【経営陣の】日立系リーマンスレ７【落穂マダ？】

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/07(金) 00:56:57 0

　　☆ ﾁﾝ

　　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　落穂マダー？
　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　Ｗｏｏｏ！　　.|／

To:(シヨ) (フル)
毎々お世話になっております。
是非、落穂拾いを開催して頂きたく。
　　　　　　　‐‐ 株主一同 ‐‐

Part6 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1187883093/
Part5 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1175011760/
Part4 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1158478153/
Part3 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1132503822/
Part2 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1102862779/
Part1 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1060493134/

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/07(金) 13:47:59 0

年休の俺が(ry

3 ：Gr.会社社員：2007/12/08(土) 13:15:43 0

４月はグループ会社再編あるんだろうなぁ。
ついでにウチの社長クビにしてくれね？

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/08(土) 15:43:41 0

どんどん合併して最終的に日立製作所一本にしてくれよ。
多すぎる。

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/08(土) 17:17:28 0

合併してくれよ｡
見捨てないでちょ｡

6 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/08(土) 23:05:11 0

文系新人君はボーナスでるの？

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/09(日) 00:20:29 0

おまいらの会社の職印ってどんなですか？
ウチは一般人は部署＋名前だけど、役員は名前だけ。
副参事から黒→赤になる。

8 ：文系新人：2007/12/09(日) 00:22:49 0

>>6
出るよ。
月曜が楽しみ。
っつっても特に使い道ないけど。
明細が見たいだけ。

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/09(日) 00:26:09 0

>>8
そりゃよかったな。
自分の場合は最初「うおー」って感動したけど、
他社の友人の茄子のその後の額の伸び率に比べて、日立はあまり増額されないから
悲しく思ったよ。

まあ田舎では使いみちないから、親孝行しなされや。

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/09(日) 02:14:13 0

>>7
名前と日付だけだよ。俺は黒だけど…。

11 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/09(日) 06:34:38 O

日立金属

12 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/09(日) 20:51:28 0

>>7
副参事って製作所だとS5？

>>10
俺もだ

13 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/10(月) 00:25:20 0

技師になった瞬間に赤だったきがする。S7のままだったけど。

14 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/10(月) 05:41:57 O

バブルの名残なんだと思うが
主任・部長代理・専門部長・技術・主任技師・統括主任技師
なんてのが多すぎる

んでもって
氷河期の名残で31～32以下の平社員層が極端に少ない。

上司が２系統以上いる平社員なんてザラ。

こんな体制は長続きするわけないので本当に将来が心配だよ

１０年後、２０年後に今の20代がバブル世代と同様の待遇で扱われるわけがない

多分、主任になれない３０代とかいっぱい出そうだ。

会社に尽くしても無駄だよなーって最近思う。

15 ：Ｇｒ.系リーマン：2007/12/10(月) 21:45:04 0

職員には部署はなし、名前と日付
偉い人は赤（俗に言う赤ハン）
ボーナス入ったからみんなでＷｏｏｏ買ってあげようぜ！
おれは亀山モデルだけどなｗ

16 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/11(火) 00:03:40 0

いや、新新興国投信に全力投入ですから。ボーナスは。

17 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/11(火) 02:17:34 0

>>14
>多分、主任になれない３０代とかいっぱい出そうだ。

主任(技師)になったところで給料は一銭も増えませんよ。
だからそこまでは大丈夫。

>上司が２系統以上いる平社員なんてザラ。

一時期部長３人面倒見てたけどなー。
おまえら同士で話し合って仕事を振ってくれと。。

18 ：本日年休書院：2007/12/11(火) 10:09:44 O

うちは部署なし、名前だけ。技師以上は皆赤ハン。
俺は黒だけどな。
ところでS7技師っているの？

19 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/11(火) 11:49:59 O

転職して今、四年目の所員だが

自分のいる部署、仕事で関わった部署を見て
合議制官僚主義の色が強い会社だと思う

すぐに会議開きたがるし、上は意思決定したがらないし

何でも申請、書類、判子。

問題先送り、責任の擦り付け合い

細分化された仕事。

また転職の虫が騒ぎ始めてる

20 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/11(火) 19:33:59 0

そんなのせめて1週間で気づけよ・・・
もうお前も立派な書院だよ

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/11(火) 21:06:52 0

>>19
入る前からそういうイメージじゃないのか日立は

22 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/11(火) 23:16:30 0

転職で日立入った所員って年齢どれくらいですか？
あと、前の会社もレベル的にそれ以上なのでしょうか。
少し日立製作所に興味があるので聞かせてください。

23 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/12(水) 00:26:09 0

前の席の、主任のおじいさん、毎日のように「柏運動場」に電話して
無駄話ばっかり。前の席だから、会話丸聞こえ。
業務に関係ない話ばっかり。パソコン見ると、handsの画面か私用メール
ばかり。腹立つ

24 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/12(水) 00:27:57 0

童貞の人きりーつ！！

25 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/12(水) 19:50:53 0

いつまでS7なんだ
早く昇進したい

26 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/12(水) 21:12:28 O

>>25
まず結婚して社宅に入って、会社に忠誠を誓って下さい。嫁は専業主婦でよろ。

27 ：Ｇｒ.系リーマン：2007/12/12(水) 23:11:11 0

>>26
後、酒に付き合って、ゴルフ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞顧客・仕事
という精神を持つことだ

28 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/13(木) 19:09:19 0

>>22

っていうか俺は院卒入所、2年目でイタチ製作所を辞めた。
2年では退職金が出ないが、大手商社に内定したから
ためらいなく研修員発表せずにさっさと辞めた。

今は年収800万の大手商社でバリバリで仕事してるが毎日楽しい。
やりたい事業をどんどん任せてくれるし遣り甲斐がある。

職場は若くて可愛い女性社員も多くて明るくて
イタチでは考えられない世界。転職して本当によかった。

29 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/13(木) 21:59:08 0

楽しめてるようでよかったな
けど日立スレにわざわざ書きに来るほどのことでもないな

30 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/14(金) 19:20:40 0

ESDで自殺者か。
まぁ秦野?に居ると死にたくもなるわな。

31 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/14(金) 19:51:36 0

日立システムバリュー最高！

福岡最高！

競艇最高！

32 ：Ｇｒ.系リーマン：2007/12/14(金) 22:36:09 0

>>31
サスの僕か？
SGしっかり取れよ、今だ植木の引退は悔やまれる

33 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 03:20:38 0

>>28
どうせかなり高学歴なんだろ？

34 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 12:06:18 0

ボーナスたくさんほしい＠本体新人

35 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 12:36:11 0

研論が嫌で辞めた人が3人以上いるよー

36 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 13:13:31 0

研修員論文って当たり前のように残業付けたらダメみたいになってるけど
これって法律的にどうなの？自己啓発でもないよな？
会社からサビ残を強要されているようなもんなのだが…。

37 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 13:29:29 0

>>30
ほんと?
いま机に花置いてある人は自殺じゃないよ。

38 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 13:46:59 0

>>33
学歴は自慢しないが国立T大学→T大学院

仕事が忙しいのでもうしばらくここに来れない。
久しぶりに2ｃｈに来てイタチ板はどうなってるかみてみた。
今から出かける。

39 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 13:48:24 0

>>38
頂点じゃねーか。

40 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/15(土) 16:17:45 0

頂点に立つと、後は落ちるだけ・・・

41 ：Ｇｒ.系リーマン：2007/12/15(土) 16:32:20 0

>>36
回りも巻き込んでいい迷惑だよ
ま、地獄を見るのは指導者だけどな

42 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 04:02:45 0

研修員論文のサビ残って訴えることできないの？

43 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 12:55:16 0

できると思うが、左遷させられる可能性大だな
日立とはそういう会社だからな
トヨタは時間外のQC活動を労働と認めた過労死の判決がでたよな

44 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 13:32:58 0

>>43
とりあえず、うちの社名と本体で匿名メール出してみるよ。

45 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 13:38:03 0

>>44
頑張れよ。ある意味内部告発だから関係者に気をつけろよ。

46 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 13:38:23 0

>>42
とりあえず、原告として50人集めたら、俺が51人目の原告人になってもいい。

47 ：(情)Gr.：2007/12/16(日) 20:50:30 0

添付メールを自宅に送る方法

１．出来るだけファイルを圧縮する。
２．秘文以外で暗号化する。
３．出来るだけマイナーなテキスト形式に変換する。
４．本文に貼り付けて送信。

バレルかな？

48 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 21:11:22 0

そもそもうちのところは自宅にメールを送れないよ。
一般プロバイダ宛のメールは部長以上をccにいれないとだめ。

49 ：(情)Gr.：2007/12/16(日) 21:27:43 0

>>48
電子給与明細とか、健康保険組合の保険料のお知らせとか、凄く困っているんだけど。
会社で打ち出したら、紙の無駄遣いなのと怒られるし。

50 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 23:13:30 0

グループ会社いじめて何が楽しいんだ!?
氏ね、クソヤロー！
てめーなんざグループ会社に転属したら誰にも
相手にされねーぞ！バーカ

あぁ、少しスッキリした

51 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/16(日) 23:21:03 0

憂さ晴らしかなんか知らんけど、手前の所は棚に上げて、
人の会社に口ばっか出す奴いるよね。

52 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 00:04:29 0

>>49
職場に一台くらい、Linux機とかあるだろ。
または何かの事情で碑文が入ってないPCとか。

深夜とか休日とかの隙を狙って、そーゆーところからUSBメモリで持ち出せ。

>>47
(情)の人間なら、元ファイルを隠蔽するツールくらい自分で作れ。
ファイルの全ビットを反転して、さらにバイト単位で適当にビットシフトとか
すりゃ、大抵のツールじゃ元の形式を検出できないだろ。
あ、所員にそんな技量はありませんか、失礼しました。

53 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 00:16:16 0

本当に所員ってつかえねーよな

54 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 00:40:41 0

電子給与明細とかは自宅に送る設定にすればいいだろ。

55 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 22:18:17 0

>>36
んなこと言ったら勤休入力のシステムで
勝手に休憩分差し引かれてるけどそっちの方が納得いかね。

56 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 22:27:33 0

ダラダラ休憩取りまくる方がメリット有るよ

57 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 23:12:10 0

そうそう。深夜残の前にあるあの休憩時間は何なんだよ。

58 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/17(月) 23:16:29 0

19:00-20:00の魔の時間も誰か糾弾してくれよ

59 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/18(火) 23:15:13 0

工場の管理部門は帰るのやたら早いし。

60 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/19(水) 21:53:50 0

そのうちノート型SPC（労働基準法破壊装置）が主任レベルまで落ちてくる。
そしてダラダラ仕事蔓延、効率悪化。

目に見えている。外回りの人以外あんな機械必要ないだろ。没収しろ。

61 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/20(木) 00:29:28 0

>>47
MIMEやuuencode以外のテキストエンコードで可。
ぶっちゃけMIMEの構文を1文字変えただけで、フィルタすり抜ける。
いかにも馬鹿正直な日立仕様。

>>48
送れないのは、フリーメールとプロバイダのメール。
それ以外のアドレスなら、自宅にも送れる。

62 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/20(木) 02:15:20 0

>>61
自宅がプロバイダでもフリーメールでもないってのは稀じゃない?

63 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/20(木) 20:02:37 0

安定を求める人には良い会社だね

64 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/20(木) 22:21:53 0

記憶して持ち出すのにも碑文が必要。

65 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/20(木) 23:38:22 0

おまいら、次に買う車は何だ？
ホンダの高級車だよな？

66 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 03:39:56 0

そんなもん買えるボーナスもらっとらんぞ。

67 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 06:52:37 0

同僚Ｈ・Ｋの腰パンＧＥＴ、色は黒でマジ興奮。トイレで思い出して出しました。

68 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 09:38:31 0

ボーナスは年間何ヶ月？この冬はどれくらい？子だとどれくらいなの？

69 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 22:55:32 O

で、今度は誰が同じ飛行機に乗るの？
年明け楽しみだなぁ。

70 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 23:35:44 0

結局HGSTとディスプレイはどうなるの？

71 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 23:51:04 0

ディスプレイは松下に売るようだな。

72 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/21(金) 23:52:13 0

GSTはサムスンという噂がGST方面から流れてきているが。

73 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/22(土) 01:54:23 0

サムスン？そこじゃないけど。

74 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/22(土) 04:14:52 O

旦那のボーナス雀の涙で恥ずかしい。離婚しようかな。

75 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/22(土) 11:11:24 0

雀の涙ならまだいい。
俺のボーナスは蚤のキンタマ！
外資系ファンドマネージャの嫁さんは俺の８倍強！！
完全ヒモ、種馬状態で快適です。

76 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/22(土) 11:29:43 0

ということは
生涯最大の先物投資には惨敗したわけだな。

77 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/22(土) 21:11:33 0

御三家の40才で額面125万って少ない？同期が中の下です。

78 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/22(土) 23:28:06 0

【質問】
漏れは、日立グループの会社で働いているけど、最近下降気味です。
まだ、リストラはやってないけど、日立系でリストラしている会社ってある？
表立ってだけではなく、表だって無くてでも・・・。

79 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 00:05:10 0

本体で３９で６６だぜいﾋｬｯﾎｳ！

80 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 00:58:38 0

某茄子、企画員になってから１，２万しか上がってないヒャッホウ！

81 ：８０：2007/12/23(日) 00:59:20 0

書き忘れたが企画員になって６年経っているが。ヒャッホウ！

82 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 02:26:55 0

作番が赤字だから残業付けたらダメって言われてるけど
サビ残がしゃれにならないんですが…。どうにかならないものか…。

83 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 03:46:05 0

>>79
それって月俸のこと？（ちょっと多い気もするが…）

84 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 03:59:51 0

1月1日付けで（日研）と（生研）の所長が変わるようだね。
さすがに、4月1日付けで研究所の所長の約半数を入れ替えるような
格好悪いことはしたくなかったのかなぁ。。。

まあ、とりあえず、一番使えない人が残ってるから、あと１人は確実ね。
今度はどんな新しいポスト作るんだろう？？？
とりあえず、そこで仕事をしないことが日立にとって最も有益なことです。
下手なことをして、周りに迷惑をかけないようにしてください。
よろしくお願いいたします。

85 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 09:50:23 0

>>77

御三家ってなに？

>>78
子会社に格下げはあるな。

>>82
組合かどっかに相談して訴えろ。

>>84
（中研）はあのことが響いているのだろう。

86 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 10:11:40 0

---------■■■殿様■■■---------------------------------------
6501 (株)日立製作所
【従業員】<07.9>連389,091名単40,605名(40.0歳)[年]745万円
---------■■■御三家様■■■-----------------------------------
4217 日立化成工業
【従業員】<07.9>連17,783名単3,626名(37.9歳)[年]706万円
5486 日立金属
【従業員】<07.9>連20,728名単5,783名(42.8歳)[年]697万円
5812 日立電線
【従業員】<07.9>連15,279名単4,114名(39.2歳)[年]690万円

---------■■■殿様より儲かってます様■■■-----------------------
8036 (株)日立ハイテクノロジーズ
【従業員】<07.9>連10,501名単4,642名(40.5歳)[年]846万円
日立プラントテクノロジー
【従業員】<07.9>連7,532名単4,701名(43.0歳)[年]792万円
8586 日立キャピタル
【従業員】<07.9>連3,435名単1,826名(41.8歳)[年]771万円

87 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 10:12:34 0

---------■■■御三家様と変わらんぜ様■■■---------
9086 (株)日立物流
【従業員】<07.9>連8,399名単2,274名(41.2歳)[年]728万円
6756 (株)日立国際電気
【従業員】<07.9>連4,889名単2,613名(40.6歳)[年]727万円
6305 日立建機
【従業員】<07.9>連15,255名単3,460名(40.6歳)[年]722万円
1751 日立プラントサービス
【従業員】<07.9> 274名(43.3歳)[年]711万円
9741 (株)日立情報システムズ
【従業員】<07.9>連7,071名単5,108名(38.3歳)[年]711万円
6581 日立工機
【従業員】<07.9>連5,044名単1,648名(43.7歳)[年]699万円
6810 日立マクセル
【従業員】<07.9>連5,021名単2,050名(40.6歳)[年]682万円
---------■■■もっとクレクレ様■■■---------------
6910 (株)日立メディコ
【従業員】<07.9>連3,673名単2,384名(40.6歳)[年]662万円
9694 日立ソフトウェアエンジニアリング
【従業員】<07.9>連6,588名単5,227名(37.1歳)[年]662万円
3735 (株)日立システムアンドサービス
【従業員】<07.9>連5,013名単4,402名(36.3歳)[年]655万円
5944 日立粉末冶金
【従業員】<07.9>連1,451名単896名(39.4歳)[年]650万円
9922 日立機材
【従業員】<07.9>連397名単331名(38.1歳)[年]620万円
5963 日立ツール
【従業員】<07.9>連863名単761名(38.5歳)[年]608万円
4738 日立ビジネスソリューション
【従業員】<07.9>連1,108名単1,075名(35.3歳)[年]560万円

88 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 10:31:31 0

>>83
ボーナスに決まってるぜいﾋｬｯﾎｳ！

89 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 10:50:12 0

---------■■■旧筆頭親孝行様（今はお荷物）■■■---------------
未上場　 (株)日立グローバルストレージテクノロジーズ（小田原工場）
【従業員】<07.9>連[知らん]名単[知らん]名(おさーん多数)[年]安いyo

90 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 21:50:04 0

ワーキングプアを馬鹿にできないレベルだぜ｡
ﾋｬｯﾎｳ

91 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 22:27:46 0

あと少しで正月休みだ
ﾋｬｯﾎｳ

92 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/23(日) 23:20:10 0

4738 日立ビジネスソリューション
【従業員】<07.9>連1,108名単1,075名(35.3歳)[年]560万円

（笑）

93 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/24(月) 02:35:05 0

>> 85

あの人の実力からすれば、その件は氷山の一角。
単に社内で有名になってしまっただけ。

幹部レベルから信頼されていないだけでなく、
新人からも「頭悪い」と言われる研究所の所長って、
ある意味凄いと思う。

94 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/24(月) 05:59:34 0

親が働かない分のしわ寄せだろうが。

146 ：可愛い奥様：2007/12/24(月) 01:43:49 ID:1WmW9sPD0
荒木氏今度は雑誌からのトレスが発覚！ﾏﾀｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!!!!

【祝】ニコニコ動画の検証動画がついに再生回数１万回を突破！

弦エニシ氏から抗議を受けジャンプ誌上で御侘び文を掲載
ttp://img140.imageshack.us/img140/4920/rorhz8.jpg

48巻表紙とファッション誌ELLE
ttp://img155.imageshack.us/img155/9237/giogio48000vn2.jpg

ジョルノとARTHUR ELGORT'S MODELS MANUAL
ttp://img521.imageshack.us/img521/9259/1joyw4.jpg

吉田戦車「伝染るんです」
ttp://img2.freeimagehosting.net/uploads/5c307f8017.jpg

ここにあげたトレースとパクリはほんの一部、他にも大量に存在する

パクリ糾弾テンプレまとめ
http://www30.atwiki.jp/ichi-1/pages/14.html

パクリ検証動画
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1732928
http://jp.youtube.com/watch?v=W6Lxjl7TqZ4

【検証画像200枚】ジョジョのパクリ糾弾スレ13

95 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/24(月) 16:19:43 0

>>93
元中堅です。
詳しく教えて？

96 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 04:26:35 O

社内の別部署に技術資料(イントラに掲載されてるレベル)をメールやFAXする際には担当から主任経由で課長に｢メール･FAX送信承認依頼書｣を出して、主任と課長の承認印を得ないとメールやFAXすら送れないうちの職場。
おかげで主任と課長が凄く威張ってるし、業務効率が凄く低下してる。
これらルールは課長が決めた俺ルールなんだけど、こういうのって許されるの？

97 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 21:59:48 0

部長とか情報管理部署に相談してみ？

98 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 22:22:29 0

上司とそりが合わないのですがどうすればいいですか？

99 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 22:45:36 0

日立ではよくあること。

100 ：98：2007/12/25(火) 22:51:59 0

干される寸前です。

俺の一生ｵﾜﾀ

101 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 23:13:12 0

HIWEBみてFA宣言するだよ

102 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 23:34:17 0

>>100
脱日立できるなんて、むしろ人生の始まりだ！頑張れ！
それにしてもうちにきた東大卒の文系新人の
プライドの高さたるや、すごいよ…。
出世コースにのっていることを自覚してるからなんだろうけど。

103 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/25(火) 23:40:33 0

いちいち決裁決裁って・・・ウチのバカ役員
早く氏ねよ

104 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/26(水) 00:00:14 0

>>102
ｋｗｓｋ

105 ：98：2007/12/26(水) 21:19:30 0

>>101
あれ子会社でもできるの？

106 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/26(水) 22:18:28 0

液晶を松下に乗っ取られＨＤＤでのうのうと赤字を垂れ流す馬鹿社長の会社はここですか？

107 ：102：2007/12/26(水) 23:14:57 0

>>104
プライドが高いというより、自己愛が強いことのほうが最近は気になる。

あまり詳しく言うと特定されるが、学生を相手にする部署。
学生にとっちゃ、やっぱり日立はかっこいい大企業に見えるらしく、
いっぱい学生から質問受けては「おれの人生観」を語ってる。
そんな彼が、なんか痛々しく見えてくるんだ…。
それだけ。すまん。

108 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/26(水) 23:20:03 0

>>102
明らかに採用Ｇだよな。
製作所？新人がいく部署とは思えんが。

109 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/26(水) 23:48:10 0

でも、本体の総務系なら文系新人いるんじゃないか。
特に東大なら。しらんが。

110 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/27(木) 13:33:42 0

>>105
できる子会社できない子会社がある。

111 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/27(木) 19:43:09 0

HTIの人いますかぁ？会社のことおせｗてｗｗｗ

112 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/27(木) 23:03:12 0

ＤＶＤレコーダー、パソコンに引き続き、
液晶テレビ事業から撤退か。
日立の家電事業はもう終わりかな？

113 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/28(金) 12:16:09 O

完成品は松下
パネル供給は日立

ならよかったのに日立に立て直す余剰資本はないみたいだね

114 ：Ｇｒ.系リーマン：2007/12/28(金) 20:30:04 0

休みに入ったから仕事の話はやめようぜ！

115 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/28(金) 20:35:35 0

なら転職の話でもするか。

116 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/28(金) 21:18:29 0

日立工場にいる女はブスとババアばかりで辛いです。

117 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/28(金) 23:26:49 0

見てくれ重視

118 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/29(土) 12:32:41 0

>>116
１８歳以上の独身女性ならば無問題

119 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/30(日) 00:09:13 0

学歴あっても不細工な男が多すぎｗｗｗ
あれじゃ４０なっても独身が多いのうなずける！

120 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/30(日) 02:26:32 0

ごめんね不細工で

121 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/12/30(日) 13:14:41 0

日立製作所子会社の日立グローバルストレージテクノロジーズ（ＨＧＳＴ）は
小型ハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）事業から撤退する。
来年夏をメドに製品出荷を停止。
富士通も計画していた小型品の参入を断念する。
同ＨＤＤは携帯音楽プレーヤーやビデオカメラなどデジタル機器に
搭載されているが、最近では大容量化と低価格化が進む半導体の
フラッシュメモリーに置き換わっている。日立などは成長が見込める
中大型品に経営資源を集中する。

ＨＧＳＴはデータを記録するディスクの口径が1インチ型の生産を終了。
ビデオカメラ向けに供給してきた1.8インチ型も来年夏をメドに出荷をやめる。
同社の1.8型の生産規模は月間20万台前後と見られ、ピーク時の半分以下に減少。
新製品開発も停止しており、来年夏に向けて順次、生産規模を縮小する。

