【スターツグループ】について語れ

社員数４千人突破　右肩上がり？のスターツグループについて語れ

断る！

相変わらずここの社員はアホですね。

おお。何かまた新しいのが・・・
語れ？
断る！！

まぁまぁ、そう言わずに仲良くしましょうよ

入社5年で毎月の手取り額はいくらですか？

残業代だせボケカス
基本給17万5千で残業代ないとか鬼
宅建手当二千円とか馬鹿じゃねえの
早くくたばれ糞企業

基本給以外の手当は？まさか5年目で手取り総額が13、14万なんて上々企業でありえないでしょ？

>>7みたいのは辞めればいい。

それでも入社して仕事してる人いるんだからさ。

えっ？！宅建手当て２千円？
そんな企業があるんですねｗｗ

手当てなんか無くてもいいじゃん。
不動産やってる人は宅建あるのがあたりまえなんだからさ。

宅建で手当てが出るような考えがあるのって幸せだね。

あってあたりまえの業界で働いてるんだから
手当てなんか考えないで早く取れ！
取ってはじめて不動産屋だ。

相変わらずだな…

そこまで甘い考えがあるの？この会社の社員は。

不動産やってるのに宅建が無いって恥ずかしいよな。
そんでもって手当てが欲しいって（ｗｗｗ

そんなことより5年目社員の手取りは？
店長の年収は？
転職しようか迷ってます

金で決めるならお勧めしない。

それにすぐに店長になれると思ってる人はやめたほうがいい。
不動産経験者でバリバリやれるなら３年くらいでなれるかも
しれないが、店長でも他社の営業と変わらん。

金を稼ぎたいなら歩合制の会社行けばいい。

既婚者には向いてない会社
独身が多く家庭と仕事の両立に理解が低い
そもそも社宅がない。
独身寮も6年で退去。
独身寮も家賃毎年値上げそりゃ30前にはやめるよね

>>18同意。

仕事が終わってるのに帰れる雰囲気が無い。
２１時前に帰ったこと無いし。
２２時頃になるとようやく帰れる。
せめて２０時には帰らせてくれ。

朝は朝で８時くらいに出勤してる人がいる。
先輩がそんなんだから後輩もやらなきゃいけなくなる。
そんな朝早くから何すればいいの？

悪循環極まりない会社。

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変な研修ばっかり・・
宗教っぽい。怖い。

創○って北朝鮮に不正送金してるのがバレて、
公安にマークされてるって本当ですか？

そうだったのか。。。
○邦に卸すと、テポドンになるのか。。。＿|￣|○

そういやぁ、営業担当もチョソっぽかったなぁ。。。

この会社客は大事にするけど管理職から新人まで愛社精神持ってる人いない

テポドンまんせーの創○はＤＱＮ

>>7です
宅建もってるよ^^
管業ももってるよ^^
持ってて当然ですからね^^
でも、スターツの社員さんに持ってない人いたんだ^^
そういう人と給料さして変わらないとか…ないわあ

宅建ないとボーナス1割カットとか2割カットと聞いたが？？

>そうだったのか。。。
>○邦に卸すと、テポドンになるのか。。。＿|￣|○

>そういやぁ、営業担当もチョソっぽかったなぁ。。。

確かにそーかもね。
こいつも工作員っぽいもんなー

創邦裏ブログ
http://www.mansionkaitori.com/blog/?p=14

今年の新人も早くも退職者が…

創邦ちょんとかうっせーよ、このボンクラ！
スターツ関係ねーが！！氏ね！！

お　ま　え　も　工　作　員　か　？
創　○　を　擁　護　し　て　る　よ　ー　な　印　象　だ　な　？ｗ
脱　北　し　て　ま　で　、　○　邦　に　業　販　す　ん　な　。








この工作員クズレめがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スレたてんなよ

最低な会社だよ。

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またスターツスレ立ったんだｗｗｗｗ
社員が立てたんだろ？？ｗｗ

スターツグループ全て潰れろ。

>36
なにかありましたか？

>>そうだったのか。。。
>>○邦に卸すと、テポドンになるのか。。。＿|￣|○

>>そういやぁ、営業担当もチョソっぽかったなぁ。。。

>確かにそーかもね。
>こいつも工作員っぽいもんなー

>創邦裏ブログ
>http://www.mansionkaitori.com/blog/?p=14

スターツＯＢの鷹野も元工作員だぉ

給料安い。残業多過ぎる。

おまえの要領が悪いんじゃねぇの？

ここの会社のレスが故意に埋立てされてる。


http://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1167155568/l50

スターツの人間マジでめんどくさい

アメニティーとかいう管理の方の人間が低能。ボッタクリ！

スターツコーポレーション株式会社（JASDAQ上場企業）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0125195&cntct_pnt_cd=053&rqmt_id=0004578724

勤務時間 10：00〜19：00

給与 固定給月給22万円〜34万円 　※経験や能力を考慮し、決定します。

【あなたのがんばりを評価します】

待遇・福利厚生 昇1
賞2
通勤交通費年間36万円迄支給
社保完
退職金
財形
各種融資
社内預金
社員割引・社員持株制度
保養所
総合研修センター
ファミリー手当
エンゼル手当
休日・休暇 完週休2日
夏季
年末年始
GW
年次有給
出産・育児休暇
アニバーサリー休暇
ステップ休暇
HOP休暇

宅建・管業持ち・３３歳です。

休みも多いし、結構いい感じのように思うんですけど、どうなんでしょうね。

年齢加算で、２７万として、賞与が３ヶ月とすれば、
４３０万くらいにはなりそうだし。

つーか33で430で満足かよw
さすが低脳。笑いがとまんねーよ。

>>46
スターツ社員？

何歳で幾ら貰ってるの？

完全週休２日じゃない。給料安いすぎ！

>>48
スターツコーポレーション株式会社（JASDAQ上場企業）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0125195&cntct_pnt_cd=053&rqmt_id=0004578724


年間休日は不明だけど、ここには完全週休２日って書いてるし、
最低の基本給が２２万で賞与もあれば普通以上じゃない？

幾ら貰ってるの？

33才既婚者でシュミレーションしてみましょう
27から税金関係引かれて23
家賃補助ないから家賃で10かかると残り13
食費で6で残り7
携帯2万で残り5
タバコ酒で2で残り3
光熱費・医療保険他で3
で０

養育費０じゃん。

どーやって子育てすんだよ。子育て支援企業さんよー

車も買えねどころか貯金もできねーよ。

スターツじゃなくてピタットハウスって社名にすればいいのに。
けど、4173人もいたのね。

感覚的には、１位　エイブル　２位　アパマン　３位　ピタット　４位　ミニミニ

だと思ってた。

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>>50
それってマジ？
食費6マンって多くね？

食費1日二人で2000円？？

>>51
社名、ピタットハウスって付いてるじゃんｗ
塚、ピタットが前面に出てるけど、仲介だけじゃないしねぇ＞スターツ

>>50
　おいおい、配分悪くない?
　もう少し安くて、家族四人で暮らしているぞ。

>>55
そもそも、前提として３３歳で５００万行くかよｗ

皆様のお話聞いてると、転職支援の会社のホームページに載せてる中途採用の参考年収はありえない真っ赤な嘘ってことでよろしいんですね？

>>57
なんて書いてるの？
同業経験あるなら別だけど、それ以外の人なら、初年度３３０万〜３８０万くらいじゃないかな？
４００万超えはまずないでしょうな。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1180230077/l50

30歳：600万円
27歳：520万円 ｂｙ　ＤＯＤＡ

>>60
四大卒の新卒入社なら、３０才で６００万も無くはない。
本社も含めて、３割はそれくらいいってるかと思う。
店舗だと新卒でも５３０万がいいとこだろうね。

中途だと余程の経験と実績が無いと３０才で６００万は無理。
例えば、賃貸不動産で５年の経験で店長やってたなら、３０才１年目で５００万くらいにはしてくれるだろうね。

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　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫ 創　邦　は　
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫ マ　ン　ソ　ン　売　っ　て　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫ テ　ポ　ド　ン　作　る　ニ　ダ！！
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
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無能なスターツアメニティーの諸君。
私を止められるかね？
君達が無能なお陰で私はやりたい事を満喫中である。
犯罪？嫌がらせ？
それがどうした？
警察など怖くない。他のボンクラ住人も。そして貴様たちも。
アーハッハッハッハッハッハッ！！！！！！！
ザ・マ・ア・ミ・ロ

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫ 北朝鮮企業　創邦　は　
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫ テポドン　作る為に　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫ 不正送金　す　る　ニ　ダ！！
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
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　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
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３７才で４７０万の俺ってどうなんやろ？
やっぱ、新卒だと６５０万いってんのか？
もう転職できる年ちゃうしな。
あとは、独立狙うしかないか。

>>65
所属は？
ピタット？

スターツのピタットハウス賃貸不動産部で募集でてるけど
どうなんだろう？ブラック企業？

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫ 金融制裁解除ニダ！！　
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫ 北朝鮮企業　創邦は　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫ 不正送金するニダ！！
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
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　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
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スターツピタットハウスがオーナー代理で賃貸借契約を締結〜と思ったら
最初の契約時、「重要事項説明」を主任者が主任者証を提示して説明
→署名捺印したが「重要事項説明書」を貰えなかった。
当時の担当者の余りの怠慢が原因で契約を撤回。

しかしスターツによる損害賠償支払いと担当者変更を条件に、同じ物件の
再契約を〜と思ったら、今度は「重要事項説明」自体しない、主任者証の提示なし、
挙句に書類に不備、特約にはガイドライン違反の文言・・

この店だけがおかしい？会社ぐるみでおかしい？
宅建業法を知らない、無資格者なのか・・呆れるしか無い。
こんな業者は初めてだ。

アルファグランデ○○では上から石が降ってきます。
駐車場に出る際はご用心。

　敷金から壁紙まで張り直して再商品化した内装工事費を全部差し引いて、敷金返還
しない大家のことを都が仲介料取ってスター○にも責任があるでしょう、と言って
うし、警察も勧めたので、訴訟にしたら大家は中国国籍でした。
　賃借人が外国人で断られることがあるのに、賃貸人が外国人で重要事項としての
説明義務はないのか、と聴いたらス○ーツには、そんな義務は無いそうです。
　>>68　東中野から中国経由で送金してるんでしょうか？

　

スターツで部屋紹介されたお客様よく来るよ。
うちの会社もいつもお世話になっているけど、
○江店の女性社員だけは相当評判悪い。残念だね。

↑さん、ちなみに誰？

　　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫ 一歩一歩進んできた創邦。　
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫ これまでも、これからも、
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫ 将軍様と北朝鮮とテポドンの　
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫ ためニダ！！
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
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　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
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この会社は朝礼とかあるの？

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　　　創邦ニダ〜
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ ( 　　　 不正送金ニダ〜　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ 　 　 |　　|　 　| =. |iiiiiiiiiii|
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|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

朝礼はふつうじゃないか

いや朝礼ない会社もあるよ。
俺は朝礼駄目。テンション下がるから。

この会社の社員はなんで内部告発しないんだろ
自分の意志とは関係なく無理矢理スターツグループに吸収され働きにくくなり退職していく数多くの社員さん、早く内部告発してください。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99

社員の奴に、上の条件がいくつ当てはまるか数えさせたら、14個って言ってた。
不動産業界の中じゃ普通の会社なんじゃない？
新卒で金属4年目　400マソらしい。

もう少し当てはまる気が…
というか、中小ブラック企業だらけの不動産業界で普通なら大手一般企業からしたら環境劣悪だろ。
社員を大事にしない会社に成長はない。

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　　　創邦http://www.e-soho-inc.jp/ニダ〜
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ ( 　　　 テポドンニダ〜　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ 　 　 |　　|　 　| =. |iiiiiiiiiii|
|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　 　 　|　　|　 　|三 |＿「r.､
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

ここの会社のやつら人間じゃねえ・・

新卒４年目で４００万も行かないよ！
だって、４年目の人が手取り１９万って嘆いてたもん。

幕張のスターツもそんな感じの会社なの？

どこのスターツもみなスターツなので、一緒です。

でもこんだけグループ内で会社が別れてたらそれなりにいい所もあるんでない？

ねーよ！クソグループだし。ぼったくりインチキ会社！潰れろ

スターツケアサービスも最悪！給料安すぎだし何故か正社員ではなく契約社員しか採用しない糞会社

金が、利益が、全て

人の為なんて、全く思ってません。全て、金、利益のみです。皆、残業１００時間オーバー。

中小の域を抜けてない民間企業なんだからしょうがなくない？
大手優良企業と同じ目線で見るのが間違い
不満なら早く実力つけて転職しましょう

>>92
企業規模は関係ないのでは?
1部上場の大手だって100h残業している。

でオマイラグループ内のどの会社にいるの？

93
銀行や超大手はうちと違ってちゃんと残業代が出るから

>>95
自分一応大手に勤めているが、裁量労働なのいくら働いても残業代でないんで。

銀行は別格だけどね。。。

スターツは家に来た営業さんに好感をもって好きになったよ。

営業さんに聞くと残業ひどいようなので、ちゃんと、社員に還元できる会社になると良いね。

ここって女性社員多いって聞くけど、残業100時間とかで辞めずにいるの？
俺が勤めてる賃貸屋は薄給・激務・終電・罵倒なので、独身男性しか営業にはいない
女性の社員やおとなしそうな男の人が入ってくると3日以内で辞めていくのがデフォルトなので、そこが疑問に思います

宗教と呼ばれる秘密がソコにあります。

うまいよ、ここの人事

↑の人の言う通りです。

100

内定もらってたんだけど、ココ見て辞退しようと思います。
宗教とかってホント勘弁してほしいんですけど、ここも創価なんですか？

スターツほどぬるい不動産屋は他にない。
女の子はかわいいので羨ましいが、男はボーっとした奴ばっかだよ。
ここで仕事がつらいなら、リハウスやリバブルなど、他の大手はまず無理。

スターツ教です。

>>98
>>101
層化とかカルトではないんだが、『チームワーク』とか『お客さんのため』とか
洗脳が上手いんだと思う。
実際会社の代表陣はカリスマ性があるのだが、実質現場に指示を出す役員以下が
この会社を拝金主義、ノルマ主義に変えている。

>>102
スターツがぬるいって言っているのは人事、部署長の洗脳だと思う。
他社もみんないっしょ。
しかし知識面、技術面のフォローが甘く、社員のプロ意識が低いのは否めない。
一方作業効率が悪く、無駄に残業する体質、労働環境が悪いのは事実。
結局、ES（労働満足度）の低い、人材が育たない会社。

30才過ぎてもこの会社にいるのは、もう手遅れな腐れ役職者。
この年代の人間が一番、『ぬるい』

全員ぬるい！

気持ちだけは熱いゾ

ぬるくても、利益がでてればいんじゃね?

「売却でスターツと競合しても負ける気がしない」
うちも含め、周辺の地場業者もそう言っている。

そう思われてしまうのがぬるい証拠。
残念だが、この業界、同業になめられたらおしまい。
しつこい位の営業で丁度いいのでは？

この会社は売買メインじゃないからな。

賃貸と売買やってるけど、スターツは建築じゃん。
同じ業界になめられても別にいいんじゃない？

なめられてなにか悪いとこあるの？

察してやれ

ここの板は外部の振りして書き込みしてるだけで全員内部の人間でしょ？

内部の人間がささやかながら鬱憤を晴らす場なんじゃないですかね？？
ジャーナリストがこっそりスターツに侵入して数々の悪行をまとめて発表してくれるといいのに。
おもしろいものになりそうだし、他の企業へのモラル・人事・労働体制等の警鐘にもなると思う。
万が一、ルポライターの卵みたいな方がこの板をご覧になっていたら是非お願いします！！
入社は誰でもできます。
労働環境・社風等全てが最悪です。こっそり侵入して面白いものを書き上げてください！！

>>109
なめられていいことなんて何もないよ。
イニシアティブを握れないのだから、値引きや契約条件から始まって、引き渡してから
の設備の不調に至るまで、あらゆる面で損を被る。
まあ、スターツというより担当者の実力次第だろうが。

>>担当者の実力次第
その通りだと思う。
クレーム体質の人は、とことん背負い込む感じ。いつでも何か問題を抱えてる。
で、残業が･･･とか環境が･･･とか言い出す。

やたらと、イベントが多い会社だ！

あげ

金だけ取って何もしない　　　　　スターツアメニティーの得意技

金が全てのグループです。

誰かしんだ?

過労死で？

ここの会社で給料少ないって・・・
それぐらいのレベルの奴等なんだからそんなもんだろ

初めて絡んだ時ビックリしたよ。学生のサークルみたい
本気で稼ぎたいのなら住不とかに行くといいよ
ここのやつらは続かなそうだけど

自殺で死んだ

俺、元社員だけど。
経営陣は下っ端には優しい顔してるけど、マネージャークラスには相当厳しくやってたよ。（本社の下っ端は別）
日本橋にいてそれはよく見てた。

現場はほとんどいなかったからよくわかんないけど。
マネージャー→店長とかの関係はどうだったんだろ？
まぁ売れる店舗なら言われないだろうし、槍玉に上がるのは売れない店舗だろうけど。

転職後、スターツのお姉さまとのニャンニャンは可能ですか

事後処理だけ間違えなければ余裕です

派遣会社？

過労死するほど大変な会社でもない

寝たいときに寝る

スターツ関係者は30歳でアウト
それ以降の年齢は社会で生きていくのがスターツじゃないと無理って人が多いのでは？
見ててそう思う

スターツケアサービスも最悪(>_<)潰れてしまえば。無資格者、雇ってるしね。監査入れば一発でオシマイ。第二のコムスンね（笑）

寝たい時に寝れるいい会社だよ

金も稼げず、スキルも身につかない中途半端な会社
それがスターツ

たしかにな。他の会社に比べると教育しょぼい
というか放置

先輩がOJTになって下に教えるけど、その先輩の知識がそもそも間違ってるし・・・ｗ

＞第二のコムスンね
このニオイはプンプンするな・・

>>134
同意
間違っているというか教え方も変

誰か、チクっちゃえ。

>>135
だな。本部が放置してたら、そりゃぁ下は育たねぇよｗ

利益が全てのスターツだから
人材育成なんて考えてないよ

この会社って採用時人材育成をメインに押し出してる気がするんですが、会社斡旋の資格取得助成は宅建以外にもあるんですか？
企業によっては会社がレック等と提携してて講座を安く受講できたりすると思うんですが。

借主の立場からすれば、いい会社だ
ほとんど敷金戻ってきた
もちろん、ピッカピカにして返したから
東西線の雄だな
東半分だけど
西にも着てくれよ

スーパーブラックだよ。

「人が心がすべて」？？？　笑っちゃうね。　辞める社員が居ないとかおーうそつき。
上が○ホだからこの会社に勤めてて、まともな人間は早く見切りつけた方がいいよ。

それでも、男女比が５０：５０に近いのはうらやましすぎる。
うちのババア事務員と交換してくれ

>>143
＞うちのババア事務員と交換してくれ
いずれその男女比全てがジジイ・ババアになるんだ

>>142
＞まともな人間は早く見切りつけた方がいいよ。
同意
生活のこともあるので早急とはいかないかもしれないがいずれそうしたほうがいいかもしれない

人を”使い捨て”にする会社なのかもな・・
会社にとってイラナイ人間は世間体を考え”半独立”と名前を変えて送り出すのかも

ﾊﾑﾗﾋﾞ法典ｯﾃ､知ｯﾃﾙ？

頭ﾜﾙｲﾉ？？


ﾓｳ､ｵﾜｯﾃﾙﾈ★


ﾔｯﾊﾟﾘ､ｸﾞﾙｰﾌﾟﾉM色ｶ･････ω

グループ内でアメニティーってどんな位置づけ？？

ｱﾒﾆﾃｨ＞CAM
だって積層ﾋﾞｼﾞﾈｽだもの

>>147
現役の俺が教えてやんよ

CAM＞＞＞＞＞＞＞PH売買＞SH＞＞PH賃貸＞SA＞証券、ホテルetc.＞CAM未受注＞ケアサービス

俺的には、PH賃貸女子の層の厚さがこのグループの底力だと思う

どこがレベル高いとかないから！みんな低レベルのカスばっか！グループ自体がカス。

ＣＡＭ(カム)のカスがぁ！天狗になってんじゃねぇよ！
この会社は能力ねぇのにつまらんプライドを持ったボンクラが多いらしく、わけわからん格付けをするヤツが多い
カスグループ内なのにな

ＣＡＭて結局自分では賃料もはじけないくせに偉そう。
相続税計算だってフォームに打ち込むだけでしょ？
仕事がとれるのは賃貸管理がしっかりしてるお陰だということ忘れすぎ。
たまたま利益率高い仕事してるだけで偉そうにするな。

うるっせーよ！

レベル低！！

カワイイピタット娘教えて☆

てめーで探せよ

ピタットの場合、スターツピタットハウスよりもピタットハウスネットワークの方が立場が上なんでしょうか？？

ローソンの場合、ローソン本体よりも近所のローソンの店長の方が立場が上なんでしょうか？？

>>156
立場はわからないが、新店舗オープンとか、売り上げ低い店舗の閉店を
決めてるのはネットワーク。

フランチャイズと直営のどっちで出すか決めるのは
ピタットとネットワークの会議。
スターツピタットの幹部なんかはネットワークと仲いいじゃん。
だから別にいいんじゃない？

