生意気な年下の部下への指導方法

ゆとり世代も社会進出してきて今ままででは信じられない行動
をとったりする年下の部下が増えてきましたね。
気が利いた行動がとれない年下の部下が増えたと思いませんか？
上司のみなさんどのように指導及び教育をしていますか？

平成の大横綱・貴乃花親方が2get!!

　　　　　　　　 ,ｒ'＾⌒⌒ヽ,ｒ''⌒｀ヽ、
　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;ゝ
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　　　　　　ゝ;;;;;;;|::::　（●） ,（●）　|ｼ
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　　　　　　　从从　　i 'ｰ三-' i　l 　　　
　　　　　　　　ﾉ从ヽ._!＿＿＿!_/

>>1　非常にすがすがしいスレであります。
>>3　2getには心の底から納得しております。
>>4　2getに不惜身命を貫く所存でございます。
>>5　誉であります。
>>6　匠であります。
>>7　>>7氏につきましては〜
>>8　書き込みは2番目にするものです。3番目以降はいかがなものかな〜という

ストレートに大激怒

おれがその生意気な2008新卒なんだけど、今後どうやって指導してくれるのかな？
老いぼれ＆社蓄どもよ
>>1気が利いた行動がとれない
おれは、先輩が遅刻してる時、普通に取引先に電話で「○○は、まだ出社しておりませんが…」と伝えて隣のおさーんに注意されたよ
理不尽すぎる。事実を述べて何が悪いのだろうか

生意気な新人OLにたっぷりと調教してやりたい

あげとく

相撲部屋へ入れる

今は学校の運動部のしごきも事件として扱われる
時代になったからな。

自衛隊の研修参加させる

とりあえず四つん這いになれよ

お仕置きだべぇ

俺は氷河期社蓄だが、正直ゆとりの自由さに憧れる。
羨ましいよ。

氷河期にも生意気な部下はいる

>>4
会社の癌。消え失せろ

適当に監視してほっとけ
今後困るのは自分だ

奴ら本当に怖いよ。問題が起き、自分一人で解決出来ないのに報告もしない。
どうにも成らない状況になり、先方から連絡を受け初めて知り、、本人に問い勤めると
「時間が解決してくれると思ってました。また、ミスを報告すると○○さん
　怒るじゃないすっか。僕、怒られるの好きじゃあぁ〜ないっすから」
もう最高だよ。

>>16
クビにすりゃぁいいじゃん

そうそう簡単にクビには出来ない

自分から辞めさせる方向にもっていく

職場でのいじめ――74％の企業が「ある」
7月29日18時6分配信 Business Media 誠

いじめが起こった理由（出典：日本産業カウンセラー協会）

　学校裏サイトなどの登場でいじめが再び社会問題化しているが、
いじめは子どもに限った問題ではない。大人の社会――職場でも、
いじめは起こっているようだ。

【他のグラフを含む記事】

　日本産業カウンセラー協会が企業の人事担当者などにアンケート調査をしたところ、
「あなたの企業でいじめが起こったことはありますか？」との質問に、
74％が「ある」と回答した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000083-zdn_mkt-bus_all
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217326749/

いじめ
こわい

しごき

美人の女上司にマンツーマンでたっぷりとしごかれたい

うちは指導しない、つまり放置。わからないことがあったらその場で聞いてね（はーとw
自分から積極的に仕事をおぼえようとしない奴は、いらないから辞めろというスタンス。

小生意気な奴ほど自分はできると勘違いしてるから、先輩に聞かずあちこちで大恥をかき
そのうち静かになる。そこで心を入れ替える奴と辞める奴がわかれるかな。

>>24
それ時間の無駄じゃね？

鉄拳制裁

>>25
意外にそうでもないよ。

>>24

下級者育成を評価に入れる会社では上司が泣くことに
なる。

あげ

ほほう

まあへぼい会社と一流企業ではかなり事情は異なるだろうな

そうなの？

部下教育も仕事の一つ

>>33
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1214660485/l50
932 ：名無しさん＠明日があるさ ：2008/08/03(日) 11:48:57 0
だよね。
専門家が全く何もわからない人に教えるんだぜ。
わかったと思わず、まったくわかってないという前提で教えてほしいね

934 ：名無しさん＠明日があるさ ：2008/08/03(日) 12:12:57 0
学ぼうとしている。しかし、土台が違いますよ。
できる人もいれば、できない人もいる。
私はできないほうの人間かも知れない。

しかし、会社ではそういう人もしっかりと教育して
一人前にするのが義務。そして会社のために貢献していくようにならないと。

そのために、できない私でも採用してくれた。

けど、わからないものはわからない。懇切丁寧に、学校の授業みたいに教えてほしいのが
本望。

うちの同期も先輩社員の言うことが、わからず皆唖然としている、
これは会社の教育方法を是正する必要があるともう

>>33
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1214660485/l50
937 ：名無しさん＠明日があるさ ：2008/08/03(日) 12:40:39 0

今の私は、仕事を教えてもらいながら仕事をしている。
仕事しているからお金をもらうのは当然。
仕事をするために、教えてもらうのも当然だと思う。

先輩の仕事が止まろうが、遅延しようが、まったくそれは別次元。
仕事を教えることも仕事です。

939 ：名無しさん＠明日があるさ ：2008/08/03(日) 12:46:44 0
仕事を教えるのも仕事って部分は間違ってないだろ
嫌なら独立して一人で全部やれ

w

【国内】早くもヤラかした「ウチの新入社員」　２００８０６１６
http://jp.youtube.com/watch?v=JMF-F1_Sp7E&feature=related

新卒とってるところは大変だと思うな。
うちはすでに実績がある人しかとらないから、教えるのは社内ルールだけw

まあ、どんなに生意気でもいいよ、仕事ができれば。結果が全てだからね。

◆景気、後退局面入り濃厚 政府判断、７日下方修正へ

内閣府が６日発表した６月の景気動向指数（速報値、２００５年＝１００）は、景気の
現状を示す一致指数が前月に比べ１・６ポイント低下し１０１・７となった。内閣府は
基調判断を景気後退局面入りの可能性が高いことを意味する「悪化を示している」
にし、２カ月ぶりに下方修正した。

