【アルゴ・インテリジェントサービス】ってどうよ。

旧内外データサービスの生まれ変わりの会社ですが、
アルゴに買収されるまえの待遇はとても悪かったです。
離職率も高く経営陣もやる気がなかったのですが、
何か変わったんでしょうか？

age

やっと並の人事制度になってきたが、まだまだ最悪。離職者も多い。

旧内外の社長がウルトラﾄﾞｷｭｿ。
昔は誰でも社長になれたのだ。当然お払い箱になりました。

age

昔、「マーテック２１」とも名乗っていました。
（東日本橋に本社があった時代）
今は武田興産が入っているビルの２階にありますね。
親会社は現在、株式会社イサオの子会社。
http://www.isao.net/
今後どうなるんでしょう？

>>6
マーテック２１が吸収したんだよね。
２ちゃんで評判の悪い会社が主要取引先。

優秀な人間から辞めていき、他に行き場の無い糞しか残りません。

>>8
平均金属年数はどれくらい？

>>3
アルゴに拾ってもらってから、どこか良くなったことってあんの？

わからん。
でも毎月１０人位雇ってるけど、同じくらいづつ辞めていってる。

>>8
どこの会社も似たようなものだと思うけど。
どこか違ってるところあんの？

>>12
リーダーが、コボル一筋10年とかそんなんばっかです。
自分の将来とリーダーの現状を重ね合わせると激しく鬱になるので、
他に移るスキルが出来しだいどんどん転職して行きます。
そんな訳で、いつまでたってもｺｰﾀﾞｰと
ただ長く会社に居るだけが能のｱﾌｫSEなんてチーム編成になります。

ここの会社知られてないのかな？
レスがすくないね。

age

>>13
今ではCOBOLでは企業は受け付けてくれないですよ、本当に。

>>16
ここは野村総研ONLYの派遣会社だし、
野村総研はCOBOL FOREVER LOVE！！

>>17
野村総研に派遣で来ている会社（その他）

http://www.ncsx.co.jp/
（社長は元CSK役員）
それから下記の会社から以下のパターンで二重派遣を行なっている可能性大。

http://www.foster-net.co.jp/→アルゴインテリジェントサービス→NRI

>>18
社員なのに知らなかった俺は逝ってよしですか？

>>19
いつ辞めるんですか？

>>20
たとえ、取締役連中が株式上場のために社員の給料を削る
アホだったとしても、他に行き場がないのでしがみつきます。

>>21
４０代？
居ても未来派開けるの？
キャリア形成に役立つならいいけど。
転職経験があるなら考え方もちょっと違うはず。どうですか？

ボーナス１ヶ月でないって本当ですか？

hontodesu

どうやって食いつなぐの？

>>22
運用保守一筋１０年のこの俺を雇ってくれるとこがあれば移りたい。
この会社でキャリア・アップなどは到底望めません。
同じ現場に１０年以上居るなんてこの会社ざらにいるからね。
ボーナス少ないけど、みんな残業代水増し請求してるから大丈夫だよ。

>>19
でも転職してる人はいるんでしょ。
どういう所に転職するの？
会社でキャリアアップできないなら自分で何か勉強するしかないね。

いくら勉強しても、所詮勉強で身に付く知識なんてたかが知れてる。
仕事で身に付けた技術じゃないと転職するにしても評価されないと思う。
でもうちの会社は異動なんてめったにさせてくれない。
正直俺自身もこの年で、新しい現場で一からというのはちと辛い。

>>19
ＰＧはできる？

あと、会社に尊敬できる人いる？

出来るよ、一応コボルだけだけど。
尊敬出来る人はねぇ、出来る奴からいなくなるし、
そもそも俺より長くこの会社にいる奴なんて数える程しかいない。
ちなみに俺金属年数１０年。

>>19
本社にもどれば。
ずっと常駐してるのかな？

入社してからずっと、同じ現場に常駐。
うちの会社、本社勤務なんて事務のおねえちゃんと、
役立たずの取締役連中だけだから。
派遣先からめったなことじゃ、契約終了されないのよ。
なんてったって、ＮＲＩに出資してもらってから。

age

age

まだあるよ、このスレ。
駄目だよ、この会社ｱﾌｫばっかだから、
ﾈｯﾄ出来る人なんていないもん。

>>35　ネットしかできないやつの間違い。

>>24
あなたは派遣社員ですか？それとも正社員ですか？

っていうかさ、この会社のいいところってなに？

うーむ。人気ないのか、この会社。

>>37
女だったらＮ○Ｉ・男性社員の結婚相手となれる可能性大。
男だったらめでたくコボラーになれます。
そして、そこの現場でしか働けないＤＱＮの出来上がり！！

辞めて正解

俺も３年ばかしで辞めた。

この会社って、正社員になることよりも
契約社員になることを推進してるよね。
なんか意味あんのかな？

>>42
ＮＲＩが最近さかんに協力会社のリストラ始めてっからじゃないの。
ＮＲＩはここに出資してるからか、少しは同情して仕事くれるけど、
ここの社員の実力じゃ、よその会社じゃ引き取ってくれないっしゃ。
正社員は仕事なくて待機してただけでも、給料払わないといけないからね。

親会社のアルゴ２１も結局DQNばかりですね。
本当に。
http://www.argo21.co.jp/

この会社、言ってることとやってることが違うんだよな。
社員同士の意思の疎通もできてないし。
ちゃんと確認事項くらいまとめとけよ。

>>45
ここの会社って異動が基本的にないから、同じ現場に５年１０年
ねんてのざらだし。
だから、社員同士の横のつながりは無いに等しいよ。
なんか去年の終り頃に一生懸命社員同士の親睦深めるために、
お泊り会なんてやってたけど、今更どうだかねぇ。

>>46
アルゴの人事のヤツがポリテクに説明会で来た時、
そのお泊り会（社内旅行）をえらく評価していて
「うちの会社は縦横のつながりを大切にしてる」
みたいなことを言ってた。
売りの1つっぽかったぞ。

アルゴがポリテクに肩入れすんのは、そこ出身の人間を受け入れると、
国から一人頭70万円貰えるからだよ。
>>47
売りの一つって、内外時代を通じてもたった一回こっきりやっただけなのに。
縦横のつながりなんてものは、この会社にはないぞ。
47はポリテクに居て現在就職活動中なのかな。
悪いことは言わない、この会社は辞めとけ。

>>47
昨年の秋は伊豆でしたね。
今年は…ハワイ、それとも北京…？
それにしても「ネットホテルン」って、どうなってるんでしょう？
http://www.nethoteln.com/
＜ところであの人…＞
SMS第三のIさんは元気ですか？

>>49
ネットホテルンって、親会社のアルゴ２１がやってるやつ。
こことは関係は一切ない。
このアフォ会社が、社員旅行に海外なんか行ける訳ねえだろ。

んー。すっかり廃れた？（藁）

ボルボルボン☆館ヒロシ

http://www.t.soka.ac.jp/Jimu/lecture/haken.html

>>53
だからナニ？（藁）
説明してくれなくちゃわかんないよ。

すいません社長、業績良いのに何で給料据え置きなんでしょうか。
もしかして、親会社をリストラされて天下った、
能無しの取締役どもがかすめとってるんですか。
休日に、会社で２ちゃんしているこの私に、けんか売ってるんすか。

　あほ

>>56
あほはおまえじゃ、ボケェ。
ヒッキーの分際でうっさいわ。

>>57
あなたは熱血社員ですか?

>>58
熱血社員なんて、この会社に存在するんですか？
アフォしかこの会社にはいないと思っていたんですけど。

>>53
男子部の方ですか？

藤田ですが何か？

>>61
あれ、もしかして部長っすか。
いやいや、こんな所にわざわざお出で願えるとは。
任期切れと同時に解任されるんで、仕事でも探しに来たんすか？
それとも、夏のボーナスまたまた１ヶ月も出ないもんだから、
憂さ晴らしに荒らしにでも来たんすか。
それにしても仕事中に２ｃｈとは、やっぱアホだったんですね。

age

ある筋からの情報だけど、早くて今年、遅くとも来年あたりに旧内外の部長連中が
アルゴ２１の天下りと総入替になるらしい。

＞61
まじで！！
来年なんて言わないで、今すぐやれ。
ＦもＫも、みんな市んじゃえーーーーーー。

しまった、あまりにもうれしくて間違えちゃった。
＞６１じゃなくて、
＞６４でﾌｧｲﾅﾙ・ｱﾝｻｰ。

レスが少ないね。
この会社、社員３００人位いるんだろ。
誰も書き込まんのかね。

Ｆマジで氏んで欲しい

年数経った中堅社員のプライドはアホみたいに高いくせに
スキルはさほど高くない変な会社

この会社って、完全に負け組だよね。
なんでアルゴ２１もこんな会社引き取ったんだろ？

客先でも評判悪いよ。レベル低いくせに態度デカイって。

保守age

部長以上を親会社の天下り用ポストにしてしまうと、
優秀な社員がどんどん逃げ出してしまうという罠。
使えないリーダーが多いったら、ありゃしないーーー。

今日、ハロワに行ったら、
またこの会社募集してた。
また誰か辞めたのか。
どーしようもねーなー

俺、失業者だけど、
この掲示板を見て学習してるから
この会社だけは絶対に行かないぜ（藁）

プーなんぞに言われたくねぇーなぁー、と煽ってみたりして。
この会社は今や、社員は募集しておりません。退職者の穴埋め用に雇うだけです。
だって、コボラーだけじゃ仕事取れないんだもーん。

一部にまだ、愛社精神もっているヤツいるんだ？！まっ入って間もないのか。
仙台しか知らないから何とも言えないが。腐ってるよここは。

>76
もしかして、俺っちのことかい？
俺もう元社員だし、在籍当時から愛社精神のかけらも持ち合わせて
いなかったんで、そんなこと言われるなんて心外だなぁ。
ところで、このスレ会社の上層部も見ているんだって。
おい、ROMってるここのバカ社員共、文句書きゃ上層部に伝わるぞ。
それとも、自分の無能さ知ってるもんだから、ばれてクビになるのが怖いのかな。

親会社は大丈夫ですか？

株価が順調に下がっていますけど、何か？
ttp://kworld.miller.co.jp/cgi-bin/chart.cgi?4692T

これって、何階の求人？
正社員の募集はやめちゃったの？
なして契約社員なの？
ttp://ns.aporte.co.jp/CARD/0630C/133147F0630ZZA-727.html

age

参考までに夏の賞与って、どれくらい出たのですか？

>>82
一ヶ月分も出ねーよ。

フツーに派遣してたほうが年収よさそうだな

所詮、アルゴ２１も下記のいいなり。

http://www.csk.co.jp/
http://www.isao.co.jp/

この会社って、元々内外データサービスでしょ？
Ｈ．Ｐ．見たら「外資系秘書」や「添乗員」までやるらしいけど、どうなってるの？
たしか、内外データサービスってシステム開発系の会社だったよね。

>>86
中小のソフト会社は自分とこの社員を全員他所に派遣しているくせに、
自分達は派遣会社ではなくソフト会社だと言い張ります。

っていうのは一般的な話でこの会社は、アルゴ・グループ内の
位置付けとして、アウト・ソーシングを目指したシステムの
運用保守をメインに行う会社となっています。

そりゃ、同一グループ内にシステム開発をする会社は二つも
要らんでしょ。
システム開発やるんだったら、社員が優秀な親会社が普通やるでしょ。

あぼーん

ＡＩＳの夢は、ＳＥ・ＰＧによるシステムの保守からオペコン・テレオペによる
システムの運用まで、一括して請け負うのが夢なのさ。
だけど、コネでしか仕事が貰えない会社がどうやってアウト・ソーシングで
仕事を一括で請け負えると言うのだろうか？
まあ、ドキュン派遣は上前を会社にピンハネされていなさいって、こった。

書き込み少ないのは、社員が少ないから？
それともネットも出来ないから？
それとも実は良い会社で、不満書いてる奴はクビになった粘着クンだけだから？

>90
・・・・。興味が無い（どうでもいい）からだと思う。。

うん

だって有線のお坊ちゃまの考えることだからね。
韓国人PGM(・∀・)ｶｴﾚ!!

単価が１００万もいかない技術者ばっかなのに、平均年齢が妙に高いのは
何でですか？

給料ageろ！

お前ら、首洗って待ってろよ！！

>96
だーれーのーこーとー？
そして、おまえはだれだーーーーーーー！？
かかってこんかい、こうなりゃ誰でもかまわずやったるど。

やるとかやらないとかより、自分の将来の事を考えたほうが良いよ。
所詮、派遣会社なんだから不満があれば辞めれば良いし、
辞めたところで、就職先が無いんなら辞めなければ良い。
ただ一ついえる事は、この会社は派遣会社だということ。
ゆえに辞める辞めないは本人の自由つーこと。
ただ、それだけの事。

そういうあんたは、現役社員か？
もしかして、こんな会社に満足しちゃってんの。
それとも、スキルがないから辞めれない口か。

また聞きのまた聞きの話だけど。
最近辞めた社員の一人、そいつどうやら「セクハラ」と「社内イジメ」に遭ってたらしい（辞めた当人がそう言ってたそうだ）。
もしそうなら大変だねぇ。
ИЯ｜ のセクハラ・ホットラインに連絡しないと。

age

ageちゃおう。

部長！お願いですから
PCも満足に使えないアフォと組ませるのは
金輪際無しにしてください。
2週間と云えども苦痛 で発狂寸前でした。
見てないと思うけどN！お前の事だよ！

そういやN社の開発要員としての中国さんを、ウチで受け入れて教育するプロジェクトが始まるんだよね。
ますますN社ベッタリになりつつあるなぁ。
「顧客の新規開拓」って言葉がどんどん遠ざかって行く今日この頃。

>104
ここの会社で教育って、教えられることなんてあるの？
開発って、もしかしてコボル？

>>105
さぁねー、何が教えられるんだろうね？
ウチに色々教え込むノウハウがあるとは思えないんだけどね…
結局は、入国手続きの代行とか「日本的な仕事の仕方」を教えるとか、そういった面の仕事なんじゃない？
そうしないとアルゴエデュケーションサービスと仕事の取り合いになりかねないし。

アルゴエデュケーションサービスって何の仕事してる会社？
聞いたことない会社ですね。

104です。
>>107
ttp://www.argo21.co.jp/news/2002/2002_0822.html
を見てみようー。
最近設立された会社だから認知度低いかもね。
認知度の低さはウチとどっこいか？

あぼーん

あー、そういえばF氏が中国へそれ関係の出張に行くとか言ってたっけなぁ。
それに新しく営業を何人か採用するという情報もゲットしたなぁ。

いよいよなりふり構ってられなくなって来てるんじゃないか、この会社は…？

>104
あなたは、誰？
ＰＬ？　ＰＭ？
結構、詳しいみたいだけど。

技術力が売りの会社じゃないから、大変ね。
今更、他所の仕事にありつけるわけないだろうし。

>>111

>あなたは、誰？
>ＰＬ？　ＰＭ？

いえいえ、わたしはしがない無印社員（社員番号20000番台）です。
ちょっと身分がバレると問題があるので、できれば身分を明かすのは御勘弁していただければ、と思います。

