■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■

そろそろスレッドがパート2が1000を超えそうですので、新規スレッドを立てます。
元スレ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/l50

クリスタルに関しては、まだ生きてるスレッドがあるので
そちらを使いましょう。

クリスタルグループとは！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997259412/

移転推進age
◆旧スレ
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/

移転推進age

あのさぁ〜！
今年度新卒なんだけど、みんな辞めようってしか言わないよね。
「自分が２，３年経ったらああなるのか、残った人はああいう扱い（クビ）をうけるのか」
そんな話ばかり。
新規なんて取れないってわかりはじめた今、会社を営業しないで自分を営業してるもんね。
就職活動よりもえらい人が、けっこう話を聞いてくれるものだよ。
失業率の高い今こそ、質の高い人材を入れるチャンスと言っているけど、それはムリ。
賢い人はすぐに出て行くから。バカしか残れません。残っていません。
人をセコい使い方しかしないような会社だから、
俺もセコく給料貰いながら、自分の売り出しにかかることとします。ｱﾊﾞﾖ。

>>5
新卒で栗に入ってしまった（しか入れなかった）ような
ドキュンな君の売り込みなんて
企業担当者は聞いてないと思われ

>>6
オレもそう思われ

祝　クリスタルパート２ついに１０００達成！！！

>>5
栗内定者の中はこれを見てる人も多いはず。
それで入社を思い止まる人がいれば、
人生の崖から落ちたと思わなくて済むね。

みなさん本社入社ですか？私は本社入社で体を壊し辞めました。やっぱりみんな辛いんだね。。

名無しさん＠そうだ登録へいこう さんはそんなに辛いことあったの？

「名無しさん＠そうだ登録へいこう」さんは特定の人物（一人）ではありません。
名前欄に何も入力しないと「名無しさん＠そうだ登録へいこう」になります。

悪質な栗巣たるグループのために、貴重な時間をこれ以上無駄にしていいのかな？
派遣社員は契約が切れたとたんそれまで正社員にすると言っておきながら、
すぐに音信不通にして放りだすし人間として間違っている。

>>5
賢い人は最初から栗には入らないと思います。

素朴な疑問なんですけど栗廃るは明らかに偽装請負という
職安法に違反しながら、８万人もの雇用をささえて
いるんですけど、なんの行政からのおとがめなしって
どう考えてもおかしいですよね。
違反のうえに商売が成り立っている会社って前代未門ですよね。
やっぱり労働省ＯＢが天下っている話しは本当なんでしょう
ね。

栗廃るの求人雑誌／職安の求人票には騙されないように
しましょう。
この会社は技術の会社ではありません。
”人貸し業”です。

この会社は、「人」＝「商品」です。
ですので、「派遣」や「人貸し業」とも思っていません（ｗ

＞＞１５
殆どの同業者が正当な請負を確立することが出来ていないことと思われ。
故に、これを正すと失業者が溢れることとなり…。更に製造請負系が合法の動きに
なっている為野放しと思われ…。
それと労働省ＯＢ天下りの噂は聞いたことありません。（多分いないと思うが？？）
個人的には栗は嫌いだが、取引する会社（一流企業様ね）にも大きな問題ありとも
思うが…。栗としては永久契約が望ましく、雇用を一方的に切るのはよっぽど使えない
輩かお得意様だからね。そういう契約の無くなるような労働法に改正されることを切に望む！

>この会社は、「人」＝「商品」です。
というより、「人」＝「物」と思ってると言ったほうがいいのでは

売れ残りは「在庫」
不良品は「在庫処分」

去年、第２事業部のある社長が、栗Ｇｒは４万人といっていたが、契約社員を
含めると約７万人？になるはずだったが、３万人はどこいった。契約社員でも、
社員だろうが。
あと、そいつは平に直接怒鳴る会社です（Ｇｒ全体そうなのかも知れないけど）。
普通の会社では、絶対ありえません。

栗酢樽内定者の人へ
栗酢樽だけは辞めた方がいい。
人生の汚点になるよ。

>22同意
それに、栗で働く事自体が時間のむだだ使い。

囃子くん、最近こなくなったね、僕のページ。
パンチミスをしとるのかね。イルボンとちがうんだよ。
http://jongil.3nopage.com/

今日会社に寄ったら、事務員さん休み＆営業が外回りに出てたので、こっそり
通達関係みたら、凄まじく受けた。○鉄バスの買収後、社名をクリスタル観光にしたり、
アミューズメント産業に手を出したとか・・・。
極めつけは１００円ショップ（だったと思うが）まで進出。
何でもありやな、この会社（藁）
そんな現状もしらず、DQNな待機社員が怪しい雰囲気作ってた（藁）
俺？年内で辞めるからいいけどねぇ♪

>>25
待機してる奴だって通達くらい黙って見とるやろ？

クリスタルのやり方に疑問すら持たない、暗くて営業の言いなりになるDQNな
２名はクリスタルがむちゃやってることすら関心持ってないみたいやから、
見てへんと思うよ〜

しかし、最近やたら電話応対するときに「クリスタルグループのXXX」って言うけど、
TVCMの効果を確認するためだとかっていう通達から始まってる事を知って心底栗ってDQNって
思ったね〜。

CM流れてない地方でもやってるよ
『クリスタルグループの◎△です』

「クリスタルグループの◎△です」大歓迎。
間違って栗Ｇに入社する人が減るですよ。

募集広告にも「クリスタルグループ」と書いてほしいよ。
ネオテクノは書いてないよ。
誰か、書くように指導してよ。(マジお願い）
ハイテックは書いてあったな。

知らなかったよ〜♪
入った会社が栗〜だと〜は♪

なんか、偽装請負をちくってやるとか騒いでる人いたけど
そんな事しても栗（業界全部）はダメージ受けないと思うよ。
請負なんて、ずーっと昔からあってそれで捕まった人なんてほとんどいないんだから。

栗の事、嫌いな奴全員で株買ってさ、早死の持ち株の割合を下げてさ、
んで、総会で役員全員を退陣させるとか、
一気に株を売って大暴落させたらちょっとはダメージあるんじゃない？

>>30
残念ながら栗は株式を上場していない
オーナーが会長職に退いたときに
八間寝議が上場するための準備をしていたが
オーナーが社長に復活して全てパー。
オーナーが実権を握っている間は上場しないだろう。

>>31
そうなんだ。
そうなる事をオーナーは見越して社長になったんかな？

なんか良い方法ないの？

偽クリスタル増加！

>>25
○鉄バスってどこよ？

>>32
オーナーは体調不良で入院していたらしい
ただ体調が良くなったので復活した。ただそれだけ

31はオーナーに近い立場の人ですか？

　少し前まで栗廃るグループの子会社で営業していて、大テック・悪ティス・
隊アップとかの営業と会ったけど彼らは怖いくらい「まっすぐ君」だったね。
　とにかく栗廃るは素晴らしい会社で、頑張れば役職もお金ももらえるし
自分はなんて素晴らしい会社の一員なんだろうって感じで。けど、あのグループ
で３０歳以上の営業に会うことはなかなかないと思うよ。そのことを話すと
みんな決まって「実力をつけて転職する。」って言うけど、世の中であんな閉鎖的
な会社の経験を生かすことなんてほとんど無理だね。
　まず、金銭的に大幅なダウンは確実だし、いままで所長だ社長だと言われ
自分が実力あると勘違いしている奴が、他の会社で謙虚に一からやりなおせると
は思わないし、まあ自分で栗廃るみたいな会社作るのが一番じゃないかな。
　とにかくあそこに1年以上いる営業はもう栗廃るでしか通用しません。
P.S
1年以上栗廃るにいる営業のみなさま！今日もお仕事お疲れ様でした！明日は日曜
ですが元気良く出社してください。KING-YOSIZAWAを怒らせないように注意してね！

＞37そんなのみんな知っているよ。俺31じゃないけど。

>>38
この書き方、どこかで見た特徴と思われ

俺もそう思われ

>>23
最高の贅沢(さいこうのぜいたく)

あなたにとって最高の贅沢とはなんでしょう。
一流のホテル・料亭での食事？。
お金に糸目も付けず物を買うことですか？。
いやいやそんなものは贅沢とは言えません。
なぜかと言うと、そんなことは一時のもので、食事もお金も努力して一生懸命働けばまたできます。
では、最高の贅沢とはなんでしょう。

ちょっと考えてみてください。
お金も物もなくなれば努力次第で再び得ることができます。
でも、どんなに努力をしても一度使ってしまえばぜったに得られないものがあります。
さ〜てなんでしょう。（な〜んて、なぞなぞみたいですが　( ? _ ? )　）

答えはもうお解りかと思います。
「時間です。」
これは、一度使ってしまえばどんなに努力しても絶対取り戻すことができませんよね。
ですから、時間の無駄使いほどこの世の中での最も贅沢な事ではないでしょうか。
しかも、老若男女、貧富の差など関係なしに誰でもできる贅沢です。

６月は、雨天が続き外に出るのも億劫で、家にいると暑いのか寒いのか・・・中途半端な鬱陶しい日が続きます。
そんな時私は思うのです。
雨の本堂や境内をみていると何か落ち着き、仏様から「今は何もしなくても良いんだよ。
ゆっくり休みなさい」と言われているようで・・・・。

何も考えないで『ぼーとする時間』　最高の贅沢です。
あなたも、是非、最高の贅沢を味わってください。
きっと新たな自分との出会いがあるのではないでしょうか。

>>42そりゃそーだ、実際今栗から結構な年俸もらってるが、
どうかなと思う、実際入社したときは貧乏でどうしようもなかったが、
今入社一年ちょっとで、入社したときの給料の約３倍もらってる、
しかし使う暇も無いから、部下におごったり、飲みに行ったりばっかり
してる、なんかむなしい・・・・

>>43
仏門に入りなさい。

>43
出来るだけ多く貯金しといた方が良いよ。
突然クビにされるか分らないし。
（栗内にいた時、結構そういう人とか見たし、聞いたから）

人の振りみて我が身正せ

車窓から

日頃、電車に乗っているといろいろな風景に出会います。
中にはほのぼのとするhappyな出会い。
ちょっと顔をしかめるunhappyな出会いと様々です。
どうせ出会うならhappyな出会いの方があなただけでなく誰でも望むのではないでしょうか。
最近、私が毎日利用している内房線では乗客のマナーが大変悪く評判になっています。

「携帯電話の使用」や「ウオークマン等のボリュームを高らかに上げている者」は勿論のこと、
「椅子の上に土足のまま足を投げ出している者」がおり同乗者の迷惑を顧みず
自分の世界にどっぷり慕っている方が多く車内放送では頻繁に啓発を促す放送が絶えません。

まあ、さすがに椅子の上に土足のまま足を投げ出している者は、
年輩者には見られませんが、携帯電話やボリュームは老若男女を問わずみられます。

でも、ふと思うに私も疲れているときは、気が付かないうちに
二人分椅子を占領して寝ている時もあります。反省、反省。
いや、「人の振りみて我が身正せ」ですね。あなたはどうですか。
無意識のうちに自分だけ良しとしたことをしていませんか。
その業はいつかしっぺ返しに会いますよ。　(^_-)

”人貸し業”は簡単に入社できるが簡単にクビになると思われ

>>47
ウフフ♥
それは、ダメ外勤の人。
実力がハッキリわかってイイじゃん。

りら慰安すのS木！ライバルのT中を落とし入れたな！Kしわぎと組んで！
こんな会社に誰がした。。。

>>49みんなだよ、ちょっと最近はホントにひどくなったなー

>48
ダメ人間だけではないよ、その前に、実力のある人すぐ辞めていくから。
栗になんかしがみついていないよ。最近栗は２人に1人はダメ人間に思え
てきた、営業は、３人に２人だけど。

じゃあ、僕等をクビにしてクリを半分に減らそう！

ついでにダメダメ動物（幹部）をクビにしてクリをなくそう！

49さん・・・でもTさん前から辞めたがってたから、よかったんじゃないかな。新しい会社も
　　　　　　決まったらしいし。でもいっぱい辞めたよね〜。激動の１年だねリラは。

>>54
名前はリライアンスから「リラックス」に…？
それとも、もっと変な名前の会社になっているかも…。

http://tv.2ch.net/test/read.cgi/cs/979497604/l50

Ｊ派遣はつらそう・・・。

５５さん・・・うまい！だけど、家購入してるから返済厳しいでしょう。
　　　　　　　

派遣元の会社を最近忘れてきました。

>>58
わけわからん？

派遣元にあまり行かないからでしょ。
業務請負なんて、とんでもない。
派遣だよ派遣。
俺たちは鵜飼の鵜だ！！

俺は鵜飼の飼いだ!!!

ども、一応現役です。やめる予定だけどね。
クレームは確かにきついけどあんまり無いよ。
環境的にはメーカーだけあっていじりたい放題だね。
（これが一番いいところかな。）
スキルはPCの知識よりもトークが必要かな？

>62営業？
普通の営業職というのは、商品知識がないと話にならないよ、トークなんて、
出来ない奴の方が、なんだかしらないが仕事とるよ。
「商品説明が旨ければ仕事なんて取れるもの」
君みたいな無能な奴は、栗がピッタリだよ。

あげ

http://www.megabbs.com/haken/index.html
新しい板だよ。
まだ、ほとんどスレ立ってないけど栗スレあるよ。

株式会社クリスタル【Part.1】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1005672286
こちらもよろしく！

今日はじめてこのスレを読んだ。
いままで？と思ってたことがすべて判明した。
今の派遣先１１月末で切れるから辞めます。

>>66
オメデトー御座います。

でも今まで気付かなかったの？
DQNじゃん。
栗何年生？

>67
栗１年生だよ。
丸１年今の派遣先にいる。
入ったときから、営業変わるし、辞めるし
技術社員も面接バンバンしまくって営業が
とってきた仕事に当てはまる人間を採用し
たんで、こんな切り売り体制でええんか？
とは思ってたんだけどね。

石の上にも３年といいます。
もう少しがんばりましょう。(*_*)

ちょっと前になりますが、栗東京本社にかかってきた
坂田オーナーからの電話を間違えてきってしまった社員が２名退職されました。
皆さん気をつけましょう。・・・ってこれで何人目の犠牲者だろうか・・。

何言ってやがんだ。やめられて良かったじゃねーか。
栗の中に３年もいたら栗妖怪に（●´ー｀●）まうだろうが。

貴様ら、もっと積極的な行動はとれんのか？

ゴホゴホ、さてと、５時半ごろまで漫喫いって寝ようかのう。
やる気のないじいさんを許しとくれ。
もう少しの辛抱じゃ、ワシは年末のボーナスもろたらなるべく早くでていくけん
この哀れなジジイをもう少しだけいさせておくれ。
しかし最近はめっきり寒くなってきてこの老体にはこたえるわい・・ゲフンゲフン。

↑蚕

>>69
｢石の上にも３年｣って、退職希望者を引きとめる際によく言ってるよね。
それを口癖のようにしていたある所長は栗歴２年で辞めたけど。。。

>>70
以前、栗関連会社の某社長が栗本社に転勤になったんだけど、
そのときサカタオーナーから「お茶を入れろ」って言われて
さすがにその元社長も旧来からの栗系重臣だから自ら進んで
お茶を入れるような行動に出るわけでもなく、
近くにいたDQN事務女に自分の代わりにお茶を入れさせたらしく
そのDQN事務女が入れたお茶をサカタオーナーに差し出したところ、
「お茶の入れ方がなってない、マズイ。」と言われたらしく、
給料が一割減給になったんだってさ。

クビにはならなかったものの、こんな些細なことで・・・。

>>74
人の噂も75日

>>75
ただ給料を下げるための手口だろ
今は全体的に厳しいから
とにかく無茶な指示や方針を出して
守れなければそれを口実に切っていく

まるで参勤交代で大名が力を蓄えることを封じた
江戸幕府のような政策だな
まあ江戸幕府ほど考えた政策とも思えないが（ｗ

アホオーナーにおしぼりを出した女性社員。
対応は完璧。
しかし、坂田オーナーのとった行動は全国の栗女性社員をクビ・・・。
なぜかって？
おしぼりが乾いていましたとさ！
らんららんら〜♪

ハ＊テックの居戸鵜社長、退社。
一身上の都合らしいけど本当のところどうよ。
しかし１年に２回も社長が変わるとは。

>79
ま、まじっすか！
どうなるんでしょう？ハイテック。
まさかＨ元が社長に昇格なんてこたあないっすよね。

こんなモラルハザードした会社でも職安からみたら
いい取引相手なんだよね。

さて、人売りに出かけるか。

http://www.soft-wave.co.jp/recruit/semi2.htm
１１月１７日に藤沢で会社説明会があるという話です。
（ソフトウェーブ）
しかし、このトップページのFlash版、会社のロゴを前面に出して派手ですね。(^_^;)

>>77
ヤツは狂牛病にかかっているから、奇怪なことばかりしてるよ。
だから何も考えてないでしょ。（ｗ

狂牛病か。。。
長くはないな。。。

灰廃負が年内に営業所を東京だけで２０ヶ所ぐらい増やすらしい。
って聞きましたが本当でしょうか？
これからはグループ内同業社で島のつぶしあいがさらに激化するわけですね。
ずっと前からここでいわれていることですが、会社乱立しすぎ。

めざせ！
全社員、社長化！

全社員、社長化に伴い
全社員が栗廃るに対し
一口、一千万円の寄付をすることを命ずる。

会社のために社員が寄付をするのは当たり前の事です。
会社に協力できない社員は必要ありません。
協力できない社員は全員、蚕します。

>>88
その通り!
そしてその金が我が国のミサイル製造費用となるのだ。

次の会社の現在の社長は誰？
知ってる人いたら教えてください。
俺がいたときとは随分変わってるんだろうな。

1.ハイスタッフ
2.クリーグル
3.サリー
4.キャリック
5.センクチュアリー
6.ネルフ
7.フィル
8.ジンジャー
9.ナイスコーポレーション
10.インフォータンク
11.ネクスター
12.ランナーズ

>>90
ランナー図の社長だけはしたくないな

>>90
教えてもらっても数ヶ月後、もしくは次の日には異動か
会社自体がなくなってる可能性があると思われ

いま製造がきびしいよね、人の首はねてもなんの痛みも
感じない栗グループのことだから、いまからバサバサ
首が切られるんだろうね。人材のレンタル業も大変だ。

>>93
もうバサバサ斬られてるよ。技術は。。。

byForce

>>94
会社からやめろっていわれて、はいそうですかとおとなしく
やめていくの？おれだったら個人加盟の労働組合に駆け込むね。
栗は労働局よりこっちのほうが一番恐れているから。。。

東京地裁は役立たず！
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1004597354/14-19

>>95
それって「辞めろ」って言われてから掛け込んでもOKなの？
言われる前から加入してなきゃなんないの？
組合費とかは？

是非、詳細教えてチョ？

９５も９７もど素人だな（栗については）
そういう組合関係とか職安とか、もう既に色んなことしてきてるのよ。クビになってきた連中は。
それでも何にも変わらんとよ。栗は。
やるだけ無駄だって。自分の労力を益のないことに使うなっちゅうの。

＞栗は労働局よりこっちのほうが一番恐れているから。。。

こんなわかったようなこと書くなって。別に何にも恐れておらんて。
ぬかにくぎ。それなりに対策立ててるし。

＞９７　言われてから駆け込んでもＯＫだよ。別に。ただ栗には何にも影響ないよ。

ｽﾏｿ。ｽﾚ間違えた。羽田氏に書いてしまった(ﾜﾗ

アンタ、日本に生まれてよかったね〜
実力主義の国だったら即クビになってるよ。
と言いたくなるくらい、栗のグループ会社には能無しが多すぎ。

ＰＧろくにできん奴が設計に回って、指示する立場になりたいだと。
オマエは自分のマネジメントすらできてないだろ！！

１００！

>>98
栗に何の影響も無くてもいいよ。
自分の利益さえ守られれば。

クリスタルがやくざとつながりがあるという噂。どこかに証拠でもあるのですか？
実はアプロに入社を決めようとしているので、証拠を知りたいのです。

>>98
>>それなりに対策立ててるし
具体的にどういった対策しているのバラシちゃって。

例　労働省ＯＢを雇っている。
　　労働局職員に裏金渡している。

悪の元凶クリスタルの社長、林純一は滋賀県の高額納税者ランキングで
武豊などを押さえて１位ナリ。
２億弱の納税だが、もっと私腹が肥えてるはずだから脱税してんじゃねぇか？
少しは還元する気持ちがあれば、
ちったあ社員の定着率も上がって、俺みたいなやつが情報売らないのにね！

>>102
やくざとつながりというか、この会社がやくざみたいなものね。
給料ぼった栗の上、３６５日働かせ、下手したら説教部屋、最後はクビを斬り。
栗社員、多すぎる社長、全員が鉄砲玉だな。
入社はやめたほうが無難。ヤケドするぜ。

＠プルー、プルー、ガチャ

＠はい、クリスタルグループ○○○でございます。
＠当社は派遣ではありません業務請負です。
＠いい年こいたおっさんがペラペラ嘘を言うんじゃないの。

おっさんだから嘘つけるんだよ。

所詮は半人前企業だから仕方ないよ（藁

業界では
派遣という言葉は口が裂けても言ってはいけない。
業務請負またはアウトソーシングといって
偽装請負を誤魔化しましょう。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/996843839/49
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/996843839/53

栗の事おもろく解説してますよん。

＞＞１０９
栗の内容はわかったけど具体的にどういった方法
でクビにするの？
恐喝？脅し？所長の担当なの？
一般的な例を教えて。

これだけ栗が２ｃｈでたたかれて、がまんがまんを決め込んで
いるのは公に偽装請負がばれるのが怖いからなのよね。

は・や・しさん。

栗ホームページ訂正します。

■経営理念
「人は使い捨てなり 」−言い尽くされた言葉ですが、
当社の経営理念の大きな柱なのです。
コーポレートマークも人材を利用して儲けを搾取する意味から
「人」という文字をデザインしました。
『企業を成長させ偽装請負で拡大して、社長に貢献し自社の繁栄を追求する』
という明確なポリシーのもとに社員一人ひとりの解雇に怯えた生活と、
企業の存続と発展、そして活力あのある自社の建設に寄与しています。
また当社は、年齢や経験にとらわれないその場限りの人材登用を行っています。
28歳の最年少アホ社長をはじめ、20代、30代の若手リーダーが次々と倒れています。
クリスタ○スピリッツは、数多くの人材を甘い言葉を使って求人雑誌等で
集め偽装請負をバックグラウンドにして、さらなる飛躍を目指します。

ダイテック岡崎営業所
0564593022

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?i=on&vi=1002205562&bo=akusarari

>>114
派遣の方はメガビの【不良社員板】に来ないで下さい。
114はメガビの【不良社員板】から【派遣･業務請負板】に行ってくれ
と何度も頼んでいるのに行かない荒しです。

>>113-114
の身元確認願う。

megaBBSで荒しまくってるもんで。。。

オーナーがやくざにお金を渡した過去があるって本当？　是非証拠を教えて下さい。
本当なら、入社をとりやめます。恩に着ます。

　＿＿Λ＿Λ＿＿　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　|　　（　´∀｀）　 ｜　＜　おーい、http://www.crygroup.co.jp/　が一般アクセス不許可になっているぞ。（事実）
　|＼￣￣￣￣￣￣＼　＼＿＿＿＿＿＿
　|　 ＼〜〜〜〜〜〜＼
　＼　 ＼　　 　　　　　　　＼
　　 ＼　 ＼　　　　　　　 　　＼
　　　　＼　｜￣￣￣￣￣￣｜
　　　　　 ＼｜　　　　　　　　｜
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣
またサーバーのメンテナンスか…？
＜また知ってしまった…こんな馬鹿なクリスタルグループ企業＞
株式会社ジャパンファイナンス債権回収は事業内容が不明ということで、
ある大学のブラックリストに載っていました。（事実。転職板で確認）

◆転勤暦
　　御殿場→沼津→岡崎
　　【現在ソニー幸田勤務（幸田テック所属？）】
　　仕事内容：荷捌き（ラインに就きたがっている）
　　【以前はジャトコ沼津勤務】
◆本人特徴
　　沖縄出身
　　専門学校卒･２０歳
　　【今年就職した者と思われる】
　　月給９８０００円
　　耳鼻科通院暦有り。
　　仙台に遊びに行きたがっている。
　　精神状態から坊主になった。
◆棲家
　　ワンルームマンション暮らし。
　　【多分会社の寮･ネット環境無し（昼間の荒しはネットカフェからか？）】
　　megabbs不良社員板を荒して今夜削除されました。
　　このスレの>>113-114の書き込みは彼の仕業と思われます。

◆その他
　　�@沼津営業所の小畑という人に「仙台に行きたい」と言ったが岡崎に配属された。
　　�A仙台に行きたがっていたのになぜか静岡に戻りたがっている。
　　�B岡崎←→平塚間に住みたがっている。
　　�C仕事が出来ない事を棚にあげ田舎の親父に対処してもらおうとした。
　　�D実家の母親に「いつまで金貸したら気が済むの？」と怒られた。
　　�E沼津営業所の【小畑】（所長らしい）の下で働いている。
　　　【天野】【大邑】【野々垣】は何者？

栗ホームページ下記が正解です。訂正してお詫び申し上げます。

■業務請負業（アウトソーシング)とは
日本の企業経営を根底から変えつつあるのが偽装請負（派遣法違反）です。
これまで社内でこなしていた機能や新規の業務を戦略的に当社栗社員に命令
してください。言われたことしかやりません。
よく知られている情報処理の分野に限らず、
今では大手メーカーにおける設計・開発・生産分野を始め、幅広い分野で
活用されています。 企業側にとっては社内に過労自殺を持ち込み、素人
の知識やノウハウを持つ外部機関に先進の技術業務を委託でき、さらに
コストダウンがはかれるというメリットを持った非人間的なシステムと
いえます。
しかし、偽装請負は現在法律改正で話題の「人材派遣」ではありません。
確かに「派遣と偽装請負のどこが具体的に違うのか？」という問いに対し
て即答はかんべんしてください。偽装請負の疑問に対するシステムとして
私たちがご用意したのがG-US（Gisowu wukeoi System）なのです。
こちらを見ていただければ、きっとあなたの疑問も解決するでしょう。
どうせやっていることはバレやしませんて。 新しい求職者を騙すアイデア
と詐欺の才能を持った人物がいた結果です。
でも,現状に満足していません。もっと人貸し業で金をもうけたいのです。
クリスタルの新規事業発足への基準は明確です。 まだ,誰もやってない法の抜け穴
やバレないシステムを導入できるか。 そしてその考えはハローワークに
バレないか。二番煎じは絶対しない。 未踏の地を行くからこそ,チャンスは
すぐさま儲けとなって結果に現れるのです。

