★残業代はきちんと出てますか？★

1 ：ＯＬ推進委員会：03/10/16 21:05

サービス残業の利率を出したいと思います。
今もしくは過去にお勤めの会社でサービス残業が５分たりとも
全くなかったという人は「なかった」と
５分でもあった人は「あった」とご記入ください。
尚、朝始業前に掃除やお茶入れなど５分でも早く出社を強要されて
その時間が残業手当扱いにならない場合もサビ残は「あった」とみなします。
正確な利率を出したいのでより多くのご回答を期待しております。

2 ：２：03/10/16 21:07

終了

3 ：ＯＬ推進委員会：03/10/16 21:07

「あった」
朝は３０分前に行っても遅いとツボネに言われた。
帰りは定時から一時間までは完全なサビ残だった。

4 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:08

話にならない無能社員が残業しまくってるんだが

5 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:09

一般社員は20時間以上カット
早出手当てなし
休出は禁止されているので勝手に出ても当然手当てなし
いじょ

6 ：ＯＬじゃないけど：03/10/16 21:09

「あった」
ない人なんているの？

7 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:10

年俸制。
「残業」という概念がありません。

8 ：4：03/10/16 21:10

それで残業代は働いた分だけ出る
上は何見てんだか

9 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:11

>>4
残業代は5分でも全部つけてお金もらえる？

10 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:12

>>8
サビ残全くない会社なんてあるんだね？
朝も出る？

11 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:13

残業はＭＡＸ超えたら全部カットってのは最近多いよ。

12 ：4：03/10/16 21:14

>>9
30分単位です

>>10
朝も出ます

13 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:14

>>7
年棒はある意味「サビ残あり」と同じ意味だよ。

14 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:16

>>12
じゃあ２５分間朝やって夜も２５分間だけやった場合は？
一日最大５０分のサビ残ありってことと同じじゃ。。。

15 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:17

３０分って結構長いよね。
カナーリ仕事あっても頑張って２０分間で終わると
その時間ってサビ残じゃん。

16 ：4：03/10/16 21:18

>>14
自己申告ですからまずそんな申告する人はいないと思います。

17 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:19

サビ算ゼロの会社があったら教えてくれよ。
転職するから。
あるわけねーよな。

18 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:19

>>16
いーかげんな会社だな。
いつか潰れるぜ。

19 ：4：03/10/16 21:25

>>18
そう思います
出入りの激しい会社だし
長くはいない予定です

20 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:26

サービス残業が５分もない会社？
んなもんあるわきゃねーだろ。

21 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:37

>>19
勤続年数って平均どの程度？
俺んとこは5年はないな。

22 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:38

サビ残の全くない会社ってないんですかっ？

23 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 21:39

あるのがあたりめーだろ。
5分もない会社なんてあるわきゃない。

24 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 22:05

サビ残の全くない会社なんぞこの世には殆ど無い！

25 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 22:17

>>17
富士通

26 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 22:22

おいおい・・・サービス残業が一日で分単位のもんだと思ってるアホが
現実にいるのか？

27 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/16 22:27

「あった」
毎日会社出るのは１０時回ってる
残業代出たら会社潰れる

28 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/17 00:13

残業代全部出るようちの会社。

29 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/17 21:56

>>28
どこ？

30 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/18 10:19

富士通の残業代は青天井。まあ、お前らじゃ入れないわな

31 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/18 10:21

俺の友達、富士通だけど
会社つぶれてもおかしくないくらいだっていってたよ（マジで）

32 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/18 12:21

そもそもノーワークノーペイの原則から言って、就業時間中の雑談・喫煙等は
労基上賃金控除出来る訳だから、３０分刻みの内１５分がサビ残だとしても
結果的に㌧㌧じゃないでしょうか？

33 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/18 12:28

　うちは毎日45分から１時間の残業がある。
100％毎日。これは・・・どうよ？

34 ：　　：03/10/18 12:38

>>30
社員に不法行為をさせて、売り上げだしている企業の製品が売れると
思いですか？　だから富士通は数年毎に不祥事が発覚してマスコミ
からバッシングされるのです。

35 ：32：03/10/18 12:39

>>33
そりゃまづいっしょ、法的に罠
俺の主張は、１０分やそこらでサビ残とか言ってるのが
ただ腹立たしいだけ。ちなみにうちはもっとあるし

36 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/18 23:45

ageとく

37 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/18 23:54

>>1
朝の掃除も？
っていうか、朝早く来て掃除や雑用するのなんて
当たり前だと思ってた。（当方女）
だって、掃除だよ？

38 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/19 03:51

【　小泉内閣マニフェスト　「『脱･安定』宣言」　】

Ⅰ．『応援します、自由な生き方』
　1)裁量労働制で朝から晩まで働ける社会を実現します
　2)年間自殺者の5万人突破を目指します
　3)完全失業率を10％以上に増やします
　4)フリーターを1000万人に倍増させます

Ⅱ．『スリルに満ちあふれた社会』
　1)「年金ゼロ宣言」を発表し、年金のない社会を実現します
　2）所得の50％を目安に所得税・社会保険料を引き上げます
　3)国債依存度80％を達成します
　4)検挙率一桁の「自分の身は自分で守る」社会を目指します

Ⅲ．『長いものには巻かれろ』
　1)主要銀行を全てアメリカの金融機関に売却します
　2)イラク戦争の復興費の半分を10年間負担します
　3)天下りを推奨し、官僚の安心して働ける環境をつくります
　4)法人税の大減税で、黒字の大企業を応援します
　5)相続税の大幅減税で、資産家を応援します

39 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/19 04:17

残業代は出ない代わりに定時退社が推奨されているぞ、わが社は。
６時過ぎたらほぼ3/4は帰る

40 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/19 04:37

月40～60時間，残業代は\3,500/hrぐらいが100%貰える．
休日だと時給は1.25培．これって恵まれすぎ？

41 ：貧乏ドランカー ◆POOR/FRTRo ：03/10/19 06:21

>>40
> これって恵まれすぎ？

あえて疑問系で聞いてくるのは何故ですか？
それが「恵まれている」と理解できないのは
よほど世の中を知らないﾊﾞｶと思うのですがﾊﾞｶなんですか？
それとも、それが「恵まれてない」と思えるような業界で働いているのですか？
私はそんな業界は知らないのですがどこですか一体？

優越感に浸りたいだけならもうちょっとひねれｗ

42 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/19 08:08

>>41
お前みたいな糞には縁のない世界だ

43 ：南斗鳳凰拳伝承者　童貞サウザー ◆DOTEI/lsC6 ：03/10/20 11:39

弊社はサービス残業は一切ありません。15分単位で全額お支払いしております。

44 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/20 11:47

全部(60h平均)出るけどオレ残業2k/hだ。3.5kってなんだ？あ？

45 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/20 13:00

当方　社会人経験１０年め　残業代なんてもらったことありません
就業規則では９時業務開始　１８時就業　それ以降は残業のはずなんだけど
現場では９時～２１時が定時となっております

46 ：南斗鳳凰拳伝承者　童貞サウザー ◆DOTEI/lsC6 ：03/10/20 15:18

>>45
営業かい？

47 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/20 15:27

稼ぎたいなら、ここ！

http://www.imperialcasino.com/~1pvn/japanese/

48 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/20 15:43

絶対、稼げる方法の紹介！
マーチンゲール法という方法です。
ブラックジャックやルーレットの赤か黒　等の　確立が２分の１のゲームに有効です。
例えば最初のベットが＄２、勝てばまた＄２賭けて、（勝った時は必ず＄２しか賭けません）
　負けた場合は＄２＊２倍の＄４を賭けます、また負けた時は＄４＊２倍の＄８を賭けます。
（負けた場合は必ず＊２倍を賭けます）
　この方法で行くと買ったときのリターンは小さいですが、負けても勝てば必ず元の金額に戻ります。
つまりは100回負けても、101回目で勝てばいいんです！
一度お試しあれ！
　http://www.imperialcasino.com/~1pvn/japanese/

　

49 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/20 19:50

>>48 の方法は、ヤフオク　でゲットして、そのコピペです。俺はマジで
　これで稼いでます｡やってみる価値有り！！

50 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/20 19:56

むしろ終業10分前には喫煙室で一服してコーヒー飲んでます。

51 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/22 15:30

自己申告で全部出る。
経理の主任なんて実質×1.2くらい水増ししてる。
こんなんで潰れないのかねと思うけど、元親方日の丸の子会社だから
潰れないだろうね。
当方、3年目で、
基本給215,000+時間外手当1,800×75h(平均)＝350,000

52 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/24 23:32

社員なのに、二重派遣させられて、なおかつ今のような時間に帰ってくるのに、
残業代がまったくでません。
社長は普通でも怒鳴ってるし、とても請求できないのですが、どうすればいいのでしょうか？
何時も２１万ぴったりの給料じゃまったくやる気がでない。
徹夜とかしても０円だし・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

53 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/24 23:42

なお、残業は上司などの業務命令など、会社の指揮命令によって成立します。
勝手に働いても残業と認められない場合がありますので気をつけましょう。

↑あった。
　これを理由に残業代払わないみたいだった。
　二重派遣先の勤務表にはちゃんと残業した時間を記入して判子もらってるから
　業務命令になると思うんだけど・・・・・・・・・・・・・・（自社に払ってるはずだし）

54 ：５３＝５２：03/10/24 23:42

ちなみに５３＝５２です

55 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/24 23:43

労基所にちくった香具師っていないですか？

56 ：５３＝５２：03/10/24 23:49

>>55
漏れは辞める時、簡易裁判所に行く予定です。
（派遣先の）出勤表、毎月分も持ってるし、派遣先から自社へ残業代が逝ってるはずだし。
しかし、こんな糞会社だったら絶対入社しなかった。

57 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/24 23:51

>>56
それだと客観的な証拠になりますよね。
うちなんか残業手当という制度はないとか言って、朝出勤簿にハンコ押すだけ。
帰るときは何もしないから一切証拠残らないんです。

58 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/24 23:53

>>51
給与すくないですね。
当方一年目基本給２３マン、諸手当２マン、残業２０００円×８０Ｈ＝４１マン

親方日の丸です

59 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/24 23:57

>>57
まったく持って酷いですよね。
証拠隠滅されてない分ましなんですね（って派遣だから絶対残る）

私の場合は証拠が残ってるから、最後の最後辞める時に簡易裁判所に行こうと思ってます
（一度裁判やってみたかったのもあります）

しかし、給料袋を何時見ても、残業代０円って書いてあると悔しい。
今日だって１１時までやってたのに・・・・・・・・・・・・・・・
（しかも明日も休出）

60 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 00:08

>>58
そんなことで張り合うなよ・・・

61 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 00:26

残業代が出るとﾎﾞﾇｽｶｯﾄ。
いつもらうかの違い。
当方1年目基本給20マン、諸手当なし、残業なし＝２０マン

少なっ！

62 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 07:47

いくら残業代が出ても、月８０時間も残業したくねーな。
健康で文化的な生活を維持するには３０時間がいいとこ。

63 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 12:42

超勤単価ってどうやって算出してますか？
うちは地方公務員だけど、
基本給×１２÷４０÷５２×１．２５だから現在基本給約１８．５マソで
１３００円台。
基本給２３マソになっても１６００～１７００くらい。
みんな２０００円くらいあるようだが、民間は超勤単価の出し方が違うのか。

64 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 12:54

>>62
同意。
月120時間とかやると、給料が倍になるけど
早く帰りたい。

65 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 13:24

うちの会社ってやっぱ異常なのね。
サービス残業当然ってかんじ。ひどいところは50時間じゃ全然すまない。
休出も当たり前ってかんじ

66 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 14:08

ところで新卒入社三年目基本給 \226,100 なんだけど、
こんなもん？
ま、残業代は出るんだが。

67 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 17:14

おいおい、俺なんて新卒入社三年目　基本給\175,000だぞ。
大卒とは思えん。てか、マーチだったからか？
残業代出るのが唯一の救い。

68 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 17:48

俺新卒入社基本給２４万。残業代一切出ないんだが。

69 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/25 17:48

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★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★　★

70 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/27 03:05

残業代20時間までしか出ません。

71 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/27 04:12

「なし」

タイムカードどころか出勤簿もなし。
9時～17時30分が定時だが平均ｻﾋﾞ残5～6h/日。残業代はゼロ。
稼動期は徹夜もザラ。休出、早朝、日付変手当てはあり。
有給も取れない社風なので直行直帰のフリでサヴォるのが普通になってるDQN会社です。
売り上げが上がった翌年は役員の数が増えますｗ

72 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/27 04:17

俺の職場なんかDQNばっかだからさ・・・
進んで残業？して、みんな溜まって終電まで酒飲んでダベってるよ。
もちろんきっちり残業代は支払われます。

73 ：名無しさん＠明日があるさ：03/10/27 04:19

74 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/01 22:58

9時からが始業だが
たとえば8:47にタイムカードを押すと
13分の時間外手当てがつきます。

残業の逆ですね。早出手当

75 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/02 07:49

>>51
おなじM会社？

残業代は全部でるよ。
出なきゃやんないよ、今の若い子は。

結局結果を出すか出さないかでしょ。
残業出る分文句はでないし、責任も感じるよ。
若いうちにいっぱいもらってるやつはそれなりに
頑張ってますよ。
参考までに
15万 < 同期達の手取り < 55万

　　　　　　↑
この差は残業するかしないか。

仕事つまんなくて、残業でないことに文句いってるやつは
やめればよろしい。バイトでもはじめなさい。

76 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/02 08:17

「あり」
始業前30分前から電話当番
定時後はどうせ残業代がつかないので業者差し入れのビールを飲みながら仕事している。
同じ部署でも籍がシステム子会社の人はフレックスで朝の当番の時は早く帰るし
残業が続くと代休がとれるのですが。。。

77 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/02 08:34

つーか、労働させたのに賃金を払わないのは労働基準法違反なので、
労働基準監督署に訴えろ。
最近この手の密告で監督署が調査に乗り出す事が多いようだ。
その場合、使用者は罰せられるから社長やその他役員は注意した方が
いいぞｗ。

78 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 00:01

「なし」
確実に出ます。先月は１２１時間でした。
毎月、８０～１５０時間位（時期で変動）あります。
一日の労働時間が１７時間以上や朝まで、
なんてことも月に１～２回あります。
出ないことも問題ですが、これも労働基準法に違反してます。
正直、違反うんぬんよりも「過労死」の方が恐ろしい。

