■■■大東■【大東建託騙しの手口】■建太■■■

>>97-98
ワリィワリィ。違ってた。元常務は辞めたんだったな？
春チンは兄弟だよな？

どーでもいい話だが、９４年に株価が暴落して８４０円台の値を付けた事が
あったが、兄弟喧嘩で兄の方が持ち株の殆どを売り抜けしたってのを思い
出した。

ところで、あの等大卒は何処で何をしているのか知っている人はいませんか？

今化子川がおもしろいよーあほ玉○支店長になって7〜8人辞めたからね怨みはすご
いよ近いうちに玉○賀田和になるよ・・・華族を含めて・・・

Ｆ波花鳥も同罪だな・・・奴のが悪く程度が低いな・・・お前はもう死んでいる
いや殺した人達に頃サレルかも・・・

加古川支店かー？再就職して荒しマクロかな？詳細情報キボンヌ！

栃木で住んでた家が大東物件だった。壁の薄さに隣の声も気になるくらいひどかったので
いつも壁際でテレビつけてた。

ある日、部屋の揺れとギシギシする音が止まらない
とおもったら隣の部屋(独身女性一人住まい)に彼氏が来てた。
テレビを消すと声まで聞こえる。
相手もこちらがテレビを消したのわかったらしく声がなくなりギシギシのテンポが遅くなった。

こっちの音もすべて聞こえてるのはわかってたけど揺れまで伝わってたのね・・・・
うちもそんなことは思ってもなかったので連日ｾｸｰｽしまくってたのでお返しだったのでしょうか？
その後、隣には毎週彼氏がくるようになってました。

ふ〜ん。

大東建物管理の求人を拝見しました。
実情を教えて下さい。

管理で募集しとるんかいな？じゃあ早速応募しとこう！

加古川支店の話が出ると思いませんでしたが出ていたのでビックリです！
私は7〜8人辞めたうちの1人です。
入社前にこれらのトピも十分読み、また知人から本当に大変な会社だと
言う事を承知した上で入社したので、覚悟はできていました。
確かに、軍隊じみた朝礼で重苦しい雰囲気の中、仕事をし、拘束時間も
多くしんどい仕事ではあると思いました。営業の仕事だから、結果が全て
だと思いますし、時間内でこなせなかった仕事は時間外にずれ込んででも
するべきですし、労働基準に反してても、もしそれが嫌なら辞めたらいい
と思うので、私自身は仕事の内容云々で大東を辞めた訳ではありませんでした。
アホだとは思いませんが玉○支店長が嫌で辞めました。
入社して右も左も分からないのを先輩方に教えて頂きながら、自分なりに
緊張感と危機感を持って業務に努めてましたが、この支店長は頭ごなしに
「お前は馬鹿なんだから…」「出来る訳ないんだから…」と言って来ました。
新人のやる気をそぐ、育てる気のない、毎日カリカリしている…
頭が良く、仕事ができて、会社が認めて支店長になったのだからアホでは
ないんですよ。自分より遥か年上の人間に対して、「お前呼ばわり」、
怒鳴りつけて、ののしる。どの会社でも当たり前かな…
仕事ができない、ミスをする…そういった事で怒るのは当然ですけど、
この方を見てると上に立てば何でもあり、人間性を無くすのは当たり前、
ここまできたら本末転倒ですが、これだけ入退社を繰り返す、社員が定着しない
会社も珍しいですけど、一部上場になるのですから、凄いのは凄いと思うし、
私は、即効辞めましたが、怠けずしっかり働けば、結果を出せば、見返りは
しっかりある会社だと思いますので、合う人には合うと思います。
どんな会社でも人間関係はありますが、会社に言われた事をいくら部下に
言わなくてはいけないとしても玉○支店長は最低でした。
でも7〜8人も辞めていたとは…

