親切な人が質問に答えてあげるスレ 十言目

親切な人が、誠実に答えてあげましょう
それができない場合は、書き込むのはやめましょう
また、聞く人も、検索したりした上で
聞くようにしましょう
答えてもらったら、礼を言いましょう

【前スレ】
親切な人が質問に答えてあげるスレ 九言目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1312302140/

過去スレ
【一言目】http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1110189932/
【二言目】http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1126803063/
【三言目】http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1144476781/
【四言目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1155138624/
【五言目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1175383771/
【六言目】http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1205236957/
【七言目】http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1234530762/
【八言目】http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1251868788/

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　 /＿＿/| |　Oiコとノ 誰も来ないからゲームでもしようかな。
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４様

もう暑くて辛いのでスーツ夏服にしていいすか？

>>6
桶

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　　 ＿＿ _　　(・ω・´) >>1乙　　　
　 /＿＿/| |　Oiコとノ 誰も来ないからプロ野球交流戦でも見ようかな。
　 |=￣=| .| |_ 　 　　　　 　　　　
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30代独身男性だが、既婚者に対する劣等感をぬぐうため
マリッジリングを買ってはめようと思っています。
職場につけてこようと思っていますが、
独身でマリッジリングをはめる事って
マナー上好ましくないのでしょうかね？

>>8
婚期逃すぞ、指輪探さないで嫁探せ。

>>9
職場で私の隣に座っている男性社員が、先週末に結婚して、今まで指輪を全くしていなかったのが、突然つけてくるようになったので、気になって質問しました。
やっぱり、男性の職場での指輪は、既婚者だけにしたほうがいいのでしょうかね。

>>10
気にしすぎだよ。んなもんいらねえ。
そのうち同僚は子供の写真を飾り始めるよ。
そしたら真似できない。
もし10さんが他人の子供の写真飾り始めたらそれは危ないわ。非常に危ない。

最近結婚する人って、男性でさえも指輪は仕事中にするのが普通なのでしょうか？

結婚指輪はするんじゃない？
食品製造や薬品使ってたりする人はしないかもしれないけど。

その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。
その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。
その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。
その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。

てす

そういえば、昔シュガーの「ウエディングベル」という歌の中に、「指輪の交換は目を閉じてるの」ということばがあった。

私は男ですが職場で憧れなんですがほとんど接点のない女性からあだ名で呼ばれましたがこれは少なくとも嫌われてはいないという事でしょうか。
キモメンでデブで発達障害の自分なんですが。社会人になってから異性からはことごとく嫌われるのがほとんどでカルチャーショックを受けてます。
アドバイス下さい。

最近、営業のひとかな
耳の片方に機械みたいなのをつけてる人を見かけたんだけど
あれは何？
補聴器ではなさそうです

耳の中に入るモノラルの音楽プレーヤーってのがあるけど仕事中にそんなの入れとくかな？

>>17
清潔にすること
身体ににフィットした服装
見た目が大切

親会社からの出向役員＝専務から、海外駐在の候補に挙げられてるらしい
本社工場長＝製造部長、直属の課長からは残って欲しいって言われてる、製造部からは人員出せないって拒否したらしいが近いうちに、直接専務と現地の社長から声がかけられるらしい
海外駐在の話がなくなった場合、専務から意志確認でOKして、自分が選ばれなくて本社に残った場合って仕事がしにくくなったりしますか？

>>18
やっぱり補聴器かもよ？
最近はデザインかっこよくして音楽プレイヤーみたいになってるものもあるから。

>>21
あなたは海外に行きたいから専務の話は嬉しいけど
上司や周りの人たちは行かせたくないと言ってる、ってこと？
まあ「行かせてください」って答えたのに選ばれなかったらちょっと気まずいけど、
別にどーってことなく日常は流れるから無問題
というより、行きたいなら上司を説得して行かせてもらえるように説得しろよ。

>>18
ブルートゥースのハンズフリーイアホンマイク

>>23
遅くなりましたが
中小企業で、しかも転勤なしが売り？で、地元を離れたことさえない人が多い中で
唯一海外在住経験がある、しかも転勤先はその国という点で選ばれたようです

会社として初めての海外展開なので、キャリアアップが目的です。親会社からどんどん海外展開しろともいわれているので

問題なのは、転勤できるかと聞かれて、その後現地雇用すると方針が変わったけれど、上手く人を雇えずなんとか一人雇ったもののヘッドハンティングされてしまったとののと
その後、現地法人の社長は本社に取り締まりとした残るから一人駐在員として行ってくれないかと言われ
さらに、取引先からサイン権を持つ社長が駐在しないとかあり得ないとか、現地は雇用の流動性が高いから従業員を増やせとかクレームつけられてることです
しかも、撤退したりすると最大手の取引先から切られて会社が傾く可能性が高いと営業担当から聞いていて気がきじゃないです
が、一介の平社員が心配してもどうしようもないのでなるべく気にしないようにします

日本語でよろしく

気にしたらストレスたまるだけだよ

>>20
それは心掛けてます。健常者でもその辺手抜きすると失笑の対象になるから発達がそれをやったら言うまでもない。
でも太ってる人の場合、体にフィットさせると体型が目立ちませんか？ある程度大きめの服着てるんですけどそれだと変なんでしょうか？

>>13
私の職場では、左手の薬指に指輪をはめた男性社員が多いのですが、
あのような指輪は、常識的に結婚指輪とみていいのですね？
単にアクセサリーとしてつけているわけではないでしょうね。

>>29
ブライダル業界以外は本物の確率が高い。

独身で左手の薬指に指輪ってＮＧなの？

職場で男性(おじさま・元上司)に「いい人いませんかねｗ」と切り出す方法ありませんか？
部署も変わってしまったので飲みの席もなく、セクハラの類を非常に注意深く避けている方なので
向こうから「紹介してやるよｗ」って事はなさそうです

派遣の仕事が決まり、出社日の朝、派遣会社の営業担当が約束の時間になっても来ないので
電話をかけようかなと携帯を取り出していじってたら、営業担当がやってきました。
面談の日も遅れてきたのでまたかよと思ったのが顔に出たらしく、
「1分遅れ…ですね。すみません」と困惑気味に謝られたんですが、私が細かいのでしょうか？

>>31
学生で、かつ装飾の多い指輪だったら「恋人と仲良いんだな」くらいで済むと思うけど
社会人は・・・どうだろうか。装飾指輪すら仕事中つけてる人見ないしなあ（これは仕事柄か）
ちなみに女性？なんでつけようと思ったの？

>>33
一分くらい誤差だろ
五分遅れたら心配するけど

派遣社員で会社都合で切られたい者ですが、木曜と金曜休んだのに切られません。
それ以前も休んで休み多いのに不思議です。仕事もミス多いし。
クビになるには無断欠勤しかないですか？

>>36
家庭の事情だと自己都合だしなあ。
無断欠勤はやめた方がいいよー

今日後輩が電話でクレームを受けていたのにとっさに代わりに出てかばうことができませんでした
いつも状況を読むことでいっぱいいっぱいになってしまってとっさの行動ができません
もっと頼りになる先輩になりたいのですがうまく自分の気持ちを持っていく方法はないでしょうか？
漠然とした質問ですみません

昇給率が1.7％って低いですか？
お給料は月5000円上がります

昇格はしてなくて、来年、昇格出来ればという感じです

>>39は私の昇給率で会社全体のではありません。一年目です

スレチのようなので、>>39は、無視して下さい
失礼しました

「ちんぽこギター」でググると江頭2：50が先頭に表示されるのは何故でしょうか？

質問　チンポジってどういう時に直すの？
男性の多い職場でスーツではなく作業服です

人と会話中に何回も服の上からギュッと握ってる人がいるんだけど
その人しょっちゅう触ってて無意識だと思う

左右に位置がずれてまうの？たってるの？

台風とか災害時に早く帰してくれないお前の会社はおかしいと父親に言われました。そうなんでしょうか？

>>44
総務が判断して電車があるうちに帰ることはあるけど、相当大きい台風直撃の時だけな。
普通に残業したら普通に帰れたり、急いで帰ると逆に大混雑だったり、どっちが良いかわからんが。
あと、繁忙期なら帰れないでしょ。。学校じゃないんだし。

>>45
そうですよね。学校じゃないんだしは禿銅です。
親父曰く、そういうのは周りの人間がフォローしてなるべく早く帰すべきだとか言ってたけど。余力のある企業ばかりじゃないしそれは無理ですよね。
むしろ父親の会社の方がおかしいと思う点が。

休み時間中、携帯でゲームやってるだけなのに取り上げるとか。
そのくせ、煙草吸いながら仕事はOKとか。どう考えても異常な気が。みなさんの意見聞かせて下さい。

会社の危機管理体制次第と仕事の締め切りとの兼ね合いだな。

休み時間は自由にさせてもらえなかったら違法じゃね？
そりゃ宗教の勧誘やマルチ商法とかは駄目だけど。携帯ゲームは良いだろjk

やたら派遣の人に気さくに話し掛けられたり仕事聞かれるんですがどうすればいいでしょうか。
というのも私、無能な社員でして派遣さんの前でも上司に怒鳴られて晒し者で駄目だということはわかると思うんですが。
それなのに仕事出来る人には聞かないで私にばかり聞くのは答えられないのを期待して、上司にその事を報告してるんでしょうか。

>>48
人柄か、もしくは
暇そうだから聞きやすいのかな？w

>>49
誰が見ても要領悪くてテンパってるのわかると思うので暇そうだからってのはないと思いますが。
もしかして、わざと意地悪されてるんでしょうか。
聞いても答えられないのを期待して上司に報告とか。考えすぎですかね。

ワイシャツの下に着る半袖のシャツで
夏の時期にどこででも売っているメッシュというか速乾の生地のものは
今の時期だとどこにあるかな？
ジーユーユニクロイオンは全部ヒートテック的な保温性インナーしか置いていない
暖房で汗かきやすいから悩んでる

>>51
南半球行くんだ！

そういや山登りする人はどこで買ってるんだろうな？
ヒートテック着て登ってんのかな？

商品番号がわかればネットで検索できるんだけど、グンゼとかメーカーだけじゃ冬物が出ちゃうよな。

>>51
アンダーアーマーの コンプレッションウェア
どう？今WBSでやってるんだけど。着たことはないw

スーツの常識が全く分からないのでお願いします。

40歳前で無地のチャコールグレーのスーツや
無地のダークスーツなんて
新卒のリクルートスーツみたいでおかしな感じですか？

>>54
どんなシチュエーションで着用するのかによる。
とはいえ紺のスーツは一番無難な選択となると思う。
革小物・靴は黒、ワイシャツは白。
着なれない人がスーツ着るならリクルートスーツっぽくするのは
安全策と思います。

>>55
ありがとうございます。

質問は普通に勤める場合のことだったのですが、面接も含めて
40歳にもなってリクルートスーツっぽいのって
おかしいことなのかな？と思って質問させていただきました。

会社から帰った後、携帯電話どこに置きますか？
メル友から返信の返信がこないから気になって…
ちなみに自分はベッドサイドに置いて、いつでもそばにある状態です
皆はそうじゃないのかな？

>>57
自分は寝てるところから手の届く範囲に置いてるし、
おそらく大半の人がそうだと思うけど、
しかし
＞メル友から返信の返信がこないから気になって…
これがそれとどうつながっているのかが分からん教えて

あと、メールの即答や返信の強要は御法度だよ？
分かってると思うけど。分かってない？

基本的に課長クラスの役割って何？

この時期にある課の平が年内に2人辞めることになったんだが、（1人はクビ）
その課の課長が、こんな時期に2人も辞めさせて、仕事回るわけない！
上は無責任過ぎる！全部私になんとかしろって言うのか！
って俺（部長）にキレてきてるんだが、

この課長の言い分は真っ当なのだろうか

私は小売業の店舗責任者を任させているのですが近々セールを行うらしいんです。
本社からセール期間の売上金は各自自宅にもって帰り、次の日に入金することとお達しがあったんですがこれって変じゃないですか？
なんで労働時間外に100万近い金の管理をしなくてはいけないんでしょうか。勿論手当てはありません。

>>59
部長が2chで意見を求めるって凄いな
人減らしたら今までと同じ仕事が出来ないのは当たり前だから
どの仕事をやめるから人を減らすというのを明確化する必要はあるだろうな

二人辞めるとか職場崩壊じゃん
自殺するか退職するレベル
派遣を可及的速やかに手配してやるべき

>>59
二人もいきなり退職されるのは管理ミスなんだから
まずはその課長が悪い。
それで仕事が回らなくなるなら部内で人員調整しなくちゃいけないけど、
辞めた後でオタオタするのは基本的に間違っている。
辞める前に引継や調整を行って支障なくするのがマネージメント。
そんな課長に丸投げで状況把握してないいるだけ部長もダメダメ。

結論。
そのいなくなった２人分の仕事をその課長と部長で穴埋めする。
どうせ管理の仕事できてないんだからいてもいなくても同じなんじゃない？
机の上にハンコ置いといて
「決済印は自由に押してください」って書いとけば桶。

>>60
セブン銀行の「売上金入金サービス」でも利用するように本部に具申したら？
　　　　　　　　↓
http://www.sevenbank.co.jp/business/service_deposit/voice.html

店舗に置いとくと盗難リスクが、とかいうならこれで解決じゃないかな？

2014卒のスレはいつ頃たちますか？

>>65
欲しいなら立てちゃいなよ

>>64
手数料を払うのを渋ると思います。
それに私の近隣にはセブンイレンブンがありません。田舎なんです。

お中元禁止の公益法人勤務なのですが、取引業者から自宅へお中元(油のセット)が送られてきてしまいますた。
一部職員は、金券等の受け取りを繰り返してる部分もありますが、個人的に気持ち悪いので、開封せずに文書を添えて返送しようかと思います。
失礼ではないですよね？
上司に相談すべきでしょうか？

>>68
送り返すんだ。生物じゃなくて良かったな。
似たような事例(ｶﾆ)が過去にニュースになったはず、記事消えたかな。

>>68
上司に相談した方がよい。
「このまま開封せず返送しようと考えているのですが…」
と判断をあおぐこと。
勝手にやるとトラブったとき誤解されて損することもあるので。

年末にお中元とは物騒だな？

お歳暮と思わせて、割引セールで夏の終わりに買ったお中元を送りつけるとは悪質な嫌がらせだな。

次の質問、どーぞ！

ちょっとリアルな相談なので、気に障った人はすみません。
社内のある人の勤務状況がおかしくて気になっています。

・毎日午後出社、または来ない（行き先は近隣事業所へ外出扱いだが、真偽不明）
・残業をやっている様子はないのに、毎日フルタイム勤務＋残業を月数十時間で自己申告
・その人はほぼ単独でその業務をやっており、内容や多忙さは誰も（たぶん上司も）知らない。
　噂では、夜間に自宅での電話受けがあるとの理由で、その分を転換しているとのこと。上司も半ば公認。
　しかし連日決まって3〜4時間の残業加算を申告しているのは実際の労働時間と考えにくいです。
・数年前、実質サビ残が100時間を超えており、その貯金を会社に訴えたら強制休暇が与えられたらしい。でももう消化しているはず。
・たまに出社している姿を見るが、のんびりしている。
　その人の業務は金額低く、採算ギリギリか赤字のはずだが、残業代を含めた収入はかなり高いと思います。

別にその人を嫌いではないし、こちらの仕事に絡まなければどうでもよいし、他の人も触れない感じですが
見ていると「何だろうこの人」とモヤモヤします。

気にしたら負けですか？皆さんならどうしますか？

>>74
基本放置。
だって関係ないでしょう？
あなたにどれだけ影響あるんですか？
上司が公認していて問題なく回っているなら、
それだけのことでしょう？
余計なお世話です。

赤字でも会社の業務のバリエーションとして必要ならおいておく、
経営や幹部層が判断することです。

むしろそんな業務を一人で担当させられて
周りから好意的にみられていないなら、
いつリストラの対象になってもおかしくないし、
人事評価で不利にもなるだろうし、
本当にかわいそうな境遇です。

楽してズルい、なんて考えているとしたら感性を疑いますよ。

>>75
ありがとうございます。

> 楽してズルい、なんて考えているとしたら感性を疑いますよ。

もう少しダイレクトに書くと、勤務状況が不明瞭（会社に来ない）な上に
残業代を水増し・空請求しているとしか思えないのです。
「10分の電話だろうと○時間扱い」という発言もあったようです。
加算分は月約10万円くらい、ここ半年は右肩上がりに増え続けています。
「幹部層の判断すること」といいますが、知っているのは課長止まりで
その課長含め誰も詳細がわからないようです。なにせ自宅でやっているから証拠がない・・・。

私の会社は、不正勤務をしている人の噂が頻繁に出ます。そういう体質なのかも。
人事評価やリストラ対象のことまでは考えませんでした。
その業務自体過去に問題になっていたようなので、既に悪評価だったり、何かを機にひっくり返るかもしれませんね。
上司が引責で巻き添えにならないことを祈ります。

とある業務用機械の卸売業の会社に勤めているのですが、本日、お客さんから機械が動かなくなったという連絡がありました。
私の会社では製品のアフターサービスについては全てメーカーに動いてもらっているので、
いつもならメーカーにお客様のところへ改めて連絡してもらって解決という流れなのですが、
現在、メーカーも年末年始の休みをとっているのでどうしても連絡がつきません。
お客様は急いでおられるようなのですが、機械の動作についての知識を持たない私にはどうすることもできず困っています。
お客様に休み明けまで待ってもらうしかないのかと思いましたが、私にできる他の良い選択があるのではないかと思えてやみません。
先月初めて就職し、職場も相談する上司がいない環境なので、自分が考える全ての選択が正しいのかどうか、不安でたまりません。
皆さんの意見を頂きたいです。よろしくお願いします。

直属の上司の自宅に電話
いなければ課長とか部長とかどんどん上に行けばいい。どっかつながるだろ

>>77
メーカーの担当者の携帯番号聞いてないの？

>>78,79
ありがとうございました。今朝、部長から電話があり、対応は休み明けにするようにということになりました。
メーカーの方の携帯番号は聞いていたのですが、何度もかけても繋がりませんでした。
なかなかスッキリしませんが、これからお客様に謝りたいと思います。

まあ正月だしね、乙。

>>77
年中無休のサポートをうたってない限り、
年末年始を含め、会社休業日はサポートできないのは仕方がない。
休日に何も出来ない社員に直接連絡がいってしまう体制は
はっきりいってダメダメなので、今後のため改めるべき。
また、多くの人が休む日に稼動しないと困る機械ならば
サポートがないところから購入するなら
自社でカバーする仕掛けをもつのが当然。
そんなことも考えなてない危機管理のできてない顧客もダメダメ。

ということで貴方が気にする必要はありません。

【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です

福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

来期には別の部署で勤務することが、おおむね決まっています。
今の仕事内容とは全く異なります。

しかしながら、今の仕事が嫌で嫌で仕方ありません。
あと、数ヶ月我慢すればいいだけなのですが、耐えられるか自信がありません。
どう考えたら楽に耐えられるでしょうか？

1年ほど前に退職した人からあけましておめでとうのメールがきました。
で、聞かれてもいないのにうっかり近況報告として重要な社内情報を伝えてしまいました。
相手からはそれっきり返事もなく、多分それ言っちゃいかんやろ、、、と気付いたと思います。
昨日メールした内容は嘘でした。とか再度連絡するべきでしょうか・・・

>>85
何もしなくておk

>>86
ありがとうございます。
やっぱり自分でも何もしないほうがいいかと思い何もしてません。
相手には意識の低い頭のゆるいアホだと思われたでしょうが・・・

質問ないの？

２月なのに夏用のスーツを着ていくことは、
どれくらい恥ずかしいことですか？
普通はいませんか？

スーツの仕事をしたことないので

他部署からの急な依頼とか、お客さんの無茶な要求とか、
今まで働いてきてずっと
無理なものは断っていいもんだと思ってたんだけど、
今の会社はどんなに無理してでも対応しなきゃいけなくて驚いた。
ふつうの会社はどっち？断っていいの？対応するの？

>>89
普通はいません。寒いですし。
恥ずかしさは
吉野家で「ご飯」って注文して紅生姜おかずに食べる位かな。

>>90
ふつう、無理は無理。
1万円のもの１００円で売れ、とか
５００キロ先の目的地に1時間以内に届けろ、とか
できないことはできないんだから受けない。当たり前。

対応できるってことは「無理」のレベルではないって判断なんじゃない？
可能ならとんでもないことでもできるだけ引き受けちゃう、
って方針の会社なら従うしかないね。

>>91
分かりやすかったですw
ありがとうございます

毎月の給料×12+ボーナスと
源泉の額が合わない(源泉のが安い)
のは何故？

>>94
給与所得には各種の所得控除があり、源泉徴収税額はこれらのうち定型的に処理できるものを
あらかじめ組み込んで決定されています。
一定の計算式で産出される給与所得控除や基礎控除、扶養家族控除、社会保険料控除などです。
したがって単純に給料の金額に所得税率をかけたものより安くなって当然です。
それ以外の控除（生命保険料控除など）を反映して所得税の精算を行うのが年末調整や確定申告です。
医療費控除や寄付金控除、住宅借入金等特別控除、雑損控除など所得税を下げる要素となる控除は
人によってさまざまあり得ます。

>>94　追記
期中で大幅に月例給与が増えたりとか、
ボーナスの額が月例給与に比較してかなり多い場合とか、
給与からの源泉徴収税額が大幅に不足する（年末調整で追徴となる）こともあります。
（この場合は源泉徴収額総額の方が安くなります）
あくまでモデル的に計算して徴収するのが源泉徴収ですので、
最終的な年間所得や控除の状況などで最終的な税額と差異がでるのは仕方がない（当たり前）です。

ありがとうございました

節分の豆、だんだん歳の数だけ食べるのがきつくなってきました。
一粒で５歳分とか１０歳分になる豆があるといいなあと思ったのですが、
ないでしょうか？

>>98
テレビ見ながらだらだら食べたらあっという間ですよ

中国の旅行にいいところ教えてください。(田舎)

>>100
本来は中国じゃないところだけど
チベットがおすすめ
ラサのポタラ宮以外にも素晴らしい寺院がいっぱいありますよ。

【国際】フランス国際マンガ祭暴挙　「慰安婦漫画」韓国ＯＫ　日本は撤去　テキサス親父も激怒　「目の前で許せない事件が」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391178718/

【慰安婦】 「これはひどい…日本はなぜこの事実を認めないのか」 フランスの漫画祭に訪れた人々、韓国マンガを信じこみ日本批判★９
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391175575/

【フランス漫画祭】日本の慰安婦漫画を展示拒否　岸田外相が不快感表明 「残念だ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391166230/

なぜ日本は8時間労働が原則なのでしょうか？
殆どの会社の労働時間が8〜17時、9〜18時となっていますがなぜわざわざこんなに長時間も拘束する必要があるのでしょうか？
人生の1/3の時間を労働に費やすなどバカげているとは思いませんか？
一日4〜6時間労働でも質を追い求めれば8時間と同等以上の成果、生産性を生み出せると思いますし
そちらの方が仕事以外に費やす時間が増えて、趣味等に浪費する事が増え消費が活発になると思うのですが

>>103
そういう会社あったよね。
どうなったかな。

>>103
労働基準法には
「休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させ てはならない」
と定められています。
法律を守って、週休２日（５日労働）であれば
ＭＡＸの１日８時間働いてもらおう、となるのが働かせる側の理屈です。
労働者が必ず「質を追い求めて成果、生産性を生み出す」保障はどこにもありません。
適法の範囲内で拘束できる時間は出来るだけ拘束し、
期待以上の成果、生産性を上げた人にはボーナスや昇給・昇格で報いるのが
組織として結果を出していくには有利です。
仕事以外に費やす時間が増えても消費が活発になる保証は無く、
活発になったとしても当該企業に直接的に利益はありません。
このように考えるとわざわざ法定持間より労働時間を短くする理由が
雇用側にはありません。
へたに拘束時間を短くすると、副業に励んで本業が疎かになったり、
帰属意識が薄れたり、ろくなことはないと考えるのです。