79 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 00:13

毎日2時間残業で月40時間くらいが理想だな。
一応60までは出るけど。
早すぎてもやることないし、遅すぎると体力もたない。

80 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 00:14

ちゃんと日記等に書いておけよ

81 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 00:15

>>79
同意。60aveにしてます

82 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 13:44

量販店とか9時間店開いてて、１時間休憩挟んで丁度８時間労働って
ことになってるらしいが、開店の準備と閉店の作業で１時間づつくらいかかるだろ
と思った。

83 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 13:55

私は研究職でプロジェクトごとにコスト管理がキッチリしているので「残業代」はやっただけ貰えます．時給はだいたい年齢×100円くらい．
普通は月45時間ぐらいだけど，上司が人手不足をＰＲしたいときは「60時間ぐらいつけといて」と言ってくれるときがあります．ちょっとどうかと思うけど・・・

84 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 13:59

残業代出てます

月に６０時間位だけど、多いかな？

85 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 14:05

全部出る。

でも、残業自体あまりないから
月15時間くらいか。

86 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/03 15:26

全部出る・・・

ただ基本給が少なすぎるから残業代があってようやく
人並みの給料になる。

87 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/16 02:06

「出ます」

だが、18:00以降から残業になるのですが、変則です。３０分単位での清算です

18:29分にタイムカード押すとゼロ
18:59分にタイムカード押すとゼロ

19:00分にタイムカード押すと１時間つきます
19:29分にタイムカード押すと１時間つきます
19:30分にタイムカード押すと１.５時間つきます

88 ：就職戦線異状名無しさん：03/11/16 02:32

俺は、元Ｆ。
たしか、月の残業代50万あったときもあるかも。
残業代の平均はだいたい月20万だったけど。
5年でやめたよ。貯金は、約2000万できた。
満足。

89 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/16 11:24

不治痛の方ですけ？

90 ：就職戦線異状名無しさん：03/11/18 01:37

俺も、元Ｆ。
4年働いて、1000万ためた。
あと3年働いて、2000万ためて辞めてもよかったかな。
いま、26だけど、30までにマンションかいたい。

91 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 21:59

アベシですか

92 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 22:13

月６０時間まで出るケド
１０日で４０時間越える。
コレって損なのか得なのか？

93 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 22:33

残業なんて概念自体の無い会社ですから。シンボルキャラ同様の100万馬力
が社員にも求められるようです。

94 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 22:38

>>88,90
車地区だな、おい・・・

95 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 22:42

zangyou tte nani?

96 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 22:51

漏れの会社は全くでない。ちなみに週25時間ぐらい。
手取りは20万以下。

97 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 22:57

残業なんてないよ。時間になったら帰るだけ。

98 ：93：03/11/23 23:06

アルバイト・パートは時給制だからうちの会社ではアルバイトのほうが得。
だからあえて社員を辞めてアルバイトとして働いている人もいる。職人のような人がそう。

職人なら店にとって必要な人材だから切られることはまず無いし、職人並の実力
があればあれこれ指図され煩わしい思いをすることもない。社会的な立場から
すれば「その歳でアルバイト？」と思われそうなものだが、給料は圧倒的に
良いので（働いた分だけ金になるから）その道を選ぶ人多し。

しかも会社側からすれば「社員に戻ってほしい」と思われているのでいつでも復帰可能。

99 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/23 23:11

うちは17時が定時なのに18時以降の残業しか認められない。
つまり22時まで残業しても4時間しかつかない。ひどいよね。

100 ：100：03/11/23 23:12

100ｹﾞﾄ!!

101 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 14:33

残業してないけど残業代もらえる

102 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 15:40

>99
いい方ジャン？

103 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 21:03

毎日サービス残業だよ？
8時30分～17時っていう条件で募集してた。
が、朝7時には出社、帰りは21時～22時。
毎日5時間ぐらいのサビ残になるのかな。
しかも週休2日じゃねーじゃん！！（という条件だったのだが）
電話営業だからアポ取れるまではずっと会社。
朝の光が射す前から夕日が沈むまで…
でも歩合給いいから頑張るぞー

これは営業だから仕方ないのか？
漏れが世間知らずってだけか？
残業代ﾎｽｨ、、

104 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 21:07

残業代も出ないのに働くのは日本人だけだろｗ

105 ：国家公務員：03/11/24 21:23

２年前から毎日残業ばっか。１２月は徹夜も何回かありそう。
残業代は約３割から４割出ます。
（表向きの帳簿には時間を調整して１００％支給したことになっている。）
早く帰りたいのだが。隣の課なんか１７時１５分には電気も消えている。
公務員は２割くらいしか働いていないのがよくわかった。
俺も以前は働いていない８割組だったので。

106 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 22:00

残業が毎月８０時間越えてる…残業代はでるが、６時間以上休憩が無くメシはおろか飲み物すら口に出来ないまま２３時近くまでの残業。
中には０時当たり前の社員もいる。コノ状態が約２か月続いている。コノ先は更に忙しくなり常に２３時以上になるとの話し。
それまでも毎日２１時まで残業で急用が無い限り、早く帰れた事が一日も無い。急用で早く帰ったのは一年半で２回ぐらい。こんな状態が一年半以上…
いくら残業代が出るとは言っても人間なので体力的・精神的にキツク限界にキテいる
労働局に訴えたいのたが一人では簡単に潰されるし睨まれて会社にはいられなくなるし…
不景気でなければ即辞めて転職するのだが、ナカナカ厳しい時代だし。
辞めるのは簡単だが負けた＆逃げた見たいで悔しい。
労働局は匿名の書簡でも取り合ってくれるのだろうか？マタ何が一番の証拠になり、即動いてくれるかがイマイチ勉強不足でわからない。
分かり次第、即告発したい…

107 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 22:01

残業代はなし。だから定時に帰る。遅くても7時前に帰る。

108 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 22:10

残業代で30万超えました

109 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 22:13

40時間まで許されてる。実際は100時間以上しているのだが…。
可哀想なのは新入社員。
彼らも頑張っているのだが、新入社員は勉強期間中なんだから、
残業代をつけてはならないという、わけのわからない上からの命令で残業代ゼロ。

110 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/24 22:28

ウチは技術職は30時間以内。
でも実際開発部門は150時間以上つけてる。
営業は20時間以内。
事務職はゼロに収めること、とされている。
新人は残業禁止。

111 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/25 00:16

残業代は出てないです
地方のOA機器販売店
あと出勤簿とかタイムカードも無し
大体8時に出社、21時に退社

正直、辞めたい

112 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/29 20:54

みんな残業って何時からでるの？
就労規定では8時間働いたら30分休憩はさまなきゃならないけど。
うちは17：50から残業タイム

113 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/29 20:59

うちは17時が定時なのに18時以降の残業しか認められない。
つまり22時まで残業しても4時間しかつかない。ひどいよね。

114 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/29 21:20

中堅ＳＩ　未上場
なし

平均退社時間２２：００
毎日ＳＺは３時間といったところでしょうか。

出退社時間管理：手書き　　　　←これも書いていかない？

タイムカードと手書きでは、大きく意味合いがちがってくる。
あえて不自然に手書きの会社は残業実体の証拠隠滅もしくは時間改算のためにやっていると考えていい。
タイムカードから手書きに代わったところはもう１００％残業実体隠滅されてるよ。
参考
http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/891756/8ec8bc6-0-.html
タイムカード事件
http://www12.mainichi.co.jp/news/search-news/891757/8ec8bc6-0-13.html

115 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 00:36

残業代は月30時間までしか出ず、当然タイムカードにも書かないように言われる。
それでも月50時間位残業してたんだけど、いきなり12月末までで首切りと言われました。
耐えてても報われないです。
残業代きちんと出ない会社はろくでもないです。
一応一部上場企業です。
しかも労働者の権利を守るとか何とか外ではほざいている。
実名出して告発してやりたいけど、証拠もないしね・・・

116 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 03:31

>>115
伏せ字でいいからキボンヌ。次なる被害者を出さないためにも。

117 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 08:14

俺の会社は一分たりとも出ないです。昨日今日とサービス休日出勤です。新人の俺でも100時間をゆうに越えております

118 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 09:45

私も上場企業だが残業代まったくないです。
こんなふざけたこと、なんで余裕でやってるんだ？
てか上場するとき、審査どうやって通過したんだ？
詳しくはしらないけどマルサみたいな人たちが調査するんでしょ？
かなり巧妙に隠したんだろうな。改算したか。　悪質だ。
表にでれば汚名がつくだろうに。
株主も社員を大切にしない会社と思われ、株価も影響するし
学生たちの間ではブラック企業だな扱いされマイナスなウワサがひろがるだろうに。

119 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 09:48

サービス残業は違法です。
http://www.chugoku-np.co.jp/Nie/box56.html

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031129-00002063-mai-soci
↑この調査してるってことは、知ってるんだよな実体を。
調査しただけで終わり？助けろよリーマンを。
会社に警告しろよ。いままでのサービス残業代払わないと名前さらすぞと。

120 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 09:52

専門商社です
残業つけられません
正直つらい

121 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 10:19

上場しているから待遇がまともだと考えている時点でガキの思想だろ。
上場していると株主の顔色伺わないといけないから社員を犠牲にしてでも無理矢理利益あげないといけないんだよ。
したがってそのしわ寄せが社員にくる。
だから儲かっている業界以外の上場企業は上場してない企業よりも待遇悪いでしょ。
サントリーが上場しないのは頭いいよ。

122 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 15:43

俺、技術職から管理職になり、チームを１個まかされたんだが、残業代つけれない。
技術職時代は、手取りで２５万くらいもらってたんだが、いきなり１５万に落ちた。
上司に相談したら、「お前、給料安いな」だって。生活できないから、お願いだから
降格させてくれと言ったら。「そんな事言う奴は始めてだ」との事。

名誉だけじゃ、飯くってけねーんだよ。背に腹はかえられん。

123 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 15:45

>>121
おまい零細ではたらいたことあんのかよ
少なくとも零細よりは「まとも」

124 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 16:49

>>123
零細にしか入れない低学歴必死だな（ｗ

125 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 17:48

会社やめたら訴えてサービス残業代を請求しないと馬鹿馬鹿しいよ。

サービス残業関連リンク
http://www.securitynet.jp/koyou/s-zangyou.htm

126 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 22:01

光通●の社員です。月の残業は１３０時間ですが、残業代は出ません。

127 ：名無しさん＠明日があるさ：03/11/30 22:03

光通●ってまだあんの？

128 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 02:09

http://www.kenroren.org/tishiki/zangyou.htm
残業代を請求するために出退勤時間の記録を

129 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 02:43

管理職だと出ない会社多いけど、
旦那のそういう出社、退社記録を妻が記録しておいて、
それを何処へ訴えればいいの？

130 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 02:53

>>120
専門商社で残業代出ないってキツイな･･･大概の所は出てると思うぞ！
俺の場合残業少なすぎてもっと忙しくなって欲しいくらいだよ。

131 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 08:22

>>129
労働基準法第41条第2号
「管理もしくは監督の地位にある者」は、労働時間、休憩および休日に関する規定は、適用しない。

132 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 13:41

会社やめたら訴えてサービス残業代を請求しないと馬鹿馬鹿しいよ。

サービス残業関連リンク
http://www.securitynet.jp/koyou/s-zangyou.htm

133 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 13:45

>>129
http://www.yokoben.or.jp/jigyou.htm
ここに頼めばいいかも

134 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 13:55

サービスというか、残業45時間までは
基本給に含まれるうちの会社って…。
残業しない方が得だけど、最近割と残業している。
別に月給がいいわけでもない。
こういうのってどうなの？

135 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 13:59

84 ：朝まで名無しさん：03/11/24 01:49 ID:sJQKOBGc
http://www.roudou.org/
労働トラブル110番
サービス残業

85 ：朝まで名無しさん：03/11/24 01:53 ID:sJQKOBGc
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/konna/renraku.html
労政事務所（労働相談はロードー110番へ）

136 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/01 14:19

>>135
ありが㌧。
会社の社則であっても、法律違反だから残業代は
出せるってことだね。
こういうのって社長と交渉しないといかんのかね？
交渉出したために、いざこざ起きるのは
あと数年は会社いるので微妙だなぁ。

137 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/02 00:06

「残業代ください。」
「会社が儲からんと払えんだろ。もっとがんばれﾎﾞｹ。」

そんなこんなで月100時間残業・・・

138 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/02 00:36

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047830150/
労働基準監督署

139 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/02 00:40

>>129

その管理職は例えば支社だったら支社長とか、本社なら部長・専務などの
経営を左右するクラスのことを言う。

労働基準法では本当は係長・課長クラスなら本当は残業払わなきゃならな
いんだよね。
でも日本では「管理職には残業つかない」っていう経営側には美味しい誤解
が広まってるから、課長代理とか係長心得みたいな半端な管理職が多い。

140 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/02 01:39

１２９です。皆様いろいろ意見、アドバイスありがとうございます。
今１３５さんの張ってくれた「労働トラブル１１０番」で見てみたら、
管理職でも残業代が出ると書いてありました。
土日もほとんどなく、平日は朝８時から夜１１時か１２時位まで勤務
しているので退職する日がくるまでずっと記録していきたいと思います。

141 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/05 01:18

会社在籍中は怖くて誰も「残業代払え」
とは言えないが、辞めるときなら言えると思う。
そのときのために、勤務記録を証拠にのこしておくべき？
本気でこのふざけた状態に怒ってるんだが。
毎日０時までくらいのペースやらないと終わらない仕事量が降ってくる。
そして残業代０まったくでません。

訴えたら勝てる？

142 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/05 01:38

ウチは申請すりゃあ出るなあ。基本給は安いが（w
かといって相応のアウトプットが無いと、当然追求もされるけどね。
なので家計残業はさすがに。。

最高で110hぐらいつけますた。額面がざっと倍以上になったな。

143 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/11 22:55

>>141
おお同士よ。
しかし残業代だせるくらい会社が儲かってるなら、そもそも残業なんてする必要ないんだよな…。

144 ：　：03/12/30 22:22

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1046435485/l50
ここに、社会に出たことないくせに、「さび残くらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ言うな」なんて、えらそーなことほざいてるヒキヲタがいます。

