課長クラスで残業しまくってるんだが。。。
それって普通なの?
3 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/16(月) 20:57:12.54 0
残業あることに不満なの?サビ残じゃないんなら稼げていいじゃん。
2007年度入社((((( ;゚Д゚))))ガクガクブルブル(2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる)とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 (※402日での達成は史上最速)
2008/08/24(日) - 400人目達成 (※512日での達成は史上最速)
2008/12/14(日) - 500人目達成 (※624日での達成は史上最速)
2009/03/29(日) - 600人目達成 (※729日での達成は史上最速)
2009/07/05(日) - 700人目達成 (※827日での達成は史上最速)
2009/11/17(火) - 800人目達成 (※962日での達成は史上最速)
2010/09/13(月) - 900人目達成 (※1262日での達成は史上最速)
2011/05/16(月) - 1000人目達成 (※1507日での達成は史上最速)
2011/12/15(木) - 1100人目達成 (※1720日での達成は史上最速)
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 3(※複数回記録)
100スレ区分の史上最速記録 99日(600-700スレ)
入社年度別シーズン最多スレ消費 5年連続トップ(※史上初)
新人1年目のスレ消費 266(2007年度) (※史上最多)
シーズン最多スレ消費 336(2008年度) (※史上最多)
連続2シーズン最多スレ消費 602(2007-2008年度) (※史上最多)
連続3シーズン最多スレ消費 850(2007-2009年度) (※史上最多)
連続4シーズン最多スレ消費 978(2007-2010年度) (※史上最多)
連続5シーズン最多スレ消費 1142
K田K上死ね!
課長クラスは残業代金つかないだろ
うちの会社の連中は、ファイル共有サーバすら使いこなせず持て余してる。
その共有サーバは、もちろん何ら特殊なものとかじゃなくて普通のサーバであり、総務課が
最近入れたんだけど「あんなもん総務課の自己満足だろww」とか言ってやがる。
いや今どき、ファイル共有サーバも使わない方がおかしくね?使ってない会社も珍しくも
ないんだろうが、導入されたなら普通に使えよ。一応1,000人規模の企業なんで、電子ファイルの
やり取りにはファイル共有サーバくらい使いたいわ。でも皆それは使い切れず、メールでばかり
電子ファイルのやり取りをしてる。そんで共有サーバのアドレスも、覚える気がないらしく、
何度教えてやっても毎回俺に聞いてくる。10文字の簡単なアドレスなんだし、いい加減に覚えろや。
ババア!他人に頼まないで自分で送ってけ!
台風で自宅が床上浸水したけど、今日は大事な仕事があったから片付けもそこそこに出勤した。
そしたらよ、俺が入室した瞬間部下なら誰にでも理不尽ないじめをする上司がニヤニヤしながら近づいてくるんだよ。
「へぇーw俺君生きてたのー?てっきり決壊した川に流されて氏んだと思ってたーww
というか何で川の様子とか見に行かなかったのー?そしたら氏ねるのにねーw」
その上司ブン殴って会社を出て携帯の電源切って24時間営業の居酒屋でさっきまで飲んで帰ってきた。
後悔してない。
>>9 明日は普通に出勤してそのクソッタレに元気よく「おはよーくそったれ」と言ってやれ
そんなクソッタレは俺でも殴ってるよ震災でも平気で言ってきそうだもんな
ババア!可愛そうだと思うなら送って行けよ!
俺が便所行ってる間に帰りやがって!
送られる気満々でこっち見てるだろ!
迷惑だよ!
同じオフィス内の、歩いて3秒の席に居る奴に、用事の際にいちいち内線電話をかけるって普通なんかな。
俺はそんなことしたくないんだが、せざるを得ない社風なんだよなあ。
相手の席に出向いて、30秒で終わる用事を面と向かって言おうと話しかけても、「いま忙しいんだよ。
夕方にしてくれや」とかほぼ毎回言われ、30秒の用事を伝えるために6時間待つ羽目になったりする。
でも内線をかけて音を鳴らせば、そんな奴でも律儀に電話を取って、何とか聞いてくれるので、結局は
内線がかなり有効な手段になる。でもなんか、嫌な気持ちだ。
今日も泊まりだー。上司も嫁もこちらの窮状を訴えても「がんばれ(笑)」しか言わねー。
二人いる部下も、片方は入社一週間目で右も左もわからんし、もう片方はかなり年上で言うこと聞かないサボり糞野郎だしで、どっちも使えねーし…。こんな時間まで外回りだしよーーーー!!!!
まじふざけんなよ!なんでもかんでも押し付けやがって!
取引先は安い金でクオリティアップばっかり要求してくるしよ!まじ氏ね!O氏ね!テメーの嫌みったらしい口調にはうんざりなんだよ!テメーの芸術家志向(笑)にこっちを付き合わせんな!
ババアに勝つ!
明らかに失敗するとわかっているトップの指示に従わなきゃいけないのが辛い。
誰もが「いやそれ無理だよ」って思ってるわけだが意見するとキレるし
上司たちももう諦めて「はいはいって言われたことをやっときゃいいんだよ」状態。
失敗するために仕事してるって思うとマジストレス溜まるんだけどどうしたらいいんだ。
あのさぁ…
お前は刷り込みされたひよこか!?
確かにその作業教えたのは私だけどさ
何で忙しすぎてこの涼しい中で汗だくで走り回ってる私追っかけて聞きに来るんだ?
その間業者さん待たせてまで!
そんな事ぐらいなら他の誰でも答えられるんだよ!
どこまで頭悪くてどこまで応用聞かないんだよ!!
毎日同じ事注意しても覚えないし
やっとこの作業覚えたなと思ったら言われるまでやらねーし
やらないで未処理箱いっぱいになってんの放置してるもんだから
重要な書類が埋もれててきづかれなくて、あやうく間に合わない所だったじゃねーか!!
もうほんと辞めてくんないかな…
19 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/19(木) 01:15:19.31 0
異動して一年
精神不安定さがピーク
きたときに同じグループの担当に
「地獄へようこそ」と言われた意味を痛感してる
一度こけたらおしまい
期限遅れたら大問題
ミスがあったら非難集中で公開処刑
その時、俺に話しかけた人は5月に診断書出して異動した
20 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/19(木) 01:33:30.52 O
帰り道の途中で、俺と交代して上司が車の運転をした。
目的地まであと2分のところで、コンビニに上司が寄った。
そしたらコンビニから戻ってきて「お前、私が運転しましょうかとか言わねえんだな」と
抜かした。あんたが途中で自分に運転交代したうえ、あと2分のところだろうが。メリハリ考えろよ。
ただやみくもに、自分が運転しましょうかと媚び見せまくりさえすりゃいいってかよ。
マニュアルに書いてあることを、マニュアルを見ずに何度も聞いてくるババア。
マニュアルに書いてますけど、とイラッとして答えたら、
「見てない」と当たり前のように返されたので、
「見てないなら捨てます」とマニュアルを捨てたった!
「捨てるなら下さい」と言われたけど、
「見てないなら、要らないマニュアルなんじゃないですか?」
とシュレッダーにかけた。
マニュアルに残すほどの難解な作業じゃないし、ババアが来るまで皆、マニュアル無しでやってたしw
ババア専用マニュアルのつもりだったのに、見てなかったんですね。
へー、時間返せよ、という気持ち。
23 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/19(木) 06:33:39.75 O
何で大学で学ぶ専門知識が必要な業種なのに、上層部は専門外の役立たずばかり雇うのか不思議だわ。
所詮、親会社が道楽で立てた子会社。上層部は皆、親会社出向だからな。
役立たずだから、専門知識を教え込もうとしたら、時間の無駄だ!現場だけやらせてろ!だって。うちの会社、現場しか出来ない人間ばかりじゃん。
利益まで考えて、内業出来るの俺だけじゃん。
24 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/19(木) 07:15:24.04 0
おい、そこの金持ち馬鹿ボンボン、「機能しなかったら落とせばいい、」ってよく会議で言ってたよな。
どうだ?その欠陥事業、おめえが機能しなかったからそんなgdgdになったんだろう?
お前、早く“落ちろ”よw
カネゴンがスキニーを穿いてきた
マジで気持ち悪い
26 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/19(木) 12:27:41.46 O
だから専門知識無い奴雇うなよ。成果を上げさせてやりたいから、俺がゴーストライターやれだって。
過去にもさせられて、俺の成果は0査定喰らったからな。適当にやってやる。
ババアうるさい!死ね!ブタ!
>>22 あるある
つか、あいつらにとっては私達が「聞きゃ何でも答える便利なマニュアル」なんだろうな
便利なマニュアルが隣にいるんだもん、そりゃ覚える必要ないよなw
最近は何か聞かれても半分シカトしてる
(つか、今ちょっと新しいプロジェクト始まっててマジで馬鹿の相手すんの無理)
そうすっと、お局様に聞くしかなくなるw
いや、ちゃんと仕事おぼえる気がある人にはすごく優しいお姉様なんだけど
筋の通らない事に対しては逃げ道を与えずネチネチやってくれるんだw
>>28 俺のところでも、マニュアルなんてあっても読まないのが当り前。聞く方が早い。
マニュアルなんて読む気しないし、読む気しない分かりにくいマニュアルを作った方が悪いという論法。
一切読んでねえくせに、分かりにくいだなんて判断が出来てるはずがないのだがな。
マニュアルについて格別うるさい女がいるんだが、自分の分からない操作があってそれを俺が教えてやったとき
(1)その操作がマニュアルに載ってなかった場合
「マニュアルに載せてよ。いつマニュアルの更新できるの?」とネチネチうるせえ。
(2)その操作がマニュアルに載ってた場合
「いや、忙しいんだし、そんなマニュアルを丁寧に通して読んだりしないし。目次をさっと読んで、重要そうと
思ったとこを読むだけだし。」と言うばかりで、分からない操作について該当ページを自分で探す気は一切なし。
該当ページを探す作業の段階から、全て俺に丸投げして、自分の労力を徹底して省くことばかりしてやがる。
基地外レベルに自己中な糞女(26歳)はなんで解雇されないんだろ
あんなのがいても職場の空気を悪くするだけ
他人に対して本気で殺意を抱いたのは初めてだ
備品倉庫にある特大スパナで頭を叩き割る妄想で怒りを鎮めた回数も数えきれない
理不尽な理由で誰彼問わずキレるし、仕事をお願いしたらキレるし
自分の仕事の非は泣いて誤魔化すし
あいつの辞書には連携、協力、気遣いといった項目は存在しないようだ
そんなに働くのが嫌なら辞めてくれ!お前のことだよM子!
K田K上死ね!
ババアも死ね
鬱オッサンとババアには負けたくない!
勝つ!
なんで俺こんな時間まで働いてんのかな。
もう取引先の都合に引っ掻き回されて、わけわからんよ。
これが業界のトレンドだから、当たり前だろ(笑)って…他社のことなんざ知らねーよ…。
てか、そういうこと把握してたんなら事前に言えよ…。
ギリギリになって、修正しろ納期は守れ、って…。
ここ半年で業界も変わったんだよ。知らないの(笑)?…ああ!知らねーよ!てめーらがこの仕事回してきたの久々じゃねーか!こちとらその間他のことやって食い繋いとったんじゃ!
あー。もうクビにしろ。それで離婚ならもういい。バイトしながら慰謝料と養育費払えばいいんだろ。
これ以上心と体が壊れるより、マシだ。
ババアのしゃべり声を聞くと中華系の言葉に聞こえて
イライラする
仕事中にクソガキの進学の話ばっかりいい加減にしろよ
下品なクシャミ聞くとイラッとする
しかも連続
会社のイベントで女子メンバーは色々準備するのに
チビデブスババァはやったことない
でも、飲み食いは人一倍いや人三倍
飲むだけ飲んで食うだけ食ったら用があるからと
お土産にビール数本とツマミを持ってそそくさと帰る
お前のポイントなんか上がろうが、下がろうが、どうでもいいんだよ
人の事情を詮索するなよ、このババア
いやマジでびっくりするわ
出荷と入荷をまだ理解してないとか
入社して半年だぜ半年
30代だって聞いてるけど、もう痴呆始まってるのか?
うちから発送する荷物につける納品書に受領印押そうとしたり
入荷した商品についてる納品書見て内容と数量確認しなきゃいけないのに
その納品書を何もせずそのままいきなりファイリングしようとしたり
あああああああああもう書ききれないぐらい色んなアホな事を毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日やってる
確かに私自身が「聞けば答えるマニュアル」になっちゃったのが悪かったのかなと思うけどさ
それだって何ヶ月か経てば普通はある程度覚えて、聞くにしても確認だけで「これって○○でいいんですよね?」「うん、それでおk」ぐらいで済むよな?
それが「これって…どうするんでしたっけ(^^)」…昨日も一昨日も一昨昨日も、つかさっきも同じ書類について指示したけど?
さっきと全く同じ形式の書類だって見て判断できないわけ?
かなりわかりやすく、どこから来てどうするかまで書かれてる書類で、昨日も懇切丁寧に見方教えたよね?
もうこうなってくると結局自分でやっちゃった方が早いしストレスも少ないもんだからかっさらってやっちゃって
そいつがまた覚えられないっていう悪循環が発生してるってのもあるんだけど
作業が停滞したりミスったら他の部署や関連会社協力会社の何人何十人もの人達に迷惑かかるから
温かく見守るなんて悠長な事やってらんない
41 :
40:2013/09/21(土) 02:04:56.59 0
私もさ、最初のうちは「ああもういいから」って手から書類ひったくられて
前任者がやっちゃった、ってのはいくらでもあったよ
でも後で「これって、こういう見方でいいんですか?」「これは…ああ、ここを確認するんですね」
とか聞いて確認して、手のあいた時に処理済書類見て頭ん中でシミュレーションしたり
覚え切れなきゃメモしたりコピーとってMYマニュアル作ったりアンチョコ作ったりした
でないと後で自分が困るからね
でもこのアホは、私が「もういいから」って書類奪って作業すると「あー、やんなくていいのか、じゃもう僕には関係ないな」ってなるんだろな
実際、こっちがその作業でバタバタ走り回ってても気まずい顔とかしてなくて、しれっと他の作業してる
手の空いた時に自主的に掃除や片付けをする
と書けば何も問題がないように聞こえるが、そいつは必ず問題を起こす
普通にしていれば誰もやらかさないような突拍子もないトラブルが起きる
手の空いた時は突っ立ってろ!
43 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/21(土) 17:07:47.15 0
でも不思議だろ、ばかぼんぼんさん、お前がやれ改革だ、株主からの独立だ、多角化だ、ISOだ、質的レベルアップだ、
ともがけばもがくほど、お前が連れてきたそのどうしようもない無責任自己保身ばか老害どもの思い通りに組織が硬直化して
お前の意向とは真逆の方向に進んでいく。まあな、経営の最高責任者としてのお前の力量不足だよ、すべて行き着くところは。
ヒューマニストとかおだてられなんら奴らの経営責任を問わずに、うやむやにしてすべてを部課長クラスの責任で処理してきた。
それが今の会社の姿だ。
執念と覚悟の無い経営者はいつの時代でも消えていくよ。まあ、割り切って考えろやw
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
只者ではないレベルのバカのくせに自己顕示欲が強くて
ミス隠しばっかり上手なジ・ジ・イ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
入社して半年以上たつけど
まだ電灯の付け方が分からない
ジ・ジ・イ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
たかが写真を添付ファイルにして送るだけでまる一日かかり
作業を全部口に出さないと情報が整理できない
ジ・ジ・イ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
もうどうなれとは言わん
死んでくれ!!!!!!!!!!!!
それが世界のためだ
人間という種を高からしめるための善行だ
今すぐ浅草12階から飛び降りて
死ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
事あるごとに人の腹を無神経に触ったりドついたりして、「腹が出とんな。なんだこの腹はww」と
絡む奴がいて、非常に不快だ。自分がされる分にも、他人がされてるのを見るのも、凄く嫌だ。
人の腹が出てるなんてことを、笑い話のタネに選ぶんじゃねえよ。たとえ言われた当人が冗談として
許せても、人の身体上の特徴をあげつらう事自体が非常に不快だ。俺自身は、何度も何度もやられすぎて、
いい加減に吐きそうだった。
休日出勤ってのはマターリ仕事できていいね
普段はあれもやんなきゃこれもなんなきゃって忙殺されて後回し後回しにしてる事がサクサクできる
そんなわけで実は結構好きだったりする
火曜日にやらなきゃいけないファイリングとかもあらかた終わらせてきた
だがそれでも…火曜日は激務&色々めんどくさい事が決定している(´・ω・`)
M子氏ね!基地外自己中性悪女!
ご自慢の天然黒髪ストレートヘアーをライターであぶってチリチリにすんぞ!
今すぐ最寄駅で新快速にダイブしてグモって氏ね!
死ぬのが嫌なら仕事辞めてくれ!
鬱オッサンとババアに勝つ!
>>48 グモはやめて
大勢に迷惑がかかるから
逝くなら自宅で転んで豆腐の角に頭ぶつけてはぐれ氏とかでおながいします
K田K上死ね!
53 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/23(月) 01:43:09.80 0
明日っていうか今日か。休日出勤したくない。こわい
年功序列だから自分の未来が見えるよー。。。
課長まで最速で20年かかるよ。でも俺の3〜6上に5人もいるから、俺の席はないな・・・
>>54 ダメだぞ
会社の湯沸しポットにヤバいモノ入れちゃダメだからな
平の中で一番仕事をこなしているのが外注とかもうね。
傍から見ていて、あの部署無いわ。
俺の会社のIT部門なんか、工場の製造部にいる係長一人が、IT部門員総員3人より多い仕事してんだぜ。しかも本来の業務とは別に。
仕事が早いからみんな製造部に頼む。
そしてIT部長が2人いる。3人中2人が部長。もうね、意味不明。
生理のにおいを何とかしてくれ
自分のおならのにおいどうにかしたい、僕
自分が人数詐称やら不正申告やらして横領して、それが発覚して解雇されたくせに
同僚のガイド仲間に
「会社が一方的に客のクレームだけ信じて解雇された」
なんてデマ流してんじゃねーぞボケ
仮にそうだとしても、1,2件のクレーム鵜呑みにして解雇してたら社内のガイド全滅だぞ。
大体、少なくとも数ヶ月で5府県20箇所以上の都市の住人がお前を陥れるためだけに結託したとでも言うのか!?
お前はどこの全国規模の秘密結社に喧嘩売ったんだよ。
今日は嫌いな奴がいないから普通に仕事できて嬉しい
いるかいないかだけでこんなに気分が違うもんなんだな〜このまま会いたくないよ
明日からまたストレス溜める日々が始まるから今日はゆったり過ごすわ
>>61 わかるわ〜
嫌いなヤツが辞めた後、仕事は倍増したけど
ストレス減るだけでこんなにも仕事がスムーズにいくのかと驚いたw
まぁ今そいつ以上のクズが入ってきて
しかも一見真面目なんで周囲にわかってもらえないという辛さがorz
残業続きで精神を病んだ同僚が休職中なんだが、そいついない分他の人の負担増えてるはずなのに
課全体で見ると以前より上手く回ってるわ
あいつ単に自分が仕事できないせいで残業になってただけじゃねえか
そんな奴が俺らより給料多く貰って残業代も貰ってたかと思うと('A`)
そいつの効率の悪さに気づいて改善を促すやつもいないとかどんなレベルの低い職場だよ
65 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/23(月) 21:12:53.97 0
北島マヤなみに演技力だけはあったんじゃね?
仕事してるフリ、忙しいフリだけは天下一品っていう
最低賃金すら払い過ぎなぐらい仕事が出来ない発達が辞めさせられて
職場に平和が戻ったのは僅か一週間だけだった
新しい上司が同じ会社の他事業部から来た
うちの事業のことは社員研修でごく浅い知識しか知らないくせに知ったかして
これまで積み重ねてきた仕事を進めるうえでの暗黙のルールを「古臭い」と一蹴し
「これが最新鋭の方法だ(キリッ)」と自信満々で提案してきたものは
長年働いている人なら平社員でも分かるものすごーく効率の悪い方法
これを上司権限で押し付けやがる
「俺がここで一番偉いんだから俺の言うことに従って仕事を進めろ
ただし、納期に間に合わず客先に迷惑をかけたらお前らの責任な」
と宣言しやがった
上司の方法に従えば今までは雑談しながらでも余裕で間に合った量の仕事でも
残業休出しまくりで何とか納期に間に合わせることになる
暇さえあれば監視して、自分のやり方でしない人を見つけたら怒鳴る
他事業部でこんなことをして素晴らしい成果を残した○○さんって名前だけは知ってたけど
ここまでクソな人だとは思ってなかった
前の部署にお帰り下さい
俺ならそんな状態でも残業も休日出勤もしないけどねwあほくさw
どれだけ俺自身が無能であったとしても給料が増えないのなら働く時間は増やさない。
K田K上死ね!
>>64 大きな事業を複数人でやるのではなく小さな事業を個人で複数持っている状態だから
他人の仕事が見えにくいし、担当じゃない人は細かな内容が分からないからフォローも入れにくい
フォローができるくらいそっちの仕事に関わると、それはもうその仕事引き受けてるのと同義
今年新卒で入ってきた女性社員が、ひたすらお喋りばかり。
周囲の先輩女性社員は、それをたしなめるどころか、元がお喋り好き馬鹿女ばかり
だから、一緒になって喋りまくってる。せめて給湯室にでも場所を変えてくれれば
いいんだが、オフィス内の席を動かず俺の近くでひたすら喋ってるから、俺の集中も
乱れまくり。新入社員の分際で、あそこまで気配りも何もない奴はそうはいないだろう。
あくびや居眠り、落書きでもしててもらった方が、よっぽどましだ。
71 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/24(火) 00:31:47.65 0
新人なんだが、仕事教えてほしくて質問した時に無視したり睨みつけるのやめてほしい。すげーストレス感じる
あと全員敬語で話してるのに俺だけにため口で上から目線で話すのも
俺が仕事できない糞なのは自覚してるから、せめてもう少し愛想よくふるまってほしい
こっちだって必死なんだよ・・・
>>48にならって・・・
A子氏ね!基地外自己中性悪女!
ご自慢の天然サラサラショートヘアーをライターであぶってチリチリにすんぞ!
今すぐ最寄駅で新快速にダイブしてグモって氏ね!
死ぬのが嫌なら仕事辞めてくれ!
73 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/24(火) 07:33:14.41 0
直接部門でいつもゴタゴタが発生し続けているのは
間接部門に根源的な問題があるからですよ。
間接部門の担当重役連中は、自分の部署の責任にしたくないから
(そもそも自分の部署の管理ポイントが理解できない、その知識がない、
なにか問題が起これば、ワーワー騒ぐだけw)直接部門の人事をいじくったりして
いかにも自分たちが仕事をしているようにカッコつけてるだけですよ。
早く、間接部門の馬鹿どもを整理したらどうですか、MBA社長さん、
MBAの授業でそう教わりませんでしたか??www
毎日この時間帯に後ろの奴がすかしっぺしやがるから臭いんだよ
最近の幼稚園や学校は発達の疑いあると受診しろって保護者に勧めるみたいだね
発達の疑いのある人間は普通枠の就職に応募しないで欲しいわ
ちゃんとできる人もいるかもだけど、
何も知らずにできない人間採用して散々迷惑かけた後に「もしかして」とか本当にキツイ
せめて自己申告とかそういう制度にして、昇進昇級なしとかにしてほしいわ
発達がいるだけでいつまでもチェックする人間がいるし周りが常にストレス抱えてる状態とかたまったもんじゃない!
後輩が発達っぽくて本当にやめてほしいレベル
愛建電工で受けたパワハラで心身のダメージが大きすぎて
倒れて病院に行った。労災申請を検討中です。
愛建電工も昇給がなく、給料や休日が少ないのは周知の事だけど、
採用されても拒否した方が身のためだと思う。
例え裁判で勝ったとしても被害を受けた心の痛みは残る。
>>75 俺の書き込みかと思った
常に誰かが発達の側についてないと何をやらかすか分からないとかおかしくないか
新しい仕事を教える時は誰だっておかしな方法を覚えないように先輩が一人つくけど
もう毎日のようにやっている仕事すら未だに危なっかしいってどういうことだ
職場のほぼ全員に嫌われ、最近は今まで一緒に昼を食べていた同期にも
拒絶されて一人で食べているらしい
ここまであからさまに嫌われているのによく出勤する気になれるな
仕事忙しいアピールすんな
この課嫌いやわ
ババァ!自分磨きの勉強は家でやれ!
ただでさえ仕事の要領が悪いんだから仕事中くらいは仕事に集中しろ!
トップがオレに怒っているのはアンタにも言ってんだよ!
ただ、アンタのナンバー2という立場を慮ってオレに対して言ってんだよ!
もちろん、オレが反省すべき部分や、やんなきゃいけないことも分かってる。
だけど、後で「そら見たことか」と言わんばかりに説教すんのやめてくんねーか?
能力ないくせにラッキーパンチで納まっているそのポスト奪ってやるからな!
やっぱアレかな、教える相手ができると多少かわるもんなのかね
箸にも棒にもレベルのてアホが、ちょっと使えるようになってきた
…って油断した途端、業者さんに重要な渡し忘れそうになってたけどな
作業しつつ目の端で確認しててよかった
つかそんなんで集中できなくて自分の仕事が進まないボスケテ
そんなん放っておけばいいじゃん
>>83 そうもいかねーって
こっちの「会社のミス」になるわけだから
しかもうち、請負業だからシャレにならん
地獄少女を呼びたいほどの恨みを持ったことある人いる?
自分の死後痛みと苦しみを味わいながら永遠に地獄を彷徨うことになっても
地獄に流したい人はいる?
86 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/25(水) 22:50:58.70 0
確かに! 中身ホームレスの社員どもにブランド物のスーツを着させて
世界一のメーカーです!(キリッ)って、間抜けなマスターベーション
し続けているんだから、極めてユニークな会社だよな。
その点については全く異議はないww
>>85 それってさ〜、それぐらいの代償を払うぐらいなら自分でやればよくね?
「日常の業務で、こういう作業が面倒・非効率で不便だと思うんで、それをあっという間に
済ませられるこんな仕組みを考えたんですが、導入してもらえんでしょうか。大した手間や
費用もかけずに導入できると思うんですが」と俺が提案した場合。
「はあ・・・。その作業が面倒・非効率で困ってる、何とかしてほしいとかいう声は、別に
皆から聞こえてこないけどなあ。皆が要望してもいないものを、わざわざ入れる必要あんのオ?」と言われるばかり。
・・・あのなあ。要望の声が聞こえてこないというが、俺が要望してんじゃねえか。
皆から声が出てこねえのは、皆が日常のその業務をすっかり機械的にやるようになって、脳味噌を働かせなくなって
疑問を持たなくなってるだけに決まってんだろうが。
まあそれは言い過ぎとしても、非効率の改善に皆が気付いてないからこそ俺が提案してんのによお。
あるいは、上記のように面倒臭がられて断られるのが目に見えてるから、みんな言う気がしなくなってんじゃねえのか。
何人もの人間から要望を出されるなんて末期症状になってから初めて動くなんて、誰でも出来るだろうが。小学生以下のレベルだ。
俺の提案の内容そのものをちゃんと聞いて「そりゃ当然やるべきだ。細かい理由なんかイチイチ必要ねえ」と即動くことなんて
絶対にない。やらない理由を「他の皆から要望されてない」というただ一つの理屈で並べるばかりだ。
>>85 アイツが地獄に落ちる代償で自分が苦しむのはヤだなw
まぁもうすでにアイツはロクな人生にならないの決定してると思うから別にいいや
昔勤めてた会社の上司なんだけどね
某大手にいたんだけど、嫌われぬいて(基地外だったからね)子会社に転籍させられた
他の人は契約社員や出向社員だったんだけど、そいつは正社員
で、去年いっぱいで会社なくなったったwww
出向してる人は戻れるけど、そいつは本社にはもう戻れないし
年齢も年齢だし(今60手前かな?)
言動がおかしいから転職なんて無理だし(ネチョネチョした髪でハゲかくす仕草を3分に1度)
年老いた母親かかえてどうしてんだろねwwwあ、もちろん独身wwwwwwww
呑んだ勢いで失礼
はぁ?死に物狂いでやれだぁ?
テメーの何時までも出て来ねー発注明細をこなす為にウチの工場は既に調整入って休日出勤で稼働してんだよ糞ヤロー!
舐めた事抜かしてる暇あんなら下請けにさっさと図面拾わせろやこのお山の大将がよ!
この業界の四国人てのは総じてクズつーか下衆野郎だなマジで!テメーの事だよ!○○興業の糞虫専務様よ!
不安で死にそう
素振りは見せないけど毎日不安に押しつぶされそう
愚痴はあるけど不安系レスはあんまりないのね…
何が不安なの?将来?
ゆとりの俺はもう将来は大した希望もないというさとりをひらいたぜ
若い世代には希望はない
自分たちで新しい社会構造を作らない限りは
真面目にやればやるほどバカを見る。
幹部は億単位の横領。役員は責任取らないし、部長、課長は仕事丸投げ。
>>88 みんなの声を集めて、VOCとして提出すればいんじゃない?言い逃れできないように。
>>88 私もこれやられて、ムカついたから10人ほどだけどアンケート取って全員同じ考えです。よろしく。って言ってやらせたよ。
ほんと総合的に考えない人が多すぎ。やり方変えるのが面倒なのはわかるけど。
仕事できないくせに人の仕事にまでしゃしゃり出てくるのやめてほしい・・・
イライラする。こっちは仕事が多すぎるんだよ。暇な奴にもっと仕事回せや。こっちは売上も目標以上にあげてんのに使えない奴使うのが上司の仕事だろ。人増やしてくれって相談してんのになんで仕事増やすんだよ。
俺は好きで仕事詰め込んでんじゃねぇ。大体俺の仕事じゃなくて会社の仕事だろ。
自分よりバカが偉そうにするの辛抱たまらん
うちの上司、他の会社行ったらパート以下だと思う・・・
102 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/26(木) 13:46:32.64 0
それを私がしたら指摘するくせに、なんであの子には何も言わないのかな?
おかしくないか? わかりにくいから困るんだけど!
ちゃんと教えといてよね!
103 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/26(木) 14:11:38.07 0
50代男性社員 あだ名は「伝書バト」〈AERA〉
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130926-00000002-sasahi-bus_all 最近ではメディアでもワーキングマザーについて取り上げることが多く、
職場で厳しい目を向けられているのは働く母親…かと思いきや、どうやら
そうとも言い切れないようだ。アエラが会社勤めの20〜50代を対象に
「使えない社員」について調査したところ、全世代が共通して挙げたのは
「50代男性」だった。ある企業ではこんな「お荷物社員」を抱えているという。
大手メーカーA社の首都圏の支店。50代前半の男性本部長のあだ名は「糸電話」「伝書バト」。
いつもぼーっと席に座っていて、たまに「調整」の名目でいそいそと本社に出かける。
現場の社員はこう思っている。彼は何のためにいるのか?ある女性社員(27)は言う。
「年配社員が就くポストをなくさないためだけにある、いわば『ポスト維持のためのポスト』。
仕事はほぼすべて本部長より下の上司だけで回っているし、むしろ彼のせいで現場が混乱します」
というのも、本部長は本社に行くと要求をすべてのんでしまい、支店には「伝える」だけ。
現場の状況を考慮し、本社の無理な要求とすり合わせて交渉するのが「調整」ではないのか。
それだけではない。ある時、人事異動が予定日を2日過ぎても発表されなかった。異動を伝えるのは本来、
本部長の仕事だ。痺れを切らした本部長のすぐ下の部長が、人事異動発表のメールを作って本部長に送った。
「このメールを部署内に転送してください」
そのメールを見た本部長は「部長が代わりにメールをみんなに送ってくれた」と勘違いし、
さらに数日放置。結局、本来の発表日から5日以上経ってからようやくメールが回ってきた。
前出の女性社員は言う。
「バブル前後に採用された50代ぐらいの男性は本当にお荷物。給与が高いのに、利益を
生み出す仕事をしない。働かないだけならまだしも、彼らが『働いているフリ』をする
ごとに私たちの仕事が増えていくんです」
クソ野郎・・・・・・・・・・
話を聞く気がないなら話かけるな!
ハイッ!!!
いくら嫌いだからって、所長の課長に対する態度があからさまでえげつなくて引いてる
108 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/26(木) 16:43:57.52 0
なんや!肝心の○ヤシ〜、○ヤシ〜、がおらんやないか、
と、わざと○罪者まがいの馬鹿を重用するのをあてつけに見せびらかす猿脳無責任間抜け大馬鹿老害w
お前がこっちのことを最初から嫌いだったことぐらいバカじゃねえからわかっていた。
同じようにこっちも、教養もない軽薄で狡猾なおめえのことなんか腹の底からバカにしてたわ。
組織の一員としてあくまで紳士的に接していたにすぎない。
でも、うすうすは わかっていたよ、こんなどうしようもねえ老害のケツもちで結局、会社辞めていくんだろうな、ってねww
>>82 は撤回!!
昨日ミスがすくなかったのはたまたまだ
昨日とまったく同じ所へのまったく同じ伝票を
まったく同じシチュエーションで渡し忘れそうになってて
そこの担当の人にめちゃくちゃ怒られてたんだけど
ありゃまったく気にしてねーな
それ以外にも訳のわからん事しまくって他の人がブチ切れてた
そうそう、こうやって「こいつ無理」って皆がわかってくれれば…
>>100 分かるは……
バカは自分を客観視できないから、すぐソレですよ
>>103 あるあるあるある
まあ尊敬できる人もいるから一口に50代男性とか言うのは気が引けるんだけども
ノルマとプレッシャーに押し潰されそう‥
もうアカンのか‥
すまん‥
バタバタ仕事してて気づいたら定時過ぎていた
んで上司に「何で残業申請しないんだ」って注意されたけど
だって…だって…そんなヒマねーもん(´;ω;`)
いや、途中でチラッと「あーもうすぐ定時だな…でももうちょっとで終わりそうだし…」って思ったんだけど
トラブルがあってやり直ししなきゃいけなくなって、大幅に時間過ぎちゃったんだ
かといって途中で「定時なんであとお願いしまーす」ってのも無責任だし
(つーか前任者は平気でそれやって嫌われてた)
今日特に、なんかしらんけどあちこちでトラブルやイレギュラー発生してみんな忙しかったしさ
上司なんてそれが仕事なんだから理解してやれ
予定日通りいかないよな
一番下だから雑務振られるし。まぁ仕事量把握出来ないのが原因なんだけどね
なぜ一言一言毒を含んだ言い方しかできないの?
