許すな逆差別 アファーマティブ・アクション
202 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/08(土) 08:15:06.68 ID:f7DKwadC
大阪市2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 335人 → 合格者数 53人 合格率 15.8％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％
大阪府2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 14.4％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％
これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。
女：受験者数 335人 → 合格者数 53人 合格率 15.8％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％
大阪府2013年度職員採用試験（大卒程度）
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 14.4％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％
これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。
203 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/08(土) 08:41:06.26 ID:KAYjSbPW
204 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/08(土) 12:35:47.37 ID:oDFENhxI
205 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/08(土) 12:47:38.90 ID:KEMnathv
>>204
たとえば女性専用車両反対とかだな。
たとえば女性専用車両反対とかだな。
206 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/15(土) 23:26:34.30 ID:uUXgXPG6
>>67の考えている心配事が現実に成り始めているぞ
「無能な女性管理職ばかり増やすな!?」 “数値目標”が生む悲劇
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140131/259178/?n_cid=nbpnbo_top_updt&rt=nocnt
「ある日突然、女性の契約社員だけが、正社員に変わった」
「ある日突然、一般職の女性が全員総合職に変えられた」
「ある日突然、女性だけの部署ができた」
実はこれ。数値目標を設定した企業が、“ある日突然”行ったこと。
「えええ〜。ウソでしょ？」
まるでネタのような話なのだが……、はい、本当にあったコワ〜い話である。
「無能な女性管理職ばかり増やすな!?」 “数値目標”が生む悲劇
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140131/259178/?n_cid=nbpnbo_top_updt&rt=nocnt
「ある日突然、女性の契約社員だけが、正社員に変わった」
「ある日突然、一般職の女性が全員総合職に変えられた」
「ある日突然、女性だけの部署ができた」
実はこれ。数値目標を設定した企業が、“ある日突然”行ったこと。
「えええ〜。ウソでしょ？」
まるでネタのような話なのだが……、はい、本当にあったコワ〜い話である。
207 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/16(日) 08:18:06.29 ID:vQdErJtu
だから今起きているのは奴隷制なんだよ。
例えでも大げさでもない、正真正銘の奴隷制だ。
かつての黒人奴隷制の方が、今の男性奴隷制に比べればまだまし。
これは奴隷制だと正しく認識し
奴隷解放運動を起こさなくてはならんのだ。
例えでも大げさでもない、正真正銘の奴隷制だ。
かつての黒人奴隷制の方が、今の男性奴隷制に比べればまだまし。
これは奴隷制だと正しく認識し
奴隷解放運動を起こさなくてはならんのだ。
208 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/20(木) 23:43:36.00 ID:bxDEBKzL
>>202
>これはひどい男性差別だ。
>性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
>絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。
その通りだ。
その酷い合格率格差を実現する為に筆記試験を廃止して面接試験や小論文試験に変えたんだろう。
面接試験や小論文試験は合格基準が不透明だから選抜者の都合で自由に男性差別できるからな。
ちなみに、筆記試験を廃止して面接試験や小論文試験に変えようとする動きは大学入試でも始まりかけている。
だから、大学入試改革は断固反対するべきだ。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★２
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1387837921/l50
>これはひどい男性差別だ。
>性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
>絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。
