★パワハラ上司を許さない★５？
1 ：名無しさん＠明日があるさ：
あんなに盛り上がったのに新スレがなくなったみたい。
もし、これより前にあったらごめん。
もし、これより前にあったらごめん。
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2 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/12(日) 20:00:34 0
私の体験談はどうですか？
3 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/12(日) 20:00:58 0
年収500万円以下の低所得層と
マーチ以下の低学歴は書き込み禁止です。
マーチ以下の低学歴は書き込み禁止です。
4 ：2：2010/09/12(日) 20:01:34 0
＞3
私への返事？
私への返事？
5 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/12(日) 21:30:34 0
あと特定の宗教、政党構成員のデッチ上げ、宣伝、犯行声明等も禁止です。
6 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/14(火) 00:16:51 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
7 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/14(火) 23:22:26 O
担当外の前年について修正申告をした俺の評価を低くつけたA田を一生かけて恨みます
8 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/15(水) 12:38:51 O
過酷なノルマがきついのです。助けてください。
9 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/15(水) 19:41:11 0
うちの会社一応上場企業だけどパワハラどころか手や足がでる。
いまどき上場企業でこんなことやってるとこって他にもあるのかな？
いまどき上場企業でこんなことやってるとこって他にもあるのかな？
10 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/15(水) 21:09:02 0
一部上場だろが零細だろが、今、人事権持ってる奴が一番強気。
殴るけるの暴力含みのパワハラ、上下関係を利用したセクハラなんでもあるんじゃないか。
クビになったら他に行くところないと勝手に考えてるから。
年功序列が生産性を下げるなんていわれてたが、今の方が生産性が低い。
仕事できない奴がヒマに乗じて、嫌がらせばっかり。
だって上司にぶらさがってれば仕事しなくても席だけは確保できるから。
殴るけるの暴力含みのパワハラ、上下関係を利用したセクハラなんでもあるんじゃないか。
クビになったら他に行くところないと勝手に考えてるから。
年功序列が生産性を下げるなんていわれてたが、今の方が生産性が低い。
仕事できない奴がヒマに乗じて、嫌がらせばっかり。
だって上司にぶらさがってれば仕事しなくても席だけは確保できるから。
11 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/15(水) 22:46:44 O
パワハラする奴って「俺は10年以上やってるベテラン」などとやたら自慢したがるよね
本当に仕事のできる人は自慢なんかしないし、優しい人が多い
本当に仕事のできる人は自慢なんかしないし、優しい人が多い
12 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/16(木) 04:55:53 0
先日会社の昼休みに社員食堂で同僚とメシ食ってるときに、その同僚が上司（部長）の悪口（頭が薄いだとか、性格悪いとかそんな感じの）言ってたんだよ。その時、偶然その上司本人が近くを通りかかっちゃって悪口聞かれちゃったんだよね。
そしたらその上司が突然同僚に詰め寄って、「お前を首にして、さらにお前の悪い噂を業界中に流して再就職できないようにしてやることだって俺にはできるんだぞ」って脅したんだよ。
確かに、会社内で上司の悪口言うそいつにも非はあると思うんだが、個人的な恨みを職権乱用して晴らそうとするなんて、どう考えてもおかしいよな。
その上司普段から威張り散らしてていやなやつなんだけど、さすがにそのときは呆れたよ。
そしたらその上司が突然同僚に詰め寄って、「お前を首にして、さらにお前の悪い噂を業界中に流して再就職できないようにしてやることだって俺にはできるんだぞ」って脅したんだよ。
確かに、会社内で上司の悪口言うそいつにも非はあると思うんだが、個人的な恨みを職権乱用して晴らそうとするなんて、どう考えてもおかしいよな。
その上司普段から威張り散らしてていやなやつなんだけど、さすがにそのときは呆れたよ。
13 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/16(木) 06:30:04 O
糞上司まじで許せん。
こっちが話したこと頭ごなしに否定して、とんちんかんな理屈並べ、あげく俺の言うこと聞けとか言ってきた。
そしたらその三時間後くらいにやっぱり別のがいいなって、こちらが主張していた方針でいくことになったわ。
普通に時間の無駄だし、この手の俺が言うことは全部正しい系の話しばっかで本当やってられないわ
こっちが話したこと頭ごなしに否定して、とんちんかんな理屈並べ、あげく俺の言うこと聞けとか言ってきた。
そしたらその三時間後くらいにやっぱり別のがいいなって、こちらが主張していた方針でいくことになったわ。
普通に時間の無駄だし、この手の俺が言うことは全部正しい系の話しばっかで本当やってられないわ
14 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/16(木) 11:28:31 O
頭殴られたり蹴られたり首絞められたりするんだけどパワハラで訴える事出来るかな。
証拠無いけど手帳に時間と内容は書いてるし証人は何人かいます。
あと慰謝料取れるのでしょうか。
証拠無いけど手帳に時間と内容は書いてるし証人は何人かいます。
あと慰謝料取れるのでしょうか。
15 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/16(木) 11:51:28 O
殴られるとかブラック過ぎるだろ。俺ならその場で警察に電話するな。
16 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/16(木) 21:11:24 0
最近、悪口いったとか、無能だと思ってるとか、上司に告げ口してポジション取ろうとする
奴多いね。
それだけ、部下がいる上司って立場に自信がなく、仕事で失態を見せたくないとか、
常にびくびくしてるってこと。
でも管理職になる奴にはハゲでトロいのが多いが、偶然かねｗ
あとババァは５０過ぎたら自動的に退職させるべき。
とくに未婚独身の場合、何十年もだれにも相手にされず、肉便器にもなれなかったわけで、
新入女子社員のいじめ、男性社員への嫌がらせしかやることがないはず。
簡単に考えていると、結構やっかいな存在。飲み会でもふんぞり返ってるし。
奴多いね。
それだけ、部下がいる上司って立場に自信がなく、仕事で失態を見せたくないとか、
常にびくびくしてるってこと。
でも管理職になる奴にはハゲでトロいのが多いが、偶然かねｗ
あとババァは５０過ぎたら自動的に退職させるべき。
とくに未婚独身の場合、何十年もだれにも相手にされず、肉便器にもなれなかったわけで、
新入女子社員のいじめ、男性社員への嫌がらせしかやることがないはず。
簡単に考えていると、結構やっかいな存在。飲み会でもふんぞり返ってるし。
17 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/16(木) 23:31:30 0
お局ってかババアに妊娠するなって言われたんだけど、これってパワハラですよね？
今は妊娠する予定ないんですけど、いずれ子どもほしいとか思ってるんですが
こういうババアが居ると何かと厄介だと思うのでどっかに行ってほしいです。
訴える方法とかってあります？パワハラって労基署に言っても無駄らしいし、実害が出るまでは訴えられないんですよね？
はー。ウザい。
今は妊娠する予定ないんですけど、いずれ子どもほしいとか思ってるんですが
こういうババアが居ると何かと厄介だと思うのでどっかに行ってほしいです。
訴える方法とかってあります？パワハラって労基署に言っても無駄らしいし、実害が出るまでは訴えられないんですよね？
はー。ウザい。
18 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/17(金) 00:00:21 0
ババァもひどいのになると、今の社長と深い関係だった、役員になるための裏工作を手伝った
とか会社の中枢に食いこんでるとチラつかせる。
これは全部が作り話。でないと若い社員にバカにされるからだろう。
でもあからさまにバカにすると、あることないことあげつらい、陥れようとする。
給料分の仕事は二の次。
結局、ババァは百害あって一利なし。
ずっと会社にいても電話の応対もまともにできない。部長以上には、異常接近、課長以下には見下した態度。
なに？
とか会社の中枢に食いこんでるとチラつかせる。
これは全部が作り話。でないと若い社員にバカにされるからだろう。
でもあからさまにバカにすると、あることないことあげつらい、陥れようとする。
給料分の仕事は二の次。
結局、ババァは百害あって一利なし。
ずっと会社にいても電話の応対もまともにできない。部長以上には、異常接近、課長以下には見下した態度。
なに？
19 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/17(金) 00:31:44 O
パワハラがひどいんで
「怒られんの飽きた」
って言って辞めてやったわ
「怒られんの飽きた」
って言って辞めてやったわ
20 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/17(金) 02:31:27 O
公務員のパワハラは、どうなったのですか？
21 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/17(金) 19:29:28 O
報告しただろーが!忘れんじゃねーよ糞が死ね。
22 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/19(日) 04:46:15 0
パワハラ野郎にウンコ投げつけてやれ
23 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/19(日) 14:05:20 O
Ｂ型上司は最悪
24 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/20(月) 16:33:55 O
パワハラ気違い北山昇
25 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/20(月) 22:59:11 0
うちの会社の部長もパワハラ凄いな。
特にターゲットにされてる奴はかわいそう。
俺に対してはまだ我慢できる範囲内だけど、
辞めるようなことになった場合は、
会社の名前も住所も社長の名前も、
部長の名前もやってきた事も、職場の実態も、
実名で2chだけじゃなく、役所や弁護士事務所の相談ｺｰﾅｰや労働者団体のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞや
あちこちに書き込んでやる。
特にターゲットにされてる奴はかわいそう。
俺に対してはまだ我慢できる範囲内だけど、
辞めるようなことになった場合は、
会社の名前も住所も社長の名前も、
部長の名前もやってきた事も、職場の実態も、
実名で2chだけじゃなく、役所や弁護士事務所の相談ｺｰﾅｰや労働者団体のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞや
あちこちに書き込んでやる。
26 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/21(火) 11:45:40 O
Ａ型の部下にとってＢ型の上司ほど厄介な存在はないな
考え方が合わない故のパワハラが頻繁は起こるし、「～すればいいだけの話だろ」「こんなの小学生でもできる」とか軽はずみな発言にイライラする
考え方が合わない故のパワハラが頻繁は起こるし、「～すればいいだけの話だろ」「こんなの小学生でもできる」とか軽はずみな発言にイライラする
27 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/21(火) 13:07:17 0
社長の遊び相手だけしてればいいんだよ。k部長さんよ。
28 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/21(火) 16:53:56 O
29 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 18:54:36 0
「お偉いさんに暴言吐いた」とか言われて始末書書かされるハメに
なったんだけれど、始末書出したら
「始末書には今度やったらどう処分されるかを書いておくものだ。
それに、お前の態度は反省してない。再度始末書を出してくるときの
態度で判断させてもらう」とか言われたんだけれど、
いやー、うん、しおらしい態度してたハズなんだけどナー。
これってパワハラに相当するの？
なったんだけれど、始末書出したら
「始末書には今度やったらどう処分されるかを書いておくものだ。
それに、お前の態度は反省してない。再度始末書を出してくるときの
態度で判断させてもらう」とか言われたんだけれど、
いやー、うん、しおらしい態度してたハズなんだけどナー。
これってパワハラに相当するの？
30 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 21:10:23 O
A型部下は使えんって事か
よくわかりました
よくわかりました
31 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 21:49:23 0
上司に非があるのは明らかで、しかもこっちがその尻拭いまでさせられてんのに謝罪の一つもなし。
正論で意見しようものなら開き直りの逆切れ。
しまいにはシカトされる始末。
あんなんでよく今まで社会生活営めたものだと逆に感心してしまう。
正論で意見しようものなら開き直りの逆切れ。
しまいにはシカトされる始末。
あんなんでよく今まで社会生活営めたものだと逆に感心してしまう。
32 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 22:32:53 O
33 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 22:37:46 0
>>31
大量採用世代に何も期待してはいけない
大量採用世代に何も期待してはいけない
34 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 22:41:16 0
パワハラかは分からないが嫌いな上司の特徴。
・人の好き嫌いが激しくて気に入らない部下は徹底的に叩く。
気に入った部下や自分には甘い。
・感情の起伏もはげしくて短気で器が小さい。
・口が悪くて下品。下ネタも多い。
・皆の前とか飲み会で説教をしてくる。
・説教のときに他の部下と比較してくる。
・しかも説教の大半は感情論、主観的な評価。
・自分の価値観を押し付けてくる。
・人の好き嫌いが激しくて気に入らない部下は徹底的に叩く。
気に入った部下や自分には甘い。
・感情の起伏もはげしくて短気で器が小さい。
・口が悪くて下品。下ネタも多い。
・皆の前とか飲み会で説教をしてくる。
・説教のときに他の部下と比較してくる。
・しかも説教の大半は感情論、主観的な評価。
・自分の価値観を押し付けてくる。
35 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 22:50:34 0
36 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/22(水) 23:55:20 0
家族経営の会社（いわゆる3ちゃん）なのだが、社長(=父親)が色々酷い
これが他人だったら我慢もできるかもしれないが、
家族なだけに辛いし我慢できない・・・
って愚痴や相談はどこに行けばいいですか
これが他人だったら我慢もできるかもしれないが、
家族なだけに辛いし我慢できない・・・
って愚痴や相談はどこに行けばいいですか
37 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 03:24:43 0
厳しい言い方かも知れないが、あなたを育てるために家族以外の多くの他人が犠牲になってきたということでもある。
会社なんてものは、利益を得るためには何でもやってしまう。
ある程度、常識を守ったり、他人をいたわって見せるのは、人目と評判を気にするから。
悪評は結果的にマイナス、利益を減じてしまう。大企業は社会的影響力があるので、「地域貢献」など
をＰＲするが、誰が見ても作為的なのは明白。
その点、零細企業は監視する一部の人間を抑えれば済むので、結構大胆な行動に出る。
例えば、建設現場などで事故死しても故人の過失の追及をやめないし、激務が原因で重病になっても「自己管理」で反論する。
社員の葬儀に数千円の香典だけ置いて、あえて欠席する社長なんていくらでもいる。
あと、ささいなことに意見しただけで、死ぬほど恨む社長もたくさん見てきた。
逆にそういう異常な利己主義を逆手に取られ、機嫌を取られ気持ちよくさせてもらうだけで、
財産すべてをだまし取られることもある。
あなたはきっと、バランス感覚に優れた人だから、悩むんだと思う。
でも跡を継ぐことになって、一か月も「社長」と呼ばれ続けると、別人になれると思うよ。
会社なんてものは、利益を得るためには何でもやってしまう。
ある程度、常識を守ったり、他人をいたわって見せるのは、人目と評判を気にするから。
悪評は結果的にマイナス、利益を減じてしまう。大企業は社会的影響力があるので、「地域貢献」など
をＰＲするが、誰が見ても作為的なのは明白。
その点、零細企業は監視する一部の人間を抑えれば済むので、結構大胆な行動に出る。
例えば、建設現場などで事故死しても故人の過失の追及をやめないし、激務が原因で重病になっても「自己管理」で反論する。
社員の葬儀に数千円の香典だけ置いて、あえて欠席する社長なんていくらでもいる。
あと、ささいなことに意見しただけで、死ぬほど恨む社長もたくさん見てきた。
逆にそういう異常な利己主義を逆手に取られ、機嫌を取られ気持ちよくさせてもらうだけで、
財産すべてをだまし取られることもある。
あなたはきっと、バランス感覚に優れた人だから、悩むんだと思う。
でも跡を継ぐことになって、一か月も「社長」と呼ばれ続けると、別人になれると思うよ。
38 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 13:20:23 O
仕事中はＡＢ型のクセの強さはさほど気にならないが、Ｂ型の軽い性格にイライラする！
Ａ型の上司・先輩は細かくて口うるさいが、そこまで苦痛ではない
上司はＡ型かＯ型に限る
Ａ型の上司・先輩は細かくて口うるさいが、そこまで苦痛ではない
上司はＡ型かＯ型に限る
>>37
基本的に、犠牲になる＝パワハラを働くのは家族にだけ、外面がいいから社員にすら怒ることができないんだ
だから理不尽であろうと私を社員の前で「見せしめ」(本人談)として怒り、それを聞かせ、遠まわしに社員に怒る
なお私をそんな風に扱えるのは家族への「甘え」だから、家族として甘やかせてくれ、だそうだ
そのくせ私が何かを言えば「俺はお前の社長だぞ、社長に逆らうな、ここは俺の会社だ、俺の好きにする」
ただその内容が理不尽過ぎて、効果なしどころか社内の空気が悪くなる
例えば
倉庫の中に紙くずが落ちていた、なんで拾って捨てないんだと私に怒る
↓
私はその日は倉庫に行っていないから「気付かなかった」と答える
↓
「ゴミは数時間前から落ちていた、お前は気付いていたはずだ」と決め付け更に怒る
嘘みたいだけど事実、これが一度や二度じゃない
私はそんな理不尽で気分の悪いものを見せられる他の社員に申し訳なくて仕方ない・・・
実際社員の一人に「社長の私への態度はイジメを見ているみたいで気分が悪い」と言われた
多少のパワハラも、それがただの上司、他人であれば、友人や同僚と酒飲みながらボロクソに愚痴って発散すれば我慢できると思う
が、同時に父親であるので我慢できないし恥ずかしいし、家族以外の他人にも迷惑になるので直して欲しいと思ってしまう・・・
ここまで書いといてなんだが、家族云々抜きにしても厳密にはパワハラではない・・・か？？
基本的に、犠牲になる＝パワハラを働くのは家族にだけ、外面がいいから社員にすら怒ることができないんだ
だから理不尽であろうと私を社員の前で「見せしめ」(本人談)として怒り、それを聞かせ、遠まわしに社員に怒る
なお私をそんな風に扱えるのは家族への「甘え」だから、家族として甘やかせてくれ、だそうだ
そのくせ私が何かを言えば「俺はお前の社長だぞ、社長に逆らうな、ここは俺の会社だ、俺の好きにする」
ただその内容が理不尽過ぎて、効果なしどころか社内の空気が悪くなる
例えば
倉庫の中に紙くずが落ちていた、なんで拾って捨てないんだと私に怒る
↓
私はその日は倉庫に行っていないから「気付かなかった」と答える
↓
「ゴミは数時間前から落ちていた、お前は気付いていたはずだ」と決め付け更に怒る
嘘みたいだけど事実、これが一度や二度じゃない
私はそんな理不尽で気分の悪いものを見せられる他の社員に申し訳なくて仕方ない・・・
実際社員の一人に「社長の私への態度はイジメを見ているみたいで気分が悪い」と言われた
多少のパワハラも、それがただの上司、他人であれば、友人や同僚と酒飲みながらボロクソに愚痴って発散すれば我慢できると思う
が、同時に父親であるので我慢できないし恥ずかしいし、家族以外の他人にも迷惑になるので直して欲しいと思ってしまう・・・
ここまで書いといてなんだが、家族云々抜きにしても厳密にはパワハラではない・・・か？？
40 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 15:07:07 0
経営者でもそれほどの管理職でもないことを前提に書くが、
何かとパワハラパワハラと言うやつは不良社員である奴が多いと思う。
経営者や管理職は社員の査定をしなきゃいけないから、ノルマなどを
設定するのは当たり前。
１０できる能力又は体力があるのに１０しかしないのは社員として失格だよ。
１２～１５を要求されるのは当たり前。つーか、社員自らそのような姿勢で
仕事に臨むべき。２０以上要求されて初めてパワハラの可能性ありってとこ
だと思うけどね。
何かとパワハラパワハラと言うやつは不良社員である奴が多いと思う。
経営者や管理職は社員の査定をしなきゃいけないから、ノルマなどを
設定するのは当たり前。
１０できる能力又は体力があるのに１０しかしないのは社員として失格だよ。
１２～１５を要求されるのは当たり前。つーか、社員自らそのような姿勢で
仕事に臨むべき。２０以上要求されて初めてパワハラの可能性ありってとこ
だと思うけどね。
41 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 18:02:22 P
>>40
ほんとバカだな・・
アタマ冷やしてよく考えろ。１０の力がある人間から１０の力を出せればそれは
僥倖だよ。新卒で怠け癖がとれないならともかく、その人間を使う以上、その１０の力＝できる力を
見定めて使ってやるのが管理職の仕事で、マイナス査定して本人の力が出せない状況に
追い込むのはバカ丸出しのやることだ。
>>40は自分で言っている通り、人事権もない部下数人クラスの管理職だろうが、
現状１０あるうちの７しか出せない奴のクビさえ切れない立場なら、お前の責任で
人事権ある上がお前のクビとばしてもいい。根拠はお前の論理な。わかるか？
いいか？ここで大切なのはソイツ（部下）の１０の力はどれほどかってのを公平かつ
客観的に評価することだ。それはお前のためにもなる。その上で、７しか出せない奴を
叱責するなり悪評価するなら理解できるが、お前に正しい「評価」ができるかが
前提になってくる。
人事は「こいつはOK」と雇ってるんだから、お前が指導できないのはお前の力不足。
お前が面接なりして雇用したなら全部お前の責任。ここで愚痴たれてる場合じゃねえｗｗ
ほんとバカだな・・
アタマ冷やしてよく考えろ。１０の力がある人間から１０の力を出せればそれは
僥倖だよ。新卒で怠け癖がとれないならともかく、その人間を使う以上、その１０の力＝できる力を
見定めて使ってやるのが管理職の仕事で、マイナス査定して本人の力が出せない状況に
追い込むのはバカ丸出しのやることだ。
>>40は自分で言っている通り、人事権もない部下数人クラスの管理職だろうが、
現状１０あるうちの７しか出せない奴のクビさえ切れない立場なら、お前の責任で
人事権ある上がお前のクビとばしてもいい。根拠はお前の論理な。わかるか？
いいか？ここで大切なのはソイツ（部下）の１０の力はどれほどかってのを公平かつ
客観的に評価することだ。それはお前のためにもなる。その上で、７しか出せない奴を
叱責するなり悪評価するなら理解できるが、お前に正しい「評価」ができるかが
前提になってくる。
人事は「こいつはOK」と雇ってるんだから、お前が指導できないのはお前の力不足。
お前が面接なりして雇用したなら全部お前の責任。ここで愚痴たれてる場合じゃねえｗｗ
42 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 18:06:01 P
>>40だけに言うのも可哀相だが、まずオノレをミロ。
１０の力のうち１０出してるか？お前がお前の部下なら、お前はベストに近い
上司か？キツイ言い方だが、結果だしてないただの職場上の「先輩」レベルなら
裏でバカにされて当然。その上グチグチ文句垂れる上司なら「市ね」とか普通に
言われて当然。まずは自分を鏡で映して見てみろ。
１０の力のうち１０出してるか？お前がお前の部下なら、お前はベストに近い
上司か？キツイ言い方だが、結果だしてないただの職場上の「先輩」レベルなら
裏でバカにされて当然。その上グチグチ文句垂れる上司なら「市ね」とか普通に
言われて当然。まずは自分を鏡で映して見てみろ。
43 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 18:14:20 P
しかもだ、１０の力の人間に１０以上の結果を求めて育てるのは
別にアリだと思うが、出来ない事を前提にやらせている事を理解して、
お前がその尻拭いできる立場ならいつでも尻拭けるようにしておけ。
それができない中途半端な「上司」なら黙ってろ。お前が１２、１３の
結果を毎日出し続ければ良い。
>>40の書き込みで正しいのはひとつ。「何かとパワハラパワハラと言うやつは～」の
部分。そりゃそうだ。パワハラってのは上司や目上という権限をタテに人権をも
侵害する事だからな。
お前がそういう常識持ってるかどうか知らんが、理不尽な要求をして結果を出せなくて
叱責したり、自分のミスは自分で隠蔽したりする人間なら会社やめて一人で田舎で
暮らしたほうが会社ひいては日本のため。できれば死ねｗｗ
別にアリだと思うが、出来ない事を前提にやらせている事を理解して、
お前がその尻拭いできる立場ならいつでも尻拭けるようにしておけ。
それができない中途半端な「上司」なら黙ってろ。お前が１２、１３の
結果を毎日出し続ければ良い。
>>40の書き込みで正しいのはひとつ。「何かとパワハラパワハラと言うやつは～」の
部分。そりゃそうだ。パワハラってのは上司や目上という権限をタテに人権をも
侵害する事だからな。
お前がそういう常識持ってるかどうか知らんが、理不尽な要求をして結果を出せなくて
叱責したり、自分のミスは自分で隠蔽したりする人間なら会社やめて一人で田舎で
暮らしたほうが会社ひいては日本のため。できれば死ねｗｗ
44 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 18:18:40 P
まあ>>40が、１５とか２０以上とか、数値化できねーもんを自分の物差しで
数値化して「理解してもらえる」と思ってる時点で無理ではあると思う。
オレの20年近い社会人経験から判断すると、その手の奴は殆どバカで、最悪なことに
「自分の利益」や「自分が楽」なことしか興味がない。
オレの会社に来たらお前は面接で絶対はねる自信がある（はーと
数値化して「理解してもらえる」と思ってる時点で無理ではあると思う。
オレの20年近い社会人経験から判断すると、その手の奴は殆どバカで、最悪なことに
「自分の利益」や「自分が楽」なことしか興味がない。
オレの会社に来たらお前は面接で絶対はねる自信がある（はーと
45 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/23(木) 20:54:10 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
46 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/24(金) 14:53:56 0
人が２人も辞めてしまって残業してしまった時期があった。
【お前が残業している残業代が発生し社長に怒られるのはボクなんだ。そうする
とボクの給料や賞与に大いに響くからボクに迷惑かけないようにしろっ】と。
なので残業代出ないよう６時に出勤したり、昼休みつぶしたりした。
けれど、それはそれで【あまり早出や昼休みつぶすのが多いとボクが管理しき
れないことになって社長や部長に怒られるからやめろ】といわれたのでどうすれば
いいのか逆に相談したところ顔真っ赤にして震えて【それは自分で考えろ！ボクは
長いから肩書きがついてるだけであって部下の世話するためにいるわけではない。
もっとお前はボクに気遣いをするべきだ！】とキレはじめた・・
この上司、自分の経歴がすごく自慢らしくいつもいつも得意げに話していた。
本人曰く底辺高校から名門の専門学校に推薦入学したらしいが・・
そんなにすばらしい経歴をお持ちなら少しは相談乗ってください！
ついでに口臭かなりキツイから歯も磨いてください！
【お前が残業している残業代が発生し社長に怒られるのはボクなんだ。そうする
とボクの給料や賞与に大いに響くからボクに迷惑かけないようにしろっ】と。
なので残業代出ないよう６時に出勤したり、昼休みつぶしたりした。
けれど、それはそれで【あまり早出や昼休みつぶすのが多いとボクが管理しき
れないことになって社長や部長に怒られるからやめろ】といわれたのでどうすれば
いいのか逆に相談したところ顔真っ赤にして震えて【それは自分で考えろ！ボクは
長いから肩書きがついてるだけであって部下の世話するためにいるわけではない。
もっとお前はボクに気遣いをするべきだ！】とキレはじめた・・
この上司、自分の経歴がすごく自慢らしくいつもいつも得意げに話していた。
本人曰く底辺高校から名門の専門学校に推薦入学したらしいが・・
そんなにすばらしい経歴をお持ちなら少しは相談乗ってください！
ついでに口臭かなりキツイから歯も磨いてください！
47 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/24(金) 18:03:45 0
48 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/24(金) 19:04:48 0
>>47 さん
ありがとう！！でも耐えられず辞めました・・。私は弱い人間です。
とにかく保身ばかりの上司でした。マンションのローンと親の介護が
あるから給料や賞与がこれ以上少なくなるわけにいかないとのこと。
それでいて子供の運動会だ入学式だ熱出しただでよく早退してました。
気になったのは『名門専門学校』。
歴史がある専門学校・・ってことなのかな・・・。
IT系の専門らしいというのはわかるけど・・就職率がいい専門学校と
いう意味なのか・・？？
何かあると臭い息を漂わせつつ『名門専門出身だから』と話していたので
気になりました。
ありがとう！！でも耐えられず辞めました・・。私は弱い人間です。
とにかく保身ばかりの上司でした。マンションのローンと親の介護が
あるから給料や賞与がこれ以上少なくなるわけにいかないとのこと。
それでいて子供の運動会だ入学式だ熱出しただでよく早退してました。
気になったのは『名門専門学校』。
歴史がある専門学校・・ってことなのかな・・・。
IT系の専門らしいというのはわかるけど・・就職率がいい専門学校と
いう意味なのか・・？？
何かあると臭い息を漂わせつつ『名門専門出身だから』と話していたので
気になりました。
49 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/24(金) 21:58:24 0
>>48さん
47です。
やたら学歴をひけらかしたがる奴は、きっと根本的なところで自分に自信がないのでしょう。
自分の友達でも上司のイジメに耐え切れず転職した子がいました。
その時はとてもかわいそうでしたが、今は新しい職場でのびのび楽しく働いています。
あなたみたいな頑張りやな人なら、きっともっと良い職場に巡り合える事と思います。頑張ってください。
綺麗ごとかもしれないが、ちゃんと頑張ってる人間が相応の評価をもらえない環境は、どんな理由があってもおかしい。
世の中そんな事ばかりで嫌になるけれど。
47です。
やたら学歴をひけらかしたがる奴は、きっと根本的なところで自分に自信がないのでしょう。
自分の友達でも上司のイジメに耐え切れず転職した子がいました。
その時はとてもかわいそうでしたが、今は新しい職場でのびのび楽しく働いています。
あなたみたいな頑張りやな人なら、きっともっと良い職場に巡り合える事と思います。頑張ってください。
綺麗ごとかもしれないが、ちゃんと頑張ってる人間が相応の評価をもらえない環境は、どんな理由があってもおかしい。
世の中そんな事ばかりで嫌になるけれど。
50 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 09:10:33 O
「結果が全て」なんて言って結果だけで人を評価する奴は甘い
大事なのは結果を出すためのプロセスとか失敗した時のフォローだぞ
結果に重点を置く故にそれらが疎かになっているのだ
大事なのは結果を出すためのプロセスとか失敗した時のフォローだぞ
結果に重点を置く故にそれらが疎かになっているのだ
51 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 10:25:41 0
>>49 さん ありがとう！なんかちょっと希望もてたわ。
実はその上司も社長にピンポイントでパワハラされているというのを同じ会社
の人から教えてもらった。
会議とかで社長に質問されると真っ赤になってどもってガタガタ震えて何も
答えられなかったんだってさ。
そんな状態だから余計社長はいらついて集中攻撃する・・という感じ。
実はその上司に嫌がらせされたこと、すべて録音してノートにとってあって。
会社を辞めた今でもとってある。
本当はあっせん？とかいうのやりたかったけどあまりにパワハラが横行してる
ような会社ではあっせんはやられなれているから呼び出されても相手にされな
いと聞いたので・・。
でも会社を相手というより、その上司個人相手で裁判起こしたい。
辞めた今でもたまに夢に出てきて・・なんで私が会社を退職するハメに
なってアイツはまだノウノウとまだ会社にいるんだ？
なにがマンションのローンが残ってる、だ
なにが小学生の子供が２人いる、だ
なにが親の介護、だ
こっちだってこっちなりの生活があるのに脅迫みたいなかたちで辞めさせ
られた。
今でもほんとうに悔しいです。
でも辞めた今でも
実はその上司も社長にピンポイントでパワハラされているというのを同じ会社
の人から教えてもらった。
会議とかで社長に質問されると真っ赤になってどもってガタガタ震えて何も
答えられなかったんだってさ。
そんな状態だから余計社長はいらついて集中攻撃する・・という感じ。
実はその上司に嫌がらせされたこと、すべて録音してノートにとってあって。
会社を辞めた今でもとってある。
本当はあっせん？とかいうのやりたかったけどあまりにパワハラが横行してる
ような会社ではあっせんはやられなれているから呼び出されても相手にされな
いと聞いたので・・。
でも会社を相手というより、その上司個人相手で裁判起こしたい。
辞めた今でもたまに夢に出てきて・・なんで私が会社を退職するハメに
なってアイツはまだノウノウとまだ会社にいるんだ？
なにがマンションのローンが残ってる、だ
なにが小学生の子供が２人いる、だ
なにが親の介護、だ
こっちだってこっちなりの生活があるのに脅迫みたいなかたちで辞めさせ
られた。
今でもほんとうに悔しいです。
でも辞めた今でも
52 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 10:27:30 0
↑すいません最後の１文はまちがえました
53 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 19:02:56 0
>>51さん
実はその上司に嫌がらせされたこと、すべて録音してノートにとってあって。
49です。上記、適切な判断と行動だと思います。
自分の正当性を証明できるものは、それを利用するかしないかはさておき、必ず確保しておくべきだと思います。
上司相手に裁判を起こしたいとの事。
傷つけられたら報復を。当然の感情だと思います。
ただ、裁判は金銭的にも体面的にも大事になりますので、まずは周りの人達に話を聞いてもらい、色んな意見をもらった方がいいでしょう。
今は怒り心頭かもしれませんが、冷静になった時、あるいは考えが変わるかもしれません。
それでもやっぱり、どうしても訴えたい場合は、公に裁判を起こす前に、まずはプロの弁護士に相談して、弁護士同伴の上で、パワハラ上司と話し合いをする機会を設けてはいかがでしょう。
まず、あらかじめ弁護士に事情と自分の言いたい事を伝えておき、３人で話し合いの場につきます。
元上司に対して面と向かっては言いづらいかもしれませんが、自分が言葉に詰まるような場面は、弁護士にフォローしてもらいます。
あなたの正当性と、考えを上司に伝え、謝罪を要求します。
ひょっとしたら、そこで和解につながるかもしれません。
実際、弁護士がそこまでしてくれるのかどうか分かりませんが、相談してみる価値はあると思います。
完全に事を公に荒立てる前に、その前段階で上記のような方法を試してみてはいかがでしょうか。
裁判にまで発展すると、上司やその家族は勿論のこと、あなた自身の人生にも少なからず影響を及ぼす可能性があります。
その時になって、あなた自身が必要以上に罪悪感で苦しむ事がないか、そこまで考慮に入れた上で、冷静にこれからどうするかを検討された方がいいと思います。
まずは、周囲の色んな人に相談してみてください。
その上で、最善の決断を。
実はその上司に嫌がらせされたこと、すべて録音してノートにとってあって。
49です。上記、適切な判断と行動だと思います。
自分の正当性を証明できるものは、それを利用するかしないかはさておき、必ず確保しておくべきだと思います。
上司相手に裁判を起こしたいとの事。
傷つけられたら報復を。当然の感情だと思います。
ただ、裁判は金銭的にも体面的にも大事になりますので、まずは周りの人達に話を聞いてもらい、色んな意見をもらった方がいいでしょう。
今は怒り心頭かもしれませんが、冷静になった時、あるいは考えが変わるかもしれません。
それでもやっぱり、どうしても訴えたい場合は、公に裁判を起こす前に、まずはプロの弁護士に相談して、弁護士同伴の上で、パワハラ上司と話し合いをする機会を設けてはいかがでしょう。
まず、あらかじめ弁護士に事情と自分の言いたい事を伝えておき、３人で話し合いの場につきます。
元上司に対して面と向かっては言いづらいかもしれませんが、自分が言葉に詰まるような場面は、弁護士にフォローしてもらいます。
あなたの正当性と、考えを上司に伝え、謝罪を要求します。
ひょっとしたら、そこで和解につながるかもしれません。
実際、弁護士がそこまでしてくれるのかどうか分かりませんが、相談してみる価値はあると思います。
完全に事を公に荒立てる前に、その前段階で上記のような方法を試してみてはいかがでしょうか。
裁判にまで発展すると、上司やその家族は勿論のこと、あなた自身の人生にも少なからず影響を及ぼす可能性があります。
その時になって、あなた自身が必要以上に罪悪感で苦しむ事がないか、そこまで考慮に入れた上で、冷静にこれからどうするかを検討された方がいいと思います。
まずは、周囲の色んな人に相談してみてください。
その上で、最善の決断を。
54 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 19:06:05 O
上司死ね
55 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 19:36:53 0
氏ねといつも思ってたパワハラ上司がホントに心臓発作で死んでしまった
正直老害としか思ってなかったが少し寂しい気もする
正直老害としか思ってなかったが少し寂しい気もする
56 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 19:57:10 O
俺だったら「よっしゃーっ！」
でカッツポーズするな。
なんだかんだで嫌な奴の死はこの世の最大の喜び。
でカッツポーズするな。
なんだかんだで嫌な奴の死はこの世の最大の喜び。
57 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/25(土) 20:20:10 0
最低限自分のストレスと上手くやれる上司にあたれば、うまくいくし
力不足ストレスに少し負けてしまった状況になれば、結構悲惨かもね
ストレスをぶつけてくる人は自分のストレスから逃げてる人だと思うよ
力不足ストレスに少し負けてしまった状況になれば、結構悲惨かもね
ストレスをぶつけてくる人は自分のストレスから逃げてる人だと思うよ
58 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/26(日) 09:35:59 0
>>51
お、録音とかノートとってるとかいいよいいよ
まずは労働組合に相談だ
個人で加盟可能なところを探そう
で、そこから攻撃の方法を探すんだ
個人相手に裁判起こすのも手だけど
たとえばそのノートの内容を手にとって会社の管理不足を突いてみたりだね
回りまわって最終的にそいつへの報復になるわけだ
会社そのものを巻き込みたくないというのならまた別の手を考えよう
クズにはクズらしい人生を歩ませてあげよう
やつにも家族がいる？
そんなクズの遺伝子残ったところで社会に迷惑だ
もろともに路頭に迷わせてやれ
お、録音とかノートとってるとかいいよいいよ
まずは労働組合に相談だ
個人で加盟可能なところを探そう
で、そこから攻撃の方法を探すんだ
個人相手に裁判起こすのも手だけど
たとえばそのノートの内容を手にとって会社の管理不足を突いてみたりだね
回りまわって最終的にそいつへの報復になるわけだ
会社そのものを巻き込みたくないというのならまた別の手を考えよう
クズにはクズらしい人生を歩ませてあげよう
やつにも家族がいる？
そんなクズの遺伝子残ったところで社会に迷惑だ
もろともに路頭に迷わせてやれ
59 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/26(日) 12:05:18 0
根性論が嫌われる時代。でも私は頑固社長でいたい。 パイロットコーポレーション 渡辺広基
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/1182
「上下関係も厳しく、1年は"奴隷"、3年くらいからやっと"人間"で、4年が"神さま"なんです。痙攣しながら倒れたこともあります」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/1182
「上下関係も厳しく、1年は"奴隷"、3年くらいからやっと"人間"で、4年が"神さま"なんです。痙攣しながら倒れたこともあります」
60 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/26(日) 12:10:11 0
>>40
１０できる能力あるのを２０やれって・・・、
じゃあ２０やったら２０の給料もらえるのか？
もらえないなら労働力の搾取だが？
ノルマ課して評価するのはお前が管理職としての能力がなく、普段の部下を観察して公正な評価下せないからだろ
こういうこと言ってるやつってのは大体自分は１０できるところを５くらいしかやってない給料泥棒の管理職じじい、年功序列でバカでも管理職になれた糞じじい
これ以上若者から搾取するのはやめろ！
１０できる能力あるのを２０やれって・・・、
じゃあ２０やったら２０の給料もらえるのか？
もらえないなら労働力の搾取だが？
ノルマ課して評価するのはお前が管理職としての能力がなく、普段の部下を観察して公正な評価下せないからだろ
こういうこと言ってるやつってのは大体自分は１０できるところを５くらいしかやってない給料泥棒の管理職じじい、年功序列でバカでも管理職になれた糞じじい
これ以上若者から搾取するのはやめろ！
61 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/26(日) 12:26:13 0
3 ：エージェント・７７４：2010/09/26(日) 08:42:52 ID:jxbDquj7
首都圏では現在のところ
日時：9月26日（日）14:00
場所：総理官邸前
（地下鉄丸の内線・千代田線「国会議事堂前」を出て西側すぐのゲート前）
が決定しています。
尚、総理官邸前は昨日包丁持参の抗議者が出た為、警備が厳しくなっている筈です。
くれぐれも違法行為無きよう願います。（身なりは綺麗な方が望ましい。）
他の地方の方も積極的にご企画下さい。
一応スタートは全国統一で26日の14:00からという事にしたいですが、
基本的に自由です。
『【尖閣諸島問題】菊一輪運動スレ part1』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1285456369/
経緯
『【尖閣諸島問題】日本政府を糾弾するOFF』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1284714561/
62 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/26(日) 18:20:31 O
やのが不幸になりますよーに
63 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/27(月) 18:36:13 O
上司から毎週のように休日に仕事関連のことをやれと言われるのですがこれはパワハラに該当しますか？
錆残の強要に該当するかなとも思うのですが、直接の業務とは違うので微妙です。
頼まれるのは平日の勤務中で、休日に依頼されるわけではありません。
もちろん休日に金も出ないのにやるのは馬鹿げているのでやっていません。
何のために平日遅くまで残業しているのかも分からなくなりますし
資格の勉強しろよとかならまだ分かるんですがね…
錆残の強要に該当するかなとも思うのですが、直接の業務とは違うので微妙です。
頼まれるのは平日の勤務中で、休日に依頼されるわけではありません。
もちろん休日に金も出ないのにやるのは馬鹿げているのでやっていません。
何のために平日遅くまで残業しているのかも分からなくなりますし
資格の勉強しろよとかならまだ分かるんですがね…
64 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/27(月) 22:59:20 O
>>63
パワハラとは違うかもしれませんが、時間外には該当するみたいですね。
自己投資だの訓練だの言われて誤魔化されてませんか？後輩に
先越されても知らんぞ、とか脅されてませんか？
会社から補助金が出たり、昇給に反映される保証がないのなら強制されるものではない。
仕事はきっちり仕事、休みは何しても自由。
パワハラとは違うかもしれませんが、時間外には該当するみたいですね。
自己投資だの訓練だの言われて誤魔化されてませんか？後輩に
先越されても知らんぞ、とか脅されてませんか？
会社から補助金が出たり、昇給に反映される保証がないのなら強制されるものではない。
仕事はきっちり仕事、休みは何しても自由。
65 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/27(月) 23:12:46 0
上司が不幸になりますよーに
66 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/27(月) 23:55:09 O
67 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/28(火) 00:52:27 O
仕事が他の課員の６割なのに生活残業しまくる奴がいたので、
スケジュールを組上げ、進捗管理してそいつだけ定時に帰しまくったんだが、
これってパワハラ？
生活できましぇんとか泣き付かれたんだけどw
スケジュールを組上げ、進捗管理してそいつだけ定時に帰しまくったんだが、
これってパワハラ？
生活できましぇんとか泣き付かれたんだけどw
68 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/28(火) 02:18:54 0
残業代稼ぐための残業は良くないよな。
ただ、その人だけ意図的に定時に帰すのではなく、全員に同じように接する必要はあるかも。
生活残業してたつもりはないが、それやられて孤立感を感じた嫌な経験あるから。
ただ、その人だけ意図的に定時に帰すのではなく、全員に同じように接する必要はあるかも。
生活残業してたつもりはないが、それやられて孤立感を感じた嫌な経験あるから。
69 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/28(火) 03:04:53 0
http://www.youtube.com/watch?v=3vfouhgEUY4
9.11 ミステリー1 911事件の謎つーか小学生も騙せないような下手なうそ
9.11 ミステリー1 911事件の謎つーか小学生も騙せないような下手なうそ
70 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/28(火) 07:28:01 O
仕事やる奴とやらない奴を平等に扱う訳ねーだろ。
新人じゃねんだ。甘えるな。
って説教したんですがパワハラ？
新人じゃねんだ。甘えるな。
って説教したんですがパワハラ？
71 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/28(火) 20:22:30 0
というかやらないことを注意しようよ
管理職？
管理職？
72 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/09/28(火) 21:04:16 0
>>51 あっせん以外にも労働審判とか、最高裁HPにおいて
パワハラの過去の判決文（地裁、高裁等）がありますので参考にしてください。
自分の場合は労働基準監督署はバツで、労働相談センターのほうが○です。
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
パワハラの過去の判決文（地裁、高裁等）がありますので参考にしてください。
自分の場合は労働基準監督署はバツで、労働相談センターのほうが○です。
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
73 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/01(金) 00:47:41 0
役人には、労使交渉は組合が主体でないとできないと考えるバカがたくさんいる。
上場企業ほか大企業の人間も同じ。
原則的には労働者固有の権利があり、組合は一定数の代表をする機関ではあるが、
「代表」にすぎないといえる。ただ大勢の方が、会社と伍して戦える可能性が高いのは当然である。
情けないのは、労働問題を扱う機関が国家運営か民間か問わず、まず「組合はなにもしてくれないのか」と
バカの一つ覚えのようにフッてくることだ。
労働問題専門を謳う「社会派」弁護士も同様。タテマエでも「労働者固有の権利」を主張してほしいものだ。
労働問題で「被害者」が労働者一人の場合、意外に労働法にしたがって事が進めれるのが少ない理由の一つになっているようだ。
むしろ、一人なら証言や証拠集めで不利を承知で、警察を動かすような刑事裁判に持ち込んだ方が追及しやすい。
検事が前向きなら、国家が証拠集めて有罪に向け組織的に動いてくれるから。
上場企業ほか大企業の人間も同じ。
原則的には労働者固有の権利があり、組合は一定数の代表をする機関ではあるが、
「代表」にすぎないといえる。ただ大勢の方が、会社と伍して戦える可能性が高いのは当然である。
情けないのは、労働問題を扱う機関が国家運営か民間か問わず、まず「組合はなにもしてくれないのか」と
バカの一つ覚えのようにフッてくることだ。
労働問題専門を謳う「社会派」弁護士も同様。タテマエでも「労働者固有の権利」を主張してほしいものだ。
労働問題で「被害者」が労働者一人の場合、意外に労働法にしたがって事が進めれるのが少ない理由の一つになっているようだ。
むしろ、一人なら証言や証拠集めで不利を承知で、警察を動かすような刑事裁判に持ち込んだ方が追及しやすい。
検事が前向きなら、国家が証拠集めて有罪に向け組織的に動いてくれるから。
74 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/01(金) 01:03:53 O
罰金は、法的に恐喝になりませんか。上司にとんでもない罰金を課せられています。警察に相談しても無理でしょうか。
75 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/01(金) 17:49:48 0
>>74
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
通達 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%9A%E9%81%94
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
通達 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%9A%E9%81%94
離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
76 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/02(土) 01:11:46 0
>>74
法的に恐喝どころか、労働法では事前に損害金などを課すのは禁止。
これは雇用関係だけにあって、条文にもある。
でも、労基署では未遂や予告だけでは動かない。
本来は「予防」も仕事のはずだが、ほとんど関心を示さない。
実際は既遂で初めて、動くようだ。金銭以外の損害の認定は難しく、裁判は費用と時間が莫大にかかる場合があり、
たとえ勝訴しても、いろいろな面で生活を犠牲にしなければならないので、
労働者にはメリットが少ない。
その理由の一つとして、会社や上司を訴えるような人間を雇う企業はないという、
世間の常識に行き着いてしまう。
ちなみに業者間の取引では、賠償予約は常識的範囲でよくあること。違約金、解約規定ほかを想起すれば、
見当がつく。
法的に恐喝どころか、労働法では事前に損害金などを課すのは禁止。
これは雇用関係だけにあって、条文にもある。
でも、労基署では未遂や予告だけでは動かない。
本来は「予防」も仕事のはずだが、ほとんど関心を示さない。
実際は既遂で初めて、動くようだ。金銭以外の損害の認定は難しく、裁判は費用と時間が莫大にかかる場合があり、
たとえ勝訴しても、いろいろな面で生活を犠牲にしなければならないので、
労働者にはメリットが少ない。
その理由の一つとして、会社や上司を訴えるような人間を雇う企業はないという、
世間の常識に行き着いてしまう。
ちなみに業者間の取引では、賠償予約は常識的範囲でよくあること。違約金、解約規定ほかを想起すれば、
見当がつく。
77 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/02(土) 01:58:30 0
78 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/02(土) 05:53:15 0
俺の職場のバカ上司
俺がほんのちょっとミスしたり、こちらが上司の言葉を一瞬理解できなかったり
しただけですぐに皆の前で怒鳴ったりキツい言い方しやがる
しかも飲みに行った場で横に座らせて皆の前で説教しやがる
そのくせお気に入りの部下には、ミスしても怒らないし言い方も優しい
説教のときにはお気に入りの部下の名前を引き合いに出して
「○○（お気に入りの部下）はよく出来るのにお前は全然仕事していない」
とかぬかしやがるから本当に頭にくる
人間的にどうかしてる
俺がほんのちょっとミスしたり、こちらが上司の言葉を一瞬理解できなかったり
しただけですぐに皆の前で怒鳴ったりキツい言い方しやがる
しかも飲みに行った場で横に座らせて皆の前で説教しやがる
そのくせお気に入りの部下には、ミスしても怒らないし言い方も優しい
説教のときにはお気に入りの部下の名前を引き合いに出して
「○○（お気に入りの部下）はよく出来るのにお前は全然仕事していない」
とかぬかしやがるから本当に頭にくる
人間的にどうかしてる
79 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/02(土) 12:00:16 0
>>77
今はそういうバカ部長、課長多い。
とにかく、自分と同期、それ以下の人間の動向が気になる。
新入社員が入ると、まず自分が会社では「長」であることを強調して真っ先に自己紹介。
とりあえず、命令口調で指図ばかりしてみて、力量が上だとわかると無視し出す。
逆に自分と同等、それ以下だと急にやさしくなり、できる奴を差し置いて、たいした仕事でなくても
あてがってみる。
そして、ヌカ喜びに浸り、そういうレベルの社員を集めて飲み会などで結束を強め、さらに
「無能集団」の輪を広げていく。
しかし、将来的に出世に結びつかないと判断する奴は異動などで、上下関係ほか接触をが少なくなると
無視し始めるが、そこを事前に察知して、最後の権限を振りかざして、あることないこと挙げて
最低の査定を付けて送り出す。
文章にすると、バカの集まった他人ごとだと笑ってしまうが、なぜか社内で当事者になっていると
この馬鹿さ加減に気づかない。
俺の経験だと、出来事すべてに没入してしまい、必死に自己保身に回り、こういうバカ上司に本心から
取り言ってしまい、思考停止状態。
気が付いた時は人間関係はおろか能力まで低評価になっている。
ほんとにサラリーマンてのは、上下関係や給料を含む査定になると冷静な判断を失っている。
情けない。
今はそういうバカ部長、課長多い。
とにかく、自分と同期、それ以下の人間の動向が気になる。
新入社員が入ると、まず自分が会社では「長」であることを強調して真っ先に自己紹介。
とりあえず、命令口調で指図ばかりしてみて、力量が上だとわかると無視し出す。
逆に自分と同等、それ以下だと急にやさしくなり、できる奴を差し置いて、たいした仕事でなくても
あてがってみる。
そして、ヌカ喜びに浸り、そういうレベルの社員を集めて飲み会などで結束を強め、さらに
「無能集団」の輪を広げていく。
しかし、将来的に出世に結びつかないと判断する奴は異動などで、上下関係ほか接触をが少なくなると
無視し始めるが、そこを事前に察知して、最後の権限を振りかざして、あることないこと挙げて
最低の査定を付けて送り出す。
文章にすると、バカの集まった他人ごとだと笑ってしまうが、なぜか社内で当事者になっていると
この馬鹿さ加減に気づかない。
俺の経験だと、出来事すべてに没入してしまい、必死に自己保身に回り、こういうバカ上司に本心から
取り言ってしまい、思考停止状態。
気が付いた時は人間関係はおろか能力まで低評価になっている。
ほんとにサラリーマンてのは、上下関係や給料を含む査定になると冷静な判断を失っている。
情けない。
80 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 01:10:12 0
B型は本当に上司としては最悪だな
自分さえ良かったらそれでいいのが見え見え
自分さえ良かったらそれでいいのが見え見え
81 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 15:03:49 O
A型上司もマジうぜ～よ。
細けーんだわ。いちいち。常に不機嫌そうにしてやがっしよ～。
てか常に不機嫌そう、てか不機嫌な奴ってなんでいつもあんなに不機嫌なんだ？
ホント理解出来んわ。
まさか不機嫌でいることがカッコイイとでも思ってんのか？
しかも毎日遅刻しやがっしよ～。
マジで死んでくんねぇかなあいつ。
細けーんだわ。いちいち。常に不機嫌そうにしてやがっしよ～。
てか常に不機嫌そう、てか不機嫌な奴ってなんでいつもあんなに不機嫌なんだ？
ホント理解出来んわ。
まさか不機嫌でいることがカッコイイとでも思ってんのか？
しかも毎日遅刻しやがっしよ～。
マジで死んでくんねぇかなあいつ。
82 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 15:13:30 O
ああ～、なんで俺はこんな糞会社に就職しちまったんだぁ～
学歴も対した事ね～し、仕方ね～けどよ～
まぁよ～、もう少し就活続けときゃ～よ～、もう少しマシな会社入れたんじゃあね～かって思うわ～。
学歴も対した事ね～し、仕方ね～けどよ～
まぁよ～、もう少し就活続けときゃ～よ～、もう少しマシな会社入れたんじゃあね～かって思うわ～。
83 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 15:46:09 0
Ｏ型上司だったけど
終始無言で意思疎通できないパワハラ上司だったよ。
血液型は当てはまらないと思う。
あいつら人間じゃないから。
終始無言で意思疎通できないパワハラ上司だったよ。
血液型は当てはまらないと思う。
あいつら人間じゃないから。
84 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 18:01:27 O
あいつら趣味とかないんかね。どこにもストレス発散する場がないから
パワハラでストレス発散なんだろうな。
俺は趣味でバンドやってるからそこでストレス発散してるけど…
あいつらみたいな悪党に限って長生きすんだろうな。
ゴキブリ並の生命力だぜ、マジで。
パワハラでストレス発散なんだろうな。
俺は趣味でバンドやってるからそこでストレス発散してるけど…
あいつらみたいな悪党に限って長生きすんだろうな。
ゴキブリ並の生命力だぜ、マジで。
85 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 18:06:06 O
脳ミソが筋肉でできている体育会系バカの矢野
86 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 18:52:11 0
俺、パワハラの的になっている。
誰か助けてくれ～～
誰か助けてくれ～～
87 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 19:03:25 0
つ弁護士
88 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 21:34:00 0
俺もB型上司にパワハラされてる
しかも狡猾に直接的な攻撃をせずに真綿で首を絞めるようにネチネチと
正しいことを言ってるように見せかけて明らかに個人攻撃
しかも狡猾に直接的な攻撃をせずに真綿で首を絞めるようにネチネチと
正しいことを言ってるように見せかけて明らかに個人攻撃
89 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 22:38:53 0
金曜の夜のこと。
他部署は飲み会なのに誰からも誘われない糞上司と二人きりで残業。
案の定キレてるらしく、隣で仕事じゃなくただのあら探しを始めやがる。
身の危険を感じて帰ろうとしたら…
６月にすでに終了した事を持ち出して凄まじい罵倒。
紙と時間を無駄にしたとか、他部署に詫びろとか…
まるで俺を犯罪者扱いだぜ…
つかチビでブ男でワキガで五十過ぎでも独身で、元のとこでも嫌われもんでうちに来てるのに、自分に酔っててスゲー偉そうにしやがって。
書類のはホッチキスの止めかたやら揃えかたからどーでもいい事毎日ネチネチ。
俺にホウレンソウしろって言うが常に機嫌悪くて迂闊に声かけたら怒鳴り付けやがるのにどないせいと。
てめえのせいでこちとら鬱で薬のお世話になってるんだよ。
死にてーよ。
他部署は飲み会なのに誰からも誘われない糞上司と二人きりで残業。
案の定キレてるらしく、隣で仕事じゃなくただのあら探しを始めやがる。
身の危険を感じて帰ろうとしたら…
６月にすでに終了した事を持ち出して凄まじい罵倒。
紙と時間を無駄にしたとか、他部署に詫びろとか…
まるで俺を犯罪者扱いだぜ…
つかチビでブ男でワキガで五十過ぎでも独身で、元のとこでも嫌われもんでうちに来てるのに、自分に酔っててスゲー偉そうにしやがって。
書類のはホッチキスの止めかたやら揃えかたからどーでもいい事毎日ネチネチ。
俺にホウレンソウしろって言うが常に機嫌悪くて迂闊に声かけたら怒鳴り付けやがるのにどないせいと。
てめえのせいでこちとら鬱で薬のお世話になってるんだよ。
死にてーよ。
90 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/03(日) 22:46:59 0
91 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/04(月) 01:09:42 0
在職中に行き先決めたら、すぐに出た方がいい。
何の職種かわからないが、我慢してもいいことあるとは思えない。
きっと、その上司の上もクソだろう。
何の職種かわからないが、我慢してもいいことあるとは思えない。
きっと、その上司の上もクソだろう。
92 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/04(月) 06:10:51 O
パワハラの連鎖って、ありますか。すぐキレる上司のおかげで、夜も眠れません。国会議員の先生、助けて～。
93 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/04(月) 21:13:10 0
よくそういうけど連鎖ってのは別に無いよ
馬鹿が表面上の立場を守るには職制上の優位を利用するしかない
馬鹿は叱責の意味を理解できないから格好だけつけようとする
ただそれだけ
馬鹿が表面上の立場を守るには職制上の優位を利用するしかない
馬鹿は叱責の意味を理解できないから格好だけつけようとする
ただそれだけ
94 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/04(月) 21:31:04 0
パワハラ上司が急死してラッキー、と思ってたら、今度は上司じゃなくて取引先からパワハラを受けてる。
ちょっとした行き違いからトラブルが起こったんだが、明らかに自分に非がある部分は取るに足りないことかのように言い、
こっちの非をちょっとのことでも鬼の首取ったように言い立ててくるんだそいつ。
いや、取引先だからパワハラって言うより、クレーマーなのかな？
あっちのが役職上で、こっちがお願いして取引してもらってるからって、こんなに責めの言葉を言われ続けるのは
そろそろ感情的にきつい。
なんか中国政府にいいようにされる日本政府の気分。
そことうちの2社の話ならまだよかったんだけど、もう1社と3社合同の話なのでますますややこしく…。
確かにそのうち1社の担当者である俺にも非があったさ。
だけどもう1社もミスってるし、文句言ってきてる奴にもものすごい非がある。
文句言ってきてる奴と同じ会社の、もう1人の担当者は「急に体調を崩しましたので休んでおります」だとｗ
こりゃ逃げたなｗ
ちょっとした行き違いからトラブルが起こったんだが、明らかに自分に非がある部分は取るに足りないことかのように言い、
こっちの非をちょっとのことでも鬼の首取ったように言い立ててくるんだそいつ。
いや、取引先だからパワハラって言うより、クレーマーなのかな？
あっちのが役職上で、こっちがお願いして取引してもらってるからって、こんなに責めの言葉を言われ続けるのは
そろそろ感情的にきつい。
なんか中国政府にいいようにされる日本政府の気分。
そことうちの2社の話ならまだよかったんだけど、もう1社と3社合同の話なのでますますややこしく…。
確かにそのうち1社の担当者である俺にも非があったさ。
だけどもう1社もミスってるし、文句言ってきてる奴にもものすごい非がある。
文句言ってきてる奴と同じ会社の、もう1人の担当者は「急に体調を崩しましたので休んでおります」だとｗ
こりゃ逃げたなｗ
95 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/04(月) 22:36:00 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
96 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/04(月) 23:25:11 0
きったねー手拭いたペーパータオル丸めて、俺の顔に向かって投げてきやがった
97 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/05(火) 00:07:27 0
JASDAQ 7539
98 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/05(火) 07:43:31 0
パワハラは当事者が上下関係だけと思われがちだが、多くは会社ぐるみのイジメという形になることが
多い。
何件かの実例から、集団ストーカーに酷似していて、社内ばかりでなく外部の存在をうかがわせる。
上司による罵声、業務上の法外な要求、中には暴力もあるだろう。
このくらいが一番多いレベルだと思われる。
しかし、会議や宴会で大勢が特定の人間に対し、発言の全否定、無視を決め込むなど
陰湿なやりくちが増えている。
さらに、取引先にまで自社の不利益を承知で、特定の人間の悪評を流して、門前払い、接触できないようにして
徹底的に囲い込む。もっとエスカレートすると、尾行、ほのめかし、盗聴器まで仕掛けて趣味嗜好、
生活スタイルに関する情報を集め、これらを逆手に取った嫌がらせを大勢で行う。
いくら偏執的傾向があっても、短期間に情報を集め大勢を動員できる力量を備えているとは思えず、
どうみても熟練者が介入した組織的行動だと考えるのがむしろ自然だと思われる。
カネさえ払えば、何でもやる連中で暴力団への依頼も普通に行われている。
多い。
何件かの実例から、集団ストーカーに酷似していて、社内ばかりでなく外部の存在をうかがわせる。
上司による罵声、業務上の法外な要求、中には暴力もあるだろう。
このくらいが一番多いレベルだと思われる。
しかし、会議や宴会で大勢が特定の人間に対し、発言の全否定、無視を決め込むなど
陰湿なやりくちが増えている。
さらに、取引先にまで自社の不利益を承知で、特定の人間の悪評を流して、門前払い、接触できないようにして
徹底的に囲い込む。もっとエスカレートすると、尾行、ほのめかし、盗聴器まで仕掛けて趣味嗜好、
生活スタイルに関する情報を集め、これらを逆手に取った嫌がらせを大勢で行う。
いくら偏執的傾向があっても、短期間に情報を集め大勢を動員できる力量を備えているとは思えず、
どうみても熟練者が介入した組織的行動だと考えるのがむしろ自然だと思われる。
カネさえ払えば、何でもやる連中で暴力団への依頼も普通に行われている。
99 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/05(火) 22:10:53 0
不景気で民間の職場だけが荒れていると思われがちだが、役所のパワハラは昔から。
縦社会の役所でこそパワハラ、といっていい。
しかも、厚生労働系の部署では、制度等により金が動くため、いろいろな利害が錯綜して
物事が一層複雑になる。なぜか噂にもならない自殺は、毎年、かなりの数に及ぶ。
最近はその嫌がらせが、窓口を訪れる非公務員、民間企業、私企業のサラリーマンに行われている。
転出転入、失業時における雇用保険申請、健康保険の切り替えなどで故意に手続きを遅らせたり、なかには
申し出があるまで放置することもある。これはある特定の人間に対して行われるもので、指示に背く職員がターゲットに
されることも。
民間のサラリーマンは社内の利害だけで頭がいっぱいだろうが、役所で行われる嫌がらせでも知らないところで
多く被害を受けているはずだ。
縦社会の役所でこそパワハラ、といっていい。
しかも、厚生労働系の部署では、制度等により金が動くため、いろいろな利害が錯綜して
物事が一層複雑になる。なぜか噂にもならない自殺は、毎年、かなりの数に及ぶ。
最近はその嫌がらせが、窓口を訪れる非公務員、民間企業、私企業のサラリーマンに行われている。
転出転入、失業時における雇用保険申請、健康保険の切り替えなどで故意に手続きを遅らせたり、なかには
申し出があるまで放置することもある。これはある特定の人間に対して行われるもので、指示に背く職員がターゲットに
されることも。
民間のサラリーマンは社内の利害だけで頭がいっぱいだろうが、役所で行われる嫌がらせでも知らないところで
多く被害を受けているはずだ。
100 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/05(火) 22:44:45 0
未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/
まずこのスレッドは、国が悪徳会社、悪徳学校に対して甘い法律で野放しにしているおかげで
いっこうに死者の数が減らないのでこのスレを立てました。
ふざけた野郎どもをここのスレッドでばらしましょう。
101 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:31:42 0
「お前らのミスのせいで会社がつぶれるかもしれねんだぞ？
俺はな、お前ら従業員１人１人のことなんてどうでもいいんだよ
会社がつぶれたら困るんだよ。」
僕はいつクビにされても構いませんよ。
僕等はいつも一生懸命やっています。
ミスは直します。 そして直しています。
結果重視でいつもお客様のクレームや、本社の上司からビクビクしている
そうなんでしょうね。
かわいそうな人間ですね。
そんなかわいそうな人間が大阪におります。
日本デリカフレッシュ大阪工場のトップ
岩崎重雄。
俺はな、お前ら従業員１人１人のことなんてどうでもいいんだよ
会社がつぶれたら困るんだよ。」
僕はいつクビにされても構いませんよ。
僕等はいつも一生懸命やっています。
ミスは直します。 そして直しています。
結果重視でいつもお客様のクレームや、本社の上司からビクビクしている
そうなんでしょうね。
かわいそうな人間ですね。
そんなかわいそうな人間が大阪におります。
日本デリカフレッシュ大阪工場のトップ
岩崎重雄。
102 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:33:56 0
僕は いつクビにされても嫌がらせされても構いませんよ。
ただね、僕等だって馬鹿じゃないんですよ。
怒られたらその分 今後怖くて気をつけようとします。
だけれど
ただね、僕等だって馬鹿じゃないんですよ。
