【残業代ゼロ】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ４【過労死】

外国人労働者を入れた会社の状態。

サービス残業する奴皆無。
新年会、お花見、納会、忘年会参加ゼロ。（日本文化と関係無い民族だから）
有給社員全員100％消化。
毎年の激しい賃上げ闘争。

これらと確実に向き合える経営者なら外人だろうが何でも良いだろう。
たぶん寂しくなって日本人をまた雇うと思うぜ。

>>896
いや、外人ならハロウィンやクリスマスパーティをやるとおもうぜ。
感謝祭やプロムとかもあるし。

医師の過労死が今年は急増　自殺のケースも
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9449.html

>>897
日本みたいに飲酒を強要するわけじゃないのでそれは可

ホワイトカラー･エグゼンプション大賛成だよ。

職場を見渡すと、ダラダラ夜遅くまで会社に残って残業代稼いでいるクソが多い、これは男女共。
この制度が導入された途端に労働時間が短くなるんだろうな、そいつら。
しかも、給料分の仕事しかしません、とか言って今まで以上に最低限の仕事すらおぼつかなくなるんだろうな。

もはや、夜遅くまで残って働いている=優秀、がんばっている、こんな図式は通用しない。

ホワイトカラー･エグゼンプション、ﾏﾝｾｰ!!

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

被告会社控訴理由書公開
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-16.htm
進行協議日程（非公開協議）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho.htm
リンク追加
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/link.htm

>>900＝救いようのない馬鹿。

>>900
ダラダラ職場に残ってるっていうけど
そういうのって上司とかが注意してこないの？
注意しないのならそれは上の監督責任だと思う。

■騒ぎの影に隠れてコッソリ衆議院を通過した、ＷＥより最悪な労働契約法！

民主党は　　参　議　院　で　の　労　働　契　約　法　の　通　過　に　協　力　す　る　　と言ってる。
●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）
内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

http://www.net-yashima.co.jp/profile.html
株式会社ヤシマ　
社長「残業代払うと、それを悪用する社員が出てくるんや」

>905
>残業代払うと、それを悪用する社員が出てくるんや

戦後間もない貧しい頃に説教泥棒というのがいて
空き巣で捕まっても「お前の家の戸締りが悪いから泥棒が入るんだ」
と被害者に説教し出す奴がよくいた、と叔父から聞いたことがある。
確かに防犯意識の欠如は問題だがその家で泥棒してもいいことにならない。
一方、生活残業している奴は問題だが残業代を未払いしてもいいことにならない。
その社長の言ってることはまさに「説教泥棒」と同じ。

[暫定メイン・スレッド]
TH1: ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾌﾟｼｮﾝ復活【衆院通過】(493)
● http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1195963158/

[サブ・スレッド]
TH2: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(131)
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1195799042/
TH3: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(98)
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1196004795/
TH4: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(65)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1195963852/
TH5: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(40)
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196001703/
TH6: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(21)
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1196063288/

[過去ログ倉庫]
TH7: ホワイトカラーエグゼプション復活【衆院通過】(6)
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1196451540/

日本での正規な被雇用者である正社員の労働生産性は、
かなり以前からずっと、先進国中で、世界最低・最悪だった。

日本での正規な被雇用者である正社員の労働効率は
かなり以前からずっと、先進国中、世界最低・最悪だった。

ホワイトカラーエグゼンプションの制度を実施することが正しい。

過労死は自己責任だ。

日本以外の国では、終身雇用を前提とした正社員なんてものは全くいない。
プロ野球と同じ年棒契約だ。日本以外の国では、全員が契約社員。
日本以外の国では、契約書も交わせないような労働者は奴隷状態だよ。
過労死は自己責任ということが世界共通。
カネがほしくて虚偽の能力の申告をしたので契約どおりの仕事をするために
過労死したのならば、不法な契約取引をした本人が悪いということは当然の
こと。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

