就職氷河期世代の男女格差を考える

知っての通りこの世代の男性は
ヒキ・ニート・ワープア・フリーター・下級派遣が続出し
明日をも知れぬ苦境の日々を強いられている訳だが、

一方で女のほうは…
リア充スイーツ多くね？？？



皆、自分の学生時代をよ〜く思い出してみよう。

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この廃人一日中居るな

例えば，人工知能を搭載したロボットによるサッカー大会「RoboCup」のロボットなどは，試合の間，
カメラを用いて周囲の状況を知識として取り込んでいます．
また，どんな状況でどんなプレーをすべきかという知識もあります．
これら知識を総合して「シュートする」といった新しい結果を導き出し，それに基づき行動しています．

この廃人一日中居るな

こんな
http://rds.yahoo.com/_ylt=A0oGkinFYlNI1e8AtIRXNyoA;_ylu=X3oDMTEyYjV0b2JwBHNlYwNzcgRwb3MDNgRjb2xvA3NrMQR2dGlkA0gxMjdfNzc-/SIG=11sd9jfof/EXP=1213510725/**http%3a//youtube.com/watch%3fv=sNZQkO4rgQo

>>1
そんなのはそれ以降の世代に関係なくいっぱいいるでしょｗ

平等だとか甘いこと言う馬鹿が多いけど、本当に平等なんてないわよｗ
与えられたカードでどう生きるか？まともな人はそう考えます。
高望みばかりして身の程知らないのは池沼ｗ

火消しならもっと上手くおやりなさい

日本ではバーテンと略されてしまう事があり、
特にシェイカー等でカクテルの調合をする人物を指す場合が多い。

>>7
社会補償制度も、女優遇社会も、女が生まれつき与えられたカード。
男が不遇なのも同様。

ということですね？

>>10
不遇なのは努力しないぐーたらよｗ
なんであんたたちって上みないで下ばかり見ようとするの？♪

>>11
なんで質問にまともに答えないの？
努力が必要か不必要かも、生まれつき与えられたカードだろ？

就職氷河期って言うと今の20後半３０前半ぐらいだっけ？

ちなみにオフィスワーク系の派遣が女に独占されてる現状はみなさん
どう思う？

そいつらは困窮してるの？

女の勝ち組は、エリート男と結婚すること。

就職氷河期なんて関係ありませんｗ

そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

女は氏ねということだ

氷河期世代といっても男性と女性では全く異なる。
氷河期女性は非正規が多いが、男性ならまともな奴はほとんど正社員。
氷河期(２５〜３４歳)男性の非正規比率：１３．０％
氷河期(２５〜３４歳)女性の非正規比率：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
下の表参照。

氷河期女性で非正規は仕方ないけど、氷河期男性で非正規になるのはクズだけ。
だから、氷河期男性の非正規から加藤容疑者のような人間が現れる。

女性の非正規はまともな人も多いが、
男性で非正規をやっている奴でまともなのはいない。
下位１割の落ちこぼれだから。

スイートルームは、よく　sweet room　（甘い部屋）と間違われるのですが、suite room　と綴ります。
洋服のスーツと同じで、揃いの、ひと組の、といった意味。

>>18
クズだから差別してよい、などという暴論は断固認めん。
いかなる動機であれ、男性差別は絶対悪。

>>18
男女平等どころかAAまでしてもらってその結果か・・・。
やっぱ女って・・・ｒｙ

>>20
男性差別じゃないよ
クズをクズとして扱うだけ。

ではクズ女も同様の処遇で構わんね？

女は一人では生きて行けない。
派遣やパート・バイトは言うまでもなく、パン職ですら
一生暮らしていくには苦しい。
だから、他の部分で優遇されて当然。
男で派遣・バイト、パン職は女のよりも仕えない雑魚だから
一生奴隷生活は当然。

>>16
＞そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも

これ正直見飽きた。
そう言えば、 だけでめまいがする。

自分が就職活動をしてたころ（氷河期）、総合職って露骨に男性優遇だった。
面接を受けられるか否か、という段階ですら女には狭き門だったようだ。
大卒の女が「短大卒扱い、一般職でもいいので」と選考を望むなんて事例を
聞いて、自分（男）も少し悲しい気分になった。その望みさえ叶わなかった
女の中には、さらに妥協して非正規に甘んじた人もいたろうな。
そんな状況だったからこそ、正社員になれなかった場合の風当たりは、女の
方が穏やかだったのかもしれんが、それをうらやましいと言うのか>>16？

そんなことをグジグジ言ってる奴は男失格だが女にも許されんぜ。
雌雄の区別が無いような下等生物にでも生まれてこればよかったな。>>16

氷河期世代以降から
男女の自殺者比率・ホームレス比率が
逆転するというのか。
信じられんね。

>>26
でもさぁ、三大紙のどこかは忘れたがバブル期に総合職で採った女で
残っているのは一割くらいらしいよ。　そんな状況を見たら企業が男を
欲しがるのは当然だと思う。

アキバ犯世代(＝氷河期世代)の男性で非正規の奴は変なのが多いね。

多感な時期に陰惨事件…アキバ犯世代に深い絶望感
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061630.html

>>28
たしかにその指摘には反論しない。できない。企業側の思惑も理解できる。
「大卒だけど短大卒扱いで」の話を気の毒だというのは自分の個人的な感情。
当時のことを思い出しながら書いてて少し感情的な書き方になってしまった。

男：就職有利←→就職できないと風当たり強い
女：就職不利←→就職できなくても風当たり穏やか
で、どちらかだけが全面的に優遇されてるわけじゃないんだという主旨だった。
>>16が、就職活動の時点で男性が優遇されてる点を無視して、上手くいかなかった場合の
風当たりの強さをひたすら不当だと主張しているように見えたので。

ところで>>16が「総合職」ばかりにこだわるのはなぜだ？
総合職に相応しい能力なり学歴なり社会適応力なりはあるのか？

お金で買えるものと買えないもの

お金で「家」は買えるけれど、「家庭」は買えない。

お金で「時計」は買えるけれど、「時間」は買えない。

お金で「ベッド」は買えるけれど、「快適な睡眠」は買えない。

お金で「本」は買えるけれど、「知識」は買えない。

お金で「名医」は買えるけれど、「健康」は買えない。

お金で「地位」は買えるけれど、「尊敬」は買えない。

お金で「血」は買えるけれど、「命」は買えない。

お金で「セックス」は買えるけれど、「愛」は買えない。

>>31

》》》神降臨《《《
素晴らしい正論だ！私情を捨てた、実に冷徹な視点をお持ちですね。

思わずバブル世代の、中出汁ヤリ逃げバツナシ独身男が羨ましく思えました．．
えーい酒井彩名と生セクロスしたいぜェｗｗｗ

>>26
男が一般職になることも不可能だが。一般職でも成りたいという男性は居てもおかしくないのに。
ていうか学歴能力が同レベルだったら普通に女の方が就職しやすいぜ。
マーチからでも女だとメガバンクとか余裕だし。

