管理をしない管理職

そんな奴いないだろう、そう思っていた時期が僕にもありました

マネージャーなのにマネジメント全くしない奴いるよな。
課員の残業時間が全然違うのに業務の割り振りを見直そうともしない。

管理職なのに管理をしないのは、やらないだけだと思っていた時期が僕にもありました。

できるけどやらないんじゃなくて出来ないからやれなかったんだね。
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

部内の目標、課題　　　　　　　　→　部下に聞かないと解らない
スケジュール作成、進捗管理　→　全て課長に押し付け
自分が関わってる案件以外　　→　全て担当者に丸投げ
自分が関わってる案件の実務　→　全て担当者に丸投げ

！？
お前いったい普段何やってるの？？？

>>3
すごくえらい奴が管理をしないだけなら現場が適当にまとめるからまだいいが
それが課長や係長クラスになってくると主任以下の負担が半端ない

>>4
管理をしないだけで一切介入しないならお飾り放置でOKですけど。
部長としての責務を放棄した上で課長以下の仕事をやりたがります。
楽そうな仕事見つけては自分の案件と称して積極介入します。
その結果、その簡単な案件すら満足にこなすことができず、
他の人に頼りまくります。
他の人は自分の持分＋上司の尻拭いで負荷がかかり、
本来の仕事が終わらないことで何故か部長に責められます。

楽そうな仕事で最大限の損害を出す、それでいて管理はしません。
あれは人間のクズです。

>>5
管理しない上に積極的に介入してくるって最悪のパターンだな…
で、部下に尻拭いさせといて仕事が滞ると責められるのか…

>>6
そうですね。

仕事が滞っている主要原因が自分にあるって自覚がないし認めようともしません。
本来、職位相応の責任感を持っているべきですがそれが欠如しています。
大半の物事を軽視し、責任感もないままいい加減に事に当たるので
ほぼ間違いなく失敗します。

そうすると失敗を帳消しするために奔走するため、部下が巻き込まれます。
それだけが最優先事項になるためどれだけ負荷をかけてもいいとまでいいますが、
目先のこと以外おそらく何も見えていないので
自分の尻拭いと仕事が滞ることの因果関係を理解できないようです。

尻拭いが完了すると他の仕事が遅れてることに苛立ちを感じ、
更に尻拭いに要した残業時間にまでケチをつけます。

しかし、自分が悪いとは欠片も思っていません。
思っていたら責められる筈も無いですから。

何らかの精神疾患があるもの、と思います。

管理職楽じゃねえ？
部下に無茶な命令しても、
部下は上司には逆らえないし、
上司としてはやりたい放題じゃねえか？
責任にしてもミスした部下が一番責められるわけだしさ
それで部下よりも給料高ければ
最高ジャン

>>8
そういう考えのやつは死ぬまで下っ端でいてほしい
管理職になったらみんなが迷惑

営業職だと部下のいない課長ってのもいるよね

俺の上司は一切管理も指示も教育もしないぜ

俺が入社してからタウンページ渡してきて「それで営業行ってこい」で終わり

俺の前の上司は、
上の職員から頼んで、一番下の職員が断ったら
キレるという管理手法だった

プレイングマネージャーの部長、係長、俺（副主任）の部署なんだが、係長のパワハラと苛めが酷いのを部長が黙認、部長が見ていないと係長が更に増長するので、取締役が同席した席でバラしたったｗｗｗ
激怒した取締役が係長を首or降格の上で関わりの無い部署に異動、にしてくれるとさ。次の日出勤したら係長は石像になってて、部長は仕事を分けてくれる様になった。負担は増したけど、部長も係長も自業自得だからざまあとしか思わない。
もっとざまあなのは人員計画が狂った人事部長。後釜探さないとだしねー。
久しぶりにつぶし合いをしたのでスッキリ。

>>8
責任かぶるリスクがあるから給料高いんだ、って自覚無いやつは管理職やらなくていい
定年まで下っ端で楽に過ごしていたらいいよ

部下を使いこなすのが管理職であり上司だろうに
部下が仕事したら自分の居場所が無くなるとばかりに仕事与えず保身に走るんだよな、うちの場合

今日台風くるから夜勤の人どうするん？って話してたら上司からメール来て
「臨機応変に対処しろ」ってだけ書いてあった。
こんな時でも支持出せなくて部下に判断丸投げｗｗｗ

真性の馬鹿だあいつ。

こっちのクズ管理職は仕事中にお菓子買ってるゴミ

具体的に指示出せない上司って本当に困る
お前の指示で動いてるのに具体的にどうすりゃいいのかはまるで考えられない。

「自分から」、「自分から」が口癖の無能

自分から動かない下っ端が悪いみたいに言うけど
ロクに教えもできないお前の怠慢であり言い訳だろって思っちゃう

>>18
抽象的でも自分の意見言ってるならまだいいよ。
よくよく話せば思いが解ることもあるから。

主体性ゼロで自分の意見が何もなくて、
自分で判断できないから部下に判断迫る奴ってほんとクズだよ。

上司の指示で動かないといけないのに俺が出した意見そっくりそのまま
ぱくって偉そうに命令されたときは何コイツって思ったぜｗ

ちなみにそいつの口癖は「自分の意見はねえのかよ！？」
部下に判断迫って何も教えてくれなかったときによくつかうｗ

うちの無能親会社出向上司も管理できないよ(笑)

同じ人間に幾つもの仕事だしてブッキングさせまくるから、業務が円滑に進まない(笑)

うちのもブッキングするようなスケジュールを立てたあげく
自分の仕事手伝わせてどうして終わらないんだ！？って逆上してるよ。

しかもそんなこと聞いてくんなよ・・・ってあきれるくらいくだらねえことで
一日何回も呼び出して聞いてくる。
見れば考えるまでも無くわかんだろ？ってことばかり。
やってみて、できないよこれ、わかんないからやって。じゃねえよ馬鹿が。

命令するだけで進捗状況管理しないうちの上司
仕事抱え込んでパンク状態の部下がいても知らん顔

ただ毎週終わったよな？できるよな？って圧力かけるだけで
何の意味も無い確認だけして上には問題ありませんって報告してるだけ。
部下が教えてやらないと進捗管理の仕方もわからないカス上司。

でも言ったこと額面とおりにしか受け取らないのでただ言われたことなぞってるだけ。
やはり意味が無い。
何このボンクラ野郎って皆にあきれられてる。

わかるわあ。終わりそう？とか聞くだけ。こういう問題起きてるから、こうしたいと言っても、ああ、ううとかしか言わねー。
俺の権限越えてるから、上司に動くよう訴えても何もしねえ(笑)

部長・・・何もしてない、インターネットでゴルフ場を検索してるからヤフーニュース見てる
課長・・・実務をしつつ、部下（係長、部員）に仕事を振り指示を出してる
係長・・・実務をしつつ部下からの質問は受けても分からなくても適当に回答
部員・・・実務をしつつ、分からないことは係長に聞くが、分からない回答をした場合、係長が退社後、課長に同じ質問

自分は課長だけど、係長、部員のミスをまず自分に叱る。
その時、係長、部員は聞こえているのにもかかわらず、自分は関係ないと思ってる。
実務は係長、部員がしているので、こちらは細かく把握しておらず、少しでも間違ったことを言うと
重箱の隅をつつくように係長、部員は意見を言ってくる

部長は係長、部員には嫌われたくないから（係長、部員はほとんど女性）全て、自分が怒られる

それで鬱になりました

>>24
それでいて｢仕事は独りでやるもんじゃない｣と、のたまうんだよな。

>>28
まさにそれうちの上司だが
いるんだな金だけもらって働かない上司

部内のルールを殆ど何も知らない。
守ろうともしない。
言っても聞かない。
俺の思うとおりに行動して何が悪い、そんなの非効率だ、と逆切れする。
（ルール守れないのはそいつだけ）

お前ここが出向先だってこと本当にわかってる？
自分の立場わかってていってんのか？
お前がビビッて何も言い返せない出向先の課長に同じ態度で物言えるか？

打ち合わせで何か面白くない流れになると携帯いじりだして話聞かない。
やりたくない仕事・・・というか管理職なら当然にやるべき事をやろうとしないから
会議の場で吊るし上げてやるように仕向けたら不貞腐れて下向いてるだけで返事しない。

お前は子供か。

気を使ってるつもりか「仕事が回らなくなったらすぐアラーム上げろよ」とか抜かすが
回らない原因の９割がお前なんだよカス上司

アラーム上げた所で鳴りっ放しが大半w

アラームあげないように必死に周りに聞きまくり、自分で勉強したりしたら、
何時の間にか上司には仕事が回らなくなりましたとさ。
外部からも内部からも一部を除いて、全部自分に来るようになった。
おかげで視野が広がり、仕事が楽しくてしょうがない。
対外交渉もしつつ、実務もやるから、いろいろ見えながらで面白い。

程ほどにしとけよ　燃え尽きるぞ

>>35
ありがと
一応、よっぽどじゃない限り、残業は2hで抑えてるし、
ちゃんと食べてるから、大丈夫だと思う。

ならいいや　余計なお世話ですみませんでした　

どこの上司も似たようなもんだな…

ウチの部長の口癖は、そんな仕事の仕方じゃ郵便配達と一緒だ
なんだが、これは部長の指示通り動いて何か失敗した時の部長の言葉
「俺が言った分だけしか仕事しないんじゃ、書類運ぶだけの郵便配達と一緒。自分で考えて言われた事以上の事をやれ」という意味