145 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/30 22:54

うちの会社は残業代なんかないよ！　
　
タクシーチケット、夜食支給されるだけです。

146 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/30 23:11

サビ残とかに関わってる人達はどうやってコスト計算してるんだろう。
よくコストが出せると思う。人件費や労務時間は０で計算？

147 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/31 01:08

たしかサービス残業の時効って2年くらいだとどっかで見たから訴えるなら早めに・・・
って常に残業ならいつ行っても同じか。

148 ：名無しさん＠明日があるさ：03/12/31 16:37

>>146
コスト算出は人件費は"0"で計算。
当たり前　といえば　当たり前

149 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/05 20:19

残業代を支払われない分、上司に現物支給しています。
机をひっくり返したり、
「あなたは、この会社に不必要な人間です。早く辞めなさい。」と、言い続けています。

お陰でこの５年で課長が５人程、退職、栄転なさいました。

150 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/05 21:00

今年から銀行に就職するんですけど
半分でいいし出してくれ・・・

一日４時間で月８０時間だとしたら
４０時間でいいから・・・。
って普通に考えて金融、銀行とかって
サビ残マンセーみたいな業種ですよね？

マジ、鬱・・・

151 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/12 13:55

武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

152 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/13 21:56

組合の「休め」と「残業を減らせ」という運動により、サービス残業が
社内にはびこっています。

153 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/13 22:47

うちの会社勤務表は自分で入力だしチェック甘いから書こうと思えばいくらでも貰えるんだよね。
でもそういう現状だからかな、逆にみんなしっかり記入してるよ。

154 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/25 18:22

1時間当たりいくら付く？俺2300円（10年目の平社員）

155 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/25 18:29

>>153 無意味にたくさん書いているひとは、どこかで査定を悪くされる。

156 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/25 18:55

７年目くらい２０００円

157 ：名無しさん＠明日があるさ：04/01/25 20:15

零細企業だけど残業代は青天井でつく
残業代、休日手当で２０万くらいになるけど休みがない
１日１万円くらいで休日が売ってるなら買いたい

158 ：名無しさん＠明日があるさ：04/02/22 09:42

漏れの部署、タイムカードあるのにそれは無視して
残業は申請制になっている。
申請用紙は労務処理やってる人の机の上。
書こうにも、周りには
「絶対に残業申請しない社畜」
「家には帰りたくないらしい部長」
とかがにらみをきかせていて、とても書ける雰囲気にあらず。
よって、申請出来るのは、日が変わるまで残業したときか、
休日出勤したときのみ「だった」。

今では、その申請すら禁止させられてしまった。
申請したところで、書類上は、使えない代休処理にされるだけだったが。

159 ：名無しさん＠明日があるさ：04/02/22 21:48

30時間の残業は違法だからといって残業時間は、
勤怠表への記入は、30時間で抑えさせられる。
でも、実際は、30時間以上残業がある。　
　

160 ：名無しさん＠明日があるさ：04/03/06 21:05

私のとこも１５８と似たような状況です。
タイムカードは定時から１時間後の間に押せ。と強要され、
残業申請書出しても握り潰されます。

何が法令遵守やらコンプライアンスだ、ボケが。言いたいだけやないか。

161 ：名無しさん＠明日があるさ：04/03/19 16:54

某大手派遣会社の労務管理職に応募したんですけど、
残業代まったく出ない、平均12時間勤務、休日出勤もある(手当てなし)と
平気な顔で言われました。

何か疑問に思い辞退しました。

162 ：名無しさん＠明日があるさ：04/03/21 11:01

ウチの会社、掃除やゴミ捨ては従業員の意思に任せてる。
そのせいか、綺麗なフロアと汚いフロアの違いがものすごい・・・。
ちなみに、時間外は30分単位でつけてる。

163 ：名無しさん＠明日があるさ：04/03/21 11:29

・タイムカードがあるのに手書き、
・昔タイムカードだったのに手書きになった

これ確信犯。
提出した出勤簿は改ざんされて原本はおそらく消滅してるから
マイＰＣにちゃんともうひとつ記録をのこすべし。

164 ：名無しさん＠明日があるさ：04/03/21 16:05

うちは勤務表に自己申告。簡単にズル出来るけど逆にみんなきちんとつけてる

165 ：名無しさん＠明日があるさ：04/03/28 20:02

age

166 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/05 00:11

俺のところは裁量勤務だから残業代を払うという概念がない。
だから毎日８：３０～２２：００まで仕事
休日は日曜だけ

167 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 01:56

40時間までつくけど、それ以上はカット。月平均70時間残業やってます。

168 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 06:18

漏れの会社では、年間630時間までは支給されまつ。
それ以降は申請しても受理されないシステム（コンピュータ管理）でつ。

169 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 06:38

>>167
月40ならマシ

日野テクノスタッフ

毎日終電で１５０時間／月は残業してたのに
派遣先の日野自動車との契約で１２時間／月までの残業と
決まってるとか言い訳して結局１２時間しかつかなかった。

なら、１２時間残業で強制帰宅させろ！！！

170 ：明日もあるさ：04/04/19 07:26

＞169

ええっ150時間/月ですか？
それってかなりすごいですね。
でも派遣で働いているのであれば働いた分はちゃんんと
残業代貰えないというのは納得できないですね。
ちなみに俺の前の前会社、残業代なる概念が全く無かった。
そして新卒２２名入社したんだが、1ヶ月で殆ど飛んだ。
めでたしめでたし。

171 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 10:25

うちは実質無制限。
そのため、残業時間中もみんな真剣に仕事。

ただ例外は居て、中途(高卒)は明らかな生活残業。
顰蹙をかっている。

以上

172 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 11:16

今までは、月７０時間を超えると全てカットだったけど、
今月から月４５時間に変わった。
でも、労働時間は同じ。
朝は３０分前に来るよう言われるが、当然対象外。
仕事後の、会議・掃除・雑用なんかも、対象外。

173 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 11:18

まあ、どうせ７０時間なんて半月で越えるから、関係ないが。

174 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 11:21

>>152
うちもそう。
組合は、高い組合費取るだけで、労働者を苦しめてる。

175 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 11:21

仕事が減らないし、採用人数が減ってるのに、労働時間が減るわきゃ～ない。

176 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 12:40

>>152 >>174
前の会社がそれだったな。
高い組合費払ってなんだそりゃ？って思ってたよ。
今の会社はどんなに残業しようが休出しようが12時間しか出ない。
組合費が無いだけマシかもしれんが、月100時間ぐらい残業あるので、激しくやる気をそがれるよ。

177 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 19:07

低学歴の巣窟だな。まともな会社に入れないお前らが悪いことぐらいわかってるよな？

178 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 19:14

晩飯を職場で摂れる会社かどうかは以外と重要。
夜食代わりにコーヒーとタバコだと早死にの確立は高い。

179 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 20:54

178は煙草自体が寿命を縮めていることを理解してないな。
頭悪すぎ。

180 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 21:24

>>177
いやっほー！ひさびさにわかりやすい釣りキター

181 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 21:40

↑
低学歴必死

182 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/19 23:09

釣りがバレた矢印厨。
わざわざヘタな煽りご苦労様（ｗ

183 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/20 00:28

残業しないためにボクも必死にベンキョーするぞっ
そして、いい大学をでていい会社に入るんだっ

184 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/20 05:35

>>183
名門な銀行、商社、重厚長大メーカーはサー残多いぞ！！

185 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/20 23:45

>183
世間で一流企業（実際は違うが）といわれている会社はサー残が多い

186 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/20 23:48

出勤簿ってなんですか？
見たこと無いのですが。(泣)

187 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/21 21:04

このシステム時代に出勤簿なんて使ってる会社あるのか？

188 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/21 23:09

>>187
うちは使ってるよ。
出勤簿なんてサービス残業を推奨するためにあるようなもの。
いくら残業つけたくても、上司から「駄目」と言われればつけられない。

189 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/22 00:44

>>188
出勤簿って9:00-17:30と最初から印刷済みでもいいのにと思う。

190 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/22 01:13

研修中の新人なんだけど、「残業代は何時間まで」とかいうアナウンスが一切無かった。
あるのは労働契約書の「時間外手当」の文字だけ。ﾁｮﾄ不安

191 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/22 01:44

うちはベンチャーだけどそこそこ出てる。

192 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/22 02:50

ここ何年も貰ったことがない。
皆が請求したら会社つぶれると思う。

193 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/22 10:30

残業手当もらえないのは、請求してないから。

194 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/24 13:38

195 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/25 14:39

うちは残業多くて月40ぐらいしかやらない。とりあえず全額出る。

196 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/25 15:18

100でも200でも居ただけでる

もちろん仕事している芝居は必要

197 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/25 15:19

100でも200でも居ただけでる

もちろん仕事している芝居は必要

198 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/26 02:45

全額出るけど、基本給が残業を前提としてるんじゃ？
と思うぐらい安い。

今、島流しで他所に行ってますがこの島は毎日１７時になると閉まります。
残業代が入ってこなくなって、酒飲むどころか外で飲食することが月に２～３回あるかどうかに…

199 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/26 23:10

新入社員でいきなり７時半出社の９時帰社です
週に１，２回は日付も越える…
残業代は全くでません。
そんで給料１８万。そっから引いたらなんぼになるんだよ

辞めた方がよし？

200 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/26 23:11

>>199
君が決めるんだ

201 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 20:18

>>199
ネタはやめようね。そんな会社あるわけ無い

202 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 21:05

漏れの会社は、>>199 に似てる・・
勤務時間は９時から２３時かな
もちろん休日出勤もあって、まともに休めるのは月１～２日
残業代など１秒分すら出ない。給料は１８万くらい。
このまえ労働局にちくったけど、上役のほうでうやむやにされた。
ホームページの求人情報には週休２日、２０万以上といまだに書いてあるのに
だまされた・・・

203 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 21:15

労組に訴えろよ。普通に。

204 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 21:59

なんで>>202はこの時間にカキコできるんだよ、ネタはやめろ。そんな会社なんてあるわけ無い。

205 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 22:02

余裕であるでしょ
俺の友達もそういう境遇のやつ結構毛だらけ。

206 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 22:15

冗談はいいからさ。あるわけ無い。そんな会社友人で誰も聞いたこと無い。

207 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 22:20

なんで必死に否定するﾔﾂがいるのかわからんのだが。
いくらでもあるよ。事実俺んとこもそうだし

208 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 22:20

うん

209 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/27 22:24

お前らどうせ低学歴で３大底辺職種（不動産・小売り・外食）だろ？
そんな人間の屑と同等のレベルで語るなよ。

210 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/28 11:52

またきたか

211 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 11:17

残業代０で、朝９時から早くても２２時に仕事が終わる。
とりあえず毎日４～５時間残業。
しかもタイムカード無くて、総務が一括してハンコ押したりしてるみたい。
社風がキツくて１年目は有給取れないし最悪だ。
もちろん早朝手当てや休日出勤手当ては無い（土日は大体休みだけど）

うちの会社は中小だから労組も無い。
転勤が無いって理由で選んだけど、大企業でDQN会社のほうがよかったかな・・

212 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 11:28

うちの会社は実質サービス残業ゼロかな？
３０分単位で自己申告で青天井だよ。
でも残業１００時間オーバーが頻繁にあると本社に目を付けられて
ブラックリスト入り。
俺は多くても９０時間程度なんで無問題。

213 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 18:21

バブルのときは家も青天井だった。
毎日11時まで残業。

今となっては懐かしい。

214 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 19:01

うちも青天井。その分基本給低いから当たり前という感じだ。

215 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 20:13

サビ残反対者の皆さん！
うちからスレッドが立てられないのでちくリ裏事情にスレッド作成をお願いします。

〔サビ残〕日本ロジテム3〔過労死〕
過労死やサービス残業で有名な日本ロジテムグループについて語ろう！
過去スレとニュース記事はこちら
http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015987325.html
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
http://www.b-times.jp/backnumbers/20030721.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2

216 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 20:59

毎日午前８時から午後１１時まで働いて、土日は仕事持ち帰り。　
毎月の残業代は、１０時間ちょっとはつく。　
一般的に平均の残業時間ってどれくらいなの？　
うちの会社は、残業多い方なのかな？　

217 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 21:18

３６協定結んでたら会社は残業代払わなくていいの？
上司にそういわれたんだけど。

218 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 21:32

>>199
うちは18:00～21:00まで自己啓発として、若手先輩社員の講義ってことで
新入社員教育期間中実質8:00～21:00体制で残業なし
けどね。若手先輩社員のほうが大変なんです。交代でとはいえ3時間の講義に
何時間準備がいることやら・・・新入社員はポーっと聞いていればいいけど
で、こんなの業務じゃないし残業もつかないし・・・

219 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 22:16

平均月１３０位。
どうにかして。

220 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 23:40

３６協定に特別条項がある会社は要注意。
０４年度以降に締結された分から、半年分しか特別条項適用は認められない。
分かりやすく言えば、
例えば時間外労働４５Ｈ／月が申請無しの上限、６０Ｈ／月が特別条項上限だとすれば、、
１年のうち６ヶ月しか特別申請は認められない、あとの半年は４５Ｈ／月が絶対上限となる。
特別条項そのものについても、
ほんっとうに臨時的なもの（決算対応とか）しか認められなくなる。

ソース
ttp://www.hokkaido-labor.go.jp/9seidokijyun/kijyun/kijyun02.html
ttp://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0310=saishin-joho0310tm.htm
ttp://www.tanpopokai.com/shiritoku/toku_sonota5.html
ttp://www9.ocn.ne.jp/~hamaroki/tokugenndo.htm
その他
http://www.google.com/search?num=50&lr=lang_ja&q=%E7%89%B9%E5%88%A5%E6%9D%A1%E9%A0%85%E3%80%80%E5%8A%B4%E4%BD%BF%E5%8D%94%E5%AE%9A%E3%80%80%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%83%8D