上司うぜえ
やらないでいい休日出勤をして平気で代休とるババア死ね
仕事を遅らせてまで資格の勉強すんな!ブタ!死ね!チビデブスババアy子!
鬱オッサンとババアには負けたくない!
勝つ!
電子ファイルを共有するという考え方が、社内に行き通っていなくて困る。
大事なファイルも、個人のパソコン中にしかないのが当り前だから、その個人が
休みだったり出張だったりしたら手が付けられなくなる。
簡単な使い方のファイル共有サーバもあるが、それの使い方すら分からんという奴ばっかで、
ろくに使われていない。本社で保存しといたファイルを、支店に行った時に参照したい場合は
そのファイル共有サーバを使えば楽勝なのに、分からんもんに手を出したくない上の連中が
利用許可をくれないから、USBメモリでファイルを持っていく羽目になる。無駄に重いファイルが
合計3GBくらいあるし、そんなの全部USBメモリに入れるのはコピーの時間だけでも結構なもので
嫌になる。なんでファイル共有サーバがあるのを無視して、USBメモリの方を多用せにゃならんのだ。
一人でやってるときすごい苦労したから、自分が突然倒れても大丈夫なマニュアル作ったり、
後任の子がアホすぎるのでそれでも大丈夫なようにリンク貼ったりフォルダ整理したり簡素にしてみたりとか
色々頑張ったけど後任あれじゃやっても無駄な気がしてる
>>122 アホは常にこちらの予想の斜め下を行くからどんなに準備してやっても無駄だよ…
これが覚えられないなら、と作業スペースにアンチョコ貼ってやっても
自分には関係のないモノだと思って見ないで間違う
マニュアル渡しても、うわっつら眺めてるだけで、どういう時に必要になるかとか考えてないから
あ、ちょうどさっき見てた書類が回ってきてるなーと思ってみてると「…これ何?」って顔してフリーズ
そりゃミスってのは誰にでもあるけど、間違った事によって何が起こるかってのがわかってないから
自分自身でリカバリできなくてこっちに回ってくる
んで、自分の仕事が進まなくて残業になって上司にネチネチ言われる
もうヤダよお…
アホはすげーよな
USBにデータ移すだけで脳がハングアップすんだぜ
データ移すだけなんだからファイル開く必要ねーンだよアホか死ね
ってアホだったなやはり死ね
そんだけアホなのに何で女を下に見たり先任にデカい面したりできるの?
お前トナーの交換すらできないじゃん?
それどころか鍵の開け閉めなんて小学生レベルのことだって詰まるじゃん?
恥ずかしいと思わないのバカなの
いやバカなんだったな死ね
>>124 俺の所も、社会人として最低限のレベルにも到底達してないITスキルの持ち主ばっか。
奴らはファイルの圧縮なんてまるで出来ない。っつーか、ファイルのサイズなんてもの自体、全く見ちゃいない。
だから平気で8MBとかのファイルをメールで送ってきやがる。圧縮すりゃ1MB程度になるのに。
1つのフォルダにひたすらファイルを保存しまくり、同じカテゴリのファイルが沢山たまっても、
フォルダを新規作成して整理することなんか全然しない。システムで自動的に付けられた意味不明な
ファイル名を変更もせず、ただそのまま保存しまくってて、訳が分からんことになってる。
IT関係の話ばっかですまん。
パソコンを触ったことがない20代後半女性が入社して来た時はぶっ飛んだ
今年の頭の話な
鬱オッサンとババアには負けたくない!
勝つ!
>>124 うちもそんな感じだわ
USBメモリにメールの添付画像が移せないからって、
わざわざそのパソコンがある他部署まで呼び出されるんだぜw
おっさんならまだ許せるけど20代前半がやるんだわ
あとは年齢問わずスマホで撮った画像がPCに移せないとか(もうスマホ持つな)
このページを1枚にプリントしたいとか、この字を大きくしたいとかそんなんばっか。
>>125 すまん、俺もファイルのサイズはあんまり見ない。
そのままメールで送れればいいし、送れなかったら
そこで初めて圧縮して再送信するようにしてるわ。
マイクロSDをそのままPCに入れて詰まらせたのには困った
てゆーか、jpgじゃいくら圧縮しても変わらないんだニャン……
>>121 USBを多用させると持ち運びしてる時にそのUSBを無くす奴がいるから、
情報漏洩防止のために、ウチではUSBの使用は必要最小限に制限されてる。
>>133 それが当然なんだろうけどな。
俺の所はみんな意識が低いし、安易な方に走ってUSBばかり使ってる。
すぐネットワークにつなげる所でも、とにかく平気でUSBを使う。
USBをなるべく使わないようにという考え自体が、そもそもない。
>>130 マイクロSDwwwwwwwwwww
いや、やられた方はたまったもんじゃないだろうけど
あれを入れるというy発想がなかったもんだからwwwwwwwwwww
136 :
130:2013/09/28(土) 21:31:52.43 0
>>135 しかも、会社の俺の使ってるPCでやられたから大変だったぞ
挿入口の大きさが明らかに違ってるからわかりそうなもんだがな
職場のパソコンが、Office2003が入ってるのとOffice2010が入ってるのと混在してる。
そうなると、2003での互換性なんか考えず、Excel2010で妙なセル色を付けて来たり
2010形式(xlsx)で送ってきたりする奴が多くて困るんだよな。
そいつらに、2010形式じゃなく2003形式で保存してくれないかと言っても、通じない。
「Excel2003形式とか2010形式とか、訳の分からねえこと言ってんじゃねえよ。こっちは忙しいのによー、
そっちで何とかしろよ。」という対応。毎日のように自分が使ってるExcelが、2003なのか2010なのか
すらも全く分かっちゃいない。
必死に資格試験の勉強してたのに資格取ったら3日の勉強で取れたとか言うやつは最低だな
俺は大変さを知ってるからエールを送るけどそいつは小ばかにしてる
139 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/28(土) 23:53:12.36 0
あるある!
エクセルを全く使いこなせない奴とかいるよ!
そんな奴から偉そうなこと言われるとマジ腹立つ!
なんで、あんなやり方しか出来ないのか不思議
いつまでも昔のやり方だと、置いてかれんぞ〜
勉強してください
世間からすると大企業に分類される会社だけど、とある部署が終わってる
春に10年以上勤続していたベテラン社員がドクターストップで休職したあたりからおかしくなった
仕事自体は割と単純で、頭がアレな人以外はできる
けれど仕事量が異常に異様に多くて、連日12時間労働
自分たちの仕事が遅れると、工場の方に影響が出て納期が遅れ、お客様に迷惑がかかる
とにかく目の前の仕事を覚えてこなすのに必死な間は良いが
ある程度仕事を覚えて、自分たちの仕事の他部署との関連を知ったあたりから
プレッシャーで辞めてしまう人の多いこと多いこと
派遣で自給をこの職種の相場より300円ほど高くして募集しても次々に辞めていく
毎週のように新しい人が入っては辞めていく
どうしても仕事の遅い新人ばかりが増えて入れ替わりが激しくてもうめちゃくちゃ
他部署からヘルプに来てもらって何とか日々の業務をその日のうちに終わらせている状態
人が居つかない理由がもう一つあって、その部署のお局がとにかく性格きついんだわ
越えちゃいけないラインの暴言吐くし仕事中に訳もなくヒステリー起こして叫び出すし
人のタイムカードは改竄して残業代を支給させないし
上司に苦情もいっぱい来てるけど仕事はできるから、お局が辞めたら
この部署は崩壊するって上司も分かってるから解雇できない
ブラック企業偏差値ランクには載ってないがこの部署に限っては間違いなく漆黒ですわ
ミスした時に明らかにそいつが悪い要因しかないのに、ぐだぐだと言い訳されると本当にウザいな
そいつの採用試験の性格検査の結果は非対人指向攻撃型らしい
頭が本当に悪いのにそういう性格だと、もう救いようがないわ…
142 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/29(日) 01:48:41.60 0
毒を含めたような言い方や、キツイ物言いしか出来ない職場の人。
話するだけでストレスが溜まる。何でもう少し穏やかな物言いが出来ないんだ。
こっちまでイライラしてくる。
みんな(特に事務系)残業代って、もらえてる?
俺のところは「新入社員ならともかく、中堅社員とかが残業代くださいとか、カッコわりイ。
残業代くださいと言う前に、自分のやり方の効率が悪いとか見直すべきじゃないのオ?まあ、
残業を付けるなとは言わないけどさあ」とか、ドヤ顔で説教される。
とか言って、定時後に打合せを突然入れてきて出席させた場合でも、残業を付けさせねえんだろうが。
そういうのは、効率がどんなに良くても残業になるに決まってるのによ。
実際、俺が「打合せのため」と理由を書いて残業を付けたら「打合せのためなんて残業理由は、
打合せに参加してた他のメンバーは書いてないから、辻褄が合わない。残業時間はこれでいいから、
理由の方を書き直せ」と言われた。辻褄が合わないとか、格好良さげな言葉を選ばねえでくれ。
嘘で固めた実態がバレると言えよ。
愚痴多いヤツの相手したが超めんどくせぇな。
俺じゃなくて担当者に言え。
>>137 いるよね。最低限保存形式位確認しとけと。
新人とかの場合はオプションの保存形式の設定してから口頭でも注意するようにしてるけど
馬鹿だとそれすら聞き流すから、新しいPC与えたら元の木阿弥。
地方紙のホームレスについての記事があったけど、
発達障害の人間が一定数いて、その人たちは一度正社員になったけど会社をやめざるおえなくなりホームレスになるしかなかったとあった
退社の原因が発達特有のことらしく、その対策として企業向けに発達障害者にたいするセミナーを開いているけど参加企業が少ないって
そりゃそうじゃん
発達が自分のこと発達って理解してないし、
仮に理解したとしてても自分で対策もせず会社に自己申告しないんで迷惑かけまくってから
まわりが「もしかして」っていうパターンばかりなんだから
そういう発達に限ってろくに仕事もせずに権利ばっか主張するから煙たがられるんだよ
>>145 保存形式の確認も何も、うちの連中はExcel2003と2010と言われて全く訳が分からないのだから
しょうがない。Excelがそういうバージョン別れしてるのを一切知らないし、理解する気も一切ないからな。
「登録されている拡張子は表示しない」オプションがONのままだったりするから、拡張子xlsxの話を
しても首をかしげるし。というかそもそも、拡張子だとか言ってもサッパリ分からんし。
ウインドウ枠の固定も全くしないし、計算式に外部リンクを残しまくったままでメール送付してくるなんて当り前。
こんな何も分からない連中が偉そうなツラをしてるとか、涙が出てくる。
うちもオフィス2003と2007と2010が混在しててわけわかんなくなってる。俺は新入社員だから2003が割り当てられた
全体的に、ITを軽視している節があるよ、弊社。図面を書くのが仕事の人にCADすら与えていないし。
営業所から本社工場に注文の発注するためのソフトは、角営業所に1台のPCしかいれられないとかいいはじめるし、
ほんと終わってる。情報共有のためにはUSB使うよりほかにないし。圧縮とか絶対にしていない。
大学で当たり前にやってきた操作を、一切やらなくなった。
パソコンに関して、今まで当たり前だったことをどんどん忘れていくんだけど、ボケたのかな。
Wordとかで作ったドキュメントを、裏表印刷で50部作成したい場合。
パソコンの印刷画面で、裏表印刷と部数50を指定すればいいだけのこと。
しかし俺の所のオッサンどもの場合、
まず1部を表面のみで印刷→コピー機にかけて裏表50部コピー
とするしかないと思ってるらしい。非効率的なのもそうだが、細かいことを言うと、
印刷したものをまたコピーなんてすると、画質が劣化するからなるべくやめて欲しいんだがな。
弊社のコピー機では裏表印刷ができないですw
>>146 だよなぁ
アベノミクスだ何だ言ってもまだまだ企業はできるかぎり人減らしたいわけで
そんな中で仕事もできない上お世話で余計な仕事増やしてくれるトラブルメーカーなんて
雇いたいなんて奇特な会社があるわけがない
発達障害の本人に自覚があって「こういう事ならできます」ってわっかってるなら
じゃこういう会社のこういう部署に、ってのもできるだろうけど
(まぁ大抵がスピードを求められない単純作業…刺身にタンポポ乗っける系の)
こういう奴に限って「俺は仕事ができるのに周囲が理解しない!」ってキレるからな
自覚することの難しさよ
前の会社の話だがHPで池沼枠の採用に積極的ですってアピってるのに
一般枠で入社してくる奴の多いこと多いこと!
そっちの採用に積極的、イコール一般枠で入社しても見逃してもらえるとでも思ってんの?
せこい奴はそっちの枠への振り替えもせずに切るけどな
逆に最初から正直に申告してくる人は仕事が出来ないなりに一生懸命で謙虚なんだよな…
154 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/29(日) 17:15:32.94 0
雑談で時間を埋めるってのがすげー苦手。なんかパッと開ける解決方法ないかなー
雑談だったら、最新のニュースから話題をチョイスするのがいいんじゃね?
こいつアスペじゃねーの?と思う程自分勝手な同僚がいるが
そいつの採用試験の性格検査の結果を見る機会があったが納得した
他人に合わせず自己の独自性を保つ→高
他人に共感する→低
周囲とうまくやり協調性がある→低
総評:他人の立場を遠慮せず自己主張したり、考えをはっきり言い過ぎて対人関係は上手くないタイプ
向いている職種は技術・研究職
技術・研究職で力だけでも発揮してくれればいいが、そんな職種じゃないし頭も悪い
鈍感そうだから人間関係の難しい部署でやっていけるのではないかと思われ、人事は採用したらしいが
仕事出来ない・空気が読めない事が前提にあるからそもそも無意味だった
157 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/29(日) 21:09:19.23 0
>>156 >対人関係は上手くないタイプ
>向いている職種は技術・研究職
これよくあるけどさ
技術・研究職って個人でやる事ってあんまりないんじゃないか?
むしろ一つの事に皆で息を合わせて取り組んでいかなきゃいけない気がするんだけど
とびぬけて天才ってんなら別だろうけどさ
>>157 就活してた時、人事がどの職種の説明でも、一番大事なのはコミュニケーション能力ですって言ってたよ
>>158 コミュニケーション能力って人事はいうがもうそれしかねーのかよといつもおもう
部署に居る、(会社の中では)お勉強できる系発達の先輩は
スーパー自己中心的で自分の好きな仕事しかしねぇ。
ていうか自部署の仕事を一切せずに
勝手に好きな女子社員の居る部署の仕事に首つっこんでるw
会社の決まりは一切無視で自分ルールで活動。
なのに常に上層部に尻尾ふりまくってるからおとがめなし。
普段の生態・特長から確実に発達なんだけど、
それに気付いてると思しき人は少ない様子。
>>159 コミュニケーション能力さえあれば何でもできるという風潮ねw
だいたい採用する側すらコミュニケーション能力が具体的に何かわからないっていう、まほうのてくのろじい
コミュニケーション能力ねえ・・・。
メールの添付ファイルで画像でも見せりゃすぐ分かるような情報を、延々と電話で
話すだけで伝えたり、またそこから情報を読み取ったりする能力ってのも含まれるのかね。
うちの連中はそうやって、何もかも口頭で分からせようとするばっかりだから、鬱陶しいんだよね。
相手のしてほしいこと知りたいことを即座に察知して、相手の要求以上に、手短に説明する
相手がどんな意味不明言語をしゃべろうとも、0を聞いて10を知る。かゆいところにてがとどくような気配りをする
うちの人事にいわせればこんな感じ
>>163 そんなの新人にできるわけねーしな
ベテランでもできてねーけど、弱みとか知ってるから文句言われずやってける
人間にできないことを求めるのが採用担当者です。
採用担当者って優秀なの?それともあほだから採用なんかやらされてるの?
>>165 優秀だと思ってる、すべてをクリアしてるとおもってるやつが採用してるわ。おれのクソ先輩
167 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/29(日) 23:12:57.57 0
早くがん再発して市ねとくやま
「そんくらい一人でやれ。」って言うから、俺が自分の書類を自分で用意してたら
「なんで自分の分しか用意しないの?!周りの人(というか主にそいつの分)の書類も用意してないの?!自分のことしか考えてないの?!」と延々ファビョられた
知らねえよ
>>168 ダブルバインドってやつで、自分のいうとおりにさせるための準備
170 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/30(月) 01:27:37.29 0
はげ山正が今週中に死にますように
先週末、元々嫌いな先輩に更にいらいらして、そのままずっと不愉快な思い引きずってた。
今だってさっさと寝たいのに横になると先週の腹立つ出来事フラッシュバックしてぜんぜん寝れないっていう。
プライベートな時まで心の中を荒らされてるんなんて本当に嫌だよ。
人の休日まで干渉する上司ってどうなんだよ
そっちが彼女とデートだからお願いねーっと今日中に終わらせないといけない仕事を押し付けて定時帰宅
勤務中は私語ばかりで全く進んでいない
自分の分を含めて1.7倍の仕事量じゃどうしても帰宅は午前様
そんな一週間が終わって、休日は出掛ける気力もなく食料の買い出し以外引きこもり
正直に話したら引きこもりとか社会人としての自覚がどうたらと説教タイム
お前が仕事をせずに残りを俺に押し付けるせいだろ!
殴りたくなったけど我慢した
173 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/30(月) 15:46:28.17 0
『人生完走』って、、、そりゃ、経営責任を取るべき地位にずっと居座り続け
高給を採りながら、やりたい放題しても経営結果責任をなんら問われないことを
社長から保証され、80までなんら嫌な目にも遭わず、取り巻きのゴロツキどもと
毎日キャーキャー騒いでいて、尻拭いは下の人間がやるのが当たり前、っていう
お気楽人生を生きてんだから、『完走』できるのは当たり前だわな、
こっちは、もう、虚しくてただ笑うだけだ、、、
>>165 結局、そういう気配りをする努力・姿勢が求められてるんじゃねーの?
ジジイと必要以外の会話をした日はもれなく悪い出来事が起こるのだが
なんだコレはジジイの呪いか
隣に座ってるだけで多大な精神的苦痛を与えてくるフケツなジジイめが
なお俺に迷惑かけ足りないというのか
即刻死んでよいぞ!
頼むからそんな比較的どうでもいい雑用は気がついたお前がやれよ
それかどちらか毎日いちいち確認するのがだるいから、当番でも決めとけよ
どうでもいい雑務にばかりアホみたいに拘って、仕事が疎かになるって何だよ
馬鹿じゃねーの
>>174 一回人事の説明聞いて回ればわかると思うが、気配りっていうレベルじゃない、もはや。
気配り&根回し&仕切り力半端ない人がいると思えば
使えない経営者一族さんが収容されるのも人事部だったりするんだよなぁ。
顔立ちのいいだけの姉ちゃんとか、新入社員とかをしょっちゅう見かける人事部や採用担当部門は正直いってあほの集まりだと思ってる
転勤してきたばかりで何もわからないくせして、
仕事を引き継いだら「こんな仕事を俺にやらせるのか。」とか
何様のつもりだよ。アホか。いいから、とりあえず言われたこと素直に
やっとけよ、オッサン。何も知らんくせに、おこがましいぞ。
やる気ない奴腹立つ
>>184 ガチやる気ない奴はそういうノリじゃないw
本物のやる気なしとは、自分の仕事を適当に説明して人に丸投げする奴だ
上から依頼された仕事なのに、平気で丸投げしてくる奴に初めて今の職場で遭遇した
忙しいからとかではなく、自分では分からないからお願い☆だと
絶句した
「これ、面倒くさいんでお願いします」と丸投げされたことならある。
そんな奴らがいるような会社だから倒産するんだけどw
当然、断ったんだろうな?
>>189 とりあえず「面倒くさいのを他人にやらせるとかキチガイか」と喧嘩はした。
一応後輩なので、向こうが時間かけてミスる、自分がやって瞬殺の作業ならやった。
言ってきたやつ全員超薄給ブラックに転職してるからざまぁだと思う。
191 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/30(月) 21:22:52.28 0
現在の職場を退社して、
今度また新しい仕事を始めることになったのですが
上手く職場に馴染めるのか今から不安で仕方がないです…
人間関係とか仕事が出来なくて、何回も仕事を辞めているのですが
今回も同じになりそうで、自信がないです…
感じの良い人ばかりだったら良いのですが…不安だ…
192 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/30(月) 21:25:04.26 0
わしはまだ粘るでえぇ! あとちょうど2年、80までや!!
なんや、おまんら、文句あるんか!
193 :
名無しさん@明日があるさ:2013/09/30(月) 21:32:00.16 0
>>188 ふざけて言いあったりはしてるけどw
マジで言ったんかそれ
細かい仕事しっかりやらん奴ムカつくんじゃ。
何で他の人が休むために休日出勤しなきゃならんのか
大変でかわいそうだから?
俺は休まず出勤してるんだけど
仕事も中途半端でおいとくし、出したら片付けないし、イライラする
>>194 マジだよw
みんなメインディッシュ的な仕事だけやりたがって
それに付随する地味作業投げるからミスとクレーム多発すんの。
「僕は、真面目にコツコツ取り組んでいる人を、仕事で助けてあげたい。評価したい。」
「僕は、下にばかり威張るような奴は嫌いなんだ。自分はそんな風にはしないようにしてる」
・・・ふーん、ご立派ですね。そりゃいい心がけなんですが、何度も部下に対して、
口に出して言いまくらなくていいっすよ。単に自分が高潔な理念の持ち主だって
自慢話になってるし。
それと、実際の行動と合致してるとは思えないな。
あんた、部下が普段どんな仕事に取り組んでるかなんて、無関心じゃないすか。
飲み会でノリの良さ要領の良さを見せてるような奴とは、良く話すけど、
真面目な地道な取り組みとか全然見ちゃいないだろ。
実際、あんたと話した際はいつも、部下の仕事を何も把握してないしな。
地味な部下に対しては、命令と、失敗時の説教以外の接し方をしない。
部下の仕事の進捗状況確認とか、一切なし。
下の者に対して、上から威張って指図するばっかで、自分は踏ん反り返って偉そうにして動かねえしな。
上司の顔にローリングソバット食らわします
上司は低学歴だから言葉遣いが本当にバカ丸出し
全部のメールに開封通知メッセージつけるのやめて欲しい
マナー違反だということも知らないなんて恥ずかしい
発達にそんな高度な仕事を教えても意味ないと何でわからないかな
就活中の大学生からの折り返し電話
第一声
「さっき電話あったみたいで〜」
→誰だお前は
人事不在の場合
「結果は合格ですか?」
→知らんがな、知ってても担当じゃないのに言えるか
こんなんが旧帝にごろごろいる
こいつら全員落とせよと思うが落とさない人事いい加減にしてくれ
K田K上死ね!
本社人事が馬鹿が昇進させようとしてるのを、上司が止めてくれてると知った
いやマジでどこ見て「昇進」ってのが出てくるのか不思議すぎるわ>人事部
人事のお偉いさんには何故か気に入られてるみたいなんだよなあの馬鹿
ちょっと見た感じは真面目そうだから仕事できそうに見えちゃうんだろうな
コピーすらまともにとれないイケヌマすれすれのアホなんだけど
つーか、昇進させるべき人は他にいるだろう
異様に仕事のできるあの人(女性)昇進させてくれれば仕事がものすごくスムーズに行くのに
女性差別してるよなーウチ
× 馬鹿が昇進させようと
○ 馬鹿を昇進させようと
個人商店〜零細が主な取引先なんだけど、経営があまりよくない会社や、口うるさいだけの会社を持たせるとぴか一な人がいるから、
その人にそういうのばっかり任せてたら、本社の偉いいろんな人からその人に一斉射撃が来たwwかわいそうw
定時後が無法地帯で、嫌になる。
女どもはお喋りばかりするし、上司はお喋りとかPCのソリティアばっかやってるし。
お付き合い残業マンセーな雰囲気だから、先に帰りづらいし。
俺30歳 既婚子持ち 妻専業
上司45歳 独身 推定年収800万
妙に気に入られてて月1,2回飲みに誘われるんだが
奢ってくれないんだよ。完全割り勘ではないんだが、
例えば払いが9000円なら俺はだいたい4000円ぐらい請求される
仕事上は尊敬できるんだけど、一緒に酒のみたくない。
断れない俺も悪いんだが。
>>210 そういやいつもピーピー言ってた上司が金曜日珍しくおごってくれたな
昇給でもしたのかな
…だから雨止まないのかw
専業養えるなら金もってんじゃん
子持ちで共働きじゃないなら貯蓄や何やらでそこまで余裕ないだろ
余裕あるから専業じゃないのか
働かせればいいのに
社員旅行でうんこみたいな出し物やらされることになって、毎週1〜2回練習だわ
言いだしっぺの女の事務員が全く練習せん。しね。そのくせいばる
>>215 出し物練習とかマジか。悪意を感じる旅行だな。
>>216 9年ぶりの社員旅行で、いきたくなかった。課長以下全員不参加だったのに、55のバブル脳部長と人事部が脅迫してきた。全員参加になった。
出し物の話なんかなかったのに、三十路のアホ女がせっかく行くのなら皆で何かやりましょうとかいいだして、出し物やることになった。総勢15名。多すぎ。
衣装も自腹、土日に練習が来ることが多い、なぜか大阪の女が一人参加することになってそいつの大阪東京間の新幹線代と宿泊費をもたされる。大阪誘ったの三十路なのに。
三十路が一番何もできてないくせに、動きにキレがない、女性は笑ってればそれでいいのに男性は〜って切れる。俺はもう二度とこの女と、女全面支持の部長には近寄らないことにした。
厳密には仕事の場ではないけど
やたら俺にゴルフを薦めてくるバブル脳上司がうざい
どうしてもって言うから祖父のゴルフクラブを借りて参加した
ルールすら分かっていないので自分で練習してから行くと言ったら
一から教えてあげるから練習なんてしなくていいよ、ゴルフクラブだけ持ってきてねーと言われたのでそうした
行ったらゴルフクラブが古臭いだの安物だのケチをつけられた
祖父が25年以上前に買ったもので、10年前に寝たきりになって以来
物置に放置されていたんだから当たり前だろ
汚れていたから掃除だけはしたんだぞ
練習を始めたけど、初心者でぎこちない俺の動きをpgrするだけだった
アドバイスすらせずに「俺くんwwwもう一回今の動きやってみてwwぷぷっwwwww」
って感じ
こいつらのストレス解消のためだけに呼ばれたのかと悟った
高い金払ってpgrされるってどんな罰ゲームだよ
会社に集合して上司の車一台で来ているし、
帰ろうにもマイクロバスは夕方までないしほんと散々な一日だった
K田K上死ね!
ゴルフやってるっていうと218みたいになりそうだし、土日も練習やなんやで消えそうだからやらないw
>>218 pgrしてる奴らはどうせ「別に君に対して悪意や敵意があって笑ってるわけじゃないんだよww
君が下手だからって、皆そんな気にしてないし。それが大人の付き合いってもんさ。
次に上手になろうとすればいいのさ。君もゴルフ自体は楽しかっただろ」とか知った風なこと言ってくるんだろ。
他人のことをpgrするのを、悪意があってのことじゃないとか言いさえすれば、全て誤魔化せると思って
いるんだよな。pgrされるというそれ自体で、傷付いたり不快になったりする人は多いはずなんだがな。
悪意なしでpgrしてる人って、どういう風に育ってきたの…
>>223 弱い奴をさんざんpgrして虚仮にしまくって、そのたびに「冗談だよww」という便利な言葉で
全く責めを受けずに育ってきたのさ。それに対し弱い奴は泣き寝入りしてるんだが、それを
「冗談だと言えばオールOK〜♪馬鹿は騙される〜♪」と悦に入ってるのだ。
新しいor上等なクラブ持ってきたら持ってきたでなんか言うんだろうし
上手かったら上手かったで「なに本気になってんのw」とか言いながら
内心ギギギってなる人種なんじゃね?
自分の領域でしか他人と比較しないようなやつって結構居るわな。
中国が話題になってたころ、中国に進出すべきだといい、進出したころには中国は反日運動真っ盛りだった
東南アジアが話題にのぼると、東南アジアに拠点を作ろうといいはじめる。所属してたベトナム人は3年前に退職したぞ。
有名大卒でも就職が約束されない時代だときくと、息子には浪人はさせない、どんなに偏差値が低いとこでも行かせると言い出す。
ジョブローテーションしないと総合力が身につかないといい、営業職は担当品目をころころ変えられる。部門間移動はない
大丈夫か?部長よ…
少しずつ行動が遅い。少しずつずれてる。もうその話題は3年前にあなたが却下したでしょう…
ある仕事で不手際があった。
クライアントの言いがかりに近い部分なったものの、
うちが対応しきれなかったのも確か。
上司と自分は何とか対処しようとしたんだけどダメだった。
この件に関して、一緒にプロジェクトを担当している先輩社員が許せない。
不手際が発生しても助けることもせず、ひたすら不機嫌そうな顔。
役員と話をした時も、こちらが関心してしまいそうな程
自分は関係ないような顔をしていた。
あんたもプロジェクトの一員なんだっつーの
手助けする力がないなら、せめて申し訳なさそうな態度を見せろ
腹立つ
228 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/07(月) 07:50:21.29 0
川上と言うやつがウザいんですけど
なんとかならんかね
仕事中、所長はずっと事務員と世間話してる
だから俺もブログ書いて2ちゃんやってるよ
文句はいわせねー
うるせーぶんだけ所長の方が悪
上司のクソガキ死なねーかな
めっちゃ小さい事やけどめっちゃ腹立つ!!
私が仕事の時に使ってる物を入れてる籠を、ぶつかって落としてぶちまけられた。
中身を籠に戻してる所を私が通り掛かって目撃。
元の場所に戻したんだけどバランス悪くてまた落下、ぶちまけ。
仕事で出て戻ってきたときに顔合わせてるのにしれっとしてる。
頭来て小声でブツブツ言ってたら
『弁償したらええんけ!?
幾らや!金払ろたらぁ!!』ってすっごい巻き舌で怒鳴られた。
『そう言う問題じゃない。
一言謝ればそれで済むんじゃないの?』って言ったら某芸人みたいな切れぎみのごめんと言われた。
その後顔合わせても
『幾らやって聞いてるやんけ!』って怒鳴られて回りにも笑われる。
何か私悪いんか??
落とした事は別にいい。
例え籠が壊れてしまってたとしてもいい。
籠に戻してる所を見てるんだから、
『悪い!ぶつかって落としてしまったわ』って軽くでも言ってくれたら気済んでたのに。
『良いよー拾うし仕事戻ってー』位言ったのに。
お金じゃないねん。
なんでそれが分からんのか!!
234 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/07(月) 18:33:28.50 i
>>209 ソリティアwwwwうちのぶちもだわ( ^ω^ )
235 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/07(月) 18:42:20.67 0
What’s New欄にやっと本業に関するニュースが載ったと思ったら、いいことだけ載せやがってww。
あのポンコツがらくた超問題児センターが‘ひそかに’お荷物として株主に‘払下げ’になったことは載せないのか?ww
重要なニュースだろ?ww でも、どうせ経営者側はだれも責任を取らなかったんだろうな。
ま、もっとも端からお前らごろつきドチンピラ経営者どもには何も期待してないからなぁww
おい、あふぉばか、株主ども集めてのお気楽マスターベーションゴルフ大会か?
ったく改革派社長様は良いご身分だなw 肝心の会社は、お前の望む方向とは全然逆の、
無責任幇間どもの集団になっているぞww どうやって次の社長にバトンタッチするつもりだ?
そんな馬鹿会社、誰も社長になりたくないってよw
仕事は好きだけど経営者がウンコ
お気に召さなければ品質管理に関わる重要な資料もシレッと改竄する
人としてアウトなのはテメエ勝手なことだからどうでもいいが、
経営者として企業としてアウトなことは従業員とその家族のために許せない
指摘したら逆ギレ
ウンコ様のおっしゃるとおりと媚び売るのが仕事だと思ってる奴らは安泰ですかそうですか
正義漢ぶってる訳じゃない
自分の仕事が好きだから真っ当なプライドと責任持ってやってるだけだ
取引先にバラされないだけ有り難く思えよ
何が「皆やってる」だ
いつまで昭和の時代基準なんだよ
そんなの今時中華でも通用しねえよクソジジイ
また同じポジションの子が「使えない」って理由でクビになった。
正味、使えた。
糞上司、「いなくなっても困らないでしょ?」ってお前は仕事しないから困らないだろうけど、こっちは地獄じゃ。ぼけ。
社長もいい加減気付けよ。使えないのはあのボケ上司だっつーの。
238 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/07(月) 23:56:37.13 0
小さい事だが、むかつく。
さっき会社帰ろうとメールみてたら、上司への社内メールで先輩が俺の事を呼び捨てにしてた。どうみても非常識じゃね?
今の部署だからこそ、先輩だが、会社の勤務年数やキャリアからみて、どうみても俺が先輩。
おかしいよな?明日休みだから、あさって朝一でキレメール出そうかな
239 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/08(火) 00:27:57.98 0
やっぱり普通じゃないと、思う。
年配の先輩にも揚げ足取りしたりしてるからね
>>238 メールできれるとかwww
器の小ささをアピールするだけだろ
仕事で見返せよ
別部署から飛ばされてきたおっさんがいるんだが、
どうやら前の部署で同僚に金借りまくって返せなくなったクズらしいんだわ。
結局身内に泣きついて返済したらしいんだけど、よくこれで
同じ会社にいれるよなぁ…
まぁそんな厚顔無恥だから居残れるんだろうけど、こんなのと
同じオフィスで働いてるかと思うと吐き気がする。
242 :
おさかなくわえた名無しさん:2013/10/08(火) 04:23:49.51 0
事務所のデブ二人がうざすぎる。
243 :
おさかなくわえた名無しさん:2013/10/08(火) 04:28:51.65 0
挨拶もしないデブ。お前その顔でその性格でその体型って、いきてる意味あるの?
