日東電工�鰍ﾌイカれた現状

私がこの会社で１年以上受けてきたおかしな対応を書いていきます。

学業努力

はよ書け

まず所属していた部署は

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。

ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。

私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。

などのやり方により指示を与えてくるのが通常でした。

>>4
なんで真面目に学業努力しなかったの？
何で真面目に就職活動しなかったの？

>>5
何で新聞ﾀﾞｲｼﾞｪｽﾄの筆記試験問題の勉強やらなかったの？

>>1が万一大卒だったら学費の無駄遣いだったって事だｗｗｗｗｗｗｗ

労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。

また私の行動はどうも研究所内に張り巡らされた監視カメラや盗聴器
（トイレやらどこにでもあるようです）などのシステムで完全に
掌握していたようです。従って変な行動はとれません。
会社の外でも絶えず尾行され、集団ストーキングを行っているようでした。

>>6
学業努力って会社の他の人たちはうちの状況とは違いますよ。
勉強すればどーやって回避できるんですか？

>>6
今度雇うのはＴ大卒って話だし勉強すれば回避できるんですか？
Ｔ大だろうが潰してやるって言ってますよ。彼ら。

>>10
勉強すれば公務員や労組強い所に逝けるだろ

>>6
このグループは肉体派なのであなたはおかしいって言われましたよ。
頭脳派はダメって言ってますよ。
実験も理論もへったくれもなくただ闇雲にやるだけ。
ろくずっぽデータもださずに
試作やるもんだから、全部失敗。余計赤字。
これを永遠と繰り返してるようです。
学業努力ってどー言う意味ですか？

>>13
おまいココの新参？

>>12
組合からは何度も過剰労働をやめろと達しが来てるようでしたよ。
強力な組合が合っても隠れてやってるんだから意味がないです。

このスレ面白い

>>14
はい、新参です。お世話になります。

>>12
早く答えてください。
組合からは再三通告を受けてますよ！
会社の決まりを破ってるんだからどうやって回避するんですか？

>また私の行動はどうも研究所内に張り巡らされた監視カメラや盗聴器
>（トイレやらどこにでもあるようです）などのシステムで完全に
>掌握していたようです。従って変な行動はとれません。
>会社の外でも絶えず尾行され、集団ストーキングを行っているようでした。

えらく手間とコストのかかる嫌がらせだなｗｗｗ普通そんな暇無いだろｗｗｗｗｗ

>>19だから普通じゃないと
こんなことやってる暇あったら働けと思います。
行動はいつも掌握されてるので嫌がらせも対抗手段がありません。
連中は仄めかしをすることで私を苛めます。
自宅のＰＣはハッキングされてるみたいで
友達とチャットで会社のことを話してたら次の日に何故か上司が
話を知ってるんですよ。
確かにセキュリティーがどうのとかウイルスがどうのって言ってたし、
メッセンジャーには気をつけてねみたいなことも言ってたし。
どう考えてもイカれてる。

以前上司と思われる人物が2chで私の中傷してるスレを見かけたので
文句つけて辞めろといっても拒否されてます。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1114404746/l50

>991  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/04/26(水) 22:05:35   Mail:
>  やってられるか！ばーか。２４時間監視すぐにやめろ！
>
>--------
>992  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/04/26(水) 22:10:18   Mail:
>  嫌だね
>  
>
>--------
>993  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/04/26(水) 22:13:08   Mail:
>  お前いったいだれだ？何のためにこんなことを？
>
>--------
>994  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/04/26(水) 22:20:36   Mail:
>  嫌いなやつはとことん観察してあら探ししてやる
>
>--------
>995  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/04/26(水) 22:29:12   Mail:
>  誰だと聞いてるんだ！そもそも何故嫌いなんだ？
>
>--------
>996  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/04/26(水) 22:31:23   Mail:
>  好き嫌いでやることか？
>
>

３は基地外

妄想？
つーかこんなん書いてたら訴えられるぞｗ

9
それね、統合失調症の症状だよ
精神科行って薬もらってこい

同じくどう見ても哀れな統合失調症の患者です
メンタルヘルス板に行ったほうがいいよ

意味不な人は統合失調症、あるいは集団ストーカー、思考盗聴なんかでぐぐって頂戴

 ああ失礼しました。3じゃなくて1ですね。
妄想じゃないですよ。本当のことですよ。
妄想だとしても調べが入ればばれることがいっぱいだから
いいんですよ。こうでもしないと終わらないみたいですから。

で、労働時間と部署は妄想でもなんでもないですよ
現実に行われていることですから。部署のみんなは知ってるし。
そのことはどう説明つけるんですか？

学業努力にしたって組合から文句が来たことは違いないし
普通じゃないことに違いはなくないですか？

>all
私が精神病と就業環境がおかしいってことと関係があるんですか？

訴えられる可能性はありそうだなぁ。
ちゃんと自分の就業状況をメモして、
できればビデオとかで残しておかないと
いざ裁判なったら危ういよ。

どこの会社にもあり得る悪と闘うのは良いと思うが
それなりの準備をぬかりなく。がんばれ。

実際に同僚のみんなは苦しんでいたんだし、
赤字部署だし、労働時間もおかしいし
周りから煙たがられていたってのも本当だし
上司などは人権無視なパワハラが横行してたってのも本当だし

大体会社がこのような問題を野放しにしてることが
おかしいと思います。
休日建物を閉めておきながら鍵を渡さず休日に出てこないと
嫌がらせされる。
無理やり忍び込む羽目になって今度はそれを理由に怒られます。
休日出勤している人はあまりいないのですぐ分かるはずです。

会社辞めたんだよね？以前って事は？

>>33
辞めましたよ。それがなにか？
やりながらこんなこと書けますか？

>>33
辞めたから書けるんですよ。仕事中はもう動けないぐらい
嫌がらせがひどかったから。
そんな反逆するような隙を与えてくれませんでしたから。

君を見てるよ
処置もする

>>36
ただの煽りかもしれないですけど。
見てるってね。もう監視辞めてくださいよ。家族までもうめちゃくちゃ。もうボロボロ。
どーすんですか？こんなみっともないこと書かれちゃって。
処置ってね。こんなくだらないことにいくらかけてんですか？会社の為にならないですよ。
ＰＤＰで大幅赤字だってゆうのにこんな嫌がらせに金突っ込んで。
どーやって金引き出してるんだか。上役うまく騙してるんですよね。
あなたの上役がこれ見たらどーするんですか？

いや、何ヶ月（何年？）そんな状況に耐えたのかな？と。

>>33
2005/12/1から2005/2末までだよ。
もう嫌！

しかもいつか眼科に行ったら余計な手を回しましたね。
なんで私だけ薬くれないんですか？
説明もやけに専門的でおかしかったし。

>>36
どう考えてもＰＤＰの赤って問題じゃないような気がしますよ。
こんなバカなこと早く辞めて、主力商品の開発しなきゃ
あなたの会社ヤバイですよ。現状では液晶フィルムで儲かってるかも
しれませんが、いずれＬやらＳやらにそのシェア一気に奪われますよ。
途上国は人件費やすいですからね。

日東電工の深谷工場に仕事で行ったことあるが、いたって普通の会社だったぞ。
それに、携帯電話の関係とかで相当儲かってるんじゃないの？

>>36
研修が何度かあったんですけど私だけ仕事を挟み込んで
潰しましたね。仕事が忙しいって現場に閉じ込めてなん
も作業させなかったくせに。
その上文句言えば研修なくても自分から学べって
あなたはその研修受けてたんでしょ？
こんなハンデある状況で仕事ができないってどーいう評価してんですか？

精神病患者のレスって怖いなぁ。

>>42
おかしいのは豊橋事業所ですよ。その携帯電話で儲けた金を
うちのグループが非効率的というか理解不能な行動で
使い込んでるんです！

>>36
私の携帯も盗聴してますよね！知ってるんですよ。大学の友達に電話を
掛けたらモロバレ。あと私の自宅のＰＣハッキングしてメッセンジャーで友達に成りすまして
情報を取ってましたね。後で友達に電話したらそんな事実はないって言ってたぞ！
お前らほんとにそんなことやるヒマあったら開発してください。

>>44
精神病でもいいんです！悪事が本体にバレればいいんだから。

そうだよ
じゃあ薬の件も気づいているかな

ちなみに上にばれてもこっちは全然問題ない
この意味分かるよね

>>36
大体実験って全部の因子でマトリックスだ？
原因究明が先だろ！しかも出来てないのに試作だ？
結果でるわけないだろ！
おまけに過去データよこせって言ったら。頭の中に入ってるって。
どーやって引き継ぎするんですか？
データーも何もなしに一から作れって。
嫌がらせしか考えられんだろ！

いくら豊橋が嫌いって言ったって。もう少し常識的にやってくださいよ。
効率的にやって評価されれば認められて抜け出せるかもしれないんだから。
そこで私をいびってたらなにも前進しませんよ。

>>47
薬の件は気づきましたよ。

上にばれても問題ないってどーいうこっちゃ。
やはり全社でイカれてるってことですか？

>>47
それとも上役の弱みでも握ってるのか？
巧妙に私の弱みも握ったからな。
そーでなきゃ１年も誰が耐えるか！

答えてください！

グルだよ
上部も

知らない人もいるけど

>>51
上部ってどこまで上部ですか？重役まではいるんですか？
目的はなんですか？

てゆうかお前関係者か？煽りとちがうか？

>>51
私は名もない落ちこぼれです。
大学だってただの駅弁卒。
この年まで定職に付かずフラフラしてただけ。
家だって市内ではちょっと目立つところにあるけど、
全国規模で見ればそんなめずらしいもんでもない。

ここまで嫌がらせする理由を伺いたい。どーして付けねらう？

http://www.nitto.co.jp/cgi-bin/scripts/form.cgi
>>1の言う会社の通報フォーム。通報しとく？

だったらスレタイを日当電工の豊橋と改めろよ。名誉毀損もいい加減にしろ。

>>51

答えてくださいよ！上部ってだれですか？

全部煽りでした
どこまで本気かしりたかっただけ

通報テンプレ
＞
どこへ問い合わせたらよいかわからないので、こちらのフォームを利用させて頂きます。
場違いであれば、申し訳ありません。
ご多忙かとは思いますが、下記リンク先を参照頂きたいと思い、連絡させて頂きました。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1146727249/
上記URLにて、御社の元社員を名乗る人物が、
御社の労働環境などについて暴露する記述を繰り返しています。
精神病患者によるもののようですし、事を必要以上に大きくする
のもどうかと思いますが、御社にとってはデメリットでしかないと
思い、差し出がましいとは思いましたがこうして連絡させて頂きました。

いいですよ。通報でもなんでもしてくれ！
捜査されて悪事が暴露されればいいですから。
自浄能力がどこまで期待できるか。
妄想かどうかはそこでわかるだろ！
精神病になるような就業環境ってのは事実だろ！
おかしいには違いない！

>>39
訂正) 2005/12/1〜2006/2/28までの１年とちょっと
すいませんね。

なぜ共産党に駆け込まなかったんだ？ｗｗｗ
ひょっとしたら協力してくれたかもしれんのにｗｗｗｗｗｗｗ

あら、思ったより伸びなかったね。頑張れ、>>1．
GW明けまでスレが生きてたら、会社の人には俺から連絡しておくので。

さて、続きを
この問題のグループのグループ長はレスリング部出身らしく
強いそうです。誰も怖くて文句言えないようです。
なんでも毎朝研究棟の屋上で筋トレを行っているという話です。
そんな人なので会社まで自転車で来い(車で1hr)とよく言われました。
ただでさえめちゃくちゃな労働環境でんなことやったら死ぬと思います。
体力は必要って言ってますが逆になくなると思います。
ここの会社には忙しい場所はいくらでもあるので
一人で勝手にやってくれと思います。

また豊橋が楽しくないそうなので好きなところへ
行ってくれと思います。
地元の人いびってても解決しないでしょう。

上の二つ私のスレね。

豊橋は三河だから名古屋と違って良いとこなのに。チクワうまー

>>61
弱みを握られていたから。
反撃できないのをいいことに嫌なことし放題。
どうせ上には自分たちの失策は私に擦り付けて報告してるんでしょ！
ここにずらずら書いてけば止められないでしょ！

作業を教えるときもデタラメばかり教えられました。
そーすると間違いは誰にでもあるって言いながら、
次来た新卒と違う手順だったりする。
また他の部署の人たちとも違ってたりする。
また訳解らんことやりながら他へ行っては困るって
言われました。ちくられては困るんでしょう。

それから研修生の件では普通に教えたら
あなた方嫌がらせをしてきましたよね。
一体何考えてんですか？
その上「君は人がよすぎるねー」だって。
あなた方が悪すぎるんじゃ！と思います。

確か最初の頃にミィーティングで意見を聞いてきたので温度条件変えろって言ったら
客先の条件だからといいながら却下しておいて自分たちは温度
条件変えてやるのは何故でしょうか？
そもそも反応が原因のものをみるのに温度変えずにどうやってやれというんですか？
しかもそのプロファイルは見せずに。まじめにやる気あるんですか？
これでやれってお前らやってみてください！

資料やデータ渡されずに。専門外の仕事やれって言われます。他の人は
もらってるのにおかしいです。
社内端末は使わせず、社内情報も与えず、業務情報もとにかく
情報を全く与えずに仕事も変な仕事ばかり、その上それで評価されました。

正論はいても却下。そこでわけのわからんことをやって出てきた問題は
擦り付ける。
次はどーやって苛めようかなーなん会議で言ってる暇あったら
ちゃんとやってください。

ゴミ捨てる用のドラムもワザと発注せずにほっときましたね。
どうしてそう困るように手を打つんですか。
いずれ自分たちのクビを締めますよ。

このようなことをやりながら会議での発言を求めてきたりします
答えてもムダだからほっとくと今度はやる気がないだの
コミュニケーションだのとにかくなんというか
理解不能な人たちでした。

グループ長は事業化が夢と言ってましたが、無理。とても不可能
シェアはほとんどない。黒字になったことない。
なんで続いてるのかわからん。
大体海外進出って何のために？国内の技術力を強化しなきゃいけないって
時に。今頃海外で事業化って出来たとして意味があるのか？
値崩れしないような製品、技術開発にこそこの国の将来があるって言うのに
なんかもう頭いたい。

今は売れてるだろうが生産設備増強してる現状では周りの国が安価に
生産するようになったらめちゃくちゃな損害だすぞ！
はやくまともにやってくれ。
うちのグループは論外です。ここはもう狂いすぎてる。
そんな嫌がらせなんかに資金を注入させてはなりません。
私の生活も脅かされてるんでね！この嫌がらせも辞めてください。

>>1
ちくり裏事情板に書き込めや

>>1は完全なメンヘル。
>>1にしか理解できない事をズラズラ並べて書かれても、第三者には何のことやらさっぱり解らない。
てか解ってもらおうなんて気はさらさら無いな。
要するに>>1のオナニースレ。
ここに書き込むことで本気で会社の惨状を訴えたいなら、
>>1は誰が読んでも理解できるように解り易く噛み砕いて書き込むべき。
それが出来ないなら>>1は今すぐ精神科へ行って診察受けてクスリ貰ってこーい！

>>76
すいませんね。解りにくくて。

ではもう一度書いていきます

私たちはテープばかり作ってる豊橋でプラズマディスプレイ(PDP)に使われるシート
を作っていました。 シェアの７割はライバル社にとられているんで今作っても間に
合いません。 でも上司はこのシェアをひっくり返すって言ってます。 そこで以下の
ようなめちゃくちゃなやり方で業務を推進しています。

　勤務時間が違法：7:00〜午前ぐらいが基本で実働で200〜300hr/月。
土日出勤もいつも

　研究所内のルールは基本的には無視：製造現場といつももめてました。


これを普通にやってる会社の環境でどうやって実現しているのか？

　まず法律に触れないように指示をする。口に出すと証拠になるので
遠まわしに言ってきます。そこで意に背くと次の日に無視、仕事を与えない。
デタラメを教える。無制限に残業させる。意味のない作業をやらせる。
ワザと失敗させる。など書ききれないぐらいいっぱい。

　残業時間を書くと嫌がらせ。自分から動かないと嫌がらせ。
批判を言うと嫌がらせ。休日に来ないと嫌がらせ。

などとにかく口で指示はしないやり方で指示を与えます。
こうすると法律の範囲で言うことを聞かすことができます。また、
反逆できないように知識や情報は全く与えません。他の部署の人とも交流
を遮断させます。また思考させるヒマを与えません。
　

