自分の企業のブラックな所を自慢するスレ

研修無し
残業代無し
経験等を全く配慮しない人事

2ｷﾀｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧ

そんな僕も立派なブラック勤務です。

訳分からん手当が多くて基本給が少ない。

社長が高級ワインを経費で買っている

19時回らないと会社にもどれない。

>>4
ボーナスや残業代を抑えるための常套手段ですね

有給を取る＝犯罪行為なところ

退職金がないらしい…

72歳の爺が現役役職

GWがニ連休しかない。
代休取れるたけど。

糞するひまもねぇ〜

有給制度すらない

病気以外、有給がとれない
しかし休日出勤が多く代休がどんどん溜まっていくため病気のときも有給よりも代休を優先的にとらされる
そして病気すると体調管理がなってない、とひどく怒られる
おかげで去年は有給消化ゼロ、代休もまだたくさん残ってる
残業代も一切無し
中小同族酒造会社です…
そろそろ辞表出して会社名晒そうかな
今年何も知らずに入社した新卒や家族持ちの中途採用の人らが気の毒すぎる…

残業代カットだけなけりゃ最高の会社なのにな

朝礼開始8時50分
朝礼終了12時20分

朝礼中の電話やらの片付けで昼飯抜き

死にたい

>>10
うちなんか85才の顧問がいるが
バリバリ現役で若手(端から見たら孫)しごいてる

産業代０

組合がない

週に１回３時まで飲み会あります

俺が採用された

21時まで支店に戻れない
新人は一番遅くないと駄目なため

その後、１時間くらい泣く寸前まで追い詰められる。

もう30日蓮続で仕事だよ

>>21
ああ・・・それは確かにそう思ってしまうなあ。

でも、クソ会社だけど、みんないいやつだというところだけが救いなんだ・・。
だめな会社だけど、みんなで幸せになりてえなあ。。

>>23
漏れの会社も、収益部署以外は一切残業代出ずにサー残、給料安安、同族経営、とブラック要素が高いが、常時ノルマ・数字に追われる部署でないせいか周りの人間はいいやつばかりでふいんき悪くない。
だもので毎日2-3時間はサー残しててもまぁいっかになってる。人間関係がやっぱ第一だね・・・

有給休暇を利用して、冠婚葬祭に出席することが禁止されていること。

兄弟姉妹の結婚式や、じーさんの法事にも出られやしない。

親戚のおっさんには「冠婚葬祭で休みをくれないような会社は辞めた方がいいよ」と言う。

>>25
いや、マジで辞めた方がいいよ…
親の死に目に会えないかもしれないんだぞ…？
一緒後悔するよ…

>>16
朝礼でそんなに何をするんだ

大手なのに福利厚生が皆無なところ

>>23
同じく。

日本電産を見習うとか言って、院卒にトイレ掃除をやらせるところ。
派遣さんを切りまくった時期に、掃除のおばちゃんも切って、この制度が始まったので
誰も日本電産を見習って・・なんていう理由は信じていない。

下っ端の給料手取り13万〜14万
退職金なし
社会保険なし
残業代なし(残業は1日平均通常2〜3時間、忙しくなってきたら4〜5時間)
ボーナスなし
リーダー＆社長が究極の馬鹿
リーダーの無能さは異常

つい最近、無能でクライアントの要求したものが全く出来ないくせに
逆ギレして、孫受けの分際でクライアントに喧嘩売って、ボイコット
とか言い出したぐらいレベル高い

本社ビルのトイレが使用禁止であるところかな。

水道代と電気代の節約という名目なんだけど…。

便意を催したら近くのコンビニや公民館、図書館に行かないとならない＼(^O^)／

シフト制なんだけど
1：１７時〜明け方９時まで勤務、
2：1の翌日17時〜明け方９時まで勤務
3：2の翌日休み
4：1に戻る

休み100日ないよ　昼間働きたいわ＾＾；

現場にて。
激務で上から順番に辞めていき、それが若手にも波及して遂には現場に誰も居なくなっているという現象。

俺が前にいた会社は逆だった
新人から辞めていき、最終的には工場長まで辞めて正社員が一人もいなくなり工場を閉鎖
残された別の工場でも同じスパイラルが進行中

>>12 うちもそう。しょうがないから、屁をひてる。

曖昧な経営方針、突然の方針転換。
何かあった時の責任逃れの能力だけはとても高い。
一般の社員が全て引っ被られ、まともな人たちは３年以内で皆辞めていく。
残っている人たちの中から精神に障害があるような奴ばっかりが出世していく。

下の人たちにしか物が言えないような奴ばかり。
最低最悪なクズ会社。
早く就職先決めて、辞表を突き付けなくては。

年間休日は109日
同族ワンマン社長
新卒を総合職で採用しといて平気で工場勤務させる
上司は基本社畜
残業は月最低80時間で技術職なのに残業代なし

辞めたい

>>38
やばい特定したかも
俺と同じ会社かな

アホ公立出て、三流大学出て、理系のくせにまともな大学院に入れず四流企業に入って、
三流大で培ったドキュソオーラを元請に侮蔑されてるのにも気づかず
自分と同じレベルの部下ばっかり好んで雇って同じレベルでDQNに興じて
人を極めて皮相的に判断し、話すことといえば知的品性のカケラもない噂話
賢い女に相手にしてもらえないから、若さだけが取り柄の
卑しい女をチヤホヤするしかなくて
クソ女とクソガキ作って劣悪な遺伝子ばらまいて
誇れるものもなくコンプレックスから必死に目をそらし
自分より下を見みてクズみたいな優越感に浸る人生を過ごすのって

どんな気分なんでしょう。

タイムカード無し
出勤は印鑑の押印で確認
残業申請は事後に上司に時間を指定され、記入
有給消化率が悪いので、勝手に有給扱いにしてオペレーターカードや印鑑を使わせない


これが信用金庫です

会社の９割体育会系
大声強要、下っ端は奴隷
茄子無し錆残パワハラセクハラアルハラ当たり前
会社イベント強制参加
飲み会開始前国家清祥

挙げたらキリがない

基本給12万5千円からスタート。その他わけわからん手当てあり。

残業代なし。

労働組合なし。作ろうとした組合員が地方あちこちに飛ばされた経緯あり。

出世して給料さがる。

社員が不正しまくり。



これでも知名度高い東証一部上場企業ですよ。

月の休みが2日。
朝9時から夜12時ぐらいまで。残業毎日。手当てナシ。
多分、ヤクザのフロント企業ｗ
しかし、仕事は楽しい。というか、自分にはハマったｗ
裏家業の怪しい面々と毎日出会えるｗ

さて、交渉だ。

給与が出来高制になった・・・

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1252112854/l50

自分以外役員給与明細なし社長は自宅でオンラインゲーム健康診断なし

机の前に座ってるだけのオッサンの給料が
連日終電帰りで時々徹夜する
俺の給料の二倍あることを知ってから転職活動はじめました

そのおっさんが数千万、数億の仕事を引っ張ってくるような人だったら
定時に帰ろうが昼間に帰ろうが許されるとオレは思う。

無能にそれなりの給料払ってるところ
日勤だから社会人を雇ってるだけで奴らの代わりなんて高校生のバイト フリーターでも務まる。十年居たって素人並みの奴らの代わりは素人で充分だろ？

世の中ブラック大杉だ

>>21
まじでそうだね
それ以外はいたって普通だった
だけどとりあえず超絶ブラック

出来ない奴らは楽してるし減給されない、昇給しないのは出来る奴らも一緒だが、出来るのにやらないとは何事だ。と言われて余計にやらされるのでいつも負担が多い

貧困率高く、ブラック多し

日本とは、そうゆう国です

日本自体がブラックなのです

ハッタリ野郎が幅を利かせている某外資製造。

不況のため社員が次々と現場に投入されるようになった
年中天候に関係なく、屋根の無い所で働かされる労働者の気持ちが良く解ったらしい

>>14
西宮の方ですか？
とロングパスみてみる

会社も上司もブラックすぎ。

もう精神と肉体ぼろぼろで辞めるか自殺しか選択肢ない

○○電気

一億総蟹工船

無職の時は竹原慎二のボコボコ相談室を読んで、やっぱ竹原はすげえ奴だと思っていた。
今こうして手取り１０万、１０時１１時までサビ残、土日のうち土曜は休出しかもタダで、
という状況に陥ってはじめて、竹原はただのバカだと気づいた。

うちの会社には「休みが欲しいなら退職届を書きやがれ！」と罵倒して来る上司がいるわｗ

提訴しましょう
裁判裁判

採算取れない業態に来期150人中途採用
退職金無し。
おやすみいただいてありがとうございます。
とバイトに言わなければならない。

今年度の出張日数が190日
これでも昨年より40日少ない

糞パートと上司がつるんで陰口を叩き立場を維持
負のWin-Winが形成されているよ('A`)

いまだに分煙がされてない
休憩所で平気で吸う
罰則がやたら多い

>>65
あれおれがいる
まだにゅうしゃしてなかったはずなのに

上げ

上げ

年休80日代の社員が「あの人はよく休んで困る」と同属役員に陰口をたたかれる
しかも休んでも仕事が回らないわけでもないのに（休む＝怠け＝贅沢思考）
あと茄子残業代昇給有給なし

sage

昇給なし、ボーナスも一生同じ額　
社長がマジキチ。社内ピリピリ。

社員の多くは超僻地勤務&新人は4畳半のボロ寮
独自のカレンダーを持っており、世間でいう祝日が休みじゃない
大卒総合職でも工場実習と称して非常に長い期間生産現場でライン作業
下請けを鬼畜のごとく搾取しまくる
今はカイゼンされたが、昔は長時間労働が酷く過労死が絶えなかった
などなど・・・

残業代フル支給、有休フル消化で待遇にはまあまあ満足してるけど
ブラックに思えてくるくらい異常なところが結構ある

まったくもって普通じゃないか
工場実習なんてよくあることだぞ

裁量労働制なのに、始業と終業があり、全然裁量労働じゃないこと。

なのにみんな残業してる
おかしいよ

【話題】この国の未来は大丈夫か 大学生たちよ、会社は幼稚園じゃない 「就活」にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱！
1 ：影の軍団ρ ★：2010/09/21(火) 07:53:12 ID:???0
子供の可能性を信じ、最後まで温かく見守る―。就活中の大学生を持つ親にとって、
子供との距離感が難しいのは事実。だが、あまりに近すぎる親が多いのではないか。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285023192/l50
都内で催された、ある企業説明会の会場入り口では、こんな光景が繰り広げられた。
「今日は娘の体調が悪いので、私が代わりに来たんです。これが、娘のＩＤ。だから、早く中に入れてちょうだいッ!」
そう訴えていたのは、50代の小太りの女性。鬼の形相で場内係員に食ってかかるその迫力に、
リクルートスーツに身を固めた周囲の学生たちはドン引きだ。説明会を催した企業の社員が、苦笑しながらこう話す。

「結局、そのオバさんは強引に入り口を突破。会場内を精力的に歩き回っては説明に来ていた社員にあれこれ質問するなど、
現役の大学生たちより、よほど熱心でしたよ。もしかしたら、自分のところの社員の親になる可能性もあるし、
最近はヘタに揉めるとネットにどんな誹謗中傷を書かれるかわからないからと、仕方なく黙認しました」

セレモアつくば(葬祭、仏具・仏壇販売)
・社員がスキルをつけるまえに耐えられず辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・社長の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている
・初任給17万スタート、手取りは13万くらい

>>73
なんかそれ全部当てはまる超大手企業を知ってるんだが･･･

誠貿易運輸はブラック企業ですか

うちの会社なんて犯罪者のすくつ
http://c.2ch.net/test/-/estate/1284745881/i

・繁忙期は連日22時くらいまで残業するんだが、
閑散期がくると強制的に早帰りさせられて(14時とか15時とか)
残業代をプラマイゼロにしなければならないところ。

・数年前、将来を悲観して自殺者が出た。

社員が知らない間に、いつのまにか、就業規則の＜残業時間の上限＞が書き換えられていた。

もう辞めた会社の話だけど、
社員数30人弱の零細会社なのに、なぜか名ばかりの名誉会長(創立者)がいた。
歩けないくらいの高齢らしいし、10年間くらい出勤してないらしく、
すっかり隠居状態で社長以外は顔すら見たことない存在。

薄給を悲観して自殺した社員もいるんだから、
早く年金生活に入って少しでも社員に還元してやればいいのに。
社員は奴隷扱いだから仕方ないけど。

海運会社で貨物船の運航管理。
夜中だろうが休日だろうが何か問題
起これば容赦なく叩き起こされて仕事させられる。
もう辞めたい。

暇なのはいいんだけど・・・
お客様の対応＝横柄かつオーバーで、問題対策しない
商品開発の方向があさって（的外れ）
お客様に対して平気な顔して弊社製品共通の悪い点をいい、
改善すれば一歩リードというつたない考え（商品に悪いイメージ、明日にでも直せといわれそう）
工場向け製品でお客様が固定されているのに需要を確認しない
開発トップがお客様の製品に対する理解が足りない。（極性のあるコンデンサーに逆電圧をかける・・・）
それを新人の私が突っ込むと、「そのままでいい」と言い張る開発のトップ

まぁー美辞麗句だけは立派で中身のない会社。俺も変な会社に入ったもんだなぁ

突然来週から東京に出張しろと言われた
懸命に行きたくないと抵抗したが、部長と課長に会議室で説得された
ふざけやがって・・・

新入社員でも簡単にできる仕様変更(配管ネジをねじ込むだけ)ですら
作図依頼かけて製作図面ないと作業できない特殊だから納期3週間かかるとほざくお役所アホ本社
温厚な上司がたまりかねて部長にかけあったら15分で完成

休みが平均月に4日位しかない
基本給以外支給されない


ただ一日実労働が9時間以上になる日は繁忙期くらいなのは良い

名ばかり裁量労働制

システム部なのに仕事中、デスクで携帯いじるじじいが多い

・始業の60分前（7時30分）に全員で20分間位掃除する、遅刻の場合は電話が必要
・昼休みも会社から出ては行けない（外出許可証を部課長クラスからもらえば加）
・オフィス内では原則飲食禁止（昼休みのみ可）
・個人のゴミは必ず持ち帰る
・社内では携帯の使用禁止（営業のみ各フロアの電話スペースに行けば可能）
・インターネット原則禁止（各フロアに一台だけ許可されたPCがあるがみんなに画面が見えるように設置）
・新聞、雑誌や漫画の持ち込み禁止（小説は可）
・出退社時に持ち物検査あり（鞄の中を見せる）
・ネクタイと長袖Yシャツは必ず着用

会社側の考えがわかる気がするのもあるがw

なんか全寮制の学校みたいだな

出来の悪い奴が集まる高校の校則みたいだ

風邪引いてるのにこれから10時間運転させられるとこw
事故るぞマジで

ゼオライト株式会社（博多区那珂）
残業代は払わない、雇用契約はない等かなりのブラック企業。
朝は6時半に出勤して出来合いで且つ3年以上同じメニューの朝食。
食べなければ給与査定に響くと脅し。7時からリーダーミーティング。
夜は訳の判らない資料づくりで23時退社。
単に我が家に風呂と睡眠をとりにいくだけ。非人間的生活。
家庭も、友人、地域も関係ない。単に会社に滅し奉公。
社長様は神様、北朝鮮と同じ。

会社が住民税を給料から天引き（これを【特別徴収】と言う）しない理由は複数あります。
正確に言うと「しない」じゃなくて、「出来ない（出来る状況に無い）」と言うのが正しいのかも知れませんけど…

ちなみに、役所から自宅へ送られてくる納付書を使って住民税を納付する方法は【普通徴収】と言い、
勤務先の会社で特別徴収されて無い場合は、自動的に普通徴収となります。（いわゆる納付書払いです）

理由１．毎月会社で従業員全員の住民税を区市町村単位にまとめ、それを納付するのを面倒がっている
　　→総務や経理部門にまともな社員がいない。零細なら事務員のババァのスキルが低い。

理由２．従業員の給料から天引きとはいえ、形として会社の口座から役所への納付となり、毎月の資金繰りが厳しくなる
　　→会社の経営状態が悪いことの現われ。

理由３．経営者の納税意識が低い
　　→会社による特別徴収は所得税と異なり、あくまで「原則」で「強制」じゃないと言い訳する。

理由４．従業員の気持ちを考えてない
　　→特別徴収なら毎月の給料から天引きされるため、年額/１２ヶ月となり負担が軽減されるが、普通徴収だと
　　　納付書が多くの区市町村で４期/年となっていて、一度に払う額が多くなり負担が増す
　　　（ただし、どっちの納付方法でも、年間納付額は変わらない。よって、↑の「負担が増す」と言うのは精神的なものです）

犯罪者が上司

忌引き休暇が無い。
有休で対応しなければならないらしい。

朝７：００〜夜７：００まで１２時間勤務
毎日、会社の身代わりになるか自主退職かを強要
違法レベルの人格全否定攻撃、パワハラ、セクハラ、見せしめの罵倒
年金も残業代も福利厚生も当然ない
昼休みは、１５分（ただし、電話案件処理時間を含むので実質ない）
１人の枠に対し３年で１２人以上が辞める
新入社員は３ヶ月以内で辞めていく

数年前に半年ちょっと働いていた会社。

社員５人
給与２０万固定、残業代なし、社保とか一切なし
８時〜２３時がデフォ
週休２日のはずが土曜出勤を強要、日曜も結構な頻度で潰れる

建築関連の営業で、基本飛び込み営業でそれも相当キツいんだけど
もっとこう根本の貧乏根性みたいなのがさらに嫌だった。
建築事務所やらとの打ち合わせ用にカタログ的な資料を作るんだが、
会社にはウンコみたいなPCが１台しかなくて、
プリンターも無ければグラフィックソフトなんかもちろん入ってなくて
紙のカタログをコンビニのコピー機でスキャンして、ハサミで切り貼りして、
またコンビニでコピーする…とかいう最悪にアホで無駄な作業で徹夜とか。
取引先ぜんぶ零細なので飛ばないだろうかと常にビクついているところとか。
節約とかいってビニールひもやらゴミ袋まで何度も使うとか…
あ、もちろん会社の書類はほぼ全部手書きね。電子データという概念が無い

一瞬たりともモチベーション持てなかったなあ。
辞めてよかった。

社長が占いに凝っていて、社員に改名をすすめてくる。

超ブラっク
・最低賃金下回る賃金
・長時間作業
・２ｋ
・休み２週間に一回
・昇給賞与なし　退職金あるがたとえ２０万でも退職金ｗ
・休憩なし
・交通費なし
・社長はメスで名前だけ月一回程度。　聞こえてるのに従業員の誹謗中傷してる
・作業着、道具は実費　・・夏場アイスくれるが内心　ゼニもってこいよｗ
・少ない従業員で休めない。
・箇所でも難しく職人なので完ぺき主義で自分をこわさないとできない。
・忘年会もなく従業員に情がない。
正規で手取り１９万ｗ・・残業、夜勤しまくっても生活保護者とかわらねえりっぱなワープア。
派遣でもこの拘束なら２７はのらえるな

８〜２２時で寮から片道１時間強の工場勤務
手取り１３のおれはまだマシなほうかな

京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。

　同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。

　再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。




　

　


↑
これはどこの学習塾ですか？
300人だってさ！！

>>103
十分底辺だ。

>>105
ですよねーｗ

これでも売上一兆円超えてる大企業かっこわらい
の、そーごーsyokuなんだけどなぁ

手取り13マンでも大企業なら福利厚生が手厚いんじゃない？

潮吹き動画テク半端ねぇｗ
これで潮吹き無理だったらマジ乙だわ・・・
http://sawajiri-erika3.com/ebizou.html

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

ここは誠貿易運輸スレです

うつ病から復帰したら、席が無かったorz

それ誠貿易ちゃうんか

トイレの個室ドアのスキマが広すぎて中が見える。

中国では、個室のドアと壁が大人の腰ぐらいの高さしかないところもあるけどな。

>>114
http://www.google.co.jp/images?hl=ja&q=%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%83%88%E3%82%A4%E3%83%AC%E4%BA%8B%E6%83%85&rlz=1R2ADRA_jaJP404&um=1&ie=UTF-8&source=og&sa=N&tab=wi&biw=1239&bih=768

固定残業代を支給するとうたっているが、24か月支給ゼロとなっている。
事務所内で馬鹿社長、プカプカタバコを吸う。天下りのジジババがいる間は
タバコを吸わない。きっと、ジジババ以外の社員を馬鹿にしているのだろう。

違法な行為を平気でする。屁理屈ばかり垂れる。サボリグセ・虚言癖のある
奴で、自分には愛想のいい奴を茶坊主にし、他の人間を蔑にする馬鹿社長。
四期連続赤字。今年は新規に1000万円の赤字。親会社に泣きつく馬鹿社長。
それにこたえる親会社も親会社。

まだ年末年始の休暇がわからない

上司が仕事をあきらめて、部下に丸投げする。

誠貿易やんけｗｗｗｗ

地元ですら勝負できずに事業縮小中の地方ローカル中小だが
社長が突然「東京進出する！」と言い出した。

自分の企業のブラックな所
　　　　　　　↓
土屋智宏さんが勤務していた

怪しい祈祷師が会社の運営方針を決めているらしい。

使い込みでクビになる奴が毎年いる
しかしそいつの名前は公表しない

責任者がほとんど出社もせず
家で何するわけでもなく毎日だらだら
業務のことはほとんどわからず
電話もとりたがらないし勿論かけたがらない




俺のことだがな

給料計算の間違いがたまに有るのだが、毎回決まったように
少ない方に間違ってる。(残業や補助を間違って少なく付けてる)

会社の金使い込みでクビになった奴が三人いる。過去にも何人かいたらしい。
他にはバツイチがやたら多く、人間性に問題のある奴ばかり。

職種によっては残業多い上に残業代ゼロ

社長が出来ちゃった婚→離婚を３回繰り返してる。

そのたびに盛大な結婚式しやがって・・・慰謝料も養育費も払ってるんだぞ。
２年間ボーナス出ないのは不況のせいじゃなくて、
社長が慰謝料ばっかり払うような生活してるからなんじゃね！と思っている。

社長の奥さんがビッチ風。

第二銀ふ○○○県はやばい！倒産解雇多数　人事腐敗
新卒者何も知らず気の毒
仮採用時点での個人口座取得
社員にアパート入居時に管理人の個人情報入手
面接時、過剰な金銭面質問

ボーナスがもう丸2年も出ておらず、経費削減、リストラまで行ったのに、
なぜか社長が一部のお気に入り社員を引き連れて高級ソープに通ってる。
（経費会社持ち）

まじ史ね！
まじ史ね！

寮の家賃が３千円もする。

後片付けのためだけに地震起きた翌日に出勤させようとする。電気も復旧してなかったのに。

>>134
休日出勤手当てが出るなら協力してあげましょう
（役員が出勤してこないのなら問題ですが・・・）

２回で落とす●●のテクにはぶったまげたわｗ
おまいら、参考にしてみ。
http://king-perfect.info/secondchance.html

(ボーナス支給と募集要項に書いておいてっと・・・)

「今期も普段の業務とは別に〇〇を〜万円分売って来い。営業も経理も事務も全員な。売れない?売れるまで一人ひとり粘着するからね。まぁ自分で買うなら止めないけどwwww毎度ありwwww」

→これでボーナス回収ウマウマされるorストレスでぶっ倒れて辞める人続出。

アッタマ良〜い☆

>>137
世の中で足りなくて不便なものを売れば売れるのでは？

○○が無くて困るものを追いかけてみましょう。

地震翌日、東武東上線が完全に停止して（しかもバス通ってない、さらに国道大渋滞）
出勤出来ない人が続出したんだが、
会社の近くに住んでいる人は当然出勤した。

出勤した人には
「頑張って出勤した努力を認めてやりたい！」と社長から特別ボーナス3万円が配られた。

あほか〜〜〜！不可抗力だろうが。
社長むかつく。この気まぐれっぷりは頭おかしいだろ・・・。
ちなみにうちの会社、通常の夏冬ボーナスは、この３年間完全にカットされてる。

