積和不動産グループ６社の掲示板
1 ：名無し不動さん：
全国の積和不動産６社の掲示板立ち上げ！
言いたい事を遠慮なく言おうぜ
言いたい事を遠慮なく言おうぜ
|
|
|
2 ：名無し不動さん：2011/12/17(土) 09:42:49.74 ID:VbR3H29T
積和関西で倫理的スキャンダルが発生してるな
おもしろい
おもしろい
3 ：名無し不動さん：2011/12/19(月) 10:39:14.83 ID:6N+f3SSH
どういう内容なんだ？
4 ：名無し不動さん：2011/12/20(火) 09:52:58.87 ID:3Cr7ghtH
松○○長がらみで一部の幹部は知っているみたいです
5 ：名無し不動さん：2011/12/25(日) 09:45:08.57 ID:EhYe7w9e
仲介のリベート？それともパワハラ？
6 ：名無し不動さん：2011/12/27(火) 16:53:03.78 ID:a8CGqKME
二月になれは積和の幹部が人事異動でソワソワし始めるでしょう
7 ：名無し不動さん：2011/12/28(水) 16:08:34.86 ID:UKJDWXHO
積和不動産中国の冨○社長ってのは最悪
客の前で足を組むわ煙草ふかすわ
ふんぞりかえって威張り散らすとんでもないやつ
客の前で足を組むわ煙草ふかすわ
ふんぞりかえって威張り散らすとんでもないやつ
8 ：名無し不動さん：2012/01/03(火) 14:04:27.02 ID:4kb90xOp
自慢話が好きでケチなパワハラ野郎だろ
9 ：名無し不動さん：2012/01/15(日) 16:44:34.09 ID:hrbA5PWS
こいつ２月の人事で首にして欲しい！
10 ：名無し不動さん：2012/01/21(土) 12:59:41.52 ID:UkBdVfRm
チョー威張り屋で積水ハウスの社長には
ゴマのスリスリ男だな
ゴマのスリスリ男だな
11 ：名無し不動さん：2012/01/30(月) 23:25:34.25 ID:8rbMSlpk
パワハラノニュースが合ったけど、最近パワハラ社長の書き込みがないなぁ？
少しおさまったのか・
少しおさまったのか・
12 ：名無し不動さん：2012/01/31(火) 11:27:11.95 ID:inQ8zwv3
パワハラの社長って積和中国の
くそ冨●の事か？
くそ冨●の事か？
13 ：名無し不動さん：2012/02/12(日) 10:36:31.83 ID:mYJyIk+1
積和不動産の役員の人事は３月か？
14 ：名無し不動さん：2012/02/22(水) 11:10:10.09 ID:lW0Vekut
中国積和の広告掲載が目立つ。
この掲載費用を広告業者からバック？？？
自分たちのためにではなく賃料還元しろよ…なぁ冨部さん（キャバクラ費用に使うな）
この掲載費用を広告業者からバック？？？
自分たちのためにではなく賃料還元しろよ…なぁ冨部さん（キャバクラ費用に使うな）
15 ：名無し不動さん：2012/02/22(水) 15:45:01.28 ID:M/YEldXD
毎週行くゴルフ費用も最近買ったクラブも？？
16 ：名無し不動さん：2012/02/25(土) 19:49:45.48 ID:jjLUNmoA
そういやゴルフ大好き人間らしいネ。
ゴルフもこだわリがあるらしく、同伴者が困っているとか…
本当に人生我儘に生きてる！！！
ゴルフもこだわリがあるらしく、同伴者が困っているとか…
本当に人生我儘に生きてる！！！
17 ：名無し不動さん：2012/02/28(火) 11:07:48.53 ID:nQoLiWb8
広島では一緒に行くのは嫌だって有名な話だよ
本人は分かってないようだけどな
本人は分かってないようだけどな
18 ：名無し不動さん：2012/03/02(金) 10:53:59.36 ID:iN9x8hTl
馴染みの広島のキャバクラ通いは止まらないみたいだぜ
19 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/03/06(火) 16:02:37.27 ID:9norVoW6
>>14
こいつはまだ更迭されないのか！？
こいつはまだ更迭されないのか！？
20 ： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2012/03/06(火) 20:29:22.21 ID:HXypryuI
東京都渋谷区
土地面積 8000m2
建物面積 12000m2
総工費 300億円
(土地、建物、前庭の合計)
地上６階建て
幅14mのコの字型
長さ合計180メートル
前庭は56m×48m
もちろん大噴水あり
ベルサイユ宮殿のように豪華
21 ：名無し不動さん：2012/03/08(木) 12:13:58.00 ID:nm/OHA9X
>>19
社員からの通報を握りつぶしているようだな
社員からの通報を握りつぶしているようだな
22 ：名無し不動さん：2012/03/10(土) 14:18:35.02 ID:Z2AH+Laj
積水ハウスの役員の異動は発表があったが
積和不動産の異動は今回はどこもないのか？
積和不動産の異動は今回はどこもないのか？
>>22
今年は大規模な移動なのかな
今年は大規模な移動なのかな
24 ：名無し不動さん：2012/03/14(水) 17:05:35.45 ID:GG844rZZ