まあどうしても短時間労働ですませたいなら、
自分で起業して経営者になることです。

上司に色々仕事上でフォローしてもらっています
大変ありがたく、たまに同行もしてくれます
ただ冗談ぽく時給にすると俺は高いから○○円貸しね、みたいな話しになり
○○のレストランで食事奢ってくれたらチャラね、みたいな話を毎回するんですが
この言葉の真意は実はもうフォローしたくないということでしょうか？
冗談でもよくその話をするのとその方は直属の上司ではなく部署のトップでチームは違うので内心うっとうしいと思われていないか不安です
仕事が上手くいってないのでその方がフォローしてくれてるのもあり嫌われないか凄く心配です

>>106
冗談かホモじゃん？w

>>107
レスありがとうございます
ちなみに私は女なので相手も既婚なのでホモではないと思いますｗ
ただの冗談であればと思います

>>106
他の人は上司と同行したりした後、
どんな風にしているかリサーチしてみても良いかもしれません。

部下が成果をあげるようにサポートするのが上司の仕事。
当然のことをしているだけとはいえ、
「ほかのヤツより特別にやってあげてるんだから感謝ぐらいしろよ」
ということを言っている感じがします。
もしかするとあなたから感謝されている感じがあまりしなくて
「もうすこしありがたがれよ、まったく」
と思っているのかもしれません。
または上司の機嫌をとるのがうまい誰かがお礼にモノを贈ったり、
食事に誘ったりしていたりして、
（そんな風にしてもらって当然と）勘違いしているのかもしれません。
発言は冗談だとは思いますが、ひっかかりがある発言ではあるでしょう。

上司が部下の他部署への異動を嫌がる理由って何がありますか？

突然ですが
4年目にして上司に完全に見捨てられ忌嫌われて、屈辱的な雑用しかしていません。

異動してまた別分野の仕事をしたいと思ってます。

数少ない仕事と、自分で作った仕事で
他部署の信頼と評価を作り人間関係を築いてきました。
事情を知っている関係部署の管理職の方にも
「異動希望こっちに出せよ」「ウチに来いよ」言って頂いています。

ですが、上司が私の希望を抹殺し、正式な希望として上に届きません。
異動に関しては徹底的に阻害し、自分のもとで囲おうとしています。

普通は、見捨てて嫌っている人間など、とっとと他所へ飛ばしたいはず、と思うのですが
嫌っているのに、また抜けても影響ないはずの雑用しかさせていないのに
他所へ異動することを阻害する理由って何が考えられるでしょうか？

>>109
レスありがとうございます。
大変参考になりました。
感謝の気持ちは毎回表していますが、それが本人にきちんと伝わってないのかもしれません。
相手が既婚者なので私から食事に誘ったり
何かプレゼントするのもあざとい感じがします･･･。
何とか結果残して上司のフォローの成果だと思われるように頑張ります。

>>110
無理やり考えてみた。
よそで活躍されると、「こんなにデキる奴を、何で飼い殺してたんだ？」とか言われるから。

イチローを使わなかった土井が、真実かどうなのかはともかくとして、そういう風に
見る目が無い監督みたく言われたでしょ。

>>110
異動したいって○○先輩に言ってるのに揉み消されるんですよ、もう２年も！って言いふらせよ。

>>111
「感謝の気持ちは毎回表している」
単純に足りないんでしょう、上司には。
過剰なくらいの言葉で持ち上げ、
勉強になりました、と讃えないといけないタイプかも。

>>110
上司はあなたを退職に追い込みたい、と思われ。

>>113
もう先月から言いふらすようにしてます。
糞ゴミ扱いしてきた私が、自分から他所行きますって言ってるのに
黙殺って意味不明だし

>>114
そうですね。。。
でもそれなら、(超大企業なので)もう会うこともほぼない他部署に飛ばすのもアリと思います。

組織的な退職勧告ものなら絶望的ですが
業務上の関係部署の方とは比較的うまくいってますので
退職するより異動して再スタートしたいです。

>>112
＞よそで活躍されると、「こんなにデキる奴を、何で飼い殺してたんだ？」とか言われるから。


これは思いつかなかった…自分事なので、デキる、活躍する、とは大変恐縮ですが…


そのような思考であれば尚更許し難い、凄まじい憤りを感じますね。

会社のことも、若手不足に喘ぐ他部署のことも、一切考えない自分本位の愚行

散々ゴミ扱いをしてきて、屈辱を与えるためだけのバイト1人工以下の超ルーチンを強いてる部下なんか

他部署が手を差出すのなら、次の日にでも放り出せばいいものを

難癖付けて希望取り下げとか何事かと思ってたら…

「他部署で元部署や貴方のことは一切話しませんから」とでも言えば出してくれるのかな

どうすればいいんだろう。希望はどう言えばいいのでしょう？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm22760276
http://www.nicovideo.jp/watch/sm22760176
どう？アドバイス欲しいです。

社有車で他支店に出張で行く際の運転している移動時間は労働時間？？

>>114レスありがとうございます
意外に自信家なタイプでチヤホヤされてるところもあるので
ご指摘のとおり讃え方が足りないかもしれません
今度会ったらもっと持ち上げます

>>118
出張時の移動時間について労働基準法などには明確な規定はありません。
原則的には、自宅から直接赴く場合は通勤時間と同様に判断され、
一旦会社に出社してからの移動であれば労働時間と考えられます。
また、移動自体に業務性があれば労働時間となります。
出張手当などが支給されている場合、過重な移動時間に対する対価と考え、
それ以上の請求権を認めていません。
一番の判断基準は「業務性の有無」で、業種・業態・勤務制度に応じて判断となるようです。
自社の就業規則中に出張に関する規定があれば
それを読めば自社の判断基準が確認できると思います。

失業保険で質問なんですけど
2013年3月21日入社で2014年3月21日付けで退職した場合は失業保険適用されますか？

>>121
あなたが一般被保険者ならば自己都合の場合、
被保険者期間が１２ヶ月ないと対象外。
具体的にわかりやすく言うと、
離職日が平成２６年３月２１日であれば、
３月２１日〜２月２２日
２月２１日〜１月２２日・・・と１ヶ月づつ区切って
賃金支払基礎日数が１１日以上の月が１２ヶ月以上あれば対象になるということ。
気をつけなくてはいけないのは
「雇用保険の資格取得日」≠「入社日」というケースもあって、
その影響で被保険者期間が不足することもあるということです。
なお会社都合退職であれば被保険者期間６ヶ月以上でよいという特例があります。

初めて営業やることになりました
法人営業なんですが1日の仕事の流れをイメージしたいです

先輩方、できるだけ詳しくお願いします

>>123
会社を出る
ネットカフェに入る
直帰

>>123
法人営業って言っても
中小零細相手か中堅大手か、
ルートか新規開拓か、
違いが大きくてぜんぜん違う世界だからなあ。
売り物にもよるし。

一つ言えることは
「初期教育がしっかりしていて研修体制が整っているところ」
じゃなかったら、抜け時を考えながら働くこと。

何故人事は職場環境が業務範囲の一環になっているのに
徹底的にパワハラを黙殺し、相談を一切受け付けようとしないの？

品質管理部が不良品を見て見ぬふりするのに等しい愚行なんだが

>>126
ウチの職場は、犯罪スレスレのセクハラしでかした管理職をまだ働かせてる

さすがに管理職では無くなったけど降格扱いではないし、月給もあまり変わらない
腹立つし悔しいし、被害にあった人に申し訳ない
自分は人事だが下っ端。意見は黙殺されるんだ…

>>126
人事部なんて経営陣次第ということです。
あなたが「パワハラ」と感じていることも、
経営陣が「業務上やむおえない」範囲、と認識していれば、
人事部はそのように判断し受け付けないでしょう。
社内で処理できないのなら社外の力を使うしかないでしょう。
厚生労働省の「総合労働相談センター」または「法テラス」、
これらに相談するか、
「相手にしてくれないとそういうところに相談するが良いか？」
と揺さぶる方法もあります。
あなたにとっては「パワハラ」でも、他人とってはどうってことないこと、
という可能性もありますので、
客観的に話を聞いてくれる外部組織に相談するのをおすすめします。

>>127
レスありがとうございます。
調べてみましたが、どこでもあるんですね。

以下愚痴
日本有数の有名大企業にも関わらず、クビや人事考課を圧力に
徹底的かつ執拗にイジメ尽くして既に数人休職に追い込んでます。。。

自分の見る限り、大問題クラスの異常事態で
大津のいじめ自殺や桜ノ宮高校の体罰自殺も
「このときに、見て見ぬふりしたから報道されるほどの事件になったのだろうな」
と感じるほど。。

>>128
レスありがとうございます。

誰が見ても、客観的に見ても、完全にパワハラ以上の人権侵害です。
人格否定、暴言、厚生労働省の定めるパワハラの定義を超越した嫌がらせ…
業務に無関係の個人情報も、会議の場で公開のネタにして侮辱しています。


＞厚生労働省の「総合労働相談センター」または「法テラス」、

公的機関に相談します・・・ですか。。。
会社に監査や業務改善命令を出してくれたらいいのですが…

超が付くほどの、有名大企業で、役所がモノ言えるかどうか…


そのように言ってみたこともありますが
人事は
「ちょっと待って、すぐに動くから」　→　3ヶ月放置
「君の将来を思って、今回は黙っておいてあげたんだよ」
「君のためを思っていっているんだよ」「君の期待値が高いからな」
「そういうところに相談すると、君が会社にいられなくなるよ」　　など

>>130
辞めるか、
居続けて「ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃ」で何もしないでつぶされるか、
外部使って一矢報いるか、お好きにどうぞ。

一流企業や優秀な人が集まっているところほど、
出来ないヤツへの虐めと、ライバルへの嫌がらせは激しいんだよね。
それに耐えられないなら辞めるしかないよ。

大企業だろうとなんだろうと、筋を通せば役所はやるよ。当たり前。
弱みを握れば小躍りして乗り込んでくる。

まあ、腹のくくりの甘い坊やはｳﾀﾞｳﾀﾞして玩具にされてればいいよ。

内定を2社もらっているんですがどちらが良いか意見がほしいです

【A社】
サプリメントの在庫管理事務
・年収350万
・年間休日120日
・昇給随時
・残業有（どの程度か不明）
・社員数20人

社長がワンマンらしいというネットの書き込みがあり、それが気になります

【B社】
・ウェブサイトのカスタマーサポート
・年収270万
・年間休日120日
・社員数50人
・残業有（どの程度か不明）
・給与改定年２回あり

大手の子会社であるため安定性はありそうですが給料が安いのが気になります

A社の方が給与はいいのですが将来性や社長ワンマンが気になります
（面接でも実際にそれを感じました）
B社は安定性がありますが給与が安いのが気になります
ただA社よりB社の方がしっかりしているというのは感じます
仕事次第で昇給もあるかもしれません

中小企業メーカーで働いている営業です。
友人が以下のような環境で働いているとうのですが、ホワイト過ぎて信じられません。
こんな環境ってあるんでしょうか？
職種：営業（30男）
年収：４８０
勤務時間：ほぼ定時
休日：カレンダー通り
ノルマ：なし
業種：化学、メーカー
こんな世界があるなら転職したいんですが

>>132
どっちもどっち。
通勤が楽な方でいんじゃね？

>>133
いくらでもありますよ。
その程度の年収でよいなら。
探し方にこつがあんだよね。

>>133
ありがとうございます。
記載年収は現時点で、最終は800近くいくみたいです。
僕からしたらかなりの高収入かつ好条件です。
探し方のこつってヒント頂けますか？

>>133
は>>134ですすみません

>>136
取扱い商品に競争が少ない又はない。
そこそこ設立から年数がたっている。
社長の奥さんや母親が役員に入っていない。
就業規則があって提示してくれる。

>>137
全部当てはまってます。すごい…
ありがとうございます。
努力します。

忌引きって会社になにか提出しないと取れないものですか？

>>139
会社によります。
が、不幸事は予定してやってくるものではないし、忌引きが摘要されるほど
近親者であれば、本人も動転してたり、悲しんでたりするでしょうから、
事前に忌引きを書面で申請するのは、なかなか難しいと思います。

【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】

JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦

JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。

男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&list=PLZFU6ES8QfYprxusuhSXsAQcvu5y6y40q

消費税がちょっと上がるぐらいで買い溜めって、
どれくらい効果あるんでしょう？
なんかバカバカしい気がするんですけど？

会社に土曜の休みの日にすることがないから
勝手に私服で昼頃会社に来て終わりまでずっと
しゃべって居座る奴がいてうざくて困ってる。
直属の上司が注意しないから、その上にチクろう
と思ってるんだけど、どうかな？

>>143
休日に勝手に会社に出てくるのは違反行為です。
ちゃんと正す必要があります。
モノが壊れたり紛失したりした場合の責任も不明確ですし、
業務を行っている人の邪魔をしている状態でもあります。

>>142
浮いた分は投資に回ってそれ以上に増えるわかめちゃん

>>144
ありがとうございます。
上に言ったほうが良いですよね？

>>145
１０万円の買い物で３千円だよ？
手間と場所ふさぎになるだけだし、どう運用するっていうの？

>>147
自分磨きだろjk

とある経費を会社清算できるのですが、
支払日から一ヶ月以内に清算する必要があるものを
放置してしまい少し超過しています。

ただ、ここ２週間ぐらい、
社内システム障害で申請できなかったので、
期限が迫っている場合は相談してくれと周知されています。

正直に超過していることをいうべきですか？
それとも自腹にしますか？新入社員です

>>149
金額にもよるけど、ちゃんと清算してもらったらいいんじゃない？
同じ失敗をしないように、
（反省文書かされるとか）面倒でもおろそかにせず、処理したほうが良いと思う。

最初に逃げると逃げ癖がついて、次もすぐ逃げちゃうようになると困るし。

職場で指輪をしたいのですが、はめる指輪の種類や指についてマナーとかあるのでしょうか？

>>149
自腹はいけません。
会社も、そんなことは求めていません。

そんなことより、清算ではなく、精算ですよ、お間違えなく…

上司から、髪型がワイルドで良いと言われました。何か髪型がビジネスマナー的に違反してないのか気になってますが、どうでしょう？

>>153
「良い」という言葉が嫌味っぽくなければ、問題なし。
トゲのある言い方なら上司以外の周囲の人（先輩など）に相談した方がいいかも。

業種にもよりますので一概には言えませんが、
スキンヘッドくらいなら最近は問題ないことが多いかと。

>>153
どんな髪型だよ？
寝癖が酷かったとか？

　
　【 付きうごき者 】
　
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、
あるいはまたスケジュール表か時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
付きうごきの感知は 自己の動作のあと１、２秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
　
　　＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 　〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 　〔勘違い型付きかえし〕
　（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
　
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。

　
この付きかえしは引きこもりニーホがその特質「何もすることがない」ということを最大の武器に異様な執着と異常な頻度で
及んで来るものである。
　
■何でもない人たち ＝ ニーホ
　戦後復興、高度経済成長以降の日本人のうち労働意欲、遊興意欲ともに乏しく、何に対しても興味が薄く消極的な人々。
　これといってやるべきこと、特にやりたいことなどを持たず、無為に日々、人生を送る。
　夢をいだかないが鬱にもならず自殺なども考えない。
　
　自主性がなく、社会に対して不平不満などを持たないかわりに自発的に善行や親切などを行うこともない。
　
　悪人ではないが善人でもなく、これといった主義主張をせず、個性が希薄、性格的特徴に欠ける（超凡人性）
　何がしかの才能やこれといった特技などはなく、努力せず、向上心を持たない。
　
　●引きこもり性ニーホ
　　　アパートやワンルームマンション、ウィークリーマンション、ビジネスホテルなど
　　　で自閉的生活を送るニーホの一種別
　
　●入院性ニーホ
　　　精神疾患などをよそおい医療保険を詐用して入院生活を送るニーホの一種別
　
　●入監性ニーホ
　　　衣食住をまかなうために故意に犯罪を犯し留置場や刑務所暮らしをするニーホの一種別

>>151
指輪をすることで仕事が妨げられる場合はしないほうがよい。
衛生上、禁止されることも多い。
そうでなければ、あまり派手でなければ良いんじゃないかな。
男除けにもなるし

ぺーぺーですが質問です

ある時、用事で席を外さなければならないので「取引先から電話来たら伝言願います」と
先輩に頼みごとをしました。
すると別な上司から「手前が1番下なんだから自分でやれ（≒下っ端が先輩使うな？）」との指導が入りました・・・

また、有給代休関わらず部署の先輩上司全員にお伺いを立て、調整せよと言われるので
休みたくても言い出しづらく、更に飛び石連休を埋めたり月曜金曜に休もうとすると徹底して阻止されてしまいます

これらの出来事がどうにも腑に落ちないのですが、社会では当然のことでしょうか

上はとにかく下は当然。

>>159
話を聞くだけだと、チームワークがなってないね。
ただ、本当に先輩に頼む必要のある話だったのか、とか、は一考するべきかと。
休みに関しては権利なのだから、とやかく言われる必要は無い
あなたがどうしても必要なのだから、休んでもらっては困るなら、その存在感を
生かすべき

>>159
伝言の件は、席を外す用事の詳細や、取引先からの電話の内容など、
どういう状況かわからないので、コメントは控えます。
ただ、有給に関して言えば、例えば急病や親戚の不幸など、突発的に発生して回避できないケースを除いて、
有給休暇は業務に支障のない時期に取得すること、と通常明文化しています。
会社側は、有給休暇の申請に対して、その時期を変更させることができ、これを時季変更権といいます。
つまり、遊びに行くなどの理由で有給を消化しようとする場合、いつでも・好きな時に・好きなだけ、
有給を消化できるとは限らないわけです。

>>160-162
ありがとうございます

休みについては人によって考え方が極端と言えるほど違うんですね
結局職場・上司次第ってことになってしまうのでしょうが、161の言うように
権利だと冷静かつ堂々と主張できるようになりたいものです

妥協点や落とし所を考えることもせず
自分（自社）の理想論を頑なに押し付けてくる人とは
どうやって仕事をしていけばいいのでしょうか？

>>162
社畜乙
酷いウソつくのは止めてね（笑

時季変更権の行使要件は「事業の正常な運営を妨げる場合」であり、
単に業務多忙という理由では行使はできない。
代替勤務者の確保や勤務割を変更するなどの努力せずして
時季変更権の行使は許されない。

有給休暇は付与されていれば請求すればいつでも好きな時に好きなだけ
理由を説明する必要はなく取れるものです。
これは労働基準法で保障されています。
使用者は「時季変更権を行使するかしないか」の判断をするのみであり
行使にあたっては上記のような条件を満たしているかが重要です。

ただし同じ職場の人間として円滑に日常業務を行ったり生活していくため
コミュニケーションを十分取り、有給休暇を円満に消化できる体制を
整えた上で権利を行使することをお勧めします。

>>164
相手の話は参考としてしか聞かない。
その上でこちらの都合などを通告して実行する。
「相手の要求は合理的ではないのでのめない」
「普通にこちらができるのはこれだけ」
と（メールなど日時が残るような形で）記録に残して
言ったことは１００％実行する。
こちらのメールに反論がきて勝手な要求をしてきたら
上位者の決済をあおぐ。

質問です。私→新入社員 相手→２年上の先輩
昨日飲み会の席で先輩からからかわれて笑いながら「意地悪」とつい言ってしまいました
失礼に当たりますか？今日会ったときに謝ろうか迷っています

放っておいて良いんじゃない？

>>167
無問題

質問ないの？

【悲報】韓国船船長、ハケン社員で部下から舐められていた事が判明。「お前は操縦しなくていいから」
沈没事故で脱出の船長　契約社員だった…求心力低く統制できず？

　韓国南西部・珍島沖の旅客船「セウォル号」沈没事故で、
乗客を助けずに脱出した船長のイ・ジュンソク容疑者（６８）が
契約社員であったことが２１日、分かった。月給２７０万ウォン（約２７万円）の
１年契約で、金額は同業他社の船長に比べ６〜７割程度だという。
船の運航会社が乗員への安全教育費を減らしていたとの報道もあり、同社の安全に対する姿勢が問題になりそうだ。

　朝鮮日報などによるとイ容疑者は高齢のため、「セウォル号」の
運航会社である清海鎮海運と１年契約を結んでいた。
月給は２７０万ウォン（約２７万円）で、年収ベースで３２４０万ウォン（約３２４万円）。上がっている。

ちょっと前に起きてトイレ行って帰ってきたら
蒲団の横にでっかい茶色のゴ○○リがいた！
あ、っと思ったら家具の隙間に逃げられました。
悔しくて気持ち悪くて、もう寝れません。
どうしたらよいでしょう？

今度、海外出張に行くのですが、客先に機内持ち込み可能なサイズの
スーツケース、キャリーバッグで訪問しても、おかしくないでしょうか？？

>>173
無問題
だけど、ダレスかアタッシェで訪問した方が見場はいい。
初見の相手が多いなら、見た目整えるのは大事なので
気にした方が良いこともある。

露出系女子多数！

そんな子に会いたい？

Ｔctel.net/poi1q/530.jpg

頭のＴは半角小文字ね♪

>>174
バッグを持ってくとなると、キャリーバッグ+バッグとなって荷物が増えてしまうので
悩んでいます・・
大きめのバッグだけでは、荷物が入らないので。
だから、キャリー1つで済ませたかったのですが、
問題ないようで安心しました。
相手は、アメリカ大企業の取締役ですが、失礼ないでしょうか？？

ファティマの予言の解説

キリストさまは、未来のことを知ることができる
予言者です。
キリストさまは、現代にマリア様をおつかわしになりました・・・

マリアさまは、現代人に、未来に、おこる出来事を、
教えようとしているのです・・・

近未来、中東で戦争がおこり、イスラエルは、軍隊にかこまれます。
ユダヤと全イスラムで、全面戦争がおき、
核兵器が、使用されます・・・

核兵器の熱で、中東の、海はグラグラと煮えたぎります・・・
異常な現象がおき、地球の様子は、地獄のように変わります・・
サタン（悪魔の王）が、権力の頂点に立ち、全人類に「獣の数字」を
つけて、全人類を支配します・・・・

みなさん・・・予言書を読んでください・・
そうすれば、人類の未来を、変えることができます・・・
聖書と予言書をお読みください・・・・・・・・・・・ミカエル

なぜ親父どもは食事の後に楊枝を使用するのでしょうか。

>>178
�@楊枝の間伐材の風味が一服の清涼剤と感じているから
�A歯茎が後退して痩せている為に隙間が大きく食べ物が挟まりやすく違和感があるから
�B木枯らし紋次郎にあこがれた世代だから
�C歯磨きは嫌いだから

>>179
おっちゃん、ありがと。

最近ネットで読んで感銘を受けた言葉なんだけど、
そのページを保存してなくて文章がわからなくなってしまった。
ざっくりとしか覚えてなくて、
知ってる方は教えて欲しい。

言われたことしかやらない
言われたことをやればいい
自己判断で行動するな


といった上司から矛盾のあることを言われているから
サラリーマンはしんどい、

といった内容の文章。

ここ数日どこかで読んだこと以外覚えてなくて申し訳ない。
よろしくお願いします。

この4月に転職した25歳事務系総合職の者ですが、
部署内で明らかに私の仕事量が過剰です
勤続6年と8年の先輩(共に30代)と同じ質と量の仕事を求められ辛いです
キャパオーバーなんですが、これは上司にうったえたほうが良いでしょうか
家にも仕事持ち帰っています。

>>182
出来るだけ早く上司に相談しましょう。
仕事の持ち帰りは厳禁です。
社内情報を流出させる恐れがあるし重大なトラブルとなる可能性があります。

相談する時に気を付けなければいけないのは
「仕事が多すぎてこなせない、減らしてくれ」と訴えるのではなく、
「もう２カ月ほどこなしてきたので業務内容には慣れてきたが、
処理スピードが上がらず、質も維持するのが大変と感じている。
改善して先輩方と同じようにこなせるようにはどうしたらよいか、
チェックをして実践的なアドバイスや具体的な細かい改善の指摘をして欲しい」
というような、壁にぶち当たってもがいて苦しんでいるので
助けて欲しい、頑張りたい自分を導いて欲しい、という訴えにすること。
ベテランとの処理スピードの差や、経験不足による要領の悪さを考慮せず、
無理な仕事配分をしていると上司が気がつけば調整してくれるでしょう。
または、貴方への業務上の指導が不十分だったと気がついてテクニック的なことや
作業効率をあげるアドバイスをしてくれるでしょう。
社内的なしきたりや風習を勘案して先輩方は端折れるところは端折って
スピードアップしているかもしれません。
プラス志向の訴えをなるべく早くしましょう！

