103 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/01(木) 12:07:48.63 ID:NV6kMQYj
>>101 お前が死ねよ。
ブサイクに生まれた故に女に相手されなくて嫉妬と妬みを持って生きててもつまらないだろ
104 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/01(木) 12:19:14.05 ID:3ZE5Jp7R
婆さんつらいなw
105 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/01(木) 13:22:48.15 ID:B0XMvg1Q
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
>
>>103 >
>>101 > お前が死ねよ。
> ブサイクに生まれた故に女に相手されなくて嫉妬と妬みを持って生きててもつまらないだろ
それそのままお前のことwwwwwwwwwwwwwwww
107 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/01(木) 21:41:01.50 ID:wuV8pe2n
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
108 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/02(金) 22:10:18.45 ID:DoEmeK0D
109 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/03(土) 11:34:23.10 ID:zTOyhlTA
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
110 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/03(土) 20:07:49.61 ID:Je8OvQhj
現状で女性専用車両を無くして痴漢対策にもなる神アイデア(追記:女達の矛盾した態度
https://twitter.com/jstensai/status/333388636903055361 >一番良いのは乗車率を下げる事だが現実的に考えてこれはすぐには実現しないだろう。
今、最も現実的で低コストなのは各ホームドアの前に白線を引き( 男l女 )で分ける事だ。
これはあらゆる面から痴漢対策として非常に高い効果がある。自主統一・規律が出来るので。
それで居て対策コストは皆無だ。
この神アイデアについて詳細解説しよう。
・各ホームドアの前に( 男 l 女 )あるいは( 青 l 赤 )で色分けして、
乗客の車両内性別編成を誘導するだけ。強制力は無い。乗客の自主判断。
・自然と乗車時に男性客は車両左側へ、女性客は右側へ移動する指向・習慣が出来てくる。
これに依って痴漢被害も痴漢冤罪も圧倒的に減る。
・女性専用車両で起きているあらゆる問題が皆無になって痴漢対策としてもこの方が遥かに高い。
通勤ラッシュ時の乗客男女比が8:2とかであっても機能する。
女性専用車両のように結果、他の車両乗車率を上げたりする事は無い。
性差別を助長する事も女性専用車両に比べたら限り無く無い。何より公正公平である。
http://blog.livedoor.jp/cocostar/archives/51882739.html
112 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/04(日) 21:25:47.05 ID:sNQc6yzg
113 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/05(月) 16:01:11.82 ID:27KWRF67
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
114 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/17(土) 01:15:15.46 ID:qy8M32ZP
8. 表現者の責任は限定されています
あと、発言から生じた結果に責任を負うべしということも、容認できません。
例えば、有名人がブログで自分の携帯電話の故障を伝えれば、
その携帯電話の売り上げが落ちるかもしれません。しかし真実を述べただけで、
そのような結果の責任を負わせるべきでないことは、日蓮大笑人様もお分かりでしょう。
自分の表現からどのような結果が生じても、不法行為(違法行為)でなければ
責任を負わないというのが現在の法制度なのです。その不法行為というのは、
プライバシーの侵害などです。名誉棄損の成立範囲は、限定されていますし、
特定の人や組織の名誉を棄損することが必要です。
今回の美味しんぼは、プライバシー侵害でも名誉棄損でもない、適法な表現です。
人の表現からは様々な結果が生じるでしょうが、表現者の責任を限定して、
表現活動が活発になるようにしている。それが現在の憲法その他の法制度の立場です。
http://ameblo.jp/d-hukkenn/entry-11849314048.html#cbox
115 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/17(土) 15:42:37.20 ID:nKWQUe+U
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
116 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/17(土) 22:25:36.52 ID:qy8M32ZP
117 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/18(日) 02:16:56.64 ID:LouQZw9h
118 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/05/20(火) 07:47:34.49 ID:+YBpI8zI
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
119 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/09(月) 02:39:30.06 ID:86S6DRmA
●YouTube 「尋常でない女たち」
http://youtu.be/loPomUo7EXU doctorsabetsu 6 日前
この女性は「犯罪(の容疑)者」であり、(私に)謝罪もしていないので、
あえて「公開」し、情報提供を求めているところです。
ビリヤードで玉を突くような感じで、私を狙っていました。まあ、「犯罪行為」と言っていいですね。
ですから、「指名手配」よろしく、あえて「顔(の半分くらい)」を出しておきました。
大抵のことでは驚かない私も、「(ビリヤードのように)傘を構えて、薄笑いを
浮かべながら、ガン見している青白い顔の女」を目の当たりにした時には、一瞬、ギョッとしました(笑)
法律を軽視・無視するのが、「ガキ(=子供)」の特徴です。
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
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・契約社員への育児・介護休職制度導入
121 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/14(土) 17:54:33.26 ID:efbK+Uth
122 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/14(土) 18:20:17.19 ID:efbK+Uth
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
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・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
124 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/14(土) 20:16:10.70 ID:efbK+Uth
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
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・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
126 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/15(日) 12:33:33.58 ID:37qqoONd
横浜の4校へ意見を!
「差別ネットワーク」の会員であるmaple5さんから、【根岸線の「下り」に「女性専用車両」を拡大する
ように署名活動をしている女子生徒のいる女子校に意見を送りたいが、どのように書けばいいのか?】
というメールがありました
と言うことで、皆さんも、ご意見を送信してみてはいかがでしょうか?