怒られたらその分 今後怖くて気をつけようとします。
だけれど
103 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:35:48 0
アナタは知っていますか？ 岩崎さん。
愛情で動くのと、怖くて動くのの違いが。
愛情を感じて動けば、貴方がいないときでもしっかり仕事をしようとします。
しかし、怖い と感じて動けば 貴方がいる時だけ動くということになってしまうのです。
皆、貴方が現場に降りてくると
「うわまた来た…ちゃんとしなきゃ」
「今日は工場長がいるからちゃんとしないと」
実際、。。今 この状況です。
これって会社のためになっていますか？
本当に愛社精神があれば
会社のために アナタのためにも 頑張ろう とするでしょう。
【怒られるのが怖いから】
やってる
それについてアナタはどう思いますか？
貴方は頭がよくて、経営に関しては上手いのかもしれない。
勿論、会社には感謝しています。
雇ってもらえるだけで有難いことです。
愛情で動くのと、怖くて動くのの違いが。
愛情を感じて動けば、貴方がいないときでもしっかり仕事をしようとします。
しかし、怖い と感じて動けば 貴方がいる時だけ動くということになってしまうのです。
皆、貴方が現場に降りてくると
「うわまた来た…ちゃんとしなきゃ」
「今日は工場長がいるからちゃんとしないと」
実際、。。今 この状況です。
これって会社のためになっていますか？
本当に愛社精神があれば
会社のために アナタのためにも 頑張ろう とするでしょう。
【怒られるのが怖いから】
やってる
それについてアナタはどう思いますか？
貴方は頭がよくて、経営に関しては上手いのかもしれない。
勿論、会社には感謝しています。
雇ってもらえるだけで有難いことです。
104 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:36:33 0
仮に今後、どんな嫌がらせを受けたって仕方がないでしょう。これだけ名前を書いたのですからね。ですが、いつクビにして貰っても構いません。
おそらく、誰が書いたかもおおよそ検討はつくでしょう。
クビにしてもらってもなんでもいいですよ。
でも僕は頑張ります。
貴方が、「台車をキチンとしろ」「物を投げるな 置け」 「機械は綺麗に拭け」
言い方が怖くて怖くて その後何度もキチンとしようとしました。
電車に乗っている最中、何度もメモに書き、手に書き
「絶対にミスは許されない」と何度も言い聞かせ 貴方の言っていることを全て完璧にやろうとしました。
お願いです。
普通な物の言い方をしてください。
貴方から「馬鹿が」「どーしようもねぇよお前ら」
しまいには
＞お前ら従業員１人１人のことなんてどうでもいいんだよ
の今日の一言。
おそらく、誰が書いたかもおおよそ検討はつくでしょう。
クビにしてもらってもなんでもいいですよ。
でも僕は頑張ります。
貴方が、「台車をキチンとしろ」「物を投げるな 置け」 「機械は綺麗に拭け」
言い方が怖くて怖くて その後何度もキチンとしようとしました。
電車に乗っている最中、何度もメモに書き、手に書き
「絶対にミスは許されない」と何度も言い聞かせ 貴方の言っていることを全て完璧にやろうとしました。
お願いです。
普通な物の言い方をしてください。
貴方から「馬鹿が」「どーしようもねぇよお前ら」
しまいには
＞お前ら従業員１人１人のことなんてどうでもいいんだよ
の今日の一言。
105 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:37:29 0
それだけ切羽詰まっているのですか？
それだけお客さんのクレームが怖いですか？
それだけ、「大阪工場」のランクの上がり下がりにおびえていますか？
かわいそうですね。
僕と同じですね。
不安で不安でいっぱいで
かわいそうです。
僕は貴方と喧嘩したいわけでもなければ、貴方の人格を否定したいとは本当は思いたくない。
ただ、お願いです。
もう少し、普通な言い方をして下さい。
それだけお客さんのクレームが怖いですか？
それだけ、「大阪工場」のランクの上がり下がりにおびえていますか？
かわいそうですね。
僕と同じですね。
不安で不安でいっぱいで
かわいそうです。
僕は貴方と喧嘩したいわけでもなければ、貴方の人格を否定したいとは本当は思いたくない。
ただ、お願いです。
もう少し、普通な言い方をして下さい。
106 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:38:22 0
貴方から「馬鹿が」「どーしようもねぇよお前ら」
しまいには
＞お前ら従業員１人１人のことなんてどうでもいいんだよ
の今日の一言。
それだけ切羽詰まっているのですか？
それだけお客さんのクレームが怖いですか？
それだけ、「大阪工場」のランクの上がり下がりにおびえていますか？
かわいそうですね。
僕と同じですね。
不安で不安でいっぱいで
かわいそうです。
僕は貴方と喧嘩したいわけでもなければ、貴方の人格を否定したいとは本当は思いたくない。
ただ、お願いです。
もう少し、普通な言い方をして下さい。
しまいには
＞お前ら従業員１人１人のことなんてどうでもいいんだよ
の今日の一言。
それだけ切羽詰まっているのですか？
それだけお客さんのクレームが怖いですか？
それだけ、「大阪工場」のランクの上がり下がりにおびえていますか？
かわいそうですね。
僕と同じですね。
不安で不安でいっぱいで
かわいそうです。
僕は貴方と喧嘩したいわけでもなければ、貴方の人格を否定したいとは本当は思いたくない。
ただ、お願いです。
もう少し、普通な言い方をして下さい。
107 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:41:38 0
貴方が課長や係長などの立場なら仕方がないです。
でも、貴方は今の工場のトップです。
トップが従業員に愛情を持たないでどうするのですか。
だから、
皆が 「貴方に媚びる」か、口を揃えて 「また来たよ…今日はちゃんとしなきゃいけない日だわ」
となるのですよ。
いつも目を見張らせて
「ミスがないか」と確認するのは良いこと。
ですが、
貴方は部下を信じていない。
でも、貴方は今の工場のトップです。
トップが従業員に愛情を持たないでどうするのですか。
だから、
皆が 「貴方に媚びる」か、口を揃えて 「また来たよ…今日はちゃんとしなきゃいけない日だわ」
となるのですよ。
いつも目を見張らせて
「ミスがないか」と確認するのは良いこと。
ですが、
貴方は部下を信じていない。
108 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 02:42:53 0
だから、不安になり いつもイライラして怒鳴りつけてしまう。
余裕のある人間は怒ったりはしない。
余裕のない人間が怒るのである。そして、そういう人間は大抵、人に自分を否定されると耐えられない。
人を信じていないから、皮肉を言ったり怒鳴りつけたりで
自分の不安を解消しようとするのである。
「イエス」と言って欲しいのである。
それもある意味 良い能力 なのかもしれない。
だが、本気で貴方を慕って付いていこうという人は
申し訳ないが、いないであろう。
何度も何度もくじけた俺が言うことではない。
だが、貴方は能力がある（らしい。本社の人から聞けば）のだから
もっともっと会社を良くしたいのならば
これは、人間の日常生活でも大事なことであるが
「ありがたい」
という気持ちを持ってほしい。
人間は愛情から成長する。
時給７６５円で文句なんて思ったことはない。
働かせてもらって有難い。本当にありがたい。
余裕のある人間は怒ったりはしない。
余裕のない人間が怒るのである。そして、そういう人間は大抵、人に自分を否定されると耐えられない。
人を信じていないから、皮肉を言ったり怒鳴りつけたりで
自分の不安を解消しようとするのである。
「イエス」と言って欲しいのである。
それもある意味 良い能力 なのかもしれない。
だが、本気で貴方を慕って付いていこうという人は
申し訳ないが、いないであろう。
何度も何度もくじけた俺が言うことではない。
だが、貴方は能力がある（らしい。本社の人から聞けば）のだから
もっともっと会社を良くしたいのならば
これは、人間の日常生活でも大事なことであるが
「ありがたい」
という気持ちを持ってほしい。
人間は愛情から成長する。
時給７６５円で文句なんて思ったことはない。
働かせてもらって有難い。本当にありがたい。
109 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 03:05:23 0
もし、貴方が会社を良くしたい従業員に責任感を持ってほしいと思うのならば
「馬鹿」「役に立たないやつだ」「なんのための給料払ってると思ってんだ」
これは、
キチンと仕事をさせるのには良い言葉なのかもしれません。
【怒られたくない】【怯えさせる。】
という点では。
故に、
「今日は工場長がいないから、少しくらい手をぬいていいや～」
と言っているパートさんがたくさんいるのに
貴方は気付いていますか？
「馬鹿」「役に立たないやつだ」「なんのための給料払ってると思ってんだ」
これは、
キチンと仕事をさせるのには良い言葉なのかもしれません。
【怒られたくない】【怯えさせる。】
という点では。
故に、
「今日は工場長がいないから、少しくらい手をぬいていいや～」
と言っているパートさんがたくさんいるのに
貴方は気付いていますか？
110 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 03:09:26 0
僕はまだ死にたくないので
貴方から暴言を受けた日は
家に帰って２階から飛び降りる癖がついています。
２階からなので
「あー…痛い」
ですみます。
でもそれで 心の痛みがとれるので楽だなー なんて感じたり。
僕、真面目にやりたいです。一生懸命やっています。
だから、今日怒られたことも今後気をつけて気をつけて!!!やります。
脅しのような言葉が出てすみません。でも本当に、
人格を否定 されるのは
貴方もイヤなように、
皆イヤなんです。
お願いします。
普通に、僕等を教育して下さい。
お願いします。
貴方 僕の倍以上生きているじゃないですか。
貴方から暴言を受けた日は
家に帰って２階から飛び降りる癖がついています。
２階からなので
「あー…痛い」
ですみます。
でもそれで 心の痛みがとれるので楽だなー なんて感じたり。
僕、真面目にやりたいです。一生懸命やっています。
だから、今日怒られたことも今後気をつけて気をつけて!!!やります。
脅しのような言葉が出てすみません。でも本当に、
人格を否定 されるのは
貴方もイヤなように、
皆イヤなんです。
お願いします。
普通に、僕等を教育して下さい。
お願いします。
貴方 僕の倍以上生きているじゃないですか。
111 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/06(水) 04:27:02 0
人から恨まれるような人間にはなるなと
恨みは破滅にむかうだけだからな
人相までもが悪くなる
恨みからうまれるのは苦しみだけだ
恨まれて出世したとしても
だれもそんな人を助けてあげたいとは思わないのが人情だ
普段の行動と行いが今後を決める
恨みは破滅にむかうだけだからな
人相までもが悪くなる
恨みからうまれるのは苦しみだけだ
恨まれて出世したとしても
だれもそんな人を助けてあげたいとは思わないのが人情だ
普段の行動と行いが今後を決める
112 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/07(木) 00:24:49 0
不景気で民間の職場だけが荒れていると思われがちだが、役所のパワハラは昔から。
縦社会の役所でこそパワハラ、といっていい。
しかも、厚生労働系の部署では、制度等により金が動くため、いろいろな利害が錯綜して
物事が一層複雑になる。なぜか噂にもならない自殺は、毎年、かなりの数に及ぶ。
最近はその嫌がらせが、窓口を訪れる非公務員、民間企業、私企業のサラリーマンに行われている。
転出転入、失業時における雇用保険申請、健康保険の切り替えなどで故意に手続きを遅らせたり、なかには
申し出があるまで放置することもある。これはある特定の人間に対して行われるもので、指示に背く職員がターゲットに
されることも。
民間のサラリーマンは社内の利害だけで頭がいっぱいだろうが、役所で行われる嫌がらせでも知らないところで
多く被害を受けているはずだ。
縦社会の役所でこそパワハラ、といっていい。
しかも、厚生労働系の部署では、制度等により金が動くため、いろいろな利害が錯綜して
物事が一層複雑になる。なぜか噂にもならない自殺は、毎年、かなりの数に及ぶ。
最近はその嫌がらせが、窓口を訪れる非公務員、民間企業、私企業のサラリーマンに行われている。
転出転入、失業時における雇用保険申請、健康保険の切り替えなどで故意に手続きを遅らせたり、なかには
申し出があるまで放置することもある。これはある特定の人間に対して行われるもので、指示に背く職員がターゲットに
されることも。
民間のサラリーマンは社内の利害だけで頭がいっぱいだろうが、役所で行われる嫌がらせでも知らないところで
多く被害を受けているはずだ。
113 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/07(木) 18:35:24 O
やべもう限界かもしれん、無意識に髪の毛毟ってた
114 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/07(木) 20:27:08 O
俺も。
115 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/07(木) 22:28:20 0
パワハラ許さないも何も辛かったら辞めるしかないだろ。
うんこちゃん上司は関わるだけ時間と気力の無駄ですよ。
君が普段笑って楽しく過ごすことが上司への復讐になるかもね。
うんこちゃん上司は関わるだけ時間と気力の無駄ですよ。
君が普段笑って楽しく過ごすことが上司への復讐になるかもね。
116 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/08(金) 16:52:33 0
朝イチで辞めるって伝えたよ
そしたらいつもの深く考えずに感情で指示を出す癖が出た
上司「はぁ？…あっそ、そんじゃ社長に報告出してくれよ」
って言ってすぐ営業出て行った
なんだよ報告ってｗ何か困るとすぐ報告書作れだからな
社長に報告書出せっていうとビビると思ってるんだな
普通に退職願pdfにして上司にccつけて、社長にメール出してやったわ
今戻ってきてメール見て慌てて社長に電話してるよ
上司「いや、私はこれこれこう言う理由で辞めたいと思う、というお伺いの報告書を書けっていったんですけどね
・・はい、申し訳ありません。彼が常識はずれなことをいたしまして」
とか意味不明に俺のせいにしてる
辞めるときに報告することなんてねえよｗｗｗ
一身上の理由で辞めます の一言しかない
そしたらいつもの深く考えずに感情で指示を出す癖が出た
上司「はぁ？…あっそ、そんじゃ社長に報告出してくれよ」
って言ってすぐ営業出て行った
なんだよ報告ってｗ何か困るとすぐ報告書作れだからな
社長に報告書出せっていうとビビると思ってるんだな
普通に退職願pdfにして上司にccつけて、社長にメール出してやったわ
今戻ってきてメール見て慌てて社長に電話してるよ
上司「いや、私はこれこれこう言う理由で辞めたいと思う、というお伺いの報告書を書けっていったんですけどね
・・はい、申し訳ありません。彼が常識はずれなことをいたしまして」
とか意味不明に俺のせいにしてる
辞めるときに報告することなんてねえよｗｗｗ
一身上の理由で辞めます の一言しかない
117 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/08(金) 22:18:14 O
パワハラ上司は本当に日本人なのか？朝鮮人かもしれん。
118 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/08(金) 22:48:12 O
スンバラリア星人です。
119 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/08(金) 23:12:09 0
西日本の出身者って朝鮮・中国臭い行動取るよな
リアルで「謝罪と賠償を要求する」と言われたんだ、こないだ
尖閣諸島かよｗ
リアルで「謝罪と賠償を要求する」と言われたんだ、こないだ
尖閣諸島かよｗ
120 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/08(金) 23:12:22 O
なんでもかんでもこっちもってくんな杉本
121 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/08(金) 23:33:14 0
>>116
退職願書いて出すに決まってんだろゆとり
退職願書いて出すに決まってんだろゆとり
122 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/09(土) 00:26:44 0
>>116
まじ話なら超GJ
まじ話なら超GJ
123 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/09(土) 03:47:30 0
>>116
＞＞上司「いや、私はこれこれこう言う理由で辞めたいと思う、というお伺いの報告書を書けっていったんですけどね
・・はい、申し訳ありません。彼が常識はずれなことをいたしまして」
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この上司ビビリすぎだろｗｗｗｗｗｗ
仮に何かのキッカケで出世しても伸びねぇなｗｗｗｗｗｗｗｗ
＞＞上司「いや、私はこれこれこう言う理由で辞めたいと思う、というお伺いの報告書を書けっていったんですけどね
・・はい、申し訳ありません。彼が常識はずれなことをいたしまして」
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この上司ビビリすぎだろｗｗｗｗｗｗ
仮に何かのキッカケで出世しても伸びねぇなｗｗｗｗｗｗｗｗ
124 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/09(土) 08:48:41 P
>>122
>>123
まじだよ
でもメールで退職願提出は確かに非常識というか前代未聞だと思う
けど、社長に直接伝えろっていう上司の指示だったしな
まだ最終日じゃないから大人しくしてるが、最終日は何か言われたら全部言い返すぜ
>>123
まじだよ
でもメールで退職願提出は確かに非常識というか前代未聞だと思う
けど、社長に直接伝えろっていう上司の指示だったしな
まだ最終日じゃないから大人しくしてるが、最終日は何か言われたら全部言い返すぜ
125 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/09(土) 15:48:23 O
いい加減パワハラ上司に嫌気がさしてきたから、会社のPCで労働基準監督署宛の文書作って、席外す度に画面出しっぱなしにしてた。
勿論保存用とは別に。
案の定バカ上司真に受けておろおろしてやんの。
実際役所にも本社にも送ったけどね。
本社用には「役所にも同一文書送付しました」ってコメントつきで。
どうなるかは知らんがスッキリした。
勿論保存用とは別に。
案の定バカ上司真に受けておろおろしてやんの。
実際役所にも本社にも送ったけどね。
本社用には「役所にも同一文書送付しました」ってコメントつきで。
どうなるかは知らんがスッキリした。
126 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 01:21:03 0
127 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 01:25:22 0
>>126
上司の指示なんだから間違ってないだろ
上司の指示なんだから間違ってないだろ
128 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 01:27:54 0
129 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 01:53:53 0
とにかく理由を付けて動かない労基署にインパクトがあったというなら、かなり有効だ。
担当者がまともで、運が良かったという面も否定できないが。
俺の経験から、「実害が出てからお願いします」って感じなので、担当者が事件、法令違反との認識があったのだろうか。
いずれにしても興味があるので、事後報告もよろしく。
担当者がまともで、運が良かったという面も否定できないが。
俺の経験から、「実害が出てからお願いします」って感じなので、担当者が事件、法令違反との認識があったのだろうか。
いずれにしても興味があるので、事後報告もよろしく。
130 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 02:01:44 0
＞125
俺には絶対できないことだから、その話聞いてなんだか勇気付けられました。
俺には絶対できないことだから、その話聞いてなんだか勇気付けられました。
131 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 13:26:12 0
パワハラが事件化され、処分、判決などの例は異常に少ないので、一つでも貴重。
ここ数年、自殺者の定期的報告がなされ、その原因も発表されているが、具体的事例に
パワハラを背景にしたものが多いことは追及されたことがない。ほとんどは他人ごと、無視され続けている。
最近の解雇、退職には企業側の作出による犯罪的行為と無縁ではないことが多いので、自殺に至る経緯が
詳細にわたり明らかになれば、企業の規模を問わず、かなりの影響力があると思う。
いずれにしても、背景に宗教があると、残酷で過激なものが多いね。
ここ数年、自殺者の定期的報告がなされ、その原因も発表されているが、具体的事例に
パワハラを背景にしたものが多いことは追及されたことがない。ほとんどは他人ごと、無視され続けている。
最近の解雇、退職には企業側の作出による犯罪的行為と無縁ではないことが多いので、自殺に至る経緯が
詳細にわたり明らかになれば、企業の規模を問わず、かなりの影響力があると思う。
いずれにしても、背景に宗教があると、残酷で過激なものが多いね。
132 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 19:25:10 0
会社は仕事第一で
仕事・利益に関しての言い分さえ正しければ道徳（モラル）は
無視しても構わないという風潮になりつつある
このご時世がそれ（パワハラ）を増長・加速させてる訳だが
そんな上から押さえつけるように怒ってやらせても
モチベーションは下がる一方だよな
新しいものは生まれないし成長も止まってしまう
鬱になったり休職したり離職したり自殺したりで
会社にとっては結局良いことなんて何も無い
リストラしたいのならともかく
人数を絞ってギリギリでやってるのに
パワハラ上司は口だけで、さぼってばかりで
上には調子良いこと言って機嫌を取っている
それを見抜けない上層部も問題だ
現場から出世していって上に昇った人だから
人の扱い方とか会社運営とかよくわかってないんだろうなあ
仕事・利益に関しての言い分さえ正しければ道徳（モラル）は
無視しても構わないという風潮になりつつある
このご時世がそれ（パワハラ）を増長・加速させてる訳だが
そんな上から押さえつけるように怒ってやらせても
モチベーションは下がる一方だよな
新しいものは生まれないし成長も止まってしまう
鬱になったり休職したり離職したり自殺したりで
会社にとっては結局良いことなんて何も無い
リストラしたいのならともかく
人数を絞ってギリギリでやってるのに
パワハラ上司は口だけで、さぼってばかりで
上には調子良いこと言って機嫌を取っている
それを見抜けない上層部も問題だ
現場から出世していって上に昇った人だから
人の扱い方とか会社運営とかよくわかってないんだろうなあ
133 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 20:19:01 0
パワハラ上司などこっちが退職してしまえば、どーせ
2度と関わらない相手だ。
あんな朝鮮人みてーなのと付き合ってられっか！
2度と関わらない相手だ。
あんな朝鮮人みてーなのと付き合ってられっか！
134 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 21:13:20 0
, -=-::.
／ ＼:＼
.| ﾐ:::|
ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、 |;/
.||（∀）|￣|､（∀）|─/ヽ
|ヽ二/ ＼二/ ∂
/. ハ - －ハ |_/
| ヽ／ヽ／＼_ノ / |
. ＼､ ヽ二二／ヽ / /
＼. || l ＼i ＿＿＿ ／ il | i
ﾟヽ | |￣￣￣￣￣￣￣￣| |
｡
／ ＼:＼
.| ﾐ:::|
ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、 |;/
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ﾟヽ | |￣￣￣￣￣￣￣￣| |
｡
135 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 21:21:15 O
ちゃんと人事情報で 障害者枠だとか水商売出身だとか教えろよ
136 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/10(日) 23:30:39 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
137 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 00:15:41 0
大量採用世代にはナチュラルに脳障害ぽい奴が大勢居る
138 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 00:18:01 0
139 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 00:51:50 0
中途採用は職歴だけで学歴は関係ないというが、やはり一定の調査は必要だろう。
職歴だけで実務レベルは判断しにくいし、ペーパーの試験を課しても、わずかしか見えてこない。
この不景気、営業社員にはマルチ出身者がたまにいて、面接でも愛想が異常にいいこともあって
間違って採用されたりする。
２か月もすると、社内外に業務以外の売り込みを始め、こずかい稼ぎをして、いつクビになってもいい、
と妙に開き直り、強気だったりする。
職歴の審査には、マルチ歴も調査すべきだ。
職歴だけで実務レベルは判断しにくいし、ペーパーの試験を課しても、わずかしか見えてこない。
この不景気、営業社員にはマルチ出身者がたまにいて、面接でも愛想が異常にいいこともあって
間違って採用されたりする。
２か月もすると、社内外に業務以外の売り込みを始め、こずかい稼ぎをして、いつクビになってもいい、
と妙に開き直り、強気だったりする。
職歴の審査には、マルチ歴も調査すべきだ。
140 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 02:33:21 0
・感情的 気分屋
・発言に一貫性がない
・自分の気に食わないやつの意見は聞こうとしない
・やたら「給料」の話を持ち出してくる
（※『給料払うのが馬鹿馬鹿しい。』『完璧に出来ないんなら辞めろ』『ミスをする人間に給料払ってるなんてアホらしい』）
・仕事とは関係のない話をして罵倒してくる。
「お前みたいな馬鹿達にはわかんねーだろうから、こっちの言うことだけ聞いてればいいんだよ」
・「誰のおかげで飯が食えてると思ってんだ？」
・下の人間には強いが上の人間にはてんで弱い。
Ｙさん「あれはトップが言うことやない。
愛情がない。 我慢するしかない」
Ｏさん「あの人はあーいう人やねん。
自分の都合のいい意見しか聞かれへんねん。
だから、あんたもくじけたらアカン。 あの人はそういう性格やから、たとえアンタの言っていることが正しかったとしても
「すみません、すみません」って言うとかな、あんたが辛い目見るだけやで
これがトップだと思うと
もうやる気どころか
人としてこいつを許せない。
誰かこいつを辞めさせてください。
もし名誉棄損で訴えられても自分は戦える。
ふざけんな。
「馬鹿」「無能」「給料払ってやってんだ 給料泥棒か？」
・発言に一貫性がない
・自分の気に食わないやつの意見は聞こうとしない
・やたら「給料」の話を持ち出してくる
（※『給料払うのが馬鹿馬鹿しい。』『完璧に出来ないんなら辞めろ』『ミスをする人間に給料払ってるなんてアホらしい』）
・仕事とは関係のない話をして罵倒してくる。
「お前みたいな馬鹿達にはわかんねーだろうから、こっちの言うことだけ聞いてればいいんだよ」
・「誰のおかげで飯が食えてると思ってんだ？」
・下の人間には強いが上の人間にはてんで弱い。
Ｙさん「あれはトップが言うことやない。
愛情がない。 我慢するしかない」
Ｏさん「あの人はあーいう人やねん。
自分の都合のいい意見しか聞かれへんねん。
だから、あんたもくじけたらアカン。 あの人はそういう性格やから、たとえアンタの言っていることが正しかったとしても
「すみません、すみません」って言うとかな、あんたが辛い目見るだけやで
これがトップだと思うと
もうやる気どころか
人としてこいつを許せない。
誰かこいつを辞めさせてください。
もし名誉棄損で訴えられても自分は戦える。
ふざけんな。
「馬鹿」「無能」「給料払ってやってんだ 給料泥棒か？」
141 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 02:34:43 0
なんでこんなこと
私ら いち従業員が言われなければいけないんだ。
さらには、私らは 「作業員募集」として 入社した。
にも関わらず
トップ「お前らんとこよぉ、売り上げが下がってきてんだよな。
２００円の商品を売るためにはよ 客にとって３００円の価値があると思わせなければならないんだよ!!!
作業だけして、給料もらって
楽な身分だよなぁ」
時給、 ７００円代のパートが 、
しかも「作業員」として募集された私らが
「作業だけしてんじゃねぇ 売り上げを考えろ
【この馬鹿】！！！
お客のクレーム処理をいっぺんお前らにさせてやろうか。
辛いどころじゃねぇんだぞ。」
ふざけんな。
ふざけんな。
ふざけんな。
客のクレームがストレスで 私らパートにやつ当たるんじゃねぇ。
もう限界だから自分はやめるかもしれないけれども
本社の社長さん Ｉ部長さん Ｓ総務課長さん
彼は直りませんでした、また同じことをしています、
そして 従業員は「委縮」しています。
岩崎重雄
私ら いち従業員が言われなければいけないんだ。
さらには、私らは 「作業員募集」として 入社した。
にも関わらず
トップ「お前らんとこよぉ、売り上げが下がってきてんだよな。
２００円の商品を売るためにはよ 客にとって３００円の価値があると思わせなければならないんだよ!!!
作業だけして、給料もらって
楽な身分だよなぁ」
時給、 ７００円代のパートが 、
しかも「作業員」として募集された私らが
「作業だけしてんじゃねぇ 売り上げを考えろ
【この馬鹿】！！！
お客のクレーム処理をいっぺんお前らにさせてやろうか。
辛いどころじゃねぇんだぞ。」
ふざけんな。
ふざけんな。
ふざけんな。
客のクレームがストレスで 私らパートにやつ当たるんじゃねぇ。
もう限界だから自分はやめるかもしれないけれども
本社の社長さん Ｉ部長さん Ｓ総務課長さん
彼は直りませんでした、また同じことをしています、
そして 従業員は「委縮」しています。
岩崎重雄
142 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 04:44:01 0
パワハラじゃないけど上司の性格が糞すぎる
口を開けば部課長の悪口、その場に居ない同僚、部下の悪口ばかり
他人を褒めることは殆どなく、悪く言うことばかり
それによって自分がいかに正しいかを自己確認しているかのようだ
人がミスするとあからさまに不快な顔をしてキツイ言葉で注意
ミスした方が悪いかもしれないけど言い方があるだろう
雰囲気悪くなるしグループの士気下がるし最悪
最近こいつの行動を見ていて判ったがどうやらスケープゴートを作るのが好きなようで
その時のグループで一番仕事ができない人間に冷たくして、残りの人間と
仲良くするっていうパターンをいつも構築する。毎回誰かがターゲットになる
人の上に立つ人間じゃないよこんなやつ
口を開けば部課長の悪口、その場に居ない同僚、部下の悪口ばかり
他人を褒めることは殆どなく、悪く言うことばかり
それによって自分がいかに正しいかを自己確認しているかのようだ
人がミスするとあからさまに不快な顔をしてキツイ言葉で注意
ミスした方が悪いかもしれないけど言い方があるだろう
雰囲気悪くなるしグループの士気下がるし最悪
最近こいつの行動を見ていて判ったがどうやらスケープゴートを作るのが好きなようで
その時のグループで一番仕事ができない人間に冷たくして、残りの人間と
仲良くするっていうパターンをいつも構築する。毎回誰かがターゲットになる
人の上に立つ人間じゃないよこんなやつ
143 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 05:16:52 O
人間の屑豚野郎宮本英樹
144 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 10:40:01 0
パワハラなどの嫌がらせでやむなく退職、これで縁が切れて心機一転だと思っていたら
大間違い。
長期間、屈服させてきた快感が忘れられないのか、嫌がらせの事実の社外流出を恐れているのか、
辞めた会社の人間が嫌がらせを続けることが多い。
総務を通じて離職票提出後、ハロワにありもしない逮捕歴、「実は懲戒」などネガティヴ情報を流したり、
転職先にも同様の情報を流し、進路をふさぐ。
こういうのは威力業務妨害だと思うだが、こういう時代、なぜか裏も取らずに信じ込んでしまい、
退職に仕向けられる。
よくあるのは、発言、報告の全否定、顧客らからの電話やファクス情報の盗用、破棄、
身に覚えのない「過失」について一方的追及などである。
中小企業なら業界内の力関係に限界があるだろうが、ある程度の規模で知られた会社なら、
外部にカネを払ってまで追いかけてくる。
まったく面識がなくても、あえて流されるネガティヴ情報というに真実味を感じてしまうのだろう。
だいたい管理職は他人の失敗や悪評に食らいつき、無責任、保身に命がけだから、とくに気になるのだろう。
最近、よくあることなので気を付けて。
大間違い。
長期間、屈服させてきた快感が忘れられないのか、嫌がらせの事実の社外流出を恐れているのか、
辞めた会社の人間が嫌がらせを続けることが多い。
総務を通じて離職票提出後、ハロワにありもしない逮捕歴、「実は懲戒」などネガティヴ情報を流したり、
転職先にも同様の情報を流し、進路をふさぐ。
こういうのは威力業務妨害だと思うだが、こういう時代、なぜか裏も取らずに信じ込んでしまい、
退職に仕向けられる。
よくあるのは、発言、報告の全否定、顧客らからの電話やファクス情報の盗用、破棄、
身に覚えのない「過失」について一方的追及などである。
中小企業なら業界内の力関係に限界があるだろうが、ある程度の規模で知られた会社なら、
外部にカネを払ってまで追いかけてくる。
まったく面識がなくても、あえて流されるネガティヴ情報というに真実味を感じてしまうのだろう。
だいたい管理職は他人の失敗や悪評に食らいつき、無責任、保身に命がけだから、とくに気になるのだろう。
最近、よくあることなので気を付けて。
145 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 11:44:10 0
146 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 16:15:58 0
セクハラ・パワハラ、不当解雇など 従業員の訴訟に備える企業向け保険とは：株／FX・投資と経済がよくわかるMONEYzine
http://moneyzine.jp/article/detail/188748
http://moneyzine.jp/article/detail/188748
147 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 16:35:58 O
許してちょんまげ
ちょっとしたギャグやん
ちょっとしたギャグやん
148 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 17:42:51 0
>>142
おまえのとこの会社は俺と同じ会社か？ｗ
おまえのとこの会社は俺と同じ会社か？ｗ
149 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 19:36:03 0
そういうのは幾らでもいるよ
普通は遅くても小学校4年生くらいで卒業する処世術だけど
バカの成長の遅さというのは想像を絶するからな
普通は遅くても小学校4年生くらいで卒業する処世術だけど
バカの成長の遅さというのは想像を絶するからな
150 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 20:54:00 0
趣味が飲みとギャンブルなんて信頼できん。
いい年して日経ぐらい読めよ。
いい年して日経ぐらい読めよ。
151 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 21:11:00 0
いつからか知らないが、幼稚な大人が増えた。今はほとんどいってもいい。
何も知らない新入社員のうちは、そばに置いてかわいがられるが、少しモノ覚えが早いと
煙たがる。そのスピードは、標準的であっても、自分より早いと異常におびえる。
「かわいげがない」というわけだ。
あたかも子犬が大きくなって手に負えなくなり、保健所に出すような感覚。
こういう精神年齢が低く、見た目と印象でしか判断できない奴がなぜか出世する。
その上もそういう奴らばかりだからだろう。
そのくせ、嫌がらせだけは綿密に計画を練る。根回しも忘れない。
日々の仕事や実生活に生かせば、もっと有意義で付いてくる人間も増えるのに。
何も知らない新入社員のうちは、そばに置いてかわいがられるが、少しモノ覚えが早いと
煙たがる。そのスピードは、標準的であっても、自分より早いと異常におびえる。
「かわいげがない」というわけだ。
あたかも子犬が大きくなって手に負えなくなり、保健所に出すような感覚。
こういう精神年齢が低く、見た目と印象でしか判断できない奴がなぜか出世する。
その上もそういう奴らばかりだからだろう。
そのくせ、嫌がらせだけは綿密に計画を練る。根回しも忘れない。
日々の仕事や実生活に生かせば、もっと有意義で付いてくる人間も増えるのに。
152 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 21:13:29 0
人望がなく誰にも相手にされずヒマ→
どこかの営業所に理由をつけて来る→
「またダメ役員暇つぶしに来たよ」
下っ端や新人の業績に支障の出ない小さい仕事に加担する→
「意味のない役員だな」
社長いい加減気づいてください。
どこかの営業所に理由をつけて来る→
「またダメ役員暇つぶしに来たよ」
下っ端や新人の業績に支障の出ない小さい仕事に加担する→
「意味のない役員だな」
社長いい加減気づいてください。
153 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 21:38:13 0
154 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 22:15:59 O
155 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 23:22:14 0
ここに来る人たちは、おおむね学生時代に優秀で、ある程度、会社に希望を持っていると思われる。
ところが、上場企業だろうが、中小零細だろうが、社長はじめ役員、部長クラスのレベルの低さ、
思考停止状態に我慢できない現状に驚く。さらにその上を行く、同僚や先輩のタチ振舞に合わせようと思っても
付いていけない。
私見だが、仕事さえできれば誰かが見ていてくれるなんてことはない。見ているのは、社会的立場、権限の大きさだけ。
それが会社のカネをどれくらい動かせるかという力に直結する。
飲みに行って、「若手ナンバーワン、ホープ」と紹介されても、あいさつ程度の拍手をもらう程度で、
店側は取り巻きで一番偉い人、権力者を中心に場を動かす。
水商売、だとバカにしてはいけない。取引先、嫁の親族など身の回りのすべても同じである。
極端に言うと、親族中でバカにされてても、会社で部長なら、それなりに一目置かれる。
だいたい、こんなだから、何を言われても、仕事は体裁を保つ程度にとどめ、どういう手段を使っても
カネを残すことを考えた方がいい。残念だが、世の中すべてカネ。
バカな考えだが、生涯賃金分２億あれば働く必要がない。ぷーだとか廃人とか言われても、
趣味とか好きなことをやって一生過ごせるなら、結構楽しいと思う。
世の中９割の人間は自分で考えて答えは出せない、すなわち誰かの受け売りか依存して生きているので、
社会に疑問を持つような頭を使える人間はもとから、ソリが合わないということ。
バカ上司の話を真に受けたり、飲み会につきあって健康を害するくらいなら、一早く帰宅して、自分のためだけの
計画を立てた方がいい。成功するとは限りらないが、違う視点とエネルギーの配分次第で見えてくるものがあるはず。
ところが、上場企業だろうが、中小零細だろうが、社長はじめ役員、部長クラスのレベルの低さ、
思考停止状態に我慢できない現状に驚く。さらにその上を行く、同僚や先輩のタチ振舞に合わせようと思っても
付いていけない。
私見だが、仕事さえできれば誰かが見ていてくれるなんてことはない。見ているのは、社会的立場、権限の大きさだけ。
それが会社のカネをどれくらい動かせるかという力に直結する。
飲みに行って、「若手ナンバーワン、ホープ」と紹介されても、あいさつ程度の拍手をもらう程度で、
店側は取り巻きで一番偉い人、権力者を中心に場を動かす。
水商売、だとバカにしてはいけない。取引先、嫁の親族など身の回りのすべても同じである。
極端に言うと、親族中でバカにされてても、会社で部長なら、それなりに一目置かれる。
だいたい、こんなだから、何を言われても、仕事は体裁を保つ程度にとどめ、どういう手段を使っても
カネを残すことを考えた方がいい。残念だが、世の中すべてカネ。
バカな考えだが、生涯賃金分２億あれば働く必要がない。ぷーだとか廃人とか言われても、
趣味とか好きなことをやって一生過ごせるなら、結構楽しいと思う。
世の中９割の人間は自分で考えて答えは出せない、すなわち誰かの受け売りか依存して生きているので、
社会に疑問を持つような頭を使える人間はもとから、ソリが合わないということ。
バカ上司の話を真に受けたり、飲み会につきあって健康を害するくらいなら、一早く帰宅して、自分のためだけの
計画を立てた方がいい。成功するとは限りらないが、違う視点とエネルギーの配分次第で見えてくるものがあるはず。
156 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/11(月) 23:28:09 0
何珍しく論理的な意見述べてんだ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
157 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/12(火) 13:40:21 0
みんな辛い思いしてるんだな
でも世の中因果応報ってあるから人から恨まれるような人間は必ず地獄に落ちるよ。
でも世の中因果応報ってあるから人から恨まれるような人間は必ず地獄に落ちるよ。
158 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/12(火) 16:36:11 0
159 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/12(火) 20:51:52 0
>>157
にくまれっこよにはばかるw
にくまれっこよにはばかるw
160 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/12(火) 23:56:04 0
俺の直属だったパワハラ部長は、まさにバチが当たったという感じで死んだ。
取引先の何年も懇意にしていた担当者が入院。動脈破裂で一時は呼吸困難にまでなり、
命も危ぶまれた。病院は少々遠かったが、すぐに見舞いに駆け付けた。その時、ショックと看病疲れで
奥様も点滴を打ち、夫婦で伏す最悪の状態だった。その病室に入って数分もすると、
クソ部長から携帯に「これから、本社役員の●●さんがおいでになる。現地の全社員で迎えねばならないから、
すぐ戻れ」。俺は「夫婦で倒れ、親族が集まるような状況。まだ数分しかたってないので、もう少し留まりたい」と
いうと、「見舞いは済んだのだから、とにかくすぐ戻れ」と、社の一大事の方をどうしても優先させたいらしい。
不本意ながら、すぐ社に戻り、大名行列に参加。一次会を形式的に済ませた。
倒れた夫婦から、お礼の電話があり、「入院は続くが、命に別条なし」。最悪の事態には至らなかった。
その半年後、役員への配慮で栄転したクソ部長は「局」を司る地位についたが、
異動２ヶ月後に倒れ、末期がんと診断され、あっという間に死んだ。
当然、個人的にしたう者もなく、部署単位で香典を出し、告別式まで何もなかったように
業務は進められた。クソ部長の同級生の一人が、ブログで「いい奴だった」と死を悼む文を
残したが、会社での顔を知らないからできる「美談」も加えられていた。
偶然といえば偶然だが、あまりにも空しい最期だったと思う。
今でも笑えるのは、人物はともかく社に特筆すべ功績をだれも知らないということだ。
ただ、上下関係を悪用しただけで権勢が振るえるのだから、この会社も節穴さんだらけ、
ということは間違いないようだ。
取引先の何年も懇意にしていた担当者が入院。動脈破裂で一時は呼吸困難にまでなり、
命も危ぶまれた。病院は少々遠かったが、すぐに見舞いに駆け付けた。その時、ショックと看病疲れで
奥様も点滴を打ち、夫婦で伏す最悪の状態だった。その病室に入って数分もすると、
クソ部長から携帯に「これから、本社役員の●●さんがおいでになる。現地の全社員で迎えねばならないから、
すぐ戻れ」。俺は「夫婦で倒れ、親族が集まるような状況。まだ数分しかたってないので、もう少し留まりたい」と
いうと、「見舞いは済んだのだから、とにかくすぐ戻れ」と、社の一大事の方をどうしても優先させたいらしい。
不本意ながら、すぐ社に戻り、大名行列に参加。一次会を形式的に済ませた。
倒れた夫婦から、お礼の電話があり、「入院は続くが、命に別条なし」。最悪の事態には至らなかった。
その半年後、役員への配慮で栄転したクソ部長は「局」を司る地位についたが、
異動２ヶ月後に倒れ、末期がんと診断され、あっという間に死んだ。
当然、個人的にしたう者もなく、部署単位で香典を出し、告別式まで何もなかったように
業務は進められた。クソ部長の同級生の一人が、ブログで「いい奴だった」と死を悼む文を
残したが、会社での顔を知らないからできる「美談」も加えられていた。
偶然といえば偶然だが、あまりにも空しい最期だったと思う。
今でも笑えるのは、人物はともかく社に特筆すべ功績をだれも知らないということだ。
ただ、上下関係を悪用しただけで権勢が振るえるのだから、この会社も節穴さんだらけ、
ということは間違いないようだ。
161 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/13(水) 00:17:14 0
162 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/15(金) 00:43:38 0
うちの社長は、中途採用の年上の社員に毎日怒鳴り散らし、使用している机を蹴っ飛ばし
社員私物の計算機まで破壊した挙句に、退職金は要らないとする願い書のようなもの
書かせた。実際退職金は払っていない。 ねぇ～新宿にある、×○会理事長○谷○君。
パワハラもいいとこだね。
社員私物の計算機まで破壊した挙句に、退職金は要らないとする願い書のようなもの
書かせた。実際退職金は払っていない。 ねぇ～新宿にある、×○会理事長○谷○君。
パワハラもいいとこだね。
163 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/15(金) 01:03:53 O
上司の意に添わない行為に対する私的制裁金は、絶対に恐喝だと思うのですが、警察署は相手にしてくれますか。罰金を払わないとさらにいじめられます。弁護士は助けてくれますか。ひどいにもほどがある。訴えてやりたい。
164 ：名無しさん：2010/10/15(金) 02:27:00 0
あーあ
165 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/15(金) 02:35:40 0
仕事は他の社員より倍以上、休日返上、大きな問題も起こさず
売り上げも並み以上でも、「無能」「お前なんかいらない」
「仕事できない」「前科者」などと言われ、重度のうつ病発症後、
会社からこのままなら給与４割カットだって。
心療内科に言ったときに、弁護士も紹介するし全面バックアップする
と言ってもらったなぁ。本気で戦うなら弁護士に相談、されたことは
メモすること。この間日付時間も言ってやったらどん引きされたけどね。
売り上げも並み以上でも、「無能」「お前なんかいらない」
「仕事できない」「前科者」などと言われ、重度のうつ病発症後、
会社からこのままなら給与４割カットだって。
心療内科に言ったときに、弁護士も紹介するし全面バックアップする
と言ってもらったなぁ。本気で戦うなら弁護士に相談、されたことは
メモすること。この間日付時間も言ってやったらどん引きされたけどね。
166 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/15(金) 08:02:16 0
私的制裁金はもちろん、事前の業務上での賠償予約すら違法。
背景および適用法令から、労働法がもっとも近いので警察より労基署。
労働法にも罰則規定あるが、現場の警官が知る罪刑は、殺人、窃盗、ゴウカン、
詐欺、法律が浮かなければ叫んでしまう「公務執行妨害」。これらに当てはまらなければ、
全部「民事不介入」に基づき、着手しない。でも、奥の部屋で将棋を指してます。
一方、労基署はどうかというと、違法行為の「結果」を求めるので、防止には見て見ぬふり。
簡単にいうと、「これから腕を切られるので、守ってください」と頼んでも、
「切られた腕を持ってきてください。それから対応します」というのと同じ。
さらに「腕を縫合するのは医者の仕事です」といってのける。
つまり受けた損害は自分で訴訟提起して取れ、ということ。
ただ、現場の警官と違うのは、仕事を権限で省き、余った時間を法律系資格試験の勉強に充てている人間も多い。
だから、法的な知識はあるはずだが。
背景および適用法令から、労働法がもっとも近いので警察より労基署。
労働法にも罰則規定あるが、現場の警官が知る罪刑は、殺人、窃盗、ゴウカン、
詐欺、法律が浮かなければ叫んでしまう「公務執行妨害」。これらに当てはまらなければ、
全部「民事不介入」に基づき、着手しない。でも、奥の部屋で将棋を指してます。
一方、労基署はどうかというと、違法行為の「結果」を求めるので、防止には見て見ぬふり。
簡単にいうと、「これから腕を切られるので、守ってください」と頼んでも、
「切られた腕を持ってきてください。それから対応します」というのと同じ。
さらに「腕を縫合するのは医者の仕事です」といってのける。
つまり受けた損害は自分で訴訟提起して取れ、ということ。
ただ、現場の警官と違うのは、仕事を権限で省き、余った時間を法律系資格試験の勉強に充てている人間も多い。
だから、法的な知識はあるはずだが。
167 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 12:24:11 0
北瀬
168 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 12:45:13 O
パワハラの域を越えています
お前らなんで通報しないの
お前らなんで通報しないの
169 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 16:05:58 0
事実上、通報≡退職だから。
で、次の仕事がないから。
労基への提訴なんて実際増えてるらしいじゃん
日経なんかは業績転落以降企業寄りずぶずぶのクソ新聞だから滅多に書かねーけど
で、次の仕事がないから。
労基への提訴なんて実際増えてるらしいじゃん
日経なんかは業績転落以降企業寄りずぶずぶのクソ新聞だから滅多に書かねーけど
170 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 16:24:08 0
糞豚能無し役員内田直樹
171 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 17:29:27 0
クソ新聞は、そこだけではありません。
業績悪化で不採算事業の縮小、撤退を目論むも、組合交渉が難航し、非公式どころか
不法な手段で社員を追い込み、しかも「成り行き」を演出するため、仕事そっちのけで
口裏合わせなど「社外流出阻止」に腐心するバカ役員がたくさんいます。
「社会不適格」を作り出すため、ありもしない「ケガ」の診断書を社員数人に取らせ、
それをもとに被害届けを出し、特定の社員を退職に追い込んでいます。作出した「被害」を
もとに、社内規定に照らすと「懲戒」だが、本人の将来を考え依願扱いとした、と「温情」
をもヌケヌケと強調します。
探偵社の道具だろうが、暴力団を使った嫌がらせはやめましょうｗ
業績悪化で不採算事業の縮小、撤退を目論むも、組合交渉が難航し、非公式どころか
不法な手段で社員を追い込み、しかも「成り行き」を演出するため、仕事そっちのけで
口裏合わせなど「社外流出阻止」に腐心するバカ役員がたくさんいます。
「社会不適格」を作り出すため、ありもしない「ケガ」の診断書を社員数人に取らせ、
それをもとに被害届けを出し、特定の社員を退職に追い込んでいます。作出した「被害」を
もとに、社内規定に照らすと「懲戒」だが、本人の将来を考え依願扱いとした、と「温情」
をもヌケヌケと強調します。
探偵社の道具だろうが、暴力団を使った嫌がらせはやめましょうｗ
172 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 20:53:47 0
だいぶ前の話だけど、
当時の上司が>>140に書いてあるとおりで
全員で上司変えてくれと課長に直談判した。
却下されたから次の日、全員有給使って休んだ。
さらに次の日に上司交えて話し合い。チーム換えすることになった。
そのクソ上司が先週また反乱起こされてたｗ
ざまあみろｗｗｗｗｗ
当時の上司が>>140に書いてあるとおりで
全員で上司変えてくれと課長に直談判した。
却下されたから次の日、全員有給使って休んだ。
さらに次の日に上司交えて話し合い。チーム換えすることになった。
そのクソ上司が先週また反乱起こされてたｗ
ざまあみろｗｗｗｗｗ
173 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/18(月) 01:48:36 O
「遊びじゃないんだから～」ならまだわかるが、「ボランティアじゃないんだから～」と言う奴！
慈悲の活動をバカにした態度が許せん。謝れ！
慈悲の活動をバカにした態度が許せん。謝れ！
174 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/19(火) 00:25:28 0
【裁判】「会社をやめろ、辞表を出せ」「死ね」 タンカー会社の社員、上司の暴言で自殺 労災認定…東京地裁
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287414935/
みんな死ぬまで頑張るな。逃げて生きろorz
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287414935/
みんな死ぬまで頑張るな。逃げて生きろorz
175 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/19(火) 00:27:36 O
アイツら絶対叩いても死なない(笑)
176 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 07:33:28 O
G県K市H町
パワーハラスメントエンジニアリング
しね
周波数高いにやにや男
パワーハラスメントエンジニアリング
しね
周波数高いにやにや男
177 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 07:35:27 O
パワハラ上司なんてさっさと縁を切ってしまえ。
あんな朝鮮人か支那人みたいなのと付き合ってたら、身が持たないぞ。
あんな朝鮮人か支那人みたいなのと付き合ってたら、身が持たないぞ。
178 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 13:15:05 0
俺じゃないんだが、同じフロアで切れられると辛いわ…
もう怒られてるやつは上司を殺傷して事件にでもして
パワハラ行為を公にしてくれよ(´・ω・)
もう怒られてるやつは上司を殺傷して事件にでもして
パワハラ行為を公にしてくれよ(´・ω・)
179 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 13:53:16 0
俺のところの糞上司もパワハラで人を殺しても平気で笑い話にしそうなタイプだ
そのうち誰かに刺されるんじゃないかなって思う
いっそ事件でも起きて会社にパトカー入らないかな？
そしてもし俺が事情聴取されたら刺した奴しっかり弁護してやるぜ
そのうち誰かに刺されるんじゃないかなって思う
いっそ事件でも起きて会社にパトカー入らないかな？
そしてもし俺が事情聴取されたら刺した奴しっかり弁護してやるぜ
180 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 20:58:16 0
179氏のような正義感がある同僚ばかりなら、こういうスレは立たない。
ほとんどは、会社に心身とも支配され、調査委員会とかのいいなりになって
被害者の同僚はその日から他人。追い込むだけ追いこんで、自殺しても知らぬ顔。
組合なんかもいざとなれば、将来の出世を交換条件に平気で組合員をも葬ってしまう。
今さらだが「仕事人」にある報復、仇打ちがほんとにあれば面白いと思う。
ほとんどは、会社に心身とも支配され、調査委員会とかのいいなりになって
被害者の同僚はその日から他人。追い込むだけ追いこんで、自殺しても知らぬ顔。
組合なんかもいざとなれば、将来の出世を交換条件に平気で組合員をも葬ってしまう。
今さらだが「仕事人」にある報復、仇打ちがほんとにあれば面白いと思う。
181 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/21(木) 11:56:59 0
>>178
お前みたいなヤツがパワハラを助長しているんだよ。
おかしいと思うなら一緒に立ち向かってやれよ。
それもせずに、被害者にだけ
「もう怒られてるやつは上司を殺傷して事件にでもしてパワハラ行為を公にしてくれよ(´・ω・) 」
とか責任おしつけてんじゃねーよ。
むかつくにも程があるぜ。
オレ？
立ち向かったら、矛先がオレに向いたよ。前の被害者は、クソ上司のいいなりだよ。
周りの奴らも、クソ上司を俺の前では批判するけど、実際の現場では知らぬ存ぜぬだ。
最近では、クソ上司の取り巻き君が、オレにクソ上司のクソ加減を愚痴ってくる。
辞めるかも……って、それは本来オレの台詞だろうがｗ いい加減にしろよｗ
そういや、中学のときもこうだったんだよなあ。
いじめを仲裁したら、オレにタゲが向いて。かばってやった相手は、一緒になって攻撃してきた。
まあ、わかるんだよ。自分がいじめられないために、誰かをオメガに仕立て上げて苛める側にまわるって理屈はね。
でも、そんな人間どもの弱さがなんともいえない。
いじめやパワハラと戦う難しさはここにある。
簡単に孤立無援の状態に追いやられるのさ。
口じゃ、みんないいこというけどね。
なんつーか、自分では鉄の心を持ってると思ってたけど、メンテナンスを怠ると鉄も錆びるし、鉄って錆びるともろいんだよな。今は心の均衡を保つのがギリギリ精一杯。
正直、自分のお節介な性格を呪うよｗ
お前みたいなヤツがパワハラを助長しているんだよ。
おかしいと思うなら一緒に立ち向かってやれよ。
それもせずに、被害者にだけ
「もう怒られてるやつは上司を殺傷して事件にでもしてパワハラ行為を公にしてくれよ(´・ω・) 」
とか責任おしつけてんじゃねーよ。
むかつくにも程があるぜ。
オレ？
立ち向かったら、矛先がオレに向いたよ。前の被害者は、クソ上司のいいなりだよ。
周りの奴らも、クソ上司を俺の前では批判するけど、実際の現場では知らぬ存ぜぬだ。
最近では、クソ上司の取り巻き君が、オレにクソ上司のクソ加減を愚痴ってくる。
辞めるかも……って、それは本来オレの台詞だろうがｗ いい加減にしろよｗ
そういや、中学のときもこうだったんだよなあ。
いじめを仲裁したら、オレにタゲが向いて。かばってやった相手は、一緒になって攻撃してきた。
まあ、わかるんだよ。自分がいじめられないために、誰かをオメガに仕立て上げて苛める側にまわるって理屈はね。
でも、そんな人間どもの弱さがなんともいえない。
いじめやパワハラと戦う難しさはここにある。
簡単に孤立無援の状態に追いやられるのさ。
口じゃ、みんないいこというけどね。
なんつーか、自分では鉄の心を持ってると思ってたけど、メンテナンスを怠ると鉄も錆びるし、鉄って錆びるともろいんだよな。今は心の均衡を保つのがギリギリ精一杯。
正直、自分のお節介な性格を呪うよｗ
182 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/21(木) 14:19:42 O
パワハラ上司にパワボム決めました
183 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/21(木) 22:27:28 0
俺は腕ヒシギ十字決めたことあるが、
今度はアームバーかチキンウィング決めてやる
今度はアームバーかチキンウィング決めてやる
184 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/21(木) 22:56:09 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
185 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/22(金) 00:48:51 0
上場企業をはじめ大きな会社では、能力的には新入社員が一番優秀で、社歴を重ねるごとに
落ちて行く、という人がいる。というか結構多い。でも給料は上がり続ける。
出世のためには、業務上の技術や知識は最低限あればよく、あとは人間関係だけ。
だから、宴会の幹事しか能がないお調子者で、強い者を盾に弱者を徹底的に叩く残酷な人間だけが
昇進が早い。
無能とわかっていても生活のために服従し、彼のために手を汚すこともある。
たまに世間知らずなのか幼稚なのか、計算ずくなのか知らないが、「人間が好きで、仕事が好きでこの
会社を選んだ」という安っぽいドラマのようなセリフを真顔でいう奴がいる。
とくに今の世の中、社会人１０年やって「人間が好き」と本心でいえる奴は、まず
間違いなくどこか病んでいるので、早く隔離した方がいい。
でもこういうバカってどこでもいるんだよな。
落ちて行く、という人がいる。というか結構多い。でも給料は上がり続ける。
出世のためには、業務上の技術や知識は最低限あればよく、あとは人間関係だけ。
だから、宴会の幹事しか能がないお調子者で、強い者を盾に弱者を徹底的に叩く残酷な人間だけが
昇進が早い。
無能とわかっていても生活のために服従し、彼のために手を汚すこともある。
たまに世間知らずなのか幼稚なのか、計算ずくなのか知らないが、「人間が好きで、仕事が好きでこの
会社を選んだ」という安っぽいドラマのようなセリフを真顔でいう奴がいる。
とくに今の世の中、社会人１０年やって「人間が好き」と本心でいえる奴は、まず
間違いなくどこか病んでいるので、早く隔離した方がいい。
でもこういうバカってどこでもいるんだよな。
186 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/22(金) 23:45:56 O
やっと心を開く気になったか？って、開いてねーし
大体お前、部下の相談を冷やかしたり貶したり、挙げ句責任とりたくないからって
自分の知識は伝授せずにろくなアドバイスできない、そんな奴に誰が心開くかよ！
お前に求められてるのはそもそも人間的なもんでなくちょっとだけ多く持ってる経験や知識だけ
それ以外には何も無いことくらいみんな知ってるよ
だから、心を開いてくれないと嘆く前に、頼りになるドンと構えた上司になってくれよ、
毎回探りを入れたり他人の出方を待ってたり、他人の口から自分の望んでる事を言わせたり
女々しくて小賢しいことばっかちまちましてねーで、直球勝負で男らしくいけよ！！
大体お前、部下の相談を冷やかしたり貶したり、挙げ句責任とりたくないからって
自分の知識は伝授せずにろくなアドバイスできない、そんな奴に誰が心開くかよ！
お前に求められてるのはそもそも人間的なもんでなくちょっとだけ多く持ってる経験や知識だけ
それ以外には何も無いことくらいみんな知ってるよ
だから、心を開いてくれないと嘆く前に、頼りになるドンと構えた上司になってくれよ、
毎回探りを入れたり他人の出方を待ってたり、他人の口から自分の望んでる事を言わせたり
女々しくて小賢しいことばっかちまちましてねーで、直球勝負で男らしくいけよ！！
187 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 04:37:42 O
そんなもんだよ
パワハラ上司って
自分の力をアピールするために
弱い立場のものを踏み台にして陥れるのが常
こないだ「貴方がしているのはパワハラそのものだと自覚汁」と
今まで反論したことのない自分が
向こうが言い出せないほどまくし立ててやった
思いの外凹んでた姿は見ものだったがなｗ
ざまあｗｗｗ
パワハラ上司って
自分の力をアピールするために
弱い立場のものを踏み台にして陥れるのが常
こないだ「貴方がしているのはパワハラそのものだと自覚汁」と
今まで反論したことのない自分が
向こうが言い出せないほどまくし立ててやった
思いの外凹んでた姿は見ものだったがなｗ
ざまあｗｗｗ
188 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 15:03:14 0
暴力的パワハラが社内で広まり、証拠をとられ通報される危険を感じたのか、
今度はシカト攻撃が始まった。
休暇届など総務関係にも指令が行き届いているらしく、申請書類の字が小さいだの、
読みにくいなど差し戻し多数。
とくに多いのは、まずこちらの言ったことを否定、結局、こちらの発言と同じでも
とにかく否定。そして、複数の人間の合意によるものだと結論付ける。
会議や打ち合わせでも、この「否定」から始まるのだから、バカげている。
無駄に時間ばかりが過ぎる。それでも嫌がらせの方が重要らしい。
試しに、数日前に聞いたことを同じ発言者にぶつけてみたところ、やはり否定してきた。
しかも、オーバーアクションで。もはや自分で考える能力がないらしい。
気が付いた人も多いだろうが、これは集団ストーカーでの常とう手段。
ターゲットを追い込むのはまず、四面楚歌を強く自覚させることが大切らしい。
そういえば、早朝に法華経が聞こえるが…
今度はシカト攻撃が始まった。
休暇届など総務関係にも指令が行き届いているらしく、申請書類の字が小さいだの、
読みにくいなど差し戻し多数。
とくに多いのは、まずこちらの言ったことを否定、結局、こちらの発言と同じでも
とにかく否定。そして、複数の人間の合意によるものだと結論付ける。
会議や打ち合わせでも、この「否定」から始まるのだから、バカげている。
無駄に時間ばかりが過ぎる。それでも嫌がらせの方が重要らしい。
試しに、数日前に聞いたことを同じ発言者にぶつけてみたところ、やはり否定してきた。
しかも、オーバーアクションで。もはや自分で考える能力がないらしい。
気が付いた人も多いだろうが、これは集団ストーカーでの常とう手段。
ターゲットを追い込むのはまず、四面楚歌を強く自覚させることが大切らしい。
そういえば、早朝に法華経が聞こえるが…
189 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 15:22:13 O
複数の人間が言ったものと発言する･･･は
本当に常套句だよな。
それしか方法を見つけられないというか。
自分は「誰が、いつ、どこで、誰と、どんな」発言を
したのか言ってもらわないと
納得出来るはずがない、と
逆差し戻ししてやった。
こんなんで生産性云々言ってんだから、やつらは。
生産性も上がるはずがない。
ボケを相手にしてやるのも疲れるよね、お互いに。
ここでハタと気づいたが、社長に直訴してみようかな。
お宅の管理社員は出来悪すぎと。
本当に常套句だよな。
それしか方法を見つけられないというか。
自分は「誰が、いつ、どこで、誰と、どんな」発言を
したのか言ってもらわないと
納得出来るはずがない、と
逆差し戻ししてやった。
こんなんで生産性云々言ってんだから、やつらは。
生産性も上がるはずがない。
ボケを相手にしてやるのも疲れるよね、お互いに。
ここでハタと気づいたが、社長に直訴してみようかな。
お宅の管理社員は出来悪すぎと。
190 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 19:56:33 0
バカと鋏は使いよう
パワハラ上司を上手く使いこなせば問題ない
どうせ自分じゃ何もできないんだから
まれに有能でパワハラする奴もいるが、こういう奴らは本当手に負えない
パワハラ上司を上手く使いこなせば問題ない
どうせ自分じゃ何もできないんだから
まれに有能でパワハラする奴もいるが、こういう奴らは本当手に負えない
191 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 21:53:24 0
こういう嫌がらせがエスカレートすると、社内だけにおさまらない。
結局、嫌気がさして会社をやめたが、退社のあいさつで訪問した得意先で聞いたのは
「会社から君を調子に乗せると、何を言うかわからないから、まず、どんなことでも発言に
間違いがあったら、その場で指摘し、言いなおさせるか、正しいことを言って聞かせてくれ、
と部長直々に電話があった」。
「変だな、と思っていた。自分の部下の欠点を社外に知らせるなんて、初めてだ。
常識的に考えられない」と、社内事情について聞かれたので、非生産的なパワハラが横行していて、
まとな仕事ができない、と答えた。その後、理解してもらえたのか、同情してくれたのか、
以前にも増して好意的な感じだった。
パワハラ部長は、俺を組織的に仕事から干す嫌がらせに出たのだろうが、常識的に違和感を与え、会社そのものに
疑いを持たせることになった。
しかし、理解を示した取引先のように、常識に照らす人ばかりではない。
取引関係が途絶えることを恐れ、俺のような立場の人間を遠ざけ、パワハラ部長に加勢して
自分の立場を守ろうとする奴がほとんどだ。
とくにこういうバカげた嫌がらせは、大きい会社で多く行われる傾向があり、実態が上層部に伝わり、
悪影響が発覚したときには手おくれになっている。
それにしても、幼稚でくだらないことを、スーツを着た白髪頭の男が真顔で取り組むとは、
恥ずかしいことこの上無い。子供に一部始終教えてやりたいが、そういう親の子だけに当然だと感じてしまうだろうか。
結局、嫌気がさして会社をやめたが、退社のあいさつで訪問した得意先で聞いたのは
「会社から君を調子に乗せると、何を言うかわからないから、まず、どんなことでも発言に
間違いがあったら、その場で指摘し、言いなおさせるか、正しいことを言って聞かせてくれ、
と部長直々に電話があった」。
「変だな、と思っていた。自分の部下の欠点を社外に知らせるなんて、初めてだ。
常識的に考えられない」と、社内事情について聞かれたので、非生産的なパワハラが横行していて、
まとな仕事ができない、と答えた。その後、理解してもらえたのか、同情してくれたのか、
以前にも増して好意的な感じだった。
パワハラ部長は、俺を組織的に仕事から干す嫌がらせに出たのだろうが、常識的に違和感を与え、会社そのものに
疑いを持たせることになった。
しかし、理解を示した取引先のように、常識に照らす人ばかりではない。
取引関係が途絶えることを恐れ、俺のような立場の人間を遠ざけ、パワハラ部長に加勢して
自分の立場を守ろうとする奴がほとんどだ。
とくにこういうバカげた嫌がらせは、大きい会社で多く行われる傾向があり、実態が上層部に伝わり、
悪影響が発覚したときには手おくれになっている。
それにしても、幼稚でくだらないことを、スーツを着た白髪頭の男が真顔で取り組むとは、
恥ずかしいことこの上無い。子供に一部始終教えてやりたいが、そういう親の子だけに当然だと感じてしまうだろうか。
192 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 23:12:02 0
自分の事は棚に上げて、俺に注意するバカ上司、マジ死ねよ。
メタボだから死ぬのは早いだろうが、明日死ね！
メタボだから死ぬのは早いだろうが、明日死ね！
193 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 23:18:39 0
そういう輩の家庭は大概、関係が断絶してるよ。
家族を完璧にバラバラにした俺の親がそうだもの。
家の中じゃ上辺だけ体裁の良い事ばかり言ってるが、こっちから突っ込んでやると実態が見えてくる。
どうも周囲をイエスマンばかりで固め、そいつらの報告だけを聞いては管理ごっこに満悦してるよう。
高卒・底辺大卒だらけの会社でのお山の大将ぶりを家まで持ち込んでくるから手に負えない
家族を完璧にバラバラにした俺の親がそうだもの。
家の中じゃ上辺だけ体裁の良い事ばかり言ってるが、こっちから突っ込んでやると実態が見えてくる。
どうも周囲をイエスマンばかりで固め、そいつらの報告だけを聞いては管理ごっこに満悦してるよう。
高卒・底辺大卒だらけの会社でのお山の大将ぶりを家まで持ち込んでくるから手に負えない
194 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 23:41:03 0
195 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/24(日) 04:07:51 0
こんなに怒り爆発してるのに、みんな生活のために抑えてる。
昔、悪人に仕返しするマンガやドラマが多くて、しかも人気あったはずだが、
最近少ないな。今やれば、ストレス解消にもなるし、自分を重ねて、虚構だとわかっていても結構、快感に浸れる。
でも、ドラマにしたりすると、現実との境目がなくなり、シャレにならない事態になるから
自粛してんのかな。
昔、悪人に仕返しするマンガやドラマが多くて、しかも人気あったはずだが、
最近少ないな。今やれば、ストレス解消にもなるし、自分を重ねて、虚構だとわかっていても結構、快感に浸れる。
でも、ドラマにしたりすると、現実との境目がなくなり、シャレにならない事態になるから
自粛してんのかな。
196 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/24(日) 23:56:49 0