また逃がしてくれません。上司からは他へ逃げるな。どこへ逃げてもムダだ。
などと脅されていました。内容が漏れるとまずいんでしょう。

なんでも私が辞めるとグループが解散するので困るとか言ってたけど、
辞めても結局活動を繰り返してるんだから。

言ってることはやはりデタラメです。

>>76
しかし解りやすくってのも難しいですね。こいつらあまりに常軌を逸脱してるんで。
わかんないとこってどこですか？

書き直すんじゃなくて注釈してけばいいのかな？

まず、集団ストーキングかな？

社内はそこらじゅうにカメラが仕掛けられてます。また私の言動や居場所がいつも把握
されていることから盗聴もされているようです。連中は遠くからPHSで指示、反逆する
ような気を起こさせないように手が空かないようにします。車もＧＰＳで把握しているようです。
携帯も盗聴、自宅の自室も盗聴、どこへ行っても尾行されます。遠い街に移動してもその行動は把握
されているようで近所の人や家族の人、会社の人など私がどこにいたのか何故か知ってます。
近所の人や家族や友人は買収されているようです。

集団ストーキングの特徴の一つに仄めかしってのがあります。遠まわしに言ったりするものです。
また全員で同じセリフを言ったりと。

このように精神病に仕立て上げて社会的に孤立させるようです。
恐ろしくて外にもでられません。

この会社に来るまではこんなことにはならなかったし。やっぱりおかしいですよ。

>>all
解りにくいってどこですか？
私にもこの会社は謎が多すぎてまとまりません。

>>1
やっぱりあなたの文章はひとりよがりで読みにくくて少し被害妄想気味だと思う。
あなたの頭の中ではちゃんと筋が通ってるのかもしれないが、
俺にはさっぱり解らない。
盗聴云々のくだりは心を病んでるとしか思えない。
２ちゃんで蕩々と愚痴を垂れ流して、それであなたがすっきりするのなら構わないが、
一向に事態が改善しないのなら労基局、警察などへ通報して、
残された元同僚達を助けてやれ。
それが誰にとっても一番いい選択だ。

>>1
私の頭のなかでも理解不能な点は多いですよ。
証拠がつかめないのでどーしようもないんですよ。
向こうが調べてくれない限り。こんなこと普通に言ったら
精神病にされてしまう。

>>83
こんな話警察がどうして信じてくれるの？
でも実際嫌がらせされてるんだから！

>>82
矛盾点を指摘してください。
理解不能なのはしょうがないです。
普通じゃないんだから。

まだ書けないこともいっぱいあるし
これで限界ですよ。もう。

>>1
あなた、常に誰かに自分が監視されているという感じがしてませんか？
親、兄弟、友人、知人などの自分への態度や立ち居振る舞いが
どこかよそよそしいと感じることはありませんか？
自分の預かり知らぬ所で物事が決められている事が、
不安で仕方ないと思ったことはありませんか？
街ですれ違った人たちが、全員組織の回し者だと思えることがよくありませんか？

>>87
してますよ。それと違法労働環境とどういった関係が？

>>87

精神が破壊されるような労働環境が組合の見えないところで
行われてる事実には違いないでしょ。

それとも精神病ってのはごろごろいるのが普通なんですか？
私がこの会社に入る前にいた環境は精神病なんていませんでしたよ。

どこからどうみても心を病んでるとしか思えない。何が原因かわからんが、かわいそうに。

>>1
警察に行け。みんなこのスレはするーだ。

>>90
妄想を言うような人間が出てくる環境ってのに違いはないです。
今までいた環境は苦しくてもこうなることはなかったのにね。

なにこのｷﾁｶﾞｲスレは？
マジきもいんだけど！ 陰口でしか言えないﾁｷﾝ野郎の>>1は死ね！
このログを会社にメールしといたからな

>>93
ありがとうございます
会社の表側からは手が回ってるって話なので
内部で告発したくても誰に言えばいいかわかんなかったから。

>>94
おまえ名前と部署教えろよ
直接担当に言ってやるから

よーし、おじさんが強引にまとめちゃうぞー！

まず>>1は精神を病んでるので、病院に行ってカウンセリングを受けなさい。
あんたは明らかに関係妄想、被害妄想だ。
次に、会社に対する恨みは捨てなさい。
もう辞めた会社に未練などないだろう。
まずはその病んだ精神と身体を健全な状態に戻しなさい。
そしてメンヘル板かメンヘルサロン板とちくり板に行き、同様のスレを立て、このスレは削除してもらいなさい。

このスレ、ばからしいと思っても、周りの人の>>1批判が見たくて戻ってきちゃうんだよね

>>96
薬を渡さなかったりわけのわからん嫌がらせされてるので
病院なんかいけません。辞めても終わらせてくれないので
困ってるんです。
このリーマン板に書かれた私の中傷からことは始まってるんです。

しかし会社名までだしてﾎﾝﾄ酷いスレだな
周りの迷惑とか考えないのかねぇ
精神が壊れると人間だめなんだな ここにきて改めてわかったよ

>>95
個人名はさすがに出せません。名簿は用意してるけど
さすがにダメ。

>>98
私怨でこんなことしてんじゃねーよバカ
もう早く氏ねよ

>>101
どーしてそんなに叩くんですか？たかがネットでしょ。

日東ってCSとは付き合いあるけど体育会系ってイメージあるなぁ

このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！
このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！
このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！
このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！このスレ終了！
このスレ終了！このスレ終了！

>>104
こんなの書くとまた>>1が会社の陰謀と思うだろw

妄想のことはどーでもいいんです。あのグループがつぶれれば。
会社のためによくありません。

>>106
逆だよ。辞めた会社なんてどーでもいい。
被害妄想、関係妄想は早く治さないと、いずれおまいはナイフを携行して、
見知らぬ誰かに斬り掛かることになるぞ。
「お前も会社の回し者か！いい加減見張るのを止めろ！」ってな。

ところであなたがた関係者と違いますか？
全員意見が一緒ってなんか変。
ここまで頑なに否定する？
他社のことなんでどーでもいいでしょうが！
そうやって精神病扱いして葬る魂胆ですか？

なんか理解が早すぎるよ。上のような抽象的な文章でここまで
理解できるってなんかおかしい。

名前書き忘れました。すいません不慣れなもので。

1さん、一度精神科か心療内科に行ったほうがいい
そこで先生と相談してみなさい
あなたの感じているほとんど、例えば無性に被害を受けてる、盗聴されてる、思考を読まれてるといった感じは統合失調症に起因するものだ
薬で症状を軽減できるからとにかく行ってみなさい

>19  From:名無しさん＠明日があるさ  Date:2006/05/04(木) 17:12:36   Mail:
>  >また私の行動はどうも研究所内に張り巡らされた監視カメラや盗聴器
>  >（トイレやらどこにでもあるようです）などのシステムで完全に
>  >掌握していたようです。従って変な行動はとれません。
>  >会社の外でも絶えず尾行され、集団ストーキングを行っているようでした。
>  
>  えらく手間とコストのかかる嫌がらせだなｗｗｗ普通そんな暇無いだろｗｗｗｗｗ
>

こんな短い文章でここまで悟れるって変。
結構な研究所が防犯用にカメラ置いてあったりするのにそのことについて誰も指摘
してこないのはおかしい。瞬時に集団ストーカーってのを理解するのもおかしいし。
そんな日常的には絶対にないと思うのに。私は理解するのにしばらくかかりましたよ。-

>>111
思考を読まれてるとは思いません。

お前らやっぱり関係者だろ！

何故に頑なに否定できるんだ！連中の関係者でなければそんな義理もないはず！
しかも会社の悪いところを言ってるんだから。
赤の他人ならほっとくよ。

なんだこのｷﾁｶﾞｲはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

実はこのスレ関係者しか覗いてないなｗ
ばれちゃ仕方ない。
>>1の家の盗聴器を外す。
尾行も止めるし見張りも撤収させよう。
家族や友人への洗脳も解き、もとの生活に戻れるようにしよう。
>>1これでいいか？

>>116
いいわきゃないだろ！本当のことを言ってください。
そんなこと信用できるか！
家族が洗脳って違う。ありゃ買収だ！
洗脳というより弱みを握ってるみたいだぞ。
追求するとすごくつらそうな顔をして否定するし。

家族にも見放されたってわけね
金で
かわいそうに

では仕方ない。どうやら我々の組織の力を甘く見ているようだ。
明日から>>1に話し掛けてくる人間は全員、我々の組織の息のかかった人間ばかりになるだろう。

…飽きた('A`)y-~

一企業レベルの話じゃないんだよ
世界的な組織から依頼されてやってる

ヒントが欲しいなら、集団ストーカー、でGoogleで調べてみなさい

ちなみに弱みを握って操ってるのは少ない
多くはまとめて機械で思考に干渉してやっている
まあ機械で不快感を与えて脅している者もいるけどね

理由を言ってください。
嫌いだから嫌がらせするってそんな理由で納得行くか！ボケ！
ねちねちねちねちと今までよくもよくも。嫌がらせを！
家族になにした！真相教えろ！それから某商社ってなんだよ！それ！

だからいいかげんなことをいわんでください。

なぜあなたが狙われるか、という質問
それは誰でもいいんだよ
運悪くあなたが選ばれただけ

依頼主に影響を与えるものでなければいいんだ

理由はなんですか？

まじめにやってただけじゃないですか？
大体周りの部署からにらまれてばかり。お前らがそんな
くだらんことやってるから相手にされないだよ！

で、いくら出す

いくらじゃねー。私のサイフの中を覗いてたの知ってるぞ。
生かさず殺さず使いまわしやがって！

ちなみに悪事を暴いてやるっていったって、依頼元の前には偉いさんも警察も国も無力だ

信じられないなら警察や社長に訴えてみなさい
見向きもされないだろう

>10  From:糞食いマシーン◆mZKHZgTris  Date:2006/05/04(木) 14:19:40   Mail:
>  俺、以前、その日東さんの、光学材料グループってところではないけど別の所にお世話になってた。
>  正直いうと、あなたの会社、いいイメージもってなかったりする。
>  まぁ、あなたの会社っていうか、間に入ってる某商社の某氏が悪いんだけど。
>  
>  こんな事書くのはアレだけど、あなたの会社の製品を使ってる者として、
>  あなたの会社って明らかに力不足だよね。
>  多分、技術の人もレベル低いんだろうなぁ、とか勝手に想像してた。
>  そしたら、現状は>>3みたいだと。なんか妙に納得。
>  
>  ただ、酷なようだけど、「7:00〜22:00やってる」といってるけど、
>  ユーザとしては、いくらやってようが関係なし。迅速な対応出来てない、
>  業界のスピードについていけてないんだから。業界標準のスピードに
>  ついて行けるようにするには、文句言わず働いて力つけるしかないんじゃないでしょうか。
>  いやもちろん、工数不足とかモロモロの事情があるのはよーくわかってるつもりですが。
>  
>
>

某商社ってなんですか？

ここは秘密組織が陰謀を巡らすスレになりますた。

>>130
イカレタ人たちのいたずらだろ？

>>129

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1146674611/

休み明けには外国からあらたな刺客がやってくるが>>1よどうか気をつけてくれ
殺されるなよ

もう！そんなこといいよ。妄想の話は。でそれ以外はどうなんですか？
この文章は妄想では説明付かないところは多いよ。

だれだよ、おれらの作戦ばらしてるのは！
ボスに怒られるぞ

ボスってｋか？誰だ？

それはまだある事情により話せないんだ
君はじきに我々の監視下からはなれられるだろう
が、まだまた君には頑張ってもらおうか

>>137
ふざけんな！訳わからんわ！じゃあ嫌がらせはなんじゃ！
集団ストーカーは置いといて職場の嫌がらせはなんなんだ！

偽者がかなりまざってるな
まあどれが妄想でどれか本物かはわかると思うが

あなたの仲間はネットではたくさんいるんだよ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E9%9B%86%E5%9B%A3%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC&lr=
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1125738552/201-300
http://crime.log.thebbs.jp/1112798784.html
http://crime.bbs.thebbs.jp/

一度相談してみなさい

それもボスからの命令だから意図はわからん

>>135
お前は組織の裏切り者だな？
来週組織から刺客がやってくるかもしれないから俺と一緒に逃げよう。

ちなみに二度目だが、
これは一企業によるものではないんだ。
世界的な組織がバックについてる

137は面白がっている偽者。本気にしないように

自分にはもうあまり時間がない
あと１時間ぐらいか

いろいろ複数が書き込んでいるな。

まったく、どれが偽者でどれが本物か区別がつかん

なにこのﾘｰﾏﾝサスペンスｗ

>>141
しかしおれにはまだ任務が残ってるんだ
お前が先に逃げてくれ おれは任務完了次第すぐに行く
例の場所でまた会おうぜ

>>146
池袋の東口だろ。筒抜け

場所変えたほうがいい

そろそろ時間だ。一時間たっていないがすまん。
質問がないなら意味がない。

正直、ほかの奴らは偽者のように見えてならない。
なおボスなんて単語はうちでは使ってなかったから。
所長、だ。

スレタイ間違ってるな。
元日東電工（株）のイカレた社員の現状

が正しい。

夜なら質問に答えられるかもしれない

>>150,148
つーかお前誰だ？
わかってるんだろうな？

でも俺らが面白がったせいで、
自殺とか殺人とか起こったら…

>>1に心当たりがある人がもしおられたら、助けてあげて下さいね。

>>148
お、おまえその名前を出しちまったか
おれは知らんぞ、これからどうなってもしらないからか

>>151
あいにく今は漫喫からだよ
調べても無理。

じゃあさよなら

馬鹿め

>>1
天下の日東電工　　平均年収９００万　　なんだからいいじゃんｗ

私がいない間になんかいっぱい書かれてますね。
さてとなにを書いていたんでしたっけ？

やっぱりなんか関係者だろ？おまえら
なんか会社に居るのとかわらんこの雰囲気

とりあえず、豊橋の寮は駅から遠すぎ

>>159
なんでそんなに詳しいんだよ？
怪しいぞ

おまえの行動など手にとるようにお見通しだよ クックック

>>161
今出かけてたけどどこへ出かけてたか答えれますか？

○○○ま○

ちがうよ。

どうせ偽物だろ

>>162
どうせ精文官書店だろ

でも市内の人間のようですね。
やはり関係者ですか？

>>167
てか、お前は１年働いてもうやめたのか？

だからどうしたの

ちゃんと監視していてやるから、安心しろ。

私をからかって面白いですか？

>>171
全くつまらないな。尾道に行きたかったのか？

いい加減にしてくださいよ。もう。どうせなら私も仲間に入れてください。
違うターゲットにしましょう。私なんか見てても面白くないでしょう

あなたも集団ストーカー被害者ですか
私もです

今時間がないので夜話しませんか
１０時ごろ

それがボスからの命令なんでね
行動をすべてボスへ報告しなければならないんだ

>>174
大丈夫です。わたしはあなたの近くにいつもいますよ

>>172
やっぱりお前らか！！
なんでその事業所の名前を知ってるんだ？
ご飯おいしいそうですね。
よく知らないですけど。

>>148を読んでね
偽物さん

ちんけな釣り師だなぁ

なんだ、俺の他にも>>1を監視している人間がいるのか。

ｱﾎｸｻ

このいい加減なこと言い合ってるところが職場そっくり
おまえら全員関係者だろ！

糞蟲ども死ね

お前らやめたほうがいいよ
ばれたら制裁されるよ

そうだけど？

お前ら豊橋嫌いなんだから嫌がらせしてるヒマあったら
さっさと尾道にでも飛んできゃいいだろ！
もうこんなこと辞めろよ！

偽物も混ざってるよ

ばれるまえに消さないと

>>187
職場でもそーだったよ。
いい加減なことばっかり。

ボスへの報告忘れてた！

>>190
ボスって誰だよ！
いつもこっちが解らんところで暗躍しやがって！
私はお前らの祭りの神輿か？

俺もボスに報告しなきゃ！

大体あのグループはほんとに存在するのか？
あれこそダミーじゃないのか？
行動が不自然極まりない。
なんなんじゃ！

さてと気を取り直して続きを

以上のようなわけの解らない嫌がらせをグループが行います。
なんとかする方法はないですか？

もがけ、もがけ。w

付きまといは置いといてまず職場内の嫌がらせを説明して
もらおうか。
私がお前らになにをしたって言うんだ？

お前がいるっていう事実を無視するなよ

>>177
おいおい、関係者じゃないがそれぐらいは知ってるよ

さて、>>1が落ち着いたようなので、もういちど言おう。
辞めた会社に拘泥しておまいに何のメリットがあるんだ？
ひとりよがりの正義感か？
おまいが被害者なのはよく判った。
会社から受ける有形無形のプレッシャーに負けて、精神を病んだのも判った。
ここに書き込んでるのは明らかにおまいの狼狽っぷりが面白いから書き込んでる人間ばかりで、
関係者などひとりもいないってことは解るか？
まずは病院へ行けよ。
精神科にかかることは恥でもなんでもない。
自分の健全な精神と身体を取り戻せ。
この忠告すら疑うなら、もはやおまいを救うことができるのは宗教だけだ。