んなこといっても最初から関係なく働いてるし、、、、

221 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/29 23:50

残業代でないなら残業すんな

222 ：名無しさん＠明日があるさ：04/04/30 22:00

>>221
ん？帰りたいの？
じゃあ、明日からこなくていいよ

223 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/01 06:52

>>221
おまえの手際が悪いから仕事が遅くなるんだ。
まさかそれで残業手当をもらおうなんて思ってないだろうな？

224 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/01 07:05

上司が手際良く仕事をする邪魔をするのだが。

225 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/02 19:48

うちの会社はいい会社なので
残業のときは2ちゃんねるとかしてる
当然、残業代はつくよ
大体、月40時間　１２万円くらいは
2ちゃんねる閲覧で
給料アップしてます

226 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/02 22:20

裁量勤務だから残業っていう概念が無い。
だからもちろん残業代は無い。

227 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 02:02

残業はやればやる程全部出るよ
ほんとはやりたくないんだが
大体月平均70くらいかな
年収が増えるんであんまり昇給させれらないって
社長さんに言われちった

228 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 02:07

４０以上出ないんですが･･･('A`)

229 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 09:10

社長から直接話をもらえるとか意味がわからないのだが。
普通の企業は残業代出るんだよ。出ない方がおかしいと言うことに気づけよ。

230 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 09:24

Q.社員がサビ残について訴訟を起こそうとしています。
A.あくまで会社の命令に基づいた労働ではなく、自主的に労働していただけと
　言い張りなさい。

「ビジネスチャンス」とかいう雑誌で、弁護士とタコ社長のやり取りが載ってた。
こりゃ、かなりの悪書だぜ。他にもうつ病の社員をクビにしたいって相談があったな。

231 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 10:24

>228
サビ残はどのくらい？

232 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 10:53

うちはサビ残130時間くらい
オマエらは立派だと社長におだてられてます

233 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 11:54

残業代でない。
有給ない。
ボーナスもない。
保険もない。
名前もない。
うちはまじこんな会社。今年やめる予定。

234 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 15:24

>233
やめたほうがいいよ。

235 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 15:58

先月の残業時間１００分
約1500円・・・残業しようにも仕事がない

236 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 16:10

残業代は一応全額でる。

しかし基本給が信じられないくらい低いので
残業代でようやく人並みかそれ以下の額になる。
なんかだまされてるような気がしてきた。

237 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 18:51

現在就活中の学生です
残業代とか初めから期待してないんですが・・・。
９時に帰れればいいです。

238 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 18:53

>>237
むりだよ。
深夜残業代３００円。

239 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 20:52

>>237
トヨタグループに来なさい。サビ残ないし60時間残業すれば10万以上もらえるよ。

240 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 21:04

トヨタで時給１６００円程度？
しょぼ。

241 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 22:21

東芝はサービス残業ばかりです。

242 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 22:39

うちは15分単位で出る。
10時出勤19時退社だが19時10分にタイムカード押すと15刻みの為何も出ない。
まあそんなのは誤差のうちだからいいけど。
別に10分まで働けとかはないし、逆に残業するつもりなくても付いちゃったりするし。
とりあえず全額出る。

ただ大型連休は皆無。
今日も仕事、明日も仕事ヽ(`Д´)ﾉ　ｳﾜｧｧﾝ
休みは週2回。
これが守られるだけ。あとは正月とかちょこっと休みついて終わり。
休みは年間110日位。
連休でもいいし、好きな時に2回休めばそれでいい。
だから俺は平日1回、土日どっちか1回休んで2、3日働いたら休みになるようにしてる。
平日どこかに出かけ用事を済ませ、土日遊ぶって感じ。

ちなみに先月の残業は9.75時間ですた。
今月は15時間位行くかも。

243 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 22:41

>>239
トヨタは労働基準法違反でしょっちゅう指導警告受けてるとこの常連だが。

244 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 22:45

もちろんトヨタ本体以外でもグループ内でも労働基準法違反はしょっちゅう。
ほんとに大きいのだけしかニュースで流れないように
マスメディアに金ばら撒いて口封じしてるからそんなに回数多くニュースは流れてないが
注意、指導、警告はしょっちゅう受けてる。
中核部品メーカーですら億単位の是正を何度となくやってるし。
数百万単位だったらほんとに数え切れん。

245 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/03 23:53

>241
日立も３月まではサー残ばかりでした。
でも４月から制度が変わってサー残は無くなりました。

246 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 00:05

営業手当て出るところは残業代は出ないんですか？

247 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 08:08

>>244
は？トヨタ系社員だがサビ残全くないぞ。それは以前の話でもうカイゼンされたんだよ。
貴様らみたいな屑企業と同じにするな

248 ：トヨタ社員：04/05/04 08:13

＞247
しがない下請け工場のくせにトヨタ系をなのらないでくれる？
みっともない。

249 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 08:26

あっこは地域と人間が最低。
人間の住む町じゃないぞありゃ

250 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 09:52

>>248
なんだ？脳内トヨタ社員で恥ずかしくないの？

251 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 09:54

お前らみたいな屑に何言われてもなんとも思わないがな。
会社のためにサビ残がんばってくれや。
トヨタ系に来なくていいよ。まあ、お前らの能力じゃ入れないけどな。
せいぜい零細、中小でがんばってくれ。

252 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 10:27

いくらトヨタやその関連会社が好調でうらやましいからって、
その地域やそこで働いている人間を批判してもねたみにしか聞こえないよ。

253 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 10:35

おまえがトヨタじゃないだろう。
おまえの勤めている会社がトヨタ系なんだろう。
会社の自慢じゃなくて、自分の自慢をしてくれ！

254 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 10:36

>>247
錆残を通報されてから全額支給になったね。
おかげで関連部品メーカーも払われるようになりますたw

まあ、数年後には戻るだろうけど・・。

255 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 12:18

>>245
日立さんは年俸制になった？

東芝のサービス残業は酷い。
ＷＥＢシステム上で、出退勤時間を自分で入力するのだから。
クソシステムＡＱＵＡ

256 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 12:51

いくらトヨタやその関連会社が好調でうらやましいからって、
その地域やそこで働いている人間を批判してもねたみにしか聞こえないよ。

257 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 12:53

トヨタ系と言うだけで小さな町工場しか想像できない時点でそいつの生い立ちから現在までが想像できるよ。
トヨタ系と言えば普通はデンソーやアイシンだろ。

258 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/04 12:55

>255
定額制

259 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 01:15

うちは某大手化学会社のグループだけどぬるいよ。
システム会社だから遅くまで残ることもあるけどきっちり残業代出るし。
有給も取りたければ申請後すぐ承認。
前の会社は大きかったけどそういうことがきっちりされてなかった。
やっぱり小さくても大きくてもルール決まってて守られてるところじゃないとね。

260 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 01:25

年俸制で残業代って精算できないのかな？
少なくとも働けば働くほど単価が減っていくのは納得いかない。
平均して月100時間くらいの残業なんだが、どうにかしたい。

…転職、か？

261 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 01:34

残業代は出ない。
けど査定で3ﾏｿ～5ﾏｿ（月）ベースアップするからいーや。

262 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 01:46

>>260
年俸制っていうのは基本的に成果に対して支払われるものだから。
どれだけ働いたかじゃなくてどれだけのしごとをしたかってこと。

今の日本だと年俸制にしたから残業関係なく仕事回しちゃおうってなるんだろうけどね・・・

263 ：260：04/05/05 02:08

てことは成果が全く年俸に反映していない漏れの会社はだめぽってことだな。
頑張った年も手を抜いた年も昇給は同じ金額だったし。
査定が昇給に影響するなんて全くなかったし。

264 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 02:46

>>263
基本的に同じ仕事量をこなしたにしても一方は残業０で一方は残業多かったら
同じ仕事量なのに仕事回すのが遅い即ち仕事が出来ないやつに多く金払ってるわけで。
まあそこはボーナス等でカバーしてるんだろうが。
しかしそういうのをやめて実力本位の給料にしようというのが年俸制の本来の狙いなわけで。
おまいさんの会社は全く分っかてないみたいだな・・・ドンマイ

265 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 03:16

らくでいいじゃん

266 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 10:02

>262
> 今の日本だと年俸制にしたから残業関係なく仕事回しちゃおうってなるんだろうけどね・・・
>

そういうことだ

267 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 11:08

>>259
オレもしかして259の親会社の情シス部かも知れない。子会社からの派遣要員は残業が出るけど
本体は組合が強いので、労務と組合に事前申請が必要。内容も何故時間外が必要か詳細に
申請しても却下もありあえるし、基本的に10時間/月までしか通らない。
ということで、事前にわかっている立会やトラブル対応以外はつかない。
組合最悪と思う。

268 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 13:02

>>267
組合が極端に強い所は残業自体が禁止ってとこもある。
もちろん定時に終わる仕事量じゃないから家に持ち帰るんで無意味。

269 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 13:04

残業代どころか有給が無いよ

270 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 13:08

>>269
有給は法律で決まってる。
会社が無いって嘘ついてるだけだろ。

271 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 13:15

あるけど取れない

272 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 13:16

>>270
無いよ、文句言ったら辞めさせられるらしい

273 ：　　　　　　　　　　　：04/05/05 14:14

すごい疑問なんだけど、サービス残業でそんなに苦しんでるんなら
上司或いは、会社に直接『ふざけるな。ゴルァ』って言わないの？

俺も実際、サービス残業続きだったので会社の仲間数人誘って会社
の幹部に直接交渉しに行ったよ。会社にだしている勤務表と
実際に働いた勤務表と当然辞表も持ってね。

『そういう事実があるのは、しらなかった改善する』と言ってサービス残業
なくなったよ。俺におとがめ無し。逆に嘘の勤務表書かせていた上司が
子会社に行った。

俺の会社にも組合あるけど組合なんて何もしてくれないって。自分で
アクション起こさなければ解決できません。

274 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 14:46

>>273
上司もサー残してるから何とも言えない。
組合的にはサー残どころか時間外労働は5時間以内ってことになってるし

275 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 15:16

>>273
その前に労働組合にいえよ

276 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 17:30

>275
御用組合に言っても無駄

277 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 18:48

残業は、違法だといって、３０時間の残業代は認めてくれない
ので、３０時間以上
病気で休んでも、自宅に仕事の電話がかってきて仕事させられる。
携帯電話代、仕事に必要な備品も自己負担。

情報システムで単独スレがたっている会社です。　

278 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/05 20:04

武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　～子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

279 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/06 21:18

概出かも知れまへんが・・・
うちのサービスエンジニアは移動時間の残業代が出ません。
客先にて６時まで仕事。（社内定時は５時３０分）
帰社して７時３０分→残業３０分。
客先にて６時３０分まで仕事。（社内定時は５時３０分）
帰社して８時→残業１時間。
友人のエンジニアは移動時間も残業代に入るのに。（エンジニアは移動も仕事とのこと）
上記だとそれぞれ２時間、２時間３０分と付くとのこと。

しかも社内での残業が付くのは７時３０分以降・・・
７時３０分までの２時間は営業手当てと言う名目にて給料に
加算されているとのこと・・・・でも基本給低い・・・・
結局社内業務３時間やって１時間の残業。２時間×２０日勤務として
４０時間ただ働き？いや、営業手当てが４万だから時給１，０００円の残業代？

皆様の会社はどうですか？

280 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/06 22:21

>>279
何言ってやがる。
営業手当て４マンも出れば御の字だろうが！
俺の会社は１．２マンだぞ！！
おまけに平均退社時刻は２２時だ。
なんか書いてたら、泣けてきたよ。
はあ、帰ろ。

281 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/06 22:41

>>279
移動時間に残業代が出るわけないだろ
遠くに住んでる奴ほど残業代もらえるのか？
勉強しなおせよ

282 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/06 23:03

>>281
一度会社に帰る事を命じられてるなら業務中だから残業の範囲に入ると思うが。
そうじゃないなら入らん。
まあ俺は営業やった事ないから想像の域を出ないが、
ほとんどのとこは移動は残業なんて出ない気はするがな。

283 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/06 23:33

>280
同じだ

284 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/07 00:20

>281
すんません。
書き方が悪かったと思います。
自宅でなく、客先から会社に戻った時間です。
必ず会社に戻って来い！との命令で遠方の客先から
会社に戻ります。
この戻る移動時間に関して残業代が出るか？
と言うことで・・・

285 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/07 02:23

>>284
いや、キミの書き方は悪くないよ。
勉強しなおすのは>>281

286 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/07 21:32

俺業務スタッフなので残業代出ません
８時１７時の会社なのですが毎日１７時３０分には帰路につきます

おーいみんな「うらやましい」とウソでもいいから言ってくれぇ

少しは残業手当欲しくなる時だってあるんさ

287 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/07 23:11

>>286
給料次第

288 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/07 23:40

>>287
35才既婚ローンなし
地方勤務で年収500弱

289 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/07 23:45

>288
残業は？

290 ：281：04/05/08 00:05

すまん、帰社と帰宅を勘違いした俺が圧倒的に悪かった。
ほんとに申し訳ない。
おそらくサービスエンジニアという名の下に営業扱いされてるんだと思う。
営業手当てが出るくらいですからね。
営業マンには残業という概念はあっても残業代というものはないですから。

291 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/08 00:34

俺打ち切り職場だからタイムカードない。

292 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/08 08:54

>>290
素直で(･∀･)ｲｲ!!

