スターツ≪社員暴露≫問題・現状を学生へ伝える�@

日本総合地所のお粗末なニュースで、世論が賑わってる最中、
ここの企業でも問題？処遇？現状の課題が山済みだ・・・・

学生諸君
短大・専門卒で入社した場合、
君たちの手取りは「１７万円から税金等を引かれた１５万円」
これが今の現状。夏までは残業が無いとはいえ、
２２時〜２４時退社の社員が多く、それが「当たり前」と
して代々店長に受け継がれ、洗脳社員増殖し続けている。

残業代は「みなし残業」ですから、何時間やっても、
定額です！社歴によって金額が変わります。
ただし、残業を含めての１５万円ですからあしからず！！！

海外へ行きたくて入社した貴方！！！！！
正直、国内でNO１〜5の業績を毎年重ねないと不可能！！
新人賞をとり、毎年社内表彰を受け、上司を味方につける。
これしかありません。入社１０年前後が目安かもしれない・・・。

まだまだありますよ・・・スターツ話題はねｗ

なに言ってんの？
給料残業代含めて１５万ってそんなに安くないよ

>>2
手取りはいくらが正しいの？２２万円くらい貰える？住宅手当は？不動産さん屋だからあるよね？

川崎駅前の店長は責任とった？ＡＭも！新人が昨年度自殺したんだからさ〜社員旅行の帰宅日夜に。

シカウチ、ハシモとを妊娠させおろさせた

サクライ伝説�@

入社前、かなり荒れた仕事をしていた彼は、ボディーガードが常にいる状態。
喧嘩になるとボディーガードをどけてまで、相手をブチる狂犬ぶりが今も語られている。

新宿でのこと…

彼は歌舞伎町を歩いていたところ、自転車が彼のギリギリを通ったという。さすがの彼も激怒。翌朝、ある人の情報で自転車オトコを調べあげ、【わたしはサクライさんを自転車で引きそうになりましたチラシ】をポスティングさせたという…こわっ

興味あるスレなのでage

何だよ、達成しても２８才で３３万円って、がんばる意味がないや！
ボーナスが低いわ、月給が低いわ、飲み会ばかりでプライベート無し、クリスマスに飲み会やるんじゃねーよ

>>6
それ聞いたことあるｗ
コマ劇の前で、正式にはポスティングではなく、チラシ配りっしょ。３００枚撒いて、桜井の許しを得たらしいよ

サクライって人事の？

>>6
荒れたってか、ホストだったよね

>>4
社員じゃないけどそれ本当！？

>>12
神奈川の業者では有名な話だよ。新人がデベロッパー訪問や強制的キャバクラ飲み（実費タクシー帰り）や普段からの罵倒で悩んでしまって、自宅近くの公園で自殺しちゃったんだよ。
しかも、社員旅行の帰宅した日に。新人の出し物も強制で辱しめ的なことをやらされて。事実だよ

>>6
サクライ伝説�A

歌舞伎町にて…

取り巻き連中と歩いていた時のこと。セルシオが一台猛スピードでサクライの前を通りすぎた。当時、かなりの短気だった彼は、取り巻き連中にセルシオを止めさせ、コインパーキングに移動して、運転手に一言「今日からオマエがタイヤな」場が凍る…
取り巻き連中は４本のタイヤを外し、隙間に運転手を無理矢理詰め込んだ。怖いのはそこでエンジンまでかけたという事実。運転手は失神して、救急車だった。

>>13
全然知らんかったよ！スターツ、中は結構ヤバイんだね。
ってか社内イジメが明らかな自殺原因だと分かってても社員たちは責任問われないもんなの？

>>15
責任は分からないけど、毎年の親睦旅行を嫌う社員は多いよ。新人はミニスカとか制服を着て上司や先輩はそれを見ながら酒を飲む。おかしいよな〜
ＣＡＭが別ならいいのに！あいつら稼がないくせに態度ばかりじゃんｗ
土地活用なんて詐欺だとか言う前に稼げよ、会社のお荷物！

確かに、親睦は止めた方が良いよ！モチベーションが下がりすぎるし、上司や先輩の嫌な面ばかり見える。同期だから噂で聞いたけど、実は遺書に会社の話題が書いてあったらしいよ。
実名もあったって
ただ父親が不動産と関わりが深いから、内密にしたけど母親が一部の参列した同期に話してくれたみたい

不動産業界もスターツ自体もノミニケーションで結束を固めてきたからな。
今更雰囲気を変えられないだろｊｋ

形はどうあれ、慰安という意味と福利厚生という意味で親睦旅行はあるわけだ。
（法人税対策もあるだろうけどｗｗｗｗ）

まぁがんばってくれ。

追悼age

ところで、いままで散々死人出てるのに
なんで川崎ばっかりフューチャーされてんの？

嘘ばかりだな

>>21
関係者乙

>>20
影響が大きかったから。
同期は大量に辞めるは、メンバーは悩むは…そりゃ神奈川エリアは揺れたよ

>>20
ヨ▲タクも事故で亡くなったよね…一週間前に

怖い怖い・・・

部署・現場管理人を巻き込んで住人に嘘をついてしまいました。
どうせ出て行く住人だからと前任者に言われました。
しかし心が痛い。

>>18
男のＡＭがいると、強制的に飲まされるから、何がノミニケーション？って感じがするのは私だけ？
何で飲みで、ホテルに泊まらなきゃいけなかったり、タクシー自腹になるまで飲むわけ？帰れば文句。
輪を乱すなってさ〜夜中の２時まで飲む方がバカじゃん

>>17
部下が死んでも、何も感じないだろうね、スターツの管理職は

>>27
オメーも分かるよそのうち。
一つの成功体験（酒飲むことで仕事を取ってきた・社内環境を構築してきた）
しかない中年は、それにすがるしかないのさ。
文句があるなら這い上がれよ。

文句があるなら辞めるのが吉。
ちなみに俺は既に辞める手続きは済ませた。

人材派遣会社のオバちゃんたちって歳で賃貸店舗にも置いとけない
って使えなさそうなのを集めたの？
元営業のくせにヒアリングもろくに出来なかったけど（・・)?

同期からプレゼントｗ
川崎のクラブ京都で同期が働いてますｗ
http://www.oideyasukyoto.com/i/profile.htm?uid=136&backurl=&photo=11
ちなみに４年目です。
川崎に関係ある社員？！ｗ
ダンス好き

>>31
いまも川崎？他部署？

>>31 ここって風俗？

>>33
川崎は話題が尽きないね

>>34 川崎の治安が悪いからか？

>>31
ってか、まずくない？
検討つくでしょ。川崎は今まで可愛い社員がくるのが伝統だったみたいだしな。

くだらねぇ話題！ピタ嬢は歩くマンコじゃん。当たり前な話すんな！俺様はエリート街道爆進中だからよ、提携してたダイアが傾いたわけだから、支援はスターツで在庫はＡＵＣ？って気になってるわけよ。サーベラスに食わせるのはもったいないべや

なんで『てら○と』のまわにりは女の子が集まるのですか？？
彼は根っからの女好きなんですか？？

>>38
テラモトさんは、優秀な社員が欲しいだけだよ。優秀な女性社員は役員からの人望や評価も熱いから、数字が稼ぎやすくなり、昇格する。正直、ブスやデブなんて伸びるわけないんだから！！働くだけ無駄！だから、嫌な役回りに回して働かせる。
心当たりある人いるでしょ？
容姿が良くないとね！
テラモトの部下、ハシモトはシカウチに調教されたけど、まだマン毛生えないかな

>>31
イニシャルは、Ｍ・Ｋじゃない？

キャノン社員と結婚した子？

>>39
そういう視野しか無いから、ダメなんだよ！寺元さんは、ブランド普及に力を入れている。だからこそ、ピタットをよく知る社員が欲しいだけ。
直井さんと寺元さんは同期だけど、ＣＡＭ色の強い直井さんよりは寺元の方がピタイズムを持ってるね〜。

>38>39>42
テラ○トさんの廻りにいるのは、彼の慰安婦です。じゃないと社内の女の子が
みんな食べられちゃうからです。（笑い）　スターツで役職者セクハラ研修って
のが昔開催されたが、開催の原因を作ったのが彼です。確か社内の女の子を
レイプ？か妊娠させて親に訴えられたって聞いたが。（詳しい方記入よろしく。）
しかし彼は、会長によって守られ、女の子はお金で無理やり和解（和解じゃないが）
って感じで辞めさせられた。そしてその後も城西エリアだったか、親睦旅行で、
女の子を酔わせて、バンガローに閉じ込め女の子のパンツの中に手を入れて女の子の
あそこを、いじくり廻したって。事実女の子は犯されると思い相当怖い思いをして
親睦旅行から帰った後、人事部に訴えた（親も一緒と聞いた）が解雇されたって聞いた
よ（これも詳しい方書き込みよろしく）以上　彼は性獣だ！

ちなみに、毎年２００人近い社員が入社しているのに、いまだに正社員数が
３０００人程度って、どう思いますか?　無限に書かれていることはもはや、
夢物語りですよね、実際に社員が辞めないできていたら、グループ全体で
５０００人〜６０００人の正社員がいなければならないのが、実際は半分
くらいしか残っていないんですから。（２人に１人は辞めている）
※これは事実ですよ。嘘だと思う方は今年入社社員の社員番号を見てください。
社員番号が５０００番台の子がいますから。
真面目で、気持ちが優しい子が辛い思いをして、悩み、ボロボロになって辞めて
いく会社、要領の良くて、上司に股を開ける女性が残るんです。事実だよ。

>>44
働くって意味を取り違えてるなｗ
辞める人間、中途入社する人間様々いるから
血の巡りの良い会社とも受け止める人間もいる。
固定化された人材は企業の膠着すら招く。その結果共倒れだ。

真面目？
気持ちが優しい？

文化祭の準備してるんじゃないんだよ。
プロセスは重要だが、結果を求められていることに気づけ。
（結果は営業数字だけに非ず）

要領の良い人間、上司に股を開ける人間。
全世界のどの会社もそういった人間は生き残る。
（逆に言えば、そういう人間が生き残れる会社ばかりということ）

あ〜、言っておくが、
悩む前
ボロボロになる前
にきちんと辞められる要領のいいヤツもいることを付け加えとく。事実だよ。

>>43 そのレイプ？されて
会社も退職させられた人は、
人生狂わされたんじゃないの？世の中 世知辛すぎ〜！
でも社会なんて そんなもんなのかね。
生きていくのって大変だよね、ホント。

会長に文句や口答えできる社員なんている？
島津さんならいけるかな

そもそも会長に継続的に会ってる人間が数えるぐらいしかいない現実

>>48
当たり前だよ。スターツコーポレーション規模の大手不動産会社トップが、「あっ、おはよ」って感覚で会えるわけがない。
ジャスダック上場で、売上高がここ数年で右肩上がりのスターツ。財閥系と同じ枠に入れても当たり前だよ

>>43>>46
何だこの腐った企業は…

>>50 自分>>46だが、この会社の社員でも なんでもないよ。
読んでたら酷いなぁと思って書いてた。社会に出ると酷いなぁと思うことばっかりでさ。

つまらん話しだ

新人は、スターツに入れることを誇りに思うべき。お前らの未知数な今後に投資してくれたスターツに対して、感謝すべき。
それを不動産業界に入ってきて、やれ残業が嫌だ、やれ自由が少ない、やれ社内イベントが嫌い？
スターツに恩恵を感じられないなら、社会人として恥よ？
あんたらが入社した頃には会長が既にスターツの母体を築き始めていた。あんたらと会長の差は歴然である。
昨年に新人が死んだけど、死ねるくらいなら働け

>>53
必死なゴマスリ・イエスマン乙

>>54
スターツは他社とは違う。
全社員が会長を愛している

宗教的組織なんだな

自殺は最初は嘘だと思ってたけど、ホントなんですね。新聞とかニュースにはならなかったんですか？

>>57
川崎駅前の社員だったらしいね。入社した時に先輩から聞いた。
お店のメンバーは全く悪くないんだってー

年間の自殺者数が3万人を超えてるのに、ニュースになると思うか？ｗ

ピタットハウスはノルマが無くて、ただ毎日過ごせば給与が貰えるって本当ですか？
給与は低いけど、会社にしがみついて居れば、定年まで安泰とか。

シミズシホに激似！
似ているため抱いた感覚！

http://www.oideyasukyoto.com/i/profile.htm?uid=28

トヨタケもびっくり

つまらん

アメニティの選考受けに行った事があるけど、できる雰囲気満々だった

俺は、三菱や三井で働くよりも、スターツグループで働けている事に誇りと驕りを感じながら、日々精進してきた。旬味で働いていると客が笑顔になるのが楽しみ。
スターツ商事がグループ最大派閥になる日を夢見て、今日も働く。

>>61
セキネミホに似てる風俗嬢はいないの？イワヤヒロミでも良い！
最悪でもイギマユミｗ

>>65
懐かしいな〜猪木かｗ
イノキねｗ顎がシャクレてるのにスターツを語るなよなｗｗｗｗ

訴えられるぞ

スターツｗ

住宅手当て、家族に関する手当てが知りたいなー

つまらない書き込み

>>64
財閥と人材の質が違う。
入社時点で勝組と負組が既に決定してるよ。
彼等は30歳前後で年収1000万、40歳前後で2000万弱。君は30歳で400万、40歳で600万ぐらいかな。
社会的地位も遥か及ばない。

>>71
あのさ、社員がどう思いながら働こうが勝手だけど、うちら内定者は２ちゃんねるでも見てるわけさ、もう少し配慮した内容に出来ないわけ？
スターツの何が悪いよ？
レベルが低いんですか？

>>72
社員乙

このスレ自体が現実を伝える目的のスレなのに配慮なんて何を今更

もしも本当に内定者で良い部分だけ見ていたいなら2ちゃんなんて見るもんじゃない

>>73
四月から世話になるよ、セ・ン・パ・イ！！実力がねーなら、先輩としてみていかねーけどさ。

>>74
残念ながら俺はここの社員じゃない
たまたま目に付いたから思ったことを書いただけだ

まぁ君が頑張ってスターツを一流企業に成長させてやってくれ

セクハラ新年会とかやらんだろな

他板でこんなの書かれてたんだがどうなの？↓↓

スターツグループも経営危機。
倒産間近。
リストラが開始されてる。
問題はスターツＣＡＭの建設施工時のトラブルから金融機関も貸し渋り、
経営資金難ともっぱらの噂。
現会長は引退を迫られ、今後の動向が注目される。

http://bbs25.meiwasuisan.com/bbs/radio/img/12243978720001.jpg

>>77
限りなくデマっぽい理由
1.「リストラ開始」
人減らし以外でも、資材費とかは結構ダンピングしてるぞ。
この状況でさらに建材とか下げる手立てがあるとは思えない。
2.「CAMへの金融機関貸し渋り」
CAMって土地オーナーが金融機関から金借りて、その金で受注するわけだろ？
CAM自身が大規模な融資を受けるケースって極々稀だと思うのだが…
3.「現会長引退迫られる」
おそらく社内からでなく社外からの圧力だよな？
とはいえ、旧大和銀行系およびりそな系株主が許すとは思えないんだけど
なんだかんだ言っても、会長が作り上げたスキームとバックボーンを
次の会長に受け継がせるにはまだ時間が足りてないんじゃねーの？

>>77
おい、絶対に倒産しない企業なんだよスターツは

清水志保

内定者連中は、>>80みたいな知性の感じないレスを見てどう思うのだろうか？

>>82
ＧＷも夏期休暇も、その他の連休も貰えないし、申込み件数や買付の数が多くないと、部署長が繰り越し代休としてうまく調整して期末を迎えて無くなりました

>>75
スターツは一流だからfeel relievedして入社すれば良い。
確かにsuicideするemployeeはいるけど、mentalが弱いだけ。

そんなfellowは死ねば良い

>>84
ルー乙

電気配管工アルバイトの３１才ですが、やっぱさー千葉や江戸川に住むならスターツの直営で調べてみないと損する？
俺は筋を通す派だから、スターツの島内に住むなら、まずは挨拶的な〜。

>>86
日本語でおｋ

>>87
は？てめー朝鮮か？

新年早々キチガイが現れたなｗ

>>83
いっそのこと年中無休にしちまえ

>>90
まだＩＹ葛西は年中無休だろ！
武蔵境、川崎は移転したのに何故？とＰＨ墓場として知られており、YAMAKIが愚痴るばかりｗ

リストラするなら、このＡＭ、部署長！候補を挙げよう

>>91
まず最初はお前であることはまちがいない

>>92
悪いけどな、金ハト受賞もして、店長になった俺がクビになるんてありえないんだよ！
辞めたい辞めたい愚痴る若手とは違ってな！
俺を表彰台に上げるのが部下の仕事だから、必死に申込みを取らせる采配も評価されてるわけ。
ＴＤＲみたいにさ、キャストなんて一体感は甘い戯れ言。
厳しく体育会系な環境が人を育てるわけ！辞めたい奴は辞めれば良いからね。
人事がまた補充してくれる