本日、早朝までメガビ内で荒らしまくっていたダイテック社員を特定して
ＰＣを取り上げて下さい。
お願いします。

>>122栗にそんな事特定でいる技術はねーっての（ｗ
解かるがな>>114は誰だか・・・

誰ですか？

営業所行って社員名簿パクって来いや。
出身地その他全部載ってるで〜

>>120
【おくはらいさむ】という名らしい。

栗捨タルグループのコＯテックってどうよ？
ＤＯＤＡに載ってるんだけど

偽装請負のパイオニアとして、
あらゆるこっそり派遣のニーズにお応えします。

めまぐるしく移り変わるマーケットニーズ。ダウンサイジングを迫られる組識と
開発コスト。そして熾烈さを増す企業競争。企業環境の激変を前に、各社の経営
戦略は必要なときに雇いいらなくなったらクビにしたい。
そこで注目を集めているのが「偽装請負」。これは、公には業務請負でこっそり
派遣です。ウザイ派遣法を迂回し丸腰の技術者を派遣しますから御社が自由に
使ってください。当社は関知しない経営の新しい形態です。そして日本における
偽装請負のパイオニアといえる地位を確立しているのが、○リスタルグループ。
開発･製造業に特化した技術系こっそり派遣を中心に、急を要するピンポイント
での人員派遣から、1人二人単位、さらには設計から生産・出荷にいたるまでの
ライン全般の人員まで、巧妙に偽装されたシステムノウハウを駆使して当局に
関知されることはありません。
偽装請負のパイオニアとして新世紀の人貸し・ニーズにお応えする……それが
○リスタルグループです。

>>120
寮にはネット環境が無いと言いながらしつこくアクセスし続ける事が出来たのは
どうやら携帯端末から書き込んでいたらしい。

携帯電話会社からの請求明細書を確認すべし。

ダイテックの寮は一般のアパートを借りてるはずなので
ネットの環境がないとは考えにくい。
となると工場隣接の寮など、特殊な環境のところと考えられる。
そこからかなり絞られてこないか？

もっと早く悪評を知っておけばよかった。
つーか、グループって知らなかった。
初出勤が憂鬱になってきた（泣）。

この不況時に求人雑誌を賑わせている会社は
あやしいと思われ。

甲府のアプロ営業のわた○べ、いぐ○って、まだいる？
誰か教えて。

＞１３１
当たり外れがあるから一概には言えない。
俺はネクスターに2年ほどいたが､別に悪はなかった。全然普通。
おそらく自分の担当となる上司によるものだと思う。

＞133
同じ栗グループのベ○グにいるらしい…
わた○べの方ですけど、いぐ○は解りません。

てゆーか、社長はこのＨＰの存在を知ってるのかしら？

>>136
知ってる人は多いよ。やっぱ噂にはなってる。
でもみんな自分の情報が出ないかどうかを気にしているだけで
反論してもしょうがないから無視してる

無視してるってことは、ここの書き込みが事実だってことですか？

クリスタルグループは給料が安いと言われているけれども、
このご時世からすると中途にとってはかなり良い方だよ。
私は月給３１００００円を提示された。ちなみに、ハロー
ワークにいくと、月給２０００００〜２５００００がせいぜい。
大卒の新卒で入社するには考えてしまうけど、中途にとって
は良い就職先では？　反対意見待っています。

静岡県三島市のハローワークに行ってきたけど、技術系の大半は栗グループ
のものだった。ちなみに、技術系はほとんど派遣か請負。自社採用はトヨタ
マックスくらいだった。

>>139
ただし、月給２０〜２５万というのは、技術系ではありません。
技術系のほとんどが栗グループによって占められているから、
このような比較をしなければなりません。

>>140を受けて究極の質問。

技術職として転職したいあなた。しかし、ハローワークの求人票
には、技術職は栗Ｇしかありません。

１．栗でもいいからと、技術者になる。
２．技術者はあきらめて、他の職種で探す。

さて、あなたはどちらを選びますか？

更に高度な質問です。この質問には無理なところがあります。
そこはどこでしょうか？

ある程度の金がもらえれば会社なんてドコでもいいよ。

>>143
クリスタルグループに１０年在籍できた秘訣は？
よく、栗は派遣先が見つからないと直ぐ首にするといいますが・・・。

今、携帯から書き込んでるから詳細は夜中にさせて下さい。

>>142
技術者としての腕にあまり自信がないが、どうしても技術者になりたいという人には
栗でも他の人材屋でもいいと思います。
企業が正社員として雇うならば
やはり一生涯をある程度でも保証しないといけないでしょうし
人事としても中途で採用するのであれば
各部署からクレームがこないように、即戦力となる技術者を雇いたいと思っています。

ただし、人材屋から入るのであれば
一時期だけ人手が足りないので、とか
外注費は予算で余っているが、人件費には余裕がないという時に
人材屋から人を入れ込もうとするので
そこまで技術がなくても、営業がどれだけ売り込むかによって
入りやすさが変わってくると思います。

>>144
派遣先が見つからないとすぐに首にするというのは
配属先がない＝在庫だからです。
どこの会社でも売れない商品を在庫として持っていても
収益は悪化してしまいますからね

>>138
それが事実と思う人は思えばいいしという
ひろゆき氏と同じような考えです。
多くの情報の中からどれが本物なのかは
本人が見極めなくてはならないといった感じですね。

実際に栗で働いている人はいるんだし
満足している人だっていると思います。
人それぞれだと思いますよ

>>142
金は確かに栗廃るがいいと思われるが、
突然の採用決定、新幹線で客先面接
一週間後には、一人暮らし
二週間目には夜１１時帰宅
ずぅ〜と続く
突然、倒れるまたは切れる
即日自己都合退社（解雇）、一人で引っ越し

無職決定、
うつ病発生
将来展望無し

の３６歳が書いてます

>>142
つづき

地元小企業のＣＡＤ屋でゆるゆる手取り２２万

栗ホームページ下記が正解です。再度訂正してお詫び申し上げます。
■求人雑誌／会社説明会で求職者を騙して頭脳と行動力を搾取する。

そこに 騙し合うことで会社の利益が伸びる。
はじめは求職者を甘い言葉で騙すことが躍進の秘密となる。
クリスタ○では,社員のアイデアを1人占めします。
斬新なアイデアはまず本社内で事業部として立ち上げられ、
その可能性を探ります。そして可能性があると判断されるとすぐさまクビに
されます。その際、発案者が社長に就任することはありえません。
分社化の理由は色々ありますがひとつは取引先から信用を失ったらまた
新しい会社を作るだけのことです。さらにグループ内で競争原理を持たせて
高見の見物をする目的があります。クリスタ○では、グループ企業の数を増
やして偽装請負市場を独占し、各社がそれぞれのフィールドでトップ企業に
なり、そのトップ企業の集合体としてクリスタ○がさらに儲けるのが目的です。
各グループ企業が取引先からの信用を失ってもなんの痛みもありません。

またＣＭやるんだって。効果あんのか？そんなに金があるなら給料あげろよ！
ボーナスけちるな！（クリ社員なら誰もが思ってることだろーけど）

>>144
遅レスでスマソ。

俺、技術（要は外勤社員ネ）なんだけど学生時代にはでっかい企業で歯車になるより
中小企業がいいやと思ってたんで中小の製造業に入ったんだよ。
んで、ず〜っと現場で働いてたんだけど20代後半になって体力的にきつくなってきて
設計でもやるかと思って栗に入ったんだ。（設計やるにはそれしか手がなかったし）
栗に入社した当初から胡散臭い会社だって解ったんだけど「設計やりたい」って思いに負けた。

でも設計のスタートが遅いから若い人より当然スキルが低いんだよ。
負けたくないから一生懸命頑張ったよ。
その辺が評価されて配属先で長〜い事勤務させて貰ったし、最初の数年は昇給も大きかった。
４年程勤務して、不況で配属先との契約切れたけど1日の待機もなく次の職場が決まった。
まあその職場は絶対やりたくないと思ってた職種だったし県外に転勤だったんで配属前から
「何ヶ月で帰してくれますか？」と質問攻めしたんだ。
営業の「２ヶ月だけ」って言葉信じて行ったんだけどね。
当然そんな事無かったんだけど、毎週地元の営業所に戻って帰してくれって頼んだよ。
「生活の為の仕事なのに、仕事の為に生活は変えられない」って言ってね。

そこに２年程配属されていたけど仕事には当然身が入らなかった。
仕事は全然出来てないんだけど、「金くれるからいいや」って思って我慢してた。
その内、前の職場の景気が回復して業打ち無しで配属された。
そうこうしてる内に１０年過ぎたってわけだよ。

今でも変な会社だって思ってるし、不条理な理由で首になった奴もいっぱい知ってる。
でも、お金毎月くれるしボーナスもくれる。
営業マンと違って３６５日営業もないしね。
今からメーカーに転職したって確実に収入減るしメーカーには正社員雇用枠が今は無いでしょ。

それに中小で現場作業員やってた時より待遇や職場環境は絶対いいし。
まあ、前職が極悪だったから栗にも耐えられるだけだよ。
もし今、契約切れて待機が長くなったら、首になるんだろうけど
もしそうなっても、アルバイトでもやって極貧生活しようかなって思ってる。
家や車を売って、携帯やプロバイダの解約すれば月々の必要額は減るから何とかなるかなあと思ってる。

寝る場所と食いモンさえ確保出来ればどうでもいいやって思ってりゃ栗に長くいたって平気だと思うよ。
っていうか時間が自然に過ぎただけなんだけど。
（ホンネは生活レベル落したくないんだけどね。）

全然、秘訣になってないけど技術レベルの低い俺は営業マンや所長と仲良くしたり
配属先でも社員に好かれるように振舞って首にされないようにする位かな？
もちろん、栗本社から管理社員には「技術者と仲良くするな」って通達来てるだろうし、
ちょくちょく転勤があるから本当に仲良くはなれないんだろうけど。。。

とりあえず、明るく振舞って表面上だけでも仲良くしておくのがいいと思うよ。
用事で他の営業所に行った時、待機社員が暗〜い顔してこっちを見てたんで気味悪かったよ。
営業所にいる時は嘘でいいから明るく振舞っていれば情も沸いてくるだろうに、
陰湿なイメージ定着してしかも配属先決まらなかったら首になっても仕方ないかなあ？

>>栗10年選手さん
って、総合サービス時代からいるのってすごいな

ダイテックの正式社員に明日はあるのでしょうか？

>>152
＞20代後半になって体力的にきつくなってきて
＞設計でもやるかと思って栗に入ったんだ。
栗にはいってから１０年というと、今３０代後半ですね。
そろそろ転職も難しい年齢に差し掛かりつつありますが、今後の
ご予定は？　さしつえなかったら教えて下さい。
このまま栗で過ごすのか、どこかで転職するのか。

>>154
そんな事人に聞くような奴に未来はない。

>>154
おくはら君ですか？

>>154
いい加減にしろや！

でもいろいろ問題あるみたいだけど､業界で一番稼いでいる会社だから
すごいね｡

稼ぎはお客様と社員の犠牲の上に成り立っております。
ありがたい事です。

＞１５８
もうしませんから許してください！！

ティエスティの社長はいつの間に変わったのですか？
郡○営業所の高○所長はどこ行った？
いい加減な奴だった。

郡○の所長は俺の時は斑○だったな。あいつにクビ切られたんだ！！

>>148 同じパターンでつぶれた精神科通いです。
ＴＳＴから朝電話きて面接やるから今日中に秋田から仙台まで来いと言われた時はあきれた。
配属先が体質にあわなかったらいつでも代えてやるというのも真っ赤な嘘！！
配属決まっても先方からは連絡の一つもなし。悪徳業者もいいとこだよ。

age

クリスタルに約４年弱いて退職金８万円ぐらいだった。
もちろん自ら請求してやっと貰った。
みなさん、いくら貰った？

寮（会社が借り上げたマンションかアパート）のモラルが欠落してます。本来、寮は原則部外者は泊めてはならないはずだけど黙認してます。中には彼女を土日祝日にだけ泊めるのもいます。はっきり言って相部屋の者として迷惑なんだけど何とかできないですか？

age

>>164
いいなぁ仙台〜。俺も逝きたいよ〜。

いいすか〜．．．。仙台

栗関連のホームページで社員の声とかいうコーナー見たことないような気する。
やはり誇りを持って仕事している社員は殆どいないと思われるが．．．。
栗の社員だって胸はれる人いる？

>>170
仙台駅のベルに栄え〜。ちなみに「吹く風やさしき社の都、あの人はもういない〜」素晴らしい歌だ！！

まったく自慢できん会社だよ。＞171

つーか、栗は悪名で有名だから、人に言ったらバカにされるだろ。

ダイテックはどうよ？

ダイテックの正式社員はどれくらいボーナス貰えるん？

>>176
栗の会社に行ってたが、最高で36万だった。

>>164
愛部屋とは悲惨ですね
おれは激狭ワンルームで同棲してました。
いまは彼女の家で同棲だけど

うちの会社に栗の人いるけど、マネージャーだそうです。
その人自身がうちの社員に指示されて働いてますが、この
場合も偽装派遣でしょうか？（指揮系統の話だYO）

>>169
大事なお話があります。
明日【平成13年11月24日(土)】、
ＡＭ 09：00までダイテック沼津営業所まで出社して下さい。
明日は営業会議の為出張予定でしたが欠席してお待ちしております。

>>180
うるせえな偽物テメエが来い！！しばいたるけんの。

ウフフ
のってきた。のってきた。
それでこそクリスレ！

>>181
何を言っているのですか？
こちらは「大事なお話がある」と言ってるのですよ。
重要な会議も欠席しなきゃいけないのに。。。
茶々を入れないでいただきたい。

>>１８３
ｳﾙｻｲｺｺﾊﾀﾀｷｽﾚｯﾄﾞﾀﾞｵﾏｴﾊｾｲｼﾝﾋﾞｮｳｲﾝﾆｶｴﾚｺﾉﾎｳｹｲ｡

>>１８３と>>１８０はおなじやつだな。
取り合えずダイテックの正式社員の中で怪しいやつを監禁してゆっくりはかせるよ。
一人ずつな（￣ー￣）ﾆﾔﾘｯ｡

沼津は潰れろ

ダイテック沼津営業所の奴らの悪事を明日から毎日のように書いてやるから覚悟しておけ・・・（￣ー￣ﾆﾔﾘｯ

>>184-187は低能児ですか？
文章がメチャクチャです。
ＩＤから書き込みが携帯からだという事がバレバレですよ。


http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1006346687
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1006346685
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1006346684
↑
のスレッドの主はあなたではないですか？
そっちは携帯からでもスレ立てられるけど2ｃｈじゃ無理ですもんね。
ネットカフェでも行ったら？

医療関係派遣のハリマメディカル＠クリグループってどーよ？

今日のダイテック沼津営業所の愚痴

俺は骨折までしたのに上が何もしてくれんかった。ブッ殺すぞ大邑！！

>>190
だから、営業所に来て下さいよ。
ここに、愚痴を書き込んでも仕方ないでしょう？
今日は朝から待っていたのにどうなさったんですか？
お話しましょう。大事な将来の話です。

細菌、偽クリスタルが増加の一途を辿ってるよな〜。
うちらの営業妨害になりかねんよ！偽もんは脱税会社
だから。

小畑たっぷり悪口書いてやるけんのお。

9月12日に紺のスーツを着た十数名の男性が
『大阪国税局の者です。責任者の方にお会いしたい！』
と言って、ドカドカっと中まで勝手に入ってきたそうです。
書き込みがあったけど、その後はどうなったか知らない？

参照↓
■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/981615182/532

>>194
ダイテックの沼津営業所にもくるよ（ﾜﾗ
>>191
あんたが小畑だって証拠有るん？変に人の名前を語るとろくなことないよ。偽物は逝って良シ！！

何か博多駅前にクリスタルグループの関連会社「株式会社スプラッシュ」なんてあったみたいですね。
２００１年８月１日にホームページが開設されたけど、その後データは削除されてなくなっています。
www.jsplash.co.jp
（上位プロバイダ：ピーエスアイネット株式会社）

何でしょう、「３６０°査定システム」って？(^_^;)
本当に遣り甲斐が出てくるシステムだったんでしょうか？

小畑はガンで死にました。ナム〜（−−+

最近、ダイテック沼津営業所の事書き込んでいる人が居るが、
ここではクリスタル全体の事を書いて欲しいので遠慮願いますか?
大体、クリスタルって何社抱えてると思ってるの？
自分は詳しくは知らないけど、８０社あるとして
それぞれが営業所１５個位持ってたら一営業所の事なんて
１／１２００じゃない？
ちょっとは考えて書き込んでほしいなあ。

>>197
鈴木まゆみは？

200Get!

>>198
同意。
>>154､>>158、>>169、>>175-176、>>180-181、>>183-187、>>190-191、>>193、>>195、>>197
の書き込みをした人はローカル板にスレ立てて置いたのでそっちに行ってね。

ダイテ▼ク沼▲営業所
http://www.machibbs.com/toukai/bbs/read.cgi?BBS=toukai&KEY=1006661372

東海板
http://www.machibbs.com/toukai/toukai/

そんなぁ、皆さん冷たい(T_T)

>>202
スレ違いなんだよ。ボケ！

>>202
携帯から書き込んでるかもしれないので携帯用のＵＲＬ貼っとくよ。

ダイテ▼ク沼▲営業所
http://www.machibbs.com/toukai/bbs/read.cgi?IMODE=TRUE&KEY=1006661372&BBS=toukai

それでも、冷たい？

ダイテック？？？？
どこの国？

>>198今現在２０４社、事業所数４０００弱

>>206
んじゃ、１／４０００だ。
益々、抱いてッ苦の濡魔頭営業所にこだわるのウザイじゃん。
それに、所長なんてクリの中じゃ平と同じようなもんだし、
各社の社長っつったって、普通の会社でいう係長クラスでしょう？
やっぱり、抱いてッ苦粘着君には↓のスレに移動してもらいましょう。
ダイテ▼ク沼▲営業所
http://www.machibbs.com/toukai/bbs/read.cgi?IMODE=TRUE&KEY=1006661372&BBS=toukai

分かりました。逝きます。ただこのスレは引き続きご参考にさせて頂きますので宜しくお願いします。では。

　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　(,,・ー・) 　　www.daitec-fos.co.jpは閉鎖中だぴょーん！
　＠＿）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿



全く、紛らわしいことをしますね、クリスタルグループ・ダイテックは！
「アウトソーシング業界のリーディングカンパニー」
なんて書いてありますが、疑わしいですね。

大阪が本社で、この上位プロバイダーはケーディーディーアイ株式会社（KDDI）になっています。

>>207
わかるなぁ。
所長は普通の会社で平クラス。
社長は係長クラスっての。
ただ、やる気を搾り出させるために役職を乱発してるだけなんだよね。
でも責任はたっぷりと押し付ける。
管理職なのに、給料と責任が見合ってない。
俺なんて、スタッフをアホな通達からかばってるのに、
１年の２/３の時間は早死のために働いてやってるのに、
次々とむちゃくちゃな通達出しやがって。
なめんな。

所長以下の社員は普通の会社では新人？研修中？ｗ

所長以下の人間は、普通の会社では備品みたいなものDEATH！
経費削減の対象は、まずは備品からってか。

そうそう！！
俺のいたＲ社の所長、ただのアホだったし、使えない人間に
命令されるのはつらいね。
ほんとにくだらない会社だ

>>155
遅レスでスマソ。
このまま、栗で過ごしていたらマズイって事は理解してる。
でも、現状では転職はすごく難しいでしょう。
もっと若い内に行動を起こしていたら助かったかも知れないけど、
現場作業者出身の俺は当初は設計させて貰えるだけで、有り難いと思っていたんだ。

無我夢中で働いている内に１０年も過ぎてしまったってのが本当かな？

でも全く望みが無い訳でも無くて、栗から配属されてた上場企業に就職するのは無理だけど
そこの取引メーカー（いわゆる下請けってやつ）からは色々、声がかかってるんだ。
こっちからもいざという時の為に色んな下請けメーカーにアポ取ってるし。。。
ただ、製造業界全体が冷え込んでるんで難しい事には変わりないんだけどね。

あと、昔世話になってた上場企業の設計者が会社を辞めて独立したんだけど、
そいつも「仕事を手伝ってくれないか？」って言ってくれてるんだよ。
まあ、そこに行ったら労働者兼経営者になってしまうから一種の賭けなんだけどね。

とりあえず、今は収入が安定してるんで動くのは怖いんだけど今がチャンスなのかなあ？
チャンスの女神は前髪を掴まないと終わりだって言うしね。

俺と同じように悩んでるヤツいる？

クリスタル東京本社内に近々コールセンターが設置されます。
常に顔が赤い人からの命令でアポ取りをもっとしなさいとのことです。
また求人誌でコールセンタースタッフを約200名近く募集しています。企業担当者の方、
職を探している方、気をつけましょう。
特に企業の方、「お忙しいところ失礼いたします。私クリスタル（グループ）の・・・」
という電話があったら速攻きりましょう。
クリ菌が伝染っちゃいますよ。円蛾腸。

>>215
よその板に書かないと。。。
派遣板に書いても企業の担当者は見てくれないよ。

>>215
名づけて、「クリスタルグループ・外注癌」。
11月30日・12月1日のデューダ転職フェアには保菌者
（クリスタルグループ担当者のこと）がいっぱい
いますので、近づかないで下さい。

http://www.u2b.co.jp/

参加するクリスタルグループの会社
株式会社アプロ
株式会社インタープロジェクト
株式会社オリーブス
株式会社クリスタル　新規事業部
株式会社ソフトウェーブ
株式会社ティエスティ　東京営業所
株式会社テクシア
株式会社ナイスコーポレーション　建設コンサルタント事業部
株式会社ネオテクノ
株式会社ハタシ
株式会社ベルグ

>>214
レスありがとうございます。

今が転職のチャンスなんじゃないでしょうか？　でも、ご自分の
ことですので、じっくり考えて行動してくださいませ。

>>215
それってテクノサービスもやってる方法だね＜コールセンター
スタッフサービスの登録者を利用して
営業というよりも巡回に近い形で企業を訪問させたり電話させたりして
あとから正社員らしき人に「うちの会社から電話とかかかってますか？」と
企業の担当者に確認させたりするＤＱＮ的営業方法。
どっかから仕入れた浅知恵を鵜呑みにしてるのだろう。
まったく営業や経営を知らないヤツは困る＜栗の赤い顔のＤＱＮ

クリスタルとダイテックは併合しました。ばんざい、ばんざい。
クリスタルとダイテックは併合しました。ばんざい、ばんざい。
クリスタルとダイテックは併合しました。ばんざい、ばんざい。
大邑と小畑はクリスタルに戻りました。ばんざい、ばんざい。
大邑と小畑はクリスタルに戻りました。ばんざい、ばんざい。
大邑と小畑はクリスタルに戻りました。ばんざい、ばんざい。

>>220
うざいカキコはコチラへどうぞ。
　　　　　　　　　　↓
★ﾀﾞｲｯﾃｯｸ沼津営業所の【ｵｸﾊﾗｲｻﾑ】を晒せ！★
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=1006711528

その為のスレッドです。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

デューダ転職フェアは不幸の始まりです。ちかずかないように
しましょう。
参加するクリスタルグループの会社

株式会社アプロ
株式会社インタープロジェクト
株式会社オリーブス
株式会社クリスタル　新規事業部
株式会社ソフトウェーブ
株式会社ティエスティ　東京営業所
株式会社テクシア
株式会社ナイスコーポレーション　建設コンサルタント事業部
株式会社ネオテクノ
株式会社ハタシ
株式会社ベルグ

技術の会社ではありません。技術者の時間貸し業です。
昔風にいえば口利き屋です。くれぐれもちかずかないように
しましょう。

栗廃る系の○ールワンって会社の営業をしてみないかって言われた・・・
実際にこの会社の営業、系列の営業の人いないかな。
土日休みで撚る８時半くらい迄って逝ってたんだけど・・・
マジ仕事なくてピンチなんだよ寝〜。
誰か教えてプリーズ。

ageてみる。このスレなんか怨念のような物を感じる。
表面的なものではなく、根深い憎悪に満ちた...やりきれなさ...
その先には深い悲しみ。

>>220-229
お前>>208で「逝きます」って書いてるじゃないか！
なんで、舞い戻って来るんだよ！

>>232
私じゃ有りません。

>230
他の栗スレ等見たら、営業さんは、良くて8時45分〜8時半迄で、
365日営業かな（そこの営業所事態、年のノルマ達成してれば別だけど）。
それと、1ヶ月そこの営業所で働いて、どっか地方転勤、3ヶ月後にまた転勤。
・・・でも良かったら。

>良くて8時45分〜8時半迄を訂正
良くて8時45分〜20時半迄、酒飲み所長がいれば
8時45分〜8時半迄で業務終了、強制的に2時位まで飲み屋。

もう辞めたんだが、栗は派遣先決まらないくせに採用を決定する。派遣されるまで給料は無いが、営業の連中は自宅に連絡とれないと怒りまくる。今考えても釈然としね〜な〜．．．

>>236
＞派遣されるまで給料は無いが
派遣されるまでは、基本給を貰えるんじゃないの？　そう聞いたが・・・。

やっぱりそうですか。
じゃあ、昼間のバイトと夜のバイトを掛け持ちする
ことにします。夜は３〜４時間くらいで９０００円
だから昼間も入れれば３０くらい取れそうだからそっちで頑張ります。
２３４さん、ありがとうございました。

>>237
自己レスです。　上記は、アプロの人事から、面接の時に聞きました。

>>239
栗系でも、会社によっては違うのかもね。
尚、「技術系」と謳っている偽装請負会社については、
待機中でも基本給は支払われるが、残業はもちろん支給されないし、
職務担当手当も支給対象外となる。

もっとも、栗系諸会社への入社は止めた方が身のためです。
あなたの人生に関わる問題ですから・・・。

他の会社に入れない人はどうぞ

>>237 ○タシはくれなかったよ。給料は働いた初日から計算された。

>>242
アプロで？　だとすると、営業所によるのかなあ。

＜MYCOM適職フェア報告＞
今日の毎日コミュニケーションズ適職フェアで
見たエンジニアブースNo.9「インタープロジェクト」の
登録箱に貼ってあったお詫びの手紙
┌─────────────────┐
│申し訳ございませんが、本日 │
│都合により参加できまくなりました。│
│当社にご興味のある方は箱に │
│訪問カードを入れておいて下さい。 │
│後日ご連絡いたします。 │
│　　株式会社インタープロジェクト │
└─────────────────┘

