すかいらーくに就職しようと思うのだが・・・

高校からバーミヤンでバイトしているんだが、就職探すのが面倒くさくてすかいらーくに就職しようと思うんです
だけど最近評判が悪いようで不安なんだ
どこら辺がどうダメなのか教えてください

>>1
不採用。

食のカテゴリーで職の話なんかしているからだ。

ははっ、ワロス

すかいらーくに入社するのはやめたほうがいいと思います。
�@朝8時30から夜12時ぐらいまでの労働に耐えられますか？
�A給料は社宅の家賃を引かれて例え店長になっても30才になろうと手取りが20万以下（平均的）
�B超過勤務手当が貰えない、
�C休みがない繁忙期は月平均0〜3日でも給料は変わらない。
�D一人に対する仕事量が明らかに多い、

　�E死ぬかもしれません。

亡くなってる人いたんじゃなかったっけ？

>>6
いる。奥さんが裁判起こした。確か。

中島さんの話があったとき当時の部長たちは、あの奥さんは右翼に操られて会社から金をふんだくろうとしていると発言しています。組合役員だったのF澤さんも似たような発言でした。

面倒くさいなら就職するな、ニートになれ

ガストの店長はマジで一日15時間以上は働いてた。
あれ、残業なしだったのか。
どんどん顔色が悪くなっていて、かわいそうだった。

>>4
和食の板前や洋食コックの世界に比べたら屁でもないな。
早朝の仕込みから深夜の片付けまで働かされて(殴る蹴るのおしおきもあり)月収15万。
でも、やめたほうがいいと思うか？

すかいらーく程度で滅入るようなら外食から離れた仕事を薦める

すかいらーくなんて、たいした事ない。労働時間15時間がキツいだと?楽な仕事(バイトレベル)してるんだから当然だ！

ＭＤで働いてみろ。楽しいぞ

ＭＤなんてガキが遊ぶとこだ

だから楽しい

すかいらーく関係のスレでよく、柴崎、ってのがでてくるが人の名前？
どういう人物なの？

カス。

カスティーヨさんなんで休んでるのですか？今週一度も来てません

募集要項にある借り上げ社宅ただかと思ってましたが、どのくらいはらうのですか？
また何年か勤めたら社宅利用出来なくなるとかあるのですか？
（某警備会社はそうです）

すかいらーくアカデミーってまだやってるの？

MDってなんですか？

ＭＡＤの略じゃね？

死ぬよね

飲食チェーンはやめときな

飲食するくらいなら製造業したほうがマジ

わりきれる

一緒に仕事のしにくい先輩が社員になるそうで、6月頭に面接だったそうです。

社員になると移動になると聞き、移動の日を指折数える日々ですが、

6月頭の面接だと、今後早くていつごろ移動してくれますか？

おれ、ガストの店舗とすかいらーくＭＤの掛け持ちバイトしてる。
正社員になろうとは、思わないな。なれば掛け持ちできなくなるからつまんない。

バーミヤン潰れすぎ。どんどん店数少なくなってる。
やばいぞ。
北海道のバーミヤン全滅だし。

ファミレスの店員ってどんな罰ゲームだよ

夢庵でバイトして中途採用枠で就職したいのですが、
今度面接が大阪であります。
初めての就職試験なので緊張しております。
何か注意すべき点とかありますか？

>>30
最後に『何か質問はありますか？』って聞かれるから素晴らしい質問を用意しておけ

俺もそれ言われた

ありがとうございます。
やはり「何か質問はありますか？」
の答えは必須なんですね。
面接までに考えておきます。

>>33
志望動機と自己ＰＲの方が重要だよ（絶対聞かれる）
この二つで面接の合否の八割が決定されると言っても過言ではない。
店長に相談してみたら？

なるほど、いまいち志望動機と自己PRの違いが分からんから
ちょっと店長に面接の練習を頼んでみます。

・・・断られませんように。

港○中○店にきて下さい。人がいない、原因は○木○恵のせいです。

あのブサイクまだいたの･･･

すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080717-00000095-jij-soci

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
昨年10月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝
に対し、春日部労働基準監督署が労災認定したことが17日、分かった。

　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。
　2006年3月に栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　店の営業時間（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せ
　られるのは閉店前の2、3時間だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に
　帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の
　計算では死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、
　上司が健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて
　助けてくれなかったことが悔しい」。
　妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助け
　を求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
　妻晴香さん（52）は
　「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういうことが
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　起きて驚いたし悔しい」と話した。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　すかいらーくの話　　「内容が分からないのでコメントできない」

ニュース速報＋＠2ch掲示板
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/

ビジネスニュース＋＠2ch掲示板
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/

ニュース速報＠2ch掲示板
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/

【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/

10 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:46:44
労災って言うか殺人だと思う。
っていうかよく死ぬまで働いたよな。

14 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:49:45
スカイラークのごちそうは、素材選びから調理まで
「健康なからだづくり」がテーマです
http://www.skylark.co.jp/skylark/index.html
雇われ店長の健康はどうでもいいってかwwwww

24 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:55:36
殺人レストランすかいらーくで食べてる客

59 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 18:10:46
すかいらーく最悪だな、もう二度と食わねえ。

69 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 18:14:54
潰れろ

167 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:02:46
まさに殺人企業。
社長が代りに死ねばよかったのに。

202 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:13:29
ひでぇDQN企業だな。こういう企業は社会的に追い出さないとダメだ。

205 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:13:46
すかいらーくのコメントはふざけてるな。
不憫な従業員を目の前にするのは不愉快だから、
すかいらーくにはもう行かんよ。

233 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:22:16
すかいらーくか。
よく覚えておくぞ。

284 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:38:25 ID:rzO0Yev70
こんな企業がまだ存在してたんだぁ！

