【改革案】バーミヤン社員の控室3【社員から募れ】

実質3つめだからパート3だNE
実名だけはSA☆KE☆TE

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　　　 　し.　 　 "~~´i |｀~~゛ .i　　　　　>>1にいい事ありますように後乙
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　　　 ノ＿ヽ::::::::::::-=三=-|, |, |, |ｭ､.ｈ
　／_ 　　 ﾟ'･ ヽ:::::::::::゛::::ﾉ |, |, |, |, |〈 |
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地区長以上の本部社員は店長へ降格、外部から役員を迎える。不採算店舗は一気に閉店。ついでにやる気のない店長は降格。ロジックオーバー店舗の店長はボーナス大幅削減。

このスレは1000を超えました。

ここって本社も店舗も常に求人出してるよね
人の入れ替わりも激しいし

僕が作ったスレが３までいくとは…

なんだかんだでバーミヤン楽しい俺って…

>>3
外部役員って絶対必要！！経営陣や本部の腐った体質を変えるにはやっぱり外部じゃないと。。。
んでもって、訳のわかんない施策打つヤツは降格！！

前のスレで下手な鉄砲数打ちゃ当たる的な発言してるヤツいたけど、
そんな誰もが駄策と認めるもん出してくるなんて、言語道断なんじゃないの！？
やらないよりかはマシ、発言は自分が駄策をわかってないからするんだよ〜。

>>8　ｶﾞﾝｶﾞﾝ　いきましょう！！！！　�Gさんみたいな考えヲ皆さん　お聞かせください。お願いします。

ttp://imepita.jp/20070716/628030

とりあえずバーミヤンは団欒中華辞めれば？
ぶっちゃけ安くないし量多いからいろいろ食べれないんだろ？
価格下げて量減らせ。
オーダーバイキングやってる桃山のハーフサイズの発想はホントに素晴らしい。
しいて言うなら粗利の出し方は卑怯極まりないけどね。

オレはアホな本部に販促や施策を任せるのでなく各店に裁量持たせて好きにやらせればと思う。
アホな本部より現場の店長達のほうがよっぽど身になる使い方ができるんでわ？それで数字でないんなら成績悪くてもなっとく！
ちなみにいま新聞折り込みって昔ほど効果無いと思います

　ア本部＜＜現場　　　　　ア本部より、現場の店長の勝ち！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

誰もが考えそうなやつをやってたんじゃだめなんだよ。
そんなのだめだろってやつでやつじゃなきゃね。

今度バーミヤンのｷｯﾁﾝで
働くのですが、
大変なことやこれだけは覚えとかないといけない!!!
ってことがあったら教えと下さいm(__)m

また抜け毛が激しくなってきた…
年々ハゲが広がっていく… 彼女が出来ない､どないしよう

給料明細でますよ。

店長の残業代を出しても利益が出るようになるのはバーミヤンでは無理なのだろうか？？

地震で被害を受けたバーミヤンが記事にのってたＷ
少し感動したのは私だけでしょうか？

新しいスレ出来てる！！！
とりあえず大塚愛は可愛いとゆことで(笑)

怒らないで!!
愛し続けるから^^

もう、いやだ。

やってられない。

SOSだわ、まじで。

何のために働いているんじゃ。

ステップアップしたいのに。

安田美沙子かわいい！

まぁ、とりあえず、こんな所で話してないで、直談しなさいよ、君たち。
見てて、痛いよ(TヘT）

夏休みに入りましたが客数が伸びないですね。私は横浜市内の店舗ですが皆様のところは入ってますか？

北日本ですが死んでますね。赤だらけ。

ここのチャーハンって、冷凍のを炒めてるんだよね？

戸塚深●の、磯●ら店長は、　もう書き込みしないでクダサイ。　あと、下品な　車　ﾌｧｼｮﾝ　嫁。みんな　爆笑。

施策とかはとりあえずやってみれば??ｷﾞｬｰｷﾞｬｰ文句があるなら権限許されるところまで登ってそしてぜひﾊﾞﾐを立て直してみて下さい。
現場のアイデアがどーとか言うけれど、この会社はフランチャイズなので統一性がなくなるから自由にやれないんでしょ??嫌なら最初からでかい会社なんか入ってくるな。やりたきゃ自分で店開け。
文句たれる前にもっと客を視ろ。会社や商品のせいばかりにしてないで、よーく人を見てあんたの力とﾋﾗﾒｷを見せてﾐｻﾗｾ

最近恋をしています。
大塚愛にな！！！！！

超●の小●らも書き込みしないでください　 皆にハゲがうつります

了解しますた

陰口たれないでください。
　それと、冷凍の炒飯には、語弊があるよ。
まぁ、解凍しただけのものを炒める人がいるって話ですよね？≪27
結構、ちゃんと作ってますよ？ジョナタンより、ましでしょ？

フランチャイズ？？

>>29 おまえバカ？

>>29
フランチャイズとチェーンの違いがわからないバカがいる

これでも読んで落ち着け
つ>>http://www.tokyo-outlaws.org/takarada/kozin.html

>>29
フランチャイズじゃないだろ？？

さて、ＭＢＯの建て前は上場会社の経営陣が
自ら経営する会社を買収し、
未上場会社に移行させるＴ・Ｏ・Ｂ（ Take over bid :公開企業買収 ）

目的は「株主を追い払うこと」

そして、そこに見え隠れする経営者のホンネは
＊　株式市場を利用した資金調達は過去にやれるだけやったので、
パチンコでいえば��予定数終了��

＊　しばらく資本調達をする予定のない企業が株式を
上場させることに意味があるのか？

＊　高値で公募増資を行い、
下がってきた水準で自社株買いを行って買入消却することで、
莫大な売買益が手に入る。

＊　５年後に再上場するチャンスがあれば「坊主丸儲け」



どんな言い訳や奇麗事を並べようとも
ＭＢＯを行った会社は不潔な臭いを放つ。

なぜならば将来の再上場にからんで発する言葉が

「時期が来れば」「環境しだいで」「ノーコメント」

投資家を小馬鹿にしたコメントばかりだからである。


これらの経営者にコンプライアンスの視点は見られない。

ひたすら「株式市場とは低コストの資本調達市場」なのであろう。

そして「釣った魚に餌をやる愚か者」という社訓を毎朝斉唱しているのだろう。

すかいらーくのように子会社を公開し、それぞれ独自に資金調達を行わせ、後に親会社の都合で勝手に吸収合併してしまう。

使い捨て容器並みの　すかいらーく子会社　

藍屋
株式公開１９９３．１２
上場廃止２０００．０６

バーミャン
株式公開１９９７．０７
上場廃止１９９９．０７

ジョナサン
株式公開１９８６．０８
上場廃止２００４．０７

小僧寿し本部
２００５、子会社化
まだ生きている


あろうことか、とうとう親会社の��すかいらーく�≠ｪＭＢＯを行い、勝手に上場廃止してしまった。



朝日新聞　２００６年１２月１日

ファミリーレストラン大手のすかいらーくは１日、代表権を持つ横川竟（きわむ）会長兼最高経営

責任者（６９）が２００７年１月１日付で社長を兼務し、伊東康孝社長（５７）が代表取締役副会長

に就任すると発表した。

横川氏はすかいらーく創業者の一人で、０３年３月に取締役を退任したが、今年３月、現職に復帰。

６月には、大胆な事業改革を実施するとして、野村証券グループの投資会社などの出資を受け経営

陣による株式買い取り（ＭＢＯ）を実施し、すかいらーくを非上場化した。

ＭＢＯの理由として創業者一族が経営する個人会社の経営不振、
信用不安などが囁かれている。

金融庁が、みずほ銀行による横川一族への貸付３００億円を
不良債権と指摘したことが、
ＭＢＯの発端というのだから呆れたものだ。

海外投資の失敗で資金不足に陥り、
金融機関に借金相談をもちかけたが破談となり、
最後の手段として、すかいらーくの上場廃止に踏み切ったという。

（委細は週刊ダイヤモンド：２００６年６月２５日号に詳しい。浅島記者の慧眼、畏るべし）

狙いは数年後の再上場　⇒　ＩＰＯ譲渡益　⇒　借金返済というのだから、
この国は本当に法治国家なのか？と泣きたくなる。

ちなみにＭＢＯのカネを出すファンドは
いつまでも株主を続けていたら、資金回収が不可能になってしまう。（註）

おまけに、投資資金はノン・リコース・ローンだから、
銀行だって貸付金回収に気を揉まざるを得ない。



ネクタイ締めても心は乞食。

ビンの中に手首を突っ込んで抜けなくなった猿と同じなのだ。

ビンの中の食い物はぜーんぶ、俺のものだ、近くに寄るんじゃないぞ！

高値で時価発行増資　⇒　安値のＭＢＯは、空売りの買戻しに等しい。

挙句の果てに数年後の再上場では、株主をなめきったゴロツキの発想。



証券取引所と金融庁がナメられているのだ。



（註：その１）

野村證券ＯＢの青山浩一郎氏は日本インベスター・リレーションズ学会の副会長だという（平成１８年３月３１日現在）

ご自分のブログで以下のような「ＭＢＯによる上場廃止大歓迎」の御説を発表されている。



２００６年０６月２５日　３２３　歓迎、上場廃止

http://blog.livedoor.jp/kinnyuuronnsawa/archives/50563578.html

>>29
部外者はどっか逝け
フランチャイズの意味知ってる！？

　吐津か深●の　店長は、ソロソロ空気　嫁。
　　ですよねぇ√
　　　　磯○ラ君。

43<< 出世出来ない奴のねたみか？ｿﾚよりこんなｽﾚ立て続けるﾊｹﾞのがこんな暇あんなら仕事しろよと。ｵﾚは思ふ。 by神〇川〇央皆の心のﾒｯｾｰｼﾞ

famires：ファミレス［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1107799599/101
レス番を指定しましょう

101 名前：”削除”[[email protected]] 投稿日：2007/07/25(水) 10:30:50 HOST:softbank219045214113.bbtec.net
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1184760588/
削除理由・詳細・その他：誹謗中傷　スレごと消した方がいいのでは?


IPアドレス 219.45.214.113
ホスト名 softbank219045214113.bbtec.net
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 神奈川県

上の意味わかんない、誰か教えてチョ

メイトに手を出すのってありうる？

ミサミサかわゆす

>>48
有り得るよ

社員に手だされましたよ(-_-;)

メイト喰う以外楽しい事ないからね、喰って喰って喰いまくる奴がこの会社の唯一の勝ち組

>>52
あまりのレベルの低さに涙が出る
所詮は糞会社の糞社員
みんなも大変だと思うけど転職する時思ったわ
なにかしらのスキルをみにつけておけば良かった
まだ三十路前だから今は新しい仕事しつつ猛勉強中。
一年は資格取る為に頑張る事にした
転職考えてるならゆ〜きゃんだ

バーミヤンで中国拳法は学べますか

2年ぐらい前にBM辞めたんだけど…。〇崎T2央って社員まだいるの？〇崎は結構問題の多いやつだったからもぅいるわけないかヽ(´ー｀)ノ今も居るなら〇崎の居る店のメイトは可哀想だね(ToT)大変そう。
それとも少しは良くなったのかな？

○崎さん知ってます。
そんなにﾋﾄﾞｲ人なんですか？？
過去にかなり問題がありそうですね。。

３６協定違反者７３１名ってどうなんだろう？？

>>57
守る気ないんだろ。
とりあえず改善しろって上が言ってりゃこの会社は真摯に受け止めてるんだと第三者は見る
当事者は死にそうだけどな

自分も〇崎さん知ってます!!〇崎さんが出勤すると店の雰囲気悪くなったな。今はどうだか知らないけど。〇崎さんの機嫌にメイトが振り回されてる感じだった…。今一緒に働いてるメイトさんは大丈夫!?

店長に告られました、今私はＡメイトです。気まずくなりそうです。辞めたくないし
まあＸなんですけど、、、
どうしましょ？一回やらせてあげればいいですかね、満足してあきらめてくれるかな
それほどＢＭが好きです。ってゆうか職場の人間関係がいいんです

一回でもやらせたらダメだよ(@_@)×なら×ってしっかり言えば店長も大人だしわかってくれるはず!!

バーミヤンのマンゴージュースうまい

いちいちうるさいんだよね
先輩風吹かせてるんだか言いたがり屋なだけなのか
言われなくてもわかってるのにあれこれ指図してくるし
その人よりもキャリアが長いベテランのバイトの人たちだって
そこまで言わないのにさ
何番のテーブル片付けてとか、オーダーや配膳を一人でやってたとき
忙しくてテーブルの片付けまで手が回らなかったときに休憩から戻ってきたそいつは
「サゲ物一杯ありますよ」とか
二人でフロアにいたときもコップが全てなくなり空になったバットが置きっぱなしになってた
からってあてつけがましく「空のまま放置されてますよ」とわざわざ自分がさげたバットを見せたり
そのくせ忙しいときにお盆を投げつけるように台の下に入れ、跳ね返って床にお盆が落ちたのに
振り向きもしないで立ち去ったよ、そいつ
小うるさいし小姑みたい

>>60
人として、そういう考えどうなの！？させ子なわけ！？
そういう女だって気付かない店長もかわいそうだな。

私はボーナス評価ＵＰのために店長と寝ました
もちろん､本気じゃありません

６５ お前、男社員だろ！うざいから去れ。

と、いうわけで今夜も平和で楽しいバーミヤン♪

明日も平和でありますように♪

60>なんでもいいよ。俺と寝てくれないか？どのみせのＡメイトだい？

店長の下半身まできちんと考えてくれるなんてさすがAメイト

店長っつーかキッチンの男とヤルと
ゴマダレの匂いがしそうだなーと思う
私Bメイト。

どんどん最近の書き込みしよーぜ！なんか事件ない？

下げ台の変化がうざすぎる。
新人に教えるようになる前に戻して

餃子まずくなってない？？新しいコードの奴！値上げで味も落ちゃったかぁ

仕分け台変わったの
良いだろ。

なんでバミ社員の嫁は
みんなきれいなんだ？

昨日行っててんさん飯と中ドン食べたけとまずかった。味がうすい。てんしんなんてｱﾝおおすぎ。餃子はまあまあ

今宮城県の富ジャス近隣のバーミヤンで食事してるんだけど鶏胸肉の塩焼きそばラージ(8〜3人前)頼んだら、単品と麺の量変わらなかった店員聞いたら「申し訳ございません」と…間違えたの??間違えてないなら謝る必要ないよねぇ…
損した気分になるから鶏胸肉の塩焼きそばラージは頼まない方がいいですよ〜

８〜３人前ってどんだけ〜？！

この前店長に告白され断りました、気まずいです、、、
店長一生懸命やってるしちょっと同情しちゃいました
ついやってしまいました
騎乗位、バック私も久々だったためか燃えてしまいました
つい一線を越えてしまいましたが付き合えないといいました
それで最後にもう一回といわれてしてしまいさいごはフェラまでしました
ドキドキ感がたまんなかったです、付き合ったらこうわいきませんね
ファミレスの店長はみんなこうなんですか？
若い子とできるから仕事がんばるんですかね？

店長満足できましたか？またいつもどうりしてくださいね
あと内緒にしてください、店長の事好きなメイトいますから

　　質問です。
　新しい　ｷﾞｮｰｻはどう？値段は上がって…味しなくて、不味いって　常連様にいわれた！

>>79
>>80
ウザイ。それ系のネタは他でやれ。

労働基準法の管理監督者とは店長は当てはまるの？
みなさんの意見をお願いします。

http://www.rodosodan.org/zangyou/zanngyoukisotisiki.htm

洗い場はやり方によっては良くなったり悪くなったりすると思います。

餃子もまずくなったけど、ラーメンの麺もひどいね！！２分でやっても麺のびてる感じするし、フロアーが取りに来るの遅れちゃったり、少しでも麺上げるの遅れたら食えたもんじゃないよ！

僕は北日本なんですが、労働時間の締め付けもひどいく、サービスの低下は仕方ないとの地区長のお言葉！キングアイテムの品質低下！北日本はどうしたらいいんでしょう！つぶしちゃえよ！こんな店！

こちら中部。売り上げやばいです。他地区はどないですか？

こちら葛飾区亀有公園前派出所
棚卸し終了です。

平成１９年６月２７日
株式会社コナカ取締役社長　湖中謙介殿
横浜西労働基準監督署長　山口智幸

（抜粋）
貴社においては、全店舗の店長を労働基準法第４１条第２号に定める「監督若しくは管理の地位にある者」（以下管理・監督者という）
として取り扱っているところであるが、店長は法の適用単位である事業場に該当する店舗の長である一方、
�@店長（管理・監督者）が店舗所属の
　 社員の約４０パーセントを占めていること、
�A店長には始業終業時刻に関する実質的な自由裁量が許されず、
　 出退勤の自由も認められていないこと、
�Bパート社員の採用・給料の決定等店長の職務権限とされている事項についても、
　 最終的には上司の決裁を得なければならず、店長にパート社員の採用決定等の権限は委任されていると認められないこと、
�C賞与を含む年収額について、店長とそれに次ぐ主任を比較すると、一部に逆転現象が生じており、
　 すべての店長が経営者と一体的な立場にある管理・監督者としての待遇を受けているか疑義があること、
　 等から総合的に判断すると、全店舗の店長を管理・監督者と取り扱うことには疑義があるので、
　 店長の職務内容及び責任と権限、その勤務態様及び待遇等を考慮のうえ、管理・監督者の範囲について再検討すること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上コナカ宛の是正指導

関西は麺の茹で時間１分３０秒だったよね？

ところで、シアトルの「桃風」どうなったの？

「桃風」のこと、誰か教えて。どうなったの？つぶれたの？

>>86>>87
あれ？どっちが真実？
>>http://news.r-jinzai.net/article/46630395.html

店長の勤務時間に関する裁量権については以下のとおりです。
�@店長は自身のスケジュール決定権があること
�A店長は遅刻【早退】により給与減額とはしていないこと
　（ ただしこれにより従業員やお客様との信頼関係に支障をきたすようであれば
　 店長から時責への異動の可能性がありますが。）
店長はお店を経営するマネジャースペシャリストです。
当社の主たる収益源はお店です。
お客様や準社員からするとお店イコール会社です。
店長は予算編成や実績確定および従業員の採用・評価権限を有します。
ご指摘にあるように業態（ブランド）信用力を確保するために
主たる政策は本部より示達されますが
店長には政策起案権があります。
また、会社業績により業績配分を受ける権利を有します。

>>86
>>87

読売新聞の８月１日の朝刊の社会面みましたか！？！？

すかいらーくの過労死事件、中島富雄さんの妻が
武蔵野簡易裁判所に民事調停の申し立てをしました。
労働組合に対して、労働環境改善の努力と謝罪を求めて。

我々にとっても決して他人事ではありません。




みんなで応援しませんか？？


本当に、もうこんな不幸を起こしちゃいけないと思います。

そして、このまま行けば、また起きるのは必至です。

三鷹労働基準監督局は、労災と過労死認定をした後、
すかいらーくに業務改善命令を出したのでしょうか？

もしも出したとしても、実際の現場からの声からすれば、
何も変わっていないどころか、昨今の労働時間制約の締め付けで、
さらに労働環境は悪化しています。

労働時間を乗せられなくて、結局公休扱いや有給にする。
労働時間をオーバーさせれば、まぁ、皆さんご存知の通り。


とにかく、この裁判を応援したいんです！

2007/07/31-19:17 すかいらーく労組に
調停申し立て＝過労死した店長の妻

　過労死したファミリーレストラン店長中島富雄さん＝当時（４８）＝の
妻晴香さん（５１）が３１日、富雄さんが加入していた
「すかいらーく労働組合」を相手取り、組合の義務を果たさなかった
ことの謝罪などを求め、武蔵野簡易裁判所に民事調停を申し立てた。
過労死問題で労組の責任を追及するのは異例。

「すかいらーく労働組合」を相手取り謝罪などを求め民事調停を申し立てた
過労死問題で労組の責任を追及するのは異例

「すかいらーく労働組合」を相手取り謝罪などを求め民事調停を申し立てた
過労死問題で労組の責任を追及するのは異例

「すかいらーく労働組合」を相手取り謝罪などを求め民事調停を申し立てた
過労死問題で労組の責任を追及するのは異例

「すかいらーく労働組合」を相手取り謝罪などを求め民事調停を申し立てた
過労死問題で労組の責任を追及するのは異例

工作員乙
異例なもん起こされる程さぼってたツケだね

>>94　絶対まずくなってるって！！新しい餃子食べてみた？？何も付けないで食べてみたらすぐわかるって

新組織についてなんか聞いた？？

地区編成があるらしい。

北と東はくっつくみたいだよ。

ここにBM大塚愛ﾌｧﾝｸﾗﾌﾞを結成します☆第一回ﾐｰﾃｨﾝｸﾞはBM大〇店でやります☆

北と東が？メニューは？

店長からプロモーターにならずに直に地区長になるひともいるらしいよ。

元地区長の人とかじぁないんですかね？本部は、何を考えてんだ？

てかちくちょうになんのせいさんせいがあるのか？はんぶんにしたらりえきでちゃうね きみたちにはらうきゅうりょうをもうてんぽによゆうはありません。

ちくちょうきょういくはいつだれがどのようにやってるんだい？てんちょうはつらいね(^-^)