日銀：FRBのサル真似で円供給を増加
↓
円安で年内に85～90円くらい
↓
物価が上がる
↓
原油資源等の輸入価格が上がり貿易赤字増
↓
益々円安加速
↓
輸入品の原価が上がり製造コスト増
↓
物価がさらに上がる
↓
地価が上がる
↓
持ち家売却でトータル含み益
↓
円安で年内に85～90円くらい
↓
物価が上がる
↓
原油資源等の輸入価格が上がり貿易赤字増
↓
益々円安加速
↓
輸入品の原価が上がり製造コスト増
↓
物価がさらに上がる
↓
地価が上がる
↓
持ち家売却でトータル含み益
25 ：名無し不動さん：2012/03/15(木) 15:26:39.29 ID:IbkRQ0gq
円高デフレ観測⇒円安インフレ観測
■エコノミスト予測：
1ヶ月前：年内に60円まで円高進行 ⇒ 物価安 ⇒ 現金の価値が上昇 ⇒ 不動産投売り優勢
現在：年内に90円まで円安進行 ⇒ 物価高 ⇒ 現金の価値が下降 ⇒ 不動産買い優勢
■全体の地価変動：
日銀が2月半ばに採用したインフレターゲットは１％以上の物価（地価も含めた）上昇率維持
↓
今後5年間で5%以上に地価が上昇する可能性あり
■ディスカウントされた物件の地価変動：
2012年2月までの時点では、期待インフレ率は年間マイナス１％程度 ⇒ 日銀のインフレターゲットによりプラス１％に修正
↓
2012年2月時点では、購入者は30年ローンの場合、支払い完了時のマイナス30%の資産下落を想定して購入していたが、
この前提がくずれプラス30％に期待インフレ率が転じた
↓
現在出回っている不動産は既に30%のディスカウント済み
↓
日銀によるインフレ誘導により数十％の価格調整がおきる
↓
これから反動で価格上昇の可能性がある
■エコノミスト予測：
1ヶ月前：年内に60円まで円高進行 ⇒ 物価安 ⇒ 現金の価値が上昇 ⇒ 不動産投売り優勢
現在：年内に90円まで円安進行 ⇒ 物価高 ⇒ 現金の価値が下降 ⇒ 不動産買い優勢
■全体の地価変動：
日銀が2月半ばに採用したインフレターゲットは１％以上の物価（地価も含めた）上昇率維持
↓
今後5年間で5%以上に地価が上昇する可能性あり
■ディスカウントされた物件の地価変動：
2012年2月までの時点では、期待インフレ率は年間マイナス１％程度 ⇒ 日銀のインフレターゲットによりプラス１％に修正
↓
2012年2月時点では、購入者は30年ローンの場合、支払い完了時のマイナス30%の資産下落を想定して購入していたが、
この前提がくずれプラス30％に期待インフレ率が転じた
↓
現在出回っている不動産は既に30%のディスカウント済み
↓
日銀によるインフレ誘導により数十％の価格調整がおきる
↓
これから反動で価格上昇の可能性がある
26 ：名無し不動さん：2012/03/17(土) 16:27:10.70 ID:qTvBE5vH
四国の坂ってのは今何やってんだ？
27 ：名無し不動さん：2012/03/18(日) 20:24:34.60 ID:09VClLSi
業績が回復して皆、社長はじめ幹部は天下だよ。ますます、横暴になって社員がかわいそう
もかわいそうに。
立ち上がれ・・・・て
儲かってるときこそ、自分の事ばかりでなく、入居者還元に尽くせって・・・言いたいね！！！
もかわいそうに。
立ち上がれ・・・・て
儲かってるときこそ、自分の事ばかりでなく、入居者還元に尽くせって・・・言いたいね！！！
28 ：名無し不動さん：2012/03/19(月) 09:31:56.59 ID:kX8dZv27
29 ：名74系統 名無し野車庫行：2012/03/20(火) 15:46:08.14 ID:wqpUow7/
パフォーマンス実感
30 ：名無し不動さん：2012/03/24(土) 17:26:17.19 ID:VimfM+U2
積和中国の社長の冨●はＣＭ大好きのパワハラ
セクハラ男ですwww
広告代理店とうまくやってるんじゃないの？
セクハラ男ですwww
広告代理店とうまくやってるんじゃないの？
31 ：名無し不動さん：2012/03/27(火) 23:36:59.28 ID:2I0YRXeL
パワハラ・セクハラと次から次に良く登場する男だなぁ
こんな男に社長を続投させる阿部も同様なのか・・・・・？
いつか天罰があるよ
社員が可哀想だけど、誰も止めようがないのが、問題・・・
こんな男に社長を続投させる阿部も同様なのか・・・・・？
いつか天罰があるよ
社員が可哀想だけど、誰も止めようがないのが、問題・・・
32 ：名無し不動さん：2012/03/28(水) 13:58:15.37 ID:x/RlkP+9
阿部に人を見る目なんかある訳がない。
こいつに何か弱みと金玉を握られてるんじゃないか？
こいつに何か弱みと金玉を握られてるんじゃないか？
積和の役員人事発表されましたね
34 ：名無し不動さん：2012/03/31(土) 22:34:41.04 ID:wzBebr1z
内部告発があったとか・・・・？
35 ：名無し不動さん：2012/04/01(日) 15:54:15.00 ID:itPvOcGO
どこの積和だ？
内部告発で膿が出ればいいのに。
内部告発で膿が出ればいいのに。
36 ：名無し不動さん：2012/04/09(月) 14:10:18.65 ID:LBbDb1Bw
積和中国の冨●が告発されたのか？