>結構、詳しいみたいだけど。

たまたま情報がゲットできただけで、本社機構の所属とかそういうのではないです。
（残念だったね、犯人探しの本社連中）
でもこれ以上このハンドルで書き込むと、そろそろ追い込みかけられそうだから、ぼちぼち名無しに戻ろうかと思います。
ここ一番で根性無しですみません。

Pマーク取得に向けて、本部の皆さん意気込んでるねー。
でも、なんだか思いきり勢いだけがカラ回りしてる気がしないでも。
第一現場がついてきてない感じ。
それに就業スタイルとかはまんまお得意先のやってるのと同じスタイル。
Pマーク取ったからって、ウチごときの実績じゃ、新規で仕事が増えるって事も無さそう…
まぁないよりはましだけど、Pマーク、取得できるといいですね。

新宿支社の中村君のケツがいつばん締まりが（・∀・）イイ！な

　　　　／■＼　　　+
　+ 　 （*｀Д´）　　　　　+
　　　 （　 つ ／■＼　　　　+
　　 　 ）,ｨ⌒（*´∀｀）　社長〜、もっと攻めて下さい、そして出世させてください
　　　（_（__人__,つ ､つ 　

インテ新宿支社男中村は死ね！！！！

給料が安いのはアナル好きの中村君のせいですか？
ところで、Ｐマークって何？

日本●営業所に受付用PC置くらしいけど
そんな無駄金あるなら給料ageでおながいしまつ。
因みに普通の会社のPマークはプライバシーマークの事だけど
うちはポコ●ンマークだと思われ。

>>117さん
あー、ウチは上期は言うまでもなく、下期も悲惨な売上になる事がほぼ確定しているので、受付用PCくらいの金額、今さら大した問題じゃないのですよ。
まぁ、Pマーク取得の「ポーズ取り」と思って、諦めて下さいな。

そんなことより。
伊豆に旅行なんて行かなくていいからさー、その分社員みんなに還元してよぅ。
ヘタすりゃ、冬のボーナス危ないらしいし。

そうそう、Pマーク絡み。
噂だと、AISのロゴが入ったネックストラップを全社員に配付するとかしたとかしないとか…
どこまでもやることがN社そっくりねー。

オリジナリティって、何？

ネックストラップ・・・、入館証ぶらさげんのにでも使えってか。
流行ってるからねー、あれ。

は〜やっぱり冬某もヤバいのか…
ま、期待なんてこれっぽっちもしてないけどさ(藁
しかしストラップとか作ってNの真似する暇あるんだったら給料水準も真似してﾎｽｨ

今のままじゃ社訓の一つ目なんて無理だね。
何かの間違えでN社に吸収合併されないかな？
え？こんな粗大ゴミ要らないですか？残念…

Ｎ社に見捨てられたから、アルゴになったんだよ。
旧内外　←　出資４０％
アルゴ　←　出資１２．５％

つーかさ。
AISそのものがアルゴグループのお荷（以下略

>>114
こいつのせいで鬱になった。
死んで詫びろ！

インテリジェンスは、超胡散臭い
「大阪ゆうせん♪」社長の息子がやってるって知ってる？
社員もゆーせんから流れてる。
中村もその一人。

AISとインテリジェンスを一緒だと思ってる…わけじゃないよね
>114,115,124

Ａ　→　アルゴ
Ｉ　→　インテリジェント
Ｓ　→　サービス

A=アフォが
I=一杯だから
S=市ね
でしょ？

社内通達

−社員旅行の「砂金取り体験」の件につき−

各人が採取した分は全て社の運転資金にする予定である。
各員、全力で砂金採取に努めるよう。

…つーか、江戸時代の罪人じゃないんだから、砂金取りなんて面白くもなんともないざんす。
まぁ、去年みたいな雪山遭難はないだろうからまだいいけど。

つーかさぁビューホテルって伊豆近辺のホテルランクとしては中の下でしょ？？
そんな所で４万８０００円(自己負担50%だけど）も払うって何のジョークですか？
実は３万８０００円は社の運転資金としてピンハネですか?(藁

元々企画前の段階からボツになってるのに北海道とかアンケート取るのは勘弁してください。
みえみえの嘘は大嫌いです。

>129
確かに。
ウチの会社セコいから、このくらいの事は平気でやりかねん。

ところでさ、これに参加したくなくても参加させられるって人、結構いるんじゃない？
その人たちって可哀想だよなぁ。
払いたくもないカネ払わされて。

おぃ！藻前ら、行きたく無いのに強制連行の香具師はいらっしゃいます？
まぁ下らない馴れ合いから来た不運と思いましょう(藁

下らない馴れ合いに24000円か…
たっけぇ授業料だなあ、とほほ。

現時点でサービス何部が最悪なんだろう・・・・

6部じゃないの？
業績、人員、業務内容、いろんな意味で「良い」とは言えないと思う。

６部って、部長誰だっけ？、Ｆ？
何してる部署なの？

３部も負けてなさそうだね。

つーか、全社全部署ダメダメ？

まぁ、役員からしてダメな会社だからね〜(藁
社員旅行に逝く奴少ないからピンはね出来ないって回覧回ってるね。
下　村　必　死　だ　な　(藁)

社員旅行、参加者名簿見た人ならわかると思うけど、なんともまぁ悲惨な参加人数。
部長クラスですら不参加続出だもんなぁ。
救われませぬ。

Ｊｒ．の点数稼ぎに貢献できなくて 、
下　村　必　死　だ　な　(藁)

旅行委員のみんなには悪いけど、こんな企画じゃ人が集まらなくて当然だよ。
もちっと若向けの企画たてなきゃ。

事務のねーちゃん可愛いから、社員旅行でやりコン希望！！

中間決算、出たねぇ。
さぁ、これでみんなのボーナスも算出できるぞ。
したくはないけど、Let's計算！

売り上げ目標が全然達成出来てないのに経常利益だけはちゃっかり確保しちゃってる下村タンに乾杯♪

んもう。
シモちゃんやり手なんだから。

派遣業界板の他スレは見てないから良く知らんが
ここまで誰も擁護しないスレってあるの？？

この会社、擁護するほどの価値もないしなー。

では、俺が擁護しちゃる。

この会社は噛めば噛むほど味の出る良い会社です。

いくら仕事が出来なくとも、長く会社に居座った人間であれば、
リーダーにしてくれます。

リーダーになれば単価も大幅アップですし、給料もスズメの涙ほどには
アップします。

また、リーダー以上になると情報を一手に握ることが出来るため、
部下を締め付けることも操ることも可能です。

ここに書き込みしている人達は、多分アルゴになってから入社した
人だから、まだこの旨みを味わっていないのでしょう。

暫くの我慢です、技術の向上なんざ二の次です、あくまでも
在籍期間が物を言います、そのことが単価の大幅アップと
給料の小幅アップに繋がるのです。

そして、注意を一つ。
「開発の仕事がやりたい。」なんてことを口に出してはいけません。
その時点で、あなたは確実に退職者予備軍として目を付けられ、
出世コースから外されます。

こんなもんで宜しいでしょうか、社長。

146さん。じゃあ、あなたは仕事出来ないんですね。（爆）

１４６さん
じゃぁ、以前もの凄い勢いでF部長に開発に廻されそうになった私は
追い出され予備軍ということでFA？

するってぇとナニかい。
開発部隊じゃないけど、客先で開発モドキをやってる状況のあっしは、自主退職候補かい？

すまん、言葉が足んなかった。
開発部隊に居ても、文句を一切言わない羊のような子たちが
会社にお気に入り、つまりリーダーへの近道ということです。
スキルアップしたいとか抜かして、他の現場への異動とか退社を
ちらつかせるような奴は、嫌われるという意味ですな。

まあ、リーダーになればまず首を切られる心配はないわけだし、
何年かは我慢するのが処世術としては上策ということです。

うひゃぁ、中途入社のボーナス金額、何よアレ？
年々ひどくなってく一方じゃん。
脱走兵続出か？

どうせ、中途は使い捨て。
プレステ２でも買って遊んでろって言いたいんじゃないの。

露天風呂せめぇよ！

あははｗ
だからビューホテルなんて中の下だっていったのに

おい、喪前ら！社内掲示板に
下ﾀｿの新作ギャグが掲載されてますよ(藁

おい、喪前ら！
当然、新管理職に立候補してるんだろ。

おい下村！
原色リーダーは全員当選なんて真似しねえだろうなあ。

限食リーダーは全員当確なので
新リーダーの空き枠なんて有りませんが何か？

どうせなら、
「管理職不人気投票」
でもやって、使いモノにならないリーダークラスを切っちまった方が、
よっぽど会社の活性化になるんじゃなかろうか…と言ってみるテスト

>158
それ、大賛成。
取りあえず、うちのＹに一票。

じゃあ漏れはI親子に1票

ところで、誰か新管理職に立候補した人っているの？
ちなみにわたしは非立候補。
給料あがる訳じゃないし、仕事と苦労が増えるだけだし。

アルゴって、あのanなどにいつもスタッフ募集してる、あの会社ですよね？

この会社で甘い汁が吸いたければ、リーダーにならなきゃ意味なし。

でも、ウチの会社で甘い汁っつっても、吸えるほどたくさんないし、そんなに甘くもないし。

・接待費が使いたい放題。
・つまらない仕事を嫌いな人間に回し、おいしい仕事を自分と
　お気に入りの人間に回すことによって、日光猿軍団を作ることが出来る。
・NRIに対して自分の仕事振りを、あることないこと吹き込むことによって、
　自己保身を図ることが出来る。
・自身がやることによって、嫌いな部下の査定評価を捻じ曲げることが出来る。
・一度、リーダーになったら落ちることはまずない。
　他部署に移ってもリーダー、COBOLしか出来なくても何処でもリーダー。
・給料テーブルが一般社員と異なるので、大幅アップ。

これくらいかしら、リーダーの特典って。

age

（＾＾）

あげ

はげ

ホント毎日つらいじょ。こんな会社の社員だと思うと。。。そもそも正社員で派遣って変だわさ。

今夜のゴハンが食えるのも
N社のみんなのおかげです。


















…と言ってみるテスト。



でもいい加減、Nから逃げないと。





…とさらに言ってみるテスト。

（＾＾；

Nから逃げて、何処へ行くの？
親からして、Nの犬なんだから。
仕事貰えるうちが花だよ。
最近、丸協の選別が露骨に行われている様だし。

リーダー、相変わらず現状維持・・・。

ロジックでどうよ？

↑↑↑↑↑↑？？？？

やる気の全く感じられないＩ親子は
サッサとクビにしてください(藁)

最近必死になって人材確保に躍起になってるね。
縁故とか紹介とか。

でもさ、紹介ならともかく、縁故だとロクな人間がこないんじゃないか、といらん心配。

にしても、これってアレ？
紹介した人のメンツとかなんとかで、中途採用がやめにくくなるような環境づくりを目指してる、ってコト？

卑怯なりAIS。

この会社を勧められて入りたいなんて香具師居るのか？
待遇良い？NO
楽しい事ある？NO
一流企業？NO
ん〜こんな悪条件の会社にスカウト出来る奴が居たら
そいつは一流の詐欺師になれるね(藁)

>>>178
にもあったけどさぁ〜。
普通、そんなこと書いた議事録を末端社員に配らないわぃ。
「縁故採用推進します」
（爆）って、言葉もなかったじぇ。
フィルター機能付き管理職はいないのきゃ？
Ｎ様もご覧あそばして、かなりひいてたわぃ^^;
感性がやばいじょ。。。

新リーダー決まりましたか？？
やっぱり自分の「文句」を上手に主張出来る方を
選ぶのであろーーーーーーーーーーか？

あぼーん

<<182
社長！とうとうわが社は
在宅ワークにまで手を出したんですか？

>183

つか、暗に自宅待機をほのめかしている…？

親に間借りさせて貰っている癖にデカイ口を叩くな！？

さて、今月末頃には新しい役職も決定するみたいだね。
漏れ聞くところによると、今回マジで部長クラスの入れ替えがあるらしいよん。

さぁて、部長職を解かれるのは、だれかなー？
旧内外の連中を一掃するいい機会？

盛り上がってまいりました。

部長クラスの人事情報うｐきぼんぬ

新人事、役職関係は大して代わり映えしないなぁ。
組織構成は代わり映えしてるみたいだけど。

そういえば、日本橋閉鎖ってホント？
あそこに巣食ってた給料泥棒共は行く宛あるん？(藁)

元社員です。
任期切れの部長人事に興味あるね。

旧内外のF&K部長はどうなったの、降格それともクビ？
部長以上のポストが、親からの天下り連中の指定席に
なっちゃうのは内外時代からの社員にしてみればむかつく話だな。

まあ、辞めて正解だったと思うね。
今でも残っている社員は出世なんて考えてねえだろうから、
別に何とも思ってないだろうけどさ。

二人の事業部長が降格じゃ情けなくて客先に話せませんよね。
上はどこ見て組織編制しているのやら・・・・。
見る目無いのが実情とちゃうのかな？？

そんなに嫌だったら辞て、皆クリスタルにおいでよ。
CMも最高だし、会社もいろんなところがあるよ！

クリクリクリクリ・クリスタル〜♪
アウートソーシング・ポッポ〜♪♪

【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047060230/l50

>192
まぁ、なんつーか、旧内外の連中をとにかく排除したいからね、アルゴからの天下り連中は。
もう露骨に「旧内外のイメージを一掃する」だもんね。
ま、それはそれでいいのかもしれないけど、一掃するだけが能じゃないと思うんだよね。
旧内外の連中を無条件で擁護するわけじゃないけど、内外時代から培ってきたノウハウやコネクションとかも蔑ろにするつもりなのかな？

結構バカにできないと思うよ、こういった財産は。

↑↑↑↑↑
旧内外の馬鹿リーダー晒しage

COBOLerですか？

もうぼちぼち新年度の給与通知がみんなの手元に届く頃？
前期売上は悲惨だったから、大して期待してないけど。

age

（＾＾）

おおぅ。
こんな所にも山崎の魔の手が。

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜ 200ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　｝∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

なんでＫは部長じゃなくなったんだ？
社員旅行で社長にべったりしていた女史は部長なのに・・

>202

意外と
「俺もういいよぉ、かったるいし」
とか言ったんじゃ…

代表取締役とか常務とかって
一体なんの仕事をしているんだろうか？
派遣社員募集していても、派遣先もないだろうし、
営業すらしていなさそうだが・・・
やる気あんのか？

やる気がないから、本体から弾き出されてウチに来たと見た。

>偉いひとたち

↑↑↑↑↑↑
誤誤誤誤誤誤

偉いつもりの勘違いなお方〜ﾝ

あぼーん

くだらないパーティーだの
新入社員研修並みの研修くらいでしか、
上の人達は見ないな

>>208
お前が下っ端だから

この規模の会社で、毎週無駄に会議開いて、
3年ぐらいして、ＣＣの連中が何やってるか知ったなんて人達ですから
社員の話は社員旅行で聞くなんて事を今時本気で行ってる会社でもある