>リア充スイーツ多くね？？？
リア充ってなに？

リアル充実

>>33
それは採用担当がエロいからだろUFJは特に

>>33
男性総合職の数＞女性総合職＋女性一般職
のような状況だったと思うが。
かつては就職しやすかった短大卒が苦戦するようになって、（他の原因もあるだろうが）
短大の数が減っていったような。

最近になって一般職の募集を久しぶりに再開します、って企業も出てきたようだが、
一般職の募集を完全に凍結してそういう仕事は全て事務派遣に、って企業のほうが多いのでは。

無職や非正規より一般職がいいのは当然だけど、自分の大学での４年間が短大や専門の２年と同等
とみなされるのって、少し悔しいことだと思うんだがなあ。
まあ、大卒なのに高卒と偽って低層公務員になってた奴が沢山いるぐらいだからそうでもないのかな。

女性は派遣が多く、正社員になるのは難しいけど
氷河期でも、男性はほとんど正社員。

２５〜３４歳の男性で非正規はたった１３％。
２５〜３４歳の女性の非正規４１．５％とは大違い。
要するに氷河期男性非正規は下位１３％のクズ。
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

秋葉原の加藤容疑者と同じアキバ犯世代。

で、その４１．５％の女達は困窮しておるのかね？

大抵実家暮らしだろうから、生活に困窮はしてない。
が、高齢独身はこのまま一生独身だと食べていけやしないと
結婚相手探しに焦ってる。

>>38
このデータ見た限りでは、「たった」13％、というより、過去数％だった時代と比べて、13％「も」非正規といった印象。
あと短絡的に、非正規はクズ、と突き放すのはいただけないな。

不自然なくらい政策への言及を避けてるよね。

>>38
氷河期の非正規でも
女性はまともな人が多いけど
男性はおかしな人が多い理由がわかるよ。

＜価値とは何か＞

「価値とは何か」で述べたように、経済的価値を生み出す労働はネゲントロピー（マイナスの
エントロピー）であるから、限界効用逓減の法則は、限界エントロピー逓減の法則と符号が
逆なだけで、本質的に同じ法則である。
そのことは、じゅうたんから汚れを落とすという逆の操作が、じゅうたんの商品価値を高めること
からも明らかである。
http://www.nicovideo.jp/watch/1213406519

>>43
男性差別の結果、おかしくなってしまったのでわ？

>>43
女は非正規でも馬鹿になれるのは結婚があるから。

そう言えばムーブで宮崎てっちゃんも、ひきこもりがなぜ男性に偏重してるかの分析で
男性だけが逃げ道がないからだと言っていたよ。
女性で就職できなくても、別に全然悲壮感や焦燥感がないのは、
社会が女性には正社員総合職であることを求めない。
一般職でも、派遣でもでもなんでも認められる。その上男性がなる総合職になっても逆にすごいと誉められる。
ほぼどんなレベルの生き方も許される。女でありさえすれば。
厳しいレールから外れたからって、社会的に迫害的な目線を受けない。
「結婚して養ってもらったらいいんだから
そんな頑張って一家の主みたいな職につかないでもいい」と言う意識があるから。
だから正社員経験がなくても、将来的にも傷にならない。
バイトや派遣なら職歴関係なく一生チャンスがある。

しかし逆に、男性が女性の生き方をすることは決して許されない。
社会が大学卒業後「正社員総合職」に滑り込めることを
「一人前の大人」の前提条件にされてる。３０まで正社員総合職経験がなかったら、
それだけで社会不適合者扱いされて、アルバイトや派遣の面接ですら拒否される。
同じ１０年ものの無職でも、片方専業主婦という肩書きで
１０年家にこもって楽してても、さも１０年間総合職と同等に働いてたかのように振舞える。
男性はニートの怠け者扱い。

男女共同参画になりました→貴重な正社員総合職を男女で取り合うようになりました
→公務員なんか意図的に女を半数近くまで増やそうとしました
→男性で正社員総合職・公務員になれない人が当然増えました
→でも社会は働く女性に男性を養う責任は全く求めませんでした
→しかも社会は、依然男性には今までどおり狭き門になった
　正社員総合職であることを求め、そうじゃないと人間否定を続けました

そりゃ男性だけがひきこもるし、自殺するでしょ。不思議な現象でもなんでもなく、社会の差別構造上当然の帰結。

でも、実際には氷河期世代でも男ならほとんど正社員になっている訳だから、
それにもかかわらずなれない奴は本人に問題があるんじゃないの。
２５〜３４歳の男の非正規雇用者比率は１３％にすぎないんだから。

有無。

例によって統計のマジックじゃないのか。

有無。

通り魔世代(２５〜３４歳)男性非正規は底辺の１３％のくせに時代のせいにするなよ。
お前らのような底辺層はいつ生まれていても、まともな人生なんて送れなかったんだから。

男性差別がなければ、彼等が底辺に追いやられる事はなかったかもしれない…

>>50派遣会社に正社員として登録

同じ氷河期世代でも男女で格差がありすぎだね。

非正規雇用者比率
２５〜３４歳の男性：１３．０％。
２５〜３４歳の女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

氷河期といっても、実際に職がなかったのは女性だけ。
男性ならほとんどが正社員になっている。
なれなかったのは、人格に問題のある人とかだけ。

氷河期の派遣やフリーターで不満を言っているのは男の人が多いけど、
本当はちゃんと正社員の仕事はあったんですね。

下から約１０％のくせに、よく文句が言えますね。

正社員辞めない女は自爆テロ

>>56
・マンション等の駐車場から車を調達して港へ持って行く仕事
・沖に沈めてある荷物を夜中に回収しに行く仕事
・イベント会場周辺でチケットを手売りする仕事
・特定の植物を内緒で栽培する仕事
・走ってる車に犬を投げつけて賠償金を請求する仕事

選り好みしなければ仕事はいくらでもあったよね。

>>55
氷河期女性は非正規が多いので
氷河期男性並みの非正規比率になるように
正社員化を進めるべきです。

それまでは氷河期男性の正社員化は一切認めないようにすべきです。

>>56
よくそんなデマが言えるなあ。
あったはあったに決まってるだろう。
お前のような人間が一番嫌いだよ

>>55
>>56
正社員でも企業内派遣という荒技があるけど。

そもそも非正規雇用の女は男性ほど辛酸を舐めているのか？
（これは正規雇用の女に対しても言える）という疑問は
依然として燻り続けている…

ま、男女のＱＯＬ格差を
既存の統計手法から暴き出すのは
難しいな。

差別云々はともかく、氷河期男性の正規が八割以上ってのは、にわかには信じられんな。

ヒント：ニート

>>61
女性は謙虚だから現状を受け入れているのに対し、
男性の非正規は自分の無能さを棚にあげて不満ばかり。

下位１０％の男性非正規は分相応の待遇で満足しておけば問題ありません。

団塊の娘は魅力ない。
自分たちの同世代より、基地外の団塊のデタラメを信じる。
だから、理解がない。団塊並みに理解がない。

>>64
当たり前だ。
階級闘争の動機がルサンチマンで何が悪いか。

女の半分はいい男見つける為に就職する。
男は家族を養う経済力をつける為に就職する。
そりゃ、格差でるだろ。
男が稼いで当然。

『男性＝奴隷』という前提が無ければ吐けない暴言ですね

>>68
当然だろ、日本人の大半が男も女も奴隷だよ。

>>67
女がそんな理由で働きだしたおかげで、男性の賃金は下がり続けている。
いい男＝経済力なのだから、そんなのいるわけない。女が社会を崩壊させている

>>69
占領軍に囲まれてるからな、首都が。
中央銀行も抑えられてるし

>>59
氷河期世代の男女格差をなくすために
氷河期女性の非正規比率が
氷河期男性の非正規比率と一緒になるまでは
氷河期男性の正社員化は一切認めない
というのは良い考えだと思います。

