1 :
一般に公正妥当と認められた名無しさん:
とりあえず会計を選択したのは失敗だった
職業的にも学問的にもいかにつまらないかがわかった
4 :
一般に公正妥当と認められた名無しさん:2010/06/19(土) 00:14:22 ID:JUDcrAWJ
来年度試験の予定が発表されてたけど新試験制度の来年度(23年度)の実施はあきらめたのかな?
来年からしろ
新試験制度は法律の改正が必要だから当分無理
3〜5年後には変わるかも?
とりあえず短答試験の合格を永久にすればいいのになw
すんなりいけば、法律の改正に何年もかかんないと思う。
郵政関連法案なら国会で喧々ガクガクやるだろうけど、公認会計士法はねえ。
ノールックパスですぐに通過でしょう。
今の与党は法案審議数が過去最低レベルで悲惨
これで解散とか政局で揺れるようなら全く審議が進まない
23年度の試験予定も正式発表されたし、どうなるか流動的だね
先送りになったとしても未就職問題が発生しないように合格率が下がるから同じこと
新制度だろうが今の試験だろうが
0708年のゆとりに期待して参入した馬鹿はもう永遠に受からないとみるほうが自然
こんな法案は小さな会議でとおるだろ
すべて全員参加できめてないぞ
試験科目が大幅に変更にならない限りは特に心配することねーよ
会計士補と三次試験が名前変わって最登場するだけ
ここまで振り回されても自己責任で終わるのは
マイナー資格の運命だな。
会計士撤退して司法予備試験に転向する人が増えてるみたい
んなこたーない
最近公認会計士関係の書き込みやたらすくなくないか?
短答終わるとこんなもん?
初受験組の11年&12年目標も人いないんだけどw
会計士から法曹とか、受からんだろ
論文受験生も、就活して一般事業会社に行った人多いと思うよ。
25越えて職歴無いと、ホントどこも行けなくなるしね。
今勉強専念している人は、正直ヤバいと思うけど、
就職難は去年から騒がれてるんだから、自己責任でやってるんでしょう。
仮に、いろいろ制度こねくりまわして、合格者全員が監査法人で面倒見れるようになったとしても、08、09の就職難の仕掛も残ってる。
就職難組の整理は年度順列だろうから、その辺りが全部掃けてから、初めて10に就職難の合格者になるだろうねぇ・・・
もし自分が就職難に該当するなら(25以上なら)、
監査法人に就職できるのは相当先になるだろうし、そういうのは覚悟の上なんだろうと思う。
>>24 なんで仕掛が掃けてからになる?それこそ後入先出じゃね?
合格条件を25歳以下を条件したらいいんだよ
そしたら諦めがつくし 多浪も必要ないし
どうして諦める必要があるんだ?
やりたいならやり続けたらいいだろうが。
>>27 40過ぎてもプロ野球目指して練習してるおっさんいたらどう思う?
プロで通用するおっさんなら別にいいじゃないかw
プロ野球での40歳ラインは会計士の71歳ライン
若いうちは、色々経験したほうがいいんじゃない?
会計士も税理士も弁護士も本来は40からでもスタートできる職業。
特殊な士業は第二の人生として捉える社会のほうが健全だ。
これからは、新卒至上主義からキャリアアップの流れになるんじゃないかな。
勉強している身からすればそうあって欲しい。
そもそも日本とニダ国だけが新卒信者
実力至上主義でやってほしいもんだね
実力があるのに埋もれてる連中も多いんじゃない?
使い物にならない新卒を多く取るよりどん底を見てきた連中も悪くないぞ
団塊が総引退すれば流れは変わる。
そもそも大学教育の無意味さを考慮すると、新卒至上主義が没落すれば
同時に学歴主義も没落する。個人的には高卒と大卒の差異が感じられない。
むしろ優秀な外国人労働者がこれからのライバル。
専門知識や語学を学ぶことは将来必ず自分に還ってくる。
年齢や学歴が騒がれるのは今だけ。そう信じてこのどん底を乗り切ろう。
都合のいい希望的観測であることは認める。
新卒を逃したバカはもうろくな人生にはならないよ
いやサラリーマンでいくなら学歴社会は残るよ。
一流大学→一流企業というながれがあり
一流企業は低学歴は採らない傾向にあるから。
大学教育が意味ないのは分かるが
逆に国語や数学等の基礎学力がない奴が
資格で一発逆転なんて逆に変な気がする。
じゃあ監査法人もWEBテストすればいいねん
基礎学力が無ければ、資格試験は受からないべ。
学歴を気にするのは世代によって変わるような気がする。
団塊やゆとりは学歴好きな人が多い。
バブルや氷河期はあまり気にしない人が多い。
学歴も一つの既得権。
しがみつかない人生を送りたい。
会計士試験受験生はほとんど高学歴だろうけど、人と違う人生歩んでるぶん
視野が広くなっていることを望む。
団塊、バブル、氷河期、ゆとり
どれをとってもろくな世代がいないなw
日本が終わってることは確かだ。
既得権なんて捨てられるわけねーし。
早ければ来年から改正とかの話しは 何処へ、、、、
結局現行制度で乗り切るんじゃねぇ
短答1000人 論文500人でどう?
普通に大量合格、採用縮小くらいがいい
>>42 俺もそう思う。
実務要件さえ緩和すれば、未就職問題なんて知ったこっちゃない。
ただ今回の問題で会計士の需要がないことがバレてしまったことは痛いな。
現実は間接要員の需要なんてないんだろうな。
合格者を増やし採用者を絞れば良い人材が採れる。
間口を広く出口を狭く あとは実力次第ってのがベストかも?
>>40 超暗い青春だなw
野球やラグビーやれよw
合格者増やすと合格者に低脳な人が多くなる。
合格者絞ったほうが実力が反映すると思う。
47 :
一般に公正妥当と認められた名無しさん:2010/07/04(日) 16:01:58 ID:QpeOaNJc
合格者しぼった09は法人では評価低いよ
どこの法人だよww
俺の知る有名どころでは07、08より評価たかいぞ。
50
51 :
戸田(ゆ):2010/08/04(水) 12:24:23 ID:???
Fラン中退、精神分裂症で30代のぼくでも受かりますか??
ウン
そういう人のほうが受かる才能秘めているかもしれません
普通の神経の人よりも
しかし面接で落ちる才能もまた抜群です
統失だと調子悪いとき本読めなくなるぞい