>>158
ネットワークはFC統括本部だろ？+ホームページとかの管理。
直営店の閉店・開店決めるのはピタットハウスの本部だとおも。

スターツケアサービスも問題だらけ！無資格者使ってるし、職員少ないし。間もなく監査あるらしい？早く潰れてしまえ。第二のコムスン

こんな会社、社会の為に、人の為に潰れろ

いいすぎじゃね？
別に従業員が辛い思いしてるだけでしょ？
お客には比較的迷惑かけない会社だと思うけどな。

従業員がつらいのなら下請けさんはもっとつらいのでしょうねｗ

ここはマジで糞会社。
レベル低すぎ。
しかも自分たちがレベル低いとはちっともわかってない幸せ者ばかり。

社内でストーカー、イジメ、ヤリ逃げされた女性社員は精神病んで退職しまくり。
そんな女性社員もプライド高いだけで馬鹿ばっかりだけどｗ

６年前内定したが、余裕で蹴った会社

千葉の奥地まで面接に行ったなあ
２０代の人事が出てきて・・

なつかしい

>>165
ウソはいけないな。

千葉の奥地で面接なんかしてませんよ。

>>166
ウソではない
あれは都内だったか・・・

>>167
なんで、都内と千葉の奥地間違うの?
あんた、そうとうぼけてんな
しっかりしろや、ぼけ

世田谷新宿渋谷からみりゃ葛西なんて千葉とかわらねーよ、ボケ

>>168
俺が行ったときは、それだけシーーーンとして何もないところだったんだよ。

とんだ僻地まで来たなと思ったもんだ

千葉と間違えても何も言わないが、
葛西は奥地ではないと思うけど。

世田谷・新宿・渋谷を出してくるところが田舎っぽいね。

↑↑
くだらねーあげ足取るな
おまえみたいなガキがいるから｢スターツは…｣って言われるんだよ

↑↑
いちいち反応すんな
おまえみたいなカマッテチャンがいるから｢スターツは…｣って言われるんだよ

スターツはかまってちゃんが多いのかｗ

１７１だけどオレはスターツじゃないよ。

同業だけどさ、あまりにもくだらなくて（ｗ
世田谷とか渋谷が東京で葛西が千葉っていうのがさ。
まあ、どうでもいいんだけど。

パソコンが一人に一台ないのありえん。
仕事するなってことか？
役員がバカ

たしかに、金の使い方を間違えてる。
食事会とかいらんからナビくらい付けろよと思う。

>>176
ほんとかよｗ

パソコンが１人１台じゃないなんて企業あるんですか？！

カーナビ装備なしの不動産営業車なんてあるんですか？！

>>176
同意同意ｗ

パソコンないから仕事できないというと→言い訳だ口答えだ我儘だ

>>171
　就職のためN.Y.まで、面接行くのとどちらがいい？

役員いわく、仕事大半は外交だからいらんらしいが、
パソコン必要な時間も全員同じだから、
一人一台ないときつい。

昔ならともかく、情報も全部パソコンに入ってるし。

セキード管理の会社は最悪・・・
人を将棋の駒としか考てないとしか・・・

社長って感じではないわな。

労組作るか辞めよう。

みんなどこ？私ピタッ○です

ピタッと転職しようかな
でも僕は某有名な売り上げマシーンの根性会社勤務なので
とってくれても浮いちゃうかな？

ピタットウザスギ

>>185
労組作ったらお前ネ申！！！！！！！！！！！
俺の夢ナビポイント全部あげる

↑まじわろた

ピタットマンコー

>>186
私はピタッポです

みんな一日仕事中どのくらい寝てる？

ピタット娘に一目惚れした。
今後どう展開させてくか・・・
借りる気ないのに物件探し行くか？
何かいい方法ないっすか？

借りる気ないのに物件さがしに行くって最低の行為だな。
嫌がらせ以外のなにものでもない

tes

ピタット入ればいいじゃん

>>194
おまいが外見で人を惹きつけられるレベルならがんがれ
基本客は食い物であって食わせてはくれない

でもそんな目立つ子ならこの業界だったらキョーダイがｲﾊﾟｰｲ・・

>>194
接客業ってかわいい＆かっこいい人なんざ死ぬほど見てるわけだし
アプローチだって必ずされるっしょ
そん中でたった一人として選ばれるって努力や容姿、金じゃかなわないもんなのかもしれないよ

ここ数ヶ月スターツ株の下落っぷりは何が原因？

>>200
サブプライム。
そんなんもわかんねーなら、社会人や辞めたほうがいい。

>>201
米国のサブプライムローンの焦げ付きが、なぜスターツの株価を下げているのか
具体的に関連性を説明してください

業界株価落ち込んでるのはわかるが他はスターツ程落ち込んでないぞ。
一〇〇％サブプライムのせいか？

>>203
ってことはスターツが業界の中で一番落ちてるってこと？
なんで？？

>>203
おまえはホントバカだ。
他の会社の株価もよく見てから言え。
日経平均のここ2ヶ月の高値と安値把握してんのかぁ？
スターツに限らすどこも下落してる。
スターツの株価は持ち株比率が創業者や会社関係者に偏ってるから
出来高低いけど、業績からしたらかなり割安で買い。
市場性高くなったら、たぶんあがるよ。

給料安いよ(T_T)

　ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1175390644/
　【千葉県】 船橋市ってどうよ？ Part5 【中核市】　の７０３書き込み大丈夫か？
　これをかたづけないと株価さらに暴落？？？

>>198
マジで目立つ子だよ。
あの子に接客されたら絶対ヤバイ。
理想の高い俺が生涯でもＢＥＳＴ３に入るほど惚れました。。。
彼氏いるんだろうなぁ〜・・・

↑何店？

五反田

じゃあ、告れよ！

たぶんあの娘だろうと思うけど、
確か彼氏いるよ。
基本ピタットの可愛い娘は彼氏いるからね。
けど、そのまま攻めちゃえば。
みんな軽いから、すぐおちるよ。
あなたが魅力的ならば簡単さ。

ピタットなんてバカばっかりなんだから付き合わないほうがいいぞ！ダメニティーと結婚してるの多いし。

ワロタ！

さて>>212の書き込みを鵜呑みにするかしないか！
今後の行動について>>194にｗｋｔｋ3000

210は偽者。
千葉県内です。
この前帰り道すれ違ったんだけどすごい緊張。
こっちは知ってるけどあっちは知らないっていう緊張感。
告くるにしても店行くか？待ち伏せか？あーどーしょ・・・

＞216
千葉県の店どこ？？？

単なるストーカーじゃん。

都内寄りの直営店。
ストーカー行為はしてない。
とにかくカワイイ！！

直営かどうかも調べててスターツピタットハウスとも認識してて、やっぱりストーカーだぁ 千葉都内よりのかわいいこ早く逃げて！夜道きおつけて

こういうのに店名さらして書き込む行為もストーカー、
本人にしたら迷惑

なんかの時、２４時間対応と聞いていたのですが・・・

「ただいまたいへん電話が混み合ってます、
しばらくしてからおかけ直しください。プープー。」

ず〜とこれだよ。やる気なし。

ピタットカーは従業員がさぼらないように隠しカメラ&ＧＰＳで監視してるって本当？ボーナスに反映するとかも

うちは会社支給の携帯使うとGPSで追跡されるお！

ピタットカーが昼間ラブホに止まってるの見ましたよ。
サボってるやつはうまくやってる！ヤッテル！！

地域は？

>>226チバです。

　そんな事より、同板の
　【船橋】(有)クリオネット【byピタットハウス】方が、
　深刻だと思う。
　悪いが、直営店とＦＣ見分けつかないよ。

生活総合文化企業。
それが、スターツです。
人・心が全てです。

宗教団体みたいとのことなので、内定蹴りました。
実際面接の時とか俺の一番嫌いな精神論質問連発してきたしｗ

宅建落ちると罰ゲームがある会社みたい。

>>231
精神論質問？この会社ってそんなこと質問するんだ？

でも宅建持っているヤシって少ないんじゃないの？

Ｍさきさん元気？？

千葉県松戸市新築戸建が335万です！ｗｗｗｗ

迷わず買え！

まじ社員一人に一台パソコン用意しろ　くそ会社

ピタットゼロプラン（笑）
馬鹿が騙されるプランｗｗｗ

>>237
マジかよ

マジだよ
ひでーよ

マジですよ！当たり前じゃん。金、利益が全てのスターツです。

>>238
入居時の借主負担なしだって？
大丈夫なのかよ

どんどん墜ちていくような・・・・・・・・

あげ

＞２１６さん
かわいい子？　千葉県内？　気になる・・・。
どこの店だろ？

244＞216＞
総武線沿線

未だに借りる人を見つけてくれない。

あ。

ピタットなんかに募集任せてるから決らないんだよ！ピタットは決めるの遅くて有名だから。ていうか、このグループは管理も募集も遅いしいい加減すぎる。

ここ最近色々事件起きてますが大丈夫なんですかね。

>>249
色々って、例えば？

>>249
kswk

ミスｗ
ｋｗｓｋ

色々ってどんな？

色々という点はよく分からないが、グループの流れ、形成自体は他社に比べバランスが良い。
建設、管理、仲介、介護、ホテル、リゾート、証券、自社ファンド、鍵メーカー、ＩＴ、人材派遣など事業展開はおもしろい。９月取得予定の日本橋のビルなど積極的。反面、給与面は他社に比べ安い気がしなくもない。通常は基本＋歩合だが、ここは固定と聞く！
噂では２３〜２６歳の平均手取りは１７万円前後。
ボーナスは２０〜２００万円の幅と以前聞いた事が。
目標が持てない、先が不安、転職したいという方が増えているよう。家賃補助等はあるのだろうか。答えはＮＯとの事。単身向け借り上げ社宅は別のようだが、単身の個人契約またはファミリーには厳しい現実かもしれない。
現代の社員が求めるのは、イベントや社員交流よりも、安心である。

また逝きます。

知り合いもいたけど残○癖がある人が多いみたいだね。
何で営業時間過ぎたら留守電にしないんだろうって。

その割に事○みたいな給与ｗ
神○川か都○で終電までやってる売○の子もいたって噂もあったようだし。
最近の学生の気持ちにたった企業風習にしないと新入社員入っても辞めないの？よく訪問すると異動とか言われるけど辞めてない？

スターツで親戚がﾏﾝｿﾝ建ててるけど、成長企業のせいか、
スタッフはﾜｶｿﾞｰばかり。近隣から苦情が来ても知らん顔。
直接、オーナーにクレームが来る。
まぁ、ｵﾚﾆは耐えられんな。

建築に関しては詳しい噂は聞かないが、周辺未対応で建築するような会社のイメージはないな。
確かに若手中心の会社に思えるが、他社に比べて応対は良い気がする。満足するという意味ではないし、若手全員悪いという意味でもない。
成長企業という点は分かる！
ただ若手が中心になるようであれば、それなりに待遇を良くしていかないと、
今の世代は残らない！住宅手当の採用など！採用３００人でも厳しいのでは？
社訓と逆行か？！

本当に９月の人事は考えた方がいいと思います。外からみた意見ですが、社員さんが困ってる。うちに入れたいくらい。やたら励ます面談ならやめなよ。

この会社は何をしている会社ですか？


｢人を作っています｣


は？？



声高々に謳う根拠が全く見あたりません。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

>現代の社員が求めるのは、イベントや社員交流よりも、安心である。

つうかさぁ・・このへんってスターツに限らず誰もが抱えてる不安かと
漏れはスターツじゃないけど税金払うために仕事してるようなもんだよorz

逝く人を見るんですか？
少なからず会社として考える点がある気がする。
あの人達を時の人として流すのか。まだまだ出る。いずれ大きな問題になる。短時間の訪問で何がわかる。
事前に仕入れた情報で駆け引き。
それが何になる？
だから出るんだよ。

は？いみわからん

企業としての売上は１２００億近く。
スターツは連結対象外のグループ会社もあるから、実際はふ

スターツは売上が約１２００億。
グループ数４０社前後。
建設、管理、仲介、分譲を軸に、人材派遣や鍵メーカー、海外現地法人１４カ国、ａｍｐｍ、建材、自社ファンド、等を展開。

悪徳極まりない利益を取ってます。
そのくせ社員にはたいした還元をしないのです。
そりゃ、売上が上がるでしょ。
潰れてしまえばいいんだ！！

その割に利益率低くね？

問いたい！

今何の為に働いていますか？
家族？お金？社風？目標はありますか？
９月も終わります。仲の良い同僚、働きやすい環境だけで、今楽しく働いていますか？
考えた方が良い。
今自分がどう進むべきかを。

ここで働いている人って本当に帰りが遅いよね。
普通店には店長がいるでしょ？何でメンバーを早く返してあげないの？
定時は１９時だったような？終わらせる努力と帰りますって言わせてあげられる環境が出来ていない。作業が多いの？
それとも店の方々での雑談？
遅ければ偉い風習はやめた方がいい！
メンバーがやめるのは店をまとめきれもしないアナタのせいだ！だから辞める！だから、いなくなる！！
他社でも言える事だけど。

月内に誰か逝くな

相場師

９月末退職数

２３人

最近厳しいから帰りはそんな遅くならない。でも強制的に朝七時とかにこさせられる。

これっていいのか？とたまに思う。

別におれはかまわないけど。

でもみせかけだけのコンプラ遵守なら、おおっぴらに守らないほうがまし。

よくうちに顔を出してた子は、
会社の規模に対してメンバーが同じ方向を向いていない。
ノリが悪いと嫌みを言われる。
事務処理が多すぎる。遅いのが当たり前。飲み会は日を跨ぐ。
ってよく言ってた。今はもう亡くなったけど。退職したんだかなんだか。

Ｕさんと、Ｍさんはホ○ルに逝ったね。若いのに年上好きだことｗ

厳しくなったとはいえ、残業癖のある人は帰らないだろうね！人事の方も、八時にはパソコン使えなくするとか、連絡確認を行うとか、わけわかんねーポスター社内に貼るって聞いたけど、意味ないんじゃないの？
だから辞めるんだろ？配属された人が可哀想で仕方ない！
遅くまでやってなんの意味が？効率あがってるわけ？
会議の時間はきちんと決めた時間に始めて、２２時近くまでやるな無駄だ！

辞めちまえ

皆さんが、何でずっと辞めずに働いてるか謎です。給料も安いし、帰りも遅い、休みが少ない、飲み会とか多いし、突発的に入れられたりする。
疑問です。
私は、ボーナス貰って辞めるけど……

急激な拡大で歪みが出てきたな。
不祥事隠し通せるのも時間の問題。

不祥事が明るみに出るのは

明日か、2年後か、20年後か。

２７９
大丈夫。免震だからｗそんな揺れは本体に響かない。


ただ公開企業として急いで改革する必要があるのは確か。


給与は事務並だなｗ私もよく売買で付き合いがあるが、少なくともお金の為なら皆辞めてそう。
いったい何が頑張らせるのか。
毎月１０本あげてる方！他に行きたくないの？
間違いなく給与はあがる！賞与が１００万円前後だからって落ち着いてるんじゃないの？この業界はもっと稼げるよ！
申請あげるの面倒らしいじゃないｗ
即決でガンガンやれる小回りが利く業者も面白いよ。


自分が３０代になった時、収入や生活が今の給与から想像できる？？

朝早くから来ても仕方ないし、残業しても仕方ない。
なんでそこまでしなきゃいけないの？
ピタットなら９：３０出勤の１９：３０退社でいいでしょ？

グループ全体に言えることだけど
関係業者とのつきあい方を考えた方がいいよ。
いまのままだとそのうち見放される。
下請けの言葉の意味をはき違えて手下の様に扱ってるけど
フィフティ・フィフティだと言うことをお忘れ無く。
グループ間の連携も酷すぎ。


それからもっと
時間とコストを
合理的に使える方法を考えましょうねｗ

>>278
その飲み会に、他社とも宴会されることもありますか？

飲み会は他社とあるのは、売買メンバーが中心で普段はないって噂だよ。
賃貸は特に絡みなしらしいよ。
経費らしいがｗ

昔ピタットの子と付き合ったよ。
いい子だったけど・・・

管理は飲みが多いよ！

この会社つまらない。
やりがいないし、変に仲間意識強いくせに嫌な時だけ皆、責任転嫁する。

そうかな。
意外に力になってくれる人もいるよ。
もちろん全員では無いけどね。
少なくとも、解決までの方向性を見いだしてくれる人はいる！放置したり、なやませたままにはしないと思う。
件数伸びなくて、怒鳴られない不動産会社なんて珍しいけどな。

対応が遅い

スターツで建築しようとしたんだけど、
結局自社ではできないんだね。
全部を大手に任せてる。
これじゃあスターツで建ててないのと一緒。

あと、下請けした業者知ってるんだけど、
利益でないって言ってたよ。
かなり値引かれるって。
だからもうやらないって言ってた。

今回の異動は失敗だ。

独り言。

本当に悩んでる人の気持ちを汲み取れないで、励ますだけの面談なんて意味がなかった。お店の空気や、その場に職種が本当にその人にあっているのか。
半期に一回、個人が直接報告書をあげる環境にすべきだと思う。上司が報告する事なんだろうか。
１０末の退職者が増える。
人が足りなくてもメンバーは回せるはず。


これは独り言。
別にこの会社に対してではありません。

仲間意識強いよねーｗ
馴れ馴れしいヤツとかいるし気にいらねぇ

>>290

市場価格の半分でも高いって言われるらしいから
下請けやるとこなんてなくなるんじゃないかな。

あ

今回の異動だけじゃなく、全て失敗だと思う。
下請けにはかなり値引きさせてるよ。利益上げるためにとことん削る。
業者は手抜きする。クレームになる。の繰り返し。

グループ４２社
ス○ーツグループがあの不動産会社とゼネコンをＭ＆Ａ…

会社四季報より

スターツ
平均年収５１９

エイブル
平均年収４１８

住友不販
平均年収７２９

リバブル
平均年収７０９

業種別

アパレル
平均年収３１５

製薬
平均年収１０２０

製造
平均年収６１０

商社
平均年収７７０

宅建手当ては月にいくらですか

既出
前見ろ、前

>298
年収見てたら、俺が辞めた時の上司とのやり取りを思い出した。

上司「何故辞めるんだ？」
俺「給料安いので他行きます。」
上司「仕事はお金だけじゃないよ！」
俺「いや、金が充実してるからこそ、仕事はお金だけじゃないと言えるんです。やりがいだけで、飯が食えたらそもそもこの会社には就職してませんよ。」
上司「……。」

これだけで当時の上司、前部署の上司、人事を蹴散らしたｗ
他の話も当然したけどね。
俺を引き止めた人はたまたま引止めが下手だったようだな。

本当に給与はびっくりしたよｗ
２７で手取り１９万切るからね。
賞与、賞与ってうるさいよな！
成り立たないから辞めるんだよｗ

平均１５万円くらいじゃない？

宅建手当ては本当にないよ！
家賃補助もないよ！これからも！
借り上げ社宅は年次で負担金額あがる。基本はイベントばかり、飲みばかりの体育会系。
経理はみてるの？
店長クラスの一部はキ○バの領○書を業○接待できって、落とす人もいるような噂！
だいたい終電逃してまで飲まなきゃいけない環境がおかしくないか？

おかしい。

だって、バカが集まってるからバカ会社に決まってるじゃん

営業ができる=マネジメントができる

と勘違いしてる。

それか単に人材不足

のどちらかだな。

スターツの手掛けた物件も御多分に漏れず耐震偽装が山ほどある
いずれヒューザーのようになる
APAとスターツは今後要注意
スターツは海外法人の税金処理でもいずれ踏み込まれる
ここも後２−３年
ピタットハウスも船橋のクリオネット始め詐欺師に看板貸している
やつらがドロンしたあと、責任のケツは間違い無くスターツにくる
村石も千曲から運よく来たが、ここまで

作り話はほっといて、スターツの社風改革は必要！
飲み会とか嫌じゃない？

取得した日本橋の駅直のビルは取得金額が推定９０億前後のようだ。
その他にも１０００億単位の投資説も。

つか飲み会がかなり多い会社だと思うんだけどそんなに必要なの？
人のつながりって飲み会を定期的にやらないと切れてしまうものなの？？

飲み会頻繁にやらなくちゃいけない＝人にしがみついているように見えるんだけど・・・・

人を辞めさせようとするなら、社風を翳すな！辞めるという時に止めるな！
給与が安くて、将来が見えないから転職する！それを理由つけて止めてくる意味が分からない！
福利厚生が全くなってない！保養所だとか、グループ会社の割引なんかいらないんだよ！
家賃補助等を出せ！宅建無いと８割業績？おかしくねーか？取ってる側の利点が無い！
あと携帯！女性社員多いなら全員に会社用携帯渡せ！

あげ

全体的に士気が下がってるのを知らないの？異動があれば環境が変わって頑張れたかもしれない。
部署内がギスギスしてる店舗は東側に多いみたいだ。
いつも手遅れになってからだな、前回の２人も。