大東の朝礼くらいでビビるなよ。他の営業会社見たことあんのか？

>>107
大東建託＝積み木建築

≫112
重苦しい雰囲気＝ビビるとはえらく飛躍して勝手に解釈されてるんですね！
他の営業会社見た事ないですよ！TVで見たり周りから聞くぐらいです！
見てないからなんなんですか？良く一般的に言う、「他はもっと凄い」
的な気持ちをもって勤めをして行くのが当然だと思いますが、よそも見て
ないのに偉そうに言うな！と言いたいのですか？
大○建託の悪口を投稿したつもりはないですし、怒られるかも知れませんが
ある１人を除いてはいい先輩上司でやさしくして頂きました。
今は別会社で充実した日々を送ってます。
これで投稿を最後とします。

http://www.goodmorning-invent.com/jyojyo/
　大○建託に投票を

犬山は能無しばかり
気を使え
つぶれるわよ

ということは、狗耶麻で入社すればトップセールス漫になれる（支店内だが...）と言う事か？

建設・住宅業界 板

大東建託でアパート建てたのに
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/build/1013259870/

義父東支店の魔津無螺クンはどうしているのかね？

京阪神の胃南堕のボケは何粉炉されるでしょうね。

114沙課も○○やん元気にしてますか？

『○日までに契約してくれればエアコン無し物件に契約日までにエアコン入れときますよ』
とその時の対応してくれた社員にいわれて契約に踏み切ったのに、
契約中に契約担当にエアコンのことをきいたら
『え、そういった話はきいたことがないんですが。。』
その時の対応したものがそういったのなら入れますが、
GW中はちょっと無理なので○日までにいれさせてもらいますよ、とのこと。
つか契約日から10日間もクーラー無しですか、と。
書類上の契約ではないにしろ、ちょっと詐欺じゃないかと思いました。

そして引っ越しを開始したときに見学した時(夜)は気付かなかったんですが、
壁や畳にシミがつきまくってたり(畳なんてリフォームしたっていうけど絶対おかしい)
まあそれはいいとしてもなんと和室のふすまが変な形にしなっていて閉まらない！！
一応管理センターに苦情だしましたが、GW明けまで社員が対応出来ないとのこと。
最初からこれでは気がめいってしまいます。。

age

石本さん、

相原さん

元気ですか。

今何してますか。

生和建設に退職者がたくさん流れてるらしいぞ

品川の三菱自動車本社を手入れするついでに近くの・・・以下略・・・

何だよ、最後まで言えよ。

支店総合会議は長すぎるからやめろよ。朝礼も長いし、ひ○しはほんま長すぎるわ
。自慢話したって意味ないだろうが。あほやなあ。
まあここの１年は他の会社の５年に匹敵するのは本当だしなあ。
早めに経験するのはいいかもなあ。怖いものなくなるしなあ。
そういえば、不正をして補助金をゲットしたのがばれずにのほほんとしている
ぐらいの神経がないといきていけないかもなあ。
くそだい○だけが人生じゃないと考えていれば世の中生きていけると思うよ。

賃貸営業って宅建の資格がないと就職できませんか？入社してから、宅建の資格を取るバックアップってしてくれますか？

>>130
いらない。騙す素質・ペテンのセンスがあればＯＫ！

>>130
実際というか、会社の条件としてはいるが、なくても、支店長にとにかく
がんばる姿勢だけ見せるだけ見せて、週２日休みたくても、夕方６時に帰りたくても
「全然休まずがんばります。夜は１２時までがんばります。」っていえば入社できる。
それから、足の引っ張りはあるが、バックアップはない。
運が良ければ、半年ぐらい在籍できるだろう。
大東馬鹿になって、課長を目指すなら、それなりに生き残れるが
１３１のようなセンスと、自分の私用の時間は全部捨てなければならない。
そのかわり、がんばれば、年収１０００万はいくだろう。

>>126
京阪神の部長をしていて、本社でも部長をしていた山○氏が生和の
役員になったらしいので、これからも、大東の建営は、課長・支店長問わず
生和に流れるだろう。
私の知っている建営の社員は、６名も辞めて同地区の生和に行った。
とにかく、見込み客の情報が生和にどんどん流れているらしく
全国的に、支店では情報管理に生和警報が出ているらしい。