その通りだ。
その酷い合格率格差を実現する為に筆記試験を廃止して面接試験や小論文試験に変えたんだろう。
面接試験や小論文試験は合格基準が不透明だから選抜者の都合で自由に男性差別できるからな。
ちなみに、筆記試験を廃止して面接試験や小論文試験に変えようとする動きは大学入試でも始まりかけている。
だから、大学入試改革は断固反対するべきだ。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★２
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1387837921/l50
209 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/23(日) 23:11:56.61 ID:cMcz99jf
age
210 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/02/27(木) 22:23:41.65 ID:kjCFQ/L+
男性差別反対
211 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/17(月) 21:30:13.25 ID:8K7OzGel
だから今起きているのは奴隷制なんだよ。
例えでも大げさでもない、正真正銘の奴隷制だ。
かつての黒人奴隷制の方が、今の男性奴隷制に比べればまだまし。
これは奴隷制だと正しく認識し
奴隷解放運動を起こさなくてはならんのだ。
例えでも大げさでもない、正真正銘の奴隷制だ。
かつての黒人奴隷制の方が、今の男性奴隷制に比べればまだまし。
これは奴隷制だと正しく認識し
奴隷解放運動を起こさなくてはならんのだ。
212 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/17(月) 21:55:43.65 ID:VMacty+0
213 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/17(月) 21:59:37.79 ID:VMacty+0
女の場合、些細なことでも「女性差別！」とクレームをつける。
男性は、我慢して我慢して抗議しない人がほとんど。
これじゃあ企業も役所も男性差別解消のためには動かないよ。
男性は、我慢して我慢して抗議しない人がほとんど。
これじゃあ企業も役所も男性差別解消のためには動かないよ。
214 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/17(月) 22:45:55.18 ID:17jV5wk4
抗議が来ないから差別しても良いなんて事は無いわけだが。
クレームがつこうがつくまいが、悪い事は悪い。
クレームがつこうがつくまいが、悪い事は悪い。
215 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/24(月) 04:35:21.11 ID:o1yZNTff
【Jリーグ無観客試合】
女性専用車両も浦和レッズサポーター横断幕と同じONLY表示⇒男性差別/人権侵害
みんなで女性専用車両を批判しよう！
http://www.youtube.com/watch?v=Ei3ZuHjNMjE
女性専用車両も浦和レッズサポーター横断幕と同じONLY表示⇒男性差別/人権侵害
みんなで女性専用車両を批判しよう！
http://www.youtube.com/watch?v=Ei3ZuHjNMjE
216 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/26(水) 21:29:41.94 ID:y28QO3nC
217 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/26(水) 23:22:21.30 ID:xnl5nW25
女専用車両は痴漢対策のためのものではない。
男性のみに不便な思いをさせることで女に優越感を与えるのが目的。
仮に痴漢対策が目的なら、銭湯、更衣室、トイレのように完全男女別にしていたはずだ。
女優遇という意味で、根はつながっていると思う。
男性のみに不便な思いをさせることで女に優越感を与えるのが目的。
仮に痴漢対策が目的なら、銭湯、更衣室、トイレのように完全男女別にしていたはずだ。
女優遇という意味で、根はつながっていると思う。
218 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/03/27(木) 08:26:59.28 ID:RCAJet2T
むしろSTAP細胞の小保方みたいなのが典型的なアファーマティブアクションの弊害じゃね？
女性を無理矢理活用(笑)するために嘘つき無能をリーダー役に就けてしまった結果があれだ。
女性を無理矢理活用(笑)するために嘘つき無能をリーダー役に就けてしまった結果があれだ。
219 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/04(金) 23:48:04.88 ID:67WLhOWl
>>206
>安倍晋三首相は、先日のダボス会議で、「日本は女性に輝く機会を与える場でなくてはならない」と強調し、
>「2020年までに指導的地位にいる女性の割合を3割に引き上げる」と、改めて表明した。
2020年までに指導的地位にいる女性の割合を3割だなんて後6年だよ？何でそんな大急ぎで突貫工事をしなきゃならないんだ！？
女性の割合を3割にならないと何か災いでも起こるというのか？
さっぱりわからないよ。
安倍晋三首相は、ちゃんと説明するべき。
理由を述べよ！
>安倍晋三首相は、先日のダボス会議で、「日本は女性に輝く機会を与える場でなくてはならない」と強調し、
>「2020年までに指導的地位にいる女性の割合を3割に引き上げる」と、改めて表明した。
