りません。
その前に、稟議が通らないか。
数年前には、大手ソフト会社から賠償請求されたこともありました。
栗本部で交渉・支払いをするので各社は何もするな、という連絡が来た記憶があります。
あの時は、いくら払ったのでしょうかねぇ〜。
では最後に。
CD-R/RWドライブ付きのパソコンを喜んで購入したにもかかわらず、
数ヶ月経ってもコピーCDを作ることが出来ないヤシがいました。
また、MS-OfficeXpの認証をしないでそのまま使用していたため、
メニューが真っ白けになって慌てていたヤシも。
こういう人がもっと増えれば、違法コピーが減るかも？

>>680
一応漏れは642ではないよ。残念だったね。

>>680
私も「元」関係者です。
だから（既に辞めているので）、今では冷めた感じでここのスレを見ています。
ただ、在籍中に上司や同僚が退職に追い込まれていったことを忘れることは出来ませんし、
悲しく思っています。
なので、実際にこんなことがあった．．．ということをこのスレを通じて
多くの人に知って欲しいとは思っています。
貴方は栗退職後、新たな会社で頑張ってらっしゃるようなので幸いです。
あと、転勤の有無でその人の能力は判断出来ないですよ。

栗は、詐欺商売です。
業務請負と言っていて所詮、人材派遣です。
栗系企業が業務請負先と言っているところも、
先方の社員は、派遣社員扱いです。

木木は、ボーナスいっぱいもらって私腹を肥やしているのかな

>>685
愛人用に２フロアーのマンションは買ったよ（藁

>>684
だから会社としての実態がないペーパー会社なんだよ。
会社にあるものは机と電話と経理用パソコンだけ。
よって勢い余って求人雑誌もケバケバしい横文字の
オンパレードで技術者を騙してピンハネを狙う悪徳
会社。昔の豊田商事の詐欺会社とかわらん。

今、リライアンスの奴がアタック２５に出てるぞ

向かって左だろ

そう、赤

殴りてぇ〜

眠りてぇ〜

こないだ○ＳＳという土木系のところに面接
受けに行ったのですが。ヤバイですか？
もしかして給料も面接の時に言ってるだけは貰えないのですか？
他のところ探しておこうと思っちゃいます。・・・

ティーエスエス
ベルグ
ナイスコーポレーション

全て栗です。

こういった人貸し屋が増えてきたのはいずれ
社会問題になるだろうね。

栗は、悪徳商売を辞めなさい。
１００円ショップなど色々と多角化経営しているが、
本当にもうかっているのだろうか。

>>691
もうなってるんじゃないかい。

本来労働者に入るべき金が、人貸し屋に流れ込むんだから、
健全な発展になるはずも無い。

ナイス、大丈夫か？
下から見ててやる気失せるもん。

あぼーん

たいあっぷ‥

ハタシがまたやらかしてくれました。

>>701
何したん？

人貸し屋（クリグループ）のくせに求人雑誌で技術の会社ぶるから
頭に来るんだよな！！

あぼーん

私は先月クリグルを辞めました。
従って今プー。
でもやめて正解だった。
だって裁判に負けて倒産するんでしょ？この会社。
合掌〜。

ここのグループ会社は、外国人を雇用しております。
メキシコ、中国と色々です。

>>705
辞めて良かったじゃないか！
さようなら〜(^○^)

>>705
裁判って、どんな訴訟だったのですか？

バックレ外勤社員を業務不履行で訴えました。

私は本日限りで、クリグルを辞めますが、我がクリグルは永久に不滅・・・な訳ないでしょ。
頼むからとっとと潰れてくれ。

この時期に辞める人､多いだろうね。ボーナス貰うだけ貰って。
ま、賢い方法だと思う。

ボーナスでるの？　そんな話聞いてないよ？

>>712
君には出ないよ。

クリグルって性格悪い奴多い

>>714
そりゃクリスタル・グループの略だし

前略。木木　糸屯一様。
私はあなたの会社に所属する技術者です。
今週、東京総合研修センターにあなたの視察が入るとのことで
いろいろと動きがあり、大変迷惑をしております。
まず、稼働時間。
あなたが視察に来られる時間にあわせるのでしょうか？
１２時出勤、２０時退社に変更になりました。
また、人がたくさん人がいるように見せかけるためでしょうか？
横浜センターからわざわざ人を呼び集めました。

あなたのために、予定を狂わされ
遠い通勤を強いられ
非常に迷惑をしております。

どうかお願いです。
これ以上、末端社員の負担を大きくしないでください。

視察でよくご覧ください。
これは見せかけの姿です。
これが、あなたの望む会社の姿でしょうか？
どうか一度お考えください。
よろしくお願いいたします。

いつまで続くの？このグループ。

>>717
来春まで。

あﾞーｯ!!今凄く辞めたい!! 春に子供産まれるんじゃなかったら絶対辞める!! 社会保険の手当て受け取ったら辞めてやる

原状回復の見積もり出した？？

>>637
源泉徴収票って何か知ってます？
もちろん今年（平成１４年１月〜）働いた分の源泉徴収票に
平成１３年１月〜と印字されているのです。

しかも正しい源泉徴収票が急ぎで必要なので大至急送ってください、と頼んだが
なかなか届かないので、再度電話したところ、まだ作ってないとのこと。
今すぐ作りますと言ってくれたけどどうなるだろう。
今他社で働いてて、年末調整したいんだけど、間に合うかなあ…

