急成長の日本電産社長「休みたいならやめればいい」

http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。
１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。


リーマン板住人のこれに対する意見を聞かせてください＾＾

当たり前といえば当たり前だよな

>>１０年間で売上高が６倍超

一見、激務高給そうだが、

　　平均年収：575万円
　　平均年齢：34.7 歳

な件について

社員にとって何のメリットもないな

高いな
長崎じゃ30で300万な件

病気になったらのたれ氏ねって事だな

>>5
家賃等にかかる金額が違いすぎるだろ

小学生ですら週休1日なのにリーマンが週休2日はおかしいだろ
リーマンも週休1日にすべき 甘やかすな

>>8
だったら土曜日バイトでもしてこいよw

双葉電子工業もまさにこんな感じ。
ゴールデンウイークも楽しみにしてたのに土曜、月曜出勤…
会社のカレンダー上は四連休なのに…

マゾな奴はそんな会社に行けばいいわさ。

うつ病のなりかけかもしれん…
明日って診療内科やってるかな…

こういうバカ社長に限って、政界に顔の利く大物だったりするから、
ホワイトカラーエグゼンプションとか出てくるんだよな。

「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci

ここの関連会社はよく存じ上げております

永守死ね

>>11
日本電産って会社の連中は
「あああああああんイジワルいわないでえええええええ
休みなんかいりませんんんんんんんん！
永守様にご奉仕いたしますううううううううううう！！！」
って連中って事かｗ

超有名企業＆社長
著書の内容は好きだけど、絶対日本電産系では働きたくない。

その成長で社員は幸せになれるのか

このヒト元旦の午前以外は毎日働いてるらしいよ￥

>>20
元旦て元日の午前の事だが

反省すべきなのは、


こんな国に生まれてしまった自分自身である。

経営者は24時間365日仕事が当たり前。貰える金の額が違うんだから。
しかし、それをリーマンに求めるな。
みんな、金持ちの社長になりたい、でもそんなに働きたくない
だから安月給でもリーマンやってるんだ。

はぁ?リーマンにゆとりはいらない

その通りだな、よく言った永守

とニートが申しております

小学生ですら週休1日になるのに、のうのうとリーマンが週休2日?ふざけるなよ！甘えたゆとりだこと(笑)

サラリーマンは週休1日制に！子供が学校行くのに親が家でゴロゴロしていたら教育に悪い。
残業分を土曜日に割り振れるので過労問題も解決します
昔は休日出勤が当たり前だったが、今の日本人はモラルが無いので言われないとやらない。だからGDPが減った、しかし週休1日制は労働時間が増えるのでGDP回復

まあお前の会社だけでほざけ

この会社 地元京都では、リーマン側から見ればＤＱＮ企業として名を轟かせている。

ロー○、京○ラ。。
京都は人も、会社もDQNだらけ、、、、

結局、人も機械と一緒で稼働時間をあげて生産性をＵＰする、っていう
シンプルな発想でしょ。

機械と一緒だから、時間に比例してカネがかかれば、売上がＵＰしても
利益は平行線。よって、人員整理は行わなくても、人件費の時単価を
下げるなり、経費を削減しなくてはいけない。

アウトソースしていたトイレ掃除を従業員がやることにして経費節減、
とどこかで読んだが、そもそも、自社の人材で賄おうとするとコストが
かかるからアウトソースしたのであって、自社取り入れで経費節減に
なっているとしたら、従業員に対してトイレ清掃の対価を払っていない
証拠。（昼休み終了15分前に一斉にトイレ清掃とか・・・）

赤字会社を買収する前に、その会社の従業員に人員整理を匂わせて、
リストラに対する恐怖感あおり、買収後に無料労働を暗に強制している
のだろう。

バカの社員で稼ぐには休日返上で働かせるしかないってことだろ？
それくらいのことわかってやれよ。

俺は月〜金の９時〜２０時位の勤務で
１２００万の年収で十分満足しているから
休みまでは働かなよ。
リーマンなんてそういうことじゃん。
上をみたらきりがないし、その分当然ハードワークになるもの。
経営者みたいにリスクとれば、リターンは大きいだろうけど、
ストレスも大変で、休む気にならないのも当たり前。

>>28

消費が減るからＧＤＰマイナスだよ。
ばかじゃない？

しかし、こんな時代錯誤の発言をする会社に入る人間がいることが驚き。
奴隷志願者かね？

＞バカの社員で稼ぐには休日返上で働かせるしかないってことだろ？
＞それくらいのことわかってやれよ。

全くもってその通りだな
優秀人なら自分いなくても回るシステム作り上げて休みなんて取れる
実際に周りの優秀な奴はそうしてる

そして俺は休日出勤orz
はいはい駄目リーマン駄目リーマン

この発言で学生は日本電産を敬遠
↓
優秀な人間が集まらない
↓
無能社員が集まり「仕事の質より量」になり長時間労働させるしかない

自分で自分の首を絞めてる事がわからんのかね、この社長

客あっての企業だから、客を大事にしたところほど成長出来る。
その意味がわかる社員がいる会社であれば成長出来る。
休みを権利と思うのであれば、その休みは客からもらっているのだと理解出来ないと。
どうしてもカレンダー通り休みたければ公務員でもするほか無い。
民間企業に勤めて於いて、贅沢言うのはどうかと思うが。
休みが多いところほど平均給料は低いと思うけどね。

募集みたら

学歴不問だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

中卒でも中学中退でも入れる学業無力DQNｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>39
社畜乙

ブラックの筆頭として２ｃｈのテンプレに入るんだろうなｗ
ここまでわかりやすいブラックだと学生は助かるだろうな。

>>42
大卒で学歴不問の会社応募するの？大卒の意味ねーじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本電産の株価、年初来で乱高下もすごいが、ここ最近の高騰も
すごいな。75日線に高い仰角で昇竜圏かましてる。