（14:15確認）
もしかして、全体会議でもあったと違いますか？
分かる方、情報を下さい。

ここの新卒対象セミナーでよく質問をしている人は栗のサクラですのでご注意を。

もう一丁。

1.オリーブスのブースでは面接担当の女性も男性も黒の服でビシッと決めていました。
2.ナイスコーポレーションのブースでは「安全第一」のマークと「株式会社ナイスコーポレーション」と書いてある旗が飾られていました。
−大きく宣伝していること−
中部国際空港建設プロジェクトにナイスコーポレーションが関わっています。
これをデカデカと宣伝するのはちょっと…。
3.テクシアのブース：ノートパソコンを広げて面接担当者（男性）二人が、求職者のいない間にひそひそ話をしていました。

（以上、これは全て事実です）

桜は楽しいよ。
職にあぶれた奴等が目の色変えてよってくる。

>>230おそレスだが、オールワンは厳しい！あと時間もそんなに早く終わるとも思えない
ただ、バイト掛け持ちはどうかと思う、それだったら頭使ってオールワンで残業しないように
考えて働いて給料上げたほうがまだましだと、思うが・・・
１年くらい必死で働けば年俸倍も夢じゃないと思うよ？
それに残業しなくても売上がってる人は沢山いるしなー！

>>245
ずいぶん暇な会社だな

>>248さんありがとうです。
マジ悩んでます。昼間のバイトは決まりました。９：００〜１７：３０で
日給８０００えん。それと夜なんですが３〜４時間程度で９０００円なんです。
２つ足すと一日１７０００円。月で３０万を超えるんですよね〜。
仕事的にはそんなにきつくなく、また近いんです。（夜の仕事はまともだけど
守秘義務が生じます。）オール湾は家から１時間半だからもし１０時とかまで仕事すると
寝る時間しかなくなるんですよね・・・それとも夜をなくすか減らすかすれば何とかなる
のかな？？？正直明日くらいには決めないと・・・返事どなたかまってます。
ちなみにオール湾では月給２５＋ガソリンカード３万円らしいです。これも嘘ですかね？

>250
営業は残業代はつかないないと思われ。ボーナスもないかもね。
ガソリンも３万で足りるかどうか？
車も走ればそれだけ傷む。その分稼げるとは思えないんだが。
事故る確率も高くなるし。
それに、俺の知ってた営業マンは人身売買だと悩んでいたよ。

栗に逝くぐらいなら、バイトしながらまともな会社を探した方がいいと思うのだが。

ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？
ダイテックだと一ヵ月八万〜十二万しか稼げませんが何か？

>>252
おまえ、ここ読めや！
荒し対策告知（http://www.2ch.net/accuse2.html）

>>251
つまりクリスタルグループの人間は奴隷扱いにされているって言うことですね。
それは酷い話です。

それはどうかな？事業所によっては（・∀・）いい所もあるからね。ただし人それぞれの価値観で大いに変わるだろう。
もし入って嫌な所だったとして辞めたくなったらまずは本当に辞めてその後でしくじらないか考えなさい。
実際、辞めてから再び出戻ろうとしても戻れずに失業状態になってる人もいるからね。
それでも後悔しないなら別だけど。ちなみに私はタイアップにいるけど社員じゃありません。
　

>230
栗は基本的に、25×12+100=400万-保険料で、手取り約360位+契約歩合=？？？
だね、ガソリン代平均、1日100Ｋ〜300Ｋ走るから、燃費のいい車でないと・・・
オイル交換もあるし、携帯電話代は自腹だし、駐車場代は1回２ｈまでだったかな
（会社による）、駐車違反でレッカー移動されたやつも自腹、ただ、勤務時間中に
週3日位バイトしてる奴もいる。

age

ダイテックに明日は有るのか・・・何でも釧路函館古川が潰れたそうな。

>>256
>ガソリン代平均、1日100Ｋ〜300Ｋ走るから、燃費のいい車でないと・・・
ちなみにクリスタルグループの営業車両って、かなり燃費の悪い車を使っているんですか？
もしそうであれば、ガソリン代をぼったくられて気分が悪くなりますよね。

>>258
ここはダイテックスレではないのでよそへ行って下さい。

>>250おそレスすまん、まず給与だが、君の歳によるな、つまり年齢給からスタートって事だ、で最高限度が25万なんだ、次にガソリンは3万まで、これはどこでも一緒、最後にバイトするくらいならオール湾でもどこでもいから就職しとけ（　´∀｀）

おたがいにねとつ

例のコールセンタースタッフ募集の広告をみた哀れな方々がもの凄い勢いで
クリスタルに登録に来ています。
かわいそうです。
今年はひょっとしてボーナスでないかも、と思ってましたがどうやらでるようです。
1月には空席がいっぱいでるんだろうなあ。いまこの瞬間にも辞表書いてる人いたりして。

>>259
営業車は各個人所有の自家用車です。
会社所有の車などは存在しません。
そういえばGT-RやＲＸ−７で営業してるヤツもいたなー
ヤンキー仕様の車で営業に行くと
社名もアヤシイ会社だから守衛で止められることもあるぞ

>259
ハイオク仕様の車でも、レギュラー請求で無いと駄目だしね。
知っている人で、リッター６で、ハイオク仕様の奴いたけど月６万だった
電話代２万（仕事の話だけで）だった。総支給の給料24万なのに・・・。
そいつは、昼に時々バイトしてたよ。

>>264
俗にいう「ヤンキー車」ですね。
これでは怪しまれますね。
本当だったら営業車として、
ダイハツの「ミラ」とかスズキの「アルト」を
持つべきだと思います。
（医薬品販売の福神さんなども営業車でルート
セールスをしています）
社名の欄に「株式会社クリスタルグループ　○○」
なんて書いてあったら…もっと怪しまれるかも…。(^_^;)

248さん251さんマジレスありがとうです
う〜ん。悩んでます。就職したいけど22時くらいに終わると仕事しか一日がなくなるし
土日仕事はしたくないんですよね・・・
もう1日悩んで見ます。ほかの方も意見をお待ちしてます。

http://au.geocities.com/newyorksnk

>>267
どちらにしろ転勤も多いし、仕事だけになってしまう
その土地に慣れてきて落ち着いた頃にまた転勤。
最長でも３年同じ地区に在籍できれば上等。

仕事はコツさえつかめば早く終わることはできるだろうが
上司によっては自分の仕事を押しつける人もいるので
早く帰れないことも多い。

それと所長連中は酒飲みが多い
これは営業主力の会社にはよくある話だが
飲みニケーションで給料が吹っ飛んでいく。
飲み代のために仕事をしてるような人もいることは事実。

>>267転勤が多いのは事実、ただそれでも言いというなら、考えても良いのでは？
グループ会社と仲良くなれば転籍も可、技術系の会社は此処ではえらい叩かれようだが、
実際派遣する側となれば話は別、そんなに残業もないし、結局>>267が何を求めてる
かが問題！お金が欲しいがスキルも学歴もないなら入社お勧め、スキルがあるなら
他社をお勧め、しかし１つ言えることは>>261がいっている通り、バイトするぐらいなら
就職したほうが良いと思われ、実際バイトから正社員は質の悪い仕事しか見つからない、
>>250の給与の書き込みを見る限りでは、おそらく２５歳以上と見られるので、どっちに
しろ、早く就職することをお勧めする。

余談だが、オールワンは栗の中では、業績は昨年対比１４０％と驚異的な
伸びを見せている、またこれから派遣法の改正で製造派遣が解禁になるので、
時期としては、いいとは思う、しかし、>>248が言っている通りあそこは
厳しい、売上のないやつはどんどん飛ばされる、ただ逆にアル奴はものすごく
重宝される、当たり前といえば当たり前だが、栗の中では、まだましな
会社だと思う、体制もととのってるし・・・
まだ聞きたいことがあれば何でも質問してくれ！>>167の人生を決めようとは
思わんが、質問くらいなら答えてやれる、幸い>>267にレスつけてる奴に
嘘をついてる奴はいないのでしっかり考えてくれ！俺が言うのもなんだが
見方がいっぱいいてよかったな>>267（ｗ

いずれにしても、栗に就職するなら「栗で定年を迎えよう！」なんて思わないことだな。

情報提供にご協力下さい。
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>272
全くその通りです。
いつまでもクリスタルグループに騙されていられますか、と言いたいです。

>>277それにか激しく同意！

>272に同意するのだが
営業セミナー、所長会議、事務員研修、新人研修などの、栗道場（洗脳道場）で
洗脳されたらどうするの？

フルキャストウィズが結構良いって聞くけど
漏れに言わせりゃぁ､どっちもどっち､目糞､鼻糞だね｡

栗で定年を迎えたい、と希望している人って、どのくらいいるんだろう？
そういう考えの方、ここにいます？

>>267
もう心を決めてしまったかもしれませんが・・・
元栗関係者としては、やめた方がいいと思います。

まず、夜８時半に帰らせてもらえません。最低、夜７時まではアポ取りです。
そこから、所長に一日の報告、書類作成などなど。早くても９時半退社です。
まともに仕事をすればする程、自由時間は減っていきます。
当然、仕事量が増えると土日出社しなければこなせないこともあります。
ちなみに朝は営業所によりますが８時迄に出社です。
拘束時間は一日最低１３時間位か？
あと、通勤時間についてはおそらく入寮で解決する事でしょう。
寮はたしか通勤３０分圏内にあります｡

その他特記事項としては、社員教育は殆ど無しです｡
試用期間内の教育は「社会人なんだから自分で考えろ」をモットーとしています。
アポ取り、会社説明から書類の書き方まで、自分で考えてください、との事です。
ノルマはありませんが、売上目標が強制的に課されています。
訪問件数、電話回数などは記録として残され、本社（栗本社じゃなく）に報告、
劣績者には厳しい詰めが待っています。

あと、過去ログに書いてある事は半分以上事実です。
それでも年齢、ブランク等、理由があるなら入社するしかないのかも。。。

http://us.f1.yahoofs.com/users/fc7e25ef/bc/index.html?bcb9wK8Aj5TvJE5z

>>283
変なもん貼らないでよ。

>>282
社員教育がきちんとしてからこそ、会社が成り立つんです。
恐らくクリスタルグループに新人で入社した方も同じ目（つまり、先輩・上司から「自分で考えろ」と言われて教わることが出来ない）に遭っているんでしょうね。

だってベテランがいないんだから、教えられる人なんているわけないじゃん。

だれか僕に技術を教えてください。無理か....

僕にはイパーイ新規契約取れるように奇術を教えて下さい。

>>288簡単！

>>289
どうやんの？

みなさんほんとうにどうもありがとです。
とりあえず、昼間のアルバイトだけでも生活できるんで、栗はやめます。
たぶんYahooで検索して2chにつながらなかったら入っていたと思います。
とりあえず、自分のやりたい販売を探してこつこつ活動もしようと思います。
こんな私に答えてくれたみなさん。本当にありがとうございました。
2chでこんなに真剣に答えてくれるとは思わなかったのでうれしいです。
みなさんは本当に恩人でもあります。
本当にありがとうございましたm(_ _)m

>>291いつでもこいよ〜！！
>>290それ教えたら、俺が困る（ｗ

そもそもクリスタルグループって、報告・連絡・相談ってやっているように見えますが、
お互い協力し合うのではなく、お互いに責めあっていますね。
>>286
教わる人がクリスタルグループにいない…外部の営業と仲良くしちゃったらどうですか？

>293
同業の別Gr会社の営業ですか？
栗Gr内では、いいのですが、同業他社との付き合いは禁じられているもので･･･
以前、同業他社との付き合いして、所長に何か言われて、次の日にはいなく
なった人を知っています。

>294
同業他社の人間とかかわったら同業他社に人が逃げるからでせふ。
ほとんどやってることが旧共産圏の資本主義情報隔離政策に近いものがあるな。
（藁

オウム真理教にも通ずるものがある。

＜DODA転職フェアでのソフトウェーブの対応について（いつもそうです）＞
社員A：「何だか初めてだけど…」
社員B：「ああ、ドキドキするぅ」
なんて声を耳にしました。
やはりここのブースに来るのはサクラであることが分かりました。(^_^;)
＜クリスタル新規事業部って…色々やりますね＞
株式会社メディアエージェンシーというのがあって、今度は放送局向けアウトソーシングをやっていることも確認しました。(^_^;)
また、株式会社ジンジャーという人事アウトソーシングの会社が今年の４月に出来たことも分かりました。
＜コムスンよりやばいか…？エルダリーケアサービス＞
事業所をみんな「おおきなき」と呼んでいます。
ここは結構介護士もしくは介護士希望の方が沢山来ていましたが、ここは大丈夫でしょうか…？
＜ネオテクノのブース＞
「ここはアウトソーシング…」
最後までは聞き取れませんでしたが、面接担当者が応募希望者に対してしきりにアウトソーシングを説明していました。
＜ベルグのブース＞
アウトソーシングに関するビデオを流していました。何かテクシアと変わらない説明でした。
＜ナイスコーポレーション＞
特定労働派遣事業、特定建設業、有料職業紹介業・一級建築士事務所の各許可を国土交通省と厚生労働省から貰っています。
しかし、資本金7,000万円にして社員数2,200人は多すぎます。
＜ハタシ、ティエスティ、インタープロジェクト＞
ここは資料だけ貰いました。

結局、クリスタルグループのブースに関しては面接担当者とは一切面接はしませんでした。悪徳業者ということは頭の中に入っていましたからね。
さて、ここに書き込みしている方でクリスタルグループのブースで面接した方は情報を下さい。

あげときます

神社ーの人事アウトソーシング・・・
グループ内の人事を取り仕切る。
その実態は、真上から叩き落してるような通達の乱発。
個々の会社の主体性を無視してるんだな。
こんな会社自体、存在価値がみられないのだが。
グループ全体がこんな体制だから、栗はだめって言われるのも無理ない。
栗ーぐるより、こっちをなんとかしろ。ヴぉけ

>>299激しく同意！！たまったもんじゃない！

ooooopp

>>299
そんなのジンジャーができる前からじゃん！
本社には営業所には届かない通達がたくさんあるＹＯ！
ただそれを表向きにしたかったのと
各会社の人事スペシャリストを吸い上げて
各社でこっそりやってた給与体系とか人事を
栗自身が握りたかっただけの話だろう

現在DQN大学4年生の者です。
友人がハイスタッフに就職が決まったんですが、
そこってクリスタルグループですよね？
やばいんでしょうか？そいつに｢やめとけ｣とか言うべきなんでしょうか。
就職活動時も｢面接らしい面接はなかった｣と言っており、
胡散臭さ満点なんですが･･･

>>304
『やめとけ』
実は「ｵﾏｴｶﾞﾅｰ」だろ？

>>303　の誤り・・・・・
今日なんだか逝ってるわ・・・・・

なんか栗スレが野生化してる。
派遣免許持ってない会社までこれだけ叩かれるつーことは
それだけヤバイところであることの証明ですな。
とりあえずage

存在が許せない。
国有化。

そんな事より、昨夜のまさこさまの出産騒ぎが嫌じゃ。
今朝の新聞なんてビートルズG・ハリスンの死亡記事よりでかでかと載ってたぞ。
まだ産まれても無いのに大騒ぎすんなっつーの。
生中継する程の事件か？

>>303
灰スタッフは地理的に栗本社に近い（徒歩5分）だけあって体質が非常に栗本社に近いです。
人生に希望が持てなくなる経験をしたければどうぞ。

>>303
ハイスタッフの社員と話したことがある。
そいつは営業所の新規立ち上げで来ていたのだが
第三事業部なので資金も乏しく
第一や第二事業部の営業所に机二つと電話回線を間借りして
パソコンは本社から届いたけどマウスがない。
本社に電話すると「自分で買ってきて」と自腹を切らされたそうな。

派遣はパソナ・アデコ・ＳＳ・インテリジェンスなどの
テレビＣＭや株式上場や雑誌などで名が売れてるところが有利。
登録に来る人も知名度で選ぶだろうし、企業も同じ。
だから営業も中心部じゃ話にならないということで
わざわざ車（栗系はもちろん自家用車）で
誰も営業しないような小さな工場などで
事務系以外の契約を細々と獲ってきてたよ。

ただ、求人は京都の方で事務系の会社が
工場現場の求人を出していたのを見た栗幹部が激怒して
「事務系は事務系の仕事を獲ってこい！」と通達を出したため
表向きには事務系で集めて面接で嘘をつくしか方法がないらしい。

かわいそうだったな〜
でも彼女はどっかのモデルもやったことのあるかわいい子だった。
派遣で捕まえたんだって自慢してたよ。

>第一や第二事業部の営業所に机二つと電話回線を間借りして
>パソコンは本社から届いたけどマウスがない。
>本社に電話すると「自分で買ってきて」と自腹を切らされたそうな。
マウスぐらい本社が買うべきです。
最近は\2,980出せばボールレスのマウスが買えますからね。

今日グループ某社の営業所総会に初めて逝ってきたんだが…

どれほどすごいDQNっぷりを見せてくれるのか、
と思って期待してたにも関わらず、案外マトモでガッカリ。
「なんだそりゃ？なにマトモなこと言ってんだ？コイツ」
ってカンジで折れ的には盛り上がらなかったなぁ。

ただ、技術社員の低レベルぶりはすごいね。
あんなの技術者とは言わんよ。
技術社員の俺が言うのもなんだが、
あれじゃぁ、営業も苦労するわな

>>312
どこの会社の総会（ちなみにこんな名称は初めて聞いた）か知らないけど
あれがまともと感じたら終わりだよ。
確かにここに書かれてるような宗教的なことはないけど
全てが報告会ばかり・・・発言は書類の棒読みと言い訳。
なんの対策や具体的且つ合理的な施策もない。

ただ昔は物が飛んだりしたのは事実。
オーナーが会議に出席していた頃（総合サービスの時代）は
成績が悪いヤツを前に立たせて
「お前ら、なんもできんのやったら窓から飛び降りろ！」
と迫っていたらしい。
それを経験してるDQN幹部は同じことをすれば成績が上がると勘違いしてる
これが洗脳だな

>>312
こらこら、よく読め
「案外」まともだった、と言ってるだけだよ。
俺はあれが真っ当だとは微塵も思っていない。

だいたいどこの会社でも、公式の場では「シャンシャン」で終わらすもんだろ？
そういう予定調和な雰囲気だった、と言う意味だ。

俺はもっとスゴイものを期待してたんだけどな。
ハチマキしめた社長が気勢をあげるとかさ。(ﾜﾗ

すまん
まちがえた
>>313
だった

age

>>309>>310
レスどうもありがとうございます。
しかし、友人には言うべきものか･･･
友人として言うべきかも知れませんが、この期に及んで
就職活動をやり直すのも厳しいですし･･･。
別の友人はクリスタル本体から内定が出たんですが、蹴ってました。
｢絶対行きたくねー｣とか言ってました。
このスレを見てるとどうもそいつの方が正しい選択をしたみたいですね。

>>317
職歴にキズがつくだけです。バイトのほうがよっぽどまし。
転職の際に元クリスタルというだけで、相手にしない会社もたくさんある

大邑、か。ま、顔見たら殴ったるで

ヨッシーって名古屋にいるの？顔見たいな。

あげ

>全てが報告会ばかり・・・発言は書類の棒読みと言い訳。
>なんの対策や具体的且つ合理的な施策もない。

>ただ昔は物が飛んだりしたのは事実。
>オーナーが会議に出席していた頃（総合サービスの時代）は
>成績が悪いヤツを前に立たせて
>「お前ら、なんもできんのやったら窓から飛び降りろ！」
>と迫っていたらしい。
>それを経験してるDQN幹部は同じことをすれば成績が上がると勘違いしてる
>これが洗脳だな

まずいですね…クリスタルグループの営業社員はそこまで責められているんですね。
また、報告の棒読みではつまらないです。
会社の問題として議論すべきだと私は考えます。

>>322
>会社の問題として議論すべきだと私は考えます。

それが出来たら、ここまで叩かれる会社にはなってないよ。
ＤＱＮ患部が言った事は全て実行する、これが栗の営業方針。
逆らう奴は、いつ辞めてもらっても構わない。もちろん、自己都合で。
これも栗の営業方針。

今度うちの会社に栗の茄威酢の奴が派遣でやってくるようです。
もちろん全員でシカトです。ふふふ

ヨッシー情報キボン

ライン外に大丈夫か！と言われた体重が５キロも減ったもやしだよ

疲れた明日の出勤断った断ったのまずかったかな？

もうリコーいやσ(^_^)地元移動したい連休は２２日〜２６日なんで月曜休みなん

俺は作業訓練とか覚えるのが好きだ仕事増えて嬉しい早く担当者になりてぇー

今日ライン外に「診療所行きたい」って言ったらライン外困ってた俺が居ないと困るんだな（笑）

大邑タップリピペしてやるけんのお。
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

俺からしたら奴は悪魔だ。いつか奴を抜いてやるさ（￣ー￣ﾆﾔﾘｯ
そして俺の考えがただしいことを思い知らせてやる。無能な部下を一人前にするのが上司の仕事であり使命だ。それを忘れるなよ。とにかく大邑はやばいから近ずくな。

あげ。

あげ

>>326-330
i-mode用の絵文字は表示出来ませんよ。

>>335
すいません(T_T)

>>336
いいから、もう来るな。

>>336
私はもう来ませんが他のその他大勢はどうかわかりません。止めたら何されるか分からないので。脅されてやっています。はい。では。

>>335
i-mode用の絵文字は外字フォントを入れれば見れます。
漏れは普通に見れたぞ

>>324
ナイスコーポレーションから特定派遣で来る人がいるんですね。
その会社の営業、どういう人を連れてきたんでしょうね。
Accessも出来ないDQNだったら困りますよね。

>>339
どうやんのか教えて欲しいジョ。

遂に大邑喜代志の写真を入手しました!!見てくれ、この極悪面を!!
http://www1.odn.ne.jp/beni/myface.jpg

>>310ってなんか、俺の知り合いっぽい・・・何回か相談されたことある、
なんかかわいそうだったな、売上も結構上がったのに、結局そこの
営業所なくなったんだよね？確か？そいつの彼女って、
Ｄカップじゃなかったっけ？

>>342
あぁ〜っ
もう、ホンットにうざい。
たかが大邑の事なんざどうでもいいんだよ。
オナニー野朗はさっさとセンズリぶっこいて寝ろ!!!!!!!

>>343
お、知り合い？
さすがにカップまでは知らないけど会ったことはある
夜に車の中でだからそこまでジロジロとは見ていない。

そいつって前も同じ業界の小さい会社にいたんだろ？
営業所がなくなったのかどうかは知らないけど
やっぱりDQNな所長とかに振り回されてるみたいだった。
会議資料も見せてもらったけど
全体的にレベル低かった

夜の11時を過ぎてからダイテックの大○の画像をそこらじゅうのスレに貼りつけ捲る奴が出没している。手口から見て同一犯だ。
大○が『ｵｸﾊﾗを殺すために俺を浜松へ行かせろ』と騒いでいる。

>>346
携帯用の画像じゃん。
しょーもねぇ奴のいたづらだよ。
大体、栗の中でこいつの占めるPositionって一体???

全く影響力無いっしょ。

大邑へ。
沢山の敵を作ってしまっているチミがどうやって沢山の人の中からポクを見付け出すのかな？

木更津に飛ばされた人や岡崎に飛ばされた人や『荷物纏めて寮から出ていけ!!』って言われた人や
仲たがいをしたくらいで寮を移された人や、『部屋が煩いから変えて下さい』って言ってんのに変えてもらえなかった人や
点滴を打たされるまで仕事をやらされた人や『もっと稼ぎたいんですよ』と訴えているにも関わらず仕事を変えて貰えなかった人等など･･まだまだいるね。
ﾝﾃﾞ､ｼｭｳﾀﾞﾝﾃﾞｹｲﾀｲｶﾗｶｷｺﾐｦｼﾃｲﾙﾎﾟｸﾗｦﾄﾞｳﾔｯﾃｻｶﾞｽﾉｶﾅ?ﾌﾞｶｦｺｷﾂｶｳﾉｦﾔﾒﾛｵｵﾑﾗｷﾖｼ!!

何じゃコラァ!!ンナモン簡単じゃぁ!!明日仕事が終わった後一人ずつ事務所へ呼び出してシバイたらえぇんじゃ、ぼけぇ。
ほんま、殺すぞぉ。

>>342と>>348は写真を取っている事から消去法で見て恐らく御殿場のものだな。
取り合えず明日仕事が終わった後4時間くらい時間を取ってダイテックの社員の中で怪しい奴を全部呼び出してじっくり聞いてみるよ。
一人ずつな。

つーかさー
携帯から書き込んでるんだからプロバイダはDocomoでしょ。
アクセス規制かけて貰えばいいじゃん。
こいつら、パケット通信料とか惜しくないのかな？

あげ

>>345知り合い知り合い（ｗ
結構うちの営業所に人借りに来てた（ｗ
なんか、予算が無いから、広告打てなくて人が全然いないんだって、かわいそうだなって思った（ｗ
まー俺ももう転勤して疎遠になってるから知らないけど、まだいるのかなー？
もしかして、>>345さんも第一？それとも第二？
俺は、そいつのその時の現状知ってるけど、車使っても
ガソリンカードももってなかった、「作ってもらったら？」
って聞いたら、「なんか作ってくれないんです」とか言ってた、
かわいそうだよなー（ｗ
まあ栗だからしょうがないか（ｗ

http://proxy.ymdb.yahoo.co.jp/users/dbbcdf7/bc/index.html?bcD4wK8AOWwezmxl

>>353
本当はガソリンカードを作ってもらったら、手続きが簡単で便利なんですけどね。
クリスタルグループは本当に資金のやりくりが悪くて、経理を疑ってしまいます。

>>353
ってことは第一事業部さんはタイ○ップ？
人借りに来るってことは近くだもんね
確か同じビルの同じフロアーじゃなかったっけ？
漏れは違うビルの第一事業部なんだけど
そっちのことも色々と聞いてるよ。大変だったみたいだねー。

でもあの時期から転勤したなんて書いたら個人が特定できるよ（ｗ

>>356
ばれる、ばれる（藁
２ちゃんみてるかどうかは知らないが、
本人見たら、ばればれだって（藁
けど元気にしてるのかなー？結構素直でいい奴だったよ（藁

お、知り合い発見
っていうか、俺の話を漏らすなよ>310>345>356

>>358大丈夫だって（藁

>>359
違う違う
>310>345>356の話は、俺から書き込んだヤツに話したこと。
お前の個人情報晒すぞ>356

＜クリスタルグループの株式会社クリスタル本社が今年、立ち上げた事業部＞
７つありました。この中で一番笑えたのが、「洗い場事業部」です。
おいおい、飲食業の洗い場までアウトソーシングやるというの…安い賃金でアルバイトの代わりにクリスタルグループの従業員を入れると言うんですね。
これはどうかな…既存の店は反対するでしょうね。
私がもし飲食業の店主だったらクリスタルグループは詐欺会社なので、絶対にこの会社にアウトソーシングしません。

>>360なるほどね！しかし、これ見たら、あのコどう思うのかな？
もう辞めちゃったのかなー？なんか
ダイテックの皿仕上げみたいになってきたなーおい？（藁
携帯変わってなけりゃ、電話でも明日してみようかな？（藁

>>360
スマソ
調子に乗りすぎました
個人情報晒しだけはヤメテ！

>>361
じゃあこのスレも栗の人間が作ったの？
■■■配ぜん人紹介所の営業の方いますか！？■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007186801/

ヨッシーはどこにいるん？名古屋か？

365

名古屋で馬鹿な会社の赤字どめやってるよ＞365

仕事を休んだり遅刻したり早退かます無能契約社員Tは逝って良シ!!