293 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/08 20:57

>>289
残業ないよ、だけど女性の事務スタッフには残業代がつく
タイムカード押すまでに後片付けとかして
だいたい17:30に押す
これを30分の残業とするなら30分×一ヶ月稼動日数（22日前後）

まあ仕事仕事で自分の余暇時間まで犠牲にしてないのが唯一の救いかも

294 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/08 22:46

>293
君は恵まれすぎ

295 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/08 22:57

恵まれてるのか？ﾎﾝﾄ？
少し胸のつかえが取れたよ
ｱﾘｶﾞ㌧

296 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/08 23:24

俺は適度に残業あって残業代全部出る今の職場が最高に恵まれてると思ってるが。
もちろん残業出来ない日は断れるし。

297 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 13:04

>>293
残業代がつくのって実労働時間だけじゃないの？
俺のところは、タイムカード押してから片付けなんで実質20分程度は拘束される。

298 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 15:11

公務員に転職した。残業なんてないのかと思ってたら、
多いときは月に２００くらいやる。部署によっては暇そうなとこもあるが。
支給されるのは、月３～４万くらい。予算の範囲でしか出せないそうだ。
省庁や、中央・出先によって予算は変動するそうだ。
やっぱ、国家は失敗だったか。地方なら出るのかなあ。

299 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 15:32

>>298
ただ、仕事がなくても予算があれば残業という職場もあるからねぇ。

300 ：293：04/05/09 17:20

ただいるだけでも17:30に押せば残業というのがうちの定義。
ここのスレの人も少なくとも残業代で年収ＵＰが出来るのが
ｲｲﾅと思った。
俺の場合は忙しくても暇でもある一定水準の年収なので・・
だから296さんのとこが俺的には一番恵まれてると感じてしまう。

301 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 20:47

>>298
公務員は部署によって差が激しいよ。
役場の窓口なら定時で有給完全消化でき仕事超楽。

302 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 21:34

>298
市役所だったら毎日定時だよ。
有給も完全消化

303 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 21:45

ソニー（株）に勤めてますが、
35H超えた分は、自分で休み時間を取った事にさせられて
35Hまでしか出してもらえません。
なんとかして下さい。

304 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 22:03

ソニー（株）に勤める人は残業なんかしちゃだめ。
定時で終わらせるぐらい優秀でないとあぼーんされる

305 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 22:39

実質定額制みたいなもんか

306 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 22:43

TDKに勤めていましたが、40時間までで、後はサビ残ですた。

307 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/09 23:44

毎月100hは超えるが支給されるのは4時間まで。
このスレ見るとまだマシなほうかも

308 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/10 00:22

残業は、３０時間までしかつけられない。
３０時間を超えると、違法だからといって、３０時間を越えても
３０時間までしか申請できない。

病気で熱が高く休んでも、自宅に電話がかかってきて
仕事をさせられる。
休み扱いだから、仕事させられても、給与もでない。
ゆっくり休めといいながら、仕事の電話がかかってくる。

仕事で使用しても携帯電話代や、病気で休んで仕事を
させられていたとき、客に電話した電話代、FAX代もでない。
社内で使用するパソコン、仕事で使用するデジカメも自分の
持ち込みで会社は出してくれない。

　情報システムで単独スレがたっている会社です。　　　　

309 ：ｊ：04/05/10 00:41

nothing

310 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/10 00:58

上の方に専門商社で残業代ついてないってヤシいたけど
ウチもまさにそう月平均８０時間強サビ残だ。
残業手当1円も無し。同族会社で実力主義と歌いつつも
現実はやってもやらんでも一緒。組合も無し。
2代続いた同族だから次の社長も同じ苗字の奴だろうし
何のために仕事してんのかわかんなくなるよ。

だけどまがりなりとも専門商社なら売りから仕入まで一任されてるから
営業マンなら自分で金つくりゃいいと思うんだよね。
例えば仕入れの一部に自分のパソコンとか混ぜて伝票回したり
業者に仕事回す代わりに依頼金額1～2%を別枠で現金で貰うとか、
総合みたいに図体が大きくない分、小回りの利いた仕事や
小さな商店の店長みたいに各営業マンが細かい入金管理まで出きるのが
専門の強みなんだから。給料安いけど自分次第で頑張れば頑張った分だけ
って出来るよ。

311 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/10 14:56

>307
100hで4hの残業代って全然ましと思わないけど・・
40hの間違い？

312 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/10 19:52

>>310
そりゃ横領だぜ。
バックマージンは珍しくないがやりすぎはやばい。

313 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/10 20:18

>>308
会社の労働組合に、サビ残も違法ですが？といってみなさい

314 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/11 02:04

残業代が出るかどうかだけでなく、時間あたりいくらかも書いてはどうでしょうか。
うちは休日出勤分は無制限で出るけど、時間あたり1,000円換算。(T-T)
平日の残業代は出ない。

315 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/11 09:32

>>308
単独スレ立ってるとこですか。
なんとなくわかります(w

>>314
うちの残業代は1時間1360円。
15分単位で全部もらえるから15分で340円です。
会社規模としては中位で上場なんとかしたって感じのレベル。

316 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/11 09:33

ちなみに地方企業だから都市部の残業代と比べるとかなり低いのかも。
ちなみに給料も基本給19ﾏｿ＋各種手当てで結構低い。
ボーナスも3.5ヵ月分なんで・・・。

317 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/11 18:48

おいおい、普通の会社なら初任給時ですら残業単価1600円程度だろ。
お前らブラック会社にしか入れない低学歴ばかりだな。

318 ：281：04/05/11 21:32

俺は今年２年目だけど１７２０円。
普通なのかな？

319 ：315：04/05/11 23:41

>>317
地域どこですか？
うちかなり田舎企業なもので。

320 ：314：04/05/12 00:44

>>319
都内（つдT）
出ないよりはマシだよね。（つд｀）

321 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/12 01:04

うちは1時間2000円だな。
36協定とかで月30時間以上は本当は出ない
（残業できない）んだけど、休日出勤あつかいにして
くれたりして満額出てる。
ばれるとやばいけどね。
でもそれも20代のヒラのあいだだけだな。
一応一部上場企業の技術員。
だいたい少ないとき60時間、多いと120時間くらいかな。

322 ：社団法人勤務でしたが：04/05/12 14:49

理事長が、「残業は美徳」という考えだった。
「●●さんは夜遅くまでいつも残ってえらいわー」とか、言いまくるし。
もちろん、残業代は全くでない。
募集要項では勤務時間は9:30～17:30で土日祝が休みと書いてるけど、
土日も必ず、自宅で仕事。月50時間は残業してた。
ボーナスも出ないし、雇用保険も健康保険も入れてくれなかったぞ。
おかげで低所得者。

323 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/12 16:20

残業代がどうのこうのって羨ましい話だ．．．
仕事があるだけ幸せだって．．

324 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/12 16:21

時給換算2700円の青天井式です。

325 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/12 16:26

・ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ無し（でも遅刻はﾁｪｯｸされてる）
・残業代無し
・決算賞与無し
・茄子は社長の機嫌次第

326 ：315：04/05/13 00:08

>>320
まあ出ないよりはいいですね。精神的にも。
サビ残なんてやってられん。
うちは2年目から少しだけ残業代の時給が上がるらしい。
ボーナス低いけど。

>>321
マジっすか。
少なくて30時間、多いと90時間月にサビ残ですか。
最低1日1時間半、多いと4時間半ですか。
時給に直したらかなり低いような。
最低60時間でも時給1000円だし、120時間だと500円。
ただ満額もらえるって言っても休日全部潰せないからどうやって出してるんでしょ？
とりあえず激務みたいですね。
理系ですか？

327 ：321：04/05/13 01:03

>>326
理系ですよ。
ある程度サビ残になるのはしかたがない。
いちおう士日は休んでるけど、書類上は土日とも
10時間以上働いてることになってる（w
平日はだいたい4、5時間位はあたりまえに残業してるけどね。
でも業積によって特別手当がけっこう大きく付くからはりあいがある。
最低でも10億単位の売り上げがないとだめだから、先輩のおこぼれし
かもらったことないけど。

328 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/14 01:15

バブルのころはちゃんと出てたけど、
三年前から残業代ゼロ。

そして、ありとあらゆる手当てが次々に
無くなって、ついに今年は本体も１０％カット。
それでも、新人が入ってくるから不思議なものだ。

329 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/14 02:10

うちの会社の残業手当は１時間あたり
給料の１６０分の１(８時間x２０日間で時給に換算らしい）＋２５％
給料が２０万だと１５６２円かな

330 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/14 07:55

ないな、残業してたら「電気代の無駄」とか言われるし。

331 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/14 14:49

サービス残業って言い方は悪いイメージがつきにくいと思う
どうせなら無賃金残業とか無報酬残業って言えば悪いイメージになるのに

僕は現場に出る部署だからそれなりに残業代が付くけど
営業さんとか社内勤務の方は残業代出ないようだね

332 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/15 10:26

>>7
年俸制とは

普通のお給料は月を単位として、支払われます。年俸制とは年を単位として支払う。ただそれだけのことです。年俸制といっても、支払い方法は毎月支払うことになります。（毎月払いの原則）
会社は「年俸制にして残業代を支払わなくて済む」と思っていますが、大きな間違いです。
労働基準法はそんなにあまくはない！

会社は年俸制にしても、労働基準法３７条の割増賃金（残業代のこと）を支払う義務があります。これに違反した企業には、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金となります。

会社が残業代を支払わなくとも良いのは、労働基準法４１条に規定してある管理監督者（経営者と一体の立場にある者）だけなのです。
つまり一般社員に残業代を支払うことは、労働基準法３７条、４１条の要請なのです。いくら会社が年俸制にして、残業代を不支給にする内部規定を作っても、無効となります。労働基準法とは「最低基準」の規定だから当然なのです。（労働基準法１条）
勘違いしている人事担当者がいますが、無効は無効で、残業代の支払い義務はあるのです。

333 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/15 17:05

>>332
研究職とかに導入されている労働裁量制はどうなんだろう。
残業代相当が３５H分固定ってやつ。

334 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/15 17:16

みかかだけど、残業代全部でるよ。青天井。タクシーで帰れるしね。

335 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/15 21:14

NTTは無茶な残業させないといってたが嘘だったんだな

336 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/16 02:27

>>333
就業規則には、賃金の決定、計算、支払方法などを記載することになっていますので、労働基準法
より低い基準の場合は、その部分は無効になります（労働基準法９２条、９３条）
就業規則に、年俸制の金額に一定時間の残業代を含める規定がある場合は、それ以上の時間を働
いていると思う場合には、年俸制の総額から１年間の総労働時間を割って、１時間当りの金額を出し
ます。その金額に法定残業を足して本来貰うべき金額を算出します。

再計算した金額が、支給された金額より低い場合は、会社に請求することになります。
労働基準法は「最低基準」を定めた法律ですから当然なのです。

但し、このような手順を踏むことができるでしょうか。

337 ：　：04/05/16 12:59

>>328

基幹労連系の某社ですか？

もしその会社なら・・・
事務系は残業代ほぼゼロです。
サービス残業するのが美徳となっている会社です。
そんな社風だから、業績が悪くなり給与10%カットです。

ところで、質問ですが、昼休みって労働時間に含まれるのですか？
私の会社は、含まれていないのですが・・・

338 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/16 15:28

>>313

　労働組合がないので、やりたい放題です。

　病気で熱が３９度あって休んだ時、｢ゆっくり休め｣
　といいながら、客先へ電話をさせる程ですから。

　取引先にもそういう会社という事は、ばれています。
　本社は、京都で、情報システムで単独スレがたっているところです。
　

339 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/21 00:45

ウチの場合はサビ残というと「無賃労働」というより「居残り勉強」的なイメージが強い為、残業代が付くことは、まず有り得ない。
おかしいのは残業に手当てが付く世の中であって、自分たちが正常だと思い込んでる模様。
外の世界を知らないド田舎はこれだから・・・。

340 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/22 14:48

うちの場合残業代は全部つく。
結構忙しいので100時間つけてる人もザラにいる。
そのうち見直しがありそうだが・・・

341 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/22 20:21

>>340
やっぱ雰囲気が重要だよな。
つけずらい雰囲気の職場もあるし、だらだら仕事しといて請求する部署もある。

342 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 02:14

トラックの運転をしているのに毎晩遅くまで働いている。事故を起こすなというのが無理。残業手当を出すか、とっとと帰らせろ！

343 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 11:04

＞342
残業代でたら事故らないのか？
あほか

344 ：281：04/05/23 11:18

>>342
運転してるおまいにも責任がある

345 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 11:34

１１０ｈ超えると手取りで倍だもん
まぁ平均１００ｈ以下になるように調整するが（ボーナス月分は少なくとか)

346 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 13:00

>>339
同じだ・・・。うちもド田舎にぽつんとある会社（手に職をつけるタイプ）。
抗議したら徒与太(ちょうどサビ残のニュースが出てた頃）を
引き合いに出して「あんな大きな会社でも頑張って残ってんだから
うちの様な系列の下請けでは、それ以上頑張らなくちゃいけない」
・・・・・・その認識が間違ってるんだって・・・。
ちなみに定時５時で帰れるのは８時から１０時(間に１５分休憩アリ）。
付く残業代は１時間分だけ（あ、あと「全額残業代出したら、会社潰れる」
とも言ってたな・・・仕事受注１１０～１３０㌫入ってるのに何をほざくのかと・・・）。
休出も２～３回(これはさすがに全額付く）。
石の上にも三年って言うけど、無理。無理なモンは無理。

347 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 13:47

>>346
受注が入っていても、利益率の低い仕事なら儲かってないぞ。
　稼働率維持のために取った仕事とか。
サビ残前提で見積もった仕事なら、残業代を出した時点で赤になるぞ。

まぁ、DQNな話だが現実は厳しい。

348 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 15:02

うちの会社は残業代が１５分単位で青天井。
しかし単価が低くて1,143円/h　(大卒、転職して4年目、現在３３歳)
残業月平均60時間で、68,580円。気分的には半分はサービス残業みたいなもの。
それでも残業でるだけ前職より年収は上がったが・・・

349 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 17:19

残業代時給1300円。
これがなきゃ手取り15万だよ…。
週休二日、定時じゃ生活できない。。。残業あるのが当然な毎日。
募集要項の嘘つき。

350 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 18:33

基本給16万で残業月50時間以上。
早く帰りたいけど、残業で稼がないと生活できないです。

351 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 18:45

ソフトウエア業界って残業代出ないとこ多い？

352 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 21:01

>>351
青天井でバリバリです。
単価は1800円くらいかな。しかも自己申告制。
まあソフト業界はピンキリって聞くから他のところは分かんない。

353 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 23:18

残業の時給って全社一律？
それとも基本給や役職で変わってくるのかな

354 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 23:51

当然役職で変わりますよ。
俺は社員4級。

355 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/23 23:52

>>353
通常の業務で時給換算して×1.25倍（最低）だったと思う

356 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 00:48

>>351
うちも青天井だな。
時給は能力によって異なる。

357 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 01:46

残業250時間っていうアフォがうちの会社にいるよ
会社もよく払うと思うよ

358 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 13:49

>>357
ざらにいますが何か？

359 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 14:59

漏れは月の平均残業が３００時間越えます。
年棒制なので当然サビ残です。
時給換算にして８００円ちょっと。
実力主義をうたう会社ですがやらされた者負け。
ちなみに同じ役職はそんなに働きません。配属されたもの負け。
ついに糸が切れて1週間休んでます。部下達にはスマソだな。