*+*+ IT+PLUS 2007/12/30[**:**] +*+*
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=AS1D2200T%2029122007

122 ：Ｇｒ.系リーマン：2007/12/31(月) 18:48:29 0

さて、おまいら今年もお疲れ様でした。
来年も適当にがんばろう！

123 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/01(火) 23:50:11 O

今年こそ経営のスペシャリストがトップに就任しますように…

124 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/02(水) 11:15:58 0

フルちゃんとフルチンが似ている件

125 ：Ｇｒ.系リーマン：2008/01/02(水) 13:22:50 0

休みも今日含めて２日か、４日代休にすりゃーよかった。

126 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/02(水) 22:44:14 0

内は普通に4日も休みだ

127 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/03(木) 10:50:46 0

うちは４日は出勤日だけどみんな年休w
ちなみに２８日も休みだった。

128 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/03(木) 12:45:13 O

俺も28日休みで4日は年休、10連休ｗ

129 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/04(金) 17:49:58 0

おまいら課長に年賀状だしたか？

130 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/04(金) 17:53:09 O

>>119
日立系リーマンであっても４０になるのに
独身多いのかい？？？

ギャグ？？？

131 ：MHのひと：2008/01/04(金) 18:03:27 O

>129
個人情報の保護の観点だかなんだか知らんがもう大分前から職場の住所録なぞありませんがな。

132 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/04(金) 18:03:38 0

今の年中盛ったようなゆとりのやつらは、
女居ないのが理由で会社を辞めかねんぞ

133 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/04(金) 19:24:14 0

>>129 冗談だろ？
会社の人間には一人も年賀状なんか出さん。

134 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/05(土) 07:04:32 0

>>131
うちは職場の住所録まだあるぞ。
しかも、ネットワークドライブに置いてある上、使用目的やら公開範囲やら個人情報管理として必要なことが明記されていない。当然、Winnyで漏洩事件が発生した。
誰かが訴えてもおかしくない。

135 ：Ｇｒ.系リーマン：2008/01/05(土) 11:48:36 0

自分の会社も住所録なんて公開してないし、そんなもの無いよ
社内報の記事を依頼されたけど、個人情報を晒したくないといって
断った。社内報自体全く見えないからどんなものかわからんけど。

136 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 15:48:45 0

４０独身男いるぜｗｗｗ
結婚してないのに、家もってどーすんだ？って奴。

まあ今以上は出世できんだろし、たぶんする気も無いだろうけどな・・・

137 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 18:13:02 0

就活で日立に夢をいだいている文系後輩に一言何か言ってあげてください。

138 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 18:14:21 0

明日から仕事始め。会社行ったら上司や同僚達に新年の挨拶回りするのがとってもウザイんです。
たいして親しくないのに社交辞令で神経すり減らすかと思うと、嫌で嫌で仕方がありません。

139 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 18:26:56 0

40代独身主任技師でマンション住まいって結構多くない？

140 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 18:52:19 0

製作所の新入社員だけど
転職するならいつがベストなんだ？

141 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 19:25:58 0

>139
40代独身主任技師ならカネが余って使い途がないんだろ。

142 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 19:32:27 0

>>138
じゃあ挨拶回りなんかしなけりゃいいじゃん。
普通の土日明けみたくしてれば。
俺はそれやったら取締役らしき爺ちゃんから挨拶されたけど、
結局その後の更新のときに切られちゃった･･ﾃﾍ

で、今度、日立Ｇへ派遣として仕事行かされそうなんだけど、
断ったほうがいいですかね？マジな相談ですが・・

143 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 23:13:28 0

論文前後に転職する人は結構いるね
3年以内に転職しないと日立になっちゃうから気をつけな

144 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 23:24:10 0

>>143
3年もやってられません。
多少ハードでもいいのでもっとやりがいと充実感と給料がほしい。

> 3年以内に転職しないと日立になっちゃうから気をつけな
うん、配属されて1ヶ月で痛感したよこれ。
ただ、1年そこらで転職ってのも市場は認めるか分からないし研論まで頑張って
3年目の上期に次の会社決めようと思う。

145 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 23:39:54 0

>>141
余るくらい稼げるんですか？
やったぜ！

146 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/06(日) 23:42:28 0

論文マジでたりーな
基本的に就業中にやってると怒られそうだから
どうしても残業してやらざるを得ないよな
それが一番嫌なんだよな…

147 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/07(月) 00:17:45 0

>>146
論文書くときはやはり１００時間以上残業になりますか？
それとも論文終わるまでは戦力外扱いなのかな…

148 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/07(月) 00:37:57 O

>>147
上司によるんじゃね？

毎日パソコンのソリティアばっかりやってても、給料貰えるんだからいい会社だよな

149 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/07(月) 21:16:51 0

Wooo UTって「買い」と思う？

150 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/07(月) 21:51:09 0

＞145
あまるくらいってそんなうまい話ねえだろｗｗ
主任技師になったとしても、残業代はつかねえし、そのくせやる事
増えるからどうしたって残業して、早く帰れないし
遅く帰ってから飯食うから太るし、遊びにゃいけねーし
そうなると、車か、マンションか、海外旅行にしか使い道ねーんだよ。

上司と部下に挟まれてストレスで病院代がかさむつーの！
たのむから折れの上司になってくれ！技師が一番だなｗｗｗ

151 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/07(月) 22:23:04 0

主任は主任で悲惨だろ。まあ，課長次第か。

152 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/07(月) 23:44:33 0

副技師長って仕事なくて暇みたい
書類箱には新聞しかはいってない

153 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 00:05:41 0

８時くらいに社食で夕飯食べれないの？

154 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 01:37:25 0

>152
副技師長になるには、地獄の主任技師を１０年くらい
生き延びないとだめだよ。
ま、うまくなれれば天国みたいだけど・・

155 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 01:52:47 0

技術系の役職名が分かりづらい
部長課長係長って統一すればいいのに

156 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 19:26:44 O

誰か学生にも分かり易く対応表書いてください。

157 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 21:19:56 0

対応表

技術系　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ライン（文系）

フェロー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　役員
技師長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所長、工場長
主管技師長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　センタ長
主管技師（副技師長）、○○主幹　　　　　　部長
主任技師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課長
技師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　係長、主任

研究職の場合は「技師」を「研究員」に変えればＯＫ
○○のところには、技術とか研究とかデザインとかいろいろ入れて可

158 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 21:26:50 0

感覚的にはこんなかんじ

フェロー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元帥
技師長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大将
主管技師長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中将
主管技師（副技師長）、○○主幹　　　　　　少将～大佐
主任技師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中佐～大尉
技師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中尉～軍曹（下士官）
ヒラ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上等兵～二等兵

159 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 22:17:14 0

そうなんだよな。主管技師長より技師長の方が偉いんだよね。
これだけは理解できない。何故？

160 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 22:22:48 0

そんなの主観の問題。

161 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/08(火) 22:25:24 0

やっぱ、本当のことは、ここじゃなくてmixiですか？

162 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/09(水) 01:25:31 0

>>161
本物の日立所員はミクシィを使わない。
ttp://nannoki.itg.hitachi.co.jp/

163 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/09(水) 02:14:08 0

冬休みに中研の人が交通事故起こしたの？

164 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/09(水) 10:07:12 0

用心深い日立所員はミクシィを使う。

165 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/09(水) 20:38:04 0

日立産機の正社員は身の保全ばかりで、責任の押し付け合い。
目先の利益より、見てくれ優先（職場が綺麗になっているか否か）
だから倉庫は物を保管する場所ではなく、隠す場所。

166 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/10(木) 09:58:10 0

>>165
＞見てくれ優先

　これは明らかに事実ではないと思います。
　俺を除いて、男性社員はブサ面、陰気、汚れ雰囲気満載下品男が多いし
　女性社員は、よくもまあ、こんなブス女集めたもんだ！とあきれ返るほどの
　社員が多いです。しかも意地悪陰気陰険ババアばっかり．．．。
　毎朝ゴミ捨て場に行くみたいな気分で、会社に行くのが嫌になります。

167 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/10(木) 21:18:55 0

★大学生人気就職先、三菱商事２年連続首位

・就職情報会社のダイヤモンド・ビッグアンドリードが１０日発表した２００８年の大学生
　人気就職先ランキングによると、文系男子は２年連続で三菱商事が首位、文系女子は
　東京海上日動火災保険が２年ぶりのトップとなった。文系では男女ともに総合商社や
　金融の人気が高く、ダイヤモンドは「大手、安定志向が続いている」と話している。

　文系男子の２位は三菱東京ＵＦＪ銀行で、前年より順位を１つ上げた。３位は三井物産、
　４位が住友商事と商社が続いた。文系女子は、２位が前年首位だった三菱東京ＵＦＪで、
　３位は全日本空輸。

　一方、理系男子は１位が日立製作所、２位が松下電器産業で、３年連続で１、２位が
　同じ。前年９位だったソニーが３位に浮上した。理系女子は資生堂が２年ぶりにトップと
　なり、２位は松下、３位が日立だった。

　調査は、就職活動中の大学３年生らを対象に昨年１０月から１２月にかけて実施し、
　有効回答は３８０７人。

　http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20080110-305483.html

168 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/10(木) 23:38:30 0

いきぬきにドゾー。
http://www.youtube.com/watch?v=e5NvbR6Smp4

169 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/12(土) 18:32:52 0

工場の新しい部長はどうなのかな～？
まあ下ってきたから想像つくけど・・・

前の部長のこと、必死でかばってたね・・
なんかあそこまでかばうと余計に怪しい。問題起こして出向ってもう戻れないのか？

170 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/12(土) 21:19:36 O

バブルへ剛見てたら
ダンボールにフローラって書いてあったからもしかしてと思ったら、話に日立出てくるのね
知らなかった

171 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/12(土) 21:41:49 0

薬師丸ひろ子が家研の研究員になってなかったっけ。

172 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/12(土) 21:57:13 0

家電系は栗鼠虎始ると噂に聞いたが・・・・
だめぽかな？
Ｗｏｏ結構好きなんだが・・・

173 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/12(土) 22:47:08 0

文系東大新人＠製作所が扱いにくいです。対処法を教えてください。

174 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/12(土) 22:47:11 0

頼むから、主任のじいさん、就業時間中に
柏グランドに電話して「グランドの予約状況、どうですか」
とかしないでくれよ。友達に「今夜、飲みどう？」とか
就業中に、目の前で電話するなよ。頻繁に席を外して、さぼってるし。
まじめに仕事してるこちらが、やる気なくすよ。

課長も、部長も、雑用を俺らにふらないで、爺さんに振ってくれよ。
定時に帰る主任のじいさんより、毎日終電近くまで残業している
俺らの方が給料安いのは納得いかない。
何故知ってるかというと、給料明細を印刷して、プリンター置き場に、
そのままにしているし。

175 ：Gr．系リーマン：2008/01/12(土) 23:41:39 0

自分の身の回り探すと、洗濯機と電子レンジは日立製でした。
フローラって液晶と一緒になってる奴ってHDD取り出すときめんどくさいんだよね
なーーーーーーーーーも考えてないだろ？部品交換とか

176 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/13(日) 01:15:12 0

>>175
そうだっけ？
うちのは簡単に交換できたが？

177 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/13(日) 07:40:44 0

>フローラって液晶と一緒になってる奴ってHDD取り出すときめんどくさいんだよね
>なーーーーーーーーーも考えてないだろ？部品交換とか

んなこたぁ無いだろ。マシンごと一括交換できるというメリットがありま。

178 ：Gr．系リーマン：2008/01/13(日) 14:12:41 0

>>176
HDD交換作業やったんだが、結構めんどくさかった。
刺すに全部投げればよかった、でも刺すって作業費
めちゃくちゃ高いんだよね、見積もりみてちょっとびっくり。

179 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/13(日) 14:19:41 0

バブルへGOを作ったホイチョイプロのえろい人はたしか元日立。

180 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 00:39:38 0

>>179
しかも、中研の創設者の孫かなんかで、広報にいた。
バブルの頃、求人のパンフはホイチョイが書いていた。
そのパンフに出ていた工場はいまは日立じゃない。
（ルネサス高崎の事だね）

181 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 04:13:44 0

論文全く書いてない
最近論文のこと考えると憂鬱だ
給料も出ないし、意味もないし、クソ制度だわ

182 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 06:57:42 0

>>181
給料を増やすための儀式なんだからあきらめろ。

183 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 11:49:59 0

入社してから、一番楽しかった、うれしかった、やりがいを感じたできごとは
何ですか？

184 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 12:18:22 0

>>183
研論作成。楽しくはないかｗ

185 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 12:52:19 0

未だにグループ会社をアゴで使う親会社の主任がいてビックリしたわ。
転属して自分が損するってわかってないのか？

まぁいい。とにかく氏ね

186 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 13:25:22 0

よく本体に採用されても子会社に飛ばされるって聞きますが
飛ばされると会社の籍まで変わっちゃうんですか？
名刺とか社員証とかの社名も。

187 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 14:14:29 0

あたりまえじゃん。

188 ：Gr．系リーマン：2008/01/14(月) 14:15:07 0

>>186
グループ系列、子会社に飛ばされるとはいっても
出向の場合は変わらないけど、転属だと変わる。

189 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 14:32:52 0

出向＝片道切符です。特別のやむお得ない緊急事情があっての出向じゃ無い限り
２．３年後に出向先に転籍。
本体に戻りたいとヒラの組合員所員がゴネれば戻してくれるけど
その後の本体での昇進昇格超亀コース

190 ：文系新人：2008/01/14(月) 15:44:59 0

研論終わって3年目になったら給料あがんのかＹＯ！

191 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 15:49:28 0

どこかのグループ会社じゃ出向→転属をひたすら拒んで、
出向者がゴロゴロいる。

192 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 17:18:41 0

>>184
レスありがとうございます。
なるほど…自分はまだ新人なのですが、
何を目標にして頑張ろうかを思案中なので、
当座は書類作りを楽しもうと思います。

193 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 19:05:02 0

日立のNGNはもう駄目ぽ・・
orz

194 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 19:25:03 0

>>190
上がるだろ。上がらない香具師もいることはいるがｗ

195 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 20:43:58 0

>>185
日立製作所を定年になり、子会社に移った人がしみじみと言っていました。

ついこの前まで一緒に仕事していたのに、子会社になったら見下した態度。
今になって気付いたが、製作所の人間は腐っている！

196 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 20:45:21 0

>>195
やめればイイじゃんね。

197 ：Gr．系リーマン：2008/01/14(月) 20:57:37 0

あー明日からまた仕事か、ま、適当にやろう

198 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 20:58:28 0

>>192
うちの部署は最近いないからよーわからんのだけど
新人って1年目は雑用ばかりやらされてるの？

199 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 21:21:44 0

やたー!　日立からの開放！！

200 ：186：2008/01/14(月) 21:47:59 0

>>187
>>188
>>189
ありがとうございます。
自分本体落ちたけど、もしギリギリで採用されてても
違う会社にいるって可能性が高そうですね…。

201 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 21:54:06 0

>>198
自分は本体文系採用ですが、
比較的雑用やおじいさん社員の話し相手になっています。
東大卒の人は、何やらプレゼンがどうとか自慢げに言ってたので、
状況が違うかと思われます。

自分のこの先が思いやられます。

202 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/14(月) 23:59:11 0

職種によって違うんだろうな。
研修員の間は雑用と事務がメインな気がするけど。
ってか今年も本体は新人をたくさん採るらしいが、大丈夫なのか？
団塊退職あるっつても出向ばかりで本体にほとんどいないんじゃないか？
バブル世代が多すぎるわけだが。

203 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/15(火) 00:11:35 0

東大文系で日立って超負け組だろ…

204 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/15(火) 00:29:32 0

どっから東大文系が出てきたかわかんないけど、
日立は世の中では負け組み。
東大文系は日立の中では勝ち組だな。

205 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/15(火) 00:45:48 0

Gr会社でﾏﾀｰﾘやってたのに突然本体に飛ばされて
所員にこき使われまくりです。
早く帰りたい・・・

206 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/15(火) 01:40:21 0

>>195
本体定年後に子会社での働き口があるんですか！いいですね！
その人は偉い役職の方ですか？

207 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/15(火) 23:54:36 0

>>205
ご愁傷様。出向ですか？ならば、数年ひたすらガマンしかないね。
転属ならｏｒｚ

しかし、本体の連中は未だにGr会社を単なる「下請け」としか見てないのか？
仕事をすすめていく「パートナー」だということに気付かないのか？
自分が出向ｏｒ転属しないと気付かないんだろうな。

208 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 00:14:46 0

研論終わった3年目の6月のボーナスは昇格後の上がったボーナスがもらえるの？
それともボーナスが上がるのは12月から？

209 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 00:49:58 0

>>207
どうも最近粋がっている下請けが多いなぁ～と思ってるんだがお前もその一人か。

210 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 01:24:29 0

>>208
これから春闘が始まって組合がビラ配るから、良くみとき。

211 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 01:26:31 0

ストのひとつも出来ない腰抜け組合に用はない。
まだ株主総会に行って暴れてきた方がマシ。

212 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 01:53:28 0

いや、組合って、社内向け広報機関でそ？
だから組合のビラは情報が豊富だぞ。

213 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 06:39:21 0

>>209
氏ねよ、クサレ外道

214 ：クサレ外道：2008/01/16(水) 12:32:46 0

>>213

イヤッ！！死ぬの恐いもん．．．．。

215 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 18:10:22 0

本体にとってGr会社なんて爺捨て山だろ。
HI○○Cなんてそうだぞ。本体から定年間際に人が来て技師やら主任技師やら部長やらに
なっていく。
下っ端で入ると上には上がれないよ、常に左遷組が上にいるから。

216 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 21:56:56 0

＞215
そうそう！朝の通勤時間によぼよぼのジーさんバーさんがいるから
最初は掃除する人かと思っていたら、なんと！設計室にいるからびっくり！
なおかつ、HI○○Cだけなんだよねｗｗｗ
棺おけに片足突っ込んでるやつとか、不良出すから指示しかやらずに
堂々と、朝・昼・晩寝てるやつがいるんだよｗｗ

あれじゃ、過労死するね！

217 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 22:42:41 0

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20080116/145387/

218 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/16(水) 23:29:51 0

主任技師とそりが合わん・・・・・。

仕事も干され気味だし。

まいったなぁ

219 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/17(木) 21:42:08 0

>>218　きっと、時間が解決してくれるさ。

職場の雰囲気と空気が悪くてたまらんがな。

220 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/17(木) 21:53:47 0

書院だが，日立のエアコン買ってあげたよ。
社販ではないけどね。

221 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/17(木) 22:43:46 0

うちは、空気清浄機買ってあげたよ。
日立だけどね。

222 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/17(木) 23:50:51 0

セクハラでグループ子に出向になった管理職のやつがいて
出向先では社長付。これって立て直すためにほんとの出向？
それとも、しばらくしたら転属させられて、グループ子の社長になるの？
ある意味、役員になれておいしいの？
誰か教えてください。

223 ：Gr．系リーマン：2008/01/18(金) 20:53:57 0

本体から流れてきたじーさん連中より、工場内を走ってる自走車の方が
よっぽど仕事してる。

224 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/18(金) 22:58:21 0

日立製作所から関連会社に出向してる人ってずっとその会社にいることになるのか？

225 ：Gr．系リーマン：2008/01/18(金) 23:25:50 0

>>224
全員が全員じゃないけど、そのままズルズルの確率が高いと思う。

226 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/18(金) 23:29:49 0

>>225
やっぱりそうなんだ。。。

227 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/19(土) 01:23:20 0

なら日立製作所に入社しても、数年後は子会社って率が非常に高いんじゃないか…。
中途半端な学歴で内定もらってもあんまり意味ないってことか…。
おとなしく東芝行くべきか。

228 ：内部穀髪：2008/01/19(土) 14:47:12 0

管理者がめちゃくちゃ多いね。
普通に考えたら管理者こんなにいらないな、
会社貸与の携帯は使い放題！不倫メールを就業時間中にやってるし。
職場の女と、社内不倫の半日年休だと！
皆しってるよ！　しらねえ野はお前だけだ～～～～～～～～あ！！！！
　

229 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/19(土) 15:03:23 0

>227
そこで何故東芝がでてくる？

230 ：Gr．系リーマン：2008/01/19(土) 16:26:44 0

仕事終了。
>>227
灰手苦おいで

231 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/19(土) 16:33:54 0

>>227
砂洲おいで

232 ：Gr．系リーマン：2008/01/19(土) 17:59:45 0

砂洲は作業依頼すると作業費高いからな～ｗ

233 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/19(土) 19:30:29 0

>>227
両方内定あるなら東芝行っとけよ
将来性が全然違う

234 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/19(土) 21:43:29 0

＞228
それ、どいつよ？
１月１日付けでGr出向の、イ○は不倫の末、部下に目撃。
本体あ～んど灰手苦コンプに畜られ、あえなく書院の道へ。
餓鬼までできちゃったらしいから、この先激減した金を養育費にあてるのかな・・・
泥沼劇を期待している・・・・

235 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2008/01/19(土) 21:47:20 0

日立コミュニケーションテクノロジーってどうなのかな？

236 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 05:37:43 O

頭に日立とついていても、カタカナのやたら長い名前のとこは止めたほうがいいと思うよ。
非上場子会社なら言うに及ばず
隠れ優良かも、みたいな期待はやめみしょう。

237 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 08:19:45 0

今度新入社員なんだけども
日立統一IDカードに入ることに…。

微妙にステートが悪いんだけど、どうしたものか？

238 ：A：2008/01/20(日) 09:45:42 O

237＞
社食用カードと思われ。S10でもおｋ

239 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 12:08:19 0

>>237
S10って何ですか？
信用情報見られると微妙にヤバイかも。
破産とかはないけども、ブラックリスト行き掛けたことあるからね。

240 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 12:15:08 O

もーこのスレ下げ進行で頼むよ～… 恥ずかしいしヘコむわ…

241 ：Gr．系リーマン：2008/01/20(日) 12:36:49 0

農婆カードかよ

いや、あえて上げて晒す。日立人はこんなことで凹むやわな精神は持っていないはずだｗ

242 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 14:12:36 0

日立市が鬱過ぎて仕事辞めたいわ…。
一生こんな地で人生終わっちゃうのかな…

243 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 14:16:11 0

ひたちなかに住んで降りますが動意です。

244 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 15:01:28 0

>>239
一生出世はないなｗ

245 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 16:18:02 0

下っ端同士で話をしてみると、誰も部長、主任技師に信頼・信用を持っていないｗｗｗｗ
みんな逃げ出したがっている。
俺も部長・主任技師とそりが合わないが……。
何故か部長から直接指示が飛んでくる。
しかも理不尽なモノだけ。
どうやったらこの部から逃げられるんだろうか……。

246 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/20(日) 22:57:23 0

>>237
大丈夫。
俺クレジットカード除名された経験あるけど通ったから。
ちなみに今もソニーバンクのローンごときで蹴落とされる。
社員なら大丈夫だよ。通さないわけに行かないからな。

247 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/21(月) 11:15:13 0

転職しろよ
社内公募に応募しろ
できななら我慢しろ

248 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/21(月) 21:47:04 0

>>246
やっぱり出世とかに影響しますか。
技術系なんで営業とか管理にとばされなければどうでもいいんですが。

249 ：(情)Gr.：2008/01/21(月) 22:00:01 0

◇日立製作所、廃棄したHDDが中古品量販店に流出
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/01/21/18174.html

どういうことだ、（フル）辞任シル！

250 ：Gr．系リーマン：2008/01/21(月) 22:38:26 0

>>249
はい！落穂決定！
動機的原因追及

251 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/21(月) 22:44:18 0

>>248
俺はまだ研修員なので出世云々は知らん。
ただ俺の主観で語らせてもらうと間違いなく関係ない。
日立製作所は意外と実力主義でもある。
４０代の役職なしを３０代の課長がこき使うこともままある。