本当に手遅れだった！

この会社を辞めたくなる理由ランキング２００７年１０月

給与が本当に安い。

有給を使えない。


残業が多すぎる。


飲み会の強要


福利厚生の無さ


不倫や浮気が多い


何がコンプライアンスなんだよ？
実名挙げて、不倫や浮気してる奴言ってやろうか？
セ○ハラ上司も。
具体的に問題を露呈できる材料がある。朝まで飲ませる上司や、残業ばかりで下のメンバーが気を遣う部署、家族を養えない環境と給与。


基本が出来てないのに難しい内容ばかり注力するな！

モチベーション下がった社員は切るのか？なら社風ごと変えちまえよ。
別にＧＩＢなんて今の代はいきたくねーんだよ！

そこまでＷＥＢにしたいなら、会議もＷＥＢ、打ち合わせもＷＥＢにすれば？

セ●ハラ上司が多いのは同感だな

本当に多いな。
一部の人が繰り返してる気もするけど。あと、グループ会社の妻子持ちがピ○ットの女の子を抱いたって話がよく出るけど、働きづらいし、嫌な印象になるから辞めるか隠れてにしてほしい！

ここの会社の賞与は半期ごとに査定になるみたいだけど、
建築や売買仲介で目一杯やっても、わずか数人が１回１００万円台くらいでしょ？満足なの？
一度くらい転職を考えた事はあるだろうけど。
賞与が多いとは言え、一般の企業との差なわけで不動産突き進む人には物足りないはず。仲間意識が強いから辞めづらい店長クラスもいるだろうな。２８才までだよ転職するなら。

２０代前半なら、やりたい事に移った方が良い！

？

クズばっか！こんな会社潰れちまえ！早く労働基準局入らないかな

スターツグループが大きくなっていってるって事は
スターツグループに騙されて泣いている人が増えてるって事

スターツがついに売上高１５００億円規模へ…
店舗は３４５店

事業は
証券
不動産
飲食店
コンビニ
ホテル
鍵メーカー
介護
海外現地法人
出版
など、全４２社

日本橋のビルを取得



しかし待遇が悪すぎる

この会社の良い点は？

ない！
あれば、こんな書き込みがない。
給料安い、拘束時間長い、有給消化出来ず、放置

なりすまし、日本人の吹き溜まり。

もう辞めようと気持ちが固まった。
お世話になりました。

>>330
辞める事に後悔はしないと思うが、
次の会社は同じようなブラックに入るなよ

後悔が全くなくて、今すぐにも辞められる。一つあるとすれば、ある地主さんとの約束が守れなくて申し訳ない。
次は異業種へ。

プラス、二代目に移る時にグループがバラけそう。
企業の寿命は２５年周期で訪れる。
これは世代交代が深く関係している。
ワンマンでは無いにしても、優れた創業者が次の代へ移る際に、企業理念に狂いがでる。
他社でいえばオリックスも同様。

>>330
お疲れさま
これしか言えないけど次もがんばれ

この会社は３０前後でも寮に入っていると手取り１４万円くらいで、１００人に２５人がアルバイトして生活している。

>>328
はどこ行っても使えない。拘束時間長いとか有給休暇とれないとかヲノレのスペック低いから仕事の密度が上がらないだけ。
拘束時間とか言った時点でフリーターレベル。
ダハハハ！
ヒッキーでもやってろ。

良くないところ

不倫が多い
残業が多い
機嫌が悪いと態度に出す人が多々
イベントばかり

仮に売買月２〜３本ペース、賃貸５〜１０本で契約したとして、賞与にいくら還元されてますか。
不動産会社として見た時に少なくないですか。数字、数字言われる割に。
今の賞与査定システムに満足してますか？稼いだのは金で、基準は社内のポイント数。査定基準がずれてると思いませんか。
社歴が上がるほど辞めづらいはず。
もうすぐ年末。
動く時期として、ちょうど良いと思いませんか。
他社も同じだとか、もっと数字やれよ！ってよく言われますが、おかしい。

あげ

２７歳で平均３９０万円の年収で満足なんですか？
手取１６万円前後でまだやりますか？
他社や、やりたい事でもっと働き口はあるはず。
３０才手前で不安なんですか？
助けてくれるメンバー、同期がいるだけでは食べていけない

本音トークを繰り広げる。

あがってないｗ>339

あげ

新人はあんな事あってよくがんばれるな

>>344

どこのどんなことだ？ウチのグループにはアンナ事なんていう事件は
なかったが・・・

店長と次席クラスは自分がいると重い空気になって、帰りづらいって事に気づけ！実名だしてやろーか？人事がいくら言おうと無駄！！
変える気あるの？
だから死ぬんだよ！

国○省ネタだそうか？

出しちゃえ

んなもんねーよw

やりがいが見いだせない。

最近聞くのは社内のよくない話ばかり。
人が死んだり倒れたり。まわりは辞めていくし。入社した時から手取りは全然あがらないし、なのに仕事は増えて下の面倒までみないといけないし、もう疲れました。

上司は｢スターツは他の会社に比べて人間味があり、数字についても楽なよい会社｣だと言うが本当にそうなんでしょうか。

やりがいが見いだせない社員は多いのかもしれない。
人数が足りないせいか、人として成長しきれていない方も店長になったり、もしくは希望している。外面ばかりの次席やありがとう一言いえないゆとりの無さ。年末に会社を抜けますが、見ている社員がいるとすれば、考えた方が良い。
社歴が上の人も辞め始めているのだから。

何で亡くなったのか。仕事が全く関係ないわけないだろ。
責任者は毎日何を考えて働いてるんだろうな。きっと忘れてるんだろうな。
悲しい会社。

リストラ開始

ある部署の１日

朝７時
投げ込み用意
昼間
資料送付や物上げ
夜７時
会議の用意開始
夜８時
時間にルーズで今から会議
夜９時
投げ込み１５００枚夜１１時
打ち合わせ
資料作成
夜１２時
全員で帰る
人事は何も！何も知らないからいい加減な面談しか出来ない！辞めたい奴、死にたい奴、たくさんいるのに。
繰り返す社風で、自社に自信まんまん。長くいれば評価される馬鹿な環境。
辞めるといえば、他社だっての繰り返し！

挙

スターツ最高

良くない点

○給与低い
○残業未だに多い
○不倫が多い
○事故は一部実費
○人事異動多々
○お局様がいる
○退職者多々
○飲み会ばかり
○社内ｲﾍﾞﾝﾄ多々
○愛社精神強すぎ
○賞与のみ歩合
○家賃手当てナシ
○宅建手当てナシ
○事務処理多すぎ
○セ●ハラ多数
○社内結●自慢
○若すぎて人として成長してない、または下で働きたくない奴が店長になる

他１７

結局のところ、営業は金だけ稼げばいいんだろ？
だったら稼げる環境や事務処理を検討しろよ。更新も一部関わり、物上げも半端、物見、業者訪問、ピタット訪問、インターネット登録。
ついでに稼げって言うなら、金のベース上げろ。２５才で賞与平均３０万円前後だろ？あれもおかしいだろ。
金を稼げ！でも、計算は社内ポイント。金は達成してるが、社内のポイントが未達だから下げるんだよな？
予算あげろよ今の全体８億から１０億くらいまでよー。
会社ばかりで、社員の生活向上なんて一切してない！！
何人も金貸しや、アルバイトして金作ってんだよ。
職場環境が悪いのに異動ださねーから人が市ぬし、辞める。業績だけで責任者選ぶからだ。

次に誰かなくなったりしたら関西の件も合わせて話す

激さげ

真○目な話で基本給等のベースを上げた方が会社の為に、これから先も永続して行く為なら変えるというより、改革が必要。
これが２ちゃんだから信憑性かけるかもしれない。
役員やその下の役職がある人、早く気づかないと。もう崩れだしてるよ。

不倫や浮気や噂が大好きな環境のせいか相談なんかしたらあっという間に広がる！
悩んだら辞めるか、社外に相談した方が得策！同期でも繋がっていたり、パートさんも危険！不倫する可能性がある。

履歴書送ってから、しばらく音沙汰無し。
履歴書送り返してくれないの？この会社？

>>363

スタ○ツに落とされるわ、履歴書を返してもらえると思ってるとか、どんだけＤＱＮｗｗｗ

>>363
ドンマイ。

スターツなんて行かない方がいいよ

噂話はすぐ広まるね
もうここの会社無理

スターツグループの社員数が約４４００人。
ピタットハウス配属の人数が約６００〜７００人とグループの約２割を占める部署として見た場合、現在の待遇はどうなのか。
変わらない残業、
部署内の嫌悪感、
給与の低さ、
唯一の賞与は稼いだ金額ではなく、社内のポイント制度で評価、
社内恋愛による周りへの影響。
一番若いメンバーが多い会社でこの状態では続かない。所帯持ちは低い給与で転職や退職。
中堅が育たない離れやすく成長する意欲が低くなる現状。
この会社が崩壊した場合のリスクを想定出来ているのだろうか。
ＣＡＭは受注が取りづらくなり、アメニティは現状のシステムでは他社管理が出来ない。
ピタットハウスネットワークは直営が崩れた場合、ＦＣを束ねる方法を模索しなければならない。デベロップメントは販売代理や、ピタットハウスからの売却案件が見込めない。
その他にも多大な影響がでる。今は足場を固める時期ではないのか。
三期を目前に改革が必要ではないか。
甘やかせとは言わない。しかし、数字以外の上司や店舗の環境を考えるべきだ。人が最大の財産だと考えるならば。

本当に何が楽しくてここで働いているのだろう。
給料は安い、部下へのパワハラ、恫喝、深夜へ及ぶ残業・・・。
「スターツにはやらされるでもなく、自然に残業するというある意味すごい社風がある」
と高らかに謳う役員。
なーにが人が心がだ！
まして、学生のサークルじゃないんだから運動会だのお誕生日会だの、月１の食事会だの
旅行だの、決起会だの、アホかって思う。

ちなみにIRなどでグループの従業員４４００人とかいってっけど、
バイト、契約社員を含んでだよね。

。

あまりＩＲしない方だと思うけど、社員数は契約社員も含んでると聞いた事が。実際は２６００くらいかな？
長年働くとス○ーツ色というか、宗○的な考えに洗脳されそうになる。
たくさんの人が転職を不安にさせる要因として仲が良い同期やメンバー、社風と言うけど他の会社に行って、それが無くなるわけじゃない！
「うちだから○○なんだよ」とか言う輩がおかしくないか？
あんたに生かされてるわけでもない！
数字を稼いで会社が何か対価を正当にくれたか？
悩んでる人がいてきちんと意見を聞いてくれたか？
「わたしなんか○○だからやれよ」は、うんざりなんだよ。ポイントでの評価で何がわかる？

あの２人が悩んでいたのを気づいたのか？人生の８割を占めるのが仕事。
あんな結果で私生活だけの悩みだと思うのかよ！？

この会社のパワハラって例えばどんな？

他不動産会社を知っている僕からはそんな悪い会社じゃないと思うけどな・・・
完全歩合だと営業もえげつないし人間関係もっとしんどいと思う。
システムは確かにおかしいところあると思う。給与体系とか組織とか。
ピタットの役員って普段なにやってるの？稼いでるの？
あと女のヒステリックなAMってどう？

スターツ本体の役員でない限りは、基本的に現場で同行や、他社とのパイプ役。スターツピタットハウス（株）はね。
スターツコーポレーション（株）の役員クラスはまた別格。基本はＣＡＭを経験していないと、本体の役員は難しい。

右翼に転職した奴いたなw

ヒス○リックなＡＭに限らず、態度の悪いバカ店、バカ次は腐る程いる。
入社７〜８年で手取り１５万円前後でよくやるよw
肩書きや、職務経歴書にプラスな表現が欲しいだけなんだろうね。
悲しいねー。
ここは辞めようとすれば、「他社も変わらない」「当たり前」悩めば「やれよ」具体的じゃない。
副業する奴も多い。オナ一覧を１件２００とかで他社に流してる奴がいる噂を知ってるわけ？
この会社の奴は金でいくらでも転ぶ。
やってもたかがしれてる給与だからな。ある地域では、今年入った人が全滅？なんて噂も。年末に９人は辞める奴を知ってる。

退職届を今日出します。
普段働いていると考える時間が少なかったりしますが、
人生は仕事とプライベートのバランスがかなり重要。
どちらかに傾き過ぎても良くない。
ここで働いて、店舗の嫌な雰囲気や、決済までの時間がかかること、サラリーマンでは当たり前ですが、稼ぐための環境がないこと。〔システム的に〕
組織があまりに縦過ぎて、動きづらい。

生意気ですが、今何のために働いているかが見いだせなくなる環境がある。

そうか？やれる人はグループをうまく活用して、１〜８０億くらいの仲介してると思うけど。
ＣＡＭからの相続案件、アメニティからのコインパーキング地売却切替、
海外現地法人との連携でコンドミニアム販売、
コーポレートサービスのＲＣＣ案件、デベロップメントへ投げた土地案件が成約になったり、
プロシード投資法人に見込めるものがあれば社内で買ってアメニティで借り上げたり。ビルコム案件も。
他１２
頑張れとは言わないけど、案件が出ない会社ではないよ。

そうか？やれる人はグループをうまく活用して、１〜８０億くらいの仲介してると思うけど。
ＣＡＭからの相続案件、アメニティからのコインパーキング地売却切替、
海外現地法人との連携でコンドミニアム販売、
コーポレートサービスのＲＣＣ案件、デベロップメントへ投げた土地案件が成約になったり、
プロシード投資法人に見込めるものがあれば社内で買ってアメニティで借り上げたり。ビルコム案件も。
他１２
頑張れとは言わないけど、案件が出ない会社ではないよ。

>>378
退職はボーナスもらってからにしたほうがいいよ。。
既にその予定かもしれないけど・・

＞ここは辞めようとすれば、「他社も変わらない」「当たり前」悩めば「やれよ」具体的じゃない。
「どこいっても同じだよ」と言ったりね
そりゃどこいったって同じだろうけど

ここの女ってどーしてあんなにヒステリックな話し方するんだ？
聞いているだけでイライラしてくる

千葉方面で誰か失踪した？

今年の冬は分社して一番の社○数が危○的退職になるらしいが大丈夫かw
スポンサーつけて独立する人がいて、内部で社○ヌキが始まってんだよなーw
このスポンサー気いたら引く奴いるかもな
基本２３万円の歩合が売上５０万を超えた分。賞与は年次別の四半期毎にバックらしい。

管理部門は基本２２万円の管理までの受注１件につき売上の２０％バック。

よく他社に「ス○ーツさんは成長してるし安定だね」と言われるが会社だけだろw働いても正当な金をよこさない。

ある人が言ってた。
この会社は甘ちゃんが集まる学校みたいなもんだ。金を貰えて学べる。ある程度働いても仕組みが理解できたら、勇気も必要だし、選ぶ会社も重要だけど、自分の人生なんだから無駄だと思える会社、仕事、行きたくない会社は辞めた方がいいと。

今は退職して、他社にいったけどな。

逝けーばわかる。
逝かないとわからない。

ピタットハッウッス


ハァハァハァ

ここ数年でこんな風になるなんてね。残念です。

>>379-380
きもい工作　乙

>>384
今の俺の気持ちを代弁してくれているｗｗｗ
入ったことは、それはそれで収穫
しかし、将来に向かっての話は、別問題だよね

使えない・稼がないAM GMはクビにすべき
エラソーにすんなよ

まずは店長クラスからだろｗ
使えない店長、大杉orz

給与あげろーぃ。
また闇○グループが社員を巻き込んでいくぞw

>この会社は甘ちゃんが集まる学校みたいなもんだ。

>しかし、将来に向かっての話は、別問題だよね

同意同意
収穫はあるけど将来性は不安だ

頼むから店長クラスからクビ切ってくれ
コイツ使えねーってやつ大杉ｗｗｗ
上だけでそんなに偉いのかよ

同意

将来なんて不安過ぎて思い浮かばない

店長クラスで年収４００万円ギリなんて当たり前のようにいるから

オープンシステムを見直す時期じゃないかなって店の奴とよく話す

ポイント評価で、数字はやれよ！っておかしい

謄本も法務局で取るのは時代遅れだし、他社に出遅れてる。最先端にこだわるあまり、普段の業務がアナログなまま。

出勤簿がＷＥＢになったところでさ、台数足りてないでしょＰＣが。

一部のみせにはナビつけるし統一で全社につければ効率は遥かに上がる

メンバーの組み合わせは本気で見直した方がいいね
辞めたい奴なんて最低店に１人はいる

最後の言葉を聞いていたのに何もしてやれなかった

デのＵさんは飲むと女に手をだす

このまえピタットの社員（男）がうちに来たけどすげー臭かったｗ
うちの事務所で悪臭放つんじゃねーよｗ　
口臭もきつかったしもう二度とくんなよな
あと直営店の女社員も気が利かないアホばっかりだな

謄本はネットで取った方が安い。店によってはネットで取得してる。申し込みが面倒だけどなｗ
PCは足りないね。今は一人一台だろ。
出勤簿もそうだけど、何でもかんでもノーツで広報するなら、いつでも確認できる環境が必要だとおも。

＞389
いやいや、まずは役員からだってｗ
上が変われば何かが変わる・・・
気がする・・・
みんな色々あるけども一番待遇悪いのは責任者クラスじゃね？
業績で辛く、上下からの突き上げ、カス会議への出席・・・
給料も下のヤツとかわんねーし。
まぁ、決して自分のことではありませんが。。。決して

たしかに。
責任者クラスで給料500〜600万じゃやってられんわな。
そんなの見てたら責任者なんてやりたいとも思わんし。
だいたい役員で年俸一千万きるってどうゆう事だよwww
スターツの役員は他社の部長以下の位置づけてことでOK？

Ｍさき元気かな？

はぁ。
マスコミに叩かれないかな……

役員をきる？バカじゃねーの。会社は若い勢いだけじゃ成り立たねーの。
わかるの？？
辞めたいとか言ってるカスや稼げない数字にならない奴は、取引主任者だろーがなんだろーが切れば良い！会社もスリム化出来て、効率があがんだよ。
だいたいよー役員とかになるには大卒だろ？専門とかカス学しかねー奴多いんだから、下っ端は頭さげてろよ？稼げねー文句ばっか空気悪くする屑はいらねーだろ！変えられねーてめーらが悪い。役員バカ店のせーにすんな

また耐震偽造が明るみに出たな。
墨田区の○○○○は…確か設計…

落ちたやつは容赦なく切るから覚悟しろよな

○残業が絶えない
○店舗の雰囲気悪
○パ●ハラ
○イベント多すぎ
○人が市ぬ
○不倫や浮気多々
○福利厚生悪すぎ
○インセンティブは全部食事会の為
○ヒステリックな女が多い
○手取りは１５万

ス●ーツの良いところは個々が考えを持っている事。
ス●ーツの悪いところは、一部署にリーダー格を２人もしくはそれ以上いる事。４〜５名の部署に何人もいれば、意見が割れるのは必然的。もちろんリーダー格の人柄や才能も重要だが、個々の良さや考えが押しつぶされる場合が多々。
その理由としては、リーダーシップの無さや、吸い上げ方の悪さ。これは口調が大部分を占める場合が多い。
こういった事から仕事への意欲を下げ、内部崩壊へ繋がり達成なんか先の話になる！

５年後の自分がイメージできますか

年収や役職

家族や子供

スターツは変わらなくてはいけない時期にいると思う

社内のイベントの多さや参加に関する考え方

福利厚生の見直し

残業削減への対応方法の見直し

時代の先を読む事業性と逆行するシステムのアナログな環境
新人や若手へのケア
ベテランの退職

賞与システムのあり方

パ○ハラ

セ○ハラ

役職クラスの飲み代に関する領収書の見直し

同一人物の書き込みが目立つなぁ

やっぱこの会社パ●ハラあるんだね

>401　てめーがバカ。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のスターツの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから５年。
スターツに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「スターツピタットハウス株式会社」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
スターツの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは君たちが作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「スターツブランドが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がスターツに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の不動産界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
スターツブランドを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
スターツに入社することにより、僕たちは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきスターツ哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「スターツの社員です」の一言で羨望の眼差しが。
物件確認のたびに繰返される若い女性たちからの交際申し込み。
宅配のマダム達からの熱いまなざし。
そして案内のたびに味わう圧倒的なピタットパワーの威力。
スターツに入社して本当によかった。

>>410

本当にこういうバカがいそうで怖いｗ

なぁ、401よ。
このあいだ、近所のピタット行ったんです。ピタット。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、敷金礼金ゼロプラン、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、敷金礼金ゼロプラン如きで普段来てないピタットに来てんじゃねーよ、ボケが。
敷金礼金ゼロプランだよ、敷金礼金ゼロプラン。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で家探しか。おめでてーな。
よーしパパ浴室乾燥機付き頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、敷金礼金位やるからその席空けろと。
ピタットってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、カメラドアフォン付きで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、カメラドアフォンなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、カメラドアフォン付きで、だ。
お前は本当にカメラドアフォン付きがいいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、カメラドアフォンって言いたいだけちゃうんかと。
ピタット通の俺から言わせてもらえば今、ピタット通の間での最新流行はやっぱり、
パウダールーム、これだね。
パウダールーム浴室乾燥機付き免震マンション。これが通の頼み方。
パウダールームってのは洗面台とトイレが一緒になってる。そん代わり風呂独立。これ。
で、それに免震装置。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、401は、3点ユニット木造16�uでも住んでなさいってこった。