電産は企業買収を繰り返してるから、売上げ６倍といっても
純粋に成長しているわけではない。
買収した会社の従業員を減らすには、
こういう社長はいいかもね。

丸でグッドウィル、いつかはボロ出すだろｗ

この社長はきっと川磯素な経営能力しかもってないから
従業員を絞ることでしか利益を出せないんだろうね

ここだっけ？
採用基準に、早食いを取り入れてたブラックは
早食いの奴は仕事も早いとかなんとか

早食いって思いっきり不健康じゃん。
メタボ予備軍量産ｗ

がんばったぶんの見返りがもらえるんならおれは別にいいが

死ぬのも早い＝会社若返り効果

>>50
もらえるわけないだろ

口に出さないだけで経営者なんてこいつと似たり寄ったりの考え持った奴ばっか

■ビジネスnews＋板
【労働環境】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合（日本労働組合総連合会）会長、日本電産社長を批判[08/04/26]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209218336/
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」 [08/04/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208950596/
【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」★２[08/04/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209060393/
■ニュース速報＋板
【社会】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！日本労働組合総連合会会長、日本電産社長を批判[4/26]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209213742/
【社会】「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！日本労働組合総連合会会長、日本電産社長を批判★２[4/26]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209275927/
■ニュース速報板
「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1208950286/
【ﾒｰﾃﾞｰ】連合会長「日本電産社長 ← バカ ウンコ」 舛添厚労相「日本電産？ ちょっと調べてみるわ」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1209210044/
■バカニュース板
「休日に休みたいなら会社を辞めればいい」日本電産社長
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/bakanews/1208949623/
■ニュー速（嫌儲）板
日本電産「休みたいなら辞めろ」←連合&舛添「法律がどういうものか教えてやろう・・・」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1209213493/

■機械・工学板
日本電産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1147402391/
■転職板
日本電産４
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186318008/
「休みたいならやめればいい」 日本電産社長.2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209037963/
■就職板
日本電産「休みたいならやめろ、休日返上で成長」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208951172/
「休みたいなら辞めろ」　by 日本電産社長
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209263886/
日本電産「休みたいならやめればいい」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209127951/
日本電産ｖｓ未来工業
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209223762/
■ちくり裏事情板
日本電産
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/
■リーマン板
急成長の日本電産社長「休みたいならやめればいい」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209071127/
■大学生活板
日本電産社長「休みたいなら辞めろ」は言語道断！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/campus/1209263376/
■市況１板
【6594】日本電産【休みたいなら辞めればいい】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1208951263/

＞小学生ですら週休1日になるのに、のうのうとリーマンが週休2日?ふざけるなよ！甘えたゆとりだこと(笑)

小学生を引き合いに出してるが、お前の会社は一体どんな仕事してんだ？
小学校の下校時刻は大抵16時、お前のところはそんな時間帯に帰れるのか？
小学生と一緒にするなｗｗｗあっ！ニートの方でしたかｗｗｗｗｗｗｗ

キーエンスなみの給料ないのに
休み返上とか理解できない
そのうち潰れるでしょ、こんな会社

しかし、この数字もすごいよな。

従業員数（単独） 1,626人
従業員数（連結) 93,241人
平均年齢 34.7歳
平均年収 5,750千円

連結で子会社の社員を安く使っておきながら、自分とこの平均年収も６００万弱で抑えてる。
失職するよりましというけど、ここまでくると奴隷だよねえ。

こういう競争力の無い会社は中国にでも行ってもらったほうが良い

しかしよくここの社員流出しないな
弱味でも握られてんのか？

>>59
確かに
こういう労働効率の悪い会社は先進国向きじゃないんだよな
中国じゃなくてもいいけど労働者の賃金の安い国に引っ越した方が
社長のためにも従業員のためにも社会のためにもいいよな

いっそ中国と言わず、ジンバブエとかコンゴとかソマリアとか
1日1�j以下で生活している人がいるようなところに行った方がいいんじゃね

永守氏と吉越氏のビジネス本を読むとオモロイよ。

まさしく双葉電子工業も一緒だ

>>60 >しかしよくここの社員流出しないな 弱味でも握られてんのか？

おそらく、小型モーター業界はほとんどブラックｗ

まれな例外としてハーバードビジネスレビューにマブチが出てたな。
他はおおかた微妙なんちゃう？オリエンタルとかｗ

こんなこと言ったからには退職するまで一日でも休むんじゃねーぞボケが。

>>53
それをあえて口に出してしまうっていうのはよっぽど馬鹿なんだろうな

社用車に特攻する893とか出てこないかな?

日本電産退職者へ
http://cocoa.2ch.net/job/kako/998/998003104.html

1 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/08/17(金) 08:05
あの、今転職を考えています。
今現在、もうすぐ主任になるのですが、労働が限界です。
過去何人か、過労死でなくなっており、最近不安になってます。
毎日2:00を超え、家にも帰っていません。
これ以上は働く自信がないのが現状です。
又、技術もまったく身につかず、ただ人間関係，会社組織というものを十分学びました。
辞めたみなさんは、今どうやってますか？
辞める方法を教えてください。

2 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/08/17(金) 08:32
辞めるべきです。会社に殉教するなら別ですが。この会社は社長　永守重信を教祖とする宗教団体ですから信じれなくなったあなたは信者失格です。
体が丈夫なうちに、気力があるうちに辞めなさい。

朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/26

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/conv/1173135999/47

休むぃでぇーやづはいぬぇぐぁー

火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ
火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ　火のないところに煙は立たぬ

>>72
アサヒるってことで捏造の煙に巻こうとしている工作員？
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209356966/

盛り上がって参りました
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209356966/

抽出 ID:1jZzd1tT0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/

501 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 18:58:18 ID:1jZzd1tT0
馬鹿らしい。朝日＝捏造でＦＡ。
日本電産社長も災難だね。