まあ今更気にしたって仕方ねーからくだらねえ心配してないで働くこった。

252 ：251：2008/01/21(月) 23:02:19 0

ちょっと失言だったかも。
実力主義な一面もあるだけで基本的には使えない部課長がうじゃうじゃいる
どうしようもない会社だから内定者とかいたら期待すんなよ。
2，3年いるにはいい勉強になると思うけどな。

253 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/21(月) 23:47:36 O

研修員なのになぜそんなに上から…

254 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/22(火) 01:11:36 0

上下気にする場所じゃないでしょ
おれは同じ意見だね
観察するにはおもしろいよ

255 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/22(火) 01:31:53 0

実力主義？
大事なのは技術力じゃなくて政治力だろうけどな

256 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/22(火) 18:58:54 0

忍耐力は付くと思うよ。

257 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/22(火) 22:20:50 0

日立から姫路の新しい会社に行く対象ってどんな人がいくの？？

258 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 02:10:44 0

でも、研修員に部課長の仕事が理解できるとも思えないな。

259 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 02:33:31 0

研修員だろうが日立はくだらねえってことぐらいは感じるだろ

260 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 11:22:17 0

ど素人だってわかるんだよ
おまえらの製品みれば
たいしたことやってないってことがな

261 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 14:10:03 0

デザイン部隊の発言力がUPすればいいと思うよ

262 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 21:19:17 0

桂映尽のお壺マダ？

263 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 21:47:31 0

家電とかまた栗鼠虎らしいな。
Ｗｏｏ嫌いじゃないから・・・撤退しなよな？

264 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/24(木) 22:50:50 0

>>258
確かに部課長の仕事を理解出来ているとは思わない。
しかしこの会社の最大の課題が人件費であることは自明の理。
つまり糞管理職共を削減しまくらねばならないことは確かだ。

265 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/25(金) 02:35:36 0

なにしても無駄だろ
この会社には
継続して不利益をだし続ける何か
があるぞ

266 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/25(金) 19:18:59 0

それは日立という企業の巨大さに胡坐をかいてる社員が多いってとこかな
まあ、ここの住人は意識が高そうだから少なさそうだがｗ
何かあったら日本経済に影響を及ぼすほどの会社なんだから
国がバックアップしてくれるだろうという準公務員感覚？
確かに何かあったら「会社」は助けてくれるかもしれないが
従業員丸々助けてもらえる保障なんてどこにもないんだがな。

267 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/25(金) 19:32:56 0

会社は無くならない。
社員はいなくなる。
当然だろ。覚悟なく民間に来てる奴なんているのか？

268 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 00:14:27 0

パワハラの相談窓口はどこにあるんだ……。
書院じゃないからEAPも使えないし……orz。

もう3年もパワハラに耐えてるお。
もう異動したいお。

269 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 10:47:32 0

あぐらかいてるなら本社持ち株会社にして
資本だけ動かせばいい
もう決定された大きな流れみたいなもんがあるんだよな
流れ変えるための法も儒も使えない会社だ

270 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 13:39:05 0

あ

271 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 13:47:19 0

居酒屋チェーンに○○ミっていうのがあるけど、
（情）のとある本部長に○○ケって奴がいます。
５年くらい前にセクハラしたのに出世しますたー。
本部長なのに部下から貰い煙草ばっかしてまーす。みっともない！！
部下はよく見てるぞ。みっともない真似すな！！○○ケ！！！

272 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 14:13:34 0

これだけ２ちゃんに書かれても、なぜか入社希望者がいる不思議｡
世界ふしぎ発見

273 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 15:11:25 0

就職先を２ちゃんに左右される学生ってのも問題ありかと

274 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 15:30:49 0

>>245
部長からヒラに直接指示よくある。
部長→課長→主任→ヒラという命令系統ができていない。
管理職が多すぎるのも日立の特徴。
４０までに課長になれないと、関連子会社に出向。
４５までに部長になれないと、関連子会社に出向。
不文律だけど、こういう社内ルールがある。
新入社員（就職希望者）諸君！！
出世とか何かを気にするなら、
こういう不文律が存在することをよく認識せよ！！
因みに、本部長以上に出世するのは、学歴が絶対に関係するよ！！
悪くても早慶以上じゃないと、日立本体出世の道はない。
それと、この会社、帝大至上主義な傾向が強いよ。
研究者にはいい会社かもしれないが、
土方SEや営業じゃ、大した出世は期待できないぞ！！

275 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 16:46:24 0

上司が部下のメンタルヘルスに関してなんとも思っていないところで
オワタ＼(＾o＾)／

自殺者も出てるっつーのに

276 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 16:50:11 0

日立製作所とか勤めれてるのに自殺とかしちゃうの？
大企業がいいってわけでもないんだな…。

277 ：(情)Gr.：2008/01/26(土) 16:59:28 0

SEで精神科の閉鎖病棟に入ってしまった人がいるからなぁ

278 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 17:25:32 O

>>275
自分は茨城のひたちなか出身ですけどね、そんなのずーーーーっと前から言われていることですよ。
少なくとも15年前から聞いてる話だ。
うちの実家のはす向かいの人は駅弁卒の本体某事業所勤務だったが、精神科通いしてると言っていた。
ことなかれ主義の企業体質は脈々と受け継がれてきた文化で、昨日今日変わるようなものじゃないでしょうね。。

279 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 21:30:21 0

>>276
「日立製作所」っていう看板は大企業だが、
事業ポートフォリオ的には、中小企業のような集合体が日立製作所。
電力、情報通信、デバイス・・・それぞれが別会社みたいなもので、
さらに産業、流通、金融、公共・・・というマーケットごとに、
事業本部が分断されており、その各々が中小企業の集合体みたいな会社。
ホールディングのような企業体に変わらないと、この会社危ないぞ。
上への顔色伺いが多く、管理職がだぶついているのもこの会社の特徴。
お山の大将になりたがる奴も多い。

280 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 23:52:47 0

居酒屋チェーンに○○ミっていうのがあるけど、
（情）のとある事業本部の営業本部長に○○ケって奴がいます。
５年くらい前にセクハラしたのに出世しますたー。
本部長なのに部下から貰い煙草ばっかしてまーす。みっともない！！
部下はよく見てるぞ。みっともない真似すな！！○○ケ！！！
あ、こいつも交際費ざくざく使い、お山の大将になりたがるタイプね。
和田大政経出身でーす。

281 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 23:57:38 0

なんだかんだ言ってどうせ残るような人たちなんだよね。こういうところに来る人たちって。なんか哀れ。

282 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/27(日) 03:21:39 0

３末退職決まってますが何か

283 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/27(日) 04:00:39 0

早期退職制度が出来るってホント？？
知ってる人、詳しく教えてくれない？

284 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/27(日) 04:03:19 0

>>282
やめてどこいくの？

285 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/27(日) 08:15:10 0

どうせ口だけのチキンだよ。相手なんかしてやんなよ。図に乗る。

286 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/27(日) 08:48:29 0

なんかなぁ、愛がないよなぁ愛が。

指示の一つ一つがいやみ臭いというか

287 ：282：2008/01/27(日) 23:03:46 0

>>285
だいぶ染まってますねｗ

給与水準はほぼ変わらず、まったく違う業界へ転職です。

288 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/27(日) 23:15:27 0

日立はさ、無駄な人間が腐るほどいるんだからそいつら切りまくって
残った人間で残業代と賞与6ヶ月にしてきっちり払えば従業員も満足だと思うんだよな
あと俺は製作所だけど総務とか財務みたいな間接部門に無駄が多すぎるんだよ
ただの雑用に本体の給与水準は見合わない

289 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 00:58:31 0

>>287
年齢は？
羨ましいな…俺も行きたいわ。

290 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 05:14:00 0

製作所で課長職だったが、キャリアの棚卸しをしてみようとエージェントへ行った。
７社ほど企業を紹介されたが、その内４社は業界内でも有数の１部上場企業。
ポジション・給与共に日立より良かった。年収なんかどこも100～250万増える好条件。
結局、４社共に内定をもらい、今はそのうちの一社に転職しています。
管理職余りの日立製作所にいて、わけのわからん子会社に出向とかするぐらいなら、
日立グループにとらわれず、自ら会社を探してみるのもいいかもよ。
というぐらい、日立は日立村でしかないという事実。給与は高くない会社。

291 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 11:07:11 0

>>290
わけのわからん子会社って、例えばドコでしょうか?

292 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 21:10:04 O

子会社の数はかなりあるから、全てと言っても良いんじゃね？
製作所でも事業所によっては出入りさせている子会社は様々だから。

293 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 21:31:41 0

>>288

ハンバーガーとビッグマックを同じ値段で売れって言ってるようなもんだな。

294 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 21:52:21 0

んなこと言ったって、子会社から製作所に仕事に来てて
製作所の人と同じ以上に仕事しててもカネは子会社の給与水準じゃないの？

295 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 22:01:23 0

>>291
例を挙げたら切りがないｗｗｗｗｗｗｗｗ。
製作所は資本金2800億だが、そういう会社に就職したのに、
10億未満の子会社に出向とか、自分だったら許せるか？
俺だったら、そんなの許せないな！！！！！
だが周りを見ると、そういう事に何の疑問もなく出向していく奴がなんと多いことか。
そういう奴って、本当に「日立○×△なんちゃら株式会社」で満足なのか？
ひゃひゃひゃひゃひゃひゃ。

296 ：Gr．系リーマン：2008/01/28(月) 22:09:33 0

だから灰手苦に来いってｗ

297 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 22:31:14 0

居酒屋チェーンにワタ○っていうのがあるけど、
（情）のとある営業統括本部にワタ●って奴がいます。
セクハラしても本部長に出世しますたーｗｗｗｗｗｗｗ。
本部長なのに部下から貰い煙草ばっか。
みっともねーｗｗｗｗｗｗｗ
部下はよく見てるぞ。
部下とのコミュニケーションをはかってるつもりのようだが、
何で本部長より給料の少ない部下から貰い煙草するの？？？
みっともない真似すな！！ツルっぱげのワタ●ｗｗｗｗｗｗ。

298 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 23:12:20 0

>>294
> んなこと言ったって、子会社から製作所に仕事に来てて
> 製作所の人と同じ以上に仕事しててもカネは子会社の給与水準じゃないの？

給与水準は同じだけマシな方だろ。それよりも昇進が確実に遅れる。
製作所の業績にいくら貢献しても、自社的には高々一人分の売上げだろ。
自社に貢献している人と比べて評価が落ちるのは当然。

>>295
> 製作所は資本金2800億だが、そういう会社に就職したのに、
> 10億未満の子会社に出向とか、自分だったら許せるか？
> 俺だったら、そんなの許せないな！！！！！

会社の規模でプライド維持しているのって寂しいやつだな。
ボーダーの低いトコに行って暇こいてる間に自分を磨こうとはしないのな。

299 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/28(月) 23:19:17 0

>>297
マルチポストすんなや、ヴォケ
あと、所属の範囲しぼれや。

300 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 00:48:54 0

>>296
灰手苦ってどこの事業所がメインですか？
どの事業領域の仕事がコアですか？山口は流石に色々遠い…

301 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 01:10:40 0

>>299
お前こそ、ヴォケじゃん！！
きゃははははは。
ご要望に応えて、絞ってやるよ。
「public」だーーーー。ヴォケ！！

302 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 01:35:13 0

>>290
いいですね。そんなに多くの内定が取れるということは、
比較的潰しのきく分野の方なのですか？
やはりマネージャのポジションですか？
おいくつのときに転職されたのですか？
よろしければご回答お願いします。

303 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 03:08:37 0

うちの女主任技師、今月末が納期だというのに、会社休んでスキー行ってる。なんと能天気な。
こんなやついてもいなくても同じだから、さっさと飛ばしちゃえよ。

304 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 13:13:09 0

>>303
女性管理職って、うざい奴、使えない奴が多いよな。
個人主義的・自己中な奴も多いし、平気でそういうことしちゃうんだよ。
女性の社会的立場向上を否定するつもりはないが、
独身女性管理職、ディンクス女性管理職が増えてしまった事が、
結果、少子化問題の原因になっていると思う。
「女主任技師」ってことは、少なくとも３５歳以上だろ？？
そんな歳で、会社休んでスキーなんかやってんだｗｗｗｗｗｗ。
そいつ、間違いなく独身だろ。きゃきゃきゃきゃ。

305 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 14:50:38 0

素朴な疑問。
男女に限らず使えない奴が、なぜ管理職になれるのだろう?

306 ：今月末が納期だというのに会社休んでスキー行ってる女性”管理”職：2008/01/29(火) 15:56:23 0

>>303
雑魚平所員はブツブツ言ってないで
私の為に、黙ってしっかり働きなさい！
口惜しかったら、あんたもさっさと管理職になってみろっつーの！

307 ：（本）人事勤労部長：2008/01/29(火) 16:01:28 0

>>295
　＞俺だったら、そんなの許せないな！！！！！

　　　別に、あんたが許そうと許すまいと屁とも思ってませんけど．．．．．。
　　　１００歩譲って、屁ぐらいには思ってあげていもいいかな～．．．．．。

308 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 16:06:43 0

>>306
スキー場からの投稿かい？？
このメスブタ独身管理職め。ひゃひゃひゃ。

309 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 17:26:27 0

使えないからだろ
上司からしたら安心だ

310 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 20:50:05 0

盛り上がってますなあ～　この、ぶたやろう！
冷っ冷っ冷っ

311 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/29(火) 22:47:42 O

>>298
負け犬は黙ってろ

312 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/30(水) 00:13:45 0

>>308
>スキー場からの投稿かい？？

うん。そ。

>このメスブタ独身管理職め。
　
　私のイメージは、豚というより豹。
　それに、独身じゃなくて既婚。ラブラブダーリンと一緒よ。おほほほほ。
　

313 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/30(水) 00:59:39 0

女の主任研究員にも変な人が多いんですか？
教えて、中の人。

314 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/30(水) 11:52:44 0

>>302
日立課長職→東証１部資本金３桁億某企業の部長職という転身でーす。
年収が２００万UPしました。
製作所課長職から資本金の小さなグループ企業へ出向し、
２年目以降は年収が下がるような道は絶対に嫌でしたからねー。
昔は製作所課長職→関連会社部長職といったポジションアップの出向が多かったが、
昨今は管理職がだぶついている状態で、同ポジションスライドでの子会社出向が多いみたい。
私の１つ上、２つ上の方が共にスライド出向でしたので・・・。
だったら、「大企業日立のできる管理職」という看板で、
グループ外へ転身した方が、よっぽど優遇されると思いますよ。
同じような境遇の方、一度、転職エージェントで自分のキャリアを棚卸ししてみては？
結構、いい条件の会社ありますよ。

315 ：302：2008/01/30(水) 22:24:44 0

>>314
お訊ねしたことに対する回答になっていないですね。
ネタですか？
「大企業日立のできる管理職」なんて、今の日本でそんな
妄想を抱いてるのは学生くらいのものでしょう。

316 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 01:16:31 0

なに？　この負け犬スレ

317 ：↑：2008/01/31(木) 02:05:37 0

　　┌─┐　　　　　　┌─┴─┐
　　├─┤　　　／　　　┤　ヨ　　　┼─　_　　＿l＿　　ヽ
　　└┬┘ 　　（　　　│┌‐┐　　|　__|　　　　　ゝ　　　 |　　＼
　　─┼─　　　＼　　　┤　又　　ノ（_ノ＼　　（___　　　　し　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　。人　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　ノし　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　　/ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　/　
　　　　　　　珍々ｼｭｼｭｼｭｯ　/　 ..　　/　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　　.　/　
　　　　　　　∧ ,,∧　　　　/　　　/　
　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/　
　　　　　　/　　　　＼　/ .　　/　　　
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ丿.../
　　　　　　＼ヽ､（　 / 　⊂//
　　　　　　　＼　ヽ /　⊂//　
　　　　　　　（　＼つ　　/ 　
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ＼　
　　　　　　　　|　 |　　　　＼＼　　
　　　　　　　　|　）　　　　　|　）
　　　　　　　 /　/　　　　 /　/
　　　　　　 /　/　　　　 ∪　
　　　　　　 ∪

318 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 03:11:49 0

中研の所内掲示板で２ｃｈの利用が推奨されてたよ。

319 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 17:33:28 0

日立は、おかしな夢を見て語る奴が多いな。
おまえたちには逃げ場は無い。
それでいいじゃないか

320 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 20:09:51 0

＞312
こいつはアホだなｗｗ
＞私のイメージは、豚というより豹。
　それに、独身じゃなくて既婚。ラブラブダーリンと一緒よ。おほほほほ。
自分に自身持ちすぎ。
旦那は浮気してるに決まってる。旦那の所属教えとけよｗｗｗ
ほんとに「メス豹」？とやらにラブラブなのか友達に頼んで
試してやるからさ！
自身あるんだろ？

321 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 21:13:24 0

>>319
ＥＳＣＡＰＩＳＴが多いからだお。

322 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 22:12:43 0

研修員→企画員→主任技師

？？？→研究員→主任研究員

？？？の部分って何なんですか？教えて

323 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 22:29:58 0

>>322　は事業部の肩書きも間違ってるだろ。

研修員→企画員→技師→主任技師

研修員→企画員→研究員→主任研究員

324 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 22:32:28 0

>>323
すいません、日立のことを勉強中なもので…。

でも研究所で研修員、企画員って見たことが無い…。

325 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/31(木) 22:39:48 0

>>320
>自分に自身持ちすぎ。
あんたは、自分に自身無さすぎ。

>旦那は浮気してるに決まってる。
　そう思いたいあんたの口惜しい気持ちは良く分かる。可哀想。哀れ。おほほほほ！

>旦那の所属教えとけよｗｗｗ
　嫌ッ！あんたみたいな異常性格者は
　何やらかすか分からないしアブナイので、所属は絶対ヒ　・　ミ　・　ツ

>ほんとに「メス豹」？とやらにラブラブなのか友達に頼んで試してやるからさ！
　あんたのご親切、お気持ちだけお受けしときます。
　なにやら、友達もアブナイ人みたいですね。

>自身あるんだろ？
　うん。ある。

326 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 00:57:08 0

居酒屋チェーンに○△ミっていうのがあるけど、
（情）のとある営業統括本部に○△ケって奴がいます。
セクハラしても本部長に出世しますたーｗｗｗｗｗｗｗ。
本部長なのに部下から貰い煙草ばっか。
みっともねーｗｗｗｗｗｗｗ
部下はよく見てるぞ。
部下とのコミュニケーションをはかってるつもりのようだが、
何で本部長より給料の少ない部下から貰い煙草するの？？？
みっともない真似すな！！ツルっぱげの○△ケｗｗｗｗｗｗ。

327 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 08:23:11 0

>>324
事業所配属前に研究所で研修していた研修員ならしってる
10年ちかく前だけど

328 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 17:46:31 0

>>324
研究所でも、入社して２年間は研修員。
研修員論文を終えると企画員。
この間、名刺には何も肩書きを書かない。こんな肩書きみても
意味わかんないしね。

企画員を２年くらいやると、同期全員揃って研究員になる。
その後の出世は人それぞれ。研究員（＝技師）になるのは横並び。

329 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 21:16:04 0

主任になると残業代が３５時間分しかつかないと聞きますが、
何歳くらいから主任になるのでしょうか？
残業３５時間以内に仕事が終わるはずもないのに・・・

330 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 22:25:29 0

eワークか? 30h時間分だな。
高卒とかじゃなければ30前後で主任相当職。
どうしても残業拒否したいのであれば、
組合員のうちにﾒﾝﾍﾙ認定されるのが最強シナリオだが、
周囲の奴らには既知害扱いされるので、それに耐える根性が必要。
そういう俺は、目の前に既知害技師が座ってるせいで、ﾒﾝﾍﾙが伝染しそうな今日この頃です・・・

331 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 22:29:43 0

３０前後に主任になった次に昇級するのはいつですか？
定期昇給はないんですよね？

332 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/01(金) 23:32:03 O

>>328
ということは肩書きのない人は企画員ということですね。
ありがとうございます

333 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 01:23:11 0

院卒で毎年査定も良いのに、5年も企画員のままなんだが…
低学歴の年上連中に気を使ってるようにしか思えん。
さすがにアホらしくなってきた

334 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 01:29:06 0

会社によって論文作業に残業代つくとことつかないとこあるんだよね
うちの会社はつかない　2年目の子達かわいそうだよ
ついでに指導者も

335 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 01:50:44 0

指導者は残業つくぞｗ

まぁはいわあくだからついてもつかなくても一緒か。

336 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 08:58:27 0

俺も今年で32になるのだが技師になれる気がしないお！

337 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 09:19:34 0

>>336
上司に気に入られないと、一生無理

338 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 10:28:42 0

上司に気に入られれば、生活乱れてても安泰。

339 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 11:41:42 0

組合幹部経験者は昇進はやい。
担当部長一年やってから正部長になった例あり。

340 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 13:27:52 0

やっぱり年上に迎合できる能力が重要なのかー
絶対昇進できないなー

341 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 14:23:32 0

それは日立じゃなくても同じ希ガス。

342 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 16:55:21 0

さいきんの若造はＰＡ→Ｓ７→Ｓ６って２年おきにあがるのか
しらなかったぜ

343 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 17:22:12 0

>>342
Ｓ６から残業代固定ですか？

344 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 18:00:07 O

何日立市って…
DQNしかいないじゃん…
これは定年までいれないわ…

345 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/02(土) 19:10:17 0

ん？そうか？
俺の地元の川崎に比べれば禿げしく田舎だが
まあ生活するには不便はないがな
地方の都市なんて大抵あんなもんだろ。

346 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/03(日) 19:17:18 0

＞325
ババア騒いでんなよぉｗｗ
更年期か？主任技師の癖にイチイチカキコしてるなんて、家庭で不満があるかのように見えるぜ？
その年になったら誰も相手してくれんだろうから
書き込んでる暇あったら飯でも作ってろ！ヴォケｗｗｗｗ
ひゃひゃひゃ～

347 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/03(日) 19:50:55 0

>>342
確かに周りは学部卒でも6～7年目でS6になってる
だからマスターならそれくらい早くても不思議じゃない
S4になるまでの約10年を耐えられるかだな

348 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/03(日) 21:40:50 0

高卒では何年で気角印になれますか？
大卒の人は２～３年らしいですよね？

349 ：Gr．系リーマン：2008/02/03(日) 21:48:03 0

規格印は大卒は検収印論文やることが前提で、入社後2年

350 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/04(月) 00:33:39 0

>>346
黙れ！出遅れ能無しクソジジイ！
その年になったら誰も相手してくれんだろうから
書き込んでる暇あったらまともな本の一冊でも読んでろ！ヴォケｗｗｗｗ
ひゃひゃひゃ～

