残業って？

どうしても今日って仕事じゃないけど残業代はおいしいし
切りのいいところまで残業してもいいな〜と思う時がある。
もちろん残業代なんかほしくないから早く帰りたいって時もある。
私の派遣先は何もいわないから好きにしてるけど派遣の場合は
頼まれない限り勝手に残業するのって感じ悪い？それとも
派遣先ってある程度の残業込みで派遣社員の予算とってるんだろうか？
みなさん残業する時、派遣先に聞く？
忙しくって毎日したくもない残業しなきゃいけない人もいっぱいいる
だろうけど、そうではない場合。

残業代って25％増しだっけ？

>>2
そ。

>>1
別に何も言わないで残業する。というより、させられる。
９時に帰ろうとすると、もう帰るの？ってよく言われる。
俺は通勤２時間なんだよ、帰らせろ〜。
今日もさっき帰ってきた。

うちは逆に残業したくてもさせてくれない。
仕事がいっぱいあってどんどんたまり少し片付けたくても
勝手に残業したらソレ今日中にどうしてもやらなきゃならない
事じゃないなら残業はしないように。と言われる。
普通残業少ないという契約なら仕事は増えても予算はないと思うよ。
だから９時５時で必死にやってる。トイレで休む暇はない。

残業代がもったいないから、派遣には残業させない
という会社ってあると思う。
前行った会社では、残業申請書というのに何時まで残業するかとか
どうして残業が必要かとか、その仕事を残業して行うとどういうﾒﾘｯﾄが
あるかなどを書いて、許可が下りた場合のみ残業代が出るという決まりがあったよ。
そこの社員がそれやってるから、派遣もやりな、みたいな感じで。
んなもん書くの面倒だし、ヘタしたらタダ残業になってしまうので
五時ピッタリに退社してたけどね。

＞４
でも残業代けっこう大きいんじゃない？
自分の意思で決められるんならいいけどね〜

お昼の食事時間のあと１時過ぎから５時過ぎまで
休みなしでびっしり四時間仕事すると私は残業自体きついと思う。
６時すぎたらもうかなりきついな。
私思うけど人間の集中力って限界あると思うから結局は
皆残業多い人ってある程度時々気を抜いてるんでは？
煙草吸ったりトイレでゆっくりしたりしてるんでは？？？
煙草一本吸ったら３分は休憩してると思うしそれが１０本なら
１日で３０分は人より休んでる事になると思う。

>>7
ＰＧだから、残業あたりまえの世界なんだよね。
ここ三ヶ月土曜も休んでないし、たまに徹夜あるし。
だから、先月８０万くらいいったよ。

正社員は平は組合あるからあまり極端な残業はしないけど
管理職は残業代つかないから定時で帰らずにずっとしている。
それが普通。
結局不況でリストラするご時世だから
極力余分なものには金は払わないってことだね。
でもダラダラ残業がまかり通るような職場よりは
その方が将来性のある企業だと思う。
今の派遣先はすっごく安定していて他社がつぶれても
生き残る程力のある大企業。
派遣社員でも三年どころか１０年以上続けている人も沢山いるよ。

>>8
昼から終業時間までタバコ休みなしでびっしり仕事するなんて当たり前のこと。
それで残業できないくらい疲れるのは個人差、業務内容差でしょ
残業する人は気を抜いてるとか勤務態度うんぬんの話をしてるんじゃないよ

>>9
うちの派遣先は管理職でも七時頃には皆上がってるよ。
ＰＧ自体が入社には転職者とか一切採用しないし大卒で
全国単位でもほんの２０人位で各県に二人位しか採用しないから
ＩＴ関連はネットワークやユーザーサイド以外は
全部作るのは業者に発注してる。
競合見積もりとって安い業者にしてるし
社員は皆三年単位で全国転勤あって
絶対収賄とか起きないように防止してる。
だって超大手の仕事とるのに業者は必死だから（藁
結局三年もするとリースでも何でも全然違う業者使ってるよ。

>>11
うちの派遣先では煙草分煙になってるから
吸う人は一時間に１回以上は吸いに行ってる（Ｗ
中年男性陣はもっと行ってるかも（Ｗ

残業させないのはいいとして昼休み取らせないで仕事させるのは
どうかよ、今の会社。いくら営業事務だからって昼休みに会社の
外でるのは禁止ってのは違反なんじゃないか？入社5日で即効で
やめましたが。

残業がありすぎるのは考えものだね。
長期でみたら定年までもたないかも。
うちの派遣先は離職率は殆どゼロに限りなく近いよ。
定年前に突然事故死とかしない限り（Ｗ
まー残業だけじゃなくて超大手だからだろうけどね。

派遣社員なんですが、残業代付いてないんですが
それって、有りなんでしょうか？
今年の４月から入社したんですが、この３ヵ月間一度も
付いてないんです。
ちなみに残業は１日／４時間位
多い時は７〜８時間していました。
残業代って、付けなくてもいい（付かない）場合って
あるんでしょうか？

スレ違いだったら、ごめんなさい。

>>16
契約内容によると思う。
時給いくらで、残業は何％アップとか明記されてたら
違反ですよ。一度契約書見直して、相談してみるべき。

１４も１６も派遣なら派遣会社に言わなきゃ。
法律違反だよソレ。
派遣先がＤＱＮなだけだよ。
お昼は一時間休みならどこいこうが私の勝手。
電話番言いつけられたらソレは仕事だよ。
残業したらその日のうちに残業代つければ？
タイムシート毎日サインもらわないんだね？
私は毎日サインもらうから当日で全て解決するよ。
延ばすとよけい意味不明になるから
自分から疑問ははっきり解決しなくちゃ。

え？それって派遣？
派遣で残業代つけなくていい場合ってないんじゃない
日給、月給制なら別だけど

頑張り過ぎるなよー。
下記みたいになるぞ。
　↓
http://www.yomiuri.co.jp/08/20020725ig91.htm

ほんと。
この不況まだまだ続くよ。
上層部もはっきりそう言ってる。
お茶出しするから全部聞けるのね（ｗ
下手に社員になりたがって
変なＤＱＮ会社に就職してサービス残業しない方が身の為だよ。
うちみたく派遣でも１５年以上いられる安定企業もあるんだからさ。

仕事に没頭してて気づいたら終業時間になってるって感じなんですが
それから仕事の片付けして、上司と仕事の進行度の確認とかして、
明日の予定確認したり・・などなど　何となく毎日15−30分くらい
オーバーしちゃうんだよね。オーバー分は時間外欄に記入するように
なっててハンコもらう時ちょっと気が引ける。かといって自分の帰り
支度とかを入れてるワケじゃないからタダではイヤだし・・
時間内にきっちり終われよ！とかもしかして思われてる？毎日のことだからな

一口に残業と言っても

１．仕事が遅い
２．見積もりが甘い
３．残業見込んでの見積もり
４．緊急事態（障害など）
５．生活残業

と、いろいろあると思うが。。。

>>22
使う側は安ければいいに越したことはないから
あなたが残業つけなきゃそれでＯＫになりかねない。
ここはしっかり残業つけておいた方がいいかもね。
制服着替える時間とかじゃないんだからつけてもＯＫ。
でも人間関係壊さない程度にね（ｗ
人間関係うまくいってこそ末長く続けられるものだからさ。

>>23
１と５を容認する企業はいずれつぶれるよ（Ｗ

先に入った派遣社員が昼休憩とらないで働いてるもんだから
私が休憩で外出すると顰蹙モン。その派遣、始業時間15分前にきたり
社員とのアフターにも積極的に参加してて社員登用狙ってるみたい。
こういうＤＱＮがいるから困るんだよな。

＞２４
そうなんだよ。人間関係こわしたくないから気つかうんだけど
仕事の一部だから仕方ないとは思うんだよね。
でも終業ベル10分以内でデスクを離れて着替えに行こうと思ったら
終業前から上司んとこいって打合せすることになってしまう。
それもなんだかな・・

>>26
そんなにサービス残業する会社はかなり離職率高いんじゃない？
てゆーか社員の平均勤続年数どのくらい？
十年にも満たないようなＤＱＮなら派遣で行くのも辞めた方がいいよ。

ちょっとわかりずらいんですが、専門からA社に就職をしたんです。
初めは、学校からは何の説明もなくわからなかったんですが、
内定後に「君は新宿のB社に行ってもらうようになるから」
と言われたんです。
その時点では、出向か派遣かよくわかりませんでした。
（まぁ、今も違いは良くわからないんですが）
で、４月からその会社に行ってるんですが、恐ろしいくらいの
仕事量で、残業時間も結構ある訳です。
ちなみに、その会社では派遣？は私だけで、他の人はそのＢ社の社員で
当然みな残業代は付くそうです。
私の給料はＡ社から支払われています。
Ａ社では雇用保険、社会保険、厚生年金に加入しています。
自分も悪いのですが、入社前に残業代等の質問はしませんでした。
というか、当然付くものと思っていたのもあったので。
契約書というのも、Ａ社でしか交わしていません。
契約書に残業の事が書いてない場合、「残業代は出さなくても良い」
というような事はあるのでしょうか？

というか社員が勤めて半年に満たないとかそういうのばっかです。
過去の書類整理してたら知らない社員の名前（退職した方）がワンサカ
でてきてマジヤバイです。社員も仕事内容をイマイチ把握してないようで、
ＤＱＮ派遣社員が幅を利かせてるって感じです。

>>27
なんか毎日ソレするのもうざいよねー。
仕事はある程度まかしてほしいよねー。
まーきっと三年も経てばそんなに毎日報告もさせられないと思うよん（Ｗ
それまで耐えるかとっとと別探すかですね。

すいません、３つ上の１６さんは自分とは別の方です。
私が書いたのは>>16 と>>29　です。

わかりずらいので、とりあえずHNを「２９」にします。

>>30
ヤバイよ。。。
早く足洗った方がいいって。
Ａ社自体辞めて転職するか
とりあえず大手の派遣会社に登録して
派遣した方がいいよ。

混同したけど２９も３０もどっちもヤバイって。
だいたいサービス残業を役職以外にさせる会社は
ロクなもんじゃないよ。
全てにセコイことになるからね。
つまり仕事しにくいから離職率高くなる。
定年迄いた人がいないベンチャーの若い会社は今の時代は無視だよ。
十年後にないような会社で社員しても派遣より意味ないから（笑

