ジョイフル従業員不平不満スレ　その４

みんな大変じゃのー。

いや、枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野○證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、おれも下心あって
かなり注文だしてやってたのよ。つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。だって野○は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたので
とりあえず一緒に風呂に入ることにした。脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。マッチョのくせに。すげー勃起した。

スレ乱立乙

S地区Tさん、いよいよ左遷らしい。
S地区は立ち上げ時期で新人ばかりだったから良かったけど、
他地区で赤い服でベテランクルーを相手にするんじゃ
辞めるか辞めさせられそうだな。

来年からＳＶ制度になってさぁ〜今の能無しＳＩ達は役に立つのか？

試験はよくても、それだけじゃ店は運営できないをじゃねぇの？


頭が切れる人はどんどん辞めてくしさぁ
そこんとこをトップはどう考えてんだろ？

常に求人が出てる辺りに会社のクヲリティを感じる

だからさっさと辞めろって。
こんなクズ会社よりいい会社なんて星の数ほどあるからｗ
実際いろんな会社の求人増えてるから見てみ。

すいませんが、何も知らないので教えて下さい！SV制度とはどんな制度ですか？

>>7
○○乙

ジョイフルのスレって全部不満スレだね。
マンセースレないや。

いまでこそ単価上がって平和だけど、ここまで来るには相当の屍を踏み越えてきてる。

やる事多過ぎて、サービスする時間的余裕も、心の余裕もない。
来店コールなるたび、イラついてしまう。

>>12 激しく同意

ｼﾞｮｲｶﾌｪ・賞味期限の徹底・ｸﾘｰﾝｺﾝﾃｽﾄなど。
仕事はどんどん増やすけどクルーの人数は据え置き。
値段が上がったのにサービス低下。
クルーの笑顔が消えて社員は悲鳴をあげる。
ﾌﾛﾝﾄはｸﾚｰﾑの対応に追われｷｯﾁﾝから提供される料理も雑に。
有能な社員は将来に不安を抱き退職。
ｸﾚｰﾑ対応やｻｰﾋﾞｽ残業の多さに他のｱﾙﾊﾞｲﾄを探し始めるクルー。
新人はすぐ辞めてﾍﾞﾃﾗﾝは去っていく。
残るのは神経が図太いのかﾏｲﾍﾟｰｽな役立たず。
非常に残念な新メニュー。
ｼﾞｮｲﾌﾙはどうなっていくのだろう・・・・愚痴＞＜

文句あるんなら辞めろや底辺共が。
まぁお前らが働けるとこなんかないだろうがなｗ

ジョイカフェのクリーンまんどくさ

>>15
○○乙

地て何よ！
誰か説明しなさい！

○引のｺﾄか?

>>15は罵っているようで、実は自分を卑下している気付かないか？

>>19
そう引の事よ！
誰なのよ〜〜

もう○引スレ立てろよ

J○Kさんって、年始の社内報で物凄いタイムリーなネタを書いて、一連の事件を予言した天才だろ

知らん｡そこまでJBKﾏﾆｱではない｡

>>21
もう部外者だし､気にするな｡

うちの弟がジョイフルに社員で就職したんだけど、ほとんど家に帰ってこない。
9時〜15時のシフトで帰宅してきたら「21時から3時までまたいかなきゃいけない」って
死にそうな顔になってさっき俺につぶやいた。
基本的に残業3時間とか余裕らしくて、上司らしい人物からはいじめられてるような
かんじ。
ずっとなにかに追われるような雰囲気で、学生時代に就職きまってがんばるぞって
いってたときと雲泥の差。顔からクマがぜんぜんとれない感じで、疲れすぎで逆に
眠れないとか。

身内として正直見てて辛い。本社のメールフォームに「お宅の会社はこんなひどいのか」
って投書したいくらいだけど、弟の身元がばれたらどうしようかとおもい、とどまる。
俺は何度も「ジョイフルはブラックじゃないか？」「バイトしながら転職したほうが…」とは
いってるんだけどね。本人ががんばって内定とったからなんともいえない。
だって月240時間働いてるらしいし、手取り金額で時給換算したら760円だよ。
まだコンビニバイトしたほうがましだ…。

ん？240時間も働けばかなりもらえるぞジョイフルは。弟さんが勝手にサービス残業してるだけでは…？
やるべき仕事はさっさとマスターして、終わらせて、コンプライアンスを盾に堂々と残業は申請する。
誰も助けちゃくれない。徹底的に勉強して自衛していけないと潰れるよ。

>>27
時給で働いてるバイトさえ、毎日のようにサビ残させられてる。
自分が線引けば、クルーにも線引かさなければいけない。
でも、引かせれば人事オーバー。
クルーにサビ残させ、自分は線引けば、クルーに嫌われ、人手不足。
仕事上がろうが、休みだろうが、電話は鳴る。
“仕事を早く終わらせる能力”とか、関係ない。
この会社できっちり上がれるヤツ=“仕事しない事が出来る”ヤツ

ｊｏｙの空気はサビ残をやらざるをえないような空気。残らなきゃ
ＳＣやその他のクルーから冷たくあつかわれる。

ぶっちゃけ最悪の職業環境だと推奨する。

俺、色々訳有りで暫く休職してたんだが・・・
いざ戻ってみたら浦島太郎状態で皆に着いて行けないorz
体が思う様に動かない、頭が回らない、仕事が(時間内に)終わらない。
と、長期休暇取って散々迷惑掛けて更に足を引っ張ってるのが現状。
5年も勤めてる一応ベテランクルーだが、自分の居場所がない気がしてきてるし
もう既に俺の知らないとこでハブられてるのかもしらんが・・・。
と、役立たず疎外感オーラを身に纏って一人で凹んでるんだが
休職前の様に一線で働いてたカンが戻るまで、頑張れるだろうか・・・
それともこれを機にNEETに転職か？ｗ

>30 乙です。
3日休んでも体が重い位だ、長期休暇なら尚更でしょう。勘は戻る筈、あまり凹まずｶﾞﾝﾊﾞﾚ!

地獄のかき氷が始まったけど、いかがですか？
>ひつまぶしは、食し方の説明が面倒臭そうだ。＠北部九州なんで、馴染みの無い物だからな〜
"だしは飲むなよ、飯にかけろ！"は要説明そうww

>>23
kwsk

>>32

おいおい、
チミのエリアはそれどころじゃないだろww

>>260
社会保険料、税金、ボーナス引当額を考慮したら、時給は違ってくるよ。バイトよりはマシと思うけど。長く勤める会社ではないけどね。
あと残業代はでるので、線は引くようにしようね。残業隠ししてるといつまでたっても社員まわしてもらえないから。うまくいけば、楽なエリアに異動もあるよ。

とりあえず、高橋は第一ボタンとめろ。

話しはそれからだ。

>>36
高橋？該当するヤツおおくね？ww

おはようございますＳＩ。

元社員のチーフ経験者の彼女をクルーとして使って
あまつさえその彼女に社会保険付けるなどの常軌を逸した言動
どのようにお考えなのでしょうか？

社員数が足りないのであれば
上に掛け合って社員を補充してもらうなり
根本的な解決策を示していただけませんか？

あなた方の別れ話が出るたびにクルーが振り回されているのをご存知ですか？


お願いします。

川上部長がいなくなった今、誰が指揮を執るんだ

>>39
そりゃあいつだよ、ほら、え〜と…、アナル社長…だっけ？ホモデブっぽい人。

>38は、何処エリアの奴？なんか、うちのエリアっぽい気がするが、そーいう事は、直接本人と話せば？こんなとこにカキコしてても解決せんだろ

３８です。

本人にはもちろん何度も上申致しましたが
全く何の反応もなく
他エリアの方々にも是非意見をいただければと思い
書き込みした次第です。

そいつは大変だな。ズバリ何処エリアよ？
男と女の問題は難しいよな

>>38


山陰･････OrZ

ぶっちょ〜さん どこにいっちゃったの？

>>45
まだいる。

>>46いつ どこに飛んでくの？

>>47
６月いっぱいで退社。
その後は聞いてない。てか情報入りそうにない。

ジョイフルのバイトやってて思うけど
他のバイトより時給かなりいいよね。
大学生には良いと思う。

>>49
サビ残があるからね。それ入れたら、他よりいいとは言えない。

>>48 タッ退社かよぅ
なにかあったのかな

51
定かではないですが、全国的に内部監査の結果でクローズした店が多かったからとか…。 でも賞味期限厳守とかって、個人の意識レベルの問題だったりするし、本部長が退社したからと言ってすぐには改善されるとは限らないと思いますけど…。どうなんですかね…。

おいおい、悪い事は全部、山陰だの北九州だのと好き勝手言ってるバカたれが居る様だが、ここらで辞めとけよ。だいたい、その彼女を保険付きクルーにして何が不満なの？

後任の常務取締役営業本部長は○○？

地○
アーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>53
被害妄想乙w

どういう流れからそうなるのかは分からんが、
とりあえずオマエはそのどっちの社員なんだよw

どっちでも良いじゃん。関係ねーよ。
被害妄想でもなんでもなく事実じゃん。

>>27
ロングパスだが、
240時間？実労働時間で240はあたりまえ。300越えてから文句言うように。
350なら同情する。400なら辞めることを勧める。

山陰グダグダのは事実だからしょうがない

今のＡＭもアレだしねぇ･･･
今度の人事異動で例の元ＳＩも移動になったりで楽になるんかな？

山陰のグダグダって何がどーなのか知りたい！

別に、山陰はグダグタじゃねーと思う。どーせ、噂好きのバカどもが、何処にでもありそうな話に尾鰭つけて、大袈裟に言い触らしてんだろ。迷惑だな。

>>53
>>57
>>61

必死だなw

じゃあ、山陰のグダグダとやらを聞かせてみろ

山陰の社員必死だな。
本当の事書いたらヤバイだろ。

山陰の話しなら任せなw


何がキキテーんだ？

何でも出せよ。自分の知らない事も出てくるかも知れないし、任せろって言う位なんだから、事実を話せよ

漏れが知ってるのは社員の色恋とセクハラぐらい、、

ｽﾏｿ

山陰のAMってまだ手○だっけ？
岡山にいた時に何度か臨店きたけど、
口だけは異常に悪かったな。オペレーション最悪なくせに。

下の社員の人らは上司に恵まれなかったな。

はぁ？任せろって言っておきながら、それだけかよ？お前みたいなんが居るから山陰はグダグダだとか低能とか言われんだよ！人の色恋よりマニュアルでも読んどけ！バカたれが！

遅くなりました。38です。
ＳＩが小口処理を自分だけで処理する日が何回か続いたんです。
その日に限ってレジギャップが発生したりしていました。

小口処理はＳＩといえども他のクルーもしくは社員に処理してもらうはずですが
ＳＩ１人で処理をして誰もその小口処理に立ち会っていないのです。

日本の夏。。緊張の夏



　∧　∧　　
((・ω・))

>38お前、R店か、F店か、Y店いづれかのクルーだろ？悪い事は言わない。ここらで、引っ込め。

そういや研修で一緒になった山陰の社員は残業代つけれねーって言ってたな

シフト表で既に規定＋４０超える分をＳＩにつけていいのか？
っと聞いたら、全部深夜勤務にしろといわれたらしい
それでも正規の賃金(規定＋残業)＞全部深夜なので意見したら
つけなきゃいいじゃんって言われたってよ

サビ残じゃなくても付けれないのはちょっと引いた･･
そりゃ一般社員も辞めてくよ

さらにそのＳＩはクルー人数不足を理由にワーカーして人時減らしたり･･･
免許取り消しで降格もこのＳＩでしょ？

>>73

そりゃあ、山陰のＩ地区Ｏ山ＳＩだろ？



漏れも、言われたぞ


てか、山陰のＳＩは全員かもなw

>>73
Ｏ地区？Ｔ橋元ＳＩらしい

横レススマソ。客スレにおもしろいバカがいる。

＞ﾌﾟｯ お前冬に流しソーメン食うんだろ 山奥育ち（笑）
普通人は夏にグラタンなんかくわねぇよ どこの民族だ お前（笑）

＞このスレ見てる奴で今の季節グラタン食っている奴が何人いるんだ？（爆笑）
グラタン売上が安定してるって？
グラタン食ってるやつ見たことねぇよアホ〜アホ〜

＞夏にグラタン食ってもいいが、俺の目の前では食うな
明らかなハラスメントだ
隔離室でも作ってそこで食わせてろ

＞夏にグラタン食う奴は 夏に石狩鍋食え
目の前で汗だらだらかきながらグラタン食う姿を想像するとキモッ
さすがゆとり世代は夏にグラタン 冬に流しソーメンだろ（笑）（笑）

＞カレーは暑い国の食い物
グラタンは寒い国の食い物
簡単な事じゃん
よって禁グラタンを命じる

＞グラタン食って冷たいドリンクバーでジュースのめよ（笑）胃の中でチーズ固まるから〜 久々に実験体発見

だそうだ。

>>73
もうあの人は一般社員だし、またまた大クレーム起こして
左遷になったから許してやってくれ。
自業自得だがあそこまでの転落人生もすごいな。
次の店でもピークだけキッチン入って暇になるとトランプ
してるんだろうか。一般社員でそれやったらクルーの
袋叩きにあいそうだが。

>>76
グラタンスレの奴はどっちもどっちで両方キモイよ。
いいかげんにしろ。
つーか他のスレにまで貼るな、ウザイ。

>72
それ書いたらＹ子地区ってバレバレなんだが、

どこの米子地区？

バレバレで結構。もう山陰の事だと確定してんだし。確かにI地区のSIなら言うと思う。T元SIは一般社員なんかじゃねーよ。君たちいつの話しとんの？

>>78
どっちもどっちな訳あるかアホ。お前もらくらくホン世代か？

グラタンの事なら、あっちのスレでしてくれ。あっちもこっちもグラタンの内容だと、うんざりだしウゼーわ

病院からこんにちわ！

>>53>>57>>61>>63>>66>>69
会陰の社員必死だな。

>85　会陰って何よ？山陰くらい読めよ！www
お前も人のあげ足とっとる暇あるなら、マニュアルでも読んどけ！バカたれ！

馬鹿にして間違えて書いてるんだと思うよ。
あんた恥ずかしいね。

会陰と言うのは女のアソコの事。山陰の社員君、
勉強になった？

何だ、ID:zC1GoSNNが>>53>>57>>61>>63>>66>>69だったのか。
奇しくも焙り出してしまったようだな。会陰の社員を。

うちの店、田んぼに囲まれているせいか蚊の量ハンパない・・
飲んでる途中に虫がグラスに入りまくり、みんなの店はど〜なの？

>>90


蟹はやっぱり緊張ー留



う〜ん

日本の夏w

はい、じゃあ
これからは北Ｑエリアの方々ヨロ

>>92
人事部は状態状態改善の為にいろんなＳＩを投入してるけど、
基本的にＳＩの行動スケジュールはエリアによってバラバラ。
言い換えれば、ＡＭの方針によって決まっている以上
入れ替えるべきはＳＩではなく（ry

>>53>>57>>61>>63>>66>>69って山陰Y店の女チーフじゃねーかｗ
馬鹿丸出しだなｗ

>>94

その会陰チーフについてＫＷＳＫ

女なのになぜかホモ好き

俗に言う、腐女子ってやつか。

ﾜﾛｽ

本人降臨まだー？

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう 政治板もたまには覗こう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

うちのＳＩ。
・帳票出さない
・シフトは穴ばかり
・休日希望無視
・嫌な仕事は丸投げ
・気持ち悪い

ＯSIは何やらかしたんだ？ ｼﾞｮｲﾌﾙ社員って独特な人多過ぎ…。 まともなのいる？？

まともなﾆﾝｹﾞｿは辞める！女医にﾆﾝｹﾞｿはいない、いるのは家畜と餌を作るﾛﾎﾞｯﾄのみ





チェリオー！

トイレにウォシュレット付けてください。
客席にも休憩室にも(´･ω･｀)

ｳｫｼｭﾚｯﾄつける前にﾙｰﾑのﾄｲﾚ数ふやしてほしい。 ﾌｧﾐﾚｽなのに♂♀ﾄｲﾚひとつづつしかないなんてさぁ。店舗によってﾄｲﾚ数違うのｶﾅ？

>>94
本人降臨まだー？

ナイトフロントです。ディナーがバッシング、什器補充、センター内作業全部残して帰るんです。。。
ナイト舐めんなよ！！ディナーのせいで休憩なんて取れない。
どこもこんな状態ですかね・・・・

107ｻﾝ、ﾃﾞｨﾅｰの人にちゃんと言ってる？？

習慣的にナイトに残してもいいやって空気があるんですよね。。。そのくせナイトがランチに一つでも仕事残すと文句言われるんですよね。
ランチが出勤した時にバッシング後の皿をバスボックスの上の台に置いておいただけでも「朝から汚いわね　やる気起きないんだけど」と言われます。
常にノーゲならもちろんできるんだけど日曜のモーニングの糞忙しい時でさえ同情の余地もない感じで言われますね・・・

某ＳＩにお金を取ったと疑いをかけられ、他の二人にも聞くと言いながら全然聞かない馬鹿ＳＩ
訴えてやりたいよ。仕事も出来ないし、休憩にいかしながら５分も一人で廻せない馬鹿Ｓ

確かにﾅｲﾄは仕事片付けれるだろってゆぅｲﾒｰｼﾞがある。 ﾅｲﾄは給料泥棒だからできてて当たり前だとののしってた奴もいた。 私の店ではﾅｲﾄ.ﾗﾝﾁ.ﾃﾞｨﾅｰの引継ぎそんなんだったら絶対皆言うよ！ 仕事できてない奴等が一番の給料泥棒。

>>107‐>>110
ウチの店舗の人の書き込み？って思う位。
どこも一緒だったんだね。

>>107
ナイト〜モーニングの売り上げいくらですか？ナイトの売り上げ比率が低いとナイトクローズになります。ナイトは基本１６ｈ固定で人件費削れませんから、他のタイムで削るしかありません。その分作業数が増えますが、各タイムで作業量が同じになるようにしてください。

>>107
うちはやってかえらせてる。

「じゃあ俺後ろに一時間ほど引っ込むから一人で接客とかやりながら残作業全部片付けてみ？残業引いていいから。」
「前タイムの残作業が残るとせっぱ詰まることくらいしってんだろ？」
「俺は次のタイムに作業を残していったことはない。モーニングの人に聞いてみろ。一人で出来るのになんで君らやれないの？」
「自分の仕事を残すのが当たり前だと思ってるのか？給料もらってんだろ？」

これ言うと大体黙る。まあおかげで嫌われてるけどな。
その代わりテーブルの拭き残しとかがあっても多少は目をつむる。

ウチんとこのナイトは勝手に残業ひいて片付けて帰るなぁ。
ナイトが忙しいのわかるからある程度ランチに残ってたとしても気にしないいんだけど
残ってるD/Wとかを「ランチで片すよ〜」って言ってるのに
残業1時間とか勝手に付けてD/W片したりしてる。
これっていいのかな？

115ｻﾝ そのやり方ﾏｽﾞいと思う。勝手に残業つけるとか。ﾁｰﾌはそのｺﾄに対して何も言わないの？？そのﾅｲﾄｸﾙｰ卑怯ｸｻｲっ！

>>115
勝手に引くのはｲｸﾅｲ。
しかし労組がサビ残させるな。残業は絶対引かせろと言ってるのだよ・・・
クルーにも残業したら確実に引けと言ってる

ただ>>115の残業は不正残業になるはず
あとテメエの仕事が遅い、さぼってて残業引くのもな！

みなさん、やっぱりサビ残して、引き継ぎの時バッシングを残さないようにしてるんですかね？
今日も、1時間近くサビ残…。
私、15分でもサビ残すると、イライラするんですけど、心が狭いんですかねぇ。

私達の店は15分でも残業したら、どのクルーも線を引いてますよ。残業には間違いないから良いのでは。
組合もサビ残は止めて下さいと言われてましたよ

うちも、とゆうか私はバッシングは残さないようにしてます。
自分が引き継いでバッシングだらけじゃ嫌だから。でも、時間ないに終わらせる努力もします。
早く上がりたいから。

時間内に仕事が出来ないとか、判断難しいですよね。
私は出来てもあの人は出来ないとか、それはそれぞれ違うし。
ただ、一所懸命努力はしてほしいですけど。
うちも、サビ残は当たり前ですかね…
ここまでは、終わらせて…と思ってる範囲はいいですけど、その案配も難しい。
例え忙しくて、サビ残してても社員は何もいいません。ベテランクルーも。
だいたい15分刻みも変だと思いませんか？
1分でも10分でも、働いた事には変わらないのに。

>>107

ｱﾅﾀはｱﾀｼかｗ

ﾘｱﾙにびっくりした。

ナイトなんか１人なのにね。
気持ちは痛いほどわかるなぁ

山陰の女チーフ出てこんなったなｗ

118です。
なるべくならバッシングは残したくないんですけど、上がる時間直前に、一気に客に帰られると、結局サービス残業になってしまいます。
次の人も、私がいるからか、ケーキ解凍から動かなく、結局オーダーとるのも、喫茶作るのも、ザービス残業中の私で、もう辞めたいです。
上がり作業も、うちの店は、上がる時間がきてからするので、ザービス残業しない日はありません。労組ってのがあるんですね。そこに言ったらどうにかなりますかね…。

労組に言えばﾁｰﾌの耳にも入るし、改善されるかもしれないけど誰が言ったかわかっちゃうと思う。それで居辛くなったら嫌じゃない？？私もｻﾋﾞ残されたり人任せにして上がられるのすっごくｲﾗｲﾗする（怒）そぉゆぅの頻繁にあると辞めたくなるよ

>>123
山陰の女チーフさん今晩わ！

つーか女なのにホモが好きってどういうこと？

毎度の事ながら期限チェックだりぃ…

やり方変わって確かに期限ｷﾞﾚの見落としはなくなったけど廃棄は相変わらず…。

期限切れは少なくなったが、社員がキレるのは増えたよね

バッシングは中間をしっかりやってれば、たとえ、自分があがりまぎわに客が
帰っても、「最終バッシングだけお願いします。」と言って次のタイムに引き継げば
いいんです。
あがり時間になったら、次のタイムの人に、「時間なのであがり作業に入ります。」
と言って、オーダーなどのオペレーションはいっさいせず、補充やごみすてをして、
さっさとあがりましょう。
手伝ってると、きりがないです。次のタイムの人も、あいつは残ってくれると思うし。
予想外のピークなどの場合には、タイム責任者に確認をして、残業しましょう。

そんな風に上手く行くのなら、こんな不満は出ないと思いませんか？
とっくに解決している、もしくは始めからなかったはずです。
色々な人がいて、色々な現場があるんですよ。
理想だけでは、解決しないと思います。
まずは全社員に徹底してほしいです。

それに、【次の人に上がり作業するから】って、その時点で、上がり作業は時間外って事ではないですか？

中バシしててもどうしてもドリンクバーのグラス類は結構残るよね。中途半端だったらそれはそれで文句言われます。
上がり作業は基本サービス残業ですよねｗだって一人体制だったら次の引継ぎの人が来ないとできないですもんねｗバッシングとかセンター内作業が残ってるのに上がり作業なんてしてたら・・・・また文句ｗ

>>130と>>131は山陰女チーフの自演

>>133 自演と分かっちゃうのか？

むかし、かさむらなおふみというあほなＳＣがいました。
私がまだ新人の時、土曜ディナー後半にいっしょにフロントに入ったのですが。
かさむらは、はじめはだらだらしていて、22時からゆ〜っくりケーキ解凍をはじめました。
みそつけがおわったら23時。
その間、料理提供、レジ会計など、何もせず。
それから、レジ点検をはじめました。
センター内はめちゃくちゃ。おぼんはつみあがり。バスボックスもいっぱい。
シルバーもディッシャーからあがってきてましたが、ほったらかし。
24時になり、かさむらは「じゃあ、あとかたづけといて。」と言って帰って行きました。
シフトインしたナイトフロントが、「かたづけて帰ってよ。」と言い、私は、2時までかたづけをしました。
片付けだけをすればよかったけど、新人で分からなかったので、オーダーとったりしながら片付けしたので全然終わりませんでした。
118さんも、新人でなめられてるのでは？

ディナー後半なら一人体制で回す時間帯だから、あえてそのＳＣはあなたに全部やらせようとしたと好意に考えてみたら少しは気持が楽になったかもｗ実際そのＳＣ見てないからこう言えるのかも知れないけどねｗ

>>133
>>130>>131
ID違うぞ？

>>137
IDでしか自演を見抜けないのか？

>>138


それに今、そのチーフは東京研修で、書き込める時間はありません！憶測て書き込むのはやめたら？

そこまで、考える頭を持ちましょうw

>>133

私、ただのクルーですが…何か？
133はただのアホな社員ですか？？

>>133･138
は単なる馬鹿ネ土員じゃなく、
出雲エリアで、

言式験に一発合格しなかった〇山じゃないの？w

今の試験に落ちるのはよっぽど、ボンクラなんだろうねw
上司もボンクラだしw

>>126
2chにいるくせに腐女子を知らんのか

>>141
何で合木各って書かないんだ。徹底してくれ。

http://www.youtube.com/watch?v=3OOwJPDQvPM

その東京研修中の女チーフかなりの言われようだが、直接なんかされた人居るの？どんな女か聞かせてよww

聞かせてよ

ボーナスＳランクもらった人いますか？

>>145
女なのになぜかホモ好き

>148
なんでそんな事がわかるの？本人が、ホモ好きだって暴露したとか？他にはないのー？

ここでボーナスＳＳの私がきましたよ。

まぁ、下期の目標で
「クローズさせない」なんていうイタイ目標設定する
芳ばしいヤツがでてくるんだろうなぁw

おい、おまえ
慌てて書き直すなよww

ＡＭが出勤早々２ちゃん見てるエリア…。

>>151

＞ ＡＭが出勤早々２ちゃん見てるエリア…。

AMだけじゃなくて、SI、本社クラスも見てるよね？
それより女チーフはどうなった？

粘着キモい。お前は地○か。

キッチンってフロントを見下していませんか？私の勘違いだといいけど・・・
なんか「私（キッチン）だけ忙しくてフロントは暇でいいわね。これで同じ給料とかありえないわよね」とかのたまうオバハンもいるし。

>>155
キッチン全て覚えてやってみなよ。ティーは明らかにキッチンはきつい。

>>156

ティーフロントだってきついと思うぜ？
喫茶ばっかりだったらキッチン楽になるじゃん。
あんまりそういう言い方するのよくないよ。

穏やかに行こうよ。

私ＦＫだけどキッチンの方が楽だよ。
キッチンが偉そうに言ったら、「じゃあフロントにでてみ？」と言ってみたら。
「お前らの勤怠レジにうちこんでんのは誰だと思ってんだ？給料なしにするぞ。」
と言ってやれ。
私はキッチンに入っても、ティーなどフロント一人の時間帯はなるべく喫茶やレジは手伝うようにしてるよ。

まーキッチンはキッチン、フロントはフロント
それぞれ、大変な所は違うと思うよ。
どっちが楽かは人それぞれで
その人によって違うと思います。
キッチンの方が！
フロントの方が！
と言ってる奴は黙れボケ！
と言ってやれ

私もＦＫだけど、大変さは、やっぱりそれぞれに違うかな。
だけど、Ｆはお金の管理と、接客のストレスが確かにキツイかも…
お客様に褒められたりするのもＦだけどね

>>159
ＦＫそれぞれ片方だけしかやってない人は“そっちの方が楽、こっちの方が大変”とか言ってちゃダメだよね。
両方やってる人の身にもなれって。
ってか、片方しかやらないから、お互い大変さがわからない。
みんなＦＫでやればいいのに。

ジョイカフェ説明の後９時までか……

自分ナイトFKだけど最初はどっちもどっち、気分的にはお客と顔を合わせないキッチンが楽だった。
ジョイカフェ導入でそれに拍車がかかり、フロントは割に合わねえと思いだす。
ジョイカフェクリーンになれてきた頃に賞味期限制度改正でキッチンがきつくなる。
今はフロントの方が気分的には楽。
だが体力的に疲れるのはフロント。
えらそう、見下しているとかは個人の問題だと思う。

みんなでFKと言うが、両方とも平均的に入らないとまず身に付かないだろう。
内にもメインフロントのFKなら二人いるが、はっきり言って付け焼き刃。
メニューは覚えてねえし、ヘルプに来たって空気が読めないからてんで勝手なことをやり出して役に立たない。
まだ何も知らない新人に指示しながらやる方が楽というレベル。
あと機械音痴はフロントに向かないな。
いつまでたってもハンディターミナルもレジの操作も覚えられない。
そう言う人もいるからみんな両方出来るようになるというのは無理だと思う

