女子学生　一般職に熱い視線　（日経新聞）

「売り手市場」の様相を強めている2008年大卒採用。中でも一般職は採用を再開したり
人数を増やしたりするなど変化が現れ、女子学生の注目を集めている。「これほど注目
されるとは、正直驚いた」。08年度から9年ぶりに一般職の新卒採用を再開する丸紅。
人事部の小山秀明採用・人材開発課長は率直な思いを語る。20〜30人を採用する予定
だが、資料請求は4月下旬ですでに3000人を超えた。

ここ数年、好況による事務業務の増大や、情報管理を強化する観点から、再び採用を
拡大する動きが広がっている。住友生命保険は08年度、160人の一般職の採用を予定。
3年前に比べて約5倍の人数だ。学生たちの関心も高い。法政大学では2年ほど前に
一般職の求人票だけを集めた専用のファイルを作った。「女子学生の問い合わせが
あまりに多かったため」と、就職支援担当の金子良作さんは説明する。

キャリアカウンセラーの細田咲江さんは「大企業でそこそこ責任ある仕事をしながら
家庭と両立させ、バリバリ働きたくなったら総合職に転換する。これがあこがれの働き方」
と彼女たちの意識を代弁する。

一見安易な一般職志望。だがその背景には激務につぶされる若手総合職女性たちの
姿が見え隠れする。就職活動中の学生向けに勉強会を主催する黒住皓彦さんはここ
数年、金融機関を中心に、総合職で入社した女子学生らが次々に心身の不調を訴え、
辞めていく姿を目の当たりにしてきた。昨年4月、大手金融機関に総合職として入社した、
南京子さん（仮名、23）は、1年たたずに退社した。転勤先の大阪で、慣れない商習慣や
関西人の気質に戸惑ったうえ、連日の残業と取引先の接待に疲れ果て、ストレスで体を
こわしたことがきっかけだったという。

女子学生の一般職志向の再燃は、あまりに激務である総合職の現状を敏感に感じ取るが
ゆえんのものかもしれない。「若いときに一気に働いて燃え尽きるイメージ」。一般職を
志望する大学4年生の女子学生は総合職をそう評する。「総合職で太く短く働くよりは、
一般職で細く長く働きたい」

男性が、一般職を選べないのは、男性差別。

メンリブニュースリンク集
http://del.icio.us/menzlib/news

>>1
無責任過ぎるぞ、日本女は。
そうそう世の中いいとこ取りだけ出来る訳ないだろ。

男性も、一般職と総合職を選べないと男性差別ですよねぇ〜

「大企業でそこそこ責任ある仕事をしながら
家庭と両立させ、バリバリ働きたくなったら総合職に転換する。これがあこがれの働き方」
と彼女たちの意識を代弁する。

>>4　　は、何がなんでも男女を平等に扱わないと気がすまない、
ジェンフリ工作員。

>>5
はいはい、フェミ工作員乙！

>>1
男性は一般職になれないの？

これで男と対等になってるつもりなんだから笑えるｗ
女は男で言えばフリーター程度の戦力にしかならねーってことだ。
いつまでもいきがってんじゃねーぞ、無能の分際で。

http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

>>5
フェミと依存のおいしいとこどりをして、
何がなんでも、女が男性より恵まれてないと気がすまない君は、
フェミゾン工作員

>>1
‘中にはこういう女子もいる’ってことだろ？
その過激な総合職こなしてる女子もいるわけだしね
誰もが結婚を前提としてるとは限らないしね

両方選べるなんて本当に恵まれてるなあ

で、一般職志望の男性は増えてるの？
それが重要な問題なんだが。

>>13
入社したい会社の中に外食産業の会社は
１社も入っていないとか
ま、分かるけどね

男視線
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=241944

何がバリバリだ、女共は３０辺りで疲れたといきなり退職し始めるから始末が悪い。ちゃんと一生働けよ女共が。

一般職から総合にあがるのははっきり言ってものすごく大変だと思うぞ。
就職活動の時点で総合受けまくって落ち続けてやむなく一般で入って
転職して総合ならまだわかるが、こんな考えで総合になれるわけないだろ。
総合で働きたい女性は就活の段階から男性より不利だからかなり気合入れて
頑張ってる。就活始めるのも早いし。

ガッツのある子はハードル高くてもめげずに総合職受けてる
ガッツあっても残念ながら連敗した子は就活後半から一般職に方向転換

転勤なんてイヤ自宅から通いたい、営業はイヤ、定時上りがいい
就職の最大の目的は有名大手企業の結婚相手を見つけること
こんな子が最初から一般職狙い

4 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2007/05/25(金) 01:21:51 ID:ZAF8dH7g
最近またパン職の人気が上がっているけど
専業主婦になりたいって？諦めろ。
じゃあ結婚しないって？別に結構。一生低収入でがんばれ

