派遣の給料って高すぎないか

今務めている会社やめて派遣で生きていこうと思っております。
一般事務職です。
ところが、求人見てびっくり。結構時給は高いですね。
こういうのってなんか裏があるのでは。
そこで、初心者に派遣のイロハを教えて下さい。

そこからひかれるんだよ。
ぜんがくもらえるわけじゃない。

22才女性残業代込みで税保険料込みで額面約
２０万円前後もらってました。

どれくらいをもって高いとおっしゃっているのか
わかりませんが、高いを御思いなら転職されては
いかがでしょう？
派遣にはボーナス有りませんし、社会保険・税金など
全部自分で払わなければならないので
それを考慮して、高いか低いかを決めたほうが良いでしょう。
また、仕事がなくなれば収入ありませんし。
ただ、一般に正社員のほうが収入はいいといわれています。

>>1
実際に働いてみれば判るけど、そうでもないよ。

ただ、一般職事務員の人となると、どっちもどっちということも
言えるんじゃないかな？正社員だから、責任がそれだけ重いだろう
し。大卒初任給が総合職で２０万円、一般職で１８万円くらいかな。
ボーナスにしても、査定があるから、年収にしたらボーナス分くらい
（とはいえ満額ではないだろう）が、派遣社員と比べていい程度
じゃないのかな？

マ板や派遣板の派遣vs正社員系のスレはひがんだDQN派遣が願望と妄想を
元に希望収入を書いているだけなので信じちゃだめだゾ

会社辞めるのは責任が重いからです。
やはり派遣のほうが楽です。
あ、すいません。高卒です。

派遣でも三ヶ月以上で月金フルタイムならば
保険・税金・年末調整も全部会社でやってくれますよ。
スタッフサービスはね。他は知らないけど。
有給も六ヶ月目からは１０日間取得できます。
今有給使って旅行している最中です。

>9 旅先から２ちゃん・・・・・

派遣ってそんなにでるの？？
俺、１８万だよ？
勤務先は４０ぐらい出してるって言ってたけど…（苦笑
選ぶ会社まちがえたか？？？？

私は月３０万くらいです。
でも、ボーナスないから、年にしたら社員と変わらないのでは？
いつ契約解除されるかもわからないし、
安定していない点を考えたら、「保険」みたいな金額なんじゃないのかしらね。

派遣先は、社員を雇うより派遣を雇う方が支払う金額は少ないんでしょうか？

聞いた話、退職金・福利厚生を考えなくてイイから派遣の方が
安くつくらしい。

漏れは2000円/hでSEやってる。(SEで2000円/hは最低ライン。
今の所は残業も無い。正直、安すぎ。)
単純計算で2000×7時間×20日で28万/月貰えそうなもんだが
そこから交通費1万・年金保険雇用保険3〜4万を引くと24万。
24万×12ヶ月で、年収は288万だ。どうだ、安いだろう。

このスレ「派遣の給料って高すぎないか」 激しく同意。このご時世に時給２５００円。
大した学歴・スキルもなくインップト作業のみ、私はテンプにしかなれなっかたのではなく、
自分の意志でそうしている的な物事全て遠く斜めから視る妙に醒めた無感情・無気力な態度。何を根拠にそんな高慢な
態度が取れるのか？？
偽りの、表面だけのテンプ同士の結束。 あーやだやだ。 せめて並以上の容貌ならいいのだが。

現在 テンプ恐怖性の人事部長より

>>15
人事部長とは思えない汚いお言葉ですこと。

来週からですが私も
1900円/hでSEやります。
交通費＋社保等が引かれて・・安いです。

確かに取りすぎでは？と思う人もいるけど

>>16
表面では彼女らに適当に合わせて紳士面してるけど、本音ではそう思ってるってこと。テンプがどうこう
程度のことで職場で顔色はかえられません。

＞1
派遣でも長期だと十分責任のある仕事するけど。
本来社員のする仕事を派遣でまかなおうとする企業が多いし。
責任の軽い仕事したいなら短期・単発すれば？

16歳の俺でも￥2000/hもらえる派遣業は正直他界。

>>15
人事部長殿
ということは貴社の社員は安月給でこき使われて、貴殿のような管理職は
のうのうと高い給料を貰っているというわけですな。つまり貴社のような
会社はほうっておいても近いうちにつぶれるということですね。おめでとう
ございました。

高い給料貰ってんだからそれなりのサービスしろよ！

おまえもな。たかい給料って社員のほうが高いに決まってるじゃん。
世の中のことを知らないで、口三味線をひくのはやめろ。
>>22

社員さんは社保補助分を含めて
自身の値段をみつめてから書いたほうが良かろうかと思われ
短期集中的な仕事以外、大概、社員の方がコストがかかるのはあたりまえ
それでないと派遣等を雇う意味が無い。

>>15
>大した学歴・スキル
「学歴」は派遣も正社員関係ないべさ
学歴コンプレクスある時点でダメダメ社員の烙印おされんぞ（ｗ
学歴なんぞ、入社時に振り分けるためのラベルみたいなもので、
入社したら学歴なんぞなんの役にもたたない

正社員の昇進等の人事には差があるぐらいだけどな

>>25
学歴を昇進人事で重要視するところは、たいした会社ではないよ。

↑俺、以前正社員で人事労務部でそんな仕事にもかかわっていたから。

高い金払ってるんだから派遣会社は
可愛くて、スタイル良くて、性格良くて、サービス精神旺盛な
スタッフをよこすべきだろ！

意味不明。ひょっとしてネタ？それとも社内ではもてなくて、風俗に行く金
もないから、派遣社員で何とかもてようと考えている厨房くん？
>>28

>>29
お前こそ甘い！

>>30
どこが甘いの？図星だったからって、無理に怒らなくてもいいよ（藁。

>>31
甘さに気がつかないから甘い！

>>29
派遣女の使い道もわからない厨房が！

はあ？わしは管理職で女性社員と一緒に仕事をしているが何か？
特に派遣の女性はよく仕事をしているよ。
>>33

厨房よ、仕事するようになってから、そういうことは書けよな。
>>32

>>34
２ちゃんねるは便利だな！なりたいもんになれて！！

>>35
そうゆうの妄想って言うんだね！

まあ、君は何をしているんだい？就職できない高校生？
人の書くことを信用した上で、議論できないというのは
よほど精神的に参っている証拠。新宿駅あたりで老人を
人質にとって刃物をつきつけたりしないうちに、医者に
みてもらったほうがいいよ。
>>35

>>37
３７＝説教僻！

>>37
こんなとこの書き込みを信用しろってか！？
そんなヴァカな管理職いるかよ！！

15は嫌なら一人で仕事こなしてみたらいかがです？

>>26
だからちゃんと
>「学歴」は派遣も正社員関係ないべさ
と書いてるべさ
「重要視」はしないけど、「差」はだしてたでしょ？
一人しか枠がないところに、同等の評価なら
修士と専門卒で大抵は修士を推すべさ
それが差があるということ。
個人的な判断はいらねーべさ
一般的な慣習で考えてくんろ

ほとんどの会社は学歴で人事が左右されるだろ
会社じゃないが、社会でと言うことなら
公務員の昇進試験などは学歴で受験資格がきまるぞ（ｗ
昇進後何年勤務したかが、高卒、大卒で異なる
公務員になるなら高学歴の方が昇進し易いことは事実
スレ違いだな（ｗ

>>42
その根拠は？
昇進後何年勤務したかというのは、職能資格制度の滞留年数との関係。
俺、人事労務部ですべての社員の学歴と職歴・昇進・地位などを管理
する仕事をしていたんだが、世間が狭いもんで、具体的に書いてもらえ
ないとよくわからないなあ。頭が悪くてスマソ。

まあ、入社の時こそ学歴で初任給が決定し、管理職直前くらいまでは
そのまま一律昇進ということもあるだろうが、管理職になると学歴は
関係ない。東大法学部を卒業して万年課長の人もいれば、高卒で副部長
の人もいる（入社年次は上下１〜２年の違いしかないのに）。

互いの認識にすれ違いがあるようだから修正しておこう

>まあ、入社の時こそ学歴で初任給が決定し、管理職直前くらいまでは
>そのまま一律昇進ということもあるだろうが、
↑この事が世間では一般的な認識だと思うがいかがなものだろう

>管理職になると学歴は関係ない。
つまり、全ての会社員が管理職になるわけではなく、
これは少数の事例となるはず。
また、上級公務員のいわゆるキャリア組と言われるような官僚が、
出身大学によって出世の限度が或る程度予測できるような現実や、
会社内に存在する学閥のようなものを考えれば、
学歴が全く関係なく完全実力主義だという主張は、
私にはとても理解に苦しむし、理解させるには不足していると思う

地方公務員の昇進受験の資格に関しては記憶で書くので
精確な数値が出せないことを先に断っておく･･･
どう言うことかというと、
高卒の人が最初の昇進試験を受ける為に４年間勤務した後となるのに対して、
大卒だと２年間勤務した後に受験資格を得て、
また次の昇進試験が高卒が６年後なら、大卒は４年後とか
※○年というのはデタラメなんでつっこまんでくれ（ｗ

公務員の世界を私は知らないが、少なくとも私が勤務していた民間企業では
、世間で考えられているほど学閥というものはなかったように思う。確かに
皆無とは言い切れないが、しかしそれとて、結果としてなるほどそうなるのか
といった程度だと思う。

　また各資格の昇進期間と経験期間や滞留期間も、モデルではあるが標準的
なものは設定されている。しかし、それは中途入社者や給与設定をする上での
便宜的（標準生計費理論を基準にしたモデル）なものに過ぎない。管理職に
なればなるほど、モデル生計費と実態生計費の分布を、曲線でまとめる
ことは難しい。

そりゃ入社時は院卒（修士）と学士の間で年次格差が２年なら２年、学士と高卒との
間では４年なら４年という年次格差は、初任給レベルではあるけれども、それとて主任（＝係長クラス）
から初級管理職である主事クラス（＝課長待遇）に、昇格するくらいの時点では、人事考課分を別に
すれば、概ね解消するような本給の設定がされていたように思う。

いや、だから･･･
それはあなたの経験した職場だけでの事であって、
他の会社や社会の風潮での一般論の話が趣旨だと思うんですけど
うーん、いまいち話が噛み合わないかな
スレ違いだし、この辺にしとくわ(^^;;

しかし、あなたがどんな仕事をしているのかわからないが。
コンサルタント的な仕事をしているのであれば、それはそれで
どんな風潮なのか教えて頂きたい。私が労務管理に従事して
いたころには、コンピテンシーの考え方はなかったし・・・・・。
噛み合わないということが、どのあたりがそうなのか、
本当に頭がわるいので、よろしく願いたい。それから一体あなたは
何をしている方なのか？初対面、しかもネットの上で文字だけを
便りに見ず知らずの人間が、二言三言言葉を交わしただけで、意思の
疎通が問題なくできるほうが不思議だと思われ。
>>47

>>43
スレ違い失せろ
自分と相手の書き込みを最初から見直せ（ﾜﾗ

無職の厨房野郎がえらそうなことを書くな。世間知らずが。
これだから派遣はあほ扱いされるんだよ。>>49

こら、基地害、何とか言ってみろ。化けの皮がはがれたか（藁。
>>50

まぁ落ち着けよ。

>>50
無職になってストレス溜まってるんだね

つうか、一番の世間知らずは43＝50
リストラでもされたんか？（藁

間単に説明しよう。週休二日として年間５２週×２＝１０４日が、土日休日。
国民の祝日等が土日に重ならないで、すべて休みとして１５日。

３６５−（１０４＋１５）＝２４６日・・・・・年間稼動日数。
一日８時間労働として、２４６日×８時間＝年間時給換算の稼動時間×時間給単価
→派遣労働者の年間収入（額面）。交通費は込み。

正社員は仮に初任給２０万円、初年度の賞与が３ヶ月分とすれば、

２０万円×１５ヶ月＝３００万円　が年間収入。これに交通費は別に出る。

額面で比較すると以上が簡単な比較。しかし派遣会社は割合はわからないが
派遣元本体の営業経費分を、派遣先に請求する時間給単価に上乗せするから、
派遣先として、派遣元に支払うコストは、おそらく派遣社員本人に提示されて
いる時間給単価の何割増かになる。これらのコストを総合的に勘案して
コスト的にどちらを利用したほうがメリットがあるか、というところで判断
するであろうというところが基本的なところだと思われる。

わかったか？厨房。
>>53-54

派遣ってボーナスが基本的に無いからじゃないの。

他人の書き込みが理解出来ずに自己主張するしか脳がない奴は放置して、
またーりまたーりするべさ

>>55
このまま一般論でスレ続けるべさ

26>>25
君の言わんとしていたことは理解した。よく考えると私も同感。
今日はちと、虫の居所が悪くて何時も以上に頭が悪かった。
須磨祖。

>>57
派遣のメリットは社員教育費がいらねーことだべさ
現状はろくでもないスキルのない（新卒・未経験）のがふえてるけどのう
あれは信頼を失うのと、単価のダンピングの原因だからやめてほしいわ

>>50
年収３００万なんてそんな案件うけねー以前に、
そんなもんは会社が赤字覚悟で社員を育てている時の年俸だべさ
いまいち片手落ちで比較にならねーべさ

>>60
計算の対象は、あくまでも事務職の一年目。仮にひとつの部署で
一人前になるのに三年かかったとすれば、賞与はまあ、年間協定
が六ヶ月あったとして、三年目で五ヶ月分くらいか。これに昇給
による定昇とベア分。
君はどんな職種を念頭において一般論を書いてるんい？

ん？　55=42と思っていたんだが、55=43なん？
最初から一般論できるんべさ
君は自分の経験論だけで物事かたってたべさ
別にそれはそれで構わんが、経験論も大事だけど
凡例あげてる42に対してあれでは説得力ないべさ

42（一般論）に対して43（経験論）で意見交わしても
噛み合うわけがないし、不毛だべさ
経験論は一般論に組み込んでこそ
相手を説得させる武器だと憶えとくといいべさ

かなり遡るけんど、学歴関係ないと言うことなら技術職だのう
というと全然話が変わってくるのう
確かにスレ立てた１の趣旨でいうと儂の考えの方が間違いだのう
すまんのう60の書き込みは無視してくんろ

それで君はどれくらいのコストが目安になると？
もちろん昇給基準線の立て方や、業界や職種に
よっても異なるとは思うが？
>>62

参考までに君の業界の最近の傾向を教えてもらえないか？
コンピテンシーと成果主義が導入されてから、どうなっているのか。
派遣の給与水準は入社何年目くらいの標準的なレベルに設定してある
ものなのかくらいいいだろう。

ケンカはよそでやれ
スレ違いの空気の読めない馬鹿ばかり
−−−−−−−−糸冬了−−−−−−−−−

派遣女の給料にはセクハラ・フェラ・ＳＥＸ料込なんでしょ！？
それを考えれば高くないと思うが・・・

＞67
サービス料込みという話なら（ｗ
正味の話、日本人はサービスの対価を軽んじてるべさ
26が55の言うようなのがクライアント側のエゴであって、
終身雇用＆常時雇用での給与計算をそのまま派遣の報酬と比較すんのが、
そもそも間違いだべさ
別に、派遣を手配するときのコストを考えて、
クライアント側がどうするかは間違いではないけどのう

ただ、年間通しでのフル稼働が絵に描いた餅だし、
現状では保証も補償もないので、その分上乗せすんのが普通だべさ
それに正社員に対しては常に教育するという面があるのに対し、
派遣には成果のみを要求している以上、それらの責任に対して
サービス代金を上乗せすんのが当然だべさ
経営悪化したときに、派遣は労組に守られるわけでもなく、
簡単に使い捨てられる駒なんだからのう

というわけで、コンピテンシーには同意するが、
入社○年目の給与水準云々が、クライアント側には通用するかもしれんが、
実際にサービスを提供する側の派遣に対して論外だということは理解できるかのう。
ようは、その時点でクライアント側が要求するスキルを満たした上で、
クライアント側が支払えると思える額がその標準的な額だべさ。
欺瞞かもしれんが、それ故にこの業界はダンピングに走り、
無能な派遣が増えたのも実事だべさ。

誹るわけではないが、少し自分の足下を見直したほうがいいべさ
それに、相手の立場をとやかく問う前に自分の立場を述べるべきだし
その前にこんなとこでリアルの肩書きを言おうが何も信用に足るものはねーべさ
真摯に文面の一字一句を追い、それから判断するしかねーんだから、
そんなに簡単にキレるとよくないべさ

ちなみに、わしは本業は商法上では多種他業種の社員だべさ
あとはテキトーに中小企業のインフラ整備しとるべさ
まぁ、またーりいくべさ
しかしなげーな、ぢぶん（を

＞無能な派遣が増えたのも実事だべさ。
「実事」･･･てなんね
事実、現実好きなように解釈してくんろ(ノ_・。)