ジョイフルの野菜ってどこ産？
中国産ならもう行かないよ。

>>165
ここは従業員スレだが…。野菜は契約農家の無農薬日本国産。
冷凍加工食品は中国参多数あり。
店が暇になって困るのは本社なので別に来なくてよし。

そう　特にナイトはクリーンが忙しいので客は邪魔なだけ　来なくてよし

>>165
キムチは韓国産。
寄生虫入りを送ってくるところだぞ。
一部の食材は中国産。

豚バラ串焼く時臭すぎて死にそうになる

とりあえず中国産の食材に不安があるお客さんはガンガン本社にクレーム入れてくまさい
俺らレベルじゃどうしようもないので

ただ中国産食材が使えなくなると値段も上がると思うので。
変な薬物や毒物やら混ざってるかもしれない食材よりは安全保障されてるから言いと思うが・・・

>>164
メインＦのＦＫっていうのがオカシイよね。本人も周りもやりにくい。
普通に今日はＦ、次はＫでいいと思う。

亀ですまそ。
>155が言われたみたいな事、自分もブチ切れますね（F歴6年)>Kは大変と思うけど、接客のｽﾄﾚｽも半端じゃない。ウチは｢Kさん大変ですね｣｢Fさんも｣な会話でやれてるんで円満ですが…
>155さんメゲずに頑張って下さい。

>>168
袋ちゃんと見て！中国中国！

昨日15時半に配送がきた。
予定してる時間よりも1時間半早かったから

配送のオッサン問いただした。
「はぁ。なんか問題ありますかぁ？」的な事言われた。

最近の配送時間おかしくね？

1時間半早かったらさすがに問題あるだろ？

配送早くて問題あるなら、ドライバーに、直接言えば？
個人的には、ピークに来られるより、早いほうが良いと思うけど

海外研修ってなんだよ？気になったのは、旅費！自己負担とか意味わかんないよ選ばれた人、御愁傷様www

あぁ・・来月からまた３００オーバー行きそうや。
本間おいしいわ。
平気でバカンスみたいな休み希望が通っとるしその替わりはおらんしで。根本的な問題やな。

レポートコンクール優秀賞
ご褒美は自費海外研修ﾜﾛﾀｗ
まあ1/4くらいの負担だと思うが
レポートの質落とすのが分かんねえらしいなｗ

>>174
昔3時間早く行ったりしてましたがｗ

もちろんチーフに許可もらってだけどなｗ

もし、研修組に選ばれても自費なら「行きません」と言っても大丈夫かな？

つーか健康休暇使って自費で行きたいんだが
大方の予想通り取りたいなら取ればってシステムらしい

旦那に「自費なら、行きませんと言え」と言われましたwww
多分、みんな行きませんって言うんじゃないかな？この条件で行く人、よっぽど金持ちなんですねwww

自費研修のことと今の賞味期限管理体制の矛盾をいくつかの大衆メディアに投稿したｗ
おまえらもやれｗ

社長のポケットマネーで行かせたらいいのにw

週刊ポストに投稿完了
おまえらもガンバレ

>>183>>185ほか・・・
ある程度ジョイがブラックなのは周知なんだよな。
周知の事実は記事にならないから、もって来るな。

タレコミされて本社社員ちゃん涙目ｗ

ジョイフル以上のブラック企業はいくらでもある。
無駄だからやめとけ。

無駄だというならほっとけばいいだろｗ
タレコミされてビビリ入ってるのがみえみえですよｗ

早速大手２雑誌の記者からメールもらったよ
生地になる保証はないけど話を聞かせて欲しいってさ。
明日電話取材だｗ

生地→記事

リーニエンシー制度か

マスコミにとって重要なのは受け手が飛び付いて自社の利益になるかならないか
自費研修はスルーされるだろうが期限切れ食品の使用は全国民の関心事だから
当たればでかい（マスコミにとってねｗ）

>>193
でも、陽ちゃんは、自ら暴露して、イメージアップパフォーマンス完了しちゃってるじゃん。
でも、ジョイの場合、怠慢が期限切れ商品使用を招いたのじゃなく、人手不足なんだよね。
なのに、更に作業量増やしちゃって、期限切れ商品は消えたけど、クリーンにてがまわらず、細菌繁殖！とか、食品に基準値を上回る化学物質！とかならなきゃいいけど

うちのSI微妙…

正直ウザイし

クルーの不平不満やクルーが減るっていうのは、SIやSC次第でだと思うんだが。
SIやSCがしっかりしてれば、そんな事ないと思うんだけどなあ。

その前に腐れ制度を見直そうや。
店一軒一軒に客の傾向の違いがある。
それを全て強引に統一するからおかしくなるんだよ。
夜2〜6時が忙しい店もあるんだ。
それで期限切れ食材は使うな、仕込みは時間通りやれ、人員はふやさん
クルーが逃げてもそれは当たり前だろ。

＞期限切れ食材は使うな、仕込みは時間通りやれ、人員はふやさん
ちなみのこれ本部通達だぞ。

ぎりぎりの人時と人員､社員数でやるからどうしても､私は働いてあげてるのよとか協力してあげないとか
そういう風に社員が脅かされていきますよね。
衛生や指導が行き渡らない。
つまりカットキャベツお願いします

こうやってみると明らかに本社の人間が書き込んでいるのがわかるなあｗ

たまに漬け物の廃棄ほぼ一袋分捨てる事になる　まだ青々として水水しいのに。

ジョイフルはずっと赤字ですね。
いつ倒産するんだろう。
倒産すると、今までやってきた粉飾決算がばれちゃうね。

電話取材終わった。
2雑誌のうち一つが結構興味を示してくれた。
特に付箋紙の賞味期限改ざんとかなｗ
これは正式発表されてねえし。
最後に何故タレコミに至ったのかを聞かれたんだけど
実際に客に顔を合わせるのは自分たちであり、結果的に本社の意向で客を騙すような事になる良心の呵責に耐えられなくなった、
ジョイフル本社は現場の声を聞いてくれないから世論を味方につけるしかないと答えておいた。

これからたれ込もうとする人に注意点。
自分の不平不満のはけ口にすると取り合ってくれんとおもうよ。
常に第三者の観点からレポートするという形が望ましい。

>>203
期限改ざんは本社の指示じゃないだろ…。サビ残とかもろもろも…。
決め手に欠けるんだよね…。
ミートホープのアレは社長の指示があったからああなったわけで…。

>>203
了解

>>204
だれも改ざんのことをいってる訳じゃないがなｗ
本社の指示は今の腐れ制度のことだ

>>201
うちもだよ

漬物って本来保存食じゃねえのかよと…

試作したぞ。
赤、辛すぎ。俺にはムリ。イカ臭い。
黒、マズイ。形容しがたい。ナツメグ？臭い。
黄、まずまず。めんどくさい。
白、いや、これシチューにカレー粉入れただけやろ…。

お客に説明求められるのフロントなのになぜ試食させてくれないのか疑問

８時５９分に作った漬物と９時に作った漬物じゃあかなりの賞味期限の違い

業界全体広がっているこの噂って結局どうなの？まだ先の話なの？
http://www.atnavi.mlcgi.com/rank/rank.cgi?jl=13&s1=13

>>208
うちの店舗明日試作なんだけど…期待しないほうが良さげか。オーダー入るたびに可哀想と思うのかな

期待しようって気が起こるだけ凄いよね、みんな。
キミらが期待するような味が登場するわけないじゃん。
だって、ジョイフルだぜ？

うちも昨日試作したけど、キッズメニューがうざい。
慣れれば簡単って言うけど、その中の脇役的サラダ
大量作り置き出来ないものだろうか・・・

>>208
うちのクルー達も、４種カレーを食べた後
あなたの感想と一緒でした。

本社にｸﾚｰﾑを伝えるには電話・ＦＡＸしかないのですか？ﾒｰﾙでは無理？

ここでよく北九州出てくるけど
そこのエリアて何か大変なとこなの？

北九州も、よく名前が出て来るけど、知ったかぶりや大袈裟に言う馬鹿が多いから、鵜呑みにしない事だ。北九州、良いとこだよ

今日料理作ってて途中トイレ行ってる間にすんげぇオーダー通ってたから
手を洗わずにチンチン触った手でそのまま豆腐サラダ作った俺が来ましたよ。

最悪！！
お前がうちのクルーだったら、ソッコー帰らせて、今後のシフトから外す。良かったな、うちのクルーじゃなくてwww

【参院選】民主党から、在日コリアンの期待背負った金氏（民団幹部）が立候補…在日参政権訴え
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184165873/l50

ここのＡＭやＳＩの給料いくらくらいなんだろ？

>>255
つ規定集

374 ：名無しさん＠八周年：2007/07/11(水) 18:50:27 ID:6NGh0D3S0
昨日の報ステ。

安倍「国鉄をごらんなさい！！　民営化してサービスが良くなったじゃありませんか！！」
古館「国鉄は利益を追求してますから、お客さんを集めるために必死ですからね」
安倍「年金は、自分たちの利益を追求はしませんよ！！」
古館「じゃあ，年金と国鉄は全然違うじゃないですか！　例に挙げないでくださいよ」
安倍「・・・・・・」

激しくﾜﾛﾀ

659 ：名無しさん＠３周年：2007/07/11(水) 10:10:16 ID:MeCNF2EM

昨日の報ステ こんな感じだった

古館「Q間防衛庁長官、辞めてもらってよかったと思いますか？」
安倍「大事な話をします」
古館「ハイ」
安倍「（以下インドについて延々と演説）」

見てた漏れ「ﾎﾟｶｰﾝ」

321 ：名無しさん＠３周年：2007/07/11(水) 16:18:46 ID:pyuhgrEM

安倍「私は心が広い。広すぎるといわれてます。」

、、、これを話してる映像をＴＶで見て、目頭が熱くなりました。

日本の首相がココまで、、、

上の方のレス読むと、やだな〜新メニューカレー。
>"どんな味？"て訊かれるのが、ウザい。まさか"従業員には不評な位のまずさです"とは言えんし。

従食で先行発売＆調理実習しないのか
もちろんアイドルタイムで
カレーはレトルトで十分だと思うけどなあ

>218
安心しろ。お前は外で同じ物食わされて生きているのだから。しかし頭は悪くなったようだが。

ちょｗＡＭｗｗｗ

シズリング演出って………、キモいんですけどｗｗｗｗｗ

よしっ　ここでシズリングだ　ジュジュジュジュ

スマン。

ウチのＳＣ死にそうだ。
誰か助けてやってくれ(；_；)

1ヵ月休みが取れてないんだ…。

頼むから誰か…。

クルーだけじゃ限界だよ。

監査今どこらへんまわってんだろぉ。

>>229

＞ スマン。
＞
＞ ウチのＳＣ死にそうだ。
＞ 誰か助けてやってくれ(；_；)
＞
＞ 1ヵ月休みが取れてないんだ…。
＞
＞ 頼むから誰か…。
＞
＞ クルーだけじゃ限界だよ。

>>229
１ｹ月……ふつーじゃん…

底辺乙

笠村尚史のペニス希望。

クビ乙

>>235
笠村って有名なん？
昨日新保行ったらおったけどｗ

本名出すなっつーの！
てか、キモイ！！

9月に・・・

1ヶ月で普通なの！？
なんなんだよこの会社…。
なんで労働基準法違反とかで訴えられないの？
労働組合って形だけ？
人が死んでからじゃ遅いんだよ？
SIとかAMとかって管理してないの？

私は笠村尚史とセックスしました。
ペニスが大きくて、ものすごく気持ちよかったです。
生だしされました。

いい加減にしろ！お前が誰とやろうが知るかよ！ここはエロい事書くとこじゃねーよ！本名出すなって何回言やーわかんだよ！バカたれどもめ！

>>238

ＫＷＳＫ

客席に出たら中間バッシングをするよう心掛けてたらお客に「早く帰れって言う事！！？？（怒）」と一喝・・・・
疲れる・。・

いーえぇ、きれいなテーブルでごゆっくりってことですよぉ(笑)
って言えば9割方大丈夫。

私も笠村尚史とやりました。
ちんぽがキングサイズで大満足でした。
オペレーション時ののろさとはうってかわって、ものすごく早い動きでつきあげられました。
あまりのすごさに気絶してしまいました。

団体客「ピンポ〜ン」
私、客席へ
団体客の一人「俺、カツ丼。おまえらは？」
団体客の残り「う〜ん、何にしようかな〜」

これが一番ムカつく　みんな決まってからベル押せよ

>243自分も同じ経験有りますw地方によっちゃ"早く帰れ"て隠語らしい。（長居の客にお茶出すのと同じ)
>ﾚｽされてる方の答えでｵｹでは？
気にしない×2 ww

はじめまして。携帯からお邪魔しますm(__)m

ｼﾞｮｲﾌﾙ2ヵ月の新人Fｸﾙｰです♪
少し質問したいのﾃﾞｽが…よろしいでしょうか??

残業して、(SCに言われてから)ちゃんと線も引いたのに、本日受け取った7月の給料明細の『時間外勤務時間』が0時間になっていました…(涙)これってｼﾞｮｲﾌﾙでは普通なのでしょうか??頑張ったのに、ちょっと悲しいﾃﾞｽ(´△｀)

>>239
普通じゃねえよｗ
このまえから休憩無し10時間が普通とか自営業を比較に持ち出してるバカと同じ奴だろ。
国で基準が決められている以上それを超過することは立派な違法行為。言い逃れも言い訳も通用するわけがない。
肯定してるバカはただのタゲそらしで正当な理由には値しない。
マスコミにたれ込むのも今のうちだぞ。

奴はまたファビョルだろうけどなｗ
普通とか言い出す奴は本社勤務の奴だよ。
現場の苦労を知ってたら普通とか当たり前とかは口が裂けても言えない。
ずっと前に今の仕込み体制に文句いわれて「お前が出来ないだけ」といってた奴も同じ奴だろうな。
俺に反論できずに逃げたがｗ

>>248
入ったばかりなら知らなくてしょうがないが、帰る時線引くだろ？
アレで計上される勤務時間は全て本社では通常勤務として給料計算される。残業かどうかは関係ないの。
時間外ってのはミーティングとか、新メニュー試作、集中クリーン等、営業とは別の勤務の時間数(線引いて…ではなく、別の書類)のこと。
ま、チーフに聞いてみな。
あと、勤務時間計は残業込みの数字になってるはずだから確認を。

>>249

明細書の勤務時間計の時間はあっているの？
出退勤と照らし合わせてみては？
自分の手帳などに、自分で管理する事も大事だよ。
ジョイフルは、所詮、人の手で勤怠を打ち込むから間違いがないと言い切れない。

ま、それがジョイフルクオリティーってわけっすわ。

新メニューの白いカレーって・・・カップヌードルのカレー味の汁の味しないか・・・？

>>249
以前におまえができないだけ、と言ったものだが…。本社じゃねーって。
逃げたも何も、俺は全部終わる、あんたは出来ない、そんだけの話。
んで、少しは終わるようになりました？

〉〉229
長時間勤務で、過労で死んでも、上は、使えネーやつだな、って思うだけ。
さっさとやめるが勝ち。

>>254
は？ｗ
あのまま反論できずに逃げた阿呆が今更何言ってんだ？本社社員よｗ
上からものをいう前に俺の前の質問に答えろ。

大体全ての店の客の入り方が同じという条件であの腐れ制度が通ったわけだろ？
一部じゃ問題点が指摘されてるにも関わらず強引に通したらしいけどなｗ
毎日2時半から6時までオーダーが切れず、毎晩羽ｙりあげ10万以上の売り上げの店でキッチン一人。
物理的に無理樽常識的に考えて。

×羽ｙりあげ
○売り上げ

>>248
通常勤務は８時間を越えて初めて
残業扱いなんだってさ
例えば、あなたがその日に５時間勤務の所を
１時間残って仕事しても
ジョイ的には残業では無いのね
９時間、10時間仕事して
初めて残業手当が出ます

>>250-251,258

248です。
皆さんご丁寧にありがとうございました(^-^)スッキリしました♪
手帳に記載しているので確認しますね。

>>256
ん？10万行っても15万行っても終わるもんは終わる。余裕とは言わないが。
本社もまさかお前みたいな仕事できない奴がいるとは思わなかったんだろw
２時半から６時からオーダー入りっぱなし？だから何？60とか80とか入るわけでもないだろうに。
もっと要領よく並行作業しろ。

過労で死んだやつはいるじゃん。
心不全を起こした人もいたし、体の抵抗力が弱まり風邪をこじらせ、インフルエンザ、肺炎で死んだ社員もいた。


それなのに会社の体制は変わらずじまい

結局、会社は社員なんて使い捨てなんだよ

本社スタッフを何故ハロワで募集してるんだ？
現場の社員は本社行けんの？

>>256
>>260
まぁ落ち着け。
消費期限についてだが、今日SIからメールがきたわけだが

本部長命令でタスクフォースを組む事になり、
今週水曜日から金曜日まで、某SIが本社にて消費期限ルールの改造プロジェク
トに参加する事となりました。

そこで、

�@現状のルールの問題点
�A改善した方がいい点
�Bこんなルールを追加・排除してほしい

等の意見を出して下さい。

私たちのためのルール変更の話し合いでもあります。

少しでもいいルールにしていくため、皆さんが普段思っている事等あれば全て明日
某SIに伝え、新ルールを作成してもらいたいと考えています。

パソコン・ケータイからのメールでも構いません。
(期限は明日12時まで)

FAXでも構いません。（FAXは明日朝7時まで）

感じてる事があるはずです。
せっかくの機会ですから意見を下さい。

以上よろしくお願いします。
というないようだったわけだ。(SI名出すとエリアが分かるから割愛)
本社も考えていないわけではないはず。

いいたいことあるなら、SIまたはSC、一般に言ってみるといいかも。

賞味期限なんてテキトーにラベル張り替えて食品の期限を延命しとけ。
バイトなんてテキトーにやったもん勝ちだろーがボケ。

>>260
だからお前の脳内基準で物を言うなっていってんだよ。
脳内基準を使いたがる奴はほんと糞社員独特だな。
お前うちの店の状態どこまで知っててそんな事いいきれんだ？
あと早く前の俺の質問に答えろよ負け犬。

仕込みやらずに帰る、ワッシャーやらずに帰るとか、
少ししか入っとらんバスボックス下げまくって、バックヤードまで並んだ！とか
そういうアホが解雇にもならんし、注意されたら、しばらくでません！とか言ってしばらく経ったらまた普通に働いてるとか
こんな無法地帯で、キッチンが仕込み賞味期限に毎日確実に手がまわるわけないな。
賞味期限に取り組む前の段階の仕事が多すぎる、増やしすぎてるのよ。
バスボックスなんてバンバン下げるのがマニュアルだけど、
あれ一回2個機械にかけて、どんだけの水が無駄よ。

ワッシャーってなんだ？
わっしゃーのーが口癖のAMいるけども・・・

いつ倒産するかな？

味噌漬けと福神漬けとストロベリーソースって廃棄率高くない？？

ttp://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=005&HWkyujinNum=4401012067771&ksi=107&value=5cvikfu1j2vr9foujdidrr5ig

>>265
負け犬はお前だろw『こんなの忙しいのにムリーﾟ｡(p>∧<q)｡ﾟﾟうちのナイトは10万とか行くんだぞー(｀へ´）』…恥ずかしくないのか？他のみんなは終わるんだぞ？
何がどう終わらないのか言えよ。どうすれば終わるか教えてやっから。
んで、前の質問て何だったっけ？どうでもよすぎて忘れたわwもっかい言ってみ？
そんなに執着するほど重要ならよ。

バカクルーとそれをおさえられないバカSCのコントはもういいよ

気兼ねなく有給休暇とりたいな。

1週間は気兼ねなく有給休暇取れるように応援人員がほしい・・・。
取得者がけむたい目で見られないようにしてほしい・・・。
出かけたい・・・。

>>263
�@現状のルールの問題点
やる人はキッチリカッチリやってるが>>264みたいなのも居る。
後、食材大量廃棄で勿体無い。

�A改善した方がいい点
チェックが甘いので見落とし等が必ずある。
3時間と言わず一時間置きに、手の空いてる者が小まめにチェックする。
同じ人がやると手を抜いて意味無いので各時間別々の人が交代でチェック。

�Bこんなルールを追加・排除してほしい
処罰が店一日閉店位じゃ温い。社員の給料一ヶ月40％カット。
監査じゃなくても、賞味期限切れがあった場合全クルー始末書提出。
二回目があった場合、そのタイムのチェックした奴解雇。

この位やれば皆ぴりぴりして賞味期限切れとか無くなると思う。

>>275
てめーみたいなウンコが何言ってもムダ。
ジョイフルはいざマスコミが騒いだ時の保険として形式上こんなことしだしたに過ぎん。
穴見タンほんとにずる賢いよ。

>>271
お前の言ってる事は全店同一条件でないと成り立たないというのがなんでわからんかな
お前は全店同じ条件同じ人数同じ客数同じ時間売上だと思ってんの？
そこを散々指摘されているのに都合の悪い指摘はスルーなんだな
まるで本部の社員そのものだろ
あとこの仕込み体制自体様々な店舗から問題がかなり上がっている
一番多いのは仕込み時間とピークタイムが重なって仕込みが不可能というもの
それを笑えるお前はよほど売上がないチープなところにいるが
現場をしらない能無し社員と自ら証明してるってこった
質問の件も自分で質問に答えられなくて逃げたんだから自ら過去スレみて質問に答えるのが筋だろ
他人の俺から見ても負け犬はお前だ
まともに答えられず都合の悪い指摘はスルー、返すのは低脳煽りだけ
恥ずかしい奴だなｗ

>>277
だから、客数はなんぼあるのよ？ナイトの人時はどこも16だろうが。時短じゃなければ。
『かなりの店舗からもんだいが〜』『一番多いのは〜』数字とソースが無いと寝言。何店舗から何件上がってるのか教えろよ。クルーのお前が何故そんな情報を握っているのかも。
『過去スレを〜』●無いから見れん。
低脳→低能。2ch語はこういうときは使わないもんじゃ？
やりかた教えてやるから数字言えって。
『他人の俺から…』うそつけ。

うんこしたい・・・

我慢は良くない。行って来いwww

反応がまんま低脳社員でﾜﾗﾀｗ
そしてまた都合の悪い指摘はスルーかｗ
お前もう消えていいぞ
馬鹿がうつる

２４時間はもうやめたほうがいい
出店は西日本だけにすべき

経済格差が顕著だから東日本では無理がある

>>278
糞無能社員乙
複数から叩かれてそれが自作自演にしか見えないならお前死んだほうがいいわｗ
前の質問もID:3X84tcNaがほぼ同じ事言ってるわ。

相　変　わ　ら　ず　答　え　ら　れ　ね　え　み　て　え　だ　け　ど　な　ｗ

現場知らねえ奴がくだらねえ能書き垂れるな。

五日前に辞める意思を伝えればおｋ？？？２週間は建前？？

>279
うんこは完了したか？www完了報告するようにwww

>>284
２週間前が労基法で定められてる基準。
建前は１ヶ月前くらい。
あぁ、あくまで社員の場合な。クルーはバックレ上等だからな・・・

>>286
都合の悪い指摘はスルー？数字言ってみろって言ってるじゃねーか。店によって売上比率が違うのは当たり前。数字がわからんと答えようがないわけよ。
都合の悪い質問はスルーですか？

>>271
以前、“Ｎ10万でも終わる”とレスしたヤツに、素直に『凄い』と思い、ご指導お願いしたら、なんともアバウトなスケジュールを説明。
そこを詳しくとお願いし、再度頂いたレスを見たら、段取りはいいかんじだった。
そして、『あなたの店舗はお客さまは入らないのですか？』と質問したら、その後レスはかえってこなかった。結局、卓上の理論だっただけ。

涙目でレス番まちがえたか>>287
質問を質問で返すな低脳
お前は能力以前に頭が悪いから低脳でいいんだよ
何度もいうがお前の言っていることは全ての店舗が完璧に同じである場合のみにしか成り立たない
そして舌の根も乾かないうちに逆の事を言いだしている
そこでお前の理論は破綻しているんだよ
偉そうなことを言うなら主体性ぐらいもてや
俺はそれなりの情報が集まるポジションにいれからな
全国区の社員から話は届くわけよ
これが何を意味するかぐらい分かるよな？
いい加減にしておけよ

うんこ・・・完了しますた！！！

>290
了解！我慢せずに行くように！膀胱炎や痔になっても誰も何もしてくれんからな！以上

>>289
横レススマソ。
あんたがほんとにそれなりの情報が集まるポジションの人間なら、こんなレスできないだろ。

つーかみんな新メニュー不味くね？
炎のカレーフェアだってよ。意味不明だろ。

９時に期限チェック開始すれば、９時に期限切れるものは全てアウトだよね。
消費期限設定を１０時１６時２２時４時にしてくれれば、余裕もてるんですけど。あるいはチェックを８時１４時２０時２時でもOK
で、うちの会社大丈夫なの？

だからんな事テキトーにやっとけばいいじゃん。
そんな大量廃棄に罪悪感あんのかよバイトの分際でよ。
そんなに期限気にする必要ねぇだろーが。
あまりにも廃棄の量多かったらラベル貼り替えて延長しとけ。
食えりゃなんでもいーんだよジョイフルなんだから。

この会社ほんとやべーな…

ジョイフル毎週のようにタウンワークで募集ﾜﾛﾀｗ

>>292
別に信じてもらわんでもいいよｗ
全国店舗の情報が集まるポジションなんでぶっちゃけていうといくらでもある。
ＡＭクラスでも他の部と交流がちゃんとあれば自然と集まるしな。

>>298
別に新卒でも同期の仲良い奴は全国にいる。
各地に仲のよい奴を作ったという点では評価するけれど。

>>298
書き込みを見る限り、あんたはクルーじゃないのか?