独身貴族よ。結婚するなら３％のエリート女と結婚するのだ。
間違っても派遣とかパンに騙されるな。奴らは金目的だぞ。
エリートと結婚するのはかなり難しいって？
じゃあ結婚するな。お前らは年収はあるんだから
独女を尻目に趣味とか自分磨き（笑）に打ち込もう。

>>17-18
問題は、「頑張り」たくない男子の受け皿や、生き方モデルを、
社会が用意できてないってことだろうね

だから、フェミ以後リブ以前。

災い転じて福と成す、昔の人は良いこと言っていますなあ。
もてなくて結婚が出来ない、そのことが幸いするんですね。
適当に性欲処理さえしておけば、独身男性食うには困らず。
趣味や贅沢も思うがままですぜ。
昔もてて結婚したあいつは、財産と子供全部持ってかれたそうな。

男性は総合職、女性は一般職とすみわけが始まっているのか？
男性の分のパイを奪わないのならいいと思うけどね。

所詮女
所詮一般職

パン職で生き抜くには、女子校のノリが必要
落ち着いてる人とか大人な考えの人はキツイ
おバカで軽い女の集まりです

保守

総合職女と結婚する男って、毎日、御前様帰りの妻のために、
洗濯物とりこんで、掃除もして、暖かいご飯作って待ってるんだよね？
高収入な妻がストレス解消のために風俗通うのもおｋだよね？
妻が転勤したら、自分も会社辞めてついていくんだよね？
子供も奥さんの代わりに産んであげてね。
産休、育休の間、全額支給じゃないから。

>>26
ってかそういう女って、そういう男を望んでるのかね？
そういう女を”できる女”と仮定すると、そうじゃない女の方が
明らかに多いと思う。　基本的に女は上方婚だし。

てかキャリア女性自体少なすぎる。
ドラマの中だけで社会進出してるといってもいいぐらい

女優遇政策は無意味だったってことだなｗｗｗｗｗ

採用の時点で落とされてるし、入れても結局は結婚、子育てと両立
出来ずに辞めるはめになってる。両立してるのは公務員か９時５時の一般職。
男と同様に働いて家事育児は無理。保育園は９時５時だし子供はしょっ中病気
する。夫のサポートは望めない。子供と一緒にいてやれない罪悪感もある。
他の先進国のような体制が全く出来てない。

で、そこまでして女の社会進出を促進して世の中に利益があるわけ？
そんなに女と言う人材に価値があるのか？
男性の不満を高めて、世の中を荒立ててるとしか思えないが。

>>30
一般職でも残業ありますよｗ
総合職の男性と結婚すると、夫の転勤もあるし、辞めていきます。
9時ー5時で終わるところなんて、ほとんどないんじゃないですか？
会社も、結婚したらパートで戻ってきて、なんて本音はそんなところ。
結婚したら9時ー5時で帰らせてもらえて、子供ができたら育休3年、時短小学校入学まで、
なんてところは確実に公務員だけです。

>>31
利益なし
女に価値なし

>>32
言いたいことが
いまいちわからないのだが

残業があるからどうだというの？

社会に出ても女の良さはそこにはない。
会社からすると邪魔なだけ

若い美人なら目の保養にはなる
ブサは微妙だが結婚する確立低いから長く勤めるんじゃね？

転勤なしの総合職というのがあるそうですが、パン職とどう違うの？

gj

>>37
準総合職ってやつだな。

で、男性の一般職はいつ拡大するの？

しないんじゃないか？あっても男はいきにくいし
向こうも取らないんじゃないかな

>>40
人生の三大不良債権を拒絶した男性ならそれでもいいんだけどね。
男性にかかる金銭的負荷は一般職じゃまかないきれないでしょ。普通。

これ以上女が社会に流れると、日本企業の質が維持できなくなるから本気で止めて欲しい。
企業から男性の人数が減り、男性１人１人の負担が多くなりすぎて無理が出てきている。
女は平均0.5人/日以下の仕事しかできない上ミスがあまりにも多すぎて確認をしないといけない、余計に時間がかかる。
ここで女を擁護する人は女か、女と働いたことがない人だ。

>>37
実質、一般職と変わらんよ。
女性でも総合職で活躍してますという社会的な発信をするため
総合職となってるが、給与はパンよりちょっと高いぐらい