有難うございます、言い方一つでかわるものですね
こういったことははじめての経験なので、大変参考に成ります

サッカーのワールドカップって始まったの？

>>185
あと４年後ロシアで開催予定です。

質問させてください。
他人のミスを僕のミスだと思い上司に叱られたら
正直に私じゃないですって言った方が良いのか、
はい、すみません、気を付けます。と言った方が良いのか…
こんなこと聞いてる時点でクソガキだと思われるのは重々承知してます＿|￣|○

因みに今までは後者でやり過ごして来ました。
回答よろしくお願いします。

じゃあ前者

>>187
正直に言わない理由が判らない。
叱られるのが好きなの？
「はい、気をつけます。今回の○○さんのミスを教訓としてちゃんと活かします」
みたいに婉曲にでも「○○のミスで俺のミスじゃないから、間違えんなよ」って伝えないと
貴方は「ダメダメ」って上司の印象を強化するだけで得はなにもない。

「ダメなヤツ」って印象を強くもたれてしまうと、
成果をあげても「今回はたまたま」「運が良かっただけ」とか思われて評価されなくなる。
で、つまらない取るに足りないようなミスでも「またやりやがった、まったく！」
と低い評価につがる悪いイメージを増幅されてしまう。

だが相手の勘違いを直接的に強く否定すると
「あの野郎口答えしやがって、ふざけやがって」とか
自分のミスを棚に上げてエキサイトするどうしようもない上司もいるので
やんわりと、でもしっかり自分ではないことはないと伝えましょう。

>>189 丁寧にありがとうございます。
やはりそうですよね…
今のままでは自分に損しか無いことがよく分かったので、今度から何かあったときは使わせていただきます！
ありがとうございました。

上司のパワハラ、モラハラに関する質問です。一部上場している、とあるサービス業のものです。
この1年半自分のことを棚に上げて人、物、金の管理に関して理不尽に叱咤してくる上司(店長)のもとで耐え
てきました。遅刻しても勤怠修正。休憩時間は超過。お客さんが捨てて行ったレシートを漁り不正返金、着服及び
社内販売コンテストの商材購入に当て販売数の捏造。これに関してはパートさんからの不信感から相談されレシートの
ジャーナルを調べると返金の前後にその返金額とほぼ同等の販売コンテスト品が購入されている。ただ確証はなくデータだけ
ストックはしてあります。また私の社員コードを不正に使いレジにログイン、お酒やお菓子等を半額にて購入しているのを
発見。さらには私名義で返品、そしてやはり販売品購入。これに関しては自分の退勤後にされていたので一応退勤時刻の写メ
(証明になるかは微妙ですけど退店時のカメラの写メも)。
そして今回バイトからの報告で閉店間際店長が自分で購入する商品をレジで通してる際に最後のお客様がレジに来たため
オールクリアでレジ画面をクリアしバイトにそのお客様のレジをまかせ自分は会計せずに裏から出て車に荷物を積み込んだと
聞いたのでカメラで確認するとまさに会計せずに裏の出口から荷物を持って出て行き、手ぶらで帰ってくる様が写っていました。
これはさすがにと思い店長の上司に報告。その際一切合切今まであった、殺すぞ等の暴言含め吐き出しました。数日後にそのジャーナルを
用意できるだけ用意して社員のみで話し合いすることが決まりました。自分含め四人ですが。私はこれを機に店長の異動ないしは降格(過去
にパワハラで降格経験あり)を期待し、勇気も出して報告したのですが店長の上司は保身もあるようで本部には報告しない気配。また口頭注意
で今後はこういうことはさせないとは本日言ってもらえましたが、釈然としません。長文、乱文で申し訳ありませんが私は今後どうすればいい
でしょうか。今後も同じ店舗で話し合い後も一緒に働くことを考えると嫌悪、不信感とともに不安に駆られます。

>>191
そういう長文は誰にも読んでもらえない。
強いてあげれば、君がやめるのが一番ベストだろう。

>>192
そのもみ消そうとしている上司に渡したモノと同じものを
本社のコンプライアンス統括部門や監査部門に送ること。
店長と上司は背任などで処分されるでしょう。
控えが取ってなくて出せなくても、
「うやむやに済まそうとしているのはおかしい」と報告すること。
中途半端なところに報告してもムダです。
ちゃんとした本社機構の関連部署に告発しないと二度手間ですよ。

>>192

話し合いを含むこの1週間くらいを目処に行動しないとうやむやにされて
しまうかもと考えると長文になってしまいました。

私が辞めるのがベストなんですか？なんの解決にもなってないですよ？
私は筋の曲がったことが嫌いです。その姿勢で仕事に取り組んできたので従業員やお客さんを
バカにした態度は放っておくことはできません。

>>193

わかりました。資料は二部用意しておきます。
ただレシートのジャーナルは結構な量があるのですが
現行犯でもなければ、これは普通にお客さんから返品を
受けてたまたま販売品が売れただけ、とのらりくらりと
かわされるだろ？とも店長の上司にも言われました。そこからは
どうしようもできないだろう？とも。
そんなことを言ったら不正を証明することなんて無理なのではないかと
思うのですが、このジャーナルの類では物的証拠になり得ないのでしょうか？
最初は人事部や労働組合、情報システム部に報告しようと思ってましたが
関連部署を調べてみます。ただ私が勤続数年の女っていうだけで舐められてる気が
して丸め込もうとしてるのが感じ取れます。

ひとつ証拠として返品をレジでしてる際お客様とのやりとり、お金の受け渡しがないこと。
販売品の購入時にドロアーにお金を入れてない映像をスマホの動画で撮影し抑えてあります。
防犯カメラのデータがいつまで残ってるのかわからなかったので。レシートのジャーナルの時間帯
の映像なので、お客様とのやりとりがなくたんたんと不正をしてる映像なのでこれは証拠になり得ると
思うのですが。

普通に考えて、もっと前から上は気がついているだろ

>>196
店長の上司も、車内販売コンテストで負けないために
社内システムの不備をついて数字を稼ぐことを
部下の店長たちに示唆または強制してるんじゃないかな？
そういう上司の下で自分も私腹を肥やすことはお目こぼしされると
店長は考えているんだろうと推測されます。
「本社の関連部署」というのは「業務監査」や「営業店の監督部署」。
不正のネットワークの中にいる人達にとって貴方は
「うまくやっているのに邪魔なヤツ」ということ。
虐めがエスカレートして辞めさせようとしたり
退職後には貴方が不正をしていたように偽装することもありえます。
やり始めたからには中途半端な気持ちでいたら滅茶苦茶にされますよ。
自分よりも社内的に上位で経験豊富であくどい人達との生死を賭けた闘い。
始めた以上全身全霊を込めて闘わないと。

大手などの会社のある部署で、パワハラのウワサがあったとします。

例：上司Ａ　→　部下Ｂ

対応部署の人事や上級管理職が現状調査のため
同じ部署や関係部署にヒアリングした際に

「どちらかというとＢの方に問題がありますよ」と述べた人物がいて
部下Ｂが別部署に異動になります。

しかし、その後も同部署での上司Ａからのパワハラのウワサや目撃が
ターゲットを別の部下に変えて頻発し続けた場合

この「Ｂに問題が」と証言した者に、何等か責任は問われることになるのでしょうか？

別にないと思う。
単に洞察力なさそうな人とか思われるくらいじゃない

会議室の座り方について教えて欲しい

┌───────────┐
│す　　�@　　　�A　　　�B　 　│　廊下
窓く　 ┌──────┐　　.│
窓り　.│　長 い 机　 　│�F　扉
窓ー　└──────┘　　扉
│ん　　�C　　�D　　　�E　　　 │　廊下
└───────────┘

スクリーンを見ながら会議をする場合
奥が上座だから偉い人から順に�@�A�B…�Fの順で座る。
と思うんだが、なぜか偉いさんが�E�Fに座る。
俺の認識が逆なのか？俺は�@に座るべき？

>>200
ありがとうございます。

やはり徹底的に強い者の味方すべきですね

>>199
「Ｂに問題」というところがウソでないことが前提なら桶。
>>201
スクリーンの置き方が悪い。
適度に離れたほうが見やすいのだから
図の配置なら�B�E�Fに座りたがるのが人情。
設営に問題があるのでそこから治すこと。
>>202
パワハラ野郎と心中する気なの？
付かず離れずぐらいにしとき。
それが細く長くのリーマン道。

>>203
>>201です。れすども。
スクリーンの位置直せないよwww
上司が奥にいけばｲｲっていうか若手が奥に行くのが間違いだな。。トンくす

>>203
＞「Ｂに問題」というところがウソでないことが前提なら

完全にウソｗ誰がどう見てもＡがムッチャクチャなイジメ加害者
ただし、映像やレコーダー等の物的証拠がないので、
我々の証言で、何がウソで真実かも決まる


＞パワハラ野郎と心中する気なの？
＞付かず離れずぐらいにしとき。それが細く長くのリーマン道。


まさか笑
仰る通り付かず離れず、曖昧な態度が最強のスタンスですよね笑


実態は、この有名大手にあって
犯罪レベルじゃないかというほどの人権侵害なんだけど

いざ問題が‘外’に漏れて調べに来たとき

「何も自分が証言者にならなくてもなぁ…
　いや・・・
　この会社でこんなヤバイこと
　後でマスコミ流出クラス大問題になったとき、隠蔽加担したみたいになったら…」

という葛藤がありまして笑

でもなんか今日聞いたら
どうやらＢ問題児説(皆ウソと知りつつ)で報告書化されてて笑いましたｗ

>>205
完全にウソだとマズイよ。
そーゆー上司はまた次のターゲットをつくるから、
どこかで完全に尻尾を捕まれて処分される。
よっぽどプレーヤーとして優秀だったり
庇ってくれる偉いさんがいるとしても限度があるからね。
まあ他人を見殺しにしてるだけなら処分を喰らう事はないはずだけど
自分が次のターゲットにならない保証はないし、
何より上司がそんな部署のパフォーマンスが良い訳ないので
ろくなことはない。
殺しておくチャンスだったのに勿体なかったかも。

>>206
横ヤリだが、パワハラだけで処分されることってまじであるの？

>>207
うちは従業員数千人のナンチャッテ東証一部だけど、
セクハラやパワハラの処分で降格なんて
別に珍しくなく毎年何件かある。
「健康配慮義務」や「安全配慮義務」なんて言葉知らないか？
ドジ踏んで訴えられたら会社はエライ損害くらう。
業種にもよるけど、人事や経営陣がまともなら
ブレーキかけるためちゃんと処分するよ。

男性への質問の為、スレ違いな女が書き込む事をお許し下さい

いんのう湿疹で夫が抗ヒスタミン剤を飲みデリケアエムズを使っていても掻き毟ります
普通の綿トランクスをはいているのですが体温が高いのでいつも湿っています
なので男性用の下着を新調したいのですが、どういった物が良いのかお知恵をお貸し下さい

通気性の良い物、吸湿性の良い物を考えているのですが
ネットではボクサーパンツは良し悪しが分かれています（デリケアのHPでは通気性がよろしくないと）
布トランクスは擦れが悪化させるような事が書いております（いんのう湿疹のサイトで）

ステテコは「ズボン下」という物だと思いますが、中にパンツを履くのは体温が高いので無理そうです
カノコ生地のタイツみたいな（ユニクロなど）物をパンツ無しで1枚履きっておかしいでしょうか？
股間のおさまりが悪いそうなのですが。

他にも何かしら、良さそうな物があったり、いんのう湿疹経験者の方がいらっしゃいましたら
どうか教えて下さい。シモの話になる事や夫以外の異性相談者が居ない為
本当に申し訳ありません。スレチと見捨てないで頂ければ嬉しいです

会社の寮に住んでる人って、自立してるといえるんでしょうか？

そもそも自立ってなんだ。
独身で年収700万円程度だと、税によって保護されている側。

>>210
職持ってれば自立してるんじゃないの？

>>210
寮費そのたもろもろの費用を自分でまかなってるなら自立といえるのでは。

取引先と協議しないといけないことがあるんだけど、
アポとるときに、議題を文書なりでまえもって通達したりする？
この件とこの件をこういう角度から話し合いたいので、
そちらも準備よろしくおねがいします、ってな感じで。
例えば金額について相談にいくので、
ある程度（どこまで譲歩できるかなどのたたき台を）社内で検討しておいてください。というような感じです。

>>214
テーマは事前に伝えるべきだと思うけど。
相手との関係性にもよるけど、
議題やポイントを明確にしているほうが議論は進むし結論も早いよね。
ぼんやりと集まって結論は何にも出ないで「では、次回」
なんてやってられないでしょ？
お互いにある程度社内的なコンセンサスを取り付けておいて
顔合わせて揉む、が正しいと思うよ。

まともに話を聞いてくれない上司にはどうやって報告等すればいいのでしょうか？
メールやウェブの報告だとあきらかに不機嫌になるし返信があったためしがないし
直接話す時間など1日に1分もない上、1文話す間に挙げ足取ったり
電話し始めたりどこかに行ったりします。
早口で一瞬に相手に伝わる話術でも学べということでしょうか？

>>215
ですね。
取引先→うちの会社→取引先って流れで部品加工をしています。

Aについては、値段の再検討についても視野にいれている
Bについては、受注はもっとはやくに通達するようにしてほしい
Cについては、もうすこし納期に余裕がほしい
Dについては、添付データを見てわかるとおり、改善の余地あり

それぞれの議題について、当社としての改善策のたたき台を提案する。

以上について、○日にお伺いするので、
ある程度社内で検討しておいて下さい。

内容的にはこのような文書を渡そうと思います。
もちろん、文章は高圧的な感じにならず、失礼のない感じにしますが。

>>216
紙で報告書を提出。
メールやＷｅｂでの通常の報告の上、
その内容を紙に落として提出したら？
メールやＷｅｂの中に、
「念のため別途ペーパーで報告提出します」
って一文入れとけば完璧。

明らかに貴方のことを嫌ってるんだろうから、
紙を渡す時に同じ紙２枚作って
「内容ご確認いただきましたら
１枚に検印の上ご返却いただけませんでしょうか？」
って言って切れさせてから社内的な問題にして
上司の上司にアピールするのもありかも。

>>217
相手との力関係に大差がなければいいと思う。
差がありすぎると、生意気なことしやがってとか思われそう。
対当に近ければ、親切だな、と思われそう。

なぜ女性専用車両にブスやババアがいるのか
（痴漢される価値のない女への不当な優遇）

女性専用車両には、こんな女が生息して男性に対する嫌がらせをしています。

女性専用車両問題をご存知の方は「高評価」押下を投票ください
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

>>220
男性専用車両もつくってくれれば不満はない。

というかいっそ性別で乗る車両を分ければいい
その方がトラブルがなくていいわ

何かご質問は？

いまの仕事が家賃補助こみで手取り19万円

転職先が家賃補助なくて手取り21万
転職先のがボーナスと会社としても安定してる。

どっちがいい？
家賃補助があるってでかいな
ちなみに転勤すれば家賃補助はでる

>>224
現状で補助込みなら間違いなく転職先の方がいいだろ。
次に転職するとしても現状の年収か基本給が基準になるし。

>>224
家賃補助込でも金額が少ない今より
抜きでも額が多い方が上だから。

よほど今の職場が好きだったり居心地がよいのでなければ
転職先の方がいいよ。

メーカー勤務
非上場でその業界では大手
定期昇級5000円てすくない？

前の会社はもっと少なかった

うちの会社か？
従業員は2000人くらい。

管理職昇格したら一気に上がるで。

従業員600人です
5000円すくないかな？

従業員2000人クラスでも
5000円くらいなのか

売上が幾らかわからないから何ともいえないけど、
業界で大手で600人で昇給5000円は少ない気がするなあ。
何かカラクリがあるんじゃないの？

定期昇給より昇格の際の昇給が厚いとか。
各種手当が厚いとか。

教育係が体育会系バリバリで困ってます。
言ってくることは正論で、私の反省すべきとこなのでいいのですが、
問題は今の私の仕事が半ば炎上状態で教育係の指摘に答えられる状況ではないのです。それにも拘わらず、教育係の厳しい指摘がメールで毎晩とんできて、返答を返せないとまた厳しい指摘がメールでとんできて、とてもじゃないですがついていけないです。
今の私の状況を伝えても、聞いてくれなく、指摘が飛んできます。

しかし正論なのでなにも言えず、すいませんとしか言えません。
ですが正直仕事で手がいっぱいなので少しでいいのでやめてほしいのです。

こういうときはどうすればいいのでしょうか。また、こういう場で自分で考えずに人に頼るのは甘えなのでしょうか。

みおふぉんよりもビックカメラsimにした方がいいの？

昇格後の昇級は入ってみないとわからないよね

メーカーだしお金は少ないって割り切ってる

従業員2000人クラスの会社でも5000円あがるから
良しとしよう！

私の職場にいる若手男性社員が、今日初めて左手の薬指に指輪をしているのを見ました。
以前はしていなかったのですが、アクセサリー好きという感じはしないようで、どうして付けているのか気になります。
突然、おしゃれに目覚めたのかもしれません。

>>235
結婚したんじゃねえの？

>>236
その人の口から「うちの嫁さんが…」という文句が出ていたけど。

就職祝いで左手の薬指用の指輪をもらった、という例は聞いたことある？

仕事がどんどん増えていく…他の人にまわしたいけど…頑張ってくれてるけど…
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>237
ちょっと状況が飲み込めないのだが。

> その人の口から「うちの嫁さんが…」という文句が出ていたけど。
ってことは既婚者だよね？
ずいぶん前からすでに結婚してるけど、突然指輪を着けだしたってことかい？

就職祝いのくだりは、スマン、なに言いたいのか分からない。

じゃあ、職場で婚約指輪している社員って見かける？
ちなみに、うちでは全然見かけない。

>>231
メールなら無視しておけば？
直接横に来て捲し立てるのでなければ無視が一番。
相手しないでやるべきことをやることに注力すること。
>>238
根本的に見直して、
やらなくてもなんとかなることはやらない
やらなくちゃいけないことも最低限しかやらない
人に振れることは全部振る
で、仕事減らすこと。
>>240
オレはしてる。社内にも結構いる。弟もしてる。
稼ぎがほどほどいい人はしてる印象。
太って嵌められなくなってたのが
ダイエットしてまた嵌められるようになった、とかじゃね？
嫁さんに浮気を疑われて嵌めるように強要されて、とか。

タバコ吸う人が多い職場では左薬指に指輪する人は少ないかもね。

家庭的で常識人、ってタイプは堂々と指輪してると思う。

職場の割と入ってきたばかりの
派遣おばさんに、知らない間に嫌われた？らしく、
どうやってか他の女子社員を見方につけ、
悪い噂を流されて困ってます。

聞いた話だと、
おばさんと一緒に業務してる男社員とで
業務の話の合間に世間話もしてて、
自分関連の話をしてたらしいけど、
(話に入って来るように仕向けてた?)
会話に入ってこなかったので無視された、
云々とか喚いてたらしい。

(大人数の部署で常時ざわついてて
席は斜めに1.5m位の離れてる。)

それって話しかけられてないんじゃ、とか
サボってる奴の話にずっと聞き耳立ててろって理不尽とか、
基本忙しくて集中して作業してるので、
気づくのに無理があるとか思うとこはあるけど、
どうしたものやら。

入ってきたばかりのおばさんはともかく、そういうおばさんの言葉を信じる同僚

もともと同僚から嫌われる素養はあったが、おばさんがトリガーを引いて顕在化させただけのような気がする

あると思います。

長文になり過ぎるので略しましたが、
自分は関連会社の人間で、
割と最近そこの部署に配属になっています。

技術職なのですが、周りが図面を処理してる中、
自分は過去やっていた特殊な業務の実績を買われて、
機能向上みたいな業務をやっています。
費用100%自社持ちの出張在中なのもあいまって、
少し特別扱いだったのはあります。

そもそも皆忙しいし、
業務上の接点は少ないし、
業務内容も一部にしか理解されていないので、
何で我々が忙しいのに別の事をやっているんだろう、みたいな妬みみたのもあると思います。

悪い噂って流されても気にしなければいいんじゃないの？
グダグダ言われて仕事邪魔されたら上司に文句言えば？
こちらが困ったフリすると余計いい気になるから、
派遣のおばさんなんてやっつけて打ち切りにしてしまえばいいんじゃない。

>>245
今の時代、自分の仕事が何をやっているか他人に説明できなきゃ、そりゃアウト。

業務上たいして関わらないなら別にいいんじゃない？

質問というか、みんなの会社の女同士の関係について聞きたいです。

小さい会社ですが、新卒の女の子が2人営業で入社しました。
初めは仲良く勉強してましたが、
だいぶ分かってきて、最近になって女同士ライバル視し始めたみたいでした。

私はAさんに勝ってほしかったのですが、
取引先を会社に呼んで接待した時、
Aさんが全く喋れなくなり、Bさんはきちんと営業してました。

あ〜Aさん負けてたな〜と思っていたのですが、
女同士の中でも決着が付いてしまったらしく、
次の日からAさんは放心状態で、会議でも目が死んでて振っても無言、
まさに完全敗北って感じでした。

みんなの会社でノルマとか女同士の闘いで、
こんな惨い決着ありますか？
ズタボロのAさん見てられません。

Ageときます

>>249
見殺しにしといて「見てられません」はないよ。

同期がライバルなのは当然だし、切磋琢磨はいいこと。
ただし、男女関係なく新人は先輩がフォローし育ててやるもの。
今回のケースは、
「負けた」ということより
「放置」に絶望してやる気も失せたんじゃないの。
後輩つぶしといて「見てられません」って、
酷い先輩だね。
ズタボロにしたのはあなたを始めとした周囲の先輩だよ。

二人が得意先が回りして呼んだので、
二人に任せようとなりました。

接待中は勝敗が完全決着してましたので見殺しでしたが、
普通このタイミングでフォローでしょうか？

もちろん接待後はすぐに、負けてたＡさんにフォローは入れときました。

あんな放心状態の女の子の負け姿は衝撃すぎでした。
フォロー遅かった。

今日なんかやばいもの見たかもしれません。先輩が上司の個人名義の通帳所持してました。
ちなみにこの先輩と上司は部署の予算で購入したパソコンを家に持ち帰ったり、自分の古いパソコンと交換したりして私物化したりしています。
みたことは誰にも言わないつもりですが、先輩が上司の個人名義の通帳所持することって通常ありえますか？

>私はAさんに勝ってほしかったのですが

この時点でありえないな。
折角2人分の戦力なのに、どっちか一つに絞るとかハイリスクノータリン。

普通にどっちも育てるのが先輩の仕事。
それが出来ない人は会社辞めなさい。

好き嫌いで部下を優遇冷遇する上司の候補生だもんな
会社にいちゃ後輩がかわいそうだ

レスありがと

優遇は態度にはもちろん出しませんが、
お気に入りには正直勝ってほしいなんて気持ちも、
皆さん深層にはあるとは思いますが。

Ｂさんに負けちゃったと、可愛いのに死んだ目で敗北宣言する姿に、非情を感じました。

私達がダメダメ先輩なのは分かりますが、ノルマ競争がある会社は
もっと非情な勝ち負けがあるのかなと思ったのですが。

深層心理の問題ではない。
それを理解できてない時点で、かなり危険人物。
自分は悪くないと言い訳に終始する屑人材完成。

態度に出してない(笑)
文章にちやんと態度に出ていることが書かれているだろ。
気に入らないほうががんばれない時は、助け舟を出していない時点で、完全に態度に出てる。