政府は７日に公表する８月の月例経済報告で、景気判断を「弱含み」に下方修正
する見通し。０２年２月から続く戦後最長の景気拡大は転換点を迎えた。

６月の鉱工業生産指数が大幅に悪化したほか、製造業の中小企業売上高や所定
外労働時間指数、有効求人倍率なども悪化したことが響いた。

景気の先行きを示す先行指数は、耐久消費財出荷指数や消費者態度指数などの
指標が悪化し、１・７ポイント低下し９１・２だった。景気に遅れて動く遅行指数は
１・１ポイント低下し１０２・３となった。

>>>
http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008080601000384.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218021985/

お尻ペンペン

お尻ペンペン

電流ムチで叩いてシビれさせる

モンスター親が多い

『会社は社員を食わしていく義務がある』とか抜かす今年の新卒社員

生意気な年上　のがもっと困る　なんでため口なんだよ久保よ

嫌やはり生意気な年下に制裁は必要。勘違いする馬鹿が後を絶たない。

>>47
ほんとだよ　世間知らずのバカが多くて嫌になる。
後ろ盾があるヤツとかもいるから、余計だよ！
なんとか　ぎゃふんといわせてやりたいな　ムカツク
張り手食らわせてやりたいと、何度思った事か！

でも殴ったら負け

>>48
相手は男だろ
しばきゃいい

>>50
女もいるよ　いや女の方が多いぐらいだよ

生意気な新人ＯＬを調教したい
性的な意味で

SMクラブに池！！

冗談抜きで、クソ生意気なこいつらに
痛い目遭って欲しい

冗談抜きで、クソ生意気な新人OLに
痛い目を遭わせたい
性的な意味で

頭脳戦で行こう

新人じゃなく、20代も後半になって
挨拶もしない、ありがとうも言わない、お客が来ても無視、お客に悪態をつく、
それらを注意すると逆ギレするバカOLがいるよ。
ま、上が何も注意しないからああいう可哀想な人間になるのも無理ないなと思う。
就業時間中に平然とネットやってるはいいけど、全部アクセスログ取られてるよ〜

>>57
就業規則違反でクビです。

ネットしたぐれえでクビになるかよボケ
お前らみたいにジジババになってからネットが普及しだした死にかけ世代と一緒にすんな腐れかけが

>>59
ゆとり馬鹿乙w

調教が必要

>>59
仕事に関係ないサイト閲覧は罰せられますよ
どこかの市役所の50代の係長だか課長が休日出勤してエロサイト見てたのがばれてどうのこうのってニュースをみたことないか？

これだからゆとりって馬鹿にされるんだよ

厚生労働省の職員も勤務時間にパソコンでゲームやったり２ちゃんなど
関係ないサイトを見ていて問題になったよね。

おれはバカにされようがどうでもいいわ
ようは、若い世代が羨ましいんだろ

幸せそうでもあり、かわいそうでもあり

最近の若いやつは・・・・・・・・

いつの時代でも言われているな

年下の新人OLを夜まで更けて･･･

ｹﾞﾍｹﾞﾍ

　　　,,ｖ‐ｖ-/l＿　　(⌒)
　　_「／￣　　く　　 /
　　lＹﾉﾉ/_ﾉl_ヽ)）
　　＜ｲ（ l　l ）l＞　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＜|）'|l､"(ﾌノ|l　　＜　えっちなのはいけないと思います！
　　,(ヨﾘ<>o<>ﾘ'］　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|ト‐!］-ム- i'］l
　　ヽ_ﾉｖ＿＿l/ /
.　 ﾉ［//‐─‐/_/､
　（ /E|, 　　(フlﾖ ＼
　,-|　El＿＿＿lﾖ　/
└-＼｀＾＾＾＾＾＾´／
　　　　￣￣￣

じゃあ残業代貰いながらズリ仙人ダウンロードして隣の22歳蛯ちゃん似の塚原ちゃんのデスクにチンコオンザジョブトレーニングしてる俺はどーなんの？

　　　　 　　 　　 　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　 　　,i':r"　　　　　　`ﾐ;;,
　　　　　　　　 　　彡　　　　　　　ﾐ;;;i
　　　　　　　　 　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　　　私の忠告を無視しましたね
　　　　　　　　　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,
　　　　　　　　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　　　　　　　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　 ∧､　　　　　　　　't　ー―→ ）/ｲ　　　　　　　 　 　 ∧_
／⌒ヽ＼　　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、　　　　 　　.　. ／/~⌒ヽ
|( ● )|　i＼　 　　　_,,ノ|､　￣／/／ / ＼　　　　 ／i　|( ● )|
＼＿ノ　^i | _,,..r''''" ﾉ　| ＼`', ／ 　/　　/￣`''ー | i＾　ゝ＿ノ
　|＿|,-''iつl/´　 　 ヽノ|　／＼ 　 /　、│　　　　 ｌ⊂i''-,|＿|
　　[__|_|／〉ヽ、　　／　|/ ）;;;;/＼/　　 'く　　　　/〈＼|_|__］
　　　[ニニ〉　 ',　　ヽ. ｜ /⌒|　/　　　ﾟ／　 　 / 〈二二］
　　　└―'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '─┘

ネットどころか、会社の電話で私用電話までやらかしてます。
ま、真横で堂々とやられるなんて、おいらは完全に舐められてるんだけどさｗ
こういうのを放置しておくのなら、ウチの会社も長くないね。
さっさと脱出準備します。

『放置しておく会社』じゃなくて
『見て見ぬ振りするオマエ』が問題なんだよ
糞ヘタレが
逃げ回ってんじゃねぇよゴミ

スレタイを見て興奮したのは俺だけじゃないはず。
生意気にﾌﾘﾌﾘのﾐﾆｽｶｰﾄで飢えた猛獣を挑発する女ども。
今度徹底的に教育指導をする。いや！しなければならない！