325 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:49:25
この手の飲食業は一回労働がらみの訴訟で倒産に追い込まれた方がいいかもな。
奴隷労働で賄われた安価な食事ってどうなのよ。吸血鬼みたいなもんだろう。

336 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:51:47
これはまだ上司逮捕と業務停止命令が必要だろ。
マジで労基は使えんな,二度とすかいらーく系列の店には行かないわ

387 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:05:44
もうスカイラーク系は行くのやめた

447 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:26:07 ID:l9yby6Ca0
>すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

自分の会社が原因で死人が出たって言うのにまるで他人事
この会社まじで人をゴミのように扱ってるみたいだな

367 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:00:51
奴隷殺害レストランか。覚えておこう。絶対に食わない。

ずいぶんと先見のあるスレだったんだな。

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について



皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。


この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。


亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>30なんですけど
>>38-43は準社員てことですか？
準社員なのに店長業務とかするんですか？

Ｃｏ２削減の環境対策で深夜店はこれから国を挙げた規制が始まるだろ

>>44
そうです。
人件費削減のために準社員に店長やらせています。
ここに就職なんて止めた方がいいよ。

殺されるぞ？

取りあえずやめた方がいい
家庭持ってても手取りで20万も貰えない
上も最近は常にお金がないない言ってるし正直先が見えない
>>38-43は準社員というか契約店長(自宅から出勤可能な店舗に店長として働きに行く)
ボーナスも社員の半分貰えるみたいだけどね
でも知り合いの契約店長はスケジュールに一日も休みがなかったよ
こりゃ死ぬわ

>>30です
契約店長は何でバイトとか雇わないんですか？
後なんでスケジュールに休みが無かったり、するんですか？


今日ラストでしたが、社員さんは超勤3時間以上しているのに
残業はしていない事になっていました・・・。
びっくりだね。どこもそんなもん？

すかいらーくに就職するぐらいなら、うちに来る方がいいでおじゃるよ。

すかいらーくとガイアーク、働きやすいのはどっち？
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1216513888/

>>1
絶対やめときな！

お前がかなりのドＭなら生きてけると思うよ

死んじゃうからやめときなさいって。
元気に動いてる社員って、あれみんなヤク中だから。

【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216549892/

外食産業は、あと10年も持たないよ。
大手のチェーンは、必ず潰れる。
そしてその前に、個人経営の飲食店は巻き添えにされて潰れる。

最近バーミヤンからガストに転換された徳島沖浜店へ移動になった社員がいる。

　　　　　　　　　　　　たった一度きりの人生

夢も希望もない

嫁候補が次から次へと見つかるぐらいじゃね
外食で働いていていいこと
ちなみに、転職の時に己のスキルや経験値の低さに愕然とするんだぜ

>>59
イケメンなら遊ぶことは出来るが、今は結婚まで辿り着くのは難しいと思うよ。
給料安いし、いつ過労死するか分からんし。

ちなみにバブル期の社員の嫁の大半は元準社員。
年末年始の店や新店に行くと、よく店長の嫁が働く姿が見られた。
あと俺が聞いた範囲では、そういう社員の結婚した理由の多くは「責任取った」だった。

>>49
�@バイトは雇わないのではなくて雇えない。その理由は
募集をしても応募がない。なぜないかと言うと、きついバイトであるにもかかわらず時給が安すぎる。
よって老人か中高年か日本語が喋れない外国人ぐらいしか応募がない。そういった人たちにはとてもファミレスの超肉体労働は務まらないので
たとえ雇ってもすぐにやめていく。当然若者は安い自給で超肉体労働をしようとする者はいない。もっと楽で銭が稼げるバイトは世の中にわんさかあるので。
�Aスケジュールになんで休みがないかというとその理由は
上記の理由でバイトがいないので自分がバイトの代わりに穴埋めするか、他店舗から応援やヘルプをもらうか、営業を中止するしかないが、
当然他店舗もバイトがいないので手伝いには来てくれないし、本部は営業を中止ないし営業時間の変更ましては休業など許可しない
（社員の健康よりも売り上げが大事）ので結局自分の体に鞭を打って働き続けるしかない。
�B超勤３時間しているのにしていないことになっている。その理由は
す○○○ーくという会社は建前上はサービス残業を禁止はしているが、実際現場では人件費が増加し利益が出ないことを防ぐために
末端の社員はサービス残業をせざるおえない状況に追いやられている。だからその社員さんは３時間も残業をしているのに
サービス残業にせざるおえないのです。補足ですが、退職した社員から未払いの残業代をよく請求されている。
会社はサービス残業をしているのはわかっているため、公になったり、訴訟になるのを恐れて請求されたらほぼ支払っている。
す○○○ーくは残業を正しく全社員に支払えば会社が潰れます。
これが現状です。

主要株主ら、創業者の社長の退任要求　すかいらーく
http://www.asahi.com/business/update/0730/TKY200807300141.html
2008年7月30日12時0分

ソーシャルブックマーク
　ファミリーレストラン大手すかいらーくの主要株主である
野村証券グループなどの投資会社２社が、創業者の１人である
横川竟（きわむ）社長に退陣を要求したことが明らかになった。

ガソリン価格の高騰などによる外食不振で、同社の業績改善が
遅れていることに不満を募らせたとみられる。

　横川氏ら経営陣は０６年、野村プリンシパル・ファイナンス
と英投資ファンドＣＶＣキャピタルパートナーズの出資を受けて
経営陣による株式買い取り（ＭＢＯ）を実施し、すかいらーくを
非上場化。０９年の再上場を目指して経営再建に取り組んでいた。