まあ、ここまでは言いたい事は分からんでもない

だが、俺らに指示出す時は
「社長がこうしろって言ってたからやっておけ」
「専務がこう言ってたから対処しろ」
待て、ウチの部所は特別な部所だから役員全員、現場の素人だぞ
役員の提案を出来るか出来ないか判断して現実的なプロジェクトに落とし込むのがお前の仕事だろ

何で素人の言う事まんま現場に降ろすんだよ
物理的に出来ないの、お前だって分かってんだろ！
それで、出来なきゃ出来の悪い現場の責任
実務をやらない部長である自分は責任無い

結局役員との折衝も、最終的な責任も全部俺ら現場の人間がやってんじゃねえか
どっちが、郵便配達だよ！

どこにでもいるんだなあ。
うちは超業績のいい係長が昇進して、超無能な課長になってびっくりした。

係長時代の直属部下に聞いたら手柄を独り占めするタイプだった。部下を何人も使い潰してた。

部下が失敗すると客先に謝りに来てはくれるが、出た言葉は「部下が失敗してすみません」だとさ。

>>39
管理職失格だな
責任を負うリスクを持っているから課長なのに

責任負わないなら管理職とは言わんわな
普段仕事してくれなくても、いざって時にケツさえ持ってくれれば管理職としての仕事は十分

なのに、履き違えて普段偉そうにしてる癖にいざって時には真っ先に逃げる名ばかり管理職だらけ

無能上司(笑)

こいつ、俺が入社したての時に、○○でいいんだと教えてくれたが、元請け激怒。仕事になれた今なら、有り得ないことだと分かるんだが、当時は分からんかった。
んで上司が何したかって言うと何もしねえの(笑)。
俺が元請けに、謝りまくってなんとか収めたが、その後は虐められまくって大変だった。会社は俺の査定の評価を上げなくてすむからウハウハ。

うちのは３．１１の地震でびっくりして仕事場から独りで逃げ出したぞ。
ちなみに被災地ではない。

大き目の余震がくるたびビクッとしてカバン掴んだりしてたチキン野郎です。

あいつは死ぬまで恥の上塗り続けるんだろうなあって皆に嗤われてる。

ここまで読んで前の職場のクソ係長をまんま思い出したよ。
ほんとひどかったな…

早くしろ早くしろって、上司がうるせえ。先輩が仕事しなくて、パートの仕事作りをやるはめになってんのに、文章執筆とか出来るかよ。
てめえが、業務管理しねえわ、社員教育怠ったせいで俺に全部しわ寄せが来てんだよ。

社歴の長さだけで上に行ったようなのはクズばかり

ゴルフよいしょだけで上に行ったようなのはクズばかり

しかしそのクズが非常に多いという不思議

クズがクズを重用するからだろ。

自分が管理職になって状況を
変えようという発想はまるで無い不思議

いるよな
こういう斜め上から見当違いな説教始める管理職

おいおい糞上司よ。テメー出張の予定を何で前日に言ってくんだよ。死ねや。
お前2週間も前からわかってたらしいじゃねぇか。もっと早く言えんだろボケ

何か言われると売り言葉に買い言葉ですぐ取り乱すんだよなあ。
ささいなことで火病起こすからみっともない。
邪魔だから一日中大好きなエロサイトでも眺めてりゃいいんだよ。

お前ら、焼きそばパン勝ってこいよ。
あと、お前爪切りもな。
あと、セブンプレミアムもだぞ。

だから仕事中に私物買いにいくのやめてくださいよーｗ
徘徊してる時間、残業つけるのは非常識だろ。

日中もちょくちょく私用電話で抜けるわ自席にいると思えば
エロサイトか趣味のゴルフサイト眺めてるだけだし
お前なんもしてないやん。

好き在らば自分の仕事減らそう、他人にやってもらおうとばかりしてないで
たまには仕事くらいしたら。

管理職なのに残業代つくのかよ

ｘｘ時まではつく。
だから、その時間までは毎日へばりついて帰らない。
自席にいないかいても仕事してないけど。

そんなことやってるくせに部下が必要だから残業つけようとしても
本当に仕事してんのか？意味あるのか？時間あたりの効果はどれだけあるんだ？
とがなりたてるけど。

さらに、俺は残っても残業つかないからなぁ〜
お前らはいいよなぁ〜って嫌味いいながら自分だけは何があってもきっちりつけてるから。
申請書放置してあるからバレバレなんだけどね。

あれはいても何の役にもたってないしもし完全能力給にしたら
給料もらえるどころか会社に損害賠償するべき人間だよ。
金払った分だけ無駄になってる。

>>57
ウチの管理職かよ

因みにウチの管理職は、海外出張に会社の金使ってカミさん連れて行ってるクズ

俺の残業代数万にはガタガタ言う癖に
自分は何十万も会社の金使って公私混同
こんな事がまかり通るウチの会社は異常

ウチの課長は、指示出せないし責任感も毛頭ないな。
部下が何やってるかも分かってないし、説明しても理解できないし、興味もない。
残業すると何の仕事？明日できないの？とか…
クッソ忙しい時に、突発的に掃除始めて仕方ないから手伝うと嬉しがる。

最後の詰めで顔出してきて、重要事項を念押ししても、課長だけ常に問題起こす。
今日もだったが、俺のせいにした。イライラして寝れない。

代わりに掃除の人雇った方が綺麗になるし、仕事が効率良くできるのに、
こういうのを管理職にするなんてに本当に理解できない…

>>57
日中何ひとつ仕事してないのに払ってる給料と
そいつが管理してない事で部下に残業が発生して払わなきゃならない給料考えると
ほんと損害賠償もんな奴いたわ。
おまえの給料半分返上して、実質係長の仕事してる主任に半分回せと。

>>60
半分でも多過ぎる。
残りは重度障害者のボケ老人の介護してる部下に分配して、
足りない分は請求だろ。

やれやれ言うだけで自分じゃ何にも決められない。
下じゃ判断できないから上に方針決めて欲しいときは下向いて黙ってしまう。

雑魚がｗｗｗｗｗ

昨日はそんなことやるんじゃねえ！と怒鳴りちらし
今朝は何考えてんだ？優先順位を考えろ！！と発狂し
昼過ぎにはこれはどうしてもやらねばならないとまで言いながら
夕方にはやっぱり無理だよなあと首をひねり
夜にはやっぱいいや。暇なときにやってくれたらいいから。いつでもいいし。

お前ぶれ過ぎだろ('A`)

管理能力絶無ですよええ。

やるべきこと何一つやりもしないで
やらなくていいことばっかりやって、
結局それで躓いて部下の足を引っ張るだけ。

死ねよドクズが。

>>61
そうでした。
思い返すも腹立たしい…

精神障害者と思われる上司と不毛な議論をしていて気付いたことがある。
奴の考えは普通の間違え方じゃなくて多重的な間違え方になってる。

「あなたの考えは間違いだ」と指摘すると、
「ではどこが間違いなのか論理的に説明しろ」と要求してくるのだが、
じゃあ説明するにはどうすればいいかとリアルに考えると。途方もない労力が必要。

　　　　　　　　　大間違い
　　　　　間違い間違い間違い
　　　間違い間違い間違い間違い
　間違い間違い間違い間違い間違い
間違い間違い間違い間違い間違い間違い

図解すると、こんな感じで、一番上の大間違いの下に、
それを支えてる各論があって、それを全部間違えてたりする。
知識の間違いもあれば、論理のすり替えもあれば、すぐ前の議論を勘違いしてるようなものまである。
いうなれば間違いピラミッド。

こんなもんどこから手をつけていいのかわからない。
普通の人なら、どれひとつ陥らない間違いなんだけど、それを１０も２０も重ねてたら、めまいがしてくる。
そしてギブアップすると、こうなる。

やはり答えられないな。（俺が正しいからだ）
この「やはり」というのも意地の悪い算段ではなく、天然なんだろうなあ。
無自覚というのはやっかいだ。

一日も早く入院し、自分の病気と向き合ってほしい。

全て間違いと言い放てば良い

論理的じゃない、いい加減な事をいうなで逆切れされて終わりだろう

馬鹿はほっとけば没落していく

「女問題が起これば、お前たちをとことん助けるつもりだ」
くだらねえ戯言ほざいてねえで、とっとと10万パック販売する施策をまじめに考えろや、アホ馬鹿ぼんぼん、
それが経営トップのおめえの責務だろ、なにマスターベーションこいてんだよ
おめえのでまかせの経営目標のおかげで何人のまともな人間が会社を去っていったと思ってんだよ
このクソゴキブリ脳池沼経営者ぐわぁ！！っ

>>66
そもそも論理的に言ってあげなければ理解できない低能なアタマの持ち主の時点で相手にするほうが間違いなんだよ

つまり、放置が正解
「はいはい」、「で？」、「もう終わりましたか？」だけでいい

放置が正解はわかってる。用が無い時は一切関わらないようにしてるから。

ただ何の根拠の無い身勝手な持論で度々暴走し、
部下に意味のないことを強要させるので
その度に押さえようとして無駄な遣り取りしてるんだけどな。

相手したくないけど積極的に問題起こして、
思い通りにならないと粘着質に絡んでくる狂人だから困るんだわ。

最近はいよいよおかしくなって客先でも我失って喚き散らすようになったから
もう、言われるままに全てやって問題起こして
責任全部被ってもらった方が楽でいいわと思うようになった。