もうあいつはいないものと考えているけどストレスで毎日吐いてる。
もう一人の上司のデブは私だけ質問すると「自分で考えて!」とか言ってくるし!
入ってまだ1ヶ月もたってねーのにできるかぼけ!しねデブ!
酸素無駄にすんなデブ!
正直突然辞めて迷惑かけたい。
研修中で年金とか保険とか入れてないし。
前の部署でのクソ上司の話。
とにかく俺の言葉の最初10文字以内に対して難癖をつけ、俺を萎縮させることばかりしてきやがる。
奴「○○とは思わんか」俺「そうですね。では、・・・」
奴「ではって何だ?俺が言ったから仕方なくそれに合わせるってか。」
とか
俺「たとえば・・・」奴「たとえばって何だ?俺は、例え話を使わなきゃ説明が伝わらないような
馬鹿だってか?もういいぞ。俺を馬鹿にしてんだろ。そんな奴の話を聞く筋合いはない」と言って
本当に話を打ち切ったりされた。
飲み会で俺が、焼酎のお湯用と水用のグラスを間違えて注いでしまったときは、店員に対して
「ああ。こいつ、頭が悪りいからよお。」と冷淡に告げた。
他にもその部署には「お前、頭悪いだろ」とか平気で言ってくるクソが沢山いて、本当に嫌だった。
奴らは俺より遥かに低学歴で、俺が簡単な数式を示してやったりしてもまるでついて来られない馬鹿
どもだがね。まあついて来られないのを、俺の説明が悪いとか言って、あくまで俺のせいにするがな。
キーボードクラッシュしたくなる
そのうち絶対やってしまう
もういやだ
厚生のお金がたくさん溜まったから、上司と社員旅行で温泉行こうかって話してたんだよ。
そのときは上司も「いいねー、行きたいねー」って大乗り気だったから、
せっせと場所の候補調べてバスとか旅館とかに空きの確認してから上司に相談したんだけど、
いきなり迷惑そうな顔で「旅行は勘弁」みたいなダメ出しくらった。
旅行がイヤなら最初からそう言ってくれよ・・・。
日によって言うこと変わるの、上司として最低だろ。
振り回されたくない。
247 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/08(火) 08:32:41.54 i
>>244だけど、クソ上司の他のやり口。
俺「・・・ということですが」奴「です『が』ってのは、なんだ?
『が』ってことは、お前は、それまでに言ったことを、否定してるんだぞ。
ついさっきまで言ってたことは、なんだ?それを、あっさり取り消すってことか?」
と、グダグダ絡んでくる。揚げ足取りですらなく、ただの難癖付け。
もうこうなると、さっきの『が』発言の釈明から始まり、再び言葉尻に難癖付け
されないよう細心の注意をしまくって神経をすり減らさなければならない。
奴にしてみれば、「相手の台詞に対して即座に的確な指摘を入れられる俺様
カッコいいだろ。貴様はゴミなんだよ。俺に屈服して泥にへばりついてろ」
というところだ。優越感に浸って、おめでたいことだ。
そのシステム作ったの私だからね
あんたの努力したがらないのをカバーするためのものじゃないから
できないところはちゃんとできるように努力しろ
何でもかんでも逃げるんじゃねぇよ!!
てめーができないのは努力もしないクズだからだろ
そんな感じの上司いたけど、大人しい陰キャラ君がぶちぎれて、徹底的に同じ手口でつぶしてから静かになった。
陰キャラ君は今、隠れ番長だ。
>>244 くだらないことに細かいと信頼失っていくの分かってないんだよな。
>>244 前の会社に同じような糞上司がいたが、部長が近くにいるのに気付かずに
俺に難癖つけているのをばっちり聞かれて誰とも話さなくていい窓際族送りにされたなw
退職するから、自分の仕事を引き継ごうとしたら逃げるとはどういうことだ?
仮にも課長だよな?恥ずかしくないのか?
どうせやめるんでしょ?じゃぁいいじゃん。引き継がなくてもw
いつも偉そうな態度とってきた奴がいきなりしおらしい態度とってきて心底気持ち悪い
258 :
おさかなくわえた名無しさん:2013/10/09(水) 05:32:58.53 0
二人きりになると性格が悪くなる同僚
ああ、すご〜く家をつきとめて窓ガラスとか割りたい!!!!!!
ガラス割られると面倒だよ!
郵便ポストに何かをいれたい!
賃貸だったら管理会社に苦情を入れたい!!
本当にやめてほしい。
私性格が良くないから倍返ししたくなるんだよう!
ほんと、自分より弱いと思うと喧嘩売ってくるのやめてほしいよ
こんな人間もいるんだから・・・
とにかく暴言は録音しようかな。
259 :
おさかなくわえた名無しさん:2013/10/09(水) 05:42:19.64 0
ネットでの嫌がらせよりやっぱダイレクトな攻撃が今では足もつかないし、効果有りなんだよね
こっちはお前がいやで毎日吐きながら会社いってんだから、というのは言い訳だよな
ああ・・こんな事したらぜったいダメなのに どうしよう、やりたくてたまらない
本当にどうしよう・・・・・すごくガラス割ってやりたい・・・・
あと庭があったらミントの種をまいてやりたい・・・
塩水まいてやりたい・・・・
自転車はパンクさせてやりたい・・・・
イタヅラ電話かけてやりたい・・・・
260 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/09(水) 05:46:19.15 0
261 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/09(水) 06:57:28.60 O
>>244 あるあるw自分より低学歴ばっかの職場に就職するとそうなるよな
俺も新人の頃そういう目にあって小学生に説明するつもりで
話するようになったら指摘されなくなった
わけのわからん軍隊的な研修に参加させられようとしてる
山奥に二泊三日で隔離され、大声で色々叫んで最後感動するみたいなやつ
SEなのにそんな研修いる?
上のボケがどっかで感化されたらしい。。。
ヨットスクールかよ
264 :
262:2013/10/09(水) 11:26:03.32 0
>>263 マジそれ
研修する会社の社長がそこの支援者
>>251 俺以外の奴にどのくらい暴言を吐いてるかは分からないけど、奴の部下になった人は、
伸び伸び振る舞えず顔色を見て、萎縮してるのは確かだね。
奴は、「部下に嫌われるのを気にして上司をやってられるか」とでも思って威張り
まくってるんだろうが、dqnを除いてあんな上司には誰もついて行こうと思わんな。
>>265 うちにもそんな奴いるけど、
完全に向こうが悪いときに3度ほど同様の出口+αで追い詰めてやったら
それから強気に出てこなくなった。
昨日出張だった
長引いて最終の新幹線に間に合わず、始発だと今日の大事な仕事に間に合わないので夜行バスで帰ってきた
ネカフェでシャワーして着替えてコンビニで食料を調達して職場に着いたのは始業一時間前
どう見ても発達な職場のお荷物が既に来ていた
普通に挨拶をして俺は朝食を食べていた
発達はヘラヘラした笑いを浮かべながら職場内をひたすら徘徊
ぐるぐる回るだけで何もしない
とっても不気味だった
どこの会社にも荷物っているんだなぁ。
1人のせいで10人の効率が悪くなっても、引取先がなけりゃ
自分とこで世話するしかない。
こればっかりは運だよなぁ。
ヤバイいろいろミスってる
胸の鼓動が止まらない
孤独
1の仕事を1の時間で片付けるよりも、1の仕事を10の時間かけてやった方が評価されるってホントになんだな
その仕事の質は?
>>270 ホントだよ。いかにも大変そうにやるのがポイントだよな。
仕事が早いがミス多い<仕事が遅いがミス無し
なのだろうか?
難解な仕事してますアピールなのだろうよ。
275 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/09(水) 22:28:20.64 0
ため息をつく
首を回す
肩を動かす
動くのも重くしんどそうにする
これだけやってればOK!!
>>270 その仕事って、資料作成とか?だとすると俺のところでは、かけた時間が1だろうが10だろうが
評価は変わらん。アウトプットされた紙を見るだけ。そんで、
全く間違いなく出来てる→及第点
間違いあり→減点
間違いがない上に、効率化など工夫がされてる→及第点のまま。加点なし
と、減点法でしか評価されない。ITツールを有効活用して、今まで10の時間かけてた作業を1の時間で
片付けようが、そんな過程はまるで顧みられず、アウトプット後の結果しか見られない。
事務系の職種だからか?事務系だからこそ、仕事の省力化・高速化って大事だと思うんだがな。
俺のところで、減点法でなく加点の場があるとすれば、現場に行ったりしたときに弁が立ち、
コミュニケーションを取ってその場での知識や即応力を披露したようなときだけだな。
>>270 そんな職場もいい気がする
うちは短い時間でミスないのが前提だ。で焦ってミス多発、、
というか、上司がチラッと見て来た時に何かしらの仕事やってる風に見えればいいんだ
以前普通に仕事片付けて暇そうにしてたらめちゃくちゃ怒られて、お前はやる気ないみたいに言われたけど、同じ作業をものすごいゆっくりやって仕事してます感出してれば何にも言われなかった
仕事の内容はただ社員の住所が変更になったからその情報を更新するだけ
質とか関係ない
仕事ある人が羨ましい
>>278 ワカル
俺は2ちゃん見たりブログ書いたりして暇つぶしてる
他のやつらは延々と世間話したり昼寝したりしてる
もちろん仕事中ね
うちの上司、部下の俺らにはなんも言わないくせに
気の合う外部の委託社員には内部情報垂れ流しまくり・・・
久々、出来の悪い年寄り(60代)の後輩と組んだ。(俺40代 6年目)
あいも変わらず、見習いに近い行動をする(2年目)
仕事で使う道具が未だに上手く使えない。
楽したがって、仕事上での最低限事を(連絡、確認)疎かにする。
己が悪いのにも関わらず、全て他人のせいにして、絶対謝らない!
平気で見え見えの嘘をつく!
自分の不出来さを認めるたかと思えが、【完璧な人なんて居ないんだから、出来なくて当然】という。
体力勝負の仕事なのだが、年齢を言い訳にする。
60過ぎた、いい大人が・・・これだもんなぁ。。。。
ババァのわざとはいてるため息はほんと腹立つ。
職場に個人的感情持ち込むんじゃねえよ、
みんなお前の若作りに辟易してるのに我慢してるんだぞ。
それだけならまだしも自分以外の人間を上司と客に悪く印象づける工作を日常的に行ってるとか、人間のクズだ。
まあ気づいてる人はとっくに気づいてるけどなw
パワハラか判じかねる微妙な嫌がらせ、
揚げ足取りたさからか、勇み足での勘違い叱責。
絶対、第三者の目がある所ではやらないのは、
当人も理不尽なの分かってんだろうなあ
会話の終わりに録音してる風を装ってポケットで「カチッ」とか音させたら、
どんな顔すんだろw
って想像して地味に溜飲下げてる。
渡辺T典、とにかく気持ち悪い。気持ち悪い。
奴の全てが気持ち悪い。会社辞めてくれマジで
自分の出勤(勤怠)を入力するシステムがあって、その際はID・パスワードを入力するんだが
「俺のIDは12345、パスワードは0987ね。代わりに入力して〜」とか、「○○さん、代わりに入力
してあげますよ〜。IDとパスワードを教えて下さ〜い」とかこんな会話が、周囲にも聞こえる大声で
笑いながら堂々と毎日なされている。個人情報の管理が杜撰とかいうレベルじゃない。怖すぎる。
IDパスワードの貸し借りにまるで抵抗もなく、周囲にもIDパスワードが聞こえまくってもお構いなし。
俺なんか人に給食の味噌汁汲まれるのも嫌だというのに
他人に勝手にタイムカード押されるなんて発狂する
>>286 勝手に押されてるんじゃなくて、自分から好んで入力させてるんだけどね。
入力する奴はする奴で、IDパスワードまで含め入力してやって、相手の手を煩わせないのが親切だと思ってるようだ。
そういうやつらは他人にキャッシュカード渡して
ATMで現金引き出してきてもらうんだろうな
K田K上死ね!
自分の担当じゃない仕事のメールが来たから担当者へ転送したら
嫌な顔された。まるで、「仕事丸投げすんな。」とばかりに。
いや、元々、担当はお前なんだから、お前の仕事だろ。
丸投げもクソもあるか。ちゃんと、自分の仕事をしろ。
今後は俺にメール送らせないで、担当者に直接送らせることにする。
仕事のできないBBA、ファックスの送信を依頼される
→ファックスした、と報告。
当然、送ってと依頼した人から、ファックスをした原本を返して欲しいと言われる
「送ったものなら、シュレッダーにかけましたけど」
手書きの一点ものの文書を、勝手にシュレッダーする意味が分からない。
相手から再送頼まれたら、どうするの?と注意したら、
ファックスの送信履歴に枚数が出るので、問題ない、とのお答え。
話が通じねぇ……。
休日出勤にのんびり作業するつもりが、朝からもう帰りたい。
>>291 ありえねえな。そいつに店やらせたりしたら、納品書とかの書類も全部シュレッダーなんだろうな。
レジとかに記録は残ってるし、紙が邪魔だからとか抜かして。
>>290 もしかしてあなたは、ウチの会社のAさんではないですか?w
うちにも、担当に丸投げされてキレてる人がいるもので…
いや、完全に全部まかせてくれるならいいらしいんだけど
仕事できないくせに中途半端にかかえてるからタチ悪いらしい
発注書ひとつまともに作れないくせに、「なんでこんな効率悪い事してんの?理解できないんだけどwww」
とかワケわからん口挟んでくる←これは、何もわからないくせになんにでも口つっこんでくるからAさん以外もムカついてる
294 :
293:2013/10/12(土) 11:45:10.51 0
ん?あ、ボケた、なんか…逆だったね
Aさんは「メールもこっちに送るようにしてくれ!」って言ってるんだった
昨日Aさん達との飲み会でろくに寝てなかったもんでスマン
295 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/12(土) 15:48:30.29 0
廊下で後ろから
「おい、○×、お前背が伸びたんじゃないか?」と作り笑のくだらないジョーク
↑
部下にこんな情けないお世辞する前に、社長として凛として毅然としてすべきことがあるんじゃないのか?
いつものべらんめえ調の理論家はどうした?情けないぞ、カリスマ社長さんww
>>291 ほんとありえないね
送信エラーやらそれ見てやりとりするかもっていうことすら考えないのかー
使えないやつの考えることわからんというか自分の都合しか考えてないのか
297 :
281:2013/10/12(土) 18:47:32.11 0
60歳代のおっさんだが・・・聞いたら、俺以外の人も激怒させてる事が判明!
単純な事で皆を怒らせてる・・・・ある種、可哀想とも思ったが・・・・
そんな単純な事で、温和な人達を、よく怒らせるなぁ。と、感心したwww
なんつーか最近の若い子なんでもかんでも手取り足取り教えてフォローしなきゃいけないのかね
新人の子に入社式の後に書類記入してもらってその後実務へっていう段取りだったんだけど、
その書類書き終わっても「終りました」の報告もないし、終わったのかこっちが聞いても返事しないから
こっちが書類見て確認する羽目になった
経理関係で必要な書類だったからこっちは目を通さずに経理に直接渡したかったのにさ
それで根に持ってるらしくてアホかと
>>298 言い方によると思う
@書類記入したら総務に持っていってor私に提出してください→大体の新人は持っていく
A書類記入したら総務に持っていきます→あとで回収しに来ると思う
B書類記入しといて →人と場所による。個室で新人だけ隔離して書かせてると、まず待っている
なんにせよ終わったのか確認取っても返事しないのは論外だけどね
怖がってるとかなぁ・・・小動物かよ
返事しないのはガチにヤバくない?
嫌われてるか、頭がおかしいかだよ
>>298 「終わりました」って言ってこない奴多いよな
新人さんに簡単な書類の数字のチェック頼んどいたんだけど
ちょっとして見たら終わらせて、自分のノート広げて見てる
まぁ、今やった作業をメモったり、わからない事ちょっとまとめたりしてんだろう、感心感心と思ってたんだけど
待てど暮らせど「終わりました、次何かありますか?」って聞いてこない、ボケーッとノート眺めながら指示待ち
若くて仕事覚えるのも早いし、真面目そうに感じたんだけどなぁ…オバチャンがっかりだよ…
でもこれって、使えるヤツか使えないヤツかのバロメーターにできる気がする
ITに関しては、うちではどいつもこいつも、手取り足取りしてやらなきゃいかんな。
Excelファイルを、VLOOKUPとかちょっとした数式を使って作成ししたら、ちょっと変更の必要が
生じただけで、俺以外は誰も手も足も出なくなる。もうおっかなくて、数式を使うこと自体に
踏み切れなくなる。本当に関数を一つも知らんからな。SUMを使ってると思ったらオートSUM
ボタンでやってるだけだし。
>>301 それは多分、新しく仕事を言いつけられるのを恐がってるんだよ。
あわよくば、このまま仕事なしで帰りたいなー、みたいな。
>>301 単純にコミュ障かそれとも
>>303みたいなパターン
前者ならその人に慣れれば解決しそうだけど、
後者だと所謂サボり癖付きそうだから本気で救えない
9時から打合せ開始と決めてて、9時を迎えても、上司連中はなんか自分の仕事に掛かったままになってる。
そんで「済まん、ちょっと開始を9時半に延ばしてくれ」とかの一言もなしにそのままなんか続けてて、
俺ら部下は、打合せがいつ始まるのか分からず悶々としてなきゃならん。そんで結局、10時半から開始して、
遅れを取り戻そうともせず、脱線した雑談とか交えながら非効率的な打合せをしやがる。
上のレスで報告の話が出てるが、こんな上司連中から「お前は報告がない」とか言われるとムカつく。
>>305 上司も上司だけど、部下は部下で打ち合わせ開始時間過ぎたら
何時から始められそうなのか位聞けよ
学校卒業したばかりでオドオドしている感じの新入社員にはよくあること。
自分のわからない変な仕事を言われたら困ることを想像して、
仕事を指示されること自体を恐がるようになる。
そういう人はわからないことを聞くこともままならないのさ。
>>306 聞いても生返事で、何時からになるかはっきりせず、ダラダラ延びるんだわ。
>>308 開始時刻不明なら上司に確認取って待ち時間で自分の仕事を進めよう
それなら時間は無駄にならないし。
社長が見る目なさ過ぎる。
ウチは中小零細なんで、採用はほどんと中途。
履歴書だけで「こいつ・・・アカンやつや!」一目瞭然なのに、
職歴無しの27歳とか、発達の32歳とか、他社クビになりまくってる発達の31歳とか
そんな使えないのばかり雇ってしまう。
で、仕事覚えねー、それ以前に常識ねー、嫌気がさして(教育とか給料とかに)有能な社員は辞め
クソ上司ももたなくなってクビ宣告→また使えない奴雇う、のループ。
いい加減、面接は俺にやらせてくれ!
一次面接とか、同席とかでもいいから!時間作るから!
>>304 コミュ障ではないな
こないだの慰労会でも普通に盛り上がってたし
>>307 わかんない、怖いとかいって黙って座ってたって仕事なんか覚えないだろと
そりゃ苦手な仕事ってのは何年経ってもあるもんだけど
だからといってやらないまま済むわけじゃない
後回しにしてたらそのうち本当に聞きっぱぐれてミスして怒られんの自分だぜ
仕事やりたくないならさっさと辞めてくれって思うわ
チビデブスババアには負けたくない!
絶対勝つ!
机を勝手に片付けるババアがいる
なんど言っても止めない
部長より罪責長いから部長も注意しにくいんだと
高卒で就職し、年齢25にして既にお局の風格を漂わせている女がうざいと言うか見てて気分が悪い
男性社員には気持ち悪いぐらい媚を売って、他の女性社員は奴隷扱い
理不尽な理由で怒鳴られているのを見てられなくて注意したら
「俺さぁ〜ん、だぁってぇ〜○○さんがぁ〜あたしだぁってぇ〜怒鳴りたくないんですぅ〜」チラッチラッ
みたいな
社内回覧の書類を回してきただけであそこまで怒鳴る必要あるのかねえ…
上司が「この間もらったExcelのピボットテーブルが〜」「あのピボットテーブルが〜」などと
マジ顔で話しており、「ん?あのExcelファイルにピボットテーブルなんかあったっけ?」と思ってたら、
単なるExcel表のことをピボットテーブルと勘違いして言ってただけだった。
もうそいつ、普段から「俺は優秀なんだぞ」アピールがうざくて、そのピボットテーブル発言も
如何にも優等生っぽく話してるもんだから、呆れてしまった。関数の一つも使えず、Excel初めて三日目
程度のスキルしかねえのに、知ったかぶりしてんじゃねえよ。勘違いを俺が教えてはやらんから、今でも
そいつはドヤ顔でピボットテーブル発言をしてやがる。
>>299 新人に書類の用意と書く指示出したのは社長
でその後は書いた分を私から経理に渡してそのまま業務に入ってくれって流れ
社長が書類渡した時も終わったら私に渡すように指示してた上でのこと
それにワンフロアの小さい会社だから別室なんかないしね
勘違いする要素もないから今後も心配
オドオドしてるやつって大概312の言ってるパターンになるんだよね
最初躓いたらどんどん言い出せなくなっちゃうっていう
で何度も繰り返して本当に嫌われる
自分が怖いからって自己保身に走るってことが他人に迷惑かけることって自覚してる人間ならまだ救いはあるけど
319 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/13(日) 19:44:52.95 0
オマイラもどうせ、新人の頃はそんなんだったんだろ?
飲み会での話だけど、参加者が40人ほどの歓送迎会の支払いで、課長が「俺のカード使って。ポイント付けたいから」と言ってきた
でも、残念ながら幹事の私が支払いを済ませたあとだったので「気が付かず、すみません。次回はぜひ!」と言ったけど、ポイント欲しさにカードを出すなんてセコいよね
一人7000円のコースだったから、ポイントが欲しくて仕方なかったんだろうな
それにしてもセコ過ぎて嫌になった
日本も底辺迄来るとレベルはヤバイな
中韓レベルではお先真っ暗
>>319 それはないな
とにかく積極的にアピールしまくる
おかげでどこ行っても上司ウケはいい
それも、直属上司とかより上の人に妙に気に入られる
>>320 そん位いいと思うけどなあ
あなたの方がケチくさいよw
君づけが社内のルールで決まっているのに、最近呼び捨てしてくる糞上司がいてムカつくわww 幹部にはごますりまくっているから尚更w
システムの説明に当たって、各自が操作できる用にパソコンを用意してやっても、
上司どもは「なんだ。お前は俺達に、パソコンの操作をしろと言ってんのか?」と言ってくる。
「いや、その方が分かりやすいと思いまして・・・」と言っても「な〜に言ってるんだあ。俺達は
パソコンの操作なんかしねえぞお。」と馬鹿にされるだけ。そんなにパソコン操作が嫌かね。
もう今じゃ、パソコン用意してやろうなんて世話は焼かねえけど。
>>324 一緒に実際の操作しなくても分かるってことだろうから、
別に操作しないならしないで放っとけばいいじゃね?
後で聞いてきても無視しろ。
>>324 未だにそんなこと言う人がいるんだね
どんな職種?
コーム員だな
>>324 嫌なんじゃないんだよ
できないんだよw
>>328 出来ないなら出来るように勉強するものじゃない?
40代、50代にもなってそんな事がわからない、出来ない上司なんていなくて良いよ
仕事してる自覚がないんだろうね
日常会話は一切せず質問ばかりの新人
難しい仕事は担当に変わります!で
全部こっちに丸投げ。覚える気ないだろ
K田K上死ね!
>>330 新人なら質問ばかりなのは仕方なくね?
むしろ、積極的に仕事してんじゃん。
難しい仕事を新人にやらせるのもどうかと思うが。
変にやらせて失敗されるほうが手間だろ。
>>329 >出来ないなら出来るように勉強するものじゃない?
普通は、ね
でもクズみたいなプライドしかないクズ人間は
「こんな事もわからないなんて部下には言えない」とでも思うんだろう
「オジサンもうこういうのわかんないよー」とでも言ってくれば可愛げがあるのにな
しかし、50代後半ならともかく40代でソレは痛いな〜
>324
昔パソコンが普及し始めて、職場にもパソコン1人1台、情報を共有することになったのに一人だけ「パソコンはわからないから」ってワープロで文書作ってる馬鹿がいた。
>>334 それくらい普通じゃね?俺は、上司が手書きしまくった文章をパソコンで打ち直すっての、結構やらされるよ。
>>335 だけど、上司含む四人で打合せ室に集まり、パソコンは一個だけだからと全面的に俺が操作係をさせられ、
彼等が口で言うものをひたすらタイピングさせられることもある。上記の文を打つ例で言うと
「引用のマークを2個打って(>>の文字を打たせる)さんさんご(打たせる)だけど(打たせる)てん(打たせる)じょうし(打たせる)ふくむ(打たせる)よにんで(打たせる)うちあわせ(打たせる)・・・」
というように、口で言われたものをひたすら俺が一人で打たされる。笑っちゃうかも知れないけどマジ。
俺はタイピング速いけど、こんなやり方じゃどうやっても遅い。
ノートパソコンが一個しか打合せ室に持ち込めないとか、文面を話し合い揉みながら書き上げたいとかいう理由を掲げるんだが・・・。
パソコンを自分達の手に取って、自分の文章は自分でさっさと打とうという気は全くない。まあそれも、パソコンを打つ人間が変わると、席を移らないといけなかったりして落ち着きがなくなるとかいうんだが。
>>337 その人たちは客や社内の人とメールしないの?指示は全部、口頭?
あなたから改善案を提示してみたらいいんじゃないの?
339 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/14(月) 13:54:47.70 0
上司はプロセスとか見るよね?
自分の上司は結果含めて部下が何やっているかも知らない。
”俺分からないから”じゃねえよ。
3回くらいガチで説教してやった。結局上司と会話する奴が評価される。
上司が総務のオッサンにしか見えなくなったので異動してやったら、泣きついてきた。
プロセスなんかみてるわけねーじゃんw
>>339 結果しか見ないでしょw
ガチで説教って何様ww
342 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/14(月) 18:03:02.92 0
あほばか社長さん、責任の所在と権限の所在をそれだけ取り違えた会社運営を
それと知っていて22年間も修正する心意気すら見せずに続けてきたんだから
組織がgdgdになるのは当然でしょ。いい加減あきらめなさいって、なにが
改革する人たち、、、だよ。気恥ずかしくてこっちが赤面するわwww
お偉いさんって、スーパーマンが一人ぽっとあらわれて、それで会社の業績がうなぎ上りになるのを夢見てるようにしか見えないんだけど
期ごとの評価にあたり、減点方式でしか評価されない。
問合せに素早く対応したとか、後輩の仕事に細かくフォローしたとかアピールしても、
「それはお前の職務上、当たり前のことをしてるだけだ」と返されるだけ。
そんで、ミスについては時間をかけて叱責されつづける。
どこも、よほど目立った革新的成果をあげないと、こんなものなのかね。
あー
強制参加社員旅行あったから休み今日だけだわー。しぬわー。ほんといやだわー
上司とかいなくて、仲のいい同僚とだけの社員旅行ならいいけどな。
因みに、どこ行ってきたの?
あたたたたたみ
社長まできての大宴会ですわ。ダンスの練習させられてサビ残たくさんですお
ちなみに衣装代1万自腹。はげるwwwwwwwwwww
めんどくさいねー
うちはそういうのなくて良かった。前はあったらしいけど、予算削減の影響でなくなったらしい
お疲れさまw
うわー、それは乙。
ウチも前は社員旅行あったけど、それでも強制ではなかったかな。
今でも社員旅行はするけど強制ではないな
何も知らない新入社員と、後輩と親睦を深める機会を人一倍大事にする社員しか行かない
うちの会社、ものすごい同調圧力あるからねー
欠席しようとしたひとのなかには役員3人と人事部長と直属上司からつめられた人いるよw
俺も行くからお前も来いってなんなのかなー
うちも強制ではないが社員旅行はある。
行くのは新入社員とプロパーくらいで、中途採用組はほぼ行かない。
>>351 社員旅行に行くと何か良い事でもあるの?
前の会社ではあったけど、すべて避けてたよ
>>353 社員旅行にいかないと、せっかくの行事なのにってうじうじいうあほが一部にいるんよ。
そういうのを配慮してか、組織の調和を乱すなとかなんとかいって、全社で圧力がかかる。行かない人はいかないんだけどね
俺は旅行もダンスも、意志の確認もなしに参加になってた。泣けるwwwwwwwww
俺の所は、社員旅行にしても飲み会にしても、候補日を複数提示されて全員の都合を聞くと
ご丁寧にやってくれるから、断るのはほぼ無理。断りたければ、全ての候補日が駄目と言う
しかないわけだが、そりゃ厳しいし。
>>355 行きたくない人は全部駄目と言うか、みんなが行ける日は行けないけどみんなが行けない日は行ける、と言ってるよw
先輩・上司が部下・後輩を呼び捨てにするって、ネットでは評判が悪いので、驚いた。
俺はもう、社会人になってから、呼び捨てされるのが当り前の環境にばかりいたから。
下の者を平気で呼び捨てにするって、外から見て格好悪いのかな。
358 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/15(火) 00:56:57.30 O
社員旅行とか嫌だな
狙われやすいから怖い
極力、会社の仲間と仕事以外では付き合わない事にしている。
理由は、
1:仕事以外でも顔を合わせてたくない。
2:仕事以外の事でトラブルになり、仕事に影響が出るのだ嫌だ。
360 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/15(火) 01:05:48.09 0
社員旅行とか絶対行きたくないわ。
今の会社は4か月前に転職してきたが、
どうやら毎年社員旅行に行ってるらしい。
そんなもん行きたい奴だけ行けという感じだが、
入社して間もない俺は断れずに強制的に行かされるんだろうな…
飲み会とかでも行かないだけで協調性が〜、組織として〜、コミュニケーションが〜とか言うやつ
いるけど、本当に頭悪いとしか思えないわ。
自動車業界は社員旅行ないな。
>>335 それはまた違うんじゃない?
335の言うそれは単なる原稿の清書で、本来の業務のうちに入ってることでしょ
334のは本人の仕事をわざわざ部下に押し付けてるって話じゃない
363 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/15(火) 13:29:31.26 0
能無し茶坊主とそのとりまきのごろつき腰ぎんちゃくでどうしようもない状態。株主のいいなり。
自分の孫くらいの年の若い、株主の新卒社員におべんちゃら。
言われた方もびっくりして気持ち悪がっているww 社長だけが頭の中がお花畑状態で
やたら世界一とか、何の役にも立たない管理システムを高額で購入して自慢している。
今度は、特許取得に血道をあげるそうだwww いい加減にしろよ、
おまえのマスターベーションに本気で付き合って何人の人間が会社を辞めていったんだよ。
少しはおとなしくしてろ、ボケ野郎!w
うちの会社レベル低すぎてバカみたい
低学歴の所長が偏差値下げてる
大卒と交替しろ
あーほんとにバカばっかでイライラする
ちょっと考えればわかることで大騒ぎしてよー
仕事中朝からずっと居眠りしてる奴がいる
遠くから毎日通って会社で寝てる
こんな人に限って辞めないの何で?
367 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/15(火) 18:12:37.26 0
わしの定年は80や!まだまだ粘るでぇ〜〜〜!!
年下の俺にも怒鳴られ。同僚みんな(他の年下)にも怒鳴られ。よく仕事続けられるよね。
二年間、同じ事ばっかり言われても、改善できず。
単に痴呆症で、仕事のことも、怒鳴られて事も忘れてるだけかもしれんなぁwwww
ほんとに・・・見習い以下だもんなぁ。。流石に堪忍袋の緒が切れそうだwww
下手に年齢食って、アホなプライドがあるから、自分が出来る簡単な事になると、
必要ないのに、良いふりこいて率先して出てくる。(邪魔なんだけどね)
いざ、出て来て、やらなくてはならない時には、何もしない。それどころか・・・これまた邪魔な存在に。
仕事に対する姿勢を改善出来ず、年齢を言い訳にして仕事嫌がるなら・・・自から辞めてほしい。
仕事の動作一つ一つの意味もわからず、(教えても、聞く耳持たず)
屁理屈だけは立派!ただ、その屁理屈と己の行動が一致してないのは・・・かなり痛い還暦オヤジwww
【人間 出来なくて当たり前】自分に妥協して生きてる還暦オヤジ。そんな事いう人間にはなりたくないなぁ。。。
向上しの欠片もない。。。
年下に弱みを見せたたくないのか・・・
休憩入りたいなら、はっきり言えば良いのに・・・
【どこどこの会社は、休憩取らず仕事させたから事故が起きた】とか。。。
じゃあ、休憩入りますか?と尋ねると、
自分は大丈夫。でもね、【どこどこの会社は、休憩も取らず・・・】その繰り返し。
これって・・BAKAだよね!!