野村プリンシパルは昨年末時点で６１．５％、ＣＶＣが３５．６％
のすかいらーく株を保有している。

　ＭＢＯの契約上、社長の解任には銀行団の了解が必要だが、
銀行側は現時点では中立な立場。すかいらーくとファンド２社は
来月中にも協議して対応を決める見通しだ。


　 +
　　　　∧＿∧ 　　 +
　　　 （0ﾟ・∀・）　ﾜｸﾜｸ 　+
　　oノ∧つ⊂） 　　　+
　　(0ﾟ（0ﾟ・∀・）　　ﾃｶﾃｶ
　　∪（0ﾟ∪ ∪ 　+　　 +
　　 　と＿_）__）

すかいらーく：サントリーに出資要請　株主は社長退任要求
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080730k0000e020064000c.html

外食大手のすかいらーく（東京都武蔵野市）が飲料大手のサントリー
（大阪市）に出資を要請していることが、３０日明らかになった。
外食不振で業績が悪化し、財務体質を改善するのが狙い。

一方、すかいらーくの主要株主の投資会社など２社は、経営悪化を
理由に創業家出身の横川竟（きわむ）社長に退任を要求しており、
現経営陣と株主の対立が鮮明になっている。

同社は、０６年に野村プリンシパル・ファイナンス（出資比率６１．５％）
と英投資ファンドのＣＶＣキャピタルパートナーズ（同３５．６％）
に横川社長ら経営陣が出資して、ＭＢＯ（経営陣による自社買収）を実施。
経営改善を急ぐため、株式を非上場にし、早ければ０９年の再上場を
目指していた。

すかいらーくは、店舗の業態転換などを急いでいるが、０７年１２月期
まで２期連続の最終赤字となるなど不振が続いている。
２社は、今月２３日開催の臨時取締役会で横川社長の退任を要求。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
８月１２日に臨時株主総会を開き、社長を解任する意向で、取引銀行に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
説明している。

一方で、横川社長側は、外食事業との相乗効果が見込めるサントリーに、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
自らの続投を条件に支援を要請。要請額などは明らかになっていないが、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
資本増強後に不採算店舗の閉鎖を加速し、業績の改善を図る意向。
サントリーサイドも前向きに検討しているという。



♪　∧＿∧ 　　　　　♪　∧＿∧　　　ファンドと決裂〜♪
　　（ ＾ω＾ .）)) 　　　　　 .（　＾ω＾）)) 　全面戦争〜♪
　(( (　つ ヽ、　　♪ 　 　(( (　つ ヽ、　　♪
　　　〉 とノ )　)) 　♪　　　〉 とノ )　))
　　（__ノ^(＿) 　　　　　　（__ノ^(＿)

何が一番必要か教えてやろう
管理職の立場に居る者が、店長達が残業しないで行う方法を
１ヶ月程、やってみせれば良いのだ。
そこで問題点があればその問題点を解消し、管理職でも回せる
環境が整ってから店長に任せれば良いのである。
これだと、安全な労働環境が守られるでしょ♪

すかいらーく：社長インタビュー　自ら辞任する意向ない
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080806ddm008020061000c.html

−−投資会社側との対立はいつから。

◆０６年の自社買収（ＭＢＯ）当初からだ。「再建には５年かかる」と主張したが、
投資会社側は「３年」だった。「３年」の約束でＭＢＯ契約にサインした。
これが間違いだった。今年１月からは投資会社側の取締役が過半数を占め、予算も
中期経営計画も通らなくなり、店舗の改修費、修繕費さえも自由に使えなくなった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

−−社長退任には銀行団の事前了承が必要だが。

◆続投は無理と思うが、辞任はしない。すかいらーくの再生と業界再編以外に私の夢はない。
「解任された」という形になって構わない。私のクビをとっても経営は良くならない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


−−労組も新体制支持だが。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆残念としか言いようがない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


−−退任要求は。

◆７月９日、投資会社出身の役員に業績不振を理由に辞任を求められた。「改革途中だ」
と言ったが、「辞任しないなら解任する」と１２日の臨時株主総会開催が決まった。


−−サントリーに出資要請をしたのはなぜか。

◆３６年来の取引先のサントリーの佐治信忠社長に会い「解任を求められているが、
業績を回復させたい」とお願いした。


−−実現可能性は。

◆私が経営に責任を持つことが条件だが、解任される可能性が高い。その場合、
この増資の話は白紙になる。５００億円規模の増資なしでは業績はよくならず、
会社は売却される可能性もある。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

毎日新聞　2008年8月6日　東京朝刊

休み無く　お客様のために奉仕したい気持ちがあれば大丈夫ですよ！
がんばってください♪
私は辞めましたが・・・

接客業はファミレス業界ではなく、ホテル業界がいちばんいい

すかいらーく会見　５００人削減　３５０店閉鎖も
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200808130039a.nwc

おれ、やめ店長だけど。生産性達成できなかった日は、１６時間働いたあと
その日の勤怠しめで自分の勤務を公休によくしたよ。公休使い果たしたら
有給にして、生産性のつじつまあわせをしていたよ。今から思えば飯屋
をやってたのか生産性追及屋をやっていたのかわからんよ。成績なんて
配属された店がすべてだからね。努力で客数あげるのがマネージャーの
責務とか上司はほざいていたが、そんなの詭弁だね。もうこの会社いらね。

すごくよくわかる。
働いてる人は、ほとんど主婦か外国籍の学生だったが、
実際働いてみて日本人フリーターの応募が無い理由がわかった。
早く就職決めて、ファミレスは副業にしようと思った。
あと、社員は12時間労働、休日出勤は当たり前なので、
これは労災認定で人が死んでもおかしくない状況だなと思いました。