>>93
2ちゃんで仕事実績自慢したところで、惨めになるだけなのに…
ｶﾜｲｿｽｗｗｗｗ

金ハトってなに？

何で会長は、ク●ウンから打診された音楽芸能事業参入を今も非公開にしているんだろうか。
面白いと思うけどな〜出版と組めばうまくやれそうな

青山乱(笑)(笑)(笑)
あいつの私生活が乱って(笑)
同期のコーイチに気に入られる為に騎乗位を覚えたのは有名な笑い話！未だに業者との体の癒着が疑われている

スターツのシンボル大型店舗を作ろう！

８階建てピタットハウス！
駐車場１５０台完備
ドリンク飲み放題
営業車を貸し出し、顧客が自由に見れる！エリア毎に物件へ営業マンが張り付いて、顧客を待つ新しいスタイル
店舗５０名の大型店舗実現

スターツグループで退職者・死者（自殺含む）が多いのはピタットじゃね？

>>95
知らない奴はオンラインのランキング一覧で下なんだろうなｗ

スターツは成績順位を公開するからねー

>>93
部下は駒だよ

>>99
ピタット配属は負けぐｍ（ｒｙ

>>102
ほんとだよな。ＳＡの一部はＰＨがボーナス高いから羨ましいとか言うけど、グラフみたら５年目以下の賞与は２０〜３０万円が平均だろｗｗｗ
店長でも持ち株や社員寮に住んでる人は手取り給与が１７〜１９万円くらいだからね。
おまけに残業が多い。
葛西や千葉が残業少なめって知らないんだろうな〜城西や神奈川なんか働きすぎ！店長の采配が悪すぎるね。
さらに去年は新人が神奈川で自殺しちゃったしな。イメージが悪い！川崎駅前だっけ？

ピ□ットは若手が多いけど、
次期役員候補とかいるの？
有名な店長とか？

会長が引退・死去したら、ス□ーツはダメだろうな…
グループ全体を見れるのは、オーナーってのが一般的。
本屋、居酒屋、コンビニ、ホテル、介護、旅行代理店、出版、海外現地法人、そのた不動産…

見きれないだろ…(ToT)

>>104
持ち株会社のシステムになって日が浅いので
お前の言う役員というのが、どこを指しているのか全くわからんが、
現AMがまずは役員候補だろ。
今までは、当時のシンクスやらねーと上に上がれない暗黙ルールがあったけど
持ち株会社システムになってどうなるかは今後を見守るしかないな。

全体をヒサジですら見きれなくなったから、各部署を株式会社化して
コーポレーションが大株主として見るようにしたんだろｊｋ
ヒサジ引退後は既に見越して運営体制は築いている。
これで何も考えてなかったら、社員は会社を見限ったほうがいいわｗ

スイーツコーポレーション

>>105
ムライシさんが抜けたらスターツはどうなる？財界への政治力があるのも現役員ではムライシのみでは？

ムライシさんが抜けたら、ステ看やりまくって契約取るかなｗ

>>107
ヒサジを凌ぐ政治力を持つ人間が、総研の井口
みずほアセット作った人間だしな。
もっとも、スターツ本体に顔出すつもりはなさそうだけどｗ

>>108
確かに井口さんは金融業界や行政・官僚にも顔が広いね。
村石さんの人望だろうか。

俺は個人的に平出さんが気になるが、実力はいかほど？

>>109
平出ってプロパーだっけ？
プロパーは実績無いからわかんねーんだよなぁ。

>>110
関戸さんと、島津さんが実力派って本当？ＳＦＳを軌道に乗せたくらいだから分かるが。
平出さんは村石さんの右腕っしょ！
基本はＣＡＭ→シンクス経験がないと上には上がれないのか…

ＰＨの新ＣＭ糞杉ｗｗｗｗ

潰された蛙だしな…

>>112
ニシカワの名言

●金を稼ぐば手段なし
●客はドブ
●１日八割はサボれ
●駅前のチャリは蹴れ

>>112
非常にユニークなＣＭで、ちまたで社会問題になっている勝ち組、負け組を表すかのようなウサギ、カメを起用した点が、賛否両論ですね。
社会にピタット当てはまらないカメは死ねと？

うちの店の先輩で、
スーツの刺繍部分に、

ＳＴＡＲＴＳ ＯＦ ＭＩＮＥ
って入れてる人がいる。

達成感とか！

恥ずかしい気もするような、しないような

内定者同士で飲んだ時にスターツにやって欲しい事業を考えました。総合生活文化企業として、

☆スターツ銀行
社員の給与、売買で来店されたお客様への融資、グループ企業への事業資金融資が可能

☆スターツ神社
老朽化した資金難のお寺などを買収し、社会貢献する事が可能
地域への貢献が主たる業務

☆スターツ道路
大手ゼネコンが子会社として道路事業専門会社を持つなか、ＰＦＩ絡みの受注率が高いスターツが今こそ参加すべきでは

☆スターツホスピタル
資金難の病院へ投資・運営を行い地域への貢献を。

117
臭っ

とばねーよな？

>>119
まだな。
それがいつくるかわからん。
今後マイナスのIRが2〜3回発表されたら、
終わるとみて間違いないな。

まだって…スターツの現状はどんなもんなのよ？

180円

スターツの印象は男女共にイケメン、美女が多いけど平均学歴はどの位？

つまらん書き込み

↑あんた毎回それしか言えんのかい？

誰に向かって言ってんの？

つまらんつまらん言ってる奴にだよ

ヤギシタさん、アンドウさん。
安らかにお休み下さい。
川崎駅前・浦安一同

>>121
毎月赤字垂れ流してるのに、店長が〈あんたらやる気あるのか？〉とか平気でピタットは言う。

やる気なんかねーしＧＩＢや表彰台なんかどーでもよい

>>128
自殺社員やん

>>129
よく言った！
ＧＩＢや達成なんて関係ないからね〜部署で行きたくないし、食事会も大嫌い！意味が無い！
店長会議で、部署長が成績悪くて発表させられようが、ＡＭにいびられようが構わんよｗｗｗｗ

だってさ、他人だからｗｗｗｗ

>>121
民再になったら、ヒサジは会社を潰して清算するだろうな

>>132
お前、民事再生の意味分かってないだろ

サトウコウイチの元カノがクラブ京都にてデビュー。
http://www.oideyasukyoto.com/i/profile.htm?uid=128&backurl=&photo=26
いや元同期ですかねｗ

ピタ嬢はほんと夜ばかり

>>134
まさかオカモト？！

相談です。入社２年目ですが、あまり人付き合いが好きではありません。飲み会に誘われれば、９割の確率で断ります。親睦も行きたくありません。
出世・社会人として成長する上では、やはり先輩や上司・業者飲みは参加するべきなんでしょうか。
それとも自殺すべきですか。

>>136
いいから氏ねよ。

>>137
あなたの言葉で、何か壊れました

>>138
壊れたやつはいちいちレスしないもんだけどな

>>136
出世したければ、毎年個人表彰を取りながら、他店の店長にも案件振りや配慮した態度で働き、ＡＭからの飲みには参加、社外に人脈を作り、税理士・司法書士などから定期的な案件を受託する。
ＯＳでは一切消極的な文面はせずにプラス思考で書き列ねる。

ポイント達成は常に１１０％
これなら今のスターツで偉くなれる。ただし、役員クラスで年収８００〜９００万円、さらに上役で１２００万円が上限と噂されるスターツ子会社で良いならね(笑)
Ｓ戸さんで２０００万円もいかないらしいから。
スターツの転職期は社歴が奇数の時に考えるべし

>>129
年間で５００〜１５００万円くらいの赤字店舗は各エリアに３つはあるわ！バカタレ

クラブ京都のネタあきた。毎回ガセばっかでつまらん。きもい。

なんでスターツをえらぶの？
楽そうだから？
仲介なら普通は三井不販とかリバブルとか選ぶでしょ。
なんで？

>>142
真偽は別で、しかしオカモトちゃんに似てるな

>>143
若い女とすぐやれるから

>>143
グループ規模が大きくて、スケールメリットを活かした仕事が必ず出来ると信じているし、会長を崇拝していて、種実を読んで感奮したから。スターツだから出来る、スターツ社員だから成長出来る、スターツにいるから安心。

だから、スターツ。
スターツは誰も裏切らないから。

ＰＭにしかわは未だにデリヘルとリンリンハウスで若い女を引っ掛けているのか

会長を崇拝とかその宗教的な考え方はなんなの？スターツって全社員信者なの？

>>148
ネタにマジレｓ（ｒｙ

>>148
株式会社の代表を社員が崇拝して悪いか？
尊敬を超えた世界が崇拝。
ＺＥＲＯの領域だよ、君

>136 >140
確かに、退職時期は考えてからの方が良いですよ。
まあ信じる信じないは、個人の自由だからね。
ちなみに、ス○ーツの退職金は寸志ですから。若い諸君は在職中に生活を
切り詰めて貯蓄をしていないと、老後は自殺しか残ってないよ。
参考までに、ス○ーツの退職金の算出方法を書いといてあげますので、
自分が辞めたらいくら貰える？って人は、給料明細と電卓を用意して
計算してみてね。

�@※重要　従業員が満３年以上勤務した場合に支給の対象となります。
�A退職金の算定基準
　退職金＝（基礎給＋（階級給×１／２））×勤続年数×支給率
　基礎給とは、給料明細書の支給項目欄の金額（上から４行目の一番左側部分）
　階級給とは、同上（上から４行目の左から２番目部分）
※但し、階級給は上限が決まっている（下記）
　５級職…\89,000-　主任…\109,000-　主事…\130,000-
主幹…\160,000-　副参事…\200,000-　参事…\270,000-
勤続年数は、勤続年数（満何年の為、１年未満は切り捨てとなるので、
３月中旬で辞めるのと、４月に入って辞めるのでは、勤続年数が
１年変わるので注意が必要です。
支給率とは係数で、３年〜５年未満の場合０．２５、５〜１０年未満で０．３
１０〜１５年で０．４、１５〜２０年未満で０．５、２０〜２５年未満で
０．６５になる。
例として、平成１６年４月入社の新卒で、基礎給が￥１２０,０００−
階級級が５級職１０号以下なら明細の金額で１０号以上なら、上記額
退職金＝(\120,000-＋(\89,000-×1/2))×勤続年数×係数
３月中旬退社なら、\164,500-×４年×０．２５＝\164,500-
４月中旬退社なら、\164,500-×５年×０．３＝\246,750-
となるので、何日かで貰える金額が変わるので、有給等で在職日数を
確保した方が良いですよ。
　

１５１です。
読みにくくてすみません。

>>151
伏せ字部分がスイーツにしか見えないｗｗｗ

ＳＡＨ＝スターツアナルヘブン

内定者取り消し検討かよ…

>>155
ねえよｗｗｗｗｗｗｗｗ
専門・短卒のクソバカなソルジャーがいないと無理な事業体なんだからさぁｗｗｗｗｗ
逆に増やしたって、どんどん辞めてくから、全然問題ねぇｗｗｗｗｗ

過労死するから
パタットハウス
って本当？

↑パタットハウスて…社員はおろか会社も即潰れそうだわ

>>158
訴えられるぞ

>>156
離職率でいうとどのくらいなんですか？

>>160
毎月１５〜２０人が辞めるから、年間で２４０人前後。
新人は夏までに３割抜ける

>>158
今の売上高なら、ありえなくもない…

今月初の申込書をもらったぜぃ！家賃７万円の１Ｗだぜ！

>>163
１Ｗってなに？

>>164
１ウォシュレットか？
晴美と竜二

>>165
は？いいかげん、実名やめねーとしばくぞ？

http://www.oideyasukyoto.com/i/profile.htm?uid=105&backurl=&photo=17

またしても、ピタ嬢が制服を持ち込みで働いてる情報ゲット。
葛南エリアとの話

後輩に、「先輩は何でスターツにしたんですか？これからもまだ居るんですか」と言われた

やっぱ若い子はスターツ嫌い？

スターツは固定給なんだから、文句を言う社員は頭がおかしいと思います？残業も女性ならではのギクシャクも当たり前

みんな〜！僕に続いて早く辞めなよ〜！

いやだよ

辞められなくて、ズルズル３０代になる漬けぱなしの漬物みたいな女になりたいんだろうか…
結婚してないぜ〜２７後半の人達は…社内飲みばかり！海外旅行が好きで、気づいたら自分の人生が時空を超えてトラベルしてやがるからｗｗｗｗｗｗｗ

>>172
誰かタイム風呂敷かけてやれ、賞味期限きれてんぞー

例えば、製造業に勤めてるとかなら分かるんだよ。会社辞めないのはね。
自社も同業他社も横並びの給料だし、変わったとしても誤差だしね。

でもさぁ、不動産屋は自分が月給20万なのにもかかわらず、
同じ駅で出店してる不動産屋が月給100万もらってるケースが多くあるわけじゃん。
それを横目に見ながら、よく会社にしがみ付いてるよなぁと感心するわ。

>>174
それは理解できる。新人や内定者さんは年間にいくら給与が上がると思ってる？
最初の１〜２年だけだよ、短大専門卒が１００００円前後上がるのは！年齢に合わせてさ！
２７歳の短大卒が未だに２０万円の手取りだよ、スターツは

>174
出来る子は、固定給の所で基礎？や業務の内容を習得して歩合の会社へ
転職し、稼いでいるんですよ。
ある意味、歩合で稼げない素人に毛が生えた程度の社員ばっかです。
でなきゃ臆病者かな？

一橋卒29歳、財閥系不動産総合職で年収1060万。
雲泥の差なんだね。
ここPM営業きたり売買営業くるけど、もう少し知識つけてから来てくれないと・・
あとせめて宅建は取ってから物件紹介してね。

ピタット某店で働いていますが、ぬるま湯が一番気持ち良いですから、何を言われようが稼がなくても金が貰えて、昼寝できて隠れて営業車を持ち帰れるスターツが一番良いし、成長しなくてもいいやー決められる客だけやればいいもん(o^∀^o)

立川のピタットのお姉ちゃん達って
おしゃべりしながらお菓子食べてるもんね。
路面店なのに･･･って思うが、↑見たいな頭なら
仕方がないね。

>>179
路面だろうが、目標金額を高めにＡＭから言われようが、どーせ稼がないから全く気にならんね★
だってさーやらなくても給与かわんないし(o^∀^o)
なら、のんびりして過ごす方が良くない？ダメなら辞めて転職すればいいじゃん★
表彰台とかＭＶＰとか狙うなんてキモーイ(￣○￣;)
褒められたいわけ？ｗｗｗｗｗ
褒められたいフェチかよｗｗｗ

誰かが稼いでれば会社は存続するだもん、頭使わなきゃ★
物件の写真なんてウチの近所にあるマンションをテキトーに撮影してＵＰしちゃうしV(^-^)V
ブツミとかダルキモ(≧ε≦)

>>178
駐車場なんか江戸川に住んでりゃタダ停めできるっしょ！ＳＡ管理とかの駐車場や地主んとこに停めちゃえばいいし(o^∀^o)
店長車を休みの前日に借りパクしてさ〜レンタカー代も浮く！

ここまで釣り針デカイと笑えるなｗｗ

>>182
うるせ〜な財閥スターツグループに居ないなら話題に入るな、桶狭間でクロニクルしてこい

今週の土日も礼金上乗せして、客に紹介しよ〜＼(☆o☆)／

682 名無し不動さん [？] Date:2009/01/22(木) 15:14:16  ID:??? Be:
    >>673
    あんたスターツかい？
    スターツグループなのかい？
    俺は六国建設だぜ〜わりぃが俺は大手だ(≧ε≦)(≧ε≦)V(^-^)V
    年収６７０万円４１歳(・◇・)？

豊洲シエルのピタットのお姉ちゃん美人

つまんねー

つまんねー書き込みばかり

ピタットで一番キレイ・可愛いのは誰だろう？イギ？ヌマガミ？アオヤマ？セキネ？シマ？

ヤクザと関係はないんだよね？
八重洲のビルはスルガから買ったみたいだけどさ〜

クローズみたいに、殴りあって分かり合いたいな〜ひたすら拳を交えて、客と理解を深めて成約したいね

まじで辞めたい。先輩の残業癖がウザイ。何で９時から査定を始めるのか分からないよ・・・。
他店は知らないけど、スケジュール作りが下手な人ばっか。
うちの店は、朝７時から土日はミーティングするし

>>192
でも辞める気無いんだろ？
もう辞めたい話聞き飽きたんだけど。

>>193
レスどうも。前は葛西でガンガン稼げてたんですが、異動で都心の自由が丘に。なんか上手く件数伸びないから、店長に相談して辞める方向で進めてます。
あとはＡＭや人事との面談になるかと

>>194
えっと…
お前それレスしてよかったんか？
ほぼ特定したんだけど…

>>195
構わないです。毎晩悩んでいた事で、同期に打ち明けるわけにもいかず…

俺は神奈川エリアと城西エリアを経験したけど、やっぱ葛西が稼げるイメージは強いね。
知名度と管理してる物件、新築物件数も段違い。だからこそ事務的な処理も沢山あるだろうけどね。要領が良くなけりゃ、どのエリアでも稼げはしない。
ホスピタリティーがないと

この業界って配属店舗によって天国と地獄だよね。

>>198
スターツなんか特に。歩合制ではないけど、個別にポイント換算の業績と飛び込み訪問（ピタ訪）件数とかプロセス達成も必達だから〜。
スターツグループ他社なら、楽しい部署もあるけど、ピタットは連休少ないし、結婚式で休むのに証拠写真や書類がいるし、営業車を事故れば自腹だし、辛いよ。
自殺する人がいるのも分かる