509 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:05:54 ID:1jZzd1tT0
左の工作員が涌いて来てて、ワロタｗ
正論が通じなくなったら日本もうアカンね。

518 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:09:11 ID:1jZzd1tT0
>>516
売国奴が国士を叩いているだけにしか見えないが？

530 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:14:04 ID:1jZzd1tT0
２ＣＨですら、労働関連となると反日朝日を擁護するクズが出てくるのには
弱る。

535 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:18:13 ID:1jZzd1tT0
>>533
内容が正しいか間違っているかなど、問題外。
反日朝日の記事であると言う事が全て。

543 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:22:58 ID:1jZzd1tT0
>>539
朝日が反日的であることを否定するとはいい度胸だね。

548 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:26:40 ID:1jZzd1tT0
>>545
労働条件なんぞのために国力低下させてたんじゃお話にならんよ。

ピックル君が夜な夜な暴れはじめましたｙｏ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
↓
抽出 ID:HSnsKzJ50 (2回)

701 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 00:56:28 ID:HSnsKzJ50
またアサヒか。
永盛氏は、社員思いの社長だというのに。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/naka0118/013005.html
永守イズムの挑戦

703 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 00:59:25 ID:HSnsKzJ50
http://blog.kansai.com/iuchan/18
日本電産　永守イズムの挑戦／日本経済新聞社編

抽出 ID:WWlf/gEu0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
706 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:18:32 ID:WWlf/gEu0
でも休めない場合があるくらいはしょうがないんじゃないのか。いつでも休めるような仕事ばかりじゃないでしょ。

712 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:25:22 ID:WWlf/gEu0
>>707
大臣に出てこられようがなんだろうが休めないものは休めないだろ。潰れたら大臣が雇いなおしてくれるのか？

721 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:35:06 ID:WWlf/gEu0
>>714
別にこの会社がどうなろうと知った事じゃないが休めないときは休めない、に対していちいち文句言われてたら潰れるとこ多数だろ。

734 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:43:42 ID:WWlf/gEu0
>>732
経営者にいうのは勝手だが、潰れたら元も子も無いよ？なんかこの手のスレ見てるとその視点がすっぽり抜け落ちているように感じる。

756 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:55:28 ID:WWlf/gEu0
>>750
潰れなきゃいけない会社と言おうがなんと言おうが、潰れたらそこで働いてる社員はすごい困るぞ？

762 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:59:03 ID:WWlf/gEu0
>>758
優秀な社員はそんなブラックな会社に入らないんじゃないのか？入ったとしても潰れる前に転職するだろ・・・。
>>759
いや、そうしなけりゃ潰れない、という会社が現実にたくさんあるわけで。ちょっと働いて世の中見てみればわかるだろ。

770 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 02:06:52 ID:WWlf/gEu0
>>765
社員5人の会社は潰れろ、と？それにデカイ会社だって「社員全員が」同じ事したら社員5人の会社と結果は同じだよ。
>>767
何も矛盾してないが。世の中いろんな会社がある。当たり前だろ・・・。

長い

中小企業では当たり前の話を
大企業のトップが話をしただけで
こんなに話題になるものなのか？

厚生労働省の職員全員で国内の企業(特に中小）を
訪問して実態を調べてもらいたいですね！

出勤率99％達成で自慢しているようでは困ります！
（中小企業の現場を見て物を言え）

アサヒるに乗せられたオオバカ野郎たちだね。

新聞は嘘の報道で騒ぎを作る

　さぁーて衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

　　前回の総選挙で小泉（竹中）さんに騙されたよな・・と、今頃悔やんでる皆さん、
　　『 選挙での勝ち組 』になりたいのなら、自民・公明支持を即止めましょう。



　　　　　　　　　　　　　　.,-､
　　　　　　　　　　　　　 .,|IIII|,、
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　　　　 　 　 　 　.._日iiｖiiｖiiｖｉｉｖｉi日_
　　　　　　　　 　 |:::ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:::|
　　　　　　　　　ｪ|::::i━━━━━i::::|ｭ
　　 　 　　 　 　|::|::::| ||:||:||:||:||:||:| |::::|::|
　　 　 　 　 　台 |::::| !!:!!:!!:!!:!!:!!:! |::::| 台
　 　 _ ＿＿.iｪｪｪ:|;;;;|二二二二二|;;;;|:ｪｪｪi.＿＿_
....　　|:::,-､::[._＿＿[((〜.)（）(.〜))].＿＿_]:: ,-､:::|

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　腐敗政党の自民・公明と悪徳-経団連に天誅を！　行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
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>>79
中小企業のﾊﾟｰﾌﾟｰと大企業の経営者を一緒にするなよ

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知り合いのカナダ人こいつの発言にどん引きしてたよ
そいつと一緒にカナダに移住しよっかな
ヨーロッパアメリカに比べて人種差別があまりないっていうし

で、大新聞社は休めるのかなw

マスコミは目立つ奴は叩くけど、こんな事思ってる社長は何万人もいるよ
日本電産だけ叩くんじゃなくって、こういう思想を抹殺する方向で報道して欲しい

労働基準法だってそう
中学生のアイドルを生放送に出させないとか、そういう目に着く所だけシビアで、
サービス残業、過大な時間外労働で苦しむリーマンは見て見ぬふり

生放送に「夜の」を追加してくれ　スマソ

>>84
カナダは差別が少ない？
実際住んだことないからわからないのも仕方ないが
モントリオール近辺なんて差別の嵐だよ
アジアに割と寛容なバンクーバーだって昨今の中華系急増で軋轢が生じてるよ
あとカナダなんて大都市以外はほんと不便
日本はなんだかんだで暮らしやすい(これは海外で生活すればよくわかる)