>>72

ﾊｧ？　何でおいらがそんなことしなきゃならないのさ？
子供じゃない、いい年こいた女に『ダメですよ、メッ！』と
注意しなきゃならないって、仕事以前に論外だよ？
それでも素直に聞く女ならいいけど、逆ギレするような女なのに。
個人的に言ってもムダだから、会社としてどうにかしてくださいとは言いましたよっと。
あとは会社がどう判断するかだけ。

生意気っていってもさ、ほんとに生意気なボケもたまにいるけどさ、
上の奴が勝手に劣等感感じてるだけのことも多いよね。

例えば>>72とかな

>>74

管理能力０

>>72の人気に嫉妬

>>77

残念。管理職なんて名ばかりの人間です。
つか、悪態つく人間なんて管理以前の当人の人間性の問題だと思うが？
まあ、小さい頃から蝶よ花よと育てられたんだろうね。
やればやるほど自分の評価が落ちているのに気がついていないｗ
最早どうぞご勝手に、てなもんです。

管理職の癖に>>74みたいに『どうせ言っても無駄だし』とか言う馬鹿
逆ギレが怖いなら管理職なんて名乗るな歯糞
言ってみた事も無いだろヘタレ野郎

>>1
ぽまいは気の利いた行動が取れていたのかと。

【国内】早くもヤラかした「ウチの新入社員」　２００８０６１６

今年の新入社員はカーリング型だそうです。
http://jp.youtube.com/watch?v=JMF-F1_Sp7E

松下お前うち早く辞めて内職でもやってろよ
挨拶もできねーゴミはいらねーよ

何か書こうと思ったが、なにが改善するわけでもないので考えるのをやめた

あきらめるなよ！！！！！！！！

正直、言う事聞かねー部下はイラネ。
注意や指導したら、露骨に嫌な顔するよーなヤツって、社会人としてどうかと思う。
部下は部下らしく、素直に「ハイ」と言って従わんといかんだろ。
それが出来ないヤツは会社を辞めてもらって結構。
てか、辞めれ。

参考に
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187766952/

挨拶はしない、電話にはでない、役職無しの先輩にはためぐち。
生意気盛りの新人君。
部会の飲み会で「今日は無礼講で、上下関係なく楽しく飲んでくれ」
と部長の言葉を真に受け、弾けまくていた新人君が今月で退職。
いくらなんでも、ハゲ部長の前でザ・ケルトマンは無いだろ。歌も古すぎ。

ゆとりは空気読めねーからな。
日々同期と比較され、原点されつづけていることに気づきもしない。

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ふーん（このスレをとりあえずざっと読んだ）…
新入社員の漏れはどうやってウザイ年配社員を落としいれようかってのを日々考えてる
けどDoよ

生意気な奴はいるな
けど愛想笑いも時には必要だけど、
ガハハとくしゃくしゃに笑うような生意気な部下はなんかこう憎めないよな
無表情で毎日しんでるような奴が一番むり、生意気じゃなくても

馬鹿なゆとりに陥れられる相手なんておりません。
ハイ次。

ヒント：人事権



これで一発でしつけできるぞ

>>96
ふーん
一年以上かかるだろうけど、結果報告しにまたくるね
アーあいつの落ちていく顔が楽しみだ

>>87
おまえ馬鹿だろ

どうせ一年も続ける根気もない奴がえらそうなｗ
誰も覚えてないから別に報告なんていらんよ

>>95
ガハハと笑う俺だが生意気と思われてんだろうか？

>>101
暑苦しい馬鹿だと思われてそうw

>>95
挨拶はできるけど、毎日、無表情で死んでいる俺涙目ｗ

>>103
笑う必要も、理由も意味もないから笑わないだけだろ。
何もなしにニヤニヤしてたら基地外だろ

保守

俺は逆に生意気な方がいいのだが
多少　ため口混じっても　自分のﾎｳﾚﾝｿｳと自分の意見をしっかり
言ってくる奴の方が良い。

ウジウジして無口なつまらん人間は仕事できてもイラン。

自分が楽したいってだけしか考えてないのがバレバレな自分の意見をしっかり
いってくる奴と毎日話ししてみろ。
静かなやつの方が気楽に思えてくるから。

毎日隣りで暇そうにパソコンやってるなぁと思ってたら、こんなとこにカキコんでたのかぁ…。
ヒマなんだねぇ。

可愛い部下より。

毎日あくびしながらのんびりゆっくり仕事していて俺が後ろ通るときだけ
急に画面切り替えて忙しそうにしてると思えばこんなところで油売ってたのかね。

ゴミ部下はやはりゴミ部下だな

>>108>>109
(´･ω･｀)お勤め先なんて会社？ｲｲ会社だがな

糞ワロタ

>>109
いつもすみません

俺は部下を説教して自分を癒してる
パワハラまがいだが、俺がそれで満たされるから部下は俺の道具にすぎない

>>113
他人に迷惑かけない方法で癒せ。
それができないなら死んでいいよ

金曜日の夜　土曜日の昼　土曜日の夜　日曜日の昼　日曜日の夕　日曜日の夜　月曜日の朝
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　（ / ⌒ヽ
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　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　　　　∪∪
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　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑今はココ

>>113
市ね

部下が言うこときかないのは、上司のせい。
生意気な奴も、こいつ出来るし、ちゃんと考えてるなって思う上司には
ついていくもんだよ。もし仕事が出来なくても許せちゃう上司って
ギブ＆テイクがなっていて、信頼関係が生まれるんだな。
部下が言うこときかないとか生意気とか言う奴は、自分に管理能力がないと
自覚しろ！！器が小さく自分に力がないということを認識しろ！！
ちなみに俺は、能力そこそこだけど生意気な部下を動かすことには自信があるぞ。