別に休憩無しで仕事してる訳じゃないんですよ。1時間経過するかしないかで、休憩とったばっかり。
ましてや、順番から云うと・・・俺の番なんだよwwww
このまま、腹たったから、このまま帰れ!と言いたくなったwwww
もっとはっきりした指示出せよ、ksが。
苦労して時間掛けて作ったのに、また作り直しかよ。
二度手間掛けさせんな、バカ。
デブでチビなのに、ぱっちり二重のクドい顔で肌汚なくて
強烈にダサい37歳webの男が、気持ち悪すぎる。
外見だけでなく仕草も中身も気持ち悪い。生理的に無理。
やっぱ社会人はある程度の清潔感は必須だよ。仕事に支障が出る。
374 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/16(水) 01:53:04.37 0
デブのくせに顔で贔屓してんじゃねーぞクソが
お前のせいでこちとらストレスMAXなんじゃ
皆から嫌われてるの自覚できないクソ野郎が
さっさと仕事辞めるか今すぐに死んでしまえ
375 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/16(水) 07:41:54.76 0
経営能力がゼロ
決断力が皆無で指導力もなく、学歴コンプの2代目社長
最近は加齢によね精神の捻じ曲げ症状が出ている
皆が白と言えば、絶対に黒という偏屈と目先の金に囚われて
大損するバカ
先代の金があるから倒産はなくても解散はありそう
上司のメール、「お願いします」を
「お願いをします」って書かれててバカみたい
あと、DQNのブログみたいに文節で改行するのヤメロ
いつも遅刻常習のくせに台風の時だけ連絡は早くしろだの仕切りやがる
いつも遅刻常習のくせに台風の時だけ連絡は早くしろだの仕切りやがる
台風だから有給使うのってあり?なし?
バカジジイ、静かにしろって言ったらやっと静かになったと思ったのに
もう忘れてやがる
俺の席の真後ろで何で1時間も馬鹿でかい声で業務に全く関係ない話をしてんの
だまってりゃ結構許せると思ったのに
ダメだこのジジイ脳が壊滅的に死んでる
バカのくせに偉ぶりたい欲求ばっかり強くてどうにもなんねえ
藻嵌怒アリ
わかりました→わかってない
大丈夫だと思います→大丈夫じゃない
俺の後ろの20代男
バカにしたような口ぶりなので無視してたら
オドオドし始めた。
あんたクズやね
K田K上死ね!
俺に任せるって言った仕事なのにトラブルの報告が上がってきて対処しようすると、
直接報告しろと言ってキレる上司
直接報告があったら俺を無視して仕事を進め、結果、俺がないがしろにされる
そのくせ、俺にやる気がないとか言ってキレる
じゃあ、といって俺が仕事を進めると勝手なことするなとか言ってキレる
逐一報告して進めればいいのか?と思い逐一報告すると、おまえに全部任せてあるといってキレる
もーどうしろと?
今日もトラブルの連絡があって上司が何かやってたけど、全く気づかないふりして他の仕事してたら
めっちゃキレてた
俺が対応したらそれはそれでキレるくせにな
通りでこの係の人間が1〜2年で異動願い出すか分かった
仕事が出来る上司かもしらんが、次の人材を育てるのが絶望的に下手だわ
みんな結局何してもキレられるから、仕事にやる気をなくして辞めるか異動するんだな
俺も今年度でおさらばしたい
あーもうむかつく
短期間の入院は仕方ない、別にいないから仕事が回らないとかそんな切羽詰まった状態じゃないし、純粋に心配はしてる
でも人に仕事頼むメールの冒頭に「入院生活は暇だ〜」って何よ?
そんなん家族とか友達に言ってりゃいい事で、絶賛迷惑かけ中の仕事仲間に言うか?バカじゃないの
いくらそれが正直な気持ちでも、こちとらお前の穴埋めで連勤してんだから、口に出したら相手がどう思うか考えろっての
人生の半分生きてるくせに、呆れるわ
リーマンじゃないが、仕事愚痴吐きスレが他にないのでここで発散
関係者特定が怖いので「会社員」って設定で語る 経験ないので不自然な所あると思うが勘弁
俺は窓際ヒラ社員なんだが、先日いつものようにダラダラ仕事してたら、テレビでしか見た事ない敏腕社長がやってきて
「君に重大な仕事を任せる事にした」
いつもは雑用しか任されない俺、超ビビる 仕事の内容はかなり難しいもので、はっきり言って俺にこなせる自信は全くない
恐らく社長も俺が三流会社員だと言う事を知っているはずだ なぜそんな話を…?
(あくまで俺のだらけた性格&能力を加味した上での印象で、一般的な同業者なら「結構厳しいけどなんとかこなせる」くらいの仕事かも)
ま〜一応引き受けますけど、あんまり期待しないで下さいよ〜とヘラヘラしてたら、社長が続けて一言
「頑張れよ、成功したら次長に昇進させてやる…ただし失敗したら業界永久追放な」
俺は期待されてるのか それとも体よく追い出されようとしてるのか
なんにせよ胃が痛い
389 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/17(木) 10:36:30.45 0
出荷伝票の送り主の名前を間違えたのを相手に注意させるのをこっちにやらせないでください。
自分がそいつに注意すれば済む話では?
身障の社員が入ってきて俺が教育係になってるのだが
自分の仕事がまったく進まず毎日残業してこなしている状況で
「要領が悪いから残業なんだよw」言ったクズに教育係を代わって
もらえるように上司に話をしたらOKが出た!今日からノー残業だ!
お前の脳はRAMでできてんのか?
一晩寝たらデータが消える仕様なのか?
「これのリストはここにあるから」って何度も説明してんのに
またさっき「これってリストとか特にないんですか?」とかもうね…
リストわたさなきゃ商品引き取りに来た運送屋さんのどの車に何積むかわかんねーだろがアホ
パスワード入れたら思い出す方式かもしれんな
あー、ネットで買い物する時よくある
ログインする前にカートに入れた物がログインするとキャンセルされちゃうやつか
じゃあいつのパスワード知らないから永遠に仕事覚えさせるの無理だわw
職場の自席周辺が臭い
右隣に喫煙男性の口臭、左隣に香水きつい女性、正面に香水きつい女性その2
正面の香水の匂いは石鹸カスついたまま2、3日洗っていないタオルの臭い
なんかもう気付いていないだけで自分も臭いんじゃないかと思えてくる
チーフとして中途入社してきた50代
このシステムが来年4月に変わるかもしれないから〜、といって私分かりませんと仕事をしない
確かに変わるかも知れないが、今消化しないといけない仕事は今このシステムでやらないといけないんだよ!
何をしているのか現場でなくデスクワークばかりでしかもよく分からない電話がかかってきて忙しい忙しいって…
とうとう社員の一部が愛想をつかしてきたがどうなることやら
>>394 去年、ウチにホームレス臭のする奴がいて
(50代独身野郎の一人暮らしで、2週間ぐらい毎日同じ服着てきてた)
初夏に結構狭い部屋で一緒に作業しなきゃいけないという苦行があったんだけど
置くタイプのリセ○シュがなかなかよかったぞ
後輩と同行して帰社後、後輩に同行内容を聞く上長。
今日も怒られたから、俺が本当に営業しているのか確認しているのかと思ってしまった。最近粗利取れる案件でてきているのに、それを認めず疑うだけ。少しは認めてくれ。
挙げ句後輩に聞いたあと詳細説明もとめてくる始末。だったら最初から俺に聞け。今日だって一件取ったぞ、薄利だけどコンスタントに続くし、他に提案できる商材あるなら価値あんだろ。
久々に悲しくなった。信じられていない気がした。
同僚の愚痴を適当に相槌うって聞いてたら、いつの間にか俺の悩みとしてそいつから上司に報告されてた
「私たちのモヤモヤ報告しておいたよっ☆
悩みあったらなんでも話してね!
今まで気付いてあげられなくてごめんね、溜め込まずにこれからもがんばろ!」
と謎の励ましメールが届いた。
お前の悩みをなすりつけんな
>>397 それだ
隣のジジイの加齢臭に対抗するにはソレダ!
俺の所は、IT・OA関係は女が使うものであり、男がやるもんじゃねえというような傾向がある。
複合機で印刷はするけど、スキャンなんかはやり方も知らん。
パソコンは、日常業務で仕方なく使うけど、Excelの関数にせよWordの使い方にせよ一切知らず、知る気もない。
パソコン操作なんて使い走りの作業は、可能な限り極力、自分ではせず、偉そうに人に命令してやらせる。
俺を除く男は、年齢を問わず皆、こういう感じ。一応、事務部門で、ITスキルは十分に使い道のある分野なんだがね。
どこもこんなもんかね。
上司が優先的にやれって指示した対象が毎回違う
Aやっといて→B終わった?(え、Aじゃないんですか?)→Bって言ったでしょ
C終わった?(え、Bじゃないんですか?)→Cって言ったでしょ
なんなのこれ…
俺が新人だったときの先輩社員の話。
奴「何か問題はあったか」俺「はい。A社の件で、」奴「問題があるのか!!ないのか!!」
・・・いやまあ、結論から先に述べろというのは分かるが。俺は最初に「はい。」と
言ってるじゃないか。問題がなければ「いえ。何もありません」と最初から一言で済ませるわ。
話が長くグダグダになりそうなときに、結論は何かと聞くのはいいけど、3秒も話していないうちから
ムキになって話をぶった切るなよと。しかも新人相手にそんなのを繰り返して。
自分だって上司とかに対して、俺に要求するような機械的回答なんかしてないくせに。
正しく、嫌われイビられていたと感じている。
手続きに必要だからこの書類用意しておいてって伝えてたのにうんともすんとも返答ないから手続き進んでないのに
今日になって手続き終わったのかとか聞いてきやがって、頭おかしいんじゃないか
しかも人づてだし自分で直接聞けよ馬鹿が
締め日が近づくと残業者が増えるんだが、
同じ課の同僚が「今日は残業するから」とばかりに定時まで、
いつも以上にダラダラする。
こっちは残業覚悟でも、それでも早く終わらせたいし、
そもそも残業しても終わらないぐらい、ダラダラ同僚のアオリ喰らってるってのに。
日頃も、定時までどうにか時間潰しつつ、
楽な仕事をどうにか長時間かけてやってるのが丸見え。
「俺にしかできない仕事!」と思わせたいのか、連絡をサボるのがウザい。
あまり強く言うと、病欠しやがる。
連絡怠ったせいで、ムダに確認に時間費やされてんのに、翌日出勤して
「ネっ?俺がいなきゃ仕事進まないんだから〜」と悦に入るのがウザい。
体調管理しな、と上司に指摘されると
「こんなに残業多くて」と、会社をブラック扱いし始める。
一時期は「不眠でー」「鬱っぽいー」と言ってたが、
じゃあ療養する?(=給料減る→回復なきゃ遠回しな退職の勧め)と
マジの打診をされてから、言わなくなった。
誰かに仕事の件で話し掛けられると、手を止めて本格的お喋りや、一人語りに移行する。うるさい。
給料安いんだから、指示通り仕事進めちゃ損、
楽して仕事する俺カッコイイ、みたいな妙な勘違いしてるのもウザい。
極端な話、そのムダな残業代が巡り巡って会社の利益=将来の給料を
目減りさせてるの分からんのかな? と感じる。
なんのために締切があると思ってるんだ。
急いで作ってやったのに「遅くなるなら連絡するのが筋だろうが!」だって。
最初から「今日はスケジュール的に厳しいです」って言ったじゃん。
締切守らないのはおまえだけじゃねーんだよ。
営業部のクソ共ほぼ全員だろうが。
おまえが「今日中」っていうから、ちゃんと17時前に終わらせてやったのに
それを「ギリギリすぎる」だのなんだの文句言われる筋合いないわ。
筋を語りたいんなら締切くらい守れよハゲ。クソが。
締切は10日前だ!搬入当日じゃねーよ。
>>401 IT・OA使えない男ってゴミじゃね……
K田K上死ね!
>>408 差込印刷を組み込んどいたWordファイルがあり、それを使う当日に俺が休暇を取る
ことになった。差込印刷の元データ修正の仕方とか引継ぎしようとしたら
「いやもう。そんなWordの使い方とか言われても分からねえよ。結果だけ
紙に印刷して渡しといてくれよ」
俺「いや当日、データの修正が必要になるかも知れませんし」
「そのときは保留にして、またお前が出勤した日に修正して出せばいいだろ」
IT・OAに関しては、引継ぎすらする気がない。紙に出した結果物しか一切見ない。
ちょっと時代遅れじゃねえかな。
ワードやエクセルもロクに使えないのにPC使ってんの?
もしかして、メールやネットだけ?
そいつらが今の会社で定年まで働けない可能性が少しでもあるなら
敢えて放置しておくというのもありかと。
余所で働こうとしたときに苦しむから。
>>411 Wordは触ろうともしない。Excelは使うが、単に文字打ちしたり「=A1+B1」程度の
計算式を入れるだけ。ITスキルの高い部下が低い上司を馬鹿にするとかいう記事が
あったが、うちではそれは成り立たない。部署も老若男女も問わず、そういう
レベルの奴しかいないから、ITスキルなんか見せても、ヲタク芸と同じ扱いで
ハハハハーと笑われるだけ。連中が1時間かけてる手作業をITスキルで3分に短縮
してやっても、評価なんか一切されない。紙に出した結果物しか見ておらず、その
過程をまるで見ていないからな。
そういうおっさんに無理やり覚えさせても、かな入力になったとかちょっとしたこと
でぶつくさ文句言いだして鬱陶しいから使えないままいさせればいいよ
そのうち当たり前に使える若手社員が増えて肩身が狭くなるから
PC使えないのって、ちょっと前まではむしろ女性の方だったんだけどな
今「上司」って言ってる世代だと、男性はむしろ使えないとヤバかったんでは…
あ、ちなみに
>>397 のオッサンはエクセルで表作らせたら
計算式じゃなくて全部手入力で数字が入ってたwwwwwwwww
よくまあそれで履歴書にPC得意みたいな事書いてくるよなぁw
おばちゃん社員がよくみえる場所でコソコソクスクスしてるからすげー不快
コソコソクスクスしてるときにじっと見つめてみたら、こっちに気づいたおばちゃん慌てて目逸らして散ったわ
なんでこう女って陰口ばっかりなのかね
>>396 昨日からクズが教えているが身障社員は俺が教えていた時と同じく仕事を覚える気がないようで
同じことを質問しまくるようだ。「要領が良い」クズがどうするか見ていると、突然キレて怒鳴り始めた。
半泣きの身障社員、顔真っ赤にして怒鳴るクズ。定時に帰る俺に「あいつは覚える気あるのか?
まったく使えねーな!」とかブツブツ言ってきたけど「まぁ初日だからねw」と爽やかに答えたよ。
ただ、身障社員にも問題はあると思う。同じ質問をしておいて答えると「あーそういう事ねw」と返すから
カチンとくるんだよ。謙虚さが無い。しかし、なぜ会社は入社させたのだろう?
>>417 その身障、前にウチにいたヤツじゃねーかな…
異様に顔だけ若かったり、平気で嘘ついたり、趣味がアクセサリー作りだったらアイツだわ
アイツだとしたら身障って自覚ないどころか自分は仕事できると思ってるから
仕事理解するとか絶対ムリだ
自分では理解してるつもりではいるみたいだけどな
(だから結構「あーそういう事ねw」みたいな返事してたんだわウチでも)
刺身にたんぽぽとか、そっち系の仕事なら向いてると思う
>>417 なぜ入社させたか
国から金がもらえるから
まぁでもそこまで使えない身障じゃ会社もマイナスだろうな
>>417 レポd
ざまぁ見ろだね。人の苦労しらないであまり言うもんじゃないのがわかったんじゃないかな
障害者も問題だね。面接で見抜くのは難しいのねー
変にプライドが高い知能は正常な身障より素直で働けるのが嬉しい!みたいな軽度池沼の方がいい
前の会社が助成金目当てでそれなりに池沼や身障の数が多くて、日々接してきた結論がこれ
Z武が一般人だとして雇う?
お前らの会社のOSとか、マイクロソフトオフィスっていつぐらいの?
俺が使ってるのXPの、オフィス2003なんだけど、これふつう?
隣の人に至ってはオフィス2003より2つくらい前のバージョンなんだけどwwww
>>422 まぁ頭はいいしPCも問題なく使えるしな
コミュ能力も高いし、うちの会社は物流関係でフォークや台車がウロウロしてるからバリアフリーも大丈夫だし
…顔好みだしw
ただトイレとかの問題がなー
>>423 今んとこXP&2003だけど来月から順次かえていくらしいんだけど
今、Accessで色々やってるの、そのまま移植できるんだろうかと不安…
他のシステムと同期させて、リストとか全部ソレで出してるんだけど
アレがダメとなると完全にマヒすんぞと
>>423 さすがに2003より前はないな。WinXP・OFFICE2003かWin7・OFFICE2010のどちらか。
まあ社員連中は、OSがXPか7かということと、OFFICEが2003か2010かということの、違いも全然知らないが。
毎日のように自分の使ってるOFFICEが2003か2010か、聞かれても分からんて奴ばかり。
>>424 Accessのことで心配するとか、いい悩みだな(苦笑)。俺の周囲は、まず「Accessって何?聞いたこともない」って
奴しかいないから、Accessを業務の中に組み込む事自体ができない。テーブルやクエリを後から修正することなんか
俺を除いて誰にもできないからな。
営業の新入社員(っていってももう半年経つが)を、ついつい怒鳴ってしまう・・・
・業務に対して何の知識もないのに(覚える気もないようだが)、自力オンリーで注文書を処理しようとする
→仕入れする品をインターネット(グーグル先生)で必死で探す
→見つからないので、会社の経理ソフトで必死に探す、が古いソフトなので品物→仕入れ先の検索はできない(逆なら出来る、帳簿代わりなので)
→他にやることもないのか、同じ作業(検索→出ない→検索→出ない)を延々繰り返す
→「2000円ぽっちの仕事に何時間かけとんじゃぁぁぁぁ!つうか何で俺やほかの社員に聞かんのだ!」
・簡単な作業を朝イチ頼む「今日中でいいからやっといて」
→定時になって、やってないのがわかる。仕方ないので俺がやる
→翌日の朝、「昨日お願いした作業は?」と聞いたら「忘れてないです、あとでやろうと思ってました」
→「あとって?」と聞いたら「19時くらいにやろうと思ってます」
→「間の抜けた事を言うな!昨日中にやれって言ったろうが!しかも19時って定時過ぎてるだろうが!もう俺がやっといたわ!」
配達しか能がねーんだよな、何回教えても言い訳ばっかして覚えない。
最初は優しく教えてた(つもりだ)が、もう早く辞めてくれないかなの気持ちがあるせいかついつい口調が荒くなる。
ダメなのはわかってんだけどね。
何で発達なんか雇うんだよ、2人も、中小零細企業で。
中小零細だから…
というか、いくら出来ない後輩にでも怒鳴るのはマイナス効果でしかないと思う
普通に話して説明する事は出来ないの?
428 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/20(日) 00:35:50.44 0
>>426 仲間だ・・・俺も真面目系クズのとびきり使えない糞女2人の教育担当にさせられて完全に参っている
何か指示したり教えると真顔で「はい」と言うけど何もわかってないし言われたことはやらない
やってもほかの人の3倍は時間かかる・・・。努力しようとする姿勢も見えないし
やさしくすると甘えてくるし、叱ると二人で傷をなめ合うし、どうしうようもない
俺の教え方が悪いなら誰か手本を見せてくれよ、是非・・・
>>427 「中小零細だから」てのは、人数が少ない故に(ある程度の)即戦力になれる人でないとこっちの負担ばかりが増えるので
発達みたいな奴だと足手まといにしかならんのだ。
怒鳴ってしまうことも含めこっちの教育が良くないかもしれないんで、甘え、てのはわかってんだけどね。
そりゃ最初半年は普通に話して説明はしたんだけどね、全然覚えねーんだよ。
簡単な業務を指示して「わかりました!」て返事はいいんだけど、やらない。
やらなかった事が翌日発覚して「何でやらなかったの?」と聞いたら「わからなかったので」とぬけぬけと言うんだよ。
「わかりました」言った手前、聞きなおしたり質問したりが恥ずかしいのかしらんけども、
それで業務が遅れて他の人たちに迷惑がかかる事を何とも思ってない。
あと電話とって、担当者が出れなくて伝言聞いても伝えない。
客先からのクレームでそれがわかって「何で?」と聞いたら「理解できなかったのでそのままにしていました」とやはりぬけぬけと言う。
「すみませんでした」が言えない、社内ではもちろん、客先にすら。
間違いを指摘しようもんなら、「ちゃんとやろうと思ってたんです」「わかってたんです」「忘れてないです」「聞いてませんでした」言い訳連呼する。
これで32歳だぜ?
半年続いてもう完全に嫌になった。
人育てるて、難しいな。
も少し頑張るか〜〜〜〜はぁ。
>>429 教えたときにわかりましたと言われたら、やるべき事を一から説明して、と言ってちゃんと説明できるか試してからやらせると良いと思うよ
それと、分からない事を分からないと言えない理由も本人から聞くとお互いのためになるかと。
怒鳴ったり、怒るのは2人だけの部屋でやってあげてね。たぶん、恥ずかしがり屋なんだと思うし、他人がいる前で怒鳴るのは逆効果だよ
怒るのは2人だけのとき、褒めるのはみんながいる時と場面を考えてやるのが得策
あ、あと仕事が出来る人は出来ない人の考えが分からないんだと思うから、理解し合えるように上司からのコミュニケーションも必要かと
そして、仕事が少しでも出来るようになったらみんなの前で褒めてあげる
上司がうまく部下を飼いならしていけば、お互い仕事がスムーズに進むよ
掌で転がすようにねww
426と428がおまおれすぎてwwwww
>>430 426じゃないけど、うちのところもそのやり方やったけど、それだと毎回毎回何年たっても説明やらせられるんだよ
毎回初心者に教えるように細かい手順を指示しないといけない
何度も説明してるしで大筋だけの説明に切り替えたら、その説明した手順だけしかやらない
分からないところを聞いてもだんまりするし
ああいう子って自分が分からないことの説明すらできないし、嘘つくし、
その為に周りに迷惑かかってても改善も謝罪すらしないから
教えるこっちのストレス半端ないわ
色々手を尽くしたうえで改善されない状態を何年も負担させられるからいい加減にしてほしいわ
>>432 そこまで行くなら上司に話して評価を落としてやめさせれば?
うちの会社がそうだよ。昇格するか、昇格出来ないなら辞めさせてる
そのくらいシビアな方がお互いのためかもね
まあでも、あの中小零細の体で覚えろ的な育成は如何かと思うわ。
俺は何とか覚えられたけど、若手が全く育たず辞めていく会社の未来に疑問だらけ。
体で覚えろとか時間かかりすぎで非効率もいいとこだろ。
それに中小企業なんぞにある程度即戦力になりそうな人材など来ない。大企業より一層教育が大事なのだ。早く質のいい人材を作る必要があるのだ。
体で覚えろとかやってるから、いつまでたっても体系だった理解をしないし、新人が入るたびに面倒くさくなるのだ。
っていってるのにマニュアルとか業務上必須知識の集約とかをしようとしない弊社。そして俺は教育係にはならないのでそんなことは手伝わない。
職場の女どもが業務中に「お母さんが〜」などとお喋りばかりしてやがる。
24歳とかそんないい大人が、何がお母さんだ。業務そっちのけで、ひたすら私語ばかり。
暇なんだろ
>>432 先輩同僚と上司がそんな感じで泣けてくる。
独立志向の強めな職種。昔、課のほとんどが
示し合わせて一斉に独立したり、独立上司に付いてったり、転職したり、
少し会社を困らせた時に、声もかからず残されたのが、この先輩と上司。
変なプライドが漂わせて、まだバブルを夢見てる節がある。
仕事しない(できない)のに、こんな安い給料で仕事してらんねーとか。
昔はひと晩で飲み屋に何十万使ったんだーとか。
いわゆる業界人っぽく振る舞いたいらしいが、
結果として痛いオタクみたいな喋りをするので、ウザい事この上ない。
みなさん、色々レスをありがとう。
根気強くやってくしかないかな、奴らがクビになるまでは。
本当に仕事出来ない覚えない、なんで褒めるのは難しそうだけどね。
他の社員が1時間半で終わらせる配達を4時間かけてやったりとか、もう目について目について・・・
一番腹が立つのは、仕事をもらうまで仕事してるフリをすること。
「何かやる事ありませんか」
のひと言が出ない。
んで、品物をぺたぺた触ったりひっくり返してみたり・・・で「何やってんの?」聞いたら「大丈夫です」だと。
はぁ・・・
結局愚痴んなっちまった。
キヲツケマス。
K田K上死ね!
プリンタドライバーくらい自分でインストールして設定してくれ…
何で検索してドライバー見つけることすらできないんだよ…
お前のは古いからこれ使えってドヤ顔で渡されたソフトが、確かに計算方法などは最新だったが
品番などが古いままだったから使えねぇ
俺が使ってた奴は品番等更新されるたびに修正していったものだが、これもまた修正しなきゃいかんのか
つーかそんくらい自分でやっとけよ
蒸し返して悪いけど>426のカキコミは実際に発達の教育係を経験してないと理解出来ないと思う
444 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/21(月) 19:58:27.22 0
上司=気分屋
派遣女=俺のことが気に入らない
上司は色々大変そうだからしょうがないとしても
一番の原因はお前だよ糞女、更年期障害か?死ねや
相談や愚痴を言える人が居ないから泣きたいわ…
ここのスレ見てると皆不安や愚痴あるんだなと思うと安心する
異動をちょいちょい薦められてて辛い
営業は嫌やねん
俺、中途入社だけど、業務自体は前の会社での経験はあり。
ただし、今の会社のローカルルールなんて分からないし、聞いてもろくに教えてくれない。
それでなぜか知らないが、ダメ社員扱いされた。
そもそも上司(俺は上司とは思ってない、年が年だから役職が上なだけ)がろくに仕事の進め方を
引き継ぎしなかったり、こちらが聞いても、全然、答えてくれない
良くこんな奴が管理職なんてやってられるよ。
ハッキリ言って、仕事の実務レベルはたいしたことない。
他部署から俺にクレームが来たと言うけど、クレームの理由を聞いても一切答えない。
本当にクレームなんかあったのか?
本当に腹が立つ。
今度、さらにその上の上司に報告してやる。
会議がいつも、非効率的だ。予定時刻に3分くらい遅れたところで、全員が揃う。
そんで、一人ひとりのコーヒーの注文を細かく聞き取り(アイスかホットか、ブラックかなど)
サーバで注ぎ終わって、テーブルに回り切るまでは会議が始まらない。
サーバで注ぐのは、1人分につき1分くらいかかる。その間は雑談ばかり。
ろくな資料も作成せず、口頭ばかりで、前提知識があってスムーズに理解できる奴だけを対象に進む。
448 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/21(月) 23:42:20.07 0
>>432 あれ?私がいる
まぁウチは片方は男だけど
>毎回毎回何年たっても説明やらせられるんだよ
本当にそう
もう何ヶ月もやってんのにいつも間違うから「これ、やり方わかりますよね?」「はい」「じゃ、手順言ってみて」「…」
もう半年これなんだが
もう最近はいちいち注意すんのめんどくさくなって針飛びしたレコードみたくなってるわ…はは…
しかも一度他の先輩にキレられて、他の人に聞くのが怖いんだか何だか
私が席はずしてる時は他の人に聞かずにテキトーに処理するようになりやがったorz
しかもことごとく間違ってるo...rz
あいつら、自分がうっかり忘れた事を「知りませんでした」で済まそうとするんだよな
知らないわけないんだよ、何度も何度もやってるんだから
本当に知らないとしたら完全に若年性痴呆…っていうかマジであいつ痴呆じゃねーのかな…
会社のトップと一係長がずぶずぶの関係で、係長ごときが知るはずない内部情報とか
ぺらぺら喋ってるのを聞いていると、終わってんなって思う
>>441 ドライバの存在も知らないんじゃないか?
451 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/22(火) 01:04:23.62 i
青木社長はやく4ね
おまえが4ねば平和な会社になる
452 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/22(火) 06:40:28.20 O
もう無能親会社出向社員様の尻拭いは、嫌だ。
今やってるプロジェクトも、会社から間に合わないと困るから、お前が頑張れといわれた。
無能親会社出向上司様曰わく、親会社出向社員には仕事させるな!お前(俺のこと)がもっと仕事しろ!!でも現場に出すから、そのつもりでいろ!!!親会社出向社員の名前で出すから、死ぬ気でやれ!!!!
幾ら頑張っても、成果は親会社出向社員達なんだよな。コンビニおにぎり食いながら現場から会社に戻り、何件も仕事させられる生活。給料は上がらない。
上司の機嫌が悪すぎてきつい…何があったかわからんけど、八つ当たりとか止めてくれ…
今までシステム会社にいちいち依頼しないと取れなかったデータが、
市販のツールで検索条件を指定すれば、いつでも好きな条件で抽出できるようになった。
しかし、そのツールを使うのは俺ばかり。依頼をするのがシステム会社から俺に
変わっただけで、自分で好きなようにデータを取りまくろうなんて奴は誰もいない。
ツールの使い方を理解しようて奴が俺以外に誰もいない。そもそも彼らは、
自分達でパソコンを使って好きなようにデータを取ろうなんて
発想自体がない。いちいち人に頼むのはまどろっこしいから自分でやっちまえとも
考えない。パソコン使う作業なんて、システム会社と違って無料でいいように
使える俺に全部やらせりゃいいとしか思ってない。
いちいち依頼しなくても、自由にデータを取れるようにという、ツールの本来の導入目的そのものが見失われてる。
もちろん、その作業を一手に引き受ける俺に、感謝も何もない。
下らねえツールの使い方なんぞを時間を掛けて覚えてるヲタクとしか見ちゃいない。
まじで期限を守らんオヤジにキレそうだよ!
確かに契約して始めるのが筋だけどさ今までの信頼関係でやってきただろ!
しかも、契約してなくて損をするのはウチなんだし相手を信頼してるから成り立ってる仕事だろ!
契約が後でも作業をして期限守ってくれよ!ウチの信用問題だよ!
下請け呼ばわりされてキレるのはなぜ?
それ以上でも以下でもない普通の下請けの立場でしょ?
それともなにか?問題起きたら解決してくれるの?
孫請けに責任なすりつけるだけでしょ!
立場をわきまえろクズ上!
長い世間話ヤメロよ・・・
ここは仕事するところだろ・・・
もうイヤだ・・・
ほんとオッサンってのは自分が一番正しいと思ってる奴ばっかだな
「自分の価値観こそ正しい」
「自分のやり方だけが正しい」
「若者の考えなんて間違いだらけ」
ほんと馬鹿じゃねえのガチガチの昭和頭って
全く尊敬できないしいつも内心見下してるんだよ、気付いてる?
先日、駅で後ろを静かに歩いてた(目撃者談)女池沼がいきなり発狂して
背中から押されて階段でこけて右手の親指を骨折したんだ
池沼の親から治療費+慰謝料は貰ったし示談はあっさり終わった
ギプスでしばらく固定することになって、この状態だと職務上多大な支障が出るので
治るまで溜まってたデータファイルの整理やらをやることになった
ここまではいいんだ、いずれは誰かがやらないといけない仕事だったから
固定されているし痛くて箸が使えないので全部スプーンかフォークで突き刺して食べざるを得ない
社食で俺の食事光景を見た上司が、マナーが云々と怒鳴り散らす勢いで説教してきた
とんかつを食べてたんだが、箸よりフォークの方が突き刺すならまだましだよな…
その上司、骨折していると言っても仮病扱いしてきたから話にならない
共済保険?がおりるから診断書も提出したのにな
>>426 中小零細だからこそ、発達が引っかかってしまうのだ……
提示できる賃金では、まともな人が来ないのだ
かなしい……かなしいいいいいいい
中途半端に頭の回る発達が一番手に負えないわ。
>>459 お大事に…。
池沼女は言うまでもないが、
仮病扱いして怒鳴り散らした上司も相当頭いかれてるな。
>>455 基本的には正式に注文書を貰ってからじゃないと内部統制上問題になるけど、
内示があった段階で始めても許容範囲内だからな。
朝からデカいあくびすんなばか○池!
食事後に口ブクブクしてのむな○池!
細かいことにいちいち首を突っ込まれるとうんざりする
そんな完璧に仕事出来る人なんかいないよ!!ああ、めんどくさい
kusobbababababababababababababbaabababababbabababbabaabbababababababababaabababababbaabbabbababbzb
なんで中途採用で未経験者とるんだよ
28のBBAって需要あるか?
しかも社員の紹介ってアルバイトかっての(笑)
プライド高いのか常識ないのか知らんが、自分の気にくわない事が起きると
いちいち上司に相談してプギャってる。
そりゃ生きてりゃ何もかも自分の思い通りにはならんよ
社会ってそんなもんだろ
我慢おぼえろよ、くそばばぁ
うんてぃがかもちいいーん
はあ、何で俺が激務部署へ異動なんだ・・・・
今までの部署がよかったのになあ
>>467 28歳をBBAよばわりしたお前を絶対許さない(`;ω;´)
28歳だからBBA呼ばわりしてんじゃなくて
その女がムカつくからBBA呼ばわりするんやで
人少なすぎてもうどうにもならない
最近は休みの日にも家で仕事してるのに間に合わない
上の人はちゃんと休めって簡単に言うけどさ、じゃあ俺が休んだら俺の仕事やってくれるの?
どうせ放置されて次の日に残ってるんだろ
その日の仕事が次の日の自分にのしかかるだけ
余計きついんだよ!もうやだ
9月分の給与がまだ支払われない、払う気あるのかな
11月になっても払わないなら労基に入ってもらうわ
さくろす
大嫌いな奴の声を聞くだけでイライラが半端なくて
毎日早く辞めろしね消えろクソがと思ってるし小声だけど頻繁に声に出てしまう
そしてそれもまたストレスになって疲れが取れない
相手は性格に難有で上司も困ってるみたいだが何もしてくれない
辞めれば楽なんだろうけど悔しいから辞めたくない
用があるとき以外は何されてもスルーしてるんだけどいい加減疲れた
>>476 声を聞くだけでイライラするのは分かるわ
業務は離れた場所でできたからよかったが、ずっと近くにいたら鬱になってただりうな
毎日毎日コソコソ陰口やってて見苦しいわ
誰のこと言ってんのか知らんけど目につく場所でやられるとこっちまで気分悪いんだよ!