上司と思ってないが、そいつが偏差値45の高卒。人間的にもおかしい。
俺を異動させてほしい。

>>139
いい社長じゃないか
別にあんたが損をしたわけじゃないだろう

ウチも地震当日から数日間
会社の最寄駅の路線が完全に運休だったので
地震の翌日、当然仕事は休みだろうと思いつつ一応確認の電話をいれたら
電話口からは何故そんなことを聞くんだといわんばかりの
心底不思議そうな声で「？通常通りの操業ですけど？」と言われた。

仕方がないので普段使わないバスでいつもより45分時間をかけて出勤したら
全員当たり前の顔で出勤していた。
しかも一日中地震のことも交通麻痺のことも全く話題にあがらなかった。

俺のほうが異常なのかと思った。

>141
それはさすがに君の方が異常。
代替手段があるのなら。

>>141
事情はともかく、
勝手に会社が休みだと信じ込んで、連絡を入れないのはありえねー。
代替手段うんぬん以前の問題だよ。

７時３０分〜２２時
休憩無し、社員食堂はあるが支店の空気が最悪で管理職以外行ける雰囲気ではない
ちなみに定時は８時４０分〜１７時なので後は全部サービス残業
休日出勤月２〜４日

これでも政府系の企業なんだが・・・とんだブラックだ

>>144
いやなら辞めろ！
あなたが社員全員に辞めるように説得して回ってください。
その会社が淘汰される必要がありますので・・・・

労働基準法違反ならせめて書類送検ぐらいで報道されないと体質は変わらんでしょうね！
なかなか起訴されないと思いますが・・・

社長以下ほとんど創価学会員で、
非創価をあからさまに仲間外れ。

しかも創価って狙ってる人間の情報を地域でリスト化してる。

だからもともと発信源はうちの近所。
創価つながりで回ったらしい。

場所は地方の工業都市。辞めても無駄。
お得意様自体に学会員が多いから。

営業なのに売上が評価されない。
売上より、営業なのに社内に私服できてペチャクチャしゃべりながら仕事してる営業社員の方が評価高いなんてブラックとしか思えない

月残業80時間以上
飲み会の会話はオール説教
説教の内容は仕事内容に直線関係なし
会計は割り勘

飲み会を断ると家に張り紙、車に落書き

東北震災の義援金の額がオーナーの希望額に届かないため
強制的に6000円徴収された

>>138
10万以上するマッサージ機、浄水器、貴金属・・・通常業務で建築材料扱ってる人間と事務員にどう売れってのorz

オマケに「売ってこれそうな知人、友人の名前と住所書け」って表を配られたのをスルーして以来、偉いさんと気まずくなっちまったし。
正直、ボーナス後にスリに遭った方がまだマシ。

上げ

いかんのか？

残業月に30時間ってとこに入ったら、残業代の出る残業が月に30時間だった
ちなみに一日12時間勤務

残業増えてくると役職付けられて年俸制に
4人しかいない部署で3人目の課長になって
年収25万減

残業は個人の申請制ではなく、部署の主任の一存。
21時まで残業しても、主任が残業申請書に記載しなければ、
定時退社と同じ扱い。

このスレじゃ、ぜんぜんぬるいほうなんだろうけどな。

奇跡的に婚約した社長の息子だか、婚約破棄された

理由をのべよ＞156

社長の息子が不倫？

他の人もレスしてたけど・・・


中小企業＝ブラック企業、という普遍的な原理

上から
社長　Fラン大学中退
専務　駒沢　
部長　日大
経理　上智
　経理の姉さんが全部仕切っている
そういう俺は高卒

俺が所属してる会社よりブラックな企業はないだろうｗ

１．社長の息子に敵対した社員がいたけど、半年後に懲戒解雇となった
　　（徹底的に調べて業務上横領罪を突き付けたらしい）

２．会社が苦しいので社会保険を外すと言っていた社長
　　法人の会社員なら外せないだろうと思っていたら本当に社会保険がなくなっていた

３．仕事がないなら休めと言われた。給料は月給制だけど事実上、日給制

４．飲み会は基本的に説教が主体。出席しないと来月の給料が１０％カット（ありえねーｗ）

５．俺は学士だという人に「Ｆラン大卒」と陰口をいうと必死にハブにしようとする


全部本当です
辞めようと思ったけど、日に日に雇用環境が悪くなり、３月に東日本大震災
逃げられない・・・・・

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

「前の職場では、ナマイキな同僚を殴ってやってクビになりました！」
と誇らしげに言う馬鹿な同僚がいる。

dqn乙。

てか、採用した人事しっかりしろyo!!

勤務時間　8:30〜17:15（昼休憩１時間）
年間休日　125日（土日祝日）（休みの日に出勤した場合、代休あり）
基本給　　172000
賞与　　　4.1か月分
研修　　　なし

研修やってほしい・・・

完全歩合制
交通費なし
住宅手当てなし
ボーナスなし
昇給なし
自爆あり
備品自腹
夜勤あり
大卒いない

給料、退職金の自主返納。

ﾎﾜｲﾄなんだが土曜出勤が続いてる所

会議で上司に対し「俺たちを人間扱いしろ！」と発言が飛び出した。

しかし、仕事量や職場環境が改善される気配は全くない。

>>164
ホワイト自慢死ね

初任給20.1万円
資格手当5千円/毎月
昇給5千円/年１回
残業手当45時間まで支給
カフェテリアプラン15万円/年
実質残業60〜100時間/月
年休120日(土日祝)
(営業部署は以下のとおり)実質残業150〜200時間/月
年休60日〜80日(フレックス休)


住宅手当3万円/月(取得制限有)
厚生年金加入
社会保険有
コーポレートカード(三井住友ゴールドカード)年会費無料加入


ブラックすぎるorz
残業代全部出ない、
飲み会強制、
体育会パワハラ有、
営業は暴力有、
営業は飛び込み営業有、
子会社出向有、

営業に行きたくない
毎日ガクブル

営業は楽だろ。違う自分を演じてりゃいいんだからな。
俺は同僚とのコミュのほうがしんどい。

住宅手当無し
28歳で独身寮強制退出
昇級4000円弱

>>170
カフェテリアプランってなんじゃい

喫茶計画？

よくまあ携帯でぽちぽちこれだけ打ち込むよな。

京大入試のカンニング君はもっとすごかったんじゃないの

入社して3日目の新卒に徹夜で仕事させるうちの会社・・・。
新人がどんどん辞めて、今や5年目の俺が一番最年少ですｗ

マスコミを操作、警察や労基署を封殺
○○された人が、報道では自殺になっていた

>>173
物品の購入以外なら、勉強代、レジャー代何に金つかっても年間15万までなら会社が支給してくれるって制度。

>>176
３年目の俺も最年少w

20代おれだけ

上司KTの部下が1年に1人自殺します。

【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定辞退強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示

平日残業代が出ない工場長が休日出勤代目当てで、土曜日ほとんど出勤

作業標準がない。これに尽きる

新人を放置プレイ

無能な年上と有能な年下を組ませ、成果を上げさせないようにし、人件費をやすくあげる会社

勤怠管理が無い。
上司は会社に来ない。
部下は終電。

【詐欺被害多発ブラック】ヘ ゛イカ_レン_トコン_サ_ルティンク ゛【入社危険】
・経歴詐称バレて社長江_口新が楽天株式会社に虚偽の言い訳。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南 部 光 良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁され監視カメラ下に。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。

昼間は現場。夜は内業（プロジェクトを持たされており、パートがいる）

全く、会社から援護無し。昼間はいないから、夜に１日分のチェックと翌日の仕事を作り、書類も作成。午前様で帰宅し、早朝出勤

夕飯も自腹

社員が２３名いて、３０代以下が１２名いるけど
みんな独身・・・・・

現場作業、３Ｋ，将来性なしだと若いうちに結婚しないと無理とか言ってたな
女って本当に現実的だと思う

人によって悪行でも許される
目を付けられると、ちくられ、ささえなことでも騒ぎになる

非常に専門的な技術を必要とする担当に新人をつけるがマンツーで教えられる人が一人もいない
（前任者が現在海外、前前任者は故人）

ブラックというほどじゃないが
たった3日の研修が終わった直後から今に至るまでにバンバン予約取れ、って
む ち ゃ 言 う な ！ ！
何年もやっている人間でもなかなか取れないものを研修があったとはいえ全くの素人がすぐに取れるわけないだろ

自分よりできる同期の社員へ「ちょっと(俺と)差別をしよう」とか言って新しい顧客リストを渡す上司
なんでわざわざ差別なんて言葉を使うんだよ

お盆も仕事
休みなど許されない（俺だけ）

零細企業には入るな 仕事押しつけられて、無休無給で労働だ

経費削減で残業を減らすため仕事も減らされた。
結果、帰りが早くなり飲み会が増えたから、収入が減ったうえに支出が増えて
金がたまらねーよ。ふざけるな！

一年の10カ月くらい出張

地域の祭りに参加するも、赤字は許さない会社(笑)どんだけ、意地汚いんだよ。

15人いた同期が6年で3人しかいない

今日も仕事

そして今週は技術屋なのに何故か営業の真似事させられに遠隔地に行かされる

理由は上司がめんどくさくて行きたがらないから

体育会の人間ばっかりでしんどい。
こないだの飲み会で１番下っ端の俺がターゲットになり、支店長から注文された生ビールをいきなり頭にかけられた。
その後ライターでネクタイを燃やされ終了。
打たれ強くなりました。

生活残業させろよ糞会社！
風俗代が稼げねーじゃねーかよ！

中小同族企業勤務

建前：｢イエスマン」では困る
現実：専務以下役員全員がイエスマン且つジジイ(団塊)ｗ

自分(社長)に意見する者は、たとえ課長クラスでも冷遇ｗ
今、2代目なんだが代替わりしてから、どんどん社内が閉鎖的になっている
規模は表向き大きくなっているが、内実は業績、社風ともに悪化の一方ｗ
おまけに3代目は超がつくほどの無能ｗ
自分は転職のための人脈づくりに精だしてる
間に合わなきゃ間に合わないで仕方ないので、早くぶっつぶれてほしい

残業奴隷は、コミコミ年俸制がオススメ

タイムカード無し。
出勤簿にハンコを押す会社です。
時間外勤務は認められません。
ほとんど毎日３時間前後時間外勤務なんだが。
昨日なんて、帰社したのが、２２時過ぎ。

社用車が自分の車
パソコンは自分の私物を会社で使用

日本の古臭い慣習だろうな
つらいけど、がんばれよ
死ぬなよ生きろよ

労働基準法で労働時間管理はタイムカードやIDカードで時間を記録する（できれば静脈認証がいい）ことを
義務付ける法案を提出してくれる政党は無いのか？
一気に支持率を上げるチャンスだと思うが・・・

なんか「労働者はロボットじゃない」とサヨク団体がうるさそうな気がする

食品工場なんで24時間365日稼働、
12時間立ちっぱなし勤務、休憩あって10分、夜勤ありで、
連休は一年通じてなし正月休みとかもない、有給休暇はとれましぇん
年休108
30代年収350茄子込み
人間関係陰湿。上場企業
どうですか？ブラックかな

>>209
敢えて言おう！
ブラックであると。

>>210
あえて言おう！
ありがとうございますと

てかやっぱブラックなんやw
orz

前の会社です。

年俸制
年俸制なんでサビ残
土日は休み
社長がワンマン
上司のパワハラに負けた俺
土日はゴルフ接待
社長の運転手が一番拘束時間長い（平日も深夜１時まで。土日は社長の子供の送迎）
出張手当出ない

ドブラックやんけ！

質問なんですが、

中小企業で営業やってるんですが、ちょっとしたミスが発覚すれば自腹を切らなければならなくなってしまいます。

例えば、忘れ物をして、取りに戻った際の交通費や車なら高速代や燃料代。

また、取引先が未入金で逃げた際もその分を肩代わりしなければなりません。

過去に４０万背負った先輩もいます。

こういう事って、おかしいですよね?

【調査】 就職時など、参考にする掲示板サイトは？→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/
【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/
【調査】"悪口"が役立つ--『2ちゃんねる』、就職・転職時に参考にしたサイトの1位に [09/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315630814/

会社が

プレハブ

トイレがほりべん(男女共用)が1つ

朝、誰もあいさつをしない

月給１２万

>>213
まぁ忘れものでどうこうはいいとして、
売掛金の自腹は犯罪でしょ。

従業員５人の会社で、７月・８月・９月と毎月１人採用して、毎月１人辞めてる。

>>218
こちらが住んでいる県では多々ある。
不安になるほどお金もなく、今をやりくり
するのがきつそうな従業員数人の貧乏会社が多い。というかそういう会社の求人が多い。人は入れたいが最低限しかお金は出せない経営状態。

企業組織とは何か

それは社長のビジネスのために奴隷になりお金を頂く組織の事である。

キチガイや無感情な人間でもスキルが高ければ採用され、
人間性が良く心優しき人間でも能力がなければ不採用となる。

あーなんと悲しき社会なのか。

t

t

t

前日に突然異動命令…
精神患った。

よく見るけど、退職金なしとか有給なしって違法じゃないの？

1人で担当県に住めとか・・・

世界的大企業とも言われる業界最大手メーカー。

同じ大卒総合職で入社しても
本社、都市部のオフィスと、工場間接で待遇が雲泥の差。

工場は刑務所以下の飯しか食えないのに、ボッタクリ料金。
周辺に何もないから、飯食うためには払わざる得ない

今から出勤

１８連勤５日目いってくる‥

営業20人中10人鬱病
本部からは20人分のノルマ・・・

研修なし
派遣先の金着服してもクビにならない
研修ないのに仕事でミスしたらそいつのせいw

なんだか、読んでると気持ちが楽になるw
うちは、有給なしだけど夏休み30日、
健康診断なし、社長の陰険な物言い、
定時一時間前出社、定時にあがると
理由聞かれる、薄給(２９歳中途初任
給17万、現在31歳25万手当はなし、
ボーナス3回役7カ月)、思いつくの
はこれくらい。子供2人いて、栃木
に家買ってしまい苦労してるけど、
がんばったほうがいいよね。

ハァ
賞与もねェ　有給もねェ 残業手当も出るわけねぇ
昇給ねぇ 保険もねェ 遅刻早退罰金だ

おらこんな会社いやだーおらこんな会社いやだー
ハロワへ行ぐだ〜

今時社員旅行をする
クリスマス会をする
夏祭りに参加しなければいけない
土日に泊まり掛けの合宿をやる(夜は宴会)
と、就業時間外の拘束がやたら長い

社員旅行費積立が毎月天引きされる
少し前までは毎月お誕生日会やってた

これはすごいｗｗｗ

http://fuuchannel.info/fuzoku.html

この時間まで仕事

大きい取引先含め周りの会社みんな休暇で
何もすることないのに意味なく29日まで出勤（笑）
さて、何するか・・・・

住民税を天引きにしてくれと頼んだら義務じゃないからやらない(面倒だからやらない)
社内規定を最初に見せるだけで渡さない
中小なのに社長以外に決定権がなくフットワークが異常に悪い
1円も稼いでない事務の態度がでかい
無計画な人材採用
社員教育なし
作業ミスで罵倒
退職金がない

・現場指揮してる人間の給料が、一番安い。仕事を取らない営業が一番給料高い。

研修無し
怒る際、家族や親類を侮辱するような発言を交える
暴力もたまに加わる

基本給激安。謎の手当てたくさん。ボーナスは基本給の○倍で計算。
仕事がなければ翌月から自宅待機。手当てカットのうえ、基本給も4割カット。

んで、「生活苦しいなら金を貸してやろうか？」と自宅待機中に持ちかけられるという。
貸せるキャッシュがあるなら給料払えアホたれ。

俺はきっちり会社から借りた金かえしたけど、給与カット分は返ってこない。
(自宅待機を受け入れない社員への説得の言葉が「業績が回復したら返還するから」)


まあ、給料以外はホワイトですよ。

>>239の続き
人が足りないから入れろというくせに入れても一切教育しない
みんな分からないなかでやってきたんだから甘えるな、調べろ
自分だけが大変だと思うな、言われた通りやれ
で、採用されたヤツの意見は発言は一切効かない

それで何人も辞めてるのに「なんで辞めちゃうんだろ」と来たもんだ
職場に女は不要

21時前に帰ると、別室呼ばれて説教されるんだが・・・・・・・・・
残業代1円もなしです　本当にマジ話・・・・・

○仕事で使うデジカメは自腹。現場中に壊れても保証無し。上司が会社のデジカメ持つも、活用していない。

○業界のことが何も分からない経営陣。ムチャクチャな仕事、本業とはズレた仕事をとる。

○給与カットの対象は、現場指揮の人間。

印鑑は自腹
総務は仕事してない

中小のＧＬでしかも京産大卒
のくせに偉そうなんだよ
大腸がんで早く死ねよ
ラン来るぶっ壊してやろうか

定時に帰ると就業時間後に変なことをしていると噂を立てられること

いまバイトに行ってる会社。
社員の人は毎日何時間も残業しているうえ、土日祝休みのはずが実質日曜日しか休めていない…

前に派遣で行っていたところはﾏﾀｰﾘしてて、暇な時期だと有給とり放題だったわｗ

研修無し
精神論ばかりで仕事教えない
基本人格否定の雨嵐
飲みニケーション(笑)を無駄に大事にしている
飲みの席で新人は細かい気配り出来ないと飲みの席だろうと叱責

研修なし
前のやり方をそのまま真似していればそのうち自分が何をやっているかわかってくるから
でも前のやり方が間違っていてそのまま真似をするとこっぴどく叱られる
それぐらいわかんだろ！？
わかんねえよ！！！！！！！

グループウェア入れたいから○○に聞いて話進めて
要件は？何が目的？
分からないから○○に聞いて

仕事丸投げ、さすが無能総務

営業の半分が鬱病
事務が全員５０代独身ｗｗｗ

連携皆無の部署が毎月ミスを連発
互いに嫌いあっているからって業務報告ぐらいし合え
毎月迷惑をかけられてるこっちの身にもなれ

九州へ日帰り出張させて空港から電車で20分、駅から徒歩20分も
かかる場所なのにタクシー代すらでない

タイムカード1日1回しか押させないで勤務実態を隠す
当然サービス残業は一日に5時間以上ザラ
振休の変更は3回しかできない（3回目の変更ができず）
だから実質潰れまくってる
　金稼ぐ外勤は一切増やさず意味不明に内勤は増やしまくっている
というか内勤が月に一人は辞めてる（どんな仕事させてんだ）

業績がまずいというのに部署内で営業成績のチーム対抗戦やろうとか言い出す上司
一致協力しなきゃいけない状況でんなことやってる場合じゃないだろ

総務？笑わせんなよ、お前社長のパシリだろ
図星付かれてヒスるとかババァはマジ終わってんな

【経済】日本電産、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

　小型モーターの製造で世界最大手の日本電産（本社：京都市　東証一部上場）は
8日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
　「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の永守社長の「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」
として既存の曲からの選定となることが決まり、同社長の「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
という理念に合致した曲として採用が決定した。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/

＞「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
　たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。
　休みたいなら会社を辞めれば良い」

どこの北朝鮮？
日本電惨に改名したほうがいい

>>260
リンクをクリックしてからレスしたほうがいい

どの部署も定時退社、つか何か国の支援金使って週に1日位みんな休んでる。完全に人余り状態
総務なんてたまにゲームしてるし社長もソファーでゴロゴロ。んで気まぐれにやってきて無駄に長い話が始まる
それなのに俺がいる部署はよお！！！なんで俺の部署だけは意地でも人増やしてくれねーんだよふざけんなよ！！！！！
同族企業はまともな人事ができないからマジでもううんざりだ次は絶対に入らない

同族企業がまともじゃないのは
大王製紙株主の犯罪者親子を見れば一目瞭然

19日間連続出勤の11日目。
やっと折り返し地点を過ぎた。

社長のパシリとバイトレベルの仕事しかしてない無能以下の総務
でも本人たちは仕事ができてうまい事立ち回ってると思ってる
バカに付き合わされるのって大変だよな、早く死んでくれよ迷惑だから

気付かれてないつもりで後ろから見てる社長
本棚のガラスにずっと映ってた
席を立って振りかえったらすぐどこかに行った
マジで陰湿でキモい

天下り親会社出向社員様のみ子どもがいる。

年俸奴隷制子会社社員は結婚は稀。結婚しても小梨がデフォルト

社長がみんなとデスクを並べて一緒に働いてるのはフレンドリーでいいと思うけど
なんせ足が臭い死ぬほど足が臭いフロワー中に社長の足臭が充満してる

上司が仕事しない。
タバコ吸いながら電話でしゃべりっぱなし
そのくせぐだぐだ言ってくるからむかつき過ぎて辞めました。今は別の会社でブラックなところなし

愛建電工では、男女が対等とか平等とか思ってるとあっさり首になる
女性が男を気に入らず業務妨害や男に対するセクハラをして
男は何もわからないままに退職。こういう事が何度もあった。
職場は仕事する所じゃないのでしょうか？
主婦が毎日のように子供やドラマの雑談をして、男はご機嫌とりと仕事の手伝いをする場所？
てか、気を使って仕事の手伝いをしても若いイケメン以外の
主婦が気に入らない男性は突然のように退職に追い込まれる。
給料も安いし休みも少ない、会社の雰囲気も悪い。中小企業はどこも同じなのか？

休日に社員に自宅の掃除をやらせる
休日に社員に自宅のペンキ塗りをやらせる
休日に社員に自宅の庭木の手入れをやらせる
朝9時〜深夜12時　残業代なしで労働
毎週の会議で社長がいかに優れていて立派な人かを一人ひとりに強制的に言わせる
冠婚葬祭でも会社は休めない
日曜でも社長の都合で携帯にバンバン連絡が入って呼び出される

糞過ぎてうそだと思うだろ？
俺はこんな糞会社に勤めてます

>>271
さすがにこれはネタだろｗ

飲食・小売とは違うタイプの所謂草食系ブラック

従業員が私語に現を抜かしたり電話取らなくても誰も注意する人がいない
非常識な行動等も然り、上下関係が緩く部下が上司をいじったりしてる

社長の甥っ子が糞！
・自分のお気に入りしか管理職にしない。
・女癖が悪い。
・出来もしない事を平気で要求。
・部署によって扱いがあからさまに違う。
・叔父さんが社長だからってやりたい放題

>>272
いやマジだ

他にも、
社長の娘が経理だが、１０時出社〜３時退社
社長夫婦は実質は仕事を何もしていない
それを社員７人で死に物狂いで働いて、社長夫婦の生活の面倒まで見る
利益が出なかったら自宅や車を売って会社に弁償しろと脅される
肉体的暴行日常茶判事
セクハラあり

