【ﾘｽﾄﾗ】会社を退職させられました【懲戒解雇】

まずは少し休もう。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/
南青山国際特許事務所
http://www.minamiaoyama.org/

去年の10月くらいから直属上司の受けが悪い事にショックを受け、
4月に入ったくらいから退職を迫られてる雰囲気になってきました。
6月の査定で確実降格だろうから、それまでは今の担当分をきっちり
終わらせて悔いなく・・・の入社12年目。
ＧＷの天気の良がなぜか悲しいです・・・

どんまいだ・・・12年目か・・つらいだろうが・・・
それも神様のくれた試練だ。がんばるんだ

>>505
こんな時間にレスありがとう

>>497
そこでタクシーの運転手ですよ

49才。
今月いっぱいで退職してねと言われた人がいる。
周りも辛い。

試用期間の1ヶ月を過ぎ2週間が過ぎた4月28日おもむろに常務が仕事が終わったら２階にあがってきてくれと
そこでクビ宣告。
クビの理由は　チミには思想がある
　　　　　　　チミは喫煙室以外でタバコを３回吸った
喫煙室は１畳ほどのスペースそこにおっさん５人もいたらいっぱいになるので
新参者の私は携帯の灰皿もって外で吸ってたルールも守れないのがいけないとな。

しかし思想をもっているからとは、びっくり。
おいらあやしい新興宗教の信者でそれを誰かに勧誘したとかそういうこともなく。
まったくもってここに出てきてる多くのDQNな同族会社の極み。

思いつき人事もいいとこ。
名前晒したろかと思います。　元気がなくてこのGW　一銭も使ってない。

どんな会社だ。

いまどきトイレはボットン便所だし。
コネ入社９５％。
それなら職安に求人出さずにコネで補てんすればよかったのでは？
腹の虫がおさまりません。

思想はネタだろ？
労審持ち込めば、その要素なら負ける気がしないだろ

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

すげぇ

>>497
もれも年だけどガンガン転職しまくり
強気で勝負、会社は利益を出すところ
利益さえ出せば、年など関係無い
嫌なら辞めますて、気構えで臨む
>>498 両方あった方が良い
実務的な事と論理的な事の両方を身に着けられる

>>511
弁護し雇うのっていくらくらいかかるの？

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･
倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね(´∀｀*)

俺なんか上司が君を使いこなせないから、だぜ？

訳わかんねーよ
あと面接の時の説明に困るんだよ

実際傾いてたし、業績不振と伝えてるが...

思想はネタではありません。
私は創価でもなんでもありません。

ネタ級の面白さではありますが。

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

派遣なのに社員や上司を馬鹿にしてたらあっさり切られた。
立場をわきまえてなかったのが問題だったみたい、勤務態度も誰も注意しない
から会社行かない日とか何日もあったけど・・・。
自業自得だから文句言えないけどさ・・・次あるかな。

という夢を見た

40過ぎだし九州に帰って職探します。
いまさら新しい仕事なんか覚えられないかも。

つるんでるくそがきのせいだ。許せない。

http://jp.youtube.com/watch?v=5SMIgGAHAoU&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=looALHmz6aA&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=XlJkpEsaYMY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=aJ47PkaeM_M&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=vsbv9Y-oPxg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=srYyLjVihYQ&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=GyY_GFtj5Tg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=9uF85UO9-lg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=svH44ZUVE4A&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=k9OJL0c-CBg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=I7nMFPYuF7o&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=yXPS8v7VqVg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=jpgH4CrHXF8&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=09iGz6BeCUY
http://jp.youtube.com/watch?v=Sn0T1i2DlCg
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY

鉄道をこよなく愛する人たち（追加動画あり）

新卒入社1年目で3月末に指名解雇
ボーナス　退職金ない　会社だったから
解雇されたときうれしかった
けど現実はきびしいな

他でも書いたけど、ここの方が良さげなので…

俺の勤めてる会社は、俺の入社後に会社買収で大きくなった。

が、母親が脳梗塞で入院、父親も介護に追われる毎日。

そこへ転勤（当然単身赴任前提）ときた。

上司は、転勤か退職かのみ選べ、と脅してきた。

父親なしで、俺しかいない場合は考慮するが、それではだめだと。

過去の失敗や遅刻で、とうに辞表持ってきて当然だと

過去には失敗や遅刻を繰り返したが、最近はしてない
しかも、他の人なら不問の程度なのに

転勤すれば間違いなく家庭崩壊。

大型車免許はあるが、フォーク取らせてもらえず。トラック運転手もなかなかなれない。

今は、上司が何も言わないので、こっそり仕事探ししてるが、上司があばれだしたら…
基準局には相談したが、もう一度話してみろというだけ。ただし、本人の意志を無視して、解雇をちらつかせて転勤を迫るのは、本当は違反だとか。