はい、終了な。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　完

>>199
それは洗脳ですか？
いまさらそんなこと言われても困ります。

>>199
上のは儀者です。関係者じゃないのにあそこまでかけるもんか。
いい加減なこと抜かすなよ！

>>199
違法の部分はどう説明つけるんじゃ。
会社でやられてきたパワハラはまだいっぱいあるぞ！

ageなきゃ

休日の呼び方も卑怯だったよな。
わざわざ休日携帯に電話して。
「あれ何処言ったかな？」
「いやいやこなくていいんだよ。休日は休んでください」
とかい言いながらこないと次の日にパワハラ
これは手伝わせるのが目的じゃなくて嫌がらせが目的なんだろ！

age

せっかく>>199（=>>200?)がきれいにまとめたのに・・・
>>1はどうしようもないやつだな。宗教でも救えねーよこんな糞
家族は早く>>1を精神病院にぶち込んであげなさい。こいつのためだ

今まで一体何処まで私生活ばらしてんだよ！お前ら！
１０人か？１０万人か？
不特定多数の人間に触れてたらこの先どーやって生きてんじゃ！

豊橋から追い出して他でも同じ事やるんかい！
お前らどこに逃げてもムダって言ってたしやるんだろうな！
お前らがここから出てけ！街の人たちに圧力かけやがって！
何なんじゃ！

>>209
こっちはおまえを潰す為なら手段をえらばない
たとえ会社が潰れようとも
個人対企業 全力で>>1を潰すさ これは戦争だ

全然戦争じゃないだろ！
そんなに覗いてたのしいか？
綺麗でかわいい女の子でも追っかけてはどーですか？
私みたいなつまらん平凡な人間追っかけても楽しくないでしょう！

私から普通の幸せ奪ってたのしいか？
お前らの要求事項はなんだ？
私に選択する権利はないのか？

まあ，酒でも飲んでもちつけや。

んじゃ乾杯(^^)／▽☆▽＼(^^)

(ﾟдﾟ ∩)ｱｰｱｰｷｺｴﾅｰ

このグループは他のみんなの迷惑だそうです。
潰してもっと建設的なことをやりましょう。
存続しているだけで意味がありません。
会社の人たちから疎まれて続けていくのは嫌でしょ。

だめだ。
ここに記載されている事は、
一字一句残さず記録されているから。

>>217
どういうことですか？

ＧＷで暇だったから全部読んだが，ほんまおもろいなぁ＾＾。
日当と１のどちらが真実なのかは分からんが・・・。

>>1 さん
残業代は適切に支払われていましたか？
差し支えなければ月ごとの残業時間など分かれば
教えてください

>>218
竹本だが、バカなことはやめないさい。

>>220
月の残業をつけてるのは50時間ぐらいです。
その残業代ぐらいはサービス残業で土日出勤なので実質100時間は越えてるはずです。

代休は取れないんでしょうか？
土日出勤はひどいですね。
100時間超とか普通に死にそうな気がするのですが・・

代休は取れないシステムで有給を使うんですが。というより普通なことやろうとすると。
嫌がらせされるのでできません。

だいぶ前から申請しなくちゃいけなくて、
基本的には私の予定を崩されるので
予定なんか立ちません。

もうアホかと。

あと、夜勤なんかよくやってたが、何もしてない私がなんでいるの？
君は体力派ではないからって戦力外通告だしときながら、
なんで居なきゃいかんのかね。

風呂かあ
羨ましいなぁ
引っ越したいなぁ

>>228
なにが言いたいんですか？

悩んでいるのなら、さっさと会社に辞表叩きつけてバイバイすりゃいいじゃん。
今の年次ならどうにでもやり直し効くだろ。

何を女々しくクドクドと、、

もう辞めてるよ
でも就職したところで、状況は変わらんよ

　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　 　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（・∀・∩＜ 自分で起業して社長になればいいんだ！！
　　　　（つ　　丿 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　⊂＿ ノ
　　　　 　（＿）

>>228
そーいえばそうでしたね。
私が温泉行った時はあんたらも活動してたんですよね。
ふざけんな！
家族にばらしやがったな！！ しかも妹まで、お前ら面白がってやってるだろ！！ さす
がにこれだけは家族には黙ってるかと思ったら。どこまで常識がないんだよ！ お前ら
人の気持ちってのを理解してるのか！実際やられたらどれだけ嫌かわかってんの か？
社会常識がないのはお前らだ！！
今までずーと１年以上も誰にも言えなくて悩んでる内容なのに。

しかもこの文章が創作だ？理詰めでモノを考えられないのか？ もうここまで暴露され
たらもう隠すものもないんで言っておくが。

この文章が創作だったら彼女の耳にもとどくんだろ！もし私が彼女好きなら書くと思う
か？ もし私が彼女好きではなかったら今までどうやって私を誘導できたと思うんだ？
言うこ と聞くと思うか？春あたりから扱いやすくなっただろ！お前はうれしそうに
しやがっ たよな！それまで弱みを探してたんだよな！　また彼女のことを好きな振り
をしていた場合、あの仕事を耐えてるわけがなかろうが！仕事自体は頭に来てるてこと
をお前ら認識してるよな！

ずっと反発できなかったのは殴られるのが怖いとかクビがこわいというより彼女と繋が
ってるのが一番精神的にきつかったんだよ！親の件もあるが。手紙にも書いただろ！
どーせ読んでるんだ ろうが！抽象的に書いてあるから気づいたか知らないが。こんな
内容書けるわけないだ ろ！

お前、自分の娘を手が出せないようなマフィアに誘拐されて。

今日は「娘は元気だよ。」
明日は「娘は死んだよ。でも生きてるかもな」
明後日は「娘は元気だよ。間違いは誰にでもあるものだ。矛盾も仕方ない。」

これを１年以上続けられるつらさが分かるか！

しかも周りやその連中に何故反抗しないと言われながら。デタラメと本当の事を繰り返
し。 そこで平然とするのがどれだけきついか。お前らも彼女もウソばっかり言ってる
なかで どれほど孤独か。しかも会社ぐるみで行われているのでもうどうしていいかわ
かんない 。本音でんなことやってたら春の時点ですでにいません。そのなかでコミュ
ニケーションだ？なめとんのか！タメ語でしゃべれ だと！そんな状況で友好的になれ
るのか！ そんな精神状態で身だしなみだ整理整頓だ！ふざけるな！ お前娘殺されても
身だしなみを正せるのか！やれるもんならやってみろ！ どれだけお前らの特殊活動で
困ってるのか。その上さらに分からないまま引き離された挙句秘密は隠蔽するように他
へ行けって。そこで自分を見つめろ！だと。見つめたら不安と怒りしかでてこんわ！し
かも行ってしまったら真相は闇に葬る時間を与えてしまうんだから行くわきゃないだろ
！
早く真相を教えろ！この前の職場では精神力で定評があったんだよ。でももう限界だわ。

必死になるのはこういう理由だ！
理由を口で説明されないかぎり。動かないってのはそれだけ怒りが大きいんだ。
どうせ動いたらこの件を闇に葬るんだろ！聞いてもしらばっくれるんだろ！
頑固な性格じゃないわい！周りからはもっとも柔軟といわれてるわ！見当違いも甚だし
い！

その上、本音は伏せてストーカーの精神障害だ？もう！なんなんだ。

仕事しただけ金は貰ってたんだろ？
金貰わずに残業してたのか？

いや、マジでこうなったら外部労組と結託して突っ込んじまえよｗｗｗ

金もらってもこーゆうことされたらあたまに来るでしょう

今から物音たてていい？

>>238
いや、ごめん
面倒だから全く読んでない。
こーゆうことを把握してないｗ

>>240はこのスレを初めから読んで、100文字以内で感想を書くように。
自分に不都合で耳障りなレスには耳を貸さず、メンヘル大爆発させている>>1をからかいたくなるから。

>>5
私はそこのグループに派遣されたのですが、

お、お前日雇い労働者か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>15
強力な組合があっても隠れてやってるんだから意味がないです。

それ、強力じゃないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あーごめん
30あたりまで読んだけど、もういいや。飽きた

ｻｳｻﾞがいる

>>244
まぁそう言わんともうちっと読んでやってくれよ。
楽しいからｗ

俺はどこにでもいるよ

物音たてたよ
気づいた？

靴どうにかしないとね

>>246
判った。
お前の顔をたてる為に読もうじゃないか。
けど、今はﾔﾌｰｹﾞｰﾑの大富豪の最中だから、また後でね

外覗いてごらん

彼女は大切にね

失明するよ

パソコンも古いよなぁ

たまには自分から電話しなくちゃ

交代だ
ばいばい

>>1は自分がよければ彼女を傷つけてもいいと思っているのかｗｗｗｗｗ
随分自己中な鬼畜だなｗｗｗｗｗメンヘルってこええｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗ

まぁとりあえずなんだ、
半井さんの天気予報でも見て元気出せよ。
気分も変わるさ。

>>1
目的はなんだ？金か？金なのか？
いくら欲しいんだ？言ってみろ
なんでも最後は金、金、金、金 おまえほど卑しい奴はいくところまでいかないとわからんのか？
おまえの力の無力さを思う存分しらせてやるさ クックック

おまいらﾇｯｺﾛｽ

今おまえが見える場所にいるがなんにも気づいてねぇな
どれだけ鈍感なんだよ そんなことだからターゲットにされちまうんだよ(笑)

>>関係者
早く解散してください。会社の足を大幅に引っ張った挙句他の人たちにも迷惑
かけまくりでこれから先細るって言うのに。潰したほうが身のためですよ。
そーしたら工作員の人たちと仲良くできるんでね。
お前らが方々に手を回してくれたおかげで友達いっぱい出来そうだ。
早く消えろ！

まだまだ任務は終わってないから、あなたから離れるのは無理ですね
こちらも仕事ですので引き続きあなたを監視させていただきます

>>263
どのような任務が与えられてますか？
私の仕事はあなた方を潰すみたいですがね。

外出てみ

太るよ

>>265
さっきでたよ。
意味わからん。

>>262
もしその友達が我らの工作員だとしたらどうしますか？
あっ、冗談ですよ(笑)

目悪くなるよ

>>268
だからお前らが消えれば工作員は解散するんですよ
そしたら話合うことができます。

>>267
しかしおまえの部屋はなんにもないなぁ

だから早くさっさと解散しやがれ！
こっちが潰れる前に。

物音たてていいかな？

>>270
話し合う？
こちらは話し合う気などこれっぽっちもないですよ
我々はボスに与えられた任務をこなすだけです

>>274
お前らなんか違う。連中じゃないな。

>>273
業務連絡
おとなしく任務を遂行しなさい
繰り返す
おとなしく任務を遂行しなさい

どうしてそう世の中のためにならないことばかり考えるんだ？
まじめにやってよ！もぉ

>>275
昼の部隊と交代しましてね
まぁ夜勤みたいなもんだ おまえの行動をすべて見張らなければいけないからな

>>277
あなたには役にたたなくても、それを必要としている人がいるんですよ
だから会社が潰れてしまっては困るんです
それを守るのが我々の任務でね

>all
まあいいや。集団ストーカーなんかどーでも。
なんども言うようだが、労働時間はどうなんだ？
だれもこのことについて触れないじゃないか？
日東電工内部ではこのような違法労働が繰り返されてるってことは
容認でよろしいわけですね。皆さん。

今日も入ろうかな
証拠は残すから大丈夫

>>280
我々は残業代はきちんともらってるから不満はない

以下の内容でＯＫですね

>  まず所属していた部署は
>  
>  日東電工豊橋事業所
>  工業材事業部開発部
>  光学材グループ
>  
>  PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
>  シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
>  状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
>  グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
>  プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
>  
>  ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
>  他の部署の人たちとぜんぜん違います。
>  他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
>  していくので非難がたえませんでした。
>  私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
>  グループでした。
>
>

何か偽物もいそうだけど
私は聞く専門です
ったく、録音するだけでいいのにね

>  私はそこのグループに派遣されたのですが、
>  まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
>  要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
>  言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
>  
>  などのやり方により指示を与えてくるのが通常でした。
>
-

>  労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
>  などといったやり方で行われております。
>  このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
>  残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
>  監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
>  これでは査察の意味がありません。
>  あれでは人間らしい生活もできません。
>  
>  また私の行動はどうも研究所内に張り巡らされた監視カメラや盗聴器
>  （トイレやらどこにでもあるようです）などのシステムで完全に
>  掌握していたようです。従って変な行動はとれません。
>  会社の外でも絶えず尾行され、集団ストーキングを行っているようでした。
>
>

うちも残業代出てるよ

独り言はやめようね

上のは訂正ですね

>  >  労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
>  >  などといったやり方で行われております。
>  >  このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
>  >  残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
>  >  監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
>  >  これでは査察の意味がありません。
>  >  あれでは人間らしい生活もできません。
    従って心身ともに負担を強いる状況でした。

お前らのところは出てなくてもこちらはこーなんだよ！
で、異論はないですか？

>>1よいい加減にしろ！
これ以上やるならば、こちらも強行手段にでるぞ！
謝るなら今のうちだぞ

恐喝ではなく。容認の可否をといてるんですよ。
YESかNOか
NOならば理由を述べてください。

いまざっと読んだがおまいらいい加減しろよｗ
なんだよ闇の組織ってｗｗｗ

>>292
おまえの質問に応える義務はない

では容認ですな。ほっといてください。

>>295
そうはいかんな

どこまでがネタでどこまでがキチガイなのか誰か教えてください（＞＜）

ほとんどが工作員によるもの
工作員に同意を求めてもねえ

今会社ではこのスレのログを取り寄せ名誉毀損及び反逆罪の訴訟の準備をしています
今頃会社ではいろいろ動いてますがね まぁ監査が来ても我が社はやましいことなんて一つもないですがね
監査が楽しみですねぇ(笑)

まず所属していた部署は

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。

ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。

などのやり方により指示を与えてくるのが通常でした。
労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。
従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

まず所属していた部署は

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。

ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。

などのやり方により指示を与えてくるのが通常でした。
労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。
従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

派遣は悲しいね

だからなに？辞めたんなら関係なくね？
てか1はなにがしたいの？

NOなら理由を言ってください。

悪事を暴きたいんだよ

ここはとても電波が強いスレッドですね。

以下の内容の容認をみんなに聞いてるんですけど答えてくれません。

まず所属していた部署は
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ
PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。
従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

辞めたんならこれ以上会社に迷惑かけるな！
もうおまえはうちとは関係ないんだから中傷はやめろ！

猫背になるよ

>>307
答えない？はぁ？それはおまえしかそう思ってないからだよ
みんなは未来を信じてるんだよ！

だからおかしいとこはないかと聞いてるんですが。あんたら文章読めんのか？
解らない単語はどれですか？

>まず所属していた部署は
>日東電工豊橋事業所
>工業材事業部開発部
>光学材グループ
>PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
>シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
>状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
>グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
>プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
>ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
>他の部署の人たちとぜんぜん違います。
>他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
>していくので非難がたえませんでした。
>私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
>グループでした。
>私はそこのグループに派遣されたのですが、
>まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
>要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
>言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
>などのやり方により指示を与えてくるのが通常でした。
>労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
>などといったやり方で行われております。
>このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
>残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
>監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
>これでは査察の意味がありません。
>あれでは人間らしい生活もできません。
>従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。
>