37 ：名無し不動さん：2012/05/06(日) 19:46:51.66 ID:EKMsFhbI
久しぶりに見たけど積和中国の冨部の事ばかりの書き込みだな
38 ：名無し不動さん：2012/05/14(月) 16:11:30.87 ID:xeWyqpUT
冨●の話長過ぎww
39 ：名無し不動さん：2012/05/18(金) 20:28:12.98 ID:G+EpFQQv
このサイトは、富●の事ばかり、相変わらずのパワハラに社員がまいってるとか・・
勇気ある幹部はいないのか・・・？
勇気ある幹部はいないのか・・・？
幹部は全てイエスマンばかりw
腐ってやがるww
腐ってやがるww
41 ：名無し不動さん：2012/05/19(土) 18:21:46.64 ID:8l23B/nH
本当にそうだな
やりたい放題だぜ
東京、中部、中国、特に中国は酷いみたい
やりたい放題だぜ
東京、中部、中国、特に中国は酷いみたい
42 ：名無し不動さん：2012/05/20(日) 18:22:50.39 ID:MR5FUbIw
くそ冨●はこのサイトを見たことあるのか？
誰か教えてやったらどうだ？
誰か教えてやったらどうだ？
43 ：名無し不動さん：2012/05/20(日) 21:19:38.87 ID:1Dz7fKPS
会社では見れないようになってる・・・・・？とか
手紙でも書いてやろかー
でも本当にひどいのか・・・？
手紙でも書いてやろかー
でも本当にひどいのか・・・？
なんでそんなマイナーな人の話題ばかり出てくるのか？
45 ：名無し不動さん：2012/05/21(月) 07:48:11.79 ID:NFFAD/Qk
それほど酷い野郎って事だよ
老害は漏れなくPC音痴w
47 ：名無し不動さん：2012/05/23(水) 08:57:40.33 ID:4/KIiMvk
老害冨部はＰＣ出来るらしいぞ
ワードとエロサイトが好きなようだ
一番好きなのはゴルフとキャバクラ、東南アジア！
ワードとエロサイトが好きなようだ
一番好きなのはゴルフとキャバクラ、東南アジア！
48 ：名無し不動さん：2012/05/23(水) 22:45:27.70 ID:goQv0Q+p
へェー（？）
社員が言ってたよ、富部の机の周りは酷く書類が散乱。
一方的なことしか言わないやつに書類は必要ないってよ～
よく社長が務まるねぇ～？
またマストのゴルフ会があるらしい。一人舞台にならなければ良いのだが…
社員が言ってたよ、富部の机の周りは酷く書類が散乱。
一方的なことしか言わないやつに書類は必要ないってよ～
よく社長が務まるねぇ～？
またマストのゴルフ会があるらしい。一人舞台にならなければ良いのだが…
49 ：名無し不動さん：2012/05/24(木) 15:27:27.76 ID:0BbCw6VT
又茶坊主が沢山集まるゴルフコンペか？
欠席すると何だかんだ言われるから
いつも出席してるけどいい加減にして欲しい
ところでこのサイトは冨部の掲示板かい？？
欠席すると何だかんだ言われるから
いつも出席してるけどいい加減にして欲しい
ところでこのサイトは冨部の掲示板かい？？
50 ：名無し不動さん：2012/06/01(金) 15:56:15.61 ID:kLWWeWYz
積水ハウスから、積和不動産中国に移籍した
冨部社長は、積水ハウス時代どんな人だったんですか？
積水ハウスの人で知ってる人はいますか？積和の社長になってから
いじめ、パワハラ、 ハウスの上司への社内接待、部下への制裁、
左遷、セクハラ等、朝礼での自慢話、それはもう大変ひどい人なんですが、
積水ハウス時代からそうでしたか？
大変な人を積和に押し付けましたね。かなり迷惑です。
冨部社長は、積水ハウス時代どんな人だったんですか？
積水ハウスの人で知ってる人はいますか？積和の社長になってから
いじめ、パワハラ、 ハウスの上司への社内接待、部下への制裁、
左遷、セクハラ等、朝礼での自慢話、それはもう大変ひどい人なんですが、
積水ハウス時代からそうでしたか？
大変な人を積和に押し付けましたね。かなり迷惑です。
積和中国の冨部という社長は東南アジアの女が好きで積水ハウス時代から
社内でしょっちゅう韓国台湾に行っていた野郎だろう
あの男がなんで積和中国の社長なの？？
社内でしょっちゅう韓国台湾に行っていた野郎だろう
あの男がなんで積和中国の社長なの？？
積和の仲介なんて万年赤字だろ、本体の賃貸受注の管理で何とか生きてる
たいした会社じゃないね
アパートのリフォームもばか高いし、家賃保証なんて、あれだけ家賃下げれば
ふつうにはいるよ
家賃保証にかこつけた単なる搾取やってるだけだろ
たいした会社じゃないね
アパートのリフォームもばか高いし、家賃保証なんて、あれだけ家賃下げれば
ふつうにはいるよ
家賃保証にかこつけた単なる搾取やってるだけだろ
親会社の積水ハウスの天下り会社だよ
社長や役員は全て積水ハウス出身
特に広島の積和社長の冨部は酷いやつらしい
社長や役員は全て積水ハウス出身
特に広島の積和社長の冨部は酷いやつらしい
>>53
課長クラスもほとんどハウス出身者ですね
課長クラスもほとんどハウス出身者ですね
家賃保証は、10％は取られるから、家賃を最初から10％下げれば街の不動産屋で決まる
高いリフォーム代金も下げられる
不景気で家賃が下がり、空室も増加し家賃でローンを返済できないオーナー続出
今や不良資産に
高いリフォーム代金も下げられる