>>132
建物管理になって前に在籍していた社員の皆さんは、
今後、どのような扱いになっていくのですか？
　管理職になれなかった人達の未来はあるのですか？

>>134
とりあえず、建託は建託で、建物管理は、管理課の移籍先なので
新たに建物管理で採用した者は、みんな建物管理の社員で、建物管理の社内規定になるし
建託で採用する者は建託の社員です。建託の管理課の者は、この４月にみんな転籍になったから
基本的に、建託の管理課の社員は、担当・管理職問わず、大東建物管理の社員に
なってしまった。
それで、給料が下がって、いろいろと労働条件が建託の時に比べて悪くなっているので
全国的に会社を辞めてる者が出ているらしい。

>>135
なるほど、よく判りました！
ありがとうございます。
管理の仕事はどんな感じですか？

>>136
大東建物管理の仕事って言ったら、入居者の苦情の対応・滞納家賃の督促と集金
退去者の立ち会いとその付随業務。定期的な家主訪問と、その時に家主にいろいろ
と苦情を言われるのでその対応。そして、苦情に耐えながら、新たにアパートの
リフォーム営業をしなければいけない。
蜂の巣退治なんかもある。
大東スレでは、営業に比べると管理はめちゃくちゃ楽ってよく書いてあるけど
それは、管理課の仕事をよく知らないから。
管理課もけっこうたいへんです。
それでも、営業よりはましで、そこそこの収入で、長く勤めたいのなら
大東建物管理もいいかもしれません。

まともじゃない会社にまともな部署って存在するのか？

社員のみなさん業績賞与もらいましたか

私は社員じゃないから関係ないが、知り合いの社員は業績賞与、５０万以上
もらったそうです。もちろん赤字支店は５万しかもらえないみたいだが
全国一位の福岡支店は、多分入社したての平社員でも１００万以上はもらっているでしょう。

今度大東の物件を賃貸するのですが、「入居審査」って厳しいのですか？
何かクレジットの申し込みをするぐらいの勢いで質問されたので・・・。

いまどき土地活用はなぁ

>>141
入居審査は、大東がするのでなくて、家賃の集金を代行する信販会社が審査するので
過去にクレジットやカードでなんの問題もない人は、別に何の問題もなく入れます。
逆にブラックに名前が乗っている人は、入居は難しいと言えます。

騙す会社も悪いが騙される地主も悪い

ALCはなぁ
RCがいいなぁ


　 ∩＿∩
　（´ー｀　）＿
　（＿＿＿＿ ）〜

ここの会社の役員報酬 一人当たり6600万円
唖然・・・・。

　とんでもない事です。俺は怒っている。建営の数倍仕事をしているのに、
４年後は給料は下がるし、３１期ハワイキャンペーンは管理課のみ蚊帳の外だし、
１０年以上勤務しているが士気が下がってもう会社に貢献はしません。
本社役員は管理課は川下のうじ虫で特に良い待遇は考えていません。
尚、私は役職にある管理課社員です。

悪戦苦闘なんてとんでもありません。
○たちは力を蓄えているんです、来年度に向けて。
その前に少し立ち止まって、改めて○たちの営業の仕方で果たしていいのかを
考える時間を作っているのです。本当にお客様はご満足していただいているのかを。
○たち自身が自分達を見直してこそ、より良いものを数多くお客様に提供できると
考えております。
マンション業界は今後淘汰されていくことでしょう。現状ですら供給過多の
状態が続いております。例えば家電に代表されるテレビや白物家電（エアコン・
炊飯器・洗濯機・電子レンジ・冷蔵庫など）は、より良いものがより安く
どんどんと値崩れを起こし、採算が難しくなってきております。
PDPや液晶テレビ等の最先端分野以外は・・・。
このように今までと変わらずにいれば、いずれ価格だけの激戦区となり
マンション業界も価格競争についていけない企業は、いつの間にか
消え去る運命になるやもしれません。
しかしながら、本当に価格が安ければそれでいいのでしょうか？
ほとんどのお客様が一生で一度のお買い物となる不動産。
それを安さだけ、外見だけで選んで本当にいいのでしょうか？
○たちはそういった基準でご選択されるお客様は、将来を通して
きっと後悔することになろうかと思います。
相場より少し高くても10年、20年経ってもお客様がこのマンションを
買ってよかったと思っていただけるものだけをご提供したい。
その為には従来のやり方を続けていたのでは、先に進むことが出来ません。