いい加減引き揚げてくれ。
迷惑してる！！

>>211

そりゃそうだろ。
こっちだって迷惑だ。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

山崎ｷﾀｰｯ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

そういや半年に一度の上司との面接があるけど、なんかの役に立つのかねー。
目標管理シートもあまり有効に活用されてないみたいだし。
ただのポーズとりだったら、やらない方がましなんだけど。

まずは、社長とモアイこそ
目標管理シートを書いて、社内報にでも載せろ

どうせ何やってもできないから
何もやらない方がいい
経営にも現場にもセンスが必要だ
このスレからは感じられないな、残念ながら
長いものに巻かれなさい

ぷぷぷ

>>215
がんばれ

>>216
やった方が、会社っぽいだろ？
何もしていない連中が、仕事している気にもなるしね

どうしたら部長になれるの？

>>222
・長く勤める（成果は関係なし）
・上に媚びる。媚び諂う（ひたすら、上に厚く）
・社員旅行に行く（社内行事は絶対参加）
　そして、参加の際は、社長とアゴにぴったりとコバンザメのように寄り添い、
　社内報の写真に社長やアゴの隣にニッコリ笑顔で写っていれば、
　君は部長だ！（女性だと、さらに確立UP!）

この会社は
社員のレベルアップ
が必要だと思われ
管理職も社員も総入替しる！！

役員のボーナス教えろや！ぼけ
３年なにやっていやがった！！！！！

あぼーん

>>225
遊んでたぞ、文句アッカ、ぼけ！

>>227
あんぞ　ぼけ！

>>228
上等だ！
さっさと仕事しる！

つ〜かさぁ、この前のボーナス？みたいなの何？ 小学生のおこずかい？

>>230
もっと言ったれ〜〜〜

勝手に経営ミスってるくせに、阿呆ちゃう？？

>>230
それで、うまい棒を買いな
たくさん食べられるぞ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

いくらだったの？
つーかー、上場をめざしているんだよね・・たしか？

本気で何やってんだ？
橋作った経験とか、過去の栄光なんてどうでもいいから
まともに仕事しろよ　役員よ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

あげちゃお

>>235
過去に栄光はあったんでつか？

やっとPマーク、取れたねぇ。

これで少しは仕事が増えるかな？














無理だと思いますが。

そういや、i2Pってどこ行ったんだ？
事業計画発表会以来、全然聞かないんだけど。

（＾＾）

アルゴに登録したら仕事の紹介をしたいので面接すると言われて行ってみた。
仕事紹介の話だったが、こちらがその仕事を受けるとも受けないとも返事をしていないのに、
「ちょっとここで待ってて」と言われ、置き去りに。
しばらくして携帯に電話がかかってきて「社員の人とアポ取れたから待っててください」と。
こっちにしてみれば「は？っつーか返事してないんだけど。社員と面接ってなんでやねん」
しかし担当者の携帯に電話しても連絡つかず。結局約束の時間に行って、社員の話を聞いたら、担当者の話とちょっと違う。
結局ウソついて断ったけれど。

後日談だが、このアルゴの担当者、カウンセラー資格を持っているくせに、
噂話が大好きで、ヒミツ事には首を突っ込み、あることないこと
ペラペラと誰にでもしゃべるらしい。
カウンセラーには「守秘義務」ってもんがあるのを知っているのだろうか？
かなりのギモン。っつーか、辞めちまえ。

ってことでここの話は断って正解。

癒し系のカワイイ娘いる？
お互いの部署の情報交換しましょ

あぼーん

あぼーん

うわっ、カワユイ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

なんだ？

∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉

age

http://www.argo-ais.com/ais3/i2p/index.html
どうなんだろ、いいことなんだろうけど

お役に立てれば｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

この会社に登録しようとしたけど、やっぱDQNなの？　関わらないほうがいい？
だれかこの会社から仕事紹介して実際にどっかに派遣されたことアル人いる？

>>1
結局何も変わらなかったと思う

つか、むしろ悪くなってる。
とうとう赤字転落だし。
人材流出開始の予感…

最初から、少しでもまともな社員は
バンバン流出していると思う・・・

経営陣は責任取ってやめた方がいいんじゃないか？

トップや経営陣に能力が無いことがわかった
豊富な経験や知識は、経営に役に立たなかった
社会人は、結果が全てなんだから、わかってるよな？　モアイ

>>209
下っ端じゃなかったなら同罪だね

>258
>豊富な経験や知識は、経営に役に立たなかった

あ！ｺﾚがﾊｯﾀﾘだったのさ。
「豊富な経験や知識」は、、、必ずや経営の役にたつのだ♪
「豊富な経験や知識」があるﾌﾘだけしてたわけさ(>_<)

結果、、、生産性が全てだじょ〜。な！＞258
ﾏｼﾞ同感。

才能も無いのに、能力ある奴を引き止めなかったり、
調子のいい奴だけで固めて、その結果どうなるか、
わかりそうなもんだけどなー
年齢だの勤勉だのが、結果に結びつくんなら誰も苦労しねーよ。な！>260

3年後、絶対に赤字になるって言ってた奴がいたけど、
本当だったな

しかしさ、、、モノで社員をつるようになったらしいね。
「餌と玩具」新年会とかいってるけど、行く人いるのかね？(爆)

無駄な出張費とか、、、(呆)正当に還元しちくれ。

先月、募集広告を見ました。
コールセンタースタッフみたいなんですが、給料がスーパーバイザーだと45万、
マネージャーだと55万と記載がありました。
この待遇は、本当なのでしょうか？
コールセンタースタッフの平均からすると、かなり高給なんですが。
誰か、採用になった方、若しくは、関係者の方で、ご存知の方いませんか？
どんな仕事だったのか、今になってとっても気になっているのです。

業績悪化で、派遣に出ていない連中はもちろん給料カットですよね？
もしくは、リストラなり、辞職ですよね？
経営責任を取らないなんて事は、ないですよね？

まぁ漏れ的にはI親子が辞めたって事だけで満足。 あ、あとA部長も無能なんでクビにしてくれ('A｀)ﾉ

休日に集めるくらいなら
交通費出せよ
つーか現金で還元しろよ

>264
おっしゃる通りっす。

あの「冬期賞与」何っす？
どなたが横取りしているのでしょーか？？

本当に何事もなかったように
済ますんだろうな・・・

内外の時と何が違うんだろうか？

あれは、『冬期賞与』ではなく『餅代』と呼ばれているそうです。
餅くらいは、買えるっしょ。

冬のアレは「お小遣い」くらいにしかならないもんなぁ。
旅行にも行けねぇよ、あんなんじゃ。

そういや懲戒解雇になった例のヤツ。
一体何やったの？
個人情報でも漏らしたか？

あ、もしかしてサ一のゴタゴタに絡んでたか？＞解雇

ただ単に、業績悪化でリストラという名の人減らし。
その前に、派遣に出てない連中の給料を50%カットした方が
良いと思いますが・・・・・・

ある武門以外は、直後に全員に説明があったので、
いまごろになって、そういう質問してくるということは、
ひょっとしてネタフリでしょうか。＞２７０
ここには書けないでしょうが。やばすぎて。

>食彩さん

や、ネタ振りというかなんというか。
サ一の一件の顛末は知ってるけど、自分の上司ロクな説明しなかったから
（できる話でもないけどさ）、ちょっと気になってただけ。

ほいじゃぁ、この話はこの辺でやめますか。
お騒がせしました。

で、話は変わりまして。
ちょっと前の話だけど、1月のお食事会＆お遊び会、また案内来てたね。
よっぽど参加者が少ないのか？

>サ一の一件の顛末
いややめんといて(>_<)教えてくれ〜〜
該当者なのに、、、何の説明ないぞっ(+_+)(+_+)(+_+)

現地、エライ遠くなんですけど.............そのあと寒そうだし。
いまどき、あんな企画でノコノコでかける人の顔が見たいので行く価値はあり？
んで、エライ人から直接、例の説明を聞いちゃう。......というのは？　>274

お食事会の会場からお遊び会の会場まで
「三回乗り換え（だったっけ？）」
ってのが決定打だぁね。
あれじゃぁ行かんよ。
ったく、誰が交通費出すと思ってんだか。
そんな物好きを拝みにいくのも、いい目的かもしんないやね。
で、エラい（と思ってる）人たちは寒さに弱いお年頃だから、
外に出る前、食事会の時に捕まえるしかないかも。
もしくは納会の時、勝ちどきか有楽町辺りに乗り込んで問いつめちゃうとか？
あんな人を食ったような社報の発表じゃ、全然納得いかんでしょう。

いずれにしても、何らかの形でハッキリとはしてほしいな。
なんだか分からない、っていう275さんみたいな人たちがいっぱいいそうだからね。

そんなことしても意味なし。浮いたお金は君の懐には入らん。それとも、懐に入る側？　>272

263が全部虚構だったちゅうことですよ。　>275

いっそ珍年会は、タイトル変更だな。”エライ人に例の真相をお機器する会。”
だったら、いくべきだじょ。＞関係者のかたがた。アンド　２７７

ただいったんじゃ、おもしろくないので、
おまいら、講義の意思表示として、胸に赤いバラを一輪指してくるようにしてくだちい。

>>277
漏れ聞くところによると、
10/21にお披露目して、11/01に任命して、11/09に回顧してる。
だいぶ迷走してる。

してみると、タイミング的に　>>263　の匿名希望くんは、
例の求人広告を見て関心をもっていた求職者がここに聞きにきた。
という設定の、ネタフリっつーことですか。

でも、だれもひっかからなかったよーですね。残念。

>>278
カットされる側？

違いますが、何か？

悲しいけど、経営陣もサラリーマンなのよね
上に厚く下に薄い

そ、かたがきのかいそうは、ぴらみっどこうぞうで、
きゅうりょうは、ぎゃくぴらみっどだぞ。
ぼくちゃんたちはこれまできがつかなかったかな。

ところで、おおみそかは、なにみる？
おれっち、でぶどうしのたたかいかな。

丸三年かけて、じっくり業績不振。
経営者としては、確実に無能の烙印。
辞めるにも辞めれず、とりあえずどんな形でもいいから
引退の花道が欲しいから、リストラ。
もともと大してない社員の士気がｶﾞｸｰﾝ。
もっと業績悪化・・・

まぁ頑張ってくれや

>>284
おめぇみてぇなやつにいわれたくねぇんだょ。

>>285
もしもし？無能の方ですか？

>>285
もしもし？不能の方ですか？

>>285
ミスばかりでごめんなさい…社長報酬自主返納
ＪＲ東日本
ttp://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_12/1t2003121810.html
こんなのもあるでよ

３年で上場するんじゃなかったんですか？
どうなりました？

>>289
ちょっと、いってみただけだよ。ﾁﾐｨ。
まさか、本気にしたんじゃないだろうね？

>>290
ﾈﾀじゃなく、本気でそんな感じなんだろうね

>>291
ﾏｼﾞﾚｽですが、
上場するっていうのは、だれにでもできます。

本当に上場するのであれば、
事前の調査、準備作業が膨大にあります。

目標とする市場によって基準もことなりますし、
社内に準備委員会を設置し、専任のスタッフも必要です。

そして幹事となる証券会社が提示する課題を
一つ一つクリアしなければなりません。

そうした過程を経て経営体質が整い、
やっと上場の目処が立つのです。
普通は数年かかります。

そういう動き、兆し、発表、経過説明は、ありましたでしょうか？

上場するって言ってみた。だけですよね？
まあ、何も知らないフリをして、こんどの新年会で聞いてみてください。

『その後、上場の話はどうなりましたか？』

『ちょっと、いってみただけだよ。ﾁﾐｨ。
　まさか、本気にしたんじゃないだろうね？』

>>292
すまん　辞めたので聞けん

>>292
すまん　新年会でないので聞けん
出た人からの報告ｷﾎﾞｰ!

『ﾁﾐｨ。あの件はどうなっちょる？　ん？　まだ何も手をつけていない？
　まいっか。どうせ、だれも本気にしていないだろ。』

課長クラス、良くても部長クラスの能力じゃﾀﾞﾒだな

i2pって、新入社員だった奴が提案してたな
やらしてやればよかったのにな

誰がどんなにいい提案をしても、結局はエラい（と思ってる人たち）の手柄になっちゃうのよねぇ。
で、あまりに目立ち過ぎちゃった場合だけ、4月の集まりでほめてごまかす、と。

>>297
やめちゃったけどな
今見たら、特許まで申請してんのか！？なんて思うだろうな

昨年は最悪の年だった…
失態をした役員の処分がたったアレだけ？
結局は善良な社員のボナスでケツを拭かされた訳ね
４月のウソ発表会では役員退任の報告を待ってるよ

日産のゴーンは就任三年で過去最高益を出し、
ここは、丸三年かけて・・・・・・・・・・・・・・・・・

優秀ですこと

ｺｺは「はじめ人間ギャートルズ」のｺﾞｰﾝくらいしかいまへん。
ご存知ですこと？　笑

野蛮で、、お馬鹿ですこと

しらねーよ
なんじゃそりゃ
年齢いってるな？
>>302

あぼーん

オマエは心が醜いな
来る場所、間違えてんなよ
今どきオマエみたいな日本人がいるかと思うと反吐がでる
>>304

きちがい？＞304
同感>305

経営サイドの発言だったりして･･･

過去ログを冷静読んでみると、一般社員になりすまして、
かき乱そうとしている節をかなり感じるよ。笑

あぼーん

経営陣よ　知っておるかね？
残念ながら、もう2004年。
さらに、もう、とっくに昭和は終わってる。
昭和の夢をもう一度！！　なんてのは通用しないんだよ。
時代も人も違うんだよ。　わかるかね？　わかるよね　衰えた頭でも
報・連・相は会社を強くする？　1984年に出た本でも読んだのかね？
社員のこともわからない奴が、社会がわかるのかね？
まあ、経営を勉強して良い経営が出来るなら誰も苦労せんがね。

ふーん、今まで知らなかったが、こんなスレがあろうとは。

私は旧内外時代の人間だが。当然、今は辞めて違う会社にいるが。
一応、読ませて貰った、私が窺い知れるのは部長FUJITAぐらいだろうか。
恐らく、黒人似の・・・・・じゃないか？
だとしたら、当時から駄目な奴だったよな。所詮はデータ入力の管理が関の山なんだよな。