360 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 17:39

残業でるって社内の規定に書いて、実際だしてないのはどうなんだ？
労基では、定まってると思うがよ。漏れは、3日通し＜48+8＞で働いたがよ
なんもないぞ。そのうえ株式公開だの全社員の前で公言、増資できる利益でて、
それでも、社員に対して嫌がらせをして退職に追い込む都内の求人誌出してるのってどうよ。
自分の会社メチャクチャなのに、他の企業の求人なんてできるのか？
それもグループにゃぁ派遣会社があるぜ。。。まさか奴隷でうってるんじゃねーか？
と思う。
そんなメチャクチャな会社だから、会社に労組ないから、外の労組に訴えでて
今団体交渉してもらってるさ。月1000円でこれどうなの？ってのも
相談できるし、いざとなれば、交渉してくれるから気もち楽だわ。
ただこれも転職で労組はいってるのわかってしまうだろか？そんで
転職もできなくなる？

361 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 17:48

ソフト会社だが、残業支給は微妙。

プロジェクト毎に、売上、予算をとってるから
お金があるプロジェクトは青天井だが、赤プロジェクトは、
当然残業代なんてなし。
100やって100でるとこもあれば、100やって0のとこもあり。
こういう制度ってソフト会社なら普通じゃないの？？

362 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 17:52

一応残業代フル支給です。
でも、忙しいときはタイムカード切ってから一時間くらい仕事の準備する事もしばしば。

363 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 19:33

>>361
公務員もそんな感じ。
予算内で残業代がどれだけ出るか決まる。

364 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 20:12

里見へ
この手紙をもって僕の医師としての最後の仕事とする。
まず、僕の病態を解明するために、大河内教授に病理解剖をお願いしたい。
以下に、癌治療についての愚見を述べる。
癌の根治を考える際、第一選択はあくまで手術であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には僕自身の場合がそうであるように、発見した時点で転移や
播種をきたした進行症例がしばしば見受けられる。
その場合には、抗癌剤を含む全身治療が必要となるが、残念ながら未だ満足の
いく成果には至っていない。
これからの癌治療の飛躍は、手術以外の治療法の発展にかかっている。
僕は、君がその一翼を担える数少ない医師であると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君には癌治療の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、癌による死がこの世からなくなることを信じている。
ひいては、僕の屍を病理解剖の後、君の研究材料の一石として役立てて欲しい。
屍は生ける死なり。
なお、自ら癌治療の第一線にある者が早期発見できず、手術不能の癌で死すことを心より恥じる

365 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 20:53

原則として使用者は従業者の能力に応じて報酬を払うべきである。
しかし、使用者の裁量のみで従業者の報酬を決めることにした場合、
従業者に対し長時間労働・安月給をもたらす蓋然性があり従業者にとって酷である。
また、労働者の権利がどこにも担保されないという弊害をもたらす。
そこで法は、労働基準法を規定し週４０時間以上の労働が必要となった場合、
使用者が労働者に対し割増賃金を支払うことを義務付けている。
これにより、かかる蓋然性をなくし権利の担保を図っているのである。
さらに、残業時間に対する割増賃金の支払い義務は労使関係の衡平を保つ上で極めて重要である。

366 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/24 20:57

残業代出るけど、自己申告した時間の９割こなしてないと労組が文句言ってくるのがうざい。

367 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/25 00:17

時間外労働賃金については、細かく労働基準法で決められています。

労働基準法第三十七条
使用者が、第三十三条又は前条の規定により労働時間を延長し、
又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の
労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の
二割五分以上五割以下の範囲内でそれぞれ命令で定める率以上の
率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
２前項の命令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向
その他の事情を考慮して定めるものとする。
３使用者が、午後十時から午前五時まで（労働大臣が必要であると
認める場合においては、その定める地域又は期間については
午後十一時から午前六時まで）の間において労働させた場合に
おいては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の
計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
４第一項及び前項の割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、
通勤手当その他命令で定める賃金は算入しない。

368 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/25 02:41

労働基準法は、日本で全く守られていない
守ることが出来ない法律。
労基法違反を忠義とか孝行って言うんだよな・・・。

369 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/25 09:44

あ～、たかが８３ｈほどだけど、今日１００％でてたよ
ほっとした

370 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/25 16:25

>>337

うちも年俸制。６割が毎日２～５時間残業がデフォで、手当てなし。
労働基準法からすれば明らかな違反だが、訴えると会社潰れるので
誰も訴える人はいない。救いようがない。

371 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/25 20:58

>370
おれは３７０の書き込みをみて気づいたことがある。
それは、自分自身今まで使用者側の債務不履行のみを責めたてていたが、
従業者側にも労基法違反を故意に見過ごしている点があるということ。
３７０はトラブルを避けるためなのか保身のつもりなのかよくわからんけど
日本人てのは昔から泣き寝入りしてしまうところが弱点だとつくづく思う。
アメリカで残業代未払いなんてことあれば即訴訟だぜ。
しかも日本の補填的罰金とちがって米国は懲罰的罰金だから勝ち得るお金も日本とケタが違う。

残業代未払いが気に入らないなら労働基準局に密告するなり訴るなりすればいいんだよ。

372 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/25 21:02

>368
>労基法違反を忠義とか孝行って言うんだよな

使用者と従業員との間には雇用契約の関係しかなく、
その関係を除けばあかの他人である。
使用者が労働基準法に基づく雇用契約を守っていないのだから
従業者にしてみればそんなあかの他人でありかつ不法行為を行う
使用者に対し忠義も孝行もヘッタクレもないのは明らか。

373 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 00:43

4月5月6月で保険料決まるんだよな？

今のペースだと、4～6月は物凄く忙しくて残業代10万越すんだが、
7月からは暇になりそうだ・・・・・
こんなのっておまいらもある？4～6は少なめに申請して、
7月からそれらを足して申請しちゃおうかしら。

374 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 00:54

なんの保険料でつか？

375 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:04

厚生年金の保険料でつ

ttp://www.e-nenkinsoudan.com/kounenhokenryounosikumi.htm

376 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:07

うちの社、パートには残業出で正社員は固定給。

ばからしいわ

377 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:10

定時決定

毎年７月に、７月１日現在の全被保険者を対象に、４月～６月までの３ヶ月分の報酬をもとに新しい標準報酬を算定します。これを定時決定といいます。この時に提出する書類は「被保険者報酬月額算定基礎届」と言います。

社会保険事務所で決定した標準報酬は、９月分の保険料から適用されることになりますので、原則的には１０月支払の給与から保険料を変更していくことになります。

378 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:10

＞保険料
あぁぁぁそうだった…ッ
確か去年だか一昨年だかも、5月にメチャクチャ忙しくて
一ランク上になっちゃったんだ…
今年も、5月100h以上働いてるよ…

379 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:19

うちの会社、交通費も支給額に含まれてるんだけどおかしくないか？
忙しくて終電なくしてタクシー帰宅が続いて、10万超えちゃったりして、
それが4月とかにあると最悪。
先払いで、あとから給料と一緒にもらうんだけど、収入じゃねえ！！
それによって保険料が変わってくると思うと死にたくなるよ。

380 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:19

100hって多いのか？
友人いないもんでリアルで他社との比較ができない。

381 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 01:21

漏れはワンランクどころか5ランクくらいあがりそう。
忙しいのは6月くらいまでなのに・・・・

382 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 07:29

零細IT勤務の30歳。去年の年収は460マソでした。

今年から残業代の計算方法を変更すると一方的な通告があって
『残業代は基本給の1.25倍しか払わない』みたいなこと言われました。

零細企業にありがちなのですが、基本給は10万程度で、
意味不明な資格手当てで支給額をあげています。

つまり　（残業時間の時給）　＜　（定時勤務の時給）　なのですが・・・
これって違法？

もともと残業代のつかない役員の腹は痛まずに下っ端だけが
苦しめられているように思えて納得がいかない・・・・・・・・

383 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 10:00

>>382
聞くまでも無く違法

384 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 10:11

ああ、今月は暇だけど先月先々月と残業３桁だったからもうだめぽ
保険料うｐ確定・・・

てか交通費も入れるってありなのか？あんまりだ・・・

385 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 19:59

保険料あがっちゃうとやだなあああああ

これって結局給料あがっても、収入増えない罠？？

386 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 20:03

>>382
違法。

ちなみに誤解が多いが、残業代は○○時間まで支給ってのは
法的には、それくらいまでなら残業してもいいよって意味ですよ。
実態とは違いますが…。

387 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/27 20:23

>>383
やぱ、そうですか・・・・
このままで計算したら今年の年収400なさそうなのですがｗｗｗｗ

監督署に訴えたりはしないけど、転職先さがそうっと

388 ：Z：04/05/28 00:28

残業時間が７０時間突破。うちの職場で最高記録だ。

389 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/28 21:13

深夜（22時から5時）だけ、残業代が付く。
それ以前時の間は、サービス残業。
その深夜残業代は約400円/１ｈ。
本来の残業代（というものがあるとして）、それにプラス400円と言うのではなく、
純粋に400円だけ。１部上場ソフト開発メーカー。

労基法37条
　使用者が、午後十時から午前五時まで（労働大臣が必要であると
　認める場合においては、その定める地域又は期間については
　午後十一時から午前六時まで）の間において労働させた場合に
　おいては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の
　計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

という法に則って
基本給÷通常の労働時間（８時間×20日）×0.25
・・・と算出した結果らしいのだが、
25％以上の割増賃金を払うということは、
本来の時給（基本給÷通常の労働時間）に1.25掛けた金額を支払わなきゃいけないはずだよね・・・。
訴えちゃおうかな。

390 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/29 01:34

皆さん、そもそも、

労働基準法第三十二条では、
一日に８時間を超えて労働させてはならない、
一週間に４０時間を超えて労働させてはならない、
と定められています。
（法定労働時間）

さらにさらに、
労働基準法第三十六条では、
使用者が法定労働時間を越えて労働させる場合は、
労働者の過半数以上で組織された労働組合の代表と
経営者の間で書面による協定を行わなければならない、
と定められています。
（サブロク協定）

そしてそして、
第三十七条では、時間外１２５％、休日１３５％の支払いを
義務化しています。
（法定割増率）

391 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/29 01:37

で、これらの労働基準法に対する違反がないかどうかを
監督する組織が、労働基準監督署で、ここにいる、
労働基準監督官には、労働基準法違反に限り警察権が
認められています。

第101条　労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の
附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、
又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。

第102条　労働基準監督官は、この法律違反の罪について、
刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

392 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/29 01:41

>>389
400円というのは、残業代ではなくて、
夜勤手当と思われます。

393 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/29 03:04

389です。
給料明細によれば、深夜手当として、22時～5時までの間の残業時間×約400円が支給されていました。
ちなみにその時間は約40時間。
毎日22時過ぎまでは確実に仕事をしているので、
定時以降22時までの残業時間は80時間になります。もちろん、サビ残扱い。
けっきょく、トータル120時間の残業によって得た時間外給料は16000円弱。

394 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/29 03:53

>>393
その400円以外に残業手当という名目とかで賃金でてない？
わたしも400円は夜勤手当（残業代の一部）だとおもうのですが。

395 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/29 22:36

389です。
明細には、基本給、職能給、通勤手当、深夜手当しか記載されていません。
ちなみに、家族手当、住宅手当といったものも一切ありません（専業妻と子供あり）。
もちろん、社宅もありません。

休日出勤も日常茶飯事なのですが、手当てはついていません。
休日に出勤した場合、平日に振替休日をもらえるのですが、もちろん消化できません。
で、３ヶ月だか半年ごとに、消化できなかった振替休日分は、
会社が買い取ってくれる（有給休暇を買い取る感じで）らしいのですが（最近決まった制度）・・・。
なんか、納得行かない気がするんですけど。

396 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 01:17

前いた会社は残業手当ではなく残業夕食費というのが出てたな。
しかも月額１万円が限度。
あー転職してよかった。

397 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 01:49

俺は今月から転職して残業が無制限になった。それなりに忙く、100h/月くらい。
すると残業代だけで23ﾏｿだ。前職は40hまでしか付かなかったから収入はかなり増える。
少しカネを貯めて前職の退職金と合わせて車でも買おうかと思う。

398 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 04:35

残業代ってさー、法的には389あたりがいってるように、
給料プラス25％なんだけど（ごく簡単にいうとね）さー、
単に25％しか出さない会社もあるんだよねー。

たとえば時給2000円の人が１時間残業したら2500円もらえるはずなのに、
500円しかくんないの。つまり、本来の時給よりじぇんじぇん少ないのね。

労働基準監督署に訴えればまずまちがいなく勝てるけど、それで
クビになっちゃしょうがないしなー。
それを違法解雇だとして訴訟起こせば、それもまず勝てるけど、
10年くらいかかるだろうしなー。
がまんするしかないんだろーなー

399 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 08:24

残業代の計算方法ってたしか
１時間当たりの基本給プラス２５％増ではないの？
手取りの２５％ではなかったはず。
なのでほとんどの会社は残業代をケチるために
基本給を下げて精勤手当とかわけ分からん手当を
支給してるんじゃなかったっけ。

＞398
>労働基準監督署に訴えればまずまちがいなく勝てるけど、それで
>クビになっちゃしょうがないしなー。

労動基準監督所に密告するとき実名晒してもいいけど、
もちろん監督官は密告者の実名を公表しないから大丈夫。
それに密告を理由とした解雇は違法なはず。
ちなみにおれは１度だけ密告した。
んでタイムカードと就業規則をファックスしてほしいといわれ、
２週間くらい後、ぬきうち調査に見せかけて２人の監督官が来た。
ただ、電話でのやりとりの際いわれたことなんだが、
監督官の数が少ないらしく、密告のあった会社を見回るには
順番で数ヶ月かかることが普通だときいた。

結論としては、労基所は意外と積極的に動いてくれる。

400 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 08:31

>>399
えらい！あんたはよくやった。
も社会保険事務所もそうなんだが、調査官が少ないことが原因なんだよな。
もっとも増やそうとすれば予算が必要になり、そのためには税収入が必要になり、
そのためには企業の経済活動が活発になり・・・といった堂々巡りになる。