351 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/04(月) 00:41:26 0

月曜がツライ・・・会社いきたくない・・・

352 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/04(月) 01:49:18 0

みえみえの根釜レスに過剰反応する香具師多すぎ

353 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/04(月) 18:50:31 0

みえみえの根釜レスに過剰反応しない香具師少なすぎ

354 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/05(火) 17:33:48 0

会社貸与ケータイ持ってるはずなのに時々連絡とれない上司っている
困るんだよなー

関係するところに電話しまくる身にもなってくれ
飲み屋にまで連絡してるんだからさ

355 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/05(火) 20:30:45 0

>>354
ここに書き込んでも解決しないし本人に言ってみたら？

356 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/05(火) 21:02:16 0

>>354
会社貸与ケータイ持ってるんですよね。
GPS機能有効にしてはいかが。
機能を勝手にoffされないようにしなきゃいけませんが。

357 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/05(火) 22:03:53 0

下方修正ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2008/02/f_0205a.pdf

358 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/05(火) 22:23:59 0

上司の立場になって考えてみた。
↓

会社貸与ケータイ持たされているんだが、時々連絡しつこい部下っている
困るんだよなー

関係するところに電話されまくる身にもなってくれ
飲み屋にまで連絡してくるんだからさ
（あいつ査定下げたほうがいいかな

359 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/06(水) 06:51:51 0

携帯貸与されてるからって、２４時間会社に奉仕する義務があるわけじゃあるまいし・・

360 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/06(水) 17:11:13 0

課長/主任技師以上は何かある時の為に、緊急連絡の為に貸与されてるんだ
だから行方不明やらかすようじゃ困る
そのために高い給料貰えてる事を忘れて欲しく無い

361 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/06(水) 17:29:31 0

課長/主任技師に出世することなくずっと本体にいることって可能でしょうか？
それともしばらくしたら子会社孫会社に転籍させられるのかな

362 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/06(水) 19:49:02 0

いるよ、部長ですら呼び捨てにする技師なおじいさんが。

363 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/06(水) 20:19:30 0

部長を呼び捨てにする俺スゲー！
って思ってるだけだから放っておけよ

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/06(水) 20:53:19 0

春闘始まりますね。
今年のボーナスはどうでしょう５ヶ月は行くのでしょうか･･･

365 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/07(木) 00:04:10 0

180 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 12:24:26
むかし、某金融プロジェクトで失敗した♀が大阪にトバされたなあ
いまはGP5Fの書院可超席にいるはず

既婚子無四十代ﾔﾘﾏだから口説いてみな

181 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 14:52:03
４０過ぎのババアを口説いてどうすんだｗ

182 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 16:17:15
マジレス
気に入られたら、デート費用はすべてババア持ちだ
だって金持ってるからな

ま、ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

184 ：非決定性名無しさん：2008/02/04(月) 10:30:58
いやだと思いながらかかわりてーな

やっぱりいやだ

366 ：↑：2008/02/07(木) 00:43:56 0

.　　　　　　　　　　　　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛人.　＼_　　ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

367 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/07(木) 02:30:52 0

居酒屋チェーンに○△ミっていうのがあるけど、
（情）のとあるPublic部門の営業統括本部に○△ケっていう奴がいます。
めずらしい名前だからわかっちゃうかな？
４年４ヶ月前にセクハラしても２年前に本部長に出世しますたーｗｗｗｗｗｗｗ。
本部長なのに部下から貰い煙草ばっか。下手なくせしてゴルフ大好き。
すぐに本部コンペをやりたがる。お前主催のコンペなんか好き好んで出てねーんだよ。
本部長なら本部長室でも作ってこもってろ！！目障りだ。
ピラミット構造的な座席で、「俺は本部長だー。」みたいにお山の大将になるな！！
給料の少ない部下から貰い煙草するようなみっともない真似すな！！
このツルっぱげの○△ケ本部長めｗｗｗｗｗｗ。ひゃひゃひゃひゃ。

368 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/07(木) 13:39:04 0

貸与ケータイを業務外利用するひといますよ。
飲み屋のお姉さんとﾗﾌﾞﾗﾌﾞﾂｰｼｮｯﾄを写ﾒしたりﾒｰﾙ送りあったり(笑)

むかし(情)で貸与ケータイの使用状況調査したら、業務外に使用した履歴がｿﾞﾛｿﾞﾛでてきたんですよね。
ｹﾞｰﾑやｷﾞｬﾝﾌﾞﾙ、ｱﾀﾞﾙﾄｻｲﾄ接続はもちろんのこと、
「なんでこんな、業務に関係無い電話番号にかけているんだ？」
というのがいっぱいありました。

369 ：Gr．系リーマン：2008/02/07(木) 19:20:24 0

>>368
不正利用で、懲戒解雇対象になるんじゃね？
まー俺の場合、会社借与携帯むかついて、壁に叩きつけて
一度壊したけどね。こっちの方が重罪かｗ

370 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/07(木) 22:38:13 0

>>369
会社貸与品の業務外利用で懲戒候補になりますねえ。
やってるのがお偉いさんだから情けない…。

ちなみに(情)むかしばなしの方は、対象者はしっかり怒られてます。
使用履歴などのログは、契約者である会社が入手できる事を忘れてる方がアホ(笑)

368でした。

371 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/08(金) 02:10:12 0

>360　みたいなこといってる奴にかぎって、

課長になると

>368　みたいなことやらかすんだよな・・・

372 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/08(金) 03:55:42 0

自腹ケータイと会社貸与ケータイとで使い分けるんじゃないの。

373 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/08(金) 09:47:59 O

>>372
ウチのグループは、課長以上は会社貸与じゃなくて、全員個人持ちの携帯だよ。

374 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/08(金) 19:11:14 0

それはまずいだろ・・・

375 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/08(金) 22:23:04 0

>>373
ウチは個人携帯は使用禁止だお

376 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 03:26:54 0

>>303
例の女主任技師、今日も会社早退してスキーに高跳び。
設計中の製品の特性が悪いので修正したいと言ったら、
やめさせられた。そりゃそうだよね、修正着手したら、あんたスキーどころじゃ
ないもんね。

ちなみに、独身43歳、東大卒です。

377 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 07:02:18 0

>>373
そのおひとり様ネタ、ガチ?
んで、書院な姥桜ってことか?(笑)

378 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 08:27:49 0

>>303
>さっさと飛ばしちゃえよ。
相手を飛ばすのは手間も時間もかかって面倒くさい
　あんたが飛ぶ方が手っ取り早くて問題は即解決すると思います。

379 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 08:38:25 0

それでもﾒﾝﾍﾙの既知害野郎が給料泥棒するよりはﾏｼだろ。

仮病で年休取りまくっても制裁無しってのは羨ましい…

380 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 10:16:10 0

まぁ、メンヘルなったのも
パワハラ課長のせいだからなぁ

381 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 10:35:39 0

>>379
年休を取りまくる事自体は、何の問題もない。

382 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 14:37:51 0

>381
自分の仕事片付いてるなら、いくら年休取っても無問題。

383 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 18:49:56 0

>>372

自分とこ大森に社屋のある子会社なんですが、個人ケータイには会社/業務関連や顧客関連の情報は登録すんな!ということになってます。
つまり業務に使うのは貸与ケータイにせよ!ってことですね。

また貸与ケータイの機種は限定されてます。
紛失時に遠隔ロック可能で、かつ遠隔操作でデータ削除可能である機種のみ使用可です。

上記スペック機種でGPS機能常時オンにされてるケータイを貸与してやりゃ、みなさん嫌でも品行方正なるだろよ(笑)

384 ：Gr．系リーマン：2008/02/09(土) 20:54:20 0

>>383
大森と言えば刺す？うちも同じだよ。さすがにＧＰＳまでは入ってないけどね。
でその業務用携帯も顧客関連は略称とか一般にはわからないようにしろとか？
本当に馬鹿げた会社だよね。

あ、刺す本社は品川か。

385 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 20:57:53 0

何かの提案があった場合、まずは否定から始まるのは
日立の文化、あるいは茨城県の文化
どちらなのだろう？

386 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 21:03:30 0

>>383
大森ということはHIV、じゃなくて、HSVか？

387 ：Gr．系リーマン：2008/02/09(土) 21:09:05 0

>>385
日立の文化+茨城文化　相乗効果だっぺよ。

388 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 22:21:20 0

4月からここで働くんですけど
ボーナスは年間いくらですか？

389 ：388：2008/02/09(土) 22:22:01 0

ちなみに本体です

390 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 22:27:41 0

>>388
ぎゃ；；人生ｵﾜﾀな…
そんなろくなボーナスでないよ。

391 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 22:32:54 0

適当にやってればいいよ
頑張っても精神が病むだけ

392 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 22:39:38 0

匿名の掲示板だからってどうしてこうも強気の発言できるのかな。
そんなに不満があるなら辞めてさっさと転職すればいいのに。
大手の看板背負うリーマンでいたいくせに批判することだけは人並み以上だなカスども。

393 ：388：2008/02/09(土) 22:45:18 0

>>390
去年は年間6ヶ月ありましたか？

394 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 22:47:38 0

>>392
さーせん＞＜
あまりに図星…。だって他にいい転職口ないんだもん…

395 ：Gr．系リーマン：2008/02/09(土) 22:49:29 0

>>392
無職に言われたくないわなｗ

396 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 22:59:14 0

よく無職と分かったな。でも俺はここにいるくらいなら無職を選ぶよ。
つまらない仕事して２ｃｈで愚痴垂れるなんてクソ面白くもない生活は嫌だからな。
まぁせいぜいあんたらを憐れんでやることくらいできるからありがたく思え。

397 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 23:25:09 0

もう寝なさい。

398 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 23:47:41 0

カスがｗ

399 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/09(土) 23:48:29 0

いや、>>398を『カスどもがｗ』に訂正。おやすみ。

400 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 00:36:24 0

さて、日曜がはじまたから起きて活動するか。

401 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 01:14:22 0

いいから寝てろって。

402 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 07:19:24 0

>>385
それは日本の文化

403 ：目立伝説：2008/02/10(日) 09:42:02 0

どうも財務猿にいつも攻撃されている設計猿ですｗｗ

・まずスタートとして、ある檻に５匹のサルを入れる。
・この檻の天井の真ん中に、バナナがヒモで吊るされていて、そのすぐ下にはバナナに届く台が用意されている。
・時間がそう経つ前に、一匹のサルがバナナを取るために台に近づく。
・その一匹が台に触れた瞬間に、他の４匹に冷水を浴びせる。しばらくして別のサルが同じように台に近づく。
・同じように台に触れた瞬間に、他のサルたちに冷水を浴びせる。
・しばらくして、別のサルが同じように台に近づくと、他のサルたちが一匹のサルを止めるようになる。

・さて、ここで冷水は片付けて、5匹のうちの1匹のサルだけを別のサルに入れ替える。その新しいサルはバナナを見て台に近づく。そのサルが驚くことに、台に近づくと他のサルから攻撃される。もう一度試みるが、同じように攻撃されるのでそこでやめる。
・次にもう1匹のサルを別のサルと入れ替える。新しいサルは台に近づいて、他のサルたちに攻撃される。最初の新しいサルは、その攻撃にしっかり参加する。
・同じようにまた別のサルを入れ替える。そして4匹目、5匹目と入れ替え、最初にいた5匹はいなくなり、もはや冷水をかけられたサルはそこからいなくなる。

・それにもかかわらず、誰かがバナナに近づくとみんなで攻撃する。
・その理由は何か？
・ずっとそれがそこのやり方とされてるからである。
・こうやって企業ポリシーというものが作られるのである。

404 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 10:33:41 0

>>403 の書いていることなんて、どこの会社でも一緒。商社だろうとメーカーだろうとね。
特に役所はこんなんだよ。

前例が無いなら、前例つくろう！としても、止められちゃうからなあ。
上司も所詮はリーマンだから、助けてはくれないよ。

405 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 12:44:25 0

バナナは食べるためにあるという解釈がおかしい
あれは観賞用で以前からあそこに置いてあることに意味があるんだよ
誰もさわっちゃだめなんだって

基本減点主義だからね
それを原点主義と洗脳するのが日立流だよ

406 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 23:08:43 0

そんな、ばなな！

407 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 23:12:08 0

明日会社行きたくねえ

408 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 23:15:22 0

休日出勤、乙であります！(｀･ω･´)

409 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 23:18:20 0

バナナはスカルピナス試験のためにあるようなもんだろ

410 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 23:34:19 0

落穂拾いって恒例行事なんですか？
あんなのやってるなら品質保証部門の人と予算を増やせばいいのに

411 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/10(日) 23:36:30 0

383 です

>>384
言葉足らずで申し訳ありません。
貸与ケータイはGPSで居場所検索できるようにはなっていないんです。

でも、居場所が判っちゃうようにしておけば、飲んだあげくの不祥事が減らせると思いませんか?
だって貸与ケータイ監査実施したらｶﾞｸﾌﾞﾙするひと大勢いますよ(笑)
実際の話、貸与ケータイで飲み屋のお姉さんにバンバン電話する役職者いますから。

412 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/11(月) 08:51:50 0

そーいや防衛省なんだけど、幹部用ケータイはイマドコサーチできる代物にするんだってな。

なにしろ不祥事連発してもーたからなぁ。

413 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/11(月) 09:33:38 0

>>410
腐るほど素人を品質保証に集めてしまったからやっているのです。異常に多いですよ、この会社の品質保証の人数。

414 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/11(月) 11:09:43 0

派遣ばっかだろ
値段分しかはたらかねーよ

415 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/11(月) 11:26:36 0

禿藁www
つ http://maker.usoko.net/nounai/?a=Maker&oo=%B8%C5%C0%EE%B0%EC%C9%D7

416 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/11(月) 19:26:54 0

仁義なきキンタマウイルス情報 Part66
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1201732666/366

>366 ：[名無し]さん(bin+cue).rar ：2008/02/11(月) 19:05:49 ID:tWcEd4C+0
>[仁義なきキンタマ] Administrator(D46052F3)のドキュメント.zip iUS1ExmWJK 6,703,297 a70397400f90b8dc0a31aff283573ac6
>今年2月の流出。２つの書類に共通な会社はバブコック日立㈱呉事業所
>・東京電力㈱姉崎火力発電所第３号機給水酸素処理（ＣＷＴ）装置切替タイマ変更「確認試験要領書」
>・中部電力碧南火力発電所第２号機「微紛炭機（Ｅ）改造試運転要領書」

417 ：Gr．系リーマン：2008/02/11(月) 19:32:57 0

>>415
欲が少ないんじゃないか？

>>411
そういた場合、偉い人には逃げ道をつくるからなー
GPSって受け手があらかじめ受信許可しておかなければならないんだっけ？

418 ：Gr．系リーマン：2008/02/11(月) 21:49:34 0

数年前、丁稚暴行に出された元本体の社印だが
うちの部署で一番年休公私立の高いのは主任技師だ

メンヘル餅らしいが言い訳は家族の病気になっている。

419 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/12(火) 02:26:02 0

うーーーー
明日会社行きたくないよ・・・・・・・・
眠れん・・・・・・・・・・

420 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/12(火) 02:32:40 0

ref

421 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/12(火) 15:13:36 0

>>417
探される方が受信許可してないとダメですね。
でも、あらかじめ受信許可設定済みのケータイを貸与すればよいだけの話。

422 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/14(木) 00:48:15 0

今日、履歴書用紙を買った。
何年ぶりだろう。学生の頃以来だ。

423 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/14(木) 00:51:11 0

職務経歴書が・・・書く内容がショボすぎて泣けてくる。
できるだけ恰好良く書こうと、言い回し変えたり、誇張を入れたりしてるのに。

日立の○年間はなんだったんだろう。
正直言って、恥ずかしい。

424 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/14(木) 02:16:36 0

代わりに　運動会　課会　飲み会　消防隊
をキーワードに職務経歴書書いてやろうと思ったら
面白すぎるんで載せるのやめたよｗｗｗ

425 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/14(木) 06:49:19 0

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1201732666/446-449

（；∀；）ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

426 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/15(金) 11:10:28 0

【つこうた】東電、中電から業務の再委託を受けていたバブコック日立従業員がnyつこうてお詫び [02/14]
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1203040936/

業務委託先からの姉崎火力発電所に関する情報流出について

平成20年２月14日
東京電力株式会社

　当社はこのたび、姉崎火力発電所（千葉県市原市）に関する情報がインターネット上に流出していることを確認しました。

　ただちに調査を実施したところ、流出した情報は、姉崎火力発電所３号機における給水設備の
切替タイマを確認する際の試験要領書等で、現在、詳細について確認しておりますが、
現時点において当社のお客さまの個人情報や電力供給に関係する機微情報等は含まれておりません。

　情報流出の原因は、当社が姉崎火力発電所に関する作業を委託していた
株式会社日立製作所の取引先社員の個人所有パソコンにファイル交換ソフト「ウィニー」がインストールされており、
このパソコンが暴露ウィルスに感染して当該パソコン内にあったデータがインターネット上に流出したものと推定しております。

　当社といたしましては、引き続き、原因を究明するとともにさらなる再発防止に努めてまいります。

以　上

ソース
ttp://www.tepco.co.jp/cc/press/08021402-j.html

関連リンク

日立グループ会社から火力発電所の情報がWinny流出 - 機微情報含まれず
ttp://www.security-next.com/007588.html

427 ：Gr．系リーマン：2008/02/15(金) 20:45:23 0

それで、情報セキュリティのｅ-ラーニングやらされるがめになったのか

428 ：(情)Gr.：2008/02/15(金) 21:38:36 0

>>427
あんなもんやったって意味ね。
やりました、それだけです、はい。
最後のテストで１００点取れば説明は早送りでもok
みんなそんな考えだしね。

429 ：Gr．系リーマン：2008/02/15(金) 21:59:19 0

>>428
まさしくその通りだね、これから日立内で情報漏洩が起こるたびに
同じような事を繰り返して行くだろう。いい加減学習しろといいたいよｗ

430 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/15(金) 22:29:37 0

いーらんにんぐなんて、いーらん！

431 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/15(金) 23:54:23 0

また意味のない強制チェックリストがまわってくんのか。。。

432 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 01:02:43 0

また意味のない強制チェックソフトがまわってくんのだ。。。

433 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 01:34:45 0

日立系情報子会社って再編あるの？

434 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 12:47:12 0

なんつーか、これで、４回目か５回目じゃね？
何の効果もないわけだよ、上層部は気づかないのかな？
どうせ処罰も甘いんだろ？もう日立全社自体解体しろ！

435 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 12:50:06 0

２ｃｈでだけ騒ぐビビリ野郎

436 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 19:49:02 0

>株式会社日立製作所の取引先社員の個人所有パソコン
取引先ってどこですか？

437 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 20:53:00 0

>>436
過去ログをみなさい。

438 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 21:48:58 0

「負けたら土下座する」東芝・次世代ＤＶＤ発売会見【詳報】

会見で同社の藤井美英執行役上席常務は、、、、
（中略）

ＨＤ-ＤＶＤはパソコンなどに搭載するドライブも含めると全世界で今年度
100万台を超える期待を持っている。来年度は数百万台の出荷を予定して
いる。今年の暮れ、来年の６月には趨勢が決まるだろう。

　もちろん、ＢＤの方が規格として優れている可能性がないわけではない。
そのときには土下座して謝りたい。しかし、ＨＤ-ＤＶＤの優位性を信じ
ている。商品の技術、コスト、速さの勝負になると思う。今年の年末を期
待してほしい。
http://it.nikkei.co.jp/digital/special/disk.aspx?n=MMITea013031032006

他社な訳だが、度重なる情報漏えい事件に対し、日立もそれなりの人が世間に対し土下座するべきだ！

439 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/16(土) 22:48:24 0

土下座しなくてもいいから、辞職しなさい。

440 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 04:12:03 0

日立製作所の社員がnyつこうたった第一三共の６０００人分の個人情報流出
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1203396585/

441 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 21:06:34 0

どこの事業所のＳＥですか？教えて中の人！

442 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:15:42 0

>>441
（情）で製薬会社が担当の事業所＝（情産）だろ。

443 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:16:45 0

今日、職場で通達が廻ってたよｗｗ
例のCDROMチェックの時に、PC所有せず、って回答していたそうでｗ

つーか、あんな実効性の無い全社チェックにGOサインを出して人件費を
浪費した人間も落穂した方がいいんじゃね？

444 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:19:00 0

ほんとの所員なのか？

445 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:23:23 0

最高の会社だよな。会社が金かけて必死こいてやってる対策も全く意味がありませんでした
いや、書院は期待を裏切らないね。こう手の施しようがないだろ？組織解体希望

446 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:29:32 0

ダウソしなくても、正規版を買えるように給与を上げる
（そのために業績を上げる（そのために業績不振の責任者を斬る））
のが、もっと確実な対策なのになｗｗｗ

効果のある対策よりも、安易な対策に走る戦略性の無い会社。
まじで存在価値なしｗｗ

447 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:38:46 0

こんどはどんな対策するんでしょうね？あれだけしつこいチェックと
挙句の果てには、個人用でもウィニー、シェア（馬鹿なのか、辻褄が合わなくなるのかしらんがP2Pとは書いてない）
禁止させる。これでも、改善されない。
また訳わかんない事やらされるんだろうな。

448 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:40:23 0

家庭訪問

449 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:42:41 0

俺もやってるけど、あくまで個人ＰＣだから問題ないと思ってる。

450 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:45:38 0

俺もやってるけど、業務情報も入っている。
脳豚は入っているけど、期限切れで３年前から更新されてない。

451 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:46:24 0

何かしらそのうち通達があるだろ？
そんな暇ねーっての。

452 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:54:17 0

やらせてる人間も、あれで対策になっているとは思ってないだろ
何かやって体面を保てればいいだけでさ

453 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:58:19 0

じゃ、あれだな。連帯責任。
漏洩が起きたら、漏洩させた奴の席の周囲10メートルに席のある全社員を解雇。

454 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/20(水) 23:59:40 0

あれ？本体の社員だったっけ？

455 ：島崎　譲：2008/02/21(木) 00:02:18 0

負け組、必死だな（藁
　
　
　

456 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 00:04:46 0

で、本人とその上長にはどんな処分が下されるんだい？
また、減給数千円とかいうおちなのかい？

457 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 00:07:26 0

さすがに、本人は懲戒解雇じゃね
上長は減俸および無期出勤停止

458 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 00:09:29 0

ｲﾀﾁはHDDVD継続？

459 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 00:15:28 0

>>457
＊「そんなひどい…」

460 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 00:16:03 0

BlueRayHandyCam継続

461 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 00:20:46 0

日立市住んでる人います？
地獄じゃね？この街

462 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 01:08:09 0

なに？この会社まだ潰れてなかったの？ｗ

463 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 13:36:54 0

>>462
この会社はつぶれる前に外資が資本参加する。
日立の時価総額２兆円。
ということは１兆円そこそこで過半数の経営権を買える程度の会社。
たぶんここ５年以内に外資がこの会社に触手を伸ばす。
電力、情報、デバイスなどの会社に分社化。
だぶついた管理職と使えない所員を中心にリストラ。
わはははは。

464 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 19:33:22 0

株のことよく知らんのだけど
株の半分を買おうと思ったら１兆円では買えないんじゃないの？
買い進めるうちに値上がりしていくからって発想なんだが。

465 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 20:38:02 0

そう考えるのが普通の人なんだが、
>463みたいな杜撰な理論が通用するのが、
日立クオリティ。

466 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 21:33:08 0

>>465
まったく所員もバカなら株主もバカだな。

467 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/21(木) 21:39:08 0

さーて今度は何やらされるんだ？

468 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 00:47:32 0

>>467
Eラーニング上級セキュリティ講座（平均所要時間180分）

469 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 01:05:51 0

家庭訪問だろう。

470 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 01:09:54 0

ツールの意味のなさに吹いたｗｗｗ

471 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 01:13:14 0

ゴミツールで所員の貴重なプライベートな時間を浪費した(情シ)は落穂しる！！！

472 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 03:05:31 0

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ～
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　処分決定まだー？
　　　＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　　日立製作所　 .|／

473 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 08:51:16 O

eﾗｰﾆﾝｸﾞのセキュリティーテスト85点だった
こんなんじゃ情報モレモレだよな

474 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 20:54:42 0

こんどのイーラーニングもちゃんと残業つけたよ
定時内は色々いぞがしくて出来なかったし。

475 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 21:40:46 0

ｅラーニングはとばせばすぐ終わるし。
ナレーション無しのが選べればそちらを使うべし。
あんなテストで１００点とっても意味無いけどねぇ。

476 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 21:45:46 0

研論が嫌で辞める奴なんていんの？

477 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 21:56:43 0

>>476
研論最中に辞めた奴ならいる。
で、今年は研論を途中で辞退した奴がいた、
来年やるのかもうやらないのかわからないけど。
研論とか周りを巻き込んで迷惑かけるだから
やめればいいのに、まー地獄を見るのは指導者
な訳だが。