>>117
俺が部下だったらてめーみたいな小者毎日馬鹿にしまくって
言うことなんてきかねーよｗ

まあ部下が生意気なのは９０％は上司のせいだよな
だって部下にこいつには生意気に振る舞っても問題ない、って判断されてるんだもん
俺の同期にも一人いるけど、後輩や部下に「忠誠」や「尊敬」を強要する奴ほど周りから舐められる存在もない
落ち目の独裁者が必死こいて威信の証に意味不明なオブジェや建造物建てる感じ

日本語でおｋ

なんでこんな簡単な文もわからないんだよ
本読めよ
だから舐められるんだよおっさん

>>117
出世できない奴は部下を持つ事が無いから自信だけあっても無意味

>>117の場合
こいつできないし、何にも考えてないから仮に上司となっても誰もついてこない。
無能なくせに口ばっかりのギブだけ野郎だから仮に上司となっても森羅関係が生まれることはない。
上に立つ器でもなければ実力もないことも認識できていない。


何　も　無　い

まあ俺についてこい！とか俺的にはない上司ですわ
そーゆう輩って全体最適意識できないし
目的を明確に示してくれた上で、好きにやれ！責任はオレが負う(ホントに)！って言ってくれる人が俺には理想の上司だな
つか今の上司

119は的を射た意見だな。まさに今の俺がそんな状況。もう役職降りたいわ・・。
上司に相談しても、「それも含めてお前の仕事」で終了。確かにその通りだが・・。
マジでたすけてくれ。

>>119＝124=125
自演はいいから自分の仕事きちんとやれ。

自演じゃない。
思い込みでテキトーなこと書くなよ。

そんな見方しか出来ないから人望ないんだよ馬鹿じゃない？

人を自分の思い通りにしたがる糞上司が多い

>>127〜129
数分あければ別人だと思ってるのか？

朝　知　恵　だ　け　

はあるのだな

126 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/26(日) 15:30:11 0
>>119＝124=125
自演はいいから自分の仕事きちんとやれ。


130 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/26(日) 15:56:17 0
>>127〜129
数分あければ別人だと思ってるのか？

朝　知　恵　だ　け　

はあるのだな


これはひどいｗｗｗ

仕事を覚えなくてもよいと開き直って
会社に寄生するゆとりには>>24のやり方は通用しない

そういう奴は恥を恥とも思わないからな
そのまま居座るから会社だけが損をする

>>1
いじめっぽくならないように指導してる。
指導が恣意的になると仕事がうまく回らなくなるしね。

消極的、教えても覚えない、本人が思っている最低限のランクは期待値以下。
換金するだけの知識も技術も持ち合わせていないなら要らんな

でも採っちゃったんだもん

だから辞めてもらう方向で

なんだこの無能な上司の愚痴り合いは

一人真剣にやばいのがいるよね
どうせ主任やグループリーダーくらいだろうに

上のほうで無能な新人が吼えまくっていたようですが。
マルチで自演＆遠吠えうざ。

今年の新卒　プライドばかり高くて　能なし
明日　人事に言って飛ばしてもらうさ

朝知恵

>>140
よう朝知恵
こんなとこでぐだぐだ言うことしかできない時点で無能決定だろｗ
悔しかったら俺の上司みたいにダメな新卒を更生してみろよ

>>142
お前を更生できてないからお前もお前の上司も無能

>>142
＞こんなとこでぐだぐだ言うことしかできない時点で無能決定だろｗ
自慢話ご苦労さん朝知恵

生意気というか、特に無愛想でも傲慢でも無口でもうるさくもないけど
説明しにくい何とも言えない違和感を感じる奴ならいる。
なんというか妙に機械的？人間味が感じられない。

3年目にして「俺は何でもできる！」
「仕事なら徹夜も辞さない」って言ってる
２５歳の若造をなんとかしてくれ！
４０の俺に徹夜なんて無理だから。
オマエは俺の言う事を聞いて段取りよく仕事をしろ。
そうすれば残業もなしで休出もなしだ。

先輩に指図する新人を何とかして欲しい。
グループ内の空気最悪だよ。
仕事が出来ても人間関係を悪くするような奴はいらねえよ。

おまえが無能に見えるからだよ

むしろ指図してくれるからまだこの程度の空気の悪さで済んでるんじゃないか

そいつの空気の読めなさは問題なんだろうが、自分の無能と怠惰を棚上げにして他人を責めるなよ
いったい何様のつもりなんだ？
管理者からするとお前みたいのが一番害悪だ
４０半ばすぎてチームリーダーやってるお前みたいな年上部下がいるが本気使えなくて困る

指示されるような状況作ってる方がおかしいと思わないのか

>>149
良い時もあるけどほとんどが空回りしているからタチが悪い。

>>150
40過ぎてないし去年までTL。
おたくも大変だなｗｗｗｗ

>>151
そうも思うが暴走してるんだよ。
注意しても直らないし毎回分かりましたとは言っているのだけどね。
コイツだけ完全に孤立しているしガチで死んで欲しい。

何かこのスレには違和感を感じるんだが。

なんでも「はい！はい！」と気持ちよく返事、
言われた仕事は滞りなく納期内に自分の注文通りに仕上げて、
注意された時はひたすら素直に心から反省し、
先輩上司からの意見は必ず傾聴したうえで従い、
報告連絡相談はかかさず、しかも自分にとって都合のよい時間を狙って行い、
そしてとりあえず自分のことは絶対尊敬する

