派遣で失業保険をもらったことがある方いますか？

194 ：191 ：04/08/28 00:16 ID:j0qF93bd
>>193
レスありがとうございます。
実は一年働いて勤務中保険料を払っていなくて失業手当てほしさに一年分
今から全部払うと20万超えるので、どうにか雇用保険のみの支払いにした
いのです。派遣元にどういうふうに切り出せばいいか・・アドバイスお願い
します。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/28 00:36 ID:38YXl/VS
>>194
稼動中だったら労災をネタに揺さぶりをかけることが出来るけど、
失業中だと難しい交渉になりそう・・・
交渉の切り口を見出すとすれば、加入要件がいくつかある社会保険と
違って、労働保険は「労働者」であれば全員加入義務があることくらい。
こういうネタは職安に相談しても基本的に協力してくれないから、
どうしても解決したければ裁判所に直行するしかないと思う。

何ヶ月失業するつもりかにもよるけど、半年も失業手当てもらえば
社会保険分をペイできるから、入ってしまうのもいいかもしれない。
あと、離職票を会社都合として出してもらえないと、失業手当てが
貰えるのは半年先になるので注意。

派遣会社のやり方によっても違うけど…難しいんじゃない？
まず自己都合って言われてる時点で無理そうだ。
気に入らないなら職安で暴れてみたら？

すいませんこちらに誘導されました。
契約満了で辞めたのに離職理由が自己都合になってるんですが、そういうものな
んですか？
契約更新可能の仕事だったからですか？あと、辞めてから派遣会社に仕事の依頼
をして紹介は来たんですけど希望職種と全く違うものだったので断った、という
経緯もあります。
アドバイスよろしくおねがいします。

わざと合わない仕事を紹介されたんじゃないの？
派遣会社ってそういう汚い事を平気でやるよ
ちなみに希望職種はなにで紹介されたのはどんな職種

>>655
レスありがとうございます。
希望職種はＷＥＢデザイン系、紹介されたのは事務です。
私の場合自己都合なのですか？会社都合にしたい場合派遣会社にどういうふうに
抗議できますか？
お願いします。

654
私は半年契約で満期退社しました。更新可能でしたが断りました。そして今失業保険もらってますよ！期間満了だったら自己都合にはならないと思います。労働契約書に期間契約の旨が書いてあるなら大丈夫じゃない？せっかく期間満了したんだから失業保険もらわないと！

50万

俺も工場請負退職→技術専門校で月々２５万を一年間支給してもらえたよ。
あ、ちゃんとその筋に就職しましたので悪しからず。

私は、契約更新可能のところを更新せず満期退社しましたが、「更新できる
にもかかわらず断ったので自己都合です。」と言われました。派遣会社にも
ハローワークにも。
退社後、同じ派遣会社で一ヶ月以内にお仕事を紹介してもらい、お仕事
が開始できなかった場合は会社都合になる可能性があるので、離職票は
必ず一ヶ月後に発行してもらった方がいいです。
一度自己都合で離職票を発行してしまった後、どんな理由であろうと会
社都合に変更するのはかなり難しいようです。
私は、退社理由に異議ありと申し立てをし（ハロワで）、一ヶ月待った
末に「退社理由（会社都合）に変更なし。」となりました。

契約更新可能のお仕事で書面上の契約満了でも、派遣会社によって自己
都合になるのか会社都合になるか異なるようなので、派遣会社とよく話
し合った方がいいと思います。
しっかりとこちらの言い分を説明できるようにしておいた方が丸め込ま
れずにすむので色々と調べておいた方がいいですね。

では私の場合離職して一ヶ月たってるし会社都合ということも出来るかも、
なのですね。
自分で考えろ、と言われそうですが派遣会社をうまく言い包める切り出し方、
アドバイスください。ハローワークに問い合わせたら、とか言ってもいいで
すか？

>>661

あなたの言ってる日本語の意味がよくわからない。
最後の一文が特にわからない。
専門卒の文章力ってのはこんなものか・・

>654さんへ

660に書き込みをした者です。

まず、
1.紹介された仕事が希望職種と違った
2.その後、お仕事の紹介が派遣会社よりなく現在に至る

と、どこでもいいのでハロワに電話で問い合わせる。
（どこのハロワの誰に聞いたかをメモしておくこと。）
２・３件問い合わせるのがベター。

この経緯をふまえて話し合いをし、それでも派遣会社側が譲らない
のであれば「必ず」離職票の退職理由に異議ありに○をつけること。
それを持ってハロワに行き、もう一度現在の状況を説明する。
その後、離職票を発行したハロワへ返送されるので、返答を待つ。
それでもまだ「退職理由に変更なし」となれば再度返送・・・・
というとてつもなく面倒なことになるので、そこまで行くのは避けたいですね。

くどいようですが、納得行かなければ必ず「異議あり」に○をつけること。
派遣会社との話し合いの時点で会社都合なれば、話は早いのですが・・・。

とにかく、会社都合であっても失業保険が給付されるまでに１ヶ月近くかか
るので、できるだけ早く動き出すことをおすすめします。

>>662
大卒ってこんなものです。私の文章も酷いですがあの酷い文章から専門卒と理
解するあなたの読解力が素晴らしい。専門卒に失礼ですよ。・・・ムキになっ
てすいません。
>>663
レスありがとうございます。

私の場合は派遣先の経営状態で派遣満了となりました。
新しい派遣先の紹介とはいきませんが、なんとなく「どこでこんな仕事があります」と言うのを聞いて、
全く違う内容だったので断りましたが、それが紹介とみなされました。
派遣会社の言い分では「すぐ失業保険がでる」と言われましたが、発言と行動が曖昧で、
頭にきたので暴れるまではいきませんが思いっきり言っててやりました！
派遣会社の考えは「もしも派遣会社でなく、同じ会社内での転勤があり、希望の職種も違ったらどうしますか？
それで辞めたら自己都合ですよね？」と言われたのですが…
私は「そんな会社は選びませんし、まず派遣会社の趣旨が違っていますよね？」と言ってやりました。
派遣会社の弱みもある程度握っていましたし、もうその派遣会社でお世話になることもないと思いましたので、
そこまで言えたのかも知れませんが。。。
今は３ヶ月の待機もなく失業保険をもらっています。

どうせなら強気に出てください！
ただ離職票の＜異議あり＞に○をつけると時間がかかると思いますが、頑張ってください！

>>661
>ハローワークに問い合わせたら、とか言ってもいいですか？

どこのハローワークですか？と聞き返されるのでやめた方がよいかと。

>もしも派遣会社でなく、同じ会社内での転勤があり、希望の職種も違ったらどうしますか？

自分も自己都合会社都合でもめたので、ハローワークで離職票に異議ありに○して挑んだところ
ハローワークで上記のように言われました

転勤断ったら自己都合でしょフツー。

665です。
１・私はまず仕事の条件は距離が上位に来ているので…
　　転勤にならない会社を選びます！確か登録で○分以内と条件を出していますが！
２・仮に転勤のある会社(派遣)に就職したと考えたのでしたら、有給をすべて消化させることだって出来ますよね？
　　派遣期間内に有給を消化されなくてはいけないとおっしゃってますが、矛盾しているのでは？？？
３・そもそも担当一人目の方が「万が一派遣満了になってもすぐ質失業保険が出ますから、
　　給付を受けながらゆっくりと探しましょうね！」って言ってましたし…
　　あなたもすぐ給付できるって言いましたよね？
４・派遣会社と言うものは、そもそもその人に合った仕事の条件を探す訳ですから…
　　他社(派遣)で今の同じような仕事も募集かかってますしね〜。
と最後に言ってやりましたよ！おかげで失業保険生活送ってます。
いい加減な派遣会社ほど強く言った分だけどうにでもなるので、みなさん頑張ってください☆

ハローワークに問い合わせたら自己都合にならないといわれた旨を派遣会社
に伝えたところ、あっさり折れてくれました。
アドバイスくださった皆様、ありがとうございました！

私も現在、会社都合での失業給付金の待機中です☆　いろいろ前派遣先で病気になるぐらい嫌な思いをしたからだけど、
派遣会社に強く出てみたら以外に、離職表を会社都合してもらい、そして有給休暇を買い取ってもらえましたっ。
ふふふー、世の中言った者勝ちだわー♪

離職票を出してもらって、失業保険を受けてしまったら、
そこの派遣会社ではもう働けないのでしょうか？

>>672
そんなことないんじゃない？　派遣会社なんて所詮商売だし、お仕事くださいって言ったら
また紹介してくれるっしょ。

実際出来るかどうか分からないけど、昔担当者に「派遣先が倒産しても会社都合になりますから、
もしもの時は失業保険もらいながらゆっくり探しましょうね〜」って言われた事があったよ。
働かせることによって派遣会社は儲かる訳だから、能力のある人だったら許されるんじゃない？
ってその前に、能力のある奴は仕事紹介されちゃうかー。。。

失業保険をもらったあと、再度派遣でお仕事をされて再就職手当を
もらった方いらっしゃいますか？
雇用保険に入り、長期でお仕事だということの確認がとれればもら
えるというようなことを聞いたことがあるのですが・・・。

手続きすればもらえるようですが、確か失業給付残日数が2/3ないとだめなんですよね？

７ヶ月の契約で働くことになっています。
期間満了後は待機期間なしに失業保険はもらえるのでしょうか。
教えてください。

今日派遣会社から離職証明書(3枚つづりで3枚目は離職票-2となっています)と労働者派遣終了証明書が届きました。
前の派遣先は契約期間満了でした。
その後1ヶ月の間に何度か紹介がありましたが、希望している仕事と違っていたので断りました。
希望職種だったものもありますが、そのときは面接まで行って競合で落ちました。
それで自己都合になっているのが納得がいかないので異議ありに署名しようと思っています。
まずこの2つを派遣先に送り返さないといけないようなのですが、離職証明書は異議ありでいいとして、派遣終了証明書には「事実に相違ないと認めます」に対しての署名しかないのですが、これはどうすればいいのでしょうか？
それと、いきなり送り返す前に派遣会社に電話で異議を伝えたほうがいいのでしょうか？

異議ありで出すべきです。
でもここで普通にサインをしてしまっても、いざ職安へ提出する際に申し出てもどうにかなるようです。
しかしその分遅くなりますので覚悟しておいたほうが良いですよ！
私の場合は離職票がなかなか届かなかったので、電話で問い合わせたところ理由を言われ(会社都合なのに自己都合)、その電話で言い合い！
おかげで今、失業保険を３ヶ月の待機なくいただいています。
ただ、精神的にもかなり疲れました。