>>199
証拠写真や書類？そんなの言われた事ないけど・・・ｗ

頑張れ

>>199
飛び込み営業をピタットってやるんですか？聞いてないけど。

ＩＤＵが伸び悩むことは、予測出来ていたからこそ、高い料金を出してオークション維持に力を入れていたんでしょうか。
以前は毎月豪華なホテルを会場に、経費をたくさんかけてやってましたねー。

また会議で怒鳴られる…４タコだ。

>>204
意外にそういうヤツほど他社いくと稼げる不思議！

単純に会社に集客力が無いからだけであって個人能力は関係なかったりする。

>>205
あんだけ販管費かけて稼げない環境ってある意味すごい…
特にスターツはネットに弱い！
環境はあるけど、使いこなせない社員がめっさ多い。
たまに首都圏でアホみたいにコマギリしたチラシ撒くのも売買に弱い証ですかねｗ
来店なんか月に５〜８件やん

少し嬉しかっただけなのかもしれない。周りが内定にこぎ着けない中で、自分が内定を貰った事。
会社を好きなフリをしていただけなのかもしれない。スターツの社風や環境を客観的に見ただけで、自分に照らし合わせる事も疎かにしていた。人事のプレゼンに呑まれて。
転職して思う時がある。
スターツだったら、まだ居たら、上場企業だし、安定感、規模。
決起大会のグループ社員数での雰囲気に呑まれていた。

振り返りは必要だけど、これじゃ後悔だ。そう自分に言い聞かせてる。そして転職は失敗だったと悩む時がある。失敗の始まりは辞めた時なのか、いや違うと思う。
きっと、あの就活の際の誤り、さらに転職時の安易な判断が現状を招いたのだと。
間違いなく年収は上がり、生活は楽になった。車も買い、土日も休んで、精神的にも楽に。
ただ、どうも気持ちが入らない。毎日考え込む。

そうですね

店長の誕生日にメンバーで金を出しあってブランド財布プレゼントがピタットでは当たり前だけど、今の店長は大嫌い！
死ねば良いのにあんな店長

209
だれ？ヒントくれ

>>210
女の新任店長、今年なった奴！！休日出勤当たり前、朝からヒステリックだから死ねばって朝礼で顔を見ながら念じてる。
嫌われてて、特にうちら３年目からは

>>211
未来の嫌われ店長乙

>>212
は？店長なんてウザくてなりたくねーし！！テキトーに集団で辞めて、好きな事をやる♪スターツの店長職なんかなりたくないね。
通過点が夢な６〜７年目は消えてくれキモい

>>213
>テキトーに集団で辞めて
誰もついてこないという事実

>>214
ウッゼ！あんたセクレタリーセンターみたいなウザさ！
うちの店長は土地売買でヤ■ザと話し合いによく行く！！！
○○組の舎弟頭と打ち解けたと自慢ばかり。死ねよ、離婚して子供も手放したハゲがｗｗｗｗ
てめーとＧＩＢなんざ、いきたかねーよ。千葉エリア崩壊願う

>>211
行徳、横浜、川口、志木、菊名、八千代だなｗｗｗｗｗ

店長なんてやりたくない

社内恋愛公認会社ですよね

>>218
社内不倫まであるよ。ね〜FUJIWARAさんwwww

>>215
使えない部下を持つと疲れるわ。さっさと辞めろ

>>220
指示しないと動けない奴はいらない。だから、新人はいらない。
新人なんざ１０年くらい取らなくても会社に影響ないよ、すぐ辞めるし、女は泣くし体調崩すし。
風俗で働けよって感じ

トレースだるいから、架空案内で現地待ち合わせと題して、明日はまったりしよ〜。
俺的にＧＩＢが無理、店達成も無理なら、第四四半期は働かない！すべてが無駄だから。
どうせ店長は今期で飛ばされるだろうしw
新人は辞めたし、来期から頑張ろう。

なんだか内輪揉めの様な内容ばかりで内定者としては、深く分からないところですが、スターツでは年収１０００万円プレイヤーは目指せないのでしょうか？
若いうちは我慢も、無理もしますが、家庭を持ったら稼いだ分は評価されたい。養うために。
無理なら辞退も考えます。

くだらん書き込み

>>223
分かってて書いてるから笑える。
みん就でも見た方がためになる。

楽しい会社です

楽しいけど、何でも皆でって風潮が大嫌い。残業も毎日２・５時間は当たり前だし。
くだらない会社に入ったよ。
イジメや街金から金を借りてまで良い時計やスーツ着る先輩に、何を尊敬しろと？
ヒサジ君が引退したら衰退するかもなーここは

サボールでまた飲みたい

客商売で10時〜19時が営業時間ってのが無理がある。

客が仕事して家帰ってきて電話とか訪問するなら、
1〜2時間ぐらい営業時間を後ろにすればいいんだよ。

>>228
業界に先駆けて、２４時間営業ピタットはどうよ？社内論文に出そうか！！常に営業できるメリットを活かそうよ。新人を夜勤に配置して、希望者は通し営業も可能。手当ては今のみなし残業でいいし、それか地場業者を金で買収しまくるとか。
１００億の日本橋本部があるスターツだからできる技

>>229
死人が出るよ…そんな営業。

決算賞与は今年無いかな〜
欲しい〜欲しい！！

>>230
利益大幅減で決算賞与出したら賞賛ものだな。

>>231
決算賞与はないだろ。
夏の賞与も出るかどうかって噂を城西で聞いた。実際は他社よりダメージは少ないから平気だとは思うけど。

ってか、このスレなんだww
内定者にオススメ！売買仲介営業マン希望者なら、ポータブルＤＶＤ買いな。１００％オープンヤるときに使えるから。
だいたい１・５本は見れる。
TSUTAYAで借りて、売り主んちで見るのが土日の過ごし方

>>231
んじゃ、決算賞与や賞与が出ないなら辞めよ。つまんねー仕事して見返りがないなら辞めるわ。
カザマにゃ付いていけない。

>>225
早く親睦にならんかね、パンチラが見たくて
新人をコスプレするのが

当たり前なんだから。
世話になる先輩方にパンチラくらいさせろ、

>>234
ガキに興味ない俺としては
ババアのパンチラの方がいいんだが…
既婚者がベストだ。

先輩にパンチラさせる、てことは先輩のry

>>235
サルヤ魔、ニシ蚊ワ、ヤ野イがコスプレするとこ見たいか？
さすがのク呂サワも吐くわ(笑)

設備会社の支店候補を川崎に探しに行ったんだが、

動力はありますか？
と聞いたら、

お客様、電気が通ってないテナントは無いですから安心して下さいｗ電気は通ってますよ♪

って言われた…話しにならねぇ小娘だった。てめーの電気感覚は、オママゴトででも披露しな、１０Ｆの不動産屋で決めた。

派遣切りが相次ぐなか、
オマエラがメシにありつけてるのは何故だ？会社が給与を支払って頂けているからだろう。
会社に感謝しろ、オマエラを生かしてくれているんだ。仮に１０〜２０％給与カットがあろうと、泣くな喚くな、傲るな、会社に変わらず尽くせ、会社はオマエラを使ってくれているんだ。

>>239
一部の社員に対しては同意。
年間通して全く稼がないCAM社員とか
半年タコの売買仲介とか
自分の給料分も稼げない賃貸とか

ただ、携帯厨は読みづらいから市ね

>>240
ほんとＣＡＭは稼がないで、おまけに土地活用なんざ詐欺とかホラ吹きバカもいるし、無駄。
リストラしちゃえよな〜お荷物社員なんか。半年どころか２ヶ月タコの売買営業マンもいらない。

どうせ、売買は期末や月末に一発逆転が出来るから…
とか思い込んで単月数字を作れない奴は特にいらないね〜
数字を常に意識・行動に落とし込めてない奴は、ミラクルなんか起きないし、クレームばかり引き寄せる。
おまけに後輩に愚痴って士気を下げ、給与は貰い、食事会でばかり目立ち騒ぐ。
辞めちまえよ。

日綜でかいなぁ2000億・・

>>242
偉そうに。受注取ってから言え。ＣＡＭなんざ受注取るまで契約社員として扱えば良いのに。
ＰＨとは別会社なんだから気安く立ち寄るな、休憩場じゃねーんだよ！まして態度が悪い。
な〜クロちゃん

ピタットでかわいさを争ったら誰が優勝するんだろ・・・

>>244
蘭ちゃんだろ

>>229
よし！　
まずは、お前が今後10年夜勤担当だ！　
もちろん手当てはないが、期待してるぞ！

スターツミュージックエンターテイメント(株)
略してＳＭＥ。
自社ＣＭタレントから芸能関連へのタレント輩出事業。

信託を進めるよりも現実的では？

ある人がそのうち社内結婚するよ

納得がいかない。久々に件数が伸びたからＭＶＰ狙ったのにＡＭ会議で他の奴に競り負けたらしい。件数が上なだけでは無理？
人脈やＡＭ派閥に負けたら受賞できないんかな

>>249
金額は？ポイントは？
評価基準は三本柱やで。

>>250
いや、法人から案件を貰ったんだけど、１件、１件に法人契約するのに同一法人は申込み１件扱いみたいで。
ポイントや金額以前の話でさ。
昔、それでもＭＶＰになった人がいたらしいんだけど、今はダメなのかなって

同一法人が1件として扱われるかはわからないけど、100％の評価にならないのは確かだよ。

>>252
確かに、ポイント、利益は評価になるもんなー。また次回頑張るか。
２ちゃんは役員やＡＭ、特に部署長クラスはよく見てるようだから書くけど、単月で新人枠を作って評価してあげると良いかも。
もちろん通期で目指してる子もいるだろうけど、単月で分かりやすく新人という枠でくくると頑張りやすいのでは…。
根拠はかなりあるんだが書ききれない

ポイントなんて意味不明。
あの不透明さ不公平な評価にはうんざりです。
九州スターツみたいにエリアごとに分社化した方が良いのでは？
あとパートを切っているけど、新入社員を多く採るよりできるパート
を残した方が効率が良い
パートで出来る仕事、正社員でしか出来ない業務を明確にしたほうが
良いと思います。

>>254
歩合制じゃないけど、ポイントは確実にノルマだよな〜

やっぱ辞める時に引き継ぎ不足やいい加減な辞める方する人いる

賃貸なんて１００％越え達成しても、半期６０万くらいしか貰えないよ

>>257
そうそう。目標を持ってやってるんだし、同じグレードなら賃貸と売買で差が出るのは変な話だと思う。
売買は半期100万超えするけど、賃貸で100万超えた人っているのかな？

>>258
目標達成率の話しているのに金額の話出してどーすんだ？

ボーナス上限が賃貸と売買で違うのは、
平分化して売買の方が金稼ぐから当然ながら
売買の方がボーナス上限が高い。
これを前提に達成率等加味して減点方式だろｊｋ

ただし局地的に言えば、
千葉の片田舎の売買と都心の賃貸のボーナス上限は
同一でもいいとは思うけどな。

とはいえ稼いだ金だけが判断基準になると、どうしても
都心等の単価が高い地域配属の人間がどうしても有利だから
その不平等を均衡化するためにもポイント制の導入は必然だったんじゃねーの？

ポイントは地域差をなくそうとしてるだけだよね？それは良い事だと思うけど・・・
目標を設定してるなら、ご褒美（ボーナス）は達成率に合わせて賃貸・売買の差をなくしても良いと思う。
売買の方が手数料が高いのは当然なんだし。
それでもスターツが賃貸をやり続けるなら、評価の差を付けて欲しくないなぁ。
せっかく頑張って目標をクリアしても、売買より評価が低かったらやってらんないと思うっしょ。

じゃぁ、宅建とって売買やれば？宅建あるなら、希望だせば？

いや、そもそも給料やボーナスが同業他社と比べても
圧倒的に低いレベルで話してもしかたねーだろｗｗｗ

それに社内環境が悪い。盛り上げられない人は省かれて

そうですか

稼がないと金が貰えない、差が着くって世の中が悪くない？
生きてるだけで役に立つ

親の庇護の下でヌクヌクしてた頃が懐かしいんだな
まあ頑張れよ

理想を語るより現行システムの中でいかに勝ちあがるか考えた方がよくね？

俺がムライシなら、前期と変わらない賞与、決算賞与を来期も出す！赤字になろうが筆頭株主はムラちゃんだから

まじで異動したい。こんなに意識の低い先輩と働いてたら、一生ＧＩＢいけね‐し。稼ぐ意識が無いなら、不動産屋に入社すんじゃねーよ青ナスビ野郎が。
筋違いな社員が多いわけよ、稼ぎもせずに残業があると、賃金が低いとか、環境が悪いとか。
年に何回あるよ？たった数回で弱音はいて語るな

まさにその通り

>>269
個人的には正論だと思う。
士気の下がった店ほど働く気がうせる事は無いから。

話しは変わるけど、スターツＨＰ見てると、株価は低いけど企業としての魅力は感じる。
不動産管理関係はビルコム買収から飛躍的に伸びたし、事業幅が広がったね。現ＳＦＳ。
よく他社の営業にスターツは何屋って聞かれるけど、そもそも一言にまとめるなら、総合生活文化企業って言葉が確かに合う…。
辞めてからスターツの強さを知るとたまに悔しくなるな、何で辞めたんだろうって。
今の企業にいる成長とスターツに残っていた場合の成長率は大差が付くだろうな…。

やめなければよかったってこと？

４年大卒の初任給って手取りいくらぐらいですか？

後悔しないだろ。内定者にも知ってもらいたいけど、
★新人・中堅社員が自殺
★飛び込み営業あり
★残業代はみなし分のみ
★住宅手当はつかない
★パソコン台数不足
★消費者金融使う社員多数
★１・２年目は年収２８０万
★平均月間来店数３０弱が普通
★女性店長は大抵ヒステリック
★有給休暇が使えない
★大型連休をくれない

俺が思うに、各支店の支店長が管理能力がないと思うよ。
自分の仕事ばかりで部下に配慮ないらしい。
管理クラスがしっかりすればもっといい企業になるのにね。

>>274
他のネガティブ要素よりも
>パソコン台数不足
これだけでこの会社に入る意味は無くなるんだけどな。
今時PCでメール営業すらまともにさせてもらえないんだから。

皆さん自分の会社の事を暴露して大丈夫なんですか？

>>277
日本国民に対する2chユーザーの割合なんてたかが知れてる

>>277
まだ言い足りない位だよ。責任者クラスが会社のＰＣやケイタイで２ＣＨみながら昼を食うような会社だしなｗ
企業としては強固な事業内容だけど、人間性や働いてる人のモチベーションの低さは業界でも上位か？ｗ
問い合わせメールの返信が遅れるのはケツが重い、次席クラスや店長がパソコンに食らいついているからじゃねーかな。日報なんかＣＡＭは必死に入力するが、ＰＨなんか比較データとして使えないようなテキトーさ。
６人でパソコン３台とかなめてる！

>>275
あいつらはＡＭ・店長経費で、飲み食いするのが好きなバカが大半だよ。サル、ヤノさんは個人的には好きだが。

>>273
短大専門が１６万
４大学で１８万弱

PC少ないね。
セキュリティーうんたら言ってIDとPass入れて起動させるなら、1人1台にしないと意味ないのにな。
わざわざログアウトしてから接客しないってｗ

誹謗中傷すると訴えられるぞ。

綱島にいた事務のＹ川のマ○コはハチミツプリンの匂いがするって有名だったな〜
今年の新人で神○川エリアに出会い系サイトで投稿してるのみたけど

ＰＣＭＡＸって出会い系やれば、スターツ社員に会えたりする
２７歳前後がかなりやってるから

少し前まで、出勤簿も手書き、郵送だったスターツグループ。
アナログからデジタルになりすぎて、ついてけない人がいるね。

しかもネット出勤簿は改ざんできるじゃん上書き出きるし、他人のはイジレルシ

うちの先輩なんか、ノーツで社員の顔写真が見れるのを使って、オナ材料にしてるよｗｗｗ
アイコラにしてパソコン上で楽しんでるらしい

>>287
飲み会後にオキニの風俗嬢が同僚に似てるから擬似ＳＥＸとか言って通う奴が葛西にいるｗ

ＰＨは特に部署長によって、今後が決まりやすい。有能な店長もいるし、ただ年次で上がった出来損ない店長もいる。
私も二人の店長を経験して、数年前にで退職したけれど、一人目の店長ははっきり言えば、個人で稼いでいた過去の栄光にすがりながら新任店長になった自信家。
二人目は短期、中期、長期の目標や進め方が明確で、個人でも店でも達成し、自己啓発も常に行うが激しく厳しい店長。
新人は店長の采配によって、ある程度形が決まりやすい。よっぽと今までをぶち壊してくれる型破りな店長で無い限り。

株価…低すぎないか？
１２９円って…。１００円切ったら…やばくないだろうか…。
持ち株の奴らは顔面蒼白だね。
爆上げしたらウハウハだが。
良い時期に辞めて良かった。
平成１６年の同期へ

