改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか

http://www.wakayama.plb.go.jp/kintou/kikai/kikai06.html

例えばここにあるように男性が茶髪にすることが認められた
又は茶髪の女性がいなくなったとか、
何か職場で変化があった事例を書き込んでくれ！

うちは何も変化ないなあ、女だけ私服、男はスーツだよ。
どこかに訴えられないかなあ。

労働局とか役所に相談してみては？

そこまでするのは難しいけど、
会社内のアンケートレベルなら書いてみたい、
改正男女雇用機会均等法に違反してるって言っても正しいのかな？＞服装のこと

しないよりはした方がいいだろうね。
まあ、「男のくせに女々しい」とかいって一蹴されそうな気がする
真剣に取り合ってくれるかな

何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。

そして自分の住んでいる地域の労働局の均等室に直接電話して
範囲内か範囲外かなるべく多くの人が確認してほしい。

ソース２ちゃんよりソース自分のほうがいいでしょう？
均等室は基本電話とファックスで受け付けてます。自分で近くの
均等室に電話して確認するのが何より一番早い。ただ均等法に
ついて聞く人は個人より事業主のほうが多いので親身な反応か
どうかは労働局しだい。

とにかく自分の住んでいる家の近くの労働局に一回電話するほうが
２ちゃんで１００回レスするより確実。

効力のない男女雇用機会均等法
ttp://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�I
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1195627426/
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184859966/

なんでマスコミは男性差別を取り上げないんだろ？

男性差別無くなるどころか逆にどんどん増えてる・・・（怒）

罰則制度導入とかすればいいんでは？
前科がついて初めて分かるオヤジたちも多そうだな。

まず改正均等法が施行されたのにまったく改善されていない点を
挙げるって言うのはどう？
とりあえず
○男性にも一般職、事務職解放されたはずなのに女性限定になっていること
○服装、頭髪の規定の問題

あともしこのスレ活発化してきたら荒らしコテハンとの討論禁止に
しませんか？荒れるもとなので。

>>9
マスコミは完全にF1対象の番組を作ることしか考えていないから
ネットで広めたほうが現状は一番効果的。出来ればより多くの
人が男女版から他のネット上の問題提起できる場所（ブログとか）
を行き来しながら拡大するのが理想なんだけど。

>>9
マスコミを操っている大手企業たち。その元締めである経団連。
だから経団連に聞いてみればいいよ。
何故世の中の男性差別を取り上げないのか？と。
おそらく政府に聞けばいいと返事がきそうだが、その政府も経団連に頭が上がらないところがある。
なぜなら経済が潰れたら国が崩壊するから。

>>12
労働当局側もあまり力を入れてないと思う。
>>6で言われてること、あと「男性だけが黒髪強制は差別、均等法違反」と
言ったものの、いざ「雇用主の裁量であり、我々は口出しできない」ってとぼけてる。

じゃあ、女性差別があっても雇用主の裁量になるの？
いっそセクハラと言えばいいんかな。＞服装髪型規制

男女雇用機会均等法とは役人の自己満法。
上場企業も平気で違反しまくりだ！

>>16
男性に対するセクハラも禁止になってるけどな、一応。
http://www.wakayama.plb.go.jp/kintou/kikai/kikai01.html

世界経済フォーラムが2005年5月16日、主要58カ国の男女格差の度合いを指数化してランキングした報告書を発表しました。それによると日本は38位で、最も格差が少なく、男女平等社会に近いと判定されたのはスウェーデンだそうです。



果たしてこのランキングは、真の男女平等の度合いを表しているといえるのでしょうか。

答えはノーです。




問題は、ランキングの尺度にあります。このランキングで重視されているのは

・女性の就業率など経済への参加度

・産休制度の充実や、専門職に占める女性の比率など雇用機会の均等性

・議会や政府など政治決定機関に女性が占める比率

・教育機会の均等性

・女性の健康への配慮

など、女がいかに男と同じ権利を得ているかと、いかに男にはない特別な保護を受けているか、の２つなのです。

しかし、詳細は『恋愛における男女不平等とその原因』に譲りますが、そもそもステレオタイプの性役割には男の特権、女ならではの負担とともに女の特権、男ならではの負担も存在します。



であるので、その国の社会が本当に男女平等かどうかを調べるためには、
本当なら平均寿命の男女差、自殺者の男女差、刑務所の男女格差、離婚慰謝料支払の男女差、離婚時の親権獲得の男女差、
１回のデートでの出費の男女差、プロポーズをどちらが行うか、など女の特権・男ならではの負担がどれだけフラットになっているか、という尺度も用いなければなりません。



このように、政府・国際機関など公の場で目標とされている男女平等は残念ながら、
女の特権・男ならではの負担は放置されたまま男の特権の解消(女への権利の付与)だけを目標とするようなゆがんだものとなってしまっています。



どうして「男女不平等」というと女だけが不利益を被っており、
女の不利な部分を解消しさえすれば男女平等になると考える人がこうも多いのでしょうか。とても不思議です。

俺、ＮＨＫになぜ女だけ私服で、しかも茶髪認めてんの？って聞いたけど、
無視されてます。
受診料は払ってないけどな。あほらしくて。

わしは、改正法施行されてから、髪染めてネクタイもやめたよ。
周囲の突っ込みはあったが、「法律変わったから」て説明したら「そうなんだ」とみんな納得したみたい。
まあ、うちの会社は特殊ケースかもしれんが、みんなとりあえず行動してみては？

「男性差別など存在しない」
　那智　文江（民衆法廷陪審員　59歳　東京都）

かねてより女性を応援してくれていると思っていた雑誌
日経ＢＰに、なにやら可笑しな記事が掲載されていた。
男も「差別」を感じたら「男性差別」と声をあげてもよいというのだ。
だが、待って欲しい。「男性差別」などというものがこの世に
存在するだろうか。男は臭いというＣＭが差別だというが、
実際に男は臭いのだから仕方が無い。これは男性差別ではない。
柳沢大臣の「女性は産む機械」発言は明らかな女性差別だったが、
定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”や“粗大ゴミ”と呼ぶのは、
事実なのだから仕方が無い。これも男性差別と呼ぶには程遠い。
危険な仕事に就く人の97〜99％が男であることを指して、男の
命が軽く扱われていると言うが、それならその危険な仕事を
危険でない仕事に改善すれば済むだけのことであり、その程度
のこともできない無能な男が、女性より高い報酬を得ているのは
女性差別である。食事や何かで男が女性に奢るのは当然のことなの
だから、これを男性差別というのは低賃金の甲斐性なし男だけである。
男は無能で長時間働かなければ成果を出せないのだから、たとえ残業を
してでも、有能な女性より長く働かなければならないのは必然だ。
以上のことから考えてみても、「男性差別」などというものは存在しない
とするのが妥当な結論である。むしろ、たかだかこの程度のことで
「男性差別」などと騒ぐ男がいたら、そんな男は男として以前に人間として
情けないと思う。