給料分働いてる人間・・・経営者、国家公務員1種、3〜10年目の男性大半、時給８００円以下のバイト全て、肉体労働バイト全般。
給料分働いていない連中・・・派遣社員、公務員、ＪＲ職員（特に年配）、管理職のオッサソの8割、一般職、水商売女、女性議員、新入社員。

前にバイトしてたとこなんだけど、（都内ホテル）
バイトは時給１０００円、派遣は１４００円。
バイトは８時間以上休む間もなく働いているのに、派遣は・・・。
「ヒマ〜〜〜！」とか言って、お菓子食べたり雑誌読んだり・・・。
時間になれば「お先に失礼しま〜す！」と帰っていく。
そんな奴らに１４００円は高すぎる！！

Continuing of #15 某外資人事部長です ＞＞＃４０ thank you for
yr responce
学歴なんぞ今のこのご時世関係ないよ。この点激しく同意。でもそのどうでも
いいことを殊更気にしてるのはOtherwiseな人なんじゃないの！！！(私は国立H大卒です)

例えばイトーヨカドでレジしてるおばちゃんたち人生の悲劇せおいながら時給At Most
８００円。一方単純作業をしているだけで時給２５００円（本人へは１８００円くらいだってことは
了解済）はないんじゃないか？？こんな割のいい仕事ないと思う。彼女らのPayが私の１／１０くらいだったらまだわかる。背負ってるものが違うんだよ。
SPCを含めての全社的Tax Planningや、米国のFas１３３の対応 そんな事何のことだかわからないだろ？？
与えられただけの仕事をこなせずに「あー忙しい」といっている派遣さんが羨ましいのでした。

君はどうも自分のことを棚にあげて他人のことを聞き出そうとばかりしていないか？
文章を良く読めよ。俺だって自分の経験だし、コンピテンシー以前の担当だから
時間的な流れで最新の状況はつかんでいない。それに頭が悪いから最新、かつ君の言う
ところの一般的なものを教えてくれと書いている。
　
　この１のレスからすると、正社員との待遇面での比較がもっとも知りたいことだと考えた
からレスしたまでなんだが、君はそれが無駄だそうだね。では何をもて回答だと考えて
いるのか。また、君自身が自分の立場を明確にしていないだろう。はっきりとさ。真摯に
字面を追うと書いてあるが、字面というものもお互いの信頼関係が成立した上で、本来の
コミュニケーションが成り立つもの。君の属する組織では個人を尊重するという考え方が
ないのかな？

>>70
まったく正反対。学歴板の流れ者か？正社員なら入社して5~10年
で、複数部署を経験して、はじめて会社側としての戦力になると
いうことを知らないんだな。

＞＞１
ＳＳなら高卒だろうが２０歳だろうが普通に事務できれば
１７００円もらえます。あとは家から通える範囲に絞れば
今より必ずお給料は良くなるでしょう。
今の会社に定年までいたとして退職金いくら出るか考えて
又、そこまでしていたい会社かを考えて他の出会いを求めるなら
派遣でいろんな会社を経験するのも良いと思います。
派遣先からそのまま社員にとゆーケースもいっぱいありますしね。
要は今の会社の人間関係次第でしょう。

わからん厨うざいのう

>>26
７３の書き込みをそのまま自分のことに当てはめて考えておくといいべさ


＞文章を良く読めよ。俺だって自分の経験だし
自分の経験だけの狭窄した視野で書き込みしてんのはあんただけだべさ
みんな一般論で書き込みしてるところに自分の狭い世界だけでの経験論で
書き込みして、それに対して反論受けることで叩かれてると思うなら、
見ない方がいいべさ。それが気に入らなくても、
この板ではあんたは無知を晒すことにしかならんべさ

ちなみに、わしの６３の書き込みよく読んでからレスするべさ
ここで経験論だけで物事をいうてんのは自分だけだとはよ理解するといいべさ
４２の最後の書き込みをよく理解するほうがいいと思うわいな

それ以前に派遣の現状しらないのが色々と派遣板に来ること自体
アホを晒すだけだと気付いた方がいいべさ
じゃ、これで書き込み最後にするんでレスしなくていいべさ（ｗ

偉そうな>>26の現在の職業は何なんだろうね？
人事はリストラされたら営業と同じで潰しがきかない職種の一だし、
よほど暇なんだな(ﾜﾗ

>>76
ハハハ。大笑いだね。総合職で経営中枢の労務政策立案に参加していた
ことをちょっと説明しただけで逃げるようだね。君はえらそうなことを書いて
いるようだが実務経験のない学歴板系の薄っぺらい住人とみた。

派遣の現状？俺は紹介予定派遣で、とある会社の人事総務部で多くの派遣会社との
派遣契約と派遣の請求書管理をしているが何か？派遣の現状とは何か、どれだけ派遣
のことを知っているのか何も説明しないで、都合悪くなると逃げるの？俺の質問には
まったく答えていないよな。さすが２ちゃんねらーだけのことはある。どう見ても
自営だとは考えられない。

>>77
無理にいきがらなくてもいいよ。実社会で仕事をしてから書き込みしなさいや。
いくらつぶしが利かないといっても、君よりは重宝されているから、それこそ
他人のことを気にかけるよりも、自分の足元を見てから書き込みしてみ。
人事に特化したスレ立てたら、相手にしてやらなくもない。

>>72
同意。

Houchｹﾃｲ

>>80
>>1に対して回答できないのか？

そういえばいたなあ。友人数人と電車で食事に出かける途中、いかにも学生という
馬鹿面晒したのがグループで乗り込んできて、「Ｋ大は○○」と大声で他人に聞こえる
ように自慢していた。一駅、二駅過ぎても降りる風もなく、やめる風もなく却って
エスカレートして我々に近づいて話をしている。たまたま友人が夜通し飲む予定で
宿泊先を探していなかったから、話をはじめてその友人の現状「司法修習って次は
どこでやるの？」という話になったら、急に黙りこくっていたな。生き恥晒している
ことと、世の中にはいろいろな人がいるということを理解できていない典型だな。

それから派遣には、いわゆる事務派遣と、技術派遣、オフィス系アウトソーシング、
現場系アウトソーシング、紹介予定派遣等々があるけれども、25はおそらく現場系
に近いんだろうなあ。

＞1
特に派遣だからどうだということは無いと思う。
要は仕事をするんだろ、素直に、お客様の為にはと
考えてやっていけば良いことなのでは。
お金のことは更新の時に考えるぐらいでいいんじゃない。

>>70
同意。5から15年目の男性大半の方がいいかな？

>>1
私は短大卒業後業界最大手の会社で（大したことない業界ですが）一般事務
として働いていました。１年ごとに２０００円/月もアップしない給料だったので
部署変更を理由に退社。そこで働いている派遣の人達に給料なんか聞いたら
月に３０万近くもらってるとのことでびっくりした。（私の給料は手取りで１５万
程度だったもので）で、辞めて速攻でマンパとパソナで登録したらすぐに
仕事が決まったよ。前の会社で習ったエクセルやらパワポ、マウス検定なんかも
取らされたから、それが生かせたって訳でしょう。
時給は２０００円なので2000×8=16000円の月稼働日20日だとして320000円。
保険や年金なども払って手取りで28万くらいの収入になりました。
ボーナス入れても前の会社よりも給料いいし、サービス残業もないから私は
正社員を辞めて派遣になって良かったと思っています。（今は…）

漏れの会社は平均で１年ごとに１０００円/月アップだ。
しょっちゅう休む電算書類を綴じてるだけの
派遣女の方が月給は漏れよりはるかにいい・・・・。
鬱氏鬱氏

事務で2000円／ｈももらえるのー？

派遣労働というのは多様な働き方のひとつ。あたかも正社員のほうが立派であるような
先入観を持っているのはおかしい。なぜなら正社員と同じ仕事をしているのに、給料が
低いことについては、都合が悪いから沈黙している。本来なら同価値労働同一賃金のはず。
ワークシェアリングも含めて、日本にはこれから派遣労働についても、同一労働同一賃金
の原則が、少しずつ浸透してくることだろう。

派遣は正社員と同じ仕事はしていない。
（技術系は知らん）
派遣が本気で正社員と処遇を比較していること自体が笑止。
「派遣は差別されてるよー」とか（和良

実質は同じ労働を強いられているさ。差別の上に意味不明の優越感を
感じている正社員も多い（本来なら危機感を抱かなくてはならないのに）。
構造改革とやらなんだから、日本も同一労働同一賃金になれば、仕事が
しやすくなるのになあ。

君のような書きこみからわかることは、派遣社員を下にみることによって
己のﾌﾟﾗｲﾄﾞを満たそうという狭い了見のような気がしてならない。正社員
様は、会社なり組合なりに守られているしなあ。

>>90
くだらん屁理屈言ってる暇あったら仕事しろ！
あんたの会社潰れるぞ！！

>>92
あんたの会社の方が先に潰れるよ（ﾜﾗ

>>92
くだらんへ理屈って何？まともな屁理屈とやらを教えてくれ。

で他に派遣で事務で
時給２０００位の人はいますか？
１８００位でもいます？

>>95
その質問は何を意図しているわけ？

社会的貢献度

正社員≧バイト>>>>>>>>>事務派遣

具体的に説明してみ。その根拠を。
>>97

>>97
いや、性欲処理してくれる派遣女はもうちょっと貢献度高いでしょ！
スキルとか何とかほざいてサービス精神のない派遣女はゴミ以下だが・・・

事務の派遣は最低だね。
技術の派遣こそ世の中に必要

>>99
下ネタはもういらん。
ウザイだけ。
しつこすぎて飽きちゃった。

逝ってヨシ！

>>100
感情はいいから、具体的かつ論理的にその根拠を説明してくれや。

>>102
正社員にはろくな技術と知識がない人がほとんど（ｗ
色々な部署を経験するのもいいが、どれも中途半端なものばかりに終わる
職人気質の人はいるが、ほとんどが冷遇されてるので
みんな独立して更に負の連鎖で悪循環

事務派遣ってなんかの役にたってるか？
生保の外交員、新聞の格調員と同様
社会に無用の職種だべ？

>>104
君は何をしているの？
格調員て何？
社会に無用というのなら、君の存在のほうがよほど無用だと
思われるが？

>>104
いつぞやの机上の空論馬鹿か？実務経験がないから
言うことだけは一端だよな（藁。自分の意見が一般的で
他人のことは経験論だと言ってのけられる、立派だ。
その上、自分は中身も経験もないから、書きこみができず、
他人が書きこんだことだけを、評論して喜んでいる
おめでたい人間だよな。やはり君の存在そのものが害悪だよ。

>社会に無用の
この個人の無用論討議をすると
結局すべて要らないって灰にしかならへん。

>>104のアホっぷりを晒し上げ。

ｼﾞｼｮｳｼﾞﾝｼﾞﾉﾅｾｲｻﾝﾉｳﾘｮｸﾉﾅｲ
ﾀﾆﾝｦﾋｮｳｶｽﾙｼｶﾉｳﾉﾅｲﾋﾄｷﾐﾋﾄﾘﾀﾞｹｲﾀｲﾖ
ﾋﾄｦﾐﾙﾒﾉﾅｲｼﾞﾝｼﾞｶﾞｶｲｼｬﾀﾞﾒﾆｼﾀｼﾞｶｸﾅｲﾝﾀﾞﾛ(w

騎乗の九龍破瓜age


しかし｡｡｡漏れには具体例上げてるようにしかみえねぇ
政治・官僚の世界なんて学閥だらけ
こういうと漏れも学歴板の流れ者とかいわれんだろうな
大抵学歴なんか関係ないとか言うのは、
一番学歴コンプレクスの塊だと言うのが一般的な真実なんだがな
をっと、これで漏れも学歴コンプレクス厨の攻撃対象だな？（ﾜﾗ

>>110
学歴関係無いということを言うと、どうして批判されなければならない
のかな？俺は人事で個人情報を管理する仕事をしていたが、地位と役職
それに昇進に当たっては、それほど相姦関係があるとは思えなかったが？

>>109
意味不明。人事の仕事って何だと思っているの？

相姦関係ってネタですか？

ていうか電算書類をファイルに綴じるだけの週1回くらい休む
女の子が時給2000円を貰うのはおかしい。

>>112
心に棚を作れるすごい人なんだよ（ｗ

>>111
批判と思う心が既にコンプレクスのあらわれかと･･･
誰も批判してるわけではなく、現実にこういう世界があるだろ
と啓蒙されてるのでは???
それに気付かないのが不幸の始まりだと思われ

＞115
余計なこというんじゃないよ
電波踊りは楽しまんと

>>115･116
都合が悪くなると「ネタ」だといって逃げるんだな。
厨房らしいや。こういう世界ってどういう世界なんだい？

>>117
ンで、相姦関係ってやっぱりネタなん？(w

揚げ足とりしかできない厨房くんか？国語の成績悪かったろうな。
読み取りについてはカラッキシ駄目で、漢字や文法も、漢語系が
出てくると頭が痛かったんだろう？
>>118

自分の事は棚age（ｗ

いるんだよねえ、君ここに書き込みしているけど本当は無職（というか
就職できない）なんだろ？夢は何？他人を誹謗・中傷することが生きがい
なの？寂しいね。アルバイトでも何でもやってみると視界が広がるよ。
組織の中で仕事をするということが、どういうことなのか身をもって理解
してみるといい。言うだけだったら猿でもできるし、他人の書き込みを
批判して自分が評論家になったつもりなら、小学生以下だよ、社会人として
いうなら。
>>120

なんでもいいが、派遣会社はどこも最悪。

という事で、
スレッド

ーーーーーー終了ーーーーーーー

いくらを高いとゆーのだろう。
普通のＱＡ事務で１８００円は高すぎる？
そうは思わないけど。。。。。
更新を何度もしている社員並みのスキルがあるなら
あたりまえだと思うよ。

天に唾履く馬鹿が一人いるぞ、おい
脊髄反射レスの為に自分自身のことだと気付かん奴は、
馬鹿にしてるサル以下だな（ｗ

>>123
1800円は社員さんが貰う金額のことですよね？
派遣先が払っている金額だと1800円は安すぎるので。
派遣先から派遣社員の給料は高いと思われているかも知れませんが実際本人が貰っている金額は7割ぐらいですからね。
月50万円派遣先が払っていても社員には35万円ぐらいですよね。
これを知らないと派遣は給料が高いって誤解されてしまう。

私の知ってる殆どの派遣の女の人の傾向ですが・・。
普通に仕事をお願いしても「〜をやらされた」とか「〜を押し付けられた」という
「やらされ感」がとても強くて、何か頼まれた後はかならず文句を言ってるみたい。

そして事あるごとに正社員の悪口を言っているね。
「一緒にがんばろう！」というと、「私は派遣ですから」って姿勢で来るし、
じゃあ、ってんで、正社員だけでやろうとすると
「派遣だから差別している」というひねくれた見方をする。
多分何をどうしてもこういう人たちは文句言うんだろうね。
派遣の時給は結構いいと思うけど、本人達はゴミみたいな金額と思ってて、
半年の更新のたびに給料上がって当然と思ってるみたい。

もちろん全員がそうじゃないんだけどね。
時給がどうのこうの言うより、仕事に対する考え方を変えた方がよいと
思う。周り中に不満を言うって事は自分自身に満足が出来てないって
事の裏返しだよね・・・。
何だか気の毒でしょうがない。

ここの人達、ハッキリ言って『変』だよ！
どーでもイイじゃん！

会社側も派遣が高いと思うなら
もっと社員で応募すれば良いと思うよ。
それをしないのは六十まで結局いて欲しくないからでしょ？
いられたら給料も上がるし退職金も数千万単位でかかる。
毎月の保険代も払わなくて済むこと考えたら
派遣は決して高くないよ。総合的にみてね。
高くないってわかってるから結局こんなに社員の求人がなくて
派遣でつないでる会社が多いわけでしょ？
世の中が証明してるじゃん。

>>128
で？

>>128
同意。

>>130
んで？

>>131
何が聞きたいの？

＞＞１２９
だから派遣の給料は高くないよ！！と
スレに対して言ってるわけ。
又高いと思う人はその会社は派遣じゃなく
社員を雇え！！と言ってるわけ。
あっあなた経営者じゃないから関係ないか（藁

正直、派遣会社は指定暴力団の資金集め

ほう、その根拠は？
>>134

やたら小さい派遣会社・派遣スタッフが自分の派遣元会社に行った事が無い。
自分の派遣元上司の顔を知らない。見ることが出来ない。派遣元に行ったら見たことも無い表札があった。
給与振込みが「給与」表示ではなく「振込」になっている。
派遣会社とスタッフの契約更新する場所が近所の喫茶店だったりする。