辞めてまでも書き込みするって会社に未練タラタラだな。

>>291
釣りだろ。

>>291
あんた辞めた社員？９０３２１１とか

社番は止めなよ。

あ〜あ

やっちゃったね

株価乱高下キタコレｗｗｗｗ

だれ？

残業が多すぎる。７時過ぎるとビール飲みながらダラダラ働く、店長や次席がむかつく。
帰るの？って、てめーら程暇じゃねーんだよ

>>299
PHは残業が多いというか、10時始業19時終業というシステム自体が合ってないわけ。
平日に家の話するなら、客が会社終わって帰ってメシ食った後になってしまう。

PHに限らず、全ての第三次産業が労働基準法の8時間労働と
客に提供するサービスのバランスが既に取れないのは、
お前が入社前から分かってんだから、
そこを入社の判断材料にしなかったお前が無知なだけ。

他社・他業種と比較した上で「残業が多い」なら分かるが、
どうせお前自身の勝手な判断の上での「残業が多い」なんだろ？

もっともだ。

>>300
客？お客様主義なんざ時代遅れ。いかに楽して、労力を使わずに１日を無事生き抜き、プライベートを充実させる。これが今の時代に合ったワークスタイル。
あんたは入社時に…って、いちいち説明するのがダルい。
会社が人を見抜けないのが問題であって、俺の価値観で働くのはこれからも確実に変わらない。
金を出すのは客と会社。ただそれだけ。うちら平成２０年の同期はみんなそう考えてる。一部の熱血カス以外はね。
誰かが稼げば会社が成り立つ。
先頭に立って労力使った達成感よりも、現状維持＋ペイがあれば、別にどうでも言い訳。

>>302
それなら納得。
2:6:2の法則ですね。

2割のゴミならゴミらしく上司に色々言われてるのがお似合いよｗ
6割の普通のヤツは、上司に文句も言われないように上手くやってんだけどな。

もちろん君の同期の大半も上手くやってるよｗ

>>303
何を綺麗事？
あんたは礼金を上乗せして、客に請求書出したりしないわけ？
数字上げるにはやるよな？
ご託並べんなよ。

>>303-304のつながりが分からんけど
俺は、自分のポッケの中なんだが。

>>304
確かに繋がりがわからん。
ま〜ピタットでも礼金乗せは当たり前！法人契約なんか当然に乗せるからね。バック有り【ＡＤ】付の物件は美味しいから♪
内定者も覚えておきな

同じメンバーなのに店長と寝た

>>307
千葉県内の店？？？

ふもと？
さいごう？

あ

もうすぐ入社式。三菱地所の内定を辞退して、スターツに決めた理由は、地道な都市開発。大規模でなくとも地域で貢献出来れば、働く意義があり、やる気に繋がり、人として、仁義を貫ける。

朝からデッカイ釣り針だな〜

実際に東京建物、森トラスト、ニチモ、ナイス、リスト、三井不動産住宅リース、不動テトラ、西松建設、大東建託からの内定を辞退して入社する子が毎年いるよ

どんな不況でも、うちは免震装置を編み出した企業。
この程度の揺れは、ビクともしませんや

今すぐスイーツコーポレーションに社名変更しろ

ＡＭってなに？

>>316
エリアマネージャーだよ。
ピタットは、店長→ＡＭ→旧ＧＭ（役員）→社長だから。
スターツピタットハウス(株)になってからは。
俺は個人的にスターツ(株)が好きだったな〜今よりも子会社同士いい仕事をやりあって。
何だか今はすれ違いばかり。

>>317
ありがとう。
すれ違いだらけなんだ。
大きくなり過ぎるのも寂しいものがあるね！
千曲不動産の時がなつかしいだろうに…

>>318
無駄にヨコにデカイ会社だよ。
就職四季報に三年後の定着率５７％なんて堂々と出すしｗ
ＮＡにしとけよ

ああん、もうだめぽ

ああん、もうだめぽ

物元が数社一般でピタットが入ってると、とりあえず
物腰柔らかいからピタットでお願いしてますがね！
・・・でも、売主に指値ねじこむ営業力は、御社にありますか？！

>>322
無理してまで売らない。
売主には買主より気を遣う。
じゃなきゃ城南地区で食えない。営業車もグレード上げなきゃ無理だね。せめてクラウンとか。
今期は８タコもいるくらい厳しい

スターツは大手の様な感覚で偉ぶる社員がいる。
特にＰＭグループ。リボ払いで、高級時計を買ったり、わざわざスーツをオーダーしたり。
手取りが少なく、意味がない査定依頼ばかり出すＰＭは各店から嫌われてる。イガ羅シてめー革じゃん止めろ。ニ死カワお前の残債いくらだよｗ
◎◎さん、いい加減ナカマツと不倫は止めなｗ
コ酢ギ、おめーにエリアはまとめられないよ

>>324
まぁサブプライム問題以降、取引先の倒産等でPM及びプロシードの影響力は激減したな。
俺はPMと絡み無いから分からんが、大手ぶるのはCAMの方が多くね？
もっとも、絶対数が違うから一概言えないけどな。

あと、オーダースーツでリボ払いするほど高いやつってあるの？！
ブランド品ならともかく、オーダーなんて30万あれば相当いいやつができるぞ。

>>325
ＰＭの奴らなんか使えないキズの舐めあいグループだろ。
使えない店長、部下に手を出した店長、稼げない売買営業、ＰＭしか知らないのにＰＨを無下にするバカ２〜４年目。
おまけに長はＧＭから睨まれ、トガちゃんと対立して抜けられてｗｗ新規部署興したからっていい気になんなよ。継続しない利益はグループの足を引っ張るだけ

>>326
俺は人員削減も必要だと思う。
ピタは運営するのに人数は必要だけど、やる気がない奴らを雇う費用が無駄。まだ営業日を短縮して回した方が効率良くない？
賃貸単月申込数８件以下が半年、売買単月買付３本以下が３カ月連続の場合は解雇。
戦力外通告制度。

今頃寝てる人もいるだろう。
やる気が無いんだよな〜地主に追い返される、精神的に辛い、営業所がピリピリしてるとか…辞めた方が良いね、若手は。
やる気がないなら壇上目指す部署に居なきゃいい。
お前がいるだけで迷惑する。
お前分の目標が減れば、達成出来るかもしれない。来期には消えてくれ。そう後輩に話したシバサキ

今回の不況はヤバイね。来店がまだ０件って。ＲＪ１で店頭図面を何回変えたかwwwww
暇な時期で日報はエラー出るし、どっかの部署がオンラインのうちの店を開いてるようでコントロール押しても進まねぇ。
あと半月で新人が来て、ひたすら物見させるしかねーな

日経平均　7540.07＋341.82
スターツ　127−1
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=8850.Q&ct=z&t=2y&q=c&l=on&z=n&p=m65,m130,s&a=v

>>330
店長に持ち株やれ！って言われた。店長の評価対象に持ち株加入が項目としてあるって噂。
メンバー辞めると１人につき店長賞与から２万引かれるって話も。
所詮、メンバーは駒であり、金勘定のメモリに過ぎない

>>331
まぁマネジメント能力を数値化して賞与に反映できない会社なんだから仕方なくね？
責任ばかり上がって給与が上がらない典型的な管理職ｗ

やめとけ

>>332
本当だよな〜ノルマが無いなんて嘘じゃねーか。ポイント制だしさ

>>334
もはや就活説明会とか覚えてないけど
説明会で「ノルマ無し」とか言ってるの？

それはさすがにミスリードだろ！？

営業会社で目標設定無しとかありえないし、
まぁそれを強制力を持ったノルマと取るかどうかは個々人次第だけど。

ところでポイント制は関係ないでしょ？
ボーナス査定は年功序列なんてこと言って無いわけだし。
成績に基づいて出すとはさすがに言ってんじゃないの？

>>335
その通り！なかなか伝わりづらいけどねｗ内定者は知らないだろうけど、成約につきポイントが個人に加算されて、総合的な達成率でボーナスが決まる。
それは良いとして、
まさか優しい会社だから…何て甘い考えは無いよな？ランキング形式でエリアやランク毎にオンラインを使って、一覧が出せるから、ビリは分かりやすいし、店内に張り出したり、他店の子がアイツ稼いでない！
ってのは確実に知られる。
会議でロープレさせられるし、何かしらペナルティは付く。
当たり前だけどな

運転が下手くそなら、練習しとかないとね〜店長との運転チェックがあるから！！
ちなみに事故るとボーナスから上限５万で天引きされます。

切なる願いは新人が自殺しなければいいと思う。あんな想いはもうしたくない。悩んだら相談するか、耐えられないなら辞めた方が良かった。まだ道はあるはずだから。今期は無くて良かった。
前期…

>>338
こういう善良なフリをしてるヤツが一番性根が腐ってる件

ここの連中はいつまで会社があると思ってるんだ

>>340
１７日の会議で決まるだろ
切るかどうか

>>341
17日になんかあるの？
切るって何を？

>>342
社外秘だよ。社内の人間ならもっと本部にコネを作ったほうが良い

わからん

会社は数人で売上高を維持してる！だから、俺はサボり入れても安泰なんだ。来月から一児の父。

海外事業部に行きたいから入社した奴は失敗だねＷ
短大・専門は絶対に行けない決まりだから

>>346
>海外
まず他の会社に面接行けよｗｗｗｗ
海外行きたい→スターツ就職
という脳内構造は相当イカレてんだろ。

今のスターツは、
ピラミッド オブ ムライシだから、成り立っている。次期、会長次第でスターツは変わる。

>>348
そんな分かりきってることをしたり顔で言われても困る

シャーロックは働きやすくて社長が情熱を持って、頑張れる環境を作ってくれているのは本当に？
リアルジョブも良さげ

>>350
女癖の悪さは同年代の社員の中でも群を抜いて酷いけどな。
まぁPHやCAMみたいなグループ内底辺にいるよりかは全然マシ。

ﾎｰﾑってどうなの？

>>352
青ちゃんが社長だから、熱い環境だけど、建築学校としては金は貰えて、学べるから良いよ。スターツ(株)創業メンバーの１人が代表だから、扱いはグループ内でも中堅より上。
スターツ商事はどうだろ

俺は初めて彼女とMMXした。
「もうそろそろiiyama? 君のI/ODATAを確かめたいんだ。XT」
MITSUMIあうと、彼女のMECはALBATRONとしていた。
緊張した俺は焦り彼女のソケット４７８をAOpenしようとした。
「ちょ、ちょっとRADEON！何をSis」もう俺は既にエレコム。
Sound Blasterのホックを外すとはちきれそうなPioneerがBarracuda
でもBIOSTARは意外と玄人志向だった。
「恥ずかしいわ。あまりミネベア・・・」
SCSIをTORICAるとKEIANをSOLTEKした痕がアルファデータ。
あそこはSUPERMICROだった。OMEGAドライバも少し鼻についた。
しかし、彼女のCREATIVEを刺激しつつ俺のセレロンを
彼女のSerial-ATAからASUSに這わせると、「FireWire〜ン」
「もう、ATI」「COREGA欲しいんだろ？」「早くリテール」
俺は激しくTSUKUMO。「インテルはいってるっ！IEEE！1394！」
「あぁ・・・もうDell！」

>>354
やｗｗｗめｗｗｗれｗｗｗｗ
何回見ても噴くｗｗｗ

札幌にもスターツあるよ

まじっすか

来期は残念なお知らせのラッシュになりそうですね。

皆さんは泥舟からの脱出をいつぐらいに考えてますか？

スターツ　ガンバレ！

異動まだでない？

出てないよ

安定したスターツに入社できて幸せ！！！！！！！
新興分譲はきえちまえ

〜てら○と〜の奴っ！！
悔しいよう！！

くやしいのう　くやしいのう

あのさ〜スターツは売買部門を販売センターにしているでしょ？？
各地に増えてきているけど、効果は出ているの？？
横浜に販売センターできなかったっけ？？
門前仲町も！！無くなったりするの？？
港北にもあったような。。。。

ＹＡＨＯＯの画像検索すると辞めた社員や、異動した社員も、見れてヌケる

千葉西営業所、使えない。

　愛媛県松山市民です　パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　酒　車二台

>>365
所詮、賃貸屋がたまに大型売買契約を取って、成り立ったレベルの仲介屋。
販売センターなんて大掛かりな仰々しい名前がお粗末

なかしまちゃ〜ん、あんた店長クラスと寝たでしょ？
真面目ぶって、結果は不倫？！
もう相棒もいないんだから、寂しくても既婚者に抱かれちゃ、
駄目だね〜
もう中堅でしょ？後輩からバカにされるよｗｗｗ

>313

理解できない一団
東京建物、森トラスト、三井不動産住宅リース、不動テトラ、西松建設


理解できる一団
ニチモ、ナイス、リスト、大東建託

そうか？スターツは業界でもパイオニア的な存在感があり、
大手財閥各社の企画関連に携わる人間も楽観視していないようだが。
既に大手の牙城に喰らいついている様な勢いだね。まさに破竹の勢い。
実際にうちの後輩も、安藤建設を辞退して入社した奴がいる。

上司が好きになった。
相手はＡＭだけど告白しても良いだろうか・・・・
入社３年目です。
問題になるかな？

>>373
釣りかどうか分からないけど、忠告します。
ＡＭクラスに恋い焦がれて、ヘタ打ったら会社に居づらいよ。毎年、新人や若手が店長クラスのアプローチや憧れで抱かれてるなんて話しはよく聞くけど、
エリア中に広まるし、人事部が目を光らせてるから、飛ばされる確率も花の慶次バリの高さ！
おまけに噂が酒のネタになる風潮があるから厄介。

誰が好きなわけ？サル？ヤノ？魅力がある人たちだと思うけどね。人望も視野も広くて。

エイブルに昔いたけど、ピタットは甘い環境だと思うよ。ノルマ無いでしょ？目標はあって当たり前だけど、迫るプレッシャーは感じないのでは？

強みがあるのも活かせていない。なぜグループ力をうまく利用しないのか他社からみたら笑われる。

使い方がわからないんだろうね、

>>375
住友も東急も三井もグループ連携取れてねーじゃんｗ
仲介は日陰者だしなｗｗ

しかもエイブルって単なる賃貸屋でグループもなにもねぇしｗｗ

375をどう読んだらエイブルはグループあるって思うんだろう・・・
もう少し読解力を養った方がいいんじゃない？

やたら下がってるからあげ

KUSOGAい者

スターツの姉ちゃん、いい身体してんの多いな
やれる娘がいる店はどこか教えて

君みたいな考えのやつとはどこの店の子もヤりません

自分、戸塚のペンギリックスの主任なんすけど、やらせてくんないかな

ケ○だけはやめとけ！ 本○の役○が不○している。やめとけ

建築はスターツ何？

>>384
ggrks

ＣＡＭ

スターツＣＡＭに入りたかったわ

内定者でここに決めました。
宅建みなさん持ってるんですか？

>>388
営業系なら持ってる人の方が多い。売買担当は殆ど持ってる。責任者クラスは持ってないとなれない。
入社してからだと勉強時間が取れにくいから、今のウチに頑張って合格した方が良いと思うよ。

３８９
ありがとうございます。

宅建なしで入ると地獄見るぞ

結局辞退しました。内定者は考えた直した方がいいぞｗｗ

>>392
すでに考え直し自体が甘い件
不動産業界自体から考え直せよｗ

宅建の講習って髪黒じゃなきゃいけませんか？
あとネイルやってたらさすがにまずいですよね？

うすいピンク色とかは平気なんですかね？
質問ばかりすみません。

>>394
全然おｋ
もっとひでぇヤツはいくらでもいる。

ただ成人もしてそこそこ社会も知ってて
茶髪、ネイルみたいな下衆い女は、
世の中ではクズとしか見てもらえないけどな。

ｸｽﾞ？

やめたほうがいいってことですか？


でも自己責任ですよね。
レスありがとうございました。

>>396
横ですまんが、
宅建登録講習のあなた格好は自由だが、
世間一般のあなたの格好の評価は限りなくｸｽﾞﾉように低く見られるよって

しっかり釣られてますかね。

これからのスターツは面白いでしょ？？
何しろ今まで話題になるだけで動かなかったエリア分社が現実になった。
元々、独立採算で各部署が分社した段階で話題になっていたが、
現状のＰＨの実力と店舗網で可能かどうか議論になったらしい。
最近の内定者や新人や若手は分からないと思うけど、
数年前は、シンクスといってＣＡＭがスターツ�且梠繧ﾉてっぺんに
当たる扱いをされていた頃、ピタットの各店舗やエリアマネージャーの上に
役員として現ＣＡＭの役員クラスが決定権を持って存在した。
何を決めるにもスターツ�鰍ﾌ役員会を通すから、時間と効率は以前から
問題視されていてねｗまして、スターツの役員になるには、
シンクス経験が必須だった。今もその形は残っているけどね。
だから、分社をした。要は昇格できる可能性が出来たわけで。
スターツ�鰍ﾌ役員ではなくても、スターツピタット、スターツＣＡＭ、
スターツコーポレートサービス等など、各子会社の社長までの道が出来た。
決定権も子会社に委譲されているし。
それでも会長は各子会社の取締役として存在はするけどね。

>>398
分社化してある程度経ったが、社員の閉塞感は増してるｗ
そういう意味では面白いね。

そしてコーポレーションの社員と役員の出所を調べなおせよｗ
役員決済が大株主の決済にすり替わっただけだろｗｗ

閉鎖的？そんな事はないでしょ？昔はＳＹもＰＨも、
ＳＡの事を底辺扱いしていた。それが今では少ない！
協力して稼げるグループになってきたわけ。
平社員がスターツグループ内での子会社社長も夢ではないし。

新人がプロシード関係の部署に行きたがると聞くが、
スターツのブレーンがいる部署での勝ち組争いは非常に厳しいよｗ
Ｈ出さんは頭がきれるし、大卒だから行けるからと言って、
活躍できるかわからん・・・。

ＰＨの部署長、ＡＭのキャバクラ経費使いの方がよっぽど問題視！
デベや建売業者とそんなに飲みに行くのか？？
あの、すーさんだって退職前に経費のひどい使い方で叩かれたんだからｗｗｗ
それで店舗が赤字で退職なんて勇退とは誰も思わない。

あっ！もう２年くらい経つっけ？新人が自殺しちゃってから。
親睦旅行の帰りだもんな〜企業倫理が問われるね。
毎晩飲ませたり、業訪無理やりやらせて。
あげくに親睦明けに公園で・・・。
同期に相談していたらしいがね。
ドラゴン君、安らかに。

寝る直前にしか食事を取ることができないような残業をすると寝ている間も消化の為、本来休むはずの交感神経が働き続け自律神経のバランスが崩れ、神経症やうつの原因となる。
ようは深夜残業が続き休みが取れないような労働環境を改善しないと過去の悲劇を繰り返す可能性がある。
店長クラスは部下のマネジメントを業績だけでなく、体調面もしっかりと見てやらないと業務の能率はあがらず全体的な底上げは不可能だということをしっかりと認識すべき。
人により筋力が違うように、体力精神の耐力が違うことを認識すべきだと思う。
その個人の耐性を見て管理職はしっかり人員配置をすべきだと思う。

残業は頑張ってるように見えるだけ。
やる意味が無い。

仕事っていうのは休みの日は休み。
就業時間が来れば帰る。
始業時間の３０分前に出社すればいい。
（朝礼は店舗オープン前だから仕方ないにしても）
そんなもの。

それが守れる会社は業績が伸びると思う。
無理にやらせるから業績が伸びない（上がらない）

若い会社なんだから伸び伸びさせないと。

・やる気があるのは当たり前
・がんばるのは当たり前

その前提すらないヤツが民間企業にいる意味がわからん。

上記2点がある上で残業してるなら業務効率の悪いバカだし、
その気が最初からないなら公務員になればよくね？
もしくはゴミを雇える余裕のある大手に行けよ。

スターツはこれから東証１部、２部クラスの人気上昇企業になると思う。
グループ規模は大きい！スターツ証券が銀行業務代理の許認可を得たし、
スターツピタットハウス�鰍ﾍ関西、北海、中部、東北が各株式会社化だろ？
関西スターツ�鰍ｾっけ？
面白いっしょ！今いる店長クラスでも役員や社長になれる。
熱い会社にいるなら体感温度を一緒にしないと中途半端に辞めるだけ。
残業がみなし、休日出勤多い、クレームが嫌だ・・・だから？
むしろ「何で出来ないの？」って感じ。
なんで？なんで？出来ないのは何で？

一緒に熱くなる為にスターツに入社したのでは？？？？
ＧＩＢが夢であり、目標でしょ？
店長になりたいでしょ？

>>404
あなたの熱き思い、この糞カンパニーにも言ってもらえますか。
業界違っても、人種が違いすぎるね。人間じゃないかもね。
悩まなくても分かる、この糞どもに「会社」ってもんを分からせてあげてください。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1208254256/l50

なんかさ〜新人が毎年エリアに配属されるじゃん？
寿司屋に来た気分になるんだよね〜活きのいい鮮度の高い美味しそうな女が、
毎年ＰＨにきて、店長や店の先輩とエッチして喰われる。
彼氏に許していない中出しとかして、社内結婚してさ。
鮮度が落ちた27歳くらいは落ち目だｗｗ
回転寿司のネタとＰＨ嬢は変わらないよね。だって同期に惚れて股開く子いるでしょ？
みんな先輩はお前ら新人が帰った後に、

制服のロッカー開けて匂いを嗅いでるよ！
真面目に更衣室にカメラつけたりしてオナニーでつかう。
そりゃクレームのフォローもするわ、美味しい思いしてんだから

非常識なほど残業があります。
なんだかプライベートが無くて。
何で同期との交流が入社までに多いか分かります？

「辞めない結束力をつける」との事。

これは平成１８年生で実績がでたようです。
親睦旅行でのまとまり感が人事としても評価され、
より結束を固める機会として、内定者のmixi参加も黙認との事。

残業を減らす努力は必須だよな。
だが、残業が嫌ならなぜリテール営業を選んだんだ？

自分が家探しする時に、不動産営業マンと
平日の昼間に会って話しするか？

客も働いてんだから、土日にアポ入れるためには
平日の客の仕事が終わったあとにコミュニケーションを
取らざるをえないだろ。
定時にあがりたいならライン工でもやれよ。

定時までに連絡を済ませるのが営業マンの基本では？
わざわざ電話連絡の為に、「お前はアポ取れなきゃ帰るな」って言う？
言うなら「法的に訴えます」で終わりですからねｗｗｗｗ
ＡＭクラスがいちいちでしゃばる時代じゃないんだよな〜僕ちゃんｗｗ
結果を出せば、早く帰ろうが関係ないね！！！
結果の為に残業なんて旧石器時代の土器みたいな考えはウザイねｗ
だってさ、事前に書面や、携帯であとから連絡をすれば済む事。
何でも疑問系で話せば、お客様を

ものすごい中途半端に切れてて
結論が気になるｗｗｗ

>結果を出せば、早く帰ろうが関係ないね！！！
>結果の為に残業なんて

ダブスタ乙

ケ○の○地は口だけウンコ

↑
あぁー！ あのハゲね！

ゴキタはどこにいった？？
飲むから成田にこい

浮気多し

ゴ○タだがなにか？

このゲロ会社はまた自殺者出したんだろ？

川崎・浦安に引き続き？
また新人が自殺か・・・

本部の同期から噂を聞いたんだけど、住宅手当が復活するって
話があがっているみたい。現状の賃金では不満もある点を本部でも
現場から意見を汲み取っているようで。
目安は２〜３．５万円で入社から１０年まで支給対象とする枠みたい。
暫定的に来年春から始動って話で、たとえば実家から引っ越して、
一人暮らしをする際に一部審査があって、むやみに勤務地から離れたり
して交通費がかさむ場合は支給対象から除外もありうるらしい。

スターツってピタットハウスでしょう？
ピタットハウスの加盟店の質の悪さっていったら酷すぎますね。
どんな企業でも加盟させてしまうからでしょうけど
あれではＣＭ出演女優さんもイメージ悪くなりますよ！
なんとか旦那はぎりぎり当確していましたけど。

まあ一度加盟してしまえば好き放題やってしまえますものねｗ
素行の悪さも見て見ぬフリのスターツさん、
あと１年で法的処置によって消滅させられるようですが頑張ってｗｗ

何の恨みがあるのかわからないが、調べてから書けよ。

・スターツ＝ピタットハウスではない。分社化した。
・加盟店（ＦＣ？）＝ピタットハウスネットワークであって、
　スターツピタットハウスとは関係ない。
・加盟店が契約解除された場合もあり、好き放題はできない。

こんなの書くなら実名出せよ。バカ。

>>420
現実問題、客の目線なんてFCだろうが直営だろうが
ピタットはピタットであって、そういう会社側の
概念なんてどうでもいいんだよ。

お前だって近所のコンビニが直営かFCかなんて
気にしたことねーだろ？

文句書くなら実名出せばいいんだよ。

コンビニの話なんかどうでもいい。
論点がズレてる。

>>422
まぁ「実名出せ」で出すヤツはバカだよな〜。

出さないやつは小心者ってことで（ｗ

スターツから連絡くださいという電話がきた
トイレに入っててでられなくて電話をこっちからかけてみたら
どういったご用件ですかー？とチャランポランしたアホがでた
お前らが用事があってかけたんちゃうんか！（やさしく言いました）
そして担当さがしまーっすって５分放置された

もういいよと思って電話をきりました
バイト君でなくちゃんとした社員やとえよ
クズ企業

特定されそうだがたった今の出来事です

自己破産しても
役員になれるんだよ・・・
二度も離婚しても
役員になれるんだよ・・・
養育費と慰謝料を支払わず
給与の差し押さえをされても
役員になれるんだよ・・・
部下とスナックの女を取り合って
その部下に嫌がらせをして
退職に追い込んでも
役員になれるんだよ・・・
飲酒で免取りになったのに
会社には更新期限がすぎましたと
嘘をついてもばれなければ
役員になれるんだよ・・・
営業所に届いた40周年記念誌を見たら
女子社員の父親にセクハラで裁判になった
●たっと●うすの社長や
社員旅行で全裸で女湯に乱入した
●●●●●●●●トの社長が
たいそうなこと言ってから
ほんま
スータツさんは
あきまへんなぁ〜

それでも
スータツはんに
入社されまっか?

耳寄りな情報を聞いたんだけど、
ゲ→オがラクテンに３００の赤店舗売却って噂。
その後、転売でツ○ヤに売却って話。

サクライ伝説もうないの〜？ワラ
彼、まだいんの？

ピタッと装着！

東京スカイツリー 634m 高さ世界一の塔！　

http://jbbs.livedoor.jp/travel/8450/
　■東京スカイツリー専用掲示板
http://tokyo2ndtower.cocolog-nifty.com/blog/
　■東京スカイツリー建設風景
http://tokyo-sky-tree.seesaa.net/
　■東京スカイツリー定点観測所
http://blogs.yahoo.co.jp/sky_tree_otoko/
　■I LOVE TOKYO SKY TREE !

フランチャイズの際の加盟料などのシステム教えて

この会社は何を目指しているの？
何がしたいの？
建設・不動産業やめたいの？

スターツ最悪やあ

ケ○サービスでまた施設長募集してるし

で、GIBってなによ？

>>435
ギブアップじゃね？

Give It Back
大東にあげるけどキックバックよろしくね
って意味。

なんか面接官がすごくチャラかったんだが・・・

「うちは固定給だから助け合う風土がある」なんていってたけど。
面接通過したがもっと考えて就活しろとか言われたし。
なんとなく受けただけだったのに

>>438
人間同士は助け合うかもしれないが、
所詮不動産屋。会社は全く助けてくれねぇから。

【社会】「アート引越センター」会長（６４）、女優志望の女子高生にわいせつ行為で辞任
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275662054/
ここの会社と同類だろ。

結婚して家庭に入りたい女性に向いてますか？
いわゆる腰かけってやつです。

高給は期待してませんが、
とりあえず子種もらって、あとは馬車馬のように働いてくれれば結構です。

ここの社員の人ってどうですか？
なんかみんなチャラチャラしてるんですけど。

「このくそ忙しい時期に時間を割いてきているので・・・」
「新卒のレベルがだんだん下がっている！」
「私みたとおり、体育会系なので(自慢げに)パワハラ的なこともしますが・・・」
バカの集まりかとおもった

体育会系ってやたらアピールする人って
大抵は体育会系ぶってるだけだから。

444

１０分のGDの間、人事同志でこそこそ喋ってて、
ちゃんと人柄見てると言えるのかと疑問に思った。

私には合わない会社だな。。

社員の犠牲
屍の上に成り立っている
新興不動産会社なんて
いつかは崩壊さ

急成長した会社は
社員からの搾取によって成立しているのさ

労働組合がない
つくらない
作らせない
作ろうとすると左遷
降格
配置転換

自己破産や
不倫、
私物化

個人の感情で人事配置が

横行する

会長は知らず

「人が心が全て」と

のたまわる・・・

最悪

人とか心とかいう企業でまともなとこあったっけ？

保守age

この糞会社なくなればいいのに　人事の杉○に面接で服脱げって言われました…

何が人が心がだよ　氏ね

杉原？

確かに糞会社（＞４４９）頭悪い奴がのさばってる
苦情対処ものらりくらりでお前らはゴミ
あんな糞ドモが社会人なんて終わってるわ
早くブっ潰れてほしい

この会社おかしいよね
社員を病人扱いして
無理矢理やめさせて今までやってきたことは隠すんだ

服脱げって意味わからん。何があったの？

大手企業と呼ばれる事に
異常なまでに執着して
広く浅く
イメージ先行型の成長戦略を
続けた結果
社員の精神疾患は業界トップレベル
この点だけでは大手企業と同等
しがみついてりゃぁ
たまには、いいことあんぞ!

「♪台東区台東の親子の司法書士♪極悪詐欺師の御用達♪」と初音ミクの歌声が聞こえてきた。
http://hyena33.white.prohosting.com/haruki/

増子美喜雄・達也司法書士事務所？

あ〜

>>453
杉山に直接聞けよ
何でも受身な人間が社会人か？

オレはあの日の屈辱を絶対忘れない！
家族の事、自分のこと、病気の親のこと
すべて「嘘」といわれ
挙句には「服を脱いで、そうじゃないとまた嘘をつくから」
オレは本気だった
なのにコケにされた

いつか、復讐してやるからな！！杉山！！！！！！！！！！！！

あと佐藤と力石な
かわいそうに、普通の人間になれよ
ひねくれるなよ
コミュニケーションしろよ

拒絶、拒絶
マニュアル通りの人間が来ると目の色を変える

人間ではないよ

まさにロボット
人間になれないカスロボット

顔、スポーツ経験のみが選考対象な会社

説明会と面接のギャップがありすぎ

一生かかっても復讐してやる

こいつね
マジで反吐が出る顔だ
許せねぇ

ttp://www.starts.co.jp/recruit/jinzai/sagasu/index.html

主任になった彼はどうなの？

面接ではじかれるクソ人材がほざいてるだけだね。
もっと面白いこと話せばいいのに。

ほっといてやれ(笑)

洗脳しやすそうなバカしか雇ってません。
見込み違いで従順な兵隊になれない生意気な奴ははいびりの対象となります。

まずは村石が死なないと。
話はそれからだ。

スターツと取引ある警備会社にいたが、ガードマンを雑工扱いして何でもやらやがる！
てめぇら違法だと分かってねーだろ馬鹿だから。スターツグループは絶対に許さねぇ！！
現場見つけたらイジメ抜いてやるからよ！！クズ共が！

＞やらやがる！

とか書いてるからバカにされるんじゃない？

イジメ抜くって言っても下請けじゃダメダメ。

>930

>下請けじゃダメダメ。

この発想がダメダメw

いじめる立場になってから言おうよｗ

＞469
そういうレス嫌いじゃないぜ。馬鹿っぽくてwwww

たろうおまじきらい

＞理工学部の事務の方から聞いたのですが西早稲田キャンパス５３号館の１Fの
女子トイレからカメラが発見されたそうです。
そこにはカメラを仕掛ける警備員の姿がバッチリ写っていたらしいのですが
警察の介入は絶対に避けたい学校側の意向でもみ消されたらしいです。

この大学は私の通っている大学だけどここの警備員はスタ○ツ

phの河合彩●は誰でもセックルできるぜ！

いまどこにいるかってい？

今は綱島にいるぜい〜・・・ちなみに俺はニ回ｗ

>>473
特定できました

>>1

＞２２時〜２４時退社の社員が多く
＞残業代は「みなし残業」ですから、何時間やっても、
定額です！

これってもう古い情報？それともピタだけとか。
休みの日でたり夜中働いたらちょっとは増えるでしょjk
それに営業職は営業手当出るし１５万ってことはないんじゃないの

都内中堅レベルの大学3年生です。
社員の方だれかいませんか
今のスターツ社の長所と短所が知りたいんですが

事業的な話か労働者としての話かどちらだよ。
しかもなんなんだよ、長所と短所って。
企業という法人格に長所も短所もねぇだろ。

え？気に障りましたかすみません
就活無駄にならないように情報収集してるんです。特にスターツ社は内定まで面接多いと聞いたんで。
単純にあなたからみてずっと働きたい所ですか？？今時点で

>>478
グループのどこに入るかによるだろうな。
正直PHはキャリアの袋小路なのでオススメできない。
待遇もグループ一悪いしね。
本流のCAMが良いね、ただし就職直後から3年間は丁稚奉公
みたいな感じだから早期退職目指すならオススメできない。

個人的に日本橋にいたからそこで見た感じ、キャリアと待遇を考えたら、
法人、鍵、SAなら良いとは思う。てか、それしか選択肢ない。

生涯働くところではないので、会社のシステムや体制を活かして
次へのステップアップに充てるとよろし。
俺はもう辞表提出済なのでもうすぐだ。

>>479
どうもありがとうございます
あなた、いい人ですね。
ゆっくり考えます

【サッカー】女子Ｗ杯　日本、スウェーデンを圧倒し決勝へ！　初先発の川澄２ゴール、澤逆転ヘッド、なでしこの歴史を変えた！★５
1 ： はぶたえ川 ’ー’川φ ★：2011/07/14(木) 06:45:46.24 ID:???0 返信 tw


FIFA 女子ワールドカップ2011 ドイツ大会　準決勝

　日本　３−１　スウェーデン　　[フランクフルト]
0-1　Josefine OQVIST（前10分）
1-1　川澄奈穂美（前19分）
2-1　澤穂希（後15分）
3-1　川澄奈穂美（後19分）

◆ 日本女子　　佐々木則夫監督
GK　21 海堀あゆみ（INAC神戸レオネッサ）
DF　2 近賀ゆかり（INAC神戸レオネッサ）
　　　3 岩清水梓（日テレ・ベレーザ）
　　　4 熊谷紗希（1.FFCフランクフルト/ﾄﾞｲﾂ）
　　　15 鮫島彩（ボストン・ブレイカーズ/ｱﾒﾘｶ）
MF　6 阪口夢穂（アルビレックス新潟レディース）
　　　8 宮間あや（岡山湯郷Belle） → 14 上尾野辺めぐみ（アルビレックス新潟レディース）（後44分）
　　　10 澤穂希（INAC神戸レオネッサ）(Cap)
　　　11 大野忍（INAC神戸レオネッサ） → 19 高瀬愛実（INAC神戸レオネッサ）（後41分）
FW　7 安藤梢（FCR2001デュイスブルク/ﾄﾞｲﾂ）
　　　9 川澄奈穂美（INAC神戸レオネッサ） → 17 永里優季（1.FFCトリビューネ・ポツダム/ﾄﾞｲﾂ）（後29分）

>>472
ええ！！？？

ここってブラックですか？

>>483
教えてくれ。不動産業界でブラックではない会社があるのか？

スターツピタットハウスは他大手の主任クラスの
実力しかなくても店長になれる。
何故なら一般社員がアルバイトと変わらないからな。
店長って言っても年収450万円〜500万円しかないけどね。

メリットは自分に自信のないＢ級の女が多くて喰いやすい
事くらいしかないと思う

この会社で何年頑張っても、他じゃ通用しないから悪い事は
言わないからやめときな。
俺は他社だけど、ピタットハウスの社員は本当にかわいそう
だと思うよ

ピタットはグループヒエラルキーでも最下層だからなぁ。
給与も職場環境もグループ他社と比べて圧倒的に下位だから
4大卒は絶対避けるべき場所だろ。
というか不動産仲介自体つぶしがきかないし。

この会社、新浦安に大きな事業しようとしてたよね？
結局どういしたんだろ？会社規模からしてかなり痛手だと思うけど。

来月から社名をピターツに変更します

ネットワークの社長だった寺本さんってなんで社長やめたんですか？

すみません。ここの新入社員研修はどのようなことをやりますか？
まさか30ｋｍあるかせられたり、社訓を絶叫なんてことはしませんよね？

そのまさか

まじですか？とあるネットの掲示板で見たのですが・・・・。
脅しは勘弁してくださいorz

ピタットとかアホでもはいれるわ

とりあえずＰＨの女抱いとけ

性獣テラモトは
今は何処へ・・・?

　従業員は人間のクズの巣窟
２代目社長の奥●不男は馬鹿アホなチンピラにして
不細工な気取り屋
不良不動産会社有限会社○クダ不祥事

従業員は人間のクズの巣窟
２代目社長の奥●不男は馬鹿アホなチンピラにして
不細工な気取り屋
不良不動産会社有限会社○クダ不祥事

従業員は人間のクズの巣窟
２代目社長の奥●不男は馬鹿アホなチンピラにして
不細工な気取り屋
不良不動産会社有限会社○クダ不祥事

スターツは会社もしてのシステムは大したもん
だと思うよ。社員が無能でも利益が上がるように
なっている。
それを自分の実力と勘違いした人間が独立して
失敗する。つまり安く思える給料は正当な評価
ってこった。
ＰＨだろーが、ＣＡＭだろーが目糞鼻糞。
学生でも取れるＡＦＰが自慢ですw

スターツは会社もしてのシステムは大したもん
だと思うよ。社員が無能でも利益が上がるように
なっている。
それを自分の実力と勘違いした人間が独立して
失敗する。つまり安く思える給料は正当な評価
ってこった。
ＰＨだろーが、ＣＡＭだろーが目糞鼻糞。
学生でも取れるＡＦＰが自慢ですw

地主の靴舐めるのが仕事、それがＣＡＭ

俺の友達が　（当時20歳　現24歳）

東京　江戸川区　○葛西　ピタットハウスで働いてる女と同棲してた。

ほぼヒモ状態で1年位一緒にいたみたいだけど、今年夏　某大手証券会社の役員の娘と結婚。

とりあえず性欲が半端なかったて言ってたｗ


給料15万も無いのに悪い事してた　とか前いってたから、Ｓ○みさんお金返してもらった方がいいよｗ

良くない会社

社畜のみなさま、まだまだ働いてますか？あなた人生は、会社や会長のものではありませんよ？
そこにいたら確実に幸せにはなれません。
家であたたかい家族とご飯に囲まれる普通の生活に変えるべき！

まさにキング・オブ・DQN
毎日朝７時〜終電
当たり前の休日出勤
仲間意識で会社に束縛
店長クラスで年収５００万円
研修は、会長の自伝の読書感想文

３年働きましたが、得るものはありませんでした。

実際店長クラスで500もらってたら勝ち組店長なんだから困る。

文句が多いけどさ、結局はどこの会社でも自分より
有能な人がいるから文句を言うようなヤツは上にいけない。

自分が文句を言うくらいの能力があるならもっと上に言ってるはず。
得る物が無いとかバカ？
負け組みだから逃げたかっただけでしょ。
２年店長で５年エリアマネでもやるくらいじゃないと、
どこの会社行っても役立たず。

逃げ出せたおかげで、現在は某仲介会社で、
○年収５００万円
○水曜祝日定休(他に交代休３日ほどで土日休みも可)
○おそくとも２０時帰り

の会社に転職できました。
この会社にいたころに比べると、人間らしい、幸せな生活が送れています。

今のあなたと照らし合わせてみてどうですか？

ただいま
この時間には帰れるのが、普通の、一般的な不動産会社ですよ。
社畜の皆さんは、まだまだ仕事ですか?
家で愛妻とかわいい子供が待ってますよ!!

通勤時間もあるし、営業時間もあるから一概に言えない。
そんな事もわからないで書き込みしてるの？

バカはバカなりに大変だな。

ごめんごめん!そうだよね!一概には言えないよね!!
じゃあ、平均で１日何時間ぐらい働いてるの??
営業時間なんかの関係で９時過ぎても会社にいることが普通なのの会社なの???

滋賀県彦根市のファースト住宅サービスはヤクザです。
取引してはいけません。

賃貸アパートの解約引渡し当日。
現状確認で担当が部屋に来た。
費用負担について異論は無かったが、
その場で賃貸契約書を回収させて貰う、と言う。
聞いて無かったし、自分の控えが無かったので拒否すると、
顔を真っ赤にして怒り出した。
渡して貰います！渡さない！の押し問答の末、
本社に電話して了解を貰ったようで帰って行った。

失礼極まりない態度で、ガキの使いかと思った。
女性や子供だったら何かされていたのではないかと思う。
こんなやついっぱい居るのかと思った。

2chの不動産スレッド勢いランキング第壱位！
新宿の東○○クセリア、親○○○ュニティ評判4

あまりにも超ブラックで有名という「ワンルームのシン○イ」と言えば、ご存知の方ならピーンときます。
いまやわずか数十人まで縮小したが、出入りは年間200人。

社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし、何が起きても「だから何？」くらいブラッキン。

だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに一般の評判にも影響してか虚偽で固めた社員募集広告にも新たなカモ中途応募がひっかからなくなり、ついでに不信が確信に変わった顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側による悲鳴に近い反撃書き込みが始まりました。

超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」！
やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態。

今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、ブラッキンから特定されれば刺客をさしむけられるのがわかってるからびびりまくって一気に金縛り。

スレッドの流れを見ればヤラセはミエミエです。

恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。

助けてあげて下さい！！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/818

５０８さーん!!
待遇の話になった瞬間だんまりですかぁ??
スターツｲｽﾞﾑとやらを、you が熱く語っちゃいなよ!!!

>>509
俺、９：５０出社で昼休み２時間貰って１９：１０退社してるよ。

〉〉５１４
スゴいね!
本社系の人???

乙です!!!
結局、この会社ってどーなの???
転職したらヤバイ???

鬼DQN

???

>>516
ピタットの待遇が最底辺。ピタットに配属されたがる新卒はマゾかと思う。
コーポレートサービス、アメニティ、証券とかならいいんじゃない？
分譲とホームは業績不振でお話にならんし。
CAMはヒエラルキーとしては最上だが、脳筋上司が多い上に
あの体育会系ノリについていけん。
他のグループは知らん。
今の30台中盤から後半世代のダブつきが多いので
20代の場合、上に上がるのは一苦労だ。
とりあえずキャリアの終着点には成り得ない。
ある程度人脈とキャリアを作って転職するための会社。

おつです。
ここの説明会のアットホームっぽい雰囲気に流されて新卒で入ったら苦労するだろうね。
今年も山ほど採用するのかな？？

就活中のものです　説明会はかなりアットホームでした

おつです。
ここの説明会のアットホームっぽい雰囲気に流されて新卒で入ったら苦労するだろうね。
今年も山ほど採用するのかな？？

ワンストップ

年末は忙しいねー
やっとこさ帰って来たさあ

寒いねー!!
早く家帰って嫁さんと鍋でも食べたいねー!
まー、この会社だとそれも難しいかなぁｗｗ
しっかり会長に搾取されてくださいなw

寒いねー!!
早く家帰って嫁さんと鍋でも食べたいねー!
まー、この会社だとそれも難しいかなぁｗｗ
しっかり会長に搾取されてくださいなw

寒いねー!!
早く家帰って嫁さんと鍋でも食べたいねー!
まー、この会社だとそれも難しいかなぁｗｗ
しっかり会長に搾取されてくださいなw

みんな静かだね!!
会社に騙されてるって考えた事もない感じなの??

みんな静かだね!!
会社に騙されてるって考えた事もない感じなの??

みんな静かだね!!
会社に騙されてるって考えた事もない感じなの??

あけおめー

休みも明日までだあ

正社員大募集!！我らが【東京エクセリア株式会社】に集え！わがしゃは、我らの新畑一雄様
我らの希望、我らの太陽、我らが新畑一雄様【東京エクセリア】
は、4000件を超える自社管理物件を抱える賃貸管理会社です。日々、多くのお客様の「住まい探し」に貢献しています
不動産に関する事業領域が広いため、景気の？変動に強い。賃？貸管理業務全般を担当してもらうので、幅？広く知識が身につきますよ。？

とにかく！そこのプータローのあなた？頼みますから応募してください？かたちだけ、面接みたいなことをしますから？入社は即日でも可能ですし？頼みますから？
御願い致しますから、どうかご応募のほう御願い致します。？待ってますから？ホントに、ホントに、ホントに、？
あと、入社にあたって？
印鑑証明及びに実印がいりますからね。？それと一番大事なところですけど、保証人！？保証人！保証人ですよ！？
なるべく属性の高い、金のとりっぱぐれのない？絶対、損害賠償責任において即金！現金払いの出来る人！？なによりかにより、一番大事、そんな保証人をたててくださいね！？
【保証人様こそが大事な大事な資金源】なんだから！

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/l50

なかなか仕事モードにならないお。。。
明日はゆっくり休むおおお

>>会社に騙されてるって考えた事もない感じなの??

騙されてないと思ってるからスターツに居るんでしょ。
それで >>530 はどう騙されたの？
いっぱい働いて給料少なくて、得るものなかったって騙されたことになんの？

>>535
何故スターツは拘束時間が長くてみなし残業が多いか、理由を自分の頭で考えたか？
違法性がないか調べたか？
社外の友人、親に聞いてみたか？
辞めてった同期に本音は聞いたか？

え？スターツ教信者さんよ。

＞＞５３５
営業は、自分の給料の3倍稼げば会社が黒字になりますが、スターツでは５倍以上働かされたので、騙された印象が強かったです。
毎日深夜まで残業を強要させられ、一番大切な『家族』がないがしろになってしまいました。

セクハラ、パワハラ、モラハラは聞き流せば耐えられるけど
深夜残業ばかりで体がきつい
今転職先探してる、先週は勤務時間中に面接行った
親に心配されるのもつらいから安心させたい
私が家帰るともう寝てる、朝も話す暇ない、
そのわりに残業代ないようなもんだからお金入れられない
親は体が悪くて治療費とか色々かかるのに、
私まで倒れるわけにいかないし

サッカー　

ロンドンオリンピック最終予選　2月5日　（日）　８−9時ごろ


日本　×　シリア

小林さん・・・

こんばんわ

幽霊？

こん

やっと書き込めるようになったら。
風通しが良いとこがウリの会社なのに、少し不利なこと言われたからって
アクセス規制しないでよお。。。
それとも大企業気風を気取って方針変えたの？

>>544
自宅に鯖置いて串させば昔からどのサイトでもアクセスできる。
昔からプロキシ偽装についてこの会社は弱い。

この会社（グループは知らんが）はまじでヤバイ。

一年で何人が目を覚まして辞めてくか、
どんなやつが辞めてるかよく観察したほうがいいよ

使える人から辞めていくのはどこの会社でも言われてることだけど、
使えないけどそこそこ年数立って役職ついた人は、そうそう辞めるもんじゃないらしい。

先月末にはＰＨの社長も辞めたし？

ピタットハウスで物件探そうと思ったけど辞めよう。

辞めるときは残業代を請求しよう。
みなし残業制でも悪用してる場合は請求可能。

「残業代　請求　裁量労働制」で検索

あぼーん

水野真紀さん、また不動産屋さんのCMか。
ピタットハウスとスターツは関係あるの？

自殺した社員たちの同期諸君。
彼らのこと、時々でいいから思い出してください。


「人が、心が、すべて。」 − スターツ

こん

このグループの面接受けたことがあるけど、
はっきりいって過去最悪の面接管だったわ

社員を奴隷かなんかと勘違いしてるんじゃね？この会社

この会社を受けようと思っている人は、社畜となって奴隷のように
働きたいという人以外はやめておくことをおすすめする
時間の無駄だよ

555

会社のミテクレだけはいいから騙されかけた
心底、クソ会社
でもそれを、自分の人格の低さでおしえてくれた面接官のTさん、ありがとう
おまえのクズっぷりをみて、騙されてこの会社に入らずにすんだ

>>556
入社しなかったのにそんな恨み節とは、よほどひどい面接官だったんだな。

昇級が今までの仕事の過程じゃなくていかに会社に忠誠心をしめしているかを紙一枚で評価

こん

こばんみ

スターツは悪い会社だとは思わないよ。
ただケチなだけ。

売上があがっても給料はほとんどあがらない。
せっかく横展開してるのに社割は無いに等しい。
地震の義損金だって、社員から募って、その総額いくらを寄付しましたよっていうやり方をする。

で、そういうやり方で搾取するにはちょうどいいノータリン社員が、スターツの良さ（笑）を広めてる。
バランスがとれてていいよ。

こういう大手で海外赴任でアジア方面に行けばプール付きマンションで暮らせて
車は運転手付き、海外手当てもついて金も溜まるって本当？

>>562
それはないわ。
とりあえずまず海外手当の支給がなくなる。

大手総合商社ならそういう話を聞くね。物価の安い国へ赴任すると給与は日本円だから、お手伝いさんはを雇うの当たり前、余裕でお金も貯まる。

スターツがあるはずがない。給料激安なのに。

最近のスターツは激安給与でもお金が貯まるようにジンバブエに出向させられる

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
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ここって創価関係あんの？

聞いたことないけど。社員はみんなスターツ信者だが

スターツが5000人規模のグループに成長できたのは、給料激安で残業代出さないというスターツイズム()のおかげ。

>>570
実際は（短卒、専門卒にとっては相対的に）給料高めで、それらを積極採用をしているからだけどな。

>>570
ランク上がっても給料激安+役職が付くから残業代でない。
かなり上に行かないと30後半で手取り25くらいがたくさんいる。

残業と比例してボーナスを減らされる。
私がが入社して四年。まわりだけでも10人以上がやめてる。

◆夢現の概要　（夢現は村石会長の著書。全スターツ社員のバイブル。）

・おれは元ヤンだ、文句あんのか。
・事務所で電話番をする人がどうしても必要だから結婚した。だれでもよかった。
・Ｂ勘（裏金）受け取って逮捕されかけたけど、私腹は肥やしていないから悪くない。
・夢は大人数でパーティ開くことと上場だった。そのために社員増やしたい。

>572
入社する時は、給料のあがらなさなんてわからんもんね。
年功序列だと思って安心してたら5年全く昇給なしなんてザラだからなあ。

要するに、残業しないで帰るのが一番得ってことでファイナルアンサー？
怒られようが嫌味言われようが帰って、お金ないならバイトでしょ。

>>575
もちろん。どこもサービス当たり前だし
とくにCAMは可哀想。

何千万も売り上げあげたのに賞金15000円とかモチベーションがあがりません

>>576
CAMは売上の個人差が激しいイメージがあって、結局スターツ流の給与体系に乗せると平均化されるのとかと。違ってたらゴメン。

まあ仮に全員がバリバリ売上あげてても、うちでは給与はあがらない、ってのはわかってますよ。ええ。

過去→自殺してでも働きたくない会社、スターツ。
現在→バイトしてでも勤めあげたい会社、スターツ。
イイハナシダナー

>>577
給与は変わらないかと
いくら頑張っても低賃金

ボーナスはいちよ評価で変動あるよね。
けど評価する人間で差がありすぎて笑えない。

エリアごとに人件費予算が決まっているので、
それを超えるような配分ができないのが問題。

エリアごとに予算が決まっているのは別にどこの会社でも一緒だが
そもそもの予算額が小さすぎて話にならない。

ずっと疑問だったんだけど、たとえばCAMと証券とアメニティとかで給与テーブルに差はないの？

>>581
大きくはないけどあるよ。ある程度は社で決裁権ある。
ただ、L職、M職とかで給与が決まるヤツあるでしょ？
あれは統一だと思う。

出版は上場すら別だし、社員構成がほぼプロパーいないので、別だろうね。
ビルコムはどーなんだろう？SA資本だけどちょっと毛並み違うからなぁ。
アセットのような脳筋不動産屋じゃない金融筋からの中途は個別で別かも。