そんな部下を従わせることが、「指導」だと思ってる奴いそうだな
まるっきり忠犬みたいな奴を従わせるなんて、幼稚園児でもできる仕事

にもかかわらずそーゆう部下を求める奴がいるなら、
自分に管理能力や威厳がない事、常識がない事を露呈してるに等しいだろ

だってそんなクローンやロボットみたいな部下はいやしないからな
いたら怖いわ

誰もそういうことはいってないのだが。
何独りで勘違いしてるの？ヴァカ？

お前が挙げた項目の一つでもできたなら無能とは呼ばれなかったのにね。

使えねー部下より手のかからない利口な部下の方がいいにきまってんだろ。

>>155
そういうことだ。
可愛いとも思えないような部下には事務的な管理しかしたくないしこちらの労力は費やしたくない。

使えねー部下を使える部下に育てるエロゲだと思って毎日仕事すると楽しくなるよ。

無能な野郎部下に欲情できる>>157は幸せ物だな。

俺(38)の彼女のOL(35)にやたらとちょっかい出す後輩3人(22)(23)(26)
目に余るものが続いたから怒鳴って注意した
そしたら逆ギレ、3人がかりでボコボコにされてしまった
死ぬほど情けない格好や行為もさされた…
それからは顔見るたびに蹴られる
彼女へのセクハラ行為はエスカレートしてる
最近の若い奴への注意は難しい

警察に池

世界的な金融危機など経済情勢の悪化で、大学生の企業への採用内定が
取り消されるケースが相次いでいる。これから就職活動の時期を迎える
3年生も危機感を募らせており、就職支援会社には「つぶれない企業の
見分け方を教えてほしい」などの相談が寄せられているという。
　複数の大学関係者によると、採用状況が厳しくなり始めたのは米証券大手
リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した9月ごろから。企業の秋採用は
例年より縮小傾向で、不動産会社や建設会社などからの内定取り消しが目立つ。

Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000062-jij-soci　

>>1
クソガキなんて、まずは殴れ

>>162逮捕ーっ

コイツ、どうにかしてください！ｗ
↓

名前：　　　　　　　　　[sage] 投稿日：2008/11/09(日) 00:35:54　0
そういえば５年位前に、雑誌の仕事で筑紫哲也さんとご一緒したことがあったんだけど、
そん時の筑紫さんの息があまりにも臭かったのもうなんて言うか真夏のドブの臭い？だからアタシ
『口臭が酷いみたいですから、一度歯医者に行ってみたら如何でしょうか？』って優しく教えてあげたのよ。
そしたらかなり機嫌悪くしたみたいで途中で帰ってしまったのよ！
こっちは親切心で言ってあげたのに、本当にひどい話よね。
その後は上司に怒鳴られるわ始末書かくわで最悪だったわ！！
テレビでは大人しそうな感だからって、みんな騙されちゃダメよ！
それと口臭は周りの人にも迷惑をかけるから、歯医者での定期健診を忘れずに！

【ゆとり世代の特徴】

学力の低下
運動能力の低下
バカな癖に利口ぶってる
年上威嚇することだけはいっちょまえ
本を読まない
困ったら自分で考えずすぐ人に聞く
親に呼び捨てではなく君づけちゃん付けで呼ばれてる
親に甘やかされて育った
心が弱く切れやすい
他人を平気で傷つける癖に傷つきやすい
言い訳が多く素直じゃない
何か注意を受けると会社に来なくなり、そのまま退職してしまう。
中身は野比のび太ばかり

就職活動、9割が「厳しくなる」＝強まる学生の不安−毎日コミ調査

11月13日5時14分配信 時事通信


就職情報サイト運営の毎日コミュニケーションズ（東京）が大学3年生らを対象にしたアンケート調査で、9割は
「就職活動は厳しくなる」と回答したことが分かった。景気後退で採用を抑制する企業に対し、学生は不安を強
めており、活動開始を早め、応募社数を増やす傾向にあるようだ。
10月28−31日、2010年卒業予定の全国の大学3年生と大学院生を対象にウェブ上で実施。1472人から回答を得た。
「先輩と比較し就職活動はどうなると思うか」との質問では、「多少厳しくなる」「かなり厳しくなる」が90．
6％を占め、10．9％だった昨年とは一変した。昨年71．8％と最も多かった「変わらない」は8．4％まで下落した。
「満足いく活動ができる自信はあるか」では、「大いにある」「少しある」が35．1％で昨年より3ポイント減少。
逆に「あまりない」「まったくない」が29．9％で2．5ポイント増えた。
応募した会社の平均は30．1社で、23．6社だった昨年同時期の約1．3倍。ニュースや新聞報道が業界・企業選択に
影響するか聞いたところ、「かなり」「多少」影響するとの回答が81．2％と高く、学生が経済情勢の急激な変化に
敏感になっている様子がうかがえた。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081113-00000014-jij-soci
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226541696/

うちでは、新人に対しては「かわいがり」をやっている。
真冬の屋外作業に防寒具無しで行かせたり、わざと小さな安全靴を支給し、
足に合わないと言ってきたら「足を靴に合わせろ！」と無理やり履かせたりしている。
傍目はただのいじめだが、これによって強い精神力を養うことができると信じられている。

このスレに反発してるやつのだいたいはゆとりだろ。

>>168-169
まとめて消えろ

ほらゆとりだ

ゆとり、としか言えないのかよｗｗｗ

上から読み返してみると無能な部下について色々書いてある。

言葉は悪いかもしれないが、若いうちはこれでもかという程虐めてやるのが一番だ。
みんな、先輩に殴られながら育ったんだよ。

育ちの環境が変化してしまってるから気をつけてないとすぐ辞めてしまう。程々にしとかないと雇っては辞め、雇っては辞めの繰り返し。我が社の一部の部署はソレで人不足…

生意気なのはいい。やる気がない部下はほんとに使えない。

生意気でやる気のないやつはどうしたらよいでしょうか

俺は「仕事向いてないと思ったら向いてないってハッキリ伝えた方がいいぞ」って言う

>>177
ご褒美を見せてヤル気を出させろ

ご褒美見せるだけかよ先輩ｗ

ていうか辞めて貰った方がてっとりばやいっしょ。
ゴミクズがのさばっていると周囲の士気にも影響する。

採用って結構時間と金がかかるんだよな〜
大手なら何てこと無いだろうが、うちみたいな会社だと結構響くorz
そういう事繰り返してると離職率が高くなり、応募者に敬遠されてブラックSPIRALだよ。
そのうえ、この会社だけは止めて桶スレに書かれたりしたら終わりだろｗｗ