不景気で家賃が下がり、空室も増加し家賃でローンを返済できないオーナー続出
今や不良資産に
56 ：名無し不動さん：2012/06/19(火) 20:45:16.92 ID:AbgNfv00
どこも入居率にこだわるらしいが、中国はざるだ。
入居率が９５％を越えて自慢の富部だが、中身が出鱈目らしい・・・・？
社長の能力は、6社の中で最低。中国の社員が言っていたとか・・・
どこも大した器ではないけど、特にひどいようだ・・・
自分自から辞職するべきでないのかなぁ？
入居率が９５％を越えて自慢の富部だが、中身が出鱈目らしい・・・・？
社長の能力は、6社の中で最低。中国の社員が言っていたとか・・・
どこも大した器ではないけど、特にひどいようだ・・・
自分自から辞職するべきでないのかなぁ？
人事とは基本的に好き嫌いだから
出世したい人が、上に向かって、しっぽを振っていることのようだ
野心のある奴は、愛想笑いに、盆暮れの付け届けを絶やさない
そんな行動ができる奴が出世するわけだ
営業成績の良い連中はそういう立ち振舞いが出来ない人が多い
尾っぽを振る人だけが残り、優秀な人が去り
会社の業績は悪化、株価も低迷する
出世したい人が、上に向かって、しっぽを振っていることのようだ
野心のある奴は、愛想笑いに、盆暮れの付け届けを絶やさない
そんな行動ができる奴が出世するわけだ
営業成績の良い連中はそういう立ち振舞いが出来ない人が多い
尾っぽを振る人だけが残り、優秀な人が去り
会社の業績は悪化、株価も低迷する
>57
しかし積和は業績いいぞ
人事はおかしいが？
しかし積和は業績いいぞ
人事はおかしいが？
59 ：名無し不動さん：2012/07/01(日) 18:30:36.68 ID:JsRYQ0BE
作られた上に乗ってるだけ・・・・
強制的に紹介を取れという指示。
社員は大変らしいが、阿部が富部をあおって更にプレシャーかかったらしい
（太陽光発電）
強制的に紹介を取れという指示。
社員は大変らしいが、阿部が富部をあおって更にプレシャーかかったらしい
（太陽光発電）
広島のマスト会の懇親会に出たが冨部という社長は
何でも自分の手柄にして自慢したがりのチョー嫌な野郎だな
それにゴマすりの積和の幹部もどうしようもねえな
何でも自分の手柄にして自慢したがりのチョー嫌な野郎だな
それにゴマすりの積和の幹部もどうしようもねえな
冨部嫌いって、実際このスレのうち何人だ？
一人な気もしないでも無いがw
一人な気もしないでも無いがw
63 ：名無し不動さん：2012/07/10(火) 12:07:36.28 ID:PhggJgGL
７月は、人事異動の時期って聞いたけど？
あちこちで、動くのかな？
あちこちで、動くのかな？
人事はどうなった？？
社員がDQN丸出しでこっちが恥ずかしい
仕事も出来ないみたいだしw
口答えしてくる元気があるならちゃんと仕事しろよ
半年以上前に依頼した修理がまだなんだがw
どんだけ頭悪いのかね@神奈川
仕事も出来ないみたいだしw
口答えしてくる元気があるならちゃんと仕事しろよ
半年以上前に依頼した修理がまだなんだがw
どんだけ頭悪いのかね@神奈川
66 ：名無し不動さん：2012/08/14(火) 21:45:05.31 ID:5/ui7LYe
富部が最近登場してないが、元気にしてるかなー・・？
阿部にゴマすって、ソーラー紹介が6社第一位になって社員にまたプレシャーやな
社員は大変・・・・・
阿部にゴマすって、ソーラー紹介が6社第一位になって社員にまたプレシャーやな
社員は大変・・・・・
仲介部門は赤字マンネリと聞くがな…
>>67
仲介は担当地域の情報収集部門なの儲けるところではありません
仲介営業者はそう思ってないかもしれないけど
実際賃貸部門の方が効率よく稼げますからね
売上比率はおおよそ賃貸８５～９０％仲介１０～１５％くらいでしょう
積和を就職先に考えている人は賃貸部門を目指してください
仲介は担当地域の情報収集部門なの儲けるところではありません
仲介営業者はそう思ってないかもしれないけど
実際賃貸部門の方が効率よく稼げますからね
売上比率はおおよそ賃貸８５～９０％仲介１０～１５％くらいでしょう
積和を就職先に考えている人は賃貸部門を目指してください
仲介もノルマあるよ
赤字でかまわないとか、情報収集だけていいとか、そんなのないね
ハウス頼みの弱体部門だよ
東急ﾘﾊﾞﾌﾞﾙのようにはなれない
赤字でかまわないとか、情報収集だけていいとか、そんなのないね
ハウス頼みの弱体部門だよ
東急ﾘﾊﾞﾌﾞﾙのようにはなれない
70 ：名無し不動さん：2012/08/16(木) 10:33:33.16 ID:PbvkZ/bC
このコーナーは6社のの書き込みでしょう？
なんで中国ばかりが目立つ
あほな社長をいつまでこのまま放置するのか？
ハウスの阿部も目を見開いたらどうか？和田も・・・
なんで中国ばかりが目立つ
あほな社長をいつまでこのまま放置するのか？
ハウスの阿部も目を見開いたらどうか？和田も・・・
ゴマすられ金玉握られてるから見て見ぬふりしてるんだよ
72 ： 忍法帖【Lv=3,xxxP】 ：2012/08/16(木) 17:39:16.28 ID:SCgouiZC
.
73 ： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2012/08/17(金) 17:21:55.90 ID:3Jp9gFi6
.