2020年までに指導的地位にいる女性の割合を3割だなんて後6年だよ？何でそんな大急ぎで突貫工事をしなきゃならないんだ！？
女性の割合を3割にならないと何か災いでも起こるというのか？
さっぱりわからないよ。
安倍晋三首相は、ちゃんと説明するべき。
理由を述べよ！
220 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/05(土) 07:31:10.49 ID:+BYxML13
>>219
無理矢理三割にしたら間違いなく弊害起こるけどな。
無理矢理三割にしたら間違いなく弊害起こるけどな。
221 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/05(土) 10:03:05.34 ID:pu5XKz+Y
なぜ安倍はこうまで女特権をますます推進することにこだわるのか。
222 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/05(土) 12:06:17.48 ID:gnn9mtOM
223 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/05(土) 18:39:16.48 ID:0r/POrXW
224 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/07(月) 23:14:00.81 ID:xfojYmQL
どのスレに書くか迷ったけど、
今週の週ポスの記事に
樋口のクソババアのコメントが載ってて、
いわく「社会を主導するのは男性ばかりなのに、消費者も生産者も男女半々にしろ」だと
生産者と消費者を一緒くたにすること自体、頭に蛆が湧いてんのか？
今週の週ポスの記事に
樋口のクソババアのコメントが載ってて、
いわく「社会を主導するのは男性ばかりなのに、消費者も生産者も男女半々にしろ」だと
生産者と消費者を一緒くたにすること自体、頭に蛆が湧いてんのか？
225 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/12(土) 22:15:57.30 ID:T/y6fOo3
まず頭がないだろ
226 ： 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：5) ：2014/04/12(土) 22:34:09.47 ID:isYSUDRi
そうですね
227 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/12(土) 22:50:55.30 ID:myiMcLNt
子供産まないなら女の価値は半分だ。男社会に割り込まず女で自立してみせろ
228 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/04/23(水) 23:32:42.51 ID:4btHhag7
229 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/05/11(日) 22:25:56.42 ID:XKQFQ2SQ
例えば以下の法案は、これから社会人になって出世する子どもを優遇差別する物だが、
まだ、社会人になっていない男子には何の罪もないのにこれから差別される運命にあるのは理不尽だ。
女性研究者採用したら６百万円 文科省、増員狙い補助へ
http://matometanews.com/archives/487329.html
自民、女性力活用で特例法案提出へ 積極登用の企業 備品、資材を優先発注
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/keizai87.blog.fc2.com/blog-entry-442.html
まだ、社会人になっていない男子には何の罪もないのにこれから差別される運命にあるのは理不尽だ。
女性研究者採用したら６百万円 文科省、増員狙い補助へ
http://matometanews.com/archives/487329.html
自民、女性力活用で特例法案提出へ 積極登用の企業 備品、資材を優先発注
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/keizai87.blog.fc2.com/blog-entry-442.html
230 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/05/12(月) 20:50:14.74 ID:IxBwglxj
231 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/05/15(木) 15:36:12.63 ID:aEVLXuO2
市役所住民課のアーパー女、相談に来た納税者に犯罪教唆するわ、
「上司と相談してくるから『下がって』待ってて」などとお上根性丸出しだわ、
社会に出してはいけないレベルの人材に下駄履かせて採用する自治体に幻滅。
たまりかねて「法の執行者が無知では困ります。もっと勉強してください」と窘めたら
「今は法律の話などしていません」などと幼児性丸出しでふて腐れる始末。
社会に男性に甘やかされて増長した馬鹿女を税金で養う現実に目眩がした。
「上司と相談してくるから『下がって』待ってて」などとお上根性丸出しだわ、
社会に出してはいけないレベルの人材に下駄履かせて採用する自治体に幻滅。
たまりかねて「法の執行者が無知では困ります。もっと勉強してください」と窘めたら
「今は法律の話などしていません」などと幼児性丸出しでふて腐れる始末。
社会に男性に甘やかされて増長した馬鹿女を税金で養う現実に目眩がした。
232 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/05/15(木) 20:49:11.22 ID:ZxfMZPXo
http://blogos.com/article/86344/