非常な勝ち負けってのはな、本人に実力が付いてからさせればいいんだよ。
しかもな、社内で勝負させるなんてあとでいいんだよ。
馬鹿すぎるだろ。

社内でのつぶしあい勝負なんて、入社6ヶ月でやってたら、慢性的に人手不足だわwww。

そうだよな　深層心理がとか関係なくすべきことするのが先輩だよな

なまじ可愛い子だけに負け体験が乏しいんだろうね

極普通に考えて、二人は二つの会社に別々でアタックして、その契約の結果をもって比較するよな
どうして同一の一社をどちらが取るかなんてバトルロワイヤルやるんだろ？

その時点で問題ある会社だろw

そんなつまんないことよりも、こっちこっち↓笑える休憩タイム。


【天才霊能者八意先生に関するサイト】

天才霊能者の八意先生は埼玉県八潮市生まれ育ちの２１歳です。
悩んだ時にはまず八意先生に相談しましょう。
以下のサイトを読み終わったら、
腹を抱えて大笑いしてしまうことをお約束します。

http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/e6f2fcf0abd101f4cb6e50399421197d
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/9bb4322846693ae17f0b6080edca7dd1
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/aab06d5a40edbe719a91303f8cd9be11
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/ae90214bf06a9430fcfabfde25b2141f
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/677e5914e5ebf50fffbd0f963732410b
http://www.reinou.jp/bai.html
http://www.reinou.jp/rei.html
http://www.reinou.jp/warashi.html

http://www.reinou.jp
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1

八意先生が口にしたことは絶対に起こりませんｗ
でも、人生の悩みなんて、八意先生が指ぱっちんで解決してくれます。

一応、コメントも含めてすべて読んでみてください。
☆コメントの書き込みも大歓迎です。☆

>>257
もちろん、社内でつぶし合いさせようとはしてなかったんですよ。
ただ得意先が来るから、二人で接待をしてもらおうとしただけなんです。
>>260さんのように、別々アタックで契約取るノルマの方が
あからさまに成績勝敗が出て辛いですけどね。

>>259の言うように、
Ａさんは金融系からも目に掛けられるぐらいの可愛い子で、
きっとチヤホヤされて来たんでしょうね。
女同士の勝負では、あんまり負けたことなかったかもしれませんね。
普っ通のＢさんに負けて、あんな放心状態になっちゃったと思います。

無限ループですが、
ノルマ系の会社の女同士の勝敗って、
どんな決着なのですか？
先輩が明るく「今月は○さんのトップです、来月がんばりましょう」とか
仲良くするように仕向けるのでしょうか？

よろしくお願いします。
Ａさんは、この一週間私の事務処理してます。

>229 ：陽気な名無しさん：2013/11/04(月) 20:30:21.09 ID:DJ5ex0bc0
>451 ：名無しでいいとも！＠放送中は実況板で：2013/10/27(日) 20:41:21.87 ID:zPjg48ln0
>あとは日本中の在日コリアンコリア系日本人を総動員し
>日本中の都市街で投票条例を得る。公務員にも なる。
>最後は参政権【日本の主権】を手中に収めます。
>
>住民票を移したり引っ越しだってやりますよ。
>対馬にだって後ろには民主党 ，公明党がついてます。
>
>独島も実質的に我らのものになっていますし強制連行や
>従軍慰安婦も事実として認められました。
>今からこれからですよ。対馬も韓国のものになるでしょう。
>広島・静岡の首長は帰化した同胞。
>もう日本による歴史歪曲や妄言や差別はたくさん。
>これからの日本の主人は我々コリアンです。
>
>どうせあなたたちは何も出来やしない。パチンコ・携帯電話
>で我々に貢ぐだけ。
>デモの１つもできない。結婚も 出来ない。
>我々は日本人の主人として日本を変えていく。
>あとは我々に任せてあなたたちは消えなさい。
>民主党 はわれわれの党。

>>262
一度負けただけで廃人になるようじゃ向いてないんじゃね
そのまま事務やらせとけ

>>262
勝敗の決着？
面白がってそんなこと考えて眺めてるの？
どうしようもないバカだな、貴方は。
フォローっていうのは仕事が上手くいくようにサポートすること。
失敗した後、にやにや寄っていって猫なで声でどうでもいいこと話しかけることじゃないよ。
招待客相手に上手くしゃべれないで困っていたら
喋りやすいように横から声をかけたり話を継いであげたり
落ち着かせてペースを取り戻させたりしてあげること。
なんの役にも立たないクズだね、貴方は。

特性や特技、個性、動機ややる気に応じて、
一人一人が活き活き働けるように
納得感をもって客観的に自分を観れている状態が落としどころ。

そのＡさんはＢさんに負けたとかあまり思ってないよ。
放置に絶望してやる気が失せただけ。
まあすぐ転職するから安心しな。

↓このpart3をスレ立てお願いできないでしょうか？
ここに書き込むのが適切でなければ、どこで依頼できるか
教えてもらえると嬉しいです。


上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1382475984/-100

【不買運動をしよう！】日本コカ・コーラは女性専用車両広告を使う反社会的企業:
(シュウェップス フルーツビネガーゼロ マスカットレモン)
https://www.youtube.com/watch?v=uHdoyZcxzPg&list=UU-KZvGz1d10KEGXZ8KxVfeQ

>>265
＞フォローっていうのは仕事が上手くいくようにサポートすること。
＞失敗した後、にやにや寄っていって猫なで声でどうでもいいこと話しかけることじゃないよ。

ほんとこれ

・電話、来客、クレーム、メール問い合わせ対応
・通販モールへの新規出店
・現状出店中のモールの注文商品の出荷準備、後処理、運営、新規入荷品の登録
・自社新商品開発の企画参加
・イベントなどのチラシやWeb広告、看板広告のデザイン
・SNSの更新(2つ)
・既存Webサイトの更新

上記を全て１人でやらなくてはいけない。
社員は自分だけであとはパート。
パートにほんのちょっとだけ仕事を振ったら陰口で面倒くさい。
昼休み返上で仕事をしたらパートに怒られる。
とにかく業務が忙しくて回ってないという事をパートにわかってもらうのに何か良い方法はないでしょうか？
(零細の為古いパートの権力が強い。自分は後から入った若手です。)

仕事全振りして、こなしきれなかったらパート解雇で新しいのを募集する

>>269
更新なんて若い子雇ってやらせたら良いよ。一人partを解雇したらみんな黙るだろ。
仕事しない置物は処分しなさい。

>>270
>>271
ありがとう。
なるほど…どれも社長並みに権限をもたないと出来ない事か。
人を増やすようにお願いしたけど却下されてもうた。
自分で全てやるしかないか。

>>269
７つの項目のうち３つ目がパート・アルバイトにやらせるべき仕事。
あと電話・来客・問い合わせもパートにやらせるべき。
古参のパートで発言力があるというか力を持っているヤツに
談合を持ちかけてパートをコントロールするのがいいと思う。
古参には今より楽な仕事になるような仕事序列を提案し、
（古参は最終チェックとか割振りの調整とか）
上記の仕事はパートの中で通常業務としてこなさせる。
顧客対応のうちクレームや判断を伴うのだけ社員がやる、
社員が責任者であり上位者だと認識させる。
陰口たたかれるのは上位者の宿命なんで怖れちゃダメ。
序列を認識させて命令する方だとじわじわと浸透させること。

>>273
おお！凄く具体的にありがとう！
アナタの様な客観的に見る事が出来る人がうちの会社に居てくれたら…。

既に古株達に「そんな作業する暇はさすがに無い！」とつっぱねられたので心は折れてるけど、チャンスがあれば。

客観的にどの作業がパート向きであるかという事も再確認できて良かった。

出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
しかし数社、数%の誠実なサイトでは、素敵な出会い「恋愛」があるのが事実です。

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いろいろやってみましたが
恋人を探すには今のところここがベストだと思いました。

ＬＩＮＥやってくれない上司、
どうすれば始めてもらえるでしょう？
社内の連絡とか活用したいんですけど。

>>276
セキュリティの関係上無理ぽ
飲み会の連絡なら良いかもだけど。

運送の営業やってるひといる？
モノを売るわけじゃないから、
なかなかむつかしいだよな。

>>278
いないよ〜

>>278
いますん

>>278
簡単だけど…

みんな定時あとの残業についてはグチグチいうけど
始業時間前にはやく出社して仕事することについてはなんも言わないよな
本来はお金もらえないのか？

うっせーばか

IT関連で勤務してる人に聞きたいのですが、見積もり工数の管理はどうやってやっていますか？

会社にちゃんとしたツールがなく、EVMに則って個人で資料を作って、毎日更新してますが、時間がかかり過ぎてしまうのが悩みです

>>282
始業前も当然残業です。
本来会社は払わなくてはいけません。
始業より３０分以上前に出社することを強要するのは違法です。

>>285
え？違法なの？

>>286
残業っていってるけど
時間外労働のことだからね。

会社の飲み会って完全個室じゃないとだめですかね？

完全個室だと料理や飲み物が出るのが遅い気がするので、オープンな席でもいいかなと迷ってます

転職先が時間外労働きっちりつくところなんだけど朝早く出社したら賃金もらえんのか？

>>288
個室がいい。絶対個室がいい。

>>289
上司の命令で早くでたなら出るけど

>>288
個室が望ましいです。
社内の話題など、へたに外部に聞かれてはマズイ話が出る可能性もあるので…
料理や特に飲み物の補充は幹事がしっかりすればいいだけ。

>>290,292
レスありがとう！
補充は多めに頼むしかなさそうですね
個室がいいか。了解です

上司や先輩と仕事に対する考え方が180度違う場合、どうしたらいいのでしょうか？

上司たちの考えは一般的な同業企業(IT企業)の考えと違っています
同業者に聞いたり、前社と比べると明らかにおかしいです

ただ、上司より上の人も同じ考えですし、私から提案しても彼らは自分たちが正しいと考えているため、否定されます。意見を聞き入れる余裕はないそうです

こんな人たちだからかお客さんからの信頼も低いし、仕事もだんだん減らされています

表面上では彼らの意見を聞いてるふりしてその通りに動いてますが、本心ではまったく理解できなくてモヤモヤしています

私はもう諦めるしかないのでしょうか？
転職はまだ早いのでもう少し我慢したいですが、モチベーションも下がりっぱなしでどうすればいいのか…

>>294
一般的な企業の考えと全く同じならそれこそどこの会社も横並びになって業績なんて上がらない。
内容が書いてない以上なにも言えないが、こちらの方が業績が伸びるって案があるなら、根拠資料を提示してプレゼンして納得させるとかしかないんじゃない？

「エボラウィルスを、ばらまいている真犯人は、フリーメーソン」

「世の終わりには、疫病がはやる」・・・と聖書で予言されています。
フリーメーソンは、聖書の記述を、
自分たちの手でひきおこし、「世の終わり」をつくりだします・・

中東の第三次世界大戦、
「エボラウィルス」を世界中に
バラまくことで、フリーメーソンの手で、「世の終わり」をつくりだします・・

「世の終わり」、神が他の民族を裁（さば）いて、自分たちが支配する
地上の楽園（千年王国）がやってくると・・かたく信じ込んでいます・・

みなさん全員で、フリーメーソンを監視して、
フリーメーソンのことを調べてください・・
フリーメーソンは、中東で、「ユダヤとイスラムの全面戦争」を
たくらんでいます・・・・

権力の中枢（ちゅうすう）に入り込んだフリーメーソンが、
必ずあなたたちに・・襲いかかってくるでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

24歳
転職して額面27万で
マンション7万の1LDKに二人で住むんだな
お金大事かな？
家賃補助なしです

額面27だと
手取り20万くらいなのかなぁ
マンションで削られるなぁ

お金は大事です

手取りの三分の一が家賃って感じじゃん？別に大丈夫じゃない？
相手も働くんでしょ？

>>295
その行き着く先は「だったら、会社を辞めて自分でやってください。それが両者にとってもっとも合理的な解決策だと思われます。」

>>301
そしたら上司と考え方が違う場合、何も言わずに従ってるだけなの？
こっちの方がいいと思うと提案もしないの？

300働きますよ
子供できたらおれだけの金じゃやってけないなって

>>295
提案するのは大切だけど
簡単に受け入れてもらえなかった時の反応次第。
なぜ貴方が合理的・一般的と思えない考え方が
会社の常識になっているのか、
理由を理解しようと反応した上で提案し続けられるかどうか。

受け入れてもらえなかったら説得力がなかったんだろ。説明した自分の責任じゃん

>>302
行き着く先って意味がわからない馬鹿は黙っとけ

さあ、盛り上がってまいりました（嘘）

予言　「アメリカ地下研究施設では、「エボラウィルスを
改造した細菌兵器」が存在する・・・・
フリーメーソンが、そのウィルスをバラまけば人類は滅びる・・」

アメリカの地下研究施設では、エボラウィルスを
十年以上研究しています・・・・
アメリカ政府は・・極秘にエボラウィルスの薬を
開発しています・・・・
有色人種をほろぼして、「選ばれた民」だけが、
生き残り・・世界を支配しようと
企んでいます・・

ローマ法王は・・キリスト教徒の情報収集能力を駆使して、
「エボラウィルスの薬」の存在を調べてください・・・

アメリカ政府には、エボラウィルスの研究データを、
世界中の科学者にわたすようにいいなさい・・

もし、アメリカ政府が、エボラウィルスの研究データを
わたさなかったら、
アメリカ政府が、アフリカに、エボラウィルスをばらまいている犯人と
・・思ってください・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

一般的に社外の人に自分の上司を説明する時は、呼び捨てになるかと思いますが、
相手先が例えばベンダーとかでも同じですかね？

予言「あなたたちのために予言する！！
自衛隊は、ユダヤ対全イスラムの全面戦争にまきこまれる！！

中東で核戦争が勃発（ぼっぱつ）し、自衛隊は、
核戦争にまきこまれるだろう！！」

決して、中東に近づくな！！
アメリカ人に命令されても絶対に中東に近づくな！！

中東のメギドの丘は、核戦争がおこる場所！！
決して中東に近づくな！！
くわしいことは、予言者にききなさい！！」　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>309
そうでしょ。

10数年勤めた営業マンＡが同業者として独立し、商売敵になった。
Ａ氏が担当していた客先を新米営業マンが引き継いだが
全くと言って良いほど何も売れない。

10年以上同じ顧客を担当していたので、お客さんは会社ではなく
その営業マンＡの顧客になってしまったんだと思う。

この事をＢ氏に話したら
「それではダメなんです、お客は会社についてるものなんです」
なんて事を言われた。

俺の考え方がオカシイの？
Ｂ氏の方が正しいの？

>>312
どっちも正しい。

そして本質的な意味で、どっち正しいかどうかは日ごろの積み重ね。それを経た結果による。

予言
エボラウィルスをばらまいたのは・・・「フリーメーソン」

アメリカ地下研究施設では・・エボラウィルスの
研究をしています・・

アメリカ政府は・・「特効薬」の存在をかくしています・・
「フリーメーソン」は、有色人種の抹殺を計画しています・・

日本でもエボラウィルスが・・ばらまかれるだろう・・
中国で「ナゾの伝染病」がばらまかれ・・数億人が死ぬ・・
犯人は「フリーメーソン」

「じんるいさくげんけいかく　（人類削減計画）　」　　　
を検索して下さい！！

フリーメーソンの真の目的がわかります・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>313
日頃の積み重ねかぁ・・・
わかる。

Ａ氏は10年間の間に積み重ねた顧客との関係が良好だったので、
独立した後成功するという勝算もあったんだろうね。

少なくとも営業職が初めての人間には、どうにもなりませんわ、
中には「多少高く付いてもＡ氏から買う」って人も居るしね、
もう辞めるしかない様だ。

>>315
スケールバリューで勝負が効かないなら、敗北は目の前だぞ。

大量仕入れで薄利多売戦略が取れるならともかく、
そうじゃないなら相手は薄利少売でもA氏が直接得る利益はリーマン時代を超える。

つまりA氏にとっては、薄利戦争でも勝てるということ。

客とビジネスによるんだよなぁ、そうゆうの

長文になりますがすみません。
仕事のことじゃなく住んでいる寮での話なんですけど、

管理人から駐車場の利用実態が寮の把握してるのと乖離してるとかで、車種、ナンバー、駐車場の番号書いて提出して欲しい、
と書類が配布されました。

その書類が誓約書とセットになってまして、提出すると自動的に誓約書の内容に合意しました、という体になります。
誓約書の内容自体は他人に迷惑を掛けないとか、守れなければ退寮でも文句言わないとか、まぁ普通な内容です。

内容には異存無いんですが、現状を教えて、と言いながら、別なことを説明無しに約束させる、
というやり方は正直どうなんだろう、と思うのですが、この疑問はおかしいですか？

そんなの文言の仔細を見てみなきゃ判らない。

疑問がおかしいかといわれればおかしくはない。
だが、その疑問が正しいかといわれれば、正しいとも思わない。

寮なんてもともとグレーとルーズを会社も社員も合意した上でなりたってる。悪く言えばナアナア。
おまえが白は白、黒は黒っていうなら、会社側もそういう対応をしてくるだけ。

相手の説明が不十分なのはおかしい
内容はたぶんおかしくない

つか寮に入った時点、駐車場を借り始めた時点で、
そうゆう類の誓約書は書くと思うんだけど。

>>318
誓約の文言の部分に取り消し線引いて
訂正印突いてから出せばヨロシ。
まあ、揉めるだろうけど、疑問を感じるような
不自然なやり口なら揉めるくらいは覚悟せんと。

>>319
ナァナァだからそういうのもあり、という理屈は…。
退寮、というのは大きな話ですし、最初には書きませんでしたが、捺印もさせる書類です。
何も無しでそういった約束させるのは、いくら誓約内容が綺麗で正しく正義に則った内容だとしても卑怯と思いますが…。

>>320
書いた記憶はあります。
が、何年も前で、その後の更新がおざなりになっていたとかで今回再調査の流れです。

>>322
理屈じゃないんだよ。
理屈じゃないところで成り立っているものを、理屈で成立させようとするなら、あいても理屈でやってくるだけのこと。

じゃあ聞くが、社則寮則が厳格に運用されているか？
されてないことでの得を得たことはないか？

そもそも論でおかしいおかしくないを論じるなら、ここで聞かずに自分で理論武装して会社とケンカするべきなんだよな
ここで保険を取ってから自己の思想を強化しようとか、なんだか全てにおいて卑怯感がある

>>322
そういう会社の拘束が嫌なやつは、文句を言わずに寮を出て、１人暮らしするのも社会人ってもんだ。

>>323-325
横からだけど、ちょっと逸れてないかい。
厳格に運用されてるかどうかは、少なくとも今は関係無い。別な話。
裁判する人は弁護士の力を借りるけど、それは卑怯じゃないでしょ。
自分でどうにかすれば？が本音では？
でもそれは考えてないのと同じだから、それを誤魔化したくて
>>324のレスが出たように見える。
寮出れば、なんて回答は論外。
社会人とか書いてもっともらしいけど、
元々の問いに対してはなーんも答えになってない。

何で高々2ちゃんでそんなビクビクした現実論展開すんのさ？
行動起こすかどうかは別としても(目の前の生活も大事だし)、
おかしいものにはおかしいって感覚だけでも持ってた方が良いよ。

長文のワリに支離滅裂

>おかしいものにはおかしいって感覚だけでも持ってた方が良いよ。

誰もここを否定していないのに、それを根拠に持論が正しいってオチだから、頭が痛い。
おかしいものをおかしいとおもうのとそれをどう処理するかは別問題。

おまえの理論は左翼が良く使う手で、ほんと周りだけが不自由になる一番嫌われる考え方

>>318
別におかしいとはまったく思わない（やり方が下手くそだとは思うけど）。

人事か総務か、寮を管轄する部署の通達で
「『寮駐車場使用細則』を改訂し、次のように運用します。利用希望者は
車種・ナンバー等を記入した誓約書を提出して下さい」
ってあったら判り易かっただろうけど、
丁寧に説明する気がなくて「書け」、で貴方はカチンときたみたいですね。

内容を読んで納得できなかったら提出しなければいいだけですよ。
寮の駐車場を使いたかったら四の五の言わず提出して、ルールを守ること。
いいなりの誓約書・契約書なんて気分悪い、嫌なこった、というなら
寮の駐車場は使わないで、どうしても車がいるなら外に別に借りるだけ。

世の中の多くの契約や決まり事は、主導権を持っている方が一方的に条件を提示し
弱い方は飲むか飲まないかだけ、というものが非常に多いです。

今回のやり方が気に入らないとしたら、
「誓約書の内容について討議することなく一方的に決められているのはおかしい」
と抗議して協議の場を設けてもらうくらいでしょうか。
自治組織がなく横のつながりもろくにない寮なら余程非合理なルールでもない限り
黙って従うしかないでしょう。

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某企業の支社に勤めてるんだけど、
売上額が前年同時期の70％台ってヤバイの？

>>331
業種にもよるけど、
フツーに支社長が交代させられたり、
支社が無くなりかねないレベル

年下の女の先輩にバカにされたような言い方をされるので、こちらも反撃して意見を言うのですが、やりにくくて仕方ないです

同性なので身体の不調もあるかもなぁと思いつつもバカにされた言い方はやはり気分が良くないので言い返すときは言い返してますが、揉め事が好きではない自分からしたら本当はそれもしたくない

でも、言いなりになってたら良くないと思いますし、こういう人にはどう対応したらいいんでしょうか？

ちなみに、先輩は私にだけではなく、彼女からみたほかの部下や派遣の人にもそんな態度をします

２８で家庭持ちなのに人格に問題がある奴がいたら先輩はそいつを叱るべきですかね？
親って訳でもないの社会人以前の人格的素養まで面倒見るべき？
放置？

営業の仕事ですが、
同僚が客先に行ったフリしてサボってるっぽい。
ほぼ毎日。
もうかれこれ数ヶ月放置してますが、
他の従業員も勘付いてます。
どうにかならないか思案中ですが、
何かいい方法ないですかね？

>>333
そういう言い方する人はしょうがない
別に言い返すとか戦うとかそんなん考えてるのはあなただけで向こうは少しもそんなこと思ってないよ
冗談うまいっすねって笑って流して嫌なら極力絡まないしかないんでない

>>334
人格って要はあなたの好みかそうでないかだけでしょ
仕事に支障が出るなら注意。問題ないなら放置

>>335
結果出せてるなら放置でいいんでね？結果落ちてたら注意。証拠が欲しいならスマホのGPS使って居場所のデータ取ればいいんでね

>>335
フラットな「同僚」や「先輩」なら放置。「後輩」なら叱責。
「部下」なら罠を仕掛けて追い込む。

>>336
GPSが公式な証拠になるかは怪しい。

結局、訪問企業とかのスケジュール管理で確認するしかない。
「弊社、○○が本日訪問させていただきました。その際にお約束いたしました・・・・」とか普通に仕事しているように見せかけて、相手企業との間の齟齬を浮き彫りにしていくしか。

それすら証拠にはならなくて、あくまで仕事をしていないという証拠でしかなくて、サボっている証拠にはならないかもしれない。

335です。
>>336
>>337
>>338
回答ありがとうございます。

関係性が微妙でして、一応そいつは後輩にあたるんですが、
経営者の親族でして、手出し口出しがし辛く、
どうにかできないかと悩んでいる次第です。

他の後輩も勘付いているので、
なんとかならないんですか？状態。
みんなかなりイラついているので、
会社的には悪影響ですね。

成績的には、良くはないですが、
悪すぎることは無いという感じです。
何故なら、得意客を持たされていて、
右から左で仕事になる客をいくつか持っているから。
新規開拓も行う仕事ですが、
それに関してはほぼ皆無に近い成績です。

決定的な証拠はありませんが、
各自が勝手に動いており、
ほぼほぼ事実的な裏は取れています。

正直、これって普通、企業でばれた場合、
クビになってもおかしくないパターンですよね？

>>339
固定客の維持が主なら、その客を逃すくらいやらかさない限りは別に何もない
サボってることが気に食わないんだろうが、コネも力。羨んでるだけなら見当違い

入社2年目、仕事の進め方・考え方についてです。
社内の他部署内の調整に苦労しています。(部署間ではありません！)

自分：A部署
相手：B部署

B課に対して、役員級の命令が下り、
有無を言わさずトップダウンで動かなければならないケース。

A部署はサポート部門で、
B部署のトップに提案に行き、実行計画とその具体的方法を指示され、
B部内をその計画・方法を伝えサポートしに周ったところ。
B部内の関係者から、‘具体的方法’についてブチ切れられ。