多分部下に押し付けて逃げようとするだろうけどその時は部下全員で糾弾すればいいだけだし。

無能管理職にありがちなこと
１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
16：さも当然のように未決着事項を前提にする。
17：論点をすりかえる。
18：事実の一部のみを抜き出してミスリードする。
19：相手に譲歩したと見せかけながら、自分の意見を押しつける。
20：条件の包含関係を間違える
21：全てか無かで途中を認めないか、あえて無視する。
22：勝手に極論化して、結論の正当性に疑問を呈する。
23：自分で話をずらしておいて、「話をずらすな」と相手を批難する。
24：ネタと決めつけて議論を停止させる。
25：嘲笑で優位に立った様に振舞う
26：反論の代わりに詭弁ということにしてすます

モラルハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm

バ管理職の思い通りに行動する奴→デキリ
逆らう奴→ダメリ

もうその基準からおかしい・・・馬鹿の言うとおり従いたくない('A`)

>>74
とてもわかりやすかったけど、
会社でのモラハラって上司の指示が間違って
なければそもそもモラハラになってない気がするんだよな。

元々能力が低く、他人攻撃しないと自我を保てないような惰弱な奴だから
軋轢が生じるわけで。
モラハラ仕掛ける奴なんて例外なく無能だよ。

>>74
周囲に気付かれず、しかも洗脳支配する分パワハラよりタチ悪いよな

本当今の課長ってだいたい
バブル入社の奴らが大半だから無能で呆れるない？

うちの課長は
�@気分屋（お前は俺の友達でも親でもないのに腹が立つ。）
�A自分の上（部長）には何も言えない
�B実務は下がやっているのに　勝手に相談しないで物事を決めて
　困るのは課員
�C実務は手を出すなって部長から言われてるのに
　困っているわけでもないのに手を出してくる。
�D外注先の交渉も下にやらせろって言われてるのに
　未だに自分で率先してやる
�E部長からやれって言われている事を　時間の使い方が無能だから
　催促されても　いつまで経っても終わらせないで
　結局自分にやってくれって頼まれ負担がかかる。
�Fだからと言って本人の仕事は大してない
�G残業に対して本人がやっていた時は毎日2・3時間やっていたのに
　自分は基本定時なのに少しでも過ぎたならああだこうだうるさい

一時期本気で病んで　病院に行ったら胃潰瘍になりかけたと言われた
結局現場上がりの頭が筋肉で出来てるからしょうがないと諦めてる。

>>78
うちの部長がだいたい似た感じだね。
�Dは違って、本来自分がやるべき調整ごと、交渉をやろうとせず
部下に丸投げして知らん顔。
ヒラが交渉するので舐められて、うまくいかなくても知らん顔。
だがね。

自分が強気にでれる相手には異常に高圧的になるくせに
自分の立場が少しでも弱いと無抵抗主義者になるヘタレ野郎ですわｗｗｗ

馬鹿で無能で視野狭窄で痴呆症で内弁慶のパワハラキチガイですわ。

上司さまよお。あんた、管理職なんだろ。俺の先輩が、いろんな人の案件に、でしゃばって、講釈垂れてさあ、あれやれこれやれで業務増やされて困ってんだよ。先輩自身は、自分の仕事も満足に出来ない癖にな。
社員教育をまともにしなかったツケだよな。相談したら、ああ…うう…だけ。
こんな管理職いらねえ。俺にやらせろ。

1.　女の総合職をスポイルするな
2.　海外店の社員をスポイルするな
その結果、海外店の女が酷いことになってる
業務上のコレポンで平気で嘘をつき、それを指摘されても無視だ

そういう社員教育を平の俺にやらせた上に、俺の方を悪者扱いするな！
この低学歴が！！！

言い忘れた　メールは全てアンタに写しを落としているよな？

興味が無いメールはどんどん消す。
大事なことが書いてあっても読まずに消す。
後になってあれなんて書いてあったっけ？って人に聞くんじゃねえよ。
何のためにｃｃ入れたり報告してると思ってんだよアフォが。

>>83
それは勘弁してやってくれ
1日に100も200もメールが来ると、
本当に全部読んでなんていられない。
無意味なccばっかりで同じタイトルが
ならびまくるし、止めろと言っても念の為
とか言って止めないし。

>>84
100も200も来る人ならね。
そいつはそこまでの量着て無いし、
それどころか逆に転送してくれないと困るようなのまで消してることがあるから本当に困る。

強引に決めた事のほぼ9割強判断ミスってなかなかできないですよ。
目瞑って選んでもそこまではずすの難しいよｗｗｗｗ

一番下の平社員からもあんたが失敗するたびに
あんなクズに判断能力あるわけないじゃないですかｗ
って笑われている管理職。

自分の人生半分も生きてない人間からこれ以上生きてるだけ時間の無駄呼ばわり
されるのってどんな気持ちだろうね？

ほんと管理職のくせに管理しねえなあ。現在俺に６業務とクズどもの尻拭い。
他のクズは１業務。おかしいだろうが。俺が訴えてもフヒヒって笑うだけ。

うちの管理職(ｶﾁｮｻﾝ・ｼﾞﾁｮｻﾝ)はプレーヤーとして自分の担当のことばっか考えてる
あとはちょいちょい部下の仕事に口出ししたりするぐらい。難しい判断に関しては明確な指示は出さないしもちろん責任もとらない

>>88
うちのもプレイできないくせにプレーヤーとして
自分で勝手に抱え込んでる案件のことしか見てない。
能力も足りないから結局うまくいかなくて、周りに自分の面倒診させるから
全体の進捗が悪化する。

でもそれは管理して無いので各自の責任だと喚き散らす。
実際丸投げで管理して無いし、する気も無いしやろうとしても能力が無いから無理なんだけど。

難しいのでも簡単なのでも自分の判断が必要になると逃げる。
ただ、自分が思いついた事だけはどうしてもやりたくて
そういう時だけごり押ししてくる。
勿論その判断は９割９分が希望的観測に満ちた妄想でしかないので間違えている。

その判断ミスによる責任も取ろうとしない。

ほんとう、なんであんな猿が退化したみたいな奴が人間のフリしてるのか疑問。

ｵｵｻﾜﾀﾞﾝのｽﾚだろ

自分のところはまだ社内の従業員満足度調査といって、
全員が無記名でアンケートできるシステムがあるからまだましなのかな。

↑でさんざんあるような課長がいて、
6年前まで一人で30人くらいの課を束ねていたけど、今は課長が3人に増えた。

要するにマネージメントできてないってのが自覚できず、アラームもあげられず、
いろいろ管理上の問題を起こして「マネージメント強化」で組織分割。

で、当時主任で奔放課長の下にいた人が課長に昇格して次期部長候補筆頭。

やっぱり下からの逆評価って重要だよな。
一度昇格したら犯罪でもしない限り二度と降格しない文化制度が問題。
ダメな奴はとっとと退場してもらわないと会社も組織も部員も、全員が不幸になる。

昼は現場、夜は内業をやらされていた時、糞上司がアリバイ作りのために、残業するな無理するなといつも言ってた。
だけど俺の仕事を調整するわけではない。内勤パートさんの仕事を作らなきゃいけないから、仕事してんのにな。てめえが調整しねえから、こうなってんだろうが。少人数の零細なのに、それすら管理出来ない管理職(笑) 金はタンマリあるんで、豪邸建設(笑)

>>91 社内アンケートマジで裏山

逆評価があったらうちの痴呆上司はクビだろうな。
あまりにも物を知らな過ぎて本当に困る。
話が通じないうえに自分の嗜好に合わないものは全否定するキチガイだから

上司マインドでは
俺の意見が通じない→相手は馬鹿でクズで常識が無い猿だから俺が教育してやらねば
って感じ。

実際は真逆で猿が退化した二足歩行の何かって程度の知能しか持って無い。
あそこまで無知でも恥も知らなければ生きていけるんだなって思った。

話が通じないだけでなく、こいつは簡単な事ですら理解できないだけなんだなと
昨日ようやく理解した。
想定外に馬鹿過ぎた。

うちは零細子会社。無能親会社出向上司は業務管理できないクズ。
一番若手の俺（３０代(笑)）にだけ大量の仕事。
俺は自分の仕事があるのに、無能親会社出向社員や無能子会社社員の尻拭いで１日終わることもある。
業務日報見てます無能親会社出向上司様？あんたが、つけろって煩いから、つけてんだよ。
何にも把握してないね。ていうか、俺の落ち度を捜すための日報かにゃ？
若手かつ激安年俸の俺を錆残、錆出させればウマウマだもんな。だけど、本来やるべき業務は確実に遅れてるからな(笑)俺はもう辞めたいよ(笑)現実は辞められないけど。

珍しく進捗を聞いてきた、上司。
様々な尻拭いのせいで遅れ気味であることを訴えても、頑張って！ところで、明日は○○をしてほしいんだが…だってよ(笑)
必要な人数を親会社にサービスのため、差し出すからこうなる(笑)