最近ではアニメだけど「地獄少女」とかがあったね
ただし、相手を地獄に落とすと自分も地獄行きが決定するけど
ただし、相手を地獄に落とすと自分も地獄行きが決定するけど
197 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/25(月) 01:05:47 0
パワハラって、意外に近くの人間のヒガミとか妬みとかが発端だったりする。
とくに、社歴は長いが役職もないババァ。
さらに未婚だと、カネでもあればホスト通いもできるが、そうでない場合は嫌がらせだけが生きがい。
忙しい時や収めるのが難しい仕事にかかっていると、助けにもならないだろうから、
無意識にあしらってしまう。
こういうのを根に持って、あることないこと噂を流され、あげくは上司の悪口をいってるとか、
どこかで勤務中に遊んでるとか、しつこく言って回る。
セチ辛いご時世、こんな奴の相手をしてる暇はない。
いっそのこと、５０超えたくそババァを首にできる規則を作った方がいい。
どう見ても、百害あって一利なし。
とくに、社歴は長いが役職もないババァ。
さらに未婚だと、カネでもあればホスト通いもできるが、そうでない場合は嫌がらせだけが生きがい。
忙しい時や収めるのが難しい仕事にかかっていると、助けにもならないだろうから、
無意識にあしらってしまう。
こういうのを根に持って、あることないこと噂を流され、あげくは上司の悪口をいってるとか、
どこかで勤務中に遊んでるとか、しつこく言って回る。
セチ辛いご時世、こんな奴の相手をしてる暇はない。
いっそのこと、５０超えたくそババァを首にできる規則を作った方がいい。
どう見ても、百害あって一利なし。
198 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/25(月) 01:37:17 O
秩序の無い上司にドロップキック
199 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/25(月) 15:50:59 O
モスバーガーのマークみたいなのにちんげが生えたようなロゴの会社の
二代目くそばか野郎しね
パワーハラスメントのくせにリーダー論とか語るなばか
しね
二代目くそばか野郎しね
パワーハラスメントのくせにリーダー論とか語るなばか
しね
200 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 00:51:02 O
最近、会社の事を考えるといいようのない嫌な気持ちに襲われる。
以前のような「不満」とか「怒り」とか「疲労」じゃなく
吐き気と混乱というか、とにかく行き詰まってもうどうしようもないような
気持ち悪さがあって、行くのが怖い。
何か言われてももう取り繕う気力がないし、多分笑顔も作れない。
以前のような「不満」とか「怒り」とか「疲労」じゃなく
吐き気と混乱というか、とにかく行き詰まってもうどうしようもないような
気持ち悪さがあって、行くのが怖い。
何か言われてももう取り繕う気力がないし、多分笑顔も作れない。
201 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 01:40:29 0
有給取れるなら、一人で楽しめる好きなことして数日過ごしてみるといい。
俺の経験から「一人」というのが大切。
どんなに気が合う友人でも家族でも、恋人でも、今の自分を理解してくれると考えることができないから。
自分以外の誰かがいると、その人に必要以上に気遣ってしまい、疲れ倍増。
あそこでこうすればよかった、こういえばよかった、などなど…
かなり昔、インド在住が長いヨガの先生に聞いたが、月に一度は誰にも会わず、
電話もせず、一人で過ごす日を作れば、パワーが充てんされるんだと。
結構、効果あるから試してみれば
俺の経験から「一人」というのが大切。
どんなに気が合う友人でも家族でも、恋人でも、今の自分を理解してくれると考えることができないから。
自分以外の誰かがいると、その人に必要以上に気遣ってしまい、疲れ倍増。
あそこでこうすればよかった、こういえばよかった、などなど…
かなり昔、インド在住が長いヨガの先生に聞いたが、月に一度は誰にも会わず、
電話もせず、一人で過ごす日を作れば、パワーが充てんされるんだと。
結構、効果あるから試してみれば
202 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 01:43:16 0
以前、新卒として勤めてた会社があって、初めての会社で初めての東京での生活。
僕も性格がおっとりというか、ミスとかも何回かありました。
定時が５時５０分で、その日は上司は出張に行ってた。
僕も周りの人に、仕事ほかにありませんか？と聞いて、
新人すぎて、任せる仕事もそんなに無いから、ないですよと
周りは答えたから、では失礼しますと６時半ぐらいに会社出たんだよね。
それを出張から帰った上司は、タイムカードを見て、
僕に、おめーなんて時間に帰ってんだよ、俺がいないとこんな早く帰るの？
とか言い出して、そっから激変した。
毎日、本日にした電話対応などの日報を書いて見せるともうブチ切れとる。
なんだよ、ここ。
他の方はどうかわからないけども、僕は焦ると余計に説明ができなくなって
、どもってしまう？自分でも何言うてるかよく分からない状態になる。
そこで上司またブチ切れ、だからおめーはダメなんだよ！机をﾊﾞﾁｰﾝ！
ビクってなる僕。
僕も性格がおっとりというか、ミスとかも何回かありました。
定時が５時５０分で、その日は上司は出張に行ってた。
僕も周りの人に、仕事ほかにありませんか？と聞いて、
新人すぎて、任せる仕事もそんなに無いから、ないですよと
周りは答えたから、では失礼しますと６時半ぐらいに会社出たんだよね。
それを出張から帰った上司は、タイムカードを見て、
僕に、おめーなんて時間に帰ってんだよ、俺がいないとこんな早く帰るの？
とか言い出して、そっから激変した。
毎日、本日にした電話対応などの日報を書いて見せるともうブチ切れとる。
なんだよ、ここ。
他の方はどうかわからないけども、僕は焦ると余計に説明ができなくなって
、どもってしまう？自分でも何言うてるかよく分からない状態になる。
そこで上司またブチ切れ、だからおめーはダメなんだよ！机をﾊﾞﾁｰﾝ！
ビクってなる僕。
203 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 01:59:59 0
続きですが、僕が会社を辞める間際での出来事を一つ紹介します。
この日は、俺の嫌いな上司が取引先と会社のお金を使って飲むことになっていた。
DQN社長も、この金は会社の金やけど、会社の営業利益が上がるなら、
飲んでくれ！となったらしい。
そのせいか、この日はご機嫌やった上司。
実はこの日の数日前から、結構俺は精神的にヤラれてたけど…。
それで、俺が上司の指示通り、パソコン見ながら作業してたら
俺に話しかけてくるではないか。
ねーねー、ユーはさ、いつ俺を手伝ってくれるの？
この上司、ユーって言うですよね、俺のことｗｗｗｗｗｗ
今まで仕事してきて、どう？自信ついた？
とか聞くねん。俺、心の中で、早く仕事終わらして帰りたいのに、
何話しかけてきとんねん！とか思いながら、
え？自信というか、１００％自信あるわけでないですが、
全くないわけでもないですと言うた俺。
短い時間で出た答えがこれでした。
自信めっちゃあります！と言ったところで、よくそんなセリフ言えるよな！
と言われるのは分かってたし、
自信ないです…と言うても、何か言われると思った俺は、無難な答え方をしたつもり。
そこで上司がニヤニヤしながら俺に…
そうか～ユーは、自信があまりないんだね…
この会社辞めたら？と半笑いで俺に言う始末。
のど仏まで、暴言が出かかってたけども、ひとまずトイレで深呼吸ｗ
それで、もうこんなアホに付きあってられんと思い、タイムカード押しに行こうしたら、
おいおい、まだ俺の話終わってねーよとかキレ出してきたから、
うわ、マズい。また長引くと思った俺はすぐ着席したんだけども。
みなさんはどう思いますか？
この日は、俺の嫌いな上司が取引先と会社のお金を使って飲むことになっていた。
DQN社長も、この金は会社の金やけど、会社の営業利益が上がるなら、
飲んでくれ！となったらしい。
そのせいか、この日はご機嫌やった上司。
実はこの日の数日前から、結構俺は精神的にヤラれてたけど…。
それで、俺が上司の指示通り、パソコン見ながら作業してたら
俺に話しかけてくるではないか。
ねーねー、ユーはさ、いつ俺を手伝ってくれるの？
この上司、ユーって言うですよね、俺のことｗｗｗｗｗｗ
今まで仕事してきて、どう？自信ついた？
とか聞くねん。俺、心の中で、早く仕事終わらして帰りたいのに、
何話しかけてきとんねん！とか思いながら、
え？自信というか、１００％自信あるわけでないですが、
全くないわけでもないですと言うた俺。
短い時間で出た答えがこれでした。
自信めっちゃあります！と言ったところで、よくそんなセリフ言えるよな！
と言われるのは分かってたし、
自信ないです…と言うても、何か言われると思った俺は、無難な答え方をしたつもり。
そこで上司がニヤニヤしながら俺に…
そうか～ユーは、自信があまりないんだね…
この会社辞めたら？と半笑いで俺に言う始末。
のど仏まで、暴言が出かかってたけども、ひとまずトイレで深呼吸ｗ
それで、もうこんなアホに付きあってられんと思い、タイムカード押しに行こうしたら、
おいおい、まだ俺の話終わってねーよとかキレ出してきたから、
うわ、マズい。また長引くと思った俺はすぐ着席したんだけども。
みなさんはどう思いますか？
204 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 02:17:01 0
最後の書き込み。
この上司に対する最大の疑問というか、自分の中で解決しないのがあり
みなさんの意見を聞きたいと思います。
まず、ある日ですが、夜の８時ぐらいにお客から電話がきた、
まぁ、遅れの原因を知りたいと言われて、もし分からないことがあれば、本社に聞に聞く！という
クソ上司の教えを忠実に守ろうと思いつつも、
初めての会社で、よくわからん俺は夜の８時に本社に電話するって言うのは
少し失礼だと思ったんですよね。
実際、どうなんでしょうか？
この上司に対する最大の疑問というか、自分の中で解決しないのがあり
みなさんの意見を聞きたいと思います。
まず、ある日ですが、夜の８時ぐらいにお客から電話がきた、
まぁ、遅れの原因を知りたいと言われて、もし分からないことがあれば、本社に聞に聞く！という
クソ上司の教えを忠実に守ろうと思いつつも、
初めての会社で、よくわからん俺は夜の８時に本社に電話するって言うのは
少し失礼だと思ったんですよね。
実際、どうなんでしょうか？
205 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 02:57:16 O
パワハラ上司が休みますように。パワハラ上司が休みますように。パワハラ上司が休みますように。ひどいにもほどがある。頭を殴られ、足を蹴られ、さらには罰金だぜ。給料なしだよ。助けてくれ。
206 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 03:19:49 0
>>202-204
すまんが、もうちょっと判りやすい日本語で書いてくれ。
正直、人に読ませる文章じゃない。
文章を見ると、本当にその上司がパワハラ上司だったのか
おまいが心底ダメ人間だったのかわからん。
常時、こんな調子で、しかも焦るとますます宇宙語になるなら、
そりゃ「ダメだ」といわれても仕方ない。
新人のうちに、直属上司に断り無く帰るのは、そりゃ文句も言われるだろうし、
日報書かされるのは普通のこと。
日報に書いた内容が説明されてないから、なんで上司がぶちぎれたのかはわからんが、
こんな判りにくい文章が毎日書かれてたら切れたくなるのは判る。
大体、何の説明もなしに社長をDQNよわばりしたり、
上司に話し掛けられるのを「早く仕事終わらして帰りたい」とか
（雑談ならイラっとするのもわかるが、おまいの書いてる内容は、仕事の話だ）
おまい自身が相当香ばしい。
正直、ここに書いてることだけ見ると、おまいこそがダメ人間に見える。
とりあえず最後の質問に答えると、
夜の８時だろうが、10時だろうが、身内の会社にかけるなら失礼でもなんでもない。
雑談するためにかけるわけじゃないし、仕事の相談なんだから問題ない。
自宅にかけるならまた別だけど、会社なんだよな？
いなけりゃ出ないんだから気にすんな。
むしろ、指示を無視して好き勝手されたのをフォローするほうがしんどい。
とりあえず、自分の書いた文章は、読み直して書き直す癖をつけろ。
肉体労働者じゃないなら、文章くらいまともにかけるようになれ。
すまんが、もうちょっと判りやすい日本語で書いてくれ。
正直、人に読ませる文章じゃない。
文章を見ると、本当にその上司がパワハラ上司だったのか
おまいが心底ダメ人間だったのかわからん。
常時、こんな調子で、しかも焦るとますます宇宙語になるなら、
そりゃ「ダメだ」といわれても仕方ない。
新人のうちに、直属上司に断り無く帰るのは、そりゃ文句も言われるだろうし、
日報書かされるのは普通のこと。
日報に書いた内容が説明されてないから、なんで上司がぶちぎれたのかはわからんが、
こんな判りにくい文章が毎日書かれてたら切れたくなるのは判る。
大体、何の説明もなしに社長をDQNよわばりしたり、
上司に話し掛けられるのを「早く仕事終わらして帰りたい」とか
（雑談ならイラっとするのもわかるが、おまいの書いてる内容は、仕事の話だ）
おまい自身が相当香ばしい。
正直、ここに書いてることだけ見ると、おまいこそがダメ人間に見える。
とりあえず最後の質問に答えると、
夜の８時だろうが、10時だろうが、身内の会社にかけるなら失礼でもなんでもない。
雑談するためにかけるわけじゃないし、仕事の相談なんだから問題ない。
自宅にかけるならまた別だけど、会社なんだよな？
いなけりゃ出ないんだから気にすんな。
むしろ、指示を無視して好き勝手されたのをフォローするほうがしんどい。
とりあえず、自分の書いた文章は、読み直して書き直す癖をつけろ。
肉体労働者じゃないなら、文章くらいまともにかけるようになれ。
207 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 06:50:42 O
日本語ってゆーか文章を構築できない奴多過ぎだろ
地頭が悪いんだろうな
地頭が悪いんだろうな
208 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 07:35:06 0
千ぐあ死ね死ね死ね死ね！！ 仕事やる気ねーならさっさと辞めろ人間のクズ！
209 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 11:31:09 0
ご指摘ありがとうございます。
その時は、素直に本社の担当者へ電話をしたほうがよかったのかも知れません。
指摘にもあるように、いなければ出ないのですから。
その時は、素直に本社の担当者へ電話をしたほうがよかったのかも知れません。
指摘にもあるように、いなければ出ないのですから。
210 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 11:46:04 0
206 名前：名無しさん＠明日があるさ さん
あと、社長についてですが、資料ブチ投げたり、水道水は便所の水だ！と言う社長らしく、
たまたま水道水を凍らしてできた氷をグラスに入れて社長に出した女性社員がいました。
水はミネラルウォーターですが、氷は水道水の氷なので、溶けていくうちに味が混ざったんでしょうね…。
社長が、この水なんかおかしいな。誰だ、こんな水入れたのは！と激怒。
氷を作ったのがこの女性社員かまでは分かりませんが、水を出したのは彼女なので、
社長のこの俺にこんなマズイ水出すとは…ふざけてんのか！と怒りだし、
それから、服装がなってないとか、電話対応がダメだとか難癖をつけて、自主退社に追い込んだという話を
、元上司から聞きました。
あと、社長についてですが、資料ブチ投げたり、水道水は便所の水だ！と言う社長らしく、
たまたま水道水を凍らしてできた氷をグラスに入れて社長に出した女性社員がいました。
水はミネラルウォーターですが、氷は水道水の氷なので、溶けていくうちに味が混ざったんでしょうね…。
社長が、この水なんかおかしいな。誰だ、こんな水入れたのは！と激怒。
氷を作ったのがこの女性社員かまでは分かりませんが、水を出したのは彼女なので、
社長のこの俺にこんなマズイ水出すとは…ふざけてんのか！と怒りだし、
それから、服装がなってないとか、電話対応がダメだとか難癖をつけて、自主退社に追い込んだという話を
、元上司から聞きました。
211 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 11:56:38 0
続き。
この前に同期で入った女の子に最近の近況を聞きました。
一人、課長が辞めたそうです。
理由は、取引してた会社が倒産。売掛金の回収ができなくなり、
それの責任を問われ…ということですが、
彼女が言うには、原因はその課長ではなく、上司の部長だそうです。
詳しいことは分かりませんが、この社長が課長に猛烈に責め始め
会社の車に同乗させずに、電車で行け！などとイジメ？るようになり、
その課長もさすがに鬱になったらしく、先週の話なんですが、出社を拒否したらしく、
会社クビになりました。
あと、もう一つ、僕が入社して一度も出会わなかった営業部長がいましたが、
彼も、社長から資料投げられたり、ボロカスに言われ、精神的にダメになり退職しました。
僕の嫌いな上司曰く、社長は気に入らない人間は、すぐクビにすると言いました。
会社がフリにならないような、カタチで。自主退社にもっていくと。
ちなみに、この同期の女の子も、１１月で辞めるそうです。
この前に同期で入った女の子に最近の近況を聞きました。
一人、課長が辞めたそうです。
理由は、取引してた会社が倒産。売掛金の回収ができなくなり、
それの責任を問われ…ということですが、
彼女が言うには、原因はその課長ではなく、上司の部長だそうです。
詳しいことは分かりませんが、この社長が課長に猛烈に責め始め
会社の車に同乗させずに、電車で行け！などとイジメ？るようになり、
その課長もさすがに鬱になったらしく、先週の話なんですが、出社を拒否したらしく、
会社クビになりました。
あと、もう一つ、僕が入社して一度も出会わなかった営業部長がいましたが、
彼も、社長から資料投げられたり、ボロカスに言われ、精神的にダメになり退職しました。
僕の嫌いな上司曰く、社長は気に入らない人間は、すぐクビにすると言いました。
会社がフリにならないような、カタチで。自主退社にもっていくと。
ちなみに、この同期の女の子も、１１月で辞めるそうです。
212 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 12:03:33 0
取引先の倒産の原因が部長？
意味が分らん
お前管理職の仕事が分ってないだろ？
意味が分らん
お前管理職の仕事が分ってないだろ？
213 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 21:08:30 0
「理由」ってのは「表向きの理由は」ってことじゃないのかな？
214 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/26(火) 23:35:40 0
215 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/27(水) 01:39:59 0
同期の子のメールをそのまま引用したんですけども、
取引先の会社倒産の理由は知らないんですけども
たぶん、本当は部長も少しぐらいはすべき仕事も、課長に丸投げした…という
意味ではないですかね。
その場には居てませんので、詳細は分かりませんが。
あと、激しく怒られると、言葉がうまく出てこないんですけど、こんな経験ありますか？
同期の子曰く、丸投げした後は休んだらしいです。
一番大事な時期だったそうです。
取引先の会社倒産の理由は知らないんですけども
たぶん、本当は部長も少しぐらいはすべき仕事も、課長に丸投げした…という
意味ではないですかね。
その場には居てませんので、詳細は分かりませんが。
あと、激しく怒られると、言葉がうまく出てこないんですけど、こんな経験ありますか？
同期の子曰く、丸投げした後は休んだらしいです。
一番大事な時期だったそうです。
216 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/27(水) 20:49:57 0
能無しで臆病な東日本統括役員をどう解任するか？だな。
皆困ってるんだよ！こんな腰抜けじゃ
皆困ってるんだよ！こんな腰抜けじゃ
217 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/28(木) 23:38:35 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
218 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/29(金) 22:14:44 O
パワハラ上司ってか会社自体が問題になるようにしたる。 ちょくちょく会社で鬱になる人がいてるしね。 大企業だからって見て見ぬ振りはアカン。 俺が外堀から問題提起してやる。
219 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/29(金) 23:55:58 0
上司に性格があわないからという理由で移動を命じられたのですが、これってパワハラに値するんですか？
220 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/30(土) 00:23:49 O
貴方のは管理と言いませんただの監視です。監視ばかり行い自分では何もしない。部下に説明求めて仕事を全て停める。勝手に誤解して意訳してその修正訂正にまた説明。このままだと俺も「心不全」だ。
221 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/30(土) 01:44:11 0
やってもやらなくても良い検査を行う検査部のアホ課長(高卒DQN)のせいで、
検査不合格をもらい、製品出荷が完全停止。
検査方法も明らかに間違っているのに、言っても逆ギレ。
このやり方が伝統だとさ。
周りにも「検査部を信用できないなら、こいつらを信用すれば言いじゃないすか！」
だとさ。
何故か、うちの課長もこいつの言い分を持つ始末。
でもってこいつの言い分が通って(笑)、結果、製品は廃棄決定。
そのときのこいつの満足そうな笑顔を見たとき、何がうれしいのか、全く謎だったよｗ
検査不合格をもらい、製品出荷が完全停止。
検査方法も明らかに間違っているのに、言っても逆ギレ。
このやり方が伝統だとさ。
周りにも「検査部を信用できないなら、こいつらを信用すれば言いじゃないすか！」
だとさ。
何故か、うちの課長もこいつの言い分を持つ始末。
でもってこいつの言い分が通って(笑)、結果、製品は廃棄決定。
そのときのこいつの満足そうな笑顔を見たとき、何がうれしいのか、全く謎だったよｗ
222 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/31(日) 23:15:52 0
みんなつらいんだね。
上司が私のこと嫌ってるのわかってたから、つっかかって来るときに聞いてみた。
私はどちらかというとあまり好きじゃないタイプの人ですよねと。
認めて頂けました。
前に私がアトピーで痒くてつらいときに汚ねーなぁと言われたし。
なぜこんなことを言う人と仕事をしてるのかがわからなくなる。
もう疲れた。
上司が私のこと嫌ってるのわかってたから、つっかかって来るときに聞いてみた。
私はどちらかというとあまり好きじゃないタイプの人ですよねと。
認めて頂けました。
前に私がアトピーで痒くてつらいときに汚ねーなぁと言われたし。
なぜこんなことを言う人と仕事をしてるのかがわからなくなる。
もう疲れた。
223 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/31(日) 23:40:57 0
>>222
最悪だね～
根本的に腐った人間だよね、その上司(笑)
こういう人の性根は直しようがないんだよね
もし辛ければ職場を離れる…
バカな人のせいであなたが鬱になるくらいなら、
そういう決断もありだよね
最悪だね～
根本的に腐った人間だよね、その上司(笑)
こういう人の性根は直しようがないんだよね
もし辛ければ職場を離れる…
バカな人のせいであなたが鬱になるくらいなら、
そういう決断もありだよね
224 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 03:18:36 O
髪の毛つかまれて、何発か殴られて、机や床に叩きつけられました
225 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 08:05:41 O
それ、傷害で訴えないと。
226 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 13:29:11 0
ここでは実際の暴力、罵声、同僚ぐるみのシカトなど、上司の感情や個性にかかわる
ものが多いが、もっと深刻なのは、社員と臨時職員、契約社員らと利害関係、すなわち構造的
なパワハラである。
某政党系の大組織加盟の組合は、自分たちだけが正当の権利を持つ「正社員」と称し、
先に挙げた臨時職員や契約社員を虐げ、彼らの労働で得た利益の多くをわがものとする。
端的にいえば、彼ら正社員だけの労働量では会社は機能しない。
さらに某正党は、雇用関係が多様化していることを認識していると公言しながら、新たな労働問題に目を向けない。
多くの企業に同じ職場で同等の職務内容でありながら、社内規定が定める身分などによって、
組合が複数存在し、しかも互いに対会社以上に食い違う利害があるのを黙認している。
最悪なのは、「正社員」による組合が臨時職員らが労働運動を制限し、中には組織化自体を妨害するなど、
「ご法度」もかなりあるようだ。
地域ユニオンなども党派色がないとは言えず、加入希望者が手続きにきても、その会社の組合にお伺いを立ててから、
判断するなど、固有の権利を擁護されるとは限らない。
これら身分の違う社員間での利害を調整し、一人でも多く権利実現を望むなら、会社には
１組合を原則としなければ、社内の人権侵害はなくならないだろう。
ものが多いが、もっと深刻なのは、社員と臨時職員、契約社員らと利害関係、すなわち構造的
なパワハラである。
某政党系の大組織加盟の組合は、自分たちだけが正当の権利を持つ「正社員」と称し、
先に挙げた臨時職員や契約社員を虐げ、彼らの労働で得た利益の多くをわがものとする。
端的にいえば、彼ら正社員だけの労働量では会社は機能しない。
さらに某正党は、雇用関係が多様化していることを認識していると公言しながら、新たな労働問題に目を向けない。
多くの企業に同じ職場で同等の職務内容でありながら、社内規定が定める身分などによって、
組合が複数存在し、しかも互いに対会社以上に食い違う利害があるのを黙認している。
最悪なのは、「正社員」による組合が臨時職員らが労働運動を制限し、中には組織化自体を妨害するなど、
「ご法度」もかなりあるようだ。
地域ユニオンなども党派色がないとは言えず、加入希望者が手続きにきても、その会社の組合にお伺いを立ててから、
判断するなど、固有の権利を擁護されるとは限らない。
これら身分の違う社員間での利害を調整し、一人でも多く権利実現を望むなら、会社には
１組合を原則としなければ、社内の人権侵害はなくならないだろう。
227 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 13:39:16 0
主任に顔を革靴で２０回ほどはたかれた。
両方の頬と鼻の上が酷い擦り傷になって、ばんそうこう７枚はっています。
こんな顔で契約取れるわけないよ。
両方の頬と鼻の上が酷い擦り傷になって、ばんそうこう７枚はっています。
こんな顔で契約取れるわけないよ。
228 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 14:10:11 O
カワイソス
229 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 19:40:24 0
頭の悪い奴ほどパワハラする傾向にある。しかもパワハラだという自覚が無い。
230 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 20:05:01 0
国民へのパワハラ
↓
ニュー速＋
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288571746/
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288571746/549-550
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288601571/
↓
ニュー速＋
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288571746/
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288571746/549-550
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288601571/
231 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 21:45:03 0
Ｓ県Ｓ市Ｓ中学校の女校長
パワハラを通り越して人権問題発言
この前 臨時採用教員 いじめて いじめ抜いて 退職に追いやった。
退職当日「こっちはいろいろ教えてあげたのに。。。
後ろ足で砂かけるように辞めて。こっちがどれだけ苦労しているのかわからないんだろうね。
あんな人いると迷惑なんだよね。でも、やっと今日で縁も切れた」だって
この前は、若い女性の先生が 過労のため流産。
職員会議で、「○○先生は体調不良のためお休みでーーす。流産みたいです！」
だって。。
そのあと、「みなさん 一応今の話聞かなかったことにしてくださーい！」
だったら しゃべるなよ！！
その日は、文化祭で生徒の親が来ていて体育館で校長あいさつ。。
その中で、「このような日ですが、○組担任の○○先生は、お休みしてます」
と わざわざ アピール！！
あと 半年で 何人 校長のいじめ（ストレス発散）で辞めるだろう。
パワハラを通り越して人権問題発言
この前 臨時採用教員 いじめて いじめ抜いて 退職に追いやった。
退職当日「こっちはいろいろ教えてあげたのに。。。
後ろ足で砂かけるように辞めて。こっちがどれだけ苦労しているのかわからないんだろうね。
あんな人いると迷惑なんだよね。でも、やっと今日で縁も切れた」だって
この前は、若い女性の先生が 過労のため流産。
職員会議で、「○○先生は体調不良のためお休みでーーす。流産みたいです！」
だって。。
そのあと、「みなさん 一応今の話聞かなかったことにしてくださーい！」
だったら しゃべるなよ！！
その日は、文化祭で生徒の親が来ていて体育館で校長あいさつ。。
その中で、「このような日ですが、○組担任の○○先生は、お休みしてます」
と わざわざ アピール！！
あと 半年で 何人 校長のいじめ（ストレス発散）で辞めるだろう。
232 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/01(月) 21:45:36 0
>>224
そこまでやられたらやられた方はむしろウマーだぞ
そこまで行けば傷害で訴える事が出来る。つまり犯罪行為になる。
どんなヘボ企業でも、犯罪行為は懲戒免職に値するという従業員規定があるはず
どうせネタだろうけどな
そこまでやられたらやられた方はむしろウマーだぞ
そこまで行けば傷害で訴える事が出来る。つまり犯罪行為になる。
どんなヘボ企業でも、犯罪行為は懲戒免職に値するという従業員規定があるはず
どうせネタだろうけどな
俺はもう闘う！
会社クビになってもやってやる！
会社クビになってもやってやる！
234 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/02(火) 00:09:38 O
パワハラ上司にセクハラ
235 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/02(火) 14:46:37 0
236 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/02(火) 18:22:22 O
はい 行ってきます
237 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/02(火) 20:16:54 0
上司「殴られるような事をするな」
238 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/03(水) 00:58:59 0
てす
239 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/03(水) 11:24:40 O
>>201
それいいね
実際無意識にか、1人が好きかというのもあり休日1人行動ってやっていて、
自分的にも充電できてるし充実もしてるのに、会社のバカ上司には理解されず、
休みに1人で何もしないのか？変な奴だと言われた
何もしないわけじゃないのに
更には寂しくないのか、1人がいいなんて絶対おかしいと完全に変わり者扱い
視野が狭く単細胞だから、自分の価値観でしか物事見れないんだろうな
世の中には色んな人が居て、色んな考えの人が居る
お前みたいに常に誰かと居ないと落ち着かない人間ばかりじゃないんだよ！
まあ理解してもらいたくもないし、同類よりよっぽどいいんだけど
何が辛いって、そうやってこっちの価値観を否定されたり貶されることなんだよな
全く別人種の生き物に、何でプライベートのことまでどうこう言われなきゃいけないのか解らない！！
それいいね
実際無意識にか、1人が好きかというのもあり休日1人行動ってやっていて、
自分的にも充電できてるし充実もしてるのに、会社のバカ上司には理解されず、
休みに1人で何もしないのか？変な奴だと言われた
何もしないわけじゃないのに
更には寂しくないのか、1人がいいなんて絶対おかしいと完全に変わり者扱い
視野が狭く単細胞だから、自分の価値観でしか物事見れないんだろうな
世の中には色んな人が居て、色んな考えの人が居る
お前みたいに常に誰かと居ないと落ち着かない人間ばかりじゃないんだよ！
まあ理解してもらいたくもないし、同類よりよっぽどいいんだけど
何が辛いって、そうやってこっちの価値観を否定されたり貶されることなんだよな
全く別人種の生き物に、何でプライベートのことまでどうこう言われなきゃいけないのか解らない！！
240 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/03(水) 19:26:56 0
現政権、内閣に「パワハラ法案」を望むっていうの最近、ここで見なくなった。
でも社会人経験が１０年以上あれば、何でもバブルや金融関係の破たんのせいにして、
カネ持ってる連中は、結構好き勝手やってきたんじゃね
首都圏とか大都市中心の企業ではわからないが、田舎ではそんなに売上なんて変わらない。
とにかく人件費だけが経費って感じで税理士も顧客に売り込むのは、人件費の削減だから、
この不景気だと低い賃金出すのに言いわけが通りやすく、利益率は平年並みは当然、中には
利益だせた企業も多いんじゃないか
今回逮捕された札幌のテレビ系団体をはじめ、行政肝入りの法人とかは振られた予算の８割は人件費、
仕事がなくても組織内序列で給料が割り当てられていくから、遊んでるのと同じ。
今も事業仕分け進行中だが、自公政権時代に組まれた法人の多くは同様の形態。
ミソなのは所轄官庁の管理下にあるような仕事や役割があるが、いざ一般市民が利用するには、
要件が厳しくまったく使えなくなっている。
端的にいうと、もとから使えない業務や役割を割り当て、予算の多くを人件費に充てるための組織。
当然、普段から支持政党への忠誠は忘れず、選挙時には「恩」を返す。
５０過ぎても、業務内容や位置づけ、予算の使い道についてまともにしゃべれず、しどろもどろ。
当然だよね、選挙の時に投票できれば、普段の仕事はいいかげんでいいということになっている、
とはいえないよな。カメラの前で。
でも社会人経験が１０年以上あれば、何でもバブルや金融関係の破たんのせいにして、
カネ持ってる連中は、結構好き勝手やってきたんじゃね
首都圏とか大都市中心の企業ではわからないが、田舎ではそんなに売上なんて変わらない。
とにかく人件費だけが経費って感じで税理士も顧客に売り込むのは、人件費の削減だから、
この不景気だと低い賃金出すのに言いわけが通りやすく、利益率は平年並みは当然、中には
利益だせた企業も多いんじゃないか
今回逮捕された札幌のテレビ系団体をはじめ、行政肝入りの法人とかは振られた予算の８割は人件費、
仕事がなくても組織内序列で給料が割り当てられていくから、遊んでるのと同じ。
今も事業仕分け進行中だが、自公政権時代に組まれた法人の多くは同様の形態。
ミソなのは所轄官庁の管理下にあるような仕事や役割があるが、いざ一般市民が利用するには、
要件が厳しくまったく使えなくなっている。
端的にいうと、もとから使えない業務や役割を割り当て、予算の多くを人件費に充てるための組織。
当然、普段から支持政党への忠誠は忘れず、選挙時には「恩」を返す。
５０過ぎても、業務内容や位置づけ、予算の使い道についてまともにしゃべれず、しどろもどろ。
当然だよね、選挙の時に投票できれば、普段の仕事はいいかげんでいいということになっている、
とはいえないよな。カメラの前で。
241 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/03(水) 21:14:08 O
>>232
＞ どうせネタだろうけどな
うちの経営者が似たようなことするんだよ。一応相手にケガさせないようにしてるみたいだが、ネタって言いきれる環境の奴らは幸せだよ。
何度か裁判も経験してるらしいし、訴えないように圧力もかけてくる。
＞ どうせネタだろうけどな
うちの経営者が似たようなことするんだよ。一応相手にケガさせないようにしてるみたいだが、ネタって言いきれる環境の奴らは幸せだよ。
何度か裁判も経験してるらしいし、訴えないように圧力もかけてくる。
242 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/03(水) 22:44:54 0
うちはパワハラ上司が雇用に関して権限持っているから最悪。
仕事の能力とか一切関係ないw
アイツのノリでクビ切られるリスクが極めて高い。現場でクソほども役に立たないんだけど
仕事の能力とか一切関係ないw
アイツのノリでクビ切られるリスクが極めて高い。現場でクソほども役に立たないんだけど
243 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/04(木) 12:40:42 0
最近、賃貸マンションの両隣２軒が相次いで引っ越した。
５年ほど前から住んでいるが、３年前に会社にでっち上げ事件の被疑者に仕立てられ退職してから、
俺のポストを物色したり、外出時に窓から確認するなど妙な行動が目立った隣人たちである。
どうやら、退職にかかわる「絵」を書いた連中が、近所で俺を危険人物として触れまわり、
情報を取るため「監視」させていたようだ。
昨年、俺がやめた会社は別件で悪評が流れ、俺を追い込んだ当時の社長は系列にも残らず
退任、退社後の監視に使うカネも使えなくなるだろうと思っていた。
予定通り、というか偶然というか、監視役の両隣はいなくなった。
３年を超える長期間、監視に動員したのは両隣だけではないだろうから、かけたカネはかなりの額になるはず。
もし、これらのため動いた人間に無償だとしたら、これは宗教団体、誰も知ってる
アノ団体がらみだったのかも。
５年ほど前から住んでいるが、３年前に会社にでっち上げ事件の被疑者に仕立てられ退職してから、
俺のポストを物色したり、外出時に窓から確認するなど妙な行動が目立った隣人たちである。
どうやら、退職にかかわる「絵」を書いた連中が、近所で俺を危険人物として触れまわり、
情報を取るため「監視」させていたようだ。
昨年、俺がやめた会社は別件で悪評が流れ、俺を追い込んだ当時の社長は系列にも残らず
退任、退社後の監視に使うカネも使えなくなるだろうと思っていた。
予定通り、というか偶然というか、監視役の両隣はいなくなった。
３年を超える長期間、監視に動員したのは両隣だけではないだろうから、かけたカネはかなりの額になるはず。
もし、これらのため動いた人間に無償だとしたら、これは宗教団体、誰も知ってる
アノ団体がらみだったのかも。
244 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/04(木) 21:34:25 O
脱税を見逃しているパワハラ上司は、脱税をしている人間と同罪だと米倉さんが言っていました。脱税をしているパワハラ上司は、日本の道を歩くなとも米倉さんは言っていました。
245 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/04(木) 22:07:49 0
社内でパワハラが横行し、まともに仕事にならない、と７０がらみのOBに話したら、
驚いていた。
昔の方が上下関係は厳しかったが、それは仕事を進める上だけで、権力を振りかざした
いじめなどは、なかったそうだ。
OB氏いわく、仕事がシステム化されて誰がやっても同じか、不景気でヒマだからじゃないか、
と笑っていた。
「そんなんじゃ、退職してから家に遊びに行く人間なんていないだろうな」
今、多くの会社では少しできそうな新入社員を見ると、伸ばそうと考える奴はなく、
「出世の妨げになる」といって「芽を摘む」ことに集中する。
俺のまわりもほとんどそんな感じ。
驚いていた。
昔の方が上下関係は厳しかったが、それは仕事を進める上だけで、権力を振りかざした
いじめなどは、なかったそうだ。
OB氏いわく、仕事がシステム化されて誰がやっても同じか、不景気でヒマだからじゃないか、
と笑っていた。
「そんなんじゃ、退職してから家に遊びに行く人間なんていないだろうな」
今、多くの会社では少しできそうな新入社員を見ると、伸ばそうと考える奴はなく、
「出世の妨げになる」といって「芽を摘む」ことに集中する。
俺のまわりもほとんどそんな感じ。
246 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/04(木) 23:44:48 O
パワハラエンジニアリング二代目馬鹿のせいで
なりたい自分になるどころか数種の精神疾患発症した
身内の虐待から脱したくて、頑張りたかったのに
ゴミくずみたいに扱いやがって死ね
自称ばばぁキラー
なりたい自分になるどころか数種の精神疾患発症した
身内の虐待から脱したくて、頑張りたかったのに
ゴミくずみたいに扱いやがって死ね
自称ばばぁキラー
247 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/04(木) 23:46:58 O
ぱわはらえんじにありんぐ二代目馬鹿の為に税金払ってアホみたい
裏口のくせに
苦しみ悶えて死んでほしい
裏口のくせに
苦しみ悶えて死んでほしい
248 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/04(木) 23:51:25 O
二代目がパワハラなのに地域貢献とかうそくせぇ
セクハラパワハラモラハラ野郎が早く消えますように
リーダー論とか語る前に幼稚園から道徳のやり直ししてほしい
パワハラのくせにロータリアンとかなめんな
セクハラパワハラモラハラ野郎が早く消えますように
リーダー論とか語る前に幼稚園から道徳のやり直ししてほしい
パワハラのくせにロータリアンとかなめんな
249 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/05(金) 04:23:58 0
250 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/05(金) 10:42:57 0
>>249
その今の風潮をなんとか改善しないと
その今の風潮をなんとか改善しないと
251 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/06(土) 00:03:17 O
税理士でない税務と関係ない一地方公務員が他人の確定申告書を作成してあげる行為は罪になるのですか。
252 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/06(土) 00:20:35 0
報酬をもらっているなら業法に触れる可能性あり。
申告時に、作成者名義に苗字が違う名前があると職員に問われることも
本人名義で、申告内容に問題なければそのまま通る
申告時に、作成者名義に苗字が違う名前があると職員に問われることも
本人名義で、申告内容に問題なければそのまま通る
253 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/06(土) 03:59:19 O
254 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/06(土) 07:12:16 O
年下の後輩たちにイジメられるよりマシ
昨年10月の残業あと13歳年下の25歳の後輩と口論→喧嘩になり
そいつにボロ雑巾のようにされてしまった
俺よりも背が小さく楽勝だと思ったんやけど真逆の結果に
パンチと蹴りが異常に痛くて大泣きしながら土下座させられた
一部始終を男性の後輩3人(22,24,28)とOLさん4人(26,29,32,36)が見ていた
死ぬほど辛く恥ずかしった
それ以降、特に男4人には完全にチンカス扱い
OLさん4人にも馬鹿にされゴミ扱い
俺に勝ったそいつは32歳のOLと今年の6月に出来婚
22の奴も36と付き合ってるし
あとの4人は付き合ってる感じもするし
あの時、勝ってさえいれば
昨年10月の残業あと13歳年下の25歳の後輩と口論→喧嘩になり
そいつにボロ雑巾のようにされてしまった
俺よりも背が小さく楽勝だと思ったんやけど真逆の結果に
パンチと蹴りが異常に痛くて大泣きしながら土下座させられた
一部始終を男性の後輩3人(22,24,28)とOLさん4人(26,29,32,36)が見ていた
死ぬほど辛く恥ずかしった
それ以降、特に男4人には完全にチンカス扱い
OLさん4人にも馬鹿にされゴミ扱い
俺に勝ったそいつは32歳のOLと今年の6月に出来婚
22の奴も36と付き合ってるし
あとの4人は付き合ってる感じもするし
あの時、勝ってさえいれば
255 ：252：2010/11/06(土) 09:54:11 0
>>253
サラリーマンや年金受給者が、年契などなしに一回だけ、税理士に申告書作成を
依頼すると、だいたい２，３万円。
これ以上の金銭、見返りでかつ不特定多数に売り込んだりすると、税務署より地元の
税理士会がうるさい。顧客を取られることに恐れ、業務を「妨害」されたと目を付けられる。
少々掘り下げてみると、無視格者VS有資格者で手数料を取れる権利については、
「その仕事について適性な処理にあたり、知識、技量を有し、相応の労務を提供している」ことで
一応の資格ありとなる。
すなわち、無視格者であっても、依頼者の希望に従いまじめに取り組み、適正な処理をしたなら、
一定の報酬を得る権利は認められる、という判例もある。逆に有資格者でもいい加減な仕事をした場合、
報酬を取る権利があるとはいえないという判断が示されている。
身近な例を挙げれば、体が不自由な独居老人のため隣人が申告書を作成し、５０００円程度の商品券をもらったとする。
これは地域社会での「扶助」の一つとして考えれるので、違法とするには無理がある。
こういう場合でも、報酬目的が明確であり、多くの老人から得ているとすれば、
「扶助」から外れてしまう。
仕事の見返りにもらったモノが「お礼」の範囲なら、許される範囲だろう。
サラリーマンや年金受給者が、年契などなしに一回だけ、税理士に申告書作成を
依頼すると、だいたい２，３万円。
これ以上の金銭、見返りでかつ不特定多数に売り込んだりすると、税務署より地元の
税理士会がうるさい。顧客を取られることに恐れ、業務を「妨害」されたと目を付けられる。
少々掘り下げてみると、無視格者VS有資格者で手数料を取れる権利については、
「その仕事について適性な処理にあたり、知識、技量を有し、相応の労務を提供している」ことで
一応の資格ありとなる。
すなわち、無視格者であっても、依頼者の希望に従いまじめに取り組み、適正な処理をしたなら、
一定の報酬を得る権利は認められる、という判例もある。逆に有資格者でもいい加減な仕事をした場合、
報酬を取る権利があるとはいえないという判断が示されている。
身近な例を挙げれば、体が不自由な独居老人のため隣人が申告書を作成し、５０００円程度の商品券をもらったとする。
これは地域社会での「扶助」の一つとして考えれるので、違法とするには無理がある。
こういう場合でも、報酬目的が明確であり、多くの老人から得ているとすれば、
「扶助」から外れてしまう。
仕事の見返りにもらったモノが「お礼」の範囲なら、許される範囲だろう。
256 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/10(水) 06:15:22 0
これって、今の中間管理職の世代ぐらいまでかな？
学生時代の運動部の部活の練習中、真夏の炎天下でも「水を飲むな！」が通ってた。
自分が厳しい思いをしたから、格下にも同じようにしないと気に入らない…ということ
なのか、何十年も体育会系の間ではこの掟が守られてきた。熱中症で死んだ部員・選手も
一人や二人ではないはずだ。あら？「上の人間としての責任」はどうなった？？？
学生時代の運動部の部活の練習中、真夏の炎天下でも「水を飲むな！」が通ってた。
自分が厳しい思いをしたから、格下にも同じようにしないと気に入らない…ということ
なのか、何十年も体育会系の間ではこの掟が守られてきた。熱中症で死んだ部員・選手も
一人や二人ではないはずだ。あら？「上の人間としての責任」はどうなった？？？
257 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/10(水) 07:40:10 O
同行中、車蹴られたんだけど
258 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/10(水) 07:50:21 0
>>257
立派な器物損壊容疑。
立派な器物損壊容疑。
259 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/10(水) 07:51:44 0
>>256
どうせ「悪かったな」で終わるだろ。
どうせ「悪かったな」で終わるだろ。
260 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/10(水) 12:21:06 0
パワハラ上司が会社に消されることがある。
経営問題で揺れ、社内で身分を問わず「魔女狩り」が行われていた数年間、これまで
無能として虐げられていた連中には復権の機会でもあった。
当時の社長は影で「くじ引き将軍」といわれていたクズの大将格。急に集まりだした、これまたクズに地位を与え、
自分の派閥だけに有利なシフトを敷き、まともな社員を次々と葬っていた。
しかし、もともとが無能集団。ことあるごとに不備や対外的な失態を指摘され、一転して劣勢を強いられる。
そこで、あるパワハラ部長は、取引先や売上の良し悪しを無視し、いいなりになる人間だけで周りを固めた。
さらにターゲットにした社員の携帯には密かにGPSを設定するなど、私生活まで調査してアラさがしを続けた。
当然、社内ではまともに仕事にならず、クレームが相次いだが、まったく取り合わない。
ほとんどがやる気なく、定時帰宅組が増えて、夕方明るい内からがらんとしたフロアには、その部長だけが座るような状況。
どういう経緯か、状況を知ったOBらが乗りこみ、契約社員らの派遣会社も不安を感じるなど、その場しのぎでは済まない状態に。
定例の人事の季節、その部長は「栄転」しそれなりのポストについたが社内報にあいさつ文が出たきり、
音沙汰がない。あと知ったが、異動後に即入院、半年後に死んだそうだ。
その数ヶ月後、社長解任が決定したが、社長は子会社平取りに残った。
一番勇猛に攻め込んだ奴が死んだのは偶然とは思えなかった。
経営問題で揺れ、社内で身分を問わず「魔女狩り」が行われていた数年間、これまで
無能として虐げられていた連中には復権の機会でもあった。
当時の社長は影で「くじ引き将軍」といわれていたクズの大将格。急に集まりだした、これまたクズに地位を与え、
自分の派閥だけに有利なシフトを敷き、まともな社員を次々と葬っていた。
しかし、もともとが無能集団。ことあるごとに不備や対外的な失態を指摘され、一転して劣勢を強いられる。
そこで、あるパワハラ部長は、取引先や売上の良し悪しを無視し、いいなりになる人間だけで周りを固めた。
さらにターゲットにした社員の携帯には密かにGPSを設定するなど、私生活まで調査してアラさがしを続けた。
当然、社内ではまともに仕事にならず、クレームが相次いだが、まったく取り合わない。
ほとんどがやる気なく、定時帰宅組が増えて、夕方明るい内からがらんとしたフロアには、その部長だけが座るような状況。
どういう経緯か、状況を知ったOBらが乗りこみ、契約社員らの派遣会社も不安を感じるなど、その場しのぎでは済まない状態に。
定例の人事の季節、その部長は「栄転」しそれなりのポストについたが社内報にあいさつ文が出たきり、
音沙汰がない。あと知ったが、異動後に即入院、半年後に死んだそうだ。
その数ヶ月後、社長解任が決定したが、社長は子会社平取りに残った。
一番勇猛に攻め込んだ奴が死んだのは偶然とは思えなかった。
261 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/12(金) 00:29:41 O
馬鹿が
もう金輪際忘年会の幹事も参加もしないよ死ね
もう金輪際忘年会の幹事も参加もしないよ死ね
262 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/12(金) 01:20:33 0
サカツメ まじウザイ。
263 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 14:53:32 0
職場に自己愛がいる。
「僕は優秀なので誰よりも早く仕上がりました」っつって白紙の書類を提出する。
社長はそいつのおべっかに依存してるので野放し状態。
他の社員を見下して文句言って来るので給料泥棒どころか営業妨害。
先月は抗議した人がクビになった。今月は「仕事しろ」と注意した人が早退させられていた。
突然給料下げられたりする。限界。疲れた。おかしいよ。どこに通報したらいいの？
「僕は優秀なので誰よりも早く仕上がりました」っつって白紙の書類を提出する。
社長はそいつのおべっかに依存してるので野放し状態。
他の社員を見下して文句言って来るので給料泥棒どころか営業妨害。
先月は抗議した人がクビになった。今月は「仕事しろ」と注意した人が早退させられていた。
突然給料下げられたりする。限界。疲れた。おかしいよ。どこに通報したらいいの？
264 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 17:58:40 0
そういうつながりは、背後に宗教関係を疑うべき。
すでに乗っ取られているかも。
入信を拒絶したり、宗教そのものを否定すれば、葬られることもある。
きっとあなたは陰で「ニッケン」と呼ばれているに違いない。
法的な処分や処罰は現在のところ、望みどころか可能性すらありません。
唯一、破防法適用ならすべて解決されるでしょう。
すでに乗っ取られているかも。
入信を拒絶したり、宗教そのものを否定すれば、葬られることもある。
きっとあなたは陰で「ニッケン」と呼ばれているに違いない。
法的な処分や処罰は現在のところ、望みどころか可能性すらありません。
唯一、破防法適用ならすべて解決されるでしょう。
265 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 18:03:31 0
ああ、ｶﾞｶｰｲ員ね
逝田駄作の死去とともに瓦解してしまえｗ
逝田駄作の死去とともに瓦解してしまえｗ
266 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 20:08:48 0
宗教の話なんかされたことないけど、探ってみるか
267 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 20:25:31 0
ガリガリ眼鏡オタク野郎がクソみたいなパワハラ野郎で困る
・他人にはミスしなくても異様に揚げ足とりに突っ
かかってくるのに自分には異様に甘い。
・新人にパワハラ働いたことを武勇伝のように自慢
・関わりあいたくないから周囲が避けると怖い俺様を主張
・クチャ食いゲップは日常茶飯事の恥知らず
・同期入社の人曰く同期の恥
・女に対してはコンプでもあるのか更にネチネチ
・格闘技経験者にシャドウボクシングを仕掛けたり
殴るぞとか言っていい年こいて喧嘩が強い俺様を主張
（実際は人殴った事ないようなパンチング）
さっさと異動して欲しいんだけどこんなのだから隔離されて
今の部署に長く居座ってるんだよなぁ。その分仕事は知ってて
裸の王様っぷりに拍車がかかっていて性質が悪い。
・他人にはミスしなくても異様に揚げ足とりに突っ
かかってくるのに自分には異様に甘い。
・新人にパワハラ働いたことを武勇伝のように自慢
・関わりあいたくないから周囲が避けると怖い俺様を主張
・クチャ食いゲップは日常茶飯事の恥知らず
・同期入社の人曰く同期の恥
・女に対してはコンプでもあるのか更にネチネチ
・格闘技経験者にシャドウボクシングを仕掛けたり
殴るぞとか言っていい年こいて喧嘩が強い俺様を主張
（実際は人殴った事ないようなパンチング）
さっさと異動して欲しいんだけどこんなのだから隔離されて
今の部署に長く居座ってるんだよなぁ。その分仕事は知ってて
裸の王様っぷりに拍車がかかっていて性質が悪い。
268 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 21:45:36 0
269 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 21:58:30 0
270 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/13(土) 22:18:10 0
パワハラ人材って
ある意味で社会人デビュー的な奴が多いと思う
会社の外に自己発露の場が無いような感じ。
三流学校出て部活もやった事無くて家族の話も聞かなくて家で何やってんの？みたいな。
だからこそ会社で無意味に張り切らないと不安なんだろう
ある意味で社会人デビュー的な奴が多いと思う
会社の外に自己発露の場が無いような感じ。
三流学校出て部活もやった事無くて家族の話も聞かなくて家で何やってんの？みたいな。
だからこそ会社で無意味に張り切らないと不安なんだろう
271 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/14(日) 15:41:24 0
272 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/14(日) 16:28:07 0
しかも、そういう奴は社内で無能集団を作って、表舞台に送り出し、これまでの
うっぷんを晴らす。
バカが上に立って自分より下の連中をかわいがるんだから、仕事になるわけがない。
外部から批判があっても、知らんぷり。
何万分の一の奇跡だから、ダメモトで開き直ってる。
もう終わり。
今は誰がやっても目を見張るような結果は出せないから、こういう人事、社内配置は多いはず
うっぷんを晴らす。
バカが上に立って自分より下の連中をかわいがるんだから、仕事になるわけがない。
外部から批判があっても、知らんぷり。
何万分の一の奇跡だから、ダメモトで開き直ってる。
もう終わり。
今は誰がやっても目を見張るような結果は出せないから、こういう人事、社内配置は多いはず
273 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 19:49:08 O
なんでも問題起きると弁償しろとか残った在庫買い取れとか言われるんですけどこれって訴えられますか？ あと支払った場合は？
274 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 19:58:42 O
俺も怒られる度に金持ってこいって言われる。
実際少し持ってったことあるが、金なんぞイラネだと。なら言うな。すげー悩んだんだが。
中小同族の経営者はこんなもんなのかな。
実際少し持ってったことあるが、金なんぞイラネだと。なら言うな。すげー悩んだんだが。
中小同族の経営者はこんなもんなのかな。
275 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 20:28:00 O
276 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 21:13:55 O
>>275俺も先月払った。 もう会社辞めるしパワハラの証拠としてね。 一応大きい会社だし、いつでも上司を飛ばせるな。 ってかこんな奴を野放しにする会社にダメージを与えてやりたい。
277 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 21:23:15 O
278 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 22:13:15 O
うちは小さい会社だから経営者がやくざなこと言うが（実際やくざみたいなものだが）、大きい会社で単なる管理職に金持ってこいって言われるのか。
中小同族は例外なくひどいが、会社が大きかろうがクソな奴はいるんだよな。
中小同族は例外なくひどいが、会社が大きかろうがクソな奴はいるんだよな。
279 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 22:41:36 O
>>277何も情けない事ない。 会社に残るなら頑張って！
残るもツラいし辞めるのもツラい。 周りから何言われるかもしれんし。 でも辞めるからにはやられっぱなしは嫌だ。
残るもツラいし辞めるのもツラい。 周りから何言われるかもしれんし。 でも辞めるからにはやられっぱなしは嫌だ。
280 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/16(火) 23:48:21 0
今日糞上司から「読んで回覧しろ」と言われ回って来た文書…
内容以前に俺がどんなミスをしたかを散々書いてありやがり…
明らかに悪意丸出し。
まぁ無言で回したが 他部署の奴笑ってたぞ…
そんなに俺が嫌なら自分から上に言えばいいのに…
内容以前に俺がどんなミスをしたかを散々書いてありやがり…
明らかに悪意丸出し。
まぁ無言で回したが 他部署の奴笑ってたぞ…
そんなに俺が嫌なら自分から上に言えばいいのに…
281 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/17(水) 08:14:19 0
≫２８０
それは違法性が強い
特定の人間への嫌がらせで、社内での教育など管理職の任務を超えている。
そこまでやるのは、自身が知らないところでいろんなことがあるはず。
コピーして日付を入れるとベターだが、事実の詳細を記録するだけで十分な状況証拠になる。
以後も気をつけよう
それは違法性が強い
特定の人間への嫌がらせで、社内での教育など管理職の任務を超えている。
そこまでやるのは、自身が知らないところでいろんなことがあるはず。
コピーして日付を入れるとベターだが、事実の詳細を記録するだけで十分な状況証拠になる。
以後も気をつけよう
282 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/17(水) 16:36:14 0
京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。
同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。
再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。
被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。
同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。
再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。
↑
これはどこの塾ですか？
300人だってよ。
元学習塾校長京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。
同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。
再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。
被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。
同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。
再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。
↑
これはどこの塾ですか？
300人だってよ。
283 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/17(水) 23:01:03 O
糞上司切羽詰まっとる。
まあ今更あがいても無駄だよ。
窓際に早く逝け～
まあ今更あがいても無駄だよ。
窓際に早く逝け～
284 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/18(木) 00:51:03 0
285 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/18(木) 18:19:42 0
パワハラを流せるようになって平静を保っていたら
プライドが傷つくのか延々と中年男のヒステリーｗ
さっさ異動しろ落ち武者め
プライドが傷つくのか延々と中年男のヒステリーｗ
さっさ異動しろ落ち武者め
286 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/18(木) 21:45:27 0
287 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/19(金) 00:11:56 0
上司の嫌がらせが社内事情だけによる、と考えがちだが、自分の生活圏をもう一度見直した方がいい。
入信の勧誘を断っていないか、何かの会話の中で宗教を否定していないか…
学歴や他人の家庭環境も同様。
ヒガミと妬みが異常に強い連中が集まる教団に狙われているかもしれない。
合言葉は南無妙法蓮華経…
入信の勧誘を断っていないか、何かの会話の中で宗教を否定していないか…
学歴や他人の家庭環境も同様。
ヒガミと妬みが異常に強い連中が集まる教団に狙われているかもしれない。
合言葉は南無妙法蓮華経…
288 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/19(金) 02:06:30 0
289 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/19(金) 23:12:05 0
時給800円のバイトの分際ですが、シフト制なのにまったく休みを希望できません。
休みがあったとしても、「○○さんの休みは明後日ね」と指示されるだけです。
上司は2連休を取っていました。
この人は生理中だとイライラして当たり散らします。
そして、上司が1年間で覚えた仕事を、自分は1回目で出来ないとイライラされます。
「アレ取って」「なんで分からないの」「考えれば分かるでしょ」
といったちょっと筋が通ってないような事を言われます
でもこれはパワハラって程ではないんでしょうかね
休みがあったとしても、「○○さんの休みは明後日ね」と指示されるだけです。
上司は2連休を取っていました。
この人は生理中だとイライラして当たり散らします。
そして、上司が1年間で覚えた仕事を、自分は1回目で出来ないとイライラされます。
「アレ取って」「なんで分からないの」「考えれば分かるでしょ」
といったちょっと筋が通ってないような事を言われます
でもこれはパワハラって程ではないんでしょうかね
290 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 17:01:50 O
群馬県
パワーハラスメントエンジニアリング
なりたい自分になるどころか転落が止まらない
パワーハラスメントエンジニアリング
なりたい自分になるどころか転落が止まらない
291 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 18:22:58 0
そろそろ寒くなってきました、高血圧のパワハラ上司が
早く逝く事を願います。
はよ、死んでくれ
早く逝く事を願います。
はよ、死んでくれ
292 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 19:02:54 0
例えば、理不尽な事で起こる上司がいるとして、
課長に言うなり、組合に言うなり、労働基準監督署に言うなりして、
上司が処分（減給とか）になったとしても、
根本的な解決にはならなくて、
さらにパワハラが酷くなるってことはないかな…？
課長に言うなり、組合に言うなり、労働基準監督署に言うなりして、
上司が処分（減給とか）になったとしても、
根本的な解決にはならなくて、
さらにパワハラが酷くなるってことはないかな…？
293 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 20:33:18 O
うちは組合もなけりゃ課長もいない、上司＝社長だが、少なくとも労基署行く奴はすぐクビ。
解雇手当すぐ払ってクビ。
解雇手当すぐ払ってクビ。
294 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/22(月) 08:23:04 0
パワハラが集団ストーカーの手法で被害が拡大している。
集ストは嫌がらせの集大成で、しかも「嫌がることを聞き出し、そこを徹底的に攻める」
のが特徴。
社内では、ターゲットが焼酎嫌いだと宴会でも焼酎を並べ、会議では出した企画案をことごとく
否定、反対、取引先など外部に悪評を流し仕事から干す、電話、ファクスなどによる情報も取り上げて
遮断してしまう。
しかし、これら全てが対策を打たれて失敗に終わると、私生活まで妨害する。
サッカーファンには、ビッグタイトルの試合時間に理由を付けて取引先に電話させて呼び出したり、
競馬好きなら日曜日のメインレース発走時刻に合わせて、会社に呼び出すなどの
嫌がらせが行われている。
また、取引先には「彼とじっくり話せる時間はいつか」という質問に、先の時間を指定したりして、
徹底的に嫌がらせ、邪魔をする。だから、家族旅行の日時をあまり早く伝えると、その日程あたりに電話できる人間を
探してぶつけるので注意。
それにしても、手間暇かけた嫌がらせ御苦労さん、というほかない。
集ストは嫌がらせの集大成で、しかも「嫌がることを聞き出し、そこを徹底的に攻める」
のが特徴。
社内では、ターゲットが焼酎嫌いだと宴会でも焼酎を並べ、会議では出した企画案をことごとく
否定、反対、取引先など外部に悪評を流し仕事から干す、電話、ファクスなどによる情報も取り上げて
遮断してしまう。
しかし、これら全てが対策を打たれて失敗に終わると、私生活まで妨害する。
サッカーファンには、ビッグタイトルの試合時間に理由を付けて取引先に電話させて呼び出したり、
競馬好きなら日曜日のメインレース発走時刻に合わせて、会社に呼び出すなどの
嫌がらせが行われている。
また、取引先には「彼とじっくり話せる時間はいつか」という質問に、先の時間を指定したりして、
徹底的に嫌がらせ、邪魔をする。だから、家族旅行の日時をあまり早く伝えると、その日程あたりに電話できる人間を
探してぶつけるので注意。
それにしても、手間暇かけた嫌がらせ御苦労さん、というほかない。
295 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/22(月) 10:34:31 0
お前糖質じゃねえか
296 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/22(月) 11:50:29 0
297 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/22(月) 20:09:25 0
久々来ましたね「糖質」ｗ
俺の周りには「糖質」という言葉を使う人はいない。
みんなカルトを毛嫌いしているから
「糖質」って特定の宗教で使うよねｗ
俺の周りには「糖質」という言葉を使う人はいない。
みんなカルトを毛嫌いしているから
「糖質」って特定の宗教で使うよねｗ
298 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/23(火) 09:52:41 0
パワハラ上司の不幸は蜜の味。天罰だぜ。ククク・・。
299 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/23(火) 16:43:46 0
明日は出張だから部下で憂さ晴らしができん
電話で嫌がらせしたろ
電話で嫌がらせしたろ
300 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/23(火) 22:53:20 O
予約業務よりいじめが日課の旅行会社
301 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/24(水) 00:16:35 0
南無妙法蓮華経…
302 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/26(金) 00:38:28 0
パワハラは上場企業だろうが、中小だろうが、会社という組織ではどこでもある。
学生の頃に知らず、勤め人になってわかったのは、会社は入ってしまえば実務能力の優劣はほとんど関係ない
ということ。
面接も含む入社試験では、優秀であることに越したことはないが、多くの場合、個人の能力を発揮できる可能性は
極めて低い。大学の難易度で振り分けたこところで、同窓会のような親睦会か派閥作りの基礎になる程度。
一流かつ有名大学出身者の集団が、とくに抜けているとは言い切れない。
学生時代に夢や希望を持っていた人ほど、ドロップアウトする危険がある。
俺などは、どこの校長も無能揃いだったので学校や教師をバカにしていたが、企業でも社長、部長以上の管理職ってのは
降りかかる火の粉をよけるのが上手なだけで、やはり能力的に高い人間をあまり知らない。
医者など貧乏人にはなれない仕事について客をバカにしながら、生きるのが有意義とは言い切れないが、
少なくても精神的に楽。
学生の頃に知らず、勤め人になってわかったのは、会社は入ってしまえば実務能力の優劣はほとんど関係ない
ということ。
面接も含む入社試験では、優秀であることに越したことはないが、多くの場合、個人の能力を発揮できる可能性は
極めて低い。大学の難易度で振り分けたこところで、同窓会のような親睦会か派閥作りの基礎になる程度。
一流かつ有名大学出身者の集団が、とくに抜けているとは言い切れない。
学生時代に夢や希望を持っていた人ほど、ドロップアウトする危険がある。