>>310
どんな未来ですか？

>>312
シェアNo.1

はやく寝ようね

無理
私でもわかる

てか、赤字とかいってるけどあれ実は税金対策だから別に儲からなくてもいいんだぞ

>>313
技術的に競合にはるかに劣るのに？
いやそういう問題じゃなくていまさらシェアNo.1取って
どーするんですか？

>>316
なんじゃそりゃ。あんた関係者じゃないですね

そんなことどーでもいいから肝心の違法労働について答えてよ
　>まず所属していた部署は
  >日東電工豊橋事業所
  >工業材事業部開発部
  >光学材グループ
  >PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
  >シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
  >状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
  >グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
  >プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
  >ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
  >他の部署の人たちとぜんぜん違います。
  >他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
  >していくので非難がたえませんでした。
  >私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
  >グループでした。
  >私はそこのグループに派遣されたのですが、
  >まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
  >要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
  >言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
  >などのやり方により指示を与えてくるのが通常でした。
  >労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
  >などといったやり方で行われております。
  >このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
  >残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
  >監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
  >これでは査察の意味がありません。
  >あれでは人間らしい生活もできません。
  >従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

ノイズを流してみる

あぶらものは控えようね

なんでこの件についてなにも言わないんですか？
やはり隠すことが出来ないからでしょ？
答えてよ！

> まず所属していた部署は
> 日東電工豊橋事業所
> 工業材事業部開発部
> 光学材グループ
> PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
> シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
> 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
> グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
> プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
> ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
> 他の部署の人たちとぜんぜん違います。
> 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
> していくので非難がたえませんでした。
> 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
> グループでした。
> 私はそこのグループに派遣されたのですが、
> まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
> 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
> 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
> 労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
> などといったやり方で行われております。
> このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
> 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
> 監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
> これでは査察の意味がありません。
> あれでは人間らしい生活もできません。
> 従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

やはり関係者ですか？関係者でなければそこまで頑なに
返答を拒否しませんもんね。

胃を大切にね

まず所属していた部署は
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ
PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。
従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

私の体のことは関係ないだろ。イカれた現状がタイトルですから

  > まず所属していた部署は
  > 日東電工豊橋事業所
  > 工業材事業部開発部
  > 光学材グループ
  > PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
  > シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
  > 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
  > グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
  > プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
  > ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
  > 他の部署の人たちとぜんぜん違います。
  > 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
  > していくので非難がたえませんでした。
  > 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
  > グループでした。
  > 私はそこのグループに派遣されたのですが、
  > まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
  > 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
  > 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
  > 労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
  > などといったやり方で行われております。
  > このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
  > 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
  > 監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
  > これでは査察の意味がありません。
  > あれでは人間らしい生活もできません。
  > 従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

ありゃ、せっかく俺が>>199で忠告してやったのに、何じゃこりゃｗ
結構真面目にレスしたつもりだったのになぁ
これはもうだめかもわからんね

関係者なら内容に反論してくださいよ。
反論がないならこれでＯＫですね！

  > まず所属していた部署は
  > 日東電工豊橋事業所
  > 工業材事業部開発部
  > 光学材グループ
  > PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
  > シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
  > 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
  > グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
  > プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
  > ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
  > 他の部署の人たちとぜんぜん違います。
  > 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
  > していくので非難がたえませんでした。
  > 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
  > グループでした。
  > 私はそこのグループに派遣されたのですが、
  > まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
  > 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
  > 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
  > 労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
  > などといったやり方で行われております。
  > このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
  > 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
  > 監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
  > これでは査察の意味がありません。
  > あれでは人間らしい生活もできません。
  > 従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

あげ

    > まず所属していた部署は
    > 日東電工豊橋事業所
    > 工業材事業部開発部
    > 光学材グループ
    > PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
    > シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
    > 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
    > グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
    > プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
    > ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
    > 他の部署の人たちとぜんぜん違います。
    > 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
    > していくので非難がたえませんでした。
    > 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
    > グループでした。
    > 私はそこのグループに派遣されたのですが、
    > まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
    > 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
    > 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
    > 労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
    > などといったやり方で行われております。
    > このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
    > 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
    > 監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
    > これでは査察の意味がありません。
    > あれでは人間らしい生活もできません。
    > 従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

age

age

おまえ、ここの525以下と同一人物だろ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1110253791/l50#tag554

>>1
信じたくないかもしれんが、あなたは統合失調症っていう病気だよ。
早いとこ病院行った方がいい。

おはよ。

> まず所属していた部署は
> 日東電工豊橋事業所
> 工業材事業部開発部
> 光学材グループ
> PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
> シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
> 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
> グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
> プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
> ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
> 他の部署の人たちとぜんぜん違います。
> 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
> していくので非難がたえませんでした。
> 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
> グループでした。
> 私はそこのグループに派遣されたのですが、
> まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
> 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
> 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
> 労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
> などといったやり方で行われております。
> このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
> 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
> 監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
> これでは査察の意味がありません。
> あれでは人間らしい生活もできません。
> 従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

　　　　　　のまのまイエィ！

　　　　　 ∧＿∧ )) ∧＿∧ ))
　　　　('（´∀｀ /ﾞﾞ('（ ﾟｗ ﾟ*/ﾞﾞ)
　　　 　ヽ　　　　/ ヽ　　　　/
　　　　　 ) 　(⌒)） 　)　 (⌒)）
　　　　　(,__,ﾉﾞ´´ 　 (,__,ﾉﾞ´´

上のは偽者

はよ答えんかい！

> まず所属していた部署は
> 日東電工豊橋事業所
> 工業材事業部開発部
> 光学材グループ
> PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
> シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
> 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
> グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
> プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
> ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
> 他の部署の人たちとぜんぜん違います。
> 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
> していくので非難がたえませんでした。
> 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
> グループでした。
> 私はそこのグループに派遣されたのですが、
> まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
> 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
> 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
> 労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
> などといったやり方で行われております。
> このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
> 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
> 監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
> これでは査察の意味がありません。
> あれでは人間らしい生活もできません。
> 従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

ラヴクラフトの『アウトサイダー』思い出した。

ということは336以外はホンモノっつーことか！？

>>340
文意から読み取ってください
間違いいっぱいあるようです。

>>341
10:10:10

つまり株価下げて　>>1が安値で買い、値が戻ると売る

連中はどこいった？

>>340
何度も言ってますが私は契約社員ですからー！

>>344
呼んだ？

>>346
あなたではない

>>連中
では答えましょう。

>>348
頼む

これに答えてくれなきゃ先に進まないでしょうが！

まず所属していた部署は
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ
PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。
従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

おれ以外にもこのスレが気になってしょーがないヤツは
いっぱいいるはずだ。

>>350
どう答えて欲しいんだ？
一言で言えば　書き込むのに大変だったろうな　としか言いようが無い

>>352
この内容で異論はないですか？
否なら理由をって話です

ぶっちゃけどこの会社もそんな感じじゃね？
働くとは大変なことだよ

>>354
というとこの内容でいいわけですか？
YesかNoで答えてください。
Noなら理由も。

では異議なしということで。

まず所属していた部署は
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループ
PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
他の部署の人たちとぜんぜん違います。
他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
していくので非難がたえませんでした。
私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
グループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、
まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
などといったやり方で行われております。
このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
これでは査察の意味がありません。
あれでは人間らしい生活もできません。
従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

  まず所属していた部署は
  日東電工豊橋事業所
  工業材事業部開発部
  光学材グループ
  PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
  シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
  状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
  グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
  プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
  ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
  他の部署の人たちとぜんぜん違います。
  他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
  していくので非難がたえませんでした。
  私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
  グループでした。
  私はそこのグループに派遣されたのですが、
  まず誤情報ばかりで正しいことを言ってくれません。
  要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、
  言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。
  労働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする
  などといったやり方で行われております。
  このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。
  残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。
  監査が入ってきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。
  これでは査察の意味がありません。
  あれでは人間らしい生活もできません。
  従って心身ともに強く負担を強いる状況でした。

容認されたので続きを書きますね。

また、この件に関しては常に会社側から勧告を受けており、
やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると
次の日に嫌がらせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。

闇の組織ってまだいるんですか？
秘密結社だっけ？

あと現場から抗議文が届くこともありました。

君ね、いい加減にしたら
逃げられないんだよ

>>1はもう逃げられる場所は精神科しか残ってないな

お願いだから病院　精神科か心療内科にいってこい
「統合失調症かもしれないので・・・」といってこい
可哀相だけど、会社辞めた人間にやさしくはできない

　 日東電工豊橋事業所
　 工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ました。 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ
ループでした。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正
しいことを言ってくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし
が基本、 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労
働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で
行われております。 このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう
です。 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ
てきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり
ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合
側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が
らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強
く負担を強いる状況でした。

ちょっと修正しました。あとなんでしたっけね？イカれた特徴は？
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ました。 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ
ループでした。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正
しいことを言ってくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし
が基本、 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労
働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で
行われております。 このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう
です。 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ
てきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり
ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合
側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が
らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強
く負担を強いる状況でした。

みんななんでそんなに頑なに否定するんですか？
おかしい部分の反論を受け付けます。

会社辞めたんなら関係ないのに一体なにがしたいんだ？
今いる奴が苦労してたってもうおまえには関係ないんじゃないか？

>>367
会社に居るのと違法とどー関係があるんですか？

>>368
ちゃんと分かるように書けよバカ
その文意味わかんねーよ

ﾜﾛﾀ

>>368
その劣悪な労働環境のせいで統合失調症になったんだろ？
普通に考えたら、辞めた人間なんか関知しない。
おまいを２４時間監視しても会社には何らメリットなどない。
要するに勘違い。
関係妄想と被害妄想だよ。
見知らぬ人間を刺し殺す前に入院しろ！

ところでPDPってなに？

>>369
もう少し噛み砕いて書きましょう。

「会社で働く」のと
「違法か否か聞く」のと
関係があるのかな？

人に何かを伝えるって難しいよね

でも１の場合はもうおかしい

>>371
劣悪な環境はHPに掲載されている社内のルールに反して法律にも反してますがね。
監視とか総合失調症とか以前に。

>>372
プラズマディスプレイのことです。

日東電工��
http://www.nitto.co.jp/

法令倫理遵守のためのガイドライン
http://www.nitto.co.jp/company/environment/env_04.html

>>1がまともな精神状態で理論的かつ理性的な文章の組み立てが出来ていれば、
もうちっとまともなアドバイスも引き出せたんだろうけど、
これじゃーなぁー。
まともなレスなんか返ってこないよなぁ。

さて、メシでも食ってくるか。

違反している法人を批判するのは言論の自由ですよね。

で、いま1は無職なの？

  日東電工豊橋事業所
  工業材事業部開発部
  光学材グループの実情
 
  PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
  占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
  グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
  クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
  で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
  通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
  には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
  くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
  ました。 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ
  ループでした。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正
  しいことを言ってくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし
  が基本、 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労
  働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で
  行われております。 このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう
  です。 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ
  てきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり
  ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合
  側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
  休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が
  らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強
  く負担を強いる状況でした。

>>378
あなたのやっていることは名誉毀損です。
言論の自由などとはき違えないでください。

早く反論をこれでいいんですね？
このような違法を会社に隠れてやってたんですね！
YesかNoかで答えてください。

>>1の精神状態では事実か否か

>>383
タイトルに反してるぞ。

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ました。 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ
ループでした。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正
しいことを言ってくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし
が基本、 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労
働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で
行われております。 このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう
です。 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ
てきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり
ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合
側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が
らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強
く負担を強いる状況でした。

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日東電工の株主なんだが、印象悪くなるからレスするの辞めてくれ＞１

>>1は執拗なコピぺやめれ！

2006年 5月 1日（月） 8時39分
＜レーティング情報＞コスモ証が日東電を「Ｂ」から「Ｂ＋」に引き上げ

コスモ証券は４月２８日付で日東電工 <6988> のレーティングを「Ｂ」から「Ｂ＋」に引き上げた。
「０７年３月期は機能材料事業が減益となるが、偏光フィルムなどオプティカル事業など電子材料
が業績をけん引」とコメント。

［ 株式新聞速報ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］
提供：株式新聞社

ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/060501/060501_mbiz031.html

オプティカル事業好調だから
>>1は>>1の妄想だよ

風説の流布で通報しますた

>>388
オプティカル事業部じゃなくて
工業材事業部開発部光学材グループでしょ。
オプティカル事業部の稼いだ金を
うちらが使い込んでるのが実情です。
その工業材事業部の足も引っ張ってるわけです。

社内の人たちは一生懸命働いてるのに恥ずかしくないんですか？
足引っ張りまくって。このグループ辞めてる人間より存在価値ないですよ。

追加してきますね。

我々の所属する工業材事業部は黒字ですが
いつも赤字なので足を引っ張っているのが現状であります。ところがグループは
シェアをひっくり返すと夢物語を語っています。 誰かが止めないと彼らのためにも
よくありません。

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ました。 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ
ループでした。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正
しいことを言ってくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし
が基本、 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労
働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で
行われております。 このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう
です。 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ
てきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり
ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合
側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が
らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強
く負担を強いる状況でした。 また、うちのグループはいつも赤字なので足を引っ張
るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なので赤字が目立つことはあ
りません。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を語っていますが不可能なの
は誰の目からも明らか。 誰かが止めないと彼らのためにも よくありません。

このスレを保存しますた

以下にまとめましたので反論をください。

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ました。 私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ
ループでした。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正
しいことを言ってくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし
が基本、 言うことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労
働時間も法に触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で
行われております。

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう
です。 残業は制限されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ
てきても隠蔽工作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり
ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合
側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。
休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が
らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強
く負担を強いる状況でした。 また、うちのグループはいつも赤字なので足を引っ張
るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なので赤字が目立つことはあ
りません。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を語っていますが不可能なの
は誰の目からも明らか。 誰かが止めないと彼らのためにも よくありません。

別に一つのプロジェクトが赤字くらいなら会社的にはいいと思うんだが、ようは利益出せと言いたいのか？

>>398
堂々と違法なのは問題かと思いますが。
違法かつ不利益。ということです。

>>398
将来性も理解不能です。電子材料はいずれ値崩れしますので。

辞めた会社のことなんてどうでも良いじゃん
前を見ろ＞１

>>1
これを見ると世間一般の企業より高い給料で、
（株主から見れば）優良企業じゃないかYO！

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6988.html
特色】テープ類から総合材料メーカーに。液晶用光学フィルムで急成長。ニッチ商品でシェア首位多数
【連結事業】工業用材料40(8)、電子材料51(18)、機能材料9(14)【海外】52(2005.3)
【本社所在地】〒530-0001 大阪市北区梅田２−５−２５ [周辺地図]
【従業員数（単独）】3,102人 【平均年齢】38.6歳
【従業員数（連結）】21,404人 【平均年収】8,350千円

以下の内容でよろしいんですね！
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作ってました。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような グ ループでした。
私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正 しいことを言っ
てくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかし が基本、 言う
ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労 働時間も法に
触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われており
ます。

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないよう です。 残業 は制限
されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入っ てきても隠 蔽工
作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり ません。 あれ
では人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合 側から勧 告
を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。 休日出勤
するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が らせなど
をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強 く負担を
強いる状況でした。 また、うちのグループはいつも赤字なので他の足を引っ張 るの
が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なので赤字が目立つことはあ りま
せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を語っていますが不可能なの は誰
の目からも明らか。 誰かが止めないと彼らのためにも よくありません。
また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展に伴って値崩れすることは常
識。 以上のようにこのグループは現時点で不利益、将来的にも 利益を出さない、そ
の上違法で社内で周りにも被害を与えている。と存在する理由がありません。

>>402
このグループが居なくなったらもっと優良になると思います。

>>402
会社の優劣と、この実情は関係ないと思いますが。

今来たんだけど　１が2人居るん？

一人だろうがどーでもいいです。誰だろうがどーでもいいでしょう。
以下の内容の確認を行ってます。

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるような グ ループです。
私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを言っ
てくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言う
ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労 働時間も法に
触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われており
ます。

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。 残業 は制限
されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工
作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり ません。 あれ
では人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合 側から勧 告
を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。 休日出勤
するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が らせなど
をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強 く負担を
強いる状況です。 また、うちのグループはいつも赤字なので他部署の足を引っ張 るの
が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なので赤字が目立つことはあ りま
せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を語っていますが不可能なの は誰
の目からも明らか。 誰かが止めないと彼らのためにもよくありません。
また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展に伴って値崩れすることは常
識。 以上のようにこのグループは現時点で不利益、将来的にも利益を出さない、そ
の上違法で社内で周りにも被害を与えている。と存在する理由がありません。