これだから子会社とか、グループ会社は嫌だよな。
無能な奴の掃き溜めじゃねーんだよ、子会社はって感じだ。

親会社に文句言ってもなんとも無いだろうな。
そいつを追い出すために子会社に左遷させられたんだから。

自社の上位職に訴えるしかないんじゃね？
あいつ使えませんって。

哀れな奴隷子会社年俸社員は、今日も尻拭いに奔走中。社員は増えるが親会社のガラクタ人間ばかり(笑)
まじで凄すぎ(笑)ガラクタの名前を業務の長にし、実際は奴隷が行う。
ガラクタは業務出来ないことを理由に、奴隷は該当業務に名前が無いことを理由に成果とは見なされず、泥水を啜り続ける(笑)

話すほどにこいつはヴァカなのだなって実感が湧く。
仕事ぶりをみていても参考になることが何一つ無い。

うちのバカが、出先から会社に無断で直帰した。
営業と違い、いつも外に出てるわけじゃないから心配するし、バカに用がある人間もいた（バカの頼まれごとをやってあげた人）。
どうしたのか、用のある人や管理職が電話かけても出ない。
だけど、管理職は出ないねウヘヘというだけ。
バカに用がある人は、翌日の打ち合わせは、会社なのか出先なのか分からず、わざわざ朝六時に家を出て、どちらの場合にも対応できるようにした。
バカからは一切の謝罪は無し。管理職も全く咎めない。社員教育も出来ない糞だが、

こいつは蛆虫だな。
って他人に対して思ったのはあいつが生まれて初めてだ。

そんなのが管理職してる会社とかオワコンすぎるな

ああ。だから転職することにした。
ツテガあったのは幸いだった。

あまりにも馬鹿なのでｇｇｒｋｓって意味の言葉返したら
本当に調べる事すらできなかった。
あいつは底なしの馬鹿だ。

自分の思い通りにことを進めるためなら
平気で嘘を吐くし規則は守らないし
ろくに調べもしないでいい加減な事をさも事実のように言い放つ。

だからあんた誰にも信用されないんだよ。
まるで韓国人のようだ。

【調査】日本は有給未消化が突出、欧州はほぼ完全消化　休暇実態調査［12/11/16］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1353035408/
人少ない→休めない→欝が増える→休職→人少ない
人事部長何とかしろー

上司が糞すぎるので本社の部長様と面談する機会があったので
訴えようかと思ったら同類の糞だったので話すだけ無駄だったでござるの巻

「女問題が起これば、お前たちをとことん助けるつもりだ」
くだらねえ戯言ほざいてねえで、とっとと10万パック販売する施策をまじめに考えろや、アホ馬鹿ぼんぼん、
それが経営トップのおめえの責務だろ、なにマスターベーションこいてんだよ
おめえのでまかせの経営目標のおかげで何人のまともな人間が会社を去っていったと思ってんだよ
このクソゴキブリ脳池沼経営者ぐわぁ！！っ

KANAMARA BUKKAKE GAY FESTIVAL!
http://www.youtube.com/watch?v=pcDWY4EWRAg&sns=em
Mr.Don-Gabacho!(Japanese fist fuck porn famous ketsumanko gay actor)
田舎に住んでる親父！
田舎のお袋！田舎の同級生！会社の同僚のみんな！
俺はアナルセックスする肛門が開いたケツマンコオープンリーゲイと言うホモとして生きて行くよ！
http://www.youtube.com/watch?v=eLsZqEyCH_0&sns=em
Let's say BUKKAKE KETSUMANKO！
Let's say KETSUMANKO！

KETSUMANKO IS BUKKAKE GAY！WONDER！

BUKKAKE RAINBOW KETSUMANKO LAND
WELCOME！ KETSUMANKO BUKKAKE LAND！

WELCOME TOKYO RAINBOW KETSUMANKO WONDER BUKKAKE WORLD！
WALK AROUND TOKYO KETSUMANKO ANAL PIRDE GAY BUKKAKE PARADE！
！


Xrated gay bukkake porn RAINBOW KETSUMANKO MOVIE at KETSUMANKO bukkake TOWN NAKANO JAPAN

当事者意識がなさすぎるんだよな。
自分で何か動こうっていう意志が感じられない。

仕事の調整なんて上がやればいい話をいってこなくちゃだめじゃないか、
それはやってこないとだめなんじゃないの？
って部下に行かせるのやめろ。
どうしてそれを自分でやろうって発想がないんだよ。
言ってもぶち切れるだけだし。

外圧には全て屈して部下にだけ高圧的にでて無茶振りするのは
管理とはいわねーよ。

無能上司が、昨日の晩（七時過ぎ）に午前中空けておけ、打ち合わせするぞといきなり言い出した。

泣く泣く半徹夜で資料作ったが、今朝来たら、遠くに営業に出て行きやがった。ほんとに午前中に打ち合わせするんだか、電話しても出ない。

異常犯罪集団�潟Tンフレッセ
全社員自首しろ

>>112
あさっての話じゃないの？

１１３

結局、昼過ぎに帰ってきて、今日の夕方から打ち合わせ。

管理はしない癖に監視だけはしている上司

自分から人に時間あけさせて、都合悪くなったら理由もつげずに戻らないわ、
時間にあわせて準備してるのに突然時間早めたり延期したりが多過ぎる。

会社の規定で合間に休憩時間あるのにその時間休憩とれなくなるように
会議重ねてくるしさ。

馬鹿上司曰く、「俺は合間に休憩なんか必要とは思わない。」
「そんなもの時間の無駄、非生産的だ」
「お前らそこで休まないと耐えられないほど体弱ってんのか！？あ゛あ゛っ！？」
威圧までしてくる。

会社のルールで休んでいいってなってるのになんでうちの課だけ休まないんだよ。
気に入らないなら上に物申せばいいのに言えないからって部下に当たるとか
どんだけ雑魚キャラだよ。
しかもその５分１０分よりお前が無駄にしてる時間の方が遥かに長いだろ。

強気にでれない相手にはどこまでも弱い糞虫が。

殺していいよ　マジで

人の形をしているだけのヒトモドキだ。
罪にとわないならとっくに駆除してる。

怒る事自体は全然構わんが
ただ、いつもいつもただ下に責任なすり付けてるだけだと
何も問題解決されないから何度も同じ問題起こるぞ

取り返しのつかないミス起こっても知らんぞ

いっそ取り返しの無いミスおこして更迭されてほしい。
巻き添えくらうのは冗談じゃないが。

何かあったら全員一致で「おまわりさん、この人です→」って
言う事にしてる。

またまた調整ミスが来ました！午前中は○○へ行って、指示指導せよと、無能上司から命令。
行ってみたら、誰もいない。無能に電話したら、午後から人が来るらしいよだって。
おい、お前が調整してんだろ(笑)なんで伝聞なんだよ(笑)
しかも半日、無駄にしちゃったから、休日出勤しろだってよ(笑)もちろんサービス！

自分の仕事だけが最優先で物事の優先順位がつけられない馬鹿野郎。

クレーム入って急いで片付けなきゃならん仕事に追われてるのに
そんなものより俺の仕事やれや！って絡んでくるからうざい。
お前のやってること総務の代行作業でしかないよな？
しかも猶予のある雑用。
自分が早く終わらせたいからって全てを度外視して最優先って頭おかしいだろ。
最下層の優先度だっつーの。

説明しても明らかに理解できてない面で
あ、そう。まあいいけどー？って戻る。
数時間後また絡んでくる。

痴呆だな。
管理職退いて田舎に消えろ。

おい管理職さまよお、管理しろよ。

お前が指示を出したこと、小狡い社員はやってないよ。結構、優先順位は上の内容だと思うんだけど(笑)

お前は、いつも指示したことを忘れるよな。んで俺に泣きつくよね。その辺を見越して狡い奴は仕事してねえぞ。俺より上の階級に俺は口答え出来ねえんだから、お前がしっかり管理しろよボケ！

俺たちが簡単に肛門が開いて腕が入るゲイになるのも、現役の慶應義塾大学の器械体操部キャプテン中野智さんが
ホモビデオに出演して肛門性交してるのが発覚したから仕方がないよ
http://www.youtube.com/watch?v=pcDWY4EWRAg&sns=em
KANAMARA BUKKAKE GAY FESTIVAL!
http://www.youtube.com/watch?v=JJ2BQGMVLxI&sns=em
Mr.Don-Gabacho!(Japanese fist fuck porn famous ketsumanko gay actor)
田舎に住んでる親父！
http://www.youtube.com/watch?v=eLsZqEyCH_0&sns=em
田舎のお袋！
田舎の同級生！会社の同僚のみんな！
俺はアナルセックスする肛門が開いたケツマンコオープンリーゲイと言うホモとして生きて行くよ！
Let's say BUKKAKE KETSUMANKO！
Let's say KETSUMANKO！

KETSUMANKO IS BUKKAKE GAY！WONDER！

BUKKAKE RAINBOW KETSUMANKO LAND
WELCOME！ KETSUMANKO BUKKAKE LAND！

WELCOME TOKYO RAINBOW KETSUMANKO WONDER BUKKAKE WORLD！
WALK AROUND TOKYO KETSUMANKO ANAL PIRDE GAY BUKKAKE PARADE！
！


Xrated gay bukkake porn RAINBOW KETSUMANKO MOVIE at KETSUMANKO bukkake TOWN NAKANO JAPAN
東京ケツマンコレインボープライドパレードやケツマンコ祭りでアナル押しくらまんじゅうしようよ