残業ってウザイ上司や同僚がいなくなって思う存分仕事が出来て
その上割り増し料金もらえて嬉しくない？

>>35
派遣だけが残り社員が一人も残らないなんてのは考えられない。

嬉しい。社員にぜったいもどれない。
社員のときは、残業あたりまえってわけでもなかったけど
心情的には勤務時間なんてあってないようなもんだったからね
土日以外にも自分の時間が確保されてる安心感　ｗ
そのかわり派遣になってからは仕事の手があいても同僚とおしゃべり
とかしにくい。時給もらってるあいだは仕事さがさなきゃという気になる

ホント派遣家業はお金より時間が欲しい人
べったりした人付き合いを好まない人には向いてると思う

>>37
どんなに暇になったとしても・・・
エクセルやアクセスも奥が深いしＰＣ触って仕事してるフリして
さりげなくスキルアップ（Ｗ
誰も見てなきゃ電話番しながらネット三昧（Ｗ
会議室掃除にいったフリしてドア閉めてエクササイズ（Ｗ
私語以外にも方法は沢山ある。
でも残業する程忙しい時には絶対タブーよ（Ｗ

>>36
おいらは逆
社員が居なくて電話も少ない残業時間とか盆、正月の休日出勤が好き。
だって仕事がバリバリ進むじゃん。
仕事柄、一度打ち合わせしたら一ヶ月位はかかる内容になるから
人のいない時の方が仕事が進むんだよ。
頑張った分は平日に有給取って休む。
平日は遊び場も人が少ないから快適だよ。
毎日社員さんの指示がないと出来ない職種だったらそれこそ奴隷じゃん。

前に一緒に仕事してた子は以前の派遣先でやむを得ず残業してたら
「派遣の残業代払う金はない」って怒られたって。

>>38
サービス残業多かった友人は派遣になって時給単価は上がったってさ。
朝も一時間前に出社して掃除してたって・・・

>>40
ＰＧのような仕事と派遣ＯＬの事務仕事は根本から違うよ。
ＩＴ関係は派遣とゆーより請負業務でしょ。
事務や秘書は連携プレーが主体だからねー。
だいたいＳＳは毎日タイムシートにサインもらわなきゃならないから
社員がいないで残業することはあり得ない。

>>40
それに一人で出来る仕事と違って事務の場合は
常に誰かがやらないと仕事が滞ると困るから
平日にそんなに簡単には有給とれないよ。
チームワークがとても大切な仕事。

>>43
んじゃ、やっぱり社員さんの奴隷じゃん。
何のために派遣やってるの？
やりたい仕事を思う存分やる為じゃないの？
金の為だけに仕事してるなら正社員の方が良いかもね。
派遣をやるなら良くも悪くも我を通す気合いがないと、、、

悪いけど、もう寝るよ。
明日、元気だったらまた来ます。
>>1さん自分のスキルに自信があるのならサビ残なんか絶対にやるなよ。
大したスキルのない人だったらどこかの社員さんになった方が楽だよ。

>>45
捉え方の違いだね（笑
私は正社員の方がその会社の奴隷だと思っているよ（ｗ
何しろ定年までその会社にいるのが前提の契約じゃん。
やりたい仕事を派遣でしているかも捉え方の違い。
人生で一番やりたい事は仕事じゃない人もいるんだよ（Ｗ
だからそのやりたい事をする時間を作る為と生活の為に
派遣をする。
その派遣先がＤＱＮで嫌なら別の合う所に変えればいい。
派遣を奴隷と思うような上司のいない所に行けばいい（笑

通勤が車でたった５分で通えるのも派遣の強み。
満員電車に乗る必要もないからｽﾄﾚｽもたまらない。
時は金なり（笑

>>45
チームワークが何故会社の奴隷になるのかナゾ
有給とる権利はもちろんあるうえで和を大切にしようってんじゃ？
その方が自分も仕事しやすいしね
でも私の場合、権利を侵されたときは攻撃開始。

派遣は濃い人付き合いがめんどい人に向いてるけど
社会不適合な人に向いてるわけじゃないんだから

>>48
そこに一生勤めるわけじゃないでしょ？

そういう理由なら、そこの社員の方がいいってことにならん？

>>49
そうだよね。
だから奴隷と思うような社員がいるＤＱＮな会社は
最初からこっちが願い下げ（笑
中小の会社は社員自体が大手にペコペコ頭下げてる分
会社戻ってから自分より下の役職を奴隷化してウサはらす
人間のクズレベルのＤＱＮが多いんだよ（Ｗ
選ばれたエリートの大手なら少なくとも態度は紳士的。
心の内は隠してでも合法的態度で常に接してくれる。

>>51
１２を読んでね。
転職者は一切とらないのよ。
あと都心に住んでるし毎朝彼に車で送ってもらってるから
たいていの山手線内の所は１５分以内で車で行けるのよ。

>>51
それに新卒だとしても私の二流大学じゃ
推薦枠にも入らないだろうし（Ｗ
派遣は自分が入社出来ないようなレベルの会社で
働けることもメリットのひとつだと思うよ。
そんな会社をいくつも経験出来るのも
自分の出身大学じゃ社員とうてい叶わないわけだしね。

名も知らぬＤＱＮ会社の社員になることが
どれだけ良いことなのか私には理解出来ないね（Ｗ
旦那もいなくて持ち家もなくて天蓋孤独とかなら
安定求めて社員になるのかも知れないけど
十年後にその会社つぶれたらその方が不安だよ。
その間十年間派遣してた方がつぶしきくと思うし。

今日も残業するべか、、
残業代なしの給料じゃやってけないよ
時給安いから、、

職場で業務に必要な事項の説明を終業時間後に2時間延々とされた
そして、これは勤務時間には入れないで下さいとキッパリいわれた。
派遣は即戦力だと思ってるし教育費なんかかけられないんだから我慢しろってか？
ちなみに経験者はかなり限られてる特殊な職種。当然10人いた派遣も全員が無経験。
こっちとしては業務のためであれ、向こうも時間割いて教えてくれるんだし知ってないと
後で自分が困ることなんだからタイムシートにつけるの悪いな・・と思ってたんですが、
そんな気持ち吹っ飛びました。
でも最初だけだしこれくらいは派遣のみんな普通に我慢してることなんですかね？

>>57
最初だけで二度とないことを祈るよ。
しかし派遣を理解してないＤＱＮな派遣先は
しっかり見切りつけてやるのも手だよ。
我慢しているにしても
今回の事はやはり派遣元にはきちんと言っとくべきだよ。

>>52
超遅レスだけど、ペコペコする事に抵抗を持ってる人は問題あるんじゃないかと思うよ。
プライドを守る為に大きなチャンスを逃す事になりかねないよ。
自分だけが金銭的に損するんなら良いけどペコペコしなかった為に
本来、取れるハズだった契約（派遣ならお仕事か？）が取れなかったら会社も大損だ。

あなたが現在働けるのはあなたの担当営業が派遣先担当者にペコペコしたからだよ。
その派遣先が存在するのは派遣先正社員がペコペコしたからだよ。

そして、あなたが大人になれたのも、あなたの両親が誰かにペコペコしたから。。。
他人にペコペコしてるんじゃなくて生活出来る事に感謝してペコペコしてるんだよ。
そういう人を奴隷とは言えないんじゃないかな？

おいらが「奴隷じゃん」と言ったのは、仕事をするに当たって自分以外の誰かの指示を
１〜１０まで毎日受けなければならないという環境に対してだよ。
自分の裁量範囲が著しく狭い新入社員みたいなもんだという意味で言ったんだよ。

派遣で生きてゆくなら会社員のように守られていない分、何でも自分で決めて進めていかなくちゃ！
特に自分の得意分野ではね。
それを切り売りしてゆくのが派遣とか自営の人なんだから。

変なプライド持ってて「適当に稼げればいいや」なんて思ってる人は
正直派遣業界から去って欲しいよ。

まったく残業と関係ない書き込みになってすみません。
今夜はもう、書かないよ。

なんかズレてる。
＞誰かの指示を１〜１０まで毎日受けなければならないという環境に対してだよ。
＞自分の裁量範囲が著しく狭い新入社員みたいなもんだという意味で言ったんだよ。
しょせん外部の人間なんだから勝手には動けませんし、派遣とはそういう仕事ですから。礼儀をわきまえてればペコペコなんてする必要
礼儀をもって接していれば社員にペコペコする必要は全くありませんし。
実際、社員さんも礼儀を持って接してくれますよ。新入社員となれば自分とこの
人間だからまさに奴隷みたいにつかってるけど。
＞派遣で生きてゆくなら会社員のように守られていない分、何でも自分で決めて
　進めていかなくちゃ！
仕事の進め方を自分で決めることがそんな大事ならフリーランスでやったら
どうですか？売れる技術をもってるのなら中間搾取もされないし、理論的には
派遣より儲かりますよ。そのかわりペコペコして仕事取らないとダメかもね。
＞変なプライド持ってて「適当に稼げればいいや」なんて思ってる人は
　正直派遣業界から去って欲しいよ。
そもそも私が派遣やってる人って仕事より他に大事なものがあるからじゃない？
別に仕事することに喜びを見出しませんが。
仕事の決定権まかされてバリバリ働くことが大事ならイヤなことも我慢して
社員にならなきゃね。何でも自分で進めていきたい、社員に指示されたくない
って人は技術あっても派遣では求められてないんじゃない。会社がホントは
そういう人間がほしいのに社員として募集せず、派遣にたよってるっていうんなら
別だけど、そんな会社はＤＱＮだと思う。
社員より安定してない＋福利厚生面でトータルすると社員よりソン＋会社の
都合で動くデメリット、イヤなことは我慢しないですむメリットを受け入れて
派遣してます。