その方法は、
「私としては大変に見える」ので「安全目な別提案」をしたが
B部門のトップが「やれ」と言ったことです。


「あなたがたの上司の判断・指示ですよ」→「だからなんだ？もっといい方法考えろ」
「いえ、そちらの決断です。
　ならお断りしましょうか？」→「は？何言ってんの？」

「いえ、無理があるなら、そう反論してはどうでしょうか？」→「は？テメエが考えろ」
「r了解です。私がそれを伝えて別の・・」　　→「だからもういいっつってんだろ！」

散々罵倒した後、結局言う通りしました。

私には何が罵倒される原因なのか分かりません。

質問です。

私の考えでは
B部署内のトップ→担当者への指示と、その方法なんて
A部署の私に奮発されるのはお門違いに思えます。

しかも「ではそのように(B部署トップ)に反論しますね」
という、私としては協力的な提案にすら奮発するもの理不尽に感じます。

一般社会常識として
他部署に対しては、
部トップの指示は「自分側の意見」として捉え、
・同意→協力
・拒否→自部署トップに質問、説得
のいずれかであり、

不平不満を他部署にぶつけるのは社会人に非ずの行為に思えますが
いかがでしょうか？

>>340
その固定客も目減りしていってます。
基本的に営業能力が低いので、
顧客から信頼されていないようです。

社内の空気も悪くなる、
会社の売り上げも下がる、
全く不要な人材です。
ちなみに嫁子ありでそれなので、
本当のクズなのかと、
羨むというよりは哀れみに近いかも。
嫁子が可哀想ですわ。

>>343
数値として本当に固定客逃げてるならそのことについては注意した方がいいな
下手にサボりのことを指摘すると注意した側が窮地に立たされる

>>342
奮発？がよくわからん

>>340
ガキのケンカ。
AもBもつぶれてしまえってのが上層部の本音。

>>399
仕事の能力が乏しいことを理由に即解雇となる企業なんて、どこにあるのか聞きたい。
夢見すぎ。

>>341
>>342
へたくそな説明ご苦労様。
まあ貴方の会社のレベルが低いことは明確に伝わりました。

「奮発」は「反発」の間違いかな？
状況を考察するとこんな感じかな？
　↓
�@Ｂの人達は、上がやれと言ったら仕事だから当然やる。
だけど上の人のいい加減な思いつきでこれまでも散々振り回されてウンザリしてる。

�Aそこに２年目の若造が、またよく練りもせずに上から言われるがままに偉そうに
「サポート」と称して上の威を借りてバカな仕事を押し付にやってきた。

�BＢの人達、むしゃくしゃして、ふざけんな、とブチ切れ。

�C上がやれっていうことを伝えてるだけなのに支離滅裂な反応、
現場のアホなおっさんたちをコントロールしてあげるエリートの僕ちんにどういうこと！！
社会常識のないＢの奴ら酷い！！
結局言った通りやるんじゃないか、それならなんで文句いったんだよ、まったく。ぷんぷん！！

こんなところでしょうかね。

いかがでしょうか？といわれれば、
Ｂ部署の人達に同情する。
命令伝達系統がまずおかしいもの。よくやってる。
指示してる上司がクソ。
って感じかな。

>>343
上司が注意して軌道修正させなくちゃいけない事案。
「あいつの仕事ぶりが酷いのが全体に悪影響になっているから
ちゃんと指導監督してくれ」
と上司に何人か同士をつのって訴えにいけば？
貴方がするのはそこまででしょ。
それで変化なければ会社を見限ればいい。

>>344
おっしゃる通りで、サボりについて追及すると、
中途半端には終われなさそうで、
固定客を逃していることについても、
注意することで、経営者がどういう対応をするかが
あまり見えないということもあり、
触らぬ神に祟りなし的な状態ですね。

>>347
仕事の能力が乏しいこと、に対してではなく、
サボり行為が常習化しているということを問題視しています。
営業なんで、多少のサボりはまあ目をつむるということもあるかと思いますが、
常軌を逸するレベルの状態ですので目に余ります。

また、仕事の能力が乏しいというよりは、
真剣に仕事をしていないから顧客にも逃げられている気がします。

解雇するまでとは思いませんが、
まともに仕事をするように、何かしらの鉄槌を下せないかなと考えています。

>>348
レス・ご指摘ありがとうございます。
下手な長文すみませんｗ

＞命令伝達系統がまずおかしいもの

これに尽きますね

上司　→　部下への　判断や指示を、他部署の人間通じてやるのが、間違い
・権限を持つ上司が、直接出すべき。
・B部として一枚岩になってからA部の私と話すべき。


＞�Aそこに２年目の若造が、またよく練りもせずに上から言われるがままに偉そうに
＞「サポート」と称して上の威を借りてバカな仕事を押し付にやってきた。

ちょっと言過ぎですｗ
Bトップとの会話で、私なりに(業務範囲以上のサービスで)
現場で実際に対応可能か検討要望、より低負担な方法案の提示
自部署先輩への相談くらいはしました。

却下されたため
「ではB部内合意形成のため、Bのトップ判断として現場に指示を」にも
「それくらいお前が調整しろ」　と。　(←←ココで断るべきだった！)

仕方なく、しかしトップ判断のお隅付のつもりで
「今から申上げることは、B部部長指示を受けた上ですのでご了承を」
と前置きして伝えました。
そして対応を一緒に考えるつもりだったところ、総攻撃に遭いました。


確かにレベル低いですね。。。「じゃあどうすれば？」と言いたくなります。

仕事を辞めるとき、上司なり人事なりにその旨を伝えると思うのですが、
その後のことについて質問です。

私は誰かが会社を辞めるときは
人事→上司などチームや部署をまとめてる方→部署・チーム全体（営業や事務など）
の流れで周知されていくと思っていたのですが、違いますか？

私が今の会社に辞める旨を伝えたところ、辞める1週間前になっても一部の人たちしか知らず
（「今月までなんだって？」と言われたこともあったので、てっきり周知されていたと思ってました）
むしろ周りに報告しなかった私が悪いという扱いになっていました。

会社が言うには「辞めると決めた→本人からみんなに周知」が正しいんだそうです。

過去に何社か働いてきましたがそんなこと言われたのが初めてです。
どの会社も人事→上司→営業・事務で共有されて来てました。

（補足ですが私の仕事は営業補佐で、営業自身ができる仕事内容なので引継ぎはないです）
（辞める理由も、上記のように「この会社はおかしい、ヘンだ」と思うことが多いからです）

こんなこと言われるなんて、この会社辞めることにしてやっぱり正解だったなとは思いましたが、
世間的、社会的には「会社から周知」「本人から周知」のどっちなんでしょうか。

何社か経験してるけど、直接引継する人以外には上司からの通達はあまりないような
上司or総務から噂話として人から人に広がっていくイメージ
報告したい相手には自分で報告したよ

>>352
周知すべき対象が違うから、会社からと自分からと両方必要だな。

サラリーマン２０年以上やってるけど
「〇〇さんは〇月〇日付で退職します」なんて通知を貰ったことないなあ。

関係ある人の間でだけ事務的な話題になるだけだね。
「〇〇は今月いっぱいで退職なんで、業務は当面△△が担当します」
こいう連絡は会社から。

そこそこ絡みのあった人は直接本人からメール来て知ることが多い。

あまり親しくなく直接仕事上関係ないと気がついたらいない、なんてことよくある。

即座に自殺で処理された報道ステーションの大変優秀なディレクター(もし俺が死んだらあの組織に殺されたと思ってくれと、生前周囲に伝達していた)
東村山女性市議の朝木さんマルサの女の映画監督
川田亜子アナウンサー
ハリウッド女優デビューした元ミス世界一の吉松育美さん

他大勢の日本人に謝罪しろ犯罪組織創価学会さん

もう日本人に集団で卑劣な犯罪、迷惑行為、危害を加えるのは
やめてください

日本の企業から機密情報、個人情報を持ち出し
組織犯罪にフル活用するのはやめてください

>>352
逆になんで伝える必要があるんだ？
雇用契約上は一ヶ月前に辞める意志さえ伝えれば何があろうと辞められるでしょ
辞めるって伝えてから有休消化20日で顔も合わせず辞めることができるんだし、周りに伝えるか伝えないかは自分で選ぶものじゃないの

>>351
貴方はＡの所属なんでしょ？
Ｂの部長の指示なんて、直接命令権はないんだから
不合理だと思えば自分の上司に介入してもらって拒否・調整をはからないと

根本的にガバナンスがクソの会社なのが第一の原因

身の程知らずに人の部署に首を突っ込みすぎなのが第二の原因

>>357

Ａ部署の所属です。
仕事はまず上司を通じて、実務者に割振り・指示、というやり方
を基本に、進める、という考え方です。


私の行く目的は、Ａ部員として
Ｂ部署の仕事のフォロー、サポートをするために会話することです。
Ｂ部内の仕事の、
上司→実務者の指示系統に関わるつもりはありませんでした。


今考えると、
「自分の指示として」出すには、少し引け目を感じるムチャ振り
だと自覚していたように思えます。

だからこそ直接指示に頑なに拒否し、説明・調整はお前の仕事だと
突通して、私の口から言わざる得ないようにしたのかもしれません。。。

全てにおいて、他人が悪いか

リーマンの鑑だな
あんた出世するよ
下には嫌われながら

>>359
出世するなら十分だろ

>>358
Ｂの部長がクソなのが元々の原因とはいえ、
貴方が間違ってるから余計な摩擦を生んだ、って言ってるんだけど。
貴方は雨がザーザー降ってる中に傘もささずに出て行って
「濡れるつもりはありませんでした」って言ってるのと同じなんだけど。

>>359
無理無理。
モノの道理が全然判ってないし説明下手だし
仕事できなそうだもん。

>>352
あなたが辞める事で直接影響を受ける社員には
会社が通知するのが正しい。
だから、この部分まで社員（あなた）任せだとしたら
その会社は確かに組織としておかしいし、
退職の情報をいつどのように報せるかと言うのは
会社の裁量だから、極端な言い方をすれば
辞める人が勝手に伝えるのは逆にちょっとまずい。

逆に、直接的な影響が無い社員にまで
退職情報を周知する事は普通はしないので、
業務上直接の関わりは無いけどお世話になった、
というような相手には、会社がその情報を
直截関係者に通知し始めた後で自分で伝えるしかない。

芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？

　___　_
　 ヽo,´-'─ 、　♪
　　 r, "~~~~"ヽ
　　 i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉　　　　☆ 日本のカクブソウは絶対に必須です ☆
　__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ　　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
　ゝﾝ〈(つY_i(つ　http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
　 ｀,.く,§_,_,ゝ,
　　　~i_ﾝｲﾉ

愛をもちなさい・・・

この世で一番大切なのは・・・「愛」です・・
「子供」を愛しなさい・・
「隣人」を愛しなさい・・・
「両親」を愛しなさい・・
「友人」を愛しなさい・・・

この世で「至上の愛」は・・・「みかえりを求めない愛」です・・

「親子の愛」も「至上の愛」のひとつです・・
「愛」こそがすべて・・「愛」があれば・・
粗末な食事もうまいものです・・

みなさん、「愛」を持ちましょう・・
心に愛を・・・

私も「愛」を胸に・・世の終わり「サタン」と
「世界統一を企む悪魔の軍団」と真っ先に戦います・・
たぶん・・私は・・死ぬことになるでしょうが・・

愛のために死ねます・・隣人のために死ねます・・
友人のためにも死ねます・・両親のためにも・・死ねます・・

愛が人間を、強くするのです・・
みなさん・・・「心」に「愛」をもちましょう・・
「みかえりをもとめない愛」を・・人にそそぎましょう・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

脱獄iPhone厨が全世界に個人情報自爆拡散して祭り★6 [597297612]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1411386103/

先日、消費税増税に伴い定期券も運賃ＵＰしたから
消費税増税前に購入した定期券が切れたので、新しく購入。
社長に定期券が消費税増税で以前より高くなりましたとの旨を伝え、
領収書と共に提出したら、そこで何と二年ほど前から定期代を一月２万のところを
間違って４万も払っていた事が発覚した。
もともと給与明細をろくにみない私はその事に気づかず、社長自身も気づかないまま
２万も多く定期代を貰っていた。
多く貰いすぎていた分は毎月の給与から交通費二ヵ月分ずつ引いて貰う事で、返済に
充てる事にしたんだけど、今まで貰いすぎていた分急に二ヵ月分も引かれるのは
カナリ・・・というかだいぶキツイ。
しかも何月で返済終了になるのかも聞いていなかったから、いつになったら
返済が終了するのか？また、返済が終了しても社長ちょっとウッカリさんだから
そのまま給料天引きのまま忘れられていそうで怖い・・・。

この世界の未来を予言します・・

人間に、生まれたときから、数字をつけられ、
数字でよばれるようになるでしょう・・・
名前という概念（がいねん）がなくなるでしょう・・

ひたいと右手に数字のイレズミを、つけられ、
奴隷のようなあつかいをうけるでしょう・・
数字をつけられた人間は、過重労働に苦しみます・・
奴隷たちには・・ネットゲーム・・バーチャルリアリティ・・
セックスゲーム・・麻薬・・脱法ハーブが配られます・・
奴隷のような生活と・・一時の快楽が政府（フリーメーソン）から
あたえられます・・
政府をネットで批判した人間は、たちまち住所をつきとめられ、
政府（メーソン）に捕まえられて・・処刑されます・・
どこに隠れても、コンピュータが・・人間の行動を監視し、
政府の監視からにげることは・・不可能になります・・
若者たちは・・反乱をおこしますが、
「フリーメーソンの軍隊」が、若者たちを虐殺します・・
邪悪な支配者（サタン）が現れ、国民を虐殺するでしょう・・
ナゾの伝染病やエボラウィルスがメーソンによってバラまかれます・
フリーメーソンの手によって、
人類の３分の２は「間引き」されるでしょう・・
これが・・フリーメーソンが作り出した
「ユダヤ人が支配する千年王国」です・・
フリーメーソンの陰謀に気をつけてください・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>367
で、ご質問は？

担当の違う後輩のことです。

その子 は上司とうまくいってないようで、精神的にちょっときてて夜中吐いちゃったりしているようです。
後輩＝真面目で社会人二年目
上司＝50すぎで言うこところころ変わる。(屁理屈駆使した)交渉力は高い

後輩と話したときに、もっと有休使おうとか(有休取りやすい職場なので)、こうきたらこうかわせばいいんだよとかの話し方のアドバイスはしましたが、真面目な性格なのかうまくやれそうにないみたいです。

実は自分も原因不明でここしばらくめまいと頭痛と倦怠感で危ういので、あまり周りで休む人を作りたくないので後輩を元気にさせたいのですが何かいい方法あるでしょうか？

>>369
ウッカリ社長が返済期日を過ぎても交通費二ヵ月天引きしたまま
給与支給され続けそうで怖い。
ここは社長に何月頃に返済が終わりそうか尋ねてみてもいいのだろうか？
噂では金の事になると裏の人格が出るとの事なので、非常に聞きにくい・・・。

>>371
そこは面倒でも自分で計算しておくべきなのでは？

>>371
交通費が多く支払われるようになったのは・・・えーと・・・
すみません・・・忘れました。
社長申し訳ありませんが、何月頃に返済かんりょうになるでしょうか？
これでいくわ！！

>>370
早く転職すること。
転職したら元気になるよ！

東京の東急多摩川線の区間でアパート借りたいです
2DKだといくらしますか？
フローリング希望
予算は月6万円以下

総務、給与計算関係得意な人いたら力貸してください！

給与明細に健保年保の標報が変わるとの記載有り。
調べてみると4、5、6月の給与支給額の平均で標報が決まると知りました。
早速計算してみたところ、私の平均額に当てはまる標報帯より、一つ上(より多い)の記載に変わるとありました。

なぜなのでしょうか？
そうなる原因や条件など、何か心当たりは何かありますか？

給与計算法など、何が分らないかも分らない的なところもあり、
なかなか上手に疑問をぶつけたりできないもんですから・・・

よろしくお願いします！

通勤費用や賞与

>>376
通勤手当は半年分などをまとめて支給されていても
１か月分を計算して加算します。
１ランクの差ならこれが一番可能性が高いと思います。

予言　　　　「関東で超巨大地震がおこるだろう」

神は、関東で、超巨大地震がおこる前に、
「大砲のような巨大な地鳴り」をおこさせるだろう・・

地震がおこる前に・・「何万匹の魚」が、岸に
おしよせるだろう・・

地震がおこる前に・・「何万羽というカラスの群れ」が
関東の空をおおうだろう・・
見たこともない「奇っ怪な魚（深海魚）」が、海から現れるだろう・・・

すべて神がそうさせるのだ！！
神は、そのお力で、「女性・夫人・子供」を「関東」から
脱出させるだろう・・
すべて・・神がそうさせるのだ・・・・
それが・・神の御意志なのだ・・・　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

あちこち手を出してるけど最近1番のヒット

Jメール http://aka.gr/mint

ここの人妻専用の掲示板には、かなりの人妻しかも20代が多くいた。

《人妻の誘惑》
「若妻から熟女、専業主婦がﾊﾏる、ちょっと危険で欲望が渦巻く人妻専用ｺｰﾅｰ」って書いた掲示板。
・プロフィールは細かく書いて出来る限り自己アピールする
・掲示板には自分から書き込むようにする。

特に普通のサラリーマンが仕事してる時間帯。隠れてこそっと行動できる昼間がベスト。

この時間帯に掲示板に書き込むと人妻からのメッセージがかなり多くなるのは、誰でもすぐわかる。

無料ポイントとかもあるし電話認証があるけど2重登録防止の為で他のメジャーサイトと同じ仕組み。自分はこれとLINEで結構会えてるよ。

>>377
>>378
返信遅くなり失礼しました、ご協力ありがとうございます！
濃厚なのはそのあたりですか・・・

賞与は含まれない(月割されない)とされてる記事も見たことがありますがどうなのでしょう。
なお賞与は7月12月支給です。
通勤費用(ガソリン代)は月々支給されており、総支給額に含めてあります。
そのうえで4、5、6月の給与明細支給計平均が新標報に達していません。

上記状態で考えられることはまだありますでしょうか？

>>381
あとは明細に記載されていない手当があるのかもしれません。
中小企業で節税策（実態はほぼ脱税）の逆ハーフタックスを
従業員を被保険者にしてかけている可能性もあります。
どうしても気になるなら、会社の人事担当に確認してみたほうが早いですよ。

「営業」がよく分かりません。
「呼ばれていなくても週に何度か顔を出せ」なんて上司に言われたけど
「しつこいヤツだな」って、お客さんに嫌われないか不安でたまりません。

>>383
商材と額次第。
いまどき提案型、解決型の営業が出来ないなら、くるだけ邪魔。

経費処理で相手企業にご馳走できるなら、そういう集られ型営業を好む人もいる。
そういう人を俺は嫌いだがw。

>>383
相手によるんじゃね
単に顔を合わせる数が多いだけで親しくなったつもりになって買うの頼んでくる奴もいるから、一つの方法としてそれもあり。
お客さんと一括りにしないで、相手によって方式変えてけばいい

来年に結婚予定があり
最近転職しましたがおそらくブラックでした。
転職理由としてはお金です。
私はこのままブラック会社でかなりの出張をして死んでいくのでしょうか？
単身なら子供にも会えないし嫁にも会えないし
そんなの生活はきついです

本革の靴って最低でもいくらぐらいする？

>>386
出張なら帰ってこれる。
単身赴任が嫌なら家族ごといけばいいよ。
引き換えに金をてに入れたんだから希望通りだしなんでブラック呼ばわりなの？
嫌なら転職するしかないよ。

>>387
ピンきり

未経験でプログラマとして入社しましたが、コーディングをあまりさせて貰えません。
もちろん、実力がないのが原因でしょうが、案件のペース自体緩やかで自分に振る分がないってのも大きそうです。もっと仕事があれば自分にもふらざるを得なくなる、
でしょうが。月の半分以上はテスター。
自分がテストをやってる間に、同僚は設計コーディング。さらに、差がつく。
プライベートで本を読んだりコーディングしたりはしてますが、仕事上での機会が欲しいです。
じっとチャンスを待つ以外に何か手はありますか。バグの発見率だけは上がってます。

>>390
今の担当でそのまま実績をだして、人事には希望を伝えて行く
実力わからないのに希望だけだと向こうも受け入れてくれないから
あとはサンプル作って見せて自分はこんなのもできますよってアピールするとか？仕事外でやらなきゃだから大変だけど

386
けして給料はそんなにあがってない…

>>387
今日の折り込み広告に軽量本皮5300円税抜て出てたよ。東京靴流通センター

機械設備メーカーって
搬入のとき基本土日？
そして営業は土日つぶされるの？

ん？前にも似たような･･･
搬入先によるでしょ普通平日だと思うけど。

出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
しかし数社だけ、ほんの数%の真面目なサイトでは素敵な出会いがあるのが事実です。

　出会えるランキング
■第1位■ http://qrf.in/l8mphd
・会員数450万人
・業界No.１の人気と実績を誇る創業13年の大型メジャーサイト
・ファッション誌の広告が常に多く、若い女性が多く登録
・サクラなし、迷惑メールなし、悪質行為なし
・大手で唯一人妻専用掲示版があり、ふりん希望者が多く登録
☆登録無料☆

いろいろやってみましたが
恋人を探すには今のところここがベストだと思いました。

納入先が薬品関係なんだが
完全土日きえるだろ…

>>386
給料いいのにブラック呼ばわりかｗ
会社カワイソス

>>394
平日に止められない設備なら、
更新は休日（土日祝）にやらないと仕方ないじゃん。
代休貰えれば問題ないでしょ。

転職した先の同年代（中年）の同僚男性が、最近私をけなしたり下ネタを言うように
なって来ました。最初は冗談と解釈して返してましたが、最近本当に不快
に感じるようになって。どう切り返すのがベストなんだろう？
ちなみにお互い独身です
お互い初対面で好意はあったと思いますが、仕事に差し障るため私は態度に
出さないようにしてました。それで相手が機嫌が悪くなったので事情を説明
して納得してもらったりの繰り返しの感じでした。

ただ、最近以前より会話が増えてコミュニケーションは以前より深くなって
きたのは確か。でも、仕事場の相手に好意を持つと仕事より相手の事に
意識が行ってしまって精神的に正直しんどい。。。辞めたら楽だろうな、と思うけど
生活があるから辞められず。

>>400
キモ
って言えばいいじゃん
向こうはもともとそういう人で、あなたと打ち解けたから下ネタ言ってくるようになったんでしょ

400です。
>>400 ありがとう
「キモ」って言ってみようかなｗ
いつもは制服で仕事してて、帰りの出口でお互いの私服姿を初めて見たら
彼は制服時のイメージよりかなりスリム（悪く言うと貧弱）で、
逆に私は彼より体重が多いガッチリ体型で、正直お互い引いた感じ。。

だから二人で歩くには不釣合いと言うか。（身長は問題無いけど）
彼は遠まわしに「痩せてくれ」と表現してるのかもしれない
でも、さすがに相手に貧弱を連想する言い返しなんて言えないし。
職場に好きな人できると本当に色々しんどい。。。

>>402
「好きな人ができると本当にしんどい」？
言い返せない相手が好きな人ではなさそうだし。
どうもよく判らない。
どうでもいい相手なら「セクハラ発言やめて」でいいでしょ。
職場内に好きな人がいるから
その人の前では大人しいいい子でいたいから我慢してる？

なんか質問ないの？

就職活動に成功した秘訣ってありますか?