74 ： 忍法帖【Lv=5,xxxP】 ：2012/08/19(日) 15:59:17.57 ID:34f7wB1g
.
75 ： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2012/08/20(月) 17:38:40.37 ID:ZBsZgkGX
.
76 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2012/08/21(火) 18:22:23.58 ID:BmeN3peu
.
仲介は赤字
改善策なし
改善策なし
79 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 ：2012/08/23(木) 17:46:51.26 ID:apcORjd+
.
80 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/08/23(木) 19:27:18.68 ID:???
忍法帖もいいけど早く中国のくそ冨○辞めさせてくれ！！
おまえハウスの社員だな？
積和中国の社長は何故こんなに評判が悪いんだ？
83 ：名無し不動さん：2012/08/24(金) 17:02:23.99 ID:MZyDH+hg
積和中国の社長は何故こんなに評判が悪いんだ？
84 ： 忍法帖【Lv=9,xxxP】 ：2012/08/24(金) 18:57:07.92 ID:/PQgT61v
.
冨●のバブル脳はマジ終コン
いい加減、時代を考えろやハゲ
いい加減、時代を考えろやハゲ
86 ： 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 ：2012/08/27(月) 17:53:59.22 ID:zCybkL+h
.
くそ冨●は相変わらずのゴルフ三昧
つき合う幹部はいやいやみたい
こんなやつ早く首にしてくれ！
つき合う幹部はいやいやみたい
こんなやつ早く首にしてくれ！
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
関西の倫理的スキャンダルは解決したかい？
松吉のリベートの件か？
91 ：（仮称）名無し邸新築工事：2012/09/26(水) 08:34:40.35 ID:???
どんな内容なんだ？
昨日ガイアの夜明け見てたら積和のＯＢがエスバイルに入っているんだね
93 ：名無し不動さん：2012/09/29(土) 22:34:49.37 ID:pl0O/xAK
良いんじゃない・・・・
やり手だったからなぁー
富部もいい部下手話離したよ＾
やり手だったからなぁー
富部もいい部下手話離したよ＾
冨部の部下って誰だ？
あいつは陰で人の悪口ばかり
ゴルフ三昧でふんぞり返っているぞ
あいつは陰で人の悪口ばかり
ゴルフ三昧でふんぞり返っているぞ
積和不動産会長のセクハラ・キングの山○会長は健在か？
96 ：名無し不動さん：2012/10/11(木) 21:26:15.25 ID:NDcnshVd
最近書き込み無いなぁ
富部もおとなしくなった？社員も大変だ
頑張って、エールを送るよ
富部もおとなしくなった？社員も大変だ
頑張って、エールを送るよ
伊○～、ホーケー！
昔、溜め池だったところの土地に物件を建て、客が買って生活している。沈むで、あれは…
99 ：(仮称）名無し邸新築工事：2012/10/16(火) 08:27:21.83 ID:???
積和中国の社長の冨●は自分が行きたいから
社内旅行を又東南アジアにしたみたいだな
社内旅行を又東南アジアにしたみたいだな
伊○～、ホーケー！
積和中部の名古屋●営業所の●ミズは夜のトップ営業マン！
明日、ボジョレーヌーボーパーティー開催
11月15日(木)19：30スタート
http://www.balitheday.com/space.html
手を出した女が集合するぞ
会場の女店長、元同期で現サ●トリーのワ●ベ、、、、
昼間の仕事は糞以下
明日、ボジョレーヌーボーパーティー開催
11月15日(木)19：30スタート
http://www.balitheday.com/space.html
手を出した女が集合するぞ
会場の女店長、元同期で現サ●トリーのワ●ベ、、、、
昼間の仕事は糞以下
102 ：(仮称）名無し邸新築工事：2012/11/22(木) 19:39:46.55 ID:???
積和不動産中国の富○社長の話はどうした？
何でもやりたい放題らしいぞ
何でこいつが首にならないのか不思議だな
何でもやりたい放題らしいぞ
何でこいつが首にならないのか不思議だな
こいつはまだいたのか？
威張り屋で自分の自慢話が大好きな野郎だろう
威張り屋で自分の自慢話が大好きな野郎だろう
104 ：名無し不動さん：2012/12/16(日) 22:14:12.80 ID:7H3hdMsX
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
105 ：名無し不動さん：2012/12/16(日) 23:43:21.58 ID:7H3hdMsX
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
106 ：名無し不動さん：2012/12/17(月) 16:57:22.16 ID:q+PcIOJQ
>>101
estate：賃貸分譲不動産［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1131976951/448
448 ：シミズ ：@yahoo.co.jp ：2012/12/17(月) 16:52:01.00 HOST:pw126253197040.6.panda-world.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[126.253.197.40]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1324001571/101
削除理由・詳細・その他：
スレッドとは全く関係のない店のホームページのURLが掲載されて
おり、事実でない内容の書き込みがされています。
内容は悪意があり誹謗中傷としか考えられません。
お手数をおかけいたしますが削除していただくようお願いします。
estate：賃貸分譲不動産［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1131976951/448
448 ：シミズ ：@yahoo.co.jp ：2012/12/17(月) 16:52:01.00 HOST:pw126253197040.6.panda-world.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[126.253.197.40]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1324001571/101