黒酢ス豚復活希望の客がおおいぞ

先先月（だっけ？）の利益が全社で90万ってどうなのよ。
地区長以上のボーナス返上でもう少し上がったんじゃないの!?
全然先が見えませ〜ん。

末端の努力が水の泡〜〜〜。

洗いさんは西に行くみたい。

>>105

安田美沙子のがかわいいから

ではモギルは？

商品へいきまつ

　株　買って　得したと　思ふ　人。　　イナイト　思うけど。

商品部には、誰がいくのか情報を、わかるひといませんか？

そここそコンサルタント入れたら

　　客数下ｶﾞﾚﾊﾞ、店のｾｲ、過労死、出タラ、モミ消す　会社は…？

ここ何年かでバーミヤンを堕落させてきた役員連中は責任を取らないのか？
外部から役員を招き入れたほうがずっと良くなると思う。
もう中間管理職の連中がどうのではなく、それより上の問題だ。

もういい加減、鍋はすてたほうがいいよ。人件費削りたいなら。
客数減の原因は、商品が旨くない。ただそれだけ。
売れてた頃の商品はやっぱ旨かったもん。
今の商品はちっとも旨くないこと、上の馬鹿共は気付いてないのかね。
今回のソースの変更（低グルソー？）、旨くないではなくて、「まずい！！」。
本当にヤバイよこの会社。

確かにこの会社はやばいね。夏休みなのに前年80％しかうちの店でてないよ。他の店は今月前年どれくらいでてるの？

うちは125％でつ。
バーミヤンじゃないけどw

バーミヤンでないのに書きこむなよこのボケ！
死ね

こちら西80％です。売り上げも客数も回復せず。夏休みに儲からなくていつ稼ぐんだ？みんな〜今年の冬は一層寒くなりそうだよ。風邪ひくなよ〜！

>>109 110　
○々木地区か？

>>122 同意見！客数減ってるのにあえてソースまずくさせてど−するの？？客数減に拍車を掛けてない？？

なんらかの意図があってのことなんだろうが、それをお客さまにはアピールもせず、お客様からしたらただ不味くなったとしか思わないよ！！

洋食なら何とかなる。
ハンバーグの焼き加減やパスタのゆで加減は
マニュアル化できる。
でも中華の鍋はそんな簡単なものではなく
高度な技術を要する。
和食も同じ。

ガストがなんとか利益を出すものの、BMと夢庵が
失速しているのは当然の帰結。

業態を閉めるか、人件費の節約止めて正社員を
料理人に育てるかの二者択一だ。
まぁ、実際は現状維持を選んで崩壊するだろうけれどね。

今の代表には期待しているが、取り巻き連中に能力がないと思う

>>131　私も、全く同意見です。　会社が良い方向へ行くと、何故か調子に乗って　訳の分からない施策ばかり。　アホだな。

施策なんて二三ヶ月で無くなるんだし適当にやってればおけ。
結局２枚鍋禁止とか全然なくなったし。
今回の洗い場も食器全然足りないから無理でしょ。とりあえずやってはいるけど今の所メリットは見当たらない。

味が薄いのはＣＭでもポスターでもメニューシールでもいいからお客様に説明してほしいね。クレーム大杉。作り直して取り消してってもうダメ。

会社やめる時ってどれくらい前に地区長に伝えたらいいか知ってますか？会社がいろんなリストラはじめる前にやめなきゃ。

ルールは二週間前だよ。
一か月後に辞めるし有休使うから明日から来ませんってね。
こんな糞会社どうでもいい。

今にして思えばあんときの山科と大津の社員はかわいそうだったよ

一回今後のことを店長会議で討論してみるべきだよ！それをまとめてさらに地区長たちで話し合えばおのずとやるべきことがわかるはずなのに

本部の方！！知ってますか？？現場の店長たちは今の状況にあきれてますよ

>>136 ＫＷＳＫ

やるべき事ってなんですか？大閉店？ボーナスカット？トップ総辞職？

ちなみに自分で出来る事は冬のボーナスまでに退社の約束取り付ける事かな 会社の立て直しが見通し立たないなら自分の人生立て直さなきゃ

確かに冬には辞めて春までに仕事探さなきゃね。この夏休みみてる限りではもうこの会社は終わってるよね。先のない会社にいてもしゃーないしね。

地区長に辞めると宣言して早１ヶ月。。。
いろいろ難癖つけて、リーダーやら本部長やらが辞めさせてくれない。。。
これもパワハラなんじゃねーの！？
散々無視してきたくせに、今更一緒にガンバロ〜って、説得力ねぇっつーの。

↑
おまえに説得力がないだけ

レバーさよなら。次回の新ﾒﾆｭｰは、どんなアホﾒﾆｭｰがでるか、商品開発に　期待してよ。

>>144
オマイに言われたかないわ。

商品が悪いとか、不味いとか言ってるけれども
調理マニュアル通りに作れない人が多すぎ。
自分の感覚で料理作っていたって不味いに決まってるだろ。
商品部が決めたみたいな言い方してるけど、試食会を何度も繰り返して
何度も作り直して、店舗のオペレーションレベルに合わせたものを作っていると思うよ。
ただ、そのレベルに店長はじめ、メイトがついて来れないだけ。
昔は良かったなんて言ってるアホな奴らが増えすぎたんだろうね。
商品のせいではなくて、店舗のレベルが落ちてるだけ。教育が出来てないだけ。
メイトに辞められるのが恐くて、厳しく言えない店長が増えただけ。
他人のせいにしか出来ないのなら辞めてしまえば？
何が悪いの？会社？メイト？商品？コスト削減？違うでしょーそんなあなたが悪いんだよ。
人のせいにばっかして陰口叩く暇があったら人材育成の本でも読め！
文句しか言えない奴は、その人間性に欠陥が生じていると思われる。

間違ない。
桃山は餃子の品質腐ってるし大津は鍋へぼい奴がトレーナーやってるし山科のサービス品質悪過ぎ。

>>147 ただ店長をはじめ、メイトがついてこれないだけ……ってこれが問題なんじゃないの？？アホかおまえは？？

てすこ

149の言うとおり、店長とメイトが悪い!?バカすぎ、アホすぎ、消えろやカス!!!!!!!

なんで売れないのか知りたい？商品が悪いんじゃないよ、単純に新規参入企業が増えてるからだよ、パイは小さくなってるのに競争に歯止めがかからない。もうあと五年もすれば市場の原理で淘汰されるかもね。

すっごい個人的な意見なのですが、レバニラ廃止して欲しいです。　
去年か一昨年使っていたレバーの肉の方がいいです。今のレバーは油飛びすぎて痛いです。　
鍋手袋がまるで意味ない気がします。

>>153

リスクを背負ってまでだすような商品じゃねーよなレバニラ

いろんな意味で危ない

ですよねー。
　
油絶対に顔に飛んできますもん。
　
皆作る時鬼の様な形相になってますよw

>147
　どーでもいいことなんだけどさ。
＞何度も作り直して、店舗のオペレーションレベルに合わせたものを作っていると思うよ。
　と
＞ただ、そのレベルに店長はじめ、メイトがついて来れないだけ
　の文章の間に矛盾をかんじませんか？

　昔だって、素人が作ってたんだぜ。でも味はきちんとしたものが出せてた
わけでしょ。昔のＢＭは美味かったよ。調理マニュアルどおりに作れない人
が多すぎるのが問題なら、作れて、それを教えられる人が育成できるまで
出店停めなきゃしょうがないっしょ。

組織編成情報知りたいです。教えてください。

全社的にやばいのにそれを店長やメイトに責任転化はないでしょ。
品質サービスにしたって売れてた時のがひどいだろ。チャーハン何個で作ってたと思い出して下さいYO

>>147
店数増えて、人材の選出基準を甘くして、採用。
それで、「ついてこれない」っていうのも、会社の教育不足でしょ。
だいたい爆発的に売れる店が、まだわずかに残っているけど、
そんなところで、マニュアルどおりに全商品を作っているかっていうの？！

初めから、ラーダレにラーメンパウダーと調味液を混ぜたものを
80ｃｃレードルで１杯ってかんじで、バーミヤンラーメン作ってるじゃん。

っで、出せ出せ営業でしょ？？

147の無責任発言には呆れました。

↑ｵﾏｴﾓﾅ―！
京滋はそんなやばいの？　元京滋社員より。

>>160 元京滋地区の方ですか 僕も元京滋地区です｡今は他地区にいます｡
京滋は崩壊してますよ〜

どこがヤバいの？京滋から外れてよかった。

そうなのーウッチー元気かなあ

そうなの？
大変だねぇ。

うぜ〜このスレ、気持ち悪いおえ〜はきそう〜
全員小学生以下、もう二度とここにこないぞ！

組織改定あるんだ？どーなるんだろう？みんな大変ね。

>>158
「チャーハンの作り方」
１：まず鍋フォローの割り当てのメイトに
　　チャーハンをレンジに６〜８袋入れさせる
　　（鍋補充・鍋洗い・スタンバイだけの割り当てが
　　　　　　　昔の売れる店にはよくあった）

２：ひたすら４〜６分ほどレンジをまわさせる

３：左右の鍋で４〜５コずつ作る　計８〜１０個作り

４：２〜３個は持っておく→作り置き

こんなの当たり前

五目のアタマは
ステンボールに１０コ作り置きで
麺は焼いておいてレンジで温める

昔はガス台に棚があって鍋を置けたからね




バーサラの肉はフライヤーで揚げる
　　　　　↑
こんなの知ってる？

商品力上げたって売りは戻ってこない

厳しいようだけど
要は社員教育の失敗だと思うよ

もっと入社した時から
経営者意識を社員に植え付けないと利益は出ないよね
サービス良くても商品良くても
結果利益出なきゃお店は成り立たない

でもそんな教育は昔から一切なし
昔で言えばＰＭか地区長になる時の講習の時に
誰かさんにそんな事を脅しで言われるくらい

調理講習や接客やＰＬの見方や勉強会なんかより
経営とは？を
社員に叩き込むのが
再生への近道

　　　　　　

もう10年位前の古い話で申し訳ないが、
当時俺はまだメイトで、神奈川の方の店で働いてたんだけど、
あの当時の店舗は売れていて、なおかつオペなんてラッシュ中は何でもあり、
みたいなところはあったけど、店長達は教育というか、
躾は今よりしっかりしてたと思う。
まあ、それなりに店のメイトから一目置かれるような仕事ぶりだったからできてたのかもしれないけど…。
そんな当時の、ある意味尊敬していた人達はここ何年かでみんな辞めてしまった…。
今俺も悩んでる。良い人材が消えていき、経営状態も先行き不透明だし、
自分の将来を決める分岐点に来ているような感じだ。
あっ、長文失礼しました。

>>168　なぜ　横〇JM店の店長は休職したんですか？　個人的に、お世話になったんで、情報キボン。N元より。

退社ラッシュはもうとまったのかな？次やめるとしたら冬のボーナス後が次の退社ラッシュですかね？

>>169
えっ、俺に聞かれても…。
申し訳ないが、全く面識もないのでわからん。

あ

い

地区長が約束守らないってどうなん？二ヶ月に一回ペースで査定来ない。連絡なしで。何回絶対にその日ならって聞いたことか。上のやつがそんなんで下がついてくるわけがない。あいつは口だけだ

退社ラッシュとまってないでしょ、うちの地区なんか店長の半分が順番待ち状態、スゴすぎる

>>174
誰？イニシャルで晒してみな

>>143です。
退社ラッシュは続いてますよ。
>>144よ、お先に〜。
辞める側に説得力!?わけわかんねーよ。愛想が尽きたから辞める、それだけよ。
９末で退社決まったよ〜。
みんな、真実から目を背けるなよ〜。

半分の店長が順番まちってすごいですね。どこの地区ですか？うちの地区もたいがい終わってますが。

そんなに退社ラッシュなんだぁ
確かに今のバーミヤンじゃしょうがないよね
ここ何年て施策の失敗
商品の不発…やっぱし今のままじゃダメだよね
カルロスゴーンみたいなのが来ないとダメだね

>>174
今の地区長はダメな奴ばっか 俺の地区の地区長も全くダメだよ 店崩壊させまくってるしね 前回もだし今回も地区編で崩壊した店が他地区になって次の地区長が可哀想こんな奴を地区長やらせてるからダメなんだよ しかも地区内の店長から信用されてないし
どーするんだろ

その地区の地区長誰？

この際地区長の名前だしちゃいましょうよ。

名前だしはダメですよーーーー
気持ちはわかるけどスレ閉鎖とかなるから

ちなみにその男性地区長はケツ毛が濃いです

分かるかぁぁ(笑)！

あいつかぁ！

バーミヤン崩壊
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━(　ﾟ)━(　　)━(ﾟ　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!

７月期前年比

客数　　８６％
客単価 ９５％
　　　　　↓↓
売上 →８２％←
　　　　　↑↑

もうこの会社に先はなさそうですね。いろんなもん削減するにも限度ありますよね。悲壮感しか漂いません。早くマル退出して逃げなきゃね。

前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　
前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　前年比８２％　


　　　　　　　　　 ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉﾉノノ
　　　　　　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 　彡　|￣￣￣|◎ |￣|　ﾛﾛ
　　　　　　　　　 l　i''" 　　　　　　"''i　彡　 ￣｀フ　| |￣　　￣| __|￣|＿
　　　／￣＼　　| 」　　 ⌒'　'⌒　　｜|　　　／　 /　|￣　　￣||__　 __　/|￣￣|
　 , ┤　　　 ト､ｒ-/ -=;,・;-, ､-;・,;=- ヽ|　　　＼／　　￣|＿|￣　 |__| 'ｰ'　￣￣
　l　 ＼＿_／　 ヽ　　ノ　( ､_, ) ヽ　　|6)
　|　 ＿＿_)（￣　 |　　ﾄｴｪｪｪｪｴｲ　　 |
　|　 ＿＿）　 ヽ.ノ　 　|ｭｺｺｺｺｭ|　　　l
　ヽ､＿＿）＿,ノ ヽ　　ヽﾆﾆﾆﾆｿ　　ﾉ｀ヽ､
　　　　＼ 　　　　　＼ ー----一' ノ　　　ヽ
　　　　　 ｀ー-､ 　　　　￣￣￣ 　　　　　 　ﾍ

　来年の今頃は、客数前年比って感じで　上の人は大喜びしてるな。　今年が低すぎるだけだよ。
　来年のｼﾙｸﾛｰﾄﾞが楽しみ。　　俺は居ないけど…

>>190
それ数年前の夢庵だwww
前年比80％→翌年前年比110％で劇的V字回復と
自慢してた馬鹿役員www

実際は100→80→88になっただけなのにpppppppppppp

台場はモラルもしっかりしてますな

はぁ！？台場！？あれだけ社員いたら当然でしょ！でも問題社員の集まりだから店長も大変かな？

報奨金って自然消滅しそうですね！

なにいってんの！？台場の深夜行ったことあんのかよ？最悪だぞ。ｸｯｸｸｸｸ

ウルセエな 蛆ども

台場も前年比落ちてんのかなぁ〜

台場は恐怖政治

今日も終了。
帰ろっと。

もう無理、ダメ、体力も精神も限界。我が儘なメイト、横暴な地区長、現場に無理させて利益だそうとする会社、現実を知ってて何もしない組合。消えてしまいたい。

店長ばっか帰るの早すぎ
俺はいつも遅いのに
ストレス発散しに
一人でボウリングでも行くカ

>>200気持ちわかります。同じ気持ちです。
ここまで苦労して給料は上がらない・・・
同じ労力で他の仕事したら。。。なんて考えちゃいます・

くそくそくそくそくそ！急に休みやがって！

>>203
何処？都心の店？

緑怨都死だ。　理由は Beっぷ　が嫌いだから。　　ただソレダケ。

滋賀県のある営業職に転職したが入社二か月目ね給料が歩合も含めだが50万あった。
多少は苦労したが頭ばかり使っていた。
真剣に転職して良かったと思う。
外食が好きだからと言うレベルを超えている。
今は幸せだ。

おめでとうございます｡奥さんも子供も喜んでおられるでしよう｡
バーミヤン（滋賀）での辛かった経験を忘れずにこれからも頑張って下さい｡

滋賀でも誰か行ったんですか？
独身なんだがなぁ。

ごめんなさい 勘違いでした でもいい所就職できてよかったですね
これからも頑張って下さい

疑問があるのですが、うちの店、地区長がよく査定にこなく、やらないですが、その場合その月のマストの点数ってどうなるんですか？誰かご存知ないですか？

>>210
テキトー。
店に来ない地区長!?そんな奴晒せ、晒せ。
義務を果たさず、無理難題ばかり押し付けるアホ地区長は降格せい。

うっち〜もほとんど来なかったなぁ
みんな放置プレイ大好きだなぁ

戸塚深●店の店長の磯●ら……………………
下ネタ勘弁



………粉砕・玉砕・大喝采〜ww

力円年って問題ﾒｲﾄのいる店だっけ？

力円年かww
出た

なんかツラくてツラくて涙でちゃいました、いつまでこんな生活続くの？

店長乙

何が嬉しくて仕事してるの？

IDから身元って確認できるんだろうか？

いや、今のご時世、個人情報なんて、筒抜けだ。

個人名を晒すのだけはNGでしょ？

磯○万歳ー☆
一緒に働かないと彼の凄さは分らないよ。

他のｽﾚ見てみろよww
固有名詞出してる奴等ばっかだＺＥww
ある意味磯●BANZAI

221 こうゆうとこでしか偉そうに語れないお前もある意味万歳だな。

社員も社員だww

>>214>>215
問題メイトってどんな風に問題あるんですか？

まあ噂だなww

どんな噂ですか？
なんか気になります

どんな噂ですか？

詳しくは分からんが聞いた話だとバックレが多いとか

そうなんですか。
ありがとうございます。

礼には及ばんよ
それより…明日バーミヤン湘南台店か戸塚深谷店にでも行くかww

男ですけど、大丈夫ですか？

貴様それは冒涜かww

冒涜？そんなつもりはないですよ！！

冗談だＺＥ☆
貴様の地元は何処だ？

書くといろいろと問題が湘南台はちょっと遠いです。

age

ｽﾏｿ…
ageてしまたww

力円と付加屋どっちが近いのだ？

力円の方が近いですよ。
バーラーさんはメイトさんですか？

メイトと言えばメイト
最近海老チリオーダーする人多いのだが…w

僕もメイトです。
そろそろ寝ます。
よかったらまた絡みましょo(^-^)o

おK。俺も落ちるかな…
(・∀・)ノシ

神奈川中央スレでもつくったほうがいいのでは？


とりあえず神奈川中央ネタはレベルが低すぎる。
個人名出し過ぎに注意したほうがよろし。あまりひどいと訴えられますよ

ウゼ。メイトはバイト板池よ。

昨日セブンイレブンの餃子を食べたらなんと…バーミヤンのよりおいしい！コンビニに本格中華が負けるなんて…

ｵﾚより仕事出来るﾒｲﾄなんかいないだろーなー。

ここにいるw

バーラーは長後のメイトか？

メイトは他にスレあるんだけど、おバカちゃんだからわからないかな!?

ニホンゴワカリマスカ!?

