仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ

皆さんおはようございます。出勤したはいいが暇でもう帰りたい
毎日の作業分担考えてる奴が仲がいい人を優先するからほぼ毎日することない
無理やり仕事作っても昼には完全に終わる
なのでマジで帰ろうか考え中

相談するととても親身になって考えてくれて「よしじゃあなんとかしてやる！」って
いってくれる上司がいるんだけど、それを実際にするのは周りの部下たちで、
結果仕事のシステムとかいい方に改善されるんだけど、ヒーヒーいわされる部下たちは
激務になるので若干煙たがられている

このまえ、上司に相談したらそういう結果になったので、自分の安易な一言で……って
ちょっと後ろめたい。でもとても助かったし、上司のことも好きだから、自分のせいで
煙たがられる上司が不憫。
ただ次からは本当に改善が必要なのか考えてから相談しようと思った。
ありがとう、ごめんなさい

なんかいい香具師だな

職場にいると無意識に舌うちやしねって独り言いってしまう
特に嫌いな奴が視界に入ったり声が聞こえただけでとてつもなくイラついて仕方がない
ストレスを溜めるだけに行ってるようなもんだし辞めたいけど
次が見つかるか不安で辞められない

>>955
鬱一歩手前やね
つ ｶﾓﾐｰﾙﾃｨｰ

>>955
俺も

>>957
つ ﾊﾟｯｼｮﾝﾌﾗﾜｰﾃｨｰ

>>955
大丈夫ですよ、今は求人数は充実してますから。
年が明けると求人数は減りますよ、急いだ方が良いと思います。

>>955
つ ひとりカラオケ
つ 漢方薬

同じ症状だったが緩和されたｗ

>>959
今だいぶいいらしいね

うちの人事が求人出したらしいんだけど
給与面はそんなに悪くないんだけど交通の便の悪い所にあるせいか（都心だけど陸の孤島状態）
なかなか人が集まらないらしい
２年前は捌ききれないぐらい履歴書届いたらしいが
こないだ「やっと８人だよ」って言ってるのが聞こえちゃった

こないだ辞めた人（４９歳のオバチャン）も有給消化中だけで３社ぐらい内定もらったらしいし
転職するなら今がチャンスだぞマジで

歳下の新人が数ヶ月であんたら追い越せるわけないじゃん
それができるならおまえらの部下なんざやっとらんわ！

追い越せとは言わんけど
１ヶ月経ってるんだから私が２週間で覚えた事ぐらいはせめて覚えてほしいわけよ

予備知識があったりなかったりだから同じようには行かないよ

３年もいてなにひとつ理解して無い管理職もいるくらいだからあまり言い訳にならないけどな。
うちは若いうちに仕事覚えられないとあんなんになるぞ！
それでもいいのか！？って言って覚えさせてるよ。

俺の会社仕事大量で今の人数でギリギリで回してるんだけど、世の中には社内ニートとかふざけた会社があるんだな。
世の中狂ってるわ

あとうちの会社の部長のあまりにもポジティブぶりにはついてけん。客のクレームをポジティブって頭おかしいんじゃないの？

>>966
忙しい会社でも社内ニートはでるよ。
業務の担当割を固定化しすぎて各人の作業量にムラができたり
上層部に切られないために上司が仕事を握って部下に落とさなかったりすればね。
前の会社にいたとき、一時期そうだったわ。

>>967
クレーム対応によっては相手の印象が前よりよくなることがあるからチャンスって考え方もあるよ

誰か次スレお願いします

10年も仕事してたらやることなくなってくるよ

上司が社内ニートでなんにもできない、なんにもしてないだな。
やりたくないことからは逃げ続けてる

・総務軍団の悪口大会うざい…陰でこそこそ陰湿すぎ
・課長怠けすぎ笑えない主任に仕事押し付けすぎ
・勤務時間記録ってどうなってるの？つか入社してから労働契約書とか全然貰ってないんですけど
・仕事量に明らかに人員足りてねェ…

転職考えようかと思いつつある今日この頃

>>973
うちの会社も一緒だわ
仕事量の割に全然人不足。
人不足ってモチベーション下がるし作業効率落ちるしいいことないことばっかり
出来る人達は全く余裕がなくしにかけてるし、出来ないやつらが起こすトラブルで、無駄な残業や費用が膨らみまくる
経営陣ってバカなのって思うよ

うちの会社システム売ってる会社なんだけど客が無知なんだよな、ほんまに無知。
システムを入れれば仕事が楽になると思ってるけど初期データ入れないと動かないのにいまだに中途半端なデータしか入れてないのよ。今だにね。
コンサルや営業に騙されて薔薇色のシステムって思ってたみたいだけど運用出来ない状況が痛すぎる