育たないから新しいのに買い換えたって何度もしてると、俺の評価も落ちるしよ〜
今までの教育も無駄になるし、ふりだしに戻るのかと思うと良い事無しだよ。
どうしたら信頼し合える？

('A`)褒美って近所のラーメンでおｋ？

離職率高いのが問題かどうかは職種にもよるな。

離職率高くても普通な職種って何？ｗ
介護とか？いや大問題だろ

人の出入りが激しい職場、といえばいいかね

ああ、受付か。
受付嬢がいる会社って贅沢だよな。

>>186
経済的な理由で、社員が応対する時間による損失>>>>受付の姉ちゃんの派遣代
これが受付をおく理由なんだな。
だから別に贅沢でやってるわけではない。
正社員でやってるとこはただのバカだけど。

うちは正社員だけど系列会社から島流しにあってる人が受付やってるな。
親元に帰れないでずっと一人だから辛そう。
ちなみに野郎だ。

>>188
こうかもしれんぞ？
社員が応対する時間による損失>>>>受付の姉ちゃんの派遣代>>>島流し野郎の給与

何年前からか受付無人化したよ、味気ないけど。

上司心部下知らず、部下心上司知らず。
相手の気持ちを知るにはまず自分の気持ちを話してみることだ。

と思ってるんだけど話すタイミングがないんだよな。
飲みに誘うと嫌がるし、最近の若いのはどこにだったら行くんだ？

>>191
今そんな状態の部下の一人ですが、普段飲まない若い人が増えてるのでメシとか誘えばいいんじゃないですか？
こちらとしても自分の気持ちを話したいけど、そういう話をしかけても大丈夫なタイミングありますか？
仕事で忙しそうで話かけにくい。
メシにでも誘ってもらえたらそういう話もしやすいですよね。

タイミングは一服してる時かな。
でも若いのはタバコも吸わないんだよな〜

ミシュラン東京ちらつかせながら、もっと安い店に誘ってくれｗ
高い店は奢れないからなorz

出先での会議がうまくいったとき「今日はちょっと贅沢しよう」
とグリーン車に誘われたことがあったな。（もちろんそのときは上司のおごり）
今思うと、なかなかきっかけとしては上手いタイミングのつかみ方だったと思う。

資材置き場で2人きりになればセクハラ
下ネタで場が和まずむしろセクハラ
異性の部下にはどう指導していますか？
接し方がわかりません；；

下ネタやめろとｗ

時代は関係ない
部下も上司も結局は運次第

女の子でも下ネタ通じたり、軽く流してくれる子もいれば真っ赤になる子（最近はあまりみないが）ドン引く子もいる。
警戒心が強いようだから二人きりになったときなんか余計な事いったろ？

下ネタを言ってはいけないと思えば思うほど湧いて出てくると言いますか・・・。
気付いたら2人の間にはベルリンの壁があったというか。
どう仕事上仲良くなれば良いのでしょうかorz

もうだめだろｗｗｗｗ
閉じた心はｵﾏｲでは開けん異動させれ

>>195
死ねばいいと思うよ（・ω・）ノ♪

ただの下ネタゲロオヤジか。
止められないなら口縫い付けてしまえ

年下のｵﾅﾉｺの指導って楽しそうだけど一度関係拗れると再起不能だろうな。

お客様は王様かよっ本当にあった爆笑仰天クレーム第４弾
2008/11/25 19:00 〜 2008/11/25 20:54 (フジテレビ)

一度はあなたも遭遇のあきれた店員におバカな客▽他の店勧める電器店▽
完全マニュアル銀行▽契約で謝れない店員▽元気良すぎコンビニ▽通販密
着スゴい裏側▽理不尽な親▽さまぁーず　中尾彬　木下優樹菜　袴田吉彦
　松本伊代　千秋　ふかわりょう　堺正章　さまぁ〜ず

日常生活の中で発生するトラブル、店と客の間で起こるクレームを紹介する。司会
・堺正章、さまぁーず、佐々木恭子アナウンサー。　クレーム発生の現場は、コンビ
ニ、銀行、レストランなど身近な所ばかり。ゲストの木下優樹菜も、ほぼ毎日利用し
ているというコンビニで起こった出来事を話す。また”モンスターペアレント”の対
応に苦慮する学校、教師の危機管理を指導する会社を取材。教師の指導として実際に
行われているトレーニングをゲストが体験する。ほかに、クレーム処理に追われる不
動産会社、大手通販会社の日常にも密着する。

フジテレビ実況板
http://live23.2ch.net/livecx/

クソ生意気な後輩がいる。
自分は頭がいいと思い込んでいるが、はっきり言って使えない奴
目上を小馬鹿にした発言多数。こいつ話していると疲れる。
社内でも問題児扱いされており、今は窓際族。
じっとしとけばいいのに、社内をうろちょろして仕事の邪魔をする。
ミツＯネお前だよ

生意気ってことは舐められてるって事だよな〜
ダメリだと思われてるって事だよな〜

リーマン板って女はいないの？
女はどこにいけばいい？

何でここで質問するの？馬鹿なの？

うるせえ！！
馬鹿じゃねえ。女だけど年収はてめえよりあるぞ。
1000万超えてるからな。

酷いDQNだ

あぁ
甚だ滑稽な女だ

醜いにも程があるな

1000万かアラフォーだろ

30後半の役職ありです。
他板で愚痴った内容だけど、少しは真面目に指導しようかと思ってご意見伺いたい。

20代前半の部下♂から結婚の報告…しかし
お相手は×１、一回り上、しかも社内！更に前カレから略奪！
交際半年
♂の親御さん猛反対
「縁切ってでも」「子供作ってでも」と無茶苦茶
♀も呼び出して『もう少し付き合ったら？』と言っても聞く耳持たず。
完全に熱病状態。
ただでさえ障害が多いのに、浮ついていて話になりません。