俺などは、どこの校長も無能揃いだったので学校や教師をバカにしていたが、企業でも社長、部長以上の管理職ってのは
降りかかる火の粉をよけるのが上手なだけで、やはり能力的に高い人間をあまり知らない。
医者など貧乏人にはなれない仕事について客をバカにしながら、生きるのが有意義とは言い切れないが、
少なくても精神的に楽。
303 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/26(金) 00:53:34 O
告白を断ったからだとおもうけど
その気まずさからトラブル多発
移動したいなり
その気まずさからトラブル多発
移動したいなり
304 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/26(金) 02:08:01 0
理不尽な働かせ方に我慢してはいけない
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289790702/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289790702/
305 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/27(土) 23:18:08 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
306 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/29(月) 19:18:50 O
小林死ね
307 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/29(月) 21:36:58 0
竹内死ね
308 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/30(火) 00:13:43 0
北瀬死ね
309 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/30(火) 00:18:55 0
ガマガエル・テラオ
310 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 02:12:07 0
北林死ね
311 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 04:32:27 O
土屋○○死ね。役立たずのぶれぶれ上司。
おまえなんか生きてる価値ねーんだよ。酸素がもったいないから死ね。
おまえなんか生きてる価値ねーんだよ。酸素がもったいないから死ね。
312 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 23:36:08 0
渡辺死ね基地外ヒステリック迷惑なんだよ
313 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 06:47:11 0
金城イケメン部下に色ボケしてんじゃねえよ
周りと差付けすぎなんだよ無能が
周りと差付けすぎなんだよ無能が
314 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 19:33:37 O
パワハラキチガイ北山死ね
315 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 09:48:45 0
呼びかけても返事もしない
見向きもしない
部下が話してるのに何か違うことしてる
全然話聞いてないくせに突然怒り出してガミガミ言う
しかもそれが全くの見当違い
自分のミスは認めない、もしくは笑って誤魔化す
上司や客先にはこびっこび
で、部下や業者にはあり得ないほど横柄もしくは無視
その上ヒステリック
奥さんまでお高くとまってるってもっぱらの評判だよ
見向きもしない
部下が話してるのに何か違うことしてる
全然話聞いてないくせに突然怒り出してガミガミ言う
しかもそれが全くの見当違い
自分のミスは認めない、もしくは笑って誤魔化す
上司や客先にはこびっこび
で、部下や業者にはあり得ないほど横柄もしくは無視
その上ヒステリック
奥さんまでお高くとまってるってもっぱらの評判だよ
316 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 07:57:20 O
他の人が大勢いる前で名指しでネチネチ嫌み言うな
ほんとあなたは性格が悪いですね
ほんとあなたは性格が悪いですね
317 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 11:36:03 O
北山死ねよキチガイ野郎
318 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 12:47:01 0
客引きに連れていかれた店で20万円ぼったくられたパワハラ上司 北瀬哲也。
それを会社の経費で落とそうと、部下に白紙の領収書を集めて来いと命令してきやがった！！
俺たちが営業で取ってきた利益はその経費で消される。おかしくねーか？北瀬哲也よ！！
それを会社の経費で落とそうと、部下に白紙の領収書を集めて来いと命令してきやがった！！
俺たちが営業で取ってきた利益はその経費で消される。おかしくねーか？北瀬哲也よ！！
319 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 14:19:24 0
辞める前に会社側に今まで言いたくても言えなかった事、
全部ぶちまけて辞めようかな
マスコミにもリークして
あんなとこ、潰れちまえばいいんだ
みんな、いなくなればいい
辞めりゃいいんだろ クソが お前が辞めろ
自業自得？ そうかもね、そうだろうとも 全部私が悪いんスか
でも、そうなるまで追い込んだのは、どこのどいつだ
こっちが医者通いしなきゃならなくなったのはよ
それでも我慢して言う事聞いてやってたんだ
あんなクソで不毛な仕事
バカで仕事のできない上司の尻拭い
あんなところ、チリと消えろ 更地になれ
全部ぶちまけて辞めようかな
マスコミにもリークして
あんなとこ、潰れちまえばいいんだ
みんな、いなくなればいい
辞めりゃいいんだろ クソが お前が辞めろ
自業自得？ そうかもね、そうだろうとも 全部私が悪いんスか
でも、そうなるまで追い込んだのは、どこのどいつだ
こっちが医者通いしなきゃならなくなったのはよ
それでも我慢して言う事聞いてやってたんだ
あんなクソで不毛な仕事
バカで仕事のできない上司の尻拭い
あんなところ、チリと消えろ 更地になれ
320 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 14:24:34 0
自分の間違いや失敗を指摘されたからって逆恨みしやがって
てめーが無能なのが悪いんだろが クソ上司が
その尻拭い誰がやってると思ってんだ
文句の一つも言いたくなるだろ
お前は私の後釜にお気にいりの娘を入れていちゃいちゃしたいだけだろが
クソすけべジジイが さっさと定年していなくなれ
てめーが無能なのが悪いんだろが クソ上司が
その尻拭い誰がやってると思ってんだ
文句の一つも言いたくなるだろ
お前は私の後釜にお気にいりの娘を入れていちゃいちゃしたいだけだろが
クソすけべジジイが さっさと定年していなくなれ
321 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 18:48:54 O
厳しいながらも、俺のことよく見ててくれた優しい課長が転勤してしまった
今の課長最悪
主任の指示に不備があってうまくいかなかったのに、課長は主任を庇って、
俺を100％悪者にした
あいつの下で働きたくないわ
今の課長最悪
主任の指示に不備があってうまくいかなかったのに、課長は主任を庇って、
俺を100％悪者にした
あいつの下で働きたくないわ
322 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 23:41:24 0
北林マジでウゼえマジで死んでくれ
323 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 05:02:02 0
この手の犯罪って系が軽すぎるよな。他人の人生を奪う重罪なのだから死刑で良いと思うんだわ。
324 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 12:41:47 0
パワハラでの嫌がらせのやり方
①社内で人が多い時間帯に合わせ、罵倒、説教、ミスの指摘などを大声で行う。
ちなみに「ミス」に関しては、ネタ作りに上司が作出することも多く、指摘の現場に多くの人が
集まってくる。
②会議での発言が全否定される。飲み会など社員が集まり話し合いになる場では同じ。
③取引先など外部からの通信手段を使わせてもらえない。たとえ、電話があっても取り次がれず放置。
社用PCのメールも消去される。
④休日の行動につき、何時ころ家を出て、どこに行き、誰と会って、何をしたか、などを聞かれる。
また、「何気なく」ほのめかされる。
⑤学生時代に嫌いだった教師、転職組なら前職場での上司などが突然、今の職場を訪れ、説教を始める。
これは昔の主従関係で圧力をかけ、精神的な負い目を引き出すの目的。
など、とにかく信頼関係を破壊し疑心暗鬼にさせ、徹底的に追い込んでくる。
お気づきの方も多いと思うが、これは集団ストーカーの手法に酷似している。
その理由は、社内にいる信者が中心になってパワハラを行ったり、大きな会社では
「請負」の探偵がソノ系統だからである。
①社内で人が多い時間帯に合わせ、罵倒、説教、ミスの指摘などを大声で行う。
ちなみに「ミス」に関しては、ネタ作りに上司が作出することも多く、指摘の現場に多くの人が
集まってくる。
②会議での発言が全否定される。飲み会など社員が集まり話し合いになる場では同じ。
③取引先など外部からの通信手段を使わせてもらえない。たとえ、電話があっても取り次がれず放置。
社用PCのメールも消去される。
④休日の行動につき、何時ころ家を出て、どこに行き、誰と会って、何をしたか、などを聞かれる。
また、「何気なく」ほのめかされる。
⑤学生時代に嫌いだった教師、転職組なら前職場での上司などが突然、今の職場を訪れ、説教を始める。
これは昔の主従関係で圧力をかけ、精神的な負い目を引き出すの目的。
など、とにかく信頼関係を破壊し疑心暗鬼にさせ、徹底的に追い込んでくる。
お気づきの方も多いと思うが、これは集団ストーカーの手法に酷似している。
その理由は、社内にいる信者が中心になってパワハラを行ったり、大きな会社では
「請負」の探偵がソノ系統だからである。
325 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 13:54:17 O
杉田死ね
326 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 19:17:50 O
ひとごろし野郎北山
327 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 22:49:19 0
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
北林マジで死ね
328 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 23:58:37 O
パワーハラスメントエンジニアリング
くそばか二代目◆◆◆◆◆◆
バカなリーダー死ね
てめぇえのせいで人生狂ったんじゃ ぼけ
カーネギーの本でも読めハゲ
てめぇのはデベェトじゃなくてただの捲し立てなんじゃ
キモハゲまじ死ね
くそばか二代目◆◆◆◆◆◆
バカなリーダー死ね
てめぇえのせいで人生狂ったんじゃ ぼけ
カーネギーの本でも読めハゲ
てめぇのはデベェトじゃなくてただの捲し立てなんじゃ
キモハゲまじ死ね
329 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/06(月) 01:40:10 O
>>270
あるあるw
あるあるw
330 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/06(月) 01:59:10 0
家庭で相手にされないとか、鬼嫁とか、そういうやつがパワハラ上司になりやすい
会社の近くにワンルームでも借りて、平日は一人暮らしとかすると、精神的にいい
会社の近くにワンルームでも借りて、平日は一人暮らしとかすると、精神的にいい
331 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/06(月) 14:45:16 O
妙に、今流行りや話題のリストラや賃金カット、節約をしたがるアホ。
不況関係ない業界なのに、サラリーマンごっこして自分が優秀だと悦に入りたいアホ。
結果的に一番大切、重要な人材の反感、流出を招き、残った素人で四苦八苦w
自分のコンプレックスから、人をリストラしたり、ギャラ減らしても、そいつは余所行くだけなんだがw
アホYw
不況関係ない業界なのに、サラリーマンごっこして自分が優秀だと悦に入りたいアホ。
結果的に一番大切、重要な人材の反感、流出を招き、残った素人で四苦八苦w
自分のコンプレックスから、人をリストラしたり、ギャラ減らしても、そいつは余所行くだけなんだがw
アホYw
332 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/06(月) 16:23:48 0
自分がヒラのころつらい目に会って、それをどうしても
今の部下に再現させなきゃ気に入らないんだろうな。
今の部下に再現させなきゃ気に入らないんだろうな。
333 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/06(月) 21:39:36 0
会社で失敗した時に上司から「お前が反省しているなら指を詰めるしかないな。」と言われたんだけど「パワハラ」になりますかね？」
334 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 00:03:29 0
デブスモトムラジコシシロ
335 ：パワハラ被害者：2010/12/07(火) 01:12:48 0
西新宿にある某企業につとめる
山崎という男。
この男は完全にパワハラ男です。
私はこいつのせいで退職させられました。
一時、自殺も考えました。
遺書に実名で山崎の愚行を書き、
間接的にとはいえ、あいつを殺人者にしてやろうとも考えました。
しなかったけど。
あいつの才能は、人を不幸にすることだね。
カワイソウ。
山崎という男。
この男は完全にパワハラ男です。
私はこいつのせいで退職させられました。
一時、自殺も考えました。
遺書に実名で山崎の愚行を書き、
間接的にとはいえ、あいつを殺人者にしてやろうとも考えました。
しなかったけど。
あいつの才能は、人を不幸にすることだね。
カワイソウ。
336 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 02:52:13 0
契約切られた 死にたい
337 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 22:21:27 0
338 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/08(水) 00:26:58 0
職場のいじめ・パワハラと法対策（第3版）
http://www.shiseido-shoten.co.jp/images/cover/2010/1207-02.jpg
著者:水谷英夫
発行:民事法研究会
発刊:2010-12-08
ISBN:978-4-89628-655-7
価格:￥3,150（税込） 本体価格:￥3,000
http://www.shiseido-shoten.co.jp/images/cover/2010/1207-02.jpg
著者:水谷英夫
発行:民事法研究会
発刊:2010-12-08
ISBN:978-4-89628-655-7
価格:￥3,150（税込） 本体価格:￥3,000
339 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/08(水) 01:07:17 O
渡辺
一生怨む
一生怨む
340 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 02:19:45 0
我慢できず今日殴った。掴み掛かってきたのは相手だけど。鼻血ダラダラのとこでヤバイと思い我に返った。
二年以上のパワハラについに我慢が限界に達したみたいだ
辞める前提の話ししてたから後悔はな・・・・・・くはない。
やっぱ暴力はいけなかったよな・・・orz
今日、迷惑かけた店とその人のお兄さん(仕事紹介してくれた人）に謝りにいってきます。会社はイロイロ事情があって金曜に。
二年以上のパワハラについに我慢が限界に達したみたいだ
辞める前提の話ししてたから後悔はな・・・・・・くはない。
やっぱ暴力はいけなかったよな・・・orz
今日、迷惑かけた店とその人のお兄さん(仕事紹介してくれた人）に謝りにいってきます。会社はイロイロ事情があって金曜に。
341 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 02:41:08 0
>>340
俺もその寸前まで何回も行ったから気持ちわかるよ。パワハラ1年9ヶ月。
自分はヘタレだし家族３人養ってるから我慢し続けたら、胃の中３箇所から
出血して血吐いた。3週間入院したよ。
それでもクソ上司は見舞いはおろか一言もねぎらいの言葉は無く、
人事に提出する書類と診断書を早く送って来いと電話で催促するだけ。
人間じゃないと思った。
おまいさんも大変だと思うが、少しでも物事が良い方向に向かうことを
祈ってるよ。これから面倒くさいことも色々あると思うがとにかくガンガレ。
俺もその寸前まで何回も行ったから気持ちわかるよ。パワハラ1年9ヶ月。
自分はヘタレだし家族３人養ってるから我慢し続けたら、胃の中３箇所から
出血して血吐いた。3週間入院したよ。
それでもクソ上司は見舞いはおろか一言もねぎらいの言葉は無く、
人事に提出する書類と診断書を早く送って来いと電話で催促するだけ。
人間じゃないと思った。
おまいさんも大変だと思うが、少しでも物事が良い方向に向かうことを
祈ってるよ。これから面倒くさいことも色々あると思うがとにかくガンガレ。
342 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 03:40:49 0
343 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 08:25:16 0
>>341
ホントありがとう。
吐血ってやばいなｗ俺の上司は面倒見はいいほうなのが、唯一の救いだったのかも。
奥さん子供がいたら辞められないよね、それはツライと思う。
>>341も頑張ってな。健康だけは維持できますように・・・
ホントありがとう。
吐血ってやばいなｗ俺の上司は面倒見はいいほうなのが、唯一の救いだったのかも。
奥さん子供がいたら辞められないよね、それはツライと思う。
>>341も頑張ってな。健康だけは維持できますように・・・
344 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 22:20:49 0
「なんで俺がこんな事言わなきゃならないんだ！」
「皆で俺を悪者にしようとしてる」
「何が体調だ。そのくらい我慢しろ」
「今、クソ忙しくて、それどころじゃないから」
「これからもっと忙しくなるから、最後までちゃんとやってね」
と、自分の心配ばかりで、顔もあげずに文句をブツブツ言いながら、契約切り宣告してきたクソ上司。
体調壊したのは、てめーのせいだっつの。ちったー責任感じろや。
けっこういい年のおっさんだが、幼年期からやり直した方がいい。
あいつに比べれば、小学生の方がまだ大人。
ミス（上司の）を指摘した事、根に持ちやがって。
指摘されて切れるくらいなら、最初からしくじるなっつの。
尻拭いするのはこっちなんだよ。こっちも上司のミスなんか指摘したくねっつの。
でも、指摘しなきゃ仕事が回らなくなるからやむなく指摘せざるを得なかったのに。
能力はないくせにプライドは高いエロジジイ。
あんな奴、あいつに恨み持った人に一刺しずつ刺されながら死ねばいいのに。
３ケタくらいいそう。
ダメだとは分かっているけど、それくらいの憎しみを覚えてしまう。
「皆で俺を悪者にしようとしてる」
「何が体調だ。そのくらい我慢しろ」
「今、クソ忙しくて、それどころじゃないから」
「これからもっと忙しくなるから、最後までちゃんとやってね」
と、自分の心配ばかりで、顔もあげずに文句をブツブツ言いながら、契約切り宣告してきたクソ上司。
体調壊したのは、てめーのせいだっつの。ちったー責任感じろや。
けっこういい年のおっさんだが、幼年期からやり直した方がいい。
あいつに比べれば、小学生の方がまだ大人。
ミス（上司の）を指摘した事、根に持ちやがって。
指摘されて切れるくらいなら、最初からしくじるなっつの。
尻拭いするのはこっちなんだよ。こっちも上司のミスなんか指摘したくねっつの。
でも、指摘しなきゃ仕事が回らなくなるからやむなく指摘せざるを得なかったのに。
能力はないくせにプライドは高いエロジジイ。
あんな奴、あいつに恨み持った人に一刺しずつ刺されながら死ねばいいのに。
３ケタくらいいそう。
ダメだとは分かっているけど、それくらいの憎しみを覚えてしまう。
345 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 22:25:50 0
どういう育てられ方したら、あんな人間に育つのか。
あんなに仕事のできない奴が、どうして出世したのか。
本当に、世の中何がどうなってるの。
あんな性格が悪くて仕事ができなくていいかげんで逆コナンでモラハラで
死んでも誰も泣く人間なんていないであろう奴が、なぜに権力を持っているのか。
本当に謎。
あんなに仕事のできない奴が、どうして出世したのか。
本当に、世の中何がどうなってるの。
あんな性格が悪くて仕事ができなくていいかげんで逆コナンでモラハラで
死んでも誰も泣く人間なんていないであろう奴が、なぜに権力を持っているのか。
本当に謎。
346 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 07:53:11 O
パワハラ上司にも他の社員にも指一本触れていないのに、なぜか俺が派遣社員相手にパワハラをして怪我をさせたことにされてた。
俺に対する嫌がらせや退職強要がエスカレートした頃と同じタイミングでたまたま、その派遣社員が喧嘩沙汰を起こして(会社の業務や俺個人とは無関係)
顔をボコボコに腫らしていたのを利用することに。
もし俺が労基や弁護士に駆け込んだら、その派遣社員に俺に殴られたことにして警察被害届を出させて対抗する方向で話が進んでいたと、辞めた後に仲の良かった同僚が教えてくれた。
そもそも、俺が退職強要のターゲットになった理由も社長の息子がやったミスを隠すために担当者が俺がだったことにして、他の社員に真相が知られる前に口封じをするためだった。
俺に対する嫌がらせや退職強要がエスカレートした頃と同じタイミングでたまたま、その派遣社員が喧嘩沙汰を起こして(会社の業務や俺個人とは無関係)
顔をボコボコに腫らしていたのを利用することに。
もし俺が労基や弁護士に駆け込んだら、その派遣社員に俺に殴られたことにして警察被害届を出させて対抗する方向で話が進んでいたと、辞めた後に仲の良かった同僚が教えてくれた。
そもそも、俺が退職強要のターゲットになった理由も社長の息子がやったミスを隠すために担当者が俺がだったことにして、他の社員に真相が知られる前に口封じをするためだった。
347 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 14:13:28 0
水戸 おぬまむちこのパワハラは異常
蔭口と暴言しか出来ない無能な奴
仕事なんて１秒もやらない
いじめが趣味で媚びて生きてきたやつ
蔭口と暴言しか出来ない無能な奴
仕事なんて１秒もやらない
いじめが趣味で媚びて生きてきたやつ
348 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 15:11:03 0
１年以上前の話。
専務から仕事を頼まれたのを知って、
以前から専務に媚びまくってた上司から
「それは俺の仕事だ。てめぇが口出しすんな」
と、翌日から仕事を干された。
それでも、ソイツ以外の大半は俺に仕事を回してくれるから
普段はそれなりに仕事はある。
とはいえ、担当業務をほとんど持たない以上、
全く何もすることもないことがあった。
そうすると、クソ上司が
「PCの前でぼーっとして、この無能が！」
と罵倒してくる。
てめえが俺の仕事を干したからだろうが！ と言い返してやりたいが、
ぐっと我慢する。
なぜなら、以前、冤罪で罵倒された時に悉く論破したら、
謝罪するどころか「好きにしろ」と捨て台詞を吐き、
隣にいた同僚のどうでもいいミスを叱責し始めたからだ。
専務から仕事を頼まれたのを知って、
以前から専務に媚びまくってた上司から
「それは俺の仕事だ。てめぇが口出しすんな」
と、翌日から仕事を干された。
それでも、ソイツ以外の大半は俺に仕事を回してくれるから
普段はそれなりに仕事はある。
とはいえ、担当業務をほとんど持たない以上、
全く何もすることもないことがあった。
そうすると、クソ上司が
「PCの前でぼーっとして、この無能が！」
と罵倒してくる。
てめえが俺の仕事を干したからだろうが！ と言い返してやりたいが、
ぐっと我慢する。
なぜなら、以前、冤罪で罵倒された時に悉く論破したら、
謝罪するどころか「好きにしろ」と捨て台詞を吐き、
隣にいた同僚のどうでもいいミスを叱責し始めたからだ。
349 ：348：2010/12/10(金) 15:20:57 0
基本的に俺はアグレッシブなタイプだから、
頭の悪い上司相手に、言い返すことも捻じ伏せることもできる。
しかし、そのたびに気の弱い同僚たちがターゲットになることを考えると
言い返すのを我慢するようになった。
そうすると、ヤツも調子にのってエスカレートするんだよね。
つい先日、グダグダ俺を非難した後に、
「お前の無能さを管理部にいって左遷させてやる。いいな？」
とか聞いてくるから、
「私に許可求めることじゃないですよね？」
と真顔で言ってやったよ。
ブツブツいいながら立ち去ってくれた。
こんなクズの言い分を鵜呑みにして処分してくるなら、
俺も安心して会社を辞められる。
俺を慕ってくれる同僚たちには申し訳ないが、
正直、もう俺は限界に近い。
あと俺に残された選択肢は、このまま黙って去るか、
弁護士を立てて、クズ上司を追い込むかの二択しかない。
頭の悪い上司相手に、言い返すことも捻じ伏せることもできる。
しかし、そのたびに気の弱い同僚たちがターゲットになることを考えると
言い返すのを我慢するようになった。
そうすると、ヤツも調子にのってエスカレートするんだよね。
つい先日、グダグダ俺を非難した後に、
「お前の無能さを管理部にいって左遷させてやる。いいな？」
とか聞いてくるから、
「私に許可求めることじゃないですよね？」
と真顔で言ってやったよ。
ブツブツいいながら立ち去ってくれた。
こんなクズの言い分を鵜呑みにして処分してくるなら、
俺も安心して会社を辞められる。
俺を慕ってくれる同僚たちには申し訳ないが、
正直、もう俺は限界に近い。
あと俺に残された選択肢は、このまま黙って去るか、
弁護士を立てて、クズ上司を追い込むかの二択しかない。
350 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 21:51:18 0
パワハラをされて辞めた元営業事務員です。
発端は先輩が産休に入り私の残業時間が多くなったことで上司が社長になじられた事。
「◎◎（←私）が残業すると残業代がついちゃうってボクが社長に叱られるんだよ！」
「事務のプロフェッショナルとして言われなくても何でも察して処理してヨ」
先輩からの引継ぎもほとんどなかったので分からない点をその上司に聞いても
「頭使って考えてよ。何でいちいち聞くの？それくらい子供でもわかるよ」
こんなことを1ヶ月間言われて体調を崩し１日休んでしまった。
休んでしまった次の日出勤し謝罪したらその上司が
「◎◎のせいでボクが残業するはめになったんだよ！上司のことを気遣えばここは、
休まず這ってでもくるトコだろう」
「（私が休んだ日に有給を取ってたらしく）ホントは子供と出かける予定だったのに」
「なんでボクが部下の仕事手伝わなきゃいけないんだ！」
そのときはとにかく謝罪するしかなかった。
発端は先輩が産休に入り私の残業時間が多くなったことで上司が社長になじられた事。
「◎◎（←私）が残業すると残業代がついちゃうってボクが社長に叱られるんだよ！」
「事務のプロフェッショナルとして言われなくても何でも察して処理してヨ」
先輩からの引継ぎもほとんどなかったので分からない点をその上司に聞いても
「頭使って考えてよ。何でいちいち聞くの？それくらい子供でもわかるよ」
こんなことを1ヶ月間言われて体調を崩し１日休んでしまった。
休んでしまった次の日出勤し謝罪したらその上司が
「◎◎のせいでボクが残業するはめになったんだよ！上司のことを気遣えばここは、
休まず這ってでもくるトコだろう」
「（私が休んだ日に有給を取ってたらしく）ホントは子供と出かける予定だったのに」
「なんでボクが部下の仕事手伝わなきゃいけないんだ！」
そのときはとにかく謝罪するしかなかった。
351 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 21:52:59 0
それから数日後私を生産部へ異動させるという案が持ち上がった。
ひとまずその場で答えは出せないので「考える時間が欲しい」と伝えた。
そこからはその上司と人事部長とで約3ヶ月呼び出されてはけなされの繰り返し。
その際必ず人事部長がいたけど文句たれるのはその上司のみ。
「ボクレベルから言わせてもらえばものすごく君は程度が低い。」
「ボクはひとつひとつ心を込めて受発注を承ってるんだよ」
（↑未だに意味がわからない）
「君がいると部署みんなが迷惑だって陰でみんな言ってるよ」
「いつまで必死にこの会社にしがみついてるつもりなのｗ？」
「ボクが呼び出してこんなに忠告してる事のイミわからないの？」
何を言われても、ここで退社したら負けだと思ったし生産部門への異動も元々の条件
と違うので拒否し続けた。
ひとまずその場で答えは出せないので「考える時間が欲しい」と伝えた。
そこからはその上司と人事部長とで約3ヶ月呼び出されてはけなされの繰り返し。
その際必ず人事部長がいたけど文句たれるのはその上司のみ。
「ボクレベルから言わせてもらえばものすごく君は程度が低い。」
「ボクはひとつひとつ心を込めて受発注を承ってるんだよ」
（↑未だに意味がわからない）
「君がいると部署みんなが迷惑だって陰でみんな言ってるよ」
「いつまで必死にこの会社にしがみついてるつもりなのｗ？」
「ボクが呼び出してこんなに忠告してる事のイミわからないの？」
何を言われても、ここで退社したら負けだと思ったし生産部門への異動も元々の条件
と違うので拒否し続けた。
352 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 21:54:33 0
ある日、私はもう耐えられなくなった。
確かにここで辞めたら負けだけどもう半年も耐えたのでもう十分だろうと思った。
でも、辞めるからには失業保険がすぐおりるように処理してもらい上司に今までの
鬱憤をぶちまけなければ気がすまない。
なので就業後に会議室へ上司を呼び出した。
「自分にも至らない点があったことは承知していたので直そうと努力しました。
それにしても、こんな目に合わされるのは心外です。
もし貴方が社長に同じことをされたらどう感じますか？
・・それとも、むしろされてるからこんなマネができるんですか・・？」
と言ったところでその上司は真っ赤な顔で目を充血させ震えながら胸倉につかみ
かかってきて一人でなにかわめいていた。（ボクは優秀な社員だ、的な内容）
身の危険を感じたので
「ここで手を出したら警察に被害届出しますよ？」
と言って逃げてきた。
時間をおいてその上司の元へ行き退職するかわりに失業保険がすぐおりるようにパワ
ハラしたことを認めさせ、有給も全て消化してから退職するようにさせた。
・・・・ここに書いてせいせいした。
ながながと自分語りしてごめんなさ
確かにここで辞めたら負けだけどもう半年も耐えたのでもう十分だろうと思った。
でも、辞めるからには失業保険がすぐおりるように処理してもらい上司に今までの
鬱憤をぶちまけなければ気がすまない。
なので就業後に会議室へ上司を呼び出した。
「自分にも至らない点があったことは承知していたので直そうと努力しました。
それにしても、こんな目に合わされるのは心外です。
もし貴方が社長に同じことをされたらどう感じますか？
・・それとも、むしろされてるからこんなマネができるんですか・・？」
と言ったところでその上司は真っ赤な顔で目を充血させ震えながら胸倉につかみ
かかってきて一人でなにかわめいていた。（ボクは優秀な社員だ、的な内容）
身の危険を感じたので
「ここで手を出したら警察に被害届出しますよ？」
と言って逃げてきた。
時間をおいてその上司の元へ行き退職するかわりに失業保険がすぐおりるようにパワ
ハラしたことを認めさせ、有給も全て消化してから退職するようにさせた。
・・・・ここに書いてせいせいした。
ながながと自分語りしてごめんなさ
353 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/11(土) 00:46:37 0
【労働】９０度以上の高温で作業させ従業員死亡、上司ら書類送検…建材製造メーカー「ニチハマテックス」で
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291989557/
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291989557/
354 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/11(土) 08:10:07 O
「俺が役員から怒られる」とか、間違っても部下に向かって言うことじゃないわ。
部下の仕事が伸びないのは上司のアドバイスに不備が有るからであり、上司の職務を
放棄しているも同じ。
俺も間接部門から生産部に飛ばされたけど、却って清々したし、畑違いの職務
だけど、良い雰囲気の中で仕事させてもらってる。
糞上司には絶対天罰下るから。件の上司は役職取り上げられて無期限転勤になった。
部下の仕事が伸びないのは上司のアドバイスに不備が有るからであり、上司の職務を
放棄しているも同じ。
俺も間接部門から生産部に飛ばされたけど、却って清々したし、畑違いの職務
だけど、良い雰囲気の中で仕事させてもらってる。
糞上司には絶対天罰下るから。件の上司は役職取り上げられて無期限転勤になった。
355 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/11(土) 10:40:05 0
>>354
350です。
本当に私にも至らない点があったのでそれは認めています。
私の場合354さんと違って業務時間や休日、勤務先などが大幅に違って
きてしまうのでやめざるを得なかったのです。
パワハラされても354さんのようにいい雰囲気で仕事ができるようにな
ることもあるんですねー。。
後で営業の方が私を心配して電話をくれ、その時に聞いた話なのですが
その上司は以前から社長から目をつけられていたそうで、過去にも私と
同じような形やめていった人が複数名いるそうです。
安月給且つ形だけのボーナスの中、ローンを組んでマンションを買ってし
まった上子供も２人いて奥さんも専業主婦なのでなにがなんでもあの会社に
しがみつかなけでばならない状態だそうです＞パワハラ上司
・・・確かにパワハラされる前はお昼に誘われたり、頼んでもいないのに
手伝うといってきかなかったり、休みの日にＢＢＱに誘われたり・・そこそ
こ気に入られていたハズ。それが社長になじられただけでここまで変わる事
にビックリ。裏を返せばそれだけ生活がかかってるという事かもしれないが。
会社がらみの人間てどこでどう変わるか分からないから本当に表面だけの
つきあいをするに限る。
350です。
本当に私にも至らない点があったのでそれは認めています。
私の場合354さんと違って業務時間や休日、勤務先などが大幅に違って
きてしまうのでやめざるを得なかったのです。
パワハラされても354さんのようにいい雰囲気で仕事ができるようにな
ることもあるんですねー。。
後で営業の方が私を心配して電話をくれ、その時に聞いた話なのですが
その上司は以前から社長から目をつけられていたそうで、過去にも私と
同じような形やめていった人が複数名いるそうです。
安月給且つ形だけのボーナスの中、ローンを組んでマンションを買ってし
まった上子供も２人いて奥さんも専業主婦なのでなにがなんでもあの会社に
しがみつかなけでばならない状態だそうです＞パワハラ上司
・・・確かにパワハラされる前はお昼に誘われたり、頼んでもいないのに
手伝うといってきかなかったり、休みの日にＢＢＱに誘われたり・・そこそ
こ気に入られていたハズ。それが社長になじられただけでここまで変わる事
にビックリ。裏を返せばそれだけ生活がかかってるという事かもしれないが。
会社がらみの人間てどこでどう変わるか分からないから本当に表面だけの
つきあいをするに限る。
356 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/11(土) 14:17:08 0
人権、人権、と言っている内に理屈の通らない事を通す人間がのさばってしまった。
日教組の教育の結果だろうか？
日教組の教育の結果だろうか？
357 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/12(日) 01:19:31 0
具体的に言うとどういうこと？
358 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/12(日) 08:56:32 O
バブル全盛期の独身女が仕事も出来ないのに人事権握っていて、現場が回るかどうかより自分の好みで人事を決めています。
その女より仕事ができる人間は困った時だけ利用され、自分より仕事ができることや周りから慕われることが気に入らないから辞めさせる為に嫌がらせが始まります。
これでかなり多数の人間が退職しています。
こんな人間を現場責任者にするのもおかしいと思い後から赴任してきた上司に相談したが、降格させることもクビにすることもできず、転機させたら転勤先までハチャメチャになるからどうしようもないと。
下の人間みんなが嫌っているのが唯一の救いですが、辞めることを覚悟しないとパワハラに対し始動できないのがもどかしいです。
その女より仕事ができる人間は困った時だけ利用され、自分より仕事ができることや周りから慕われることが気に入らないから辞めさせる為に嫌がらせが始まります。
これでかなり多数の人間が退職しています。
こんな人間を現場責任者にするのもおかしいと思い後から赴任してきた上司に相談したが、降格させることもクビにすることもできず、転機させたら転勤先までハチャメチャになるからどうしようもないと。
下の人間みんなが嫌っているのが唯一の救いですが、辞めることを覚悟しないとパワハラに対し始動できないのがもどかしいです。
359 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/12(日) 21:05:03 0
俺も似たような状況を目の当たりにしたが、そういう女は上司の弱みを握っているか、
だれか社内で優秀だとされる社員を何らかの方法で悪者するなどして、仕事の能力以外のもので
支配しているはず。
俺の場合、年功序列のため上司の命令は絶対という雰囲気の中、上司に不満がある、悪口を言ってるなどの
単純な吹聴により、ある中年女は一時、社内人事をほぼわがものとした。
上司も社歴が長いほど、社内での評判などに敏感で、さしたる調査もせずそのまま信じ込んでしまうから、
バカげていて、常識的にはやりにくい方法が盲点をついて奏功したようである。
これは、組織のもろさをうまくついたのか、ある上司はデマを真に受け、社長の許可まで持ち出して社内処分が乱発され、
しまいには一人の社員を排除するのに、でっち上げの傷害事件までぶちあげ、社内は混とんとし、仕事どころではなくなった。
社内政治の工作のため、デマやでっち上げなどがないことはないのだが、あまりに管理職が幼稚で単純だと、意外な展開を迎え、
処理に困るほどエスカレートする。
巻き込まれる危険があれば、手を付けず退職も選択肢の一つとして考える必要もある。
だれか社内で優秀だとされる社員を何らかの方法で悪者するなどして、仕事の能力以外のもので
支配しているはず。
俺の場合、年功序列のため上司の命令は絶対という雰囲気の中、上司に不満がある、悪口を言ってるなどの
単純な吹聴により、ある中年女は一時、社内人事をほぼわがものとした。
上司も社歴が長いほど、社内での評判などに敏感で、さしたる調査もせずそのまま信じ込んでしまうから、
バカげていて、常識的にはやりにくい方法が盲点をついて奏功したようである。
これは、組織のもろさをうまくついたのか、ある上司はデマを真に受け、社長の許可まで持ち出して社内処分が乱発され、
しまいには一人の社員を排除するのに、でっち上げの傷害事件までぶちあげ、社内は混とんとし、仕事どころではなくなった。
社内政治の工作のため、デマやでっち上げなどがないことはないのだが、あまりに管理職が幼稚で単純だと、意外な展開を迎え、
処理に困るほどエスカレートする。
巻き込まれる危険があれば、手を付けず退職も選択肢の一つとして考える必要もある。
360 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/13(月) 23:03:51 0
職場のいじめ・パワハラと法対策〔第３版〕
http://www.minjiho.com/new_detail.php?isbn=9784896286557
http://www.minjiho.com/gazou/00000841.jpg
弁護士 水谷英夫 著
2010年12月06日発行
Ａ５判・380頁
定価 3,150円(税込)
http://www.minjiho.com/new_detail.php?isbn=9784896286557
http://www.minjiho.com/gazou/00000841.jpg
弁護士 水谷英夫 著
2010年12月06日発行
Ａ５判・380頁
定価 3,150円(税込)
361 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/14(火) 00:14:22 0
>>360
結構な値段だな
結構な値段だな
362 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/14(火) 01:24:31 0
判例、通達の類も豊富に網羅してあるし、刑事告訴の書式もあるから少しは参考になるかと。
まともな出版社だし、3版まで来てるから、結構よく読まれている筈。
まともな出版社だし、3版まで来てるから、結構よく読まれている筈。
363 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/14(火) 08:11:26 0
忘年会シーズンも終盤を迎えるが、パワハラ被害者で幹事いる？
企画への批判は当然、会費集めではすぐに店に払って領収証もらうか、まったく
カネに触れないか、区切りを付けた行動が必要。
采配や気配りの良し悪しは言われて済むが、金の問題は犯罪性があり追い込まれる口実になる。
俺は会費横領の濡れ衣で、潔白の証明に四苦八苦した経験あり。なくなったカネは、当時の幹事が
パワハラ上司と通じて「横領」、後日の祝勝会で使っていた。この工作を知っていた奴は、強制参加で
口をふさがれ、しばらく社内は妙な雰囲気に。
この一件から味をしめたか、金がらみの工作が多くなった。
気をつけよう。
企画への批判は当然、会費集めではすぐに店に払って領収証もらうか、まったく
カネに触れないか、区切りを付けた行動が必要。
采配や気配りの良し悪しは言われて済むが、金の問題は犯罪性があり追い込まれる口実になる。
俺は会費横領の濡れ衣で、潔白の証明に四苦八苦した経験あり。なくなったカネは、当時の幹事が
パワハラ上司と通じて「横領」、後日の祝勝会で使っていた。この工作を知っていた奴は、強制参加で
口をふさがれ、しばらく社内は妙な雰囲気に。
この一件から味をしめたか、金がらみの工作が多くなった。
気をつけよう。
364 ：サングラス：2010/12/14(火) 22:52:21 0
http://ameblo.jp/yacopon/
この人のブログによると、2週間で2回も警察が会社に
それも原因は社長、今度は女性社員を転倒させたらしいぞ
どうやら社長はパワハラセクハラ大王だそうじゃ
この人のブログによると、2週間で2回も警察が会社に
それも原因は社長、今度は女性社員を転倒させたらしいぞ
どうやら社長はパワハラセクハラ大王だそうじゃ
365 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/16(木) 11:50:10 0
全て>>34に当てはまってたｗｗぶん殴って辞めたけど
366 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/16(木) 20:11:14 0
本当に俺が嫌いなら、それで良いの。部下として無能と思って
色々言ってくるケース。それなら辞めればいい話だから。
でもやっかいだったのは、決して俺が嫌いじゃないケース。
パシリや、自分のストレスのはけ口として説教をしたいっていうケース。
これは辞めるといっても、辞めさせてもらえない。
結局必要とされてるから。
客観的に見ると、前者の方が良い感じだけど、俺としては後者が本当にウザい。
そういう奴の人間性が気持ち悪い。
色々言ってくるケース。それなら辞めればいい話だから。
でもやっかいだったのは、決して俺が嫌いじゃないケース。
パシリや、自分のストレスのはけ口として説教をしたいっていうケース。
これは辞めるといっても、辞めさせてもらえない。
結局必要とされてるから。
客観的に見ると、前者の方が良い感じだけど、俺としては後者が本当にウザい。
そういう奴の人間性が気持ち悪い。
367 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/17(金) 17:44:26 O
てめえ北山そろそろ覚悟しておけよ
368 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/18(土) 22:58:59 0
デブスモトムラジコシシロ
369 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/19(日) 01:27:06 0
>>366
気持ち分かるよ。
俺もその後者のパターンだな。
うちの上司は普段から俺には指示の仕方も嫌味というかバカにした
ような言い方してくるし、普通の人なら怒るようなことではないことでも
怒鳴りつけてくる。
そりゃ俺にも落ち度があるのは認めるよ。
でも同じミスをしてるのに、他の女性社員には
「あれ、これ違うんじゃないの??（笑い混じり）」みたいな態度。
その一方で「俺のためを思ってるからだ。あとで絶対良かったと
思うはずだ」みたく恩着せがましいことを偉そうに言う。
確かに仕事はできるけど、人によって態度が全然違うのがまじでむかつく。
それとも俺以外は別にどうでもいいってことかよ。
先輩もそいつの下についてから病んで休職しちゃったし。
はぁ～どっかに消えてくれないかなぁ。
気持ち分かるよ。
俺もその後者のパターンだな。
うちの上司は普段から俺には指示の仕方も嫌味というかバカにした
ような言い方してくるし、普通の人なら怒るようなことではないことでも
怒鳴りつけてくる。
そりゃ俺にも落ち度があるのは認めるよ。
でも同じミスをしてるのに、他の女性社員には
「あれ、これ違うんじゃないの??（笑い混じり）」みたいな態度。
その一方で「俺のためを思ってるからだ。あとで絶対良かったと
思うはずだ」みたく恩着せがましいことを偉そうに言う。
確かに仕事はできるけど、人によって態度が全然違うのがまじでむかつく。
それとも俺以外は別にどうでもいいってことかよ。
先輩もそいつの下についてから病んで休職しちゃったし。
はぁ～どっかに消えてくれないかなぁ。
370 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/19(日) 10:50:57 0
土日の仕事全部俺にやらせやがって
金貰えないのに労働するの馬鹿らしいが断ると今後に影響するだろうし
金貰えないのに労働するの馬鹿らしいが断ると今後に影響するだろうし
371 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/19(日) 17:17:45 0
会社での居場所がなくなりそうだ
論理的な思考が出来ず、根拠もない感情論で現場を振り回す上司。
周囲の同僚は半ば諦めて生産性の悪いことを嫌々とやってる。
そんな中で自分は最初から理に適っていないことには改善案も提出して反論してきた。
部下に指摘されるのが気に食わないのか、首を縦に振らないどころか
最近では感情を逆撫でするようなことを言ってくるようになった。
そんな中で出した結論は、直属の上司以外に相談を持ち込むことだった。
新米で実績も足らないため、味方してくれる者は少ないのではという不安もあったが、
正論には耳を傾けてくれるだろう、長い目で見れば上司より自分の方が会社にとって有益だという
自信が自分を突き動かした。
しかし結果は惨敗、周りに合わせられないようなら辞めてもらうしかないということになった。
論理的な思考が出来ず、根拠もない感情論で現場を振り回す上司。
周囲の同僚は半ば諦めて生産性の悪いことを嫌々とやってる。
そんな中で自分は最初から理に適っていないことには改善案も提出して反論してきた。
部下に指摘されるのが気に食わないのか、首を縦に振らないどころか
最近では感情を逆撫でするようなことを言ってくるようになった。
そんな中で出した結論は、直属の上司以外に相談を持ち込むことだった。
新米で実績も足らないため、味方してくれる者は少ないのではという不安もあったが、
正論には耳を傾けてくれるだろう、長い目で見れば上司より自分の方が会社にとって有益だという
自信が自分を突き動かした。
しかし結果は惨敗、周りに合わせられないようなら辞めてもらうしかないということになった。
372 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/19(日) 18:29:33 0
POP クロダ 最悪
373 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/20(月) 14:58:32 0
馬鹿で無能な上司は、とにかく自分より優秀な人間を排除する。
自分の立場を脅かされるのを恐れているのか、単に自信のなさからくるヒガミなのか。
大きな会社も同族会社と変わらず、「かわいい」人間しか上に上げない。
「かわいい」とは自分より無能で批判や疑問を持たれることなく使えること。
つまり自分より小さい器を積み上げるには、重ねるほどに小さくなければいけない。
これが連綿と続けば、いうまでもなく「小さい」奴しかいなくなる。
「新入社員が一番優秀」といわれる皮肉な現象である。
自分より優秀な人間が嫌いなら、入社試験で選抜しなければいいのに。
自分の立場を脅かされるのを恐れているのか、単に自信のなさからくるヒガミなのか。
大きな会社も同族会社と変わらず、「かわいい」人間しか上に上げない。
「かわいい」とは自分より無能で批判や疑問を持たれることなく使えること。
つまり自分より小さい器を積み上げるには、重ねるほどに小さくなければいけない。
これが連綿と続けば、いうまでもなく「小さい」奴しかいなくなる。
「新入社員が一番優秀」といわれる皮肉な現象である。
自分より優秀な人間が嫌いなら、入社試験で選抜しなければいいのに。
374 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/20(月) 20:53:47 0
選抜するのは人事
そこにミスマッチがある
そこにミスマッチがある
375 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/21(火) 01:16:54 0
入社時の経歴で有名大学の精鋭ゼミ出身、英語堪能、MBAあり、なんて３年もすれば、
ほとんど無意味になる。使う局面がわずかしかなく、しかも一部の機会に恵まれた人間だけが
フィールドを得る。
部下を持つようになるころには、漢字といえば社長と自分の名前以外書けず、英語だってウイスキーの銘柄ぐらいしか読めなくなる。
ゼミや資格取得で鍛えた経済や法律の知識も、サビ付いてくる。
「会社」という現実を大学時代に見ていれば、きっと中退してしまうかもしれない。
なぜなら、多くの会社での「仕事」の多くは上司のご機嫌とりか、上司の不始末の後処理だからである。
順を追って仕事を覚えるなんて時間はなく、会社も形式的に教育を導入したりするが、それは他部署の仕事だと
割り切っており、「効果」などはハナから期待してはいない。
こういう生活を続けていると、神経を使い、過敏なほど気配りだけはうまくなるが、
脳は使っていない。周りも同じような人間ばかりだから、少々痴呆気味でも誰も気づかない。
象徴的で一番わかりやすいのが政治家。初当選時の輝きはすぐに薄れ、目がくぼんで頭が薄くなり、
どこか生気がないが、妙に野望だけをにじませている。
これは高度な政治経済を見る目、政策などを構築する能力より、ポストしか興味のない人間がつくる社会の主従関係や貸し借りをさばくのに
疲れ、脳はまったく働いてないはずだ。
たまに報道される言動にも、どこかうつろな感じが漂っているような…
会社でも気をつけると、かなり妙な人間がいることがわかる。
ほとんど無意味になる。使う局面がわずかしかなく、しかも一部の機会に恵まれた人間だけが
フィールドを得る。
部下を持つようになるころには、漢字といえば社長と自分の名前以外書けず、英語だってウイスキーの銘柄ぐらいしか読めなくなる。
ゼミや資格取得で鍛えた経済や法律の知識も、サビ付いてくる。
「会社」という現実を大学時代に見ていれば、きっと中退してしまうかもしれない。
なぜなら、多くの会社での「仕事」の多くは上司のご機嫌とりか、上司の不始末の後処理だからである。
順を追って仕事を覚えるなんて時間はなく、会社も形式的に教育を導入したりするが、それは他部署の仕事だと
割り切っており、「効果」などはハナから期待してはいない。
こういう生活を続けていると、神経を使い、過敏なほど気配りだけはうまくなるが、
脳は使っていない。周りも同じような人間ばかりだから、少々痴呆気味でも誰も気づかない。
象徴的で一番わかりやすいのが政治家。初当選時の輝きはすぐに薄れ、目がくぼんで頭が薄くなり、
どこか生気がないが、妙に野望だけをにじませている。
これは高度な政治経済を見る目、政策などを構築する能力より、ポストしか興味のない人間がつくる社会の主従関係や貸し借りをさばくのに
疲れ、脳はまったく働いてないはずだ。
たまに報道される言動にも、どこかうつろな感じが漂っているような…
会社でも気をつけると、かなり妙な人間がいることがわかる。
376 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/21(火) 10:17:40 0
デブスモトムラジコシシロ
377 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 10:31:00 0
新しく入ってきた人が一生懸命作業やってるのに、
上司に「遅い」「みんなに迷惑かけてるんだよ！」「わからないなら聞け！」
って言われてて可哀想になる
それで質問したら逆切れのように返されるから不憫だわほんと。
上司に「遅い」「みんなに迷惑かけてるんだよ！」「わからないなら聞け！」
って言われてて可哀想になる
それで質問したら逆切れのように返されるから不憫だわほんと。
378 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 10:39:25 0
そうやって新人萎縮して悪い方向にいってしまう。
典型的な無能上司だよね。その上司追い出そう。
典型的な無能上司だよね。その上司追い出そう。
379 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 11:15:30 0
380 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 15:44:00 0
最近欝っぽいってつぶやいただけでクビにされた会社の元上司にバッタリ会った。
今、ちょっと事業当たって羽振り良いんだけど、理由聞かれて
「FXで丸儲け」って答えておいた。
1ヶ月ぐらいして、100万溶かしたって文句言って来たから
負けたら「倍プッシュしないと」って言っておいた。
300万溶かしたって言って来たから、
おもいっきりm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰしてやった。
家も買って引越しも住んでたから、携帯だけ換えたよ。
今、ちょっと事業当たって羽振り良いんだけど、理由聞かれて
「FXで丸儲け」って答えておいた。
1ヶ月ぐらいして、100万溶かしたって文句言って来たから
負けたら「倍プッシュしないと」って言っておいた。
300万溶かしたって言って来たから、
おもいっきりm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰしてやった。
家も買って引越しも住んでたから、携帯だけ換えたよ。
381 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 18:15:04 0
>>380
マジで感動した
俺が前からやってみたかった「報復」
だいたい単純バカって、他人ができれば勝手に自分もできると盲想して、いても立ってもいられず、
夜も寝れず、「やりたい～」って思っちゃうらしいね。自分の部下だけに「俺にできないはずない」ってね。
何の罪も過失もない人間を追い出して得たカネなんだから、全部スッてもいい。
俺もきちんと攻めきれるようチャンスを探すよ
マジで感動した
俺が前からやってみたかった「報復」
だいたい単純バカって、他人ができれば勝手に自分もできると盲想して、いても立ってもいられず、
夜も寝れず、「やりたい～」って思っちゃうらしいね。自分の部下だけに「俺にできないはずない」ってね。
何の罪も過失もない人間を追い出して得たカネなんだから、全部スッてもいい。
俺もきちんと攻めきれるようチャンスを探すよ
382 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 18:36:51 0
ｐｇｒｗｗｗｗｗｗ
383 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 20:22:33 0
上司によってこうも質が違うのかってつくづく思うわ。
何かミスしたときに直接言って修正してくれる上司もいれば、
見て見ぬふりして、ミスが大きくなったときにここぞといびって
馬鹿にしてそれ以降もずっと陰口叩くようなゴミクズもいる。
同期が後者のオバサン上司についてて、毎日のように無視されたり
本人のいる前で陰口叩かれたり、本当に可哀想な状態でさ。
一生懸命仕事してて、他の先輩や上司からも好かれてる奴だし、
「ミスも自分のせいだから陰口も仕方ない」ってヘラヘラ平気そうにしてるんだわ。
パワハラっていうかいじめかな？
休みにそいつを遊びに誘うくらいしかできないんだけどさ、俺も。
何かミスしたときに直接言って修正してくれる上司もいれば、
見て見ぬふりして、ミスが大きくなったときにここぞといびって
馬鹿にしてそれ以降もずっと陰口叩くようなゴミクズもいる。
同期が後者のオバサン上司についてて、毎日のように無視されたり
本人のいる前で陰口叩かれたり、本当に可哀想な状態でさ。
一生懸命仕事してて、他の先輩や上司からも好かれてる奴だし、
「ミスも自分のせいだから陰口も仕方ない」ってヘラヘラ平気そうにしてるんだわ。
パワハラっていうかいじめかな？
休みにそいつを遊びに誘うくらいしかできないんだけどさ、俺も。
384 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 20:35:14 0
叱られるのは当然だと思ってる
お給料頂いてるし、上司より無知だし、立場が下だしね。
でも陰口を言われて人格までアレコレ言われたり
プライベートの時間も削らされたりする筋合いはないよ
いくら業界が好きでも仕事で来てるだけなんだから
お給料頂いてるし、上司より無知だし、立場が下だしね。
でも陰口を言われて人格までアレコレ言われたり
プライベートの時間も削らされたりする筋合いはないよ
いくら業界が好きでも仕事で来てるだけなんだから
385 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 20:37:44 O
386 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 21:46:04 O
昇格試験って、俺が受ける試験だよね？なんでお前にそこまで言われなきゃなんねーの？なんで受かる筈もない試験にここまで
387 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 21:58:12 0
ウィキリークスに、パワハラが横行している会社の内情をぶちまけたい。
誰か使い方教えて。
誰か使い方教えて。
388 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 22:22:48 0
お前ら男の嫌な上司と女の嫌な上司どっちがいい？
389 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 22:50:01 0
男の嫌な上司に会ったことがないな。ババアが百害あって一利なしだと感じた。
あいつらって群れてあることない事言いふらしたり、悪口言ったり
粘着質というか、一度眼をつけた敵に対して容赦ない気がする。
そのくせお気に入りの社員には気持ち悪いくらいベタベタしてんの。年考えろ。
男の嫌な上司もおんなじ感じだろうけどね。
あいつらって群れてあることない事言いふらしたり、悪口言ったり
粘着質というか、一度眼をつけた敵に対して容赦ない気がする。
そのくせお気に入りの社員には気持ち悪いくらいベタベタしてんの。年考えろ。
男の嫌な上司もおんなじ感じだろうけどね。
390 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 23:23:29 0
男でうざい上司で浮かぶのは、セクハラ・高圧的・仕事が単純に出来ない
391 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 23:54:28 0
仕事が出来ることに驕り高ぶって自分以外の人間を見下し馬鹿にする上司
仕事の能力で相手より上に立てば何をしても許されると思っている
仕事の能力で相手より上に立てば何をしても許されると思っている
392 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 00:19:10 0
申し訳ないが、絶対的に能力で劣る場合は会社という機能上、しょうがない。
ここでの大多数は、社歴だけ長い、無能で仕事もしない上司に指示、命令などモノを言われる筋合いがない、
ましては使役されたり、暴力を振るわれるのは理不尽、間尺に合わないと訴えている。
よって、地位や序列だけがすべてを支配してもいいのか、という疑問も当然にある。
ここでの大多数は、社歴だけ長い、無能で仕事もしない上司に指示、命令などモノを言われる筋合いがない、
ましては使役されたり、暴力を振るわれるのは理不尽、間尺に合わないと訴えている。
よって、地位や序列だけがすべてを支配してもいいのか、という疑問も当然にある。
393 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 04:50:53 O
石田真一
394 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 10:11:41 0
395 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 12:31:01 O
396 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 12:53:19 0
忘れちゃならねえぞ。
長時間録音可能で高性能なボイスレコーダーのスイッチを入れたまま持ち歩け
そして毎日ＰＣに転送してファイル保存しとけ。
長時間録音可能で高性能なボイスレコーダーのスイッチを入れたまま持ち歩け
そして毎日ＰＣに転送してファイル保存しとけ。
397 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 19:00:24 0
ヤ○トのNにパワハラされた
楽な仕事しかしないくせにさっさとしろとかうるさいんだよな
さっさと終わらせたいなら自分がやればいいのに
楽な仕事しかしないくせにさっさとしろとかうるさいんだよな
さっさと終わらせたいなら自分がやればいいのに
398 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 21:46:35 0
大津紀子昔から変わらないなこいつは
ただの馬鹿女
ただの馬鹿女
399 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 22:49:12 0
パワハラクソ上司にも年賀状を書かないとならないのが不愉快で仕方ない
400 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 22:54:54 O
社会人になって２年目だが豚のＹは初めて本気で死ねと思った
401 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 22:59:43 O
それ俺の論文じゃなくてお前の云いたい事だよね。
402 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 03:26:25 0
俺管理職だけど、はっきり言って自分にも出来ないこと部下に押し付けてる
てか、それがメチャ楽しい
やれもしないことを「やれるだろ」の一言でやらせる
もちろん失敗したらそいつの責任
そいつが頑張ってやれたら「やっぱりやれただろ」って言ってまた押し付ける
自分は何一つ動かず、全部の仕事をやらしてる
やってる仕事は部下のミスや勤務態度の報告をくらい
これをしておくと、何か大きなミスが起こったときに部下の所為にしやすい
たまに部下でメッチャ頑張ってる奴がいるけど笑える
俺の本社への報告一つで評価が決まるのに
俺そいつが嫌いだからボロカスの報告してる
そのうち、そいつ辞めると思う
てか、それがメチャ楽しい
やれもしないことを「やれるだろ」の一言でやらせる
もちろん失敗したらそいつの責任
そいつが頑張ってやれたら「やっぱりやれただろ」って言ってまた押し付ける
自分は何一つ動かず、全部の仕事をやらしてる
やってる仕事は部下のミスや勤務態度の報告をくらい
これをしておくと、何か大きなミスが起こったときに部下の所為にしやすい
たまに部下でメッチャ頑張ってる奴がいるけど笑える
俺の本社への報告一つで評価が決まるのに
俺そいつが嫌いだからボロカスの報告してる
そのうち、そいつ辞めると思う
403 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 13:24:27 0
404 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 13:29:04 0
コピペっつーのを前提として
現実はまったく響かない。
そのために気に入らない奴は普段から評価を下げておくんだよ
人事も管理職のの評価しか見てないからね
現実はまったく響かない。
そのために気に入らない奴は普段から評価を下げておくんだよ
人事も管理職のの評価しか見てないからね
405 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 13:30:20 0
つづき
そして実務が回らなくなったら全部そいつの責任にしてやればいいだけ
そして実務が回らなくなったら全部そいつの責任にしてやればいいだけ
406 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 13:39:36 O
>>402
居眠りすんな
居眠りすんな
407 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 17:09:37 0
くそばばあさっさと辞めろや
お前の顔見てるだけで吐き気してくるし
一度むかついて人事に相談したら
「私は職員を育てようと思って厳しいことを言ってます。」とか
適当な言い訳してんじゃねーよ。朝の気分ひとつで朝礼でつる仕上げとか
ばかじゃねーの？コネで出世しただけの癖にくずが。
早く辞めてね。
お前の顔見てるだけで吐き気してくるし
一度むかついて人事に相談したら
「私は職員を育てようと思って厳しいことを言ってます。」とか
適当な言い訳してんじゃねーよ。朝の気分ひとつで朝礼でつる仕上げとか
ばかじゃねーの？コネで出世しただけの癖にくずが。
早く辞めてね。
408 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 17:22:36 O
北山死ねよ
409 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 17:36:51 0
パワハラの才能だけはズバ抜けている黒田
410 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 17:40:17 O
いやいや住本には敵わない
411 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 18:22:59 O
矢野まだいるのかよ
412 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 19:37:47 0
直接的な報復って出来ないから、>>380の相手にFXや先物に手を出させるって良い方法だな。
経費のごまかしとか金に汚い上司だから、乗ってきそうだ。
とりあえず、人事に先物で利益出たのはどう申告したらいいのか
奴に聞こえるように聞いてみよう。
多分、確定申告しろって言われるけど、奴に先物は儲かると印象付けたい。
後、ボーナスの残り全部財布に入れて、俺のおごりで一緒に昼飯行くわｗ。
経費のごまかしとか金に汚い上司だから、乗ってきそうだ。
とりあえず、人事に先物で利益出たのはどう申告したらいいのか
奴に聞こえるように聞いてみよう。
多分、確定申告しろって言われるけど、奴に先物は儲かると印象付けたい。
後、ボーナスの残り全部財布に入れて、俺のおごりで一緒に昼飯行くわｗ。
413 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 22:36:42 0
>>412
経費のごまかししてるなら、そっちの証拠を管理部に告発すればいいんじゃね？
経費のごまかししてるなら、そっちの証拠を管理部に告発すればいいんじゃね？
414 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 22:37:50 O
上司死ね、早く死ね
415 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 23:56:08 0
北林無能杉怒られてやんのざまああああああああ
416 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 07:21:48 0
>>411
●●氏と打ち合わせとか、一応名目作ってるんだよ。
同日同時間に別担当と合ってる事でバレれるんだけど。
後、夕飯割り勘なのに領収書貰って「慰労会」とか。
経理のおばちゃんは母子家庭で報復が怖くて何もしないし、
以前、10万ぐらい不正処理を指摘されたけど、返金してお咎め無しになった。
俺は、今夏までに辞めるからボーナス査定とか気にしないけど。
とにかく、数百万の損害負わしてやりたい。
●●氏と打ち合わせとか、一応名目作ってるんだよ。
同日同時間に別担当と合ってる事でバレれるんだけど。
後、夕飯割り勘なのに領収書貰って「慰労会」とか。
経理のおばちゃんは母子家庭で報復が怖くて何もしないし、
以前、10万ぐらい不正処理を指摘されたけど、返金してお咎め無しになった。
俺は、今夏までに辞めるからボーナス査定とか気にしないけど。
とにかく、数百万の損害負わしてやりたい。
417 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 10:10:47 O
斎藤しねや
418 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 12:17:35 0
橋本堅一
419 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 12:19:43 0
358 ：可愛い奥様：2010/12/26(日) 11:07:21 ID:vBBzxGc10
734 名前：やめられない名無しさん[] 投稿日：2010/12/26(日) 07:58:54 ID:8Gpgmrcc [2/4]
今日14～24時まで
何か１品購入し「がっちりマンデー観た」と言えばジューシーチキン１本プレゼント
※在庫無くなり次第終了
734 名前：やめられない名無しさん[] 投稿日：2010/12/26(日) 07:58:54 ID:8Gpgmrcc [2/4]
今日14～24時まで
何か１品購入し「がっちりマンデー観た」と言えばジューシーチキン１本プレゼント
※在庫無くなり次第終了
420 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 12:57:55 O
杉本彩之
421 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 13:10:18 0
事前に必要な作業をしてなかったらしく現場の上司にキレられた
キレられた部分の指示は全く受けてないし指示があったところは全てやっていた
「なんで確認してねーんだよ！指示されたことやるだけならバイトでも出来るんだよ！」
「（昔のミスを挙げて）お前簡単なことでもミスるしな～」
「そんなんじゃ何年経ってもやっていけねーぞ！」
「お前○○支店出禁になったからｗｗ」
指示漏れについては完全に確認しなかった俺のせいになってるらしい
そんないい加減な支店こっちから近づかないっつーの
キレられた部分の指示は全く受けてないし指示があったところは全てやっていた
「なんで確認してねーんだよ！指示されたことやるだけならバイトでも出来るんだよ！」
「（昔のミスを挙げて）お前簡単なことでもミスるしな～」
「そんなんじゃ何年経ってもやっていけねーぞ！」
「お前○○支店出禁になったからｗｗ」
指示漏れについては完全に確認しなかった俺のせいになってるらしい
そんないい加減な支店こっちから近づかないっつーの
422 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 13:22:17 0
言われたことを聞いてない
言われたことを捻じ曲げる
言ってないことが言ったことになってる
言ったことが言ってないことになってる
これらはバカによくあること。気にすんな
どうしても我慢できなくなったら辞めれ
言われたことを捻じ曲げる
言ってないことが言ったことになってる
言ったことが言ってないことになってる
