なぜ大学は女性差別をやめないのか
1 ：名無しさん 〜君の性差〜：
理工系の２１学会でつくる「男女共同参画学協会連絡会」（坂東昌子委員長）は２０日、
研究者の待遇などの男女差についてのアンケート調査の結果をまとめ、発表した。
大学や独立行政法人の女性研究者は男性より昇進が遅く、部下の人数や研究費も少ない
実態が浮かび上がった。
アンケートは２００３年８―１１月、応用物理学会や日本分子生物学会、電子情報通信学会
など理工系の３９学会を対象に実施。約１万９３００人から回答を得た。うち女性は１６％の
約３１００人だった。
その結果、民間企業では男女の昇進スピードがそれほど変わらないが、大学や独立行政
法人は差が大きかった。大学の研究者の場合、男性は平均的に３０歳代後半で助教授、
４０歳代後半で教授に昇任するが、女性は３０歳代後半で講師、４０歳代半ばで助教授に
なっており、男性よりも５年以上、昇任が遅かった。
分析した東京大大学院の近藤高志助教授は「男女の処遇に明らかな差があり、
女性研究者の努力が報われていない。文部科学省などに改善を働きかけていきたい」と
話している。
（読売新聞）[4月20日23時7分更新]
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040420-00000414-yom-soci
研究者の待遇などの男女差についてのアンケート調査の結果をまとめ、発表した。
大学や独立行政法人の女性研究者は男性より昇進が遅く、部下の人数や研究費も少ない
実態が浮かび上がった。
アンケートは２００３年８―１１月、応用物理学会や日本分子生物学会、電子情報通信学会
など理工系の３９学会を対象に実施。約１万９３００人から回答を得た。うち女性は１６％の
約３１００人だった。
その結果、民間企業では男女の昇進スピードがそれほど変わらないが、大学や独立行政
法人は差が大きかった。大学の研究者の場合、男性は平均的に３０歳代後半で助教授、
４０歳代後半で教授に昇任するが、女性は３０歳代後半で講師、４０歳代半ばで助教授に
なっており、男性よりも５年以上、昇任が遅かった。
分析した東京大大学院の近藤高志助教授は「男女の処遇に明らかな差があり、
女性研究者の努力が報われていない。文部科学省などに改善を働きかけていきたい」と
話している。
（読売新聞）[4月20日23時7分更新]
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040420-00000414-yom-soci
|
|
|
2 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/21 00:18 ID:EjZfh4Tj
なんで民間企業よりも意識が遅れてるんでしょう？
3 ：バトルライン：04/04/21 00:22 ID:L913U64p
男性＞女性 差別による処遇の差（シュプレヒコール）
男性＜女性 女性の方が男性より優れている（完結）
男女でこの違いは何でつか？
男性＜女性 女性の方が男性より優れている（完結）
男女でこの違いは何でつか？
4 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/21 00:27 ID:SNaNgH56
だって女って嫌なことはやりたがらないじゃん。汚れる仕事や責任が重く
のしかかる仕事とか。女ってどこかに、男が許してくれるからこのぐらいで
いいやって甘えがあるよね。そんな甘えを一切排除して徹底的にスパルタン
にやれるか？
のしかかる仕事とか。女ってどこかに、男が許してくれるからこのぐらいで
いいやって甘えがあるよね。そんな甘えを一切排除して徹底的にスパルタン
にやれるか？
5 ：バトルライン：04/04/21 00:29 ID:L913U64p
スパルタンＸ(w
6 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/21 00:29 ID:5ZzJHj8i
>>3
妄想ですか？
妄想ですか？
7 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/21 01:01 ID:bXudGGhe
で？女の教職員は昇進出来るような実績を挙げているのか？
差別されているから実績が上がらないのよムキーですか（ｗ
差別されているから実績が上がらないのよムキーですか（ｗ
8 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/21 06:54 ID:EjZfh4Tj
「男女の処遇に明らかな差があり、
女性研究者の努力が報われていない。文部科学省などに改善を働きかけていきたい」
9 ：名無しさん 〜君の性差〜：04/04/21 23:42 ID:EjZfh4Tj
都合の悪い事実は見て見ぬふり？
厨房相手してスレを伸ばすのは止めよう。
糞スレ保守に繋がるだけです。
終了
糞スレ保守に繋がるだけです。
終了