週末に出社するな
数日後、なんで土曜日出てないんだ

禁止って言われたのでやってないです
そんな事は言ってない、なんでやらないんだ

どうしろってんだよ、自分に都合の悪い事をもみ消しすぎだろ・・・

>>275
零細ぽいし職場全員で労基に駆け込むレベル

>>275
社員みんなドＭじゃね？

>>275
それで働き続けてる側がアホなんじゃね

武●士・オリ●パスなど、盗聴や層化学会員使って嫌がらせ等する企業は数あるが
企業規模や業種を考えると
いかにサンフ●ッセが異常なのかがよく分かる

表立っての求人ができない
ハローワークからも求人広告会社からも「労働条件に嘘多し」と目を付けられている

・有休を使うにも定期代をもらうにも申請書で申請しないといけない
・定時で帰ろうとすると部長から仕事振られて帰れなくなる
・人の入れ替わり激しい

中小企業なので希望退職者募集とか、早期退職者制度とかはなさそうです。

辞めるタイミングが難しい。

就業規則をあまりに会社有利にしようとしたばかりに
顧問の社労士に呆れられ顧問を辞任されてしまった

就業規則がない

アルツハイマーの爺さんが取締役
ギャグとしか言えない、もちろん同族企業

天下り親会社出向は結婚、子持ちは当たり前。
一方で子会社年俸奴隷は結婚してないわ、結婚しても小梨。貧しいという理由で離婚も多い。

ＳＥ。基本給14万。昇給ほぼなし。ナス年２ヶ月（業績によってなし）残業なしで手取り13万。残業がないと生活できない。将来性もない。
ブラック認定でOK？

>>288
おk。

茄子を一度与えて巻き上げるうちの会社はブラックじゃないな。893だ。

家族ぐるみとか知り合いのコネで仕事にありつけて寄り添っている上司が多い。
俺と新人合わせて社員９人中、７人がコネ上司。

>>288
好きな事やって金もらえるんだからいいじゃん

会社に殺したいくらい嫌いなやつとか、
俺のプライバシーにまで土足でズカズカ踏みにじるうちの糞専務マジ死ね！

なんてむかつくやつがいなかったら恵まれてるよ

◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

�@社員がﾊﾟﾝﾁ、ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　�A社内に武器庫がある　　　　　�B営業活動を「しのぎ」という　　　
�C時々ドアに穴が開く　　　�D労災死多い　　　　　　　　　　　�E社長、専務の小指が短い
�F社長車が防弾車　　　　�Gマル暴の刑事が頻繁に来社　�H長期出張社員が多い（網走など）

選挙が近付くと政治家がやってきて臨時朝礼。
選挙演説ブチ上げて後援会の入会申込書配って行く。

クビの理由が「社長が嫌っている」
もちろん表向きな理由は別だと思うけど、本音はコレ。
後先考えないでそんなことするから、あちこちの部門で大騒ぎw
巻き込まれた社員ｶﾜｲｿｽ

いい加減思いつきとくだらない考えで行動させるのやめません？T社長
はっきりいって迷惑です。

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

給料が社長のさじ加減。入社時の給料の額を希望でいうと何年たっても同じ額w
もちろん残業なし(というより残業申請すらできない)
なのでどんどん社員のやる気はなくなり業績は予定通り
近く入る折り込みチラシに社員の集合写真のせるらしいからブラック確定w

給料を払っていることであぐらをかいている。
仕事をおぼえさせて給料をはらっているから、襲来は独立して開業して助けろ
という。
安い給料で開業できるか？

今日、３０日の出勤を頼まれる。

人が辞める
人が足りない
人を取る
教育しない
ミスを罵倒する
人が辞める
以降繰り返し

それを黙認する上司と経営者
罵倒を厳しさという言葉で誤魔化す
新卒採用して即戦力を求める
給料以上の能力を求める

余所と比べれば大したことないんだろうけどブラックには変わりない

毎年新入社員が辞めていく
5年いたら古株のベテランになれる

>>299
分かる。うちも同じ。
改善すべきところはカイゼン大好き経営者の頭の中にこそ存在する。

>>301
中小ほど独裁がひどいから改善しようがないんだよね
他に誰も権限ないし

>>227
もしかして俺がいた会社じゃ…
やけにコネ採用者が多かったり、形だけの社内資格試験(カンニング容認)がある会社？

役員「お前の給料は誰からもらっているんだ？」
俺「お客様です」
役員「違う！社長だ！だからもっと社長に敬意を示せ！」

社長が税理士に電話するとき、最初に名乗る会社名が違う

>>304
ジャギかよ、貴様社長を尊敬しろw

新卒使えないと文句を上司に行った上司がそんなヤツへし折ってやれだと
終わってるってレベルじゃなかった
教育もしてない入社1か月の新人だよ、キチガイだわ

役員「お前の給料は誰からもらっているんだ？」
俺「お客様です」
役員「違う！社長だ！だからもっと社長に敬意を示せ！」

遅刻した部下に熱湯

部下に殴る蹴るなどの暴行を加え、熱湯を頭にかけてけがややけどを負わせたとして、
県警大津北署は９日、傷害の疑いで、草津市追分町の不動産業、田口章太容疑者（２９）を逮捕した。
同署によると、容疑を認め、「部下が遅刻したことに腹を立ててやった」などと供述している。

逮捕容疑は、２月１９日午後６時ごろから午後８時４５分までの間に、当時田口容疑者が勤めていた
大津市内の会社事務所内で、部下だった男性＝当時（２５）＝に、殴る蹴るなどの暴行を加え、
ストーブ上に置いていたやかんの熱湯を頭部にかけ、打撲ややけどを負わせたとしている。
同署によると、田口容疑者は、３０分ほど遅刻した部下の勤務態度を注意し、犯行に及んだという。
被害者の男性はその後会社をやめたという。

[産経新聞]2012.5.10 02:08
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120510/shg12051002080001-n1.htm

不満をぶちまけようとしてこのスレを開いたが、
スレを読むうちに俺の勤めている企業はホワイト企業だと確信できたわw

高卒新卒入社,以来10年以上昇給一円もなし。

月給18万円（額面）。
年間休日約80日。

残業代なし。
賞与年間0〜数万円。

タイムカードなし。
かわりに出勤簿に鉛筆で記入。
鉛筆で記入するのは労基署から指導にはいったときに改竄するため。
※過去に何度も指導されている。

いくら地方で仕事がないからといってこれはないよ。
結婚は絶対無理。

酔った上司の口癖は『夢も希望もない職場』

ほとんどの従業員がしかたなく勤めてる会社。

オーナー一族だけ潤って、他は奴隷。

ちなみに俺の上司（部長）は50代で年収300万いってないｗ

うちの会社も内部崩壊してるからな、そのうち倒産するだろう。
人が足りないから、間に合わせで人を採用しているからこうなるんだよ。
同族会社だからしょうがないんだけどさ。
首から上に付いている頭に、脳みそが入って無いから何も考えられない。
立ち回りが上手い人間が昇格して、仕事が出来る人間はゴマする時間も無くて
出世できない。
可笑しな会社だよな。
とある部署は採用しても半年も持たずに辞めて行く。

>>299
あれ？俺がいる・・・

・人格や人生を日常的に否定される
・ちょっとでもミスをするとお客様の前でも大声で怒鳴りつけられ罵倒される
・幹部がサービス残業を正当化している
・暴力はスキンシップツール
・始業一時間前出勤
・社員の精神年齢が中学生
・社員の教養レベルが中学生以下(「Hong Kong」が読めないなど)
・学卒は一部の若手と幹部のみ

・会長面接に行った日から研修と言われて18連勤
・保険・年金等は2年以上務めないと入れてもらえない
・会長が気に入らない人は半年ぐらいでクビにして退職金も払わない
・後先考えずにクビにするから、全く知らない仕事をする羽目になる
・会長が客をでくのぼうといい、「あんなでくの坊を相手してたら俺に失礼だろう！」と怒鳴る
・週休1日以下
・美術館なのに絵画に保険をかけていない・何かあったら弁償すると念書を書かせる
・一番長く務めている人でも1年ちょっと

やめろ





やめろ

すいません、これから仕事で使う会社のデジカメを貸して下さい。
と上司に言うと、君は私物を使えと言われる始末。
結局、私物を屋外業務で使う羽目になり、雨にあたったりで壊れちゃった。上司に私物壊れたから、会社の備品を使わせろと言ったら、何のための給料だ！てめえで買えと言われた。
激安年俸３００万が備品込み(笑)の給料かよ(笑)労働条件にも書かれてないし。

出勤簿手書きっていけないことなの？

２月と３月は8:30〜20:00まで仕事させられる。
普段は17:15までだから体がもたない。
残業代払えばいいってもんじゃねーぞ！

>>319
残業代出るだけ羨ましいよ…
土日祝は8:00〜19:00までがデフォのサービス業で、サービス残業さ…

残業代出なくも20時で上がれるんなら万々歳。

俺は夜中まで働いてるが

教育する時間は無いがネチネチと嫌みを言う時間はある

サービス業って時点で未来がないしブラックだよなあ

上司は会議で人のミスを指摘するのが大好きだな。

工業用パーツの会社で電話注文受けたからその通り送ったら、先方から頼んでいないとの事
「いや○日○時に注文受けました」と言うと社長宛に怒りの電話


社長も少しはかばってくれるかなと思ったら、証拠が出てくるまで何日でも探せ！と言われたあげく一週間後即日解雇
さらには給与の返還と 「お前が担当じゃなかったら得られた利益」文房具代800万請求された


労働基準局と民間の労働団体に支援してもらい逆に賠償金をとりましたが

9時出社23〜24時退社　週休1日（休みのないときもあり）
残業代は手当てとして月に支払われるのみ（雀の涙）
入社したばかりだが転職を考えてる

上司が仲のいいヤツばかりを擁護する
指摘しても仕事できるから、を理由に逃げる
役職付きなのに自分に役職はないと言い張る

福岡市城南区の運送会社のマジ求人

必要資格
大型免許、玉掛技能者、移動式クレーン運転士
仕事は九州一円配送
休みは日祝日。
これで何と給料１３８０００円
一応従業員１００人以上の会社

この求人はブラックですか？

事務職
8:30〜17:15勤務（残業平均月５時間、残業代全額出る）
給与170,000　ボーナス3.95か月分
各種保険・財形貯蓄制度・退職金あり

八人しかいない会社。そのうち実際に一から仕事できるのは、二人。ただし、そのうち一人は性格に難があり、トラブルをよく起こす。

結局、俺に会社の歪みを押し付けて、朝から現場、夜は内業で午前様。土日にも仕事しなけりゃ間に合わない。

今なんか、内勤だが五つの案件をさせられて、やはり夜遅いし、土日出勤。

これで年俸３００万です（残業代は無し）

それなんて俺

数年前、社長の息子が入社していきなり部長。
今は本部長。
毎日社員を監視してグチグチ罵るだけで実務はなにもしていない。
そんなんで年収二千万。
ちなみに社員はみんな２〜５百万くらい。

うちの会社の息子もそうだ
そういう星の元に生まれたのだ

うちの会社は息子じゃなく、定年後の親族。
給料は他社員の倍×数人。

給料はともかく、他人の話を遮るくせに「言いたいことは言わなきゃダメでしょ」的な説教するのがムカつく。

>>329
業者間の競争が激しいので、安値でしか受注できないんだろうな！

>>335
俺の勤務先も
ダメ息子が総務の課長→取締役総務部長

技術部門や生産部門、営業統括はできそうもないが、
総務が一番楽なのだろうか？

出先から会社への連絡が必須のくせに電話代が自腹

移動手段が電車しかないのに電車代が自腹

昇給なし

残業でビラ配り、手当てなし

昇格するのに昇級しない

給料日に給料が振り込まれない

労組が会社とずぶずぶ

>>344
どこの会社も同じです。
組合の人がいつのまにか総務へ

・労働基準法及び業務に関わる法令に対する違反を日常的に犯している。
･経営者が同和地区出身者の息子でアングラな政治団体の支部長でもある。
･経営者は他府県にある同業種企業の幹部職員であり、そこの代表がアングラな政治団体の兄貴分であるため、実質は全て兄貴分の意向通りに動く子会社である。
・経営者の指示、伝達ミスによって顧客や役員より叱責があった際は、（役員を除く実務の）最高幹部のミスという事にされる。
・管理、事務は深夜残業や徹夜しても、サービス残業とされる上、現場勤務で残業して来た分もボーナスで払うと言ってカットされるが、労基署をチラつかせると払うと言い出す。
・複数の従業員に対し昼夜連続５勤以上（現場勤務）を普通に命ずる。
・毎日定時を一時間半以上超過し、休憩はおろかトイレにすら行けない現場に従業員を勤務させ、残業代を支払わない。
・給料日以降に支給予定がある備品の代金を支給前の給与から差し引く。
・従業員間で給与、待遇の話をすると派閥が出来るからと、箝口令を敷き奴隷化を図る。
・実務及び指導者として優れる幹部職員より、PCヲタクの中堅や素人を優遇しようとする。
（例として前者を日給月給、後者を固定給など。）
・上記理由として、経費削減の為に通常専門業者に依頼すべき事まで事務所内の手作りでやらせる為と思われるが、
その作業を優先するあまり、本来必要な業務が後回しにされ、誰もがサービス残業する羽目になる。
・年次有給休暇の概念が無いらしく、固定給の従業員が余暇で休む場合は日割りで減給すると言い放つ。
・人夫貸しメインの別会社も経営しており、常日頃から「俺はヤクザの上前を跳ねている。」と経営者が豪語している。
・営利に走るあまり営業先行となり、足りない人員の穴埋めに精神障害者や妊婦を雇用して現場に出そうと画策する。
・人員が足りないからと仕事を断わると、経営者から（役員を除く実務の）最高幹部が叱責を受け、
本社(笑)からの指示で他社との業務提携も義理が出来たら営業に差し障りが出るからと禁じ、
その結果、元より法令を軽視していた（役員を除く実務の）最高幹部が業務に関わる重大な違反を犯すに至った。

◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

�@社員がﾊﾟﾝﾁ、ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　�A社内に武器庫がある　　　　　�B営業活動を「しのぎ」という　　　
�C時々ドアに穴が開く　　　�D労災死多い　　　　　　　　　　　�E社長、専務の小指が短い
�F社長車が防弾車　　　　�Gマル暴の刑事が頻繁に来社　�H長期出張社員が多い（網走など）

手取り１３万
ボーナスなし
残業手当なし
交通費半月分くらいしか出ない

これでも求人には大卒１９万って書いてあるんだぜ…

新卒で入ったが２、３年働いたら辞める

手取り10万残業代なし。
ここ半年は12時以降の帰宅がデフォルト。

必要機材が自腹

>>299今年入社した俺の会社まんまでワロタ

特に、新卒で入社した分他の社員以上に期待という名の重荷を乗せられ毎日現場仕事してるぜ

本社で使えなくなった爺の左遷受け入れ先、
お局年増婆が偉そうにしてる最悪な会社

調子に乗ってるジジババがのさばってる会社は、自分が退社すると同時に潰れるように仕組んでおきたいよな

昼休みが０分

今日の会議で社長から
「これ以上赤字続きなら社屋の借金を社員で分担して払うように」
と通知がありました。
「みんな冗談で言ってると思ってる？一筆書かせるよ（笑）」
だそうです

こんな事を軽く言う経営者ってマジ基地外だね

>>353
うちなんか俺が辞めれば自動的に潰れるよ
でも、社長がとにかく口が上手くてさ、
俺ほど社員を愛してる社長はどこの会社にもいないぞ！
って、あの手この手でオイシイこと言うのよ。
これほど愛情かけてやってるから絶対逃げるなよ！
って言われると非常に逃げにくいんだよね

手取り13万

>>355
録音して労基にＧＯ

>>356
それって裏を返せば恫喝とも取れるよな

真面目に仕事したり普通に話すだけで何もしてないのに     
愛建電工のパートのおばさんに仕事の会話も無視され     
仕事の邪魔をされ嘘の噂を流され     
よくわからない罵倒をあびせられ     
いろんなセクハラ、パワハラをされて 
意味もわからず解雇されてた。   
何かの冤罪をかけられて解雇なんだろうという事だけはわかってるけれど    
解雇理由も全くわからない。    
こっちは悪いこと何もしてないのにそんな理由で解雇でいいのか？     
解雇理由もはっきりせず解雇予告も無く違約金も払ってくれてないので      
労働基準局に訴えようとしてそのままになってる。  

「フリーメーソンの陰謀」

フリーメーソン
「われわれは、あらゆる陰謀と、われらが握っている金の力で、
世界的な経済恐慌をひきおこし、
全ヨーロッパの街頭に、おびただしい労働者の群れをほうり出すだろう」

自慢というか相談なんですが
社内でダブル不倫してるやつらがいて
会社の金を食い荒らしている
こいつらに制裁を加えてやりたい

行動を起こすにあたっていろいろ準備をしたいのですが
どんな板・スレを参考にしたら良いですか？
金の動きはある程度分かっているので
不倫の証拠を押さえてタイミングをみて関係者に暴露したいと考えてます

不倫は話のメインじゃなくて金の方がメインか
当事者だったら不倫されるときwiki（ttp://www3.atwiki.jp/sare/）を読ませて既婚男性板に送るところだ
本気で不倫の証拠押さえたいなら興信所だけど当事者じゃなければ高い金出して雇わないでしょ？

ありがとうございます、参考にさせてもらいます
ちょいと複雑な人間模様がありまして
当事者ではないのですが不倫についても
きっちり責任を取ってもらうつもりです

まあ当事者ではないので今のところ興信所は考えてませんが

罵倒はしても誉める事はしない上司
俺を徹底的に否定して一から作り直そうとしている

ここ10年新人の男の定着率0％
配属先の上司が高卒なので高卒のほうが出世が早い
上司が農芸高校出身で偏差値は・・・あるの？というレベル
知能は猿といい勝負、ちょっと負けるかも
年に何回か身体欠損レベルの事故あり
大卒で入って現場経験が必要ということで配属になったが、
俺は狂ってしまった

>>355
赤字はてめえの責任じゃ、カスって感じだよね。

「どうせ、あなたたちが年を取る頃には年金制度破綻しているんだから。年金払う意味ないんだから」
と言った会社の社長とその一族

一番ブラックなのは会社が年金を負担したくないという言葉よりも、一族は今現在がっつり年金を受け取っていることだと思う

経験もないのに仕事引き継いで一ヶ月、右も左もわからぬ状態で成果を挙げられず毎日罵声を浴びせられる

中小ではよくあること

【浦安殺人】 クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 7【西岡大志】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1340959086/1-100
11 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 12:47:09.15
新宿フロントタワーで働くものです。この会社のクレームを書きます。
社長の西田さんちゃんと反省して下さい。
この会社の社員のマナーの酷さにホトホトあきれます。
どうも会社の入っている住友不動産新宿グランドタワーに喫煙室が無い
らしく、隣のウチのビルの喫煙室にわざわざ時間かけてきているようです。
だいたい３、４人でたむろしてきます。喫煙所にこの会社の社員がいない時を
見たことが無いくらいです。隣のビルなのに我が物顔で入ってきてタバコを
吸いながら聞きたくもないのに仕事の愚痴、お客の悪口、ほんと丸聞こえ。
そんなことまで言ってもいいのという金額やシステムのことまで人に聞こえる
声でしゃべってます。
どれだけヒマな会社なのか、どれだけ自由気ままな会社なのかとても
うらやましいぐらいです。
その喫煙所にはゴミ箱がないのですが、飲み干した空き缶、コンビニ袋など
のゴミを置いて出て行きます。普通自分の会社なら捨てないと思います。
西田さん、オタクの会社はどういう社員教育・指導をしているのですか？
社会人のマナー以前の問題です。
この会社の顧客もかわいそうです。支払った金額の中にこれだけ時間を
かけて喫煙した休憩時間コミコミの人件費分を払わされているのですから、
加えて情報漏洩の危険にさらされているとも知らずにホント最低の会社。

天下り親会社出向社員を養うために、子会社年俸奴隷社員が体や精神壊すまで働かされる。

入社時は巧妙に出向社員のことは伏せられる。

俺も長くは持たないだろう。昼間は現場、夜は内業を幾つもかかえ、土日も出勤しないと、間に合わない。

最近、残業してると動悸がする。

上司の顔を見ると吐き気がする

方言語尾が治ってないと言い、周囲の注目の置ける場所で車内アナウンスをさせるOポリ
基地外すぎる

車の加速を速くしようって時に、燃費（人件費）削減と言って排気量を半分にして加速が速くなる車などありえない
こんな簡単なこともわからない馬鹿・・・
コア部署から真っ先にリストラ、絶対に増員もしない。
これで業績が伸びない、新製品が売れないとか言ってるうちの会社は本当に意味不明です。
早く転職してえ

おいらの会社に派遣されてきたフィット産業（FIT）の人から聞いたこと。

●ボーナスもらってから退職すると「返せ！！！」と言われる。
●退職日がボーナス日後でも、もらう直前に退職願いを出すと
　　ボーナスが未払いになる。辞めたくても辞めさせてもらえない。
●何とか辞められでも、離職票ださなかったりと嫌がらせがある、
●電話しても居留守つかわれたりすっとぼけられたりする。
●結婚退社する場合、教える義務は無いのに相手の名前と住所を聞かれる。
●就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
●大量にコピーをする場合、稟議書（？）みたいな物を書かなければならない。
●内容証明郵便を送っても「受け取らない」。
●２ちゃんの書き込み内容をチェックして「これ、おまえが書き込んだだろ」と詰め寄る。（身に覚えがあるんだろうね）

クオリカ社長
878 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 14:25:58.92
西田　光志@m1_nishida
http://twitter.com/#!/m1_nishida
ＩＴ関連の会社の経営者、未曾有の危機の日本ですが、必ずこれを乗り越えて
繁栄の時代をもたらすために頑張りたいです。
日本の製造業をＩＴで支える。

西田　光志？@m1_nishida
これからも宜しく、昨日は秋葉原でうえちゃんと飲んでました。

リンク先みたけど「これからも宜しく、昨日は秋葉原でうえちゃんと飲んでました。 」は、
11年3月16日のツイートだった。つまり飲んだ日は11年3月15日ということ。
地震直後で大混乱してた3月15日に酒を飲む社長ってすごいな。
しかもツイッターでつぶやく。馬鹿発見機とはよく言ったものだ

何の前触れもなく基本給下がった

上司がバカ。つか課長に昇格すると皆、性格が悪くなる

ボーナスが入ったら社長に土下座して礼を言わなくてはならない
帰りに挨拶をしに行ったら、あっそ。と言われる
課長が躁鬱（基地害メンヘル）でそのリハビリに付き合わされる
毎年平均3〜4人は退職する
任されてもいない仕事を定時後にいきなり振られ、質問したら、おまえそんなことも知らんのか？と叱責される
残業は基本的には許されないが21時くらいまで毎日サビ残することが望ましい
時間外の届け出を出すと残業している間ずっと睨まれる
朝イチから挨拶シカト
昼休憩中にわざと呼び出して仕事をさせる
トイレに入っていたら5分以上経つとノックしてくる
社内で尾行される

トイレにカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前！ウンコで紙使いすぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこの新人、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

社員総出で帳簿の改ざん！
バレたら違法行為そのもの！
拒否したら「非協力的社員」！
マジキチ！

絶対に架空の社員とかいそう…
帳簿改竄なんて当たり前田のクラッカーよ
なんなら闇で一回くらい破産してるし

就業体験談を投稿するサイト作ったったｗｗｗ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1333549534/

新人に入社1週間で案件を任せ、出来なければ罵倒の嵐
死にたお

経営者に嫌われると組織図に名前が乗らない人が数人いる

病欠ができない。

どーすんの、それ

>>381
よかったwうちより酷い会社あったんだw
うちも店舗スペースに笑えないくらいカメラついてるな。
数だけみれば銀行のカウンターなみ。
だからあまり客もこない。
しかもトイレ以外には必ず1つ以上はカメラがある、しかもご丁寧に全世界へ公開されてるやつもある状態w
うちの社長は絶対キ＊＊イw

従業員たちが仕事上にもかかわらず、タイムカード置き場前に群がり
他人の有給使用具合をチェックしていること
そして、休んだ次の日出勤した時に、休んだ理由を聞かれること