ドイツ国営テレビARDからの取材
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/ard-syuzai.htm

>>910

その通り！いいこと言うね。
みんながイチローになればいい。

酷い自演をみた

＜マック訴訟＞店長は非管理職　東京地裁が残業代支払い命令
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080128-00000017-mai-soci
＜コナカ＞残業代不払い元店長に解決金支払いへ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080122-00000090-mai-soci
相鉄ローゼン　４３４人残業代未払い
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/kanagawa/071224/kng0712240222001-n1.htm
武富士、残業代7000万円支払い
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-02-20/15_02.html
「ビックカメラ」残業代不払い事件〜再び、蟻が象を動かした〜
http://www.hyogo-kokyoso.com/shibutanso/messages/294.shtml

貴方達も立ち上がりなさい！！万国の労働者よ、団結せよ！！

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

名古屋高裁にて進行協議
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-17.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho.htm

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

35 名前：名無しさん＠八周年 投稿日：2008/02/06(水) 17:23:37 ID:IN/KoOYW0
―1929年　アメリカ摩天楼にて―

資本家A（以下A）「10年前我々はこの部屋でアメリカの繁栄を願って乾杯をした。」

資本家B（以下B）「それから今日までアメリカは素晴らしい勢いで繁栄を続けてきた。」

A「自動車でも電化製品でも、造ればいくらでも売れたし、株価はどんどん上がる一方。 しかし最近少し心配になってきた。」

B,資本家C（以下C）「ほう、何がです？」

A「自動車でも電化製品でも新型がどんどん作られているが、最近売れ行きが鈍ってきている。」

C「何でだろう、おかしいな？」

B「わが社の電化製品が売れ残って送り返され倉庫に入りきらない。」

A「街では失業者の数が増えているようですぞ。」

C「農村では農産物の値段が下がって農民が困っている。」

A「株価の値上がりは普通ではない。株価が急落するようなことがあれば大変なことになるだろう。」

B、C「心配要りませんよ。このニューヨークをご覧下さい。続々と高層ビルが
建てられているこの摩天楼こそアメリカの繁栄の象徴です。」

集英社版・学習漫画世界の歴史　第14巻 アメリカとゆれうごく世界−大恐慌の時代−より


アメリカは１９２５年に最低の２５％へ最高所得税率を緩和（金持ち優遇税制）した結果、貧富の差が拡大して中流層が打
撃を受け、フーバー政権下の１９２９年にウォール街で株価の大暴落が発生し世界大恐慌へ突入したのであった・・・。

【労働環境】労災：過労でうつ自殺のプログラマー、審査会で逆転認定…日本HP社・携帯メール開発チームマ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201817150/

【医療】過労は単なる機能低下ではなく器官を破壊する…大阪市大チーム、過労ラットで脳下垂体を破壊を確
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202803689/

【労働】トヨタ労災死訴訟で国側が控訴断念、原告勝訴確定 [12/15]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197688655/

ホワイトカラーエグゼプション

出勤簿による勤怠管理なくなるのか？
遅刻とか早退が無くなる（出勤時間の管理をしない）

業務に支障がなければいつ休んでも良い？

給料は年俸制？
給料を上げなければ優秀な人材は他社に取られる？

プロ野球みたいに
本人の意思に関係なく人材のトレードを行うとか・・・

サビ残しか無いブラックの俺は応援する
はよう糞まみれになろうぜ

>>1

自民と連立している創価公明（公明党）も同じ穴の狢だ。
次スレのテンプレに入れるべきです。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1203253932/1-100
ホワイトカラーエグゼンプションは日本を崩壊させる

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

簡単にいうと

法人税減税
表：世界で戦える日本企業を目指す。日本経済は頑張ってる企業によって成り立っている。会社が潰れておまえら失業してもいいのか。
裏：経営者、資本家、役員が儲かればいい。一般社員は低賃金で奴隷化。弱いところから毟り取れ。ワープア上等、労働力を提供しないニート引きこもりはメディアに叩かせろ。