氷河期男性は非正規が多いのは不公平だから正社員にしろと主張している人が多いので
氷河期女性の非正規が多いのは不公平だから正社員にするという案に反対するはずがないと思います。

いいから働け

男性が安心して働ける社会を築く為に男性差別を根絶しよう、
というスレなのだが。

無能男性までが安心して働けるようになったら
この国は間違いなく沈没しますよ

タダ飯食いは無能女性で手いっぱいだからなぁ。

>>70
下がるのは下がったで結果はそれで構わないんだが
女が所得を得た分自立しているか、誰かを養っているかというとそうではないから問題なんだ

>>75
無能女性が働きだした結果が
この長期にわたる不況ということですね。わかります。

例えば学校のホームルームで
「男女格差はいいか？」なんて議題があがるわけがない
しかしもしそれが議題になったとしたら
皆がよい子ぶって「いけません」って言うに決まってる
もちろんそう答えるのが正しいし
人間は公共の場などでは表面上そうでなければいけない

しかし本音はこっちだ
怖がり表立って認めようとはしないが
誰が書いたかもわからないインターネット上ではもう男尊女卑は正義で人類の自然な営みとして蔓延してる
口に出さないだけでもう皆わかってるんだ
歪んだ男女平等が、女が社会に出たせいで国はかつてない暗黒時代に突入したことを
歴史の教科書を読見返せば過去に幾らでもその事実があると理解できるだろう
正に　”　雌鳥鳴けば国滅ぶ　”　なのである
さぁ今こそ人類の正常なる営み男尊女卑に戻そうではないか
これこそ真に人類の大多数が幸せになれる世界の到来の第一歩だ
そして男尊女卑を蔓延させればみなが幸せに暮らせる新世界の誕生となるのだ

>>75
(´･ω･`)つ団塊

無能男性が職場放棄してニートにならなければ
国も労働力と税収を女に頼らずとも良かったのになぁ

タダ飯食いは無能女性で手いっぱいだからなぁ。

全ての人格障害の中で　　最　も　多　い　の　は　　境界性人格障害であり、
精神科を受診する患者で「人格障害」と診断された患者のうちの半数が、境界性人格障害であると言われている。
つまり人格障害患者の 約　半　数 を境界性人格障害が占めているということだ。
境界性人格障害は明らかに　女　性　に　多　く　約　7　5　％　を　占　め　、入院患者ではさらに男性の　4　倍　に達する。

>>79

ブラックジャックによろしく読んだ？

ニートは正直生き方を気にするのはやめたほうがいいと思う。
年金納めて犯罪犯さなきゃとりあえず良しぐらいに楽に
いきたほうがいい。

>>79
男尊女卑ってなに？
戻すも何ももともと男尊女卑なんてないんだけど。

自己犠牲を叩き込まれて育つ男は尊い精神があって
女は卑しく育てられているという意味ではまさに今が男尊女卑そのものの社会なんだけど。

>>81
ワープアは相変わらず男性ばかりの件

>>80
俺もそう思うぜ

氷河期世代男性の非正規は一生、非正規をやっていればいいってことだな。

非正規のおっさんなんて正社員にする会社はないよ。

人生終了です。

正規雇用の男性は過酷な出世レースで疲弊し、
非正規雇用の男性は生活基盤すら危ぶまれ…

一方の女どもときたら…

>>89
正規雇用のキャリアウーマンｗが
非正規のおっさん養えば問題解決。

男性は彼女を何人でも欲するが妻を必要としない
ヤリマン・風俗・家電・趣味が繁栄する平成時代に妻がいらないのは明らかである。
そして平成女は結婚できたとしても非正規労働がほぼ確実な時代。
かといって独身女の平均年収はずっと２４０万そこら・・・・
キャリア女性などは超少数派であり大半はキャリア一切無しの容姿落ちババアになる。
このころには結婚市場はもちろんＳＥＸ市場ですら男性に見向きもされなくなる。

そのころ独身男性は本来なら妻に渡していたお金を友達と自由気ままに使っている残酷な現実。
要するに男性は独身最高！ってことですね。

ttp://www.shutoken-net.jp/2006/11/061108_2yomiuri.html

『読売新聞』2006年11月7日付

国立大の推薦・ＡＯ枠、２００８年入学から５割に拡大


　国立大学協会（国大協）は６日、定員に対する３割を上限としてきた国立大
の推薦入試枠を見直し、ＡＯ（アドミッション・オフィス）入試での募集も含めて
上限を５割まで認めることを決めた。

経済は今や３流国になり、将来への不安（雇用・少子化・年金・格差・・）は、増すばかり。　
このようなロクな希望を持てない世の中にしたのが、　自民・公明・経団連政権　なのです。

　　　２代続けて政権を勝手に投げ出し挙句の、茶番の総裁選挙。　そして来る、衆議院の総選挙。
　　　あなたは、『 無責任・偽装・国民生活一切無視のトンデモ政権 』を、放置しておきますか？
　　　あなたがまともな人であり、一連の不正を憎む心があるのなら、これ以上許せないはずです。

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　民主党政権への交代。 実現に向けて、さぁ行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

ねらーの皆さん、やはり一度は、民主党（を中心とした野党）に、政権を担当させてみましょう。
大丈夫か？　誰でも最初は、”未経験”の状態からスタートしたはずなのです。　　

　　　　　日本国のやり直し＆出直し。　それは、政権の交代とチャレンジから始まります。

氷河期といっても、実際に正社員の職がなかったのは女性だけ。
男性なら非正規なんてごく一部。

非正規雇用者比率
２５〜３４歳男性：１３．０％。
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

氷河期男性非正規は下位約１０％のクズ。

女は非正規＝ワープアとは限らんからなあ。

>>95
氷河期で恵まれていなかったのは女なのに
不満言ってるのって男がほとんどだけど
こいつらって本当に恥知らずだよな。

なら氷河期女も不平不満垂れ流せばいいじゃん。
本当に困窮してるなら御大尽気取ってる場合じゃないでしょ。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3747885
男性差別が無くならない
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3942201
勘違い女
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3596357
独身貴族の名言集