この他にもありますが、１個でも当てはまった人は要注意でしょう。
派遣スタッフの皆さん気をつけてくださいネ。

>136
登録型派遣だったら派遣元のことなんか知らないよ。
行くのは登録の時だけ。それが普通。

高いわけねえだろ
あほ
年収で考えろ　糞
時給2000として160時間で320000
それが12で3840000
こんなの高卒20代後半の女の給料だぞお

退職金
保険
福利厚生
あやしい組合
これがたいして無いから、派遣は自給２０００円でも安いと思われます。

派遣は自分の能力を社員と比べるが
社員は派遣の給料をバイトと比べる
派遣は自分のスキル（ｗを買いかぶりすぎ
社員は派遣に期待しすぎて勝手に腹を立ててる

sage

>>140san
You are right except the fact that[社員は派遣に期待しすぎて]。
オレは期待なぞ全くしてない。能力ありは１割以下だし、単純作業で２５００円／ｈ（本人には
１８００−９００程度の還元）こんないい仕事他には無いよ！！！！！

高いと思うなら、相当だと思う時給のところで仕事をすれば
いいでしょう。

>>143
とんちんかん？

実際妥当なところだと思うけど。時給の相場。
高い、それ程払う必要が無いと思うなら、直接派遣じゃなくてバイトを雇えば
いいわけでしょ。
でも、こんなもんで妥当だろっていう相場で募集したら、今の派遣レベル以下の
人間しか雇えないから派遣会社に依頼してるんだよ。

お金を払っているのは会社の経営者なので、普通の社員がどうこういうことも
おかしな話。
「うちの会社はこんなに馬鹿な事に金使ってます」
「で、俺はそんな馬鹿な会社の正社員です」って自分のバカさ加減を
アピールしていることに早く気づけ。

派遣に興味あるけど、性欲処理される気はない。
ただ、今よりいい給料もらって、買い物とか楽しみたい。
結婚資金も貯めたいしー。
今、手取り１１万。ありえない、この額。

びんぼー脱出したいので、派遣やります。

>>146
別の板でもお見かけしたんですけど、
女性の方だったんですね。
その給料はひど過ぎると思いますよ。
正社員か派遣で働くことをお勧めします。
本当に社会人として働く気があるなら、
働く場所はいくらでもあると思いますし、
私が気付く範囲では派遣の人にセクハラをしている
職場は見たことがありません。
ここに書いてあるような所はそう多くは無いんじゃ
ないでしょうか？

いくらなんでもここに書いてあることをそのままやったら
大騒ぎになるだろ、ふつーｗ

>>149
胴衣、厨房大杉

社員がろくな連中いなくて、「調整役」と称して交渉相手から文句ばっかり言われてる
ような職場でした。今月まで。

「作業申請は一週間前まで」という約束があるにもかかわらず「あ、線表管理忙しくて忘れてた」で
済ませ、私が忘れたときには「仕事なんだとおもってんだ！この野郎！」みたいな。

で、「今回は緊急だから代わりにやって、遅らせられないから。」
「通常」だった試し無い（笑）

おまけに忘れてたことを問いつめたら
「言ってくれないから優先度さがっちゃったんだよ！」と問題のすり替え。

こんな正社員どもに「あなたもらいすぎ」とかいわれたくないっすよねぇ？（笑）

業務委託的な仕事が多くって指示ももらえない状況で名刺持たされて全部仕切って
数十人単位の企業間会議の進行もして調整もして下請けのセッティングやトラブル解決もして月額50万チョイ
ボーナスもちろんなし
恐らく世間一般では安いのだと思う

派遣は貧乏人だよ。

あぼーん

私は地方なので、時給の相場1000〜1200円（事務）。
マンパの紹介でこの前顔合わせしたとこは、1050円。
そこから、保険、年金を引いて交通費を引くと、手取り12万円ほど。
保険料と交通費で50000円も引かれるのはツライ・・・。
バイトのほうがマシ？

バブルの頃は正社員より派遣の方が年収多かったような気がする。

直接会社と契約すればたかくなるよ
派遣会社とうすからピンはねされるんです

高いと思うなら自分で、より適正だと思うような労働契約を考案して締結すれば
よろし。

>>157のいうとおり！
だから派遣先の御会社は実際の派遣社員の時給額の倍ちかくは
派遣会社に払わされてるはず。

「マネーの虎」でも小林敬氏がいっていた。
優秀な信用のおける人材を確保すれば、ものすごーく
儲けることができる。派遣会社というものは・・・。

>>157　>>159
バカかおまえら！　他の業種での利益をピンハネっていうか？
教えてやるけど、企業ってのは売上と原価、営業利益と一般管理費、経常利益ってのがあって
派遣社員に払うのは原価。
食品会社なら売値の30％ぐらいしかかかってないけど、それをピンハネっていうのか？
だいたい派遣先からもらった額の4割ぐらいで会社の人件費や家賃、税金まで払うわけだから
それぐらいないと会社の存続ができない計算だ。
一般企業の社員は月に百万単位から千万単位の生産性。
それに対して派遣会社は1名当たりの生産性は一部の専門職を除いて30万から40万。
人を働かせて利益を得るのはどこの企業でも同じだろ。

バカな正社員のほうがたくさん経費がかかるＹＯ

バカな派遣社員はあんまりお金を上げなきゃいいけどＹＯ

バカな正社員のほうはそうもいかないんだＹＯ

どっちにしても、まともに働いてくれる人がいいＹＯ

>>1
安い、安いぞーっ

　∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(,,・ー・) 　　旅行もボーナスも何のメリットもないYO
　＠＿）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

だけど、正社員だからといって給料がたくさんもらえるわけでもない。

一番儲かるのは、人身転売。これこそ派遣会社の醍醐味。

　　　　　求人を出す。
　　　　　　　　↓
　　　ばかな奴らが集まってくる。
　　　　　　　　↓
　　　相手先企業に放り込む
　　　　　　　　↓
ばかが働いてる間は、お金がガッポガッポ
　　　　　　　　↓
　おねえちゃんとバッコンバッコン
　　　　　　　　↓
　　　　　　　(ﾟДﾟ)ｳﾏｰｯ

おいおい、１０００/hでやってるぞオレ
しかも仕事中は座ったら上の人がうるさいし、休憩は３時間に一回２０分程あるが
半日だからマジできつい

や、安い．．．(-_-;)

>>165
そこ鬼安いね。
それだったら正社員探してみては？

てゆーか自分で派遣会社起こそうって気のある人いないの？
絶対そっちの方が楽で儲けがでかいからね。
ま、初期費用として運転資金が５00万くらいは必要だが。
友達５人くらいで立ち上げれば一人100万出資すればいいわけだ。
当面回収に時間はかかるがこの話・・・・・・・・・・・・・

　　　　　　　(ﾟДﾟ)ｳﾏｰｯ

いっつも事務系と技術系ごちゃまぜになってるけどこの２つは全然全く
違うから。とくにメーカの協力会社のＳＥは正社員と全く同じように仕
事するし(給料は安い)。
一方女性の事務系の派遣はお前世の中なめとんのかっていうのもいまくる
のは確かだし。

>>169
まったくそのとおりだね。
というか、栗スタルとかは親会社（＆間にイパーイ）がピンはねしすぎだね。
経費削減とか言っても、ほんとうに無駄遣いしてるお金は
削減できないもんね。
どうせ、ソープとかおねえちゃんにつぎ込んでるくせに．．．

>>170
>どうせ、ソープとかおねえちゃんにつぎ込んでるくせに．．．
うらやましぃ〜

学歴詐称はバレますか？（派遣会社に。）

>>172
どの程度？

ぜんぜんバレません。いちいち調べないよ！！できれば、関西では東京の有名大学、東京では関西の有名大学の
ようにしていたほうが、、偶然同じ大学のひととかいるばあいがあるので、ばれません。
職歴詐称ならお任せ下さい！！たくさんの職歴を見ているので、どんな職歴だと派遣で競合に勝つか、よくわかります。

>>173
短大卒と書いたが本当は短大除籍・・・
>>174
何と心強いお言葉！
安心しました。登録から２週間、連絡が無いのでバレたかと。

今、派遣会社では、プライバシーマークを取るのに必死だったり、プライバシーマークは取っても、取り上げられたりするので、
みな、個人情報に敏感です。だから前職を会社に確認したり、学校に問い合わせはしません。
安心してね！！仕事に学歴は関係ないのだ！！

関係ないならウソつかなくてもいいのに

1日で辞めてタイムシートも出してない。この状況では給与でるの？

>>178
タイムシートを出してないのに給与は出ないでしょう
提出しなければ働いた証拠がないから

なんで１日でやめちゃったの？

一言で言うとまったくなじめなかったの。
仕事も人間関係も･･
大体１日いればわかるでしょ。
営業の人に何とかうまくしてもらえないかな。。。
1500円×７時間＝10500円　大きいよねえ〜

>>180
オマエミタイナノガイルカラ、ハケンシャインハダメダナンテイワレタリスルンダ
シンデコイ、アフォ

>>181
別にサボってたわけじゃないし、しっかり仕事はしました。
でも、仕事は毎日の事だし派遣を選んでいるというのも
正社員で入社してすぐに辞めたら迷惑かかるのだし、職歴も
汚してしまう。そういう考えがあってのものです。
大体、企業側もそうじゃないですか！使い物にならなかったら
すぐに捨てられるから派遣を雇っているんでっしょ！だから
お互い様。こういう制度を利用しただけ。悪いとは思わないし
企業側もある程度予測しているはずです。別に私は確信犯では
ないのだし、もし気に入った職場なら長く勤めるつもりでいた。
もっと社会の事勉強したら？

>>182
どんなにイヤでも、タイムシートくらい出せばよかったのに。

でも辞めたのが７日。締めが15日。
責任者にサインとか貰わなきゃダメでしょ？
もう、それすらウザイ職場。１分１秒でも早く去りたい気分
だったもの・・・

こういう気持ちがよくわかる派遣社員は実際
腐るほどいると思うわ。

気持ちはわかっても、やっていいことと悪いことが有る。
あんたがそこの会社の社員だったら、その派遣社員には
きっと一銭も払いたくないどころか、金返せ！！ってぐらいの気持ちになると思うよ。

派遣を差別的に見る社員も多いでしょ？

>>187
何か、変なことされた？

>>184
派遣会社に連絡してから辞めた？
もしそうだったとしたらお給料もらえるんじゃない？
派遣先責任者のサインなしでお給料もらったことあるもん。わたし。

トンズラしたんなら、どうなるかわかんないけどね。

>>184
サインを貰ってないということは帰社の時に上司にあいさつしてないの？
初日なのに？いくらウザイとはいえそりゃまずいな…

>>186
続けられない職場ならやめてもいいんですよ！
逆に使えない派遣社員が来たら派遣先はやめてもらうかチェンジするでしょ？

派遣は社員とは区別して見るのが普通だよ。
それを差別と思うか序列の上下関係と思うかの違いだね。
序列は派遣が一番下だよ。どんなに難しい仕事でもね。

一日で辞めるってのは常識がないと思うよ。
嫌でも社会人なら我慢しなきゃいけないこともある。
雇う側だって、仕事の進め具合とか考えて
派遣を頼んでいるのだから、一日で気に入らないからやめました、じゃ
あまりにも自分勝手。
契約違反として訴えられることもあると思うよ。
お前は社会人としての自覚が足りない。>185

人間として最低その日最後までは
どんなことしても勤めるべきでしたね。
あと派遣を履き違えないように。
契約した以上契約期間いるのが普通です。
それが出来ないのは我慢が足りないのも
能力のなさのひとつですから自分の評価を下げるだけです。
給料はもらえなくて当然です。
常識ある人間は契約内で辞めるにしても
後任が来るまでは最低我慢するでしょうね。

普通三ヶ月の契約後更新しない人の理由はね。
初日から辞めたくてたまらない雰囲気だったが一位なんだよ。
皆それを我慢して契約だけは満了してから次の出会いに期待してるんだよ。
たった１日ももたないで又嫌ならそんなことして
それ続けて自分にあった会社探そうなんて甘いよ。
ってゆーかもうブラックリストに載って紹介も来なければ
たとえ面接に行っても前回いた期間と辞めた理由聞かれたら
普通の会社はそんな派遣とらないって。だろ？

きつい派遣会社は逆に契約書を提示して
契約違反による違反料を請求してくるよ。
実際に身近であった話。
２ちゃんでも何人か取られた話も出てたしね。
覚悟したら？

例えば会社が異常なセクハラでもしない限り
会社側には法律上は否はないからね。
私も最初の話と全然違う仕事だったんで
派遣会社に行ったけど対応なし。
で契約期間は満了してから更新はしませんでした。
派遣の抵抗はせいぜい「なら次回更新はしません」
と言えるのが限度でしょ。
すぐに辞めるにしても法律上でも派遣の場合でも
最低何日以前には申し出る事とゆう条件があるよね。
それだけは満たさないと給料もらうどころか
請求されて当たり前だよ。
その金額は半端じゃないはずだよ。調べてみな！！

>>189
営業の人には言いました。聞いていた内容とは実際違ったし、
それも理由の１つです。説得されたけど断りました。それに、
競合をかけてたみたいだし派遣先も問題あるんじゃない？
競合だめなんでしょ本来？
>>194
３ヶ月契約だけれど、良くありがちな試用期間１ヵ月の初日
でした。本契約してからよりはいいでしょ？そういう考えも
あったんです。

最近の派遣会社にもおおいに問題ありだと思います。
本来、面接もだめなんでしょ？でも、実際やっている事は
「面接」以外の何ものでもない！！許されるの？

あのね競合かけるのが常識なんですよ。
何言ってんだか・・・
他社競合はもちろんのこと
ＳＳなら自分の会社から六人は連れて行ってるのよ。
私もその中から選ばれたからね。
で自分の場合は「あなたなら試用期間なしで初日から六ヶ月契約で」と
言われましたよ。人様々ですね。
だったらせめてひと月やって辞めれば良かったのに。
少なくともその派遣会社からはもう紹介ないでしょうね。
あなた常識知らなさすぎ。
法律でも罰金対象のものもあれば
ないものもあるのですよ。
ＮＨＫの料金も年金未納も罰金は全くないでしょ。

200げっと

今夜は、常識知らずの「２８派遣女」に乾杯

＞＞１９８
常識なさすぎ。

とゆーかそれじゃあ
派遣は無理ですね。

そんなこと言ってるんじゃどこの派遣会社も相手にしてくれないよ。

その考えを他の一般常識にも当てはめて行動してたら
おそらく社会人として社員になるのは絶対無理だと思う。

１８の理想夢みる子ならともかく２８にもなって・・・

今年２９で来年３０になる女性が
そんな事言ってるとしたら、、、怖いですね。
私２８の時小学生の息子いましたよ。

>>199
自慢話？

>>198
昔は「顔合わせ」があってそれでお互いＯＫなら採用でしたね
でも今は他社競合が当たり前ですよ
面接どころか書類審査で落とされる場合もあるよ

あなたは派遣暦はどのくらい？今回が初めて？

私は帰国子女TOIEC900点、超有名外資正社員経験ありです。

スレッドと違いつつあるレスにレスするが･････。

契約期間内に辞めても仕方ないんじゃないかなとは思う。
派遣の特権はスパッと勤めてスパッと辞められることじゃないかな。

先方が求めている人材と、派遣社員が希望している事がお互いマッチングしたら
それは安泰だよね。
派遣会社が完璧マッチングさせたって感じ。

しかしどちらかが違ったらその負担はどちらかにくるよね。
先方にも派遣社員にも器の大きさの度合いがあって、
そのミスマッチを長い目でみられるのか即ジャッジを出すかって感じで。

先方は即戦力として派遣を雇うのだから役不足が来ても使えないし、
能力がありすぎる派遣社員がそこまで問わないところに派遣されたら
パフォーマンスを出し切れないで不満足にも思うし。
仕方ないよ〜。

TOEICね、突っ込まれる前に訂正（ｗ

２８派遣女はＴＯＥＩＣよりも先に、社会勉強からはじめたほうが良くない？
ＴＯＥＩＣよくても使いものにならん。こんな奴。

ま、英語のことはともかく、もちろん日本の企業の
就労経験もあるし別にそれは今回のことには関係ないです。
議論が違った方向に行くのは本意ではありません。
あくまで、事前に聞かせれていた仕事内容と実際の職務が
違ったというのが第一の理由です。雰囲気の悪さ、社員の
対応は二の次です。かなり嫌でしたが・・・

ＳＳの板で夜中まで仕事家に持って帰り無償でやってる人もいたよ。
２８派遣女さんには絶対出来ないだろうね。
あなたが３８になったらどんな仕事してるのかなあ。。。
その前に結婚してる？
でもね。結婚の方がよっぽど常識を超えたことにも我慢しなきゃね。
結婚とは旦那の家族の世話も将来的についてくるんですよ。
人に合わせること。
これがいわば常識なのです。
正論は理想であって現実ではないのです。
これが常識。