選択肢を与える…
１力円年
２小南代
３付加屋

自分で出来ると言い張るヤツほど、使えねぇメイトはいない。
おめでたいな、オマイら。
早く社員になっちゃえよ。

バーラー、名前晒しちゃえば？
結局匿名なんて逃げてんジャン？

バーラー様。連投ご苦労様です。　　　いくら２ﾁｬﾝでも、ログは残ってます。　もう、バーラー様は通報されております。覚悟の上の連投だと思います。　　　さよなら。

しょせんこんな日本語も読めず、
場の空気も読めない奴を
使うしかないバーミヤンの台所事情。


みんな今日は売れた？
うちは終わってる・・・・・・

おまいら頭大丈夫か？

小軟大に付化矢に力円？ｸｿﾒｲﾄばっかりじゃん。笑わせるな。

鼻胃もクソだ

鼻胃って何？

地区蝶が変わるみたいなんだが、全然情報がとぼしく…

地区編成っていつからなんかなぁ…まったく情報まわってこない

９月からでしょ

じゃもう上は今月中に動いてるのかしら？

地区編成真っ只中に異動かぁ………

バイトでも有給取れるってマジ？3日目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1163139453/4-5
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1163139453/34

異動ご苦労様です。

うちの店終わってるよ… orz
稼ぎ時のお盆にこの客数って…。
前年よりは売れないのは覚悟していたが、
売れなさすぎ…。
明日朝一、地区長から電話来るな〜。

うちも売れませんでした。っていうかキッチン暑すぎ。熱中症でたおれるよ。今年麦茶きてないし。ポカリの粉配送カバンで送ってください。

うちのメイトは倒れましたよ。

バーミヤンって５Ｋだよね！きつい、汚い、危険、臭い、給料安い、

また無駄な新しい食器増やすんだったら、麦茶パック全店に配れっちゅうの！このくそ暑い中がんばってるっていうのに

たしかに暑いね…

楕円皿はあまりにもセンスがないよね。折角いいそざいや美味しい味なのに、見た目に損してると思う…

確かに楕円皿…あとユニホームもどうにかしてほしい。あれで人をそんしてる。募集ひあんなに使うならデザイナーに投資したほうがブランド力もあがるのでは

今日からランチメニュー復活で押し寄せる乞食の群れ、
おかげでランチタイムは人間ｵﾜﾀ

おまえらどんだけー(怒)

今日のランチでまた一人メイト倒れました。地区長は、店が古いからしかたないと言うが、それってつまり、メイト倒れてもしかたないってこと？そう解釈しました

そろそろテーブル＆イスを新調してくれよ。
なんか不潔な感じがするんだよな。

やまだうどんよりヒドイ。

気温４０度の中、長袖で鍋振り！！エアコン、ユニホーム早急になんとかして！こんなんじゃ近い将来バイト採用できなくなるよ！

気温が４０度だったら鍋の近くは４５度くらいにはなってるのかなぁ

千葉県のバーミヤン習志野店の店長野崎って奴は店のバイトの女に手だしまくってる、男にバレてちょっと脅かされたら土下座までする始末。気弱な顔で妻子までいて、こーゆー場合、野崎って奴をどうしたら人生終わらす事ができますか？？
仲良くなって好意を持ってしまいました。だって、妻子いるのに。
習志野店のバーミヤンに行ったら店長呼んで、この話すればタダにしてくれるはずだよ。

この糞暑い中電気使用量押さえろってどうゆうこと？去年より暑いのに去年より使用量増えるのあたりまえじゃないの？みなさんのとこはどう？

組合費　返せ！！！！俺はその金で　麦茶のパックを買うから！！！！！機能してない組合は、いらない。　俺は地区超　代わったら、ようやく辞めれるボ。　　組合費はおかしい！！！！！！！

削除しました

<279

メイトと出来ちゃうのはさほど驚く事じゃないよ この会社

今日鍋洗い機が壊れてお漏らしして床上浸水…
田舎なのに何であんなに忙しいんだよ
ココス逝けココス！

今から五年程前に就職活動ですかいらーくのバーミヤンカンパニーに
内定をいただきました。

結局は断ってしまいましたが、そのときに大変お世話になった人事の方は
いまどうしているかご存知の方いませんか？

大変あやふやな記憶ですが、たしか西日本担当の人事の方で、関西弁を
話されていた記憶があります。店長出身の人事の方で、配属店舗の売り上げを
大変伸ばしたことが評価され人事に抜擢されたと聞きました。

たまたまこのスレを見つけて、思い出してしまいレスしました。

でもこの程度の情報ではわかりませんよね。スイマセン。

多分辞めてるはず

情報ありがとうございます。

辞められたんですね。人事まで登りつめたのに
何かあったのでしょうか？

大変良い方だったので残念です。

お盆の営業おつかれさまです。お盆は売れました？うちはまったくでしたよ。バミ終わったね。ボーナスでるうちに退社しなきゃやばいね。

このままここにいたらホントにヤバいね、カラダボロボロになって退社して乞食になるしかない…もう会社には何も期待できない

12月10日で辞めたいのですが、可能ですか？

>>290
有給消化分と、公休消化分を逆算して、
少しでも得するように辞めろ。

好景気、団塊の世代退社、今年が転職最後のチャンスだね

転職先自分入れて支店三名アポとって契約したら財布に60万
うはうは

　ミンナに質問です。本当に　組合必要？？　年間5万は引かれてる。俺は五年だから二十五万！　リゾートなんか、行かねぇーから金返せ。　専従の・よ〇ださん　へ。

>>294
不必要だと思うなら自分だけ脱退して社外の組合に加入しなさい。

ユニオンショップ協定が存在しても社外の組合に加入するなら
脱退可能です。

http://www.toburoso.org/unionshop.htm

すかいらーくのHPの本部クレームの所に商品力の不満など書いたらどうなると思う？
偉い人は読んでくれるかな？
無視されるかな

age

今月で辞めるわ。さよなら。

みんな組織改定見たか？
竹田が地区長になってるぞ！

まじで？どこ地区？

シルクロード載っちゃったかと思えば昇進ですか。。。

サイボーグ地区長。
というか、実名はヤメレ。

シルクロードにのれば地区長なのか・・・
なんか、いただけないな。

イトーちゃん、バーミヤンから離れたね！！なんでだろう

まこっすか？

設備から大量の天下り

サイボーグってなんか実績だしたっけ？たいした、実績ないような気もするが…他にもっといい人いるのにね。

他にいるか？

なんでこんな会社入ったんだろ…

禿同

　イ●エ成光地区超。お世話になりました。さよーなら。　　っぷ。

福○さんが、代表とか未来はさらに見えなくなるな。
イトーちゃんに期待してたのに・・・
蘇らないバーミヤンにほんとになりそう。

鍋にこだわるのも大事ですだと思います！でもそれをお客さまは本当に望んでいるのでしょうか？？

福○さんはヤバイな。ビジュアルが…。あとみんなこの先再生はないよ。あるなら…。鍋は客は望んでない。てか知らない。

やばいやばいやばい・・・・・
早く決断しなければ・・・

超激安☆ワンセグ・プラズマテレビ
超激安★　SONNY東芝　他
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%AE%B6%E9%9B%BB%E8%A3%BD%E5%93%81%E2%98%86%E6%9C%80%E5%BC%B7%EF%BC%81%E8%B6%85%E6%BF%80%E5%AE%89+%E6%9C%80%E8%BF%91%E3%81%AE%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF+&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

さよならではない。覚えときなさい。。。プッ

皆さん今年も暑いなか営業ご苦労さまでした。夏休みもあと少しです、ガンバってください。この景気では何かにつけてマイナス材料も多いでしょうが、心身ともに壊れてしまうことのないようにうまいこと抜きながら頑張ってください。

おまえだれだよ。うざい。

記録達成！！三ヶ月連続の査定ドタキャン！来れない理由が毎回ウソっぽい！会議とか前もってわかるだろ！なぜに予定時間になってからなんだ！

うちも査定も輪転もないけど、予定時刻ドタキャンはひどいね。だれかちくちようを管理教育してもらいたいものだ

うちなんて２ヶ月も地区長臨店ないんですけど、やる気ないならやめろよって感じ

別に地区長来なくていい

地区長来ないでいいし。一体何を求めてるの？地区長

組織改正でチクチョウ教育担当できたじゃないですか。

サボってんのがムカつくだけ、パチスロの話しかしない阿呆についてくきになれない

うちもこないよー。別にいらないよー。ジセキ増やしたほうがいいよー。

地区長減らしたらおまえらが自責だよ

うちの地区長は違うけど、今までの地区長はゴルフ、風俗、パチスロのことばかり！

全部あてはまるＩ地区長

>>313>>316>>318>>320

１日中ここ板ばっかりみてるんだね・・・

何で地区長になると、労働組合の規定から外れるの？？
ほかの会社で言えば、課長クラスなのに。
地区長にもまじめに頑張って、
家庭と仕事をどうにか両立させようとしている人もいるのに。

つきに1、2回しか子供の顔を見れないって過酷。

地区長本人がではなくて、子供が。

ちなみに店長は係長クラスと同等？だとすると、
一生係長というのも、ちょいと寂しい。。。


時責は店長になりたくなくて、店長は地区長になりたくなくて。
どんな向上心のない組織だよ。

そりゃ、上を見れば、真似はしたくない管理状態だもんね。

>>331
地区長の犬、若しくは自演乙。

同情の余地ナシ。ウザイ。

この会社に入って良かったと思うことが一つもない・・・。

メイトが食える

マコモダケと彩り野菜…ありゃ出るね！！

バーミヤンの社員ってだけじゃ転職するときなんの評価にもならないですよー。
ただし学歴が多少あるなら話は別。仕事はあります。アカデミーやメイト上がりの方は責任もって一生鍋振って休みもなく
盆も正月も汗水たらして働いてください。あっバーミヤンの社員なんて中卒高卒だけだからもう無理か（笑）

すいません、一生バーミヤンがある事は無いですね。ごめんなさい。

新卒で選択間違えた時点でゲームオーバーだよ

ぶっちゃけたところ地区長に建設的な提案なんかなんにもない！！
もはや会社転覆しかない！！

諸君、この会社は最悪だ！！キッチン改革だとか
なんちゃら改革だとかもはやそんな改革で何とかできるほど
甘っちょろいレベルではない！！

今はただスクラップ＆スクラップ！！

　伊東さんバミを離れたどころか、辞表提出してるじゃんか・・orz
　もうだめぽ・・

だまされたと思って、最後の手段ですが、
チャーハンは今味の素のやつ使ってるのを
昔みたいにユーユーフーズのやつを使うべき!!
今の売りなら製造できるんじゃないのかな?
私、みたいにほぼ毎日のようにじゅーしょく
チャーハン食べてる人はそう居ないと思う。
だれか本気で提案してほしい!! 店舗は生き物です。

>>336
店はそうかもしれないが、
本部にはやはり慶應とか明治とか
国公立出身者もいたはずだよ。
地区長はそうでもないかもしれないがｗｗ

伊東さん、辞表出してるってホント？

うそだろ？

イトーちゃん責任とったのかなぁー？？

日経新聞に出てたよ

バーミヤンこの先、どーなるんだろう？

次のシャチョさんは誰〜？

立派な人だよね、きちんと責任とって｡尊敬します。

すかいらーく、バーミヤン活性できず伊東副会長が退任
http://www.gaisyoku.biz/pages/news/news_details.cfm/990

　すかいらーくは伊東康孝副会長が31日付で退任する
人事異動を決めた。
バーミヤンカンパニーＣＯＯとして業績の回復に当たっていたが、
業績回復に結びつかなかった責任を取るものとみられる。
今月中旬に本人からの申し出があり、これを受けた形となる。
１日付で特別顧問に就任する予定。

副会長職の後任はなく、代表者は横川竟会長兼社長の一人体制となった。

　伊東氏は1992〜2000年までバーミヤンの事業責任者を務め、
01年には同社の社長に就任。今年１月には横川会長が社長を
兼務したことから、副会長に就いている。これと同時に
バーミヤンカンパニーＣＯＯに就任してバーミヤンの建て直しに取り組んできた。

　バーミヤンは昨秋の飲酒運転報道の影響もあり、売上が
大きく落ち込み、バーミヤンの生みの親ともいうべき伊東氏が
活性化に向けて指揮をとった。
半年間に渡って回復に務めてきたが、バーミヤンの上期既存店売上高は
91.4％で推移。短期的な業績回復に至らなかったことから、事業責任者
として責任を取ったものと思われる。

でもそんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！

炒飯屋エスバに変わってから客減りまくり

>>354
炒飯屋と言いつつ結局冷凍食品のチャーハン温めてるだけだろ。
客を舐めてるから不振なんだよ。

社長が福●に変わって、蘇ると思う？

だれ一人思ってないよ、あぁこの会社もうダメなんだとは思うけど。

なんで福○やねんって感じだよね・・・
諦めたんかな？

伊東さんじゃなきゃ、この会社はもう駄目だ。
経営陣で唯一責任を取ってるのは、伊東さんだけだな。
すかいらーく最期のサムライが消えたよ・・・
きわむくん、さぁ、これからどうする？
これでもしらんぷりか？

もうバーミヤンだめだね。時代の流れについていけなかったね。食の安全を重視せずに利益を追求し続けた結果だね。っていうかすかいらーくそのものが終了！

>>354
しょうがないよ。
「ラーメン食いに行こうぜ」「ラーメン食いたいな〜」はよくある話。
「チャーハン食いに行こうぜ」「チャーハン食いたいな〜」なんて人間いるか？
上層部の頭ン中は飛んじゃってます。

そろそろ身の振り方を考えないと
いけませんね〜

バーミヤンを退任ってこと？辞職とは違うだろｗ

そもそも兼務で不振会社を立て直すってのに無理があったような…

店長が店のあらゆる数値が悪化したから、時責・メイトの仕事を全て取り上げて自分でやったらパンクした…みたいな。

福●氏が出来る出来ないよりは、自分の思い通りに動ける部下を置いた感じっぽいね。

よく読めバカもん、副会長を退任されるんだ！
辞職だよ。

中の人に質問です

私が母（80歳）とバーミヤンに行った時
母がお子様ランチを注文したのですが、
お子様ではないと理由で断られました。

バーミヤンではお子様ランチを注文できる年齢をどのように設定されているのですか？

めにゅーには小学生以下と記載してありますが、うちの店ではご注文いただけば
どなたでもお受けしますよ。
ただ、マニュアルでは小学生以下となっているので、そこのお店が間違ってるというわけではないので...
お客様の気持ちを考えればサービスとしては不親切でしたね...

「昨秋の飲酒運転報道」って何のことなんですか？

お子様ランチを頼む方がおかしいだろ

相変わらずお気楽な
経営者サイドのエゴだけの会社だね

退任して最高顧問って（笑）

創業者と立ち上げメンバーだけが
救助船に乗って
あとのやつらは
沈む船に乗せっぱなし


今になっての話だが
イケイケの成長期って
何をやっても
誰が舵をとっても
進んでいくんだよ


その時に次の業態開発・ＯＰの軽減・社員教育に力を入れず
「大きな目標」だけを掲げて
未来永劫この業態が繁栄するという夢だけを見て
自分の会社は｢破壊して創造する事」が
得意だと言っときながら
今はこの有様

そして責任を取って
完全に会社を離れると思いきや
最高顧問って？


社員を馬鹿にするのもいい加減にしたら

で、来年は売りの下がった今期と比較して
前年比大幅ＵＰ
とかいうのはミエミエ

【mixi】バーミヤン店員が客の1万円札をレジ中に盗む【東海大学】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188125336/

ハハハハ！祭りだ祭りだ〜ｗｗｗｗｗｗｗｗ

【mixi】バーミヤン店員が客の1万円札をレジ中に盗む★５【東海大学】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188140489/

なんか辞めてく人本当に多いね、寂しいなぁ

会社の現状考えると、しかたないんじゃないですか？伊東さんも辞表出したし、もぅダメってことなんでしょうね

昨日は飛田給のメイトさんたち乙です
京王線はa-nationに行く人ですごかった

次誰がバミの代表なの？

前の書き込みに書いてあるだろ。店にも文書来てるだろ。何で知らないんだよ

ゲロマズ店

＞377 もう辞めてるからわかんねーよボケ

引責退任のようですね。

もうバーミヤンは見捨てられたの？？
伊東さんでダメなら、誰がやってももう無理なのでは？

もちろん現場は頑張りますが、
品質が落ちていること自体はどうにもならん。

麺がぷつぷつ切れ易くて、短くて、細いんですけど！！！！！

伊東さんでダメっていうけど
あの方ほどこの会社で
どんぶり勘定の人はいないよ

商品に誰も文句言えなくなったのも
伊東さんがツッチーの事を
買い過ぎていた為
誰も怖くて意見すら言えないんだから

ＧＴがやっていけて
ＢＭがダメになったのは
ＯＰの差もあるけど
経営に関する意識や風土が違うんだよね
それって
今度の代表やサンペイさんがＧＴから来て
マメジメントへの取り組みが会社として変わったでしょ。
それだけ本体のＧＴ・ＳＫと
子会社だったＢＭの体質・体力・社風って違うんだよ

誤）伊東さんでダメっていうけど

正）伊東さんでダメならっていうけど

人事異動来てたけど、〇葉店長が本部長付になっていた！

何があったの？

なんか元スーパーバイザーが店長に成り下がったらしいね。
うちの地区のメイトとW不倫してたらしい。何店の主婦？

情報キボン★

戸塚プ可や。るはなゆわきたはゆわぬたくはゆ。

んで、秋の飲酒運転って？

渡部○雄店長ってなんで時責になってたの？今回の移動の通知で店長に戻ったみたいやけど知っている人いたら教えてください。

オレは福○が来てから、おかしくなったと思うが
おかげで西はガタガタ。
一緒にいなくなってもらいたい。

>>384

大澤のボケまだそんなことしてん
殺したい
大嫌いじゃ
門真の時散々やりやがって

◇泉来いボコるぞ

…店長に迷惑やからやらんけど！！

…店長好きやねん…

>>383
それ大阪の○葉店長の事？
持病再発で治療に専念するらしいよ。

大澤さんってそんなに女喰いまくりなん？

>>390
だね。青○店長、本部づけになってたよ。通知で。

地区長や本部スタッフが見てたら教えてくれ
�@地区長とは何をするために存在するの？
�A査定面接は何のためにあるの？
�B地区長に休みの日に電話してはダメなの？
マジ教えてくれ

>>391

うん
喰いまくり
ほんま食いしん坊万歳やで

>>393
絵文字使うなカス携帯死ね

>>384
どこの地区？

しね

>>384
○滋

今日もラスト死ぬ。地区長完全に見て見ぬふり

バーミヤンにいったら餃子だけを５人前だけ頼んで食べますダメですか。

＞＞398
どこの店？
俺やったらボロカスだったよ

大澤評判悪いよなー

評判悪くても上にいけるんですね。そんなんだからダメなん違いますか

なぜ実名をだせるの
モラルないの

ほんとだよ。ええ加減にせーよ！

レバーで目をやられた！

これで３回目、労災にならないの？医者にいく程でもないけど・・・

マジで調理方法変えるかなくして欲しい。上の方は一回調理してください。『危険な作業はしない』『危険な状態はつくらない』って嘘？

>>406
大丈夫です？
確かにひど過ぎるな…あれをメイトに作らせようとするのはやはり無理がありますね。多少味は落ちるが、以前のランチ用冷凍味付レバーで良くないか？
日報の右下使ってメイトが苦情を書いてるが一切返事来ないもんな…本部も大変なの解るが。

仙台市内のバーミヤンメイトいないかな〜

特に店長達に言いたい。この会社は、もう終わりだ！一日も早く辞めるべきだ。
俺は辞めて本当に良かったと思う。報われない仕事に満足ですか？もっと報われる仕事がたくさんあるぞ。
もう一度言う。この会社は終わりだ。借入金の金利すら払えていない会社に、自分の将来を託すの？

それでも働く人々がいるんです
バーミヤンはそのようなお店です

最下層の人間が何言ってんの？

次のボーナス減額とかになったら、真剣に会社やばいですよね。出さなかったら辞めるんわかってるから、無理してでも出すんかもしらんが…

辞めたくても、次の働き先ないから辞めれないだけでは？

バーミヤンに限らず
飲食店業界の将来は真っ暗だぜｂ

美味しくなかった＞＜
たぶんもう行かない…

ヽ○　　 レバニラ作って
　｜> 　　目にはねた！
　((

〇∧〃　
／>　　　でもそんなの関係ねぇ！
＜＼　　　そんなの関係ねぇ！


　〇／　　はい！
／| 　　　 オッパッピー！！
／>

ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪

最近味が薄くなった気がする…

確かに薄くなりましたね。
ﾗｰﾀﾞﾚもｽｰﾌﾟも。
あと餃子も。

餃子なんて値上げしといてあの味。
安いから餃子目当てで来てくれていたお客様が、値上げと聞いたら即お帰りになられました。

だよなぁ…
今日五目ソース、ハオユーソース、天津飯ソース、エビチリソースと舐めてみたけど全部薄い
グルタミン系の調味料なんて減らさなくても体にはさほど害はないだろうに