>>2
社長乙

>>82
頭の中は同レベルだろ。でかくなったと言っても、
社員の時間と命を安く買い叩いただけなんだから。
小泉と同じで、悪運と悪知恵には長けているだけだろ。
社屋内では将軍様でも一歩外に出れば日本という国の法律に縛られる
一市民に過ぎない事を忘れる程増長しているから、
こんなトンデモ発言が勝手に口をつく。

一重に、政府の労働環境改善へのやる気の無さが
自分達の足下を支えているだけだと自覚した方がいい。

社畜大国ニッポンの真髄ですね

>>88
典型的な表面しか見ずに安易にレッテル貼りする浅ましい日本人ですね
確かに差別はある、しかし自発的にコミュニケーションを仕掛け
行動で誠意を示せばちゃんと友好関係が築ける
やることさえやればあちらの人はちゃんと認めてくれるわけだ
だいたい差別なんて日本にもゴロゴロあるわけで（部落差別、学歴差別、障害者差別etc)
理解されなければ理解されるように行動（発言）する
これさえできん輩は欧米で生活できないししてはいけないのだよ
その癖文句つけるなんてちゃんちゃらおかしいわ

>>82
そうだな
日本電産NECや
日本電産富士通
が出来るかもしれないからな！
ホリエはダメだったがこのシャチョーはきっとやるに違いない

労働基準法 守らない企業が潰れるなら、日本はたぶん 役所、 官僚くらいしか仕事なくなりますね。
結果、税収もなくなるから役所もなくなりますね。

何をいっても、労働時間がどうのこうの、休みがどうのこうの、なんてのは大した問題やないですよね。
結果 どんだけの業績を残せるか 数字をだせるかが一番の問題であって。
労基通りで数字だせるなら それでいいやろうし、 だせないならプライベート返上しようが、 手当てつかなかろうが、仕事せなあかんやろうし 雇われてる以上、努力するんは当たり前やけども、努力や頑張り 過程なんてのは、結果が伴わなきゃ 誰も評価してくれないでしょう。
業績を伸ばす為にどうゆう手段を取るかは、人それぞれなんでしょうが、能力もない、数字も出せない人間には主張する権利も、給料もらう資格もないですよね。
それがサラリーマンじゃないですか？ 普通は。

>>94
どちらの国から来られました？

>>94
日本ももっと貧困層が必要なんでしょうか（結果的にそうなる？）

貧困層がないと立ち行かない体制なんて普通じゃないよな

>>97
能力の無い人を雇うことは不可能。
誰でも出来る仕事はパートアルバイトに限られる。

>>98
それは能力が足りないから結果として貧困層になるって話でしょ
>>96の問いかける世界は能力などは関係なく、一定量の貧困層が必要だというわけで、
そんな世界は異常だと言ったわけだ。

蟹工船図書館で借りてきて読んだ

今の世の中どんどん金持ちに都合の良い世の中になってる

資本主義は努力したものが報われる思想の様に学校で教えられたが

本当は金持ちの暮らしを徹底的に守る為のものだったなんて誰も教えてくれない。

今の社長は二世、三世の生まれ持っての金持ちばかり、

こんな奴らが楽する為になんでほとんどの国民が苦しまなければならんのだろう。

特に日本電産の社長は刺されて殺されるべき、蟹工船の浅川と被って仕方がない。

日本電産の社長は二世、三世ではない。念のため。

他ならともかくなんでリーマン板で擁護があるのかね？
>>39

パイを増やして皆幸せって、
そんな理屈でごり押しすんのは既にもう二十年近く前に破綻してんだろうがw
従業員と経営者ってのは利益の配分という一番肝心なところで利害が対立してんだよ。

ただの煽りなんだろうが、そうでないなら少し仕事から離れた所に目を向けた方が良いぞ？
真面目な奴ほど使い捨てられるんだから。

この会社のサイト
社長がものすごく扱い大きいんだよね。
誰も批判できないんだろうね。

労働基準法を守る気が無く、従業員をひたすら酷使したい企業は
日本から出て行ってください。
そういう企業は出ていった先でも同じような問題起こすだろうがな。

タイミング悪かったねｗｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9B%BB%E7%94%A3
労務
朝日新聞は、日本電産の2008年3月期決算発表に関する記事において、社長・永守が「休みたいならやめればいい」[1]との持論を展開した、と報じた。
この報道によれば、永森が「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理する
のでは意味がない」[1]と述べ、同社の成長の原動力が従業員の「ハードワーク」にあると説明したとされる。

この発言に対して、同年のメーデー中央大会で日本労働組合総連合会会長の高木剛は労働基準法の趣旨に反すると批判した[2]。来賓として出席した
厚生労働大臣の舛添要一も、調査のうえで違反があれば厳正に処分することを約束する[2]など、話題を呼んだ[3]。

しかし日本電産は4月28日、この社長発言について「そのような事実はなく、誠に遺憾に思っております」[4]としたうえで、記者会見での社長発言の
趣旨は、雇用安定確保を最重要視し、企業再建でも同方針で実績を上げてきた同社の経営理念を述べたものであると反論している[5]。