>721
無理に決まってんじゃん！すっげー適当に会社設立してやってるのに、だれも
真剣に引き継ぎやろうなんて考えてないよ。

>>721
１３の字さえ訂正してれば、用紙が新しいのできるまでそれで良いんだよ

早く、潰れないかな〜　早く、死なないかな〜　金将軍

東京支店のかたぁ〜〜〜〜！！

人貸し栗のボーナスは、出たのかな

でました。

52万弱。

あぼーん

このグループで働いている正社員って、どのくらいいるの？

う〜ん。

あぼーん

ボーナスでました。新卒で１７万弱

う〜ん。。

でも退職金出ないから、辞めるタイミング考えてね！

栗グループのソリューションサービスってどんな会社？
応募した椰子いまふかね？

ALLO○Enite
すごいことがはじまるぞ

最近ヴァクァCM見ないけど・・・
資金切れ？

>736
？？？
すごいことってどんなこと？

あぼーん

あいさつだの、整理整頓だの、社会人として当たり前のことをしろというが、
指令を出してるやつらは、人間として終わってるやつらだよな。
奇麗事ぐだぐだぬかすなや。

人事移動後の引継ぎするなって部長通達だしてるんだけど、
どうよ、それでいいんか？

>>740
その「社会人として当たり前」が出来てないヤシが居るからそんな通達が
出るって事だろうけどね。
つか、「当たり前」なら「暇だねぇ。もうちょっとましな通達無いの？」
で済ませられると思うんだが。

クリグルは確かにお粗末です。経費削減と言いつつもそこで蓄えた金で好き放題
なことを行いすぐに飽きてやめてしまう。親がいなくなることが最大の経費削減
に繋がります。このグループに色々と批判もあるようですけど、大半の人は真面
目で一生懸命な人が多いですよ！極一部の人間が自分の立場が悪くなると平気で
人を裏切り、部下の成果を自分のものとして親に報告する。そんなアホな人がめ
だっているから大変なんです。

栗の皆さん、幸せですか？私も栗子会社の一社員ですが、私は不幸だ。結果をだしても評価された覚えはない。あいかわらず、貧乏なままだ。わずかな餌を貰って、幹部のために命を削る。三十代の既婚者を見てると、特にそう思う。

非日常の毎日・・・アドベンチャーワールド＝テーマパークに
いると思えばあきらめつくでしょ。おもしろくない？

新卒の僅かな希望のボーナスがあまりにも少なすぎ

あぼーん

>>747
それはスゴイねっ！
みんなもガンバローよ！

>>748
広告貼りにレス返すなよ

ハタシは派遣か脱皮して、受託開発の会社リニューアルします。
したがって、社員も正社員で一流のエンジニアに育てます

ハタシは派遣か脱皮して、受託開発の会社リニューアルします。
したがって、社員も正社員で一流のエンジニアに育てます

それは無い。受託開発と業務請負は全く違う。
脱皮という表現は適切ではない。

栗の営業さん、グループの中でここは絶対いきたくない！ていう会社はどこですか？

>>753

ＴＳＴ・ナイス・ベルグ・ジオン・ＪＡＦＩＣ

>>753
クリスタル本体、リライアンス、コーテック、クリスタルスタッフ

ベルグは特にいやだな…。
栗イズム最後の継承者みたいなおっさんが社長かなんかやってる。

パチパチパンチ！

敢えて言うなら、ジオンと介護事業部（毎日終電らしい）、業種別営業部（正体不明）、本体の採用チーム（他人を不幸にした罪悪感に耐えなければならない）、まあどこも栗であるかぎり似たりよったり。二十代で卒業すべきであることにはかわりない

>>753
クリスタル

U○J国営化→栗粉飾決算新聞沙汰へ→国税また入る→横領罪で患部つかまる
→いいこと？悪いこと？

私たち末端からは巨悪は見えない。しかし、少なくとも、健全な組織ではないことは分かる。栗新人の私のために、社会のために、真面目に頑張る営業や技術者のためにも、巨悪の詳細を2chで公表してください。もしかして、ありすぎて公表できないとか？

なあ、文句ばかり言ってないで
いい加減会社をよくする方法を考えないか？
ええかげん疲れたぜ。

上司がアホなら部下がのっとるとかさ。
どうにでもやりようがあると思うんだけど。

>>759
確かにUFJが逝ったら面白そうだな。

>>753
建築系はとくにイヤ
ＣＳＳ
ナイス
ベルグ

ノルマに殺される。北から南まで全国異動あり。
日本中でシェアの取り合いをしている。

>>753
クリスタルスタッフ！

UFJに見放されたら終わりだね。
回収見込み無しという新規投資ばかりだしね>例:柏木
まじめに稼いでいる子会社がかわいそうだよ

ＵＦＪ自身もやばいですからなー。

age

>>753
クリスタルスタッフだけには行きたくないなぁ。

クリスタの奴等は、よく我慢できてるぜ。

もう洗脳末期か？？

>>768
いや、騙されて登録している人がいる限り気付かないでしょう。

次は事務センター＆事務派遣会社統合化スレでも

>>753
ﾀﾞｲﾅｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ以外はどこもイヤ
理由）ﾀﾞｲﾅの本社採用の2人は美人＆巨乳だから

ここのグループ出身の元正社員さん、納得のいく転職先って
ありましたか？

クリスタルの退職処理は最近まともですか？
以前は本部に、会社都合を自己都合で辞めたことにする
マニュアルがありましたが…。

それにしても「クリスタルスタッフ」には笑えました。

日本の端に転勤or別業種のグループ会社に転属
↓
拒否したら自己都合で退職

じゃなかったっけ？

２ちゃんに掲示板有りそうなので、探したら有った！
ここ凄いね！
栗系のある事務所に行ったら、
ドアに張り紙で10社近くの企業が？
なのに事務員が２〜３人だけ？
聞いたらその２〜３人で数社の対応して、
営業も他の会社の営業も遣らされてるとか、
変な会社だね〜
然も事務所の様子が変だと思ったら、
机の上に電話が有るだけ、
不気味なので帰りました。

アテックやばいっす。
人を連れさったっす。

えー、今日も営業せずに一日が昼寝と漫画喫茶で終わりました。
もちろん、所長には、アポ10件・商談5件の報告済み。
こんな私ですが、辛いです。誰が退社勧告してください。