因みに、ここのスレ覗いている人に、私と同じ時代を過ごした人がいるか
確認してみたいのだが宜しいかな。

・四谷のニッセイビル2階で仕事をした事がある人。
・物流、利金、人事　この言葉にピンとくる人。
・COBOLが使える人。

以上だが、該当する人は居られましたか？
居られましたら、書き込み願います。辞めた方でも可ですよ。

それと私が誰だか解る方は書き込んでも可です。

やだなぁ、社員？の諸君。自己卑下ばかりして。

批判精神は大切だが、お前らのは単なる愚痴にすぎん。
天井に向かって唾を吐いているようなものだ。
この会社を選び、入社を希望したのは、きみたちのほうだろ。

ん？　次の仕事を探したい？
ああ、大歓迎さ。誰も引き止めないよ。
歓迎会、もとい、送別会だって開いてあげよう。

もっともその程度の力量では、
他社での待遇もそんなに期待しないほうがよいぞ。

では健闘を祈る。

やだなぁ、役員？の諸君。現実逃避ばかりして。

批判精神は大切だが、お前らのは単なる愚痴にすぎん。
天井に向かって唾を吐いているようなものだ。
この会社を選び、合併を希望したのは、きみたちのほうだろ。

ん？　次の仕事を探したい？
ああ、大歓迎さ。誰も引き止めないよ。
歓迎会、もとい、送別会だって開いてあげよう。

もっともその程度の力量では、
アルバイトでの待遇もそんなに期待しないほうがよいぞ。

では健闘を祈る。

役員？の書込みに対して、
社員？がすぐに返歌を贈る。
なんとコミュニケーションの良い会社でしょう。
って感動しちゃだめだよ。

＠office 過恥土器

「2ch参加で役員報酬大幅ｱｯﾌﾟ！」
「無料で当社のＰＲ、全社あげて取組もう！！」

そう思っているにちがぃなーーーー

各取引先の決裁権者の皆様へ

来年度、利益率の高い案件を是非とも当社へご発注賜りたく、
この場をお借りいたしまして宜しくお願い申し上げておきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　役　員　？　一　同

役員？
厄員の間違いじゃネーノ？

>>314
を見ろ！この社員の涙ぐましさを
モノもなく、右肩上がりだった時代に、年功序列制の中で
トップから下っ端まで　休まず 遅れず 働かず 目の前の仕事だけを
無難にこなしていればよかった時代とは違うんだよ
昔ながらの軍隊式の組織にするなら、トップに居る連中がよっぽど優秀じゃなきゃ
ダメなんだよ。
ITバブルに浮かれて、よ〜し会社買っちゃうぞ！なんてノリで買っても、
買ったからには、責任もって仕事しなきゃね
自動車工場のラインで十年、色々学んだらしいが、役に立ててますか？
責任の取り方や、コミュニケーションの取り方は、学ばなかったのですか？
役員の方々が受けなきゃいけない新入社員研修みたいのを全社員に受けさせる
余裕があるなら、利益率の高い仕事が入ってくるように、少人数づつでも
まともな研修を受けさせてあげれば？

当初は税務の優遇を受けるためだけでなく、
ITバブルに浮かれ、本気で上場してウハウハになろうとしていたんだろうけど
バブルはじけちゃったからね。
それと残念だけど、吸収合併されて子会社なんだよね
当然、人材面等でランクが落ちる。まず、役員は良くても
親会社の第2線級以下の重役が社長に持ってこられるだろうし、最悪の場合は、親会社の
平社員が重役に持ってこられる事もある。普通に考えても。親会社から来た社員は、
間違いなく、下や前なんか向くわけ無いし、親会社のご機嫌取りに必死なんだから
前向きに仕事なんかするわけない。子会社が倒産しても親会社は別になんとも
ないけど、あると租税負担が軽減されるから、生かさず殺さず放置ってとこでしょ
倒産しないだけでもラッキーってことかな？

>>309
ピンポーン

どんどん売上が落ちているそうな。
まぁ今までが良すぎたくらいで、もしかしたら今の状態が普通なのかも。
とりあえず年度末がちょっと見物。

さて、来年のモチは食えるか？

頭の悪い働き者は害だが、
それを上にもってくるとこうなるの図

よ！社会の屑ども まだ会社辞めてなかったのか。 あ、お前ら来週から会社来ないでいいぞ

あほだ・・・

一週間経ったけど、お食事会＆お遊び会については完全スルーのようですな。

まー、いちいち話題に出すほどの内容でもないけど。

ご時世がご時世だからしようがないけど、どんどんこのテのイベント、しょぼくなってるねぇ。
いっその事やらない方がマシだと思うのだが。

現金還元の方が喜ぶだろ

「社員の士気を高めよう！！」が目的のようだが
実際は「社員の死期を早めよう！！」になっちまう(笑)

どうなの？　みんな殺伐として飯食ってたの？
先なんか無いのに、競って役員に媚び諂ったりしてたのかな？

>>326
参加しなかったけど、凄く気になっている様子がミエミエだね…
媚と社内での社交性は別だよ
ま、あんたが来なかった事を気にする人は一人もいなかったよ

>>327
お前もな

洗脳されてる>327

給料減ったのかな？

なんとかしてやりてーなー

一人、クビにして欲しい派遣がいるんですが・・・。

>>332
とりあえずコーディネーターに相談してみそ。
どこまで話が行くかわからんけど。
つか、コーディネーターはちゃんと受けた話を上に通してるのか？

>>333
通していれば、今のような状態にはならない。
通っていても、然るべき対応をしていれば、今のようにならない。

>>332じゃないけど。
あああ、ウチんトコで組んで仕事やってる「社員」、今ひとつ使えねぇ。
なんとかしてぇなぁ。

…っつっても、オイラもハタから見たら間違いなく「使えねぇヤツ」なんだろうがな。

すげーハムスターみたい

おいおいおいおい。

Web社内報に我が社最大のギャグが載ってますぜ。

ttp://i2p.jp/index_slide0001.html

しかしまぁ、次から次へとコケるよな、ウチの会社。
そろそろマジでヤバいんじゃないの？
下チャンの件も大いに関係してそう。

>>338
だめだこりゃ

>>338
下木寸って辞職？クビ？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _、 _
まぁ元社員が未だに社内掲示板見れちゃう位いい加減な会社だしね　 （* ー`)
次のイベントは倒産？

あげ

>>340
株式会社なんだから、ただ任期が切れただけだろーよ

>>342
いつまでたっても上場できないけどね。

ま、どんなに不祥事連発しても解任はおろか自主退任さえしようとしない役員を束ねてる社長だから、
21の連中の覚えめでたい立ち回りでもやったんじゃないの？
いいなぁ、偉いって。

にしても、あれだけの失態を連続させておいて、ほとんど誰も何もオトガメなし、なんて言うのも珍しいね。
普通なら役員クラス総取っ替えになっても不思議じゃないのに…

>>343
>>317をよく読め
子会社なのよ
親会社も業績が悪くて、社長が副社長に降格したでしょ
会長が、社長と兼務するってなったでしょ？
どういうことかわかる？

久し振りにカキコ。

● 309：私は誰@昔話 [04/01/09 06:38 ID:DEYsbF1g]

です。

● 318：名無しさん＠そうだ登録へいこう sage [04/01/18 00:45 ID:ORLJM763] >>309
ピンポーン

と、答えてくれた方、イニシャルでも構いません、再度、書込みを。
当方は、SHで御座います。　ばれちゃいますが、別に構わないんで。

Oさんですか？　Kさんですか？　それとも・・・・・。

まだ潰れてなかったか〜
恥ずかしいからココやめました

S野はもう少し話し方を勉強した方がｲｲﾝｼﾞｬﾈｰﾉ。

あれ全然事業計画発表になってねぇじゃん

それって毎年じゃ・・・・

('A｀)＜フレ〜フレ〜A・I・S ガンバレ〜ガンバレ〜A・I・S

下方スレ救いあげ

どうも〜。

SHです、誰か居ませんか〜。

どうも〜。

SHです、誰か居ませんか〜。

>>352
どうした？
AISになってからもちょこっとだけいたんじゃないか？

>>353
AISって、何ですか〜。
誰かと勘違いしますよ〜。

誰でしょね〜

>>355
もしかして〜、O氏ですか、Y氏ですか、誰ですか〜。

意表ついてF氏だったら笑う

わかんない

は〜い。
皆さん、私は誰でしょう？

>>359
塙茂

はなわしげる？
いいえ〜、違います〜。
実名で桶ですよ〜。

S谷？

>>362
あ〜、その方も居られましたね、でも違いますよ〜。

あ〜、Y山氏という方も居られましたね、今も居られますか？
あ〜、K藤には苦労させられていましたね、Y山氏は。

>>363
318は俺だよ
久しぶりだね、○ッ○ッ○ー

>>365
どうやら、ピンポ〜ンですね、それを御存知の方なら間違いないです(w
御無沙汰しております、K氏には迷惑掛けたままですが、ご恩は必ずお返し致します。
K氏に、この一言が言いたいばかりにレス付けてみたのですが。

皆さんは、元気で居られますか？
できれば、>>365さんのイニシャルだけでもお願いできますか？
私は何方かは理解できていないので、すいませんがお願いします。

>>365
分かりやすいようにトリップつけます。
そちらもトリップできればお願いします。

いやです

>>368
そんな事を仰らずに。

もー、エッチなんだから

ハイ、次に方、ドゾ〜。

>>265
SLD

ありが父さん

どうかね？

>>374
ん？　何が？

そりゃぁ、ぬるぽだろ

がっ、しかし、Null Pointerかっ。

給料ageろ！

age time

>>378
それは勘弁して
スレageていいから

下方スレ救いage

３

「はっきりいって、馬鹿ぞろい。
　自分の頭でもの考えて創意工夫なんてできない。
　無駄な打ち合わせ大好き。
　出来ない言い訳必死で考えてるクズ集団。」
って本当ですか？

それはここに限ったことじゃあない

「確かに、>>384のいうとおり、馬鹿ぞろいなのは
ここに限った話じゃないかもしれないが、それにしてもここは。。。

ただの無能な三流会社ならまだ可愛いもんだ。
私の実体験だが、ここの社員（特に団塊の中年社員）はほんとに呆れるほど不誠実。
しかも約束を守らない。(守れない？)
いったことをしない。約束を守らない。
社会人以前の問題だと思う。」

って本当ですか？
ここでは、それが普通なんだろうか？

おそらく、派遣社員の事なんか金のなる木程度にしか考えていないんだろう。
正直呆れた。二度とかかわりあいたくない。

それはここに限ったことじゃあない

野村総研が倒産したらココは真っ先に連鎖倒産するな。

普通に子会社なんてそんなもんだろ

請負契約金額(個人)教えて。
上流工程でいくら？下流工程でいくら？

例）基本設計〜総合テスト 言語/ＯＳ：XXXXX/XXXXX
　 ○○万円/月(１４０ｈ〜１８０ｈ)、超過請求○○円/時間、出張費別

　　詳細設計〜結合テスト 言語/ＯＳ：XXXXX/XXXXX
　○○万円/月(固定・○○時間稼動/月)

野村どころか、21にも見捨てられてあっさり倒産しかねないな。
考えようによっては、内外の時にきれいさっぱり消えてなくなってた方がよかったのかもな。

別に、そんなに目の敵にしなさんな

レジ打ち〜ポテトの調理　言語：日本語
９２０円/時間、出張なし
留学生、就学生大歓迎(日本語能力試験１級取得者のみ）
スマイル０円。

７月２０日より９月３０日の間、客先訪問時及び、客先対応時以外で、
特に業務に支障のない社員については、通勤時を含めＹシャツ（半袖、
長袖）にノーネクタイの軽装で勤務できることとします。

うわぁい、うれしいなぁ。

って、いちいち社内掲示板にのせるほどのコトかいな。
程度が、程度が知れちゃうよぅ。

この会社の部長職の人って、
具体的にどのような仕事をして、どれくらいの給料がもらえるもんなの？

盆あげ

そっかー。そっかー。
ふーん。。。。。
すんげーテキトーに会社入っちゃった。
まあいいや。
それはいいとして、客先に好きな感じの人がいる。。。。。
てか、本気で好きになりたい。。。。。
でも一応お客様なんだよね。。。。。

ふう。

396> AISの中には好みの女性はいないのですか？

NRIの社員と結婚する為にAISの女性は入社してるって話を
サービス○部のXXさんから聞きましたが本当でしょうか？！

>>397
私は女ですよ。
（＾＾；）

＞NRIの社員と結婚する為にAISの女性は入社してるって話を
どーなんでしょうね。。。
学歴とか、そういうもんで結婚相手を選ぶ為に関連（？）の会社に入るっていうのは
考えられなくもないですけど、なんだか信憑性のない話かなとも思いますよ。
まあ、どの会社にもよくある噂話の類じゃないでしょうか。

やっぱり、データの人好きになっちゃよくないかな。。。
とも思いつつ
でも、あの笑顔に負けた。。。
とも思いつつ
その人は「なんか今日いい感じ」って思ってくれたら嬉しいな、と時間のある朝はお化粧を丁寧にしたりしてしまう。。。
↑こーゆー態度が、NRIの人と結婚したいが為に入社してるんじゃねーの？って思われたりするきっかけなんでしょうね。
気をつけなきゃ。
（＾＾；）

>>398
NDS時代を経験したことのある方でしょうか？

>>399
いえいえまったく。今まではメーカー系で働いていましたんで。。。
NRI系は初めてですよ。
AISに入ってなお、千手って何？　って思ってたし。
（＾＾；）

AISの女性、このスレにはいないのかな。。。。。

じゃ、俺の知ってる女性陣じゃないな、まあ頑張ってよ。
NDS時代からいる女性はご存知ですか？

女は魔物

盆休みあげ

データの人を好きになたAISの女性を他にも知ってますが
NRIよりもデータの方が人気あるようですね

>>404
データの人は、なんというか楽しげな感じに思えました。
（いや、徹夜とかしてるから、楽しいばっかじゃないんでしょうが）
気取ってない感じにも見えるっていうのもありますし。
もちろん、裏事情はどこの会社にもありますから、好きな人がいるほうを
贔屓目に見ているだけかも知れませんけどね。

それにしても結構マジで好きになりかけています。。。。。
恥ずかしくて顔が見られなかったりするんですよね。
仕事に差しさわりが出ないように、仕事中は一線を引かなければ。
（＾＾；）

いいな〜って思ってたデータの人が、彼女もちであることが今日判明。

そりゃそーだよね、と思いつつ。。。。。。
結局AISの女などはデータの人から比べると大して価値がないのかなと思ったりして。
自虐モードかな。

その人は、データへ出向ということが判明いたしました。
本体はNRIだそーです。

ふう。

こんなとこに書き込むほうが・・・

AISになることで付加価値を下げてしまっている＾＾；

そう思うなら、自分にふさわしいと思う所に
転職するのがよろしいかと思います

以前ＮＤＳに勤めていたものです。
もうだいぶ前のことだけど、
思えば入社試験の時から何やら匂う部分はありました。
何せ僕が参加した回にいた男は、僕一人。
それでいて、面接でテンパったにも関わらず
内定をもらってしまったのですが、
その時の男性新入社員はほんの数名でした。