>>98
情けないやつだな…
誰も慈善事業で企業経営やってるわけじゃないんだから、必ず求職者に都合良く職を分配出来るわきゃないぞ。
だからこそ与えてもらう事ばかり考えて環境のせいにばかりするようなことはせず、
逆に自分が何を出来るか常に考えて努力してそれを上手くアピールする姿勢が求められるんだよ。
駄目な人間ほど環境のせいにばかりする。
女が不平不満ばかり言わないのは、女の場合に限っては優秀な人間も沢山割りを食ったからだろう。

ウチの会社では女子社員の方が
不平不満ばかり言ってるけどな。

男女同一賃金になったから非正規女性が増えたような気がする
出産退職する女性がいるのは事実なので、企業にとっては男性より高リスクだからだ

リスク：女性＞男性
価値（能力）：女性＝男性
コスト：女性＝男性

この場合、男性を選択するのが合理的となってしまう
このことで割を食っている女性は多いことだろう・・・

じゃあ何で女のホームレスは少ないの？

　　【経団連が得する輸出戻し税のしくみ】

なぜトヨタやキャノンは儲かるのか？
　なぜトヨタやキャノンと違って中小企業は不景気なのか？
　なぜ大企業の業績は好調なのに税収は伸びないのか？
　なぜトヨタやキャノンが牛耳る経団連や税調は消費税増税に目立った抵抗を示さないのか？

　数値は２００４年のものになりますが、トヨタが奴隷労働を駆使して上げた純利益は￥１兆１６２１、
この中から￥３３２億円を消費税として納税しています。
そして仕入税額控除、還付金として￥２２９６億を受け取っています。
トヨタの消費税納税額は差し引き１９６４億円の黒字です。純利益の１７％は税金を「貰った」ことによるものですか・・・

　一方でキャノンが偽装請負などの違法行為を駆使して達成した純利益は￥３４３３億、
そして消費税納税額は￥５５億、受け取った還付金は￥７７３億です。
こちらの消費税納税額は￥７１８億の黒字、純利益の２１％は消費税を「貰った」ことによるものとなります

もっと詳しい事は「 ニラ茶でわかる消費税のからくり 」でくぐってネ。

最近、飲食店でメシ食ってても、
女の店員の態度の悪さがひっかかる。

男みたいに生活かかってない奴が多いから、
どうしようもないわけだけど、

はっきり言って、しょうもないプライド高過ぎ。

>>103
生活保護を受けやすいからじゃね？
これは男性差別だけどね

男性は優遇されているから正社員になりやすく
氷河期世代でも男性なら約９０％が正社員になっているにもかかわらず
その中にさえ入れなかった奴に文句を言う資格はないよ。

文句言わず低賃金で働け。

低賃金の氷河期女は男性ほど困窮しておるのか？
彼女達の『財源』はいかに？

それが答えだよ。

>>103
風俗があるから。

>>108
財源は親だと思う
でもって乗り換えできるだけの（＝親より稼ぎの多い）男がいない

困窮していると感じるかどうかは本人の性格による。
氷河期男性非正規は無能のくせにそれを認識できていないから不満を持ってしまうんだよ。
人格に問題があるからそういうことになってしまう。

そもそも、何で雇用のパイが急速に細ったのか、
真剣に考えてみた事はあるかね？

雇用が減ったといっても進学率がバブル世代並みなら
全員にあたる程度の職はあった。

氷河期世代は進学率が上昇し、昔なら高卒レベルの奴まで大卒になっている。
そんな奴が待遇の良い職に就けなくても仕方ないよ。

派遣女のことですね。わかります。

私の同級生の男性陣も、就職できなかった人は、能力や人間性や人生観に疑問符が
つくような人達がほとんどでしたよ＾＾

×氷河期世代は男に厳しい
○単に本人が無能なだけ

何だかよくわからないけど、ここに謎の動画置いときますね…


Money As Debt（日本語字幕版）
http://video.google.com/videoplay?docid=-446781510928242771

>>115
女性の派遣は普通の人が多いけど
男性の派遣はやっぱり派遣だなという感じの奴ばかり。

男性は明らかな社会不適合者でも
なかば強制的に労働市場へ放り込まれるからな。

親元でぬくぬくとニートしてられる女性様とは
身分が違うｗ

しかし氷河期世代女のオニババ化による事件多発はもはや社会問題の域。

257 名前：名無しさん＠３周年 New! 投稿日：2008/10/03(金) 07:41:15 ID:+tWaSO63
http://diamond.jp/series/uesugi/10047/
鳩山さんの秘書していた現在ジャーナリストが新聞のことを捏造だとケチョンケチョン
にいってますね。誰がメディアをけしかけて解散を煽ったんだろ。
具体的な日も書いて、アメリカの情勢がおかしいからという言い訳を書いてた
ようだけども・・・

小泉という男は自民党を破壊したばかりか、地方も破壊したんだが、

というか、経団連・政府の失業率とか有効求人倍率とか初任給とか嘘ばかりですね。
あんなの信用してないんですが、失業率は１０％近くいってんでしょ？
３人に1人が非正規雇用でそれも有効求人倍率にいれてるし、
失業率はハローワークに登録して失業者として認定している人・・・

メディアもそんな政府や経団連の大本営発表を疑おうとせず、
そのまま垂れ流している。もう既存の記者クラブで談合して政府機関の
発表をそのまま疑うことなく流すのはジャーナリズムじゃないよ。

>>117
そういうのを「偏見」というのだ。
覚えておきたまえ。

>>117
普通の女性と、やっぱり派遣だなという男性は、同じレベルということですね
わかります

>>122
女性の派遣社員は正社員をやっていてもおかしくないような普通のまともな人だけど
男性の派遣はやっぱり派遣やっているだけあってどうしようもないクズだなということです。

男性差別社会によって能力開発を阻害されたのであろう。
まことに由々しき問題である。

>>123
じゃあなんで女性の派遣社員は正社員になれないの？

「正社員をやっていてもおかしくない」とは、「”もし男なら”正社員をやっていても
おかしくない」という意味でしょう。
能力が同じなら、男の方が優遇されますからね＾＾

男の派遣やフリーターは、女性より「明らかに＾＾」能力が劣ってるってことです＾＾

と、煽りはこれくらいにして、＾＾
能力が同じなら、男の方が「長く勤める」可能性が明らかに高いから、優遇される
のは合理的なんですけどね><

これは働く女性の今後の課題ですね＾＾；

新卒正社員を育てても、辞めてしまったら投資が無駄になるよね

男性：辞めないから投資対象となる＝正社員（仕事できなくてもポテンシャル採用）
女性：辞めるから投資対象にならず＝派遣（即戦力、能力高くないとだめ）

って感じた

>>128
男ならかなり劣っている奴でも正社員ぐらいなれるよ。
それにもかかわらず、なれないぐらいだから
無能ぶりは半端じゃないし、人格にも問題がある奴が多い。

その代わり稼いだ富の殆どを女に奪われるがな。
女の正社員を増やしたところで男性の暮らしが良くなる訳じゃないし。

実は能力の問題じゃないと思うな
有名どころに落ちても、中小の優良そうなとこ行こうとするのが普通
それが変なプライドかなんかでフリーターとかやっちゃうから終了となる