まだ若いんだから、人生勉強のつもりでトライするのもアリですよ。

採れたての女子高生から熟女まで、食べ放題だぞ。

>>72
まあ店長ならそうかもね。
昔、どう見てもモテそうにないブタのくせに、ランチの主婦と不倫してたって自慢してた店長いたし。
関西の方で、確か井上とか言ったかな。
その後辞めたって聞いたけど。

>>73
何年か前に会社やめて、伊丹の方で居酒屋か何かの店長やってた、井上店長のことかな？
あれはセクハラとかパワハラとかのひどい、最低の店長だったからな。
不倫と言うのも、実はレイプかも。

ところでスレ立てた人、その後どうしたんだろう？

★ :2008/08/24(日) 18:43:25 ID:???0 [[email protected]]
・男性が彼女の両親と会食した席で、両親から男性が年収260万円をバカにされ、結婚を
　諦めるかどうか悩んでいる。こうした内容を綴ったブログが話題になっている。
　ほかにも、ネット上に「男は結婚するべきではない」というまとめサイトが登場し、ここでも
　年収問題がとりざたされている。非正規雇用･ワーキングプア問題がここにも影を落としている。

　年収が低く、結婚をあきらめるかどうか悩んでいると書かれているのは、はてな匿名ダイアリーの
　2008年8月16日付け「憂鬱だ」と題されたエントリー。販売店のスタッフをしているという男性が、
　結婚を考えている彼女の両親に会いに行く。会食の席で年収を聞かれ「260万円です」と答えると
　彼女の両親から笑われる。父親は男性に対し、転職する気は無いのかなどと尋ねる。母親は、
　「ちょっとお父さん、…フフ、この方、大卒じゃないのよ。そんな言い方酷じゃありません？」と
　いう侮蔑ともとれる言葉を浴びせられる。そして父親はこう言う。
　「はっきり言うとあれだ。僕には君が娘と釣り合うようにみえないなあ」

　男性は彼女を諦めなければならないのか悩んでいる、と書きブログは終了する。
　インターネットの恋愛・結婚リサーチ会社マッチ・ドット・コムが07年1月27日に発表した
　『第15回　match.com愛の調べ~結婚条件編~』によれば、女性が結婚相手に求める必須条件を
　「経済力」と答えたのが81%。年収の妥協ラインは「最低400万円以上」で46%。未婚男性の40％
　以上は、「年収妥協ライン」の400万円をクリアできていないという。（>>2-10につづく）
　http://news.livedoor.com/article/detail/3789917/

※関連スレ
・【話題】 「結婚する男の年収、８００万以上が理想〜」と独身女性…年収４００万円の結婚生活は悲惨なのか？★12
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219471363/

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219554263/

>>75
それ同感
スレ立てるくらい悩んでいたんだろうか

すかいらーくアルバイト高１です｡
フロアで働いてますがバイトとしては楽しいですよ｡

バイトは楽しくて良いけど社員になるのは辞めとけよ！！

社員の良いところ。
家賃が半分貰えるところ。（上限４万円）

どちらにしろ、スカイラークは会社が危ない。
『外食大手すかいらーくから出資を要請されていた
サントリーが出資を断ったことが１７日、明らかに
なった。
すかいらーくは増資と子会社売却を柱とする
再建計画案を９月末にまとめたが、増資引受先の
有力候補とされたサントリーが出資を断ったことで、
増資計画は難航する可能性もある。
』

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害食産業はやめとけ・・・
死んじゃうから・・・
就職なんてもってのほか・・・
人事の人にいくら美談の話聞いても・・
実際の現場はサービス残業オンリー
会社じゃない。ボランティアです。

（´･∀･`）ﾍｰ

俺は30前で退社したけど、40過ぎて店長なんて出来ないよ。
若いうちに修行のつもりで働くなら良いけど、長期的に考えたら止めておいた方が良いと思う。
俺の同期の友達も、もうあとに引けなくて頑張ってるけどね。
でも20代の時に友達に比べたら年収は良かったよ。

>>1
介護・飲食・小売は奴隷未満だよ。
悪いこと言わないから止めとけ。フリーターとか土木工事の方が何倍もマシだよ

>>85
修行にはならんだろ。料理人とは違うんだし。パスタのソースも作れなければスープも作れない。
まあどこかのチェーン店に転職するスキルは学べそうだけど、個人経営するのは無謀だね。

>>87
料理人としての修行じゃなくて
根性・忍耐・体力の修行。

すかいらーくの社員の雇用は保証されるのでしょうか？

単なる業態転換でしょ　ガストとかに

すかいらーくは一年に何人くらいの人が辞めるんですか？
定年まで、三年、五年、十年以内の離職率はどれくらいですか？
定年までいたら退職金はどれくらいもらえますか？

上級店長は全店長の何パーセントくらいいるんですか？上級、中級、初級の割合は？
生涯賃金はどれくらいなんですか？
全社員の何パーセントが本部に行ってるんですか？

残業は全部つくんでしょうか？
36協定違反者はいますか？いるなら何パーセントくらいでしょうか？
実際説明会では聞けないのでだれか教えていただけませんか？

会社が把握している限り消費期限の偽装はないですよね？
もしあるなら今まで何回くらい何店くらいあるんでしょうか？
先輩方教えてください

>>91
２００店閉めるのにリストラしてません。その上常時中途採用募集
ここから想像してみてください
退職金は確定拠出年金なのであなた運用次第です
>>92
業態によってまちまちかとわかりません
生涯賃金定年までやれる人がこれから出るとは思えません
本部行けるのもわかりません
>>93
残業店長０社員でも３割くらいしかつきません
会社自体が３６違反です
>>94
一応偽装はないでしょうって言うかあるなんて会社が言うわけないでしょ？
ただ廃棄に関して上からの締め付けが厳しいので・・・・・
結論
ふざけた質問多すぎ他の先輩方もそんな数字分かりません
説明会行く前に３００回このスレを読んでください
それ以降は大人なんだから自己責任で考えて行動してください
入社したからって命まで獲られ・・・・・・・
表面化しただけで過労死が２件ありました。じゃそういうことで