陰口大好きな元凶のBBAは分かってるんだが上司に言ってなんとかなるもんなのかね
>>478 陰口じゃないが、職場の席でクスクス笑いまくり、仕事の手を止めて喋りまくる女どもがいて、嫌だわ。
ボソボソ声で喋って、責めを受けないようにしてるつもりのようだが、半端なボソボソ喋りって、
遠慮なく声を出して話されるよりむしろ、耳に与える不快さは上なんだよな。しかもクスクス笑いが
絶えず発生してるようだと、最悪。上司にも言ったが黙認のようで、もう職場としての質そのものが知れるわ。
K田K上死ね!
「やり方を変えないと成長しない」
って上司は言うが、
やり方ならもうネタ切れになる勢いで変えてるんだけどな。
それでも成果が出ないって事は、やはり自分にはこの仕事自体が向いてないんだと思う。
ただ、この会社のおかしいところは、
そういう成果を出せない人間が自ら「辞めたい」って言っても辞めさせてくれないんだよな…。
何でだよ。足手まといはさっさと切った方が会社もプラスになるだろうに。
部長部長と呼ばれて悦に入ってるクズ上!
部下のいない部長だと周りは知ってるんだよ!
うはwあの馬鹿"本物"だわあれwww
書類とかで、交互に十字に重ねてったりするじゃん?
印刷した書類をああやって重ねてるのを何気なく見てたんだけど…
その後、ガサッとかかえて別室に運ぶから混ざらなければいいだけなのに
きっちりきっちり角度も90度にし、紙もぴっちり揃えて…って異様な程に神経使って揃えてんの
顔近づけて、真っ剣な顔で
あの異常な「こだわり」ってやっぱり自閉系だよなぁ…
言われて見れば、決まりきったフォームの書類のチェックなんかはわりとすぐ覚えたし結構早い
でも、納品書等の業者によって書式の違うモノに関しては何ヶ月もやってるのにいまだに判断ができないで全部聞いてくる
優先順位を考えられず、決まったパターンや手順でしか仕事できない
とにかく、『臨機応変』が一切無理
それでも記憶力さえよければ「コレがきたらこう、コレがきたらこう」って教える事も不可能ではないんだけど
こいつ、
>>391 の奴なんだよね
もうむりぽ
社長の親戚だから仕方なく最低賃金で雇い続けてる発達
むしろ社長本人も辞めさせたいけど
会社を作る時に多大な金銭援助をしてくれた親戚の娘だからやりにくいらしい
何を教えてもろくにできず、全員が匙を投げたのでひたすら掃除をやらせている
棚の上と窓ガラスにシュシュっとクリーナーをふりかけて乾拭き
部屋の隅を雑巾で念入りに掃除
掃除以外の業務は絶対にさせない
どんな簡単なことでも絶対に失敗してめちゃくちゃにするから
これを二年間ずっとやり続けてるのに一度も欠勤、遅刻、早退なし
飽きないのだろうか
>>484 本人も「こんなに簡単な仕事で給料もらえてラッキー」
とか思ってたりして。
>>484 そこまではっきりどうでもいい業務任せられて羨ましいw
そこにいくまで苦労はあっただろうけどさ
もう発達はさっさと切り捨ていい条例欲しいくらいだわ
人数足りないから仕事覚えさせないわけにはいかないし、
中途半端にできることはできるからなー
一番肝心な応用とかファジーな判断がいつまでたってもできないんなら社会人として致命的なのになー
かと言って本人が努力するわけでもなく、周りが努力するっていう
真面目なやつが馬鹿を見る世の中嫌だー
今日は老害がいないから嬉しい
客の対応もろくにできず気に入らないことがあると怒鳴るだけのクソ爺
役に立たないんだからさっさとくたばいいのにあんなのに限って長生きするんだよな
嫌がらせされてもスルーしてたら私のことで気に入らないことがあるとすぐ上司に文句
でも上司に相談済みだし上司も嫌気がさしてるからスルーw
あーマジで早くいなくなってくれこの世から
社畜が興奮しててうぜー
無駄に大声出して仕事してますアピールするな糞が
>>467 プギャ……?
ファビョってるの間違いではないかね
>>484 いいじゃない
部屋はきれいになるし
発達は仕事を得られ
本来の業務には差し支えない
うらやま
>>490 意味わかるんだし、誰も気にしてない事にいちいち突っかかんなよ
めんどくせぇ野郎だな
>>492 俺が気にしている
日本語に厳しい係りの俺がな……
>>484 いいなぁ…ウチにもほしいw
倉庫に隣接してるんでホコリっぽいんだ
一日席で事務作業してるだけで、石鹸で手洗うと泡が灰色になる
>>487 >中途半端にできることはできるからなー
そうなんだよね
真面目ではあるし、受け答えも普通だから普通の人として採用しちゃうんだろうな
発達障害の検査なんてしたら差別だ何だって事になるからできないんだろうけど
なんとかこう…適性検査的な事でふるいにかけてホスィ…
ファジーな判断どころか
形容詞が使えない発達とかどうにかしてほしい
「どんな●●ですか?」と聞くと何も答えられない
人なら、男だとか女だとかジジイだとか幼女だとか
いくらでも表現のしようがあるのにできない
「じゃあ男ですか女ですか」って聞いても答えられない
お前のアタマはホオズキのからか?
光を跳ね返すだけの飾りか!
死ねこのハゲ!
>>496 日本語のスラングとして扱うことができるッ!
他人が真面目に仕事をしているそばで、その集中の妨げになることなど一切意に介さず、平気でお喋りし続ける女ども。
下の者に威張って命令して顎で使い、面倒な仕事をさせているそばで、平気でお喋りし続ける上司・先輩の連中。
職場がそんな奴らばかりで、嫌になる。
ズル賢いアラサー女に、上司が騙されている。
なんで気付かないんだろうか?
あの人がああ言ってましたよ、とか、誰々さん悩んでるみたいですよ、とか有りもしない悩み事をでっちあげて色々上司に根回ししたり、本当なにがしたいのか全くわからない。
面倒見がいいアピールか?
周りとしては本当いい迷惑だし、気持ち悪い。
T中死ね
1日中髪の毛くるくるしてる新人居るけど何かの病気かな?
鼻毛かなり出てるし、髭もちょろちょろ生えてて歯はまっ黄色だから見た目気にしてる訳じゃないみたい。
課長や上司と話ながらくるくる。呼ばれると歩きながらくるくる
502 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/26(土) 07:56:02.05 O
だからさあ大学で学ぶ専門的知識必要な業務なんだから、そういう人雇えって何回も言ってんだろ!
親会社の言うとおりに異業種のリストラ野郎ばかり雇いやがって。
トラブル起きて、全部俺に仕事来るもんな。
来週から現場上がりに自分の内業プラス尻拭い内業仕事2つ確定。
これで残業代0プランだからお買い得(笑)
K田K上死ね!
504 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/26(土) 19:08:25.84 O
また、トラブルで俺が現場かよ!尻拭い内業だって、凄まじい量なのに、いつまで現場かは分からないだってよ。
だけど内業は間に合わせろだって。
残業代は出さないけど、特別ボーナスで夜食のカップ麺(最安値)を会社が買ってくれたよ(笑) ケンカ売ってんのかボケ!
同期の年上
バイトとしてはこっちのが先輩
俺はまだ学生だから来年までバイトだけど、来年度の同期扱いとして途中入社(7歳上の未経験者)のそいつは一足先に正社員になった
最近やたらと先輩ぶるというか、急にタメ口きいてきたり、馴れ馴れしくあだ名で呼んでくるんだが何なんだろう?
「○○君がもっと仕事をやりやすいような環境を作って、もっとフォローしていくから」とか気持ち悪いことを平気で言ってくる
勘違いしすぎだろ
506 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/26(土) 22:22:54.05 0
「それはお前らの考えが古いんだよ。○×さんは、根に持つタイプじゃないから言いたいこと言えばいいんだ。」って、、、、
ちょ、おま、、、根に持たないって、あったりめえだろうがよ、
社長のあんたが何も言えないくらいの強い裏の権力を持ち好き放題にやり散らかして、
うまくいかないときは下の人間がすべて尻拭い、、、
自分があんたの口約束を振りかざして80まで高給取ってたんまり退職金貰って勇退が確約条項。。。
そんな極楽人生が保証されていて尻拭いの俺らが何で根に持たれなきゃならねえんだよ。
冗談じゃねえ、ここまでコケにされて挙句に根に持たれたんじゃこっちは身が持たねえよww
おめえ、頭おかしいんじゃねえのか?w
イチイチイチイチ
「よっしゃー」
「さて片付けるかー」
「仕事終わらねー」
「忙しいわー」
と大声で宣伝しながらキーボードを殴るような打鍵をするモ●。
周囲の「大変ですねー」「誰よりも一番忙しいんじゃないっすか」「休めてるんですか」というおべっかの語尾に
wがついていることに気づいてくれないかね。
部内で一番売り上げ上げて利益だしてる人は黙々と、ゆとりをもって仕事進めてるんだからさあ。
そんな自己中アピールいらねえんだっつうの。能無し野郎。
20代前半で3人の子持ち女性の新人がいるんだけど、
入社2ヶ月で遅刻・欠勤・早退なしで来た日が片手で数える程しかない。まあ、入社初日に休んでたくらいだから、
「これからどうなることか…」と思ったけど、案の定だったよね…。
子供が居たら急に休む事もよくあるだろうし、
まして3人居たら大変なのも分かる。
でもね、こうも休まれたら、
「社会人としての自覚なし」
って言われても仕方ないよね?
通勤距離が遠いのも最初から分かってるでしょ?言い訳にならないからね?
上司もこの人には相当困ってるし。
ってか、この会社も、
近くに託児所があるわけでもないくせに、面接の時に、
「うちは子育て応援してますから!
妊娠・出産応援してますから!
安心して子育て出来ますよ!」
とか言うな!無責任!
産休取った後に辞める人だって結構いるだろうがよ。
どいつもこいつもふざけんな〜!
>>508 俺の所は田舎の県の会社だけど、女どもは通常の日は、勤務開始時刻の10分前〜5分前に事務所に入ってくる。
JR通勤の奴らは、ちょっと強めの雨が降るたびに「JRが雨で遅れてるので〜」と言って、20分以上遅れてくる。
・・・そこは、雨だと分かってるなら早めの時間のJRに乗るくらいしろと、言うべきところじゃないのか?
そんで、遅れてきた女は周囲の女と「雨で大変だったね〜」「そうなんですよもう〜」とかお喋りモードに
入り、更に業務開始を遅らせまくる。これが全く咎めを受けないのだから、緩すぎではないだろうか。
K田K上死ね!
何度同じこと言わせんだよ・・・うぜぇ・・・
ファージーじゃねーよ!しかも使い方間違ってるし!
休日出勤させてまで説教かよ+残業かよ!
説教は明日でもいいだろ!オレに関係ないし!死ね!
>>285 ですが、今では「Aさん、出勤(退勤)しますね〜。」という妙な日本語を女性事務社員が述べたかと
思うと、AさんのID・パスワードを打ち込んで出退勤情報を入力するということがされてる。
もう全員分のIDパスワードが女性事務社員の頭に入ってるから、これでさっさと全員分の出退勤情報の
入力が完了する。女性事務社員よりずっと早く出勤してる社員でさえ、この方法で自分の出退勤情報を全て
代理入力させている。この間は、一人分の代理入力漏れがあったんだが、「あっ。いっけな〜い♪入力忘れって
ことで、修正登録しときますね〜」と、軽いノリ。
これを、会社の金銭を一手に管理する部署が笑いながらやっているのだから、恐ろしいことこの上ない。
あ
>>434 だから伝統工芸の仕事は消えていくんですね。だから体で覚える系の仕事はドMが一番いい。
それかその仕事に異常なまでに好きなやつか…
ああ〜、明日また発達と仕事すんのか。
上司(社長)から指示もらうまでやる事がないので、ウロウロウロウロして仕事してるフリが成立してると思ってやがる。
何か頼んだら必ず失敗するか、社長から指示が出てそのまんま一週間忘れやがるからこっちも無視するしかない。
目障り以外の何者でもないし早く消えてくれねーかな・・・k泉とN側・・・て、意地でもしがみつくかw
昇給もボーナスもないサビ残しまくりのヒラなのに、長くいるってだけで責任ばっかり増えていきます
それは明らかに管理職の仕事だろ?なんで俺がやることになってんの?
もうこれ以上無理だってまじで
ぜんぜん気持ちが休まらない
>501
それクルクルパー
月曜の朝は一番忙しいのに、ペチャクチャペチャクチャうるさくてイライラするわ。
暇なら静かにしてろよくそが!
どうでもいい無駄話で周りをイライラさせるよりは
仕事してるフリでネットサーフィンでもしててくれた方がマシ
嘘つき児玉うざい
毎月25日頃から月末にかけてやる作業の内容変更の
指示を今頃出すんじゃねえよ遅ええええええええええええええええ
もうとっくに終わってるのにやり直しかよシねえええええええええええええ
>>522 アホか
社会は実年齢より、どっちが先に入社したかで決まるんだよ
お前、年下の上司が出来ても平気でタメ口ききそうだな
吉本に勤めてるのか?
入社日というよりも、学歴と能力と職位で優劣が決まる
けど、もともと敬語だったのにいきなりタメ口とかあだ名で呼ばれんのは俺もやだな。
友達ではないわけだし。
>>529 年齢で決まるとか言ってる方が筋肉脳( )の体育会系か?と思うのは私だけ?w
>>528 だからお前はバイトだろw
年下の先輩何人もいるけど敬語使ってるわお馬鹿さん
>>533 >>528だけど、
>>505じゃないぞw
いくらバイトでもその人のが早く入社して仕事覚えてるんだから、俺だったらバイトが年下でも敬語使うわ
>>533 敬語使ってんじゃん
え、てか、バイトか正社員かで使い分けてんの?www
来週の月曜日休みじゃない・・・・
>>521 何かわからなくてググったわw
あんな綺麗な顔じゃないぜ
539 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/29(火) 09:59:13.14 i
午前半休取るって連絡寄越して何で始業時間より前に会社にいるんだ?
仕事のしすぎでとうとう頭がおかしくなったか?
早く死ねよ社畜
成績が毎日ランキングで掲示されてる職場なんだが(まあ、バイトですが)、
「○○さん、すごいですね!」
「○○先生!」
とやたらおべっかしてくる奴がいて後日そいつのランキング調べてみたら
トップ争いをしている奴で自分より全然成績が良かった。
人を馬鹿にするのも大概にしてほしい。
541 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/29(火) 19:03:27.94 O
仕事終わりに明日必要な台車(大量に使う)探してたのだが、「早くしろ」と怒られた。ちなみにその人はもう仕事終わってて私が明日台車必要なこと知ってるはずなのに。私が帰らないと自分も帰れないなら、手伝えと。台車探しなんて5分もかかんねーだろ。
技能専門職での入社なのに、上司が
「短納期つったらヤるんだよ ゴルァ! 」タイプの人で困る。
こちらが業務内容、所要時間、その最短でも掛かる手間、人手や時間対効果を
どんだけ説明しても、門外漢だからと聞き流され伝わらない。知ろうとしてくれない。
それで短納期を達成しても、手間かけねえ質の低さから、毎回同じような文句つける。
例えれば、大工に「材木は機械が運んで持ち上げるんだろ?
なんで、そんなに人手が要るんだ!?」とか
「君らは材木を揃えて数えて、後は機械で組むだけだろ?
なんでそんなに時間掛かるんだ!?」レベル。
「パソコンでパパっとできるんだろ?なんで前日の指示が翌朝終わってないんだ?」当たり前。
だからクオリティ上げたいんだったら、もっと早く計画立てて、早く指示出せと。
挙句、短納期に応えない=命令に背くヤツ、
低クオリティ=無能扱いされる。
技能で仕事してる課を無能扱いしといて、「ハイ!ヨロコンデー」と受注しないのを批難される。
なんだかなぁ。
毎回同じこと言わせんな
毎回同じ件で同僚に注意されてるのを見ると、こっちもあーあ…またか…ってなる
544 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/29(火) 22:13:40.20 0
What’s New欄にやっと本業に関するニュースが載ったと思ったら、いいことだけ載せやがってww。
あのポンコツがらくた超問題児センターが‘ひそかに’お荷物として株主に‘払下げ’になったことは載せないのか?ww
重要なニュースだろ?ww でも、どうせ経営者側はだれも責任を取らなかったんだろうな。
ま、もっとも端からお前らごろつきドチンピラ経営者どもには何も期待してないからなぁww
おい、あふぉばか、株主ども集めてのお気楽マスターベーションゴルフ大会か?ったく改革派社長様は良いご身分だなw
肝心の会社は、お前の望む方向とは全然逆の、無責任幇間どもの集団になっているぞww
どうやって次の社長にバトンタッチするつもりだ?そんな馬鹿会社、誰も社長になりたくないってよw
K田K上死ね!
会社のカードキーを持ち歩かない後輩女が残業するのに付き合わざるをえないんだが、こっちの都合はおかまいなしで疲れる
547 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/29(火) 23:56:10.67 O
つい最近まで敬語使ってた奴が急にタメ口になった。仕事出来ない奴として見下してるな、こりゃ。
開発案件、運用業務、事務作業、MTGを一日で…入社して半年もたたずにこうも忙しくなると思ってなかった…
仕事もらえるのは嬉しいのにまだ自分の尻も満足に拭けないからミスもやらかすし周りのまただよって目が一番つらい
早くミスせず仕事できるようになりたい…
今日明日は発達野郎が忌引きで来ない
やったぜ
九州に出張してた上司が明日から戻ってくる
二度と来なくていいのに
先々週から課長がシカトしてる。
特段悪いことをしてないんだけど。
理由を聞いたら工場から私宛へクレームがきたこと。
改める意味でそのクレーム内容を聞いたら
一切、だまりこんで話をそらす。
しまいには、主任の方が私より10倍仕事が出来るとはいう始末。
主任がいる前で。
私が晒し上げせれた。
主任は40代半ばの女性で社歴は8年くらい。課長は50代前半の男性で同じく社歴は8年くらい。
私は入社4ヶ月で男性で30代後半で係長。
ちょっと前までは主任が課長をパワハラとかで訴えていたほど仲が悪かったけど、標的が私になってから、課長と主任が異常に仲が良い。
部長は私の味方なのが唯一の救い。
それでも精神的に疲れる。
家族経営ってここまで酷いのか
社長父親で社員(課長ポジ)に息子がいるんだがその息子が全く仕事に来ない
以前鬱病だったり腰が悪く休んでたこともあったから今回もそれかと思ったら
「最近出来た赤ちゃんが可愛くて会社に来ないんだよね ハハ」と社長の口から
子どもが可愛くて会社に来ないってどういうことだよ
こっちは毎回お前がいなくて取引先とかに今日も不在で申し訳ありません的なこと言ったりしてるのに
会社からの電話にも出ないと思ったら子どもが可愛くて会社に来ないってあるかよ
社長もハハって笑ってる場合じゃねぇだろ
ありえない
K田K上死ね!
新しい職場もようやく慣れてきたけど、
最初、教育係の人の教え方が下手でいまいちよくわからなかった
けど、教育係が仕事のベテランでも、教えることがベテランではないんだし、
わからないからって放置してても痛い目見るの自分なんだから、
理解しようと頭いっぱいひねってどういうことが言いたいのだろうって考えて
教える側と教えられる側で歩み寄りしていくしかないよね
そういう考えで意思疎通がんばったらあちらも教え方色々応えてくれて
教えるスキルも上がってきたカンジ
ただ色々「こうですよね?」って聞きすぎて生意気にとられてないか心配
>>555 あなたはデキる子だ(`・ω・´)
教わる側もさ、理屈はいいから丸暗記したいタイプと
どうしてこうするのか覚えたいタイプといるじゃない?
私は後者もんでついついそういう手順で教えちゃうんだけど
そうすっと丸暗記タイプの人は混乱しちゃうみたいなんだよね
逆に、私の前任者が前者タイプで苦労したわ
「これってどういう意味でs」「やり方だけ覚えればいから!」ってね
でもそれじゃイレギュラーなモノがきた時に応用きかないだろと
もうすぐ38歳になるけど、13年勤めた会社だけど、転職決めた
この会社ではこれ以上成長できない
ぐわああああああああああああああああああああああ
電話こわいよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
なんか必死に礼儀を守ってるつもりだけど
なんか相手イラッとしてねえ?!?!??!?!?!?!?!
すーーーーーーいーーーーーーまーーーーーーーーーーーせーーーーーーーーんーーーーーーーーーーーーーーーー
俺の社会経験が足りないからデーッス!!!!!!!!!!!!!!!!
ごめんなさーーーーーーーーーい!!!!!!!!!!!!!!!!!!
BBAは「1言っただけで10わかる新人が欲しい」って言うけどさ
そんなエスパーいたとしても、35歳で手取り20万いかねぇような我が社には来ねぇよw
生え抜きの3割が10言っても5も理解できない人でアレなのはわかるけどさ…。
そしてあいにく私は理屈で覚えるタイプだ。
ただ、一巡して覚えたら応用きくからちょっと待ってくれ。
>>560 わかるわかるwww
新人に求めるハードルが高い会社ほど待遇が糞だったりするわ
こんな会社にそんな有能な人が入るわけねえだろっていつも思う
新人に「半年で完璧になってもらわなきゃ困る」とか言ってる糞上司が居るんだけど、素人ですら半年でこなせるような仕事しかない会社とか糞すぎだろ
お前らベテランの存在意義が無いじゃん馬鹿なの?
上司まじばか
563 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/31(木) 16:17:13.29 O
休憩0なのに、毎日90分休憩として給料から引かれてます。
564 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/31(木) 18:44:04.00 0
>新人に「半年で完璧になってもらわなきゃ困る」とか言ってる糞上司が居るんだけど、素人ですら半年でこなせるような仕事しかない会社とか糞すぎだろ
確かに単調労働を自認している発言だ。
K田K上死ね!
Y田N人死ね!
567 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/31(木) 21:06:35.82 O
アラフォーのホクロブス
T中N美
息が臭い
自分の出来なさがつらい。何にもできない。スキルもねぇし経験もねぇし役立たず…
人手が足りないから出来るなら自分がやるべきだけど、嗜む程度しかスキルがないから大型案件に二の足踏む…
なんでここに入ったんだろう。
もっとワンマンでバリバリ出来る人が欲しかったろうに
他の同期見たらojtが手厚すぎてうらやましい。
こっちなんて大体こんなんだからあと勝手にやってって感じだったのに…講義してくれるとかあんの…?
そりゃ先輩忙しいし、教育担当なんで引き受けたんだろう?ってレベルで新人教育興味なさそうだったからな…
何か挑戦しようと思ってもサポートしてくれる先輩いなくなったのきつい。
自分一人でやらなきゃいけなくなった。悔しいつらい。でもやるしかない
569 :
名無しさん@明日があるさ:2013/10/31(木) 22:20:09.15 0
猿脳無責任ジジイ!おめえが責任で導入に失敗して詐欺された
生ごみ処理施設の損失数億円、おめえが引退するまでにちゃんと
取り戻せよ!どんな手段を使ってでもいい、おめえ、やんちゃくれなんだろw
いまこそ本領発揮の時だろww 間抜け老害ぐわぁ!!!w
もうね役人が大嫌いなんですよ
でも言う事聞かないと許可もらえないし
なんでこんな仕事選んだのかな
無能社員数名に人はいいけど指示が苦手な上司
そのもとで尻拭いをしてきた。
こんなチームに新営業所を開かせる県責任者もなんだが、
非常勤の私に朝まで会議させる県副責任者、私を切り捨てるのか。
尊敬しているあなたの命令だから、尻拭いに耐えてきました。
昨日、あなたに合わせず現場に合わせたからですか?もう、俺の犬にはならないと思ったからですか?
切り捨てられたのも辛い、が、今の上司に同報メールで送るのはやめてほしかった。
「離れている時間が長くなって、あなたがわからなくなりました」
遠距離恋愛の終わりみたいだよ、文面。
勤務開始早々ヘラヘラしながら煙草吸いに行った先輩に文句を言って関係悪くなりはや一年
それとなく関係も戻って来て、飲み会でその時の話題になったが
先輩の「いや、その後のこいつ(俺)の態度見ててもう許したけどね」
の発言に一年ぶりにプッツン
「俺も悪かったからね」の一言でもあれば百歩譲ってこっちも謝ったさ
なのにそいつ及びそいつの周りでは完全に俺が悪かったみたいに話をしてたらしい
確かに30歳そこらになっても学生気分な奴に対して俺も大人げなかったと思ってたが
だが今回のそれで完全にキタわ
>>553 言葉足らずだった。
新しい会社だから、みんな中途入社です。
課長は入社当時から課長
主任は今年になってやっと主任
私は前職の経験を認められて係長
でも今の仕事内容は、私が一番歴が長い。
574 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 06:55:27.81 O
元請け会社の社員同士の中が超悪くお互いに、異なる指示を出してくる。
おかげで何度もやり直しさせられるし、訂正が終わるまで、ずっとこっちを見ていた、キモい奴がいる。
はぁもうやめたいわー
自分のミスはなかったことにして、人のミスにはほんともう厳しすぎるくらい厳しい
あんたの指示通りしたんだよ
それで問題があったんだよ
なんで俺のせい?俺はきちんと報告したよね?
なんで忘れてるの?
ほんと来年の異動で変わらなかったら辞めよう
職場の奴ら高卒しかいなくて
しかも偏差値調べたら40〜43だった
話が合わないワケだ
>>572 >勤務開始早々ヘラヘラしながら煙草吸いに行った先輩に文句を言って関係悪くなりはや一年
よく分からないけどそれって、文句を言うようなことなの?一度喫煙に行ったら長時間戻らないとか?
出入りの業者から9月後半に取り寄せた見積書が5%で作ってあった。ちなみに5%特例には該当しない件。
黙ってたら最近8%で差し替えを迫られた。
理由が「10月になったから」←原文まま。
営業でこの言い訳はアリ?
579 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 13:44:54.72 i
薄毛石□ほんとうざい
お前にいちいち指示されなくたって、こっちは流れわかってんだよ
いちいちうっとーしー
だからお前独身なんだよ社畜婆め
くたばれ
580 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 14:10:37.99 0
黙って仕事しろ!
581 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 14:31:49.31 0
ボーッとしてないで仕事しろや!
582 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 14:35:04.96 0
また赤字にするつもりか
583 :
ジュセリーノ 予言2013年:2013/11/01(金) 16:13:15.91 0
ジュセリーノの予言 2013年予言
1・脳腫瘍(のうしゅよう)以外のガンの治療法完成。
2・カナリア諸島で、2013年11月1日から、25日の間に、
ラ・パルマ島で、火山が噴火して、大地震が発生する。
その直後、150メートルの巨大津波が発生する。
3・リデオジャネイロのアングラ・ドス・レイスの
原子力発電所が事故をおこし、津波からいきのびた人々に、
放射線障害をおこす。
ジュセリーノの予言があたるか、はずれるか、
ご自分の目で、お確かめください・・・・・
会社くそすぎて辞めてぇー。意味ないことにも同調しなきゃいけない社風とか終わってんだろ。
585 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 20:02:23.55 0
今日仕事でミスった。ミスった自分が悪いのはわかる。
だか鬼の首とったみたいに引継書にずらずらと長文で書いて攻めてくる先輩がいる・・・
(ミス内容はリカバリーがすぐに出来て書いても2行で終わるレベル)
あんたも同じミスした時事あったろ
私がこっそり教えたから誰にもばれずにリカバリーできたのに
それはもう忘却の彼方なんですね。
俺の上司A係長が、他部署のB課長にこれを聞いてこい、と俺に指示する。聞いてきた結果を俺が報告すると
A「その説明の、ここに疑問があるんだけど?もう一回聞いてこい」と俺を行かせるが、B課長は会議や外出で、
夕方になってやっと再確認できる。それを報告したらまた A「その説明の、ここに疑問があるんだけど?
もう一回聞いてこい」で、またB課長が外出で再確認は夕方になる。・・・こんなのを5回も6回も繰り返させられる。
A係長よお。もうあんたが俺に同行して、B課長に直接質問してくれよ。あんたの疑問が生じなくなるまで
俺を使って間接的に質問させてたって、きりがねえよ。B課長だって、何度も来られてウンザリするわ。
質問は一回でまとめてしろっていうだろ。俺に経験を積ませるためとか理屈を立ててるが、限度ってものがある。
B課長に迷惑はかかるわ、報告の完成も何日単位で遅れるわで、明らかに弊害が大きいわ。
A係長自身が、報告に対して何かと「後にしろ」で報告させてくれねえし。
587 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/01(金) 22:27:46.26 O
うちの先輩は、余所に指導を仰ぎに俺を遣わす。責任者は先輩なのに何故か俺が指導を受ける。しかも、その内容を文書化させて丸パクリ。
間違いが発覚した場合は、俺にブチ切れる。
あの馬鹿があまりにも仕事覚えなくて、すごい単純で意味不明なミス繰り返すので
堪忍袋の緒がキレて上司に報告した
何で毎日何回も何回も何回も見てる伝票覚えないのかな
しかもまた、私がいない時に来たその書類を他の人に聞かずテキトーに処理してたらしく
書類受け取った他の部署の人から「あのさ、こんなモン持ってこられても困るんだけど」ってクレームきた
何で他の人に聞かないんだよ!どうしてその判断すらできないんだよ!私が休みとか外出して直帰したらどうすんだよ!
新卒ならまだしも、30代半ばのいいトシしたオッサンだぜ
でもねー、上司もコイツの事は諦めちゃってるもんでちゃんと注意してくれないんだよね
そりゃそうだ、何度注意したって顔だけは真剣に「はい」って言ってるけど脳スルーして右から左だもんな
上司自身もつきっきりで教えた仕事、数日後にやらせようとしたら書類見て「これ…何ですか?」って言われて脱力してた
本気で脳に障害あるとしか思えんわ
1を聞いて10知る人なんて言わないから言わないからせめて10聞いたら8は理解してくれる人にしてくれ…
対象的な処置でしょう、それは
根本的解決じゃない
あなたは、プライドだけは人一倍だが
センスがない
考慮もたりない
ただ一つの対象的な処置が上手くいったからってドヤ顔してんじゃねーようざい
そこに至るまでの根本的な部分の積み重ねを誰がしたんだと思ってんだ
>>572 非喫煙者しか採らない会社に入りたいわ
煙草休憩とかふざけてやがる
うわー!!
今、きづいた
それB側の不具合じゃねーか
そっちは、不調じゃねーよ
なんで上司って自分の都合のいいことしか覚えてないんだ?
記憶力いつも自慢してるけど、なんで自分で言った都合の悪いことは忘れてるんだ?
自信があるから、俺がこう言いましたよね?って言っても絶対信じないし
いいわけするなとか、意味わかんねーよ
社会人として、とか俺を説教する前に自分のご自慢の常識やら社会人としてやらがまちがってることに気付よ
>>592 議事録をメールで全部送っとくしかないんじゃね
かなりお馬鹿でコミュ障な後輩がいます。なぜこんなksヤローが入社出来たのか謎だったんだが先日謎が解けました。コネでした。
先輩の指示通りにやると、すぐに課長に怒られる
課長から先輩に直接言えよ
二人が揃う場面には極力居たくない
596 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/02(土) 08:28:58.73 0
後藤さんいい加減にしてくれ
K田K上死ね!
人の話を聞かないで暴走する金権
コケたら人のせいにする金権
さっきの客は物腰はやわらかなんだけど、上から目線でひたすら神経逆なでする感じでムカついたって愚痴。
自分で考えてる結果以外は受け付けないことが笑顔から感じとれたから、保留にして上司にぶん投げることにしたわ。
外注先のプライドが高すぎて、クラであるこちらの要望を聞き入れてくれない…。
こちらも経験者なりに気をつかいながら指示や要望出してるんだが、
何かと言い訳して指示通りにしない。
で、そんな箇所に限って社内でダメ出し食らうんだ。
ていうかそこしかダメ出し食らわん。ふざけんなよ。
プロなら変なところ拘る前にレベル上げて来いや。
んなもん外注先替えろよ
変えたくても会社(の上層部)との結びつきが強すぎて
変えられなかったりとかあるよね
>>593 普段の会話とかだから、結局言った言わないの話になる
昨日も、午後から病院行くから時間休くださいって言ったら、半日休めば?って言うから
じゃあそうしますって答えたの
で当日半日休みで病院行ってたら、そんな話聞いてないってブチギレ
他にはお客さんに納品するデータは○○だよって言われたから○○を納品したら
お客さんから違うってクレームが来た
実際は□□だったんだけど、納品直前に○○ですよね?って再確認してOKもらってるんだよね
そしたら、俺(上司)が○○って絶対言うはずがない!おまえが聞き間違えてる!ってブチギレ
他にもちょいちょいあるけど、俺(上司)は記憶力には自信があるから、おまえが絶対間違えてるって
スタンスなんだよね
確かに記憶力はあるんだけど、そういう自分の都合の悪いことは完璧忘れてるんだよね
ほんと完璧に忘れてるから、上に書いたみたいな話になる
>>601-603 うちはシステム開発を子会社に一任してる。これを外注というのか分からんが。
んでその子会社は、もとは同じ社内の一部署だったんだけど、それもあってすごく偉そう。
元が体育会系の威張り気質な奴ばかりだし。自分たちはITの先生だぞくらいの態度。
要望に対しても、威張った上から目線で接して、選り好みしてくる。
それこそこいつらを切りたくても、会社間の結びつき・しがらみが強くて切れない感じ。
女性事務員の制服を購入して、次の総会のあとの宴会で着て踊れだってwwwwww
あほか。なんで自腹で買わないといけないんだよ。
リアルにイジメだろ。
俺の上司は、失敗はしても良いとか口先では言うが、失敗に対しては頭ごなしに陰険な顔で
責めまくってくる。それは厳しさとして一応いいけど、仕事を認めることが全くない。
頑張って素早い問合せ対応とかして、お客様から好評を受けたとかいうことがあっても
「それはお前の職務上、当り前のことをしてるだけだ」と無下に断じるのみ。
褒めろとまでは言わないが、そりゃねえだろ。
今まで1時間かけ手作業でやってた作業を、Excelツール作って活用で5分に短縮しても、
そんなExcelツールなんか上司自身が使うわけじゃないから一切興味なし。
俺が奴より遥かに知識を持つ分野で弁を述べ、業務に役立つように結びつけても、笑い飛ばすばかり。
失敗は責め抜いて相手を潰し、成功に対しては無視か笑い飛ばすか。
俺の失敗には厳しいが、私語だらけの不真面目極まる女社員に対しては甘く、何も言わない。
報告書作りハード
部署にひとりで孤独で
周りは散らかしたまま帰るし
何より評価されないのが辛い、どうがんばっても
上司は便利屋としか思ってないみたい、私を。
涙が止まらんが書類つくる。
やっぱりクズ上が許せない!