仕事ないならとっとと帰ればいいのにっていつも思っている。

俺はあんたと違って実務が山程あるから

物事の優先順位でやっているんだわ

あんたの仕事はどうでもいい雑務ばっかで羨ましいわ

あのね、ボンボン社長さん、途中退職者が多いってあんた、嘆くけど、当然でしょ。
あんたの会社にいても、株主や年寄連中のご機嫌とることばかりうまくなって
なんにも正しいあるべき知識、技能、自信になる成功体験が身につかないんですよ。
その場しのぎのデタラメな処理を冷や汗流して行えば社内評価が高いって、
あまりのくだらなさにみな、あきれ返って辞めていくんです。
そのうえ、頭でっかちの理論派のあなたが、なのを言うかと思えば、
「割り切って考えろ」って、ちょっと、人を馬鹿にするのもいい加減にしなさいよ。
私も今年いっぱいで辞めますんで、いろいろとお世話になりました。
そのくだらない会社、いつまで“持たす”んですか？ｗｗ

社長のわがまま無茶振りで社員の目が死んでる

すべて人任せ！業務もなにも人任せ！右から左にちょちょいのちょい！
実務？なにそれ！前の貴方にパス！月次処理？はいパスパス！今日は判子押したからお昼寝だぜ！


問題発生！


ハイ！


鬱

電話に出ると怒鳴り声
場違いな怒鳴り声！
何を吠えてるのか聞いてみたら、逆ギレ判明相手のミス発覚！

来年生きてるか不明のぐうたら部長より愛を込めて！




オラオラ働け働け〜

管理できるけどやらないわけじゃない。
お前単に出来ないだけだよな。

部長部長出張出張出張出張出張張
もーんだい発生出張部長出張張
何時も居ない？管理してない？
見えないところで仕事してるのさ〜
アレヤレコレヤレ言わないよ〜
手取り足取り教えてくれるのは、学校までだよ〜。
死活問題解決出来たからこの地位にいるのさ〜

金持ちボンボンの心裡
「やれやれ、助かった、、、このトラブルも他業種からの中途入社の上級管理者の
　責任、ということで社内外的にケリがついた。とにかく、昔からこの業界にいる
　仲良しクラブの連中は何があっても守らなければならないからなあ。他業種からの
　転職組などぞんざいに扱って別に退職しようがどうでもいい、知ったことではない。
　どうせ、どこにも行くところが無いんでこんなゴロツキ業界に来ただけだからな。
　それに、やつらは、おれのことを一応はこの業界のカリスマと思っているらしいから
　別に俺に対してはなんら恨みなど持たないだろう。俺もいろいろ演技して幹部会議などでは
　理論的なあるべき論をしゃべっているしな。ま、株主依存の委託事業がなくならない限り
　この会社は大丈夫だ。新しいことは転職組にやらせて失敗すれば全部奴らの責任で
　処理すればいい。気楽なもんだ。」

コネてコネてコネてコネて〜コネてコネてコネてでんでん！
回して回して楽する〜うぅう〜
ども！何にもしない管理職です。
株主金主一番偉いは当たり前！資本主義ですよ〜

好きな事しかやらないし、
やりたくない事は知らん顔して無視とかね。
なんでお前管理職になったの？

金持ちのボンボンってほんと糞だな。
もういいから田舎帰れよ。

今年こそ10万パック達成、これがその計画、って何十年嘘付いてんだよ。
早くその脳腫瘍治せや、のーたりん経営者ども。

管理してくれよ。先輩が割り当てられた仕事したくないから、時間稼ぎにどうでもいい仕事をふりまくってくる。これが出来なければ、先輩の仕事は出来ないと、詭弁を弄して邪魔くさい。
上司様さあ、指導しろよ。相談しても逃げまくりだしよお。

おい、そこの金持ち馬鹿ボンボン、「機能しなかったら落とせばいい、」ってよく会議で言ってたよな。
どうだ？その欠陥事業、おめえが機能しなかったからそんなgdgdになったんだろう？
お前、早く“落ちろ”よｗ

>>138
何だか俺の事言われているみたいだな。
幼稚園の時すでに落とされたから、その辺りは貴方が思うよりも多分もっと深く対策練ってるよ。
家のお陰で妬まれ貶められ殺されかけるなんて日常茶飯事だった。
俺が死にかける度にお前は嘲笑っただろ。
首謀者は誰だ…刺し違える覚悟があるんだな。
言葉の節々に裏切りのエキスが滲み出ているんじゃないか？
陥れたいなら、徹底的にやらなきゃ駄目だよ。
情けをかけて許してやったら、調子に乗られて危うくなったことが度々あったので、こちらも徹底的に戦います。

好きな仕事だけやって面倒なことは他人任せ。
人にやらせて失敗したらそんなことは俺はわかっていた（ｷﾘｯ）。
後出しジャンケンで常勝無敗誇ってて恥ずかしくねえよのかよ？

何かやって欲しいことがあれば部下呼びつけて
○○（部下の名前）〜ｘｘｘｘ、ｘｘｘｘ、（ｘｘｘｘはやってほしい作業）

これをただ繰り返すだけ。
どうやればいいとか何をやればいいかなんて説明すらしない。

コミュ障か。
気持ち悪いんだよお前。

社員の半分くらいが管理職ってところある？

今の部署がそんな感じ。
部長次長課長課長に
ヒラ４人。
ちなみに管理職が務まっている人間で数えると０人だ。

>>141
うちはそんなもんかも。
他の部署で全員管理職って部署がある
次長、課長、課長代理、課長代理、課長代理

だいたい管理する気も能力も適性もないくせに
給料のためだけに出世しようって考えがおかしいんだよ。

出世しても今迄と意識も代わらず
ヒラレベルの意識で仕事してるんだから上手く行くはずが無い。
そんな奴が管理職になるのは禁止すべき。
一生平社員で現場の仕事だけやってりゃいいんだよ。

バカ管理職(笑)うちは小企業だが、上の人間をみんな、前線にぶち込んじゃった。

ただ仕事ふるだけが管理職だと思っている親会社出向上司様。
調整は一切とらない。現場から○○したいから、××が必要ですと言っても、てめえで何とかしろ！としか言わない。担当が現場を監督しながら、昼休みに各部署に電話して道具や人の手配をしているわ。

指示はもう少し明確に出してくださいよ････
雰囲気で「後は察して」みたいなのって気持ち悪いからやめてくれ

中途半端で曖昧な指示ばかりするのはやめろ
そんなんなら、てめえで全部やれ
こっちは手戻り多くて迷惑なんだよ

うちの上司は、俺は頑張ってますアピールをしたいらしく
上層部から直で降って来た仕事は全て自分独りでやってる。
抱えすぎて余裕でキャパ超えしてるので、部下が迷惑被る羽目になる。

何か問題が発生するとすぐに「あいつらが勝手にやる」と部下や他部署のせい。
頻繁に発生させる自分のミスも他部署や取引先のせい。
連絡事項は部下に伝えない。だけど知らないことに関して大声で怒る。

なぜか突然「ルールを守らないとクビになるからな！」とよく言うんだが
ルールを一番守ってないのは当の本人なんだよね。
他部署の女子社員たちにセクハラしてるお前に言われたくないｗｗｗ

うちの糞管理職(笑)は、アホだわ。

新人の教育を俺に任命したのはいいが、新入二日目の今日になり上司から新たな命令。明日明後日のうちに、現場に出すから、新人の仕事を用意しておけだってよ。内業が滞るのは許さないし、新人の教育をストップすることも許さないだって。
はああ？専門的なことやってんだから、二、三日の体験程度じゃ、どうにもなんねえことも分かんねえのかよ(笑)

披露宴で新婦側の出席者の中にいただろ。
どこから圧力かかったか気付かねーって…
本当に危機管理能力ねーんだろうな。

だから社内不倫なんかするんだろうが。

もう嫁から社会的制裁始まってるみたいだよ〜
なんて教えてやらねwww

指示を出す時間も指導する時間も無い癖に
ネチネチネチネチとくだらない嫌味を言う時間だけはあるようだｗ

部下の管理はしません自己管理をお願いします
質問があれば答えます
メンヘルもしません　しんどければ休んで結構です
日報も印鑑押すだけで読みません
実績で評価しますが回りへの配慮が効く人は実績悪くても普通に評価します
私は朝苦手なので遅刻します　残業嫌いなので定時に帰ります
ではよろしく

実に良い上司じゃん

俺の上司は嫌なこと、やりたくない仕事がある時は休みか早退です なのになんでえらそうなの

嫌いなこと、嫌いな人間、嫌いな仕事からは逃げて
好きなことしかやらねえよな。

管理職なんて名前だけでも名乗るなよ恥ずかしい。
とっとと田舎に帰れや糞豚が。

おい！あふぉばか！おめえ、Ｔ大出を採用しろってうるさいんだが、
うちのこんなクズ会社の馬鹿がどうやってＴ大出を使うんだよｗｗｗ
おまえ、この一番の問題点を考えたことあんのかよｗｗ

>>155
[私を見習え]ということ

　
東京エレクトロングループ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1330473283/
　
東京エレクトロンAT 5棟目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236080256/
　