これらはバカによくあること。気にすんな
どうしても我慢できなくなったら辞めれ
423 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 14:27:28 0
中には「理解しない」という嫌がらせもある。
ほんの少し前に言われたことを確認すると「違う」といい、その場では「違う理由」など
を説明することもなく、あきれたふりをして、去ってしまう。
しかし、少々時間を置いて、また同じことを指示して「何でお前だけできない。全員できる」
などと言って、大勢の前で恥をかかせようとする。
当然、同僚はもとから嫌がらせのネタを知らされているので、知らんふり。
こういうくだらない嫌がらせを５０過ぎである程度権限ある人間でも、喜び勇んでやってしまう。
会社の生命線となるような重要な仕事でも、「嫌いな奴が言った」という理由だけで、正反対の方針を決めたり、
計画自体を廃案にする。役員ほかは、人間関係だけの同様な人事で昇格してきただけに、
ほとんどは気に留めることもなく、一覧しただけで通過させてしまう。
こういう幼稚でバカげた仕事が積み重なると、会社の機能はもちろん、存在すら危ぶまれることになる。
さらにこれまでの異常な経緯、過程を無視して、社内で魔女狩りも始まり、ますます機能不全となる。
注視してみると、近年、こういう会社は多い。
「パワハラは会社を滅ぼす」と結びつけるのは安直かもしれないが、「パワハラの背景」には深刻なものが多いのは明らかだと思う。
ほんの少し前に言われたことを確認すると「違う」といい、その場では「違う理由」など
を説明することもなく、あきれたふりをして、去ってしまう。
しかし、少々時間を置いて、また同じことを指示して「何でお前だけできない。全員できる」
などと言って、大勢の前で恥をかかせようとする。
当然、同僚はもとから嫌がらせのネタを知らされているので、知らんふり。
こういうくだらない嫌がらせを５０過ぎである程度権限ある人間でも、喜び勇んでやってしまう。
会社の生命線となるような重要な仕事でも、「嫌いな奴が言った」という理由だけで、正反対の方針を決めたり、
計画自体を廃案にする。役員ほかは、人間関係だけの同様な人事で昇格してきただけに、
ほとんどは気に留めることもなく、一覧しただけで通過させてしまう。
こういう幼稚でバカげた仕事が積み重なると、会社の機能はもちろん、存在すら危ぶまれることになる。
さらにこれまでの異常な経緯、過程を無視して、社内で魔女狩りも始まり、ますます機能不全となる。
注視してみると、近年、こういう会社は多い。
「パワハラは会社を滅ぼす」と結びつけるのは安直かもしれないが、「パワハラの背景」には深刻なものが多いのは明らかだと思う。
424 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 16:19:25 O
ていうか今の50代は屑ばかり
425 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 17:01:20 0
今のパワハラには、集団ストーカー的要素があり、パターンの雛形や基本形があって、
多くの人間に役割が当てられ、効率的に追い込めるようになっているという。
大企業には少なからず調査会社や探偵を使って、同業他社ばかりでなく社員の動向に気を配っている。
去年だったか、「別れさせ屋」が有罪まで断罪されなかったが、「違法性が強い、公序良俗に反する行為」として
遠まわしではあるが「社会的責任」が問われた。
簡単にいうと、人間関係破壊工作だが、これは集団ストーカーがもっとも得意とする工作であり、
地域で多数動員できる陣容があり、すぐに発動できる。
もとは組織上部の方針で、マスコミや金融機関、役所など情報が集まる機関、組織をを中心に進めてきたが、
近年は上記以外の業種で、しかも小規模路線にも注力する傾向がみられる。
これは地方といえども一定の年商で有力視される企業は、いうまでもなく「金になる仕事」が見込めることもあり、
積極的に攻め込んでいるようである。これらは一般に「汚染」といわれる。
「汚染」の特徴として
パワハラ上司であっても、指示や方針決定につき、社外のだれかに確認している。
勤務時間中、用もないのに社員に電話、メールが異常に増えた
会議での専権事項でも、勝手に変更してしまう
取引先など社外に連絡をとって、特定の社員の動向調査、理由なく担当替えを頻繁に行う
暴力団を嫌ったり悪口を言ったりすると、口をつぐむ。擁護する発言が目立つ。
などなど、本業以外に神経を使うことが増え、仕事がおろそかになる傾向が目立つ。
とくに暴力団を擁護したりするのは、集団ストーカーの実動部隊に多くが動員されているからである。
多くの人間に役割が当てられ、効率的に追い込めるようになっているという。
大企業には少なからず調査会社や探偵を使って、同業他社ばかりでなく社員の動向に気を配っている。
去年だったか、「別れさせ屋」が有罪まで断罪されなかったが、「違法性が強い、公序良俗に反する行為」として
遠まわしではあるが「社会的責任」が問われた。
簡単にいうと、人間関係破壊工作だが、これは集団ストーカーがもっとも得意とする工作であり、
地域で多数動員できる陣容があり、すぐに発動できる。
もとは組織上部の方針で、マスコミや金融機関、役所など情報が集まる機関、組織をを中心に進めてきたが、
近年は上記以外の業種で、しかも小規模路線にも注力する傾向がみられる。
これは地方といえども一定の年商で有力視される企業は、いうまでもなく「金になる仕事」が見込めることもあり、
積極的に攻め込んでいるようである。これらは一般に「汚染」といわれる。
「汚染」の特徴として
パワハラ上司であっても、指示や方針決定につき、社外のだれかに確認している。
勤務時間中、用もないのに社員に電話、メールが異常に増えた
会議での専権事項でも、勝手に変更してしまう
取引先など社外に連絡をとって、特定の社員の動向調査、理由なく担当替えを頻繁に行う
暴力団を嫌ったり悪口を言ったりすると、口をつぐむ。擁護する発言が目立つ。
などなど、本業以外に神経を使うことが増え、仕事がおろそかになる傾向が目立つ。
とくに暴力団を擁護したりするのは、集団ストーカーの実動部隊に多くが動員されているからである。
426 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 19:32:46 0
うちの自分勝手パワハラ５０代上司。
自分が機嫌が悪いときは、何を言っても反応しない。
先日、同じ系列会社の人から上司宛に電話が入った。
上司は事務所の隅にある本棚の方で何かをしてたから、上司のすぐ後ろまで行って
「●●さんからお電話です」と言った。しかし反応なし。
もう一度大きめな声で言ったが反応なし。
ああ、また機嫌悪いのね。と思った。
いつもは「取り込み中でして、折り返させます」と言って、上司の机に
置き手紙。
でもその時は、本当にこの上司の元で働いているのが心底くだらなく思えて、
そのまま電話を放置してしまった。うちの電話は１分間保留のままにするとプルルルルルという音がなる。
その音の中で仕事をしていた。
その場にいた皆も大体話の流れは分かっているみたいだから、皆も放置。（普段から皆も
そういうのウンザリしてたみたいで）
そうしたら上司が俺の机まで来て、真剣な顔で「お前、これ誰か待たせてるのか？」と
言ってきた…。俺の所に来るという時点で、俺の声は聞こえてたって事だろ。
もう本当に辞めたい…。あの上司の元でやっていたくない。くだらないの全て。
自分が機嫌が悪いときは、何を言っても反応しない。
先日、同じ系列会社の人から上司宛に電話が入った。
上司は事務所の隅にある本棚の方で何かをしてたから、上司のすぐ後ろまで行って
「●●さんからお電話です」と言った。しかし反応なし。
もう一度大きめな声で言ったが反応なし。
ああ、また機嫌悪いのね。と思った。
いつもは「取り込み中でして、折り返させます」と言って、上司の机に
置き手紙。
でもその時は、本当にこの上司の元で働いているのが心底くだらなく思えて、
そのまま電話を放置してしまった。うちの電話は１分間保留のままにするとプルルルルルという音がなる。
その音の中で仕事をしていた。
その場にいた皆も大体話の流れは分かっているみたいだから、皆も放置。（普段から皆も
そういうのウンザリしてたみたいで）
そうしたら上司が俺の机まで来て、真剣な顔で「お前、これ誰か待たせてるのか？」と
言ってきた…。俺の所に来るという時点で、俺の声は聞こえてたって事だろ。
もう本当に辞めたい…。あの上司の元でやっていたくない。くだらないの全て。
427 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 21:07:54 0
428 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/26(日) 21:21:30 0
会社の「不祥事」というのは、犯罪的であるかどうかは別にして、読んで字の如く
「わからない」ことである。もしくは、「わからないようにしている」である。
よって、「不祥事」である段階で誰かに利益がある。
立件され、刑事事件など法的に責任が生じた時点で「不祥事」ではなくなる。
パワハラも単に感情的に好き嫌いの問題ではなく、「事情を知る者」として排除されるのであれば、
その背景を知るべきであり、パワハラの実行者である管理職らは当然に追及されるべきであるが、多くの場合、
「嫌な奴」で終わってしまい、それ以上の評価はない。
ここがサラリーマンの淡泊な処世の限界であり、本質的な戦いにはならない。
経済的に余裕があるなら、パワハラを一時の苦痛で済ませず、徹底的に追い詰めてみたい気がする。
「わからない」ことである。もしくは、「わからないようにしている」である。
よって、「不祥事」である段階で誰かに利益がある。
立件され、刑事事件など法的に責任が生じた時点で「不祥事」ではなくなる。
パワハラも単に感情的に好き嫌いの問題ではなく、「事情を知る者」として排除されるのであれば、
その背景を知るべきであり、パワハラの実行者である管理職らは当然に追及されるべきであるが、多くの場合、
「嫌な奴」で終わってしまい、それ以上の評価はない。
ここがサラリーマンの淡泊な処世の限界であり、本質的な戦いにはならない。
経済的に余裕があるなら、パワハラを一時の苦痛で済ませず、徹底的に追い詰めてみたい気がする。
429 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 00:37:19 O
世間って理不尽なパワハラが多くない? 俺の働いたとこ全てあれだわ、80度の油かけられたり、いろいろあったわww
逆に思うんだがパワハラしてどんどんバイトとか社員がやめていくせいで、自分の出世とかに影響してるってわかんないの?
そのせいで結局自分が移動になったりしてるの気がつかないのかな?
逆に思うんだがパワハラしてどんどんバイトとか社員がやめていくせいで、自分の出世とかに影響してるってわかんないの?
そのせいで結局自分が移動になったりしてるの気がつかないのかな?
430 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 00:40:02 0
「部下を管理できない」と評価される事のほうが大事だからだろう。
部下の退職はすべてそいつに責任を押し付けることが出来る。退職者に口なし
部下の退職はすべてそいつに責任を押し付けることが出来る。退職者に口なし
431 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 10:53:32 O
パワハラ上司に不幸が訪れても天罰やで。
飯がウマい。ククク…。
飯がウマい。ククク…。
432 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 11:10:12 0
パワハラ係長40歳
433 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 15:20:40 O
パワハラ上司も嫌だが、
どうしようもないほどのデキソコナイの上司も嫌だ。
ほんと働きづらい。
どうしようもないほどのデキソコナイの上司も嫌だ。
ほんと働きづらい。
434 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 16:58:48 O
435 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 17:21:21 0
>>433
IQ低っ！って思うような上司もいるからな
IQ低っ！って思うような上司もいるからな
436 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 18:51:13 0
最近、能楽をたしなもうかと考えてる。
能とは、戦国の武士達があらゆる芸能をさげすむ中、唯一認めてきた芸事。
それは幾多の芸能の本質が既に、決定された物事を繰り返しうるという虚像に過ぎないのに対し、
能楽だけはその公演をただ一度きりのものと限定し、そこに込められる精神は現実の行動に限りなく近しいとされているから。
一度きりの人生を革命の指導者として終えるなら、その人生は至高のものとして昇華する。
英雄の最後は死によって締めくくられ、永遠を得る。それが、三島由紀夫の『近代能楽集』における内容でもある。
実は日本企業内における組織と言われる概念が能などをはじめとする日本の芸能の音や所作に
共通するところがあるのではないかというのが俺の独自の見解。
能などの日本の芸能の音 と オペラやコンサートなどの西洋の音 を比較してみると、
西洋のものが音の「響き」や「ハーモニー」を想定してできているのに対して、
日本の芸能の音は、屋外空間で発祥・発展したことから、無響状態を想定してつくられている。
そして、日本の音は響いて混ざりあいながら一つの音楽になるのではなく、
基本的にバラバラなものとしての確固たる個々があり、結果として全体でバランスと取り合いながら音が成立している
というような聞こえ方をするように思う。まさに、日本人が持つDNAレベルで何世紀にもわたり培われた謙虚で周囲の空気を読みながら判断する特性そのものだ。
そうして考えてみると 能などの演目の場合、指揮者というような人は特に存在せず、鼓や笛の音がなることによってそこから演目がスタートするという形式をとっている。
高度経済成長期以前から半世紀以上も続くあらゆる日本企業の成り立ちや歴史を見ると分かるが組織の上層部は、ある方向性を示すことはあっても、
決して全体をまとめて一つの方向へコントロールしようという指揮者的な意図は感じられない。あくまで、判断は相手（部下）にゆだねられている。
そういう見方をすると、昨今の村上ファンドやライブドアなどここ数年で頭角を現してきたベンチャー企業と呼ばれる存在の殆ど（一部のブラック企業も含む）は
西欧的であり指揮者的役回りであって、そうした矛盾が結果的に失敗を呼び込んでしまうようなところがある。
能とは、戦国の武士達があらゆる芸能をさげすむ中、唯一認めてきた芸事。
それは幾多の芸能の本質が既に、決定された物事を繰り返しうるという虚像に過ぎないのに対し、
能楽だけはその公演をただ一度きりのものと限定し、そこに込められる精神は現実の行動に限りなく近しいとされているから。
一度きりの人生を革命の指導者として終えるなら、その人生は至高のものとして昇華する。
英雄の最後は死によって締めくくられ、永遠を得る。それが、三島由紀夫の『近代能楽集』における内容でもある。
実は日本企業内における組織と言われる概念が能などをはじめとする日本の芸能の音や所作に
共通するところがあるのではないかというのが俺の独自の見解。
能などの日本の芸能の音 と オペラやコンサートなどの西洋の音 を比較してみると、
西洋のものが音の「響き」や「ハーモニー」を想定してできているのに対して、
日本の芸能の音は、屋外空間で発祥・発展したことから、無響状態を想定してつくられている。
そして、日本の音は響いて混ざりあいながら一つの音楽になるのではなく、
基本的にバラバラなものとしての確固たる個々があり、結果として全体でバランスと取り合いながら音が成立している
というような聞こえ方をするように思う。まさに、日本人が持つDNAレベルで何世紀にもわたり培われた謙虚で周囲の空気を読みながら判断する特性そのものだ。
そうして考えてみると 能などの演目の場合、指揮者というような人は特に存在せず、鼓や笛の音がなることによってそこから演目がスタートするという形式をとっている。
高度経済成長期以前から半世紀以上も続くあらゆる日本企業の成り立ちや歴史を見ると分かるが組織の上層部は、ある方向性を示すことはあっても、
決して全体をまとめて一つの方向へコントロールしようという指揮者的な意図は感じられない。あくまで、判断は相手（部下）にゆだねられている。
そういう見方をすると、昨今の村上ファンドやライブドアなどここ数年で頭角を現してきたベンチャー企業と呼ばれる存在の殆ど（一部のブラック企業も含む）は
西欧的であり指揮者的役回りであって、そうした矛盾が結果的に失敗を呼び込んでしまうようなところがある。
437 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 21:30:39 0
社長が「年末、休んだら罰金だ！」とか言って、出勤を強要します。
で、同僚が昨年末、体調を崩して二日休んだのですが、給料が天引きされてたそうです。
それも、一日あたり一万円引かれてたそうです。
これって、法的にどうなんですか？
で、同僚が昨年末、体調を崩して二日休んだのですが、給料が天引きされてたそうです。
それも、一日あたり一万円引かれてたそうです。
これって、法的にどうなんですか？
438 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 21:41:21 0
>>433
パワハラと仕事が出来ないのって大概セットだが
パワハラと仕事が出来ないのって大概セットだが
439 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/27(月) 22:07:42 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
440 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 00:09:08 O
441 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 00:29:50 0
>>438
いやいやいやいや、お局様のパワハラは仕事の出来は関係ない
いやいやいやいや、お局様のパワハラは仕事の出来は関係ない
442 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 06:16:38 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
443 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 06:41:19 0
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | デブスモトムラガジコシシマスヨウニ
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀） ,＼ ∧∧ |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾓﾅﾓ |;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
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444 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 13:38:57 O
杉本ｷｭｳｷｭｳ煩い
445 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 17:28:59 O
人殺し企業日立建機トレーディング
446 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 19:25:44 0
黒田は仕事も駄目だがそれ以前に人として最悪だ。視ねバカ
447 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 19:34:10 O
氏ねじゃなくて死ね
448 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 22:30:22 0
直属の課長は超ド級の馬鹿だがその上が有能で助かった
バ課長が４月に左遷されるまでの辛抱・・・
だがそれまでの仕事は徹底的にひっかきまわされるんだろう
ホント千葉工業大卒バブル低能はシネヨ
バ課長が４月に左遷されるまでの辛抱・・・
だがそれまでの仕事は徹底的にひっかきまわされるんだろう
ホント千葉工業大卒バブル低能はシネヨ
449 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/29(水) 19:29:55 O
450 ：サングラス：2010/12/29(水) 19:31:15 0
451 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/29(水) 20:07:18 0
飯田しね
452 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 00:03:34 0
小寺
バブルを引きずったダサいオッサン
ダセえ髪型で必死に若者ぶった発言してるのが痛い
結婚できない水虫の基地外氏ね！
バブルを引きずったダサいオッサン
ダセえ髪型で必死に若者ぶった発言してるのが痛い
結婚できない水虫の基地外氏ね！
453 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 02:22:59 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
454 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 18:44:35 0
>>366
パワハラ上司はＳ気強い人が多いから、常に叱れる人間を側に置きたい
というのはあるかもな。
うちの頭の中が小学生レベルの糞課長もそう。最初俺がターゲットにされた。
奴の見極め方は、新人が入社した時に「お前は短気な方？」と聞いてくる。
俺はそうでもないから、ＮＯを答えたら、徐々にパワハラじみた事が始まった。
俺は元々イジられキャラみたいな所があったから。
でも耐えられなくなって、課長をシカトし始めた
（何か指示されても言われた事はやるけど返事しない。嫌な事あった次に日には休む。何か言われたらムスっとした顔を
する、など。クビになっても良いと思って開き直った）
ら、パワハラじみた事はなくなった。
課長が苦笑いしながら「お前も結構陰険だからなあ。ムスっとしながら仕事するからなあ」
と言ってきた時に「逃れる事が出来たんだ・・」と思った。
最近昔の俺みたいなキャラの新人が入ってきた時に、課長が「君は怒りっぽい方？」と
聞いるのをたまたま聞いた。
ああ、次はこの子がターゲットか・・結局いびる奴がいないと駄目なのねと思った。
パワハラ上司はＳ気強い人が多いから、常に叱れる人間を側に置きたい
というのはあるかもな。
うちの頭の中が小学生レベルの糞課長もそう。最初俺がターゲットにされた。
奴の見極め方は、新人が入社した時に「お前は短気な方？」と聞いてくる。
俺はそうでもないから、ＮＯを答えたら、徐々にパワハラじみた事が始まった。
俺は元々イジられキャラみたいな所があったから。
でも耐えられなくなって、課長をシカトし始めた
（何か指示されても言われた事はやるけど返事しない。嫌な事あった次に日には休む。何か言われたらムスっとした顔を
する、など。クビになっても良いと思って開き直った）
ら、パワハラじみた事はなくなった。
課長が苦笑いしながら「お前も結構陰険だからなあ。ムスっとしながら仕事するからなあ」
と言ってきた時に「逃れる事が出来たんだ・・」と思った。
最近昔の俺みたいなキャラの新人が入ってきた時に、課長が「君は怒りっぽい方？」と
聞いるのをたまたま聞いた。
ああ、次はこの子がターゲットか・・結局いびる奴がいないと駄目なのねと思った。
455 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 19:48:33 0
部下に今から年賀状書きます
俺から来たらビビるだろうな
俺から来たらビビるだろうな
456 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 20:25:12 0
↑
スレ違いです。チラ裏なら別な所でお願い。
ちなみに今からだと元旦間に合わない。
だから仕事が遅いと言われるんだよwwwwww
スレ違いです。チラ裏なら別な所でお願い。
ちなみに今からだと元旦間に合わない。
だから仕事が遅いと言われるんだよwwwwww
457 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 20:28:49 0
>>455
構ってちゃん上司って感じ
構ってちゃん上司って感じ
458 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 21:40:45 0
年賀状書き終わりました。
今から投函します。
俺から来たら大慌てするだろうなwww
今から投函します。
俺から来たら大慌てするだろうなwww
459 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/30(木) 23:15:30 0
やっぱり構ってちゃんだなｗ
460 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 00:42:39 O
昔は仕事出来なくてパワハラ受けてたが
仕事出来るようになって新人にターゲット移って良かったと思ってたら
新人が仕事出来るようになってまたターゲットが俺になった
仕事出来るようになって新人にターゲット移って良かったと思ってたら
新人が仕事出来るようになってまたターゲットが俺になった
461 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 02:53:07 0
>>458
受け取り拒否で返してやんよ
受け取り拒否で返してやんよ
462 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 09:00:51 O
杉本には年越さないでほしい。
463 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 10:10:17 O
天罰下るようにしっかり願をかけておくぜ。
来年こそ喜びのダンスが踊れますように。
来年こそ喜びのダンスが踊れますように。
464 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 10:35:32 0
パワハラ受けて、耐えられなくなって会社辞めた。
仕返しに、会社の脱税行為と、その方法、
取引先の脱税幇助の方法とか、全部税務署にチクった。
3ヶ月位して、パワハラ基地外上司から、電話来た。
携帯の録音機能押してから電話出たら、案の定、「お前だろ！どうしてくれるんだ！訴えてやる！って
冷静に、「知りません。私は関係ありませんがどういう方法ですか？訴えるって何の罪ですか？」って聞いたら
税務署が入った経緯から、脱税の事調べられて何点かは発見されなかった事もゲロった。
もちろん、翌日に税務署にUSBメモリに保存した録音内容を持参した。
嫌がらせ続けるなら警察に行くって伝言してもらうようにお願いした。
夏の話だから多分、奴はこの大晦日を寂しく過ごしているだろう。
仕返しに、会社の脱税行為と、その方法、
取引先の脱税幇助の方法とか、全部税務署にチクった。
3ヶ月位して、パワハラ基地外上司から、電話来た。
携帯の録音機能押してから電話出たら、案の定、「お前だろ！どうしてくれるんだ！訴えてやる！って
冷静に、「知りません。私は関係ありませんがどういう方法ですか？訴えるって何の罪ですか？」って聞いたら
税務署が入った経緯から、脱税の事調べられて何点かは発見されなかった事もゲロった。
もちろん、翌日に税務署にUSBメモリに保存した録音内容を持参した。
嫌がらせ続けるなら警察に行くって伝言してもらうようにお願いした。
夏の話だから多分、奴はこの大晦日を寂しく過ごしているだろう。
465 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 12:36:36 O
天罰や。ククク…
466 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 12:40:07 0
ばかな若者が多いなぁ～
467 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 13:01:56 O
直接暴力振るわれたことある奴いる？
俺は殴られたり蹴られたりしてるんだがもう我慢の限界
俺は殴られたり蹴られたりしてるんだがもう我慢の限界
468 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 15:40:24 0
年賀状いつ着くかなｗｗ
かなり慌てるだろうな
かなり慌てるだろうな
469 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 17:10:17 0
>>467
過去に暴力振るわれてたよ。
自分にも原因だった。キッパリと嫌という意思表示しなかったから。
でも上司のやり方も汚くて、初めはツッコミといった感じだった。
オデコをピンとはたくような。
冗談っぽくやってきたから、俺も笑った感じのリアクションをしていたんだけど
それがいけなかったみたい。こいつはぶっても大丈夫な奴だからと思われてたみたいで。
徐々に力が強くなってきて、もう冗談とは取れないくらいになってきた。
でも小心者な俺は切れるという事は出来なかったので、徹底的に被害者になってみた。
暴力が原因で精神科に通っている、寝ている時に殴られる瞬間の時の事が思い出されてパニック状態になる、
殴られた衝撃で家に帰って来て気持ち悪くなってしまい家で吐いた、ＰＴＳＤと診断されたなど。
全部嘘なんだけど、これを上司に聞こえるように同僚の人に言ったり、上司の更に上の人に言ったりしていた。
今では、腫れ物に触るように接してきます。
過去に暴力振るわれてたよ。
自分にも原因だった。キッパリと嫌という意思表示しなかったから。
でも上司のやり方も汚くて、初めはツッコミといった感じだった。
オデコをピンとはたくような。
冗談っぽくやってきたから、俺も笑った感じのリアクションをしていたんだけど
それがいけなかったみたい。こいつはぶっても大丈夫な奴だからと思われてたみたいで。
徐々に力が強くなってきて、もう冗談とは取れないくらいになってきた。
でも小心者な俺は切れるという事は出来なかったので、徹底的に被害者になってみた。
暴力が原因で精神科に通っている、寝ている時に殴られる瞬間の時の事が思い出されてパニック状態になる、
殴られた衝撃で家に帰って来て気持ち悪くなってしまい家で吐いた、ＰＴＳＤと診断されたなど。
全部嘘なんだけど、これを上司に聞こえるように同僚の人に言ったり、上司の更に上の人に言ったりしていた。
今では、腫れ物に触るように接してきます。
470 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 17:11:48 0
まさか俺から年賀状来るとは思わないだろうなｗｗ
年明けのリアクション楽しみだな
年明けのリアクション楽しみだな
471 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 18:45:44 0
472 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 22:22:07 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
473 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 22:29:24 0
紅白みろや
474 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/31(金) 23:30:59 0
475 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 00:04:42 0
>>474
昨日出しました
昨日出しました
476 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 00:29:36 0
年賀状早く着かないかなｗｗ
ビビるだろうな
ウシシシシシ
ビビるだろうな
ウシシシシシ
477 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 00:54:16 O
さて、2011年、パワハラ上司の不幸を
ゆっくり祈る事とするか。
ククク…
ゆっくり祈る事とするか。
ククク…
478 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 13:21:04 0
年賀状着いたかな
479 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 15:00:03 0
年賀状早く付かないかな
そんな俺はパワハラ上司ｗｗ
そんな俺はパワハラ上司ｗｗ
480 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 17:49:15 0
何業界？
481 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 23:21:22 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
482 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/01(土) 23:31:26 0
483 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 10:48:21 0
暴力を振るわれた場合、外部の第三者機関に報告するということが重要だね
会社は対外的な評価を非常に気にするから
「あいつにはヘタなことはできない」と思われることが防御策になる
会社は対外的な評価を非常に気にするから
「あいつにはヘタなことはできない」と思われることが防御策になる
484 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 11:57:31 O
パワハラ上司から年賀状届いた
気持ち悪いから読まずに棄てた
気持ち悪いから読まずに棄てた
485 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 18:26:16 O
バックレも一つの手。
まぁパワハラ上司はバカが多いから、心当たりがないだろう。
まぁパワハラ上司はバカが多いから、心当たりがないだろう。
486 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 19:10:28 0
487 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 19:12:42 0
あん？←威嚇?www
ﾀﾞｯｻーwwwww
ﾀﾞｯｻーwwwww
488 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 19:25:45 0
パワハラする奴の方も精神的に未熟なんだよ。
パワハラ上司の方も何かしらの問題を抱えてる事が多い。
いじめる側の心理として、根底には「恐れ」があるとか言うじゃん。
うちの上司もある部下にパワハラしてて、そいつがキレた途端（凄い剣幕だった）、
借りてきた猫みたいになって、今は見ていてちょっと可哀想。
噂では家庭で色々トラブルがあったみたい。そのはけ口としてパワハラしていたとか。
パワハラ上司の方も何かしらの問題を抱えてる事が多い。
いじめる側の心理として、根底には「恐れ」があるとか言うじゃん。
うちの上司もある部下にパワハラしてて、そいつがキレた途端（凄い剣幕だった）、
借りてきた猫みたいになって、今は見ていてちょっと可哀想。
噂では家庭で色々トラブルがあったみたい。そのはけ口としてパワハラしていたとか。
489 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 20:59:03 0
490 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/02(日) 22:48:52 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
491 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/03(月) 12:04:30 0
最近引っ越した大手新聞社のパワハラ。
広告局勤務 奥村孝。
会社も見て見ぬふりをせず、いい加減に処分しろ。
広告局勤務 奥村孝。
会社も見て見ぬふりをせず、いい加減に処分しろ。
492 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/03(月) 14:00:28 0
残念ながら、将来「国教」となる教団の信者なので、処分されません。
警察も見て見ぬふりです。
警察も見て見ぬふりです。
493 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/03(月) 18:09:06 0
【沖縄】「勤務態度悪い」 男性社員を暴行し死なせ、遺体を捨てる IT関係会社社長（42）と妻（42）を逮捕
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294013088/
>会社社長真田由紀則容疑者（４２＝同県浦添市）と、妻の美貴容疑者（４２）の２人を逮捕した。
パワハラというかブラック企業だよなこれ、殺害に遺棄はないわー
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294013088/
>会社社長真田由紀則容疑者（４２＝同県浦添市）と、妻の美貴容疑者（４２）の２人を逮捕した。
パワハラというかブラック企業だよなこれ、殺害に遺棄はないわー
494 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/10(月) 17:22:05 0
喪中以外の部署内の人間（10人程度）に年賀状送ったら
案の定くそばばあだけ返ってこなかったわ。
「気に入った人にしか返信しない主義なのごめんね～」とか言われたけど、
どうせ俺が出さなかったら出さないでネチネチ言ってくるんだろうし
はがき一枚出して文句言われないならそれでいいや。
案の定くそばばあだけ返ってこなかったわ。
「気に入った人にしか返信しない主義なのごめんね～」とか言われたけど、
どうせ俺が出さなかったら出さないでネチネチ言ってくるんだろうし
はがき一枚出して文句言われないならそれでいいや。
495 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/11(火) 12:40:10 0
このスレを見てる、北海道の人、他から異動で北海道に来てしまった人。
北海道の警察は、どんな重大事件だろうと、「誰か」に利益がない限り動かない。
例を挙げればキリがないが、警察幹部が自分を成績のため事件の「解決」などを作出したケースは
象徴的。
当然、労働関係の機関、役所は同様、というかもっとひどい。
労働関係で動くとすれば、災害による死亡、大人数の賃金未払いくらい。
目安としては、イヤでも新聞、ニュースで報道される大きさが必要だ。
マスコミとはべったりだからね。
組合でも選挙であてになる人数がいなければ、ほとんど無視される。
その傾向を示すのが、各機関に電話すると、「組合ないの？」とまず聞かれること。
「ない」と答えると「被害が出てからで、また連絡くれ」の一点張り。
中小零細がほとんどで社会保険もないのが普通で、困ってるからすがってるのに、
終わってるね。警察より暴力団に依頼する奴が多いのもわかる。
北海道の警察は、どんな重大事件だろうと、「誰か」に利益がない限り動かない。
例を挙げればキリがないが、警察幹部が自分を成績のため事件の「解決」などを作出したケースは
象徴的。
当然、労働関係の機関、役所は同様、というかもっとひどい。
労働関係で動くとすれば、災害による死亡、大人数の賃金未払いくらい。
目安としては、イヤでも新聞、ニュースで報道される大きさが必要だ。
マスコミとはべったりだからね。
組合でも選挙であてになる人数がいなければ、ほとんど無視される。
その傾向を示すのが、各機関に電話すると、「組合ないの？」とまず聞かれること。
「ない」と答えると「被害が出てからで、また連絡くれ」の一点張り。
中小零細がほとんどで社会保険もないのが普通で、困ってるからすがってるのに、
終わってるね。警察より暴力団に依頼する奴が多いのもわかる。
496 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/13(木) 21:35:39 0
女性上司が、感情のまま怒鳴ったりするので、
今日は少しこちらの言い分を言って抵抗してみました。
すると「超ムカツクんだけど！」って言われました。
そして、ドアを力任せにバンっと閉めていきました。
怖いです。
で、数時間して機嫌が良くなったのか、今度は
鼻歌を歌いながら仕事をしていました。
このアップダウンにつきあうのがしんどいです。
もちろん、仕事はこなして行くつもりですが、
それ以外は避けてもいいでしょうかね・・・。
通路ですれ違っても、話しかけられるのが嫌で
目をそらしたり、別の用事を思い出した振りをして
進行方向変えたりしてしまいます。
今日は少しこちらの言い分を言って抵抗してみました。
すると「超ムカツクんだけど！」って言われました。
そして、ドアを力任せにバンっと閉めていきました。
怖いです。
で、数時間して機嫌が良くなったのか、今度は
鼻歌を歌いながら仕事をしていました。
このアップダウンにつきあうのがしんどいです。
もちろん、仕事はこなして行くつもりですが、
それ以外は避けてもいいでしょうかね・・・。
通路ですれ違っても、話しかけられるのが嫌で
目をそらしたり、別の用事を思い出した振りをして
進行方向変えたりしてしまいます。
497 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/13(木) 22:58:44 0
ボイスレコーダーは必需品？
498 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/14(金) 16:24:08 0
関西の方ごめんなさい。
自分が見た範囲ですけど、関西出身の上司はちょっと曲者です。
高圧的な所は上司にありがちですが、
更にサービス残業も当たり前、怒る時は半笑いしながら嫌味を言い、
無茶難題を押し付け、おまけに愚痴を部下に聞かせ続けてます。
そんな態度してて、自分では人望があるって思ってるんでしょうか？
関西の上司ってどうなってるんですか？
自分が見た範囲ですけど、関西出身の上司はちょっと曲者です。
高圧的な所は上司にありがちですが、
更にサービス残業も当たり前、怒る時は半笑いしながら嫌味を言い、
無茶難題を押し付け、おまけに愚痴を部下に聞かせ続けてます。
そんな態度してて、自分では人望があるって思ってるんでしょうか？
関西の上司ってどうなってるんですか？
499 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/15(土) 03:48:59 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
500 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/15(土) 05:30:41 0
「あれどうなった？」って上司に聞かれて
あれがどれなのか分からないから困る
あれがどれなのか分からないから困る
501 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/15(土) 07:51:40 0
ひとつすげー笑えることは
俺の職場の超高圧的理不尽パワハラ部長が
事務所で一番かわいい女の子に絵文字入りのメールを頻繁に
送ってくること
しかもその女の子、俺の彼女なんだよねｗ
職場では公表してないけどｗ
ときどき夜ベッドで一緒に寝てると、その部長からメールが来る
結構かわいい感じのメールで、しかも若干セクハラ入ってる
俺の彼女「バッカじゃない？このカス」って俺たち二人でげらげら笑ってる
俺の職場の超高圧的理不尽パワハラ部長が
事務所で一番かわいい女の子に絵文字入りのメールを頻繁に
送ってくること
しかもその女の子、俺の彼女なんだよねｗ
職場では公表してないけどｗ
ときどき夜ベッドで一緒に寝てると、その部長からメールが来る
結構かわいい感じのメールで、しかも若干セクハラ入ってる
俺の彼女「バッカじゃない？このカス」って俺たち二人でげらげら笑ってる
502 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/15(土) 11:24:54 0
「お前はマトモな会社ならホームレスだ！！」等々、日々俺のこと罵倒していた課長に、
転職するんで辞めると伝えた時は非常に気持ち良かったな。
転職先は世間一般で名の知られた会社だし、積年の鬱憤を全て晴らせたと思う。
俺が辞めるとなったら貴重な人材を失って云々とふざけたことをほざいてたけど、
全てシカトして最終出社日も挨拶どころか一言も口きかず帰ってきた。
あれはマジで爽快だったなあ。
今は人間関係含めた待ところの待遇が大幅に改善された環境で働けているので、
本当に転職して良かったと思う。
転職するんで辞めると伝えた時は非常に気持ち良かったな。
転職先は世間一般で名の知られた会社だし、積年の鬱憤を全て晴らせたと思う。
俺が辞めるとなったら貴重な人材を失って云々とふざけたことをほざいてたけど、
全てシカトして最終出社日も挨拶どころか一言も口きかず帰ってきた。
あれはマジで爽快だったなあ。
今は人間関係含めた待ところの待遇が大幅に改善された環境で働けているので、
本当に転職して良かったと思う。
503 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/16(日) 11:29:41 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
504 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/19(水) 23:21:17 0
サリンでも捲いてやったら
505 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/21(金) 01:17:28 0
とあるホームセンターのパワハラ野郎はもう、あとが無いぜ。
気がつきゃ周りは敵だらけ。
気がつきゃ周りは敵だらけ。
506 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/21(金) 04:17:13 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
507 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/21(金) 14:51:27 0
老舗革ツナギ屋Kの女子社員は
結婚してもしばらく子供を作らないで欲しいといわれるらしい。
人んちの家族計画に口出せるとは流石老舗。
結婚してもしばらく子供を作らないで欲しいといわれるらしい。
人んちの家族計画に口出せるとは流石老舗。
508 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/22(土) 03:38:43 0
506
こりゃ一体何だ。このように話すのか？宗教家？
こりゃ一体何だ。このように話すのか？宗教家？
509 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/22(土) 06:24:07 O
拳のでる経営者の下にいる。
体育会系なら普通かもしれんが、怖い。
体育会系なら普通かもしれんが、怖い。
510 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/22(土) 15:10:41 0
禿禿禿禿禿禿禿禿。←はげ
デブデブデブデブ
この前ぶち切れてやったら食ってかかって来やがった！
胸ぐらつかんできたからぶっ飛ばしてやった。
ボイスレコーダーで取ってたから。
上層部に話の内容再生した。ついでに事務所でも鳴らしっぱなしにしてやった
みんなもブチ切れてやれ。
デブデブデブデブ
この前ぶち切れてやったら食ってかかって来やがった！
胸ぐらつかんできたからぶっ飛ばしてやった。
ボイスレコーダーで取ってたから。
上層部に話の内容再生した。ついでに事務所でも鳴らしっぱなしにしてやった
みんなもブチ切れてやれ。
511 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/22(土) 22:17:52 0
ひたすら愛人のメールを自慢されるのだが、、、社長から
512 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/23(日) 15:01:44 0
ある役人の息子が、役所の試験に合格しました。きょうが初出勤です。
父「きょうはお前に、勤め人が出世する心得を教えてやる」
子「ありがとうございます」
父「上役がお前の顔に唾を吐きかけたらどうするか?」
子「黙って下を向いて顔を拭きます」
父「それはいかん。上役の前で顔を拭いたりしたら、忠誠心が足りないと見なされる。
乾くまで待つのだ!」 (出典:十八史略)
父「きょうはお前に、勤め人が出世する心得を教えてやる」
子「ありがとうございます」
父「上役がお前の顔に唾を吐きかけたらどうするか?」
子「黙って下を向いて顔を拭きます」
父「それはいかん。上役の前で顔を拭いたりしたら、忠誠心が足りないと見なされる。
乾くまで待つのだ!」 (出典:十八史略)
513 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/23(日) 17:03:33 0
ぶっ飛ばしてやれ！ただし暴言を録音しながらね
514 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/23(日) 23:40:01 O
勤務中に居眠りしているのだがどうする？
515 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/24(月) 00:56:01 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
516 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/24(月) 20:52:27 O
酷いにもほどがある。自らの意に添わないからと言って、罰金を取るとは。酷いにもほどがある。
517 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/24(月) 22:01:53 0
それ普通に違法だから 恐喝罪 被害届ＧＯ！
518 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/25(火) 00:00:46 0
保険代理店に勤めているのですが、今の会社が信用金庫の関連会社(元々は子会社)という事もあり、社長が信用金庫退職者なのです。
この社長が厄介者で、何でもかんでも報告や相談をしないと叱責し、自分の立場が危うくなると社員に仕事を押し付ける始末。信用金庫のお偉いさんに良い評価をされたいと保身ばかり考えている奴なのです。
先日、あまりに理不尽な事で叱責されたので反論したところ、冬期賞与が強制的に減給されました。
他の取締役や管理職の人間も、私が嫌がらせの減給をされた事を知りながら、見て見ぬ振りをする始末です。
この様な会社で働き続けるつもりは無いので、転職活動を始めております。しかし、納得が行かないので、何か会社や社員に対して訴えを起こしたいと思うのですが、この様な場合は、パワハラで訴える事は可能でしょうか？
この社長が厄介者で、何でもかんでも報告や相談をしないと叱責し、自分の立場が危うくなると社員に仕事を押し付ける始末。信用金庫のお偉いさんに良い評価をされたいと保身ばかり考えている奴なのです。
先日、あまりに理不尽な事で叱責されたので反論したところ、冬期賞与が強制的に減給されました。
他の取締役や管理職の人間も、私が嫌がらせの減給をされた事を知りながら、見て見ぬ振りをする始末です。
この様な会社で働き続けるつもりは無いので、転職活動を始めております。しかし、納得が行かないので、何か会社や社員に対して訴えを起こしたいと思うのですが、この様な場合は、パワハラで訴える事は可能でしょうか？
519 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/25(火) 05:18:22 O
そういう会社だと社長＝経営のトップてわけじゃないのかな。
うちは元々経営者に気に入られてるか否かで賃金が変わる小さい会社なので諦めてる。
戦うのは自由ですが、労力に見合わないかと。
うちは元々経営者に気に入られてるか否かで賃金が変わる小さい会社なので諦めてる。
戦うのは自由ですが、労力に見合わないかと。
520 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/25(火) 22:07:19 0
>>491
Ｙ新聞でパワハラ処分があったらしいが、奥村は処分されないのか？
Ｙ新聞でパワハラ処分があったらしいが、奥村は処分されないのか？
521 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/25(火) 22:09:43 O
前やり方聞いたら蹴りくらったわ
522 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/25(火) 22:18:44 O
523 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/25(火) 23:59:56 0
>>522
罰金取られた場所・時間に、その事実を見ていた第三者はいなかったか？
他人が証言してくれる事はあまり期待できないが、警察の要請で事情聴取となればある程度
その時の状況を証言してくれるかも知れない。
もし罰金取った野郎とあなた二人だけしか居なかったなら、その時の状況や被害額、恐喝にあたる
具体的な言動や行為（恫喝など）をできる限り詳細に書面の形にすること。
日時や主張に明らかな矛盾がなく、正式な被害届を出せば、警察もある程度捜査する義務が生じる。
もし、門前払いみたいな扱いを受けたら、「じゃあ出るところ（警察の上層部）に出ましょう」とはっきり言うこと。
110番すればすべての会話が録音されるので、警察の「知らん振り、聞いてない」は通用しない。
あまり対応が鈍ければ、「都道府県警の本部長、管轄の規模の大きい警察署長」に直訴する。
警察は組織の上の人間が絶対で、最も恐れているから、すぐに動くはず。
まだあるが長いのでこの辺で。
罰金取られた場所・時間に、その事実を見ていた第三者はいなかったか？
他人が証言してくれる事はあまり期待できないが、警察の要請で事情聴取となればある程度
その時の状況を証言してくれるかも知れない。
もし罰金取った野郎とあなた二人だけしか居なかったなら、その時の状況や被害額、恐喝にあたる
具体的な言動や行為（恫喝など）をできる限り詳細に書面の形にすること。
日時や主張に明らかな矛盾がなく、正式な被害届を出せば、警察もある程度捜査する義務が生じる。
もし、門前払いみたいな扱いを受けたら、「じゃあ出るところ（警察の上層部）に出ましょう」とはっきり言うこと。
110番すればすべての会話が録音されるので、警察の「知らん振り、聞いてない」は通用しない。
あまり対応が鈍ければ、「都道府県警の本部長、管轄の規模の大きい警察署長」に直訴する。
警察は組織の上の人間が絶対で、最も恐れているから、すぐに動くはず。
まだあるが長いのでこの辺で。
524 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/26(水) 19:32:11 O
525 ：サングラス：2011/01/26(水) 20:30:26 0
526 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/26(水) 20:55:52 0
ゲームの○ガ
国内施設事業部 ○日本地区副部長
錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
エリマネは休日返上で店舗巡回 しかも後で副部長にダメ出しされんようにみみっちい掃除の指示ですか？？？？
ほかに仕事ないの？？？？？？
店長はバイト増やすと文句いわれ・・・・
○戸では店長全員残業なしで納得してたっていうのは嘘だと思いますよー現に俺の同期は脱出してちゃんとつけてるし
Sマネージャーいつ帰って来られるんだろう 主査だからこき使われたのか？？ てーか、副部長どっか飛ばしてくれんかな
自分もやばいです
大声朝礼なんか我慢できるが毎日が楽しくなくなった・・・・
国内施設事業部 ○日本地区副部長
錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
エリマネは休日返上で店舗巡回 しかも後で副部長にダメ出しされんようにみみっちい掃除の指示ですか？？？？
ほかに仕事ないの？？？？？？
店長はバイト増やすと文句いわれ・・・・
○戸では店長全員残業なしで納得してたっていうのは嘘だと思いますよー現に俺の同期は脱出してちゃんとつけてるし
Sマネージャーいつ帰って来られるんだろう 主査だからこき使われたのか？？ てーか、副部長どっか飛ばしてくれんかな
自分もやばいです
大声朝礼なんか我慢できるが毎日が楽しくなくなった・・・・
527 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/27(木) 01:07:44 0
今日、CXでT・リーが言ってた。
リストラするための、セクハラ工作があるって。
ターゲットを数か月調査し、綿密な計画で女に誘わせ、手を出したところで、「御用」。
きっと、こういうのは一例に過ぎないから、「別れさせ屋」などを仕事にする探偵とかを使い、
さまざまな手法で狙ってくるはず。
ちなみに俺は、そういうセクハラ工作を見破ったら、ねつ造傷害事件で強行され、金をもらった警察に
めちゃくちゃな調書まで作成され、送検。医者も嘘の診断書で、後押し。
まあ、探偵には警察OBは多いから、何でも出来ちゃうんだろうね。
リストラするための、セクハラ工作があるって。
ターゲットを数か月調査し、綿密な計画で女に誘わせ、手を出したところで、「御用」。
きっと、こういうのは一例に過ぎないから、「別れさせ屋」などを仕事にする探偵とかを使い、
さまざまな手法で狙ってくるはず。
ちなみに俺は、そういうセクハラ工作を見破ったら、ねつ造傷害事件で強行され、金をもらった警察に
めちゃくちゃな調書まで作成され、送検。医者も嘘の診断書で、後押し。
まあ、探偵には警察OBは多いから、何でも出来ちゃうんだろうね。
528 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/28(金) 11:19:28 0
マスコミ業界で犯罪的な退職工作で、辞めることになった。
教科書通りにいえば、マスコミの役割には権力の監視があるというが、
まったくのウソ。個人的に犯罪を犯すことがあっても、会社みずからが
犯罪に着手することがない、という先入観で「死角」に入ってるだけ。
経営に近い人間が保身のため、何でもやるのは他業界と変わらない。
しかも、卒業後すぐに入社し、ほかの世界を知らないため、多くは世間知らずで幼稚。
だから、外部の圧力に対する危機管理は念頭になく、会社での評価、力関係がすべてだと
信じて疑わない。小中学校のクラスでのトップを自慢するレベルと同じ次元である。
結局は辞めた会社は、社員ができない「仕事」を受注した某組織に逆手を取られ、
意思決定も介入される始末。
各地で犯した行為が口外されないように、社員の動向や地元での風評を本社に挙げたり、
「仕事」で協同した某組織関係者に対応する社員を配置している。
ここでいう「某組織」とは、多くが想起するであろう反社会的集団である。
その組織との関係をつなぐ、チュウター、ブローカーとして動いたのが、集ストで有名な団体に入ってる
同社社員。
俺が目の当たりにした構図と似たような関係で、各社で寄生や支配が進んでいると思われる。
「微罪逮捕」「自殺」「退職」が多いのは無関係ではないはず。
単に業界が「不況のあおりを受けて」という見方は、一面的で的外れだと思う。
教科書通りにいえば、マスコミの役割には権力の監視があるというが、
まったくのウソ。個人的に犯罪を犯すことがあっても、会社みずからが
犯罪に着手することがない、という先入観で「死角」に入ってるだけ。
経営に近い人間が保身のため、何でもやるのは他業界と変わらない。
しかも、卒業後すぐに入社し、ほかの世界を知らないため、多くは世間知らずで幼稚。
だから、外部の圧力に対する危機管理は念頭になく、会社での評価、力関係がすべてだと
信じて疑わない。小中学校のクラスでのトップを自慢するレベルと同じ次元である。
結局は辞めた会社は、社員ができない「仕事」を受注した某組織に逆手を取られ、
意思決定も介入される始末。
各地で犯した行為が口外されないように、社員の動向や地元での風評を本社に挙げたり、
「仕事」で協同した某組織関係者に対応する社員を配置している。
ここでいう「某組織」とは、多くが想起するであろう反社会的集団である。
その組織との関係をつなぐ、チュウター、ブローカーとして動いたのが、集ストで有名な団体に入ってる
同社社員。
俺が目の当たりにした構図と似たような関係で、各社で寄生や支配が進んでいると思われる。
「微罪逮捕」「自殺」「退職」が多いのは無関係ではないはず。
単に業界が「不況のあおりを受けて」という見方は、一面的で的外れだと思う。
529 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/29(土) 06:35:17 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
530 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/30(日) 22:14:35 0
あとがないぜ、馬鹿上司。左遷されなよ。
ちっちゃいの
ちっちゃいの
531 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/31(月) 02:18:40 0
某映画会社の系 東◯◯ジタルラボ
長◯◯
お前のグループの周りはみんな敵だぞ(笑)
恐怖で統制して、付いて行く部下などいないから(笑)
長◯◯
お前のグループの周りはみんな敵だぞ(笑)
恐怖で統制して、付いて行く部下などいないから(笑)
532 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/31(月) 18:43:22 O
北山死ねよ
533 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/31(月) 23:05:11 O
日本代表が優勝するよりパワハラ上司が死んだほうが10000倍嬉しい！
534 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/31(月) 23:16:49 0
デブスモトムラジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロジコシシロ
535 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/01/31(月) 23:48:12 0
>>だな
君とはうまい酒が飲めそうだわ
君とはうまい酒が飲めそうだわ
536 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/01(火) 13:12:17 O
女の上司って仕事出来てもヒステリー持ちでウンザリする
537 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/02(水) 10:17:27 O
糞ピザ冨樫晃〇が死んでくれたら毎日メシウマだｗｗｗ
自殺してくれｗｗｗ
自殺してくれｗｗｗ
538 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/02(水) 10:29:46 O
そうパワハラ上司の死は
最大の至福。
最大の至福。
539 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/02(水) 11:45:36 O
今日からレコーダー持ち歩いて仕事する。
何をされてるかは去年秋からずっと日記に書いてる。
あとは物的証拠だ。
何をされてるかは去年秋からずっと日記に書いてる。
あとは物的証拠だ。
540 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/02(水) 12:34:38 O
やはりボイスレコーダーは必要ですかね？
541 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/02(水) 17:46:14 O
アジアカップなど所詮他人の祭り
やはりこの世最大の愉悦は自分が嫌いな人間の
不幸、破滅、死。ククク…。
やはりこの世最大の愉悦は自分が嫌いな人間の
不幸、破滅、死。ククク…。
542 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/04(金) 20:10:19 O
絶対送別会やんねえ
543 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/05(土) 11:17:54 O
ﾀﾋねよ杉本
544 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/06(日) 03:06:30 O
三好、次に何かしてきたら、お前の本社に今までの暴言全部報告することに決めた
年下だからって、協力会社だからってなめてんじゃねえよカスが
年下だからって、協力会社だからってなめてんじゃねえよカスが
545 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/06(日) 16:36:09 O
ひとごろし北山
546 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/06(日) 19:34:27 O
ひどい。
547 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 06:53:33 0
江原、歯ぐらい磨いてこいよ。
てめーの息まじウンコくせえ
てめーの息まじウンコくせえ
548 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 07:12:42 O
ゴミ金澤
549 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 07:46:42 0
やつが死ねば人生バラ色じゃー
550 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 20:04:21 0
今の世の中、なんでもある。
以下URL参考まで
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/6e/20/40bbd8579be3e433c03b08a5a4cffa00.png
以下URL参考まで
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/6e/20/40bbd8579be3e433c03b08a5a4cffa00.png
551 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 21:43:51 O
罰金は恐喝です。訴えましょう。東京都内の役場の話です。訴えられた上司の定年退職金２千万円は没収です。
552 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 22:19:41 0
私の上司、
私のプライベートなことを他の部署の人間に言いふらすんです。
何でお前が知っているんだって感じですよ。
コイツ、人の好き嫌いもあからさまで
仕事の出来より自分の好き嫌いや性格で評価するんです。
他の部署の仕事を勝手に引き受けてきて
私に全部押し付けた上、他の部署の仕事ということで
全く評価に反映しませんでした。
もうキレていいですか？
私のプライベートなことを他の部署の人間に言いふらすんです。
何でお前が知っているんだって感じですよ。
コイツ、人の好き嫌いもあからさまで
仕事の出来より自分の好き嫌いや性格で評価するんです。
他の部署の仕事を勝手に引き受けてきて
私に全部押し付けた上、他の部署の仕事ということで
全く評価に反映しませんでした。
もうキレていいですか？
553 ：パワハラおやじ：2011/02/07(月) 23:14:13 0
５５２さんとホボ同じ様な奴です。。。
しかも、私が気に入らないため、社長に取り入って、
今月末派遣切りに合いました。
毎日会社の金で銀座のクラブで飲みに使ってるし。
M電機の墓場と言われてる会社で一番偉そうにしてキモイ。
とうとう大人気なく「ムカツクんだよ」って言っちゃいました♪
しかも、私が気に入らないため、社長に取り入って、
今月末派遣切りに合いました。
毎日会社の金で銀座のクラブで飲みに使ってるし。
M電機の墓場と言われてる会社で一番偉そうにしてキモイ。
とうとう大人気なく「ムカツクんだよ」って言っちゃいました♪
554 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/08(火) 17:34:29 O
マジでﾀﾋねよ。宮城島
お前はほんっっっとうになんなんだ
殿様ですか？そうですか。
ぶっとばして目を覚まさせてやりたいわ！
お前はほんっっっとうになんなんだ
殿様ですか？そうですか。
ぶっとばして目を覚まさせてやりたいわ！
555 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/08(火) 17:52:05 0
【社会】 部下の資料、目の前でゴミ箱へ…兵庫県庁出先事務所の課長級職員、パワハラで処分
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297127259/
課長級の男性職員（５８）
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297127259/
課長級の男性職員（５８）
556 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/08(火) 18:12:11 O
557 ：552：2011/02/08(火) 20:14:44 0
558 ：552：2011/02/08(火) 20:28:23 0
追加です。
この上司、私よりも明らかに仕事が出来ない
何も資格も持っていない６年後輩の若手を
私より上の階級に昇格させました。
評価に不満を言ったら、「評価に不満があるのなら
もっと頑張れよ」と一喝されました。
私は仕事に必要な資格は全て一発合格で取得しましたし、
他部署から来た人の育成もしました。
担当エリアも拡大させました。
怒りよりもショックと悲しさで一杯になりました。
新卒で入社して10年以上勤めましたが一度も昇格出来ませんでした。
劣等感で一杯です。
これってパワハラですよね？
この上司、私よりも明らかに仕事が出来ない
何も資格も持っていない６年後輩の若手を
私より上の階級に昇格させました。
評価に不満を言ったら、「評価に不満があるのなら
もっと頑張れよ」と一喝されました。
私は仕事に必要な資格は全て一発合格で取得しましたし、
他部署から来た人の育成もしました。
担当エリアも拡大させました。
怒りよりもショックと悲しさで一杯になりました。
新卒で入社して10年以上勤めましたが一度も昇格出来ませんでした。
劣等感で一杯です。
これってパワハラですよね？
559 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/08(火) 20:36:58 O
いつかコロ
560 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/08(火) 21:44:13 O
うーむ、やはりパワハラするような奴は悪の存在。
正義である我々はあらゆる方法で解決すべき。
正義である我々はあらゆる方法で解決すべき。
561 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/09(水) 00:09:02 0
社内の上下関係でなく、社外での結びつきが左右する場合がある。
たとえば、宗教とか。
俺も何をやっても低い評価でしたが、部署内がある宗教で支配されていることがわかった。
能力の有無は関係ない。
下手をすると、集ストで退職まで追い込まれます。気をつけましょう。
たとえば、宗教とか。
俺も何をやっても低い評価でしたが、部署内がある宗教で支配されていることがわかった。
能力の有無は関係ない。
下手をすると、集ストで退職まで追い込まれます。気をつけましょう。
562 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/09(水) 00:34:57 0
とりあえず新聞だけでもとっとけ
読むところはないと思うが
読むところはないと思うが
563 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/13(日) 09:59:26 0
【美容室】TAYAの裏事情
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1223020153/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1223020153/
564 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/14(月) 23:57:39 O
も○○○ひ○
565 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/15(火) 22:43:48 O
杉本死ね
566 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/15(火) 23:24:32 O
よく考えたらパワハラ野郎の死を願わなくても
俺が辞めればいいだけの話じゃねぇか。
俺が辞めればいいだけの話じゃねぇか。
567 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/15(火) 23:50:48 0
>>566
良いこと言った ☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