しかも麻婆がちょくちょく変わるし
作る側の事も考えてもらいたい…

やることすべて裏目にでてるな

社員達で不味いって思っている料理でどうやって客数増やすの？？

>>421
全くもってその通り。
異議無し。
まずい食べ物屋に誰が金払う。
セブンイレブンの弁当のほうがよっぽど旨い。

ここですかバーミヤンのスレはｗ
よーし、荒らすぞｗ

早く荒せよｗｗ

土曜なのにこの暇さ…

値段下げたり上げたり、いったい何がしたいんだろうか。不思議だなぁ

この先も不安だな…

今日も忙しかったなぁ…
前よりは客が減ったけど
働く側としてはあんまり来て貰いたくないんだけどw

そういや気付いてみたらバー宮には５〜６年は行ってないや

プライスポイントやらプライスゾーンやら言うといて、値上げ？また客数減るんじゃない？

厳しいな〜
こんな調子じゃ９月もやばいんちゃう？
これ以上業績回復しない状況が続くと
俺・・・あきらめちゃいそう

今日新ﾒﾇｰの内容みておもたのですが…ラージ系ｲﾗﾈ。具だけ多くなって麺の量は変わらないってぼったくりじゃないすかｗｗｗ

>>431

＞ 厳しいな〜
＞ こんな調子じゃ９月もやばいんちゃう？
＞ これ以上業績回復しない状況が続くと
＞ 俺・・・あきらめちゃいそう









地区長ですか？

千葉県川間の男性従業員の接客は最悪でした

業績落ちたら
月9日休めるようになるの？

ご意見。お願いします。
バミの、『値上げにたいして』…です。　茶バー以外の値上げは、俺は賛成！！　ミンナ情報キボン。

値上げに関しては仕方がないところもある！しかしなんとかならないものか…あの味！昔みたいなうまいギョウザが食いて−だ−

商品企画様、また余計な仕事作りましたね！シール張り大変なんです！食材が間に合わないならやらないでください！

今日はディナーが70人だったぞ

あの味だからなぁ…

俺はバーミヤンの料理､超美味しいと思うけどなぁ

あの程度で超美味しいって・・・・・・・・・・・
美味しいもの食べた事無いんだね
かわいそうに

何だとコノヤロー

おいしいよ＾＾
作り方へたなんじゃねww？

正直作り方の問題だな
牛ピーなんて油の切り方で味がかわるからな

夏休みの営業お疲れ様です。9月も売れないのかな？今月閉店する店ってどこかありますか？

もうみんなわかってるだろ？明らかに未来はない｡どこにもいけないゴミ社員以外は身の振り方考えないと｡オレは消える。

じゃあオレも

じゃー俺も消えよかな。高卒以外は続かない仕事やね。大卒やとそれなりに普通の仕事いっぱいあるもんね。高卒は体をはってがんばりなさい。

辞めるのは職きめてから
辞めるの？ 辞めてから職探すの？

仕事決めてから辞めるのが普通かな。辞めるといってもなかなかやめさせてくれないから半年ぐらい言い続けなきゃいけないみたいよ。会社もマル退多くて止めるの必死やし。

すいませんお聞きしたいのですが、
以前、足立栗原にいた綿〇店長は今どちらにいらっしゃいますか？

タヌキさんはほつか

＞早く荒らせよｗｗ

桃の看板掲げてるなら桃の入ってる料理出せやｗ　と言ってみるテストｗｗ

　


接客悪化　　　 料理が不味い　　 値上げ　　　　　給料カット　　　　倒産
客数減　　　　　もっと客数減　　さらに客数減　　 社員離脱　　　株券紙くずに
　　┝━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━┿━━━━━┥
　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　/)
　　　 | ノ　　　　　ヽ　　　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | 　/　/
　　　|　　　　( _●_)　 |ﾉ　/ いまここクマー
　　彡､　　　|∪|　　　　,/　　
　／　　　　ヽノ　　　/´

【mixi】バーミヤン店員が客の1万円札をレジ中に盗む★６
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/neet4vip/1188145462/

辞めた人に聞きたいんだけど、外食産業ジェフの年金と野村の確定拠出年金って同じなの？

もう市場から見放されたよね、どうにもならない。見放されてるのに値上げ、ただでさえ無理矢理なオペにさらに負担増、思い付きとしか思えない施策。失敗しても反省しないトップ。いっそ終わりにしたほうが良い。

来年は不振店３００店突破も夢じゃない。再来年は４００店突破かなぁ。

新メニューシール張り追加とかいってどんだけ仕事増やすのー？？どんだけ−！！

新メニューのつけ麺美味しいね(^o^)
少し酢を垂らして食ったら最高だった！黒酢スブタもウマイ！

　　彩り野菜が全く出な
　　くてキャベツ余って
　　るぅ〜

○|￣|＿　あぁー
　　　　　下手こいた〜

　　　　〃〃♪ｽﾞﾝﾁｬ！
　○/＼〃　　♪ｽﾞﾝﾁｬ！
　ノ　<〃〃

　　○　♪いぇ〜〜い♪
((（(）))) 捨てて
　　<|　　るよぉ〜〜♪
　

>>460
黒酢酢豚ﾅﾂｶｼｽ

でも盛り付けの時むせるんだよなぁ…アレ

夏休み終わっての平日はどうですか？うちなんて客数かなりやばいです。今月は赤になりそうです。

まだ夏休みだったのかよw
俺の学校なんて2週間しか休みなかったのに…

それはさておき俺んトコは休みに関係なくいつもすごく忙しい

9月の販促効果あると思いますか？なんか今までの販促裏切られてばかりだから信用できなくて。

"こじま"の『こ』！

　 =○　こんなに沢山の
《∨()ν》施策をぉ〜
　　/>

"こじま"の『じ』！

　 ○= 時間をたっぷり
《∨()ν》かけてぇ〜
　　<＼"

"こじま"の『ま』！

　 ○　まさかの
♀―()＼》客まかせ!?
　　<＼


○∧〃
／〉　でもそんなの関係
＜＼　ねぇ！
　　　そんなの関係ねぇ！

　○／セイ
／┃　オッパッピー！！
／＞

ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪

茶バー酷すぎる…
ショボすぎてワロタ

これ読んで落ち着け
つ>>http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/eaa5be72b6a02ff63cb2ed83afbd590c

一応店長のＨ田くんが無能で喪男なんだか、どうにかならん？
あなたの店で引き取ってよｗｗｗ。今なら入社６年で商品管理できないＷＳ書けない時責も付けるからｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾒｲﾄより使えねぇじゃん↑↑

俺も辞めたいけど、自社株買ったんだよな・・・
辞めるとき投資した金は返ってくるかな？
誰か教えて！！

多分、帰ってこないと思う
非公開だし、店頭公開しなきゃ売買はできない
今ふと思ったんだが株買ったやつは損出さないように
するには業績回復させて株の値段が上がるようにしなきゃいけない
つまり辞めれないということだ。
辞めるんだったら株はあきらめる覚悟が必要だね
ま、どっちみち業績回復は・・・・・・・・・・

あくまで推測だが
株は会社を辞めさせないための
罠だったかもしれん

帰ってくるよ。もう一度通知見てみたら

関東地区のＳＳＫ地区長、元気ですか？
いまだに時代遅れの軍隊教育してますかね？

チャーハン祭りとか、メニューに載せてくれないかなぁ
歴代の「エビチャーハン」とか「カレーチャーハン」とか
お金掛からないで、いいと思うんだけど…

移動はどうよ？

今日のランチ38 ディナー29

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

１０月の組織改訂することによって結果的にバーミヤンはどう良くなるんだろう？？偉い人教えて！！

悪くなるだけ。もう３年くらいしかもたん気が｡エロイ人より。

それより、宇多田ヒカルがやたらと太った事のが気になるわぃ。

バーミヤンは鍋がある限り他の業態の利点を生かしきれないんじゃないかなぁ？？変わんない気がするなぁ！

茶バーって言うからいろんなお茶があるのかと思って頼んだら
ホットのお茶が2、3種類しかもティーパックでがっかり。

>>481
凄い、３年も持つんだ。

来年の夏まで存在しているのか心配していたよ。

正社員五千人近くいるよね？すかいらーくって？
そのうち何人再就職できるかな？

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

メイトが地区長のこと下の名前で、他のメイトに話してたみいやけど、これってやっぱできてんかな？普通に考えたらおかしいやろ？

おやしいね〜
ちなみに誰？
俺知ってるかも〜＾＾

ヒントをお願いします

関西ですよ。

晒せ、んなもん。
不倫なのかねぇ…。

え＠関西の誰やろ...
うちも関西の地区長に片思いしてんねんけど(*_*)

おれ、夏で辞めて今は全然違う業界にいるんだけど、外に出て分かったけど、
BMは労働環境悪すぎです。おまけに、給料安すぎです。社員の皆さん、こんな会社にいつまでいるの？
中堅クラス以上の店長だと、結構転職できるぞ！最初から転職できないなんて
あきらめないで、自分から動いてみれば？こんな会社で、ボロボロになるまで働いて、
一生を棒に振るの？特に家族のいる方、転職するなら今ですよ！家族の為に、決断しよう！

年間最大の商盛期なのに、前年比８６％・・・・
つまり、年間最大の商盛期なのに前年比で週に１日は客がゼロっていうこと。


　　　　　　　　　　　,, -──- ､._　
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．　
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　 　
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l： 　
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

>パパ
何の業界ですか？
そろそろ見切りつけたくて職探してるんです。
教えてほしいな〜
３０過ぎてもいける？

>>496
早くやめれ！
無駄な人件費が減るからさ

>>497
お前が辞めれば、更に人件費減るぞ〜。

>>494
興味あるな〜、何の業界！？

とりあえずsage

安倍は退陣、すかいらーくはだれが責任とるのかな？

責任取ってほしい奴は沢山いるな〜
じゃー名前あげていきますか？

>>501　新ﾒﾆｭｰの表紙を考えた人！！あれじゃぁ〜何料理か、判かりません。しかも、ﾌﾗﾝｽか、ｲﾀﾘｱみたいな、国旗があるし。私と同じ考えの人は、カナリいますよ。

商品開発だろ…常識的に考えて…

バーミ行った
美味しくない…
茶バー糞
もう二度と食べ行きません

それ本部に言ってよ。
味改善されると思う。

>>505
めんどくせえよ…苦笑
もう行かなきゃいいだけだし
悪いけどバーミがどうなろうが関係ない^^;

本部はしっかり受けとめてほしいよね・・
こういう一般の人の意見。
まじで！じゃないと客いなくなるよ・・・

ＳＳＫ地区長、早く社長になってください。

転職先では、靴とかバックとか売ってます。東証一部上場企業です。まだ店長じゃないけど、
仕事はBMに比べたら楽ですね。欠員とかないし、店長含めて社員は基本的に8時間労働だし、
見えない残業すると処分の対象で降格とかされるし、完全週休2日だし、でもその分生産性を上げて仕事しなくちゃ
いけないんだけど、今までのBMの仕事は何だったんだろうと思うくらい、精神的、肉体的に楽ですね。
もちろん年収もBM時代とあんまり変わんないです。
俺は33で転職して、もうすぐ半年経つけど、特に30代の家族があるBM店長達には、是非転職して欲しい。
家族持ちには地獄ですよ、BMは。離婚したくないんなら、転職を決断すべきです。

同じく転職組の元店長です。
ＢＭでロスした時間は少ないほうがいいと思いますよ。

ちなみにＨＰにて新メニュー見ましたが、
あまりぱっとしませんね。

転職したのに２ちゃんのバーミヤン板を逐一覗く、未練タラタラの奴らが多いね。

前にいた会社がどれだけ不幸か確かめて今の自分の幸せを実感したいだけ｡まぁ辞めた奴は勝ち組ですよ。自分も離脱したい。

>>512
同感。
今、辞める時期を見極めてるとこ。

辞める時期はいつ頃がいいかな？

>>514
今すぐに決まっているだろう。

会社が崩壊してから転職だと、皆似たような業界・会社に殺到するから
早く早く!

昨日１０枚以上出た異動通知どうよ？

社員さんへ
写真と明らかに見た目が違う汚い料理を提供するのは辞めて下さい。
作り直させようとしたらキレるのも駄目です。店員の目の前で汚い料理の写真を撮って喰わずに金だけ払って帰りましたが。
黒い焦げが浮きまくったエビチリ(エビも少ない)
よどんだラーメン
油まみれのチャーハン。
バイトでしょうかね。牛の餌以下

異動通知見ての感想書き込もうよ！

ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/900-999

ブラック会社の様相
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>517
ロクに教育していない、入ったばかりの高校生のバイトに
いきなり作らせているから仕方ない。

ﾒﾆｭｰ見づらい

写真と料理が分量の時点で全然違う(特にタンタン麺)

前のﾒﾆｭｰ残しとけってさ

それなのにメイトに品質よくしろと？

入ったばかりの高校生に作らせたとしても
品質をみる奴がきちんとキッチンかフロアに
いれば、よっぽどひどい物はでないハズ。
仕事をさぼってんじゃないかな店長が。
控え室でたばこすってんじゃねぇ？

控室でタバコ吸って（さぼって）何が悪い？

>>519
おまえって奴はなんて残酷なことを…(笑)

今日どうだった？
土曜なのに低調だったんだけど・・・

すかいらーくのスレにも書いたけど･･･
バーミヤン、
閉店時間になると、まだ複数の客がいるのに、「閉店です」とも言わないで、
突然、蛍の光を大音量で流すと同時に店内の電気を消して
そのまま客に会計させるというのは、やめていただきたいです。

>>526
私はさすがにそこまでしないけど、閉店時間過ぎても居る客って店側からすると、相当迷惑なんですよ。
「客が居るからお前ら給料もらえるんだろ」とか「客がいるから店が成り立つんだろ」とか思うかもしれないけど、
閉店時間過ぎた時点で確実に、光熱費＋人件費の方が高くつく（特に人件費）。
それに時間過ぎても営業続けるのは禁止されてるし・・・

>>526さんは多分、そろそろ帰ろうと支度していたところ、もしくは閉店時間を知らなかったんだと思う。
知らなかったならしょうがないけど、もし知っていたなら、
『閉店時間になったからそろそろ帰るか・・・』ではなく、閉店時間前に店の外へ出て頂きたいです。
閉店時間になった時点で、出入り口に鍵をかけられるのが本来の姿だと思いますので。

その店員がした事については私からも謝ります。でも、店員の気持ちも少しは考えていただけたら幸いです。
お互いがお互いの事を思いやれれば、誰も嫌な気分にならなくてすむんです。
横から長文失礼いたしました。

>>517
バミは以前から当たり外れが多い。チェーン店のくせに品質を統一できない。自分は元社員だがこの問題は
解決できなかった。だから嫌気が差して辞めた。

　


接客悪化　　　 料理が不味い　　 値上げ　　　　　給料カット　　　　倒産
客数減　　　　　もっと客数減　　さらに客数減　　 社員離脱　　　株券紙くずに
　　┝━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━┿━━━━━┥
　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　/)
　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　　　 ( i )))
　　　　　　　　　　/　　●　　　● | 　/　/
　　　　　　　　　　|　　　　( _●_)　 |ﾉ　/ いまここクマー
　　　　　　　　　彡､　　　|∪|　　　　,/　　
　　　　　　　　／　　　　ヽノ　　　/´

>>529
洒落にならないのが怖いw

評価の統一性がないこの会社
所詮は地区長の好き嫌いで社員、メイトが評価される。
すでにバーミヤンはフードビジネスとは思えない。
ただの肉体労働だよ。
そうだよね？
う○や○さん？

転職したパパさんとは…
Ｔ中さんではありませんか？

>>527
「まもなく閉店時間です」と言われれば、こちらもすぐに店を出ます。
他の飲食店は普通、そうでしょう。
バーミヤンみたいにに、突然に大音量で蛍の光を流すというのは、
ちょっとどうかと。
耳をふさいでた人がいたくらいの大音量です。
しかも店内の電気消すし、怒りすら感じます。
他の客もびっくりして状況を飲み込めない様子でした。
結局、「閉店です」の言葉は最後までありませんでしたし。

バーミヤン全部がそうでないというのは>>527をみてわかりましたが、
さすがに、もうバーミヤンには行きたくないなあ、と感じさせられました。

それ練馬豊玉店だろ？
土曜夜に食いに行って同じ経験をしたぞ。

バーミヤンのジュースはわざとまずいの
選んでるのか？ミックスジュースとか
ピンクレモネードとかさ。

ピンクレモネードは経費削減のため

今、バミの飲み物って何があるの？

ピンクレモネードはレモネードというより
ピンク砂糖汁って感じだもんな。

店長の方達は定年まで会社に務めるんですか？どのみち体力もたなくてやめるんだから遅いか早いかの問題な気が…７００人中何人が定年退職できるのか?

すかいらーくだけどバーミヤンでは無い俺の店は
時間過ぎると勝手に電気消えるよ
蛍の光自体は無いけどBGMも勝手に消えるし
バーミヤンもそうじゃないのか？
客相手にそんな程度の低いことしないだろ

敬老の日くらい休みくれよ店長…

>>540
普通は客相手にそんな程度の低いことはしないと思ってただけに、
バーミヤンでのあの仕打ちには驚きました。
一言、「そろそろ閉店時間です」と言ってくれればいいものを、
嫌がらせをして客を追い払うようなコトはやめてほしいです。

閉店時間告げても気にせず居着く客とかいるけどな。
２４時間開いてる店がちかくにあるのにわざわざ閉店時間決まってる店で居座るとか。
オーダーストップ時間過ぎてから来店してそれ告げるとキレる客までいる始末。

俺はただ、BMの社員がどれだけ悲惨かを訴えたいだけだよ。人生棒に振るなと言いたいだけ。
昨日は朝九時から働いて、夕飯は家族と一緒に食いました。今頃ラッシュなんだろうなと
思いながら、つくづく辞めてよかったと思いました。人間らしい生活してますよ。今は。

＞閉店時間の追い出しについて。

バーミヤンの非常識なやり方に腹を立てているお客さん。
これはね、この会社では仕方ないんですよ。

この会社内では正社員もバイトも人間扱いされないんです。
使い捨ての奴隷としてしか扱われまません。

その為に、従業員はお客さんに対しても普段自分達が経営者から
されているように、人を人とも思わない強引で非礼な態度を取ってしまうんですよ。

不愉快な思いをしたくないなら、他の店でお食事されること強くお勧めします。

その通りだね

なるほど。
バーミヤン練馬豊玉店は客を人と思ってなかっただけか。
このぶんだと閉店時の追い出し以外にも
客に対する嫌がらせがありそうだな、あの店は。
当然、もう行かないけどな。

>>545
分かりやすい解説をありがとう｡
事の真相はそうだったのか…｡

客相手に憂さ晴らし？

なんにせよ、もうおしまいだよ、バーミヤン。
社員からも客からも見放されたら、ダメでしょう。
はぁぁぁぁ。ため息しかでねぇ。

なんでこんな会社に入っちゃたんだろ。。。
早く次ぎを探さないとな。みなさんやけどには注意してください。

友人が、社員になるべく研修（？）を始めるらしい。
止めたいが…
本人はきっと聞く耳もたないんだろうなぁ…

以前ここで深夜のバイトをしていたのですがバイトにサービス残業させるのは当たり前の風潮なんですか？」
閉店作業が終わらず30・40分残業してもその分の賃金貰えなかったです。どうやら残業が発生するとまずいようで・・。
自分の経験上バイトにサビ残させる用な所初めてだったので、少しビックリ。普通仕事が残って残業代も出せないならバイトは帰して社員が責任持ってやると思うんですが・・。
あとここの方は床に落ちた食材を平気でお客に出すんですね。飲食業として最低です。

以前、バーミヤンで明らかに味がおかしい料理を出されたことがある。
数人で味をたしかめて、やっぱりおかしい、ということで店員を呼んだ。
で、店員にも食わせて、「味、へんですよね」ときいたら、
「いいえ、普通です」といわれた。
まあここで、「はい、へんです」と答える店員はあまりいないが。
とはいえ、食える味ではなかったので料理はさげてもらい、
あたらしく注文しなおした。
当然のように、料金は両方分払わされた。

>>553
あなたそうとう頭悪い？
最初に準社員契約したでしょ？
都合の悪いことは社員におしつけるあたりがニートっぽいね。

いまさら、鍋技術指導担当員？？
やっぱり、このままバーミヤンは鍋で行けると思っているのかいな、
経営陣。
経営陣は、指導していればいいけど、現場の従業員は高齢化。