理想を語るのも結構だが管理職なら管理しろ。
耳触りのいい話や楽しい話を優先するな。重要度で考えろ。
調整役は管理職の仕事であって部下に丸振りする仕事ではない。

隣のチームの長が管理できていないので
自分が代わりに管理している。

その方が全体がうまく回るし。

【2NN】+(記者)ニュース勢いランキング
http://www.2nn.jp/
【2chTimes】+ニュース勢いランキング
http://2chtimes.com/
【2NN】新着+ニュース
http://www.2nn.jp/latest/
【BBYヘッドラインニュース】新着+ニュース
http://headline.2ch.net/bbynews/
★【unker】新着+ニュース
http://unkar.org/r/bbynews
【2ちゃんねるDays】新着+ニュース
http://plus.2chdays.net/read/new/0/
【スレッドランキング】全板縦断ランキング
http://www.bbsnews.jp/total2.html
★【2ちゃんねる全板・勢いランキング】全板縦断ランキング
http://2ch-ranking.net/
【2ちゃんねる勢いランキング】全板縦断ランキング(実況含む)
http://www.ikioi2ch.net/
★【READ2CH】全板縦断ランキング(実況含む)
http://read2ch.com/
★【2ちゃんぬる】最近更新のあったスレッド
http://2chnull.info/rand/
★【ログ速】最近見られたスレッド
http://logsoku.com/

※書き込みしたスレッドの新着レスの有無を自動チェックするなどの機能がついている2chブラウザ併用で閲覧にロスが無くなります。
※★は過去スレッド検索・閲覧対応。
※2ch過去スレッドから★にワンタップで移動出来るブックマークレット(URLスキーム)あり。過去スレッドを読むための面倒なコピペ作業から解放されます。
※Twitter対応。ここに挙げたサイト・スレッドなどを広めるのに役立ちます。既読位置を記録するなどの便利な機能がついているTwitterクライアント併用で操作に無駄が無くなります。

顧客や新人の前では良い顔して余裕見せるパフォーマンス
いざ問題起きたらあいつのせいだーこいつのせいだーで責任取れない
フォロー入れれば上ランクの上司の前で揚げ足取り
周りに見透かされてるのもわかってない
こっちは理事達からこっそり調査報告頼まれてるってのに危機感ゼロ
口先でどーにかなると思ってるんだろうか

俺の課は総合職は俺（若手）以外全員管理職。
「課長」＋「課長格」３名。
「課長格」というのは「課長」でもないのにそれに準ずる肩書をもらうという大企業によくあるシステム。
この課長格３人が寄生虫のような奴ら。
管理職のくせに基本受け身。責任感皆無。
そのくせ年収1000万が保障され、犯罪犯さない限り降格は無い。
だから俺の会社は「課長格」に固執し、「課長」にはなりたくないという人間ばかり。
そのせいで「課長」のポストが空きまくって、２部署を掛け持ちしている「課長」もいる。
「課長」になったら負けに風潮。マジぬるすぎる。

身内には態度デカイが外ではからっきし何も喋れない。
自信のないときは下向いて黙ってるだけ。

そもそも身内相手でも俺TUEEEEできるからデカイ面してるだけ。
他人詰ったりﾈﾀにしていじらないとまともに会話もできない
コミュ障雑魚デブキモヲタ野郎ｗｗｗｗ

本当は管理職には優秀な人材が必要なのに出世する人間はそういう適性で選ばれないですよね。

出世するのは如何に上の人にゴマをすって気に入られるだけかだと思う
自分は課長だったけど、部長が女子や自分がいる業界のある資格を持っている奴ばかりひいきしているから
いい加減呆れて会社を辞めたよ。

仕事できる、できない関係ないからね。
でも一番の問題は部長が一番、自分がいた部署の実務経験なし、ましてや文系という畑違いの人だった。

そもそも管理職をやる適性ないのに年功序列や
現場の仕事ができるってだけでなんとなく昇進させてるから
不幸な結果になるんだよな。

一生現場の仕事やらしとけば問題起こさなかった奴だっているだろうに。

管理できないのにどうして昇進しようと思ったの？ってのばっかりでさ。

直接部門でいつもゴタゴタが発生し続けているのは
間接部門に根源的な問題があるからですよ。
間接部門の担当重役連中は、自分の部署の責任にしたくないから
（そもそも自分の部署の管理ポイントが理解できない、その知識がない、
なにか問題が起これば、ワーワー騒ぐだけｗ）直接部門の人事をいじくったりして
いかにも自分たちが仕事をしているようにカッコつけてるだけですよ。
早く、間接部門の馬鹿どもを整理したらどうですか、MBA社長さん、
MBAの授業でそう教わりませんでしたか？？ｗｗｗ

管理職っているの？

いないんじゃね。

管理できない管理職ならいっぱいいるけど。

自分がチェック機能として有効に働いてないことに気付いて無い。
文章作る能力も形式だけで中身がないことに気付いて無い。
しったかぶりだけで裏取りせず、他人の話を鵜呑みにして動いて
失敗すると全部相手の所為。

おまえさー、よくそんなので生きてこれたなｗｗｗ

そして、そういうこと他人に凄んでお前はできんのか？あ゛あ゛？
ってやってるのはギャグなのか？
自分が何一つできないことを他人にあーだこーだいってる自分が
恥ずかしくならないのだろうか。

言われてるこっちが恥ずかしくなるわ。
大体本人が役立たず過ぎて自分の問題全て責任転嫁するから
他部署にまで迷惑かけても絶対に謝らないから
うちのがご迷惑かけてすいません、なんて頭下げてまわってんの
うちくらいだよ。

普通の人なら恥の上塗りに耐えられなくて死んでるレベルの雑魚さ。

五輪招致プレゼン
うちの関西弁サル脳無責任老害ならこう言うだろうなあ
「わしの出席する会議で英語つこうたら承知せえへんぞ！」って

レベルの高さに涙がでてくる、、、ｗｗｗｗ

社内不倫で奥さんに裁判起こされた管理職は
管理能力がないと思われます

管理できてる管理職って見たことないわ
経営者に媚びてる管理職なら死ぬほど見たけど

ま、あふぉばか社長さん、せいぜい、周りのゴロツキ低能どもに
最後は助けてもらいなさい、って。　20年以上かけてそんなレベルの会社、
組織を作ったのは最高権力者のあんたの責任なんだから。
信念の低さを口先だけの理想論でごまかそうとするから、最後は
そんな悲惨な状況になるんですよ。

>>168
遅レスだけど同意
ただの作業者に管理なんてできるわけ無い
自分の管理もできないのに
与えられた仕事をこなすだけで何十年も過ごしてきた奴に
何ができるのか

本当にただ年とってるだけ

管理職って何も貢献してない
責任責任っていったて責任とることないし。すべて部下へいくだけ

管理をしない、って開き直ってやがる、、ｗｗ　わかった、わかった、ｗｗ　株主押しつけの異物だらけの半腐れの原料を
『有難く使わさせていただきますうぅ〜』って媚びへつらって、一生、
ノーなし茶坊主やってろ、信念もプライドも何もない腰抜け間抜け経営者どもｗｗｗ

俺は1月に抜擢人事で管理職になり、今引き留めに遭ってるけど今月一杯で現場に戻してもらうことにしたよ。何が何でも。
知らない地域をいきなり任されることにあれだけムリだっていったのに、
何と無く昇格させられた挙句ロクな引き継ぎも無しに「あとは自分で考えて」じゃ死にますわ。
数字上げたから自分の事をそう呼ぶけど、「名選手は名監督にあらず」
選手としてやり続けたい。マジで。

民放のアナウンサーもそういう方々、多いよね

「少し話をしたいんだが、、」って会社にいたころと違って随分とご丁寧な物言いじゃねえか、 陰険腹黒高血圧頭痛持ち老害専務さんよｗ
俺が辞める時は周りのゴロツキどもに「あいつが何を言ってきても徹底的に無視しろ」って下達してたんじゃねえのかよ？ｗｗ 　絶対に自分の手は汚さないおめえらしいよ。
俺はもう会社辞めたんだぜ、なんで赤の他人のお前となんか話をしなきゃならないんだよ。
けっ、せっかくあのバカが会社の上場をお前の勇退のはなむけに、と融資元の銀行からわざわざ担当者を
ヘッドハントして会社の実体も何もわからないのにお前の意向を入れてすぐに執行役員に昇格させたのに
なんにも仕事してねえじゃねえかよ。陰険な手段で自分の気に入らない社員を
片っ端から立ち枯れにするようなお前のようなゴロツキの意向通りにはならねえよ。
会社そのものが立ち枯れ状態だろｗｗｗざまあみやがれ！ｗｗ　クソゴキブリどもが！ｗｗ

j

NHK教育を見て44628倍賢い中間管理職
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/liveetv/1399985436/

なんで部下の自分があなたに指示しなきゃならないの？
なんで部門長のあなたが上から言われたことだけやってるの？

俺は糞部長と糞部下の機嫌とってしっかり仕事させてるけどな。

ただ、こんな糞会社は貰うもん貰って早く退職したいぜ。

わが上長の仕事はデータ入力。
交渉や依頼など、人と関わる仕事は完全放棄のようだ。

「わしは80までや！あと、ちょうど一年や！社長、退職金はたんまりたのんまっせ、
せやな、一億ってところやな！わしの基幹事業に対する貢献度はすごかったやろ、のう！」