元マネと>>95の言う事が全てを物語ってる。

自動車会社をリストラされた３５歳の派遣ですが、
今正社員の募集ってしてる？
私でも勤まりますか？

>>97
飲食業でバイトした事のある俺が個人的に思うんだけど、
飲食業は製造業なんて比べ物にならないほどキツいから避けた方がいいよ、
身体面はガテン系よりもきついし精神面もきつい、そんで給料はトヨタの派遣未満。
客だけでなく職場に体育会系が多いのも注意。
勤まる勤まらないではなく絶対やめといた方が良い。

自動車会社で働ける身体があるなら、
普通に運送とか配送とか運輸系で働いたほうが楽だし給料が良いよ、
意外にドカタや仕分けみたいなガテン系って楽で待遇が良かったりする。(筋トレしとけば余裕)

業績が悪化し財務体質を改善中とのことですが、
冬のボーナスはどのぐらい出たのでしょうか？

>>94 会社としてはないでしょう。が、各店舗単位で何をしてるのかはそこの店長とバイトしか知らない。
本部も各店舗を２４時間態勢で監視する訳にはいかないし、あんなに店舗数があり社員も入れば一人はやる奴はいるんじゃない？マックだって会社ではなく店舗がしたって言う事だし。
マックは日本一品質管理には厳しいと言われてるんで、すかいらーくも裏で何かしそうですね。バイトで働けば、社員の低能ぶりはよくわかりますよ。

>>88
根性・忍耐・体力ねえ・・
そんなものが身につくなら
営業に転職すれば月収100万は
軽く越えるだろうな。

>>101
ばかか。根性や忍耐だけでは新聞さえもを売ることは困難だろう
営業で一番大事なのは「度胸」だ。ファミレスでは「度胸」は身に付かない。
そこを勘違いするな

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　「金が無い」って銀行からおろせばいいじゃん。
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　/、　　 ｜l｀ー‐´ ／　／　-‐ 　 {
　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／　　 　l　 　 l　l/　|／　 /　　 　 　 /
　　　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::::＼￣

店長、物凄く頑張ってる。クルーが延長した分自分のライン消したり。
一定労働時間越えると勉強会に行かなきゃならないし。マジ大変な思いをしている。
ワースケに名前ないのにサービス労働して店舗運営をしている。
見ていてほっとけないくらいに。

学部卒で内勤なら決済のシステム学んでカード使えるようにしてくれ。
すかいらーくの規模ならぜったい料率安くなるから。

>>56 何ていう方ですか？

>>1
ドＭならどうぞ

体力作り、忍耐向上には最適です、まじめに短期間の合宿程度に・・・・・赤３年続いたら外食企業はどうですかね？？？

外食から異業種への転職　part8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1210440726/l50

　ここはサービス残業すごいよ。月の休みも３日位。朝から深夜まで働かされて
睡眠時間３〜４時間。定年まで無事生きているかどうか。
家族ともろくに過ごせない。

だからみんなやめていく。
そう、体が大事だから・・。

>>1
wwwwww

ファミレスから家族客を奪取　「餃子の王将」強さの秘密
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090315-00000000-sh_mon-bus_all


　レストラン「餃子の王将」を展開する王将フードサービスが外食産業で頭ひとつ抜けた
存在感を発揮している。今月11日に発表した2009年3月期の連結業績予想では上方修
正を行い、売上高は昨年5月時点の予想より17億円多い545億円、純利益は3億円多い
32億円を見込んでいる。

　純利益は従来予想の29億円の時点で、すでに過去最高を見込んでいたが、さらに
3億円を上乗せした。既存店売上高は2月まで19ヵ月連続で前年を上回っている。
国内景気が落ち込み外食産業全体が不振に陥っているなか、王将フードはなぜこれ
ほど強いのか。

　好業績を支えるのは、やはり餃子。数あるメニューの中でも一番人気を誇る。
全国にチェーン展開しているのにもかかわらず、餃子の具材の豚肉は、国産の「生」を利用。

　中身も皮も自前で作り、半生状態で店舗に配送し、店内でその日のうちに手巻きして
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
調理する。決して作り置きをしないこだわりの味が、リピーターを次々と生み出している。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　同社は原材料価格の高騰で昨年5月に餃子1人前（6個）を21円値上げするという苦渋の
決断を行ったが、ふたを開けてみればこの値上げも客離れにはつながらず、むしろ
米リーマン・ブラザーズが経営破たんし、金融危機が勃発した10月ごろから家族連れや
学生の来店が増え、既存店ベースの客数は前年同期実績を約4％上回って推移している。


　またチェーン展開する外食業界の基本である「どの店でも同じメニューを同じ味で提供」
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
という概念も「餃子の王将」には当てはまらない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
500店舗すべて立地・大きさ・レイアウト・定食メニュー等が一店ずつ異なり、各店舗がそれ
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ぞれの個性を発揮させるようなシステムを採用している。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

財布に余裕のない学生向けに大学限定メニューや30分の皿洗いで食事代を無料する店
さえ存在する。
一店一店が地域・立地に見合った最適な販売方法を生み出し、地元に愛される好循環を
生んでいる。

　しかしこうして各店舗にある程度自由な裁量を与える一方で、経営陣の数字に対する
姿勢はきびしい。毎朝、前日の売上集計の速報を全店舗社長自らチェックし、前年の
同じ日と比べて売上の状態を分析する。売上の減少が目立つ店は、すぐさまエリア
マネージャー（ 数店舗を統括管理する） と店長とで問題解決への話し合いがもたれる。