このとき「もしかしたら入社試験にやってきた男性社員
全員内定にしたのでは？」と言う疑惑が
自分の中に浮かびました。

今から思えば、上司に「パワーハラスメント」に遭い、
それが原因で鬱状態になったにもかかわらず、
上司の理解も得られず、結局すぐ辞めました。

後で聞いた話で、僕と同期の男性社員も
すぐに辞めてしまったそうな。

今、このスレを読んで胸をなでおろしている自分がいます。

409 >
なにもの？

あげときますね

島田、乙！

10003、乙！

ＡＩＳはその前身から数えて、25年の業務の歴史を通じて、顧客との信頼関係、有能なスタッフの確保、そしてシステム開発力、運用力、保守力のスキルアップ…と数多くのノウハウと資産を築いてきました。

↑は、ほんとうのことですか？！

前のNDS社員は
いまのところ・・・どんな扱いされていますか？

あげ

会社の金で飲み食いするような奴は、
自分で自分の首を絞めているという事に早く気付こう

他に何の楽しみが在るというのか。

>>418
早く気付け

ここにパワハラなんてないだろ
年数いて役職のついた人ばっかりだったし

あげとこうかな

ダメでしょか？
　この会社　傾いてませんか？

いいえ。
傾いてません。
垂直急降下です。

その垂直急降下の原因は？
やっぱり・・・ですか？

別に急降下なんかしてないだろ
急上昇って事もないが、人数を増やしていけばやっていける会社だし
>>424はなんのことをいってるんだ？

>> 425
信用、赤字（内部では火の車【笑】）
頑張ってね　>> 425

で、11/3に「中間期の事業計画発表会」なるものが開催される予定なのだが、今時期何を発表するのだと。

「事業計画の大幅見直しと、会社の大掃除を行います。つきましては…（略）」

なんてな。
部が一つ二つ消えるくらいの事を発表するかもしれんぞ？

希望に満ち溢れる425にとっては、刺激溢れる発表会になるかもな。

頑張ってね　>>425

みんなありがとう！
残念だけど、ここの社員じゃないんだけどね・・・

>>428
社員じゃなければ何？
もしかして・・・ｗ

>>429
社員じゃなければ何？
もしかして・・・ｗ

「中間期の事業計画発表会」って、
恐らく、取り巻きが企画した新社長お披露目会じゃないの？
思いつきではじめちゃった事業発表とか、
こういう会社なんだから社員に現金還元しろ！とか、
プロジェクトＸ風な「俺が○○にいた頃は・・・」なんて過去の栄光話で、
思わず、「で？今は？今、2004年よ。会社も違うのよ。
昔じゃなくて、この会社で、ここ数年なにやってたの？」とか、
突っ込みどころ満載な会になるんじゃないかな

突っ込み　賛成！！
誰か突っ込んでやってくれ。
もうヘトヘトな会社だからね（笑）

「俺が○○にいた頃は・・・」「俺は優秀だったんだ」「俺は前、○○をやったんだ」
なんて、一人プロジェクトＸが始まったら、
「で？今はなにやってるんですか？」と単純に思う。
こういう過去の栄光話を事あるごとに話すやつに、優秀な奴はいない。
少なくとも、「半年、いや、ここ数年、何かないんですか？」と聞いてみましょう。
「先ずは3年。何してました？経験を活かして何をしました？」

> 「俺が○○にいた頃は・・・」「俺は優秀だったんだ」「俺は前、○○をやったんだ」

大事な大事なお客さま、Nの中でトばされてる系メンバーと同じだね。
ドコの会社もトばされ系の言う事は同じなんだなー。
そう言うのに限って偉い（偉そう）な割にはたいした事ないところまで。
そこまで律儀にNのマネしなくてもいいのに。

面白そうだから今度の「事業計画発表会」で、「地上の星」でもオープニングにかけてやろうか…
中締はもちろん「ヘッドライト・テールライト」で。

>>434

辞めれば。



>>434です・・・・・。

スキルが、着いてきてくれず再就職できません！

・・・・・・・。

>「地上の星」でもオープニングにかけてやろうか…
>中締はもちろん「ヘッドライト・テールライト」で。
ぜひ、お願いします。
サラリーマンで「俺は優秀だったんだ」系の話をする人って、
優秀だったというより、ただ単に、黒でも上司が白と言えば白というような
読み書きくらいしか取柄のない、上が扱いやすいだけだった人に多い気がする

>>436
の意見に大賛成！！
その通りですよねぇ〜

休日に召集、拘束するからには有給とかくれるんでしょうね？
本当に、誰が企画したの？
i2Pにしたって、その責任を誰がとったの？
関係ない社員のボーナス削る前にやることがあるだろうが
会社の金で無駄に飲み食いしている連中教えなさい

上司が責任とるわけないし、
したっぱ社員が稼いだ金を裏金にまわして 穴埋め もみ消しでしょ
ついでに、幹部でパーティーなんてやってたり（笑）実話？！

赤字赤字といいながら、上司の無駄金増えてゆく〜
休日召集後の幹部の慰労会も会社の金で〜　ちゃんちゃんｗ

「銭だ　銭だよ　銭よこせ　こんな事する金あるなら銭よこせ」
というような雰囲気の中、殺伐とした会になりそうですな
ヘラヘラしている奴が企画しているんだろうし

はぁ…

なにが、パーティーだぁ。本当にそんな金が有るなら、一般従業員に還元してやれ！
役職者ばかりが、甘い汁吸ってるような会社だな。

大抵の会社はそんなもんだが、
やっぱり子会社には一線級の役員は望めないだろうから
早く出世することだな

さて、ボーナスの査定時期となりましたが…
今回も給与１ヶ月分も期待できないのですか…
毎回期待してる俺は負け組みですか…

オイラなんかもう出ないと思ってるもんねー。＜ボーナス
期待してないもんねー。

勝ち組ー、いえーい。

すごい悲しいな
時間があるなら副業でもやった方がいいんじゃね

この会社に「賞与(ボーナス)」なんて言葉が当てはまるものはないさぁ！
出先の請求額によるだけで、査定なんてもんはないさぁ。
査定できる頭もないさぁ。悲しいねぇ〜。同情するよ。

頑張れよ

新事業ねぇ…

相変わらずどっかで見たようなビジネスを実践しようとするのですか…
運び屋に事務代行、そこはかとなく何でもあり感が…
それといくら先頭走ってても、そのまま走り続けなければ意味ないから、i2Pん時みたいに同業他社に持ってかれないよう、気ぃつけてくださいね。

i2Pにしたって、
とっくに人材派遣会社がやってたと思ったけど

今日発表された内容が、i2pの二の舞になりませんように…orz

詳細ギボン

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012120540/

だからあれほど　悪い友達とは付き合うなといったのに ！

age

新事業は順調か？

横浜DSにいるAIS出向のS2の奴が最近結婚したそーだが、
結婚式にNDSの社員だけ呼んで、アルゴの社長からの電報を
「取引先」と言ったと噂がたってるんだが・・・
偽るなら、辞めちまえと思うのは俺だけだろうか

>>456
NDS時代の、今はもう他社の人間だが・・・・。
横浜データセンターって、関さんとこのチームかな宇野さんとか。

それって誰よ、教えてチョ。

えっと、確か産業系の奴だったと思う
最近みかける顔だから、4年前はいなかったな・・
どうもOPCはシフトでまわってるから、チラっとしか見ないんだが
まぁ、俺も名前出せるようなでかい会社じゃないけど
さすがにそこまで恥じないだろ（藁
嫁さんもデータの人間とけこんしたと思ってるんだろうか・・・
ゴメン、名前わかんないです・・・

YBPかセンターに勤めてる人の情報希望。

給与明細見たってデータじゃねーってわかるだろうに

信用欠落、部長失態、情けなや〜
いったいいくら無駄使いすれば気が済むんだ・・・
役員・部長クラスの私利私欲に使われているダメな組織。
もはや会社といいたくないところ（笑）
役員・部長クラスの今いる人材を消せば、
徐々に良くなっていくのに・・・よくよく考えろ！！

>>461
早く部長になれるといいな
頑張れよ

そういや例の「新事業」。
11/3にあの場所で出たきり、その後ウンともスンとも話聞かないけど、どーなってるんだろーね？
まさかもうポシャったとか？

だとしたら、新事業継続期間最短記録だな。

そもそもオフィスサプライの販売事業なんか聞いたことが無いぞ。

アスクルや富士ビジネスに追い付けるとでも思っているのだろうか・・・
せめて多角化とかそっちの方向で考えて欲しい。

先週のダイヤモンド見たけれど、業界の流れを見る限り、このままじゃ、
いつ大手に買収されてもおかしくないですよね。

でもN社がいるから、おいそれとは合意に至らないか・・・

新事業の話し聞かないとか言う前に確認はしたのか？
部長とかに確認してみては？
オフィスサプライを収益の柱にするわけないじゃん。
もう少し多角的に見てみなよ。

新事業について、上がどんなにやりたくても、お客さんが納得してくれる人材が集まらなければ
意味が無いのでしょうに。

オフィスサプライ事業に手を出して、赤字出してサンクコスト増やすぐらいなら、
もっと思いきった多角化を考えるとかして欲しい。

むしろ末端の人間がやる気を出すような企画を出して欲しい。
部長ごとに四半期毎の利益率を競わせて、１位のチームについては四半期分昇給とか。

四半期分昇給なんてありえないよ。
新事業が軌道にのっていない為、
チームに払う無駄なお金はないよ。

金が足りなきゃ
下僕どもが　もっと稼いで、貢ぐげばいいのだ
新事業も数うちゃ当たるだろ

>>468
当たんねーよ
無茶な多角化で行き詰った企業がどれだけあんだよ

多角化して、失敗した企業は沢山あるけどさ、今回の新事業は、本業の取引形態を変えて、利益率を拡大しようって流れなんだから、そんなに無謀とも思えないんだが…
今のままじゃ、絶対給料は上がらないわけだしさ、ネガってないで、努力しようよ！と言ってみるﾃｽﾂ。
全社的に「どーせ頑張ったってさー」とか、「仕事の努力はしたくないけど、給料沢山欲しい」って人が、役職問わず多すぎる気がするのさ。
確かに会社のやろうとしてる事が、末端まで浸透してないのは問題だよね。末端がやる気でる企画を出せって言うなら、もっと声出して行こうよ。このスレもさ、ネガティブ意見だけじゃなくて、匿名の意見交換所にしてみるとかどうかな？
社員数少ない方なんだから、自分が会社を変える！くらいの気概だして頑張らない？
役職者にも、もうちょっと末端の意見吸い上げる努力をしてもらいたいね。何の為のリーダー会なんですか？
とりあえず、長文ｽﾏｿ。

この会社のリーダー会は時間と金の浪費だよ。
会社の利益になりません。
腐ってるリーダがやってるから内容が無茶苦茶だ
リーダー会の後は、会社の経費で晩ご飯・・・その後は
タクシーOK、クラブもね（笑）

無駄だよ無駄、無駄遣いだよ　早く止めろ！
これじゃまるで社会保険庁だ（笑）

てゆーか。

上の考えてる事、やろうとしてる事が末端に行き渡らなさ過ぎ。
AIS掲示板に掲載するだけでは誰も見ない。
その掲示板のアドレスも常にどこかに明示してる訳でもなく、聞かなきゃ教えてくれないし。
紙ベースの「Keel」だって何か月に一回（しかもとても濃いとは言えない内容）しか発行しないようでは、会社の情報が行き渡るわけがない。
そもそもあんな程度の内容では、会社の事情を知る事なんか不可能ですが。

「そんなに知りたきゃ部長やPM辺りに直接聞いてみろ」という意見もあるけど、ヘタしたらPMクラスでも知らない事があったりする始末。
肝心の部長も捕まらない（逃げてる？）し。

鼻息荒くして色々な事をやろうとするのは悪いとは思わないけど、もう少し「下々の連中」にも情報をディスクローズしないと、「歯車」は付いて来ません。
「上の連中」は、情報の重要性をもっと深く認識してもらわないと。

本社の誰だか知らないけど、ココ見てるんでしょ？
だったら少しは善処して下さい。

ちょっとアツくなっちゃったか。
長文失礼。

>>472
残念ながら見てないよ。
それだけアツいならなぜ直接役員に言わないのかが不思議だ。
先ずは経費で飲み食いして得した気分になってるやつはつまみ出せ。

>>470
こんな感じでよろしかったでしょうか？
早くリーダー会に参加できるようになって、
直接意見できるようになるといいですね

禿同
部長・PM達捕まらないし、情報はおりて来ない…何の為に動いてるのかわからなけりゃ、歯車も動きたくなくなるわな。
契約社員も多い中、あんまり詳細な情報を、現場レベルまでおろすわけにはいかないこともわかるけど、方向性すら伝わらないのは問題ありだろ。
新事業の発表→情報が中途半端＆末端まで届かない→何してるかわからない→新事業失敗→謝らない経営陣→好き勝手やってるだけ→初めに戻る
って悪循環だよな。
いや、様々な要因があるから、企画した新事業が全部成功するとは思わないけど、大々的に発表して、止める時はうやむやって、おかしいよ。
何も退任しろとか、減俸とか言わないから、「これこれの理由で新事業失敗しました。」と全従業員に伝わるように説明しろと小１時間。
だから、社員が「意見出しても無駄」って気質になって、モチベーション下がるんだよね。
結構やる気とスキルのある社員が、いると思うんだけどな

>>474
おいしいポジションは譲れませんよ。
全従業員に汚点を開示したら、賢い社員が邪魔しにくるでしょ。
うやむやにするのが一番です。
今の待遇は捨てられません。この待遇以下にはなりたくないですよ。

それなりの待遇がある社員といったらこの会社の場合、かなり限定されるはずです。
末端の社員が書き込みするのとは全然違うリスクを背負っている事を承知の上での書き込みですよね？

今は子会社だよ
ここに限らず一線級の役員はまず来ないだろ

>>475さん
>おいしいポジションは譲れませんよ。
>この待遇以下にはなりたくないですよ。
誰もあなたのポジション奪いにいくわけじゃないですよ。
475さんが何してる人か知りませんけど。

>全従業員に汚点を開示したら、賢い社員が邪魔しにくるでしょ。
>うやむやにするのが一番です。
今までうやむやにしてて、何かいい事ありましたか？
日本人の良くないところですよね。うやむやにする。

土下座して謝って、嵐がとおり過ぎるのをまてば、
命までは取られないと心底思ってるから、うやむやとかにできるんだよね。
かく言う私も使いますけど･･･orz

>今の待遇は捨てられません。この待遇以下にはなりたくないですよ。
その気持ちはわかりますけど、変えて行かなきゃ駄目な事、本当は気づいてませんか？

幼稚でスミマセンが。
言っても無駄だよって言うけど、なんでですか？
仕方ないって言うけど、なんでですか？
聞いてくれないって言うなら、聞いてもらえるようにしないのですか？