４，５，６月はたくさん残業すると次の年（？）の税金があがるらしいので
しないほうがいいよ

仕事が終わっても終らなくても定時間に帰れだってよ。
嫌になるなバカ社員の下に付くとさ。

>>62
バカ社員の上に立てばいいじゃん。
出来ないんでしょ？

今の派遣先は二人体制なのですが、
もう一人の人が帰ろうと言わないと帰れません。
そやつは実家に住んでて趣味なし、女なしで早く帰ろうとする日は０に
等しいです。
かな〜り不満です。

>>64
いっぱい働けて羨ましいな。
家無し女あり車のローンありじゃ身動き取れないもんね。

>>61
標準報酬月額の算定月のことだと思いますが
５、６、７月だったはずです。

関係するのは、社会保険と厚生年金です。
社会保険が高くなるのはいいことありませんが
厚生年金については、会社と折半ということで
考えようによってはお得です。
年金もらえればの話ですけどね。
私はこの時期がんばって残業することにしてます。

>>62
UFO在中ですが何か？

残業は１８０時間を超えないとつきませぬので
あまり嬉しくないです。
早く帰りたい時に帰れないのも鬱であります。

>>60
私もあなたと全く同意見です！
５９ってなんかズレまくってない？
派遣をフリーや自営と勘違いしてる男（藁
つまりは派遣のシステムが理解出来てない。

>>69
派遣ってホントは仕事したくないけど
生活の為に仕方なく社会に出てくる人達の事でしょ？

社会人としては1/5人前。

>>70
派遣でもないのに
派遣板にわざわざ来て見てる暇な奴は何人前？（藁

社会人としては１人前。
雇用主としては半人前かな？

社員でも生活の為に仕方なく仕事してる人はいるのでは？？？
逆に社員の方が仕方なくしてる人多いと思うけど（藁
私は派遣は数ヶ月やって又二ヶ月位海外で暮らしてって生活が
一年に何回も出来るからやってるけど。
別に派遣しなくてもお金には困らないけどね（笑

社員って仕事辞めて遊びたくても出来なくて
通勤にも時間かけて汗だくで出社して。。。でも
常に安定して収入がないと生活に困るから
やってる人多いんじゃないの？？？
派遣を馬鹿にして煽る前に自分達の人生の惨めさでも
噛み締めてたら？？？（藁

私もたまに社会人したくて時々派遣してる。
旅行ばかりしてるとたまに普通のＯＬしてみたくなるし（笑
その点派遣は社員と違い気楽でいいよねー！！
私はスーツが気持ち良い季節にだけ
長くても三ヶ月以内の単位でしかやらない。
やっぱこの季節はバカンスでしょう（笑

残業大好き
うるさい人がいなくなるし
お金ががもらえるし

残業って言うからいけないんだ！修行と言え！

ケーブルテレビの会社だけど、不倫カップルが意味もなくいつまでも残ってる！
残業時間になると〜異様にイチャイチャし出して気持ち悪りーんだよっ！！
とっとと失せろっ！！！！！

お前もイチャイチャするよろし。

残業かぁ。
はじめのうちは一声かけてたけど、その度に
「別にそんなに無理しなくてもゆっくりやればいいですよ」
と指示担当者にいわれたので、なんとなく出来なかった。
最近その人は自分より先、定時前とかに帰っちゃって、担当者の上司に
タイムカードににサイン貰いに行くんだけど、その度に
1回目：「残業したかったらしていいんだよ」
2回目：「残業どんどんしなさい。予算はたっぷりあるから」
3回目：「残業しないの？残業しなよ」
といわれるようになったので今月は少しずつ残業してる。

でも、それを知ってか、指示担当者は
「明日『僕が』サインしますから」
と言い置いて帰るようになった(苦笑

でも残業するにも、仕事無いんだよねぇ。
何すればいいんですか？って聞くと「勉強」…って
漏れは学生さんかよ（´Д｀；）

>>80
予算を使ってでも良いから、あんたに勉強して貰いたいんじゃないの？

資材購入の予算を使い切らないと減らされちゃうからだと思うが。
年末の道路工事みたいものだ。

>>79

？？？

残業ってあまり意識してなかったけど・・・。
業務の流れ的に今日片付けとかないと、明日の予定業務に
着手できそうもないときってあるよね。しかもそれが後にずらせない業務だったりして。
そういう場合でも今の派遣先は、「早く帰って」っていう雰囲気なので、つらい。
大体残業無しの契約でもなく、時間外単価も休日単価も契約書に明記されてるのに
そういう態度とられると「違うんじゃないの？」と思う。
　こうしてどんどん仕事が後に後にずれていってる。最初だから処理能力が遅いのは認めるけど、
別にどんなに少ない時間でも（たとえば１５分とか）残業代つけようと思ってるわけでもないのにね。
あーあ。割り切って仕事残ってても放っぱらかして定時に席を立つか。

歓談の時間じゃねーんだよ！このバカどもっ！！
仕事もしねーで、残ってんじゃねーよ！この時給泥棒！！！
真面目に仕事してる人間が、本当にバカバカしくなってくるよ！

一日の自分＆チームの業務を朝把握し、それに沿って、仕事をすすめ、突発事態が起こったら、残業する。
普通の会社と変わらん。
違うのは、会社に対する妙な忠誠心があるかないかだ。
自分の仕事にはしっかり責任を持つが、会社の意向で休みの日にまで皆でスポーツするのにはつきあわん。

・・・・正社員時代にはこんなこと言えなかったな。
派遣になってやっぱり良かった。

うちにもいるよ、給料ドロボー。
お前さあ、ﾋﾏだﾋﾏだなんて言ってる癖して何で19:00までいるわけ？
契約時間は17：30だろ？おめでてーよな、雑談残業でよ。
しかも「ﾋﾏだー」なんて平気でのたまってるんだからたいしたもんだ。
世間知らずのﾊﾞｶ派遣丸出しだ。お願いだから話しかけないでね、うざいから。
同類と思われたらかなわんからな。

>>84
>>85
私の派遣先も仕事がどんなに多くても
「それ今日中？でなきゃ残業してやらないで」と言われます。
そしてどんどんたまりいつ全部終わるかわからないくらいになります。
でどうしてもその閉め日が来てしまった時だけ残業してます。
本当は自分のペースでやりたくてもでも残業出来ない以上しょうがありませんね。
それでも自分が自分のペースに持っていきたい時は自宅に持ち帰って
もちろんタダで仕事こなします。
つまり構築とかゆっくり考えたい奴ですね。
会社ではずーっと手動かしぱなっしですから。

>>87
その会社は派遣社員を管理する側にも問題あると思いますが・・・

部署が違うから発生する残業の時間も違ったり。
うちの派遣は定時にささっとあがるが、別の部の子は８時までいる。
なんかあると比べられてて、定時であがる子は働きも悪いと勘違い
されているのは見ていて可哀想。

>>90
まさか私のことだったりして？（Ｗ
そう思われてるとは思ってないけど（Ｗ

あぼーん

>>90
定時で上がれるのも優秀な証拠だよね！！

残業するのを見越して時給少し低めに設定されてる

派遣先の定時が9時〜6時でそのあと30分間は残業代もおろか
時給もでなくて6時30から残業代がでるんだけどおかしい？
その30分間は絶対休憩して下さいって契約書に書いてあるんだけど
だれも休んでない。しかも残業30分単位でしかつけれないから
6時50分ぐらいで終わったら6時終わり定時と一緒になる。

>>93
職種による。

俺は自分の時間を優先したいから残業はあまりしたくないんだよな

俺残業したらお客さんのマネージャの人に凄い怒られた
要するにサービスでやれってことだよね？
俺のリーダ気が弱いから、なんでも仕事引き受けてとてもじゃないが定時で
仕事終わんないよ。
マネージャの人に怒られるから、毎日定時で帰ると、プロパー開発の人から
見ればなんでおまえこんなに皆が苦労してるのに定時でかえんだよ
って思われて凄く立場弱いよ。

もう嫌になってくるな

>>97
自分の時間でなにやってんの？
オナニー？
２ちゃんねる？

自分の職務に真剣に取り組めない男ってちょっと引いちゃうよね。

100Get

>>99ひっかけたｺ・ｺｿﾊﾞで知り合ったｺとの生本番でつｗ

漏れは派遣先の上司に｢残業せずにすむようにしろ｣といわれたことはある。
切羽詰っているときは10時ごろまで残業していたが、それ以外は定時で帰っていた。
その代わり、仕事中は、気を抜くことなく、かなり集中して仕事をしていた。
(集中力が低下するので、時々休憩しながらだけど…)

残業したくなけりゃ残業のない職業に転職しなさい。
派遣会社は派遣社員が残業すればするほど儲かる仕組みなので
騙し案件を紹介する危険性がありますよ。

残業楽チン
人が少ないから思い切って仕事が出来る。

皆さん。
1月、2月は稼働日数が少ないので
頑張って残業しないと御飯が食べられませんよ。

残業するくらいならご飯を我慢する。

（＾＾；

残業代出ないんだけど…うちの派遣会社って違反してる？

「残業代はこのご時世だし付かないけど…」と言われて仕事やってるんですが…。

こんなニュースも出てきたし…。
http://www.sankei.co.jp/news/030203/0203sha100.htm

あぼーん

サービス残業は違法だぞage

>>110
サービス残業はマジで違法である。
そんな会社は告訴してやればいいよ(-.-)
だいたい労働基準法で、「上司の指揮監督の下で拘束または監督されている
場合、会社は当事者に残業代を払う義務がある」と制定されているんだ。

>>108
総支給による。
相場より高めに設定されていれば、残込みって解釈されるよ
残業時間が多ければ別だけど

派遣でも残業あるよ
僕は月50〜100時間だよ
職種は機械設計だよ

残業２０ｈまでのPGやっている人っていますか？

>>112
そもそも相場って何よ？ってとこだな。何を基準にした相場なのか。
マーケティングしてるのかも謎だろ。

サービス残業は違法だに1票　解釈云々の話じゃないと思われ。

おめーらのキャネで吸うタバコはうめーな〜ヲイ

　　　)))))))　　ぷは〜〜〜っ　)))))))))

がーっははははははははは

漏れの所は固定額で金払ってるってことで、そこから残業代をひねり出してるようだ。
残業しなければ派遣会社はぼろ儲け。でもめちゃめちゃ残業したらどうすんだろ？
スゲー不安だ。