生殺しです。。。。。ヘルプミー

>>776転職したら、
栗グループ以外なら天職だと思うよ。

クリスタルグループってあまり良い会社が少ないんですね。

パワーエースってどんな会社？

>>776
織れも辞める２ヶ月前くらいから同じような感じだったよ。
出勤して、午前中は適当にテレアポ。上司がうるさくいってきたら
営業いってきまーす。んで本屋、ＣＤ屋、ゲーセンを一通り回って
昼飯。午後からは漫画喫茶で寝たり、漫画読んだり、ネットしたり。

辞める、ってきっぱり言ったんで、上司もあんまり今日なにやってた？
って聞いて来ることはなかった。

みなさんどちらへ転職されましたか？やはり営業ですか？教えてください先輩方！！

>>781
んなもん聞いてどうする？
転職したいんなら自分のやりたい職種を選べばいいじゃん。
そんなだから栗でしか働けないんだよ。

クリは人間版テレアポ会社
嘘八百で求職者を仕入れて
嘘八百の経歴書で無理やり配属して高額なチャージを取り
配属先がなくなればクビ

フロムエーやアルバイトニュースを見てると栗グループで営業社員を募集して
るから応募しようと思ってた矢先にスレ発見！危ないとこだった。。。

ボーナス後の退職者急増により、各求人誌でめちゃくちゃ
募集かけてるみたいだぞ。

>>778

良い会社が少ない どころか全然無い。

林氏ね

はやしはよしね

お願いだから氏ね

あぼーん

>>779
山根木と石橋が生息しているところ

やっぱ、狂ってる。ここは・・・・。

クリスタルグループの退職者って、やめてからどうしているんだろう？
このグループでのキャリアって転職応募先の評価対象になるでしょうか？

★　★　★ボーナスを頂いた後でなんなのですが、重大な報告です。★　★　★

１．以前このスレで話が出ていたのですが、社会保険のうちの健康保険の支払いに
　　ついてです。
　　何と、私たちが株式会社ハタシの採用担当者から貰った契約書はでたらめだった
　　のです。
　　では、何がでたらめかというと？　それは、採用形態のところに一応正社員と
　　いう項目があって、そこにマークされていても会社としては派遣社員として雇用
　　していることになっているそうなのです。
　　道理で「試用期間6ヶ月」「健康保険の半額を負担しない」などを平気でやって
　　いるはずです。
　　正社員として雇用していないので、法律上は健康保険の半額を負担する義務を
　　会社は負っていないことになっているのです。
　　しかしながら、これは立派な詐欺（契約書を偽造しているのであたりまえですよね？）
　　なので許せることではないと思います。

　　今回の調査でこの会社のことが本当によーーーーくわかりました。
　　世の中の仕組みも、本当にべんきょうできました。
　　株式会社ハタシ様ありがとうございました。
　　この経験のおかげで、私は強く生きていくことができそうです。

ボーナス出たが、下がったなぁ。
このご時世どこの会社もそうだから覚悟はしていたが。

俺が所属している営業所は所長も営業社員もいい人だから良かったが、今度所長が異動したらしい。
今後どうなるか。

クリスタルキャロルが〜
流れる頃には〜。
君(栗)と僕(栗従業員）の答えもー
きっと出ているだろうー。

悲惨な会社・グループですね。

みんな！
フルキャストテクノロジーに集合！
待ってるよ♪

経歴に栗が入ってようが、入っていまいが、あんまり関係ないような気もする。知名度いまいちやし、営業行っても、栗グルを知ってる人は少ない。だからこそ、栗にいても、営業頑張ってるが甘いかなあ？中途の面接で栗経験がネックになった人いるんかなあ？

ついに800件か・・・

ヤマダ電気でカキコ中、早く年末こねーかな。
もうやってらんねー、

クリの裁判進行中
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

tyui

ｴﾄ、このスレ、まともな質問に対する回答がないんですが・・・・。

実は今、ﾌｫｰｿから頻繁に電話が来てるんですが、断ればいいですか？
どうでしょう？

>>794さん
健康保険は正社員でなくても労使折半です。
もしそのようなことをやっているのであれば、それは違法のはずです。
社会保険事務所か労基で確認されては？

http://www.mainichi.co.jp/eye/feature/details/01choja/kinki.html
近畿１４位はヤシですか？！

>>806
１４　（−）林純一　　　雑貨販売チェーン会社社長　草津市　　２２，７２８


ワシらは雑貨ですかい？

>>807
（栗Gの社員＝モノ以下）＝木木の思考回路

放置、煽り、嵐の連続。だめだこりゃ。

別にいいけど。まぁ、フォースからの仕事は断ったけど。

なんか、契約社員から子会社の正社員になれると部長から言われたんで。
じゃ。

>>807
上の者にしたら、俺たちゃそんなもんだ。

早死さまのために稼いでください

おいおい
「りんりんクリスタル」っていう会社知ってる？
俺最初聞いたとき、絶対にテレクラだと思ったよ
ところが、これ栗系のテレマ会社なんだってさ
いうなれば、「もしもしホットライン」と同じ発想のネーミング
だけど、センス悪すぎ。女なんか勤まらない。

>>812
「林林クリスタル」であ〜る。

事務社員は顔と体つきで採用するみたいだ。

>>814
はずれ〜！それプラス、すぐやらせてくれるかと、口が堅いかだよ（藁

事務はみんな派遣でしょ？
すぐやらせてくれるか＆口堅いかなんて採用してみないと、
面接の段階じゃわかんなくない？

なんの怨みがあるか知らないけど、ありもしない事書かないほうが
いいよ！藁藁

例の組合続報があったぞ。噂じゃないところ
がすばらしい。生々しい実録だね。どこの会社かはしらんけど。
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_012.htm

>>812
それってもとはクリスタルコールセンター事業部ってのが法人化して
株式会社リンリンクリスタル、になったんやて。

もうつぶれて今はないけど、ちょっと前に株式会社ＭＭＣってのが
あってこれがまたすごい名前だったらしいよ。
Ｍ（マーベラス）
Ｍ（マネージメント）
Ｃ（コンサルティング）
だと。内容は総務か経理請負。お得意の偽造派遣ね。
あと社員数１〜２人。