なぜ派遣会社は離職票の1と2を同時に送ってこないで、2だけを送ってくるのですか？
2で異議なしと書いたのを返送させて、安心してから1を送るのですか？

>>680
派遣会社で離職証明書を作成
　↓
本人署名・派遣会社へ返送
　↓
ハローワークへ届出
　↓
ハローワークで離職票1・2を交付
　↓
本人へ送付

派遣先から１ヶ月前の段階で更新しないと言われました。
前々からもう辞めたいと思っていましたが
自分から言い出すことが出来ず、
終わりが来るのを待っていました。
心身共に疲れており、
病院にも通っている状態です。
一応「自己都合」ではないと思うのですが、
このような場合でも休養・通院するために
次のお仕事の紹介を断ると
失業保険はもらえないのでしょうか？
雇用保険加入期間は７ヶ月です。

厳しいようだが、もし「病気なので働けないんです」ってハロワに言っちゃったら
確かに失業給付は下りない。
あくまで働ける状態にあり、働く意欲も有るのに仕事に就けない人が、
次の仕事を見つけるまでの生活を助けるものだから。「雇用保険」とはそういうもの。
病気による休業補償は労災か健康保険の守備範囲。

で、失業給付を貰いたければどうするか。
まず、>>682のケースなら先方から契約満了を言い渡されているので
待機期間なしで失業給付を受け取れる可能性はある。派遣業界の慣習で
契約満了から一ヶ月の内に仕事の紹介がなければ、晴れて待機期間なしで
失業給付を受け取れる。もし紹介があったら、頑張って面接を受けよう。
ここで自分から断っては、自己都合扱いとなり受給まで3ヶ月の待機を強いられる。
面接の結果、働く意欲はあるけど先方の求めるものに足りなくて就業に至らなかった、
という形を派遣会社に印象付けるのが大事。
で、待機期間の有る無しに関わらず、ハロワでの手続きの際は、最初に言ったとおり
病気・休養については触れないこと。

漏れも体調崩して辞めた経験あって、そういう理由で辞める人も多いだろうけど
損はして欲しくないと思っている。
つらいだろうけど「ふりをする」ことは必要だよ。

>>679
お返事ありがとうございます。
派遣会社と言い合いになってしまってたいへんでしたね
心境お察しいたします
でも待機なしでの支給になってよかったですね


ところで、派遣終了証明書には「事実に相違ないと認めます」に対しての署名欄しかないのですが、異議がある場合はこれをどうすればいいのでしょうか？
どなたかご存知ないですか？

>>683
派遣先との面接の結果だめだったってことなら　その派遣先で就業の意思があるのに違法な面接で不採用にされたってハロワに主張すればそれだけで会社都合になりそうな気がしますが、どうですか？

事前面接そのものの存在は事実上ハロワも放置状態だよ

やっと離職票の用意ができたって連絡来ました。
そしてなにやらお互いに相違ないように『打ち合わせ』があるとのコトです。
まぁ会社都合になるのは絶対のはずだから、あとは何を話すんだろう・・・

派遣で失業保険に期待してる香具師なんか負け組。
期間空けずに働け。馬車馬のように。

実際ホントはそれがいいんだけどな。
元来、失業保険ってのは半年や一年でホイホイとリピーターのように
貰う代物じゃない。

昔は『派遣社員は雇用保険に入るな！』とか言うスレがあった。
派遣以外の一般労働者にとっては、やはり鼻につくらしい。

このスレ終了したら下記スレに統合しませんか？
　　　　　　　　　　　　　　　↓
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081699243/

失業保険は何か月働いたらいただけるのでしょうか?

６ヶ月分払っていればいいんじゃない？

ありがとうございました.

失業保険目的で働くのは本末顛倒。
受給資格を10年以上とかにしてくんねえかな。
はっきり言って半年や1年で辞めるような派遣に払う失業保険はまったくのムダ金。

>>694 同意。
配偶者が転勤族なんでずっと派遣で働いてるけど、
契約期間終わるか終わらないかのうちに、いつも
次の案件の話をもらえるから、職安の世話になんかなってない。

相互扶助だから仕方なく払ってるけど、本音じゃ
自分ではどうせ使わない保険をどうして強制的に掛けなきゃいかんのか、
納得イカン。

>>695
いやそういう意味じゃなくて

「職安が」失業保険を「半年や1年で辞めるような輩に対して」払ってやる必要はない。
10年間以上勤め続けて初めて受給資格が手に入るぐらい厳しくすりゃいいのに。

と言いたい。

>>696
＞10年間以上勤め続けて初めて受給資格が手に入るぐらい厳しくすりゃいいのに。
勤め続けるつもりだった人が已む無く離職した時のためにある制度だよ。
そんなのよりこっちでしょ？
　　　　　　　　　↓
派遣は短期雇用に限定しろ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/

>>勤め続けるつもりだった人が已む無く離職した時のためにある制度だよ
そのとおりだよ。家族のためにコツコツコツコツ働いてきたリーマン父さんが
突然職場を失った、どうしよう、そんなときのために本来この制度はあるのだよ。
まあ10年は厳しいかもしれんが、少なくとも派遣でよくある半年とか一年みたいな
そんなノイズのようなレベルは、支給対象から外すべき。

だから派遣は最長12週間に厳しく制限すればいいんだよ。
米国みたいにさ。


派遣は短期雇用に限定しろ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/

職安の人に
『１ヶ月前に解雇の知らせがありました』って言うのと
『突然の解雇でした』って言うのとでは、なにか違いがあるのでしょうか？

,

派遣期間終了後、一ヶ月しても仕事が決まらなかったので
会社都合もしくは契約期間満了で離職票をだしてもらおうと
派遣会社に粘ったが、自己都合になりますと言われました。
後日、離職票が届きましたが他人のものでした。
これってあってはならないことですよね？
個人情報の流出とか？文句言えばいいのかな。

契約期間が終わり更新時なんですが更新しないでやめた場合もらえるんでしょうか？
国民健康保険には入ってますが社会保険には入ってないですがＯＫ？
またどれくらいもらえますか？

>703
失業保険は「失業保険」を最低半年払わないともらえないよ！
国民健康保険もや社会保険は全く関係ない！
さかのぼって払うことも出来るから、早く手続きすることをお勧めします。

再就職手当てって、派遣でも支給されるのでしょうか？
先月末に会社都合で退職したのですが、初めての失業手当を貰う前に
次の派遣先が決定して稼動開始になりそうです。
最初は１ケ月契約で、その後３ケ月更新だと無理かなぁ。
失業認定日前に働き出しても、それまでの失業手当は貰えるんだろうか？
不安な連休中です。ドキドキ・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>705
再就職手当の支給要件に、「長期に渡る（1年を超える）勤務することが確実であること」というのがあるので
残念ながら受給は難しいかと……。
ちなみに半年間の雇用契約でも、契約の更新（次期の半年）がほぼ確実であることを認められて
支給された例はあります。しかし1ヶ月、3ヶ月では前例は無いでしょう…。

（次の派遣先へ就労する前日までの間の）雇用保険の基本手当は受給できます。
就労する前日に、事業主（派遣会社）の証明を受けた「採用証明書」を提出してください。
認定日がその日に変更され、実際の認定日にハローワークに来所する必要がなくなります。
（就労前日でなくてもいいですが、証明書を提出したその日までの手当が支給されるため前日が好ましい）
就労開始日までに来所ができない、或いは就労後でもハローワーク営業時間に来所が可能、であれば、
次々回の認定日までなら手続きをする事ができます。

>>700
もしかして、会社側から　『１ヶ月前に解雇の知らせがありました』　←こちらを言うように、と
指導でもありましたか。
通常の離退職、雇用保険の受給等には直接関係ありませんが、
使用者（会社）側が労働者を解雇する場合、その1ヶ月前に告知するか、30日分（以内）の平均賃金を
「解雇予告手当」という名目で払うかしなければなりませんので、その予告手当の支払い義務の免除を
狙っているのだと思われます。

>>703 >>704
明細等には「雇用保険」という名目で記載があるハズ。

>>707
お返事ありがとうございます。会社からはご指摘のとおり
『知らせアリで』と言われました。「意見が食い違うと貰えなくなるから」と。
実はこのスレではたびたびお世話になっていて
>>632-635の632も私なのです。
もう解雇予告手当は無理なのです。
もしハロワの人に(特に聞かれなかったのですが)正直に言ったら
状況が変わったのかなぁ・・・と思って書いてみたのです。
7月下旬に解雇になってまる2ヶ月間収入ナシになるので
なんかいっぱいいっぱいで、見苦しい書き込みでした。
どうもすみませんでした。そしてありがとうございました。

>>682
2ヶ月前の私の状況とまったく同じですね。
遅レスだけど1ヶ月待って契約満了の離職票をｹﾞｯﾂしてください！

漏れは今は病院へ通いながら正社員転職を目指しています。
もちろん失業給付はしっかりもらえたYo!

>>705
回答ありがとうございます。
職安に行く前に知って、ショックが和らぎました。
仮に、紹介予定派遣でも同じ扱いなのでしょうか？
再就職準備にスーツ買ったり、バッグが必要だったりして
結構お金がかかったからアテにしていたのですが・・残念！

失業保険受給阻止を狙ってか、
単発の仕事を紹介されました。
そんな手にひっかかる程バカではありません。
ＳＳの手口には気を付けて。

単発の仕事をしても失業手当てって貰えると思うけど。
違ったかな？詳しい方今後の為にアドバイスください。

今年の１月から一年間契約で派遣社員（社会保険加入）をしていたのですが
仕事の環境が合わず、営業の人と相談して８月いっぱいまでに変更してもらいました。
今週になって離職票が送られてきましたが、やはり「自己都合」での退職理由でした。
退職した後には仕事の紹介はありません。

ここで質問です。
こうゆう場合でもハローワークに離職票を提出するのを一月以上間を置いたら、退職理由を「自己都合」から「会社都合」に変更できるのでしょうか？

釣りか?
自分から辞めといて一ヶ月もへったくれもあるか

釣られてやる。
>>713 いくらなんでも自己中＆頭悪すぎ。
こんなのにまで失業給付出さなきゃいけないの?
俺らが負担してる雇用保険で?