>>1
１日中２ｃｈやってないで外へ出かけろ！
今から伊良子岬や浜名湖へドライブに行って来い！
２ｃｈやるよりも遥かに楽しくてリフレッシュできるぞ！

車がないのならパチンコ屋、イトーヨーカドー、エイデン、
丸栄、アピタ、ジャスコあたりに行って気分転換してこい！

>>410
忠告ありがとうございます。考えときます

で内容についての反論は？

どうやら、>>1の他にコピぺ厨がひとり紛れ込んでるようだね

やはり認めざるを得ないですか？
グループの存在価値がないどころか、
会社にとって邪悪な存在ということが。
早くぶっ壊しましょうこんなグループ。

反論をください！

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　>>1は負けかなと思ってる
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　 ＼ 　 (ニート　24歳・男性)
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
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日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるような グ ループです。
私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを言っ
てくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言う
ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労 働時間も法に
触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われており
ます。

すみません、このスレ全部漏れの自演でした…　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （´<_｀ ；）
　　　　　　　　　　 （　´_ゝ`）　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　 ⌒i
　　　　　　　　　　／　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ｨ　　 |　|
　　　　　/￣￣￣￣//￣￣￣￣//￣￣￣￣//￣￣￣￣//￣￣￣￣/
＿_　＿/　 Prius　 //　 FMV 　//　 VAIＯ　// Ｍeｂiｕｓ //　LaVie　 /＿＿＿＿
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　　 ＿ /ThinkPad //ＷinＢook//DynaBook//Ｌｉbretto // Presariｏ/
　　 ＼/_/￣￣￣￣//￣￣￣￣//￣￣￣￣//￣￣￣￣//￣￣￣￣/
　　 ＿ / Inｓpｉｒon //Endeavor//InterLink //　　Ｅvo　 //Let'sNote/
　　 ＼/＿＿＿＿//＿＿＿＿//＿＿＿＿//＿＿＿＿//＿＿＿＿/

>>1反論なんかないよ
おまいの言うとおりなんだろうよ、きっと。
で、どうしたいんだい？
辞めた会社の悪行をわざわざ２ちゃんで垂れ流してして、何かメリットでもあるのか？

後半部分は統合失調症の影響が多分に入ってると思われ
ひとまず病院行け

現実と妄想を区別できない
非現実的でない被害妄想を抱く
それこの病気の特徴

会社のイカれた実情とのことだが、これを読む限り1が1番イカれてると思うんだが･･･

それとだな物事を並べたところで証拠がなければ
正しい間違ってるなんてわかるわけないじゃん
あなたさっきからなにしようとしてるの？

>>418
きっと嫌がらせをしたいだけなんだよ

まぁ、>>1の釣りスレなのかもな。
400レスも付いたのだから、>>1は釣り師としては優秀だなｗｗｗ

辞めたのに会社を良くしたい
これいかに？会社からすれば大きなお世話じゃん

気違いなのかね

何も出来ず逃げて、会社を変えたいとかいってるけど何かを変えたいなら辞めるなよ
意味分からん

さてと規制から復帰したようなので続けます。
私の人格批判なんか聞いてません。

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。
グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるような グ ループです。
私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを言っ
てくれません。 要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言う
ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労 働時間も法に
触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われており
ます。

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。 残業 は制限
されて他の時間は無理やり働かされるのが現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工
作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察の意味があり ません。 あれ
では人間らしい生活もできません。 また、この件に関しては常に組合 側から勧 告
を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わらず無視して慣行。 休日出勤
するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をすると 次の日に嫌が らせなど
をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。 従って心身ともに強 く負担を
強いる状況です。 また、うちのグループはいつも赤字なので他部署の足を引っ張 るの
が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なので赤字が目立つことはあ りま
せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を語っていますが不可能なの は誰
の目からも明らか。 誰かが止めないと彼らのためにもよくありません。
また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展に伴って値崩れすることは常
識。 以上のようにこのグループは現時点で不利益、将来的にも利益を出さない、そ
の上違法で社内で周りにも被害を与えている。と存在する理由がありません。

>>418
反論ないなら続けるまでですほっといてください。

>>1はやく次行けよ！
おんなじコピペ秋田

>>431
じゃあ面白くしてください。

　――　 　┼　 　　　|　　‐┼ 　 ７　　 !ヽ　　|__ 〃　|　　 ヽ
　　 　 　 　 |/´｀ヽ　 .l　　 __| 　　{　　　|　　/´　 　 　|　　 　|
（＿＿_ 　 /| 　　 し　| 　 (__jヽ 　ヽ＿ノ　 （＿＿　 　し

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる誘電体シートを作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ
ループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残業は会社など
に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察
の意味があり ません。 あれ では人間らしい生活もできません。 また、この件に関
しては常に組合 側から勧 告 を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わら
ず無視して慣行。 休日出勤 するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をす
ると 次の日に嫌が らせなど をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。
従って心身ともに強 く負担を 強いる状況です。 うちのグループはいつも赤字なの
で他部署の足を引っ張 るの が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なの
で赤字が目立つことはあ りま せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を
語っていますが不可能なの は誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼らの
ためにもよくありません。 また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展
に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不利
益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
と存在する理由がありません。

誘電体シートってなに？

PDPの部品です。一応技術的なことに触れたくないのであまり聞かないでください。
では訂正して。
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ
ループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残業は会社など
に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察
の意味があり ません。 あれ では人間らしい生活もできません。 また、この件に関
しては常に組合 側から勧 告 を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わら
ず無視して慣行。 休日出勤 するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をす
ると 次の日に嫌が らせなど をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。
従って心身ともに強 く負担を 強いる状況です。 うちのグループはいつも赤字なの
で他部署の足を引っ張 るの が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なの
で赤字が目立つことはあ りま せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を
語っていますが不可能なの は誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼らの
ためにもよくありません。 また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展
に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不利
益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
と存在する理由がありません。

>>1
ビデオ屋でプロジェクトX借りてきて涙流せ

さて、それじゃあ>>1の監視を再開するか。
もう我々の組織の監視網から逃がれることは不可能だな。

age

  まず所属していた部署は
 
  日東電工豊橋事業所
  工業材事業部開発部
  光学材グループ
 
  PDPに使われる誘電体シートを作ってました。
  シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡占状態にあります。
  状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況でした。
  グループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。
  プロジェクト発足以来膨大に赤字を出し続けています。
 
  ここのグループの勤務時間は不規則で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト
  他の部署の人たちとぜんぜん違います。
  他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃくちゃに
  していくので非難がたえませんでした。
  私たちの部署は全く言うことを聞きません。治外法権ともいえるような
  グループでした。

  このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残業は会社など
  に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるのが現状です。
  監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察
  の意味があり ません。 あれ では人間らしい生活もできません。 また、この件に関
  しては常に組合 側から勧 告 を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わら
  ず無視して慣行。 休日出勤 するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をす
  ると 次の日に嫌が らせなど をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。
  従って心身ともに強 く負担を 強いる状況です。 うちのグループはいつも赤字なの
  で他部署の足を引っ張 るの が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なの
  で赤字が目立つことはあ りま せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を
  語っていますが不可能なの は誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼らの
  ためにもよくありません。 また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展
  に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不利
  益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
  と存在する理由がありません。

-

>>1
↓お前みたいなキチガイの仲間が集まってるみたいだから顔出してみれば？
ttp://jbbs.livedoor.jp/business/655/risutora.html#3
つーか本当に病気だったら同情するけどね。早く病院いって一度診察してもらいな。
ちなみに統合失調症になると、病院行きをすすめられる事も周りの陰謀だと思い込むらしいおｗ

単なるコピペあらしだろ

実際みんなこんな環境じゃ嫌じゃないですか？楽しい？
いつまで経っても日の目を見ずに。
朝早くから朝早くまで、ろくずっぽ開発なんかできずに現場行ったり来たり。
土日も関係なしに働かされて。
それで結果がでないどころか、たとえ出たとしても評価されないんだよ。
その上研究所のみんなからは疎まれてさ。

なにが目的でやってんの？あんな環境にいるからそれすら考えられなくなってるん
じゃないの？ 本当はみんな嫌なんでしょ？

評価されないのに事業化なんてできるわけないじゃん。

>>1
80で拝見しましたが、私も集団ストーカーの被害者です
集団ストーカーされているのでしたら現状や原因を詳しく教えていただけないでしょうか、
集団ストーカー加害者は特定出来ていますか。

ちょっとオナニーします。

上のは偽者だ
おいデタラメかくなよ

>>1はオナニーしないのか。ガッカリだ。

みんな本当にこんなことやりたくてエンジニアやってんの？
それぞれ違う夢があったんじゃないの？
こんなこと続けてもダメなことはみんなわかってるんじゃないの？

本当はみんな普通に平和な生活を送りたいんじゃないの？

答えてよ！

みんなオナニーしたいんだろ！
やろうよ！こんなこと続けてもダメなんだよ！

上のは偽者
違う。

>>455=1に認定します他

茶化すのはやめて答えてよ！
本当は嫌なんでしょ？
もう投げ出してもっと建設的なことやりたいんでしょ？
こんな仕事続けてもなんのためにもならないって知ってるんでしょ？
たとえ奇跡的にライバル会社が潰れて運良くシェアとって
そのうえ奇跡的に経営陣説得できて事業化までこぎ付けたとしても
意味がないってことは。

わかってるけどそれが何か？

>>459
あなたボスですか？それ以外ですか？

>>459
あなたが誰でも関係ないか。
むなしくならないですか？

削除依頼のやり方教えてください！

>>459

どうするんですか？この後の展望はあるんですか？

上の全角１は偽者です。

>>459
だったらもうあきらめて解散したほうがよくないですか？
人の足を引っ張ったところでなんの解決にもならないとは
おもわないんですか？

>>465
おまえの目的はなんなんだよ？
開発グループの解散か？
別に辞めたおまえに迷惑はもうかけてないじゃない
もうあなたは会社からすれば関係すらない部外者なんだからこんな中傷行為はやめなさい
あなたは当社とはもう無関係です

>>465
私の目的はスレタイの内容を書いていくことです。

>>467
大きなお世話です

>>465
現状をここに書いていくことです。

これが現状なんですから。

>>467
あなたが関係者なら

何故嫌なことを繰り返すのですか？

と伺いたいです。

>>467
違う。それは目的ではなく手段だ。
会社の前でビラを撒け。
元の同僚の協力を得て、残業代未払いの訴訟を静岡地方裁判所に提訴しろよ。
労働基準監督局へ訴えろ。
こんなところでがたがた言ってたって一歩も進まないよ。

>>467
あなたが関係者なら答えてください。
無駄なことを続けてどうなるというのですか？

こんかｸﾚｰﾏｰまがいのｷﾁｶﾞｲに目をつけられて会社も散々だな
人間こうはなりたくないもんだ

>>472
あなたこそ自分ではなにも変えることが出来ない無力さが気づかないんですか？
あなたの行動こそが無意味です

>>472
お前リアルで通報されたら拘束されるよ。

みんな全然質問に答えてない！
そこまでして守るものなの？

このままでいいんですよ。
ほっといてください。これが答え。

まーだやってんの？疲れないか？相当やられたんだな、>>1よ。

んじゃ、しりとりやろうぜ！

ぜ

税金

筋肉マン

ん

んんこ

ｵﾜｯﾁｬｯﾀ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

こ

小作人

人参

参上

ただいま。出かけてたもので。

みんな本当にこのままでいいんですか？

上司

どうしてこの件から目をそらすんですか？

司教

上司が怖いんですか？

教師

師団

やはり上司怖いと文句もいえないんですか？

団塊

塊魂

連休明けから無意味なことを続けなきゃいけないんでしょ？
嫌なんでしょ？
アホらしいなと思いながら上役の言うことに従わなきゃいけないんでしょ？

魂胆

魂魄

胆汁

>>499
胆汁

ｹｺｰﾝｗ

汁男優

みんなが築き上げてきたものはわかるよ。
でもいつまでも足の引っ張り合いなんてやってても無意味じゃん。
仕事や責任を他人に擦り付けあったりして。
そんなの誰からも評価されないよ。

優勝

>>500, 502 一人で続けてごめんね。

今の仕事やればやるほど評価落ちるって。
みんな知ってるんでしょ？

>>505
どんまい。
勝馬

馬車

なにが楽しみで生きてるんですか？お前ら。

車輪

>>509
ｵﾅﾇ

仕事始まると。なにか起こるとお前らのせいだ。とか
周りから言われ続けて平気なんですか？

輪姦

しかし悲しいグループですね。

姦淫

客観的にみたらみっともないですな。これ。
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡
占状態にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ
ループ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ
クト発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則
で朝7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普
通にあります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的
には無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。

淫乱

このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残業は会社など
に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるのが現状です。
監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。 これでは査察
の意味があり ません。 あれ では人間らしい生活もできません。 また、この件に関
しては常に組合 側から勧 告 を受けており、 やめろと再三通達が来てたにも関わら
ず無視して慣行。 休日出勤 するためには会社は申請が必要なシステムだが申請をす
ると 次の日に嫌が らせなど をするので怖くて申請なんか出来ないのが現状です。
従って心身ともに強 く負担を 強いる状況です。 うちのグループはいつも赤字なの
で他部署の足を引っ張 るの が現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒字なの
で赤字が目立つことはあ りま せん。 グループはシェアをひっくり返すと夢物語を
語っていますが不可能なの は誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼らの
ためにもよくありません。 また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の発展
に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不利
益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
と存在する理由がありません。

文句ばかりいえば破壊活動ですから代案を書きますね。

従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙しく人員が不足している部署、事業
所もあるので効果的な人員配置のため再編成するのがよろしいと思います。また工業
材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立していることからこのような処置を下
したところで問題がありません。

ではまとめます。
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

>>519
おまえがそこまでいうならどうなるのがベストなんだよ？

これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

乱世

>>521
グループは解散してそれぞれ適した部署へ編成。

辞めたんだから関係無いっしょ

>>525
ここに書いてくまでです。

世論

論文

文鎮

どんどんレスしてくってことは心の底では
逃げ出したいんでしょ。開放されたいんでしょ。

鎮守

皆さんあのグループ特有の荒んだ雰囲気は嫌じゃないですか？
なんでここだけ殺伐としてなきゃいかんのかね？

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

そのひん曲がった根性なんとかならんか？

守備

今日はもうオナニーして寝ます。

明日には削除依頼出るだろうなｗ

>>536
だめだ。オナ禁だ。

勝手に名乗らないでください！！

>>538
何でですか！
そこまで束縛するなんてひどい！
オナニーも自由に出来ないなんて。

昨夜の>>1のキレっぷりは結構面白かったんだけどなぁ

備蓄

>>540
その代わりAVは存分に観てもいいよ。でもオナニーは禁止な。

ちょっとオナニーしてきます

>>1
マスコミに言ってやれよ。
扱ってもらえるかもよ。

蓄財

昨夜30まで読んでるんだが、500超えてるじゃねえかよｗ
読もうかなー
やめよっかなー

やっぱり会社がおかしいぞこりゃ。

これがまとめです
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
  この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
  にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
  が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
  現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
  赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
  字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
  語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
  らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
  発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
  利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
  と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
  しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
  るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
  していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

  これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
  この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
  にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
  が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
  現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
  赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
  字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
  語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
  らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
  発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
  利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
  と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
  しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
  るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
  していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

財産

そーいえば某商社ってなんだ？
ずっと引っかかってるんだけど。

これの。

  >10  From:糞食いマシーン◆mZKHZgTris  Date:2006/05/04(木) 14:19:40   Mail:
  >  俺、以前、その日東さんの、光学材料グループってところではないけど別の所にお世話になってた。
  >  正直いうと、あなたの会社、いいイメージもってなかったりする。
  >  まぁ、あなたの会社っていうか、間に入ってる某商社の某氏が悪いんだけど。
  >  
  >  こんな事書くのはアレだけど、あなたの会社の製品を使ってる者として、
  >  あなたの会社って明らかに力不足だよね。
  >  多分、技術の人もレベル低いんだろうなぁ、とか勝手に想像してた。
  >  そしたら、現状は>>3みたいだと。なんか妙に納得。
  >  
  >  ただ、酷なようだけど、「7:00〜22:00やってる」といってるけど、
  >  ユーザとしては、いくらやってようが関係なし。迅速な対応出来てない、
  >  業界のスピードについていけてないんだから。業界標準のスピードに
  >  ついて行けるようにするには、文句言わず働いて力つけるしかないんじゃないでしょうか。
  >  いやもちろん、工数不足とかモロモロの事情があるのはよーくわかってるつもりですが。
  >  