なにがどうマーベラスなんだったんだろうか。

どんどん有能な人が辞めてくね・・・

有能だから辞めれるだよ！お客に引き抜かれるの！

有馬はシンボリクリスタル買っとけ（ｗ

>>809
正社員になると半年から一年ぐらいで、各社・各地をタライ廻されるという罠
身も心もボロボロになった時点で難癖つけてクビ

早死＞一部幹部（準雑貨）＞幹部未満全て（雑貨）ぐらいのつもりで考えるように（藁

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1040368136
新しい祭りの場所です。

所詮このグループ、実力主義より人事優先主義
バカバカしクリスタル役員全員クビになれば
売上倍増するのになー
いつになったら気づくのかなー

おーい！木木〜！クリスタルスタッフの社長がやめたってな〜！
そりゃおまえ、全営業マン基本給１０万プラス歩合でって無理だろ！！（藁

>>825
マジでか？
もうだめだこりゃ！！

あと、来年新卒さんはすぐ年俸だって。てことはボーナスなし。
社員の出入りがますます加速しそうだな。

ボーナスあるよ。年棒/１６だしな。１２引いた残りの４ヶ月をボーナスに
するらしいよ。でも年棒って昇給ないから、上がらないんだよな。
月給制の方がいいぜーー。

あぼーん

木木君は年収いくらですか？

>>829

>>806を見れ

>>826
ボーナスはちゃんとでるんだ、そりゃよかった・・・。
って基本給１０マソで昇給なし、だったら月給のほうがエエわな。

それにしても基本給１０マソはすごいな。それで毎日飛び込み営業
とテレアポ、サービス残業、土日出勤あたりまえ。そら、辞めるわ。

これだけ酷かったらいくらバカみたいに求人広告だしても、もう営業
マン、集まらないんじゃねえの？

>>831
インターネット見ない奴は、まだまだ騙されて来るよ。
会社を大きくするのは良いが、仕事できる奴はさっさと見切りつけるから
管理しきれてないからねー。
経費削減しか頭に無いからこれからどうなるか楽しみだよ。

私も求人広告に騙されたひとりです。入ってしばらくして、いきなり転籍！それも二日後に会社を移れ！なんて言うし。
聞くところによると、栗ではそんなことは日常茶飯事だそうで。
転籍になった本当の理由は個人の数字が悪いとか、じゃなくて、ただ人数増やしすぎたから。
そんなら最初から何十人も人とるなよ。でも、採用をするほうも、とらなければ、えらい目にあうんだろうなあ。
栗で幸せになってる人いるのかなあ。

いたときは幸せだったなぁ
確かにたいへんだったけど

>>834あー俺も幸せだったよ？別に残業も
あんましなかったし給料も多かったしね、まぁ今の
会社の方が待遇いいけど、まぁ結局人によるんやないの？
まぁ、俺が営業できたかどうかは知らんが、
文句いってる奴がなんで文句言ってるのかわからない、
会社で上司に行ってる奴も見ないしな。

笑犬にハヤシ出てたやん。

uso

先日、ウチの会社にもついにネクスターの営業が来た。
会議室が塞がっていたのでオフィスのミーティングスペースで会話してたので話丸聞こえ。
とにかく派遣より請負の方がいい、値段は負けない、不要になったらすぐ引き取る（人を）の繰り返し。
オレ他社の派遣なんだけど切られるかも、、、

前にタ？アッ？って業務請負の会社で働いてました。
派遣法が出来た頃に職安に行って法律の内容を教えてもらい、自分の職種？
が派遣ではなくて業務請負だと初めて知った。
（しかし内容は派遣である！）
んで、職安にチクってやったら監査が入ることになった。
しかし派遣先の大手電機メーカーでは資料の改ざんをし始め
しかも監査の日は派遣者と監査の人がニアミスしないように
派遣者は隠れさせられた！
そして違法は見事に合法へ･･･
他の所もこんなことあるの？

あぼーん

クリスタルは、違法行為を行っております。

テクシアの裁判
ttp://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_012.htm

ネクスターの裁判
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi

在籍してて思うが、こんなに悪質な企業がなぜ、マスコミに登場しない？
学生○○会の雑誌を見ると、○ンテクノ・アク○ィス・ダイテ○ク・○オン・○ーエスエス・ベルグとかクリスタルが花盛り。
求職者が詐欺まがいの（まがいは余計か）会社にはいらないためにも、常にクリスタルグループ会社一覧は、必要だね。
時々2ＣＨ見てても、断片的に会社名並べてくれてるけど、160も会社あったら、ここにすべて書き込むのはほぼ不可能。
それに知らない間に新会社ができてることもあるからなおのことだね。
どっかにそんな一覧表社内にもないのかなあ？

>>843
社員数１〜２人の小さな会社がしょっちゅうできあがったり、
つぶれたりしてるし、今ある会社も統合とか営業所の閉鎖が頻繁に
あるから一覧表なんて無理じゃない？

すみませんこないだ○ＳＳに受かっちゃいました。
そんなにヤバイのですか？
仕事そんなにないのですか？
詳しい方教えていただけないでしょうか？
教えて君でスマソ。

>>845
世の中不況だ。奴隷になったと思って頑張れ!!

>>845
本当に嫌なら、早期退職をお勧めします。

自分が本当に目指す社会人象に向けて、スキルアップを図る自己投資等を
行っている方がずっと効果的。お金と時間はかかるけど、後から考えると
考えたら有効な自分の時間の使い方だと思うようになります。

年末年始仕事の人いますか？

ビル清掃の会社じゃこんなもんだろう
DQNだDQN
元々ここの社長は、技術屋でもなんでもなんだから　文句タレるなら別な所に行けよ

頑張ってください。

木木死ね！

あぼーん

お前ら〜、今日は何して過ごしてるか書き込め！！

>>853
AM　営業所でだらだら。
PM　出会い系サイトで女物色
以上!!