削除理由・詳細・その他：
スレッドとは全く関係のない店のホームページのURLが掲載されて
おり、事実でない内容の書き込みがされています。
内容は悪意があり誹謗中傷としか考えられません。
お手数をおかけいたしますが削除していただくようお願いします。
107 ：名無し不動さん：2012/12/17(月) 17:20:18.83 ID:/m2fZVNk
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
108 ：名無し不動さん：2012/12/17(月) 21:58:31.74 ID:/m2fZVNk
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
積和不動産 社長
積和不動産 責任者・管理役員・取締役
積和不動産 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
積和不動産 社長
積和不動産 責任者・管理役員・取締役
積和不動産 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
109 ：名無し不動さん：2012/12/19(水) 08:20:38.46 ID:bPfAZZmB
>>106
449 ：不知案内猫 ★：2012/12/17(月) 21:37:22.39 ID:???0
>>448
法人としてその理由でのご依頼でしたら、こちらの板ではなく「削除要請板」での取り扱いとなります。
削除ガイドライン（http://info.2ch.net/guide/adv.html）の
「２． 法人・団体・公的機関の取り扱い」の項にある「依頼方法」をご確認下さい。
449 ：不知案内猫 ★：2012/12/17(月) 21:37:22.39 ID:???0
>>448
法人としてその理由でのご依頼でしたら、こちらの板ではなく「削除要請板」での取り扱いとなります。
削除ガイドライン（http://info.2ch.net/guide/adv.html）の
「２． 法人・団体・公的機関の取り扱い」の項にある「依頼方法」をご確認下さい。
110 ：名無し不動さん：2012/12/20(木) 13:28:03.88 ID:Vrxsn8Lm
111 ：名無し不動さん：2012/12/21(金) 00:51:07.80 ID:7S3pcgRQ
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
112 ：名無し不動さん：2012/12/23(日) 15:20:43.43 ID:r6FO03bw
>>110
もうどうでもよくなったんじゃね？
もうどうでもよくなったんじゃね？
113 ：名無し不動さん：2012/12/23(日) 18:01:23.77 ID:M1tmTQqR
刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
114 ：名無し不動さん：2012/12/24(月) 12:49:33.15 ID:6Dp9t4Nk
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
115 ：名無し不動さん：2012/12/25(火) 21:21:57.86 ID:1AaYaJKJ
116 ：名無し不動さん：2012/12/28(金) 17:23:48.00 ID:zlqEHZpa
スレに晒されるからやらないんじゃないかな
117 ：名無し不動さん：2012/12/29(土) 18:38:56.08 ID:Jl5xeXxq
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
118 ：名無し不動さん：2013/01/02(水) 20:22:18.14 ID:LMvtBwLh
>>116
www
www
119 ：名無し不動さん：2013/01/04(金) 14:44:05.24 ID:A+8fLdpl
>>116
その程度の考えなら放置でいいんじゃね？
その程度の考えなら放置でいいんじゃね？
120 ：名無し不動さん：2013/01/04(金) 19:49:02.95 ID:rw9tweSe
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
121 ：名無し不動さん：2013/01/06(日) 17:23:02.03 ID:6vXvuZsE
122 ：名無し不動さん：2013/01/08(火) 09:59:33.53 ID:uO0DnHT2
123 ：名無し不動さん：2013/01/15(火) 14:57:20.36 ID:iBcXlM/8
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
124 ：名無し不動さん：2013/01/20(日) 11:08:36.55 ID:6XyxPqKp
>>122
どっちにしても無責任だな
どっちにしても無責任だな
125 ：名無し不動さん：2013/01/24(木) 14:04:46.29 ID:dM0AQIJc
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
126 ：名無し不動さん：2013/01/27(日) 10:50:03.50 ID:WuBEPtsr
久しぶりだなぁー。人事発表！！！富部は首？？？良かったよつながって～
積和中国の冨部という社長は東南アジアの女が好きで積水ハウス時代から
社内でしょっちゅう韓国台湾に行っていた野郎だろう
あの男がなんで積和中国の社長なの？？
社内でしょっちゅう韓国台湾に行っていた野郎だろう
あの男がなんで積和中国の社長なの？？
２月から積和不動産の東京と関西に積水ハウスから２人役員が来るようだが
次期社長含みか？
それとも積水ハウスの阿部社長に追い出されたのか？
セキスイリフオームにも一人役員が行くようだが？
次期社長含みか？
それとも積水ハウスの阿部社長に追い出されたのか？
セキスイリフオームにも一人役員が行くようだが？
積和中部のＮさんはパワハラ常習者
130 ：名無し不動さん：2013/03/24(日) 11:17:23.92 ID:GpKbr9w+
>>129
詳しく頼む
詳しく頼む
131 ：名無し不動さん：2013/03/30(土) 10:01:59.43 ID:HgpwMSdf
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
hohou----------
積和不動産が分社だな
積和不動産嫌い（＆バカにしてる）寺○が社長かｗ
積和不動産嫌い（＆バカにしてる）寺○が社長かｗ
134 ：名無し不動さん：2013/03/31(日) 19:13:58.78 ID:htM+SEa4
ほほう
135 ：名無し不動さん：2013/04/07(日) 10:43:31.32 ID:Xv5i+wF1