○社では一刻も早く変化すべく、社長はもちろんのこと取締役から一般社員まで
一丸になり改革を進めております。
それは、まさに新星○○ー○として相応しい新しい発想のマンション創出、
つまり次世代型マンションをお客様にご提供させていただく所存であります。
今後の○○ー○をご期待下さいませ

>>148
あなたどこの宣伝マンさん？

今週最終面接なのですが大東建託・・・。

正直、他に進みたい道があるので就職を辞めようかと思ってた矢先
事業内容も理解していないてきとー且つ入る気無いのみりゃわかる私に
２次面通過及び最終面の
通知来て、つーか３次で終わりかよ、てか私みたいのでいーのかよ
とどーしよーてｶﾝｼﾞです。
こんなんで最終って。他に落ちた何十社が落ちた意味さえわからなくなる。。。

ちなみに、面接でテナントの接客について
「うちは他にいい物件があってもうちのが一番だと誘導してもらう営業だから」
だそうで。夢一杯の学生にもうそんな話ですか？
やめとくべき？

>>150
入社してからテナント営業課への配属が決まっているのですか？
それだったら入社は辞めた方がいいと思いますが
本社勤務や自宅近くの支店で非営業だったら待遇はいいと思うので
入るか辞めるかは自分で決めればいいと思います。

ってゆうか、就職活動で夢一杯って…

>>150

この業界の慣習みたいなもの知ってる？
利益やばくなってきてこの支店は閉鎖とか決まったら建築営業に回されるよ。
実質6ヶ月でクビってことね。まあ契約取れたらまた6ヶ月期限は延びるのだが
それが延々と続くんだぞ。

詳しく教えて欲しければおしえるが。

宇都宮立てこもりのマンションは大東管理のマンションだな
看板映ってた

前にもいっぱい人死んでますが何か？

事件のやつ
あの黄色と赤のどぎつい現場演出の旗で分かった（もとは北海道使用）
テナント課長かわいそうだな〜　くそ物件

>>151 >>153
ありがとうございます。ちなみにテナント希望ですが、
リクナビによると３年後には一旦建築営業に回るようで・・・。
ふふっ・・・やだ。

今、転職活動中で、履歴書送ろうか迷ってるんですが、離職率は高そうですね。
四季報みたら、かなりいい評価だったので、どんな会社かと思ったんですが。
どうしよう・・・。

>>158
社員にとっていい会社なのか
株主にとっていい会社なのか
よく見極めよう。

応募するまえに、２ｃｈ見ておいてよかったです。

ストックオプションやるみたいだけど
平社員でももらえるのかな？

平社員には関係ないこと。

ストックか・・・、不当な決算処理に繋がらなければ良いが

http://www.dknet.ne.jp/login.html

これは何？

こんなんで合うのかな〜
http://www.eco-unit.com/neo.htm

こんなんで合うのかな〜
http://www.eco-unit.com/neo.htm

技術職の方々は毎日何時までお仕事をなされているのですか？？
また週休二日は確実に取れていますか？？休日出勤があるとするならば、
どれ位の頻度で出勤していますか？？教えて下さい。

技術職と言っても、設計と工事課があるが、支店によって違うと思うが
私の支店は、普段帰るのは工事が８時頃で、設計が１０時頃で、設計は徹夜や
夜中になることもよくある。休日出勤は、工事は毎週土曜は出るので
基本的に休みは日曜のみ。そのかわり、休日出勤手当をもらっている。
設計は、自主的に出る者もいれば、強制的に出さされる者もいる。
設計課の残業と休日出勤は、その支店の建営課長と支店長の意向に大きく作用される。
工事課はその点、わりと独立的なので、設計よりは残業的には楽かもしれない。