>>368
正しく百害あって一利為し!!契約社員は逝って良シ!!

age

age

>>370-371
age荒しですか？
何故sageカキコ続けてるのか考えて下さい。

>>372
何故下げカキコ？んなもん簡単じゃあ!!悪口を言っているのがばれるのが恐くて下げて書いているんだろ？

やくざになれ

>>1
ｾｯｸｽしようよ

アホか？
悪口がネットでながれてる事なんか関係者なら皆知ってる。
荒らしの主が携帯を利用してる事が判明したから上位30スレにならないようにしたんじゃないか。

荒らしって言うけど普通のスレから見たら栗のことをさんざん愚痴り捲っているチミ等も立派な荒らしやん。こっちも参加させてや〜。

俺はアプロに申し込んだが、履歴書について前の会社に問い合わせされたよ。
それだけしっかりした人事担当者がいる会社なんだから、アプロもまともな
会社なんだなと思ったよ。

もう、アプロの悪口をいうのはやめろ。

ダイテックの悪口なら逝って良シ!!

大邑の悪口も逝って良シ！！

悪口マンセ〜ハァハァ（｀Д´;;愚痴を垂れろ〜皆の醜。

愚痴はうざい。
栗情報がほしい。
黒服の脱税Ｇメンの後日談ギボンヌ

>>378
なわけねーだろ？！
うちの人事がしっかりしてるだと？
バカも休み休み言えっ！
もうね、アホかと。バカかと。
うちの会社の人事のどこらへんがしっかりしているっていうのか問いたい。
問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
現社員が言うんだから、しっかりしてるわけねーYO!

「前の会社に問い合わされた」って、単に内偵してただけだろ。（ｗ

>>378
さてはあんたは業務社員だな？ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝｶｺﾜﾙｲYO!
言い忘れたが、うちの会社に人事部門(らしきもの)は一切無いぞ。
強いて言うならば人材開発部か。あそこはちょっと特殊だが。
一応、各営業所で採用されたっつーなら、単なる営業社員が対応したか、
各営業所の採用専任者が応対しているはずだ。
結局、営業にしたって人事的なことはド素人なんだし、
採用専任っていっても、最近設置された立場の人間だから、
前職がどっかの会社の事務とかタクシードライバーとか、
そんなヤツラばかりだぞ。
栗は所詮、素人集団の集まりだ。鬱陀氏脳・・・。

>>383-384
内偵だろうが、前の会社にといあわせるなんて事をするのは、しっかり
した人材が欲しいから。そして、担当者がしっかりしているから。

今まで６社ほど応募したけど、前の会社に問い合わせた担当者は
はじめてだったよ。

いいかげん、アプロの悪口をいうのはやめなさい。

大当たり！えらい！

アプロ社員で、自社の悪口をいう人は、どこの会社にもいる愚痴社員
なのだろう・・・。
アプロ社員では無い人で、アプロの悪口を言う人は、ただ噂に踊らさ
れているだけなのだろう・・・。

>>385
応募の秘密は厳守してないってことだろ（ｗ

>>385
応募の秘密は厳守していない上に、内偵されてるってことは、
あんたがよっぽど信用されていないってことだろーYO!（ｗ
普通はそんなことはしないよ。あんた、頭悪すぎだよ。
内偵されて喜んでいるDQNは、はっきり言ってよっぽどおめでたい奴か、
または体の良いことを言おうとして失敗したDQNアプロ社員だと思われ。

>>388-389
応募の秘密も何も、前の会社はとっくに退職しているのだよ。
それに、履歴の確認のため、前の会社に問い合わせてみますと、
担当者は俺に言ったんだよ。だから内偵じゃないって。
勝手に邪推するなって。頭悪すぎは>>389だろ。

>>390
オマエガナー

>>390
要は自我自賛しようとして業務社員が己のやってる内偵行為を
披露したんだろ。
そんで非常識だと指摘されたんで「退職者」ってことにしたんだろ。
どっちにしろ非常識だよ（ｗ

>>390
King of DQN.
馬鹿でも良いが人様に迷惑かけんなよ

>>392激しく同意！！

やっぱり、お前等は、アプロを悪くいわんがためにしているんだなー。

俺はアプロを受けた技術職だよ。何が業務社員だ。

みんなやくざになれ

しかし・・・。君は、なんでそんなにアプロの悪口を
いいたがるんだ？　恨みでもあるのか？　聞いてやろう
じゃないか。君のことをドキュンだとは言わないからさ。
さ、話してご覧。

派遣最悪もうにどとやんねえよ

>>398
ダイテックにこいよ。一緒にやろうぜ!!

>>390
わるかったな。君は純粋な技術志望の方のようだね。
配属先には気をつけろよ。営業の言いなりになるなよ。
雑用やってても技術者にはなれないから。
上司に教えてもらおうなんておもうなよ。
年齢に見合ったスキルを身につけるように常に心がけろ。
プロジェクト請負が将来可能になるか考えてみろ。10年後の自分もな。
がんばれよ。

↑の人
俺が風呂入ってる間に400盗るなよ〜。

あげ

悪口晒しあげ

>>390
てゆーか、あなたはいつ入社された人ですか？
入社1年程度の社員さんであれば、まだまだ現状はわかっていないんでしょうな。
漏れのように5年以上もアプロに技術社員として居れば、あなたも自ずと理解することであるが。

そもそも、人材派遣と業務請負の「本当の」違いがわかるのか？
正直、漏れは未だにわからん。つーか、業務社員連中も本質的にはわかっていないはず。
よく、合同の転職セミナー等でクリスタル系列は出展していて、DQNの一つ覚えの如く、
「アウトソーシング」という言葉を乱発乱用し、善良市民に危害を被っているんだぞ。
そのセミナーの席で「アウトソーシングってご存知ですか？」と罵り、
最後にセミナー参加者にアンケートを書かせているが、そやつらは全員AFOだから、
「アウトソーシングのことがよくわかった」と異口同音言いやがる。
まっ、こんな現状な会社では、所詮素人集団と言われても仕方あるまいがな。

せっかく入社したんだ。後悔しないようにﾏﾀｰﾘとやってくれ。漏れはあと1年以内に脱出するから。
どこの会社でも悪口を叩かれるところが多いけど、それでもアプロのような栗系会社が
ここまで2chで叩かれているということは8割くらいはネタではなく事実だということも認識しろ。
あとは>>400の言う通りだ。あんたの愛社精神に感服の極みを感じるぞ。（ｗ

入社した以上、定年まで過ごそうと思うと考える。
アプロでは、それが可能か？　それとも途中でくびになる人が多いのか？
アプロ社員の真実の言葉をお聞きしたい。

>>405
今、あなたは何歳なんですか？営業社員ですか？業務社員ですか？技術社員ですか？
確かにアプロにも40代後半〜50代前半の年齢層の技術社員が存在していますが、
本質的な意味で、アプロの将来性が見出せないのであれば、定年まで居座ろうとする
お気持ちは無謀であり、愚の骨頂というものです。

アプロの技術社員としてのケースを言っておきますと、業務姿勢については、
客先で何かしらの大問題(犯罪行為等)を起こさない限りクビになることはありませんが、
例えば客先との業務契約が終了して復社してきて、その間の待機期間が長引き、
且つ、営業の案件が無い状態になれば、営業マンが退職勧告をしてくる場合もあります。
一応、自己都合退職扱いにされますが、事実上のクビですね。
もちろん、10年在籍していても退職金なんてほとんど貰えないのでそのおつもりで。
クビになるケースなんてほとんど聞いたことがありませんが、クビになることよりも、
真っ当な人であれば自分から辞めたいという気持ちになるはずです。
日々の仕事や生活を惰性で過ごすだけの人や会社にしがみ付くような人は情けないです。
将来性？ありませんよ、アプロなんかには。常にモチベーションを高く維持しようとする
人ほど、この会社に未練無くステップアップしたいと思うものです、絶対に。
意味不明な社内通達によって、どんどん社員の待遇が圧迫されていく現状で、
アプロの社長は林オーナーの言い成りにしか過ぎない状況なので待遇改善は見込めません。
アプロに限らず、栗系会社に居座ることはフラストレーションが溜まるだけです。

はっきり言っておきますが、中高年代の人がよく言われるような、
「定年までこの会社で勤めたい」という終身雇用的概念は止めた方が良いですし、
今の世の中、そんな情けない気持ちでは世の中に通用しないでしょう。
最近、私はそんな団塊の世代が情けなく思います。
定年まで居座るのはあなたの自由ですが、常に冷静な立場で会社を見つめていないと
ずるずると飼い殺しにされるだけですよ。見切りをつけることも重要です。


あと、一応別スレが存在するので、アプロネタはこっちでどうぞ。

株式会社アプロについて
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/999601745/l50

>>406
ぼくはまだアプロ社員にはなっていません。アプロから内定が出た
段階で、ここで情報収集をしているのです。

>>407
書き込みの筆跡から、年配の人かと思っﾁｬｰﾀﾖ。（ｗ
最近、無謀にも年配の人が中途入社してきて待機で溢れている状況だからさ。
学生さん？君の将来が勿体無いよ、はっきり言って。
まぁー、漏れ達と世代交代する要員としてなら大歓迎ですが。（ｗ
漏れだったら第二新卒になる覚悟で就職活動を続けますね、こんな会社に入るくらいなら。
ってか、定年まで居座るという考えの時点ですでに終わってる。
確かに入社前だと会社の本質が掴めないだろうから大変だと思うけど、
あくまでもアプロでは「次の職場のスキルアップ道場」と考えておいて下さい。
ただ、スキルアップ道場となるかどうかは、配属先の営業マンの動きと、
外勤先での担当者の扱い方次第ですけどね。

＃ 漏れは初めての外勤先での担当者に恵まれていてバリバリできてラッキーだったけど、
＃ はっきり言って、現状はそんな話はほとんど聞かない。

スキルアップ道場・・・面白い言葉ですね。しかし、４０歳すぎの
年輩の方が入社した場合、そこからスキルアップしても、次の職場
は無いでしょう（請負、派遣くらいしか）。
アプロをスキルアップ道場と考えるのは、あくまでも若い人向けの
場合ですね。
年輩の方が中途入社した場合、あなたはどんなアドバイスをしてあ
げますか？

>>409
「逝ってヨシ」とアドバイスしてます。

お前ら正社員にしろ技術社員、派遣社員にしろ男だろ？
嫌なら女々しく、うだうだ言ってないで辞めろや。
男同士、お互いにくわえあって慰め合って生きていけや。
気色悪いわ〜。

アプロのスレでやって下さい。

何や、俺ぇの他にもいたやんか。あんたもストレスたまっとるん？＞アプロの人
んな時はバシバシここで吐けぇ！！気持ちええでぇ。ワイなんかさんざん大邑をいてもーたわ。これで奴はワイを殺しにくる。で、犯罪者当確や。どや？気持ちえぇやろ。あんたもやってみぃや。ほな失礼しますわ。

>>411
そんなに気持ち悪いならおまえもこのスレ見るのやめればいいじゃん
クリスタル関係者ではないなら見る価値もないぞこのスレは

スキルアップできる配属先はごくわずか。
出来る上司もごくわずか。
他力本願とか頑張り次第とか言ったって
実務経験がつめなきゃどうにもならない。
つぶされた新卒何人もみた。
新卒で２年も雑用やってりゃ市場価値無し。
栗はおすすめできないよ。

>>413
あんたとは話の内容のレベルが違い過ぎる。。。

>>414
＞クリスタル関係者ではないなら見る価値もないぞこのスレは
いや、これからクリスタルグループに就職しようかなと思っている
人のために役立っていると思うぞ。

>>417
広い意味では栗系就職検討者も含めてという意味だな＞クリスタル関係者
この板の栗系スレで煽り入れてる輩のほとんどが無関係者であるか
同業他社であると思われるからさ

>>418
おれにはほとんど関係者に見える。
特に>>418は栗の下僕（ｗ

>>419
ｵﾏｴﾓﾅｰ

http://www.find-job.net/main.html

>>420
そうです。下僕です。もうすぐ開放されますが。

栗と栗系子会社は運命共同体だ。ヨッシーも栗上がりのネクスター社長だし。よってこのスレはクリスタルグループならなんでもあり。

>>422
いいなー。漏れもあと半年以内に脱出しよう。。。

>>418
＞この板の栗系スレで煽り入れてる輩のほとんどが無関係者であるか
＞同業他社であると思われるからさ
そうそう。栗の悪口を言っているのは、栗社員を装った同業他社か、
面白がっている社外の人間かだと思う。

栗は、素人集団だったとしても、そんなに酷い会社じゃないと思うぞ。

いろいろ書いてあるけど､ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の全ての売上は日本一だから
売上の面では､すごいと思う｡

>>424
安っぽい人生だなあ。女々しいんだよ。

>>426
売上はごまかしもできます
同業他社の方はあまり知らないかもしれませんが
売上をグループ内でやりくりすることによって
売上の二重経常をして多く見せてるわけです。
例えば、もうなくなりましたが不動産部門のクリーグルは
栗の会社が寮を借りるときに
全てクリーグルが契約する形にして
それを栗の各社がまた借りすることにしてました。
これならば寮費は各社員が払いますが
その寮費はクリーグルの売上として計上されます。

また正社員のサラ金チェックを行うために作った
金融会社もありましたが
これも契約社員に対して、給与の仮払いを行う際、
この会社を通じで貸し出すことで売上を計上してました。

また今は全面禁止になりましたが
トータルベンダーという名前で、二重派遣を推進してましたが
これも結局は売上を二重計上するための策です。

おそらく以前、国税局の査察が入ったとの情報がありましたので
この二重計上などを指摘されて、クリーグルやトータルベンダーも禁止になったのでしょう。

数字なんてものは、ちょっと工夫すればどうにでもできます。
数字に騙されないようにしましょう

>>427
応援してやれよ。
栗から脱出しないと人生終わっちまう。

クリスタルとソノ子会社はいい加減なんだな。アプロもダイテックも、ネクスターも。そうそう、愛知県の求人に載っているネクスターの求人を二時間後に公開するから、ネタにしてくだされ。皆様の頭でヨッシーの手腕を評価してくだされ。

糞レスの予感。。。

>>428
そういえば３，４年前社員にサラ金斡旋してたなー

もっと前じゃなかったっけ？

age

>>434
今日は、朝からＴＯＰ10内に入ってたんだから無理にageなくてもいいと思うんですが？

>>435
んにゃ、晒しあげだっぺ。

東京国際フォーラムで水曜日に開催されました就職博でハイスタッフという会社が
出展されていましたが、こちらのグループ会社ですか。派遣登録を勧められたんですが
どんな会社ですか。

なんで栗の有名どころ（悪い意味で）のHPどこも閉鎖中なの？

↑灰スタッフは糞。

ハイスタッフ問い合わせ先
[email protected]

>>437 309や310を参照しよう！！

>>437
↓1年近く前のスレだが今とほぼ変わらんと思う。

http://mentai.2ch.net/haken/kako/967/967843327.html

じゃあ辞めときます。

>>442
辞めちゃうの。残念だなあ。
今は良くなってるかも知れないよ。

専用スレッド立てちゃう？

やくざになれ

>>433
そうかもな。
社員特別融資とかいってよく見たら栗系サラ金（ｗ。
チラシ持ってるやついない？。
晒してくれ。

同じころ新卒に半強制的にパソコンをローンで買わせてたな。
社会に出て即借金地獄。
いい勉強になっただろう（ｗ

んで、名刺にメールアドレス刷られたっけ。
その名刺まだ持ってるよ。（笑
パソコン通信時代にそんなもの作ったけど
利用者少なくて無くなったんだよな。
今ならＰＣ全盛なのにな。

あげ

なんか栗批判すると「同業他社のあおり」とか「そんなこと無い」とか書いてくる奴って
林シンパなのかな。
企業は収益をageることが目的なんでどんな一流企業でも多少のいやなところがあるのは
しょうがないと思うけど、栗は一線を超えちゃってて違和感があるな。
宗教でたとえれば
多くの一般企業は基督教的(長期的な視野で社会にも貢献しつつ利益を上げる)
栗グループはカルト(批判を浴びようが人をつぶそうがお構いなしに利益を渇望する)
って感じかな。
わかりにくいたとえですまん。
ま、社員にサラ金は薦めないってこった。

栗キャリアプランをプログラミングしてみた。

1 雑用配置(プロジェクト請負へ向けての布石との説明を営業から受ける)
↓
2 営業所返品
↓
3 面接つれまわす
↓
4 if(30歳以下) goto 1;
else goto return(退職、田舎へ帰る);

がんばれよ。おれも危うくこうなるところだった。奇跡的に良い上司＆配属先だったから助かったんだが。
今際その上司も見切りつけて転職。漏れも年内でさよおなら。

goto returnはバグか（ｗ
BASIC風にかいたんだが

しかし、こんなにクリスタルグループの悪口が書かれているってことは、
実際に何かあるのかね。
とても信じられないことだけどさ・・・。だって、世間的に認知されている
企業でしょ？

この会社金関係はうるせえけど、技術的なものには無関心だ

商工会議所主催、ハローワーク後援の中高年のための就職相談会に
アプロが来ていたよ。　商工会議所の人は、今日集まった企業は
優良企業だと言っていた。

アプロはどうして商工会議所やハローワークに受けがよいのだろうか。

なぜここに就職したかここに書け！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/990614865/l50

>>451
世間的に認知されてるの？
営業も技術もしょぼいのに？

営業も技術もしょぼくても、人材銀行やハローワークで取り扱っているし、
商工会議所主催の就職セミナーにも呼ばれてくるんだから、世間的に認知
されていると思われ。

ついでに書くけど、俺の友達がアプロに技術職としているけど、
しょぼくは無いよ。地域的に（静岡県）、請負や派遣以外では
技術職に就けないのだ。メーカー直での採用は０。それに、歳
を食っているのでなおさら。
こういう技術職は、技術的には普通以上でも、栗にはいること
になる。

>>457
その技術の人って新卒じゃ無いでしょ？

>>453
君の失敗は、そこの場で
「『優良企業』とはどういう基準で判断しているのですが？」
と質問しなかったことだね。

「世間的に認知されている」＝「優良企業」とはいえないと思うぞ
人材銀行やハローワークは事業所登録さえしていれば取り扱ってもらえる。
それは例え、風俗店であってもいかがわしい飲み屋であっても
世間的に批判されているSPAM業者であっても同じ。

ハローワークなどにウケがいいかどうかは知らないが
おそらくそれは求人をたくさん出してくれるし
人もたくさん採用してくれるからだと思う。

そして、これだけ栗批判が出てくるのも
栗で働いてる人間が非常に未熟且つ無知で
栗を辞めても次の職に就ける自信がないから
こういうところでしか文句が言えないのだろう。

もう栗を辞めますとか書き込んでるのは技術屋の人が多いし
営業の人間は奴隷的に働くしかないのだと思う。
悲しいことだね

ついでに補足すると
ここで栗を擁護している人は
どこにも就職できなくて悩んでいるときに栗に拾ってもらった人だろう。
だから自分の未熟さを隠して栗は良い会社だとほざく。
これまた悲しいことだ

>>458
ｵｸﾊﾗだったりしてな。

>>460
良い会社の解釈とは何なんだ？。甘チャン経営で会社潰す経営者か？
今年に入って月平均２０００〜３０００の会社が倒産してるんだぞ。
それで社員を路頭に迷わすのが良い会社か？お前にとって良い会社
という企業名を挙げて見ろ。世間知らずの女々しい奴め。
営業＝奴隷か・・・悲しいのはお前のオツムだよ。

>>459
世間で認知されている優良企業てどこなんだよ。（ｗ
そんな妄想言ってないで留年しないように後期試験がんばれよ。

>>462
栗もいっぱい会社潰してるでしょ？
それに経営の何たるかを知らない社長いっぱい託ってるし。

>>461
ｵｸﾊﾗはどうみても中途でしかも出来る技術に見えないよ。
新卒ドキュン！

栗は超優良企業に人材を多数送り込んでいる希有な会社。

栗は無職の技術者を救う救済会社。

http://www.nt.sakura.ne.jp/~rose/

>>464
日本で経営のなんたるかを知っている経営者って誰だ。
君は今までの日本が自由競争主義の元で経営が行われて
きたという幻想を抱いているんでないのか。
戦後は官僚社会主義で日本という国は世界で唯一成功した
社会主義経済なんだぞ。規制緩和され本当の自由主義経済に
適応できてる企業経営者がどれだけいる。少なくとも銀行・
建設は終わってるぞ。

>>469
それと栗の経営の話は全く関係がない。

>>469
君は良い事をいうなあ。
＞日本という国は世界で唯一成功した 社会主義経済
を自覚しているんだな。

私の言う事を聞いてさえいれば君の一生は安泰だ。

>>470
459>462>464
の流れだ。

>>469
＞日本という国は世界で唯一成功した 社会主義経済なんだぞ。
そんな事はり買いしてるつもり。
他の日本の企業と比べても経営に仕方おかしいじゃん。

>>473＞＞他の日本の企業と比べて経営の仕方おかしいじゃん。＞＞

語るに落ちるは〜、お前は。上記の銀行や建設が同じ経営の仕方で
それを護送船団方式というのだろうが。横並びの経営の仕方で今の
日本の不況の原因の１つだろうが。そんなオツムなら栗のどっかの
会社で一生ラインに組み込まれてろ。
２１世紀は搾取するか搾取されるかだ。お前はどこの会社行っても
搾取される方だ。

栗の経営がうまかろうが下手だろうが関係ない。
俺にとって関係があるのは、そこで働いていることが幸せか
どうかだけだ。

>>475激しく同意！！！！！

>>475
＞＞そこで働いていることが幸せかどうか＞＞
団塊の世代じゃあるまいし、会社に依存してどうする？
幸か不幸かは自分本意だろ。栗の社員ならやめれば幸福に
なるんじゃないか？君みたいなのは。栗の社員じゃないなら
余計なお世話だ。

荒らしage

>>478
ねぇねぇ、
わざわざageなくてもいつも上位にあるのになんでageちゃうの？
しかも前回のレスから5分しか経ってないじゃない。
おじちゃんってお馬鹿？

>>479
携帯で見てるから、いつ落ちるか不安なんだよ（ｗ
>>478の人生みたいにね（ｗ
マイリンクも知らないバカだからね（ｗ

携帯なんかで見てるとお金かかるでしょ。
僕みたいにパソコンお父さんに買って貰えばいいのにね。
月3000円以内でカキコ放題だよ。

>>477
仕事で幸福感が得られるかどうかは大切なことだよ。なんせ、一日の半分近く
働いているわけだしな。
栗で働くことで幸福感が得られるかどうか、大切なことだ。
団塊の世代だとかどうかは、関係ないよ。

＜株式会社クリスタル・訪問歯科営業部＞
高齢化社会に対応して、歯科助手の派遣なんていうのを始めているんですが、
これもドキュソだらけかも…。
時給：高くても1,100円。（多分）
結構時給が安いと違いますか?

１１００円以下・・・。ひゃ。安い。

転職板の「クリスタルグループ」スレで、ここの事が紹介されて
あった。書いてあることは半分真実だと書かれていた。
半分は嘘ってことか？

あ、嘘とは限らないな。真実かどうか不明な噂も含まれているかも
しれないしね＜残りの半分に。

転職板と相互リンク
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1007689344/

就職板にも、クリスタルグループのスレが立ってるよ。学生にも
受けが悪いみたい＜クリスタルグループ。

就職板のリンク
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007689547/

敗訴したよ
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

敗訴しましたか。可哀想に。

>>490
おじちゃん、嘘かいちゃ駄目だよ。
嘘吐きは泥棒の始まりだよ。

嘘なのか！

就職板
◆　　　　　クリスタルグループ　　　　　◆
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007689547/

転職板
◆　　　　クリスタルグループ　　　　　　◆
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1007689344/

あんまりやるとマルチポストで削除されちゃうよ。
スレッドタイトルくらい工夫しようよ。

ボーナスいくら貰ったんですか？
メイテックは70万ぐらいとなってましたが。

>>495
人それぞれ、会社それぞれ。

早く人間になりた〜い。

辞めて給料上がった

おれもあがった。
会社もまとも（ｗ

500Get!