社内改革しないと確実に潰れる。
まあ潰れてもいいんだけどね。
社内のお偉いさんがのんべえと色キチしかいなくてこの先不安。風俗と飲みで何万使ってるんだ・・・
以前好意を抱いていた女上司は若手からお偉いさんまで食い尽くしてるビッチだったし
この会社大丈夫なのだろうか。明らかにふつうじゃない気がする。まともな会社があるとすれば行きたいけど・・・
仕事は生活のためにしてるに過ぎないと理解してほしい
やる気だの情熱なんだのって、きれいごとばっかでうんざりする
「忙しいと口にする奴は実に小粒で、そんな小粒にビジネスチャンスはやってこない」と豪語する上司。
あんた周りが仕事してる中、ずっと漫画読んでるだけじゃないですか
しもじもの者は実際みんな忙しいんだよ!
どうも上司が「絶対に部下とは同じ高さまでは降りて行かねえぞ」的で偉そうにするばかりの奴らで嫌だ。
自分から部下の席には行くことは、何かのついでであろうと絶対にせず、必ず呼びつけて部下に足を運ばせる。
自分にない知識を部下から教えてもらう、いわば教えを請うときでも、必ずそうやって呼びつけて「教わってやるよ。
だから分かりやすく俺に教えてみせろや」くらいの上から目線の態度。
部下に報告を持ってこられて「それは後にしてくれ」「明日の朝にしてくれ」とか自分の都合で後回しにさせた場合も、
明朝になっても絶対に自分から「なんか報告があったんだよな?なんだ?」などと言ってくることはない。たとえ何度
「後にしろ」と自分が自己都合で延期させてたとしても、報告は部下の方からするものでしかないという感覚。
まあ何処の会社も、そういう上司が多いんだろうが。
614 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/04(月) 22:23:19.53 O
うちなんかパワハラで自殺した人いるよ。
今年の春頃に同じ支店の若い子が自殺したが(彼は理由不明)、店長は普段通りあっけらかんとしてた。
冷たいもんだわ。
人の心を傷つけることに無頓着で
自分が傷つけられると(てか、普通に助言したことを誹謗中傷と受け止め)過剰に反応する人いるわ
616 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/04(月) 23:34:11.20 O
うちの無能先輩も同じ。人の痛みには無頓着。
例えば、午後一に外で用がある人に、12時すぎまで仕事させる。相手も昼食をとるということを考えられない。
上司が見かねて、仕事を切り上げさせると、先輩は甘やかしてはいけません。昼飯なんか、後で食えばいいんですと、テメエは昼飯食いながら、言っていた。
パワハラ上司にはうんざりだ
何であんたの下についた人らが1年やそこらで異動願い出したり、退職したりするか気づかないのか?
全部あんたのせいだよ
あんたは、「みんな仕事がきついからってすぐかわりやがって!」ってブチギレるけど
ぶっちゃけ仕事ってそこまできつくないじゃん
みんな出来てなかったわけじゃないでしょ?できてたでしょ?
かわっていったり辞めていった奴はみんなあんたのパワハラが原因だよ
俺もあんたのパワハラ具合にはうんざりだ
30代だけど転職活動始めたわ
あんたのせいで俺の人生狂ったわ
俺だけじゃない
精神やられた奴もいるし、鬱になって養う家族いるのに仕事を辞めざるをえなくなった人までいる
あんたそれを鼻で笑ってたね
ほんと信じられんわ
さらに上に直訴しようにも、上司がここまで冗長するようになった原因を作った人らだから無意味
逆に俺が責められるだけでパワハラがさらにひどくなるのは目に見えている
一日も早く転職先を決められたらと思う
前の上司Aさんの元にいたときは、良くコミュニケーションを取り合い、実績評価も非常に
良い評価を受けていた。今の上司は、俺と普段のコミュニケーションを全然取ろうとしねえし、
そのくせ失敗のとき責めることだけはいっちょ前にやり、成果は全然認めず、実績評価はボロボロ。
それを「俺のやり方、評価の仕方はAさんとは違うから、Aさんほど甘くないからな」とか自慢気に言ってる。
Aさんからアンタに変わってから俺の実績がガタ落ちしてることを、自分が厳しく正しい評価をしてるから
だと思って疑わないんだろうな。
新上司がカスで無能社員を給料あげて私はそのまま二年。
県執行部は「あの部署に任せれば大丈夫、彼らはお荷物社員だったのにクレーム激減したのは新上司がすごいから」と勘違いして、新規出店を任せる。
すると出店初日からグダグダ
いくらなんでも私だって世話しきれない
後で執行部からきいたら、上司は責任者会議でいつも寝てるらしい。
そりゃダメだわ。早く上司かえてほしい。
世間は連休だったが日曜も午前仕事で休み一日半だったわ
日曜に出た分は来月代休貰えるけど、休日手当とか一切ない
普通?
今では普通じゃない?
うちは残業代も一切出ないのに月末には勤務時間を記入した紙を提出させられる
出勤退勤は指紋認証でやってるからわかってるはずなのになんでだろ?
上司様よ〜共有データに入れてるしメールでもお願いしてるのに何で何もやってないの?
自分の仕事でいっぱいいっぱいなのはお前がきちんと配分できてないからだろ
こっちも手伝う気はあるのに何も教えてくれないから作業が滞って迷惑なんだよ
おかげで休み明けは毎回イライラして始まるわ
社長うぜー!その場に上司もいたんだから直接言えよ
もともと嫌いだったけど大嫌いになったわ
アホなミスをやらかしてしまった…
病み上がりとはいえ、何でこんな単純もんド忘れしたんだ自分
忙しかったのと、連休明けで皆結構細かいミス連発してたおかげで
目立たなかったのが救いだ
あーもう…。
最近は胃薬と頭痛薬が友達どころか親友になりつつあるよ…。
仕事に行く前に頭痛と吐き気、どちらかは必ずあるんだもん。
そのうち絶対倒れる死ぬ。
寧ろ死んで楽になりたい…。
625 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/05(火) 22:19:01.22 0
好色老害ぬらりひょん〜〜ww おめえ会社辞めた後そんなところで未亡人漁りしてたのかよw
温泉で乱○パーティーか?これって「躾」に反してないか??www
私用のスマホを首から下げ、会社の携帯は尻ポケットOR置き忘れる。
支給されてるパソコンは就業後のスリープ状態はいいとして、
ファイルは開きっぱなしで20以上は開いている&新規作成で一度も保存されてないファイルもある。
会社にクロックス履いてくる。(しかも営業部所属の時)
仕事のミスが多いのより社会人としての常識が無いPにイライラしっぱなし。
というか自分の方が勝手に常識と思い込んでたのかと悩んでしまう。
うちは怒る人がいないやりたい放題な会社だから、こういう奴が合うんだろうな。
楽な会社でいいじゃん!と言われるけど、ダメ人間になる前に転職したい…
鬱ではなく躁になってしまい心療内科に通ってる…
仕事は認めないくせにミスはとことん責め評価を下げてくる上司
俺がミスをしなくなると今度は仕事以外のことで粗を探して責めたて評価を下げる
仕事以外の粗もなくなってくると、イチャモンで評価下げてくる
何がしたいんだこの人は、俺に恨みでもあるのか
職場の糞婆が本当に腹立つ
必要なことだから伝えているのに全然話聞かないし
早く同じプロジェクトから外れたい…
お願いだから死んでくれ
「このシステムは、商品コードが8桁を超えると、その商品のデータが
取り込まれなくなる不具合があると分かりました」と報告した際の、周囲の反応
「はあ・・・。んで、それによってどういう不都合が出るわけ?」
「商品コードが8桁とか、そんな桁数って、意識せにゃならんわけ?」
・・・なんか、ズレた反応なんだよな。
どうして単純に「そりゃいかんな。解決しなきゃ」とかの反応にならんのだ。
一事が万事、「んで、それで何の不都合が出るの?」ってな反応から始まるからやりづらい。
630 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/06(水) 14:50:42.54 i
俺も、はぁ?と思ったよ
そんな事言われても何が問題なのか分からんわ
>>630 想像力が欠落してんのか?
9桁以上の商品はどうするの?って話だろ
632 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/06(水) 19:04:59.96 i
そう思うならそうやって伝えれば良いじゃん
重要な所が抜けてる
633 :
秘密予言 ミカエル:2013/11/06(水) 19:11:35.26 0
「中国、韓国、アジアの人間は、狂牛病で、をじょじょに抹殺されていく!!」
悪魔崇拝者(フリーメーソン)たちが、世界中に、
狂牛病の牛肉をばらまく!!
中国人と韓国人、アジア人は、狂牛病が原因で殺されていくだろう。
悪魔崇拝者の目的は、アジア人の数を減らして、
「アジア人を奴隷化すること!!」
狂牛病患者は、「アルツハイマー病」という病名をつけられて
闇にほうむられるだろう。
「マスコミは、狂牛病患者が増えつづけていることを、報道しないだろう!!」
いつもウッザいジジイと怒鳴りあいのケンカしてきた
でもケンカがケンカにならないんだよね
あいつバカすぎて
単語レベルで意思疎通に問題をきたすんだもの
ブチギレまくりで互いを非難し合ってる時に「引用って何?」とか
文脈も把握してないっていうか
単語が命令形か伝聞系かも区別できないでブチギレるとか
もうね
もうね
もうね
>>632 言うまでもないと思うが……
こういう論理力のないやつって、1から10まで全部説明しなきゃ分からないんだよな
自分でやった方が早いと思っちまう
>>629 あぁ、やっと分かった
語尾が不明瞭なのと、多分相手はソリューションまで提示しろって言ってるんじゃないかな。
こういう不具合があるから、こういう改修しないとダメです。まで言い切った方が良いと思う
もっと突っ込むと、商品コードを8桁に揃えた場合と、ソフトウェアを8桁以上に対応させた場合の金額とか比較して出せってのが最終形じゃね?
637 :
636:2013/11/06(水) 20:55:08.71 P
>「んで、それで何の不都合が出るの?」
てことは、既存のデータだと8桁越えないんじゃね?
今までに8桁越えたデータがあったなら、このデータ取り込めてないっすって言えば良いと思うけど
>>636 ちげえよwwそんな深いことまで考えてなくて、本当に額面通りの意味で「それで何の
不都合が出るのか想像できない」と言ってるんだよ。商品コードの桁数とかも全然
意識したことない連中だし。
だからこそ、余計な予備知識がないからこそ、単純に「そりゃいかん。とにかく解決
しなきゃ」という反応にならんものかということ。
8ケタなんてアマゾンの注文番号だってカバーできませんや
不安みなぎるゥ
Fランのくせに調子のってるあいつマジうぜー
出しゃばりでお喋りでみんなってか特に僕がすげーうざがってるんだけど
少なくともあと1年はやつとペアだから関係悪くしたくないから我慢してるけどさ
マジでクソ疲れる。。口は軽いし僕が◯◯さんってあーいう人だよなーって感じでいうと
そんなこと言うなよ(ニヤニヤ)っていい子ちゃんぶって本音は人の揚げ足とりまくってるくせに
上司には媚びへつらうし、すぐ他人の噂とか流すし広めるし
本当大嫌いだわ。頭が悪いのもまた嫌いだ。あーあいつとのペア解除して別れて仕事してー
だりぃ
642 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/06(水) 23:32:31.55 0
中身ゴロツキのホームレスのような連中に高価なブランドもののスーツを着させたら
アフォどもがいかにも自分たちが一流のリーマンになった気分になって有頂天、
なんと、改革する人たち、なんだそうだww
確かに、こんなアフォ会社、極めてユニーク、だよ、
それについては、全く異議はないよwww
県で誰も欲しがらない3凶社員と会議はいつも寝てる所長。
そんな部署にいたらおかしくなるよ。
頭働かしたら批判されるんだから。
>>641 うち、商品コード10桁だぞ
最初の3ケタは分類だし、その後ろに0が2〜3個入っててまだ余裕はあるけど
シリアルナンバーは6ケタでそろそろ足りなくなってきてる
バカは罪だ……
重大なる罪だ
頼むから話最後まで聞くぐらいしろ
いやもういい死ね
最初の三ケタでジャンル分けしてるってことだべ?
たとば 304-●●●● だったら 食品
201-●●●● だったら バス・トイレ用品
図書館の本についてる記号と一緒よ
たとばって鮭とばみたいやん?
たとえば や
すまん
649 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/07(木) 00:31:44.79 P
数年ぶりにプロジェクトから解放されて、
今月から自社の製品保守部隊に転属になったが、
製品の事全く分からなくてマジ詰んだわ。
毎日この先が不安でたまらなくて、会社のトイレで吐いてます。
転勤ってしんどいよな
特に、全く畑違いの仕事になる場合はな
糞上司、あれこれ言ってくるにやたらダメとか言ってくる
話し合いでアイデア出した時も、ダメと言われたが
いつの間にか採用してるしそれでいて向上心がないなぁと言われた
何言ってもダメというにどう向上心を出せと・・・
仕事のストレスのせいか持病気持ちに、仕事の量増えてきて
仕事自体耐えることはできたけど、もうやめると言ったらやたらと止めに入る
散々お前の替えはいるんだぞと言ってきたのに
やっとやめれたと思ったらやたら電話してくるし(仕事内容と戻って来いと)
少ししたあと会社の人間に聞いたらそいつクビになってた、
俺何のためにやめたんだ・・・バブル糞上司
>>647 桁数が合わないから混乱してたんだけど、全く見当違いだったら申し訳ないんだけど、
これって今商品コード10桁で管理してるけど、これから導入しようとしてるシステムだと商品コードが8桁までしか対応してないよって話?
既存システムが8桁までなのに、商品コードが10桁だったら理解できない
>>640 わかるーわかるわー
俺かと思ったわww
俺もある事ない事言われた
そいつ(女)が話してた内容を俺の話として上司にチクってた
それを鵜呑みにする上司もバカだし、美人だとかって可愛がってて、飲み会の時もずっと地位ある男性陣の席に居座って媚びてるわ
きもちわりー雄猿ばっかが集まりゃ軋轢が生まれないわけないんだよ だからテメー等とは極力関わり合いたくないし話もしたくないの。 クセーんだよハゲ 自覚しろ。
>>652 だってブタコウモリがイケメンだったら伊集院光にならないでしょ
そゆこと
最後に腹を立たせるなよ
なにが「じゃあ見ておく」だよ
見なくていいよ
下手な事、絶対すんなよ
会社にとんでもない社畜状態の、やつが1人居て
完全に兵士タイプ
指揮官にはどうあがいてもなれないのに
指揮官任されて死にそうになってるやつがいる
みんな笑ってる
あまりの社畜ぶりに
だけど、最近はムカつき始めてきた
あまりのセンスのなさに
個人のサービス残業だけでどうにかしようとして徹夜
結果、どうにもならずww
色んな所に、トラブル発生
結局、周りが尻拭いするはめに
今は、どっちが指示を出してるのか分からない状態
社畜にみんなで指示を出して、こき使ってる
一応部署のリーダーなのに(役職ではない)
早くカラダ壊さないかな?と期待してたりする
そしたら平和になるのに
半年でも休んで、席をゆずるか(次にリーダーになりそうな人はバランス感覚有り)
辞めてずっと兵士で居られるライン工にでもなったほうがあの人は幸せだ
うちは上司がデキリすぎてキツイ
うちの部署は課長はいるが、仕事の指示をださない。
下の者は勝手に動いてる。
下の人に聞いたら、自分から動かないと
ダメとか言うんだけど、組織として
指示なく、動く方が和を乱してる感じなんだけどな。
ジジイのせいでストレス溜まると
俺は忘れっぽくなってミスしまくるわけよ
ジジイがますます嫌いになるわけでますますストレスフルよ
するとますますミスしまくるわけよ
どうしたらジジイスパイラルから抜けられるかっていえば
ジジイが人生からログオフするか、俺が転職せにゃならんのよ
もうね
後一年俺も周りも耐えきれるか微妙なわけよ
ジジイが特定の旅路を辿ればハッピーワークなのにね
>>661 うちがそう
上司自身は自分が動けばいいと誰にも指示しない。
仕方ないから「お前から『何か手伝いありますか』ときけ」とその上の上司に言われて、そう尋ねる。
でも指示ない、周りは気が利かないし、仕方なく自分は動く。
組織としてダメだよ、でも上司が言わないからって顧客クレーム無視、本社指示無視の同僚はもはや給料泥棒だと思う。
何もかも聞かなければできない奴は無能
少しは頭使えと
言われてもできない奴は真の無能
指示だすのも役職もってる奴の仕事の一つだよ
それを出来ないのも無能
単独行動したいなら役職なんて貰うべきじゃない
上司が必要なフォローをしてくれないために生じた失敗は、俺一人が責められ、上司の責任フォローなんかない。
上司が報告を聞くのを「後にしろ」の連発で遅らせたものも、俺のせいにされ俺が責められる。
半年前まで俺が担当してた業務で現担当者がミスした場合、俺が呼ばれて「お前、ちゃんと引継ぎしたのかよ」と
責められる。
俺が作ったExcelファイルを使う業務を、2年も前に別の奴に引継ぎ(というよりそいつに使わせるために作らされた)、
更に何人か担当が変わっていった業務も、現担当者がミスしたら「お前、ちゃんと引継ぎしたのかよ」と責められる。
VLOOKUP関数ごときが分からない・分かる気もない奴しかいないから、俺が入れたそれら関数が分からないために
生じた停滞は俺が責められる。もうターゲットにされてて嫌だ。
>>663 うちは課長の上に部長がいるけど、年を取っているから課長のまんまっていう典型的なダメリーマン
課長の同世代は部長もしくは次長になってる。
向上心がないというのか、スペシャリストを目指しているのか、自分ができる仕事しかやらないのか・・・
まあ、どれも当てはまる。
あと、私とかには絶対、知識なるものは教えない。
何故かというと、教えたら課長の強みがなくなるから。
だから、業務の手順書なんてないし、課長の頭の中がルールになってる。
課長になるだけ凄くね?
何も考えずに人と話をする後輩が超面倒くさい
話を理解せずとりあえず「はい」っていうから話がとんでもないことになるし、人を怒らせる
こっちの意見に不満があったとき、根拠もなく言い返してくるからこっちのイライラがたまるし、
向こうも不満を溜め込んで、時々態度に出してくる。
せめて会話のキャッチボールができればもっと状況がよくなると思うんだけどな・・・。
仕事できねーくせに自分ができると思ってるヤツってほんと癌だよな
「どうしてこんな効率の悪い事やってるのかわかんねーw」って、必要があるからやってんだよバーカ
どうしてその作業が必要なのかもわかってないのに口出すんじゃねーよタコ
>>668 前に務めてた会社では、一定年齢いくと自動的に一応「部長」になるんだけど
唯一「課長」にしかならなかった馬鹿がいたよw
…そこに入社した時、そいつが直属の上司だった…地獄見た…
あるなー馬鹿ほど何もわかってないのに口出してくるよなー
考えれば理由あってやってるって分かりそうなものだけどな。
だからお前は馬鹿なんだよ糞タコ、馬鹿は黙ってろって。
>>671 会社によるだろうけど大概部長になるって凄いな。
うちの上司はデキリ過ぎて着いてくのが大変だ
>>668 若い会社で中途入社の社員ばかりだから、入社当時からずっと課長
他の人は課長入社の人は今は次長や部長になってる
私も中途入社
私は経験、知識もそれなりにあるけど、年齢上課長はまずいので係長で入社した。
675 :
671:2013/11/08(金) 00:12:05.18 0
>>674 そうそう
親会社のオッサンが飛ばされてくるorテコ入れで来る、小さい会社で
(一部上場のデカい親会社の名前がついてるとやりづらい業務をやってる、ペーパーカンパニーすれすれの会社w)
営業は全員50代後半で「営業部長」
当事の上司だけ営業ではなく業務部(事務方)の課長
あのクソナルシスト野郎、鬱病になっていなくならねぇかなぁ いなくなれよ消えろ
朝起きたら上司が交通事故か何かで死んでますようにって願掛けながら眠りにつく
うちの課長はよく当日欠勤するから。
だいたい、月曜日か金曜日
>>674 係長でも役職あると友人とかには言えて良いね。課長、部長になるひと多くけど平より結構給料いいのかな?
>>680 前の会社では私は課長だったからね。
役職的には下がった感じ。
どっちとも管理職だから、残業代はでないからね。
給料はそれ程、高くないよ。
まぁ、今の会社は残業もしないし。
前回と今回で言ってる事が一致してないんですがそれは
自分の発言くらいは責任持ってくれませんかねぇ
683 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/08(金) 14:15:26.38 i
ウチの女社長マジで死なねぇかな。
いい気になるなよクソババア!!
>>683 部長ぐらいまでならそのセリフ、アリだと思うが、
社長相手にリーマンが言えることなのであろうか……
社長とオーナーの関係によろうか?
ちょっとマジで仕事やる気ないわ
担当先の購買力とウチの商品力がなさすぎて訪問するネタがない
訪問しないと上司に怒られるし
訪問しても話すネタがない
>>681 そか、残業代ないのね
うちは20年居て課長代理の一個前の主任になれれば順調だわ。全然昇進しない
>>686 一概に役職だけでは測れないからね
例えば従業員が200〜300人の会社
500〜1000人の会社
1000人以上とかで社員数で分けると
課長のレベルが全然違う
20年いて主任ってことは人数は1万人以上いる会社とか?
あとは年功序列の会社だと、ある年齢にならないと役職が上がらないってあるからね
>>688 200の中小。実力主義な感じ。
課長までなれる人は極一部だね。給料も安いよ、、。
相談にのって頂けないでしょうか…
会社で席替えがあり、みんな助け合って荷物を移動させました。
移動後に、ある人のPCが起動はするけどその後動かない状態になってしまった。
再起動してもだめ。
移動させたのは自分だったような気がする…
(沢山運んだのではっきり覚えてない)
自分のせいかもって、今からでも謝罪しておいたほうがいい?修理の手配なんかは総務の人がやってくれるけど申し訳なくて。
俺だったらいっちゃうなー
後で他の人や相手から「おまえだろ」って言われるよりずっとマシ
PCって稼働中より起動時に壊れ易いから別に気にすること無いんだけどね
いまさら言う必要ある?沢山運んだんならだれかわからんべ
694 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/09(土) 22:00:14.44 0
「わしは80までや!」
「勝手にしろ!」
↑ ↑ ↑
何の救いも無い暗黒的現代版貧窮問答歌www
695 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/09(土) 22:54:58.04 0
696 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/09(土) 23:01:15.06 0
時間ばかりかかって何しとんねん
ってこと、わかってます。もうタイムカード打ちたくない。労働時間が異常らしい。
パートならパートらしくしろ、というなら社員どうにかしろ。県内全部署ひきとり拒否の社員ばかりなのに。
私を外すのなら体制も再編成してくれ、営業所閉鎖したらどうせ私をクビにするんでしょうし。
頭おかしいのは責任者だ。
仕事量二倍にして時短なんかできるか!
698 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/11(月) 01:34:51.33 0
仕事、行きたくない。
はぁーあ 見ず知らずの他人と何かすること自体嫌なんだわ 。ヘラヘラして馬鹿らしい。仕事だから我慢してやってんだよ、それ分かって話しかけて来いよ?俺はお前の友達じゃねーんだからよ。
予定が変更された事すら伝わってこねーのにどう考えて動けってんだよ
トラブル起きてからグダグダ言ってねーで業務連絡くらいしろカス
701 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/11(月) 16:06:29.84 O
こちとら入院中でも仕事させられたのに、なんで二日酔いで調子悪くしたやつの現場に何日も行かされんだよ。
いくら無能親会社出向社員様のサポートだからって、ふざけんなよ。しかも、それで仕事遅れてもサポートはしない(キリッ)とかほざくし。
ところで小生に会社命令で何日も休日出勤させたが、こんな状態でいつ代休とらせんの?
会社の車で事故った
保険やと警察来て、上司も来て、相手は怪我なしということだけど、まだわからないですよね。
ついでに廃車かもしれない。そしたら廃車2台目だ。車クラッシャーです。
自分も体が痛いのか落ち込んでておかしいのかよくわからん。
何度も事故ってるから、首かもしれない
二台壊してるのか。危ないやつだと思われるな
何度も事故ってる?廃車2台目?ありえんわ
いやもう頼むから運転するのやめてくんない?
仕事だけじゃなくて、プライベートでも運転しないでくれ
お前が勝手に自損であぼーんするならかまわんけど、近いうちに絶対誰か頃す事になる
頃すだけじゃなくて、一生の障害負ったりとか…
お前運転向いてないよ
どうしても運転しなきゃならないってんなら、頼むからその前にセルフで氏んでくれ
>>704 こういう予断で言ったらアカン事まで言うやつはアホ
2ヶ月前までは成績も人間関係も好調だったんだが、今月はなんか色々とダメダメ。。どうやって復活したらいいんだ?
俺なんか、2週間前まで課長と良好の関係だったけど、ある日突然、課長から無視の日々
回覧の資料を回しても俺に返さないで、他の奴に返す始末。
50過ぎたジジイがそういう社員イジメってかっこ悪い。
よっぽど仕事ができないのかな?
サビ残しまくるクソ社畜
なんで自分はこんなムカつくのか?と不思議なほどだ
仕事上でこれほどムカつく事もない
そもそも仕事は割り切ってするタイプだから、感情的にさえほとんどならないのに
仕事というもの、資本主義社会というものを社畜は、破壊しているようにも思う
そしてドヤ顔
自分以上に社畜な社員は居ないとでもいう、自信の持ち方が腹立つ
さらに押し付け
自分はサビ残してるからって他人にも要求してくる
マジで害悪だ
早く辞めろ
まぁ社畜は、辞めないんだよね
さっき帰りました、10時間残業です
自分は夜勤です
人に任す事ができない系社畜です、だけど知識や技術があるわけではありません
人に聞く事もあまりしません
クソミソ根性でかじりつくだけの要領の悪い、ワークホリックです
もう酒のんでるのと、変わらない
ラリってるだけ
「大別(たいべつ)」「庇(ひさし)」も読めない上司
今まで40年以上何してきたんだ?
バカに従うのイライラする
事務の女が偏差値40なんだけど、
トイレの個室の外から「○○さん電話でーす」って
呼びかけてきたときは殺意抱いた。出れるかアホ。
>>710 俺のところでは「多寡」「纏める」が読めない奴等がいるけど、どうかな?
あと、TRUEとFALSEが分からないとか。これくらいなら普通かな?
こないだ上司に「瑕疵」の読み方と意味聞かれたわ。
あと、「齟齬」も。まじバカ。
>>712 だけど、例に挙げた程度の読みや意味が分からないオッサン連中は、それに引け目なんかまるで感じないのよな。
「もっと分かりやすい言葉でまとめんか〜。分かりやすく書く努力が足りんぞ〜。」とか抜かす。
「纏める」の字を見たときは「なんだそれ。しめるって、何をしめるんだ?」と誤読してた。
アポ取れねー
電話する
「席を外しております」「現場に入っております」「打ち合わせ中です」
「会議中です」「別の電話に出ております」「外出中です」
「お休みを頂いております」
やっと繋がる
「いや時間取れないです」「何しに来るの?」「忙しいんでごめんなさい」
「お断りします」
もう嫌だ
「仄暗い」って書いたら自分が知らない言葉だからって文章直された
このスレで出てる文字で仄暗いは俺もわかんね
てか、薄暗いじゃダメなん?
人の主観にもよるけど一般的な言葉があるのに敢えて言葉を使う奴も面倒くさいわな
ほの暗い
↑
仄暗さ台なし
>>716 テレアポはブラック
すぐ辞めれ
精神壊れるぞ
あれに耐えられるのは頭のおかしい超絶無神経な奴だけだ
職場の同じフロア内でも、とにかく内線電話ばっかりで全て済まそうとする奴ばかり。
直接資料とか見せて、面と向かって話せば明らかに効果的なところでも、自分から
こちらには絶対に出向かず、内線電話ばかり。そんでこちらが焦れて出向くようにさせ、
自分は動かないようにしやがる。
>>718 仄暗い水の底から、てクソ映画があってな
それはさておき、語彙は豊富であるべきである
仄暗い程度は許容レベルだな
漢検1級の難読語あたりからオナニーだな
いい加減に仕事の無茶振りばかりやめてくれ
しかも立て続けに・・・・もう限界だわ
毎日朝8時から23時まで目ぇ血走らせながら仕事して
業務内容にない電話取らされて作業中断数え切れず
納得いかない仕事でも笑って受けてまた残業
マジでクソ真っ黒だわ
自分まで真っ黒になる前に辞める。
>>705 お前の身近な人が巻き込まれても同じこと言えんのか?
>>725 その返しは予断の意味がわかっていない!
朝礼で「蝶番(ちょうつがい)」を「チョー?バン・・・??」と読んでた同僚のこと
心の中で(バーカ!)と笑ってたが土方業界ではチョーバンという読み方もするらしいな
土方じゃないから知らなかったが井の中の蛙だった自分を省みたよ
ま、同僚は本気で読めなかったんだと思うけどな
>>726 俺は725じゃないけど、横からすまない。
「こういう予断で言ったらアカン事まで言うやつはアホ」
→「こういう予断(近いうちに絶対誰か頃す事になる)で
言ったらアカン事(頼むからその前にセルフで氏んでくれ)まで言うやつはアホ」
という意味だと捉えたが、違うということか?
>>728 その解釈でおk
なんつの
身内を殺されても、って仮定は、既に人一人殺しちゃった後の仮定じゃん?
まだ703が誰か殺しちゃったかどうかは確定してない訳だから、前提釣り合わないじゃん?
俺の知ってる予断の意味が違うのかと思っちゃった
ありがと
上司が常識を知らな過ぎる。
汚れた電卓を水洗いしたり(壊した)、白地に黄文字で表示作ったり(読めん)。
今もゴキブリの赤ちゃんを知らなくて「へーっ!」て見てた。
40歳過ぎてるのにまじバカだしこんなの昇進させた上司もまじバカ。
業者への要旨説明と指示出しがド下手なんだろう
また時間と金をかけて無駄で不毛な工事をしている
>>729 うーん、そもそも論で悪いけど、死んでからセルフで〜とか言うのも遅くない?w
誰かを殺める可能性があるんだから、その可能性を消すためにセルフで〜に行き着いたと思うんだけど。
>>731 それ男?
女性だったら、40ぐらいでも自分のこと「アラフォー女子( )」とか言って、
物を知らないフリで若作りする奴っているよ
計画性なく見切り発車で仕事しては、
切羽詰まって多重のトラブルに見舞われる事こそ、
「アタシ、仕事してる!」って勘違いしてる女性上司に困ってる
毎シーズン、毎年、毎月の、ほとんどルーチンでそれ。
最初はバカなんだと思って、計画立てて仕事することを勧め、
結果の質を上げましょうよ〜?とかお膳立てしてた。
けどルーチン化してしまうと「あー忙しい!」と無駄アピールができないせいか、
絶対に自分でやりたがる(そして周りを巻き込みたがる)
もう協力しない、上司としての采配を期待していない。
>>733 可能性を消すなら車運転するな、だけで十分じゃん?
死んでどうぞは余計な一言ってやつだったのよ
半年前に転職してきた奴が愛社精神がどうとか演劇みたいな台詞口調で語りまくってて煩わしい
前の会社はここが駄目だった、今の会社はこうだから凄い、こういう体制なら熱意を持って働ける
こういう会社にもっと早く巡りあいたかった、あの上司のあの言葉には心を動かされた
俺は毎日愛社精神を持って仕事をしている、この会社にずっと付いていくと固く誓った
こいつ前の会社でも同じ事言ってたんだろうな
ちなみに仕事っぷりに熱意は感じられず淡々としている
それでこの台詞だから薄っぺらぺら
空き時間に雑談してて先輩が言ってたんだけど「ゆとり世代の奴って、文章だけで自分用のマニュアル作るよね」って
確かにうちにいる20代みんなそうだ
結果、本当に20代か!?って思う程とにかく覚えが悪い
入力システムの画面も、習った事しかできない(日付の所入れれば検索できるんだな、とかちょっと考えればわかるような事に気づかない)
書類の書式が変わったり、初めて見る納品書や受領書に対応できない
「右上の○○と書いてある欄を見て」とかができなくなるからね
だから「社外に持ち出さないかぎりおkだからガンガン書類コピーとったり入力画面ハードコピーして空いてる時間に見て目を慣らせ」って言ってるのに何故かやらない
あれかな、「ゆとり」っていって柔軟な意識を持たせようとしたのに実際は左脳しか使えない頭の固い人間に育っちゃったのかな
仕事って、ノート2冊ににびっちり書き込みしたって覚えられるもんじゃない
逆に何回か自分でやってみればすぐ覚えるような事も多いからどんどん自分でやって覚えて欲しいんだけど
ノート記入に没頭するあまり部署に誰か尋ねてきたりしてんのにスルー
(いや、やりたくないから気づかないフリしてんのか?)
んで忙しくてバタバタしてる私や先輩や上司がそっちも対応しなきゃいけない
それを座ったままポケーッと見てる
お前の仕事だっつーの!
738 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/13(水) 23:05:07.39 0
ゆとりとかじゃなくて
>>737も最初はそんなもんだったろ。
仕事における視野なんて経験によって培われるもので最初はみんな使えなくて当たり前。
訪ねて来てるのにシカトはまずくね?