日経BP：http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070220/119382/?P=1

>>23
コピペ厨
糞フェミは消えて無くなれ

で、男性差別はなくなったの？

雇均法の影響かどうかは分からないが、管理職になった女性。
まあ、年齢的・立場的には妥当な面もあるけど、概して評判よくない。
今まで数十回ほど管理職の会議では、発言も提案も何もナシ。振ったときに、たまに客観的な報告をチラリと聞き取れない声でぽそりと言う以外、ほとんど「特になし」と。
会議中はうつむいてメモを取りまくっている。
一体何をそんなに書くことが、といぶかしく思うくらい手帳をうめている。
ある時狭い会議室しかとれず、しかも人数が多く、左右に人がつめていたときは、
普段と違って一切メモを取らなかったな。
こんなのを管理職にする意味って、おぼろげにわかるけど。。。。

>>26
ウチは昇進性差別してないってか。

オフレコ的だが基本的な考え方。

管理職としては、多少無理っぽいが、下駄をはかせる。
会社としては、「当社は○○の昇進差別はしておりません」というアピールになる。
地位は人をつくるという言葉を信じれば、なんとかいい方向にバケでくれるばそれはそれでヨシ。
だめならだめで、
「会社としては、○○でも差別なく扱ったのに、残念である」という被害者ズラができる。
またその前例からむやみに昇進させないという口実にもなる。
もっといえば、やっぱり○○はだめでしょう［だったじゃない］と、
暗に○○からの圧力・要求を牽制できる。

ペットショップに面接のアポをとるために電話したんだが
「女性からの応募のみ受け付けています」って言われたよ
ペットショップの仕事って男だと都合悪いのかな？

↑
均等室、労働局にすぐ電話を！

歯科衛生士とか歯科助手とかに女しかいないというのもやはり
差別なんだろうな。

日本っていわゆる医者以外のパラメディカルをその人の持っている技術
じゃなくてイメージとかで捕らえているような気がする。現場はともかく
世間一般のイメージでは。医療がサービス化したのはいいけど結局
資本主義の名の下に利益さえでれば何やっていいと思うと今の民間企業
と一緒になってしまう。男は男でも女でも文句は言わないけど女は文句を
言うから女を優先して採用しよう。世間の認知における医療の最重要職
（医者）以外で。全てがこれをやっているわけじゃないんだけど何となく
そういう風潮を感じる。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1127599526/214-314
男で事務の派遣てないよね？

本当に男女雇用機会均等法が必要なのは初めから男性だったと思うな。
女というイメージだけで採用されてる職種は意外と多い。
一般事務、受付、販売、上に書いてある歯科助手とかもね。
だけど、差別を語るときそういうのは一切無視して語られる。
だから女性差別のほうが多いように一般では思われている。
だいたい女には結婚という逃げ道まであるからな。
今後は知らんけど・・。

保守

　　

だいたいマスコミも政府も女、女っていうけど
社会的に苦労しているのはどっちだ！！　
現に家庭に収まって夫の収入で食っていける女は主婦業として許されて
男が家庭におさまったらヒモとして虐げられる
男の雇用と女の雇用の数を同じにしたなら
女に食わせてもらえる男がいたって不思議じゃないと思う
しまいには夫が稼いだ財布を女が握る。

>>36
的を射てる。
なんだか魂の叫びのようですごく納得できた。社会の不条理だな。
男性の収入で暮らす家庭があるのなら
女性の収入で暮らす家庭があってもいいよな。

そういう権利がないわけじゃないけど
社会的に許されない『雰囲気』がある。というのが問題だなぁ。
風潮を改めるのはとても難しそうだ。

＞＞23　女が男より有能なら女性差別は存在しないのでは
女性差別が存在するという事は女性はまともに戦って勝てないくせに男は無能男に比べ劣っており守られている
ということでは？
だとか女性差別だとか言って騒がないで欲しい
これからは言動にぶをわきまえて欲しい

要は適材適所なんだけどな
大まかな部分を男が決め、実行に移して連携する
女はきめ細やかな部分に気を配る
これでいいじゃないかと思うが
女で雑だわ少人数も牽引できないわでは、どっちが上以前の問題だ
最終的に女が一番向いてる仕事は嫌がらせだと思うよ

適材適所なら「男は○○をし、女は××をする」じゃなくて
「○○が得意な人は○○をし、××が得意な人は××をする」とするべきだろう。
>>39の言っていることは矛盾している。

話は変わるが、また高裁で女が変な訴訟を起こしたらしい。

>>38
文章がめちゃくちゃだな

>>23
書いているやつどこかでみたぞ。どうも男は、女のためにそんをしなければならないと洗脳したいみたいだけど、そんなことをすれば、余計批判されるのがわかってないようだな。
もしかして批判されることに喜びを感じている、どＭなのか〜。

>>39
＞最終的に女が一番向いてる仕事は嫌がらせだと思うよ
　
禿同。鬼女板みてると有名人の悪口・揚げ足取り、自分の自慢話、
家族や隣人のアラサガシみたいのばっかり。
２ちゃんで最も醜い板と言われるけど本当に醜い。
アウトロー板なんかよりタチが悪い。

俺は昔いた会社で半年近く雑巾で茶を入れられてた
でも何故かそれを飲まなかったんだな
人間は神経を研ぎすますと他人の心がよめ
後ろも見えるようになる
まあ異常な事務員たちだったよ　１人は半年も経たず離婚したかな

>>39
適材適所を実践することと、最初から男だから女だからと決めつけることとは違うぞ。
男だから女だから、は結果として出てくるものだよ。

今の社会風潮がおかしいのは、その結果を男女平等にしようとするところ。
女に都合の悪いときだけ、結果平等を実践しようとするところだね。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1202079489/767

男性差別(笑)