こんなこと言われてるし。

なんで共産党の外部労組に泣きつかないのよ

産廃

おーいこたえろよ？もう関係者いないのか？

>>555
いろいろ諸事情があるんですよ。

ここで吐いても何にも波は起こらんよ。
憂さ晴らしにはうってつけかもしれんがｗｗｗ

廃業

業界

界王

王水

水星

星人

人名

名誉毀損

お後がよろしいようで。

  これがまとめです
  日東電工豊橋事業所
  工業材事業部開発部
  光学材グループの実情
 
  PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
  にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
  プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
  発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
  7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
  あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
  は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
  くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
  ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
  す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
  言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
  う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
  に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
  おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
  業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
  が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

お前ら趣味悪すぎ

以後は↓にスレ立ててどうぞ。

ちくり裏事情
http://tmp6.2ch.net/company/

  これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
    この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
    にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
    が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
    現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
    赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
    字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
    語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
    らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
    発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
    利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
    と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
    しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
    るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
    していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

    これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
    この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
    にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
    が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
    現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
    赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
    字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
    語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
    らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
    発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
    利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
    と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
    しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
    るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
    していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

もう飽きた 死ね

僕はホーケーなんだな　ｱﾋｬ

第二の五十川卓司か？

age

ぼ、ぼくは真性ホーケーなんだな　ｳﾋｮ

age

恐喝やめてください。

    これがまとめです
    日東電工豊橋事業所
    工業材事業部開発部
    光学材グループの実情
   
    PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
    にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
    プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
    発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
    7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
    あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
    は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
    くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
    ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
    す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
    言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
    う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
    に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
    おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
    業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
    が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

    これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
      この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
      にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
      が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
      現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
      赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
      字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
      語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
      らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
      発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
      利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
      と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
      しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
      るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
      していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

なんでこんなくだらんことやらなきゃいけないんだよ。
それも無給で

>>1は措置入院させられますた

いい加減にしろ！

どーしてこの会社根性曲がったやつばっかりなんだよ！

ココまで読んだ。

はぁ、ワラエネ・・・・
もうね、弟がこんな感じなのよ。

おっと、ボスに連絡忘れてたぜ
今頃ボスはゴルフなのに俺はこいつの監視か 疲れるぜ

>>586詳しくきこうか

あのな。なんで無給でお前らに働かされなきゃいかんのだ？

なんで私だけ特別扱いなんだよ！

答えろよ！

>>1
同僚の女を犯したいと思った事はないか？

>>588
すまん。勘弁して。

>>592
同僚を殺したいとはなんども思ってるよ。

>>593
ならいいんだ。
しっかりな。

>>594
なんでだ？

日東電工ってこんなヤバイ会社なの？

まさか
1から見れば何がおかしいのかわかるよ

とりあえず80〜350位が一番面白いｗ

真性の基地が居ってｽｹﾞｰ
こいつ訴えられても責任能力無しとかで無罪になるんだろうなぁ。最強だｗ

両方ともおかしいって。内部がこれだけおかしいってことは
会社がおかしいとしか思えないよ。

同僚がイビるから。
辞めてからも嫌がらせ。もうダメ。
お前らどーしてそんなにいかれてんだ？
お前らの存在がダメだろ？
上に書いてあるとおり。

1も基地だがお前らもおかしいぞ。
どーなってんだこの会社？

粘着研究所って知ってるか？

粘着ばかりいるんだろうな

>>601, 603
俺はお前もちょっと考え方がずれてると思うが・・・

株価見てみたけどここ数年で急激に伸びてる。
こーいった会社は中身がイビツってのは本当だったんだ。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6988.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=ay&l=off&z=m&q=c&h=on

ライブドアだって急激に伸びてたし。やっぱりヤバイよ。

>>1みたいなやつがいるってのもおかしいって
普通の会社には居ないよ。こんなやつ。
どこかおかしいよ。

>>606にとっては、みずほ銀行も中身がイビツでヤバイ会社ということかｗｗｗ

>>608
そーだよ。急激に伸びたところはどこでも中身がおかしいと思う。
でも中身を直していくもんだよ普通は。
でも日東電工の場合見込みなさそう。これ見る限り。

中身がいびつだという点で間違ってる

1から見てよ
おもしろいから

>>609
一人キチガイが沸いただけでその会社全体がおかしいと思い込むお前の思考は偏っている。

>>611
基地外って一人じゃないでしょ。話の内容から関係者っぽいのがいるし。
こんなこと言い合ってる会社が他にある？
やっぱりおかしいって。ヤバイ。

>>604
粘研ってあんたらと違ってまともと聞きますよ。

さて昼飯も食ったしまた>>1の監視と盗聴に戻るとするか

>>1
こんな会社ほっといたら？
関わるとろくなことないよ。これは。
ヤバイって。

私、趣味ですから。
これ書いてくだけです。
     これがまとめです
      日東電工豊橋事業所
      工業材事業部開発部
      光学材グループの実情
     
      PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
      にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
      プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
      発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
      7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
      あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
      は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
      くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
      ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
      す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
      言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
      う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
      に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
      おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
      業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
      が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

そろそろ>>1の母親登場ｷﾎﾞﾝ

私、趣味ですから。
これ書いてくだけです。
これがまとめです
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

全部読んでみたけど。おかしいのは会社だと思うよ。
技術なくて悲惨ってのはわかるけどここまで揉めてるのは。

これだけ騒いでってな

現実と妄想を区別できないのが統合失調症
話自体信用できんのだよ
1が統合失調症であることは、1から見れば明らか

総合失調症が出てくるような就業環境のダメ企業ってことだろ？

全部読んでみたけど。どっちがおかしいかよくわかんないよ。

それとも>>1が日東電工で働いてたって記憶が妄想とでもいいたいのか？
それにしては話がリアルだな。

あのねえ　「殺すぞ」ぐらいならまだいいですよ
俺の場合会社で「自殺しろ」「家燃やしたる」とか言われてるんだから

ほっとけばいいんじゃない

>>624
どこの会社ですか？物騒な会社ですね。

やはりヤバイ企業なんだろ。

>>621
企業のことはよく知りませんがこの環境はヤバイですよ。

日東電工って暴力団なの？
実態は某消費者金融みたいになってんの？

600ぐらいからしか読んでないけど。
>>606の人とか、話読めてない人がなんとなく面白い。
>>1が複数人役やってるんならベタ過ぎる展開だと思うけど。

話なんか読まなくてもわかるぞ。これだけ続いてれば。
ヤバイ会社ってのは。

>>630
複数ってなにを証拠に？

しかしみっともないとこがどんどん明るみになってきますな。
こんな調子でいっちゃってください。

>>624
その物騒なこと言ってる会社ってやっぱりうちですか？
あんたらの上役ってよく知らないけど。

自演ワロタ

630  From:糞食いマシーン◆mZKHZgTris  Date:2006/05/07(日) 13:58:12   Mail:
  600ぐらいからしか読んでないけど。
  >>606の人とか、話読めてない人がなんとなく面白い。
  >>1が複数人役やってるんならベタ過ぎる展開だと思うけど。

--------
  >10  From:糞食いマシーン◆mZKHZgTris  Date:2006/05/04(木) 14:19:40   Mail:
  >  俺、以前、その日東さんの、光学材料グループってところではないけど別の所にお世話になってた。
  >  正直いうと、あなたの会社、いいイメージもってなかったりする。
  >  まぁ、あなたの会社っていうか、間に入ってる某商社の某氏が悪いんだけど。
  >  
  >  こんな事書くのはアレだけど、あなたの会社の製品を使ってる者として、
  >  あなたの会社って明らかに力不足だよね。
  >  多分、技術の人もレベル低いんだろうなぁ、とか勝手に想像してた。
  >  そしたら、現状は>>3みたいだと。なんか妙に納得。
  >  
  >  ただ、酷なようだけど、「7:00〜22:00やってる」といってるけど、
  >  ユーザとしては、いくらやってようが関係なし。迅速な対応出来てない、
  >  業界のスピードについていけてないんだから。業界標準のスピードに
  >  ついて行けるようにするには、文句言わず働いて力つけるしかないんじゃないでしょうか。
  >  いやもちろん、工数不足とかモロモロの事情があるのはよーくわかってるつもりですが。
  >  


この２つね。

>>630
某商社ってなんですか？
訳わからんので教えてください。

そりゃ精神病もでるわな。お前らも妄想言ってるんじゃないのか？
環境のおかしい企業みたいだからな。

>>630
お願いだから教えてよ！
一体どうなってんの？

>>637
＞間に入ってる某商社の某氏が悪いんだけど
これは、書くと俺が危ない目にあうから書けないよ。
まぁでも、冷静になって状況見れば、答えは一つ、すぐにわかると思うけど。

変な会社。

どうでもいいが会社の実名出したからにはいかなることが起きても責任取れよ

要するに。オカシナ会社がオカシナ社員と仲間割れしてるところですね。
３流企業にはよくあるこって

>>642
その原因をつくったのはあんたらだから一緒にね。
仲良く自滅しましょう。

醜いね。殺伐としてて。こうはなりたくないもんだ。

>>643全然要してないぞｗ
>>1のオナニースレなんだし削除依頼も出されてないので、このまま1000まで暴走させるのが吉。

>>646
早く止めたら？

これだけ恨まれるなんて。なにやったんだ？お前ら？
といっても精神病に聞いてもムダか。
妄想なんだろうからな。

>>646
また書いてくまでですよ。タイピングの練習

あら面白かったのに終了？
結局日東電工は問題企業って結論ですか？

>>650
いえいえおかしいのはあのグループだけです。
他は普通らしいです。

ではまた書いていきますね。
      これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
        この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
        にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
        が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
        現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
        赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
        字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
        語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
        らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
        発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
        利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
        と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
        しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
        るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
        していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

-

＞いえいえおかしいのはあのグループだけです。

異動を希望することはできないの？
粘研とかに

>>653
それが以前そのようなことを進められたんで会社内で相談したところ
とりあえず入社試験を受けてくれって言われたんで受けにいったんですよ。
で、その時辞めなきゃ試験は受けれないシステムって言われたんで。
辞めたんですよ。で受けに行ったら入れてくれないんですよ。
で、どーしたもんかと。

>>654
一般的にはよくある話

まったく資本関係、契約関係のない他社なら、
在籍中に自由に受けられるのに、
自社、またはグループ会社の場合一度退職しないと
受けられない・・
１はそれを実行したわけだ。
そして結果は最悪。

まあ、君が有能なら、他社を受ければいい。
素材、材料関係の出身者を受け入れる会社は多いよ。

有能だとしてもメンヘルだと不採用の可能性大。
やはり>>1は病院に行くべき。
もしかしたら、メンヘル大爆発で体よくお払い箱になったのかもしれないし。

>>1
関わるのは辞めたほうがいいぞ、
また異動って、他の部署はよく見えるもんだ。
実態は今いる部署と変わらないぞ。入っても同じだ。
どうせまた精神病だらけの環境でおかしくなるぞ。

>>1
お前がまともって言ってもそれは人から聞いた話だろ？
他でも同じような環境なんじゃないのか？

こんなやりかたでお払い箱ですか？
なかなかエグイですね。

>>621
でも他の人たちは確かに早く帰ってるし、
走り回ってるのも見ないですよ。あからさまな嫌がらせも見ないし。

>>621
周りの人たちはあんな部署は早く逃げて内に入って来いって言ってたよ。
あそこだけはおかしいって言ってた。
他はまともって。見たわけじゃないけど。

>>1
見えないだけだろ。どこだって部外者にはいい顔するもんだ。

普通はこんなに恨まれてクビになるほうが変だよ
こんな揉め方で葬ってるのか。やはりヤバイ

なかなかﾋﾄを大切にしない企業ですね
これは少数の人が笑って大勢の人が泣いてるって
企業ですか？

>>621
でも入らないと嫌がらせ終わらない。何処に逃げてもムダって発言されてるし。
近所の人は冷たいし。家族も。もうボロボロ。
関わったばかりに。

>>1
どこに住んでるの？　豊橋？

で、もうどうしようもないからこうなってるんです。
早く一緒に自滅しましょう。

>>666
やめなよ。個人情報さらすのは。

笑える企業ですな。巻き込まれなくてよかった。
対岸の火事。

>>1は玉砕を所望ですか。ほんとに恨んでるんだな。

関係者はどこですか？問題があるならさっさと会社で
対策を取ったらどーですか？
どーしてこーなったかも一緒に説明が必要ですな。

逆上した>>1 と 元同僚？とのバトルですか？

俺>>1が精神病には思えないよ。話がリアルだし筋が通ってると思う。
集団ストーカーってのは知らないが。でも案外ウソじゃないのかもな。
ここまで逆上されてるってのは、なんかあるよ。

ここにきて新ｷﾁキャラ>>621が登場かよｗ

ﾔﾊﾞｲ ﾆｯﾄｳﾃﾞﾝｺｳ ﾔﾊﾞｲ

ﾗｲﾊﾞﾙﾆﾔﾗﾚﾙﾖ

あーもう。みっともないですね。早くとめなきゃ。
会社の利益になる活動をするんでしょ？
関係者は。もっともこれが不利益になるかしりませんが。
私はただの落書きを書いてるだけですから。

アホだ。こいつら。

きっとリストラも相当エグくやってるんだろうね。
見えないだけで。

あの男に連絡だ！

>>680
あの男って？グループ長ですか？

>>1
あのー、もし次スレ立てるんならちくり裏事情板でやれよ。
このスレ板違いの上にずーっと浮上しててうざい。

>>682
ここに立ってたのから続いてるからここに書くよ。

強気の>>1 反論がなくなった日東電工社員
どーなるのか？
面白くなってきましたね。

>>683
文の意味がわからん。通じるように書いてくれ

始めの方に書いてたけど、第一お前元も派遣でリーマンじゃねーんだろ？
リーマン板にスレ立てする意味がわからん。

なんも連絡がこないってことは、異議なしってことですね。
では再び。
    日東電工豊橋事業所
        工業材事業部開発部
        光学材グループの実情
       
        PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
        にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
        プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
        発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
        7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
        あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
        は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
        くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
        ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
        す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
        言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
        う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
        に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
        おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
        業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
        が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

>>685
文句があるなら削除したらどうですか？
削除されないってことはこれは世間で認められてるってことですよ。

大人気ない。

早く上役にたのんで何とかしてもらわないとまずいですね。

まぁこのスレが消されるのとおまえが消えるのが早いか競争だな
裏ではあの男がついに動きはじめているからどっちがはやいかなんて比べるまでもないがな

＞削除されないってことはこれは世間で認められてるってことですよ。
すげー自分勝手な解釈だなぁ。
で、なんでさっきの俺の質問には答えようとしないの？自分の主張しか興味ないの？

恐喝までしてるよ。なんだこの会社。やっぱりヤバイって。

あ、わるい、質問してなかったｗ

>>691
私が誰であろうと関係ないでしょ？匿名なんだから。
お答えできません。
この回答で満足ですか？

>>693
で質問ってなんですか？

また秘密結社か？ｗ

>>1が誰かだなんて興味ないってｗ

なんでリーマン板にスレ立てたの？
というのが聞きたいのと、
>>683の意味がわからんから意味が通るようにしてくれ
というのが言いたかった

ﾏｼﾞﾔﾊﾞ ｲﾆｯﾄｳﾃﾞﾝｺｳ ﾏｼﾞﾃﾞ...