敷礼0たってどっかで上乗せしてあんだろ？

同意

そんな社員がいそうだな。自信満々なところを見ると、表に出ていないス○ャン○ルで、屋○骨を崩したくなる。
おい役員！
住専の時の比じゃないからなｗ完全に揺らぐよ？
２ちゃんだからで済ませるなら、それでも良い。今この会社が抱えている対応が問題なんだ。
ゼ○プランはどうせ家○に１０〜２０％載せてるんだろう。そうすると計算がうまく回る。

明後日、内定者研修ですね
ここ読んだらちょっと欝になりますた、、、

読んだだけで悩むなら、不動産業界なんか止めた方がいい。キレイごと抜きで、都市の再開発に関わりたいとか、接客が好き、稼ぎたい。これが一番多いけど、クレームになるときは、例えば１００円ＳＨＯＰで壊れたもの買ってしまってキレられるとかの比じゃないから！
同じものは無いし、賃貸仲介、売買仲介、分譲販売、仕入れ…色々あるけど、
基本が高額。金持ちから予算ギリギリの人までピンキリ。
クレームになったら１００万円単位で訴えられたり、下手すりゃ国省から叩かれたり。
当たり前だけど扱うものが大きい分責任は重大。
あと半年あるんなら研修受けながらゆっくり考えれば良い。
ちなみにオレは他社だけどスターツは稼ぐ会社じゃないねｗやる気と実績あげれば２０代で１０００万円近くいける業界だから。
ただし、一般企業４０〜５０代の平均が１０００万円なんだから、２０代で稼げてるって意味合いを理解した方がいい。

稼ぐ会社じゃない

同意

温度で例えたら
ぬるま湯ｗ
ただ店とか人の雰囲気は一部冷水って感じ
冷たくてそっけなく店の空気が分からない奴ばっか

>クレームになったら１００万円単位で訴えられたり、下手すりゃ国省から叩かれたり。

これ怖いね

店長と次席が付き合っていて、働く気がおきません。トレミも流れで、昼はいちゃついて。夜は自社物で をして…。

それはきついね・・・
AMにそれとなくちくっちゃえば？

真面目なイメージが強い２人で外面が良いのか、多店舗には伝わりづらいです。親睦旅行あたりから怪しくなって、それとなく聞くと、
「うちら付き合ってるから」
の一言。
他の店でもありますけど、旅行でやっちゃった、飲み会後にやっちゃった・・・が多い。
言えるものなら言えよ！まで言われたので、最悪です。
店長手当１万円しかつかない会社の５級がうざい！

給与と待遇〔福利厚生〕の悪さが最近目立つね

給与
手取り１６前後で毎年上がる額は３０００程度
３０歳で２０の手取りがいて「他も同じだから頑張れ」と言える人事が凄すぎる

☆同期が逝く
☆謄本取得の費用は立て替えで精算は多くて月２回だけ
☆月末はつまらない食事会〔経費〕
☆車をぶつけると賞与から引かれる
☆上司は気分屋でセ○ハラとパ○ハラの繰り返し
☆給与は不動産業界で間違いなく底辺
☆賃貸はどんなに稼いでも全国ＴＯＰで８０万程度
☆店長同士もしくは次席は付き合う確率が高い＋不倫
☆家賃補助は一切ナシ。借り上げ単身社宅は年々負担額があがり最後には自力では支払えず実家戻りが７割方
☆休日出勤をしてきてヒステリック起こしてキレる馬鹿上司
☆免許ないのに乗って事★る会社の恥
☆残業に対するコメントが不適切すぎる役員
☆半期で退職者が約６０人

イベント減らないかな

>421 それはきついね。そういうやつは市ねばいいのに・・・
>422　適切な数字です。いくら稼いでも馬鹿なAMや本部の給料になっているかと
思うとやってられませんわ。自分たちにはまわってこないし。コンプラとか言って
る割りに矛盾点多数。次のボーナス次第で転職を考えてます。

すごく人生を無駄にしてる
ただ保険や、固定給で安定しているだけ
やりがいも楽しみも全くない。

人間関係がギスギスした部署はたくさんある。
数字を稼ぐのは苦手だけど、他部署なら力を発揮できそうな子も平気で切り始めましたよね？メンバーには詳しい話もせずに。
４〜６年目で辞める人かなりいますよ。半期で５０人も辞める会社が、社外のコンプラ語るなよ。
近いうちに住専の頃とは比較にならない事が起こ…。

ある地域では新人が大量に辞め、悲しい出来事も夏前に。
残業や休日出勤はするな！これは本部指示ですよね？
確認してます？
休日に来ている人がいますけど。
夜２２時ぎりぎりまで働いている人よく見かけます。
業務が多大に増えて、現状の給与って…愛社精神なんて無いんだから、いる意味がない。

稼いだところでポイント評価だろ？
１億やろうが関係ないんだもんな。
働く意欲なくなる

エリアや経験により数字で現れない努力をポイントで評価し、救うことはとても意義があると思う。
ただ、稼いだ人間、がんばった人間に対して評価が足りない。
あと基本的な固定給が低いだけ。

そういった意味合いはこの会社独特でもあるわけだから、意義はあるのかもしれない。目標が２２０Ｐで他社物件契約＠４Ｐじゃ、おかしくないか？

甘ったれてんな！
月１０件やりゃいいじゃん

入社した年は２８０万円くらいだったー懐かしいｗ

所詮やくざの地上げで儲けた会社じゃねえか
千曲が地上げやくざで有名になりすぎたからスターツとかワケわからん社名に変えただけ
中身はいまもそのまんま

地上げがヤクザっていつの時代だよｗ
儲けた上で、街に還元なら当たり前だろ？当たり前だろ？
当たり前だよな？
当たり前ですね？
当たり前です！

一番最初の部署長が最悪だった。
部下を育てようとしない。育てることができない。
担当の時いくら営業成績よくても、部署長として適正ないやつが
上にたつと下がかわいそう。
現にまだそいつの下にいた部下未受注。

いいかげん誰に問題があるのか役員は気付け

自分の適正な年収ってわかる？
あるサイト調べだから一概に言えないけど、
２０〜２２才
３７０万〔営業〕
２３〜２５才
４３５万〔営業〕
２６〜２８才
４８０万〔営業〕
プラス資格に応じて１０〜４０万

ここは基本が低すぎるから、将来を考えるなら２７までに転職した方が良いと思う。
今の業務量をこなしていて妥当か。
やりがいが本当にあるか。
福利厚生が整っているか。
やりたい事はないのか。
働いて疑問を感じないか。

今ならまだ間に合うから時間あるなら落ち着いて考えるべきだと思う。

付け加えて、
普通に福利厚生が整っている会社は、
家賃補助が３〜５万は出ます。

仮に２５才だとして年収が４３５万の場合、賞与が二回で８０万として、毎月は３０万円弱。保険や税金を引いても手取りは２５万円前後。これが普通の会社

おすすめ

せめて地方転勤組は家賃全額補助にして欲しい。
別に地方に行きたくて行った訳じゃないのに・・・
普通の会社は地方手当てあるよ？

だって、普通会社じゃないもん。

名前を呼び捨てにするんじゃねぇ。
おまえらそんなに人として偉いのか。
そんなに尊敬に値する人間なのか。
一辺考えてみろ。
暴言吐くな。

達成しなくて良いし部署で食事会なんてしたくもない
働いてるだけで苦痛で仕方ない
ＧＩＢなんか行きたくない
早く辞めたい

入社して５年経って年収が３５０万円ってやる気なくなる。しかも平均だなんて

呼び捨てにしようが暴言吐こうが個人の自由だよ。
責任を自分が持つのであればね。

>>445
責任の取り方教えて

辞めちゃえば？
２ヶ月もすりゃあんたの存在は忘れちまう

しっかし今年の新人は半端じゃない退職だったｗ
そりゃ年収２００万円台で夜は人事規定の２２時まで、朝は８時半からミーティング？
飲み会は多くて、「新人はつぐんだろ？」って馬鹿じゃねーの。
飲みたくないし、仕事とプライベートは完全に分けたい！
おまけに噂好きな社風で、「辞めたい」と言えば、次の日には広まりだす。
相談なんて出来ないよな？店長と次席が付き合ったり、他店に相談しても、恋愛や不倫関係でなぜか相談したのが広まる！辞表をだしたら受理しないとかさ。
おかしいんだよ。
亡くなった子の店はそんな日もキャバいったらしいし…。

>>448
マジで！？スターツの話し？
何人くらい退職したの？

恋愛はいいにしても不倫やセクハラする上司や同僚に
相談なんてできるわきゃないじゃんｗ

過労死した人いるの？
マジで？？？

スターツはまとまれば確実に強い会社だと思う。各部署の連携が取れて、スピーディーに動けた場合に限るけど。
まず社内案件は二番的な考えがある。
案件に対しての目利きなのか、ドライに見すぎて対応が遅れて他決する。

過労死じゃなくて、自殺

ＫＢを貰って何が悪い？賃貸の馬鹿だってＡＤをＭＹＰしてるわけでしょ？
今更コンプって

はい！オッパッピー

朝起きたら、スタンドが使えるようになってた

>>443
食事会行きたくなければ行かなければいい。
俺は行かない。
嫌味っぽくいってくる人もいるし、説教っぽく言ってくる人もいる。
でも俺は行かない。

食事会や親睦会一部の人が楽しむためのものになってて、
みなのためのものになっていない。
制度自体は批判しないけどそういう状況であるかぎりいこうとは思わない。


店長、部署長さん、部下をコンパニオンかわりに使ってませんか？
接待の練習とかいって食事会の度に部下にばかり働かせてませんか？
そんな上司は尊敬されないよ。

金が件数が、全て・・・

辞めた同期から聞いた辞めるまでの流れ
部署長へ報告
ＡＭへ上告
人事へ上告
退職案内会

以上です。
約１ヵ月かかりますし、入社が３〜６年くらいだと退職金は４〜１０万円くらいらしい…。
ただ金を出すのが退職金なのだろうか。まさか退職金の相場まで安いのか？！

よく質問される内容について

何で辞めるの？
あなたなら頑張れるから！
ス■ーツにはフィールドがある！
人間関係が嫌？
考えが甘いんだよ！
今辞めると誰に迷惑かかるか分かるか？
お前も男だろ！男ならこの会社でやり抜けよ！

うちはデカくなるよ！辞めて良いの？

飲みにいこうよ

などなど。


特に会社の規模や、働きづらいって言ってるのにフィールドがあるとか馬鹿野郎だ！

上は、誰がやってるから生活出来てるのか考えた方がいい。なんなら一般社員が２７人近くで抜けてみようか？
あんたらが会議で馬鹿にする奴らが金を稼ぐから成り立ってんだ！
あんたら稼げるのか？金作れるのか？

>>445
お前みたいのがいるから雰囲気悪い部署が出来、退職者が出るんだよ。
自己責任の意味も分からない、カスww

>>452
詳しく！！！！！！！！

仕事でのイジメ等があったならニュースになるよ。
自分の能力が無くて悩んでたなら何にもならないけど。

『かわいがり』と『イジメ』の差なんか分からないさｗ
パッと見た感じは。仮に何か話がしたいなら２ちゃんはお門違いだし、仮に死んだのならそれまで。聞きようがないからな。
辞めたいなら辞めるのが一番。
自分の事だから。

スターツ概要

グルーブ全４２社
建設業
仲介業
分譲
不動産管理
メーカー
ホテル
介護
保育
証券
自社ファンド
ＩＴソリューション
飲食
コンビニ
海外１５カ国支店

売上高１１４０億
社員数４５００人

>>459
なら聞くがお前ら平社員ペーペー連中が27人集まって
スターツの看板無しで自分らの年収稼げるのか？
2ちゃんでしか吠える事が出来んタコ連中ども
さっさと辞めてしまえよカス

いい感じに荒れてきますたね。

スターツの掲示板がこんなに荒れるのは初めてでは？

亡くなった人はどの部署だったの？
原因は？

役員と平社員の距離が近い会社って言うけど、ちかくても結局なにも改善されない、
なんのための食事会かと思う。もはや村石さんや役員の自己満足のためのものに思える。

いまどき日本橋や幕張に中途半端な自社ビル購入したり、
的外れな企業買収や新事業を行ったりと、経営センスもない。

誕生会、運動会、親睦会、食事会、GIVE、そんなのいらんから、
パソコン一人一台買え。客の案内車くらいにはせめてナビつけろ。

会長の持ち株比率も異様に高く、
持ち株手放そうとせず、センスのないワンマン経営。→ここすごく問題。
これじゃあNOVAの社長とかわらん

会社離れが大きくなってきていると思います。会社が規模を拡大しても、社員の生活向上はなく、達成してもメンバーでの食事会ですよね？常に、身内、身内で仲間意識ばかり。
１２月末にはまた新人も含めて退職が増えるのかもしれませんね。半年で６０近いのは異常です。

ようやく、あんなモノを社内に広めた馬鹿が分かった。
こんな結果が残念です。

>>468
会社離れは確かにあると思いますが、入社時の社員の心境の変化もあるのでは
無いでしょうか？
1000人未満の頃（スターツがまだ小規模の頃）は社員もスターツという名前で
入社した人は少なかったと思うが、ここ最近は規模で入社する人が増え会社に
変な期待をしてしまうのでは？？過渡期だからしょうがないと思いますよ。
『石の上にも３年』だと思います。
転職するにしても前職が３年未満だと転職先の人事も何かあるのでは？？
と疑いますよ。
ま、辞める人は何を言っても辞めてしまいますからね。
あと不動産業界の離職率しってますか？？

ＡＭ、ブロック長、役員の年収が知りたい。
自分の目指すところが、会社にどう評価されているのか(対価)気になります。
サラリーマンはなんだかんだ言ってもサラリーがすべて。
やりがいでお腹は満たされないし、子供の学費は払えない。

>>469
あんなモノって？

宮○さんキモい

○なところ

不動産仲介・管理・施工・分譲以外に、グルーブ各社に異動もでき、適材適所で自分にあったフィールドで働ける。

×なところ

固定給の低さもあるが、賞与システムの見直しも必要かと。もちろん業績以外の部分【物見・ピタ訪・法人飛び込み・投げ込み・物管・業者訪問】など目で見えにくい努力を評価する事は良いところ。
ただ会議では『数字を稼げ』と言われるも評価が社内ポイントと言うのが疑問。またポイントもエリア毎に変化するわけでもなく。地盤の地域と名古屋でも、ランクによる達成目標ポイントが同じ。
自社物件の数も十万単位で違うのに。
来店数等も含めて検討してもらいたい。
決起大会の規模が大き過ぎて、理解出来ずに疲れるだけな気が…。
高輪プリも契約Ｓを除いた３０００人はもうギリでしょ。
全国のメンバーが勢揃いするのは、同期仲がよい社風には必要かもしれないけれど…。

店長と次席の質が落ちてる。周りを見れていない、上司の役割が出来ていない。スターツが成長するには次席がポイントになる。

>>471　年収

伝聞だから信憑性薄いけど
GMは賃貸新人5人分って聞いたから、1300万〜1700万くらい。
子会社社長、役員で3000万って人がいると聞いた。

AMは完全に推測だけど、700〜1000万てとこじゃない？
店長が500万程度だから、+200万っていう想像だけど。

とりあえず年棒制だし、同じ役職でも人それぞれ年収は違うさー

>>476
GMで1300〜1700マソ・・・あるわけ無い
子会社社長＆役員の3000マソ・・・ありえない
CAMの社長ですら年収○○○○マソなんだから。
上司の年収知りたければ本人に聞けばいいと思いますが。。。

俺CAMだけどはっきり言って復業。本業は深夜。
CAMは昼寝れるしいいよ。眠いから3 4時間は毎日ねてる

報連相がでけてない。
４７８さんは
本職は何をしてるの？
昔は金貸しやったり、他の不動産屋にふって、紹介料もらってる人がいたな。

上司から数字を稼げと言われる。
これは当たり前＋営業マンだから仕方がない事だと思うが…。
コンサルやその他ＫＢに対して、やたら細かくなる本部＋規定があいまいで迷走する売買仲介。
稼ぎづらい環境。
謄本は販売センター以外、ＷＥＢ申請不可だったり…。
見れてます？売買の積み残しはセンターの占める割合が大きい事を。だめな部署は切って、伸びる部署をもっと有効的にしないと。

スターツで頑張りたいって思える人は、どんな理由があるのかな？

一生を安い固定給で、クビにならなくて、歯車の部品の
一つでありたいと思ってます。

ある人が言ってた、切り札は直ぐ使えって。でも、ありゃ間違いだな。

亡くなった新人がいるのは本当？
さすがは７時２３時ｗ

今回はたまたますんなり事が運んで喜んでるんだろ？
また逝かなくて良かったな。
会社関係ないわけない。そうやって消してくんだな。

Ｍさんが昔言っていた話。経営者として育てられたのは、建設系Ｓさん、独立系のＴさん。この２人。
企業として３５年経った頃、この会社は分社化した。
ス＠ーツ（株）時代の事業部署だった４部署を独立採算にし、４人の代表があがった。
たぶんス＠ーツ（株）のままなら、そう長くは無かったかもしれない。なぜなら後継者がいないから。企業をまとめる人間を短期間で育てあげるのは不可能。
同族系でもなく、未だＭさんが経営に携わる機会が多かったと言う点と、実際に他の役員も社長職を次の代に交代する際も驚いたくらい、影響力がある。

だからこそ、分社化に踏み切ったようだ。
会社が増えると言うことは、グループとは言え人材がという話題が本社で出たそうだ。
そこで力を発揮したのが営業を統括しながら人事経験もこなしていたＳさん。
経済学に関する資格ベースの話であれば社内一。

つづく

ある店は空気が悪くて有名。エリア内でも誰も来たくないと本音を言う。
キレやすいく、この環境が落ち着いてると言い切る二番目。

このスレ、おかしくね？

>>488
なにが？

アホスレキター

金が、欲が、全て。人の手伝いなんかしねーで帰ればいいしよー困ってる奴がいよーが金を稼げないやつは切り捨てろ。そー習って稼げる売買仲介マンになったわけよ！
物件抜くなら、地場業者つぶす勢いでやってやれ！飯の種枯らしてやれ！
金だ。欲だ。己。
カメダんとこの親父みてみろ！金だろ？金で買えないものはない。彼女や奥さんなんかいらねーよ。
すっきりしたいときに買うだけだよな！

部下に手を出した馬鹿が、辞めずに数字だけ稼いで偉そうな態度を取る。

ＳとＦさんよー
てめーらだよ！

ＵとＭさんよー
てめーらだよ！
既婚者が飲んだいきおいですか？ｗ

パ■ハラばかりのＩさんよー
辞めさせるために必死だなｗ

同期同士でやっちゃうから哀れだよな。
未だに目の前でキレてる奴が、不倫や浮気してるんだよ？
くだらないね。
特に親睦旅行は危険だね。寝ててやられるから！

最近スターツが、使用している墨田区の司法書士事務所、Ｆ〇Ｃ事務所。
何とかならないんですか？
この事務所は、無資格者が所長のうえ、司法書士は使えないオジサン一人のみ。
決済から本人確認まで全て無資格者の素人がやってるよ。
あと、この事務所はキックバックで有名、都内や千葉県の某不動産業者を相手にバックが目立つ。
墨田区の書士会でも目を付けられはじめてる。
ここを使っていると、キックバックで疑われる。
そのうち全てが明るみになり、大変な事になるよ。
スターツでも実際キックバックしている営業がいるし。
気つ付けてください。

何でこんなに、下ネタと噂と悪口が大好きな会社なんだろｗ

やってみたい子が、毎年入ってくる

CAMはだめだな。他社と比べて営業力なさすぎ。

レオパや大東や生和を悪くいうけど結局どこにも大差で負けてる。

同意

必死さが足りない。これを取らなきゃどうなるのか。基盤拡大だけすればいいやって気持ちが見え見え。

とんなに頑張っても社歴で賞与の限度額が決まってるから仕方ないかｗ
やる気ないなら辞めちまえ！

スターツコンストラクションアセットマネジメント（株）
略してＣＡＭ

現状

〜仲介部署〜
残業が多いって言われるけど、定時が１９時で、社員が８００人いる内、全体の４割強は２０時前に退社してる。
あとの６割弱は、２１時までが４割と２１時以降で、２割の内訳。
基本の作業は２０時くらいには終わるが部署によっては店長がまだいて帰りづらいとか、「お先に失礼します」って言うと
「ほんと失礼だな。他を見ろよまだ働いてんだぞ」
「あれはやったか？」
もしくは顔や態度に出して「おつかれ」すら言わない人もいる。
何が風通しだ。
人が心が…なんて掲げるな！

別に気にせず帰ればいいじゃん。
店長はきみらより金貰ってるんだし。
自分は中途でスターツきたけどスターツは全般的に、
店長、部署長クラスの人間が部下より金貰ってるって意識に乏しいよ。

死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
死にたい
自殺する
自殺する
死にたい
死にたい
自殺する
死にたい
死にたい
明日死ぬ