今の30歳女性の4割が独身、
半数が一生未婚とも言われているから、大体2割くらいが一生独身
でも、一生働ける仕事についている女性は少数（平均年収は300万）

それでも威勢がいいのは、親の援助と夫の（将来の）援助があるから
逆に言えば親の援助と夫の援助がなくなれば
彼女らは一気にワープアに転落する

数年で傲慢なバブル世代（負け犬世代）が40代になる
それをみれば、若い世代の女性たちは改心すると思うよ

改心したところでこっちは養う気なんぞさらさらないんだけどな。
自分と同等の稼ぎのある女なら結婚するそうじゃなければ一人でいるぜ。

うちの会社は、女は
飲み会でなくても許される
宿題は免除
掃除も免除

足元を突いて旦那が浮気するだろうな
なんか雇用問題と似てるな

いまどき会社に女差別などない。あるのは男性へのセクハラと酷使だけ。

女は会社に必要ない
こなくても会社は成り立つ

明らかに低賃金なのに麻布辺りの高級マンションに無理やり住んでる女ってなんなの？

>>48
改心ってどうするの?
キモジジイに三つ指ついて養って下さいと言うとでも思ってる?
働く女をなめんじゃないよ。

>>55
>>48の言ってる事は間違えてない。
実際低賃金で働く悲惨な独身女を目の当たりにした若い女は早めの結婚に踏み切ってる、最近若い女と結婚してる人を良くみる。
そもそも、定年まで働くつもりも無い分際で社会に片足突っ込むから悲惨な独身女が大量生産されるのは当たり前。
疲れたから結婚して逃げようにも、欠陥だらけの汚い三十路ババァ何か相手にするわけないだろ。

>>55はおかしいな
本当に働く女か？

最近疑問に思ってさ…
嫌ね？女は横一列社会らしいって聞いて
苦労してない女が本当に苦労したあるいは本当に苦労してる
女の苦労話を聞きまるで自分がやったように語りだしてる
のかな？という疑問実際苦労してないのに
苦労したということで商売上(かけ引き)の敗北感を
ごまかしてる…そういう気がしてならない
それを裏づけする材料はある
専業の家事時間4時間(だったけ？)とか>>48の
考察(ソースがあるものをもとに行った考察なら)
大変だ！苦労した！というわりに少ない…何故だろう？

【社会】 川口女性殺人 長時間の悲鳴…アパート住民4人が聞くも、誰も通報せず…埼玉
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196551593/

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　　三　　レﾚ　　　三　　レﾚ三　　レﾚ

女が困っても、放っておこうよ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1203037713/推進委員会
賛同してくださる方は各所にコピペして下さい。

結局男性側も女と同じように高収入の相手を結婚相手に求めて、低収入の女を
無視してれば男性差別は解消されるよ

>>59
だったら若い女はみんな風俗嬢になる可能性が大。

本質的に大多数が楽して食べさせてもらおう
物を買い与えてもらおうって考えが根底にあるだろ
これは否定できんよ
責めるなら道楽な友達や卑しい同僚を責めろよ

赤松健は男性差別をやめろ

強制なら大問題、本人の選択ならまあいい。 もし差別している企業に運悪く所属していたら
法律論で攻めろ

まず自らが差別をすることで抗議への対応が煩雑になり、法律を調べて回答しなきゃならなくなる。
次にようやく服装まで規定されていないことを言ってきたら、くしゃみをする振りをして唾を飛ばせ
ごめんねー、故意じゃないからさ。数回やって唾をかけまくる。怒りだしたら
服装差別してるのに、こんなことくれぇで怒るのか？と一蹴。
故意でなく法律に唾かけたら何かあるって訳じゃないしな。
次に差別をなぜするのかを思い込み発言は即座に切り捨てながら小一時間問い詰める。
すると服装規定には差別などない、任意だと最終的には言ってくるので次の日から私服で通勤しろ。

形式的な法律は変わったけど、法律家の意識は変わったのかね。
裁判官が男性へのセクハラについて何の問題意識も抱いていなかったり、
ましてや弁護士が依頼者に「たかがその程度で」などと言ったりするようなら、結局は差別問題が解決してない。

age

公文は男性差別企業
学習指導、教室運営の仕事の募集で、「女性限定」にしている

えー、そこでバイトする予定だったのに。

age

男性差別企業に加担する馬鹿男性を糾弾しよう

>>69
男性よりも糞女を糾弾するのが先

どちらも糺弾すべき

現行のこの法律は、なお女子優遇を正当な行為として追認しているようであるが、
男性の労働市場を確保するためには、直ちに女子優遇も規制することが望ましい。

貴様！俺の海兵隊をどうするつもりだ！

そもそも男女雇用機会均等法は廃止されるべき
企業は男女の賃金に差をつけるべき

>>59
いまのフェミ法律、フェミ風潮で、あえて結婚しようとする男性は少ない

良スレ

（平成２０年度　男女平等推進委員会　標語）

　　　　みんなの力で男性差別のない明るい社会を築こう


　　　　　　（この標語を読んだ人は３回他のスレッドに貼り付けて下さい。）

>>77
おいコピペ野郎。お前のやり方は苛々するだけだ。何の益にもならん。
俺が正しいコピペのやり方を教えてやる。よく学べ。

・健全な議論で活性化しているスレッドには貼るな。邪魔なだけだ。
・上がったばかりのスレッドには貼るな。上と全く同じ理由だ。
・下の方に埋もれている優良スレッドにageで貼れ。
　コピペがきっかけで再び議論が盛り上がれば、感謝されるに違いない。
・フェミが自演して暴れているスレッドに貼り付けろ。奴らの多数派演出戦略を打ち砕ける。
・たまには内容を変えろ。思いつかなければ他人の優良レスをパクれ。
　そのコピペはどこでも見飽きられているぞ。というか同じコピペを同じスレに二度貼るな。
・間違っても優良レスが書き込まれた直後のスレッドには貼るな。絶対だ。

俺様の意見に賛成でも反対でも、これを読んだら必ずレスをよこせ。
（いつも貼り逃げばかりだから、どの板でもコピペが嫌われるのだ）

（平成２０年度　男女平等推進委員会　標語）

　　　　みんなの力で男性差別のない明るい社会を築こう


　　　　　　（この標語を読んだ人は３回他のスレッドに貼り付けて下さい。）

age

男女雇用機会均等法
こんなインチキ法律なんか廃止にしてしまえ！

ハローワークでマンション清掃のバイト探してた時期があった。
過去に１回受かった事があったから数回面接受けてはみたものの
やっぱり「マンション清掃＝女のオバサン」ってイメージか全く受からず。
ハローワークには年齢不問って書いてあるから２５歳だけど「マンション
管理人」に面接行った事が数回ある、これも受からない。
最近も試しに紹介状を貰う手続きをして会社から面接の日取りを電話で
待つ感じでかかってきて言われた言葉は「マンション管理人はイメージだと
５５，６歳のイメージって上の会社と決まってるので今回はお断りさせて下さい」
と。