>715
俺らが負担してる失業保険って・・・
どうせ月に１，２千円くらいでしょ。プッ！

↑金額の大小じゃないよ

↑
↑
金額の大小じゃないよ

↑
↑
↑
金額の大小じゃないよ

脳味噌の大小だね

一週間前から、ある派遣会社から派遣社員として工場で働き始めた者です。
担当の人に、雇用保険に加入したいと申し出たところ、
雇用保険に入るなら、厚生年金と健康保険も一緒に入らないと無理だと言われました。
前の派遣会社では普通に雇用保険だけ入ってました。
そのことを言うと、それは違法だと言われたんですが、いまいち納得できません。
この人が言っていることは正しいのでしょうか？

正しくありません。

雇用保険だけ加入することは可能だとおもいます。
健康保険に加入するには、厚生年金も一緒にはいらないとだめですが。
雇用保険は職業安定所で手続きを行い、たしか厚生年金は社会保険庁の管轄だったような気がするのですが？
その担当にどこがどのように違法なのかを具体的に教えてもらい、そのことを職安に「こういう理由で雇用保険に加入させてもらえないのですが、ほんとですか？」
言ってみては？職安に言ったことで、その派遣会社から不当な扱いを受けたら、職安に相談すれば、対処してくれますよ。
詳しく知りたい場合は、職安に相談するのがいいと思います。

>>721
法律通りのことを言うと、

＞雇用保険に入るなら、厚生年金と健康保険も一緒に入らないと無理

なんじゃなくて、契約労働時間が一定基準を満たしていたら
雇用保険も厚生年金も健康保険もすべて加入するのが義務。
入りたいから入るとか入りたくないから入らないという問題ではない。

もし雇用保険だけに加入したいなら、契約労働時間を20H以上30H未満に
するしかない。

>>722
>>723
>>724
レスありがとうございます。
保険以外のことでも色々と問題があるので、そのことも含めて、
一度職安で相談したいと思います。
ありがとうございました。

俺のいた所は、２ヶ月の契約でも雇用保険に入れていたよ。
２ヶ月で、契約が切れても雇用保険証は次の会社に行っても、間が開かなければ継続して入れるからって。

あぼーん

>>動からざるえないし
ニポンゴ、タイジョプてすか

俺も>>721と同じ事言われたよ
派遣会社の言い分としては、
「週30時間以上働いてる人は、
雇用保険に入るなら社会保険にも
入らなくてはいけないと法て定められてる」って
これって本当ですか？教えてエロい人

そんな会社は今すぐ辞めろ

>>729
3点セットで必ず入るって言われたよ〜

電話でのやりとりがマンドクサかったから
直接職安行って聞いてきたよ
派遣会社の言った「〜法で定められてる」は嘘だった
でも派遣会社側が、そう決めているなら、
それに従わなくてはならない
何故なら、それ事態が違法行為ではないから

こんな所、とっとと辞める事にします

派遣先の雲行きが怪しいので、雇用保険を遡って払っておこうかと思ってます。
雇用保険て、６ヶ月払っても２年払っても貰える額は同じですよね？

雇用保険て月にいくら払うの？

　＞２０００円くらい
　
　漏れはN研で派遣をやっている。半年
雇用保険を払うと、失業保険もらえるだろ？
いくらぐらい？手続きはややこしいのか？
　おれの頭は林家ペー並だが。

退職時に主張しても自己都合にされちゃったら、
労基にちくれば会社都合にしてもらえる？

>>736
労基よりもハロワに家。
藻前の文体、ちょっと前に「何でも質問スレ」で叩かれてた「出戻り」臭いな。
人違いならスマソ。レス不要。

会社都合で退職してすぐに次のお仕事の
紹介が来ましたが、前職よりも収入が減るので
社会保険に加入したくないと言ったら
雇用保険にも加入できなくなりますと言われました。
原則的に、週３０時間以上勤務すれば雇用保険には
加入できるのですよね。
社会保険と切り離して考えても良いんですよね。
危うく騙されそうになりました。
派遣会社って詐欺集団ですね。

雇用保険に入るくらいだから長期契約前提だと思うが
長期雇用でありながら雇用保険以外の社保に入らない奴が詐欺師だと言えよう

失業者保険って手続きがメチャ面倒なんだね。
こんなに面倒なら普通に就職したほうが楽かも・・・
と思ったが気がついてみたら離職してから２ヶ月も経ってしまった。
社会復帰できるのかマジで不安。
といいつつ毎日スパ三昧！
こうゆうときにしか遊べないから遊んどくぜい（やけくそ）

エヌエステック
はやめとけ。

9末退職。離職票を手続きする書類の中に「最終給料日後10日前後で発送」と記入された注意事項。自己都合だけど職安からの仕事を決めて再就職手当が貰えればと思っていましたが、離職票来る迄遅いものですか？また最終給料日迄に手続き出来ないんでしょうか？教えて下さい。

>>742
月末付退職で給与の締め日も月末だと、
離職票に最後の給与額を記入しなければなりません。
ゆえに最後の給与額が確定しないと離職票の発行はできません。

〉743
早く職安で手続きしたかったのですがやはりかかりますか。ご丁寧に説明頂き有難うございました。

>742 743
離職票は退職後であれば発行可能です。
最終給料額は”未計算”でもOKです。
これは職安の方に聞き、私も実行いたしましたから！

最近知ったことなんですが、公務員の人って
ほとんど雇用保険に加入していないか、加入できないらしいです。
ちょっと驚きました。

>>746
基本的に失業の心配がないんだから当たり前。

「公金流用」が常識の今日、もらえるものはいただきます。

>>745
だから「月末付退職で給与の締め日も月末」の場合は
最後の給与額が必要なんだってば。
退職日と給与の締め日が異なる場合は未計算でもＯＫ

>>749
まぁ、実際は「本人が急いでいるので」と言えば未計算でも交付してくれるんだけど、
その場合は後で補正しなきゃいけないので会社側としては二度手間なんだよね。

３ヶ月更新で４年間同じ派遣先で労働したが、９月末にてついに派遣先からリストラ。
派遣会社には新しい派遣先探してもらっていたが全く紹介されず。

この場合、自己都合退職になりますか?

>>751
会社都合。しかも3年以上契約してたなら特定受給資格者になれる。

〉743.745.749.750
流れがよくわかりました。ありがとうございます。

>>750
そうなの？
うちの職安では未計算では絶対に駄目って言われたけど。

あげ

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

申し訳ありません。どなたか助言くださると有難いです。

９月末日付けで２年勤めた派遣の契約期間が終了しました。
１０／９に郵送で「９／３０付・契約期間満了（１０／１〜失業）」
の離職票が自宅に届きました。
１０／１２にハロワに行き、退職の理由に契約期間満了（会社都合）
とあるが３Ｃ・４Ｄ（？うろおぼえ）に○がついているので…
これは書類上、自己都合なのでつじつまが合わないと言われました。
が、とりあえず１０／２１の説明会と１１／２の認定日を案内されました。
「派遣会社に入電し、退職理由を確認した上で変更が生じた場合のみ
別途連絡します」とのことでした。
直後に派遣会社に問合せたところ「間違い無く【会社都合】で処理している」
「職安から電話が入った際に念を押しておきますよ」と親切な対応。
１１／１５の午前に派遣会社から電話があり、職安からの連絡が来ない事と
派遣会社の労務士に書類上も「会社都合」になっている旨の確認を取った
という連絡がありました。

地元の小規模派遣会社で付き合いも長く信用できる会社なのですが、
このようなケースだとハロワの対応は概ねどのようなものになるのでしょうか？
（ハロワで３Ｃ〜の記号の説明を求めたのですが、教えてくれませんでした。）

>757 の続きです。

また、１１／１５（本日）の派遣会社よりの電話の際に、
１１／２５〜１１／３０の単発の派遣紹介がありました。

仕事をした場合は初回認定日に申告をするつもりですが、
説明会直後〜初回認定日直前の短期就労であることと、
離職票を発行した会社（派遣会社）と同じ会社での就労（派遣先は別）
であることから、認定日や受給（認定日より1週間後の予定）に
何らかの差し障りがあるのでしょうか？
もし受給が遅れる、受給資格を失うということが有り得る場合は
今回の単発の仕事は断ろうかとも考えているのですが、
そうなると「就職活動・就労を怠った」とみなされてしまい、
給付の認定がなされないのでは…？という不安もあります。

１１／１８にハロワに電話確認をしてみますが、まずは自分で調べようと思い
ログを読んでみたのですが、結局解決できずに質問させて頂くことにしました。
長文・乱文失礼致しました。

訂正　

×１１／１５の午前に派遣会社から電話
○１０／１５の午前に派遣会社から電話

×また、１１／１５（本日）の派遣会社よりの電話の際に、
　１１／２５〜１１／３０の単発の派遣紹介がありました。
○また、１０／１５（本日）の派遣会社よりの電話の際に、
　１０／２５〜１０／３１の単発の派遣紹介がありました。

×１１／１８にハロワに電話確認をしてみますが、
○１０／１８にハロワに電話確認をしてみますが、

ロム専なもので「書き込み」にテンパリました。すみません。

2chねらーは3行以上のカキコは自動的に読み飛ばす仕様になってます

>>754
絶対出来ないってことはないけど、後で補正するのはハロワ的にも面倒なので
嫌がられる。

3ヶ月ごとの更新で次の更新をせずに辞めた場合
自己都合になるのでしょうか？

自己都合退職しました。離職票提出から説明会迄日数あるのですが、待機を含めて説明会迄の日は求職の実績を作っておかないと行けませんか？

>>763
求人誌や新聞で探してましたって言えばそれで十分。

〉764
ありがとうございますm(_ _)m

>>763
初日の求職の申し込みと説明会で2カウント

去年の１１月から今年３月まで５ヶ月間パートで雇用保険をかけていて、４月から８月は
雇用保険なしの仕事をしていて９月から派遣でまた雇用保険に入りました。前の分は合算されるのでしょうか？
それとも、９月から６ヶ月掛け直しという形なのでしょうか？

>>767
間が1年以上開いていないので、合算されます。

>>768
ありがとうございます！安心しました。

〉766
それぞれカウントになるんですね。よくわかりました。ありがとうございます！

すみません、相談されて下さい。
派遣の仕事を去年の11月から始めて今年の6月末で辞めました。
雇用保険に入っていたのは3月からなので合計4ヶ月間です。
6月末に辞めてから、短期の派遣を2週間ほどしました。
直ぐに働くつもりだったので失業手当を貰う準備をして
なかったのですが、なかなか見つからないので、これから
失業保険を貰う事は出来るのでしょうか？
もし出来るのなら必要な手続き等も教えて頂けませんか？
無知でごめんなさい、宜しくお願い致します。

771です。
すみません、ちなみに契約期間満了で辞めました。

雇用保険６か月以上じゃないと失業保険もらえませんよ。

メンテage

このスレを読んだのですが、よくわかりません。
派遣で７ヶ月働きましたが、派遣先の業務縮小の為に契約満了で辞めました。
しかし、退職意思は私から伝えました。
この場合は自己都合　OR　会社都合でしょか？
宜しくお願いします。

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

アフォばっか

ここは個人的な感情で適当に回答する人いるから
近くのハロワに電話掛けるなり、行くなりして
確かめた方が確かだと思うよ。

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

前の派遣会社で4ヶ月間フルタイムで勤務しており、
雇用保険にも入っておりました。

雇用保険は通算で6ヶ月以上加入していればよいとのことですが、
今勤務しているところと、前のところを合わせれば6ヶ月はクリアされます。

そのため、6ヶ月間を証明するためには、前の派遣会社へ離職票を要求しましたが
期間が4ヶ月しかないので、発行できないと言われました。
この場合、派遣会社の言うとおり本当に発行してくれないのでしょうか？

