【IBM】同等の能力がある男女nara女性を管理職に

俺は管理職。
管理職がほかの管理職を客観的に見ると、その粗がよく見えるんだよ。

的は「得る」ものじゃない「射る」ものだ馬鹿がwwwww

女を馬鹿にするな

女が真に管理職になりたいなら、女としての甘えや欠点をまずなくすべき。
そうしなければ、下についてくる者たちに迷惑がかかる。
自らが、女性のポジティブ・アクションに反対するような気概ぐらいは必要。

>>223
ご指摘ありがとう。ところで、私が間違いをしたのが、
そんなに面白いの？鬼の首でも取ったように、大喜びして・・・。

u7n2yPex氏の、至極真っ当な指摘に噛み付いてる人って、一体何なんだろう？

>>218
>事実をわかりやすく示されても、自覚できない、自覚しようともしないから女は管理職に不向きだって言うの。

まさしく。
欠点を指摘されて、>>216,>>219のように怒り出す人間は
管理職の適性がない。
そして、女のほとんどはこういう人間である。

本当に優秀な企業や管理職と言うのは誰彼、公平に接するものである。
案の定、このスレの初期にＩＢＭマンセーのフェミ女がいたけど分かっていないな。
高下駄を履かされるってことは「女は無能」を認めたようなもの。
つまり女性自身を貶めているわけだ。男性自身に対する敵対心と言い、
反吐がでる罠。また降臨してくれれば面白いがね。

あと、ＩＢＭの北城社長も本気なら自分はさっさと辞職して
女を社長に指名しろよって思うね。
だが彼はそんなことしないと思う。何より保身が大事だから。ｗ
自分は能力が同等なら男を蹴落すべきだと明言しておきながら自分はそのままの椅子にいる。
女に耳障りのいいことを言って自分の評判を良くしたいだけ。
高下駄を正当化することといい、こいつは本当は女を見下しているのではないか？と勘ぐる。
分からない鈍いフェミ女がいますけどね。

管理職ともなれば自分の欠点くらいは、他人よりしっかりと自覚していなくてはならない。
ほかの人に見破られたり、指摘されたり、部下に侮られたりするようじゃ終わり。
女性は、管理職としての孤独と厳しさを知らなすぎる・・・
男の世界は、日々が戦いと言うことを知るべき。

>>230
ＩＢＭの北城社長のようなマッチョ男は、偽善者という訳ですな。
株主総会で、こいつを辞任させて、上場廃止の責任を追及するべき。

>>230
＞ＩＢＭの北城社長も本気なら自分はさっさと辞職して女を社長に指名しろよって
彼の主張は↓の通りだから、本気であっても、｢俺の能力と同等の女がいない｣のであれば辞職はしないのではないかな。
＞＞「同等の能力のある男女がいたら

こんなアホ社長より能力の高い女くらい､なんぼでもいるだろw
こいつの発言みてりゃわかる｡
こいつはおべんちゃらで出世しただけ｡とっとと女に会社を潰してもらいなさいw

IBMのヘルプデスクに
「男性が差別されないシステム」依頼しようかな。

確かワコールの社長は、女だったなぁ。
あ、今は違うのか。今は塚本ＹＯＳＨＩＴＡＫＡ社長。

女におべんちゃら使って、もてたいだけのスケベ中年大杉。
あわよくば不倫でも、って思っているんだろうねｗ

社長も女になる時代は近いのだろうか？

「ごみを減らす」とか「空気を汚さない」とか「身障者を雇う」とかと同じで
「女を雇う(優遇する)」も社会福祉の一環なんだよね。

どれもこれも大赤字で出来ればやりたくないんだけどね。
法律とか周りの目とかが気になるからしかたなくやってるんだよね。

そんなことも分からずにでかい顔してのさぼってる女がほんとに多いよね。
厚顔無恥もいいところ。いい加減気づいてほしいよね。

女性をわんさか雇える会社はよっぽど金があまってるだね。うらやましいよ。
まぁきっとそんな会社は社会福祉も宣伝費の1部になってるんだろうね。

株主総会での、北城社長に対する責任追及マダー？

>>239
残念ながら2ちゃんねる（特にこの板）では逆効果だ

ちなみに男女比は5：5がもっともいいというのは聞いたことがある

いいというか、要は両者の成績が伸びるってこと

>>241
> ちなみに男女比は5：5がもっともいいというのは聞いたことがある
>
聞いたことねーよｗ。おまいだって具体例を見たことあるまい。
5対5の組織なんぞ、平凡で読みの浅い香具師しか主流になれんから
実戦では通用するわけがない。