478 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 23:16:26 0

こういう伝統を大事にする会社って…
今の時代終わりやん？

479 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/22(金) 23:21:35 0

研論程度で地獄を見るのはナンセンス
楽々とこなせよ

480 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 00:05:57 0

だよなぁ。
ウザイのは発表の前日の色とか細かいこというじいさまくらいだよなぁ。

481 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 06:05:57 0

週一で強制定時退勤にしてくれねぇかなぁ。

そんで足りない分は派遣雇って、雇用確保すればいいのに

482 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 11:37:04 0

水曜は定時退勤日じゃないの？有名無実か？

483 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 11:56:13 0

帰れるわけないだろ

484 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 13:12:42 0

俺はメンタルだから毎日定時。
そのかわり出世はあきらめ査定は最低。
それでもいいや。

485 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 13:43:44 0

>>482
工場によっては金曜だったりする

486 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 13:46:32 0

みんなそんなに大変なの？
うちの周りはみんなまったりしてるのに・・

487 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 15:43:21 0

うちは水曜は健康日とか言っているけど
帰りにくいな

上司が帰らないと帰りにくいわ

488 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/23(土) 15:46:51 0

上司がいようがいまいが関係ない、帰れるときはさっさと帰る
21：30ごろ帰宅しようとすると、え？もう帰るの？といやみを言われるが。
定時退勤日で腹立つのが、その時に飲み会を入れるバカたれどもがいる
100％断ってるけど。

489 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 00:37:44 0

>>487
俺は部下が残ってると帰りにくいorz

490 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 00:39:11 0

俺は上長がいると帰りにくいんだけど・・・

491 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 02:35:19 0

C3なんちゃらとやらで、夜22時以降の深夜残業に申請書が必要になった。
でも、それってただ単に従業員に余計な手間を掛けさせているだけだって、気づけよ。
定時退勤日の協定書と同じで、有名無実化するの見えてるじゃん。
だって、申請書は１週間分まとめて事後提出なんだもん。
この会社、アホすぎるぜ。

492 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 06:54:29 0

さっさと仕事すませて皆定時で帰ろうよ！
他が残ってるから、とか思ってると、いつまでたっても変わらないよ？
まずは１人１人が実践！！

493 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 09:31:12 0

36協定の生で残業時間月30時間までだって
市ね

494 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 15:13:24 0

無印良品みたいに毎日強制的に定時退勤させろ！

こなせない業務は、派遣雇って雇用確保！

495 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 16:11:30 0

>>494
なんて優良企業だよ

496 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 16:23:37 0

日立の平均年収って↓みたいなんだが
40.0歳平均年収 7,450千円
これって薄給の工員が下げてるの？

497 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 17:14:49 0

>>496
33歳～大卒副参事主任で820万～900万くらい
35歳～大卒課長職で1000万～1080万くらい
42歳～大卒部長職で1150万～1250万くらい
ちなみに高卒で日工専卒は社内的には大卒扱い。
高卒で日工専にいかなかった人が課長以上の管理職になることはない。
日工専は社内推薦・選抜的な色合いがあるので、ほとんどの高卒は高卒待遇のまま。
高卒最高峰は副参事主任で900万くらいか。高卒は死ぬまで1000万を超えられない。
年収の大部分は職制で決まる。そこに半期の事業所業績と個人業績評価でボーナスが変動
新入社員高卒300万
新入社員大卒400万
新入社員院卒450万
企画員で500万～600万
平主任で720万前後
副参事主任で820万～900万
課長で1000万～1080万
部長で1150万～1250万
本部長で～1400万
統括本部長で～1600万

498 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 17:27:49 0

日立子会社の中の人だけど
うちだと
企画員５００万
平主任６００万
副参事主任７５０万
課長８５０万
部長１０００万
ってのが目安かな

あーあ本体行けばよかった('A`)

499 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 17:31:05 0

仕事と生活の調和…生産性上げ、ノー残業実現
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07030924.cfm

500 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 17:49:36 0

製作所本体の副参事主任で本体課長になれる奴は50％くらい。
残りの内30％は課長含みで関連子会社へ出向しそのまま転籍。
20％は引受先子会社もなくそのまましばらくは本体副参事。
そして最後はスライドで孫会社クラスの小規模子会社へ転籍。→悲惨。
製作所本体課長で部長になれる奴は10％くらい。
その内、本部長になれる奴は１％。
残りのやつは、本体部長→関連子会社部長で転籍。
本体課長→関連会社部長含みでスライド転籍。
本体課長→関連会社課長のままスライド転籍。
日立製作所のまま定年を迎える奴は、よっぽど出世したかまたは、
引受先のない問題野郎ばかり。
50歳高卒で副参事主任とか最低だな。

501 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 18:00:05 0

押し付けられてる子会社のほうの人間だけど、
転籍してくる人があまりにも多く、元々居る人間の年齢と役職が歪になってきているよ。

502 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 19:41:20 0

>>500
＞日立製作所のまま定年を迎える奴は、よっぽど出世したかまたは、
＞引受先のない問題野郎ばかり。

最近、＞引受先のない問題野郎が勝ち組に見える若手だが、
課長に出世しない５０歳の人はいくらもらってるの？

503 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 20:17:48 0

企画員５００万
平主任６００万 ←今ここ（大卒、勤続16年　40歳）年収は650万
副参事主任７５０万
課長８５０万
部長１０００万

504 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 20:20:42 0

>>503
大学のランクは？

505 ：503：2008/02/24(日) 20:23:25 0

>>504
C

506 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 20:55:23 0

> 企画員で500万～600万
Ｓ７？
> 平主任で720万前後
Ｓ６？
> 副参事主任で820万～900万
Ｓ５？
> 課長で1000万～1080万

507 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 20:56:59 0

>>505
どうもです
同じく子のCランク大卒２年目です。

正直、平主任と副参事主任の違いがよーわからん('A`)

508 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 20:58:52 0

技師S6、副参事S5、課長S4でOK？
例外もある？

509 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 21:03:39 0

本体行ってもほとんど子に飛んじゃうじゃん。

510 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 21:06:30 0

ここ５年以内に外資が入ってくるのは間違いない。
約１兆４０００億で、日立の議決権の過半数を手に入れることができる。
外資の資本参加により、日立製作所は電力、デバイス、情報通信の各社に分断。
日立製作所は日立ホールディングスにその企業形態が変わり、
グループ上場子会社の中には、上場を廃止する会社もでてくる。
徹底的な実力主義が浸透し、現在のだぶついた管理職（とりわけごま擦りで出世したような管理職）や使えない社員を中心にリストラ。
>>502のような勘違い野郎はまさにリストラの対象。
今から使えそうもない・引受先もない５０代を勝ち組と思うような輩は、
新生日立ホールディングスには必要なし。

511 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 21:06:54 0

おめーらは職群等級簡単に書くなよ。

512 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 21:37:20 0

ヒラ主任って賃金はヒラで役職が主任の人のことですか
優秀な若手の役職が先行して主任になったのか
主任なのに低賃金なのかはよくわからないけど

513 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 21:47:59 0

さーて明日も適当に仕事やっぺ！

514 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:15:41 0

うちの会社は比較的天下りが少ないかな
来るのは部長クラス以上だから給料は1000万以上のはず。
たいてい間接部門でマターリみたいだから悪くない身分に見える

515 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:20:18 0

上から子会社に転籍しておなじ給料もらえるなら悪くないんじゃね？
仕事の負担は減るだろうし

516 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:21:03 0

とりあえずこれ見て愛車精神を養え

ttp://jp.youtube.com/watch?v=YJTdw5ygyYk&NR=1

517 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:24:02 0

>>497
俺のところの課長高卒なんだけど
1,000万行ってないのか？
製作所だぞ。

518 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:24:07 0

みかかとかだと子会社に出向すると年収３０％ダウンとかって聞くけど
目立はんなことない？

519 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:24:25 0

普通に子会社の連中使って仕事してるじゃん。
それでもこなせないとかなに？

520 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:29:07 0

あ、勤労さんに質問なんだけど
文系（スタッフ部門）学卒で3年目からＳ７になるやつっているの？

521 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:33:45 0

うちだと学卒３年目で一律Ｓ７かな
例外はドクターのやつとか中途のやつ。

522 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 22:34:41 0

>>521
差し支えなければグループと事業部と職種教えてください

523 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 23:32:16 0

>>517
その高卒課長、高卒でも日工専いったんだろ？
日工専は社内的には大卒扱いだからな。
（一般社会では高卒は所詮高卒だけどな）
年収は1000万行ってると思うよ。

524 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 23:38:37 0

おいおい33才35才でそんなにもらってるやついないだろ
(本)の勤労ってろくに仕事しなくても
そんなにもらってるのか？

525 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 23:41:20 0

主任技師とか技師なんて４０代５０代でも腐るほどいる

526 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 23:41:47 0

>>520
昨今は、余程問題のある奴でない限り、学卒３年目でS7だろう。
S6昇進あたりで同期でも差が付いてくる感じ。
それにしても工場勤務でない限り、高卒採用は控えるべきだと思う。
高卒の奴って、極端に従順な奴と極端に大卒及び上司にたてつく奴がいるんだよな。
後者みたいな高卒をマネジメントするの大変なんだよなー。やり難くって。

527 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 23:47:13 0

>>524
年収は年齢ではない。
年収は職制の影響が大。
副参事主任は学卒最短で32歳。
課長職は学卒最短で34歳だろ。
副参事主任で800万、課長職で1000万は事実だよ。

528 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 23:48:05 0

>>523
そんなの行ってないと思うよ。
田舎の普通の高校だよ。
その人のほかにもあと2-3年以内に確実に課長になると言われてる高卒の人間いるんだけど…

529 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 23:48:09 0

S6って何年目からですか？
平主任ってなんですか？

530 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 23:49:56 0

>>526
え、3年目でＳ７行っちゃうの？
てことは基本給2万くらい跳ね上がりますよね？

531 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/24(日) 23:53:41 0

最短で進むなんて(本)勤労だけじゃないか？

532 ：（本）勤労：2008/02/24(日) 23:56:34 0

>>528
それって俗にいうS5課長っていうやつじゃない？？
組織上、S5で対外的には課長を標ぼうさせるが、所詮S5はS5。
副参事主任と給与体系は殆どかわらないから、年収は1000万行かない。
正式な課長（部長代理・主任技師）はS4だよー。これだと1000万超える。
でもS5課長なんて珍しいよ。ちなみにどこの部隊？？

533 ：（本）勤労：2008/02/25(月) 00:01:29 0

>>529
S6が（平）主任。
S5が副参事主任。
S6もS5も対外的には主任だが、明確に給料の差がある。
S5副参事主任と比べてわかりやすく表現するためにS6を平主任と俗称する。

534 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 00:04:30 0

同期でもS6の企画員と主任といるけど
年収にも差がつくの？

535 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 00:06:40 0

>>532
Ｓ５かどうかは知らんけど
組合員じゃないって言ってた。
それでＳ５はありえますか？

（情）の管理部門とだけ答えておきます。

536 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 00:54:40 0

勤労さん、横やり入れて申し訳ない。
当方配属未定のBMですが、配属と異動について教えて下さい。
どうやら某管理部門になりそうで、いずれ本社勤務もやってみたいです。
先輩社員たちから、本社スタッフの主任以上は工場出身者が多いような話を聞いたのですが、
最初の配属事業グループ・事業所が重要だったりするんですか？
ソリューションメインの(情)あたりだと不利とか？

537 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 01:12:06 0

S6の主任とヒラは給料は同じ。
給料はS○の部分で決まるから。
仮に一生S6ならヒラの方が楽でいいかもね。
上に行きたいなら主任になっとく必要はあるけど。

538 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 01:39:48 0

>>536
（情）の工場に謝れ。

＞本社スタッフの主任以上は工場出身者が多い
昔は、本社以外は全部工場だったんだよ。
ＳＥ事業所だって昔は「システム工場」って読んでたのさ。
工場に配属されて本社に転勤ってのが普通のパターン。

539 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 17:24:57 0

>>526
プ

>後者みたいな高卒をマネジメントするの大変なんだよなー。やり難くって。

その程度で大変とか言ってる能なしは、ヒラ主任で定年を迎える訳だなｗ

540 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 17:27:22 0

>>533
やれやれ…

なに与太飛ばしてんだよｗ

541 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 22:57:15 0

>>497
高卒（日工専卒ではない）で正部長になってヤシがいますが、？

542 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/25(月) 22:59:28 0

製作所だかんね。

543 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 00:28:40 0

実力、政治力、運が重なった稀有な例だろ

544 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 01:03:10 0

下手に製作所入って数年で出向なら
最初から御三家にでも入ったほうがいいんですか？

545 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 01:06:51 0

このグループやめたほうがいいよ
製品見てみろよ
３２万人寄ってたかって
あんなもんしか作れないんだぞｗ

546 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 01:08:29 0

もう4月から入ることになってます＾＾

547 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 01:29:41 0

Cラン45で650万か…へこむぜ

548 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 01:54:48 O

おまいら景気いいな。
上長が違法行為を命令してきたので、やむなく通報したら報復査定でJ5食らってS7からS8になりましたよ。
院卒8年目で研論終わった直後の3年目より給料が下がるとは思わなかった。

549 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 07:51:57 0

>>548
こんなところに書いてないで訴えろよ

550 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 09:32:50 0

んだ

551 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 10:34:05 0

転職しろって

552 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 23:08:00 0

年休あまってるな。
3月末まで全部休んでも大丈夫だけど、明日も出社しよ。

553 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 23:12:58 0

年休なんか使ったことが無い、土日出勤して無くても
代休取れって言われる、アホじゃね？

554 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 23:14:26 0

激務自慢ですか。

555 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 23:43:26 0

院卒8年目でS7の時点で相当DQNのような

556 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/26(火) 23:48:10 0

>>555
誰も触れずにいたことを…ＫＹワロス

557 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/27(水) 00:05:36 0

総務は代休を取れと言う。
組合は年休にしろと言う。
どっちの肩を持つかで対応が異なるのであった。

558 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/27(水) 00:07:18 0

>>557
どっちもとれねえでFA

559 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/27(水) 07:21:38 O

>>548の今後の活躍に期待あげ

560 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/27(水) 18:37:50 0

就職板の課長で1000万は釣りですか？

561 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/27(水) 18:58:09 0

日立で課長なら１０００万いくでしょ。

562 ：.：2008/02/28(木) 00:15:48 0

>555

DQNてさ、人柄の形容詞じゃね。
さっさと課長になる奴ほどうちはDQN

563 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 00:23:45 0

みなさん定期的に運動してます？

564 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 00:26:14 0

（情）の営業は、主任が課長含みで出向・転籍とか、課長が部長含みで出向・転籍とかが多い。
そして、その出向先・転籍先の規模が年を追うごとに小さくなってきている。
７・８年前なら上場子会社（SK、SAS、日情など）に行けたが、
受け入れ先も管理職が余っている状況で、管理職の再就職は厳しい状況。
ここ数年は（電サ）でも受け入れは厳しくなってきており、
昨今はJTEや日立コムなど、資本金の小さな未上場子会社への出向・転籍が目立つ。

565 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 03:02:54 0

質問です。
夏のボーナスを受け取ったら、日立を退職しようと考えているのですが、
最短で何月何日以降に退職願を出せば、報復査定を受けずにボーナスを
受け取れますか？
ボーナス受給翌日に退職届でもいいのですが、できるだけ早く辞めたいので。
知っている方、よろしくお願いします。

566 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 07:01:17 0

なんだかすんげぇ時間に書き込んでるな・・・

567 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 07:45:21 0

非月俸の賞与査定って1か月くらい前じゃね？
貰ってから辞めるが良い

568 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 10:34:56 0

悟られるなよ　誰にも相談するな

569 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/29(金) 23:56:20 0

>>565
ボーナス支給日が6/10。
査定〆が約一か月前の5/10くらい。
報復査定を避けたいなら、これ以降だろうね。
因みに、年休とか残ってる？
もし残ってるんだったら、
労働基準法上は退職の２週間前に退職意思表示が必要なので、
6/10の二週前の5/20～5/25くらいに退職願出せばいいんじゃない。
そして、事実上6/10退職、年休消化で書類上は6/末退職にすれば、
6月の給与も満額もらえるぞ。

570 ：565：2008/03/01(土) 00:47:48 0

>>566
寮に帰って、風呂入って、すこしグダグダすりゃこのくらいの時間ですよ。
グダグダっつっても、30分程度ですよ…
今日は、つい先ほど帰りました。

>>568
拝承

>>567 >>569
えーと、一般の〆は1ヶ月前でも、例外的に修正とかされませんか？
査定修正もできなくなる期限はいつ頃だろう？
年休は現状で14～5日くらい残ってたと思いますが、どうせ4月に
リセットされるので、6月時点で20日以上はあるでしょう。

571 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/01(土) 01:21:23 0

>>570
査定は合議制のため、あんた一人の報復査定のために、
あらたに査定会議を開くとは考えにくいな。
心配だったら、やはりナス支給二週間前に退職願出したら？

572 ：Ｇｒ.系リーマン：2008/03/01(土) 19:20:22 0

０７年１２月、愛媛県警で３人の機動隊員がウィニーを使用していたことで、退職に追い込まれた。
０６年春に、愛媛県警の是沢和洋警部が４４００人分もの個人情報を流出させ大騒ぎになった。
それを受けて、愛媛県警では「ウィニーを使用しない」という誓約書を全職員に提出するように求めていた。
それゆえ、３人は退職を余儀なくされたという。

「内部のチクリでばれたようです。３人ともアダルト素材がほしくてウィニーに接続していた。
だが、ある人物は自宅にいきなり愛媛県警の人間が押し掛け、パソコンにウィニーが入っているはず、
そこには捜査資料もあると勝手に家に上がり込み、パソコンを強奪。もちろん、令状はありません。
妻は泣き叫んで、やめてほしいと懇願したそうです。また、別の人間の自宅にはパソコンが５，６台あり、
どうしていいかわからなかったそうです」（前出・愛媛県警の同僚）

退職まで追い込まれたのは「確認書」というタイトルの「ウィニー使いません」の文書。
愛媛県警はすべての職員に提出を求めているという。
「確認書には、公務使用承認を受けたパソコンでのウィニーやインターネット使用を禁じている。
なぜ、実質的にクビかと言えば、確認書に反した場合、『いかなる処分も受ける所存』という
文言があるからです」（前出・愛媛県警の同僚）

前出の是沢警部の場合、あれほど世間を震撼させ、数多くの個人データを全世界にばらまいたにもかかわらず、
３か月の停職処分だけ。現在は、愛媛県警本部の刑務部留置管理課に勤務している。

「あまりにも釣り合いが取れない。かわいそうだ」との声もあるのは事実。
発表はされていないが０７年夏にも、愛媛県警ではウィニーの使用がばれた
捜査２課の刑事が「クビ」同然の退職に追い込まれているという。

「パソコンは一家に１台、いや一人1台の時代。しかし、勝手にがさ入れされて、
パソコンを自宅で普通に使うことすら恐怖を覚えます」（前出・愛媛県警の同僚）

抜粋
http://kamibakunews.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/post_7ebd.html

日立もこのくらいやれ、まー来たら不法進入で警察呼ぶけどな。

573 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/01(土) 21:53:39 0

三共事件のその後を聞かないんだけど、結局どうなったの？

574 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/02(日) 12:39:34 O

やっちゃったのって、非組合員なのに役職企画員とディレクトリで表示されるひと？

575 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/02(日) 13:31:32 0

しらんけど、会社の資料とういにーを同じパソコンに
同居させる時点でお間抜けだよな。

576 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/02(日) 15:08:56 0

しかも、数年前の資料をそのままってのがねぇ。

577 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/02(日) 16:00:56 0

液晶はどうなった？

578 ：↑：2008/03/03(月) 22:23:18 0

こんなクソスレでそんなこと尋ねられても．．．．．。
直接、液晶に聞いてください！

579 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/05(水) 20:28:34 0

この会社、管理職の大リストラが近いらしい。
ちょうど１０年前にも希望退職を募ったが、
近々に大リストラ策が発表されるよ。

580 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/06(木) 00:40:05 0

残念俺もリストラか・・
最後にひと暴れしてやるかな

581 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/06(木) 20:40:30 0

うちも系列なんだが近々全社員の２０％近くの大リストラらしい
もう年貢の納め時かな

582 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/06(木) 20:55:37 0

>>580
つ情報漏洩、PC紛失

583 ：(情)Gr.：2008/03/06(木) 21:19:24 0

ttp://nannoki.itg.hitachi.co.jp/

584 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/06(木) 21:37:49 0

>>583
この登録情報が漏洩して本体あぼーん
どのくらいまで登録しなきゃいけないのかわからんけど。

585 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/07(金) 01:41:49 0

>>582

　　　　／´￣￣￣｀丶-‐z__
　　　 /　　　　　　　　　　 ≦、　　　　　ちょっと待て…！
　　　,'　　　　　　　 /ﾆヽ、ゝ
　　　|　　　　 ,ｨ／ﾚ'＼_, >`｀
　　　|　　 r=| |￣=｡==~「|　　　　　　　　三共の情報流出させた社員の処分教えてくれないか？
　　　|　　 |ﾆ| | u ｀二´ U＼
　　　|　　ヾ,U　　 __ノ┌_　＼　　　　懲戒解雇になったりしてないよな……？
　　 ,.|　　／ヽ　／＝=-┬`￣
　／　＼／　　ヽ　u　⊂ﾆ.＼　　　　　　　………
'" ＼　　＼　　　`ｰ┬‐r┘　/
　　　＼　　＼＿/l　L＿　 /　　　　　　いや……念のためだ
　　　　＼＿＼| |/ |ｪｪｪｪ|
　　　　　　　/　　|く/｜　　｜

586 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/07(金) 04:57:01 0

>>579 >>581
詳細キボンヌ

587 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/07(金) 08:11:51 O

>>585
まだ不明。
ただ、今後はこのような場合には懲戒処分について名前含め社内告知するとのこと。
今回のがこの様になるかは知らんけど。

588 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 00:06:42 0

>>587
懲戒解雇は発表されてると思うけど。
実名は公表されてない。

どこかで晒されてるかもしれん。
興味ないから詮索もしないけど。

589 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 00:10:51 0

管理職じゃないけど
今の仕事詰んでるから
むしろリストラしてほしい

590 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 08:36:57 0

もう、来期の人事でているだろ？
その上でのリストラか？

591 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 08:51:57 0

お前、ネットでだけ態度でかいからリストラね。

592 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 13:27:34 0

直属上長は無期出勤停止、情報関連部署の責任者は減俸80％一年間、社長退任
このくらいはやらなきゃな。

593 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 16:10:35 0

巻き添え食らった上司は不運というべきか・・・

594 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 19:06:57 0

>>593
部下の自己申告を信用した為に、巻き添え喰らったんだもんな。
部下を民事で訴えるのもアリかも。

595 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 19:56:03 0

>>594
虚偽の申告したかｔら十分あえるな。
でも所詮イタチだし。

596 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 21:55:16 0

上司への処罰は、見せしめの恐怖政治でしょ。

要するに、
「部下が情報漏洩したら、おまいらも無傷じゃ居られませんよ！」
てな感じで。

マジで家庭訪問始めそうだな。この会社ｗｗ

597 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 22:07:49 0

>>596
やりそうだな、来たら警察呼びたいが、上長突き出すのも気が引けるな。

598 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 22:43:24 0

>>596
江戸時代の連座制みたいに、
上司、部下、同僚含めて懲戒対象にしたらどう？

599 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 22:48:52 0

これだけやってもなお漏洩するということは、救いようが無いということだな
本体含む全社解体の方向で。

600 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/08(土) 23:04:31 0

漏洩したら即刻クビにすればそのうち漏洩する奴がいなくなるはずだよなｗ

601 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/09(日) 00:19:40 0

そして誰もいなくなった

602 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/09(日) 00:44:26 0

彼女の父親が日立の財務で部長級だったんだけど、４～５年前に
56くらいで退職したらしい。

当時って部長級も含むおおきなリストラってあったの？

603 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/09(日) 00:54:43 0

あった。
退職金優遇があったから、その年なら60まで勤めるより有利だったかもしれない。
コネで再就職先を見つけてあったならさらにね。

604 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/09(日) 01:13:14 0

やっぱりそうなんだ

でも彼女がなかなか仕事やめようとしない。つらそうなのに。
「お父さん家にいるの」って言ってああ家計が大変なんだな・・なんて
思ってたが、退職金いっぱい出たんならそんなことないだろうに