こうした早めの改善策が、不採算店舗の発生を未然に防ぎ、「餃子の王将」 全店黒字
を達成させた要因のひとつとなっている。

　これまでファミリーレストランがリードしてきた外食産業だが、家族客なども、より
低価格の「餃子の王将」やイタリア料理レストランチェーンの「サイゼリヤ」に流れている。

外食産業は狂牛病や鳥インフルエンザ、残留農薬など外的要因が業績に影響を与える
ことも多いが、順調に新店計画が進めば、景気低迷が進む09年に王将フードサービス
が業界でひとり勝ちする可能性も出てきた。

最終更新:3月15日13時0分

すかいらーくの部長の年収を教えてください

嫁さん候補をたくさん見つけられるぞ
主婦とも簡単にせっくすできるし
社員になって店長以上になればやりまくれるぞ！

就活中の昼飯、カフェ、時間つぶしスレ part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236055808/

俺、すかいらくの正社員で西神奈川事業部に４年いたんだけど、３９度の熱が出ても休ませてもらえず、
フラフラしながら営業してたら店長に「大丈夫か？」といわれたので「ダメで
す」と答えたら「すまん、頼むからがんばってくれ・・・」
と半泣き顔で云われた。

で、数日後４２度の熱を出して（カゼと過労）立てなくなってしまい、
ヨメが店に電話して「高熱なので休みます」と云うと店長が「なんとか来れま
せんか！」と。
そこでヨメがブチキレて「主人は布団から立ち上がれないんですよ！殺す気ですか！」
と叫ぶ。
店長もなにも言えなくなり、その時入社四年目で初めて仕事を休んだ。
それまでは過労で発熱しても”動けたら”やすめなかったよ。
準社員は一緒に働いてても正社員がそういう勤務だってことは意識しないだろうな。

でもやりがいはある仕事だと思う。俺も仕事そのものは好きだった。
やめたのは肺に穴が開いて咳がとまらなくなったから。
体力に自信があって、接客が好きなら飛び込んでみろ。
でも自己責任でよろｗ

>>114

>主婦とも簡単にせっくすできるし

主婦の旦那にばれてぶんなぐられ、そして降格させられた人を知ってるｗ

勉強できるのが悪い事だって言ってるわけじゃないんだよ。
勉強も大切。だけど一番じゃない。
人生で三番目に大切なのが、勉強ができる事。
そして二番目に大切なのが、スポーツができる事。
できれば野球かサッカーやっといた方がいいぞ。空手とか剣道やってる人もそれとは別にな。
羞恥心はみんな知ってるだろ。羞恥心。あの人たちは今のプロの選手と一緒に野球やってたんだぞ。
一番は何だかわかるか？
みんな高学年でしっかりしてるから、もしかしたらちゃんとやってる人もこの中にいるだろう。
２ちゃんねるには30才、40才を過ぎてもいまだにできないおじさんが大勢いるからね。
みんなも大人になってこんな所に来なくてもいいように、今からちょっとずつ練習しとかないとな。
仲のいい友達とだけじゃ駄目だぞ。ちゃんと女の子にも挨拶するんだぞ。

俺の知ってるガストでは店長がバイトのオバハンや主婦？
と関係を持っている

見てしまった

不倫やら浮気やら・・肉体関係もつのはランチがとくに多い

ガスト社員ってそんなに重労働なの？
俺がバイトしてる店の店長なんて
週２日以上休んで
ディナーラッシュ時だろうがなんだろうが
定時で帰るぞ。
おまけに浮気自慢ｗ

あなたたちはまだ人殺し企業の実態を知らないのですか？

すかいらーくの鎌倉由比ガ浜店は５月１０日で閉店

以前から感じの悪い従業員が多かった

もう直ぐ閉店のせいか、従業員の中に客に平気で文句つけるババア店員もいる

ア○ザイ、お前だよ！だから店潰れるんだｗ

前働いていたけど
ほんとにお勧めしない。
まじでやめろ

契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意 (毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

　外食産業大手の「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）で非正規の契約店長として
働いていた埼玉県加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が、長時間労働が原因で過労死した
問題で、遺族と遺族が加入する労働組合は１３日、正社員の年収計算での損害賠償、再発
防止などで会社側と合意したことを明らかにした。生きていれば受け取れるはずだった
「逸失利益」を正社員と同じ年収で算定した。今回の合意は、非正規と正規の格差是正に
影響を与えそうだ。【東海林智】


　合意書や母笑美子さんによると、合意は、会社側の謝罪や再発防止策、損害賠償、不払い
残業代の精算など。
損害賠償の逸失利益は通常、年収を基に計算される。

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、正社員と
同じ年収で算出した額で支給されることになった。

　また、不払い残業代の精算では、前沢さんに約１２２万円が支払われるほか、同社の他の
契約店長５５人にも計１７４６万円（２年分）支払われるという。
再発防止策では、労働時間を客観的に把握する仕組みを導入することや健康管理対策の
強化を盛り込んだ。会社側は「（過労死は）当社の安全配慮義務違反に起因する」として、
時間管理や健康状況の把握が不十分だったことを謝罪した。

　前沢さんは９１年にアルバイトとして入社。０６年３月から１年契約の契約店長となり、
遺族によると月２００時間を超える残業をし、翌年１０月に脳出血で死亡。０８年６月に
春日部労基署から過労死と認定された。すかいらーく広報室は「再発防止に更なる労務管理
の改善に努める」と話した。


　◇「生身の人間、忘れるな」−−遺族会見

　「（仕事で）過労死になる人や障害を持つ人がいる。こんな社会を作ったのは人間です。
ならば人間が変えられるはずです」。前沢隆之さんの母笑美子さんは１３日、厚生労働省で
会見し、振り絞るような言葉で訴えた。