みんなで頑張ってみませんか？

やってできないのと、はじめからやらないのでは、ずいぶん違いますよね？
私は、会社で「やった〜〜！！」ってみんなで感動したいです。
同じ気持ちの人いませんか？

>>478
己の才覚に自信があるなら起業しろ

>>478
この会社は上司の言いなりに動く従業員しか雇いません。
上司の意見に逆らうものなら、陰湿な仕打ちを受けます。
常に上司へごまをすり、ひたすらに黙々と作業をこなし、
理不尽な上司の言動や態度にも耐えなければ
それ相応の評価（報酬ではなく、後の役員候補になれるかどうか）が貰えない会社です。
（役員クラスになりたければ役員クラスの誰かを辞めさせなければダメですが）
自分の意見を発表しても、いつのまにか上司の意見としてすりかわり
意見を言った当人の評価は皆無です。その後の対応は、
発言者ではなくすべて上司が独断でします。
上司が失敗すれば、その意見はうやむやにされて葬り去られます。
ダメな上司ばかりなので、上司が退職するまで改善される事はないでしょう。
上司が辞めても、その上司と同じようなダメ人間しか残っていないので
延々と繰り返され終わりません。
>>479
の言うように起業もしくは独立系の会社へいくべきですよ。
自分に十分なスキルとモチベーション、更に勇気があればの話ですが。
ここは前向きに仕事をこなせる会社ではないですよ。
うじうじとへりくつをこねる従業員しか居ない会社です。
倒産すれば 路頭に迷う事しかできない従業員ばかりの会社でしょう。
さっさとスキルを上げて移った方がいいですよ。

大抵の会社はそんなもんだ
ここの役員になりたければ、親会社に行くんだね

NDS




NintendoDS

仕事納めage。

あけおめage

役職持っている人たちが腐ってる【賢くない】から社員が育たずに辞めていってしまうのですね。
その為、腐りっぱなし・・・悪循環・・・結論はいつもと同じ（笑）
「育てよう」と思ってもいないのが本音でしょうね。
育てたところで蔓延させるだけっていうオチもありますね（笑）
腐っている役職者に気づいて親会社が辞令でも出さないものかなぁ〜。
ありえない？！

>>485

>>317を読んでみ

偽装派遣会社なんでドコでもそうだろ？
上の連中もスペア(社員)ならいくらでも居るしって感じで楽観。
まぁ要するに俺らはピクミンだと・・・

上も下もサラリーマンだからいくらでも
スペアはいるわな

社報見てると、80000番台の連中がばんばか辞めてるね。
ある意味さっさと見切りを付けてる（会社に付けられた？）んだろうかなぁ。
10000番台,20000番台の連中でいつまでもしがみついてたら「負け」なのか？

いままでのレスを読んで・・・。
この派遣会社には就職しない方がいいのでしょうか？
どうなのでしょうか・・・、
現時点での良いところ、悪いところ
参考のご意見よろしくお願い致します m(_ _)m

派遣会社なんて
どこも大して変わらないよ

この会社のいい所
○：年に1回品プリでメシが食えるｗ
×：全部ｗ

>>492
まぁそれだけでも他の派遣会社よりいい!?

>> 492
「×：全部ｗ」には、給与についても当てはまるのでしょうか？
納得のいかない話し合いでいきなり給与額を下げられたりとか、
説明もろくにしない事があるのでしょうか？

以前勤務していました。
同僚の男性の給与額を聞いて、びっくりしました。
なんでも、担当の部長に嫌われているので、給料が低いとか・・・。

サービス何部の部長ですか？
１、２、３・・・
宜しければ答えて頂けませんか？
出来ることならイニシャルもお願い致します(>_<)
サービス２部のH.Iですか？！

そうです！
私も、短い間お付き合いしました・・・。
派遣された先にも問題があったと思うのですが、すごくつらかった・・・。
私の場合、給与面は、ひどくはなかったのですが、仕事の内容が・・・。
なんだか、ノルマを達成するために、とりあえず送り込まれた感じでした。
有楽町でお会いしたときは、いい感じだったのですが、おつき合いしていく
うちに、”あまり関わってはいけない！”という気持ちになってきまして、
見事に予感が当たってしまいました・・・。
ま、快適に仕事をしている人もいるのでしょうが・・・。

その人の派遣先で酷いところって一つ思い当たるなぁ。

まぁ派遣なんて、自分の時間を切り売りしてるとか考えないとやって行けないな。
いい男見つけるまでの腰掛けみたいな人も多いから、自分から提案して仕切って
ってのもやりづらいし・・・

ここ最近、嫌がらせによる自主退職が急増中↑
注意されたし！！

具体的にどういうことですか？
興味があります。よろしければ、教えてください。

>>500
部長だからでしょうか（笑）

解らないとは ＾＾；
無意識に嫌がらせをしているのですか？！
自覚も足らないようですねｗ

この事は部下に聴けば解りま〜すよ
ごますり社員ばかりじゃ
教えてくれる部下はいないかなｗ

>>501
お前が使えないからじゃないの？
なんて煽ってみる

利益をあげるのが、会社の目的。
そのための商品が、人間。
たしかに、使える・使えないで判断するのは当然でしょう。
でも、あなたも人間でしょ？
あんまり、ひどいことばっかりしていると、いつかしっぺ返しはきますよ。

５０３の続き。
長期って言って、実は短期の仕事だったり、
紹介する本人が、仕事の内容をよく聞き込んでなくて、
面接でびっくりとかさ。
たしかに、ほかの派遣会社に仕事をとられたくないのはわかるけどさ。
面接に行く直前にお茶したときに
”今回の案件は、紹介だから私も絶対とりたいの”
って普通言うか〜？
ああ・・・あのときにきっぱりお付き合いを辞めておけば！
仕事がほしい一心で、ふらふらと行ってしまった・・・。
とりあえず、よい勉強になりました。
私と一緒に仕事をしてくれた、男性社員の方本当にありがとうございました。
あなたのフォローは本当に忘れません。
地獄に仏でした。
そして、本社のＹさん、Ｗさん。
お元気ですか？親切にしていただいたことは忘れません。
いい人もいっぱいいます・・・。
どうか、まじめに働いている人が報われますように！

まぁ２〜３人しか働いてないとこじゃないんだから、
部長じゃなくてもわかんねーよ

サイビス２部の岩○ひ○みさんと中○取締役の付合い知っているよ。知らないの二人だけかな。
もっと社員の見本になりなさい。

サービス２部のＨ･Ｉ部長と中○部長付き合っているの知っている。いい関係みたいね。暖かく見守って生きたいね。

サービス２部の●月●と●さんの○○○と●村取締役の○○○がつながっている？！
会社だけに限った間柄じゃない？！
上司の見本は見習わないといけませんなｗ

え〜！？
２人も、家庭あり？

なんかすごい勢いで・・・
以前、社員旅行で出世みたいなことがかいてあったけど、
あながち嘘じゃなかったのかな？

お岩さんってまだ居たんだｗ
体張って出世とは・・・

質問・・・。
お岩さんっていくつ？家庭持ち？

お岩って３０なかば〜後半位じゃなかったっけ？
ｹｺｰｿはしてなかったと思う。
漏れは結構前にこの会社に見切り付けたから分からん

体売っているくらいだから、
家庭持ちじゃないんじゃないの？！

結婚してて、子供もいるという話を聞いたことがある・・・
はじめ、あっさりしていて好感を持っていたけど、
ＡＩＳの男性社員から”女を武器にしている”と
聞いてから、見る目が変わってしまった。
私は、取引先に対してその手を使って、成績を挙げて
いるのかと思ってました・・・。

ねんちゃっくだね

また社員の給与が上がらないとはいったいどうなっているの＾＾；

今からココを考えてるヤツは辞めとけ
そんな自分も今月やめる

今お世話になってる派遣先はイイが丸月の策略で辞める事になった
今なんとなく帰り道にケータイでみたらこんなにスレ見つけたのでとりあえず書いた
後で詳しくＰＣからかくよ

【愛・地球博】開会式当日に突然新キャラ発表【なにこれ?】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1110843208/

>>518
お疲れ様でした。
長く働いていた方なのかな？

新しい人生を歩んで下さい。

>>518
具体的にどうぞ

利益にならない派遣は切っているから
お前にスキルとかなくて、単価が低いからとかじゃなくてか？

>>521
そうだとは思うが、この会社は社員に求めすぎる傾向にある。
さほどスキルを持ち合わせていない社員をこの時勢に付け込んで学歴だけで
雇ってしまい、後はほったらかしで客先に送り込む。

結果、学歴プライドが優先して使えない新人君の出来上がり、
意外と最終学歴が低い方が素直に無難にこなしてくれて使い勝手が良い。
仕事のレベル習熟度なんてのは序々にできてくるもの。
即戦力が欲しいのは何処の会社でも同じだが、現実は悲惨なものであるスキルのある
先輩に負担が掛かるのは致し方ない、それなら余計な負担をかけさせない素直な
新人君のほうが重宝がられるのは言うまでも無い。

プライドの塊みたいなヤツは必要ないんだよ。

|ﾟДﾟ)))ｺｿｰﾘ!!!! 　遅くなってスマソ

時給が安いので他の仕事に移ろうかと、ネット求人にスキルシート公開してたらハケーンされた
らしく、担当が今のところじゃ時給上げできないから、『他に移らない？ 』って言ってきたので、
『一応それもありですね〜』なんて返事したら、 今月半ば過ぎてから案件持ってきたんだけど、
案件の条件もろくに 調べてないし、先方面出の時に初めて業務内容わかったのと条件が
厳しかったのでその場で断ったんだけど、他にも案件ありますから ゆっくり探しましょう･･･
なんて言ってたのに、翌日別の仕事持ってきて翌週面接･･･それも前回と似た結果･･･
挙句の果てには、次がまだ決まってないうちに、現在在籍してる会社に

○○(自分)が就職活動をして決まった為今月いっぱいで辞めます ので代わりを入れます

なんて担当が勝手に言ってしまっていた為に引き続き在籍することは不可能に･･･orz
しかも、それで相手先起こったんだろうね〜代わりは断られたんだよ
業務終了なんかしないのに『来月で終了するからいいです』って

続く

続き

で･･･、新しく持ってきた案件は結局内容を聞いた段階で条件ダメすぎでキャンセル
そして、電話で新しいところ探してますからとは言ってきたものの、連絡はなく辞め
るって言ったら常に引き止める人が、あっさり『じゃぁ、退色手続きしますね』だとよ

つーか、その声が前回面接して断った時の残念な感じとはうって変わって明るい感じ
･･･絶対次の案件探せなくてワタワタしてたんだよ･･･○付さん

まぁ、マンドクさくなくなって良かったけど、数日後復職の電話が来そうでイヤ
実際今仕事してる同僚に似たような経歴をもつ子が居る

やっぱり サービス２部の岩○さん ですか・・・
どうしょうなぃ　業務内容解っていない　お○○な上司ですね
一緒につるんでいる社員も社員だ〜！（おっと　これは失言）
大変だよ...orz

>>525
http://www.niceday-fineday.org/

会社の事を書くのは仕方ないけれど、個人に対して個人を特定できるような
書き方は良くないと思います。自分も正々堂々と名乗ったらどうですか？

>>525
何を考えているのですか？
具体的に指摘して下さい。

>>526
http://shattered04.myftp.org/

火のないところに、煙は立たないといいますからね・・・。
皆さ、おもしろおかしく書いてるけど、ショックだったり、
本当につらかったって言うのが、本音なんじゃないの。
会社に言ってもどうしようもないし、でも誰かに言いたいから書いてるんだよ。
仕事がなくなれば、いつでも契約は終了というのは、わかっているよ。
使えなければ、交代ってこともわかってるんですよ。
でも、生活かかっているんだし、少しでも良い条件で、長く働きたいって
思うのは当然の権利。
担当者の言葉だけを信じて、面接にもいくわけよ。
会社の発展や、ご自信の発展も大事だとは思いますが、実際に現場で働いて
いる人をもっと大切にしたらどうですか？
これだけ、書く人がいるということは、、少しは心にとめることも、必要なんじゃないですか。
良い担当者であれば、スタッフも現場でよい仕事をしようと、思うんじゃんないか。
と、私も以前、ここで働いていましたが、わずか三ヶ月で退職しました。
その後、別の派遣会社で働いていますが、ＡＩＳの事例をだし、
”担当者の言った仕事と、実際の仕事が全く違った・・・”というようなことを、
現在の担当者に言ったところ、”正確に伝えるのが派遣会社の使命”といってもらい、
時給もＡＩＳ時代より、低いし仕事もきついけれど、安心して働いています。
なんだかＡＩＳの時って、ほんとにノルマ達成のコマって感じでした。
その悔しさをバネに、今はスキルアップに励んでます！
でも、似たような経験をした人がいるとわかり、安心しました。
自分にも悪い所はあったと思うけれど、”だまされた・・・”という気持ちしかないなあ。

会社案内が来た。

まさか本気で11月のネタを実現させるとは。
「一体何を考えているのか？」
と正直一瞬思ってしまったのは自分だけ？
これだけの業務を回せるノウハウとパワーがあるのか？と。

自分の心配が杞憂に終わるといいのだが。

本気で馬鹿じゃねーかと思うこの会社。
実は明日でアルゴを辞めるんだけど、以前登録してたFind Job のスキルシートが
公開状態になりっぱなしだったんだけど、さっきメールチェックしたらスカウトメールが
届いてたよ　アルゴ　から

しかもさ、担当で名前が書いてあったのは以前担当だった○村

ｵｲｵｲ･･ふざけんのもいい加減にしろよ全く
ちなみに、コイツの担当のときこいつの指示で派遣先移動したのに、自分から契約を
破棄した形になるとか言われて4日分丸々の日給(時給)と残業代もらえなかったよ
納得いかなかったから話し合いしたけど、結局平行線で泣き寝入り状態だったし

あ〜〜〜マジムカつく

----------------------【企業からのメッセージ】----------------------
------様

（株）アルゴインテリジェントサービスの●村ともうします。
以下の業務に関して募集を行って居ります。
応募、詳細等は、下記に連絡をお願いいたします。
担当：サービス事業本部　営業二部　●村、Ｔ
本社：０３（----）----
携帯：０９０（----）----
メール：[email protected]　：*****@argo-ais.com
ＨＰ：www.argo-ais.com
=========================================================================
事務の派遣スタッフを募集しています
・勤務地：大江戸線勝どき駅約5分
　　　　：都営浅草線戸越駅約5分
・勤務時間：9：00-17：30（お昼1時間休憩）
・休日：完全週休2日、祝祭日、年末年始
・制服なし（ビジネスカジュアル）
・期間：即日-長期
・時給：1500円〜
・女性：25歳〜30歳位（35歳位まで可）
・一般事務の経験があること（営業事務経験あれば尚可）
・WINPCの基本操作（メール、ワード、エクセル等）
・簿記の基本知識があれば尚可
主な仕事内容は：
仕事内容：エクセルを使っての売上げ集計等、
来客応対、電話応対