189です。
わたしも同じような状況かも。
トライアル1ヶ月、その後3ヶ月更新って予定で入ったの。
ちと特殊な仕事だったから、1ヶ月間研修して、その後現場って話だったんだけど、
実際は4日間研修しただけで、現場に放り出されました。
わかんない事だらけだし、社員には怒鳴られるし、毎日ｳﾁｭでｳﾁｭで。
10日間勤めたんだけど、営業さんにお話して辞めることに。。
派遣元にも派遣先にも引き止められたけど、無理なものは無理なの。
仕事でカラダ壊すのやだし。

日々の責任者サインは貰ってたんだけど、締めのサインがなくってね、
お給料もらえるかどうか不安だったけど、ちゃんといただきましたよ。
しかも、「今回はお話と違う状況でご迷惑おかけしました」って
逆に営業さんから謝られてしまった。

辞めたときはブラック覚悟だったんだけど、
その後も同じ派遣会社からお仕事いただいてます。
ちなみにわたしも28歳。。

でもなんにせよ丸いちにちすら
いなかったのはかなり問題なんじゃない？
よく挨拶やサインも貰わずに帰ったよね。
仕事内容違ってたって具体的にどんなことやらされたの？

>ＳＳの板で夜中まで仕事家に持って帰り無償でやってる人もいたよ

それは能力がないからでしょ。そんなものを美化するなんて、
時代錯誤もはなはだしいです。
はっきり言ってその人は派遣会社に利用されてるだけです。

>>208
そういう話ならば、契約書をじっくり読み直せば良い。

>>211
だから、１日はちゃんと仕事はしました！
だから、その丸いちにちの労働に対する対価がもらえるのか？
（法的に）と聞いているのです。

ＳＳは日々のサインしかないよ。
締めのサインなんて最初からない。

>>209
え、持ち帰り？
派遣社員がそんなことしちゃだめなんじゃない？
派遣先の会社のモノはたとえ不用紙だって持ち出し禁止でしょ？
まさか社員が持って帰ってやってこいというはずないし
こっそり持って帰ったのかしら…それバレたらヤバイよ
マネしないほうがいいよ、２８派遣女さん！

>>２８派遣女
お前は契約書を読むだけの国語力もないのか。
ＴＯＥＩＣの点数がいくら高くてもだめだな。
日本じゃやって逝けん。英語の通じる国でシゴトしろ。

私、1日で辞めた経験ありです。
タイムシートのサイン無しでも給料貰えましたよ。
残業代も付いてね。
辞めるつもりなら、業務を任せられてからより、
とっとと辞めたほうが先方にも好都合だと思うけど。

私も国内外資系商社に十年いたけど、
やはり普通の日本企業は体質がかなり違うよ。
それは派遣始めて感じてる。
派遣は仕事のプロとゆうよりは社員の指示通りに動く部下。
その序列ははっきりしてる。
社員には出来ないだろう仕事してても常に下手にでないとね。
その中ではやっていけないよ。
気に入らなきゃ協調性に欠けるの一言でいくらでも切られるよ。
今は３０すぎたら社員なれないし派遣も将来不安だよ。
１８００円までは上がってもそれ以上の仕事少ないしね。

>>210
その日のサインはもらいました。でも締めのサインはもちろん
ありません。でも可能性はあるのですね。あす�рｵます。
>>217
だから英語も何も関係ないと言ったでしょ。
英語なんてただの道具だし。TOEICなんて
書かなきゃよかった〜
英語できても仕事できない人はできないですよ。

私も仕事たまに持ち帰ります。
フロッピーに入れて。たまーにですけどね。
社員の皆さんも知ってますよ。
だって明日で良いことは残業しちゃダメって言われるんですよ。
人件費削減の折りどこもぎりぎりでやってますからね。
でもそのおかげかわかんないけど
三ヶ月で更新二度目で今ただのお茶くみ事務だけど
時給１８００円もらってます！！

28派遣女さん。一日でも給与はちゃんともらえますよ。
この場合、派遣会社のミスということで処理できますから。
ようはミスマッチということで・・・。
まあ派遣会社なんて、今はいくらでもあるから他で働いた方がいいですよ。
ただこの経験は次回に生かさないとね・・・。

要するに派遣元と派遣先の利害が一致しすぎて、
結局その間にいる派遣社員がバカを見る。
こういう現実に一石を投じたかった、、、という
気持ちもあったんです、正直。

派遣先の企業にも言いたいです！
私にもプライドがあります。
派遣社員はオムツのパンパースではありません！！！

利害が一致しすぎって？どういうこと？

223
うーん。けどそれが派遣会社なんだけど・・・。
そしてそれを利用する企業・・・。
それがいやならスキルをつけて企業と直接契約を結ぶか、ちゃんと正社員で就職するか。
それしかないでしょ？
これが普通の派遣とよばれるシステムだけどなー。
28派遣女さんの理想が高すぎるのでは・・・。

プライドあったら派遣は出来ましぇーーーん。
派遣は社員の奴隷です。
なんでもはいはい言ってやればよいのでーーす。
社員の嫌がることをやるのが派遣の仕事です。
あなたが使う側なら理想や文句たれる女より
例え多少出来悪くてもはいはい言ってやって
たまには家にもって帰ってまで頑張る女なら
時給上げてでも使いたくなるでしょ？
少しは世間を知りなよ。日本のね（笑

うやむやにするのが嫌なだけです。
見てみぬふり、まあまあ、事なかれ主義、
今の日本の官僚にも言えるんじゃないですか？
まあ、ちょっと飛躍し過ぎですが・・

派遣先が求めるのはヒューマンスキルの高い人。
社員は自分達が育てるけど
派遣は人間として完成された人を求める。
その点でも常識に欠ける２８派遣女は派遣は無理。
社員の口探せ。急がないと３０すぎたらないぞ。

>>225
派遣先・・人件費の削減
派遣元・・ピンはね収入　　　これしかないでしょ。
>>227
そんな事言ってるから日本の国債は下がるんですよ

こりゃダメだな。
その性格じゃ秘書や営業事務にはむかんわな。
事務系なら経理かキーパンチャーってとこだな。

228
うやむやなんて具体的ではないにしろ、どこの企業にもありますよ。
矛盾していることや結構無駄な部分など・・・。
例えば一部に人間だけめちゃくちゃ忙しいのに、他の人は定時で帰ったり、
そして忙しいかった人は体調を崩し、フォローを他の人がやる・・・。
初めから行程をきっちり立てて役割分担すればもっと効率が上がるのにとかも
思いますよ。

28派遣女さん、派遣だとどうしても社員からは軽視されると思いますよ。
専門職の派遣なら別ですが・・・。まあ専門職でも初めは軽視されますけどね・・・。
そのうち実力がわかってもらえれば社員から見方変わりますけど。

でも自分がもらう時給は最初からわかってて入ったわけでしょ？
それを派遣先がいくらマージンとろうが文句言える立場じゃないよ。
具体的に派遣元にはいくら請求してた？常識超えてたか？（笑

>>231
そういう1人1人の日本人の意識が今の日本の現状を
反映してるんですよ。もう中国にも韓国にも抜かれています。
〜少し話が大げさになってしまいました。
今日のところはもう寝ます。では・・・

言うことがコロコロ変わる２８派遣女はアホ。

２３１の意見はよくわかりますね。
数字を間違えない意味で経理向き。
人相手の仕事はとかくうやむやにしてナンボの世界も・・・
相手の非を正論で追い詰めるタイプの彼女では
管理職になって部下がついてこないでしょう。
ましてクライアントあってナンボの世界ではとうてい・・・
これがわからないようじゃ一般事務や庶務とて無理。
そう思うのは私だけですか？？？

>>236
いえ、私もそう思います。
もし、一般的に言う働きやすい会社、働き甲斐のある会社では彼女は
やっていけないでしょう。
この性格でもやっていくには、独立するか。仕事さえできれば人格は
問わない。というようなところしかないように思います。


だけど、２８派遣女さん。
これは、一般的な会社ではやっていけないだろうということで．．．．
そうでないところでは、もしかするとあなたはものすごく能力を
発揮できるかもしれない要素があるとも思います。

>>237
詐欺師とか（笑

２８はけーん

派遣の人見てて思うけど、今はいいかもしれないけど、
３５才超えたらどうすんの？ってこと。

＞＞２４０
相性の良い会社と出会うしか無い。
相性の良い会社、自分のスキルとベストマッチングな会社
であれば、多分５０歳くらいまでは雇ってくれるはず。。
（当方現在ベストマッチングの会社で稼働中の４１歳女）
その先は、たこ焼屋台でもしてしのごうかと。

２８女さん、日本の企業はへんなところがいぱーいある。
眼をつぶるか、つぶることができないなら自分で会社をたてて
思う存分やりたい仕事をしなさい。

手取り約23万、高卒で大した仕事してないけど
やりたい仕事ができてるのでかなり満足

社員でも実はただの派遣で、間に一社噛んでるってよくあるの？

>>178
私の前に入った派遣の方、初日来て派遣先の人が「じゃあ明日からよろしくね」
と言ったっきり、翌日から来なかったそうです。
二人一緒に入ったそうなのですが、その次の日にもう一人の方も来なくなったって。

その後、派遣元の営業が何度も連絡を取ろうとしたけど、だめ。
電話も「現在、使われておりません。」どうも解約したらしい。

よっぽど何かが嫌だったに違いない。二人同時だよ。

>>240
派遣で仕事していて、直接君に被害が及ぶのか？
なるほど、君のような生活保護を受給している人からすると
ショックかもしれないがね。

時給\1300なんて
アルバイターの時給だよ。

プロの世界では、トーイック９００点以下はカス

>247
おまえも相当痛いな
プロとして仕事ができていればそれでいいじゃないか
本当に実力があるやつはトーイックはいくらなんて言わねーよ
それとも自慢できるのはトーイックだけなのかい？

>>248
烈しく同意。
TOIECだけって、何のプロなんだか。（ｗ

実際、英語をぺらぺらに話せる人って
TOEICを受けてない人がほとんどじゃない。

帰国子女の方がトーイック９００点で
自慢になるかなあ？

給料が高すぎる？　粗が２３万円でも手取りが１２万なら高いとは言わんじゃろうがっ！！

>252
たぶん君のことを言っているのではないから
そんなに熱くなんなくてもいいよ

派遣社員は、休職期間が半年以上あくので
時給２千以上じゃないと。。。

まあ、夢でも食って生きるんですな。
>>254

ある知り合い。
某ソフト会社の製品テスト（時給３１２０円）。

だけど高い気はしない、彼は半年以上これをやってるみたいだけど馬鹿派遣会社が１ヶ月契約で働かせてるせいで仕事無くした時の雇用保険もないようだ。
ボーナスだってなくて不安定だし。

不安定さに対する必要給付だと思う。時給３１２０円程度。

age

あぼーん

求人広告を出すのと比べれば、派遣手配した方が効率いいんじゃないかな？

余計なアフォと面接する手間も省けるしね。

age

kage

あぼーん

あぼーん

>240
逆に20代の頃、社員でも30過ぎて会社辞めると派遣で働くことになる人いますよ。
社員でいくにしても、派遣になるにしても「会社で使える人」にならないと同じことだと思う。

>>納得

あんまりいいことないね。
ボーナス無し、食費、交通費、住宅手当無し、残業代無し（自宅残業）
保険無し（国民健康保険バカ高）、プロパー時代は今より月収は低かったけど
年間トータルすると今より高収入だったよ。３年たってそれに気づいた。
月給が高いせいで医療費も高いし･･･これは改正されるんだっけ。

>>264
同意。プライドだけ高くて、使い物にならないオタク系正社員が、一番の穀潰しですね。

年収で計算すれば、ちゃんと一般事務員の方が高給取りです！

>>268
まあ、一般事務はね。。。
どっちにしても腰掛でしょ？

>>269
ﾒﾝﾀﾙｻｲﾄでも相手にされないから、派遣板のあらゆるｽﾚで
薄識をひけらかしてるのかい？引き篭もって妄想の世界に
入ってばかりいないで、現実社会で仕事してみなよ。おっと
その前に、その妄想癖・虚言癖を治さないとな。

　　　　　　　　　　　　　_-===､　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿_
　（￣￣￣￣￣￣＼ 《ｌ|ｌ|ｌ《ｌ |l　 /　＿＿＿_　　　　　　 ）
　　￣（￣／／／￣＼|Ii　Ti|| | / /＼＼ ＼＼￣￣）￣
　　　　　（／／／￣＼ト＝ｲl| ｌ| / ＼＼＼＼＼）￣
　　　　　（／（／／／ 「i V /ﾊ__へ＼＼＼＼＼)
　　　　　　　（∠／∠〈|.|　//,/＼)＼)＼)＼)_）~
　　　　　　　　 （／(__ ∧/V　|_ﾊ＼)＼)＼)
　　　　 　 　 　 　 ／(ﾟДﾟ;)ヽ .| |_）_） ~
　　　　　　　　　 く卩_∪ ∪|　,|　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 ~|　　|~~　＜　�d�j�d�j･･･
　　　　　　　　　　　　　∪∪ヽ　　 ＼＿＿＿＿＿

やっと再会できたね
　 　 　 　　　　　　　　　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　　　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　＼ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　

今の私の時給、低いんですが、先方に言われたのは「あなた時給２●●●円？」
そんなにもらってないのに・・・。
「えー？それってピンハネ？」

金目のものにGPS装置をしくんでおけば
すぐに盗人を捕まえることができる。

馬鹿相手に仕事してんだから当然だろ

あぼーん

聖ヨハネが斬首されたのは、王がサロメに頼まれたからではなく
王の不倫を聖ヨハネが痛烈に批判していたからだという説がある。
また、聖トマスモアは、王の不倫に反対なのが間接的な理由で
斬首された。
このように、管理職の不倫は、あるまじき、言語道断の
けしからんものであるのです。

>266
退職金もないよー

∋oノハヽo∈　ﾓｼｬﾓｼｬ
　　　　　　　 ((。´)v｀)〜♪　　　　　　　
　　　　　　　　（o(,,■)o　.-､　,.-､　　　　　　
　　　　　　　　（___）__）　(,,■)(,,■)

うちは、日立系の会社に派遣されたことがある。
派遣先の課長がうちの履歴書をもってた。

どういった立場で考えて？
>>1

,----､-、
　　/　　____ ＼|　　　　
　　ヽc´ _、ヽ, ヽ　　good job!
　　　ﾐ.,,,_..ﾉ`ﾐ_ﾉ　　　n
　￣　 u 　＼　 　 （ E）　　　　
　ﾌ 　o 　 /ヽ ヽ_／／

私は一般事務の派遣で時給１７５０円です。
高いですか？安いですか？

時給2100円だと月20日で336000円
年収4032000円休めばより収入は減る
年末年始、夏休み、ゴールデンウイークなしでだぞ。
馬鹿高い厚生年金や社保も強制加入

暮らしていけない。。

>>284
派遣で2100円は高給なほうですよね。
無計画な所帯持ちですか？

あぼーん

技術系の案件としては初心者に毛はえたぐらいの水準だろう。
通常は２５００から４０００円だろう。

同じ仕事正社員で行っていれば最低でも年収６００万はいくぞ。

生保の外交員は、３０代で年収６００万以上
なんだって。

↑実績による

あぼーん

,,

１は一般事務職って言ってるじゃん。
営業もＩＴも参考にならないよ（笑
一般事務の時給の上限と下限の相場ってどのくらい？

零細派遣会社はピンハネ率高い。
大手がいいよ。

派遣社員の他に契約社員についても知りたいのですが、こちらの方
の実体はどうなんですか？
ボーナスとか安定性はないんでしょうか？
又、社内の立場はどうなんでしょうか？

ところ天までとどけ

派遣は所詮福利厚生関係がないから給料高いのはあたりまえじゃないかな

プログラマは、一般派遣より専門的な特定派遣のソフト企業が良いと思う
安定はないが経験がかたよらないから
また社内開発専門のソフトハウスで商品が売れず倒産するよりはまし

あぼーん

派遣の給料は安いが契約単価は高い。

（＾＾）

（＾＾；

安すぎる。
生活できない。

派遣の給与は高いかな、、、
俺はそーは思わないけどね〜

代々木にあるコープロ社の社長がそー言っていた。
だって、それなりのプロを派遣するんだからねって、、、
結構 派遣社員に思いやりのある人だったな〜

あぼーん

あぼーん

さっき自分の給料から必要経費家賃とか食費公共料金とか引いたら自由に使えるお金が1ヶ月37650円しかないんだけど、これってみんなこうなの？

私がかつていた会社の派遣の女性は英語はできるのだが、実務が全くできなかった。
それで時給が1750〜1800？ぐらいだったらしい。
専門知識が必要な部署だったし、その仕事のスペシャリストだと聞かされ、入る前は思いきり期待されてた。
しかし、PCがまるで使えない上に、電話の応対もわかってなかった。
時給900円の学生の方が仕事ができてたのが、悲しい。

派遣元に払うカネは多いと思うage

ここに給料のランキングあったよ。

http://page.freett.com/syuusyoku/

技術系のは派遣でもけっこうもらってるね。
知り合いの女の子プログラマーだけど少ない時でも月収40万切る事はないみたい。
社会保健はごっそり引かれてるって言ってたけど。
もちろん仕事がよくできる人だけどね

ちゃんとした企業の場合、正社員だと、会社側にかかる金額は支給される給料の二倍ほどになるそうです。
見えない部分は、福利厚生年金保険会社負担分、教育費、支給品費、退職金積立、などなどです。
ですから派遣を雇うことは正社員を雇うより随分安くなるわけです。

↑既出
そんときは社員の維持費は本人の手取りの三倍だと言ってたな

時給1800円x7h(9:00-17:00)x20日=252000円(月収)
時給高そうに思うがそんなことはない。

結論は、やっぱり正社員のほうが年収に直せば多くもらえるということですかね？
それと、時給1100円って安いですか？

>>313
ただ正社員だと９時前に掃除やお茶入れとか
５時過ぎも数十分間はサビ残とかあるよね。
ひどい所はお昼も一時間全部休めずに電話番とかさ。
あと勤務が５時ジャストの所は少ないよ。
五時半や六時までもザラだし土曜日も隔週で休みの所も。
それでボーナスは一年後にやっともらっても給料の１ヶ月以下だったりね。
これでは時給１８００円で換算すればひと月軽く３５万以上逝くって感じの
勤務時間で給料２３万で募集してても誰も逝きたくないんだよね。
わかる？？？

派遣の方が高ければ、企業は正社員を雇うはず。
どう考えても派遣の方が安いから派遣にしてるんでしょ。

>>315
そういうＤＱＮ企業しか知らないんだね。
ちょっとカワイソウ。

>>314
ﾊﾞｲﾄと思えば(･∀･)ｲｲ!