明日飲みにいく約束をしたが、少し冷静になって貰う方法なり会話のポイントなりについてアドバイス頂きたい。
「ほっとけ」はご勘弁を。

>>214
お前が略奪しろ！

とりあえず相手にすべて喋らせろ
そしてそれをすべて肯定しろ
人間は自分の意見や考えを否定されるからむきになり、会話の種が続く
たとえそれが思い込みであったり自分自身不安でも、他人に対してむきになることで自己正当化できてしまう

でも人間は自分の言うことすべてに賛同する人間にはそんなにペースを上げられないもんだ
(ただしこの段階では酒はあまり飲ますな)

それでペースダウンしてきたら、「夫婦でなく恋人でいることのよさ」だけに注力して口説くんだな
そして間違ってもこっちがむきになったり説得しようとなんて考えないことだ

ぶっちゃけ幸せになるか否かは本人達しだいだし

>>216
レスありがとうございます。
なるほどね。最初っから否定的な態度だったからまずかったか。反省です。
でも「恋人でいることの良さ」って何でしょうね？
結婚したことによる諸々のしがらみが無いぐらいしか思いつきません。
あくまでも職場への報告なんで、別に私が許すも許さないもないんだけど（親御さんしっかりしてくれよ〜）、
あまりに浮ついていて、スピード離婚でグダグダなんてことになったら、そっちの方が仕事に支障を来しますからね。
ちょっと冷静になって欲しい。
♀は部下じゃないけど、私と歳も近いし、一応世間常識をもっているだろうから、そっちから話してみるというのは
どうですかね？

新鮮さとか？

悪い要素は数多あるけど
それを全部繋げて考えてないか？
親が反対してる理由はそれら全部が複合してるからってわけじゃないだろうし。

駄目な理由をひとつひとつあげていったら。

>>219
レスありがとうございます。
最初は形式的に説得して、ダメだったらそれでいいかぁ〜って思っていましたけど、
ちょっとマジになってきました（ｗ
問題点満載の自分の >>214 を読み返しました。
個人的にひっかかっているのは、親御さんの猛反対に対して
「子供でも作って」と無責任に言っていることです。
自分の経験と照らし合わせて、懐妊した時の喜び、ひたすら心待ちにしていた誕生の感動
初めて抱いた時の責任の重さ。１つ１つが大切な思いなのに、こいつらは、自分たちの結婚の道具に
子供を使おうとしている。私が感じた１つ１つの思いを、こいつらは自分たちのために使おうとしている。
そして、そういう想いを受けて生まれ、育てられた親とも、簡単に「縁を切る」と言っている。
お前らに子供を作り、育てる資格はない！人生を共に歩く資格もだ！と言いたい。
熱すぎますかね。

うん、熱くなってるね。
でも言いたいことは解るよ。
あーでこーでそーだから駄目！
よりこれが気に入らない！ってところで一転論破のがいいのかも。

ただ、そいつらが失敗するの解ってたとしてもおーきなお世話だと言われちゃうかもしれないが。

完全に熱くなっていますね。スマソ。
ただ、障害の多い結婚に、子供を使おうという発想が個人的に許せない。そこは譲れない。
マジに指導しようとするなら、揺るぎない気持ちがある部分でしないとダメだろうね。
私には他の経験は無いから簡単に論破されると思うが、子供については揺るがない。
最初肯定で毒を吐かせ、子供問題で指導するつもり。
「失敗しても大きなお世話だろ」と言われても、それはお前たちの話、子供を巻き込むなと言う。
なんか、久々に部下指導に燃えてる（ｗ。

使う側の立場からすれば、どんなに生意気だろうが、常識外れな方法だろうが、
きちんと成果を上げてさえくれれば良い訳であって、それ以上を求めるのは、
ナンセンスというのでは？

成果をだせない上に生意気な場合。

http://akihitok.typepad.jp/

単に生意気ってのは協調性が無く、仕事が出来ない場合が多い。
（情報を自分で止めて 仕事を独占するとか。
単体で見るとある程度結果は出しているが、
狭い範囲で仕事をしているので全体の結果は出ない）

プライベートの悪化で簡単に仕事を放り出し、周りが尻拭いとか
被害を受ける場合もあるから管理は必要。
ただ上の人は子供という点に関して少し感情的になってる気がする。
気持ちは分かるが、その点については上司ではなく同僚として説得して欲しい。

生意気な部下（女）ほど犯すのは心地がいいぜ
散々指で責めた後には俺の言いなりになった。
昼間の生意気な顔が頬を火照らせながら俺に入れてほしいと懇願するさまはたまらないぜ。
しょうがねぇから挿入してガンガン突いてやると涙目になりながら喘ぎ声をあげていた。
今までのストレスもあり最高に征服欲が満たされた。
その次の日から部下がリアルツンデレに変化しますた。

キチガイばっかりだな

生意気な部下って思っている時点でその上司は能力がないんだな。
頭のいい上司は、生意気で仕事の出来る部下を楽しむ余裕さえあるものだ。
言うこと聞かない、協調性がないって部下のことを言う上司は結局のところ
、仕事も出来ないし、部下に嫉妬していることもある。人事のみなさんに
よく観察してもらいたいね。

自分の言うこと聞くように自分が如何に凄いか示したら良いんだな。

(ﾉｼω･)

俺生意気って思われてるんだろうな。
さっきも大声で怒られた。
俺はあの上司好きなんだけどな。

このあいだ、近所の子どもに
いい歳しておもしろくもねぇし、かっこよくもねえし、
自分を磨けよ、怠け者！
って言われました。

このあいだ、近所の（見た目は大人、中身は）子どもに
いい歳しておもしろくもねぇし、かっこよくもねえし、
自分を磨けよ、怠け者！
って言われました。お前もうしねとも思いました。