>>853-854
自演やめれ

99999999999888

ここの会社は、人材じゃなくて人罪

正月に新CMが流れるらしい

あぼーん

>>858
今度はどんなネタなのだろう。

>>855
お前こそ、クリスタルやめれ（藁

ハロワ経由でリライアンス藤沢営業所に面接に行ったけど返事ナシ
不採用でも必ず返事しますとか言ってたのに。
「リライアンスとは信頼という意味で...」とか言ってた。うそつくな死ね！
そんでハロワに行ったらタイアップが同じ求人出してた。なにがなんだかわからん。

>>860
変身編ってやつ？
グループ各社にCM放映予定が流れてきたのにはびびった　ｗ

かけ網された番組タイトルは目玉番組です　だとさ　(;´д`)

福岡に本社のある系列会社といえば
アルダンクとアクティスとACSぐらいしか知らん。

明日、会社行ってもやる事ないし。
どうせ皆休むんだろ？

まっ、家でのんびりＴＶ見て過ごすか！
明日出勤する営業マン諸君、ご苦労さ〜ん！

>>865
君は欠勤扱いにします。
皆勤手当も無支給です。

大阪にある「さくらそう介護」の社長の金澤（旧姓　中村　最近離婚）は、
事務員（紅山）と付き合っているんやけど、事務所に二人っきりになると
フェ○チオさせよる。現場を見てしまったんやけどどないしたらいいかな？
おまけに、仕事中に酒飲みに行く始末・・・帰ってくるまで帰れない・・・
お前の家ちゃうんやぞ！！この事を、柏木さんに伝えたいので、柏木さんの
メールアドレス知っている人教えてちょ！

unnunn

実はこれはウソです。ちょっと腹が立って書き込んでしまいました。
送る気はなかってんけど、手が滑って送ってしまいました。
これを読んだ人、本当にごめんなさい・・・
２度とこんなふざけた事をしないので許してください。
反省しています。

管理が悪いぞ柏●、お前は部下の管理してるか？
せめて管轄会社は責任持てよ
おまえ今後改善なければオーナーに
話するからな
Yより

ここにきて介護事業部の悪口増えたな
いやいや　第二でしたかみなさんは　ｗ
正月休みも請求で潰れますががんばってくだちい　（；´д｀）ノ

>>871
年中無休だろ、仕事して当然だ。
労基？気にするな、勝手に三六協定も結んでるヤツラだし。

明日給料貰って辞めるヤツ！
お前に１言つ言いたい！！















いい年越せよ☆

管理が悪いぞ柏●、お前は部下の管理してるか？
せめて管轄会社は責任持てよ
おまえ今後改善なければオーナーに
話するからな
Hより

年末まで騒ぐな社会の落ちこぼれｗ

声が出ていない！！

虫食いクイズ
U○J銀行

声が出ていない！！

age

今日も営業さんは、お仕事ですか

ここの求人は、でたらめをたくさん出している。
ハローワークも迷惑しているぞ。

>>877
未確認　非行　邪悪　銀行

栗のおかげで、学生援護会はもうけているぞ。

最近技術員として社員になりました。
定例会にも行ったことがないんですよ。
来月あるんですよね。なんか気が進まないんですが。
一体どんなことするんですかね？
現在の派遣先には恵まれていて満足しています。
でもそこでのお仕事終わったら次どうしよう、って不安はあります。
次の仕事見つかるまでは、基本的に自宅待機なんですか？
どなかた栗のこといろいろ教えてください。

↑マジレス待ってます。

ずっと自宅待機・・・になるんじゃないですか？
一年たったって、給料もまず上がらないよ！！
今のとこで満足なら、そこに残れるように頑張って！

>>886

同意。その恵まれた所で頑張って、残れるようになって
経験を積む事だよ。まずはね。恵まれない所に配属
される人だってゴマンといるから・・・。栗をやめるにしろ
やめないにしろしばらく頑張った方がいいかな。

>>884
それから定例会は特に難しい事はしません。むしろ退屈で
時間の無駄と感じるでしょう（w　ま、各栗系子会社や営業所
によって少しは違うのでしょうがそんなところです。よって
緊張して行く必要はないです（寝たりしたらまずかろうけど（w）。

　今朝起きてテレビをつけたら、栗の新しいＣＭが流れていた。
思いっきり、気分の悪くなった朝でした。

なんだかんだ言って
みんな栗グルのファンなんだな
こんなに盛り上がってくれて
ここに来るのが中毒みたいになってるやろ
アフォどもたちやな
ケケケのケ

ふざけるな！！
本気で切れてるからこれ以上同じ想いをする人を増やさないためにかいてるんだろ〜が！！？

｢元クリ｣さん、｢私も元｣さん、どうもレス有難うございました。
おっしゃる通り、今のところでできるだけ長く雇ってもらえるよう
頑張ります。

なんで本当にみんな文句ばっかり言うのかな？
自分がいた会社の否定をするって事は、その時の自分の否定をするって事だと思うけど
な！
本当にクリにいて学んだ事はないのか？！
よく考えろ！毎日深夜まで、会社を良くしようとがんばってる人もたくさんいるぞ！！

無能なヤシがいくら深夜まで
ガムバッテも良くはならんでしょう
ましてここに書いたって暖簾に腕押し
焼け石に水 馬の耳に念仏
馬子にも衣裳！
ケケケのケッ

そいえばCTSって相変わらずMetaFrame?

