レオパ最高！レオパレス21 Part4

>>166
漏れが居たときって最近なんだけど、歩合は受注額の0.8％です。
着工時に半分、完成時に半分入る仕組み。一棟１億くらいだから、８０マソ。
まぁ家族もちで入る会社ではないということだけは言ってておきましょう。
家族の顔は寝顔しか見れませんが、頑張ってください。
後、中途なら面接時に固定給が決まるので、そこが勝負です。下手すると、
４マソ位違ってくるので、注意が必要です。

レオパって何ヶ月で完成するの？
着工してから

>>168鋭い質問ですね。完成時の歩合半分を貰わんでも辞めていく社員が居ることは
事実です。理由は言うまでもありませんが・・・。
常にいつ自分は辞めるか考えてる社員が大変多いので、次の契約取ったら辞め
ちゃると思ってる人は、失業保険の資格を得ていたら、着工時の歩合を
４０マソ位給料とは別に貰い、その金で、次の職を探すと言ったサイクルが出来上
がっています。
確か６〜８ヶ月くらい間があいてると思います。
辞めようと思ってて、契約とったら、普通は、全く営業しないでその期間をごまか
して給料を貰い、歩合が最後まで出たら居なくなるのが普通です。半年成果が出な
い人なんてざらに居るから、その辺は大丈夫でしょう。しかし、その期間にDQNで、
お痛い人間に更に拍車がかかってしまう所が、諸刃の剣。

給料日はいつですか？
ボーナスはいくらですか？というか、報奨金とは別でありますか？

採用が決まって、違う県とかに配属されるときは、移動費用は出るのでしょうか？

はっきり言って、金の心配はあなたが２０代ならば、心配要りません。自分
の友人なんかと比べると、契約さえ取れるようになれば、２倍くらい、時に
はそれ以上貰っちゃうから。さらにプライベートなんかないから月２回くら
いの休みによほど豪遊でもしない限りは自然とたまってます。あと当然のよ
うに風俗好きが多いから、それもあまり付き合わなければ尚可。
むしろ、体と、精神状態を心配すべきでしょう。これマジレス。
給料日は、通常の会社の支払日と同じですが、たしか、中途の場合は、はじ
めの一ヶ月はもらえなくて、次の月に２か月分入ってたと思います。
２か月分の昼食代くらいないと、かなりの地獄を見ます。これもマジレス

>>週休二日→二週で三日→平日なら週一で休める

人事のＹ口じゃねえか？
あいつうそばっかり。営業経験あるって言うのもうそ。
毎年400人の新卒を採用して3年後には300人が辞めている現実について
なにか罪悪感でも持っているのだろうか。

社長がいうことには、
新卒だろうと中途だろうと一人一件の契約取れればそれで元は取れるんだ、
とのこと。

あとは歩合を貰わず辞めてくれるのが一番いいってことかもな。

教えてくれて、ありがとうございます。私は２０代ですが、妻がいます。
会社自体はきついけど、契約取れればお金は入ってくるって事ですね。
昼食は弁当もって行きます。
まぁ、短期で稼ぎたいのでがんばってみます。
あと、ひとつ教えてほしいんですが、レオパレス以外でアパート借りても住宅手当つかないんですよね。
それともワンルームに妻と入ることになるんですか？

>>171
元社員です。
移動費用は会社が全額持ってくれます。
転勤が多いから無いとキツイです。
>>175
ワンルーム以外のレオパレスに住むことになりますよ。
レオパレスってワンルームだけじゃないんです。
あんまり広くないですけどね。

２DKとかのない地域ではどうなりますか？
単純な質問ばっかりでですみません。
あと、レオパレスの中途採用って落ちる人もいますか？
わたしは今、販売員をしてます
じゃあ、転勤費用は、初めの配属でも出るんですね。