何れにしても、極悪非道な、レオパレス２１よりはいくらかましだろうが

一種の土地転がしだから、マネーゲームみたいなもので、悪どく儲けた者の勝ちという感じではあるがな。

私自身、以前中古車商売を遣っていたが、あんなものは最初から詐欺以外の何物でも無い悪徳商売だよ！
中古にお買い得なんて絶対あり得ない！　だから中古を買おうと思う時点でそもそも世間知らずの馬鹿な訳だから、そんな知慮の浅い馬鹿相手の商売で、良心的な値段をつけて、程度の良い車を売ってやろうなんて気は、絶対に起きないよ！

それに何といっても、中古を安いと信じて買う馬鹿度もが、中古の値段を吊り上げているようなものだから、そんな奴に同情は絶対起きないし、中古を買う客自身も“値上げ屋の共同正犯”だよ！

テレビのコマーシャルを見ているとよく分かるよ。
藤原紀香のあの奇異なコマーシャル、何ですかあれは・・？

ああいう竜宮城みたいなお伽話のような調子の良いコマーシャルを平然と出せるような会社って、その会社の社風とか気質とか人間性がつぶさに伺い知れるのよね。
実際レオパレス２１の社員は禄なの居ない。みんなすねに傷持つイカガワシイ雑魚滓共ばかり。

その点大東建託は、アパート物件のデザインやカラーリングは良い！　高島政伸起用のコマーシャルもそれほど大袈裟で奇異ではない。
レオパのアパート物件は、今時あんな殺風景で洒落っ気の無い、昔の公営住宅みたいな冴えないデザインやカラーリングは何なの？

アパート物件の安っぽさとか泥臭さからして、レオパレス２１の質の悪さがハッキリと伺い知れるね。


　　　　《　レ　　オ　　パ　　最　　低　！　！　》

支店の事務職でも、人の入れ替わりとか、勤務内容とかきついのでしょうか？

レオパは、客の出入りも、社員の出入りも、物凄く激しいよ。

なんだかスレ違いがいっぱい…

断ってからイヤガラセが続くよ。
数ヶ月毎に違う社員が送られて来る。新人研修の積もりか？

客怒らせるくらい何とも思ってないかなら
早朝訪問、深夜の追い込みなんて平気でする
とことん追いこんでつぶすのがここの営業手法

>>172
支店の事務職は、仕事はそこそこたいへんだが、営業に比べれば全然楽なので
社員は、女子事務員の寿退社でもない限りほとんど辞めない。
だから当然採用も少ないので、入れるチャンスがあるのなら入れれば、待遇はそこらの
中小企業に比べると全然いいです。

■■■藤原■【レオパ21騙しの手口】■紀香■■■

レオパレス２１は、藤原紀香を使ったコマーシャルで、敷金礼金ゼロを、臆面も無く平然と唄っているが、あれはそれこそ全くの嘘！
あれだけでも十分詐欺罪は成立しますね。

その他一部始終、あそこの商売のやり方といったら、
客をうまく騙したり、態と連絡・手続きを遅らせて次の週回しにして、次週繰り越しということで、最低基本料金の２週分や、更には次の月一カ月分料金を丸取りしようとしたりする。

契約書には、えらいめった矢鱈と細かい字で膨大な条文がつらつらと書かれているが、受付の対応では、自分達会社に都合の悪い内容に関しては、極めて大まかな基本的なものの説明すら全くしないで、非常にアヤフヤで抽象概念的なお座なりな言い方で適当にごまかす！
そして後になってから、不当で汚い名目上の条件を突き付けて来て、何だかんだと膨大な追加料金を請求して来る、極めて巧妙で卑劣で汚い手法が見えて来る。

