働き始めてすぐ辞められるんですか？
連続投稿で利用者の会話を害しているものは削除対象になります。
個々の内容に違いがあっても、荒らしを目的としていると判断したものは同様です。
コピー＆ペーストやテンプレートの存在するものは、アレンジが施してあれば残しますが、
全く変更されていない・一部のみの変更で内容の変わらないもの、スレッドの趣旨と違うもの、
不快感を与えるのが目的なもの、などは荒らしの意図があると判断して削除対象になります。
よって、あなたの行った行為も充分荒らし対象となり、
このスレも削除対象になります。
他スレからの執拗なコピペこそもっとも醜い行為です。
個々の内容に違いがあっても、荒らしを目的としていると判断したものは同様です。
コピー＆ペーストやテンプレートの存在するものは、アレンジが施してあれば残しますが、
全く変更されていない・一部のみの変更で内容の変わらないもの、スレッドの趣旨と違うもの、
不快感を与えるのが目的なもの、などは荒らしの意図があると判断して削除対象になります。
よって、あなたの行った行為も充分荒らし対象となり、
このスレも削除対象になります。
他スレからの執拗なコピペこそもっとも醜い行為です。
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78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 00:55 ID:gr35CXDT
働き始めてすぐ辞められるよ。
辞められないとしたら間接雇用の弊害の一つにあげなきゃなんないね。
派遣は人身売買ではありません。
辞められないとしたら間接雇用の弊害の一つにあげなきゃなんないね。
派遣は人身売買ではありません。
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 01:51 ID:5y6L0Jk7
ここって結局削除されるわけね！
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 15:19 ID:kcc4G12D
>>79
大丈夫。削除されないよ。
大丈夫。削除されないよ。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 19:15 ID:1mQwKN07
>>他に似たスレにて削除依頼された１さんへ。
もしもここを見てらしたら下記のコピペですが私もとっても同感したのでのせます。
ちなみに私はそちらのスレの１さんと話してらした人ではないです。
派遣会社の社員さんに聞いたんですが、誰かの後任で配属になる場合、前任の人が辞めるまで
仕事の引き継ぎをする訳ですが、例えば猶予が一ヶ月ある場合、前任者が辞める前日とかに「やっぱり辞めます」って言われるより、
早めに見切りをつけてもらって、配属後一週間くらいで辞めてもらった
方が派遣会社側としても次を探す事もできるから良い。と言っていました。
あくまで“引き継ぎのある仕事の場合”ですが。 という内容です。
実は私の会社でも一ヶ月以上の引継ぎ期間がある部署があります。
それは「一週間やって使えない場合は切ってすぐ変える為」です。
そのために他の部署の引継ぎは通常一週間なのにそこだけ一ヶ月以上なのです。
それだけ忙しくて煩雑な部署だから出来る人じゃないと続かないからです。
しかし、ここがミソなんですが、その人がもしも出来る人で使える場合は
出来るだけいてもらいたいから会社からは何も言わないわけです！
当然のごとく仕事が多いから引継ぎが長いだけといいます。
派遣にすれば「切られる」時は一方的なのに、自分が「切りたい」時はなかなか難しい現実。
なんか派遣ってそこが本当は平等でなければいけないと思うのは私だけでしょうか？
社員でも権限のない私には何もできませんが。
以上のように会社というものは結構上記のような考えで最初から対応策を考えてると思いますよ。
ただ口には出さないだけでね。
だから辞めるならば早い方がよろしいかとも私も思います。
あまりご自分を責めないでご自分の好きな道に進まれることを願っています。人生は一度っきりですから。
まずはご自分のことだけ考えて後悔のない結果を選択されることを祈っております。
もしもここを見てらしたら下記のコピペですが私もとっても同感したのでのせます。
ちなみに私はそちらのスレの１さんと話してらした人ではないです。
派遣会社の社員さんに聞いたんですが、誰かの後任で配属になる場合、前任の人が辞めるまで
仕事の引き継ぎをする訳ですが、例えば猶予が一ヶ月ある場合、前任者が辞める前日とかに「やっぱり辞めます」って言われるより、
早めに見切りをつけてもらって、配属後一週間くらいで辞めてもらった
方が派遣会社側としても次を探す事もできるから良い。と言っていました。
あくまで“引き継ぎのある仕事の場合”ですが。 という内容です。