>>318
ありがとうございます。やっぱりバイトの感覚ですかね。
親元に住んでれば、これでそこそこやっていけますからね。

あぼーん

>>312
企業によって違うでしょう
福利厚生の充実度によってかかる費用が変わるので
まあ通常２倍から３倍ということで

大変です

大変だなー！

俺は鯖の構築やＰＭなどやってるが2500
ただこれも年収にすれば40マン程度（月）
年収で480マン
つまりは５００に届かない

社員の世界では５００は最低ラインで、これに達しないのはリストラ寸前
オヤジのみ。
つまりは、幾ら派遣が給料がいいと言っても、それは単なる誤解。

こういうスレは阿呆の象徴　　　　　しね

>>324
派遣（ごとき）の給料（にしては、これ）って高すぎないか

が正しい解釈だ

あぼーん

>>324
去年に比べて正社員の給料は１００万下がってるから
最低ラインも４００万になってるはず。

メーカーに勤めているが 派遣に対して良い印象はないねぇ・・・

ウチの部署は社員と外注（高日給のバイト？）で構成されていて　
派遣はいない。　
やはり派遣は借り物でしかないんだよ　バイトとも違うよな…　
社員やバイトは 自社意識を持って会社の為に努力する。
派遣は自分の為には努力するが 派遣先の経営の事までは考えないだろうし
企業としても その点はアテにはしていなかった…
しかし 企業にもいろいろあって
ウチなんかは 大々的なリストラや支社の統廃合は済んでいて
新工場も海外に出来あがった。
残るは 全社員が経営者の立場になって努力するだけなのよ。
こういう状況になると派遣の存在価値って下がるね…
実際 派遣会社に払うリース料も安くはないという話を聞いたし
「新卒を叩き上げた方が会社にはプラスだろ？」と思っていたら
今年は派遣を大幅に減らして、新卒採用を増やす事になった。
新卒採用を増やした企業が多いという事もあるし　
今後は派遣の受け皿も減るんじゃない？

>>328
それでいいと思う。
私は派遣だけど、ハッキリ言って会社の為になんか働けない。
全て自分の為だけに働いている。
企業が正社員を派遣に替えようとする流れには反対だ。
派遣と正社員は明らかに違うものと企業が認識しなければいけないのに、
今の企業は派遣に正社員レベルを要求する。
それが諸々のトラブルの原因にもなっている。
これに気がついた賢明な会社が、派遣から正社員に戻している。

あぼーん

あぼーん

派遣のお給料は、決して高くありません。正社員は、給与（お金）+社会的地位+経歴+安定+将来性だけど、
派遣社員にはそういったものが殆どありません。２５・６歳まではそれでいいけど、三十路を迎える頃には
かなり悲惨です。私は秘書で派遣を１５年やっています。外資系でバリバリのセクとしても就業しました。
だけど、今は不安定のど真ん中にいます。経験を活かして転職するにも、日系企業は完全にアウトだし、
外資系もそれ自体が不安定で・・・。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

３３歳技術職で２５００円・・・

あぼーん

２７歳プログラマーで1100円...(実務経験２・３年)

派遣正社員。月15ﾏｿ+残業10ﾏｿぐらい。
12時間交代。仕事楽。夜は5時間は寝てる。
ボーナス寸志並。どうよ？やめるべき？
給料上がる見込み無し？

↑オマエみたいな負け犬は無賃就労すべし
一日二回の『愛犬元気』でも与えておけば充分
よだれ垂らしてシッポ振って喜べ

34歳、ＩＴ系プロジェクト管理、月70マソ
今日も仕事でただいま帰宅、残業はフルに出るので最近は１００マソオーバー、しかし忙しすぎ。
先月は休日出勤５日で残業２００時間オーバー。
派遣先のプロパー6人と他の派遣社員の管理をして、プロジェクトの客先との会議や進捗会議まで出ている。
しかもプロパーで俺より年上の人が俺の下にいる。まあ、あまり使えないレベルではある人だが。
人事評価を毎月出すように言われているのだが、プロパーの人は悪く書けないぞ。
今の仕事どうみても係長とかの管理職の仕事なんだけど、こんなの派遣にやらしていいのか？と心配する。

あぼーん

あぼーん

>>340
プロジェクト管理する奴って技術ないんだよね。
オレはおまいのいうことはきかないよん（はけーん）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

社長秘書で時給２３００円です。
英語は少ししか使いません。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

sage

****************************************************************
************************************************************************************************************************************************************************************************

****************************************************************

****************************************************************

****************************************************************

************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************
************************************************************************************************************************************

>328,329
なかなか貴重な意見かも、オレもそう思うね。
オレ、派遣、バイト、正社員、契約、偽装派遣、全てこなしてます（爆

やっぱり、派遣という形態はあまり良くないよ。
経営者は目先のことだけ考えて、「派遣の方が安い」とばかり言うが、それって
本当か？ といつも思ってしまう。

前にもどこかの板で出した話なんだが・・・
正社員：月給３０万＋維持管理費＋ボーナス積立＋退職金積立＋α
派遣：月給７０万

正社員の方が派遣の何倍も金かかるなんて言うが・・・
「維持管理費＋ボーナス積立＋退職金積立＋α」これで月に１００万とかいく？
今、１年につき５００万以上も退職金出す会社なんかあるのかな？
みんな、経営者のリストラ手口に騙されてるだけなんじゃないの？

青い。会社の為＝自分の為と考えられないと何処逝っても通用しない。

ああ、女子総務人事経理で
業者への支払い月30万円
高いなあ。。。
５年前はPCも触れないやつ寄越しやがったｗ

>350
どこ宛の話？

あぼーん

派遣は、仕事の覚え逃げができる。お金もらって教育してもらえる。
いやになったらすぐやめられる。責任を問われることがない。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

田舎は安いね…
北関東だけど募集欄見るとＳＥ/ＰＧ(業務経験者)で
1500円から高くて2000円程度だもの
そこから諸経費引かれるからなぁ
正直そんなんじゃやってらんねー

あぼーん

高いと思う。
仕事も出来なくて、生意気に威張る香具師なんて、給料なんて払わなくてもいい！！

（＾＾）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

派遣は、お先真っ暗だから、給料が高い、年とっても再就職出来ない。
どうしよう

あぼーん

うちに来ている技術系の派遣は、何度説明しても同じことを聞く。
設計が多少できても面倒なだけ。そんなやつに時給3500円も払っている。
そんでウンチクだけは一人前。

あぼーん

そんでウンコだけは一人前。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

派遣先が大手の場合派遣っていう立場だからそくで働けてるってあるとおもいますよ。
サービス業界（パチンコ店、ホテルなど）「７１」さんの言うことわかりますねー。
自分もそんな経験ありました。パチンコ屋でしたが派遣の時給は１０５０円。
直接バイトは８００円。

あぼーん

>>372

おまえさぁ、色んなスレに書き込みしてるけどレスアンカー付けろよ。
過去のレスまで飛べないだろ？

※例
>>71
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010298690/71

>３７４
ごめんなさい。どうするんですか？ちなみになんのために？
必ず必要ですか？

あぼーん

派遣機関だってビジネスです。人を入れたいときにすぐ入れ、外したい時にすぐ外せるというのが真の目的だから。
それなりに給料高くて当り前でしょう。

でも安い」

あぼーん

>>368
で、本人には幾らいってるのサ。

>>354
>>派遣は、仕事の覚え逃げができる。お金もらって教育してもらえる。
>>いやになったらすぐやめられる。責任を問われることがない。
はぁ〜〜？
派遣は即戦力。　正社員で専門的に経験してから派遣になりましたが？
社員が自分の仕事の結果も理解できないので派遣が土台を作って整理してあげましたが？
社員のミスを派遣が矢面にたちながら尻拭いしてますが？　ついでに責任転嫁もされますが？
社員が使用電話・おしゃべり・大声上げて遊んでいる間も派遣は真面目に働きますが？
社員は毎日遅刻・早退・当日急に休みますが？
やり方がわからなくなった仕事を派遣が調べて社員に教えていますが？
上司（日本人）の指示を理解できない社員に”通訳”してあげますが？
社員が辞めたいと言い出し本当に辞めたのが１週間後でしたが？
派遣は１ヶ月前に契約を更新し絶対遵守させられますが？
ちなみに外資金融ですが？

腰掛程度の気持ちの人材には、派遣は高い時給だと思う。
特に一般事務・庶務・限られたデータ入力のみの女性派遣。
一緒に働く社員に対して、文句が多すぎ、自分に対して言い訳が多すぎ。

↑何コイツ。ハハハッ。

↑何コイツ。ハハハッ。

>>381
ＤＱＮ会社

おれんとこ社員のｐｃ労力低すぎ

あげ

派遣で大体月４７マンくらいかせいでいます。
下手な正社員よりいいと思う
でもボーナスがないからねなんともいえない

>>387
俺もそのくらい。正社員よりいいと思う。
ただ残業が月に５０〜６０時間はあるからちょっとかったるいかな。
でもバイトしてたころは夜勤で時給１０００円位だったからはるかに楽。
もっと早く派遣に登録すればよかった。

ちょっと前まで、派遣会社で人を回してました。登録社員に1日当たりに払う
金額の二倍位は依頼元から貰ってましたね。変な話、FAXと電話だけ有れば1人
でも何とか出来る業務内容…。一人1日回して2000円利益が有ったとしても、
100人一気に1日に回したら…あぁおいしい仕事だね。

直接雇え
俺給料あがる。
会社は派遣会社への支払いが安くなると思うんだが
どうよ？

>>390
給料20万の社員を雇うのと、派遣契約料30万の派遣労働者をリースするのと
どっちが月間維持費が安いか分かってないでしょ？

>>390
どこのパーかしらねーけど、テメエみたいなゴミに信頼感なんてわかねーな
大体、責任とれんのかよ。

派遣は使い捨てだからいつでも首切れるところがいい

保証もなく時給高かければ文句言わないアホの集団

派遣雇うような会社なんて、ほとんど間接費かからないだろ。
維持費維持費とか言って、金の都合つけられないことの言い訳にしてるだけ。
客先に放り出すだけなんだから、机もパソコンも場所も要らない。
月１万もかからないだろ。

>>394
は外道

派遣は、やはり、大手が良いです。仲間が入るのは心強いですよ。
それから、営業の交渉が良いと派遣先で楽できますよ。

零細や偽装請け負いにはまると、待遇は悪いし最悪です。
苦情を言うにも、伝言ゲームになってしまって、意志が伝わらな
いよ。営業力のある会社の方が、良いですよ

後は、金を取るか、保証を取るかですね。

大手の方がタチが悪い

確かに、大手は立ちが悪いですが、弱小よりは、ましですね。
偽装請け負いの確率低いし、小さいとこは、派遣会社に
派遣だよ、またそこから派遣だし、ピンはね考えると
多重派遣の確率低い、大手の方がましだよ

大手の癖に、偽装請負、多重派遣。これ最悪。
こうやってカスめた利益で大きくなっただけじゃないか。

　　400ゲットォォォォォ！
　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣　　　　　(´´
　　　　　　　　　　　ズザーーーーッ　(´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　.(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;

あぼーん

派遣の給料が下がりすぎて生活できません。
それ以前に仕事がみつかりません・・・＿|￣|○

ITの場合は社員でも実質派遣（出向）です。

中小ITだと給料は派遣の2/3くらいでボーナスなしです

しかも多重派遣。それなら一般派遣のほうが未だまし　という事で

一般派遣の戻る人が沢山います

ピンはねの方が、大きいです。六割は会社が持っていって
残り四割から、雑費引かれて残りは三割残れば、良い方ですね。
これで、金をためるのは、絶望的です。

その上、いつ何時首切り似合っても良いように貯蓄しないと
失業保険は、必ず自己都合にされるから三カ月は、食えるだ
けを確保しないとね。

一カ月で約二十万円はかかるからね。
病気なんかあれば、さらに加算されるし
手取りで二十万円越すのに残業も半端じゃないし
多重派遣は、そこがつらい！
かといって、大手の派遣の転勤はもっとつらいし

とはいえもらえる額はなかなか悪くないほうだと思うけど

いたいとこつくね！

転職繰り返すと、住民税の計算が追いつかないみたいで
しばらく課税されない場合があるから、確かなことは、
言えないけど、●立系に現在、派遣されて、月８０ペースで
残業やって、２５手取りぐらいだよ。

面接では、月４０ぐらい残業やって、どうのと言われたのに
でも、それだけもらっても、手元にもこるのは、ごくわずか
貯蓄に回せるのは、２、３万がやっとだよ。

>>406
私も新卒で入った中小ＩＴから日立系ソフト会社に派遣され続けていますが、
残業80だと手取り３１万ぐらいです。（残業ないと19万）
自社には寮も無く自分で家賃6万の1Rマンション借りてますが、
家賃＋食費＋水道光熱費電話代＋通勤交通費等で月最低12万ほど固定でかかります。
逆に言えば最低でも5万、残業が上記のように多い月だと10万〜20万貯金できます。

今日キャストから仕事メール来たんだが
「Mary Cristmas♪」って・・・
しかもタイトルに・・・
よく堂々とスペルミス丸出しのメールをＣＣで出せるな

安くてやってられん

結局高いのは事務派遣だけか・・・

>>407
マジレスするけどそんなに残業あるならもう少し部屋のランク落としてバイク通勤とかにしなよ。

>>387-388
どこの世界だそれ。
お前らの脳内か？w

まぁ仮に貰ってるとするなら社員としてそこで働いてたら50万+厚生年金+福利厚生+ボーナスが出るわけだ。
その分派遣にハネられてんだもんなぁ。
でもこの不景気で50万はいいネ。妄想じゃなけりゃなw

俺はバイト並みの給料

>>412
派遣５０万なんてざらだぞ
俺はもっともらってるがな

>>414
５０円？

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　あげ
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