期限ﾁｪｯｸの時間より15分でも早くﾁｪｯｸ開始して廃棄してしまえば９時期限切れを９時すぎてから廃棄することはなくなる。もしくは９時期限切れをまとめといて９時になったら捨てるとか…。

>>295
>>294はバイトじゃねーだろ。ハンネ見ろバカ。
てかバイトだろうがなんだろうが仕事は仕事。そんな考えだとどこに就職しても続かないだろうな。
まぁどうでもいいが。

ぎゃ〜！あの黒カレーは、申し訳ないが、お世辞でも美味いとは言えません！！なんかの香辛料の匂いがきつくて、我々一般庶民の口には合いません。商品部の方！！試食したのですか？

カレーオタのオレからいわせると今回のカレーはないわｗ
カレーってのは辛ければいいってもんじゃない。
スパイスの調合で風味、こく、味全てのバランスが取れていなければならない。
ブラックとレッド食べたがただ辛いだけ。香りも味も全て辛さで消えてるから何食ってるのか分からない。
ジョイフルなら先代のカレーが一番うまかった。なんでやめたのかね。
まあ二度と食べる気は起こらないよ、あれは。
現在の日本のカレーは無国籍カレーとよくいわれてるけど、別の意味で無国籍だ、これはｗ

本社の人事で一人やばいやつがいるよ（K課）

>305
KWSK

>304
ファミレスごときに何を求めてる？本格的なカレーを食いたいなら、それなりのお金出して食いに行けばいい。たかが、ジョイ。レトルトのカレーと同じ様な物出してるんだから仕方ないよ。

あげ

あげ

>>306
K課の男でやりたい放題やってるやつがいるって事。それでいて給料は現場より全然上。いいのかって事

>>310
k課って、あえて言えばkk課？

けーりか？


俺が思ってるやつと一緒か？

横領してるやつがいるのに、経費で上げてるのにね


ばれたらクビだな

もうひとつあるでしょ
K課が

ｋｙ課？

男って一人しかいなかったような気が。

>>305
ごめん、店舗レベルではどーでもいいのよ。それより花火大会のシフトのが差し迫ってんだ。俺ん家泊まっていいからヘルプにきて

>>315
俺行くわ！何でもきっちりやるから！
そのかわりうちの花火の日来て！寿司おごるから！28日な！約束な！このままじゃ死人が出る…。

うちも28日。人、居らんのん？うち、その日は超厚いシフトにしてるwwwちなみに計画何万？？

KK課？
教育訓練課？？

何か知ってるなら、内部告発してみたら？？
不正やる奴なんてクソ！！

>>317
70だよー。人いないねぇ…。

>>314
はっはっは

ナイトフロントです。ドリンクバー掃除する時、お客みんなにその旨、いちいち了解を取ってから始めますか？
まぁ、それが一番親切で丁寧な接客だとは思うんですが「清掃中に付きご遠慮ください」の看板立てときゃ十分だと思うのです、私は。

今日、ババアの客に「ココアが飲めないじゃないのよ！！」と怒られた・・・・うむ。気持は分かる。だってコーヒーマシーンのクリーン時間かかるんだもん・・・しょうがないじゃん。
皆さんはいちいちクリーンの旨説明しに客席回りますか？

あと、なぜキッチンさんに「ありがとう」と言って料理を受け取らなければればいけないのか？キッチンがフロントに「ありがとう」と言う習慣は皆無。
ジョイフルではキッチン＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞フロント　という定義付けでおｋ？

「ありがとう」と言って料理を受け取る時になんか凄い違和感を覚えるんだよね。

>>321
回らないｗ
文句いわれたら「すみませんね〜、30分ほどかかるので他のドリンクをお願いできませんか?」とか言っておく
上手くすりゃ帰るしｗ

ただスープバーだけは代替えがないから了解取るな。

というかコーヒーマシン1台だったら慣れりゃ分解清掃組み立ては5分ほどで終わるよ。
錠剤使った内部オートクリーニングは大体10分ぐらいかな。
2台は微妙に時間差があるんだ。

>>322
Ｋ『和食セットお願いしまーす』
Ｆ『はいりょーかーい、…和食セット完了でーす』
Ｋ『ありがとー』
の流れでたくさん言ってますけど…。

マニュアルとは言え、ありがとうって言葉は気持ちいいよね。言うのも、聞くのも。

KY課の人

熊本の北のほうでSI資格を持ったSIPが辞めた新人クルーに組合に電話されて問題になったんだって！んでSIが他のクルーに確認したら廃棄を店舗で調理して食べたり、持って帰らせたりしてたのが発覚したんだって！

>>329
文の意味が良く分かりません。
ちゃんと説明して。

SIの資格を持ったSIPとSI。辞めたクルー。電話したのがクルーで、チクられたのが、SIの資格を持ったSIP？調べたのはSIでOK？

ｷｯﾁﾝもﾌﾛﾝﾄもお互い何かをお願いしてるわけだから『ありがとう』は違和感ないけどなぁ。作ることに対して、和食等ｾｯﾄしてくれるｺﾄに対してありがとう…でしょ？

ごめんなさい、３３１さん、それでOKです

俺の店の場合。
K)和食2セット→F)はい了解→F)和食2セット完了です→K)何卓です→はい、ありがとう〜。
コレで終わるけど、たまに俺テンパって、「K)和食2セット→F)はい、ありがと〜」
なにをいってるんだろう？

試作したけど黄色いカレー中々イケるけど、白いカレーってカップヌードルのカレー味のスープだよな

みんな、おつかれ。
何でもこの忙しい時に土日とも本社の社員で普通に休んでいる奴がいるそうだ。本社の女を食ってるらしいぞ。それでいてボーナスは俺らより上らしいぞ。許せんだろ、こんなの。

本社って政治家みたいだ。
クルーから、本社の人の為だけの組合費と言う税金を集め、
自分達だけ、庁舎の様に労働環境を整え、組合費をつかってパーティー。
クルーは、少ない時給の中から組合費を強制的に徴収されているが、組合はクルーに一体何をしてくれるか？

労働法を無視した、奴隷のような労働時間。もしくは、生活出来なくなる程の時間削除。サビ残。
シフト削除で退職に追い込む、通知なしの解雇。
モチベーションを持てば持つ程、恥ずかしくなる由縁。

その中でも最近出てくるKY課の奴は相当やりたい放題らしい。こっちは毎日大変なのに

>>338

それって仕事上？
それとも別のことでやり放題？

それは一部の奴の事だろ？俺、本社に何人か知り合い居るけど、朝早く来て、夜遅くまで仕事して頑張ってる奴も居る。一部の奴の事で、みんな同じに見るのは如何なもんかねぇ〜

ま、ジョイフルなんだからさ。
死ぬまでこき使われまくっとけや。

全員とは言ってないやん。まあ確かにKY課はやりたい放題らしいな。被害者もいるらしいし。
ていうか、日曜休みなんて許せんな

日曜休みじゃなかったら、本社の人らは、一体いつ休むの？店舗に居る奴だって土日ではないが、基本、休みがあるだろうが。

店舗社員は休みはないよ。一ヶ月に一日あればいいほう。
ナイトが連続当欠で72時間労働とかあたりまえだし。
もう365日24時間営業やめたら？
どうせ赤字たれながしなんだから。
倒産するまでするのかな？

完全週休２日の俺が通りますよ。ヒマ店マンセー！

当欠当たり前の状況にするSCもしくはSIPが悪い。
うちなら、どんな状況においても、ブッチする様なクルーは、きる。これ当たり前。

>>346
きりかたにきをつけてね。訴えられたら勝ち目は薄いよ。
それより８月が１６８ｈなのはどうなのよ？残業代稼げってか？

とりあえず、うちの店のドタキャンクルーを殺してくれ。
シフト直前で毎回都合よくトラブル起こすなんて絶対ウソついてるとしか思えん。

ドタキャンとか、仕事放棄、連日遅刻とかは切れるでしょ。
ただ、同じ事してる人が居て、この人は切る、この人は許す、
とかあると問題になると思うけど。

ドタキャンってどうしようもない事情の時のみ許される行為じゃん？
それが結構な頻度であるからすげー疑わしいんだわ。
まじでムカつくぜあのヴぉけ。

配送センターさんよ
いい加減にしてくれない？
配送当日に届いた野菜が
腐ってるってどういうこと！！？
こんな物を客に食べさせるつもり？
これで、食中毒が発生したら
誰が責任取るの？現場？
ふざけんな！！

本社もさー現場の賞味期限ばっかり気にしていないで
配送センターの事も監査したら？
たぶん一発アウトなんじゃねーの？

じゃあ本社に言え

そんなことよりKY課って誰ひょっとしてSって人？

>>349
うちの店は社員が連日遅刻なんだが・・・・ｗ

PCの人、アルバイト版のジョイスレ落ちちゃたんで、立ててもらえませんか？

始めまして!
どうしてｼﾞｮｲﾌﾙは高校生の時給と一般の人の差が激しいのでしょうか?

高校生だって同じ仕事をこなしているのにﾃﾞｨﾅ-前半の730円と1000円の差意味わかりません!

ｼﾞｮｲﾌﾙなんか大嫌いだあー

>>356氏
それはたぶん法律で決まってるからだと。
高校生は一人の自立してる大人とみなされないから？とかそんな感じ。
うちもマックみたいにすればいいのにね。
将来的にはそうなるみたいだけど、まだ未定です。

それはそうと食材切れが20弱あるけんについて(´・ω・`)

高坊は家でオナるぐらいしかやることねぇからだろ。
金もらえるだけでありがたく思えや。

>>357さん>>358さん
意見ありがとうございます
高校生の時給って法律で決まってるんですか?
でも求人表をみていても高校生で時給850円なんかざらにありますよ?

私は同じ仕事をしているのに時給にこんなに差があるのは変だと思います

>>359
そのうち逆の立場になりますよ。年取るから。
「年功序列」って言葉を頭に入れておいた方がいいです。

そのためのクルー評価制度なんだけど、
ちゃんと稼動するのか？

>>353
そうらしい。本社の奴から聞いたがK課の奴は不正経理、KY課のSは本社の女を食いまくってて、仕事中にもちょっかい出してるらしい。中には嫌がってる女もいるみたいだな。


両方ばれたら即クビだな

>>360さん
意見ありがとうございます
勉強不足なのでｼﾞｮｲﾌﾙで働く人達に不快な意見になってしまうと思いますけど素直に言わせてもらいます

私は今後進学するのですが進学後は絶対ｼﾞｮｲﾌﾙなんかで働きたいと思いません

高校生だからと言って時給に200円以上の差はおかしい

>>362
基本的にジョイフルは高校生は採らないからね。
「この低い時給でもＯＫならどうぞ」ってスタンスよ。
現場は人不足だろうからそうも言えないけど。

ｼﾞｮｲﾌﾙについて悩むのあほらしくなってきた…

嫌なら違うとこで働けよ！

愛社精神もいいけど、うちの会社は本社がやりたい放題やってんだよ。なかには頑張ってる本社の社員もいるよ。でもろくでなしもいるんだよ。こんな会社に若い奴が働くことはない。そのためにもみんなで本社の一部のばか社員を潰していい会社にしようぜ。

>>364もう少し大人になろうね

ぎゃーぎゃーうるせぇガキがいるな。
金そんなに欲しいんなら学校やめて働け。

↑熱くなるなって
少しでもジョイフルに興味持ったんだからいいじゃない。お前本社の社員か？
若い学生に言っとくがこの会社は本社の金がからんでいる部署が腐りきってるから止めたほうがいいよ。

>368　　ぎゃーぎゃー言ってんのはお前だろうが。相手は、社会もジョイフルも分からない高校生なのに、馬鹿丸出しの発言。もう少し大人になれよwww

>>368さん
高校生より頭悪そうww

まぁまぁ、おまいら落ち着け。
お前らも十分頭悪そうだぜ。

そこまで不満言ってなんでジョイフルで働いてるの？

>373　おまいは一つも不満は無いの？

そんなことよりおまいら羽賀賢二芸能界引退だぜ？

本社のK課とKY課のSって誰？ すごい気になる。誰か教えて？どんな奴？

>>356じゃないけど、>>368の言い方もちょっとどうかと…。

釣りなの？DQNすぎる…。

いやいや、ジョイフルがひどくなったのは最近と考える。
つまり、社長が陽一になってからだな。確かに創業者のときもいろいろひどかった
という話は確かにある。
しかし、創業者と今の陽一とは全く考え方が違うところがある。
現場主義か本部主義かってこと。
俺はお客様の為に働くこと。これがシンプルでわかりやすいからジョイフルに入っ
た。
入った当初は本当に楽しかった。
実際に、辞めていく社員もいたけど結構また帰ってくる出戻りとかも結構いてマニ
ュアルでがんじがらめになりながらも自分なりに工夫してお客様に満足してもらう
にはどうすればいいのだろうと良く考えたものだ。
売上を上げることも、利益を上げることも、お客様に満足して帰ってもらうことと
イコールでわかりやすかった。
でも、今のシステムでそんなことができるだろうか。
消費期限を守ることが一番に優先されている、お客様を待たせても、原価率が上が
ろうとも関係なし、とにかく消費期限を守れ。
ミスは許されない。どんな小さなミスも許されない。ドロアー奥に落ちている食材
に消費期限が書かれていないとクローズになる。とんでもない屁理屈。
そんな食材使うわけない。
本当にバカらしい。我々は会社として利益すら追求していない。
原価率が上がっても構わない。クローズになるぐらいなら廃棄しろ。
では皆さん、今我々は一体何のために、誰の為に働いているかわかりますか？



上司の為、上から評価される為、我々はそのためだけに働いているのですよ。
こんな虚しいことはない。
わかってる。わかってるよ。そんな会社辞めろっつーんだろ。
もちろん辞める。

ウチのエリア

下期の内部監査の臨店スケジュール知ってるから楽勝♪

まぁ、アレだよな。
内部監査のやつと仲良くなればなんてことない。
ウチには使えるバイト君がたくさんいるんで、かなり楽させてもらってるよ。

監査今どこまわってんだろ

>>378
今辞めない方がいい。現場は休みなく一生懸命やっている。なのに本社の社員の中には好き放題して、今度の土日も休む奴がいる。最悪なのが、そんな奴が肩書がついて現場より給料が高い事。そんな奴らをクビにして、お前みたいな社員が本社に行って会社を変えてほしいよ。

いいこというねー
ホント変えてほしい。

>>382
レスありがと。うんそうだね。俺の上司で俺よりも早く現場から本社に行って現場のことを
考えるべく、会社を変えようとしている人もいる。
でもね、元凶は陽一なんだよ。
あいつがジョイフルを変えさせない。イエスマンばかりを周辺に置き、周辺はその評価を気にしながら
しか働けない。
現場のことをわかっていないどころか、現場の状況を全く把握してないトップがいる会社を変えること
なんてできるのだろうか。
トヨタがあれだけの大きい企業にもかかわらず、あれだけの軽いフットワークを見せるのは会社全体が
会社のトップが現場主義であるからこそなんだと気付いてほしいね。
トヨタの技術者は現場からクレームやトラブル報告があるととにかく現場にすっ飛んで行く。
問題解決は現場でしかできないと知っているからだ。
今のジョイフルは現場の声を聞こうという姿勢すらない。
救いようがないよ。

>>397 あなたそれでもホントにAMですか？

↑379 でした

>>385
いいえ、バイトのキッチンクルーです。

あげ

いかげそのから


あげ

監査、只今山陰で潜伏中。

本社の社員で今度の土日休んだ奴の名前あげてくれ

何故、本社の人が土日休む事にこだわるの？何か問題があるの？いけないの？

>>391



休んだやつ？



全員休みに決まってんじゃん

クズの奴らが出るわけねーじゃん

消費期限もちろん大事だけど
1つでも期限切れ・期限貼り忘れでクローズにするのは
どうだろう？
監査時のシフトに入ってた人が
精神的に絶えれるだろうか
人間１００％ミスしない人はいてないと思う
辞めたくなるよな〜

じゃあやめろ。今やめろ。すぐやめろ。

確かに監査中ｼﾌﾄｲﾝしてる人には重荷だよね。でもあれだけ期限守れって言われてるんだから守れてない方がﾀﾞﾒなのでは…。引き継ぎとかで期限切れあったりするとかなり腹立つし！

>>395
この言葉がまんざら“酷い言葉”いや、なんなら、“温かい言葉”に聞こえるのは、ジョイだけ。

>>392
お前は平和だねえ
俺らが休みなく働いているのに、よりによって土日休むなんてありえるのか？のんびりしてるんだぞ。なかにはK課、KY課みたいな輩もいるのに、給料あきらかに現場より高いぞ。いいのかお前。腹立たないのか？

おまいら、そんなことよりフィギュアの織田信成が酒気帯運転でタイーフォだぜ？

ジョイフル（笑）
これは酷い（笑）

　　　　　　　　　　　ｧｚ∠三ｰ_ヽ- ､　　　　　 ｎ､く二)
　　　　　　　　_ノフ'ｨｧ'´:..:..:..:｀ヽ.ﾐ.⌒j__　　　 | { ｎ_ノｱｎ__
　　　　　　　 ﾉ /ム/r:..:..:..:..:..:..:..:.＼.ヽ:.}、　　ヽ〉 ｰ´ _j┌'
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::.:i⌒＼　　｀＜‐:}､　ヽくハヽ./::.:..:.:|　 ｀ヽ
::.:ヽ　{_ ｀７ｧ、 ｀ヽ　　 トミ.∨::.:..:/:|　　 .∧
￣｀ｰ┬ヽ!|| 〉ｰ-､_ 　　r　 }|::.:../}::|__fｰ'｀ヽ}
_. -_フ ／ヽ!:}､　　 ｀´ﾌ′ j.|::.:/ﾘ/､ノ^　 人
: :｢　 /　 　 `ヽ.ー―ﾍィ斤｢|:/:/∧､ヽ.／::.::.ヽ
: :.〉　　　　{　　 ｀丁´}l::.::/小:{ハ:..:ヽ}:〉￣ヽ::.}
,:く　 {　　　ヽ　　　ヽﾉ|::/ー-小ト＝´＜´丁:/
: : :7 l　　　　 　 　 　 jハ ＿人 ノ..: : } |:Yj:/
: : {__　､　　 　 　 　 ノ　　　　　}ヽ＼//:.{/′

今日休んでる本社のばか社員よ。まさか明日も休んで週休二日なんてするんじゃないだろうな？おまえら今に自分で自分の首を閉めることになるぞ。現場を馬鹿にするのもいい加減にしろ

携帯から失礼しますm(_ _)m皆さんに相談です。

実家通いで大学(実家から電車で1h)の近くのｼﾞｮｲﾌﾙで5月からｱﾙﾊﾞｲﾄをしてる者です。

実は自動車学校に通いたい
+塾講師のﾊﾞｲﾄを頼まれた
という理由で9月を全部休ませてもらえないかとSIに相談したのですが
…だめだと言われました。

ちなみにSCにはもう相談していて
9月なら大丈夫なんじゃない??と言ってもらえましたo(^-^)o

うちの店舗は人が足りてるように見えますし
今度新人さんが入ってくるようなので9月は大丈夫かな??
と思っていたのですが…(T_T)

ｺﾚって無茶なお願いでしょうか??

いや、駄目とか口で言ってるだけで何の拘束力もないし。
9月まで時間あるし相談っていうか｢辞めます｣でいいだろ

>>378
すごくわかりやすいまとめだｗ
今まで真剣に仕事をしてきたのがよく分かるよ。

>>403
SIにそこまで拘束力はないよ。
現場のSCが大丈夫と言ってるなら大丈夫でしょ。
恐らくSIは面倒事を背負いたくないだけ。
試しにやめるって言ってみ。
一ヶ月に一回だけ来れないかとか言ってくるからｗ

勝手に偽造退職届け書いてくれる社員もいるみたいだから安心しろ。
ファックス流れてたけど、どこだよ。
ひでぇーな。

↑ついでにK課とKY課の退職届けも頼む。

仕事やめてぇ！！
　　　　　　　　　　 |_　|
　　　　　　　　　　 | ｀'|
　　　　　　　　　　ﾉ,.､ ゝ､._＿
　　　　　　　　 ／ー ､,__､,.__　｀＼
　　　　　　 　 /＿,,._/_,ｼﾞ＝､＼　 ＼
　　　　　　　/ - ､,_　　ヽ､_　:》､＼ 　 l
　　　　　　 /　ｨ‐ ､_｀'‐ ､,_ヾ゛＼ ｀ヽ/´＼
　　　　　　/ / |　　　＼＿ ｀ ‐ ､_>　ヽ_／〉
　　　　　 /　|　〉､＿／ヽ７＼_i／__＼_li∠、
　　　　　　｀'＞|iﾍ/'`Y´`|i　//T/,-‐｀ﾆ _‐､>'"＼
　　　　　 ／／ヽ∧_ハ.ｲ｀ﾒ‐|./ﾊ'､＿＿ 〉ﾉ!丶､　＼
　　　,..､/.／ 　 ,.<ゝｨ;;/ `゛‐ｲﾉ｣|ﾍ――‐ ｲ!ヽ　 ｀丶＼
　 ／ゝへヽ_.／　 〉YV'y‐|`vﾍ　＼ヽ-t‐'"　 ,|i　　　｀i |
　/　　　　｀'ー‐'/r'v‐i'ヾ_,ﾄｲY'＼_ ￣７＼／　| / ﾄ‐''´
　ヽ､_　　　∠ｰf_ﾊ.,l､.ト|´＼ﾉ ソ! |ﾄ､　＼l＼　 !| /
　　　 `''‐'゛　￣||i｀ヽ ‐| /｀l／ 　 |.| ヽ 　 ＼＼V
　　　　　　　　　|l　／　｀ヽ/　　　| |　ヽ　 ヽ＼＼ ＿
　　　　　　　　　〉く　　　／　　　//　　ヽ　 ヽ　＼_＼｀ ‐ 、
　　　　　　　　　|ヽ/　 ,ｲ　　　_//　　　　＼　＼_/ ＼＼　 ＼
　　　　　　　　　|　|　 /　　　 | /　　　　　　＼ 　 ＼＿`ー ､_ ＼
　　　　　　　　　!　 i.∧　　　 |.|　　　　 　 　 ／／`ｰ､　 r‐‐＝ニ＼
　　　　　　　／/　 ハ l 　 　 |.|　 　 ／￣￣／　　 　 ＼＼
　　　　　 ／ﾍ〈_／ ヽl |　　 //　 ／　　　　 ヽ

>>408
まさか…暴走！？

　　 　 l'´￣`l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀l
　　　　|　　　|　u　　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　|　　　|　　　　　ヽ　 　 　 /　　 　 　 |　　ああ〜
　　 　 |　 :J |　　 ●　　ヽ----/　　 ●　　|
...　　　|　　　|　　 　 　 　 ヽ　 /　　　　　　 |
. 　　　|　　　| 　 　 　 　 　 ヽ/　　　　　　　|
. 　 　 |　　　|　　　　　　　　　 　 　 　 J 　 |
..　　　|　　　|　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　 |　　＼ 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿ 　 　ト、
　　　ミ 　　　＼　　,.ミ'´￣￣｀`　　　 ｀ヽ、| |
((　　ミ　　　ミ　 ＼'　　　　　　　　 、 　　　ヽ|　　　　　　　　　　力
　　 ミ、　　ミ　　　 ＼ 　 　 　 　 　 i.　　 　 ゛、　　　　　　　　　　　勹
　　　|　　 ミ、　,'　　　　　　　　　　　　　　　 l
　 　 Ｌ.＿__|＿ l　　　　　　　　　　　　　　　　l　{　　　 -─-　、
　　　 　 |　　　 l　　　 -、　　　　　　 　 ヽ　　　,. '´　　　　　　　ヽ
　　　　　| 　 　 ! 　 　 　 ヽ　　　　　　　　 ヽ ,.'　　　　　　　　,、 ヽ
　　　　./´￣`V　　　　　　,ヽ、　　　 　 　 　 ,'　,'　 ;　,.　 ,:　, ハ:,　, i
　　　 /　、　　|　　　　　 /　 、`ー　　　　　ノ!　;　: ; /_'／./_/　 Li_l　!
　　 ./ 　 i　　 | 　 　 　 /　　 ヽ　　 ヽ 〃 /　 |　;:「 ＿___...　　　　リjリ
　　 !.　　　　　!　　 　 /　　　　 ヽ　　 {{　/ （｀|　il|　＿_..　　　｀￣lノ i　Σ
　　 ｀ー‐ゝ、 '　　　 /　　　　　　ヽ___,.-‐'"⌒゛|　!|　°,,,　　,　￣/,:ハ
　　　　　　　`ー--‐'　　　　　,. -‐'"´　　　　　リi从＿　　 、　'''ノ_:_ノ　ヽ
　　　力　　　　　　　　　 ／"ー─------＜二／　　´ヽ、-＜r"／,ー、 丿
　　　　　勹　　　　　　{ 〈　　　　　　　　　　　　　　　 )、 Y　 ｀ゝ(_/_/./'
　　　　　　　　　　　　　} `ー----------─一--‐'´￣´
　　 　

>>403

＞ 携帯から失礼しますm(_ _)m皆さんに相談です。
＞
＞ 実家通いで大学(実家から電車で1h)の近くのｼﾞｮｲﾌﾙで5月からｱﾙﾊﾞｲﾄをしてる者です。
＞
＞ 実は自動車学校に通いたい
＞ +塾講師のﾊﾞｲﾄを頼まれた
＞ という理由で9月を全部休ませてもらえないかとSIに相談したのですが
＞ …だめだと言われました。
＞
＞ ちなみにSCにはもう相談していて
＞ 9月なら大丈夫なんじゃない??と言ってもらえましたo(^-^)o
＞
＞ うちの店舗は人が足りてるように見えますし
＞ 今度新人さんが入ってくるようなので9月は大丈夫かな??
＞ と思っていたのですが…(T_T)
＞
＞ ｺﾚって無茶なお願いでしょうか??

私も辞めたい…社員に今月いっぱいで辞めたいと言ったら一言「無理です…この忙しい時期にありえません」でした…

じゃあもう行かきゃいいじゃん。

気掛かりは残ってるｸﾙｰさんの事…うちは辞めていったｸﾙｰは、ほとんどがSIとの確執なんですよ。店長制度になるまでの我慢とはおもうけど、やっぱり変わらないかなぁ…

ウチの隣のSI内部監査だったから
今後いつどの店にどの内部監査の人が来るのか
スケジュール知ってるらしい・・・

そんなんでいいんかな・・・
ウチの店の現状をキチンと見て欲しいヨ

うちは内部監査が来る時はｴﾘｱ内で連絡が飛び交います。「今からそっちに行くと思いま〜す」みたいな…SIが監査の先回りして必死で賞味期限のﾁｪｯｸする姿はなみだもん…

さっき給料の事で本社に電話したら土日連休で月曜に電話してくれって言われた


どうなってるんだこの会社

本当にｼﾞｮｲﾌﾙって典型的な縦社会だよね。ｸﾙｰが汗だくでがんばってるのに、家族ｻｰﾋﾞｽで旅行に行った某SI…

日曜だし。あちこちで祭やってるし、海日和だしねえってふざけんなよ。本社の中でもお前だよお前。


わかってんのか、お前

本社ってそんなに最悪なんですか？のぞいてみたい…

本社はイイ感じだよ

現場は社員、ｸﾙｰに対する暴力まがい行為ありありだし…よく傷害で摘発されないなぁ？

＜ジョイフル面接＞
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　長所と短所を言ってください
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　ちょうしょ、たんしょ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　ハイ、言いました。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

403です。皆さんありがとうございます。

仕事自体は楽しいのでせめて1年くらいは続けたいのですが…
ここまで融通が利かないとは思っていませんでした。
私を雇って頂いた恩と、責任感と
アルバイトに自分の生活まで拘束されていいのか？
という疑問感で揺れています…。

どのように言って交渉したら角が立ちませんでしょうか？
SCには迷惑をかけたくないのです。(>_<)

私もそうです。仕事は楽しくて…おばちゃんｸﾙｰの抗争やいろんな事があるけど楽しくて…でも本当トリカゴにいれられた鳥のようで…具合が悪くてﾌﾗﾌﾗ状態でも休ませてもらえないし、自分が壊れそう…

皆さんｴｱｺﾝつけてますか？この暑さの中、一度もｷｯﾁﾝｴｱｺﾝが作動したことがない。食材のあるｷｯﾁﾝがこんな状態でいいのか！？ ﾙｰﾑかｷｯﾁﾝどちらか片方しかｴｱｺﾝつけてはいけない…どう考えてもﾙｰﾑ優先じゃないか…。

>>426
まぁ、よくあるよ・・・

>>426
じゃあつければいいやんかってに。

ｸｰﾗｰｶﾞﾝｶﾞﾝつけまくりです！ｷｯﾁﾝは灼熱地獄ですもん。

>>429
逝ってよし！！

会社の経費も、もちろん考えないかんが、従業員が働きやすい環境を作る事の方が先だと思う。品質を維持せよwww

土日休んだ本社にいる一部のばか社員（お前だよ）おはよう。祭、海、楽しかったかな？今週も現場の事は一切考えず、自分の事だけの仕事を呑気にやって下さい。


あとそれから早く会社辞めれば？協力しようか？

>>432
現場と本社は違う職業だからねぇ…。まぁムカつくけどさ。奴らにはクソピークの達成感なんかわからないさ。

おれ高３で、某ジョイフルでバイトしてんだけど、おれより仕事できない大学生とかいっぱいいるぞ？
まー１年のときからこの仕事してるし結構器用だから当然なんだけどｗｗｗ
店長にも気に入られてて社員になれって言われてるんだけど、知り合いから大吉に来ないかって誘われてる。
一応ジョイフルで和洋中マスターしてるんで、どこに行っても大丈夫とは思うんだけど正直迷ってるね。
２５歳までには独立考えてるんで、居酒屋もやっといて損はないと思うんだが、ここにいるみんなはどう思う？？

>>434
えらく古いの拾ってきたね…。

>>434
独立する前に、言葉遣いの修行やっとけ。

ジョイフル正社員の求人みた。19万からだったけどホントかな？

おまえらいい加減、本社ネタから離れろ！おまえらは一部のバカに言ってんのかも知れないが、知り合いが居る奴の身になってみろよ！可哀相で見てられん。

基本ナイトフロントしてまふ
コンスタントに10万超えてて、土日は15万でも1：1なんですねー…
こっち、土日は10万超えることもありますが、ふだんは平均6万くらい。
それでもクリーン残しちゃったりするヘタレです…もう半年すぎたのに。みんなすごいなぁ
最近ダメダメすぎて他タイムの人にあやまりたい。むしろ迷惑かけるくらいならやめた方がいいかなーとか思う。

はぁ。4連勤最終日だ、グランドメニューとエアコンの掃除の日だ。昨日残しちゃった喫茶冷蔵庫もしなきゃ。

>>439
君はむいてないんだよ。
やめたまえ。

>>438
お前本社の社員か？
可哀相？どこがだよ。お前が知ってる奴は違うんじゃないのか？じゃあ知り合いって誰だよ。これは確かに一部のばかの事だと思うよ。じゃあ逆にクルーの事悪くかかれてたらみんな全員のクルーが悪いと思うか？変な正義感はやめろ。

うん、やめようかなー
クルーに余裕一切ないけど。
要領悪いし。

多分君と一緒に仕事してる人、君から引き継ぐ人、
君に引き継ぐ人、みんな辞めて欲しいと思ってるよ。
安心して辞めな。３日後にはみんなの記憶にも
残らず話題にもならないから。お疲れ

>>439
SCから言わせてもらうと残してもいいよ。
掃除機がけなんて売り上げ15万台じゃまず出来ないでしょ。
目立つゴミを拾うなりして、あとは使用頻度の高いジョイカフェとビールサーバー、味噌ディスペンサーのクリーンをやってくれればok
グランドメニューも汚いのだけチェックして拭けばいい。
そもそも多忙時期の週間クリーンは予定表通りやらなくてもいい。その週に終わらせればいいんだから、シショーケースやアイスクリームストッカーとかは平日にやっちゃっていいんだよ。