605 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/09(日) 23:57:09 O

ベア千円で妥結とか日経に出てたが、どうせ通年査定J3以上で再分配してJ4以下はベアゼロだろ？
上長からパワハラ受けてる俺はJ4ばっかりでベアゼロさ。組合費の払い損だよ。
パワハラにサビ残で組合費払ってベアゼロにするくらいなら、いっそのこと首にしてくれ。
会社都合退職になるからさ。

606 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/10(月) 02:25:23 0

製品に違わず酷い会社ですね

607 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/10(月) 15:28:20 0

転職活動中のものです。
日立製作所からみて子会社一社と孫会社二社から内定を
頂きました（総務職）が、いま日立系にいくのは自殺行為でしょうか。
アドバイスお願いいたします。

608 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 00:29:25 0

>>607
「日立」と聞いて、今No1のものありますか？
「日立」でなければ駄目と言えるようなものがありますか？
「日立」は他の会社に比べて好業績企業と言えますか？
「日立」のリストラ策の噂、聞いていませんか？
「日立」の経営に時代にマッチしたスピード感を貴方は感じますか？
「日立」・・・・・・・・・
以上の質問を考えれば、おのずとこの企業グループの将来像が見えると思いますが・・・。

609 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 01:29:26 0

情公営のカ○イで～す。
入社以来、同僚・上司ともうまく行かず、
色々な部署をタライ回しにされますた～。
このたびソ○トバ○クＢＢに運よく内定したので転職しま～す。
日立には恨み・つらみしかありませ～ん。

610 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 01:30:22 0

>>607
キャリアアップを考えているのならうちに3年以上いないほうが良いよ。
他社で使い物にならなくなるから。
つまり、それくらい社内はぬるま湯だってこと。
楽はできるだろうけれど、本体ならともかく子会社孫会社は10年後存続してるかどうか。
総合的に考えるとお勧めしないな。

611 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 01:46:48 0

おまいら、Furukawa's Room見ろよ

612 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 13:34:47 0

（情公営）のカ○イで～す。
入社以来、同僚・上司ともうまく行かず、
色々な部署をタライ回しにされますた～。
このたびソ○トバ○クＢＢに運よく内定したので転職しま～す。
日立には恨み・つらみしかありませ～ん。
送別会？形だけの送別会なんて、こちらから願い下げで～す。
早く日立の事は忘れてソ○トバ○クＢＢでがんばりま～す。

613 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 13:42:01 0

（情公営）のカ○イで～す。
こんな優秀な僕を使いこなせない製作所特に（情公営）の人は、
本当に低能な奴らばかりで～す。
送別会？形だけの送別会なんて、こちらから願い下げで～す。
早く日立の事は忘れてソ○トバ○クＢＢでがんばりま～す。

614 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 16:20:48 O

情公共はメンヘル疾患が多いってのはホントだな。

って、本人は一々書かないよな。まわりのひと、乙。

615 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 20:36:27 0

>>608
製作所はダメだろうが
世界Ｎｏ１製品を誇るものを作っている子会社はいるわけだが

616 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 20:54:47 0

>>615
ん？灰手苦のこと？

617 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 22:06:33 0

HCOMってどうよ？

618 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 22:38:52 0

偏差値50あたりの大卒がほとんどの天下り専門子会社です。
金属25年の自己都合退社だと、退職金はどの暗いですか？

619 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/11(火) 23:46:03 0

>>617
昨年（情公営）のとある課長がポジションスライドでHCOMに出向・転籍。
昨今、（情）製作所部課長は（SK）（SAS）の受け入れも厳しく、
この会社への出向・転籍が多いぞ。

620 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 00:17:57 0

>>619 情報サンクス
ＨＣＯＭは、本社に比べても給料悪くないってきいたんだけど。

621 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 00:59:02 0

>>619
子会社3社を合体させたお陰で、今のところSASは管理職に不自由してないからなあ。

622 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 17:41:06 0

（情公営）カ○イでーす。
（情公営）は私にとっては最悪の空気だったなー。
日大・法政クラス以下の主任・部課長が上司だったけど、
私のような優秀な人間を使いこなせないくらいだから・・・。
出世には社内政治力が重要だからごま擦りとかばっかり。
偉くなればなるほど外よりも内ばっかり見るようになる。
こんな社員ばかりの会社だから私は見切りつけた。
ソ○トバ○クＢＢで私は飛躍しまーす。

623 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 18:11:23 0

今日は定時退勤日なんで仕事ほっぽらかして帰ってきた
けど、やることが無い、、、、、。

624 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:06:31 0

お前ら、上長とセキュリティ面談やった？

625 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:14:08 0

>>624
イーランは受けたが
それは知らね
家庭訪問の段取りかｗ？

626 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:15:31 0

しかし、またセキュリティ対策とかが一段落した辺りで、もう一発
デカイ情報流出を期待しちゃうな。言っちゃ悪いけど。

どうせ、おまいらもそう考えてるんだろ？

627 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:28:23 0

いや、もう勘弁してくれ、今度やったら
完全に恥晒し企業になってしまう。
今でも、信用失われてるけどな。

628 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:45:32 0

今の経営陣が全員退陣して、社外から凄腕CEOが就任するまで
情報漏洩事故が続いて欲しい。

629 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:51:58 0

「日立」それはシーラカンスのような会社。ぷっ。

630 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/12(水) 23:54:33 0

ねえねえ、三共や東電の情報漏えいの責任をとって
トップが辞任したりしないの？
教えて中の人。

631 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 00:00:30 0

しねーだろ？身内に甘い会社だから。

632 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 00:15:55 0

天文学的数字の赤字を何年も連続で垂れ流していても、
全然トップが交代しない会社だからな。

ウイニー程度じゃ、蚊に刺された程度の痛みだろう。

633 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 00:27:39 0

２chに書き込むときのセキュリティを書いておくので試してくれ。
知らずにウィルスサイトのリンクを踏んだときなんかにも有効だ。

書き込むとき名前欄に↓の暗号コードを入力すればいい（コピペしてくれ）
&rf&rusi&ran&ras&ran

634 ：&rf&rusi&ram&ras&ran：2008/03/13(木) 00:46:13 0

どれどれ

635 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 00:52:55 0

日立には、2chの日立関連スレを監視する仕事があると聞きました。
私は中卒ニートの引きこもりですが、その仕事ならできそうな気がします。
どこにエントリすればいいですか？

教えて中の人　>>633

636 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 00:56:33 0

(情シ)にでもエントリーしとけ。
あそこなら中卒でも平気だ。

637 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 00:58:28 0

>>636
ありがとうございます。早速エントリしました。
面談とかすごい不安ですが、頑張ります。

638 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 01:02:54 0

面接では、
「開発業務に支障がきたすくらい、がんじがらめの社内システムを構築します！」
って言えば合格するよ。

639 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 01:11:26 0

>>637
秘文をべたぼめするといいよ。
後、Winnyを使ってることは黙っとけよ。

640 ：ふしあなさん：2008/03/13(木) 01:27:31 0

>>633
こうですか？
＞＜；　わかりません

641 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 01:32:31 0

>>639
秘文は日立ソフトの製品じゃなかったっけ？
使いにくいことこの上ないな。

あと、GroupMaxコラボレーションを作った奴は腹切って死ね。
導入を決定した奴も腹切って死ね。

642 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 03:21:07 0

そうだね。
GroupMaxは大絶賛する必要があるな。
(情シ)志望ならｗ

「GroupMaxコラボレーション」はWebアプリインターフェース部分だけの呼称でしょ？
それだけじゃGroupMaxの偉大さは語り尽くせないぞ！

643 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 12:52:33 0

>>642
GroupMax本体の導入を決定した奴は切腹じゃなくって磔獄門で。
秋葉原駅前に晒せばいいと思う。

コラボのユーザインターフェイス考えた奴は
切腹で許してやるが、やっぱり死ね。

644 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 14:52:11 0

激しく業務の妨げになっとるからな、あのクソmailソフト。。。

645 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 19:57:58 O

GMaxのドコが糞か言ってくれ

スケジュールも掲示板も共有できる素晴らしいシステムだろ

646 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 20:29:42 0

メールの作成が判りづらい

647 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 23:22:54 0

>>645
メッセージの検索機能が貧弱過ぎ。
メールボックスがただのゴミ箱と化してしまう。

648 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 23:27:44 0

内定して来年から入社予定のものですが、
統一IDのクレジットカード審査に落ちました。
何か不都合が生じるとおもったほうが良いですか？

649 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 23:30:08 0

くびだよそりゃ

650 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 23:56:07 0

>>645
おまえ正気でいってんのか？
脳味噌を切開手術してもらったほうがいいぞ。

651 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/13(木) 23:56:33 0

>>645
宛先がなんで日本語になっちゃうんだ？
海外との取引には弊害の何者でもない。
あと、GmaxLiteだっけ？
ご丁寧にCドライブ中に他のメールソフトよりはるかにわかりやすい
形でデータが格納されている。解析簡単。
レスポンスも最悪だし。
スケジュールも扱いづらい。
Outlookの方が２桁以上ましなソフトと思えてしまうぞ。

652 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 00:04:08 0

ポストペット入れたらクビですか？

653 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 00:24:16 0

>>645
遅延送信の設定もできない。
検索が貧弱。
「親展」とかいう無意味なセキュリティ。

使い勝手の悪いスケジューラ。

コラボのひどすぎるＵＩ。

糞過ぎて涙が出てくるわ。

654 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 00:26:13 0

>>648
当社も多彩な人材を採るようになったものだねえ。

655 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 00:46:29 0

どうせ日立内部でしか使われないだからさ、
(ホゲ) をクリックすると、自動的に保毛山課長への新規メール画面が
開く機能くらい付けろよ＞GMax

656 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 00:58:12 0

GMaxって情報システム事業部が開発して導入決定したんですか？

657 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 01:01:05 0

658 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 02:12:15 0

スケジューラの予定の消し方、マジでわからんかった。

659 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 02:21:00 0

リクルート学生です。エヌエス痔って何ですか？

660 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 03:06:43 0

>>659
Nuclear Supply Group

661 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 13:05:28 0

>>660
お前馬鹿？？
正解はネットワークソリューション事業部＝（NS事）

662 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 15:04:35 0

>>661
ああ、あのお荷物か。
まだ残ってんの？

663 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 19:01:31 0

>>659
Nonashi Shugho Group

664 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 19:51:57 0

>>659
No Solution Group

665 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 21:37:50 0

TS事は？

666 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 22:22:54 0

おい！
赤字部門に予算未達の事業所！
反省しろ！

https://www.release.tdnet.info/inbs/330e07f0_20080314.pdf

667 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 23:46:33 0

いよいよまずいぞ。日立。
３期連続赤字になれば、上場維持が難しくなるぞ。

668 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/14(金) 23:46:48 0

赤字の孫会社切り捨てて黒字化を狙ってる感がするが･･･。
親の赤を子が引き受けてるだけ。
子を切れば、今まで引き受けていた赤を親が被るだけだろうが･･･。

もう、限界じゃね？
補給線が延びきった旧日本軍と同じだ。

669 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 00:14:34 0

俺は今日入社して初めて、この会社の偉大さに感動したよ！

700億赤字でも、平常心を失わぬダラダラ残業。
ネ申がかってるな、この会社。

670 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 00:21:39 0

同感だね
倒産のときに何いうかたのしみだよ

671 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 00:23:48 0

日立社員乙（笑）

672 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 00:43:53 0

またお決まりの、
「努力はして、成果は出てきているが、予想以上に市場価格が下落、来期は・・・」
という言い訳が、
出るのか？
出るのか？
ｗｗｗｗ

673 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 00:46:43 0

リクルート学生です。
>>661
ありがとうございます。
リクルータの方に勧められたんですけど、将来性とかどうですかね？

674 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 01:35:26 0

日立の樹　第９代目ＣＭ
http://jp.youtube.com/watch?v=hMvaMAyIWEM

675 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 08:46:50 0

>>666
ゴメンナサイ！はんせーい！！
こんなもんでいい？

676 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 08:55:36 0

>>666

藻米そのリンクどこから拾ってきた？
TSEからなら

http://www.tse.or.jp/disc/65010/200803140256-330e07f0.pdf

ちゃうか？

677 ：優良子会社：2008/03/15(土) 09:48:51 0

親会社イラネ

678 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 11:32:25 0

(電)系の事業部はﾒｰﾙにnotes使っているのでまあ快適。
SPCでは重すぎてイライラするが

679 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 11:48:38 0

リクルート学生です。
折角エントリしたのに、何の連絡もありません。
なめられてますか？

680 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 11:51:05 0

>>673
この会社の将来性を考えた方が良いぞ。
700億赤字だって情報が流れたときに
伝える側の上長も伝えられる側の部下も
「またかよ」って鼻で笑うような危機感のない会社だからな。

リクルータに「うちは新人にもどんどんチャンスを与える企業だよ」
とか言われなかったか？
それは「当社にはマネジメントが存在しません」って意味だから
気をつけろよｗ
「チャンスを与える」んじゃなくって「放置される」ってことだからなｗ

681 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 11:55:11 0

>>665
Tsugihagi　Solution　Group

682 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/15(土) 17:40:41 0

>>680
アッー！
そういう大事なことは１年前に言ってくださいよ。

683 ：優良子会社：2008/03/15(土) 21:34:48 0

親会社に入社するくらいなら
優良子会社に入社した方がスキルＵＰするよ。

転職するにも親会社じゃ、まともなスキルがつかない。

孫会社は問題外

684 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/16(日) 13:01:47 0

今の日立が一番醜いぜ！

685 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/16(日) 19:00:53 0

>>680
素晴らしい表現だ。
そのとおりだよ。

やばい、涙がでてきた。
もう、おれ限界だ。

686 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/16(日) 20:52:27 0

明日の教育やだよーめんどいよー

687 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/16(日) 20:52:59 0

研修期間2年もあるのに内実は放置とか、どんだけハコモノ行政的なんだ。
本当に官僚みたいな会社なんだな。

688 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/17(月) 18:04:34 O

新入社員楽しみだ

689 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/17(月) 18:34:02 O

いじめちゃだめだよ！

690 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/17(月) 21:54:23 0

>>648
信用情報の欠陥なら負けない自信ある俺が聞くけど
俺の場合入社してから申し込まされたが
08年入社のやつらは今のうちにやらされてんのか？

691 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/17(月) 22:31:43 0

やらされるはず無いじゃん、単なるネタだよ。
＃学生の状態と、就職してからの状態で明らかに与信違うでしょうが。

692 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/17(月) 23:15:52 0

>>687
放置ではなく、まともに指導できるSKILLを持った人間が居ないだけだ。

693 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/17(月) 23:39:57 0

>>692
指導できるSKILL？
方針を与えるスキルの間違いだな。
んで、方針を与えられない＝放置　となるわけだ。

694 ：693：2008/03/17(月) 23:42:43 0

まあ、考え方によっては自然淘汰を待つスタンスともいえるが、
このぬるま湯的状況では淘汰されるべき者が淘汰されずに
生きながらえて、メンヘルとかいう甘えに逃げ込むわけだ。

695 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 01:02:14 0

>>648
ネタ乙
マジレスするが、統一IDカードの申し込みは入社後だよ。
新入社員は無審査。CICも見ない。

>>689
いじめないけど、かわいがってはやるつもり。

696 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 08:29:10 O

かわいがりｗ

697 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 21:17:05 0

今日トイレで、個室から何か喋っている声が聞こえるなと
思っていたら、いきなりその個室からドアを叩きつけて
出てきて、隣の個室に向かって「紙は静かに巻け!!」と
怒鳴って出て行ったおじさん社員いたけど、そんなに
ストレスたまるのか?

紙の音は常識的な範囲だったし、それよりも
このアレな人が出す音のほうがよっぽどうるさかった。

698 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 21:38:05 O

日立金属金属工具鋼って会社も日立系列？

699 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 21:55:10 0

>>698
「日立系列」というか「日立系孫・孫・孫・・・会社」だろ。
資本金１億？？ぷ。

700 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 21:57:14 O

>>699
そうなんだ。
会社の規模はでかいの？

701 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 23:07:23 0

孫会社にいます。
確かに孫は孫だね。
グループに入社を考えている人は、有力子会社がいいと思います。

702 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/18(火) 23:48:52 0

>>701
日立グループで入社してもよいと思われる会社一覧
＝＝＝本体＝＝＝
日立製作所
＝＝＝御三家＝＝＝
日立化成,日立金属,日立電線
＝＝＝新御三家＝＝＝
日立ハイテク,日立キャピタル,日立マクセル
＝＝＝その他＝＝＝
日立建機,日立工機,ソフトエンジ,国際電気,日立物流
日立メディコ,日立ツール
＝＝＝SI系＝＝＝
日立ソフト,日立情報,日立SAS,日立電サ
＝＝＝名前が日立
日立造船

上記以外の「日立○○」という会社が１０００社以上あるが、
それらは糞そのものです。
すべて、上記会社から管理職が天下ってきます。
プロパーで入社すべきではないでしょう。

703 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/19(水) 00:30:00 0

また家庭PCチェックCDを配りだしたよ。

アホ過ぎる、この会社。

704 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/19(水) 00:40:16 0

>>703
家庭PCチェックではなく、個人所有PCチェックだろ。
つまり、自宅に置いてあっても団体やグループや会社として所有しているPCは対象外。

705 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/19(水) 00:57:05 0

>>704
点検しようがしまいが構わないが、つまらんミスで漏洩させるような真似はするなよ。
バカがお漏らしするたびに規制がきつくなって面倒くさくてかなわない。

706 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/19(水) 01:03:01 0

2000年ごろも大赤字したよね？
そんときって赤字額どんくらいだったっけ？

707 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/19(水) 01:31:01 0

>>705
大丈夫だ。業務情報など始めから存在などしとらん。
漏洩ポテンシャル無いのに、まともに判定できんツール(PDFなんか全部引っ掛けやがる)をばら撒かれて、迷惑しているのはこっちだ。
いい加減にして欲しい。

708 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/19(水) 08:11:39 0

日立のヤツって、連結会計のキホンも知らんのなｗｗｗ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205505051/388-395

709 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 00:00:42 0

経理やってるヤシいないの？
とんでもない赤字経営について意見を聞きたい。

710 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 02:31:02 0

700億くらいの赤字、（フル）が何とかしてくれるよ。

711 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 03:41:05 O

ぼくもそう思う

712 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 04:10:00 0

他社が黒字のときに赤では、来期の厳しくなるであろう環境では
さらに巨額の赤なんだろうな。
この１０年の累積損益を考えると、シヨは社史に残る人になるな。

713 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 11:44:09 0

無能経営陣（笑）

714 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 11:46:01 0

役員連中は当然ボーナスゼロだろ。

役員は無能な経営をしておいて組合員より給料を
貰うことなんて無いだろうな。

715 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 11:47:43 0

そのまんま東みたいに給料をカットするべきだよな

716 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 11:48:16 O

日立ＨＢＭってどんな会社？
雰囲気とかいい？

717 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 12:00:19 0

経営陣が身を削っていないと社員は危機感感じないんだろうなぁ。
生ぬるいんだよ。

そーやって、会社の資産を食い潰して最後には
どーにもならなくなって、バラバラになる。

今はどのステージか知らないけど、確実に終わっているよこの会社。

>>716
ぐぐれ

718 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/20(木) 21:00:43 0

>>716
Ｈで、Ｂakaで、Ｍａｎｕｋｅな経営者と管理職が腐るほどいる会社

719 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/21(金) 18:58:58 0

面白いスレみっけ
ニュー速+だからすぐdat落ちしそう

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

720 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/21(金) 19:57:59 0

どーでもいいが、経営員は赤字に対して
どう責任取るんだ？

721 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/21(金) 23:19:54 0

>>719の記事の中にある、挨拶しないっての、関係部署の偉い連中殆ど該当するんだがｗ
うちの連中が挨拶しても、いつも無視されるぜ。
そのくせ、こっちがしない時は、上を通じて文句言ってくるし…

722 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/21(金) 23:32:25 0

日立の経営陣が、過去に一度でも責任をとったことがあるか？

723 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/22(土) 01:41:27 0

ttp://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8B%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80

724 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/22(土) 06:27:43 0

社員をリストラして責任とるのさ

725 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/22(土) 10:50:24 0

未だに社員の首をバンバン斬ることで
経営が立て直せると本気で思ってるようですな

726 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/22(土) 15:15:55 0

この会社から新しいものが生まれるような企業体質ではないな。
革新性が極めて乏しい。

俺はコレが腐っている原因の一つと思う。

まぁ、その原因は役員にあるわけだけどね。

727 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/22(土) 17:55:44 0

>>714
役員だけでなくカタカナ2文字は、ボーナスをカットしても全然平気。だって名刺で飲み食い、交際費を流用していますから。

728 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 10:35:04 0

>>719
うち確かにうつ休業者多いわ・・・。
俺が
「うちの会社はこんなのじゃダメだ具体的にはこの部分を～・・・」
とか問題提起しようとしても
実際はどうのこうの　そこまで言うなら仕組みは全部お前がやれるもんなら作れだの
責任は全部お前がとれてやれるもんならやってみろ協力はしないだの。
挙句の果ては部署全体が期初に現実的でない数字と言った数字を
「やるしかない　責任は俺が取る」といって今期大幅未達見込みになったとたん左遷リストラの嵐・・・。

俺達は、こんなやり方じゃ無理だから構造を変えてくれと年の頭には言ってるはずだ　ふざけんな！！１

729 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 10:43:10 0

あと、交際費ばっかり使って仲間内で飲みやがって　その分経費削減するとかしろよ。
今時交際費で仲間内の飲みとか古すぎるんだよ。

その分派遣一人雇えよ、俺の部下も何人病気で出勤してると思ってるんだ。
自分達は毎日定時退社。下っ端若手は毎日終電土日出勤。しかも給料は相場以下なのに
客には経費が何倍高いと言われ技術も大した事無い。こんなんじゃやってけねえよ。

730 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 10:45:35 0

あと、内部告発したら個人ルートで上司に別途事実確認とか本当おかしいからやめろよ、バカ人事が。
何のための内部告発だよ、結局そいつ辞めたじゃねえかよ。頭おかしいんじゃねえのか
あー腹たつ