未経験でもできる高い派遣って何？

しょせん、時給制で動いているから、時間を長くすれば
収入は増えるけど、評判は、悪くなるね。

指示が、不明確だと、時間ばっかりかかる仕事になるから
給料が、高くなるんだよ。

>>412
俺は最高で62万、50万超えは普通。正社員時代じゃ考えられないくらい
給料高いぞ。

俺も派遣してたので一言。

正月休みとゴールデンウィークは複雑な気持ちなんだよ。
だって、実働が16日とかになって、普段の20日に比べると25パーセント
振り込まれるお金が少ないんだもの。

日本は休日が多いから、その辺も考慮に入れないと、派遣になってから痛い思いをする。

>>420
全くその通り。俺の場合製薬会社なんで休みが滅茶苦茶長い。次の給与は
40万切ってしまう。ﾄﾎﾎ。

実働15日で給料が同じなのが正社員になってうれしかったことかな

派遣の場合稼働日が少ないと、、、

>>421
トホホじゃないよ。充分やってけんじゃん。

>>393 >>382
社員で雇用されていても本当に給料低いところとかてって確かにあるよ。
冗談抜きで派遣の方が給料いいって場合も少なからずある。
会社側としては、厚生年金だとか社会保険だとか企業側でのコストがあろうが、
所詮、これからの時代、関係ないでしょ？
勤めた個人に還元されるとでも思ってんでしょうかね？皆さん。
そういうのを払っていれば、いっぱしのマットウな社会人だなんて今更に思えません。
国にダマサレて吸い取られてるんですよ。旧態依然の福祉制度を存続させるための強制徴収ですよ。
もう将来、個人になんも還元されませんよ。冗談抜きで。
つまり、正社員なんていっても、会社でがんじがらめになっても将来の保障なんてある分けないんです。
IT関係の業界自体が、出来て間もないし、設立して数年の会社とかで、今後30年後の将来の保障があるとか、
冷静に考えて有りますかね？　・・・あるわけ無いです。
仮に今は好調でも、数年後には、消えてなくなってる可能性だってあるし、会社自体があっても部署がなくなったりもするし、
部署があっても、激烈な人員削減が実施されることもあるし、そうでなくても給料削減で自分から辞めるのを待ってる会社とかもあるし・・・。
つまり、雇用体系なんて何でもいいんですよ。自分の給料との折り合いがついてそこそこ納得できればね。
いくら「おれは正社員でココで働いてんだぞ！」っていったって、いい歳して手取りで19万とかじゃ、意味ないでしょ。

ITをまともな業種と比較するからおかしくなるんだよ。
ありゃインフラが整えば消え去る業種。
まさに派遣にはうってつけだ。

↑
まともな業種ってなんでしょうかね？
疑問ですが・・・。是非ともお答え願います。
どのような回答か楽しみです。

↑地に足の着いた仕事のことですよ
理解できないようでしたらもう一度大学からやり直しなさい

地に足の着いた仕事でも今の時代安定した業績の仕事なんてあるだろうか？

あぼーん

昔はゼネコンも地に足が着いた業種だと言われておったのー(W
銀行も手数料をなんとか値上げしてやっていくしか
生き残りもできんし。

>>427
具体的に業種言ってみ。あと、それを代表する企業名も。

>>430
同調致します。
>>427
理屈はいいから、はやく「まともな業種」「地に足の着いた仕事」
を述べてくれたまえ！
具体的にだよ。時代の変化は激しい。>>430さんの意見には同調し得る。

やっぱり馬鹿共だなぁ。
今や安定した職種などない。
だから派遣でもいいってのかい？

一般的な職種が不安定になりつつあるのは確かだが
派遣の地位が向上したわけじゃないね。
それどころか益々悪くなっているのが事実じゃないのか？

>>420 忙しいときは儲かるんだけどね。 正直、正社員で働きたいんだけど、実際もらう給料は 実際に入らないとわからないからね、特に零細並は

>>432は会社にしがみついてガンバルよろし（わらい

>>432
要するに派遣は地に足が着いていないから、派遣をしている香具師はバカだって言いたいんでしょ。

大企業信仰でつか（WWW











時代錯誤だなぁ

煽ってばかりいないでなんで派遣をやってるのか書いてみたら？
＞ID:Qq1/AG+/＝派遣馬鹿

>>437
会社の寄生虫には関係ないことだ（わらい

>>438
煽ってばかりいないでなんで派遣をやってるのか書いてみたら？
＞ID:Qq1/AG+/＝派遣馬鹿

忠犬がキャンキャン吠えてますね。立派な忠誠心です。

そうそう、>>439　>>437　>>432
なんで、先の問いに答えないんだろうね？
何人かがアナタの答えをまってるんだけどさ。
忠実な忠犬のご立派な意見を聞きたがってるんだよ、皆は。
さぁ、ご立派な回答を述べてくださいよ。

>>441
君、みっともないよ（Ｗ

↑答えに詰まったお馬鹿さんの精一杯の反応？Ｗ

>>443
メール欄（ｒｙ

>>444
OPENJANEだから、しっかり見え（ｒｙ









またすべったねぇ（哀

>>445
しっかり見えてんなら、余計にみっともないよ。
君が浮浪者や不法残留出稼ぎ外国人の事を気に留めないように
正社員は派遣社員の事など気に留めない。
















もう一個OPENJANEじゃなくＩＥブラウザでも見えるはず。。。。

ネタじゃありませんが正社員で10年働いて辞めたおれ
ただいま28歳（高卒ね）
最後の年の年収260マンですよ。
こーゆーバカもまじでいますんで派遣のほうが
良く見えるのもわかるでしょう。

どっちにしても金多いほうがｲｲ。（休み、残業は別として）

>>447
>最後の年の年収260マンですよ。

零細はそんなもんでしょ。

>>447
手取りでしょ。

下手な社員より、派遣の方が給料いい罠。

ま、専門職であったり、資格を持ってれば、派遣は結構給料いいとおもうぞ。
ただ、ＤＱＮプロパーみたいに、自己啓発をしない奴は、
まったりと正社員やってるほうがいい。

どちらを選ぶかは、生き方次第かな。

> ま、専門職であったり、資格を持ってれば、派遣は結構給料いいとおもうぞ。

そう言うのは極一部なんで、批判派と話が噛み合わなくなるんだが
まあ、それはおいとしいて

雇用の不安定さと退職金を先取りする形であれば
普通に手取りで500万こえるのも本当なら当然なんだが
何も考えない馬鹿どもが単価をダンピングするわ
ろくな経験を積んでいないので戦力にもならず
金でも仕事でも足を引っ張られるので未来が昏いのは確か

あぼーん

手取りじゃねーです、額面。
１年の手取りはいくらなんだか覚えてない。

派遣でも自分のやりようだと思うんで（ある程度ね）
いいとこあったら派遣でもいい。

いまだ無職です。なんとかせねばｗ

半年間無欠勤でボーナス15,000円だって…。
しかも有給2回とったらパー…。
ふざけんなコラァ！労働者なめてんのか！？

>>454
君、派遣だろ。俺は1年勤めてようやく有給がもらえたと思ったら
それから半年で契約終了、有給ほとんど使えないまま解雇扱いで
有給全て没収。ボーナス？そんなもん有るわけ無いだろ。

私は有休、繰越なしでいつも使い切ります。
旅行＆体調不良で使えば、あっという間です。
契約終了する時までに使い切りたい、、、。

学生の小遣いじゃないんだ。
俺らこれで飯食わなきゃならないんだ。
だから頑張って会社に貢献してんだ。
それなのにこの扱い…。

ボーナスは株式投資で。
昨年なんかとくにウハウハ。

漏れ、３０の技術系偽装請負だけど、
年収９００万あるよ。それなりに残業もしてるわけだが...
世の中にはサービス残業が当たり前の会社も多々あるからねー。
今さら企業の歯車になり宅ねーから、暫くこの業界にいて金ためるよ

仕事が遅くて体力のある人向き
歳とると仕事も減るし辛そう

みんな、無いものねだりだね。
正社員は派遣を羨ましく思い、派遣社員は正社員に憧れを抱く。
私はIT関係で両方を経験したけど、給料は派遣の方が若干高かったかな（安い）？？
でも、仕事の充実感や、バリエーションは正社員のほうがあって、楽しいと思う。
だから、派遣の人も、スキルを積みまくって正社員になってみては良いのでは。。

私も両方経験者。只今正社員。
外資系に勤務中。
キビシーよ。ヤリガイはあるけど、どんどん追い詰められていく。
今の会社は沢山採用して、フルイにかけてるんだろうなー。
ここでスキルつんで派遣に戻ろうか。。。イロンナ会社に行けるから
人脈作って独立めざそう♪
景気回復してくれー

　　　　　　　　 　 　　　　 .,.．-──- ､　　　　　　
　　　 　　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　　　　
　　 　 　　　　　　　　　　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',　　　　　　　
　　　　　　あげろ　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　　　
　　　　　　 　 　 　 　 　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　　　　　
. 　 　 　　　 　, ､　 　 　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!
　　　. 　　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　　
　　　　　　　 　　}　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′
　　　　　　　　　 |　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼　
　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

ワルドナルドさんがこのスレに興味を持っています。

>>461
あるスレで、中堅以上の会社になると派遣経歴のある者は正社員として採用しない
という情報を目にしたのですが、これは一般的なことなんでしょうか？
これが普通のことだとすると、派遣でいくらスキルをつけても正社員にはなれないってことになります。
派遣は経歴を詐称するものが多くて信用できないとかいう理由があげられていました。

>>464
男or女　男ならそう。

あぼーん

>>464
横レスすんまそ
私は上場企業に就職しましたが･･･。
そんな規定はありませんよ。
外資はモロ実力社会。ガバッととって、使えなかったら人員整理。
というパターンが多いから採用云々というのは聞いた事ないです。

>>467
上場企業つってもなー
派遣会社でも上場企業はあるしなー
外資（中身は日本人）だからいいってもんでもないし

>>468
同意
東証一部上場で歴史もある会社だけど
山水なんかもあるしな

香港資本が色々怪しいことしてるがｗ

>>468
上場でもピンキリでしょうねー。
ちなみにウチは米国企業です。詳しくかくとバレそうなので(^^;

>>470
米国本体は日本型終身雇用を目指してんのにね。
古い体質は外国に押し付けてんだ。。。
全く困った国だよ米国は。。。。

依頼主が派遣業者へ給料払うのは、バイト君より後だよね

>>464
時代がかった表現になるけど、派遣労働者が目指すべきなのは侍ではなく用心棒。
最終的にはそのスキルで食っていくって気概が必要なんだと思うよ。
ま、自己研鑽する覚悟が無いなら長期的にはジリ貧になるね。

自分は採用やってるんだけど。
バブル期を並みのOL以上の給料で楽な仕事して過ごした30代40代の毒女が、
時給千円のパートに応募してくるよ。きけば賃貸に1人暮らし。
それでいて、月曜や金曜は休めるかとか、残業はいや、始業時間が10時だといいとか、
生ぬるいこといってる。お尻に火がついた自分の立場がわかってない。
アリとキリギリスのまさにキリギリス。
派遣に身をおいたら、早いうちに社員の嫁にでもならない限り、落ちていくだけ。

えー？
普通のバイト並みだけどなぁ。工場勤務だけどね

あ、有資格者とか経験長い人は高いのかも。

派遣で中小零細はオススメできない
大手の方が仕事は簡単でそれでも高い
零細で正社員やってたけど10年働いても（茄子込み）今の派遣の方が年収にしたらいい
いろんな所から人が来るので知り合いが増える！
社員だった頃は会社で友達なんて出来なかったよ老人ばかりだったし・・・
まーそれでも一生派遣は出来ないから繋ぎだね
若いうちは派遣でいいかも知れない

みなさん給料いいっすね…
オレは3月から試用期間始まったとこだから何とも言えない立場ですけど、
280時間働いて手取り10万円固定っすよ。
残業手当0円です。
時給換算したら360円切ってます。
専門卒で21のガキで資格もないから文句言えないけど…

派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない
派遣で中小零細はオススメできない

あげ

下方スレ救いあげ

>>478
過去にそんな職場にいたよ。
でも1年後給料あがったけど
ほぼ会社で寝泊りしてるようなもので月23万
いやあ、やっぱり自分の生活が大事。辞めてよかったよ。1年半無駄にした。

大手の正社員になったけど、派遣の時の方が待遇良かったような気がする・・・
現在給料17万、年収300万。派遣の時は時給1700、月に33万。
一般職だと昇給もあまり望めないし、そのくせ責任はずっと重くなる
派遣の時のように6時すぎたら終わり！というわけにはいかない
明日のこと、今月のこと・・・頭から完全には離れない
休みも取りにくいし、サービス残業も入ってくる

確かに派遣だと30過ぎたら厳しくなるとはいうけど、
一般企業でも30すぎると肩叩きがあったり、そこまでではなくてもいずらくなるから
派遣と正社員でどっちがいいとは一概に言えないと思う
まして退職金や福利厚生の少ない中小企業だと・・・
確かに世間体は正社員の方がいいけどね

>>478
もまえ、悪いこと言わんから今すぐやめれ。
ちなみに俺は時給2200ペソ、全額支給されてるぞ。

最近では派遣の仕事が減って競合がかかったり、時給が下がったり
保険年金の強制加入などもあって、本来の高時給・専門職種の派遣ってのは衰退してくとは思う
でも一方で「パート程度の派遣（時給1200-1600）」位の派遣ってますます需要があると思う
今は一般職でも人が減って、残業がどんどん増えてる
結婚して、まして子供でも出来たら、こんな激務こなせる気がしない
5時ぴったりであがれる派遣の方がいいような気がする
もちろん仕事がこなくなったりすることはあると思うけど、
それでも正社員だからってしがみつく気は起きないのが本音。
結局、結婚して子供を生みたい女が一生切れ目なく働くのってどっか無理なんだよ

派遣ＳＥはぼろ儲けですな
都内なら軽く手取50万超える

おれ１３５０円
やってられねー

>>486
年収で６００万程度だろ？
もろもろ引かれりゃ５００万弱か？
リーマンの平均年収程度だし、ちょっとした役職付いてる奴よりはかなり下
20代、30代前半に限定すればそれでもいいけどさ。

>>488
男性の場合はよくわからないけど
派遣だったら、一年のうち1月は休む、なんて働き方もできるから
額面年収だけじゃはかれないんじゃない？
平日に休みをとって、好いてるデパートで買い物したりとか、
オフシーズンに旅行に行ったりとか、長期に海外で過ごしたり、学校通ったり
その辺のメリットも考えなきゃ
もちろん最大のデメリットとして、雇用の不安定があるけど、その辺は裏表だと思う

>>489
＞平日に休みをとって、好いてるデパートで買い物したりとか、
＞オフシーズンに旅行に行ったりとか、長期に海外で過ごしたり、学校通ったり
＞その辺のメリットも考えなきゃ


それ、逆に派遣先の正社員がやってた・・・
大手正社員だからできることなんだろうけど・・・
派遣の自分は有給もなく金もなく羨ましく見てるだけだった・・・欝死

しょせん、フリーターだよ

>>490
大手の企業だろうが正社員で数ヶ月も休めるわけないでしょ
確かに有給は取れるよ
でも派遣さんにはわからないだろうけどね、周囲に気も使うし
仕事の配分もにらまなくっちゃいけないし、そんなに簡単に
いつでもどこでも取っているわけじゃないの
派遣さんからすると、休んでるのに給料同じだけもらえていいと思うかもしれないけど
大体派遣さんにだって有給あるでしょ？それも年間20日も。
大手だって、正社員だって大変なのよ
それなのに一部だけをとりあげて、正社員が一方的にいいようなこというから
「これだから派遣は・・・」っていわれちゃうんじゃない？

　M社 -> A社 -> B社 -> C社 -> S社
自分はMの社員ということになっているけど、Sで働いています。
A,B,Cの3社の派遣会社にばっちりマージンとられてる状態。4重派遣。
こういう形だとかなり給料は安いです。

給料高いって人達は、
　M社->S社　、または　個人事業主->S社
という雇用なんだろうなあ。
営業はM社->S社となれるようにがんばっているらしいが…Mは零細だから難しい。

沈んだスレを救う会

>>490
会社によってだが、正社員でも有給の制度はあっても・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　って場合も最近は多いぞ。
あと、正社員は残業、休出は手当なしって場合も多いぞ。
あと、組合行事や福利厚生行事への駆り出しも

派遣の方が給料高くて良いのに
正社員より遥かに下に見られるのは何で？
確かに賃貸やローンは正社員じゃないと厳しいみたいだけど。

>>496
安定していない。それだけじゃないか。

それだけじゃない

安いよ給料

女性の場合は、親・旦那がしっかりしてれば地位は保たれるとこある
親が銀行役員で、旦那が弁護士だったら、それだけで
彼女が派遣だろうが、バイトだろうが上、ってことあるから

>>500
給料の話だよ？

age

クライアントの指定する条件で派遣社員(商品)を雇用契約(期間ﾚﾝﾀﾙ)出きるわけだから、定年までの社員より割高なのは普通で考えたら当たり前。

派遣会社はろくなことがない、さっさと直接雇用で仕事就け。

ありが父さん

給料自体は安いですよ

ウチの馬鹿派遣君は時給２０００円もらってるって。
パートのおばちゃん（時給８００円）が愚痴ってたよ。
はっきり言ってすげーやりづらい。世の中絶対おかしい。

>>507
2000円だって職種によっては安いさー

age time

下方スレ救いage

２３

人材派遣ってのは人工出しの事なんだよな？

今日社長に辞めることを伝えてきました。今年中だとは思うけど。
現在正社員。
辞めた後は転職先がみつからなければ派遣になろうかと考えています。

ただ・・
今日自分の必要なお金を計算してみたら
（家賃ぬいて）毎月の光熱費、ローンなど支払い含めて全部で９万。
そのほかに交通費、食費などかかってきたら・・・
これでも派遣で生活していけるのでしょうか・・？