知りもしない奴に無能なんて
言われたくない！！ましてや
会社のせいにしてばっかりで
そうゆう奴にかぎって
自分だけじゃなにもできないんだろ！！

某外資系一流銀行が、どの業界出身でもとにかく熱意のある方なら
未経験でも年俸1000マン以上で募集してるようです（語学力不問）。
ただし、来年1月20日から働くのが可能な方のみの募集のようです。
祭りにはなっていますが、応募するだけの魅力はありますね。
30歳以上、42歳位までということなので私には当てはまらないので
教えてあげます。
頑張ってクダサイ！

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1040975445/l50

まあ、何でもいいがな。栗でもメイテックでもうまく利用して稼ぐなり
すればいいのだから。ちなみに、俺は今ハズレの外勤先だ。

>>890 みんな、なんだかんだ言って、栗のことが好きなんじゃないの？

馬鹿が集まるスレはここですか？

900

どうでもいいけど、俺のＩＤなんかプリンターの型番みたいだな・・・

どうでもいいけど、俺のＩＤなんかプリンターの型番みたいだな・・・

今日も栗グループの営業は、出勤ですか

クリスタルが日本の偽装請負を支えている

バーカ

グループの社長ども！！

もちろん今日もお前らは仕事してるよな？
３６５日営業を林に誓ったんだろ？？

皆、それぞれの本社に抜き打ち電話チェックしてみようぜ！
社長不在の会社を書き込め〜！！

>>906
電話の転送って知ってる？

やぁみなんさん。
今年も今日で終わりですね。1年が早かったなぁ〜。
今年一年で何回休んだかなぁ（藁）当然今日も仕事ですが。
しかし、よく我慢して仕事してるね。グループの皆さん。
この前飲み会で女の子が「そんなにここがいやなら、良い会社にするように努力すればいいじゃないですか」って逝ってたよ（藁）
がんばってどうにかなるグループじゃないよね。変えられるんであれば変えたいけどね。
まぁ。無理でしょ。後は、淡々と仕事をこなしてチャンスを待つだけかな。
グループの皆さん今年一年お疲れ様でした。
来年は皆さんにとって良い年になるといいですね。
それでは、良いお年を！

>>908　営業ですか？ 急に待機中に研修費取られるようになったり、確かに
まともなグループじゃなさそうだ。早めに足を洗った方が良いかなぁ。

来年も人は定着せずに同じことの繰り返しでありますように！

ワークギアってどう？

明日も営業のみなさんは、出勤ですか

ハタシの柳井です。
今年もハタシは、ソフトウェア技術者集団として頑張って、
各地域の会社に奉仕致します。
林さん、僕いつまでハタシの社長なの。

フェラチオうま女子事務員募集

そんなこと言って、logは大丈夫なのか？

あけΩ

>>915
はいどうぞ。 ID:Befisixjの分ですよ。


Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] MESH.AD.JP
e. [そしきめい] にっぽんでんきかぶしきがいしゃ
f. [組織名] 日本電気株式会社
g. [Organization] NEC Corporation
k. [組織種別] JPNIC会員ネットワーク
l. [Organization Type] JPNIC Member's Network
m. [登録担当者] TN265JP
n. [技術連絡担当者] NK032JP
p. [ネームサーバ] ns02.mesh.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns03.mesh.ad.jp
y. [通知アドレス] [email protected]
[状態] Connected (2002/12/31)
[登録年月日] 1994/12/12
[接続年月日] 1995/01/30
[最終更新] 2001/06/21 16:11:59 (JST)
[email protected]

きっとログは、大丈夫だろう

>>918
なんだ、自信満々だな。
９１７の情報は間違いなのか？

所詮『ハタシ』のやる事か。。。

ハタシは、栗の不振営業マンなどの売り上げ数値とかの
集計をしているらしいとか

栗でもなんでも上手に使いな
とりあえず寮は確保できるんだから
食いつなぐだけ食いつないで
金ためたらやめちまいな
それから、栗系出世は早いから
現業でまじめにやって、なんとかチャンスをものにして
出世しちまえば、ここでウダウダ言うこともなくなるって
利用するだけ利用するか、出世しちまうか
色々と言いたいことあるだろうけど、文句言う前に行動しなって

今日、出勤するキチガイ営業はいるのか？

ふふ、おやと思うたチミ！
わしじゃよ（ふぉふぉ）
過去ログには目をとおしちょらんが、
とりあえず、元旦ということで、今日は退職金の話をしちゃろう。

さて、わしの退職金じゃが・・
５年以上はたらいたからのう。
それなりにあるんじゃなかろうかとおもうちょったんじゃが、
１４万円じゃったよ。
これが多いのか少ないのか、なんせほれ、
この会社しかしらんもんで、わからんが、みなはどうなんんかのう？
すくないんかのう、やすいんかのう、のうばあさん。

基本給にもよるが、勤続５年で１４万は少ないな。普通は４０〜５０万円
位は出る。退職金にかかる税金はわずかだよ。

一年の計　栗を卒業し、まっとうな会社に入る。栗を使うだけ使って捨てる。愚痴を言ってる皆さん、今年はこんなんでどうでしょう。私もやっとこさ、わりきれた

で、「クリスタルグループカード」、みんな作るんか？
俺は「絶対作れ」って言われたらそりゃまあ作るが、携帯の料金を必ず引き落とさなきゃいかんのが嫌だよな。
他のカード会社でポイント貯めてるのに。
カード自体は年会費無料だしＪＲカードも付いているから便利そうではあるんだが、収支の状況を会社に把握されるのは非常に嫌だな。
少なくとも、このカードでキャッシングするのだけは避けないと。

926の方、そりゃなんですか？あったとして、返済不能になったらえぐい取り立てありそうですね。立て替えた経費の支払いが遅い＝カード利用率が異常に高い＝カード会社でも立ち上げるのかなあ。

ちょっと早いけど元旦に新スレ立てたかったので立てました。
■■クリスタル●パート10■■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1041432173/

このスレを使い切ったら移動してくださいね。

パート１０を区切りに僕はもう新スレ立てから手を引こうと思います。
（スレ立て人は個人特定されるという噂を聞いたもので。。。）
皆さんで自治しあって有用な情報が集まるスレに育てて下さい。