>>695
もしあなたがいうグループが解散したらあなたはどうしたいんですか？
同じ会社に入りたいんですか？

>>697
ここが最適だと思ったからです。

実際消えてないから問題ないんでしょう。

あの男って誰ですか？

>>699
そんなこと知りません。
グループが解散後は知りません。同じことをやるかもしれないし。
まだ決めてません。

ﾔﾒﾄｹ ｺﾝﾅ ｶｲｼｬ

ｶﾌﾞｶ ﾀﾞｯﾃ ﾌﾝｼｮｸ ｶﾓ ｼﾚﾝｿﾞ

ﾔﾊﾞｲ ﾔﾊﾞｲ

>>700
＞実際消えてないから問題ないんでしょう。
この感覚が俺には理解できん。

とはいえ、確かに削除依頼でもしないと止められないけど、ﾘﾓﾎ晒すリスクは負いたくないなぁ。

>>704
がんばりましょう。会社のために。きっとみんな評価してくれますよ。

いや、きっとみんな裏切るな。こんな調子だもん。
これが体質なんだよ。きっと。

今は無職でまた復職したいのに復職出来ないから嫌がらせをしている、で間違いないですか？

会社？なんで会社の人が評価すんの？

書いてるだけですよ。特に意味はありません。
趣味持てって言われたし。
その手には乗りませんよ。

>>708
？会社に不利益だからじゃないんですか？不利益は片付けないとね。

うはｗｗｗｗ把握したｗｗｗｗｗｗ俺をｽﾚﾀｲの会社の社員だと思っているのかｗｗｗｗｗｗｗ
妄想力すごいなぁ。残念ながら違うおｗ
社員ならとっくの昔に削除依頼出してるんじゃないかな。

やっぱりこれが不利益じゃないんで言えないんだ。
あんたらがいらんもんね。

>>711
あれだけ内部に詳しくて言い訳なんぞ聞かんぞ。

ﾋｷｮｰ ﾆｯﾄｳ ﾋｷｮｰ

ﾔ ﾘ ｶ ﾀ  ｷﾀﾅｲ!!!

明日はこのスレッドのせいで緊急ミーティングがあると連絡がありました
会社側はなにかしらの訴訟準備を始めるものと考えられます
これは立派な風説の流布及び名誉毀損になるでしょう
ただでは終わる訳はなさそうですので覚悟はしといた方がいいですよ

面白くなってきたｗ
＞あれだけ内部に詳しくて
どの書き込みを指してるの？
内部事情の事なんか書いてないはずだが。

なんかコピペ以外に新しい裏情報はないのか？ つまらんぞ

>>109に同意。
お前らリアルすぎ。

これは誰が得するスレなの？
1こそ会社の足引っ張ってるじゃん
ギブアンドテイク？

結論はもう出てるよ

日東電工�鰍ﾍ内部がイカれている。

これで終了

足なんか引っ張ってないですよ。
会社が得するでしょう。

企業が変ってのだけは伝わりました。
十分です。
世の中変なもんには気をつけないとね。

しかも見てると面白いですよ。これ。
そこらじゅう張りましょうか？

>>1に放置されちゃった(´･ω･`)

しばらくしたらまた覗くから
＞あれだけ内部に詳しくて
これに当たる書き込み探しておいてね！>>1

おれ1じゃないぞ。誰から見てもお前らの怪しいぞ。

なにが怪しいんだよ！ 言ってみろ

最初から全部読んでみた。












>>1は明日朝一で病院池。そして二度と帰ってくるな。

おおｗどうやらリアル社員が登場したようだなｗ
まぁ会社がおかしいのは別に>>1の会社だけではあるまい。
大なり小なりどこの会社もおかしいよ。
経営者がテンパってる会社なんか五万とあるぜ。
それより>>1は会社でも家でもこんな調子で、すべての責めを外部に求めているんだろうな。
むしろ周りの人間達がいい迷惑だよな。
何言ったって>>1には陰謀にしか聞こえないんだろうしな。

>>728
どこもこんなもんなら特に気にしなくてもでしょうが。
責任なんて考えてないですよ。
書いてるだけです。ほっといてください

やってますな。まだ続いてるんですか？
結局どーなってるんですか？

>>728
日東電工はテンパってるのか。そーかいいことを聞いた。
さっさとｳﾘに出さないとな。

で、結局、>>1は何人居るの？

ｌヽ
ｌ 」∧＿∧
‖（　ﾟ∀ﾟ ）ア〜ヒャヒャヒャアヒャ
⊂　　　 つ
　 人　 Ｙ
　し（＿）

私はひとりですよ。私がたくさんいたら困ります。

おれが本物だ、ﾊﾞｶﾔﾛｳ

楽しそうな会社ですね。日東電工って。いつもこんな漫才やってんですか？
といっても端から見てですがね。当事者にはなりたくないですな。

1は私です。上のばかやろって言ってんの違う。

>>731
誰がテンパってんだよｗ

お前らが書いたもんだろ。いちいち社員がこんなところで
宣伝するか？やっぱり変。

化学最強日東電工！！！
1 ：将太 ：05/01/11 16:06:52
日東電工ってどうですか？

|
| 中略
|


350 ：就職戦線異状名無しさん ：05/03/20 14:46:41
左遷されると転籍となるため、どこの子会社・関連会社へ行かされるかは不明。
給与は転籍先企業に準じます。


http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1105427212/

>>739
このタイトルはなかなかあからさまですね。

普通こんなことやりませんよ。

きっとイメージ落ちるとヤバイんだよ。
でもここの不良社員たちがどんどん落としてるみたいだけど。
自殺点ばかりだな。

>>738
必死だなｗ

変なのはうちの部署だけって本当かな？
他のとこ働いたことないから知らない。

>>1も変だよ。でも変な原因は環境みたいね。
足の引っ張り合いは見てて見苦しいですね。
地獄絵図ですか？あほらしいからさっさと
辞めたら？こんなこと。

>>744
趣味ですから。
ほっといてください。

殺伐としたスレに救世主が！
　 　 　 ＿＿
　 　 ヽ|・∀・|ノ ようかんマン
　　　　|＿＿|
　　　　　|　|

ではまた再び。是非ミーティングで話し合ってください。
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

>>716で書いた俺の指摘は結局無視かよｗ
都合の悪いことはスルーなんだなｗｗｗ性格悪すぎｗｗｗｗｗ

>>748
だから、>>1は典型的メンヘルで、自分のレスを見て「おまえらの誰かが書いたんだろう！」ってやってるんだよ。
自爆テロみたいなもんだよ。

まあまあ、落ち着いて。たかが落書きでしょ？
怒ったってしょうがない。
あなたが怒れば怒るほど会社の評判が落ちるんだから。
社員なら怒れるんでしょうが。そーでなきゃどーでもいいでしょ？

>>749
テロでやられる日東。なにやってんだ？
ちゃんと教育行き届いてたのか？
ろくずっぽ愛社精神もないんだろうな。
そりゃそーか。

火に油を注ぐようだね。
もっとやってw

また続けていきますね。

    これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
          この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
          にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
          が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
          現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
          赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
          字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
          語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
          らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
          発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
          利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
          と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
          しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
          るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
          していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

結局放置か(´･ω･`)
どんなキチガイな論理展開で噛み付いてくれるかと期待してたんだが・・・ガッカリ

>>749
メンヘルテロリストかｗ

>>1はこりゃ誰にも止められないのかな？
やっぱり書いてあることは本当なんだな。
普通やらないもん。こんなこと。

恥ずかしい会社ですね

どっちもキチガイ

nittoｷﾁｶﾞｲ

日東電工�鰍ﾍ私を正社員にする気は無いのですか？

これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。
また、 この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通
達が来てた にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が
必要なシステムだ が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申
請なんか出来ないのが 現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況で
す。うちのグループはいつも 赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。
しかし所属する工業材事業部が黒 字なの で赤字が目立つことはありません。グ
ループはシェアをひっくり返すと夢物 語を 語っていますが不可能なのは誰 の
目からも明らかです。 誰かが止めないと彼 らの ためにもよくありません。ま
た将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の 発展 に伴って値崩れすること
は常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不 利 益、将来的にも利益
を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。 と存在する理由が
ありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙 しく人員が不
足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す るのがよ
ろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立 して
いることからこのような処置を下したところで問題がありません。

ﾔﾒﾄｹ ｺﾝﾅ ｶｲｼｬ

ﾏﾀ ﾒﾝﾍﾙ ﾋﾄﾞｸ ﾅﾙｿﾞ

ﾏﾀﾞ ﾌｯｷ ﾃﾞｷﾙ ｶﾓ ｼﾚﾅｲﾉﾆ

>>759は偽者です

この営業所の女性も可哀想で仕方ありません。私の好きだった彼女も頭がおかしくなって離職しました。
月に10日ほどは私がいつも彼女の行動を尾行してるので、いまだに社旗復帰できないのも確かな情報です。
彼女はいつも誰かに行動を見られてるようにオドオドとしてます。私と同じ精神状態です。ここまで言っても
信用してもらえないのでしょうか？

もう少し要約しようかな？どこか質問ないですか？
日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社
の寡 占状態 にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような
悲惨な状況です。 グ ルー プ長はシェア奪回と言ってますがどう考え
ても不可能と思われます。 プロジェ クト 発足以来膨大に赤字を出し
続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝 7:00〜午前
ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通
に あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルー
ルは基本的 に は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱
いで、生産する現場をめちゃ くちゃに していくので非難がたえません
でした。 現場から抗議文が届くこともあり ましたが全く行動を改める
ことはしません。治外法権ともいえるようなグループで す。 私はそこ
のグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めか
しが基本、言 う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に
残業させる。 労働時間も法 に 触れるので違法な部分を書くと嫌がら
せをする などといったやり方で 行われて おり ます。このようなやり
方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残 業は会社など
に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないように
してました。

>>763
社旗復帰×
社会復帰○

>>763も偽者です
あんたらいい加減にしてよ。

私は小学生の頃リレーでバトン落として悔しくて泣いた思い出があります。
その時以上に悔しいのです。理解してもらえたでしょうか？

茨木の日東電工が募集してたとき応募したけど不採用だたーよ。
優良企業だと思ったんだけどなあ。

>>763
って1なわけないじゃん。脈絡がなさ過ぎる。
そこまで必死に1を叩くってやはり
イカれた会社の社員ですね。

>>1関わるな、こいつらヤバイってお前がメンヘルに
なったのも環境のせいだよ。

>>767
こいつも偽者です。もうなんかモグラ叩きみたい。

>>768
君ラッキーだよ。こんなとこ入ったらメンヘルになっちゃうよ。
よかったね。

===================================ここまで読んだ=====================================

>>770
こいつは本物です。まちがいありません。

>>768
さっきからヤバイヤバイって話になってんの。

>>774
何がやばいの？

http://www.nitto.co.jp/cgi-bin/scripts/form.cgi

ここにメールしてみるか？

しかしあんたらヒマだね。
どっちも。働いてんの？
ＧＷにこんなことやってて。
明日仕事じゃないの？

>>776
是非やってくれ。面白いから。

>>777
もちのロン。この時間帯なら子供も起きてるから問題なし。

>>776
是非お願いします。早く対策立ててくださいね

>>778
とりあえず、ここのスレッドを貼り付けて送ってみようか？
>>1問題はあるか？

>>780
お前が送れば？

>>775
入るとメンヘルになっちゃう会社らしい。
今病人同士仲間割れしてるとこ。

>>783
メルヘンなら良かったのにな

はー、ヒルボネンが4位でペターがリタイアか。感慨深いな。

>>779
妻子もちでこんなことやってんの？
子供泣きますよ。

>>786
生憎子供が日東電工に就職しててね、気になって覗いて見たんだが

あ、すまん誤爆

>>782以前送った履歴書は上司の陰謀で潰されたみたいだから。
私が送ってもムダです。私は趣味で書いてるだけなので

>>781
送りたければ送ってください。私は責任とりません。

>>789
趣味かよｗ

ちょっと今夜もオナニーしてきます

うちに来ないか？

>>791
いやいや、今夜は私が

>>787
じゃあ、お子さんに伝えてください。不良社員やメンヘル社員がいっぱいいるって話を。
お子さんメンヘルになったりしてないですか？

>>1は建て逃げか？

>>794
君は>>1？

>>793
これも偽者。お前ら疲れるだろ。辞めてください。

>>792
入れてくれないので入れません。
そんなことよりこいつら何とかしてくださいよ。
会社の関係者と思われる人たちが出てきて会社の
評判を落としてます。
まったく役にたたないばかりかここまでして
評判を落とすのも困ったもんです。

>>796
私は>>794ですよ。

>>797
>>791は本物なのか？

>>799
私もオナニーぐらいします。邪魔しないでください。

文意から1ではないと思います。

>>791は本物です。

>>800
800,791も違う
私そんなこと書かないですよ。

>>803
了解しました。

>>804
これも偽者
もういいです。皆さん文意から読み取ってください。

>>800だめだ。オナ禁だ。

>>1はマジメな性格のようだ。
俺は>>1がとてもウソをつくとは思えない。
変なことばっかりやってる問題社員側がおかしいとおもうぞ。

ここは変なインターネットですね

ネタスレになりつつあるなｗ

どんどん立てるだけです。
            日東電工豊橋事業所
              工業材事業部開発部
              光学材グループの実情
             
PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ
社 の寡 占状態 にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるよ
うな 悲惨な状況です。 グ ルー プ長はシェア奪回と言ってますがど
う考え ても不可能と思われます。 プロジェ クト 発足以来膨大に赤
字を出し 続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
7:00〜午前 ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00や
ら、徹夜も普 通 に あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違いま
す。 研究所内のルー ルは基本的 に は無視ですから、 他の部署の
人たちからはならず者扱 いで、生産する現場をめちゃ くちゃに し
ていくので非難がたえません でした。 現場から抗議文が届くことも
あり ましたが全く行動を改める ことはしません。治外法権ともいえ
るようなグループで す。 私はそこ のグループに派遣されたのです
が、 まず誤情報ばかりで正しいことを 言っ てくれません。要求事
項が基本的には違法なので、指示は仄めか しが基本、言 う ことを
聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に 残業させる。 労働時
間も法 に 触れるので違法な部分を書くと嫌がら せをする などと
いったやり方で 行われて おり ます。このようなやり 方だと査察が
入ったときに証拠が残らないようです。残 業は会社など に ばれな
いようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの が現状
です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないように して
ました。

私から見れば誰が1かはすぐ分かる。

あえて、探したりはしないけど
公開の場で波紋を投げかけた1の吉凶はいかに。
まあ、度胸は認めよう。

>>1
がいいたい事はわかった。
日東は内部がおかしく、社員はﾒﾝﾍﾙだということだな。
またメンヘルらしくリストラもされた後は悲惨ってことだな。
使い捨て会社か。

これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
していることからこのような処置を下したところで問題がありません。

ﾋｻﾝ ﾋｻｰｰｰｰﾝ

>>1ﾊ ｶﾜｲｿｳﾅ ﾋｶﾞｲｼｬ

ﾏﾄﾓ ﾅﾉﾊ ﾐｶｹ ﾀﾞｹ ﾆｯﾄｰ

私はネタなんか書いてませんよ。事実を書いてます。

810,813をよく読むと不自然に半角の空白が入っている。
何かからのコピーだろうか？
または何かの暗号だろうか？

>>816
まとめてるだけですよ。全部よんでください。
もう寝ますよ私。

>>816
わかんねーな。でも意味はわかるぞ。関係者でなくて
よかったってことだ。
>>1もラッキーだったよな。

この文章　何か謎が隠されていそう・・・

テレビの見すぎだろ

>>1は次男坊でおｋ？

>>776
２ｃｈからリンク飛べなくなってるな

また、オナニーしてきます

age
また明日

ほんとだ。>>776のフォーム、IMEからのアクセス弾いてるね。

J○○？

離職率はどんな感じ？

今来たけど例の秘密結社はどうなった？

日東電工豊橋事業所
工業材事業部開発部
  光学材グループの実情

PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
していることからこのような処置を下 したところで問題がありません。

もっと面白いとこないかな？

http://www.nitto.co.jp/index_ht.html

どうせウソばっかりなんだろうが

で問題企業はどーなった？

入れないよ。

周到だな

ミーティング中じゃないの？

抗議したくてもできないよ。これ。

早く復旧しないかな？

age

おーい>>1はどこ？

あれ？誰も報告してないの？
んじゃ、俺が報告してくるよ。

だしたよ。匿名でメール

問題企業はどーなった？
>>1は？
立て逃げ？

ﾆｯﾄｰ ｼﾝﾀﾞ ?
ﾔﾊﾘ ｷﾁｶﾞｲ ｷｷﾞｮｳ ﾀﾞﾅ

>>843
どこがキチガイだ！
基地は>>1だけで十分！

会社がおかしい。ヤバイって。

>>1
日東の話もう無いの？
秋田

どっちも基地
日東はキチガイ量産企業ってことで終了

ＧＷ終わったら社員らしいのすっきり消えたし。
やっぱり内部の仕業？

再開
おかしいのはこのグループだけ

age

ﾆｯﾄｳ ｼﾈ

で原因のグループつぶれたの？

なんども言ってきます。工開光学は日東電工の癌。
寄生虫。

消えたほうが会社のため。

>>1
もう手遅れだろ？
関わるとメンヘル直んないよ。
ほっとけほっとけ。

>>1
やめろよ。お前目的はなんなんだ？
うちの破壊か？そんなことをしてどうする意味がないだろ？

だから。趣味で書いてるだけだってば。意味なんて求めてません！
何度言わせば解るんですか？いいかげんにしてください。

俺関係者だが>>1のとおりだと思うぞ。
確かにあのグループは邪魔だ。
なんとかならんのか？

工開光学
早く潰れろ！
ウザイぞお前ら！

関係者らしき人が現れましたね。
そんなイカれてる企業なんですか？
ネットで仲間割れってほんとに大丈夫？

ﾀﾞｶﾗ ｲｯﾃﾙ ﾀﾞﾛ
ｶﾌﾞｶ ﾀﾞｯﾃ ﾌﾝｼｮｸﾀﾞ
ｿﾉｳﾁ ｽｸﾞ ﾊﾞﾚﾙﾖ
ｸｽｸｽ...