生意気って未熟なだけでやる気はあるから、
うまく方向づけてあげればすごく戦力になるし、態度はすぐによくなる

馬鹿で粗暴なだけの人は、動物と同じだから調教するしかないね

年下の餓鬼なら生意気ならキツク怒鳴るね
反抗するならクビにしてやるよ

パワハラととられる危険性があるねそれ

>>235
生意気でも仕事できれば、仕方ないかな。
そういう奴に限って、後輩の面倒見良かったりする。
ただ、口ばかりで何もしない奴はクビに追い込むね。

そもそも仕事する気のない奴は給料泥棒なのだから、パワハラも糞もない。

どんな理由であれパワハラを容認するやつは程度が低いと思う

>>238
>生意気でも仕事できれば、仕方ないかな。

この考え方腐ってるわ。
自分が楽できるからか？
だったら余計腐ってるわ。
仕方ねーわけねーだろ。
何かが間違ってるだろ。

朝青龍の親方って名前なんだっけ。

元朝潮

>>240
会社は仕事する所なのだから、仕事できればOKでしょ？
逆に仕事はしたくありません、でも給料はきっちりください
って奴の方がおかしい。

仕事できないのと仕事したくないのはイコールじゃない

>>244
>>240にはどこにも仕事できない、とは書いてなかったから
いきなり、腐ってるとか言われて勘違いしてしまったわ。
説明の仕方が悪かった。

ちゃんと○○だから腐ってる、と言わないと勘違いされるよ。

えぇぇぇ、腐ってるもんを○○菌の増殖が見られるので腐敗しています。
なーんていちいち説明するとかｷﾓｰ（腐敗を研究する研究施設なら別だけど）

腐ってるのは腐ってる
間違ってるのは間違ってる

理由なんて間違ったやつが訂正したのを見て勝手に考えろと。
説明求められたらするけどさ、そのまえに自分の頭で何が違うか考えてﾎｽｨ

>>246
一生そうやって生きてれば

自学自習しないと覚えないのは確か

そんなこと言っても立場が低い方が先に説明するのが普通

>>246
腐ってるのは腐ってる
間違ってるのは間違ってる

試しにそう会社で言ってみれば？
誰も相手にしてくれないけど。

頑固だな

部下が自分の仕事の中で間違いを発見したら直すだけだろ？
間違い発見の度に上司に訂正します。と報告しないだろ？
完璧なものを作って提出だ

それとも上の立場の人が間違い発見した場合の話？
誰のミスを発見したかにもよるんじゃないか？自分のミス？部下のミス？顧客のミス？

部下が生意気なのは、上司が無能だからだ。
能力は年齢でも経験年数でもない。

生意気な奴が有能とも限らないけどな

あまり厳しいことを言わない上司ですが、生意気な部下だと思われてること必至

仕事さえ出来れば生意気でもいいんだよ。
出世したら今度は指導して頂こう。

仕事も出来ないのに生意気だったら、追い込む。
その前に会社にいられなくなるかもしれんが。

うちの中途の話。
本当に仕事が出来ない。遅くて間違ばかり、業務を覚えない、クレーム多い。
そんな彼は『給料が安い、ザビ残が多い』と影で宣っていた。
ミスをしても謝らん。しかも回りに責任を転嫁。
一応の上長の俺の言うことすら聞かない。メモすら残さん。

余りに使えんので、『しばらく様子を見て駄目なら考えて貰う！』と責任者から宣告受けるも
『辞めたくないです。やる気有ります。』と俺に相談してきた。
当面の立ち振舞いを教授して、一時的な危機は取り敢えずは脱した。
その一週間後、彼はずっと会社に残れると思ったのか新車を４年ローンで購入。
昨年末ジングルベルの頃合い。
しかし本質は変わらん。年明け、やはり元のダメ社員に逆戻り。所詮は付け焼き刃。
嘘の報告、やたら遅い業務、急な休み(翌日のお詫びすら無し)
年明け中頃、色々擁護していた俺もついに爆発。
『やる気有ってその程度なら向いてない。全くお前の事を信用してない』と説教。
その翌日、散々指示した業務が出来ずに遂に事実上の解雇。
入社約一年で適性無しと判断。様々なクレームを生み出しその度にフォロー。
居るだけで余計な仕事を生むような人材。

彼、車のローンを48回中47回残して無職になった。毎月の支払は６万強。
散々『中古か、ボーナス満額出るようになったら買え』と助言したが。

車売って残金へ充当。

残った分は払わずに裁判、債務名義取られ、就職後に給与差し押さえ

256
辞めてくれて肩の荷が降りた
と言いたいのか？

訂正
>>257
辞めてくれて肩の荷が降りた
と言いたいのか？

>>260

まあその通り。
しかし本人、会社に残りたかったのだろう。
権利ばかり主張して最低限の義務すら果たさない中途は要らない。

管理職でないんだが、最近、メンバーを指導する立ち位置を上司から求められてて、どうやっていくか考えてる。

個人的には、できない奴には興味はないんだが、仕事（役割）として求められている以上、何かしらの具体的な
行動と結果（アウトプット）をどうしようかと考えてる。

とりあえず、駄目なところ、ましなところ、できる所で人物パラメータシートをつくってみようかと考えてる。
で、仕事に応じて結果を出してくれそうなものだけ振ってみようかと。それ以外は基本振らないし、ただじっと座って
てもらって結構のスタンスを徹底してとる。相手に仕事をさせない。（＝具体的な成果をださせない。）
誰も適任者がいないところは、自分で適当にやってしまうつもり。

もしかしたら、以外に難しいかもしれないんだが、相手に期待しないところから、スタートしたいと思っている。

>>262
俺もまさに今、そんな立場だが、期待しないところからスタートするのは
同感だが、それをやっていると
いつまで経っても独り立ちできないし、こっちの仕事が減らなくなって
最後はどうにもならなくなる気がする。

というのも俺の先輩が異動先の部署で、口だけで何もしない新人相手に
堪忍袋の緒が切れて、全部自分でやろうとしているのだが
そのお陰で仕事が遅れて他部署まで被害を被るようになった。
先輩自身も毎日深夜残業でしんどそう。

もっとも、周りもわかっていて新人は飛ばされることになったみたいだが。