>441　バカの一つ覚えみたいに、本社本社と騒ぐな。現場あっての本社だと自分も思うが、あまりにも言い過ぎ！みっともないよ。因みに、自分はバリバリ現場ですが何か？

本当、現場のｸﾙｰに本社は関係ないし…本社は本社で涼しい〜部屋で勝手にやってて下さい…

本社と言えば、S部のSって本社のNさん喰ったらしいな？無理矢理って話しだがどうなんだ

本社の誰が誰を喰おうが、どーでもいいがな。もてない男の僻みは、みっともない。そんな不細工男は、従食でも食ってろ！

はーい…。不細工でごめんなさい生まれてきてごめんなさい。和風ツインの和食大盛りとキムチうどんと串盛りとチョコパ食べます…。ダイエット中なんで…。

最高のコメント(^O^)

【過労死】本人の責任である？「すかいらーく労働組合」に調停申し立て　過労死した店長の妻
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185881461/

残業130Hくらいなら普通にやってけると思うが、ラークも大変だな。
と思ったけど自分も48歳になってこの仕事続けてたら過労死するかもな。

この板見てきたけど、ある程度「対象者」が特定出来るような書き込みは辞めろ！
　所詮うわさ話だし、本人も関係者もいい迷惑だと思うよ。　特定する書き込みをしたいのなら、自分も名乗れば？？

/　　　//　　　/　　　//　　　 ______　　　　　/　　　//　　　/
　/　// 　 /| 　 r'7＼　,.ﾍ‐'"´iヾ､／＼ﾆ''ｰ- ､.,　　 /　　　　/
　　/ 　 ／　|　 |::|ｧ'⌒',ヽ:::ヽrﾍ_,,.!-‐-'､二7-ｧ'´|､__
`'ｰ-‐''"　　 ヽ､_'´　　`|　|:::::|'"　　　　　　　二.,_> ,.へ_
　　　　　　　　 /　 ／/__/／　/ ／　／　 　　 　`ヽ7::/
　か　っ　も　 |　 ／　/／　メ,/_,,. /./　/| 　 i　　　Y　　　//
　ァ　 て　う.　 |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ　 ,　 |〉
　 |　 約　ク　 ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､　rﾘ　'´ 　 ,ｧ=;､`| ,ﾊ　|､　　/
　 |　 束　ソ　　　>　　o　 ゜,,´￣　　　. 　ﾄ i 〉.ﾚ'i　iヽ|ヽ､.,____
　 | 　し　 レ　　/　　 ハ |　u 　 ,.--- ､ 　`' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
　 |　 た　 ス　 |　　/ 　ハ, 　 /　　　　〉　"从　 ヽ!　　/
　 |　 じ　 は 　|,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ 　 _,/　,.ｲﾍ. `　　ヽ.
　ッ　.ゃ　.し 　 |／　　　　 ヽ!7＞ｒｧ''7´|　/　',　 〉`ヽ〉
　! !　な 　な　　 .',　　　　　　`Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ'　　ﾚ'
　　　い 　.い　 　 ヽ､_　　　　　!:::::ﾊiヽ.　　　//　　 /
　　　で 　 　　　　.／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', 　　　　　 /　 /
　　　す　 　　　　/　　　 `/:::::::/　/,」:::iﾝ､ /　　　 /
　　　　 　　　　 〈　 ,,..-‐''"´￣￣77ｰ--､_＼.,__　　/
　　　　　　,.:'⌒ヽ ´ 　 　　　　　 | |　 , i |ﾉ　　 `ヾr-､

>452に同感。

ｼﾞｮｲﾌﾙ大好きな人は働く…不満な人は辞める…それでいいんじゃないでしょうか？

>>455
でもさ、ジョイ大好きってやつで溢れてる店舗なんて全国どこ探してもないと思うぜ。
だれしも不平・不満をかかえながら仕事してるってこと。
そのための板だろここ。

>>456
てか板とスレの区別くらいつくようになってくれ。

　　　　　 　 　 　 ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|　　　辞めたかったら辞めればいいと思うよ
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　〃
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
　　　　　　　　　　　 　 `i;､　　 　 ／ l
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ　 '､_　 　 ｀ヽ､_

よーいちのラジコン好きに関するネタがあるけど知りたいﾔｼいる？

>>459

＞ よーいちのラジコン好きに関するネタがあるけど知りたいﾔｼいる？

知りたい…ってか社長ってアンパンマンそっくり！

>>452
不快に思うのならお前が見なければいいだけじゃないの？みんな本社の特定の社員に対する不満があるんだろう。そんな事言ったらみんなもっと書くよ。

本社のイニシャルトークしてる奴は
本社の他の部門の奴で要するに内部暴露情報だろ。
土日休みやがってってのは現場のヒガミだが
内部情報晒す奴が本社にいると思うと
本当に腐った会社だねと思う。

>>444
scありがとー
日曜ナイトとかで忙しい日はそんな感じで頑張るよ。
定期も平日になるべく済ませてみる。

でもうちは売り上げ15ﾏｿとかいかないんだ(´・ω・｀)
もっとスローな店舗のナイトなのにろくにクリーンできない要領悪いﾔﾂなんだ。
休憩1時間取るのが悪いって一緒に働く人に言われたよ。
…そうなのかな。どーせサビ残させられるんだから休まなきゃ気持ちの面でやってられんと思うんだがな。


やっと色んな人と仲良くなれた
あなたいるから今日も元気に生活できるっておばちゃんが言ってくれた
酔っ払いにセクハラされてたら他のお客さんが助けてくれた
掃除いっつも大変だねー、がんばれーって言ってもらえた

嬉しい事も少なからずあるから頑張りたいって思う。
けど、自分の要領の悪さが許せない。
どうすればきちんとクリーンができるのか。
もう少し真面目に考えてみるよ。
それでもやっぱり他タイムに迷惑かけるようならやめる。申し訳ないと思いつつ仕事するのは失礼な事だと思うし。
うーん、毎回長文でごめんなさい。こんなとこでしか悩みを言えない寂しい奴なんだ。

>>464

＞ >>444
＞ scありがとー
＞ 日曜ナイトとかで忙しい日はそんな感じで頑張るよ。
＞ 定期も平日になるべく済ませてみる。
＞
＞ でもうちは売り上げ15ﾏｿとかいかないんだ(´・ω・｀)
＞ もっとスローな店舗のナイトなのにろくにクリーンできない要領悪いﾔﾂなんだ。
＞ 休憩1時間取るのが悪いって一緒に働く人に言われたよ。
＞ …そうなのかな。どーせサビ残させられるんだから休まなきゃ気持ちの面でやってられんと思うんだがな。
＞
＞
＞ やっと色んな人と仲良くなれた
＞ あなたいるから今日も元気に生活できるっておばちゃんが言ってくれた
＞ 酔っ払いにセクハラされてたら他のお客さんが助けてくれた
＞ 掃除いっつも大変だねー、がんばれーって言ってもらえた
＞
＞ 嬉しい事も少なからずあるから頑張りたいって思う。
＞ けど、自分の要領の悪さが許せない。
＞ どうすればきちんとクリーンができるのか。
＞ もう少し真面目に考えてみるよ。
＞ それでもやっぱり他タイムに迷惑かけるようならやめる。申し訳ないと思いつつ仕事するのは失礼な事だと思うし。
＞ うーん、毎回長文でごめんなさい。こんなとこでしか悩みを言えない寂しい奴なんだ。
＞

会社の対応を除けば、いい職場なんだけど…内部監査は今いずこ？

本日内部監査は北部九州みたいだな。
しかし、内部監査はわかっているんだろうか？
というかこのルールを強行している社長以下本社の連中は
わかっているんだろうか？
現在のひとつでも消費期限切れが一つでもあればクローズ。
未記入があればクローズ。
このルールをやりだしてから以前にもまして消費期限の
張り替えが横行していることを。
やはり、クルーは特にランチのおばさまたちは食材を捨てる
ということに関してとても嫌悪感を覚える。
これはどんなに指摘しても直らない。
戦争時代を生き抜いてきた本能のようなものだ。
今回のルールでは消費期限を守るためにプロダクトの精度を
どんなに上げようとも廃棄の量は増える。
そうなると消費期限の操作というものが横行するのだ。
お客様を裏切らない。
そのことが目的でやってきたこのルールが全く守られていない
どころか本来の消費期限すらわからないような操作がプロダクト
記入も含めて行われている。
しかもほとんどの店舗で行われている。
この本末転倒な体制をしていてそのうち言いだすだろう。
やっとクローズの店舗も減り、皆さんの意識も高まってきました。
高まってねえよ！！
内部監査を尾行したり、今まで以上に営業の横の連絡網が発達し、
内部監査の動きは手に取るようにわかってきた。
内部監査が近くにいると、上記のように普通に消費期限操作が行われ、
あと6時間以上消費期限がある食材をぼこぼこ捨てていく。
ただそれだけでのクローズ減少であり、本当の意味での意識改革
が行われていないなんてこと本社の連中はまたわからないんだろう。
全くの自己満足の極みであるということに気付かないんだろう。
そんな本社の連中を見ていると本当にかわいそうになってくる。
まあせいぜいがんばって無駄な内部監査やってくれ。
そうやっていつまでも本社と営業の溝は深まり、協力せず、いがみ合い、
我々の経営理念は守られることはない。
そ・の・こ・と・に・き・づ・か・な・い・ほ・ん・と・う・の・ば・か・は・よ・う・い・ち

>467
感動した。

467さんのご意見…拍手です。本当その通りです。

まったくもってその通りやで

期限切れ廃棄食材たくさん持ち帰れるから今の制度はいいっすね

でもこの前ﾌｧｯｸｽで廃棄食材食べたのばれて減給とかあったけど…誰がバラしたんだろう？

期限切れてなくても持って帰るバカもいるけどな。

Nさんって
まさかあの人と

本社ネタつまんなーい。Ｎさんとか言われても、全くわかんないし。それより、よーいちのラジコンネタがどーとか言ってた人KWSK

誰だよばらしたヤツ

何回も教えてもできない新人は ど〜扱ったらよいですかね？

>>477
自分の教え方を見直す。

>>477
逆のことを教える。やってはいけないことをやらせる。
消費期限切れを出せと教えれば、期限切れは出ない。

あー頭がおかしい。

Ｎ岡さんてまさかあんなこと・・・

教え方下手な奴っているよね。すぐキレたりして。そいつだって覚えんの時間かかってたのに。
偉そうにガミガミ言って萎縮させてる。聞いてて不愉快。

>>476
本社の社員じゃない
ところでそのばか社員はまた土日ゆっくり休むのかな現場は一ヶ月まるまる休めないなんてざらなのに


氏ねばいいのに

>>482

あ、ゴメン
そのことじゃないw

今日は本社閉店課の奴らは回ってるのか？姶良クローズ乙。

あー監査マジうざい…上司もうざい…消えればいいのに…

海外研修、自己負担じゃなければ、行きたかったのに何であんな仕事出来んぺーぺーが行けるの？世の中不公平。語学力も無いのに金があるだけで行けるなんておかしい。

>>486
アレってレポートコンクールで良かった人達が行けるんだろ？
おまいも出せば？

中国で何を研修するんだ？

段ボールの使い方か？w

一応、選ばれてるが漏れは辞退するぜ！
まったく、馬鹿な会社だよ

姶良クローズ残念です。さぞかしショックだったでしょうが、
姶良でもクローズすることがあるのですから気を引き締めましょう。

クローズ時にシフトインしてたクルーさんは本当に可哀相…引き継いだ時に賞味期限切れた食材たくさんあるし、期限シールの貼ってないのもたくさんある…監査がきそうな時期はみんな後に押し付けて自分のシフトが終わればサッサと帰る…クルー同士の関係もぐちゃぐちゃ！

>>480
あんな事やこんな事やってるSはかなりのやり手。

こんなに不満を書かれているわけだが、社長はコレ見たことあるのかな？本社の人は見てるの知ってるけど社長は知らないんだろうなぁ

ワシはしっとるぞ！

保雄ちゃんは陽一ごとジョイフルを見捨ててるような気がするよ・・・
亀の井は好調っぽいし。

今の時代に、ひっつめお団子頭の決まりきった髪型…ほつれないように婆ネット…ありえない！ｼﾞｮｲﾌﾙの人間って中身は個性ありありだけど、外見はみーんな同じマニュアル姿…これじゃオシャレなファミレスランキングに入る訳ない（笑）

会社に不満があるのなら上にあがって改善しようというのは
無謀ですか？私は入社３年、生まれた所を遠く離れましたが
以前のSIが「会社が良くなれば待遇も上がる」と冗談交じりで
話すのを聞き、それなりに頑張ってます。
賞味期限切れのクローズも会社のダメージが大きいのは本部が
一番わかってるはず。
それでも断行するのは従業員に事の重大さを理解して欲しい
との覚悟でしてるのではないでしょうか。
実際、従業員の中にはクローズになったら休めるという安易な考えを
持つクルーもいるため、必死さが伝わってるかは別です。
やり方には問題はあると思いますが、私にはよりよい代替案がないです。
というよりむしろクローズに対する自店舗の従業員の考え(認識)を
改善するほうが先だと考えてます。恥ずかしい話ですが。。。
AM(大将)に恥をかかさないっていう個人的な考えもありますが
賞味期限は毎日チェックして頑張っていますよ。
皆さんに代替案はあるのでしょうか？
電話くらいでしか他店とのコミュニケーションがとれないので
グチを言う場でなんですが、皆さんの建設的な意見が聞きたいです。
長々と申し訳ございませんが、皆さんがどんな改善案をお持ちなのか
素直に知りたいです。お願いします。

あ〜うんこしてぇ・・・

パートのおばちゃんウエイトレスと、この前エッチしました。
他のジョイフルでもおばちゃん食えますか？

キャッ☆ひみつって言ったでしょ！

ここでバイトしてると、罪悪感すら感じるよ。
だって、あんな家で作れる冷凍簡単メニューをお皿に入れて出すだけの仕事で済むんだから。
正直、他のファミレスに比べてもジョイはメニュー表見るでけでどう調理してるのか分かるクソメニューが多いよね。
調理じゃなくて、単なる解凍・過熱だよね。

だったら辞めれば？ひとつひとつ手作りの物が提供したいのであれば、ファミレスじゃなくて、高級レストラン行け！雇われるかどうかは別だけどなwww

>>496
従業員の意識を変えさせたいなら、もうちょっと従業員に対してマトモな扱いをしないと。
サビ残強要したり、無茶苦茶なシフト組んだり、それでいて、自分らの都合だけで、平気で辞めざるを得ないくらいシフト削ったり。
こんな会社に、尽くそうなんて気になるかな？
いつも時間におわれ、責任の擦り合い。全タイム同じ状況で何のハプニングも起こらない訳じゃないのに、
「出来るはず」で終わり。クローズさせたくなきゃ、きちんと作業が出来るような人時にすれば？
アルバイトにも月これだけのシフトは保証しますぐらいの権利は与えるべき。
１週間前にシフトをだし、休み希望は無視、そのくせ、次のシフトはガラガラ。
予定も組めない。人を何だと思ってんの？みたいなところを改善すべき。
いや、何様？と言う様な意識を改善すべきか。

>502


今に始まった事じゃ無いよ。


数年前から言われ、言ってることだよ、、
それが、いまだに直らないんじゃなく、直そうとしない経営陣

来年からは今以上に所得がさがるんだぜ


やる気も給料も下がりまくり

私、シフトはとりあえず３週間以上先まで作っています。
休み希望も100％通してます。(交渉はするけど…）
連絡とりあうSIP全員そうです。
人時はあくまでも目安でしょう。
所得が下がるのは会社が儲かってないから当り前では？
やる気が下がるのは…うーん仕方ないですかね(笑)
モチベーションは人それぞれですしね。
でもそれなら会社が儲かれば所得は上がるのでは？
所得が下がるのと会社無くなるのでは全然違いますよ。
今は苦しいけど頑張れば…ってならないですか？
うちのエリアは労働条件は悪いけど、上司の理解が
あるので、そこまで不満はないです。(立地にはあるけど…）
いままでSIがアタリばかりで皆のくそみそに言うSIに
当たったことがない私は幸せ者なのでしょうね。
考え方の相違で反発することもありましたが、さぼったり
仕事もできて努力する人たちでしたから尊敬してますし…
みなのSI悪口がよくわかりません。
経営陣はわかりませんが、ああいったSI達に上にあがって
欲しいとは思います。また長くなっちゃった。。。

あ、でも無理なシフトはあるかも…うち13人だし(社員含む）
みんなごめんね。寝る時間作ってくれてありがとうね。
僕が福岡に帰る為に休無事終わって、みんなで飯食い行こうね。
もちろんタイム別で…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　_／￣￣￣`ｖ―--､
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　ヾ　　　＼
../⌒ ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　　　　 ヾ　　　　＼
（　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　|ヽ　　　　ヽ
　ヽ　　　ﾉ　ヽ　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　/　|　＼　　|
　　　ゞ、　　 丶　　　　　　　　　/　　　　// / /／/丿　| | | |ヾ＼|
　　　 　ヽ　ﾉ　 ＼　　　　　　　 |　　|　 /_/_/_/_/／　__|_|_.|_|_|＼ |
　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　　 .|　　　|　|　ヽ-=・=|　ヽ-=・=- | ||||
　 ／⌒＼　　 　 　 　丶　　　　|　　　|　|　　　　　|　 |　　 　　|　|||
　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽ　　 |　　　|　 ￣￣￣/　　￣￣￣　 |||
　/　　　　＼　　　 /　　　 |　　 |　|　　|　　　　（●⌒●）　　　　| ||
（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /　　.|　　　　|　　　） ＿,..､＿ （　　　/　 | ＜てめぇこんなとこで謝ってどうする？みんなねら〜なのか？？

（　　　　　　　|　 ／　　 ）　　　.|　　ヾ　|＼　　　`廿廿'　　　 /|　| .|
　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／　　　 |　　　　　ゝ＼　　　　　　　 ／|　|　| |
　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　　　　　|　　　|　ゝ　　　~`ー､＿__／　|　|　　||
　　 　ヽ　ノ ＿ __／　　　　　////.∧|　　　　　　　　　/　　|　|　　|　| |

>>504
そうだね。あなたは運がいい。
とてつもない、労働条件で働いている社員やクルーがいるということは
周知の事実。
それに上に上がるのは皆から嫌われる横暴な上司が上に上がることが多い。
なぜかわかりますか？
会社は会社側の人間しか重宝しないからですよ
現場のことを考える人間を上に上げるようなことはしない。
ジョイフルはね。

　　　　　　　　　　　　　　,､-―-､ ここで何言ってもムダ
　　　　　　　　　　　　　丿　　 <｀)　　　 　　｡･ﾟ･⌒）
　　　　　　　 ,､- ''' "二ヽ_（ヽ'｀(二ﾆ・━ヽニニフ))＼_
　 　 　 　 ／　　､　　 　 !__'､_┌´　　　　　│ 　 /　｀' ｰ┐
　　　　　/　　 　　ヽ　　 |　　 ｀　 　 　　 　 |　　 |　　　　 |
　 　___　|　　　　ヾ__|　　 |　　 _,､r‐'',ﾆ=- 　|　　/　 _,､-‐'ﾞ
　＿|　'､|　 　　ミ/　ﾞ､　　|_,∠-''´￣｀'ｰ､ 　￣|-''" |
　＼|. 　|　　　　 l＿__l　　　　 ／￣ヾ`´`　　 |￣￣￣｀'''iー､
.　　|／ﾞ|　　　￣　　　ヽ_,､-''´｀ヽ　＿,､,､,､,､_|＿＿＿＿＿_|＿
　　|　 （ ´ 　 　 　 　　,､- ''ﾞ　　丿 ヾ二二二二二二二二二|ﾆ!
　　ヽ<二二二二二>~/ ／　／　　 └‐┬─‐────┬┘
　　　　　 フ,||,　　 　 / /　／　　　　　　│　　　　　　　　│
　 　 　 ''´　| |　　 _ノ　 ／.　 　 　 　 　 │　　　　　　　　│
.　　 　　 　 | | 　 >/　./　　　　　　　　　│　　　　　　　　│

うそっこSIPさん、自分も全く同じです。上司や環境運が良かった様で、ハズレ聞くと事実か？と疑いたくなります。しかし13人はきついね〜お互い頑張りましょう。

そんなこと言ったら、２ｃｈの全てが無駄だろう。

何が無駄だ？説明しろよ！不満だけ言うのが２chなわけ？笑わせんな！うそっこみたいな真面目に意見出す奴が居たって良いじゃないか！

↑まぁ・・・ここ不平不満スレだしな・・・・

じゃあ、言わせてもらおう。
まず、消費期限ルールに関してだが、確かに雪印や不二家の事件以降、消費
者の食に対する意識は敏感になっている。
つい先日もミートホープが消費者を裏切る行為をして私もかなり憤慨した。
しかし、ジョイフルがこのような消費期限ルールに厳しくなったと言われる
原因は、九州南部での常温食材における消費期限切れだった。
これは食材庫における先入れ先出しの徹底ができていなかったことによる、
過失だった。
ここで、わかってほしいことは、雪印、不二家、ミートホープ、いずれに
おいても問題は会社ぐるみで会社が消費期限を守らなくても良いとしてい
たことである。
つまり、故意的な操作が行われていた。
しかし、ジョイフルではそういう指示はされていない。それどころか今ま
でも消費期限を守るように現場に指導、指示されていた。
つまり、故意的なものと過失では大きな違いがあるということだ。
確かに過失だろうが消費期限切れの食材を使用することは消費者を大きく
裏切ることになることは間違いない。
しかし、元々ジョイフルは消費期限の設定にかなりの安全率を課してある。
社内的に言えば解凍品は元々７２時間消費期限が現在では４８時間になっ
ている。キャベツやレタス、刻みネギは１８時間から１２時間になってい
る。他社と比べるならガストはトマトの仕込みは消費期限は２４時間であ
る。知っての通り、ジョイフルは１２時間。
そういう意味ではもし、消費期限切れに多少気漏れがあったとしてもそれ
は消費者を裏切るという行為ではないと考える。

人間というのはミスをする、見落としをする生き物である。それを許さな
いというこのルールはやはりおかしいと言わざるを得ない。
内部監査人もその店を見れば、消費期限に対してのその店の意識のレベル
はわかるはずだ。それが衛生監査におけるＡ，Ｂ，Ｃ，Ｄ，判定なわけだ
し、それでＤ判定をくらったのならクローズ当然だろう。
Ｄ判定レベルの店舗が消費期限だけに力を入れて運営し続けるのと、Ａ判
定レベルの店舗がひとつ消費期限を見逃しただけでクローズというのはど
っちが一体消費者を裏切る行為なんだ？教えてくれよ。

次に人時は目安だが、来年の４月まではその目安でインセンティブに関わ
ってくるのに、目安なんて割り切る方がやる気あるのかと疑ってしまうね。

所得が下がるのは会社が儲かってないから？じゃあ役員報酬が全体で１億
円増えたのはなぜ？現場の所得は減って、役員の報酬が増えるのはなぜ？
しかも、会社がどんどん儲からないシステムを作っているのは本社だろう？
消費期限を守るためならお客様を待たせても良い、原価率が上がっても良
い、そういうルールとしているんだから会社の利益を追求していないのは
現場ではなく、本社だ。

　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　＿＿
　　　　　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ　　 ／
　　　　　　　　 〃 {_{　　　 U　　ﾘ| ｌ.│ i| 　　＼
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ＼　　　 ／ 从　|、i|　￣￣
　　　　　　　 　 ヽ|l　○　　　○u　|　.|ﾉ l　　うそっこさん、あなたが誰か分かっちゃった！
　 　 　 　　　　　 |ﾍ⊃ ､_,､_,⊂⊃j 　|　, |
　　　　　　　　　　|　/⌒l __,　イァト　|/ |
.　　　　　　　　　 | /　 /::|三/::/／　 ヽ |
　　　　　　　　　 | |　　l ヾ∨:::/ ヒ::::彡, |

かつ本社には好き放題の社員がいるからな。収入だけ高くて、仕事もろくにしない一部？の本社の社員→もう氏ぬしかないだろうな

>>うそっこ
>でも無理なシフトはあるかも…うち13人だし(社員含む）
>そこまで不満はないです。(立地にはあるけど…）

確かにヒント与えすぎだよ。

組合のマニュアル？みたいなので見た気がするけど、(極一部人だけで)パーティー見たいな事やってるってあれは一体何のパーティー？

これまでも散々ループしてきた話題だね。
責任感があったり、仕事ができる人から辞めていく仕組みになってるんだよ。

店長がぁ〜とんずらしたずらぁ〜

よくあることだよーん。
金は平気か？

え？知り合いいるんですか？
てゆうか８人とか１２人ってとこもあるらしいから特定は困難ですよｗ
でも、そこのSIP達に比べたらまだまだ頑張れます。雪かきないしｗ
昨年10月にレジ締めできるクルーが一人もいなくて散々だったのに
今はみんな千円台を０で締めようとギリギリまで粘って、人時は
みんなで頑張ってますよ。人時Ｔというのは、僕らは店舗の人件費を
月毎の比率で見れるからいいけど、クルーさんが「今日はマイナス？」って
自分たちの仕事の成果を見る、日毎の人件費の目安ってことじゃないですか？
極端な話、169999円と170000円が３日続けば３円で６Ｈ変わってきます。
売上３円の違いでで６Ｈは使えないですよね？だからあくまで目安だと
思います。私はまだ未熟なので月毎の人時で出されたら少しきついですね。
ただ、こういうルールがある以上、私も利用はさせてもらってますけど
結局、月のトータルのパーセンテージは変わらないんですよね。
私のSI達は色々なことを教えてくれますし、情報もくれます。
みなさんのおしゃるSIは一部には確かにいるかもしれません。
ただ、私の知る限り(狭いですが)頑張ってるSIも多いんですよね。
一部が悪いとインパクトが強くて大多数がそう見えてしまう。って
ことじゃないでしょうか？（お客様を見る目みたいｗ）
考え方の相違とかならもちろんあるでしょうが、会社を、また店舗をよく
しようという方法論で対立するのは結果良い方向へ繋がると信じてます。
もっとSIと話をしたらどうでしょうか？私は現SIの赴任時、かなり不安でしたが
、話をしていくうちに色々なことを教えてくれたりして、今は楽しいですよ？
スピードについていくのは難しいですが…状況も踏まえてくれているので
助かります。できるだけ早くします…すみません。

本社が悪いと考えるのであればそれを正す方法はないんですか？
SIに意見を出してますか？SI達は意見を提出してくれますよ？
責任感があり、仕事ができる人が残る会社にしようと考えて動いてる
上司たちはたくさんいます。その人達を上に送れば…って安易ですか？
不平不満スレでこんなことヘンかもしれませんが不平不満があるから
いい環境って想像できるんじゃないでしょうか。
理想と現実のギャップででる不平不満は理想が高いほど出るのだと思います。
だからこそ、不平不満のある方たちにどうしたいのかどうしたら
自分たちにとってよい環境になるのかお聞きしたかったのです。
自分の意見だけでは偏りがちになるし、違う環境・観点の意見が欲しいです。
17000人も働いてるのだから17000通りの意見があるはずだし。
私も待遇に満足はしてませんよ。ただ、会社を辞めるより変えていくほうが
かっこよくないですか？
私はSIたちの姿勢からそう感じさせられましたが皆さんはどうなのでしょう？

…またまた長くてごめんなさい。

≫513さん
ありがとうございます。熱い方ですねｗ
お客様を大事に思ってらっしゃるからのご意見と伺えます。
意見は違ってもそういう方がいらっしゃるのは安心できます。

あーぁ
うそっこさんのような
上司だったら良かったなorz

チーフ！！やる気出して！！
ＳＩ！！仕事しろハゲ！！

はじめまして、わたし桃華(84.57.84）です。
わたしの好きなお店は、吉野家とジョイフルとペッパーランチです。
夏休みに大阪に旅行に行きたいと思います。

>>498
おばちゃんも食えるが本社にいけば食えるぞSに伝授してもらえ。仕事中でも食えるぞ

>>521うそっこ
どうでもいいけど毎回長すぎ。

本社の社員で、または本社の社員に不満のある人はオカルト板にスレありますのでどうぞ。イニシャルまででお願いね

高校生のくそガキ共、マジうぜー！！はや帰れや！

　うわー！！　なんだか、久しぶりに見たら　新ヒーローが登場しているね。
うそっこさんの　ファンになっちゃうね。がんばれ　うそっこSIP!!