731 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 10:55:59 0

あてはまるのに●つけてみた

●　過重労働や人間関係の悪化などでストレスがたまり、心がすさんでいる人が多い。
・家に帰れないし、家庭の事を考えてない長期出張、転勤が多すぎる。

●　社員飲み会などがやけに盛り上がる。
・休日無しで遅いから当然プライベートの付き合いが薄れる→会社のみ

●　過重労働でストレスがたまっている。宴会中、セクハラ行為に走る人が現れたりする。

●　怖い上司がいるために、みんなが萎縮している。あるいは、仕事が極端に忙しい。
・極端に忙しい　倒れたり鬱病多数（特に30代）

●　働き方や人間関係の不満がたまりにたまっている状態。
・会社自体への不信がピーク状態

●社員間における社長の噂が芳しくない。「連日ゴルフで不在」「経費に細かい」「数字ばかり引き合いに出す」などなど。
・部門長の保身の為に「何人リストラします」と会社に言ったらしい。不信の極み。

●若手の中間管理職が圧倒的に多い。
・若手どころじゃなく中間管理職ばっかり　うちは部長8人課長5人担当4人　アホか

●女性が同僚男性のためのお茶汲みなどをさせられている。
・お茶くみばかりだが、退社時間は定時。いわゆる一般職なのに、雇用機会均等法で３５まで同じ給料。

732 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 11:09:03 0

一つだけフォロー入れると
内部の個人個人はいい人が多い。

ただ、やたら官僚的で腐った社風なので、それが悪い風に行き過ぎてる。
あと、役員アホすぎ、自分らが辞表出さずに減給だのボーナスカットだのリストラだのよく言えるな。
部下無し課長に数年前の5倍の予算背負わせて未達成なら責めるとかまともな感性じゃない。
お前やってた時期は10年前でしかも5人で達成してた予算じゃねえか。ふざけんな

H系列は課長が多すぎるからもう課長レベルは主任扱い。部長になってはじめて中間管理職レベル。

733 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 11:42:03 0

いやなら、とっとと辞めろや！
どっか、いい再就職先ない？

734 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 13:05:11 0

>>733
何を基準にいい就職先と言っているのかは知らんが、
財務体質でみれば任天堂だな。日立とは格が違う

735 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 13:41:40 0

>>729
事業グループの幹部会議のときに、公用車のシーマが30台くらいずらっと並んで
いるのを見ると、人に手をつける前にもっとやることがあるんじゃないかと思う。
雇いきりのハイヤーで車両リース代を含めてコスト負担する必要があるのかね？
赤字企業なんだし、普通にタクシーでいいじゃないか。事故リスクだってそんなに
変わらないだろうに。
ああいうところが交際費だのなんだのと会社にタカる体質の象徴に思えて仕方がない。

>>732
＞一つだけフォロー入れると
＞内部の個人個人はいい人が多い。
自分に責任が及ばない局面ではみんな「いい人」さ。

736 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 14:29:31 0

外部不良を減らす為に、とられた策が生産数を落とす
これいかに？・・・

737 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 14:38:31 0

組織がでかくなりすぎて、個人個人が把握できない部分が多すぎる

738 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 15:07:52 0

役員も成果主義にすればいいじゃん。

赤字なんだから給料、ボーナスも同然マイナスでしょｗｗｗ

739 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 15:11:56 0

不満たらたら出ておりますが、反映されるように祈ります。

740 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 15:29:15 0

>>736
再発防止策として普通じゃん？

741 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 19:55:12 0

トヨタ社員は過労死
名古屋地裁　「時間外に無償労働」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-01/2007120101_01_0.html

QCではないが、日立製作所様お得意の【自己研鑽】も、おおごとにならないといいねぇ(pgr
ブンヤにでも垂れ込もうかな。

742 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 20:27:45 0

みなさん、会社じゃ大人しいくせに
２ｃｈではおお威張りの方々ばかりですね。
なんとも可笑しいですｗ

743 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 20:50:18 0

威張っていると言うか、本音で言っているのだろ？

ここで話しているような事を実際、会社で話していてても
何の意味も無いだろう。
直接、役員全員にメールなり全社にメールすれば面白いが。

そんなことでクビにはならないと思う。
役員は仮にメディアに突っ込まれても痛くはないだろうな。
株主や内部から言われたら返す言葉は無いだろうけどｗｗｗ

744 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 21:42:02 0

みんなで、Furukawa's roomにてコメントしようぜ！

745 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 21:47:44 O

日立金属工具鋼に就職したんだけど、どうなの？
優良企業だと思ったんだが…

746 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 21:59:43 0

>>745
しるかぼけ！

747 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 22:39:54 0

>>745
孫会社乙

748 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 22:47:17 O

給料も待遇もいいんだけど…
ブラック企業って噂も聞かないし。

749 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 23:36:07 0

御三家入社でついに2年目だけど、
こんな糞会社早く辞めたい

答えが白でも上が言うなら黒と言わなければならない
こんなくそ会社に未来はないよ

まじ死ねばいいのに

750 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/23(日) 23:44:11 0

DENSAで4月からお世話になります
グループ会社一員としてがんばります
宜しくお願いします

751 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 00:21:53 0

みんな不満タラタラだね
嫌なら辞めるしかないと思うが、結局は辞めないのか？

そんな人ばかりの会社に未来なんてあるわけねぇな
働いてて感じるが、あほな会社だ。
そんなあほな会社なのに、新卒に人気があるというのには疑問を感じる

752 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 00:51:35 0

正直に言うとど田舎に飛ばされて辞めようにも見通しが立たない状況。
再就職するにも日立地区のど田舎じゃ面接にもいけない。
30過ぎると再就職先も即決という訳にいかないものでね。

辞める為の貯金の真っ最中だよ。
準備も無くノープランで辞められるほど余裕のある暮らしできる給料貰ってないものでね。
リストラで35歳以下で退職金上乗せ出たら即辞めてやるのに。

753 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 00:53:10 0

引越し費用と当面の生活費をあと半年もすれば貯められるから
それまでに情報収集して辞める事にするわ。もう耐えられない。

754 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 00:58:14 0

ちなみに数年後輩が去年辞めた時の退職金
25万だってよ？25万
一部上場で就職人気トップの企業に、10年弱勤めた退職金が25万だと。本当アホらしくなるね。

今後リストラがあるとして
辞められる役立たずの段階連中は退職金上乗せがどうせあるんでしょう。

若者から搾取し年寄りに還元する今の日本の代表のような会社　日立。

755 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 00:59:49 0

>>751
就職板の日立スレで、現状を憂うレスは、ネガキャン厨として叩かれる始末だし。

都合の悪い事実は、耳をふさぐような連中が毎年はいってくるから、現場からも
改革を起こす機運にならんのだろう。

756 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:07:01 0

ホント、社内監査で書類作らせるより先に自分達を監査して欲しいわ。
外資かどこかで一度まともな人間に監査させたほうがいいよ。

社内営業やグループ内接待で一体何億の経費が消えてるんだろうと思うもの。
グループ内で役員派遣しあって接待しあって高い金の部品購入しあって
役立たずの人員を間接部門として子会社に出して経費あげて赤字出して責任は現場で役員は責任持たず。

もう、やることなすこと官僚と一緒。どっか外資系にばっさり改革してもらったほうがいいよ

757 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:11:29 0

>>755
＞都合の悪い事実は、耳をふさぐような連中が毎年はいってくるから、現場からも改革を～

まさにその通り
良くある光景
主任
「現場では効率化のためにこんな慣習辞めたほうがいいという声があります。こんなシステム辞めてこれこれこういう方式をとるべきです」
上長
「具体的にこんな慣習辞めたほうがいいといってる奴は誰だ」

「そんなの具体的に言えるわけ無いじゃ・・・」
上長
「具体的に言えないって事は事実じゃないって事だな　そうじゃなければ誰か言え」

（踏み絵じゃねえかよ・・・）

758 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:18:59 0

>>757
減点主義・不作為の責任は問われない環境だからな。

頑張って改革にチャレンジするより、慣習に淡々と従っているほうが
高評価になる会社。

まぁ衰退以外の未来は無いわな。

759 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:24:40 0

いまはなき石炭業界も就職ランクが一位だったらしいじゃないか
それに先を予想する能力のない方が応募している可能性があるね
投資家が評価しない会社を学生が評価するなんて
いや、もはや語るまい
早々に倒産することを祈ってますよ
間違って製品を購入されるお客様に申し訳がない

760 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:25:23 0

>>785
そういえば

うちの事業部で転職で日立に来た営業が
「新規開拓の1億と既存顧客の1億と赤字１０％と黒字１０％を同列に評価する会社」って驚いてたな。
俺は技術だから知らんが営業の評価は、新規開拓や利益じゃなくて絶対額らしい　

思わずｵﾜﾀと思った。

761 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:30:26 0

>>757
その上長がクズなだけじゃない？
そんなクズだらけじゃないよ
ちゃんと意見を聞いてくれる上長だっているだろ

762 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:32:55 0

なんか自分で行き場の無い憤りを書いている内に
本当なんでこんな社風なんだってイラだってきた。

他の会社もこうなんだろうか。周りに聞くと日立も悪い部分ばかりじゃないとか言うけれど
今の担当してる事業の先行きが不安で不安で仕方ない。ボーナスもここ3年下がり続けてるし。
経営側は新製品や新分野とか何一つ有効な手段を出してくれない。提案も受け付けない。もうどうしたらいいんだ
本当辞めるしかないのか

763 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:34:57 0

なんか今のままだと、「会社名やその事業」は残っても
「社員やその幸せな生活」は残らないんじゃないか、会社に使い捨てにされるだけなんじゃないかって
そればっかり気にかかる。やばい傾向なんだろうか。

764 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:42:24 0

>>760
工場プロフィットセンター制の悪弊だね。
営業は商社じゃないっつーの。

765 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 01:54:23 0

>>763
この会社に最初から「幸せな生活」なんてものはないと思うが。
会社がダメになっていくということは、その過程で使い捨てにされる社員もいるだろう
毎年毎年赤字だしてるというのに、いま一つピリピリした雰囲気もない。
社員はただ不満を抱いているだけだし。不満を上の人に言っても改善されるわけでもない
どう考えてもやばい傾向だろう。

766 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 09:18:35 O

>>754
10年働いて退職金25ﾏｿか…。せつないな
うちはインフラだが学卒8年で約100ﾏｿ出るよ
辞めていく奴らを冷遇するのも日立の文化なんだろう
うちの会社は辞める人もぼちぼちいるけど快く送り出す社風だよ。

767 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 21:15:35 0

>>754

俺、大卒で入社６か７年目で転属で
孫会社から孫会社への転属で退職金出たが
80万くらい貰ったぞ。

まぁ、結構、自分で言うのもなんだが評価は高かった。
ＡとかＨ評価は何度か頂いた。

768 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 21:20:52 0

まぁ、業績悪く、経営陣がロクに責任取らないから
こんな掃き溜めのような２ｃｈでボロクソ言われているんだろうな。

ま、なんかの間違いで役員連中とかがこのスレ見たとしても
人事のように思うのだろうな。
終わっているよ。

役員がな。

769 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 21:28:16 0

「裏金」で9割減俸の東国原知事「深くお詫び申し上げたい」
http://www.j-cast.com/tv/2007/09/06010992.html

770 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 21:29:18 0

成果の出さない開発プロジェクト＆主任技師にも
正当な評価をしてください！！＞＜

771 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 22:40:35 0

リクルート学生です。
3月期の赤字報告を受けて、またリストラが行われるんですか？

772 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/24(月) 23:08:24 0

役員・経営陣のみリストラすれば一番効果あるのにねｗ

773 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 00:24:52 0

日立は、一般人から見ても魅力のある会社だと思います。
テレビのコマーシャルを見ればそれは歴然としています。
企業規模からいうと日立が一番だと思います。
本が売れるか売れないかは、内容次第だと思います。
問題は、誰が本を書くかですが。
日立の創業時代からの歴史を知る役員か日立ＯＢ。
製品開発に携わっている現役社員が書くのが一番いいと思います。
松下幸之助や本多宗一郎のようなカリスマ的な経営者は、日立にはいなかったのでしょうか。

774 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 00:34:50 0

>>773
イントラにも同じ内容が投稿されていたような。。
個人特定で懲戒だな(w

775 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 00:44:18 0

・魅力あるＣＭは作れますが魅力ある製品は作れません
・企業規模については連結決算について調べることをすすめます
・この会社が成長した原因がいくつかありますが全て失われました
・現時点で、見てわかる労働を評価する傾向にありカリスマは必要とされません
・売れる本を書けるほどの才能があれば上司同僚の出世の邪魔なので長くいれません

776 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 00:51:01 0

製作所は時代遅れの賃金カーブを見直した方がいいな。
担当時代：大手とは思えない給料で激務
副参事主任：やっと世間並の生活
課長以上：マタリ高給
これじゃあ、若手のモチベーションは上がらないし、下手すればウツ。
課長になれば、回収フェーズに入り、働かずに会社に寄生。
人員構造が逆ピラミッド型で、尚且つ会社の将来が明るくない現状では
優秀な若手の退職が相次ぐのも当たり前だな。最近の若者が国民年金に加入しないのと同じ。

777 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 13:32:24 0

とにかくこの会社の管理職（特に部長）は交際費をじゃぶじゃぶ使う奴が多い。
しかも所内・グループ内の無駄な懇親などで。
グループ会社が１５：００ごろに打ち合わせで来て、
その流れで懇親会っていうパターンが実に多い。
交際費は使ったもん勝ち的な考えをもった部長が実に多い。
そのくせ部内の懇親目的の「夜の部会」とかはきっちり会費制で、
普段から交際費の恩恵を受けていない管理職以外の所員からは、
しっかりと会費を徴収。夜の部会だって立派な仕事時間だというのに・・・。
交際費の使い方をもっとよく考えろよ。無能な部長たち。

778 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 13:59:15 0

うっとこもそうだな。
幹部交えた会議終了後、決まって懇親会突入だもんな。
高給取り達の内輪の飲食に使う金があるなら、貧しい社員に還元しろってんだ。

779 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 17:37:39 0

子会社事務だけど資格の勉強する時間あるかね
TOEICとか宅建とか

780 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 17:50:33 P

>>799
本人の覚悟次第だろ。
ただTOEICなんて資格に入るのか？

781 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 18:16:04 0

>>780
いや、子会社の営業マンどんくらい残業あるのかなと思って。
証券契約社員の友達は5時に終わって速攻予備校行ってるらしい。
覚悟もだけど物理的な時間も必要だ。

782 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 20:44:24 0

その部署の仕事を全部把握しているのは、
外部から来ている高齢の派遣の人。
しかも、もうすぐ定年。
なのに、所員誰も引き継がずに「さぁ、どうしよう」と言うばかり。
挙句にゃ入って一年足らずの派遣に「お前が跡継ぎだ」と声かける。
何この会社、本気で東芝、三菱と競い合う気があるのか?

783 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/25(火) 20:59:16 0

>>782
　＞本気で東芝、三菱と競い合う気があるのか?
　　競い合ってみたところで、どんなに頑張っても負けるに決まってる相手と
　　本気で競い合うバカはいません。
　　ハゲタカ外資ファンドに食い散らされて無残な状態で営業続けてる
　　サンヨーとなら競い合ってもいいけどねー
　　サンヨーの次に標的となるのは、確実に日立だっていうのが関係筋で囁かれてる噂です。
　　問題はそれがいつ始まるかです。黒船来航も間近かもよ．．．．．。イヒヒヒヒ～。お楽しみ
　　ちなみに、全然話し変わるけど、日立の株価は絶対に850円以上にはなりましぇーん
　　５００円切ったらお買い得です。

784 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 01:00:27 O

>>782
そんなアホな部署はお前ともどもクビだな。
足ひっぱんなよ。

785 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 01:02:02 O

>>783
確実な噂てなんだそれ。
というか今日立株買えば外資が買い漁るときに売り抜けて儲かるな。

786 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 01:34:42 0

>>784
ナイスジョークｗ

驚いた、何処かに引っ張られるような足を
持った部署が在ると言っているように聞こえる。
もう言うことお茶目なんだから。

でも日立の外じゃ冗談にもならないよ。

787 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 03:15:55 0

>>773
(AS)乙！
今日勤労に報告しといたよ。
HIWEBに実名で投稿しときながら、2chに書き込みって真性aho?

788 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 05:20:32 0

今月いっぱいで退職する（情○営）カ○イでーす。
ソ○ト○○クBBに転職だけど、今気づきましたー。
ソ○ト○○クBBってひょっとしてブラック企業？？
お教え願いたく。

789 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 06:57:18 O

>>787
これ色んなとこにｺﾋﾟﾍﾟしてるから
どっかの馬鹿がHiWebのはりつけたんだろ。
本人が２ちゃんにまで書き込んでると思った？
そこまで馬鹿なわけねーだろ常識的に考えて。

790 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 07:27:09 O

>>786
お前のとこみたいなアホな部署が赤字垂れ流して
黒字出してるグループの足ひっぱってんだろ。
引っ張る足があろうとなかろうとそんな稀に見るアホ部署は消えろや

791 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 07:46:52 0

>>790
ああ。俺もこんな部署から飛ばして欲しいよ。
悪いが事業本部単位で悪い部分を俺個人責めてもどうにもならんよ。むしろ俺らは待遇悪化やリストラで苦しんでる。

こんな大赤字部署でも部長連中は夜中まで会社の金で内輪の飲み会→タクシーで帰宅なんだよな
俺ら担当にも残業の深夜帰宅のタクシー代くれよ

792 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 08:12:14 0

>>789
むしろ「2chにコピペされた」ことを報告しているわけで
逆に>787自身が2chをよく見てます！ということを
勤労に伝えているのと同じじゃないか？

どこまで詳しく伝えたかわからないけど、スレまで
教えていたら「2ch見るだけじゃなく書き込みまで
してるのか>787は…」と思われるかもね。

793 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 08:33:16 O

>>791
そうやって派遣に全部任せて何もしなかったのも他人のせいかよ。
部署単位でやれることもやらないでなんなのお前は？

794 ：島崎　譲：2008/03/26(水) 19:43:23 0

負け組、必死だな（藁
　
　
　

795 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 23:06:46 O

一年目からいきなり茨城かよ…。
ひたちなかで働いてる人いますか？

796 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 23:10:33 0

高校水戸だった俺が来ましたよｗ

797 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 23:26:42 O

ひたちなかは田舎だけど他の地域から移り住んだ人達が多いせいか
田舎特有の村社会的な陰湿な空気はないとおもうよ

798 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 23:29:10 O

↑これは旧勝田地区の話ね
旧那珂湊とは住人の質がかなり違うと思う

799 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 23:43:16 0

>>795
はーい　灰手苦ですが何か？

800 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/26(水) 23:50:22 0

フルは、世界一偉大な経営者。
反論の余地はないので、もう寝る。

801 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 00:05:36 0

経営陣の処分、まだー？ﾁﾝﾁﾝ

802 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 00:51:31 0

３月２４付けの日経の企業面「経営の視点」

（略）
　二期連続の連結最終赤字という業績見通しを発表した日立製作所の株式時価総額が先週、
一時約四年半ぶりに二兆円を割った。「赤字事業のリストラが不十分。改革意欲が乏しい点が
嫌気された」というのが電機アナリストの見立てだ。
　米系投資ファンドの日本代表から聞いた話がそんな日立の現実を象徴する。このファンドは
赤字続きの日立のハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）子会社への出資を数ヶ月前まで交渉したが、
折り合えなかった。
　もともとは「五割未満の持ち分でパートナーになってくれ」と日立側から持ちかけられた。
「ガバナンス（企業統治）が変わらなければ何も変わらない」とファンド側は自らの出資比率の拡大を
申し出たが、日立は「せっかく五年も続けてきた事業だから」と言うのみ。このファンドは日立が
こだわる理由が最後まで理解できず交渉から離脱。日立は別の出資者を探さざるをえなくなった。
（略）

どう思います？

803 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 00:56:37 O

>>802
シヨが裏でうるさいんだろうな・・・
まじIBMから無駄な買い物しやがって

804 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 00:56:40 O

>>802
あーあー…
何も変わってないんだなこの会社

805 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 01:05:50 0

もううちの事業詰んでるからいっそのこと大リストラやってくれｗ

806 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 01:16:28 0

>>803
少し前の日経に、Mr. Full CarはHDDをやめたいらしいが、
ショーヤマンがいやがってると書いてあったよ。

807 ：787：2008/03/27(木) 02:38:31 0

>>789
本人がイントラと同じ内容を2chに投稿しちゃうのが日立クオリティ(W

>>792
俺はもう退職予定だから関係なし。
2chを監視してるヒマな管理部門でも書き込みを問題視してるらしいから、
今週中に事業聴取だな。

808 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 08:37:04 O

>>806
あんだけ赤字出しといてよくのうのうと言えるなシヨは。
本部長クラスもコロコロ変わったり、
三共の情報漏洩の謝罪をHPﾄｯﾌﾟに載せてなかったり、
これでCSとかよく言うよ社長も。

809 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 21:00:59 0

>日立は「せっかく五年も続けてきた事業だから」と言うのみ。

やぁ、別にいいんだよ。
責任さえきちんと取れば。
このまま定年なら、退職金なしだからな。赤字700億なんだから。

逆に成果残すのならいくらでも退職金上げればいい。

810 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 22:32:46 P

>日立は「せっかく五年も続けてきた事業だから」と言うのみ。

これまでにつぎ込んだ金の責任取りたくないってか。
ふざけんなよ。
退職金返上じゃすまねえよ。経営判断の合理性を訴訟で問えよ。

たいした株数持ってないけれど、持ち株会に入ってる所員合同で
株主代表訴訟起こそうよ。

811 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 22:34:38 0

こないだ新宿のピンサロ行ったら、ちょうど出てくる客とぶつかりそうになった。

どこかで見たことある顔…

あれは情制シの若者だ。

同志よ、頑張ろう。

812 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 22:38:03 0

日立は研究所が大杉な気がするけど
ここは聖域なの？

813 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 22:49:03 0

乞食のように依頼研にしがみつく連中ｗｗｗ

お前らはどう見ても研究者じゃねぇよ。

814 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 22:58:47 0

依頼研(笑)

815 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 23:01:48 0

ここの話題は雲の上の議論なので、下々には無関係。

816 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 23:04:07 0

依頼研より先行研の方が(ﾟдﾟ)ｳﾏｧ

817 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/27(木) 23:06:32 0

先行研依頼させられる側の身にもなれ

818 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 00:02:49 0

本体が面白い事業始めたねえ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/as/hitachi_green_it/index.shtml

子会社以下で関係しているところって、どこかな?