一体栗グループはいくつの訴訟事持ってるんだ？
かなり多いときいてるが、どないやねん？
だれかしってる？

汁か

クリスタルグループを辞めて、より条件の良い会社に転職できた
って人、結構多いけど、これって、クリスタルグループでスキル
アップできたってことか？
それなら、いい会社じゃないか、その点において。
無職の人は、ひとまずクリスタルグループに就職するのが良いの
じゃないだろうか。
間違っていたらご指摘ください。

ウルセー栗関係者！

>>504
栗関係者じゃないよ。

５０３の内容が間違っていると証明できないので、中傷するのかね？

もひとつついでに書いておこう。

なんで諸君等は栗の悪口を書いたり侮辱したりするのかね。
栗にも悪いところはあるだろう。しかし、そこまですることを栗が
したというのかね。どうなんだ。

>>506
阿呆か？
おれのレスみろ392ってやつだ
技術者志望で入社して雑用やらせるか？
サラ金薦めるか？
ローン組ませるか？
30過ぎてからのこと考えたことあるか？
無垢な技術者がつぶされてんだよ
これ以上被害者ふやしたくないんだよ

>>505-506
栗関係者及びアプロ社員じゃん、あんた。
↓と同じことは書かないでね。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/999601745/253-255n

>>507
392の発言は、
＞要は自我自賛しようとして業務社員が己のやってる内偵行為を
＞披露したんだろ。
＞そんで非常識だと指摘されたんで「退職者」ってことにしたんだろ。
＞どっちにしろ非常識だよ（ｗ
だよ？

＞サラ金薦めるか？
＞ローン組ませるか？
これが本当なら、由々しき問題だね。

＞これ以上被害者ふやしたくないんだよ
こういう志を持っている被害者の方、どんどん書き込んでください。

レスの392もそうだが名前の392もよろしく
かき足りないがひまがない
みんな書き込んでくれ

法的手段に出りゃいいじゃん。
こんな所で正義面してんじゃねーよ。

>>513
法的手段に出ると、自分も多大な消耗をすることになる。
こういう場所で被害者を減らすことは、大事なことだと思われる。
本当に被害者がいれば・・・だが。

>513、514
結構訴えられています。
ちなみに、こういう通達が、以前流れてきました。
所長判断での、退職等の指示は、出さないようにする事。
退職指示を出した場合、幹部及び所長を減給等の処分をする事がある。

理由は、クビになった社員が、出るところに出て、
裁判に栗の某会社が負けたらしい（その会社はもう無いらしい）。

最近は、栗をくびになる人は減ったの？　といいますか、俺栗関係者
じゃないので、昔の様子をしらんのだが・・・。

名前：名無しさん＠引く手あまた ：01/12/10 15:03 ID:Qqh1Hlgq
>>18
出張経費はちゃんと事前申請しておいて承認が出ていればもらえます。
出ない理由は事後承認になっている場合ぐらいでしょう。
技術社員に被害者が多いようですが
それは管理している営業が事務を知らないだけか忘れていたぐらいです。

>>503
栗が最低条件だから他のどの会社も条件が良く感じるだけです

上のは、転職板の「クリスタルグループ」スレから転載。

>>516
懲戒解雇したことがありますが何か？

>>517
転職板に行って元発言を読んだよ。

必ずしも栗が悪い訳じゃないのに、悪者扱いされている場合が
あるんだって分かった。

>>521
というよりも、ここでひどいことを書かれてるのをいいことに
営業の人間とかが自分の未熟さを会社のせいにしてるんだろうね
そういうDQNな人間ばかりの会社だよ。栗は。

>>522
自分の言っていることが正論だと思うならＩＤ晒せよ。ＩＤ伏せて他人の事を
ＤＱＮなんてよく言えるな。

ココの営業は、５人中４人はＤＱＮ（矢理万いるよ）、事務は硬いか、
ワケワカラン人がイパーイ。
技術は１１人中６人がＤＱＮ、事務を泣かせている人が居た。
幹部は９割ＤＱＮ。

>>524
>幹部は９割ＤＱＮ。
このクリスタルグループ幹部の皆さんは、大部分が経営能力が低いと違います？

>>525
ピンポーン。大正解。商品として京都１泊２日のご招待。
宿泊は京都セミナーホテル。
但し、世間知らずの技術者から搾取するのに経営能力は不要と
思われ。

敗訴したよ
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

>>527
嘘ですよ。

クリ社員が24時間監視か？(ｹﾞﾗ

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5w&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1
http://yasai.2ch.net/company/kako/984/984913578.html
http://piza.2ch.net/company/kako/958/958825612.html

嘘だらけの求人でだまされた人が、ネットで報復攻撃をしてるんだね

>>531そうみたいだね（ｗ

ほんとそうだね（藁

クリスタル系のバンテクノはどうなの？？？
社員なのですが、辞めるつもりなので・・・・・
何かあれば教えてください
辞めるかどうか、迷っています

迷っていますは、間違いです
辞めます、ただその前に2ちゃんに書いてあることが本当かどうか
確かめたいのです

半分本当ってかバンテクノスレに行け

有難うございます、でもバンテクノスレって何処にあるの？？？
あれば教えてください
宜しくお願いします

ありました、有難うございます

Find Jobから株式会社インタープロジェクトの募集があると来ましたよ。
「採用戦略部」のある担当者の話の中にもあった、「アウトソーシング」という言葉が五月蝿いです。
資本金3,000万円
売上83億円
に対して、従業員数が1,500名とはあまりにも人件費が安過ぎです。
＜「弊社にエントリーしている技術者は実にXXX名にのぼります。」＞
本当は少ないのに隠していますね。ホームページを見ると…。
http://www.i-project.co.jp/

インターは、栗の中でも良いと思う

結構、設計のポジションついている人いるよ
まあ・・・営業がいいのかもしれませんが

ダマサレルナ

たしかに、そう言う人ばかりでは、ありませんでした

ごめんなさい

クリスタルグループの職場はちゃんと掃除もしてあるな。
管理はちゃんと行き届いているようだ。

すっきりした事務所って典型的な詐欺会社だよん

僻むのもいい加減にしたまえ。事実などといった口実は止めるように。
辞辞辞辞！！！！この言葉が辛そうだな。元社員さん。
この言葉を打つたびに、嫌なことが思い出すって感じですな

>>544
>すっきりした事務所って典型的な詐欺会社だよん
大筋では、当たり。
実際に倒産した事例がありますからね。

初めて書くけど、クリスタルってﾌｰｿﾞｸっぽいね。

>>547風俗ッぽいのは、それは君のココロだよ。

>>546
あなたは倒産寸前の同業他社に勤務してる方ですか？
栗は経常利益２００億ですよ。

数字のマジックですよん。

ぼった栗

http://us.f1.yahoofs.com/users/fc7e25ef/bc/index.html?bcb9wK8Aj5TvJE5z

>>543
１年に１回、書類等がそろっているかとか
事務所がきれいかなどをチェックする監査があるから。
ちなみにこの監査でボールペンが机の上に散乱していて
それが原因でボールペンが経費で買えなくなった有名な話

>548
　いや、別スレでもヘルスだのソープだの書かれてたけど。
　ところで、あなたのコテハンは「ディアブロ」ですか？
　イタリア語で幽霊のことでしたっけ？

栗Ｇは一体何社まで増えるの？
従業員も何処まで増やすの？
このままじゃ日本中、栗関係者だらけになると思うんだが。。。

>>539
人件費はそれぐらいじゃない？

>>554
確かにクリスタルという名前の風俗グループはあるよ
>>555
すでに人材関連会社は元栗関係者だらけ（藁）

>557
　水戸に一軒あったような…。

給料てん引きで勝手に積み立て
積み立て渡して
「はい、ぼーなす」
どーよこれ？
グループ社員

ボーナスなんてしょせんそんなもん。
逆に月給とかボーナスどの位なら満足できる？

>>559
単に社員の財形貯蓄から勝手に引き出して「ボーナス」って経理は言っているんですよね。
これはボーナスではないです。
何考えているのかしら…。

アメリカがアルカイダに報復したように、クリの被害者がクリに報復してるんだね。

んなこたぁアルカイダ

経理のことはよく分からんけど、賞与引当金っていう勘定科目あるよね？
そのことじゃないかな？
だったら他の会社でも同じじゃない？
クリスタルが特別じゃないよ。

で年俸制のことなんだけど、クリスタルの年俸制は１２分割と１６分割があるよね。
あれは絶対１２分割のほうが得！
賞与の支給直前に１６分割から１２分割になって（つまり社長になるということ）
賞与が支給されなかったり、またその逆で賞与支給の時点では１２分割で、支給後に
１６分割に変更になり（社長解任等・・・）賞与もらえないまま月々の収入が減る
ケースがよくある。（上層部が人件費削減の為、意識的にやってるのかもしれん・・・）
貰えるものは早く貰っておかないと、賞与支給時期に自分がどうなってるかなんて
分からない。

しっかしおまえら、アフォばっかりやのう…
ほんなことも知らんのかいな。

開いた口塞がらんわ。

＞＞５６５
で、あんたは何を知ってるの？

メリークリスタル！

>>567
今のクリスタルグループにもっと似合う言葉がありますよ。
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/fusas.swf?phrase1=%83N%83%8A%83X%83%5E%83%8B%83O%83%8B%81%5B%83v%82%CC%0D%0A%83N%83%8A%83X%83%7D%83X%82%CD%81c&phrase2=%83%81%83%8A%81%5B%81u%83N%83%5C%81v%83X%83%5E%83%8B%81I

>400
え゛！　あと１０年も栗にいるの？

クリスタルグループを擁護する発言も、ちらほらと見えてきましたね。
栗側、栗攻撃側、両者の意見が聞けて有益です。

やくざになれ

>>400

なれって言われなくても幹部はヤクザでしょ？>>571

なんで知ってるの？

age

腰抜けヤクザというよりチンピラ
強いものには弱く、弱いものは徹底的に叩く。

栗スタルグループってどのくらいあるんですか

一個

>>548 あんた馬鹿ぁ〜〜！？？
クリスタリは、高学歴社員の対応が悪いようです。
　　　　　　　高卒が所長になってますから。
　　　　　　　国立大卒でも平が多い。

>>579
なんで自分で自分にレスしてるの？

>>568 あんた馬鹿〜〜！！？（訂正）

>>553
知らなかった。でも、なんで机の上にボールペンが散乱していると、グループ全員が自費で買わなくてはいけなくなるのでしょうかね？
かばんの中に山ほど詰め込んでいるところを見つかったのならまだしも・・・。

年々おかしくなるんだね。この会社。

栗Ｇの廃テックへ、「辞めます」と言う決意が出来ました。
ある会社（人派及び人派まがいではない会社）に今日内定をもらい、決意しました。
よくよく考えて出した答えです。
会社と家族どっちを選ぶとなれば、私は迷わず家族を選びます。

新婚さんで栗Ｇに入社された方！１年後、２年後、いや半年先の自分が
どういう事になっているか、冷静に人生計画を考えてみてください。
まあ、大手企業でも栗Ｇでも非常に早いスピードで組織体制が変わり、
社員として移動や、左遷などいろんな事を経験するのは、大体同じだと思います。
ハヤ●オーナーの近くで仕事をした経験が無いから私は、そういう考えなのかもしれません。
時間の経過はすごく早いです。
家族や、大切な人、また自分が納得するのならいいでしょう。
ただ、この会社で、特に営業の方、（近い先、技術の方もそうなるらしいが・・）
転勤や移動が可能な方は向いていると思います。
ただ、まだ自分の近い先どうなるかが、よくわかってない方は、
決断は早ければ早い方がいいと思います。
ただし、次の転職先の情報をとことん解る限り調べ、内定をもらってから
行動に移すことをこのページをお借りして強く訴えたいと思います。
転職先はなかなか見つかりませんよ！本当に、だから、営業の方は真面目に
たくさんの企業を回り、現実を再確認してください。
名前や、派手な募集広告に踊らされてはいけません！
たくさんの企業、大小問わず、真面目に回れば自分のライフスタイルに
合った企業は見つかります。（多分）そして真面目な姿勢は相手企業には必ず
伝わります。そしてチャンスと出会っても自分を安売りしないようにしてください。
譲れない条件は、よく話し合って（出来るだけ高い役職の人と）
ある意味、私は栗Ｇに入って、たくさんの企業を見れて良かったと思っています。
では、さようなら。

電通キャスティングアンドエンタテイメント
キャスティング２部
山口真人に
ストーカー行為をされ困っている女性がたくさんいます。
http://cheese.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1007028931/

>>584
新婚２年目ですが何か？
将来？自分で得たノウハウでいろいろ転職、独立が可能ですが
それが何か？

>>584
>名前や、派手な募集広告に踊らされてはいけません！
当たり。
この辺が下記の会社と同じです。
クリスタルグループと同じように派手な広告を出しながら、実際には仕事がなかった、というケースです。
www.staffservice.co.jp
www.foster-net.co.jp
www.cri.co.jp

んなこと言わずに、もう一回がんばれ！

みんな、挫けるな！！
報われるときは報われる。

来年こそは、がんばってこの栗やめます。

もう一回がんばれ！

>>590
一回だけだよ。

繰り返しかわりべんたんかわりべんたん、
がんばり直さんかい！

栗グループって派遣板にあるけどいちおう正社員だよね(契約社員もいるが建前は全員正社員)。
派遣＝不安定だけど正社員よりちょっと給料が良い。
正社員＝安定してるけど派遣よりはちよっと安め。

栗は両者の悪いところを採った良い会社だ(経営者的にな)。

話は変わるけど、有給消化ってできんのかな？。ぼった栗される気がする。
ま、そんときは訴えてやるけど。

訴え返したるわ…

>>593
技術系は正社員
技能系は契約社員

>584
>（近い先、技術の方もそうなるらしいが・・）
とっくに、始まってますが何か？

まぁ、あるハ○○の社長は、Grの社員は4万人
(契約社員を含めると、8万人近いハズだと思ったが)だと言っていたが、
技術はクズ見たいな事言っていたが何か？
技術より、営業、幹部の方がクズの集まりに見えたが・・・（自分の考え）。

>593=392
10月迄は有給消化出来たよ。
ぼった栗は、業務についていれば常に（残業すればするほど）。
例えば、残業代が1H\2500であれば、1H\3300〜\5000（チャージ額による）

派遣社員もいるって！

>>593
糞垣にボーナスぼったくられました！！野々垣逝って良し！！

栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！

>>596
今現在、有給が消化出来ないって、具体的にはどういうことですか？

即時退職勧告
出勤停止命令

http://www.koshiki-wakaba.f2s.com/what.html

>>596
>まぁ、あるハ○○の社長は、Grの社員は4万人
>(契約社員を含めると、8万人近いハズだと思ったが)だと言っていたが、
>技術はクズ見たいな事言っていたが何か？

その社長、嘘つきですね。
596さんの言うとおり、幹部がクズです。

J-COMに来ている派遣の子がかわいそう

http://sun.freehost.ne.jp/~planetj/

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1008330328/

もう一回がんばれ！

>>335
http://hp.vector.co.jp/authors/VA018010/
http://hp.vector.co.jp/authors/VA018010/soft/pagei/pagei.htm
このソフトいいぞ
外字ファイル２つをWinフォルダにいれて、一度外字エディタ起動させるだけでOK

基本的な疑問だが、栗社員の何％ぐらいが偽装請負会社って
認識してるんだろう。栗社員の方教えて。。

>>608
ほぼ100％に近いだろう
だからわざと「派遣」という言葉を使わないし
行政に対する対応もしている。
知らないという人間はＤＱＮばかりの栗の中でも更にＤＱＮな部類

気にするな！

>>609
ダイテック？

>>608
栗の営業マンは多分全員偽装請負会社だと分かってると思いますよ。
僕も実際商談で客先に偽装請負だって言います。
でも、偽装請負だってことは別にいいと思うんですよねえ。
その偽装の方法だって労基署と相談しますし、監査が入っても
問題なく対応してます。
そういうことよりですね、林さんの人間性が問題だと思うんですよね。
例えば事務員の女の子に外回りやらせれば
合法的に辞めさせられますからね。
そういう悪知恵ばっかりつけてるんだよなあ。。。

負けるな！挫けるな！

>>611
元関係者です。
ダイテックではありません

>>612
合法的かどうかは疑問。
入社当初と違う労働条件ならば会社のせいになる。
労働条件とは給与だけじゃなくても
急な職務変更や職務内容変更や時間帯も含まれる。
つまりオーナーは不十分な知恵を授けられてるから面倒だね
不十分な知恵を与えてそれを使いまくるという行為はサルみたいだな（ｗ

>>615
例えば事務員のコは事務職で労働契約切ってるから
出るとこ出れば問題になるけど、もしそうやったとして期待できるのは
離職票の離職理由を会社都合にしてもらえて
失業給付が給付制限なしに受け取れるだけですからね。
ゴネるエネルギーを考えると、みんな泣き寝入りしちゃうんですよ。
クリーグルの事務員（入社3ヶ月）も会社が無くなるなんて聞いてないって
怒ってました。気の毒としか言いようがないです。

ま、栗はだめだな。早く逃げろ。

もう一回がんばれ！

http://www.unesco.or.jp/wf/index.html?0628

>>617
がんばっても報われない会社ってありますよね。栗はその代表格。
そういうとこに限って精神論で頑張れって言う傾向にありますな。
回り道してしまったけど、これからは真っ当な企業でさらに頑張ります。

社員ががんばると林純一が報われます。

負けるな！挫けるな！

ってか、みんな昨日入ったボーナスは使ったかい？俺はさっきまで飲んでたぜ(/´∀｀)/

パソコン１台も買えないような、ボーナスじゃ飲む気にならんよ。
会社で買ってくれない上に、これじゃかなわんよ。
利益が出ているのに、個々の個人が何故泣かねばならない？
やめる方向で。こんな会社。け。

>>624
>会社で買ってくれない上に、これじゃかなわんよ。
>利益が出ているのに、個々の個人が何故泣かねばならない？

普通は会社でパソコンを用意しますよ。
今では基本ソフト別で\39,800（税別）というのも出ていますから、
この対応は可笑しいです。

他のすれで、我を中傷したのは、どこのドイツ？？
ピンはねで、このデュアボロス様の上前羽よってのかい？？
　　　　　アウトソーシングのピンはね率１００％にしてやるろうかの？？

>>626
中傷されるような書き込みをしてるのは誰？

＞＞624それお前の能力が低いからだろ？ボーナス安いのは（藁

すでに数社が消えて新しい名前の新会社が数社できてます。

第１事業部：アクティス・タイアップ・リライアンス・ネクスター・テクシア

第２：フォース・ハイテック・アプロ・インタープロジェクト・ネオテクノ・ティエスティ・バンテクノ・ハタシ・ソフトウェーブ・シーシーウェア・フォリナーズブレイン・コアメディカル・クレヴィス・ヴィス・ジェノテック

第３：クリスタル・ダイテック・コントラクト・コーテック・ウェルダック・グローブ・アイテック・オールワン・キャリエール・エートゥーゼット・エス・
クロワール・ＦＯＳ・プランテック・インファクト・オールウェイズ・ワ−ケット・マニュポート
・インジェット・マストリンク・オールアンサー・アタックプラン・オプトス・フレメイツ・ジェスト・エンプロスト・プロギア・レジェス・カイロス・ワークギア・トライアンフ・スパークル

第４：ハイスタッフ・サリー・キャリック・フィル・ディアネス・リファイン・フロントライン・オリーブス・ジャパナファイナンス債権回収・アンリミット・ビジックス・トリニティ・スターリー

第５：ナイスコーポレーション・ベルグ・シーエスエス・サンヨー

第６：ジオン・ジット・ブレイブ・ＬＣＣ・ＢＭＳ・ＡＳＳ・ＧＥＭ・ジール・ファーレ・ジョブライン・プレスピード・クォーレ・バンクール・軽作業

第７：ワスクル・グランツ・レプロス・シーイーコーポレーション・メディアエージェンシー

第８：ケアファースト・ケアタウン・ケアキャリー・シルバー介護サービス・ケアポート・おおきなき・訪問介護ゆりかご・さざなみ訪問介護・おひさま介護
・あすなろ・つばめ介護・にじのさと・さくらそう介護・おてだま介護・けやき在宅介護・こもれび・ひばりサービス・ほおじろ介護

第９：ハリマメディカル・クリ−グル・ランナーズ・メディキャス・テクノソース・ＢＦＭ・オールテック・きのくに

第１０：サルヴ・コアソリューション・ライステン・テクノリード・スプラッシュ

第１１：バップ・キャス・ベストプラン・イオス・

第１２：スリーエル

第１３：シンジャ−・ＩＤ

第１４：センクチュアリー・ＭＭＣ

第１６：（１５はクリスタルの各営業所）メディエイトシステム・ステディア・ナレッジ・ＧＭＳ・インテレクト・ロジスト

第１７：ジョイス・ハービィ・ＭＡＣ・アクセス・ステイジア・ダイナエンタープライズ・セレスト・ヴァージョンラッシュ・奈良近畿日産自動車・
インフォータンク

トータルベンダー事業部：ＴＢＰ・ネルフ・ＭＯＢ

財務・経理・その他事業部：プレジャー

経理事業部：パワーエース・ユナイテッドリース

海外事業部：米国クリスタル・エイムズ

その他：ＭＡＸ１００円ショップ・京都健康食品事業部・冷凍食品事業部・串ばやし・はなまる弁当・ＯＺ・ドラッグストア事業部

>>629
1.おおきなき＝株式会社エルダリーケアサービスの支店名ですね。
2.洗い場事業部って抜けていませんか？
3.×=ジャパナファイナンス債権回収　○=ジャパンファイナンス債権回収

岩さ●とか伊と●が社長をしている会社は？
行方がわかりません。

>>629
ばらすなよ〜。
これらの会社のスレにduablosが来るだろう？
duablosはクリスタルの事なんか知らないんだから
ばらしちゃ駄目だよ〜。

>>629
得意そうにカキコしたんだろうけど古いよ（藁）

>>633
古いの？それなら最新情報ｷﾎﾞﾝﾇ

もう一回がんばれ！

ネルフはどう？

なんか、またＣＭ流してるンスけど。
男が裸になるヤツ。みんな見た？

ちょっとだけ。
前のサブイ唄よりマシ。
名前を売りたいって考えあるなら、
企業の体質を整えてからの方がいいと思われ。
「あ〜、あの悪名高いクリスタルね」って・・・

>>638
「悪名高いクリスタル」って知ってる一般人の方が圧倒的に少ないと思うが？
ＰＣの各家庭への普及率はまだ30％超えてないし、ＰＣ使える環境にあっても
２ちゃんねるの派遣業界板をみてる人って、一体何％いるんだろうか？
この板の住人だって「栗ってなんですか？」って聞いてくる人いるんだから。。。

ましてや、一般の職場や学校じゃ栗の存在すら知る機会は稀だと思うよ。

>>639
入社する人間と同じ人数の退職者が出ていてその殆どが退職後に
栗のアホっぷりをまわりにばらしてるのが現状でしょ。
つまり人が辞めれば辞めるほどその倍の人間が栗の実態を知る訳よ。
まして大学では栗関連企業はブラックリスト載ってるよ。

>>629
フルキャストウィズが抜けているよ。
ブァカたれー。

>>641
フルキャストウィズは栗じゃないぞ
ブァカたれー。

基本的な疑問だが、行政側はこの会社にかんしてやっている（偽装）
のは知っているのにどうして腫れ物にさわるような対応しかしないん
だろうな？元労働省ＯＢがいるとしか考えられないのだか。

>>643
惨倭銀行悼辞支店OBはウヨウヨいるが労働省OBはいない

行政にしても巨額脱税とかじゃない限り取り締まっても
意味ないと思ってるのかもしれないね。過度の人権弾圧の
事実があって弁護士団体とかに人権救済とか頼めば
動いてくれるかもしれないが。

>>642
フルキャストウィズの社員は栗からの転籍組が多いぞ
ブァカたれー。

http://uk.geocities.com/httpuk

>>643
現実として、完璧な請負（工程・部署一括、出来高請求）以外を全て取り締まったとすると
日本の製造業でまともに工場操業ができるところはほとんどなくなってしまうかららしい。
今ではほとんどの工場で、何かしらの請負は入ってるからね。

つまり厚生労働省が取り締まる前に浸透しすぎてしまって
排除できなくなってしまったってことだろう

645>>
フルキャストウィズは栗抜けしたヤツがフルキャストの
社長だまくらかして作った会社だから多くて当たり前だ
とはいえ栗グループじゃないぞ。もっとひどいぞ
ブァカたれー。

栗諸君、横浜に本社の日本エイムをご存知か。
売上げは３０億ぐらいの小さい会社なのだが、
ＮＨＫの取材、他、製造業のスタッフの出向受け入れ力などにおき、
まともな請負業として、ＣＭなくとも一方ではすでに認知は高い。
「従業員満足」を柱の一つとしてあげている。
栗社員の憎悪がこうした会社を生み出したといっても過言でない。

フルキャストの社長は元バンテクノの社長だよね。
つまり、栗グループだよね。
ネタはあがってんだよ。

ブァカたれーっ！

>>640
それでも世間の認知度は低いと思うよ。
その辺歩いてる人に「株式会社クリスタルってご存知ですか？」って聞いても
ほとんどの人は知らないんじゃないかなあ。

だから栗安泰

だからＣＭ逆効果

それでも栗安泰

>>640
>まして大学では栗関連企業はブラックリスト載ってるよ。
その１つ…株式会社ジャパンファイナンス債権回収
「業務内容が不明」

>>649
誰も突っ込まないので俺が突っ込もうか。
ここは元アクティスの社長、大神さんが行ったでしょ？
あの人はアクティスの頃から日経の取材を受けたり
メディアへの露出度が大きくしていた人だよ。
だから日経のこれから伸びる企業のランキングに入ったりしていたが
実際は半導体関連ばかりに力を入れていたため一気に業績は悪化。
しかも半導体に力を入れていたのは
半導体関連に詳しい人が社内にいたからで
その人が独立してしまってからは、特に目新しい施策も実行せずにいた。
そしてアクティスはソニー国分に大量の人員を動員しているので
ソニーへの参入を狙って日本エイムに大神さんは引き抜かれた。
つまり、日本エイムは栗があるからできたわけではなく
栗の人間がＤＱＮだから利用されてることも知らずに転籍しているだけ

>>656
アクティス社長 → アプロ社長 → 栗第4事業部長じゃなかったか？

栗に騙され入社する被害者がおおいのは、派手な求人広告
と、一見紳士的な対応する栗の求人担当者のおかげだう。
でも派遣と請どう違うんですかと尋ねたところ、求人
担当者は急に態度がオロオロしてくるんだよな。
あまり、栗の求人担当者をいじめるのはやめよう。

やくざになれ

>>659
飽きた。

666レス目を踏んだ人は悪魔（林純一）に取り憑かれるでしょう。。。

>>657
そうだけどアクティスの後はほんの数ヶ月でしょ？
だから省略した

ぎょうざくえ

えのきだけ食え！

>>658
>でも派遣と請どう違うんですかと尋ねたところ、求人
>担当者は急に態度がオロオロしてくるんだよな。

労働法と職安法を全く知らない担当者ですね。
情けない…。

>600
有給消化出来ない会社、出来る会社が存在するらしいです。
有給消化をさせない会社の理由として、有給消化されてしまうと、
その分の、給与を支払わなければいけないから経費削減の為らしい。

そんな経費削減するなら、待機者を事務所に来させるのは、週1回
なり、面接がある日のみにすれば、交通費の削減になるだろーに
と思うのだが・・・。
あと、営業にはノルマを決め、週1のみ営業所出社にすれば、駐車場代が浮く。
達成出来ない、能無し君は、所長なり、幹部判断にすれば。

>>666
>有給消化をさせない会社の理由として、有給消化されてしまうと、
>その分の、給与を支払わなければいけないから経費削減の為らしい。

その会社はズバリ、下記の会社。
www.untc.co.jp
www.foster-net.co.jp

他にもありますよ、汚いやり方をする会社が…。

>>656
何もアクティスだけじゃあないよ。ハイスタッフの売上が伸びないのも
去年、売上を作れる幹部クラスが辞めたため。辞めて同業他社に行って
ハイスタッフの得意先（優良企業、大口企業）をかっさらってる。
派遣会社で既存取引企業を転職後に訪問し、契約するなんて簡単だからネ。
つまり、派遣先にとっては対企業よりできる営業マンが有り難いから。
栗の派遣系で実績のある営業マンは大歓迎され、好条件で転職可能だよ。

営業も外勤も皆で退職。
残るのは【ｵｸﾊﾗ】みたいなDQNだけ。

大場社長ばんざい！！！！！！

duablosは我社からの内定を辞退してくれないか？

入れませんよ。

携帯から見てる人。
昨日の深夜から書き込み出来ませんよね。
こちらへ逃げましょう。
株式会社クリスタル【Part.1】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1005672286&rm