デンソー下請けの工場です

３月決算、過去最高益だったのにボーナスダウン・・
どんだけブラックなんだよ。
やっぱ、組合の無い会社はダメだ。

郡山に出張

マジありえない

現場で急に物が要な時に、立て替える金がない社員（監督）ばかり。

無能親会社出向上司曰わく、一万円ぐらい、いつも持ってろや(笑)

毎日、昼は現場、夜は内業で、家に帰れず夕飯は自腹で購入。残業代なんか出ません。年俸三百万(笑)金が無えんだよ！悔しい。

パシフィックベンディング北関東(笑)

入信しなければならない

ブラック企業を叩くにはどうしたらいいんだろう

内部からジワジワ、トロイの木馬作戦しかない

6月の給与明細がまだ貰えてない

うちもだ

常駐してる営業マンが一人

4期連続赤字なのに
無駄に残業しまくる先輩方。
注意すると仕事しなくなるから
何も言わず放置プレーの上司。
上司の定年まで会社が持てば良いって考えねｗ

残業でるならいいじゃん

超亀だが、

>>47-48
の流れで>>48に激しく同意。

自分は今歯車の下っ端だが、えらい立場の人間は孤独だろうから
せめて上のストレスを和らげる存在でいたい。
（自分もえらくなったら孤独になるだろうからね）

>>401
>何も言わず放置プレーの上司。
>上司の定年まで会社が持てば良いって考えねｗ

うちと同じだなw

俺の会社は上層部が年金貰いながら働いてるようなのばかり
若返りとかそういう意識が全く無いままきてるから
突発的に若いの入れては辞めていきの繰り返し。創業者とその周辺がリタイアしたら自動的に会社消滅すると思う

>>405
えっ？僕と同じ会社？

何の前触れもなく基本給が３万下がった

うちの会社は社長がいなくなったら、それで終わりそう。
死んでから１０年持つかどうかって感じ。

うちの会社は社長がいなくなれば続きそうな気がしなくもないかもしれない

ボーナスでない

6月分の給与明細を今日貰った…

部署に一年目の新人正社員と、仕事初めて１ヶ月の派遣のおばちゃんしかいない。
上司は月の半分は出張で、サブチーフは週１で平日休みのパート（１６時にあがる）
それで仕事全部終わらせろって無理な話ですよね

業務量が大量なのに恒常的に人員不足
上が誰も工数管理してないから、
一人あたりの業務量がパンクして
体と精神壊すまで働かされる

>>413
おまいはおれかwww
仕事量が多すぎて、モチベーションが上がらない
効率上がらないから仕事たまる
The悪循環wwwww

お前らみんな同じ会社なんじゃないか?w

>>414
おまいも俺かｗ
仕事溜まって回らないのに上はそれに気付かないor気付かないフリ
こんなんだから新しい人が入ってもすぐに逃げられ悪循環は終わらないｗ

超煩雑な業務手順を個々人で抱えこんでるだけなので
いつまでたってもマニュアルができない
よって、また、新しい人が居つかない

ブラックなとこでも良いところは少なからずあるはず


良いところが一個もないなら転職するべきだな

適当な会社でもそこよりはマシだと思うよ

バカ丸出し




立正大学の猿田学司がTwitterで未成年飲酒を告白
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1339605816/

入って4ヶ月ぐらいの奴から、当て逃げされて営業車が動かない　と会社に連絡があった。
会社の保険屋が行った。
本当は当て逃げしたのはそいつで
営業車がほぼパンクしてるのを放置してたので本格的にパンクして
逃げ切れず被害者に追われて捕まった　ということらしい。
前をチンタラ走る奴がいたから、あおったろうと思った　と本人が言ってたらしい。

うちは犯罪者がいる会社だよ

数百人いる会社なのに、社長が社員のメールやネットの閲覧履歴をチェックし
てる。そのため、ほとんど部屋から出てこない。
掲示板に自分の悪口が書かれていたのを見つけて、半狂乱になって犯人捜しをしていた。

>>418 良い所が1個位あったりすると、辞める決心が付かずズルズルと・・・気が付けば手遅れに・・・

現場で使用するデジカメは自腹。泥や雨にまみれることも多々あるのですぐ壊れる。給料に機材費も含まれてる(笑)

作業員の送り迎えを自家用車で行ったときは、高速代やガソリン代は自腹。往復１００キロ以上。毎日、やってると、すぐに金がなくなる(笑)

昼は現場、夜は内業。０時まで内業して、５時に現場に向かう。もちろん無量奉仕(笑)

上司曰わく成果、成果、成果を出せ！私曰わく、成果出しました。今回はどれくらい利益出ましたか？上司曰わく、成果は出てるよ。幾らかは教えられない。
結局、査定対象にならなかった(笑)

他にもいろいろ、あるけど、こんなので年俸三百万(笑)

>>423
酷いな
結局、会社もしくは社長だけが金を持って行くんだよな

やっぱり現状の日本では一旦仕事やめた時のリスクが大きいのが、劣悪な労働環境でも勤め続けざるを得ないのか？
転職してステップアップしていける人間なんか、ほんの一部な気がする

経験に依存してマニュアル化もしないし、諸外国に比べて労働力の流動性が少ないのかな？

社長が変なじじいを連れてきてハーレムつくって大様気分。
そいつらから吹き込まれた時代遅れの企画は全部失敗。
そのつけは社員の給料で賄ってるのに、いつまでたっても全然こりない。
意見をしようものなら、教育とかいういじめを受けて、ほとんどが退社。

土日は休みだが、土曜日も業務を行う仕事を請け負った。しかし、土曜日分の給料は無し。契約には土曜日の人件費もあるが、すべて会社のもの(笑)

無能親会社出向社員の失態は、奴隷年俸子会社社員がとる(笑)

上司は皆、無能親会社出向社員(笑)その道の専門家は一人もいないので、必要機材すら無駄と言われ買ってくれない。

普段は休日出勤なんかしたときに、タイムカード押せば、激怒される。

ただし、下請け仕事をして休日出勤の時は積極的にタイムカードを押させ、相手先に金をせびる。もちろん、出勤しても奴隷年俸社員には、一銭も貰えない(笑)

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 11:20:24.67 ID:hb5qFh540
大熊造園土木��
福岡市博多区吉塚6-6-36

昨年夏の間だけ働いた。
タイムカードなし、有給なし、退職金なし（技術職は現場に出た分だけ支給）、錆残あり。
技術職と経理は日祝のみ休、事務員は土日祝休み（繁忙期は出勤有）。
社長の指示がめちゃくちゃ、気分で言うことがコロコロ変わる。
薄給でボーナスもあってないようなもの。
事務の女の子に聞いたら夏ゼロ、冬５マンだったらしいｗ
子供の小遣いかよｗｗｗ
そのくせ社長と社長の奥さん、息子にはたっぷり払っている。
談合や書類の不正改竄は当たり前、そういうことに目をつぶって黙ってやる人材を求めてる。
「今日まででもう来なくていいよ」などという解雇の仕方を平気でし、
最後の月は残業代も手当も一切つけず、基本給のみ渡す。
経験者の資格持ち男で月給18万〜、事務女で15万〜。
税金引かれたら食っていけねぇよ。
辞めた後は離職票や源泉は送って来ない。
催促したら渋々送ってくる。
会社の都合で辞めさせられたのに、退職理由は「自己都合」。
雇用促進の給付金目当てに雇っては捨て、雇っては捨て、を繰り返している。

給料が安すぎて、まともな頭を持つ奴は、子供つくれない。

社長が偏執狂で、狂い出すとなにするか分からないので、だれも本音で話ができない。
その結果、会社の業績急降下。
銀行から派遣された人が、社長が代わったら、カネを出しやすくなるって言ってた。

元請け様が、月曜日には直ぐ仕事に取りかかれるよう、土日も現場の排水などを行うよう命令。

土日出勤したが、施工日報は拒否。もともと無量奉仕出勤だが、会社にも金が入らないので、会社は激怒し、俺の査定を下げた(笑)

速報！！「違法ダウンロード法！！

ユーチューブ、ニコニコ動画もほとんどアウト！！
許可を得ていない、動画、ドラマ、番組、映画、アニメ、ゲーム
なども処罰の対象に！！
たったワンクリックしただけで、罰金２００万円、懲役２年！！」

ユーチューブの仕組みは、いったん家庭のコンピューターに、
動画がダウンロードされて、それを、視聴者が、
見る仕組みになっています。

つまり、動画を視聴しただけで、違法ダウンロードしたことに
なるのです。
ワンクリックしただけで、小学生でも逮捕されることがおきるでしょう。
罰金２００万円、懲役２年、あまりにも罰がおもすぎます！！

政府が、ユーチューブをつぶして、真実を国民に見せないようにしようと、
画策しています！！
みなさん！！気をつけてください！！

小規模士業系事務所
初めて、事務の女性（正社員）に産休を与えた
→　１年ちょっとで正社員として戻した（俺は良い人だ、と豪語ｗ）
→　子供を保育園に預けているが、当たり前だがなんどか早退した
→　社長キレて”本人の承諾なく”パートに降格（本人には事後報告）
→　何が気に入らないのか、突然色々当たりだす
→　辞めさせたいために嫌がらせの一環として減給　←今ココ

元々ワンマンだったけど、ここ数年どんどんエスカレートして暴君の裸の王様。
おかげで、中間層が中抜け状態。
残ったのはイエスマン・・・で、自分の評価のために部下を切り捨てていく卑怯者。
金払いの良い懇意のクライアントに提案という名のぼったくりをしたあげく、先方から厳重注意
先期の売り上げはそのぼったくりの収入で、他のクライアントを軽んじていたので、
今期の売り上げ期待できない・・・のにもかかわらず、先日も取り巻きつれて飲み会→風俗コースｗ
事務所規模を拡大したいらしいけど、そのやり方じゃ無理だといい加減気づけｗ
長期的に衰退は目に見えているので、自分が担当してるクライアント連れてそろそろ逃げようかな・・・と思ってる

>>433
士業系って経営者はキチガイしかいないのかね

威張って甘い蜜だけは吸うくせに、全然仕事できんし、
学歴は全くないわ、実務も知らんわの名ばかりな上。
役員に取り入って美味しいとこ取りはちゃっかりしている。
こんな無能な奴らに奴隷のようにこき使われて有能な部下達が
体調崩して去っていったことか。
きちんとマネージメントしろ、雑魚！
名ばかり管理職の馬鹿アラフィージジイが

とにかく経営者に徳がないヤツが多いな。
カネか権力の亡者ばっかりだ。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 17:22:22.35 ID:U5FVspx50
カナヤマホールディングス
仕事内容
◎社用車での社員送迎
求める人材
★未経験者OK★
◎要普通免許（AT限定可）
◎礼儀正しい立ち居振る舞いが出来る方
◎責任感のある方
勤務時間
9：00〜18：00(休憩あり)
給与
月給20万円〜30万円
※前職・経験・能力を十分に考慮し、話し合いのうえ決定します。
昇給・賞与
昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当、家族手当、単身赴任手当
休日・休暇
日曜日、祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇
福利厚生
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険)完備
・慶弔見舞金制度
・退職金制度

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 14:31:09.11 ID:fJ3eHqox0
>>4 >>7
ここだけは、やめておけ
北川とかいうのが、最近愛人と入ってきて役員気取りで好き放題やっている
この人さえいなきゃいい会社
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1342529167/l50

電話代は自分持ち、
理由は会社のパソコンや水道使ってるでしょ？
基本的にこんな考え方。

基本給めっちゃ低いが、
わけわからない手当で、相場ぐらいまであがってる。

タイムカードなし。
休日出勤、労働に対しなんとも思ってない。

めっさ、ブラックですな。

上司のみパソコン有り
俺に与えられてるのは電話帳だけw

中途入社事務員の勤続最短１日多数。
クソＢＢＡ＆ボンクラ２代目シャチョのファビョ炸裂→涙の退職。
しかし、クソＢＢＡに天誅。自宅全焼。木黄田政策所。

社員の４倍の人数のパートが在籍。
パートが幅を効かせている。
なので一生懸命する者を悪者にする風潮有り。
社内的にボーナスも報奨金もない。
長年勤めたパートの昇給は１０円。

>>441
パートならナス／昇給なしで普通だろ。

>>442
社員でもナスも昇給も無いのです。

ブラックというか、普通の零細かもしれないですね…。

今月も明細が来た
やっぱり残業ごまかされてる

聞いたことあるんだけど細かく言うと休みに仕事の電話したら賃金って発生するの？

8:30〜17:15が終業時間なのに、17:30にならないと帰れない

ホワイトだろそれ

うん、白い

たのむから休ませて

辞めればいいじゃん

色々なしがらみがあって辞められないんだ…

しかし辞める時には、あのモラハラ社長の机に育毛・増毛のカタログを積み重ねてやろうと思っている

やさしすぎるわ、おまいｗ

>>451
オレは「おまえの秘密を知っている」って書き置きをしてやるよ。
妄想癖があるから、きっと気が狂うはずだ。

研修無し
残業代無し(残業無し)
昇給無し
賞与無し
将来無し
結婚無理

死にたい

マニュアルない、一度しか口頭で説明しない
間違える、罵倒しまくる
ミスったら終わりとプレッシャーかけまくる
専門的な知識が必要な割に薄給
激務というほどではないが仕事量は多いし細かい
女が多い職場はダメだな、社会に出てくるな

お前らそんなのは良い。
俺なんて出張手当も残業もつかない上に土曜も駆り出されry

転職したいけど、親とかも１年そんなんで辞めたらどうしようもないとか言ってくる。
でもこのまま続けても、たぶん普通に病気になって俳人になりそう。

リクナビとか見てると、東大とか京大でブラック企業に新卒入社しているやつがいるけど
どういう考えで入社したんだろう
うちの同期にも東大法いるけど

仕事つまんねえんだよ

仕事だるい

>>457
自分の力で会社を変えてやろうって思って入ってくるんじゃないの。
うちみたいなクソ中小じゃ、さすがに東大はいないけど、その次あたりのなら、
時々まちがって入ってくるな。
だけどあまり長く続かない。こういう所は、理屈じゃなく、社長のきたないケツを
なめられる覚悟があるかってことだ。よく考えてから会社を選んだ方がいいよ。

確かに東大は中小まで落ちてこないな。
早慶は結構落ちてくるけど、人数が違うのか？

人事部から鬱病休職者が出る

なんか社長に死相がでてたぜ。
明るい未来の予感。

>>263

大王製紙は残業代フル(15分単位)ででるよ、悪いのは経営陣だろ

>>275

秘密裏に顧客を奪って皆で新会社つくれ、社長家族分みんなで山分けできる

会員制スポーツ施設で、もちろんコースによって規定料金が違うんだが。
社長自ら例外を作りまくりグダグダ。
巻き込まれないように自分は料金に関しては断固拒否！を貫いていたが、知らないところで巻き込まれたらしく責任を取れと言われている。

責任取って辞めるか…満面の笑顔で退職届を出せそうだw

>>463
うらやましい限りｗ
皆で毎日逝くのを祈ってる
うまい汁だけ吸ってるからか、元気ハツラツorz

研修で「賃金不払、利益向上！！私たちお給料は受けとりません！！！」と絶叫させるうちの会社のことだよな？ブラック企業って…。

会議まじめんどくせえ

まともな会社ならこんな事ないだろうが
自由に使わせてる全社員のPCをフル共有
おかげでプライベート写真を山盛りゲットしています

無能親会社出向社員のために、子会社奴隷年俸社員は、激務、薄給(笑)

無能親会社出向社員は、子会社の制服は嫌がる。

結局無能管理職が一番得するんだよな

無能は氏ね　クソ人事

修理を請け負う事があるんだが「実践あるのみだからとにかくやってみろ」といきなりやらされる
それで失敗して部品をダメにしたら給料から天引きとかふざけてるよ

うっかり倒れたら次の休みが25日になった。
また倒れたらそれもなくなるんだろうと気力でがんばってるけど死にたい。
単独企業に就職したのになぜか本社からの出向扱いになってた。
県の最低賃金を割ってることを誰も疑問に思ってない。
やめたいけど休みが回らないからとやめさせてもらえない。
そのくせやらなくてもいいような仕事しかやらせてもらえない。

役員　70万〜250万
営業　15万〜200万（12万が基本給であと歩合）
運搬、現場、作業　30万〜60万(完全歩合だが一般的な労働時間を9-18時として残業に相当する時間は100〜250時間)
総務、経理　15万〜25万（残業に相当するのは30〜100時間だがそんなの関係ねー)

>>472 その通りです

>>475は私と同じ会社か？
まあ、私は県ではなく道なんだが。

企業の不正をどんどん発見して
通報・告訴
その他で拡散していこう。

調べ上げたら企業はけっこう不正をしているからな

世の中のためにも、それを全て表に出していこう。


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

先輩が事故ったんだが「打ち身程度だから」と次の日から普通に業務に復帰しようとしている
社畜っぷりに戦慄した

近い身内でなければ葬儀にも行かせてもらえない

コスト意識を持て、と下々には説教しつつ、社長とその取り巻きはつるんで経費でおっぱいパブへゴー

明日も仕事

億単位で損失出したヤツには「しょうがないな」ですませ、ゴミ箱に底のクリップを
見つけて激怒。文房具は個人で買うことに決定。
月100時間以上のサービス残業をやってるヤツがいるから、逆に有給使ったヤツから
金を取ることに決定。賞与から引きます。
よく休む会社だと誤解されないため、夏休みは無しに決定。

もう辞めルンバ

何の予告もなく、ある日突然人事異動

どうしたらいいんだろう…

ある朝突然、客にも下請にもセールスにも見えない人が来る。
誰なのか何の用なのか皆分からず。
ようやく社長が出勤して、新しい事務のパートだと。
事務員の私は何の準備もなく、慌てて説明等始める。
昼の休憩が終わってもパートは戻って来ない。
知らないオッサンが来る。パートの親父で社長の知り合いだと。
娘は事務をやるつもりじゃなかったから辞める　と。

>>485
メジャーリーグっぽいね

>>487
すげーな。
社長と仲良くしとけば、仕事しなくもて何とかなりそうだ。

ゴミクズキチ会社

社員の家族旅行や結婚式、貯金などの規模をもとに、どれぐらい絞っても社員が生かさず殺さずできるか想定し、給料を抑制してくる。

もともと４日あるはずのお盆休みが今日１日だけだった。
休日出勤は去年の８月から全く支払われていない。
幹部以外は年俸制でもなく１６〜２５万の安月給。
なんでお盆を潰してまで会社にサービスしなきゃならないんだ。
会社も調子に乗って休日出勤をどんどん増やしてる。
そりゃやればやるほど会社は儲かるからな（笑）
こういうことに苛ついてるのは俺だけのようで、同僚たちは平気な顔して働いてるのも理解できない。

>>485
「何の予告もなく、ある日突然人事異動」って普通は懲罰的なものだな。
勉強させるためだの、色々経験させるためだのって言ってきたら間違いないな。
中小の自己中社長なんかだと、仕事ができて調子に乗ってるヤツを真っ先に
異動させて従順なバカになるように再教育するってのが常套手段だな。

んほおおおおお社畜万歳れしゅうううううううう

でも結局、怒ったり、怒鳴ったりできる管理職が社長から好かれる不思議な世界です。

システムで改善するのではなく、怒ることで改善しようとしても、長続きしないので、
怒り続けることを持続することによって改善を持続させようとするエネルギーはどこから湧いてくるのか？

本来、その「怒ったり、怒鳴ったりできる」って、他の場面ではフォローがあることを含むんだよね
見かけ上の「怒ったり、怒鳴ったりできる」しか見ることができない社長って、実は終わってる
うちの社長はまさしくそうｗ

安月給なのに、理不尽な要求にも文句を言わず、普通に働いてるヤツが多すぎ。
その反面、優遇されてるように見えるヤツが仕事を放り出して簡単に辞めちまう。
早くつぶれちまえ、こんなクソ会社。

調子こいてる糞会社。お盆休みは無しだった。正確にいうと、強制的に平日の３日間は、普段使えない、有給を消費。

あらゆる業界が薄利多売、極端な減点法、義理人情なしで、
極めて冷徹に動いている。こんな愚かな国、永くないよ。

駅前の、派手なだけの下品な看板、広告、
マンガ雑誌を開けば、ホストやヤクザ、不良高校生の漫画だらけ、
そして少子化、ゆとり団塊の世代の暴走。

大半の民間企業には、未来はないよ。パナやｿﾆｰ、大手ゼネコンですら、数千人単位の首斬りを。

独立か起業、国内で芸術かスポーツか学問に没頭、または独立か起業、
または海外就職か起業、留学、ぐらいじゃね？先が明るいのは。

>>497
医療業界は安定して高収入だぞ。
激務だが、休日も多い。

そりゃ人の命を預かってるからな
アストラゼネカ、大正製薬等々、ブラックと名高い企業でも給料はバカみたいに高い

>>498
医療保険や国民保険の寄生虫だろ。

会社に残ってるのが辞める勇気のない俺みたいなのと
上司の地元の後輩らしい完全言いなりの下僕達。

まだ新卒風な未来のある若者はどんどんバックレるし
家庭を持ってる人は文句をいってクビになったり辞めていく。

ばっくれれれれれれっれえええええええええええええ

・転勤初日に顔合わせした上司(係長)が、「俺は共産主義が嫌いだ」とｲﾐﾌな宣言
　誰も主義主張の話なんかしてなかったのになんなんだこいつ？
・部長が1日中コロコロイスで遊んでる
・部長がお局事務職に頭が上がらない
・部長がミーティングで昼寝
・上司が研修と称してしょっちゅう遊びに出かけてる
・上司が俺のPCの壁紙を見て、「その気持ち悪いのやめてくれない？」とほざく
　そういう自分のPCの壁紙は自分のｷﾓｶﾞｷの写真
・上司が本人(同僚)の目の前で、「何でこいつが結婚できたのかさっぱり分からん」とほざく
・錆残自慢する係長(別の係)がいる
・無理難題吹っかけといて、できないと言うと「月夜の晩だけだと思うなよ？」とすごむ客(自社の他部門)がいる
・社長が来るからといって壁や床の補修を慌ててする。でも結局来なかった。

某大手電子部品メーカー子会社の話

社長「オラ、締まりが緩んでるぞ」ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
部長「んひぃぃぃっ、しゃちょぉのチンポﾝｷﾞﾓﾁﾞｨｲｨｨｨ」
係長「しゃちょぉぉ・・・ワタクシ、もう我慢できませんんん」
社長「淫乱なケツ穴め、まずは一発目だ、オラッ」ﾄﾞﾌﾟｯ
部長「んほぉぉぉおおおおおおっ」ﾋﾞｭﾙﾋﾞｭﾙﾙﾙｯ
課長「ふ、あれだけ射精してまだこんなに出るとは、大したものですな」
社長「次は課長、おまえだ。さっさとパンツをおろせ」ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ
課長「は、はひっ」ずるっぷりん
社長「オラッ」ｽﾞﾝｯ
課長「ぬほほほほおおおおおおおおおっ」ﾋﾞｭﾙﾙﾙｯ

今の日本では働くこと・就職することと、一般常識を失うこと・精神的
におかしくなることがもはや同じになっているのがよくわかるスレだな。

光の銀河連合
Ascension Earth 2012 (アセンション地球2012)

よくわからんが、もう少しの我慢だ（笑）

最初に声を張り上げて主張した奴が絶対的に正しい
どれだけ理論的に反論したって無駄

もう呆れちまって「あー、そーですねー」で何もかも済ませようと思っているが、どうなるかな

休日出勤しても振替休日取れない。休み取れないのは本人の能力のせい言うけど、もうしんどい。

「ちょっとタバコの吸い殻ぶちまけちゃったから掃除しといて」と上司
「はぁ」と曖昧な返事をする俺に対して、
「俺は人一倍、お前の分だって働いてやってるんだから、そのくらいやって当然だろ」という
ポカーンとなった