>蓮舫さんが「野依さんは記者会見で、小保方さんのことを未熟な研究者と呼んだが、
>若手を育てるというよりも、若手を切り捨てるのが理研ではないか」」と質問。
>野依さんは「研究不正について世界の研究機関が悩んでいる。
>また、理研としては今後も女性と外国人の研究者を積極的に登用していきたい」
>とノーベル賞受賞者にあるまじき不誠実な答弁をしました。
>水岡委員長が「もっと端的に答えてください」と叱りました。
蓮舫さんの「若手を切り捨てるのが理研ではないか？」と言う質問に
野依さんが「今後も若手を積極的に登用していきたい」と答えずに「今後も女性と外国人の研究者を積極的に登用していきたい」
と答えたのは何故だろうな？
「日頃から女性と外国人の研究者を積極的に登用しろ」と誰かに催促されているかの様な印象のある答えだ。ｗ
そして、端的に答えられないのは質問の仕方がまずいのが原因だと思った。
>蓮舫さんが「野依さんは記者会見で、小保方さんのことを未熟な研究者と呼んだが、
>若手を育てるというよりも、若手を切り捨てるのが理研ではないか」」と質問。
>野依さんは「研究不正について世界の研究機関が悩んでいる。
>また、理研としては今後も女性と外国人の研究者を積極的に登用していきたい」
>とノーベル賞受賞者にあるまじき不誠実な答弁をしました。
>水岡委員長が「もっと端的に答えてください」と叱りました。
蓮舫さんの「若手を切り捨てるのが理研ではないか？」と言う質問に
野依さんが「今後も若手を積極的に登用していきたい」と答えずに「今後も女性と外国人の研究者を積極的に登用していきたい」
と答えたのは何故だろうな？
「日頃から女性と外国人の研究者を積極的に登用しろ」と誰かに催促されているかの様な印象のある答えだ。ｗ
そして、端的に答えられないのは質問の仕方がまずいのが原因だと思った。
233 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/05/25(日) 20:33:15.79 ID:nfC7x/lY
>>232
オナペットの蓮舫が何を言ってるんだか。。。。
オナペットの蓮舫が何を言ってるんだか。。。。
234 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/05/31(土) 22:23:34.89 ID:uvcvJcTO
男性差別反対
235 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/06/01(日) 16:38:00.24 ID:oKETIttU
内閣人事局が発足 女性登用専門部署も設置
中央省庁の幹部人事を一元管理する内閣人事局が３０日、発足した。
人事局は各省庁の審議官級以上約６００人の幹部人事に関与、政治主導の人事を目指す。
安倍晋三首相は同日の人事局発足式の訓示で「（省庁の）縦割りは完全に払拭される。
日本国民、国家を常に念頭に置いて、有能な人材を適材適所に配置することが皆さんの仕事だ」と述べ、
「省益」を排除するよう訴えた。
人事局は、給与ランクごとの職員数「級別定数」を決める権限を人事院から移管し、
政権が「女性の活躍推進」を掲げていることを受け女性幹部登用の専門部署も設置した。
しかし、級別定数の決定にあたっては人事院の意見を尊重しなければならない。
人事制度を見直す際には毎年度の人件費を差配する財務省とも渡り合う必要がある。
夏の幹部人事で早くも政治主導の真価が問われる。
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/politics/snk20140531095.html
女性幹部登用の専門部署は予算の無駄。財務省は潰しにかかれ。
中央省庁の幹部人事を一元管理する内閣人事局が３０日、発足した。
人事局は各省庁の審議官級以上約６００人の幹部人事に関与、政治主導の人事を目指す。
安倍晋三首相は同日の人事局発足式の訓示で「（省庁の）縦割りは完全に払拭される。
日本国民、国家を常に念頭に置いて、有能な人材を適材適所に配置することが皆さんの仕事だ」と述べ、
「省益」を排除するよう訴えた。
人事局は、給与ランクごとの職員数「級別定数」を決める権限を人事院から移管し、
政権が「女性の活躍推進」を掲げていることを受け女性幹部登用の専門部署も設置した。
しかし、級別定数の決定にあたっては人事院の意見を尊重しなければならない。
人事制度を見直す際には毎年度の人件費を差配する財務省とも渡り合う必要がある。
夏の幹部人事で早くも政治主導の真価が問われる。
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/politics/snk20140531095.html
女性幹部登用の専門部署は予算の無駄。財務省は潰しにかかれ。
236 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/06/22(日) 01:08:32.42 ID:A/z+rHgA
,,,::-ｰ''''""""ﾞ''=-:､
,;r''"ﾂｿ' `ヽ､
,/_,, ,ｲ, ﾞ< >! `ヽ.
,r'〃 ,r'''''''ｰﾐ:､. ＿,,,,-"",Z,, ﾞl,
l,',, ,il ﾞヽﾐ､ミ､ミ三ｯ-ー'' ,>ﾞl,
{f ,〃 `''=ﾆ_ー----:､ ﾞl ﾞ|
|l ｲ! ﾞﾞ''''=- ﾞ|i } .|. この世でもっとも醜悪で卑劣なことはな、
ﾞll |! _,,,＿ ＿＿ .|ﾄ､ i l 実力も才能もないくせに、女性枠によって権力を手にすることだ。
`lr'l!" ｰモｦ'ﾂ:ヽ ;'"ﾁモｧ=-~ﾞ .|l _ ;ﾘ
|. | ￣ ''":l! ｀''￣ ;ll´ ﾚ;'
ﾞl. l;､. ::l! ,:ﾀ /ﾉ'
ヽ_l` _;;L_ ,, ,.ｨ'ｿ',ｲ}
!_|､ ＿_,,,,＿_ /f",ﾂ
| ﾞi, ＿＿ ` ,/i |/
rl ﾞli ￣￣ ,r'"ﾘ L,
_,i',rミｰゝ. ,;r'"_,,ﾆ-ﾝ,|.