良いこと言った ☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
568 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/16(水) 00:09:01 O
仕事持ち帰りを強要するなんざ最低だお前
569 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/16(水) 00:16:23 O
メールが壊れたとか訳わからん事ぬかして出張に必要な書類を全部俺に持って来させる糞上司
570 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/16(水) 10:56:57 O
現在24歳の女事務員です。長いですが相談にのって下さい。
私の働いている部署には部長（男）、男社員２人、女事務員２人（私を含めて）の５人がいます。
男社員のうちの一人（以下A）は、私ではないほうの女事務員さん（以下B）のことが好きです。
この事務員さんBと私は入社時期がほとんど一緒で、一日だけ私のほうが早かったのですが、私にはみんなと離れた席に座らせ、
数日後に入ってきたBさんを、自分の隣に座らせました。
Bさんは私より９歳年上だし、キャリアも私より上なので、仕方ないかなと思っていたのですが、
男社員Aは、Bさんと一緒に仕事がしたいがために私に仕事をくれません。仕事をくれるとしたら、外回りの仕事です。
Bさんを外回りに行かしてしまうと、Bさんと一緒に入れなくなるので、私を外回りに行かせます。
もうひとりの男社員はAよりも年上ですが、仕事優先ではなくAの協力をしています。結構楽しんでいるに見えます。
この人は仕事ができないので、そういうところで恩を売っているのだと思います。
去年の４月から席を移動せざるを得なくなり、BさんはAさんの隣からかなり外れた席に移動させられました。
結果、私よりも遠い席に座ることになりました。そしたら、今の席を私に座らせたのはAなのに、そこに座っているだけでAが私を邪魔者扱いしてくるようになりました。
他の部の人たちにも「あいつが邪魔だ」とか悪口を散々言っています。
私の働いている部署には部長（男）、男社員２人、女事務員２人（私を含めて）の５人がいます。
男社員のうちの一人（以下A）は、私ではないほうの女事務員さん（以下B）のことが好きです。
この事務員さんBと私は入社時期がほとんど一緒で、一日だけ私のほうが早かったのですが、私にはみんなと離れた席に座らせ、
数日後に入ってきたBさんを、自分の隣に座らせました。
Bさんは私より９歳年上だし、キャリアも私より上なので、仕方ないかなと思っていたのですが、
男社員Aは、Bさんと一緒に仕事がしたいがために私に仕事をくれません。仕事をくれるとしたら、外回りの仕事です。
Bさんを外回りに行かしてしまうと、Bさんと一緒に入れなくなるので、私を外回りに行かせます。
もうひとりの男社員はAよりも年上ですが、仕事優先ではなくAの協力をしています。結構楽しんでいるに見えます。
この人は仕事ができないので、そういうところで恩を売っているのだと思います。
去年の４月から席を移動せざるを得なくなり、BさんはAさんの隣からかなり外れた席に移動させられました。
結果、私よりも遠い席に座ることになりました。そしたら、今の席を私に座らせたのはAなのに、そこに座っているだけでAが私を邪魔者扱いしてくるようになりました。
他の部の人たちにも「あいつが邪魔だ」とか悪口を散々言っています。
571 ：○ ２ ○：2011/02/16(水) 10:59:01 O
部の中で私が一番立場が下なので、外回りでもなんでもしますが、外回りさせられている理由が不順で腹が立ちます。
別にBさんが好きなら好きで構いませんが、そのために私がこういう扱いをされるのが嫌です。
仕事に持ち込まないで欲しいです。
AはBさんと仕事がしたいがために、部長にも私がミスをしたと嘘をついたこともあります。
私だって頑張った分はキャリアアップしたいのに、こんな理由で邪魔されたんじゃたまったもんじゃありません。
それでもしばらくはずっと顔に出さず、全部笑顔で受け入れてきたのですが、一時期耐え切れなくなって、顔や態度出てしまった時がありました。
そしたら、他の部の人達が、「自分がチヤホヤされないから悔しがってる」みたいな噂をし始めたみたいです。
最初は気のせいかと思いましたが最近ではあからさまなので確かです。
私が外回りに行かされたら、「あ、また行かされた」みたいな感じで笑われます。
いちいち私の顔色を見て、「あ、悔しがってる」とか言って楽しんでいます。
他の部の女性たちは、私の部やその他の部の人たちに、私の悪いことばかり言っています。
私が悲しい顔をしていたら喜ぶのですが、私に良いことがあったり、笑顔でルンルンだったり、褒められたりということがあると機嫌が悪くなります。
なので、自分がチヤホヤされないから悔しがってるという噂も瞬く間に広まったみたいです。
別にBさんが好きなら好きで構いませんが、そのために私がこういう扱いをされるのが嫌です。
仕事に持ち込まないで欲しいです。
AはBさんと仕事がしたいがために、部長にも私がミスをしたと嘘をついたこともあります。
私だって頑張った分はキャリアアップしたいのに、こんな理由で邪魔されたんじゃたまったもんじゃありません。
それでもしばらくはずっと顔に出さず、全部笑顔で受け入れてきたのですが、一時期耐え切れなくなって、顔や態度出てしまった時がありました。
そしたら、他の部の人達が、「自分がチヤホヤされないから悔しがってる」みたいな噂をし始めたみたいです。
最初は気のせいかと思いましたが最近ではあからさまなので確かです。
私が外回りに行かされたら、「あ、また行かされた」みたいな感じで笑われます。
いちいち私の顔色を見て、「あ、悔しがってる」とか言って楽しんでいます。
他の部の女性たちは、私の部やその他の部の人たちに、私の悪いことばかり言っています。
私が悲しい顔をしていたら喜ぶのですが、私に良いことがあったり、笑顔でルンルンだったり、褒められたりということがあると機嫌が悪くなります。
なので、自分がチヤホヤされないから悔しがってるという噂も瞬く間に広まったみたいです。
572 ：○ ３ ○：2011/02/16(水) 11:00:56 O
私が嫌だったのは、自分がチヤホヤされないことではなく、仕事にまで恋愛を持ち込んで、私に仕事が回ってこなかったりすることです。
指示された席に座っているだけなのに、邪魔者扱いしてくることです。
私は今まで、他の人の恋愛を手伝ったことだってあるし、チヤホヤされてないからなんて理由で怒りはしません。
本当は転職したいのですが、なんか悔しくて転職してやるもんか居座ってやるみたいな気にもなっています。
私はこの人たちとどうやって接していけばいいのでしょうか？今は前みたいに嫌な顔せず笑顔で接しています。
でも笑顔で接したら余計にエスカレートしてきました。
長い文章ですみませんがアドバイスお願いします。
この程度じゃパワハラで訴えるなんて無理ですよね？
指示された席に座っているだけなのに、邪魔者扱いしてくることです。
私は今まで、他の人の恋愛を手伝ったことだってあるし、チヤホヤされてないからなんて理由で怒りはしません。
本当は転職したいのですが、なんか悔しくて転職してやるもんか居座ってやるみたいな気にもなっています。
私はこの人たちとどうやって接していけばいいのでしょうか？今は前みたいに嫌な顔せず笑顔で接しています。
でも笑顔で接したら余計にエスカレートしてきました。
長い文章ですみませんがアドバイスお願いします。
この程度じゃパワハラで訴えるなんて無理ですよね？
573 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/16(水) 11:29:50 O
パワハラ上司の異動が決まったとき、ガッツポーズ
阿波おどり、タコおどり、カズダンスを踊ったぜ。
阿波おどり、タコおどり、カズダンスを踊ったぜ。
574 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/16(水) 12:56:15 0
旦那の上司のHは絶対許さん。
大手企業の子会社の部長で資格も持たないくせに
試験勉強するだけ無駄、そんな資格は役に立たないとか言うな。
てめーに罵倒されながらも旦那は頑張って3つも資格を取った。
密かに転職活動もしてるんだよ！
お前みたいなクズと一緒に仕事なんて旦那が腐るわ。
会社を辞める時は労基署に通報してやるから覚えてろよこのクズ！
大手企業の子会社の部長で資格も持たないくせに
試験勉強するだけ無駄、そんな資格は役に立たないとか言うな。
てめーに罵倒されながらも旦那は頑張って3つも資格を取った。
密かに転職活動もしてるんだよ！
お前みたいなクズと一緒に仕事なんて旦那が腐るわ。
会社を辞める時は労基署に通報してやるから覚えてろよこのクズ！
575 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/16(水) 21:44:45 0
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
こいつは、自分のわがままで部下を何人もクビに追いこんだゲス野郎
某ベルトメーカーです
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ前田のボケ
こいつは、自分のわがままで部下を何人もクビに追いこんだゲス野郎
某ベルトメーカーです
576 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/17(木) 09:15:20 O
くそ上司が！マジでいなくくれ！つーか消えろ！
まだだ！まだ終わらんよ！
俺が異動するかあのクソが異動するか分からんけど
今週中で人事が決定するはずだ。
両方異動無しだけは勘弁してくれ。
もう俺の心がもたないから……
まだだ！まだ終わらんよ！
俺が異動するかあのクソが異動するか分からんけど
今週中で人事が決定するはずだ。
両方異動無しだけは勘弁してくれ。
もう俺の心がもたないから……
577 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/17(木) 11:48:38 i
578 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/17(木) 21:04:45 0
行き場が無くて、居座って職場の空気を悪くしてる
元林 賢みたいなのも居るしwwwwwww
元林 賢みたいなのも居るしwwwwwww
579 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/17(木) 21:28:56 0
143 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/11/20(木) 21:25:42 0]
元林賢のバカが居なければ、ストレス値も下がるんだよ。
144 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/11/21(金) 16:44:12 O]
>>143
元林は、Ａ型特有のねちっこさから総スカン喰らっていて、
社内で孤立してるがな。
145 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/11/21(金) 20:35:29 0]
Ａ型は、どこのスレでも嫌われ者だなｗ
元林賢のバカが居なければ、ストレス値も下がるんだよ。
144 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/11/21(金) 16:44:12 O]
>>143
元林は、Ａ型特有のねちっこさから総スカン喰らっていて、
社内で孤立してるがな。
145 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/11/21(金) 20:35:29 0]
Ａ型は、どこのスレでも嫌われ者だなｗ
580 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/17(木) 23:54:58 0
とある地方で公務員やってるが、俺に対する糞上司のパワハラがとにかく酷くて困る・・・。
飲み会では、後輩の前で罵詈雑言の嵐。毎回、約２時間に渡って吊るし上げを喰らう・・・。
仕事のミスに対する叱責であるなら俺も悪いし、甘んじて批判も受けよう。
しかし、攻撃の対象は仕事のことに限らず、俺のプライベートなことや身体的特徴に及び、執拗になじってくる。
さらに、後輩にも「お前らも言ってやれ！！」と攻撃を煽り、後輩に俺を批判させる（その間俺はうなだれて、じっと耐える）。
こんな感じで、『飲み会』という名の俺への『糾弾』が定期的に行われている。
一発で怒鳴られるほうがよっぽどいい・・・。後輩の前でネチネチと何時間も説教されるのは耐えられない。
飲み会では、後輩の前で罵詈雑言の嵐。毎回、約２時間に渡って吊るし上げを喰らう・・・。
仕事のミスに対する叱責であるなら俺も悪いし、甘んじて批判も受けよう。
しかし、攻撃の対象は仕事のことに限らず、俺のプライベートなことや身体的特徴に及び、執拗になじってくる。
さらに、後輩にも「お前らも言ってやれ！！」と攻撃を煽り、後輩に俺を批判させる（その間俺はうなだれて、じっと耐える）。
こんな感じで、『飲み会』という名の俺への『糾弾』が定期的に行われている。
一発で怒鳴られるほうがよっぽどいい・・・。後輩の前でネチネチと何時間も説教されるのは耐えられない。
581 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/20(日) 08:52:26.70 0
パワハラクソ上司ほど、しぶとい生き物はいない
582 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/20(日) 13:41:24.50 0
どこにでもバカな上司ってのはいるもんだな。
会社がその存在を認める以上、
自分がいなくなるしかないってことかね。
会社がその存在を認める以上、
自分がいなくなるしかないってことかね。
583 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/20(日) 20:29:07.22 0
はい、そうです
584 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/20(日) 21:39:28.82 0
>>582
カス上司が自滅しない限り、耐えるしかねーな
カス上司が自滅しない限り、耐えるしかねーな
585 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/20(日) 21:50:41.85 O
情報がはっきり入ってこない。
社内で異動はあるらしいのだが蛇の生殺し状態。
上層部で決定しても下まで連絡が来るのが遅い会社だが、
時期的にすぐに連絡しないと準備期間含めて厳しいと思うんだがなぁ…
まさか無いの？無いの？(ノд<。)゜。
社内で異動はあるらしいのだが蛇の生殺し状態。
上層部で決定しても下まで連絡が来るのが遅い会社だが、
時期的にすぐに連絡しないと準備期間含めて厳しいと思うんだがなぁ…
まさか無いの？無いの？(ノд<。)゜。
587 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/21(月) 23:41:47.22 i
今日もクソ上司に、どなられたよ
588 ：580：2011/02/21(月) 23:43:22.17 0
>>585 さん
共感ありがとうございます。お互い頑張りましょう！
あと、飲み会以外だと、仕事中に後輩も含めた同僚の前で罵詈雑言を浴びせかけられるのは定番ですね・・・。
ミスを執拗に叱責されたり・・・プライベートなことまでなじられたり・・。一番堪えるのは人格批判や人生否定。
「俺はお前のことが嫌いだ！」「お前みたいな奴が、よくうちの会社に合格できたな！」「お前みたいなダメな奴は初めてだ！」
「どうせ、今までろくな苦労をして来なかったんだろう！」「何でそんなに馬鹿なんだ？」などなどなどなどなどなど・・・・。
（そのくせ、機嫌のいい日は優しかったり、俺にジョークを言ってきたり、じゃれついてきたりする・・・。）
最も酷かったのが、新人教育の時に俺が新人への連絡事項を誤ってしまい。（だから俺が一義的には悪いことは悪いのだが・・・。）
それを糞上司が鬼の首を取ったように徹底的に同僚の前で糾弾し、しかも新人の前で謝罪の土下座をすることを強要してきた。
俺は泣きながら謝ったよ・・・。むせび泣きながら震えながら土下座もした・・・。その日は家に帰ったら吐き気が止まらず、眠れず、死ぬ思いをした。
翌日、気力を振り絞って職場に行くとその糞上司が、「てめえよくうつ病にならねえな、ふつう職場来れんぞ？」とびっくり仰天のお言葉を頂戴した・・・。
殴ろうか？・・・いや殺意すらわいたがぐっと堪えた・・・
なぜなら、あと1カ月で転勤だからだ！解放の日は近い！それだけが心の救いだ！
共感ありがとうございます。お互い頑張りましょう！
あと、飲み会以外だと、仕事中に後輩も含めた同僚の前で罵詈雑言を浴びせかけられるのは定番ですね・・・。
ミスを執拗に叱責されたり・・・プライベートなことまでなじられたり・・。一番堪えるのは人格批判や人生否定。
「俺はお前のことが嫌いだ！」「お前みたいな奴が、よくうちの会社に合格できたな！」「お前みたいなダメな奴は初めてだ！」
「どうせ、今までろくな苦労をして来なかったんだろう！」「何でそんなに馬鹿なんだ？」などなどなどなどなどなど・・・・。
（そのくせ、機嫌のいい日は優しかったり、俺にジョークを言ってきたり、じゃれついてきたりする・・・。）
最も酷かったのが、新人教育の時に俺が新人への連絡事項を誤ってしまい。（だから俺が一義的には悪いことは悪いのだが・・・。）
それを糞上司が鬼の首を取ったように徹底的に同僚の前で糾弾し、しかも新人の前で謝罪の土下座をすることを強要してきた。
俺は泣きながら謝ったよ・・・。むせび泣きながら震えながら土下座もした・・・。その日は家に帰ったら吐き気が止まらず、眠れず、死ぬ思いをした。
翌日、気力を振り絞って職場に行くとその糞上司が、「てめえよくうつ病にならねえな、ふつう職場来れんぞ？」とびっくり仰天のお言葉を頂戴した・・・。
殴ろうか？・・・いや殺意すらわいたがぐっと堪えた・・・
なぜなら、あと1カ月で転勤だからだ！解放の日は近い！それだけが心の救いだ！
589 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 00:21:01.83 0
590 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 00:24:28.50 i
明日、会社いきたくないよー
591 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 12:15:48.82 O
土下座するくらいなら喧嘩売るわ
592 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 12:47:17.99 i
みなさん、パワハラ上司からの食事の断り方を
教えてくれませんか？
教えてくれませんか？
593 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 13:13:13.60 0
だが断る
594 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 16:18:51.69 O
あきらめたら、そこで試合終了ですよ
595 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 17:14:54.71 i
断ったら、断ったで機嫌が悪くなって仕事上、
やりにくくなるんだよな…
やりにくくなるんだよな…
596 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/22(火) 19:42:38.63 0
今日いきなり異動を言われた。
同じ支店内ではあるけれど、来年度の計画だの体制だの、
もう決めたのにさ。決定事項だけ伝えて、
これまで漏れが頑張ってきた利益の出るお店は取り上げて、
取引を止める止めないと常に言ってるようなお店を押しつけてきやがった。
で、それに意見すると「ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟの為」だと。
人の頭越しに決定事項だけ押しつける事の何処がステップアップなのか
教えてもらいたいですわ。
何で漏れだけこんな扱いを受けなきゃならないんだろ・・・
同じ支店内ではあるけれど、来年度の計画だの体制だの、
もう決めたのにさ。決定事項だけ伝えて、
これまで漏れが頑張ってきた利益の出るお店は取り上げて、
取引を止める止めないと常に言ってるようなお店を押しつけてきやがった。
で、それに意見すると「ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟの為」だと。
人の頭越しに決定事項だけ押しつける事の何処がステップアップなのか
教えてもらいたいですわ。
何で漏れだけこんな扱いを受けなきゃならないんだろ・・・
597 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 00:22:15.32 0
今、辞令の時期だからなぁ・・
笑う者もいれば、危機が迫る者もでてくる。
大半がパワハラ上司に振り回されて・・
笑う者もいれば、危機が迫る者もでてくる。
大半がパワハラ上司に振り回されて・・
598 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 00:24:41.61 i
サラリーの異動は、大変だな
599 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 00:25:49.44 0
>>596
断れないの？
断れないの？
600 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 00:28:02.63 0
>>592
無理して付き合う必要はない！
無理して付き合う必要はない！
602 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 09:35:36.60 i
603 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 09:40:11.27 i
今日も朝からいるよ、あいつが…
早くどっかに消えてくんねーかな、
カス上司…
早くどっかに消えてくんねーかな、
カス上司…
604 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 09:49:04.78 O
上司のいる場所にだけ地震が起きればいいんだが
605 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 10:27:15.59 O
しばらく休めばいいのさ
606 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 12:08:55.57 i
>>604
激しく同意
激しく同意
607 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 12:15:38.03 O
地震なんかより自殺とか病気、事故のほうが確率高いし、それを心底祈るね。
608 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 16:40:38.66 O
609 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/23(水) 16:56:31.25 O
お疲れ様でしたって言ったら
疲れてないだろ何もしてないんだから
っていわれた
精神的苦痛で訴えていいかい？
疲れてないだろ何もしてないんだから
っていわれた
精神的苦痛で訴えていいかい？
610 ：名無しさん＠明日が有るさ：2011/02/23(水) 18:44:01.17 0
パワハラ上司関係のニュース記事↓
http://www.mynewsjapan.com/reports/1200
http://www.mynewsjapan.com/reports/1215
これは、パワハラ＆犯罪行為では・・・
http://www.mynewsjapan.com/reports/1200
http://www.mynewsjapan.com/reports/1215
これは、パワハラ＆犯罪行為では・・・
611 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 00:02:37.31 i
パワハラ上司は、間違いなく犯罪者ですよ。
612 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 00:22:45.34 0
>>609
うつが確定してたら、訴えるべき
うつが確定してたら、訴えるべき
613 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 00:32:13.63 0
>>609 その言動以外にどんな嫌がらせを受けましたか？
614 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 00:40:16.87 0
あーあ
明日もあいつの顔みねーといけねーのかー
やだなあ・・・
いっそ、あいつに雷でもおちねーかなー
明日もあいつの顔みねーといけねーのかー
やだなあ・・・
いっそ、あいつに雷でもおちねーかなー
上司「おまえ辞表書いたんか？」
俺「なぜですか？」
上司「今日、成果ないんだろ？おまえの声聞くと頭が痛くなるわ」
俺、無視して帰ろうとすると上司「おまえ、帰る気満々だけど、成果出たんか？」
上司「今から俺の車に乗れ」そのまま走る事20分。
上司「今から電気ついとるとこ全部、訪問してこいやぁ～！」
当然、訪問履歴も書く･･･それは23時の出来事でした。さっき帰宅しました
俺「なぜですか？」
上司「今日、成果ないんだろ？おまえの声聞くと頭が痛くなるわ」
俺、無視して帰ろうとすると上司「おまえ、帰る気満々だけど、成果出たんか？」
上司「今から俺の車に乗れ」そのまま走る事20分。
上司「今から電気ついとるとこ全部、訪問してこいやぁ～！」
当然、訪問履歴も書く･･･それは23時の出来事でした。さっき帰宅しました
616 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 08:28:45.52 O
実力はないが、キレてキレてキレまくる、それがパワハラマンだ。
617 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 09:06:36.05 i
今日もいるよ、むさくるしい面して．
618 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 10:14:52.24 0
615さん、これって本当ですか？
カス上司をどうにかできないですかね。あの顔思い出すだけで吐き気するわ。
カス上司をどうにかできないですかね。あの顔思い出すだけで吐き気するわ。
619 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 10:19:17.73 O
ニュージーランド、リビアで死んだ人が気の毒だ
死ぬのはパワハラ上司で良かった。
死ぬのはパワハラ上司で良かった。
620 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 10:41:54.47 i
>>619
ニュース見てて、俺もそう思った。
ニュース見てて、俺もそう思った。
621 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 12:42:52.98 O
全くだな
人の不幸をホクソ笑むクズ上司が死ねばいい
人の不幸をホクソ笑むクズ上司が死ねばいい
622 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 12:59:01.39 O
はっきり言ってクソ上司の死はこの世最大の愉悦
623 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 17:28:13.06 i
念願かなってカス上司がくたばったら
葬儀中に笑ってしまいそうだよw
葬儀中に笑ってしまいそうだよw
624 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 18:33:56.09 O
喜びのダンスを踊りたい。
625 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 23:11:32.37 0
パワハラ上司ほど出世する。
これ、今の日本の会社の常識。
そして、出世したパワハラ上司は同様なパワハラ上司を量産する。
これ、今の日本の会社の常識。
そして、出世したパワハラ上司は同様なパワハラ上司を量産する。
626 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/24(木) 23:21:41.46 O
火曜に理不尽なことで逆ギレみたいなノリで当たられた
その日は怒りで眠れなかったけど水曜休みだったから何とか気持ちを整理して今朝はなんとか出勤
でももう辞める気で働いてて、それを見抜かれたのか昼に課長に呼ばれた
そしたら火曜の件謝ってきたよ
辞める決心はついてるけど、タイミングと言いだし方を見計らわないと変な辞め方したくないしなぁ
その日は怒りで眠れなかったけど水曜休みだったから何とか気持ちを整理して今朝はなんとか出勤
でももう辞める気で働いてて、それを見抜かれたのか昼に課長に呼ばれた
そしたら火曜の件謝ってきたよ
辞める決心はついてるけど、タイミングと言いだし方を見計らわないと変な辞め方したくないしなぁ
627 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 10:42:03.23 O
>>626 辞めるよりもっと陰湿な仕返しの仕方をした方がよくない？それとか同様なことがあった時の為にとって置いて、人事やもっと上の上司に言って昇進阻むとか。せめて次の仕事見つけてからじゃないと大変だよ。
628 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 11:29:06.68 i
みなさん、聞いて下さい。
本日、異動の辞令で他支店からパワハラで有名な
嫌われ上司がやってきます。
営業所の誰もが、落ち込んでます。
このカス上司の対応はどのように
接すればいいですか？
教えてください。
本日、異動の辞令で他支店からパワハラで有名な
嫌われ上司がやってきます。
営業所の誰もが、落ち込んでます。
このカス上司の対応はどのように
接すればいいですか？
教えてください。
629 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 13:01:51.05 O
>>627
経営側が親族だからなぁ
上に言ってもムダな気がするので、ボチボチ転職活動してるよ
辞める時は円満に辞めたいから復讐とかはする気ないんだけど
八つ当たりされたときは正直他のことが考えられないくらい腹立つね
経営側が親族だからなぁ
上に言ってもムダな気がするので、ボチボチ転職活動してるよ
辞める時は円満に辞めたいから復讐とかはする気ないんだけど
八つ当たりされたときは正直他のことが考えられないくらい腹立つね
630 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 18:53:01.24 O
>>628
味方が１人でもいるならどうにでもなる
味方が１人でもいるならどうにでもなる
631 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 19:00:06.13 O
しかしパワハラ上司が死んだら、これ以上ない喜びだな。
まぁ地獄へ行くみたいだから、送別会くらいやるがな。
まぁ地獄へ行くみたいだから、送別会くらいやるがな。
632 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 20:05:00.56 0
クソ上司がいる。
人を嫌いになることなんて滅多にない俺でも、こいつは許さない。
人を嫌いになることなんて滅多にない俺でも、こいつは許さない。
633 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 20:55:40.19 0
パワハラ野郎には天罰が下るべき
634 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 22:13:55.58 0
635 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 22:16:20.31 O
636 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/25(金) 23:56:30.16 0
>>635
ｗｗｗ
ｗｗｗ
637 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/26(土) 06:38:25.09 0
スレ違いかもしれんが、お局の非道を訴え減給のうえ、異動。
異動先で、精勤ぶりを認められ、異動。
ここが出世城的なポジションで要求水準が高く、上司からボロックソに言われる毎日。
減給されたままなのに、もっと成果だせと来たもんだ。
これって退職に持ち込むための陰謀じゃないかと思えてきた。
異動先で、精勤ぶりを認められ、異動。
ここが出世城的なポジションで要求水準が高く、上司からボロックソに言われる毎日。
減給されたままなのに、もっと成果だせと来たもんだ。
これって退職に持ち込むための陰謀じゃないかと思えてきた。
638 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/26(土) 20:17:39.65 O
会社のパワハラ上司に、初めて反抗してみた。
そしたら、上司が退職するって騒ぎだした。
おれが首じゃなくて、上司退職？
なんか企んでそうで怖い。
そしたら、上司が退職するって騒ぎだした。
おれが首じゃなくて、上司退職？
なんか企んでそうで怖い。
639 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 00:33:32.92 0
おめでとう。あんたもやり手だね。すんげーうらやましい・・
640 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 03:34:52.25 O
>>628
拉致･監禁
拉致･監禁
641 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 08:31:24.21 O
全員でシカト、またはパワハラをやめるまで攻撃しまくるとか。
642 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 10:44:28.20 O
643 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 10:47:31.23 0
644 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 11:13:56.02 0
645 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 20:10:16.94 0
その上司の立ち回りは危険だ。追い込むためのシミュレーションのパターンにあるんだろう。
俺は何年も嫌がらせをされ、次々と対抗策を繰り出し、結局はパワハラ上司一味の悪事だけが証拠として残った。
すると、あまりにしつこいので面とモノを言おうと詰め寄った瞬間、とり囲んだ上司３人が
なぜか手や腕を抑えて苦痛の表情を見せた。
ばかばかしいと思って無視して、外出から帰ったら、三人から診断書を見せられ、「警察に被害届けを出してきた」という。
その日、会議室に呼び出され、無期限謹慎。
数日後、警察から出頭要請を受け、一方的に被害者のけがした経緯について調書を作成された。
しかも、実況見分まで行ったららしいが、俺を抜きに被害者と「目撃者」だけで臨んだらしい。
結局は暴力事件の加害者にしたてられ、依願退職以外は懲戒という条件を付けられ、要求をのんだ。
ごていねいに検察庁にも呼ばれたが、検事は「ねつ造」を察して不問。当然、不起訴だが、
失職した不利益は大きい。
こういうこともあるので注意。探偵がらみも可能性があり、目が離せない。
俺は何年も嫌がらせをされ、次々と対抗策を繰り出し、結局はパワハラ上司一味の悪事だけが証拠として残った。
すると、あまりにしつこいので面とモノを言おうと詰め寄った瞬間、とり囲んだ上司３人が
なぜか手や腕を抑えて苦痛の表情を見せた。
ばかばかしいと思って無視して、外出から帰ったら、三人から診断書を見せられ、「警察に被害届けを出してきた」という。
その日、会議室に呼び出され、無期限謹慎。
数日後、警察から出頭要請を受け、一方的に被害者のけがした経緯について調書を作成された。
しかも、実況見分まで行ったららしいが、俺を抜きに被害者と「目撃者」だけで臨んだらしい。
結局は暴力事件の加害者にしたてられ、依願退職以外は懲戒という条件を付けられ、要求をのんだ。
ごていねいに検察庁にも呼ばれたが、検事は「ねつ造」を察して不問。当然、不起訴だが、
失職した不利益は大きい。
こういうこともあるので注意。探偵がらみも可能性があり、目が離せない。
646 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/27(日) 22:28:42.45 0
647 ：はな：2011/02/28(月) 00:49:58.80 0
パワハラと好き嫌い人事で噂の部長が役員になりました。役員になったらパワ
ハラと理不尽な人事が全開になるんじゃないかと心配していましたが、その通
りになりました。その役員が昨年常務に昇格し最悪の状態です。他の役員は見
てみぬふりをしているのか関心がないのか。これ以上こんな状態が続けば中東
みたいになるかもしれません。だけど上場会社では無理ですね。
ハラと理不尽な人事が全開になるんじゃないかと心配していましたが、その通
りになりました。その役員が昨年常務に昇格し最悪の状態です。他の役員は見
てみぬふりをしているのか関心がないのか。これ以上こんな状態が続けば中東
みたいになるかもしれません。だけど上場会社では無理ですね。
648 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/28(月) 01:08:58.52 0
パワハラ上司も近いうちに定年で辞めることになる。
うちの会社では職員が辞める時決まって「退職記念品代カンパ」がある。
当然パワハラ上司なんぞに出したくないが出さないと
「○○さん（私）は××さん（パワハラ上司）と同じ部署だったんでしょ？なんで出さないの」とか言われそうなのが困る。
そういう場合なんて切り抜けようか。
うちの会社では職員が辞める時決まって「退職記念品代カンパ」がある。
当然パワハラ上司なんぞに出したくないが出さないと
「○○さん（私）は××さん（パワハラ上司）と同じ部署だったんでしょ？なんで出さないの」とか言われそうなのが困る。
そういう場合なんて切り抜けようか。
649 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/28(月) 01:12:31.59 O
パワハラ上司の部下がここ何年で何人も辞めた。
とうとう会社はそいつを降格にした。
下を育てられない奴は最終的にはだめだ。
とうとう会社はそいつを降格にした。
下を育てられない奴は最終的にはだめだ。
650 ：638：2011/02/28(月) 11:10:47.21 O
皆さんありがとう。
その後の情報としては、パワハラ上司が今週末に退職を伝えるらしい。
あれから休みを取っている。
過去に何人もうつ病にさせてるので、素直に辞めて欲しい。
その後の情報としては、パワハラ上司が今週末に退職を伝えるらしい。
あれから休みを取っている。
過去に何人もうつ病にさせてるので、素直に辞めて欲しい。
651 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/28(月) 12:50:35.16 0
≫６３８
気を付けて。周りの状況をうかがいながら冷静に判断すべし。
パワハラへの対応策は自分で考え、行動するしかない。
厚生労働系機関も扱いたくないようで冷淡。
一番驚いたのは弁護士で、被害状況を含め相談の電話をしたら
「あなたは経営者ですか？従業員ですか」と聞くので、従業員と答えた。
「うちは組合なんかとも関係ないんで、従業員の方の代理人はお断りしてます」
と切られた。
何件か聞いてわかったが、従業員＝貧乏、経営者＝会社＝カネという構図で、
弁護士費用が取れないから引き受けないんだと。
「労働者の味方」という弁護士組織にも相談したが、ごちゃごちゃ言うので結論を迫ると、
基本的に「大きな組合加入者」以外は相手にしないそうだ。
毎年、ナントカ１１０番の報道があるが、電話しても解決できた人はいるとは思えん。
結局、目的は党派の宣伝ｗ
気を付けて。周りの状況をうかがいながら冷静に判断すべし。
パワハラへの対応策は自分で考え、行動するしかない。
厚生労働系機関も扱いたくないようで冷淡。
一番驚いたのは弁護士で、被害状況を含め相談の電話をしたら
「あなたは経営者ですか？従業員ですか」と聞くので、従業員と答えた。
「うちは組合なんかとも関係ないんで、従業員の方の代理人はお断りしてます」
と切られた。
何件か聞いてわかったが、従業員＝貧乏、経営者＝会社＝カネという構図で、
弁護士費用が取れないから引き受けないんだと。
「労働者の味方」という弁護士組織にも相談したが、ごちゃごちゃ言うので結論を迫ると、
基本的に「大きな組合加入者」以外は相手にしないそうだ。
毎年、ナントカ１１０番の報道があるが、電話しても解決できた人はいるとは思えん。
結局、目的は党派の宣伝ｗ
652 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/28(月) 20:19:55.58 O
転勤…無いらしい。
これからまた一年？あのクソと一緒？
無理だ…耐えられん
これからまた一年？あのクソと一緒？
無理だ…耐えられん
653 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/28(月) 21:37:38.79 0
明日から転勤とか馬鹿か。
帰宅も遅いのに何の準備が出来る。
絶対許さん。
帰宅も遅いのに何の準備が出来る。
絶対許さん。
654 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/28(月) 21:56:07.93 O
あと１ヶ月の辛抱であります。この１ヶ月が問題です。
655 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/01(火) 00:04:02.07 0
656 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/01(火) 19:58:53.30 0
657 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 00:02:13.22 0
１か月というより、嵌めてやろうと思う。
658 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 01:17:25.03 0
うちの会社（の様なもの）、自殺した職員の御両親がついに先月末に損賠訴訟に踏み切った。
会社と上司を相手に一億近く。
短期消滅時効を前についに来たかという感じ。重いわ。
会社と上司を相手に一億近く。
短期消滅時効を前についに来たかという感じ。重いわ。
659 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 01:33:15.73 0
なにそれ怖い
660 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 02:16:50.31 0
パワハラも自殺にまで追い込んでしまうと殺人だからな
661 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 07:14:31.49 O
自分の不幸は嫌だが、パワハラ上司の不幸は笑えるな。
まぁ因果応報、天罰ってやつだ。
まぁ因果応報、天罰ってやつだ。
662 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 08:33:18.69 O
転勤なかった。
変わりに一名増員になった。
微妙だ……
会社的には少人数だったから
これで少しは空気が変わるだろ？
まぁ頑張れって事らしい。
「あいつが出来ないのはお前の指導のせい」
または
「下より使えねぇなお前」
ってのが目に浮かぶ。
速攻で味方になるように働き掛けねば。
あの人格を否定してくるキチと
離れられれば万事解決だったのだがなぁ
変わりに一名増員になった。
微妙だ……
会社的には少人数だったから
これで少しは空気が変わるだろ？
まぁ頑張れって事らしい。
「あいつが出来ないのはお前の指導のせい」
または
「下より使えねぇなお前」
ってのが目に浮かぶ。
速攻で味方になるように働き掛けねば。
あの人格を否定してくるキチと
離れられれば万事解決だったのだがなぁ
664 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 12:54:35.26 O
うちはパワハラ上司が転勤すると決まったとき
ほとんどの奴がガッツポーズやら雄叫びやらして、大喜び。
ちなみに俺も大はしゃぎしたぜ。
ほとんどの奴がガッツポーズやら雄叫びやらして、大喜び。
ちなみに俺も大はしゃぎしたぜ。
665 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 19:07:21.82 O
パワハラに耐えに耐えいままで六年間我慢してきましたが
今日もう我慢が限界に達し手が出る寸前までいきました。なんとかなんとか押さえましたがその時からいままで眩暈がおさまりません。体に異常があるようです。
おきあがれない
今日もう我慢が限界に達し手が出る寸前までいきました。なんとかなんとか押さえましたがその時からいままで眩暈がおさまりません。体に異常があるようです。
おきあがれない
さっそく
「君は異動ないんだって、残念だったね」
「これで下に抜かれたらお終いだね」
「あっお前のスペース半分空けといて、余裕っしょ」
「何か残ってたら捨てるから」
くる前の時点でこれだけ言われるんだが・・・
「君は異動ないんだって、残念だったね」
「これで下に抜かれたらお終いだね」
「あっお前のスペース半分空けといて、余裕っしょ」
「何か残ってたら捨てるから」
くる前の時点でこれだけ言われるんだが・・・
667 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 19:56:45.72 O
パワハラ上司「このクソ忙しい時期に勝手に自殺すんな！」
668 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 20:04:44.59 0
営業日報を車の中で書くな
会社で書けと言われるが関係ないよね
会社で書けと言われるが関係ないよね
669 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 20:31:44.02 O
パワハラ上司ごときにつぶされたら末代までの恥だ。
670 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/02(水) 23:14:18.87 0
でもさ、こっちが朝から晩まで働いてるのに
みなの前で"忙しい振りしてる"とか言われると
マジでぶちぎれそうになるんだよ。
なんで勤務中に家帰ったりするばかりか
アムウェイなんかやってる下種野郎に
そんなこと言われなきゃならんわけ？
みなの前で"忙しい振りしてる"とか言われると
マジでぶちぎれそうになるんだよ。
なんで勤務中に家帰ったりするばかりか
アムウェイなんかやってる下種野郎に
そんなこと言われなきゃならんわけ？
671 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/03(木) 08:12:45.18 0
ところで
マツダの殺人暴言上司って身元割れたの？
マツダの殺人暴言上司って身元割れたの？
672 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/03(木) 18:42:23.35 0
今日はひな祭り
何故、このタイミングでって言う謎の説教タイムが小一時間
理由ははっきりわかっている。
勘弁してくれよ独身くそ上司さんよ～
（独身の人、気を悪くしたらごめん）
何故、このタイミングでって言う謎の説教タイムが小一時間
理由ははっきりわかっている。
勘弁してくれよ独身くそ上司さんよ～
（独身の人、気を悪くしたらごめん）
673 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/03(木) 21:09:03.00 0
674 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/03(木) 23:50:10.07 O
パワハラ大魔王に苦しめられ過労が原因で３回も救急車に乗った俺。
錆残どころか、目標不足分や各種必要経費の自腹強要など多くの仲間もそいつに苦しめられていた。
一念発起した俺は労働組合の役員に立候補。
そいつの行いを正確かつリアルタイムに労働組合本部経由で本社に報告。
今まで順調に出世コースを走ってたそいつは、ありえない早さで更迭されてしまった。
怨みに満ちた表情で去っていくそいつを最高の笑顔で送り出してやりました。
錆残どころか、目標不足分や各種必要経費の自腹強要など多くの仲間もそいつに苦しめられていた。
一念発起した俺は労働組合の役員に立候補。
そいつの行いを正確かつリアルタイムに労働組合本部経由で本社に報告。
今まで順調に出世コースを走ってたそいつは、ありえない早さで更迭されてしまった。
怨みに満ちた表情で去っていくそいつを最高の笑顔で送り出してやりました。
675 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 05:57:51.99 O
676 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 06:40:52.79 O
天罰だな。
おとなしくしてればいいものの。
パワハラなんて報復のリスク等考えたら、メリットなど無し。
おとなしくしてればいいものの。
パワハラなんて報復のリスク等考えたら、メリットなど無し。
677 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 07:45:24.53 0
そう、パワハラに限らず思うんだよな。
無意味に他人を苦しめて何かメリットがあるんだろうかね。
復讐されるとか、殺されるとかそういう事を考えないんだろうか？
俺なんて、もし自殺者が誰かを巻き添えにしようとウロウロしてて
「肩が軽くぶつかったから」なんて理由で自分を道連れにしようと
していたらどうしようと、駅のホームでは端に並ばないように
しているくらいなのに。
無意味に他人を苦しめて何かメリットがあるんだろうかね。
復讐されるとか、殺されるとかそういう事を考えないんだろうか？
俺なんて、もし自殺者が誰かを巻き添えにしようとウロウロしてて
「肩が軽くぶつかったから」なんて理由で自分を道連れにしようと
していたらどうしようと、駅のホームでは端に並ばないように
しているくらいなのに。
678 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 13:03:01.02 O
パワハラがどれだけ社員のモチベーションを低下させ、
結果として会社に損失を与えているか理解しているのか？
サビ残強要で得られる僅かな利益よりも、社員のモチベ
ーション低下による損失の方が遥かに大きいと思う。
パワハラ上司の駆逐は会社に対する背信行為ではなく、
むしろ会社の利益に貢献する立派な営利行為と言える。
結果として会社に損失を与えているか理解しているのか？
サビ残強要で得られる僅かな利益よりも、社員のモチベ
ーション低下による損失の方が遥かに大きいと思う。
パワハラ上司の駆逐は会社に対する背信行為ではなく、
むしろ会社の利益に貢献する立派な営利行為と言える。
679 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 13:37:59.02 O
カンニングの件もそうだが、パワハラもなんとか
見せしめで減らすことができればいいのだが。
見せしめで減らすことができればいいのだが。
680 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 20:23:20.89 0
681 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/04(金) 22:24:26.03 0
ガンで死ねー。バツありの奴しか結婚できんくせに
682 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 01:03:10.46 0
うちのパワハラ野郎
～するのはバカだよね、仮に～だとしてもこうだよね、または～だとしてもこうだよね。
で、君はどうなの？
逃げ道を先に潰して、私はバカですって言わせようとする内の上司を消したい。
別件でこれは俺がうまくまとめられてないのかも知れないが、
俺、説明が長々となってしまう傾向がある→短くするように指示
→結論からと必要な事だけを短く報告→上司としては説明が不足してるようで強めの突っ込みが入る
→補足説明を行う→後付すんじゃねぇよ、最初から言えよ
→結論と最低限必要な事は言いましたので詳細が必要であれば説明する話だと思いまして
→お前のは全て言い訳なんだよっ！例えそうじゃなくても後から言ったら言い訳だ！
どうすりゃいいのさ・・・
お前は普通の人と考え方が違うから指導のしようがない。
だから話をしてるとムカつく。話したくない。
お前の報告書に何も言わないんじゃなく読んでも意味がわからないから
面倒くさくて言わないだけだから、最近じゃ読んですらいない、お前を信用していない・・・etc
・・・我慢できないのか知らないけどわざわざお前が嫌いだって宣言すんなよ、上司ならさ・・・
長々ごめんよ
～するのはバカだよね、仮に～だとしてもこうだよね、または～だとしてもこうだよね。
で、君はどうなの？
逃げ道を先に潰して、私はバカですって言わせようとする内の上司を消したい。
別件でこれは俺がうまくまとめられてないのかも知れないが、
俺、説明が長々となってしまう傾向がある→短くするように指示
→結論からと必要な事だけを短く報告→上司としては説明が不足してるようで強めの突っ込みが入る
→補足説明を行う→後付すんじゃねぇよ、最初から言えよ
→結論と最低限必要な事は言いましたので詳細が必要であれば説明する話だと思いまして
→お前のは全て言い訳なんだよっ！例えそうじゃなくても後から言ったら言い訳だ！
どうすりゃいいのさ・・・
お前は普通の人と考え方が違うから指導のしようがない。
だから話をしてるとムカつく。話したくない。
お前の報告書に何も言わないんじゃなく読んでも意味がわからないから
面倒くさくて言わないだけだから、最近じゃ読んですらいない、お前を信用していない・・・etc
・・・我慢できないのか知らないけどわざわざお前が嫌いだって宣言すんなよ、上司ならさ・・・
長々ごめんよ
683 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 05:18:00.84 O
もうだめだ 死んだふりします
684 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 07:36:29.23 0
学校のいじめはいろんな角度で報道され論じられるが、パワハラは意図的にスルーされてる感じ。
自殺者が出ても、あえて「パワハラ」という事実から避けて通る。
田舎の中小企業ではかなり陰湿で幼稚なパワハラがある見たいだが、大企業では労働問題を扱う国家機関まで
対策を取り外部「漏えい」を防ぎ、「なかった」ことにしてしまう。
自公政権のときは経営者サイドでしょうがないと思ったが、現政権では組合の利益優先で存在や活動を否定できないから、
結局同じ。
カネの問題より大事なのはわかっているはずだが。
自殺者が出ても、あえて「パワハラ」という事実から避けて通る。
田舎の中小企業ではかなり陰湿で幼稚なパワハラがある見たいだが、大企業では労働問題を扱う国家機関まで
対策を取り外部「漏えい」を防ぎ、「なかった」ことにしてしまう。
自公政権のときは経営者サイドでしょうがないと思ったが、現政権では組合の利益優先で存在や活動を否定できないから、
結局同じ。
カネの問題より大事なのはわかっているはずだが。
685 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 12:42:12.26 O
パワハラ上司は完全な悪人と言える。
悪人を倒すには正義の力が必要だ。
悪人を倒すには正義の力が必要だ。
686 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 13:28:55.33 i
パワハラカス上司を追い込むには、
どうしたらいいですか？
どうしたらいいですか？
687 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 14:57:11.15 0
殴らせて暴行罪で訴える
688 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/05(土) 15:01:38.96 O
>>686
まず常に強気でいる事。
絡んできたら徹底的に反抗する事。
そして極力関わらない事。
挨拶の際はあえて目を見て挨拶。
この時、上司がこちらと目(顔)を見て挨拶しない場合は挨拶は勿論、
普段の立ち回りから一切顔を見ないように存在を消しましょう。
まず常に強気でいる事。
絡んできたら徹底的に反抗する事。
そして極力関わらない事。
挨拶の際はあえて目を見て挨拶。
この時、上司がこちらと目(顔)を見て挨拶しない場合は挨拶は勿論、
普段の立ち回りから一切顔を見ないように存在を消しましょう。
689 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/06(日) 15:52:37.50 O
>>678
前の職場で営業部長からパワハラを受けていたんだが、常務に呼び出され
「営業部長の君へのいじめは見ている私も辛いし、周りも嫌な気持ちになる。このままだとあなたも精神的に参って鬱病になってしまうから、そうなる前にもっと自分に向いた会社を探した方が良い」と、さも同情するような口ぶりで退職勧奨してきた。
退職を断ったらその場はそれで済んだけど、一週間後にまた常務に呼び出され今度は
「仕事の能力が低く、業務命令にもたびたび違反した」と一方的に解雇通告。
さらに退職の前日に離職票の発行を希望したら拒否され、食い下がったら再就職の妨害を仄めかして辞表を書けと迫られた。
パワハラの一番手っ取り早い解決法は、役職が低い方を丸め込んで辞めさせることだ思っている経営者もいる。
前の職場で営業部長からパワハラを受けていたんだが、常務に呼び出され
「営業部長の君へのいじめは見ている私も辛いし、周りも嫌な気持ちになる。このままだとあなたも精神的に参って鬱病になってしまうから、そうなる前にもっと自分に向いた会社を探した方が良い」と、さも同情するような口ぶりで退職勧奨してきた。
退職を断ったらその場はそれで済んだけど、一週間後にまた常務に呼び出され今度は
「仕事の能力が低く、業務命令にもたびたび違反した」と一方的に解雇通告。
さらに退職の前日に離職票の発行を希望したら拒否され、食い下がったら再就職の妨害を仄めかして辞表を書けと迫られた。
パワハラの一番手っ取り早い解決法は、役職が低い方を丸め込んで辞めさせることだ思っている経営者もいる。
690 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/06(日) 20:54:52.09 0
パワハラ部長にやられっぱなしのところ、
その部長がトロトロ仕事をやっていたので、使えないーとボソッと言ったら、
余程根に持ったらしく、それ以降事あるごとに使えない使えないと言って来るようになった。
俺に頼りっぱなしの無能部長の癖に呆れちゃった。
そういう奴って器が小さいと思ったｗ
その部長がトロトロ仕事をやっていたので、使えないーとボソッと言ったら、
余程根に持ったらしく、それ以降事あるごとに使えない使えないと言って来るようになった。
俺に頼りっぱなしの無能部長の癖に呆れちゃった。
そういう奴って器が小さいと思ったｗ
691 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 00:00:20.12 0
職場での叱責や、飲み会での説教が日常茶飯事なんだが・・・。
そこで、「すいません・・・」「ごめんなさい・・・」とか言うと、
「お前は、すぐ『すいません』で逃げようとする！」「お前は、『すいません』と言えば済むと思ってる！」
と、さらにキレられる。しかも、ドヤ顔だったり、しかめっ面だったり、ニヤニヤ笑ってたり。
本気で殴りたいんだが、俺は気が弱いので当然そんなことはできず・・・。
「すいません」とかがダメなら、何て言えばよいのか？
それとも俺を追い詰めて楽しんでいるだけなのか？
そこで、「すいません・・・」「ごめんなさい・・・」とか言うと、
「お前は、すぐ『すいません』で逃げようとする！」「お前は、『すいません』と言えば済むと思ってる！」
と、さらにキレられる。しかも、ドヤ顔だったり、しかめっ面だったり、ニヤニヤ笑ってたり。
本気で殴りたいんだが、俺は気が弱いので当然そんなことはできず・・・。
「すいません」とかがダメなら、何て言えばよいのか？
それとも俺を追い詰めて楽しんでいるだけなのか？
692 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 00:36:46.14 O
693 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 00:51:10.07 O
694 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 02:20:44.06 0
695 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 06:37:52.80 O
営業部長が常務にゴマスリしていたか、何らかの金品の授受があったか
696 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 07:33:54.32 0
>>689が無断欠席してFFやってたか
697 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 10:15:19.28 O
>>691
「すいません」だけじゃなくて
「～となるよう改善します」、「～をして予防するようにします」
というのを求められています。
た・だ・し
その言葉を言ってくる＋どのような考え方にすればよいか教えない奴は
（自分で気付かせるという指導ではなく面倒くさいから言わないだけだから）
この言い方をしても通じません。さらに追い討ちをしてきます。
理由は自分の思い通りの動きをしないのが理解できない、許せないからとりあえず言いたい為。
ソースは俺(ノд<。)゜。
（ちなみに職場で第三者からの意見ももらい済み）
「すいません」だけじゃなくて
「～となるよう改善します」、「～をして予防するようにします」
というのを求められています。
た・だ・し
その言葉を言ってくる＋どのような考え方にすればよいか教えない奴は
（自分で気付かせるという指導ではなく面倒くさいから言わないだけだから）
この言い方をしても通じません。さらに追い討ちをしてきます。
理由は自分の思い通りの動きをしないのが理解できない、許せないからとりあえず言いたい為。
ソースは俺(ノд<。)゜。
（ちなみに職場で第三者からの意見ももらい済み）
698 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 10:19:24.58 O
解決策ではなくて、すまんかった。
拳を固めて耐えてる所含めて
自分と似た状況だったもんで書き込んでしまった・・・
拳を固めて耐えてる所含めて
自分と似た状況だったもんで書き込んでしまった・・・
699 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 10:20:56.77 0
パワハラ上司と対峙するときはとにかく証拠を残せ
ボイスレコーダーで会話を録っておけ
但し証拠を残していることを知られるな
着実に証拠を固めてここぞという時に使え
ボイスレコーダーで会話を録っておけ
但し証拠を残していることを知られるな
着実に証拠を固めてここぞという時に使え
700 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 15:29:50.22 O
>>699
ボイスレコーダーを２つ隠し持って同時に録音し、尻尾をつかんだら囮の１つ目はわざと発見させるのも手かもな。
脅迫や暴行で囮のボイスレコーダーを取り上げようとしてきたら、その記録は本命のボイスレコーダーに残るから。
一度しか使えない(一度ボイスレコーダーを発見されたら、それ以降は二度とボロを出さない)から、タイミングを間違えたら命取りになる諸刃の刃だけど。
ボイスレコーダーを２つ隠し持って同時に録音し、尻尾をつかんだら囮の１つ目はわざと発見させるのも手かもな。
脅迫や暴行で囮のボイスレコーダーを取り上げようとしてきたら、その記録は本命のボイスレコーダーに残るから。
一度しか使えない(一度ボイスレコーダーを発見されたら、それ以降は二度とボロを出さない)から、タイミングを間違えたら命取りになる諸刃の刃だけど。
701 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 16:48:58.24 0
人の体kegasuna
702 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 16:55:33.93 0
人の体嗅がすな
かと思った
かと思った
703 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 17:13:06.36 0
パワハラ上司って 生きてていいの？
704 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 18:19:49.59 O
辞めると決めたので、わざと衆目の前で
怒らせて、徹底的に論破してやった
誰も、パワハラを擁護しなかったな
怒らせて、徹底的に論破してやった
誰も、パワハラを擁護しなかったな
705 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 19:36:27.63 0
>>691
適当に無視するしかないよ
自分は「○○するように」って言われて「分かりました、そうします」
って返答すうと「お前に理解できるはずがない！」ってのを何回もやられた
高卒の上司で同じ高卒には優しく、大卒には厳しいのでﾒﾝﾄﾞｲ
適当に無視するしかないよ
自分は「○○するように」って言われて「分かりました、そうします」
って返答すうと「お前に理解できるはずがない！」ってのを何回もやられた
高卒の上司で同じ高卒には優しく、大卒には厳しいのでﾒﾝﾄﾞｲ
706 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 20:45:37.10 0
>>703
死んでほしいけど、そういうやつに限って生命力がめちゃくちゃ高いので困る。
死んでほしいけど、そういうやつに限って生命力がめちゃくちゃ高いので困る。
707 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 02:00:20.17 O
708 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 08:58:43.42 O
確かにパワハラ上司の死は嬉しいが
自分が辞めればすむだけの話だし。
自分が辞めればすむだけの話だし。
709 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 13:19:43.28 O
>>708
それはクソ上司に負けたような気がする
それはクソ上司に負けたような気がする
710 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 15:51:50.12 O
敵前逃亡は恥ずかしい事ではない
711 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 15:53:49.65 0
とにかく、支配力旺盛なのに、指示がことごとく間違っている。
今さっきも、今まで（１０年）問題なく使っているフォームを、
突然、この言い回しはおかしいとか言い出して書き直し、
定款違反の内容に変えてしまった。
これでよし、とか言ってるけど、全然間違ってますから・・・。
どちらかというと几帳面な俺には、そういう体質が耐えられない。
それは違います、と指摘してまわったのが悪かった（のだと思う）。
一人で仕事してる気になってんじゃねー、と凄まれた。
はぁ？あんたのやり方でやってたら、各方面から呼び出しされまくりなん
ですけど、とは言わなかったが、顔に出てしまっているのだろう。
とにかく最近では何かと難癖をつけられる。俺の報告はことごとく気に入らないらしい。
直属の上司ではなく、もっとずっと上の人なんだが、直属の上司は
上にゴマスリなので、守ってくれる気配なし。
会社のことなんか考えずに、好きなようにいじくらせてやればいいのかね。
あーあ。
今さっきも、今まで（１０年）問題なく使っているフォームを、
突然、この言い回しはおかしいとか言い出して書き直し、
定款違反の内容に変えてしまった。
これでよし、とか言ってるけど、全然間違ってますから・・・。
どちらかというと几帳面な俺には、そういう体質が耐えられない。
それは違います、と指摘してまわったのが悪かった（のだと思う）。
一人で仕事してる気になってんじゃねー、と凄まれた。
はぁ？あんたのやり方でやってたら、各方面から呼び出しされまくりなん
ですけど、とは言わなかったが、顔に出てしまっているのだろう。
とにかく最近では何かと難癖をつけられる。俺の報告はことごとく気に入らないらしい。
直属の上司ではなく、もっとずっと上の人なんだが、直属の上司は
上にゴマスリなので、守ってくれる気配なし。
会社のことなんか考えずに、好きなようにいじくらせてやればいいのかね。
あーあ。
712 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 19:08:44.32 O
>>705
高卒同士傷舐めあってるんだよ。
うちにもやたら高卒を可愛がる高卒課長がいるけど、「あんな紙切れ一枚（大学の学位記）で
なんでこんなに初任給が違うんだ！」とか叫ばれた時には、ただただ茫然としたわ。
若手の高卒社員やパートさんだってそんなこと言ってこないのに、40過ぎた管理職が言うんだぞ。
高卒同士傷舐めあってるんだよ。
うちにもやたら高卒を可愛がる高卒課長がいるけど、「あんな紙切れ一枚（大学の学位記）で
なんでこんなに初任給が違うんだ！」とか叫ばれた時には、ただただ茫然としたわ。
若手の高卒社員やパートさんだってそんなこと言ってこないのに、40過ぎた管理職が言うんだぞ。
713 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 20:36:51.32 0
714 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 20:43:32.79 0
コンプレックスが頭を離れず、大卒を追い込む高卒って光景はよくある。
こういう雰囲気が勝ると、定時帰りで長くいるだけのくそババァや無能なクズ野郎が加わり、
「大学出てないからってバカにされた」「蔭でいじめている」とかウソが上司が動くまで
続き、何もしていないのに「協調性がない」とかいわれる。
度を越して混乱状態になると、騙された上司が「人柄」で人事を決める最悪の結果になる。
こうなると、もう仕事は進まない。「大卒抜き」の御前会議で物事が動き、「人柄」で抜擢された奴は
仕事がどうあろうと、「大卒」を無視して勝手に進め、ミスだらけとなり収拾がつかない事態に。
俺の会社はこういう悪夢というか混乱時代を経て、正常化に向け動き出すも、約５年くらい機能しない状態。
なぜなら、「人柄」で引っ張られたとはいえ、すぐに底辺に落とせないから。
対外的なものもあるし。
こういう雰囲気が勝ると、定時帰りで長くいるだけのくそババァや無能なクズ野郎が加わり、
「大学出てないからってバカにされた」「蔭でいじめている」とかウソが上司が動くまで
続き、何もしていないのに「協調性がない」とかいわれる。
度を越して混乱状態になると、騙された上司が「人柄」で人事を決める最悪の結果になる。
こうなると、もう仕事は進まない。「大卒抜き」の御前会議で物事が動き、「人柄」で抜擢された奴は
仕事がどうあろうと、「大卒」を無視して勝手に進め、ミスだらけとなり収拾がつかない事態に。
俺の会社はこういう悪夢というか混乱時代を経て、正常化に向け動き出すも、約５年くらい機能しない状態。
なぜなら、「人柄」で引っ張られたとはいえ、すぐに底辺に落とせないから。
対外的なものもあるし。
715 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 21:07:26.97 0
俺が嫌味言われた事
・初任給の大卒・高卒間の格差
・それによる実際の手取りの格差
・極めつけはそれに伴う年末調整の還付額の格差←そんなこと知るか！！
・初任給の大卒・高卒間の格差
・それによる実際の手取りの格差
・極めつけはそれに伴う年末調整の還付額の格差←そんなこと知るか！！
716 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 21:28:48.91 O
森本死ね、金魚のフン前田も死ね
717 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 00:00:26.44 0
>>682
ウチも似たようなもんだ。ガンバロウ。
ウチも似たようなもんだ。ガンバロウ。
718 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 08:21:38.09 0
パワハラ自殺するやつも、死んだ奴も
全員相手の名前挙げてけ
全員相手の名前挙げてけ
719 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 08:26:36.33 O
バカだなぁパワハラごときで自殺なんて。
「あなたが気に食わないので辞めます！」
と正直にいえば良いじゃないか。
「あなたが気に食わないので辞めます！」
と正直にいえば良いじゃないか。
720 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 09:35:17.58 O
>>718 日本語でおk?