前に勤めてた会社は、私が辞めた2,3年後に倒産
その1年後、その社長は別名の会社を別名の代表取締役で立ちあげた(負債は放ったまま)
のはどうでもいいが、当時勤めていた10人そこらの内
半数ぐらいが今その会社にいる

他に勤めていたり、独立している残り半数が言うには
あの社長はyesマンにはよくするから、居心地がいいんだろ　と
ブラック会社って、社長ひとりで成り立つものではないんだなあ

そりゃそうよ
ＹＥＳマンがいてこその組織（＝会社）
結局、ＹＥＳマンによる、社長の裸の王様化→ブラック化の促進→ＹＥＳマンによる、（ry)・・・・のループ

ＹＥＳマンであることが唯一の才能ってヤツに取り巻かれるのを喜ぶ社長って
とんでもねえクソだな。
気持ち悪いから、まとめて焼却処分でもしてやりたい。
漫画だと笑える状況だけど、自分のとこがそうなってるんで・・・

クレーム対応まじイヤなんだわ

>>513
同じくクレーム対応がイヤすぎる
しかも最近、人手不足で急遽クレーム対応に回されたんだ…

誰へのクレームか、その内容、だいたい同じ内容なのにリストにして渡しても上は動かない…
月３〜４回クレーム受けるおばさんなんか雇う意味ないだろ

一人のババアから何度もクレームが来て、社内では基地外クレーマーBBAの愛称で呼ばれている客がいる

天下り親会社出向社員様の尻拭いをするために現場に行かされるが、子会社奴隷年俸社員の小生の仕事は、なんら猶予を与えられず、無料残業奉仕(笑)
毎日毎日、工期が遅れたら小生のせいであると言われまくり(笑)

そんで無能親会社出向社員様の仕事が終わりそうになると、親会社出向上司様が、小生に向かい、てめぇ、いつまで油売ってんだこら！早くてめぇの仕事しろ！遊んでるんじゃねえ！とのたまう(笑)

うぉおおおお。

皆目が笑ってない。会話が無い。騙し合いが酷い。人間関係ドロドロ。零細な三菱系です…

「地主最強伝説」

江戸時代から変わってねぇ・・・侍は死んだけど

ま、あふぉばか社長さん、せいぜい、周りのゴロツキ低能どもに
最後は助けてもらいなさい、って。　20年以上かけてそんなレベルの会社、
組織を作ったのは最高権力者のあんたの責任なんだから。
信念の低さを口先だけの理想論でごまかそうとするから、最後は
そんな悲惨な状況になるんですよ。

類は友を呼ぶというし？

>>519
あなたは俺か？と思わざるを得ないほど、同じ状況ｗ

教育係の上司に「キミ老けてるよな」と真顔で言われた
こういうのどうなん？

上司：(∴｀┏Д┓´)　 VS　　部下：(´・ω・｀)


上司：今日、飲みに付き合え(∴｀┏Д┓´)

部下：わかりました(´・ω・｀)

居酒屋で↓

上司：だから、お前はダメなんだ(∴｀┏Д┓´)旦旦旦旦

部下：すいません(´・ω・｀)旦

ここから店の閉店時間まで上司の説教と自慢話

店員：今日は閉店です(゜∀゜)

上司の飲んだ酒：１５杯　　部下の飲んだ酒：３杯

上司：会計は割り勘な(∴｀┏Д┓´)

部下：え！！課長の方がだいぶ飲んでますよね(´・ω・｀；)！！

部下：僕は３杯しか飲んで無いんですけど(´・ω・｀；)

上司：うるせえ、飲んだことには変わんねえだろう！！(∴｀┏Д┓´)

上司：さっさと金を出せばいいんだよ(∴｀┏Д┓´)


部下：もう、二度と飲みになんか行かねえよ(´・ω・｀)

>>523
正にストレス解消の捌け口にされてるなw

>>522
つい言ってしまうほどの老けっぷりだったとか
うちにも40代に見える20代がいるけど、
所帯臭いというかおっさん臭いというか
同じ事言われてたよ

とにかく業務量が多い上に内容が複雑すぎる。
分かりにくいシステム操作があるのにもかかわらず、
マニュアルが一切ない。馬鹿かと。
それができないと、上司が無能のレッテルを貼ってくる
そのくせ上司は業務内容を何もしらない。
急ぎの仕事を質問しても、わざと情報を持ってないふりなどして
後輩をいびって自分を高くみせようとする不届きな奴が大勢いる。
Ｙ、Ｋ、Ｏ、Ｎ死ね。

課長の糞尿を食べたい。

社員旅行が強制

休みの日もタダで研修と称した集まりに参加しなければならないしな
あと社長が自己チュー全開

社員旅行、最初から強制ならまだええがな
自由参加と称して、不参加だとキレられる方が最悪

社員旅行なんて無い

健康診断もない

海外に行くのに予防接種も無い

残業代なし（なんと雇用契約段階で堂々と言い放つ）で定時に帰れないのは能力不足のせいと言われる
だがとっくに定時すぎてるにもかかわらず今から電話で営業しろだのなんだのあれこれ仕事を増やしてくる
今度やめていく俺に引き継ぐ人は有給を使えたこともなく買取の話すらされなかったとのこと
給料や待遇を決めているのは社長の愛人疑惑のある総務の女
みんな忙しくて帰れないならまだわかるけどその女は涼しい顔してさっさと定時に帰っていく
来週で試用期間が終わる新米だけど正直言えばどうしようか迷ってる
どんなに売り上げ上げても自分には還元されないなら必死に結果出して働いている理由ってあるのかな

休日に変なイベントに強制参加。
早くつぶれろ、クソ会社。

非常識を指摘したら悪者扱い

天下り親会社出向上司はうらやましい。子会社奴隷年俸社員では、届かない給料を貰ってる。

そいつの業務内容は、作業員と同じ仕事(笑)無能すぎて監督できない(朝に支持出したら、高いところから、一日中見てるだけ）。うらやましいねえ。

朝礼や皆の集まる場で社長が特定の社員を糾弾する

やっちゃばだが、能無し茶坊主とそのとりまきのごろつき腰ぎんちゃくでどうしようもない状態。
株主のいいなり。自分の孫くらいの年の若い、株主の新卒社員におべんちゃら。
言われた方もびっくりして気持ち悪がっているｗｗ　社長だけが頭の中がお花畑状態で
やたら世界一とか、何の役にも立たない管理システムを高額で購入して自慢している。
今度は、特許取得に血道をあげるそうだｗｗｗ　いい加減にしろよ、おまえのマスターベーションに
本気で付き合って何人の人間が会社を辞めていったんだよ。少しはおとなしくしてろ、ボケ野郎！ｗ

大王製紙のことかと思った

　　　　／￣　￣＼
　　　　／　／￣　＼＼
　　　 /　／　　　　　ヽ)
　　　｜ /　　⌒　　⌒ |
　　　 L/　 　　ヽ　ノ 　|
　　　(６　　　　　 ‥)　)
　　／ ヽ　　　　　 　丿
　／　 /|＼ 　＜二＞|　　
`/　 ／ |　ヽ＿　＿ノ
｜　/ _ノ　 ／
/　/／ |　 /|￣ヽ
ﾌ／/　 ヽ＿ノ　 |　　　なにか？

課長クラスの人間ですらホウレンソウができない

「お前に責任をとってもらうから覚悟しておけ、地の果てまで追いかけてやるからな」
「今からお前を刺しに行く」
この手のクレームの対応をしないといけない

ケーサツに○投げすればいいじゃん

うちんとこもホウレンソウという最低限のコミュニケーションができない
雑談＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ホウレンソウ

ま、ブラックに集まる奴等なんてその程度でしょ
雰囲気最悪だし、人が続かないから常に4〜5年目の社員が第一線

そ、だから見切りつけてさっさと辞める。
民度の低いヤツらと同じ所にいたら常識が狂ってアタマおかしくなるからな。

ブラックは辞めて正解だな

だまし討ちが日常茶飯事。
内業かかえながら現場をやらされる。渋ったが、会社からの条件は短い期間の現場だから出てくれ。そうすれば、年内は内業やらせてやる。

短い期間の現場終了後、無能の現場の尻拭いをやらされる。
現場にメドをつけ、やっと内業できる。とみせかけて、再び
無能がやらかし、現場行き。

近いうちにあらたな現場あり。行かされるのが確定。

>>549
よく解らない愚痴乙！

よく分かるじゃねーか
マズい工程組む奴や無能の尻拭いばかりの人生だろ

死ぬか辞めるかまでは休めない

まじ、入院するか、辞めるかしないと休めない。

わしのようなアホやないとこの業界ではようやってゆけんのや！
おまんらも偉そうなことばかりゆうてないで少しはわしを見習え！
なんや、その顔は！　わしにさからうきか！！！！！

二年目の社員がベテランと呼ばれている
ちなみに3年目になると古株

>>555
あるあるwww
今の勤め先、今年20歳になる子がチーフ任されてる

>>556
AKBみたいなもんだな

有給使えるし土日祝日休みだし、当日いきなり休んでもなにも文句言われない。
勤務時間は8:30〜17:15。
17:20には仕事場でてる。
しかし１年で１ヶ月だけとても忙しいときがある。
そのときは20時すぎまで仕事。
でも残業代はでるから許してる。

>>558
自慢しに来たんかおまえ

俺はフレックスで好きな時間に来て帰る

>>544
警察は事件が起きない限り動いてくれない
相手が会社に乗り込んできて俺に対し恫喝すれば威力業務妨害になるだろうが

>>559
ブラック自慢スレじゃん

>>558がブラックだったらホワイトなんて存在しないだろうな

>>562
だから、ホワイト自慢はスレ違いだろ、とｗ

年のイッた社長と仕切り屋のその息子
二人で意見が食い違えば会議中でも喧嘩を始める

管理職クラス、10年目のベテランでも毎日罵声を浴びせられ、
雑務を全て押し付けられるような職場

新卒にもベテランと同じクオリティを求める
もうついていけない・・・

>>565
そんなファミリー企業ではお先真っ暗ですね。

>>562
アタマ悪すぎwwwwwww
＞じゃん
さすがゆとり

同族って必ずといっていいほど一般の社員から嫌がられているよな

ブラック企業にしか勤められないバカ集団がいるときてきました

>>569
きてきました

まぁあれだな。
有名会社でもブラックなとこある位だから、無名会社はブラックだと覚悟して入社せないかんな。

有名会社でブラックなのって大王製紙とオリンパスくらいしか知らないな

>>572
君はブラック会社に入れる素質あるよw

さすがにここに書いてあるのはネタだろ？

16時間労働とかあたりまえだよな？？

>>575
そりゃ家を出て帰宅は20時間後なんてことがよくあります。

反論できないほどペラペラ〜、今年中には10万パック達成しそうだよ、未来永劫無理なんだけどね＼（＾Ｏ＾）／

毎月残業90時間位あるが、残業代つくのが30時間だけ
しかも一時間1000円
60時間サビ残と考えると本気で辞めたい

>>578
完全ブラック。
労基署にチクリ入れたら行政指導。

1,000円ってのも安すぎ。

日本の会社はクズばっか

しょっちゅう配置転換
今年４部署目が昨年まで５年間私が居座っていた部署

で、「やっぱりあなたがこの部署にいてくれないと全体が回りません」とか

そりゃー今となっちゃ私しかシステム使いこなせる奴いないもんね…みんな呆れて辞めてったから
ともかく新人の甘言に騙されて配置転換しまくって結果gdgdにした上役は馬鹿だ

目覚めたついでにその新人が口先だけってことも理解してくれ

>>581
自分が要らない子だとは思わないのね。

>>582
現状でそれ思ったら負け
あと少しでシステムの全権握れそうだから、そしたらお望み通り辞めてやるさ

まあ、その前に潰れるかもしらん経営状態だがｗ

>>462
JA沖縄か？

ブラックかブラックでないかを判断する基準はなんでしょう？

社長の名前がヤ行ならブラック

>>586
ハ行とマ行も含めてくれ

部署30人の平均残業時間が140時間超えている。
平日22時まで残業して帰ろうとすると、「暇だったら手伝えよ」と言われ、残業時間の平準化を図ろうとする。
いや、残業時間の平準化は必要だけど、度が過ぎてるよね。

>>588
公務員になれよ。
給料安けど残業なんてほとんどないし、あっても残業代全額でる。
17:45には家で酒のんでるかスポーツジムに到着してるわ。

営業やってる友人のだが
2年目から休日出勤が増えてきて、ついに週休０日も存在してきた
泊まり込みはないけどね
月の休みは4、5日で残業は2〜8時間/日で、特に休日前は0時超になることもしばしば
月の時間外労働は130前後
給料は、内勤外勤関係なくみなしでやられるらしい

あっは〜んもう辞めたぜ

>>591
裏山

女上司が胸元を強調した服装。
我慢できずに触ってしまったら（誘惑された）影から他の女３人がでてきた。
「さわりやがった」と言いながらカメラをまわしていた。
ちんこたってたよ俺

…どうやら差し押さえ食らったらしい

【勤務時間】7：00〜22：00　　休憩時間15分（昼飯時のみ）
【年間休日】10日（年末年始3日、夏期2日、GW2日、他数か月に1日）
【給料】手取り　16万/月　茄子無

退職者発生でこんな感じ。上司に相談も無視され、うまく回せ、と罵られる
1年耐えたところで突然クビに。自主退職扱い

同じ待遇の他部署の奴が労働基準局に垂れこんだようで、
危ない奴をガサ入れ直前にクビにしたらしい。
クビ2ヶ月後に戻ってこいと連絡がきた。

業種は？

毎日始業前に5キロ走らされる

社内に物陰を作ってはいけないってルールがある。
社長の精神が不安定になるとのこと。

>>598
なんか…なんて言うか…

すっげー勢いで物陰作りたくなるなｗｗｗ

オレんとこは、一時期ブラインド全部とっちまったな。
外から見えないと、社員がサボるからって言ってた。
中小の社長って基地外が多くないか。

>>598
ちょｗｗｗ机の下は絶対物陰になるやんｗ
皆会議用テーブルで仕事してるとか？

明かりが用意されてるんじゃねーの？

>>600
だよね。こういうのを基地外っていうんだなとしみじみ思った
結局残って管理職になってる人も基地外がほとんど。まともな人は辞めていく

仕事自体は大変じゃないのに、労働条件とパワハラセクハラ人間関係悪化で
大変になってしまう。年に100人近く入社してほぼ辞める。早く潰れればいいのに

残業代やセクハラパワハラは労働局か法テラスに相談して
取り返すor慰謝料請求した方がいいよ。
まだ在職中の人は証拠集めをしておいて下さい

俺の人間性は高い、と従業員に言っている社長


どこが^^；
お前がいうなｗ

誰も言ってくれないから自分で言うしかないんだろ

朝礼で激昂する社長

真っ暗な部屋に引きこもってる社長、盗聴器をそこら中に仕掛けてるってうわさがある。
とにかく変なヤツ。

>>607
うちの社長にも盗聴疑惑あるわ。
真っ暗な物陰で立ち聞きなんてこともしてる。

ぶっちゃけ、キモい。

月給19万で毎月300時間〜400時間働かされている。
残業や休出は全部サービス扱い。ついさっき明日明後日の休出が当たり前のように決まった。死ね！
直属の上司が中卒の超絶DQNで、本当に暴力を使うから誰も辞めないし残業休出も断れない。
会社辞めたい。もうどうでもいい。何も失うものはない。
実行できるかわからないけど警察の前で大麻を吸って逮捕されようとおもう。
何週間か何ヶ月か刑務所の厳しい規則の中で生活したい。
そしてもっとクソになるかもしれないけど新たな人生を出直す。

マジレスすると、大麻の初犯じゃ刑務所いけないと思う

その覚悟があるのに会社を辞める覚悟がないってウケるな

>>609
話半分だとしてもひどいな。
どこでもそうだけど、サビ残やり放題ってのは上司とかより社長の方針だと思うよ。
そんな会社なら潰してもいいよな。
よく頭を使って、犯罪にならない方法で会社に打撃を与えてから辞めなよ。

>>609
＞残業や休出は全部サービス扱い
この時点でとりあえず労基
あとはバックレとかｗ

>>613
労基はたよれないよ。相談してみればわかるよ。
会社と差し違えるか自爆テロでもするくらいの覚悟で立ち向かうか、
泣き寝入りかどっちかだよ。

>>614
労働局は頼りにはならないが、初めに相談に行く場所としては妥当と思う。
必要書類と法テラスの場所くらいは教えてくれるはず
でもとにかく>>609はわけわからん事考えないで諦めずに辞める方法考えろ
国の機関でも第三者でも何でも利用して。友達や家族にも相談する。
時間無いなら法テラスに電話して相談。
投げやりになるのはやれること全てやってからでも遅くないよ

>>614
「とりあえず」だよ、とりあえず

今、８業務ぐらい掛け持ちさせられてるが、会社から配慮は無い。
毎日、奴隷並みに働かされて、糞上司にその業務は成果とは見做さない（キリッ）と言われる始末。 五年ぐらい昇給してないわ。だけど仕事量は増えてる(笑)

独りで夜中に仕事してると、笑いがこみ上げてきて、ケラケラ笑うと、みんなもヒヒヒと笑ってくれてる(笑)だから、頑張ってるんだけどね。

会社を辞める気ならともかく、
労基に出かけていって相談する場合は、そこで会社のヤツに会わないように注意した方がよい。
けっこう回りから見える受付みたいなとこで相談しないといけないので危険。
あと、通路やエレベーターも危険。
ブラックほど呼びで出されるかなんかして、会社の関係者がうろうろしてたりする。

ほど
呼びで
出される
かなんか

若いなら刑務所なんかじゃなくて自衛隊にでも入れ

自殺はするなよ。
恨みのあるやつを殴って刑務所でも入って生きろ

>>621
無差別は困るが、恨みをはらすならいいよな。

恨みがあるなら刑も軽くなりそうだなｗ

>>622
断然おｋ、むしろ賞賛に値する

オレの代わりに誰かやってくれっていう臆病者が多いだろうな。
オレもそうだけど、でも減刑嘆願書にはサインするよ。

今月も案の定、給料が遅れたな

入社した時即知ってドン引きしたのが
爺年齢の社長が若い社員（高卒大卒新卒社員、20代半ばまでの女子社員）
ほぼ全員にセクハラ、手を出そうとする＆出してる事
当然訴訟にもなってるが、今までは和解で済んでいるらしい
とにかく若い女の子が好きなので人事異動も当然それに左右される
元々いる社員は慣れててあまり変だとか会社の信用に関わるとか考えないみたいだ
女性社員も社長の愛人にならなくても、とにかく気に入られていればその分給料も良いし、
（愛人には手当てつくらしいし、同じ地位でも人によって給料まるで違う）
周囲も気を遣うし、居心地も良いと思う
確かに世の中女好き多いし、セクハラも多いけど、これ普通ではないよね？
社長の息子や娘婿も女好き。しかし、社員にそこまではしない（何人か愛人作ってるらしいが）
こういう会社にいるとおかしいと思う自分がおかしいのかなと思うようになる
公私は分ける、人事や仕事は別ってことなら、まだ寛容でいられるんだが

>>627
この程度なら笑ってしまうけど。
オーナー社長の弊害だな。
男女関係なく自分のお気に入りだけで回りをかためる社長は消えてもらいたい。

この状況が良くないことを知ってて誰も何も言わないイエスマンだけを側近にしてる裸の王様
社長＋側近とそれ以外との意識の剥離が甚だしくて客観的に見て笑えるｗ

イエスマンばっか得する会社だと、会社のために無理して仕事しようとは思わんな。
外資にでも乗っ取られるして、外圧で変えてもらうしかないな。

ある福岡の零細の１日

・会長 社長の父
・専務 社長の母
・常務 社長の妻
借金５億円 西日本シティ銀行・福岡銀行から取引停止
社員21人
・朝７時出社 社長のチェックを受けながら1時間半掃除
・8時半〜9時半 社長の精神論の朝礼 ラジオ体操はみんな揃わないと社長と専務から暴行される
・９時半 始業 メールなんて使えない零細が相手だから朝からコールセンター並みに電話が鳴り響く
12時 昼休憩 みんなでいただきます。すこし贅沢な弁当を買うと「新人の癖に贅沢か」と注意

定時は6時だが課長の許可がないと帰宅できない。しかし、６時に事務が勝手にタイムカードを押す
土日は本来休みだが、許可制度＆休みに何をしたか？社長から追及される
ゴールデンウィークは読者感想文がある

専務と常務って何が違うの？

>>630
うち外資に変わったけど悪化したよ

一部社員に能力給ってのを始めて、その一部社員が勘違い？してその他社員を見下し発言等々暴走…選民意識ってやつなのかねぇ
で、その他社員は一致団結して一部社員を叩き潰すべく根回して会社の中はドロドロデロデロ

ちなみに私、一部社員だったが開始二ヶ月ほどで直訴してその他社員に戻してもらった（能力給の支給について疑問だらけだった＆休日が半分近く削られた為）
今は両方から遠巻きにされつつも自分の仕事だけ普通にやっていられるので、まあ自分の身に降りかからなければ良いや

あとはこのまま窓際に住めれば言うことはない

★★★★★★★★　空求人を見破る　★★★★★★★★
�@応募資格「即戦力となる方」と書いてあるのに「※未経験も可」という矛盾した文面が綴られている
�A面接に行ったら会議室で20分ほど待たされる
�B応募してから面接のオファーがくるまで一週間以上経過している
�C募集要項や業務説明に人を採用しようという意識が希薄（ありきたりな言い回し、抽象的な説明文等）
�D本来の業務や事業内容とは関係のないこと角度で会社をPRしている
　　（経営者が元〇〇出身のエリート、オフィスが奇麗、駅から近い等）
�E資本金5000万未満、従業員数100名にも満たない程度の小規模事業所のくせに年がら年中募集してる
�F報酬のMAXが会社規模や事業内容からするとかなり高額に設定されている
�G履歴書や職務経歴書に記載のない個人情報を必要以上に収集しようとする
�H経営者、スタッフの写真やインタビュー文面に異様なナルティシズムが漂う
�I実際に面接に行ってオフィスを見ると事前に聞いてる話と違うことが散見される
�J面接の連絡をしてきた人事担当者のテンションが異常に高い
　　（それと相反するように面接に出てきた現場担当者のテンションが低い、ネガティブ）
�Kそもそも「何故求人をしているのか」の説明が無かったり曖昧だったりする
�L経営者や役員のツイッターをチェックすると、仕事そっちのけで終日つぶやいてる
�M経営者や役員のブログが自慢ネタ日記と化している
�N2chで企業スレを探し従業員が業務そっちのけで不平不満を書き連ねている

>>633
基地外社長のご機嫌うかがいばっかで、北朝鮮状態になってるよりおもしろいと思うが。

１３ヶ月間に休日は３日　死亡の３０歳社員に過労死認定　茨城の和菓子製造
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1349079490/
水戸労働基準監督署は１日、男性社員に１３カ月間で３日しか休日を与えなかったとして、
労働基準法違反の疑いで、茨城県笠間市の和菓子製造会社「萩原製菓」と男性会長（６９）、
女性社長（５４）を書類送検した。
労基署によると、社員は昨年８月３０日、仕事を終えて帰宅後に倒れ、心室細動により、
同９月１日に３０歳で死亡。 今年２月、過労死が認定された。
送検容疑は、労基署に労働協定の届け出をせずに、平成２２年８月から死亡直前の
昨年８月までに休日を３日しか与えず、計５３日の休日労働をさせたとしている。
会長と社長は容疑を否認している。
タイムカードには毎月１００時間以上の時間外労働が記載されていたが、
会社側は「休憩を取っていた」と否定し、確認できなかったという。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/121001/crm12100116570016-n1.htm