ある意味うらやましいよ。
俺の店では忙しくてレジ精算もギリギリ、人時の為に売上待って・・・
なんて言っていられない。
クルーも４０人近くいるし、それでいて休日申込書には○がいっぱい。
シフト組むのにも絶対数の本数を確保するためにとても時間がかかる。
うそっこさんのようにはいかないな。
ＳＩも俺のとこのＳＩはちょっとだめだな。
何もしてくれないし、何も情報くれない。
できていないところをただ怒るだけ。
一週間のほとんどは家にいるようだし、考え方も本社寄りで
俺たちの意見は全く聞いてくれない。

何もしてくれないということはあまり言いたくないんだけど、
新メニューの設置の仕方とかメニューに貼るシールのことも
ＳＩのパソコンの中にしかないのに情報下ろさないんだぜ。
仕方ないから他のＳＩに頼んでいつも情報もらってます。

13人できつい？休み希望100％？ふざけるな！

>531　じゃあ、何人でやってんだ？言ってみろ。うそっこは、ふざけてなんかないと思う。むしろ、よくやってるよ。何か問題でも？

≫530さん
うーん、私はやっぱりSI運に恵まれてるんだなあ…新メニューは見せてもらいました？
レジ締めも忙しい店では難しいですもんね。なんか自分の店が良く見えてきたｗ
≫521さん
ありがとうござます。
でもみんな「チーフいたら真面目に仕事せんといかんなるからやだ。」だそうですが…
≫531さん
ごもっともです。100％は語弊がありますね。交渉してずらしてもらったりしてます。
申し訳ございません。交渉された側は100％と言われたら怒りもでますよね。
クルーさんの協力で入れ替え入れ替え頑張ってます。

今月、予定では22日過ぎあたりで248Hクリアしそうで困ってますｗ
みなさんはどうなのでしょうか？クルーの体調不良はどうしようもないですよね。
今日は初めて現SIと料理しました。楽しかったです。
クルーも「SIがいるとSIPが優しい」とSIにいて欲しいようです。
だって余裕ができるから優しくなれるんだものｗ
SIが私の手や目の届かないところしてくれるんで助かります。
本当にありがたいです。今日は電動ドリル持参できてくれましたｗ
いろいろ穴開けてくれてありがとうございました。

インセンティブがでたらクルーと飯食い行く約束してましたがもらえるようなので
ヒマ作って行ってきます。ヒマできなかったらジョイフルでごめんねｗ
レジ締め粘ってくれてありがとう。君たちのおかげだｗ
今日はなんかすごく楽しい一日でした。またまた長くてごめんなさい。

≫532さん
ありがとうございます。私、嘘は言ってません。
ただ、よくやってるかは……（汗）

　　　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　　　　　　　　　 　<"　　　　　　"l 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､ 　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　';'___　　_,,,　リ 　　うそっこさんよぉ・・・、アンタちとうるせぇよ。　　　
　　　　　　　　　　　,--ｰーﾄーj 'ｰｰ　rｰ-､_　　　
　　　　　　　　　　/　　　　ハノL　ヽ ﾉ　｜　`ｰ､_ 　　
　　　　　　　　　/　　　　/　 lヽ∀　/　　｜　　 　
　　　　　　　　／　　Y　L　　|,) ー'↑　　,>　ｨ　 　|
　　　　　　／　　　　｜ヽ　　|,バ　　|　　７　/　　｜ 　
　　　　　/　　　　　.イ|　|　　|rA,|　/　　/　/　　　| 　　
　　　　/　　　　 　/　|　 |　 |gca|　|　 /　/|　　　 ) 　　
　　　/　　　　　／　/　　|　.|aAi|　|　/　//　　　 l 　　
　　　ﾚｰ-､_　/￣`__-､__,l　Ａec.|　| /　/(　　　　 | 　　
　　fｸ´"''ﾉ_Ｖ　　　　`＼ﾉノavkj￣ﾚ ノ ﾉ　　　　 ﾉ
　 /　,､ i　 ＼　　　　　　＼_,ﾆｺ∠､,≦　　　　,イ
　ヽ 　iリ　　　＼　　　　　　 ｱ´　　)　ヽ　　　へ-i,
　　 ヽﾐ;l＼　　　＼　　　　,-'"`ｰー- '→／r-ｰｰ
　　　　 ＼l

すみません、よく言われます。みなさん絵、上手ですね。

うそっこさんのような上司がうらやましくて…うちのｸﾙｰ人数は社員を入れて一桁です。正直つらいです。

もー無理
ナイトからランチまで働いて
またナイト…
でまた、ナイトとランチ
９月に辞めよ。
精神が壊れてしまう

>>533
『いかんなる』？あなた宮崎？

うそっこさん！ここは煽るバカが居るけど、自分みたいに君の事を応援してる奴も居ると思う。長くなっても良いから書けよ！頑張ろうぜ！

なるほど、うそっこさんはなかなか恵まれているようですね。
しかし、どうなんだろう？うそっこさんはちょっとＳＩに
依存しすぎのような気がしますね。
私のＳＩは口ばかりで何もしてくれないので店のことは何でも
自分でやります。
それこそ、電動ドリルや工具一式は常に車に積んであるし、
困ったことは何でも自分で解決するようにしています。
修理依頼やクルーの源泉徴収取得などのＳＩのノートからの
ことはさすがにＳＩに頼みますが、それでも自分のできる範囲で
本社に電話をして一体どんな、なんて言う書類が必要なのか
その書類をどういう経緯で提出するのかを自分で調べてから
ＳＩにその書類だけ貰うかそのやり方をＳＩに言ってやってもらう
ようにしています。
ほとんど相談などしません。うちのＳＩ区のＳＩＰもＳＣも誰も
そんなことしません。
相談しても無駄なことを知っているからです。
助けてくれと言っても助けてくれません。自分でなんとかしろ！です。
そのくせ、うちの一般社員やクルーをヘルプで出せと行ってきます。
おいおい、助けてくれねえのに何でお前を助けないといけないんだ？
誰からも信頼されていないＳＩです。
自分ではＡＭから絶大なる信頼を得ているとか言っていあるけど、
それはないです。
おかげで、自分で大概のことはできるようになったし、トラブルにも
対応できるようになりましたね。
うそっこさんは皆から助けられて感謝するのはいいですけど、それが
自分の為になっているかは別問題ですね。

数年間クルーとして頑張ってきましたが最近本当にジョイフルに嫌気がさしてやめようかどうか悩んでいました。
でも、ここを見て踏ん切りがつきました。
明日やめると言ってきます。

ジョイフルのみなさん、ありがとうございました。

　　　　　　　　　 ,-=;,
　　　　　　　　　　｛__７!
　　　　　　　　　　〔_ラﾚ　　　　　　　　,､_,-‐y; 　うそっこ！
　　　　　　　　　　 `y"l　　　　　　　ｒｦﾚへｼ'"　　　　　 不満スレの新ヒーローだアッー！！
　　　　　　　　　　　iﾄ-ﾍ、　　　　　 （_;フｲ　　　　　　　　　　　　 r;_/iﾚｿ
　　　　　　　　　　　 l　　'ヽ　　　　　 ﾙ　|| 　　　　　 　 　　 　 　 し ン′
　　　　　　　 　 　 　 ヽ 　 ヽ　　　　 ﾚ'　||!　　>>1000　 　　　 人_ﾌ
　　　　　　　　　　　　　V　　ヽ, 　 　| 　 |.|　ｒ‐-､=‐-、　　　 _/　/
　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　 ヽ,　　ﾄ = }{i　ｙ=‐'~Y__ 〉　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　 `i ､,　 ヽ,　}-　ﾙﾊjﾄ'`_ンﾄ∠-r'"　 ｼ´
　　　　　　　　　　　　　　　 V　　　`;|　　 i∨ ￣~７　 ﾝ〈___／
　　　　　　　　　　　　　　　　Ｖ丶 　|　　　ﾘ >,　　　 （ <_／ ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ　　{　　　ソ　ﾚ　 ﾝ ;_ﾝ'" ,r"<rn ゞﾐヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ、ゝ　=　〃ｿノ__／ 　 / y'"J | ＼` ヽ
　　 rn,　　　 　　　　　　　　　　rfﾚ`ー-=-‐''~￣　 　／`7　 `、|　　ヽ-'ヽ
　 rJllル7　　　　　　　rnh; 　 l´ ´'ﾘ　 ,rn　　　　　／　ｒ'ﾝ＝=ﾄ､!__　　V　ヽ
　　〉__ソ　　　　　　 ヾヽ``iｊ'ｌ　〉　/､,ﾊjjj し'l mhﾚ' 　 /f"　|ﾘﾚ7,,m〉　 |　　|
　　|　 {　　　rfjn　　 ,;'V　_ﾝ',/　//〉r>,､__//ﾘリ ﾄ　 〈　}'=‐'　ｿ 〉ﾄii,_／　　j
　　.|　 i　_,-;ゝ_ｿ　 {' ' 'V　Ｖ　/'ﾊ~ ' ﾉヽ　ヽ,;ヾ　ﾚ'⌒jｰ'-ﾝ　Λ'ｰ'~ヽ,　 ／
　 　 !　V;;;ゞ''~￣ヽ_〉_ｊ,;|　 ヽ/ﾚ_>' ﾗ';;/;-‐-{〉⌒|!　　　 /　/　　　　　〉"

ばかみてぇ・・・・

いや、ホント絵がうまいですね…
≫541さん
素晴らしいですね。私は上長の知らないとこで本社に電話したらSIがそんなことも教育して
くれないのかと疑われそうな気がする小心者なので、やはりSIに聞いちゃいます。
厳しい環境におられる方から見たら甘いんでしょうね。すみません。

≫538さん
ナイトきついですよね。ランチ＞ディナー＞ナイト＞ランチ＞ディナーで
したらディナークルーが今日は俺がナイトやるから帰って寝てよって…。
クルーかっこいい！大好き！みんなでローテーションナイトしました。

SIとクルーがいないと確かに何もできない私は一体…

ところでJ事のN村さんも喰われてるのかなあ。知ってる人情報キボンヌ

それからうそっこよ
もうお前あきた。もういいよ。おつかれ。

>545 お前こそ本社ネタ飽きたから下がれ！うそっこみたいな真面目な奴の話は聞けない低能www人の惚れたはれたがそんなに楽しいか？バカ

楽しいよ

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はあ・・・

いまさら心機一転頑張っても
遅いってことか・・・

うそっこさんみたいにｸﾙｰに対してありがとうと言える上司が現場にいるだけで仕事は楽しいでしょうね。多少きつくても、頑張ろうってなりますよ、きっと。うちは社員がｸﾙｰ寄りの考え持つとSIが激怒しますから到底無理ですけど…

マジスレです
給与いくらくらいもらえますか？

>>551
マジスレってなんだ…。
給料は働いた時間×時給だよ。バイトなら。
社員だと複雑だけど、最初は18くらいじゃない？手取りで。

>>551
社員の給料は正直めちゃくちゃだよ。止めた方がいい給料管理している人達は凄い貰っているが

う〜ん。読んでるといろいろあるんですね。
うそっこSIPさんの書いている内容もすごいですね。
ただ、２チャンネル見てる暇と心の余裕もあるのならそのエネルギーも仕事に
向けたほうがいいんでは？その時間の使い方は間違ってるね。
あ、それは俺か。

バイト板の流れが微妙なんでここで聞きます。
ジョイフルって、高校生の時給はいくら？

高校生の時給はたしか、６５０円ぐらいじゃねえの？
たぶん、エリアによっても違うから関東や中部、近畿、広島などはもう少し高めに
設定していると思うが。
ただ、高校生はやめといたほうがいい。
もし入るんなら事前にお父様、お母様、学校の先生がたの承諾をもらい、かつ、マナーを
事前に勉強しましょう。
当然、入社時にいろいろ書類の提出があるみたいよ。
また、入社後も年上の方に敬語を使用し常に自分のほうから挨拶をしましょう。
まちがっても暗い・元気のない子はいりません。ってとこでしょ。
あくまで社会なんでその点をわきまえて、それでもバイトしたいんなら
いつなんどきでも電話しましょう。
なお、１２〜１５時、１８〜２１時、土日の募集電話はやめましょう！
まちがいなく、印象悪し。
うちのSIは几帳面な性格なんでその点も見てるね。

　＞＞５４１　愚痴をいっているのか、SIに感謝しているのか？

　ジョイに限らず、どこの会社でも仕事の責任は担当する者と上司が負います。
店舗のクレームなら担当クルーと店長（SC・SIP)が、本社クレームならば
店長とSIが連帯して持つのです。SIの仕事はSIP以下に委譲出来ますが、その責任は
SIが持ちます。店舗で問題があっても、自分たちで解決出来るならば電気ドリルでも
なんでも使用して良いでしょうが、その責任は社内的はSIが全て被りますので報告は
事後でも必要でしょう？　管理手法は入社した時期や、知識・経験・意欲で変更され
ないと新人もベテランも同じ扱いになるから、逆におかしいでしょ？

>>556
レス�dです。
まだ決めたわけでもないけど、候補の1つだから知っときたかったんです。

アドバイスありがとうございました。

>>557
もう店長制度を見越してのことなんだよ。
現在ＳＩがやっている仕事を店長がやっていかなければならない。
今のＳＩが店長をやるのならば全く問題ないけど、ＳＩＰが「はい４月から
店長やってね」と言ってやれるのかという話なんだよ。
だから、ＳＩによっては自分のＳＩ区のＳＩＰが４月から店長をできるよ
うに少しずつ責任と知恵と創意工夫の力を持たせようとしているのよ。
だからうちのＳＩは確信犯だと思う。
なんでもＳＩＰの判断でやらせて、間違っていることは怒る、正しいことは
ほっとく。
そうやって、自立心を養っているんだと思う。
電気ドリルを使って会社の備品に穴をあけるなんてＳＩＰの判断では許されない
のかもしれない。
でも、それがお客様のためになるなら、クルーが働きやすくなるのならもう
構わないんじゃない？
という空気が流れていることは確かだと思う。

あの…余談ですが…穴あけるのも、フックを付けるのも、ありがたいんですが、もっと下に付けて下さい。
クルーは女ばかりで、背が低いんです……
男性の社員目線じゃ高過ぎて、背伸びが辛い…

それでは、失礼しました。

>>560
すまん・・・。

≫546さん
あの、ワタシ決して真面目ではないんですが…なんか誤解があるようで…
熱すぎ〜とは言われますが、これ見たらうちのクルー笑うんだろうなぁ…
上からも熱いだけではダメだとも叱られます。でも、ありがとうございます。

≫550さん
クルーに「ありがとう」と思ってるSCは私の知る限りでもたくさんいますよ。
ただ、口にしないだけではないでしょうか？　私はあるとき、以前のSIから
「こっちが『働いてもらってる』、クルーが『働かせてもらってる』っていう関係を作るんだよ。」
と言われました。そのSIはクルーからの信用も信頼も厚く、見習う点は今でも多いですよ。
本当にそういうSIもいるんです。そのSIが来るまで待っててくださいｗ

≫554・556さん
暇と余裕は作るもの、暇がないのは作ろうとしないからだと教わりました。
極限まで疲れるとイライラしやすくなって店の雰囲気が悪くなります。
私は人間できてないもので、叱るが怒るになってしまいます。
私の時間の使い方は確かに下手なんでしょうねｗ
でもクルーとの世間話やみなさんの話から心の余裕をいただいてます。
てゆーか娯楽がないんでネットくらいさせてくださいTT

みなさん仕事終わってもジョイフルの話するなんて実は会社のことが
好きなんじゃないかｗと勝手に思ってます。
クレーム出すお客様のようなカンジで(笑)
好きだからこそ不満な点を改善して欲しいんでしょうね。

余談ですが、近隣のSC達とゴハンしたとき、うちの彼女が
「ジョイフルの社員って目の下にみんなクマがあるんだね…」
とポツリと言ってました。意識して見たらホントで面白かったですｗ

なるほど・・・。
つまりこれか。














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ほらうそっこ、>>563の絵も上手ですねって言って上げないと。

ここいってこいｗ
http://love6.2ch.net/aasaloon/

漬け物皿にシールを剥がしたあとがある(漬け物を食べてから発覚)
そりゃあ結構なお怒りで保健所呼ぶとまで言われてた。
今日あったクレーム、チーフが休みだったので直接ＳＩを呼んで対応してもらった。
日付シールを貼る位置も考えないやつも悪いが、そもそもこのラベルシール自体に無理があるって気づいてくれよ・・・
俺が以前行ってた飲食店なんて仕込み食材が置いてある棚の扉にマグネットシートが貼ってあって
位置ごとに賞味期限が書くようにしてたぞ・・
ちゃんと仕込む、前に出す度に書き換えるからみんな意識してたんだよな。
ちなみにうちの店、未だに賞味期限守ってないおばちゃんがいるよ。
上のサラダ場ポットにあるキャベツとレタスは(交代時間で)切れるって言ってるのに在庫数に混ぜてる。
何度言っても分からないしこりゃダメだ。
番重やホテルペンなんて日付ラベルがあちこちに貼られてて誰も剥がさないからどれが本物の日付か分からないしｗ
剥がした跡の粘着部分はカビが生えたらしくて黒くなってる。
どうすんだよこれ。

漬物、つくった人も、なんでシール跡がある器をそのまま使ったか、疑問に思うけど、ふせんもラベラーも、どっちもどっちだよね…

てゆーか、食い逃げられた…

もう嫌です！一人のクルーがやりたい放題！自分が店で一番偉いと思ってて正しいと思ってる！ＳＩもそのクルーの言いなりになってるそのクルーのせいで何人も新人来るが辞めてるのも知らずにもう一人の一般社員も言いなりになってるし来るになにも言えない社員どう思います？

何処にでもいるよ
そんな奴。

５日とんでん北習志野店に行ったら感じの悪い従業員がいた。どんな教育をしているのか。二度と行かない。さとう佐藤さとう佐藤さん。

うん、うちのとこにもいる。

↑君とかね。

アピアランスとか注意しても自分を正当化してＳＩに言うから結局自分が怒られる

30才で役員、部長、課長、さすがジョイフル。もう基地外の域だね

>>567

F岡店かｗ

>>567
ああ、うちにもおったよ。
キッチンで煙草吸ってたのを見かけたからこいつのシフト調べて
保健所に内部告発してやったら抜き打ち検査で見つかって首になったｗ

≫563さん　絵が上手ですね。

ラベラー専用漬物皿を作り、テプラ貼って対応してます。
常温品だけですけどね。冷蔵品はラップで対応してます。
他SI区のパクリですが…
マグネット提案はしましたけど、今ある武器で戦える方法でということで専用皿の案採用でした。

ここ2・3日、眼の下がずっとピクピク痙攣して気になってます。

どこにでもいるんですねひどいクルーが！

>>573
部長、課長は確かに多い。私は本社社員だが給料は現場と全然違う。申し訳なくなるよ正直。でも課長、部長はもっと貰ってる。あの仕事内容でってやつもいる。今本社には腐ってる奴が三人いる。本社社員のボーナスはすごかった。

お前とあと２人は誰や

ＳＩに
監査ルートのことばらしたヤツ誰だよ
って言われた。

なんかおかしいと思ったんでバラします。


北九州エリアは
内部監査の臨店ルートバレバレですよー

ばらしちゃ、ダ・メ★
　　　　 　　　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　 　　 　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::/::::::::::::::::|:::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　／::::::::::::/:::::::::/:::/::/!:::::::l::::|::::l:::::::::::::::::::',
　　　　　　　　　　　　イ:/:::::::::::/::/:／クト/ |::::::/!::ll::::l:::::::l:::::::l:::::l
　　　　　　　　　　／/::/::::::::::::,'::::|{Tｭミ､/　l:::://:ﾅト､|:::::::|:::::::ﾄ:::|
　　　　　　　　　/　 !イ::::::::::::::l::::::! .ﾋ'::::ﾊ　 |:/ ナ=┼:l::::::,':::::::! |,'
　　　　　　　　　　　' l::::::::::::::::|:::l:::ﾄ ""　　　 　 ﾋ'::ｿ|ｲ:::::/::::::ｲ
　　　　　　　　　　　 |::::::::,.　升::ﾄ:ﾄ､　　　　 { 　"" ﾉ::|::ｲ::／:::ﾄ
　　　　　　　 　 　 　 !:／ 　|...ﾄ::l l　＼　 ｰ　, 　ィ´T !:::ll´ヽ::::ﾄ}
　　　　　　　　　　　 /　　｀ﾄ!..| ヽ､ヽ　`ｰ　'´ ﾉﾉ:::ィ ,':ク:ノ }:/}/
　　　　　 　 　 　 　 {　　　　l...ト､_ヽ_　　ｒ-‐／ｲ...| ｲ　'´ ノ　,'
　　　　　　　　　　　 ', ヽ　　l....ﾄ､　　｀　'　'´ 　 !...|/ 　 　 　 ,'
　　　　　　　　　　 　 ',　｀丶」...!　　　　　　　　,'....l'　　　　　,'
　　　　　　　　　　　　 ',　 　 |....',　 　 　 　 　 ,'....,'　　 　　∧
　　　　　　　　　　　　　',　　 !......'.,　　　ヽ 　 ,'.....!　　　　〃 `ｰ＝= ､
　　　　　　　　　　　　　 ',　　l.........＼　　 {　/......l　　　　〃　　　廿￣`ヽ
　　　　　　　　　　　　　　',　 ヽ､..........｀＞弋........!　　 　/'　　　　lﾄ､|l　 　 ＼

ジョイフルはクリーンクリーンうるさい。
いつも人手足りないうえ、この間なんかディナータイム一人フロント。
オーダー・提供・バッシング・レジ・D/Wをやりながら尚もクリーンもしろと言われる。
キッチンの人はレジすらやってくれん。
そんな状況でどうやってクリーンするんだよ。
一人走り回る俺を見る客の同情するような視線が痛すぎる。
もう店に行きたくない。
明日も明後日もずっと。ドタキャンしてやめていいか？

>>582
ディナー何万だった？
それによってＳＩが悪いか、お前がショボイだけかわかる。

>>579
後の二人？まあいいや
お前は誰だと思うよ

>>583
確かその日は12、13万ぐらいでした（23時頃にレジ締めました）。
自分の動きが遅いんでしょうか？

>>585
その売り上げならフロント2キッチン1だな

>>582
じゃあやめれば？　今すぐ電話して「もう行きません」って言えよ。

>>586
自分の店はその逆です。
フロントよりキッチンの方が人多いです。
せめてレジだけでも手伝ってくれたらと思うのですが…。

>>587
そのつもりです。
今日これからシフト入ってるので「今日限りでやめる」と、むしろ直接言ってやるつもりです。

>>588
その売り上げならキッチンは一人で十分だろｗ
キッチンが追いつかなくなったらフロント一人がＦＫやりゃいいだけなんだし
ＳＩもＳＣも頭おかしいんじゃねえの？

>>589
まぁ、なんていうか今日限りっていきなり言われる店側の方に同情する・・・

>>590
確かに普通はＦ２人、Ｋ１人だよな。しかし、レジできない俺にとってフロントがオーダー取ってたりして
居ないときにレジの客がキッチンの俺をガン見してくる視線が痛いぜ・・・

>>590
しかも、キッチン2人フロント1人なのに手があいたらキッチン手伝って！なんて言うババアまでいます。
フロントいっぱいいっぱいなのにどうやって手伝えと？
とか言いつつ、隙を見てはシーザーサラダやチキトマ冷製など簡単な物は作りに行ってしまう自分はアホですかねぇ〜？
ちなみに今日は18時からのシフトですが、金曜なのでキッチン3・フロント2です。
が、もう一人のフロントさんは俺が入ると同時に19時半まで休憩とります。
しかもまだまだ動けない新人さんです。

>>591
今日限りなんて無理なのはわかってるんです。
でもそれぐらい言ってやりたいんです。
実際には今月いっぱいぐらいまでは…ってことになると思いますが（もうシフト出てるし）、それは仕方ないですね。
でも言うこと言うし、もう続ける気はありません。

>>592
手伝いに行くから尚更自分がハマるんであって、キッチンが相当要領悪そうだな。
オーダーなんて一品一品とか一枚一枚でやってそうだ。
普通なら10枚並んだって一人で捌けるぜ。
料理が上がらないときのフロントはBルーム優先バッシングとかやることはいくらでもあるのにな。
フロントにとって料理が上がってこない時間はチャンスなんだよ。
こういう状況じゃフロントとしちゃ手伝う前に、お客さんに事前に
「ただ今オーダーが混み合っておりますので○○分ほどお待ちいただくことになりますがよろしいでしょうか？」って言っときゃok
12万で二人程度でハマるキッチンじゃ手伝っても意味がないよ。
むしろ手伝ってもらわないと回らないと言うことを当たり前と思ってもらわれちゃ困る。
俺がフロントで手伝うのはいきなりの団体来襲で濃いオーダーが集中したとか言うケースくらいだぜ。

>>594
確かにうちのキッチンは要領悪いです。
見ててイライラします。
例えば洋サラとシーザーサラダが別々に出て来るw
同じテーブルのオーダーなのにですよ？w
普通同時に作るでしょw
もっと凄いのは、ソース類がなくなって新しいの出す時、ハサミでシャキッと切ればいいのに、ジョキ…ジョキ…。
どんだけ時間かかっとんだい！ってワケですよw
ここまできたら笑っちゃいますけどねw
あ、そろそろ出勤してきます。
で、やめると言ってきます。

みんな現場は大変だね。私達本社は大多数明日、明後日休みます。盆も休む人もちらほらと。ごめんなさい

明日から地獄か……

関係ないこと書いて申し訳ない。
神楽坂ジョナサンはひどい。
きてるやつもひどいが、店員がもっとひどい。
半分以上のこっているのにもってったり、
ちょっとどいてよとか平気でタメで言ってくる。ありえない

Ｆ岡店ってどんな店？
店長はまさかおばちゃんナイト？

内監は、クレーム係と仲がよい。

>>567
うちの店にもいますよ。トラブルメーカー人。人の事とやかく言うのが好きでみんな相手にしてないのに自分が一番！って勝手に思い込んでるんです。いちいちＦの事に首突っ込んできて、グリルにいると店の状況が分かる！とか意味不明の事を言ってるし…。

>>567
うちの店にもいますよ。トラブルメーカー人。人の事とやかく言うのが好きでみんな相手にしてないのに自分が一番！って勝手に思い込んでるんです。いちいちＦの事に首突っ込んできて、グリルにいると店の状況が分かる！とか意味不明の事を言ってるし…。

エースが体調不良のため、戦線離脱しました…退職です。
お盆の戦術の中心人物でしたが、明日から竹槍部隊で戦わねばなりません。
いままで本当にありがとうと、こんな時期に急に辞めても感謝できるいいクルーさんでした。

ディナー22万でK2対F3で0時にはディシャー全て片付ける以前の店舗のKクルーさんに
頼もしいというよりもSCとして脅威を感じてました…力不足で申し訳なかったです。

やっぱSIはいろいろ考えてくれてます。おかげで思い切り働けます。多謝です！
今日は10:00−1:00でした。帰る時にナイトさんが「明日のためにリセット頑張りますよ」と一言。
明日のためにリセット、嬉しい言葉ですね。頼もしいナイトです、ありがとう。

客ですが、ドリンクバーでソフトドリンクストロー指さずに飲む奴ってばい菌飲み込んでる？

監査は今どこにいるんだろう。

３名出ています。詳しくはNさんに聞いてください。いつも内監とごはんを
食べていて情報持っていて親しいAMに流しているそうです。だから、北の
あるエリアでは閉店でないでしょう。

疲れる
倒れる
やめる
るるる♪ジョイフル〜♪

Nさんねー。なぜか、実績もないのにずっと同じポジションで異動もないよね。
飼い殺しにされているのか、それとも、誰か強いコネクションがあるのか？
はっきり言って、クレーム電話受けて現場のSIに振るだけなら、要らないよね。
この前も、臨店途中でNから電話がありマジむかついた。自分はクーラーのきいた
本社で指示出すだけかって、エラそーに。気仙沼にでも飛ばされろ。

本社はいいなぁ。
連休かあ。休みほしい

さて、地獄の一週間の始まりだが・・・
俺去年お盆のピークずっと一人でやってて脱水症状で倒れてんだよね。
今年はどうなるやら・・・MHオーバーなのは分かるが暇な時間に人を回しすぎなんだよなぁ
今年の耐性は去年より酷い。倒れても労災降りるんだろうか。

門司はかなりヤバイのでsiがヘルプしまくってるよ。

クルーのみなさんに質問です。
時給を50円下げられてその分人を増やしてくれるのと、時給現状維持のまま今まで通りのシフトのどちらがいいですか？
私は時給下げていいから、もう少しゆとりをもって仕事したい。
でないとストレス溜まって心も身体も悲鳴をあげてます。

>>612
本社や組合が使い込んでる無駄な経費、予算、仕事にみあわない給料を見直し、人を増やして時給を上げる。

>>613
612です。
それをやって当然だと思うし、願ってもないことですが、きっと言っても無駄だと思い先程の質問をしました。
うちの地元の他飲食店に比べるとジョイフルの時給は高いけど、それ以上の仕事内容なので決して満足いく時給じゃないですw