今日は低学歴の上司がいないから最高の1日が楽しめるよ

周りにいるやつら全員バカ

納得できる説明もないままてめえの独断でやり直しさせるなバカ
せめてディスカッションの場を設けろよこの独裁者
ていうか早く死ね

頭にきたので絶対に命令に従いません
もっと大事なことをやります

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1352185283/l50

>>973
うちと一緒だ。
人がどんどんやめてく。


>>980
乙

そこそこ大きいミスやらかして客にしこたま怒られた
Aです！って答えたけど先輩がいやこれBだよ確認しろって
いうので確認したらほんとにBで「あいつ使えねーな」と聞えよがしに陰口いわれた
同僚にもたくさん迷惑かけた
もう辞めたいorz

>>982
わかんない時や自信がない時は素直に確認しようぜ

…ってのは今日の社内ミーティングでの結論ｗ

>>980乙。

なんかもう後輩が入社からかなりたってんのに仕事4割位しか覚えてなくて
色々フォローしても成長してなくて何の為に会社いるのかわからなくなってきた。

零細企業だから一人一人が仕事の流れ、全体の把握しなきゃいけないと
入社当時から何度も言ってきたのにその自覚まるでなし。
事務以外は事務所を空けることが多いからできるだけ他部署のカバーやフォローできなきゃいけないのに。
後輩は甘ちゃんすぎる。ミスした時は本当に申し訳なさそうにするけど、その時だけ。
次回の教訓になってない。アスペなのかと思うわ。

いつまでも自分のミスをフォローしてくれる先輩がいると思うな。

いつまでもてめえの不始末の尻拭いしてくれる部下がいると思うな。

うちの副社長社内イベント好きなんだけど、面倒なことばかり企画したがり、
社内イベントに費やしてる時間ないよ。
めんどくさすぎるんで適当にやるかな

考えてみたら職場に嫌いじゃない人が一人もいない

今日の昼休みも近くの土手に行こうっと・・・

くだらねえ事でギャンギャン喚きやがって糞上司が。
デスノートあったら即書いてやるわクソッタレ
死んでしまえ

仕事の説明するときは1〜10をコンマ単位で、−5位から教えないとわからない後輩。
後輩から説明するときは、自分にしかわからない説明。

何度言っても改善されない。
つーか前者はほんと困る。
基本的な常識とか通念がないから、
どこまでわかってないのかどこまでやらかすのかが予想できない。

いつまでもお客様気分、新人気分で役に立たない

>>984

女性事務の方ですか？
私と同じ状況です。
後輩が育たなすぎで、私がもうやる気なくし始めています。

うちも一人一人の事務員が視野を広げて色んなサポートを出来るようにしてほしいし、ちゃんと伝えてもいるのに、周りが今何をしているのか何が必要なのかを気にする素振りがない。

こちらが指示した事しかしない。その為、周りから名前覚えられてないよ。頭大丈夫か新人…。

なんかどこの新人も同じなんだね。
ある意味うちだけが異常じゃないとほっと出来る。

今の時期じゃこの力量で当たり前なのかな。

かなり腹立つけど

おばさん、仕事出来るからって常に上から言うのやめろ！バァロー。

今日は大したミスしなかったけど、しどろもどろで手際悪くなってしまった
あの人怒ると怖いし口も悪いから会うとどんどん萎縮してなにもできなくなってしまう

上から言ってるつもりはないんだけどな…

それに上なんだから、上から言っていいと思う。

新人はムカついても乗り越える気持ちでがっついてきてほしい。
なのに、指示した事しかしない。ﾎｳﾚﾝｿｳもなし…

下に対する不満は、自分を写す鏡だと思ってるから
あんま腹立たんなぁ
下がバカなのは当たり前
自分だって初めの頃は同じようなもん
思い出フィルター&自分補正バリバリの「今時の若いモンは」シンドロームだと思う
後輩が仕事出来ないのは、自分の指導力不足

そう考えられるようになったから後輩に腹立つ事なくなったな

新人＋ダメリの自分としては新人使えねえ育たねえ系のレスはｇｋｂｒしてしまう
頑張って仕事覚えるよ…

先輩が使えないほうが嫌だ…
なんで中途入社1年の自分より、入社7年の先輩のほうが
他部署の人の名前や組織名わかってねぇんだよ。
せめて部長クラスだけでも、誰がどこの部門の長か覚えてくれないかな…。
無理なら部長早覚えカルタか何かつくってやろうか。

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