クリスタルの極秘情報
http://61.195.173.226/~fuwafuwa/activehhh/pretty.exe

>>674
エロサイトです。
クワバラクワバラ

見たぞ、新CM。
何の会社なのか、何のCMなのかがサッパリ分からん内容だ。

age

新CM、変わりすぎてて
最後のロゴ見るまで気付かなかったよ（藁

>676に納得
栗らしいいのでは、ショセン人身売買の会社なんだから。
あれでOKだす奴のセンス悪すぎ！！
（その前に、栗の業務関連職にセンスを求めてはいけなかった）。

新ＣＭみちゃったよーーーー！菌が伝染るーーーー！！！

栗を知らない方達、また栗に就職、転職を考えている学生さん、
社会人のかたへ捧ぐ・・・・。
株式会社クリスタルとは
�@残業代はでません
�A休日出勤手当ても出ません
�B定時（９：００〜１７：４５）で帰れることはありません
�C日本全国あらゆる所へ異動があります（特に新卒）
�D新卒、または１、２年目でも所長か社長になることができます
�Eオーナーの坂田さんのひと声でクビ、または異動が頻繁に起こります
�F３６５日営業をしなければなりません
�G本社内には早く帰ってはいけない雰囲気が常に流れています

�H以降お願いできますでしょうか？あまり考えすぎてるとなんだか自分も栗臭くなっちゃいそうで・・・。

>>680
これだから世間知らずの技術社員は困る｡
�Fを除いてははどんな企業も似たりよったりだろ。
�Fはマジか？ネタか？
�@�A�Fに関しては残業代（休日出勤）未払いで弁護士に相談すればいいよ。
内容証明１枚でＯＫ。ちゃんとした証拠があれば間違いなく裁判で回収できる。
但し、労働を強制された証拠がないと駄目だよ。起訴された時点でほとんど
の企業が和解調停を申し立ててくるから。企業はまず勝てないからね。
�Fが本当の話なら人権侵害、強制労働で慰謝料＆給与が取れますよ。

>680は、新卒の今だ待機中の技術、又は営業だと思われ
>681は、部外者と思われ
680のフォローします。
�@＝＞営業、事務のみです。営業は、ある程度のチャージ額で、
歩合給が出ます。
�A＝＞営業、事務のみです。
�B事実
�C事実だが、中途採用も激しいよ。
�D実績がよければの話で、ベンチャー系は良くある話
�E20〜40年位昔のやり方だからしょうがない。
�F事業部のノルマが達成されれば、そーでなくなるらしいが・・・
（第2事業部のみの可能性があるが・・・）
�Gだって、知っているだけで3回
　「5時までは営業していろ」と通達出ていたからしょうがない。

�H寮費は、6割負担といっているが、8割負担です。
�Iｿﾌﾄ系の営業は、ｿﾌﾄ開発の知識は浅く浅くの人間ばかりです。
�J栗系の営業はEXCEL、WORDすら使えない人がいます。
�K技術の年寄り連中は、勘違いもいいかげんにしろと言わんばかりの
DQNです。
�L組合を作ろうとすると、懲戒解雇になります。
�M営業用の車は、自家用車です。
�N事務員さんに、身体を求めるバカな営業、所長、幹部がいます。
�O最近、３年間1回は訴訟起こされています。しかも敗訴又は、和解調停です。
�P労働基準監督所等に指導されました。
�Q税務署からも、指導されました。

書いた事を否定するのは、事実を知らないDQNか、栗教徒信者と思われ。
ほかありすぎ。

>>682
まったくそのとおり！！！

>>682
要は使い捨てってこと

>>682
確かにおっしゃる通り部外者ですが。
何でそんな会社にみんな在籍してるわけ？
みんな栗の社員なんでしょ？

>>685
だまされてはいりました
やめます

>>685
あなたも一度入ってみたらわかるよ。

>>686さん
騙されたあなたも悪い。（Ｗ
やめる、やめると言う人程、文句垂れて長くいる。
>>685さん
あなたは入ってみてわかったわけ？

>>688
やめました
素人にはおすすめできない。

>>682
２ですが、技術も定例会の出勤手当は出ません。

栗グループの他の会社によっては、内部事情が違うかもしれないけれど技術が
身に付かないのだけは真実です。

>>691
全てはこの言葉に帰結する。

　　「所詮は栗」

実情を知らないで入りました。
辞めました。
ここに書いてある内容は９割方事実！

急に土曜日にレクレーションや飲み会をし、その会合に出なかったら
欠勤となる。研修等ならわからないでもないが、遊びに参加しなくて欠勤
扱いとは。

>>682
>労働基準監督所等に指導されました。

全国の職安の大部分では、クリスタルグループの全てがブラックリストに載っていますよ。
それから、脱税でしょ。
国税局が刑事告発するのは時間の問題でしょう。

なんか今月、特に盛り上がってるね〜
今月間もなく４００レス目（気がついたら）
01/10/31 に　クリスタル●パート3たってから、60日経たないうちに
700に到達するとは（間違いないでしょ）。
来月には1000行きそうじゃない（あと10日で1000達成したりして・・・）。
それだけ、ここの関係者なり、部外者が見てる事か。

栗の悪行も、出来なくなればいいね（変わるわけ無いとは思うけど）。

ブラック企業リストからコピペでスンマソ
>682に加え
栗の社風そのままだと思われ、
・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

以下について付け加えて見た。
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社、又は
　辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る（辞めたあと潰してやりたいと思う会社）
・ネットではハックや荒しをすることがある（される事もある）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる（待機になると）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
　（経費がかかることは出来ない）
・その割に給料が安い、残業代が出ない（事務）
　（営業は、売上の粗利率５０％未満は歩合も出ない）
・営業はの業務知識は０に等しい。
・管理職が技術者の社員に態度がデカイ。

上の書き込みは全くその通りです。
自分は名古屋・東京・京都・大阪・神戸・和歌山・福岡・横浜の何れかに在籍する栗社員
（余り詳しく書くとやばい）です
はやピーやかしぴーやよこぴーの話をしたいのだが、ここは主に技術社員のスレだから分かりづらいかなあ？

私が一番辛かったのは、今年結婚したのですが・・・
栗の会社（自分の会社）の人間が誰も出席してくれなかった事です。
祝辞電報ですら、もらえませんでした（３万円はもらいましたが）

その代わり、派遣先の上司は出席してくれました、（２人）
祝辞もいただきました


もう、情けなかったです

上のものですが・・・・

上司の事です（栗の）

同期社員は出席してくれました

２回に分けてすみません

>699
うちも葬式の時、情けない思いをしました。
香典に領収書出しました。ううう。

>698
書き込んでいいでしょう。
マジな事を知らない人のために書き込んで、知らせるのは今後
栗Grに入る人の覚悟と、栗で働いている本当の姿を知らない人たちの為に・・・
業務社員だけではなく、技術社員の為に本当の事を・・・
栗信者の話は信じないよう。

派遣先とあと４ヶ月契約が残っているけど、その途中で自己都合で
辞めたらその売上予定不足分、損害賠償として会社に支払わなければ
いけないと言っていますが、本当でしょうか?
家庭の事情とはいいますが。
それかクビになるようなことをするか。

>>696
duablsと【ｵｸﾊﾗ】が来たせいでもある。。。

ところで、皆さん手取りいくらなの？
３０万越えてる？

>>699>>701
技術社員（契約社員）は辛いね
正社員の場合は最低でも所長が
所長だと社長が出席する場合もあるYO!
香典に領収書を書かなくてはいけないのは事務がおかしい
本当は必要ないはず
今は出金を抑えてるから不正防止のために領収書が必要なのか？

>>703
大嘘です。ハローワークと労基に確認してみますといいなさい
態度が変わるから

>>707
ありがとうございます。
>>705
残業がないと20万です。35才。
アルバイト感覚ですね。

僕も35歳です。
通常は30万
残業無しで23万
待機で17万です。

残業ぶっこいて、平均１２時間労働でも証拠を残させず手取り１５万。
休日当番でも、出勤簿では普通に休日欠勤扱いとなっており手取り１５万。
営業用の車は自己負担、駐車場代も自己負担とローンたっぷりでも手取り１５万。
通勤時間２時間（定期代２万自己負担）でも手取り１５万。
ええ。

>>705
今年に入ってコンスタントに30万を越えていますが、何か？

だから、技術で残業無しで　「手取り」　いくらかって事。
営業の手取りなんてどうでも良いんだよ。
>>709
残業なしで２３万はいい方じゃないの？
優遇されてるよ。
君はハイテック？

営業の新卒230000（大卒しか採用されない）、
中途採用経験年数により180000〜245000
例：各会社採用の25歳大卒経験３年210000位、
　　栗本体採用扱い25歳大卒経験３年240000位
各管理部門は：課長代理クラス350000位
ある第2事業部の幹部、営業、人事の場合、月のノルマを達成しないと、
年俸制なのに減給になる。
技術者年俸制の減給は、昇給時、待機が長いと月5万位（年70万）下がる
場合がある。

29歳・技術・入社もうすぐ2年

残業なしで手取り24万（そのうち15000は交通費）

この前のボーナスは手取りで49万

>>712
「だから」って言われてもねぇー・・・。
>>705にはそんな趣旨が書かれてなかったし。
人にモノを尋ねるときは、ちゃんと質問を明確にしてYO!

>>713
>ある第2事業部の幹部、営業、人事の場合、月のノルマを達成しないと、
>年俸制なのに減給になる。

この人たちも「月俸制」の契約になっていませんか？
ちょっと疑問に思って質問したんですが…。

>>215
わかったYO!
>>714
いいな。俺、手取り２０万です。
ちなみにどこ？

失礼しました、会社によって、もしかしたら違うのかも、
営業社員の入社6ヶ月は、「月俸制」で、その後「年俸制」でした。
技術の管理グループ等は、あくまで「年俸制」です。
事務員さんは、「月報制」です。

>>714
貰い過ぎですね。
こんなところみてる割には。

>２ですが、技術も定例会の出勤手当は出ません。
所長判断なので、休日の土曜とか出社は辞めてくれと言ったほうが・・・
かえって、平日の定時後にしている営業所等も有ります。

６８０です。
フォロー有り難う御座いました。
６８２の通り、自分は新卒栗営業です。
いまさら手遅れという感じですが、面接から１ヶ月とちょっと
で内定をだしてきた時点でおかしいと思うべきでした。
ふう。

>>719

基本給は20をちょい切る。額面では29万。
ということで交通費引いて8万ぐらいは全て諸手当だ。
扶養家族もいるし。

こんな額じゃ全然納得いかん。来年に入ったら転職活動に入る。

702さんの意見に感謝。
ちなみにもういくつねるとクリスマス＆お正月だが、クリスタル管理社員は・・・言うまい。
その点配属されてる技術社員はキチンと休めるイメージがあるなあ。
あとクリスタルは本当に給料本人の同意無しでドカーン！と下げますよ。本当の話。７万８万減額当たり前！
報奨金とか残業手当とかとは別！辛いぞう！
リライアンスの社員に同情するよ・・・

クリスタル観光バス
http://www.google.com/search?q=cache:heqq7Nn-Al4:www3.jp-bbs.com/0006/1005/kankobus.html+%83N%83%8A%83X%83%5E%83%8B%8A%CF%8C%F5&hl=ja&start=3

http://www.kts-web.co.jp/travel/pastel/retailer/kobeother.htm

>>724
冗談じゃないですよ。
詐欺観光会社、株式会社クリスタル観光には絶対に申し込みしません。
売却するんだったら、東京ディズニーリゾートにすれば良かったですね。

>>712
旧ハイテックの一社。

旧ハイテック時代は今より全然よかったなぁ。

給料が安い分、バイトでもしてなんとか食いつないでいけます。
しかし、過ぎてしまった時間は何をしても二度と帰ってはきません。
今の時間を楽に過ごすか、後になって笑うのも個人の自由です。
みなさんよく考えましょう。

この御時世。クリスタルグループ社員となるのと、無職で過ごすの
と二者択一だったら、どちらを選ぶ？

選択肢がない奴もいるのだが・・・。

技術もないし性格も悪い。そんな会社がクリスタルです。
自分も一緒に派遣に行ったDQNからあらゆる事を営業にちくられ、嫌になって辞めた。

所詮は負け犬の遠吠えです。
仕事できないやつほど文句をいいます。
私はグループ社員ですが、特に問題なく勤めてます。
会社にもよるんでしょうね。
社長で会社の体質違うから

>>730
阿呆
仕事できるやつほど文句言って辞めてるぞ
林の下じゃ皆一緒だ。
栗グループは阿呆の巣窟

こんにちわ！栗ちゃんのことで一言！
今のテク◯アの前身のハイテッ◯ジャパンにいました。が、３ヶ月でやめちゃった。
それで技術系の就職はあきらめました。今は、ネク◯ターにお世話になろうとは、思いません。
PS　ほんとハローワークの求人は栗ばっかりだ〜〜〜

一ヶ月で辞める奴は負け犬
半年で辞める奴は懸命
一年で辞める奴は優柔不断
一年以降に辞める奴は廃人
2年以上在籍してる奴は奴隷

>>730
どこの会社か詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>732
ネクスター。
自殺者が出たでしょ。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/999775550/
絶対にお世話になるべきではございません！
>PS　ほんとハローワークの求人は栗ばっかりだ〜〜〜
ま、そのうちにクリスタルグループ全てがハローワークのブラックリストに掲載されるのを期待したいですね。

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

ウザイ。
飽きた。

■

本気で栗と喧嘩しようとしている方はいませんか？
私は本気で考えています。情報交換しましょう。
ちなみに、当方は元栗グループの管理社員でした。

くりなんてほっておけ。
あってもなくてもだれも迷惑しない。

確かに誰も迷惑しないかもしれませんが、
こんな会社が元気に存在しているのが、目障りです。
個人的感情かもしれませんが…

オリーブスという会社はどういう感じですか？やはり栗系の雰囲気が漂っているのでしょうか？誓約書を出していても断れるでしょうか？

オリーブスも漂っているのではなく、栗です。
ヤバイですよ。幹部が殆ど辞めてしまって内部状況は最悪らしい。
ちなみに、誓約書に署名捺印していようが断ることは全く問題なし
です。

ネクスターの営業所長の１０名程が一気に
退職するって本当ですか？

ベルグを辞めて、同業を遣ってるのですが
一緒にやりませんか？
誰か、連絡下さい。今より給与払いますよ！

>>745
胡散臭い。

>739
どこにいたの？
もしかしたら知り合いかもね。

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm

７４５は、かしわ○？

>>743
毎日適職フェアのとき、黒の服装で決めていたオリーブス。
どうも怪しいと思いましたよ。
これで、倒産間違いなしか…？

あひゃひゃ
750超えちゃったよ。
■■■■■クリスタル●パート4●■■■■■
は■の数減らして、
■■クリスタル●パート4●■■
くらいにしない？

>747　技術系と建設系にいました。

>>750
グットウィルグループに対抗して、山手線沿線全駅に出先を作る
つもりらしいが、そのおかげで、軽作業と派遣に人員を投下している。
その為、軽作業系と派遣系の会社の古株たちは、隠れヨッシーグループに
飼い殺されると踏んで、まともな考えを少しでも持ち合わせている
人たちは、退職をしているらしい…

管理グループってなんで必要なの？
会社の金で全国の営業所を回って、うまい物めぐりでもしてるの？

偽装請負だから必要なのです

>>744
本当です。
社長も今年、３，４回は変わった

（株）テクシアの大阪営業者の女性事務員の名前教えて！！！！！！

いろん〜な　か〜いしゃ〜に　糞し〜たる〜♪

>>758
さいこ〜〜〜

>754
グループ各社の社長といっても一般企業の課長以下で
営業所長は主任以下の権限。ただし責任だけは経営幹部並み。
当然考えることは、自分の保身と技術スタッフ含め、社員の利用。
だから、横領、詐欺まがいが横行する。
そこで、管理ならぬ監視が必要なのです。ただし、管理グループは
完全表向きクリスタルイズムに汚染されているから、遊んでばかり。
そんな状況をヨッシーが嘘の報告をオーナーにしているから
誰も文句を言っていない。

>>744
よし○わが、入院を繰り返し、体調に自身がないからクリスタルの
専務に専念する為、おか○とが社長になるという噂を聞きましたが
直前で破棄になったんですか？

↑>744ではなく　>>756でした。

http://www.geocities.com/crazydizzy2001/

21世紀、最初のクリスマスイブになりました。

メリー･クリスタル！

受付ぐらい作れ、たーけ。

受付など必要ない！事務員がやればよいのだ！たーけ

オーナー、では来客の対応は営業社員は一切しなくていいんですね。
わかりました、しかし関西出身のオーナーがいつのまに名古屋弁を
覚えたんですか！　たーけ。

ハローワークの栗の求人票は、うそばっかり。
勤務地は全国キャラバン隊なのに、勤務場所は
わざと家から、近くばっかり書きやがって。
人貸し業のくせに技術の会社ズラするなっちゅんの。

>>768
激しく同意

こんないろんな事を詐称している会社はつぶすべし！

>>769
つぶれないよ

でもちゃんと経営しているんだから、文句言うなよ

>>768
>人貸し業のくせに技術の会社ズラするなっちゅんの。

当たり。
「アウトソーシング＝他人任せ」とも言います。
労働派遣業のクリスタルグループには、この言葉が当てはまります。

>>770
３年以内につぶれるよ。君がそれまで勤めていたら確認できるでしょうケド
>>771
ちゃんと経営していないよ。おそらく君はグループのどこかの会社の営業所
勤務だろうから内情が分かっていないだろうし、嘘を知らされていないでしょうけど。

栗系企業所長です。つぶれません。社員が働くから・・・。
だって、社員が働けばそのうちの一定の率が会社に入るんですよ。
経営やばくなれば、営業を企業に入れる。売上になる。固定費が
無いようなもの。会社やばけりゃ潰すし、常に一定の利率で収益
を吸い取る。規模が小さくなっても、つぶれません。違法を無視
すれば、理想的ですよね。クズ会社だけど・・・。

つぶれないよ。
悲しいけど。

>>773
３年以内に潰れるという理由は？
派遣業が完全自由化になるから？
オーナーが引退を宣言してるから？

オーナーの引退宣言なら、潰れる理由にならないじゃん。

>>776
自由化になるの？
オーナー辞めるの？
直接合ったこと無いんだけどあの人いくつなの？

来年の４月で５７。（このあいだヨッシーが言っていた）４月１日生まれだって。

まだ57歳かよ。
はなたれ小僧じゃん。
早く老衰しろよ。

誰だよ、777取った奴。
狙ってたのに。。。

>>779
778です。
まだ若いんですね。引退しても目を光らすんじゃないですか。
基本的に「金」が全ての人だから、財務諸表だけ見て厳しいチェックが
入るかもしれないよ。逆に栗とは別にまたグループ作るかも。
そんなやすやすと引き下がる人じゃないでしょう。「金」が全ての人
だから

>>782
オーナー本人が前から60歳で引退すると宣言していたらしい

早く人間になりた〜い。

あなた方を管理しているものです。
損益計算上では固定費（人件費）を操作することは可能です。ただし、事務所
家賃などの固定費を操作することは出来ません。それをキャッシュフローに
落とし込むと火の車ですよ。

技術で年棒契約の人って色々な諸手当てはどういう扱い？
特に資格手当てとか。


別途支払いなのかな？
それとも年棒内に込み？

>786
会社の給与体系も違いうのですが、知っているだけで３パターンあります。
尚、基本的に支払い期間は３年間と決められていますが・・・。
（年度毎に会社により給与体系が変わる会社もあるから何ともいえないです）
１、年俸に組み込まれている。
２、ボーナス時（半年分）に支払われる。
３、別に資格手当てがあり支給される。
また、諸手当は上記の１、３の方法でされています。

林氏は実は、北の工作員でした。
オーナーから母国への送金のおかげで「テポドン」の開発も順調だと
北の親分が言ってました。「栗Gの皆さんのおかげで、日本を攻撃できるって」
喜んでいました。栗Gのみなさん、民族主義に目覚めて、北のテロ国家と林氏を
殲滅しようじゃあ〜りませんかぁ！

囃子君は私の手となり足となり尽くしてくれる。
最近、ちょっと遅れ気味なのが気になるが。

ＴＳＴに入社希望します。
よろしいでしょうか？

>>790
頼むよ。
君の稼ぎが頼りなんだからね。

２２日の事件（キタの工作船）の乗組員は囃子だったのかっ！！！！！

>>742
グループだから多少漂うのも当然だよ。ただ一般社員はほとんど
関係ない。>>743が言っている事は嘘。人事に行って調べてみれば
幹部なんかここ１年だれも辞めてない。所長すら辞めてない。
大事なのは自分で見極め、判断する事だと思う。内定は辞退できる
から自分で考えて選ぶ事だね。ここに書いてある事は事実もあるし、
嘘もある。７４３なんか辞めた幹部の名前なんか出せっこないよ。

そんな間抜けな事じゃない。実際に営業所の撤退とかするでしょ。人件費も営
業マンを企業に入れれば固定費がすぐに変動費に変わります。そういった意味
実際は雇用契約違反です。雇用契約に業務内容を明記する義務がありますから。

>>774、>>785、>>794
このレスのようにしてくれないと、かちゅ〜しゃでポップアップ出ないから読みづらいよ。

名前欄に　>>No.　じゃなくて書き込み欄に　>>N0.　いれてちょ。

オリーブスってどうなの？
面接試験やってるらしいけどさ。

>>796　オリーブスって派遣だろ。派遣のレスは来ないよ。
ここは馬鹿で屁垂れの技術社員の溜まり場だから。

>>797
　そうなのか。アドバイスありがとう！
　オリーブス、朝日に載ってたから、聞いてみた。

>>796
　受ければ誰でも受かるんじゃないの？

今年中にクリスタルパート４までいこうね

>>798
>オリーブス、朝日に載ってたから、聞いてみた。
こんなブラックな会社を載せる朝日新聞、本当に何考えているんですかねぇ。

>>800
ねぇねぇ、■■クリスタル●パート4●■■ は僕に立てさせてよ！

パート４は９５０到達時点で立てよう！
パート１から３までの、リンクも忘れずにね！

>>803
うんうん、解ったから僕にたてさせて！

>>804
よろしく頼むよ。

クリスタルＧｒ会社の４大特徴

１． 行動のコントロール
　行動は徹底的に賞賛されるか 罰せられるかのどちらかです。
命令に従えば、みんなから今まで受けたことがないようなすばらしい賞賛を受けます。
命令に反すれば罰です。これは心理学的な報酬と罰の効果の悪用です。

２．思想のコントロール
　徹底した教え込みを行います。営業は技術よりも偉いんだと主張します。
今までのどの会社にもない営業力が我々にはあると主張します。
間違った考えが業務社員に植え付けられ、嘘を付くのは当たり前になります。

３．感情のコントロール
　恐怖と不安の感情を中心にコントロールされます。すぐに危機的状況が訪れ、
会社に従わない者は滅んでしまうなどと言います。
会社の思想に反した場合には、社長うに叱られるだけではなく、恐ろしいこと
になると教えられます。
　特に待機中の技術者には最も恐ろしい罰が待っているわけです。
待機が長引くと悪口を言われ、Ｇｒ転籍又は、どっか違う地方の仕事をしろと
命令されます。断ると、社長及び、管理の方から怒鳴られ事も有ります。
破壊的カルトに限らず、どの組織でも、そこをやめようとする人にどんな
態度をとるかで、その組織の質がわかるかもしれません。
　良心的な一般の会社は人に平安を与えますが、クリスタルは人を不安にして、
クリスタルのために働かせ続けます。使えなくなったら、捨てるのも早いです。

４．情報のコントロール
　会社に対する批判的情報の禁止です。普通の人は、色々な企業の情報を読む
こともあれば、ドキュソ企業に批判的な情報を読むこともあります。また、
同業他社とのやり取りをする事も有りますが、Ｇｒ外の同業他社との付き合い
は強く禁じられており、Ｇｒ内での情報交換のみとなっています。
また、マスコミの第三者的な文書を禁じることもあります。

>>806
低脳経営陣がそんなコントロールなんかできるはずないだろ。（藁（W
ネタならもっと楽しいネタくれよ。盆暗技術社員。

>807
栗幹部がする所長会議、新人研修、営業研修、事務員研修での事なのでなんとも、
そこで、洗脳されていき、トンでもないＤＱＮが育っていきます。
洗脳からさめると、脱力感やら、精神的ダメージを受け辞めていきます。
営業所で待機が1ヶ月位になるとわかると思います。

オリーブスって何をやっている会社ですか？

労働監視所や税務署からの調査でクリグループの何社かが、
ブラックリストに乗ってるのはマジなのだろうか？
偽装派遣や多重派遣は、職務安定４４条に基づき、懲役一年以下
又は２０万の罰金だそうじゃないか。意外と軽犯罪なのだな。
>>808 我は洗脳される事はないくらいの意志力があるからな。
　　　待機社員になるのなら、即辞退だ。
　　　我の期待はずれの業界だったと認知させてもらうよ。
　　　そして、我は稲垣五郎が言ってたように、太ることは決してない。
　　　例えどんな幸せや満足感が得られたとしてもだ。それが社会人なのでは
　　　なかろうか。
>>809 オリーブスは製造派遣である。ちなみに、
　　　社名の由来は、ポパイとオリーブのオリーブからとったそうな・・・
　　　一見暖かみのある会社にも見えるが・・・はてその実態はいかに！？

　　

>>810
オリーブスは一般人材派遣。おまえもバカ。

duablosは嘘つきで、知らない事多すぎるので、
栗スレ全てでの放置プレイでよろしく。

>>812が言うように、いちいち狂牛病患者を相手にしていても疲れるだけなので、
全栗スレでは相手にしないように。放置プレイということでヨロシコ。

どこの営業所だったかなぁー、栗系の某会社の、とある営業所では、
あまりにも使えない新卒が多すぎて、入社早々、大量の待機を出して
売上がｶﾅｰﾘ悪かったそうよ？口だけ達者な能力が無い新卒君のおかげで。
その煽りが漏れらにも来たんだけどね。困るんだYO!
だいたい、使える人間に対してアウトソースするのが基本な客先が、
何も知らない＆使えない新卒君に業務を請け負わせると思う？
duablos君に業務を委託するような客先なんて皆無だと思うなぁー。

使えない奴に限って口うるさいから、ホント、目障りで仕方ない。
duablos君もきっと、そういうタイプなんだろうね。
こういうことを書くと「ｵﾏｴﾓﾅｰ」とか言われそうなんだけど、
少なくともduablos君よりはキャリアが格段にあるし実績もある。
まっ、実績が無い人間に嫌味を言われても、痛くも痒くもないってこった。
何が辞退なのかよくわからんけど、とりあえず君のような人間はね、
さっさと消え失せてくれると会社の収益としても返って良くなるから、
入社後に待機期間が長引くようなら、とっととTSTを辞めて下さいね。