>> 133
分社ってどこが？
分社ってどこが？
137 ：名無し不動さん：2013/04/17(水) 16:47:32.02 ID:kMK8GTnu
age
こんなスレあったのか
ちょくちょく覗くとしよう
ちょくちょく覗くとしよう
139 ：名無し不動さん：2013/04/19(金) 08:31:13.02 ID:bzBJUXru
いらっしゃいませ
身内人事ほどｸｿのようなものは無い
141 ：名無し不動さん：2013/04/22(月) 19:16:36.33 ID:CT/rw+1f
うむ
142 ：名無し不動さん：2013/04/29(月) 12:50:55.11 ID:V3M+Kk0g
積和関西阪南の松本ヤバスｗｗｗ
143 ：名無し不動さん：2013/04/29(月) 18:33:05.38 ID:V3M+Kk0g
age
中国の松○とか何でクビになんねーの？
↑↑
中国の松○は又何をやったの？
中国の松○は又何をやったの？
146 ：名無し不動さん：2013/05/01(水) 10:37:42.51 ID:xN6kS6Mi
関西の松本知ってる奴いねーの？？
147 ：名無し不動さん：2013/05/01(水) 11:19:47.47 ID:sQDeoe5Y
age
148 ：名無し不動さん：2013/05/01(水) 11:42:21.02 ID:xN6kS6Mi
age
149 ：名無し不動さん：2013/05/01(水) 12:20:06.85 ID:xN6kS6Mi
age
150 ：名無し不動さん：2013/05/01(水) 17:32:28.18 ID:sQDeoe5Y
で、積和不動産の関東ってどうよ？
151 ：名無し不動さん：2013/05/01(水) 18:43:27.82 ID:xN6kS6Mi
関西関西ｗ
中国中国ｗ
153 ：名無し不動さん：2013/05/03(金) 11:36:11.51 ID:BMRV6O/U
age
冨○はやっぱクソ
>>154
と べさんはゴルフが好きですか？
と べさんはゴルフが好きですか？
156 ：名無し不動さん：2013/05/23(木) 13:45:36.53 ID:d6IWZ0in
やめれ
157 ：名無し不動さん：2013/06/01(土) 22:30:55.40 ID:5YKJVgNK
age
158 ：名無し不動さん：2013/06/05(水) 11:27:23.44 ID:6hNmCG6Z
関西ｗ
159 ：名無し不動さん：2013/06/05(水) 11:27:53.70 ID:6hNmCG6Z
関西ｗ
160 ：名無し不動さん：2013/06/08(土) 22:16:46.16 ID:54WdAPTf
【悲報】東京、最悪のストロンチウムで放射能汚染されていたことが判明…脱出、避難する人も急増
★関東から避難－このまま東京に住み続けていいのか
できれば、東京から避難したいと考えている人はたくさんいるでしょう。
福島第一原発から東京に飛んできた放射性物質について記事を書き続けてきたワシントン・ブログ
東京は福島と、ほぼ同じくらいの放射線照射を受けている
http://www.washingtonsblog.com/2012/12/tokyo-almost-as-irradiated-as-fukushima.html
★関東から避難－このまま東京に住み続けていいのか
できれば、東京から避難したいと考えている人はたくさんいるでしょう。
福島第一原発から東京に飛んできた放射性物質について記事を書き続けてきたワシントン・ブログ
東京は福島と、ほぼ同じくらいの放射線照射を受けている
http://www.washingtonsblog.com/2012/12/tokyo-almost-as-irradiated-as-fukushima.html
積水ハウスから、積和不動産中国に移籍した
冨部社長は、積水ハウス時代どんな人だったんですか？
積水ハウスの人で知ってる人はいますか？積和の社長になってから
いじめ、パワハラ、 ハウスの上司への社内接待、部下への制裁、
左遷、セクハラ等、朝礼での自慢話、それはもう大変ひどい人なんですが、
積水ハウス時代からそうでしたか？
大変な人を積和に押し付けましたね。かなり迷惑です。
冨部社長は、積水ハウス時代どんな人だったんですか？
積水ハウスの人で知ってる人はいますか？積和の社長になってから
いじめ、パワハラ、 ハウスの上司への社内接待、部下への制裁、
左遷、セクハラ等、朝礼での自慢話、それはもう大変ひどい人なんですが、
積水ハウス時代からそうでしたか？
大変な人を積和に押し付けましたね。かなり迷惑です。
162 ：sage：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:R97zBs05
池袋高○もクソ
161>
酷い奴だったよ
酷い奴だったよ
164 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:???
積和中国の社長の冨●はＣＭ大好きのパワハラ
セクハラ男ですwww
広告代理店とうまくやってるんじゃないの？
セクハラ男ですwww
広告代理店とうまくやってるんじゃないの？
165 ：名無し不動さん：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:4jb1AfdU
で、東京はどうよ？
東京は何かあるのか？
積和不動産関東っていう会社ありますか？
168 ：名無し不動さん：2013/09/06(金) 06:19:12.60 ID:jf5QCmWB
age
169 ：名無し不動さん：2013/09/09(月) 22:09:17.74 ID:MkWRO36u
>>133
kwsk
kwsk
170 ：名無し不動さん：2013/09/11(水) 18:37:52.23 ID:rS7LwhW4
age
積和不動産関東と積和不動産の分割をめぐるネタ何かありますか？
172 ：名無し不動さん：2013/09/16(月) 15:56:08.28 ID:Axe/4RSm
age
173 ：名無し不動さん：2013/09/17(火) 11:15:44.88 ID:9qhwgxz7
何もないようだな
174 ：名無し不動さん：2013/09/18(水) 16:07:03.73 ID:noLyiUqK
積和不動産の借上システムってどうよ
175 ：名無し不動さん：2013/09/20(金) 06:30:59.73 ID:slMhCdDQ
糞スレだな
積和って住民騙して糞開発してるところだね
>>176
kwsk
kwsk
研修施設どうよ
179 ：名無し不動さん：2013/09/25(水) 11:25:02.27 ID:BVjFidQF
age
180 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/09/25(水) 11:42:02.24 ID:???