721 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 12:05:26.13 O
>>717
ありがとう。頑張る！
ありがとう。頑張る！
722 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 17:44:04.49 0
たいしたことでもないのに感情的になるクソ付きのゴミ・カス・バカ管理職。
うだうだ電話し始めたからその間に帰ってきた。付き合ってられんわ。
明日もやられたら有休出して帰るかな。
うだうだ電話し始めたからその間に帰ってきた。付き合ってられんわ。
明日もやられたら有休出して帰るかな。
723 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 19:51:28.35 O
死ねよクソババア
こっちが大人しくしてると思って調子乗りやがって
こっちが大人しくしてると思って調子乗りやがって
724 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 20:06:19.05 O
東京都内の町役場のパワハラは、本当に異常です。なぜ、上級官庁の東京都は見て見ぬふりをするんですか。逃げテー。
725 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 22:10:32.42 0
気分屋の上司はツライな
そういう人が上司だと、
日々気を遣い、ご機嫌を取る事が仕事みたいになってくる・・
そういう人が上司だと、
日々気を遣い、ご機嫌を取る事が仕事みたいになってくる・・
726 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 00:03:38.75 0
俺の上司だわ。
話かけると「あぁ！？」か、「はぁ！？」から必ず入る。
どんだけイライラしてんだコイツは
話かけると「あぁ！？」か、「はぁ！？」から必ず入る。
どんだけイライラしてんだコイツは
727 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 19:08:07.81 O
>>726
そういう反応するヤツって、大抵が神経質だよな
そういう反応するヤツって、大抵が神経質だよな
728 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 20:14:42.12 0
【コラム】「社会ってそういうものだから」 過剰適応を求める「社二病」の人たち (J-CASTニュース “会社ウォッチ”)［11/03/10］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1299739424/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1299739424/
729 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 21:34:13.24 0
未経験の部署に異動して半年。
上司から滅茶苦茶なこと言われた。
「お前がこの部署で一番下なんだよ。年齢の割りに仕事できねえしよ」
もう辞めたい……
上司から滅茶苦茶なこと言われた。
「お前がこの部署で一番下なんだよ。年齢の割りに仕事できねえしよ」
もう辞めたい……
730 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 22:46:51.73 0
>>729
どこにでもいるんだな
上司が毎年一人をターゲットにしてパワハラ
一年目犠牲者一人目 精神患ってパニック状態に。そして異動
二年目犠牲者二人目 精神患って2,3か月入院。そして異動
三年目犠牲者三人目 精神患いつつ自主退職を求められる日々。多分異動
次は自分がターゲットになりつつあるのでもう嫌になる
どこにでもいるんだな
上司が毎年一人をターゲットにしてパワハラ
一年目犠牲者一人目 精神患ってパニック状態に。そして異動
二年目犠牲者二人目 精神患って2,3か月入院。そして異動
三年目犠牲者三人目 精神患いつつ自主退職を求められる日々。多分異動
次は自分がターゲットになりつつあるのでもう嫌になる
731 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/11(金) 17:53:02.38 O
さっきの地震で、全社員に直帰命令が出された。
と、そのとき上司から、
「お前のせいで地震が起きて、仕事が出来なくなったじゃねーか！どうしてくれるんだ！責任取れ！」
って言われた…
みなさんすみません。オレのせいで地震が起きたみたいです。
と、そのとき上司から、
「お前のせいで地震が起きて、仕事が出来なくなったじゃねーか！どうしてくれるんだ！責任取れ！」
って言われた…
みなさんすみません。オレのせいで地震が起きたみたいです。
732 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/11(金) 19:29:32.29 0
パワハラはなんでもターゲットのせいにするよね
733 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/12(土) 20:46:31.33 0
パワハラ上司の実家が宮城の太平洋沿岸と聞いていたので
メシウマと思ってしまった俺は地獄行き？
メシウマと思ってしまった俺は地獄行き？
734 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/13(日) 12:47:17.39 0
『薬剤師 上司殺害「世の中嫌になった 恨みはない」』
ttp://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/03/13/kiji/K20110313000418400.html
恨みがなくてもヤられちゃうんだから
恨み持たれたら毎日背後を気にしながら仕事しないといけないね
気をつけようね、パワハラ上司の皆様ｗ
ttp://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/03/13/kiji/K20110313000418400.html
恨みがなくてもヤられちゃうんだから
恨み持たれたら毎日背後を気にしながら仕事しないといけないね
気をつけようね、パワハラ上司の皆様ｗ
735 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/13(日) 15:19:07.56 O
上司が気分屋でほんと困る
今日なんて遅番二人きりで苦痛すぎる
すでになんかイライラしてるし…
自分で書類落としてイライラしてるし
やめたい
今日なんて遅番二人きりで苦痛すぎる
すでになんかイライラしてるし…
自分で書類落としてイライラしてるし
やめたい
736 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/14(月) 21:47:12.06 0
737 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/14(月) 23:39:09.28 0
今の職場で３年、トラウマレベルの思い出しかない。良い思い出などただの１つもない。
あいつとあいつのせいだ・・・。さんざん俺をいじめやがって
この苦しみもあと２週間ちょい。４月から転勤だ。今はその日がただただ待ち遠しい。
あいつとあいつのせいだ・・・。さんざん俺をいじめやがって
この苦しみもあと２週間ちょい。４月から転勤だ。今はその日がただただ待ち遠しい。
738 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/15(火) 17:04:25.45 0
739 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/15(火) 21:29:35.11 O
大学にも、ハラスメントをしながら罪悪感のない教員がいたな。
刺そうかと思った位だ。
刺そうかと思った位だ。
740 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/15(火) 23:49:35.53 O
神原の遠藤は死ね
741 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/16(水) 00:38:39.36 i
もぅ辞めたけど、前に働いてたとこの男の上司は、身体特長のことや、家族構成のことや、血液型で
差別されてた。何がミスればすぐ罰金。普通に思いっきり頭叩かれたり蹴られたりでよくアザを作ってた。
毎日睡眠時間3時間くらいで休みの日も出勤。一年間で丸一日休みがあった日は10日くらいしかなかった。
耐えてたけど、精神的におかしくなって我慢出来なくなって辞めた。絶対に許さん。
差別されてた。何がミスればすぐ罰金。普通に思いっきり頭叩かれたり蹴られたりでよくアザを作ってた。
毎日睡眠時間3時間くらいで休みの日も出勤。一年間で丸一日休みがあった日は10日くらいしかなかった。
耐えてたけど、精神的におかしくなって我慢出来なくなって辞めた。絶対に許さん。
742 ：緊急警報！：2011/03/16(水) 11:46:24.24 0
東京で２０倍の放射能検出！！！
茨城でも１００倍の放射能検出！！！
家の中に避難して、窓をあけないでください。
換気扇をつかわないでください。
シャワーで体をよく洗ってください。
外を歩くときは、ぬれたタオルやマスクで口をおおってください。
茨城でも１００倍の放射能検出！！！
家の中に避難して、窓をあけないでください。
換気扇をつかわないでください。
シャワーで体をよく洗ってください。
外を歩くときは、ぬれたタオルやマスクで口をおおってください。
743 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/16(水) 12:16:01.02 O
部下の提案にダメ出ししまくった際、「少しは建設的な意見もお願いしますよ。批判するだけなら簡単なんですから」
と理屈っぽく口答えされたんで、ムカついてグーで顔を殴ったら、運悪く部長ら数名に目撃され
自分が責任者の仕事を外された挙句、減俸。これって正しい措置なの？
さらにその部下は、「手を出したのはあんたですよ？」と口答え。彼を謹慎か左遷にすべきなのに何故？
と理屈っぽく口答えされたんで、ムカついてグーで顔を殴ったら、運悪く部長ら数名に目撃され
自分が責任者の仕事を外された挙句、減俸。これって正しい措置なの？
さらにその部下は、「手を出したのはあんたですよ？」と口答え。彼を謹慎か左遷にすべきなのに何故？
744 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/16(水) 12:25:07.59 0
釣り？
745 ：緊急警報！：2011/03/16(水) 12:29:23.64 0
緊急地震速報！！！
茨城で地震発生！！！
茨城で地震発生！！！
746 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/16(水) 19:35:46.55 0
【生理用品の買占め活動停止及び転売中止及び買占め分の返品の条件】
これは最終警告である。
今日までひとを馬鹿にして、愚弄してきた社会（特に低賃金でこき使った企業及び小馬鹿にしてきた女性一般）に対する警告である。
今日の社会基盤が過去どれだけの不当労働行為による結集体であるかを認識できたであろうか。
その不当労働行為の大半は、上下関係による抑圧と暴力の結果である。
以下の要求が実現されない限り、実行し続けるだろう。
１．不当労働行為の謝罪と損害賠償
２．未払い分の賃金の支払い、勿論、債権であるゆえ、労働基準法に基づく賃金債権の金利分も併せて
３．受験した看護学校の不合格（すべて面接で落とされた）によって傷つけられた名誉の回復及び謝罪と損害賠償金の支払い
４．私を無能、精神病呼ばわりした職場の当時の上司及び同僚の即時解雇と今までの精神的・肉体的抑圧と暴力に対する謝罪と保障
（罵倒回数：無数、暴力：５回、すべて記録してある）
５．私を脅して勝手に敷地に踏み入った隣人及びその家族の即時当該居住地区からの退去及び半径１００キロ圏内の立ち入り禁止
６．当該経営者及び当該会社と取引をしている全ての経営責任者の連帯署名による【不当労働行為をさせない】という誓約書の作成
以上である。
不当な要求ではないはず。
では、回答をお待ちいたしております。
当事者はわかるよな。ここまで云えば。
747 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/18(金) 06:53:07.25 0
地震はね、上司の地面の上だけで起きないと。
被害者がふびんだ。死ぬのはクソ上司だけで良かった。
被害者がふびんだ。死ぬのはクソ上司だけで良かった。
748 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/18(金) 07:37:49.20 0
日ごろパワハラなのに率先して部下の救助にあたった
なんて映画版ジャイアンみたいな奴は居たか？
なんて映画版ジャイアンみたいな奴は居たか？
749 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/18(金) 10:02:45.86 O
このクソ上司が！
お前は何で嫌味しか言わないんだ、むしろ、嫌味しか言えない体なのか？
なんで、お前とは関係ない奴との会話についてまで嫌味を言われなきゃならんのだ！
聞き耳たてて嫌み。
機嫌が悪けりゃ嫌み。
もう黒猫が目の前を通ったっだけで俺に嫌み言うじゃねえのかお前は！
こっちはお前のストレス解消マシーンじゃねえんだよ！
我慢の限界越えてキラーマシンになんぞ！ゴラァ！
お前の体の９９％は嫌み成分と残りの１％はダークマターで出来てんだろ！クソが！
ごめん、スレの主旨とは違うかもしれないけど
吐き出さないと辛くてm(__)m
お前は何で嫌味しか言わないんだ、むしろ、嫌味しか言えない体なのか？
なんで、お前とは関係ない奴との会話についてまで嫌味を言われなきゃならんのだ！
聞き耳たてて嫌み。
機嫌が悪けりゃ嫌み。
もう黒猫が目の前を通ったっだけで俺に嫌み言うじゃねえのかお前は！
こっちはお前のストレス解消マシーンじゃねえんだよ！
我慢の限界越えてキラーマシンになんぞ！ゴラァ！
お前の体の９９％は嫌み成分と残りの１％はダークマターで出来てんだろ！クソが！
ごめん、スレの主旨とは違うかもしれないけど
吐き出さないと辛くてm(__)m
750 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/18(金) 16:03:36.33 0
>>749
遠慮すんなって
吐き出さないとやってられんって
ましてやこの手のスレが気になって見る環境の中にあるリーマンなら
気持ちわかるよ
え？会社で起こるハプニング全てが俺のせいなのか？？って言いたくなる時あるもんよ
遠慮すんなって
吐き出さないとやってられんって
ましてやこの手のスレが気になって見る環境の中にあるリーマンなら
気持ちわかるよ
え？会社で起こるハプニング全てが俺のせいなのか？？って言いたくなる時あるもんよ
751 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/20(日) 12:35:03.51 O
確かに俺はパワハラ上司の不幸を神に願っていた。
だからといって家を津波で流さなくても。
だからといって家を津波で流さなくても。
752 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/20(日) 13:56:47.08 0
>>751
人を呪わば穴二つ
人を呪わば穴二つ
753 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/20(日) 16:14:50.17 0
前と後？
上と下？
上と下？
754 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/20(日) 23:30:25.64 0
自分はパワハラで辞めさせられた先輩の後釜で責任者をまかされ、
最初の1年は良かったのですが、最近自分の地位を保持したいが為だけに
他の社員の前でののしられたり、さげすまれたり酷くなってきました
徐々に前任者と同様、出来ない責任者のレッテルを貼られ、退社に追い込まれる
雰囲気がぷんぷんしています。どうせ退職させられるのなら一矢報いて辞めたいです。
そこでお聞きしたいのですが、私は今、公的施設の現場責任者として施設を任されています。
その上司が、今私がいる施設の責任者をしていた時に、建物の設備を上司の人的ミスで
300万程度の損害を負いました。しかしそれを役人と口裏を合わせて、天災（台風）による損害に
仕立てあげ、修理した過去の悪事を知っています。修理費の300万はもちろん皆さんの血税です。
この件は5年以上前の話なのですが、これをどうにか会話の録音等の証拠をつかんでから
立件し、上司をクビにしてやりたいと考えているのですが、僕の考えは可能でしょうか？
よい方法あればご教授下さい。
最初の1年は良かったのですが、最近自分の地位を保持したいが為だけに
他の社員の前でののしられたり、さげすまれたり酷くなってきました
徐々に前任者と同様、出来ない責任者のレッテルを貼られ、退社に追い込まれる
雰囲気がぷんぷんしています。どうせ退職させられるのなら一矢報いて辞めたいです。
そこでお聞きしたいのですが、私は今、公的施設の現場責任者として施設を任されています。
その上司が、今私がいる施設の責任者をしていた時に、建物の設備を上司の人的ミスで
300万程度の損害を負いました。しかしそれを役人と口裏を合わせて、天災（台風）による損害に
仕立てあげ、修理した過去の悪事を知っています。修理費の300万はもちろん皆さんの血税です。
この件は5年以上前の話なのですが、これをどうにか会話の録音等の証拠をつかんでから
立件し、上司をクビにしてやりたいと考えているのですが、僕の考えは可能でしょうか？
よい方法あればご教授下さい。
755 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/20(日) 23:39:16.10 O
会話を振り続ける上司ってどう思う？
受け答えしないわけにいかないじゃんね
疲れるわ
受け答えしないわけにいかないじゃんね
疲れるわ
756 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/21(月) 00:14:13.08 0
757 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/21(月) 13:07:48.19 O
>>754
職業は違うと思いますが、境遇が似ていますね。私に場合、営業が結果を出せ無いのは君の責任！そろそろ退職干渉の対象だと毎日言われてます。だったらあんたも、机上で無く現場に出て売上を作れと思います。立場が上なだけで退職干渉と脅されている感じで毎日が恐怖です。
私もこいつをどうにかしたい。
職業は違うと思いますが、境遇が似ていますね。私に場合、営業が結果を出せ無いのは君の責任！そろそろ退職干渉の対象だと毎日言われてます。だったらあんたも、机上で無く現場に出て売上を作れと思います。立場が上なだけで退職干渉と脅されている感じで毎日が恐怖です。
私もこいつをどうにかしたい。
758 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/21(月) 19:09:06.15 0
759 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/21(月) 20:24:21.65 O
パワハラ受けて心療内科を経て退職。
当たり前のように自己都合退社となったが、ハロワで無事パワハラが理由で会社都合退職となった。
次は労監に駆け込もうかな。
上司も会社もゆるさんよ。
当たり前のように自己都合退社となったが、ハロワで無事パワハラが理由で会社都合退職となった。
次は労監に駆け込もうかな。
上司も会社もゆるさんよ。
760 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/21(月) 20:36:26.08 0
761 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/21(月) 20:43:27.58 O
>>759
お気持ち分かります。やるだけ会社、上司を叩いたら。
お気持ち分かります。やるだけ会社、上司を叩いたら。
762 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 00:32:25.07 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリングのバカ男
パワハラセクハラモラハラ。男尊女卑の考えを持ち、年下のことははなからバカにする。
人の体型や容姿をあげつらい、甲高い声でケタケタ笑う。幼女趣味でナルシスト。
自分の管理ミスで金がなくなったのを、人のせいにする。無関係な人間を悪者扱いしていじめる。
威嚇や恫喝をして相手を黙らせる。ヤツにとってはそれが「でぃべぇと」。相手を黙らせてドヤ顔。
親の金と力をもって、金罪裏口で得た経歴。
不倫一族の末裔。
被災された方々の代わりにこいつが死ねばよかったのに。純真無垢な赤ちゃんや、夢や希望に溢れる若人でなくてこいつが死ねばよかったのに。
人の不幸の上に自分の幸福を築く最低人間。
森エンジニアリングのバカ男
パワハラセクハラモラハラ。男尊女卑の考えを持ち、年下のことははなからバカにする。
人の体型や容姿をあげつらい、甲高い声でケタケタ笑う。幼女趣味でナルシスト。
自分の管理ミスで金がなくなったのを、人のせいにする。無関係な人間を悪者扱いしていじめる。
威嚇や恫喝をして相手を黙らせる。ヤツにとってはそれが「でぃべぇと」。相手を黙らせてドヤ顔。
親の金と力をもって、金罪裏口で得た経歴。
不倫一族の末裔。
被災された方々の代わりにこいつが死ねばよかったのに。純真無垢な赤ちゃんや、夢や希望に溢れる若人でなくてこいつが死ねばよかったのに。
人の不幸の上に自分の幸福を築く最低人間。
763 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 06:40:11.64 0
嫌いな上司と異動でおさらば出来ることになりました。
あぁ。よかった！
あぁ。よかった！
764 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 14:05:43.34 0
呪いの人形というものがこの世にガチで存在するならば、
俺は一切の迷いなくそれを手にするだろう
俺は一切の迷いなくそれを手にするだろう
765 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 16:01:33.48 O
パワハラある会社は雰囲気も悪いし沈む船だからさっさと見切りつけたらいいよ
766 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 16:32:48.64 0
767 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 20:30:21.67 0
>>763
あ～おれも良かったwぷっ
あ～おれも良かったwぷっ
768 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/24(木) 14:16:57.55 0
昨日主人が課長から「後ろから包丁で刺し殺すぞ」と言われました。
人事異動で主人か自分かどちらか選んでくれと大口を叩いたものの
蓋を開けてみれば自分が移動になり相当腹を立てているようです。
世の中こういうクズがのさばり会社に不利益を与えているんですね。
当の本人が気付いていないというのが本当に可哀想で可哀想でw
人事異動で主人か自分かどちらか選んでくれと大口を叩いたものの
蓋を開けてみれば自分が移動になり相当腹を立てているようです。
世の中こういうクズがのさばり会社に不利益を与えているんですね。
当の本人が気付いていないというのが本当に可哀想で可哀想でw
769 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 08:45:55.55 O
パワハラ上司の厄介なところはパワハラをやっていると
いう自覚はなく、自分が優秀と思い込んでいる所である。
ただ所詮は職場だけの関係。その気になればいつでも絶縁できる。
いう自覚はなく、自分が優秀と思い込んでいる所である。
ただ所詮は職場だけの関係。その気になればいつでも絶縁できる。
770 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 10:42:27.55 0
【原発問題】 下請け会社に重くのしかかる過酷な“被ばく労働”
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301005240/
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301005240/
771 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 15:49:22.17 0
お前ら、自分の力不足を棚に上げて、被害妄想もだいぶ入ってるんじゃね？
772 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 19:41:46.74 O
パワハラ上司の転勤決まった時
その部下みんなで笑顔で祝福したのはいい思い出だ。
その部下みんなで笑顔で祝福したのはいい思い出だ。
773 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/27(日) 21:32:48.34 0
だが、今、そういうやつが戻ってくる。
本人は迎えられていると思っているところが痛い。
誰も望んでいないんですけど。
皆、愛想笑いで顔が引きつっていたが。
まあ、頭で考えることはせず、責任をなすりつけるのが
得意だしな。
また、犠牲者が何人も出るね。
こいつ、どうにかして追い込みたいところだ。
本人は迎えられていると思っているところが痛い。
誰も望んでいないんですけど。
皆、愛想笑いで顔が引きつっていたが。
まあ、頭で考えることはせず、責任をなすりつけるのが
得意だしな。
また、犠牲者が何人も出るね。
こいつ、どうにかして追い込みたいところだ。
774 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/27(日) 22:50:58.38 O
775 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/27(日) 23:10:12.49 0
パワハラの前科者を異動させただけで問題を解決と見なす人事部は
新たな被害者を作っているだけということを認識すべきだ。
どうして、異動させた後の監視をしないのか？
一定期間は周りにヒアリング調査を行うとかさ
殴る真似をするだけかと思っていたら、本当に殴った。
自分の感情のコントロールのできない上司が部下をみれるわけない。
辞職してもらうべきなんじゃないの？
新たな被害者を作っているだけということを認識すべきだ。
どうして、異動させた後の監視をしないのか？
一定期間は周りにヒアリング調査を行うとかさ
殴る真似をするだけかと思っていたら、本当に殴った。
自分の感情のコントロールのできない上司が部下をみれるわけない。
辞職してもらうべきなんじゃないの？
776 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/27(日) 23:12:28.95 0
パワハラした上司を異動させて
生活指導の鬼軍曹みたいな上司のもとでこき使ってほしい
それか自衛隊か刑務所へ強制収容。
生活指導の鬼軍曹みたいな上司のもとでこき使ってほしい
それか自衛隊か刑務所へ強制収容。
777 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/28(月) 00:56:00.30 0
俺の部のカスパワハラ上司も異動になるんだけど、ほんとにカスで社内全員から
嫌われまくってたよ。
異動が決定した時にはみんなでドンチャン騒だったなｗ
ほんと、かわいそーな奴だったよ。
嫌われまくってたよ。
異動が決定した時にはみんなでドンチャン騒だったなｗ
ほんと、かわいそーな奴だったよ。
778 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/28(月) 12:39:36.85 O
779 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/28(月) 20:05:09.43 0
ダ○○チの畜産の奴か
780 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/28(月) 22:36:09.39 0
781 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/30(水) 06:21:04.96 O
どこにでも居るんだな。
転勤＋役職解任になった奴が居るけど、戻ってきたら困るな…
転勤＋役職解任になった奴が居るけど、戻ってきたら困るな…
782 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/30(水) 19:26:23.24 0
上司は説明しているつもりなんだろうが、
怒鳴り口調・・・。
上司の説明をこっちが理解しようと考えていると
「この言葉の意味、わからないの？」
ちょっと手間取ると「あなたね～、・・・・・。」
質問したら、
「あなたの考え方は間違っています！」
文句ばかり言われるんで退職願い出したら、
「あなたへの引き継ぎの期間は仕事が全然できなかった！！」
など、くどくど文句言われたよ。
これって何？？
怒鳴り口調・・・。
上司の説明をこっちが理解しようと考えていると
「この言葉の意味、わからないの？」
ちょっと手間取ると「あなたね～、・・・・・。」
質問したら、
「あなたの考え方は間違っています！」
文句ばかり言われるんで退職願い出したら、
「あなたへの引き継ぎの期間は仕事が全然できなかった！！」
など、くどくど文句言われたよ。
これって何？？
783 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/30(水) 21:39:46.79 0
上司が気分屋でマジしんどいわ・・・
特に忙しい日なんて露骨に態度にでる
ずっとイライラしてるし、何か聞きに行ったら「んあ？」みたいな切り返し
今の仕事は嫌いではないけど
この人のせいでその日その日にならないと相手の機嫌が分からないのがしんどい
特に忙しい日なんて露骨に態度にでる
ずっとイライラしてるし、何か聞きに行ったら「んあ？」みたいな切り返し
今の仕事は嫌いではないけど
この人のせいでその日その日にならないと相手の機嫌が分からないのがしんどい
784 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/30(水) 21:47:24.39 0
あぁ？？
785 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/31(木) 10:53:16.21 0
録音、録画を携帯ででもいいからしておくこと
うつ病などになった時に証拠になります
最後は金
示談に持ち込んでぶん取るつもりで証拠集めをしておく事
証拠集めのために会社に行っていると思えば気も楽になります。
頑張って
うつ病などになった時に証拠になります
最後は金
示談に持ち込んでぶん取るつもりで証拠集めをしておく事
証拠集めのために会社に行っていると思えば気も楽になります。
頑張って
786 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/31(木) 13:04:28.91 O
西村死ね
氏ねじゃなくて死ねやクズ
氏ねじゃなくて死ねやクズ
787 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/02(土) 02:57:32.66 O
引継ぎ見ました。理由はどうあれ上司に対する態度とは思えません。喧嘩を売っているような文面で非常に不愉快です。
言うまでもありませんが君とは対等な立場ではありません。それすら理解できない人間と仕事をしたくありません。
五井行きを断った際に社長からも態度を改めるよう言われたはずです。
もう自分には君を指導していく事は無理に思えるので社長に判断を委ねるつもりです。
ってメールが深夜に来たんだけどどう思う。
言うまでもありませんが君とは対等な立場ではありません。それすら理解できない人間と仕事をしたくありません。
五井行きを断った際に社長からも態度を改めるよう言われたはずです。
もう自分には君を指導していく事は無理に思えるので社長に判断を委ねるつもりです。
ってメールが深夜に来たんだけどどう思う。
788 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/02(土) 09:56:07.87 0
>>786
お前が死ねや！ボケぇ！
お前が死ねや！ボケぇ！
789 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/02(土) 19:44:27.89 0
～って言ったよな？って指示出してないのにまず、そこをかためてくるクズ上司いない？
たぶん俺を誰かと間違えてんじゃねーかなって思う。
たぶん俺を誰かと間違えてんじゃねーかなって思う。
790 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/02(土) 19:49:16.37 0
初めて聞きましたって言えばいいじゃねえか
絡まれたら、日報なり週報なりき書きゃあいいじゃねえか
それも出来ねえでグジグジしてんの？
絡まれたら、日報なり週報なりき書きゃあいいじゃねえか
それも出来ねえでグジグジしてんの？
791 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/02(土) 20:10:00.51 0
>>790
確かにな。
でも、前にそういったら余計嫌味言ってんだよ。
他にも、はっきり違うといったら根に持ってくるんだ。
社会人になったら本音で話せる人とそうじゃない人がいる。
しかも本気で頭悪いんだよ、そいつ。
でも、それを周りにいえないからここに書いてんだ。
子供いたりローンあると言えないって。
確かにな。
でも、前にそういったら余計嫌味言ってんだよ。
他にも、はっきり違うといったら根に持ってくるんだ。
社会人になったら本音で話せる人とそうじゃない人がいる。
しかも本気で頭悪いんだよ、そいつ。
でも、それを周りにいえないからここに書いてんだ。
子供いたりローンあると言えないって。
792 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/02(土) 22:30:35.77 0
職場全体の人間関係は悪くないが
直属の上司とは険悪な状態。
俺が仕事できない無能なのが根本の原因なので
仕事のことでキレられるのは仕方ないが
その上司は、俺が何を言われても全く堪えて無いと思っているらしく
人格否定も平気でしてくるようになった。
そして、最近席が隣同士になってしまったため
今後エスカレートするのが目に見えてる。
もう辞め時かな・・・・
直属の上司とは険悪な状態。
俺が仕事できない無能なのが根本の原因なので
仕事のことでキレられるのは仕方ないが
その上司は、俺が何を言われても全く堪えて無いと思っているらしく
人格否定も平気でしてくるようになった。
そして、最近席が隣同士になってしまったため
今後エスカレートするのが目に見えてる。
もう辞め時かな・・・・
793 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/03(日) 03:20:37.27 O
上司の書類隠すのが楽しくて堪らんw
これで上司を欝に追い込んだるw
これで上司を欝に追い込んだるw
794 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/03(日) 08:39:40.23 0
>>793
てめー！！このやろう！！！
てめー！！このやろう！！！
795 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/03(日) 13:43:54.90 O
796 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/03(日) 13:50:29.90 O
「上司の書類隠し」って非常に効果的な“逆パワハラ”だと思う。
防ぎにくいし、なかなか尻尾掴めないし、上司のほうが責任重い仕事してるので重要書類多いし、それで騒ぐと他の部下はかえって面白がるし、何より「まさか逆襲されてる…？」「またやられるかも…」との精神的ショックが大きい。
これと併せて文房具隠しというのも効果的…
防ぎにくいし、なかなか尻尾掴めないし、上司のほうが責任重い仕事してるので重要書類多いし、それで騒ぐと他の部下はかえって面白がるし、何より「まさか逆襲されてる…？」「またやられるかも…」との精神的ショックが大きい。
これと併せて文房具隠しというのも効果的…
797 ： 忍法帖【Lv=3,xxxP】 ：2011/04/03(日) 13:52:43.00 0
test
798 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/03(日) 23:49:28.94 0
>792
こんなところに俺がいる・・・。
こんなところに俺がいる・・・。
799 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/04(月) 09:29:05.01 O
>>793
逆ハラスメント面白いなw
パワハラ上司への対処方法、もっと知りたい。
捻りのない普通の事だが、自分は常に、
パワハラ上司が言い出しそうな事を予想しておいて
返し言葉を考えおいて理論武装してる。
うち上司は頭悪いから、話のすげ替えや
根拠のない周囲の評判の話題での反撃でも何とか誤魔化せてる。
逆ハラスメント面白いなw
パワハラ上司への対処方法、もっと知りたい。
捻りのない普通の事だが、自分は常に、
パワハラ上司が言い出しそうな事を予想しておいて
返し言葉を考えおいて理論武装してる。
うち上司は頭悪いから、話のすげ替えや
根拠のない周囲の評判の話題での反撃でも何とか誤魔化せてる。
800 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/04(月) 13:29:15.23 O
表向きはニコニコしながら書類隠し。これ最強。
できれば気に入らない同僚の机上に紛れ込ませるw
できれば気に入らない同僚の机上に紛れ込ませるw
801 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/04(月) 17:24:46.71 0
まじめな子ブログだけど、記述内容がエロはいってる。
でもパワハラ以上でかわいそうになる。
間違いなくドＳの女教師が女子生徒を毎晩呼び出して生活指導。
yahooブログで
進級→卒業→大学合格→就職
のキーワードで検索すると出てくる。
でもパワハラ以上でかわいそうになる。
間違いなくドＳの女教師が女子生徒を毎晩呼び出して生活指導。
yahooブログで
進級→卒業→大学合格→就職
のキーワードで検索すると出てくる。
802 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/04(月) 20:20:04.47 0
パワハラ上司の可哀想な身の上話とか聞いたら同情する？
俺はざまーみろなんだけど
俺はざまーみろなんだけど
803 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/05(火) 12:24:10.46 O
ざまーみろとも思う一方で、
さらにとどめを刺してやろうかとも思う
さらにとどめを刺してやろうかとも思う
804 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/05(火) 19:50:05.37 O
某パワハラ上司「５年や１０年、飲まず食わずで仕事に打ち込む若者は大勢いる。彼らは仕事に満足しているからこそそういう状況でも苦にならないし、そういう若者はすばらしいと思うよ。それに我慢ならないのは、仕事に満足していないからだ。」
805 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/06(水) 06:20:59.61 O
806 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/06(水) 09:31:14.33 O
>>804
パワハラ上司が邪魔したり、人のやる気を損ねるような言動さえしなければ
5年でも10年でも飲まず食わずで仕事に没頭できるわ…
パワハラ上司は、どれほど部下にとってマイナスな存在であるか、
自覚してる人っていなさそうだよな
パワハラ上司が邪魔したり、人のやる気を損ねるような言動さえしなければ
5年でも10年でも飲まず食わずで仕事に没頭できるわ…
パワハラ上司は、どれほど部下にとってマイナスな存在であるか、
自覚してる人っていなさそうだよな
807 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/06(水) 10:18:34.63 0
808 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/06(水) 10:59:16.61 O
２月に欝の診断書を出して退職してやった。 今月上司が異動になったみたいだが、同じ部署で周りから精神的に追い詰めて欲しかったなあ。
809 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/06(水) 23:44:24.54 O
杉本
810 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/07(木) 01:46:40.67 O
最近、シャレにならないくらい上司がムチャぶり言うんだが、どう対処したらいいと思う？
『もっとクライアントから受注もってこい！』
『クライアントからの受注は受けるな！』
『お前が受けた仕事は全部お前ひとりでやれ！』
『受けた仕事はみんなに配分しなくちゃ効率悪いだろ！』
『たいした仕事をしてないくせに偉そうなことを言うな！』
『俺のおかげでお前に良い仕事がまわってきてんだからな！わかってるのか！』『たいして残業もしないくせに』
『俺より長く残業するな！』
いや、ホントに何かいい方法ない？
仕返しがしたいんじゃなくて、うまく回避したいんだ。
どうも気が弱いのがバレてて、ターゲットになりやすいみたいでさ。
『もっとクライアントから受注もってこい！』
『クライアントからの受注は受けるな！』
『お前が受けた仕事は全部お前ひとりでやれ！』
『受けた仕事はみんなに配分しなくちゃ効率悪いだろ！』
『たいした仕事をしてないくせに偉そうなことを言うな！』
『俺のおかげでお前に良い仕事がまわってきてんだからな！わかってるのか！』『たいして残業もしないくせに』
『俺より長く残業するな！』
いや、ホントに何かいい方法ない？
仕返しがしたいんじゃなくて、うまく回避したいんだ。
どうも気が弱いのがバレてて、ターゲットになりやすいみたいでさ。
811 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/07(木) 06:13:19.51 O
課長と部長で考え方が正反対で、板挟みになって参ったことはある。
部下いじめの手口だったんだろうけど。
部下いじめの手口だったんだろうけど。
812 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/07(木) 12:44:50.90 O
もーやだ上司氏ね！
既存でデータまとめてあんのに余計な仕事増やそうとすんじゃねーよ！
新しく作ってもロクに見ないのわかってるから流そうとしたら
「あなたは仕事をする気がない」とか拗ねるし意味わからん
時間外でも休憩室こもってタバコ吸ってお前こそ何の仕事してんだよ！
そんなのに限って人事に口出しまくってるから飛ばされるのかな俺、あー
既存でデータまとめてあんのに余計な仕事増やそうとすんじゃねーよ！
新しく作ってもロクに見ないのわかってるから流そうとしたら
「あなたは仕事をする気がない」とか拗ねるし意味わからん
時間外でも休憩室こもってタバコ吸ってお前こそ何の仕事してんだよ！
そんなのに限って人事に口出しまくってるから飛ばされるのかな俺、あー
813 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/07(木) 18:32:16.77 O
作業現場にて、
上司「おい、ここにフランジ（大きなフタみたいなやつ）置いておくなよ。」
自分「（俺が置いたんじゃないけど、）あ、はい。すみません。」
別の上司「君が置いたんじゃないでしょ？」
自分「ええ、まあ」
上司「お前じゃなくても、同じことしないように、ちゃんと注意しておくの！分かってんのかよ！」
はぁ、なんで俺が怒られるんだ。
上司「おい、ここにフランジ（大きなフタみたいなやつ）置いておくなよ。」
自分「（俺が置いたんじゃないけど、）あ、はい。すみません。」
別の上司「君が置いたんじゃないでしょ？」
自分「ええ、まあ」
上司「お前じゃなくても、同じことしないように、ちゃんと注意しておくの！分かってんのかよ！」
はぁ、なんで俺が怒られるんだ。
814 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/08(金) 22:38:50.20 0
815 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/09(土) 11:46:53.50 O
先月、11日、神がお怒りになり、パワハラ上司に天罰を下した。
やはり因果応報はあるのだ。
やはり因果応報はあるのだ。
816 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/10(日) 00:43:41.51 0
817 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/10(日) 21:53:41.68 0
パワハラ上司（メタボ）、毎年健康診断の度
再検査だの要精密検査って出てるのに、一向に死ぬどころか入院して寝込む気配さえない
意外と人間の体ってのは頑丈なのかもしれん、ﾁﾗ裏ｽﾏﾝ
再検査だの要精密検査って出てるのに、一向に死ぬどころか入院して寝込む気配さえない
意外と人間の体ってのは頑丈なのかもしれん、ﾁﾗ裏ｽﾏﾝ
818 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/11(月) 21:13:38.65 0
今月から転勤で、パワハラで有名な嫌われクソ野郎がきました・・
こいつ、休日もゴルフや何やらで誘ってくるんだ・・
ほんと、氏ねばいいとみんな思ってるよ・・
こいつ、休日もゴルフや何やらで誘ってくるんだ・・
ほんと、氏ねばいいとみんな思ってるよ・・
819 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/11(月) 22:40:56.46 0
ぶっ殺してやりたい屑西○
820 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/12(火) 15:27:04.82 0
入って１月程後から、上司と同じ会社出身の役職なし先輩社員に散々パワハラを受けてたんだが、
それをして「仲が悪い」という理由(直接告げられた）で研修期間を無期延長されてしまった
こいつバカじゃないかと思いつつ、その時はまだそこで続けていくつもりだったので甘んじていたが、
パワハラの内容が業務内容に差し障りのあるものまで出てきてるので、その上司に報告・相談したのだが、
結局職場環境の改善も行わず、ぶっちゃけ違法である上記の理由の人事考課も改善しない
最終的に集めた記録や証拠をもって、就業規則の懲戒規定の適用を求めたが、相手も行為事実まで認めているのに、
動機に過ぎない相手の言い分により、事実上ほぼ有耶無耶にし、処分としても記録を残さない懲戒外の処分にしやがった
そんなのが、事実上社内を管理する役職の人間だから始末が悪い
もう退職も済ませたし、色々準備も終わったので、この後相談していた弁護士に訴訟依頼の電話します
元・上司の社長への夢、バイバーイ(^^)ﾉ~~
元先輩の社内権力、バイバーイ(^^)ﾉ~~
少しでもお世話になった会社の更生・健全化に携われるのは気持ちがいいね
それをして「仲が悪い」という理由(直接告げられた）で研修期間を無期延長されてしまった
こいつバカじゃないかと思いつつ、その時はまだそこで続けていくつもりだったので甘んじていたが、
パワハラの内容が業務内容に差し障りのあるものまで出てきてるので、その上司に報告・相談したのだが、
結局職場環境の改善も行わず、ぶっちゃけ違法である上記の理由の人事考課も改善しない
最終的に集めた記録や証拠をもって、就業規則の懲戒規定の適用を求めたが、相手も行為事実まで認めているのに、
動機に過ぎない相手の言い分により、事実上ほぼ有耶無耶にし、処分としても記録を残さない懲戒外の処分にしやがった
そんなのが、事実上社内を管理する役職の人間だから始末が悪い
もう退職も済ませたし、色々準備も終わったので、この後相談していた弁護士に訴訟依頼の電話します
元・上司の社長への夢、バイバーイ(^^)ﾉ~~
元先輩の社内権力、バイバーイ(^^)ﾉ~~
少しでもお世話になった会社の更生・健全化に携われるのは気持ちがいいね
821 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/12(火) 16:32:45.48 O
>>802
ことあるごとに俺のことを「親に甘やかされてわがまま放題に育ったバカボン」呼ばわりしてくれたパワハラ上司の息子が、実はニートで引きこもりと知った日はなぜかいつもより晩飯が上手かったことがある。
ことあるごとに俺のことを「親に甘やかされてわがまま放題に育ったバカボン」呼ばわりしてくれたパワハラ上司の息子が、実はニートで引きこもりと知った日はなぜかいつもより晩飯が上手かったことがある。
822 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/12(火) 18:35:11.11 O
今日は仕事こなした。｢お前は年間でしっかり…｣｢お前じゃなくてもいい｣｢お前は引っ張れないし｣｢お腹抑えんな、情けない｣等、言われた。でも、当たってるとこは当たってるから、なにくそ精神で受けて立ってやる。見てろくそ○○。
823 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/13(水) 01:12:31.35 0
>>820
ＧＪ！＾＾
ＧＪ！＾＾
824 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/13(水) 16:06:39.61 0
もっとあがるべき
825 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/14(木) 10:13:18.41 0
>>821
パワハラ上司は言うこと似てるんだねぇ
自分も「今まで花よ蝶よと育ってきたんでしょ！！！」とよく言われた
だが自己紹介乙ってもので
その上司こそ大学教員＆日系ハワイアンの娘のお嬢様育ちでした。
自分より弱いor弱ってる立場のクライアントに頼られてる話を自慢げにするが
まぁ世間話が聞こえてくる限り普通の友達はいないみたいなのでメシウマｗ
パワハラ上司は言うこと似てるんだねぇ
自分も「今まで花よ蝶よと育ってきたんでしょ！！！」とよく言われた
だが自己紹介乙ってもので
その上司こそ大学教員＆日系ハワイアンの娘のお嬢様育ちでした。
自分より弱いor弱ってる立場のクライアントに頼られてる話を自慢げにするが
まぁ世間話が聞こえてくる限り普通の友達はいないみたいなのでメシウマｗ
826 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/14(木) 10:24:55.23 0
火曜日に弁護士に電話
明日午前に弁護士に依頼含めた話をすることになりました
相談自体はすでにしていたので、これから本格的に戦い始めます
明日午前に弁護士に依頼含めた話をすることになりました
相談自体はすでにしていたので、これから本格的に戦い始めます
827 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/14(木) 20:29:00.42 0
828 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/15(金) 02:31:31.80 0
積極性がないとか、抽象的な悪口を社長に告げ口
するんじゃねーよ
指導力を発揮できてないって、ねちねち言うから
誰に発揮するのですかって言ったら逆ギレ。
そもそも後輩を近寄らせないよう裏で手を回してるのは
お前だろ
するんじゃねーよ
指導力を発揮できてないって、ねちねち言うから
誰に発揮するのですかって言ったら逆ギレ。
そもそも後輩を近寄らせないよう裏で手を回してるのは
お前だろ
829 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/15(金) 02:59:02.07 0
830 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/15(金) 16:16:28.01 0
>>827
日本の裁判は進行遅いし、あまり具体的な事も書けんよ
ただ言える事は、大人の喧嘩は1に証拠２に証拠だよ
客観的証拠は、有り余ってると思ってもまだ足りないくらいと思うくらいでちょうどいい
証人になってくれる存在も、非常に重要
その時その時で手に入れていかないと、後になって欲しがっても手に入らないからね
今どうこうする気が無くても、揉め事が発展した時のために今の内からそういったものを集めておきましょう
証拠や証人さえ揃っていれば、割と簡単な事でもパワハラ認定で訴訟に勝ってる例も最近増えてきたよ
日本の裁判は進行遅いし、あまり具体的な事も書けんよ
ただ言える事は、大人の喧嘩は1に証拠２に証拠だよ
客観的証拠は、有り余ってると思ってもまだ足りないくらいと思うくらいでちょうどいい
証人になってくれる存在も、非常に重要
その時その時で手に入れていかないと、後になって欲しがっても手に入らないからね
今どうこうする気が無くても、揉め事が発展した時のために今の内からそういったものを集めておきましょう
証拠や証人さえ揃っていれば、割と簡単な事でもパワハラ認定で訴訟に勝ってる例も最近増えてきたよ
831 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/15(金) 19:48:07.38 O
今日、先輩から、「〇〇さん（上司）がキレたら、こっちか悪くなくても、とりあえず謝罪しなさい。」って言われた。
832 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 09:10:13.72 O
もう縁を切ったが、前の会社のパワハラ上司が
先月の地震で、被災したらしいな。
神は恐ろしいよ。天罰を下したか。
先月の地震で、被災したらしいな。
神は恐ろしいよ。天罰を下したか。
833 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 14:46:21.63 0
>>832良かったね。
生きてるなら残念だけどさ。
生きてるなら残念だけどさ。
834 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 18:08:41.21 0
神様、うちのパワハラ上司にも天罰を下してください。
835 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 22:10:32.96 0
パワハラは、だいたい感情的なもので幼稚で単純。
大勢の前で罵倒したり、影で嫌がらせしても、仕事を水準以上にこなしていれば、
経営陣はパワハラを受けている社員を簡単にやめさせられない。
一方でパワハラの現場も知らないから、意外にいい印象を持っていたりする。
しかし、パワハラ上司はそれでは面白くないし、私的感情は満たされない。
そこで、仕事を取り上げて、「仕事をしない」という評価を作出するため、部下を動員してまで
工作に着手する。
顧客や取引先からの電話、ファクスを取り次がず、社外に出たすきにＰＣのメールなどから仕事の進行を把握して、
妨害の材料にする。俺などは、ファイルを書き換えられたり、削除されたりしたので、たとえ「社外秘」であっても、
残業を理由に社内に残り、プリントアウトして持ち帰ることにしている。
何度かＰＣ内のデータの消滅、改ざんにつき文書で上役に報告したが、直属であるパワハラ上司と加担する同僚により、
俺の過失とされた経緯がある。
パワハラには必ず協力者がいると思うので、自己防衛には細心の注意が必要。
情けない話だが、土壇場では誰もあてにできず、独力で持ちこたえねばならない。
大勢の前で罵倒したり、影で嫌がらせしても、仕事を水準以上にこなしていれば、
経営陣はパワハラを受けている社員を簡単にやめさせられない。
一方でパワハラの現場も知らないから、意外にいい印象を持っていたりする。
しかし、パワハラ上司はそれでは面白くないし、私的感情は満たされない。
そこで、仕事を取り上げて、「仕事をしない」という評価を作出するため、部下を動員してまで
工作に着手する。
顧客や取引先からの電話、ファクスを取り次がず、社外に出たすきにＰＣのメールなどから仕事の進行を把握して、
妨害の材料にする。俺などは、ファイルを書き換えられたり、削除されたりしたので、たとえ「社外秘」であっても、
残業を理由に社内に残り、プリントアウトして持ち帰ることにしている。
何度かＰＣ内のデータの消滅、改ざんにつき文書で上役に報告したが、直属であるパワハラ上司と加担する同僚により、
俺の過失とされた経緯がある。
パワハラには必ず協力者がいると思うので、自己防衛には細心の注意が必要。
情けない話だが、土壇場では誰もあてにできず、独力で持ちこたえねばならない。
836 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 23:31:35.84 O
「あんたとは仕事する気にならん！」
とか適当な事いって辞めればいいんよ。簡単や。
とか適当な事いって辞めればいいんよ。簡単や。
837 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 00:03:08.28 0
5年前、上司と言い争いになったときに、
「お前の人事は俺が握っているんだから、いい気になるなよ」
と言われ、どこかに飛ばされるのかと思っていたら、進級・昇級が5年間止まりました。
今年度、その上司が部長になりました。
俺の人生終ったよ。
今は仕事も貰えず、部屋の真ん中で毎日定時になるのを待っています。
おそらくは、自己退社を促しているのでしょうね。
仕事しなくても、高い給料をもらえるからあと5年我慢するけどね。
「お前の人事は俺が握っているんだから、いい気になるなよ」
と言われ、どこかに飛ばされるのかと思っていたら、進級・昇級が5年間止まりました。
今年度、その上司が部長になりました。
俺の人生終ったよ。
今は仕事も貰えず、部屋の真ん中で毎日定時になるのを待っています。
おそらくは、自己退社を促しているのでしょうね。
仕事しなくても、高い給料をもらえるからあと5年我慢するけどね。
838 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 02:04:52.97 O
先週、新人の女の子がパワハラされて泣いてた。泣いてるのに、全く責める言葉や怒鳴り声を緩めることなく追い討ちをかけてた。
助けたいとは思ったが、出来なかったよ。男として情けないが、やはりパワハラのターゲットが俺になるのは怖いし。
相手の気持ちを全く分かろうとしない上司も上司だが、見て見ぬふりする俺も俺だな。
新人の女の子、ごめんよ。
助けたいとは思ったが、出来なかったよ。男として情けないが、やはりパワハラのターゲットが俺になるのは怖いし。
相手の気持ちを全く分かろうとしない上司も上司だが、見て見ぬふりする俺も俺だな。
新人の女の子、ごめんよ。
839 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 07:13:10.53 O
寺西出ていけ
840 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 20:02:41.55 0
841 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 23:29:39.62 0
俺は、裁判を起こしました。パワハラです。
そうすると、パワハラしていない同僚までが、裁判に登場し、陳述書を出し、
パワハラなんてありません、と証言した。
裏切られた。つらかった。驚いた。
でも、俺は、同僚も許さない。
結果、裁判には勝った。しかし、慰謝料５０万だが、弁護士費用や訴訟費用、交通費などで、２０万円の損害が出た。
それでも良かった。
会社がやったこと、なんて言うが、会社は何もしない、会社は名だけで人格はない、結局その中にいるヤツがやっている。
会社が悪いだとかいうが、会社は、土地建物に過ぎない。パワハラできない。パワハラやるヤツがいる。
そうすると、パワハラしていない同僚までが、裁判に登場し、陳述書を出し、
パワハラなんてありません、と証言した。
裏切られた。つらかった。驚いた。
でも、俺は、同僚も許さない。
結果、裁判には勝った。しかし、慰謝料５０万だが、弁護士費用や訴訟費用、交通費などで、２０万円の損害が出た。
それでも良かった。
会社がやったこと、なんて言うが、会社は何もしない、会社は名だけで人格はない、結局その中にいるヤツがやっている。
会社が悪いだとかいうが、会社は、土地建物に過ぎない。パワハラできない。パワハラやるヤツがいる。
842 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/18(月) 05:04:25.18 O
自分にだけ冷たいとか無視とか挨拶なしとか自分にだけ注意するとかはパワハラになりますかね
もう辞めたからいいんだけど
もう辞めたからいいんだけど
843 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/18(月) 08:52:16.51 0
理由が無い注意や、その必要性を超えた、同じ事をしている他者へと比べて差別的な注意
これらはパワハラになる可能性がある。そのままでは立証は難しいけど
証人がいても、違法性の証明が壁としてあるので、明らかな差別的対応を釣り出せてもとい受けていれば、その程度にもよるが裁判所も認定してくれる
これらはパワハラになる可能性がある。そのままでは立証は難しいけど
証人がいても、違法性の証明が壁としてあるので、明らかな差別的対応を釣り出せてもとい受けていれば、その程度にもよるが裁判所も認定してくれる
844 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/18(月) 09:02:27.48 0
>>840
労基は金と時間の問題以外はまず動かないと思っていい
それですら、なかなか動かないのに
人事考課は、ほとんど当り障りのない事いわれるだけだよ
民事でも立証は難しいからね
>>837が5年前の上司の発言を録音してるか、証言者がいたら話は別だが
ないなら、今からでも噛みついて煽って発言を引き出すといい
また、今の仕事を与えられない状態も、日時の記録の残る媒体に記録していくといい
２ｃｈで過疎板にトリップ付きで書いていくのだっていいｗ
後から一気に記録まとめたものより、随時記録されていっていたものの方が、もめた時にも受け入れられやすい
ただし、名誉棄損に引っかかりそうな悪口雑言は注意
労基は金と時間の問題以外はまず動かないと思っていい
それですら、なかなか動かないのに
人事考課は、ほとんど当り障りのない事いわれるだけだよ
民事でも立証は難しいからね
>>837が5年前の上司の発言を録音してるか、証言者がいたら話は別だが
ないなら、今からでも噛みついて煽って発言を引き出すといい
また、今の仕事を与えられない状態も、日時の記録の残る媒体に記録していくといい
２ｃｈで過疎板にトリップ付きで書いていくのだっていいｗ
後から一気に記録まとめたものより、随時記録されていっていたものの方が、もめた時にも受け入れられやすい
ただし、名誉棄損に引っかかりそうな悪口雑言は注意
845 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/18(月) 17:00:25.90 0
パワハラ&自己愛性人格障害の60代女性上司・・・
「この会社の仕事は全部私がやっている」
っていう頭のおかしい発言を繰り返しつつも
「早くやめたいわ」と何年も言い続けている。
今回のやめない口実は「地震で引退できなくなったわ」だとさ。
まぁ地震が起きなくても同じだったんだろうけど。
親は責任を持ってあの世から迎えに来てあげて欲しいわ。
おたくの娘さん老害で人様に迷惑を掛けています。
「この会社の仕事は全部私がやっている」
っていう頭のおかしい発言を繰り返しつつも
「早くやめたいわ」と何年も言い続けている。
今回のやめない口実は「地震で引退できなくなったわ」だとさ。
まぁ地震が起きなくても同じだったんだろうけど。
親は責任を持ってあの世から迎えに来てあげて欲しいわ。
おたくの娘さん老害で人様に迷惑を掛けています。
846 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/19(火) 22:42:17.27 O
一週間に一度のペースで、業務終了後ミーティングと称し呼び出される。マンツーマン。
小1時間説教。
内容は毎回同じもののループ。『暗い。硬い。態度が悪い。職場にいる人は口には出さないけど、みんな貴方と仕事したくないと思ってる。私だけがあなたの面倒を見てあげてる。なのにあなたはそれに応えてくれない。私は悲しい』
一時期しきりに精神科への通院を勧める。週明けごとに『ちゃんと病院で診てもらった？』
あんまりうるさいので、診察を受ける。結果異常なし。報告すると『そこ変なところじゃない？良いところ探してあげようか』
後輩の仕事が出来ない責任を、すべて押し付ける。挙げ句、私がその後輩を虐めていると捏造。
専務の名前を出し、プレッシャーをかけられる。『あなたが後輩を虐めている話が、専務の耳に届いた。あなたは辞めなきゃならない。』
毎朝のように呼び出され、『あなたはこの会社じゃない。ここじゃ輝けない。もっと自分の人生を考えた方がいい』
週明けごとに『ちゃんと自分のこと考えた？』
もう耐えられない。会社辞めます。
小1時間説教。
内容は毎回同じもののループ。『暗い。硬い。態度が悪い。職場にいる人は口には出さないけど、みんな貴方と仕事したくないと思ってる。私だけがあなたの面倒を見てあげてる。なのにあなたはそれに応えてくれない。私は悲しい』
一時期しきりに精神科への通院を勧める。週明けごとに『ちゃんと病院で診てもらった？』
あんまりうるさいので、診察を受ける。結果異常なし。報告すると『そこ変なところじゃない？良いところ探してあげようか』
後輩の仕事が出来ない責任を、すべて押し付ける。挙げ句、私がその後輩を虐めていると捏造。
専務の名前を出し、プレッシャーをかけられる。『あなたが後輩を虐めている話が、専務の耳に届いた。あなたは辞めなきゃならない。』
毎朝のように呼び出され、『あなたはこの会社じゃない。ここじゃ輝けない。もっと自分の人生を考えた方がいい』
週明けごとに『ちゃんと自分のこと考えた？』
もう耐えられない。会社辞めます。
847 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/19(火) 22:44:41.02 O
私がいけなかったんだろうか。そんなに酷かったんだろうか。
848 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/19(火) 23:17:31.15 0
>>846
「精神科」という方向性に、集団ｽﾄｰｶｰの臭いを感じる。
今やこの「集ｽﾄ」は、某教団系探偵社や調査会社が、リストラ工作や政敵排除を目的とした
効果的手法として多用されている。
少し前に裁判所により「不適切」と判断された、「別れさせ屋」も人間関係破壊および生活妨害の集ｽﾄの1手法。
下記にあげたスレを見れば、あなたが「ターゲット」になっていることがわかる。
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1293636722/l50
「精神科」という方向性に、集団ｽﾄｰｶｰの臭いを感じる。
今やこの「集ｽﾄ」は、某教団系探偵社や調査会社が、リストラ工作や政敵排除を目的とした
効果的手法として多用されている。
少し前に裁判所により「不適切」と判断された、「別れさせ屋」も人間関係破壊および生活妨害の集ｽﾄの1手法。
下記にあげたスレを見れば、あなたが「ターゲット」になっていることがわかる。
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1293636722/l50
849 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/19(火) 23:53:45.33 0
ああ、今度はパワハラ上司のいる場所だけに大地震と大津波を！
850 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 00:08:40.88 O
851 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 00:22:36.62 O
>>846
新潟の某メーカーの話かね？
新潟の某メーカーの話かね？
852 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 00:25:09.41 0
ふっ、パワハラ上司など縁を切ればいいのだ。
853 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 06:42:51.04 O
854 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 06:58:25.29 O
>>853
どこにでも居るんだな。
俺も似たようなことされて、最後には幹部2名に呼び出されて退職強要受けた。
転職妨害までほのめかされた。
断り続けていたら全く畑違いの部署に異動。
パワハラを受けていたのに、会社的には全部こちらが悪いことになってるらしい。
どこにでも居るんだな。
俺も似たようなことされて、最後には幹部2名に呼び出されて退職強要受けた。
転職妨害までほのめかされた。
断り続けていたら全く畑違いの部署に異動。
パワハラを受けていたのに、会社的には全部こちらが悪いことになってるらしい。
855 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 08:51:46.37 0
まずはそれを録音
また、その該当する後輩にも話を聞こう。その時も録音
念のため、頭越しにその専務にも相談を持ちかける。辞めるんだから、上下関係気にする必要もない
突っぱねられても、相談しようと試みた既成事実をもつ
出来れば、上司に何か言われているのを証言する証人も欲しい
今何かするつもりはなくても、そう言ったのを集めておけば、状況や気が変わった時、必要になる
後からはもう手に入らないからね
また、その該当する後輩にも話を聞こう。その時も録音
念のため、頭越しにその専務にも相談を持ちかける。辞めるんだから、上下関係気にする必要もない
突っぱねられても、相談しようと試みた既成事実をもつ
出来れば、上司に何か言われているのを証言する証人も欲しい
今何かするつもりはなくても、そう言ったのを集めておけば、状況や気が変わった時、必要になる
後からはもう手に入らないからね
856 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 09:46:13.49 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリング
ハイパーパワハラモラハラセクハラ
デリカシーや品なしのバカ男
ナルシストハゲ
親の力親のコネクションで災害工学研究者気取り
おめぇの存在が公害
威嚇恫喝で人に恐怖心を与えているのに、自分はリーダーだと勘違い
地獄へ落ちろ
不倫一族の末裔
汚らわしい
森エンジニアリング
ハイパーパワハラモラハラセクハラ
デリカシーや品なしのバカ男
ナルシストハゲ
親の力親のコネクションで災害工学研究者気取り
おめぇの存在が公害
威嚇恫喝で人に恐怖心を与えているのに、自分はリーダーだと勘違い
地獄へ落ちろ
不倫一族の末裔
汚らわしい
857 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 13:15:25.76 0
パワハラ上司は良心が無い悪の存在。
悪人には天罰が下れがいいのだ。
神よ、パワハラ上司の地面に強烈な地震を起こしてください！
悪人には天罰が下れがいいのだ。