_;l,:ﾍヽ. `'''ｧﾞ=ー‐''"''彡='ﾆ~〃l
ﾆ"-､<ヽヽ. ,/ f~ﾞい!.| |_f~l.|ri_,ﾘﾉ,ﾆ=ー-
`ﾐ､ゝﾆへﾞ:､ `'!.| | ;;ｿぅｧｼ"
`''-ﾆ_ﾐ ＼| ! ﾚ'ﾂ彡'´
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|l ｲ! ﾞﾞ''''=- ﾞ|i } .|. この世でもっとも醜悪で卑劣なことはな、
ﾞll |! _,,,＿ ＿＿ .|ﾄ､ i l 実力も才能もないくせに、女性枠によって権力を手にすることだ。
`lr'l!" ｰモｦ'ﾂ:ヽ ;'"ﾁモｧ=-~ﾞ .|l _ ;ﾘ
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237 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/07/09(水) 21:41:27.52 ID:yKc5cjAM
以下のスレでも、男性差別の話題をチラつかせておいたのでよろしく見に来てください。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1387837921/l50
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★２
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1387837921/l50
238 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/08/17(日) 21:53:27.09 ID:x64vDzRJ
以下のスレでも、男性差別の話題をチラつかせておいたのでよろしく見に来てください。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★3
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1406779633/
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★3
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1406779633/
239 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/08/21(木) 22:15:02.08 ID:reSYZjle
入試改革の新スレ立ったぞ。差別の話題書き込み易いから気が向いたら
男性差別ネタの話を持ち込んで以下のスレに書き込んでくれ。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★4
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1408571162/l50
男性差別ネタの話を持ち込んで以下のスレに書き込んでくれ。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★4
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1408571162/l50
240 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/08/29(金) 21:06:04.21 ID:ejMTQ7gN
以下のスレでも、男性差別の話題をチラつかせておいたのでよろしく見に来てください。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★4
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1408571162/
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★4
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1408571162/
241 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/09/16(火) 23:12:41.06 ID:Pzevjn3X
「女性だけに補助金」 安倍政権が開始決定！ 野郎共の断末魔をご覧 ...
http://hasshinkyoku.blog.jp/archives/10794411.html
＞これまで憲法１４条の「法の下の平等」を考慮し、妊婦検診など男性の適用が
＞不可能な場合を除いて補助金制度に性差は認めてこなかった。
＞しかし、安倍政権が新成長戦略の中に位置付ける女性の社会進出を進めるため、
＞著しい男女間格差がある分野に限って認める方針に転じた。
http://hasshinkyoku.blog.jp/archives/10794411.html
＞これまで憲法１４条の「法の下の平等」を考慮し、妊婦検診など男性の適用が
＞不可能な場合を除いて補助金制度に性差は認めてこなかった。
＞しかし、安倍政権が新成長戦略の中に位置付ける女性の社会進出を進めるため、
＞著しい男女間格差がある分野に限って認める方針に転じた。
242 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/09/30(火) 23:59:52.87 ID:76Ualc5b
【社会】 東大卒女性 「残業してどんなに成果を出しても、出世するのは自分より能力の劣った男ばかり。日本の企業は男社会だ」★3
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412087271/
「大学では非常勤講師の8割が女性です。法的には男女平等なので表立って差別をうけることはないですが、やはり採用する側は男性を好みます。
一家の大黒柱となる男性を優先的にという考えや、女性は結婚や妊娠ですぐ辞めてしまうという考えがあるのでしょう。
なので女性は教員としてなかなか正規雇用されない。大学でも一般企業と同じことがいえるのです」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412087271/
「大学では非常勤講師の8割が女性です。法的には男女平等なので表立って差別をうけることはないですが、やはり採用する側は男性を好みます。
一家の大黒柱となる男性を優先的にという考えや、女性は結婚や妊娠ですぐ辞めてしまうという考えがあるのでしょう。
なので女性は教員としてなかなか正規雇用されない。大学でも一般企業と同じことがいえるのです」
243 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/10/07(火) 18:14:42.22 ID:2Msr5BTX
>>1
出産したらお辞めなさい、早く大人になりなさい
■なんでも会社のせいにする甘ったれた女子社員たちへ