>>603
こないだまではいい事書いてたのに…。そういうのはチラシの裏かコミュニケーションノートに書いてくれ。

昨日、はだしのゲンのドラマを見て思ったんですが、あまりにも食料を無駄にしすぎているように思います。まだ海外では食料難の国があるというのに。破棄する時、心苦しいです。

>>616
では、まずあなたがムダにしないようにして下さい。

クルーがいくら廃棄を減らそうと頑張っても、アホSIPの無茶苦茶な計画数のおかげで廃棄がまったく減りません。
コミュニケーションノートに書いたり直接言ってみても「俺の言う通りにしろ！」的な感じでまったく改善してくれない…。

>>618
廃棄ロス表の担当者名を、期限切れの時はすべてSIの名前書いとけw

>>603
うそっこ、もういいよ。

本当にうそっこネタ切れのようだな。
じゃあ私が代わりに言わせてもらおう。
５か月ほど前だろうか、営業本部長（当時川上本部長）や室長（当時野島室長）
が精力的に現場を回っていたことがあった。
俺のところには野島さんが来たんだけど何しに来たと思う？
来て、ただ衛生的に問題があるところを指摘しただけ、ここは良くないなー。
とか衛生管理できないなら店閉めてもいいよ。とか
そんなことを言って１０分で帰った。
はああああああああああ？？？？？？
あんた、高額な出張旅費と日当を使ってそんだけえええええ？
そんなコメントなら、ＡＭや内部監査員からいつでも聞けるんですけど。
あなたたちが現場に来てすべきことは、情報収集ではないのですか？
ＳＩやＳＣを相手にはしなくて良い。
クルーと話をして、現場がどんな雰囲気を持っているのか、現場は
きちんと機能しているのかを把握するべきではないのか？
いやいやそれはＳＣやＳＩの仕事だろうと言うかもしれない。
とんでもないことです。
現場からの声は中枢まで届くことは少ない。
クルー→ＳＣ→ＳＩ→ＡＭ→本部長→本社
と行く間に、フィルターに通され、真実はほとんど届かない。
そこをクルー→本部の一切のフィルターなしに届けられる意見や問題点
を全く聞こうともしない。
本当にあいた口がふさがりませんでした。
店を回って、店の状態を見るだけなら別にお前じゃなくて良いんだけど。

と、本人に電話で言ってやれ。

名前出すなってｗｗ

だから一番悪いのは本社（一部）なんだよ。この忙しい時に休んでるのよ。こんな一部のばか社員に高い給料払ってるんだよ。今頃家で鼻くそほじりながらゆっくりしてるよ。現場の事なんか考えずに。こいつらほんとに氏ねよ。

>>621
愚痴るのはいいが、本名はＮＧだと思うぞさすがに・・・

クルーがクリーンも賞味期限もちゃんとしてるのに、社員はクリーンをした事にして名前を記入し、賞味期限過ぎててもそのまま使用し、遅刻してくるのに時間がきたらバッシングが多量に残ってようが、ドリンクバー、炭酸、みそづけが切れてようが、時間通りにあがる奴がいます。

>>625
内部監査室乙。何もできないくせに・・・

　　/　 　 　 /　 　 　 　 ,. -r―-- ､ ＿_　　　　　ヽﾞ､
　 /　　　　/　　 ／　／　　|:::::::::＼::::｀ヽ￣｀`iｰ-､ ヽ!
. /　　 　 /　 ／　／　　 　 !｀`丶､:::ヽ丶､｀`丶､__　 ﾉ
/　 　 ,ｨ´ ／　／　　 　 　 l＼__　　｀ゝ-､､ト ､::＜｀/
　　／ !／　／　　 　 　 　 !＼＼　　 ,r＝､l::ヽ＼::ヽ
　/　　l　　/　　　　　　 　 |,.--｀`ヽ､　f､::}　!:::ヽ´＼ヽ
　ヽ　r'　 〈|　　　　　　　　l,r＝'　　　 ､ﾞ'-'‐ ',＼::ヽ　ヽ!
　　ヽヽ 　 !　　　　　　 　 l　　 　 　 　 〉　　 !ヽlヽ:::', 　　　
--､､　 ヽ l　　　　　 　 　 !＼　　　　　 _　　 l:',::＼ヽ!
　　＼｀`｀!　　 　 　 　 　 !｀丶ゝ　　　（_j　 ∧:ト､:::ヽ､ 　　　さぁ・・・監査を始めようか。
　 　 /ヽ l　　　　　　　　 l　　　　　　 　 '　∧:l!| | ｀￣｀`
､　 /　　l　 　 　 　 　 　 ﾄ､　　　 　 　 　 /　l:!ﾘ |
. !　|　　l　　　　　　　　　!､:ヽ　 　 　 ＿ノ 　 l!　 |
　! ﾉ'／!　　　　　　　　　|::::ヾ`　｀￣/--､____ _ ヽ|　　　 ,､_,.､_
　｀´　 l　　　　　　 　 　 l､丶､＼　　!‐-,-､,､,_,､｀ﾆ=-―'--tヽヽ- ､_,.､
　　 　 !　　　　　　 　 　 !ヾ=- ｀`　　 >' ＿　　　　　　　　　{　､ヽ_ ､}　)､
. 　 　 l　　　　　　　　　 ﾄ､ヽ､　　　　　　 　 ｀`丶､　　　　　 〉　!' = ) ,）　',
　　　 |　　　　　　　　　 !l ヽヽヽ　　_　　　　　　　　｀丶　　　 〉 , ')､'_,） 　 !
　　 　 !　　　　 　 　 　 |　　ヽ　'⌒　`⌒⌒`'`ｰ'`ヽ-､__ヽ　　〉//､ﾉﾉ　 　 !
　　　　l　　　　　　　　　l　　　{_,､｀`__,´､_,´　,.｀`ｰ_ ‐-､ヽヽ （ , 〉)}´　　　 }
　 　 　 ﾞ､　　　　　　　　　　 l　　!Y´ヽゝ｀ヾ´ヾY´ヽr‐､,.-'ヽ}Yr', ′　 　 /
　　 　 　 ヽ　　　　　　　　　 ﾞ、　!| ヽ-r ｀'`'｀'_'´' __`'´_,.-'⌒ljヽ=ォ　　 /
　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　ヽﾉ,!⌒　ヾ-'ー' ｰ'´　｀´　　　 l_〉ヽく　 , ′
　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　//;､_　　　　　　　　　　　　　人||__ヽ>'
　　　　　　　　　 ヽ　　　　　 ノ/,ｨヽ ｀`　　　　　　|　　　　 /　 !j　l
　　　　　　　　　 　 ＼　,　'´､>｀ |!　＼　　　 　 　 !　 　 ／　　 　 !

>621　〉開いた口が塞がらないwwwお前にそっくりそのまま返す。指摘されたくなかったら、されない様にしとけ！バカ丸出し。恥ずかしい奴！辞めれば？www

一言申し上げさせていただきますとSI・SC・クルー・本社とただ悪口を言いあうだけでは
この掲示板を見た方はどう思うのかな？と思います。

SIの悪口、SCの悪口、クルーの悪口、本社の悪口、事実にせよ、見えてないにせよ
そういう人たちばかりでなく、そう思ってる人達ばかりではないことを知っていただくのも
いいんじゃないかなと思って書きました。

本日のディナーは32万でした。みんな休みなしで疲労困憊、でも頑張ろうな！踏ん張ろうな！ってときに
予告もなしにSI登場！キッチンセンターSI！　　　いや、ほんとヒーローですよ？　　クルーも大好きです。
体が空いたからって片道１時間半かけてみんなの休憩作るために来てくれたSI。
みんなが嫌いになるわけがない。

本社の内部監査人にしたって辛い立場だと思いませんか？私はそう思いますが、みなさんやりたいですか？
私はやれと言われれば(まぁ、ありえないですが)やりますが、どちらかというと遠慮したいです。
こんな状況の中での監査は初めから悪者扱いですもの…会社命令なのに。
まあ、理解者も多いのでしょうがここで見る内容ははあまりにも…
監査室の悪口はありえないのではないでしょうか？
クルーの話聞くより、店舗の状態を見るのが仕事ですし…仕方のないことではないでしょうか。
私の知る監査人はクリーンでも定評のある方でしたから、内監は管理がきちんとできる人がいくのかと思ってました。
違うのですか？

私なりに不平不満を書いてみました。この掲示板の本来の在り方でしょうか？

時給テーブル自体は、もう２０種類くらいあると聞きました。地区によって結構違うそうです。
うちは高校生だけ上げようか、とか現在検討中です。提案してみたらいかがですか？
いまは上げる方向だけなんで、下げる提案もなかなか斬新かもしれないですよ。

あとひっかかったんですが、人を増やして時給を上げるのですか？？？

話ﾄﾝ切りですみません。
昨日あったムカつく事。12時頃一気に客が来て、呼ばれた順にｵｰﾀﾞｰ取ったらｋに｢こんなに沢山ｵｰﾀﾞｰ取ってこないで！｣と怒鳴られた。これって、怒鳴る事なのか？その後｢ゆっくり取ってこい｣て、言われたが、入客続いてんのにどうしろと？
誰か教えて下さい。

クルーの話聞くより店舗状態…てのは書き方が変でした。申し訳ございません。。
店舗状態が良い店舗でクルー全体の意見がまとまってるなら聞く価値は十分あると思います。
訂正しお詫びいたします。

いままで本名なんて普通に出てきていたというのに、
本部社員の名前が出た瞬間名前出すなとか突然ファビョりだすヤツとか
わかりやすすぎて笑えますね。

今日も暑いな。客来ないといいな。

うちのSIがキッチン入るとハチャメチャになるからな〜w
手伝ってくれてるんだか邪魔してるんだかワカランw

自分が働いてる会社（店）のこと悪く言いたくないのは山々だが、身体が疲れきって気持ちも余裕なくってが事実だからな。
ここで愚痴るのぐらい大目にみてよ。

うそっこさんってシフト入るんですか？
SC以上ってシフト入らないんじゃないんですか？

たしかに、本社の一部が問題なのだと思うが、本社に行ったSIに聞いたけどお客様係とか
全く過去の情報を整理分析してないので、クレームの原因潰しをしてないよ。
問題なのだと思い、商品本部に移すらしいが担当者とやり方を変えないとね。
本来一番現場に近い部分なのにね。あんな浅い報告するだけならいらないよ。
担当者は現場を離れ過ぎててマニュアルがわからないから、うろうろ聞いてまわるらしいよ！

たしかに、本社の一部が問題なのだと思うが、本社に行ったSIに聞いたけどお客様係とか
全く過去の情報を整理分析してないので、クレームの原因潰しをしてないよ。
問題なのだと思い、商品本部に移すらしいが担当者とやり方を変えないとね。
本来一番現場に近い部分なのにね。あんな浅い報告するだけならいらないよ。
担当者は現場を離れ過ぎててマニュアルがわからないから、うろうろ聞いてまわるらしいよ！

>>635
私はうそっこさんじゃないけど、うちの店はSIPもシフト入るよ。
場合によってはSIも。
クルーだけじゃ少なすぎてシフト組めないからね。
いても時間的に無理だったり時間数超えそうだったりするからさ。
穴があいた部分をSIP達が入って埋める。

でもね、クルーが少ないのSI、SIPの責任じゃないのかい？
これで店長制になったら崩壊しそう。

うそっこさんの考えや意見は、やっぱり本社よりですよ。

聞きたいですけど勝手に社員のシフト変えるクルーってどうなんですか？突然シフト代わっててナイトに入ってるますＳＩもＳＣも知らない間にです

>>641
それは社員の作ったシフトをクルー同士で勝手に代わるってこと？
急用出来たり病気になったら自分で代わりの人見つけなければいけないけど、代わったことは報告しなければいけないんじゃない？
時間数の問題もあるしね。

Ｔ田も内部監査である前に

ひとりのオンナだったってことか・・・










情報漏えい乙

うおー地獄初日終わったぜ・・・
ナイトだけで売り上げ20行くとは思わんかったｗ
クリーン捨ててさっきまで残業してた。

>643 kwsk

うちのＮ5万で超忙しいとか言ってるんでぜひ、研修に行かせたい。

>>645

>>580を100回嫁
　話はそれからだ

あー、はまったよ！ぜんぜんまわらんよ。
ところで監査情報もれですが、この前某本社の人から聞いたのは、
いつも土曜にサッカーやってるY監査が営業Nさんに教えてるとききましたよ。
本社は気楽だよね。毎週サッカーできるなんてヒマなんだろうね。
そろそろ、キッチンに戻らんとまわらん。

今日は海に行ってる奴や実家に帰ってのんびりしてる奴や墓参りしてる奴。本社は全力でのんびりです。現場のバタバタなんて露ほどにも思ってないよ

うそっこが（内監か広報か知らんが）本社勤務なら、天晴れだ！！

皆さんの店のディナーはどうでした？

…店舗勤務です。
えっと、そもそも本社寄りとか店舗寄りいうのがよくわからないんですよね。
私には店舗寄りの考え、本社寄りの考えの定義がいまいち掴めません。
でも、１年前なら愚痴ってた気がします。考え方は１年でかなり変わったと思います。

例えば本社は日曜休みとかですが、少し不満はあります。
してる仕事内容が違うと思いますが、クレームは日曜こそ受けるべきだという考えからです。
ただ、日曜クレーム受けたら報告書増えるのではないかと葛藤はありますが…どうなのでしょう？

現場のサポートが本社の仕事であるというなら、日曜こそ休まないべきでしょうね。
で、あれば部署を限定して現制度ならSI・SCを通じ本社に意見して改善要求するのが
筋なのでしょう。でも自分が休みのときに本社まで休みだったら？？？悩みますよね。

人手不足がSIPの責任というのは耳が痛い話です。この時期に新人3人採用しました。馬鹿ですか？
基本的にSIPが浮くことができて、ピーク中とその前後だけワーカー…ってのが私の理想です。
しかし全然届いてません、シフトに縛られてます。要領が悪いのでしょうね。反省点です。

うちのナイトも普段2万平均。4万で忙しいと感じるそうです。仕事は遅いです。
でも、ピークを売るための準備(クリーン等)が自分の仕事と意識もってやってくれてるので
感謝してますね。赴任当初は3時だろうが6時だろうが月2・3は呼び出されてましたが(笑)
今はしっかり寝かせてくれます。ありがとう！
それにしてもN20超は凄いですね。体を壊さないようにしてくださいね、お疲れ様でした。

それよりも早くウチの店舗に社員を。

年商1億ぐらいの店舗って基本社員1人なのか？

同じエリア内のウチより3割以上売り上げが低い店舗に
ＳＣと一般が居てウチはＳＣ1人なんだ。

納得いかねぇ。


ＳＣの力になりたいんだが
俺は雇用保険に入れないから
時間数で力になれない。

何かいい方法ないか？

基本的に、本社のお客様は現場だと思うので、
クレームの部署とかは、土日もでるべきだと考えます。
本社の社員の給与はわれわれ現場が売ってなんぼなのだから、
そういった意味でお客様係が土日平気で休んで
遊んでいるのは許せない。
それができないならコールセンターを外部に設ければいいとおもう。
とりあえず、いまのやり方なら派遣のみで２４対応で土日もしてもらった
ほうが現場は助かります。
そういった改善もAMにだしています。それでも変わらないのは担当社員がクソだからだということです。
自分たちへのクレームは、朝早く来て削除してるとききました。
これが一番腹が立った理由です。
そのしりぬぐいにわれわれ現場が、奔走するっておかしいとおもいません。

思わないのかよw

>>654
やっとこういう意見が出た。あなたの言うとうり本社のばか社員、特にK課、KY課のおまえら。現場は暇なんかないのに、仕事中好き放題して土日しっかり休むのは許せない。この土日どこも大変だったはず、その時に彼らはバカンスだよ。

ナイト売り上げ20は凄いですね！
ウチの店のナイトはその4分の1…。
ディナーですら売り上げ20となれば完全にハマッてＫは料理提供20分越え、フロントはD/Wパンク寸前とつくづく自分達のレベルの低さ、要領の悪さを痛感します。
それを反省しつつお聞きしたいのですが、どんな状況でもハマらないコツ、ピーク時の上手な回し方など教えていただきたいのですが…。
ちなみに私はフロントメインです。

>>657
２０だからハーフナイトが帰るときＳＣ叩き起こしたよｗ
Ｆ一人で回せるかっちゅーねん。
二人で何とか回ってだめなときは帰ってもらう。これ最高。
Ｋはハーフナイトの人が9時まで残ってくれたよ。

>>658
うちの店はほとんどの人が仕事に対して割り切って（開き直って？）るので、自分達の後の人のことなんか考えてくれないです。
時間になったらさっさとあがる。残っても15分ぐらい。
社員までもがそんな感じだから正直、店はうまく回ってないと思います。

今店に着いた。
えらいことになってるw

ぐだぐだ言っても始まらんから、とにかく盆を乗り切りましょい！自分は、盆明け試験勉強せなマジやばい

今日は関門海峡花火大会。毎年100万人来る様なとこで営業中の門司大里店、激乙です。
>こんな時て何対何で回すんだろ(怖)
数年前、ﾘﾝｶﾞｰの前に客が50人位列ってたな。ｶﾞｸﾌﾞﾙ…

休憩中なり。
さっきDQNな奴いたお。
注文してから3分ぐらいしかたってないのに「何時間待たせるんだ！もういらん！！」ってセンターまでわざわざ言いにきたw
その程度も待てないならコンビニで弁当でも買えよ〜！
…なんて言えるわけもなく、ただ平謝りした自分が悲しい。

北Qってホントに内部監査情報駄々漏れなの！？

知ってるSIいたのにがっかりだよ・・・

社員として以前に人としてどうなん・・・

地方ではとんでもなく地獄になっているとは思うが、
我々は地方ではないので、とんでもなく暇です。

だからそんなに改行すんのか。負けるか！

バカ

ヘルプの社員に来てもらってます。
この時期に来ていただくのは派遣していただく店舗のクルーさんにも申し訳ないです。
うちのクルーも大変感謝しております。休憩がとれるのというのはモチベーションも
大違いです。ありがとうございます。本日もSIセンター、お陰でディナー36でした。
SI母店にしてくれればいいのに…無理ですかね？

クレーム担当者が土日休みって確かにおかしいですよね。
ただ担当者の人数増やさないと土日のクレームは半端ないのではないでしょうか。
細かな代替案は必要になってくるのでしょうね。

今日はお客様を大変お待たせして「観光できたのに時間がなくなったじゃない！」と
お叱りを受けました。謝罪をし、帰られる時には「また来るから頑張って下さいね」と
温かいお言葉をいただき涙がでそうになりました。頑張らなきゃってなりますよね。

＞自分たちへのクレームは、朝早く来て削除してるとききました。
本当ですか？？？クレーム担当へのクレームってどんなんだろう…受けるのも本人ですか？

関門海峡花火大会のとき、門司のジョイフル行きました…あれ。本当にどうするのでしょう。
ありえないですよね。やるしかないんでしょうが…お疲れです。

今日は謝り続けで精神的にも疲れました。情けない限りです。精進します。

あー疲れ果てました。明日も昼から頑張ってかんと。
どこも、大変そうですね。
少し励みになりました。

うーん、うそっこのコメント見れば見るほど　うそっこが誰なのか
確信に近づいていくな。
四国エリアだろ？うそっこ！

前のSIに聞いたことがあります。本社の担当が変な対応したので、
さらに状況が悪化して自宅まであやまりに行って面接が
飛んでしまい切れて担当のNに文句を言ったら軽くゴメンゴメンと
いわれただけだったのであきれたそうです。
今の担当の人かどうかはしりませんが、ひどい話だと思いました。

立場店はトイレを貸してくれないww

…あれ？どこをどうしたらコメントで四国になるのでしょうか？？？
うそっこSIPは普段でも自称してますから、わかる方もいらっしゃるのでしょうが…
本物のSIP達と実力で肩を並べて仲間入りを果たし、早く「うそっこ」がとれるように精進します。
エリアは秘密です。が…なんか怖いですね。知り合いでネットしてる人あまり聞かないし…

≫671さん
そんなことがあるのですね。でもクレーム担当ってすごくきつい仕事だと思いませんか。
僕らは色々なお客様に接するけど、クレーム担当者は基本が文句から始まる…
今日、謝り続けただけで精神的疲労が大きいのに、ホント毎日大変だと思います。
当時の状況が正確にはわかりませんが、個人的には面接が飛んだと怒る方が変かな？と
感じます。もともと自店のクレームですから…私はおかしいでしょうか？

てかお盆にジョイフル来るな
寿司屋に行って寿司食え

>>673
あのね、ここは不平不満スレなの。もうお前のありがたいご講義はいいから。よそに行ってくれ

うそっこは女か？
男ならヘルプなんか借りずに倒れるまでやれ。
まわせねーならうそっこ名乗る前に降格願い出したら。
俺は現場のときはお客様第一で体張ったぜ。
お前は自分第一だ。
ＳＩがセンターやるのはお前の信頼度が無いからだぜ。
ＳＩにセンターやらして楽チンみてーなコメント書くな。
お前は繁忙期に１店に張り付いているＳＩに対して、ＳＩの他の店に対して失礼と思わんかい？
普段からうそっこ名乗ってるだとー？てめぇーふざけるな！
長がうそっこ名乗ってどぉーすんの？クルーに嘘っ子の自分の言うこと聞いてくださいってやってるのか？
クルーも哀れだぜ。
本物のSIP達と実力で肩を並べて仲間入りを果たし、早く「うそっこ」がとれるように精進しますってかー？？？
早く一皮むきな。
早くママとパパから自立しな。

で、最近広島は、どうなの？

>>676
お前の長い講義もいいよ。不平不満スレだよここは、はいはいお前らすばらしいよ。自分の自慢したいなら新たに立ててくれ。

最近、山陰ネタがないな

T橋元SIはどこ行ったの？

　これは本社の人間やAM/SIも見ているので、不満や疑問を解消できたり、
言って(書いて)すっきりしたり、ジョイの従業員なんだから仕事の
役にたてば良いので、新人SIPの「うそっこ」には今後も持論を展開
して、ドンドン書いて大いに盛り上げて欲しいです。

>>676
14日のその時間に２ちゃんに書き込みしてるSI？よりかはマシ。
13名しかいない店舗なんだ。盆くらいSIがはりついてもいいんじゃね？
SIなんて普段料理とか作らないんだからＫセンターくらいしかできないんだし。

でもやはり頼りすぎだよー。
店長制度を見越した動きを今からしておかないとー。
今のままじゃ来年の４月になってうそっこ何もできないよ。
ＳＶは間違いなくキッチンセンターなんてしてくんないよ。
自分の店は自分で守る！！当然だろ！

そうだよ！店長は店と一緒に死ね♪

皆さん、お盆の忙しい中ご苦労様です。最近、本社に来たものです。
皆さん現場あっての本社ですので、私も微力ながら現場の為になるよう
まだまだ、未熟ですが自分なりに頑張らせていただいてます。
少し気になったのですが、クレーム担当者の件は、本当なのでしょうか？
確かに、クレーム担当者は一人、
朝、誰よりも早く来てます。
そんなことしてたのか.......。
帰るのはほとんど定時のようです。ほかの店舗CR室は、皆さん遅くまで、残っているのに......。
なんかショックです！

今月、１６８時間＋４０時間、オーバーしそう………
みんなはサービス残業してる？

私が倒れたのも一因でしょうか…どうなんですか？SI？
確かにSIに甘えてる点は否定できません。SIが来たら楽です。お客様の相手する時間が
できますから。みんなのフォローができるから。非常にありがたいです。
お客様のためを思えばこそ、自分の足りない部分をフォローしてくださる上司はやはり
ありがたいです。うちは基本ランチ12万でも２対２です。これを２か月の新人で回すのは
やはり私には至難の業です。よく辞めずに頑張ってくれてると思います。さすがにSIとヘルプ
来てくれなければ、お盆ランチ24万２対４…お盆で誰か辞めるのではないか心配でした。
クルーとピーク前に「来世で会おうぜ！」とかやってるときに登場したSIに全従業員が
感動しましたよ。クレーム対応できたのもSIのお陰です、感謝してます。

2007/08/14(火) 12:33:49、この日のこの時間に書き込みができる方は相当上の立場の
方なのでしょう。そんな経験豊富な方からの役に立つアドバイスはいただきたいです。

私には同エリア・他エリアに尊敬できるSIPが何名かいます。
SIPとしてその人達と同じ肩書きを名乗るのはまだ現段階では恥ずかしいです。
しかし、立場は人を作ると申します。早く役職に見合う実力をつけたいと思います。
それまでは給料泥棒だとは自覚はしていますので苦言も甘んじて受けます。

反論が一点だけ。自分第一ならここにいないと思います。これだけは自信があります。
不平不満でした。すみません。
それから新人3人採用したので16名に増えました。

あっそ、だから？

従業員8名の店舗に比べれば倍です。これでもう少し頑張れます。

>うそっこ監査人
お前、冷たい奴だなぁ〜ww

>>うそっこ


キミの書いてる内容は
スレ違いだから、
別スレに逝くか
内容を変えるように。

　　　　　　　以上

忙しいお盆が終わる…。
今日を乗り切れば明日からまた、マッタリした日々だぬ〜。
が！ウチの店は過労で倒れる人続出になりそな気配。
アホSIPが2対2なんてシフトにしやがったから！
人時削るにしても限度があるっちゅ〜の！
おかげで昨日のディナー崩壊…。
怒りまくる客の顔しか思い出せんわ。
これで売り上げUP狙ってんだから笑っちゃうよなw

　だから・・・、うそっこをいじめるな！！
山口や近畿や中部のAMみたいに、降格させるぞ！！

は〜〜〜〜☆
マジここのバイト辞めてよかった！！今は会社員でお盆やっすみ〜〜〜
ジョイフルにしがみついてないと生きていけない皆さん、ご苦労様☆

皆さん乙です。今日はランチ20万を軽く超えたのに、かき氷がバカスカでたせいでセンターはそっちに貼り付きになり、F2本回し…みんなで涙目w
毎年思うが、氏ねばいいのに=かき氷。

うそっこさん。お疲れ様です。
うそっこさんの言い分を聞いていると、開き直りとしか聞き取れないですよ。
私は今力不足だ。だからＳＩに頼って何が悪い。としか聞き取れないですよ。
確かに少ない人数で忙しい時間を回すことを続けるとクルーのモチベーション
は下がります。
それにおいてやめるクルーもいるかもしれません。
だから、ＳＩが来ることによってクルーの休憩を回したり、クルーの負担を
減らすことを考えるのは自然かもしれません。
でも２３万のランチを毎週３対２で回している店はなんぼでもあるし、そこに
ＳＩが来たところで誰もＳＩをあてになんかしません。
ＳＩが手伝ってくれるならそれはそれでありがたいです。
私のＳＩもたまーーーに手伝ってくれます。でもね、あてにはしてません。
結果的にＳＩが手伝ってくれて良かったねというのと
ＳＩ来てくんねえかなあーというのでは明らかに違うのですよ。
うそっこさんは明らかに望んでるでしょ？ＳＩがピーク時に来るのを。
私はそれはあまりにも依存しすぎだと思います。
今から自立する癖をつけないと本当に店長になった時に何もできないし
何も知らないとかいうことになると思います。
そんなときに一番困るのはうそっこさんでしょうが、一緒に働く仲間だっ
てかなり混乱することになると思いますよ。
自分がしっかりして、クルーを守るという意識が低いと思います。

かき氷があるから昨対割っても給料出るのだ。
かき氷様様だぞ。

>>692

まだ甘い、厨房工房は今月いっぱいまで夏休みだぞ。








orz

>>698
あ？今年から夏休みって一週間短くなったんだろ？一部地域だけ？

人不足解消は、計画的な採用と訓練しかないです。
うちの店は、26名いるので比較的楽に盆を過ごしました。
根本的に採用は、8月に向けて人数をMAXにしないといけません。
つまり、6月までに通常月より多い人員を確保出来てないと
勝負に負けているのと同じです。比較的ヒマな時期から
準備していないマネジメント力不足ですね。
そんなことも、教えてもらえてないでSIPとは、滑稽です。
もう少し、本でも読んだらいかが！

質問。ハンバーガーって、どーやって食べる？箸で食べる人居る？客が、グルメバーガーを箸で食べるもんだ！持って来いと言ってきたんだがww

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　　　　　　 /.:./i　｀ ´　　　　　 　 　 ヽ、　 　 　 　 　 　/:.:.＼
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　　　　　/.:.:/ド＝丶. ＿_,.　'´　 　 　 　 　 ` ー--r:'´l:.:|:.:.l､:.|　 ヽ
　 　 　 /.:.:/:.:!::::::::::::||　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ﾊ:.:.|:.:!:.:.! l:.!　　}
＿＿_/.:.:/.:.:.:|`ｰ一i !　　,. -―＜二::＞ー:::'⌒ヽﾊ:|:.:|/|__:L.!'-一　 ¨ ￣￣￣
　 　 ￣ ¨　ｰ-　､|f::フ´::::_,r＝＝==ミ-_z:二ア ´ ￣
　　　　　　　　　　　　｀ヾ{_,. _,r=＝= ､_j/
　　　　　　　　　　　 　 　 Y´ 　 Y　　　|　
　　　　　　　　　　　　　　｜　　｜　　 j　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／
＞ｰ､　 　 　 　 　 　 ヽ 　 !　　..:|:.　　/　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／
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!　 /,　　　　　 ｀　ｰ-､　　 　 ヽ:| /　　 　 　 　 　 　 　 ／-ミヽ、＼ ヽ 　 ,.　'