とりあえず、収入は切らしたくないので、朝遅いことを利用して職安通い

１社だけ受けたけど、同業者だし、辞めてから面接来てくれと。採用確実ではないだけに…

職種はここでは書けない。該当板・スレでは結構有名？

>>526
転勤したら？
転職は面倒でしょ

親？親なんか赤の他人だよ
人は皆かーちゃんのマンコから出てきて一人で死ぬのさ

526じゃないけど、俺の場合は遺産を貰わないと困るから、
端金しかよこさない会社なんぞ即辞める

２者択一みたいな選択の迫り方すると会社側の不法行為になるんじゃないかな？
転勤はイヤなら断れるはずだよ。退職もイヤなら断れるはず（おまいさんの例は明らかに退職勧奨）。
おそらく、退職勧奨→解雇を会社は狙っている。間違っても、自分から退職届だけは書くなよ。毅然とした態度で怒鳴って断れ！
程度問題だけど、遅刻や仕事のミス数回やっただけじゃ解雇の理由にはならないよ。
判例では、テレビ局のキャスターが寝坊２回して解雇されても、解雇件の濫用で取消処分くらっている位だよ。
解雇になったら、全面戦争で逆に慰謝料取ってやれ！
労働契約法も施行されたばかり、解雇は無効になるぞ！

>>526です
>>529様 さんくすです
ただ、繁忙期になると、２ヶ月も休みを強奪する（任意出勤を強要、もちろん朝８時半から夜９時半まで完全拘束）ような会社なので、もうこの会社出ようかと考えてます。ただ、収入は切らしたくないもので…

>>530です
連スマソ
遅刻は、始業遅れは数回だけど、始業前の朝礼遅れが続いたことはあります。
ただ、それも最近はないし、同じ程度の朝礼遅れは、他の人も結構あるはず。

会社は資格板では悪名高いようです。

>>531
退職しちまった方が得策だが、
解雇匂わせているんならあやしいから、きちんと対策は打っておくべし。
自己都合退職でも構わないなら、退職届を内容証明郵便で送る。
到着してから２週間後が退職日になるように。公休以外の出勤日は有休申請して、それも内容証明郵便で。
未払賃金は労働基準法を根拠に請求して取り立てる。
雇用保険被保険者証はハロワに行けば再発行できる。
源泉徴収票を送ってこない場合は、所得税法違反で国税庁に申告すると言えば嫌でも送ってくるよ。
健康保険証や会社の備品は退職日までに返却。

>>531です
皆さんさんくすです
運送屋に転職決まりそうです
ただ、長距離通勤と積み降ろしが…
休みこそあるけど、時間外で家は寝るだけ
しかも母親が入院日数制限で強制退院。自力生活できないが…

何でまたそんなとこに
また転職するはめになるぞ

>>533です
>>534
そんなとこしか募集のないカス田舎在住。
条件いい仕事はないに等しい。

工場派遣とかじゃ厳しいのかな？

嫁とセックスするために残業を断り続けたら仕事する気がないならやめてもらうと脅された。
どこに訴えればいいかお前ら教えろ

その前に、嫁さんを会社に読んで、上司の前でセックスしたら？

相談なら、東京ユニオン、労働基準監督署、労政事務局あたりが無難

俺は今日から無職だ。今はまだ感覚ないけど、日が経つにつれて、つらくなるんだろうなぁ。

昼には毎日3回行くコンビニにワイシャツを着て行った。

前の職場を首になり、
最後の勤務日、挨拶を終え、帰ろうとしたら、
ほとんど話した事もない社員数名が、おごるからと食事に誘ってきた。
醜態を笑うつもりだったのか、最後の情けだったのか、
当然断ったが。

試用三ヶ月だったが二週間でクビ解雇手当なしだと

>>543
何かやらかしたのか？

>>544
普通に作業してたら｢次の業務に移行するまで時間がかかりそうなので残念ながら本日まで｣とか

会社リストラで今は社長やってる人知ってるし、
とりあえずお前らもがんばれ。

命まで取られるわけじゃないから気にするなって。

日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区、ＧＷ）の違法労働者派遣問題で、警視庁保安課は
ＧＷ幹部数人を職業安定法違反（労働者供給禁止）ほう助容疑で、港湾運送関連会社「東和リース」
（東京都港区）の幹部らを同法違反容疑で一両日中にも逮捕する方針を固めた。

調べでは、東和リース幹部は労働者派遣事業の許可を得ていないのに、ＧＷから派遣された労働者を
別の港湾会社へ派遣し、青海ふ頭（東京都江東区）などでの港湾運送業務に従事させるなどした疑い。
ＧＷ幹部らは、労働者の勤務実態を把握しないまま東和リースに派遣し、違法な二重派遣を助長していた疑い。