年齢差別も世の中にはあるな。阿呆な意見ですいません。

実務の上では相変わらず従来の取り扱いがなされているようだ。

age

「男女雇用機会均等法」＝「男性雇用禁止制度」
ですが何か？

>>82
「改正雇用対策法」＝「30歳以上雇用原則禁止制度」
ですが何か？

>>30
いや、それは問題ないだろ。

そもそも雇用機会均等法で男性、女性のみ募集ってのが消えたけど
以前のようにちゃんと書いてほしいんだが。

以前、面接の時に女しか雇わないと言われた事がある。
女しか取らないのは別にいいけど
交通費かかるんだからハローワークからの面接連絡の時点で言えよと思った。

>>82
年齢もちゃんと明記してほしいね。
雇用機会均等法はやり方間違ってるな。
ただ単に記載なくして逆にわずらわしさが増しただけじゃねーか。
障害者雇用みたいに
大企業なら「必ず中途採用でこの年齢層を1人採用する事」とかした方が有用だけど
記載なくそうとだけ考えた奴相当無能な奴だな

違法求人している企業の求人を均等室にコツコツ送り続ける。
これはこれで均等室に対してアピールにもなっていい。

>>82　ホントそう

ハローワークで探す手間が増えた。しかも全国的に・・
検索してプリントアウトして、窓口で相談員が電話して確認。
二度手間もいいとこ

という実態を、ここに言ってみようか・・

−ムダ・ゼロ１１０番−
行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html

首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室

なくなってない

例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。

女性は縛れば大丈夫。
食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

http://www.sbbit.jp/article/7459/

>>93
男性は短めの髪
女性は長めの髪

これが日本における一般的価値観

そこから外れる異端者は雇わない
当然の話

>>95
>日本における一般的価値観
まぁ、これが差別な訳だがな。

それ、差別かなぁ
男が優位だった時代から、男は髪を短くしてるし

侍の丁髷は長髪だと思うが・・・

男の短髪なんて近代になってからだろう。
動物もオスのほうが派手なのが多いし何か今は違和感を感じるな。

● 女性差別の発言http://www.tctv.ne.jp/enoku/はモテない女のヒガミである！
女性は差別されてるのではなく、女性の役割を怠っている
自分が女性としての恩恵を受けられない一部の女性が
男に責任転嫁して法律を捻じ曲げようとしてるだけ
これを読んで男女平等運動の真実を知ろう！！
● 書名 別冊宝島Ｒｅａｌ０６９　「男女平等バカ」
http://www5f.biglobe.ne.jp/~constanze/nomarin373.html
自分が男性でない事に、異様にコンプレックスをもった女性
フェミ女の独りよがりな醜い嫉妬にヘドが出ます。
醜いフェミ女を糾弾するスレです。
男に嫉妬し逆恨みしているフェミ女（苦笑）
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1210436978/l50#tag48
出たっ　痛快　フェミ批判本！！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1136610532/l50
ブスは何で性格まで悪いの？
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1182871600/1-100
ブスは生きてる価値ない
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wom/1179232420/
自分をブスと自覚してないブスのウザさは異常
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wom/1197635363/

男女雇用機会均等法なんか廃止してしまえ！

>>101
男が働いて当然の社会にしたいのか？
死ねよ。

女を甘やかすな！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154156226/
もう女を甘やかすのをやめよう
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154081036/
いい加減に女を甘やかす風潮をやめよう！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1194504012/
●●女を甘やかす糞社会●●
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1221902558/
女の社会進出が日本をダメにした
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1181472615/
【ムダ】働く女は社会のゴミW part1　【汚物】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1201995924/
■■日本は女尊男卑のクソ社会■■
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1187920093/
女を優遇する国は滅びる！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1164430313/　　

女は人間よりも動物に近い
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1223562524/
日本の法律は全て女有利【不平等条約】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1194225773/
女は都合が悪くなったら泣けばすむと思ってる
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1211298934/
女ってなんで自分がされたら嫌なことを人にするの？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1213543885/
女って自分の責任に関して全力で逃げるよね
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wom/1175651384/
女に人権を与えるのを止めにしませんか？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1184827052/l50
▲▲▲国連女子差別撤廃条約を破棄せよ
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1162982074/l50

>>102
全然、違う
お前が死ね！

「男が働いて当然の社会」にはいかなる利点と欠点があるか、
>>102は頭を冷やして整理すべきだろう。
感情に押し流されるまま絶叫したところで何も解決しない。

>>97
時代が変わったんだよ。鈍感すぎるな。生きてる価値無いクズだ。
>>102
いや、廃止にした方がいいって。男女参画も撤廃した方が良い。
男女平等じゃなかった(と呼ばれていた)時代に戻しましょう。
女が社会に出てきても社会は崩壊するだけ。

とにかく都合が悪いものには差別と言う言葉を持ち出し、
都合のよい男女不平等は不問に付し、指摘しても区別と言う言葉で
切り捨てる
こんな社会は腐ってる

その通り。

今日「女性のみ」を理由に
電話で断られた。笑いたきゃ笑え。↓

：パート・内職の募集（検品・箱詰め等の軽作業）
　　　■文具関係の製造加工（コクヨ協力工場）
　　　　ティ・エム・ユー カンパニー 072-923-9898
女性らしきイラストは入っているが、
パート・内職は別に女性限定の雇用形態ではない。
「☆若いスタッフがワイワイ楽しく働いています♪」とだけある。
『検品・箱詰め』が女性限定である意味が分からない。
ちなみに電話に出たのはオッサン。ヘンタイか。
しかも応対の仕方がかなり横暴で、
こっちが「お時間宜しいでしょうか」と訊くと、
　「あのねぇ、ウチは女性しか採ってないんだよ。」とか言いやがった。
うざすぎる。いまだにこんな事してる企業があるのかと思って、引いた。

　結論言うとこの法律、あろうが無かろうが無意味。
　守らない所は守らない。

>>110
あなたの声であなたを男性と判断したのですか？

>>111
急な事でカッとなってしまいました。
お見苦しい文章になり申し訳ないです。

こちらからまず名乗ってなかったので、おそらくそうだと思います。
近所という事もあり、資格の勉強をしつつやりたいと
思っていただけに残念です。

しかし…、
泣き寝入りする訳ではないですが、スッパリ諦めて
別の職場を探します。

レスありがとうございます。

>>110
楽な仕事は皆、女に取られる。
残念だったな。しかし、そのオッサン死ねばいいと思うよ。
「あのねぇ、ウチは女性しか採ってないんだよ。」
違法だしな、これ↑。