では、名前を消してさいならー

知らない人のために解説しよう。
クリスタルグループカード（仮）とは、
クリスタルグループ福利厚生プロジェクトの一環である。

クリスタルグループ従業員数万人すべてが対象。
このカードがあると、なんと嬉しい７つの特典！
１．提携のホテル、旅館などの割引が受けられる。
２．利用者の年会費は無料である。
３．クレジット機能は強制で付帯される。
４．携帯料金の引き落としをこのカードでしなければならない。
５．利用者は会社外でも金銭的な監視を受ける。
６．クリスタルへ、提携企業から贈賄がある。
７．福利厚生だがクリスタル側は一銭も金銭負担が無い。

漏れは入りたくありましぇん。

　　　　　　通　達
　　　福利厚生プロジェクト：提携カードについて

　前回通達でお知らせしました提携カードの詳細につき報告いたします。このカードは福利厚生プロジェクトのグループ社員組織化の一環として行うものです。
グループの統合の象徴としてのカードです。将来的にはＩＣカード化も視野に入れております。
グループ社員全員が加入していただきますが、入会申込にあたり個人の本人確認と携帯電話のＵＦＪカード引落が前提となります。当然のことながら新規入社された
社員も対象となりますので、入社時加入手続きの規定化をお願いいたします（本人確認と携帯電話引落については入会申込手時に詳細をお知らせいたします）

１．福利厚生プロジェクトの理念
未来に羽ばたくクリスタル・クリスタル従業員の個性豊かな生活実現
のために役立つ施策を行うプロジェクト
２．提携カードの目的
�@クリスタルグループ８万人の組織化を図るため作成する
�A出張費、海外渡航保険料の削減を図る
�BＵＦＪカードの全面協力を得て、組織化のメリット受けるため
３．提携ガードの内容
�@対象者　　　　：グループ各社社員全員（全員加入していただきます）
�Aカード種類　　：ゴールドカード役員、事業部長、各社社長
海外出張経験者及び予定者
一般カード上記以外の社員全員
�Bカードフェース：「未来に羽ばたくクリスタル」をイメージし作成
�C提携カード内容：ＵＦＪカード提携（ＵＦＪ加盟店で使用可）
ＶＩＺＡカード提携（世界のＶＩＺＡ加盟店使用可）
ＪＲカード提携（ＪＲのみどりの窓口で使用可）
�D費用　　　　　：無料（個人負担は一切ありません）
�E申込必須事項　：会員申込書の記入
個人の本人確認（平成１５年１月より法施行のため）
携帯電話のＵＦＪ引落
�F申込時期　　　：平成１５年１月中旬より開始
�Gカード配布時期：平成１５年２月１日より配布
�Hメリット　　　：ア、クリスタル社員の表示でクリスタルと提携ホテル
　　旅館・スポーツ施設等が廉価で利用可能
イ、永年年会費無料
ウ、ゴールドカード保有者　海外渡航保険無料
エ，ＪＲ各社のみどりの窓口でカード利用可能

以上提携カードの内容につき説明申上げましたが､入会申込方法､本人確認方法、携帯電話の引落手続きについては､後日再度連絡いたします。

携帯を持つのやめよう。

クリスタルグループカード・・・・・
イヤすぎる・・・

これでまた退職者激増だな。

>>926,930
やっぱりバカ？　栗がカード使用状況を把握できるわけないじゃん！
偽装請負と違って、そんなことしたらまさしく刑事罰。
あんまり知能低いのさらすなよ、他のものまで一緒にみられるぜ。

>>935
おいおい、発行はUFJでUFJ(元：三和)出身の奴らが栗に居るわけだろ。
絶対調べれないて言い切れるのか？
求人詐称する会社に何されても文句言わないように（藁

データ見るだけじゃ犯罪にならないというのを知らないお子ちゃまは真面目に営業してなさい。

栗は、いんちき雇用を大いに反省しなさい

それより何より、カード使って「『ぽっぽー』の会社の人ですか？」とか
言われたら嫌だな。
つか、出張用のカードなら会社で作れよ。

クリスタルカード？？ﾊｧ。そんなの聞いてないぞ。
漏れは入らん。

5年前くらい、「クリスタルファイナンス」のチラシを配ってたっけな・・・

人貸しにあきたらず、金貸しもやりたいんじゃないですか。一般じゃ相手にされないから、従業員相手に商売するとか。もしくは、金貸してそれをかたに、従業員の逃亡を阻止するとか。ところで、クレジットカードなら審査ではねられるヤツはどないするんやろ？

7年前くらい、新入社員に「半強制パソコンローン購入」させてたっけな・・・

今はグループ会社の所長以上の役職者に関連のギフトショップからお歳暮を強制購入させてるざんす。

確に、社員証にクレジットをつけたものを支給している会社はある。しかし、栗については、何で今さら？、としか思えない。人をぞんざいに扱っていたヤツが福利厚生なんて言っても胡散臭いだけだ

>>944
激しく同意！
福利厚生がクレジットカードを作れなんて、
人をバカにしてるとしか思えない！！

変な会社
全員辞めれば〜？

そう思ってるよ。金が貯まれば、byebyeさ。

辞めるまでもなく、どこかで崩壊するでしょう。会社としての基盤のないまま巨大化してうまくはずがないでしょう。そんなところにクレジットカードかあ。すごい感覚してるねえ。栗幹部たち

マジでカード強制？
ネタだと思うけど、前にもここに書かれてた事が本当で後から知らされた時もあったからなあ。

>>936お前阿保だろ？
だいいちそんなもん見てどうすんだよ？
特にお前なんかの利用状況なんかだれも知りたくねーよ（笑）

「ＶＩＺＡカード提携」という表現がうそ臭いな。
ＶＩＳＡカードだよ。

>>915
ピザカードでも作ってろ。

社長じゃねーよ　　

♪ｴｯﾋﾞﾏﾖﾏﾖｴﾋﾞﾏﾖｰ　ｴｯﾋﾞﾏﾖﾏﾖｴﾋﾞﾏﾖｰ　ｴｯﾋﾞﾏﾖﾏﾖｴﾋﾞﾏﾖｰ
　　　　　　　 　ﾍ　へ　　　　　　 　ﾍ　へ　　　　　　 　ﾍ　へ
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　　｀"∪∪''ﾞ 　　　　　｀"∪∪''ﾞ 　　　　　｀"∪∪''ﾞ