よろしくお願いします

>>780
時間が惜しければ弁護士に相談するのがいいぞ
最近はそういうのも増えているので喜んで引き受けてくれる。
給与明細なんかの証拠があれば書類書くだけで楽だから

>781

レスありがとうございます。
弁護士ですか、そこまでは考えていませんが
知りたい部分は

前の派遣会社へ離職票を要求しましたが
期間が4ヶ月しかないので、発行できないと言われました。

上記の理由だと本当に発行してくれない理由になるんでしょうか？
どうもそこの部分がいまいち納得いかないのですが・・・

雇用保険は通算で6ヶ月以上でいいなら
1社目で3ヶ月、2社目で3ヶ月の場合、
どうやって証明するのかな〜と疑問に思いまして・・・

>>782
それは悪徳業者だねえ
こちらへどうぞ。
　↓
まずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

悪徳？
人貸しそのものが悪徳・・・・

>>782
離職票は加入期間に関わらず本人に請求されたら発行しなければなりません。
派遣会社は「4ヶ月しか加入してないから離職票出しても意味ないじゃん」
くらいに思っているのでは？
今の会社の分と合わせたら受給資格を満たすので離職票が欲しい、とまで
説明しましたか？
そう言っても発行してくれないのなら「管轄の職安に訴える」と脅してみましょう。

流して全部読ましてもらいました、、、今何時だ、、、

あのー、屋号とりながら派遣登録してる人いますよね、派遣やめても屋号は
残るけどこれって自営業にはいりますか？？後、株の話とかでてないですけど
給付中に株で利益をだすとチョンボですか？わかる方教えてください。。

職安に聞けーーは、無しよ＾＾それを言い出すとみんなそうでしょ？それと
職安にマークされるとこわいし！ちなみに２年２ヶ月働きました。。

>782,785


レスありがとうございます。
もう一度請求してみようと思います。

＞離職票は加入期間に関わらず本人に請求されたら発行しなければなりません。

ちなみにこれは法律で定められていることなのでしょうか？
あるのでしたら具体的に、どの法律の何条かを教えて頂けるとありがたいです。

そこの派遣会社は、フルタイムで働くので当然社会保険に加入するもんだと
思ってましたが、勝手に未加入の判断をするという
少しおかしなところでして、法律で決まっているじゃないかと
脅したらしぶしぶ加入の手続きをした経緯がありますので
今回も同じ方法でいこうと考えております

よろしくお願いいたします

失業保険ってさかのぼって勤務開始時から保険料払えるの？

>>787
雇用保険法　施行規則16条

787です。

本日、職安に確認しました。
やはり、加入期間に関係なく、要求すれば
発行しなければいけないみたいですね。

やっぱあのクソ派遣会社め！
適当なことを言いやがって・・・

789さん。レスありがとうございます。

要求すればじゃなくて
いらないとこちらが言わない限り発行しないといけないんだよ

>>790
お願いがあります
悪徳派遣会社の名前を晒してください

まずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

>>788
二年は遡って払えるよ。

>>794
それ、国民（厚生）年金だと思う。。。。

ややこしくなるのでこのスレ使い切ったら社保・税金関連統合スレにしませんか？

>>795
雇用保険も2年までは遡れる

派遣会社が遡って雇用保険払えないって言うもんだから
ハロワに確認したら出来るって言われたので
その事を伝えたら、あっさり手続きしたくれた。
時間かかったけど、やっと手続きしてもらって
失業手当もらう予定。
正直自己都合になったのは悔しかったけどね。
今は契約期間満了でも自己都合になる場合が多いから
早めに手続きした方がいいと思います。

まじでか！
じゃ　払おう　もうすぐクビだし

遅刻が多いとかで近々クビなんですけども、その場合、自己都合にするか、会社都合にす
るかどちらがいいんでしょうか？会社都合だと派遣元にチクられるのがイヤだなぁと思っ
てます。（選択権はこちらにくれました）でも、すぐもらうなら会社都合の方がいいで
すよね？
あと、辞めた場合、次の仕事を紹介するのを止めてもらった方がいいのでしょうか？
（一ヶ月対策）それとも派遣元自体を辞めなければいけないのでしょうか。
余ってる分の有給の処遇についても教えていただけると助かりますです。
ちなみにマイコミです。なにぶん突然言われたものでだいぶテンパってます。
よろしくお願いいたします…。

次の仕事を紹介するのを止めてもらうと自己都合。
紹介を依頼しても1ヶ月音沙汰が無ければ会社都合になります。
派遣先が選択肢をくれているということは、遅刻云々のことを報告するつもりは
ないんじゃないんでしょうか？
有給は在勤時に消化しなければ消滅します。次がすぐに決まれば継続出来ますが。
遅刻が原因でクビなのに、選択肢をくれるなんて良い会社じゃないですか。
普通は有無を言わさず派遣元に連絡されますよ。
そんなことを考えるよりも、まずはきちんと残りの勤務を終えることを考えましょう。

先月半ばに契約満了で退職しましたが、
次の紹介を断ってしまったので自己都合退社という扱いになるのはわかっているのですが、
失業保険を貰えるまでの待機期間は、
離職表をハロワに提出した日から３ヶ月間待ちということですか？
退職した日ではないですよね…
離職表が届くのが今月後半くらいになりそうなんですが…

>>801
残念ながら、その通り＞提出した日から
もっと言うなら、きっちり３ヶ月じゃなく、1週間＋90日、だったような。

派遣に限った話じゃないからしゃーないよね。

派遣先を今月の12日に辞めたのですが、短期のバイトをその派遣先から頂きました。
離職票はまだもらってないのですが、日付的には離職してるということになり
ますよね？ちなみにバイトの日は18.19です。

この場合、失業保険をもらう際に簡単にバレてしまうものなんでしょうか？
よろしくお願いいたします。

簡単にバレるよ
不正受給は国民の敵
みんなで徹底的にチクり合いしましょう

>>803
失業保険貰う前の待機期間に
短期の仕事をするのは全然問題ないはず
申告する必要はあるかもしれないけど
２週間以上連続して働くと、定職に就いたと判断される場合もある…かも

>803
離職票を職安に提出した日から7日間だけは無職の状態であることが必要です
その日以前、その日以後は申請さえすればだいじょうぶです
バイトしてから離職票提出すればよし

2週間以上働いても、1ヶ月以内とか期限が決まっていればいったん就職したという扱いにしてもらって
終了証明書を書いてもらって職安に提出すればいい

あげ

ﾊﾞｯｸﾚ最強

すいません。どなたか教えていただきたいのですが、
今月から初回２ヶ月契約、その後３ヶ月ごとの更新という仕事に就きました。
現時点では契約が２ヶ月なので雇用保険には加入できないとのこと。
次回契約を更新したら、その時点から雇用保険には加入できるんですが、
初回２ヶ月分の遡り加入ってできないんでしょうか？

同日に入社した別の派遣会社からの方は、
初回1ヶ月契約で、その後３ヶ月更新。
次回の契約を更新した時点で、
最初の日から雇用保険も遡って加入してもらえると。

自分の派遣会社に確認したところ、初回の２ヶ月契約の時点では
１年以上の雇用の見込みがたっていないので、
会社としては雇用の義務がない。
義務のない期間の遡り加入も出来ないと言われました。

よろしくお願いします。

派遣社員として７ヶ月とちょっと働いて都合によりやめるのですが
派遣会社に連絡して離職表を発行してもらい職安に行けばＯＫですかね？

ポリテクに通ってスキルでも身につけようかと考えてるのですが。

おせぇて

駄目です
損害賠償金100万円とこれまでの教育費25万円を用意してくださいな

>>811
あなたには聞いてません。

>>809
遡及加入させるかどうかは派遣会社の胸先三寸
>初回の２ヶ月契約の時点では１年以上の雇用の見込みがたっていないので、
>会社としては雇用の義務がない。
>義務のない期間の遡り加入も出来ないと言われました。
これは間違ってはいない。

ゴネればできるかもしれないけど、6ヶ月で辞めるつもりなの？
そうでなければ遡及しても大して意味ないと思うけど。
ちなみにうちの会社はスタッフの希望通り遡及加入してあげる親切な会社ですw

>>813
ありがとうございました。
夏に前職を辞めた時に失業保険もらわなかったので、
６ヶ月未満で退職して、今回もらおうと思っていたのです・・・

ちなみに、２ヶ月契約の短期の仕事を繰り返す時でも、
仕事の間が１ヶ月以内で、同じ派遣元から就業する場合、
１年以上の見込みがあれば、雇用保険に加入できると聞いたのですが、
この会社はそれも加入させてくれないそうです。
（仕事の間が１日でもあいたら駄目？だそうです）

初回２ヶ月契約の案件が多いのも納得しました。
「働き続けたい派遣会社Ｎｏ．１」とＨＰに出ていたので
油断してました・・・

>>814
>夏に前職を辞めた時に失業保険もらわなかったので、
>６ヶ月未満で退職して、今回もらおうと思っていたのです・・・
ここ意味がわからないのですが。
6ヶ月未満で退職したら受給資格ないでしょ？
最初2ヶ月契約でその後3ヶ月更新なら、最初の更新時に雇用保険に加入して
もう1回更新したら満6ヶ月でちょうどいいのでは。

>>803-806 さんの質問に似ていますが、
12/6に離職表を提出して、その一週間以内にバイトしては
いけないのでしょうか？
当方も会社都合で辞めたのですが、その派遣会社から
紹介された月２日だけの短期バイトをすることになりました。
ただ契約書は３月までの長期で結びたいと言われたのですが、
ハローワークには実際働いた日だけ申告したら他の日分は
もらえるんですよね？
毎月

ハローワークに行くのが、遅くなれば遅くなるほど、支給開始が遅くなりますので、注意しましょう。
会社都合（倒産、リストラ、etc.）で退職した場合、「受給資格決定日」から「失業」の状態にあった日
が通算して７日に達しない間は支給されません（待期）。

という書き込みをみつけたのですが通算７日というのはその間に２日間バイトしたら
その分遅れるということでしょうか？

今年の10月末に更新を断って1年半働いた仕事を辞めました。
契約は1ヶ月更新で雇用保険には入ってました。

11月は仕事を紹介して欲しいと派遣会社に連絡を入れていて
1件だけ紹介はあったけれど、あまりにも条件と違うので断ってます。

そして12月に入って離職票を発行してもらった所、離職理由は自己都合。
「雇用契約終了時に本人より今後派遣就業しないと意思表示があったため」と
記載されてます。
このスレの上の方で何の連絡もいれずに会社都合で離職票を発行して貰えたと
名があがる派遣会社なんですが、こういう場合は派遣会社にもう一度問い合わせるべきですか？
それともハローワークに相談した方が早いでしょうか？