■会社ホームページ
tp://www.argo-ais.com/

そんなとこでしか働けなかった
自分でも呪っとけ

ごちゃごちゃいってるは何がいいたいのかよくわからん

>>534
理解力ないのか？

>>535
お前がな

スキルがなくて使えないのを
人とか会社のせいにするのはよくないよ

>>536
だったら試しにアルゴに登録して働いてみなよｗｗｗ

自分は今日退社手続きしてきたけど、行った時にちょうどお世話になった
正社とすれ違ったんだが、その正社も今日退社だってよｗ
笑顔で言われたよ
「これからお互い頑張りましょうって」

まぁ･･･この笑顔の意味は入ってみないとわからんかもなある意味


あ〜、言っとくけど自分スキルはあるよ
だから他所に行くわけだし(転職)

>>536
おまえも同じ使えない部類に入るのだろうけど
自分の事を棚に上げるのは良くないよ

>>538
そうだね 棚に上げちゃったよ

さすがに使えるやつとか、会社に利益になるﾔﾂは、
簡単には辞めさせないし引き止められるよ

まあ、俺なんかは辞めた口だけど、辞める時に引き止められたが
俺程度の人間を部長達がよってたかって辞めさせないようにする

この会社の実力が身にしみて分かった瞬間だった。

>>536
「>>530」を２回も雇おうとしている○○なところですよ（笑）
「簡単には辞めさせない？！」他の派遣会社と違って
引き止める人達が○○○だから簡単に辞められます。
出来る人は見切りが早いのでさっさと辞めていきます。
「使える奴」＝「腐らせる奴」になるんだろうけど（笑）

>>539
そうだよねｗ

>>540
部長達って？、誰の事（笑）

黒人@藤田

>>532だけど
今日某大手派遣会社の紹介で顔合わせして無事仕事が
決まったんだけど、今日はじめて会った派遣のコーディネーター
に『前の仕事はどうしてやめたんですか？』って聞かれたから
>>523の内容を話したら鼻で笑われて
『ありえないですね〜〜〜〜〜』って言われたよ

ありえないのは前から知ってたけどねｗｗｗｗｗｗ

>>532
鼻で笑われてるのは、お、ま、え　だよ。
どんなに本当の話でも昔の会社の悪口をぺらぺらと...
こんな所に来てまで、ぺらぺらと...
文面がウザイよ。

>>544
私は元社員だが、あなたと同じように感じます

>>543
再就職できてよかったじゃないかｗｗｗｗｗｗ

にしても、伏字とは言え、働いている社員の名前を晒しているんだから、
現役社員はこいつの名前やら仕事内容やらも晒してあげて
どれ位優秀だったかを教えてくれ

悪口？
自分が辞めたくなくて、担当のミスで職がなくなったことが悪口？
辞めた訳をただ話しただけなんだがｗ

ﾏﾝﾄﾞｸｻｲからアンカー張っただけだけど言った内容はほぼ同じ
話をしたのは
『担当の勧めで移動の為の面接をしたが、内容を担当が事前に把握
　してないし、条件も合わないので断っていたのに、次が決まる前に
　勝手に就業中の職場に「就職活動をして決まったから今月で辞める」
　って勝手に担当が言ってしまっていた為に、職が無くなったんです』
と言ったのだが…

普通にコレはアリエナイだろ

>>545
元社員って事はやめたから元なんでしょ？
何で辞めたか聞いてみたいですねwwww
ちなみに、担当が仕事内容さらそうにも仕事内容把握できてないもの
無理だと思うよ
本当に紹介する仕事の内容だって違うこと言うしね
全部を正確に言えとは言わんが、就業時間も時給もこちらから聞くまで
教えず、しかも間違っているしな

>>546
君も相当粘着さんだね
普通に違う仕事をしたかったから普通にやめたんだけどwwww
全面的にあなたの主張が正しくて
腹の虫がおさまらないなら、訴えるなりしたほうがいいんじゃない？
君がしつこく叩いている所は一応企業だよ

>>547
同感です
>>546
収まらない気持ちもわかるけど、ここで主張を連呼する意味はあるの？
君の主張は会社を辞める前に、その担当とその上に言うべきだったよ
ここでは片方の言い分だけなので、真実はわからないけどね
ひとつ言えるのは、担当の進めで移動の為の面接をしたって事は
君が辞めたくなくても派遣先からいらないって言われていたのでは？

>>548
ｵﾚもそう思う。
恐らく、>>546を傷つけまいと担当が泥をかぶったようにも見える。
いくらここでも、そんな無茶があるかなと・・・
時給にしても、最初に聞くのは当然として、間違っているなんて
そんなことあるか？
派遣先からアルゴに支払われる金額と
アルゴから派遣社員に支払われる金額と勘違いとか？
>>546の主張が正しいのであれば、然るべき手続きを取って
残業代とかももらった方がいいよ

鉄道こそ我が人生！

銀座で個展！

　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿　　　　　　
　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　ヾ　ソ
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　/ノ
　　　　　　/::::::::::/|:::::::::/ﾉ::::::::／ヽ人:::::::::::ヽ
　　　　　/::::::::::/　|:::／/∧::::ﾉ　　　　ヽ、:::::::ヽ
　　　　 |:::::::::::/　 |/　 |ﾉ　|/　　　　　　　ヽ:::::::::|
　　　　|::::::::::/　━━━━　　━━━━ 　|:::::::|⊂二⌒丶
　　　　|:::::::/ 　　-=・=-　　　　　-=・=-　　 |:::::|　　　ヾ_＿
　　　　|:::::/　l￣￣￣￣|====|￣￣￣￣ l　|::::|
　　　　|　=ﾛ|　　　　　　/　　ヽ|　　　　　　|ﾛ=|::|
　　　　|/　　l　　　　　/　　　｀ヽ　　　　　l　　 |
　　 　／　　　ー── （●＿●）───　　　＼
　　　|　　　　　　　　　　　l l　　●　　　　　　 　　|
　　　|　　　　 　　　|--￣｀´￣--|__　　　　　　 .｜ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　 　 　　|二二二二-|　　　　　　　 　|　　　＜　 包茎手術の領収証で笑うな
　　　＼　　　　　　丿　　　　　　ヽ　　　　　　　／ 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼＿　　　　 _-￣￣￣-_　　　　 ＿／
　　　　　　　　￣￣￣＼＿＿／￣￣￣

>>548
>>549
知らないのがサービス２部の○付部長です
なぜだよって、当人に直に雇われてみて聴いてみて下さいｗ
AISの給与の仕組みを知っていての書込みですか？！
もちろん○○じゃない人だから知ってますよね
その上司も同様なので行動を起こしても何も変わりません
むしろ言ったところで逆に苛立ちが増えるだけかもしれませんが ＾＾；

>>552=518,523,543,546？

自分のかつての上司である部長の名前を（わざとか？）間違えてるところでもうアレだね。
色々な意味で、キミはAISを辞めて良かったんじゃない？

それに上司の上司が駄目でも、AISの「上司」はその二人だけじゃないんだから、本気で腹が立ったんならもっと別のアプローチもあっただろうに、そうしなかった時点でキミの負け。

これ以上粘着さんをあおるのも大人げないからここでやめとくけど、どうしても納得いかないんだったら、各種関係機関にでも訴えてみたら？
こんなところにグチグチネチネチ書き込むよりは、数百倍前向きだよ。

>>552
客先で何かやらかしたんじゃないの？
なぜだよってあなたに直に聞いてみたいよｗ
あなたの主張が正しいのであれば、残業代くらいは
戻ってくるから、行動を起こしなさいって＾＾；

>>５５８へ

>>５５２は知らん人だ
ちなみに、粘着と言うより･･･今はちょうどイロイロ移る人が多い時期だから
今から派遣を選ぼうとしてる人へのアドバイスと言うか、ココは辞めておけという
警告みたいなもんだな
あと、名前に限らず誤字というか、誤変換は２ｃｈ的にしてるだけじゃないの？ww
公的な手続きは、職が決まらない場合は職安で話をしようと思ってたけど職も決まったし
無駄な時間と費用をを使いたくないし特に考えてないよ

>>554
客先で何かやらかしたのは該当部長だと思うがww
客先に聞いてもらえれば本当は一番いいけど、客先は本当にいい会社さんなので
こんなところじゃ晒せない
ちなみに、客先が自分が居なくなると知ったのは契約更新の10日ぐらい前で、自分が
その客先との契約がなくなると知ったのは5営業日前だ
だから、引継ぎもばたばたして客先には本当に申し訳ないと思ったよ。
幸い同僚の子が他の派遣だがプライベートでも付き合いのある友人に代わったので
なんとかメールでフォローできる部分もあるけどね
そういった意味でもありえないと思うよ正直。

ちなみに残業代なんて自分は言ってないｗ
コーディなのに紹介する仕事を把握してないと言うか、ちゃんと紹介できないんだよ

>>552
まだここに居るならあなたもやめてすっきりすれば？

じゃ、長くなったけど自分的には明日から新しい職場に行くし、いい勉強だったなwwとでも
思ってこれで終わりにするよ

>>555
で？
無駄な時間と費用をを使いたくないし特に考えてないなら
ネチネチとやめればいいのに。
そんなに腹が立つなら、職安にでも弁護士にでも相談しろって
派遣の人って、なんか勘違いしているやつが結構いるけど、
本当に何もやらかしていないの？
いくら無能なコーディネーターでも、
客先が10日目にいなくなることを知るなんてあえないからｗｗ
普通は派遣が知らなくても（本人は続けたくても）
客先からいらねーって要望があって
契約終了するわけだしさ
本当に必要とされていれば、客先からそれじゃ困るって
話になるのが普通なんだけどね＾＾；
いくら無能なコーディネーターでも、
客先からの要望をむやみに断らない

あなたの主張が全面的に正しいのであれば応援するから
頑張れよ

どうして、このような真剣しゃべりばみたいなスレになったのか
不思議だな〜。

そんなに熱く語るような話題ってないぞ、この会社には。

言われた内容と実際の仕事が違いすぎてて、
更にいうと希望職種とはナナメ45度ぶっちぎってズレていたわけで。

しばらく我慢してやめようと思っていたんだが
このスレを見て決意した。

素性が割れても構わん。
今月入ったばっかりだけどもう辞める。
OSがWin95とかありえないよ……。

>>588

>OSがWin95とかありえないよ……。
すまん激しく笑った
ｧ '`,､'`,､('∀`) '`,､'`,､

次は大手(名のそれなりに知れてる所)に登録するとか、
事前に怪しそうな会社は２ｃｈである程度探ってみれば?
大手なら取り扱い業務多いから当たり外れも多いだろうケド
時給も高いし(ここに比べたら)、小さい派遣も良いトコ悪いトコ
ある程度ならここで判断出来るよ
ちなみに自分的にアルゴの次にオススメできない派遣先は
２ｃｈで見たら共和だとオモタ

>559
初めて見たとき（つってもつい一週間くらい前だが）
自分もﾜﾛﾀよｗ

今日辞めるって言ってきます。
新しい仕事も専門職で見つかりそうだから
気分はｽｷｰﾘしているよ。

求人サイトのｽｷﾙｼｰﾄとか書いてて
つくづく何のｽｷﾙｱｯﾌﾟも望めない会社なんだなとｵﾓﾀ。
転職ﾔﾍﾞｪかもと思ってたけど
小さい会社から契約で（外注、派遣なし）開発のｽｶｳﾄあったから
まだいけるかもしれないと思えたよ。

自分語りでｽﾏｿ。
でもこのなんとも言えない爽快感を誰かに伝えたかったんだ…！
ｽﾚの存在に心底感謝。

ふーん。

五部長はやっぱり懲罰人事か？

だいぶ前にコノ会社に見切りつけた元社員なんだが
石○部長とか浅○部長やら黒人@藤田○部長ってまだ居るの？
あと、フィリピンーナみたいな本田○Rや佐藤○(♀)Rは辞めたって噂を聞いたが…

ホームページがリニューアルしていますね。

社長の写真にﾜﾛﾀ

社章変わったね。新生ＡＩＳかな。Ｉ２Ｐで大もうけしたか。村●氏取締役にならなかったの？ハゼ

まともな社員さん方お疲れ様です。
ここで辛いのは「まともな証拠」です。
頑張ってくださいね(^_^)v

久々覗いてみたけれど、、、
とうとうばれてたんだねぇ〜＞＞獣カップル（吐）
まだ続いているのかや〜〜？

「部長初めてなんですぅ〜〜ぅ」って、Ｎ○○でやっていたの思い出しました。
クライアントにマジで相談され、困ったものでした。

「お宅の部長は体で勝負？生保みたいだね〜」と。

>>>563
リニューアル失念事項
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012120540/l50 へのリンク

>566

いっその事社内掲示板をこっちに直リンした方がいいんじゃない？
こっちのが盛り上がってるし。

>>>566 だよな〜
幹部じきじきに結構発信してくれてるし...（独り芝居含）
「恋の行方」メルマガとか発信してくれてもいいじょ〜

まぁ粘着質な元社員が盛り上げている
自作自演劇場だけどな

超興味深い！！＞506

岩崎ひろみ
中島取締役

失楽園カップル、辞任したか？？

おやおや。
またカイシャが実りのない企画を開催するようですよ、阿藤さん。

で、結局「役員部長連中の家族しか集まらなくて閑散とした催しになる」に3?ｳ50セント。

あんなん喜んで行くやつぁいるんかねぇ？

ホントにカネの使い方間違ってるよなぁ。
こんなコトにカネ使うより、5000円でもいいから決算賞与くれた方がよっぽどうれしいんだけど。

あれ？社内掲示板ってメアドの@より前+社員番号だったっけ？
1年近く見てないから忘れたｗ

ていうか、既に退社した人のアカウントも「生きている」状態だとか？

んー。

笑うに笑えないよなー。

>>>575
マジでっか？？

管理がなっとら〜ん。
指示能力、申送り能力ゼロの管理職...

