仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★8

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1338242862/l50

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1352185283/

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1362658263/

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★(実質四スレ目)
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1371737480/

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★5
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★6
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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★7
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2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成


主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142

こっちが先か。

>>1乙

最近身の安定を求めて派遣から転職して正社員になったんだけど
キャリアに自信を持って転職したわけじゃないから毎日不安。
更にチームリーダーが当人の居ないところで愚痴を吐くタイプの人間で、
私が居ないところで「あいつ使えねー」とか言ってるんじゃないかと
本当に気が気でない。

もういやだ…

K田K上死ね!

>>1乙
前スレ993なんだけど、
営業さん達が少しサボるのはいいと思うんだ。
木陰とかに車止めて一日中寝てるとかは論外だけど、
喫茶店とかフードコートで少し休憩してもいいと思う。
けど、支店長本人はサボってるつもりなくて、
戻ってきて調べ物したり、営業で配るチラシ準備したりしてるけど、
そういうのって出かける前に準備しておくものだと思うから、
毎日毎日、昼間、一度は戻ってくるのがガソリン代もったいない！と思う。
暑い中、外で頑張ってくれてる営業さんにひどいとは思うけど、
ガソリン代が高騰してるのに・・・ってもやもやする。
たびたびの長文愚痴でごめん。

M岸K藤S原K谷氏ね

age

クズ上しね

Y田死ね！

退社時間の遅い社員が多いのを問題視して(というか、労基署からつつかれて)早い時間に退社するよう
職場内に厳命が出たけれど・・・。業務量も減らさない、従業員も増やさない(もちろん非正社員も含め増やさない)
で、今までと同等以上のことを同等以下の時間でこなせということで、ただ負担が増えるだけ。
そんで、帰りを早くする代わりに、朝をすげえ早く出社するとかしかなくなるわけだな。

>>11
もしくは退社時間捏造だな。

タイムカードじゃなければ、普通にやってる奴が居る。
納品とか迫っている場合、のうのうと帰れないもんな。

人事は何か間違ってるよ

新規事業が大当たりしてとんでもない額のボーナスが出たり
その点は不満もなにもないんだけどお願いだから人増やして！求人出して！
仕事が爆発的に増えたのに増員なしってふざけてんの？
いくら給料が良くてもこのままじゃ過労死する
社長さんよ、「新規事業がここまでこれたのは君たちのおかげだ」
「何とか黒字経営していた小さな会社をここまで大きくした君たちは会社の宝だ」って
常々口にしてるけどよ、その宝物がここまで疲弊してるのになんとも思わないの？
先月から一日も休んでないな・・・

数百人規模いる工場のある業務を
ほぼ一人で担当してるんだがいい加減死にたくなってきた
もう無理かもしれん

新人で教えてもらってる身ですが教育系の方の仕事量が半端じゃなくて教育に時間が割けない状況

「今度○○って（書類・仕事）があるから今言うね」と言って作業手順をただ言い出す
必死にメモを取るが現物も無ければ全体像も見えてこないまま
ただ凄い速さで言葉を並べまくる
「はい　もう教えたからね　もう教えないよ　この仕事は任せたからよろしく」と言われ現物の書類・商品を見てなければ実際にやってもいないので訳が分からない
その場で意味のわからない事を質問すれば「聞き過ぎ」と途中で投げ出される

いざその作業になった時にメモを頼りにやるがやはりわからない事が出てくるので確認を取りに行くと「もう教えたよね？」「何を聞いてたの？」「1回教えたのにまた教えるの面倒くさい」と結局正しい作業手順を教えてもらえません

今の部署は先輩と二人だけなのでこの人に教わるしかないのですが正直この状況で続けれるとは思えない

自分の物覚えの悪さも分かってるけど教え方が雑過ぎ

ネット依存の集まりな会社だからここも見てるんだろうな。
嫌な会社だ。

教わったことがないから前前からあの件教えて下さいと頼んでるのに忙しいからと後回しにされてるだけなのにその同僚から「覚える気がない人」と上に報告されてたのはショックだった

どこの会社でも新人が大事で古株お局は邪魔な存在。よくわかってるから肩身がせまい。
会社から辞めろと言わんばかりの対応が続いていてしんどい。
簡単に転職出来ないしまだもう少し生きなきゃいけないから働かなきゃならない。
今すぐ辞めたい。

>>15
俺も正にそれ。実際にやりもしないうちから早口でまくし立てるだけ。
質問しに行っても、何かというと「それは前に言ったよな？なあ？」を強調しまくって半ギレの
態度ばかりで、ちゃんと教えようとしてくれない。

「それは前に言ったよな？」というのに強くこだわって教えようとしてくれない奴に対しては、
本当にもう何も聞けんよな。実際には一度も聞いてないことでも、「俺の記憶から漏れてるだけで、
前に聞いてなかったっけ？」と不安になって、訊くことが出来ず、どんどん悪循環に陥る。