>>110
別の職場を探すのは賢明だけど均等室にこのこと報告するのだけは
忘れずに。

そうですよね。
今回は電話の段階だったのでまだ良かったです。
均等室の方には通報いたしました。

少しずつでもこういう問題企業が無くなる事を祈ります。
ありがとうございます。

馬鹿馬鹿しい　幼稚園児並の知能の豚女共に論を説く様な事をして何の得がある
馬鹿な幼稚園児は自分が正しいとしか思わないし本能で解らせるしか術が無い
理論的に間違って様が自分が常識的に惨めであろうがそれを知ることすら出来無い畜生脳だからだ
飴としてご機嫌を取るなり物で釣るか鞭として殴って痛みを与えるなり孤立させるなり程度しか術が無い
子供を殴るの良くないと言われる　俺もそう思う　子は将来の大人であり人類の宝だ
しかし女を殴るを止める訳は無い　こいつらは子供と違って法的に自己責任が有る　愚鈍は罪だ　殴って教えろ
そうで有りながら今の世の中では子を痛めつける為殴り女に飴を与える考えを持ってる基地外人間が僅かながらに居る様だ　狂っている
とは言っても表面上そうやってご機嫌取りをしているだけな事が多いがそういう風潮自体が嘆かわしい
そしてそう言った考えを必死に推し進めようとしてる朝鮮女も居る　こいつらを放置してはいいのか？
実際は女を殴る事は男を殴る以上に差支えが無い　腕力も知能も理性も持たないから反撃を受け難く
基地外の様に喚き散らすだけで論理的に訴える事も殆ど出来ないからだ
男を殴る以上に意義があり危険が無い　喚けば飴が貰えると覚え喚いてる豚が今の世の中の女だ
そう言う公害女を見つけたら喚こうが殴って痛みを持って躾けてやるよう心の底からお願いする
そうしないと物事を覚えれ無い彼女達の為でも有るのだ　どうしようも無い人間には暴力を行使する　全ての生物の常識だ
子にそれを成して女にそれをしないで媚びるやつは人間の屑だと私は断言したい

キチガイ？

　　　　 ／／: : : : : ｯ:.:／/ : : : ／ 　 /.: : : : : : : : : : : : : : : : :',
　　　／ /: :,ｨ : : :／／７゛: ;／　 　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : i
　　 /: :/／/: :／　_,,.ｲ;;_'ﾞ´　　 　 / : : ;ｨ : : : : ;ｨy: : : : : .; : : : :l
　　 !//: : l: .;ｲ f'"´ ,.､-.､ヽ、　　/: :／;.:､ ‐'"´／;､‐＜ｿ゛. : : : |
　　　/: : /|/　 l 　 i!;::(ｼ::）　'、 /／ '´ 　 _,._;ｯ;,'､,_　 ／: : ;. : : :l
　　　l : :i 〈〈',　 ヽ 　' ｰ ゛　,　 ´　　　　 ／,､.-.､　ｿrイｯ' : :/ /
　　　 ! :ﾊ :ヽ',　　 ｀' ‐-ッﾂ 　 　 　　 　 　i:::(ｼ::i!　 l〉/ :／: /
　　 　 '゛'; k : ',　　　　´´　　　　　　 　 ､ﾄ､`' - 'ﾞ　,シ／: :／
　　　　　 ｀ ヽ:.',　　　　　　　　　　　　　｀ヾ｀`''ﾂ7゛:´: : : /
　 　 　 　 　 　 ヽ　　　　　 rｼ　　　 　　 　 ／／ : ; : ／
　　　　　 　 　 　 ＼　　 `ャx､..,,__　　　 _,／'´:／'´／ ママー、生まれたかったよー
　　　　　　　　　　　 ＼　　 ｀￣　　　￣｀ﾌ／ｨ ／
　　　　　　　　　　　　　 ヽ､ ＿ ,..､ -‐ ''"´

>>118
ハローワークへ行きなさい
うんこ製造機！

>>118
水子の霊？

株式会社ライン
http://www.hatarako.net/jobDetail.do?param1=8135760

応募したら電話口で
「うちはお客さんから女性がほしいって言われてるんで」
とハッキリ断られたｗ

>>121
均等室に連絡ね。コツコツ積み重ねないとね。
頑張れ！

安定志向の男子学生が急増！？ 総合商社が苦慮する一般職志望のオトコたち
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090205-00000002-diamond-bus_all


　就職戦線異状あり――。

　学生からダントツの人気を誇る総合商社には、今年も応募が殺到しており、
採用担当者はさぞご満悦かと思いきや、予期せぬ現象の対応に苦慮しているらしい。
これまで女性社員が担ってきた事務作業など補助的な業務を行う「一般職」に
男子学生が応募してくるというのだ。

　不況が深刻化した1990年代後半、各商社は正社員の一般職採用を凍結して派遣社員に切り替えてきた。
しかし事務作業の高度化などによって有期で非正規雇用の従業員に任せにくい業務が増えたことから、
三菱商事を除く大手商社はここ数年で相次ぎ一般職採用を復活させてきた。
来年度には三菱商事も再開させる予定だ。

　ここでネックになったのが、2007年に施行された改正・男女雇用機会均等法である。
従来の女性に対する差別を禁止する法律から、男女双方に対する差別を禁止する法律に変わったことで、
女子学生に絞った一般職の採用はできなくなり、形式上は男子学生にも一般職への門戸が開かれた。

　そこに目を付けたのが安定志向の男子学生たちだ。
2007年に一般職の採用活動を再開した丸紅には、採用枠約30人に約5000人もの応募があり、
そのなかに「数％の割合で男子学生がいた」と同社人事部は明かす。

　他の総合商社も同様で、2002年にいち早く再開していた住友商事には毎年10人程度、
ここ1、2年で復活させた三井物産、伊藤忠商事、双日にも割合こそ多くないが、男子学生からの応募が一定数あるという。
「今年になってさらに男子の応募が増えた」という商社もあった。

　就職情報サイト「マイナビ」の栗田卓也編集長は「学生の会社選びは今まで以上に多様化してきており、
昇進や昇格に興味を示さないタイプの学生が増えているからでは」と一般職志望の男子学生について分析する。

　資源高を背景に最高益を更新してきた総合商社の就職人気は過熱しており、
ダイヤモンド・ビッグアンドリード社の調査によると、3年連続首位の三菱商事を筆頭に、
ここ数年5大商社すべてが文系男子の就職人気ランキングでトップ10入りしているほど。
一般職でもいいからと考える男子学生がいても不思議ではない。
実際に面接まで進んだ男子学生も存在するという。

　大手商社に総合職として入社した中堅の女性社員は
「男女雇用機会均等法ができた1986年と逆の現象が起こっているだけで、おかしなことじゃない」と好意的だ。

　ただ、「採用しないというわけではないが、経験がなく一般職の男性社員をどう扱っていいのか分からない」
（大手商社採用担当者）と企業側は困惑を隠せない様子で、その実現はまだ難しいといわざるを得ない。
　
　大手商社での男子学生の一般職採用数は今のところゼロだ。
総合職の女性社員を一般職の男性社員が補助する、そんな光景が商社で見られるのは、まだまだ先のようだ。

（『週刊ダイヤモンド』編集部 山口圭介）

＞「採用しないというわけではないが、経験がなく一般職の男性社員をどう扱っていいのか分からない」
＞（大手商社採用担当者）と企業側は困惑を隠せない様子で、その実現はまだ難しいといわざるを得ない。