http://sr-kobayashi.jp/blog/wp-content/uploads/2013/08/2013-08-20-19.19.39.jpg
社会に出て、自立して生きる女性は増えている。
男性と肩を並べ、仕事をこなす。
「女だからって差別しないで」と願ったのは彼女たちだったのに。
今やモンスター社員と化した女子社員に物申す。
出産したらお辞めなさい、早く大人になりなさい
■なんでも会社のせいにする甘ったれた女子社員たちへ
http://sr-kobayashi.jp/blog/wp-content/uploads/2013/08/2013-08-20-19.19.39.jpg
社会に出て、自立して生きる女性は増えている。
男性と肩を並べ、仕事をこなす。
「女だからって差別しないで」と願ったのは彼女たちだったのに。
今やモンスター社員と化した女子社員に物申す。
244 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/10/09(木) 22:16:15.81 ID:Q/0+itXg
>>242
>「残業してどんなに成果を出しても、出世するのは自分より能力の劣った男ばかり。日本の企業は男社会だ」
自分が見た物を一般化しないで欲しい。
自分が所属する企業が偶然、男尊女卑企業だっただけかもしれないと言うことも考えろ。
一般化しても良いのは、以下のような日本全体で成り立つような例だけだ。そして結論を言うと日本は男性差別社会だ。
女性研究者採用したら６百万円 文科省、増員狙い補助へ
http://matometanews.com/archives/487329.html
自民、女性力活用で特例法案提出へ 積極登用の企業 備品、資材を優先発注
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/keizai87.blog.fc2.com/blog-entry-442.html
>「残業してどんなに成果を出しても、出世するのは自分より能力の劣った男ばかり。日本の企業は男社会だ」
自分が見た物を一般化しないで欲しい。
自分が所属する企業が偶然、男尊女卑企業だっただけかもしれないと言うことも考えろ。
一般化しても良いのは、以下のような日本全体で成り立つような例だけだ。そして結論を言うと日本は男性差別社会だ。
女性研究者採用したら６百万円 文科省、増員狙い補助へ
http://matometanews.com/archives/487329.html
自民、女性力活用で特例法案提出へ 積極登用の企業 備品、資材を優先発注
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/keizai87.blog.fc2.com/blog-entry-442.html
245 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/10/13(月) 13:15:56.46 ID:tLUrs0wG
【社会】 「女性上司」急増で職場崩壊？「ネチネチしてて嫌」「仕事が円滑に回らない」 [J-castニュース]★５
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413170357/
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413170357/
246 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/10/21(火) 22:59:31.72 ID:YTsFLK4b
以下のスレでも、男性差別の話題をチラつかせておいたのでよろしく見に来てください。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★５
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1412405483/
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★５
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1412405483/
247 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/10/28(火) 23:48:14.31 ID:9zwQXZqy
男性差別反対！！！
248 ：名無しさん 〜君の性差〜：2014/11/01(土) 23:51:47.72 ID:JtIUJw0p
473 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/11/01(土) 07:12:34.82 ID:8Cub9ppE0
名古屋市職員採用試験 2014年度年実施分
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60 不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44 不合格34
法律
男受験213⇒1次合格125⇒2次合格45 不合格80
女受験111⇒1次合格68⇒2次合格49 不合格19
経済
男受験150⇒1次合格101⇒2次合格42 不合格59
女受験50⇒1次合格37⇒2次合格29 不合格8
名古屋市職員採用試験 2014年度年実施分
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60 不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44 不合格34
法律
男受験213⇒1次合格125⇒2次合格45 不合格80
女受験111⇒1次合格68⇒2次合格49 不合格19
経済
男受験150⇒1次合格101⇒2次合格42 不合格59
女受験50⇒1次合格37⇒2次合格29 不合格8
249 ：名無しさん 〜君の性差〜：2015/01/14(水) 23:34:04.72 ID:2DZ0jfZo
以下のスレでも、男性差別の話題をチラつかせておいたのでよろしく見に来てください。
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★６ [転載禁止]©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1419098365/
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★６ [転載禁止]©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1419098365/
250 ：名無しさん 〜君の性差〜：2015/01/15(木) 00:27:09.91 ID:0UZQG7Hj
てか、大学入試や国家試験も意図的に女性受験者優遇で合格者を決めてるんじゃないの？
マジでどこまでＡＡかかってるか疑心暗鬼になってしまうよな