19 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/03(火) 23:19:40 0
労働基準法といえば日本の労働法の中心に位置する法律だが、
その第4条は男性と女性の賃金について定めている。
曰く、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、
賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」とのことである。
これは何を意味するか。
「賃金の女性差別は禁ずるが、賃金の男性差別は容認する」ということである。
現在では、使用者は女性の労働者のみに高額な給与を支払うことが認められている。
なお、男女雇用機会均等法は、巧みに賃金の男性差別に対する規制を回避している。

労働法は刑事法ではないため、裁判所の判断次第では、
「賃金の女性差別が許されないなら賃金の男性差別も認められない」と判示すること（類推適用）は可能である。
しかし、現時点では「賃金の男性差別は違法である」とする判例は存在しない。
アファーマティヴ・アクションと同じく、「女性差別を無くすためだ」と言い張って
無辜の男性に犠牲を強いることは人倫に悖る行為であるが、
現在の学界ではこれを追認する風潮が支配的である。
夫れ、男性に高給を支払わないことがなぜ女性差別の撤廃に繋がるのかは不明である。

22 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 22:44:42 0
現行の労働基準法第4条は、男女同一賃金の原則、
といいつつも、実態は男性差別を禁止しない片手落ちの規定、を掲げている。
これについては既述の通りだが、実は終戦の直後の1946年、
まだ労働基準法が制定されておらず、ただの草案であった段階には、
男女同一賃金の原則という規定は存在しなかった。

1946年の労働基準法案に記されていたのは、同一価値労働同一賃金の原則である。
簡潔に述べれば、「同じ仕事をしている人々の間では、異なる賃金を支払ってはならない」という内容である。
現在高唱されている男女同一賃金の原則と比べると相異は明白で、
(1) 男性が女性よりも過酷な労働をしている場合には（逆も然り）、男性のみに高給を支払うことが許される。
(2) 男性労働者と男性労働者の間の差別、女性労働者と女性労働者の間の差別も禁止される。
という有益性が内包されている。

ここに1946年の労働基準法の草案と、現行の労働基準法のそれぞれの第4条を原文の通りに紹介する。

第4条（草案）　使用者は同一価値労働に対しては男女同額の賃金を支払わなければならない。
第4条（現行）　使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

注視すれば分かるように、現行法は賃金の「女性差別」のみを禁じているのに対し、
草案の文言では、男性差別も同じように認められないものだと解されることになる。
また、「合理的な区別のみを認め、その他の差別を全面的に禁止する」という近代の精神に従えば、
仕事の価値という事由をこそ区別の根拠に置く草案の方が、明らかに優れている。

23 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:18:38 0
同一価値労働同一賃金の原則は、1946年の審議会と公聴会の結果、早くも破棄されることとなった。
代わって草案に盛り込まれたのが、現在まで続く男女同一賃金の原則である。
破棄の理由は、ある仕事が同一価値か否かを判断するのは困難であるという苦情が出されたことによるらしい。
例えば、建築等の肉体労働を行う会社では、
現場で作業を行う労働者と社内に残る事務員の間で賃金に差を設けることが認められるが、
では現場の男性労働者と女性労働者は、男性の方が多く仕事をこなすので女性よりも高給を得られるのか、
それとも仕事の内容が同じだから賃金の差は認められないのか、ということが質問されている。
結局、厚生省の結論として男女同一賃金の原則が採用されることとなった。

ただし、審議会と公聴会で識者・使用者・労働者が求めたのは、
男性差別と女性差別の双方の禁止であった。これは現行の規定と異なる。
公聴会の出席者の大半が、男性労働者の権利を保護した上で女性を助けようという前提に立っていたのは無論のこと、
「かえって男性の賃金を低く設定しないように」と炯眼にも男性差別を危惧する声も上がっていた。
しかし、これらの蓄積は結局のところことごとく無視された。
ここに、「女性差別のみを禁じる労働法」が成立することとなった。
厚生省の暗部で何が行われていたのかは不明な点も多いが、
賃金の女性差別のみが禁じられた一因として、法学者の末弘厳太郎（-いずたろう）の意向があるらしい。
彼が審議会において「仕事の価値が同じなのに、女だからといって差別はいかん」と発言したことが記録されている。
この主張が取り上げられ、現行の男女同一賃金の原則が確立させられたようである。

24 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:30:41 0
何やら散文的になったきらいがあるので、要点だけを纏めておく。

(1) 男女同一賃金の原則は、1946年の草案の時点では同一価値労働同一賃金の原則であった。
(2) 当初は、賃金の男性差別と賃金の女性差別の双方の禁止が想定されていた。
(3) 厚生省は賃金の女性差別のみを禁止する草案を国会に上程し、これが現行法として成立した。

労働基準法の男性差別としては、男性のみに危険な労働を押し付ける、就業制限の問題もあるが、
こちらは何れ詳述する予定である。

非正規雇用者比率
２５〜３４歳男性：１３．０％。
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

同じ氷河期世代でも女性の方が非正規が多いのは明らかだから
女性の正社員化を進め、男女の非正規率がある程度近づくまで
男性の非正規からの正社員化は一切認めないようにすれば良いと思います。
正社員から正社員の場合、数は変化しないので問題ないでしょう。

２５歳以下の若者では男女の非正規率の差は小さいので
新卒採用も例外として認めても問題無いでしょう。

ドコモのＡＶ女優

>>136
その規制をすると企業にはどんなメリットがあるの？

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

氷河期世代の男性って普通にやっていれば正社員になれたのに
何でも企業や社会のせいにするというのが信じられないな。

どう考えても自業自得だろ。

氷河期世代でワープア歴長い女←自分
男に好かれるように自分を変えて結婚して安定した暮らしを得る＝違和感
努力してスキルと経験身につけた→初正社員

仕事楽しい、頑張ってよかった。これからもスキルアップに励むよ。
結婚して家族が欲しいけど、たいていの同世代の男性は
”料理がうまくて家庭的な”奥さんを求めてる。
めいっぱい仕事して家事もほとんど自分がやるなんて無理。
ニートやワープアでもスキルアップに励んで家事の腕も磨いてきた男性いないかな。
いたら見合いしませんか？