>>405
シート出しすぎないこと。
自分の評価を高すぎないようにね。

>>405
面接官をみるってかこっちが相手を評価する、くらい余裕ができてること

１日一回ログインガチャというのが回せて色んな特典を貰える。
はずれなしでポイントを貰えるんだ。
例えばこんな感じ
http://i.imgur.com/nu0QsDk.png
これを上手く使えば事実無料で遊べてしまう…
セフレを募集している若い女性や不倫希望の人妻が大手の中でも最大級で登録してるので、
相手を探しやすい。
自分は容姿に自信いけど、そんなの関係なかった。
会話を楽しく付き合ってたら何人か定期であえるようになった。
とにかく一度やってみて
http://wed.li/1D3BHUh

>>405
レベルの高い大学に入っておけば、まず失敗しないよ

>>409
同じ大学からばかり獲らないからね。
一流大学から志望者が１００人来ても１０人しか取らない。
その大学内で争う。
力がなければ採用されないのは同じ。

同じ大学からばかり採らない。
その通り。
たとえば、デンソー。

名古屋大学からは15人程度採る。
第一工業大学からはゼロ。

あれ？やっぱりレベル高い大学に行けばいいだけジャン。

採用枠が有限だから、レベルの高い大学の方が圧倒的に有利だよなあ
力がなければ採用されないのとはぜんぜん別の次元の話だよな

予言　「サタンの正体」

サタンの正体は・・「高知能サイコパス」
まったく良心がない人間・・知能が極めて高く・・
まわりの人間をあやつることができる・・・

「ヒトラー」も「毛沢東」も「スターリン」も
「サイコパス」といわれている・・

ニセ情報やウソを、マスコミをつかって宣伝する・・
ニセ情報をふきこみ、人類をあやつる・・・

ヒトラーもニセ情報を流して・・ドイツ人をあやつった・・

サタンは中東で核戦争をおこし、
「エボラ・ウィルス」をアフリカと日本にばらまき・・
仏教徒とキリスト教徒を虐殺する・・・
ロシアの「プーチン」を殺害し・・・中国に核攻撃する・・

良心がまったくなく・・悪の心しかもたない・・悪魔・・
サタンの名前は・・・「マイトレーヤ」
「マイトレーヤ」が・・キリスト教徒を虐殺するだろう・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>413
じゃあ毛沢東を操った江青はサイコパス？
ピョートル大帝は？
エカテリーナ女帝は？
武則天は？



それからマイトレーヤの漢語名は何？

従業員約600人
平均年齢40歳
ボーナスが年間で平均180万って提示されたけどひくい？
夏と冬で90万ってことだよね？
平均だからしたっぱそれより低いのはわかるけどこの数字が嘘くさくて…

年収で見ないと判らないよ
モデル年収だってどういう手当てが含まれているか精査しないと

モデル年収とは？
30台でいくら
40代でいくらとか？

39歳入社5年目
基本給35万　通勤手当住宅手当残業手当有
賞与2回通年4ヶ月（昨年ベース）
昇給年1回
みたいなの

出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。

Jメール　http://urlin.it/12ce21

出会い系は業者が多い中、ここはお金とか関係なく会ってくれる人妻とか多いので気に入ってます。特に昼間が狙い目です。

退職した営業マンの後を継いでルート営業してますが
全くと言って良いほど売り上げがありません。

ちなみに、その前任者と会った事は無く、
私が営業で回り始めるまでに何ヶ月かブランクがありました。

コレって、他の会社に持って行かれてしまったんでしょうか？

前任は毎月売り上げあげてたの？
だとしたら奪われた可能性もあるし、付き合いで買ってたけど途切れた隙に購入事態見直した可能性もある、もしくは購入する回数を減らしたとか。
そこは営業トークで聞き出せば良いんじゃない？
上司はフォローしてくれないのかな？

>>421
前任者は10年以上勤めたベテランで、私が引き継いだのはその一部です。
ちなみに前任さんは辞めた直後に独立し、商売敵になりました。
全てを確認した訳ではありませんが、以前と同じお客さんを回っている模様。

来ている事が判明しているお店で「〇〇さん、来てますよね？」って聞いたら
「さあ、よくわかりません」なんて、はぐらかされた事があります。

会社の上層部も自体を把握しているはずですが、規模が違いすぎて
脅威にはならないと考えている様で、私に対し指示やフォローは無いです。

営業経験豊富な人なら巻き返しも可能かもしれませんが、
大ベテランＶＳ営業未経験の新人では難しい戦いです。

>>422
あーら、それは大変。
そんなとこに新人いれるなんてw
丁寧に対応して信頼勝ち取るしかないが、価格競争になるかもな。

無理なら放置せずに上司に訴えてなんとかさせるのがいい
フォローないからってそのままにしてたら全部420の責任にされるぞ

予言　「サタンの人類奴隷化計画（じんるいどれいかけいかく）

サタン（ニセ・メシア）は、全人類を奴隷化しようと企む！！
フリーメーソンは、自民党の政治家・総理大臣をあやつる！！

フリーメーソン（ユダヤのまわしもの）は、日本人全員に、
認識番号をつける！！
認識番号をつけられた人間は、国のコンピューターに
監視されるだろう・・・

どこのサイトをみたか？
どんな書き込みをしたか？だれと、どんな話をしているか？

すべての情報を、政府（フリーメーソン）に監視される時代がやって来る！！
総理大臣は、国民全員に認識番号をつけて、
ユダヤに、売り渡すだろう・・・・

ユダヤの目的は、メシアひとりが世界を支配し、選民たちが、
全人類を、奴隷のように支配する世界をつくること・・・
「ユダヤの千年王国」

「ユダヤの人類奴隷化計画」に気をつけてください・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

だから恨みじゃないんだよな、そんな重い気持じゃないんだよ。こっちは、ただからかっているだけ。
そりゃそうだろ、例えてみれば、ホームレスがどこかの金持ちボンボンの気まぐれでブランド物のスーツを着されてもらって外見だけをバリッと決めて、
もう一流のビジネスマンになったかのように振る舞えば、化けの皮を剥がされるのが当たり前。
それと同じ。金の力でいろんなハイレベルな管理プログラムを“購入”してもそれは、おまえら自分たちの力で得たものでない。
まるで会社の実体にそぐわない、ナンセンスな、むしろ日常の業務に足かせになるような高級な管理プログラムなどお前らにしてみれば、
「うちの社長の道楽もいい加減にしてほしい」って、ありがた迷惑な話だろｗ
株主の身代わりにそこらじゅうに謝り捲り、叱られ役で成り立っているような会社だ、
そりゃ、物事を分かっている連中からは、後ろ指指されているよｗ

97:可愛い奥様＠転載は禁止 :2014/10/20(月) 08:42:30.33 ID:creahpnI0
もうすぐダビジュンが帰って来るよ

587 名前:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 [sage] :2014/10/20(月) 04:26:11.14 ID:gIRJqDTd0
まず大阪から感染広まる こいつか帰ってくるから。
http://ameblo.jp/tensai00/
なんでこの時期に・・・・・・勘違いバックパッカー

会社の上司に身だしなみをきちっとするように言われたので、お前の禿げ頭はどうなんだよ！！って
身だしなみ云々言うならお前の頭から始めろやって切れてしまったのですが
自分の事を棚に上げて何を言ってんだこの野郎ってやつ多いですよね。
サラリーマンって大変だわよ。

また髪の話してる…

サイコパス　＝異常人格者

良心がまったくない・・
人を惨殺しても、まったく罪悪感がない・・
恐怖支配型サイコパス＝恐怖で人を支配しようとする

相手の弱みをにぎり、思いどうりに操ろうと、いつも企んでいる！！

「自分は他人に何でもしてもよい」と心の底から思っている！！
口達者・虚言癖（きょげんへき）
天性のうそつき・感情が豊かで、魅力的な人格の仮面をかぶる
ことができる。
恫喝（どうかつ）・脅迫　・弱みをみぎるのが得意中の得意。

人の心を、思いどうりに操ることができる！！
知能が極めて高く、思いどうりに
他人を操ることができるのが特徴！！

>>423
価格競争しないのがモットーの会社なのです。
独立した前任さんが「前より〇％安くしますよ」なんて言って
営業してるのは想像に難くない事です。
>>424
直属の上司も、その上も把握してる。
「現在の状況は会社にも責任がある」って明言してた。

会社は将来的な人材育成という位置付けで、当分の間は
売り上げが無いのは仕方が無いという見方をしている模様。

でもさ、形式上とはいえノルマはあるし達成どころか
売り上げが無いのに営業し続けるのって正直しんどい。

なら新規開拓も合わせてやればいいじゃん

>>432
他の営業マンとエリアが被っているので一々確認するのが面倒。
そもそも「ルート営業のみ、飛び込み無し」って条件だったので
応募して採用になったんよ。

まあ、一応新規開拓はしてるけど美味しいところは誰かがやっていて、
その残りなので旨味が無いか、他社がガッチリ掴んでる。

>>433
契約云々は会社に言えばいい
ノルマ達成できてないのは自分で、それは上司も了解してるんじゃん？
あとはそれがしんどいならどうにかするのは考えるのを含めて自分の仕事の範疇じゃないの

仕事をやめるべきか

通勤時間が車で１時間で
開始時間は朝８時半。
毎日定時越えて夜中１２時は越えて、
何故か残業時間は10時間ぐらいしか付けてくれない。
部署には主任１人と担当が９人。9人のうち二人が入社２週間の中途な新人さん。
新人は３５歳と４２歳。
俺っち２８歳。
今までは仲良し３人組のＡ太とＢ子のチームで踏ん張ってきた。
あ、基本３人一チームで仕事します。
Ａ太は馬鹿なんだけど、責任感あって頑張り屋。俺と同じデザインシステム作成部隊。徹夜明けに何度吉野家に行ったかわからん。３徹した夜にカラオケオールをした若かりし俺たち。まさに戦友。
Ｂ子は事務職だから仕事内容は違うが、独学でツールを使いこなし、何かと手伝ってくれてた。頼れる事務員。そして明るくってチームだけでなく部のムードメーカー。すっげぇ可愛いんだよー。
そんな二人が辞めることに。
Ａ太は主任があまりに酷い扱いをするもんで、５年我慢したのに、辞めた。俺が見てないだけでパワハラがひどかったとかで１年前に辞めた。辞めるなと止めても無駄でした。
Ａ太が辞めたあともＢ子と何やかんやで頑張ってたんだけどＢ子が半年前に…

結婚します。

グッバイ俺の癒し空間。

切れたので>>435続きです


新人補充もできてなかったから、今辞められたら困ると主任の土下座。
式ギリギリまで働いてくれることに。Ｂ子愛してるー。あ、すんません。

それでも旦那の実家から通うため通勤時間が変わり、今までのように残業ができなくなった。仕事？それは全部俺のもの。
主任？アイツは口ウルサイばっかりで何もせん。
そして気付いたら家に帰らなくなりました。
さて、辞めるか？辞めないか？

入ってきた新人二人は正直無理。
３５は話しかけたら顔真っ赤に狼狽える。Ｂ子がコミュニケーション頑張ってくれて、最近は何とか話せるようになった。仕事はまだわからん…。Ｂ子が俺の代わりに仕事を教えてます。
４２はダメ。なんでお前入社したの？って聞きたくなるぐらいパソコン使えない。エクセルの名前を付けて保存すら出来なかった。Ｂ子が半泣きで教えてる…２週間立ったが毎日０からのスタートで復習すら出来てない。

はじめは俺も教えてたけど年下には教えを請いたくないってさ。直接言われた。
ちなみにＢ子は26なんだけどね。


てかどうすればいいんだろ？
実は家庭餅。
無職になるのは怖いが、このまま続けるのも怖い。

サイコパスの特徴（とくちょう）

サイコパスは・・人口の３パーセント存在する！！
良心がまったくない・・
人を惨殺しても・・罪悪感に苦しむことがない・・
知能が高く・・人を思いどうりにあやつることができる！！

人の個人情報を・・根掘り葉掘り聞いてくる・・その理由は
相手の弱みをにぎって、人を思いどうりに
操ろうといつも考えている！！

人が苦しんでいるとこをみると、ニタニタと笑う！！
残虐行為を楽しむ「サディスト」である！！

「だまし」と「恐怖」と「洗脳」で人をあやつる！！
被害者を、洗脳し、被害者に人殺しをさせる！！
他人は全員「獲物」（えもの）だと思っている！！

まじめでおとなしい人物をねらい・・財産をうばう！！
財産をうばいつくすと・・惨殺して死体を処理する！！
サイコパスは・・罪悪感や良心のかしゃくを・・
一切感じることは・・ない！！

>>436
まず残業を減らせ。
奥さんに働いてもらえ。

転職したいが怖くて出来ないって口だろ。
だったら転職できる素地を作るしかない。

【iPhone6/5と相性のいい出会い】
ヒント！
↓
FaceTimeをうまく活用すること
このヒントを実際に試してみて！
http://www.5z8.info/launchexe_m8n4co_xxx

「エボラ出血熱の治療法」　　　軍師

「ゴルゴ１３　３８１話　コミック１１４巻
エボラ出血熱ゴルゴ」に治療法がのっています！！
急いで、原作をユーチューブにアップして
世界中に配信してください！！私はやり方がわかりません！！
エボラが、治った患者から血清をつくってください！！
血清をつくるときは・・患者が他の病気でない人を選んでください！！

（ストーリー）エボラ・ウイルスに感染しているミドリ猿が
ロサンジェルス行きの客船内で
ウィルスの感染拡散をさせてしまうのです。
ゴルゴ13もウィルスに感染してしまうのですが
エボラ・ウイルスの抗体を持つ猿から
血液を採取し自動車のタイヤに
採取した血液入りの試験管をくくり付けて
遠心分離器のようにして血清を作っちゃったのです。
ただこの話は客船の乗員1200名以上が船に乗船したまま
沖合で隔離状態にします。
これなどは実際にありそうなシチュエーションですよね。
エボラ出血熱の場合、
感染者が発覚すれば
ただちに隔離する必要があります。
そう考えるといきなり1200人以上の人間を急に
収容して隔離できることは困難ですよね・・

通勤用にビジネストート使ってるんだけど、それじゃ足りない時って何足せばいい？
例えば客先に資料20部持参するとか、ボストンやキャリーを持ち出すほどでもない一泊出張とか。
両手にカバン持ってるとなんかアホっぽいし、スーツでリュックはちょっと無いし、
トートを肩にかけてそっちの手にまたビジネスバッグ？

入社1年足らずの営業です。
入社した当初は放任と言うか、割と自由にさせてもらってたんですが
あまりにも売り上げが少ないせいか、最近になって訪問先の予定を
報告させたり、誰に会おうとしたのか報告しろとか煩くなってきました。

会社の上層部では売り上げが上がらないのは会社にも責任があると
明言していますが、私の直属の上司は無茶なノルマを課します。
そこへ最初に書いた様に行動を細かに報告させる処置です。
もしかしてサボってるのではないかと疑われているのでしょうか？

>>442
違う
ノルマが達成出来てないから報告させるようにしたんだろ
サボっても構わないから結果出さないと
ノルマが厳しいならこっちからギリギリ達成が難しいくらいの値を提案したら？

>>441
トートで収まらない場合、
「＋紙袋」が良いと思うけど。
配布する資料などは帰りには無い訳だし。

>>442
訪問予定、活動内容、当り前の報告項目だよ。

それがわずらわしいではリーマンは務まらない。

イヤなら完全フルコミの仕事にでも転職したら？

25歳 既婚者だけど
仕事選びって大変ですね
若い時はガンガン働きたかったけど
出張が多いと嫁や将来できるであろう子供にもうしわけない…

>>446
旦那元気で外が良いって言うけどね

>>446
２５歳は若いだろｗｗ

稼ぎが悪い方が嫁や子供は可哀想だよ。
しっかりお金を準備して、忙しくて時間が限られていても
愛情をもってできうる最大限のサポートをすればいいんだよ。

予言　「アメリカ政府は、特効薬の存在をかくしている！！」

・エボラウィルスをばらまいている犯人は「フリーメーソン」！！
・「フリーメーソン」は、有色人種の「間引き」を計画している！！
・「アメリカの細菌兵器・地下研究施設」を調べなさい！！
アメリカで特効薬を、探しなさい！！

・人類の３分の２は、旧約聖書の予言どうり抹殺される！！
・「エボラウィルス」・「世界規模の食糧危機」・「中東の核戦争」で、
ほとんどの人間が抹殺され、ユダヤ人が生き残るだろう！！

・キリスト教徒の情報収集能力で、フリーメーソンを
徹底的に調べなさい！！

・「フリーメーソン」は、「エボラ出血熱の特効薬」の存在を、
かくしています！
「人口削減計画」・「じんこうさくげんけいかく」で
「検索」してください！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

ドルコスト平均法で貯めたものの売り時って難しいですよね。
判断基準の参考になる資料とか指針とか、
何かあれば、知りたいです。
教えていただける方、いらっしゃったらお願いします。

出会い系の多くはあく質なサイトが占めています。
しかし数社だけ、ほんの数%の誠実真面目なサイトでは素敵な出会いがあるのが事実です。

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いろいろやってみましたが
恋人を探すには今のところここがベストだと思います。

ミスを隠すためにうそをつき続けるのに疲れたんだけど、もう今更正直に言えない状況
ミスがあったら基本はすぐ上に相談するのが正解なのはわかるんだけど、
例えば１つの案件で1000万、1000万、1000万って1000万クラスのミス個やらかしたら
正直に言うより隠し通すのが正解な気がするんだけど、みんなこういう時どうするの？
ちなみに損害は1000万３件ではないけど合計額は3000万・・・

1000万、1000万、1000万って1000万クラスのミス個
↓
1000万、1000万、1000万って1000万クラスのミス３個

言えないんなら爆発するまで待つだけじゃないの

>>452
ミスはその額の大小によらず早めに報告したほうがいいぞ。
隠し通すのはミスをしないのよりも難しいから。

新たなミスで損失を増やすわけにも行かない(誰かに気付かれる可能性が高くなるから)
隠し事が露見するミスも出来ない。

よっぽどの時間が経たない限り、会計監査だとか他の人が資料として使用したりと、ミスが露見する可能性は時間が経つほど増えるしな。

恐怖予言　　「２０１５年、アメリカで、世界大恐慌がおこる！！」

２０１５年、フリーメーソン６６６が、アメリカの経済を崩壊させる！！
アメリカで「世界大恐慌」がおこる！！
アメリカ政府は、新・紙幣（しへい）「アメロ」を発行し、
世界経済を支配しようと企む！！

数年前から、大量の金（きん）を世界中から、
買い集めたフリーメーソン６６６
は、ばくだいな金（キン）をためこみ、貴族のような生活をするだろう・・

日本は・・アメリカの影響で・・経済が崩壊し・・地獄のどん底にたたき
おとされる・・・
農業が壊滅し・・世界規模の食糧危機がおこる！！
すべて・・フリーメーソン６６６の陰謀！！

フリーメーソン６６６は、決して信用してはならない！！！
アメリカの経済から、目をはなしてはいけません！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>452
意図的でない損失なら、すぐに漏らさず報告しちゃう。
結局その方が傷が浅くて済むもん。
上手くいくと、上司がさくっと裏ワザ使って帳消しにしてくれたりするし。
出来るだけ早く、細大漏らさず報告することをお勧めします。

上司と合いません。趣味も合わないし仲良くなるきっかけがつかめません。
自分はクローズですがメンタル病んでて
服薬中です。薬のせいか全てがボンヤリと感じます。
仕事はしてますが、何か心が満たされるなんて思えません。
上司とあわない、なんて贅沢な悩みでしょうか。

>>458
今はほっとけ
薬飲まなくていい位まで完治してから考えること

>>458
合わないんじゃなくて薬でぼんやりしてて合わせられないってのが正解。
治す→合わす→会う→やりがい？認められたい！がんばる！→社畜→病む→投薬→
↑
いまここ

ありがとうございます。
何度も同じミスするし本当に死にたい。
ノート書いて確認するようにしているのですけど
自分だけ怒られているような気がして
（こう感じること自体が被害妄想というらしいのです）
メンタルやられると人として機能してない気分になります。

>>458
>>461
ミスをなくす努力をしてくれればいいの。過去より未来。次行こう次。
別に合ってなくてもいいの。無理することはないの。
仕事なんだからお互いやるべきことをやるだけなんで。
上司としてはミスしたらちゃんと指摘しないとほかの部下の手前うまくないから
「仕方ないな」と思っていてもそれは表に出さないでたしなめてるんだよ。
大切なのは組織の一員として、できる限りの努力を、
無理のない範囲で実行すること。
会社にちゃんと休まず行ってるだけでも偉いよ。
焦らず、ひとつひとつ前進してゆこう。

たまに仕事場にくる偉そうなおじいさんが
常務だってことをしったんだけどどう接すればいいんだろうか。

挨拶は必要だと思うけど
席を立ったり仕事の手をとめて対応した方がいいのかな
別に俺みたいな新入社員に用があるわけじゃなく
上司に用があるだけなんだが

仕事中に知らない外国語で電話がかかってきて、意思疎通が全くできなかったんだけど
向こうが全然切らない場合ってどう対応すればいいの？そういう場合のビジネスマナーってある？

>>463
元気良く挨拶だけで十分。
あとは空気にしとけば勝手に用事済まして消えてくれる。
誰か呼んでほしいとかだったら
挨拶返してくれた時になんか言うだろうから
そうしたら対応すればいい。
とりあえず挨拶だけしとけば十分。

>>464
できるまで頑張る。あとは周りに助けを求める

名前が酷似している人が同フロアにいらっしゃいます。
例えるなら先方ヤマダマナコ、私ヤマダナナコみたいな感じで電話口でフルネームを伝えてもいまいち聞き取ってもらえてるかレベル、基本フルネームではなく所属まで伝えるのですが
『業務部A課』『業務部B課』程度の差なのでやはり伝わらないことの方が多いです
先方の方が職歴も地位も高く(正職員、私は契約です)電話転送担当者も迷ったらマナコさんに回すようで月一ペースで私宛の電話がマナコさんへ誤爆され、その度に半切れされます
誤爆を防ぐ良い方法ありませんでしょうか？

>>467
現実的にはないよ。

個別番号制度によるはコストが掛かる
名前を変えるは嫌がる
誤爆程度で怒らないように諭す

上司が私をリーダーにするべくいろいろな訓練？をしてくれますが、私はリーダーにはなりたいけど今の部の上司の考えがおかしすぎて理解出来ないので、この部からは抜けたいと考えています

社内では自主的に異動したい！と言ってマッチするところがあれば比較的、簡単に異動できます

ただ、私のいる部は特殊で、異動したいというとクビにされるらしく、なかなか言えません

八方塞がりの状態ですが、私はどうしたらここから抜け出せますか？転職はまだしたくないですが、おかしな上司たちから抜け出したいです

転職をしたくない理由による

>>470
転職したくないのは、20後半にして現職が2社目だからです

入ったばかりのときはこの会社では5年は働こうと思って入ったのと、あとひとランク昇格してから辞めたいと思ってるからです

>>471
辛辣かも知れないけど、書いていい？
20代後半にしては文章が拙い。
だからネタと思う。

>>472
そんなにわかりにくい文章ですか？
すみません、日本語下手で

完全に笑い取りにきてるわ、こいつ。
ネタにしても酷いな。

真面目に書いたんですけどね、
不愉快な気分にさせてたらすみません。去ります

>>469
「リーダーになりたい」「社内異動したい」
どちらが優先なの？
昇格するには通常上司の推奨が必要だから、
育成しようとしてくれている上司の下にいた方が有利。
異動して職務が代わると不利なことが多いと思うけど。
辞める予定に見える人を昇格させたり異動させたりはないので
根本的に難しいかもしれないけど。

ネット出会い歴10年の自分がアドバイス
まず写メ1番大事！
不細工なら筋トレして腹筋とかの写真を載せるだけでもいい。
とにかく他の男より優れてることをアピールする。
あとは優しく会話してあげてれば会えるようになるし
セックスまでもいける。
不倫相手探してる30代なんか身体写メでかなりくるよ。
ここでかなり釣れるhttp://go1.in/mint

恐怖予言　　「フリーメーソン６６６の陰謀」

フリーメーソン６６６は、アメリカ政府をあやつっている！！
フリーメーソンは、「小型核爆弾」を製造して、
イスラム国を爆破する計画をたてる！！

悪魔崇拝者が「アメリカが必ず勝つ、経済協定」を押し売りする！！
経済協定が原因で、日本農業が壊滅（かいめつ）し、
「世界規模の食糧危機」がおこる！！

フリーメーソン６６６は、脱法ドラッグや麻薬を
国にまんえんさせて、国民を堕落（だらく）させるだろう！！

世界中のマスコミをあやつり、「ニセ救世主崇拝運動」を、
２０１５年から始めるだろう・・・
フリーメーソン６６６は、アメリカで「世界大恐慌」を
ひきおこし、世界中をパニックにおとしいれるだろう・・