タイムカード？
うちはそんな証拠は残さないぞって思ってるバカ社長。

休日出勤を未払いにしても誰も文句を言わないから社長が調子に乗って
土日や連休の直前に短納期の仕事を入れて休み明けに納品みたいな段取りを組むようになった。
未払いの休日出勤は代休にもならなくて、平日休んだら普通に給料を引かれる。気が狂いそう。

文句を言わないことが問題。
まじめにおとなしく勤めれば早く出所できるとでも思ってんのか。
バカ野郎、あいつ等は、お前みたいに文句言わずに働いてるだろって社長に言われたよ。

50 ：名無し：2012/08/26(日) 18:48:54.42 ID:eySveRAV0
内外電機より財産権を侵害され、かれこれ６年近くたちますが
いまだ謝罪も賠償もありません。労働局が証拠の隠蔽にかかわって
おります。労働組合を介入させて、違法であることをわからせても
会社の都合が世の中のルールの上をいく反社会的団体の内外電機は
原状回復義務すら果たさず、その事実を隠蔽するために違法行為の
上塗りはおろか犯罪まで犯す凶悪犯罪集団です。

凶悪犯罪集団、内外電機製品に“ＮＯ！！”


【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/

【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/l50

内外電機http://www.naigai-e.co.jp/

おまえらの会社って突然解雇されそうだよな

犯罪者まがいの社員が「あいつは根性がある」とか突拍子もない評価を受けて
重用、登用される。ま、老害重役どもも、社内愛人とか業者からの袖の下とか
ろくでもない奴等ばかりで会社が運営されているからしょうがないかｗｗ
まとも社員は時間が経過すれば必ず辞めていくよ。バカ社長は偉そうなことばかり
会議ではしゃべるが、実現したためしがない。どうしようもねえブラック糞企業だ。

>>641
今、正に…(´・ω・`)

中小には勘違いしてる社長や役員多いぜ

おまえらの会社って一揆とか起こってそうだよな

>>645
そろそろ起こそうと思ってるお( ＾ω＾)

一揆とか江戸時代かよ

応援するよ。

起こしたら経過連絡してくれ

金曜日の夜に突然、日曜日に仕事入れられたわ。三連休はパー。月曜日も仕事予定だから、おちまい。
給料は一銭も出ない。

会社に少し損させてやんなよ。
自分の責任にならないように、最大限、知恵をつかってみな。
あと、仕事がうまくいかないと自分が追い込まれるように感じるのは、悪い暗示に
かかってるってことだ。

トロイの木馬作戦？

いざとなると「この業界ではわしのようなあほやないとようやってゆけんのや」
と言って問題解決を逃げる関西弁丸出しのド貧相猿面無責任能無し老害重役

クズが！

ん、もう限界。仕事な必要な物品の自腹させられるわ、
車あるか、しつこく聞かれて何だと思ってたら「車も持ち出しでお願いします＾＾」、
タイムカードは電子記録なんだが、内容は出せません＾＾だし。
ハロワで見つけた会社だから休み明けにハロワと労基に行ってくるわ。

新入社員のときに前任者のミスで未回収になったのを処理させてもらえなかった。
自分で払って補填しろって当時の上司に脅されたけど貯金もない１年目で払える
はずもなく、消費者金融で金借りたら返せなくなってしまった・・。

7月までエアコン付けさせてくれず、
窓を開けて蚊に刺されながら自然の風で暑さを凌ぎ、
病人多数で社長がワンマン＆恫喝。

ハロワってブラック多いよな
広告代が安いからなんだろうけど
採用関係ですら経費削減しようとするあたりがもう、ね
ま、ハロワに行く奴も行く奴なんだろうけどさ

>>656
うちの会社でも同じ目に、
但し代わりに取引先の娘と温泉旅行に行ってやれと。
その娘そりゃブスだわや、首から下はむち凄い身体していたけど。
「私だって男が欲しいし」とほざかれて貫通式は手伝ったよ、ゴムつきで。

取引先からは気に入られた様で数回アテンドする事に、
勿論心は殺して身体と割り切ってしましたよ。

最後にゴム無しを迫って来るので、
おだてて酔わせて旅行先からトンズラして、
会社からもフェードアウトしたよ。
枕営業要員じゃないっつうの・・

勘弁してくれ。アホみたく仕事ふられて、一つこなすと二つ３つふられる。

入り口入った途端　社長の巨大写真
同族経営
有給は取れない
退職金がない
サビ残多い
昇給がほぼない
何かミスするとすぐみんなの前で歌を歌わせる

>>658
ハロワは求人出すのは無料じゃなかったか？
トライアルとかで採用したら助成金がもらえるから、それ目当て

上層部が保身で足の引っ張り合いでカオスｗ
勝手に潰れろ

>>659が興奮して

>>662
ハローワークは審査を厳しくしてブラックを閉め出してほしいな。
ハローワークに求人が出せるってのが、ブラックじゃない証明くらいになれば
いいと思う。

求人は必ずハローワークだけど、うちブラックだ。
部署により残業代なし、
予告なし解雇、
そんなんばっか。
零細右肩下がりだから、残業代なしは我慢するさ。
だけど、出てないのに「残業代目当てか？」って上司に言われたんだ。
転職したい。

鉄道会社勤務。
関連会社の旅行会社の旅行商品ノルマを達成できず、強制的に会社主催の強制参加ボッタクリ旅行に参加することになりました
ちなみに月にノルマは１５万円


たまたまその日、知り合いの結婚式があるから参加できない旨を連絡したら「んなことしるかボケ！会社の企画した旅行けや！」との事

>>666
「えっ出るんですか？」て大声で叫べ！

>>665
だって審査を厳しくしたら、出せる求人がなくなるでしょ
多かれ少なかれ、大抵の会社にはブラックな部分があるでしょ
何を妥協するかによるんじゃないか

私が勤めてる会社は
強面ですぐ怒鳴る、口を聞きたがらない下請が多い
見た目ヤクザなワンマン社長がいる零細で
ブラック会社の典型だとは思うけど、社長の怒号さえ平気なら
給料は月25万、ボ−ナス50万、残業は多くて月30時間、
土日休み、休日出勤した次の週には怒声付きで代休取らされる。
「仕事ばっかりしててどないすんじゃあ！！」と。

代休をとる為に仕事を片づける羽目になるから、キツいけど
怒声が平気な私には、ブラックじゃない。そうでない人には超ブラックだろう。

年間休日104日しかない

１０４もあるのか、、、
もうやめた
これじゃあ生活保護のほうがましだ

ナマポはバックに圧力団体がいないと難しいよ
在日とかエタヒニン階級出身ならそういうバックがいるからいいけど
そうじゃないならまず無理

年俸３００マン(笑)で、現場で使用するカメラは自腹(笑)

個人の可能性を潰して、ワープアのまま固定する職場が本当のブラックだと思う。
ワンマン社長がいる中小のサービス業はこんなのが多い。

最低賃金が何かと基準になる

>>674
事務系女子は全てパート採用で、正社員並みの責任と仕事量を与える社長を知ってる

>>673
俺と同じだな。代理人か？

結局 従業員同士で話しが噛み合わない。


あの東電のビデオ見たよね？そのいざこざが、全部下に押し付けられる。

どう考えても上司と先輩の監督不意なのになんで俺が始末書かかなきゃいけないの？

しかも、上に報告する際その先輩らに見せてから提出とか、そんなん先輩の都合の良い
内容に書き換えられるのがオチだろ。

少人数ほとんどパートの小さな倉庫。人間だからそれなりに衝突もある。
間に監督責任者の社員が入って、それぞれの言い分を聴取すると、もっとこじれる。
些細な事で明日にはケロっと忘れるようなイザコザもこの社員が間に入る事によってぐちゃぐちゃ。

独身ＢＢＡが有給を取りまくっている
辞めないかな・・・
いや、退職の理由が結婚であればあるほど辞める確率は０に近い
いや、０だな。定年まで働くのかな・・・

>>679
そりゃ、あの人たちは自分の評価が大事だから
責任をなすりつける相手がいるなら、始末書なんて書くわけないｗ

マネージメントできない某野郎うぜえ。失せろ

建築で設計やってるんだけど
今大小問わず関わってる物件数が今日数えたら40棟だった。
これはブラックになりませんか。

ある社員が女社長のお気に入りの置物を要らない物だと思い掃除の際に捨ててしまい女社長ブチ切れ
「これを要らないと思うなんて私のセンスを否定しているに等しい！！ボーナス無しにしてやる！！」と叫んでいた

BBAのヒスひとつで茄子が無くなる可能性がある零細です
女は経営者になるなよマジで

オトコの経営者だって、近からずとも遠からず
別の方面で権力振りかざすから

要するに、ただの傲慢な人間が経営者になるとろくなことがない

その企業は、経営者の器より大きくなることはない、って誰か言ってた
なるほどと思ったｗ

地方中小
・社員2X名
・残業代月1万円
・タイムカードなし（出勤簿もなし）
・組合なし
・福利厚生が社員旅行（）、旅行費毎日積立
・順調に業績を伸ばしてるらしい割に給与面はカツカツ状態
・仕事量が多いにもかかわらず人が足りてない疑惑

>>685

何捨てたかにもよる。

>>688
残業代が出て、福利厚生があるだけ良さげ

福利厚生は親会社の部活観戦と言う名の、裏方雑用仕事(笑)

全部下にしわ寄せもってきて自分は美味しい所取り
楽ばっかりして、さぞかし楽しいだろうよ
ちゃんと仕事しろボケ茄子

社長が自分の懐の深さを示すのに、食事会・飲み会・差し入れをする。「経費」でｗ
それなのに「社長のご好意で○○を頂きました」と取り巻きのアナウンス
あほくさｗ

この間、初めて自分のポケットマネーを出していたらしいけど
「今回は私がお金を出しました」と自分でアナウンス

人間小さすぎて、もうねｗ

無能親会社出向社員様は、親会社復帰を夢見て、親会社に過剰サービスを提供。
もちろん、現場の子会社奴隷年俸社員にしわ寄せが来ます。
というわけで、今日も無料労働奉仕活動しまくりですわ(笑)
ちなみに無能親会社出向社員様は、教員が財団などに出向すると教頭の近道と同様に、子会社に出向すると、出世できると考えてます。うちの会社は無能のゴミ捨て場なのにね(笑)

>>693
あれ、同じ会社ですか…

その食事会、飲み会だって強制なんだよ
以前、体調崩して、でも休めなかった私に「じゃあ景気付けに飲み会を」と言ってきた時は最大級にイラっとした

反論できないほどペラペラ〜、いよいよ特許取得だよ〜、いくら使ったんだろうね＼（＾Ｏ＾）／

経営者になった時に、
ブラック企業に勤めた経験が宝物に見えた。

なんで？

従業員の飼い殺しノウハウが詰まってるからじゃないの？

介護職だけど、タイムカードなし、介護グローブ自腹、勤務時間３０分前から現場入り。
ヤンキーな職員が幅をきかしてる。
十分ブラックだよね？

二代目 社長 クズ

ムラタ社長のスレ

>>700
介護職って基本ブラックって聞いたけど、違うのか？

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/188-

188 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2012/10/18(木) 21:33:05.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-81
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。
削除をお願いします。

は？

■若者党（仮称）で日本社会を変える3■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1346517156/3-6

あほばかさん、あんた21年前に会社を立ち上げたときに、あのふたりのゴロツキ
無責任年寄を招聘したことがすでに運のつきだったんだよ。あんた、初めから
ジョーカーを引いていたのさ。あとは、どんなにあんたが理想論をふりかざしても
無駄なことだったんだよ、あの二人があとから全部台無しにしていったからねｗｗ

>>707
うちの社長のことかとｵﾓﾀw

理想論語る前に、まずは不渡りｷﾞﾘｷﾞﾘの現実を見つめようよ

今どき手形商売してる業種は大変だな。

不渡りギリギリ状態の会社は、いっそのこと潰れた方が救われる人が多い。

ワン切り担当のろくでなしのゴロツキを雇っている。なんせ陰険腹黒腰痛高血圧老害は
ずるいんで、自分では自分の手を汚すようなことは絶対にしない。

ブラックの意味が違うだろ。

休みでも電話きて呼ばれる
行かないけど

皆さんは2012年12月の極めて重要な日付を超えて前進して行くため、皆さんは、より恒常的な存在のあり方としてその無条件の愛と歓びという感覚に足を踏み入れ始めるようになるでしょう

（１）営業成績が悪い時のお仕置きが半端無く凄まじい。
但し、そのプロセスが明日は我が身で結構マゾになれて楽しいブラック。

わが社の営業は２５人ほどで男女混成のチームを作って互いに競い合う。
チーム内の役割は色々分担して報奨金はチーム内で争奪するルールが別にある。

チームで競い合う営業成績の結果での恒例行事の話。

毎年年始の新年会の会場で年間成績が発表になって、
ビリから３チームが罰衣装に着替えて召使役をする事になっている。
（成績は社長しか分からないようになっている）

毎月チームごとの成績は発表されるので、
１１月の時点でほぼ罰衣装のチームは決まるけど、
上手なチームは契約を隠して１２月に伸ばすから、
安心していたチームが突然落胆する場面も。

（２）９月になると罰衣装を決める委員会が始まる。
男子は仕事でドジばかり踏んでいるけど巨乳のあの子にはこんな衣装、
女子はイケメンだけど彼女有りのあいつには恥をかかせてやろうと、
自分は罰衣装にならない積りで妄想で奇抜でエロい衣装を考えて、
それを社長がポケットマネーで発注する。

唯一の決まりはポコ○○とおマ○コと女子の乳首だけは隠す事と
仮面はどうしても隠れない時と罰衣装を着たくない以外は禁止。
勿論初めに着ている着衣は全て脱ぐこと。
（全裸より恥ずかしい罰衣装もあって、仮面で全裸を選択した例が何回かはあるし、
カップルで全裸仮面を選択してその後結婚した組も
〜彼氏が自分の全裸で後ろに彼女を隠して彼女の両手が勃起した彼氏のポ○チ○を握って隠す）

一番きわどかったのは男女共用で、
両肩に紐が掛って前は乳首を通って１本になり股をくぐって、
背中でＶの字に肩に戻る奴〜女子はそれに王冠を付けて、
男子ではタ○タ○が収まらずリボンを結んで誤魔化したり・・

（３）文房具や日用品とセロテープがセットになっていて、
それを組み合わせて即席の衣装を作る奴も
〜インデックスシール１袋ではそれを貼り付けてビキニに仕上げたり、
包装用リボンを身体に巻き付けて安全ピンを飾りにしたりと。

罰衣装チーム発表の瞬間が一番面白くて、
絶対免れないと覚悟していたチームが助かって、
大丈夫と高を食っていたチームに罰衣装が決まった時が一番歓声が湧く。

一応救済オプションもあって、そのカード（壇上で見ている前で全裸に脱いで着替えとか、幕の後ろで影絵セックスをする）一番恥ずかしい罰衣装は着なくても良くなる。それでも別の罰衣装もべらぼうにエロいか恥ずかしい。

ブラックでもそれが楽しくて我慢していたのが、
高収益に目を付けられて金融機関の系例に入って、
そんな恒例行事も無くなってしまったのが残念。

「通勤時の私服が気に入らない」という理由で解雇を考える

裏２ちゃんねるでくまモンを悪用していた
熊本県庁職員、植田康之の悪事が暴露されているみたいだよ。

裏２ちゃんねるの入り方
１．このスレの書き込みの名前欄にfusianasan.2ch.netと入れる。
２．E-mail欄に、熊本県民ならkumamon それ以外はyosomon と入れる。
３．本文にパスワードの55_kumamonを入れて、書込みボタンを押す。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高い。

さあ、君も裏２ちゃんねるへカモーン！

>>717
本当にそんな会社あったらセクハラパワハラで問題になるわ
妄想でももう少しリアリティー出さなきゃつまらん

社長の息子になってパパにお願いしてイケメンのチンポしゃぶりたい

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

『ブラック会社限界対策委員会』（パルコ／ヨシタケシンスケ）
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が
行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社
を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態
に迫ってみた。
●入社して、この会社おかしいと思ったなら？
どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。
では、もしブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。
できるだけ早く、まっとうな企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く
勤めようと考えてはいけない。
なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという
発想がないのだ。労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由
をつけて、踏み倒すことさえ厭わない。
事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業
経営者と認めたうえで、「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。
文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。従業員サイドに立ってみれば、
こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。

●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏　人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、
素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？　給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏　給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？
A氏　ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。
ーーなぜ、そのようなことを？
A氏　長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、
余計なことを考えさせないようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。
そうすることが目的だな。
ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
A氏　文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、
社内の雰囲気を日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、社員から
不満だの文句だの出ない。
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？
A氏　仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け
「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。「お前はこんなにミスが多いが、
それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。
ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？
A氏　ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」
としてどやしあげる。これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。
「アメとムチの使い分け」も重要だ。

●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに
優しくすることで、社員の喜びをくすぐるというものである。
例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。
休暇が認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。
ただし、たまに仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の
夕食をおごり、早めに帰す……これがアメだという。A氏は、「日頃から厳しくしている分、
たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。その心理に
つけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？
A氏　そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、
にらみを利かせてプレッシャーをかけている。

●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事に
されるおつもりですか？
A氏　それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏　それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな
居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞めてもらう。
ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？
A氏　1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。
この頃が一番使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で
通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。それに本人が気づいて、
休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。
ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
A氏　仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導
もさせているが、些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。
これで普通は辞めていく。
ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
A氏　まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、
その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。
企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、
私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。

●さっさと見切りをつけるにしても……
これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが、ある経営コンサルタントは、
こうした経営姿勢について「確かに発展はしない。しかし経営を維持するという面では、
あながち間違いではない」という。
また、こうしたブラック企業、経営者の下で働いた経験のある人は、「少ないながらも
貯金ができて、退職し、失業保険で食いつなぎつつ、再就職に向けた活動を行うと、
労働基準監督署に告発しようという気もうせた」と話す。
もしブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて退職したほうが
よさそうだが、一歩間違えればドツボにハマる可能性があるという。
ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。　
「早期退職で、きちんと仕事をしていない……、ゆえに会社に迷惑をかけたなどの
理由で給与の支払いを拒んだり、逆に違約金を支払えという企業もある。あまりに
労働者側に立った労働基準監督行政を行い、企業を閉鎖、倒産に追い込むと、
それはそれで問題となり、我々もそうしたことを嫌う傾向がある。どのような仕事でも、
給料をもらえる仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」
いやはやブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ。

ほんとにこんなことやってたら、殺される危険性があるが。

>>727
従業員が５０人位の時は社長が自らそうするけど、
もう少し大きくなると腹心の部下がそれを代わってするようになる。
要はそれが腹心の部下の「仕事の為の仕事」になる訳。
自分の存在の為に社長を助けることに必死になる。

社長は雲の上の人になるから、身の心配は無い。
直接の上司がたまに刺されてその事も締め付けの効果につながる。

-------魑魅魍------------魑魅魍魎魑魅魍魎-------------魑魅魍-----
-----#魑---魑魅-----魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅----魑魅---魑#---
-----魑------魑魅-魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎-魑魅------魑--
-----魑------魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑-----魑---
------魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍----
---------魑魅魍魎-------魑魅魍魎魑魅魍魎魑------魑魅魍魎-------
---------魑魅魍#----悪---魑魅魍魎魑魅魍魎---悪---#魑魅魍-------
--------魑魅魍#-----魔----魑魅魍魎魑魅魍----魔----魑魅魍魎------
-------魑魅魍魎#----悶----魑魅魍魎魑魅魍----悶---#魑魅魍魎-----
-------魑魅魍魎魑-------#虐------------虐#------魑魅魍魎魑-----
-----*********魑魅魍魎-------苦魔喪斗-------魑魅魍魎********----
---************魑魅魍---------驚驚驚---------魑魅魍***********--
---*************魑魅--------------------------魑魅************--
---*************魑#----------------------------#魑*************-
----***********魑魅--罵詈雑言罵詈雑言罵詈雑言--魑魅************--
-----********魑魅魍----罵詈雑言罵詈雑言罵詈----魑魅魍*********---
-----魑魅魍魎魑魅魍#---------虚偽嘘虚偽-------#魑魅魍魎魑魅魍----
-----魑魅魍魎魑魅魍魎------------------------魑魅魍魎魑魅魍魎----
----魑魅魍魎魑魅魍魎魑----------------------魑魅魍魎魑魅魍魎魑---
----魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎----------魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎---

宴会で先輩社員がチンコにラップ巻いて新人男性にフェラさせるって本当の話なの？

でも、それでイク方もかなり恥ずかしいと思うｗ

絶対に業務時間内に終わらない仕事量。無料残業奉仕(笑)無料休日出勤奉仕(笑)

半休、時間休制度がない。
親会社の言いなり、我が儘でも何でも聞く。
有休が取りづらい。
休んだら仕事は溜まるだけ、代わりのフォロー無し。見て見ぬふり。

>>733
規模が小さい親会社なのか？
普通、それなりのグループ会社を持っていればブラックは無いと思うんだが。

>>731
男性にされてイクなんて、きっとその人はゲイなんでしょうね

どうして普通にゴムをつけないの？

いや、普通生だろ

無能親会社出向上司が、親会社復帰を夢見てポイント稼ぐために、子会社自ら親会社に無料サービス仕事をもらう。当然、奴隷子会社年俸社員が無料サービスに励み、本来の仕事が間に合わなくなるので、錆残・錆出当たり前。

くまモンが成功したのは、徹底した不祥事隠蔽とパワハラの賜物って言われている

フィット産業

独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。

フィット産業梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

>>740
看板と照明は立派だな。

オカルト体験での退職者が相次ぐ自分の勤め先はブラックかな？

変なガスでも放出してないか。

くまモン、嫌がらせの道具にされていたモン（怒）

　熊本県のキャラクター、くまモンの以前のツイッターアカウント（@55kumamon）が
担当者によって嫌がらせの道具に使われていたことが、３日、明らかになりました。
　くまモンのツイッターを不正に使用していたのは、キャラクターを管理する熊本県
くまもとブランド推進課の男性職員（37）で、ツイッターのフォロワー（読者）の女性
に対して、「あなたはA氏（仮）につきまとまとわれていますよ」などという虚偽の
情報を伝えて不安感を煽り、無実のA氏にストーカーの疑義を被せるとともに、
この女性に対して面会を要求するなどの私的な使用があったということです。
　この職員は、その後も、DMというクローズな連絡手法を悪用して、A氏や他の
フォロワーの中傷をこのアカウントを通して行っていたほか、先述の女性に対しても
「○○で見かけました」などのDMを送信して、付きまとっていた疑いがもたれています。
　くまモンのツイッターアカウントは、6月にアカウントの乗っ取り被害にあって、
新しいアカウント（@55_kumamon）に変更されており、この事件と何らかの関連も
あるとみて調べています。

関連スレ
くまモンスレ★２
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/mascot/1341311621/l50
【くまモン】 熊本県庁　part6
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1349768235/l50

やはり家族経営の会社は地雷。
交わした雇用条件は何一つ守らない。
それで社会性がどうのと言ってくるから信じられん。
今では家族ぐるみで挨拶も完全に無視で稚拙な嫌がらせや八つ当たりもされる。
親子三代やってて、誰一人従業員が育たない時点で終わってる。
雇用条件表や、社長の暴言の音声記録などもあるから、最後は労基に通告して
未払いの手当は全て請求する。

無能親会社出向社員様の尻拭いや雑務で一日が終わる。自分の抱えてる仕事は錆残や錆出でやる(笑)