仕事柄出来ない新卒の俺でもまずは愛想はよくする
>>737みたいな先輩上司が自分の直属だとすげーやり辛そう
>>736 いるいる
仕事ができないから、やたら壮大な俺カッコイイ話をダラダラやって自分を飾ろうとする
何がうっとおしいって黙らないんだよな
>>738 確かに「ゆとり」でくくっちゃ悪いな
2ヶ月経っても派遣さんが覚えない仕事、
去年来た21歳のバイトさんは3日ぐらいで覚えてたw
その子は簡単なメモしかとらなかったよそういえば
とにかく積極的な子で皆に可愛がられて、1ヶ月の短期バイトだったのに送別会やったw
>>739 そうなんだよ、とりあえず愛想良く受付カウンター行って用件聞くなりして
他の部署の人や取引先の人の顔と名前一致させてほしいんだけど
(顔さえ覚えちゃえば「あ、○○さん来るわ」って先回りして作業できるからね)
促さないとなかなか行かないんだよね…
やらないから覚えないしさ
やる気ないならもう早いうちに辞めてほしいんだ、激務決定してる年末までに仕事覚えないといてもらってる意味ないから
K田K上死ね!
KKコンビは元気にご存命のようですなw
あぁ、バカと一緒に仕事してると精神が濁る
社畜興奮すんな!
あーーー、頭にくる
禅寺行って座禅組もうかな
世間一般の常識から感覚がずれてる人を
管理職に就けるべきじゃないと思うんだよなぁ
あの人は忙しいからイライラしてる
と地方責任者に思われてたらしい。
違います。
私が腹立ててるのは先見た計画も出さない、人員配置前から特定の人に「あなたは午後からでいい」といい
雑な計画たてること。
糊で貼れば済む用紙を私の机に散乱させ、飲みかけペットボトルを置いて帰ること。
この部署の無神経さとそれを放置する所長の指導力のなさが腹立つ。
忙しいのは勿論ですが、自分の仕事前に30分以上、掃除をさせられることです。
2時間以内に入力しないと来月この部署売り上げゼロとかいう時に、
自席に他人の荷物、床はシュレッダーダストだらけ
2時間後は私は電車で他部署移動始めなきゃいけないのに、甘えんな!
それを「あの人は忙しいとすぐ焦る」なるほど、移動先全ての事務員に嫌われてきた奴らはすごい。
早く過労で死ねと思ってるが死にそうにないんだよなぁ
K田K上死ね!
ほんと社畜はなんとかなんねーかな
俺は仕事よりも家族を優先するんだって何回言えば分かるの?
第一それで迷惑かけたことないじゃん
きちっとやるべき事はやって、最後のたとえばボタン一つ押すくらいとかくらいまでやってるでしょ?
仕事の9割9分やってから引き継ぎしてるじゃん
ボタン一つ押す、他部署にデータがそろったら届ける、その程度の引き継ぎで
なんでキレてるの?
あと人ってミスするものじゃん
なんで日付間違ったくらいで、大の大人が泣くくらいまで攻めるの?
第一日付を難しくしてるのあなたじゃん
ちゃんと説明してないのは自分でしょ?話が二転三転してさ
そもそもその確認のために前もって資料とか提示してくるんでしょ?
その確認の後に違ってたら怒られても仕方ないだろうけど、
それ以前のいわば下書き段階のミスで何でそこまで怒れるの?
ほんと社畜は社会の敵だよ
なんでそのくらいでブチ切れるの?って奴いるよな
そういうやつは最早社畜じゃないような気がするけどな、会社にとっても迷惑極まりない
単なる自己満足だろうよ…
健康診断の問診で胃炎が疑われた。
絶対にストレスとは無縁だと思い込んでたから、疑いの段階でも結構ショックだった。
今から思えば何故思い込んでいたのかも分からんが、この先どうなるのか不安しかない。
>>754 うちのお局がキレる時は、目がゴジラみたいになる
職場の人間全員だいっきらい
>>754 いるいる
普通の人はイラっともしないことで本気でキレるよね
その逆もある
扱い方がわからん
>>759 きらいまではいかないけど、職場以外で関わりたくはないな
ジジイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ
大根入った弁当をレンジでチンすんじゃねーーーーーーーーーーーーーーーーーよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
くっせーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーだろぁああああああああああああああああああああああ
定時二時間前
発達「俺さん、この仕事は手を付け始めていいでしょうか?」
俺「上司の判断待ちだからまだやらないで」
発達「分かりました」
10分後
発達「俺さん、上司の決定はでしょうか?」
俺「今その件について会議中だし、他の案件も一緒に話し合うから時間かかると思う
今日は無理じゃないかな」
発達「分かりました」
また10分後
発達「俺さん、会議は終わりましたか?」
俺「会議は多分定時後まで続くから今日はその仕事しなくていいよ」
発達「分かりました」
また10分後
発達「俺さん、会議ry」
いい加減にしろおおおおおおおおお!!!
そもそも信頼されていないのでは
ヤバい。うちの会社二期連続赤字になりそうだわ
>>763 返事が優しすぎないか?
さっき終わらないって言ったでしょ?理解出来てる?
くらいは言っていいんじゃないか。そいつ他に仕事ないの?
>>763 上司が帰ってきたら上司に聞いて、でもダメかな?
>>766 その言い方は駄目だと思う
俺からしてみれば嫌味ったらしい言い方に聞こえる
嫌味はやる気を削る
やる気を削るのは絶対にやってはいけないこと
脳がアレな人って、○○まで待て、ができないよ
いったん、仕事を一瞬でも早く終わらせて安心したい、と思うともうダメ
とにかく同じこと繰り返して聞いて終わるまでずっとそれ
嫌味を言う上司や先輩はものすごく嫌われるし悪く言われるぞ
現に俺は言ってる
あいつカルシウム足りてないんじゃないの?wってな
現に俺は嫌味を言っているので嫌われている
という意味の高等戦術かと思いました
>>771 お前が居なかったら気付かなかったわ・・
>>768 嫌味だよ。763の発達に対しても優しくする必要ないなと思って
今日は会議終わらないだろうからその仕事しなくていいよ
の時点で尋ねるのやめて違う仕事すればいいのにね
会社の若いパートの子が、私にいじめられてるので顔を見たくないといって
よく休むようになった。
大体月の半分くらい休む。それも必ず当日電話でいってくる
交代勤務なので、休むと必ず代わりを立てないといけないことになり
結局休みだったはずの他のパートを駆り出すことになる。
向こうはいじめられてると言い張っているが、はっきりいって
いじめるようなことは何もしてない。
むしろ他よりも気をつかってるくらい
現場の責任者なので、休んだ分の手続きとかを出さずに済まそうとして
注意することはあるが
それをいじめられてると言われたのでは、こちらも仕事にならないし
顔を見たくないといわれても小さな職場なので
完全に分離して仕事することもそもそも不可能
これ以上は自分にはどうしようもならないのだけど
自分のせいで周りが迷惑してるのだと思うと、辛くて仕方がない
気にしたらいけないと思ってもいじめられてるのはこっちだと言いたくなる
もう辞めてしまいたい
今日の出来事
店長「今日私が忙しくても、今日引き継ぎやってね。忙しそうにしてても絶対に引き止めてね」
私「え。、、、わかりました、、」
結果↓
私「店長。今宜しいですか?」
店長「はぁ?なに?後にしてくれる?」(結構暇そう)
私「すみません、、、引き継ぎ何ですけど、、、」
店長「だから。後にして」(ちょっとキレ気味)
私「、、、、はい」
どうすりゃいいんだよ(^o^#)
ICレコーダーという物がある
まあ実際に録音してこう言ってましたからと言うとブチ切れるんだが
つわりで来たり来なかったり会社でゲロゲロしてたババアが、数ヶ月ほとんど休みまくってて有給にならずに給料減らされたってわめいてて、非常に迷惑。
会社やめたくせにでかい腹でイベントで忙しい日に冷やかしにくるからマジ迷惑。
差し入れとデカイ腹で出来る女&優越感アピールかもしれないが、邪魔で迷惑。
妊娠した時期は、こいつが回りに喧嘩売りまくってて社内最悪、後輩は鬱になるほどだったから、
こいつは家でも怒り狂って子作りセックスしたのかと思うと滑稽
もう縁が切れてるからいいけど、
子供には健康で生まれてほしいが、こいつはどうにかなればいいのにと思う。
>>775 あなたの方が上の立場なら、
やめてもらえばいいじゃん、
無理して来なくてもいいよって。
>>768 発達って、仕事に関する詳細な指示とか理解しないくせに
嫌味だけは気づいたりするんだよなw
嫌っていただいて結構
もうね、好かれようなんて思わんわあんなキチガイ
自分が悪いくせに逆ギレ&被害妄想で全員の事嫌いになって辞めればいいんだ
俺の前任者みたいに
ジジイと一戦やらかした後、ジジイがあまりにもしょぼくれているので
ちょっと優しくしてやったら付け上がりやがった
これだからバカは……
これだからバカは
本当にね バカは死ぬべきだよ
いつまでも老醜晒しとらんと死んだらええねん
どうせ若いときだってゴミだったんやろ
惜しいものなんぞないでー
784 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/16(土) 21:06:56.57 0
>>782 ごめん、多分私が想像した「一戦」とは違うねw
みんな苦労してんだな
俺だけじゃないんだなそうだよな
明日も頑張ろう
再雇用の爺さんがすげー邪魔
生き字引枠のくせにやたらと自分で調べろ連呼しやがる
力仕事はやらないのが当たり前のような顔して
「上にやらせるな若いもんが率先してやれ」って、お前もう上司じゃねーし
知識も提供しない単純労働力としても扱えないじゃお前何の為にここ来てんだよと
>>789 偉ぶりたいだけのジジイは、手が付けられないよな
会社が与えてくれたステータスと自分の区別がついてねえw
早く死ねばいいのに……
同族企業と知って身構えてたけど普通のホワイト会社で拍子抜けした
だが身内でなぁなぁすぎて経営が傾き始めた
良く聞く同族企業ならではのブラックさは皆無でも
大学のサークル感覚で経営してたらこうなるよな…
792 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/17(日) 02:35:26.28 0
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓
//anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50
>>720 仕事の一つにテレアポあるけど、これほど楽な仕事はないと思ってる俺は異端なのか
1人ではちょっと持っていくのが難しい数の書類等があったとき、上司から「んじゃ俺も
どれか持っていこうか」と言われて、俺「あ、はい。それじゃこの書類を・・・」
上司「 『はい』かよ!?持たせる気まんまんかよ!? 」と言ってくる。うぜえ。
>>794 持たない気まんまんかよ!死ね!って言っとけ
俺の部署が管轄する、とある社内システムがある。使わなきゃどうしても業務が一切進まないって
ものでもないが、あれば確実に使うもの。
新規事業所が発足したのだが、そこに同システムのID・パスワードが連絡されてないことが
分かったので、連絡しようと俺が言うと、「いや別に、教えてくれって要望きてないし。
別になくても不自由してないってことでしょ。こっちからわざわざ連絡する必要あんの?」と
言われ、呆れた。要望がくるわけねえだろ。そのシステムのことばっかり、新規事業所のメンバーが
考えてるわけじゃあるまいし。不自由するしないの問題でもなく、こちらから即座に教えてないことを
どうして問題視できないんだ。
上司のパワハラに屈する形でシフト勤務に入って何年も経った。担当場所は特
に忙しいところで、同僚がみんな定時で帰るようなときでも一人だけ残業をや
らされてたりする。できれば交替も残業もやりたくない俺には何年経っても慣
れた気がしない。そりゃ働いてたら忙しいときもあるだろうし、そういうと
きに残業で協力するのはやぶさかではない。でも常に忙しくて残業がデフォ
というのは何か違うだろ・・・
ともかくそういう不満はあっても、上司の命令通りに残業や休出をこなして、
クレームも出さなかった。にもかかわらず、査定じゃせいぜい平均点より少
し上程度の評価だと・・・何かやる気が失せたんですが。まあ、評価の差で
給料やボーナスがどの程度変わるのかも全然分からないんだけどね。ともか
く残業や休出が当たり前、みたいな空気はほんとに勘弁してくれ
羽ばたこうぜ……新たなジョブへよ!
799 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/18(月) 07:29:22.83 0
最近忙しすぎて片付けても片づけても次から次へと仕事が降って湧いてくる。
もう辛すぎ
800 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/18(月) 07:45:15.57 0
いいなぁ、俺は一つも仕事が無い。仕事が欲しいよ。
管理職の人事が下手すぎる。
私的な付き合いで高い外注を残して、安いパートをクビにしたり。
使えないようなクズを採用して部下に教育押し付けたり。
自分に都合がいい馬鹿なイエスマンを昇格させて、
自分より仕事ができる人間の提案にはダメ出しばかりして出る杭を打ってる。
仕事中は仲悪い課長の悪口ばっかり言ってるしほんと感じ悪い。
>>800 俺も仕事がほしい
仕事なし友達なしボーナスなしの三重苦
仕事ないからって一人でやる仕事を無理矢理分担して二人でやらせようとするのやめてほしい
クズ上!口が臭いよ!寄ってくんな!
K田K上死ね!
806 :
1/3:2013/11/18(月) 18:30:03.87 0
長いので分割。
クズの言い訳にしかならんだろうけど吐き出す。
今日の昼休憩中に車内で昼寝してて、休憩終わりと同時に車外に出てメット被って仕事しようとしたら
「13時過ぎてんだろ!帰れ!やる気ないなら!」と、丁度俺の車の傍にいた先輩Aに怒鳴られた。
最近の理不尽な仕事内容で胃が痛くなってたのもあっていい加減キレてしまい、そのまま帰ってきてしまった。
明日行って謝るしかないよなぁ。今の現場終わったら辞めるつもりだったんだけどさ。
別の現場に行ってしまった先輩Bの仕事を引き継いだのがストレスの原因だと思う。
まずどの書類がどこにあるかグチャグチャ過ぎてわからない。
中途半端にまとめてあるから、全部の書類に目を通して何が間違ってて何を作ってないのか書き出さなきゃならない。
あとミスが多すぎ。写真撮影した場所を間違えて名前つけてるとかザラ。書き方もメチャクチャ。
1F壁だと細別に配筋ピッチ書いてたのに、別のページで種別に書いてたりとか、「1通 A−B通」って書いてたのに別の項目だと「1通り(A〜B)」って書いてたり。
3日で修正して提出したんだぞこれ、役所に。あんたのままのやつ提出したら、所長の先輩Aが役所から怒られて再提出になるとこだったぞ。
807 :
2/3:2013/11/18(月) 18:30:38.48 0
なんで俺が全部イチから直してるんだ。あんた途中で先輩Aに言われてただろ。「書き方バラバラ過ぎるから一つに統一してよ」って。
あんた「うん…」っつったよな。なんで終わらせないで別の現場行ってんの。行かなきゃ行けないのはわかるけど間に合わせろよ。
最後に全部提出するんだろ。千何百枚あると思ってるんだ、あんたの適当な仕事のおかげで修正しなきゃいけない写真が。
中途半端だったから頑張って仕上げたよ。あんたからもらった写真フォルダ開きながら、R階の写真がないない焦ったよ。
そりゃR階のフォルダにないよ、1階のフォルダに入ってるんだもの。しかも奥の奥に入れやがって。
我慢できずに電話で指摘したら「間違えて入れちゃったんだねぇ」とか言いやがる。だねぇ、じゃねぇんだよ。だねぇ、じゃ。
どう間違えるんだよ。R階の写真整理するのに、なんで1階フォルダの壁フォルダのW20フォルダの中に入れるんだよ。わかってねーだけだろあんたが!
しかも壁番号13番がないない焦ってたら、あんたが13番の写真に16番なんてタイトルつけるからわかんなかったんだろが。
施工体制台帳もそうだよ、「早く足りないやつ出してもらわないとあかんねぇ」とか言ってたくせに電話もFAXも流してなかったんだな。
全然必要書類足りないよ。施工体制台帳、来週頭に提出だぞ。知ってたくせに1個もやってかなかったんだな。
俺が複数の会社に手書きでFAX流して、電話で細かく説明して、怒鳴られながら頼んだんだぞ。
808 :
3/3:2013/11/18(月) 18:32:06.25 0
なんで入社2年目現場経験半年のぺーぺーが、入社25年目の先輩のケツ拭いてんだよ。
ピンクコンパニオンの話を仕事中に話してたくらいならキッチリ仕事終わらせていけよ!
あんたの指示仰いだやつ、全部間違ってて俺が先輩Aに怒られてるんだからな。
あんたが必要な物の数ミスったおかげで、俺の代休2時間で消えて、俺が高速代払って直接取りに行って現場まで行った事もあるよな。
日中は外で職人の手伝いをする、工程写真も撮る、5時過ぎてから先輩Bが中途半端に揃えてた施工体制台帳を作る、
撮った写真も整理する、あんたが適当に作った箇所も修正する、次の現場の図面描いたり見積もり計算もする。
先輩Aみたいなベテランからしたら余裕かもしれない。でも半年しかやった事ない俺からしたらキャパ超え300%なんだよ。
こんだけ頑張っても、と言わせて欲しい。こんだけ頑張っても休日出勤手当3000円固定。残業100時間超えても手当無し。
このまま辞めたい。次行くとこはもう決まってるし、いつでもそこに入れる。でも俺がいなくなったら先輩Aだけじゃあの現場は終わらない。
ゆとり脳で帰ってきた俺が悪いけど、何も悪いことしてないのに先輩Aに無視されたり、先輩Bの尻拭いしたり、職人に嫌味言われたり、無理矢理自腹でキャバレー行かされるのはもういやだ。
彼女以外とキスなんてしたくないから断ったのに、ノリが悪いって責められたくない。
楽しくない。別の会社で職人がやりたい。書類となんて睨めっこしてたくない。物を作ってたい。
はーやく底辺から脱出したぁい〜♪
810 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/18(月) 20:19:41.09 0
俺が近寄るなオーラ出してんのに、わざわざどうでもいいことで話かけてくんじゃねえよ糞ババア
40代独身事務職デブスババア
バブル期に調子に乗った糞餓鬼だろう
俺はあまり人をひどく言うことはないが、やるべき時にやるべきことをやってこなかった人間は
徹底的にこきおろすぞ
市ね
811 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/18(月) 20:24:54.40 I
794:名無しさん@明日があるさ :2013/11/17(日) 15:21:50.55 0 [sage]
1人ではちょっと持っていくのが難しい数の書類等があったとき、上司から「んじゃ俺も
どれか持っていこうか」と言われて、俺「あ、はい。それじゃこの書類を・・・」
上司「 『はい』かよ!?持たせる気まんまんかよ!? 」と言ってくる。うぜえ。
ゆとりすげえwwww
>>812 >ゆとりすげえwwww
たしかにw使えねぇ上司だなw
>>801 そういう管理職って多いよね
そういうときどうすれば良いかって言うとその管理職に従うしかない。
そしてその管理職が定年退職したら自分のやりたいようにやるが理想だけど
そうなると何年先になることかと考えてしまいます
発達に加えメンヘラなのかガチで虚弱体質なのか分からんが休みがちな奴を
何で派遣から正規雇用にすんだよこの会社!
正規雇用になってから一気に休みが増えて、月の出勤日の2/3でも出てくれば上等レベル
最近はそいつが休む前提で仕事を割り振って、出勤してきたら雑用に回してる
出てきても使えないし辞めてほしいわ
俺が埋めた地雷爆発したwwwwシャレにならんぞwww大手の役員何人辞めるかだww
>>815 まじ?人当たりがいいとか、仕事の出来がいいとか?
それでもおかしいよな。こね?
障害者なら支援金出るんじゃね?
>>817 いや、コミュ障、仕事の出来は可もなく不可もなくだが速度が異常に遅い
新しいことを教えるのに普通の人の何倍も時間をかけないとダメ
仕事に来なさすぎといちゃもんつけて今度の契約更新の時に切ってくれないかな
俺は管理部門なんだけど、営業部門に提出物を、十分な日数を取って依頼しても、絶対にやりはしない。
その依頼したメールなり文書なりを、受取ったきり決して見返すことがない。そのパターンが分かるから
期限前に何度も声掛けしても、絶対に見ない。期限がきましたと督促しても、分かった分かったと生返事
するだけで、結局は絶対に見ない。そして外部の監査人とかから最後通告を受け、会社の信用を失墜する
寸前までこないと、絶対に手を付けようとしない。
その提出物の内容を見て嫌になってるとかじゃない。依頼や督促を受けた次の瞬間には別のことをやり、
内容を一切見ちゃいない。そんで最後通告を受けてから初めてまともに依頼の文面をまともに読み「急に
言われても困るんだよなあ」から始まる。急にじゃねえよ馬鹿。依頼文に、証拠として依頼日付も残してあるわ。
そんで、結局は依頼の内容と関係あるものもないものも雑多に混じった書類の山を投げてきて、適当にその中から
探してくれよなんぞと抜かす。探してやっても結局、依頼の内容を満たすものが、山の中に全くなかったりする。
救いようがない。
入社から10年以上経ってるのにいまだに入社時と同じ仕事
給料も手取り20万だし、大学卒業した意味あるのか疑問に思う
DQN高卒の上司が仕事できないせいで、それ以下の仕事しか回ってこない
新しい仕事をどんどん任せてほしい
成長したい
職場の全員うざいお前らのフォローするために働いてるんじゃねーんだよ
確認ぐらいしろ!指示したことはちゃんとやれ!
お前らだけの責任ならいいがこっちも迷惑かかるんだよ
誰も信用できないから全部チェックしないと不安で胃が痛いわ
というかこれって上司がするべきことじゃないのか?
もう全部丸投げしてやりたい
823 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/19(火) 08:35:06.24 0
専門卒上司が小者すぎて辛い
同室の上司と事務が仕事中ずっと子供の話してる。
うちが身体的に子供ほしくてもできない家庭なの知ってるのに。
休憩中なら自分が席を外すこともできるけど、
仕事中毎日なのは勘弁してほしい。つらくて泣きたくなってくる。
痴呆が始まっているのか発達気味なのか知らんが
その話は以前も聞きましたのでと進言した部下を逆ギレで怒鳴るなよ
大事な事だと思っているから何度も話しているんだと別の所で自己弁護しているようだが
進行中の事例と全く関連性のない話を割り込んでまでする意味がどこにある
現状と優先度を考えて話を選べ、話したい事を自由に話すのはプライベートだけにしとけ
誰も進言してくれなくなったら終わりだという事くらい理解してキレろよ、自称お大臣
>>822 まるで自分の状況
救いがないのはその上の上司がうちの部署のダメ上司を、うちの部署社員には庇うこと。
だからみんな反省しないで改善もしない。
そして上の上司は電話で私に、「ダメ上司はダメなんだが、ダメでも立てろ」
はあ、男性社員はいいなあ。年取ったら立ててもらえて、と思うわ。
確認が大事だと口うるさく言う上司
確認不足が店に迷惑をかけるのはよくわかる
だがお前がそれを言うことが理解できない
docしか開けないってわかってるのにdocx送りつけて手間とらせてたじゃねえか
こないだはファイルの至る所に誤情報載せやがって
店から名指しで電話来たけど作ったの俺じゃねえから
どれだけ迷惑かけてるのかわかる頭がないんだろうなあの女
>>826 仕事の出来ない男って、立ててもらうことにこだわるよな
そこしか拠り所がないからw
>>827 >docしか開けないってわかってるのにdocx送りつけて手間とらせてたじゃねえか
その件は、俺のところならまるでミスとかのうちに入らないな。そういうことに知識が
ないことは、恥ずべきことでも知識不足でも何でもなく、至って当然のことだからな。
俺が上司にdocとdocxのことを指摘なんかしようものなら「何わけわかんねえこと
言ってんだ。俺らがそんなの知るかよ」と、何の悪びれもなく、俺を責めるだけだな。
エクセルワードの互換インスコぐらいはやっといてほしいものです〜
前に務めていた会社は全国的に名の知れた会社?
午前2時3時は当たり前だった?
自慢にならんよw若造が何を言ってるんだ?
残業自慢は50代のバブル脳の俺でも笑っちゃうよw
大変だ!必見だよ!
「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」 ← 検索してください。
>>822だけど昨日用があって早退して今出勤したらトラブル発生してたw笑うしかないwww
もうフォローしねーぞ
K田K上死ね!
なんで引っ掛けみたいな質問するの?
条件は最初に全て話せよオッサン!
オッサン「Aについてどう思う?」
俺「AはBとCからなってます」
オッサン「それは知ってるよw、Cについてどう思う?」
俺「CはDと言う条件がないと・・・」
オッサン「やっぱりDがわからないといけないか・・・」
俺「?」
オッサン「Dは何処に聞けばわかるかな?」
いい加減にしろ!俺まで心の病にするつもりか!
>>836 俺そーいうやつには知らないで通すか、そもそも喋らない
「このシステムにこういう処理は追加できませんか?」
ってアホが聞いてきた。
技術的には難しくないけど、その処理を追加する意味とかメリットが
まったく見えなかったので、「なぜその処理が必要か」とうことを聞くと、
「その処理を追加してほしいと思う自分の切実な気持ち」を延々訴えられた。
「なぜ」ってそういうことじゃねぇよ!
システムとか業務に対する「必然性」の話をしてるんだろうが!
最終的に「意味なし」ってことで却下になったわけだけど、
この結論に至るまでのやりとりの時間を返せ。
>>838 なんかゲームの仕様に文句いうプレイヤーみたいだなソイツw
上司が漢字も書けないパートを正社員登用しようとしててビックリした
案の定、クレペリンが目も当てられなかった結果だったみたいで不採用になって安心したよ
そいつ40にもなって「紙」を「糸斤」、「教」を「考久」、「報」を「幸皮」って書いてるんだぜ
>>838 その要望の内容、もっと具体的に書いてもらえない?互いの言い分が見えにくい。
オマエの会社じゃないんだよクズ上!
マジで俺が実権握ったら真っ先にクビだ!
次の異動でやってやる!
器が小せえくせに好き勝手やってんじゃねえよクズ上司が氏ねカス
>>842 ついに来るのかK上の失脚が……!!
ゴクリ
これ自動補充じゃないの知ってますよねぇ?たまには補充しとけ
これ補充しといてで済む話だろうが
なんでそんな言い方しか出来ないんだよ
>>838 面倒だからこうしてほしい=作業工数削減
なわけだから、切実な気持ちから業務に対する必然性を解読できなかった
>>838が悪いな、とそれだけ読んだら思っちゃった
Excel2003と2010とが職場に混在してて、俺は2003で、かなり嫌だ。
2010持ってる奴らが何でもExcelで資料作成し、その印刷を俺にやらせたりするんだが、
2003だと2010のイメージとかなり印刷がズレるんだよな。
他の奴のパソコンを貸してもらってExcel2010を使わしてもらうこともあるけど、それが
出来ない場合、2003で馬鹿みたいに印刷のズレを調整しまくらなきゃいけない。
そういう印刷ズレの現象について知らないオッサンどもは、無神経に俺の調節作業に文句言いまくるし。
848 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/21(木) 20:43:20.50 0
>>847 超無能だなそいつらwしかもその作業無駄すぎる。
>>847 調整作業ってそれだけで数時間終わるからな
無理矢理にでも2010手に入れるか、他の奴に回すしかないんじゃない
>>848 2010の奴ら、2003との互換性なんか全く考えず、セルに妙な色を付けまくったりするし、
ギリギリ幅で文字を入れまくるんだよ。彼らは関数なんかまるで使えないから、関数の互換性に
ついては心配ないがね。てか、Excel2010と2003の区別自体が彼らにはついてないよ。
>>847 の者ですけど、もう少しExcelとかの愚痴を。
俺はExcelを極めてるけど、彼らは関数も何も全く知らない。
ピボットテーブルなんか俺が組み込んだ日には、奴らにはまず、そのデータの更新の仕方とかまで
事細かにマニュアルでも書いてやらなきゃならない。しかも2003ユーザと2010ユーザの両方用に、
2010リボンの使い方まで書いてやらなきゃならない。
まあピボットテーブルはちょっと上級的かもしれんが、Wordの差込印刷なんかは、使わないと普通に
キツい。そんで差込印刷も誰も知らないから、2003用と2010用に説明を作ってやらなきゃならない。
しかも差込印刷は、元データの保存場所が変わったらデータソースを更新しなきゃならないし、その
更新も誰もできない。もうこうなると、俺は持ち前のITスキルをまるで役立てられない。
スキルを駆使しても、文句を言われる役にしか立たない。
最近引き継いだ業務、自分は同じ仕事中心に何年もやってるから
わかりきってるのかもしれんが、そんな説明で初見の人間がわかるわけないだろ…。
その仕事してた派遣がすぐ辞める理由がわかったような気がする。
>>851 あーなんか今読んでて…前の会社辞めててほんっとよかったと心から思ったw
「○○ちゃーん、ここに一列入れるのってどうやんのー?」とか毎日聞かれてたからね
その状態でExcelとかのバージョンがかわったりしたら…ひいいいいいいいいいいいいいいい…
まあもう潰れてるというか親会社に吸収されちゃってるけどねw
>838
その作業の必要性について因果関係を問うたら熱き思いを語られちゃった系?
あの野郎逃げやがった…
仕事できなくて、まぁたまたま別の営業所の窓際に空きができたんで
本人の希望もあってそこに飛ばされたクズ野郎
とはいえ一応ウチの部の仕事少しは覚えたんで、年末の繁忙期にはヘルプで来る事になっていたんだけど
今になって急に辞めやがった!
仕事思い出す為&変更になってる事もあるから慣らし運転の為に
あとちょっとしたらこっちに来るって事になってたのにその直前に!
おいおい今から派遣さん読んでゼロから仕事覚えさせるのかよ…勘弁してくれよ…
856 :
838:2013/11/22(金) 09:21:05.03 0
あ、レス付いてた。
ざっくり言うと
>>854の通り。
その「熱き思い」ってのが本来の業務そのものに全く何の関係もなくて、
ただただ「こんなこと思いつく俺すげーでしょ?」的なアピールでしかない。
その提案を取り入れるメリットが何も無く、そんなことで他の業務まで
止めさせようとしかねなかったたことにイライラした。
説明足りずスマン。
上司に年賀状出すと奥さんの字で返事くるんだよなー
字が下手でも自分で書けよって思う
宛名は印刷でいいけど、メッセージも書かないって失礼だろ
ていうか、ペン字習え
いい歳こいて休みの電話嫁にさせる奴ってなんなんだ?
入社以来10年以上、1回も自分で電話してこないんだけど。
風邪ひくたびに意識不明なのか?
クズ上がクライアントに対してアプローチしてるとか
自分がやっとモノにできそうな案件の自慢話してる
何年かけてんだよ?オマエの給料+接待費+その他経費
考えると赤字物件なんだから自慢にならん!
普段は事務所で事務してるんだけど、人が足りないからって現場に連れてかれた。
行ってみてわかったのは、そこの20代が仕事しないからだった。
なんかずーっと、人が足りない、仕事終わんないとか言ってて、手を動かさないの。
素人が来られても・・・みたいなこと言われたけど、
その素人だって、お前が権限のないどうしようもないこと考えてるうちに、
数件終わらせてるんだよ!
他社の人には「金くれるなら手伝ってやるよw」って笑われてるし。
いじられてるんじゃなくて、どうしようもないこと考えてないで、
仕事しろ!って暗に言われてるんだよ!
まじ、仕事しろ!この給料ドロボー!!
俺の部署は「今この時期はAで忙しいから、Bどころじゃない」というのが、行き過ぎてる。
Bについての打ち合わせを1時間か30分やらせてもらえれば良いだけでも、絶対に拒否し続けて、
Bへの着手を1ヶ月でも3ヶ月でも遅らせる。
そんなに激烈に忙しいかっていえば、そんなことはなく、大した残業もしてない。
Bの件で打ち合わせをさせて欲しいと、他所の部署とかから言われてるのに、その人達に迷惑かけてまで、Aだけをやっていたいのか。
俺が全く関係していない上に、それに携わる権限もない仕事を上司がミスした
事務所から出て現場であれこれ忙しくしている間に越権行為で仕事をしてミスったことにされた
現場から戻ったらめちゃくちゃ怖い顔で部長に呼び出されて何かと思えば身に覚えのない叱責だった
結局誤解は解けて、上司が別室で怒鳴りつけられる声が聞こえる中定時帰宅したが
月曜から上司には気を付けよう
腹いせに何の責任を押し付けられるか分からん
人員不足で新たに人が入るみたい。。。。50代
・・・・忙しくなる年末まで、一ヶ月あまり・・・どうなることやら。。。
うるさいよおー
うるさいよおー
ツンボのジジイが死ぬほどうるさいよおー
何デシベル出てんだよ俺の耳が逝かれちゃうよ
加齢臭は死ぬほどくせーし
弁当は梅干しまでチンしやがるし大根クセーし
一時たりとも黙ってねーし
うるさいよおージジイ死ねよおー
今すぐ死ねよおー
>856
おつかれ
ゆっくりバブ風呂入って休んでね
予想通りの熱き思いにゲンナリした
馬鹿は駆逐されてしまえ
今日人事評価のフィードバックがあったんだけど、これまでにない低評価。要求ばっかり増えるくせに評価も給料も下がるばかり。やってらんねーよ!
867 :
866:2013/11/23(土) 00:51:31.10 0
かといって会社を飛び出す勇気も実力もなし。チクショウ!