中東で「ユダヤ対イスラムの戦争」がおこり、自衛隊が中東に
派遣されるだろう・・
これもフリーメーソン６６６の計画である・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>464
とりあえず英語で応対。通じなかったら中国語。それでダメならPlease hold onって言って保留して他の人に頼れ。
もし中国語がわからないならトンインシャーって言ってから保留。

今日もへこみました。
ほめて伸ばすとかは他の人ばかりで
私はいつも些細なミスでもつつかれるんですよ。
ミスしてなくてもつつかれる。
そんなことどうでもいいじゃない？
他の人そんなこと気にしてる？ということでも詰められます。
薬が効いてて昔ほど過敏にはなっていませんので
すぐ身体に影響が出るわけではないのですが
物忘れが激しいせいか「いいましたからね！」って念を押されます。
雑談も一切ないし、挨拶しても返ってきません。
本当に憂鬱です。

やはり嫌われてるのでしょうね。
気にしないようにするには
どうしたらいいでしょうか？

すいませんが、上げさせていただきます。

>>480
>>481
俺は合わない人がいたとしても仕事だから、と割り切って考えてた。
まあぶっちゃけ金のためだ。
職場の人間関係なんてマネーサークル、金でつながっているだけだから
あまり気にやまないことだ。

>>480
>>481
録音しておいてパワハラで訴えれば？
服薬の影響で十分な状態じゃないのに虐めじゃない、その内容。
「指摘されたことを確認できるように常に録音させて下さい」
って記録残してパワハラの証拠にすればいいよ。
人事とか組合とか上司のそのまた上司にでも訴えた方が良い。
合う合わないではなくて、その糞上司は人間として間違ってるもん。
そんなことは性にあわないって言うのでも、
仕事上後で確認できればミスは減るし、
そういう準備があると安心すればリラックスして上手くいきやすくなるよ。

>>465　サンクス　気が楽になった

私は以前に職業訓練を利用して就職したのですが
その後訓練校から、私に対しアンケート協力の依頼が来ました。

訓練校からアンケート用紙を送ってもらい、
訓練利用者のその後についてのアンケートを「職場の上司」に記入してもらうのですが
訓練校からのアンケート用紙の送り先は、私宛にするのか、直接上司宛にするのか
どちらがスマートでしょうか？

仮に私宛にすれば、上司に用紙を渡して記入してもらった後、
「私」が返送するので、上司に返送の手間は無いですが、
訓練校が上司に協力してもらっている感（送り状による謝礼文？）が薄くなる気がするし

仮に上司宛にすれば、協力してもらっている感は出ますが
上司が用紙を返送するという手間が発生すると思います。
（私が自分で返送しますと主張すれば上司の手間は減りますが）。

どういう段取りがスマートなのか、アドバイスをお願いします。

出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。

Jメール　http://xoq.ca/7HV

出会い系は業者が多い中、ここはお金とか関係なく会ってくれる人妻とか多いので気に入ってます。特に昼間が狙い目です。

予言　「フリーメーソンの正体は、世界制服をねらう悪魔崇拝者！」

「フリーメーソン」は、誠実な人間に化け、権力の座につく・・
フリーメーソンは、「悪魔の法律」をつくり、
日本人の奴隷化を企む！！
「フリーメーソン」は、サタン（ニセ・メシア）を崇拝する！

２０１５年、われわれを、「世界大恐慌」と「食糧危機」に突き落とすだろう！！
もうすぐサタンが、「フランスのツールーズ」に現れる！！
サタン（ニセメシア）はローマ法王やキリスト教徒を殺害し、
核戦争をおこすだろう・・

フリーメーソンは、人類に「認識番号」をつけ、奴隷化を企む・・・
権力の頂点にたつ「悪魔崇拝者」に気をつけてください・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>485
アンケートを書くのが上司なら、上司宛直送・上司が返送がフツーじゃないかな。
「私の出身校が職場の上司にアンケートの協力をしてもらえないかと言ってきたのですが」
と上司に説明しお願いして承諾を得たら直送してもらえばいい。
それだけでしょ？

なんか質問ないの？

職場の、気になる男性Ａと仲の良い同僚男性から

私に「彼氏いるの？いないならＡなんていいじゃん」
と言われたが、正直迷ってたので
「Ａさんの求めてる女性のタイプと私は違うから」と答えた。
一応彼のメンツを潰さないように、答えたつもりだけどどう思ったかな？

>>490
気になってるのにキッパリお断り？

>>490
「彼女はお前には興味がないみたいだな、あきらめな」
と質問した同僚男性は引導渡してるよ。
「え、そうかな、うふふ」ぐらいで肯定も否定もしない位が
『メンツを潰さない』受け答えだと思うんだけど、
貴方の返答は完全に目がないと言っているので潰しまくりでしょ。

>>491 >>492
やっぱり、そういう感じになりますかね。
どっちにしろ仕事場で色恋あると色々差し障るので
とりあえずしょうがない。
ありがとうございました

下の状況なんだけど年末の休暇を取りやめた方が良いのか迷ってます
今日休み申請してOK貰った直後の出来事だったもので、どうしよう…(´・ω・｀)

プロジェクトメンバー
自分(正社員)、Aさん(中堅、契約社員)、B/Cさん(まだ日が浅い、バイトさん)の4人

・Aさんが妊娠したことが判明(2〜3ヶ月くらい？突然の報告だったのでよく覚えてないｗ)
・調べてみると一般的には丁度つわりの時期らしい
・Aさんは気を使ってくれる子なので、体調を聞いた所で「大丈夫ですよ〜」と答えられそうな気がする
・幸い、とてもよく似た業務を行うプロジェクトが隣に有る(手伝ってもらおうと思えば多少は手伝ってもらえるはず)
・自分の次は、実質Aさんがリーダー役
・自分が休もうとしている時期は、今の所スケジュール上大して仕事無い予定

�@Aさんに正直に話してもらうようお願いした上で体調聞いて休み取り消すか判断する
�AAさんが安心して休めるように年末自分もやっぱり出社
�B大して仕事無い予定なので、上司に相談してAさんが休んだ場合の対応を考えておく

�Bがベターでしょうか・・・

>>494
俺も3だと思う
Aさんに聞き取りした上で、体調管理は社会人として当たり前だから大丈夫って言うなら大丈夫と受け取って通常通り動く。大丈夫じゃないなら対策をする。
危機管理として上司に報告と、万が一に備えて隣にも何かあったら助けてってお願いしておいて損はないと思う。

休みとるって決めたら休むのも仕事だよ。やすむのやめるかどうかでなく、むしろ休みを含めて予定立てないと

>>495 さん
ありがとう、Aさんに話聞くのと上司に相談してみます。
実はその上司が彼氏さんというｗ

ぜひ元気な子生んでほしー
なんか自分も楽しみ(｀・ω・´)

Facebook、LINE、これは押さえとく。
奇跡の写メ1枚でいいから載せておくこと。
あとjmail http://url.no/UJd
この3つくらいを毎日更新してればクリスマス独りで過ごさなくてもよくなると思う。
焦って動いてやってみたほうが勝ち。

失礼します。高齢(でなくてもいい)リーマンの皆さんが今読みたいエロス小説てどんな内容のものですか。どの女優さんを見ると前立腺周辺の血流が良くなってたりしてますか。宜しければ教えて下さい。

>>498
小説：大藪春彦の伊達が主人公のシリーズみたいな単純明快なヤツかな

女優：いないね、最近

【五輪共催】韓国・平昌五輪、財政難からそり競技の日本開催検討★5
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1417922312/

↓　　このままでは日本に借りができて「韓国の恥」となってしまうので「東京オリンピックも日韓共催」に。

IOC委員長"韓国・日本、競技場対等交換をしてオリンピック開催可能"　 2014年12月7日
http://www.excite-webtl.jp/world/korean/web/?wb_url=http%3A%2F%2Fwww.ytn.co.kr%2F_ln%2F0104_201412070858394290&wb_lp=KOJA&wb_dis=2&wb_chr=　（韓国新聞のエキサイト翻訳）

予言　「フリーメーソン６６６の陰謀」

フリーメーソン６６６万人が日本をねらっています！
メーソンは、「世界大恐慌」を日本で、おこそうと計画しています・・

メーソンは、権力の中枢に入り込んで、「悪魔の法律」をつくる！！
サラリーマンと派遣社員は、一生奴隷のようにあつかわれ、
はい上がることができない！！
ＴＰＰで、農業が崩壊し、お百姓さんは失業して首をつるだろう・・

若者は希望をなくし・・「校内暴力」の時代がやってくる・・
女性は「パワハラ」と「過重労働」で体をこわす時代がやってくる！！

すべてフリーメーソン６６６の計画です！！
フリーメーソン「安倍」とフリーメーソン「黒田」に気をつけてください！！
メーソンが、日本経済を崩壊させようと計画しています！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>499
どーもです。　読んだ事無いですけど、ハードボイルド系？エロスと言ったらねちゃねちゃ的ですけどね。

独りぼっちのクリスマスは絶対に迎えたくない。
彼氏彼女でなくてもただの友達でもいい。
誰かと一緒に過ごしたい。
この時期切実な問題です。
真面目なお付き合いから友達まで異性を見つけやすい
ここhttp://www.serversfree.com/free-seo-tools/20f07591.url　
※登録無料
ならまだ間に合うかも知れません。
クリスマス前は「独りは嫌！」思考の男女が多いので、
一年で今が1番のチャンスです。

大企業の本社ビルに入っている店舗でバイトする事になったんですがコートはどこで脱ぐべきでしょうか？
外部の人間は入口か受付手前で脱ぐのが当然、社員は中（ロッカーや部署）まで来たまま、
が一般的かと認識していますが、どちらともいい難い立場の人間としてはどうするのが適切でしょうか？

裏方の通用口的なものではなく社員などと同様にゲートを通ってから店舗まで移動します。
そのため路面店などではなく、100%社員向け店舗だと思います。
制服に着替えるのでスーツではなく普段着で通います（念のためジーンズは避けるつもり）。
社員は（営業など以外は？）オフィスカジュアル？といった装いだと思います。

実際には、とりあえず脱いで入って責任者や先輩に改めて尋ねるつもりですが、
一般的な常識というか認識などを伺いたいです。

>>504
バイトは明らかに中の人間です（端くれだけど）。
どちらとも言い難い立場ではないです。

ありがとうございました

クリスマスの予定はどう？
一緒に過ごす相手は見つかった？
もしまだで独りの予定ならここやってみて。
大手SNS並に会員数多いからかなり見つけやすいよ。
この時期男女ともにあせってるから、いまが最もチャンスかも。
そのまま年末も一緒に過ごせる相手欲しいよね？
私はここで先月みつけました。
大切にするつもりだしもうやるつもりないから…みんな頑張ってね！
http://less.bi/e4cd2

お年玉ってどのくらいあげるのが相場なのかな？

甥とか姪、いままでは大学生だったからあげなかったんだけど、
寸志程度とはいえボーナス貰える社会人だから、
渡さないとカッコ悪いでしょ。

小学校５年生と２年生の姉弟になんだけど、
二人とも３千円でどうかな？

>>508

それくらいでいいんじゃないかな？
かくいう私は冬のボーナス出なかったし一人暮らしでお金ないから
弟３人と姪甥に一律2000円だよ。

キリストさまに関する予言

キリストさまの再臨は２０３０年から２０４０年の間。
再臨したキリストさまは、聖書そのままのお姿です。

年はとっていません。
時間と空間を超えて、また現れます。
聖書と同じお姿をしています・・
槍で刺されたキズと手をつらぬかれた時のキズがあります・・

キリストさまは、イスラム教徒は、一人も殺しません・・
世の終わりがやってくる前にあらわれ、
予言どうり義人（ぎじん）を、救いにやってくるのです・・
神は、時間を超越した存在なのです。

予言どうりキリストさまが現れる前に、
ニセキリストやニセ救世主・カルト教の教祖が、何人も現れます。
キリスト教徒はくれぐれもニセ者にだまされないように
注意してください・・・・
メシアが現れるまでの数十年間、
キリスト教徒は、艱難辛苦（かんなんしんく）の時代がつづくでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

自分の環境だと最後カエルになっててクソ和んだ

営業で転職したんだが
もうやめたい…
しかし嫁がいる

営業で入ったけど
工場で、働くことな可能かな？
ちなみに今まで何人も営業からちがう職種にうつってる

会社によるとしか

不細工な男性は皆彼女いないですか？
いいえ、そんなことありません。
女性との出会えたキッカケやタイミングがあえば、そこで付き合えたりします。
そこそこ綺麗な女性はみんなイケメンと歩いてますか？
いいえ、街でみる限りそうではありません。
どんな男性も頑張って食らいついて彼女にしてるんですよ。
ここで頑張ればなんとかなります。
http://urlx.ru/IUca　※登録無料

>>513
上司に伝えたら首になりますかね？
上司に伝えるのが辛いし怖い

指示通り動いたのに怒られるケースが多々あります。
〜の指示にしたがってやりましたというのはまずいですか？

『○○さんにこうして欲しいと言われたんですが、何か勘違いしてましたか？』とかにしとけ

本当に指示通りに動いたのかの確認からだな。
「〜と言われたのを---と解釈してこうしたんですがどこを治せば良いでしょうか？」
と、俺なら言う。

>>516
録音か録画しておいて
「このように指示された通りやったのですが
どこがまずかったのかご教示お願いいたします」
とか言ったらどうかな？

アンケートを回答していただける親切なリーマンはいますか？

論文でアンケートを使うのですけど、まだまだサンプルが必要なので、
年末お仕事の忙しいところすみませんが、ご協力お願いします！

内容は好きな国をあげてもらうような気軽にできるものです！
専門知識とかいりません！
よろしくお願いします！

質問者：広島大学総合科学研究科（博士課程前期）
---
○対象者：40歳未満で、日本在住かつ日本国籍の方
○所要時間：3〜5分程度
○URL：https://docs.google.com/forms/d/1gIjglEvB4HZ14DX0WQPIraV65OSZWLbKdTRw1H6lqCs/viewform?c=0&w=1

PC、スマートフォン、携帯から回答できます。
回答は無記名（匿名）で行われます。
---

仕事をしてる社会人というのはみんなまじめで会社に成果をださなければいけないとか常に意識してるのでしょうか？
常に同僚を仕事ができるか否か値踏みしてるのでしょうか？経営者でもないのに。
みんなまったり働きたいんではないんですか？
それともストレスから同僚や部下の失敗や怠惰を見つけたら経営者側の論理を持ってきてそれを突き付けて他人を攻撃するのですか？

>>52
それはここで聞くことではなくて、君の同僚に聞くべきこと
でないと君の知りたいことはわからないよ

>>520
40歳だから無理だわ

>>517
>>518
>>519
アドバイスありがとう。
今までに何回も怒られてきたからその言い方でやってみます。

>>508
ちょうどいいスレが立ってたよ
【調査】「お年玉の相場」 小学生1000〜3000円、中学生3000円、高校生5000円、未就学児500円〜1000円 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419810097/

意外と安いね。

会社の上司とかに
年賀状って出しますか？

出しといたほうがいいよ。
無駄な作業の場合もあるけど損はしない。
もらって嫌な気はしないしね。

住所非公開だから出さないわ。
一回出したらお葬式の連絡までずっとだし続けないと行けないしな。

>>525
不景気が続いたからそのくらいに落ち着いたんかな
自分が小学生の時にはみんな一万円くれてたわ。おかげで全部親行きで全く恩恵に預かったことがない

「ヨーロッパ予言」

２０１５年、フランスのツールズにサタンが出現する・・
サタンは、身長１９０センチ　キリストのようなヒゲ・・
白い衣装のカルト教の教祖・・
サタンは「世界統一宗教」をひろめ、
狂信者たちを増やし、「悪魔の軍団」を組織する・・

サタンは、ヨーロッパの３人の王を惨殺し、
ヨーロッパ連合を征服する・・
ヨーロッパ連合の「終身大統領」の地位についたサタンは、
若者たちをあおり、「十字軍」を組織する・・

「十字軍」が中東に攻め込み、核戦争をひきおこす・・
数百万の兵士が中東で焼き殺されるだろう・・
サタンの軍団は、ヨーロッパ周辺諸国を侵略し、
踏みつけかつ、打ち砕くだろう・・
ニセ救世主サタンは、はじめのうちは愛されるが、あとで恐れられるだろう・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

年賀状ってお葬式の連絡がきたら
その次の年からは出さなくても良くなるの？

ま、部署が変わればださなくなるけど

>>531
喪中の知らせがきたらその年は出さないが、
翌年以降は普通に出せばいい。

>>531
相手が死んだらもう出さなくていいだろ

ろくでなし子は置いといて↓
年越し前にとんでもないことやらかした結果
奇跡が起きた！
ワイルドだろぉ

dakk(感&&激)un.★net/c17/1231arisa.jpg

(感&&激)と★をワイルドに消し去る

年賀状何枚か出したけど
誰からも返事来ない
どういうこと？

>>535
12月25日までに出したものは1月1日に届きます。

1月1日に相手がやっべー出してなかったと急いで返事を書いて投函しますと、経験から言いますと学校が始まってから届くんですよ。
学校で今日届いたよって言われた事があるので。結構近所なのにね、遠方だと届くのはもっと遅いかもしれませんね。
今週パラパラ届くんじゃないでしょうか？

また相手がハワイとか実家に帰っていたら今夜年賀状見るわけですよ。明日以降投函するとしたら届くのは随分先です。

また年賀状を出すには遅すぎるので返事に寒中見舞いを出す場合もあります。
ええ気長に待ってください。

>>521
昔ながらの年功序列型の会社で働いているが、そうだよ。
成果を出せないと希望の部署に行けないし、上司からの風当たりも強くなる。

まったり働きたいからこそ、サボってる人やミスをする人がいると、しわ寄せが来るので
イラっとする。
まったり働く+ストレス少なく仕事するというのは想像以上に難しい

ここで頑張って探せば恋人作れるよ。
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな？
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。

コース4000円の会社の飲み会で会費1000円を社長に払うのですが、
社長は領収書を貰っています。
全額会社の経費にして、会費は懐に入れているのでしょうか？

>>539
社長は会社に帰って精算するよ。
領収書の金額-会費で集めた分=請求分
領収書がないと経理は受け付けてくれないから貰うんだよ。
でもそういうの幹事がやれば良いのにね。下っぱなにしてんの。

>>540
ありがとうございます。
書き忘れましたが零細企業で経理は社長自身が行っています。
なのでちょろまかすことが出来るのではと思いました。
ちなみに下っ端が幹事するときは社長は呼びません。

予言　「全キリスト教徒に警告！！
サタンがひろめる「世界統一宗教」がキリスト教を内部から破壊する！

サタン（ニセ救世主マイトレーヤ）は、世界中に「世界統一キリスト教」を
ひろめるだろう・・・
「世界統一宗教」は、世界中の、カルト団体を吸収して、
巨大な組織になる！！

「サタン」（マイトレーヤ）は、バチカンの、乗っ取りを計画する！！
「世界統一宗教の狂信者たちの群集」が、バチカンにおしよせ、
ローマ法王に襲いかかるだろう・・・
「世界統一宗教」の司祭や司教が、キリスト教徒におそいかかる！！
サタンがひろめる悪魔の宗教・「世界統一キリスト教」に気をつけて
ください！！
「あなたたちは、世界統一宗教の狂信者たちに殺されるだろう！！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

脱サラしたい

>>539
１人千円×人数のお金は、
領収書のとれなくて自己負担分してる分の補填にしてるんじゃないかな。
出先で自動販売機で飲み物買って従業員に振舞った分とかさ。

>>539
経費で落とさずに領収書だけもらって社長の自腹なんじゃね？
気を使わせないように領収書もらってるだけで捨ててるとか

>>544,>>545
そういう可能性もあるんですね。
会費を懐に入れているとか疑っている自分は性格が歪んでしまっているのかもしれませんね。
もっと良い方向に考えてみるようにします。
ありがとうございました。

営業アシから受注に繋がるか繋がらないかわからないアイデアなんか言われたら営業は聞く耳持たない？今仕事量が閑散期だし仕事増えるなら言ってみたい。

自分がアイデア持ってても営業じゃないから取引先と関わりないし直接会社貢献にはならないし‥裏方として何か出来たらと思って

教育訓練給付金ってうちらリーマンでも使えるんですか？

>>547
人による

>>548
一般雇用保険の被保険者で無いと対象にならない
離職してないと無理

関東・東北人って朝鮮人の子孫なんですか？
私は茨城出身ですが、あれだけ嫌ってきた朝鮮人と一緒とはショックです。
関西とか西日本の方が大和民族で本当の日本人だと。
もし、それが本当ならば今までノリで「大阪民国」と叩いてたので大阪の方達に謝らなければなりません。
後、他の関西地方や福岡も叩いてたのでこれは許せない行為です。本当に申し訳ありません。

最近、外人さんの書き込みが多くなってきた

>>549営業さん次第ですか‥ひまな時雑談で言ってみます。ああ新しい受注ほしいなあｗ

途中入社した先の会社の同僚が好きになり、彼からアプローチもあったの
ですが「仕事に支障が出るので」と言って気持ちをセーブしていました。

しかし最近私が仕事を辞める事になり、これからは自由に付き合えると思ったのですが
彼は最近若い彼女ができてしまいました。辞めてから飲みに誘われてますが
今更関わっても面倒になるだけですよね？ちなみに飲みは、彼と仲の良い既婚の同僚
男性と３人で、と言われました。

>>553
友達付き合いならいいだろうけど、狙われるなら迷惑だろうね

>>548
３年以上雇用保険の被保険者なら使える。
受講料の２０％に相当する額（１０万円限度）が支給される。
詳しくは↓
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/

>>548
書きもれた。離職の必要はない。

>>547
>>552
私は営業担当者なので少しでもプラスになりそうな話しなら喜んで聞くよ。
実際、サポートの人の何気ない一言がきっかけでいい仕事につながったこともある。
ポジティブな話ならどんどん振って欲しいもんだよ。

>>557うちの営業が557さんのように聞く耳あるといいなって思いました。うちの社の営業さんだったら良かったですｗ

うちの営業は相手の受注中心で新しくこんな商品あります！と客に提案するのに欠けてる気がします。受注リストも似たのが多いし新しいジャンルの商品はほぼ受注してない。

もしテレビや雑誌で何かのイケてる商品が紹介されてるなら、自社のお客さんにその商品を前例なくても提案できるはず、そういうのが足りない‥。
私は営業をみていて儲けるためにはもっとどんな物があるか！？客が喜んでくれるか？！を考えろって思ってますね。言えないですけどｗ

まあ営業をよく理解してないから勝手な事やアイデアが浮かぶのかもｗ

この状況ってどれだけやばいの？

昨日、課内の週次ミーティングの際、
１４年度の業績が良くない、
利益目標８％に対し、６．８％（１２月締めた時点）と
言われた。

まだ黒字じゃんｗ、くらいに思いながら聞いていたら、
思いのほか、他の社員が神妙だった。

会社やばいの？
ちなみにおれ、１４年４月入社の1年目。

目標下回ってるからじゃないの
%だけの情報だと細かいことはわからん

遊園地の仕事について教えて下さい。
求人票の仕事内容のところに「アトラクションの機械オペレーター」とあるのですが
これは具体的にどんな仕事をするのでしょうか？

>>561
笑顔でお客さんのシートベルト確認して、脇にある小屋に戻って、はーい！スタートです！ってマイクパフォーマンスしてスタートボタン押すあれじゃん？
絶叫系なら客がお漏らししたら掃除くらいすると思うけど、観覧車ならドア開けて閉めてとかじゃん？