>>582
元からのファシリティ社員は保険とか給料形態が違うらしいからかなり給料低いらしいよ。
新入社員は別として。

まースターツ傘下にはいってそう簡単にかわらないだろう。

>>582
>>583
ありがとう、なるほどね。
新卒で入ったけど、面接で希望職種変えるように言われ、そのまま入ったから気になってたんだ。

もう居るメリットがなさそうだし転職しようと思う。
運動会やら社員旅行は苦痛だし、昇格とか金賞にも魅力を感じられない。

>>584
煽るつもりはないけど辞めるなら早いうちがいいよ。
辞めるやめないにしろあとで後悔しないようにね。

>>584
不動産のノウハウを積んで転職するにはここよりもいい場所はなかなか無いよ。
良くも悪くも固定給でフォローアップ体制できていて、基礎を身につけるには適している。
結果出して程よく20代で辞めて次へのステップにしよう！
10年表彰の人の死相とかヤバイしね。

＞10年表彰の人の死相

たしかにw
ステップ休暇だっけ？
もらうまで我慢するとか言ってる人の多いこと。
それから転職とか手遅れなのにw

10年表彰の副賞がスターツツーリストの旅行券10万円ぶんだっけ。
チケット屋で売れないらしいね。笑

誰も買わねーわ

なんか似てるな〜さすがにここまではひどくないけどさ・・
みんな何時に出勤してんの？自分は９時半の朝礼に間に合えばいいと思ってる

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

給与は月に13万5000円。残業代はない。
勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。
しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。
泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。

>>589

うちのところでは9時前に全員くる。むしろ来ないと駄目。
本当は裁量労働と言って、フレックスみたいにするべきで、来る時間固定しては駄目らしいよ。
代わりに残業代固定が許される。
一時期話題になって、それ以来バカらしくて仕事残ってても適当に帰るようにしてる。残業代出したら潰れるだろうがね。

思った通りブラックだったか。
面接官の失礼な態度でおかしいと気付けてよかった。
いくつも受けてれば圧迫面接なのか人間性が低いのか分かるようになってくるな。

>>591
入る前に気づけてよかったですね。^ ^

将来性ゼロですよ

懐かしいなー
ゴミみたいに重いPCと小さ過ぎるディスプレイで資料作ってた。
圧倒的な効率の悪さだったわ。
スターツ基準では一人一台あるだけ恵まれてたかもな(笑)

ここに残ってる人たちはさ、なんでせめて残業代フルで出るところに行かないの？
残業代が普通に出るだけで、月に５万くらい違うのに。
定年まで奉公する気なら、
５万×１２カ月×約４０年で２４００万だよ？
ちゃんと残業代出すところは残業少なくなる傾向があるけど、
それでも１０００万位は違うよ。
車買えないとか子供作れないとか、そりゃここじゃ無理でしょ。
店長・AMの暮らしぶりでさえあれだし。
キャバクラなんかでバイトしてもここで晒されるのがオチなんだからさ
もっと堅実な生き方を探そうよ。

PHの店長やAMよりも、SA、証券、CAMの平社員の方が貰ってる事実を知って驚いたわｗ

>>595
微々たる違いじゃないかなあ。万年平社員でちょこちょこ上げてきた30後半も多いし。ピタは四大卒の比率も違う。
どっちみち相当偉くなって45才で600万程度でしょ。ほとんどは45でも500ちょいで我慢かと。
初期にスターツに入社しただけで美味い汁吸ってるアホ役員をどうにかしないといいことないよ

>>596
プロパー初期入社組が良い思いしてるなんて
この会社に限らずどこも一緒だろ。

人事このスレ見ないかな

>>597
そうだね、たしかに。
じゃあ言い換えると、
社内の問題（業績悪化とか自殺とか、それを引き起こした社風）の責任を取らず居座り続ける上層部。

>>599
パナ、シャープ、和民、マック
責任を取らない事例は腐るほど出てくる。

ピタットハウス！ はいはいはい！　ピタットハウス！ はいはいはい！

>>418 を見て期待に胸を膨らませてから早３年・・・

残業するとボーナスでその分減額されますから・・・
たとえ会社都合の残業であってもね！

そんな会社ですよ

>>603
マジそのシステム終わってるよな。頑張っても救われないな。

聞いた話だがファシリティーは業務が楽で使えない人間はファシリティに飛ばされるって本当？
去年だかの新人も飛ばされたらしいけど

誰から聞いたんだ。
ツイッターとかか？

ファシリティーは業務が楽なのですか？

てす

てか、いつから残業代でるようになったの。ピタでもファシリティでもないけど、営業職で昔朝7時代から働いた分払ってほしい。何この差別

有給使ってる人いる？
まわり誰も使ってないし使える雰囲気ないな

>>609

有給は権利だから、私用で休みますって言えばいいだけよ。

理由を根掘り葉掘り聞かれたら（スターツならまず間違いなく聞かれるだろうけど）、こんな会社ですってこのスレに書けば学生さん達が参考にしてくれるさ。多くの人に感謝される。

まあ空気に流される必要はない。

13卒の諸君、スターツは絶対にやめとけ。
特にMARCH以上は検討にも値しない。
大企業ヅラして「コンプライアンス守ってます」
みたいに内外に広報してるが、
自社に都合の悪い事実には一切触れていない。改善もしない。
自殺者が出るのに、自称体育会系で社内イジメは放置。
スターツの土台である残業代を固定する制度（裁量労働制）の
必要条件（労働者の過半数を代表する者の同意、
職種の制限、裁量の付与）を満たさず、
社員から違法に搾取している。
そもそも>>426の様な奴らがずっと牛耳ってるのだから平社員に人権などない。
ご両親にも相談してブラックではない会社の就活に時間を割くべきだ。

14卒だったわ。13卒内定組は諦めろ。

スターツ将来が不安でしょうがない。

>>610
うるせーよ。

スターツ給料やすいな。今回のボーナスいくらだろ。

うちに入っといて給料に不満なんて高望みもいいところ。

「人が心が」全てって冗談にしても笑えないぐらい実態と剥離してるのに、
「金が」どうにかなるわけないじゃん。

>>616
希望を見出そうとしてすいませんでした。

悪いことは言わん
スターツはやめとけ

はやく潰れればいいのに。

千曲不動産だよな

スターツは超絶ブラックじゃなくて
地味に図太くブラックだからなあ。
蟻地獄みたいなもんだ。居残り組は大変だな。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

忘年会で破産しそうだけどどうしたらいいですか？

>>623
マルチでもやって稼げば？昔スターツで流行ったらしいよ。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

お前らのドンが、移民を受け入れろとか薄っぺらいこと言ってるぞ

薄っぺらいのは昔からだね。
そのわりに「村石会長ってすげーんだぜ」的な空気が一体どこから湧いてくるのか疑問だ。
何がどうすごいんだ？

まぁ二代目が見当たらない時点でそれなりにはすごい人なんだろうな。

ここのやつらはよそに態度がでかいだけの能無し奴隷。
一生貧乏こじらせてろ。

二代目を育てない会長だからな〜

漏れも読んだよ　’汁’っつて本だろ
自慢話のオンパレードだったな

二代目問題はどこも抱える問題だからなぁ。
孫正義に至っては学校作って発掘しようとしているわけだし。
大体の社員が見当のつく3人でトロイカ体制ってところが妥協点だろうな。

　　〜話は変わりますが、先の衆議院議員総選挙では自民党が圧勝しました〜

　 私は自民党を手放しで評価しているわけではないので、今回の結果に関
しては、ある程度予想はしていたとは言え、ここまでという気持ちもあります。
民主党には政権を担えるだけの人材があまりにいなさ過ぎたということです。
かねてから日本にも早く二大政党制をと言ってきましたが、逆に遠のいてし
まったとの危惧が大きい。とにもかくにも、国民がもっと政治を、政策を勉強
し、政治家に対する要求度を上げていかないことには、本当に国が立ち行
かなくなってしまうと思います。
　 昨年の政府の外交を見ても、今回の選挙を見るにつけても、日本は島国
文化、鎖国文化だとつくづく感じます。海外に行けば、人と人とが違うのは当
たり前、考え・価値観が違うという前提の中で言いたいことも言い合いながら、
一方でしたたかに立ち振る舞う。これは欧米に限らず、アジアの特に親日と
言われる国でも共通です。国境が接している隣国との摩擦は当たり前。日本
は多様なものを受け入れているようで案外受け入れず、その割に自ら勉強を
するでもなくムードに安易に引っ張られてしまう、自立心のなさを感じます。
　 日本人気質と言ってしまえばそれまでですが、それだけでなく、国防はす
べてアメリカに守ってもらい、経済のことしかやらなかった。だからこそ、日本
は奇跡の発展を遂げたわけですが、その分、周りと折衝し、揉まれながら国
と社会をつくってきたという経験に乏しいということです。

　 昨年訪れたイスタンブールは、まさに”百聞は一見にしかず”の代表例で
した。世界のどの主要都市にも直行便が飛ぶ立地は、日本にはないもので
す。そこに世界一の空港を造るという発想。その考え一つとっても、トルコと
いう国の持つ経済・文化両面でのポテンシャルを活かそうという意思が伝わ
るわけですが、それに比べると日本は、今の政治家も国民も、未来への
ビジョンがあまりに薄いのではないでしょうか。

　〜今後の日本をどうご覧になりますか〜

　 今の日本に必要なのは経済成長と言いますが、日本は既に十分豊かで
あり、これ以上の成長を望もうとするならば、人口が増えないことには仕方
ありません。出生率が上がらない中で人を増やそうとなると、もはや移民に
頼るしかないわけですが、そうした議論もなかなかされない。本気で成長を
目指す気持ちが薄いとなると、所得は現状維持か、あるいは今よりも減って
いかざるを得ないんですね。
　 そう考えると、これからの日本に必要なのはもっとつつましやかな暮らし
ではないでしょうか。言い換えれば幸せの価値観を変えるということ。例える
ならば、より高みへ昇っていこうとする勢いのある朝日を愛するよりも、勢い
はなくとも落ち着いた幸せ感のある暮れ行く夕日を楽しむ、そんな転機を迎
えているように思えます。
　 それが嫌なら、経済成長の道筋を作るために、少なくとも今の人口を減
らさないよう、積極的に移民を受け入れる体制を作らなければなりません。
日本は、高度成長期のような勢いこそないものの、アジアの国々に比べれ
ば、四季があり、風光明媚だし、その上、豊かで、頑張れば自国よりも高い
収入が見込める、魅力的な国であることには違いありません。国として、移
民や留学生を前向きに受け入れる姿勢を見せれば、日本に来たいという人
は大勢いるでしょう。

人と人とが違うのは当たり前

→ただしスターツでは労働基準法違反を甘んじて受け入れられるスーパー社畜体質の人しか働けないよ☆♪

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>604

estate：賃貸分譲不動産［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1131976951/453-

453 ：匿名希望 ：@gk2.so-net.ne.jp ：2013/01/13(日) 19:35:00.00 HOST:KD111110188177.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[111.110.188.177]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1229728842/　604
削除理由・詳細・その他：
個人が特定できる為

estate：賃貸分譲不動産［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1214313086/342-

342 ：匿名希望 ：@gk2.so-net.ne.jp ：2013/01/13(日) 19:23:16.00 HOST:KD111110188177.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[111.110.188.177]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1229728842/l50
削除理由・詳細・その他：
個人が特定できる内容であり、批判的な内容なため
削除願います。

>>636
454 ：不知案内猫 ★：2013/01/13(日) 19:55:44.11 ID:???0
>>452-453
削除理由は削除ガイドライン（http://info.2ch.net/guide/adv.html）
または板のローカルルールのどの部分に違反しているのかを、
引用などを用いて分かりやすくお願いします。

単に個人が特定されるという削除理由はありません。

>>637
343 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★ ：2013/01/13(日) 20:08:13.10 0
>>342
無視。依頼不備のため受理せず。

１．理由不備
２．依頼対象不明(レス番の指定なし)

＃削除要請板で扱う削除依頼には、レス番の厳密な指定が必須です。
＃また、個人が特定できるというだけなら削除対象にはなりませんし
＃批判は個人が特定できようとも削除する理由になりません。
＃「見ずに不受理」ということで。

2chの削除依頼って返答やらが勝手に元スレにコピーされんの？怖いな。

まぁ、>>604 で特定されたと思ってる奴本人が依頼出したのだとしたら・・・

スターツは使えようが使えまいが、上の気分次第で配置転換しまくる会社だから気にするな。
それがマネジメントだと思ってやがるんだ。
年いっててもどんどん飛ばされるからな、新卒〜３年以内ならなおさらだ。
今は書かれて悔しいかも知れんが、アホ面接官やキャバ嬢社員のように実名の一部が出たわけでもないし、
このゴミ会社を早々に退散するつもりで頑張れ。

お前ら雪で社用車事故ったら全額自腹だからな！

スターツコーポレーション��
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1358219808/1-

1 名前： コンプライアンス室[compliance@] 投稿日：2013/01/15(火) 12:17:07.00 HOST:202.214.196.11[202.214.196.11]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1229728842/632　
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1229728842/633
削除理由・詳細・その他：
632、633の書き込みは、弊社の社内報（冊子版、社外秘）掲載されている文章の一部を転載したものです。
この文章は外部に公開しているものではなく、何者かが社員の守秘義務に反して、書き込みをしたものと思われます。
文章の著作権は弊社に帰属しており、許可のない使用、無断転載は著作権を侵害しています。
632、633の削除を強く要望いたします。

社員教育がなってないツケを2ちゃんねるに回されてﾓﾅｰ

2 名前：削除マシーンMk�U ★[] 投稿日：2013/01/15(火) 14:19:49.63 O
>>1
担当者のお名前の記載がありません
書式不備受付に至らず

> 632、633の書き込みは、弊社の社内報（冊子版、社外秘）掲載されている文章の一部を転載したものです。
> この文章は外部に公開しているものではなく、何者かが社員の守秘義務に反して、書き込みをしたものと思われます。
へーそうですか大変ですね
> 文章の著作権は弊社に帰属しており、許可のない使用、無断転載は著作権を侵害しています。
それはオタクんとこの社員にいってやんなよ
> 632、633の削除を強く要望いたします。
×強く要望
○平にお願い
であるべきだと思いますがね。
対外向けの文章だし、公衆の目にさらされてるわけだし、コンプライアンス部門なんだから。

>>642

その削除要請のIPアドレス"202.214.196.11"でググったら、
Weave Corporationってでてきたから、それをさらにググったら
www.weave.ne.jp/i/ が３番目にでてきた。
スターツらしい立派なほーむぺーじですね。

http://www.weave.ne.jp/i/#topics

2011/5/17
スマートフォン対応
weaveサイトがスマートフォン対応テスト中

2011/4/17
検証機DB
この文言はDB格納文言です。

こん

>>632-633
典型的な団塊世代の話しだよなｗ

360度死角なしの馬鹿会社wwwwwww

削除依頼しに2ちゃんねるにきたつもりが、
いつの間にか自社サイトを削除していたでござる。

コンプライアンス室は2ちゃんばかり見てないで本来の仕事をしてくれませんか？
あなた方の職務怠慢で理不尽な仕打ちにあって泣き寝入りした人が大勢居るのですよ。

全くもってそのとおり

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>646
なぜ削除要請がスターツコーポレーションではなく、
グループ会社のウィーブから書き込まれたのか？を推理してみた。

コンプライアンス室のトップはウィーブの直井保（なおい たもつ）社長が兼任しているらしい。
スターツコーポレーションの部署であるように見せかけているが、
名前だけで実在せず、
会社にとって都合の悪い問題だけを直井がウィーブに居ながら片手間に処理しているのではないかと。
（社内配布用の資料作成業務は外注している、として。）

つまり、直井が直接先日の削除要請を行ったということ。
そうでなければ、ウィーブにコンプライアンス室の担当社員が居ることになってしまうが、
ウィーブはITだし社員が20名しか居ないようなので、それはないだろうな。

書込元IPがウィーブ、
コンプライアンスの専門部署とは思えない頭の堅そう（悪そう）で高圧的な書き方、
ウィーブのスマフォ向けと思われるベータ版サイトが即座に消されたこと（直接指示できる立場）、
（実務部署が存在しないので）社内のブラックさが改善されないこと
の説明がつく。

まあ、もしコンプライアンス室が実在するなら、それこそ >>651 じゃないが
お前らの仕事なんだからちゃんとやれよ、片手間の直井社長に押しつけて恥さらすなよ、という話。