「・・・・・勝手にしろ！」
　↑　↑　↑
何の救いも無い暗黒的現代版貧窮問答歌ｗｗｗ

祝！！　痴漢冤罪事件で無罪判決！

三鷹バス痴漢冤罪事件で無罪判決が出ました。
女子高生という社会的信用が低い人間の自称被害者証言に信用性が低いことは当然であり、
防犯カメラ映像や携帯電話の操作履歴は大きな証拠であるため、当然の結果です。
　（そもそも事件化、逮捕・起訴・一審有罪自体がおかしい）

しかしながら、2005年に横浜線で発生の町田痴漢冤罪事件も携帯電話操作中でありながら、
信用性の低いわがまま女子大生のあいまいな証言を鵜呑みにしてしまい、有罪判決を受けて服役という悲劇となってしまいました。

テレビ朝日の特集番組をご覧ください（町田痴漢冤罪事件）
http://www.youtube.com/watch?v=SO4KQHKD0M4&list=UUoMKIuXal6znAnZZ3rCNHpA&index=17

コンセプトは売ってもらうんじゃなくて、「売らせてやる！。」な！
　↑　　　　↑
こんな根拠のない噴飯ものの間抜けな強気発言していたころが懐かしいだろｗ
間抜け馬鹿阿呆社長さんさあ〜〜、早いとこ10万パック売ってくんねえかな〜〜
こっちも我慢の限界なんだよな〜〜、おめえのロジックがgdgdだったのは明白なんだから
てめえでてめえの腹をかっさばけばいいんだよ、いままでどんだけの部下に煮え湯を飲ませてきたんだよ〜〜 糞ゴリブリ脳経営者さんよ〜〜ｗ

能無し茶坊主ゴロツキ腰ぎんちゃく養成会社

問題が起こってから「ああ、それね」って言う馬鹿。
気づいていて放置か？

お前が初めから動いていれば防げた問題だ、無能が。

マバア社長さん、中国の故事の国士衆人のくだりは知っているよね。
それとおんなじ、あんたは国士のつもりで待遇したつもりだろうが全然
本質的に違っているんだよ。あんたが本当に守りたかったのはあのろくでもない
ゴロツキ老害なんだよな。だからいかにも国士としてこちらを待遇して、
実はあの老害どものバッファー（緩衝剤）としてこちらを利用したに過ぎないんだ。
だからこちらも辞めた後、衆人としてあんたに後ろ足で泥をひっかけてやっただけだよ。
あんな老害どもの安穏とした老後を保証するためにいいように利用された者たちの
怒りを思い知れよ、苦労知らずの馬鹿がｗｗ

細かいくせに進捗管理しない上司マジで死ね。
つか進捗管理って上司の仕事じゃないの？なんで部下の甘えみたいになってるな？

今日電車に乗ってＩやに行ったんだが、棚から完全に無くなっていた。
撤退したのか。　だったらなぜあのバカがまだ社長でぬくぬくと威張り腐ってんだ？
撤退するときは責任取るんじゃなかったのか？ｗｗ

数字の管理しかしないマネージャーがいるから、彼と同じ思考の人しか評価されない

業務のことやシステムのことは知らなくてよくて、人を動かすことだけして、彼らの成果を自分がやったようにみせればいいんだとww

野菜ソムリエで一発逆転を狙っているんだが、、、無理かな？（笑

あほのやんちゃくれやぁあ！

『人生完走』って、、、そりゃ、経営責任を取るべき地位にずっと居座り続け
高給を採りながら、やりたい放題しても経営結果責任をなんら問われないことを
社長から保証され、80までなんら嫌な目にも遭わず、取り巻きのゴロツキどもと
毎日キャーキャー騒いでいて、尻拭いは下の人間がやるのが当たり前、っていう
お気楽人生を生きてんだから、『完走』できるのは当たり前だわな、
こっちは、もう、虚しくてただ笑うだけだ、、、

好きな男がいくらミスってもサボっても注意をしない女上司がいる。

管理職と名はついていても、実態は経営層のパシリでしかない。

米国でMBA取得しておきながら会社を利用して自己保身しか考えていない高卒無責任老害重役と
心中するつもりの口先だけご立派理論派社長。

毎日細かく日報付けさせといて、何のレスもなし。
で、何度も日報で問題提起していたのに
「何でもっと早く報告しないんだ！」
って何のための日報だったんだよ死ね

好色老害ぬらりひょん〜〜〜、
おめえ、会社辞めた後そんなところで○亡人漁りしてたのかよ〜〜ｗ
温泉でしっぽり、○ランプ遊びして○交パーティーか？
それって躾に反していないか？ｗｗ

「ま、割り切って考えろ、」おめえがごまかす時によく使うフレーズだ。
デタラメ言っていざというときつまり一番ごまかしてはいけない時にも
そういって逃げてきたんだから、今、自分の身に降りかかっても自業自得、ってもんだｗｗ
ざまあねえよな、あふぉばかさんよぉｗｗ

部署の序列が、女上司50歳と寝たか寝ないかで全然違う。

クレームは百万パックに一個以下で合格です（キリッ）、って
なんの統計学上の信ぴょう性もない株主押し付けの
できもしないことなに上から目線で命令してんだよ、
このしゃくれクソババア！ｗｗ
てめえも旧帝の経済出てんなら、原料、工程、製品の総合的なスタンス等を
考慮してもっと科学的ｗｗなことわめけよ。それができねえなら、株主の
腐れ茶坊主でもしてろや！この糞ゴキブリ尼ぐわぁ！ｗｗ

管理職に、なったけど管理なんて出来ない。
正直済まんと思ってる。
部下の邪魔だけはしないようにしてる。

散々こきおらすからには、君達は相当優秀なんだな
当然、新規の仕事の提案もこなして
次期管理職候補と見なされているんだろうな
たけれども、管理職になる時が来たら、
また色々と分かることもある

ならないです。

あちこち手を出してるけど最近1番のヒット

Jメール http://aka.gr/mint

ここの人妻専用の掲示板には、かなりの人妻しかも20代が多くいた。

《人妻の誘惑》
「若妻から熟女、専業主婦がﾊﾏる、ちょっと危険で欲望が渦巻く人妻専用ｺｰﾅｰ」って書いた掲示板。
・プロフィールは細かく書いて出来る限り自己アピールする
・掲示板には自分から書き込むようにする。

特に普通のサラリーマンが仕事してる時間帯。隠れてこそっと行動できる昼間がベスト。

この時間帯に掲示板に書き込むと人妻からのメッセージがかなり多くなるのは、誰でもすぐわかる。

無料ポイントとかもあるし電話認証があるけど2重登録防止の為で他のメジャーサイトと同じ仕組み。自分はこれとLINEで結構会えてるよ。

出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
しかし数社だけ、ほんの数%の真面目なサイトでは素敵な出会いがあるのが事実です。

　出会えるランキング
■第1位■ http://qrf.in/l8mphd
・会員数450万人
・業界No.１の人気と実績を誇る創業13年の大型メジャーサイト
・ファッション誌の広告が常に多く、若い女性が多く登録
・サクラなし、迷惑メールなし、悪質行為なし
・大手で唯一人妻専用掲示版があり、ふりん希望者が多く登録
☆登録無料☆

いろいろやってみましたが
恋人を探すには今のところここがベストだと思いました。

好きな仕事（人と関わらない仕事）しかやらないあのバカ。
8月に投げた仕事が未だに未着手ってどういうことだ？
お前部門長だろ？
明日皆がいる前で公開処刑してやる。

お前がムチャな工程押し付けて、こっちは泣きながら仕事してんだよ！しかも社内失業者みたいな無能を押し付けられてな！

何がもっと工程を早めろだよ！ギリギリ５日の工程部分の二日目で、明日終わらせろとか平気でほざく。

会社がとった行動は管理職が溺愛する、無能に俺を監視させること(笑)

無能君張り切って、勝手に変な指示を作業員に出したり、一日中、現場にいたりして雑談を俺にしまくる。

結果、俺が身動きとれなくなり、社内失業者も指揮ができず現場は無能、俺、社内失業者の三者の指示が入り乱れ、カオス状態(笑)

１日一回ログインガチャというのが回せて色んな特典を貰える。
はずれなしでポイントを貰えるんだ。
例えばこんな感じ
http://i.imgur.com/nu0QsDk.png
これを上手く使えば事実無料で遊べてしまう…
セフレを募集している若い女性や不倫希望の人妻が大手の中でも最大級で登録してるので、
相手を探しやすい。
自分は容姿に自信いけど、そんなの関係なかった。
会話を楽しく付き合ってたら何人か定期であえるようになった。
とにかく一度やってみて
http://wed.li/1D3BHUh

今時そんな怪しいリンクをクリックしちゃうアホはいるのか？

ま、あふぉばか社長さん、せいぜい、周りのゴロツキ低能どもに
最後は助けてもらいなさい、って。　20年以上かけてそんな低レベルの会社、
組織を作ったのは最高権力者のあんたの責任なんだから。
信念の低さを口先だけの理想論でごまかそうとするから、最後は
そんな悲惨な状況になるんですよ。

