原発作業員ではなくなでしこに国民栄誉賞

（http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1351606203/445-447の続き）
【政治】 安倍首相は日本最大の問題「男女同権」を実現できるか
http://blogos.com/article/61267/
この記事によると、日本の労働市場は「二層構造」をしていて、「正社員」と「契約社員」という二種類の労働者がいる。
正社員の多くは男性で、契約社員の多くは女性である。だそうです。果たしてそうでしょうか？
最大の男女格差がある「原子力災害と男女共同参画」の分野を見てみると、そうとも限らない、いやこの記事は間違ってると感じます。
何故なら現在福島第一原発で働いている東京電力の正社員も、下請け労働の契約社員も、みな男性なのですから。

【社会】原発事故の影響で自主的に避難し離れて暮らす家族を対象にした高速道路の無料化開始
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130427/k10014231741000.html
この記事には復興庁に問い合わせた結果が書かれています。
福島県外に自主的に避難している人はおよそ３万人、
父親を残して母子で避難するなど、離れて暮らす家族は５０００世帯あまり。
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（続く）

フッ、女性は契約社員どころか、性別による役割分担を敢えて受け入れ、望んで主婦に落ち着いているではありませんか！
女性が望んだ結果、女性は正社員にも契約社員にもなっていないというのに、これのどこが女性差別なのでしょうか。

原子力災害では、人が一定期間内に被曝する上限が設けられ、育児休暇同様に、一定期間現場を離れなければなりません。
こういう意味において、育児で一定期間職場を離れる女性は向いていると思うのですが。要は、女性の姿勢です。
・除染作業や原発作業員募集の約半数を【女性枠】とし、女性の参画を促すこと
・作業員の陣頭指揮を執る【管理職の３０パーセントに女性の登用を義務づける】こと
・放射能下の環境で女性に何が必要なのかー女性特有のニーズを調査すること
女性の皆さん！貴女方が望んで契約社員や専業主婦に納まっているのではないならば、福島第一原発へ行ってください！

投稿先は>>231に同じ。
全国女性相談研究会投稿５／１
http://www1.axfc.net/uploader/so/2887045.jpg
原発いらない全国の女たち魚拓
http://megalodon.jp/2013-0502-0053-31/d.hatena.ne.jp/onna_suwarikomi/20111130/1322621738