>>141みたいに専業主夫を求める女性も増えてる。
>>118みたいな男性はルックスと家事能力を磨くべし。
それさえ無いのだったら、そりゃ価値ないぜ。

氷河期世代の男女差別は問題です。
氷河期世代でも男性ならほとんど正社員なのに
女性は半数近く非正規です。

男性で非正規になるのはかなり劣った人なのに
そういう人の方が不満を持っているのが
氷河期世代の正社員や他の世代の人に理解してもらえない理由でしょう。

非正規の女→妥協婚ｏｒ親元に帰省で地味ながらも安定した生活（最悪生保というテも）

非正規の男性→ワープア生活で心身ボロボロ（最悪過労死・ホームレス）

こりゃ不満でないほうがおかしい罠

非正社員の内訳

＜リストラ組＞
不況時代にリストラされた年配の人たち。
キャリアはあるが、年齢的に再就職が絶望な為、年齢制限の無い派遣社員や契約社員になるしか方法がなかった。
現在、ほとんどの者が自殺するか定年を迎えるかした為、派遣の業界では余り見かけなくなった。

＜失業組＞
会社の倒産、リストラなどで、失職した２５歳以上の人たち。
日本の採用基準は、個人の能力よりも年齢が重視される為、２５歳を越えると再就職が難しくなる。

＜氷河期組＞
新卒の時に不況にぶち当たった為に、雇用口が見つからなかった氷河期世代。
新卒主義の日本では、キャリアの無い新人が就職シーズンを逃せば、次の年から就職口が無くなる。
参照（http://www.neet.x0.com/img3/draneet2.jpg）

>>145
＞キャリアの無い新人が就職シーズンを逃せば、次の年から就職口が無くなる
中小零細で経験積んでおけば良かったのに
安易に派遣やフリーターを選んだからだろ。
自業自得だよ。

ねえねえ、何でセコウが居るの？

氷河期非正規は言い訳しかできないクズ。

氷河期なら男性でも非正規はたった１０％程度しかいないんだから
本人の責任だろ。
しばらく好景気が続いていたから
その間に選り好みせずに、とりあえず正社員になっておけばよかったのにな。

好景気？
株価しか見てねえのか

正社員でも使えない馬鹿いたから何も言えない

団塊ジュニアって呼び名がむかつくんだよ
俺の親は団塊じゃねえ
こいつらの世話にもなってねえよ
世話どころか社会を地獄に変えた張本人どもだろうが
オメーらが恩を売ってんじゃねーよ、団塊糞
こいつらには何度も煮え湯を飲まされてんだよ


「団塊ジュニア」の意味は文字通りの、「団塊の親から生まれた人間」に変えろ


実際、本当の団塊ジュニアは、好き放題やって世の中を滅茶苦茶に荒らした、DQNだらけのコギャル、チーマー世代なんだよ

こいつらの悪質さはハンパじゃなかっただろーが

まさに団塊の親に生き写しじゃねーか

こいつらは年代でいえば1970年代後半生まれだよ

「1971〜1974年の第二次ベビーブームに生まれた世代」とこいつらを一緒にすんな

畜生どもと一緒にされんのは迷惑なんだよ

２ちゃんでゆとりに成り済まして氷河期叩いてんのも実はこいつらだってことは分かってんだよ

何で俺らが、団塊みたいなきったねー腐りきった連中の子供みたいに扱われたり、どうしようもないこいつらの餓鬼どもの罪を着せられたりしなきゃならねーんだ？

日本人のふりして海外で犯罪まがいのことをするチョンコロと同じか？

日本の中のチョン糞世代どもが

氷河期世代でも女なら就職が厳しかっただろうけど
男なら非正規なんてごく一部なのに
なに氷河期のせいにしているの？

最近は氷河期でも男なら大して就職は厳しくなかったって皆知っているんだよ。
いつまでも騙せないよ。
氷河期男性非正規乙

今は女のほうが遥かに就職しやすいそうで。
女は一般に行くでしょ。
んで、一般は女専用。
その上総合も一部入れる。
んで公務員は男性差別して女性優先採用実施。
で、そもそも主婦になって養ってもらう女も一杯いると。

だから就職率は女のほうが圧倒的によくて、（賃金は職のレベルが違うから当然多少低いが）
男の子のほうが気の毒なほど酷かったって。
養ってもらう権利もなく総合職一方的に奪われて
公務員すらもただでさえ人員削減傾向なのに、
その上女性が急激に増えたからね。
生きる手段自体がなくなった。

女子は平均的なところでみんなかくまってもらえるんだが、
男子は一部の上層に入れた者以外は、
食べていくのも困難な世界に突入。

他板より

658 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/11/08(土) 02:21:34 ID:0pdYYSo30
女のワガママってのは、そいつに惚れた男が聞いてやりゃいいわけで
社会全体で聞いてやる必要はない。

なのに、今の社会は公然とそれをやっちまってるから
おかしな方向に向かっているのだ。

いや、っていうより惚れた相手も必ずしも相手の女のわがままを
聞く必要があるわけじゃないでしょ。こっちのわがままも同じだけ聞いて
くれるなら話は別だけど。

>>153
非正規雇用者比率
２５〜３４歳男：１３．０％
２５〜３４歳女：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

氷河期といっても男と女では非正規比率は全く異なるよ。
氷河期でも就職先がなかったのは女だけ。
氷河期でも男なら非正規なんて一部の怠け者だけ。

そもそも男に氷河期なんてなかったんだよ。
女のデータと混ぜて就職が厳しかったという誤ったイメージを広めて
氷河期と言っているだけ。

氷河期だろ。
労働意欲の刷り込み的な意味で。

女は職が無くとも即人生終了にならないからなあ。

若けりゃそうだが女も30後半になると終了だろ

今週のＡＥＲＡ
派遣女子「８割が職場ラブ」
メールに飛び交うイケメン社員情報／ダメなら次の派遣先


こんなんで「女性の派遣社員はまとも」とか言われてもねぇ（笑）

若者の非正規雇用が急増＝１０代後半は７割に−青少年白書
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200811/2008112100182

>>160
男の派遣なんて、それ以下のどうしようもないクズなんだよ。

くやしいのうwww

この不景気でますます格差は拡がるだろう。
国家も少しばかり工夫すれば被害を抑制できるものを。

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　　　　@@@ ｀´　　　 　 　　`i　＜　 ご近所さんからアンタの職業聞かれるんだけど…
　　　　@@(6　　　　,(oo)､　　} 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　／ ＼ ､ヽ 　ヽ　こ　ﾉノ　　
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“家事手伝い”で何かおかしいの、ママ？

いい年した男で派遣やフリーターなんて人生なめてるとしか思えないよな。
結婚とかどうするんだ？
子供が友達に親の職業をきかれたら恥かしいだろうな。

いい年した女の派遣やフリーターにも同じ台詞をいいたまえ＾＾

>>167
この世代って、義務教育終了してから男女平等に切り替わったから、
なかなか洗脳が解けないんだよな。

>>167
可愛くてうちみたいにお金持ちで、きちんとしたおうちで、企業のお嫁さん候補でエリート総合職の
男の人とうまく恋愛できる、性格と成績のいいお嬢様は、一般職でも総合職でも、
素敵な男性を探しに大企業に勤めるからよ。