大学に進学しようと思ってます。
大学在学中に失業保険はもらえるものですか？

ダメし。

>>818
条件が余りにも違う場合は異議で会社都合に変更可。

＞ハローワークに相談した方が早いでしょうか？
相談する職員による。舐めた口の聞き方する職員も多いし。
俺の場合、派遣会社の管轄と俺の管轄でタライ回ししようとしやがった（ｗ
面倒なので、弁護士入れて話進めるといきなり早くなった

自分はいままでに3回もらいました。派遣ばかりなので。失業保険って何回ももらえるの？

質問。。
自己の都合で職場を移動したんだけど、失業保険もらえるの？ もちろん半年はいます。馬鹿な工程リーダーとけんかした。

移動っつうことはもう新しい職場に逝ってんの?
働いてちゃ貰えねえべさ。

＞821
ありが�d
ハローワークより先に派遣会社の方に連絡してみたら
手違いですぐに新しい離職票を発行するって言ってくれた。
仕事辞めてから体調崩してばっかりでもう暫く仕事できそうにないので
失業手当がもらえなかったらどうしよう、と変にかしこまってた。
意外にあっさりでホッとした〜。

３ヶ月更新を延長延長で２年半働きましたが
突然次回の会社側の更新無しということで切られてしまいました。

人間関係も仕事も大切にやってきただけに裏切られた気持ちで
ショックでうつ状態になり会社に行けなくなったので
今月中旬で勤務終了にしてもらうつもりです。

この場合は離職表は「自己都合」になってしまうのでしょうか？
ずっと雇用保険は払ってきたのですが・・
ご存知の方教えて下さい。

＞826
契約途中で辞めたら「自己都合」。
契約満期で辞めて、1ヶ月の求職期間仕事が見つからなかったら「会社都合」。
鬱状態がどの程度のものかは分かりませんが、
次の満期まで我慢するのが一番いい方法かと思います。

>>827さん
826です。ありがとうございます。
やはり自己都合になってしまうんですね。。

一人暮らしだし待機期間、収入が途切れると辛いのですが
貯金崩してなんとか過ごそうと思います。
ありがとうございました。

職業訓練校に行けば会社都合と同じ待機期間ですむ
ただし、通っている間の時間も考えないと大変

>>828
職安行っても「病気で働けなくなった」とか行っちゃダメだよ。
雇用保険（＝失業保険）は、働く意欲があって、且つ働けるのに職が無い人に
でるものだから、病気とか、就学のためとか、働ける状態じゃないと判断された人には
出してもらえないから気をつけてね。

何はともあれ、ゆっくり休んでくだされ。

>>829さん
>>830さん

828です。アドバイスありがとうございます。
こういう保険の知識が無いので、調べてはいるのですが難解で・・
なので嬉しいです⊃_;

>>830
病気や怪我で働けない場合、雇用保険に代わる物があったと思う
ハロワによっては、ぼかして説明するので詳しい乞食に突っ込まれてる（ｗ

>>832
＞病気や怪我で働けない場合、雇用保険に代わる物があったと思う

障害者年金の事でわ？

スイマセン教えてください。
１１月末で自己都合にて契約満了しました。
11/15に離職票が届き名前と捺印して派遣会社に送り返しました。
ハローワークに離職票を持って行く為には
また派遣会社から送り返されるんですよね？？

>>834
そーだよ。
雇用保険被保険者証と、（預けていれば）年金手帳と一緒に送られてくる筈。
その日程で、今のこの時期まだ来てないって、随分遅いね。
電話で問い合わせた方がいいかも。

給与の計算に手間取ってるのかな。或いは源泉徴収票と一緒に
送ってくるつもりなのか･･･今思いつく正当な理由はそんな感じ。

>>835
ありがとうございます。遅いですよね…。
来週頭に届かなかったら電話してみます。

あと支給額の事なんですが、
離職票の�A(緑の)に給料が何ヶ月分か記入されてました。
その合計÷180*0.6が一日あたり支給額で、*90日が総支給額になるんでしょうか？

私の様な場合はどうなるのかわかる方教えてください。

３ヶ月もしくは半年の更新を繰り返して３年半近く働いてきました。
ところが、突然会社として３年以上働いている派遣社員は
全員今後の更新はしないという事になりました。
そのため、２月末で仕事は終了となります。
こういう場合は、契約満了となり失業保険はすぐもらえるのでしょうか？

また、契約期間が満了でも１ヶ月間は
派遣会社からの仕事の案内等求職活動を
した後でなければ離職票がもらえないといいますが
今後派遣社員として働くつもりがない
もしくは派遣会社に不信感があるので派遣会社を変えたい
といった場合はどうなるのでしょうか？

まずは職安に電話していろいろ聞いてみるのが一番だと思います。
やぶへびになるようなこと言っても電話だと誰かわからないし、
相手によってはあなたにとって良い方法を教えてくれる事もありますよ。
経験者より

>>838
そうですよね・・もう少し間近になったら聞いてみようと思って
いたのですが、聞いてみようと思います。
担当営業に聞いても「厚生課に聞いてくれ」の一辺倒だったもので・・。
ハローワークの担当者によって処遇が違ってくるなんて事も
あるんでしょうか？

派遣会社変えても、契約終了で更新なしなんてよくある話だよ。
派遣にへんな期待持っていないか？
その分、契約終了前に辞めたり、契約更新しないとか言い出すと
揉め事起きるけどね。

ハローワークに電話した時に親切にアドバイスしてくださった方は、
とりあえず、退職したら1日でも早く職安に来なさいとのことでした。

過去に三回もらってるんだけど、まだもらえるのかな？漏れよりもらってる椰子いる？

>>840
いいえ。派遣会社及び派遣先にいいように扱われるのが派遣で
それをよしとして働いているという気持ちはもちろんありますよ。
私が知りたかったのは、今後その派遣会社と契約する気がないのに
一ヶ月の待機期間が必要なのかどうかという事なんです。
待機期間は、その派遣会社から仕事を紹介してもらう期間で
その間に決まらなかったら失業保険の支給対象になるんですよね？
だとすると、正直に「あの会社から紹介してもらう気はありません」と
ハローワークの人に言ったらどうなるのかなぁと思ったんです。
ま、うだうだ言ってないでハローワークの人に聞くほうが
早そうですね。しかし、年末・・・。

職業訓練校１２月で卒業しました。
サイコーだったよ、楽しかった。

>>843
>>「あの会社から紹介してもらう気はありません」
それハロワに言っちゃったらどう弁解しても自分の意志による退職だべ
言う前でよかったね
それ以前に派遣会社に直接「もうお宅では仕事しない」って言っちゃってたら
間違いなく離職票を自己都合で送ってよこすだろうね

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　会社都合の離職票取れなきゃ
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　派遣・24歳
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

どん

すみません。教えてください。
私は２００４年１月１０日付で、９ヶ月いた会社を辞めました。
その時失業保険の手続きせず、バイトをしていましたが
２００４年１０月、１１月の２ヶ月は雇用保険に入っていました。

↑２ヶ月なので、給付は無理ですが、１年前のと組み合わせて
もらえないでしょうか？
過去の書き込みみてたら、何とかならないかって思っちゃって･･･
もう１月１０日から１年以上たってるんですが、上の２ヶ月を
あわせても無理ですかね？？
誰かお願いします････

失業保険ではないが、慰謝料を貰ったことがあります。皆さんも、いざという時の為に労基をしっかりお勉強しましょう。

A社７月29日〜11月29日（４ヶ月）　Ｂ社12月１日〜２月２８日（約３ヶ月）　で保険料を払ってたのですが
失業保険というのは、基礎となった日数が月に１４日以内という規定がありますよね。
11月はＡ社・Ｂ社またがって勤務しておりましたが基礎となる日数が併せて１６日なんですが
これはＯＫなんでしょうか。

また、Ａ社より離職表と雇用保険被保険者証を貰い、Ｂ社によって雇用保険の手続きを行っているのですが・・・
こうして派遣会社をまたがっている場合に失業保険を貰おうとすると
Ａ社にて勤務中の日数・対象期間・賃金額　などを調べる必要はあるのでしょうか？
給料明細などが残っていないためわかりません。　問い合わせ必要でしょうか？
それともＢ社にて離職表・及び失業保険による手続きを全て行って頂けるものなのでしょうか。

>851
B社は、離職票を発行すれば終わり。
A社B社両方の離職票をハロワにもっていけばOK

>>851です。
852さま、ありがとうございます。

離職表というのでしょうか・・・
通常「離職表１」と書かれているクリーム色の紙なんですが、Ａ社から貰っているのは
「離職表１」というのが消されており、Ａ社の場合は資格喪失確認通知書となっておりますが、違いますか？
離職表交付希望の欄に「２：無」と記載されています。
こちらをＡ社から送られ「離職の処理となりますのでお持ちください」と書かれておりました。。。

Ｂ社にて引き続きかけている場合は、Ａ社から「離職表」というものを貰えるのでしょうか？
「資格喪失確認通知書」といって雇用保険の被保険者になった日と、離職した日が記載されているものなんですが
これでは駄目なのでしょうか・・・・

↑の続きです

つまりは、「雇用保険をかけていた日数」がはっきりすればＯＫなのでしょうか？

>>854
そうです。 働いた日数。 それを書いた紙が離職票。

A社を辞めたときに、A社はとっとと出さないといけなかったのが、なんか知らんけどバックレられたみたい。
A社とB社は別の会社なんだから、別々。 たとえ転籍出向でも別。

>>852 さま、何度もご親切にありがとうございます。
バックレられたのですか・・・。
すぐに離職表を出さなかったのは不法ですよね・・・
つまり、離職表ではないけれど、Ａ社からの紙でも雇用保険をかけていた日数がわかれば
いいのですか？
それともＡ社に居た間の勤務日数を聞く必要があるのでしょうか。

↑書き忘れ・・・（追記）

Ｂ社は３月以降の仕事を探します。と言っているのですが、もう派遣で働くつもりもないので
紹介を拒否した場合、あくまで２月末で契約満了による終了でも「自己都合」になるのでしょうか？