厚生労働省東京労働局の調査では東和リースは０４年１０月〜０７年６月、ＧＷから派遣を受けた派遣労働者
延べ１２４０人を二重派遣し、港湾運送業務に従事させた。

一連の問題は二重派遣された男性（当時２７歳）が０７年２月、江東区の倉庫で作業中に労災事故に
あったことから発覚。

調査した厚労省は０８年１月、違法派遣を繰り返していたとして、ＧＷ全支店に２〜４カ月の事業停止命令を
出すとともに、東和リースを職安法違反容疑で警視庁に刑事告発していた。【武内亮】

グッドウィル幹部　違法な実態を告白
http://jp.youtube.com/watch?v=PW2X8oo9mR0

毎日新聞　2008年6月3日　2時30分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080603k0000m040152000c.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212450092/

2006年に書き込まれた立てられたスレだから、スレ主が今なにやってるのか知らんけど。
懲戒解雇ってスゴイよな。ウチの会社でも依願退職扱いでの解雇はあるけど
懲戒解雇なんて滅多にないよ。一体なにやって解雇されたんだろう・・・。

ＹＥＳマンしか置きたがらない同族会社じゃよくあるよ
罠にハメて、それを口実に懲戒ってやつさ
厳密に言えば労基の許可がなければ出来ないはずだが、有名無実状態だからな。
オレが以前居たところもそう、そんな解雇を連発してたもんだから
能力があるやつほど速攻で辞めゆく。

('A`)あげ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

やめて一週間。生活時間が狂ってきた。土日は外出できたけど、明日から
ひきこもりだ。

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、

結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、２chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る１〜４枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

なんで秋葉原なのか解らない、普通　その会社の上司とか会社への復習とか

あるいは、政治家だと思うがね、そうしたら会社も少しは変わるだろうし

部下に対する対応もかえるだろう、今の政府も考えるだろうがね少しは。

クビや('A`)

俺も首にされたい

裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要！
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。（付加金も請求すべし）
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
（弁護士に頼まなくて良い）
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm

>>547
馬鹿かお前。10年前ならいざ知らず
派遣や非正規雇用人口が爆発的に増えている現代の日本で
解雇されるって事は、ある意味社会的死刑の宣告みたいなもんだぞ。

ましてや、病気を理由にした解雇なんて履歴書に書けないんだから
そこらで問題起こした奴と同じ「会社都合」で済まされる。
企業側の切り捨てで追い出され、「解雇された者」としての
刻印まで捺されるんだよ。これは痛すぎる。

おれは長時間労働でうつ病発症、そのまま解雇されたよ。
裁判でも起こせば労災認定されるんだろうが、
手元に証拠が残ってないから訴訟も起こせん。
薬のお陰で最近書き込みは出来るようになったが、
絶望感と希死念慮は消えないんだな。これが。

米山です。首になりましたが何か。

>>561
そこで改竄ですよ、履歴書なんて。
会社側だって、求人票の内容をありえない位改竄しまくってるんすから。
ちなみに、社長殴ってクピになりましたが、新天地で頑張ってます！

クピになったんか、波瀾万丈やな。

クピって・・・・もう少し日本語勉強してから
書き込んでくださいね(^_^;)

かな入力でタイプミスしたからって、そんなに虐めなくても…。

どうすりゃ間違うんだよ・・・

自己都合で退職の場合、最後の日の挨拶の時に菓子折り持って行くけど、
リストラのときは持っていかないよね？

本当に世話になった人には持っていくべきだろう。

社長以下幹部と人事課にはくさやでもくれてやれ。

>>535です
あれから転職…してません。
今の会社が、それ以降全く話なし。
くだんの上司も、その話はなし。普通に会話するような関係ではないが、仕事上は問題なし。
別の上司によると、この会社では、これだけ何もなければ、消滅しただろうと。
仕事としては、今の会社が、休み以外は良いわけで。
ただ、モチベーションが…

仕事中ｽﾚに入り浸ってｸﾋﾞになった奴とかいないのか？

昨日、解雇通告を受けました。
零細企業で、業績悪化とか言ってたけど。
最後の方は、今までのミスを挙げて適正が無いとかぬかしやがった。
転職して1年で適正が無いって。。その前に、何も教わってないんですが。
はぁ〜、やっぱ零細はだめだね。何が、家庭的だよ。
社員が4人いて、今年で2人辞めるってどういう会社だよ。
グチ、スマソ。

矢沢永吉　　リストラなんか気にするな…能力・人格を否定されるわけではない　
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214801136/
マスコミが作る風潮に惑わされるな

俺・・・小さい会社に内定もらって働くんだが・・・
このスレみてたら不安になってきた・・・orz
給料少ないし、残業でないって言われたし、
昇給制度も制定されてないみたい。
会社としてアブナイよな・・・
どうしたもんか・・・