綾を抱きたいねｗ
ひいひい泣かしてｗ

見てるとわかるけど、同じヤツばっか書き込んでるな・・・
こんなとこでしか鬱憤をはらせないなんてかわいそうだね

なんて言えばいいのか。
ここに書いてるスターツの社員って「サラリーマン」だよな。
自分は大手系の同業他社だけど、こんな社風の同業がいたとは。
普通、どこの会社も営業は一匹狼だし、経営者がどうとか早く帰れないとかじゃなくて、
自分の稼ぎとプライドのためだけにやってるわけで、全てが自己責任なんだよ。
悪いけど、同業他社の営業はやっていけないのでは？

もう二度と誰も信用しない。

>>507ここの人間と話しているとそう思うよな
あなたと同じです

公表しないのか？
６月の件と８月の件、または関西話。
大きくなったら、これですか…。
傷口大きくすればいい…

>>509
興味深いね。

ここで書いちゃえよ！

>>507
先ずは自分を信用してみようか

連続投稿で申し訳ないが>>503も慰めてやりたいので一言。
ｲ�`

しかしこの会社には呆れた
DQN会社超えてる
CM作って流してるなんて国民に恥をさらしているようなものだ

6月と8月の件って？？

まったくバカ店の下にいる部下は辛くてかなわんな。

お店でやっちゃいました。葛南ｗ

朝礼くだらねー。
この会社の給与安くても、皆で頑張ろう的な考えがむかつく！不祥事が明るみに出ればいいのに

年内には不祥事が明るみになるはず。

スターツ株また下がってる

人を馬鹿にして、飲み会が盛り上がれば良い空気がある。
だから死ぬんだろ？嫌だって周りに漏らしてたのに。

年内退◇者が出る店舗リスト
府○店
東○店
松○店
船○Ｈ
武○境Ｈ
城○Ｈ
蒲○店
仙○店


ある部署から流出

age

スーパー事業を始めるのは本当に？
既にＭ＆Ａの準備をまい○すけっとにかける手筈とか。
イ○ンとの交渉はいかに

不祥事ってなんですか？？

523 524
自演かよｗ

葛西も稼げなくなったな

この会社は現状では店舗は増やせない。必然的に店長も変わらない。何年働いても入れ替わらないから、入社前のうちはフィールドがあるよ！言ってたし、女性店長にも４〜６年でなれるなんて無理。メンバー足りないし直営出店控えてターミナルに力を使ってる。
どんなに頑張ろうと店長にはなれない。

どんな人が店長になるんですか？

私は今創◇にいますが、はっきり言って給与が低すぎる。
新人や入社４〜５年目の方は気づかない場合が多いですが、不動産やっていて年収３３０万台はありえないです。
宅建ある方は特に！手当てあります？
地方から来た方！
家賃補助いつまで続くかわかります？
私が入社した頃より売上は４倍になっています。会社は。
店長になるのは、結果を出した人、宅建がある人、役員や責任者クラスに取り入るのがうまい人のみ！

葛西も？

シュガー社員が多くて目障り。やる気ないなら辞めろよ！
見ててイライラするし、邪魔！他社に行けばいい！
うちの会社にすがりたい訳？？
土下座して働かせて下さいっていいなよ！あと関西と神奈川と城西のやつらは、どのエリアがお前らを生かしてやってるか考えろ

確かに最近の学生気分抜けない新人には参る・・・
給料もらって当たり前、教えてもらって当たり前的なところが多い。
僕は仕事は上からの雑用こなしながら盗むって感じだったけど。（他社で）
すぐ「辞めます」とか言ってふてくされるし・・・
うぜーよ

本当にうぜーよ

学生が群れた新人や若手が邪魔

辞めるなら辞めるっていえ

今日もたっぷり睡眠とるぞ！こんな寝れる会社他にない
復業に最適！スターツサイコー

辞めるってどういうこと？人の迷惑考えたことあるわけ？
あんた汚いね。すごい迷惑なんだわ、こんな話をされるの。聞いてる側の時間取って何がしたいわけ？辞めたい理由は？
※理由を話す

なんで？なんでそう思うわけ？
なんで？

お前が辞めて私の評価が下がるのは当たり前だから、別にいいけど、あんた人として最低だね。
時期を考えろよ。ったくふざけてる。
稼げないし、休みを取るし。義務と権利履き違えてんじゃねーぞ。あんたみたいな甘い奴は他社なんか無理無理。会社に貢献したのかお前？普通は頑張って辞めるけどな？

※隣から次席がくる

はぁ？バカじゃないの？今の状況みろよ！あんたってより、とにかく人が足りないわけ。辞めるなんて最低。あんたは働けば良いの。
仮に辞めるなら何も教えないよ？無駄だから。


※これが退職発言した後の会話でした。平成１９年９月１１日１９時１２分の内容。
録音していました

なんで？なんでそう思うわけ？
なんで？
時期を考えろ
今の状況をみてみろ
あんたみたいな甘い奴は他社なんか無理無理
貢献したのかお前？

このしゃべり方にこの台詞
これってこの会社定番なの？

定番だよ

なんだよシュガー社員って
やっぱスターツの社員ってばかなんだな

今頻繁に使われてるよ。

シュガー社員とかビター上司とか。

もちろんスターツ発の言葉ではなく、新聞や雑誌にも書かれてる。
知らない方がバカというか・・・。

何も読まない人なんだね。

いちいち反応しなくていいのに。

スターツ自体が嫌いなら仕方ないけど、今の部署が嫌だ（他店舗や関連会社へ異動したい）ってなら、店長や次席をすっ飛ばしてAM/GMに直接話した方が希望通りになりそうだけど・・・

そうそうＡＭ・ＧＭに直接が一番早い。社会人としてどうかはわからんが。
この会社を辞めるには、話して辞める、バックレる、死んで辞めるしかない。

ここは歩合も無いのに、ピタ訪、業訪、個別訪問など飛び込み営業が半端じゃない！
飛び込みばかり！

シュガーとビターは一般的だよね。

知らない方がバカじゃない？

みさきちゃん元気？

ごっさ うざっ。
アイランドは元気だよ！
新人の冬の賞与は１０万円らしい。

スターツグループで賞与が高いのは、どこのグループ会社？ピタットハウスは１０〜１５０万の幅らしいけどさ。

綾瀬川の土手に打ち上げられた遺体が、ここの社員って本当に？情報くれ

なにそれ！？詳細求ム！

この給与で本当に正しいのか？
辞めるなら今！
年末に限る。

【東京・足立区の高架下の女性遺体は福島県在住の21歳】
東京・足立区でゴミの山の中から発見された遺体は、福島県の21歳の女性と判明しました。
警視庁は、殺人死体遺棄事件として捜査しています。

殺害されたのは、福島県大熊町の元ホテル従業員〜
[12日1時27分更新]
ANN

>>548
ちげーじゃねーか！！

宗教法人的によく言われるけど、ほんと仲間意識と、安月給でも皆で頑張ろう精神が半端じゃないから納得。
５年で辞めるべき

>548
適当吹いてんじゃねーよ

宗教法人的な社風があって、残業多々や安月給でも皆で仲間だから頑張ろうという取り残されていく甘い考えと環境が終わってるな！

不倫やセ●ハラの横行。社員が２人も亡くなり、何が人が心がすべてだ。

>>555
何店の誰？
それを言えないというならウソなんだよ。

事実を公表するのは悪いことではない。

556
嘘でも本当でも好きなように判断すればいい。私は書き込むのみ。

>>557
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


根性ねえなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だからバカにされんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>557
お前、ほんと暇だな
そんな暇あるなら転職活動でもしろよ

ピタ女とのSEX考えればこの給料でも安くないな。




俺は童貞だけどな・・・

>>560その給料分の元手は取れているのか？

給与は数字稼いで賞与で貰える。
稼ぐからこそ会社から頂けるわけで。
働かない稼がない協調性が欠けるなら、スターツという輪が乱れるので去った方が良いのでは？
働きやすい社風や、若手が頑張れるフィールドがある。
お金じゃないです。いかに皆で楽しく一緒にいられるかですよ。
スターツは全員が家族です。

は？勝手にやってな。
ｽﾀｰﾂは適当に仕事したい人にとってはいい会社
真面目にやるには給与的にもモチベーションはあがらんけど
こんな給与で真面目にやるなんて操られすぎ
サービス残業なんてしないでとっとと帰って自己啓発するなり
副業すりなりしたほうがいいぞ

皆さんキックバック貰ってます？
最近営業に来る司法書士が１件５万のキックバックをすると言ってきてます
今お願いしている司法書士は、先輩からの紹介ですが、そんな話はありません、たまに食事を奢ってくれるくらいです
同業の友人は、司法書士からのキックバックでだいたい月１０万以上は貰ってるそうです
最近会ったら新車に乗ってました
友人が言うには、この業界の慣習だし、みんな貰ってるから貰えるのならそうした方がいいって言います
給料も安いし、貰おうか考えてるんですが、なんか怖いです・・・・
実際皆さんはどうなんでしょうか？　答えにくいかもしれませんが

当然オッケーでしょ。
会社に使われたらだめ、会社は使うもの
うまく利用しないとね

そうですよね！
こちらが仕事をだすからこそ、相手も稼げるわけですよね！
いつも頼んでいる司法書士は、いつもいいスーツを着ていますしお金持ってる感じです

1件5万？
どんだけ乗せてんだよ

確かに５万はやばいですかね
普通はいくら位ですか？

店長でも年収400万だしテキトーに

そういうくだらないことをここで話すなよ・・・
そういう会社だと思われるだろ？
もらうなら勝手にもらえよ
真面目に仕事しているやつの邪魔だ

安心しろ真正面にやってる奴はこんなのみないから

低い水準で安定した生活はもしかしたら出来るかもしれないけど、年収のベースが７〜８年目でトップクラスに稼がないと３０歳で４３０〜４５０万なんてザラにいる。
稼げる奴なら賃貸だろうと、売買だろうと転職する。
創邦や大京とか。
店長手当１万じゃ無理でしょｗいくら若手でマネジメントを学べるって言っても！怒鳴る、キーキー喚くのがマネジメントですかねｗ

歩合制がない理由

《仮説》
不動産業界自体、数字や売上が優先されやすい中で、高額商品を扱う…その際に丁寧な接客が出来るようにするため。お金、お金にならないために歩合制を外した説


なぜ女性社員が多いのか。

《仮説》
若手は勢いがあり、ある程度は働き稼ぐ。また、女性の優しい雰囲気により成約率ＵＰ、リピーター率を上げる。
また寿退社があるため順序新しく入れ替えが可能説

今から会議なのに部署長がこないｗ
寝坊と直行直帰があるからついていきたくなくなる。

自分のマネジメントも出来ないのに、部下のマネジメントなんて出来るわけがないｗ
そんな店長は晒した方が良いな。

>>573
スターツに限ったことではないが、歩合制だと対応が悪くなる。
数字を取ろうとするから客を物や金としてしか見れない。
これはピタットのフランチャイズでも歩合制の会社は
けっこう雑な対応する店が多い。


女性が多いのはそういう理由だとおもう。
不動産に興味のある女性はけっこういるから応募が多く、
厳選して選べるのも理由としてあるとおもう。
あとはターンオーバーだね。
だいたい決まった数が辞めるから採用する方も数字がわかりやすいんだと思う。

男だと辞める数が読めない。

577

また今日も直行…あんたテナントの契約練習をしてくれるんじゃなかったのか？巣鴨の売主って…。店内の雰囲気わかる？
あんたの不倫話題で気分わりーんだよ

現場社員に聞きました。
あなたの辞める理由は？辞めた理由は？
◎固定給が低すぎるのに対して歩合制が全くない
◎休暇をきちんと取れない
◎事故ると実費
◎業績を評価されない
◎同期が死んだから
◎社内申請が多くレスポンスが悪い
◎飲み会で出し物強制が嫌い
◎終電まで物件整理が面倒
◎プライベートまで社員が絡みやすく休んだ気がしない

今日契約しました
明日早速バックお願いしてみます！

↑あらゆる所にチクります。

１年以上も決まらないのですが・・・
どうしたらいいのでしょう？

契約決まらないですか？
私は平均月２件はありますよ
場所にもよりますがね

賃貸マンションや賃貸オフィスですが当ファンドの物件を決めて頂ければ成約賃料の50％〜100％を領収証なしのニコニコ現金担当者払い致します。
しかも契約月の末に支払います。
詳しくは某ファンドのアセットマネージャー迄
何なりとご意見下さい。

不満があれば本人に言えばいーじゃん。
会社とミスマッチならば一刻も早く辞めた方がお互いの為。










会社は変わらない。
そしてあなたも変わらない。

http://music.geocities.jp/tyuipo562001

ファミコンの時代からのシステム使っている会社なんてあるかいなｗ
非効率というか、情けなくなってくる。。。

役員が無能だからしかたないよ。
自分は楽だからこの会社にいるけど、
いればいるほどほんとだめな会社だなと傍観してる。
この会社の仕事に対しては全くやる気ないから自分にとってはありがたいけど

シンクスの今年の一年が去年より受注とれてない理由気付いてるのかねぇ
無能だから気付いてないんだろうな。

今年は大量に新人が辞めてる。
理由を考えた事がないのだろうか。甘いとか、学生気分が抜けない。そう思ってるんだろうか。
ここ数年の新人や３年目以内の社員は自分の意見が言えるようになったし、矛盾に気がつくようになってきている。
会社がＷＥＢ化や、事業の幅を広げる間に。福利厚生も半端な企業で、昔から変わらないから頭の上司が上にいて頑張ろうと思うのだろうか。

今働いていて２ちゃん見てる人！
年収が３３０万円ぐらいの人がいるとしたら、はっきり言ってバイトと変わらない！手取りは１６万円くらいかな？
賞与は２０〜３０万円くらいで！
しかも税込み。
真面目な話で、宅建あっても手当ては無いし、入社５年目以降で常にＡランクの評価がないと、

年収は伸びない。

３０歳手前で手取り２０万円前後。
不安にならない？

バイトで稼げる年収で今の拘束時間。
働いている気分。
事務職程度のボーナス。

転職した方が本当に良いと思います。

スターツは安定重視の町役場みたいな会社なのだから、給与が低いのは
しょうがないだろう。
それとも、他社の仲介会社のように、多少歩合はいいが、ダメなら3ヶ月で
クビなる会社がいのかい？
そういう会社でも数字あげていける自信がありますか？

寝てて金貰えるんだからいい会社じゃん

最低女。

＞スターツは安定重視の町役場みたいな会社なのだから、
安定重視なのに辞めていく奴って？

仕事にやりがい、生活水準の向上を求めて辞めてくんだろ

全てを呪いながら毎日仕事してます。

>>596
他人呪ってるつもりなのかもしれないけど
そういう気持ち持ってるオマエのほうが呪われてるから気付けｗｗｗｗ

役所との大きな違いは拘束時間と基本が低いボーナス。
会議資料みたらわかるでしょ。残業が未だに２１時超える部署があって、飲み会では「お前なんか面白い話しろよ」
こればかり。
短気なＡＭと訳の分からない面白さ重視突発的なイベント。
２８歳の先輩、ボーナス額面３２万、月給手当込２２万。
入社７年目。

新卒でこの会社を選んだ段階で、失敗だった。無駄な時間を過ごしたと思う。

実際に就職活動してる学生や、転職希望の人も見ているんだろ？

グループ内で『退職者』がよく出るのは『賃貸・売買仲介』と『建設営業』どちらか。
特に仲介は『店長』になっても手当１万で、辞めさせないように囲い込みとしてなる場合が多い。

仲介をして、
本当に喜ばれるとでも？接客した人が笑って帰ってる？

貴方はもしかしたら意味がない事をしてるのかも。

毎月安い給与と、長い拘束時間で働いてクレーム起きたり、社内のギクシャクに巻き込まれ、上司に酒を注ぐ。

村石がいなくならない限り、まともな会社にはならないよ

多少宗教染みてきたけど、あの人がいなくなったら誰が主導でスターツをまとめるんだろう。
４２社のドンになる人が見当たらない。それに一度、バランスが崩れるだろう。

完全に分社化すればよいだけ。
今のスターツはいらない事業が多すぎ。
いらない事業が足ひっぱってるからいつまでも、給料水準も低いまま。
清風苑とかツーリストとかケアサービスとかデベとか、ファシリティーとか
その他色々。はっきり言っていらないだろ

今期は鬱になる奴や辞める奴、逝く奴が多いな

人が心が…
５０年目に社員５万人…

無理な話。社員が毎月１０人単位で抜け、自ら命を絶つ人もいたり、給与水準が低いため家族持ちは大半が副業。
福利厚生も整わない会社は無くなる。

とある馬鹿社長と新入社員研修でのやりとり。

新�@「今のスターツの一番の問題点なんですか？」
との問いに対し、

社長「問題は潜在化してるものだから、見つけるのが一番難しい
。問題さえわかれば、後は解決に向けていけばいい」

との回答。

その後の、業務上支障になっていることの新入社員の意見とのやり取り。

新�A「一人一台パソコンが必要です。」

社長「営業の仕事の大半は外交だから、一人に一台は必要ない」

と、問題が上がってきているのにいとも簡単にスルー。

この会社ダメだと思った瞬間でした…。
と同時に社長が一番問題なんじゃないか？
と思った瞬間でした。

なんのための、新入社員が上に対して要望や意見を言う機会を
開いたのかなぞでした。

役員が現場に近い会社と唱っているけど、結局役員は新入社員
の意見なんて甘くみて真剣に聞いていない。

役員がこんなだから、現場にいる管理者もうまく人を使えてない
んだなと思いました。

スターツ
現状の課題論

＠人材不足
＠パソコン不足
＠深夜残業
＠申請が複雑
＠システムが古い
＠部署長の質落
＠決断力が低い
＠新規出店困難
ほか１５項目

ある社員が言った。「不動産はインターネットで探して来店が当たり前、今更大型店舗は郊外のみで小型縮小店舗でドミナント戦略を取る方が効率的」
また、こう付け加えた「仮に大型店舗を構えるなら、事業部署を集約するべきだと思う。ＰＨ以外にＳＡやＤＶやＣＡＭ、またＳＨ。相続保険関係ならスターツ証券も江戸川から出て幅広いフィールドで業務を推進するべきだ」

これに対し、役員は

「若手の意見は違った形で聞く」

社員は続けた「今聞いて欲しいんです。このドミナント戦略は店舗拡充はもちろんの事、少人数で小規模店舗にて営業が出来る為、毎月の費用も抑えられる。
また現状のスターツ店舗では出店抑制の為、５〜６年目が店長もしくはマネジメントを学びたくてもなる椅子がないのを防げる」

息子を入れた時点で同族決定

SA協力会って何やってんの？

610
軽く深いネタを知ってるなー

同族とは限らないのではないだろうか。現在の役員クラスで仮にスターツの社長になるとすれば、

ファシリティ副社長とネットワーク社長だろう

ここってツムラビルんとこの会社？

そうだと思うよ
ツムラビルというかスターツビル？
取得したはず
１００億だっけ

エミオン事業が１３０億くらいだったはず。研修場、エミオンに次ぐ投資だな。幕張ビル取得は２５億くらいでしょ？
次の２０００億計画が気になるが

そっか
ツムラはいいとして、幕張買ったのはセンス無いな

もし間違った覚え方なら申しわけない。スイッチの買取保証は売主が新居を購入する際に、ノンバンクでローンをさせ、返せなくなった際にノンバンクが担保として買い取りますよと言う意味？？

しかも４５日以内に出て頂かないと強制執行をかけるの？

ツムラもセンスないよ。日本橋に買えばいいってもんじゃない。
会長得意の衝動買い

眠いよ〜
でも行くしかない・・・

便利な業務センターについて

契約業務センター
更新センター
法務室
物件登録センター

辞めたいって考えた事ないですか？
辞める時は勢いが大事。スターツは辞めるのに１ヶ月前申告。若手メンバーなら十分に再就職先を探る。
建築で受注が未だに取れないのに会社にいる人、いくら稼いでも明らかに他社より低い賞与の賃貸仲介、大規模な広告にこだわり過ぎて、稼げる環境にならない売買仲介の人。
人数不足で激務、毎日２３時まで働く管理の人。積極的な仕入れが出来ない分譲の人。

辞めるなら今です！

就職活動中、転職希望の方…

まず賃貸。
給与は手取１７万前後で年１０００〜３０００円幅しか増えません。

賞与は２０〜８０万で、どんなに稼いでも社歴が低ければ、稼げない先輩よりも下の金額。

有給を使うな的な反応をする店は、
Ｈ店
Ｋ店
他にも７店舗。


暴露は続く

２年くらい前に、八○代のピ○ットハウスに行った事がある。
対応してくれた男性社員の前歯が無かったぞ。
肩の上はフケだらけだし、爪は真っ黒。
ハッキリ言って気持ち悪いんだよ！
元々醜い顔なんだから、せめて身なりくらいはきちんとしろよ！って感じだったな。