>>700
確かにそうなんですよ。私のところも楽ではなかったが何とか人員確保
はできましたね。
でも、募集をかけても全く連絡がこないという店舗もいっぱいあるという
ことをあなたも知っておいた方が良いですよ。
特に、都市部ではそういう傾向が見られます。
東京ではスーパーのレジでも９００円の時給ですし、中部地方ではトヨタ
関連のパートの方が安定していて時給も高い。
そういう理由でウェイトレスというアルバイトに募集が来ないんですよ。
少しはあなたも勉強したらいかが！！

>696さん
＞うそっこさんは明らかに望んでるでしょ？ＳＩがピーク時に来るのを。
その通りです。初回はやってやるぞ！と意気込んでるときにSI登場。
２度もピンチを救ってもらうとなぜか無意識に頼る心が頭を覘かせます。意識が低かったです。
お言葉ありがたく頂戴いたしました。感謝します。
>700さん
研修で教えていただいた計画通りに物事が運べませんでした…マネジメント力不足です。
お言葉痛いです。時間を作り、本を読みます。
≫つまり、6月までに通常月より多い人員を確保出来てないと
勝負に負けているのと同じです。
了解です。ありがとうございます。

本日はクレームをいただき、かなりへこみました。
起こってしまったことは仕方ないことですが、やはりへこみます。
従業員みんなと話をしました。これから注意し改善していく約束をしました。
なんのことかわからないでしょうが、社員含め、従業員がありがたかったです。

スレ違い申し訳ございません。

前向きな仕事の話はよそでやれ。不平不満スレだここは。うそっことうそっこファンお前ら新しく立てろボケ

バイトでも有給取れるってマジ？3日目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1163139453/4-5

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1163139453/34

>>704
だからさぁ・・・そういうのは自分の店舗のコミュニケーションノートにでも書いてくれよ。
お前ってホント独りよがりな文章だよ。

盆休み8連勤疲れた！！！
ランチの売り上げが20万以上は吹いたｗｗｗ

この前、客が「このひつまぶしって中国産？」って聞いてきて。
中国産ですと答えたら。帰りやがったｗｗｗｗｗ

うそっこさんの店は従業員もかわいそうだし、お客さんもかわいそう。
新人こみで２対２とか。従業員は辛いだけだよ。
達成感もやりがいもない。一生懸命やってもお客さんに切れられる毎日。
店舗もピーク中はお客さんのイライラオーラが漂って・・。
ＳＩに感謝とかじゃなくてさあ。
ナイトやディナーにランチ１時間だけでてもらうとか出来ないのかな？
そういうシフト組みしたほうがお客さんも従業員もハッピーだと思うけど。
元社員だがちょっと気になってね。

それは仕方ないだろｗ
国産使ったらバカ高くなるからな。そこの変の値段の判別くらいは消費者も持ってもらいたいもんだが。
これだけ騒がれてるのに販売中止しないのもあれだ。
うちのAMなんて聞かれたら国産ですって答えろと言ってきたぞ。どんだけ必死なんだよKエリアマネージャーｗ

＞７０５に同感
うそっこ君はもういいよ。
飽きたな。
�@すくなくともここが『不平不満スレ』の為、君のような方は自分でスレを立ててね
�Aまず、２チャンネルを必死で書き込んでるうそっこ君の言葉と言動が一致していない。
　本当に現場を思うなら、ここで書き込んでいるエネルギーを現場で使え！
　本当にSIとクルーに対して感謝しているならここのスレに参加するな。
　ハッキリ言ってお子ちゃまだな。
　SIにワーカーさせてる時点でSIPとして失格だな。
　言え！SIに『絶対に自分でやりますから、任せてください』と。
　お前が上司のワーカーを黙認・期待するから本来の仕事である、採用活動や職務を行う時間を奪ってることに気づけ。
　クルーが１３人？
　自慢することじゃないだろ。
　クルーが揃わないのは実質上店長である『SIP』と統括店長の『SI』が悪いんだろ。
　２チャンネル書き込みする暇あったら、近隣の家や公共施設に頭下げて求人チラシを折り込むとか
　ポスターはらせてもらうなどして来い。
　それが１３人のクルーとお客様に対する本当の責任だろ。
　部下のことを思うなら今すぐ、行動を起こせ！
　お前、本当に甘いな。１０００回死んでください。
　
　あと、上に立つ人間は必然的に孤独だろ。
　ここで書き込みしてる時点で心に甘さがあるんだよ。
　自分の心にとどめて自分自身で消化するストイックな心の強さが必要なんだよ。
　もしくは上司であるSIと話すのが筋だろ。
　２人で情報を共有して２人だけで改善に取り組め。
　２チャンネルに書き込んでる時点で『人として非常に不誠実』だな。
　それが出来ないなら退職してください。
　部下とSIが不幸だよ。
　ハッキリ言ってやる。今書いたことを乗り越えられない君に改善するエネルギーはないね。
　断言しちゃる。
　できないなら農業してくれ。
　今、野菜が高騰しているから困ってます。

　

そんなハンネで超長文と来たか

>>712
結構ワロスな君。

陽一社長や経営陣もＣＭに出て､ドーンて言えばいいのに

>>715
陽一『うなぎと鶏肉はやっぱり中国さ…』
ざーーーー(砂嵐)
るるーる♪

みたいな感じか。

＞710さん
すみません。皆事情があり、目一杯です。
クルーとお客さまについてはおっしゃる通りです。

＞712さん
１６人です。あと人数少ないのは自慢ではないし、ならないので誤解はなさらないでください。
私の力不足でSIは悪くはないです。折込とか配布は実施してますが効果は薄いようで模索中です。
以前の上司に叱られてるようでありがたかったです。書き込みは控えます。失礼いたします。

うそっこ、良いと思うよ。頑張ってるのが伝わってくるし、こんな社員も居るんだって思うと、和む。
自分は、仕事丸投げ社員しか見たことない。ソイツが店に来るとモチベーションが下がりまくる。
うそっこが頼りまくってるって言うけど、ジョイってチームで成り立つ仕事だと思う。
ワンマンな奴や、天狗になってる奴って、仕事が出来てると思い込んでるだけ。
オーダーに集中出来るのも、センターに集中出来るのも、結局“それ以外の事やってくれてる誰か”のおかげ。
うそっこみたいに、“助けてもらってる”って意識もってて、その分“助けてあげる”事が出来る人がジョイでは一番大切な事だと思う。

後一つ。本当に不平不満を解消させてくれるのは、うそっこみたいな人の存在だと思う。
うそっこ、又レスして下さい。

>>712は人が足りてなかろうが現場がどんな状況にあろうが、“しんどいから”ワークに入りたくないだけの、ＳＩ。
お前みたいな奴がクルーのストレスの原因。
うそっこ、こんな奴気にするな。


我慢出来ずに連投すんません。

なんか読んで感じたので書きます。以前の店長さんは
でたらめな人が多かったけど責任感はあり、なんとかしようと考え一人立ちできてました
最近のSC,SIP,SIは人に頼ることばかりのように感じます。
「熱」を読んでよく考えてほしいです。すべての責任はリーダーにあります。つまり、自己否定しないと
成長しないと思います。
わたしの上司はよく言います。バカな大将、敵より怖い。
うそっこさんは、頑張ってますがわれわれの仕事は
成果が問われます。
結果が出せなければ意味がないのです。人が揃いにくい地域もあると思いますが、状態を変えるのが
マネジャーの仕事です。
わたしも本社の社員にはムカつきますが、現場と言う
誇りをもって日々頑張っています。一番迷惑しているのは、
お客様であり、クルーだと理解してますか？
その結果、採用もこないんですよ。お客様の中から将来の
クルーが生まれるんじゃないの！わたしならはたらくまえに、
その店に食べに行き状態や雰囲気、働いている人を
見て働くかきめますよ。うそっこさんのところは、
死に至る病にかかってますよ。中部が人があつまらないのは、
本当にトヨタや時給のせいですが、四半期総会やっていた時感じたのは、SIの質のせいだと思いましたよ。
ずーっと、ギャンブルしてましたよね。店舗のモラルもその程度なんじゃないですか。
使命感、責任感のないSIは、さっさと辞めてもらいたいです。
自分を変える事が出来ずに、お客様やクルーに迷惑を
かける奴はAMだろうが本社のお客様担当だろうが、
関係なしに今すぐ辞めてもらいたいです。辞めたくないんなら
責任を果たせってばよ！！！

>>717 うそっこ
と、言いつつ２日後にはレスしてんだろうな・・・

うそっこはレスしていいよ

だが、お前はもうレスするな！！
もっと大人になれ

今日、本社でパーティーがあります。現場には言うなって言われてるけど

まあそういう会社なんだな

うそっこさん、どんどん書いて下さい。うそっこさんの店舗がうらやましいです。そんなSIがいたらﾋｰﾛｰに見えますよね。うそっこさんのようなSIPだったらやる気もでますよ。うちはみーんな腐り切ってますから…

パソコン持ってる人へ！次スレたてる時は、従業員の不平不満じゃなくて、従業員専用語るスレとかにしてください。

内田君は巨乳？っていう噂は本当なの？

住み分けしたいよな。こっちはダークサイドでありたいよ。

うそっこが嫌いなら無視すればいいだけじゃん。

みんな忙しくていらいらしてるのは分かるが、もっと穏やかにいこうぜ。

みんなお盆おつかれさま。
どこも忙しかった？

うちはど田舎の時短なのに、お盆より昨日のほうが忙しかったし、売り上げもよかった。

まぁ人の流れってよみにくいね(´・ω・`)

>>729
いやいや、イレギュラーだよw

まあうそっこの書き込みがイヤならハンドルをあぼーん設定すりゃいいだけだしな。
くだらねえことをスルーできないで噛みついてる奴は半年ROMってろ

＞＞７２７　
　それは、もうすぐ本社に来くるから自分の目で確認して下さいな。
ＨＰや求人の写真だけでは、よく分からんもんね。

＞＞７２１
　ギャンブルうんぬんは、多分　田●ＳＩたちだろうが中部のＳＩの半分は
九州から来てるし、田●ＳＩは九州採用の新卒で中部の前は山口だよ、
つまり、うそっこと同じエリアだったんだからエリアの質の問題じゃないよ。
　問題なのは、会社の中枢が人員不足でもそれを知らないで、がんばれしか
言わない体質だと思うよ、実際中部東はＡＭがサービス残業を強制している
からね。地域性をいうならば、本社から遠いと言う地域性だと思うよ。

うそつけ！中部東のAMは立派なお方だ！サビ残を強制するような何処ぞのボンクラ元AMとは違うぞ！いい加減な事言うな！

ここにいる社員の皆さんに質問です。
私の働いてる店は、古い店で、最近のＬ字型の店舗ではありません。
テーブルは27卓くらいです。
少ない情報ですが、こんなタイプの店は、Ｆ・Ｋ、売上いくらまでなら２対２でやりますか？

人事マイナスだと、ＳＣ・ＳＩＰ・ＳＩなどに何か良い事があるのですか？

いやなら、降りればいいだろw

>>735
マイナス分はボーナス。

>>735
卓数と忙しさはあんまり関係ないと思うが・・・
まあAルーム程度の規模なら20でも1×1で回せる気がする。
20以上なら2なんじゃね。
売り上げ÷100000＝F人数が妥当な線と思うがどうか。

人数の話ですが、人時テーブルで考えるからおかしいんだよ。
本来は、人件費管理です。だから、2対2でどれくらいなんて
客数しだいだと思います。同じ売上でも入り方で変わるしね。
もともと、店長が経費管理出来ないから目安で人時テーブルが、
あるわけだし、今みたいにめちゃくちゃマイナスだして店舗状態を
悪化させているほうが問題だと思うよ。同じ2対2でも社員と
クルーでは時給も違うし、新人がいれば、また、変わってくる。
今後は、徐々に変わってくるとおもうよ。

人時テーブルで見てはいけないよ。
１時間あたりのオーダー客数で見る。
要は＝［人時接客数］
その１時間、F＋Kの本数で割る。
例えば、１時間当たり、４０人だとすると２対２でやってて、４０÷４＝１０人となる。
つまり、１時間・１人あたり１０人ということ。
うちの店で行くと、おそらく７〜１０人ぐらいがいい状態。
これが１２人を超えてくるときつい。
このまえは１時間当たり、１８人いってる時間帯があってドロドロ。
これは昔のSIに習ったけ。
意外とこれで見るとおもろいよ。

山本は最悪だおな

誰よ？山本って？うちの近所の山本さんか？

極楽とんぼだろ。

中部西のAMは何処へ飛ぶの？

はげAMは感じは良いけど見た目が・・・
偉そうぶってて嫌

>>696
亀だけど…‥
２３万のランチを２対３で毎週回すって
めっちゃ凄くない？？
料理の質、見栄えは？
料理提供率は？
まさか、作り置なんてしていないよね？
ランチ２対２、１６万くらいで
いっぱいいっぱいの俺らにコツを教えて下さい。

馬鹿な大将、敵より怖い…よく聞かされました。
死に至る病…私自身が現状、そんな感じだと感じています。
匿名ということも手伝って甘えがでて現状を書き込みしてしまいました。
なるとさん、SCになった頃を思い出せました。もう少し頑張ります。
２日後書き込み、正解でしたね。当たりです。
今日は叱られましたが、思いもかけない手助けはやっぱりありがたいです。
現SIや前SIに感謝してます。

不平不満をひとつ
ヘルプを貸してくださるなら繁忙期前にトレーナークラスをお願いします。
繁忙期に人手を貸していただくのは大変ありがたく申し訳ないのですが、その場しのぎで今後に繋がりません。
繁忙期前に貸していただければ個々のレベルを上げ、自力で明日に繋げる可能性もあり大変ありがたいです。
ヘルプを借りる分際で贅沢を言うなと叱られるかもしれませんが、現状としてクルーに満足いく教育ができる環境
ではありません。結果、死に至る病となります。
自分の力量不足を棚に上げ、誠に申し訳ないのですが自店舗だけでなく、同じ考えをもつ店舗は多いと考えます。
一所懸命に働いてくれてるクルーたちの為にも、ぜひ今後御一考ください。

ずっとROMってきたが、
うそっこは、文面を見ると大人びて
まっとうな人間に見えるが、
自店の問題について、自己で解決出来ておらず、
結局のところクレクレ君なお子様だという結論に至ったのだが
どうだろう？

パーティー楽しくなかったやはり本社はひどいな。女のことしか考えてないやつばっかりだ。現場の事の話しとか皆無だったな。でも女の質はよかった。またS部のSさん誘ってね

>>746
うそっこ？

>>747
貴方の意見を全否定はしないし、確かに“頼ってる”と思う。
でも、ジョイでの仕事って１人で出来るものかな？>>747も人の助けを借りて仕事してる筈なのに
それを忘れて、“自分は出来る”って思ってる事こそ問題だよ。
仲間あっての自分だし、仲間の為の自分であるべきだと思う。
そう言う上司こそ、クルーのモチベーションを上げられる人だと思う。

>>745
２３程度だと熟練者なら2×2で回るよｗ
大体ハマる原因はFK共にテリトリーわけがされてないからなんだよ

>>746
うそっこさん、ハンネだしていいですよ。
叩かれても無視ってきましょう。

そうだよ。
うそっこのファンだっているんだから、これからもレスヨロシク。

本社の社員は最悪です。お盆で忙しいのに、
従食ピークで回らねーし、SC切れるし、大体何様だよ。
内部監査とクレーム係、ゾロゾロ座りやがって氏ね。

おい、三川店関係者が怒ってるぞ。
今月中に店舗ミーティングしなさい。

店舗ミーティングは９月かな……

盆休みも大体今日で終わり
明日のランチはそうでもないさそう
だといいな……

三川店の従食ﾋﾟｰｸはいやだね…

盆はすぐ隣の三川広場にいって食べればいいのに…
開いてないのかな？

三川広場の中国人のおばちゃんには短い間でしたがお世話になったな〜
今度また行ったら回鍋肉を食べに行くぞ！！

陽一社長も盆くらいは、もうちょっと店側に配慮をするべきだね。

>>750
熟練者ならランチ２３万を２×２で回せる？
凄いね！あんた！
だったら、従業員をアルバイトに頼らず
熟練の社員育成に精を出すべきでしょ。
アルバイトの人は、だいたい
１〜２年で辞めるでしょ？
そういった人たちに
熟練者の動きをしろったって無理な話でしょ
それと、あんたは全店舗回って
全ての従業員に作業アドバイスをしろ
そしたら、少しは良くなるんじゃない？

同意。社員3人いれば週５勤務で確実に毎日FKのL-T-D一本ずつは確保できる。
大体、回せるつってもクリーンしてないはず。

だいぶ既出だがラベルと期限の件。器の縁に貼ったら中に入るか剥がれなければそのカスが残るのは自明の理。数が増えるほど混入の可能性が高くなるのも然り。
とりあえず俺はもう盆とラックにのみ貼るようにしようと思う。
もともと12Hのものは兎も角、漬物短くする意味が不明、保存食品ちゃうんかい。んで２１−９で1袋はけないトコは確実に棄てる事になるだろ。
ジュースも2日で棄てるとかｗ　某果汁１００％飲料のペットボトルに「開封後はお早めに（３〜４日程度で）」とあるわけだが、製造元の見解より２倍早く切る根拠は？
SC曰く「どうせ棄てるんなら、なみなみ注いでやれば良いやんｗ」＠オレジュー

一般社員。多少はマシになった気がするが基本的に何も考えてない。
みるに耐えないものを平気で出そうとする、バーグ、ガロニ、味噌具・漬物（量が基準外）、喫茶などなど。
アイスも氷も出しっぱなし作業場は拭かない、物は並べない。
鍵を手渡ししない、携帯者サインしない、領収書放置、読めない字を書く、つり銭別額のトコに入れる、２番チェックまともに出来ない（ペーパー無いことがしばしば）
・・しまった、ヤツが溶かしかけたアイス、裏ストッカーに戻したまま忘れてた・・別に良いか・・

ちょい上で出ているがトレーナーが店舗を回るってのは良い。SCでもしっかりと教えられないなら時間確保して専門のやつが新人教育すべき。監査でどこダメどこダメって書き連ねるだけじゃな。
もしくはド素人でも何とかなるオペレーションを作れと、基本的に個人の技量に頼りすぎなんだよ、同じ人時でも面子で全然違うわ、あいつが前の時間担当だとはなっからテンション下がる。
まあ、客増えてきたら上がるからいいけど。

>>757
うちはオレ含め5年以上勤務してる熟練者従業員が6人中心で回してるよｗ
早くやめるバイトも学生を除けば最低でも1年以上はいる。
むしろ短期バイトしか存在しない店に問題を感じるがね。
人の店にどうこういうよりまず自分の店の環境を考えてくれｗ

あ、ちなみに社員はいても無駄。
にわか社員より俺らの方が確実に動ける。
上の方もそれを分かってるのか仕事できない社員ばかり寄こすけどな。

>>760
うん。社員はクルー上がりがいい。

イヤーごめん！ごめん！
社員さんかと思ってたよー
まさか、バイト歴５年を自慢げに話す
馬鹿フリーターとは思わなかったorz

将来、生活保護の惨めな生活を楽しんでください
バイバイ(・∀・)ﾉ

負け犬がなんかいってっぞｗ
メイン仕事持ちも金稼ぐために働いてることがあるってのを知ったほうがいいなｗ
お前がジョイフルにいる異常お前も同類だと知れ。

>>762
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。

>>764たかが社員が何を言うｗ
お前も一緒に底辺だおｗ

基地外涙目＼(^O^)／

本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
本社社員の俺からしたらお前ら現場はまとめて底辺だよ。言いたい事あるんだったら本社に来てみろ。なんか本社に言って見ろよ。
だって。
皆さん俺のように釣られて下さいな。

どんだけぇ〜www

のざきくん、もういいよ。何か必死で見苦しい。
本当のエリートは私たちのような、商品施策を、
決定している高学歴のことを言うのです。
頂点の一部のことだよ。
また、事務所の可愛い子、紹介してあげるよ。

おまいら全員ｲﾗﾈw

陽一お前が一番いらね

総〇のSと人〇のNはできてるって言うのは本当？

監査は、今、どのエリアに上陸中ですか？

パエリア

　新しいプロダクトウザイヨー！！

本社で遊んでる奴らもムカつくが、
仕事そっちのけで勉強して資格取って、
さっさと転職するバカはもっとムカつく。

こっちは仕事中勉強どころかサビ残で
家に帰っても勉強する時間なんかないってのに。

どんなの？

どんなﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ？

もう嫌！毎日毎日ランチもティーも客がダラダラ来て喫茶攻め。その上、配送や棚卸しなんかあったら、中抜けなんか出来ねーよ！ヘルプよこせ！

>>779
お母さんに来てもらいなさい。

>>772
本当だよ
でも数ある本社のネタの中でもマニアックなとこついてきたね

>779 あなたは私だwwしかも朝来て午後に来る奴も多いので、もう鉢切れそう。かき氷の客とか、マジで頃したくなるわ。

今度はSIが売上金着服か・・・

北Qもオ�hル・・・

内部監査ルート漏えいの後は
売上金着服？？

北Ｑ州って本社からたたかれない弱みでも
握ってるの？

うちのＳＩは毎週月〜金５時起きで輪転してるよ・・・
カワイソス

>>773

＞ 監査は、今、どのエリアに上陸中ですか？

監査、そろそろ二回目の山陰へ降臨の予定。近隣のエリアは気をつけろ！

夏休みもあと少し、がんばろうぜｂ

新〇☆原店の社員さん､最近見かけないけど辞めちゃったのかな？

>>784
そんなもんだろ。うちのＳＩもお客様相談室の人と仲がいいから本社クレーム
いつももみ消してもらってるよ。

>>789

クレーム起こしてるオマエがいうなw

>>790
残念でした。うちはここ1年間で本社クレームの件数は2件でどちらとも
クレーマーです。
お前の所より、クルーの教育は行き届いている自信があるね。

今本社は一部の社員によって腐っていっている。一部の人間の中で不倫が横行していて仕事中もこそこそ何かしていたりする。以前はこんなではなかった。皆一生懸命仕事していたのに、最近ではどろどろ。どうなっているのか、これじゃあまりに現場の人達が…

>>792
別に不倫は関係ないんじゃね？

うちのエリアでは内部監査が近くにいることがわかると、研修が中止になったり担当SI、SIP、SCが朝４時や５時くらいから店に張り込む。

内部監査人の尾行は基本業務化してるしwww


これじゃ本末転倒だよね。これの一体どこがお客様のためになるんだろね？SIやAMの評価上げるために頑張ってるみたいで馬鹿らしいよね。

ただでさえ現場の社員、クルーが少ないのに店長制度になって大丈夫なのかな？

今年一杯でどこまで状況は好転するんだろ…

中部東は毎回そのパターンで、ハゲAMが本社のほうばかり見て店を見ないから、
ほったらかしで荒れ放題。そのくせサビ残強要だから　マジでムカツク。

GOOD LUCK!!

どこのエリアでもそんなもんじゃね？
内部監査にビクビクしてあらゆる手を使う。クローズ出した店舗の社員、ＳＩは能無し扱い。
サビ残は当たり前のように強制され、定時に帰ろうとするとやる気がないと見られる。
本社に行くにも結局コネだし、上のご機嫌取りながら仕事してればモチベーションなんて上がるわけないよな。

内部監査の度に夜中２時に帰宅して朝６時出勤してればそら嫁もキレるよｗｗｗ

賞味期限やるにはやっぱ作業改革、作業負担減だよねー。
日本でも言うこときかない糞ばっかなのに、中国でやっていけるんだおるか・・。
アメリカ吉野家も黒人パートに紙容器。バッシングなくしてレジ接客だけにしてる。
日本人は勤勉だからいいけど海外進出となるとそうわいかんだろうからなー

>>793
関係あるよ
だって仕事してないもん
こんなんじゃ本当に腐るよここ

ＳＩが「代打、オレ」状態だからどうしようもねえよ(´〜`)

バイト板のスレが酷い事になってる…

せや、賞味期限戻るらしいが漬物が方や12h、方や24hと書いてあったらしい。どっちが合ってんの？24であってほしいが

ｼﾞｮｲﾌﾙの従業員さんたち
mixiの日記で
コメント求められてますよ
ジョイフル その１
で日記検索して


探して見てみて

>>802
書いたの見て欲しいからって２chで告知しなくても・・・
馬鹿まるだしの友達いないヒッキーくん。

四国ではAMは現場みてるぞむいてるぞ！SIは現場見てるっつーかでてるぞｗ
サビ残強要はカワイソスな。ありえん。

中部東のAMの悪口言うな！嘘っぱちばっか言ってんじゃねーよ！ちんたら仕事してんじゃねーの？そりゃサビ残になって当たり前！www

本社の野郎のｽﾚ本当むかつく！何様？？？あっ…女のお勉強が忙しくてちゃんと仕事のお勉強してないお坊ちゃまだから仕方ないかぁ…

≫805　同感！少なくともAMはAMというだけあるぞｗ

>>806
激しく同感
S? N? 総〇部？ 〇事部？ 誰か内部告発しろよ。こっちはまた週末大変なのに…土日休んでH三昧だと思うと本当にむかつくよ。氏ね

とにかく本社の不正は暴露する必要があるね。このままじゃ調子こいて、のさばるばっかりだ。

中部東　愛人登場？

>>801
華麗にスルーされてるが開封後24時間が正解。
分からんかったら聞く前にマニュアル読め。

>>811
まぁどうでもいいがもうすぐ漬物は割り干し大根に変更だ。
冷蔵配送で、期限は開封後72h。
配送で来た新しいマニュアルはすぐに目を通せ。

スイマセン質問、北陸エリアなんですが　中部ではAMがサービス残業を強要したり
AMの命令でSIとかが、線無しのサービス残業を社員に指示したりすることがあるのですか？

　スイマセン北陸エリアです。質問なんですが　本当に中部ではＡＭがサービス残業を
命令したり、ＡＭに指示でＳＩとかが線なしの勤務をさせたりしているのですか？

俺、模擬裁判員で呼ばれたんだけど休んで良いな

　うちのＳＩも、ＳＩＰも、＠津ＡＭに８０時間を越えないように命令されてると
言って、月末は線なしで社員勤務してるよ。AM擁護書き込みは＠津AM本人なのでは？

>813　　安心しろ。中部東も西もAM知ってる人だけどそんな事する様な人じゃない。特に東のAMは、奇策で博学な人だよ。そーいう北陸はどうよ？

>>809
特に今日休んでる奴は…
あんな糞みたいな奴が偉そうに本社にいるからいけない

>816残念でした。本人ではございません。AMクラスはお忙しいので、君らの相手は出来ないし、いちいちこんなとこに書くかな？頭使おうぜwww

>>819
うちのAMは自他共に認めるヘビー２ちゃんねらーだぞ？

>820おたくのAMが２ちゃんねらーであろうがなかろうがどーでも良い。俺が言いたいのは、中部東AMは、博学な方だから君らを相手にする程、暇ではないという事。

そーいやうちんとこのSIもこのスレみてるなー


博学＝仕事ができるすごい人ではないと思うが、そう思える上司がいて良かったねー
自分、AMなんか一年に一度みかけるかどうかってペースだぞ

うちもAMは一年に何回顔見るかな？って感じだぞ！だから店舗にきた時は「ははぁー」みたいな黄門ちゃま状態。でも気さくないい人だけど。

>>814
線なし勤務を指示してるAMは、全ジョイデフォだよ。

博学＝仕事が出来るなんて誰が言ったよ？
んな事より、もしAMが頻繁に臨店する様な店があるなら、店閉めるんだな

>>921
博学なのと、『君ら』の相手をする暇がないのは関係ないだろ…。
AMは博学でも部下は白痴なのか？

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どうやら私はSIだけでなくAM運もいいようです…

てかAMは木津手嶋長椎以外はある程度まともだろ。

名前出すなっつーの！中部東のAMは、部下思いの良い方だと何回言ったらわかるんだ？？お前らみたいなのと同じ会社に居ると思うとため息出るわ〜

本社は今日も休みか

てっしーってダメAMなん？

てか、事情あって休みたいのに、休めん。他のエリアにヘルプ出す前に、こっちにヘルプよこせ！！

ってか、さっき入金の帰り道で
花火でも見に行くであろうＡＭハケーン！

いや、ヘルプしてもらうつもりはないけどさ・・・

＞＞８１７　＞＞８１９
　なんか　＠津に金でも貰ってるのか？
中部東の俺が　実際　サビ残を指示されていて　SIもSIPもみんな知ってるよ。
確かに　山陰やなんかにいた時は良かったのかも知れないけど、こちらでは
山本AMのころの方が何倍も良かったと言ってるし、実際　線を引くなとか言う
指示はありえなかったよ。　なんで中部でもないのに　無条件で＠津を庇うのか
意味が分からん！！　少しでも　現状を調べてから言ってくれ！！