最近のリーマンは甘えてんだよ
リーマンに休みなんていらんだろ
甘えんな

単純に道具としてしか見ていないってことだろ
形振り構わぬ経営者としても社会道義的にもまちがい
無理をすればどこかで必ずツケを払わされることになる

内定者が大量離脱すればいい

遵法精神のない人間が経営理念を語るのはまちがい
そんなに敏腕経営者ならこんな主張をする意味がわからない

>>109の言う通りだと思う。
本音と建前位使い分けろよ馬鹿社長さんw

２ちゃんで遵法精神云々って･･･ｱﾎかおこがましい

意気込みは理解できる。
しかし経営能力というのは残業を増やさずに新しい企画や効率によって利益率をあげることにあると思うんだよな。

日本における経営能力＝社員をいかに長く安く酷使するか
これは藤原が天下とった時から変わってないよね。これが1000年以上続いてんだよ、この国は

『藤原に非ずば、人に非ず』が、現代になって『経営者に非ずば、人に非ず』に変わっただけなんだな

拗ねるなって！
明日早起きすれば良い事あるかもよ。

良い事その一
同僚の残した、仕事押し付けメモをいつもより早く見る事ができる

>「休みたいならやめればいい」


中小企業　経営者の大部分の本音だな

>>117
それを代弁してやっただけなのに
１人だけ槍玉に挙げられてしまった
ある意味かわいそうだよな
駐車禁止やスピード違反で捕まったのと同じだ

>>118
同じスピード違反でもお前がやったって2ch民にも相手にされないけど
有名人がやったらワイドショーで叩かれまくるだろ？
それと同じだよ。

社員全員辞めて別会社作れば？

これでもうまともな人材は来ないな。

今までと概念が違う新しい原理の小型モーターを開発すべきだ！

>>122
人力モーターはどうでしょうか？

人海戦術ｗ
おまえら中国に行け

>>123
何か重力を制御するものとか出来ないのか？

水をエネルギーに出来ないか？（出来たら物理の法則に反する？）

新しい物理現象で制御させる事を考える
　　電気制御の次の世代は？
　　今の電気も数百年前は無かったが、数百年後には新しい原理のエネルギーがあるはずで
　　それを誰よりも早く考えるのだよ！

言っとくけど俺をあまりナメないほうがいいよ
vipでコテハンやってるしこのスレ潰すくらいの影響力は持ってるから
くだらないことで刺激して後悔しないようにね
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1207320747/

>>126
あんた誰？

こんなスレ無くなっても誰も困らないｗ

スレが伸びないということは、みんな興味がないんだな…

これだけ要求する３０女って当然それだけ凄いモノ持ってるんだよね？
ttp://mainichi.jp/life/love/news/20080512alb00m070001000c.html

大企業で出勤率99％達成するのってそんなに大変なの？

中小企業で普通に勤めているだけで100％達成はあたりまえですね！

あんまり酷いんでスレ立てました
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1210659310/

普通に勤めたら何処の企業でも出勤率は100%でしょうｗ
99%ってきっと有給休暇で休んだ人は入ってないと思う
ここって有給もろくに取れないんでしょうか

>>133
この会社は有給とると出勤率が下がる会社です
過去ログを読めばよくわかります。
子会社にも通達が出て国会でも話題になっていたと思います。

この会社一応年間休日１１８日あるんだよね。平均以上だろ、全体からみれば。
ようするにこれウソってことだろ。
奴隷に休みをやりたくなければ最初から法定休日だけってことで人集めとけばいいだけだろ。

双葉電子工業潰れろ。双葉電子工業潰れろ。双葉電子工業潰れろ。
双葉電子工業潰れろ。双葉電子工業潰れろ。双葉電子工業潰れろ。
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双葉電子工業潰れろ。双葉電子工業潰れろ。双葉電子工業潰れろ。

ん？

｢永｣から始まる名字だから致し方ないな
アレなんでしょ

>>138
そうか、そうだったのか…だから日本人を奴隷にして仕返ししてるんだな。
例の問題発言、官も手を出しにくい訳か。
とすると反日は朝日ではなく、コイツを持ち上げるマスゴミ共だな。具体名は挙げないが…
ところで、工作員の>>136クン、そこの会社食うよう命じられとるようだけど、
訴えられたら塀の中だぞ！永守教など棄教して早く逃げるんだ！

日本電産

日本の労働法が
派遣の処遇とか社会問題山積の時にｗｗｗｗ　空気読めよｗ

ブラックの筆頭として２ｃｈのテンプレに入るんだろうなｗ
ここまでわかりやすいブラックだと学生は助かるだろうな。

>>ブラックの筆頭…
ずっと前からブラックの筆頭だったと思うが

殿堂入りでテンプレに入ってるよ

これって、現在進行形で犯罪行為をしていますと
公言したようなものだろ。
政府や禿添は何を放置しているんだ。
ぶっちゃけ、２ちゃんの「ＯＯを殺します」レベルの
犯罪予告よりタチが悪いぞ。
経営者の犯罪は綺麗な犯罪ってか？ふざけんな自民党！

悔しかったら電産よりいっぱい献金しろよ

ブラック企業

しゃべるの下手糞な社長だね。
人が話そうとしてるの遮ったり、上にかぶせて話し始めるし。
会議とかの様子が目に浮かぶわ…。

会議は時間外か休日？今でも？

舛添が調べるとか言ってたのはどうなったの？

もしかして社員ら待遇改善に夢見た？
おまいらが自力でなんとかしないと道は開けんよ
そんな気力のあるやつらは既に辞めてると思うが

>>150
元グループ会社社員です。
ついにメスが入ったかとｗｋｔｋしてたんですけどねｗ

会社の研修でこの会社のビデオ見せられたなあ。
空気読まない同僚が、外部講師に、
「相当な長時間労働の様ですが、発生した人件費分はペイ出来てるんですかね？」
って質問して困らせてたよ。

後で聞いたら、まさか、倒産かサビ残かに２択を迫られてるとは思ってなかったらしい。

>>152
同僚GJ

こういうバカ社長に限って、政界に顔の利く大物だったりするから、
ホワイトカラーエグゼンプションとか出てくるんだよな。

政治家にとっちゃあ、そこの社員が死のうと辞めようと、税金や献金さえ入ってくれば、超優良企業なんだろ
献金少ないとこがやると、国民へのカモフラージュで取り締まる

休みたいならやめればいい。そんなアホなことをいちいちグタグタ言うな
って。そんなのは無視しておけばいいんだよ。もし、それが気に入らない、
我慢できない、心の奥底気にいらないなら今すぐにでも辞めれば済む話
なんだよ。