このままバーミヤンが数十年も続かないことを前提にしているのであれば、
鍋も継続でしょうけど。

鍋技術指導担当員の方々へ

本当にあなた方もこの鍋の技術は必要だと思っていますか？
結局あなた方も経営陣の命令のもとにやっているのでは？

企業に永続性が必要なのは経営陣もわかっているはず。
もちろん、現場も店を潰したくないです。

なのに、なぜ今から、改めて、鍋に？

もう鍋の時代は終わっていると思います。

バーミヤン全店のうち、半分はＵ○○Ｐ店なのに、
鍋の技術を浸透させることができると思いますか？
反復練習が必要なのに、この売り上げでは、練習にも限界があります。

中間管理職を撤廃してください。
確かに今の店長が時責に戻るでしょうが、それで、
続ける人は続けるし、辞める人は、去っていきます。

給料が上がる見込みが著しく少ないこの会社に
誰が期待しているんでしょうね？

経営陣の方々、中ばかり見ないで、俯瞰的に会社を見てください。
そして、よく見たら、気付くと思います。
気付いたら、行動に移してください。

旧態依然の体質を変えない限り、先がありません。

どうして、いつまでも過去の栄光にすがっているのですか？
あなた方も生活がかかっていると思いますが。

　　　　　　　　　　　　　　　　「そんなこと ぼくらにいわれたって。」

　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　　, ──-　､
　　　 ／　　　− ､−､　＼　 　 　 　 　 ／＿＿__ 　 　 ヽ�′o営陣
　　 /　　 , -| ／・|・＼|- ､ヽ　　　 　 　 | ⌒＼　 |　　 　 ヽ
　 /　　 / U ` −●- ′　ヽi.　　　　 　 |・　　|.─|_　　　　|
　 |　　/　　二　　 |　　二 　 |.　　　 　 ｄ ､__ノ　U　ヽ　 　 !
　 |　　|　　 ─　　 |__　─　　!　　　　　(__　　　　　 _ﾉ　　/
　 ヽ　ヽ　　　　　　 __)　　　/　　　　　　 (__　　　 　 ヽ／
　　 ＼　ヽ　　　　　_)　　　/　　　　　　　　 ` ,-──l､
　　　　l━━６━━━━┥　　　　　　　　　/|/＼／　＼
　　　　|　/　　　　＼　　　|　　　　　　　　　 |　　　　 |　　|

　「気づいてたら行動に移してるよな。」

もうれんじでちーんでいいやん
俺らが鍋振ってること客はどうせしらんだろ

異動　異動　異動・・・

最近の客数減で店格落ちてるとこたくさんあるんじゃない？？給料カットと同じかぁ！

あー、バイトやめてぇ

人がいないの何とかしてください。
人がいないから社員が店長だけとか…

どこの店かな？

>>556
メンツも元インストラクターだしね。
旧態から脱してほしいです。

あ、あとコロコロ地区が変わるの何とかして一年半いるだけで二回も地区が変わるのやめて下さい。気分的のいやです。ていか中途半端なちくでごめんなさい

ＡＯＫさん、またキレたんですか？

どうしたの？

クレーム処理が全然出来てません。全てバイト任せで、自分達は出張だの公休だので
特に事業部長の朝賀40歳はお客様に逆切れして事を大きくしてしまい逃げの一手です
本社のお客様相談室の川井さんが一人でがんばってます
バーミヤン本社　　　042-237-5080
スカイラーク本社　　042-251-8111
どちらに掛けても越前さんがでますよ！！！

遅かれ早かれみんなやめんだろ？ いいじゃねーか適当にやっときゃ

辞めるんだったら、なんか嘘でもいいから続けるのが困難な状況の話
ってのを創った方がいいよ。辞めるの伸ばされてる人は。
でないと、多分上に話が行かない。

確かになかなか辞めさせてくれないね。再就職決まらないと辞めさせてくれないね。冬のボーナスもらったら辞めるのが一番。

うちの会社続けながら転職活動なんて無理無理、日程調整至難のわざ、決まっても入社日までに円満退社させてくれるのか、激しく疑問????ちなみに自分は何日までに入社できるか答えられなくて落ちました

みんな辞める事ばかり考えないで
もっと頑張ろうよ

無理です。

がんばってもしかたないよ

さすがに転職決まったら辞めさせてくれるみたいだよ。うちの地区の店長それで二人辞めれたよ。辞める時に円満退社望まなくていいんじないかな。

>>567
えー！、朝カさんって、俺の知ってる朝カさんかな？
昔、茅ヶ崎店で店長やってた？
もし、そうだったら…。
あのなんでも人任せにする朝カさんが事業部長？になってるとしたら、
バミもすでに終わってるな…。
てか、今、事業部長っていう役職があるのか…？

　


接客悪化　　　 料理が不味い　　 値上げ　　　　　給料カット　　　　倒産　　　　　その頃不景気＆年齢で
客数減　　　　　もっと客数減　　さらに客数減　　 社員離脱　　　株券紙くずに　　　　転職決まらず
　　┝━━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━┿━━━━━━┿━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　/)
　　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　　　 ( i )))
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● | 　/　/
　　　　　　　　　　　|　　　　( _●_)　 |ﾉ　/ いまここクマー
　　　　　　　　　　彡､　　　|∪|　　　　,/　転職するならいまがチャンスクマー　
　　　　　　　　　／　　　　ヽノ　　　/´

なあおまえら
３連休が２週連続の気分はどうだいｗｗｗ？

みんな、もう辞めようよ。こんな仕事・・・。

牛肉ステーキXOジャン食べたい

>>578
一週おいて再来週も三連休ですよwwwwwwww

>>576
朝カさんってまだ40前な様な気が…
でも丸投げ朝カって鴨宮でも茅ヶ崎でもそうだったからあってもおかしくない話かも…
まだ俺が新任店長になりたての頃たまたま借り物に行った茅ヶ崎で朝カさんに朝5時まで会社の愚痴とか聞かされたのを思い出してみた(^_^;)
ちょっと懐かしい。

あさＫってあの営業ほったらかしで競馬中継を車で毎週見てた人？
店長以上になれたの？社会保険Tの職員とそっくりな行動ばかりしてたあいつが？
そりゃやめたほうがいいんでないですか？
そんなのが上がっちゃうそんな会社。

社会保険Ｔの職員バリな行動って？
あいつ何やってたの？

マコモダケで下ネタトークする、元Ｓブイ。

朝●さん… 俺は好きなんだがなぁ…

今控え室。
今日暇なんですけど・・
ロジック稼がないとやばいのに。

俺も控え室。週末のアイドルはほぼ控え室やね。売れないね。そろそろやばいかもね。

どの店もみんな潰れるんだー…ん

いまだに控え室・・・。
帰ろっかな？
低調の時、皆何してるん？

>>576
あの人は今も地区長じゃない？今度店行ったときに確認するわ。

３００名いかない…ヤバいよね。今月は赤確定だな。

関東地区のＳＳＫ地区長、お元気ですか？
あなたのおかげで、何人もの社員が廃人となりました。
夜道は気をつけたほうがいいかもしれませんよ。

人に暴力振るうような奴が出世してんだからマトモな奴はそりゃやめるよね。会社のレベルの低さが伺える。もう新卒も売り手市場だしドンドン社員のレベルが低下してくんだろうな。優秀な奴からやめてくよホント。

連休最後のランチはキツそうだがディナーは楽だろうな

てかマコモダケのサイズ合わせてくれよ
あれじゃマトモに作れ(ry

>593
自分も被害者の一人ですわ。
ホントひどい仕打ちを受けたものです。暴言暴力は
人を灰にしますよね。

サービス残業を労基所に訴えよう！！
残された家族のために。

給料日前だし、今日も売れんだろ。
今月コントロールいっちゃうな・・
赤字出そう

>>596
俺も被害者ですよ。
部下達に尊敬、信頼されているとカン違いしてます。
考える能力が無いから自分の意見が無く、部下の質問の答えに
困るとよくキレてました。
他地区の物を自分が考えたかのように導入しようとしてましたが、
SSKは裸の王様状態でした。

SSK地区の店長に質問です！
今でも叫びながらその辺の物を投げているんですかね？

バミのワースケとタイムカードと、ここ半年間の俺の日記の記録を持って、
労働基準監督所に行こうと思ってます。
ヤマト運輸のように改善命令でるかな？

やり方次第じゃない？
どこの労基署行くか知らないけど、
今だったらヤマトとか後はコナカの問題の
新聞記事も一緒に持ってったら？
そうすればスルーできないはず（後で大問題が起きたりしたときなにか
してないとマスコミに叩かれるから→例ミートホープの時の農水省）

スレ違いだったらごめん。
教えて欲しいんだけど、
バーミヤンで「マコモダケと彩り野菜の蒸しもの」ってのを食べたんだけど
ピンク色の変な野菜？芋？みたいなあれは何？

大根だよ

>>593 同期から聞いた話ですが、クリスマスイブの日にいきなりＦＡＸが来て、内容は…本日、営業後の２３時に緊急勉強会をやります…だってさぁ！あの人の下だけにはなりたくないっす！

先ほどのＮＨＫにて

価格の値上げについて
伊東さんの右腕だった田中さんが
「原材料費高騰で
　労働環境などなど云々が悪くなるのであれば
　値上げは止むを得ない」

一人の従業員チックに
油壺にアブラを補充してコメントをする
シモヤマ組長登場


相変わらずだね
ここの会社・・・・・

店員の教育が悪いです。苦情はどこにいれたらいいの？

幹部から腐ってるんで二度と来店しないのが、一番良いと思います。改善なんて不可能ですから。

↑その従業員の親にでも、言えば？全て店側が悪いとは、限らない。今までの教育が悪いんじゃない？

>>599
ぜひ行ってください！！！
一バーミヤン正社員として、応援しています、と同時に
自分も今まで2年分のタイムカードは保持しています。
営業管理表も廃棄せずに取っておいています。

近隣の店長は、ベテラン・新任問わず、みんな
トラバーユ計画していますね、水面下で。

年収が上がらない会社で、何を目標にすればいいんだろ？

今年度で、退社しますけどね、自分は。

ＳＳＫ地区長ネタ、結構あるね。
あいつだけは絶対に許せないよ！
アホみたいに長時間の勉強会・・・
休日お構いなしの携帯ＴＥＬ攻撃
人として、何かが欠けていると思う。

>>608 社員のタイムカードをいつも配送カバンに入れてたんだけど、本来はどうするの？？

うちの地区も嘗てない程に退社しようとしてる人多い、残るのは転職不可能な感じの人だけですね、会社はこんだけ人が離れていく理由考えた事あんのかな？店には求人費絞れだの定着率悪いだの散々いうくせに。

俺も退社準備中^^
悪いけどもう付き合いきれないね。
地区長には悪いが。

俺はバーミヤンはいい会社だと思うよ｡
今は色々大変だけど､踏ん張れば､売りが上がってきた時にはきっと盤石になる｡
今が正念場だよ､頑張りましょう｡
「蘇れバーミヤン」

　今朝の日経によれば、カンパニー制度廃止だそうだ。

>610
確かに正しくは社員のタイムカード（オレンジ）は
配送かばんに入れて、総務センターに送るのですが、
それ以外で、ストコンから作表できるタイムカードを
個人的に継続的に保存しています。

過去2ヶ月前のしか、作表できないので、
毎回作表して、取っといたほうがいいですよ。

有事のときに！！

>>613 もし本気で言ってるなら少しは現実みた方が良いですよ。来年は本当にヤバくなる｡会社の体力はあと一年が限界でしょう。その期間内に抜本的な改革が出来なければ、うちの業態に関しては終わりですよ。

残業多くないっすか？
メイトにしても社員さんにしても。

実棚したら３０分くらいつけてもいいとおもう

うちは実棚がメイトがする場合、４５分つけてます。
社員の場合は、営業中にできるくらいの営業力があるのが前提なので、
時間をつけてないです。

ロジック？？
そんなのかんけーねー！！
そんなのかんけーねー！！
そんなのかんけーねー！！

いや、ほんと。
働いているんだもん。

営業力の足りない社員には、時間を余裕も与えているし。

会社は軍隊じゃない。
独裁国家じゃない。

そもそもロジックって何年前のだよ！だから時代の流れについていけなくて今の現状なんだよ！

社員のみなさんは日祭のピークに家族でバーミヤンでご飯食べたいと思いますか？？僕は思いません！食べたいと思えるようになったら客数もきっと回復してるんでしょうね

最終目的は、お客にちゃんとした料理を出す事が目的なのに、足りない人員で無理して、追い詰めるのが、エクスタシーみたいな変な奴たくさん居るよね。

しみず●みこ

清水ﾐﾁｺ ?

バーミヤン辞めたけど私怨じゃなくてマジで食いに行きたいと思わない。
自分の売ってるものに自信がもてない。
だから辞めた。

うん、仕事にも商品にも誇りを持てない。会社と客とメイトに振り回されて命を削るだけ。だれも感動なんかしないよバーミヤンごときで。

のぼりもボロボロ、求人の垂れ幕もひっくり返ったまんま
マネジメントもｇｄｇｄ

510 935　ヤリま◎。　　　…これは、ﾉﾝﾌｨｸｼｮﾝ

ｓｓｋ地区は優秀な店長が多く、
毎月の店長会議は日の出までやっているらしい。
「蘇れバーミヤン！」orz

中田秀敏みたいな、体臭が臭くて、大衆が認めて、ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを発揮できる人を会社は、望んでいる。

ほんとバーミヤンイケてないっすよね〜！
世間の休みが増えれば増えるほど休みが減るってすんげー皮肉！
休みが減った分の振替なんてぜっていねーし。
お正月・GW・お盆・三連休の休みの分は、
あるかないか保証の無い埋め合わせのような4連休では
全然補充できてませんけど・・・
どうして今まで誰も労働基準局に訴えんの？？
訴えた人っておんのかいな？

パパさんの転職談読みました。
勇気と労力を費やして転職した努力が実ってよかったですね！
男の人が転職するのは本当に大変な事だと思います。
でもバーミヤンからなら転職すべきなのではと私は思います。
うちの主人は全く転職してくれへん。
いつも仕事は辞めたい辞めたいというくせに
アルバイト経験・社会人経験もバーミヤンしかなく
会社は全てバーミヤンみたいな感じだと思っていて
全く世間知らず。
地区長に辞めると言う勇気が無く、
この3年間なんの目標も無く、ただ1日1日がなんとか
終わるのを過ごしているだけ。
毎日帰宅は深夜3時ごろ、そんな時間まで起きて
帰ってきたらご飯を温め食卓に出す、こちらの精神にも
そろそろ限界が・・・。
私は朝〜夕方の普通の会社の仕事を
しているので主人の生活に合わせていると慢性寝不足、
不規則な生活になり、精神的にも肉体的にもおかしくなりそうです。
体調もすごく悪いです。
この先も転職しないつもりなら、正直離婚したいです。
異動・異動・異動でこの先住む場所が分からない生活なんて
子供がかわいそうです。あーマジ離婚したい！

　.：⊂⌒ヽ.：.／つﾞﾞ　　ﾞﾞつ：/⌒つ：.
　　.：＼　ヽ/　　 ＼ 　　／.i　　./：. …な…なんとしても…
　　　.：|　　|　　　●　 　●.|　　|：. …このスレを…上げねばならぬ…
　　　.：|　　彡 u 　.( _●_) .ミ　./：.　
　　　.：＼_,,ノ　　　 .|WW|､.＿ノ：.　　
　　　 .：／⌒ヽ.　　　ﾞ⌒ﾞ／⌒ヽ：.
　　　.：（　　　　　　　　　　　 　.）：.
　　　　.：ヽ　 　＼　　 ／　　　/：.
　　　.：(⌒______)：´￣｀：(______⌒)：.

俺ももうすぐ転職だけどまだ地区長に言ってないです。何て言えば円満退社出来ますか・？？・・・

サービス残業は、従業員の給料を会社が横領しているのと同じで、
懲罰になるでしょ？

もらえるべきお金を会社が払わないなんて、泥棒じゃん。
社会保険庁が年金を着服してきて、
それに対する処分が昨今賑わっているけど、これと同じくらい、
労働基準監督所も責任以って、仕事しろって！！！

労働基準監督署が甘いから、会社が付け上がるんです。

ロジックは無視。

あんなのがあるから、社員も出勤しているのに休み扱いにしたり、
メイトもただ働きせざるを得ないような風潮になっているんだ。

メイトのみんな！！15分単位までしかつけられないけど、
働いた分は必ず、時間つけるんだぞ！！

ロジックなんて、会社の都合。しかも何年前の遺物？？

社員も店長も時間つけてください。

数百円、数千円をセコセコと会社に寄付して、献身して、
会社が美味しい思いをしているだけ。

こんなお小遣い程度の金額も払えない会社に、依存してはダメです。

会社と従業員は、契約書に基づいて、契約している関係に過ぎませんよ！

中田秀敏さん、もうヘルプわ、来ないでヨ。中田秀敏さん、マジどぅｪ、キモイんで！！…あの人　上も下も、歯がないんし、臭すぎ。しかも、ﾅﾙｼｽﾄ！！

そもそもロジック内でワースケや査定の準備や棚卸しをしてる人いないって！なぜ問題にならないんだろう？？

ロジック飛んだからって有給使ってる奴がいるから実態を把握させられないんだよ

コンプライアンス企業が聞いて呆れるよ、法律を守らない企業は社会悪だ、死人まで出して改善するきなし。客からも従業員からも見放された結果が今の現実。退社ラッシュ、客数大幅ダウン、採用難｡存在意義がないから社会から拒絶されてます。

>>639
同意。
今のすかいらーくは
社会から不要との烙印を押されている。

自社内で暴れるならまだしも
フードサービス協会を通じて
パート・アルバイトの社会保険拡大反対とか
最低賃金引き上げ反対とか主張するな。

これ以上社会に迷惑掛けるな。

確かにうちの会社はいろいろと終わってるね。退社ラッシュになってるけど、社員をひきとめるほどの説得力ある言葉ないもんな。ベースアップもない会社なんて終わってるな。

まずいのに値上げすんなよバーミヤン
二度と行かない
まあすぐ潰れる

会社も従業員もDQNだな
きもちわるい
二度と行かない

>>642
ベースアップない会社なんていくらでもあるだろ・・・苦笑

何才まで勤めても給料変わらないのは問題｡Ｓ1店舗が９割と考えると９割の店長は給料変わらない。上がらない。これは異常でなくてなんなのか？手取り十万円代でずっと生活していけるのか？

どう考えてもハイリスクローリターン ハイリスクノーリターン 何にも残りませんね

　バーミヤンで得たもの､次の仕事に生かせる事って（職種によるけど）何だろう？
　転職する時､面接で聞かれたら皆さんどう答えますか？（俺は答えられない）

いまさら鍋検かぁー。本気で手順通りやらせたいのなら２枚鍋禁止すれば？？もしくはロジックゆるくして常に３人で鍋振るとか！相変わらず無駄なことするよなぁ

産業医面接？漢字あってるかな？強制ですか？行くぐらいなら休みで寝てるほうがいいんやけど…

産業医は任意です。
行っても時間の無駄
会社の自己満足に終わるだけ

中田氏秀敏…彼の香りは、やっぱりキツイです。

査定面接で、メイトとコミュニケーション取れてないから、
店が固まんないだ！！みたいな箴言をさんざん言われたけど、
会社と社員がコミュニケーション取れてないじゃん。

アホか！

地区長の話は一方的で、圧力的。

最前線のメイトの意見を会社が聞かないから、
客数も売り上げも、前年比で激減なんじゃん。

アホか！！


今更、無記名投票の意見収集ですか？


去年の暮れにあった、
労務管理の改善策を練るアンケートはどうなったの？？
全く話題にのぼってきませんけど？？

愚痴を吸い上げて、一時期は社員の不満も抑えられ、且つ、
アンケートをしているだけで、労務管理対策をしているよ！
って言うアピールだけ。ですよね、現状を見てると。

コンサルタント会社に外注しろって。

マジそう思う。
査定は地区長の自己満トークでほぼ終了。
現状の労務状態やら欠員状態やらを訴えたところで
なんの解決策も出してくれない。昔話を持ってこられても
今の時代、今の現状にはマッチングしないんだよね。
もっと臨店せーや

>>638
ストコンで勤怠登録をしていて、総務センターで処理されているので、
有給をアホな使い方をしているのは、「把握している」が正しい。
把握していて、改善策を出さない放置しているのが、現状。

>>639
ごもっとも！！
まさにその通り。
これに付け足す事は無し。

>>646
無理。十分な生活はできませんね、独身なら話は別ですけど。

メイトみんながんばってるよなぁ−！！なのに上が詰まってるから時給上げられないし！店の半分ＡとかＢメイトあげてもいいのかなぁ−？？

あ

ＳＳＫ地区長、もう偽善者ぶるのは辞めてください。
あなたのお陰で、何人もの尊い人生がメチャクチャになりました。
馬鹿みたいに会議ばかり続けていても、何も改善されませんよ。
あんたも２ｃｈみてるんだろ？
昔みたいに清掃大会復活してみれば？