建物だって、外見のデザインはあか抜けしなくて野暮ったいは、内装や内奥の構造も極めて御粗末で安っぽい創りにしてあるので、隣などの一寸した音なども、一々酷く響く。

とにかくあの会社は、表面上の体裁やイメージだけは、何処よりも奇麗に取り繕っておいて、
一旦入った客からは、とことん骨の髄までしゃぶり尽くそうとする、恐ろしく卑劣で悪辣で冷酷な、不良極悪住宅管理会社であることは明白な事実だから、あそこだけは絶対拘わりを持たない方が巳のためです。以上ご忠告までに・・

ここは大刀とレ汚パの「目くそ鼻くそ笑う」スレですか？

どうやらそんなスレになってるみたいなので、みなさんこの業界のこと
どんどん書いてやってください。

2年5ヶ月テナント営業で勤めたが・・・
求人の障害者歓迎っていうのが
絶対むりだろって思う

>>182
義手とか義眼の人たちのことだろ？

>>182
障害者を働かせることより国からの給付金が目当て
なんでないかい？

>>182
テナント営業では無理かもしれないが、業務課ではけっこう働いている。
本来３人枠だったら、障害者の人は枠にはいらないので、３人でする仕事を
４人で出きるから、業務課にとっては障害者は、その人にもよるが
左手が不自由や、歩けるが、歩くのに不自由ぐらいの人が
けっこう雇われて重宝されている。
当然、本社も国から指導されているので、採用ノルマ達成と、補助金の獲得の
ために採用させているわけだが・・

あの〜来週に建築営業志望（資格も何もないので建築営業になった）で面接予定なんですが、何はともあれ辞めたほうがいいですか？
もし、採用されて仕事するとしたら、どういう営業になって、どれぐらいの覚悟が必要なんでしょうか？
ここのスレ見てると辞めたほうがいいのかという気にはなってるのですが・・・
もしよろしければ、どなたかお教えください。もう失敗できる年齢でもないので見極めないと・・・

午前中は飛び込み営業でクタクタになり、午後からは訪問先が無いと課長同行で
嫌というほど詰められる。夜は６時くらいから夜訪で、アポ無しの人は当然の如く
飛び込みです。住宅地図を片手に一軒一軒訪問して、話を聞いてくれそうな客に○
を点けておく。後日再訪客として訪問して、ダメかイイか結論付ける。
これを何ヶ月も何年も続けられる人が、生き残っていく。他にライバルが居なくな
れば課長・支店長とドンドン出世していき、逆に途中で挫折するもの（これが９０
％以上だが）が出てくるので、再度募集広告を打つ。ケンエイは使い捨てのカメラ
と一緒だ。それでもやってみるかね？募集広告など当てにするなよ！

>>186
来週面接だというので、その時、週休２日休みたいとか、午後６時には帰りたいとか
一応はがんばりますが、仕事よりは体の方が大事だとか、言いたいことを言ってみれば
その返答でどんな会社かわかるし、自分からも辞退しようと思うだろうし
採用もされないから、とりあえず面接してみたら・・・

金に困っているのなら、３ヶ月でイイからやってみな。契約が取れたらあと
３ヶ月というふうに考えれば、意外と長続きするかも？
しかし、課長や支店長に袖の下を渡さないと半年も居られないので要注意だ。
資格を取ってから、まともな会社に入った方が利口だよ。

ありがとうございます。かなり参考になりました。
ちなみに、袖の下というのはやはり・・・ですか。
３ヶ月もモタナイ気がしてきました。

俺は建営でないんで袖の下のことは本当かどうかしらんが（どっかの支店はほんとうなのかも
しらないが、俺の支店ではそんなことはないと思う。）
どちらにしても、みんながしぶとくなったのか（本当にがんばっているのか。）、会社がゆるくなったのか
よくわからんが、５年ぐらい前に比べると、ここんとこは俺の支店では、
建営は誰も辞めなくなっているので、２ｃｈの意見を鵜呑みにせずに
とりあえず入ってみてもいいかもしれない。
どちらにしても、入る支店によって何もかもが大きく違ってくる。
（建営とテナント営業の離職率が高いのはどの支店でも今も確かだとは思うが・・・）