労基署の監査が入ったとき、会社で犯人探しなかった？

401 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 09:59

うちはトヨタの下請けだが残業代全部出るぞ。
トヨタもサビ残は絶対してはいけなくなったしね。

402 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 10:55

399さんの会社が監査後どうなったとかもっと知りたいです。

403 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 17:40

389氏が勤めている１部上場ソフト開発メーカーってのは
ブラックリストの常連になってる会社かな？
それならばその残業代で合ってると思う

404 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 20:06

>402
一度目のぬきうち調査は勧告のみが目的で
二度目にチクってサビ残維持発覚すれば経営者はムショ行き。
これ常識ね。

405 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 21:39

うちは4月から年俸制に切り替わったんだがみんな軒並み収入源だよ。

単に残業代を切りたかっただけのようです。年俸制とはいえ
法律で一日の労働時間は8時間まででそれ以上は残業っていう
ことになってんじゃないの？

誰もそんなの望んじゃいなかったのに。社員はモチベ下がりまくり
（手取りが半分ぐらいになる人もいる。）で士気もすごい下がってます。

406 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/30 22:49

年俸制とは

普通のお給料は月を単位として、支払われます。年俸制とは年を単位として支払う。ただそれだけのことです。年俸制といっても、支払い方法は毎月支払うことになります。（毎月払いの原則）
会社は「年俸制にして残業代を支払わなくて済む」と思っていますが、大きな間違いです。
労働基準法はそんなにあまくはない！

会社は年俸制にしても、労働基準法３７条の割増賃金（残業代のこと）を支払う義務があります。これに違反した企業には、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金となります。

会社が残業代を支払わなくとも良いのは、労働基準法４１条に規定してある管理監督者（経営者と一体の立場にある者）だけなのです。
つまり一般社員に残業代を支払うことは、労働基準法３７条、４１条の要請なのです。いくら会社が年俸制にして、残業代を不支給にする内部規定を作っても、無効となります。労働基準法とは「最低基準」の規定だから当然なのです。（労働基準法１条）
勘違いしている人事担当者がいますが、無効は無効で、残業代の支払い義務はあるのです。

就業規則には、賃金の決定、計算、支払方法などを記載することになっていますので、労働基準法
より低い基準の場合は、その部分は無効になります（労働基準法９２条、９３条）
就業規則に、年俸制の金額に一定時間の残業代を含める規定がある場合は、それ以上の時間を働
いていると思う場合には、年俸制の総額から１年間の総労働時間を割って、１時間当りの金額を出し
ます。その金額に法定残業を足して本来貰うべき金額を算出します。

再計算した金額が、支給された金額より低い場合は、会社に請求することになります。
労働基準法は「最低基準」を定めた法律ですから当然なのです。

但し、このような手順を踏むことができるでしょうか。

407 ：名無しさん＠明日があるさ：04/05/31 01:36

389です。
そういや、去年、労動基準監督所の人が調査に来たらしいです。
それまでは、400円/ｈの深夜手当てすらも出ませんでした。

408 ：労基署への申告：04/05/31 17:08

数々の指摘はもっともなんだけど、俺のいる営業所で
残業対象になるのは7人だから、匿名で申告してもばれること
まちがいなし。
そんでもって解雇なりの懲戒が違法なのはもちろんだけど、
実際はそう甘くないでしょ。
なんとかしたいんだが、なかなか・・・という状況の人は多いんじゃないかな

409 ：　：04/05/31 20:27

>> 404
そんなくらいでムショ行き、になんてならないよ。
罰金刑ですら相当の悪質事業者じゃなければ課せられないんだから。

410 ：399：04/06/02 20:00

>408
>残業対象になるのは7人だから、匿名で申告してもばれることまちがいなし。

フフフ知らないのか・・・
監督官は密告を理由に調査するのではなく（当然のことだが）、
ぬきうちに見せかけて調査にくる。
つまり会社側にしてみれば、
社員が密告したことを咎める根拠がないわけよ。
もちろん事前に電話してから、
監督官が提示してほしい資料（タイムカードや勤務規則等）
をFAXで送るというステップが前提だ。

健闘を祈る。

411 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/03 00:04

>>410
問題は普段の言動だろうな。
日ごろからサービス残業に対する不満を周囲に漏らしていれば、
会社から密告者の疑いをかけられることは避けられないと思う。

412 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/03 16:58

>>410
建前としてはそうなんだろうが、現実的にはどうなんだろう。
事業所数と監督官の人数を考えると、臨検にあうことなんて
まずないでしょ。中小企業ならなおさらだ。
したがって監督官が来たら、こりゃ社員の申告だな、ってのは
誰にでもわかるんじゃないかな。
そうすっと、申告した者のその後は針のムシロだ。

申告に基づく不利益扱いは労基法違反だが、そんなことを
気にする経営者なら、もともと違法残業もさせまい。

俺は今転職活動してるんで、うまくいった時点で監督署を利用する
つもり。未払いの残業代、耳そろえて支払え、ってね。

413 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/03 17:23

http://zip.2chan.net/7/src/1086217453155.jpg

414 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/05 09:59

中堅以上の社員を一律「主幹」という得体の知れない
管理職において残業代を払わないのは
労働基準法的にはどうなの？

415 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/05 10:01

ウチの会社は中小で労働組合はないのだが
給与体系変更時の労基署への届け出には
社員の了解を得たことに勝手になっているんだけど

416 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/05 10:05

あっ、414=415ね。

417 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/05 13:51

うちの会社残業代10時までしかでねえ・・・

418 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 11:04

>>610
何も真犯人を探し出す必要は無いのだよ。
怪しい奴吊るし上げて、見せしめの為さらし首にすればいいだけだお。

419 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 13:27

月90時間
全て無賃残業ですが何か？

420 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 13:38

残業代は1分単位ですべて支払われます。すべてｳｪﾌﾞからｲﾝﾌﾟｯﾄ（月に3,4回まとめて）
しますので完全自己申告。
9時前出社は早出として残業と同じカウントです。22:00以降は割り増し賃金。

1年で490時間には押さえるようにしています。
実際、半分以上箇条親告です。1ヶ月の時間外労働手当ては15万ぐらいかな。
廻りの連中の残業時間も箇条親告しているのは間違いない。

入社以来で1300万は余計に貰ってるね。ｳﾏｰ

421 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 14:55

うちは一ヶ月でどれだけ残業しても残業見合給とかいう
訳のわからん固定の手当が付くだけ。
年間800時間くらい残業しているが、一日あたりの金額に
換算すると500円くらい。

orz

422 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 15:30

うちのところは10時以降は前もって部長が人事に申告
しないといけないというわけわからんシステムのせいで、
実質10時以降はサビ残になってるよ・・・orz

423 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 15:36

漏れの会社では残業代の深夜割増率とか減らされてガックシだよ
皆さんの会社では、法定割増率でつか？

424 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 16:50

>>414
「課長以上は残業手当不支給」ってのは一般的に
普及してるけど、実際には違法。合法となるケースもあるけど、
きわめて稀と考えていい。
でも、対抗できないのが現実じゃないか？

425 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 17:02

残業代を支給しないために、わざと部下がいない管理職（部付き、担当課長）に昇給させる。
実際はやってる仕事は一般課員と変わらない。
商工ファンドがそうだったろう。

426 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 17:34

営業は営業手当てがつくので残業代はでないとよく言われるが
これは法的にもただしいのか？
基本給低めで営業手当てや職能手当てがついてやっと人並みな給与になっているのだが
役所にタレこめない？

427 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 21:18

>>426
営業手当を理由にした残業代不払いは違法

428 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 21:21

今は出てるけど、会社が裁量労働制を導入しようとしている。
もし導入したら即効で転職します。あほらしい。

429 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 21:26

年棒制の年収を時給に換算したら、、、、、、
割りあわねーよヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!

430 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 22:10

残業代出ないので毎日定時帰り

アホくさくてやってられんよ

431 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 22:26

＞430
定時に帰れるだけウラヤマスイ。
状況が許せばバイトもできるだろうし

432 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 22:37

残業代出ないんで、習い事を理由に皆が働いてる中
定時に上がるのはおｋ？

433 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 22:46

子供の習い事の送り迎えがベスト

あとは一ヶ月に一度のペースで子供の風邪で病院へ・・・

このくらい主張しないとダメですよ

434 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 22:56

>>432
職場の雰囲気次第。
定時退社＝悪　てなトコだと陰口の的（ｗ

435 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 23:00

＞定時退社＝悪

サービス残業、過労死、メンヘラーの巣窟

436 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 23:03

漏れはSEだから21時が定時みたいなもんだが(´･ω･`)

437 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 23:11

>>436
同じく２１時定時感覚。

２０時だと「おぉ、今日は早いじゃん！」
２１時だと「あぁ、今日はまぁまぁだな～」
２２時だと「やれやれ」
２３時だと「限界。もう帰る！終電無くなるし！」
って感じ。

残業代？なにそれ？年俸制という名のもとになんもでないよ…

438 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/06 23:53

俺も２１時定時。でも通勤時間２時間・・・
帰ったら飯食って速攻で寝ないと５時間寝れない。
こんな生活がいつまで・・・しぬ・・・・・

439 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 00:43

よし、もの凄い勢いで仕事をして19時を定時にするように頑張ろう。
効率を２割増くらいにすればいいだけだ。
あ、ついでに朝のダラダラを削って30分早く出勤。俺は帰る！帰るぞぉおお！！！

440 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 00:50

今年新卒だけど60時間突破しようが、試用期間だから
勤怠時間すら明細に入ってないよ。
つーか年棒制の名のもとに残業代という概念がないようだ。
大体10～11時くらいに毎日帰るんだけど、最初の会社だから
他との比較ができない。
これって環境としては普通より少し悪いくらいなのかね？

441 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 01:06

>>440
俺は先月転職したが、前職では40hまで出た。現職ではやっただけ出る。
80～100hくらいだ。100やると23ﾏｿくらい付く。
ゆっくり様子を見て、スキルが付いたら転職板へ行くがよろし。

442 ：439の上司：04/06/07 09:20

>>439
それだけできるなら、もっと仕事増やしても大丈夫だよね。
明日から３割増やすから。

443 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 11:05

年俸制でも残業代って払わなきゃならんのって知ってた？
あと２回契約更新したらもう正社員と同じで勝手に契約終了したからアボーンとかってできないんだって、ホントは

しっかし残業代でないとこなんてそんなにあるのか
ショボイ中小SIの俺ですら１００ｈ満額出たのに

444 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 11:07

学部新卒。
残業、１日平均１時間ちょっと、たまに朝当番で８：３０出勤（0.5時間）。
＝月に約２５時間で残業代４万弱。
こんなもんでしょ？

445 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 11:14

>>444
誌ね

446 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/07 15:56

みんな結構働き者なんだな
俺今日も明るい間に家に着くよ
でも残業代ゼロなんで勘弁な

447 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/08 00:51

>>443
既出。406で

448 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 20:16

残業多いって不満をまわりの人に言ってたけど
本当は生活残業しないとやってけません、ミジメです。

449 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 20:19

裁量労働制だから仕事が終われば帰れるが
終わらなければ泊まりこみに追い詰められます・・・

450 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 21:23

大企業と公務員以外は定年までサービス残業とおつきあいしなきゃね｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
そんな俺も中小企業で毎日平均３時間残業(朝は一時間前に出社)

451 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 21:53

俺は大企業だから残業代フル支給。学生時代ろくに努力をしなかった低学歴が悪いんだよ。

452 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 22:32

>>451
それは一つの真理だな

453 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 22:54

月額報酬って4，5，6月の平均報酬なんだよね？保険料とかきめるやつ。

うちは月末締めの翌月25日払いなんだけど、これだと3月、4月、5月の
残業が多いと平均報酬もあがっちゃうってことなんだよね？？

454 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 23:03

え。学業努力まったくしなくたって
茄子もらえるんだけど？たぶん、お前より。
ていうかヒッキー？

455 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/11 23:21

高卒だけど茄子はもらえる。
高卒だけどマンション買った。
高卒だけどアウディA4を新車で現金買いした。
高卒だけどバイオリンを買った、習った。ピアノも習った。
高卒だけど大企業→大企業の転職ができた。
高卒だけど彼女がいる。

高卒でもカネで買える物とか女とかは何とかなる。
大卒ってのはカネでは得られない何かがあるのだろう。

456 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 00:59

IT関連に勤めてます。
残業代きちっとでてないけど、会社自体は好きだ。
上司も良い人だし

でも先日辞めた奴が会社を労働基準監督署に訴えると意気込んでいるようだ。
痛いサイト作ってる奴だからホントに訴えかねない。

残業代満額払わないのはそりゃ法律違反だろうけどさ・・・
会社無くなったらマジで欝だ

457 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 01:10

>>456
無くなるわけないよ
ただ、指導が入るだけでしょ
むしろ、あなたにとってはいいんじゃないの

458 ：456：04/06/12 01:41

ボーナスもでてないし、もともと会社は潰れる寸前なのよ
銀行も金貸してくれてないみたいだし。
指導が入ったってだけで、顧客が離れる悪寒。

給与がちゃんと貰えてないのはかなり厳しいけど、
上司とも色々案を出し合って、みなで頑張ってきてて
今年は新卒採用しなかったのもあってなんとか最悪の事態は脱したかと思われたのに・・・

会社がDQNなのは事実かもしれないけど、
そんなDQN会社の中でも必死に頑張ってる人はいるんだよ・・・

ってスレ違いですね、ごめんなさい。

459 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 06:47

>>450
日本一の大企業もサービスありますが、何か

460 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 07:22

>>459
トヨタのこと？サービスといってもほんの数時間だよ。
というか、今はほとんど無いけどな。

461 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 10:47

>>453
そういうこと。一昨年それで酷い目にあった。
たしか、定期代も報酬に含まれる。

462 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 15:31

総支給額やからな。
俺なんか毎年4月が忙しいから定期代も合わせるとどえらいことになるがや。
まあもう慣れたけんね。気にしないべ。

463 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 18:26

残業するのは仕事の効率が悪いからだ。

これ、しっかり残業つけてたら上司に言われたセリフ。
職場内で夜8時に帰れる奴はいないんだがな・・・。

464 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 19:12

中小メーカー新卒だが、先月サービス残業40時間でした。
2年目以降の先輩方は100時間～200時間。泊まり、土日出勤有り。
うちの部は残業代が0。
3年目とかでもサビ残200時間で手取り18万。