会社は人を不幸にしないでください。もうついていけない。罪を重ねたくない。これ以上僕から何を奪うというのですか？身体も精神も人生もズタズタです。解放してください。僕は奴隷じゃない。人間なんです。

できてる店長もいるんだよ・・・
満足できてる店長もいるんだよ・・・
会社のシステムが今の時代に合っていない
というのもあると思うけど
ここに文句を書き込んでいるひとは
だいたいのひとが
自分のチカラが足りないってことも認識してほしいね

できてる店長もいる？？満足している店長もいるだって？？？
できてたってこんな給料じゃ満足できないだろ？
手取りにしたら、そこらの事務職の女性より少ないぜ・・
事務職はきちんと定時９−６時で仕事終わってるちゅうのに
俺らは1日、8時間プラス何時労働してんだ？？
一生独身ならいいだろうが、この給料じゃ
結婚した相手にはずっと働いてもらわないとやってはいけないだろう。

>>661
早く退社したほうがあなたのためだよ

鍋が捨てられないなら
工場で調理したものを送って
店舗では鍋で温め直すのみとかにすればいいのに。
そうすれば品質にﾌﾞﾚが出ないし、
ｽﾀﾝﾊﾞｲやｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝも楽になるはず。

少しは考えてくれ、本部。

バイトだったけど、店長や社員の人間の汚れ方が異常。会社がｵｶｼｲとこうゆう人間が沢山出来るんでしょうね。ｶﾞﾝﾊﾞ！私は辞めたｹﾄﾞ~ヽ('ー`)ノ~

１０年立つと同期が１０分の１になる企業ですよ。こんなに人が辞めているのに、個人的な要因なんですか？満足してる？１０年後に同じセリフが言えれば立派です。

>648
　俺はバーミヤン時代の経験を３つのスキルにまとめた。
１：教育とコミュニケーションの徹底力
２：ＰＤＣＡサイクルの徹底力
３：在庫管理の徹底力

　真面目な話、これで、きちんと次の就職決まったよ。
　外食に一度行ったら、外食しか採用してくれないってのはウソだ。
　ただ、次の仕事決まってから辞めろ。どんなにきつくても採用面接、どうにか時間作って
行け。バミの店長連の一番悪い辞め方、かつ一番多い辞め方は、次は決まってないけど、
とにかく辞めさせてくれで辞めるパターンだよ。

　地区長も次の会社決まってれば、とやかく言えないんだ。

　もう一つのやり方は労働基準監督署行ったり、労働組合入ったりして、いつでも辞めろ
モードに会社を変えてから、すぱっと辞めるやり方だけど、これはどうしても次の採用に
影響するからさ。

今日２鍋メイトから風邪で休ませてくれと電話があり、私はメイトの体の具合よりも風邪くらいで休むなって初めに思ってしまいました。人として最悪です

>>660
本部のイヌ、乙。

オマイにそんなこと言われても全然悔しくもなんともないわ。

多摩地区社員Ｎ瀬早く辞めろ

>>669
奈賀世or名果背？

県道40号の三ツ境辺りにあるバーミヤンによくいくのですが、
半年前位に比べて味が落ちた気がします。
それも食材のせいですか？
それともコックさんのせいですか？

バーミヤン辞めてから塾の講師しながら大学行ってる人もいる
家庭もあるのに尊敬する

辞めさせてくれないは転職する勇気がない人のただの言い訳です

自分の人生の大半を過ごす仕事を嫌々やってていいの？

メイトっすけどきっと給料保証が大きいからみんな続けてるんだと思ってました
実態は酷いんすね

こないだ、昔の同級生がたまたまバミに食べにきた。
そいつは親の後を継いで、個人の中華料理店で料理を作っているそうだ。
そいつにこう言われた・・・

同級生：『ここって全部レトルトで鍋ふってないよね？』

俺：『えっつ、ちゃんと鍋で作ってるよ』

同級生：『え？うそだろ･･･お世辞でも中華とはいえない・・・』

俺は何も言い返せなかった・・・・

レトルトにしては味にバラツキが有り過ぎるもんねw

>674

親から引き継ぐくらい長くやってる個人の中華料理店ってことは、店を増やせるぐらいの売上があがっていない…つまり世間の客から認められていない味だって事。

仮にも全国700店まで拡げられた中国料理店の味を、そんなふうにしか見れない奴が店主の店は、それ以上伸びる事はないだろうね。
飲食店を経営する才能がないその友人、可哀想だ・・。

>>676
竟乙

今月絶対退職するって地区長に言わなきゃ、それにしてもホント退社多い、しかも若い奴からやめてくな、オレは冬ボーナス退社が理想だがうまくいくかどうか…

俺が認めるのは丼ものだけ。
あとは中華風味の商品です。
本格が聞いてあきれる。

退社、退社ってうるせぇーをだボケ。やめたいなら、今すぐやめろ。根性なしが。

>>668
負け犬乙
悔しいとか悔しくないとか考えちゃう時点で
自分の無能さをさらしてるよね

>>679
ファミレスに味を求めてもしょうがないでしょ

>>681
おっ、本部のイヌがほえてやがる。
ワンワン、ワンワン。

↑おまえのことか

いずれは店長以下なんて全員やめるんだから負け犬も根性なしもないでしょ｡自分も冬ボーナス狙い。

>>683
おっ！負け犬が吠えてら

>>686
本部のイヌがここにも！！
負け犬だろうが、本部のイヌよりましだね〜。
辞めたくても辞めらんねーんだろ、図星！！

それにしても前年比いつまで落ち続けるんだろう？不振店は何店ある？あとどれくらいの期間で会社が成立しなくなるのか?マイナス情報はまったくおりてこないね､ごまかさないではっきりさせるべきだと思うが｡

東京のどっかの地区長が倒れて、
地区長人事が錯綜してるって聞いたけど本当!?

実は会社の体裁よく辞めさせる為の裏工作で、
そのままフェードアウト、だったりして…。

地区長をも辞めてくバーミヤン!?
でも地区長だってまともな人間なら、
辞めてくだろうね。

地区長の給料ってどうなんだろう？？地区長めざしてる人いるのかなぁ？？

地区長目指してるよ！
この会社で生き残るのは上に行かないとまずいからね！

アホか！

>>688
もう既にBM単体では会社として成立しないでしょう。
昔の様に単独会社なら倒産秒読み開始ですよ。

今はすかいらーくと合併して、ガストの利益を
おこぼれとして貰っているのでなんとか営業できている。
ガストの業績がBMの生死を握っている。

鳥栖店が最近BMからGTに変換された。
最近臼井さんがバーミヤン担当からガスト担当に変わった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

上新庄駅前店もバーミヤンからガストになったなあ！

>>689
Ｈ地区長と判明。

その昔、ガストからバーミヤンに転換してた
時代もあったのにね。

ガストからバーミヤンにきたＭさんとか、
どう思ってんだろうね。

内部情報を知っている地区長が辞める＝ＢＭに展望がないか、
仕事に魅力がないか、ってことでしょ。

でもそれを見た部下は、さらにモチベーションが落ちるから、
地区長退社は、会社的なルックス面で、メリット無し。

普通の人、常識ある人はやめますよ、この状況は。

改めて、書くことでもないけど。

たしかにまともな人材はここ一年くらいだいぶ減った気がしますね、会社が人を大切にしないツケが回ってるのでしょう。

Ｈ地区長は倒れたんじゃないの？

今更、モチベーション調査してどうするんだろ。みんなやる気なくてこの会社ダメですね、で終わるだけだと思うが。

経費の無駄だよ。いつのまにか合併して本社移転してたりするし、面白いな。倒産する時も事後報告なんだろうな。

モチベーション調査？
ｋｗｓｋ

>>699
いや、退社はオレの勝手な憶測よ。

そうだったら、バミも終わりだな、と。

え？！　
モチベーション調査配送かばんで来てない？

第２営業本部だけみたいだけど。無記名方式の調査みたいだけど配送かばんで返却したらばれちゃうじゃんと思いつつ正直にダメダメに書きました

モチベーション調査自分もマイナスな方向に全部つけましたよ。まぁーあんな調査なんの役にもたたんだろーね。10月が前年80％台やったらマル退また増えるだろーね。

来年は業態自体の存在意義を問われると思われる。例えば前年比９０％が来年もコンスタントに続くならば､赤字業態になるのは免れないのではないだろうか？もうＸdayカウントダウンは始まっている？

篠崎駅前の秋山店長、まだやってんの？

●　あったら怖いすかいらーく　●
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1191421504/

これが我々の現実｡ http://www.geocities.jp/rinakoriga/

今日は、兆後籐店に、奴がきた。　市ね。

たまに思うのだが、正社員の月次勤務実績の公休がかならず９日になるのってどうなんだろう？？

必ずはなってないだろ　苦笑

今日から４連続ラスト、ヘルプくれよ…。５時店はもういやじゃ。

2時に閉めればいいじゃん地区長に文句言われたら､「店長は俺だ､文句があるならオマエがやれ」って言えばいいんだよ｡

今月はついに休み０。ここ二日嘔吐してる。一日一食、食べたもの戻す。体壊したかな。それでも休めない。何のために働いてるんやろ

極論言えば生活するためだろ。
違うの？
簡単じゃん

けっこう欠員の店多いんやね。店を大崩壊させなきゃ現状ヘルプくれないからね。まぁー社員も欠員やからね。まぁーこんな現状だから大量にマル退でてるんやろうね。

今月ってまだ６日じゃん。ってか休む努力しろよ。楽して給料貰うために体張ろうよ。もし体張るなら。
みんな毎月10以上休もう。

休む（楽する）ために､人を馬鹿みたいに採用して､労働時間時間使いまくって､ロジックぶっ飛ばしたらいいじゃん｡
上から何言われても､自分の身を守るために､ロジックぶっ飛ばしてでも店をガチガチに固めといた方がいいよ（欠員出てからじゃ遅い）
この会社では､いい成績出してる奴よりも楽してる奴の方が､まだ勝ち組｡

バーミヤンの社員の方亡くなられたんですよね？

いつ？　誰が！？

昨日、俺が

いやまじで！どこの店のだれ？！

横浜の、緑怨歳店だよ。

>>720

ふざけるな。人が亡くなってるんだよ？
こっちは大変なんだから。

↑横浜の亡くなられた社員の方の話、知っている人は詳しく教えて下さい。

>>723
釣りにいちいち反応するなよ

うん。　緑炎戸氏の店長の奥さん　　リスト〇ッター！！でも、まだ生きている。

>>722
なぁんだネタかw

>>717 おまえ頭膿んでじゃないの？勝ち組とか正気かよ！？３年後うちの業態存続してるかわかんないのに。お前のようなダニが寄生を許してるからウチの会社はダメなんだよ！まぁ真っ先に降格対象だろうけどｗｗ｡

ダニしかいないよ。ほとんど。もう少し給料よければやる気も出るんだろうけど。
正直頑張ってボーナス評価Ｓ取ったところでＢ評価といくらも差がないからね。
店長クラスで年収1000オーバー出来るシステムであれば全然やる気が違うと思う。
まず第一に新任店長は間違いなく時責以下の手取りっつーのが意味わかんない。

地区長ですら年収1000なんて無理だろ、現実的にウチで目指せるのはｓ２の給料まで。４０､５０才で手取り１０万円台って…、退職金もないし｡皆さん老後はどう考えてる？

退職金あるだろｗ
無いって言ってる意味がわかんない。

でもこの前地区長(Ｓ４)が言ってたけど、
新店の２番に手取り負けててショック受けてた。
それを聞いたおれもショックだった。
地区長で負けてちゃ多分俺の給料じゃ
ダブルスコアくらいだろうから・・・

え？退職金あんの？
あっても辞めてすぐもらえないだろ？

ゴルフって楽しいダニｗｗｗ

ファミレスの店長で１０００万超えれるわけがない

ジョナサンで超えてるひと何人かいるよ

すげー
自責のほうが手取り多いってどう言うことだ汗

誰か、確定なんとか年金の簡単な仕組み教えて！

ここの人ってやっぱ頭わりぃ…
「確定なんとか年金」ｗ
大１の僕でも知ってるのに…｡
やっぱあなたは低学歴？低脳？

>>738
テメェ、メイトかよ。
うぜぇから消えろ。

確定拠出年金、４０１Ｋのことだよ。

あ〜あ 今日も売れなかったよ｡暇すぎて控室でずっと漫画読んでたよ｡
ロジック､15Ｈぐらいぶっ飛ばしちゃった｡
地区長すんませんm(._.)m

ちなみに自分は新店二番で残業１００くらいつけて手取り３４万くらいだった気が｡Ｓ４って前の統括クラスでしょ？統括で手取りそのくらいってことか｡凄いね、ウチの会社。

メイトですが質問しても大丈夫ですか？？
ＡメイトとかＢメイトって何ですか？

>>740 労働時間飛ばせんのも今のうちだけなんだから好きなだけやっとけよ どうせ粗利とか水光熱もとんでんだろ？ お前どうせ降格リストに載ってるよ。オレがお前の上司だったら辞めるまで追い込んでやるのにｗｗｗ

>731
　それは、ジェフ厚生年金基金からでる一時金のことか？
　らーく自体は退職金制度を廃止して前払い制度にしているから、退職金ないよ。

>743
　グラッチェの例の悲痛な事件を他人事だと思ってるだろ？
　辞めるまで追い込むとか平然と口にする人間に上司はる資格はないよ。

木ばっち元気そうで

>>739
消えろ？
コ･ト･ワ･ルｗｗｗﾌﾟｷﾞｬｰ
せいぜい最低辺で働けよｗ

>>746
その最低底辺に雇われてるオマイは更に低いんだろうが。
そんなことホザくなら起業でもしろや。

バミにいてもらわんでも結構。腐れがいなくなって店も万々歳よ。
ぷぎゃーｗｗｗ。
所詮すねかじりの戯言よ。

>最低底辺に雇われている
最底辺の店長と雇用契約を結んだつもりはないよ｡
よっ､さすが低脳ｗ

>そんなことホザクなら起業〜
論理不明
低脳が証明された一文だな
よっ､さすが低脳ｗ



早く転職しなね底辺さん

>バミにいてもらわなくて結構
だって〜ﾌﾟｷﾞｬｰ
底辺の社員がお偉いさん気取りかよｗ
勘違いした意気がりってヤツだなｗｗｗ

低脳でもなんでもいいよ。
本部移転してるけど三鷹の元本部はもう使ってないの？
まあこれもどうでもいいか。

たまに臨店しても店長の俺よりもメイトの女子高生と話してる時間の方が長い地区長って…

本部移転したの？

住所一緒でしょ

>>750
なんでもいいんじゃなくて低脳なんだよ

合併した会社ってどんなことしてるの？？

>>754
お前、ホントにウザイな。
そんなんだから、店のメイトからうざがられてるの、気付かない!?

おめでたい奴だな。

>>756
気付かないもなにもバミなんかで働いてないんですが…(-_-;)ｗ
勝手な想像妄想がお好きなようで
ｔｈｅ低脳とはオマエのことだねﾌﾟｷﾞｬｰｗｗｗ

「外食社員」
この響きだけで笑えるわｗｗｗ

【改革案社員から募れ】
このスレタイ､ネタだよなｗｗｗ

チャーハンのマニュアル変わったど


動画確認


関西だけかもしれんけど品質が上がるど


ちゃんとtrせなあかんけど

【完全沈没】バーミヤン社員の控え室【間近!?】【社員離れ】バーミヤン社員の控え室【止まらない】【赤字カンパニーへ】バーミヤン社員の控え室【まっしぐら】【もはや社員に】バーミヤン社員の控え室【やる気なし】【ファミレス板】バーミヤン社員の控え室【人気No.1】

>>760
おまえ最高ｗｗｗ
社員涙目ﾌﾟｷﾞｬｰｗ

チャーハン前のマニュアルのほうがうまいと感じるのはおれだけか！？

>>762
どうでもいいよ。
たいした差なんて無いんだろｗｗｗ
もう食いに行くこともないだろうし

同感

どなたか>>742にレスお願いします。

たろさ

>>765>>742で桶ｗｗｗ？

>>767
すみません。そうです。

店長会議ではまたなんの根拠もなく地区長が｢そろそろ下げどまってきた｣｢回復傾向にある｣｢代表も代わって施策が良くなってきてる｣など現状をまったく無視した希望的観測を言うのかな？ 北朝鮮かよと毎回思う。

以前、関西でお世話になった小バ屋シ地区長（統括だったかな？）
は、まだバミにいらっしゃるのでしょうか？
まさか、営業本部長になってたりとか…。
ONとOFFのメリハリのある方で、バミにもこういう社員がいるんだな、
と尊敬してたんですが。

グリーン都市の店長、代えてくれん。　ｽﾄｰﾝ田店長はムリだから、代えてよ！！！人事の人ヨロピコ。…私　手首切るよ。　戸見張りより。

緑園●市の情報ｷﾎﾞﾝ

>>769 その通りだね！明日朝行くのめんどくせ−なぁ−！メイトに築長へ電話するように伝えとかないと

社員に正しい会社の経営状態教えちゃったらみんな辞めちゃうもんね まぁ賢い社員は気づいてるけど

中華をファミレスでやること自体に無理があるんじゃねｗ？

>>775
全くその通り。
ロクに訓練されてない高校生のバイトが調理するんだから
マックやガストが限度だと思う。

>>774
賢い社員は多くないよ。
なんせ１年前、あれだけ出資話に乗った
社員がいたんだから・・・・・

まぁ問題はもう業態自体のフォーマットが破錠している事。自転車操業になりかけている。

自転車操業って違うだろｗｗ

緑炎都市の店長みたいな、人がいるから、メイトは辞めるし、定着率も悪い！！！！労働環境は石ｸｿ田のせいで、劣悪さ。

減価償却終わってない店が次々と赤字になってるのに、新規出店し続ける事で増収増益に見せかけようとしてる｡おそらく莫大な負債がいつか明るみに出る。日本の高度経済成長→バブル崩壊のように。自転車操業そのもの。

一時の赤字を恐れ、このまま不採算店舗を放置すればいずれは他業態をも食いつぶしてしまう可能性すら否定できない。産業自体が斜陽化している事実をみとめ､早く手を打つべきである｡遅れた分だけ爆弾は大きくなり、痛みは計り知れない。

もし自分が経営者ならば、新業態開発とリストラクチャーに力を入れる。会社の繁栄を作ってきたのは紛れもなくヒット業態である、これなくして回復はありえない。さらに給与体系の見直しは不可欠である｡

就職氷河期時代の社員は明らかに優秀である｡店長しかやらせない。給与にも格差はない。これでは人材は逃げてしまう。もっとチャンスを与えるべきではないか？力を引き出すべきではないか？売り手市場の今これから入社してくる社員の質は明らかに低下するだろう

再生への時間はあまり残されてはいないが、まだ終わったわけではない。経営者は責任を持ってやってもらいたい。多くの人の人生を預かっているのだから。

来年３００店閉店ってほんと？？

300店舗はさすがにいかないだろう。
でもかなりの数の店舗が閉店するみたいだな…。

閉店祭。
300人リストラ？
楽しみ。

これだけのインフラ持ちながら不採算てありえない。
企画経営の責任者は逝ったほうがいい
報酬5000万俺円で全店舗黒字にしてみせるよ。

「バーミヤン」か・・
夜一人で入ると不思議がられると言うか・・
ダメなのて、突っ込みたくなる店員が多い店(^^;;
ラーメンあるしチャーハンあるし餃子あるしマーボ豆腐もある・・
22：00過ぎにドカチンの作業着のまま「バーミヤン」入ったら
何で来たの見たいな感じの対応(^^;;
ラーメン屋のジャナイ中華料理屋ファミリーレストラン？？
一人だと入り辛いと思ったファミリーレストランでした。

>>784
納得できます。

売り手市場で、しかも大学全入時代の学生の新卒を取っても
質はたかが知れてる。

無礼講のディスカッションを導入してくれ！！
現場の意見を取り入れるような風土を作れ！！
いつまでも自己満足な経営スタイルを貫くなんて、ガキ大将かよ！！

改革し続ける、チャレンジし続ける、常に前進を続ける企業でなければこれから生き残れないでしょう。過去の栄光は忘れましょう。新しい事を創造しましょう。もはや小手先の変化では解決できない程､状況は切迫しています。社員の心を動かせるのは誰ですか？

≫720 ごめんなさい！本当に申し訳ありませんでした、社長をクビにしておきますね。

違った、≫790 あてです

鍋検とかまたやり直すんではなく、鍋を捨てていくべきなんじゃないですかね？

この前の調査（アンケート）って意味あるの？？労働組合がしっかりしてれば現場の声を上ともっと掛け合ってくれるのに…

>>796どうも閉店がらみらしい・・・
モチベーションが低かったら閉店祭り？？

>>781
償却はお金動かんだろ
だから自転車操業じゃねーだろ
無知は困るねぇ　苦笑

てか償却終わる店なんかあるのか？
P/L見れてる？

氷河期時代の社員は優秀だってよw
外食が何寝惚けたこと言ってんだか
あっ､俺釣られてるのかあwww

>>771
緑園都市か懐かしいな。漏れがいた頃は土日客数１０００名だったな〜。

信長の野望で武将がいないのに領地広げすぎた感じ。
誰か一緒に謀反おこしませんか？

文句言う奴はやめろ。オレの知ってる辞めた奴らは皆どこかに就職できてる｡３５までならなんとかなる。３０以下なら余裕。給料は下がるらしいが皆人間らしい生活になって人並みの幸せを手に入れてる。

↑
こういうヤツって必ずいるよね
単細胞ｗｗｗ

辞める勇気なし文句一人前のダメ社員が一番終わってると思うが

>>803
てかあんたはどうなんよ？給料下がるらしいって誰が言ってたんだｗｗｗ？

>文句言うヤツは辞めろ

これじゃ内部改革なんて無理だよなｗｗｗ

緑●都市の店長は、石●大毅だよ。…実力が無いくせに大ボラ吹いたり、上司の陰口ボロクソで、メイトは、ゴキブリ扱いです。
　助けてください。

↑
これ訴訟ものにならないの？
一応､うえに報告しときます｡

もう古い話だが、緑〇都市店がオープンした頃ヘルプで行った事あるが、
売上規模もデカく、3鍋だったかな？があって、
テーブル配置が変則でビックリしたな。
当時の店長の長島さんもいい店長だったな〜。
あの人のような優秀な店長達ってみんな辞めていっちゃったな〜。

小村店長、げんきですか？

元気です

>>811
名前出すなっつーの。
日本語わかんないの!?
お前さんの名前も晒されたいわけ!?