会社→組織力
女→同性の社長以外自由きまま。

みずと油。

しゃがんだ子供見えず？　３人はねた主婦を逮捕

　２９日午後５時２０分ごろ、埼玉県上尾市小泉の市道で、駐車場に入ろうとした乗用車に男児３人がはねられる事故があった。
しゃがんで遊んでいた男児らが見えずにはねた可能性が高いという。
　上尾署は業務上過失傷害の疑いで、車を運転していた同市小泉、主婦小泉真澄容疑者（３２）を逮捕した。
３人は同県川越市内の病院などに搬送されたが、上尾市の男児（３つ）が頭部骨折などで意識不明の重体。男児（５つ）と同（３つ）が重軽傷を負った。
　調べによると、小泉容疑者が、自宅アパートの駐車場に車を乗り入れようとした際、駐車場の入り口近くで遊んでいた数人の子供のうち３人をはねた。
３人は小泉容疑者と同じアパートの住人の子供という。
（共同通信） - 6月29日23時29分更新

共学の学校より、男子校、女子高のほうが成績いいと聞くがな。
具体例？・・・んーと。ちょい、無いわ。

俺は自分の会社も取引相手も女比率の多いとこあるけど、やっぱ女中心のグループはだめだね。
こいつは嫌いだけど仕事ができるから大事にする、って言うような女管理職は見たことない。
個人的に仲のいいもの同士のグループは女だけでとても雰囲気良いんだけどね。

>>246
single sex school
で検索すれば英語圏での単性学校の良さがわかるよ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=215
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

今日の日経新聞もすごキモい。膨大な量なのでとりあえず適当に抜粋。


＞「私もなりたい　管理職」　高いやりがい追求　意欲生かす仕組み整備を


＞ホームページ「目指せ！！上級管理職！！」を主宰する柏恵子さん（４５）は、
＞「女性の場合、管理職になって肩書きがほしいわけではない。出世願望とはちょっと違う。」
　 　 　 　~~~~~~~
＞と指摘する。
＞「長年働いていれば仕事の知識や能力が蓄積する。これまでの仕事がだんだん物足りなくなり、
＞より高いレベルの仕事の一つとして管理職に女性は目も向け始めた。」と解説する。
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　~~

>>250

管理職の意味全然わかってないじゃん。
やりがいだけでやられちゃ周りが迷惑この上ない罠。

ところで日経は管理職に多くの女性を登用してるのかな？

>>251
「やりがい」って、要するに自己満足だろう。
女の自己満足のために、周囲の男が莫大な負担を強いられる。
そういう滅茶苦茶な状況が現在存在する。

別に女を管理職にしてみるのはいいけど、アホなことしたら
すぐリストラできる制度を作っておかないと後が大変そうだな。
ネットとかの討論でもわかるように、日本の女の隠蔽虚言体質、
利権正当化体質は遥かに男のそれを凌駕しているからね。
少しはモンゴロイドの過去の歴史から学んでほしいな。

私もなりたい管理職、高いやりがい追求――意欲生かす仕組み整備を
http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/kateiview2.cfm?genreCode=w2&pos=5

日経って学会が背後にあるのかな？

なんか、女の考えている管理力って
童話とかにでてくる王様のイメージなんじゃない？ww
仕事は部下にやらせて自分は椅子に座っているだけって言うやつww

×管理力
○管理職

>>255
　日経社内には創価大学出身者けっこういるよ。

管理職の前に、土方や自衛隊の女を増やせよ

つうかいつIBMは、花開くの？？

男が仕事、女が家事、これが普通の日本で
こんなことが増えていくと日本は崩壊する。
欧米のフェミに続けば犯罪大国になるのが分からないのか？？？？
アメリカ、スウェーデン、に続いて犯罪大国にでもなりますか！！

IBMの差別は酷いな。
「そうでもしないと女性の雇用は増えない」ようなありさまなら
増えない方がいいという証明。

IBM箱崎事業所の受付嬢と仲良くなりたい。
綺麗な子いるよね。

>>263
age荒らし乙

IBM不買age

三洋電機の業績がムチャクチャな件について

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200511190027a.nwc

よっぽど上から圧力かかってるのかね、
男が辞める事考えてないな、

まぁ、いいんじゃない？
この調子で女が働くようになれば専業主夫も増えるじゃん？

>>269
お前、女が男のために働くと思うか？

>>270
女の1人や2人てなづけるのなんてわけないよ。