アプロから、月俸３０万円の提示で、是非入社してくれと
言われたけど、断ってしまった。
俺は４２歳、あらゆる業種から不採用をくらってます。今の
ところ内定をくれたのはアプロだけ。
もう歳だし、後がないから、アプロに転ぼうかな・・・と、
よほど思ったよ。
アプロに行くより無職の方がましだと、この板を読んで思って
はいるのだが・・・。
でも、アプロの採用担当者は、気が変わったら受け入れるから
言ってきて欲しいと言うのだが・・・。

今月から栗仲間になったのさ。もーＳＶばかまるだしだし、営業なんか、
どーのもならんっちゅうーねん。ヤ〇ーの将来考えたら、栗と手切ったほうがええんちゃうか！！

>>815 ＞アプロより無職がましだと、この板読んで思った。

この板なんかで自分の職を判断するなんぞ、さすが無職の
不採用男だな。自分で人事担当に確認するなり、方法があるだろ。
情けない奴。ま、栗なんか辞退した方がいいかもしれないけどな。

＞自分で人事担当に確認するなり、方法があるだろ。
アプロの人事担当に聴けってか？　本当のことを言うわけないだろう。
２ちゃんねるの書き込みがほんとか嘘かは自分で判断しているよ。
この板の情報は大半が事実だろうと思った。

＞情けない奴。
オマエガナー

　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (6　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　正直、事実だ。
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
| || |　|　　　￣　￣|

栗の営業なんて、人間失格者多しだから、きーつけんと

しかし、アプロの採用担当者は、技術者をやめて８年経つ俺のことを、
どうして技術社員として採用しようと思ったのだろう。疑問だ。
もうすっかり技術のことは忘れているというのに・・・。
スキルに自信がないとはっきり伝えたのだが、無経験の人でも勤まって
いますよ、経験があるなら大丈夫です、と答えてきた。

>>820
キー付けんと車は動かないけどね(ﾋﾟｭｱ

>>818
オレは栗とは無関係。ただ他の派遣会社のスレとかに比べるとさすがに
栗の社員や元社員だけに低レベル。
大学の便所の落書きを読めばその大学の学生のレベルがわかるというが
まさにここもそうだな。
そんな落書きをも見て「大半が事実だろうと思った」とは・・・
４２才になって情けない。家族とかいるんだろ？
よく無職がましとか言えるな。今年の企業倒産件数は株式会社だけ
でも１万９千件だぞ。社員に良い会社なんか労働者の妄想に過ぎない。

>>821
技術革新が目覚しい今日に、8年もブランクがあったら追従できないと思われ。
枯れた技術に携わるにしても無理でしょ、ふつー。
所詮、アプロの採用者はタクシーの運転手上がりだったりするから、
そんなマニュアル的な発言しかできない素人の言うことを信用するのは
かなり問題なので絶縁しておくことをオススメ致します。

三◯電機エンジニアリングの電子デバイス事業所の柚木正章（デブヲタ）のいるとこにはいって！

ちぇっ。この板は結局、栗の技術社員の泣き言を聞いて慰めあう
オナニースレッドか

灰テックの技術社員ってどうよ。
結構良いと思うんだけど・・・

>>827
新卒はどこにも就職できなかったＤＱＮ、
中途はどこにも転職できなかったＤＱＮ、
そんな掃き溜めのような集団です。

>>815、>>818、>>821
　中高年で派遣で生きる事は可能か・・・
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1008837568/

の人でしょー？
金貰えるんだから無職よりマシだと思うけど。

正直、職種を選ぶような贅沢は出来ない年齢じゃないの？

栗辞めて転職したら240万年収アップしました。
ぼった栗だな。

>830まじ
俺は１６０万年収上がった

823は実態を知らない、勘違いなバカか、クソガキか派遣にしかなれない
バカなので、放置プレイでお願いします。

>>823
人を馬鹿にする前に自分が勉強しろ

＞よく無職がましとか言えるな。今年の企業倒産件数は株式会社だけ
＞でも１万９千件だぞ。社員に良い会社なんか労働者の妄想に過ぎない。
倒産件数関係ないじゃん。社会の変化が以前より急激になってきている
のだから。しかも株式会社なんか資本金もろもろいろいろ細工している
ところもあって、零細も多い。開業率が低いのが大問題なの。今後、世
の中もっと激しく変化してくるから、それに対応できない企業はマーケ
ットから弾き出されるのは当たり前のこと。社員に良い会社が妄想なの
は判るけれど、労基法無視するレベルはどうかと思う。だからみんな不
満なの。でもみんな、この会社は変わらないよ。次のステップにアップ
したほういいよ。がんばってね。

>>823
この板から、栗の酷さ、アプロの酷さを読みとることが出来ないとは情けない。

>>829
＞正直、職種を選ぶような贅沢は出来ない年齢じゃないの？
言われなくても、職種なんか選んではいないよ。大学院出ている
けれど、今日も工場の面接を受けてきた。
ただ、栗には行きたくないだけ。

ここの板の書き込みだけで、栗がだめだと判断することについては
いかがでしょうか？　賢い皆さんの意見をお聞きしたいです。
ここの板には、過去ログも含めて、栗系スレッドが多数ありますが、
それらを全部読んだとして・・・です。

>>831 >>832

シンクタンクでエコノミストやってて１０００万以上もらってるが何か？

>>833情けないのはどちらかいずれわかる（W
醜い、酷くない企業なんかありゃしない。

>>836
いずれわかる？　酷い企業かどうかの問題じゃないってのが分からないのか。
シンクタンクでエコノミストやってる秀才がさｗ。

脱栗のタックはいい会社でしょう？？

いや、だからタックは横領集団なんだって。
何回言えば分かって貰えんのかなあ

>>836
エコノミストだったら教えてくれ。今３９歳だけど、このまま派遣
やっていてよいのかな？　ちなみに、栗グループの技術社員だけど。

age

>>832
>人を馬鹿にする前に・・
あなたは人を馬鹿にしてないんですか。アプロの社員にも家族や子供
があろうに（W

＞＞８３６
上場ネタかM&Aのネタ探しか

ヤフーオークションで、幻の人気商品、発見！！！

今は無き「コピーガードキャンセラー」↓
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b19193423

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

ﾅﾆｶｷｺﾑ､ﾔﾌｰﾆｶｴﾚ!

俺の友達はアプロ社員だよ。このスレ読んだら悲しむだろうな・・・。

ウチの犬、アプロつていうんだがこのスレ読んだら不憫で不憫で・・・

俺の息子、名前アプロつていうんだがこのスレ読んだら不憫で不憫で・・・

家は、となりのお兄さんがアフロ

あと100レス付いたら僕が 、■■クリスタル●パート4●■■ 立てるからネ！

http://us.f1.yahoofs.com/users/49ef2b01/bc/index.html?bchxwK8AOgqes9Q7

実は、俺のてぃむぽがマックロ。

実はウチのチョコレート、アポロっていうんだがこのスレ読んだら不憫で不憫で・・・

アフロですが何か？

アフロ犬大好き。アプロ？なにそれ。ああ。うそつき会社ね

お前ら、ぐだぐだいてるひまがあるなら、働け！
糞が！
無能！
くず！
ぼけ！
あほ！
だぼ！

　ここの銀座と池袋の本社にいました。中はＫ様の独壇場です、頭のいいおれの先輩や同期はとっととやめました。
あの会社は一ヶ月に一回営業はプレゼン大会とか称してパワーポイントで自社の紹介プレゼンを作ってハイスタッフで
発表させるんですが・・・。営業はみんな徹夜です。みんなキレてました。人事はすごくずさんでスタッフの管理もﾃﾞｰﾀ-ベースじゃなく
ファイリングだけで。ひどいもんです。スタッフ集めるのもヒト苦労でした。
あの栗のグループに就職するのは絶対にやめたほうがいいです。左遷は当たり前です。
降格も早いです。終電まで帰れません。朝はダッシュに早いです。あそこに骨を埋めようと思う
ヒトはきっと人外です。

わかり安い奴だな〜お前。プレゼンは年に２回だろ。確か。
＞あたまのいいおれの先輩や同期＞＞仕事のできないおれの先輩や同期、の間違い
だろ？
オリーブスなんか確か栗の中じゃ甘、甘だぞ。（ｗ

>>857


　　 ヽ＝＠=ﾉ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　・∀・）　　 ＜ サービス残業はあかんでぇ！
　　./|￣У　 ﾌつ　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　∪＝◎=|
　　 （_＿）＿）

俺の友達は栗で技術社員やっているけど、３９歳なのに居住地の静岡から
山梨まで飛ばされ、４１歳になって神奈川に飛ばされたよ。頑張って通勤
しているけれど、帰宅はいつも午前様。睡眠時間５時間だと言っていた。
ま、派遣なんだからどこへ飛ばされても文句は言えないとは思うのだが、
栗以外の派遣業って、居住地を考慮したところに派遣するのだろうか？

dela

>>860
派遣さんなら飛ばされる事無いでしょ？
業務請負だｋら飛ばされるんでしょ？
会社員なんだから転勤があるのは仕方が無いと思う。
だが、栗の場合は転勤に妥当性が無いところが問題だと思う。

>>862
>だが、栗の場合は転勤に妥当性が無いところが問題だと思う。

無計画でかつ、口約束での仕事が大部分のクリスタルグループ。
そんな場所、早く辞めるべきです。

転勤と言う名の遣い回しだからね。しょうがない。体壊さないようにね。

ちょっと聞いてよ。「明田正行＆小川みどり＆武蔵情報」って板読
んでいたらさ、びっくり。みんなましな方だよね。ちょっと考えち
ゃった。別に栗かばうつもりはないけど、ちょっと読んでみてよ。
派遣契約を委託契約にされてる人っていないよね。実際に損害賠償
請求された人います。いたら教えて。
世の中いろんな会社があるものだ。みんな気をつけよう。

>>865
あそこはスレッド３つも４つもあって同じ事を同じに書き込んでいるでしょ？
数人のＤＱＮ関係者が何度も書き込んでるだけじゃないかな？

いつも同じ時間帯にまとめて上がってくるよ。
超零細じゃないかな？

＞会社員なんだから転勤があるのは仕方が無いと思う。
普通の会社の場合、そうそう頻繁に転勤はないですよ。従業員の生活の
ことも考慮してくれますから。栗は、そのへん、どうなんでしょう？

>>867
全然配慮が無いですね。
美味しい話ばかりがクリスタルグループの悪いところです。

でも転勤って事はそれだけ実力があるって事だよ。
無いやつは待機で何ヶ月ポケーッとなってるか・・・
レベル高いって事はどこでもいけるって事だからね。
メーカー直に受け直してもいいんじゃない？

地元に行ける所がないから、あちこち飛ばされるんです。
それでもだめなら、クビまたは、別のグループ会社。

http://homepage2.nifty.com/takapiro/index.htm
↑
こっち

福垣って今どこにいるか知ってる？
あいつだけは許さない。

>>872
他の奴は許すの？

>>872今、キャりエールの社長（ｗ

栗の悪事をココにも紹介して下さい。
　　　　　　　　↓
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=haken&vi=1005672286

僕はお出かけが多いので、普段は携帯から見てるんですが、
今は携帯から2ｃｈに書き込めなくて寂しいんです。
こっちの板なら携帯からでも書けるので。。。
お願いします。

福垣さんってやたらと声がでかい。
悪い人間には思えないけど、完全に洗脳されてるって感じ・・・
林の言うことには絶対服従。疑問すら感じないみたいだな。
ヨッシー、か○わぎには嫌われてるらしい。

よっしーは？
名古屋？今日の経営会議で誰かしばき倒したの？
ネクスタ棚にあげといて。
あいつが人殴るときって半笑いなのよ。
インテリやくざのNo.2って感じがするよね。
でも嫁さん極妻なんでしょ？
ホンモンっすね。

>>877
あいつのボクシングって本当に凄いの？
自分で凄いって自慢する奴ほどたいしたことないって思うけど。
実際に見たことある人いる？

>>878
会社の幹部クラスになってまで
そんなケンカだボクシングだと言ってるようなＤＱＮは
どこかに逝ってください。
おそらくＤＱＮ以下の人間だと思われ

栗グループ各社で冬の棒那須、差あるのかな？

>>878
ボクシングやってるのは見たこと無いけど、一緒に夜の繁華街で
絡まれた事あるけど、その時の彼はシャバかったよ。
色んな噂が囁かれてるけど、殆ど噂よ。自作自演の…

>>881
でもあいつ顔の大きさに比べて目がギラギラしすぎ。
なんかミョーに痩せてるし、白いし。
ジャンキーやね。
決めてるね、クスリ。
安上がりにシンナあたりを、一斗缶で毎晩。
ほどほどにしなさい。
ガキもいるんだし。

質問なのですが
クリスタルの某会社を来月頭で辞めるのですが
問題が一つ

確定申告のお金が返ってくるのが、うちの会社は2月の給料
なのですが、どうなるのでしょうか？？

返って来ないということはあるのでしょうか？？

>>883しっかり、会社に手続き踏まないと帰ってきません

365日営業の所って、今日も出勤してるのかな？

出勤は一応してないけど、会社の電話転送で業務をひきうけてたりします
なにかあったら即出勤です、何もおこらないように・・・
スタッフの動きによってはやってる営業所もあるらしいです
代休なんていつとれますことやら（苦笑）

はーい！365日営業でぇーす！
やってまぁーす！
狂ってまぁーす！
元旦もやってまぁーす！

>>887
３６５日営業っていったい何やるの？　元旦はどこに行くの？
靖国神社にでも営業に行ってください。

大場社長ってどこに行ったの？

はーい　ご出勤でーす。365日営業でーす。ばーかでーす。みんな今日電話したら営業マンが電話でるよ。
いっぱいいたずらしてやろう！！

>>889大場のおっさんはバス会社！過去ログ読めカスが！！

ふつう偽装請負の会社でも、保険の意味で特定派遣の届け出を
職安に出すが、このグループは全く無届でやっているもんね。
え〜根性してるわ。

>>892
そんなことやってる会社があるか？
そっちの方がヤバイだろ

今日も出勤です。こんな日にまわってもやってないって。

>894
ご苦労さんです。
ホント時間の無駄よのぅ。
オイラの所は今日誰が出てるのかな〜。
あ、もう辞めたからカンケーないや！

栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！

栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！
栗栖樽は即刻ダイテックの野々垣を首にしなさい。奴は部下に給料払う能力が無いので直ちに逝って良し！！

.
　　　　　§
　　　　　,§､　ﾌﾟﾗｰﾝ
　　　,ｰ./ﾊ,§
　　 〈:://二§_
　　／ヽ　　ヽ　ヽ
　　|::　|::..　　|　　|
.　 |::　|:::. 　　|　　|　←野々垣勝
　 〈::　〉::　　 |　/ |
.　 |::　|::　　　ｌ　　|
.　 |::　|＿___∧＿,|
　 （((〈:::　_ /　　/)
　　　|::::　　|::　　|
　　　|:::: 　 |::　　|
.　　　|:: ＝|:::　=|
　　　 |::::　 |:: 　 |
.　　　 |:::　 ||::::　|
　　　　|＿_,||＿_|
　　　　/::__) /::__)
　　　 /　/ /ノ,/　））
　　　 ~^~　~^~
　　　

　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　（　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ ＠＠＠
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜←野々垣
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　　　 　　　　　／　／ ／
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ /

　　 　　.| ｜　　|　　 ＼|　　　　 ||　　　　　　 |　　　　　　/　／　　/　　/ 　| ＼　 /　　/l　　|
　 　　　.|　 |　　 | 　 　 ||　　　　 |l　　　 ＿＿|＿　　　　/／　 　 /　　/　＜ ／　/　　/ l　　|
　 お 　 |　 |　　 | 　 　 ||　　　　 |　　／　　　　　＼ 　 /　　　　/　　/　＿// 　 / 　/ 　|　　|　 も
　 　　　.|　 |　 　|　　　 ||　　　 　|／　　　　　　へ　　/　　　／　　 / 　＼ /　　/　/　　|　/｜
　 前　　|＼＼　＼　丶 ＼＼ ／　　　　　　／　　 / |　　／/　 ／　　　 / ＞ / ／　　|　/ /|　 う
　 　　　.|　 ＼＼　＼/ 　 　 /　　　　　　／　 ／| ll　|　//／ ／ 　 ／￣／　／／＼/　/／|
　 達　　|＼　　　　　|　　　 /　　　　　　　　／　 　　　　　　　　　／／￣　　　　　　　　|　／|
　 　　　.|＼　　　 　 |　　　/　　　／　　 ／　　　　　　　 　 |＼／／　　　 　 　 　 　　　| 　　|　 ゆ
　 ・ 　 |　 ｉ´｀丶　 |_　　/　　 /　　 ／　　　　　　　　　　　|　／　　　　　　　　 　 　 __,l /´｀|
　 ・　　.| 　|　＼ ヽ､/　/　　 /　 ／　　　　　　;;;;;;;;,,,　　 　 ＼＼　　　 　 　 　 　 　 ヽ､/　ヽ|　 る
　 ・　　| 　|　/　＼ヽ / 　　/ ／　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;'''　　　　l／　　　　　　　　　　 　 /　/´'|
　 ・　　.|＼|　l　l_/　 / 　　/ /‐- _　　　　　　　　'';;;;;'''',,;;;;;　　 　　　　　 , -‐ "ﾞヾ　　/　/ゝ |　 さ
　　・　　| 　|　　　）　/ 　　/ /　　　ﾞ'‐-.,,　　　　　;;;'''　　''' 　　 　 ,, -‐ ﾞ゛　　 　 ヾ　/　（,　　|
　　・　　|　 ヽ、　ヽ､l　 l / /- ､,,,_　　　　 ﾞ''‐-,,　;;　　　　　,, -‐ ﾞ゛　　 　 _,,.. -‐'' ゛/ 　 ﾉ　　|　 な
　　・　　＼ 　ヽ、 　|　 l　/　　＼ ￣"''‐- ､,,_　｀'‐-l l l-‐'′ ,,　-‐ ''ﾞ ￣ ／　 　 / -‐''　／ |
＿＿_/￣ 　　　丶、|　 l/丶　　　＼　　｀ｰ-‐'｀ﾞ'‐,-| l |-､‐ ´ 'ｰ-‐'′ ／　　　　/　　 ／　　|　 い
　　　| |　　　　　　　 |　|　 丶　　　　￣￣￣￣￣ =＝=　￣￣￣￣￣　　　 　/　 ／　 　　 |
　 ／　|　　　　 　 　 |　|｀ー丶　　 　ﾞ ﾞﾞ゛゛゛゛゛"'''　　 ヽ　　''"ﾞ゛゛゛゛ﾞ゛゛　　 　 /一'′ 　 　 　|　 ぞ
／　　　＼／/　 　　 | |　　　丶　　　　 　　　　　　 ヾノ　　　　　　 　 　 　 　/　 　　　　　 ／
| ／￣＼ 　/　　 　　 |l　　 　 丶　　　　　 　　　 ,--――、　　　 　 　 　 　/　 　 　 　 　　￣＼＿
/ 　　　　＼＼　　　　　　　　　 ｀ｉ､　　　 　 　 　 ﾄ --　一|　　　　　　　　,;'ｉ 　　　 ＜＼
　　　　　＜＿＼　　　　＿　　／l ｀丶､　　　　　 ￣￣￣┃　　　　　 ,　'′l＼　　　/　 ＼＿_／|
　　　　　　　　＼＼　／:::::|／　　l　　　｀丶､　　 　 ""゛ﾞﾞ'┃　　　,.　'′　　l　 ＼／／＼＿　 　/
　　　　　 ＿ -―|　＞　／　　 　 l　　　　　 ｀丶、　　　　　 ,.　'′　　　　　l　　　＼―--／ ＿/_
　-―....::::::::::::::::::::＼＼/　　　　　　　　　＼　　　 ｀　'''　 "′　　　　　　　　　　　　/:::::::/ ／::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　＞ 　　　　　　　　　　＼　　　　 　 　　　　／　　　　　　　　/::::::::| /:::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　＼∧　　　　　　　　　　　＼　　　 　　　／　　　　　　　　　〈:::::::::::| ＼::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::／／＼＿＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /::::::::::::＼ ＞::::::::

野々垣は俺が殺す…！！！！

───────────────────────────−──────―
────────‐───────────−────────────―─‐
─‐────────────‐────────‐∧＿∧ ───‐──―──‐
─────‐∧ ∧,〜　────────────‐（； ´Д｀） ────―─‐──‐
──−──‐( （⌒￣ `ヽ───＿ ───────‐ / 　　 /─―/ヽ────―─‐
──―───‐＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ──────‐| | 1 ‐─‐/ | | ─────―
―‐――──‐ /∠＿,ノ　　　 _/_───‐―──―─‐| |　 /─―/　| |―────―‐
─────‐ /（　ノ　ヽ､＿/´ 　＼―────‐──‐∪ ./──,ｲ　∪ ────―─
────‐ ､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､ ―────―‐| /−─/||　| ──−───―
───‐‐／`　―＼＿＿＿_>＼＿＿_ノ ──────‐|/──/ ||　| ────‐─―‐
───／───―‐/＿_〉.───`､＿_>.―‐―───‐─―‐|　||　| ─────―─
──／──‐──────────────―−───‐（＿)＿)─────―─
─／────────−────────────‐──────────―‐
───────────────────‐─────────―─────‐
市ねや野々垣…。

　　　　　　　　　　　.／, - ､, - ､　　￣ ヽ
　　　　　　　　　　./-┤　｡|｡　 |――-､　ヽ
　　　　　　 　 　　|　ヽ｀- ○- ´ ／　　ヽ　 |
　　　　　　 　 　　|　-　　 |　 　 　―　　 |　 |
　　　　　　 　 　　|　 ´　　|　 　　｀ヽ　 .　|　 |ヽ
　　∩　　　　　　人｀､ _ 　|　 　　＿.- ´ |　.|　　＼
　　|　　⌒ヽ　／　 ＼　￣￣￣　 　　 ノノ 　 　 　 ＼
　　|　 　 　 |´　 　 　　|￣―--―― ´ヽ 　 　 ＿　　／⌒＼
　　＼_ 　 _/-―――.|　（ Ｔ ）　　　　　　｀l 　 　 Τ（　 　 　 ）
　 　 　 ￣　　　　　　 |　　￣　　　　　　 　}　 　 　 |　＼＿／
　　　　　　　　　　　　 | ､--―　￣|　 　　/
ＦＵＣＫ　ＹＯＵ

ぶち殺すぞ・・野々垣・・・・！

　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |　 野々垣は死刑！
　 　 |
　　　＼＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 　 　　 　 ∨
─────┐　　　　　　　　　,∧＿∧
　　 ∧＿∧　| 　 　∩_∩　 　∂ﾉノﾊ））)
　　（　´Д｀） |　 　（´ー`） 　　|ハ＾∀＾ﾉ　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ,丿~, 　~ヽ│　 丿~,　~ヾ 　丿~,　　~.ヾ､　　　 ／
￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　| そんな・・・
　 　 | 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 | 　|
　 　 |.　　　　　　　　 Ａ＿Ａ.　　 　 　 　　　　|　 ＼
　 　 | 　 　　　　　　（　 ´�D｀）　　　　　　　　 |　　　￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 | 　 　　 　 　 ノ~,　　 iO)､ 　 　 　 　　　|　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　 　 |　　|￣￣|~.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　（∀･ ； ,）　　　　　　 ∧∧　 |　直ちに
　 ∧|_∧ 　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　┌─┬┴⊂　　〇 ） ,,'⌒丶､　(ﾟДﾟ )＜ 控訴します！
　（　　 ｀）　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　│ 　│　　│　|　│_ゝ＠＝=>（〈ｙ〉 ｀つ────
┏━┳┓￣￣￣￣￣|￣￣￣|　　　│ 　│　　（＿_）__,） （´∀｀ ；）￣￣￣￣￣￣|￣￣
┃ 　┃┗┓ 　 　 　　 | 　　 　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣~ｉ （ =|＝,~ ）,,　　　　　　　　|
┗━╋━┛ 　 　 　　 | 　 　　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣￣|⌒（⌒,,_,）　　　　　 　 　 |
　 ┏┻┓_ 　 　 　 　 │,　　　│　 　│　 │￣￣￣|￣￣￣|（＿_）￣￣￣|￣|､ 　│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（^×^　;）
　　　絞首刑かな？　　ザワザワ　　電気イスだな　ザワザワ　　いや、ギロチンだ！