金だと思えば残業も、、、

すごく忙しくて、残業したいのですが、
６時位になると「帰らないの？」と言われるので
居づらいです。（定時は１６時半）
で、結局仕事がたまるので、休日出勤で取り戻すしかなく。
それもあまり良い顔はされません。
もともと女性はあまり残業しない会社なので、
目立つからかも知れないです。
お金もらえるから残業は気になりませんけど、もし社員だとしても
同様にジレンマに悩むかも知れません。
実際、今の会社では社員同様に扱ってもらってますし・・・
（組合の行事に誘われたり、ラジオ体操をやれと言われるのは
　ちょっと・・・ですが）

残業になるときって夕食はどうしてますか？
会社の人が「食事に行ってきて」と言ってくれる時は行きやすいけど、
何も言ってくれないことがあって、この前１１時くらいまで
食事無しでした。言い出すタイミングが難しくて皆さんならどうしますか？

お手軽な軽食をデスクで食べる。
けど、夜中過ぎまで、食事とらないなんでザラよ。
まぁダイエットもできていいんじゃないかと・・・
どうせ帰ったって寝るだけだし。

さて、今夜は誰と寝ようかな？

残尿age

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

働くのがそんなに嫌いなら派遣登録すんなよ。
派遣なら5分単位で残業代もらえるんでしょ？
長時間労働万々歳じゃないか。
普通の会社員なら30分単位だから25分残業だと損するんだぞ。

参考スレッド
　　　↓
長時間労働大賛成
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1044758857/

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

終了

毎月残業７０時間以上だよ
月に２回は土曜も出勤してるよ
社員の尻拭いばっかりしてどんどん残業増えるよ
社員教育までさせられるよ･･･
たまには定時で帰りたい･･･。･゜･(ﾉД`)･゜･。

私はスッゴク楽ちんなＯＡ事務です。
先月までは誰にも文句を言われずやりたいだけ残業できて
かなり儲かっていましたが
今月から突然「徹底的に社内一斉ノー残業！」と宣告された。
派遣ならではの残業代の大切さを思い知りました。
おかげで今月のタイムカードの数字が寂しいよぉ
定時のオンパレード・・・何か単発でもやらなきゃいけないﾜｧｧｧｧｧﾝ

>>131 てめえはキツイ汚い危険な工場勤務でもしてみろ！楽ちんな糞事務やってる てめえには今の環境は贅沢すぎるんじゃ〜！

職場の雰囲気にもよるけど、残業してるのってあんまりいい印象受けない。
基本的に今日中に処理すべきものでなければ残業はするべきではないと思う。
まして自分の都合とか気分で残業って・・・

関連スレ作らせていただきました
派遣なのにサービス残業
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056345655/l50

↑レス数も多くないのに派生スレなど作らないで下さい。
こちらの元スレで充分語る事の出来る話題だと思われます。

やりたい事と仕事内容が一致してれば残業なんか苦じゃないよ
お金も増えてうれしいくらい

>>134を見てきたんだけど
正社員では手当てが出るのに
派遣ではサービス残業扱いってとこあんの?

>>137
確かに…
逆はよくあることだけど。

>>138
”よく”はありませんよ。
ある事は事実だけどね。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

新聞で日本ロジテムがサービス残業で過労死させた
ことが大きく取り上げられているぞ！
みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp

age

あぼーん

あぼーん

（＾＾）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

あげ

サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ★２時間目
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1062046959/

残業をしないですむならそれでいいと思うが
実際に、残業をしないでお客様に恥ずかしくない完璧な物を作れるか？
とか、何も問題無く納期までに完璧な物を作れるのか？という事を考えると
残業をしないで・・・というのは無理という事になる。
非常に暇な時期もあってお客様に「あまり残業しないように」という時期も
あるけど、やっぱり残業しないで早く帰るというのは、何だか帰りにくい
残業代は支給されるので、生活を考えると多い方がよい・・・
残業や休出が嫌な人は技術者なんていう面倒な仕事は向いてないかもしれない。
しかし、毎日遅くまで仕事すると次の日は非常に眠い！
ま生身の人間だし普通かもしれないが、そうでないタフな奴もいるきっと宇宙人
に違いない・・・こ〜いう奴は仕事が楽しくて仕方ないからだというが自分が
眠くないからといって他人もそうであるというのは違うと思う。難しい事を考え
ると眠くなるというのと同じく人間の本性であり普通である。
ちなみに、大昔に派遣で行った事のあるNSWという所では、仕事が楽しければ
何も苦痛にはならなくって例えば１週間寝なくても眠くならないらしい。
これは、恐らく宇宙人であると思う。

>>154
好きな仕事に就けないからそういう愚痴になるんだよ。
君も２ｃｈへの書き込みなら眠らずに続ける事が出来たりして。。

残業＝金

文句ナッシング。

いちいち聞くのが本筋だろうなぁ。
>>1

あぼーん

あぼーん

そのスレ読んでみたが過労死するはずだ罠

過労死で人生終わりならまだ良いです。保険も
役に立たない、病気に立った日には、死ぬこと
すらできないですよ。

|　今日も元気にさいたま〜！　　　|
　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　-―――――-　　　　　　　　　　　───────
　　 / ￣￣￣//￣￣.|| | 　＼　│　／
　 /　　∩∧// ∧ ∧∩|　　／￣＼　　　　　────────
[/_______ヽ(ﾟ//[ ](ﾟ∀ﾟ )/ |─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─
.||_　　　 ___|_|￣￣￣|.| |￣￣￣￣￣￣|　　　────────
.lO|--- |O゜.|＿＿＿_|.|_|ニニニニニニl.|
|_∈∀∋￣_l_____ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_||　　─────────
　￣￣゛--'￣￣゛ー'￣￣゛--' 　 ゛ー'

はっきり、残業なんかしたくない！
しかし、時間が足りない、難解な仕様書をよんで
抜けのないものを作成するのに、自分見積もりで
３日はかかるとこ、残業を行うこと前提で、２日で
おざめろとか、平気みたいだし、精神科の診断書もって
退職願いでも、出して見ようかな

妖怪人間の、「はやく、にんげんになりたい」の歌詞が
あたまの中を、駆け巡っています。

あぼーん

あぼーん

>>154

おれは結構理解できるんだが。
（プラント設計の図面書き）

ただ自分の裁量で適当に（でたらめじゃないよ）
後先考えて残業するんならいいんだけど
担当になった時点で納期が迫っているものなんか
どーしようもないです。（上司の担当への振り分けが遅い）
それでも客のためと思い必死でやるんですが、
そんなんばっかでやる気が失せます。

さらにｻﾋﾞ残だしねぇ。
なまじ客に信用作るとそうなってしまうから
ｱﾎﾂﾞﾗして社長にだけ媚び売ってるのが世渡りうまいとか言うんだろうなぁ
とか思うとさらにやってらんねぇ。

嫌な仕事じゃないけど、普通に愚痴もでます('A`)

最近するなって所多いよ。しかも事前に言って来る

あぼーん

自分が行くところは残業時間長そうです。

まぁ頑張るべ。

残業は月に１００時間を超えてはじめて長いというものです。

あのね
なんで君たちが派遣として君たちの入れない割とレベルの高い会社に入れるのかというとだね。

不況によって会社は

利益がでない。
↓
売り上げは不況で頭打ちだからコストをなるべく抑えて利益が出るようにしよう。
↓
正社員をヘラして使い捨ての派遣をつかうか。人件費が浮くからなぁ。
↓
ついでに派遣の作業時間もギリギリまで無駄を省けばもっと利益でるな。
↓
！！
なんだあの派遣？勝手に残業してやがる！誰が許可したんだヴァカ！
にこにこダラダラしやがって、全然分かってないなあのヴァカ。
↓
ｱﾎﾞｰｿ

以上

私の業務には関係ないのにいつも残される
こっちは派遣が残ったら金もかかるし気をつけてるのに当の社員が気も利かせず
月残業６０時間以上とか・・・
しかも私じゃなくても出来る仕事で、でも誰かはいなきゃいけない
社員はさっさと帰り、ぽつんと（ほぼ）ひとりで残業

平日夜の予定なんか立てられやしません
同じ会社に来てる同じ派遣会社からの子は所属も違うせいもあって定時あがり、
週に何回かは定時前に帰宅・・・


あんまし体力自慢な方じゃないんでちまへん
でも派遣会社にも言いにくくてさっさと正社員での勤め先みつけました
それを理由にやっと一年たって辞められる
しあわせ

まちがった６０時間じゃないや
１００時間くらいだ

この時代にダメ会社だな。
でもある意味金稼ぎたいヤシには最高だよな。

毎月８０時間は残業してるのに、残業代一切出ません。
派遣先からはプロジェクトに残業代払う余裕ないよとか言われるし・・・
貰えるだけ羨ましいでつ（´・ω・`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>175
正社員のサービス残業させる会社は意外に多いかもしれんが
（立場上、辞めれない状態に漬け込んで残業させる）
ただでさえ人の流れが激しい派遣社員にサービス残業させてるのか・・
派遣はどこでも、入社ハードルはそんなに高くないので、違う派遣に
転職した方がいいのでは？（転職出来ない理由があるなら仕方ないけど）

私の派遣先は、会社が社員に残業させないので派遣社員が残業させられます。
稼げるので有り難いと言う者も居れば、残業なしで早く帰りたいと言う者もいますね
残業時間は、一回４時間程で一ヶ月当たりの残業時間は、
人によってバラツキはあるけど大体５０〜８０時間ですね。
私も、少し前までは毎月残業８０時間程度はしてたけど、賃金が一割カットされ
月給約40万→36万になり現在は殆どやる気がなく５０時間程度仕方なくやってる状況。
正直辞めたいが、現在勤めながら正社員の転職先探し中ですが、
派遣以外では厳しい現実があります。

派遣でサービス残業は明らかに契約違反です
更新せずにさっさと次に行きましょう

↑まちがってるね
派遣だろうとなんだろうとサビ残は給与不払いという犯罪行為だよ
契約違反以前の問題

ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077471318/
↑ここの正社員遅くまで良くやってるよね（笑）