いかにも言い訳がましい男性差別の正当化ｗ

>>125
スレ立てたよ

一般職が女性のみだったとは知りませんでした
考えが古い企業はどこもそんなものでしょうね

>>110です
一ヶ月程経ったので求人を確認してみると
また見つけました、この企業…
私の見る限り、反省していないようです…

掲載広告、さらに社名の表記と一部を変えてましたｗ↓
　　＜前＞【ティ・エム・ユー カンパニー】
　　＜今＞【Ｔ・Ｍ・Ｙ カンパニー】
　　　　　　　　　　　（電話番号・住所は同じところです）
そして案の定『女性』のイラスト入り

均等室側は通報を受けてきっちり対処してくれたと思いますが…
こっちの目を避ける為に、掲載紙と社名を変えたとしたら
かなりタチが悪いです

?？？？？？？？？？？？？？？・

東京が男女差別！！

http://apache5.com/
イケメン選手が間近に！プロバスケ観戦“タダ”イベント

迫力あふれる熱戦がタダで見られる
http://news.walkerplus.com/2009/0317/9/20090317095609_00_240.jpg
(c)Tokyo Apache/bj-league
　
　激安スーパーやレストランが人でにぎわい、0円で遊べるスポットが注目を集めるなど“お得”ブームがメジャーになりつつある今、ついにプロスポーツにも“格安”の流れがやってきた。

　東京を拠点に活動するプロバスケットボールチーム「東京アパッチ」から、なんと“タダ”で試合を見られる「春のキャンパスデー」イベントが登場した。対象になるのは小学生から大学院生までの女子学生で、HPからの事前エントリーで観戦可能。
　3/28(土)・29(日)の2日間、現在bjリーグで首位を争う浜松・東三河フェニックスとの対戦が、A席自由席で観戦することができる。ちなみに男子学生は500円で観戦可能。通常前売り2000円(中高生は1000円)で発売しているチケットと考えると、それでも相当お得だ。

　「3月末は学生さんにとって思い出作りの時期。学校のみんなで来て盛り上がって欲しいですね」と話すのは東京アパッチ広報。
　迫力満点のプロのバスケットボール、しかも首位を争う両チームだから、手に汗にぎる試合が見られること間違いナシだ。

　東京アパッチといえば、“イケメン”が多いことでも有名。華麗でスピーディーなプレーはダイナミックで、生ならではの臨場感あふれる“熱さ”を体感することができる。イケメンたちのプライドをかけた戦いをぜひ見に行ってみて。

http://news.walkerplus.com/2009/0317/9/

性差別禁止の機会均等法だけでなく、アメリカのようにもっと広げるべき。


機会均等
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%9D%87%E7%AD%89

えっ！日本て正男女雇用機会均等なの？って、思うほど
男女差別が有りまくりなんだけど。
大体、学生時代から差別を無くさないと駄目だろ！
差別をする会社に罰則を与えなくては根絶でけん！

ttp://townwork.net/t/r/Ff30010s.jsp;jsessionid=8C96A4EBD13CADC7237352938DA5A081?xx=23&ac=044&dp=02&st=3m&axc=41&rid=08559802&cc=4

(株)キャンパス（派遣先：早稲田大学先端生命医科学センター）が均等法違反？
http://wasechan.com/test/read.cgi/lounge/1158388944/n17-18
http://wasechan.com/test/read.cgi/lounge/1158388944/n38

改正均等法で
男性差別(のみ)は余計
酷くなったと思う

男女雇用機会均等法を撤回すべき
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1241428700/l50

いまのフェミ法律、フェミ風潮で、あえて結婚しようとする男性は少ない

男女雇用機会均等法ったってさぁ国が差別してるんだぜ
自衛隊なんて男ばっかぢゃん！

男女雇用機会均等法やるんだったら義務教育から女に
体力を養わせなくちゃ！無理だろ！

ローカルの差別には声高で意見するぞ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1143583&tid=ba9jl&sid=1143583&mid=1&type=date&first=1
マスコミも男女均等やＤＶのことしか興味がなさそうだし

>>138
全然違う事を言わせて貰うけど、
どうして設定されていないアバターの背景に神戸のポートタワーが出ているんだ?!
東京タワーか自由の女神像かビッグベンなら話は分かるんだけど････!!

136 ：名無しさん???2008/11/16(日) 20:35:43 ID:wyOsbx???
職場に何か気に入らない男がいました。
私と不倫相手と仲間で社内いじめを徹底的にしてやりました。
偶然その男に社内での不倫現場を見られてしまいました。
仲間と相談して、私がこの男からセクハラを受けていると嘘の申告をしました。
私は泣いて演技しただけで皆信じてくれました。
上司も協力してくれて、知り合いの医師に、この男を統合失調症の診断をしてくれるようにしてくれました。
上司と医者がこの男に脅迫までしてくれて、ようやく冤罪をかぶせることに成功することができました。
念のため、この男の中傷を広めました。この男は泣き寝入りで退職してくれました。
自殺させられなかったのが、残念ですが、私たちのしたことは、もう時効ですよね。
ばれなければいいんでしょ。

１４１

>>140 これ他のスレで見た。

俺も

女の正社員を禁止にするべきだ。

元々ザル法なんだよ。
女性の正社員も少ないままだろ。
国が企業に「女雇わないとどうなるかわかってるな？」
などと脅してるから女の正社員がなんとかいるって感じだろ。
雇用は減ってるし、さらに女が入ってきた分、
男ははぶられるのは当然の結果だし。
元々優位だったバイトや接客、事務は女優位なままで、
男は少なくなった正社員か肉体労働系以外行き場がない。

レディースデースレがまだあった頃に、
雇用と商売は別で重要性が全く違うとか言ってた奴は、
今の現状にどう反論(言い訳)するのか楽しみだ。
生活に関わる雇用での男性差別に対してな。

>>85のとおりです。
「男女雇用機会均等法」は「男性を職場から排除するための目標」
で作られています。
正に「男性アパルトヘイト制度」。

○「女性を採用するために男性を解雇する」
○「女性の賃金upのために男性の賃金をカットする」
○女性：時給800円、男性：時給10円
というのも合法化されています。