ただの平社員なのに、仕事したくないからって管理職ぶってるやつならいるわ。

閲覧できるんだから部下のスケジュールくらい確認しろってんだ

他業種から安易に中途入社させたのがまずかったな。いろいろな管理手法を取り入れたい、って
考えがそもそも大間違いだった。
おめえの会社はその業界の昔からの掟に縛られ、株主様金主様ご無理ごもっとも、の
隷属手足企業になるしか生き残る道は残されていなかったんだよな。
もともと自分たちの頭で考えて自立できるような構造の企業じゃないんだよ、本質的に。
BSやPLのような書類を読める人間だけを上に置いて、現場はもう管理プログラム無視の
その日暮らしの株主様最優先のめちゃくちゃなやっつけシステムで運営されているよｗ
自分でももうとっくにわかっているんだろ。
ほとんどの奴らは、おまえの経営ミスを後ろ指さして笑ってるぞｗ

>>214
もしもしキミキミ！そうキミや。それはそうと、あれさ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

「わしは80までや！あと、9か月や！社長、退職金はたんまりたのんまっせ、せやな、一億ってところやな！わしの基幹事業に対する貢献度はすごかったやろ、のう！」

「・・・・・勝手にしろ！」
　↑　↑　↑
何の救いも無い暗黒的現代版貧窮問答歌ｗｗｗ

【iPhone6/5と相性のいい出会い】
ヒント！
↓
FaceTimeをうまく活用すること
このヒントを実際に試してみて！
http://www.5z8.info/launchexe_m8n4co_xxx

池沼老害どもは自分たちのような生来ゴロツキの頭の悪い人間が、この業界では最強の適性を持っている、
と勝手に思い込んでいたんだろうが、世の中で一番手ごわいタイプの人間は、生来頭が良くてまともなおとなしい性格だが、
いざとなると、「理性の力」で最悪のゴロツキのろくでなしに一時的にも変身することが「できる」奴らなのさ。
お前らのような間抜けな無責任のゴロツキでしか存在しえない頭の悪い軽薄短小な老害なんか足元にも及ばないくらい怖い連中だよ。
普段はおとなしい人間がいざとなると一番怖いんだよな。ま、このことは、冥土の土産としてしっかり心に刻んでおけよ、クソゴキブリどもｗｗ

部下がアクビした時は過剰に怒って呼び出して厳重注意していたくせに、
同じ部下でも社内恋愛中の彼氏がアクビや伸びを繰り返しても
スルーしてる女上司がいる。
これで部下を真面目に管理してるつもりだからむかつく。
この女は、彼氏が突発で有休取っても「仕事に余裕があるからいいよ〜☆」と怒らないくせに、
別の部下が有休申請すると、突然忙しくなったフリしてスケジュール組んだり、
みんなで残業したフリして、休んだことに対して罪悪感を感じるように圧力かけてくる。

そういうゴミババアは自分がダブスタ使ってる自覚もなく差別するからな。

自分の気に入りの部下なら何やっても盲目的に信じて明らかなミスも見て見ぬフリ。
○○ちゃんはいいの！じゃねえんだよ糞デブスが。

それ以外の部下、特に気に入らない相手は自分の思い通りに動くよう圧力かけ続けて潰しに来る。
洗脳できたらよし、潰れたら潰れた相手が悪いとしか思わない。

全員が自分と同じ方向かせようと必死になってるだけであんなの管理じゃない。
女性が輝く社会とかいってもあんな無能管理職につけるのは誰のためにもならんよ。

しかもその女上司、部下には「8時15分以前にタイムカードを押すな！」
と早朝出勤の徹底管理に執拗に執着していて、
うっかり押そうものなら、呼び出し＆厳重注意するくせに、
自分と部下の彼氏は特に仕事もないくせに毎日8時に打刻してる。
しかもこいつら、打刻した後、自分の席で寝てやがるのよ。
本当に、ク　　　ズ　のカップルなのに、他の部下には意地悪しながら守らせることで
完璧な管理者のつもりなんだよ。
他にもクズエピソードを挙げるときりがない。こいつらのクズ話を集めて出版したいくらいだ。

でも不思議だろ、ばかぼんぼんさん、お前がやれ改革だ、株主からの独立だ、多角化だ、ISOだ、特許出願だ、質的レベルアップだ、
ともがけばもがくほど、お前が連れてきたそのどうしようもない無責任自己保身ばか老害どもの思い通りに組織が硬直化して
お前の意向とは真逆の方向に進んでいく。まあな、経営の最高責任者としてのお前の力量不足だよ、すべて行き着くところは。
ヒューマニストとかおだてられなんら奴らの経営責任を問わずに、うやむやにしてすべてを部課長クラスの責任で処理してきた。
それが今の会社の姿だ。
執念と覚悟の無い経営者はいつの時代でも消えていくよ。まあ、割り切って考えろやｗ

やっとあの糞インチキブランド商品が棚から駆逐された。
ざまあみやがれ、ってスカッとした。まさに溜飲を下げる、とはこのこと。
クッキングパパも大喜びだよ

Facebook、LINE、これは押さえとく。
奇跡の写メ1枚でいいから載せておくこと。
この手のSNS系が苦手ならこれ http://url.no/UJd
3つのうちひとつでもいいから毎日更新してればクリスマス独りで過ごさなくてもよくなると思う。
あせって動いてやってみたほうが勝ちですよ。

マスかきMBA馬鹿ボンボンの心裡
「やれやれ、助かった、、、このトラブルも他業種からの中途入社の上級管理者の
　責任、ということで社内外的にケリがついた。とにかく、昔からこの業界にいる
　仲良しクラブの連中は何があっても守らなければならないからなあ。他業種からの
　転職組などぞんざいに扱って別に退職しようがどうでもいい、知ったことではない。
　どうせ、どこにも行くところが無いんでこんなゴロツキ業界に来ただけだからな。
　それに、やつらは、おれのことを一応はこの業界のカリスマと思っているらしいから
　別に俺に対してはなんら恨みなど持たないだろう。俺もいろいろ演技して幹部会議などでは
　理論的なあるべき論をしゃべっているしな。ま、株主依存の委託事業がなくならない限り　
この会社は大丈夫だ。新しいことは転職組にやらせて失敗すれば全部奴らの責任で 　処理すればいい。気楽なもんだ。」

ウチのもそうだよ。
やる事たくさんあるのに、経験値に乏しいから何やればいいか分からないんだろうね。
ネットでゴルフのニュースばっか見てるわ。

あと、タイムカードの代理打刻もやってるね。
自分のじゃなくて下のヤツから依頼があったらやってる。パシリみたいで情けない。

お前、注意する側じゃないの？と

あの…ハゲ課長め！

独りぼっちのクリスマスは絶対に迎えたくない。
彼氏彼女でなくてもただの友達でもいい。
誰かと一緒に過ごしたい。
この時期切実な問題です。
真面目なお付き合いから友達まで異性を見つけやすい
ここhttp://www.serversfree.com/free-seo-tools/20f07591.url　
※登録無料
ならまだ間に合うかも知れません。
クリスマス前は「独りは嫌！」思考の男女が多いので、
一年で今が1番のチャンスです。

>>232
うちの上司も、ばれてないと思って色んなずるい事してるけど、
部下の俺らには絶対に守れ！とか、呼びだして説教してくるから大変うざい。

>>218
よーさんいるわ
口だけで何も手をうごさないクズが

マ抜けでバ鹿でア呆な社長。　23年もかかって結局、単細胞のゴロツキばかりを
幕下（ばくか）に集めて、やたら改革だとかわめいて意味のない経営プログラムを
高い金で買っただけ。見た目は立派だが、そのためにモラルはがた落ち。
中身スカスカのウドの大木バカ会社が残っただけ。代表権の禅譲すらできない始末。
おまえ、一体何をしたかったんだよｗｗ

ｵｵｻﾜﾀﾞﾝﾉｽﾚ

『人生完走』って、、、そりゃ、経営責任を取るべき地位にずっと居座り続け
高給を採りながら、やりたい放題しても経営結果責任をなんら問われないことを
社長から保証され、80までなんら嫌な目にも遭わず、取り巻きのゴロツキどもと
毎日キャーキャー騒いでいて、尻拭いは下の人間がやるのが当たり前、っていう
お気楽人生を生きてんだから、『完走』できるのは当たり前だわな、
こっちは、もう、虚しくてただ笑うだけだ、、、

工場立ち上げプロジェクトのチームで形は縦組織だけど、実際は単なる横組織でバラバラに仕事してるだけ
上司：組織をいじるだけ
先輩：派手で上司受けのいい仕事数件
俺：実務全部

あの高血圧頭痛腰痛陰険腹黒がよく言っていたよな、無罪放免は許さないって、
だからこちらもおまえら自己保身の間抜け経営者どもを無罪放免にはしない、それだけ。
いや、だから社長のお前が「徹底的に戦」う相手は、生身の人間じゃないんだよ。
それは、おまえが掲げた企業としての達成目標だよ。それがおまえの戦う“相手”だ。
おまえが経営の最高責任者としての信念とプライドと責任を持って死に物狂いで目標を達成すれば、
どんなにおまえにアンチの意見をもっている人間でもおまえを評価する。
それが、ビジネス社会というものだ。なんでお前が後ろ指を指されているか？
それは、口先だけ理想主義で実体は君側の奸の老害どもの傀儡に過ぎないからだよ。
傍から見ればほんと、情けないことだぞｗｗ

ここで頑張って探せば恋人作れるよ。
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな？
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。

今年中には株式を上場しろよ、我慢にも限度があるぞｗｗｗ

だからあああ、、、早く株式を上場しろっつってんだよ！