世の中お前みたいな根無し草ばかりじゃないんだよ
普通の人間はお前と違ってホイホイ転職して履歴書汚したりしないし、意地や誇りというものがあるんだよ

・・・と言ってもグッドウィルの日雇い派遣しかやったことない奴には分からないんだろうけどな

要は、心の奥底気にいらなきゃ辞めればいいだろ。
回りも自分も不幸なんだよ。嫌々会社に行ったってさ。
辞めるのであれば、会社辞めます。後は有給で処理
させて頂きます。って言えば済む話なんだよ。
辞める人間は居ても迷惑だからさ。

インターネットの便所で落書きのひとつくらい自由にさせろよ

休みたきゃやめればいい
ブーイングばかりだけど
ブルーな気分には
ならないのさ

俺は義理も人情も
なにひとつないけれど
儲けの限り生きて行くさ

ズタズタにされた休日を
捨ててしまえば
明日がみえるはず

ドンマイドンマイ
ドンマイドンマイ泣かないで
休みなんかは似合わない
俺の会社にさぁおいで

日本電産　日本電産　俺達は
仕事量はいつもどんなときも
負けやしないさ

人生人生人生仕事で生きてる

何でこんな奴がカンブリアで持て囃されてんの
まぁあの番組はあてにならないけど

社長は相当すごいと思うよ

常識的に考えてすごいわな。でもあの人についていきたくはない。

>>157
派遣差別者　断固抗議し調査する

会社でこの会社のビデオ見せられたよ。
リストラせずに会社を立て直すってやつ。

要するに、

倒産寸前の会社を買い取る
↓
残業代無し？の長時間労働＆有給休暇の禁止で生産性アップ
↓
同業他社より安く短納期の製品を販売
↓
同業他社の製品が売れずに倒産寸前に
↓
買収
↓
始まりに戻る＆シェアアップ


って事だよね？
明ら様に深夜まで働いてる絵があったから、
俺は気づいたけど、純心な人もいるからマスコミは真摯に番組を制作して欲しいね。

('A`)テレ東

ってかカンブリアやめてほしい。うちの会社の経営者がまねたら、えらいことになる。

>>167
いやむしろ、おまいの会社も早くまねしないと倒産するよ

リーマンにゆとりはいらんだろ
甘やかすな！

この会社ブラック？

月に数回しか家に泊まらない社長の会社なんだから推して知るべし

日本の人材をダメにした分、国に取ってはマイナスなのでは。

国を動かす政治家はお金がもらえたのでプラスです

永森が「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理する
のでは意味がない」と述べ、同社の成長の原動力が従業員の「ハードワーク」にあると説明したとされる。

この発言に対して、同年のメーデー中央大会で日本労働組合総連合会会長の高木剛は労働基準法の趣旨に反すると批判した。来賓として出席した
厚生労働大臣の舛添要一も、調査のうえで違反があれば厳正に処分することを約束すると・・・

もう、この会社ダメですね

サッカーは欠陥スポーツ

1.得点能力が乏しい
2.引き分けが多い
3.逆転勝ちが少ない
4.わざと倒れて演技
5.時間稼ぎが可能
6.審判に試合を大きく左右される
7.最終手段はＰＫ
8.全体的に個人差が少ない
9.成績を数値化しにくい
10.テレビ中継時、ＣＭを入れにくい

で、労基は動いたのか？
昔「すぐやる課」なんてのを設けた地方公共団体があった訳だが
こういうのはさっさと動かなきゃ

会社に入ったら（業務上では）上に従うのが常識。
ハイリスクハイリターンなら上等だと思うが。


まぁ
休み返上して働かないと売上も伸ばせないような会社の社長なんてこんなもんだな。

自分の川磯巣な能力を補うために無賃労働強要か
哀れで無様な最後を迎えてくれないものかね

キメエ爺だな
自分が無趣味無教養だからって、他人に社畜人生押し付けてんじゃねえよ

>もう、この会社ダメですね
禿添が動けばね。

今までこの禿が、有言実行した事があるかな。
いや、煽りとかじゃなくて本当に。
やる気ないだろ、禿。TVタックル御用達学者で満足しときゃよかったのに。
労働者側に立たない労働厚生大臣程、役立たずな存在はない。

もう日本はダメかも分からんね

朝早くに出勤して日付が変わる頃に帰宅
休みは月三、四日
そんな人生送ってたら四十過ぎても独身の奴ばっかになるわな

本当にこの国滅びるぞ

でもお前ら橋下知事が
「文句があるなら職を変えれば良い」は支持するんだろ？
だったら日本電産も支持しろよｗｗｗｗｗｗｗ

公務員が日本電産並に働いてたらな

橋下も十分胡散臭いけどな。
サービス切りまくって、天下りは放置とかやりそうな。

日本電産株式会社（にほんでんさん、NIDEC CORPORATION）は、
日本の電気機器製造会社。精密小型モーターの開発・製造において
世界一のシェアを誇っている。ニューヨーク証券取引所東京証券取引所第一部、
大阪証券取引所第一部上場、
証券コード6594。

1977年 大声試験で新卒採用を行う[要出典]
1978年 早飯試験で新卒採用を行う。[要出典]
1978年9月 - 8インチフロッピーディスクドライブ用精密小型ACモーターの生産を開始。
1978年　便所掃除試験で新卒採用を行う。[要出典]
1979年　試験会場先着順で新卒採用を行う。[要出典]

http://www.hanamoku.jp/wikipedia/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9B%BB%E7%94%A3

セミナーでこの社長が講演してるの聴いたがどうみてもブラックを誇りにしていますありがとうございました

禿添、放置してるねー。
やっぱり奴は役立たずだ。

ﾏｽｿﾞｴは社保庁が予想外のクズ組織なのが判明して、しかも自分がボスになる
はるか前からの不祥事に頭下げて、給料返して川磯巣なんだから少しはかわいそうだと思ってやれよｗｗｗ