868 :
866:2013/11/23(土) 01:10:43.11 0
もう少し若かったら、独身だったら勢いで会社飛び出してやりたいところだけど、ウカツにそんなことできない40代妻子持ち…orz。
会社にも、その弱みに思いっきりつけこまれている気がする。
表1 | 表2
−−−−−−−−|−−−−−−−−−−−−
|
|
表3 | 表4
−−−−−−−−−− | −−−−−−−−−−−−
|
|
>>847 の者ですけど、俺の所の連中は、上記のような表の集まりを1枚にまとめてExcelで
作るよう要求してきやがる。無駄に複雑怪奇だし、セルの結合とかも入れまくられるし、
これじゃ印刷イメージの調整に苦労するわ。とにかく上の奴が、こういう妙なレイアウトに
ばかりこだわるし、作りやすいレイアウトに変更することなんか受け付けない。
セル幅が表1〜表4で合わない問題は、図のリンク貼付けとかいう機能で解決できるかと思うと、
あの機能を使うと印刷時に表4だけ途中で切れるとか不具合が起きるんだよなあExcelのクソ仕様として。
俺以外には、図のリンク貼付けなんて使える奴いないし。
あの馬鹿に一週間で仕事教えろとかムリゲすぐるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
「覚えが早い」って褒められた私ですら2週間つきっきりだったんだぞ
(覚えるの自体は3日ぐらいだったけど、間違えると洒落にならない作業なんで、手順を体できっちり覚えるまで…だったけど)
半年間毎日のようにやってる作業するのにノート手放さない池沼スレスレの馬鹿に一週間とか
871 :
866:2013/11/23(土) 13:52:41.61 0
しかし昨日受けた評価は凹むなぁ~。人格を否定されたような気分。一晩寝て子どもと一緒にあそんでも、まだ気分が晴れない。
昇進も昇給も期待しないから仕事も現状以上を期待しないで、っていう選択はないのかね?そういうこと言い出した途端に向上心が無いとダメ社員扱いされる。
人間誰もが仕事中心に生活回してるわけじゃない。子育てや介護してる人もいれば、仕事は生計を立てる手段と割り切って他のことに打ち込むのもその人の生き方だと思うんだよ。
日本の企業ってぜんぜんそういうの認めようとしない。仕事にすべてを捧げないヤツは認めないって考え方大嫌い。
K田K上死ね!
>>871 俺も、「そういうところが根本的に駄目なんだよお前は」とか散々な評価を受けまくった。
もちろん褒められることなんか全くない。これまでの業務をより短時間でやれるように
したりしたけど、そんなの俺の上司はまるで把握する気がないし。
>>874 日本の企業に評価能力なんかまったくないんだよね。評価する人間の好き嫌いだけで決まる客観性ゼロの評価。
そんな評価でペケ食らったって気にすることないなんて強がってはいたけど、いざ食らってみると凹むよね…。
強くならないとな…。
特筆すべきパフォーマンスはなかったかもしれないよ。でもさ、会社の求めに応じて業務が増えるのに耐え、事故や不詳事を起こすことなく一年間安定して業務回してきたんだよ。そのことは上司も認めた。
それでなんで評価下げられなきゃならんのさ?現状維持ならわかるけどさ。
>>876 貴方のところとは違うかもしれんが、俺のところも評価が気に入らないな。
新しいやり方に果敢に取り組んだ過程で失敗したことを、低評価に結びつけられる。
そんで、従来のやり方に安住して呑気に変わらない仕事ばかりし、時間が余ったら
お喋りばかりしてるような連中の方が高い評価を受けてる。
発達くんの躾マニュアルが欲しい
奴等はなぜ簡単に「分かりました」という言葉を発するんだ
「分かりました」と発言した直後に何が分かったのか説明を求めるとなぜ黙るんだ
再度説明しながらメモを取らせてやらせたのに、なぜメモした内容通りにやらないんだ
分からない、マニュアルが欲しい
>>872 この間、バブルお局から「あなた達とちがって私の世代は〜」って
プラベ犠牲にして仕事してますエピソード満載の自慢された。
そんなあなたが輝いて見えるなら頑張るけどさ…ストレス怪獣BBAじゃん。
安く使い捨てられた世代の割り切りたくなる気持ちなんかわからんだろうに。
>>878 バカは前提だろうけど878が怖いとかもあるんじゃないか?
>>878 そんなマニュアルより
面接で発達と見抜いて落とすためのマニュアルないかな
人事にこっそりおいておきたい
何で3人連続…いや、コミュ障入れると4人目だな
一番欲しいのは見る目のある人事だなorz
必要以上に返事の良すぎる人間ほど・・・理解してない。。
その場しのぎの返答。。。
>878
発達は基本的に「仕事出来ない」では困らない。
普通は仕事出来ない原因を自分の馬鹿さ加減に見出だして凹む・反省する・精進する。
発達は認知が歪んでるから「やってるはずなのに何故か怒られる」で終わる。
むしろいま困ってるのはブツクサ言っていじめる>878の存在だけだから何しても無理。
>>884 分かるわ
発達は、出来る人と自分を比べて、もっと自分のレベルを高めようって概念がない
「言われた仕事をしている」ことで自分はやるべきことが完璧に出来ているスーパー超人と確信し
仕事のクオリティやスピード、ミスの多さなど自分が至らない部分を
どうにかしようという概念がない
入社一週間目の人が一時間で仕上げる書類を一日かけて作り上げ
目を通してみれば穴だらけ修正だらけ
泣きたい
就業支援から紹介された障害も己の事をスーパー超人と思ってる。
ネットで調べた専門用語を並べ立て、俺ってできるだろ?みたいな雰囲気だったので
専門用語のひとつについて、なぜそれを採用したのかと聞いてみたら黙り込むんだよな。
なんで分かりません、教えてくださいと言えないんだろ?
障害持ってるけど健常者と同じですアピールなのか?
社長とか上司がよく言う、やりがい、って
仕事以外でもいくらでも見つけられるから、騙されんなよ。
>>887 とっくに見つけてる。でも古い世代は認めようとしないんだよね。「仕事が生きがい」と言わないとダメ社員扱い。
>>888 いいことですなあ。
仕事を生きがいとか一般のサラリーマンが考えてるようじゃアホ過ぎるから。
「俺達はIT企業でもないしITの部署でもないんだから、ITスキルなんかなくていいんだよ」って
オッサンばかりで嫌になる。もうそういうオッサンが上を引っ張ってると、社内のITスキルの底上げ
とか全くできないから、社会人として最低限のレベルにも全く達してないITスキルの連中しかいない。
>>885 じゃないが、そっち方面についてはまるで、高めようとか並レベルになろうという概念がない。
上司の言葉遣いがDQN丸出しで恥ずかしい
「全然開けます」とか「か↑な↑り↑」とか
>>885 スーパー超人か、すごく納得した。
うちにも発達と思われる同僚がいるんだが、
・返事は素晴らしい
・しかし仕事がとてつもなく遅く精度も酷い
・何度指摘されても同じミスを繰り返す
といった仕事振りにもかかわらず、
・上役の前では自信満々
・同僚は全員格下認定
という態度をとるのが不可解だった。
合点がいったよ。
業者との打ち合わせが9〜11時終了だと前々から言ってんのに
10時半過ぎてから来るとかお前らどこの国の人間ですか?
しかも業者に渡す書類ができてないとかキチガイだろ。
前の日までに準備できるような書類じゃん。
これ、この日に限らず毎回だよ?お前ら学習能力ないの?最低でも遅れるなら連絡よこすとかしろよ。
長い間業者待たせてるのになにのんびりしてんだよ。
土曜日に会議とかとんでもねえな。
どれだけ暇なんだよ・・・
信販会社からの伝言を自分通して営業に伝えるんだが、
毎度毎度問題起こしてる営業に今回も訂正箇所を伝えたら「いい加減なこと言ってんじゃねえ!」
って怒鳴られた件
いい加減もなにも、信販会社から言われた事をそのまま伝えてるんだが
つーかいい加減にするのはそっちで、何度言われても間違う、記入漏れするでついに上司から説教されてたわ
それでもこれだもんなあ…脳味噌入ってんのか頭のなか見てみたいわ
予算も教えないで仕事をさせるとは何事?
これで予算オーバーしたらどうするの?
オーバー分はお前が払うの?
年収350万しかないのに4倍の金額払えるの?
まずは予算組しろ!ばか!
仕事下さい
仕事ほしい
寝るのつらい明日の朝つらい
明日がつらい。
>>890 俺の会社なんていまだにオフィス98以前だぜ。
あと写真で営業すること多いから、私物のスマホに写真とりこんで営業してたら怒られた。
発達が出勤しなくなって早一週間
もう来なくていいよ
>>898 タブレット買って仕事専用機だと見せてやれ
おしゃべりな先輩がマジうざい
なんであんなマシンガントークできんの
話さなきゃ死ぬの?聞いてるほうが死ぬわ
みんな疲れてんだから空気読めよ
不備のある書類を提出してくる職員があまりに多くて
先輩と何でみんなちゃんと書いてくれないんだろうと話してたら、
職場のババアが、ちゃんと書けない人がこの業界は多いんだから、
あなたのそういう上から目線な態度は直したほうが良い。とか言って突っかかってきた。
別に上からでもなんでもなく困っていただけなのに、意味分からん決めつけで噛み付いてくる基地外マジうぜぇわ
決まりきった手順のものはけっこうすぐ覚えるのに
自分で何か判断しなければいけない物は何度教えても覚えないし間違う
更に間違った手順で覚えてしまった事に関しては変更がきかない
後輩がコレなんだけど
これってやっぱりアスペとかそっち系なんだろうか
自分で判断してもどうせ上の人間が変更かけるような場合とか口出してくる場合とかは、
めんどくさくて自分で一々判断したくなくなる
己のスタンスか何かしらんが・・・やる気なさそうに嫌々仕事するの辞めてほしいなぁ。
>>902 中にはいろいろな人がいて、指摘する=上から目線と思う人もいるようです。
自分の会社にもいますよ。
今日、間違ってるから指摘したら、課長が承認したから間違ってません!って言うんだけど
ちゃんとルールにそってやらないと課長の理解不足で、その課長が辞めたら次の人の責任になるのに。
907 :
903:2013/11/26(火) 23:43:29.90 0
>>904 判断っていってもそういうんじゃなく
たとえば、見た事なくても納品書だなってわかれば
ああ、これが商品コードでこれが数量で、んでこの商品は誰が担当だから入庫先確認して…って判断できるでしょ?
そのレベルの「判断」
今日も、初めて見る(…わけじゃないんだけどね、厳密に言うと…orz)納品書持って固まってたんだわ、私が電話に出てる数分間ずっと
納品にきた業者さんも「○○から積んできて〜」って話してるみたいだけど耳に入ってないみたいで
んで受話器押さえて「△△さんに聞いて処理して!」っていって、やっと動き出した
夕方も「なんでさっき説明したのにこれ間違ってるの!」って怒られてたけど
「ああ、そうっすよねー」とか言ってたし
しかも自分がやった事を「いえ、やってません!」って(お前のハンコ押してあるだろっての)
やっぱり何かの障害があるとしか思えん…ボスケテ
言われたことをやるのが仕事だと思ってるんじゃない
>>907 失礼ですが、その人はおいくつでしょうか?
会社は人材。
社員を代わりのきく道具としか見れない経営者の元では労働力を提供すればするほど不幸になる。
探さないでください。
本来はそうなんだろうけど、ただの「頭数」としても問題あるやつが「人材」ぶって向上しようとしないのはどうしようもないんだよなあ・・・。
毎回必ず大小様々な失敗する中途おっさん
年齢が高いだけで知識もスキルもないくせに偉そうにしてて腹立つ
中途おっさんがミスすると平気で嘘付いて人のせいにするけど
最近ではどんなに人のせいにしようとしても、すでに信用無くしてるから上司もまたこいつか…て嘆いてる
ついに中途おっさんに仕事を回さないようにすると上司が言ってくれてすげー安心したわ
それでも相変わらず偉そうにこっちにあーだこーだ言ってきてウザいが
中途おっさんのミスの尻拭いで一日潰れる事がなくなって快適
仕事そのものは嫌いではないし寧ろこれからも続けていきたいとは思うんだけど、パートや派遣のおばさんたちが昼食時になるとテーブルを仲間の席も〜と言いながら片っ端から占拠するんだよね
んで結局座る場所がなくなっちゃって作業場で食べることになる
規則では作業場での飲食は厳禁だけど場所がないから仕方ない…
昼飯くらい静かな場所で食べたいよ
自分より後に入ってきて、役職は上だけど全く仕事が出来ない同僚
自分の説明が悪いのかと思ったが、誰が説明してもすぐ忘れるし出来ない
物を片付けないのでやんわり注意したら、手が空いてる人がやってくれたらいいじゃないとこっちにいい放ち開き直る
他の人は明日締切の仕事を必死でやっている中で、手が空いているとよく言えると殺意がわいた
頭数揃えたら予定通り仕事が終わると思ってる上司に
「最低でも私と同じスキルのスタッフを3人揃えたら期限通り仕上げます!」
と言ってたのにクズばかり付けやがって!嫌がらせか!
オマエの俺に対する評価が分かったよ!
絶対に期限通り終わらせてクズをそのまま返してやる!
職場のクソ部長と同じだ。
頭数で仕事が終わると思ってるから。
普通乗用車を洗うのに1人だったら1時間かかるけど
60人でやれば1分だろ?とドヤ顔でいってくる池沼
917 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/27(水) 19:15:46.95 O
普通に会話をしているはずなのに途中から身内自慢ばかりしてくる上司。
息子が〜嫁が〜息子の嫁が〜
あーはいはいはいはいはい。だから何?凄いですね〜って一々言われたい訳?仕事中ですけど。失笑しか出ませんけど。
愛想笑いが無駄に上手くなっていく…。
土日にゴルフや接待やったときって手当か代休ある?
なんか俺の会社ないんだけど。ゴルフ引退するわ。あほくさ。
資料を見ながら面と向かって話をしたい場合。
同じフロアにいる奴らどいつもこいつも、ほんの数分の話をするだけでも、まず内線電話をしといて
アポを取ってからじゃないと、忙しいのなんのと言ってほぼ受け付けない。そのアポを取ってから
出向いたら、また別の電話に出たり、自分から外に電話をかけたり。こちらを待たせることには何も
思わず、自分の時間がわずかでも取られることは是が非でも許さない。もういやだ。
920 :
忍法帖【Lv=9,xxxP】(1+0:8) :2013/11/28(木) 00:32:33.11 0
明日、見習いが来る。。。どきどき、わくわく
俺のメールや資料に不明瞭な表現があったりすると、
「君のそれ、理解できないんだけど僕にもわかるように教えてくれないかな?」(←本当はわかってる)
みたいな遠回しな表現で嫌みったらしく聞いてくる先輩
はっきりダメだから直せっていえば言いのにイライラするわ
すげーわかるわ
なんではっきり言わないんだろうね
それが教育(笑)のつもりなんだろうか
なんで優先順位が低い仕事から始めて、優先順位が高い仕事をあとまわしにするんだろう。
その辺の優先順位は誰が見てもわかるようになってるはずなのに。
どうでもいい仕事に散々時間かけた結果大事な仕事をごっそり残して帰って、
休みの日にわざわざ出てきて片づけるとかしょっちゅう。
それで遅くまで残業しましたとか休日返上で仕事してますとか、
自己満足にもほどがある。
そこを指摘したら凄くキレて面倒だし、辞めてくれないかなあ。
勝手に記憶改ざんして私に書類渡した事になってる上司の口調
が凄く腹が立つ…。
貰ってませんけど、何言っちゃってるんですかね。
最近仕事でイライラすることばっかり。
トールちゃん、会社辞めたら?
こんなだから50超えても独身なんだろうなと思うよ
自分で独身貴族()なんて言ってるが貴族に見えんよ
身なり汚いし体臭きついし
内臓悪いかしらんが煙草の匂いと混ざった口臭が
吐き気するほどくせーんだよ!
学歴と人柄は関係ないと自分に言い聞かせてたが、少なくとも俺の所では、大いに関係ある。
高卒の奴らは、見当違いなプライドが激しくて、無駄に威張りまくる。
大卒の人達は謙虚で、好感を持てる人が多い。
勉強や知識の問題じゃなく、高卒は人間的に欠陥品ばかりだ。
そんな奴らが、俺の所では幅を利かせすぎてる。
大卒は高卒をバカにすることが許されないからね。差別されたって言われる。
その逆は許されるんだからキツイ。
高卒が係長とかの役職を得た奴が、一番タチが悪い。
勘違いして増長し、一流大卒の奴を平気でアゴで使ってやがる。
人の批判・不満ばっかのT生。
おまえ自身どれだけ業務できるんだ?
"自分の思い通りにならない=周りのせい"
て、脳みそ沸いてんな。
高卒上司が「あいつらよー、挨拶は元気良くするわけよー。でも勉強会で俺が指名して答えさせたら、
自信がなさそうになって、声が小さくなっていくわけよー。」なんてことを楽しく話してるんだが、性格わりーなと思うわ。
勉強会ってのが、その上司が説明役なんだが、どう見ても予備知識のない奴にするレベルじゃない内容をやってる。
それに答えられず固まったりするのを笑うとか、見てて心が荒む。
>>926 確か軍人が対象だったけど、高卒はメリットだけを説明した方が説得されやすくて、大卒はメリットとデメリットの両方を説明した方が説得され易いって研究結果があった
>>930 その上司死ねばいいのに
>>930 です。
その高卒上司は、賢いと見せかける話し方だけは上手いもんで、すっかり皆それに騙されてしまってるんだよな。
俺も一時は騙されてた。
自分の詳しい分野については、知らない奴を固まらせてはネチネチ責めたりして、自分を優越的に賢く見せる。
自分が知らない分野についても、とにかく賢いぶる。企業の採用面接官が面接者に「君の
話のここが、意味が分からないのだけど?」と聞くのと同じように、自分は賢いけどお前の話し方に問題があるから分からなかったという論調で、
とにかくいつも先生気取りの口調で話しやがる。
人に何か話すのも毎回、とにかく「お前にこれ教えてやるよ」的な口調。「俺は色々と知ってるんだよ。お前らに色々なことを教えてあげる先生なんだよ」というエリート意識が強い。
今週から入ってきた派遣に毎日隣の部署のお局が怒鳴っている
「なんでこんなこともわからないの!」とパソコンを見ながらキレているので
Office使えない系か発達系の人が入ってきたのか…お局も可哀想にとみんな思っていた
実際は、社内で開発された専用ソフトをいきなり開いて
はい、これお願いねと仕事を押し付けていたそうだ
会社で扱うものの知識がないとろくに操作できない仕様になっているのに
派遣初日から操作方法の説明もなしにいきなり仕事をこなせって無理だろ
職場に馴染めず萎縮している新人をなんとかしろって言われてるけど、無理だよ・・・
書類の提出期限は守らないし、会話のキャッチボールは出来ないし、40分で出来る仕事に4時間かけて
平気な顔だし。一体俺にどうしろって言うんだ・・・。
提出する書類が全然足りないからどういうことか聞いたら
「えっ?えっ?えっ!?私出しました!」とか言って無断で俺のファイルガサゴソやり始めて本当に頭にきた。
結局自分の家にあったってオチで、提出期限にも間に合わなかった。
餓鬼かよ・・・
この仕事に対する漠然とした不安は何なんだろう?
死に至る病
受付なんか辞めやがれ!
とヒラ社員に言われた。
イベント参加者名簿をイベント当日に受付に置くのがだめだそう。
住所も電話番号もない名前だけの名簿、申込時には同意もいただいてるのだが。
こんなパワハラを放置する部署にはいたくない。
「資料を届けたら帰ってこようと思っていたけど一緒に立ち会って下さいと言われたから立ち合いました」
言ってるけど帰社時間を3時間後にして出かけた時点で立ち会う気まんまんだっただろ!
訳わかんらん言い訳すんなよ金権!
うちの新人、
電話がけさせてるけど、
名簿抱えたまま寝るんだけど。
回りに誰がいても、寝るんだけど。
一件かけて、すぐ寝る。五分後に起きて寝惚けながらかけて、また寝るの繰り返し。
病気なのかな
私が昼休憩につくえに伏せてただけで文句言われたのに、
なんでこいつは昼寝してても一言も言われないんだ?
>>941 俺の所の新人女は、電話をして受話器を置くたび、その電話をお喋りのネタにする。
「今の人の話、超ウケた〜。」「ちょっと驚いちゃって、対応トチっちゃったwwてへぺろww」
とかいうように、ほぼ毎回、電話をお喋りの起爆剤にし、何分でもしゃべり続ける。
俺が目を強く瞑って考えこんでたら、寝てただろうがとか文句言われたのに、なんでこいつは
お喋りばっかりしてても一言も言われないんだ?
うちの職場の女の子は合コンのある日は自分メンテナンスに余念がないよ。
ペディキュアやらなにやら仕事そっちのけ。
ゆとり新人だけど、今思い返してみると一年間で対して進歩しとらん
いまだに電話の人の名前ききそびれるし。いかんな。ほんと。
>>944 「電話です」
「誰から?」
「分かりません」
って言ってた二年目なら居た
会社名はきくんだけど個人名忘れちゃうんだよね。
聞き取れないとき何回も聞き返すのも気が引けるし。ふーむ。
>>944 うちのもだ。長所を見つけて褒めて伸ばしたいと思ってたのにガチでいっこもないんだわ・・・
立派なのは被害者意識だけ。
辞めるって言ったら、若干引き止められたが、
辞めることになった。
転職しなきゃ。
その前にわからないことだらけだから、とりあえずハロワ行こうと思うんだけど、
話聞いたり相談だけでも行っていいのかな?
主婦層のパートの人たちのお喋りがウザい
1人でできる仕事を仲良し同士一緒にだべりながら仕事してるし
とにかくずーっと喋ってばかり。
存分に喋ってるのに、やる気がなくなると適当な理由つけてさっさと帰る
貴方たちが仕事しない分誰かがやらないといけないってことわかってんのかな?
この人たちのお陰で負担がこっちに回ってきて週末本当にクタクタだよ
上司も若いから注意できないっていうか尻に引かれてる状態だし
真面目に仕事してるのが馬鹿らしくなってくる
こういうお喋りさんはまとめて無人島にでも送ってやりたくなる
950 :
名無しさん@明日があるさ:2013/11/30(土) 11:56:01.42 O
人手不足なのを無能親会社出向(廃棄)社員で補ったつもりになるのを止めて欲しい。
まじで専門知識が必要な仕事なんだから、廃棄物は無用。
大企業は加害者で消費者は被害者というように、常に弱者の方を被害者とする論理がたまにある。
これが俺の所では、説明の言葉が分からなかったものは常に被害者(正義)、彼らに分からなかった言葉を
使ったものは常に加害者(悪)とされる。「多寡にかかわらず」程度の言葉を使っただけで、その非難の対象となる。
自分達の無知さ加減を、弱者=被害者とする理屈のもとで相手を非難し、正当化している。
転職の就活って、学生の就活とは違う?一緒に面接とかするの?
>>952 一緒に面接って?だれと一緒だ?まさかママじゃないよな?
誰かの批判中傷をしてみて自分に思い当たる節があれば
すべて自分に言われていると思え
て、言葉聞いたことある
悪口は正当化できない
パソコン操作係をさせられるのが、もう嫌だ。5人位で1つの部屋に集まってやるのだが
パソコン・投影用プロジェクターの準備、全員分のコーヒー注ぎまで全部を俺一人でやらされる。
上司とか連中は、座って偉そうに威張って指図するばっかで、まるでVIP客気取り。
もちろん説明操作、結果入力なども全て俺一人でやらされる。パソコンとプロジェクターの片付けも。
経験者の後輩が癪に触って仕方ない
前の会社と比較して、うちがいかに遅れているのか御高説たれるのにうんざりする。
そんなに前の会社が素晴らしけりゃ帰れと言ってやりたい
超恥ずかしい間違いをして恥かいたのに
それをさらに肉親になーじーらーれーまーしーたー
ただでさえ恥ずかしいのに落ち込んできただろうがクソが!
ほっといてくれよ!
K田K上死ね!
仕事でミスしまくってる上司がどや顔でいろいろ言ってくるのがうぜー
それに対してにこにこふるまってる自分もあれだけど
ほんとうざいわ
あと何言っても怒らないと思ったら大間違いなんだよ
いらついても我慢してんだよ
あいつら全員死なないかな
ほんといい大人が客馬鹿にしたり同僚馬鹿にしたりリアルでやるなよ
女子高生か?
新卒から3年目までくらいってやっぱまだまだ戦力にならないのかな?
なんか頼りないんだよなぁ
あやふやな指示出して、思い通りにならないと怒るのやめてほしいわ
上司「これ、調べといて」
↓
調べる
↓
上司「オイッ!調べたやつ、なんでちゃんとまとめて人数分印刷してないんだよ!?会議で使えねーだろ!」
↓
俺「すみません(印刷まで指示に入れるか、せめて会議で使う予定だったことを伝えろよ・・・)」
ドヤ顔上司
「俺がなぁあああ、なんのために調べて欲しいかを考えてみればよぉおお。会議で使うんだなとか、
会議で使うなら何部印刷しなきゃいけないとか疑問に思わないか?。俺はお前がそこまで考えて
質問してくるのを待ってたんだ。それができてないから怒ってるんだぞぉおゴラァアアアアア」
>>962 ここまでじゃなければまだ良い上司。
完全に能力・経験不足なのに海外要員に転職して何度か出張してるが全然使い物になってない
俺も悪いが、採用する方も採用する方だわ・・・
退職すれば良いだけのことじゃん
>>963 そういう、成長させてやるつもりだった的な説教はない
「○○くんってさあ、本当になんっっっにも出来ないね(マジギレ)」→「この仕事から外すよ?」→「そうなると評価に響くからな」
後からこんな感じで脅しがくる
かといって質問しにいくと、鼻で笑われて「えっ?別に難しいこと頼んでないよね?(笑)」
>>963 「俺はお前が○○してくるのを、敢えて何も言わず待ってたんだ。」って、俺もやられたことあるけど、
嫌いな言い方だな。「上司は具体的な指示もしなくても責めは受けない立場、部下は1言われて10やらないと
いけない立場」と、上司と部下の立場について片務的な隔絶を感じさせる。もっと歩み寄れんものなのか。
>>967 部下育ててるつもりになってるんだろな。
部下に対して何も生み出さず、権利だけ主張するのが上司だからね。
>>967みたいな上司に、旧日本軍みたいなあやふやな指示じゃ困りますっていったらきれられた。
課で一つの部屋に移動して打ち合わせする場合。普通は5分くらい前には、手掛けてる作業もいったん止めて、
移動の準備して余裕を持って集合しないか?俺の所では、5分前だろうと2分前だろうと、俺以外は何も慌てた
様子とかなく、作業とか続けてるし電話を新たに掛けたりする。そんで、打ち合わせに平気で5分以上も遅れて
きたりする。そこから更に、一人ひとりのコーヒーのオーダーを聞いて、全員にコーヒーが行き渡るまで
打ち合わせを始めないから、開始が15分ほども遅れたりする。
最悪・・・年末恒例の特別勤務があるのだが・・・
そのメンバーが、自分が当初想定していた最悪(仕事出来ない)のメンバーとなった。。
年末は地獄だ。。。。orz
他部署をたらい回しにされている悪名高い発達が明日からとうとう俺の部署に来る
それだけでも勘弁してくれって話なのに、俺が教育係…
就職してから理不尽に怒鳴られたり、上司のミスを押し付けられたりしたのが
何でもないことに思えるぐらい今までで一番憂鬱だ…
自分達の部署内だけでの6人程度の打ち合わせで、毎回毎回コーヒーを出させるなよな。
しかも2時間の打ち合わせ中で、どいつもこいつもおかわりまで要求しやがって。
そのコーヒーは普通に注ぐと1杯100円で、一応会社の経費(コーヒー専用カード)で
注げるんだが、まさしく湯水の如く飲みまくってやがる。
>>973 三ヶ月後、お前の右腕として立派に働く姿が見えるわ
>>965 だよな。
いま1年、本当はいますぐにでも逃げたいがあと2,3年なんとか乗り切って
まともな転職をしたい
後輩の指導に悩んでる。
自らのミスで上司含めて数人休日出勤する羽目になってるのに、特に何のリアクションも無いのは叱るべきなんだろうか
何も感じていないなら今更何言ってもムダだろうね。
ただ「どうしよう、謝りたいけどそんな空気じゃないし」て黙ってるなら、こっちから歩み寄ってあげないとね。
それとなく「何か感じてる?」ぐらい探りをいれてみるのもいいかもね。
隣の席のカスがガチャガチャガチャダンッダンッターンッとかキーボード糞煩くてノイローゼ。
会社行こうとすると体調が悪くなるようになった。
死ね飯島。てめーのことだよ。
>>979 >ただ「どうしよう、謝りたいけどそんな空気じゃないし」て黙ってるなら、こっちから歩み寄ってあげないとね。
>それとなく「何か感じてる?」ぐらい探りをいれてみるのもいいかもね。
優しいっすね。俺の所ではそんな歩み寄りとか探りとかする先輩は、誰もいないっすわ。
報告とかにせよこういうのにせよ、完全に突き放して自己責任。
まあそれはいいけどね。ただ、上司に報告しようとして「ああ、後にしろ」と言われ、その後も上司が外出とか
しがちで中々時間の切れ目が見つからず報告できずにいても、それも完全に俺が責めを受けるのは嫌なんだよね。
もちろん上司は「お前、俺に何か言おうとしてたよな?」なんて確認は一切しないし。
>>979 確かに、普段ミス多くて周りからきつく言われてるから、言うに言えない状況なのかも。
いきなり叱るよりは本人がどう思ってるか確認して、次にどうしたらミスしないか指導した方が良いのかな。
983 :
名無しさん@明日があるさ:2013/12/02(月) 12:38:54.25 O
もう俺の能力は学生時代がピークだったな。
注意力と集中力の欠落が洒落にならない。
このままだと樹海コースかも。
「○○さんがいるから大丈夫だよねー」って言われるのがほんと腹立つ
結局責任押し付けたいだけだろうが
あとうざいジジイどもと使えないオタク三十路男は早く辞めろ
「イヴが誕生日なんですよー★」と無駄にアピールして休み取るとか引くわ
クズ上死ね!自分でもイメージできないことを他人にイメージさせるな!
時間のむだ!
やっちまった…
あまりにも親会社が仕事の邪魔するから、客先に訪問時に提案邪魔してんの親会社なんすよってこぼしてしまった
慌ててオフレコでお願いしますねとは言ったものの言いふらされるんだろうなぁ
親会社も出入りしてる客先だしもうクビ覚悟しとかなあかんか
同僚の不正に気付いた。
ひょんな事から部品入荷の入力と注文書の差が異なる金額で決済されてる。
上司に報告するために報告しようと顧客名出した瞬間「あぁ報告は受けてるから。訂正処理やっとくから一式こっちに回して」
と普段めんどくさがって、丸投げしてくるくせに今回はすべて話す前に持って行きやがった。
上司もグルか。
私腹を肥やしていなくても顧客に値引きのような条件提示して注文取ってきてるな、恐らく。
さて、どうしたものか。
部署の中で俺しか知らない分野(他の奴は、知る気が全くない)があるんだが、知識ゼロに等しい上司が知ったかぶりして
来るのがウザい。如何にももっともらしげに真面目ぶった口調をもって、イチイチ俺の言うことに、知識ゼロから当てずっぽうの
推量をもとに難癖をつけてきやがる。俺が知識をもって完全に論破しても「ふーん。そーなんすかあww(小声で)プッww」と、
わざとらしい言葉使いして鼻で笑ってきやがる。俺の言うことに対しては、とにかくまず何でも反対してみるか、あるいは
笑い飛ばして不快感を与えてくるか、どちらかだ。
年賀状出す?だるくね?
ヒステリー白豚ババアがいる。
今日、そいつと打ち合わせして散々な目にあった。
ババアの言う事がジャイアン過ぎて唖然。
しかし、ババアは自分が常識人だと思って、『あなた、常識無いわね。それじゃあ、よそでやっていけないわよ』
と、偉そうに講釈してましたが、ババアの常識は世間では非常識ですから、あなたの常識にこそ染まったら他所でやっていけないから…。
このクソババア、どうしてくれよう…。
抱いてやれ
俺の常識で染めてやるよ
おまえら愚痴多すぎ
>>995 顔が好みならポッチャリでも
>>996 そういうスレだもの。
グチらなかったら「スレチ」だろ
998 :
名無しさん@明日があるさ:2013/12/03(火) 08:48:28.80 O
@好き勝手に欠勤しまくる
A物事を自分の思い通りにする為には手段を選ばない
B下半身がだらし無くて、社内の男三人の子を身ごもり中絶してる
C「私、自閉症なの」と言って俺に仕事押し付けまくる。
それでいてガツガツ飯食ってタバコスパスパ
D自分を優遇してくれないリーダーに対して、所長に彼を飛ばしてくれと申し立てをする
この女殺しても罪になりますか?
殺してやれ
1000 :
名無しさん@明日があるさ:2013/12/03(火) 11:15:21.63 0
2007年度入社((((( ;゚Д゚))))ガクガクブルブル(2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる)とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 (※402日での達成は史上最速)
2008/08/24(日) - 400人目達成 (※512日での達成は史上最速)
2008/12/14(日) - 500人目達成 (※624日での達成は史上最速)
2009/03/29(日) - 600人目達成 (※729日での達成は史上最速)
2009/07/05(日) - 700人目達成 (※827日での達成は史上最速)
2009/11/17(火) - 800人目達成 (※962日での達成は史上最速)
2010/09/13(月) - 900人目達成 (※1262日での達成は史上最速)
2011/05/16(月) - 1000人目達成 (※1507日での達成は史上最速)
2011/12/15(木) - 1100人目達成 (※1720日での達成は史上最速)
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 3(※複数回記録)
100スレ区分の史上最速記録 99日(600-700スレ)
入社年度別シーズン最多スレ消費 5年連続トップ(※史上初)
新人1年目のスレ消費 266(2007年度) (※史上最多)
シーズン最多スレ消費 336(2008年度) (※史上最多)
連続2シーズン最多スレ消費 602(2007-2008年度) (※史上最多)
連続3シーズン最多スレ消費 850(2007-2009年度) (※史上最多)
連続4シーズン最多スレ消費 978(2007-2010年度) (※史上最多)
連続5シーズン最多スレ消費 1142
1001 :
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。