>>851
・A社、B社それぞれの給与計算期間は？（1日〜末日？）
・A社だけでの11月度の勤務日数（有給含む）は？

もう1つ質問。
短時間被保険者ではないよね？

>>857
そうです。 AB通算しないと6ヶ月にならないから。
失業保険の給付額は、A社でもらった紙とB社の離職票で計算できるのでOK。 計算はハロワの仕事。

契約満了で終了、なんだから、自己都合じゃないのは確かだ。 会社都合でもないけど、待機期間3ヶ月はくらわない。

つーか、Ａ社で離職票を交付してもらえば済む話。
離職票以外の紙なんか持って行ったってハロワは受け付けてくれないよ。

>>860は他のスレでも間違ったことを平気で書いてますな。
実務をやったことないんだからちょっと黙ってなって。

>>857
派遣社員の場合は次の仕事の紹介を拒否したら自己都合退職です。
>>861のとおり、まずＡ社に離職票の発行依頼をしてください。

>>837
＞ところが、突然会社として３年以上働いている派遣社員は
＞全員今後の更新はしないという事になりました

その後、１ヶ月間仕事を紹介されなかった場合、離職票は「会社都合」になりましたか？
長期で勤めてる年数が多いほど、「会社都合」になりにくい、と聞いたのですが、
その辺りも聞かせてください。
私も同じような境遇で、困ってます。

私は同じところに５年半派遣されてましたが、終了後一ヶ月でちゃんと
「会社都合」の離職票をもらえましたよ。
派遣会社から時々来る退職についての案内に「派遣終業後、一ヶ月間仕事依頼が
無ければ会社都合、そうでなければ自己都合」とはっきり書いてあったので、
１ヶ月の待機は仕方ないかと思いますが、待機明けの日早々に電話をしたら、
「あ、会社都合ですねー」とあっさり言われて、すぐに離職票が届きました。
ちなみにテ○プです。

会社都合の場合、離職票をもらって失業保険が出た後も会社は仕事があれば紹介してくるのでしょうか？
それとも、離職票を請求した時点でその派遣会社とは縁が切れるのでしょうか？

>>865
登録抹消してなきゃフツーは仕事は貰える。
勤務態度が悪くてクビとか、契約途中でブッチしたとか
離職票を会社都合で出してもらうために　尋常でなく理不尽に
大暴れした、とかならフツーは来ない。

>>866
なるほど、関係が切れるわけではないのですね。

どうもありがとうございます！

現在、同じ派遣先でで7ヶ月働いてるのですが、契約書の保険欄には
雇用保険加入手続中（関係書類整備の為）となってます。
いつになったら加入させてくれるんだよぅSSヽ(`Д´)ﾉ

>>868
社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！２社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1110294432/

契約更新を断って2月末で自己都合でやめて、先週ハロワに手続きに行きました。
明日3/29が初回失業認定日です。しかし、他の派遣から4/1からの仕事を紹介されました。
3/30か31に顔合わせがあるのですがこのことは29日に言わなくてはいけないのでしょうか？
また、もしもこの仕事が決まったら何か書類を派遣会社やハロワに提出しないといけないのでしょうか？
29日に認定日に行って新しい派遣会社に前の雇用保険被保険者を渡すだけでいいのでしょうか？

厨な質問かもしれませんがどなたかお願いします。

>870
必要ない。
なぜならば今時の派遣では顔合わせはあくまで派遣先側の品定めの段階であって
択ばれているうちは就職に直結しない事が多くあるからだ。
派遣先自ら「”あなた”を使う」と意思を明示するまでは就職だと思うべきではない。

1年半、派遣で働いたんだけど転居を理由に
契約期間満了で派遣先を辞めたんだけど
親が入院しちゃって、転居を当分見過ごす事になりました。
離職表の退職理由には、転居の為ってなってるんだけど
やっぱり、待機期間はありますか？

当然。

>>873
そうですか…orz
こんな事なら、契約満了って書いてもらえば良かった。
同じ会社で働いていた派遣友達は、１年働いてから
契約満了を期に、就職する為に辞めたんですが
その場合は、待機期間がなかったのです。
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

今月まる6ヶ月在籍した会社を退職します。
退職理由が家庭の事情で、今月は5日ほどしか出勤できなかったため
自己都合退職になります。

ところで、6ヶ月目の出勤は5日間でも、欠席日数も数えられるので
失業保険の受給資格があるようなことを、派遣会社の担当に言われました。
派遣の欠席日は「賃金支払いの基礎となる日数」に数えられるのでしょうか。

甘え杉。
離職の「理由」は転居なんだろ。ちょうど契約期限で辞めた、ってのは
あくまで「タイミング」でしかない。
引っ越して遠くなるとしてもちゃんと今の派遣先に勤めると誓ったのに切られた、
ぐらいじゃないと、会社都合とは言えんよ。
その友達は、まあ黙ってうまくやったんだろうな。
それでも、就職するために辞めたってんなら、失業給付を受け取るのは
本来ならおかしな話だ。次の働き口があるのに黙ってて給付受けたんなら
不正受給として告発されてもおかしくない。

>>876
友達は派遣会社にも、ちゃんと正社員希望だからって
意志を伝えてから辞めてましたけど？
同じ派遣先・派遣会社だったから内情は分ります。

まぁ、ハロワに行って聞いてみます。

>>877
派遣会社にどう意思を伝えるかはカンケーないの。
「契約更新は無かった。自分は働くつもりだった。次の働き口は見つかってない」と
ハロワに伝わらない限り自己都合なの。
友達はハロワにそこを上手く言ったんだな、ってこと。
まあ逝ってみなよ。
「引っ越すつもりだったので満了を期に辞めました」と言われて
「じゃあ会社都合ですね」と処理するハロワはまず存在しないぞ。

>>875
その欠席日も有給と言うことなら、数えられるでしょう。
それが１４日以上あれば良いわけで。

6ヵ月以上働いてないと失保ってもらえないんですか…

半年働いても失業しなければもらえません
失業する為に働き出す馬鹿は居ません

>>881
挙げ足取り乙Ｗ

過去レスも読まないで既出の質問をする馬鹿の相手をしただけです
ありがたく思いなさい

>>883
くだらない人間だねえ

たった6ヶ月働いただけで受給権が生まれるなんて、一億総フリーター化の道だね。
ありがたく思いなさい。

…ホンキで嘆かわしい。

>>883=>>885
今度はPCからですかW
どうぞご自由に嘆いてちょうだい
お前みたいなひねくれ人間に事情を話す気になれん

別人だよ
その単純な思考を何とかしたらどう

>>884
マジレスすると、この手の質問系スレで過去レス読まないのはマナーに反するからね
からかわれたり遊ばれたりするんだよ

>>887
はいはい
すごいすごいW

>>888
ひま人2ちゃんねらーのえじきになるってことね

たった半年も働かねえでｶﾞﾀｶﾞﾀぬかすなこの根性なし
これでいいか

>>890
妄想乙W

日研総業を期間満了退職したあと
職業訓練校に入って
失業保険＆訓練手当て ゲトー(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>>892
自動車工場の期間従業員なら慰労金も1年で50万程度出るんでますますｳﾏｰ
トヨタや本田なら正社員登用狙ってもいいかも知れんな

レスくれた方、ありがとうございます。

勤続半年以上で有給がつく会社だったので、今月5日間以外は欠勤ですね。
担当の勘違いなんだろうか。有給はないって確認したんだけどな。
いろいろあって帰省しているので、ハロワ出向けませんが電話してみます。

出稼手帳のメッリトってなんですか？

質問です。

１０月からフルタイムで働いて４月末で契約更新が
ないことになりました。

社会保険には１２月からの加入でした。
５ヶ月しか保険代を支払うことができないので
保険は支給されないです。

さかのぼって、保険に加入することはできますか？

それと雇用保険を一ヶ月でも支払い
離職票をもってハロワに行くと
保険が支給されるって話を聞いたことが
あるんですけど
だれかご存知の方いましたら
教えてください。お願いします。

894
マルチするなよ

間違えた894さんごめん
896マルチするなよ

１月に契約満了で失業。３月に失業保険の申請をしてたのですが
次の仕事が決まって（これも派遣）失業保険を１０日間分位もらいました。
でも、今度の派遣先が最悪で３ヶ月の契約満了後、更新しないで
辞めるつもりです。今回も社会保険に加入したけれど
この場合、１０日間分貰ってるから失業保険の申請はできないのでしょうか？
この最悪の派遣先で半年間働かないと失業保険の申請できませんか？
詳しい方、よろしくお願いします。

>>899
前の会社を辞めてから１年以内の間なら
その時の基本手当の受給権が生きています。

＞９００
本当ですか？
良かった！ありがとうございます。

質問させてください。
本当は長期でという事だったのですが
正社員を入れると言うことで、今月で終了になってしまいました。
週3回で1ヵ月半しか働いていません。
その前は、去年の6月まで正社員として6年間働いていました。
短期間の派遣ですが失業保険はもらえますでしょうか？

前回の無職だった期間に雇用保険の需給を受けたかどうかで変わる。

向こうの都合で強制終了の場合、残りの給与の支払いは雇い主である
派遣会社がもつ場合があり、
＞902はまずそのあたりを確認してから雇用保険を聞くべきかと思うが如何？

今月末で派遣先との契約が終了するので、終了後の一ヵ月の間に
次の長期の仕事が見つからなければ、失保をもらおうと思っているのですが、
この一ヵ月の間に別の派遣会社から単発の仕事とかはしても
問題ないでしょうか？

２年くらい真面目に働いて失業保険貰いました。

>904
問題になるかどうかは多分失業認定日による。

おそらく貴方が考えてるのは派遣会社が次の仕事を紹介するまでの
一ヶ月の待機期間のことだろうが、
その間はいちおう未だ派遣会社の社員だから
気にするかどうかと言われればそれは派遣会社側にことかと推測して答えるが、
一応仕事を呉れない間に他の仕事をしても特に文句を言われる筋合いはない。
ただし、他の派遣に単発アルバイトの間に離職票が届いて
失業保険の手続きを取り尚且つ、他の派遣会社の
単発のアルバイトを並立させるというなら微妙。

・・・ということで説明になるでしょか？

>>906さん
回答ありがとうございます。
気になっているのは、待機期間中に単発の仕事をした場合、
失保に影響はないかということなのです。
一ヵ月の待機期間の間に希望条件に合う仕事の紹介が
なかった場合、「事業主都合」の離職票になり、すぐに失保を受ける事に
なると思うのですが、それに影響がないかという事について、
おわかりでしたらよろしくお願いします。

>904
厳密に言えば「週３日以上の労働」を就労とみなす、とハロワさんは言っておられたので
それ以下の単発なら引っかからないだろう。
ただ「他の派遣会社」での「単発の仕事」ということなので
「今所属の派遣会社」が離職票発行の際、「わざわざ」調査するものでもないし、
貴方が職安に行った時に他の派遣で単発をした話をとても喋りたいというのでなければ
問題になる可能性は随分低いように思われます。

あとはそれ以上の安心が欲しいということならやはり
日中に職安に電話してみるべし。
とくに名乗れということも言うことでもないし、ケースごとに答えてくれますよ。

908さん
ご丁寧に説明ありがとうございました。m(__)m

ありがち

1ヶ月しか働いてなくても離職票ってもらえるのでしょうか？
どなたか教えてください。

１ヶ月分の離職票でも、被保険者から請求があれば交付しなければならない。
ただし通常、在職期間が６ヶ月未満であれば
「資格喪失確認通知書」だけ送られてくると思われる。