>>513
今の給料にもよる。
派遣は一月にすると悪くないが、いつ切られるか分からないし
ボーナスないから年収はそう高くはないよ。

自給2000円じゃ残業しないと年収400万もいかない

>>493
お前、死ね。いいから、死ね。
生きてる価値ゼロどころか、マイナス。
一刻も早く、「死」ね。

仕事によって違うだろが、ちなみに田舎ならそれが普通より高い位

>513です。

今の給料は家賃、交通費差し引いて手取り13万です。
ローンがイタイなぁ・・・

>515
年収400万！
今の年収290万・・・・。
税金とか保険とか考えるとどうなんだろ？

時給2000円って、技術者なら安い方だけど
普通の事務ではそんなに貰えないよ

オレ、派遣で月給７０万くらい。年収で９００万超えるよ。資格職だけどね。
こんなんだったら、わざわざ正社員なんかになりたかねーよ。気楽だし。

>>521
っつーか自分に自身があるなら独立すりゃいいじゃん。
何が悲しくて口入れヤクザに貢いでるの？

>>522
自信なんかないよ。まだ２８だし、独立なんかして若くしてリスク負いたくないし。
稼げる時に稼ごうというだけ。

高すぎる事などない！

俺は現在29歳で機械設計の派遣やってるんですが時給2000円です。
この年で時給2000円は安い方なんでしょうか？

>>525
時給２０００円なら月給で３０万こえる。
残業だってそこそこやってるんだろ。結構もらってるじゃん。

派遣辞めて今より収入のいい会社に就職出来る自信ある？
あと時給２０００円なんてバイト有りますか？

>>526
俺としては実は満足してます！
実は元々今派遣で行ってる会社の正社員だったのですが、仕事がハードで精神的にも
肉体的にも限界で去年辞めたのです。
それで辞めたあとしばらくプーでぶらぶらしていたのですがもう一度だけ短期でその会社で
仕事をしたくなったので派遣でまたその会社で働いてます。（あわよくば、正社員のころ
やりたかったプロジェクトにまわしてもらえないかと密かな願いもあるのですが）
正社員だったころに比べればだいぶ給料が上がったので自分としてはだいぶ満足してます。
（仕事は以前に比べて一段とハードですが・・・）
一生派遣でやって行くつもりはありませんが下手に正社員で働くよりも派遣の方がいい時っての
があるんだなと実感しました。
でも派遣を辞めたあと、正社員でこんだけ給料もらえそうな仕事につくのって確かに難しいですよね・・

今だけを見てて先を考えない典型ですな
違うというなら他スレで派遣の素晴らしさを説法してきてくださいな

恐るべし派遣スパイラル
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/

>>528
あんたはこっちのスレかな。
給料は低い、正社員はバカだ、いつでも転職できるって語ってください！

本当は、俺は＆私はすごいんだぞ症候群
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079245522/l50
派遣でないと満足に生きられないのはダメな証拠
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087584287/l50

>>529
いやです

バ　カ　派　遣　！

周りが思っているほど高くないですよ。
通勤費も自分持ちだし確定申告もしなければなりません。

あげ

派遣社員っていうと、周りからなんで、、、って顔をされる。

派遣会社の電話番号はすごく間違えやすい

時給の良い安定した大手企業に派遣される
　→そのまま正社員になる
　滅多にないことだけど　一番イイパターンだな
　　
　正社員だから安定ってのはないからね　
　ずっと問題なく勤められられる条件なら絶対イイと思うけど

　例え正社員でＤＱＮ会社に就職、転職しても
　倒産や体壊したりして　
　次の職も派遣もままならないのが最悪

でも男で派遣って軽蔑

派遣業界の話をしよう

維持

>525
技術者としては安いでしょ。まぁこれから低迷する一方の
機械業界なんてそんなもんかもしれんが

派遣、事務職未経験。
神奈川はずれで勤務予定。
時給\1400ってどう？
未経験のわりにはいいかと思って飛びつき中。

バイト状態の仕事で（時間も少ないし）、1100円って安すぎですか？
こんなもんじゃないか？と自分は思っているのですが、周りに「安すぎ、辞めれ」
と言われて(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝです。
安すぎですかね？？

>>541
>>542

バイトで時給１０００円以上なんてまず無いでしょ。
あっても相当ガテンな仕事。
嫌ならちゃんと正社員になれ。
無理だろうけど・・・

>>541
そういうのは呼び込みのためにとっておくサクラのようなものだよ
実際には採用は「停止状態」であって、欠員が出ないかぎり採用されることはない
終了したわけじゃないから、掲載され続けるというカラクリ

登録に行くと必ずこういわれるよ
「そちらは人員が達成したので、採用はないんですよ。こちらなんかいかがでしょう・・・」

田舎の派遣は安い間違いない

age

下方救い

あげ

ショックです

なんだと？ころすぞ

某企業の正社員への福利厚生等
---
制度／退職金、慶弔見舞金、自社株持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、発明考案制度 など
各種社会保険（＝厚生年金保険、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険）
施設／独身寮＝東京、浜松（独身寮のない地域については、借上社宅に入居）、保養所＝会員制リゾートホテル・スポーツクラブ など
【階層別教育】新人研修・OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修、その他
【職種別教育】技術系＝プロダクト研修、各種技術勉強会 など、
事務系＝営業実践力強化研修、営業事務研修、各種新製品勉強会 など
【その他】通信教育受講料補助制度、TOEIC受験料補助制度、社外講習会 など
----
正社員雇用には、年収以外にこれだけの負担がかかる。
派遣の収入が月５万やそこら多いからって文句言うな。

ここまで読んだ

ﾊﾞｯｸﾚ最強

↑馬鹿

下方スレをあげてみる

休みが多いのは嬉しい。年末年始うちの会社8連休だった。
この前も3連休。休みはいい。
しかしだ、派遣てのは休みが多ければ多いほど死活問題にかかわる。
先月は体調も崩してたので2日間休んでてそれ+年末の休み・・・
給料明細見て固まったよ・・・
支払いも家賃も無理だよーーーーー

安すぎ

派遣の給料は、決して高くないです。派遣会社にいくら払ってるしか知りませんが、
本人の貰ってる金額は、コンビニの深夜バイトより安いです。
雇用の保証もありませんし。

>>556
家賃だけは、なんとかしたほうがいいです。
どうしても、無理なら早めに家主に相談すべき。
私は、そうして待ってもらって、分割で払ってます。

給料と引き換えに責任が無いのが派遣。
しかし、安すぎ。

>>558
ならば派遣辞めてコンビニのバイトをすればいい。
いつまでもぬるま湯につかってられると思うなよ。バカ派遣君。

派遣するなら契約社員の方がまだマシ

>>1
派遣の給料は安すぎる
しかし、派遣の派遣料は高すぎる

あげ

ぷ

にっけんばんざい

下方スレ救い

トータルで考えたら正社員の方が得してるでしょ。手取り低くても。
年収900万の派遣つーのはごく稀。
何の資格職かわからんけど、そんなにもらえるならその資格とりたい。
何の資格でしょうか？

今ある派遣会社を通じて仕事していますが、決まるまでもそうですが決まった後も
本当にきめ細かくアフターフォローしてくださり、大手はここまでは出来ないだろうなあと今更ながら実感と感謝してます。
私が派遣先の人と上手くいっていることを担当者に言ったのですが、即それを派遣先に言ってくれたらしく、今まで以上に派遣先の人たちにもかわいがられています。
私は看護師資格もっているので、それ専門のクリ○カルイノ○ーションという派遣会社に登録してます。
大手にはない、独自のパイプがあり通常ないお仕事も沢山ありました。
スタッフの人もすごくやさしいし、これからもずっとお付き合いしていきたい派遣会社に出会えました。
医療関係の資格を持っている人はお勧めです。

年間で、稼働日数242日、残業342時間して年収262万3千円。
どこが高いんだ!ふざけるな!

稼働日数を３６５日にしろ

>>569
その給料でも実家から通勤なら無問題なんだけどな

使い捨てで、ボーナスなし、社会的信用度０なんだから高いわけねーべ
時給２８００円くらいならちょっとは考える

>>568
資格を持ってるのに、派遣で働く奴の気が知れないな。オマエ馬鹿だろ？

と言うよりもリーマンが守られ過ぎなのでリーマンの給与は現状の半分程度に落とすべき
そうすれば派遣業なんて不要になるよ

漏れは派遣会社の正社員なのですが、決して給料は高くないです。
会社には保険や手続きをやってもらってるだけのような感じ。
たとえ今より条件が悪くなったとしても、やっぱり派遣業をやってない会社の正社員に戻りたいなと考えて、タイミングはかってます。
理由は派遣先の利益に貢献しようとサービス残業でも何でもやってバリバリ頑張りたいのに、どうしても権限に制限をかけられてしまうのが非常にもどかしいのと、
自分の会社がプライドも社員管理も無いDQN会社過ぎるからです。派遣社員なんて何も良い事ないですよ。
正社員の方は辞める前に考え直してください、転職活動でも苦労しましたし。

一般事務職で３月から初めて派遣で働き始めたけど
1200〜1300円での仕事しかしたことない。
派遣の相場とか全然知らなくて、最初の登録の時に
最低希望時給を交通費込み1200円にしたのがまずかったのかな(;´Д`)
実家でﾊﾟﾗだから生活には困ってないけど…

>>576
都内なら1500円〜1600円ぐらいだな。
田舎だと1200円ぐらいが相場だな。

>577
たこやきの国なんだけど
やっぱ田舎の範疇に入るのかな。

>>578
たこやきの国は都会でしょう。
やっぱ安いよ。次の更新で１５００円ぐらいにしてもらったら？

ここいらだと一般事務は１０００円からだぞ

最近テレオペ（受信）の募集＆時給が激減してないか？
都内だが派遣で1200円てちょっと安すぎやしないだろうか
ちなみにオデコです

>>581
地域による

対象部門の社員の月収相場に一定額を掛けて（福利厚生費）上乗せした金額から中間マージン引いた額が派遣の単価（派遣元の会社によっても違うと思うが）。
時給が高くても、福利厚生費を企業からふんだくっておきながら、実際、派遣社員には保険程度しかかけず、バイト以下の扱いされるんだから、派遣社員なんてならない方がいい。
金額じゃなしに、正社員の方が絶対幸せです。騙されてはいけません。
前派遣会社の営業だったけど、請け金額は詐欺に近い。それも含めて内情知ってる今、絶対派遣される側にはなりたくないです。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の経営者は無能で人格異常だ！
４ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！
５ 残業手当はきちんと払え！

派遣の給料は安いよ。派遣会社が月１０万くらい抜いてるし、ヤクザと同じだよ

東京都内とかは時給高いかもしれないけど
自分の地域は例えば一般事務系なら1300〜1400円が相場。
それだと一日7〜8時間×20日として額面20万ちょっとくらいだから
ここから交通費、保険等を引いたらそんな良い時給だとは思えない。

>>14
年収の計算が解らぬとは・・・

つかえねえくせにたけぇ。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１派遣会社の社長は人格異常者だ
２派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３派遣会社の社長は馬鹿だ
４派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５派遣会社の社長は撲滅すべきだ

>>576
給料支給時に交通費込みで受け取ると交通費からも税金取られるよ。
別途支給にしてもらうべき。

>>583
企業が払わうのは社員の時給以下だよ

責任ないかもしれんが、人間性否定されるまで
罵られて説教されるよ。（今の会社）
責任ないけどね・・・死にたくなる。

「責任ありませんから」って
人の会社の体制批判しまくり
デザインの基本もわかってねえのに
芸術家きどり（芸大落ち）
来週で契約打ち切るから
覚悟しとけよ　ね○〇

時給が2000以下のSEって何をしてるのよ・・・？
開発じゃねーだろ？

こんなルールがある。
派遣会社の社員でも知らない（知ってても黙っている）
のではないか？

・２ヶ月働いていれば　社会保険　に加入できる
・週２０時間以上働けば　雇用保険 もＯＫ
・短期間契約でもずっと同じ職場に派遣されていれば正社員　に
・アルバイトも派遣も有給休暇　がとれる

詳細は
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/hoken.html

え、派遣の給料の7割は、「社員のストレス解消業務」に対する賃金でしょ？
一方的に嫌み言われたり、嫌がらせを受けたりする過酷な業務。

""こいつら落とさないとネットでの自由な発言できなくなるＹＯ！""
【自民党】　
佐藤剛男（福島1区） 　　山崎派　　　　　　　笹川　尭（群馬2区）　　橋本派　　　
小泉龍司（埼玉11区）　 橋本派(郵反)　　　与謝野薫（東京比例）　無派閥　　　　
渡辺博道（南関東比例）橋本派　　　　　　　佐田玄一郎（北関東）　橋本派
大村英章（愛知13区）　 橋本派　　　　　　　野田聖子（岐阜1区）　 無派閥(郵反)　　　
田中英夫（京都4区） 　　堀内派　　　　　　　滝　　実（奈良2区）　 　橋本派(郵反)　　
小西　理（滋賀2区）　　　橋本派(郵反)　　　谷　公一（兵庫5区）　　亀井派
石破　茂（鳥取１区）　　　橋本派　　　　　　　亀井静香（広島６区）　亀井派(郵反)　　
二階俊博（和歌山3区）　二階派　　　　　　　鶴保庸介（和歌山) 　　二階派　　　　　
山口俊一（徳島2区）　 　無派閥(郵反)　　　賀　誠（福岡7区）　　　 堀内派　　　　　
自見庄三郎（福岡10区） 山崎派(郵反)　　　　※(郵反)=郵政民営化反対　　

【民主党】党として人権擁護法案推進、郵政民営化反対　　
【公明党】太田昭宏（衆・東京12区）　　　冬柴鉄三（衆・兵庫8区）　
　　　　　　東順治　（衆・九州比例区）　　田畑正広（衆・大阪3区）

なにこれ？

あ

PRESIDENT　12月号　111ページ
全公開！日本人の給料

職業　平均年収　人数
プロ野球選手　3743万円　752人
弁護士　2101万円　2万人
歯科医師　1329万円　9万人
医師　1227万円 　26万人
警察官　840万円　23万人
優良上場企業サラリーマン　808万円　96万人 　←世界最強のトヨタ(作業員含む)
農家　765万円　368万人
地方公務員　728万円　314万人 　　　　　←給食のおばちゃんもこのぐらい
国家公務員　628万円　110万人
上場企業サラリーマン　576万円　426万人
プログラマー　412万円　13万人
サラリーマン平均　439万円　4453万人 　　　　　←日本人の平均
ボイラー工　403万円　1万人
百貨店店員　390万円　10万人 　　　
大工　365万円　5万人
幼稚園教諭　328万円　6万人 　　　　
警備員　315万円　15万人 　　　　　　
理容・美容師　295万円　3万人 　　　
ビル清掃員　233万円　9万人 　　　　
フリーター　106万円　417万人 　　　　←生きていけるの？

とりあえず、だ。
派遣は給料よくていいナとか言ってる香具師は派遣になれば？
いかに自分がアホなこと言ってたのか、よーく分かるから。

　∧　∧
<*｀ω´ *> 　良ｽﾚｱｶﾞﾚ
　(　　　)
　　v v 　　　
　　　　　　　　ふぁびょいんっ
　 　川
　( (　　) )

高橋和彦が暴れてます。
　
http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/wres/1125406552/934

女だと微妙なんだよね〜
派遣にしたら残業こみだけど手取りが五万増えた

うん、女なら派遣のほうがいいような…。

正社員でもパート労働者でも、同じ職務なら同じ賃金だ、という会社は14.5％。

※パート労働者と正社員の賃金水準の比較。
同程度　…14.5％　　9割程度…12.8％　　8割程度…24.4％
7割程度…19.9％　　　6割程度以下…8.5％　無回答…19.9％

（21世紀職業財団調査）

よくこの板でも
「とにかく辞めたい」「職場が嫌」「希望していた業務と違う」
など愚痴がが書かれ
自分がいかにも正しいのに、職場や会社が間違っている！
と、いうふうに文句並べている派遣♀が沢山いるが
読んでいる自分はカンケーないと思っているんだろうな。