するどい推理だ

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間が指定されている、
指揮命令を受けている現場は偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>654
なるほど！

あー、、、本職のIT業にも疎いよ。どっちが片手間だかわからんね。

まず人事がカスみたいなやつだったわ

本体から転籍みたいなかたちで本社にきている輩どもは
みんなカス
もっと勉強してからモノ申せ！
勢いだけでは皆が納得せんぞ

説明会からしてＤＱＮ臭がやばかった
こういうの感じ取れない就活生がブラック企業に入るんだと思った

>>654は正解？

>>661 ま、類は友を呼ぶだからね。違和感あるならやめとけば。

ち○ま見る限りDQN 臭プンプンすることがわかるよ(笑)

向上心が強かったり、真面目過ぎるタイプはこの会社つらいと思うよ。
適当に仕事して、たっぷり遊んで愚痴って、
貯金できなくてもまいっか〜って思えるくらいじゃないとね。
入社1年目から営業に出てると見せかけて遊んでる人、何人も知ってるよ(笑)

役立たず

淫夢スレにしようぜ

　 ∧_∧　/⌒ヽ
　(´^ω^)/　　　|｡ﾟ ｡　ちょっと
　⊂　　/　ﾟ｡∴ ﾟ　　　　　通りますよ♪
　　＼ / ｡ﾟ∵∴　
　　 (/／⌒⌒￣ヽ-､
　　 ／ フzzっつつっ
　　/　/つ｡///／つっ
＿_/　(oﾟ｡o///／つつ
三/　　⌒ヽz//｡／つ
／　　　っっつ/ つっ

おはよう

あーまじだりい

明日仕事かよ

浅◯執行役員はガチでバイ
ホモ寄りのw

ボランティアと言う名の・・

あげ

うわあー>>644-646ってバレバレじゃないか

ワラタw

なるほど
良くわかった

ここのマンションの施工管理の転職はどうですか？

>>667
家庭・野望・物欲・能力が全部ないなら、最高に良いと思う。

>>677のまちがい

GW休まないのって普通？？

>>680
リテールの場合どこの会社もどの業種も休めないだろ。
ホールセールならGW休みだけどな。

なるほどね。きっちり代休とります。

おぎ●やすよが不倫してるの見たぞ！あれはぜったい不倫だな。早く会社にばれればいい。

珍しくもない＞不倫
この会社に居るとそれ系の話題が多すぎる。

なるほど

固定給って
月給が固定されてるという意味で、
残業代はでますよね？

会社による

なにか明るい話題ないの？

>>642-644
これってなんで放置してるの？

>>689
担当者名の不備で蹴られたみたいだが、責任者が名前出したくないんじゃね？

ていうか、その後の流れにもあるように、
コンプライアンス室が実在してるのか気になるんだが。
あるなら本社だろうから、本社勤務の人まじで教えてほしいわ。

なるほど

スターツはこの世から消えてほしい。
このグループが倒産しないのは社員から搾取してるからであって、
世の中に必要とされるサービスを提供してるからではない。
免震だろうがスターツの工作物であるかぎり信用できん。

ここと和民とどっちがブラックですか？

各論でいくと
自殺者が出ても知らんぷり、残業代なし、
人によってはきついパワハラを受ける（飛び降りろは聞いたことないが）、
これらの条件はワタミと同じかと思う。

全体的な労働時間とか、肉体労働従事の割合、
会長のワンマン度合いでは、ワタミよりましだろね。
ましなだけで問題はある。

ワタミと比較する時点で・・

ワタミとスターツが大好きなお前らのために、
コラボ商品を探してきたぞー！
ブラック同士仲良くやってるな！

http://www.amazon.co.jp/%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%AE%E3%81%BE%E3%81%BE%E3%80%81%E6%84%9B%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%80%82-%E6%B8%A1%E9%82%89-%E7%BE%8E%E6%A8%B9/dp/4883811581/

ここの不動産から内定もらったのですが、働いている方なにかアドバイスを頂けますか？

やたら公明党をプッシュしてきた奴が何人かいるなここ。

>>689-690
音沙汰無いね

700

>>699
放っておいてやれよ

ここはぜひ学校経営もやってもらいたい。

>>701
そうだよな

金貯まったら独立しようと思ってるが全然たまらない。
いいバイトないかな？

スターツ副業ランキング

第1位 キャバクラ
第2位 コンビニ
第3位 新聞配達
第4位 マルチ商法
第5位 万引き

第６位デリヘル

ここまで>>697にアドバイス無し

>>697
同じぐらいの規模の他社からも内定出たら、そっち行った方がいい。
偏差値50以上の大卒でも蹴るべし。
万が一入社するなら、社員寮に入って最大3年で辞めるべし。
一番美味しいのは2年目。
3年も10年も給料は同じと思え。

東証値下がり銘柄数は1400超

業種別値上がり
その他金融、石油・石炭、その他製品、銀行の4業種のみ
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-category-1.html
読者登録はカンタンお得！

>>699
構うな

ブラック企業

年功序列のいいとこを綺麗に除去して、
だめなとこを最大限に盛り込んじゃいました。

スターツはそんな会社です(^^ゞ

残業代ないのはバイト以下だねwwwって
去年地元同級生にﾌﾟｹﾞﾗされて目が覚めたわ。

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

こんばんわ

安月給

スターツで給料良かったら倒産するだろjk

www

抽選の当選人数を水増ししていることを内部告発したら
クビになりますか？

kwsk

最近他社でそんなニュースあったね。＞水増し

告発した人を守るために公益通報者保護法(？)があるけど、
最初から法律くそくらえな会社だしバレたらクビになると思う。

だから辞めたくないならここで愚痴れば？

水増しかあ

ひでぇなw

https://www.facebook.com/takahiro.matsuki.1?fref=pb&amp;hc_location=friends_tab

なんかいいことあった？

スターツってマラソンとか華やかなのに内情はこれか。背伸びしたもんだな。

>>725
うん

厚生労働省来た？

もうやだこの会社…

どした？

相変わらず奴隷のように働かされていますか？

たっくんを馬鹿にするなよ、絶対にだ！

スターツ出版はどうですか？

>>731
いや、すでに社畜クラスまでレベルあげたよ。
なんかいいアイテムあったら分けてよ。

この会社の低賃金、みなし労働半端ない。
社員同士で立ち上がりませんか？

創業ン十年で5000人からの社員いたら、君みたくどうにかしようと思う人が少なからずいるわけで。
これまでにどうにもなってないって時点でお察し。

でもガンバレ！

社内の可愛い娘をいただいたりすることは可能ですか？

>>735
気持ちはわかるよ。
でも、立ち上がって得られるモノがみなしと低賃金のカイゼンだけなら、ごく普通の平均的な会社に転職すれば済む話なのよね。
それに、普通の会社になることはスターツにとっては高すぎる目標だから、馬鹿馬鹿しくてやってらんないでしょ。

>>738
チンタナ

不動産で働いているなら、独立を視野にいれて働くべき

不動産なんて本来は上司い言われて動く場所じゃない。
自分で動いて自分の力で稼ぐ場所。

起業するなら転職して資金貯めないとね。

スターツにいる限りは共産主義に染まって大きなグループ、大きな看板、イメージ優先のテレビCM、スポーツ振興、グローバル展開(笑)のために働く運命です。

この会社って、結局何屋さんなの？

>>743
チンタナ

｢各業種の零細企業集めて一つの宗教作りました。」

が今の状態だと思ってる

今まで本当にありがとう。
年収200万アップ超うれしい。

>>746
まさにチンタナw

記録だけ残業20時間越えないように
下に「指導」するやつ、まだ続けてる？

↑それ、結構前になくなったなー。
うちのとこだけかも？

結構前だけど、
ここの面接官が就活した中で一番クズだったわ。
今ならツイッターで晒すレベル。

テスト

【早稲田は】 J-REIT 163 【偉大なり!】 (3) - 投資一般板＠2ch
…/1383734799/ アンチ早稲田は出入り禁止です。早稲田は実在する偉大な投資家であり、その相場を見通す眼力は並外れたものです。早稲田の実力を素直に受け止め、畏敬の念をもって書き込みしなさい。 >>1 おつ >早稲田は実在する…
最新:2013/12/06 10:39 板内 他の板 同じサーバ スレへのリンク p2で抽出 類似スレ

いろいろききたいです
入らない方がよさそうですね。。

中途で入りました。
ビル管理未経験なので、覚悟はしていましたが
仕事内容と指導が過酷です。
右も左も分からないのに、物件見てオーナーと話し
対応を急かされミスは勿論、遅れは厳しい叱咤されます。

周りの先輩方も忙しく
教えてもらうのは難しく、マニュアルや研修も不十分に
思えてなりません。

また、現在60時間を超える残業を毎日していますが
20時間のみ残業代が出ています、0だと可哀想と言う理由で。
また、社内では仕事が出来ないからしょうがない
貰えるだけ有難く思え、金のことばかり言わず
仕事がある事に感謝しろ、みたいな風潮が強いです。

前職の家電量販店よりはまだマシなのですが
ビル管理業界はこんなかんじなんですかね？

正直辞めちゃおうかな…と思ってます。

>>754

>また、現在60時間を超える残業を毎日していますが

毎月60時間の間違いでした。

>>754
>60時間を超える残業を毎日しています
できねぇよ。

>>754
辞めてみればいいんじゃないかな。

６０時間ならまだいいほうじゃない？
不動産は定休日があるからいいほう。

外食産業なんか行ったら定休日が無いからサービス残業１００時間超えもざら。
何でもかんでもブラックとか言ってたら働くところなんか皆無。

１０年くらいガマンして人脈作って独立でもすりゃいい。
そうすれば自由に営業できるし。

>>754
ファシリティーか？

もう少し考えろ

754はこんな特定されそうな内容書いたら
結局退職させられるから、釣りだよね？
それか辞める決意してるのか。

それより、60時間のうち40時間サビ残ってかなり底辺なのに、もっと下見ろって言ってる758に普通に驚いた。

>>754
＞20時間のみ残業代が出ています、0だと可哀想と言う理由で。

「20時間しかでなくて可哀想」
という発想が出来ないように、
「仕事あるだけありがたい」
という洗脳をするんですね。

きっと白でも黒だと言えば黒になるんですよね。
教育がラクそうですね。

もうやだ
こんな会社しか内定とれなかった自分が嫌

何も変わってないな。

今年こそスターツが潰れますように。

３５歳の女子高生ってドラマ・・・自分の居るとこはマジでそんな世界、
なのに今度そんなカースト制度みたいなのが部で勝手に作られてる。
もうだめぽ。。。

悪いこと言わん
　　
ここだけはやめとけ

社畜根性がすごいよね

スターツ絶対許さん

ナ○ョ○ル住宅のノウハウ+○彦先生の節税対策という外部のビジネスモデルを活用し、
そこに自分たちのオリジナルのビジネスモデル（施工、募集、管理すべて自社で面倒見る）で大きくなった会社。
（それだけでここまで大きくなれるんだね）俺がいたときは将来のビジョンも見通しもあった。
今、Pハウス単独ではビジョンもなさそう。将来性はないに等しいと思う。

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お部屋探しはミニミニヘ CM見ろよ

>>767
なんで？興味ある！

ほじった鼻くそ食べないで
ほじった鼻くそ食べないで
ほじった鼻くそ食べないで

どうみてもスターツはブラックです。ありがとうございました。

http://news.livedoor.com/article/detail/8444120/
4．ブラック企業でも「場合によっては受ける」が3割超
どんな企業をブラック企業と思うかを尋ねてみました。
あてはまるものをいくつでも選んでもらったところ、
「残業代が支払われない」が75.0％で最も多く、
「労働条件が過酷である」65.0％、「離職率が高い」58.0％などと続きます。
また、最も嫌だと思うことを1つだけ挙げてもらうと、
「残業代が支払われない」（20.6％）、
「成果を出さないと精神的に追い込まれる」（15.3％）、
「労働条件が過酷である」（14.8％）がトップ3となりました。

これでも相当ぬるい方だという現実

やりがいあるからいいじゃん

なんだか、出向も中途も含めて、チンピラ気質なのが多くなってきた。
採用条件どーなってんだ？

要は普通の大卒がいかに使えないか・・・ってことだろ。
ただの給料泥棒じゃん。あいつら。
チンピラ言うけど、気合入ったヤツのほうが勉強するし、よっぽど稼いでくるよな。

777

学歴コンプ乙ｗｗｗｗｗ

776がチンピラあがりの中間管理職にしか見えない件。
だがそれがスターツ。

ガタガタ言ってもそれより仕事ができないただの使えないガキ
それが新卒ｗｗｗ

そりゃ新卒が使えないのは当たり前っしょ、どこの会社も一緒。
赤ん坊と50m走をして「勝った！おまえ遅い」つってるのと同じ
てかはなっから使える新卒スーパーマンはもっと有名どころの会社行ってるんじゃねーの？

754が言われたような事を、平気で言えて初めて評価されるんだもの。

チンピラは黒を白だと言い張って
あ？文句あんのか？
と凄む能力がピカイチだからそりゃ有利よ。

学歴や素行の話題になったら急に盛り上がり始めたなｗ

そりゃ学歴で勝ってんのに、こき使われて給料も負けて
犬も食わないクソみたいなプライドを大事にしているバカ大学生が必死だからなｗｗｗ

平常運転っすなぁ

ｗｗｗｗ低学歴が脳内勝利宣言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マジで学歴コンプひでぇなｗｗｗｗ

チンピラっぽい印象とは若干ずれてるけど、全体的にこういう低俗な空気が合わなくて去年辞めた。
誰が浮気してるだのハゲが進行しただの、どーでもいい話ばっかりしてるし。
精神年齢が低いのに自覚してないというか。
あと、待遇に不満をいうのに、スターツに居ることには自信を持ってる感じの人が多くて意味不明だった。
「あー、このまま居ても腐るだけだな」と思った。

不動産仲介業で学歴を語ること自体無意味

不動産仲介以外もそのノリだから困るね

スターツは、低賃金でもいいから楽な仕事したい人には最高。
忙しい人、自殺する人は、そもそもスターツの働き方を勘違いしてる。

アベノミクスで給料UPくるよ！

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>>1
給与明細の写真くらい出せよな

>787
つ10年前のスターツスレ
http://sp.logsoku.com/r/estate/1026479112/1-100
こんな雰囲気が好きな人が続々集まって今の状態なのに、
情弱は事前調査もしないの？
とりあえずスターツ最高！

>>791
勝手にあがるかよ。春闘どころか組合もないのに。
そもそも社員のほとんどはベアという言葉すら知らない。

みんなで貰えば怖くない
http://getnews.jp/archives/535034

age

ブラック企業へようこそ!!!!

女社員は性処理要員だよなｗｗｗ
人事には感謝してるわ

なにシレっと半島人を何人も入社させてんの？
バカなの？

人足りない、労働条件よくない、じゃあ日本人は敬遠するわな。
すき家と一緒。

知り合いの知り合いがここの出版社のようだが（聞いた事もない会社だな。
親会社のスターツ不動産も）FB見ると仕事で旅行とか飯に行きまくってる
そんなに楽しい仕事なのかい？普通の人は年1,2回の旅行に行った行かないで
騒ぐくらいなのに

地方新聞社のイベント担当とか見ると、そういうのを生業としちゃいるが
仕事って感じで面白そうな感じはあまりないけどね。面白い時もあるけど
面倒な時もあるだろう

桜井って今もやばいの？

>>803
kwsk

トンスルマw

ゲイ疑惑なかった？

チョンコロばっかだなここｗ

とある市役所に転職したが、あまりの組織風土や環境の違いに戸惑うことばかりだ。
いかにスターツは異常であったか。

802さん

出版の仕事はおおむね楽しいと思う。

でも頻発に旅行できるのは限られた人だけ。
仕事の食費自腹じゃないの人も少ないだろうね。
単価高いけど仕事だからね、若手は大変。

よーく観察しないと見えない利権があってさ、
知り合いの知り合いさんは、おいしい立場のひとかも。

スターツに限っては韓&#9898;&#65038;人よりやばいやついっぱいいるから、どうでもいい。

スターツそんなにひどいの？？

このスレの内容は全て創作だから、安心して入社しろニダ！

デカイ会社だからいい所もあるし悪いところもあるよ、こればかりはどこの会社も一緒、運だよ運。
俺はチョットした買い物した、数日後納得いかん事があって相談したら
一方的な説教が始まって突然ソレの事出された、せっかく買ったからがんばれとか査定や給料とか下げんとか。
だから今転職活動中。

捏造ステーションのスポンサーになると傾くという伝説を知らないんだなここの上層部は。

>>813
まず日本語をがんばろう

千曲川

？

cam

千曲会

自殺するならアパマン物件で

そりゃ儲かるから
個人的に助かります

現場のレベルの引くさは尋常じゃない。優秀な奴は出ていってしまう。

業者だけどこんな最低な会社は他にない。
この国で商売しているなら、ルールを守れ。
労働基準法もだし、消費税払え。

上層部の指示か？社員全員洗脳されてるのか？社風どころか無法者の集団だ。

ここの社員の車の、ひき逃げ、当て逃げ連発はボーナスカットのせいですか&#8252;&#65038;

反社会団体

ワタミと変わらんな

勉強するにはいいところ。
数年経験して辞めるのが正解。