今日も小生は尻拭いを午前中行い、午後からは外で尻拭い。昼休みは移動しながら、飯を詰め込み、一時前から仕事(笑)
最近、また無能親会社出向社員様（廃棄物）が増えたので、小生が頑張って、喰わせます。小生は残滓もあたりません。五年間昇給０(笑)

人生全力疾走

はいはい、せいぜい頑張ってくれや、無責任軽薄バカ老害さんよｗｗ

サンフレッセは新事業立ち上げたいみたいだが
今でも十八番の嫌がらせ屋やストーカー代行業でも
始めれば良いんじゃないか？

おいらのとこは汗と埃にまみれる職場だけど、
仕事終わりの風呂だけは立派だ。
で、最近はメスも多くて隣に入っている。

洗濯までして呉れると思ったら、
メスの下着を社長がシコシコしているのを目撃したそうだ。
まあ、オバパンも混じっているから良いけどね。

それと着替えに前の日に洗ったのが出してあるんだけど、
社長の趣味の紐パンや透けパンが混じっているって。

待遇は悪くないし飯も美味いから許している。

飲み会の後、勢いでメス上司とやったら、メチャクチャ潮吹き女やった。そこまではいいが性病持っててチンポは晴れ上がるは痒みはひどいはでまともに歩けなくて会社休んだ。

【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
より

91 ：名無し：2012/10/15(月) 23:43:47.67 ID:4c1uRtzt0
内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

貴社も当局もがなんら責任を負わないのなら、山梨労働局が

躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。


【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/

株式会社田中義英商店
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１−１

希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません

163 ：中海コンテナジャパン：2012/08/31(金) 18:54:49.19 ID:ay3rUano0
中海コンテナジャパン
部長以上が全員チャンコロの中国企業。
人事課長も日本語がまともに話せないのに課長らしい。
もちろんＹＥＳマンでないと、いじめられる、若い社員は皆辞める真っ黒。
社長面接で社長自身がスマートフォンをいじっているような礼儀もない企業。
東京駅前のビルに移ったがだまされないように。
どこにもいけない中年以上のみが、我慢して働いてるところ

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 20:47:52.22 ID:LGvfiy4u0
＞163
東銀座時代に、面接に行ったことがある。
希望給与を聞かれて、「結婚しているので、残業代を含めて、
額面で30万円位は必要です。」と答えたら、
中国人社長にすごく嫌な顔をされたのを、今でも覚えている
（一体あなたは社長としていくら貰っているのだ？）。
不採用にされたが、入社しなくて良かった。
これだから中国系は...
みなさん、中海コンテナジャパン（CHINA SHIPPING）は絶対に応募しないように！

「鶏卵素麺」自己破産へ　福岡の松屋菓子舗
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/333828

福岡銘菓の「鶏卵素麺（そうめん）」で知られる福岡市博多区の老舗和菓子店
「松屋菓子舗」（松江光社長）が自己破産申請の準備に入ったことが１２日、
分かった。
信用調査会社の帝国データバンク福岡支店によると、負債総額は約２億５千万円。


松江 光 @hikaru_matsue
創業延宝元年、13代松屋利右衛門。あまーい、あまーい、
鶏卵素麺ってお菓子を作っております。
https://twitter.com/hikaru_matsue

うちの会社も自己破産だとさ
せめて今月の給料は支払いやがれ

夜明けから始まった早朝会議がまだ続く・・・
ベーグルとコーヒーガブ飲みで
小ョン便してぇーー

会議の長さと成果が反比例する件

結論の決まった会議
皆の多数決で決めました、という事実を作るための会議
各部署で持ち寄った意見とは全く違う結論が出る会議

「できません。」が禁句。
「できるようにする方法を考えろ。」ってことでどんどん仕事を詰め込んで
ブラック一直線。
バカな営業は原価無視した安値で仕事を取って、従業員を消耗品扱いする
基地外社長にほめられる。これが正しい会議のあり方。

現場上がりに内業を命じられてんのに、残業は無能の証とドヤ顔で言われ、査定を低くされる。

ずーっとデスクに着いていて暇なんですね。って言われて査定を低くされた。

電話とパソコンを相手にしている事務員がデスクに着いてないでどうするよ！
と反論したら解雇通知書を渡された。

まあ、良い機会かな。

じゃあ、何をしろというのか
帳簿をにらみながら400m疾走しろとでも？

ちょうど人員削減したかったんだろうな
まぁ、精神的に追い込んで自主退社にさせなかっただけブラック度は低い

ばあちゃん亡くなったから実家に帰りたいんだが休み貰えるかな… せめて１日でいいんだが…

> ずーっとデスクに着いていて暇なんですね。

結構レベル高い気がする
ブラック度っていうよりＤＱＮ度かもしれないが

女子社員は勤続５年の定年制。
定年が近づくと面談があって、
幹部社員のセフレになると定年制の適用外に。
身分も特別社員と呼ばれて時間外手当が無くなる代わりに、
特別扶養手当なるものが付いている。

その査定基準は極秘で、
エロテクの種類で決まっているらしい。
幹部社員になるかどうかで天国と地獄で、
幹部社員からの転落が宣告されると、
辞めるか首を吊っている。

19連勤確定しますた。
残業代未払い、土日はサービス。そんなキチガイ底辺ITに新卒で入社しちゃう俺どんだけ運が無いんや。まぁ、ナスでたら辞めるけどね。悪いところが多すぎるが精神と時の部屋なみに成長できるのはいいと思った。いい勉強になったわ。

ナスが出るとかどんなホワイト企業だよ

残業代払うぐらいなら、ナスという名の寸志でお茶濁した方がお得

ナスも残業代も出るけどぶっちゃけ後者は雀の涙だな
貰えるだけマシっちゃマシだけど

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はボーナスを返さないと懲戒免職にするぞと脅迫する
・「フィット産業」は退職金がない
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある

50歳迄に役職(経営陣)に就かないと有無を言わさず給料が半分になるところ
40代迄に可能性が無ければ辞めろと言うことか？？？

営業の一人が元高校球児DQNで煽りが凄い。

>>スレタイ　　なんといっても犯罪まがいの（いや厳密に言えば犯罪なのだが）ことをすると
　　　　　「あいつはアホでやんちゃくれの使える奴や！」と軽薄バカ老害から評価されて
　　　　　　出世することだろう。こんなゴロツキは退職せずにちゃんとキープされ
　　　　　　正論を唱える面倒くさい社員を辞めさせるために充て馬として重宝されている。
　　　　　　どうしようもないド底辺企業だｗ　却って笑ってしまうよｗ

株式会社ウィクレソフト・ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1352275773/1

1 名前：上嶋　"管理"部/担当課長 投稿日：2012/11/07(水) 17:09:45.00 HOST:pc1.wsjp-net-01-unet.ocn.ne.jp[118.22.6.209]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1323093671/9
削除理由・詳細・その他：
弊社のＨＰのＵＲＬ記載されており、内容も誤解を招く
内容となっております。
削除を依頼したく願います。

今月も給料日に給料が入っていなかった

警備員を雇う金をケチり社員がプレハブ小屋にサービス宿直。

イスと机だけ、土足で上がるプレハブなのに、イスで眠れるんだから、そのまま出社しろだってよ(笑)

昨日の朝8時出社で今帰宅、1時間後にはまた出社…今日はせめて終電で帰りたいなぁ。

>>779
残業代ガッポリ裏山

そんな労使協定が有効なわけないから錆残だろｊｋ

あってもざっくり過ぎる計算で月2万円ぐらいとか

ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

現場で使用するデジカメは自腹(笑)
また、壊れちゃったよ。二年に一回は買ってるな。それなら給料上げてくれよ。

ま、あふぉばか社長さん、せいぜい、周りのゴロツキ低能どもに
最後は助けてもらいなさい、って。　20年以上かけてそんなレベルの会社、
組織を作ったのは最高権力者のあんたの責任なんだから。
信念の低さを口先だけの理想論でごまかそうとするから、最後は
そんな悲惨な状況になるんですよ。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

コスト抑えて事務方をパートで揃えようとするまではいいのだが、
パートなのに正社員並みの責任負わせようとするから、有能なパートが水面下で逃げる準備をしている危機的状況
あの人達が逃げたら、あの人達に本来させるべきでなくことまで全て依存してた高慢な人達の仕事が止まり、機能しなくなる
その水面下の事情を色々聞いて知っているけど、教えてあげないｗ
一度痛い目見ればいいよ

>>787
別に痛い目は見ないだろう
昨今の就職事情から、いくらでも補充出来るんだから

求人倍率が1を割り込んでいるのに求人先があるのは
・求人先が求める求職者がいない
・求職者が求める求人先がない
のどちらか、もしくは両方が成り立っているから
ブラックには誰も寄り付かなくなるからいくらでも補充できると考えるのは早計

>>788
割と特殊な業界故、ベテランさんは新人の３人ぐらい分の戦力
ベテランさん数人辞めたら、補充程度では普通にやっていけない

いざとなると「この業界ではわしのようなあほやないとようやってゆけんのや」
と言って問題解決を逃げる関西弁丸出しのド貧相猿面無責任能無し老害重役

なんでもかんでも「対策は・・」「対策は・・」という重役もどうかと思うけどねｗ
ちなみに、そこに「その問題を捨てる」という選択肢はないｗ

社長が経営の素人だった

課長：おいアホ！いつになったら稟議まわすんだ？この程度の社数で仕事回らねえなら担当外すか？
　　　　それとも仕事してる振りしてんのか？月曜日から客サ行くか？それともローンやりたいのか？
代理：だめですよ課長、コイツには客サすら任せられませんってｗ宝くじの呼び込み位しか出来ませんよｗ
課長：そうだな、じゃあ今日１日外立っとけ。声出さなかったらうちの課クビな。それが嫌なら辞めてくれ。
　　　　あととりあえずお前その机空けろ、一年生に使わせた方がまだましだからな。パソコンの中身も消せ。検査怖いし。
代理：おい、宝くじやってたから数字行きませんでしたは通用しないからな！てめえ、自分でやるって言ったんだから数字はやれよ！
先輩：呼び込みのあとコピーとファイル整理あるからダラダラしてんじゃねえぞ。課長も俺も昼飯食ってないからお前にも休憩なんて絶対とらせねえぞ。
　　　　あと忘れずにパソコン切れよ、お前には時間外つけさせねえからな。

代理：おい…さっきから何だてめえそのふてくされたツラはよ？！自分が不遇だと思ってんのか？
　　　　今のてめえにはこれが相応の扱いなんだよ。認められたかったら這い上がれるよう努力しろよ？
課長：お前にはもうそういう気持ちもないんだろ？どうせ甘やかされて育ったんだろうな。
　　　　やる気ないんなら辞めてくれ。お前なんかと一緒に仕事したくないからよ。どうなんだ？あ？

680人の中小製造企業
創業者が大金持ち
本業で4期連続赤字でも株で儲けて補填
5%の配当は出ます、海外にバンバン工場作ってます
高価な分析機器は導入するわ、まさにバブル
創業者が出資するの止め〜たって言ったら終わりだけどねｗ

社長に毎回最敬礼しなければ行けない

そもそも社長のご厚意によって我々は働かせていただいてるらしいんだわ
それを朝礼から行事からいつでも言わなければならない
もう一度いうけど夜中までサビ残で「働かせていただいてる」らしいｗｗ

金持ちボンボンの心裡
「やれやれ、助かった、、、このトラブルも他業種からの中途入社の上級管理者の
責任、ということで社内外的にケリがついた。とにかく、昔からこの業界にいる
仲良しクラブの連中は何があっても守らなければならないからなあ。他業種からの
転職組などぞんざいに扱って別に退職しようがどうでもいい、知ったことではない。
どうせ、どこにも行くところが無いんでこんなゴロツキ業界に来ただけだからな。
それに、やつらは、おれのことを一応はこの業界のカリスマと思っているらしいから
別に俺に対してはなんら恨みなど持たないだろう。俺もいろいろ演技して幹部会議などでは
理論的なあるべき論をしゃべっているしな。ま、株主依存の委託事業がなくならない限り
この会社は大丈夫だ。新しいことは転職組にやらせて失敗すれば全部奴らの責任で
処理すればいい。気楽なもんだ。」

http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

なぜか、水平展開という言葉を聞くと、言ったヤツの首を絞めたくなる。

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

去年の夏に会社が買収されて、
前経営者は新経営者にコテンパンに干されて
社員は見事、社畜から開放されました！

給料は手取り５マンくらい下がっちゃったけど、
以前の北朝鮮独裁体制から比べると天国のような環境になりました
もう日曜に社長に呼び出され、社長宅の掃除に行ったり
社長のアッシーしたり、社長にコーヒーおごったり、
社員総出で社長がいかに凄い人間であるか褒め称えたり、
飲み会で社長の執事になりきったり、
非がないのに土下座させられたり、
社長の家のローンを肩代わりするよう脅迫されたり

といったような信じられない苦悩から開放されましたよ・・・

上意下達 絶対服従がモットー。打ち合わせなどでも、意見を求められても、絶対に意見を述べてはならない。反逆者認定される。

しかし、いざ問題が生じたり、経営が傾くと、下の階級から優先して切られてく(笑)

営業には最低賃金法も労基法も適用されないの？
お前らこそ勉強せい、といわれてもｗｗｗｗ
勉強するのはどっちなの？？

http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

6:00〜15:00の勤務だが毎日のように終電
厚生年金ほか各種保険なし
残業代なし
賞与なし
昇給なし
交通費、出張費は自腹
飲み会強制参加
出勤したら社是社訓を30秒言えるまで仕事できない
退勤時も社是社訓を30秒以内で言えるまで帰れない
同族経営

だから、奴隷子会社年俸社員に当たり散らすくらいなら、明らかに赤が出る業務をとるんじゃねえよ！
は・じ・め・か・ら・分かっていただろうが！
こんな、爆弾業務をとっておいて、親会社出向上司にお咎めなし(笑)なぜか、奴隷子会社年俸社員の査定(笑)が下がる。

職場にお局様がいる。
すぐキレる。
30後半の独身女性がいる職場はそれだけでブラック。

あれなんなんだろうな
絶対に30代後半のベテランは性格きついし、神経質

女の9割は使えない、事務のフロアに席があるんだがよく分かったわ
神経質とかそういうのじゃない、自分の思うように動かないヤツに文句言うことしかしない
自分に関係しなくても他人のミスが許せない、そんなのばっかり
義務を果たさず仕事も果たさないが権利だけは主張する
話にならない、社会に出て来るべきじゃない

激しく同意

表向きは安全最優先
でも利益最優先

>>808
残り一割はいいんだがね。

>>806
お局ってやつは自分ルールを周りに強いるからな

基本給12万
昇給ほぼなし
各種手当てあり

しにたい

同業他社では当たり前に持っている、必要機材を買ってくれない。
なんとか、あるもので我慢してやってるが、不便だし、精度も低くなりがち。お客様が見てどん引き。お客様に「求めてるものにはなってるけど、毎回こんなんじゃ大変でしょ。機材買った方がいいよ。」なんて言われる、恥ずかしい。
激安年俸制で、社員を使い倒してるが、現場で使うデジカメすら、自費購入(笑)雨天でも現場だから、カメラも毎年買うかんじ。仕事しない、天下り親会社出向上司には、カメラが割り当てられている(笑)

・新人研修と商品研修をせずに入社即客のもとへ向かわせる。
・見積書の書き方や提案書の作り方も教えない。聞くと叱責。
・自分で色々調べると「時間の無駄」「仕事は盗むもの」と叱責。
・5人の営業の週の予定確認だけに4時間半かける（大半は社長の自慢話タイム）
・朝礼は社長の自慢話タイム。一時間半立ったまま武勇伝を聞く。
・「知人や友人の名刺集めろ。会社で顧客見込として管理する」と言われる

俺は会社を辞めた

基本給20万と各種手当で手取りは20万ぐらいになる
残業代も全額出る
銀行にもきちんと振り込まれる
そこから社長に給料を自主返納しないといけない
実質手取り10万
どんなに働いても10万
3ヶ月で辞めた

>>816
それ社長　犯罪だろ

「スマン、ボーナス無い」と、珍しく連れて行かれた焼肉屋で言われたのはかなり前。
ここ数年は当然のようにボーナスなし。週休1日。給料日待って税金差し押さえられた。
日曜日も、材料の送料の関係で、まとめて送るための調整で、休日出勤になることも。
家賃４万のアパートでかつかつ。
社員は10人くらいいたのが、今は1人（おいらだけ）。
社長は休み前になるとうきうき、クルーザーで釣りに行ったりする。
社長の愛人1人。「男は愛人の一人や二人・・・」と。
愛人宅前でランドクルーザー路上駐車してたら盗まれた。
昔はバーベキューとか、社員旅行でグアム1回行ったりとか。クルーザーで海でジェットスキーもしたっけ。
雑誌の取材で1ページ仕事の様子が載ったり。取引先の呼んだグラビアアイドルと会食とか。
社長の仲介で仕事関係の相手との焼き鳥屋でのお見合いでは「給料安いのぉ！？」といわれ、
呑むからバスで来たのに相手は呑まず、バスも無くなり徒歩で帰る。
ISO〜で使えない薬品使う仕事などが回ってくる。ほぼヤクザの会社に出向くのは1回でやめ。ｶﾞｸｶﾞｸ
社長が壊した部品を取引先に誤りに返しに行くのはおいら。
社長の息子は離婚。有名ブラックに勤めていた。その会社の悪口を言うのだが聞かされているおいらの心の中は、
「それ全部お前の父ちゃんの会社のことだろう」と。
親も「どんな会社だ」「労働基準監督所に言ったらどうだ」と。
昔は徹夜で過労死寸前もあったけど、最近は仕事自体が減ってきたのでセーフ。

休日にいきなり研修だとかで呼びつける
強制参加のため休んだら欠勤扱い
手当はなし

職場環境が劣悪
仕事を知ってる社員が少なすぎる。勤続年数の少ない社員ばかりで構成させており
中堅以上の社員が不在。理由はほとんどが数年で退職していくため。
よって、中間管理職不在。よそから引っ張ってきても、社長と折り合いがつかずに
退職に追い込まれるか、重圧に耐えられず辞めるか病気で長期休職となるかのどれか。
重圧についての詳細は後ほど述べる。
まぁ、とにかく人手不足なわけ。頭数は揃ってても、個々のレベルが違いすぎて
仕事が出来る奴に仕事が集中する感じ。そいつも段々と心身がやられてきて
最終的には辞めるパターンなんだけどね。あとは悪循環。
そうそう、管理職の重圧についてなんだけど、こういうことも含まれてるのよ。
つまり、職場はめちゃくちゃ。めちゃくちゃだから立て直そうとするんだけど
人はバタバタ辞めていく。結果、その場その場の仕事をこなしていくのに精いっぱいで
他のコトに気が回らない。すると、めちゃくちゃなもので、なんせ…
次から次に問題が発生→対応に追われる→社長からの恫喝→結局全責任は自分と
いうことになる→退職or休職。大体こんな感じ。
自分が入社してもう丸６年になるけど、全然進歩がない。同じことを繰り返して
いるだけ。むしろ、後退してさえいるかも。
実はもっと酷いのは経営陣。これはまた改めて詳しく書くわ
悪の根っこはむしろこっちだからね。
でも、結局結論は変わらない。
ウチの会社は腐ってる！！！

ブラックなだけに黒幕の存在を感じますね。

>>817
それを平然とやるからブラックな訳で
ちなみに実質手取りは勤続年数を重ねるごとにふえるが年間2500円な
勤続40年で手取り20万だぞ
自主返納しなくていい経営陣以外みんな1年経たずに辞めてる

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

経営者って自分一人で支えてるって意識だけどさ、
だったら今すぐ全員辞めてやるから一人でやってみろよって思うよな
人間1人でできる事なんてたかが知れてる、支えられてるって気づけよゴミ
仕事さえ取ってくれば安泰なんて思ってるが、まとめて仕事取る分、
単価下げろって要求うけて応ざるを得ず、仕事増えるが効率上がらず
人ばっかりやとってるから赤字なんだろ
大体1人あたりの仕事量すら把握してないのになんで増員に踏み切れるのか
転職サイトのバカ高い掲載料は払うのになんで他の必要経費を渋るのか
さっさと後任に世代交代しろクソ老害

　＿|　　|＿　　　　　／／＼＼　　　　
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　─|　　|＿ｌ　　 　　　　|＿＿|　

フィット産業
ハローワークより応募。
ネットで『フィット産業』で検索すると、悪評が凄い会社です。
悪評が2ちゃんねるに載っているので、本当かどうか疑わしいと思っていたのですが、
面接に行って納得しました。
2ちゃんねるに載っている通り、怪しいのなんの。

・残業代は存在するが、業績や会社評価によって支給額を決定
40時間を越えた分のみ支給というような、明確な基準はなさそうでした。
明確な基準が無いって、組織としてどうなんだろう。

・毎月、社員旅行代の積み立てとして、給料から強制的に控除
・社員旅行に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
社員旅行って福利厚生なんじゃないの？
社員に社員旅行代を負担させるなら、不参加の場合は返却するべきでしょう。
不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうかね？

一人に幾つもの仕事を抱えさせるんだが、何も考えないで仕事ふるから、難易度の高い仕事や、現場に出る仕事を同時に幾つもふるんで、非効率的(笑)

正社員で入社したはずなのに、よくよく調べてみたら契約社員だった
試用期間終了後は給料月40万の約束で入ったのに、試用期間終わっても給料30万いかないまま
更にみなし残業60時間
日勤のみで入ったはずなのに、いつの間にか完全夜勤で、月20日夜勤なのに夜勤手当て月5000円のみ
しかもモラハラパワハラ当たり前。上役は足の引っ張り合いと社長のご機嫌とりに必死
ウチの会社マジで潰れろ！

>>820
それ俺がついこの間まで働いていた会社と同じ状況やわｗ

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

タイムカードは必ず定時で切らなければならず、それ以降の業務は自己都合と見なされる。
つまり残業代ゼロ。実質の残業時間は月80〜100時間程度。
30歳入社9年目で年収は400万弱。

上司から、終電を気にしなくてもよいような会社の近くに引っ越す事を打診されてる。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。




これは中傷されても仕方がないレベルｗｗ

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/216-

216 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2013/02/18(月) 21:59:08.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。

217 ：削ジェンヌ ★ ：2013/02/19(火) 09:37:10.46 0
>>216
批判の範囲内と判断。残しております。

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！

Business Journal 2012年10月30日(火)7時13分配信
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

>>816
それ、証拠残しておいて、しかるべきところに告発した方がよかったんじゃ・・・
さすがに悪質過ぎるわ

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

労働時間を管理
伸びた分の時間は別の日にけずられ
早く帰れと言われる
つまり残業はでない
サービス残業は可
きついわ
魔女の

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？

即刻社会的制裁を受けるべき。

人員削減したから4月から休みがなくなった。
毎日14時間は拘束される。休憩取れない。
残業代なし、手取り15万。
事務とか営業じゃない、立ち仕事の力仕事。体力的にやってけねー

愛媛のブラック企業でパートのおばさんに騙されて冤罪解雇で裁判中、
刑事告訴を諦めて調停は終了して、労基署から会社への是正勧告は出た。
次は労働審判、ここで証拠が出れば刑事告訴出来るかもしれない
絶対に真実を暴いてやる。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち

削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

激安奴隷年俸制と年功序列を組み合わせた給与形態(笑)

成果を上げても年功序列で年俸上げないし、失敗すれば成果主義で年俸減額(笑)
しかも、平日は現場上がりで内勤、土日も休みなく錆出。

奴隷が体調崩しても構わず働かせ、このままでは困ると訴えれば更に仕事を追加し、頭も体も壊され辞めさせられる。

しかし、無能親会社出向社員たちは、給与形態が違い高給取り。家の庭のレイアウト換えるとか、車はやっぱりト○タとか言ってる。

奴隷は、税金が上がってアパートの今月の支払いが苦しいとか、最近動悸が激しい（残業で）とか、金無いから子供つくれないと、奥さんに泣かれたとかが会話(笑)