帰りたいａｇｅ

残業って何時間までならいいの？
法律や労働基準法上は、限度何時間ですか？

限度時間内なら頼まれたらやるしかないのでしょうか？
残業が毎日当たり前になってる所では
やらなきゃダメと言われて嫌ならやめるしかないの？

上限があったら徹夜できないじゃん……「何時間働いたら何分休め」みたいな規制はあるけどさ
現実問題で言ったら「残業無し」の契約で派遣されてるかどうかとかポイントなんじゃね？

派遣会社渋谷システムリノルーションでは、
１７：４５〜１８：３０と
２１：３０〜２２：００までは
仕事しても、休憩として扱われ、お金がもらえません。

>>183
休憩を入れるのは労基法通りだけど、ちょっと長いね。
食事時間も兼ねてるのかな？

本当に派遣先によるんですね・・

私の派遣先は残業代や休日出勤代はあまり気にしていないような感じです。
残業中の休憩30分も仕事扱いにしていいと言うし、終電逃した場合はタクシー代
を出すと言ってくれてます（まだそこまでする機会はありませんが）。
今辞められたら困る、という理由だと思いますが・・・。

月平均残業時間は50時間前後です。
ただ、契約書記載以外の仕事もやらされ、責任も増やされそうなので、もっと
増えるかも。
正直残業は嫌なので、スキルを満足いく程度に高められたら他へ行きたいです。

今引継ぎうけてるけど前任が派遣なのに残業時間にうるさい

８時間で終わる作業を割り振るから、それができなくて残業しても
残業代を払わないとか言う会社があったな。

仕事があるなら残業はやる
つーかやらなくてはならない
そんな事は重々承知しているが

仕事もないのに残業させられるって
どういう事ですか！！！
しかもサービス残業…(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ

残業してるやつは働き者っていう老害が大きいな。

高度成長期はそれでも良かったんだろうけどな・・・

なんで「派遣はサビ残ない」って強調すんの？
バイトだろうと派遣だろうと正社員だろうとサビ残はあってはならない事でしょうに
違法な状態から逃れる為に派遣を選ぶのって変だと思う

今まで働いていた正社員の所も派遣の所も残業代は出ていました。
正直言って有名な会社でもない小さな所でしたが。

今度採用が決まった正社員の職場も定時後１５分ごとに残業代は
つきますよ。

福岡県のとある住宅会社の場合。Ａ社は「元々定時で終わる仕事しか
与えてないから、残っても残業手当は支払わないから・・」
で正社員が休みの場合は請負会社でなんとかやれって？。
テレビで「行列ができる法律相談所」ではたとえ社員の不手際でも拘束時間として、
残業手当が出るはず。これって労働基準監督署に相談すべき会社かな？
Ｂ社はＱＣサークル、安全サークル等で正社員がミーティングの時は請負社員だけの
時もある。確か現場責任者がいない時基本的に時間外労働できないと思うが。
Ｂ社も相談すべき会社でしょうか？九州の会社って図々しいかな？他地域は？
（書いてる人は首都圏出身、２ちゃんしてからおかしく感じるようになった）
あと九州の職安では「８時間労働残業もあります」って書いといて実際は毎日残業
だった事もある。会社選び大変だわ・・。

派遣なのにサビ残をやってるなんて
本当に奴隷だね。
労基署にチクればいいのに。

正直、残業はやりたくない。たった一度の人生、自分の時間を
大事にして楽しみたい。友人と食事したり、映画観たり、彼女と
デートしたり。東京で実家暮らしだから家賃かからんし。だから残業は
しません。大体、死ぬ間際におれには仕事しかなかった、
なんて思いたくないしな。

>>6
今俺のいる所にそっくりだ
外回りなのに残業申請書それもその日の午前中までだせってか？
外にいるのに......................

ミスが多くて残業してしまいますが、タイムシート申告がつらいです
自分のせいなのに･･･

あげ

残業のない明るい社会を作りましょう

残業は嫌だ

２００げっと

正社員には残業手当出て
派遣にサービス残業させてるとこない?

下方スレ救いage

残業すれば派遣会社にも金はいるから、残業しても怒られないよね？

あげ

残業禁止にして欲しい
職にあぶれた奴に仕事回せ

蜥蜴の尻尾切り

残業は金

巣食いage

あげはげは

入ったばかりは定時で帰れたけど今は毎日2ｈは残業してる。
残業代は２５％増しになるから稼げるんだけど、みんなもっと残業してんだね。
うちは残業なしで早く帰りたいから2ｈでも苦痛なのに･･
社員なんて早朝から深夜までやってるよ、ありえなーい。それで残業代は月１０時間分
しかでないんだって。きっつい社員だーかわいそう。

>>210
あなたは部外者（派遣）なんだから
契約終了後にその会社の事を労基所にチクってください
この世からサビ残（給与未払い）という犯罪を撲滅しようじゃありませんか！

給与未払いの犯罪会社は派遣にも理不尽な要求をしてきます。
今は良くても派遣がもっと普及すればいずれ犯罪行為を強要してきます。

私の契約では残業代は出ないことになっているので
私は残業はしないことにしている。
別に１0分や20分で残業代を請求するつもりもないけど
その10分や20分が当然のように思われ、30分40分になるのが
目に見えるから。

と私は割り切っているが、隣の部署のある派遣社員は
そういうのが平気らしく、一時間近くｻｰﾋﾞｽ残業するのも
しばしばらしい。
当然ｵｻｰﾝたちには評判よく「いつも遅くまで頑張ってるねえ」とか
言われて「え〜、そんなことないですう」と満足げ。
しかしよく考えてみれば、そいつだけ定時までに業務を終われないのは
単なる能力不足ということではないのかｵｻｰﾝどもよ。

残業してください

派遣で月３０時間以上の残業はどうよ？普通なのー？
もう残業が嫌で辞めたい･･･

>>214
金もらえんでしょ？

age祭り

盛りageろ

age

age time

下方スレ救いage

残業は嫌だ
残業が常態化している職場は人増やせよ
職にあぶれている人はたくさん居るよ

222で日産でつ

　　　　 "'＝=、ﾊ,=＝"
　　　　　``=・=｀ ':=・='
　　 　　　　　 `ー´ 　
　　　　　　　 , -−-､


　　　　　　 -―-　　　
　　　　','´　　　　　　 ｀'ヽ
　　　/:: "'＝=、ﾊ,=＝"　 i
　　　,' 　 `=・=｀ ' :=・='　 ﾞi
　　　!　　　　　 `ー´ 　　　l
　　 ｀ヽ.　 　 , -−-､　 　ﾉ
　　　 /｀＝=ｧ'⌒ヽ=＝'ヽ


　＿　　　　 -―-　　　　＿
, ',　-､ヽ'´　　　　　　 ｀'´, -､ヽ
! {　　/:: "'＝=、ﾊ,=＝" ﾞ 　 } i
ヽ｀ｰ,' 　 `=・=｀ ': =・='　 ﾞｰ'ノ　
　｀ !　　　　　 `ー´ 　　　 l"　　
　　｀ヽ.　 　 , -−-､　 　ﾉ　 　　
　　　 /｀＝=ｧ'⌒ヽ=＝'ヽ　

残業は嫌だ

残業パンいらないから早く帰しておくれ

5分でも残業にしてますが何か

定時で帰りたい･･残業が当り前の雰囲気がウザ･･毎日疲れる〜

残尿代くれ

>>227
禿同
ブッ倒れそうだ…

不景気で人余ってんだから残業させるなっつーの

やだね
残尿

出勤時間が30分早まって定時も30分早く帰れるはずなのに前の出勤してた
時間の定時よりも帰りが遅いってどーなの
１０時間働いた･･･まーーーじむかつくんだけど
ボケ糞ごるぁ！人増やせや。一人の負担が多いんじゃボケ
定時で帰らせろこの糞会社

社員時代に残業代0で100時間やらされてたオレとしては
派遣できっちり残業代が出て、50時間程度の残業なんて楽勝です

じゃあ、あと５０時間は只働きでもいいですね？

10連休の夏季休暇あるとこってありえないよね。
そんな休み貰ってみたいわ〜バカチンが

10連休あるよ

あげ

休出　残業早めに教えてほしいよー
予定がたてられない

みんな残業代出るんでしょ？
だったらいいじゃない。

２３９
私の会社は残業代出たよ
あなたの会社は出ないの？
私だったら残業代出なかったら働けないよ

残業代の出ないＤＱＮ会社に入社してしまった人は
泣く泣く派遣に落ちていきます。

２４１
残業代が出ないなんてひどすぎる
世の中えげつないよね

企業もいっそのこと残業代っていう概念を無くしてしまったら
もっと効率よく仕事がはかどるんじゃないのかね。
定時間内に終わらない分は自己責任でやれば必死になると思うけどね。

>>243
割り当てられる仕事の量が適切ならそれでもいいと思うが・・・なぁ・・・

早くかえりてー毎日1ｈ以上は当たり前に残業･･････ムカツク

２４５
体調が悪い　と言ってたまには定時勤務にしてもらったらどうかな
長時間労働は体にきついね

残業申請書を書かされます

たまには１日くらいズル休みでもしよっかな

残業一切ダメもキツイ（仕事がハードだったりする）
残業しないと終わらんよってものを叱咤されるのである

だからといって長期の職場で残業80Ｈ超えるところもかなりきつい。
以前の職場はいつも終電だった･･･

今日も疲れたーぁ

そんな会社は今すぐ辞めろ

２４９
働きすぎだよ　休んだ方がいいよ
無理しないでね

いつも残業してると、課長に早く帰るように遠回しに言われる。
俺が残業したからって、課長の懐に影響するわけでもなし、
会社のお金から派遣者の給料出てるのに、なんで言われないと
だめなの？

>>253
あなたが残業すれば課の人件費が上がるでしょ。そういう数字を管理する人なの課長さんって。

課の人件費が上がっても、金払うのは会社なのにね。
人件費払っている課からうちの課長にあなたの課は人件費
高いですって言われるということか・・・・
でも、人件費より仕事第一だと思うけどね・・・残業出来ないと
士気もさがるよ