>>861
え？それほんと？
ウリだ！
急げ！

まんこ

なるほどねぇ。

  日東電工豊橋事業所
  工業材事業部開発部
     光学材グループの実情
 
  PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
  にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
  プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
  発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
  7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
  あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
  は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
  くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
  ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
  す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
  言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
  う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
  に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
  おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
  業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
  が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

ほー。

  これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
  この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
  にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
  が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
  現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
  赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
  字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
  語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
  らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
  発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
  利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
  と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
  しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
  るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
  していることからこのような処置を下 したところで問題がありません。

私、永遠に書いてきますよ。

>>1
性懲りも無くまだやってるのか？

>>1
どんな嫌なことがあったんだい？

>>868

嫌がらせ。いっぱい。トイレ行かせてくれなかったり。行こうとしたら嫌がらせ
された。それで我慢してたら。
みんなから
「あなたってマゾでしょ」
て言われた。何時間もトイレ行かせてくれなかった。

で漏れたということでおｋなのか？

かわいそうに…>>1
君は自分で気付かないうちに基地外になってしまったんだよ
即刻病院へ本気で通院することをお勧めする
今ならまだ間に合うぞ

いや、手遅れだと思う。
だって>>1は承知の上でコピぺを繰り返してるんだぞ。
自覚してるんだよ、狂ってるってこと。

てか1は今現在日東電工の社員なん？

ほう。日東電工は人権というのが無い企業のようだな。
みんな止めないのか？
>>869からどうやってキチガイに見えるのか？

変態企業か？
キチガイ？

なんか拷問受けてる人間にキチガイって
お前ら酷いぞ。
>>1がなんかやったのか？

昨日会社に連絡してみたけど、今のところ何の反応もなし。
つまんなーい。

また変なの湧いたｗ

休日に上司に呼び出されて、
「○○さん休日にこんなところに呼び出されて悲しいねぇ。」
「しかもストレスたまることを言われてー」
こんな事言ってるし。
なんか拷問部屋みたい。
すごいサディストですよ。うちの上司。
他のみんなもやられてた。
同僚の人から辞めるときに上司刺せって命令されたけど逃げた。

>>876
根性がたらん！ｗ何度も連絡するのだ！
連絡ってメール？

>>879
この前このスレに貼ってあった、HPの「製品以外のお問い合わせはこちら」
ってところのform使ってみたよ。

俺もこのスレへのリンクを貼って、送信してみた

>>880
ちょっとまて>>1は製品じゃないのか？
人間扱いされてないみたいだし。
不良品のようだがｗ
製品のお問い合わせでは？
御社の不良品がネトっで暴れてます。って

>>882
そだね、「御社の製品が市場不良だしちゃったわけですが、」
って書けばよかったかな。

製品っていうか製品群だよね。
なんか関係者も混じって喧嘩してるし。
>>1が言うとおりどーしようもない連中だな。

日東電工は品質はどーなんだ？
人間をこれだけ酷く扱ってるなら品質はいいんだろうな？

関係者でてこい！
責任とれよ！

>>886
お前ら本気で>>1がまともとでも言うのか？
お前らみんなキチガイだ！

基地な社員からキチガイって言われてもな。
どーする？

スルーでしょ？基地は。
でも傍目から見ると面白ね。
リアルでは関わりあいたくないな

あと上司はなんか考え方がおかしいですよ。
いつも部下は上司の夢の実現のために一丸となって
働けって言ってるし。

なんかもう理解できないです。生活を犠牲にしろとかもうめちゃくちゃ。
事業化って。先に殺されるんじゃないかな？
でもSUS管平気で曲げてたし。リンゴとか手で握り潰すみたいだそーで。バケモノ。

>>890
部下がかわいそうだな。なにそれ？

>>891
こいつだけおかしいんですよ。
でもみんな怖くて言えないです。

でもみんなもおかしかったな。いつもイジめる相手探してました。

心が病んでるとしか思えなかったです。
みんないつもおびえてたし。
現場でずーとただ立ってるだけとかやらされました。
なんか軍隊のイジメみたいです。
それでいて赤字なんですから。もうわけのわからん人たちです。

こいつの上司は早くとめないとどんどん吐いてくぞ。
いいのか？

>>1
この仕事の前の仕事ってブランクどんなもん？

短いよ。すぐ決まった。
活動始めたらメールきてそのまま

うはｗｗｗまだやってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でもこれだけ無茶苦茶書いてても会社から削除依頼こないもんなんだなぁ。意外。

そしてここまで詐称されながらも一向にトリップをつけようとしない>>1も始めて見たｗ

とりっぷってなんですか？

>>1
今度から名前欄に、「1#日東電工」と入力してください。
そうしたら「１」の後ろに文字列が表示されます。
それがトリップです。

なんだ、知らんだけだったのか・・・いらんこと書いてしまったorz

てす

いいよめんどいですから。
今までどおりで実害ないですから。

ちょっとオナニーしてきます

上は偽者です

お前ら1を限定しようとしてるな？
そこでまた酷い嫌がらせを。
なかなか狡猾だな。俺がそんなことで騙されるとおもうか！

さてとここらでまた趣味を。本業を忘れてはいけませんね。

    日東電工豊橋事業所
    工業材事業部開発部
       光学材グループの実情
   
    PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
    にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
    プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
    発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
    7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
    あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
    は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
    くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
    ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
    す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
    言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
    う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
    に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
    おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
    業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
    が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

>>900
私が限定されようがどーでもいいです。
ただ#つけるのがめんどいだけです。全部#ってつけなきゃだめなんですか？
省略は？

    これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
    この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
    にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
    が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
    現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
    赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
    字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
    語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
    らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
    発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
    利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
    と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
    しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
    るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
    していることからこのような処置を下 したところで問題がありません。

一度つければ、次回からはクッキーで入力の必要ないでしょ？

　

そうなんですか？でもいいです。
書くのが趣味なんで。

      日東電工豊橋事業所
      工業材事業部開発部
         光学材グループの実情
     
      PDPに使われる製品を作っています。 シェアの７割はライバル企業Ｊ社の寡 占状態
      にあります。 状況が絶望的なので暴走とも思えるような悲惨な状況です。 グ ルー
      プ長はシェア奪回と言ってますがどう考えても不可能と思われます。 プロジェ クト
      発足以来膨大に赤字を出し続けています。 ここのグループの勤務時間は不規則 で朝
      7:00〜午前ぐらいがディフォルト ひどいときはAM6:00〜AM2:00やら、徹夜も普 通に
      あります。 他の部署の人たちとぜんぜん違います。 研究所内のルールは基本的 に
      は無視ですから、 他の部署の人たちからはならず者扱いで、生産する現場をめちゃ
      くちゃに していくので非難がたえませんでした。 現場から抗議文が届くこともあり
      ましたが全く行動を改めることはしません。治外法権ともいえるようなグループで
      す。 私はそこのグループに派遣されたのですが、 まず誤情報ばかりで正しいことを
      言っ てくれません。要求事項が基本的には違法なので、指示は仄めかしが基本、言
      う ことを聞かなければ無視、仕事を与えない、無制限に残業させる。 労働時間も法
      に 触れるので違法な部分を書くと嫌がらせをする などといったやり方で 行われて
      おり ます。このようなやり方だと査察が入ったときに証拠が残らないようです。残
      業は会社など に ばれないようにさせられているのでそれ以上はタダで働かされるの
      が現状です。 監査が入ってきても隠 蔽工 作を行い表にでないようにしてました。

      これでは査察の意味があり ません。 あれでは人間らしい生活もできません。 また、
      この件に関 しては常に組合 側から勧告を受けており、 やめろと再三通達が来てた
      にも関わら ず無視して慣行。 休日出勤するためには会社は申請が必要なシステムだ
      が申請をす ると 次の日に嫌が らせなどをするので怖くて申請なんか出来ないのが
      現状です。 従って心身ともに強 く負担を強いる状況です。うちのグループはいつも
      赤字なの で他部署の足を引っ張るのが現状です。 しかし所属する工業材事業部が黒
      字なの で赤字が目立つことはありません。グループはシェアをひっくり返すと夢物
      語を 語っていますが不可能なのは誰 の目からも明らかです。 誰かが止めないと彼
      らの ためにもよくありません。また将来性の点でも近いうちに電子材料が途上国の
      発展 に伴って値崩れすることは常 識です。以上のようにこのグループは現時点で不
      利 益、将来的にも利益を出さないその上違法で社内で周りにも被害を与えている。
      と存在する理由がありません。 　従って速やかに調査し対策を打つべきです。今忙
      しく人員が不足している部署、事業 所もあるので効果的な人員配置のため再編成す
      るのがよろしいと思います。また工業 材料事業部に所属してるとはいえ業務は独立
      していることからこのような処置を下 したところで問題がありません。

>>1さん、







　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　　へ　 へ　　　 | 　　ふふ、呼んでみただけ♪
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　|
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　|
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ＫＫへ
嫌がらせはしてないってウソだろ?

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1147175749/l50

↑このスレの続きはこちらで。


広報さんから返事あったよ。「現在調査中です」みたいなの。
でもまぁ、こういうのにどういう対応するかで、
会社の質みたいなのがわかるよね。慎重で適切な対応してほしいなぁ。
子供が「PS3は糞」とかって叫びながらはしゃいでるのとは話が違うんだから。
俺自身もこの会社にはあまりいいイメージ持ってなかったりするんで、
しっかりした会社だってところ見せて欲しい。

これはまたものすごい燃料がきたなｗ

保守

なんだここｍｗ

age

　　　　/＼＿＿_／＼
　 　／''''''　　　　　''''''::＼
　 　|（●）, 　 　、（●）、.| 　>>1
　 　|　　 ,,ノ(、_, )ヽ、,,　.:|
　 　|　　 ｀-=ニ=- '　 .:::::|
　　 ＼　　｀ニニ´　 .＿／
　　　（｀ー‐--‐‐―/ 　）.|´
　　　 |　　　　　　　|　　ヽ|　
　　　 ゝ　ノ　　　　 ヽ　 ノ　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　/＼＿＿_／＼
　 　／''''''　　　　　''''''::＼
　 　|（へ）, 　 　、（へ）、.| 　ふふ、呼んでみただけ♪
　 　|　　 ,,ノ(、_, )ヽ、,,　.:|
　 　|　　 ｀-=ニ=- '　 .:::::|
　　 ＼　　｀ニニ´　 .＿／
　　　（｀ー‐--‐‐―/ 　）.|´
　　　 |　　　　　　　|　　ヽ|　
　　　 ゝ　ノ　　　　 ヽ　 ノ　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ところでこの日東電工てところのホームページは全く役に立たないと
思うの俺だけ？

>>921
どういうことですか？

>>922
「こんなことやってます。」って話だけしかのってなくて、
具体的な製品の情報が全くのってないよ。
これじゃ、せっかく興味もった人がいても、情報得られないから意味ないよね。

こっちなんかどうですか？

http://www.nitto.co.jp/index_ht.html

PDPって全然載ってないですね

？？？
全部ネタ？

私が説明させていただきますが。
なにかご不明な点がございますでしょうか？

>>924
ごめん、よく見てなかった。分野によってはちゃんとしてるね。
一部の製品紹介についてだけ、>>923の通り。

>>927
質問！
・派遣て、総員の何パーセントぐらいいるんですか？
・派遣て、普通はどれぐらいの期間、そこに所属するんですか？
・派遣の人が、(再度試験受けるなどして）他の部署へ行った過去実績はあるんですか？

>>928
何パーセントか知りません。あまりいないような気がします。
期間も知りません。数ヶ月ぐらいの単位で更新するようですよ
他の部署へ行った過去実績は知りません。あったと聞きましたが胡散臭いです

1さんは、大丈夫な人ですか？
ずっと読んできたけど、そんな性格だから辞めるように
持ってかれたんじゃねーの？
今後どこの会社行っても、同じ事言ってそう。

age

個人情報流出の責任をとってください
これも困ってるんですよ

Ｔさんはどうなってるんですか？
シカトですか？

早くしてくださいね。

おはよう

おおいＫＫ。

責任とってね

ＫＫいいかげんにしろよ！犯罪者！

ああ

どうでもいいけど。
>>1はこの情報の証拠を握ってるんだろうな。
ただ喚き散らしてるだけじゃ会社も警察も動かない。

クソスレ上げんな禿

最近の株価低迷は、このスレッドのせいですか？

このスレの影響なの？

元気がないぞもういっちょ
age

　　　　　　のまのまイエィ！

　　　　　 ∧＿∧ )) ∧＿∧ ))
　　　　('（´∀｀ /ﾞﾞ('（ ﾟｗ ﾟ*/ﾞﾞ)
　　　 　ヽ　　　　/ ヽ　　　　/
　　　　　 ) 　(⌒)） 　)　 (⌒)）
　　　　　(,__,ﾉﾞ´´ 　 (,__,ﾉﾞ´´

労働時間の問題は？

arimakuri

ｱｹﾞ

私ここで働いて酷い目にあいました

日東電工で受けたひどいこと
http://www.google.com/notebook/public/17448708868630846620/BDSYjIgoQ1YfNxsEh

ここの職場で労働基準法に掛かりそうなもの
http://www.google.com/notebook/public/17448708868630846620/BDSaYIgoQgdf8o8Ih

yahoo!掲示板 - 6988(日東電工)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006988&tid=ffcelee9a9&sid=1006988&mid=6479

統合失調症の患者は怖いね
絶対に近づかないようにしよう

既出かもしれんが、
自分に非が無いと思うなら、
ネットでコソコソとカキコなんかせずに、
裁判で勝負しろ。

まだあったんかここ

フィクション？

株価が下降の一途だけど、なんか悪い材料ある？

ほんとだ、まだあったんだここ・・・

株価がずっとイマイチだな。

時価総額高すぎじゃねぇのか
やばいよやばいよ(出川風

心配しなくても、そのうち株価落ちるよ。
不祥事が発覚すれば、の話だけどね。

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　 　 　 　 / ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
　 　 　 　　　　　　　　　|　 　 　 　 　 〈　/ 　Ｖ
　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　　　|　　―┼‐
　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　　　　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

スネーク、らりるれろに気をつけるのだ。

k

私もここで働いて酷い目にあいました。

給料良いよ

給料いいですか？？？
いいのはボーナスだけの気がします。

>965

ずばりそうでしょう。

GR販社と合併するって本当か？株価上がるか

発表あった日に影響あるけど、過ぎれば影響ないんじゃない

合併話は本当です。
来年の４月に合併します。

GR販社って何ですか？

＞969
来年の４月から話を進めて行くらしいから
正確には４月ではないんでしょ？

なにやらインサイダーっぽいので通報しときました
風説の流布はいけません

２ちゃんの基地外スレでも風説の流布になるのか…

亀山　最悪！！

何がどう最悪なのか・・・

亀山の話聞かせてくれ。

亀田の話聞かせてくれ。

＞９７４
逆切れ中村作業長・・・てわらえる

落合監督への文句、批判、賞賛はこちらへ
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/base/1159966178/

○川の犬達って、バカなくせに生意気！

エロ携帯

始まる。

(ＰＣからしか見えないぞ→)http://cream.ath.cx/ichigo/cream/IchigoCream0121.jpg

○川って？亀山ってそんなに嫌なところなの？

http://makimo.to/2ch/school2_job/1044/1044791785.html

と書いていることがぜんぜん違うが・・・。