家事手伝いってことは、それに入れなかったっていうレッテルだから駄目なのよ

>>167
そもそも「フリーター」とか「派遣」って「職業」は無いから。

>>167
結婚に価値を感じない人間は氷河期より少し前ぐらいの世代から
どんどん増えてるぞ。

30過ぎてガツガツ稼ぐキャリア志向の女の多くは貧乏人の出稼ぎ女だよ。 良家の出身であれば娘を男性並には育てません。

>>156
氷河期世代の男で正社員になれなかったのは
たった１３％の落ちこぼれだけだったんですね。

早く戦力になって欲しい一心で、同じ時期に同職種男女1名ずつを厳しくも
親心的な愛情をもって教育したんだが、駄目男くんだった男は立派な
戦力に成長し、一方、女は「セクハラ」と訴えて辞めていった。
これじゃ社会進出なんて無理だよ、女は…と実感させられた。

>>174
でも、女のほうが、落ちこぼれが多いよね＾＾

>>176
俺ら氷河期世代の就職活動時は女は男と違って露骨に差別されてたから、男と同じ土俵で比較してはいかんよ。
何だかんだ言っても男ならいくらでも優良大企業を受験するチャンスを与えられてたけど、
女は露骨にチャンスが限定されてたなあ。
大企業の会社説明会の光景は、どこも男子校そのものだった。

>>177
いやお前の脳内だけで展開してる話なんざ聞いちゃいねぇから

>>177
優良大企業に入った男性が『ラク』してる様に見えるんですか、あなたわ？

>>177
今時有良大企業に入った男性は、スターリン時代の共産党幹部・赤軍首脳部みたいなもんでしょ。
彼らは。

>>178
非ブラックで待遇のマトモな一部上場企業なんて腐るほどあるから、
当時は氷河期と言われながらも、結局そういう会社限定で最低40社くらいは受験しまくれたんだよ。
でも女には明らかにそんなに受けるチャンスは全く与えられてなかったよ。
俺もひたすら優良大企業を受けまくったけど、女の姿を見る機会は０ではないけど非常に少なかった。
だから女が来てた会社のことはよく印象に残ってる。
同じように勉強してきたことを考えると心が痛むし、なんか罪悪感もあるよ。
だから女に男と同じように正社員になれっていうのはちょっとムゴイなと思う。

>>179
そんなの業界によるでしょ。
俺は素材系メーカーだから楽。
それ狙いでこの業界に入ったしW

>>180
女の場合はそれらの男と同じような能力を持ってても、
差別のせいで落ちこぼれ呼ばわりされるような身分に
ならざるを得なかった人が多いってことを言いたいんだ。
つくづく痛々しい話だよ。

どっちかっつーと ID:iCnxpI8M の方が痛々しいけどなｗ

俺も氷河期世代だが、大企業のグループ面接に
女なんてゴロゴロいたけどな。

んで面接中、話の流れを読めてなかったのも、ほとんどが女だったｗ

>>175
セクハラした本人が語ってんの？
時が経ったからってあんま舐めてるとあんた奈落の底に墜ちますよ
女は頑張っても舐める奴らは沢山いるからそういう男は痛い目見るといいよ

昔とは違うからね。

日本語でおｋ

「昔とは違う」一例

電車に持ち込んだ飲み物のゴミを床に置いたのを注意されて逆ギレ
そしてその注意したおっさんを人間のクズ呼ばわり

（香里）普通にうちら話をしてたらいきなりなんか寄って来てさー
（佳奈）そう
（香里）あれは腹が立ったねー
（佳奈）うん。まー言えばよかった、お前こそ社会のゴミだーって
（香里）あはははは！！！
（佳奈）さすがにそれ言ったらヤベーな、なんか手ー出されたら怖いからさー、と思ったんだけどー
（香里）なんかカっとなったら手ー出しそうな顔してたんだよね
（佳奈）そうしてたの、それがまたねー
（香里）「うるせー！」とか言い出したからさ、佳奈ちゃん殴られるんじゃないかなーと
（佳奈）そうあたしも。でも殴ったら殴ったで、あ、これ傷害事件になるなと思ったの
（香里）ははは、かっこいい・・・
（佳奈）うん
（香里）あれは腹が立ったけど、すごい、ほんとに腹が立ったけど
（佳奈）うん
（香里）久しぶりに佳奈ちゃんが感情をこうワーっと出してるのを見たからー
（佳奈）でー、あたしはその後にものすごい考えたのよ
（香里）ふふふふ
（佳奈）このおやじを社会的に抹殺ってか、とにかく辱めて、あいつが悪いほうにさせるにはどうしたらいいのかって考えたわけ
（香里）うん、ふふ
（佳奈）まず。でね、結局たどりつたのが、そこで大声を上げる
（香里）うふふふ
（佳奈）最も、あたしの定評のある悲鳴を上げる
（香里）あは、あー！！！（林屋パー子風）
（佳奈）ものすごい悲鳴を上げてー、取り合えず「誰かー、あの呼んで来て下さい」って言う、うん
---------------------------------------------------------------------------
確かに「昔」はこんなゲス女はいなかったな。

女性はまぁ 結婚と育児が社会参加だからね 保育園も定時に引き取りに来ない場合 は退園させたり。
うかつに残業も出来ないし。
嫁をガツガツ働かせる旦那は異常だけどね。

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　　　　@@@@,､ ＿, '　'､＿ } 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　@@@ ｀´　　　 　 　　`i　＜　あんた　まさか来年も無職じゃないでしょうね？
　　　　@@(6　　　　,(oo)､　　} 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　／ ＼ ､ヽ 　ヽ　こ　ﾉノ　　
　　/　　　　　　`　ー--　'　　＼

氷河期世代の派遣やフリーターって生きてて楽しいの？

楽しい訳ねえだろ

（# ＾ω＾）ﾋﾞｷﾋﾞｷ

>>188
>嫁をガツガツ働かせる旦那は異常だけどね。

それは全く逆だ。
人類史上、そうでない社会こそ例外的で特異な社会だからね。
高度成長期からバブル期までの日本社会が標準的な社会だと思ったら大間違い。
あの頃の日本は特別だった。
今の日本はそれほど世界的に特別に傑出した存在だろうか？