名刺もらったら肩書きが『店長』になってた。
気持ち悪くて名刺は即効捨てたから名前もわからんが・・・。

「後日連絡します」と言ってそれきり何の音沙汰も無し。
身なりも仕事もいい加減。

ピ○ットハウスってそんなヤツばかりなのか？
そんなキモくてバカな奴でもピ○ットハウスの女とヤリ放題なのか？
ある意味、いい会社だな。羨ましいよ。

>>619
角にあっていい場所じゃん
バブル期は坪１０万で貸してたんだよ
今じゃ、その半分も行かんけど

＞624
そいつは岩○。とっくにとばされたよ。
法務室のMの横柄な態度にはかなりむかつきます。
まずは法律より日本語を勉強して欲しいです。

ピタットの子に一目惚れした。
こんな想い人生初だ。

>>625
単なる投資じゃなくて、本社としての取得なんだから、機能性が重要だよ。
もはや日本橋に本社があるからって、社会的信頼が得られる時代じゃないよ。
あの取得額にたいして、あの規模のビルじゃあさほどの機能性はないだろ。
あれだけの金使うなら
繋がりの深い企業や、これから繋がりを持ちたい企業の、
重要なセクションの入ってるビルをテナントとして借りたほうがまし。

流出！人事情報。
またまた出ました流出ネタ。やはり酒に飲まれるのは伝統なんでしょうかｗ
販売センター統廃合２カ所、閉鎖店舗１カ所、新規出店２カ所、ＦＳ退職９名、ＣＨ退職４名、契約Ｓ１８名。
異動があるようです

自社の情報を２ちゃんに垂れ流すとは。
レベルの低い社員が多いな。

無料？

どしどし

あのーピタットハウスや建設なんてレベルが低い部署で働く気がないのですが大学卒でも最初は必ず仲介ですか？なら入る意味がないな。社員がもっと語れって思いますが。

昔から社風も、営業方法、評価、そして給与も変わらない

ある人が言ってました、ある意味格言

社会保険があれば、よほど福利厚生がしっかりしなきゃ、どこの会社も一緒

スターツで売買やって年間２０〜３０本やって年収はいくらですか？不動産屋としてみた場合

シンクスの２年目でいまだに未受注の人いるの？
いるわけないよな…

取れなくて悪いか？お前に迷惑かけたか？お前に影響はないだろ？こっちはな、副業のソープ売りで忙しいんだよ

ピタットハウス新瑞橋店　�潟Aイコム
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1196152554/
愛知県名古屋市　瑞穂区の賃貸・売買・不動産のことならピタットハウス新瑞橋店
http://www.pitat.com/shops/aratamabashi/

>>627
そういうあなたの恋心は人生で最後だ。がんがれ

相談や噂話が好きな会社。
家庭の事情（人が死んだ、離婚する、浮気している、人事異動など）は、相談した相手から勝手に他店舗やグループ各社に広まる。
辞めたいなんて話したら、あっと言う間に人事までいく。

人が２人死んで、この社風や雰囲気が変わらないなら、もう廃れるだけだ。
葬式で頭下げてるだけなら、誰でも出来るんだ馬鹿野郎。
変えられないあんたらの責任だ。
死んだ人の顔が浮かばないか？

川崎店

あともう一人は何店？PHもCAMも神奈川はろくな責任者いないからなぁ。

確かにいない

不倫も多々

新百合

【緊急】
素人大全集で社員が脱いだｗｗ

新百合のPHの社員死んだの？

は？まじで？

>>645
まじ？

マジっぽい。
幕○○○の子じゃない？

死んだよ

神奈川よく死ねなぁ。責任者見直したほうがいいんじなぃか？

スカがいるからなあ・・・神奈川

埼玉の和光市の子だよ

いつ死んだの？
知らなかった。

川崎は知ってるけど。

ｽｶってだれ？

他は浦安、府中、太閤通でしょ。今年は例年になく逝くね
みんな鬱らしい

CAMの一年目でやめた人いる？

655
スカを調べるのはエリアで御法度

かなり辞めたでしょ！当たり前だよなーＯＪＴがかなり良くない。仮に受注取れても賞与は１５０万がアッパー。

たしかに教育とか労務管理よくないわな。

神奈川が話題に。
なんだこの会社って感じだなｗ
たぶん５年目以下の受注低下が問題。
仲介と違って、１回の単価が高いから、年に１本やれば良いやって奴はいるだろうし。会社も個人も成長しないな。
酒を飲んで盛り上げるだけがＣＡＭですかね…

太閤通は何の問題もございませんが？名古屋AMより

無免許で事故ったバカがいたなｗ

太閤通問題ありすぎ。それに気付いていないバカピタット

>>645

tp://jp-sex.com/amature/

どれだよ？

Ｋ奈川エリアの女店長で相談ものってくれず、嫌な空気を出すのが得意な方がいると東では有名ですが。

黙祷m(_ _)m

昔は親睦旅行でみんなエッチしまくりだったけどな

ＡＬＬ ＳＴＡＲＴＳ２００９って
就職サイトをやっているが、本当に本音が聞けるのだろうか。集められた社員が損得無しで語れるのか気になる。
ノルマ、残業状況、営業方法、店舗や営業所の空気、実際に起きた事件、給与など、話せるのか？

669
わざわざマイナスになる話をすると思いますか？いい話しかしないに決まってるじゃん！！
まして、不動産なんてインチキ商売なんだから口が巧い奴ばっかだよ。
本音が聞けてるんだったらこのスレにこんな中傷書かれないでしょ！？
このスレの９割強が事実ですから。

確かに、９割強が事実だな。

神奈川エリアの女店長って、アイツの事かな？
しかも、このエリアのAMの風○ってヤツも、最低らしい。
元々手が女に手が早いらしいが、昔デ○にいた時、○泉ってキモイ女と不倫
して、ピタ○トに飛ばされてきた。で、ピタ○トでもまた女に手を出した。
金についても、やってはいけない事をやらかして、ア○ニ○ィーに飛ばされた。
ほとぼりが冷めた頃、ピタ○トにAMとして返り咲き。ありえないだろ！フツー。
こんなヤツはとっととクビにすればいいのに、甘やかすダメな会社の体勢。
こういうヤツはどこに行っても同じ事を繰り返す。
こんなAMの元で働かなければいけないメンバーの身にもなってくれ！

同意。無免許運転してたやつとかもクビにすべき。
ほんとだらしない会社。

神奈川エリアご愁傷様です。。。
671の話は結構有名。お魚みたいな顔したヤツでしょ
問題起こした社員はほとぼりが冷めるまで別のグループ会社で
面倒見る

規模が大きくなれば色々な考えを持った人が出てくる。

組織は成長させるよりも永続させる事の方が難しい。

これは、渋谷に約１０〜１５年前にあったチーマーＴＯＰ‐Ｊの幹部達が話した当時有名な言葉。
用賀喧嘩会や湘南連合との抗争の際に、背伸びをして人数、他チームを呑み込んでいった結果、３０００人のチームとなったが、まとまりは薄れていったという内容。
同様に、銀○会という組織があった際もＮｏ２が別組織を作るなど規模が増えるにつれ割れやすいという結論が出ています。

付け加え

宇田川警備隊も当時抗争相手に入っていました。

村石「先輩方から昔のやんちゃなスターツの話を聞いたことがあるかもしれませんが〜」
やんちゃじゃなくてだらしないの間違いだろ

鎌倉江流座の名の下に
集いし十三人の流星群
流れ散っては消えるけど
心に刻んだ魂消えぬ
男鎌倉我が青春
第十六期江ノ島に
流れる流星群達よ
永遠に…

打倒
関東ＣＲＳ連合

ＫエリアのＳは学生時代にデリヘルをやっていた

スターツは歩合制じゃないんだから、給与に限界はあるだろう。稼ぎたいなら他社に行けば良い。

沢尻「何コイツ、足で踏ん付けられて勃ってるよｗｗｗｗｗｗｗキモｗｗｗｗｗ」
長澤「大丈夫？痛くない？よしよし、良い子だね」
沢尻｢なにこいつ、ビンビンじゃんW｣
長澤｢しょうがないよ、気持ちいんだもんね｣
沢尻「足でコイたら喜んでるしｗｗｗｗｗマジきめぇｗｗｗｗｗ」
新垣「え？男の子って、こんな大っきくなるんだ・・・」
綾瀬「お、おっぱい触りたいって？・・・ちょっとだけだよ」
相武「ちょっと、皆さん、な、何やってるんですかぁ！？」
沢尻「おまえ、あたしが許可するまでイクなよ」
長澤「いいよ、いきたくなったら私に言ってね」
沢尻「ちょ、何勝手にイってんの？」
長澤「気持ち良かった？拭き取るね＾＾」
↓
千明様「（俗物どもが・・・）」

スターツは歩合制じゃないんだから、給料には限界があるだろ。
稼ぎたければデリヘルで復業すればよい。

神奈川に抱きたい女はいねーな！って葛西や松戸で話題になるわけだわ、この内容ならｗ

ＫＡＮＡＧＡＷＡには抱きたい女がいねーいねー、むしろ去ねｗ
抱き心地悪そうな床ずれが沢山ｗ

この前もゴムは絶対ですからね！って、あたりめーだろ、おめーにガキ出来たら１０００％ひいだすｗ

9割強が事実ってやっとわかってきたよ・・
このスレって本当のことしか書いてないのかもしれない。

＞組織は成長させるよりも永続させる事の方が難しい。
同意。
実体験して分かった。

神奈川・・・腐ってる？？？

ＣエリアのＳは現役のキャバ嬢？

ここのフランチャイズ契約書ってどんなの？

687
担当者によるから分からない

あーまじで受注とれねー。
俺、たぶん取る気ねーわ。
明日ダイトーに取られた地主さんに訪問して奪取してやろっかなー。誰かみたいに他社情報流して、小銭稼ぐバカにはなりたくねーし。

今日の外交目標。五件。睡眠四時間

おやすみ〜

怒羅権の全盛期を知っている人はいるだろうか。
残留孤児二世のみで形成され、自らの意見や力を見せつける為の組織があった。時代は流れ、暴走族への変化した彼らは凶暴な力と組織力で拡大をした。
３代目の頃には５００人を軽く越え、ケンカでは相手に車ごとぶつかる、ツルハシで殴りつける、江戸川に殴りつけた相手を捨てるなど、あまりの凶暴ぶりに当時の東京連合各チームも困り果てたものである。

読めない方の為に、怒羅権【ドラゴン】
なぜスターツと関わりが？

ＡＭの変更があるらしいよー

>>692　
残留孤児二世ｗｗｗｗｗ
在日の間違いだろ
マジ低脳ｗｗｗｗｗｗやっぱスイーツ（株）
残留孤児と在日の区別も出来ないなんて中卒以下だわ

どらごんとかバカじゃねーのか？
憧れちゃってるんですか？
知能が低いエテ公は山へ帰れ。

鬼塚ちひろアゲ

ピタットが水曜に休んでる間、グループの俺様が稼いでるからお前ら生活成り立ってんだｗ
ど頭さげて媚びるように！

アメニティーだけしか黒字じゃないんだ！

読んでみたけど
えーぶるよりはマシだな

・・問題外か

CAMの連中はアホ。
値引きしまくってでも受注とればいいと思ってる。
おまけに借り上げなかったり、賃料査定低いとけちつけてくる。
能なしばかり。

奴らは自分の受注したという見栄えが欲しいだけで、会社の利益を考えてない。

>>700
あたりめーだ
一緒にすんなハゲ

新人や若手は楽しく働けると聞きます。みなさん楽しんでいますか？

川崎自殺事件は地域でも有名でつ。
さすがに、同業に言ったらイカンだろww
そんな私は元スターツ

まぁマジな話、営業に自信あるやつは、歩合の会社行った方がいいよ。
なんだかんだ、スターツで不動産知識はついたし。
正直、月1本を売買で契約すれば、当時の倍以上の給与になるし。
がんばれば3桁に。

てか、地場業者なんて知識さえあればなんとかなる。
営業力は他の営業から盗めるけど、知識だけは盗めないから。

同じ営業の人なんて中卒だぞwwwww
ローンの計算の仕方も知らないんだからさぁwww

あとは、超ギスギスした人間関係を気にしない精神力だけかな？？
飲み嫌いはカモン！飲み会無いから！！

ほんと自殺が絶えないし、働き辛い店舗が多いからなー特に西側は。新人なんか９割は辞めたでしょ？少ない人材大切にしないと。

なんで自殺したの？

そうかな？スターツは働きやすいし、歩合制ではないけど、ボーナスは高くない？それはサボってるバカな先輩方だけではありませんかね？稼がないで文句いう会社の世話になっている人はルンペンと同じな気がします。

この会社で入社３年以内に結果を出せない奴は辞めた方がよい会社の成長に対して邪魔以外のなんでもない人柄が良い優しい笑いが取れるだけならお前はいらないから辞めろ結果を出せ結果が全てやる気にならないなら去れ迷惑だ後ろ向きな奴といると気持ちが悪くなる

それとも自殺？！

実際30歳ぐらいだとアッパーで年収いくらぐらいなのよ？
マネージャークラスでのオファーってあるの？

>>707-708
文章の書き方が稚拙です。
ネットスラングを使う、使わないではないですが、
普段から文章を書く習慣が無い、またはメッセージを伝えるのが下手なのがよく分かります。

てんちょー 420
えーえむ 550
じーえむ 680

これが平均値。

まじかよ。夢も希望ももてない会社だな。

>>710
確かに社員の質が問われかねないような幼稚な文だな
言葉が汚いとか関係なく
法律勉強すればそれなりの文章力は付くんだけどね

ＫエリアのＫさん、Ｗさんは食事会終了間際、
酔っ払った勢いでゴムの代わりだ軽くさせろと、
イカリングを股間に装着し迫るも未遂。あんたやりすぎ！！

まじかよ。実名でお願いします。

健康診断でガンって分かった２７歳って誰？？１日２箱煙草吸ってたらしいけど、早期発見で良かったなー。
健康診断を受けられるのもスターツの社風のおかげだ。

事業部同士で競合はしますか？スターツホームとスターツＣＡＭとか、スターツコーポレートサービスとスターツピタットハウス

現場社員がぶっちゃけました
これだけは聞いて入社してこいランキング

給与は年にどの位あがりますか
ピタットハウスでも飛び込み営業をかけるんですか
毎年プロセスレースを新人にさせて無茶な知名度ＵＰさせようとしませんか
パソコンが２人に１台なのに業務をＷＥＢ化し過ぎじゃないですか
残業は何時間あって、店長や次席がいて帰りづらくはないですか
賞与は１物件４〜６Ｐでポイント制の歩合になりませんか

この会社クソ。
食事会費なんていらんから、パソコン買え
住宅手当てだせ

神奈川エリアは全員が同じ目標に向かっていない
終わってるエリアだし、稼げない、若手が亡くなった、メンバー間の仲が悪く新人は半年で８人近く退職、金を稼いでも金額達成では評価されない、帰りづらい為に残る無駄な残業、強制的な体育会系イベント、灰皿を投げる上司、不倫

こんなエリアで働く事になる来期の新人が可哀想。

スターツの宅建合格率３０パーって、、、
リバブルや住友不販は90パー前後なのに。
落ちるなら受けるなよ

宅建あるから何になるわけよ。手当てもない。基本も低すぎる環境でプロだから持つなんて意識は生まれねーよ。
不動産の学校に通うだけでガタガタうせるせー

ライバルの日経リビングが大ピンチです！！

明日のＨＣ会議で新人集中攻めしてやろっかなｗ
酒のネタにはなる

ったく部署長がまた遅刻かよ。こねーならメンバー集めるんじゃねーよ。会議がだらだらするから馬鹿ＡＭがガミガミ言うんだろうが！！

ＮΙ〜ＮＯはよくリフォーム業者からバック貰ってたなｗ
家に入れずに愛人とだっけ？バック貰って、裏でバックですかｗファック野郎。あんたの行脚は伝説だｗ

学生寮に居た頃の話を思い出した。先輩と大掃除してたらＧ（ゴキ）が出てきてね。そう、黒くて大きいヤシ。
生活してるとどうしても出てきてしまうんだよね、コレが。
はなしはその当時の先輩が出会った生命力溢れるＧの事なんだけど
勉強では教えてくれない事だけど環境によって鍛えられたＧってとても逞しいんだって
強い風の吹いてる日に先輩が食堂で何か気配を感じたからふと天井を見上げたら黒い虫が居たんだって
したら、その虫が バサバサッ て大きな翼を広げて飛んだのよ
ろくメートル位かな、距離にして。

電話もまだ黒電話の時代で寮が田舎に建ってたもんだからコオロギだと思って暫く見てたらしいんだよ
突然飛んで来て近づいた瞬間に「ゴキだ！！」って気付いて焦ったんだけど
がまんして見てたらそのＧなんと、天井から柱を挟んだ別の天井のパネルまで飛行したんだと！
んまぁー、お姉さん達には少しグロくてお下品な話で申し訳ないんだが。。
ばっちゃからは普通、Ｇって高い所から低い所へしか飛び移れないと聞かされてたらしい。でも、
れっきとした本当の話。なんと彼は滑空してまた再浮上したらしい

Ｇの巨大さにも驚いたが、Ｇの環境に対しての進化にも驚いた
食事の中に入るんじゃないかとビビッたとも言ってた
怖い思いをしたから鮮明にその時の様子は覚えているけど
いままで知らない事を学ぶ機会、新しい事をを学ぶという大切さを知るきっかけになったと前向な人だった。
よく社会では言われてる事だけど、スターツもここから何かを学ぶという事は大切な事だと思う

文が長ぇ出っ歯

敵は本能寺にあり

よっしゃー戸建て売れて両手！半勃起前に稼ごう！
みんなでＧＩＢいこう！１００億達成目指すぞ！

新人が辞め過ぎ。
入社後のギャップがあるから、耐えられないのかもな。
スターツでダメなら地場か、不動産自体辞めた方がいい。
何人辞めた？３００人中５５人は抜けたんじゃない？

敵は本能寺にあり

>>729
>>732
何この織田信成ブームww

>>731
もしや社員番号？？

忘年会でのセクハラで女従業員が次々と辞表を出してきてるｗｗ

もはや社員番号か？親睦旅行の新人出しモノって勃起するよなｗ部屋で抜いた経験ありｗ

敵は本能寺にあり

スターツキャリアパートナーの人に転職について相談した新人がいたんだと

相談内容
職場環境の劣悪
部署長との不仲
５年後の給与

相談した結果
退職するなら３月末が言いやすく、時期としても良い。それ以外の月は各責任者の立場的にも辞めてもらうのは困るし、理由をつけて辞めさせるのを止めやすいからとの事。
給与については宅建がなければ２〜２・５級から業績を上げても変わらない。
部署長は若手が多くヒステリックに怒る人もいるが人間性を抜いて考えて、使えるところを利用するのが良いとの事。

敵は本能寺にあり

売上１５００億目前

ｽﾀｰﾂは良い会社だよ。悪いことしてもｸﾋﾞにならないし
古いパソコンも買換えないから環境にやさしいし。

ピタ号がコンビニに突っ込んだよー

忘年会の後って女性社員が出社拒否、バックレ、退職願と良い事がない。
酒の無い忘年会にしなよスターツは。
出し物では新人が親睦旅行みたいにチアガール、学生服、ナース、ガーターで盛り上げなきゃいけないん。おかしな会社だよ。

潰れてしまえ

つぶしてくれ

他の会社を経験してからこの会社来たが、色々な意味で疲れるな・・・。

同感。しかも無駄にね

同意。
うちの上司は完全にトップダウン系の人で、よく言うセリフがある…

なまじ猿が知恵を持つからおかしい事になる

要は意見を言わず、上からの意見ひたすら聞いて動けって事らしいが…

軍隊に入団した覚えはないｗ

可哀想な同期の話
ようやく働き出してコツが掴めて、周りも良い人に恵まれた。しかし人事異動でやってきた先輩は体育会系。頑張るのは良いが空回り熱血系！しかも事務系を押しつけてくる。たぶん更新、新募集、小払い、請求書、異動連も出来ないっぽい。あんたいらない説！
そんな私は今日も都心エリアで業者接待にかり出される…

>>更新、新募集、小払い、請求書、異動連も出来ないっぽい
事務のできる賃貸担当の方が少ないんじゃないの？

S戸って実力もないのになんで社長なの？

749
そりゃ有り得ない。バカに出来る立場なのか考えな。

スターツで勝ち組になりたいなら、社内ベンチャーしかないと思う。ピタットハウスネットワークのＴさん、シャーロックのＫさん、今はないが中古車買取販売を立ち上げたＫさんなど。
社内論文が一般社員から上がるには手っ取り早い。不動産だから運送で引っ越しをカバーなんて、某社のアホな考えの二の舞は通らないがｗ

S戸は使えないよ。
ダメ社長

最近の若手社員は口の聞き方を知らないね。２２までの若手全員クビにすっか？路頭に迷う様を見てやるからクリトリスだせｗ

いや販売センターで月に１〜２本程度しか出来ない奴をクビにするべき！
稼げないんだから、辞めるのがスジ。恥ずかしくないわけ？いっそ賃貸にでも職種変更をして駐車場８０００円でも決めるがよろし。
貧乏神がｗ