>>559
金額の目標だったら売上を増やして不足をカバーしてクリアの可能性はあるけど
４分の３経過した後で率を改善するのは至難の業というか絶対無理。
月平均の売り上げが同じで目標達成するには11.6％の利益率を出さないといけない。
普通に頑張って6.8％だったのを11.6％に急に改善できるはずない。
で、目標の８割程度だと人事評価はかなり厳しくつくだろうから
昇給やボーナスで不利になりそうということで先輩方はブルーなんだよ。

>>558
きつい事言うようだけど、それマジイラネーわ。中学生の遊びから毛を抜いたくらいのゴミ発想。
買う側からしたら、そんなもん持ってこられたら時間のムダ。他所から買えるんだからさ。
提案型ってそもそもなにかわかってんのか？世間で売られているものを人気のものを提案できるのが提案型とか、もう二度と来ないでくれレベルだわ。

人気商品≒サプライチェーンに負荷≒後追い提案って、買い手からはリスクのほうがでかい。

>>558
おまえのどんなものがあるかは、この完全な後追い提案な
しかも客がじゃなくて、おまえの自己満足

営業に来て欲しくないタイプです、すいませんが。

売れてる商品を二番手で持ってくる会社から買う
買うほうのメリットがあるとしたら、買い叩ける場合ならという条件がつく

営業という売るほうからすれば、人気商品だから高値で仕入れて、安値で売らざる得ない
しかも人気商品を二番手で発注かけているから、仕入れ条件はたいてい悪いので販売管理だけは大変になる

>>564
>>565
言い訳番長乙。
工夫も努力も試行錯誤もしないで
旧態維持だけでじり貧のダメ営業が窺えるなあ。
よその後追いしようぜ、って話じゃなくて
チャレンジしたりアンテナ拡げて新たな発想を求めた方がいいのでは？
って話をムキに否定するって、どんだけキャパないのかな。

>>567
ごめん。言い訳の意味がわからない。こっちは買う側としての意見を言ってるんだが。
売る側がやらない理由をウダウダ述べているなら、いいわけだが。

こっちは買う側。
買う側が、売る側の馬鹿な意見に付き合いたくないっていっているのが、どうして言い訳なのか？

君、かなり頭おかしいでしょ。

>>567
ほんとにマジで働いたことある？

こっちは買う側。
人気商品ってのは、既に買うルールやルートが出来てるわけだよ。
それを変えろって言われてるのにも等しいんだからな。

提案型って人気商品やネットで調べられるような商品を提案することじゃないぞ。
売り手が持っている商品や商品と商品を組み合わせるエンジニア力で、新しい何かを提案し、それが買い手の利になるところであるってことだぞ。

ネットがここまで発達してしまうと、その提案型ってのもかなり厳しくなってきていると思うがな。

>ネットがここまで発達してしまうと、その提案型ってのもかなり厳しくなってきていると思うがな。

完全にコレ
欲しいものを取り扱っている会社は直ぐにわかるから国内で取扱社がある場合は本当に楽になった
ネットのおかけで調べれる範囲も圧倒的に広がって、こちらのかゆいところも直ぐ直せるようになってきた

ネットが無かった頃の社会がいかに非効率だったかという話だな

ああ‥何か要らないって意見が出てますね汗内容になるほどと思ったりしました。
>>567さん話しを理解して頂きありがとうございます。

今人気の商品を売るのも一つの案とは思ってるのですが(お客さんが知らない物もあるし)、新しく全く別のジャンルを手掛けよう、という事とお客さんがより便利になるような物を提案するという事です。
別ジャンルはメディアで取り上げられた事はありますが一般的に知られてはないです。
ただお客さんも喜ぶ、我が社にも少々お金入る、プロやアマチュアの活躍も期待できるジャンルです。
もうかる程ではないだろうけどやって良かったと思う事になると思います。

お客さんがより便利に〜の方はそういう事ですｗ。

>>568
>>569
買う側？
じゃあ黙ってたら？
売る側の話してんだからさ。
お客さんのところに持っていくずーっと前の
社内で練ったり企画したりする部分の話してんの。

思い付きみたいな雑な提案をホイホイぶつけられるのは
あんまり大切なお客さんの扱いうけてない実験台ってだけだから。

教えてください、中卒や高卒で入社して働きながら高校や大学を卒業したら
入社時に提出した履歴書に書き加えてくれたり、昇級試験の受験資格を得ることができますか？
もちろん会社によるとは思うのですがどうでしょうか？
よかったら教えてください、よろしくお願いいたします。

>>572
だから、それかなり危険な思考。
よくブラック企業で抽象論で、「死ぬほどがんばれば結果はついてくる」っていってるのと大して変わらない。

便利という抽象を掲げて、実行していないのが悪いって言うのはかなり危険な思考。
じゃあ、おまえはその抽象を具体的にって言われたら何一つ情報もってないでしょ？

>>574
書き加えれる。でも(社内外の)資格や転職で学歴基準が必要でない限り、大して意味はない。

一例だと大阪市なんて、大阪市立大学に夜間学部を設けて、高卒職員を受講させて、大卒にして職能転向とかさせてた。

558：「俺売り手なんだけど、買い手の要求を考えて提案したいんだよね」
565：「買い手の意見として言うと・・・」

573：「書いては黙ってろ」

573がダメ過ぎることだけがわかるスレw

売る側が買う側のニーズを考えて、買う側の意見を聞いたら、>>573が買い側の意見を聞くことを否定したでざごるの巻w

＞５７６さん、ありがとうございます。
昇級に必要な資格を取るためには学歴が必要なので時間はかかりそうですが
頑張ってみます。
ありがとうございました。

時間かけたら意味なくね？

>>575具体的に何を提案するかはありますよ、ただうちの社員が万が一ココを見ていたら恥ずかしいしｗ考えてる案はうちの営業にいうべきだと思ったので抽象的になりました。

案としては例えばお客さんが鉄道会社として○○線までは赤い線をたどる、△△線は青い線とかペイントをつけるとか、○線までのルートの地図を作ってお客さんが行けるようにするとか、便利で喜ばれるを目標として生み出したいと思います。
上のはパッと思いつきなので、深くは練ってない案のためそこは了承して下さい。

私の提案が営業が狙うピントからずれてたとしても、発想を挙げる事で頭を広げてじゃあれなら？を思ってくれたらそれでいいです

今更気づくなんて
マジで自分にもできた
もう一人ぼっちじゃないね

■をsnn2cに変える↓
http://■h.net/s11/0125karina.jpg

>580 自己満足＆退職後の長い人生の再就職のために取れたらいいと考えてます。
ここにいるみなさんよりかなり早くその世界に足を踏み入れそうなので。
レスありがと。

県庁所在地あたりの転勤が多いかわりに、まったりな仕事ってありますか？

>>577
だからそんな話してねーのわかんねーの？
>>557＝>>548で、営業マンじゃなくてアシスタント。
アシは雑談的にも提案したりしちゃダメかな？→どんどんしてあげなよ！
という会話の後、こういう風にもどかしいんですよね！！と言ってる。

それが的外れなのか営業マンの改善へのいい刺激になるのかは
状況によって大きく変わるので何とも言えない。
的外れだとしても話題にすることで相互理解が深まればプラスだし、
アシから積極的なコミュニケーションを取って貰えば営業マンは悪い気はしない。
担当の相手をこなし仕事でするアシよりいい仕事につながるはず。
というような社内・チームの話で「営業アシスタント」へのアドバイスなのに
狭い自分の仕事の範囲での「営業マン」へのダメだしだから邪魔ってこと。

>>584
県庁に入ればいいじゃん
まったりかどうかは運だが

>>586
転勤ないでしょ？全国的な

http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_society/articles/000043330.html

全然ニュースとかでやってないけど風化するんですかね？

女性と数多く会えるサイトは？
女性獲得の宣伝をきちんとしてるサイトとしか言えません。
雑誌や看板・宣伝カーなどです。
まずこれを見てください。
http://i.imgur.com/iPNIUAX.jpg
ストリートビューの渋谷109前
日本で1番女性が多く集まる場所
場所が場所だけにこの看板ひとつでものすごい金額です。
これは一例でしかなく同じように全国各地で女性獲得に力をいれてます。
糞真面目に女性獲得に力をいれてるから、100%確実に会えるサイトになってる。

ここから登録してください。
http://urla.ru/10000FTO

ビルメンの人に質問です
シフト制と良く書いてあるけどシフト週や月事に変動するんですか？
それとも基本固定ですか？

仲の良い後輩と二人で飲みに行く予定なのですが、男女で焼肉は周りの目が宜しくないでしょうか。
お互いパートナーもち。自分が女で先輩、相手が後輩男です。

>>591
「パートナーが別にいて今はただの同僚・友人同士の呑みです」って看板ぶら下げてる訳じゃないから、
誤解する人・貶めたい人に見られたり写真取られたらイヤなシチュエーションなのは間違いない。
そういう視線を女性が気にしないなら男性は特に問題ないと思うけど。
貴方が気になるなら別の店にしたら？

>>592
ありがとうございます。
どんなお店であれ私は気になりませんが、後輩が変な噂に巻き込まれるのは嫌なのです。
他のお店も視野に入れて検討してみます！

どこいっても同じように噂立てられるから気にすんなよ

共にパートナーに連絡・同意済ならいいんじゃね

うちの若手社員ですが、残業時間が異常に多いのですが、どうしたら
いいですか？ちなみに、残業しなければならないほどの業務量では
決してありません。むしろヒマなくらいです。なお残業手当はきちんと出ます。

>>596
上司は見てないの？
上司がそういうの管理する義務があるんだよ

年間休日120日のとこから112日のところへ転勤しようと考えてます

8日減りますがやはりキツいのでしょうか？

【国会中継】共産党がブラック企業について取り上げる【大荒れ】
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423203778/

スマホを人前で使うの恥ずかしく感じる人いますか？

１４年４月入社の新卒。
学生のときは、なにも思わなかったのに
社会人になってから思うようになった。

周りのひとは普通に使ってる。
俺がおかしくなったのかな。

目上の方を激励したい場合に掛ける言葉はどんなものが適切なのでしょうか
頑張って欲しい、という意図を伝えたいのですがそのままでは気安すぎるように感じています

>>598
肉体労働とか夜勤とか仕事内容にもよるからなんとも。
人間関係が良いことを祈りましょう。

>>596
残業しないで帰れば？
それで業務に支障がなければしている奴らが無能に見える。
>>598
その休日数の差は大した差じゃないから。
それより普通の日に有給休暇が取り易いかどうか、残業時間数などの方が
激務かどうかの判断になると思う。
>>601
「大変でしょうが○○さんなら達成していただけると期待しています」
「この局面を好転させられる人は他にはいません。お願いします」
あんたしかいねえぜ、頼むぜ、的な声掛けがいいかと。

602.603
定時8時半〜17時半
残業は月20時間ほど
有給はわからん

研修期間中に職種変更を会社に希望するのは可能でしょうか？
例 営業職から事務へ

>>605
非常識だしすでに配属先は決まっている罠
目をつけられるので黙ってましょう

>>605
時すでにお寿司

>>605
あきらメロン

営業で募集して営業でとってるのに事務職いきたいとか研修中に言ったら試用期間で切られるだろ

社内で職種を変えたいなどの意見を聞いてくれる時があるけどそこで言うのもダメ？

>>610
君を育ててその教育費が回収できてそのあと利益が出る。
利益も出さないうちに我が儘言っても通らないよ。

事務は狭き門。事務職の有効求人倍率結構厳しいんだよ。
事務の経験や資格を思った人が採用されてるんだからそれと戦える何かを営業しながら身に付けないと、やりたいって気持ちだけじゃ無理。

>>610
それは希望があるなら必ず言うべき。
だけどあくまで会社側の都合優先での調整だから、
かなわなくてもまあ当然のダメもとの精神でね。

有給を取るタイミングについて悩んでます

有給を取ろうと思うんですが3月16日から業務上の理由で仕事の混乱が予想されます
理想は3月13日なんですが、仕事上の相方である同僚が大量に仕事を残し3月12日から18日まで理由不明で休むため、休もうと思えば休めますが心が痛みます
本音を言えば何故繁忙期になると分かっててこんな長期休みを取るのか理解できません(以前も断りなく取り、動かせない休みが丸かぶりして二人とも休むことを許してもらいました)
私だけ馬鹿正直に予定表とにらめっこして周囲の方には最低限の負担で済ませようとしているのが馬鹿らしく思えてきますが、
やはりこのスタンスは維持しておいた方が得策ですよね？
意趣返しに同僚のみにフル迷惑がかかる日にとってやろうかとも思い始めました……

>>613
意趣返しとか意味がない
有休日数が残っててとりたいなら取れるのが普通の権利
休む理由とかどうでもいい。まずは休む日ありきで予定を組む。

まぁ相方なら相手に都合伝えて、今回は譲る代わりに次はこちらの予定優先ねとか話つけとくといいんだけど。

>>613
仕事の状況を気にするのは上司の仕事。
同僚をたしなめるのも上司の仕事。
上司がまともに機能するように配慮した方がよいと思います。

最近転職したんですが
上司が毎日ネチネチと細かく私の行動についてダメだしを大声で言ってきます

前の会社にはそんな人がいなかったのですが皆さんの会社にもそのような人はいますでしょうか？

会社自体もギスギスしてていづらいです

残念だが前の会社の方が質が高かったんだろうな

会社として儲かってもなく衰退していく業界でしたが人間関係がよかったです


いまの会社はかなり儲かっています。
儲かっているかで会社の質は判断していいのかわかりませんが

あなたもネットで告発しませんか？

ビッ苦カメラ札幌店　佐藤伸弦　暴行事件

予言
日本経済が崩壊する・・・
日本経済の崩壊を計画する男＝マイトレーヤ
真犯人は、マイトレーヤ！！

「フリーメーソン」は、日本で「世界大恐慌」をひきおこし、
中東で世界大戦をおこそうと企む！！

マイトレーヤ（カルト教の教祖）に警戒してください！！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

>>616
3人を病休(そのうち一人自殺)に追い込んだ人とか普通にいますよ
その人は仕事はできないのに、ごますりがうまいので昇給中
そんな自分は精神科通い中

人事に連絡するのが一番ですけど、連絡してもまともな対応はしないので
同じ部署にならないことを祈るだけですね

今まで全く行動してなかった36歳だけど、
今年は初めていろいろ行動してみようと思った。

まず街コンに申し込んでみた。
中にはそこそこの子いたけど成功体験が少ないからタイプの子発見しても声かけられなかった・・
経験がなさすぎると度胸も自信もなくなる・・・
普通の子だけど最後に頑張って声をかけてみた。
また断られた。
もうね、俺振り回されすぎ。
相手のリアクションに一喜一憂してる自分が情けなくなる。
大勢のライバルがその場にいると俺駄目だ…orz

しかたないので大手SNSや出会い系SNS(http://index-top-20.biz/oL)に登録
奇跡の写真1枚を武器に毎日あたりさわりのない日常を誠実な感じで日記を書いてみた。
半月くらい趣味友として会話した女の子ができて同県なので会ってみない？と言ったらなんとOKだった。
先週のこと。
決して美人ではないけどしぐさや話し方が可愛かった。
雑貨屋巡りしたり食事したり…で会話の流れが楽しかった。
保険会社の事務してるんだけと同世代の男子がほとんどいないとか。
一回りも違うけどなんかこう何とも言えない気持ちが生まれてきた。
また会いたい。忘れかけてた久しぶりの感情…
俺、今年こそは頑張ってみるよ。

金曜に重大人事告知が予定されてます。
上司から告知があるのが金曜朝一の予定なんですが、吉報ですかね？
普通、人事関連で悪い話を朝一から行いますか？
もう、結果は出てるみたいですが上司の都合で金曜になってるみたいです。
自分も、管理職やってたころはダメな話は当日のお昼以降、少なくとも業務終了間際とかに説明してました。

>>623
急な昇格、表彰、なんてないでしょ？
処分・降格・異動のどれかにきまってるじゃん。
通知が朝一であって、
すぐその後に問責とか事情聴取とかが一日あるんだよ。

・Jメール
http://ri.ms/mintcj
知名度が非常に高い。恋愛系以外の趣味、飲み友達、遊び友達、とくに不倫相手などを探す場として最も多く利用されている。人妻系の登録が多い印象。

・ワクワクメール
http://ri.ms/550909
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。ただし業者も多く選別作業が必要。それさえ覚えればかなり会える。

・メルパラ
http://ri.ms/merupara
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い女性が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。

・PCMAX
http://ri.ms/pcmax
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い女性が多い。地方宣伝が凄い。

・ハッピーメール
http://ri.ms/happymail
知名度が抜群に高く広告宣伝もかなり力がはいってる。援助目的が多いがサクラとかは少ない。幅広い女性層が魅力。

-続く-👀

-続き-
■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

>>623
結局どーだったの？

>>623
(´・ω・`)解雇されたの？転職頑張れよ

会社って楽しい？

予言「フリーメーソンの陰謀！！
ユダヤ人が、日本人全員を「奴隷」「にするだろう！！
安倍がすすめている「日本人奴隷化法案」に気をつけろ！！

「ユダヤの犬・安倍総理」が、日本人全員に認識番号をつけ、
「ユダヤの奴隷」にしようと企むだろう・・

ユダヤ人が、「自衛隊の人間」や「女性の労働者」・サラリーマンにまで
「認識番号」をつけるだろう！！

世界の裏でユダヤ人たちが、他の民族を奴隷にしようと
企んでいる！！
「まちがいない！！！！！」
これから、恐ろしい法案を、自民党の売国議員たちが、
とおそうと計画していますから、十分気をつけてください！！
「フリーメーソン」やユダヤ人を、絶対に信用してはならない！！
これは真実！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

みなさんカジュアル服ってどこで買ってますか？
ユニクロとかしまむらでしょうか？

>>629
個人的にはすっごく楽しくて愉しい。
一定レベル以上の技能になればスポーツみたいに楽しめるよ。
問題は人間関係だろうな。
部活でもイヤな先輩とかコーチとか顧問の先生がのさばっていると
ツライように、
会社も頭のおかしい同僚や仕事できなさすぎの上司とか
困った人に邪魔されると途端にしんどくなったりするからね。

>>631
ＧＡＰ。
同じサイズ表示なのに着心地や寸法が微妙に違うので
「ん？」とか思いながら探すのが楽しい。
で、安い割に丈夫。

GAP意外と高いんだが

>>631
一応百貨店で買ってる
センスないけど

>>631
大学生御用達低価格ブランドレイジブルー
一番外だけ高いの

予言　「ローマ法王と、全キリスト教徒に伝令！！
ユダヤ人が、世界中の人間を奴隷化しようと企んでいる！！
フリーメーソンの陰謀によって、全人類に「獣の数字」が
つけられるだろう！！」

「ユダヤ人のカルト団体」が、日本人を奴隷化しようと企んでいます！！
政治の世界に入り込んだフリーメーソン（安倍総理）が
日本人を奴隷にしようと企んでいる！！

「ユダヤのカルト団体の陰謀」にまちがいない！！
ユダヤ人は、「法律」を、自分たちの都合のいいように
かえて、日本人を支配しようとするだろう！！

安倍総理は、ユダヤ人の命令でうごいている！！
まちがいない！！

ユダヤのまわしもの（安倍総理）は、これから恐ろしい法案を
つぎつぎに、とおそうとするだろう！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

直接の上司とは密にほうれんそうしてるんだが
その上から、報告が上がってこないってどうすればいいんだろう？
上司に報告しましたでいいの？

>>638
因みに、自分が直接上やほかの部署に報告すると余計な仕事を押しつけられることがあるので直接の上司を通すように指示されてる

最初が下から上に報連相したんだからそりゃいくら待っても報告は上がってこないんじゃないの

>>638
上司の上司に話が伝わってない、ということですか？
（「課長に報告しているのに部長には何も行ってない」というような状態）

上司への報告・連絡・相談は主に口頭ではないですか？
現場型の上司だと指示・アドバイスは的確なので自分にとってはしゃべるだけで十分でも
報告文書まとめたりリポートするのが苦手で上への報告はおざなりになり勝ち。
メールや文書にして報告・連絡を行うようにすると
上司は簡単な加工でレポートできるのでその上への報告がしやすくなり、スムーズになる。
もう一段いくと、上司がそのまた上司に報告したくなるような情報・内容を
上司が報告しやすいスタイルで提供しようと考えるのがお奨め。

http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

>>641
ありますかございます
時間があるときはメールで一斉送信してますが、忙しいときは一々メールをを書くな他のことをしろと言われます
そもそも、指揮命令系統的には直接の上司に報告するのが筋で、同じことでもその日によって、直接の上司に報告すればそれでよいと言われます

旦那と私で家賃補助でない会社で働いてます

私が転職し家賃補助出る会社に入った
場合、住む場所を変えずに家賃補助は貰えるのでしょうか？

法律

「暴行罪」（ぼうこうざい）暴力を先輩から、ふるわれたり、
体にアザができたら、必ず写真にとって、証拠をのこしてください！！
暴行されたら、警察が、必ずうごいて守ってくれます。
暴行されたら、シメたと思ってください！！

脅迫罪（きょうはくざい）相手におどされたら、きょうはく罪になります！！
先輩のいやがらせを、録音テープに録音しましょう！！

証拠の録音テープを、学校にもっていって、
両親にこう言ってもらいましょう！！
「イジメの証拠の録音テープをもっています！
これをマスコミに公表したり、弁護士のとこに、もっていきますよ！」

こうすれば、学校側も必ずうごいてくれます！！
イジメの内容は、ノートにくわしく書きましょう！
そのノートは、必ず、イジメの証拠になります！！

いじめにあったら必ずご両親に相談しましょう。
親が全力で守ってくれます！！

転職しようか迷っています。
転職したことがないので今の職場が妥当か分かりません。
客観的に見て転職すべきか意見をお願いします。

年齢：30(新卒から8年目)
会社：大手インフラ業子会社事務
休日・時間外：土日祝、残業ほぼ0
年収：400万(額面です。手取りは320位)
福利厚生：無(些細な社員割引はあるけど、住宅手当・退職金などは一切なし)

職場環境はパワハラ・セクハラに厳しいため、比較的良好です。
また、インフラ系の会社なのですぐに潰れることはありません。
ネックなのが年収の低さです。独身でも都内一人暮らしだと満足に貯金もできません。
将来的にも20年後に額面700万に行けば御の字な位です。

>>644
家賃補助の規程によるがほとんど出るでしょう。
会社が家賃を払って社宅扱として使用料を徴収するタイプの場合、
賃貸契約をしなおす必要がありますが、たいしたことないです。
ただし世帯主であることが条件のケースもあるので、
しっかり規程を確認して確実に手配しておくことが大切。

>>646
職場は可も不可もないです。
今の職場は「うらやましい」という人もいるかもしれない程度です。
貴方のスペックややりたいことが見えない上に
転職先として何を考えているのかまったく見えないので
意見の言いようがないです。

感想としては
年収・待遇が低いというより、貴方の値段が低いのだと思われます。
どうしても転職したいなら転職エージェントに登録して
ご自分の評価というかレベルを判定してもらうと良いですよ。
その上でどう発奮するかではないでしょうか。

>>646
だいたい公務員も同じくらい。ほんと平均じゃないの
あとは時間外あっても稼ぎたいなら転職もあり、時間はこれ以上削れないならそのままのがいい
引き抜きならともかく、自分からの転職は基本待遇下がることは承知しといたほうがいい

予言　「ユダヤの秘密結社が、国連ビルを
爆破するだろう・・・
真犯人は、「マイトレーヤ」と「ユダヤ」人とフリーメーソン！！」

ユダヤ人が、中東で第３次世界大戦をおこそうとするだろう・・
「マイトレーヤ」と名乗るユダヤのカルト教の教祖が
現れるだろう・・

カルト教の教祖マイトレーヤ
「友よ、友よ、友よ、友よ！！
国連ビルで平和のためのサミットをひらこうではないか！！」

国連ビルに平和主義者や王たちが集められる！！
国連ビルにしかけられた「原子爆弾」が、爆発し
都市は廃墟になるだろう・・・

「マイトレーヤ」と「ユダヤ人」と「フリーメーソン」人たちは、
高らかに笑う！！
中東で世界大戦がひきおこされる・・ユダヤの計画によって・・
世界は、地獄の「核戦争」につきすすむだろう・・・
わたしは・・この予言に命をかける！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル