工場勤務のリーマンスレ　part6

夜勤中のおいらが立てたるぜ(ヽ´ω`)ｸﾞｯﾀﾘ

前スレ
工場勤務のリーマンスレ　part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1313836352/

>>1
お疲れ様

工場勤務で休日パチンコとか人生終わりだな。
なんも考えないで過ごして、スキルアップの勉強とかしないんだろな

工場でスキルアップって何すりゃいいんだ？

他工程の技術を盗んだりとかか？

>>4
ないね
早めの転職くらいかｗ

工場でスキルアップなら溶接覚えたりとか
フォークリフトの免許とか電検とるとかじゃね　
あと筋トレ。　定年まで過酷な労働に耐え抜く肉体が必要だ(`･ω･´)

震災前

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　 　　 |:::::::::::|　　　　岡田　異音　　　 |ﾐ|
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　　 　　 　　 |　　 　_,, --‐''~ 　　 ）　|　　マニフェストもう守れない。どうしよう････　
　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /　


震災後

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　　　　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 | 　
　　　　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .| 　ｷﾘｯ
　　　　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　|
　　　. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 | 　　大震災が起こったのだからマニフェストの破綻も致し方ありません
　　　　　 　　 ,＼. 　　　"'''''''"　　　/　
朝鮮民主党
　　　　解党

日勤の間接部門は邪魔だから休日出勤するなよ。
いや、しても良いけど俺の邪魔すんな。

現場が欠品やらなんやら起こすから休出するんだろ

スキルアップなら、ISOとかTSが工場には大事じゃね？

>>4
公害管理士の資格を取れって言われたな。廃水処理に必要なんで。

自主保全氏ｗはいかが

>>4
まずはQC手法の勉強。
そして5S活動の手法。
さらに統計学から、実験計画法や多変量解析とかいろいろ…。

あとは業務によって各種国家資格を。
危険物取扱者、電気工事士や電験三種、エネルギー管理士、そして上にある公害防止管理者とか
いくら時間があっても足りないくらいあるぜ。

>>14
現場の人の多くは絶対勉強なんかしないよ。
ソースなんか月曜会社行けば沢山あるでしょ…。

>>14
現場の人間はまともに漢字すら読めないのが大半だから

設備を注意深く見守る仕事終了w
夜勤明けのビールは美味いヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ

とりあえず、月曜のラインストップは防げたぜ
月曜には火曜のラインストップを防がなきゃいけないけどな

スキルアップかあ。
QC検定を受けようかと思っているんだが、社内で活かせそうも無いしなあ。

「社員の結婚式でスピーチするのに、肩書が課長じゃ恰好付かない」これで上司が部長になったり、
入社一年もしないオッサン（部長の知合い）が、部長共々買収した企業の取締役になったり。
ﾊﾛﾜ経由の俺達一般社員は昇進とは無縁なんだぜ。
こんな会社でどう頑張れと。

何も考えないスキルが一番大事だと院卒の俺は悟った。

脳みそ使わなくていいし、気楽な人が多いからその点は満足してる。

>>20
俺もそのスキルを身につける修練をするわｗ

院卒で現場？

そうだよ

うちにも居たわ
本社から出向で来てた院卒で、技術系で使い物にならなくて現場に異動になったやつ
その後本社に戻って統括部門に入ったが、査定の時期になると自分の仕事は全部工場に振ってくる最低なやつ
たしかに言い訳だけはすごくうまい

いんそつであたまつかわないって・・・
俺大卒で技術入って今現場やってるけど
頭結構つかうぞ
ずーと流れ作業なの？測定とかしないんだ

測定もルーチンでやってる分には頭つかわないだろ・・・高卒の仕事だわ
規格決めたりするなら話は別だけど

Fランなら実質高卒だからいいんじゃね？

院卒で工場って周りからどんな目でみられんの？
大卒で工場でも
なんでこんなとこきたの＾＾大卒ならもっといいところいけるでしょ＾＾
とかいわれてる

うちにはそこそこ院卒が工場いるよ。
会社の方針と作ってるものが特殊なせいもあるかもしれないけど。

まー人は人、自分は自分。
私はマッタリやりたかったので工場勤務選びました。

先のﾚｽにもある通り、現場作業員(特に派遣社員)て漢字もろくに読めないよね。
あれ何でだろうね？日本人で義務教育受けてれば皆読み書きぐらいはまともにできるはずだよね？
あと、規定やマニュアルを何回読んでも理解できないジジイもよく分からない。
ジジイらはゆとりでもないのになぜ？
あとうちはカスタマーがほとんど海外だから、わりと英語使うんだけど、ジジイの英語力の無さは異常。
英語使わない人は分からなくて当然だけど、英語使うのに何でいつまでたってもメールすら返せないし理解もできないんだろ？
最近は腹立つ通り越して、存在が不思議に思えてきた。

そんな不思議かなあ

よし、退職まであと3ヶ月
なにも考えないでぼーと作業するのか
時間たつの遅そうだ
話すのすらめんどくさいｗ

じゃあ濡れタオルを顔に掛けてやるよ、永眠しな

食品工場って底辺なの？

みな暇で歩いてる

>>26
未知化合物のスペクトルを帰属するレベルではなく
データと照らし合わせる程度ってことでおｋ？

車のリレーの工場で働こうか悩んでる
今溶接屋やってて休み95の年収280ぐらい
工場は12時間拘束2交代の2勤3休3勤2休で年収250ぐらい
休みしっかりとれてるからいいな、と思って
今は休みが少なくてプライベートが充実しない

>>37
年収250て生活していけますか？？
田舎でも厳しい気が…。
せっかく転職するなら、もっと条件にこだわった方がいいような気がするよ。
俺も二年前に転職したんだけど、職歴に傷つけると(短期間で転々とするような)次がきついよ。
自分から辞めないで良いようなトコ、ゆっくり探した方が絶対いいよ。

>>38
アドバイスありがとうございます
今の仕事自体に不満はあまりないのでゆっくり考えてみます
田舎なので仕事あまりない。。

どいつもこいつも
進言してくれ
進言してくれ
って、うぜえんだよ。

何インテリぶってやがんだ、こいつ
って思って、聞くだけ聞いてやったぜ

キモデブの派遣社員が休憩室にいるから、何か部屋が臭くて昼なのに食欲なくなる。
苛ついてる時に見るとムカつくんだよね、彼に落ち度は全く無いんだけど。

勉強しようと調べたら今年の電験合格率５％でワロタ。

夜勤のせいで太ってしまった体型を戻すために走り込みしたいんだけど
この時期寒すぎ(´；ω；｀)

とりあえず来月から部署も変わるのはよかったわホント

夜勤では痩せ型が多いというのに(ソースなし)…よっぽど仕事してないんだな

問題は食生活だろたぶん

>>45
だね

一日の食事料や総摂取カロリー自体は特に変わってないと思うけど
そのカロリーを1食や2食で取ったり会社の夜食食べたりね…

ちなみに夏は夜勤やってても痩せていったわ
暑すぎて汗半端なかったし
冬は汗かかないからってのも大きい

わかった。
工場長が攻めだ。

課長が守りで部長が審判だな

>>42
受けようと思ったら毎年何か不幸がある

あけおめ
入社したのが4月1日付けで見習社員？が3ヶ月で正社員になったのが7月なんだけど
3月いっぱいまでやれば失業手当ってでるの？

雇用保険何カ月おさめた？

新卒なので4月からです
いま9ヶ月です
あと3ヶ月・・・3月松までですか？

>>52
自己都合だと待機期間3ヶ月+αで4ヶ月近くは失業保険もらえないし
前年度分の所得税やら国保やらすごい勢いで出費あるしで
よっぽど貯金に余裕なけりゃ1年くらいで仕事辞めるのは止めた方がいいよ

２００万くらいは貯金あるんですが奨学金の返済とうもあります
きびしいですね

支給対象かどうかという質問でしょ？

4月から払ってて自己退職するなら
3月1日に辞めれば問題ないはず
3月分の給料から雇用保険引かれてちょうど12ヶ月条件を見たす
で待機3ヶ月間後雇用保険でる
その間は条件によってはバイトもできる(時間を越えたりすると待機期間が延びる)
お前等このくらいは覚えとけよ？レスするならちゃんと答えないとな

>>56
ナイフフォローd(`Д´)

院卒（化工系）で設備保全ってどうなんでしょ？
なんか経験がものを言う仕事だし、基本的に機器の値引きと消防などへの書類の作成・説明が主な仕事だとは・・・
プロセス開発的な仕事がしたかった・・・

設備保全は熟練の高卒がやってるうちは

保全とかやめとけよ・・・
ライン工の方がマシじゃねえのあれ

去年の4月1日に入社した新卒のもです
3月に今の会社を自己都合で退職したいのですが
3月1日付で退職した場合、失業手当は支給されるのでしょうか？
4月から雇用保険料は支払っているので3月分でちょうど12ヶ月になるのですが
雇用保険料は月何日働けば引かれるんでしょうか・・・

>58
院卒にとって設備保全は単なるステップ。
保全技術＋価格の査定＋保安四法を学んでおけば
その次に要求されるのはマネジメントだ。

うちは設備保全はみんな50歳以上の爺さんばっかり

設備保全が何を示すかにもよるなあ・・・・

うちの場合は現場の方は協力会社の監督に任せて
保全計画・予算計画・仕様書や基準書の作成や
エネルギー管理の業務が多い。

必要資格は高圧ガス甲機・電検一種・エネ管・危険物甲・ボイラー特級ってとこ？

皆さんの会社は大手企業ですか？
うちは中小なので重要機器以外(攪拌機など)は自社で整備しています。私はそれの補佐を行っている感じですね。
普通は回転機とか計装とかで担当があるような感じでしょうがそれもないです。それどころか手順書も十分に準備されていなく、熟練工達の技を盗めみたいな風潮に嫌気がさしています…

>>62
保安四法なんてくくりを初めて聞いたわ…
業務に関係ない法もあるとはいえ、まだまだ勉強が足りないんだなあ…

1．消防法
2．労働安全衛生法
3．高圧ガス保安法
4．石油コンビナート等災害防止法
覚えておこう

>>61
リーマン不況の時に失業手当の支給要件が緩和されたんだよね、あれが続いているのかどうか不明。
年明けの昼休みにでも地元のハロワに電話して相談してみな。
失業保険請求に行く先がハロワだから絶対正確だよ。
ついでに当日の持ち物も聞いた方が良いよ、写真2枚に通帳に・・・色々要るんだよね。

>65
なんだかんだ言っても現場現物を知る者が一番強い。
今しか体験できないのだから匠の技を盗み取れ。
そのノウハウを定量化し手順書化していくのが君の仕事かも。

自分も15年前は同じ悩みを抱えていたので偉そうなことはいえないけどね。
後で経験がつながると思う。

>>67
ありがとうございます
一応ちゃんと4月から雇用保険料払ってるかどうか確認したいので
明日ハローワークにいって色々きいてみます

誰も居ない工場って不気味
朝までぼっちだから暇だな(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

正月休みの間に、ＩＳＯ９００１の本読もうとしたのに
全く読んでないや。

よくあること

設備保全だけど、うちでは修繕兼現場側の事務やってるなあ

安全とかリスクアセスメントとか、機械部品の交換時期スケジューリングとか
ええ、やること多すぎてやる気出てきませんよ

やる事多すぎると逆に達観してしまうな

高卒高専卒って、どうして大卒に突っかかるの？
駅弁卒のおれに突っかかってこられても
昔の高卒と同等なんだからやめてほしい・・・

やべえ、昨夜の稼働率０％だよ。
会社にいられなくなる。

間接部門に高卒入れんなや、クソむかつくわ。
できる奴引き抜くなら分かるが、やる気ない奴入れられてもイラツクだけなんだよ。
うざってえわ、新年からイライラする。
台帳も付けずに規定発行してんじゃねえよ、カス死ね。

そりゃお前の管理が悪いだけ

その高卒さん、新卒じゃなくてもう10年も勤めてる先輩だぜ。
俺に管理できるかよ。

>>75
頭おかしいから

>>79
よくあるな
配属された人間がかなり年上ってこと

でも仕事だしやるしかない

元職長で２０年ぐらい在籍しててクレーンもフォークも資格あり、な先輩。

…しかし在籍二年の俺に指図されないとまともに仕事しないしできないと言う…。

自分より一回り以上上で立場も上のオッサンに説教するのダルいよ…

お前らどんだけ仕事できるんだよ。
俺なんてミスばっかりだよ。

同じミス繰り返さなきゃ良いんだよ
何回言われてもダメなのはダメ

五年目で二交代で手取り２０万で年収４００って悪くない方かな？
今、会社辞めようかどうか迷ってる。辞める理由は気に入らない仕事出来ない上司をぶっ飛ばしたからだそうだ。班長には辞めるって報告して以来会社行ってない。
会社は大事にしてないらしいけどこの場合、頭下げて会社戻った方が絶対いいよって友達にも言われてる。
田舎でそこまで金くれる会社ないらしいから辞めたら絶対後悔するって。
しかし上司をみんなの前でぶっ飛ばしたからどうしたらいいものか。
ちなみに会社には12/20くらいから行ってないけどたまに電話かかってくる。

現場のやつってみんなこんな頭なのか…

>>85
ふつうにクビだろｗ
どんなに腹が立っても越えちゃならない一線ってものがあるんだよ。

＞辞めるって報告して以来会社行ってない
もうこの時点でまともな社会人じゃないからｗ

ゲスな上司にもへつらっておとなしくするのが社会人ってもんだろう
そういう関係が苦なら自分で会社でもおこせばよろしい

田舎だと上司を殴ったなんて話はすぐ広まりそうだな
転職の時もそれで苦労するかも知れんよ　
辞めるかはともかく謝ってきたほうがいいよ

>>85
こんな文章書く人初めて見たよ。

>>90
ネラーに何を期待してるのやら。

文章が変
他人のことを語ってるのか、自分のことを語ってるのかが不明

二重人格やね

ただのバカだと思うが。

２ちゃんだと威勢のいいおまいらｗ

そりゃ匿名だし当たり前じゃん。

>>85
金以外の条件もいいなら戻った方がいい
他にやりたいことあるならやめりゃいい

>>96

>>98
アンカーだけとかキモいわ

>>85
こいつ池沼？

95 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/08(日) 21:57:36.97 0
２ちゃんだと威勢のいいおまいらｗ


96 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/08(日) 22:06:48.99 0
そりゃ匿名だし当たり前じゃん。

>>101
だから
何を言いたいの？

他人の文章を引用しておいて、自分の意見を書かない奴はバカとしか言いようがないね。

今日は休みだ。

96 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/08(日) 22:06:48.99 0
そりゃ匿名だし当たり前じゃん。

96 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/08(日) 22:06:48.99 0
そりゃ匿名だし当たり前じゃん。

96 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2012/01/08(日) 22:06:48.99 0
そりゃ匿名だし当たり前じゃん。

>>85
待遇は悪くないと思う。友達の意見を大切にすべし。
特に田舎だとそこまで給料くれる所なさそうだしな。辞めたら年収半分とかザラだぞ。

>>85
手を出した後で下手に出ると相手がつけあがるだけだぞ

立派な傷害罪だろ

いや、上司がクズだから

しょうがない罪 で

ただの首で済めばいいよね
会社から電話かかってくるのは退職手続きとる為だけど
退職後に傷害罪で訴えられかねんｗ
あと、みんなの前でってのもｺﾚﾏﾀﾔｳﾞｧｲ

>>106
暴力事件起こしたんだもん相手が付け上がってもしょうがないんじゃ？
訴えられるよりはマシかなと思うんだけど。
しかし、文章からすると平工員で年収４００も貰えるのに辞めるなんて勿体無いね。高卒なら尚更。

＞会社は大事にしてないらしいけどこの場合、頭下げて会社戻った方が絶対いいよって友達にも言われてる。
田舎でそこまで金くれる会社ないらしいから辞めたら絶対後悔するって。

本当にそうだね。他の会社行ったら給料安くなるし間違いなく後悔するわ。この場合、プライド捨てて頭下げて職場にもどるべき。

平工員で年収400貰えるって普通だと思うが・・・？
余程の零細かブラックじゃない限り年数経てば余裕だろ。
おっさん連中で600越えなんかザラだよ。

工場でも業界によるわ

規模や地域なんかにもよるな

今は大手で400もらってもそこからが上がらないな
小会社作ってに転籍とかえげつない手普通に使ってくる

やほーい
スキルレベルが１上がった

あ〜うざい。
だから台帳管理無しで文書発行すんなっつーの。
死ね。

作業経験のない新人に1ヶ月で一人前にしろって無理ゲーすぎるよな

それなりに優秀な新人でも１ヶ月で一人前は無理だな。仕事覚えさせるぐらいは問題ないけど。

ただ、仕事なんてやってりゃ覚えるよ。そっから仕事の回し方とか立ち回り方、自分で仕事を組み立てられるように育てるのは大変だ。これが出来ないと、結局指示待ち野郎になってしまうから。

まぁ仕事覚えられないバカもいっぱいいるけどな…。相棒どころか駒にすらならない。

>>117
ちがう。
新人を一人前にするために『お前がどうするか』を見てんの。
はなっから無理だとあきらめて取り掛かるのか、ある一点だけ絞って教育するか。
あなたの管理能力を問われてるの。

管理職待遇で入社した人が、丸１年経っても指示待ち人間です。
パートさんに「次は何すればいいですか」って聞きながら仕事してます。
出荷検査のため作業中に「これは今日の出荷分ですか？」と問いかけたら、
「え？そこまでは分からないなぁ〜。○○さん（パートさん）が分かると思うよ」という返答でした。

入社１年ってこんなもんですかね。
自分より良い年収のはずなのに、納得いかないわ。

>>119
覚えが悪いようだから、じっくりと1ヶ月は同じ作業の繰り返しで身体に覚え込ませて
それから次のステップに進ませるようと考えてたんだが、
上司は「1ヶ月で一人で作業出来るようにしてくれ」っつったんだわ

とても管理能力みてるとは思えないんだが

>>120
そんなもんだよ

>120
その人天下りでしょ

入って2ヶ月、最初は覚えが早いってずっと褒められてたが、指示されないと動けないので呆れられはじめている
社員で入ったのに期間工にキレられる始末ｗｗｗ
手先が器用なだけで頭悪いんだ、すみません

馬鹿でも回数重ねて訓練したら覚える

>>124
自分自身のことをいってるの？

>>120
その人は一年間なにやってたんだｗ

>>120
縁故採用者じゃない？
努力しなくてもクビにならない枠

搬送車の動きを全然見ずに動く人が多くて怖い。
女性やオバサンみたいに納品トラックやフォークリフトが間近に迫ってるのに平然と通路を横断する人とか。

わざと轢かれて労災＆慰謝料(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ 　とか

>>129
昔、それで怒られたわ。

ばばあの態度のでかさは異様だよね。
何でろくな仕事もしてない癖に、勤続年数だけで威張り散らすのかもﾜｶﾝﾈ。
むしろ勤続年数の割に全然成長してない自分を恥じろよｗ
男にも多いけど。
バブル世代のジジババは使えない奴が多過ぎる。
新入社員みたいな事聞いてくるから、話してて本当イラつく。

工場ってやっぱり上司にどなられまくったりするんですか？

工場に勤務して３カ月未満の者だけど、
周りの人とのコミュが取れなくて苦労してる。
休憩中に会話の輪に入るも、パチンコの話ばかりで困ってしまう。

どんな話をしてますか？

仕事の話以外は話さないよ

俺なんか、仕事の話もしないぜ。

パチンカスの俺はパチンコの話しかできない

エッチな話しは盛り上がる

【オワタ】 博報堂が２ちゃんねるまとめサイトを運営していたことが判明
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1326720852/

ip89p.hakuhodo.co.jp - 2012/01/16 21:57:53 - Japan - Commercial(企業)IP :210.190.114.195 (東京都)
Referer :http://2chtool.katuru.com/2ch.php?k=http%3A%2F%2Fengawa.2ch.net%2Ftest%2Fread.cgi%2Fnews%2F1326714704%2F
USER-AGENT :Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1) AppleWebKit/535.7 (KHTML, like Gecko) Chrome/16.0.912.75 Safari/535.7
Query :
PATH_INFO :/ne_010736.jpg
ﾎﾟﾄｽｷｬﾝ :7743-CLOSE 11560-CLOSE 31259-CLOSE 31529-CLOSE

781 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/01/16(月) 22:19:59.34 ID:3PxrTqMz0 [9/9]
http://2chtool.katuru.com/2ch.php?k=http%3A%2F%2Fengawa.2ch.net%2Ftest%2Fread.cgi%2Fnews%2F1326714704%2F
おい

博報堂社員のリファラ
2chまとめブログ制作してるぞ

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1326720852/159

円高ヤバいな。このままだと工場が閉鎖されるかも。俺のスペックだと、今と同等の条件で転職できそうもないし、詰んだかな。

つ 派遣

製造業への派遣は禁止になるって話は流れたのかな

無責任な派遣社員より、請負業者がいいな。

大量リストラされる夢を見た。

従業員２００人弱の零細だが、去年１５人早期退職した。
これはだめかもしれんね。

>>142
流れた。代わりに派遣→正規採用義務が、３年→５年になる。

いつなるの?

今までも３年に近づいたら切ってたから、５年になってもあまり変わらない気がする

4年11ヶ月で終了になるだけ

派遣を禁止しても派遣の奴が正社員になれるわけじゃないよな。
どうせ抜け道を用意しとくんだろ。

派遣会社側の社員になったりしてｗ

社員…shine……つまり氏ねってことだよ

派遣がなくなってもアルバイトやパートが増えるだけだよね
でも直接雇用なだけマシなのかな

直雇と派遣はエライ違うよ。
だから派遣はなんとか直雇にしてもらおうと必死

必死になるなら普通の仕事したほうがよくね。

　　　　　　　　　　　　 __　　, :――――-. ._
　　　　　　　　　　, . ': : : ￣: : : : : : : : : : : : : ｀: .､
　　　　　　　　 ／:／: : /: : : : : : : : : : : : : : : : : : :ヽ
　　 　 　 　 ／:／: : : :/: : : : : ＼: : : : : : : : : : : : : :.ヽ
　　　　　　/: :/: : : : :/|: : : : :.|:､: : ､: : : : : :､: : : : : : : :',
　　　　　 /: :/:≫≪'　|: : : : :.|:|ヽ: :.ヽ: : : : :ヽ: : : : : : :.l　　　　　　　ねぇ、私。
　 　 　 　; :/＊/:./ 　 |: |: : : :||　ヽ: :.ヽ: : : : :.V: |: : : : :!
　　　　　|: |: : /:./ｰ- _|: |: : : :||_ -‐､: :',: : : : : |: :|: : : : :{　　　　　　　　　あの頃の私。
　　　　　}: |: : : /　__ﾐ､∨､: : : レ ｪ _ヽ:!: : : : :.|: |: : : : :.'
　　　　 ,': ﾊ: : / 〃,ﾃﾊ ﾘ ＼: :| /ｨﾃヌ､}: : :.|: :|:.|: : : : : :',　　　　　　心配したほうがいいよ。
　　　　 ; : :.ヽﾉ!　ﾞ {r'ﾉ:l　　　ヾ'　{v_,ｿ))|: : ∧:ﾄ､!: : : : : :ﾊ
　 　 　 !: :.: : }:ﾊ　 ゝ-"　 　　　　ゞ- '　!:.:/:.:.ﾘ }: : : l: : : : ',
.　 　 　|: :.:. :.|: :.',　　　 　 ,　　　　　　　|:.:.:.:./:}ﾉ: : : }: : ∧:.:､　　　　　　なかなか見つからないから。
　 　 　 !: :.:. :|: :.ﾊ　　　　　　　　　　 　 |:.:／: /: : : :,': :/　 ＼',
　　　　 !:{: :.:.|: : :人　　　　っ　　　　　ノ: : : :/: : : :/: /　　　　｀
　　　　 |:.|: :.:.|:.|: : : l＞ .　　　　　, ＜{: : : : /: : : :/: /　　　　　　　　私にも出来る仕事が。
　　　　 ヾ!＼:|:.|: : : |ヽ:.:.:｀:.ｬ-　　＿_｣: : : /: : ://:./
　　　　　　　　}:|: : : :{　＼ノﾉ-ー'　 ノ|: : /: : :/' ∨　　　　　　　　　　　　内定くれる会社が。
　　　　　　　　ヾ＼_ハ　Ｎ∧ 　　／　|／Ｗ'〈
　　　　　　　　　　　　／/彡ヽ,／　　 ／　 　 ＼　　　　　　　　　　 大切な、　大切な、　大切な将来が。
　　　　　　 　　 　 ／／/ }! ／　　 ／　　　　 　 ＼
　　　　 　 　 　　/ ／ / / /　 　 , '　　　　　　　　　＼


　　　　　　　　　ttps://www.hellowork.go.jp/

実際、工場労働ってどうなの？意外と楽っていう人もいるし
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327589858/

仕事の内容による
楽な仕事は楽、えらい仕事はえらい
でもフツーの奴なら退屈に耐えられるならやれる
えらいのも半年我慢できれば体力つくけど、危ない仕事もある

その「えらい」のニュアンスが伝わらない人が全国には結構居ると思われ。

「あ〜、えら」とか無意識につぶやいてるヤツおったな。
そいつは香川出身だったわ

結構えらいが伝わる地域あるんだな
俺のとこはこわいって言うけど

こわい＝硬い

方言って面白いよね
「その本ほうっとっとｌｐ；＠：」って言われて勢いよく投げたら殴られたでござるｗ

>>157
どんなに慣れても指切り落とすリスクある仕事もあるしな

>>160
よくわからんけど北陸とか東北の方っぽいな

神奈川県人ですが岡山転勤中です。
こちらでは「えらい」は
「大変」とか「面倒」「つらい」のようです。

会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328017181/

俺品管なんだけど、出荷判定検査を担当してる奴がクソ過ぎてイライラする。
監査あんのに、検査結果を一枚も記録として正式に残してない事が判明。
上司から指示が無かったから出してない、とか言うけど…てめえは派遣かっつーの。
まだ量産始まったばかりだから良かったけど、何やってんのって感じ。
言われた事やるだけなら新入社員のがよっぽど素直にできるわ。
何年勤めてんだよ。
基準書出す立場の人間なんだから、もっと考えろよ。

どこの原発だよ

>>166
ごめん。
めんどくさいだけなんだ

>>167
まぁ品管なんてそんなもんだ

上場企業のベテラン正社員が契約社員である俺の作業指示を無視する
指示書や就業規則に基づいた指示なのになぜ聞かない!?
ベテランなのに作業速度も他の作業員の60％ほどしかないし
現場責任者を任されているこちらの立場としてはやりづらいことこの上ない

新人社員のくせに上から目線の野郎が急増で深刻
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328456502/

>>172
なんで退社後の事まで分かるんだろう？

メーカーの総合職だが
工場間接に配属されると社食が残飯以下の糞マズになった
しかもかなり値段は高い
質素というより手抜きの同じようなメニューばかり

本社の社食がメニューが多彩で凄く美味く、食堂も明るくて広くて綺麗な上に
その社食の横にレストランとスーパーが併設されて超充実してるのに
工場では激マズで量の少ないクソ残飯をクソ高い値段で食わなきゃいけない不平等…

>>174
うちの会社か・・・

社食のカツカレーは飲み物です。

>>174
そんなの当たり前じゃん
誰が工場勤務に良い環境用意するんだよ

>>171
言えばいいじゃん
いうこと聞けよ歳だけ食ってて役に立たねえなって
あと評価下げれば

>>174
それを変えるのが総合職の役目だろ。
と総務人事の俺が言ってみる。

うちの工場は田舎だからかな？食堂は本社より安くて旨いな。
本社はレトルト感満載の癖に高い、見た目はこ洒落てて食堂自体もカフェみたいな感じだが…。
工場はおばちゃん達の手作りだから、見た目に派手さはないけど旨いな。
カレーうどんｳﾏｰ。

>>177
いや、おかしいだろ…
本社の充実ぶりはテレビで流してもいいほどなのに
(そのくらいやろうと思えばできるのに)
工場をわざとらしく徹底的に劣悪環境に追い込むなんてさ

同じ総合職の同期との差に愕然とするよ

>>174
皆マズい高いと愚痴ってるのになぜか業者を変える話になると
のらりくらりとかわされる…

>>181
そんなもんよ
うちは本社工場には豪華社食、コンビニ併設だけど
俺の工場は仕出し弁当で、しかも高い
なんで本社は300円で腹いっぱい手作り定食食えるのに、こっちは500円も出して冷たい弁当食わなきゃいけないのかと・・・
当然、地域手当てとか、休日保証とかいろいろあるけど、総額3000円じゃな・・・orz

うちは仕出し弁当とってますね。＠３７０円
３０人ちょいの人数で、１５人分くらいしか注文しない。
あとは節約の為に弁当持参。
ときどきカレーライス持ってくる人もいるよ。しかも女の子なのに。

>>182
地域手当なんか無いんだが…
都市部のビルオフィスに勤務してる連中は、たまに工場来るときには
とてつもない交通手当が出るし、営業部門ならノルマもないのに
経費で飲食い遊びができる

休日保証って何？
ちなみに休日は本社＝しっかりと休み
工場＝社内行事や企業スポーツの応援で何だかんだ休みは潰される

もっとエグいのは
休日に工場の清掃や保全業務を環境活動だと称して
自由判断の名目で強制参加させること(現業も総合職も総動員で)
選挙の応援、票集めに奔走させられること

>>184
工場は独自のカレンダーで動いてたりするじゃない？
祝日は操業とか
本社と工場で休日数が違うことがあって、休日少ない分お金あげるよっていうやつ

うちでエグいのは、帰休とかで操業止めて管理職以外は休日が結構あるが、
本社からの出向だから休んじゃだめとか言われ、誰もいない工場でボーっとしてたりする

前の会社ではカッチカチの鶏肉料理出しておきながら、テーブルの上には「噛む習慣をつけよう！」的なポップがあったわ…イラッとした

>>183
納豆持ってきた女の子いた
事務所くせーし

後で、誰が持ってきたか課長連中が会議してたｗ

最近、ガスライティングって言う企業が行う嫌がらせ手口のスレあったが
サ☆フレッセは少なくとも10年以上前からこういう事やってたぜ。
層化学会員の協力あってだが、凄い異常同族だよ。

>>187
何か平和過ぎて和んだ。

皆作業着って何日置きに洗濯してる？
作業着２枚しかないんだが

足の裏が納豆臭いんだが…


上司連中は加齢にスルー

上司が朝礼で皆仲良くしろとか、小学校みたいな訓示してきた。
監査後に課員間にわだかまりができたからだと思うんだけどね。
まあ表面上は波風立てないけど、不穏な空気はもう元には戻らないと思う。
何かやる気無くすわ、ISOの認定何とか死守したが、原因の担当者はのうのうとしてるし。
もう知らね。
日頃からルール・基準書の見直しとか呼びかけてたけど、別に重要視してないんでしょ。
認定取り消されればよかったね。
あとISOの基本理念は全員参加でしょ、担当者だけが対応するのはおかしい。
面倒押し付けんなカス、死ね。

おいらなんて品証に所属してるけど、QC工程表はおろか基準書すら見たことないわｗ
ISO認定の会社で実務経験積んでる>192が羨ましいぞ。

そういえば、そんな書類があったな。
油がかかって汚くなったから、捨てたけど

>>193
QC工程表は普通は技術等で作り、製造で管理する
品証はクレームとかあったときにどこで問題が発生したかを確認するために使う感じ？
基準書もそんな感じで管理しるでしょ？

ISOは単なる利権だよな

よそは分からないけど、うちはＱＣ工程図・コントロールプランを技術が作るのは試作までだな。
量産試作からは品管が作る。
ちなみに文書は発行部署が管理するよ。
基準書も品管が発行する、技術が発行するのは仕様書関係。
で、うちのルールではそれらの品質文書は定期的or開発の各段階で見直し必要。
でも皆ルーズだからきちんとやらん。
ちなみに製造はモノ作るだけ。

>>197
俺は品管＆技術評価系で働いてるけど、お前の工場行ったらパンクするわ・・・
てか、量産試作から作るって新しく作り直してるの？
うちは技術で工程設計まで担当してるから、最初のQC工程表作成は技術担当になってる
まぁ、品管といっても会社によってどの辺担当してるか様々だと思うからなんともいえんけど

ルーチン抱えつつ、顧客仕様書まで丸投げされて、ついにキレてしまった
夏ボーナスもらえるまで会社にいさせてもらえるのかな・・・

うちは9001はあるけど14001は取らなかった
ISOヤクザに払う金が惜しかったらしい　自社流で環境に対応してる
そんなもん取っても取らなくても売り上げに影響ないわ(`･ω･´)うちの製品はな！
（会長のお言葉）

>>199
うちはサプライヤーに要求したりするよ…(T_T)
グループの方針で環境環境うるさいから…
頑なに拒むサプライヤーいるね、まあお金も人も掛かる事だから仕方ないよね。
でもサプライヤーと揉める末端の我々は辛い、理不尽だと思うけど要求したり指導したりしなきゃいけない…。

うちは顧客の要求事項だから、やらざるを得ない。
製造部門から見ると、文書をいじり回してるだけで無意味に感じる。
基準書が改訂されても読む暇がないから誰も読まないし。

基準書読まないは問題だね。まあどこまでその基準書に力があるかだけど。
俺は基準書改訂時は関係者集めてミーティングするようにしてるよ。
議事録も残して｢悪いのは基準書通りやらなかった製造だ｣って考え。
保身的な考えだけど、改訂一週間前に周知して、尚且つ改訂後のフォローもやるよ。
責任問われるのは俺らだからな…

この穴、斜めでも大丈夫だよなあ

入社2年目の生産管理
メーカーってとてつもなく大変な業種だな…って最近思ってきた

「ちゃんとモノをつくれる」ってこと自体が
奇跡のようにいろんな条件が重なり合って成し遂げられることのように感じる
品質、原価、環境、納期、設備…

もうすぐバレンタイン…。義理チョコは面倒くさい

>>203 タップ立てたらバレバレになるから

>>205
ホワイテデーでは女子社員が、大量の戦利品を持って帰るけど。

義理チョコにお返しなんかしないだろ
チロル１個だぞｗ

ISOが全然理解できない。
二次文書、三次文書って何？

>>209
ちょー簡単にいうと
組織体系整えて、文書なりなんなり、後から確認できるような証拠残しましょう
その証拠を元に、常に改善活動していきましょう

ってのがISO

改善活動ってどんどん作業効率悪化させてるだけだよね

目的を見失うからそうなる

>>210
これが三次文書とか二次文書とかってのはどこかに書いてあるの？
あと内部かんさの仕方が分からない。
品質マニュアル片手にその課が適応する箇所を疑問文にして聞けばいいのかな？
書いてある通りにしてますか？証拠をみせてくださいってな感じで。

>>213
うちはマニュアルじゃなくて、各課の業務フローや業務内容を説明させた後に、その業務について各エビデンスはあるか聞いていくよ。
マニュアルの要点は監査員は分かってるし、マニュアルを元に作ったチェックリストも使う。
製造なら、CPは最新か、CPに書いてある管理項目のエビデンスはきちんとあるか、各作業員の力量評価や教育計画は規定通りか、みたいなのを重点的に見るよ。
後は不具合発生時の処置は適切か、その記録はあるか…とか。
マニュアルより規定、基準書クラスを遵守してるかを聞いてるよ。

>>214
難しいな。半分くらいは理解できた。工場でまさかこんなことやるとは思わなかった。
エビデンスってのは証拠だせってことね。

>>215
要するに、今こういうことをやっています
その根拠は？　それが第三者が見ても分かるように管理できてますか？ってことをやってるんで
それが、二次・三次文書であったり、規定書であったり教育記録であったり
ぶっちゃけ、昔みたいになぁなぁでやるのやめようぜってだけだと

>>215
俺もはじめは難しいな〜と思ってたけど、何回か監査体験すれば誰でもできるよ。
監査なんか所詮慣れだから、特別難しくもなんともないよ。
機会があれば監査に何度か同席させてもらったらいいんじゃないだろうか？

今度、９００１の内部監査員の勉強会にいってくる（社外）。
事前に本を読んでるが、訳わからん。

本は監査やってみないと、あんまり分からん気がする。

皆工程の異物対策とかどうしてる？
うちはエアーで飛ばしたり、吸引したり、磁石置いたり、カバーつけたり…
ただイマイチ効果が分からんし、費用の割に効果が上がってない気がする。(T_T)

職場のおっさんが何かにつけて文句を言ってくるから疲れたよ。
一応俺が上司なんだけど、仕事の指示をすると一言文句を言ってくる。
今まではスルーしてたけど、ストレスが溜まってきたわ。

>>220
うちなんか、人の目で見て、取ってる

>>221
ボコっちゃえよ

>>221
アホな支持しかできてないんじゃね
それかそいつがキチガイ

>>223
脳内でボコッてるよw
>>224
俺としては適切な指示をしてるつもりだけど、
おっさんは自分の思い通りにならないと気がすまない性格だから口を出すんだと思う。

逆にボコられたりしてｗ

評価下げまくってバイトに格下げしちゃえよ

>>220
発生原因がわからない奴はどれも似たようなもんだ
やってますよアピールしとかないと上から突かれた時に何も言えない

>>228
そうだね、異物対策に関しては予防処置の域を出にくいし。(検出となると、難しいし…)
うちはクリーンルームじゃないから、作業員の持ち込み量も多分すごいんだよね。
製造部の意識の低さに腹が立つけど、とりあえず基準書作って掃除やら徹底していくかな…。

>>229
うちはクリーンルームで作ってても異物すごいわ
材料に熱かけてるときに、添加剤が化学反応して異物が発生しるので
どうしようもありませんって言ってみた
怒られた・・・なんでよ・・・

俺「工場勤務です」 アホ「ライン工かよw」 俺「はぁ＾＾；(旧帝理系卒の技術職なんだけどな・・・)」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1329301190/

>>229
>>とりあえず基準書

そうやってむだな書類が増えていくんですね

>>232
基準書が無駄とか製造の人？
監査の時や不具合発生した時に、｢いや、うちは基準書出して製造に指示してる｣って言えるでしょ。
それに基準が曖昧なまま、シフトによって品質偏るのは良くないよ。
ちゃんと検証して書くよ、そりゃあ。

会社で盗難が頻発している。
昨年末から始まって、もう6件目ぐらいにはなるはず…ああ…

>>230
その添加剤が原因なのか？
それが分かってて使ってるなら怒られるだろ。

ミツトヨの三次元測定機やキーエンスの画像測定機がある品管室で、社長がノラ猫を飼っています。
組み立てラインで仕事をしていると、足元を社長のご令嬢（ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝﾚﾄﾘﾊﾞｰ♀）が悠々と散歩しています。
誰かうちの会社の異物対策を考えてください。

>>235
いや、もうどうしようもなくなって、添加剤のせいにした(ｷﾘｯ

>>236
2chで告発して社長を退陣させようぜ

>>236
同族なんだぜ、うちの会社…

犬の毛抜いて製品に混入→客先不具合に…とか…

>>236
そこで働きたい・・・

>>221
相手にストレスのたまる指示だと文句言う
文句言われるとストレスたまるのスパイラルだぞそれ。
解決しないと共倒れ


>>236
ガムテープのベタベタ面を外にして輪にする
ぬこの歩くところに置く
ぬこガムテ踏む、くっつく、来ちゃいけないと学習する
わかったらガムテ撤去、ヌココナーズ。

こんな夜更け 油と鉄の匂いの中 機械操作を続けるのは誰だろう？
それは係長と、非正規だ。
係長は帰りたがる非正規をひしと抱え、機械操作を続けさせている。
係長「非正規よ。何故こんなに、出来高が少ないのだ？」
非正規「係長には私の顔色が見えないの。指先を震えさせ、青い顔をしている。」
係長「それは職務怠慢だ。」

顧客「かわいい坊や、メールを見て。追加注文をしよう。量産品も試作品も、たくさん要るよ。」
非正規「係長、係長、顧客が私に何か言うよ。」
係長「落ち着きなさい。二倍の早さで、二倍の時間働けばいいだけだよ。」
顧客「いい子だ。私と一緒に行こう。私の部下たちがもてなすよ。お前を乱暴に揺さぶり、罵り、機械操作を続けさせるのだ。」

非正規「係長、係長にはわからないの? あの業者が大量の納入不良を」
係長「わからないよ。だから、お前に一つずつ選別させるんだよ。」
顧客「愛してるよ。坊や。お前の操作が堪らない。完成するまで、決して帰さない。」
非正規「係長、顧客が私に無茶を言うよ！私を酷い目に遭わせる！」

係長はギョッとして、非正規を全力で働かせた。
喘ぐ非正規に徹夜をさせ、何とか納期に間に合わせた…
倒れ込んだ非正規は既に過労死していた。

製造派遣は質が悪いね。
派遣見てると日本はもう終了したな、と感じるわ。
安い人件費なら、やっぱり途上国がいいな。
日本の派遣はダメだ。

俺は海外に単身赴任してたこともあるからわかりますけどね
外国人の適当さは信じられんレベルですよ。

風俗でも、外国人と日本人じゃプレイの真面目さが違うっしょ

薬品の管理全部俺に丸投げしやがって、ウザいわ！
俺は薬品は使わねえんだよ！
使う奴が管理しろよ、馬鹿じゃねえの。
作業部屋も汚すだけ汚しやがって。監査や来客で掃除すんのが俺ってのが納得いかん。
シバくぞ、カス。ふざけんな。

派遣でこの前アルファベット分からないやついた。
異物対策は難しいね。原因の１つもだいたいわかってるけど本気出すとすごい手間になる。
磁石はいいけどどんなところにつけてるの？

>>247
うちは金属部品をカットする工程を中心に磁石つけてるよ。
部品はアルミなんだけど、カット刃が削れてるよなって話。

会社のエライ人、派遣に何を期待してるんだろ？
所詮派遣だぜ。大事な仕事を派遣に任せるなよ。

大学出たてのペーペーに期待してないからじゃないの？ｗ

>>249
正社員登用するんじゃね？

大事な仕事って何？

飲み会のお酌だろ

プロジェクトの進行でしょ

派遣はやめて、せめてバイト雇ってくれよ

かっかりーん
と係長を呼んでみるか

空気キャラなのかｗ

派遣社員に仕事を教えてもすぐに辞められるから、教える立場としては辛いわ。
こっちも時間を割いて教えてるわけだから。
まぁ不安定な雇用形態だから簡単に辞める権利もあるとは思うけどね。

>>247
社員でもアルファベットわからない奴はいるよ
それが工場現業さっ

アルファベットはともかく、
θ読めないやつは普通にいる。
それが工場

読めませんでθ

アルファベットで思ったが、正社員でも英語読めない奴、うち多いわ。
特にうちは客の半数以上が海外だから、仕事で英語使うんだけどねえ…。
英語流暢にしゃべるにはそれなりに鍛練いると思うけど、読めないって奴はただ面倒臭いだけだよな。
普通に高校出てりゃ、工場で使うくらいの簡単な英語は辞書ありゃ読めるし、メールのやり取りぐらいできんだろ。
｢苦手だから｣とか言って逃げる奴ウザい、俺も苦手だわカス。

>>204
君はきっと出世するわ。工場で働いてると自分の待遇へ不満や足の引っ張り合いで、そういうことに気づかないからな。

英語どころか文字もあまり書かないから漢字すら怪しいんだが
携帯で変換させて思い出しつつ書いている(´'ω'`)

油と埃の指紋が付いた、ヘタクソな9割が平仮名の文書が提出される、
それこそが工場なのだ

むしろ、日本語すら怪しい奴らがうようよしてる
それが工場ってもんだ

Fラン卒あたりだとまともな文章作れない人間も珍しくない。

そういった人種の雇用の受け皿として工場って大事なんだよな。
海外移転は仕方ないのは分かるけど、残念。

ところがここに来てじわじわ円安

それでも高いだろ

円高円安の意味すら、知らん

T◯Y◯TAしか得をしないらしいね

>>270
昨日、1ドル=100円だとする。

これが今日になって
1ドル＝150円になった場合
昨日まで100円で買えた物が150円出さないと買えなくなる。
つまり、輸入するのが大変になる。輸出は逆に楽になる。
これを円安という。沢山の円（150円）を出さないと1ドルと交換して貰えない、
つまり円の価値が下がったということだ。

逆に
1ドル＝50円になった場合
昨日まで100円だったものが50円で買える。
輸入しやすくなる。輸出はしにくくなる。
円の価値が上がった事になる。ちょっとの円（50円）で1ドルが貰える、これを円高という。
50円に下がったのに円・・・高？って思ってたけど円の価値が上がったという意味なんだお

>>272
本質を教えてあげた方がいいお

円高の意味分からんとかどーせネタだろ。

FX始めるまでは詳しく知らなかったわ俺も

俺は全然知らなかったぜ！ｗ

取引先からのメールで
ハイパー残業タイム突入

ざまあｗｗｗ

いいなー

がばんれ！おすやみ！

早く営業部署なりに異動して、本社戻りたい…by1年目
高卒オッサンのDQNノリがキツイ

そのうち慣れるよ。パチンコ、風俗、酒やればオッサンたちに溶け込めるぜ。

>>282
カラオケ苦手だから、二次会も辛い
誰かカラオケの攻略方法教えてくれ

AKBなんて声でねえよ…
タンバリンの振り方なんてわからねえよ…

>>283
宇宙刑事ギャバンでもうたっとけ

>>283
音痴だから偉そうな事は言えないけどノリじゃないかな。
とりあえず騒いで盛り上げればOK
ただし、次の日に酔いが覚めて自己嫌悪になるけどｗ

>>261
φは読めるよな?

>>283
とりあえず松田聖子とか歌っちゃえ

http://images.4chan.org/gif/src/1330052493751.gif

>>286
は…φ 読めますが

ふぁ〜い

>>286
よん！？

今まで使用していた受入検査の記録用紙がほとんど機能していなかったので、
自分でエクセルで記録用紙を作成したら叱られた。
入荷した部品がちゃんとしているかを見るのが大事であって、
記録用紙の体裁を整えることが大事なんじゃないって。
そりゃそうなんだけど、機能していない記録用紙でいい加減な記録を残すよりはマシだろ。
今QC検定の勉強をしているけど、今の職場じゃ合格してもマイナス評価にしかならない希ガス。
それでも頑張って合格目指すぞ！

検査部門の人は基本的な品質管理を分かっていない人が多いからなぁ。

>基本的な品質管理
詳しく教えてもらえるかな？

>>291
勝手に変えたんなら怒られるわ
後の工程でマクロとか全部作りなおさなきゃならなくなったりして、大迷惑な事が多々あるし

>>291
やるのはいいけど、勝手にやるなよ。
あなたは、最後の一文を読む限り、自分が正しいと思ったことを報連相せずに勝手に進める純粋まっすぐ君っぽいな。

>>294
いや、それ絶対ないって言いきれる。
だって今までの記録用紙、監査前日に作ったやっつけ仕事の記録用紙だもん。
うちの会社、いつもこんな調子なんだぜ。
明日監査があるから出荷履歴をもとに製品検査記録作れ〜とかさ。
そういうのに反発して、日頃からきちんと記録を残す習慣にしたかったのさ。
後の工程で使われたことなんて、一度もない！

>>295
ああ、それは認めます。
熱く語れば語るほど、社の体質とはかけ離れていくｗ
でも一応、報連相は心掛けてます。

>>296
そうであっても勝手にやっちゃダメだよ
自分勝手に動かれたら統率も糞もない
社会にはホウレンソウって言葉があって
報告、連絡、相談を怠るなって意味なんだが
なにかあったら勝手に動かないでまず相談しようぜ

>>297
話を聞いてくれる人を探すこと。思いが通じる人は必ずいるから。

みんなは技能職なん？

俺は現業だからスレに溶け込めないわ
大卒だけどFラン中途で高卒と同じ給料だ
同じ奴いる？転職しようにも今は厳しいしせっかく正社員だからまだ続けるけど転職年齢上がると可能性は狭まるからなあ

>>301
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1329523414/

派遣中心のスレだが、社員も書き込んでる。
大卒って名乗ると叩かれるから要注意なｗ

転載されてるなｗ

>>301
>大卒だけどFラン中途
卒業してないのに大卒と表現するのはいかがなものか（ﾑﾈｵ調

>>304
>>304
>>304


バカ発見ｗ

301-302とせずに301-とやってしまうあたりが高卒の悲しさかな

中途入社なめんな

>>302
ははっ移動するよそっちに・・・
リーマン板にすら居られないのか俺は

>>304
なんだこいつ

うちの会社高卒中途とかでもでかい顔してて笑える
そして歳食ってもずっとヒラで現場
どこからあの恥ずかしい自信とプライドが湧いてくるのかわからん

学歴しか誇るものが無いという学歴コンプレックスか

>>311
シーッ!!
触ったら発狂するぞ

移動するなら製造業界板でいいんじゃね

>>313
あそこはガチで派遣と現業の巣窟だから、やめたほうがいい

学歴って重要だと思うんだけどね。

学歴 ＜ 現場経験値

またそれか。そんな経験値なんて経験してれば誰でもてに入るものだろ。
考える力というか考える方法がやっぱ学歴の有無で変わってくるんだよなぁ。
あとパソコンのスキルは少しくらいないと今時時間の無駄なんだよな。

>>296
日頃からちゃんと管理できるフォーマットに変えたって、それ切替時にちゃんとフォーマット登録したの？
フォーマット登録は上長が承認しないと登録できない仕組みだよ、大抵の会社はね。
ちゃんと、いつ、なぜフォーマット登録し直したかも履歴残した？
そこで不整合あったら監査じゃ指摘食らうよ。
品質記録の管理要領読んでればそんな勝手はしないと思うけどね。

絶対にバカにしないから　　最　　終　　学　　歴　　書いてけ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1330264646/

ほら、おまいら出番だぞｗ

>>311
ﾜﾗﾀ
そうくるのかｗ
わるかったな、高卒馬鹿にしてｗ

工場に来る高学歴ってアスペみたいな奴が多いからな
おっさんどもが学歴なんかどうこうとかいちいち喜ぶのがうるせーんだよ

学歴はどーでもだけど、確かにうちの京大卒の人は知識も応用力も違うわー。
理論的にトラブル解消してくれるし、やっぱり開発や生技には必要な人材だよねと思う。
FTAも大事だけど、やっぱり開発段階でFMEAをどれだけ詰められるかはかなり大事だし、知識無いと難しいよね。

>>311
学歴を誇りにしてるヤツって今日日そうそういないでしょｗ
そういう偏見をもってる人は少なからずいるっぽいけど・・・

高卒(早く社会に出た人)を見下してる次点で

あー
社員減らしてえ

>>324
全員がそうじゃないけど、｢早く社会に出た癖に何でこんな事もできないの？｣って奴多くね？
逆に、｢大学まで行って何でこんな事も知らないの？｣って奴も多いよな。
人間、惰性に逃げるとダメだよね…

惰性で同じ事しかやってないと、そうなるよね。

惰性はダセェ･･･(ﾎﾞｿｯ

エルピーダの関連会社の奴いるか?

>【倒産】エルピーダ、会社更生法の適用申請へ
エルピーダのリーマンいる？

>>329>>330
ｹｺｰﾝ

>>318
悲しいかな、うちの会社は本当にそういうのが無いんですよ。
直属の上司が「品質管理責任者兼品証課長」なんだけど、
>>318的な指導や指示は一切受けたことがない。
他にも、新しい製品が出るのに品証部（上司＆自分）が全く関与しなかったり。
お客さんから検査成績表の要求があれば、やっと「出荷検査及び検査成績表の発行」で関われるぐらい。
これで一応メーカーなんだぜ？小さな町工場だって普通はもっとマシだよね…（´・ω・｀）

>>332
全然ダメな会社だね・・・
ISO取得しるように仕向けたらいいんじゃね？

>>332
取引先からの監査はあるの？ISOは取得無し？

みんなのとこは３６協定守られてる？俺のとこは毎月７０とか行ってもう限界なんだよ。毎日毎日１０時間労働で休日は日曜日のみ。通報するしか無いのか…もう本当に限界だけど妻子もいるし辞めれなくて欝になりかかってる
年収３６０です

通報はしろ！鬱になる＝辞めさせられるだぞ
無駄だなんて言わずにしとけ
死ぬにしてもせめてもの復讐になる

月70時間も残業して年収たった360万？
派遣か？
妻子ありでどうやって生活してるんだ？

妻子はモニターから出て来ません。
二次元最高ー！









とかか？

３３６だけど３６０万だと少ないかな…大体月２０前後でボーナス２０行かない位×２。
年収ギリでいいから残業無しのゆったりと生活したいよ
あ

>>339
ナスが少ないな
俺、手取り16でナス45×２だわ

俺は似たような年収でサビ残無しだよ

>>339
歳にもよるが低いね

俺品管なんだけど、同じ課内の奴がそこら中散らかしまくっててイライラするわ。
異物対策で製造に5Ｓとか指導してんのに、身内が汚いとやりづれえよ。
それに監査前や来客前以外は片付けない。
品管がこれじゃマズイだろ。
不良品と出荷検査の識別もちゃんと出来てんのかなー？
客が見たら管理出来てないと思うだろ、馬鹿が。

339だけど今３２歳。勤続１２年かな。基本給１８、休日は日曜日のみ、毎日２〜３時間の残業。
さすがに頭おかしくなりそうだけど何のスキルも無くて再就職も無いからなあ…人生終わったよなあ…

｢スキル無いから転職無理…｣と諦めたら、人生終わり。
｢今からでも！｣と真剣になれば終わりではないと思う。

頻繁な配置換えは勘弁して欲しいな。
仕事が覚えられないし作業ミスも増えるし生産が遅れる。
派遣や契約社員は何も覚えられないまま契約期間が終わることも。
せめて１ヶ月は同じ工程に居させてやれよ。

夢は逃げない 逃げるのはいつも自分だ

コスト削減で明らかにクオリティが落ちてる。
長い目で見たら、損にしかならないような気がする

>>348
高品質とは何か
価格相応の品質もってれば顧客な満足する
今までが過剰品質だったんだよ

派遣のヤツで工場で３交代の現場で車が無くて日勤、夜勤は電車通勤、帰宅で
中番の帰りは親の迎えで帰宅の男がいるがバカだな
その親が入院するらしくしばらく中番は始発まで駅で待ってるんだとよ
俺がそいつに「自分の車はどうした？」と言ったら
「そんな事心配しなくていいんだよ」とかわけの分からん事を言ったりした。
心配してねぇよ　ただ迷惑なんだよ

中番できない為にそいつだけ日勤、夜勤のローテーションにしてもらっても
その反動で他の人が日勤、中番のローテーションになる　
自宅近くじゃない限り３交代はまず無理だな　
親が送り迎えできなくなった事も考えて車の用意くらいしろよな
親が入院する事を知ってて３交代の現場に来たみたいだ。
普通は通勤の事を考えると断るよな
退院しても無理はできないから中番の帰りに迎えに行くなんて事はできんと思うぞ
深夜に迎えに行かないといかんし　体力的にきついと思うぜ
「○○さん『多分、担当の派遣の営業』に頼むしかない」と自分勝手な事までほざいてた
派遣の担当者を足に使おうとするとは最低な男だな　だから派遣なんだよ
派遣の営業の人も朝は早いし忙しいんだよ
自分のプライベートもあるし　
とっとと辞めちまえよあのゴミ野郎
通勤の事とか考えてから派遣先を選べよなあのバカ

わかりずれーよ
もっと整理して書けやカス

>>345
流石工場勤務
涙が出てくるくらい馬鹿な意見だわ・・・

>>350
お前のことが心配になってきた

>>352
自分のこと？

>>349
怖いんだよ。
不良品で戻ってくるのが

設計段階で過剰品質くらいが丁度いいんだよ
すべての製品が100％のクオリティで作れる訳じゃないからな

設計はもう少しパーツ寸法誤差や材料特性を考えてくれないかな？

どうでもいいけど100均レベルの工具はやめようぜ

工具鋼

おっと

ちゃんとした工具ってかなり高価だよな。
カタログとかみてると、あれもほしいこれもほしいってなるけど値段みると申請しづらいんだよな…

せめてJISのヤツをだな…

最近のパイレンってアルミ？かなんかで軽いんだな
さっそく同僚がバールみたいに使って曲げちゃってたよｗ

過剰品質、過剰サービスって日本だけなの？
皆がギリシャ人みたいに少しいい加減にやっとけば
精神的には救われそうな気がするんだけど。

>>362
日本くらいだね
しかも、クレームにいちいち対応するのも日本だけ
海外なんて、良くて代替品送ってくるくらいだよ

日本はこの国民性がなかったら東南アジアと同じ運命を辿ってるぜ
今日日の生活レベルを確保してるのは先人たちが精神をすり減らしたおかげ
ワープアでさえ東南アジアから見れば中流以上だろう

搬送車用通路の矢印を書き間違えた奴がいる。
矢印通りに進んだらラインへ辿り着かずに建て屋の外に出ちゃうよ。
しかも売店の前に。

日本製から品質をとったら何も残らない
目先の利益でコストダウンしたとしても、信用を失えばおわり

>>343
あるある

工場って５Sなのね
3Sは聞いていたけどさらにSが２つ
あとの２つってなに？って聞いたら清潔、しつけだって
製造の連中見ててその２つ入れないといけない意味がなんとなくわかったけどね

企業によっては6S、7S…それ以上設定するとこがあるらしいね

(*ﾟ∀ﾟ)=3ﾑｯﾊｰ

うちはネタで100Sまで作ったよ。
整理、整頓、清潔、清掃、躾、・・・、災害ゼロ！で締めくくるの。

ちゃんと機能してる？

いやいやﾈﾀだからｗ
実際は5Ｓだよ。

5Sは体裁だけ整えてもダメだよな。

彼女できる、この経済力で
俺は、３２歳で年収（税込）５００万円

せっくす！

ドＳ

「5S」をどこまで実施して、どこまでが建前なのかが分かって一人前だな

5Sとか最初に考えた奴、誰よ？　手前の会社だけでやってろ
勝手に広めてんじゃねーよ　めんどくせえぇぇぇ

自費購入が許されるならSnap-On一式買うんだがなぁ
ニッパはTOPのステン製なやつ


「またネジ山をドライバーで潰してしまったお……………………(´；ω；`)」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1330860926/

面倒かもしれないけどそれを怠って死ぬ人がいるんだからやった方が賢いよ

作業服=支給
マスク・帽子=自腹
工具・備品=自腹
弁当代=食べなくても徴収

なんだかなぁ

>>382
「備品を揃える金の無い奴は雇わない」と言っているに等しいな。
弁当代は、改善の余地が大いにあるだろう。

>>381
注意力散漫で死ぬ奴なんか5Sやってても同じだろ
現場の阿呆がまともにやってるのか？

人が死んだら信用ダウンだろ、何言ってんだ？
最悪生産ストップだぜ？
てか5Ｓもろくに機能させられない監督者は無能だよ。
俺はいい歳したオッサンが集まって片付けもできてない状態見ると、工程も管理できてねえなと思うけどな。
幼稚園でも片付けやるのにさw
5Ｓは仕事の基本じゃないかなあ。

ごちゃごちゃしてる方が落ち着くんだよ。
俺は

キチガイだね
中国人？

>>380
持ち込み禁止なの？

>>388
うん
過去に自費購入で記名無し工具が客先の装置内から見つかったとかで
持ち主の特定にかなり手間取ったとの事から、会社支給以外の工具は
持ち込み禁止になったんだ

トレーサビリティの観点からは、治工具類も登録した物使用するのが妥当だよね。
でも開発の人は関係ないか。
あくまで製造ラインの話だよね、トレーサビリティとか。

お前、トレーサビリティ言いたいだけ、ちゃうんか

そうです。

そういうのにトレーサビリティってあんまり使わなくね？
測定機器の校正機関がどこの国の認定受けてるかとか、そういうことにトレーサビリティって使わね？

問題があったときに遡及できるのがトレーサビリティ

問題が発生した時、跡を追える、履歴を追跡できるってことだろｗ
分かってるのは>>394

ラジオ体操ウゼーー！始業１５分前にラジオ体操→始業前に朝礼。いい加減通報すんぞ

>>395
英単語の和訳って意味ならそうだけどね

普通に使うときは、提出資料の信頼性をトレースできますか？とか
そういう意味で使う単語なので。。ISOとかだとそういう意味で使ってるし
問題起こす方がまずいでしょ

>>397
お前は何も分かっていない。つか英単語の和訳じゃねーよ。
本当に製造業に属しているのか？ｗ

>>398
現場作業員ならば、理解できないのも仕方ない

>>399
製造業に属していないのなら、理解できないのも仕方ないｗ
工場勤務でトレーサビリティと言ったら…もうメンドクサいわ

>>400
大手メーカー品証勤務ですがｗ
今ISO/ICE17025認定取得中です

品証ｗ

レイアウト変更とか作業者の交替が好きな上司は困るな。
頻繁に棚番とか工具や機械の配置が変わり、
担当する工程も変わりまくるからいつまで経っても仕事に慣れることがない。

好みでやってるわけねーだろバカか

でも何でレイアウト変更頻繁にするんだろ？
生産数増加で製品置場確保しなきゃならんとか？？
うちはレイアウトは余り変わらんけど、部署名がちょくちょく変わって困るわ。
あれって派遣の雇用期間対策なのかな？
誰得なんだろ。

そんなん上司に聞けよ

わざと生産性を下げて改善させるため？

「作業者全員がラインの全工程の仕事を覚えて品質向上を目指します」
と係長が会議で発言してしまい
頻繁に配置替えをする羽目になったことはある。

不良が増えるだけだ

>>409
不良の検出力は慣れてない人のが高かったりするから不思議なもんだ

>>410
大事な検査は自動で全数したいね、作業員は人間だから。

顕微鏡で有名な某企業からのセールス電話すごすぎ…。
期末だからか？

工場って製造、間接問わず泥臭いよね。
カイゼンとか中学生の社会科見学の発表会みたいな事やってるし、
全てがダサいんだよな。
都会の綺麗なオフィスで仕事したいわ。

>>413
＞中学生の社会科見学の発表会みたいな事

おれもそう思った。
研究室内で最もプレゼン資料を作るのが下手だったのに、なぜか良い評価だった。
内容も、せいぜい学部生のグダグダ卒論発表なのに・・・。

やめてくれよ
明日あるんだよ
吹き出しちまう

改善や予防管理がショボいのは管理してる人間のアイデア不足もあるんでない？
って言っても、新規ラインでもなけりゃ出来上がったラインで数を管理するのがメインだろうし、出来る事も少ないかなあ。

内心ショボイと思いつつも仕事だからと真面目な顔でプレゼンするオッサン。
それに対し、お偉い部長様がすばらしい等と賛辞の言葉を送る。
茶番です。
しかし、演じきる事が出来ない奴はダメ社員のレッテルを貼られるんだよな。

人前で話すのコエーよ（´ω｀）なんという試練

なんで工場でプレゼンするの

改善発表のためだお

定年後再雇用のジジイが搬送車を勝手に改造して怒られてた。
他の電動の搬送車よりも遥かに速く走ってることから改造が発覚。

全部改造しないからバレたんだな。

技術力高そうなじいさんだな

仲良くしたらいろいろ教えて貰えそう

爺やるなｗ

怒ったやつ誰だよ

ミニ四駆のプロフェッショナルになれそうだ

面白そうなジジイだな

>>420
TPMってﾔﾂですか？

>>429
んだお
お偉方の賛辞の言葉なんてないお、
体をなしてないプレゼンに顔をしかめてるだけだお

TPMなんか何のメリットも無いよ
あの先生方(笑)を呼ぶのに結構金かかるし

やらなかったら誰か怪我してると思う。

リスクアセスメントしんどい

効率効率ウゼー
効率上げたところで給料変わらんし、上げたところでもっと作業入れられてむしろ自分の首を絞めるだけ。百害あって一利無し。
なので切り替え時間にわざとゆっくりやっております。班長はもっと早くとか言うけどどこまで社畜なんだよお前。みんなの会社もこんなもん？

俺は班長だけどそんな事言わないよ。
なぜなら班長自身の首も絞まるから。
デスクワークやってる人は現場の能力の１割増しくらいで
仕事を振ってくるから適当にやってるよ。

出来高上げろ！

はい、じゃないが

>>434
俺のとこは入れられないな。
帰る。
給料は減るけど

>>434
自分達の作業負荷は下げないとね〜

今の上司､時間だけ短縮すればいいと思ってるからな〜

効率化は製造だけの責任じゃないよね。
関係部署が集まらないと画期的な改善にはならないし。
生技＝ライン入れるだけ、開発＝規格出したらおしまい、品管＝検査するだけ、とかなら製造さんだって作るだけになるのは当たり前だよね。

ライン全ての工程を覚えさせる多能工教育。
あれはじっくりと時間を掛けてやるもんだと思う。
短期間でやったらどの工程も中途半端にしか知らない無能工ができるだけだ。

喋るのが苦手な新人が指差して「これどこにあるの？」って聞いてきてムッとした。
いくら喋るのが苦手でも声に出して聞けって注意すればよかったかな？と後悔。その子のためにならないし。
初めて真面目な事で悩んだ。

テレパシー使いか！

新人ならゆっくり教育すればいいじゃないか。
今はダメでも５年後、１０年後に育ってくれれば。

会社のベテランの人間を見てみろ。
何十年経っても、問題抱えたヤツが多いだろ。

そりゃ、この待遇なら、まともな人間は消えていきますわ

>>441
多能工と言う名の人員削減

何ザマス
この絶対実現不可能な計画は

>411
多能工になる前に次にまわすから素人を量産して
効率低下と不具合向上してるぞ
そして多能工は給料が低い

411じゃなくて441だった

ミスして上司にため息つかれ「今日は定時であがれ」って言われた。
嬉しいような悲しいような。もううち来て１ヶ月経ってるんだろって言われた。無能扱いだけは嫌だぁぁぁ。

今日も、やることないアルよ

ああ、明日は前準備だ…

>>450
うちなんて2ヶ月たってるのに電話にもでれないおばちゃんがいるよ。
そいつは派遣だからすぐ切るけどね。

製造課は誰も、電話に出ない。

内線に出るならまだいいんだが、外線は緊張するな。

時々、外人からかかってくる外線がある。
あれは緊張するわ。

マジ辞めてー
毎月毎月時間外７０時間ってナメてんのかよ。予定量は明らかに残業２時間以上オーバー見込みで入れてきやがるし土曜祝日も「出て当然」
とりあえず県の相談所に通報しといたけど

うちも開発は70オーバーだな、新規ライン５つ立ち上げ中で多忙過ぎる。
俺は品管だから残業は50までって会社の決まりがあるから、50以上はサビ残。
まあ、超過の申請すりゃいいんだけど、その書類作るのが毎月面倒臭い…
労働基準監督署が監査に来た時は月30以内推奨とか言ってたけど、普通に無理。時々死にたくなるな。

>>458
ただ働き乙。

基本残業だけどたまに予定量から定時であがれそうな時があるんだけど、それでも残業。理由を聞くと何があるか分からないからだとか。
これで経費削減！効率上げろ！とか言ってんだもんな。やったってやらなくたって残業なら誰も効率あげねーよ。結果みんなダラダラやってダラダラ残業。もうやだ

100時間でも200時間でも時間外したいわ
去年なんかは毎月、基本給と同じくらいの時間外手当ついてたのに、今年はぜんぜん

俺は早く帰りたい。
帰ってゲームしたい

俺は定時ダッシュしたいわ、残業代とか要らんから。

会社によってだいぶ違うな

ウチなんか即上がりさせられるくらい

残業する方が睨まれる

おかげで給料が悲惨なコトに…

>>461
こういう基地外が上司にいるおかげで毎日残業今日も火曜日も仕事持ってきやがって仕事。
他のラインはお陰で休み。そりゃあんたはいいかっこできて残業代もウハウハだろうが、こっちはいい迷惑

上司って残業代出るの？
でるんじゃ係長レベル？

まぁ管理職じゃないね

自分が平の時の感覚で、残業させてんのかな

まわりがクズすぎて残業せざるをえない監督職とかいるな

同僚からは「別にお前らに仕事やってもらってるわけじゃないし、俺がやったほうが速いし」
部下からは「できないです。やりたくないです。そんなの自分の仕事じゃないです」
管理職からは「教育方法が悪い、なんで引き継ぎとかちゃんとできないの？　君の責任でしょ」

>>466
うちは
正社員の管理職は時間外手当ては出ない
契約社員・派遣の管理職は時間外手当てが出る
大学新卒で入る以外に正社員になることはできないから、
中途や高卒はいくら昇進しても非正規のままで役職手当てが出る形式。

派遣に管理職なんているんだ。いろいろだな。

派遣が何管理すんの？トイレのモップ？

非正規を管理する製造の監督者って大変だろうね、モチベーションも技術も低い他人の集まりだから。
うちは非正規を怒鳴り付けて恐怖政治を敷くしか無いみたいで、工程からは毎日怒号の嵐。
だから工業高校上がりのちょっと怖い感じのオッサンが主に現場の監督者。
自分みたいな気弱な人間にはできないわ、適任ってあるんだよねー。凄い…。

やらせA 就活中
(p)http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/3/1/31a6f8e6.jpg
やらせB 就職後
(p)http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/2/b/2b790359.jpg


世論調査もこんな感じで捏造してます


　東京にある6つのキー局の内、製作から財務まで一貫して朝鮮人が行ってるテレビ局が1つ
　中国共産党から毎年大量の反日工作費が流れているテレビ局が2つ
　もろに北朝鮮と繋がっているテレビ局が1つ　　
年寄はまだまだテレビという外国人に騙され続ける



オレオレ詐欺なんて年寄がどれだけ騙されやすいかという社会実験でしかない
馬鹿はいつまでも騙される

>>471
適任者がそいつしかいないけど学歴や年齢のせいで正社員に昇格させられない場合は非正規のまま役職をもらったりするよ。
年齢が３０歳を過ぎてるとか、大学は出てるけど工業高校から進学した人だったとか。

ある程度以上のレベルの普通科高校を出てないと大卒とは認めない
ってヤツか。
今の若者じゃなくて良かったと思うよホント。

そんな事あるんだな。
知らなかった。

同じ学士だろうに、高校で差別とかすげえな…

高校閥って熊本では珍しくないよ

そんなんだから本当に使えない人間が、
上司とかになっちゃうんだろうな

>>477
あるある、商業高校とか工業高校から推薦で大学行った奴等の基礎知識の無い事
一次方程式すら理解できなかったりするから、マジ性質悪い

普通科でも推薦の奴は駄目なのばかりって人事が言っていたなぁ

俺品管なんだけど、同じ課の奴が効率的に仕事しないから頭にくる。
製造から上がって来る不良品の内容が分からんから、自分で分別してるらしい。
これおかしくね？
そんなん製造は日報書いてんだから、現物にメモでも添えて貰えばいいじゃん。
それ指摘したら、そんな暇無いとか言うんだけど、そんなに時間かかる調整なの？
連日忙しくて残業しまくってるみたいだけど、いらん作業が嵩んでるんだよな。
ｺｽﾄ意識無さ過ぎ。てか課長がもっとｺｽﾄやｽﾋﾟｰﾄﾞの重要性を説いて欲しい。

ダラダラやった方が金稼げるからな
会社がそれを認めてるんだから君もそれに乗っかるかそれとも変えられる立ち場の人になるかどっちかがいい

破ぁ!!

>>484
そうそう、うちの課長も典型的な脳筋馬鹿
部下が効率上げて定時で帰ると「暇人」「学生気分」と訳わからない
こと言ってくる。他人の話聞かない馬鹿だからこっちが正論言っても
査定下げられてパワハラされて終わるだけ。

バブル世代の馬鹿はマジでどうしようもない

今日もうちの職場の馬鹿が
耐久消費財のありとあらゆるものをローンで買ってカツカツなのに
挙句の果てに「太陽光発電は補助金出るから儲かったぜ〜」
って自慢してきやがったｗｗｗ
しかも、これもフルローンｗｗｗｗ
これで金が無いって毎週1パチに通って半島に金送って
子供にひもじい思いさせてるとかありえねえよ

こんな奴に限って仕事出来ないし、失敗しても言い訳ばかりだし、
さっさと切って若いの３人位入ってくれよ・・・
無駄に組合が強いのも問題だわ

ほんとおめーら世渡りが下手なんだなと痛感するｗ

>>488
>>486だけど、逆らってもいいことないってわかったから今は
お小遣い稼ぎしてるよ。漫画の島耕作にも書いてあったけど結局
「逆らわず　いつも笑顔で　従わず」が会社員を長続きさせる
コツでしょ。

あと、他人に期待しないこと。

社長が効率厨すぎて困る

http://sp.logsoku.com/thread/hobby9.2ch.net/occult/1147323287/

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/occult/1147323287/

>>491
そっちの方がましやん

これだけ円高で、材料高騰(うちはﾚｱﾒﾀﾙ使う)してて、不況だと効率上げるかﾘｽﾄﾗしかないよな。
組合が強いからと、入社時からぬくぬくと公務員みたいに働いてる奴がうちは多過ぎる。
この体質が変わらないとうちは潰れると思う。
JALや東電みたいに殿様商売であぐらかいてるからね。
欧米の大手製造業はどうなんだろう？？

うちも総合電機だけどそんな感じだな
何かあっても国が潰さないとか言ってるわ
文系に至っては市役所より圧倒的に仕事してないし

儲け減らせば良いんだよ
内部保留溜め込みすぎだろ日本企業は

>>490
期待っていうか、信用しちゃいけないな…

為替もかなり戻ってきて1ドル84円だったりする。

84円でも厳しいな…せめて100円に戻って欲しい。

こうなると見込んで80円の時にいっぱいドル買っといた
っつっても３万ドルくらいだけど

有給買い取って欲しい。もしくはとれるようにして欲しい

景気のいい時は買い取ってくれたみたいだね。

この前テレビでクルーズ旅行の話見たんだけど、専門家の先生が『思うより安いし日本でも流行る』って言ったら、
ﾊﾟｯｸﾝﾏｯｸﾝの外人が『日本は労働者がまとまった休みを取れないから、ちょっと無理では？』みたいな事言ってたわ。
確かにそうだね、大手でも盆休みや正月以外で一週間以上連続有休とか取りにくいし。
ましてや中小に至っては有休消化すらままならんし。
自分は休みと勤務日のメリハリは大事だし、モチベーションアップさせたり、スキルアップの為の時間が取れていいと思うけどな〜。

ダラダラ過ごすだけっすよ

>504
小笠原では豊かな定年退職者のクルーズが激増中。

>>505
504だけど、今朝はそう思ってたけど製造派遣の人や後の席の同僚見たら一瞬で考え変わったわ。
確かにあの人達なら長い休みはダラダラするだけだよね…。
あームカつく。
いつまで経っても英語(海外の客対応)は人任せ、
必要な資格も取らない、
規定通りに業務こなさない、
言われた事すらできない…etc。
はあ〜、転職してもどこもこんな奴ウジャウジャいるのかなあ？

俺は基本給のみでもいいんだよ！頼むから定時上がりで土日祝日暦通り休みにしてくれよ！
残業やらないと生活出来ないだ！？知ったことかよ。てめえらが勝手に背伸びして子作りマイホーム買ったんだろうが！
ああ〜もう無理無理無理無理無理

まだ親と同居してんッスかｗ

もう結婚してアパート暮らしだよ。でも共働きだから基本給だけでも別に困らないし、贅沢な暮らしはいらないからまったり暮らしたいんだよ…
手料理、節約、これで共働きで十分過ぎる程。

年度末のごり押し納期うぜー
部品がないのに作れるかってんだ｡
俺らはエスパーじゃねーぞ

俺は部品切れたから、早退させてもらうぜ

>>510
欲が無いね、自分はやっぱり贅沢したいな〜。
ただ残業代で稼ぐ！みたいな奴が多いと、会社潰れると思う。
特に間接部門は残業でダラダラ仕事すべきじゃないよね、日頃から自分の業務ぐらいスケジュール立ててちゃんと調整すべきだよ。
『残業は必要ならする、ただし日頃から残業減らす努力をする』って意識を全員が持つべきと思うし、
会社もそういう取り組みで実績上げた人を評価する仕組みにすべき。

だね。別に俺も残業したい人の考えはよく分かるし、否定する気は全く無い。でも向こうが立場が上(残業量を決める)で更に自分の考えを押し付けてくるから反発しちゃうんだよね。
あ〜ラインじゃなくて個人裁量の部署に移りたいわ…こういうのって転属願い出せるのかな。

このスレ見てると、うちの会社がパラダイスなんだけどｗ

残業したい奴は、だらだらと組み立て作業をしていれば、いくらでも残業し放題。
反対に、残業したくないときは「用があるので」の一言で定時に帰れるよ。
有給もいつでも好きな時に取れるし。
不良が出て廃棄が沢山出ても、お構いなし。
人事評価無し・賞与査定も無し、でも皆一律で減らされる心配もない。
どんだけ恵まれた職場なんだよって自分は思うけど、周りは忙しい・給料少ない・休み増やせの不満ばかり。

一番下っ端の自分から見て、管理職の意識が低すぎるんだと思う。
そして社長も、受注に対して、なんとか「出荷」さえクリアしていればおｋって感じだね。
仕事モードをガンガンいこうぜ！にしている自分は、絶対にこの会社で損していると思う。

>>515
仕事モードをガンガンいこうぜ！ってなに？

ダメなやつほど不満を言いながら残業しまくりで年収稼ぐ
それが許される職場なら、そうしたほうが良い。
会社が存続し続ける蓋然性が高い場合のみだけど。

ただ、そういう会社って出来る人も出来ない人も給与は同じレベルだから
よほど大きくない限り先は無い。

>>516
作戦コマンドだったｗ

本社で経理や総務をやってた人間、入社して導入教育を終えたばかりの人間。
このような現場を知らない人間を管理職にするのは勘弁してほしい。
現場の人間が出世して班長なり係長、課長や部長、
工場長になってた時代のほうが生産の遅れは少なかったし不具合も少なかった。

世の中現場叩き上げより最終学歴マンセーだからしゃーなしだな

>>519
経理や総務出身の人間が製造部門の管理職になったりするの？

前いた工場がそれだった
工場長が事務職しか経験ない人間で、何を言っても「自分たちで考えてやれ」しか言わなかった

>>521
現場を知らない人間を管理職にする理由。
それは現場を知ってると情が沸くので上からの命令を押し通せないから。
上が１００の仕事を要求しても現場の生産能力に見合った８０に抑えてしまったりする。
知らない人間なら１００をそのまま押し通せる。
というのをテレビでやってて年寄りがそれを真に受けた。

現場を知らない上司って的外れなことを言ったり
当たり障りのない事しか言えないから馬鹿にされてる。

「ライバル会社の工作員か？」と思えるほど会社のためにならないことをする管理職がいる。
いればいるだけ、なにかやればやるだけ無駄な仕事が増え、スケジュールが遅れ、作業者が辞めていく。

>>524
現場の人間って現場以外のことも分かるの？？

>>526
知ってるわけないじゃん
管理職はいろんな部署ローテーションして会社全体把握するようにするのが普通だと思うけどね

>>527
その体制になっても不平不満は無くならないと思うよ。

>>524
親会社から出向してきた工場長、２代連続で別事業部からの出向
うちの会社で作ってる製品は工場に来るまで見たこともなかったような人だわｗ
課長以上のレベルなら業務の詳細なんて知らなくても別にいいでしょ
実務は係長以下の初級管理職がやればいいだけだし

工場以外の仕事ねーかな
地方は厳しいか

ヒラはいつまで経ってもヒラ。
工場長は最初から工場長。
工場長が退職したら新たな人間を工場長として雇う。
こんな体制も嫌だな。

現場上がりだとすぐに、そんなのできない、なんて言うだろ。だから現場なんて知らなくてもいい。知ってる人をうまく使えば。

断固辞退する。
私は上層部より、独自行動の免許を与えられている。

仕事が出来ないので時間がかかる
残業をする
残業代が出る
仕事が出来ない奴ほど給料が高い

それはあるな。

>>534
昔なら許されるが無能の残業バカは転勤リストラされる

現場上がりに管理職は無理。

無能が１７時以降ウロウロしたりダラダラ掃除したりタバコ吸ったりで
時間稼いでたせいで１７時から３０分間は残業代が出なくなっちまった

なんだそりゃw

残業前の休憩時間だと思えばいいじゃん

どこにでもわんさかいるんだな、ダラダラやって生活残業する奴…
うちも多いけど、会社は本気で減らす気あるのか分からん。
会社からは残業代等の人件費も削れって通達来てるけど、
むしろ仕事出来る人が効率上げてるだけでダラダラやってる奴は相変わらず。

工場のDQN的なノリに合わない。
薬局とか病院の方がマシだったかなあ？

やべぇ、ワキガが活発になってきやがった・・・
差圧の関係で隣の部屋から空気流れてくる部屋で仕事してるんだが、
隣の部屋で社内でも有名なワキガ２人がコンビで張り切って汗流してる
差圧管理下の廊下に入った時点からきっついよ。。。orz

二日酔いで会社行ったら余裕で吐けるぜ

ファンタオレンジの匂いに似てるよね

>>544
その二人、匂いの質が違うんだ
一人は、近くに行くと、ツンって感じなんだけど、遠くまでは匂いが来ない柑橘系
もう一人は、ねっとりとした味噌汁のような匂いが延々と漂い続ける粘着系
常時粘着質な匂いがして、気持ち悪くなって隣の部屋通って出ようとしたら柑橘系のツンにやられ
トイレ行こうとして逃げるんだけど、粘着質がいつまでも追って来る感じ

つ　脱臭炭

俺は、この臭いが大好きでね

うわあ耐えられない、創造しただけで吐く

　　　　　　　　　　　　　　 ,, -―-、　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ヽ　　　
　　　　　　　／￣￣／　　／i⌒ヽ､|　　　　オエーー！！！！
　　　　　　/　　（゜）/　　 ／　/　　 　　　　　　　
　　　　　/　　　　 ト､.,../　,ー-､　　　　　 　
　　　　=彳　　　　　 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ　 　
　　　　/ 　 　　　　　　　＼＼ﾟ。､。、ｏ
　　　/　　　　　　　　　/⌒ ヽ ヽU　　ｏ
　　 /　　　　　　　　　│　　　`ヽU　∴ｌ
　　│　　　　　　　　　│　　　　　U　：l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|：!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ

>>542
わかる、すごくわかる
教養や品性という言葉からかけ離れてる
とにかく下品で田舎の中学生が大きくなっただけの感じ

そりゃ工場によるでしょ。

暇なもんで、来週から定時上がりになったよ
皆は残業をやれる位仕事あるかい？

人による
俺は早退組

定時浦山。
おいら毎日2〜3時間残業だわ。

俺はしばらく残業続き…年度末に頑張る会社潰れろ

>>551
不倫に勤しむあまりに現場でセックスしたり
イジり以外で会話を盛り上げることができなかったり
ヤンキー高校生のノリのままだったり
ただ単に陰湿なだけだったり

同じ会社の工場でもいろいろあっておもしろい。
B層って言葉を使いたくなる気持ちは分からないでもないのが悲しい。
大人ってのは、仕事以外もそれなりのレベルだって思ってたのに。

明日から棚卸し休暇なのに、本社から５年分のデータ精査して送れって催促・・・
今までかかったよ・・・orz
明日出張で明日の朝までに必要な資料なら、もう１〜２日前に言ってくれって偉い人に言えるようになりたい

落ちこぼれの集まりがブルーカラー。
今までの人生の結果が職業としてあらわれる。仕方ない。

そうだ、もう下期終わりだからマネジメントレビューの時期じゃないか！
皆下期どうだった？
工場によっては一年とかｸｵｰﾀｰ制かもだけど。
うちはダメだわ、ロスコスト多過ぎ。億単位で…。

前工程を担当する部署が頻繁に配置換えをする。
そのせいで部品の供給が遅れるし組み付けミスも多い。
作業者が慣れてきて供給が安定してきたと思ったら作業者交代。
こちらは作業をしようにも物が無いので待ちぼうけを食らう。

『この工程、ボトルネックですね』って言ってみたい。

そんな横文字より「糞詰まり」のほうが工場ではよく通じると思う。

緊急事態
おちんろんかゆい

りっ速段階

化学プラントの人？
＞りっ速段階

俺は、この女に５年前２８万貢がされた

これってイロエンピツのことだよね

728 ：774号室の住人さん：2009/10/31(土) 13:05:17 ID:tW7Q2eJ3
>661 大阪のイロエン○ツの主催者のジュンコって、性格の悪い性悪ババアですよ。こいつのやり方は、言いなりになりそうな男性をしつこく勧誘して、スタッフにして、色んな物買わせたりとか、自分より目立つ可愛い女に、嫉妬し、出禁にしたりとか、無茶苦茶。

研修つかれたよお

あー嫌だ嫌だ。
客先から帰って来たらいっっつも課長に八つ当たりされる。
今日もそうなんだろーな。
げんなりするわ。

もしかしたらお前を育てようとしてるのかも

老人のバイト使えねーな

食品工場なんだから自己流でやってんじゃねーよ
異物混入や食中毒の危険性わかってんのか？
注意したら俺の上司に「私には厳しすぎる」って馬鹿か

気持ち悪いからもう二度とうんこ漏らすんじゃねーぞww

工場で溶接やってるけど年収500万超えたぜ
営業なんかとっとと辞めて正解だったわ。仕事してる気しないしな。

>>570
嫌がらせで漏らした。
反省はしてない

今年の新入社員　マジやばいっす！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1334056163/

最近つまらない。
何かを開発したり、生産したり、これの繰り返しに意味を見出だせなくなっちまった…。

リーマンじゃなくなるけど解体業オススメ

自分は品管で普通の業務やってんだけど、面倒臭え雑用全部やらされてイライラする。
うちは庶務の姉ちゃんがいないから、特に雑用が多いんだよね。
安全靴等の備品購入、週末の掃除、封筒や荷物の準備…腹立つわ。
自分でやりゃいいじゃん、死ね。

>>575
kwsk

>>577
重機で建物壊して、材料別に選別・運搬(建築解体)
ってのがある

>>576
それ総務の仕事じゃないの? 全然品管の仕事じゃねえ。

工場（組織）の大きさ、人数でまちまちでしょ。

そういう雑用は、現場の人間はやらないだろうから
デスクワークの下っ端に押し付けられるのが常。

おまえら5Sについてどう思う？
時間の無駄でない？

>>581
５Sできないような奴等ばかりだから、上から5S5Sって言われる
実際めんどうだったり、うざかったりするけど、仕事は捗るようになったのも実感する
やりすぎはどうかと思うが、無駄ではないよね

解体業も雇われならリーマンじゃね？

ググってみたら、給料貰って生活してる人の事をサラリーマンっていうんだって

知り合いの女に仕事何って聞かれ工場って言えなかった
正社員だが工員と思われたくない

初対面の女性から職業聞かれて、○○のあたりの工場で働いてるって
普通に言うけどな。そうするとだいたい、え、工場？全然そんなイメージ
しないって言われるけどな。
そこで、学卒で本社採用だけど下積みで工場勤務なんだって言えばいいじゃん。
不潔とかださい服装じゃなきゃ自然にそういう会話になるだろ。

職場に工場で働いてるイメージに合う人間って
一人もいないな。
学歴は、高専から院卒。
若手は真面目な好青年ばかり。没個性かも。

現業だけど工員っていいたくないわ

よくニュース犯人の職業工員言われる人と
工場勤務リーマンの違い何

>>589
工員＝現業
工場勤務＝間接部門や本社からの出向
やってる仕事は全然違うし、２ch的に工場って行ったら前者だといわれる

>>590
スレタイからいけば後者のような

自分の会社は若手が高卒学卒半々。
中堅はほとんどが中途入社。学卒がほとんど。
ベテランは高卒。

>>591
このスレでは後者が殆どだね
他の板の工場とか製造業とか行ったら、現業と製造派遣しかいないｗ

工場って言っても、普通は開発系や品質保証とか間接部門おいてるし、
ちょっと規模大きいとこになると本社機能ほぼ全部持ってるようなとこいっぱいあるのにね

工員とはっきり言いたくない場合は何々を作ってる会社に勤めてるといえばOKだ

5Sしようぜ

メーカーの工場なら高卒から院卒までぴんきりじゃね？

5Sは本社からお偉いさんが視察に来る時と
監査の時しかやってないな。
あとは、ラインが止まって死ぬほど暇なとき。

うちは社長室が一番汚いｗ

>>596
現業は高卒かおばはんしかおらんわ
大卒で現場にいる奴は研修か落ちこぼれ組だなぁ

ごめんね、落ちこぼれFラン大卒で。
でも検査畑だと大卒も結構いるんだよな。

ﾊﾟｰﾄの女性って恋愛対象にはいります？

日本タングステンとＯＳＧの戦いに感動。

>>601
んなもん見た目と年齢によるとしか
工場にはまともな女性は来ない

>>603
てか男の工員狙いで来るパート女とかいんのかな？？

長文ウザいので、結論だけ書きます。
食品工場のライン作業中に壮絶な勢いで、小便しました。
製品にも、被爆しました。
隣のパートが叫ぶ。
駆けつけてきたリーダーが叫ぶ。

その後、事務所に連れて行かれ、こっぴどく怒られました。

退職届けも書かせられました。

いい復讐ができたと思ってます。

もう工場で働くことはないと思います。

何ていう会社？

>>606
東京の稲城市の工場じゃない？

>>599
設計とか開発って工場勤務だとばっかり思ってたんだが、本社なのか？

>>602
感動したな
ああいう誇りを持てる仕事がしたいと思った

俺、何回かウンコもらしたことある
親が死んでもラインは止めぬ
失禁こそライン工の誇り

泥臭い製造業で誇りとか
馬鹿丸出しだわ

ご参考まで。
ttp://seizougenba.com/node/1494

現場応援辛過ぎ…
ただでさえ実習が半年に伸びたのに、応援一ヶ月とか人事市ねよ

後2週間身体もつだろうか…心も折れかけ

応援じゃありませんよ
相性いいみたいだから、本配属です

ねーよw
全く向いてないと言われる日々w

戻ったら戻ったで、やらなきゃいけない仕事山積みワロスww泣きたいww

それでも戻れないということは、工場のほうが相性がいいということ。
というより、本来の業務があなたに合っていないと言うこと。
本配属です。

だよなー

>>614
現場の人数がどう考えても足りないのに
新しく雇用する気は無いから無理させられていると見た

工場勤務だと思って入ったら周り大卒ばかりのデスクワークなんだけど
俺高卒なのに…
これって製造の方に異動とかってありえる？
もうデスクワークは嫌だ

>>618
余裕でありえる
でも、お前だけのスキル持ってたらずっとデスクワーク

>>617
今日、応援終了の報せが人事から正式に着たw
辛かったよー、四月いっぱいだから後一週間ちょいだww

>>619どうしたらいいの？

転職しか

>>621
生産管理あたりで雑用メインにやらされてるのか？
現場配属は若いうちは給料高いし、気楽でいいと思うけど、30過ぎたら最悪だぞ
給料上がらん昇格しない、交代勤務だと体もやられる

ぶっちゃけ、今のとこで頑張った方がいいよ

１年ぐらい我慢しつつ、異動願いをし続けるしかないだろ

>>623
同意。
現場は30超えるとキツイね。
あっという間に大卒・院卒の新入社員に給料追い抜かれて惨めだよ。
現場は何も考えない、金はそんなに要らないってタイプにしか向かない。
若いなら間接部門で色々頑張った方が特だよ。

早退して、ゲーセン行く
止めてくれるな

>>4
とりあえずフォークリフトの免許は取ったよ。
簡単だから暇な休日に取りにでもどう？

>>623雑用ないことはないけど、育てる気満々て感じです
やっぱりそうですかね。
でもやって行ける気がしないし上司が仕事には厳しいって感じの人で疲れます。
どこも普通はそんな感じですか？
>>624異動願いってどうやってだすんですか

>>623
まさに自分はこういうタイプですが
やっぱりここにいたほうがいいんですかね
交代勤務は確かにちょっといやですし歳とったらきつそうですね。

今の仕事は荷が重い気がします。

>>628
今の若い奴等なら、大卒も高卒も大して変わらんって
なんかの結果出せるようになってくれば自信もついてくるよ
単純に知識量の違いだけだし
でも、有名大学出てるような奴等は地頭が違うから、差はひろがりんぐ

>>618、>>621、>>628は自分です
>>629高卒と大卒、大してかわらないんですか？

自分は底辺工業卒なんで勉強や知識は普通科の高卒の１/３くらいだからやばいかもしれません
最初メール一つなかなかかけず
改行一つにまで文句付けられたときはいらつくとともに自分のゆとり加減に驚きました
文章が適当すぎたらしく
「論文とか書いたことないの？」といわれて
「あるわけないだろ、俺のゆとり加減をなめるな」と心のなかできれてました

>>630
まず、漫画からでもいいか本読め
勉強する癖ついてないから、最初大変だけど、本読みまくれ
そっからだわ

>>630
業種どこ？
高卒と大卒でわけられてないんだな

>>632
>>630じゃないけど、うちも分けられてないわ
化学系で博士号から高卒まで混在してる開発業務ｗ

ウチは学歴より部長に好かれるか嫌われるかで運命決まる

現場より事務のやつらのほうが先に切られないか？
現場のほうがいいだろ

メーカー関係だと、現場経験者はかなり強いな

>>636
研修で１年くらいみんな現場入るから、強みは特にないｗ
現場から日勤に上がってきて、現場に戻される奴は40前後で辞めて行くｗ
間接なら本社転属とか色々イベントあるけど、現場だと黙々と検査してるだけだしなぁ

>>632業種ってなんていえばいいんだろう
一応技術職だけどそういうことじゃないですか？
開発設計とか？機械触ってないけど製造業ですかね？
メーカーとかってやつ？

>>637
間接ってなんですか？

>>638
間接部門てのは経理、総務、品管、品証、生技みたいな部署の事だょ。

(´-`).｡ｏＯ（製造以外って言えよ。）

>>640
(´-`).｡ｏＯ（普通の人はこれくらいわかるでしょ…）

(´-`).｡ｏＯ（連休前が納期の仕事多すぎだろ…）

(´-`).｡ｏＯ（ぬるぽ…）

(´-`).｡ｏＯ（ｶﾞｯ）

>>641(´-`).｡ｏＯ（普通にわかんなかった。ありがとう>>639）
>>638です
自分は間接部門ですが業種がよくわかりません
やっぱメーカーですかね

>>645
製造業でも何作ってるかはわかるだろう

>>633
化学ってどんなことやるんだ？
院卒が開発案を出して高卒が体を動かすって感じか
よくわからん

>>649
自動車部品です
つまり自分の業種は実際に製造はしていなくても製造業？

自動車部品をラインで量産して出荷してるんじゃないの？
それとも設計だけやって、下請に作らせてるのかな？？

「この人は30年間この工場で何をやっていたのだろう」と思う人がいるのが工場勤務の恐ろしいところ

勤務時間だけど、あくびとチクビか一緒になる位暇だ

営業は来週末から9連休
工場は3〜6の4連休

今週入った辺りから納期急いでくれという要請が増え気味。
状況は上の通り、急いで欲しいという気持ちも分かる、しかし言いたい、
「何で9連休できる奴らのために4連休の俺らが頑張らなきゃいけないんだ！」

組合があれば文句いえるけど、役やるの面倒なんだよな

>>652
弱い立場の会社ってな、そんなもん。

君ィ、替わりはいるんだよ！

俺なら有休とるけどな

>>652
営業は取引先が休みだと会社来てもあんま意味無いし、人件費勿体ないから必要無い時は休ませとけばいいんじゃない？
うちは俺達が日頃から生産性や歩留まりやらを向上させないから無駄に忙しい気がするよ…
まあ、嫌なら辞めるのも手だよ。

1行目みたいな事情は分かった上で2chで愚痴ってるだけなのに
いきなり嫌ならやめればなんて言われても困りますぅ。

世知辛いね
でもゴールデンウイークなんて人が多過ぎてどこも行けないからいいや

現場でもふつうに9連休だが？ｗ

業種によるんでないかい
現場は３連休くらいしかない
だから間接部門を妬んでる

うちの現場は連休なんてないわｗ
盆、正月もないけど、定修で２週間くらい連休あったりする
間接は９連休だけどｗ

>>646
始めたばっかなんでよくわかりませんが、設計だけです。
その場合はなに業になるんですか？

>>663
君の業種が『設計』で、産業で分類すると『製造業』だと思うけど。
製造業の中の設計、って感じ。

>>664
なるほど!
勉強になります。

>>664
設計は職種で業種は自動車部品とかだろｗ

人員削減で化学系の人間が部署で俺だけになってしまった。
分析関係の業務が全部自分に降り懸かってきて激鬱…。
手間や時間が掛かる割に、同じ分析の繰り返しばかりでスキルにも何にもならん…。
効率化したら仕事増えるだけだし…将来、出世とか無縁の変わり者ジジイに成りそう。ｵﾜﾀ

　↓ ↓ ↓
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1313067183/243

自分の夢はなんだったかな、と思ったら思い出せなかった。

夢というか自分がどんな暮らしをしていきたいのか考えてみるんだけど、もやっとして具体的なイメージができん

携帯で書き込んでるクズの多いこと

>>667
考えようによっては今その仕事はお前にしかできないんだぜ
つまり必要とされているわけだよ
そんな人間の待遇が悪くなる事は無いだろうから今は耐えるんだ

森岡の打率が４割なんだな

>>652
お前が給料もらえるのは
そいつらが売ってきたからだろ
黙って体動かせ現業がw
それしか出来ねえだろw

もちつもたれつが世の常です

世の中の仕事のほとんどは習えば誰でもできるんだよな〜
なのになんで俺こんな仕事やってんだろ　昇給たったの４千円だったわ

次の会議で、俺か、先輩のどっちかが係長に選ばれる。
会議が始まると同時に、先輩を推薦しよう

>>677
正解
工場では出世した方が地獄を見るからなw

馬鹿丸出し
歳くって工場でヒラとか人生終わっとるやん

工場では責任の薄い部署の係長をどれだけ長く続けられるかが肝要だ

窓際が一番だな

稼ぎたいなら交代勤で「○長」のポジションが一番。

>>682
同意
それ以上に上がると昼勤オンリーになるから年収がグッと減るしな

>>683
深夜勤務手当の制度が無い会社なら昼勤オンリーにされても大丈夫だ。

昔は佐川のバイトなんかでも深夜勤務は時給が割り増しされてたんだってね。

え？深夜割り増しが無い所なんてあるの？

三交代は若いうちはいいけど・・・年とったら終わるよ？

30代後半にもなると、社員資格とかに差が付いて
交代手当て+深夜割り増しと給料同じくらいになっちゃうし
仕事内容に差があるからボーナスの査定も全然変わってくるからなぁ

今時深夜手当無しぐらいじゃ労基は動かないし。
そのうち流れで消えちゃうんじゃないの。

深夜手当て無しの会社があるとは・・
普通は夜10時〜翌朝５時までの間に付くんだよな？

時間外手当てがいつの間にか廃止されてサービス残業が普及した実績があるからな。
深夜手当てが無くなる日も遠くないと思うよ。

一生ライン工とかお前ら人生終わってるだろｗｗｗ

>>690
俺は一生なんて有り得ないよ。
そのうちリストラされるからな。

派遣乙

期間工乙

うちの会社、推定年収５〜６００万の管理職連中が、絡まったスプリングをほぐしたり、バリ取りをしているんだぜ？
一日中組み立てラインにいるから何してるのかチラッと確認したら、小さなナットにスリーブ入れてたｗ
やってる本人が「これは〜社員のする仕事じゃないですね〜」なんて言いながら、
作業が終わるとパートさんに「他に何かやることありますか？」って。
おいおい、俺より倍近い年収なんだぞ？
管理職がパートに仕事をもらうって、どうななのよ。
こんな職場でガンがって働いてるとホント馬鹿らしい。

現場叩き上げで現場大好きなんだろ

>>694
管理職で500〜600万しかもらえないような底辺の会社だから管理職のレベルも底辺でも仕方がない。

>>694
年収やばすぎ

工場パートに媚びうる人生とか最悪やわあ
ゴミみてーな性悪ババアばっかだろうに

一般職と総合職ってどう違うの？

このスレタイ的に超大雑把に分けると
総合職：本社採用、全国勤務、大学卒っていうかもはや院卒
一般職：工場採用、基本的に一生その工場勤務、高卒扱い

工場に恨みがあった。

来月からは暫く減産･･･(;^ω^)

工場キモイよなあ
なんか魑魅魍魎蠢く異界って感じだよ
途上国に全部移して欲しい

＞魑魅魍魎蠢く異界

って言いたいだけちゃうんかと

どこの厨ニ病だよ

いやいや
今の日本にあんな世界があるとは
実際見ないと想像も出来んよ

ここにキモイと書き込むとか、場をわきまえない人間だな
それに内容も書かないで率直な感想しかいわないとは…
まさかテレビでよくやってる、大手の食品工場とか赤字だらけの電子部品
のクリーンルームでも想像してたのか？

きっと働いてるのは人間じゃないんだろう・・・

工場で働くと思っていざ入ったらデスクワークやってる高卒だけど
工場のほうに異動したいんだけど異動ってありえます？

>>709
頭悪い子orやらかす人は現場移動して、一生ライン作業

>>707
なんだそのレスはw
反論なのか？w
まあその例も中はかなりやばいと思うけどね

>>709
希望出してみたらいいじゃん

>>711
反論じゃなくて道理って言うんだよ

>>710
うちは現場で使い物にならない奴が
事務所に追いやられてソリティアやってる。

職場にいるダメなやつ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1331739503/

そういうのってやっぱ直属の上司に直接いうもの？

ミスった
>>716は>>712にです

半期に一回とか、
グループ長との面談とかないのか

>>698
媚びなくてもおばちゃん達を味方に付けると色々助かる。

目をつけられたら厄介この上ない
些細な噂も瞬時に共有される
おばちゃんこわい・・・

なんでネットじゃなくてソリティアなんだろ

>>721
うちの会社のパソコンは仕事上関係がある会社から許可されたサイト以外全部ブロックされる
ググったりしたいときは課長、部長の許可を得てそれ専用のパソコンでしかアクセスできない
なもんで調べ物はスマホか家に帰ってから自分のPC

グーグル使えるけど、業務に関係ないとシステムが判断すると上司に警告表示される会社やらもあんだよな

会社の共用PCで Alt+Ctrl+矢印


情弱が慌てふためく様が面白い



真似するなら自己責任でな

お前は俺か

うちの会社じゃパソコン関係のトラブルやら何やらは
全部俺任せだからなぁ…

>>722
そういうのってソリティアやってても記録に残るんじゃ？

キーロガー仕掛けてるんかよ。
やな会社だなｗ
ネット接続のチェックは管理者がログ見れば一発だし、
どこの会社もある程度はやってると思う。

>>727
サボりを監視してるんじゃなくて情報流出とかウィルス感染の対策なんだよ
よって仕事中にソリティアはやっちゃってOK

地震のときは２ｃｈで散々見下されているドカタの人が物凄く頼もしく思えたし立派でした。
工員は所詮工員ｗ結局役に立たなかったなお前らｗ同じブルーカラーなのにこの差ｗｗ

人を好き嫌いで判断して仕事に協力的じゃない人が居る。
公私混同も甚だしい。
傍から見れば大したことない事で嫌って協力しない。
こういう人何とかならないかな。
上司は上司で部下に嫌われたくないから注意しないし。

>>731
気持ちはよく分かるが、そういう低レベルな人間はどこ行ってもいるよ。
工場に限ったことじゃないから。

>>731
工場なんぞキチガイしか居ないんだからそんなもんだよ

>>732>>733
十数年振りに変なのと遭遇したから愚痴聞いてくれてありがとう。
まあ仕方ないよね。

>>731
工場だから仕方が無い

仕事で成功してる高卒は全然違うから
すごく勉強になるんだけど
それ以外の人は・・・

工場は声でかい奴が出世するって高卒で製造部長になった人が言ってた

声量のでかい じゃなくて 意見を通す方の でかい かな？

>>737
うちの工場の製造で課長以上は両方兼ね備えてる
間接の俺はメール飛ばすのさえビビってるｗ

ホワイトカラーでも声量のでかさと出世率は関係あると思うよ

たしかにウチのリーダーは両方兼ね備えてるわ
滑舌悪いけど

工場は言ったもん勝ちなところがあるからな・・

噂とか悪口も言ったもの勝ち
ちょっと社会に慣れたDQN中高生のノリなんだよなぁ

有能な人はそういう人種とは違うからおもしろいんだよなあ

会議の席で唐突に思いつきでギャーギャー言ってりゃ意見が通ると思ってるオッサンいるな
俺は会議の事前に利害が対立しそうな部署とは調整つけといて関係部署と連立状態で会議に挑んでる
会議の前にすでに話はまとまってるんだから今さらギャーギャー言ってもどうにもならんよｗ
まあ、これが政治ってやつだな
会社設立のどさくさで紛れ込んだドカタあがりの分際で年功序列で役職者になったおまえと
研修セミナーで帝王学を学んだ俺じゃ格が違いすぎんだよ

こういう奴にかぎってリストラされる

>>743
＞研修セミナーで帝王学を学んだ

この行が無かったら良かったのにね。

>>743
残念だけど工場ではそのオッサンのような人が優遇される傾向にあるよ
とにかく威圧感がありズバズバ物事を言える人が上に上がる
マジメで物大人しい人は特に失敗がなくても淘汰される傾向にあるね

うちの職場は半数以上が喫煙者、ギャンブル好き、モバゲーだかグリーの課金ゲーム好きなんだけども、どこも一緒か？

うちも似たようなもんだよ。
あと、キャバクラとかフィリピンパブ通いみたいなのもいる。
無理矢理連れて行って割り勘で5万くらい支払わせるおっさんがいるわ。

うちは喫煙者少ないな
ただ一人だけ休憩時間外に離れの資材置き場（禁煙）に行って
さぼってるしょうもないクズがいるけど

俺が勤務してる職場は
喫煙者、ギャンブル好き、フィリピンパブ通い、風俗通いだらけだぞ。
喫煙者のなかに女の人が１人居て、うんこ座りしながら煙を燻らせている。
あんな姿見ると引くわ。
俺はタバコ吸わないし、時々飲みに行く程度だし、そういう人達の仲には入るのは無理。

うんこ座りしてる時に股間を凝視してクロッチ確認よし！

まで読んだ

うちは禁煙支援委員会というのがあるんだけど、
そこで喫煙者が言い放った言葉が笑えた。
「喫煙室が満員状態で換気が追いつかない。」
「タバコの煙は体に悪いから何とかして欲しい。」だって
体に悪いと思ったらやめろよ。

工場にいる女も喫煙率高ぇよな。で、バツイチ子持ち。

あと携帯ゲームに100万とかぶっ込んでる奴が数人いる。

喫煙室は閉鎖空間だから話は盛り上がるが愚痴ばっかりだな。しょっちゅう体調悪いだ腰が痛いだいってる奴ほど喫煙者。
ごめん。俺も愚痴ばっかりだな＿|￣|○

工場で働きたいんですけど、工場の求人ってどの就職サイトに多くありますか？

おまえらのとこ分煙されてるの？

さぁてGW中のこのｽﾚはどうなってたのかな

>>752
流石工場勤務+喫煙者
頭おかしいわw

工場の掃除はまじで死ぬ
最低でもリフト免許取って応募したほうが良い

>>754
多くはないと思う。
ホワイトカラー職のほうがよっぽど多い。

>>755
分煙されてる(千人規模の大手の工場しか知らんが)が、
ホワイトカラー職に比べると、部屋のボスの認識が薄い場合が多く
ややあまい。

>>754
ハロワに行けばたくさんあるよ

以前、ハローワークに求人出したんだけど、
応募が沢山来て、一日で打ち切ったよ。
でも書類（履歴書）審査や面接をすると・・・・・

高卒のヤンキー文化にはなじめないわ。
毎日ドン引きの連続だよ。
うまく煽てられるようになりたいわ・・・。

>>743
俺、帝王切開で産まれたんだ。

もう生産技術は嫌だ
どうしたら現場に回してくれる？

現場に行きたいと願い出る。

>>764
生産技術のほうが地位は上じゃね？
給与は現場夜勤とかのほうが上かもしれんが。
なんで生産技術いやなの？
頭脳労働だから？

>764
安全環境もいいぞ。

>>764
自虐風ネタだと思うけど
マジレスするなら人事部の中堅にまず話を持って行って、決裁権限のある人に話を通してもらい、異動理由と希望場所を相談する
うまくいけば希望部署の責任者と面談の機会が貰えるかもしれない

因みに直属の上司や職制に言ってもグダグダになって終わりだからオススメしないし
そいつらに人事権は無い

この方法で何人か間接に来た奴がいるから、人数が多い大手なら目立たずに行けるはずだ
中小でこれやると噂がすぐ広まって逆効果になる恐れがある

30半ばの実家暮らしの奴の面倒臭さハンパない。
自分の仕事はキッチリこなせるが頼まれた事はやらない。愚痴ばっか。素人童貞。パチンカス。
こんな奴がウチの工場にいっぱいいる。

素人童貞は別にいいだろｗ

ひでぇｗ

俺かと思った

自分の仕事も助けがないとこなせない、頼まれても断る、終わった後から文句言う
そんな局が非常にメンドクサイです

でも身体の方は正直なのね

ｗｗｗ

服はこだわりのない汚い格好してるのに財布だけはヴィトンやら何やら使ってる奴けっこういない？しかも使い古してかなりのボロ。

というか人の身なりをいちいちチェックしてる方がどうかと思う
そんなに人が気になるのかと

気になるだろ
日本人なんだし

ほっとけよ！
田舎者はバアちゃんからもらったヴィトンを使い続けるんだよ！

繁忙期に向けてライン作業者を増員し始める時期なんだが、今年も人が集まらなくて大変らしい。
１０年ぐらい前から人事部のやり方がおかしい。
３ヶ月〜半年の期間限定の作業者なんだから六大学卒じゃないとダメとかTOEIC900点以上とかどうでもいい事に拘るなよ。
どうせ今年も増産開始ギリギリまで追い詰められたら大急ぎで乞食とかチンピラをかき集めるクセに。
そんなんなら最初から採用条件を緩めて普通の人を集めろよと言いたい。

期間限定の作業者に六大学卒とかTOEIC900点以上求める？ｗ
ネタだろ、さすがに。

人事の偉いさんはTOEICが何なのかを知ってるのだろうか？

資格：TOEIC２級以上

という求人を思い出した

>>780
人事部が完全にお遊びに走ってるなw

人事部の社員Ａ「Ｘ社の営業の求人は８５０点以上か」
人事部の社員Ｂ「うちも負けてられないな。ならばうちは期間工が９００点だ！」

↑こんな乗りで要求する点数がインフレしていく

作業員の人がこう言っていた。
toeicとった方がいいよ〜
facebookとかやってると就職に有利らしいね

>>764だけど
今年入ったばっかの高卒で工場勤務だと思ってはいったらまさかのデスクワークってやつなんです。

>>766
辞めたい理由はまさにその通りで、上司や先輩がなにいってんのかわからんことがよくあるし、仕事できなさすぎるしとにかく今は単純労働の職場に異動させて欲しいって気持ちでいっぱい。
>>767自分のとこの工場は怪我するような機械ないんで大丈夫だとおもいます。
>>768
ネタじゃないです
うちの会社はそれなりに大きいんですが、人事の中堅どこの人とどうやって話せばいいかわからない…
そもそも直属の上司にそういうのって相談していいもんなんですか？


とにかく自分はかなりのまじめ系クズコミュ障の頭悪いタイプなのになんで生産技術に配属されたのかわからない…
一緒に入ったやつの職場が羨ましすぎる。
二十歳くらいまで続けたほうがいいとおもいますか？

「現場に戻りたいんすけどｗｗ」

とかグチれる場面っていくらでもあると思うんだが、、

>>787
そこそこ大きな所なら社内メールあるだろ？それで検索すれば出てくるから
まずは職場環境についての相談がしたいと打診すればいい
異動したい理由は自分で考えな

普通は報連相(笑)の観点から直属に相談しろと言われるだろうが前にも書いたとおり無意味だからオススメしない

人事の中堅どころとか、>>789みたいなのは今年入ったばかりの子にするアドバイスじゃないだろ。

いいか、>>787。よく聞け。

入社したときから初めの配属までのこの一か月間、
新入社員の君たちに本社の担当者がずっとついていてくれたはず。
引率みたいな感じで。その人と連絡とれない？
業務中は電話しにくいだろう。誰か同期の子がその担当者の連絡先知ってるかもしれない。
君がどこまで本気からわからないけど、いきなり切り出してもいいし、
「なんで僕高卒なのに生産技術なんですか」なんて質問から入ってもいい。
そこから先は“自分の頭で考えて行動して”。で、結果は必ずこのスレで報告すること。

以上、よろしく。

大事なことなのでもう一度書く

＞＞“自分の頭で考えて行動して”。で、
＞＞結果は必ずこのスレで報告すること。

>>787
五月病かな？
生技は覚えることが多いので入社1年目から戦力としては見てない筈。
なんとか仕事が出来るようになるのは3年目くらいからと思うよ。

同期とは別の部署で孤立してつまらないとか、交代勤務手当欲しいとか
目先の事だけで動いてしまうと10年後に後悔する。

まずは身近な先輩にでも相談してみな。
新入社員の特権でみんな親身になって面倒見てくれると思うよ。

ガキがいきなり現場に出て来ると邪魔だからじゃないの？
下積みのつもりで生技に居たほうがいいよ

コミュ障ならコミュ障らしく、自己主張は慎みたまへ

>>793
おまえ本当に学歴が低そうだな

わざわざ現場に出たがるとか馬鹿じゃねぇのか

生産技術は現場のパシリだからしゃーなしだな！

現場で手を動かしてる方が得意な人もいるんだよ。
生産技術って人を動かす仕事だから、どうしても若手にはやりづらい。
本当はいろんな現場を経験したベテランがやる仕事なんだと思う。

本社行きたくない

>>797
えっ、そうなの？
うちの生技は機械科とか出身の専門的な人が多い。
確かに人を動かす（設備の業者とか、製造とか）けど、あらゆる部署から回って来た人はいないな〜。
てか、生技うらやま。あんな複雑な設備やらシステムやら、俺には理解不能だわ。

うちの生産技術は機械直してるだけ

>>800
それは保全の仕事

ウチでは機械治すのはメイントってのがやってる
その場しのぎにしかならないけどなｗ

俺は設備保全所属だけど、小規模設備製作や既存機の改造、現場で使うソフトを組んだりしてる。
新規設備の立ち上げや海外サポートもやる。現場のトラブル対応はほとんどしないな。
うちの生技は設備の設計開発がメイン。最先端の設備を作ってる。

生産技術部って院卒レベルの集団の印象があるけどな

えー、ないわー

おれんとこの技術は高卒だが

>>803
へえ、そうなんだ。会社によりけりだな。
何か大手っぽいね。

うちの生技は専門卒集団だわ、会社によりけりだぬ。

>>790
そういう人はいませんでした。
あと、もし人事の人に相談できたとしてもまだ入って二ヶ月しか経ってないやつが配属を変えて欲しいっていっても、一年とか三年は頑張れっていわれてあしらわれるだけだと思ってしまうんですが、
本当に異動したい、って伝えればなにかしてくれるんでしょうか？
やっぱこんな時期に異動なんてありえませんよね…

他の方にも聞きたいんですが、製造にいくより生産技術を続けたほうがいいとおもいますか？
三年も続く気がしませんが…

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/18(金) 12:27:00.45 ID:cDV5IolZ0
日本紙工業株式会社湖西工場。

面接担当の白髪の馬鹿ジジイが挨拶も無ければ名乗りもしない。
何年社会人やってるか疑いたくなる。とにかく非常識。態度も横柄。
さらに面接でも馬鹿な持論を展開w

こんな馬鹿会社こっちから断ったわ。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335144582/493

>>809
まじめなんでしょ？だったら技術が適職だと思うよ。
会社としてはこれから育てるつもりで期待してるのだろうけど、どうしてもダメなら
定期的に人事や上司面談が有ると思うので相談してみれば。
ただ、製造に異動出来たとしても会社の期待に応えられなかった事実は残るので
よく考えた方がいいね。

金曜に除草剤撒いてたから、今日は全身筋肉痛です。

製造業って斜陽だよな
他業界に転職しようかな・・・

製造しない業界ってどこだろう・・・
俺も製造業が嫌になってきた。
29歳化学プラント勤務から転職できるだろうか。

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
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| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

>>814
無理じゃね？
基本的に前職と同じ業種しか無理だし転職って
歳食ってるならもう完全に無理でしょ

>>806
それ技術じゃない
ただの現業やろ

>>814
つうか職種は何よ？

最近ライン長にホウレンソウすんのが面倒になってきた
不良報告しても大抵良品になるし
新しいラインにぶち込まれたり製品変わるとサイクル守れなくなるし
俺が入るラインに限って故障ばっかで周りみんなイライラしてるし
こないだのなんでもないことライン長に報告しようとした時のライン長の冷めた目が忘れられんｗ
またお前かって目してたわ

俺も家から10分の化学プラントメーカーで製造部門にいるけど
手取り23、ボーナス5ヶ月って条件、これでも高卒の俺には好待遇だからやめられん
絶対これ以上のとこになんか転職できんし

>>811
>会社の期待に応えられなかった事実は残るのでよく考えたほうがいいね
これってつまりどういうことですか？


少しだけ仲良くなった先輩にさりげなく聞いてみたら、現場への異動はめったにないとのこと…
わけわからんことが多すぎるし…
俺の脳みそじゃこの仕事は勤まらない…

職場にいるダメなやつ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1331739503/

隣のてっぺんハゲがうるさい

>>821
てか、そんなに嫌なら辞めるか、部署移動頼むかすりゃいいじゃん。
自分の人生なんだから好きにしなよ。

ハゲやブサ多いよなあ
工場って
普通の仕事できないんだろーなあ

工事勤務でもリーマンっていうのかw

馬鹿だろお前

ほっとけ、中学生か高校生か何かだろ

実際は現場最前線の単純作業しかやらせてもらえないのにその会社の全てを理解したかの如く見下す、それが非正規である

実際は現場最前線の単純作業しかやらせてもらえないのにオレはここに１０年もいるんだぞ！、と
考えられない勢いで威張る、それが高卒である

逆に尊敬するぞ
まあ自分でやりたかねーけど

え、
どの部分を尊敬すんの？
真面目に分からないんだが。
すべてを知った顔で威張らなきゃ、尊敬できるかもしれんが。

10年もネジ締めてるだけなんだぜ？
尊敬に値するだろ？
俺なら発狂するわ

でも給料は単純作業の正社員のほうが高かったりするんだよ。

10年ネジ締めは凄いな
うちは製鉄業だからオペはクーラー効いた部屋で監視してるだけ

バカ高卒から超でっかい会社に入って、ひたすらネジ締め続けてるやつが最強

>>836
さらに労組が強ければ鬼に金棒。

>>809
連絡ありがとう。返事遅れてごめん。
身近に相談できそうな相手はいないか。
大手なら新入社員のフォローを定期的に行っていると思ったんだが…。
それでも言わなければ何も変わらない。そして伝えるなら、工場の総務だろう。

そもそもいまは試用期間中じゃないか。いまはただの仮配属なのでは。
七月に正社員登用の辞令が出たら、本格的にいまの仕事でキャリアがスタートするが。

行動を起こすなら、六月中に。以上、よろしく。

良い加減かまうのやめろよ
長々とウザい

フォークリフト資格持っててもあんま役に立たないよ
資格＜実務経験

>>840
フォークリフトって難しいの？すぐ慣れそうに見える。

>>836
一生現業はきついだろ

力仕事メインじゃなきゃ一生現業でいいんだけどな
今の作業はたぶん若いうちしかできねーわ
嘱託のオッサンとかひいひいいってるし、貧弱な俺には30超えたら無理だ

どーすんのよ今後

筋トレしまくってサイヤ人並の肉体を手に入れるしかないぜ

>>841
すぐに運転出来るようになる。
うちの工場の場合、現場はみんな運転するし、講習受けて資格を取る。

運送会社の運転手もみんな持ってたな。

同族の中小ってほんと嫌になるね
管理職が管理職としての職務を全うしていなくても何のお咎めなし
管理職全員が特権階級
真面目に働くのがバカらしい

>>847
分かり過ぎる。
俺も前職が中小同族のカスみたいな会社だった。
大卒の初任給が15万だったしw
役職者はバカばっかりで、無計画だったわ。原料が無くなると、客に何の許可もなく違う材料使ってたし。
それに客がキレて仕事どんどん減っていったなw
一年半で辞めたわ。俺が辞めた後潰れたらしい。

大卒なのに高卒の俺より給料低いじゃねーかｗ
大卒と高卒じゃあ生涯年収2億違うっていうけど結局企業によるな

高卒大手ライン工は最強だよ全く・・・

どのくらいから大手なんだ？一応東証一部だけど２７歳で手取り１８万だわ。今年の昇給なし

>>851
んー、それはさすがに羨ましくないレベルだな

会社の実力は、社長の能力以上には決してならない。
当たり前だけど、実際に中小同族に入ってみて痛感したよ。
同族企業に長くいると、いつのまにか自分まで感覚がおかしくなってくるし。
もうじき俺も辞める。もう駄目だ・・・

何のスキルもない奥様方がいきなり役職とかな
どんなに頑張っても、血縁以上の役職貰えないし

社員のやる気とか、CSとか、安全衛生とか労基法とかさ…経営の基本が抜けてるトコ多過ぎるよな、アホ同族中小。
人財がどんなに大事か分かってない、だから優秀な人は皆辞めて行く。

社長の身内・役職者の知人、これ最強ね。
仕事ができなくても高い給料が保証された特権階級になれる。
反対に、新卒なんかで入社したら、一生底辺決定ｗ
世間で通用するスキルもキャリアも積めない。
将来有望な資質を持った人材は、そのことに気付いて逃げ出せるけど、
可哀想な人は社会人としての常識すら身に付かない。
そして会社も身に付けさせないｗ

上司が知らないものは部下に教えられないんだよな
課長クラスがPDCAなにそれ？って返してきた時の絶望感

お、おう

>>857
俺が前いたド中小の課長なんか、『お前ら、昇華（固体→気体の）って知ってるか！？』って自慢気に言ってたよwww
高校生の化学で誰でもやってる事を、自慢気に皆集めて説明会開催www
あまりにイライラして辞めた。

iちゃんは気が小さいなｗ

辞めんなｗ

>>824
いま辞めても再就職さきなんてないですし、3月目で異動なんてありえるんですか？
>>838
すいません、よくわかんないですが仕様期間は6月までです…
仮配属だからといって部署を移り安いってことはあるんですか？

うっとうしいという方もいますのでここで相談するのもうやめようかと思ってます。

仮配属から、正式に配属になるときに人数減ってるなんてよくあることよ
あと２週間後くらいに雇えませんって言われるかもね、人事の偉い人から

いつの間にか長時間座っていられない体になっていた。
立ち仕事なら何時間でも平気なのに。
足の裏以外で体重を支えることがほとんど無いから尻と背中が軟弱になってる。

こいつまだ言ってんの？
リアルで池沼なのか？
リアルで小学５年生くらいなのか？

かまってちゃんだろ

>>856
凄え的をいてる
まさにクソ企業の姿w

■ 慰安婦問題に関する米国ホワイトハウス請願署名の呼びかけ
　　　　　　　
５月６日、自民党の古屋圭司衆院議員、竹本直一衆院議員、塚田一郎参院議員、山谷えり子参院議員４名は訪米し、
米国ニュージャージー州のパリセイズ・パーク市の公共図書館敷地に建てられた「慰安婦の碑」の撤去を求め、
市長、図書館長、議長、副議長らに要請しました。 双方の主張は平行線で終わったものの、在米日本人有志の
方々により、ホワイトハウスに対して慰安婦問題に請願を行うサイトが設けられました。

★６月９日までに、２５０００名以上の署名が集まると、ホワイトハウスより見解が示さ れるそうです。
○「ホワイトハウスへの請願署名」の方法については、下記のＵＲＬにアクセスし、詳細説明をご覧ください。
http://www.nipponkaigi.org/wp-content/uploads/2012/05/whi-H-Syo01.pdf

画像でも説明しています。
http://gazo.restspace.jp/img-box/img20120528204515.jpg
http://gazo.restspace.jp/img-box/img20120528204448.jpg
http://gazo.restspace.jp/img-box/img20120528204459.jpg
http://gazo.restspace.jp/img-box/img20120528204508.jpg

○ホワイトハウスの署名サイトへhttp://wh.gov/yrR （アカウント作成は13歳以上、１人１アカウント）
○ツイッターやＳＮＳ，２ｃｈなど署名活動の拡散をお願いします。

【社会】米国の慰安婦碑の撤去を求める署名運動が日本のネットで拡散・・・韓国で報道[12/05/27]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338132964/
【慰安婦】日本人のwebサイトが『米国・慰安婦記念碑』の撤去署名運動を進行中[05/27]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1338074534/

派遣の人に教育すんの本当嫌だ。
時間かかるし、何回も同じ事聞かれるし、何も理解してくれねえ。
新卒の子なんか、半日でマスターしたのに…

新卒と派遣じゃモチベーションが違いすぎるｗ

>>869
その気持ちを会社側に向けろ
一体なにが悪いのか。

何が悪いって
新卒は半日で覚えられる事か覚えられない所でしょ
それとも派遣だから仕方ないとか言うの？

うちは使えねーやつは一日でクビだわ
上にそうしてもらうように言えよ

>>872
モチベーションがあがらないような理由があるんだろ
そりゃ新卒は頑張るさ

派遣なのに仕事覚えてもな
しかも工場の仕事
そりゃやる気もでんわな

正社員でも毎日辞めたいって思ってるのに、派遣だったら即辞めるわ

>>875
そう、これが本音だろ

派遣だから仕方ない

なのになんで切られると怒るの？
派遣だから仕方ないんじゃなかったの？

こういう変に熱いヤツが派遣の分際で休憩中に仕事するんだよな。
そんでもって日本のバランスが崩れる。

派遣A「俺は社員よりよっぽど会社の事を考えて仕事してるんです（ｷﾘｯ」
とか言っちゃってなｗ
おまえの会社はウチじゃなくて　派　遣　会　社　なの(笑)

>>870
新卒と派遣のモチベーションの違いがどんなものか見てみたいな。
新卒が最後に来たのは村山政権の時だからなあ・・・
阪神大震災の年に採用された奴等。
その時に高校新卒だった奴が３６歳だよ。
それ以降、製造部門には新卒が来ていない。
契約社員ばかり。５〜６年前から派遣が増えて契約社員が減った。

>>877
いや知らん
オレは派遣じゃないし

>>880
おっさん、いくつだよｗ

>>869
こういうアホに新卒と派遣のモチベーションの違いを説明するにはどうしたらいいんだろうな。
あらゆる理屈を黒板に書き上げていって丁寧に説明しても
なにも理解する事ができないんだろうな。

新卒に教えるときは”要するに”
派遣に教えるときは”とりあえず”
両者の権限の違い、賃金の違いを考慮すると
同じ仕事を与える場合も指示の仕方は異なるのが当然
仮に昼飯の弁当を買いに行かせるとする
新卒には（要するに）「人数ぶんの弁当を買ってきてくれ」と指示する
派遣には（とりあえず）「ほか弁で幕ノ内を5個買ってきてくれ」と指示する
まあ、派遣のなかにも新卒と同等の能力の奴もいるのは確かだが、
あくまでも派遣には派遣の権限の範疇でしか仕事を与えない
こうした強固なピラミッド社会を作ることで派遣社員に余計な負担をかけず
新卒にやりがいを与えることができる
俺のようなマネージメントの達人の下で働ける部下たちは幸せすぎる

パート従業員がすごく臭う。異臭と言っていいぐらい臭う。
でもデリケートな問題だから、今まで何も言わなかった。
しかし、今度は別のパート従業員の息が酒臭かった。
さすがにこれは問題だと思い、上司に報告した。
上司はたった一言「俺も加齢臭だし勘弁してやって」だった。
せめて事実確認ぐらいしてくれよ・・・

更衣室での化粧臭は異常

なんで知ってんだよ

男女一緒に着替えるからな

なにい？！

【生活保護】「住宅ローンで大変だから生活保護受けたい」　梶原問題きっかけに「自分も」という声続出★34
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338696102/l50

たま〜に おっぱい見られるよ
貧乳限定だけど

ダニィ！？

ちなみに半導体工場だけど

親切で「パン線どころか柄まで透けてるぜ」
って教えた女子が次の日から柄どころかパン線まで見えなくなった
歩くたびにオシリがプリンプリン揺れてる
注意深く観察すると腰のあたりにヒモのようなものが透けてた
どうやらヒモパンのTバックのようだ

それセクハラ

>>885
小汚い奴多いよな工場
ババアとか吐き気する匂い

俺も職場は工場だからここに該当するな
工場にもよるんだろうけど俺は転職して今のとこへきたんだが
かなり居心地いい職場でここに出会えたことに感謝している
工場ならではのアバウト感？が好きだ

工場の人は作業着、営業はスーツだが
それ以外の事務やら検査やらその他の部署は
私服だろうとサンダルだろうと構わないとこが気に入った

ただ給料は諦めた・・・

給料安くても社食の飯が美味くてやめられない

やっぱ　社食の質と値段は大事だよね　人間最後はメシ！

味覚障害羨ましい

へへー いいだろー

>>883
てか、モチベーションとかどーでもいい。
ただ、面倒臭えんだよねー。
どんな人にも丁寧に教育する人が出世するとは思うんだけどさ、俺には無理だわ。
同じ事繰り返し聞かれると、イライラしてダメなんだよな…。
製造部門の人って、新しい人が入る度に教育してるんだよね…スゲーわ。

教えるのが仕事のようなもんだし

いやなら、やる気のない派遣を使わなければいいだけ。
どうしてもやる気のある人材が欲しいなら新卒でも雇えばいい、それだけ。

丁寧に教える
納期間に合わず、結局自分でやる
新人覚えず、育たない
ダメリの烙印押される

このループ繰り返してるわ・・・

人に教えるって、難しい仕事だよ。
自分が仕事を十分理解して、
わかり易いように説明して、
自分の仕事しながら、新人の仕事も看る。
新人のミスは、教えてる人の責任だし。

新入社員に文句は無い。
7、8年経過して仕事は一人前だが上のいう事は聞かないって奴らがたち悪い。

新人はミスして当たり前なんだから、軽いミスするようにリードしてるけどなぁ
一回失敗すれば覚えるだろうって考えてるんだけど、何回も同じミスする奴は理解できん
大事故起こしそうでいつまでも管理してしまう

対策が甘いんだろ

一般的に３年経って使い物にならない奴はその後何年経ってもダメなままって聞くな

大卒が嫌いとか言っちゃうレベルの高卒ってなんなんだろう？
自分の子が大学に通いたいって言ったらどうするの？

>>913
たまにいるね。
てか大卒なんか今時珍しくも何ともないのにね。
何が気に入らないのかよく分からん。

給与のテーブルなどが違うのが気に食わない！
大学出てるだけで初任給から違うなんておかしい！
って言ってる人はいる。
大雑把だけど採用区分が明示されてはいたんだから、
個人の選択の結果だと思ってる。

最初は工場労働者に偏見を持ってはいなかったけど、見る目が変わってきたよ。

最近、汗かいて背中がスケスケになる女子社員を見る目が変わってきました。

>>916
かなり暑くなってきても中にTシャツとか着て踏ん張ってる奴が
ついにｷﾞﾌﾞってブラ1枚になったときの興奮は異常ｗ
猛暑最高！節電最高！

>>913
軽い池沼なんだよ
相手にするだけ無駄
でも同じ職場に居るとうざいよなw

工場で働いてる女なんぞきたねやブスばっかだろうに

顔は見ない方向で

ここでいう工場って鉄工所みたいな完全な工場だけだよな？

は？頭湧いてんの？

は？　完全な工場ってなんだよ

工員は質問の意味も理解できないから工員なのです

完全な工場ってなんじゃらほい？

>>921
中小零細の小規模工場だけではないよ
派遣は比較的大きな所にも行くはずだから

メンツ的には殆ど派遣で残りは零細って所

メーカーの組立部門にいる俺は工場勤務でええのん？

>>927
工場勤務だけど、このスレ、あんまし現業居ないよ

現業スレ欲しいな

無駄に増やすなよアホ
どこも過疎るだろ

現業の話すればいいじゃん
俺も現業だよ
管理部いきたいけど

現業ばかりだと思っていたのに

製造現場で働いてる人のことを「現業」と呼ぶなら俺もだが

まさかこっちの現業？

現業と一般職
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1323573758/

>>933
それってスタッフ系も現業になっちゃうじゃん、それなら俺もだが

工場勤務ならKYTとかリスクマネジメントとか改善活動とかがウザイよな？

>>936
指がちぎれたら一人前、みたいな同族クソ中小より安全衛生活動とか盛んな方が良いよ。
どんな大手でも労災って絶対あるし。

今ヒマだから改善活動ばっかやってるわ

同じく
暇すぎて死にたい
八時間改善とか死にたい

愛建電工 

パートのおばさんに仕事の邪魔をされ上司に相談すると 
相談した事に逆ギレしたおばさんに悪口言い放題言われて 
真面目に仕事して邪魔されていただけのこちらが首。 
いったい何故か全然わからない。 

ここで愚痴っても仕様がない
君の手でオバちゃんをクビにしたらいいじゃん
それと日本には連帯責任という素敵な大義名分がある

あとはわかるな？

愛建電工は、よくわからない理由で突然解雇になって   
労働基準監督署で調べてみると解雇通達の書類は無効だった。  
（解雇理由には基準監督署の承諾が必要なのに承諾を取っていない）  
すぐに意義申し立てをして地位保全を求めればよかった。  
解雇された時も、正当な理由があっても異議申し立てをすると  
次の会社に行く時に不利になると脅しをうけ。  
また、呼び戻しがある可能性も考えて監督署にはすぐには行かなかった。  
業務妨害やパワハラをしてきた愛建電工のパートのおばさんについては個人を訴えるなら裁判所  
パワハラについて会社を訴えるなら監督署で出来るということだった。 

>>942
グダグダいってねーでさっさと動けや。
何もする気がないんだったら黙ってろ。
どうせ仕事が出来ず成果をあげられないから解雇されたんだろ。

米マイクロン「エルピーダの従業員の皆さん お前ら今度から派遣社員なｗｗｗｗｗｗｗ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1339121960/

どんどん訴えればいいんだよ
舐められたら終わり

間接から現場に異動できることってある？

仕事中にこっそりオナヌーもしくは、女子社員とセクロスした奴はいる？

仕事中、トイレに篭る奴はみんなシコってると俺は思っているｗ

>>946
異動願いだし続ければいい
そんな奴めったに居ないけど

>>947
セクロスしてるところを課長に見つかって退職したやつがいるよ。
いい年してそんなことしちゃうなんて、さすが高卒だよ。

>>949
めったにってことは
まれにいる？

>>951
高卒女で技術に配属された子がそうだったわ
毎晩残業10時すぎとかで、２年くらい異動願いだし続けて現場に行った
男では聞いたことない

>>952
二年かかるのか…
辞めようかなもう

工場勤務でも仕事中にちょっと洒落た時計を身に着けたいんだけど
Gショック系でオシャレなのないかな

>>954
いいな、うちは腕時計禁止だからめっちゃ不便。
あちこち部屋移動するから時計欲しいのに。

うむ

スントの時計でいいじゃん。デカイけど。
Gショックは工場勤務の奴らが好みそうだな。

工員の腕時計はスタンレーの一択しかなかろうがッ！

>>952
高卒で技術て

現場はGにしときなよ、壊れるぞ

>>959
開発の試作品の評価試験でもやってたんだろうか？

俺は高卒で最初は品管だった
クレームで戻ってきた在庫の山から検査して良品を回収する仕事
ミッションコンプリートしたら下請けに出向させられた
ライン作業の応援要員だった
出向から戻ってきたら夜勤のリーダー３年やらされて
その後、日勤で契約派遣と同じラインに入った
ウチで使えない社員は塗装工程に飛ばされるという通説があるんだが
入社10年目にしてついに塗装へ異動
人生オワタ

きついなそれは
ひでー会社だな

うちの会社１／３が中国人のパート・アルバイトで占めているから彼らが集まるとその空間だけ日本じゃなくなる。

>>959
院卒も高卒も変わらんって
どっちも３年経って技術系に残ってるのなんて２〜３割だもん

高卒で技術だが大卒のやつらと一緒に仕事してる
あいつらまじでなにいってるか理解できない…
しにた…
くわないけど
もうやめたい

気楽にいけ

PCすら使えない派遣のおっさん、使えないからクビにしなきゃ。

>>966
知識は勉強して身につけるしかないからな
学校で勉強してる分知識は大卒、院卒が上だ
自分で調べてもわからなきゃ頭下げてでも教えてもらえ

と、自分にも言い聞かせてるｗ

僕も現業。班長を統括する立場だけど正直、現業で
会社を養ってるんだって気持ちがあるからやりがいがある。
製造業の本当の花形は製造部。
異動の話も有るけど断り続ける。
こんな思想の人は僕以外にいるかな？

>>970
物を作るのは開発や企画の仕事
物を売るのは営業の仕事
計画立てるのは生産管理の仕事
ライン設計したりするのは生産技術の仕事
顧客との折衝は品質保証の仕事
ぶっちゃけ、製造は外注で・・・

>>971
どの仕事も外注にできるけどね。
名ばかり設計の大手は、サプライヤーに図面から検証から全部丸投げ。
頭に社員がいて、他は派遣や契約社員でオッケーでしょ。

>物を作るのは開発や企画の仕事
1から１０まで作るのだったら立派な仕事だけどねえ。違うでしょ？

どの部署でも誇りややる気を持って仕事をしている人が増えれば活気が
出てくると思うけど、低賃金低所得じゃなかなか難しいねえ。

>>971
そうだね。うちは外注されている方。
うちの会社にも書かれているすべての部署が有るけど
計画は自分で立てろ、設計や改善、部品調達や発注、保全は製造部で
という会社なので余計に製造が花形なのだと思うのかもね。

>>972
作るの考え方の違いかな
新しい製品を作るのは開発や企画
製造は加工、組み立て
と考えたら、俺の考え方理解してもらえるかな？
１〜10まで作るなら、部署分けて分業制取る必要ないし

>>973
ただの零細ブラック
さっさと辞めた方がいいんじゃね？

開発がいなきゃ作る物が無い。
生技がいないとラインを立ち上げられない。
だから俺は工場の花形は開発、生技だと思うけどな。
俺は品管だけど、上記二部署がいて始めて仕事出来てる訳だし、やっぱり技術系の職種はスゴイわ。
外注に設計任せてOEM的な仕事ばかりしても、その会社独自の製品とか技術とかは育たんし。

組立調整の俺は所詮代替がきく負け犬人員

何が花形かって？
F−1レースのチームで考えてみろ
開発者がデザインしたマシンをピットクルーに整備させて
運転してるドライバーが一番カッコイイだろ？
だから工場で言えば製造オペレーターが主役なんだぞ
開発や設備は所詮、裏方なんだよ










(笑)

製造が花形とか思える脳みそが羨ましいよ
韓国人並に頭お花畑なんだろうなあ

ホワイトカラーだから花形とか偉いみたいに思ってるお花畑もたくさんいるだろ

それは事実じゃん
あんま勘違いすんなよアホ工員
一生工場（笑）で働いてろ

でもこのスレ見てる時点でみんな工場勤務なんだろ？
栃木と茨城がどっちが田舎だと揉めてるみたいだ。

コーデリアさん並みにお花畑だな

同じ工場勤務でも、新製品開発やらやってる部門と加工部門では全然違うと思うんだけど。
似て非なるものだよ。

>>980はブラック訪問販売員かなんかだろ(笑)

>>983
まあ技術系ならいいが
それでも片田舎で工場勤務は微妙だろ
たとえ研究開発でもな
現業なんか論外

★月２７万円の生活保護女性・多比良佐知子さんが母子加算廃止に不満の訴え
「残念、悔しい…」
「これだけじゃ足りない」
「人間らしく生きたい」
「この金額では生活は難しい」
「おかずは１品」
http://livedoor.2.blogimg.jp/blv42/imgs/2/9/29c1b851.jpg
　　↑
この体型で「おかずは１品」はないだろｗ

>>970みたいな奴イラつくわあ
底辺業種って無駄にポジティブな奴多いからウザい

交代勤務してる奴いる？

定時で帰宅できてる？

現業だけど65や70までこの仕事やるのはキツい（´ω｀）かといって転職もままならん
どっかでリタイヤしたいけど、どうしたもんかなぁ

電車でGO

>>987
無駄にポジティブ
でも、女々しい

製造が花形というのは工員をうまく使うための方便だ。
本気にしたらダメだぞ。

>>991
あるあるw

>>992
本気にして喜んで働いてる高卒多いよな
怖いわ、馬鹿過ぎて

>>990
ワロタｗ

全国大会常連の部活と県大会にも行けない連中の差を見ている感じ

仕事で化学工場入る機会多いけど、
まったりしててうらやましい。

化学工場は有機溶剤で内臓やられるよ

次スレ

工場勤務のリーマンスレ　part7
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339897798/l50