そうですか・・・以前も営業職だったのですが正直言いまして飛び込みとか、そこまで詰められるような
営業ではなかったもので、そういうところも不安ではあります。どれぐらいで結果を出さないといけないもの
なんでしょうか？支店はですね・・・そこの人が見てるとマズイのではっきり言えないのがツライです。

まあ、負け犬どものストレス解消コメントばかり。自分が、納得して入った会社でしょう。
給料が遅配するとか、暴力、イジメならともかく、結局、営業として通用しなかったんでしょう。
反省も大事だよ。よく考えたら。

働く側、お客さんにとっていい会社だと思います。土地所有者の活用ニーズと部屋を借りたい入居者の両方が、満足し、土地が安全に活用される。
特に働く側にとっては、働きがい、夢が実現できると思う。ただ、成績上がらないときは、つらいし、優良企業ゆえに組織、上司との摩擦もある。どの会社、業界でも一緒だよ。
特にこの会社は、外国人持ち株比率が高いので、非効率社員、支店に対しては、要求は多いのは仕方ないと思う。９時から５時まで働いて、家族との時間が最優先のタイプはやめたほうがいい。

>>働く側、お客さんにとっていい会社だと思います。
あなたは社員それともお客さん？
確かに、社員の平均年収は高いし、業績賞与とかもでるし、非営業だったら
収入からすれば、たいへんなのは当たり前でいい会社だとは思うが
非営業の自分から見ての意見で、営業社員になるのは、お金で割り切れない者に
とっては最悪の会社だ！！
飛び込み営業で、そう簡単に何千万もあるいは何億も借金してアパート経営
してくれる客なんてそう簡単には見つからない。
そう言う意味では、地道な営業活動に運も大きく影響する。
それで、何ヶ月も無実績なら、実際に課長やら支店長から退職勧告代わりの
いじめが始まる。
ひどい場合は、上司が夜中の１２時ぐらいまでしょっちゅう携帯で進捗の確認
をしてくるし、土日も同様だ！！
そのへんが、いろんなマスコミや職安、労基にたたかれて
本社指示では、いっさいいじめや非常識な行為は禁止となっているが
実際問題、社長は地域の部長へ檄を飛ばし、部長は支店長に檄を飛ばし
支店長は課長に檄を飛ばして、最後は担当の営業マンがやられるって言う
仕組みは、同業他社でも同じと思うが、この厳しい時代を生き抜いてきて
さらに勝ち抜いてきた会社だけに、営業マンに課せられるノルマはたいへんであるものだ！！
それを単に、１９３のように「結局、営業として通用しなかったんでしょう。」
でかたづけるのはあまりにもこくだと思うし、実際お前もやって見ろと言いたい。

ご勿体そうな仰々しい御託ばかり並べているが、
単なる営業マンの、美化の仕合だな（ｗ）

大東の男の業務ってどうですか？
できれば詳しく教えてください。

ちなみに業務職のことです。

■■■藤原■【レオパ21騙しの手口】■紀香■■■

>>198
支店の経理・総務・人事・・いわば支店で発生する事務全般だが
営業支援って言うか、営業と支店長から指示というか、やらされる無理難題が
決行きついが、事務経験が３年以上ぐらいあって、経理がわかり
あと、パソコンが出きればなんとかなる。
昔は、男の方が給与が高かったので、当然女子事務員よりきつかったが
今は、人事制度が変わって、完全に男女平等が建前となったので
男女での仕事の差は少なくなっていくでしょう。
といっても、部長や支店長はやっぱり男の方をこき使うと思うが・・・
家に帰る時間は、早く帰ろうと思えば早く帰れるが
出世と昇給が望めないし、土日も基本的には休めるが
これも休んでいては、将来どうなるか・・・
ま、営業よりははるかに安定しているので、入れる機会があるのだったら
面接受けてみれば・・・