819 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 00:06:51 0

(情)(笑)

820 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 01:05:54 0

つまんねーよ

821 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 01:41:19 0

(情)の営業やってる新入書院だが、
今期も赤字決算ということを聞いて本気で気が萎える。
今更ながら、この会社に就職したのを少しばかり後悔している。。。
転職もそろそろ視野に入れた方がいいかもな。
転職市場だと、イタチで働いてたことはプラスに評価されるのだろうか？
かなり気になるところだ。

822 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 01:47:03 0

そうそう、話が変わってしまうけど
海外子会社に出向するにはどうやったらできるんだ？
やっぱ社内のＴＯＥＩＣスコアとかそういうのが響くのかな。

海外で仕事しつつ、語学力向上させてスキルアップしたい。
働きながらお金もらえるし一石二鳥だ。
もし、これで出世コースに儲けもんだし。
ダメならいい条件の会社探してとっとと出て行くに限る。

823 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 07:49:58 0

>>822
原子力以外の(電力)や(AS)(都市)にいたらイヤでも世界各国に飛ばされますが

824 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 07:58:56 O

>>803
労組とか粘着力しか能がない使えないオヤジどもを
売りやがったからな愛は。なかなか切れないよｗ

825 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 10:41:56 O

>>822
海外ﾋﾞｼﾞﾈｽ活発な事業部行け。

826 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 12:16:31 0

>>822

調達関係に行くのも一つの方法。
原価削減の為に「海外取引先を開拓及び育成」は重要なタスクの一つとなっている。
人民糞中国、東南アジア、インドあたりに片寄ってはいるが。

827 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/28(金) 14:17:20 0

そうですか、そうなんですか…

【今HD馬鹿】　日立「HDDが意外に儲かったんで、売るの止めるわw」　
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1206504308/l100

828 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 09:00:17 0

>>822
技能不要。上司にごまをすることが必要です。
語学は不要です。なんせ日本人がたばになって駐在していますから。何かあったら日本からの応援部隊が来てくれます。その時に重要なのが接待。顔のきくちょっと危ない店を2～3軒確保しておくことが重要です。
実際、会社の人事異動は飲み屋で決まっていますから。企業秘密なんて全然無頓着。

829 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 09:25:25 O

>>828
どこの事業部？
うちは海外出たら客とかサプライヤーと普通に交渉しなきゃならんが

830 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 15:03:11 0

友人が08年度入社文系でひたちなか勤務になって嘆いてるんですが
これは資材か生産管理か人事総務って考えておｋですか？

831 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 16:22:00 O

>>830
そいつに聞けよ。経理とかもある

832 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 17:03:00 O

>>831
まだ職種の配属でてないらしくて。
経理ですか。数字にやたらと弱いやつなんで心配ですｗ

833 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 21:53:43 0

そういや日立の文系で唯一出世できそうなのって経理財務だっけか？
確か役員クラスで何人かいたはず
管理部門なら異動も普通にあるだろうし、ずっと工場ってわけでもないだろ

834 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 21:57:52 O

総務

835 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 23:35:33 O

経理って専門性いるからなぁ。
経理行きたいとか言わない限りはないんじゃないか？

836 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 23:42:07 0

日立ソフトと日立情報はどう違うの？

837 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/29(土) 23:46:27 0

名前が違う

838 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/30(日) 00:09:56 0

>>837
拝承。

839 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/30(日) 01:01:26 O

>>836
残業時間

840 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/03/30(日) 20:54:36 0

>>830
本人乙

841 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/01(火) 23:56:39 O

入社式乙。って誰も書かないのか？
懇親会？にふるちん筆頭に役員もろもろ来てびびった。

842 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 10:02:45 O

一度子会社に出向になったらもう戻れないの？

843 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 13:34:40 0

ケースバイケース

844 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 15:44:15 0

もどれません

845 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 18:24:45 O

>>841
新人懇親会にﾌﾙ以下役員が来た？マジ？
この会社は退職するまでに、社長の顔を拝めるのは入社式の壇上一回って言うのがほとんどだが。
幹部選抜コース限定ならまだ話もわかるが。

846 ：842：2008/04/02(水) 20:07:58 O

企画員ですが一年間の予定です。
このままずるずるですかね…

847 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 21:40:02 O

>>845
まぢ。社長会長副社長はいた。ふるちんにビールついだし、ついでもらったわ。
そんな暇があるんなら(ry

848 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 21:56:59 O

寮が汚い

849 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 22:00:40 0

＜労災認定＞「月１００時間の残業」　東芝深谷工場の社員自殺で－－埼玉・熊谷労基署
2008年4月2日（水）13:00

　熊谷労働基準監督署は、東芝深谷工場（埼玉県深谷市）の男性社員（当時３７歳）の自殺について、
長時間労働など業務上のストレスが原因として、過労自殺と認定した。

　代理人の川人博弁護士などによると、男性は９０年に東芝に入社、０１年１月ごろから長時間の残業
が恒常化していたという。男性は体重が減り眠れぬ状態になり、同１２月４日から行方不明となり、１６
日後に自殺とみられる遺体で発見された。

　労基署は「通勤や休憩時間を考慮しても月１００時間前後の長時間残業が続いていた」と認定した。

　男性の妻は「亡くなる前の朝会で『これからは土曜も日曜もないと思え』と言われたそうだが、人間は
機械ではない。労働環境改善にしっかり取り組んでほしい」とコメントした。

　同じ職場で同時期に別の社員も過重労働が原因で精神疾患発症を訴えており、川人弁護士は「東芝
は何の対策も取らず過労死につながった。深く反省し再発防止対策を取るべきだ」と話している。

　東芝広報室は「労災認定されたことを事実として受け止め、今後遺族に対応したい」と話した。

http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/life/20080402ddm012040177000c.html

よそ様だが、大きな企業には有能な顧問弁護士がついてるから
企業相手に裁判おこして勝つのはむずかしい。
うちみたいに適当のやれよ！毎日４時間残業、土曜はフル出勤
で大体100時間は行くな、おれも一回だけ100時間あったけど

850 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 22:12:53 0

>>844
戻った霊はある。
ゴルフばかりやって愛想尽かされたのとか。

851 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 23:11:53 0

ここは700億の赤字の会社ですか？

のんきですね

852 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 23:49:06 O

>>845
とゆーかここ最近は入社式の日の懇親会に社長ら幹部は出席してるよ。

853 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/03(木) 09:24:21 0

そーだね。本体だけの話じゃないよ。

854 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/03(木) 19:53:58 0

東芝・西田厚聡社長は結構あっちこちの記事で褒められてるね
どの記事も言ってる事は決断の速さと的確さが凄いんだとよ。
ショーちゃんと、フルチン、が束になってかかっても無理みたい。
IBMのお荷物ハードデイスク、富士通のお荷物プラズマDSP
まとめて背負って５年以上も青息吐息。今年度は７００億の大赤字
　　　　　　　　　↓
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nakajimat.cfm?i=20070727ck000ck

855 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/03(木) 21:59:55 0

東芝の社長は切れ者だよどう見ても
うちの愚鈍会長＆社長に彼の経営センスの半分でもあればな…

856 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/03(木) 22:36:26 0

確定拠出年金、久々にログインして現状確認したら、大変な事になってた。
マイナスに転落してた。皆、どうしてるの？
年末に確認したら、かなりプラスだったのに・・・

857 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/03(木) 23:37:39 0

正直なところ、所員のなかで自分の会社の
将来に期待してる奴ってどのくらい残ってるんだろう。

なんだか、他社に負けて当然って雰囲気が蔓延してるように
思えるんだが、結構末期的な段階まで来ちゃってるんじゃなかろうか。

858 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 01:02:29 O

やっぱ確定拠出年金ってやらないがまし？

859 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 01:06:36 0

シヨフルは歴史に名を残す偉大な経営者。
反論は一切認めん。

860 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 02:31:30 0

>>858
少なくとも機動性には欠けるし、投資したい商品がないよな。
ユーロ建ての外貨預金がしたいのにコースがない。

861 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 07:46:23 0

俺は今んとこ８％プラスだ

862 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 08:24:23 0

>861
どういう内訳か、こっそり教えてくれませんか？

863 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 08:26:07 0

>>859
偉大かはともかく「歴史に名を残す」は同感。

864 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 11:58:43 0

日立ごときで歴史にのこらないよ

865 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 19:41:38 0

まあ腐っても日立だ。
山一証券の自主廃業時の社長くらいには
名を残すだろうよ。

866 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/05(土) 01:48:57 0

シヨフルに逆らうものは人間にあらず。
反論は一切認めん。

867 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/05(土) 01:53:59 0

フルはかろうじて仕方ないとして
シヨって日立にいて罪悪感とかうしろめたさ感じてないのかな？

868 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/05(土) 23:14:33 0

戸塚と東戸塚の日立リーマンの多さは異常
なんであんなに多いんだ？

869 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 00:39:40 O

ソフトとかコンシューマー系の本拠地で、寮もたくさんあるからだろ。出張も面倒だし、あちこちに散らばってる(情)系の工場は全部戸塚に集約した方が効率良さそうな気がするけどな。

870 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 00:43:51 0

戸塚から国府津まで通勤とかやだよぅ

871 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 01:11:10 O

転勤するの？

872 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 01:20:17 O

>>870
寮じゃなくて工場を移転しろってことね。

873 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 01:30:59 0

工場は派遣だらけだしな。
旧小田原工場も派遣でごった返して酷いもんだ。

874 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 01:48:16 0

>>870
逆よりだいぶというかかなり楽だと思うがｗ

875 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 08:23:27 0

茨城地区も戸塚への移転希望します

876 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 08:29:27 0

ここは子会社とか協力会社からすこぶる評判悪いって自覚あるのかな。
そのうち誰も相手してくれなくなるよ。

877 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 11:48:50 O

日立金属工具鋼でーす

878 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 12:06:09 0

あ、工場集約か
そうなると国府津から戸塚まで通勤とかやだよぅになるからどっちにしろめんどいorz

879 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 13:34:48 0

集合教育がきめえ
層化企業と言われるだけある

880 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 19:34:20 0

誰か、確定拠出年金の対処方法教えてくれー

とんでもない赤字になってる。こりゃ、自分株はやれんな

881 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 21:51:41 0

俺も日立系派遣～～～

882 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/06(日) 22:39:40 0

>>880
元本保証型に切り替えて今までの分は放置しかねえだろ。

883 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/07(月) 18:12:28 0

麻衣麻衣にお世話になりたい

884 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/10(木) 21:31:15 0

あんな悪党があの歳で課長はないでしょ！？
あぁ～あいつマジ氏なねーかな

885 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/10(木) 23:47:04 0

フルの偉大さを感じろ

886 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/11(金) 08:56:20 O

見通しが暗いので、転職します。
ＳＥだが転職にあたって職種を変えたい。無理かな。

887 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/11(金) 12:27:13 0

>>880
去年勤労が主催した確定拠出年金の運用セミナーは傑作だったな。
運輸実績を単純年平均で紹介してやがったからな。
１００万を５年運用して、初年度-50％、
残り４年が+15％だとすると年平均で
+2％の実績とかぬかしてなかったか？

888 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/11(金) 23:58:25 0

>>886
シヨフルに全てを委ねろ

889 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 11:55:02 0

>>888
あろうことか、選りによって
シヨフルみたいな、無能アルツハイマー気味ボケジジイ共に全てを委ねて
結果的に一緒に地獄行きのお供するような目に遭うのは
絶対に、オ・コ・ト・ワ・リ

890 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 12:34:48 0

シヨフルにまかせておけば、
2009年3月期には、
売り上げ：10兆円
営業利益：5500億円
→営業利益率5.5%
を達成するのはほぼ確実かと。

HGSTも黒字化間違いなし。

891 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 12:37:27 0

１０年連続赤字なんだっけ

892 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 12:42:41 0

HGSTが予定通りうまくいけばなんら問題はない

893 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 18:40:57 0

>>890
誰が出てきても同じ。江戸幕府と同じ。綱吉のような、下手に何かしようとする爺が出てきたら悲惨です。

894 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 18:41:17 0

なにやってもうまくいかなかったから赤字なんでしょ

895 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 18:43:21 0

>>892
経営を外国人に任せれば行けるかもしれないが、ここで小金を手にしてボケ日本人老人が居座ったら無理でしょう。

896 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 10:09:02 0

あれ？
赤字の責任はどのような形でとるの？

あ、そっか、今頃評価シート書いているんだな

897 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 10:10:05 0

もちろん目標未達。

ＥかＤ評価だな。

898 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 15:16:18 0

目標が「赤字1000000000000円未満」とかじゃねーの？
で目標を大幅に超過して達成ということで評価Ｓ

899 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 15:45:56 0

シヨフルの2007評価はSSSで間違いなし。
役員報酬は、前年比50%増にすべき。

900 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 15:53:38 0

シヨはダメだがフルは偉いと思うぞ。
なんとか２四半期連続黒字まで持って行ったんだし。

901 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 19:36:34 0

>>899
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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、日立いつも赤字なん？
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902 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 01:13:03 0

日立本体って
企画員とか副参事
ってかんじの職級なんだっけ？
３年目企画員だっけ？

903 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 10:22:26 O

>>902
今は総合職n級(nは1～8)、総合職企画員とかなっていますよ。

904 ：902：2008/04/14(月) 10:23:24 O

>>903

905 ：902：2008/04/14(月) 10:24:40 O

>>903
うわ、ミスった。
総合職研修員です。
企画員なるのは通常三年目。

906 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 01:35:07 0

お前ら日立社員は、シヨフル様の奴隷だという自覚を忘れるな。

907 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 15:03:11 0

子会社、孫会社も奴隷と受け止めてもいいか？

908 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 21:28:31 0

世の中の「HITACHI」とつくもの全てが彼らのものだ。

909 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 21:40:38 0

シヨフルなんて俺のパシリだべ

910 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 22:14:06 0

日立人は、一日５回は、シヨフル様のいらっしゃる本社オフィスに
向かって礼拝すべきだと思うのだが、いかがだろう？

911 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 22:15:36 0

庄山にできる最後の仕事は辞任すること
古川にできる最後の仕事は次期社長に文系出身者を指名すること

912 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 22:25:58 0

>>910
シヨフル様の日立グループ全体に対する貢献度の大きさ、
類まれなる世界的にみても抜群に優秀な経営センスという点を総合的に考慮すると
一日５回の礼拝では少なすぎると思う。（神様シヨフルに対してあまりにも失礼）

最低でも午前中に４回、午後６回計１０回の礼拝は欠かすべきでないと思う。

913 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/15(火) 23:13:18 0

シヨ様とフル様のポスターを日立の女子社員がほしがっているようだ。
そこで、シヨフル様のキャラクターグッズを販売して、日立の新たな収入源とする事はできないだろうか？

914 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 00:05:44 0

あほくさ。終了～！

915 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 00:18:51 0

>>911
日立の中にいる文系なんかを社長にしたら
それこそ沈没だよｗ

916 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 00:32:53 0

誰が社長やっても組合が存在する限り赤字体質は解消できない。

917 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 00:38:15 0

ルイス・ガースナー辺りをつれて来いＹＯ！

918 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 01:16:43 0

利根川幸雄

919 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 06:23:47 0

シヨフルの自演うぜー

920 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 06:24:56 0

とりあえず、責任だけは経営陣ちゃんと取れよ。

２ｃｈで自演なんかしないで

921 ：シヨフル他経営陣：2008/04/16(水) 18:20:16 0

>>920
２ｃｈで自演なんかしてません！
じぇんじぇん身に覚えがありましぇ～ん！！

そんなことより、お前ら俺たち経営陣の奴隷として
ぶつぶつしょーもない文句垂れてないで
奴隷は奴隷らしく身の程わきまえてじゃんじゃん働け！

922 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 20:33:10 0

F-Roomの書き込みが「フル様の素晴らしい経営方針に感激ですぅ」みたいな
内容ばかりでキモイ件について。

923 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 20:34:16 0

>>920
責任なんて取るような気持ちがあるなら、こんな会社にはなっていません。基本と正道とか言うけど、何が基本で何が正道なのかが曖昧だから何にも起こらない。
経営者だけでなく管理職のバカども、個人的な飲食を名刺で請求書を会社に回すな！それって背任で刑法犯だってこと、知ってるよね？

924 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/16(水) 22:28:18 0

こないど、大学の同窓会で、東芝、NEC、日銀とかIBMの奴に会ったけど、
みんなシヨフル様の事を賞賛してたよ。日本が誇る理想の経営者だってさ。
そんな人の下で働ける俺たち日立人はほんと幸せ者だよな。

925 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 00:22:39 0

長時間労働是正政策が始動したようだな

926 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 03:16:24 0

残業代抑制か

927 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 15:51:46 0

>>922
F-Roomは
別名『フルチンゴマスリメールボックス』、『フルチン持ち上げヨイショメールボックス』
と呼ばれてます。
だってフルチン、ヨイショ大好き人間なんだもん！知ってた？社内常識だよ！

928 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 20:37:06 0

面白いと思って書いてるのか？

929 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 21:28:28 0

古川さんのお部屋は、確かに気持ち悪い追従であふれてるな。
顕名で歯の浮くようなセリフを書いてる奴は皮肉のつもりで書いてるのか？
たまにまともな書き込みがあってもお追従と十把一絡げにスルーされてるしコメント機能無い方が良いんじゃないか？

930 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 22:50:24 0

>>928

うん。

931 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 11:23:41 0

シヨ&フルがここに降臨すれば良いのに。

932 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 19:58:38 0

【IT】システム開発のトラブル→訴訟→SI業界は騒然…｢IBMはシステム開発失敗で生じた損害や逸失利益を賠償せよ｣スルガ銀行の裁判開始
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208514871/-100

933 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 21:47:50 0

とりあえず工場ん中をシーマで移動すんのやめろ。フォークリフトで十分だ。

934 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 22:31:28 0

そもそも日立を21世紀の会社だと考えるのが間違い。ここは江戸幕府か北朝鮮です。仕事をしたくないなら偉くなれ。

935 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 23:06:05 0

フルチンって凧揚げが好きなの？

936 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 00:38:26 0

ﾆｰﾄたちが目覚めた
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　＿＿＿_ ..::／　　　　　＼　おはようございますｗ
　　　　　　　／　　　　　＼　　─　　 ─＼　　　　　　＿＿＿
今沖田ｗ／　　─　　 ─＼　⌒　　⌒　　ヽ　　／　　　　＼
　　　　／　　　　⌒　　⌒　　ヽﾉ(､_, )ヽ　　 |　　／ ―　　　― 　＼　なんかのニュースですか？ｗ
　　　　|　　　　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　 |-=ﾆ=-　　／／　　　⌒　　⌒　　　ヽ
　　　　＼　　　　 -=ﾆ=-　　／:.　　　　　< 　|　　　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　　 |
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼⌒￣ ⌒⌒～＼　　　 -=ﾆ=-　　　／
　　　～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～　　　　　　　　　>　　　　　　　　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～

937 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 00:51:37 0

中研とかシ研の研究者って
ほとんどは途中で事業部送りになるってほんと？

938 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 00:55:56 0

>>937
はい正解。
研究所に残れるのは、
・幹部候補として経営に携わる人
・優れた研究成果をあげた人（博士取得は必須）
・箸にも棒にもならなく、受け入れてくれる事業部がない人
って感じかな。

939 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 01:18:55 0

研究者が年食ってから事業部行って何やるの？

940 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 02:19:49 0

本体の営業職の転勤ってどんな感じですか？

941 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 05:21:46 0

>>939
無能管理職。
ウチの部署は、ムカつくくらい研究所出身のカタカナが多いよ。
率にして60％超。残りは生え抜きのジジイ。
普通に有能で出世した、って感じのカタカナが一人もいない。

つまり、事業部は所詮研究所の天下り先。
そして、協力会社(笑)が事業部の天下り先。

942 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 08:21:34 0

つか中研なんて依頼研受けてる犬で
研究者とは思えない

943 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 08:28:05 0

研究者らしいと言えばちょっと変人ぽいところくらいとか？
まぁその意味で言えばシ研最高だがｗ

944 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 09:03:01 0

>>941
研究所の発表会と称して大社内接待大会を開催して顔つなぎ＝異動先を確保。
そもそも日立にプロは必要ありません。偉くなると自分より優れているプロがいると威張れないから、必然的に自分より劣り、「拝承」しか言わない者を登用。結果、日立は筋金入りのド素人集団を維持しているのです。

945 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 11:25:18 O

日研、機研はどうですか？

946 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 14:19:48 0

ただ会社としてはよくないとしても
研究者にとっては悪くない会社かも

947 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 14:32:41 0

（情）先行研おいしすぎます。

948 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 15:15:25 0

食ってくだけなら家畜といっしょだな

949 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 17:37:58 0

イントラみたが（カワ）の「研究者は地位が高い」発言はどうかと思う

950 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 18:03:58 0

そりゃ、表立っては誰も言わないけど、明らかに研究職の方が地位が高いよ。研究所→事業部の異動は日常なのに、逆は極めて稀なのが確固たる証拠。
あらゆる国、社会、時代をとってみても、二つの組織の間の人的交流に一方性の偏りがある場合、出やすく入りにくい方が地位が高いのは紛れも無い真理。
研究職の俺が言うから間違いない。別に研究所が良いとは思わないが、事業部に行きたいとは絶対に思わないね。

951 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 20:52:07 O

逆があるかないかは単に仕事内容の汎用性の違いでは？

952 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 21:02:42 0

ジワジワ足元から浸水が始まって沈没しそうなオンボロ巨艦日立丸の中で
研究職の地位が高いの、事業部には行きたくないのだの
あんたらつくづく呑気で脳天気じゃのう。

沈んでしまえば研究職も事業部員も、営業員もぜーんぶ纏めてただ単なる水死体です。

953 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 21:12:39 0

依頼研さえ満足な結果が出せないと事業部では思っている。

954 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 21:22:36 0

ハナからやる気の無い上から押し付けられた下らん、クソ面白くも無い依頼研なんか
適当にお茶濁して片付けりゃそれでいいなんて研究所の連中は思ってるよ。
本当にやりたいのは自分の興味あるテーマだけ。
営利企業の研究所なのに大学の研究所、公的機関の研究所と勘違いしてる奴らが多い
上澄みの優秀な奴は教授に目をかけられ大学に残ったり、理化学研究所あたりから引っ張られたり
残りのヘドロの中からマシなのが営利企業の研究所行きが実態だろ

955 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 21:52:04 0

研究所からの天下り制度がなくなったら、どの事業部も依頼研なんか出さなくなるだろうなぁ・・・

956 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 22:07:33 0

しかしなんだなぁ
本当に商品開発力が落ちてるな
設計は30代ぐらいまでの少人数
こんな状態でまともなものが開発できるわけが無い
それで遅れが出てゴールデンウィークも出勤でいろいろ検証しなきゃいけないらしい
博士がいっぱいいても商品にできないんじゃ企業として意味無いな

957 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 22:29:08 0

研究所は仕事できない人多いよ。。

958 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 23:33:17 0

>>952
名船長シヨフルの力で、今日も日立丸は順風満帆な航海を続けるのでした。
めでたし。めでたし。

959 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 23:35:25 0

確定拠出年金日立株に全部だぜ！

960 ：↑：2008/04/20(日) 00:25:17 0

その度胸の良さと、私利を捨てた愛社精神は国宝級です。
悪く言えば無知のバカ丸出し．．．．．。自業自得。

961 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 00:43:38 0

研究者の天下り先（おれの妄想訂正頼む）

６割事業部
２割大学などの研究機関
１割企画系
１割知財系

962 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 02:09:39 0

研究所から転籍してきた三文字が、出身研究所に出した依頼研。
中味は自分が関わる話だから打ち合わせしたら、肝心の依頼内容に関して
「インターネットで調べてみましたが、結構世の中では確立されてる技術みたいなので、是非取り組みたいです」

インターネットで調べました、で1.0稼ぐ○○研究所主任研究員。
いやマジで金の問題とかじゃなく、自分でやりたいよ。こんな素人に任せるくらいなら。
自分でやれるネタでも研究所に依頼する形を取り、研究成果は研究所からしか出せないという現実。
ｵﾜｯﾄﾙ

963 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 02:11:39 0

日立製作所が潰れる可能性は何パー？

964 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 03:38:51 0

0%

赤字でもつぶれない、不思議！
それが目立ちブランドというものです

965 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 13:40:52 0

>>962
おまえは俺か！

俺も、自分でやってやるよ！と思えるほどの調査を、天下り部長＆課長の意向で依頼研出してる。
つーか、俺にとっては、調査する手間と、依頼研の事務手続きが同じ程度の手間なんですが。

966 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 20:54:39 0

依頼研なんて年貢みたいなものだろ。
あの程度のものにあんな金額・・・。
お前ら、金額知っていて出しているのか？

所詮、子会社から搾取するための制度。

また、知財も搾取するための制度。

コレだけ子会社から搾取しているのにも関わらず
利益を出せない、日立製作所。

マジで死ねば？

967 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 23:42:19 0

むしろ子会社保護しすぎだと思うんだが…
子会社なんて福利厚生とかもっと剥奪して薄給で馬車馬みたいに使えばいいのに…

968 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 23:45:02 0

だって子会社ないと日立は終わる。