171 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:
素直に出産・育児休暇を取りなさい。
>>1 大会社の社員だと最大で3年程度を給与貰いながら休めるハズ。
派遣でも、そういう制度を投入してもらわないと
いつまで経っても派遣は(rya
172 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 22:46 ID:Jre+nJOn
3年程度を給与貰いながら・・・×
3年程度は給与を貰いながら・・・○
ごめんなさいね。
173 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/26 23:10 ID:kfHaVqpi
産めよ増やせよ。
富国強兵対策じゃ。
未来の労働者を育んで年金受給額をUPさせるのじゃ。
その為には、取り合えず派遣を禁止にすべきじゃな。
>>163 「派遣は直接雇用じゃないから、そういうことは許されないんですよね」は
どこかでそういう決まりになってるんですか?
私も派遣ですけど、近々産休入ります。
出産後は育休とって、1年後に復帰予定になってます。
許されないんですよね、とか、自分で思い込まなければ、
道は開けると思いますが、どうでしょうか?