●横浜女学院の「アクセス」コーナー
https://www.yjg.y-gakuin.ed.jp/contact-info ●横浜共立学園の「お問い合わせ」コーナー
http://www.kjg.ed.jp/contact/ なお、このようなコーナーのない横浜雙葉学園、フェリス女学院も、電話での問い合わせには応じているようです。
●横浜雙葉学園中学高等学校の電話番号
045−641−1004
受付時間 月曜〜金曜9:00〜17:00(11:30〜12:30を除く) 土曜9:00〜12:00
●フェリス女学院中学校・高等学校の電話番号
045−641−0242
受付時間 月曜〜金曜9:00〜17:00
ちなみに、私・ドクター差別は、6月7日、横浜女学院と横浜共立学園に意見を送付しました。
127 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/15(日) 12:35:43.22 ID:37qqoONd
横浜の複数の女子高が、JR東に対して女性専用車設置の要望を出した
ことがありましたが、学校側は、当然「自己防衛」の指導をして、
制服をズボンにしてから、こんな要望を出したのでしょうか。
そうでないとすれば、まことに短絡的としか言いようがありません。
もっとも、それ以前に、痴漢でない男性を侮辱する女性専用車なんぞ、
教育上まことによろしくないわけですが。
[ レノン ]2014/6/15(日) 午前 1:50
レノン様
>学校側は、当然「自己防衛」の指導をして
当然、すべきですし、していないなら、「怠慢」ですね。
それから、自分らの生徒が「女性専用車両」を要望するくらい
不安がっているなら、「女性専用車両」がダメだったわけですから、
その代わりにスクール・バスでも運行したのでしょうか? していないなら、
「その程度の話、その程度の心配」ということです。
そうそう、新興の女子校のなかには、制服スカートがかなり短いところが
あるようです。AKB(のいでたち)に憧れる女子を取り込もう、というわけです。
まあ、そういうところから改める必要がありますね。
[ ドクター差別 ]2014/6/15(日) 午前 2:37
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32791123.html
●【JR東労組】が実現!
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・契約社員への育児・介護休職制度導入
129 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/06/24(火) 12:42:13.92 ID:mspYGv4I
●【JR東労組】が実現!
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131 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/01(火) 22:45:13.10 ID:cOnPcolE
●【JR東労組】が実現!
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133 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/06(日) 20:44:12.08 ID:At+AzaUl
134 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/06(日) 21:13:55.82 ID:At+AzaUl
岸本匠ってネトウヨですか?
135 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/06(日) 21:15:43.26 ID:DflyFmNl
ネットでしか吠えられないただのバカ
137 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/14(月) 02:36:40.28 ID:utS0ITxl
●【JR東労組】が実現!
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・契約社員への育児・介護休職制度導入
139 :
133:2014/07/15(火) 20:51:56.56 ID:tAiTDIyY
140 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/15(火) 20:54:27.17 ID:tAiTDIyY
こうやって今はインターネットにずっと残るので、甲南大学にしてみれば好い迷惑(=貶められた被害者)ですね。
141 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/15(火) 21:04:29.30 ID:tAiTDIyY
でも、法学部に出た人、悪いことする人多いですね。何となく分かりますが。
●【JR東労組】が実現!
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・契約社員への育児・介護休職制度導入
143 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/16(水) 00:14:23.82 ID:wpgDUnGW
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
145 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/21(月) 02:40:00.02 ID:XCUxhbiT
塩村文夏 AB型
146 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/21(月) 02:40:37.37 ID:XCUxhbiT
田中真紀子 AB型
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
148 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/21(月) 11:04:43.32 ID:XCUxhbiT
アグネス・チャン AB型
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
150 :
名無しさん 〜君の性差〜:2014/07/22(火) 23:26:17.25 ID:kJn8ieWS
2月1日午後8時半ごろ、大阪市営地下鉄御堂筋線の車内でターゲットを見つけた。
女の隣で堺市北区の会社員、国分和生さん(58)が風邪気味のけだるい身体で揺れに耐え、
両手をポケットに突っ込んでうつむいていた。
天王寺駅手前でブレーキがかかり、女と肩が触れた瞬間、阪田は「触りましたね」と声を上げ、
泣きながらしゃがみ込んだ。そこに乗客をかき分けるようにして蒔田が「触りましたよね」と、
周囲に聞こえるように連呼した。
後ろにいた乗客が「この人何もしてないやん」とつぶやいた。その声に自信を得たかのように、
国分さんは誤解を解こうと、自ら天王寺駅で降りた。このとき蒔田はしまったと思った。
国分さんが自ら駅員に連絡したことで「直接交渉して示談金をとろうと思ったが、あてがはずれた」
と、後の警察の取り調べで供述している。
蒔田は逮捕された3月11日朝、張り込む捜査員をよそに、酒に酔って京都市内の自宅に
タクシーで帰ってきた。法学部で学んだためか、取り調べにも当初、「当番弁護士が来るまで
何も言えない」「警察は信用できないから取り調べを録画してくれ」などと知識をひけらかすようだったという。
樋口裕晃裁判官は「性犯罪の被害申告を一層ためらわせ性犯罪の検挙や抑止を困難にさせる
深刻な事態を招きかねない。市民生活に与えた悪影響も見過ごせない」として懲役5年6月
(求刑懲役8年)を言い渡し、2014年4月現在服役中である。
蒔田 文幸
名前 蒔田文幸 (まきたふみゆき)(24)
住所 607-8474 京都市山科区北花山寺内町46
父親 蒔田秀夫
学校 甲南大学法学部4年
学歴 黒谷幼稚園 → 鏡山小学校 → 花山中学校 → 大谷高校 → 甲南大学
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E7%94%B2%E5%8D%97%E5%A4%A7%E7%94%9F%E7%97%B4%E6%BC%A2%E3%81%A7%E3%81%A3%E3%81%A1%E4%B8%8A%E3%81%92%E4%BA%8B%E4%BB%B6
共犯のもかかわらず、女は無罪放免
●【JR東労組】が実現!
・年休半年後10日→最初から10日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→1万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入