神よ、パワハラ上司の地面に強烈な地震を起こしてください！
858 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 14:15:53.69 0
自分と関係ない天災で満足できるの？
859 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 17:43:33.47 0
天罰が下ったと思えば満足できるな、俺は
860 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 21:27:56.42 O
>>855
アドバイスありがとう。
今の状況で何処までできるかわからないけど、可能なものはやってみるよ。
専務の件は別の人に相談したところ絶対嘘だといわれた。理由は説明すると長くなるから書かないけど。
アドバイスありがとう。
今の状況で何処までできるかわからないけど、可能なものはやってみるよ。
専務の件は別の人に相談したところ絶対嘘だといわれた。理由は説明すると長くなるから書かないけど。
861 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 03:49:29.10 0
なにかあるごとに「お前の事、実家に連絡するから」とか言うの止めてください
この不景気で親に心配かけてたんです、貴方も子供がいるでしょうに
自分だけならまだしも、人の親にまで迷惑をかけるような事しないで下さい
この不景気で親に心配かけてたんです、貴方も子供がいるでしょうに
自分だけならまだしも、人の親にまで迷惑をかけるような事しないで下さい
862 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 07:45:59.21 0
1人でも多くのパワハラ上司が被災していることを
心よりお祈りいたします。
悪党には、神による天罰を。強烈な天罰を。
心よりお祈りいたします。
悪党には、神による天罰を。強烈な天罰を。
863 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 12:19:36.10 O
杉本死ね
864 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 12:29:41.92 O
芝田氏ね
865 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 15:08:47.81 O
その丸投げ体質何とかしろよ
866 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 21:06:00.63 O
吉村死ね
867 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 21:23:42.56 0
パワハラの上司って、要するに器じゃないんだよ。無能だし。
職場環境わるくして、効率さげて、いいことない
職場環境わるくして、効率さげて、いいことない
868 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 01:41:14.49 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリング
バカナルシストハゲ男(29)
死ねばいいのに
超パワハラセクハラモラハラ
自称財閥ばばぁキラーのくそはげ
バカ似非リーダー
親の七光り、金とコネクションで研究者気取りのくそ野郎
死ねばいいのに
この手を見れば分かると思うけど運命の赤い糸で結ばれた人と結婚する、だって。
気持ち悪い死ね
腐った遺伝子、ぐちゃぐちゃの奇形でも産まれればいいのに
森エンジニアリング
バカナルシストハゲ男(29)
死ねばいいのに
超パワハラセクハラモラハラ
自称財閥ばばぁキラーのくそはげ
バカ似非リーダー
親の七光り、金とコネクションで研究者気取りのくそ野郎
死ねばいいのに
この手を見れば分かると思うけど運命の赤い糸で結ばれた人と結婚する、だって。
気持ち悪い死ね
腐った遺伝子、ぐちゃぐちゃの奇形でも産まれればいいのに
869 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 01:44:01.15 O
威嚇恫喝するバカ
暴力的なハゲ野郎死ねばいいのに
不倫一族の末裔
汚らわしい臭い血
死ねばいいのに
自分の手落ちでなくなった金を人のせいにして無関係な人間をいじめる
てめぇのせいで鬱になった
森バカひろ
早く死ねばいいのに
地獄に落ちればいいのに
早く死んで
暴力的なハゲ野郎死ねばいいのに
不倫一族の末裔
汚らわしい臭い血
死ねばいいのに
自分の手落ちでなくなった金を人のせいにして無関係な人間をいじめる
てめぇのせいで鬱になった
森バカひろ
早く死ねばいいのに
地獄に落ちればいいのに
早く死んで
870 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 01:47:45.72 O
群馬県桐生市広沢町
森エンジニアリング
ハイパーパワハラセクハラモラハラ野郎
裏口金積みコネクションで研究者気取りのハゲ
幼女性愛バカナルシスト
嫌われハゲは死ね
地獄に落ちろ
くそはげ
森バカ
早く死ねばいいのに
地獄に落ちればいいのに
苦しめばいいのに
バカハゲ男死ねばいいのに
気持ち悪すぎる
死ねばいいのに
森エンジニアリング
ハイパーパワハラセクハラモラハラ野郎
裏口金積みコネクションで研究者気取りのハゲ
幼女性愛バカナルシスト
嫌われハゲは死ね
地獄に落ちろ
くそはげ
森バカ
早く死ねばいいのに
地獄に落ちればいいのに
苦しめばいいのに
バカハゲ男死ねばいいのに
気持ち悪すぎる
死ねばいいのに
871 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 01:54:56.65 0
872 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 07:48:16.44 O
パワハラ部長に生きる価値なし！
すぐに真っ赤な顔になって怒るなよ。
いい年して恥ずかしいから。
すぐに真っ赤な顔になって怒るなよ。
いい年して恥ずかしいから。
873 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 08:52:42.20 0
上司本人がパワハラ加害者じゃなくとも、加害者と仲がいいために黙認＆加害者融通の判断基準による人事評価
こういうのも始末に悪い
こういうのも始末に悪い
874 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/23(土) 13:55:37.96 O
鬼畜気違い日立建機トレーディング
875 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/24(日) 00:12:37.74 O
部下に錆残土勤を強要する糞上司死ね
この土日の内に死ね
この土日の内に死ね
876 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/24(日) 15:08:17.95 O
神よ！上司に天罰を！
877 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/24(日) 15:11:09.38 0
かなり多くの報告にあるように、パワハラは上司の独断や感情的要素が多いが、
その「実行」は単独でなく、社内外に協力者がいることがほとんどだ。
社内の評価や処遇などでいわれのない不利益をかぶせられ困っていると、相談に乗るふりをしたり、
企画書やレジュメを手伝うと見せかけ「廃案」のための情報収集など、上司が「判断」するために下地つくりは
部下複数の仕事である。
中には、それら「工作」に対する対策をとり、情報が漏れていることを前提にした戦術で、ときには逆手を取って
「包囲網」を破壊する猛者もいる。ここまでくると、パワハラ上司一門はお手上げと思いきや、
「プロ」に工作を依頼することもある。
「プロ」は調査会社、探偵などを名乗っているが、多くは汚れ仕事を高い報酬で請け負うアンダーグラウンド、
アウトローの支配下であることが多い。私生活での嫌がらせも増え、エスカレートする。
「うそを重ねる」ために深みにはまると同様、ばれた嫌がらせが今度はほかに漏れて大事になることに神経質になり、
ターゲットへの攻撃目的は追放、排除から「消えてほしい」というところまでくる。
当然、最終、最悪は「死んでも構わない」。
少々大げさに聞こえたかもしれないが、報道されないだけで、今のパワハラは様々な形で会社、社員を脅かしている。
その「実行」は単独でなく、社内外に協力者がいることがほとんどだ。
社内の評価や処遇などでいわれのない不利益をかぶせられ困っていると、相談に乗るふりをしたり、
企画書やレジュメを手伝うと見せかけ「廃案」のための情報収集など、上司が「判断」するために下地つくりは
部下複数の仕事である。
中には、それら「工作」に対する対策をとり、情報が漏れていることを前提にした戦術で、ときには逆手を取って
「包囲網」を破壊する猛者もいる。ここまでくると、パワハラ上司一門はお手上げと思いきや、
「プロ」に工作を依頼することもある。
「プロ」は調査会社、探偵などを名乗っているが、多くは汚れ仕事を高い報酬で請け負うアンダーグラウンド、
アウトローの支配下であることが多い。私生活での嫌がらせも増え、エスカレートする。
「うそを重ねる」ために深みにはまると同様、ばれた嫌がらせが今度はほかに漏れて大事になることに神経質になり、
ターゲットへの攻撃目的は追放、排除から「消えてほしい」というところまでくる。
当然、最終、最悪は「死んでも構わない」。
少々大げさに聞こえたかもしれないが、報道されないだけで、今のパワハラは様々な形で会社、社員を脅かしている。
878 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/25(月) 23:06:17.96 0
879 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 08:24:03.72 O
>>877
管理職が対応しているつもりでも、見えない所で部下の頭みたいな奴らがパワハラやって当たり前と思って、のうのうと仕事をこなしている。
こんな職場溢れてると思う。
877の発言には賛同する。
俺もついに朝礼中そのことで発狂した。
上層部は重く見てくれた。
だが課長の下の係長みたいな奴の仲間からは非難の声。
挙げ句仕事もさせてくれなくなったり、理由尋ねても無視。
しょせんこんなもんか…
管理職が対応しているつもりでも、見えない所で部下の頭みたいな奴らがパワハラやって当たり前と思って、のうのうと仕事をこなしている。
こんな職場溢れてると思う。
877の発言には賛同する。
俺もついに朝礼中そのことで発狂した。
上層部は重く見てくれた。
だが課長の下の係長みたいな奴の仲間からは非難の声。
挙げ句仕事もさせてくれなくなったり、理由尋ねても無視。
しょせんこんなもんか…
880 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 08:35:30.23 O
皆様どうして、それでも退職しないのですか？アルバイト先の上司（経営者）が毎日「死ね」「何も考えずに俺の言う通りにだけしてろ」→そのくせに「考えて動けよ、いちいち言わせるな」とキレる。「障害者か？」と怒鳴るので、退職するつもりです。
881 ：>>880：2011/04/26(火) 08:38:08.61 O
暴言は私だけではなく、他の従業員も言われていて、入れ替わりの激しい職場ですが、それでも1年や半年続けている人もいます。だんだんと上司だけでなく、それを素通り出来る同僚もおかしいのでは？と思うようになりました。
882 ：>>880：2011/04/26(火) 08:39:37.33 O
毎日毎日、暴言を吐かれても、慣れるほど、私は強くありません。でも、それに耐えるのが、働くということなのですか？私は甘いのですか？
883 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 08:51:09.11 0
884 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 10:44:22.32 O
>>883
そこまでやったらますます嫌がらせされそうなんだもん…
そこまでやったらますます嫌がらせされそうなんだもん…
885 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 10:45:35.29 O
杉本死ねマジ死ね今すぐ死ね
886 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 13:45:07.44 0
>>884
何もおおっぴらにやれとは言ってない
胸ポケットなどに見えない様にICレコーダー忍ばせたり、またデスクワーク等の際に、こっそり記述したものも作っておく
ちなみに、会社PC内のメモ帳等はやめておいた方がいいかもしれない。俺はPC内まで覗かれてたからね
むしろ、メモ帳等に、何か仕事のメモっぽく書いて、手帳内に紙をしまうくらいのアナログな方がいいかも知れんね
何もおおっぴらにやれとは言ってない
胸ポケットなどに見えない様にICレコーダー忍ばせたり、またデスクワーク等の際に、こっそり記述したものも作っておく
ちなみに、会社PC内のメモ帳等はやめておいた方がいいかもしれない。俺はPC内まで覗かれてたからね
むしろ、メモ帳等に、何か仕事のメモっぽく書いて、手帳内に紙をしまうくらいのアナログな方がいいかも知れんね
887 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 15:21:15.14 0
888 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 17:20:36.49 0
時間が解決しない事の方が多いけどね
889 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 17:55:11.24 O
>>886
メモはとってた。
終業した時に気力根こそぎなくなっててやる気がしない…
>>887
時間が解決ですむなら耐える。
うちは仕事の出来で決められるから、20年もやってる奴らにかなうわけない。
昔なら頑張れたけど、今は仕事こなすだけで精一杯、そして不眠症やら拒食症やら出始めてなおさら無理。
どうせ辞めるからいいけど。
メモはとってた。
終業した時に気力根こそぎなくなっててやる気がしない…
>>887
時間が解決ですむなら耐える。
うちは仕事の出来で決められるから、20年もやってる奴らにかなうわけない。
昔なら頑張れたけど、今は仕事こなすだけで精一杯、そして不眠症やら拒食症やら出始めてなおさら無理。
どうせ辞めるからいいけど。
890 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 20:12:16.16 0
>>889
事態は悪化の一途を辿る。きちんと証拠を集めて辞めておかないと、他にも貴方と同じような被害者が生まれます。
パワハラをするような人間性の欠片も無い者には、社会的な制裁を受けてもらって、己の過ちを身をもって理解させてやって下さい。
私は、証拠集めを欠かさなくなりました。
事態は悪化の一途を辿る。きちんと証拠を集めて辞めておかないと、他にも貴方と同じような被害者が生まれます。
パワハラをするような人間性の欠片も無い者には、社会的な制裁を受けてもらって、己の過ちを身をもって理解させてやって下さい。
私は、証拠集めを欠かさなくなりました。
891 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 20:45:24.96 O
家を流されたパワハラ上司。
これを機に悪の心をきれいに洗い流してほしい。
まっ、俺は辞めたからどーでもいいけど。
これを機に悪の心をきれいに洗い流してほしい。
まっ、俺は辞めたからどーでもいいけど。
892 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/27(水) 08:46:33.97 0
天災はあくまで自然現象
制裁とは違う
制裁とは違う
893 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 09:34:08.81 0
パワハラも最近、証拠と違法性の認定さえあれば、
ちょっとしたことでも勝訴してるからなー
準備したものの思い悩んで一歩が踏み出せない人は、判例を見てみるといいかも
後は組織内処分でもこんな例がｗ
＞2011年1月31日 兵庫県は、阪神北県民局の課長級の男性職員が、職場の部下らに対し、「お前らの言うことが解らん」、「こんな書類を読めと言うのか」などと暴言を吐いたり、わざと決裁をしないなどのパワーハラスメントを繰り返したとして、同日付で停職2ヵ月の処分とした
ちょっとしたことでも勝訴してるからなー
準備したものの思い悩んで一歩が踏み出せない人は、判例を見てみるといいかも
後は組織内処分でもこんな例がｗ
＞2011年1月31日 兵庫県は、阪神北県民局の課長級の男性職員が、職場の部下らに対し、「お前らの言うことが解らん」、「こんな書類を読めと言うのか」などと暴言を吐いたり、わざと決裁をしないなどのパワーハラスメントを繰り返したとして、同日付で停職2ヵ月の処分とした
894 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 09:57:55.08 0
895 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 10:41:56.19 O
使いたくもない言葉だが、マジで上司、消えてほしい。
悪口、侮蔑、嫌みは当然のように日常であり。
後輩がいるのに便所掃除、草むしり、罰金制度を設けさせられて、
一応自主的にというスタンスなのにミスを見つけて注意書で罰金と書いてあったり、
交通費精算の提出が遅れれば書類を通さないという。
（社内規定の提出期日を越えた訳ではない、
ちなみに金は別として社内必ず提出する必要がある）
できれば急ぎでお願いしますと言えば
できれば程度ならしないと言いだす。
一番辛いのが後輩含め周囲に自分のミスを広めている事。
私はちょっとしたミスが多く上司はそれが許せないようだが
それを差し引いても人間性が許せない。
もう疲れたよ・・・
悪口、侮蔑、嫌みは当然のように日常であり。
後輩がいるのに便所掃除、草むしり、罰金制度を設けさせられて、
一応自主的にというスタンスなのにミスを見つけて注意書で罰金と書いてあったり、
交通費精算の提出が遅れれば書類を通さないという。
（社内規定の提出期日を越えた訳ではない、
ちなみに金は別として社内必ず提出する必要がある）
できれば急ぎでお願いしますと言えば
できれば程度ならしないと言いだす。
一番辛いのが後輩含め周囲に自分のミスを広めている事。
私はちょっとしたミスが多く上司はそれが許せないようだが
それを差し引いても人間性が許せない。
もう疲れたよ・・・
896 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 12:25:46.22 O
まぁムリはするな。所詮は他人。辞めて絶縁すれば
二度と会わない相手だ。
二度と会わない相手だ。
897 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 13:05:05.11 0
忘れるか、仕返しするか
本当に忘れられるかな？ふとしたときに思い出したりしないでいられるかな？
本当に忘れられるかな？ふとしたときに思い出したりしないでいられるかな？
898 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 13:54:54.77 0
相手を選んで調子こいてる奴は、人から一番恨まれるよな。
899 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 19:02:21.51 0
宮下氏ね
900 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 19:03:42.31 0
期待をかけてると言えば、何をしても言っても許されると思ってるのかなうちの上司は
何で、外回りで疲れたーと言っただけで
じゃあお前、体力つけるため毎日１ｋｍ走れ、サボってない証拠も出せよ
とか言われなあかんの？
何で、外回りで疲れたーと言っただけで
じゃあお前、体力つけるため毎日１ｋｍ走れ、サボってない証拠も出せよ
とか言われなあかんの？
901 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 20:57:21.04 0
日本のパワハラは世界一酷い
902 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 21:12:29.50 0
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田の子孫も詩ね
岡田のＤＮＡは地球汚染
子孫まで根絶やしになれ
詩ね
詩ね
詩ね
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田詩ね
岡田の子孫も詩ね
岡田のＤＮＡは地球汚染
子孫まで根絶やしになれ
詩ね
詩ね
詩ね
903 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 21:13:48.40 0
日本人は我慢強い国民性だしな。
904 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 22:01:17.77 O
よしだしね
うんざりする
うんざりする
905 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 22:49:20.61 0
明日から休みだから一息つこうぜ
906 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 01:08:52.41 0
ゴールデンウィーク中に、ボイスレコーダーや証拠集めに必要な道具を揃えておくかな。休み明けにクズ野郎から呼び出される可能性がありそうだからな。
夏のボーナスを貰ったら退職するつもりだが、黙って辞めるつもりは無い。きっちり社会的制裁を受けさせて、それを見届けてからおさらばだ。
サラリーマンは疲れたから、公務員試験を受けてみるかな。
夏のボーナスを貰ったら退職するつもりだが、黙って辞めるつもりは無い。きっちり社会的制裁を受けさせて、それを見届けてからおさらばだ。
サラリーマンは疲れたから、公務員試験を受けてみるかな。
907 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 08:44:45.40 0
ちょっと金出せば、万年筆のICレコーダーとかも普通に家電量販店で売ってるよ
908 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 11:18:28.31 O
取引先の事務所訪ねたらパワハラを受けた場合すぐに報告しなさいという内容の貼り紙がしてあった。
なんて素晴らしい会社だと思った。それに比べてうちの会社ときたら
幹部連中が経営者の見えない所では部下をアホ、カス呼ばわりし、物で人の頭を小突いたりしてる。まるで中学生のイジメと同じ。
衆人環視の状態で罵声を浴びせたり酷いもんだよ。それに潰された人らは人格が破壊されて
言動がおかしくなり、廃人になって休職に追い込まれたりしてる。
うちの会社で被害受けてる人達に言いたいのだが何で録音しないの？あれだけ酷かったら訴えたら勝てるよ？
なんて素晴らしい会社だと思った。それに比べてうちの会社ときたら
幹部連中が経営者の見えない所では部下をアホ、カス呼ばわりし、物で人の頭を小突いたりしてる。まるで中学生のイジメと同じ。
衆人環視の状態で罵声を浴びせたり酷いもんだよ。それに潰された人らは人格が破壊されて
言動がおかしくなり、廃人になって休職に追い込まれたりしてる。
うちの会社で被害受けてる人達に言いたいのだが何で録音しないの？あれだけ酷かったら訴えたら勝てるよ？
909 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 15:29:49.77 0
派遣会社もねぇ．．．。
会社自体はブラックでなくてもブラックな会社への派遣を容認
してたりするからねぇ．．．。
派遣会社に入社するにしてもやっぱり大企業のグループ会社とかの
派遣会社にしたほうがいいよな。
コンプライアンスの意識が違うもん。
中小の派遣は営業社員が元中小のブラック企業の営業だったりして
直接暴力や恐喝が伴わない限りある程度までのパワハラを問題と思ってくれない。
営業社員が中小企業の社風しか知らない会社はやめた方がいいよ。
中小企業を毛嫌いするから職がないとかいうけど中小企業はコンプライアンス意識
最悪なところ多いもんなあ。
中小企業にも就職しろとか言う人パワハラにも絶えなきゃいけないと思っている？
残業代もなしで月400時間労働しなけりゃいけないと思っている？
会社自体はブラックでなくてもブラックな会社への派遣を容認
してたりするからねぇ．．．。
派遣会社に入社するにしてもやっぱり大企業のグループ会社とかの
派遣会社にしたほうがいいよな。
コンプライアンスの意識が違うもん。
中小の派遣は営業社員が元中小のブラック企業の営業だったりして
直接暴力や恐喝が伴わない限りある程度までのパワハラを問題と思ってくれない。
営業社員が中小企業の社風しか知らない会社はやめた方がいいよ。
中小企業を毛嫌いするから職がないとかいうけど中小企業はコンプライアンス意識
最悪なところ多いもんなあ。
中小企業にも就職しろとか言う人パワハラにも絶えなきゃいけないと思っている？
残業代もなしで月400時間労働しなけりゃいけないと思っている？
910 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 16:54:07.97 0
小学校の女教師みたいにヒステリックな奴いるよな。
プライベートのストレスを部下にぶつけてきやがる。
プライベートのストレスを部下にぶつけてきやがる。
911 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 20:49:30.13 0
エゴ丸出しで理不尽な考えばっかゴリ押ししてくるクセに、
客に言われると平伏して手のひら返すキチガイ糞上司。
急ぎでもない仕事をろくすっぽ中身も見ずに片っ端から次々と丸投げして、
すぐやれと強引に割り込み。
トラブルがあると「知らぬ存ぜぬ、俺の前に持ってくるな」の一点張り。
頑張ってはやく新しい職場探して、こいつに辞表を出したいわ。
客に言われると平伏して手のひら返すキチガイ糞上司。
急ぎでもない仕事をろくすっぽ中身も見ずに片っ端から次々と丸投げして、
すぐやれと強引に割り込み。
トラブルがあると「知らぬ存ぜぬ、俺の前に持ってくるな」の一点張り。
頑張ってはやく新しい職場探して、こいつに辞表を出したいわ。
912 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 21:11:54.42 0
>911
素直に辞表受け取ってもらえるんでしょうか。
やめたがってることがばれて一方的にこっちが悪いと
攻め立てられてどこの会社を受けようとするかまで執拗に
問いただされるケースも世の中にはある。
(しかも社会常識上やめる側に認められた権利なのに
向こうが完全に上から目線）
素直に辞表を受け取って貰えるならまだ幸せなケース。
有給が充分(20日以上)に残ってるなら人事にいきなり辞表渡して
次の日から有給消化。退職が認められないなら即労働基準局
というシナリオも考えたほうがいいかも。
素直に辞表受け取ってもらえるんでしょうか。
やめたがってることがばれて一方的にこっちが悪いと
攻め立てられてどこの会社を受けようとするかまで執拗に
問いただされるケースも世の中にはある。
(しかも社会常識上やめる側に認められた権利なのに
向こうが完全に上から目線）
素直に辞表を受け取って貰えるならまだ幸せなケース。
有給が充分(20日以上)に残ってるなら人事にいきなり辞表渡して
次の日から有給消化。退職が認められないなら即労働基準局
というシナリオも考えたほうがいいかも。
913 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/03(火) 15:06:51.66 0
■ミスしたとき
部下がミスした場合：イヤミと暴言を駆使して追い詰める。どれだけ大変な事をしたか洗脳させる
自分がミスした場合：人間だからミスすることもある。自分は偉いから謝らなくていい
■早退の時
部下が早退した場合：早退がどれだけ他人に迷惑かけるか遠まわしにでも言わないと気が済まない。
自分が早退した場合：こういう理由だから仕方ないよね。自分は偉いからシフトも変えられるし。
■ノルマ達成時
部下が達成した場合：わしが育てた
自分が達成した場合：自分はなんと優秀なんだ
■業績悪化の時
部下が原因の場合：本人のせい
自分が原因の場合：部下のせい
部下がミスした場合：イヤミと暴言を駆使して追い詰める。どれだけ大変な事をしたか洗脳させる
自分がミスした場合：人間だからミスすることもある。自分は偉いから謝らなくていい
■早退の時
部下が早退した場合：早退がどれだけ他人に迷惑かけるか遠まわしにでも言わないと気が済まない。
自分が早退した場合：こういう理由だから仕方ないよね。自分は偉いからシフトも変えられるし。
■ノルマ達成時
部下が達成した場合：わしが育てた
自分が達成した場合：自分はなんと優秀なんだ
■業績悪化の時
部下が原因の場合：本人のせい
自分が原因の場合：部下のせい
914 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/03(火) 16:52:42.99 0
上司相手に暴れたことある人いる？
915 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/03(火) 17:21:34.18 0
辞めるとき有給使わせてもらえなかったよ。
労働基準法に違反してるけど嫌がらせだ！って。
泣き寝入りしました。
労働基準法に違反してるけど嫌がらせだ！って。
泣き寝入りしました。
916 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/03(火) 20:31:10.42 0
はぁ・・・どこにでもいるんだねクソ上司
転職してもまたそういうのに関わるんかと思うと
なかなか重い腰が上がらない
転職してもまたそういうのに関わるんかと思うと
なかなか重い腰が上がらない
917 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/03(火) 22:49:27.96 0
糞上司いるいる。俺が勤めてた前の職場なんて
別の班で直属でもなんでもないのにしかも直属
の部下(俺と入社が同期で歳は10個上)が居るにもかかわらず
俺を無理矢理コキ使って人が取ってきた案件もイチャモンつけ
まくりで直属の部下の自慢を人に嫌味ったらしくしてくる奴だったな。
「ええか！？仕事分からんかったら俺の部下の○○に聞け」とか抜かし
やがるから聞いたらソイツは見事にパニック(笑)
こんな上司もいるんだよ。過去に社員がこの上司との関係に疲れて心筋梗塞
でぶっ倒れたとか聞いたなｗ
別の班で直属でもなんでもないのにしかも直属
の部下(俺と入社が同期で歳は10個上)が居るにもかかわらず
俺を無理矢理コキ使って人が取ってきた案件もイチャモンつけ
まくりで直属の部下の自慢を人に嫌味ったらしくしてくる奴だったな。
「ええか！？仕事分からんかったら俺の部下の○○に聞け」とか抜かし
やがるから聞いたらソイツは見事にパニック(笑)
こんな上司もいるんだよ。過去に社員がこの上司との関係に疲れて心筋梗塞
でぶっ倒れたとか聞いたなｗ
918 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 00:09:04.53 O
横山み○ぐ、お前がいるから部下が苦しんでることに気がつかないのか？早く消えてくれ。
919 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 03:50:41.19 0
パワハラ上司は相手がくたばっても反省しない奴が多いよな。
920 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 08:02:04.28 0
パワハラする奴の大半は喫煙者。
些細なミスで怒鳴ったりイライラしながら仕事するのやめてほしいわ
些細なミスで怒鳴ったりイライラしながら仕事するのやめてほしいわ
921 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 14:12:50.98 0
強面で体格が良ければ、パワハラされることも無いんだろうな・・・
922 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 14:38:41.45 0
藤田仁志 体育会系サイコパス
923 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 15:21:16.54 0
パワハラする人って異常者みたいな性格してるよね。
人の言ったことを自分の都合のいいように解釈したり、
相手と話さえすれば言い負かして屈服させる自身があるから
それができなくされると(相手が話し合いをしないことを)卑怯といったり．．．。
たとえば男女の間で
「俺達は話し合いをすべきだ。話をしないのは卑怯だ。」
なんて言った日にゃ完全にストーカーのレッテル確定なんですけど。
あの手の人らに実はストーカーで捕まった過去があるって言われても
驚かないよ。
人の言ったことを自分の都合のいいように解釈したり、
相手と話さえすれば言い負かして屈服させる自身があるから
それができなくされると(相手が話し合いをしないことを)卑怯といったり．．．。
たとえば男女の間で
「俺達は話し合いをすべきだ。話をしないのは卑怯だ。」
なんて言った日にゃ完全にストーカーのレッテル確定なんですけど。
あの手の人らに実はストーカーで捕まった過去があるって言われても
驚かないよ。
924 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 17:57:26.76 0
>>921
低姿勢でネチネチやってくるタイプもいるぞ
低姿勢でネチネチやってくるタイプもいるぞ
925 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/04(水) 20:04:55.15 0
コワモテ系の人間が生理的にダメ、極端に嫌う上司もいる。
そういう上司は自分で立ち向かうのは怖くて危険が伴うため、部下に怒らせるように仕向け、
暴力をふるったところを討ち取る、というやり方を見たことがある。
「仕掛け役」の部下には、怪我などのリスクは当然あるし、たまったものではないが、
パワハラ上司だから、他人の危険など念頭にない。自分の権力でいたぶるだけが楽しみだから。
コワモテを怒らせるのに、後ろに回って頭の上にごみを乗せたり、椅子を蹴ったり、机の上に長時間、他の人間の私物を放置してみたりと、
幼稚な「嫌がらせ」が長い間続いた。怒声を上げたり、暴力を振ろうとした時点で、上司がキャッチすることになっているらしいが、
そんなにうまくいくわけじゃない。結局、難癖をつけてやめさせたみたいだが、幼稚園や保育園児より低レベルのいじめ。
こういうのを、白髪頭のオヤジが集まって協議し、役割分担とかするんだから終わってる。
それにしても、仕事ができない奴は、やはり仕事以外に精力を傾け、神経を使ってる。
ちらちらと目くばせする「仕掛け役」と上司のやりとりには、失笑せざるを得なかったｗ
そういう上司は自分で立ち向かうのは怖くて危険が伴うため、部下に怒らせるように仕向け、
暴力をふるったところを討ち取る、というやり方を見たことがある。
「仕掛け役」の部下には、怪我などのリスクは当然あるし、たまったものではないが、
パワハラ上司だから、他人の危険など念頭にない。自分の権力でいたぶるだけが楽しみだから。
コワモテを怒らせるのに、後ろに回って頭の上にごみを乗せたり、椅子を蹴ったり、机の上に長時間、他の人間の私物を放置してみたりと、
幼稚な「嫌がらせ」が長い間続いた。怒声を上げたり、暴力を振ろうとした時点で、上司がキャッチすることになっているらしいが、
そんなにうまくいくわけじゃない。結局、難癖をつけてやめさせたみたいだが、幼稚園や保育園児より低レベルのいじめ。
こういうのを、白髪頭のオヤジが集まって協議し、役割分担とかするんだから終わってる。
それにしても、仕事ができない奴は、やはり仕事以外に精力を傾け、神経を使ってる。
ちらちらと目くばせする「仕掛け役」と上司のやりとりには、失笑せざるを得なかったｗ
926 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/06(金) 08:47:43.88 0
927 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 00:33:04.54 O
928 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 08:51:15.88 O
929 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 10:47:28.23 O
森豊洋死ね
930 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 20:17:47.69 0
おまえ、友達いないだろうと上司に言われた。
いくらなんでも、そんなこと言うなんて酷すぎ。
２,３ヶ月でこりゃダメだと思ったが、我慢して使ってきただって。
もう疲れたぽ。
いくらなんでも、そんなこと言うなんて酷すぎ。
２,３ヶ月でこりゃダメだと思ったが、我慢して使ってきただって。
もう疲れたぽ。
931 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 22:08:46.31 0
932 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 22:35:05.79 0
933 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/09(月) 06:06:35.15 O
2年目の社員捕まえて、
「大学出てるくせに」
「俺も祐輔も高卒だ！」
7年目のワーホリ野郎に仕事で勝てるわけねえだろ！それにあんたみたいな
仕事中毒にはなりたくねえんだよ。
「大学出てるくせに」
「俺も祐輔も高卒だ！」
7年目のワーホリ野郎に仕事で勝てるわけねえだろ！それにあんたみたいな
仕事中毒にはなりたくねえんだよ。
934 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/09(月) 06:59:55.68 O
パワハラ総務部長 顔面アトピー 高田
935 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/09(月) 22:36:45.83 O
>>927
実際に首をヘシ折っちゃいなよ！
実際に首をヘシ折っちゃいなよ！
936 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/09(月) 23:06:04.46 O
937 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/10(火) 00:19:20.53 0
超パワハラ上司に散々罵倒されたあげく『お前のやり方で営業ノルマ達成できるはずがない。できたら俺は降格してもいいぞ。まあ無理だけどな』
とフロア中の社員に響きわたる声で言われた。近くを通りかかった役員が『わははは。こういうの好きだな。』
半年後、俺は死に物狂いでノルマ１２０％達成、その方法・過程を報告書にまとめて会社の報告システム（社員から役員まで全員見れる）に入力。
その後、役員がお客さんのところに挨拶訪問がてら、俺の仕事ぶりを聞いたりしたらしい。
俺は昇格し、パワハラ上司は本当に降格した。こんなことが本当にあると思わなかった。
とフロア中の社員に響きわたる声で言われた。近くを通りかかった役員が『わははは。こういうの好きだな。』
半年後、俺は死に物狂いでノルマ１２０％達成、その方法・過程を報告書にまとめて会社の報告システム（社員から役員まで全員見れる）に入力。
その後、役員がお客さんのところに挨拶訪問がてら、俺の仕事ぶりを聞いたりしたらしい。
俺は昇格し、パワハラ上司は本当に降格した。こんなことが本当にあると思わなかった。
938 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/10(火) 16:51:02.78 0
↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/
ttp://xb-kojima.posterous.com/
939 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/10(火) 18:27:01.33 O
粘着犯罪集団㈱サン(ﾟдﾟ(人)=3ﾌﾟｯレッセちゃんよ～
嫌がらせやストーカー行為は
今や層化に頼りきりか～？
嫌がらせやストーカー行為は
今や層化に頼りきりか～？
940 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/10(火) 20:48:58.80 O
パワハラ野郎は何で謙虚・純粋な人間が嫌いなんだろ？
真っ白な人間を汚したくなるのか？
真っ白な人間を汚したくなるのか？
941 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/11(水) 14:52:39.10 0
>>937
わしの仕業じゃ
わしの仕業じゃ
942 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/11(水) 20:02:35.35 0
>>939
俺が見た感じでは、パワハラ上司には、会社では仕事より人間関係だと考えてる奴が多い。
どこでもいると思うが、役員クラスが出張してくると、仕事は部下に丸投げ、飛行機や電車の発着時間を
調べ、宿泊先や懇親会の場所や時間に合わせて準備を始める。
親が死んでも、ご対面は実現させたいようだ。
そのくせ、少しでも部下の仕事に不備などがあれば、必要以上に責め立てる。
「俺は役員に目をかけられていて、お前ら下っ端と違う」とでも言いたげだ。
仕事に自信がある人間は、仕事で勝負しようとし、社歴を重ね、それでは処世にならないと
方向転換することが多いが、パワハラ上司は新入社員のころから、仕事より媚を売ったほうが
効果があり、なぜかうまくいってしまった連中だろう。
でなければ、一定のレベル仕事をこなしがんばってる部下を陥れようとし、しかも罪悪感もないなんて信じられない。
きっと、パワハラ上司には若いころから、その片鱗があったはずだ。
俺が見た感じでは、パワハラ上司には、会社では仕事より人間関係だと考えてる奴が多い。
どこでもいると思うが、役員クラスが出張してくると、仕事は部下に丸投げ、飛行機や電車の発着時間を
調べ、宿泊先や懇親会の場所や時間に合わせて準備を始める。
親が死んでも、ご対面は実現させたいようだ。
そのくせ、少しでも部下の仕事に不備などがあれば、必要以上に責め立てる。
「俺は役員に目をかけられていて、お前ら下っ端と違う」とでも言いたげだ。
仕事に自信がある人間は、仕事で勝負しようとし、社歴を重ね、それでは処世にならないと
方向転換することが多いが、パワハラ上司は新入社員のころから、仕事より媚を売ったほうが
効果があり、なぜかうまくいってしまった連中だろう。
でなければ、一定のレベル仕事をこなしがんばってる部下を陥れようとし、しかも罪悪感もないなんて信じられない。
きっと、パワハラ上司には若いころから、その片鱗があったはずだ。
943 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/11(水) 20:41:59.03 0
パワハラな奴は自分の事は守ろうとする。
退職願をだしら「あなた、ここは大企業じゃないんだから
二人しかいないのに一人が辞めたら業務が回らなくなるでしょ！！」だの
「自分もまだ働いて稼がなきゃいけない。あなたが辞めたら会社をたたまないと
いけない。」だのごちゃごちゃ言ってきた。
辞めるのはあんたのパワハラ（発言内容がひどいのでこっちが精神的に
追い詰められた）が原因なのに、
自分は守りたいんだな。
こっちがどれだけ傷ついてもそんなことはお構いなしのくせに。
退職願をだしら「あなた、ここは大企業じゃないんだから
二人しかいないのに一人が辞めたら業務が回らなくなるでしょ！！」だの
「自分もまだ働いて稼がなきゃいけない。あなたが辞めたら会社をたたまないと
いけない。」だのごちゃごちゃ言ってきた。
辞めるのはあんたのパワハラ（発言内容がひどいのでこっちが精神的に
追い詰められた）が原因なのに、
自分は守りたいんだな。
こっちがどれだけ傷ついてもそんなことはお構いなしのくせに。
944 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/11(水) 22:05:16.52 0
945 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/11(水) 22:58:56.26 0
体調不良で月曜日休み。
上司に、今週中の仕事について部署メンバーへのフォローを頼む。
火曜日も体調ＮＧ、仕事はまだ未着手と聞かされる。
今日もダメ、仕事はまだ未着手、納期も変更できない、何とか明日出勤してやれと。
一日二日でできる内容じゃないから頼んでたのに。
体調は回復したが、明日も休もうかな？
上司に、今週中の仕事について部署メンバーへのフォローを頼む。
火曜日も体調ＮＧ、仕事はまだ未着手と聞かされる。
今日もダメ、仕事はまだ未着手、納期も変更できない、何とか明日出勤してやれと。
一日二日でできる内容じゃないから頼んでたのに。
体調は回復したが、明日も休もうかな？
946 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/11(水) 23:05:01.67 O
上司が、会社と全く関係ない父親の会社の悪口を言って来る
五年間もwww
五年間もwww
947 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/12(木) 20:51:49.73 0
もう会社は辞めたけれど、パワハラ上司宛にメール送ろうか迷っている。
・何かお願いしたときに、その場で素直にさっとやってくれない。あーだこーだと自分の都合をいい出す
・人のあげ足をとりたがる
・何かにつけて屁理屈を言う。
・相手の話は深く聞こうとせず、自分が知っている知識をひけらかしまくる。聞き下手。
・頑固で自分がいかに正しかしか主張しない。そういう主張はマシンガンのようにしゃべりまくる。
相手をたてることをしない。相手の気持ちになれない。
・本題から大きくそれて重箱の隅をつつく。
・すぐに話の腰を折って自分の知識のみをしゃべりまくる。止まらない。
まさしくこんなやつ。この内容だけ送ってやりたい。
・何かお願いしたときに、その場で素直にさっとやってくれない。あーだこーだと自分の都合をいい出す
・人のあげ足をとりたがる
・何かにつけて屁理屈を言う。
・相手の話は深く聞こうとせず、自分が知っている知識をひけらかしまくる。聞き下手。
・頑固で自分がいかに正しかしか主張しない。そういう主張はマシンガンのようにしゃべりまくる。
相手をたてることをしない。相手の気持ちになれない。
・本題から大きくそれて重箱の隅をつつく。
・すぐに話の腰を折って自分の知識のみをしゃべりまくる。止まらない。
まさしくこんなやつ。この内容だけ送ってやりたい。
948 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/12(木) 23:04:27.98 0
949 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/13(金) 02:37:12.78 0
950 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/13(金) 02:53:39.33 0
951 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/13(金) 14:14:32.72 0
自分の処の部長と次長も酷いけど、ここの皆も苦労してるよな。
パワハラの証拠掴んで、それでもその証拠に喜び勇んで浮かれるのではなく、様々な角度からじっくりと、法的にも社会的にも抹殺出来る様、じっくりと策を練っている。
部長と次長、典型的なゴマ擦り評価主義、好き嫌い人事のパワハラ上司。
少しでも意見をしたり、自分達のミスを指摘されようものなら怒り狂って粗探しをスタート。
職場での勉強会も、気に入らない奴には案内を回さず、部下にも無視をする様指示して開催。
評価･査定も露骨。
ゴマ擦って来ない奴には重箱の隅を突付き、言い掛かりを付けてはマイナス査定。
報告、連絡を行ってもレスポンスは一切無し、無視を続ける。
これがミソだと思うんだけど、アドバイスもしなければ、注意や指導も行わない。
部下の存在その物を否定(無視)して、いざ評価段階になると、物足りないだの、求めていた結果とは違うだの、指摘事項のオンパレード。
上司として、管理職として、マネージャーとして、機能を果たしていないのがパワハラ上司。
パワハラの証拠掴んで、それでもその証拠に喜び勇んで浮かれるのではなく、様々な角度からじっくりと、法的にも社会的にも抹殺出来る様、じっくりと策を練っている。
部長と次長、典型的なゴマ擦り評価主義、好き嫌い人事のパワハラ上司。
少しでも意見をしたり、自分達のミスを指摘されようものなら怒り狂って粗探しをスタート。
職場での勉強会も、気に入らない奴には案内を回さず、部下にも無視をする様指示して開催。
評価･査定も露骨。
ゴマ擦って来ない奴には重箱の隅を突付き、言い掛かりを付けてはマイナス査定。
報告、連絡を行ってもレスポンスは一切無し、無視を続ける。
これがミソだと思うんだけど、アドバイスもしなければ、注意や指導も行わない。
部下の存在その物を否定(無視)して、いざ評価段階になると、物足りないだの、求めていた結果とは違うだの、指摘事項のオンパレード。
上司として、管理職として、マネージャーとして、機能を果たしていないのがパワハラ上司。
952 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/13(金) 15:09:54.04 O
クズはクズ
生ぬるい、普通、一般常識のやり方では通じない
ヒントはゴキジェット
生ぬるい、普通、一般常識のやり方では通じない
ヒントはゴキジェット
953 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/13(金) 15:33:18.22 0
だよな。
上司はなんとしてもターゲットを依願退職に追いやろうとしているし、上層部や部下を巻き込んで組織ぐるみで一人の部下を追い込んで来るんだもんな。
上司のメンツ(笑)、もあるだろうし。
ゴキジェットでどうするの? 教えてくれない??
上司はなんとしてもターゲットを依願退職に追いやろうとしているし、上層部や部下を巻き込んで組織ぐるみで一人の部下を追い込んで来るんだもんな。
上司のメンツ(笑)、もあるだろうし。
ゴキジェットでどうするの? 教えてくれない??
954 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/14(土) 03:15:45.37 0
ゴキジェットｗ
955 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/14(土) 12:45:34.29 O
>>９４３
昔、某通訳会社社長に言われた言葉そのまま。同じ人だったりしてｗ
昔、某通訳会社社長に言われた言葉そのまま。同じ人だったりしてｗ
956 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/14(土) 14:23:57.88 0
異動により、パワハラ上司とお別れです。
本当によかった。
本当によかった。
957 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/14(土) 18:26:08.95 0
いいなぁ～。おわかれしたいよ。
958 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/14(土) 21:21:53.66 0
私が勤務する会社は、とある金融機関の関連企業、つまり親会社から役員が天下りしてくる会社なのですが、天下りの役員（代表取締役）から呼び出され直接「君の今後については、本部（親会社）と相談して決める」と言われました。
私は会社へ損害を与えるようなミスをした覚えは無く、理不尽な指示しか出来ない役員の指示に従わなかっただけなのです。気に食わないという理由だけで、脅しとも取れる発言が有ったのです。
私は会話の全てを録音して有るのですが、パワハラを訴える為にはどのくらい音声データなどの証拠を積み重ねるべきでしょうか。ご存知の方がいらっしゃればアドバイスお願いします。
私は会社へ損害を与えるようなミスをした覚えは無く、理不尽な指示しか出来ない役員の指示に従わなかっただけなのです。気に食わないという理由だけで、脅しとも取れる発言が有ったのです。
私は会話の全てを録音して有るのですが、パワハラを訴える為にはどのくらい音声データなどの証拠を積み重ねるべきでしょうか。ご存知の方がいらっしゃればアドバイスお願いします。
959 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/15(日) 17:40:00.68 O
理不尽バカ森豊洋
こいつのせいで鬱になって最悪
腐った遺伝子
早く死んじゃえばいいのに
こいつのせいで鬱になって最悪
腐った遺伝子
早く死んじゃえばいいのに
960 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/15(日) 23:49:06.39 0
>>959
呪っても叫んでもパワハラをするような奴には効果が無い。そんな奴が最も恐れる降格人事や裁判沙汰にして懲戒免職となるような方法を考えるべき。
証拠を積み重ねる事で、必ずチャンスは訪れる。
相手から依願退職を迫る威圧的な発言を録音できた時は、思わず笑ってしまいそうになるぞ。
呪っても叫んでもパワハラをするような奴には効果が無い。そんな奴が最も恐れる降格人事や裁判沙汰にして懲戒免職となるような方法を考えるべき。
証拠を積み重ねる事で、必ずチャンスは訪れる。
相手から依願退職を迫る威圧的な発言を録音できた時は、思わず笑ってしまいそうになるぞ。
961 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 08:25:41.07 O
ここの人達の意見を見ると私の上司はまだ大したことないんだな･･･。
かなり仕事は出来る課長だと思うけど、部の若い男社員にはガツガツ高圧的で、理由も解らず怒られたり、書類一つ提出するだけでも訂正ばかりで大変。
気分屋で、最近は機嫌が悪くて、話しかけるだけであからさまに嫌な顔する。
兎に角、合理主義者で無駄が嫌いだから相談しても「もっと自分で考えてから相談してよ(笑)」といい、普段部内会議時は解らなくなったらすぐ質問してくれと言う始末。
なんとかアドバイス貰った時も「これじゃ意味ないよね(笑)」と最後にやって来た内容を小馬鹿に含み笑いをしながら否定される始末。
頑張れ、何か手伝おうか？、大丈夫？とか部下を労る台詞は聞いたことなし。
上司への対応時は笑顔をわすれない。若手には見せたことのない笑顔でね。
他にも数えきれないくらい色々とあるけど、この課長と仕事する若手は疲弊して大変。
部内崩壊寸前です。
因みに女性社員には怒る事はないし、上記と正反対の反応です。
長くなってすみません
かなり仕事は出来る課長だと思うけど、部の若い男社員にはガツガツ高圧的で、理由も解らず怒られたり、書類一つ提出するだけでも訂正ばかりで大変。
気分屋で、最近は機嫌が悪くて、話しかけるだけであからさまに嫌な顔する。
兎に角、合理主義者で無駄が嫌いだから相談しても「もっと自分で考えてから相談してよ(笑)」といい、普段部内会議時は解らなくなったらすぐ質問してくれと言う始末。
なんとかアドバイス貰った時も「これじゃ意味ないよね(笑)」と最後にやって来た内容を小馬鹿に含み笑いをしながら否定される始末。
頑張れ、何か手伝おうか？、大丈夫？とか部下を労る台詞は聞いたことなし。
上司への対応時は笑顔をわすれない。若手には見せたことのない笑顔でね。
他にも数えきれないくらい色々とあるけど、この課長と仕事する若手は疲弊して大変。
部内崩壊寸前です。
因みに女性社員には怒る事はないし、上記と正反対の反応です。
長くなってすみません
962 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 13:11:35.49 O
土曜日帰宅後、上司から電話（職場の電話で）が来る。
上「おい、お前今すぐに会社に来い！」
俺「えっ、どうし…
ガチャン、ツーツー
で職場に行ったら（家から職場までは１時間かかる。それは上司も知ってるはず）、施錠されて電気も消えていた。（上司の携帯番号が分からないので、ってか教えてくれないので）職場の電話にかけてもやはり誰も出なかったので、仕方なくまた帰宅した。
で、今朝文句言おうとしたら、いきなり「おい、土曜日電話したのになんで来なかったんだ！」って言われた。事情説明しても、「いつまで経っても来ないから、あきらめて帰ったんだ。「すぐに」来いって言ったのに、なんで来なかったんだ！」
これは、新手の嫌がらせなのか？
上「おい、お前今すぐに会社に来い！」
俺「えっ、どうし…
ガチャン、ツーツー
で職場に行ったら（家から職場までは１時間かかる。それは上司も知ってるはず）、施錠されて電気も消えていた。（上司の携帯番号が分からないので、ってか教えてくれないので）職場の電話にかけてもやはり誰も出なかったので、仕方なくまた帰宅した。
で、今朝文句言おうとしたら、いきなり「おい、土曜日電話したのになんで来なかったんだ！」って言われた。事情説明しても、「いつまで経っても来ないから、あきらめて帰ったんだ。「すぐに」来いって言ったのに、なんで来なかったんだ！」
これは、新手の嫌がらせなのか？
963 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 15:10:20.70 O
964 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 20:49:52.65 0
パワハラ上司って周りに不幸撒き散らしてるよね
プライベートもうまくいってないんだろうね
少なくとも、うちんとこの上司はそうな感じ
プライベートもうまくいってないんだろうね
少なくとも、うちんとこの上司はそうな感じ
965 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 21:29:44.64 0
明日の午後、うちのパワハラ野郎から会議室に呼び出されているのだが、理解の有る上司から「お前をクビにするつもりみたいだぞ」との事前情報を入手。
根拠の無い解雇をいかに説明してくるのか楽しみ。録音の準備も整えて有るので、真っ向勝負してやります。いざとなれば、裁判沙汰にしてやるつもり。
結果は需要があれば明日の夜ここで報告します。
根拠の無い解雇をいかに説明してくるのか楽しみ。録音の準備も整えて有るので、真っ向勝負してやります。いざとなれば、裁判沙汰にしてやるつもり。
結果は需要があれば明日の夜ここで報告します。
966 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 23:27:52.81 0
967 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 23:34:31.38 O
968 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 01:53:08.30 0
>>965
レスしてほしい、参考になる
レスしてほしい、参考になる
それでは夜に報告させて頂きます。
970 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 12:43:00.63 O
>>969
頑張って！(｀･ω･´)
頑張って！(｀･ω･´)
971 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 13:41:19.45 0
録音したらすぐにバックアップ取る事をオススメ。
あとは前後の出来事を簡単に時系列で纏めておけば、第三者に対しても簡潔に説明できる。
上司との打合せ時にはメモを取りながら、そして取ったメモを読み返しながら打合せを進めていくとスムーズ。
あとは前後の出来事を簡単に時系列で纏めておけば、第三者に対しても簡潔に説明できる。
上司との打合せ時にはメモを取りながら、そして取ったメモを読み返しながら打合せを進めていくとスムーズ。
972 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 15:41:23.47 O
973 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 17:55:39.98 0
>>969
がんば！
がんば！
皆さんから心強い応援を頂きありがとうございました。まず初めに感謝を申し上げだいと思います。
本日の個人面談の報告をさせて頂きます。うちのパワハラ野郎(以後Ｋと呼ぶ)は、予定時刻の1時間前に面談をドタキャン。
代わりに私の良き理解者である役員(以後Ｔと呼ぶ)がマンツーマンで面談。
Ｋは私に顛末書(という名の始末書)を書かせるようにＴに指示。Ｋは私を依願退職へ追い込むつもりだとＴに話しているらしい。
私は度重なるＫの行為が受忍限度を超えており、パワーハラスメントに該当する事を説明。
私は会社へ損害を与えてはおらず、不適切な行為もしていないので、顛末書については断固拒否すると意思表示をした。
今後のＫの対応によっては、警察または労基署などの機関に相談するか、法的手段で対処することをＴに告げた。
本日の個人面談の結果は、黒幕Ｋ不在(敵前逃亡？)のため消化不良のまま終了。
後日また呼び出される事になるので、進展があればこちらで報告させて頂きます。
最後に、参考となるような結果に至らなかったうえ、長々と申し訳ありませんでした。
本日の個人面談の報告をさせて頂きます。うちのパワハラ野郎(以後Ｋと呼ぶ)は、予定時刻の1時間前に面談をドタキャン。
代わりに私の良き理解者である役員(以後Ｔと呼ぶ)がマンツーマンで面談。
Ｋは私に顛末書(という名の始末書)を書かせるようにＴに指示。Ｋは私を依願退職へ追い込むつもりだとＴに話しているらしい。
私は度重なるＫの行為が受忍限度を超えており、パワーハラスメントに該当する事を説明。
私は会社へ損害を与えてはおらず、不適切な行為もしていないので、顛末書については断固拒否すると意思表示をした。
今後のＫの対応によっては、警察または労基署などの機関に相談するか、法的手段で対処することをＴに告げた。
本日の個人面談の結果は、黒幕Ｋ不在(敵前逃亡？)のため消化不良のまま終了。
後日また呼び出される事になるので、進展があればこちらで報告させて頂きます。
最後に、参考となるような結果に至らなかったうえ、長々と申し訳ありませんでした。
975 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 23:46:36.30 O
人間的に屑なんだよ杉本は
976 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/18(水) 00:27:01.95 0
978 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/18(水) 12:47:01.85 O
オーナー会社とか同族会社とか
自分の味方で固めて、気に入らない社員をいびる
これなんとかならんかね
自分の味方で固めて、気に入らない社員をいびる
これなんとかならんかね
979 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/19(木) 08:20:50.19 0
同族会社は潰れるのも早い。
売り上げが下がっても、給料とか役員報酬は毎月同じ額を取る。
残った金を見て「従業員に払いすぎ」と考え、毎月誰かを首にしたり減給したりしてしのぐ。
この繰り返し。
税理士も同族が売り上げを考慮せず、どんなときでもごっそり給料を持ってくのを見ても何も言わない。
むしろ、アゲアゲで機嫌を取ろうと努める。
従業員の給料は確かに経費だが、文字通り消耗品扱いとなっている。
同族会社がひどいのは、田舎に多いバカ税理士の影響も大きい。
社長以下親族に言い値を取らせるなら、中学生でもできる単純作業。
しかも、優良な納税者として評判に喜び、社員を病院送りにしている。
売り上げが下がっても、給料とか役員報酬は毎月同じ額を取る。
残った金を見て「従業員に払いすぎ」と考え、毎月誰かを首にしたり減給したりしてしのぐ。
この繰り返し。
税理士も同族が売り上げを考慮せず、どんなときでもごっそり給料を持ってくのを見ても何も言わない。
むしろ、アゲアゲで機嫌を取ろうと努める。
従業員の給料は確かに経費だが、文字通り消耗品扱いとなっている。
同族会社がひどいのは、田舎に多いバカ税理士の影響も大きい。
社長以下親族に言い値を取らせるなら、中学生でもできる単純作業。
しかも、優良な納税者として評判に喜び、社員を病院送りにしている。
980 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/19(木) 11:17:50.67 O
某最大手の通信会社に勤めてる者です。
今日パワハラ、てかコンプラ違反の上司がクビになりました！
コンプラの部署がある人はマジでチクった方がいいですよ！ほぼ全員で密告するとモアベター！
にしてもメシウマすぎて笑いが止まらん！ザマーwwww
今日パワハラ、てかコンプラ違反の上司がクビになりました！
コンプラの部署がある人はマジでチクった方がいいですよ！ほぼ全員で密告するとモアベター！
にしてもメシウマすぎて笑いが止まらん！ザマーwwww
981 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/19(木) 12:45:02.56 0
フォークリフト石倉、自称口達者。お前の腹は当に読み取り済み。
982 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/19(木) 17:47:07.28 0
>>980
ｳﾗﾔﾏｼｽ
ｳﾗﾔﾏｼｽ
983 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/19(木) 20:38:18.24 0
決戦の金曜日がやってきた。良き理解者であるＴが、今日は朝から居ない。こういう時にＫは口撃をしてくるので、どういう対応をしてくるか楽しみだ。
今日の夜またこちらで報告させて頂くことになりそうです。
今日の夜またこちらで報告させて頂くことになりそうです。
>>984
なまえ間違えました
なまえ間違えました
986 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/20(金) 10:09:07.68 0
コンプラ含む部署所属の自分は、総括担当上司のすぐ足下で起こっているパワハラを、
その上司に見て見ぬフリされていたな
しかし彼にとっては残念ながら、私は電池何十本も消費して、ずっと録音し続け、記録もとり続けていたのだ
その上司に見て見ぬフリされていたな
しかし彼にとっては残念ながら、私は電池何十本も消費して、ずっと録音し続け、記録もとり続けていたのだ
987 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/20(金) 10:47:06.45 0
コンプラ担当部署って社長直轄、或いは社長子飼いの経営企画部とかだもんね。
余程のことが無い限り、会社(経営陣)にとって都合の悪いことは表沙汰にせず、内々で処理する。
社内コンプラの担当弁護事務所へ申し立てても、結局は社内で処理して下さい、だし。
奴ら(コンプラ担当弁護事務所)も会社からお金もらっているから、会社にとって不利なことに対しては後ろ向きだし明らかに会社側の味方。
部下と上司の場合、
コンプラへ通報 ⇒ 内部調査 ⇒ 当人同士の話し合い ⇒ 通報側が左遷、上司はそのまま
給与･賞与査定、勤務評価も色々とこじつけてマイナスにしてくるし。
職場に居づらくなって自主退職を狙っているのがミエミエ。
証拠集めて労働基準監督署及び企業に属していない弁護事務所、警察へ通報するのが最善策。
職場のホットラインなんて当てにしたらダメ。
余程のことが無い限り、会社(経営陣)にとって都合の悪いことは表沙汰にせず、内々で処理する。
社内コンプラの担当弁護事務所へ申し立てても、結局は社内で処理して下さい、だし。
奴ら(コンプラ担当弁護事務所)も会社からお金もらっているから、会社にとって不利なことに対しては後ろ向きだし明らかに会社側の味方。
部下と上司の場合、
コンプラへ通報 ⇒ 内部調査 ⇒ 当人同士の話し合い ⇒ 通報側が左遷、上司はそのまま
給与･賞与査定、勤務評価も色々とこじつけてマイナスにしてくるし。
職場に居づらくなって自主退職を狙っているのがミエミエ。
証拠集めて労働基準監督署及び企業に属していない弁護事務所、警察へ通報するのが最善策。
職場のホットラインなんて当てにしたらダメ。
988 ：どうしたらいい？：2011/05/20(金) 11:01:32.63 0
階段で後ろから、突かれて落ちかけた。
怖くて出社できないわ～＞＜
訴えれるかな？？
怖くて出社できないわ～＞＜
訴えれるかな？？
989 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/20(金) 11:54:10.23 O
>>987
980だが会社によるね。
中小だと厳しいかもだが、大手なら完全にコンプラの部署は独立してるから問題ない。
厳しい様なら、証拠だったり裏取って労働基準監督所にリークすればOK！たしかペナルティー+罰金が課せられたはず。労働基準監督所が出るくらいなら、たかが上司の一人や二人くらい飛ばすと思うよ。
長くなったけどオーナーだったり役員じゃない限り消せない人間はいないと今回で痛感した。
ちなみに余談だが昨日飛ばされる上司のお別れ会を俺（笑）幹事でやりました！
後半いきなり「悔しい」とか言って泣きだしたからリアルにウーロンハイ吹いたわwww50代だから就職先ないらしいwwww自業自得だっつーの、ドンマイ
980だが会社によるね。
中小だと厳しいかもだが、大手なら完全にコンプラの部署は独立してるから問題ない。
厳しい様なら、証拠だったり裏取って労働基準監督所にリークすればOK！たしかペナルティー+罰金が課せられたはず。労働基準監督所が出るくらいなら、たかが上司の一人や二人くらい飛ばすと思うよ。
長くなったけどオーナーだったり役員じゃない限り消せない人間はいないと今回で痛感した。
ちなみに余談だが昨日飛ばされる上司のお別れ会を俺（笑）幹事でやりました！
後半いきなり「悔しい」とか言って泣きだしたからリアルにウーロンハイ吹いたわwww50代だから就職先ないらしいwwww自業自得だっつーの、ドンマイ
990 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/20(金) 18:07:53.61 O
991 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/21(土) 00:20:29.11 0
4ヶ月、無給で働き、いつも叱られている。
これは、もう労働基準監督署へ通報いたす。
これは、もう労働基準監督署へ通報いたす。
993 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/21(土) 11:52:05.74 O
994 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/21(土) 12:15:25.12 0
パワハラでは実害が出ていないとか、裁量の範囲だとかグダグダいうが、賃金未払いについては、
労基署も重い腰を上げる。
地域差はあるが動いてくれる案件。すぐに裁判やれとかいう職員はダメなので、
日を変えるなどして、国家機関にきちんとした記録を残し手続きが進むための最短、最良の方法を選ぶべし。
権利が実現されることを願っています。
労基署も重い腰を上げる。
地域差はあるが動いてくれる案件。すぐに裁判やれとかいう職員はダメなので、
日を変えるなどして、国家機関にきちんとした記録を残し手続きが進むための最短、最良の方法を選ぶべし。
権利が実現されることを願っています。
995 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/21(土) 16:29:09.54 0
>>984
無事に事が済んだのかな？
無事に事が済んだのかな？
996 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/22(日) 02:32:04.43 O
杉〇清死ね
>>996
特定しました
特定しました