政権交代が実現した今、鳩山総理、厚生労働省に
「廃止」を皆で直訴しましょう！

>>146

当たり前でしょ！　　　男なんだから細かいことは言わないの！

女性は優遇されるのが当然でしょ？　

男なんだからどんなことにでも耐えるのが男でしょ？
女性と男が平等なんて、何考えてるの？　男より女性が優遇されて丁度いいんじゃないの？

男のクセに女性を守れないなんて最低ですよ。　
男は男らしく、文句言わずに働いてるのが、男ってもんでしょうが！

>>147
でも男性は働くことすらできません。
「男女雇用機会均等法」により男性の雇用が禁止されているからです。

「男性の雇用を厳しく禁止する。
違反した企業には原則「無期営業禁止処分」に処する。

とはっきりと文面にも書かれています。

>>148　男なんだからグダグダ文句言わないの！　　男らしくないぞ！　あはは！

>>149
たたき乙ｗ

「男は働くな！氏ね！くたなれ！自殺しろ！黙って氏ね！」
と国から24年にんも渡っていわれ続けているのに、
それを自覚している男性少なすぎｗ

国から「氏ね！」と言われて気づかないんかいｗ

おまえらへ説明
Ａ君（２５歳男性）：昼正社員で月給２０万円。夜に数時間のアルバイトで月に５万円
Ｂさん（２５歳女性）：昼派遣ＯＬで月給１５万円。夜に数時間のお水のアルバイトで月に１５万円

Ａ君Ｂさんの両者の月収は３０万円で同じ。
女はお水や風俗など短時間で高収入の仕事がたくさんある。

>>152
男なんだからグダグダ文句言わないの！　　男らしくないぞ！　あはは！

女性は優遇されて当然だと思いますよ
女性はいろいろと大変なんですよ

男なんてただ働いてればいいだけでしょ、楽ですよね。
男なんだから文句言ったら男らしくないぞ！

>>153
生理痛か。

http://debussy-lamer.jugem.jp/

>>153
その通り女は努力が必要

女は又を開く力が必要だからね。
優遇されて当然
男は黙って努力につきあう。
つまりやるだけの女が書き込んでるわけだ

結局男社会に入っていけたのは福島と辻元だけでした

>>19
北欧の社会民主主義制度はナチスドイツの政策を参考にしてるから・・・(^-^;)

バラエティー番組で女性専用車両の問題が取り上げられていますね。
日本テレビ系列の「サプライズ」ですが、けっこう反対意見が多いですね。

http://www.youtube.com/watch?v=ZIV6V0LaBlo

ですね

>>152
お水とか風俗とかが存在してること自体、女性差別だと思う。

>>110 と同じ経験した。ハローワークで怒られた。男が事務職望んでも決まらないって　よ。
なら検索の機械で見れないようにしたらいいじゃねえか、女性希望とちゃんと記載しろよ、と言ってやった。
そうすると男女均等雇用の法律でそれは出来ないという。
男もおｋかと勘違いして時間の無駄になる悪法

>>153
そんなことより、ヤラセろ！

そもそも事務職女限定で採用する意味がないなんなんだこの腐った風習は

社長に言えよ

>>161
差別じゃぁ思うんなら、せにゃぁええじゃろうが！
脅されてやっとるんじゃないんじゃろ！
そういうふうに、何でも男のせいにするな！

>>164 ありがとう！
>>165 事業主が悪いんじゃなく、大体この法って無理があったんだから、もう無くしたほうがいい。
差別なんか無くならない。しかし男はダメなのに 求人票見ても表面上だけは女性のみの限定がないから始末が悪い。
もう日商簿記も女性しか受験できなくしていいと思った。

>>167
＞差別なんか無くならない。
無くならないじゃなくて、無くす努力をしていないからね。

＞無くならないじゃなくて、無くす努力をしていないからね。
反対に女性優遇風習徹底化の努力はしてるけどね。
これマスゴミ報道せんけどもう社会問題だよ。

今後、性風俗はもちろん出会い系、キャンギャルですら
処罰の対象にする！
性風俗は極刑＝死刑
キャバクラ、スナックは罰金＋懲役30年！
出会い系は罰金＋懲役10年！
キャンペーンガールは罰金5万！

こうでもしないと女性がのさばる世界はなくならねぇ！！！！！！！

＞１７０
そうだそうだ♪
いいぞいいぞ♪

>>169
一番大きな弱者の面した強者というのは女性なのだが、
これを言うマスコミっていないよね。
チャネラーでも言う奴は少ない。本気で弱者だと思ってる奴もいるからな。
それでいて在日とか朝鮮とか叩いてる姿は頭湧いてるとしか思えない行為だ。
本当に日本を悪くしてるのは女性である。

女性が活躍中の職場です☆
全員女性の職場です☆
女性スタッフが中心となりフレンドリーな接客を行っています☆
女性歓迎
社長以外全員女性です!

ttp://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?PS=04&BL=04&SCA=07&st=P05&RQ=23520255
ttp://www.yakuzaishi-kyujin.com/jobs/showDetail/5095.html

↑みたいな求人、男が応募できないように牽制してるようにしか思えない。
女性限定とは書けないが、男はいないよ？とは書けるからな。男がいない職場の写真、なら掲載できるからな。


どこが均等なんだ？かんっぜんに女尊男卑、男尊女卑が逆転しただけだろ。
大臣は何やってんだ？あ、女性か。なるほどねｗｗｗ
完全に私欲のための就任だなｗ　女の権力、どこまで増大させる気だ？？

男性中心の職場です。
社長以外全員男性の職場です！

だったらきっと女も文句言いまくってるだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

50 ：名無しさん＠十周年：2010/01/08(金) 03:25:15 ID:yPy9z????

昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。（被害者＝リストラされた社員）
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害（パワハラやセクハラ等）を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。

リストラ担当と共謀社員と医師による共同犯罪のため、傷病手当等の当然の制度も被害者には内密にした上で拒否した。
ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によって自殺させました。

>>173
元々、薬剤師なんてのは女が多い仕事で、
まったく、女性優位な分野でも女性歓迎とか。
これって男性差別じゃん。

男性の皆さん！
自殺してはいけません！
生きて政府に立ち向かってください！

事実上の男性差別法であり撤廃すべき
求人での男女区別を明記させるべき

今日も事務職求人を窓口の持って行ったら
男はイラネと断られた。もう慣れっことは言え、やはり悔しい。
やる気あるのに男性である事を理由に就業機会が奪われるなんて、
やはりおかし過ぎる。こういった男性差別企業に対する制裁はないのだろうか？

ニコニコ動画

http://www.nicovideo.jp/watch/sm2325228
５分でわかる「男性差別」

男性の皆さん必見、女性専用車両に対してもっと怒りましょう！

女性専用車両は、「男性はみんな痴漢犯人だ」という
男性を侮辱した悪質極まりない発想で成り立っており、
女のわがまま意見によって導入されてしまいました。

こんな女性優遇社会を許してはなりません。
みなさんも鉄道会社と国土交通省に、どんどんクレームを送ってください。

＜番組＞
http://www.youtube.com/watch?v=fk3_MsOCHDI

男女の雇用とか社会参画の機会均等法を作るんだったら、
男女３K仕事負担均等法とか、
専業主婦・主夫均等法とか、
レディースデー・メンズデー均等法とか、
女性専用・男性専用車両設置均等法とか、
いろんな男女平等・格差是正法案作ってほしいな。