そうなんだろうね

ttp://www.geocities.jp/rinakoriga/

>>813
小村です。
自作自演です。
ば〜か

>>816
ば〜か。

た〜こ

最近の自責はかわいそうだなぁ−！ヘルプ周りばっかりじゃん！本気で育てる気はあるのでしょうか？？

ないよ。
今の店長は育てかた知らないし。

緑園●市の店長は、ネ甲。　　　メイトに聞けば？

今日テレビでペテンダックっつ〜の 作ってたよ

緑●都市の石●さんにはお世話になりましたが非常に人情味の熱い方でしたよ

ネ甲？

ネ申ではないのはネタなのか。

>>804
おめーだよｗ

尾久の上●野いい加減にしろ

緑園★市の店長は、切腹もしくは、セックスもしくは、リストｶｯﾄで、オケ！？

尾久まだそいつなんだ.廃墟西日暮里は?

>>820
店長と言うよりか、上の人間だよね。
店長だって、そういう風に育てられたかもしんないし。

ってか、最近の新卒とかは、かなり甘ちゃんに育てられてると思うけどな〜。
今って、バックヤード呼び出し、とか、首つるし上げられたりしてないでしょ！？
オレらの頃なんて、ヤクザ横行だったからね〜。
今、そんなトレしたらみんなやめちゃうじゃん。
育てる、じゃなくて、育ててもらう、受け身の人間にも問題はあると思うぜ。

尾久の上●野早くやめれ
メイトもみんな嫌がってるぞ

オランダ人

個人名出し過ぎ…

尾久はまた祭ですか^o^

ウンコしてー

個人名出す人って最低だよね!!

そろそろ上●野本人がかぎつけてこのスレに来そうですね^ ^

あのさ…幽霊ってか怪奇現状に会った事ある人いる？バーミヤンで

怪奇現状って何？

上●野本人ならず〜っと前から２ちゃんねる気にして必死にメイトに犯人問いただしてるって聞いたよｗ
大人気なさすぎ

まぁ俺が体験した話なんだけどね…
うち２時閉店でその日俺、Ｆラストやってて閉店作業遅くてＫのメイトが先に帰ったんよ…
んで俺一人なわけさ…

そして…

ピンポ〜ン♪

>>840BMではよくある話ｗｗｗ
>>839ｍｊｄ？

狛江店なんかは割と有名。
近くに病院があるから霊の抜け道なんだとか。

個人名出したって、しらんもんね〜

深夜誰もいないはずなのに店のトイレから赤ん坊の鳴き声聞こえたりした事あるし…

Ａ立Ｈ塚の掛け軸、Ｆ橋Ｈ町の控室の神棚、Ｓ加Ｙ島の控室の窓。間違えてたらごめん。

きっと幽霊でもお腹がすくんだな…

>>846
S模大野のキッチン、A木下荻野の駐車場もヤバい…。

>848
　相○大塚の控室とかＹ浜中山の井戸も忘れないであげて下さい。
　大塚は更衣室かな。もう８年前になるかな。あそこで２番がクビくくったの。

>>842
話流さないでくれてありがとう
彼は尾●が始めての店だから張り切りすぎて空回りして、仕舞いには自分の言うことを聞かないメイトは辞めさせる様に仕向けたのは有名な話
辞めさせたんじゃなくて、いい歳になっても人の意見に耳を傾けないで自分の意見を押し付ける彼に
「自分はこんな大人になりたくない」ってまだ子供の高校生達に思われながらみんな呆れて辞めて行ったんだよ
おまけに辞めた後も気に食わないことは干渉し続けて汚いこともしたりしてよ
俺は尾久に直接関わった訳じゃないけど一時期この掲示板でも祭りだったよ
本人もムキニなって自演して書き込みし始める始末だし
なぜ彼がまだ店長を任されてるのか理解できん
数字がとれれば従業員に嫌な思いさせてもいいのか？
俺はそんな店長にはなりたくないな
まだ人のこと言えた義理じゃないが

ちょっと口挟みすぎた
これにて失礼

<<850
長文乙m(_ _)m
あなたの言ってる事は正しいと思うし文脈も丁寧であまり文句とか言いたくないんだが、無関係者にとっては尾●の話は正直どうでもいい…でもまぁもし上●野が見ているならそれなりにダメージあるだろうね(σ・∀・)σ
以降バーミヤン全体的な話しよう！！

でも荒らすなよ(≧▽≦)ゞ

すかいらーく元役員が他社で頑張ってるらしいね。
この人知ってる〜？
http://www.afs.co.jp/fdj/back/InforFD/'07/10月分/1018.asp

http://www.geocities.jp/rinakoriga/

18200、17500、16800,15500,14500これが週足上の重要な節値なんだけど
ここまでの流れは3つ落ちて2つ戻し、そして今また1つ落ちた段階。
15500の日足のダブルボトムが大底になったとするなら、なんだかんだいってこの水準で留まって後から見ると押し目って事になるだろうが
週足ベースで中期下降トレンドが始まったとするとよくて15500、悪ければ14500だろうね。
その場合リバがあっても15500か16800というところだろう。
週足ベースでダブルボトムか下値を切り上げてこないととても買えない。

今回の水準で日経が踏みとどまれるかどうかは非常に重要だわな
ダウが週足ベースでダマシのブレイクのダブルトップつけてるから、高確率で15500はつけると見てるけどね

先読み情報教えてやるよ、24日（水曜日）中古住宅販売指数、25日木曜日新築住宅販売指数
中古は7-9の下げプライムで過剰に売り出された中古の在庫増大の可能性
25日の指標も焼け石に水、これによりさらにドルは売り込まれ円が買われる展開に！
アメリカの景気減速と依然と高い原油の影響で消費の落ち込みは避けられない

日本国内では円が買われ買われすぎていた外需売りとアメリカの景気減速の影響で日本の影響大
日経最安値付近の15200〜15500円レンジをはさんで11月は向いそうである

負け組みのｵﾏｲらへｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人生は何歳で終わるか

0歳：産まれた時点で人生決まる説
3歳：三つ子の魂百まで説
10歳：算数落ちこぼれたらもう終わり説
12歳：英語、数学落ちこぼれたらもう終わり説
15歳：高校入試失敗したらもう終わり説
18歳：大学入試、就職試験失敗したらもう終わり説
20歳：大人の階段昇る
20歳：短大、専門、高専卒で新卒逃したらもう終わり説
20歳：二浪もう終わり説
22歳：大卒で新卒逃したらもう終わり説
22歳：ブラック企業入社したらもう終わり説
25歳：第二新卒逃したらもう終わり説
25歳：勝ち組にもうなれない説
30歳：職歴なしもう終わり説
30歳：未経験の職種に転職できる最後のチャンス説
35歳：職歴なし本当にもう終わり説
35歳：転職できる最後のチャンス説
40歳：経験があれば転職できる最後のチャンス説

>>856
ワロタｗ
乙！！

>>856
途中途中あたってる！！

>>852
あんたも社会人の端くれならちゃんと把握しておきなよ。
ＭＤの元役員だよ。
知らないわけない。
情報古すぎるよ・・・

↑
プッｗｗｗ

尾●祭ﾏﾀﾞｰ?
上●野本人ﾏﾀﾞｰ?

店長辞めさせる方法って無いの？

これでいいのか？バーミヤン！
１、鍋検無視の土日の営業２、名ばかりの体調管理表３、名ばかりの教育店店長４、仕事中にもかかわらずスロットに行く地区長
５、査定中なのにゴルフの話しかしない地区長
６、新人のべちゃべちゃチャーハン
７、７割りがＳ１店長

体調管理表とか本当に意味感じない…
てかバミは形だけってのが多すぎるよ

>>863
なかなか書くねｗ
スロットとかゴルフ具体的には？？
スロットは降格になるけど
本人のためにも本部に言ったほうがいいよ！！
ちなみに教育店店長はいまはひとりもいないだろ

メイトと出来ててそれを擁護する地区長も腐ってる
ねっうっち〜

緑園ネタ書いてるのどうせメイトだろ？
あそこのメイトはクソって有名だよな！
こんなの書かれちゃ石D店長が可愛そうだね。

>>864
失礼しました


と代わりにあやまってみる

>>868
形だけｗｗｗ

>>867　緑園◎市の、石D店長は、メイトに、氏ね！！とか頻繁に言います。…氏ねと、言われたんで、嫁みたく、手首切って氏んでやります。ﾄﾐパリよろしく。

>>870
あっそ。じゃあ死んだらいいよ！
死ねってゆわれるお前が悪いんだろどうせ。
器の小さいやつだな。
石●店長が嫌われるのも納得。
クソメイトに好かれても嬉かないだろからな。

バーミヤンの社員になりたいのですがどうしたらよいですか？

君はメイト？
店長か地区長に相談してみたら？

はいメイトです、店長には相談したんですけど、全力で止めろと言われました｡この仕事そんなにツラいんですかね？

おまいが仕事遅くて使えねぇからじゃね？

一応ＦＫ全ポジのＡメイトやってます。いま大学三年生なのですが。

>>876
オマエな・・・超売り手市場なのにバミに就職かよ。釣りか？釣りじゃなければオマエは脳が腐っている。

バーミヤンすごく好きだし楽しいです。なんで脳が腐ってるとか言うんでしょうか？悲しいですね

>>878
５年後、１０年後、２０年後のキャリアプランを考えた事ないだろ？だから脳が膿んでいるっていっているんだよｗｗｗ

>>879
腐っているなんて、腐った脳の持ち主に失礼です。

>>878の頭の中にはぬか味噌が詰まってるんです。

五年先、十年先、二十年先?地区長以上になってみせます!

>>881
今のバーミヤンには､君の様な人材が必要｡
俺もバーミヤンはいい会社だと思う｡
バーミヤン本部の人事担当に電話してみたら？何らかの指示をしてくれると思うよ｡
君なら採用されると思う｡一緒に頑張ろうぜ！

５年先には多分存在しなｒｙ

>>882
馬鹿をカルトに入信させてるみたいだなｗ。
確かにバミはこいつみたいな人材（奴隷・社畜）は必要

ここで僕をバカとか言ってるのは負け組社員ですよね？僕はあなた達のようにはなりません！

>>885
ｵﾏｴ・・・ほんと脳が膿んでるなwww。こんなｸｿ会社の社員じゃねぇよ。専業投資家だよ、ﾎﾞｹ。

886があまりに哀れな人間に思えてならない

自分も886さんは哀れだと思います！僕は誰になんと言われても頑張るつもりです。

>>888
馬鹿の社畜候補に哀れんでもらってもな・・・。奴隷の内定が決まったら報告しろやｗｗｗｗ

そんなあなたはどこにお勤めなんでしょうか？

>>890
ゆとり脳乙

負け犬氷河期世代の方ですか？

>>892
その通りその世代。しかしバミに就職したいと言っている池沼に負け犬呼ばわりされるのは心外だな。
だいたいうちらの世代で就職できなくてフリーターになったのは、ｱﾝﾀのような基地外だけだがｗｗｗ？

じゃあおっさん何の仕事やってんの？ニート？暇人ぽいしｗｗｗｗ

>>871　緑◎都市の店長
自演乙。　いい加減〜空気嫁〜嫁リストかっﾀｧｰ？？

>>894
ここのバイトはほんとに馬鹿ばかり。上のレス見ろやｶｽ

俺もこの会社が好きでやってる。ちなみに店長。

でも今の状況だと、あまり就職はお薦め出来ない。
そんぐらい厳しいです。

休みや労務環境は実力次第。正直しっかり休んでる店長はいくらでもいます。
ここで文句書いてるのは人を上手く扱えなかった人達でしょう。

厳しいのは会社が伸びる可能性。結構な歳まで店長って事も十分ありえる。
どうしてもっていうなら、先々考えると体力的にはガストの方がいいかもしれないです。

こんな楽な仕事は他にねぇよ。
お前ら難しく考えすぎ。

下は高校生、上は３０代の人妻まで、どこ行っても喰い放題！
俺は辞める気全然無いね。
これで年収５００マン超えるんだから、オイシイと思うけどな。

>>898 頭悪すぎだね もう少し難しく考えた方がいんじゃないの？まるでアホな高校生｡今さえよければそれでよしですか。

>>898
たった年収５００（死ぬまでｗ）で満足できるｵﾏｲはすごいね。

>>899
馬鹿に何を言っても無駄。

店長達に言いたい。俺はこの会社の現状にホントに嫌になり、半年くらい前に辞めた。
結婚して子供もいる店長、子供の運動会には最初から最後まで行けましたか？お遊戯会
には行けましたか？家族とこの夏旅行に行きましたか？子供と最近遊んでますか？
俺は辞めてから、プライベートは充実していますよ。BM時代とは比べ物にならないくらいに
家族とのコミニケーション取れてますよ。あなたの家族は今幸せですか？
こんな安い給料で働かされて、満足ですか？数十万のボーナスで満足ですか？
転職するまで、BMの給料はいいもんだと思ってました。ボーナスも。でもそれは違いますよ。
皆さん、いい加減に目を覚ますべきです。こんな会社、10年後はないですよ。5年、いや3年
後かも。その時が来てからじゃ遅いですよ。もう決断すべきです。行動すべきです。
転職は、以外と簡単に出来るんです。みなさん、自分の人生が家族が、こんな会社の為に
犠牲になっていいんですか？

しかも３０〜４０で定年退職だもんね。そりゃあ氷河期にここ入社してボロボロにされて職決まらなかったら粘着ニートになるわｗｗｗ

店長や社員、古株メイトの根性はバミの排水溝、バックヤード並みに汚れてるw

>>901
今時、子供の為に自由に休める仕事の方が少ないよ。

それにあと数年もすれば貴方も、休みの日になると奥さんに『どこか出かけてきたら？』とか追い出されたり、子供に『友達来るからどっか行ってて！』と言われるのだから…。

自分の価値感を他人に押し付けて、『早く気付いて欲しい』的な事を書くのはどうかと思いますよ。

何が良いかはみんな自分が決めます。

>>904
それ言っちゃ終わりっしょｗｗｗ同感だけど！

>>901
会社のせいで自分の人生・・・
と言い始めた時から
あんたはもう自分の人生
自分で描けてないんだよ

数年後、同じ事になるのはまちがいねえｗｗ

号外で〜す！
『すかいらーくグループだけが日本の「食」を変えられる』



ﾎﾟｶｰﾝｗ

↑うちらは先に『蘇れバーミヤン』だろ

>>904>>905 問題はいずれ転職をせまられる事では…家族どころか自分の未来すら危うい

>>895
地区内の社員ですよ。
クソメイト君。
君らがクソなのは有名だよ。

的を突かれた>>901 が、悔しさで指をﾌﾟﾙﾌﾟﾙ震わせながら会社と社員批判という数少ない武器で反撃！！

↓↓↓↓↓↓

>>911
ここの社員？

.　　　　 　　　　＿＿＿ 　　　　　　Ｑ.５年後のバーミヤンの状態は？
　　　　　　　／　　　 　 ＼
.　　　　 　／ 　 ＼　 　 ／＼　　 　A.１０００店突破　B.現状維持　C.５００店閉店　D.倒産
　　　　／　 し　（●） 　（●）＼
　　　　|　∪　　 　（__人__）　　 | ＜ 50：50を・・・
　 　　 ＼　　u　　　｀ ⌒´ 　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼




　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　C.５００店閉店　D.倒産 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼

バーミヤンの売りである鍋調理って長所より短所のほうが多いと思うのは僕だけでしょうか？？なぜそれを上は気付かないんでしょう？？

焼売・春巻はやめます。
客単価向上とのため、焼売・春巻を合体させた「売春」を出します。

せっかくお客さんの為、店の為にがんばろうとしてるメイトがいても上が金の事しか頭にないから意味がない。
むしろお客さん減ってるし、、、

心配しなくても社会に必要ない企業は淘汰されますよ。お客様もバカじゃないので。だから減ってるんでしょう。

新メニュー「売春」で、失業者が膣業者に転職できます。リストラは回避できます。

「売春」一つお願いします。RSで。

僕はＴＯで

今辞めると株はどうなるの？

やった。しんメニューは好調だ。

谷さん！！あなたしかいない！！バーミヤンから鍋をなくすことができるのは！！

>>911
番号は良くないけど良いこと言った。
成功しているひとがいる中で
自分が辞めていったということを
会社のせいにしているようなひとは
きっと一生なんでもひとのせいにして生きていくんだよね。
すべてのことは自分の中に原因があるんだ。
成功しても失敗しても。

>>910　緑園◎市の店長を、なんとかして！！
　富◎り地区長…助けてください。お願いします。

思いつめてんだったらはよ辞めろや、馬鹿共が。
愚痴ばっかり並べやがって。他に行ける資格もスキルも無いやつが、人並みのお給料もらってるだけでありがたいと思えや。
その引き換えに馬車馬みたいに働けって。

さぁ、馬鹿共の反論どうぞ。

会社を辞めても人生やめるな

そろそろ次スレタイ決めなきゃね♪ 【ファミレス板】バーミヤン社員の控え室【人気No.１】【破滅への】バーミヤン社員の控え室【カウントダウン】【Ｘデイは】バーミヤン社員の控え室【いつ？】【止まらない】バーミヤン社員の控え室【退社ラッシュ】

年中無休って良くないよ。

>>926
正論だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

馬鹿なんだから、２４時間、年中無休で働くんだよ。
年中無給生活よりはマシだろ。
ぶつくさ言ってないで仕事しろ。
会社も浮き沈みがあって当然だ。
俺は会社擁護するつもりはないが、全ての企業が右肩上がりというのは聞いたことないぞ。

仕事の疲れたら、女の一人くらい喰っってみろ。
それもできないなら、奴隷のようにやるしかないな。

>>907
俺もそれを見て、内心、

(_ _)ﾉ彡☆ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ !! 大笑いﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ !!!

だったよ。
ついに竟の頭が壊れたと思った。
数年前の売上30兆円も凄かったが、これはそれを越えたね。

豚肉と木くらげの玉子炒めって味ないよね？それとも味付け忘れたのか？？

同感。
昨日食べに行って思った。
醤油入らないの？
油キリちゃんとして下さい。

最近味ちょっと濃くなった気がする

コクが出たというか…
味見して思った

辞めろとか言ってる奴は大体が精神論オンリーの営業のみできてしまった地区長クラスとその他だと思われますね。
谷さん！あなたを支持します！

谷さんて、ＭＤの人？

谷真さんだよ。ニラックスの社長だった人。
役員級の経歴ぐらい押さえておけよ。

だれか次スレ作成たのむ。

↑おう、まかせろ！

質問なんですが、皆さん焼豚一本から平均何枚位スライス取れます??
ｳﾁの店の連中、40枚も取れないんですけど、ｺﾚが普通ですか??