いや、よく辞めたり自殺したりしないと思うよ
俺が奴ならすべてを放り出して辞めるだろうね。
その方が責任取ったとか言って評価する馬鹿がいるからな

性犯罪者における体育会系の割合が知りたい。

転職活動で日本電産コパルの面接受けたことある。
面接官の営業部長に、正面から人格否定された。
それから休日出勤は当たり前で、
みんなハードな仕事をしていると自慢げに語られた。
最後にお前の今回の面接は失敗だから
本当にやる気があるならもう一回エントリーしなおせと言われたが、
面接の段階で、ここまで入社したくないと思った会社はない。

>>189
お前じゃなれないからなった心配すんなw

>191 なんか面接官に言い返したりしたのか？

>>193
面接中はひきつりスマイルだったよ。
ズバっと言い返す奴の方が受かったりすんのかもな。
受かった奴がうらやましいとは全く思わんが。

>>191
俺も受けたけど交通費でなかったのはここだけだな
相当ケチな会社みたいだから落とされて良かったね

社長および役員らのの腹の肉の為に、
今日も社員が生命を削って働きます。

日本電産、ＨＤＤ部品で新工場　中国に来夏　利益率向上へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000005-kyt-l26

元社員です。10年以上前にいたので、今はどうなってるか知りませんが、
今も大して変わらないでしょう。
当時は、労基法違反はあたりまえ。大手が労働組合の影響で無茶な労働
ができない分、ここはやりたい放題。だから競争に勝てます。
強みはただ、それだけ。
HDDは5年後にはどうなっているかわかりません。サムスンが打倒HDDで
本気ですから、PCからHDDがなくなる日は近いでしょう。

そこ通してでも、不満なこと
伝えたりとかしてるか？そこの者よ、答えてくれよ。

ここはブラック企業なんだね。

こんなバカ社長の下で仕事したくねーな

>>200
更なる発展のためには次世代の技術を確立する必要があるんだが
そうなると、日本電産富士通とか日本電産NECも夢ではない！

富士通とかＮＥＣを買収しても社員はほとんど逃げ出すだろ

この人カンブリア宮殿に出てたね

>>203
なにそれ？
カンブリア時代の化石のような人間を呼ぶ番組か何かか？

ああ

言う、言わないは別にして、社長の一般的な考えなんだろうな

ほとんどの社員が仕事なんてやってらんねーよとか言ってみんなをうんざりさせたりしないように自重してるんだから
一般社員より金もらってる社長にはもっと自重してもらいたいがな

クズなんだよ
発言からわかるように社員を奴隷にしか思ってない

マジで室町時代（違うかも）あたりと何も変わってないな
士農工商の名の元に農民（平リーマン）は奴隷のごとく安い賃金で働かされ
一部の大名（部長とか取締役）が利益をむさぼる
格差社会、本当にどうしようもない国って感じ

これで安月給だからなんのメリットもない

何でこんな魅力のない人間が社長やってんだろ

能力はあるからさ

会社が発展しても過労死や病気になるのでは意味ない

>>213
今までは代わりの人材がいくらでもいたが
これからは厳しくなると思われる。
こんな会社に買収されれば出勤率目標９８％とかやらされそう。

富士通とかＮＥＣは無理だが、売上高３５００億円のアーク(7873)なら十分可能

株主もオーナー持株比率低いし、永守社長が経営乗り出せば、即刻黒字可能だと思う

既存株主はほとんどがアークＴＯＢに賛成すると思う

売上高　３８１億円の　6505東洋電機製造を３００億円でＴＯＢするなら

売上高　３５００億円の　アーク(7873)を　３００億円でＴＯＢしてくれ

アーク　時価総額１１０億円　　株価　１６１円

３００億円でＴＯＢなら、１株４４０円だな

売上高２兆円企業めざしているんだから、アークのＴＯＢがええと思うけど

ここはあれだろ、こう言うカラクリだろ！

現在、売り上げ１００億円
　　↓
倒産間際の会社を買い取る（そこの会社が例えば５０億円）
　　↓
買い取った会社に徹底的にコスト削減＆猛烈に働かせる
　　↓
売り上げは減る（５０億円→４０億円）が利益率は良くなる。
社員は自主的に会社を去る
　　↓
結果、結局社員はいくら働いても、会社の売り上げは殆ど増えず、
給料は上がらず、リストラにおびえる。
　　↓
最初に戻る。

の繰り返しの会社だろ。しかも、買収に次ぐ買収で、社員の協調性は０。
ギスギスした会社。というか、社員の努力なんて糞の意味もなくて、
結局は買収でしか、売り上げを上げれない会社じゃないの？
　　

電産社員の皆様お疲れさまです。電産の近くの会社に通う派遣ですが通勤時に本社の前を通るのですが朝から夜遅く迄電気がこうこうとついていますね。

>>217
すぐやる、必ずやる、出来るまでやる、ですから・・・
それに全部門で出勤率９９％達成してるそうです。

すげー会社だな、よく労基署にパクられないな。

で、枡添はここの会社に何かやったの？
早くロウキ動かせよ

ここまで開きなおってるのは凄いよな

ロリコンの体育会系
ロリコンのキモオタ

前者の方が気持ち悪い気がするんだけど。

　■若い部下は、基本的に上司との飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　■飲み会とは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
　　その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです■