明日は
稼いでる奴
稼いでない奴
関係なし
ボーナスです
今回の賞与幅は２０〜１９０万

稼いでない奴も権利だから、貰えます。

毎日寝てるだけでも貰えるぞー
やったー

ふざけんな賞与！
ＡＤ上乗せ、それ以外の情報登録料も貰える物件で申込み貰って、この金額？

考慮されない金ならよー数字数字うるせーんだよ！ＡＭ！本部！クソ店！

辞めちまったほうが良いなスターツは！やる気がうせる！
運動会や親睦旅行で金を１０００万単位で使うなら還元しやがれ！

スターツに期待なんかするなよ。
所詮村石のオナニー会社なんだからさぁ
だから本業に備えて、寝てたほうがとくだって言ってるじゃん

メガマックたまごを３個食べた強者がいるって本当？

>>758
どうでもいい噂だなw

敵は本能寺にあり

若い女性社員は、契約取るために股を開くって本当？
しかもチーズ臭い。

ＮＩＧＯって奴にそっくりな女を南武線沿いの店舗でハケーンｗウケ過ぎて、困るｗ男顔かｗ
かわいそー

あげ

スターツの中で一番環境と社員同士の中が劣悪なのは
神奈川エリアのピタットハウス
朝の挨拶をしてもチラ見程度
そりゃ新人も退職届を反抗的に出すわけだ

>>763
それすごく思う。
とくに上にいる立場の人間挨拶できない人多い。
はじめて出勤した日から挨拶できないひと多い会社だなって感じた。
人を育てる会社うたってるのに、人としてどうかと思う人間が多すぎ

764
ほんと思う。
謝らない挨拶しない機嫌悪いのを全身から出す人が多い。
神奈川配属の新人ってもう２〜３人しか残ってないでしょ。

>>760
千葉エリアでいい思いさせてもらったよ。
元気にやってるかな？Ｍちゃん。

ここで書いてるのって、社員は１人
もいません。社員は働き易く、明るく翌朝が楽しみになる職場なんです。ＯＪＴという最
先端のトレーニング方式を採用する事により、業務内容を安心して学べますから。最短で２ヶ月あればマス
ター出来ます。スターツは家族を大切にします。オン・オフはきっちりしている為、１９時半に
は社員が帰宅します。
家族を想い、社員の向上心をお手伝いする。まさに真心。

孔子の教えに、こういった内容があります。
人はすべからく人類は皆共に。
額に汗
をかき、我が身を粉にしても貫く熱い、熱い情熱がスターツを動かし、社員の繁
栄へと繋がるのです。皆で分かち合い働きましょう。次代の貴方をスターツの熱くたぎるＤＮＡは待っています。

↑どの辺が？
帰るの、１０、１１時だし給料安いし休めないし、とても家族を大切にしているとは思わない。放置プレーだし

人の人生がかかってる採用なんて私にはとてもできない。
あまりのギャップに辞めてく人間に対して夢見すぎとかよく言えるよ。
自分の成績のために嘘並べて採用しといて…
信じられません。

768
放置プレーってどんな感じよ？
葛南であった、新人３週間ＯＪＴ漏れ事件みたいな感じ？
769
人事採用だろうが、他のどんな職種だろうが、ここの会社は「営業マン」だよ。
だから３００人近い数の学生を捕まえるのに必死。ピタットで言う刈込漏れがないように。

学生が人事に聞きづらい事
＠家賃補助は？
基本はありません。自宅から通えない場合のみ社員寮か、借り上げ社宅へ入居となります。ちなみに借り上げ社宅はＰＨの社員がテキトーに駅から近い範囲で手配してます。
平社員は上限６万円です。家族持ちへの補助はありません。実費です。
＠残業は？
最近ではＲＫ局が厳しいので、定時もしくは２０時までには帰るように社内で決まりがあります。
実際は２１時前後が４〜６割、残りは終電前までになります。部署の責任者によって大幅に異なります。特に神奈川の残業率はかなり高いです。
＠歩合制は？
全くありません。グループ売上達成時に報奨金がありますが毎月の給与へ反映するものはないです。賞与は達成したポイントによって各年次のテーブル内で変動します。約２０〜１８０万円が一回の賞与幅になります。
＠有給は？
人事では定期的に社内ポスターを作成して、有給消化を伝えていますが現場によるようです。Ｈ店やＫＯ店では全く取れないと社内で有名なようです。取れる部署はもちろんあり、残業同様責任者によります。

仲介でマンションや戸建を買うやつの気が知れない
売主物件なら仲手がかからない
車が買えるぞ
しかも仲介業者は仲介して売主物件決まれば、両手でしょ。買１売１で２本分。その分、値引きしてやればいいのに

>>772
仲介の本質が分かってない。
『取引の安全を守る』って概念がないんだろうなぁ。

しかし、実際物件が決まっていて、それが業者売主物件であったら、
仲介会社でなく、コンサル業者を雇って同行させた方が安上がりではあるな。


>>769　
正解！！！！！！！

>>767　>>771　
人事工作乙
労基監督局に駆け込まないで下さい、ってくらい補足してあげなよ
　　　　　　

ははは
売主物件は仲介手数料どころじゃない利益を乗せて売ってますよ

>>774
商売やってんだから利益を上乗せするのは当たり前だろうが。

どちらにしろ指値が当たり前の世界で価格云々抜かしているヤツは
不動産に限らず仲介業をする能力は無いな。

社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁
社員に中出し
社員に我慢汁

７７７頂きます。
スターツもだいぶ荒れた掲示板になったもんだ。不満？問題？があるんだろうが、所詮２ちゃんで会社は変わらない。
自己ＰＲや、論文を使わないとね。
スターツは海外に興味がある学生にはオススメ出来る。
海外の責任者は日本人女性初の資格や、ＭＢＯも取得済。
ある意味、国内の役員クラスより知識に長ける部分はある。

てか国内の役員はつかえないから。

一部同感

国内よりも海外のあの人の方が経済の流れや経営に関して力があるのは間違いない

一部としたのは、Ｓさん、Ｍさん、Ｔさん、Ｋさんは別格という意味。総括してみたら…はあるが、分野別に見れば上記以外にも経験がある者はいる。

エイブルスレからきました。
ブルより働きやすそうですね。

株価300円台とつにゅー

エイブルと比べて良いのか、悪いのか分からないけど、働く環境に差はあるのかも。緊迫した状況では取り組む人は６割くらい。あとは仲良く話したり。
賃貸でスターツが見習わないと行けない点は沢山ある。

六割もいねーよ

六割もいねーよ

いいとこ松井の打率くらいだ

これは文句ではないけど、スターツに足りないのは、

若さ故の責任感の足りなさ、
達成に対する意識の低さ、

この２点はずば抜けて他社に劣ってる。

年末…
掲示板らしい実名の不倫・金銭面の悪行・パワハラ・セクハラネタを出すか。
人が死のうが、辞めようが関係ない。
２００７ＡＬＬＳＴＡＲＴＳ本音トークなんだよな？
知らせてやれよ現状を。どんなパワハラ・セクハラ上司が居て、バカな奴がいて働きづらいか。
今年の新人やメンバーにどんな事件があったのか、相談も乗らないトップダウン経営の現状を見せてやれ。分社化した意味の無さを晒してやれよ。
対応が遅いからいつも大惨事。
重説の件は金で解決か？！
亡くなったら手を合わせて手伝うだけか？！

短大卒
手取り初任給１５万

４大卒
手取り初任給１９万

この会社には不倫や程度の低い部署長経験者が行く○○グループという部署がある。ＦＳに手を出すバカ店長や、ＡＭ、全く稼げない売買担当者、不正など、クズばかり。

うちの会社のオープンって売れなくても寝てられるから楽♪売ったところで意味なんかねーし、尊敬出来る奴いねーし、同期は亡くなる。
マジつまらんよ！

後藤真希の弟はスターツの現場から盗んだみたいだね。

スターツ証券でかっこいい人いる？

内部告発

ミーティングに部署長４０分も遅刻でだらだら。それで怒れるテメーの気持ちがわからんよ！エアコン消し忘れとかでよ！
働く気力がなくなる！意味ないな。
３月末に辞める事にしよう！中堅抜けてＰＨはボロボロになる

Ｍ＆Ａ専門家＋証券アナリストの忘年会の席で、仮にス○ーツが大東○託の様に主要株主が株売却を検討した際に、どこが買います？
という話題になった。何故ス○ーツが話に出たのか…それは恋空から広がった。
広告代理店に詳しいアナリストから話が裾を広げ、本体の話題になったようだ。
驚くのはこの後、
実際に検証している企業が７９社もいたという。これは国内のみの数字で、外資を入れると８５社。
なぜか。

多角経営での成功例が日本では少ない事、そして各事業のシナジー効果に対する評価、海外での実績が挙げられると述べたようだ。


さらに、
持ち株会社の移行が５年遅れていれば、国内２社は買収に動いていた、もしくは浮動株取得に力を入れただろうとの見解だった。


総資産や見せかけの規模拡大とは異なり着実な前進が評価されている。
今後は各事業部門が本格的な採算性にシフト出来るかどうかがカギ。


なぜ書いたか。


この会社には、愛社精神はいらないが、何か精神面で欠けている気がする。それは時代時代の若手が入るから変わるのではなく、各年代が大事に引き継いでいないせいと私は思う。

初売りオープンやりませんか？店長！
１月１〜３日は店を開けましょうよ！
振替で休みが取れれば良いじゃないですか！

>>791
先日、スターツ証券の中途募集が出てたよ。
期待薄だけど・・・。

そういえばローン事業の募集内容に【不動産実務経験者募集】って
書いてあったけど自社グループ内に山ほどいるはず。
自らグループの人間は使えないって言いふらしているようなもの。
自爆！！

てかスターツCAMはただの賃貸住宅販売会社だから。

殺人犯の息子がいる










ってドラマ見た？

意味深だね〜

ここ制服かわいいね

レオパ新卒１年目トップ営業マン→例年年間6〜8棟建築受注。
新卒一年目受注者割合→例年8〜9割
スターツ新卒１年目トップ営業マン→例年年間３棟程、今期はこのままいくと年間一棟
新卒一年目受注割合→例年5割切る
なのに役員は→「うちのやり方でやれば絶対とれる」
会社の方針に問題があることに気付いてないし、
見直そうともしない。
挙げ句の果てには取れないと→「さぼってんだろ」と言う始末。

ＣＡＭは本気でやってるの？
新人は辞める奴多すぎ！受注取れよ！
あと職種変更で移る営業マン！ＣＡＭの熱さはいらねーから少し水に浸かってこいよ。

給与が一般企業の事務並…もしくはそれ以下…。
稼がない営業マンは毎年３００万円台をウロウロ。
残業は部署によってマチマチ。平均は１日２〜３時間。
有給は取れないパターンが多く、人事のポスター効果も今では薄れきった。
パート募集をするも営業事務的な内容になるため辞める人がチラホラ。
接客するなんて聞いてないって理由が多いはず。
結婚出来ない？しない人も多く、仕事に夢を追う人多々。
住宅手当ては実家から通えない、または地方転勤時のみ。
社宅で入社したものは退去時に給与で払える物件があるか不安になる。
年収のペースアップは宅建取得で上がり１〜３年目で平均２８０〜３４０万。
４〜６年目で平均３５０〜４００万。
※店長含む

どこの企業だろう？

世の中の９９・９％はお金で解決出来る
資本主義の世の中で金が稼げない奴は馬鹿

うちの女店長の名文句

どこの馬鹿店だよ。
てめーの性格と顔は金じゃ解決できねーなｗ

城西か神奈川なんじゃねーのw
責任者のレベルが高けりゃ防げた事が多い年だったよな。


ここで店長になったところで他に移る時に便利なわけでもねーしなwなぜなら不動産業の昇格スピードを他業種は知ってるから。仮に１〜４年でなるならまだしも、５〜１０年になりゃ置く部署がねーから必然的に店長にするしかねーわけ。店長手当て１万だよ？くだらねー。
手取り１８万クラスの店長なんざ肩書き以下だよなw

大東．生和→商品力あり。幅広い営業
積水．大和→商品力あり。農協を活用した効率的な営業。
レオパ→設備を重視した商品。幅広い営業。
スターツ→商品力無し。
建築予定がなくても同じ地主だけを毎月訪問するという迷惑かつ無駄かつきもちわるい営業。

>>804
それは女医の西川先生だろがｗ

西川先生って何処の部署？

良いお年をなんて言える一年じゃ全くなかったよね。相変わらずのピタは退職率グループＴＯＰクラスだったような。来年入る人はどんな気持ちなんだろう。

入社してから自殺願望が高まる一方。
年明け早々に死にたい。

今年も営業中たくさん寝るぞ〜
受注なんてとるきなーし。

明日から仕事か・・・
だるいね

人事部にあの２人が亡くなる前に電話をしていたって話知ってる？軽くあしらわれて親睦旅行明けに…。
社内恋愛だけ調べてれば良いんですもんねー人事は！人は死んでも良いんですね？

中堅ゼネコンの買収計画はマジ話？
統一○ループと何を企んでる？
千葉の用地回収は事業用？

中堅ゼネコンじゃなくて、地場中小建築会社の間違いだろ。

違うみたいだよ。ゼネコン買収様にＲ銀行も動いてる。

そうか、中堅ゼネコンに中小建築会社のスターツが
買収されるのか

当たり前。

ちがーうっ！
社員一人一人が自信に満ち溢れ、物件の確認でも「スターツの○○ですが」と語る！ピタットとは言わない売買仲介マンもいるほど！
スターツは世界規模の会社だから辞めたらもったいない！
皆で辞めないように辞める人をとりあえず褒めて、馬鹿喜びしてるところを頃合い見て切れば良い。若手なんて使い捨てのコマなんだから。うちらが店長になる為の踏み台なんですよ。私たちはスターツの為に頑張ろうよ！

スターツ消滅

スターツが世界規模の会社？
中小企業以下の給料の会社が世界規模のわけない

人事に関わる書類をＦＡＸでやり取りされていたらしく、エラーでコピー機の中に。
お互いに頑張ろうなと話していた責任者のコメントが
店内の輪を乱す。扱いづらい。と書かれていた。
もう信じないスターツ社員なんて

そりゃショックだわな。
でも、責任者といっても未熟な人間の一人。
それに嘘を書かれて、合わないままずっと一緒に仕事を
し続けるより、君にとっても幸せかもよ。

たなかをけす

たなかをけすならおれがおまえをけす

スターツ分裂

ＣＡＭで実績を残さないとスターツコーポレーションで役員にはなれませんか？スターツの二代目を狙っています。
私が会長になりたいんです！

創価学会に加盟している社員おーすぎ

年明けてやっぱり思うね〜有能なＡＭの下で働きたいと。意味もなくキレ、飲み会で無理強い、お気に入り店長との癒着、好きな部下、嫌いな部下を名指し、経費を湯水のように使う（キャバクラ、ホスト）
少し分社化して、調子に乗ってるＡＭや店長が増えたな〜お前が店長？！って感じでさ。

接待交際費を店長クラスで２０万、ＡＭクラスで５０万も使えるのはスターツくらいだろ…。
自分の飲食代にしてないだろーな？

給料上げろ

給与はポイント稼げば必然的に上がる。さらに稼ぎたいなら転職しかない。

今日はお台場で全体会議…。

「てやんでい」という物件があるんですね。
客付できるよう頑張ります。

クソみたいな決起大会でした。

そうですかぁ？
やる気の伝わる決起会議だった気がしますけど？寝てたんじゃないですか？
夢の中で夢を実現してみては？
本当に充実した６時間だったと思います！初参加でしたが、トップクラスの営業マンとの対話や、役員クラスと密に話す良い機会でした。
スターツの熱さが身に染みました。
私は頑張ります。

ぷぷっ
馬鹿

どの辺りが馬鹿なのでしょうか？

働いている人で不満や文句ばかりの人って、一部は仕事の出来る方かもしれないですが、基本はオープン中に寝たり、漫画読んだり、部屋でご飯食べたりする稼がない社員では？
タコった社員は全員切れば良いと思います。人件費の無駄ですし、周りの人のやる気を下げるような輩はクビにすべき。役職関係なく！
会議費を本当に社内で使っていますか？接待交際費でキャバクラに行っていませんか？
社用車をプライベートで使っていませんか？
空の領収書を溜め込んで都合よく使っていませんか？

使えない稼げない飲み会での宴会部長はクビにするべき！
やるときにやれない社員は切れば良い。
会社に繁栄を！

議員の息子が不幸に…あのプロジェクトに影響は？

オープン中にオナヌーしたおいらは死んだほうがいいかな

にちゃんねるだから、信じないだろうけど
私もオープンルーム中に彼氏とヤッちゃった。
すごくスリル満点だった（笑）
さすがにお客さんのベットじゃ、アレだからソファーで
汚してないから、だれにも迷惑かけてないし。

838
もう少し現実見たほうがいいよ。そんな処女みたいな考え・・・
理想が高いのは結構だけど、みんなが同じ考えとは思わないこと。
会社に自分を捧げて何が残る？自己満だろ
オイラから見たらあなたは会社にとってホンット使い易い人材ｗ
早く洗脳されて逝ってくださいｗ

そんなあなたは会社にとってホンット使い辛い駄目営業マン。
早く会社辞めちゃえば？会社にぶらさがってても仕方ないでしょ。

>>843
人事乙
時期的にも内定者の引留めに必死かな？
夏のボーナスも心配だもんね。
がんばって、嘘八百吹いて人の人生を狂わせて。
千三ツ屋の不動産屋なんだから

でも、ゼネコンや地銀の内定者に内定蹴らさせるのは止めてあげてね
彼らが将来、後悔した時に首吊りかねないから

給料が安いということはそれなりの仕事しかしなくて
いいってこと。ましてや残業なんてしてる奴はあほ
時間の無駄。

その通り

みんなでＧＩＢに行きたくないわけ？
会社があんたらみたいな社員でも旅費持ってやるからって話なわけさ。貧乏人ばかりだから、スターツが負担して行かせてやるんだから、ありがたいだろ？
うるさいガキ社員は早く辞めろよ！

GIBなんか行きたくないわ！

843.947＞
ガキはお前だ。何？みんなでGIB？
馬っ鹿じゃねーの。なにその鬱陶しい連帯感・・・
金でもらった方が100倍うれしーわ。
もっと現場見ろや　カスが！

買い付け・申し込みも貰えない社員が吠えるな！
みんなはＧＩＢを目指してるわけ！
お前は若手か？中堅かしらねーけど、スターツの熱さが心に響かないなら３末で辞めちまえって話だな。

君たちネットの会社のこと書いていいんだっけ？
みんな押印してるはずだが？？

押印もなにもそれ以前にこの会社労基
守ってないからなあ。

社員の本音を聞きたいなら、あんなイベントでは無理でしょ！人事がいる中で、一番社内の空気が分かる１〜３年目が仮に居たとしても上司の顔を立てなきゃいけないから、話せない。
入社して、今年の新人が何人辞めたか教えてくれないでしょ？入社する人には関係ないって思うだろうけど、半年後には我が身かもよ。

記者が去年の２件について嗅ぎ回ってる！いよいよ記事になりますか。
社員に聞きまわっているようですね。

二人って一人は神奈川のPHの一年目だろ？
もう一人は？

ＧＩＢ目指して、みんなで必死に汗をかいて努力しよう。
熱く熱く！繁忙期を盛り上がっていこう！達成した時に君達は１００倍成長しているよ！熱く熱く！頑張ろう！営業マンに休みは月１でも構わない。みんなでＧＩＢに行きたいから！この時期は彼女と家族は忘れよう

どの会社も同じだけど、
2割の人間が8割の利益を生み出してんだから、
みんなガタガタ言ったところで一緒だよ。

スターツらしく仲良くやればぁ〜w

今日は久々に店内でお客様の盗り合いだったな〜物確中にスッと２人接客しつつ横盗り４０万ｗ
シャーバイシャーバイかよｗ
新人が泣いたからコーヒーやったのに、まだ泣きじゃくるから怒鳴ってやった！お客様を盗られるテメーが悪い！！
ボーナスかかってんだよポイント制だからよ。ある意味歩合制に近すぎる！

スターツ証券でかっこいい人いるのかな？

スターツ証券にかっこいい人がいるならば、スターツケアサービス、スターツ商事、スターツホテル開発、スターツリゾート、スターツファシリティーサービス、スターツプロシード投資法人、
スターツアセットマネジメント投信、スターツ総合研究所にも、かっこいい人はおそらくいるだろうが。

いないな

>>859
確実にいない

イケメン（笑）＝スターツみたいなところあるしな

すげぇ可愛い子ならどうだぃ？
やはりピタットか？採用基準が最近はブッスから普通の幅が多い気がする。
近隣業者からも『Ｐさんと飲むとキ○バに行かなくて済むから財布が軽いね♪』と昔は言われたもんだったが。

おい！若手や中堅の屑社員よ〜ＧＩＢ行かせてやっから必死で契約取れ！数字が足りないわけ！
やれよ！
会社の金でＧＩＢ行きてーだろ？

断る！

なんなら？何がいややねん？みんな満足して働いとろうもん！

最近よく考える。
若い店長や責任者が増えてきているけど、店やメンバー本質・気持ちが見れていない人が多い。
ある代から、社員の気持ちにもズレや、変化はある。時代が違うからかもしれないけれど、それを最近の奴は…とか。
よく言う責任者いません？
昔のスターツの感覚について行かない若手は沢山いると思う！それでも営業を頑張って結果を出したり、事務をめいっぱいこなしている。

もちろん若手も文句ばかりではいけないと思うけど、変わらなきゃいけないのは責任者側では？と疑問に思う。

辞めたいなら辞めたいと自己主張出来る環境、自己ＰＲでやりたい事があれば、励まして元気づけるくらいの気持ち。

ちょっとおかしな空気になってないかな…
特に仲介部署は３月末で退職する人が聞いただけで２０人弱はいる。責任者の方は知っていますか？もう相談する相手は責任者じゃなくなってる。