御用聞き以下のおばちゃん仕事で部長勤まる位やから〜

朝日は中立的な新聞だと思う。イデオロギーや政治に左右されない信念がある。
その点、読売や産経等は政府に媚びたり、戦争を肯定するような記事が目立つでは
無いか、日本人を右翼化しているとしか思えない内容の記事も目立つ、これらの
新聞を読んでいると善良な市民が戦争を肯定しかねないのでは？　
朝日を読んでいる国民に戦争を肯定するような人は一人も居ないと断言できる。

って、猛ちん辞めたっけ？

>>576
現役社員なのかな？
部長がそんなもんなら、それ以下の人達って・・・・

またでた〜〜〜〜>>>579　爆笑
だから辞めときなって！！悔しがり屋さんなんだね。

部長はお馬鹿ばかり。
社員は超優れ者もたくさんいるさ。

でもぶ〜が馬鹿すぎて、皆辞めていくっし。
当然の結末......あんた達に感染されたくないっしょ。フツー

体売って出世したり、、、とか。
阿呆な会社ですね。

そろそろ会社辞めますｱﾊﾊ~~

>>580
意味がわかんない・・・
確かに>>580　な感じの人多かったけど
怖いよ

>>581=579

>現役社員なのかな？
>部長がそんなもんなら、それ以下の人達って・・・・

部長連中が「ああ」だから、せめて現場が頑張って、お仕事切られないようにしてるんです。

…と思いたい、現役現場社員の寝言。

582さんのおっしゃる通りです。
現場に感謝しないで、あんた達（管理）食ってけるわけないじゃん｡｡｡

頑張れ　鵜

>>>584
やっぱりそうなんですね....
経営者がそういう事おっしゃる会社なんだ。
とても残念です。

>>585
まだ気付いてねーっちか？
管理職は他のところよりも仕事がなってない、てけとーな会社でっせ。
下が上をかばうのからこういう状況の鎖が止まらないだよ、諸君。
いわゆる、○○ｄｅｓｕｎａ。

>>585
どこの会社も一緒だよ
早く起業しな

>582はまともそうだが、
>583は話にのっかっているが、お前がいうな的なものを感じる

某部長をヒステリックに叩いているのは、その部の部下なのかな？ｗｗｗ

>某部長をヒステリックに叩いているのは、その部の部下なのかな？ｗｗｗ

「前から食われてたけど、ここで事実を知って悔しがってる」人（達）だったり？

もらってる給料の３倍以上の利益を会社にもたらしている奴は
好きなこといってもいいと思うが、それ以下のクズはよく考えろ
特に、実際に利益ももたらしてもいないのに
自分は仕事が出来る、正当な評価を受けていないなんて考えてる
根拠のないプライドをもったとんでもない性質の悪いバカはここにはいないと思うけど

>>590
給与の３倍以上の利益をもたらしているヤツこの会社に”いま現在も”いるの？
まぁ、みなさんの給与の倍額以上が会社へ吸い取られているのは間違いないですがねｗ
何をもって仕事が出来る？、正当な評価って？　表に出せないいくつもの裏事情・・・。
養護したくなる人は、○○をしらないからですかね。

>>591
元社員でもうフリーで働いているのかな？
>みなさんの給与の倍額以上が会社へ吸い取られているのは間違いないですがね
意味わかってないだろ？ｗ

ここは放置プレイが好きなのか？6月頭にYBPでの登録会にいって
IT関連の営業職を紹介したいと言われ、そのまま放置。求人サイト
で同じ横浜でIT関連の営業職（至急の案件）の問い合わせをしても
音沙汰なし。何度となくメール、電話をしてやっと今日きた返信が、
月曜に調べて連絡します。

もう次決まったからいいけど、あのしょぼい登録会といいなんなのかね
ここは！

>IT関連の営業職
なにそれ？

馬鹿ばっか。

>>>593
他の所きまって良かったですね♪
本当にココに入ったら..死ぬ思いしますよ！！
放置が好き...というよりは、能力のない営業ばかりなのです。
ま、営業というのは部長陣ですが...

何しろ普通ではありませ〜ん...

そうですか〜ん...

>>596
どんなスキルがあるの？

まあ、アルゴに吸収された時点でアボーンな訳だな。

>>596

結局YBPでの登録会の際の担当者からは音沙汰なしです。先週月曜に
連絡したけどその後も・・・。

求人サイトで見た至急の案件の担当者も、先週水曜日に連絡し月曜必ず
連絡のはずが音沙汰なし。ほんとここはひどいね。

>>593(>>600)
構っている分だけ貴方が人生で遅れを取るだけです。
新しい企業を探しなさい。

>>601

もう次は決まっております。ただこういういい加減なところも
あるのだなぁ〜という感想です。

>>601
お前も随分熱心に叩いてるな
仕事決まったか？

「求人案件」もないのに、、募集かけてるって噂ですよ。
相当「人員不足」なんでしょう。すぐに普通の人辞めちゃうし！！
で、目玉案件で引っ張って、違う仕事につっこーーーーむ（爆）

汚いやり方だね(*^^)

「いや〜、実はその案件はもう決まっていたけど、手違いで
お話ししてしまいました〜」だって。

「おたくは一つの案件がどうなっているか、その確認をする
のに三週間もかけなければ分からないのですか？」と言うと
営業のくせに何も言えず黙ってしまった。ホント不愉快だった。

>>605
まあ、俺も依然にそういう事があったけど。
その時は、ガチャンと電話切られた(w

おいおい評判悪いなAIS。

ただでさえ高くない評判をこれ以上悪くしてどうするよ？
頼みますよ、営業はじめ外と触れ合う人達。

本当だよ！！
「お願い営業」しか手法はないのか？
そんなことしか出来ないから、働きにくいんだよ！！

>>608
熱いな！
現役か？

>609

でもさ。

熱い現役がいれば、まだイケちゃいそうに思えない？
昭和30年代のノリかもしんないけど。

漏れも現役だけど、「アツい」のがいれば、まだ捨てたモンじゃないんじゃないかなあ？

それとも↑は漏れの幻想か？

607は内外世代？

>608

でもさ、お願いじゃなくて売り込めるだけのスキルある社員が
どれだけいるの？
売りたくても売るものがない営業の身にもなってあげようよ
買ってもらうしかないから、安く叩かれて利益が上がらないんだよ

↑６０５
その担当は誰？
な○○○部長，い○○○部長ですかい？

>>613
どっちも有り得そうだから困るｗ

>>613

大○、と氏○の二人

新資格「ＪＭ」、「ＳＭ］、「ＧＭ］ってなんですか？

>>603-608
平日の午前中からごくろうさまです

>>617

日曜日の午前中にわざわざご苦労様です。

>>616

JM　ジャンボ！　マイケルッ！
SM　スモール！　マイケルッ！
GM　ゴルゥア！　マイケルッ！

マイケル　マイケル　マイケルッ！　

>>618
反応早いね〜

>613 ピンポンです！！

ピンポンダッシュ

ttp://www.ge tx3.net/7future7/

http://www.argo-ais.com/staff/job_entry/job_index.php
案件見せ球でないよね。

ＢＰＯだってさ。。笑っちゃう。

色々な言われようだﾅ
ちなみに現役だけど、そう居心地悪くないと、思うけど。。
努力してない、足掻きを喚いていないで、自分から動いて、コミットメントしなさい！って
他に行っても、そう変わらないよ！

↑またも..管理職によるコマーシャル？爆

コマシャール？結構じゃありませんか！某部長♀の件は、現役社員にとっても、BATだし、各部長にも個性があるが、やっぱし何処でもありうる事だよね
人間だから、お互いに！
面接に来て、ほっておかれた貴方、ご愁傷様です。優秀な人なら、なんとしても確保すると思うな！自分は、翌日に連絡あったし、しばらくは、待機で給与も戴いたよ！連絡が無いのは、安売りも出来なかったからじゃないか？あっこれは失敬。。
他でも、不燃物処理されないよう、自己努力をと願うよ！
自分、ちなみに給与もボーも、満足に戴いてますョ。ちゃんと仕事してっから〜
認める所は、認めて出来る限りの報酬は、出してくれる全うな会社の方だと思うけど！
とにかく、働いて試して自分の目で感性で確認する事をお奨めしますョ。

>現役社員にとっても、BAT

「なんとなく、クリスタル」みたいなもんですか？

↑そうだね
♀は、喋りすぎ！！ちょっち棚上げ派かな？
FとAとOは、まともだよ！
社長も替わったから、サボった人は、これから奮起するか、逃げ出すしか無いﾜｹさ。。。(>_<)

>BAT
>BAT
>BAT

＞BATな件についてから議論していきますか？

BATな議論？
いいよ ほっとけ
そこの部にいる人は、
しばらく、
我慢してください！
社長が、
きっと何とかするでしょ！
2006年春の事業発表会までには・・・ かすかな 望み 冬ボー上がると、いいね！ｵｰﾀﾑｼﾞｬﾝﾎﾞは、9/26からだよ！ お早めに！

po

たしかなことなの？

>>635
何について問うているのかがよく解らんが、ウチの会社に「たしかなこと」なぞ、何もない…と、思う…

何かあるなら反論してみぃ、ぶかちょー連中！

社長がオータムジャンボを当てて社員に還元するという意味じゃね？

今度の「ミーティング」の案内見てたらさー、案内文の
「皆様の上期の頑張りへの感謝と〜」
の「頑張り」に消し線が入ってんじゃんかさ。
しかもご丁寧に二重線で。

ウチら頑張ってないのかなー？

嫌なら転職すりゃいいじゃん
i2Pってどれ位予算使ったんだろう

i2pって 何？

>i2p

AISの数ある「黒歴史」のひとつ。
ほかにもいっぱいあるけど、残りは偉い人に聞いてください。

>640
明日聞いてみな。
よく勉強してるなって誉められるよ

Y岡ってどうよ？

昨日は、お疲れさまでした。
HPの更新、嬉しく思いました。Mさん、ありがとうごさいます☆
昨日の会は、久しぶりに逢った人や、初めてお目通り出来た方とお話出来たりと、参加して、物だけでは無く、気持ちの分野の栄養を得られたので、○でした。批判ばかりじゃ無くてもいいんですよね〜

>643
東西新聞のあいつのこと？

頭のおかしいあいつだよ

>646
自分のこといってるの？

過疎化あげ

この会社の人達ひどすぎる・・・
上っ面だけだった・・・廃れていく　自分も廃れていく　orz　しぱいした

>>649
いったい何があったのだ？ by AIS

あげ

ちょこちょこ外に出て、あちこち見て回るような仕事（営業とかじゃなく）やってると、仕事のタネみたいなのがたまに転がってるんだよなぁ。
仕事とれるかどうか、そもそも仕事になるかどうかわかんないけど、ちょっと上に振ってみるかな？

652さん　
のように、案件匂ったら、部長の力を借りて成果上がるといいですねぇ。
だけど営業ってのは、ホントに水ものﾀﾞｶﾗね！
翌日には、お湯になったり氷になったり　ダメでも営業の辛さも理解してあげて欲しい〈自分　前職営業〉
人が商品だから、うまそーな物も開けたら、腐ってたり　箱はﾎﾞﾛﾎﾞﾛだけど、中は、純度99�lの金だったり解んないのﾖ　難しいのﾖ ホント〜
自分は、しがない従業員のひとりですが、そう思う

この会社懐かしす
ｺｺ辞めてから丘陵倍になた(・∀・)v
この会社ヽ(　・∀・)ノ ｳﾝｺｰ

ＡＩＳは最低。女部長（一人しかいないが）は利益のためだけに酷いことしてる。「いざとなれば、女は男に媚って這い上がればいいのよ」・・・返す言葉がありませんでした。
ココ辞めて数ヶ月経ちますが、精神面も給料面でも満足してます。ＡＩＳには二度とはいりません！

そんなにこの会社ヽ(　・∀・)ノ ｳﾝｺｰ なのか
まだ仕事ないのに釣り求人広告とか出してんの？

ここで派遣続けるよりも、これまでのキャリアを売りにして人材バンクで正社員か
紹介予定覇権の口を探した方が良い。

このご時世でまともな就業形態につけないやつはよっぽどその業務に特化してしまって、
柔軟性が足りないか、只のバカだろう。

AIDS(・∀・)∩ ｱｹﾞ

目標管理カード書きました？面談は済みました？
私は　まだです(σдσ)”

そうばのはんぶん。へんなの。しごとじゃなくてあそびだよ、そんなしはらいじゃ。

薄給(・∀・)∩ ｱｹﾞ

下痢逆流あげ

ここの正社員ねらってるんだけど、こんなに待遇悪いのでしょうか？
それとも派遣スタッフの待遇なのでしょうか？

正社員の枠が空くまで派遣社員で居てねって言われるんぢゃないかな？
退職金代わりに毎月?kくれるｳﾝｺ会社(・∀・)∩ｱｹﾞ

サ２の上司○○○○、赤字だから賞与減らしますって
会社の金を××して赤字にさせてるのは・・・○○○○でしょ
尻ぬぐいまでさせるのか！

社員の給与は３年後から減り続けるが、役職ついたらやりたい放題？！
↑詳しく知ってる方いるかな？

ここやめて数年ちますが、年収が１千ﾏｿくらいになりました。
（やめる前は２７０ﾏｿ位）
やめてよかった．．．．。
ここでもらったボーナスは年二回平均８ﾏｿくらいだったし．．．。（内外時代）
給料を全額支給できなくて、後から送れて残りを支給されたこともあった。（内外時代）
基本的に上司のレベルの低い会社だったので、相変わらず伸びてないのかな。
みんなすぐやめていくので、残ってれば偉くなれると思ってる人が
必死にしがみついて残ってるというのが印象に残ってますね。
（４０過ぎの人が多い。当たり前か．．．．。）

あと、不地田氏ね。

アルゴとどっちがひどいかなー
アルゴで使い物にならないやつらがいっせいに取締役で送られてる。
アルゴもどんどんひどくなるN総研にのっとられり。

いい加減な事しとったら、あかんで！ とサボりまくり、遅刻しまくりのオレが言ってみる。

アルゴの腐り方がひどい...
無能者ばかりが役員にいる現状ってどうなのよ

親会社吸収合併の影響がどのくらいあるかね？
ウチの偉い人たちも、少しはしゃきっとするか…？

社内掲示板掲載age

この前ずーっと記載され続けている求人情報が気になり
TELしましたが担当者が不在との事でした
名前と携帯番号と応募したい仕事のナンバーを告げて担当者から連絡を待つ事に

翌日担当者から
｢現場に確認してみないとまだ募集中なのかわからないので今日中に折り返します｣
と連絡がありましたが、その3日後｢現在は求人募集してません｣との返事でした

放置されてたから結果はわかってたし何となく応募しただけだからいいけど

求人情報くらい更新したらいいのにｗ

したらいいのに・・・

したらいいのに・・・

したらいいのに・・・

HPに偽りの内容が・・・　虚偽の内容をのせて良いのか
「全オペレーターが1秒間に７〜８回キーボードのキーをたたき、しかもミスがありません。」
ミスがないってｗ
若葉さん雇って、何も教育せずに送り出し「プロ集団」
こんな事　記載しちゃまずいでしょ・・・
岩付氏ね

社名変わって変化はあった？

ただの登録派遣と大差ねーよ
給料も上がらないしな

ここ人ころころかわるよね。特に内部統制？
営業は、うそばっかで社員のことなんも考えてない。
そりゃ人やめるよ。残業代はらってー

毎月退職者の数が10名前後いるよね
入社前の研修も全くないのによくプロ集団なんて大口叩けるよ

高橋くぅーん、いつまでこんな低脳のくせに図々しく丸ビルに出勤してんのぉ？払うもの払えよな甲斐性なし

ここってBPO何か、やってんの？

さぁー、「アルゴ」最後の事業計画発表会だぁ。

っつっても、これと言ったネタもないかな？
社長最前列でのんびりスポーツ新聞読んでるし。

派遣会社はつぶれてよし

アルゴ・インテリジェント・サービス消滅記念age

■就職してはいけない人材業界　例えばインテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487