こんなこと(カード強制)してるから転職できる奴から辞めていく。
大企業でもやってるが、大企業はステイタス、安定性、
リストラされても割増とかあるだろ。
判りやすく言えばブスが美人と同じ事しようとしてるわけ。
こんなとこに残るのはアホと犬だけ。アホ且つ犬もいるが。

社員諸君、クリスタルカードで携帯電話の料金引き落としを頼む。
その代わり、カードの年会費と海外旅行の保険は無償とする。

やめろやめろっ！！　倒産するに決まっているだろっ！
貧乏人の苦労がわからないやつに金貸しが勤まるのか？　それとも出資法違反で
捕まりたいからやるのか？　とにかくやめろっ！

クリスタルというブランドを作りたいんだろうけど、朝令暮改を繰り返す限り無理やろう。カード作る暇があるなら、パソコン増やすとかマシなCM作るとかもっと営業しやすい環境作れ！

>>957
貧乏人の苦労がわからないから金貸しが務まるんだよ

いつ倒産するの？このグループ。

あぼーん

カード作る暇があるんなら通勤交通費を全額出してください。
１３０００エンまでなんて少なすぎまつ。

age

>>962 クリスタルカードで定期券またはガソリンを購入した場合、
1万3千円/月以上の交通費も認める。

クリスタルカードってでるの？

多分嘘でしょう。

>>962 漏れは２万円以上の交通費もらっているぞ

クリスタル提携カードがＪＲのミドリの窓口で使えるってあるけど、普通のビザカードでも使えるよね。
ビザやその他のカードより、割引率が高いのかな？

割引はどちらもないよ。昔はＪＲカードかＶｉｅｗカード(東日本)
しか、切符は買えなかった。（今はＶＩＳＡでもＪＣＢでも買える）

ＶｉｅｗカードよりもＪＲカードの方が、全国のＪＲで使えて便利。

＞＞＞969
回答ありがと。
旅券についてはビザカードがあれば、いらないということになりますね。

でも、提携ホテル・旅館・施設等での割り引き（優待？？？）が期待できるんですよね。
施設等の「等」にどんなものが入るかが焦点です。
書籍購入とかコンサートチケットなどが入るとなかなか優れものになるのでは・・・。
クリスタルとＵＦＪですからねー。なんだかんだ言っても大手同士。
クリスタルは置いといて、ＵＦＪは一般的にちゃんとした会社です。
携帯の引き落としはメンドウですが、ちょっと期待です。

殆んどのクレジットカードに、優待施設割引がついている。UFJが自社のカードユーザー増やすために融資先の栗に営業かけて来たんでしょ。ただ、私はカードは今あるので間にあっている。

ＶＩＺＡカード提携（世界のＶＩＺＡ加盟店使用可）

「世界のＶＩＺＡ」・・・馬鹿かぁ？？

おいおい、これってギャグだろ？

栗の新しいセクハラCM、見ました。
正月早々、アフォ丸出しですね、このグループ！

>>973
TVばっかり見てないで仕事しろよ。

TVばっかり見てたら馬鹿になるぞ。
栗でしか仕事できなくなっても知らないよ。

>>974,>>975
お前はもう馬鹿の真髄を極めたようだな（藁

クリスタルの新しいCM,あまりセンスの良い物とは言えない。
あのようなCMデザインを採用したことでクリスタルの
センスのレベルが窺い知れる。

まだ見てません。どんなセクハラなんですか？

↑ＯＬさんとオヤジが絡み合っているのが
〜 クリクリ 〜 の後に出てくる。

ＣＭ採用するやつだって、栗を辞めたくてしょうがないやつだからな。
てか、カードのメリットわからん。
ＪＡＦ程度の優遇だったら、承知しないぞ！ｺﾞﾙｧ

栗カードはネタです。ご安心下さい。

>>981
ネタじゃない！ちゃんと通達読んでるか！
おまえは減俸だ！ボケ！

>>982
ﾜﾛﾀ

私は木木だ。982を懲戒処分とす。

>>984
そう、お前は機器だ。

>>971
うちの営業所でも、「多分、ＵＦＪから拝み倒されたんだろう」という見方が大勢。
携帯代の引き落としでＵＦＪが少しでも稼ぐのに協力したいのだろう。
ＵＦＪもクリもどちらもやばいからなぁ…

で、このカードについては１２月中旬に社長通達で>>931-932の内容が回ってきたのだが。
まだ技術社員には伝わっていないようだな。

ＪＲ東海ではみどりの窓口で一般カードは使えないから、作っても不利にはならないけどねぇ。

まあ結局は、、普通にＵＦＪ−ＪＲカード作るのと大して変わらん。
年会費無料のメリットと、クリのロゴがカードに印刷している屈辱とをてんびんにかけるんだな。
いや、てんびんにかける前に強制加入だったか…

クリスタルカード、本当だったのか。あー、ばかばかしい。
早く辞めよう。

機器です。明日から仕事で、憂鬱になってきます。キーキー。

クリスタルの年末一斉求人はこの会社の風物詩だな。
今年もボーナスもらって退職した社員の穴埋めにハデ
にやるんだろうな。

辞めたいと言い続けている人、本当に辞めてるの？何人くらい居るの？

2年前にやめますた。

>>991
クリ系企業一社につき年間400人程度辞めてます。

>>993
何と悲惨な退職者数の数だことか。新人社員採用のときのいい加減さ、
大雑把な点が十分窺い知れる。

>>987
UFJ銀行は、土曜のATM手数料有料化で客離れが加速しているから、UFJから頼まれたんじゃないの？以前に、給与振込み口座を強制的に三和銀行にかえさせたことがあったとか

そろそろ１０００ゲットの予感

栗辞めた！地元の中小企業でがんばる。あほらしくなった。
管理なんかやめだーーーー！！！！

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