私が早く帰りたいからですよ。
誰かが一人残っていると帰れないのです。
もし、一人だけ負荷が高いのでしたら仕事をシェアしなければなりませんね。

>>253
私はお局契約社員にいわれるよ。まだ課長とかならわかるけど、正社員でも
ないオマエに言われる筋合いねぇいよといつも思う。

２５３
かわった課長もいるんだね　私も生産量のノルマあがらない時あって一度
三十分ほど二人でサービス残業して達成したことあったよ　その時責任者さんは
何も言わずに三十分残ってくれ最後ジュースおごってくれたよ
私もまだ新人で慣れない時だったのでうれしかった

女ばっかの職場で定時に帰りづらいよ。たまには定時に帰りたい・・・

↑ほんと〜。自分が早く仕事終わっても手伝ってあげなきゃならない
空気だしさ･･････定時でまじ帰りてーーーーーーーー！！！！！
定時でなんて一度も帰れたことありま千円

２６０
さすがに毎日残業だと体きついね
たまには一日　体調悪い　と言って休んでみたら
無理すると最後には倒れるよ

261有難う！！ほんとたまにはズル休みでもしようかなと思います･･
　　皆さんも残業など頑張りすぎずに適度に頑張って下さい。

あげ

明日から又仕事か〜〜今月、来月と祝日があるから嬉すぃ

生産協力日に当てますので祝日は出勤してください

割増の賃金って
８時間を越えたら２５％割増
深夜１０時から働く人は２５％
８時間を越える深夜１０時からは５０％割増
休日出勤は３５％（深夜１０時以内の残業も同じ３５％）深夜１０時を越えたら６０％
というのが、法律？法定？で決まってるんですよね

ほぼ毎日残業ってたしかにキツそう！
会社自体が残業当たり前って職場では、定時で上がりたい日はどうすれば・・・？

>>267
今日は歯医者。
あしたは、目医者
明後日は、耳鼻科
次、内科
その次、やってられねーで切れる

>>266
休日出勤が違う。。。まぁ残業代でるだけましか
>>267
早めに、用事があるからと言ってみる

残業のしすぎで彼女もしくは家庭を失った奴も多い
お金だけが生きがいなら　良いのだが

毎日残業。
しかも頼まれるのでなく強制。
定時で上がりたいときは、ﾘｰﾀﾞｰに報告。
しかし、嫌な顔をされる。
残業って会社が頼むんじゃないのか？？

２６７　２７１
毎日残業なんてひどい
定時であがるには　派遣会社に言って作業所かえてもらうくらいしか
私には言えないけどね
体こわさないように気をつけてね
後　一日くらい体調悪いと言って休むのはどうかな

労働者を労働法の蚊帳の外に追い出す為に派遣法があるのですから頑張って残業しなさい

半年以上勤めてるがお初で定時で帰れたよ･･･
外はまだ明るかった〜もう2度と無さそう･･･
朝晩冷えますな。秋らしくなって参りました

>>266
そんなに割合高くねーよぉおおおおおお

毎日、残業っていうか３交代の２人分を１人で埋めてます。
でも給料は１人分です。
なんか労働基準法違反になるから給料は出せないんだって。
これってタイムカードのコピーがあれば裁判とかして不払い請求できますよね？
派遣先の工場はちゃんと残業割増付けて払ってるって言って派遣元の請求書を
コピーしてくれたし。

２７６さん
すぐ労働基準監督署に相談したほうがいいよ
勤務時間も１６時間くらい働いているのかな

公務員の給料はまだ少ない
http://www.geocities.co.jp/Bookend-Yasunari/7517/nihon/komuin_kyuryo.html
われらの公務員様のためにサビ残して納税しようではないか！過労死が何だ！！

社員は仕事もしないで残業してるのに・・
俺たち派遣社員は、さっさと帰れか・・
残業するやつは、だだの残業代稼ぎにしか見えない

早く帰れるほうがえぇよ

派遣の分は予算枠があるだろうからな。
それ超えると部署内の問題になるのだろう。
もちろん正社員にも言えてることだが。まずは派遣。
てか、派遣早く帰れ、って言ってるんだから
別に残ってやるような仕事ないのでは？
生活残業するような派遣の方がよほど迷惑。

でもみんな残業代欲しい。数万違ってくるよ

休み明けの仕事は超〜〜だりかった〜
又明日1日頑張るか････毎日忙しくてしんど

age

>>281
一人暮らしに生活残業するヤシが多い様だ。
派遣先の儲けを食い潰している。

すいません。生活残業してます。派遣先ごめんなさい。
しかし、社員の人はもマンション買いたいために、奥さんに言われて
頑張ってみんな生活残業してますよ。３０歳から３５歳ぐらいに多い

生活残業かぁ･･･うちはなるだけなら定時に帰りたい派だけど。
明日一日がんばっべ

俺も早く帰りたい派。
けど残業せざるをえないです(研究系だから)。
今月は既に30時間越えてます。

疲れたぁ〜〜〜

２８８さん　２８９さん
あまり無理しないでね　疲れたらたまには休んでね

明日も仕事か・・
ため息しかでないねこりゃ

２９１さん
仕事に追い込まれて休みがないと辛いね
私の現場も忙しいときは休出　残業当たり前
お互い頑張ろうね

　残業代が出るだけ幸せです。
　金の為って割り切れるもの。

残業130時間/月。
♀です。
これ異常ですか？
自分の会社では結構フツーです。

＞２９４えー　一日４〜６時間？
多くない？

残業時間が月45時間以上ある月が3ヶ月あれば、
自己都合退職でも、すぐに失業手当がもらえる特例措置に当たるらしい。

ttp://money.msn.co.jp/lifeplan/column/columncon.asp?nt=11&ac=fp2004092362&cc=25&MSID=5fe13c571d254d24b4934d92ef425430

>>296
それは休日出勤も含めての時間外労働も含めてですか？

皆さん残業、休出、大変お疲れ様です。
無理せずにがんがって下さい

しょっぱなから疲れた････

300時間頑がれ

>>294
残業代って全部出るの？
全部出たら月給すごくない？
うちは月42時間しか出なくて、もう今月はサービス残業になるよ・・。
職場を変えた方が・・・自分のためになるのでは？

　サービス残業は法律で禁止されてるよ
　サービス残業中　大ケガして労災になったとき会社は大変だよ

あぼーん

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040928-00000012-san-bus_all

年２１６時間働きすぎ　厚労省、正社員時短策検討へ

あーもう嫌んなってきた。
辞めたいけど金ないし････ハァ

そういえば派遣会社のタイムシートには電話番対策のために休み時間の総合計を書く欄が毎日あるな。
法定1時間の休みを電話番させられた場合正直に休み時間0って書いて平気？

今度の派遣先、採用前の話では一月当たり平均10〜20時間と聞いて、「それなら･･･」と採用の連絡にＯＫしたんだけど
入った初日に社員の人達から聞いた話では、一月当たり50時間以上だとか。

なんかもう辞めたくなってきた。

イヤな予感だ
以前深夜１２時前やって体力的にきつかった想い出がある
が、社員共々強烈に忙しく協力しながらプロジェクトを終えた
マジでプロジェクトＸみたいだったのでゆるせた　
部門的に厳しかったので解散
あの残業は苦しかったけどイイ想い出になったがあんなことはもう二度とないだろう

残業させるくらいなら世の中職のない人達を雇ってあげて〜〜〜〜

＞残業５０時間か・・・
金はたくさん入ってくるからいいんじゃないの？
私は、残業３５時間ほどですが、土日休みで、有給１２日
もらっているので、それでいいです。
週末はドライブとかでリフレッシュです

金を稼ぐのが第一の人は残業が多いと嬉しいでしょうね。
私は資格の勉強をしているので残業の多い企業に派遣されると困ってしまいます。

早く給料日こないかなぁぁぁ

あー。先月残業41時間。
派遣されてまだ１ヶ月。
面接の時は残業はありませんって言ってたのに。。。
お金はいいから、早く帰りたいYO。

派遣会社の正社員って残業が多いってみんな言うけど、なんで派遣業界はそんなに残業が多い
のでしょうか？？それに、残業代も出ないところが多い！！・・・それなのに、派遣の時給ってやたらと
高いですよね・・・？なんかすごく矛盾を感じるんだけど。しかも時給が高い派遣会社ほどサービス残業が多いのは何故？

1時間で出来る仕事を3時間も4時間もやって残業代増やしてんじゃねーよ

>>315
研究の場合は違うんだボケが
トロトロな事務とは違うんだアホが

>>315
中にはそういう人もいるね。仕事の遅い人とは組みたくない。

又明日から仕事かぁ週4だったらいいのに
なんで一週間は７日なんだ

どんな理由でも残業代は出さない とハッキリ言われてしまいますた。
これって合法なんですか？

>>319
割り切って定時で帰っちゃえば？
そんなトコで残業する必要ないっしょ。

ポチっとな

最近派遣で・・・面接したときの話・・・

評価業務をやってるぷろじぇくとなんだが・・・・・
そこでの残業についての話
会社の人：
「うちは、残業月１５０ｈくらいですから」
おれの心の中で：
「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　ばか？ どこをどうやったら評価業務で150ｈのざんぎょうすんだ？？」
「単純計算で・・・・・一日6〜7時間の残業ですか？そうすっと・・・帰りは２５時・２６時？・・・・Σ(;´△｀)エッ！？」

派遣だから、時間外+深夜手当てつくと思うが（まだ返事も着てないので、契約内容も見てない。）
いちおうＩＴ業界の部類に入るしごとなんだけど、評価って・・・こんなに残業するもんだっけ？
前評価やったことあるけど、こんなに残業しなかったぞＷ、資格取得の勉強しようと思ったんだが・・・
てゆうか、そこは少数人数でかなり大目の項目を評価してるらしいＷ
だったらもっと人いれて、効率よくしろよ！そっちのほうが安いだろ！
とかおもったＷ。
さすがに月９０時間以上の残業といわれると、考えたくもなるし。しょうじき引いてしまうんだが・・・・
これって労働基準いはんだよね？
でも、月150ｈも残業すると・・・・月給40とかいくかもしれないんですがＷ・・・・でも、体がもつかなＷ

うわ、ハンパじゃないね

>>322
評価で残業前提ってどこの能無しだよ
是非、会社名さらしてくださいｗ


私も評価だけど、150hも残業したら100万軽くこえるなｗ
（評価マネージャーだけど）

なんか、その残業時間・・・・
Ｆ2くさくない？？
俺の知り合いが、Ｆ２に派遣いって・・・とんでもないくらいの残業（評価業務で、それ以外でもW）やらされたっていわれた。

普通、評価っていったらどんなに忙しくても残業週20ｈもいかない問い思うし・・・・
つか、その会社ばかだろＷ　こういう無謀な会社てゆうか、150ｈの残業してるとこって
法律的にどうなんだ？？？
訴えられるのか？？？
ちょっち疑問だ・・・orz そんなIT業界は・・・まじつぶれろよ。それが今後のためだ

社員は寝るの4、5時間くらい。
１日１４時間くらい働いてる。

今から帰る
ワンちゃんがお腹すかして待っている
一時間後に家に着くよ

３２７
気をつけて帰ってね　お仕事お疲れ様

ＵＮＩＸ使って評価実験やってます。残業は月２０位。多くても４０切れるぐらい。そんなもんじゃないの?