マクドナルド(接客業)の店長が管理職に適応されない、って運びになった。
これで１０年はＷＥが空想の理論となった。




、んじゃね？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1085907984/l50

もうすでに、年収300万円以下で、残業代0の超ブラックな会社にいる
俺からすれば…

マックの判決はＧＪ
労働者をもう少し守ろうぜ

>>928
労働基準監督署の監査とか無いですか？

俺の職場も監査があったが
一般社員とは接触させないようにしています。

「残業なし」→残業「代」なし。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年３月１９日控訴審第１回口頭弁論
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-18.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

【いまどきの主婦の１日の暮らし方】
06:00 旦那起床、朝メシは各自自由で適当主義
06:40 旦那はもう会社へ出たけど私は２度寝でグーグーグー
07:30 そろそろ子供を起こす時間、急いで朝食のパンと卵を焼いて子供を叩き起こす
　　　 (即席スープ用のお湯は子供達にＴ−ｆａｌの使い方を教えたので勝手にやるでしょ)
07:50 学校に行く時間、とっとと子供達を家から叩き出す
07:55 まだ眠いがお湯を沸かし棚の奥に隠した香味焙煎コーヒーを飲む(Ｔ−ｆａｌって便利)
07:58 朝のＴＶ占いを見る(ＯＬ時代の癖がまだ抜けない)
08:00 朝の特ダネワイドショー見でパソコンを起動(結婚する前は通勤時間だった)
08:10 ＴＶは耳で聞き朝の２ちゃんねる巡回「結婚したがらない男達のスレ」工作に熱中
08:20 部屋掃除は週１でＯＫ、旦那以外の洗濯物を全自動で洗う(旦那のは汚いから隔離)
08:30 はなまるマーケットを見て手抜き策に使える情報収集
09:40 １度洗濯物を干して旦那の洗濯物を洗剤を増量でまた全自動、ＴＶは耳で聞き２ちゃん再開
09:55 惰性でワイドショーの続きを見る(２ちゃん続行中)
12:00 昼食中にいいとも見ながら主婦仲間と情報交換チャットと２ちゃん荒らし
13:00 スイーツ中もごきげんようとドロドロのメロドラマ見て「自分は楽して幸せだ」とご満悦
14:00 午後のワイドショーか再放送ドラマを見つつ２ちゃん続行
14:30 子供が帰って来たが塾に行くから放置で２ちゃん続行
16:50 炊飯器のご飯(旦那用に)を取り出し18:00セットで米を炊く
16:55 ニュースはつまらない、晩メシの食材と日用品を買いに行く
18:30 子供が塾から帰宅、風呂のボタンを押した後はブログ更新「女性は大変〜」
19:00 まだ旦那は帰らないが子供達と晩御飯を食べてＴＶ見てゲラゲラ笑う
20:00 子供達がゲームをするので２ちゃんねるで荒らしを再開
21:00 やっと旦那が帰宅、残り物とご飯を温め旦那に与える
　　　　旦那が唐突に「部屋が朝出た時のままだね」、あ？ふざけるな！私がどんだけ苦労して・・・
21:30 世の中家事分担、後片付けと風呂掃除は旦那担当で私は２ちゃん再開
23:00 子供はもう寝た、旦那が「今日Ｈしよう」だと、子供が起きる！ふざけるな！(セックスレス)
26:30 荒らすネタ切れで疲れた、「日本はまだまだ男性中心の社会〜」とブログ更新後に寝る