派遣に転職しようとしている♀ってさ。

そんなの正社員でもある事じゃないの？希望職じゃないなんて…
うちのねえちゃん正社員の時事務希望で事務で雇われたのに最初から販売やらされたよｗｗｗ

　　　　　,,,,,,,_　　　　 　 　 　 　 　 ,--、　,!''''i､　　　　 ._,,,--,、　　,-,,、　　　　　　　　　　　,r‐-,,、　　　.,_ .'ﾆ'ｰ．
　　　　　ﾞヽ .ﾞ>　　　 .＿_　　　　　|　.l|-、|　| ,ハ､|ﾞﾞ'二--―″　 ｀i､│ .,,-―i､　　　　　　 ｀ﾞl .丿　　　ﾞ''ﾐヘヽ ﾞ|
　　.,,、　　,! .lﾞ,,,--． ‘'ｰ,,"''-、　　|　|.｝.ﾞ,!|　|lﾞ.,ｒ'"|　|　　　　　　　 |　lﾞ ,i´,i´ ﾞl, ﾞl、　 ,-,_　 __lﾞ ｲ-'"ﾞﾞ,!　　 ヽ,ﾉ｀＾
　　.ﾞlﾞ'ｰｰ''" ,ン-‐'゜　 .,,ﾆ＿ ﾞl　　.|　| |nlﾞ!　V冖↓ .|＿＿―､、　lﾞ .|丿/｀　 ﾞl　|　　.ヽ,,二�〉‐'''ﾞ二--―ｰi､
　　　ﾞ'''''"ﾞ｝ |　　　 ＿,,__　 ｀＾　　 |　|''''''ト　l''''''''''|　ｖ-i､ .ｖ--┘　| .ﾚ /　　　|　.|　　　　　/ ,i´ l彡ｯ!彡-―'′
　　　　　　| .|,,,-''二―-rﾐﾞ'-,　　　|　| .ノ.,、 こ'-､|　,!　.|　|　　　　ﾞl ｀│　　　|　lﾞ　　　　 ,lﾞ lﾞ　　　ﾞ‐'｀
　　　　　.,,lﾞ .ン''ﾞ_　　　　 ﾞl │　　.|　|/ン｝ .| ＼ﾉ|　|　 |　|　　　　 },　|　　　 ,lﾞ .lﾞ　　　　.,i´lﾞ　　,,、
　 .,r'Ｌ／_�−　 ﾞlヽ　　　 │ |　　 .|　|‐′| │,,,,,.lﾞ ,lﾞ　 |　.|　　　　 ｀″　　 ,/ ,/　　　　,lﾞ .lﾞ　　lﾞ |
　 .lﾞ ´,,､,ﾍ" |　　ヽ,`ｰ-‐'ﾞ_,,i´　　 |　.二ﾆ,二,＿｀丿　　|　| 　 　 　 　 　 ,／,／　　　　/ │　　.ﾞl.＼,,,,,,,,,,,,,,,,-､、
　　‘ﾞ゛　.ﾞi､ ,lﾞ　　　｀ﾞ'''''''"｀　　　 .|　,!　　　._,-ン′　　|　.|　　　　　.,-'彡‐"　　　　　 ﾞl,丿　　　 ﾞ'ｰ--------lﾞ

SEの派遣は時給２５００円手聞いたけど、本当ですか？ちなみに場所は都市圏です。

あぼーん

PRESIDENT　12月号　111ページ
全公開！日本人の給料

職業　平均年収　人数
プロ野球選手　3743万円　752人
弁護士　2101万円　2万人
歯科医師　1329万円　9万人
医師　1227万円 　26万人
警察官　840万円　23万人
優良上場企業サラリーマン　808万円　96万人
農家　765万円　368万人
地方公務員　728万円　314万人
国家公務員　628万円　110万人
上場企業サラリーマン　576万円　426万人
プログラマー　412万円　13万人
サラリーマン平均　439万円　4453万人 　　　←リーマンの平均は439万円
ボイラー工　403万円　1万人
百貨店店員　390万円　10万人
大工　365万円　5万人
幼稚園教諭　328万円　6万人
警備員　315万円　15万人
理容・美容師　295万円　3万人
ビル清掃員　233万円　9万人
フリーター　106万円　417万人

>>611
都市圏というより首都圏ならそんなもん

今ヤフーのTOPのﾆｭｰｽに派遣と社員の年俸の違いが浮き彫りにってあるよ

派遣労働者、平均年収は２９１万円…厚労省調査

　厚生労働省が実施した派遣労働者に関するアンケート調査で、
派遣労働者の賃金が平均月額２０万６０００円であることが分かった。

　賞与・一時金の支給も約４割にとどまっている。
同省がまとめた２００５年の事業所規模５人以上の平均給与総額は
月額３３万４９１０円で、派遣労働者の賃金水準の低さが浮き彫りになった。

　調査は、厚生労働相の諮問機関「労働政策審議会」の部会に資料として提出された。
全国の派遣元事業所５０００か所から派遣された労働者１万５０００人を対象に
昨年１０〜１１月に実施し、２９０８人から回答を得た。

　それによると、平均年収は２９１万７０００円で、
給与形態も時間給制が半数を占め、月給制は３５％にとどまった。
諸手当については、賞与・一時金の支給がある人が３９・３％だった。
通勤手当を支給されている人も６９・８％にとどまり、支給されている場合でも、
実費相当分が支給されているものは６２・３％にとどまった。

（読売新聞） - 4月30日21時49分更新

派遣社員でも案外もらってるもんなんだな
これだけもらってるんだから文句言うなよ

俺、2chでは給料高いと言われている公務員だけど
２５なのに年収４００万前後しかもらってないんだぞ

>>613
これからの弁護士の生涯賃金 （推定）

２５歳　−２００万（LEC）
３０歳　５００万（通勤手当、住居手当等ゼロ、以下同じ）
３５歳　７００万
４０歳　９００万
４５歳　９００万
５０歳　７００万
５５歳　５００万
６０歳　３５０万（年金出ないから死ぬまで働き続けないと！）
６５歳　２５０万
７０歳　１５０万
７５歳　８０万（生活保護）
８０歳　５０万（生活保護）
８５歳　１０万（生活保護）

☆弁護士との結婚（今から弁護士って負け組？）２☆
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1109130738

4月中に貰えるはずの給料がまだもらえない
明日電話する明日持ってくる言ってるけど口だけ
うざい

厚生労働省が実施した派遣労働者に関するアンケート調査で、派遣労働者の
賃金が平均月額２０万６０００円であることが分かった。

賞与・一時金の支給も約４割にとどまっている。同省がまとめた２００５年の
事業所規模５人以上の平均給与総額は月額３３万４９１０円で、派遣労働者の
賃金水準の低さが浮き彫りになった。

　調査は、厚生労働相の諮問機関「労働政策審議会」の部会に資料として提出
された。全国の派遣元事業所５０００か所から派遣された労働者１万５０００人を
対象に昨年１０〜１１月に実施し、２９０８人から回答を得た。

　それによると、平均年収は２９１万７０００円で、給与形態も時間給制が半数を占め、
月給制は３５％にとどまった。諸手当については、賞与・一時金の支給がある人が３９・３％
だった。
（読売新聞）

ここに時給２０００円台もらってるよって人ってSEだけでしょ？
しかも、その人たちは残業いっぱいやって月収６０万とかいってるわけですよね？
年収９００万とかネタでよろしいでしょうか？

電子・電気の設計の派遣は時給３５００−３８００円とか聞いたが。

偽装派遣やらされてます。

給料は毎月総支給１５まんこ
寮費を引かれて
手取は毎月８まんこです。
求人広告では２２まんこ以上可とあります。

けどいつも給料１５まんこです。

月３１日出勤 毎日
４H残業しないと２２
まんこないです。

高い給料ですか？
工場はこんなもんです。

ふと疑問に思った。
大手派遣会社のピンハネ率って２５％くらいか？

いいえ ４５％です。

マジ？
芸能プロよりすごいな

税込み197000円だった今月
企業請求は250000円弱らしいんだけど、これって結構派遣会社ぼってる？

20％くらいしか取られてなくね？
30％前後がデフォらしいし

>624
20〜30%くらい
45%なんてよほどの極悪会社だろ
いろいろ叩かれてる派遣会社でも35%だな まぁ俺のトコなんだが（笑）

パソナテックは35パーセントくらいだった。

勉強になるなぁ

保険完備の会社でだいたい35％。
とはいえ
紹介の仕事内容の聞き取りも出来ず、
面接させて初日にも立ち会わず、
タイムシートの計算だけしてる仲介に
初回の数月ならともかく永続的にはこれはナイだろうと思うハネ率だな。

自分が働いてる派遣会社の場合なんだけど。
直接雇用のパートさん達より時給はいいですね。
パートさん達の時給は800円。 私達の時給は950円。
定時の17時を過ぎたら、私達の残業代は時給1125円。 パートさん達は変わらず800円。
直接雇用で週5勤務の人達より派遣の方が給与はいいんです。

ふーん、よかったねw

へ〜よかあたね

パートの人たちは旦那の扶養家族のままでいるためにあえて
収入の少ないパート勤務を選んでるとかには考えが及ばないんだろうな

おまえらよ〜派遣会社がピンハネしなかったら常識はずれの自給になるだろ〜が！！
ピンハネされて妥当だんだよ〜

明日面接受ける派遣、月23マソ貰える予定なんですが手取りどんくらいになっちゃうと予想出来ますか？
20マソ以下なんて悲劇ないよね？

>>638
もちろん各種保険には入らないって前提で言ってるんだろうな？

>>639
入るってことで言っています。

時給1400円×11時間×週6勤務
で半月毎に契約更新。残業や休日出勤は時給上がるとはいえ、いつ仕事なくなるか分からない恐怖！

がくがくするよぉ

派遣の短期バイトで時給が750円も無いんだが少ないほう？

パートさんは旦那の扶養控除内に収入がおさまるように、意図的に時給を低くしてあるんだよ。

派遣社員はこんなことも分からないんですか？

>>638
230000-9840(健康保険)-17145（国民年金）-1840(雇用保険)-8530（所得税）=192645
適当な概算だが20万以下は確実

ミスった厚生年金だ

派遣期間が製造業などで１年（２００７年からは３年）、
それ以上は大体３年の期間をすぎれば、派遣先の企業は、
あなたに直接雇用の申し入れをする義務がある
（あらかじめ３年以内の期間プロジェクトの仕事や、
育児休業、介護休業の代替、月に１０日以下などの
派遣の場合を除く）。あなたが正社員になりたいといえば
会社はよほどの理由がなければ正社員にしなければならない。

３年になっちゃうの？

そのまえに切られるのが落ちだが

>>646
＞正社員にしなければならない。

正社員じゃなくて直接雇用だろ？
派^と・バイトでも期間従業員でも可

高くありません　何も保証ありません

派遣会社給料はまだ安いと思います　１ｈ　１３００が妥当と言えます

派遣先から時給2,000円貰ってるくせに、派遣している社員には1,050円しか
払ってないってのはボりすぎじゃないですか○○エージェントさん？

あんだけ激務でそんなんじゃやってらんねーよ！

>>651
何処もそんなもんだよ。だから社員からの風当たりも強い。
払ってる金額知ってる社員も居るからね。まあ貰ってる金額言えば分かってくれるかも知れないけど。

ちなみに某電器の某所では派遣に時給3500円払ってるけど、貰ってる側は時給1600円だった。
派遣会社美味すぎだなぁ。

だから最近雨後の筍みたいにボコボコ派遣会社ができてるんだね。
派遣先に丸投げしとくだけで自分とこはコンスタントに収入が得られるんだから。
大家の家賃収入みたいなもんか。

来月から派遣で営業でつ 約10年ブランクあるので28ﾏﾝ円四捨五入すれば50才になる独身で社保と厚生年金か引かれていくら月給貰えるかな

残業代がある程度ついて、住宅補助、退職積立て、ﾎﾞｰﾅｽ、保険が充実している会社だと人件費はかなり高いよ。

内は借り上げや社宅が5000円で住めるし、退職金もある程度努めれば1000万は下らないだろう。ﾎﾞｰﾅｽも150程度ある。

派遣を常時、複数雇うのは安いからだと思うんだ。

安い場合と高い場合、どっちがあってもおかしくないと思われ。

技術系はプロパーより高いケースが多い気がする。
工場や事務なんかだと、安くて大量に扱うんじゃね？

派遣最強！

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

↑またこれか。だから、時給安いと思って嫌だったら働かなきゃいいと思うんですけど・・・。誰も強制的には働かせてないからね。エーオーシーは有休も残業代もちゃんと払ってくれるよ。会社だけは選ぼうね。やばい会社たくさんあるみたいだから。。

派遣最強！

派遣はある程度給料いいけど
退職金がないのがやはり痛いなぁ
何時まで仕事あるか分からないし

派遣です。時給千円の手取り11まんこ。激高寮費、不安定雇用だから怖くてアパート借りれない。

派遣だから他の派遣先へいつ飛ばされるかもしれない。
粘着したら派遣先の近くの寮に移すとか言い出す。
派遣先変更を断ると自己都合退職で雇用保険３ヶ月待機。
実際は離職票出るのは１ヶ月後だから４ヶ月待機。
少ない給与で４ヶ月も待てないので、雇用保険も通じない。
派遣、請負は最強。
原始資本主義。

派遣の給料。日研総業ユニオン
http://www.geocities.jp/nikken_union/demand_from_nikken.html

とりあえず
派遣会社「プロスタッフ」と日産自動車のタッグは史上最低
奴らは平気で詐欺まがいのことをするから

派遣の給料が高いって言うのなら、正社員募集して安月給で働かせればいいだけじゃん

最近は安い

求人に交通費支給って書いてあったから
いくら貰えるのか聞いたら「１日１００円です」と言われました。

特定派遣で月給１９万８千円の事務（交通費別）

面接では就業時間：８時〜１６時半（実働７．５）と聞いていたのに、
契約書で８時半〜１７時半（実働８）になっている。

ということは、契約書どおりであれば、８時間はいないといけなくなってしまうのか？

そして、当初の通り１６時半が定時だとすると、
月給制が災いして、もし残業しても８時間以降でないと残業代は出ないよな。

さらに、遅刻早退は時間計算して引かれるらしい。
不信感募るし、時間単価が変わってくるし、断ろうと思う。
おまいらなら、どうしますか？

当然断る

ルート営業を紹介派遣で採用しようかと考えていますが、どこの紹介業者が一番安いですか。

時給1200円・・・

それはどこの業者ですか？

派遣社員の最低時給は１５００円にした方がいい。

38歳技術派遣。
残業約10時間で先月の手取りは約31万でした。

実際の所、本当はこんなもんだよね？

もらいすぎ

登録派遣は最近安いが常用派遣はあまり変わってない気がする。

正社員の給料が低すぎるんだよ

>>678
福利厚生の一切ない会社ですか？

>>675
技術派遣の職種がよくわからんが
オレプログラム開発で時給2500円もらってるよ。
派遣じゃ年齢はあまり関係ないよ

今まで４社経験したが2400〜2800が相場みたい。
それでも年収600万円程度・・・

正社員で同年代の下っ端管理職でも年収650万円はもらってるから
保証のない派遣社員としてはまだまだ安いね。

>>675
俺（30代半ば）は設計以外にPMの補佐みたいなことまでやって時給5000円＋αだよ。
労働時間は月平均280時間くらい。
ちなみに今のところで働き始めた数年前は設計〜テストで時給3500円。
組込み系開発は当時も今も人手不足。
能力さえあれば交渉しだいで時給3000円以上は余裕だと思うんだけど・・・
どの分野の技術派遣か知らないけど、とにかく強気で交渉（ごねるとも言う）してみるといいよ。

>>681オマイはポクﾁﾝをバカにしてるでちゅか？
ポクﾁﾝみたいな 単純作業の工員が、単価交渉なんてしたら｡｡｡


『リー・ソク・解雇』か、笑い者にされて終わりでごじゃるよ

地方都市で一般事務で1500円ですが
相場からしたらもらいすぎです。
ちょっとした専門知識以外は社内業務に精通してるだけ。
いっこいっこは大した作業でもなく覚えるだけなんだけど
みんな新しく教えるの嫌がるから時給もあがる。
変な会社・・・。

>>683
ワード、エクセルが使えりゃ事務でも1300円は普通だよ。
1500円はちょっと多い程度。
もらいすぎっていうほどじゃない。

だって年収300万円もいかないじゃん。

>>681
君は社会保険や厚生年金に未加入でしょ。
それなら5000円はもらえてもおかしくないな。

もし有給や保険など完備なら驚愕だけどね

有給とか保険が無い派遣会社ってあるの？
一応株式会社なんだからさ。

俺の半分の仕事しかしない５０過ぎのババァも俺と同じ時給だ

明日からちんたら作業しよー

>>686ないのは日雇い(日払い)派遣くらいだね
一般的な派遣は社保も有給もある

インテリジェンスは有給とか保険がない個人事業主の仕事もあるけど・・・

>>681
月平均280って、残業100時間以上ってことでしょ

そんなの誰もやりたがらないから時給がいいんだよ。
オレは残業なしの時給3500円で十分満足。。。