でも被保険期間が足りないのに
なぜ「離職票」を請求しようと思うのかが判らないが・・・。

今さっき、派遣会社の営業に
「派遣さんはいかなる理由であっても、すべて「自己都合」なんです」と
きっぱり言われた。（ちなみにテ○プ）
いまからここロムって、どうにかして会社都合にさせたいと思っております。。。

今日が失業保険の最初の認定日ですた
明日から新しい派遣先に行きます

新しい雇用主に採用通知書というものをもらわないと
基本手当はあげられませんとハロワのおばちゃんに言われました

はやく言ってくれよぉ（´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

自発的に辞めるんなら自己都合だね。

あくまで派遣元会社との労働契約だから。
ハロワに失業認定してもらい、
かつ会社が３ケ月以内に紹介しなければ給付されるでしょう。

もちろん６ケ月以上勤務必要だけど。

愛知県岡崎市にある派遣会社の話し。
ここは、北海道を中心に「出稼ぎ者」を募集しています。
出稼ぎだと「特例一時金」として退職後申請すると約３０万円貰えます。
もちろん、申請基準は一般の雇用保険と変わりありません。無職になったことを前提です。

しかし、この会社は書類上では雇用者を退職扱いにして離職票を申請し、離職票が出来るまでそのまま働かせます。
そして、連休を利用して一時帰郷。ハローワークで手続きをさせ一週間後、認定を取り会社に戻させます。
これって、不正受給ですよね。

一応過去レスを読んだのですが質問させてください。
失業保険の申請をして一ヵ月の給付制限経過後に一ヵ月だけ就職したのですが、仕事をこなすことができずに退職しました。受給期間中なのでもう一度申請するつもりなのですが、また給付制限が適用されるのでしょうか？よろしくお願いします

>917
名前は忘れちゃったが仕事が終了した旨の「届け」を職安に提出して残りの受給日数分を貰う。

待機期間はほんとうに無職かどうかを確認する期間だそうなので、
直ぐに残りの給付が出てくるものかどうかはわからない。

いつまでに「届け」を出さなくてはならない等の問い合わせもした方がいいと思うので
やっぱ職安へ電話してみそ
（ほんで報告よろしく）

報告します。
来月の認定日に支給されるそうです。
制限は就職前にちょうど一ヵ月の制限が終わっていたので、今回は付かなかったようです。

>919
どうもありがとう。

教えてください。
先月より失業保険貰っているのですが２日前にハローワークより
封書が届きました。中には「求人のご案内」と書かれたカードが入ってました。
これって無視すると、まずいのでしょうか?

3ヶ月または半年更新で4年同じ派遣先に勤務していましたが
5月で派遣先の閉鎖により、契約終了しました。
会社都合ですぐ失業給付を受けられると思い
離職票の発行をお願いしましたら、ご存知のように
派遣の場合は一ヶ月待機してくださいと言われ
では、その間は社会保険健康保険はどうなるのかたずねたら
雇用関係はないので、健康保険証は返してもらいますと
言われました。これって矛盾してませんか？
次の仕事の紹介は確保してもらえるのですか？と聞いたら
すごく遠い通勤距離のところを紹介され、「最初から断られると思って
言わなかったんです。そうすると○○さんの自己都合になりますから・・」
もう、びっくりです。「会社都合」を悪用して「自己都合」にするつもりなのか？
4年も勤めたのに、こんな扱いを受け、不服に思い、ハローワークに電話しました。
健康保険証は返さなくてもいいですといわれましたが、一ヶ月待機については
管轄の社会保険事務所と労働局等に確認してくださいといわれました。
早速月曜日に聞いてみます。
しかし、本当に派遣会社は自分の会社の立場と利益しか考えていないのですね。
こういうトラブルは派遣会社の裁量で処理されると聞きました。
いかにスタッフさんのことを考えているかによって、処理のされ方もいろいろだそうです。
のようです。
今回の対応で、今後この派遣元とは縁を切りたいくらいですが
自分から言うと、「自己都合」とみなされるので言えません。
本当に派遣労働者というのは立場も弱く不利だなと痛感しました。

もっと派遣労働者が不正な派遣会社を訴えて、労働省などに行政指導するように
働きかけてほしいと思いました。
でないと、こういう派遣会社がやりたい放題のさばっていく気がしました。
みなさん、頑張って泣き寝入りせず、自分の権利は主張しましょうね。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/qa3317.htm

あぼーん

>>921
無視できなくはないけど、社会人なんだから返事はしたほうがいいよ。
届かなかったかと心配して、電話なんて寄越されたら余計ウザいでしょ？

条件に合わないなら断っていいんだから。

人生板一杯で他に立てました
かあちゃんは儲かるとか言って
ローンで40万もする布団買っちゃうし
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1116848496/l50

私は6月末で契約満了にて辞めます。
2年続けたところでした。

親の体調が悪く面倒も見ることもあって「フルタイム」
の仕事がきつくなってきたからで、週２〜３くらいの案件が
あれば紹介してほしいと伝えてはいるのですが、
悪名高いSSなんですよね・・orz

これで紹介してもらえなくて、1ヵ月後会社都合の離職票もらえると
思います？？一応私は総務担当で、正社員の方々のこういった
手続きはずっとやってきてるので、担当には強く言おうかなと
思っているのですけどね。

>922おまえは俺か!?
４年勤めた派遣会社で似たような目にあってるよ。条件に合わない遠い派遣先を紹介して、断ったら自己都合で退社だと。対策として離職票を、事業主の離職理由に異議ありにして、ハローワークで事情を説明するといいよ。

>927さん。アドバイスありがとうございます。
離職票はやはり、一ヶ月待たれたのですか?
4年も働いて、気持ちよく、会社都合の離職票発行してくれないなんて
醜いですよね。
最後に感情的になりたくないですけど、あまりに非道なやり方に
かなしくなります。

>927-928

>労働者としては、待機期間中、条件の悪い仕事に応ずる必要はありません。
>適当な仕事を紹介するように請求できます。
>それがなければ派遣会社に賃金全額を求めることができます。
上は派遣110の引用だが、やれたひとはいただろうか？

いちおう職安の言い分としては、
一方的派遣元都合により、
派遣終了後、一ヶ月待機の間に、次の派遣先として悪条件・低賃金なものを紹介され
辞退した場合、これを「自己都合」であることから回避することはできないというコメントを頂いた。
これに異議申し立てしても「指導」にいくかどうかは管轄違いであるらしい。
皆あまり酷い場合はハロワも大事だが、労監さんにも言ってね。
将来の自分の為だよ。

そう。
わざと拒否させて、「はい自己都合ね」って口実にするために
クソ案件を紹介するクソ会社が後を絶たないんだよ。

ちょっと質問です。よろしくお願いします。
今度契約満了にて終了するのですが、
（自分が更新しないと言った）
事情で、次に探すお仕事が週２〜３の
お仕事なのです。
私の派遣元はＳＳでフルタイムのお仕事紹介が
ほとんどですが、稀にそういった案件もあるとのこと。

どちらにしても、紹介の可能性は望めないのと、
雇用保険には加入しないことになりますので、
離職票の交付を求めようと思いますが、これを
理由に会社都合にしてもらう方法はあるでしょうか？
また、「どちらにしても社会保険脱退」ということで
1ヶ月待機なしに交付してもらう（通常の会社のように
退職日後10日以内に届け出てもらう）ことは
可能だと思いますか？

こちらの言い方でしょうか？

>>924
助言ありがとうございます。
これからハロワク行ってきます。

詳しい方に教えて頂きたいのですが、

・以前の職場で雇用保険に加入し、14日以上働いた月がちょうど6ヶ月あった。
・結婚＆転居（九州→関西）のため、2回目の契約更新はしなかった。
・離職票（ハロワに提出済み）には「雇用契約期間満了の為」と記載されて送られてきた。

（転居後）
・同じ派遣グループ会社の、前とは異なる支店に新たに登録し、
紹介が来た為、月の半ばから就業した。
・半年契約だったが、職場環境がよくなく、ちょうど1ヶ月で離職。
・就業したとき、雇用保険被保険者証はまだ前の派遣元が持っていた為、
届き次第提出しますと伝えてあった。
・派遣元に「辞めたい」と意思表示したときには、
既に派遣元は社会保険の手続きをした後だった（雇用保険については聞かず）。

（離職後）
・先月分の明細を見ると、社会保険だけでなく雇用保険も引かれていた。
・被保険者証を提出してないのに？と派遣元に問い合わせると、調べてから連絡しますと言われたが連絡はなく、
2日後、今回の派遣元から届いた雇用保険被保険者証は、新たな番号で発行されていた。
・離職票（まだハロワには提出されていない）には「自己都合」と記載されていた。

長くなってしまってすみません。
この場合、

１．今回の就業はなかったことにし（たいです）、
　前回の被保険者証、離職票のみを持ってハローワークで手続きするのは不正受給になるんでしょうか。

２．雇用保険の番号を複数持つと罰せられる（？）とか不利になることがあると見たことがあるんですが、
　新しい方の番号はこの先も受給にも使う気がないとしても、
　申請して統合してもらわないといけないんでしょうか？
　ちなみに、2枚の被保険者証は改姓前と改姓後のものです。

　統合すると、以前の「契約期間満了」が今回の「自己都合」で上塗りされて
　制限期間が長くなりそうなので、できれば破棄したいと思っています。

＞９３３さん

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

こちらでご相談されたら、詳しい方が返答してくださいますよ。

>>935さん
誘導ありがとうございます！
行ってみます。

＞９３５です。

私も最初はクリックしたら、怪しげなサイトが出るので、すぐ閉じていたのですが
文章がまともなのに・・・変だなと思って、よく見ると
一番上に、別のｈｐアドレスに飛ぶようなメッセージが出ますので
そこをクリックすると、本来のサイトが表示されます。
ご安心を！！
でも、２ちゃんねるってどうして、変なサイトを最初に表示させるんでしょうか？
初心者はビックリして、閉じますよね（私もその一人だった^^;）

離職票（ハロワに提出済み）ということは
雇用保険受給の手続きを取ったが、雇用保険の支払いを満了まで受取らずに
新しい仕事を始めてそこを一ヶ月でやめたということだよね？

一ヶ月で辞めたなら、その旨を書いて職安に提出して残りの日数の
雇用保険の支払いを受けることも可能だが、
その場合は当然調査が入る・・・。

いったん支払いをした一ヶ月の雇用保険の事実を打ち消したいという考えだと思うが、
それは相当難しいと思うよ。

>>938
すみません。
私の認識違いと言葉足らずでした。
離職票と離職証明書って違うんですね。

前回の派遣元から送られてきたのは「離職票2」のみ（職安の印あり）だったんですが、
今回の派遣元から届いたのは、まだ職安の印はない「事業主控」「安定所提出用」「離職票2」の3枚だったんです。