実は私の会社でも一ヶ月以上の引継ぎ期間がある部署があります。
それは「一週間やって使えない場合は切ってすぐ変える為」です。
そのために他の部署の引継ぎは通常一週間なのにそこだけ一ヶ月以上なのです。
それだけ忙しくて煩雑な部署だから出来る人じゃないと続かないからです。
しかし、ここがミソなんですが、その人がもしも出来る人で使える場合は
出来るだけいてもらいたいから会社からは何も言わないわけです！
当然のごとく仕事が多いから引継ぎが長いだけといいます。
派遣にすれば「切られる」時は一方的なのに、自分が「切りたい」時はなかなか難しい現実。
なんか派遣ってそこが本当は平等でなければいけないと思うのは私だけでしょうか？
社員でも権限のない私には何もできませんが。
以上のように会社というものは結構上記のような考えで最初から対応策を考えてると思いますよ。
ただ口には出さないだけでね。
だから辞めるならば早い方がよろしいかとも私も思います。
あまりご自分を責めないでご自分の好きな道に進まれることを願っています。人生は一度っきりですから。
まずはご自分のことだけ考えて後悔のない結果を選択されることを祈っております。
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 21:01 ID:+CmJcsut
今のとこで働き始めて３ヶ月なんですが
同僚が私のことをストーキングしてきます。
帰りも毎日お茶に誘われて、断ると舎弟を呼ぶとか脅してきます。
帰り道を変えても付いてきます。実家がヤクザとつながりがあるらしく
本当に舎弟を呼びそうです。
あと、他人のメールに自分の悪口が書いてないか見ろ！！とか言います。
断っても、断ってもキリがありません。
もう嫌なので、このことを理由に辞めようと思います。
営業に本当のことを言ったら、そんなことで甘いと思われるでしょうか・・・。
どなたかご指南ください。よろしくお願いします。
同僚が私のことをストーキングしてきます。
帰りも毎日お茶に誘われて、断ると舎弟を呼ぶとか脅してきます。
帰り道を変えても付いてきます。実家がヤクザとつながりがあるらしく
本当に舎弟を呼びそうです。
あと、他人のメールに自分の悪口が書いてないか見ろ！！とか言います。
断っても、断ってもキリがありません。
もう嫌なので、このことを理由に辞めようと思います。
営業に本当のことを言ったら、そんなことで甘いと思われるでしょうか・・・。
どなたかご指南ください。よろしくお願いします。
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 21:29 ID:xiudq5my
>>82
きっと辞める理由になると思います。勤務時間に付き合う義務はありません。
あなたは女性でその同僚は男性ですよね？
「脅かす」ことが既に脅迫ですから最悪は辞めさせてもらえない時は労働基準監督書に言いましょう。
しかしその会社はどんな業種なんですか？
パチンコとか消費者金融のような所ですか？
きっと辞める理由になると思います。勤務時間に付き合う義務はありません。
あなたは女性でその同僚は男性ですよね？
「脅かす」ことが既に脅迫ですから最悪は辞めさせてもらえない時は労働基準監督書に言いましょう。
しかしその会社はどんな業種なんですか？
パチンコとか消費者金融のような所ですか？
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 21:30 ID:xiudq5my
勤務時間が終わったあとに付き合う義務はありません。の間違いでした。
85 ：83：02/12/01 21:50 ID:+CmJcsut
相手は同じ派遣で女性です。。。
女性なので、営業担当に話しても
信じてもらえるか不安なのです。
業種は・・・大手の通信会社です。
女性なので、営業担当に話しても
信じてもらえるか不安なのです。
業種は・・・大手の通信会社です。
すみませんでした。85は82の間違いです。
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 22:24 ID:75kntyCj
えっ！すごい怖い。あなたの事好きなのかなぁ？なんなんだろう？？
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 22:43 ID:xiudq5my
>>86
まさかほんとに同僚、派遣の女性とは思いませんでした。
それに極道なんて恐いですよね。
自宅とか携帯番号とか教えたのですか？
私は２年いるけど会社の同僚には教えてないけどな。
プライベートは語らないしね。
帰りに一緒にお茶したことも一度もないよ。
同じ部の全員の忘年会とかはいくけどね。
あなたも最初にしっかり断わればよかったのに。
ではもう次の更新は絶対しないことですよ。
理由は営業にだけそのことを言ってね。