部下の残業時間が越えたら降格みたいな上の支持自体がそれを助長してるわけだし
そこが一番やばいと思うよ

てか、新参レスうぜえ。
半年ROMってこい。

木津擁護のK2wbobHjは山陰のあのチーフ

愛人？＝同性愛？　

別に指示されても、自分たちが、正しいなら線引けば？
結局、会社や上司批判しても、その状態を、打破できないんなら
あなたたちも、結局、上しか見てないんじゃないの？
内部監査にでも、告発したらいいよ。それであなたたちが、
クビになることは、ないんじゃないの？そもそも、線ひくなの指示は、
某店舗コントロール室長や
管理副本部長兼人事部長もしてたわけだしそういった
横暴をSIが許してたら共犯者だよ。上司とケンカも
できないヤツが善人ぶるなよ。いつからこんなふぬけばかりになったんだ！

皆さんに聞きたいけど、、そんなに不満があるならなぜ辞めないの？
そこまでしてしがみつくような会社じゃないと思うけど、、、どうなの？
新しい制度のなれば今以上にサビ残しなくちゃならなくなるんだし

いやなら今のうちに辞めたほうがいいよ。文句しか言えないなら上にもいけないだろうからね

自己研鑽や勉強も嫌で残ればサビ残。
コミュニケーションも嫌がられてセクハラ。なんかいろいろ難しいですね。
サビ残無くすためにシフトに入ってくれてるSI達、今月は大変ですね。
おかしなことと思いつつも、段々と体が現場を思い出すSIもいらしてクルーには
評判イイですよ。。。SIに笑顔で挨拶するクルーがとても嬉しいです。

某店舗CR室長も指示してたとかありますが、室長になられてからの話ですか？
過去の例をとられると話は何も前に進まないのではないでしょうか？
私ですら過去と言ってる事違いますし、現在の話であれば解決策はあると思います。

退職願を胸に入れとけば結構なんでも言えますよ。私は2年ほど前から入れてます。
開き直りとかじゃなく、覚悟ができて本音で話せて効果はあります。
まあAMから教えてもらったことなのですが…

俺は本社社員だが、ここに書かれている不倫カップルたちが気になってしょうがない。確かに土日休んでたし…
それからうそっこ→「私ですら」って何だ。上から目線の奴がここにくるなよ

「私ですら」ﾜﾛｽ

>>842
実際に退職する場合には、
会社規定のフォーマットが必要になるわけだが。
それを手に入れるまでは辞められると思わない方がよろしいかと。

うそっこさん、お帰り！
「私ですら」←どこが上から目線？文章ちゃんと読めば、“こんな事言ってる私でも”って、謙虚な意味合いで言ってる事わかるでしょ？
挙げ足取るのもいい加減にしたら？
辞職は20日前に申し出れば、会社側が何と言おうと、拘束する事は出来ません。
うそっこみたいな社員が居ると、頑張ろうって気持ちになれるよ。頑張ろうね。

>>813
そう言うのは北陸事業部の文化らしいな。
ジョイフルが全社統合する前からのものらしいよ。

ところで最近思うんだけど、ジョイフルの体制って社会主義国特有のものじゃないか？
国(会社)の利益のみを追求し、役人などの一部上層部(本社社員)は裕福な暮らしが出来る。
国民の意見は聞かない。何かあれば力ずくで押さえる。
それを支える地方役人や末端の国民は労力を搾取され、豊かになれるのは一握りのものだけ。
外交(接客)は表向き友好的なものだが、平気で裏切ったりする(現穴だらけの賞味期限体制）。
会社の利益さえあればあとはｼﾗﾈって体制。

>>846
文章普通に読んでる限りではそうとれなかったよ。
キミすごい解釈能力だね。

誰がなんと言おうと不満が有っても変えることはできてないんだし、もし変えれてるならジョイフルはもっといい会社になってるよ。
そしたら俺も辞めなかっただろうね

どんだけいい文章かこうとも
２ｃｈでレスしてる時点で説得力はない。
SCやらSIPやらこんなとこにいる暇、余力あるなら
もっと現場いってこいよ、と俺は思うんだが。

あのさ、現場にずっと張り付いていることがあなたにとって
の仕事できたということなの？

ID:jtRsJ406は
日本語を理解できていないに１７万ﾍﾟﾘｶ

ざわ…ざわ…

社歴の浅い私ですら…でお願いします。
過去がそんなにないのに2年前ともう言ってること違うので…
下からいったつもりだったのですが、誤解を招き申し訳ございません。

ここの方たちの意見はとても貴重ですよね。
匿名だから普段面と向かって言えない本音が言いやすいのでしょうね。
自分個人の意見が現場の代弁と思ってる方もいたり…大変勉強になります。
嫌味じゃないですよ、みんなで自分達と環境も考えも違うんだなぁと話したりします。

不満と言えば、私は会社のトップの給料が高いのは当然だと思います。
ロータリーでも年収は必要だし…対外的にもカッコつかないですよ？
大将は着飾ってもらわないと。
ですから現場の大将＝AMの給料までは上げて然るべきだと思ってます。

今日リンガー行って思ったのですが、深夜料金って導入できないのですか？

>>854
入社前の学生時代とかにジョイフル行かなかったのか？
前はあったんだよ深夜料金。無くなって喜ばせといて、また取ります…はなかなか厳しいだろ。

>>854
まず、AMの給料はしれてる。

深夜料金なし、閉店０、24時間営業、どこより安い・・・ここいらがジョイ経営の昔のこだわりだったようだ。
深夜料金以外はなくなったり微妙だから、もし深夜料金とることが経営上プラスなら、ありえる。

いや、昔とってたんだよ
深夜料金は。

知ったふうなこと書くなよ。
見ててイタイからw

ご自由にお持ち帰りください
Ｊｏｙｆｕｌｌ　ＴＩＭＥ　ｖｏｌ．０６　1999

深夜料金がなくなりました！！

気分その1　デザートプレート３５０円
メロン、チーズケーキ、ストロベリーソースかけバニラアイス

>>855‐>>858
＞社歴の浅い私
って、書いてるでしょうに。
あんたらみたいなのが、自分はミスしまくったり、仕事残しまくったりしても、人のミスは絶対許さず、鬼の首とったみたいに責め立てるんだろうね。

今日、本社の社員数名で飲み会があります。女の子も数名行くそうです。最近飲み会（本社社員どうしのコンパ）多いような…こんなんでいいのかなあ？さすがにことわったよ

>>846
20日前という規定はおかしいだろ。
労基法でも２週間前だし、就業規則でも、
所定の様式を退職の２週間前までに提出って趣旨の記載があるだろ。

ただし受理されるまでは勤務を継続しなければならない。・・・だったか。
もう辞めたから詳しくは覚えてないけど、
別にうそっこを非難するつもりもなかったんだけどな。

>859

鬼の首〜
の使い方が不適当w

今日も日本語がわからない人がひとりいるようですね。

あとうそっこ、社員は仕方ないとしてもクルーさんに半ばサビ残を強制して労働力を詐取している現状で上の報酬をあげるべきとか、本当にお前現場でSIPやってるのか？

>856
AMの給与ってどれくらいなの？(>_<)

内部監査の方は今どのあたりすっか？

四国っすよ〜

強制サビ残とか
訴えたら確実に勝てるなｗｗｗ

とりあえずスレタイと空気を読めない奴はお引き取り願いたいのだが。

緊急事態発生！！
内部監査は中部西に出現
1SI区全滅です！

ただただ不満をもらし、我慢しながら仕事するじゃあ辛いだけだし、結局辞める事でしか救われない。
でも、うそっこみたいなモチベーション上げてくれる、同じ目線にたって話ができる社員がいる事で不満を抱えつつも、頑張ろうって思って仕事出来る事が一番のストレス解消になりませんか？

だからうそっこよ。てめえもう控えるんじゃなかったのか？そんなに言いたかったら自分で立てろ。ここは従業員不平不満スレだ。消えろボケ

>>868
うっそこのことか？

うそっこ、気にせずレス下さい。不平不満があるから、うそっこのレスを待ってるクルーもいます。
うそっこは不平不満を言うクルーを抑え付けてるんじゃなく、同じ目線になって、不満を解消する方法を考える人なんだよ。
うそっこの頑張ってるレスに励まされてます。これからもレス下さい。

スレ立ててうそっこと消えろや

>>869
ひょっとすると、前回監査にもクローズが出た店舗も含まれているのでは…？
となると…。

週棚終わりー。
さぁ今日も元気に…頑張れません(ノд<。)゜。
休みくれー！

内部告発ktkr

大体、臨店ルート漏らしたりして
もはや内部監査すら信用できない中、

告発する先はもはや外部に向いてくるのは
自然な流れなわけで。

お
わ
り
の
は
じ
ま
り

本社ではもう帰りの用意をしている人がいます。まあ暇な部所だからね。でもまだ仕事中なのに…
たぶん女と1発です。
こういう社員を見てると本当現場のかたが可哀相すぎます。
日頃書いてる本社ネタは本当だと思われます。

>>879

そーゆー自分は
仕事中2ちゃんか？

ほんとかわいそーだよ。現場は。

本社情報レスがまじうぜえ
自演出てくるな視ね。

↑お前もうぜえって言われそう
俺は本社ネタ好きだけどもっと暴露してほしい。

ちなみに本社から書き込んでるやつ。

まさか会社のマシンで書き込んでないよな。
簡単に誰なのか特定されてしまうぞ。

え〜と、とりあえず監査なんていざマスコミ沙汰になったときの布石にすぎないから
じゃんじゃんルート漏らしてこうぜ〜

oooxxx

ジョイフル辞めることにしました・・・

>>886
乙

>>884
オマエ北Ｑだろw

社員さんの移動って 次はいつ頃なんでしょう

>>883
多分一人じゃないんじゃない。俺は別に本社ネタが暴露され続けると困ると思うから真面目に仕事するんでは？と思うのだが。甘い？

>>886
偽者。

８月もようやくおわりだ。みんな乙。
記念age

>863さん
申し訳ございません。うちはサビ残禁止命令がでてて、強制の話は聞いてないです。
強制であれば問題はすぐに解決するのではないでしょうか？
上の給料減で自分の給料やクルーの時給が上がるとも思えません。
社長以下役員はジョイフルの代表、対外的になめられては困ります。
AMは現場の一番身近な代表、常に服装にしてもカッコよくあって欲しいと思いませんか？
やはりAMの給料は一番に上げるべきだと考えます。変ですか？

22時〜5時の売上平均を2万円として深夜料金導入すると706店舗で年間約５億円。
値上げイメージの方が勝って、お客数が減るでしょうか…そうなると本末転倒ですね。

私のSIはこういう質問にも試算してメリット・デメリットを真剣に考えてくれる
SIですので、自然と質問の仕方も変わってきます。ありがたいです。

サビ残と上の給料は別問題。不満を感じ書きました。不平不満であってますよね？

店長制になったら店長のサービス残業は増えるだろうね。特に売り上げの低い、人件費率の高い店。以前の店長制では１００時間以上サビ残してやっと利益がでるかでらないかだったんだから。
質問だけど店長は残業代でるのかな？代行は元ｐだからでるとして、元SIだからね。教えて、エライひと!!

あにさぁうそっこ、考え方がいちいち硬いよ。
つーか服装の善し悪し＝給料みたいなこと言ってるけどいちがいにそんなこと言えないだろ。
給料上がったってそれを何に使うかなんて本人しだい。
パチンコに使うやつもいればそれぞれの趣味に投じるやつもいるだろうよ。
全部自分の考えてるＡＭ像どうりの人間だと思いこむなよ。

>>893
推測だけど、「代理」も仕事面では店長と同等の扱いにして、
Ｐの残業代も無しにする可能性高そうだな。

>>892
>>社長以下役員はジョイフルの代表、対外的になめられては困ります。

この意見は非常に危険だと思う。企業というのは環境に対してのアピール等
対外的にアピールすることは必要であると考えるが、役員の給料において対外
的になめられるとかいう発想は完全に意識が外に向いて、全く社内の方に目
が向いていない。
あれだけ、現場のことを考えろ、現場の意見を聞くべきだという話が出ている
のに、君はいつも本社の方にしか、上の方にしか目が向いていない。
外ヅラだけ良い会社が本当に伸びると思うのか？

>>895


わかりきった事じゃん
前店長制度の時もやってたんだよ

残業つけると「何、線引いてんの〜？」みたいな空気が流れてたんだよ


毎月１００時間のサービス残業は当たり前

売上上げろだぁ？人口が１万５千しかない町てどうあげるんだよ。

知った風な事を言いやがってよ〜

10/44この数字は何でしょう。
本当に嫌になるよ。本社内のなんたら室は基本的に要らねー。
こいつら会社を潰すことしか考えてない。ほとんどヤクザなみの
言いがかりでストレス発散してるだけです。
皆さん、日曜日終わりでキッチンの大掃除をして下さい。
特に落下物、監査人はTとYに注意してください。

納得がいかないのが、ドロアーを全部引き出して奥に食材が落ちていたらアウト。
グリル下ドロアーの奥に焼き鳥が落ちていた。賞味期限が切れている。んでアウト。
「そんなの使うかよ！！」と言ってみたところでアウトはアウト。
いや、マジでそんな食材を使うと想定しているのか？
会社潰すかあ、正にそうだな。
でも滑稽だよね。あいつらが必死になれば必死になるほど現場はどんどん
逃げ道を作っていくのにね。
消費期限の書き変え、プロダクトの不正操作なんてもう当たり前のように
なっていることわかってんのかね。
えらそうに、いろいろ見回ってるけど、それ書き換えてんだよ！！アホが！！
と思いながら、いやあ大丈夫ですかねえなんて愛想笑いしている俺は神だな。

私の考えが本社寄りってことですが、現場主義です。
何と言われようと現場が一番偉いと思っています。稼いでるの現場ですし。

＞グリル下ドロアーの奥に焼き鳥が落ちていた。賞味期限が切れている。んでアウト

うちは卵が落ちていました…SI監査ではいつもなんか切れてて叱られます。
クルーもお客様に迷惑をかけるからと現在必死です。定着するまでは苦しい毎日ですよね。
クローズ店舗が出るたびに、何度も同じ内容を謝罪しなければならないSI・AM。
自分の入ってる時間帯にアウトを出してしまったクルーさん。
お気持ちを考えるだけで滅入りそうです。
出たものは仕方ないので早く笑顔を取り戻してくださいね。次に活かしましょう。
人の心配してる場合じゃないのですが…アウトを出したことのある社員がヘルプに
きて、他店なのに私よりそれは真剣で、お客様にもう迷惑かけたくない、みたいな。
彼に影響を受けまして、私もうちのクルーも床に這いつくばって探してます。

なんたら室はそこまでやれって命令されてるんですよ。きっと。

>>897
やっぱり以前に逆戻りかな。コンプラコンプラいってるけど、法律を逸脱したとこで利益だしてたからね〜。退職金でるうちにバイバイするわ。退職金払えず倒産したりして。
俺は残業代でようがでまいが線引くよ。過労死認定してもらわないとね。皆も線引けよ〜。労災でないぞ〜

監査、熊本にいる。

武蔵店クローズ

監査、熊本にいる。

武蔵店クローズ

>>900

＞＞私もうちのクルーも床に這いつくばって探してます

なんでうそっこっていちいち大げさに書くの？なんか見てて哀れだよ。哀れんでもらいたいのは分かるけど。

うちも床に這いつくばってるが。じゃなきゃドロアーの奥は見えんし。
↑の奴が居る店舗のクローズは近いな。

必死だなwwwwwwwwww

皆さん、夏休み乙です。
>あーあ、雇用保険未加入なのに、2ケ月連続100hいってる(汗)
何か懲罰あるのかな？

>>907
懲罰はないですよ　年間で見られるんで　９月〜１２月のどこかでシフトが減らされるだけですよ
　

>>908

コラコラ

ウソ書いちゃいかんよw

そろそろ一杯だよ
新しく誰かたててね
今度は不満オンリーで

とられる税金が増えて各補助が受けられなくなるんだっけか

営業本部っていうより、もう内部監査対策本部だな。
店舗コントロール室も店舗内部監査コントロール室と化しているらしい。
明らかに努力の方向性を間違えてる。
いっとくけどね、うちのSIは店舗クローズしなければ、Ｃランクでいい、とハッキリとクルーに言っていた。
いくらバイトのド素人の僕ちゃんでもズレてると感じるね。
そういった志の低いＳＩは多いと見た。
そんな弱い社員体質のこの会社はかなり今後、苦労するね。
その人たちが来年、ＳＶやるというんだから、ある意味この会社はすごい。
社員競争のレベル自体が低いから、やる気のある大学生にはチャンスのある会社。
だって、これが社員自体がやる気満々の人で揃ってる企業よりも、死ぬ気でやればかなりチャンス。
って、友人が言ってました。参考に。

質問、M室のI課長って入院中と聞いたのですが本当ですか？
大丈夫ですか！！どなたか本社の人教えて下さい。
最近、いろいろあったので心配です。四半期の時に世話になったので。
遠方なので見舞いはいけないからせめて具合がどうなのか。

来週ジョイフル面接なんだけど、働いてる皆さん満足度はいかがですか？

↑ってな質問をよくこのスレタイ見て聞けるよな。

>>915
いや俺まじだから。
意見聞けたらイイナなと思ってさ。仙台なんだけど

真性か…

>908〜911 ｻﾝｸｽです。懲罰無いなら、後は問題ないんで安心しますた。

今さらですが… 期限ﾁｪｯｸは指定時間よりどのくらい前にしてますか？ 一時間前廃棄が理想だと言われてるけれど…

本社社員は今日休みだろうな。課長クラスで月収30〜40らしい
頼むから氏ね

>>918

いや、だからあるから。

>>906
死ねよキチガイ

>>918
懲罰はないけど、追徴金があったはず

焼肉つけだれと醤油バターソース、ちっとは袋に変化つけろよ馬鹿野郎
どんな無知無能が勢揃いしてやがるんだ、本社とやらには

Sさん。昨日は楽しかったです。またいい人紹介して下さい

前の店のクルーさんに聞いて検索してみたらここに到着。ざっと(ほんとに
ざっと）見たけど、おもしろいですね。この掲示板（＾◇＾）

いろんな人が書いてる内容、文章も面白いっすね。

辞めてから…。まだ夢に見てしまう。どんだけ頑張っても上がらない伝票。
内容は英語(たぶん)で書いてあった。読めなかった。キッチン一人(←自分)で
フロントが５人…。悪夢？いや、フロントいっぱいいるから、良い夢だったの
か・・・。

いろいろ見たけど。へー。本社の人って、そんなに女好き？？そりゃ…まぁ、
俺も好きだけど。それで給料もらえるのか…。辞めて良かった♪次の会社で
給料５万アップ。額聞いて驚いたっす。驚愕の顔してたら人事の人に、「これ
くらいないと生活できないでしょ」って言われた。ジョイフルでもらってた
お給料って一体…。まぁ、会社って信用しなくて当たり前ってのがジョイフル
で自分が学んだ(正しいかどうかは別として)一つだから、次の職場もそうなの
かも知れないけど。違うのは希望があるかないか…だね。ジョイフルでがんば
っている現場の皆様。ごめんなさい。もう僕は希望を持てなくなってしまって
ました。会社に。ジョイフルに。本社に。ＡＭに。がんばって何になるのか？
こんなこと昔は考えたことなかったんだけどなぁ。
クルーさん達。いつもわがままばっかり言いに来てた自店のクルーさん達。
でも、ぼくが困ってるときには、助けてくれたね。
でもやっぱり世の中、金と女？
ふう。
・・・。不満かぁ。
不倫してもいいですよ。僕には関係ないし。
でも、少しは隠れてやったらいいのにね。クルーにアリバイ証言強要して
俺もあんたの嫁さんに聞かれたとき困ったよ。

>>929
スレタイ読めないのか？ここは『従業員』不平不満スレ。ドロップアウトした人間の、しかも日記など誰も読みたくないのよ。
自分の日記帳にでも書いてろ。

>>930
スルーすりゃいいだろがボケ。
辞めたいけど辞められない、ネタみ社員か？

…。すみませんね。

ﾁｰﾌ!すいません､うんこしに行ってもいいですか?

見てる夢が似てる。団体客が一気に押し寄せる。
次々に入るオーダー。何故かミスの連発でいっこうに料理が上がらない。冷凍庫に食材探しに行くも、冷凍庫が見つからない。
床に散らばる伝票。こんな悪夢ばかり見ます。

>933
忙しいから駄目だ。

は､はい了解!(冷汗)

>>936
いやまて、カレー入れ忘れてた。使うから出せ。

見たなぁ、私はフロントだから、
「客席ほぼ埋まってて団体もいて、クレームつける客だらけ」。
上がるはずの料理が上がらない、喫茶作れない。
寝言で申し訳有馬線って言ってうなされてたって笑われたなぁ

有馬線…
誤変換スマソ


いや違う

大変申し訳ありませんっ

だな

なかなかいいね。これでも今は恵まれているよ。
昔は、人間扱いされてなかったからねー。最近の社員は弱くなったよ。
100万円オーバーの売上なんてないしね。１時間に170名のオーダーとかないしね。
ジョイフルで働いていて良かったのは、たいがいのヒドい目に
あってきたので、ストレス耐性、精神力では負けない自信があるね。
大学卒業して一年もしないで年商2億円の店舗を経営してたから
久しぶりに同級生で県庁で係長のダチと
飲んでも、ソイツのはなしてる内容が稚拙でアホに見える。
これが、給料は安いし待遇は悪いかもしれないが、チェーンストアで
働いている良さかな
いつやめても、どこにいこうが、小売店の店長なら出来る自信はある。
ものうりは、社長の始まりであり
少なくともこれだけの経験は誰にも奪えない。

>>140
よかったね。でもまずは改行の仕方くらい覚えてから書き込もうか。
あと多分『経営』はしてなかったやろ…。

>>940
アホ

なんか荒れてるな・・・
もうこのスレで不平スレシリーズ終了してしまおう。

なぁ？うそっこよ。
あぁでもだめかぁ〜、うそっこは書き込みたくてウズウズしてるもんな〜
そうだろ？

ジョイの経験で他で通用するものはほとんどない。

＞いつやめても、どこにいこうが、小売店の店長なら出来る自信はある。
＞ものうりは、社長の始まりであり
＞少なくともこれだけの経験は誰にも奪えない。

笑わせたいのか？

またコンパやりたいっす

>937
謝れ!!従食でカレー食べてながら見てる俺に謝れ!!

山陰の腐女子はＳＩＰ試験受けるのか？無駄なあがきOrz

監査情報求む！ 今どこｴﾘｱ？

監査、鹿児島エリアに潜伏中。

Ｔ監査員
北Ｑエリアにて
形式だけの馴れ合い監査実施中

久留米エリアは気を抜くなよ
週末気をつけてぇ。
ウチのものをヨロシク♪

あー、SIがやかましいと思ったらやっぱ久留米いるのか。
きをつけよーっと

書き込んだあとぼーっと考えたが
こうやって書かれてしまうとまた来なくなるような希ガス

クローズって何の事ですかぁ？SiとかAMとか色々専門用語とかも知りたいです！バイトしよーかと思ってるんですが…

明日の試験に落ちたら、ジョイフルにいる資格はないなorz…

形式のみの監査でよかった〜

オレも北Qに逝きたいなぁ・・・

今日の試験落ちる(T_T)

今週はあと田川方面があって、
週末に久留米に抜けるってことだけど、
ホントかな？

あ

4000
9950

新しいプロダクト、マジウザい

>>955
そんな時間にレスしてる時点で試験にも通らないし
ジョイフルにいる資格ないと思うよ＾＾

>>963

だから｢元｣を付けてるだろw
とっくに辞めてるんだよ

暇人、乙

週１の休みもなく、休みがあれば有り難く感じてしまう。休みがあって当たり前なのにね…。
休みなく、小刻みに働かされる位なら、ドカッと一気にシフトインして出勤停止になった方が嬉しいよ。確実に休めるから。
健康休暇？有給使用？？
本社からＦＡＸが流れてきたけど、そんなの夢のまた夢だよ。現場が見えてない本社の戯言。

健康休暇の会社は取り組んでますよ的な保険的なＦＡＸ来たけど、あれって実際実効ないわけだから意味ないよなー。
取れないのはＡＭやＳＩのマネジメント不足、実力不足みたいに現場転嫁してたら、一生健康休暇なんて取れないかと。
ＡＭやＳＩはエリアや区内の評定があるから、限られた社員数で利益出そうとするし、
現場はそれに応えて、ＡＭやＳＩの成績や顔立てようと思って、有給も使わないんだから。
ＡＭ、ＳＩの現場に丸投げしたら必然的に休暇は有給は使えない仕組みになる。

健康休暇22％、二桁のってるのは各SI方の努力の賜物ですよね。
本社の戯言でも制度ができたってことに意義はあると思います。
健康休暇がとれなかった場合のことも考えているのでは？
とれてる他エリアから順次人を送り込んででも取らせるのでは？
普段休みがとれないとこがとれないのは制度の趣旨に反しますし。
いくらなんでも投げっぱなしやりっぱなしではないと思いますが…
つっこみどころ満載なので、さすがに考えてると思いますよ。

そうか、休みはあって当たり前なんだ…
SIって休んでるんですか？
休んでるの見たことないんですが…

最近仕事がかなり杜撰です。
SIから前から杜撰だったと言われそうですが、よりだらけてます。
モチベーションって上がらない時にはどうすればいいのでしょう。
諸先輩方、ご伝授願います。

やめるときって、2週間前とかでもＯＫかな・・・
診療科に通ってまで続ける仕事じゃないよな。
退職願じゃなく、届を唐突に出すのはまずかな

>>968
だまれうそっこ、本社の犬。

うそっこは別に本社の犬じゃないだろ。

ただ、未だ店長として自立できてはいないようだがなww

>>968
うそっこさんは本社研修に参加したよね。月曜〜金曜はエリア内で協力すれば、なんとか休み取れるよ。
モチベーションは・・・・・休みを取れる店にするのを目標にしてください´・ω・｀

SC/SIP試験の結果はいつ出るの？

↑
12日にJニューズで流れてくるみたい。
どうせ俺は落ちたさ_l￣l○
メンテナンスマニュアルにはやられた。

メンテだけならまだしも、一般常識全然ダメ。経済用語全滅…でも、めげないぞwww

>969
体壊してるのなら、診断書（2000円〜）書いて貰って、それ持ってて休む。
で、休んでる間に退職の意向を伝えれば良いんじゃない？
もちろん休みは有給。

診断書はすぐに書いてくれるし、効果絶大。

>>969
速く辞めたほうがいいよ、こんなとこ
早死にしちゃうよ
まともな人間が働くところじゃないよ

今、一番荒れてるエリアはズバリ何処？？

上熊本店、クローズ

>>978
北九でしょ。来てみればわかるよ。いろんなネタ盛り沢山だから。

やべぇ、うそっこ特定したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　そりゃ、すごい　エリアはどこだ？

んなもん、どーでもいいわ
地○氏ね

本社には週休2日（土日）の奴もいるのに。不公平すぎる。中には現場で働いた事もない奴がいたりして、そういう奴が役職がついただけで偉そうにしている。まだ名前はあげないがもしこれ見てたら…お前（ら）いい加減にしとけよ。

>>984
どうせ名前なんか知らないんだろ？

>>985
年始に出るやつ(WHO'S WHO)に載ってるじゃん。役職は。

>>984

中にはじゃなくて、全員週休二日だよ。
てか世の中それが普通でしょ。

現場に直結している部門ならともかく
総務、会計、人事、労務、法務、財務、システム
なんてのは業界違ったって
どこも一緒だろ。

現場が働いてるから内勤も「つきあい残業」しろってか？
総務だの人事だのって、残業削減しなきゃいけない部署なのに
付き合い残業なんてできるわけねえだろ。

おめーら知らねえだろうけど
ホワイトカラーで残業が多い奴は
「のうなし」能無しのレッテルが貼られるんだよ。
だから仕事を家に持って帰るやつもいるんだよ。
能力疑われたくないからな。

そんなに週二日休みたいなら、
カネ貯めて、会社辞めて勉強して
簿記１級でも、情報処理でもとって、どこかの内勤に
転職したら？

んなこた、どーでもいいわ
本社氏ね

氏ね・・・

色んな意味で馬鹿丸出し

>>981
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