100人弱の会社だけど月に３・４人辞める
３年目の俺が超ベテラン選手
手取り16万

'
'
'　　　　トップレベルの営業力は株屋が　大　量　に　保持しているわけだから、
'　

ブラック企業を挙げるスレ３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1363046631/163
163 ：非決定性名無しさん：2013/05/13(月) 21:46:43.84
>>98の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳　南陽工業高校卒　山口県防府市在住）さんパワハラやめて

お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて

愛建電工はググるとブラック、悪い、詐欺と出る
また、ヤフー検索でもブラックと出る

http://jobtalk.jp/company/10948_about.html

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1354518343/191
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 15:08:13.39 ID:i/4G6HzFO
Ｈ．Ｉ．Ｒ．
Human Interface Rudiment
ヒューマン･インターフェース･ルーディメント有限会社
代表取締役 長谷川 浩

812-0011
福岡市博多区博多駅前４−３６−３２ ＮＳ博多ビル５Ｆ
（０９２）４７３−１１４８

差出人未記載の封筒でお祈りを送付。
受け取った家人ビックリ。
代表取締役･長谷川 浩はどうしようもないボケ･カス･アホ！！

トイレにカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前ウンコで紙を使い過ぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこの新人、鏡の前で自分の顔見てても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

社長と某代議士がマブダチ
労基にチクった奴がいれば、まず先生に労基に圧力をかけてもらう
そしてチクった奴を調べ上げいじめ、パワハラ等で嫌がらせ
もちろんどこへ訴えても先生の力でもみ消されてしまう

入社３ヶ月で基本給カット

役職に付く以外、昇給しない。
ブラックですか？

昇給なし？w

デフレでは昇給しないが、なぜか特定の役員はたいしたことをしてないのに昇進する。

愛建電工は5年ぐらい勤めても500円の昇給で
20年勤めて、残業が多い中間色でも年収300万未満だ。

サビ残週二十時間

代休取って旅行してる間に
とある作業をAにやらせるという話が決まったらしいが、どう考えてもその作業はAには出来ず、
結局俺がやらなきゃいけないはめになりそう・・・・
ただそれをAにやらせようと言った上司はAがその作業を出来ない事を知っている

タダでさえ代休取る時にブツクサ言ってるから
「言いたい事があるならハッキリ言ってもらえます？」と言っても何も言わない

アタマきたから取締役に「うちは本当に秘密主義の癖に人任せな会社ですね」と嫌みを言ったった！

▼勤務先から１億３千万円着服容疑　タレント雇い隠蔽工作
http://www.asahi.com/national/update/0527/TKY201305270095.html

勤務先から約１億３千万円を着服したとして、警視庁は、情報システム開発会社
「ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス」（東京都中央区、２０１０年に解散）
の元幹部社員、生谷吉之容疑者（４８）＝中央区佃２丁目＝を業務上横領の疑いで逮捕し、
２７日発表した。容疑を認めている。
捜査２課によると、生谷容疑者は売掛金の回収責任者だった０８年４月〜０９年４月、
取引先から会社の口座に振り込まれた約１億３千万円を自分の口座に送金し、
着服した疑いがある。２課は、生谷容疑者が０５年５月以降、同じ手口で約３億円を着服し、
外国為替証拠金取引（ＦＸ）などに使っていたとみている。
生谷容疑者は無名のタレントを雇って取引先の社員を装わせ、自分の上司に「支払いが遅れて
申し訳ない」と謝罪させるなどして隠蔽を図っていたという。
生谷容疑者は０９年５月に退社した。同社は米ＩＢＭの関連会社だったが、１０年に解散し、
日本ＩＢＭと合併した。

技術が売りの会社が技術継承してない。
自殺行為。経営陣マジ糞。

俺の会社で一日中PCやってるおっさん居るんだか何なんだろあれ・・
因みに富山のアルミ製造会社ね

ハロワの求人内容が厚かまし過ぎるｗｗｗ

株式会社田中義英商店
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１−１

希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません

学歴：大卒（法学部）以上
資格：司法書士・行政書士・社会保険労務士の資格いずれか１つ以上
　　　司法試験合格者なら尚良し


雇用形態：正社員以外（契約社員）
給与：１５００００〜１５００００円
賞与：なし
昇給：なし

アホかと

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

・寮は築３５年のボロアパート
・朝７時からの掃除当番あり（もちろんサビ残）
・大阪出張は新幹線不可、近鉄特急のみ

職場で初めて育休取った事務の正社員の女性
育休から帰ってきたら、告知なしでパートに降格
その後、いびり倒してとうとう退職
退職の日、今までよくやってくれました、と、ニコニコ顔で言った事務所長

某愛媛県のブラック中小企業では、パワハラを繰り返し
根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなど
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて退職強要など、
自殺未遂をするぐらいまで心を攻撃する手口が使われている。

某IT企業の関係者（社員or社長?）が問題発言！

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1370264164/208
208 ：非決定性名無しさん：2013/06/12(水) 15:30:13.85
加害者ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


まるでどこかの慰安婦みたいな被害者意識だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業申請出来るのは30時間まで。
それ以上する場合は人事の許可が必要（ほぼ許可でないらしい）
ただし、実残業は80時間超

手取りで20万くらいもらえてるけど、半ば強制的に商品を買わされる
三年で300万とか買ってる人もいる
だから働いてもお給料は月々の支払いへと消えていく
借金まみれの生活してるようなもん

俺君ＰＣに詳しかったよねニコリ。
はぁ。
無料のエクセルがあるって聞いたんだが。
えぇネットで、、、
表計算できるんだろ？
はいできます。。。でもマクロとか。。
何が違うんだ計算できるだろ怒
それに、サポートとか他部門とか他社とかのファイルのやり取りや、過去の．．．
エクセルは高いからそれ検討しといてくれよ。頼んだよ。
涙

だれかこれの続きの予想を頼む。

ワタミに死亡事故で賠償命令
渡辺美樹会長は遺族に「1億欲しいのか」

今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、
複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが週刊文春の取材でわかった。

2006年、レストヴィラ元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏と
ワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。その後、遺族はワタミを提訴。

昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は「渡辺さんの
あの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。
直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、
警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。警視庁は、
業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、
渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

http://shukan.ismedia-deliver.jp/mwimgs/e/c/526/img_ec84c8475c0ae6b474393f0ce91a910230422.jpg
渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。（中略）時代とはマッチしない言葉だが、
10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「ブラック企業」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に
大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2807

普通に有休なし。


まだまだ甘いですよね…

>>871
>ワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。
あんたの態度が気に食わない
10億くれれば忘れてやる！言ったらどうなってたんだろうか？

ま、俺だったら「んじゃ、1億くれればいいっす。早速念書したためてください。」って言いそうだけどな
親には爪の先ほども感謝なんかしてないから

・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろにずれる
・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はボーナスを返さないと懲戒免職にするぞと脅迫する
・「フィット産業」は退職金がない

大卒28歳
土日休み
月給25万
残業月30時間程度。残業代フルに出る
ボーナス無し
ノルマ無し事務職
有給月1回程度

ブラックだよね？給料少なすぎて家とか買える気しない

ttp://www.black-web.jp/company.html

>>875
事務なら恵まれてる方じゃない？
残業代出てるし

始業30分まえから仕事（事務）あたりまえ
30分単位で残業・早出つくが、早出だけは、７時過ぎてからの出社は
早出申請すると、はぁって対応になり誰も申請しない
まぁ俺はちくったるけど。

歯科医院
勤務時間　9：00〜19：30　休憩は1時間30分(電話対応が頻繁にかかる。院長の自慢話聞きながらの昼食で終わる)

患者数70人　3人の医師に対して従業員が受付含めて4人　激務でありえない
体調不良で2日休んで休んだ後は、鬼の形相で責められる
診断書を持って来いと言われ、5000円かかる

社長がクソ気分屋。購買の価格も適当に気分でいうので、購買担当はダンピングせざるを得ない。
たとえばクソの言うことにどんなに忠実にしたがっていても、「なんでそんな馬鹿なことをするんだ！」といきなり怒られる。
頭の中で都合よく事実をねじまげるので、回避しようがない。
辞めたら入れる、異動は適当に動かしても全然大丈夫、会社が回せると思う超天国アタマ。
女は家庭にはいれってわけで育休は最初の一人以外（子供の数じゃなくて取得する社員ね）絶対にとらせないと豪語。
これでもすごい勲章もらってるんだぜｗｗ手続きした社員は壊れてやめたけどｗｗｗｗ

まぁ跡取りが●だから会社はつげないだろうけどな、ざまァｗｗｗｗ

>>880
同じところで働いてるんじゃないかと思ってしまったｗ

若くて綺麗な子は
ことごとく人事部に集める
多少は人事の連中とつながりの深い本社機能部門にも送る

コネや地縁で入社させざるおえなかったブス・デブ
人事や本社で、歳取ったり結婚出産した女
メンタルを患った女を
掃き溜めのように工場の間接部門の(※もちろん人事機能以外)に送る

それでいて「社内にもたくさんイイ人がいるじゃないか」
と独身男に圧力をかける

>>882
どこの会社だよw

先月経営陣かわって、経営など全く携わった事がない人が社長、
元ヤンのDQNがその補佐(´・ω・｀)
有給休暇なんてあってないようなもの…
会社のカレンダーなんて全く意味ないし。

単価安い物を残業や夜勤、休日使ってまで(時間外手当あり)、
経費いくらかかろうと、「注文受けた月に納品を」が合言葉ww
最初の挨拶で、「残業、夜間、休日をフルに使って、当月に納品できるように…」って、
挨拶したからね(´・ω・｀)
先月は大幅なマイナス収支で、
今月月始めに「今月こそはプラス収支に！多少無理な日程でも1日をフルに使って頑張りましょう」って…
切るものは切らないとダメなんじゃないんですかね。
先は長くないだろうし、違う仕事探し始めようかな…

>>884
経営やばそうだね

>>885
>>884だけど、毎月2000万ずつ負債が増えてくみたいです。
なのに、たいして高くないものを無理な日程で受けて、人件費が莫大にかかる…
売り上げは大事だけと、収支の方が重要なんじゃ…
こういう考え、変える気全くないみたいだけど。

前に「無駄をなくそう!」って、さんざん騒いでたけど、
そういうのが一番無駄なんじゃ…

無駄をなくそう、っていう経営者が一番無駄なことをさせてて、その無駄を誰も指摘できない件
自分のところはそうだわｗ

無駄を無くそうとしてエネルギーを消費するのが無駄

社長の判断力のなさ
いつまでもだらだらしててやる気ないなら継ぐなﾎﾞﾝﾎﾞﾝと言いたい

社長自らが先頭に立って槍働きをする

>>883
冗談抜きで
日本有数の有名大企業、業界世界一級
それでいて地方の糞ド田舎本社で娯楽も女もいない工場地域

だから社内が出会いの場として重要なのに
人事にお伺い立てないと女に近づきにくい仕組み

世界一級というとトヨタみたいなとこか？
ちなみに糞ド田舎というのは具体的にどの程度を指すんだ？

トヨタの場合、豊田市が本社だが、これは糞ド田舎に当たるのか？
2chの場合、しばしば、東京都心以外すべて田舎とか言いだす知的障害者がいるから確認したい

パナかな？
でもグーグルマップでみた感じ住宅街のようだけど
京セラも微妙だな。こっちのほうが畑とかあるっぽいし、

このブラックがーと思って書き込もうとネット見てたら
居酒屋店店員の報道見て、自分の会社がかわいく思えてきた

これ中国人社長の愛人募集？？
　↓
パワーバンク株式会社
仕事内容
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴 ←←
・洗濯掃除、食事支度 ←←
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはあります
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性 ←←
・会社近くの社宅に入居可能な方 ←←
給与　月給18万円〜23万円　交通費支給、社宅有り

〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
採用担当　ヤン（ヤン）

> ・容姿に自信が有る独身女性 ←←

呆れて笑った

近所の某大手企業の社長自宅の庭の草むしりのバイト募集があったんだけど、容姿端麗って条件が入ってた。この世にはもはやブスに回ってくる仕事はないと思った。

>>892
俺もそこしか思い浮かばねｗ

愛媛県松山市のブラック企業愛建電工株式会社
長時間労働で労基署から何度も指導が入り
セクハラで労働局の行政指導が入り、
パワハラで訴訟問題になっている。
労災や工場施設の事でも労基署から指導が入り
低賃金すぎて愛建電工の給料では生活出来ない事でも有名だ。
Google検索するとブラック、悪い、詐欺と出るブラック企業愛建電工。

愛建電工の資金繰りは、売り上げたお金で仕入れをしているの形態なので
仕入れをするために無理矢理赤字製品を受注している事もある。
愛建電工は海外制御盤を多く売り上げているが
円高が続いて赤字受注ばかりで会社がかなり危なかったはず、
やっと円安になったけれど下請けの愛建電工が影響を受けるのはまだ先のことだろう、
それより、愛建電工の工場は月々の電気代がかなりの金額なので
電気代が上がればすぐに会社が危険になるある。
そういうわけで社員の扱いも無茶になっているわけだ。

中国人社長がハロワで愛人募集とは図々しいｗｗ

パワーバンク株式会社
仕事内容
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴 ←←
・洗濯掃除、食事支度 ←←
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはあります
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性 ←←
・会社近くの社宅に入居可能な方 ←←
給与　月給18万円〜23万円　交通費支給、社宅有り

〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
採用担当　ヤン（ヤン）

http://blogs.yahoo.co.jp/canon_beginner2/5035501.html

社内喫煙してるタイムカードがない同族

とにかく売上重視で、無理な日程でどんどんぶっこんでくる。
月末ギリギリに、たいした値段にならないようなものを寄ってたかって残業、休日出勤ww
6月から、2日しか休んでないわ(´・ω・｀)
それは夜勤明けの2日…
夜勤明け昼過ぎまでやらされて、次の日通常勤務やらされたこともあり。

「最近、労災申請多すぎます」って、今朝の緊急朝礼で言われたけど、
こんな働かせれば集中力も途切れるのも当然だろww
まだ死人は出てないけど、この会社は誰か死なないと気付かないっぽいな(´・ω・｀)
ワタミと変わらん気がする…

追加。
しかも昇給、ボーナス無しで、
時間外手当も 廃止の方向ww

親会社出向社員様の現場が終わらないので、別な現場をやっている奴隷子会社年俸社員の小生をその現場に突っ込む。

そしたら小生の発注元がブチ切れ。なぜか会社は小生を庇わない。

小生は二度とその発注元の現場に立ち入るのは禁止。

さらに、会社から厳罰として減給された。

対外的な示しをつけるために、小生を犠牲にしたのであって、小生は会社に無くてはならない人材なんだと。

だから、一生懸命仕事してくれ、成果は見てるだって。

バックレますた。

【企業】ワタミ社員に対して義務づけられているテスト　元会長の個人的な問題まで「歴史」と称して出題
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372938702/

うちもこういう試験がある

>>884の続き。
大して忙しくないのに、経営陣様の命令でこの三連休も休日出勤ww
アホみたいに「前倒し前倒し」ってww
前まではそんなでもなかったけど、経営陣様が変わってからは、無駄な残業、休日出勤は控えましょう…
なんて言葉は聞かなくなった。
とにかく、諸経費なんていくらかかっても良いから、売り上げのみを伸ばしましょう…って考えなんだろうね。
「無駄を無くせ」っていってるわりには、どうでもいい、はっきりいって無駄な設備投資するくらいだから余裕があるのか(´・ω・｀)

これで経営状態悪くなったら、ふたりは責任とってくれるのかな？
今までの人は、追い出されたんだから当然だよね。
朝礼で、前任者バカにしたこと言ってるくらいだし。

いつも思うけど、こんな会社に金貸してくれる銀行も銀行だなww

10年ほど前に全従業員の5％程度を削るリストラを実行
その後も、年間数十人単位で定年退職者が出ているにも関わらず、
新卒は毎年1〜10人程度しか取らないので、人手不足が著しい
正社員の数は30年前に比べて半数程度にまで減少したらしい

その結果、1人あたりの仕事量が大幅に増えたことで、残業も増加
残業代による"損失"（会社曰く）は年間で億単位になるらしい（ちなみにサビ残もかなりやってる）
人事から出た通達が
「会社への負担を減らすために、残業を減らすこと。
　残業を発生させないためにも、不要不急な年休取得を控えること」

もうね、アホかと

シャクレ糞ガキＭ呪死

裏方さんがごっそり辞めた
特殊な業種故、経験こそものをいうのに
同じ数、しかも短時間のパートだけ採用して「ほら、もとに戻っただろ」というバカ経営者

裏方が本来まわすべき仕事をこっちに回してきた
裏方の仕事は売上にはならないので、実質的なコストカット
売上にならない仕事が増えても、同じ売上は求められる

これをブラックと言わずしてなんという

経営者がバカでブラックって終わってるね

以下は実際に自分が勤めていて、本当にあった出来事です。

・毎月誰かが余りに辛くて理不尽なので離職していた。
・派遣を依頼するが、それも1週間でいなくなっていた。
・気づけば、ある部署(十数人)が、課長含めて全員退職していた。
・と言うか、あまりに辞めすぎていて、誰が居て誰が居ないのか収集がつかなくなった。
・辞めのるに自責の念がある人は逃亡するので、捜索に苦労していた。
・それならば人を沢山増やして負担を減らそうと、同じ部署に10人配属したら10人いなくなった。
・まさか大丈夫だろうと思っていたが、採用してくれた人事担当も気づけば全員いなくなっていた。
・当然、去年居た新入社員の人が殆どいなくなっっていたので、半年程度で中堅扱いになっていた。
・使い潰されて、逃げていくので派遣会社が人を寄越さなくなった。
・それなのに、職場で女子社員と談笑したという理由でクビになった。
・「問題あるのか！」と言われたので「ないです」と答えたら首になった人が居た。
・なのに、監視カメラで見られていて、気に入らないからという
　よくわからない理由で首になった人がいた。
・皆鬱になっていった。

でも、一番不思議なのは、その会社は存続していて（脱税で捕まったけど）まだ働いている人がいるということ。

今日の面接
企業「クルマあんの？」
オレ「はい。」
企業「じゃ、それ会社で使うからもってきて」
オレ「え？　あ、はい」
企業「原則他の人が使うことになるけどね」
オレ「…わかりました…」
企業「あ、それとクルマはうちで預かるから」
オレ「え？クルマ返して貰えないんですか？」
企業「え？何言ってんの？クルマ通勤禁止だよ？　だからプライベートでも使えないよ」
オレ「……はあ……」
企業「もちろんガソリン代諸々は負担して貰うよ。洗車もね、君のクルマだしね。」
オレ「………」
企業「何？文句あんの？お？お？」

障害者差別

さっき便秘の彼女が１１日ぶりに会社でうんこしてた
トイレから呼ぶ声がしたので行ってみたら太さはコーヒー缶よりも
太く、長さは折れ曲がってはいたがに３０センチは軽く超える代物が
流れなくなっていた。
詰まって流れない為に、手で千切ったが物凄く固くてゴムみたいだった
アナルファックしたら痛がるくせに…なんであんなのは出せるのか…

毎日のように社長が「給料泥棒」「お前の人件費どこから出るんだ」「今日は何一つ仕事してないじゃないか」

子供時代のことを聞かれて答えると「だからダメな人間になったんだ」と人格否定が始まる

うつ病になりそう

辞めりゃいいだろ…人格否定されてまで続けるもんじゃねーって

中小企業は生き残りに必死なので嘘の理由で社員を突然解雇する会社も多いらしい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、嘘の理由で解雇された苦情を聞くこともあるそうだ。

「今年は、お盆休みもうまく使って頑張りましょう」って(´・ω・｀)

・まず、中小で一族経営
・就業規則によると9：00〜18：00なのだが、自主的に8：00〜終電まで残業しろと命令される。（日により5：00〜も有り）
・昇給は100円/年。（バカにしてんのか？）
・賞与はなし。ただし一族の気分で勝手に減俸（20％以上）される事も有る。もちろん違法。
・残業は自主的にやっているのだから手当ての支給はなし。土日も自主的に出ているのだから手当ての支給はなし。
・退職金は年×4万円程。ただし、3年未満はなし。
・週休2日とうたっているが、実際は月休2日程度。もちろん自主的を強要（勝手にスケジュールを入れられる）
・有給休暇は基本退職時消化できる。
・基本的に一族の奴隷なので仕事とは関係の無い理不尽な要求が日常。
・一族によるカツアゲが横行。その他諸法に抵触した行為が横行。
・パワハラとセクハラは日常
・一族をたたえる祭りが年数回開催される。もちろん全員参加を強要。（脅迫あり）
・離職率3年6ヶ月で100%超え。
・以上の異常な状態なので、早い人で1日で退職。普通の人でも3〜4ヶ月で退職。かなり我慢強い人でも1年で退職。それ以上残っている人はもう普通の人ではない王レベル。平均勤続月数（年数に満たない）は3〜4ヶ月程度。

もう辞めたんだけど、こんなブラック会社だった。

所定書式でなんでもかんでも雁字搦め。
当然そんな状態だから取引先から嫌われる。

愛建電工ブラックで検索すると70万件以上ヒットするのが凄い

来週から夏休みになりますが、休みや夜をうまく利用して仕事をこなしていきましょう、
と社長が「おまえら休むなよ」宣言。
月平均3日休みで、昇級なし、ボーナス4年くらいなし…
まぁ、アホみたいに無理な日程で何でも受けるから、人件費その他かかって利益なんかあるわけないよなww

ちゃんとその分金はもらってんの？
なんでそんな会社に居続けるのはよくわかんない。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>926
これ、うちらみたいな中小企業には立ち入らないのかな？
うちの会社来たら、間違いなくアウトだな…

中小企業に立ち入って被害者を減らして欲しい

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

>>927
とりあえず通報してみたら
ネットから匿名でおくれるやつがあったはず

500人超えクラスになると放っておいても監査が来るんだけどね…

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

愛建電工が厚生労働省に調査、指導されて
被害者が減ればいいのにな。

レイプや美人局、パワハラ、セクハラ捏造で有名なブラック企業がある。

年間休日125日 有給消化率80%
定時9時〜17時30分
残業代全額支給 月平均5時間
平均年収580万 平均年齢38歳
退職金、企業年金、保養所多数
創業250年以上の老舗企業 有名学校法人保有

年収がやや低いが、世の中には本当にこんなに恵まれた会社があるんだと実感してます。綺麗な高層ビルオフィス（エレベーターでクラシックが流れてるw）、綺麗な事務職の方たち、穏やかな社内の雰囲気。

ここにいた自分を忘れてしまいそう…

暴風雨の中でも自宅待機させずに出勤させ
バイクで来させるアホ社長

>>935
地震の時高速バスで2週間通ったおいらが通りますよ
もち通勤費の差額はくれませんでしたよw

2011/3/11、地震があったから早く帰ろうと言うことになり、23時頃に帰りました…

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

１ヶ月のなかで昼飯食えるのは1、2回

愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/694-704

人手不足なので最低限の休みしか取れず、突発的な欠勤が発生すると休出する犠牲者が出る

女性社員を次々とレイプして解雇していて、
その帳尻合わせのつもりなのか、
男性社員にはセクハラ捏造した解雇している
愛媛県松山市のブラック企業、本気で潰したい

サビ残出来るだけ羨ましい
労基→サビ残改善のため残業減らす→仕事量減るわけじゃないから日中に超スピードで仕事こなす
→更に残業減らせと上からの命令→終わらない仕事は持ち帰り、土日も仕事←今ここ