>>327
派遣の一人暮らしに飼われる犬はかわいそう
保健所に送りなさい

>>328
無事に帰り着きました
お疲れ様でした

>>330
両親を亡くした僕にとっては大事な家族ですので勘弁してください

やっぱ国保より社ホって入るべき？

入るべき。しゃほのばあい、会社半分負担だから・・・・・
て、普通は社保入ってる会社を選ぶぞW
どんなDQNな会社でも

age

馬の首に木の棒を結わえ、
棒の先に人参を糸で吊るして
その人参を見た馬が人参を追わえている。
いつまで経っても馬は人参に追いつかない。
派遣会社が、その棒を結わえて
馬の背に乗っている。
残業すればする程、派遣会社が
焼け太りする。

それも吊るされた人参は腐っているのに馬は全く気づかない

明日も休みだから楽だよー

３３７　ゆっくり休んでね

今日も疲れたーもうすぐで給料日だ

健康診断いってきました

あぼーん

あぼーん

辞めたくなってきたーーーーーーー

深夜age

３４３　あまり無理するなよ　疲れたら休んで

そうですよね

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
残業手当がでないです

就業先は正社員やパート派遣といろんな雇用状態の人がいるが、
私の横に座っているパートさんは９時半から４時までなのに、いつも私たちと
同じように５時まで絶対会社にいる。
パートはタイムカードで４時を超えると残業代がつくらしいが、
その人たいして仕事もないし、午前中はインターネットみたり、
のんびり書類整理したりして、午後になったら電話とったりバタバタしだす。
その人の残業を減らすために、私（派遣）があてがわれたようだが、
どんなに私が仕事をうけもっても、そのパートは残業辞めないよ。
以前、誰かに帰ってと注意されたらしいが、逆ギレしてもめたらしい。
会社が扱いのこまった人間を何とかしようとして派遣に押し付けるのやめてほしい。

残業って慣れなのかなー。
仕事にもすっかり慣れて、スムーズにやれるようになって、
残業殆どしなくなったら、たまの残業が辛いこと辛いこと･･･。

大阪市の「カラ残業」２万件近くか　１億３千万円を支給
http://www.asahi.com/politics/update/1227/007.html

　大阪市阿倍野区役所で発覚した「カラ残業」問題をうけて設置された市会計監理検討委員会（委員長・吉村元志収入役
室長）は２７日、書類調査の結果、市内の全２４区役所で疑問のある超過勤務手当の支給が今年度分だけで計１万９６５
０件見つかったと発表した。各課の最終退庁者が記録した時間より遅くまで残業したり、休日に働いていたりしたことに
なっていた。これら疑問のある残業にすでに１億３０００万円が支給されている。検討委は「本人に確認した上で勤務実
態がないものは市に返還させる」としたものの、「実態をどう認定するか難しい」として、返還の時期などについては明
言を避けた。

　検討委は全庁についてまず、今年４〜１０月の２４区分の残業命令６万４０００件について、超過勤務命令簿や出勤簿
、退庁簿などを比較した。
　その結果、各課の最終退庁者より遅い時間まで残業したことになっていた例が２２区で１万１５５０件▽通常勤務と残
業が同じ時間帯に二重記載されていた例が１９区で３６０件▽休暇中に残業したことになっていた例が２０区２２０件▽
日付と曜日が合わない――などの疑問のある残業が９９０件見つかった。


大阪民間企業では、阿倍野区の武富士を始め、サビ残(=タダ働き)
が横行してるのに、取締る側はこれですか、そうですか。

age

うちの派遣社員はたかだか15分の残業を毎日のように
申請している。（残業命令はなく、自分の裁量で残業している）
しかもタイムカードを押す前にたっぷり10分は着替えに時間をかけている。
お金が欲しいのはわかるが、露骨すぎる。

>>352
すまん。

残業(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

派遣（笑

新開ティ・エス清澄営業所のクソ残業について告発しよう。
ここでは、フィリップス・メディカルの仕事を請け負っているが、
このフィリップスの仕事があまりにヘタレなため、そのしわ寄せが
全部現場へ来る。
海外返却という作業がある。
これは日本国内で発生した不良品、初期不良などをシンガポールにある
物流拠点へ返す作業だが地獄である。
作業自体も複雑怪奇。
重量物も多く精密機器であるため取り扱いが難しく、毎回、ちょっとした
ミスで何人かの派遣が切られている恐怖の業務でもある。
フィリップス東京品川港南本社の五十嵐正浩の無計画な指令によって、毎回の
作業予定は、もはや予定とはいえない状況で突如始まる。
いきなり作業量が増えて、夜中の12時まで仕事させられる。
休日も全てつぶされ、五十嵐を怨嗟する声が職場にあふれる。
それを堀池幸司係長が圧力をかけて潰す。
「グチいってないでやるんだYO！」
かくして新開清澄の地獄は今月も来る。

>>95 休憩とったほうがいい。それを慢性化させるな。
他の人もイヤイヤやってるはず。改革せよ

仕事を紹介してもらう時、残業月平均３０時間と書いてあるところを
紹介してもらった(休日出勤含め４０時間くらいみといてくださいと営業に
言われた)
定時が８〜１７時だったので、残業２〜３時間を覚悟してたが、
実際は６時間以上だった。月１５０時間コースでした。
車のパーツの検品・出荷準備の仕事だったが、
寒い・重い・パーツにナットがついているか・溶接されているかを調べる
単純作業を夜２３時過ぎ〜翌１時過ぎまで。
休憩は１０時に１０分、昼飯に４０分、１５時に１０分と、ここまでは
工場なら普通。普通は残業に入る時に休憩があるのだが、１５時の休憩から
２１時までノンストップ。しかも２０分のみ。それから帰るまでノンストップ。
夜中までやって、総休憩時間８０分のみです。

営業に、「話が違う。こんなのだったら初めから申し込まなかったのに！」
と言ったら、「先方に確認してみます」って。結果は「残業できない人はいらないって言われたよ」
だって。

>>358 それはひでぇな・・・。ちなみにちゃんと残業代と深夜割増つくのか？

限度があるよね〜
３５８が辞めた後にまた犠牲者が出るんだね
そんな仕事続かないって

１月上旬に３日間働いて辞めた。契約上は２５％増しになってた。

紹介時は、未経験者可のスポット溶接ってやつに申し込んで、工場見学に行くと、工場の課長とやらが、
「いきなり溶接させるのはできないんだよ。過去にロスを出しまくったやつがいてね、
辞めてもらったんだけど。だから、最初は検査をしてもらって、大事なポイントを覚えてもらってから、
それから溶接に入ってもらうことになる。たまに夜遅くなることがあるけど」
そういう風に言われた。その時、同行していた派遣の営業マンは、溶接の募集で連れて来たのに
検査？みたいな顔をしてた。

工場見学を終え敷地をでて、派遣の営業に残業時間を再確認すると、多くて
４０時間くらいと思ってて下さい、働けそうですかと言うので ＯＫを出した。

営業は、突然別の仕事内容を言われたのでとまどったらしい。
オレは、最初の溶接の募集の勤務条件と(時間や賃金が)変わらないということを
確認したうえでＯＫしたんだけど。

結果として、そこの工場は、地元にダイハツの工場が進出するので、それに伴い進出してきた
関連工場で、そこの本業は溶接なんだけど、３月末までは検査・出荷も行うとの事だったらしい。
検査といっても適当で、じっくり確認しても出荷時間に間に合わないし、不良があったら
文句を言われるというパターンで、間に合わせ的な感じだった。
検査で大事なポイントを覚えて溶接ではなく、ただの人集めだったんだよ

オレは工場の課長に騙され、派遣会社も工場側にペコペコしてただけだったんだな

>>359　１５日が給料日だったけど、振り込まれてなかった。来週貰えることになった

派遣なのに残業申請しないと残業代もらえない。
残業申請しても派遣先はいい顔しねーし。

だったら時給あげろよ。
低賃金で働かせておいて、やってられんよ

>>362
勝手に残業すんな

age

残業しないと物理的にこなせない仕事量を振っておいて、
残業してるとネチネチ文句を言うお局に爆発寸前です。
仕事量とそれにかかる時間配分が納得できないなら
1日の業務報告出しますよ。と言ってるのに
「それは必要ないわ〜！」と言われる。
それなのに、今度はお局の本来の仕事も
分担させようと上司に働きかけている。
これ以上仕事の効率を上げることは無理。
トイレに行く暇すらないのに。
「仕事増えるともっと帰るの遅くなりますよ。」
といったら「そこはうまくやって〜！」だと!?
逃亡することに決めました。

ナカジマカオルシネ

うちの職場で毎日残業する委託の奴がいるんだがこいつ仕事で残っているのかとおもいきや毎日ネットしてるかオタク系の奴とホモっているだけ。↓川シネ

残業は仕方ないがサビ残は許せない

あぼーん

３５８
仕事中に倒れて救急で病院に担ぎ込まれてみたら
無理やりこれだけ働かせたと言ってみれば
労災扱いになるよ・・・・

派遣先の会社が業績不振なため、残業できません

>368
派遣はカネがもらえるだけいいよね。
自分が正社員の時の会社も、今の職場の正社員さんたちも
残業代1円も出てない。
もちろん休日出勤もね。
今日も社員さんたちはおしごとちう...