>>178
積水ハウスと一緒だよ
積水ハウスと一緒だよ
ここは軍隊朝礼してるの?
下請けも研修施設いかされてんの?
下請けも研修施設いかされてんの?
182 ：名無し不動さん：2013/09/25(水) 16:38:12.59 ID:BVjFidQF
>>180
梅田の会議室みたいなところに放り込まれて学生張りの研修をしている香具師らのことか？
梅田の会議室みたいなところに放り込まれて学生張りの研修をしている香具師らのことか？
ﾌﾟｹﾞﾗ
www
積和不動産関東って支那にある支社でしょうかwww
せきわふどうさんかんとんですよね？
せきわふどうさんかんとんですよね？
186 ：名無し不動さん：2013/10/07(月) 10:32:26.73 ID:09Bq5Mh+
この中に社員はどれだけいるの？
積水ハウスIT業務部との関係についてkwsk
事件
顧客提訴事件
営業停止事件
建築中の住宅に対する損害賠償訴訟
構造計算書の偽造
建築確認を受けずにアパート建設
雇用問題を巡り派遣社員が提訴
法人税の申告漏れ
不適切な電気工事
業界の問題児が積水ハウスだ。
顧客提訴事件
営業停止事件
建築中の住宅に対する損害賠償訴訟
構造計算書の偽造
建築確認を受けずにアパート建設
雇用問題を巡り派遣社員が提訴
法人税の申告漏れ
不適切な電気工事
業界の問題児が積水ハウスだ。
派遣社員が過去に提訴しているが、これは、積水ハウスで働く
外部の人間全てに下手すると降り掛かってくる問題だ。
積水ハウスは、職業安定法や労働者派遣法をきちんと
理解しているのか？
直接指揮命令を下した時点で犯罪は成立している。
外部の人間全てに下手すると降り掛かってくる問題だ。
積水ハウスは、職業安定法や労働者派遣法をきちんと
理解しているのか？
直接指揮命令を下した時点で犯罪は成立している。
積和中国の冨部という社長は東南アジアの女が好きで積水ハウス時代から
社内でしょっちゅう韓国台湾に行っていた野郎
あの男がなんで積和中国の社長なの？？
社内でしょっちゅう韓国台湾に行っていた野郎
あの男がなんで積和中国の社長なの？？
積和不動産と積和不動産関東って景気はどうよ？
てか分社の経緯は？
ハウスからの圧力？
てか分社の経緯は？
ハウスからの圧力？
積和不動産（東京）で働かれている方、お仕事順調ですか？
順調じゃない方いらっしゃいます？
順調じゃない方いらっしゃいます？
www
積和不動産関東と積和不動産（東京）の連中はだんまりですか？
ﾌﾟｹﾞﾗ
親会社と決別する覚悟はないのか？
ﾌﾟｹﾞﾗ
親会社と決別する覚悟はないのか？
195 ：(仮称）名無し邸新築工事：2013/10/22(火) 16:17:15.85 ID:???
100％の株式を所有されている完全子会社でどうして決別できるんだ？
それより親会社の馬鹿社長を何とかしなくては
それより親会社の馬鹿社長を何とかしなくては
>>195
大和に身売りすればなんとかなる。
大和に身売りすればなんとかなる。
積和不動産（関東・東京）のせいで漏れの生活は無茶苦茶だ。
積和不動産（関東・東京）なんて潰れてしまえばいいのに。
積和不動産（関東・東京）なんて潰れてしまえばいいのに。
198 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/11/10(日) 10:09:46.76 ID:???
積和不動産中国の○部社長、部下に過去の自分の自慢話と煙草スパスパ
早く辞めさせてくれないかなあ？
早く辞めさせてくれないかなあ？
>>198
中国には社長に逆らえる香具師はいないのか？
中国には社長に逆らえる香具師はいないのか？
200 ：（仮称）名無し邸新築工事：2013/11/12(火) 07:47:16.02 ID:???
いるわけないだろう
積和不動産中国って社長のやりたい放題なのか？
先日の社内旅行で富山に行ったときに何かなかったか？
先日の社内旅行で富山に行ったときに何かなかったか？
富○社長は又何かやったのか？
相変わらず社員には厳しく要求ばかりで
自分は取り巻きとゴルフ三昧と聞くが
相変わらず社員には厳しく要求ばかりで
自分は取り巻きとゴルフ三昧と聞くが
203 ：名無し不動さん：2013/11/20(水) 09:22:32.76 ID:EZYIQwQa
マストメゾン豊中があんなに売れ残ってる理由は何ですか？
何で値引きしないんですか？
何で値引きしないんですか？
二月になれは積和の幹部が人事異動でソワソワし始めるでしょう
2月からの東京の積和不動産の浅野社長はどう？
どうって?????
管理に左遷され一年間
定年まで勤めたいほどパラダイスwww
ノルマ（笑）
定年まで勤めたいほどパラダイスwww
ノルマ（笑）
210 ：名無し不動さん：2014/04/10(木) 00:05:39.22 ID:afLv9Tym
展示場と変わってくれ…
211 ：名無し不動さん：2014/04/12(土) 02:29:25.95 ID:bjblP4cu
お前ら普段どんな仕事してんの？
ブラック？
ブラック？
3
3
3
3
3
217 ：名無し不動さん：2014/06/21(土) 21:50:25.02 ID:ICM+0JoE
ふー。
＋
＋
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
病んでるｗｗｗ
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
312 ：名無し不動さん：2014/06/25(水) 01:35:28.72 ID:oS9oozeI
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。