何というか、俺のときは就職氷河期ど真ん中でね。
社会に見捨てられて不遇だけ受け続けたっていう実感だけ強くあってさ、
その見返りとして社会にまったく期待してないんだよね。もちろんマスゴミにも。
東大でても就職できなかったやつ、研究ポストがなくて頭脳流出してったやつ、
三菱自動車就職して大手だって喜んでたらその年に部署ごと日産との合弁会社になって、
数年でその会社ごと整理されてしまったやつ、インドネシアで起業して津波のニュースのあと行方不明になったやつ、
過労死したやつと自殺したやつ、高校の同級生も大学の友達も何人もいる。
そんな中で醸成された価値観が、「勝手にやれば、俺も好き勝手やらせてもらうから」っていうやつだと思うんだ。
それが外に向いた場合は、堀江支持に回るような、既存の体制をぶち壊して一矢報いてやれという反骨心に回ったり、
あるいは内に向いた場合は、いいよ一生派遣でも、俺は好き勝手にやってるし萌えＤＶＤ買ってれば幸せだよ。
社会、知ったことか？ぶっこわれちまえばいい。みたいな感じになってしまうんだろうし、
いずれにしても上の世代が俺らをこんなにしたという失望感と、下の世代は苦労しらずでぬくぬくしやがってという嫉妬と、
自分の無力さをかみ締めるコンプレックスと、それらのおとしどころへの社会への無関心と。
もちろん、そんなヤツばかりじゃないんだけどさ、このレス呼んでも人をカテゴライズすんなよって気持ちを
持つ人多いだろうし、ただ、そういうレッテル付けへの反発もまた反骨心の表現方法の1つだと思うんだよね。
俺も朝日の記事読んだとき「勝手にロストジェネレーションとかつけてるんじゃねーよ」って思う気持ちもあるしね。
昔だったら反骨、反体制みたいな気持ちが学生運動だったり共産主義信奉だったりの方向にむいたんだろうけど、
その反体制であるはずの連中もまた体制以上にひどい連中だと気づいてしまった今では、
そういう反発心みたいなものの表出する場所がなくて、 社会に対する強烈な無視こそが抵抗の手段だというような表現方法をとっているんじゃないかと思う

昨日、昼間にレストランに行ったら、お客が女性だらけ。
男は僕１人。
いかに平日の昼間は男が働いているかってことが分かるね。

不景気に陥ったこの時代、
経営者はパートに志願した女子を喜んで採用し、
正社員の立場を望む男性には冷たく門前払いを繰り返す。
大望を諦め派遣社員の地位に甘んじようとも、派遣斬りの趨勢はそれすら許さない。
男性の収入が落ち込むことで、日本の婚姻は破綻する。
男性には専業主夫という遁路も用意されていない。

ほんと氷河期のジジイは御託や屁理屈ばっかで自分の無能を認めない馬鹿が多いな

もう先がねぇんだから、今からでも乞食としてのスキルみがいとけよ。

無能でも乞食にならない氷河期のババア

>>197
図星つかれて必死の負け犬氷河期キショ
さすが出来損ないの世代。

負け犬氷河期女は全然必死になっとらんｗ
ここが男女"不"平等社会である事の証明ｗｗ

いつしか社会がおかしくなってしまった

女性も今の危機的状況に気が付いてない様子。

とても結婚なんて成立しない社会

ポルノや風俗貞操のない女性は溢れるが、本当に大切なものを得られない

みんな不幸だ

男が就職で有利なのは常識だよ。
はっきり言って男で就職できていないような奴でまともな奴はいないよ。

まともでなくとも食うには困らん女性様

社会が悪い、他の世代が悪いの次は女が悪いっすかｗ

Jr〜氷河期の女が一番哀れだがなｗ

>>204 うそつき！
団塊ジュニアから氷河期の女が一番得したんだよ。
援交を規制する法律は甘かったし、お水の世界にいっても偏見をもたれない世の中になっていた。

>>203
はて？人のせいにするのはお前ら女の得意技ではなかったかいの？

http://blog.livedoor.jp/mousou_nikkikun/

就職が厳しかったため非正規が多いといわれている氷河期世代でも
実際は非正規比率は男女で全く異なります。
非正規比率は
２５〜３４歳男性：１３．０％
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
下の表の２００８年の所参照。

要するに氷河期世代でも女性の場合は本当に職がなかったために多くの人が非正規なっていますが、
氷河期世代でも男性の場合、非正規は一部のどうしようもない人だけで
ほとんどは正社員になっています。
男性の場合は「氷河期世代(笑)」と呼んで、区別すべきだと思います。

氷河期世代男性で就職できなかったのを氷河期のせいにしている人が多い人もいますが
恥知らずですね。

にも関わらず派遣村は男性ばっかり（怒）

男性は正社員でもワープア（怒）
女は非正規でもスイーツ（怒）

>>207
ネットで見る高学歴の氷河期ってこういう奴多いな

「非正社員」の本当の味方はだれか
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/02/26036583.html
http://www.j-cast.com/kaisha/images/2009/kaisha09-70067_pho01.jpg

「過労死は自己責任」で一世を風靡したアールの奥谷社長がまた飛ばしている。全部間違い
だとは言わないが、やっぱりロスジェネ問題は問題として認識されるべきだろう。僕自身も
目の当たりにしていた問題だからよくわかるが、00年と06年では、就職状況に天と地ほどの
差があったのは事実だからだ。しかも日本の場合、今も変わらず年齢が何より重要な年功序
列社会であり、一度新卒カードを失ってしまうと、そこから挽回するのは容易ではない。寛
大な中小企業に行って成り上がったり、自分で起業して成功した人もいるにはいるが、「だか
らみんなそうしろ、できないヤツは自己責任だ」とやってしまうのは酷だろう。
この点の認識で、この人には強い違和感をおぼえる。もっとも、同じような違和感は、常に連合
や社民党にも感じているものだ。良い機会なので、簡単にまとめてみたい。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235896151/

何が家事手伝いだ？ママだ？気持ちわり−無職女。ｗｗ

>>209
男で派遣なんかになるのは底辺の１０％程度の人間だから自業自得なのに
派遣村の奴らときたら・・・

堂々巡りですな

いつも感じるのは、
生産活動の場では男ばかりで
消費活動の場では女ばかりな件

資本主義社会では労働は不幸とされている
そのため男は奴隷層で、女は支配層ということになる

氷河期世代云々よりもこの「僕稼ぐ人、私使う人」って構図が問題じゃないか？

age

>>215
うん。デパートの売場面積を見ても、女物の方が圧倒的に多いし、
昼間のカフェも女ばかり。使うのが女の仕事なんだろうね。

村上龍の言葉を借りれば、哀しいけど男は女の消耗品なんだろうな。

これまではな。
これからは違う。

一部の男性が『消耗品として扱われる事を拒み始めた』のだよ。

一部の男性から徐々に広がってきて、今となっては社会基盤を揺るがすぐらいになりつつあるけどな。
その証拠に、去年の秋頃から就職板で現役大学生に非婚が大きく取り上げられて、大騒動になったしな。
あれで、今後10年間の非婚化促進は約束されたようなモノだし、男子中学生にも｢女無視｣の空気が広がりつつあるとか。

今、婚活と言って女を煽っているけれど、それと平行して各種の｢萌え(燃え)る趣味｣への規制強化が図られているのは
結婚制度を維持したい勢力の、最後の悪あがきかもしれないな。

中学生くらいの男子から見たら、お姉さん世代のアホさはより受け入れ難いかもなあ。
色気もくそもないから、女が優遇されすぎが見える。