>>178
だって正式名称は「男性雇用厳禁法」ですよ？ｗ
「男女雇用機会均等法」という言葉にカモフラージュされていますが、
実際に蓋を開けて文面を読んでみると・・・

○全国の企業全て、男性の雇用を厳禁す。
違反した企業は死刑に処する！

○男性は首つり自殺しろ！
○男性はＪＲか又は地下鉄に飛び込み自殺しろ！
○男性は硫化水素自殺しろ！
○男性はサリンでポアされなければいけない

と我々男性に対し「死刑」「氏ね」「自殺」などの暴言が
ダラダラと書かれているだけの支離滅裂な文章ｗ

「法律」とは言えないｗ

だからこそ>>179-181及び全国の男性の皆さん！
「氏ね！」と言われて自殺してはいけません！
「貴様が氏ね！」と言い返しましょう！

そして生きて政府に立ち向かうことが
我々男性の生存権の復活に繋がるのです！

労働局が動かなきゃどうにもならないんよ
まだトップダウンの方が可能性がある

ある求人で○○は女性のみってあってね
もちろん例外規定に当てはまらんよ
そういう会社の大規模面接会のために
ハロワが場所を提供しちゃうわけ
労働局が男性差別を認めているのに
事業主が動くわけない

情弱な企業が建前求人出して男性応募者が無駄足を踏むだけの世

髭を皮膚を傷つけてまで深剃りされてる
短ければいいんじゃね

髭剃らないと解雇
裁判で訴えて勝つ

髭はＯＫだよ
剃れと言われたら裁判起こせ

良スレ

良スレ

もう1週間以上頭痛が続いている。国民健康払ってるけど病院に行くお金までない
苦しくて全然動けない。頭痛が辛くて仕事探す状態に戻せない。困った。苦しい。

未経験ＯＫの案件は殆どが女性のみの採用だね。

ヒゲでマイナス考課は人権侵害、郵政職員が勝訴

日本郵政グループの「郵便事業会社」灘支店（神戸市灘区）職員の芝英機さん（５８）が、
ひげを理由に人事評価をマイナスにされ、給与を減らされたのは人権侵害として、
同社に約１５７万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２６日、神戸地裁であった。

矢尾和子裁判長は「同支店の身だしなみ基準は顧客に不快感を与える場合に限定して適用
されるべきだ。人事評価は違法」と約３７万円の賠償を命じた。
判決では、芝さんは別の部署に勤務していた１９８５年頃から口やあごにひげを生やし、
２００５年に旧灘郵便局（現・同支店）へ異動の際、上司にそるよう指示されたが従わず、
窓口業務を外された。このため０５、０６年度は人事評価を７０点以下（２００点満点）
にされ、０７年１１月〜０８年１２月分の給与は月５４００円の職能調整額をカットされた。

同社は「支店の『身だしなみ基準』でひげや長髪は不可にしており、人事評価は正当」
と反論していた。

（2010年3月26日13時33分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100326-OYT1T00566.htm

チョビ髭にして頭はアフロで「ちょっちゅね」って言えばいいんだよ

アルバイト募集で電話かけたら「女性のみの採用です」とはっきり言われた。
男女差別ですよね？」って聞いたら「本社がこの条件で募集出してるんです」と
言われたんで本社に問い合わせたら「すいません、指導が行き届いてなかったです。」と謝られた。

なんか釈然としないし、他にやることもないんで何か行動おこしたいけど
これ以上告発できないの？
社会的に罰則を与えてほしいんだけど労働基準監督署に報告しても無駄ですか？

age

>>193
通報は労基じゃなく、均等室にするんだよ。

効力のない男女雇用機会均等法
ttp://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

に通報先とかいろいろ書いてあったよ。

>>193
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/

銭湯の仕事とかで、女湯に男性従業員が入るのは禁止だが、男湯に女性従業員は
入るのはアリなのは差別？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1216974763/

郵便事業に内定もらったんだけど
>>191の事があるから俺も内定式からミディアムで大丈夫かな？

342 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/06/30(水) 03:14:52

某沖○気関係で現実に実行された社内いじめの実態

主謀者しし座7日で４２の晴美編（社内不倫満喫中）

「近寄らない　見ない　取り合わない」

不倫目撃者に対しての対応を通達
口封じと社内いじめ、退職の一朝一夕を目論んだ通達（徹底周知）

女欲しいからクビ
だって・・・

国家賠償求める！

男女雇用機会均等法は間違いだよな。

女性社員は男みたいな厳しく社員教育も受けていない会社が多いし、
深夜遅く残業したり休日出勤すらしていない会社がほとんどだからな。
女性も女だからこの程度でもいいだろうと思ってる人が多い。
もし雇用を均等にと言うなら扱いも平等にすべきだな。
男性社員みたいに上司から叱責されたり
思い責任を負い過酷な条件下でも仕事ができるなら別だけど。

ほどんどの女性にそこまでの覚悟はない。
おまけに結婚し退職という逃げ道もある。

女性は男性ほどの精神的な強さはない。それは育ってきた環境によるもので、
強さよりも優しさや協調性を重要視されるから。

もっと女性に厳しくしないと平等とは言えないですね。体の問題っていうけどならその分股に精出しているのか
って話になると思うんだけど特にそうでもない女性が増えているので人間製造機らしくゴム付け便器になってください

293 ：名無しさん＠十周年：2010/07/??(？) 0?:??:02 ID:L9rlh????

しし座7日で４２の晴美が一方的に気に入らない人を陥れた悪行編

�@晴美が気に入らない男は、狂言捏造でセクハラ被害を装い、犯罪でも何でも協力してくれる
仲間（不倫相手や舎弟）と協力共謀し、その気に入らない男を退職自殺させる。

�A晴美が気に入らない女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）に
セクハラ（性的嫌がらせ）をさせ、晴美はそのシュチュエーション作りと
仲間は何もしていないという偽証をして、その気に入らない女を退職自殺させる。

�B晴美が気に入らない中高年男は�@と同様
�C晴美が気に入らない中高齢女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）
協力し女子トイレを汚しまくり、中高齢女に罪をかぶせ退職自殺させる。

�@�A�B�Cとも前置きとして日常的な嫌がらせ行為を繰り返す。

この法律って女は要らないってのを禁止するだけ？
この前仕事の募集見て申し込んだら女しかいない職場だから男は要らねって言われたんだけど

>>204
法律は男性も守るように変わったが
会社と労基署の意識が旧態依然なので男性差別の実態は何も変わってない