表向きは違う仕事がしたいとか派遣先には伝わるようにしてもらうとか。
営業にも守秘義務はあるだろうからね。
３ヶ月契約ではないのですか？
まさかほんとに同僚、派遣の女性とは思いませんでした。
それに極道なんて恐いですよね。
自宅とか携帯番号とか教えたのですか？
私は２年いるけど会社の同僚には教えてないけどな。
プライベートは語らないしね。
帰りに一緒にお茶したことも一度もないよ。
同じ部の全員の忘年会とかはいくけどね。
あなたも最初にしっかり断わればよかったのに。
ではもう次の更新は絶対しないことですよ。
理由は営業にだけそのことを言ってね。
表向きは違う仕事がしたいとか派遣先には伝わるようにしてもらうとか。
営業にも守秘義務はあるだろうからね。
３ヶ月契約ではないのですか？
89 ：82：02/12/01 23:01 ID:+CmJcsut
はい。始めに断ればよかったのですが
今後、仲良くしていかなくてはならないと思い
つい、誘いにのってしまいました。
私的には派遣先に本当のことを言おうと思っていました。
なぜなら、他の人にもその人もことを知ってもらいたかったからです。
携帯も教えましたが、番号を変えるつもりです。
実は、３ヶ月更新で１２月末で契約が切れます。
明日、派遣先にも派遣元にも話します。
今後、仲良くしていかなくてはならないと思い
つい、誘いにのってしまいました。
私的には派遣先に本当のことを言おうと思っていました。
なぜなら、他の人にもその人もことを知ってもらいたかったからです。
携帯も教えましたが、番号を変えるつもりです。
実は、３ヶ月更新で１２月末で契約が切れます。
明日、派遣先にも派遣元にも話します。
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 01:07 ID:AnKh55xN
>>89
あまり無理をしないでくださいね。
下手に事がおおげさになるとその極道さんの親戚？さんもその派遣先にはいられなくなるかも。
自業自得かもしれないけどそれで恨み買ってあとあとストーカーされてもたまりませんからね。
少なくともあなたの自宅の場所が知られていないなら安心ですが
そうでないのなら辞めてもいつ会うかという不安は残るでしょ？
自分自身のためにも派遣の営業に話すのはともかく他の全員に知れるのはどうかと。
とりあえず一晩よく寝て考えてから、まずは営業に言って相談しましょう。
いちおう「もっとスキルを高める仕事にトライしたい」とかいっておいてさ。
あなたが辞めて来年になってから実は・・・って形で派遣先の上司に
営業から本当のこと伝えてもらえばその会社も迷惑はかからないと思うし。
あまり無理をしないでくださいね。
下手に事がおおげさになるとその極道さんの親戚？さんもその派遣先にはいられなくなるかも。
自業自得かもしれないけどそれで恨み買ってあとあとストーカーされてもたまりませんからね。
少なくともあなたの自宅の場所が知られていないなら安心ですが
そうでないのなら辞めてもいつ会うかという不安は残るでしょ？
自分自身のためにも派遣の営業に話すのはともかく他の全員に知れるのはどうかと。
とりあえず一晩よく寝て考えてから、まずは営業に言って相談しましょう。
いちおう「もっとスキルを高める仕事にトライしたい」とかいっておいてさ。
あなたが辞めて来年になってから実は・・・って形で派遣先の上司に
営業から本当のこと伝えてもらえばその会社も迷惑はかからないと思うし。
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 01:31 ID:w25lsJhr
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 09:04 ID:N+vcEsEV
自戒の言葉
自分を被害に合わせた人以外、批判するな
自分を被害に合わせた人以外、批判するな
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 09:52 ID:lXgjaIIj
同じ派遣社員に裏で住所や電話番号まで調べられたり、
挙げ句の果て集団でいじめにあって辞めたよ。
その後も無言電話の嫌がらせがあったので、公的手段に
でたけどね。無料の弁護士相談や労働局に相談。
いえることは、派遣会社に言っても全然無意味！
挙げ句の果て集団でいじめにあって辞めたよ。
その後も無言電話の嫌がらせがあったので、公的手段に
でたけどね。無料の弁護士相談や労働局に相談。
いえることは、派遣会社に言っても全然無意味！
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 20:26 ID:+SjtfCHW
◆早速辞めたいんですが・・・◆のスレの１さん。
報告ないみたいだから今日は会社に行ったのかな？。。。
報告ないみたいだから今日は会社に行ったのかな？。。。