GETs

>>868
『最近の奴は…』はいつの時代も同じでどの会社にもあること。
あなたが年を取ればわかりますよ。
『変わらなきゃいけないのは責任者側』というのも責任者になれば
変わりたくても変われない年になるし、自分の家族や子供の事を考える
と上の言うがままにやらないといけない場合もある。
仲介部門で退職するのはそういう業種（離職率が高く1匹狼が多い業種）
だと知らないのでしょうか？
『辞めたいなら辞めたいと自己主張出来る環境』ってどんな環境？
辞めたいなら辞めれば良い。引き止めて欲しいのか？
相談する相手の責任者ってまさか店長？
そもそも、あなたの視点があまりにも自分勝手で自己中心的に思えてならない。
社会的、客観的に物事を判断する能力がないのか？
だから、責任者になれないのかもね。
他社で1度働いた方が世の中良くわかりますよ。
全て自己責任じゃないのか？子供じゃないんだから。

>>870
うまいクレーム処理だ

確かに抜群だなｗ

この会社って不満をぶつける部下に正論でムキになって反論する責任者大杉じゃねーか？
店長クラス、マネージャーどもは管理の仕方勉強しろ。
まずはphp文庫でも買えw

人事は知らないんだよ。期末に見ていればいい。退職者が多すぎて直営の出店なんか出来なくなる…
それも業種のせいなんでしょ？ｗ

新しく働く方〜うちは頭に手拭い巻いて頑張ろう宣言ｗ辞めたいと話すとキレられたりｗ社員旅行では男女看護婦・制服・バニー・水着コスプレをして先輩社員を和ませる為に余興をしてｗ盛り上げないといけませんｗ
それは何処の会社も同じで、体育会系でバカ騒ぎするのが当たり前という人が多いからｗ

辞める以外の手段で悩んで会社を去る人もいました。悲しい話ですｗ

巻き看禁止じゃん？オーブンでどう目立たせる？やっぱ旗か？チラシを３連休中打ち続けるとか？
１５時にＡＭが来るからなんとか現場つくらんと！

>>780のいうことは理解できるが自己責任と言いながら自分の家族や子供のことがなんたらと私情を語る辺りが理解できないんだが。
あと仲介が一匹狼？DQNの巣窟最底辺業種をそういう美化する言い方は如何かと？。所詮は周旋屋。
人付き合いがうまかったり、社交性、協調性があるまともな人間では勤まらない仕事。
ただそれだけ。

巻き看オイラは平気でやってるよ。
本部の言うことなんかいちいち聞いてられっかよ。

巻き看はやばいっしょ！
本部、ＧＭ、ＡＭ、部署長なんざどうでも良いが、トップに迷惑がかかる。もっと広告宣伝費をうまく使えないもんかな？オークションを推進するのは分かるけど苦しんでる売買営業マンいるよなー。

働きたくない
エリア
ベスト３
１位
かながわ
２位
とうかつ
３位
せんだい
高離職率
エリア
ベスト３
１位
かながわ
２位
じょうさい
３位
ちば
今期末の
人員大量退職
世紀末エリア
ベスト３
１位
かながわ
２位
なごや
３位
かつなん

>>877
私情を語らないと理解してもらえそうになかったので、書いただけですよ。
自由気ままに出来る時期が過ぎてしまったら、自由に羽ばたくのも自己責任
会社の方針に従うのも自己責任ってことですよ。（ここ一番大事）
自由に羽ばたきたくても羽ばたくことが出来ない自分がどれほど惨めなことか。
だから自由なうちに自由なことをすれば良いと思いますよ。
上司がどうだとか、会社がどうだと言っても始まらないじゃないですか？
ただ、がむしゃらに働いてれば会社の為ではなく、間違い無く自分の力になってる
ことは確かなのですから、無理が利くうちに無理をした方が良いと思います。
おじさん、おばさんになったら無理も利かなくなりますし・・・。
〜おじさん社員より血気盛んな若者社員へ〜

うちの会社に来たらいいですよ

かわいい子ならピタット！おいしいよね☆☆☆

2ちゃんねるなのに、社員同士での会話になってる気がする。
もうちょっと会社にいたいので、あんまし変なことかかないでちょ。
ハワイにいくんだも！みんなといきたいなぁ。

神奈川は嫌だわな

残業ばっかしてる人は人生無駄にしてる。
アホだよな。
残業した分だけ賃金がでる会社なら、その分生活も
豊かになるから実りのある残業だからいいけど
スターツは違うからな。
早く帰って自己啓発やら、趣味やらに費やしたほうがよっぽどいい。

それに一つの会社の一部署じゃあ、いくら残業しても
学べることは限りがあるし。

884さん
もうちょいって何月までなんですか？

繁忙期までは協力するけど、期末で辞める同期が５人います。やっぱり学生時代の友人達と話すと、今の拘束時間と、職場の環境なら、他で頑張れるフィールドは山ほどあると思う！
男性でも２７くらいまでなら十分あるし、女性なら何歳でも給与がＵＰしてさらに休みもしっかり取れる。
今何をしてるんだろうと無駄に思える。

はっきり言おう、ピタットの女性達は(特に短大、専門そつ)
35歳までに結婚退社を考えているなら
フリーター若しくは派遣社員として同時間働いたほうが、
総収入多くなるよ。

さらにはっきり言おう。
賃貸の場合、
１ ２８０万
２ ３００万
３ ３２０万
４ ３５０万
５ ３８０万
６ ４００万

平均値はこの位。
宅建有りの場合も含まれる。
あとは業績で±４０万以内の差。
働く時間は９時半から１９時だが、残業で最大２２時。
有給は責任者によって変わる。大型連休は夏７日、冬７〜９日。特殊な休暇もあるが、３連休が良いところ。

派遣の方が稼げる。男女限らず、５年目までには自分の進退を考えるべき。
入社年齢に上の勤続年数入れた時に、
悲しくならなければ良いが。

ピタットハウスネットワーク社の代表取締役の寺本高廣ってヤローは
40代中盤にもなって本当に女好きでどうしようもねえ奴だな。

887さん

もうちょいっていうのは、ハワイにいくまで！もちろんＧ○Ｂにて。
とりあえず、今は一番繁盛するときだしそれを終えて達成してからやめようかと。

アンカーぐらいちゃんとやれ。
いちいちスクロールさせんな！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028551732/503
変わったメアドをお持ちで

三種じゃないですね

神○川なんかで絶対に働きたくない。異動出たら、辞めるね！何が悲しくて年収下げに行くんだよ！！低レベルな売買なんかやりたくねーっつーの！！
営業力が無い若いメンバー多いもんな。
みかんの筋みたいな人生は嫌ですから。

>>895
大丈夫だ！ 君は必要とされない気がする

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 202.214.23.0/24
b. [ネットワーク名] STARTSNET
f. [組織名] スターツ株式会社
g. [Organization] STARTS CORPORATION
m. [管理者連絡窓口] HS2780JP
n. [技術連絡担当者] HS2780JP
p. [ネームサーバ] dns-b.iij.ad.jp
p. [ネームサーバ] dns-c.iij.ad.jp
[割当年月日] 1999/12/15
[返却年月日]
[最終更新] 2005/03/22 12:56:03(JST)

頑張るなら期限を決めてやらないと、ダラダラ会社に居座る使えない人間になる。頑張って出来ないなら力が無いから去った方が良い。

何が悲しくて年収が下がる…とあるけど、稼げるエリアに居るからお前は数字が出せるだけ！って気持ちでやらないと、伸びない！
誰も、昔みたいに葛西が今も稼ぎやすいとは思っていないが

何様？おまえ

ヨン様

王様

同期同士ってヤッたりするの？
社員旅行、飲み会とか機会があれば。
先輩、後輩、上司の関係でも不倫や浮気、セフレになるの？

>>902
仕事しろよ
この時期に煩悩捨てろｗ

社会人一年目の時のお気に入りの先輩が

ヤリマンだったということを
スターツ辞めた後に同期に知らされた…orz

当時は周囲に俺の兄弟がいるとは気付かなかった…
良くも悪くも辞めて正解だった…

何でみんなこんな安月給でサビ残すんの？
馬鹿なの？あほなの？仕事があまりにもできないの？

俺なんか毎日７ぴただよ。

>>906
ピタットハウスだけに

真面目に辞めたいって社員はいないの？それは、なぜ？


まじで薄給で、結果を出せば貰える賞与のみ。結果を出せなくても、結果を出すまで辛抱してくれる我慢強い社風だから？

無駄！無駄！同じ事を何回も繰り返し行うのに結果だせないなら、フィールドが変わらないなら変われない。

違うだろｗ
ぴったりの七時に帰るから七ピタでしょ？






ピ○ットハウスだけに。

↑正解

社内恋愛をイニシャルトークしますか？浮気、不倫も。
酒の場でどんな秘密も話してしまうのがス○ーツですからねー約束なんて守られないｗ

失踪した社員は見つかったか？

ＧＩＢって何ですか？４月から働くのですが、分からない事だらけで、同期もよく２ちゃんねるを見る

愚痴と文句しかないな　この会社のスレは

GIBってのはギブアップのこと。
ギブアップするくらいがんばれってこと。

来年卒業ですが、何社もあるグループ内で、残業がなく６時台に帰れて、給与が良い会社はありません？
短大卒です。土日は休まないと無理。
評価をしっかりしてもらえるのが一番。

○残業はしたくない
○土日はしっかり休ませろ
○でも評価はきちんとしろ

まさに現代っ子ｗ
世間はそんなに甘くないぞ

頭に布を巻いて、「がんばろー」なんて受験生みたいな事をする企業に入るより他社が良いと思うけどなｗ
八つ当たりばかりの社内にうんざり

>>918
頭に布まいて頑張ろー？
中東のテロリストみたいですね

ピタットハウスだけに

ん？わけわからんｗ
２連休でノルマ５件取れよー月内に刈り込め。

体育会系なのは間違いないね。

◎残業したくない
意味のない残業、パワハラ残業

◎休みが欲しい
休みに出勤する事を自慢げに話すクズになりたくない

◎評価は当たり前
時間内の営業日で結果を出したら、会社は評価するのか当たり前！

なんか、ここの会社説明会って現場社員だせばイメージ付くって勘違いじゃね？つまんないだよなー魅力が感じられないし、ス●ーツ、ス●ーツってキモい。
住専の時に、報道の誤り程度でグラつく会社でしょ？
そんなにトップが若手で開業したのが凄い？今は当たり前！時代に合わせた話をしろよなｗ
無駄な時間だったー７人で行って損しました！

>>922
乙！
七人はエイブルいきなさい

スターツみたいなのは体育会系とは言わない
ただのだらしない会社。

GIBは確か、ゴールデンインボーナスの頭文字だった気がする……。

>925
ﾏｼﾞﾚｽするならせめて英語で書こうよｗ

うんこやろう

スターツ最高！！！！
エイブル死ね！！！

スターツもｴｲﾌﾞﾙもﾐﾆﾐﾆも同じようなもん

ミニミ○を経験している某エリアAMの私からすれば
雲泥の差かと思う

ミニミ〇大変だよ
ハウス〇イトは楽だった

なんて酷い会社なんだ

ダメな会社だよほんと

渋谷のミニ○ニはまだ働いてるぞ！
金が作れてないなら作れるまで帰るなよってのが独論。
客が来る時間まで２２時、２３時でも可能性に賭けるんだ。おまいらトップ営業マンになりたいだろうが？？

はい！なりたいです！！

そんな意気込むなよス○ーツらしくねーから。


昔は契約取らなきゃ○酒運転で先輩や上司を送らされたなｗセンターライン越えて、佐倉市で事故りそうになってｗ

結構社内ドロドロしてんなｗ
まぁ社員数がこれだけ多くなれば当然かな。
実際やる気あるやつ無いやつ温度差の激しい会社だよ。
僕は金の為にって仕事してるけど、結構そうじゃない社員が多い。
まあこの会社では洗脳されないでそこそこやるくらいでいいんじゃね？

２ちゃん見てると働く意欲が湧きませんね
説明会で事故ＰＲ制度があると聞いたのですが実際につかえるんでしょうか
例えば証券部門に不動産経験が１０年経った頃でも移籍できるんすか

↑事故った事をＰＲしてどうするんだよ

社内で自己ＰＲするより、転職活動したほうがいいよ
間違いなく給与が上がる。

ある人事の格言。
「声が大きい奴が勝つ。知恵がある奴が勝つ。容姿が伴う奴が勝つ。元気な奴が勝つ。気を遣える奴が勝つ。それ以外は使い捨てカメラと同じ、負け犬だ。言うなれば生きる生ゴミ。勝つか、負けるか。勢いだけでは世の中渡れない。」

一言で言うならば
手取りが２０万を軽く切る給与体系でやる業務量じゃない
新人なんか短大・専卒は手取り１６万ギリでしょ
大卒でも１８万弱か？毎日２２時まで働いてプライベート削って友達と休みが合わなくて
何がしたい？
不動産が嫌になったら他の部署なんて考えは知恵がない
社内でクルクル回って中小グループ会社で働くならば、一から他社で根を張るべき。簡単に移れないから退職するわけ。会社説明会で雰囲気や社風に引かれたって言う奴いるけど、第一印象良くするのは当たり前。身だしなみ。
見た目がカッコ良い、可愛い人と付き合ったら中身がダメって良くあるだろ。
同じだ。
本質を見抜けとは難しいから言わないが、何でもあるから良いなんて考えは抑えた方が良い。何でもある百貨店だって傾いてから、それぞれ特化した商品を扱い出す時代だからな。

>>941
その通りだね

>>942
頭悪い文ですね

未受注だと、男体山に登山とか各営業所から本社まで歩かされる。

945
マジ？
どこか人が死んだヨットスクールみたいぢゃん

嫌なら受注取ったら良いじゃん。給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰになりたくなければ頑張れよ。

あんなところとは違うよ。登山をして、男としてのＳＯＵＬを磨くのさ。
苦しみも皆で乗り越える。すると、熱い気持ちがたぎってくるんだ。

想像して下さい。
社員さん達。
あなたの５年後。

そもそもこの程度の会社に期待なんてしちゃだめだったんだ。もっと良い会社に入ることができなかった自分がいけない事を教えて頂きました。
スターツは悪くない。

>>950
誰も君には期待してない

未だに人が、心が…に疑問を感じる。
仲間が入れば良いって環境が３０越えでピンの粗大ゴミを増やすんだよなｗ
仲良しこよしで、重説はカネゴンで解決ねｗ官僚の癒着となんら変わらない。

　外部から見て、スターツアメニティーの通常ＮＴＴ電話から滅多に繋がらないＩＰ電話電話の方が困る。
　試しに回線変えてやってみた。
　　担当携帯に直電！！　　　　当然通じる。
　　ＰＨＳ−＞ＩＰ電話ＯＫ　　　　回線会社は、通信業の義務果たしているな。
　　ＮＴＴ一般電話−＞ＩＰ電話　いつも話し中、繋がるのは、宝くじか？

社用車に傷がついてたりすると新人のせいにされる
ぶつけた張本人に限って「誰だよぶつけたのは！ぶつけたらちゃんと名乗りでろよ」
ってな感じで騒ぎだします。だいたいこう言う奴がぶつけた張本人です。
これから入る人達、こういう奴にまけるなよ。

今年も東京マラソンの時期がやってきました。
ピタットハウスでは猿山、小杉等が走ります。
コーポレーションは澤井、小山等が走ります。
アメニティーは、山田等が走ります。
シャーロックは國井が走ります。
CAMは小牧、本園等が走ります。
ネットワークは寺本が走ります。
ツーリストは小池が走ります。
皆さん、ふるって応援してください。
（エントリー者はCHIKUMA２月号より抜粋）

ウイーブの人って暇なんだね。
あの嫌味ったらしい広報といい。
あんなことする暇あるなら、もっとまともなシステム開発しろ

>>955
CHIKUMAの内容は社外秘のはず・・・
社外秘をこのような場所でカキコして許されるわけない。
しかも実名はまずいんじゃないの？

別に悪口じゃねーからいいんじゃねーの

モラルのある行動をしろよ。モラルある店頭公開企業に属しているんやろ？
誰がテメーに銭を出してるんだ？家賃が払えて好きなもんが買えるのは、どなた様のおかげだ？
少しは考えろダボ。
お前の話には体言止めが多いんだよ。

昼間は優しいのに、食事会になると「ビール注げ」、「昼も夜も使えねーな、新人」と、名前でも７ヵ月呼んで貰えない同期がついに辞めます。
はっきり言って、嫌みな先輩や上司が８割くらい居ますね！辞める気持ちがかなりわかりますから！悲しいですけど、あるエリアに配属されたら稼げず、辞めるか死ぬだけ。

959
お前のモラルがなってない

>>959
お客様のおかげだよ　会社のおかげではないので勘違いしないように。
会社自体残業代も払わないなど労基を守らないモラルない会社だから
社員もモラルがなくて当然でしょ。
お互い様

食事会かぁ いいですね
うちの会社は忙しくてそんな時間ないですよ

お金のおかげで生活出来てるだけ。お客様じゃなくね？

食事会はスター○の伝統だもんな。会社の費用で毎月のめる

ス○ーツらしさが無くなったらダメだと思いませんか？
歩合制になったり、食事会代が無くなったりしたら、どうやってファミリーとして過ごすんです？

964
確かに食事会は伝統かもしれませんけど、領収書の確認が甘すぎ！だから、空伝票をうまく使う部署や、私利私欲でキャバクラ代にして架空の領収書を乱発する。厳正して確信した上で、そんな事をした部署はＧＩＢ禁止や、責任者は減俸か懲戒免職にすれば良い。

伝統なんですか。コミュニケーション取れていいですね。
鍵取りに行ったら皆さん仲が良さそうで
良い雰囲気だなぁと感じました。
契約処理も速いし相談も乗ってくれるので、
スターツさんはイメージ良いですよ。仲介会社からすると。
バックつきも沢山あるしね。

建築営業って、もっと楽しいと思ってたよ。受注取れば１００万単位で賞与が沢山入ってさ。良い時計して、同期や友人と休みや帰りがけに飲んでなんて現実は全くないな。なんだろう心の底からつまらない。金が良い訳でもなく、めんどくさい環境。
このままで良いのかな。初めて遺書を書いちまった。

>>960
その話で思い出したｗ

俺は新人の時に食事会で一口もメシ食わせてもらえなかった時あったよｗ

月間店舗達成率が97%だったときに、俺だけ個人達成率が未達で、
「オメーのせいだ」みたいな感じになって、本気で箸を持つ事さえ許されなかったわｗ

キレて、焼肉屋のトイレの壁破壊して、当時の店長と殴り合いの喧嘩になったけど
今ではお互いスターツ辞めたし、完璧に笑い話だよ。

まぁ会社離れて一社会人として同じ立場で会えば良い人だなぁとは思った。

>>968
誰かわかっちゃいそうじゃんｗ
でも可哀相な話だ

個人達成＝人間としての評価になっている、一部部署や一部ＡＭがいるね。
稼ぐ奴だけ可愛がる！可愛い女は可愛がる！さっさと年内に退職して正解でしたよ。人事のメガネに好きな事が仕事なんて成り立たないって言われたけど、ス○ーツにいる頃より、はるかに充実している。別にそれを自慢するわけでもないけど、一言だけ。
業務過失の内容がマスコミに漏れたら叩かれるレベルですね！社員は立て続けに逝き、重説は忘れ

やたら商品券ねだる奴が多いな。
あらゆる個人リベートを要求する奴らが多くて困る。

お金を稼ぐ・楽しく働く・仕事を通じて学ぶ・目標クリアの達成感

どれを取っても、ス△ーツで味合わなくて良い

ス△ーツにいる方でマニュアルのように退職を止める人がいますが、他を知らないス△ーツ信者に何を言われても響かないし、気色悪い

町田で営業マン寝てますけど、働け！
ミナミの帝王読んでる奴ｗ建築のやつ？

ぶちあげ

あなたの立場で書き込もう
【あなたにとって“左遷“されたと思うグループ企業またはエリアは？】

CAM

ピタット

ナビパーク

商事

ながせ、あいぶが愛撫

つまらない、やる気が起きないは辞める理由になりません。必死で会社に貢献し、尊敬出来る社会的地位の高い人間になりましょう。我が社は大手です。信頼して良い。安心して良い。

大手じゃない！中小です。

ほんと眠いわ。ポスター作りと自社物メンテしながら上司が帰るのを待つこと残業２時間半。バッカじゃねーのｗ朝の会議で個人個人の達成が部署を盛り上げるんだから頑張よってよー、まー金貰ってるから数字はやろう、しっかし何で残業がチームプレーなんだよｗくだらねー。
まさに中小。

建築(ｃａｍ＋ディベ)→準中堅
仲介(ピタット)→準大手
管理(アメニティー)→中堅
出版．ｼｬｰﾛｯｸ→ベンチャー
その他→中小
です。間違いなく大手ではないです

>>983
朝からそんな書き込みして遊んでるから残業なんだよ・・

は？てめーに関係あんのか？

うーまじかよ、今日起きたら男の子の日…痛いよー。

社員の書き込みは一切厳禁