>>223
スレの内容に関係の無いカキコミをしている馬鹿がいるせいで
飲み会嫌い＝変な奴みたいな印象になってしまう
迷惑だから止めてくれ

おごってくれるのなら行くが・・・

この言葉に不快感を持つならここの商品を買わなければ良い
俺はムカツクから買わな…って事が出来ない会社はどうすれば良いんだ？

社長ハッスルしすぎ
給料高くしてくんなきゃ付き合いきれない

>>226
日本電産からモーターを仕入れていることがばれると売れなくなるから言わないと思う。

HDDメーカーが日本電産製モーター使用とか言ったら案外売れるかもしれない。？？

「全国一斉労働時間相談ダイヤル」（無料）


http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/topics/roudoujikansoudandaiyaru.pdf

>>228
日本電産なんて寄せ集めメーカーだから、
個々の製品なんて元の会社の技術を継承しているはず。
確かにイメージは劣悪だがな。

日本電産なんて、いつもだべってばっかりの会社だよ。
仕事してる風に見えない。こんな会社がブラックというのなら
土曜出勤があるくらいかな。

あ、あと残業がとてもきついくらいか。

出勤率９９％」って、
普通に勤めてたら100%であたりまえなんだがｗ
有給や年休は欠勤にならないんだし・・
有給も取るなと言うのでしょうか

>>233有給なんかみんな取りまくってるよ。
俺だけ上司の嫌がらせでとらせてもらえないけどね。

>>234
その上司は誰ですか？

にーちゃんが激務で辞めたよ。

>>235そんなの言えるわけないでしょ。

>>233
休日出勤が多いので、有給とる前に代休取れと言われる
だから、有給は永久にとれない

休みたいなら辞めろ
嫌なら辞めろ
文句があるなら辞めろ

>>239
そうだ、そうだ！
みんな辞めてしまえ！

そして社長も辞めた

>>233
会社に来た日＝出勤

結局ライブドアや楽天の製造業版なんですね。

日本電産、素手の便所掃除を否定

インタビュー記録
http://www.toyodenki.co.jp/html/images/teiansho20.pdf
（日本電産）精神論を言っているのであり、「素手でする」なんてことはない

ここまで書いて否定かよ　www

ttp://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032

便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。こうしたことを続けていると、何も言われなくても、自然にお互いが便器をよごすまいという気持ちになってくる。こうした習慣が身につくと、トイレだけでなく、工場や事務所をよごし ...

あげますよ

あけおめ

俺この会社面接行ったよ、中小硝子や勤務からすれば、
一部上場企業というだけで魅力的に見えた。

日本電産　一般社員１万人の賃金を最大５％削減へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000009-maip-bus_all

ここの社長は相変わらずバカですねｗ

赤字にしないため社員の給料を下げるとか意味不明
赤字にしたくないなら業績上げるネタ作るか役員全員の年俸1円にしろよ

それでも赤字なら株主に土下座だな

急成長の日本電産社長「黒字にしたいなら給料下げればいい」

むしろ社員を全員懲戒解雇すれば大黒字じゃね？

童貞社長

さすがブラック

>>249
取引先のねえちゃん辞めたよ、こんなことがあったんだ；；

どこにも行き場のないカスを使い倒すだけのビジネスモデル。
外食や人材派遣と一緒。優秀な人は応募しない。

今まで、
「休みたいならやめればいい」――。
３月以降、
「稼ぎたければやめればいい」――。

ほんと有る意味、凄い経営者だと思う。

要は、買収買収で、配当は多くして、社員の給料は減らして、
絞れるだけ絞って、むしゃぶりつくとね。
こういう、ビジネスモデルだったのか・・・

どこで破綻するんだろうか・・・

製品の質も低下懸念かな？ｗ

永守は配当金だけで年間１３億円の収入があるんだぜ
そりゃ休まずに働くわな

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1199562675/391

>>261
そのお金を銀行で腐らせずに使ってもらいたい。

あげますよ

中途で行かない方がいい？

何を今さら

プレジデント 2009年3.2号
＜最新号3/2号からチョイ読み！＞赤字に落ちるか黒字にとどまるかが、企業の生死を分ける分水嶺になった

ttp://president.jp.reuters.com/article/2009/02/07/B8768556-F35E-11DD-A13D-8FE03E99CD51.php?rpc=110

″どうか上司たちに
サービス残業の苦痛は心と記憶に下されると伝えてください
飲み込んだ残業は魂を蝕み、やがて、その身体さえ
命さえ食い尽くす
どうか　その前に
どうか　労基署に通報してください″

入社希望者はここを読んでくださいね

http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032

age

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090213/186058/

　しかし、永守社長の堪忍袋の緒は切れた。
バブルの時代も守り通した「新入社員は素手で便所掃除」という新人研修は学生にも「悪名」高いが、
加えて面接試験では「ハングリー精神」、「情熱と執念」など「古典的言葉」を連発して学生の反応を見る。
学生に聞こえよがしに、「研究所ではどれだけ休んどるんや」と永守社長が聞けば、
人事部長が「はい、土曜も日曜も出社。昨年から休みはありません」と答えてみせる。
多分に脅しの要素が強いが、「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」。

そこまでがんばってる日本電産ってどの程度の会社なの？
うちの会社はお付き合いがないからよく分からないんだけどさ

どんな会社って...こんな会社

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&rlz=1T4GGLJ_jaJP315JP315&q=%E6%97%A9%E9%A3%AF%E8%A9%A6%E9%A8%93&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&rlz=1T4GGLJ_jaJP315JP315&q=%E4%BE%BF%E6%89%80%E6%8E%83%E9%99%A4%E8%A9%A6%E9%A8%93&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

ググって出てくる情報には興味ありません
社員のドロドロしたものを見せてください

ここの社長って裸の〇〇だよね(笑)

このバカ社長に
労働基準法があることを教えてあげろよｗ

もし社員が過労死するとどうなるか…

潰れかけの会社を買ってあげる代わりに、そこの社員は…

学生じゃないんだから休みなんて要らないだろ。

過労で倒れても稼ぎまくってこそ真の男だ。

一周年記念あげ

アゲ

今日も休みたい