572です。今日、会社を休みました。
朝、普通に家を出て町をうろついていました。
一日が長かったぁ〜。公園じゃあ親子連れがいてゆっくり出来ないし。
昼飯浮かす為に、生まれて初めて献血にいってきました。
ミジメすぎて、情けなくなる。早く、嫁に言わないと。。

おつかれ

>>572です。
退職日が、なぜか1ヶ月もありませんでした。
今日一日、会社のネットで就職活動をしていました。
今日応募したら、速攻返事が来て、土曜日に面接を
受けます。小さい派遣会社です。
あまり派遣に良い印象がないのですが、
背に腹は変えられないので決まったら、そこに行こうかと
思います。
ソフト関係だから、鬼のような残業の日々になるのかなぁ。
行くも地獄、行かぬも地獄なのか。。。

c

懲戒解雇って履歴書に書かないと法律違反とかになるの?
それとも仮に採用されたとしてばれたらクビ、採用される前なら言わずもがなって感じ?

■自民党はリーマンいじめが大好き■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1210347088/l50

★公務員人件費

平均給料
公務員　　９００万円 ←　憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしｗ
大企業　　６６０万円
中小企業　３２０万円
フリーター　１７０万円
平均退職金
公務員　　３４００万円 ←　増税しないと足りないって？どこが？？
大企業　　１６６０万円
中小企業　　７２０万円
フリーター　　　　０円
平均ボーナス
公務員　　１６０万円 ←　公務員のボーナスのために民間人は納税してるようなもの
大企業　　１５０万円
中小企業　　４３万円
フリーター　　　０円
平均年金
公務員　　　毎月３２万円 ←　公務員の共済年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金　　毎月１２万円
国民年金 満額でも６万円（実際はほとんどもらえない人も多い）
フリーター　　　なし

懲戒解雇くらいそう・・・

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

頑張れ

３ヶ月前に退職届けを出さないと辞めさせてくれない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1218765045/

無料でお金稼げるサイトがあるよ

暇潰せるし、楽しいよ

http://mbbb.jp/reg.do?grid=aMCUNjJAfxf2mhBfjL

http://gque.jp/reg.do?grid=aMCUNjJAfxf2E24Juc

＞549

たった10万愛人のために使い込みしたせいで懲戒解雇になった研究員
@某シンクタンクもいるからな〜
大したことじゃなくても意外と懲戒解雇ってされるもんなんだな

昔確かめに名簿屋にいったら沖○気社員情報があった
やっぱりラ○フ何たらとかいう子社のおばさん達の仕業だった。
結構な副収入になっただろうなあ
悪癖のあるおばさん仲間のはなかったり、黒線で消されていた。
死んでる人や退職した人ものあった。
自分のはなくてよかった。ラ○フでもなく、保険に入らず、
悪癖パーティーにも目をつけられてなかったから助かった。
給料計算の資料がおばさん達がもっているからちょっと不安
新橋にまだあるのかな？

私が従事してたプロジェクトが先日中止になった。
そして先週末、「もうお前の仕事はない。」とリストラを通告された。

会社都合による退職金割増１ｶ月分だけだってよ。
こういう場合って、普通６〜１２ｶ月分位出るんでしょ？

そんなの会社によって違う

みなさんは
リストラされたとき上司や経営陣に挨拶されましたか？
おらは同僚にだけやりましたが

上司は「あっそ」で終わりました。

経済界のドン
フリーターについて語る
http://jp.youtube.com/watch?v=HWB26MWTkmA
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2801539
自民党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
公明党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
経団連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1170254224/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1210826482/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
キヤノン
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
トヨタ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

で、団交とかしないの？泣き寝入り？

一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧＆メール相談可能です
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/

労働基準法の知識
http://www.matsui-sr.com/kijun/

>>19
○脇書店か？

解雇してもらいたい。
自分からは勇気なくて言えないし、会社の人の前では良い子ちゃんのになるからなかなか向こうから首と言ってくれない。
どうすればいいかな

>>596
我慢して待つ
まあそんときは人生終わってるかもね

うちにもリストラが噂される人がいる。
理由は、いつもネガティブすぎるから部署編成の時に
どの部署も欲しがらなかったんだって。
かわいそうだけど気を付けなきゃ

>>598
それ何歳くらいの人？

ほぼ業務経験なしでソフトウェア会社に中途入社。
出向先で勤務するタイプの会社で、どうやら2重派遣とかになってるっぽい。
2ヶ月間本社で研修してたけど、案件が未だに見つからないので来月で辞めてくれと社長に言われた。
転職活動しなきゃと思ってたら、「案件が見つかった」とかで近々面接に行かなきゃいけない･･･
この面接に通っても、次の案件が見つからないとまた辞めてくれとか言われるんだろうなぁ。