労働基準法で、１年のうち残業４５時間を越える月が６回を越えるとダメらしいが、
でも現実問題、そんなの越えることは普通にありえる。じゃあどうするかというと、
本人に分かってもらって、本人の意思で法律以内の残業時間を書いて提出して
もらう必要があるらしい。それってさ、ようするに「法律による遠まわしの残業代
カット」ってことだよね？だよね？そういうことだろ。結局とばっちり受けて板ばさみ
なのは現場！下っ端！てか書けないだろ？　書くわけにはいかないじゃん。もし
それを書くということは、個人が会社を告訴をする事と等しい。ようるすにそう言う
ことだろ。


法律でそう決まってる　−＞　
だが現場によってはそんなん無理な場合もある　−＞
ウソ書く（法で定める分しか書けない）　−＞　
どんなにオーバーしてもその分しかもらえない。

もうすでに　残業代カットは　はじまっているんだよ・・・。

　　 　彡//:::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　どんだけ雇用が不安定だと思ってるんですか！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　あなたはサラリーマンとフリーターを分断している！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |
　
どれくらい雇用が不安定なんですか？

　　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　　
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 　＜私は簡単には首切られません
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／:::ﾉﾉ　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
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【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
【労働環境】トヨタ過労死：労基署が給付金を通知、QC活動を残業認定…舛添氏が調査を指示 [08/03/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204843255/

過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1207047004/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/
【労働環境】電機各社：技術者中心に採用増、団塊の世代の大量退職で…｢東芝｣2000人・｢三菱電機｣1500人 [08/03/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204469450/

同じ仕事をしてるのに
正社員の時給が２０００円
パートが１０００円

これを１５００円に統一すれば
同じ労働に対して同じ対価が支払われるし、
時給の総額も３０００円で変わらないことから
経営の視点からもわるくはないのではないでしょうか。

問題は正社員がこれを受け入れるか、経営が実行できるか
ではないでしょうか。

結局導入されなそうだな

>>937
日本経済が崩壊する！

俺は独身なんで生活できるが
家族もちで家のローン抱えていたら大変だ！

バイト 800/h
契約社員 約650/h
正社員 ｼﾗﾈ

>>938
家売ればいいじゃん。

>>1
http://pds.exblog.jp/pds/1/200701/12/58/a0085558_5143626.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/19/ff/13390a0bbcf82788ddba9021327933fa.jpg

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年３月３日提出　附帯控訴に関する陳述書
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-19.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

他のスレで聞いたのですが、反応がないのでここでお尋ねします。

週間スパ4月15日号に、「超有名企業56社の（秘）内部情報」という記事がありました。
この最後で「メジャー企業の裏側」と題して、ジャーナリストの渡邉正裕氏が語るという次のような記事がありました。

「（前略）
逆に最も働きたくないのが、世界に名だたる某巨大メーカーだと言う。
「仕事とプライベートの区別がないことから、過労死に至る社員もいます。しかし、労災認定が下りない。
それは、歴代労組委員長が皆、会社が運営する工業高校で純粋培養された人間だから。ここまで行くと
宗教と同じですよ」」

ここで挙げられた「某巨大メーカー」とはどこなのでしょう？
935さんが挙げられている会社でしょうか？

>>925
日本は使えないアホの私立文系事務屋が屁理屈ばかり垂れているから国際競争力が無い
死ぬ気で働いている一流の技術者に営業マンの足を引っ張るゴミクズ事務屋
１人でできる仕事を５人くらいでワークシェアリング（笑）している幼稚園児以下の事務屋

国際競争力確保のため私立文系の大学は８０％くらい潰すべきである
早慶上智ICU、関関同立だけでいいよもう
あと国立大学と理系の私立大学な

あとｲﾗﾈ

【医薬】硫化水素自殺防げ　薬剤業界、販売自粛検討［08/04/30］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209513281/
【山梨】 ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210304089/
【社会】ドラッグストアの業界団体、硫化水素自殺に使用されるケースが多いとみられる商品の店頭販売自粛
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210346722/
ドラッグストア店長（３８）、駐車場で硫化水素自殺
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210451725/
ドラッグストア店長、店の駐車場で硫化水素自殺
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1210429321/