　　　　　　　　　　,,､-''''''''''''''ー=ヽ､
　　　　　　　　／"　　　　　　　 　｀`＼,､
.　　　　　　　 ´　　　　　　　　　　　　　＼ヽ
　　　　　　　　　　　　 _____,,､-'''"~`'ー､ー、!,
　　　　　　　　　　　／:;;;;;_､---:: :: :／!:＼ヽ:,|`i-、
　　　　　　　　 　／_=-ー''''''ﾌ~~~´:: : ::!.: :＼:i|:;;i:;ー､
　　　　　　 _､／"／'": :: :／::/:/::/::/ミ::!､::!:|:::|::;|:;:::::｀''ヽ
　　　　　／"　／::::／::／:/:/::/::/:/ミミ､::!'::;i::::;;'i;;::::彡三ヽ
　　　　／　,／::::／:;／:::/:/:;/:;:/:/ミミミ､:|::;!|::!:::|::／::::::三'､
　　 ／　　/::::;／:;／:::;;/:/::;/:::/::!ー---='{::|!|:;;i|;i==ミ'=､゛=---､,,,,,,
.　 /　　　/:::;/;::;/!:::;;;;/::;!::;:i.|:::!|::!.　　　　 !::|｀`''!:|!:;;;;,-'''-:､::::..... `-:|
　/　　　 i:::;/;;:;/::|::::;:;|::;;i|::;|_|,,|.|;i　　､,,,,,,,,,_!:| :.　!|`彡`=`-:｀゛ー､|-!
. |　　　　|::/;;;/:::::|::;;;;;|:::;;!|:|'_,!;|゛'|　 　､._,,..,_!|'-: i!!ξ､彡i'': :ヽ'ヽ'丿
　!　　　 |::/;/!:;/:;|::;;;;;!､::;;ヽ'!{:i,ヽ'!.　　"¶:;:'i;'!ヽ / "､.､|;:;:|:::__!;:::::〉
.　　　　 |::;;/.|/|::;:!:;;;;;|::ヽミ| 'ー'. ｀　　　'ー-'´ ´　'~) .ﾉ;:;:`'''!''|'-､ヽ
.　　　　 {::;!　! .|::::;:;;|:;;､::;;::ミ､.　'　　　　゛゛　　　 .!o,／::;!;::|;/:/　　i:!
.　　　　 |:;|　 ! .i::::;;ヽ:!::､::!::i|!ヽ. `''''　　　　　,､:' !ーﾉ;;;:::|:;:|;;:/　　 |!
　　　　　!;|　 ＼i::::;､|'i､:;;､:::=ノ;゛ヽ.____,,､.-''"::　.|:;;;|::;!'|:;|;/::/|　　 /
　　　　　 |　　　ヽ::;;|､'i＼!､::|::;::|::::ヽ､:|　　　　　.!|'ミ!| /|/.!| '!.　 /
　　　　 　 !.　　　 !:;:| ~!.:|'!'!::;::|;|､':,':,''/　　　　　 !|8-/,,,,,,_ !､ ＼
　　　　　　ヽ.　　　!:|ノ~!|:|:::{:;::;i::::ﾌ'''゛　　　 ､／゛ヽ　　　 ｀ヽ､
　　　　　　　ヽ　 　　i::;::|::!::::!:/／　　　　o:''゛　　　　　　　 　 .!
　　　　　　 　　　　　|:;;:!:::/::{!"i､o=='''"゛　　　　　　　　　　　 .|
　　　　　　　　　　 /|;/　　!　　.:::'　　 　　　　 ヽ　!　　　　 　 /
　　　　　　　 　　/ヽ !.　　 　./　　　 ,:::'''::､　　 .i　|　　　　　 /
　　　　　　　　　C::,}　　　　 .i　　　　i::::::C:i　　 .i |.　　　　　/
　　　　　　　　　し'　　　　 　i　　　　 `ｰ-''　 　i .|　　　　　/
　　　　　　　　 .ヽ　　　　 ノ::::ヽ　　　　 　　　.ﾉ:::|　　　　 ./
　　　　　　　　　 `､,,,, ,,.:''　　 :::::`､,,,,,,,,,　,,,,,-'::::ﾉ.|.　　　　/
　　　　　　　　　 　!::"　　　　　　　 　　　 :::::／　|　　　　/
　　　　　　　　　 　i::　　　　 　　　　　　:::::／　　|.　　　 /
.　　　　　　　　　 　!::　　　　　　 　　　　 i゛　 　 |　　　 /
　　　　　 　　　 　 |::　　　　　　 　　　　　ヽ　　/　　　 i
　　　　　　　　　　 |:　　　　　　　　　　　　 ヽ /　　　　 |
　　　　　　　　 　　|:　　　　.}　　　　　　　　 ヽ　　　　　!
　　　　　　　　　 　i　　　　　　　　 　　　　　 .ヽ　　　 ./
　　　　　　　　　 　|　　　　　 　 　　　　　　　　 ＼　/
.　　　　　　　　　　 |　　　　　　　 　 　　 . :'"　　　＼
.　　　　　　　　　　　!　　　ヽ　　　 　　, /　 　 　　　ヽ
　　　　　　　　　　　 |　　　 　ヽ;iiiiiiiiiii /. 　 　 　 　　 ヽ
.　　　　　　　　　　　 !　　　　　''::,iiiiiii/.　 　　　　　 　　|
　　　　　　　　　　　　|. 　　　　　::ヾ;'| 　　　　　　　　　.|
.　　　　　　　　　　　　〉　　　　　　::｀|.　 　 　 　　　 　 |
　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　::::|　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　 　　 /　　　　　　　　 .! 　　　　　　　　 .|
.　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　 {,,､-ー''''''''''ー-,,,}
.　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　;|''"''':::::::::::::::::::;;;;;|
.　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　'i:::"::::::::::::::::::::::;;;;|
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　|:::::::::::::::::::::::::::;;;;|

　　　　　　　　　　 ,,,::'''''''ﾞﾞ´　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ'''''-::,,_
　　　　　　　　 ,-''ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 ''!;
　　　　　　　.r'ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 iﾞ''
　　　　　　　l　　　　　　　　 __　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　l　　　　 :,,r'''￣￣ﾞﾞﾞﾞﾞ''''''''''''-,,_　　　　i
　　　　　　　i　　　;ri!ﾞ　　　　　　　　　　　 ﾞlll;;,　　i
　　　　　　　 '|　 ;lll|l　,,,,:;iiii;,,,,　　　,,,;;lllii;_　 'll|l　 |
　　　　　　　 .'l, ﾚll'l '''　 ,,,,,￣　　　　,,,,,___　 　l|ﾄ,r
　　　　　　　　'|;i|'ﾄ　　:r:'llll''　　　　 ﾞﾞ'ill⌒　　l ﾞ.r'''
　　　　　　　　.l　ﾞﾄ　　　 　　　　　　　　　　　i .| ＜派遣社員は使い捨てだ。
　　　　　　　　 'l　.|　　:r'ﾞ　/'　　　 !　＼　　　l　|
　　　　　　　　　.ll,,) '|!,,,　 .(i;;;;;iiilllii;il)l;'::　,r''| li,,,l
　　　　　　　　　　　|l;,'l||ll!|lll'llllllllllllllllll,'! ||l| ll |!ﾞ
　　　　　　　　　　　| i‐:ﾘlﾄ:,::;;;;;;;;;;;;;;,,,:l lil　´l!|.;|lﾞ
　　　　　　　　　　　 '!:ﾄ)' 'li, iiiiiiiiiiiii'.､l.｀ll,,|:(｀ |
　　　　　　　　　　　 l|!｀r,.('ﾄ.r　i　lﾞ i　 |.　)ﾞl! |
　　　　　　　　　　　　i'!.'il､.'l; .| i'l l. ; l,i,'!!'l;ﾞ;; '|ﾞ
　　　　　　　　　　　　ﾞ 'l;;;l'llll :ili;|.ﾌ/; ,｀ﾄ.ﾞ;l!.
　　　　　　　　　　　　 ;l i;''ll!|_ |_ li,, !,,l'!.lﾚi!ﾄ
　　　　　　　　　　　　 ﾄ .l|l､.lli;l!i'''!,､ r l!(.／
　　　　　　　　　　　　　ﾞ' '!ﾞﾞ llﾚ|l,.;i,i;| ;ｰ.ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞliﾄ　!:!

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|
|　　くそー！！脱獄シテヤル！！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 | 　 ／　＼,　∨ 　 ,|| .|| .|| .|| .|| .||
　 ,, ,,,　,,,, 　 | 　 ￣￣~~　 ,　 　 || .|| .|| .|| .|| .||／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 ,,, ,,,　,,, |　　＿＿＿＿＿ ,, || .|| .|| .|| .|| .|||
　 　 　 　 　 |　,┃‖‖‖‖┃ ,|| .|| .|| .|| .|| .|||　黙ってろ野々垣。
　,,,, ,,,, 　 ,　 |　,┃‖‖‖‖┃, || .|| .ｉｉ‐ｉｉ‐ｉｉ‐ｉｉ＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
,,,, 　,,,, ,　 　 |　　￣￣￣￣￣　 || .|| .ｌｌ .|| .|| .||　 　 　 　 ∨
　 　 　 　 　 |　,, 　 　　,,,　　 　　|| .|| .|| .|| .||=||D　　　　　 ∧＿∧
　,　 　,,,, 　,, |＿＿_∧ ∧,,,,＿＿||_,||_,||_,||_,||_,||_____________（´∀｀　）
　 　 　 　 ／,,　 ,,, ,(,,ﾟДﾟ) 　,, 　 ＼|| .ｌｌ .|| .|| .||　　　　 　 （　　　　）
　 　 　 ／　, ,,, ,　,,,/　　|　 　 , ,　　＼!!､|| .|| .||　　　　　　 |　｜　|
　 　 ／　,, 　　 ＼(_＿_ﾉ　　 　 , 　 　 ＼!!､|| .||　　　　　　（＿(＿_）
　 ／　　　　,,　　,,,　　　　　　　,,　　,,　　 ＼!!､||
／,,_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,,＼!!

　　　　　　　 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣~~　／| 　　　ﾀｶｸｶｲﾏｰｽ
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　／組　.|
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　／　り　　|
　　　　　　／　　　　　　　　　　　／　ぎ　　　 |　∩
　　　　【◎ 】　　　　　　【◎ 】／　に　 ／■＼//　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣~|　お　　（　´∀｀）＜　脱税常習犯の野々垣はいませんか〜？
　∩／|　　　廃品回収 　　　| 　／■＼∩ 　）　　＼
　＼(　|＿＿＿＿＿＿＿＿_|　（　´∀｀）//／| 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　（/≡≡≡≡≡≡≡≡≡７/　　　）／　／
　　 //／■＼廿／■＼　　//|　U ／　　／| 野々垣勝を回収に参りました〜
　　//（´∀｀　）（´∀｀　）　// |　／　　／||||
[]_// （（⌒）　）（　　　　）//[]ﾉ／　　／
　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　　　／
　|　　　　　（Ｏ）　　　　　　　|　　　／
　|品○＿＿＿＿＿○__品|　　／
　（＿＿＿＿＿＿＿＿＿_）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　＼ 　辛くなったらいつでもいいから帰ってくるのよ
　　 　　￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 　　　　 　 ∧＿∧
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く
　　　　　 　　　　 ∧_∧ 　| 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　　三 　　/ 　　つ |　＜　ママ〜野々垣がボーナス払ってくれないよ〜
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 | 　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ） 　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

おくはらしね

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

死んでやる。化けててでやるぞ野々垣…

　　　　　　　　（＼
　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　　　（＼＼
　　　　 　　　　　　＼＼＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼＼
　 　　　　　　　　　　＼＼ ｜｜｜
（￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ｜ ⊂⊃
　￣￣（￣￣／／／／￣＼　 ∧ ∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ゜Д゜) ＜　氏ねや野々垣勝　ｺﾞﾙｧ !!
　　　"．;":　　（／（／／／￣（つ　つ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
"．;":　　　　　　　　　（／（／｜ 　＼＼
　．;"．;":　．．;"．;;:　　（／（（/ ∧｜＼＼　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．;
　　　．;"．;":　．．　　；　　　 ∪　∪　　＼＼　　　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼
　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　 　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;__　　　　　 　＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;"＿　＼＼　　．;"．;．;"．;":
．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　＼＼．;"．;"＿．;_＿．．:
从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　 ＼＼　∠＿＿_／|
　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．＿ ＼＼|ΓΓΓ|　|
（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　　（　从へ;: |从ΓΓ|　|
　Σ（　⌒（　⌒　）　ζ　　（　（　）　）⌒　）　（　从へ从）_．;;:．;|Γ从Γ|　|
　（　（（　（　⌒　））　）　　从　Σ（　⌒（　　从へ从）　∠＿＿_／|
Σ　（（　（　⌒　））　）　）（（　⌒　（　从へ从）　．;"．;:;|ΓΓΓ|　|
　（（　⌒　（　（　）　）⌒　）;:;　　　．;"．;":　．．;．;"．;":|从ΓΓ|　|

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ ダイテックの社長である野々垣勝氏は即刻部下にボーナスを払ってあげたまえ！！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　野々垣がボーナスを払いますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

年末に出社して、上記の様なことをしてもしょうがないと思う。

どうか、 彼らを休ませてやってください。
　　m(_ _)m　お願い！！

来年こそは、せめて人並みに休める会社になりますよ〜に！

>>915俺も！！
きっといい年になりますように！！

　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜元旦に願い事を書き込むと願いが叶う

年明け！！！
１号GET！！！

じゃあ俺２ごうで！ってか、今年は休みたい（涙

３号いただきっ！

>>918-919正月からアホ三人捕獲でース！！
　　　　　　∧ 　 　　　　 　∧ 　 　　　　　　 ∧　∧ 　 ＼　/ 　∧
　 　 　 　 /　ヽ　　　　　　/　ヽ_　　　　　　 /　. /　ヽ_　☆　ｶﾞﾝ!.∧
　　　　　/　　 ｀､⌒ヾ＿/　　 ｀､⌒ヾ⌒ヽ/　/　 ｀､⌒ヾ⌒ヽ/　　∧
　　　 ／　　　u (.....ノ(／　　u (.....ノ(....ノ　／　　u (.....ノ(....ノ　　　／ ヽ
　 　 l:::::::::　　　　　 　 | :::::::　　　　　　　 |　　　　　　　　 u　　　.:（..ノヽ
　　/￣￣ヽ-=・=-/￣￣ヽ　-=・=-　/￣￣ヽ　-=・=-　　-=・=-.:（....ノ
　_(＿＿_..ノ　 ＼_(＿＿_..ノ ::::::: ＼_(＿＿_..ノ　:::::: ＼＿＿　／　　|
　 　 ヽ::::::::::::::::::: 　＼／ヽ:::　u ::::::::::　＼／ヽ::::::::u:::　＼／:::::::::::::ノ

ボーナスって払う義務ないよ

　　　　　　　 ＼　｜｜　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼‖／
　 　　 　 　　　　┌┬┬┬┐ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩
　　　　　―――┴┴┴┴┴―――――.、 　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 ./. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣||￣￣|｜　　　　　　||￣￣￣￣||.￣￣.| ||#######||########|
　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||　 　 .|｜　　　　　..||　　∧∧　||.∧∧.| ||#######||########|
　　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||＿＿.|｜ 　　　　.[|||.へ(ﾟДﾟ )..|| ﾟДﾟ,,)　||#######||########|
　　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. 　_.|｜　　　　 　||￣￣￣￣||￣∪￣|.|￣￣￣ヽ|￣￣￣￣..|
　　lO|o―o|O゜.|二二二 |.|都立松沢病院　.| 　　　..　　lO|o―o|O゜|======||===府中刑務所===|
　　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ__..|| ≡））　. 　|∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿_|__＿ｌ⌒ｌ_＿|≡≡））
　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　`ー' 　　　　　　　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　　`ー'
　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.∧
／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　オールスターで　糞野々垣勝をお迎えに上がりました！！　お好きな車へどうぞ！！
＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿／
　　　　V　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、　　　　　　　　　.　∨.＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､　　　　　　　―――――――、 　 　　　＼ 〜〜
　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ　　　　 /..￣￣￣//.￣￣| ||＿＿＿＿＿＼〜
　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨　　　　　　　　/.　 　　∧// ∧ ∧| ||　東京都　　|　＼ 〜
　 　 　 　 　　／∧∧ //∧　||L匳匳||卅||匳匯||匳||　　　　　　　..[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||　清掃局　　|　　|
　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗　　　　　　||_　　　 ＿|_|￣￣..∪|.||￣￣￣￣￣|　　|
　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣　￣|　　　　lO|――|O゜.|＿＿＿_.|.||-――――┴―|
iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――多磨霊園――――〕　　　　|_∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ |＿＿＿＿ｌ⌒ｌソ ≡））
|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ≡））　　　　　.`ー'￣ 　　`ー'￣ `ー'　 　`ー'
　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

　　　　　∧＿∧
　　　／,(　´∀｀)　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼丶_●‐●　　＜　　野々垣の妻です。
　　　　　 〉　 ,　ﾚ〉　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　（~~▼~|）
　　　　　 ＞　）ﾉ
　　　　　(＿_)__)

　　　　　　　　　　　〜　野々垣の部下の今の姿　〜


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ニ三丶　　　　　　　　　　　丶ミ　　　　从
　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
　　　　　　ｶｱｰ　　　　|￣￣―＿　 ＼ 　 　 　 | 　爻 ＼　从　　＼＼ 人　/ /
　　 　⌒⌒ 　 ｶｱｰ 　 |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　⌒⌒　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
;″:　．;"．;"　　　　　　|　　　　　　　　　 |　__ニ |||||||三　＼　＼＼　 /　 人　/
　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　ヒュ　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三“
　　　 ウ 　　　　　　|　|　　| 　　　　　（ / ~丶） ||| |||| ＿　　 |　| 人＠　三三三
　．;"．;ウゥ． 　　　し　　　|　　　　　 || 　　 ||　||　||| 　 三＼| |　　 ＼＼三三“
　　　　　　 ゥ．;" 　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　“　　三
　　　　　　　　ゥ　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
　　　　　　　　　　　　し し　　　　　　 |　| |　|．;″:　．;"．;"　;"．　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　 ;"．;"″ Ｕ　Ｕ　　　　　　　　;"．;"″;"　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　．;"． 　　　　　　　　　　　　 |　　　　　三三三
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　　　 　 　 　 |　 ｜|　　　　三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　＿／　人　/＼人三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｖ从爻ｗｒ爻ｗｊｗξｗ ｒｗｗγ
．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．　从ｊｗｒξ从ｗ从γ　ｊｒｗｗγｒｗｗγ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　　　从ｙｗｊｗｗｊ　　　ｒｆ　　．____　∧ ∧ 从．;"　ｒ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　nγｗｙ　　ｊｒ　　ｙ从　・・・（（（　( ０皿０) 　ｍｒ爻ｒ ｒｗ从γｒ
　　　　　　　　　从uｗｗ　　　　　　nｗｗp　　　从　从从从　　　　　ｒ从ｗγｗγ
　　″:　．;"．;":　ｙｗｗ　　　　ｗｒｒｋ　　从　　γｗγｗｆ ｒｗｗγ　　ｗｗｗｗｒ
　　　　ｙγｗ　　　　　γ　　　　　　　　　　　　　　 　　ｗｗｗｗ从ｗγｗγｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　＜　野々垣を潰しに行くぞオォォォォォォォッ！！！　＞
　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
―――――――――――.＿＿
＿＿＿＿＿＿＿---――、＼＿＼.　　　　　__∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　/￣∧￣∧ 　〔〔（,,ﾟДﾟ）
　　　　　　　　　　　　　　　　〔〔〔[|]==[|]〔〕〕__|_|/⊃〔〔￣〕／￣[Ｃ・
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣|￣￣|￣||∨/￣Y.￣￣￣,ヽ==ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　|＿| .��. |＿|| |..|___-|.. ヽヽ　//　　./
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　|＿___||__」 .|　＼＼__ヽ .// ,_, ./
￣￣￣￣￣￣￣――---＿＿／ . 　|_|〕〕￣＼＿!＿![[]∠ ￣/
――――――――　　　 　　　　　〔￣〕[〕￣〔E］ |＼＼ 　|I￣〔E］
――――――――――――― . . ￣ ￣|￣||＼.|／|￣|/|￣￣
―――――――――――――― 　　　∧_||＼/　/　/／
――――――――――――|￣＼ 　　/　/　/ ＼|__/＼
――――――――――― ... Ε{{|＝|￣|￣|| /|||￣|￣|| /||
――――――――――― .. | 　|＼|＿|＿||.__|||＿|＿||.__||
―――――――――――　/　/／／＼＿|＿|／＼＿|＿|
――――――――― 　　 　 ￣￣

　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　,､､　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　 ∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこいや野々垣！
　　　　　ｒ　⌒￣ ノ　 ＿＿.　　｜　　　 （｀∀´　）　　　　＼ ボーナスはらわんといてまうどゴルァ！！
　　　　　|　　　イ　 　|＿＿|　　 |　　　　/ 　 　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　 　| |　　 　 　　 　 .|　　　　| | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | |　　 　　　　　 .|　　へ//|　　|　 　| |
　　　　　|　　　 | |　　　　　　 (＼／,へ ＼|　　|　　| |
　　　　　|　∧　| |　　　　　 ◎＼／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　|.|　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　 　 　 / /　/ / |　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /.｜　|三三三| 　|　　　　　|　|
　　　 / /　/ /...｜　　　　　　　｜　　　　｜｜

　　　　　　　　i 'i |　　 おい野々垣！ てめえはまだ部下にボーナス返済が
　　　　　　　　| .| i| i　済んでねえだろうが！
　　　∧＿∧/ ./　 　 さっさと払えってんだべらぼうめ！
　　 （　´д./ ./
　　　 i　i;､/. /
　　　/ ,/"　;'
　 ／| 　ヽ /
　 ヽ.i　ミ `i､
　　 ,|､　 ; i|丿
　　 i~^^"´i| 　 　

　 ⊂_ヽ､
　　　　.＼＼　∧＿∧
　　　　 　 ＼ （　´Д｀）　　　　　　　　.'　　， ∧＿∧
　　　　　　.　>　　⌒ー ―＝￣　￣　∴,.;:;: （ 　　　）←野々垣
　 　　　　　/ﾟ　 ﾟ ∫ー−,,─''￣　＝'⌒>∵_／ ／
　 　　　　/　 　 /　　 　　　　￣.∴　|　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　 ﾚ　　ノ　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　/　 /　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　/　 /|　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　 　（　（　､　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　|　 |､　＼　　　　　　　／　／　,'
　　.　　|　/　＼　⌒l　　　／　 ／| 　|
　　　　|　|　　　）　/　　　!､＿／ / 　 〉
　　　ノ　 ）　　 し'　　　　　　　 　|_／
　　(＿／

　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣-----________ ＼　|　/　__--￣
　　　　　　---------------------------------　　。　　　　　 ィ
　　　　　　　　　　　_______-----------￣￣￣￣￣　　　　　　　　 イ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧　　　　／　/　|　　＼　　　イ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　）　　／　 ./　 |　　　 ＼　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／　　　　）／　 　/　　|　　　　 ／|
　　　　　　　　　　　　　　　　 ぅ／ /　　　//　　　　/　　 |　　　　／ ,|
　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 ,/　　　/'　　　　/　　　 |│　／|
　＿＿＿＿＿　　　　　 ,.／ ／/　　　 |　　　　 /　　　.─┼─　|
（＿＿＿＿＿二二二二)　 ﾉ （　（.　　|　　　　/　┼┐─┼─
　　　　　　　　　　　　　 ^^^'　　ヽ, |　　|　　　/.　 ││　 .│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,/ 　,ﾉ　　∧、∧、∧、∧、∧、∧、∧、∧、∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　/|　＜
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　/ |　＜　野々垣が社長だ？去勢してやろうか？
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/　　/　|　＜、
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_＿つ )　　∨＾∨＾∨＾∨＾∨＾∨＾∨＾∨＾∨＾∨

　　　　　　　　　　　　　ミ　　
　　　　　　　　　　　　　 ヽ ＼
　　　　　　　　　　　　.／　＼ ＼
　 　　　　　∧＿∧／　　　　￣ 野々垣部下にボーナス払えない上に部下の事を雑魚いうな〜貴様が雑魚じゃ！！
　　　　　　（；´Д｀）　　　　 i i
　　　　　 /　　　 ヽ ＿　　　i i i--､
　　　　 ./|　|　　 | |　　￣￣￣ |:::::|.
　　　　/　＼ヽ／| | 　　　　　　ﾉ__ﾉ..
　　　/　　　＼＼| |
　　 /　/⌒＼ し(メ　　　　.i i i　.　.
　／ ／　　　 >　）　＼　　ﾉﾉﾉ
/　/ 　　　　/ ／　 　 .＼＿　　ｻﾞｯｸｻﾞｯｸ
し'　　　　　（＿つ　　　/:::::/::...　　 /ヽ
　　　　　　　　　　； "ノ・ ./∴: ／ ）i　iヽ-､＿へ　　　　,ﾍ
　　　　　　　　　　'',, : ：―― /　/　i　i　i iヽ .￣ ﾞ― ノ　/ 　←野々垣
　 　　n_　　　　＿／；　　　 i　　.ノ / /ノ-'￣ ﾞ ― ､__ノ
　　_ノ　二二二､_（ ｡Д｡　）-ヽ＿ノ-'
　　ﾞー ''~　　　 　　∨￣∨

>>923-931お前代位テックのオクハラだろ？
自分のスレに帰れ。

>>932
相手にしない方がいいよ。
新春からこんなくだらん事してるような奴は
ボーナス貰えなくても当然だよな。

給料かなりピンはねされた挙句
なおかつボーナスが出ないんじゃあ
そりゃ怒るはなぁ〜

>>934
今までが貰い過ぎだったからいいだろ
あ、解説すると＜栗社員のくせに＞貰いすぎだったから（ｗ

>>934
怒ってもいいんだけどさ、このスレにイタヅラしたって仕方ないじゃん。
それに、ｵｸﾊﾗって数万円貰ったって他のスレに書き込んでたよ。

っていうか不満のレベルが低すぎる。
野々垣を逆恨みしたって仕方ないじゃん。
奴だって雇われ社長だし、普通の会社の係長位の権限しか無いんだからさ。
囃子の一言で飛ばされたり首になったりするんだから、立場的には
ココにイタヅラしたｵｸﾊﾗとほとんど変わらないんだよ。

神戸で１００円ショップみました

>>937
栗の？

>>938そうです

＞934
わかってらっしゃる！！現に止めるって人一杯居るし。
＞936
ちがわい！！野々垣を追い出してダイテックを良くするんじゃあ！！
部下に満足なボーナスも払えないボケが社長をやっているから関東での仕事が
中々入らないんじゃい！！偽装請負といわれるのも当然じゃあ！！
クリスタルの権力で野々垣に天誅を！！やつの変わりの凄腕辣腕営業マンをクリの幹部候補から
引きぬいて来いって行っているんだよ！！野々垣はもう駄目だ！！ダイテックは終りだ！！
ボーナス明細の添え付けの野々垣からの手紙に「夏は必ずボーナすを払えるように頑張ります」って書いてあるけど
んじゃあ夏に冬の分と合わせて払えなかったらどう責任取るんだよ？それを聞きたいね無能上司野々垣君？全国のダイテック社員に
説明してくれたまへ。

今月（2002年1月）以内に全国のダイテックの正式社員に手紙かいて出せや野々垣！！
解ったな！！！！！

>>940いや、出せないんじゃななくて
わざとはらってないんだよ、

＞942
なに？んじゃ死刑じゃあ〜！！
今年のダイテックはどうなるんじゃ〜アクティスやタイアップ、ネクスターもこんななの？
情報キボン。

>>943
うざいなぁ、【ID:YFY03a5W】ダイテックのスレでやれよ。
ダイテックなんざ、囃子の一言でスグに解体じゃわい。
栗のなかの優秀な営業マンを社長にしてくれってほざいてるけど、
栗の優秀な営業マンって搾取のうまい奴の事だよ。
それでもイイの？

私の居たときは、各社が一斉に集まる会議が有ったんだが、どこも
一緒だった。社長の愚痴を書いている人が、どのくらいの地位にい
て、どの程度グループを知っているのか知らないが、私の印象も同
じだった。
たぶん変わりませんよ。社長が代わっても。

>>945
社長の愚痴を書いてる人は去年入った新人のｵｸﾊﾗといいます。
今後も時々現れますでしょうが、放置でお願いします。

凄腕営業マン＝凄腕社長と考えているところで
すでに栗色に染まっている

>>947激しく同意！！
大体凄腕営業マン読んで利益があがっても
お前には何も還元されない、
栗の仕組みを理解しろ、大方新卒のアマちゃんの
が言いそうなこった（ｗ