　会見には０４年８月に同じすかいらーくで正社員の店長を務めていた夫の中島富雄さん
（当時４８歳）を過労死で亡くした妻の晴香さんも同席。

晴香さんは「５年前会社は二度と過労死を出さないと約束したのに、繰り返された」と怒った。
　　　　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
笑美子さんは「生身の人間が働いていることを忘れてはいけない。過労死という言葉が死語に
なるように頑張りたい」と決意を語った。

■■■またまたマスコミに嘘を付いた、すかいらーく本部■■■


■(読売新聞2008年08月17日報道)
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr

　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を
受けたという。しかし、年収は２００万円程度。←←←
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく
疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。


■平成18年03月30日　内閣総理大臣提出 有価証券報書

E03070：株式会社すかいらーく

従業員数(正社員のみ)　4,275人
平均年令（才）　　　　33.6才
平均勤続年数（年）　　9.1年
平均年間給与（円）　 547万円←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

■ (毎日新聞2009年05月14日報道)
契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、
正社員と同じ年収で算出した額で支給されることになった。



■正社員平均年収547万円−契約店長年収200万円＝差額100万円？？？？？

前世の職業を占ったら遊女だった...orz

http://spiritualcareer.net/uranai/

止めとけ。

男なら、パートのババァ達に誘惑され、
コブ付き泥沼離婚の片棒担がされ、
慰謝料取られる。

女なら、正社員の男（店長やマネージャー）に
肉便器にされるぞ。

中傷ではなく、中の人から聞いた話。

正社員の男は、今まで転勤が多かったから、
各店舗に自称彼女やセフレが現役や元を含め、結構いたりしてたよ。
中にはまともな店長もいたけど…。

特に、店長からその地域の統括？マネージャーになった人で凄いるから、
要注意！
ドコの誰とは言わないが、
痴情のもつれで事件になりそうな勢いだよ。

どのエリアか知りたいな。

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

バイトならいいけど
社員はいかがなものかと
思う　一度他の世界で社員になって
来るのなら　世界観が変わって見えるよ
いい意味でも違う意味でも　来たらわかる

安月給でファミレスで深夜に料理運んでるって、マジ底辺。恥ずかしいぞ。やめとけ。

岐阜県

辞めるが吉

>>5
(´・ω・｀)
５でスレみるのやめたｗ

まだ選択肢があるなら他を探そう。

名ばかり店長
毎日サビ残
時給換算
バイト以下

今日すかいらーくに面接にいくお

ファミレスなのにダークな噂大杉…つか、ファミレスだからなのか

バイトならいーんじゃん。
昔はバイトでも30分のサービス残業当たり前の○○岩ガーデンにいたけど。
うちの旦那、社員だったけど二週間に一度の休みしかなかった。八時間のラインでも店長にサービス残業数時間強制は当たり前。
更にバイトで欠勤が出るとそれとは別に欠勤者の分までサービス残業。
で、客単価に対する人件費を下げて優秀な店舗＝店長は昇格。
過労死が出てからだいぶマシになったみたいだけど、今のお偉いさんの半数以上はそうやって昇格したんだよなーと思ってる。
ね、柿沼元マネージャー。

>>140
ごめん！普通に知ってるわ。
その元マネの名前…
今はなにしてるのか？

あ

い

う、うッう、

自分ジョナでバイトしてるんですがガストとかとあんまり変わらないですよね…

前々から多少は聞いていたけどマネージャーや社員さんがもっと心配になりました。

>>145
たとえ学生の身分だとしても「自己の成長」って意味でも悪影響しかない，その『糞な環境』からまず脱しなよ？
…それともただ社員の心配をしてれば社員が救われる環境だとでも思ってんの？

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

>>146

悪影響しかないって言うのは言いすぎな気がしますけど確かにいい場所ではないかもしれないです。
さすがに心配だけして救われるほど甘ったれたところでもないと思います。

新しいバイトそろそろ考えてみようかなぁ…

ttp://gaslight.braindrops.info/archives/89

店員によるほのめかし
スーパーなどの「レジ打ち店員」による「ほのめかし嫌がらせ」について考察します。
現在、大手チェーンのスーパーは日本全国に存在し、毎日の生活に欠かせないものになっています。
そして、キャッシャー（レジ打ち）の多くがパートの女性が占めています。
このレジ打ちのパートタイマーに集団ストーカー犯罪をおこなっている団体の人間が数多く入り込んでいます。
また、店舗でのレジ打ちであれば、一般人の商品購入のプライバシー情報も労せずして入手することができます。
ターゲットが店にやってきてほのめかし嫌がらせ。
商品の購入情報を利用して近隣ストーカーがまた嫌がらせ。
加害者側にしてみれば、実に効率の良い手段です。
店のオーナーや責任者の方、あなたのお店は大丈夫でしょうか？

周囲大勢でやっている等というのは、首謀者（犯罪者）が言い訳をする目的であって、
会社本部から伝わってくる理由は嘘で固められています。

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

ここは、ブラックで有名だよ

こんな会社は　潰さなきゃいけないな、マジで。

本社勤務はラクっぽい

上ほど楽だよね

ガストで飲食の１４人から赤痢菌検出　１２０店営業自粛
http://www.asahi.com/national/update/0831/TKY201108310334.html

　東北４県の計１５人から相次いで赤痢菌が検出された問題で、
そのうち１４人がファミリーレストラン「ガスト」で飲食していたと、
運営会社のすかいらーくが３１日、発表した。