５０枚取れりゃあおｋでしょ

６５までいけるけど品質に問題起こりそうだから普通５０枚程度です。

そんな事してるからお客さん減るんだw
上が悪いとばかり言ってるけど人の事言えないね

>>928
【この業界】バーミヤン社員の控室4【ｵﾜﾀ】

業界じゃなくてうちの会社じゃないのｗｗｗ

>>928
【前年比】バーミヤン社員の控室4【１７％減】

ｼﾙｸﾛｰﾄﾞって、前年比が一位になった店舗が表紙に載るんですよね??
その場合って、売上ですか?? 客数ですか??

前年越えてる店どれくらいあんだろう？

指で数えれるくらいじゃない？
前年比っていったって、去年の今頃も
ひどい落ち込みようだったから
前年比ギリでオーバーしたところで
赤字は赤字・・・・。

来年は全店ベースで年計赤字出そうですね

君達だけが日本の食を変えられる(らしいよw)
そんな日本を代表する素晴らしい企業の社員であることにプライドをもちなさい
年に１度くらいは利用してあげるね

ギャハハー
うけるそれ

まだ七十名しか来てない。どうすんだ、うちの店。

>>954
普通

>>954
優良店

年に一度国民の皆さんに来てもらえるなら
超優良だろ☆
みんな誇りもてー

≪従業員へ≫

不味い料理を人に提供し続けて・・・

あなたの人生、それでいいですか？

給料はいればそれでいい
てかまずくはないし
バーミヤンまずいならどこの料理も食えないねwかわいそうに・・・

肉便器として。
http://pink10.lovelovel.com/maya.cgi?id=lovelove

おまんこが感じやすいの、変態痴女の私のアソコを気持ちよくしてください。
女性も好き♪レズビアンの趣味もあります。ＳＭも好き♪

http://pink10.lovelovel.com/maya.cgi?id=lovelove

●ジャンプしない場合は、ＵＲＬをコピーしてアドレスバーから開こうね＾＾

>>959

おまえの舌どうかしてる

上手くないだろ

マックのハンバーガーと同レベル

緑園◎市は、店長が、オカシイと、思います。
　余計な事を、たくさん言います！！…時責が使えねぇーとか。　　時責はソレを、メイトに全て喋ります。　　　　富●地区長
　よろしくね。

１７０名しか入ってねーよ、やる気なくすわぁ、もう帰ろ〜

マックも食えんのか
さぞ食事に苦労されてるんでしょうな
それともよほどの金持ちなのか？？

緑園●市の店長って石◎健二って人？？？

え　うち○ま地区長ってメイトとできてんの？

あの人、闇にもててそうやもんな

普通じゃね？別にうまくはねーな

実名出してる香具師らさぁー、こんなとこに書きこんでないで本人に話しすりゃいいじゃん。
なんで自分でなんとかしよーとしねーかなぁー。
これがチキンの精一杯の抵抗か？

本人？

http://www.geocities.jp/rinakoriga/

この業界も終わってるね

>>966

確か山科のメイトとできてるでしょ？

ホントにバカみたい。

京滋を崩壊させたのはあなたでしょ？

来月の査定でマルタイださないとな。ボーナスもらってスムーズにやめさせてくれるかどうか。年末年始はやりたくないし。

>>973
俺は夏前から地区長に申し入れてて、やっと12末で決まったよ。

君もがんばれ。

20代なら転職すべし

31ですけど転職します。

この年でも、結構探せばいろいろ出てきます。

緑園の健治へ。
会議でいつも、浮いてます。
しかも、緑園ではクーデタァー発生！！
リストかっﾀｧｰ？？って誰ですか？

緑炎の店長はがんばってるし、こんな書かれるようなことしてないですよ。地区内社員より

来年は売れるよ！
バーミヤン復活の為には､皆さんの力が必要です｡
頑張って売り切ろうぜ！

自分も３６で転職に踏み切りましたがなんとか見つかりました。皆さんも頑張ってください。きちんと探せば必ず見つかりますよ。

>>979本部乙

>>979
同意､いい仕事しようぜ！

>>981本部乙

じゃー来年売れる根拠をかこう！

バーミヤンで働くすべての社員は自己満足だろ？

売れる要素と根拠がない。

運任せ？

なんか年々労務が悪くなってる気がしませんか？高校生って年々あほばかりになってきてる気がしますが、他の店も同じですか？

労務は良くなっていると思いますよ。
６、７年前と比べて。
自分が時責のころ、未登録の残業も含めたら、
月に４００時間を超えていたときもありましたが、
今はどんなにぼろぼろに働いても、２３０時間前後です。
暇な月なら、１８０時間ぐらいで収まる。

それだけ、現場の平均年齢や所帯保有率も増えてきて、
一般常識が、ＢＭの中にも浸透してきたんだろうけど、
まだまだ、入り口。
ブラックリストからは、まだ脱出できませんねー。

他カンパニーから移籍してくる本部の人たちは、
一度３ヶ月くらい現場の営業してみてはいかがなモンだろう？
以下にトレーニングに時間がかかるか、やればとわかると思う。
キッチンの一人営業を任せられるようになるのに、
何年かかると思っているんだろう？
率直な意見を聞きたいですね。

そこで、現場と本部の理解の乖離が分かる。

バーミヤンはバイトの仕事量が異常です！店舗ミーティング、新人の課題設定、クレーム対応、暇なら削られ、忙しいなら延ばされ、サービス残業多すぎ！！

>>987 それはあなたの場合では？今でも４００時間働いてる人けっこういますよ。私の知っている地区長の何人かはタイムカードの改ざんまで要求する始末。どうせ残業つかないから同じだろ？って感じです。反論すると今度は逆キレして暴れだす。

埋めてやるか

【本部もｸｿ】バーミヤン社員の控室4【現場もｸｿ】

正しいことをやろうとする地区長が本部長に詰められる｡根幹が腐ってるからマトモな葉っぱなんか育たない。もう辞めるからいいけど。

昔よりは地区長の言い回しはうまくなったけどな。
でも最終的には昔と要求してくるのは同じ。

その１
（GEAB第17号現在の危機を1000文字で解説）
2007年9月16日付けGEAB第17号
2006年初めにEurope2020が繰り返し解説したように、
現在のシステム危機の主原因は米国にある。
”1945年以来継続した西洋社会の終焉”は、Europe2020が2006年の2月号で指摘した通り、
米国で具現化した20世紀型世界の経済、金融、外交、学問、戦略の全ての側面での崩壊となる。
米国が、本年夏から世界中に拡散した金融と銀行の危機の中心的存在であることがわかる。
流砂の上に柱が建っている、つまり世界のアーキテクチャが乗っているということであり、それが徐々に崩壊する。
GEABの第17号では、我々研究班は、今後の世界的システム危機の行方を集中的に解析し、
現在の危機およびシステム危機のみに集中して1000文字で解説することとした。
本号では広く全ての方にご理解いただくために、
平易な用語を使用することとした。
キーポイントとして申し上げたいのは、
いずれの当局も、今後のシステム危機を止める、もしくは世界的波及を軽減させることはできないこと。
1945年以来、特に1989年のソビエト崩壊以来、米国経済は、国際金融および銀行システム全体の唯一の柱であった。
1971年8月15日以降、ドルの金（もしくはその他希少物質との兌換を中止して以来、米ドルの世界での流通量は劇的に上昇した。
世界各地で工業、技術、サービスの新たなセンターが出現、および米国での人材教育の弱体化（生産性の問題）により、米国の負債が劇的に増加した（公共部門および民間部門）。
銀行および金融（中央銀行、格付け機関、金融関連メディア、政治家、エコノミスト他）全体の関係者の共謀と、金融業者のクリエーティビティのおかげで、
この負債は徐々に米国の主な生産物となった。

その２
米国家計負債サービス比　（図表はカット、サイトを見てください）
ブッシュ大統領と、その理想的もしくはビジネス上のパートナー達がワシントンにいて、
当時のグリーンスパン議長の積極的な指導の下に、この種の負債がより一層劇的に増加をすることとなった。
公共部門の負債、不動産ローン、自動車ローン、クレジットカードローンなどの、あらゆる負債が、いわゆる経済大国の「生産」財として成長した。
一方、その他の世界全体は、この新たな米国製商品を買い続け、西洋のエリート達は特に、ウォールストリートや自分の庭であるロンドンのシティーの驚異的なクリエーティビティに熱狂した。
しかし、両目でしっかりモノが見える人（専門家や政治家は、報告書や記事しか見ないので除外）で、
米国を横断した人は誰でもが、ヨーロッパやアジアとは異なって、米国が一般的に貧乏化する過程にあったこと認識できたはず。
公共インフラ修繕の必要性、教育の荒廃、教育のない移民の増加、エネルギーの国外依存、技術力の低下など。
ここで、基本的な疑問が発生する。
いったい誰がどのようにして、増加し続ける膨大な負債を返済するのか？

その３
しかし、9･11まで、イラクへの壊滅的進行まで、カトリーナの上陸でニューオリンズが半壊するまで、
そしてミシシッピ橋が崩壊するまで、専門家の意見に従う誰もが、
公表された数字は、「負債」商品を販売しているのであって、全く問題はなく保証済みで、通常の借入者は支払い可能であると信じ込んでいた。
次に、徐々にではあるが一年前から加速して始まり
、専門家や学者が入念に作成した方程式を乱してしまう不都合なパラメータが現実として金融および銀行システムに押し寄せた。
次から次へのバブル（インターネット、住宅、サブプライム）で、
負債の生産は増加の一途。現実経済が、負債レベルに追いつくことを見越す、
もしくは外国人が米国の負債を新たな負債にリファイナンスして（複雑な金融商品。
例えばCDOはリスクシェアとして発明されたが、
それがシステム全体に影響を与えることとなった。）買い続けてくれることを前提としていた。
しかし、住宅バブルがはじけて、致命的な結果を引き起こした。

その４
GEABが2006年2月より再三にわたり警告してきたことだが、2007年中頃にかけて徐々に影響が広がり、
銀行・金融機関にまで進み、米国の巨額負債工場の最終的な負債者は、一般の平均的米国消費者であり、
米国の景気後退の状態で換算すると、すでに支払い不能、もしくは寸前ということに気づいたのである。
2007年春以降になって（2006年2月のGEAT第12号ー世界的システム危機の転換点ーを参照）、
金融機関大手は、自行の融資状況のチェックに取りかかった。
ただし、いつもの習性と右へならいの姿勢で、
「米国経済はリバウンドする」「住宅価格の下落は長くは続かない」「雇用情勢は良いので企業投資も堅調に推移するはず」と思い込み、
根本的な対策は取らなかった。
マスコミ大手や中央銀行が、そういった議論を真剣に繰り広げて希望的観測を行っていたのを、皆さんお聞きになったはず。
大手国際銀行が2007年夏になって、ようやく認めた。
「この負債の大半は（数値化はできないが、今後の危機の対応策が見えない）、貸し倒れとなる。」
企業ファイナンスに利用したCPやABCP（大半が金融アセットを担保）の市場の推移を見守るのは重要で、
現在の銀行および金融危機の理解の鍵となる。
以下のチャートを見てわかる通り、純粋な崩壊が始まったのがこの8月。
2007年8月22日までの、ABCPの発行残高　（図表省略　WEB参照）

その５
これから来る決済期限と負債が不可避であることから、大銀行は、
大損失を出してファイナンスを継続するよりも、真の流動性確保に乗り出した
（過去数年の間に多くの貯蓄者に販売された米国の負債をベースとした金融商品のような擬似流動性では、もはや役に立たない）。
この分野では、ファンド間の相互貸付を取りやめた。
ファンドの大半が、米国の負債を担保とした投機を行っており、リスクを抱えて、倒産の可能性を心配してのこと。
それが、事の全てなのです。
欧州中央銀行が、流動性を湯水のごとく提供している理由。
ジャンクロード・トリシェ総裁は、クレディリヨネの崩壊を忘れてはいないはず。
サブプライム危機は、単なるトリガーにすぎない。
米国債務による金融バブル全体がはじき飛んでいる。
米国の消費者は打ちのめされ、米国経済は今やレシフレーション（GEAB第16号に解説の通り）に入っている。サブプライムローンの背後には、米国には住宅ローン、自動車ローン、カードローン等があり、デフォルトが劇的に増加している。
（米ドルと財務省証券も下落傾向にあるので、政府債務も同様の傾向を辿る。）
つまり、銀行金融業界にいる利口な人たち（現在の国際銀行の大半のマネージャーはNG)は、
これから6ヶ月間で、業務の全てが消えるもしくは、始まって以来の損失を計上することを承知している。

その６
-米国の国別対外債務　
米国のみならず他の国々も、実体経済が既に害されており、
イギリス、フランス、スペインの住宅市場が今年最大に近い問題となっている。
アジア、中国、日本では、対米輸出および、ドル建て資産（米国財務省証券、株式ほか）の同時崩壊の寸前となっている。
上記の図表は、米国の負債バブル崩壊によって、どの国が最も影響を受けるのかを如実に表している。
つまり、日本、中国、イギリス、米ドル建て輸出国である。Europe2020は、将来の方向性として、２つの疑問を持っている。どれだけの専門家、中央銀行、金融ジャーナリスト、アメリカに踊れされた政治家が、今後の一連の出来事を理解し、
彼らの世界観を真剣に再考できるのか？
そして、20世紀的アメリカがもう残されていない中で、
いまだに急落とリバウンドを期待して無駄な時間を過ごしてしまわずに、
どれだけ早急に彼らが理解ができるのか？
現実と理論の間のスピード競争が、いま始ったのです。
つまるところ、システム危機は必ずそういった競争になるのであって、勝者は常に現実なのです。
政策当局が正気で透明性を確保できるのなら、事実との残虐で真正面からの衝突を避けることが出来るし、
それで多くの人を大打撃から救うことができるのです。
これから数ヶ月の間に、全地球が本件に対して、正しい選別眼を持つことが出来るように。
2007年の「米国大恐慌」は歴史的な大問題となるでしょう。
それは、1929年の大恐慌に匹敵する結果となるでしょう。両者に共通の指標の一致は数多くあり、数ヶ月前から兆候が始まっている。

914 ：EUROPE2020　10月号：2007/10/18(木) 23:16:13
その2
今後は、崩壊後の７つの進展を予想することとする。
今月号のGEAB（２００７年１０月１６日付第１８号）では、今後の情勢および時期を記述した。
時間軸については、チャートの中に集計した。
本号では、第一段階での出来事と、その後の全ての出来事を記述した。

第一段階　　米国の負債が世界の金融を感染する。
ロシアの借款から１世紀を経て、今度は米国の借金問題がクローズアップ。
第二段階　　株式市場が、主にアジアおよび米国で崩壊　（地域によって、２年間で６０％から３０％の下落）
第三段階　　世界の住宅バブル崩壊イギリス、スペイン、フランス、新興国
第四段階　　金融の混乱ボラティリティが最大となる。米ドルは最低となる。
第五段階　世界経済がスタグフレーションに米国でのレシフレーション、ヨーロッパでのマイルドな成長
第六段階　　米国での「大恐慌」、社会不安、公共活動への軍事力の行使増大
第七段階　　世界の戦略的再構築への動きが加速。イランへの攻撃、イスラエルの危機、中東の混乱、エネルギー危機

915 ：EUROPE2020　10月号：2007/10/18(木) 23:19:03
その3
第一段階　　米国の負債が世界の金融に影響を与える。ロシア借款から１世紀がたち、今度は米国の負債がクローズアップ。(2007第2四半期--2008第3四半期)
Europe2020がGEAB第１７号で説明した通り、金融面における現在の危機は、過去２０年に米国経済が個人、企業、公共部門に対して負債を拡大したことに起因する。
その負債をまとめて国外の投資家に販売していたが、その投資家達もその投資の回収が不能であると気づきはじめている。　（ここ数年間は、米国流の生活が金融を循環させていたのだが。）
慎重な人、というより賢い人は、投資額がゼロとなることを感づいている。
ロシア借款との対比は単なるユーモアではない。実際的に整合性のある内容である。
もし今日、米国が紙幣を印刷して支払いを行うことができないとしたら、GDPの４００％を超える負債合計がデフォルトになることを意味する。


図表　米国の負債額合計推移　（省略　WEB参照ください）
916 ：EUROPE2020　10月号：2007/10/18(木) 23:24:14
その4
当面の間は、米国は通貨面では中心的ポジションにあり、世界の金融システムの柱でもあるので、（１）米ドルを継続的に弱めて、「偽札」で世界中に返金することになろう。
（２００６年２月のGEAB第２号で詳述済み）有名なCDOと呼ばれる難解な数式に基づいて「バーチャルな」金融資産を再販しているウォールストリートの大銀行（および欲張りな国際パートナー）の破綻を米国は隠蔽しようとしてきた。
（GEAB第１７号参照）同様の政策が古代に採用されたことがある。鳥の内臓で将来を読んでいた頃である。
CDOは同様の原理で作用する。
（当時のように鳥の内臓を取り出していたのと異なり、現在は投資家のポートフォリオだが）
これらの架空資産は、大小の銀行のバランスシート上に計上されている。ヘッジファンドのポートフォリオ、企業のキャッシュフロー、個人投資、等々。
そして、その実際の価値をわかる人が誰もいない。（２）
ということは、金融の世界では、無価値であることを意味するに等しい。
国際的大銀行の損失発表は、当研究チームには不可解である。
合計でたった２００億米ドルのみ。
２００７年８月中旬以来、各国中央銀行が数多くの歴史的規模の介入を行い、世界の金融システムを「リブート」するために数千億ユーロの資金注入をおこなった。
（それでも今日のところ際立った結果を得ていない。）　（３）
「この流動性供給ポンプ」は、収益成長からたった２００億ドルのマイナスが発生するだけと言うのか？Euroep2020は、本件が株主、貯蓄者、投資家の極端な操作の兆候だと考える。（４）

その５
金融危機が去ったと信じている人達が誤りであることを明確に示すものである。
（株式市場の投機だけを考えるのであれば、話は別であるが）（５）

米国の大銀行は最近、750億ドルのプール創設を決定した。
CDOの価値崩壊のリスクに直面し、その結果として株式市場も崩壊し、流動性危機が更に拡大する局面を見越してのことである。
CDOが、数百億ドルではなくて実際には百ドルの価値しかなく、通貨が紙屑となっているとの認識が広がっている。
750億ドル注入のおかげで、財務長官でゴールドマンサックス前会長のハンク ポールソンは、米国の銀行を指揮して、信頼の危機に対応した。
当研究チームでは、ポールソンが米国で進行する危機を認識する数少ない高官で、懸命に対応している人であるとみている。　
（６）　（連銀のバーナンキ会長とは異なっている）
ポールソンは、全米の財政金融に影響を与える巨大な信用危機に通ずる流動性危機を回避しようと望んでいるのであろう。
ポールソンは、中央銀行の介入だけでは、問題の回避には不十分であることを認識していた。
実際、FEBによる積極的な利下げ（-0.5%)とECBの金利上昇停止後の、2ヶ月間におよぶ膨大な流動性供給継続後も、状況は改善していない。

918 ：EUROPE2020　10月号：2007/10/18(木) 23:26:11
その６
米国などの大規模金融機関は、状況が改善するだろうとの望みをもって時間稼ぎをしているにすぎない。
（楽観的でお目出度い人達だが）。
もしくは、損失を他に移転するとか、総力を挙げて策略を奏して、バランスシートから損失を消す工作をしている。
もちろん米銀が、前線に立っている。
というのも、消えようとしているのは彼らの市場であるからである。
新たに創設された「プール」は、次の金融ショックが、まもなくやってくることを示している。
それは、8月のショックよりも、更に過激なものとなるであろう。
（当研究チームは、2007年の11月から2008年の2月の間の到来を予測している。）
サブプライム危機とCDOで増幅される損失額を正確に見積もるには、当方としてもあと1年必要とする。
ところで、米国金融システム（および西洋の金融システム）の信頼は継続的に低下するであろう。（７）
FEDによる利下げによる息継ぎの余地は無くなってきている。
もし、米ドル完全崩壊のリスクを負担するのであれば別であるが。
（８）その可能性は、米国の経済的パートナー（主にヨーロッパ、次に中国）は認識しており、阻止するであろう。
前号では、米国のパートナーおよび米国金融資産の金融危機の予測を行った。
しかし、今回の危機は、米国自身に大きな影響を与える。
というのも、米国の負債の3割を、米国の個人投資が保有しているからである。
本件については、米国の「大恐慌」の稿にて詳述する。

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