ハローワークで手続きしたことはまだ一度もありません。
3月末に前職を辞め、4月に入って受給の手続きに行くべきか、派遣会社からの紹介を待つべきか・・・
というときに紹介が来たので、行かずじまいでした。

すると・・・あとは4月新規の仕事に保険がついたのをありやなしやというとこが争点だというわけか。

私見でいうと、
そのまま前の離職票と保険証で駆け込むとただいま職安では保険の履歴は
その場でオンライン表示されてしまうもののため、即ばれトラブルになる危険性は
非常に高いものと考えられます。

あとは一ヶ月保険に入った保険の可否だと思うが、
これは派遣会社と「あやふや」の部分を徹底的に話し合った方がいいと思われる。
おそらく一か月分を保険をひっこめるひっこめないという辺りは
派遣会社が「訂正」を認めない限り、職安ではうちは「手続きのみ」という
役所的な対応を取るのがほとんどの場合と思われる。

ただもともと派遣会社には長期の雇用には保険にいれる「義務」があるし、
それにいろいろ問題を突きつけるのは非常に難しいことだとは思う・・・
のであとは２ｃｈよ法律の専門家とそれに類するサイトで聞いたほうが
やはりお奨めかと。

長々とすみませんがあとはより詳しい人よろ＆できたら事後報告おねがい。

すいません教えてください。
今月末に今の仕事が契約満了の為、失業保険受け取ろうと思うのですが
派遣会社は、会社都合の離職票を一週間以内に送付するといって下さいました。
ここまではよいのですが、仮に同じ派遣先から六月中に仕事の紹介があって
七月から仕事はじめた場合でも、失業保険て出るものなのでしょうか？
まあ、同じ派遣先の仕事だから再就職手当てがでないのは承知してるのですが・・・

>941
仮に六月中に確実に再就職できるなら雇用保険の受給申請はせずに
雇用保険の期間を貯めて置いた方がベターだと思う。
経済状況によるが。

あと会社都合の離職票を出すということは
貴方が派遣会社の社員であったのを解雇したことになると思うのだが、
同じ会社に再雇用になるとなんか制限掛かるというのは俺は初耳。

どこからのソース？

先日、突然、派遣先から1ヶ月前予告の解雇を言い渡された。
理由はたぶんその派遣先の上司に嫌われたからだと思う。

残り1ヶ月後任の引継ぎをしてほしいって言われたが、
頭きたんで引継ぎなんか出来ませんといって1週間後に辞めてしまった。

派遣会社に言ったら、この場合会社都合じゃなく自己都合っていわれたが
給与の支払いが月末締めの翌月末払いなんで来月末の給与支払い日(たぶん1週間分位しかないが)
より10日後に離職票送るって言われたよ。こんあんもんなのか？派遣って。

943
訂正
×こんあんもんなのか？
○こんなもんなのか？

派遣労働者なんてこんあんDQNばっかり

派遣会社には、自己都合にされたけどハロワで事情を説明したら
離職理由コードがかえられてもう振込まれた。

>>943
派遣元ってどこですか？？

>947
千葉県の小規模な派遣会社だよ。

今日、ハロワ行って相談してきたらすでに離職票の申請が24日付けでハロワにされていたっていわれた。
24日から10日以内に送られてくるはずだって。

派遣会社からは26日に電話確認した際7月初旬になるって言われたばっか。
いいかげんな派遣会社だと判明したよ。

>>948
派遣会社は特にどこもきっとそうなんでしょうね。
私はＳＳなんですけど、やっぱり月末締め翌月払いなんで
遅そうだなあ。でも、総務やってたんで、知識を盾に
くらいついてみようとは思ってます。

会社都合で即発行にしてもらいたいです。

>>933です。
事後報告いたします。
派遣110番でも、やはりハロワに問い合わせるしかないとの回答を頂き、
派遣元に2重交付の事実を報告したところ、ハロワに問い合わせてくれました。

結論から言うと、前職で14日以上勤務した日が確実に6ヶ月以上あるのなら、
そちらの離職理由が適用され、待機期間なしで受給できるとのことです。
ただし、1日でも足りない場合は、今回の就業日数（月数？）を足すことになるので、
この場合は離職理由も今回の分を適用することになるそうです。

ちなみに、番号を2重に交付されると不利な扱いになることがあるという件については、
リクナビの転職Q&Aに記載がありました↓
http://next.rikunabi.com/qa/04/04/5039.html

この回答を見て、
「番号で個人を管理してるなら、新たに交付された分は破棄してもバレないんじゃなかろうか」
と改めて思ったんですが、
派遣元曰く、それはやはりマズいので、
統合手続きをするため、2枚とも郵送してくれとのことでした。

結果的にはほんとよかったです。
レス下さった方々、ありがとうございました！
相変わらず長文ですみません。

さっきその派遣会社から電話があった。
すぐ送るって言ってきた。

離職票だしなさいって
ハロワから派遣会社に電話があったみたい。
やっぱこういうところから電話があると早いな。

>933
よかったですね。

>>951
よかったね。でも実際来るまで安心しないで。

ルーズな人って、一時しのぎに色々言う割りに、寝て起きたら忘れるもんだ。
まして週末。月曜になったら、リセットされてる可能性もある。

質問なんですが…
先月、事業主都合（派遣会社都合）で仕事が終わり、
離職票が発行されたのですが、ハロワで手続きをしに行くのが遅れており、
その間に次の仕事が決まりました。
今現在、就業中なのですが、今からハロワで手続きをしても
意味がないのでしょうか？
｢再就職手当｣というものがあると聞いたことがあるのですが、
今から行っても遅いですかね？
ご経験のある方教えてくださいm(__)m

諦めろ

954さん、まず手続きができていなければ無理です。
再就職手当は、手続きをされても１週間以内に自分で探してきた場合、支給されません。
なので、絶対無理です。気になるのでしたら、職安で聞いて下さい。

あと派遣会社から失業保険私はもらいましたよ。
私の友達もですが、まわりはみんなもらいましたよ。
契約期間満了で（有期契約なので、契約終了扱いで）
私は、ハローワークで交渉して変えてもらったけど。
派遣会社が悪いから次の契約はしなかったという事情と、次の契約確認はしないと
いけない義務違反でハローワークから問い合わせてもらってもらいました。
会社は、全面的に非は認めてくれましたから。
非を認めなくても、ハローワークの人は支払えるようにしてくれるといっていましたけれど。
ちなみに、派遣会社は業界では全国規模の大手です。
多分名前を出せば、みんな知っています。

>>956さん、ありがとうございました。
手続きをしていても自分でみつけてきた場合は支給されないというのは
はじめて知りました。
今回はよい仕事もみつかったことですし、諦めたいと思います。
ありがとうございました。

派遣社員はいつでも首切られる立場だから
解雇後1ヶ月以内に次の派遣先がみつかる見つからない関係なく
失業保険はすぐにもらえるような制度にすべき。

1ヶ月くらいでまた働着続けたくなるような派遣先が見つかる
可能性は低いだろ。

結局いまのままだと派遣社員は派遣会社の弾でしかないんだから。

×働着
○働き

逆だと思う
短期雇用が大前提なんだからできるだけ給付しないようにすべき
安易に派遣に落ちるような怠け者を肯定するようなことは避けるべき

そろそろこのスレも終わりだけど統合した方がいいと思う
※統合先
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

>安易に派遣に落ちるような怠け者
少なくともこちらでは見当たらないな。

>960
>安易に派遣に落ちるような怠け者
って言うが漏れのような田舎生活者には派遣でしかも工員くらいしか仕事ないだよ！

質問させて下さい。
6月末にくる契約更新を断って辞めることにしました。
先月会社が移転し、通勤が困難になったためです。
この場合も離職票は自己都合になるのでしょうか？
ちなみに次の仕事の依頼はしていません。

>>961-962
そうか。すまんかった。
>>963
自己都合になります。

＞＞964
ありがとうございました。

派遣会社SSより就業していましたが、派遣先の都合で５月９日で契約終了となりました。
その後、SSより健康保険証を返送する旨通知がきたので保険証を返したところ、
「雇用保険被保険者証」と「資格喪失確認通知書（離職票１)」が送られてきました。

「会社都合」の離職票を発行してほしい為、１ヶ月待機したあと離職票を請求しようと
思っていたのですが、「資格喪失確認書（離職票１）」というものは
離職票とは別物でしょうか？？
この確認書が発行されたということは、１ヶ月の待機も無効になってしまうのでしょうか？

>966
勘違いで質問繰り返すタイプとみた。

おめーちゃんと書類見てない香具師だろ。

ここを参考にしろ
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/so-situ.htm

届くのは、

「雇用保険被保険者離職票‐１」
「雇用保険被保険者離職票‐２」
「資格喪失確認通知書」等。


さらにしっくりこなきゃので悪いことはいわんからハロワに聞け。
懇切丁寧に教えてくれる。

>>968
無駄にレス数消費するのやめてログ確保しとこうよ。
これを次スレとして利用しようよ。
　　↓
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

ハロワ＝社会保険事務所なのか？
雇用保険＝税金なのか？

だれか次スレたててくれ。

>>970
次スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

>>970
広義で「社会保険」と言えば、労働保険（労災、雇用保険）
も含むからいいんでないの？

はじめまして、派遣会社の人間ではないんですけど失業認定について
質問したいことがありまして書き込みさせてもらいました。
初めて失業認定を受けるものです。
自己都合で退職しましたので3ヶ月の給付制限を受けています。（3/9〜6/8）
雇用保険説明会に3/15出席しまして初回認定日は3/24でした。
次回の認定日は6/16なのですが求職活動は雇用保険説明会を含めて3回で
良いのでしょうか？私は3/24以降2回の求職活動をしていますが…
それと2回目以降の認定日までの間28日間で求職活動は2回以上でないと
いけないんでしたか？
ハローワークからしおりをいただいたのですがいまいち分りにくくて

派遣で働きつつ（雇用保険加入）以前に勤めていた
会社を退職した分の失業保険をもらい続けることは
可能でしょうか?

>>974
可能なわけね〜べや。失業してね〜んだから。
働く意志があるのに働き口が見つからず、やむなく失業状態にある、
そういう人達のための保険だ。

>>975

そういうまともな回答を期待してたんじゃないよ。
ばれずにもらえるのかと。
以前少ししゃべった派遣社員が働きつつ黙ってハローワーク認定日に
行ってもらっていたと言っていたから。

その派遣さんは国家財政破綻を目論む北の工作員です

>975
んで認定日には派遣先休んで、少ない雇用保険で喘いでる
みなの分も掠め取って両方に迷惑かけるっての？
最悪だな。オマエ。

まちがい。上は>976宛ね。

ﾌﾟ