すかいらーくは、東北と北関東、北海道の計１２０店のガストで
営業を自粛している。

　営業を自粛したのは、宮城県内にある調理工場から食材を
出していた東北６県の９１店と栃木県の６店、北海道の２３店。

この調理工場は、３０日から操業を一時停止している。
同社は「被害拡散防止の観点から、安全確認がすべて終了する
まで営業を自粛する」としている。

[ニュース速報+板]

【社会】 あったカフェレストラン「ガスト」で、赤痢集団発生か…１２０店舗を営業自粛★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314785615/

【社会】 あったカフェレストラン「ガスト」で、赤痢発生か…１２０店舗を営業自粛
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314778829/


[ニュース速報板]

ガストで赤痢　東北の14人が発症　ガスト120店で営業自粛
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1314781811/

東北4県で15人が「細菌性赤痢」を発症　うち14人はガストで食事をしていたことが判明
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1314777834/


[ビジネスnews+板]

【防疫/外食】『ガスト』、東北・北海道・栃木の計120店で営業自粛 東北4県での赤痢発症を受け [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314778502/

8768534qrweasrdtfygukjrher5678yuys

ND ナウw
アーァwww

だから、ここで聞くなよ
ここはガストのご意見承り所じゃねーよ
店で聞くかガストの本部に電話して聞けや

679 名前：とある店舗の末端店長[] 投稿日：2012/01/27(金) 23:34:36.15 ID:2MEUE+JD
緊急確認事項です　情報の確度は不鮮明ですが、現状把握している内容を記載します

１　先日の株式総会にて、谷社長より「現在発行されている株式を額面の45％で買い取る」
との発表あり。当然総会は大紛糾するも、強引に採決、了承される。
当然、自社株保有の社員も対象。ちなみに、株式購入約款上、会社が指定金額で
強制買取が可能。おそらく、近々予定している株式再上場にあたり、安く買いあげて
高く売る思案と思われる。

２　児童手当廃止・借り上げ社宅補助の削減に続き、ついに社員基本給の10％カットが
行われる模様。これらの原資は借金の返済及び、インセンティブ資金に当てられろ模様。
しかも、このインセンティブ制度は支払いを前提としていない可能性大。
すなわち、給与カット→インセンティブでかせげ→でも目標はハナから達成できない数値→結果会社が丸儲け

３　本来我々社員を守るはずの労働組合も、会社サイドと癒着。
ワンマン他に社長に逆らえば、いずれ閑職に飛ばされるため、誰も何も言えず。
しかも、組合費は年間数千万の黒字。繰越金の使途は極めて不鮮明。
例を挙げると、ブロック集会参加手当５０００円。交通費全額組合費より支給。
打ち上げの飲み会台も全て組合費でまかなわれる。飲み会台で一回数十万から週百万円使用することも。
ちなみに、西田労働組合長の年収は谷社長と同じだそうです。（もちろん組合費　格付S5）
理由は、「社長と同じ格付じゃないと、対等に話ができない」だからだそうです。

ロジックが・・・粗利が・・・貢献益が・・・と日々コツコツ働いている社員が一番バカを見ていませんか？
これが本当なら、我々社員のモチベーションなど上がるはずもありません。
どなたか、詳しい情報お持ちの方、マスコミ・新聞社などに告発してください。
このままでは、末端社員は会社や一部役員の「養分」として、使い捨てされるだけのような気がします。

　∩∩
(゜メ゜`#)罰としてウンコ舐めろ！ゴルァ！！
　 (⊃⌒*⌒⊂)＝３
　　　/__ﾉωヽ__)ﾌﾞﾋﾞｰ　ﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾋﾞﾁ〜

そんなことしたらまた赤痢なっちゃうよ〜ｗ

すかいらーくの正社員は、変態ばかり、パートや従業員の女性と体の関係をもち、セフレだの、女遊びなどやってるから会社もつぶれるんだよー。
とにかく、変な会社だと思う。女性の方は、気をつけたほうがよろしいかとおもう。うまいこと口車にのってセフレにされぬよう注意。変態企業。

某エリアのエリアマネージャー、従業員の（パート）女に手をだし、子供ができても、認知もせず、養育費も払わず、自分を正当化して、ぬけぬけと現在も働いている。どういう神経しているのか？？疑問？？男、いや、人として最悪。動物以下！！絶対に天罰がくだる。
こんなのやとってて、大丈夫かー、すかいらーくグループ！！

夢庵の正社員も同じだぞー。女だったらだれでもいいのかー。変態店長のあつまり。企業。人材育成を考えろー。
ﾍﾙｽに行って女を買ったり、気持ち悪い！！最悪！！旦那もちにも、手をだして、セフレ状態。こんな事ばかりやってるからスカイラークつぶれるんだよ。社員の教育しっかりしろ！！

いい女だよ。
↓
http://www.acchan.com/

麻菜さん
　　会員番号　2332573
女性　50歳　
メル友/趣味友/恋人/結婚相手募集
160cm　やや細身　 餃子
千葉県在住
大学卒　 長女　×1子有
先生・教育関係　

そりゃ〜ルールもへったくれもない会社だからな。なにやっても許される。

東京都多摩市和田

渡邊美里

多摩市立和田中出身

ヤクザの女

１６で人工中絶

気に入らない奴はヤクザに頼んで半殺し

すかいらーく＝Sky Lark

すなわち、直訳すると、ラークというタバコを吸う鳥として表現できた。

ウェルカムプログラムってどうですか？

>>すかいらーくに就職しようと思うのだが

↑頭おかしい

サカイ引越センターの闇
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14133160549

あるプロイラストレーターの絵をパクっている、ひきこもりのバカ。足立区に住んでいるそうだ。
しかし、このパクられ元のカラカマってプロイラストレーターだそうだが、このくらいの実力で仕事あるもんなのか？
http://inumenken.blog.jp/archives/11704718.html