>>177
初めての配属でも出ます、というか
提携の引越し屋さんが来てくれると思います。

2DKとか無い場合は一応借り上げが出来るんじゃないかな？
あんまり多くないけど借り上げてもらってる人もいる。
後、単身赴任という形を取ればワンルーム一部屋を無料で
借りれます。これはあまりお勧めしませんが（藁

中途採用で落ちる人もいますよ。新卒と違い中途の場合、
面接を受けた店の店長の気分で決まると言っても過言じゃ無いです。
ただ退職者が多いので人手が足りない時なら比較的取ってもらえる
みたいです。販売員などの経験があるなら、面接的には有利になる
んじゃないでしょうか？私の知り合いの中途社員の方は
比較的販売員経験者が多かったように思います。

はっきり言って仕事は想像以上にしゃれにならないので、
覚悟してがんばってください。応援してますよ！

ありがとうございます。
なんかいろいろ話を聞いてると、不安にはなりますがやってみます。
覚悟してがんばります。

後補足なんですが、仕事は大変なんですがレオパレスは部門によって
忙しさが違います。場所にもよりますが
企画提案営業（建築営業）＞賃貸営業＞管理＞お客様相談室
の順番でキツイです。
男性の方なら多分、建築営業になるんでしょうが、うまく入れるなら
それ以外の部門の方がいいかもしれませんね。歩合がいいのは
建築営業ですが、仕事量と歩合が入るまでの期間を考慮すれば
割がいいのは賃貸営業部です。

家族もちはやめたほうがいいと思うなあ。
まわりみてもうまくやってる人見たことない。

客相最強。
死ぬほどしごかれている営業社員の横で女子社員とくだらないおしゃべり。
営業社員をかわいそうと同情するふりしながらも考えている事は歩合の横取り。
オーナーの横取り。レオパやるなら客相にキマリ。

レオパの管理は絶対に止めたほうがいいね。
賃貸の尻拭い、レオパで最底辺の仕事だよ。

いずれみんな辞めていくんだよ。
10年いる社員なんて事務系以外に見た事無い。

しかし145〜の一連コピペは必死ですな（　´_ゝ`）

　社員が辞めていく会社ってだいたい社長とかがぼろ儲けしてるんだけど

　ここもそうかな？

レオパレスに限らず歩合の会社は
社員はかせいでくれれば会社もいい状態が続くわけでしょ。

長所短所をおしえてあげるよ。
長所
若いから支店の雰囲気はいい（支店長、や上司によるが賃貸は比較的いい）
休日てあてがあるから同級生と比べると多少給料がいい。（歩合もらわなくても）
契約すれば金もらえる。（賃貸は今はむり)
出世は早い。（建築　賃貸ともに降格も早い）

短所
会社、上司、特に１０年以上いる化石的上司は最悪。コミニケーションという言葉
はこの会社にはありません。
建築は２年以上担当でいる人はよほど成績を残していないかぎりほとんど辞めます。
移動多い。でも昔に比べたらへった。
昼休みはない。（賃貸）
夜遅い。

結局残るタイプは普通じゃない人。

支店長から担当に降格してたり、首都圏から青森とかもある。

教育してないから昼間ねてたりどうしょうもない上司もいます。

就職ないからって入るとすぐ辞めることになるよ。

普通に入っても３年したら８割以上辞めてるからね。

>>151
何億売っても自分の育てた部下と
立場逆転するんだよこの会社は。
一年で課長になる時代だからね。
この規模の会社ではありえないよ。
またたいしたことない奴がなるんだよな。

会社の話はどうでもいい。
部屋はどうなの？借りたいんだけど・・・

会社は糞だが部屋は最高！
なんて訳ねーじゃん。

会社が糞なら扱ってる部屋も糞。

会社内部のお話はこっちでね

【感動!?】★レオパレス建築営業物語☆
http://money.2ch.net/test/read.cgi/estate/1054354968/

これまでもさんざん騒音問題が指摘されてるのに
ぜんぜん改善されないところに商売人の魂を感じます