>>313
私も同じような状態だよ。残業当たり前って感じだし、辞めたくて仕方ない。

Ａシンも残業を当たり前のようにさせている。
しかもその日の「予定」より多く。

今年の4月辺りから残業地獄に入ってます。
9時〜18時が定時でいつも帰れるのは深夜0時…。
自分は腰痛持ちなので座って仕事＋ちょくちょく煙草休憩行ってるけど
煙草も吸わない・立ちっ放しの人達は正直たまらんだろうなぁ。
明確な休み時間がお昼の一時間しかないってのも酷いと思う。
実際、この四ヶ月で身体壊して3人辞めてったし。

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

正社員はもらえないけど、待遇が違うようね

正社員でも貰えるよ
貰えないのは犯罪被害者
国が補償すべきだなｗ

>>324
150h残業したら軽く100万超えるあなたはすごいとおもつた

残業は銭！

残業は悪！

残業禁止法案ってできないかねえ

>>382 共産党に頼めや！

日中の時給倍にしてくれるんなら、残業しないであげてもいいよ

「ただ働き」削減の経済効果〜「ただ働き」をゼロにすれば実質GDPは＋2.3%押し上げられる
http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=37067/

年俸制でも残業代を払わないのは犯罪です。

前の派遣先は暇でも残業した方が感じいいという社風で帰りにくかったし、
たくさん残業する派遣の時給が更新ごとに上がったのは驚いた。
今は残業不要で堂々と定時に帰れるし、
残業代めあてで残ってる人も何も言われない。
儲かってる企業は寛大だなあ

大学で時給換算の研究職やってるんで、
基本的に残業って概念はないんだけど、
平日9時-17時を標準の勤務時間として計算すると
大体、月260時間残業してる計算になる。
時給2300円で25％増しで考えると
月75万弱か。すごいな。

かけみず

ほそおとうげ

残業代最低基準引き上げだってよw

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060610-00000104-yom-pol

残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

派遣社員はこれ適用されないんじゃないか？
これ適用されたら派遣をやるより零細企業に行ったほうがマシかもしれん。

正社員で残業代がまともに出る会社ってあるのかね？？

ぎんざんだいら

水曜日以外毎日残業で今度の週末は3連休だ〜
って思ってたら日曜に仕事入れられて2連休ですらなかったorz
疲れがとれないよ…

[日米投資イニシアチブ報告書]
http://www.meti.go.jp/press/20060629012/press-release.pdf
http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf

米国の主な要請
　　解雇の金銭的解決
　　ホワイトカラーエグゼンプション
　　労働者派遣法の更なる規制緩和

サービス残業は当たり前って派遣の登録に行ったら
言われた。いや…建前でも残業代出るって言っとけ。

>>397
どこの派遣会社ですか？
派遣でサービス残業するくらいなら契約社員とか探しますよねえ…。

こたき

あぼーん

隣に座ってる派遣、仕事が遅いくせにチンタラ残業してる。
こんな奴に残業代が支払われると思うとやってられないよ……………

>401
別にお前が払ってるわけじゃなしw

>>401
仕事の早さは、人によって違うからそのへんは多めに見てあげなよ

えーｗ
仕事遅い人は責められて当然。

3交代の製造ラインで何で残業があるのかが疑問なんだけど
日勤　夜勤　深夜勤　個々に必要な人数を割り振ってる訳だし
欠員が出ない限りは、人数を増やす必要もないと思われる
自動化された製造ラインは、ごちゃごちゃ人がいたんではかえって仕事がはかどらないしね

ただでさえ夜勤がどぎついのに早出って何？
早出だと２１時→翌朝８時２０分の労働になってしまう。
これが５日間も続くなんて狂気の沙汰としか言えん。

＞406
うちも多忙期だとそんな感じ。
マジやってらんねーよな。

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから
我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が
全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。

「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅く
なるのは仕方がないことではないの。経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんて
すごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの
労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」「キミが経営者ならキミを雇うの？」
「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で
聞きません）。すると、ようやく理解できるのです。

「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」
http://blog.careercare.jp/

小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html

>>408何が言いたいんだ？
営業の話なんかしてないだろう？
ちっとも例えになってないよ。業種が違うからな。

長時間労働→鬱→転職→長時間労働→鬱→転職
繰り返すだけで打ち止めに近い人生。
8H労働→定年
に持っていくいい業界ないか？

アルバイトで残業しても25％の割り増しがつきません
どうしたらよいでしょうか？

私の実体験ですが
プロスタッフという日産の子会社である派遣会社経由で
日産自動車へ派遣されました

面接の段階では「残業は月20時間くらい発生するし、その分の残業代は全部
出します」と言われたので安心し、いざ派遣されたら
就業一日目から「残業した分はその分別の日に早く帰って調整してよ」
と言われた。
おかしいと思い派遣会社に確認したら
契約書の中身がなんと「日数×8H以上労働した場合時間外手当を出す」
にすりかわっていた。それに全く気づかずハンコを押した私。
きちんと説明しましたよと開き直る営業マン。
腑に落ちなくて何度も話し合った末
「お前らのやり方は汚い、おかしい、労働基準法違反だ、契約違反だ」
とうんと強く言い放ったらやっと出す事になった。
当たり前だ。氏ね。H。

ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
http://freely2400.ameblo.jp/

残業とは、
会社の会社による会社のだけの為の強制労働である。

過労死しようが、ひたすら隠す。
誰が政治家になっても、この世は変わらない。
この国は、企業により支配されているから駄目だ。

下克上で、残業禁止の思想を持った社長10000人ほど激しくキボヌ。
俺たちは奴隷じゃない。

残業大嫌い！！！
何で人より多く残業やらされないかんの？
３、３、３・・・て嫌がらせか？
たぬき職長が！

日本社会における残業の実態
１００ｈ　健全・正常・平均。
１５０ｈ　繁忙期。忙しい。
２００ｈ　不健全。
３００ｈ　体・メンタル壊れ始める。

１００ｈ未満で忙しいとかぬかしてるヤツは、
どこへ行っても通用しないでしょう。

大企業〜中小零細企業に至るまで、
老舗伝統企業〜ベンチャー企業に至るまで、
１００ｈは普通に耐えなければなりません。

そもそも、今、プロ野球のキャンプ真っ盛りだけど、
本当にうまくなりたい、レギュラーを掴みたい、と思ってる選手は、
夜遅くまで自主的に練習してる。

日本の一般労働者はなまけ過ぎだと思う。

今月の残業予定表を見たらやる気なくした。
フル残業はともかく、土曜出勤日にまで残業させるなんて最早イヤガラセでしかない。

残業きらい　強制するな　糞職制が！

残業の多い少ないは、
　職種・労働環境・個人の健康状況
によるものなので、上役が残業少ないから
と強制する事はおかしい。
　過労死が80Ｈといわれているのに
それ以上を当たり前と考えている
時点で、この国はＤＱＮ。

20H　　健全、なんとか出来る　まずない理想
40Ｈ　　忙しい、鬱にはつらい　8時ぐらい
60Ｈ　　繁忙期・鬱薬づけ　　　10時帰り
80H 　　鬱・ドクターストップ　　+土日も出勤
100Ｈ　過労死・自殺　　　　　　+徹夜あり
だな。

奴隷の国から、移民したい。

>>411 週所定労働時間が40時間(1日8時間×5日)で、
それを超えて働く事を残業といい、残業代をもらえるはず。
だからそれを超えなければ残業とは言わないので、
割増分はもらえません。
週所定労働時間40時間を超えて働いているのに残業代払ってもらえないなら、
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞを持って労基署へ相談に行ったらいいですよ。

棚卸しの日でも３時間の残業って何の嫌がらせですか？
ねぇ、日○さん。

派遣は奴隷みたいに残業しろ。
でなければ今はやりのネット難民にでもなってろ。

価値観だろうな。
残業賃金ついてんだからよ。って俺のバイト時代の上司ん考え方もあるが、やっぱ健康は第一にしてほしいな。もっとも…都内住みの派遣バイトは残業で食ってるもんだが…

奴隷には人権は要らない。
派遣先の歯車となって、死ぬまで使い倒されろ。
嫌なら辞めろ。
そんな根性なしなら何処いっても勤まるもんか。

契約時間は18：30だけど、19：00から終礼がある。
なら始めから契約を19時にしてほしい。

毎日残業じゃん。

30分くらいいいじゃねーか

俺も月に４０時間ぐらい残業してるが、結構体疲れてる。
１００時間〜とか残業してる奴はどうなっちゃってるんだろうな。
これが続いてると、もうつかれきってまともな思考ができなくなってるっぽい。

休出嫌い！
残業嫌い！
残業手当が必ず貰えると言うけど「命あっての物種」っていう諺を知らないようだ

このクソ職長が！

その場で言えよチキン共

17時半定時なのに18時から会議
しかも知らされたのは当日


当然、定時に帰りました

　で、
　
　ボーナスで何買う？

勤務時間
朝7：30〜22：00（定時は9：00〜18：00）
残業月！100ぐらい？
役職手当１万付いてるので全て
全てただ残業ただ休出！！いきなりチ−フ職にさせられた（入社半年で）
休日
休日は6日（実際土日祝日だけど）
もちろん全てただ！
代休もとれない
最悪なのが社員で今まで
誰も風邪で休んだことないため
風邪でもかなり休みづらい・・
有給もあるが
一日もとれない（みんな休まないので）
給料
26で手取り20万ちょい
昇給2千円のみ！
やる気をなくさせる

ボ−ナス
これが一番腹がたった！！！！！！！
前回は業務中に事故が原因で5万でカット！！
また仕事中におれも悪いが
ちょいヘマをしてしまい
今回は10万もカット！！
休む時間も早くも帰れないのに
おまけに風邪でも休めないのに
働いてあげてるんだ！
ヘマだってするだろう！安月給だし
でも、これって今は普通なんでしょうか？？
世の中よくわからなくなってきました