これって普通ですかね？
ちなみに私は開発部ですが、残業出ている同期高卒の製造に給料負けてます。
会社は優良と言われ、儲かってるからよけいに腹が立つ。

465 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 19:13

相対的なものじゃないだろ。
零細企業の中では一番かもしれんが他の会社じゃやっていけないぞ。

466 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 19:14

>>464
嘘はいかんよ。
200とかあるわけないでしょ。
会社に住んでるのか？

467 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 19:35

>>466
いやいや。残業200Hぐらい十分あるって。まさに、会社に住んでいるような状態だけどさ。
8時出社11時退社で、1ヶ月ぶっとおし。

そんなの続けたら、一発でおかしくなるけど。

468 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 20:01

>463
反対解釈で
仕事の効率よくて残業したなら残業代を支払うわけだ。

469 ：464：04/06/12 20:09

>>466
新商品開発の追い込みの時期になると余裕であるみたいですが・・
>>467氏の言ってるような感じみたいです。

普段の平均で100時間くらいですかね？
8時で帰らせてもらってる私でさえ今月60時間くらい逝きそうです。

470 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 20:30

うちの会社は残業代は、１ヶ月２２０００円（２０時間分）なのに毎日２３時退社？？？

471 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 20:33

>>470
うんこ会社だな

472 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 22:05

毎日23時まで勤務とか明らかにネタだよな？
俺の会社激務で有名なトヨタ系の部品会社だが、先輩が23時を3日連続で勤務したら体調崩してしまい
会議物になってさらに残業規制が厳しくなったぞ。ほとんどの社員は22時までには帰る。
もちろんサビ残なんて絶対やってはいけない。
23時までの勤務をひと月やれるのならよほど仕事せずに休憩ばかり取ってる以外あり得ない。
そもそも200時間残業とかあり得ないだろ。

473 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 22:08

>>472
23時まで役員・労組巡回の無いサプライヤなんてまだあったの？

474 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/12 23:53

>>472
本気でいってるの？
釣られてみますた

475 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 00:17

まぁ、たしかに米国だと、

残業する香具師＝勤務時間内に与えられた仕事を終わらせることができない無能者

なんだけどな。

476 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 00:26

あー・・・自分の仕事は終わってるが夜９時から会議が入ってる場合は
どうなるんだろう。
そもそも残業って自分の仕事が終わらないからやるものなんじゃないだろうか。
まぁ社内に残ってると仕事押しつけられるんで、時間まで喫茶店で時間潰してるが…

477 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 07:44

>>474
ネタはいいから。そんなに残業できるわけ無い。

478 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 09:57

うちの会社も23時当たり前だけど、確かにサボってるというか飯食ったり、ネットや世間話してりしてるね。
5時以降はサービスだし、馬鹿らしいじゃないか。
早く帰りづらい空気があるし、仕事終わってても時間つぶしで残っていることもある。

479 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 13:33

>>478
うちも完全サービス残業だから
定時越えるとダラダラ仕事して適度に休憩してます。

480 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 18:11

こんなのもあり。。
http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/

481 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 20:11

社内で300時間というのを聞いたことがある。
給料が4倍くらいになったらしい。

482 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 21:06

うちは残業代100％支給されます。
しかし、残業をやってるのは毎日同じ面子ばかり。
日中ダラダラして定時近くになると忙しい素振りで仕事しだして残業申請。
上司にはとっくにバレてるのに、、

残業しない人たちは日中の仕事への集中力がやっぱり違う。
残業する時も仕方なくって感じだ。
残業なんて無能な社員が有能な社員と同じだけの仕事量こなす為の補習時間だよ。

483 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 21:13

残業代なんて出ないから定時で帰るよ。

労働はボランティアじゃないからね
勤務先の社風はそんな感じかな

484 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 21:39

>>481
騙されていますよ。
残業300時間で給料が4倍では計算があいません。

485 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 21:59

>>483
ウチの上司が「あそこの職場の奴らなんて、もうぜんっぜんやる気ないから。」
とよく言うんだが、まさにそこなんですね。ちょっとうらやましい

486 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 23:38

>>484
300*2000+200000=800000

487 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/13 23:42

出勤の管理はカードできっちりされてるのに、退勤時は何もなし。
何時に帰ったか記録が残らないようになってる。
定時の時間になってもチャイムもなし。
残業は完全にサービス。
２０時から会議があるとか、当日に知らされる事もしょっちゅう。

体力的にも精神的にも持たないので辞めた。

488 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 00:59

>>486
300*2000（←？？？）+200000=800000

489 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 02:09

>>488
2000=残業代時給

490 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 20:32

>>483
>残業代なんて出ないから定時で帰るよ。

うらやましい。
残業数時間しないと終わらない仕事量だからやらざるおえないぜ。

491 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 21:28

基本給20万で残業代2000円って学生の妄想全快だな。
うちは基本給20万くらいで残業単価1600円くらいだぞ。しかも労働基準法の25%じゃなくて30%割り増しなのに。
ちなみにトヨタ系だけど、かなり優遇されていると思うのだが。

492 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 21:35

つーかさ、一ヶ月700時間しかないのにどうやって300時間も残業するわけよ？

493 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 21:38

俺は社長だから残業代なんて出ないぜ！

なんていってみたい。

494 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 21:38

>>491
年末年始の170～200%で計算すれば行けそうだ。

495 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 21:40

出勤日数が月に２５日だったとしても、
単純計算で毎日１０時間以上残業してる事になるから
３００時間の残業って有り得ないと思われる。

496 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 21:40

毎日8～9時間の残業で休日出勤も入れればそんくらい。
ほとんど会社に泊まりこみ状態じゃないか？
残業全額支給なら凄いことに・・・。

497 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 22:28

週休二日の会社の場合・・・

平日毎日1時まで残業：8H*22days=176H
土日フルに出勤(8:00～24:00)：16H*8days=128H
合計で304Hになる。

机上の空論と思うなかれ。俺の同期は半年間そんな生活してた。
全然家に帰らないのでアパートの郵便受けがあふれ返って、
事件と勘違いした近所の人が警察に通報して大騒ぎになったらしい・・・

498 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 22:28

残業はあまりしないけど、サービス残業でもちゃんと出ます。

499 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/14 22:31

ニホンゴオカシイデス

500 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/15 01:04

>>491
なにが妄想だ。ふざけんな低脳
休日出勤すれば、残業時間一日分つく

残業代自体は単価はそれくらいだが、食事手当て、深夜手当てや休日手当て
がついて2000円平均いくわ。

501 ：484：04/06/15 02:57

>>500
低脳はあなたですよ。
深夜手当てや休日手当てがついても基本給20万で2000円はいきません。

502 ：　：04/06/15 05:11

しかし、月300の残業って？
毎日９時間残業して、土日もそれぞれ15時間の休日出勤かあ。
大変だなあ・・・・
　（んなわけねーだろ）

503 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/15 05:24

>>500
>休日出勤すれば、残業時間一日分つく
これは残業単価ではないですな。

>>501
残業手当の基礎賃金は基本給で決まるわけじゃないし、
所定労働時間で大きく変わるので基本給20万円でも
残業の時間単価が2000円以上になることはありうるが、
おそらくその場合の手取りは30万円くらいになるかな。
いろんな要素が関係してくるので一概にはいえないけど。

で、印象としては501のいってるほうが現実的なような気がする。

504 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/15 19:54

基本給20万ですが残業単価を時間数で割ったら約1900でした。
サブロク協定遵守だからウザイ。

505 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/15 23:09

うちの会社の計算式はこんな感じ。
基礎賃金÷月平均所定労働時間×1.25＝残業単価

で、うちは年間休日120日＝年間稼働日245日＝年間所定労働時間1960時間＝
月平均所定労働時間約163.3時間なので、

基礎賃金÷163.3×1.25＝残業単価

残業単価が2000円になるように逆算すると、

2000÷1.25×163.3＝261280

必要な基礎賃金は261280円になる。

月の所定時間の部分が会社によって違うので一概には言えないけど、基本給20万に
基礎賃金に含まれる手当6万強という組合せなら、残業単価2000円もありえない
数字ではないかと。

506 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/15 23:29

今月残業代だけで10万超えてました。
これで生活楽になる・・・。

507 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 00:31

３００時間残業ということは、300×1.25＝375時間通常勤務したのと同じ。
あるいは、全部休日深夜扱いだとしても300×1.5=450時間。
それで、給料が四倍になるためには、月の労働時間が
125～150時間ということだね。

計算としてはだいたいあってると思う。

508 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 00:33

基本給20万の人間の手当が6万強？
一体どんな手当？

509 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 00:33

サビ残って本当にやる気無くす

510 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 00:34

「月の労働時間」を「月の標準労働時間」に訂正。

125～150時間の標準労働時間＋300時間の残業だとすると、
給料は４倍程度になるね。

511 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 00:42

うちはそこまで残業はないね。
平均にすると一日１．５時間だけど、大体６時半くらいには帰る。
一ヶ月あたり３０時間強で大体５万円くらい。
初任給の２０万に住宅手当をあわせて２８万円くらいかな。

512 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:03

>>507=510
計算がおかしい

513 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:09

>>512
ん？なんで？

514 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:12

>>503
福利厚生いい会社だと全部ひっくるめれば2ｋ円も別におかしくないが？
現にうちはでてる　40時間で8万
別に信じてもらわなくてもいいけど

515 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:19

以前いた会社では、コンビニまで徒歩２分で、
シャワーと仮眠室があったんで、
月３００ってのは十分可能だった。
嫁さんに下着持ってきてもらってた。
まあ１００％子宮だから、そんなにやるんだけどね。

516 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:32

>>513
月の標準労働時間を"少なく"見積もって150時間としても、残業300時間で給料4倍になるためには
"全て"を平日深夜扱いにしなくてはならない。

517 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:33

補足
"全て"を平日深夜扱いにしなくてはならない。
→"全ての残業"を平日深夜扱いにしなくてはならない。

518 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:34

>>516
おまえの会社の場合はな。

519 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 01:43

俺も100パー支給の会社に転職したが、前職と比較にならないくらいみんな残業してる。
カネになるという心の支えからなのか、みんな夜中まで高効率だ。
俺はついて行くのに精一杯。でも俺も慣れてきて、今日の残業は給料日の喜びに変わると
思えるようになってきた。手取りは残業代無しの基本部分で26ﾏｿ、残業が18ﾏｿ程度。
やっぱ40ﾏｿ行くと嬉しい。住宅ローンも楽勝だし、今まで買えなかった少し高めのクルマも買えた。
もっと慣れると50ﾏｿ行くらしい。。。

520 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 02:39

よーし、俺も残業するぜAHAHA

521 ：503：04/06/16 17:35

>>514　
おかしくはないよ。
手取り30万くらいで月の標準労働時間が160時間くらいなら
残業単価は2000円以上になる。

ただ、「基本給20万円」にこだわると、職務給・能率給その他諸手当
を加えると額面で50万円くらいになるんじゃない？
そうすると残業単価は3000円くらいになって、「2000円」をボーダーライン
として語るレベルじゃないなあ、と思ったわけさ。

522 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 17:42

　仕事のできない香具師＝残業手当多い

　仕事のできる香具師＝残業ほとんどしない

523 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 17:55

>>522　正解

帰ってよし

524 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 19:19

>>522
そーかー？

仕事のできない香具師＝割振られる仕事少ない＝残業手当少ない

仕事のできる香具師＝他の香具師の仕事も回ってくる＝残業手当て多い

だと思うが

525 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 22:52

>>521
君は何をいってるの？大丈夫かい？
君の会社の話をしているのではないんだよ。
うちの会社の場合ですよ。

「40時間で8万」と明記したんだけど？？

526 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 22:53

>>522
>>524
部署にもよると思うけど、うちは524な感じだな。

527 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 22:58

「別に信じてもらわなくてもいいけど」と明記したのに何で必死なの？？

528 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 23:03

527必死だなｗ

529 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/16 23:54

基本給20万で残業代2000円はありえないということで、
そろそろ★残業代はきちんと出てますか？★のテーマでお願いします。

530 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 00:28

>>527
あらら、馬鹿が言葉に詰まってコレですかw
理詰めで反論すれば？

531 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 00:43

残業代が出るなら、ある程度残業しても構わないけど
完全にサビ残なのに残業する気になんかならんよ。

532 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 00:51

どうしてサビ残なんてするのがいるんだ？
理解できんのだが

533 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 00:57

>>532
同意。
サビ残どころか残業そのものがまったくないよ、ウチの会社

定時は８時～２１時だけどな・・・・・orz

534 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 01:01

サビ残だった前の会社

残業したくないので仕事頑張る→定時で帰る→仕事量が少ないと思われて
どんどん仕事増やされる→それでもサビ残は嫌なので頑張る→どんどん
仕事増やされる･･･

って感じの無限ﾙｰﾌﾟだった。
あんな会社、早く辞めて良かったよ。

535 ：521：04/06/17 02:47

>>525
チミは基地外ですか？
俺は最初から「基本給20万円で残業代2000円以上はありえる」と
いうとるんよ。
で、残業40時間、残業代8万円（時間単価5000円）にも異はとなえとらんよ。

ただその場合、基礎賃金4000円（時間あたり）だから賞与含めた年収ベース
だと少なくとも1000万円くらいになる。（それ以下ということはありえない）
そんな高給取りが残業代が2000円になるかならないか、なんてセコイ話題に
加わるのが不自然だ、というとるんよ。

536 ：　：04/06/17 02:51

>>533
＞定時は８時～２１時だけどな・・・・・orz

それをサビ残というんだよ・・・、
っと、そんなこと承知のレスですよね。

現実はきびしーなー。

537 ：　：04/06/17 02:56

基本給と残業代（時間外割増賃金）の算定基礎賃金を
混同してるんじゃないかな。525系列の人は

538 ：525：04/06/17 03:39

>>535
残念だが基地外はおまえだ。

まず、残業代（2000円以上のくだり）に関して否定はしてない。
意図が伝わってないから指摘してるんだが？

それ以前の問題点として、

>で、残業40時間、残業代8万円（時間単価5000円）にも異はとなえとらんよ。

算数ができてないようだね。
残業時間40時間に対して全部込みで8万もらってると言ってるんだ。
　　　　　80000えん÷40じかん＝2000えん
どう計算したらおまえが言ってる単価5000円になるんだ？
説明してもらおうか低脳。

>>537
混同とか言ってる時点で理解できてないようだね。
514で「全部ひっくるめて」と言ってるだろが。

国語と算数を勉強し直せ。話はそれからだ。

539 ：516：04/06/17 09:40

521系列も525系列もそろそろ冷静になりなさい

540 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 09:42

早出の手当をつけて欲しい・・・
いつも門と事務所明けるのに７時前には会社来てるのに・・・

541 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 11:11

残業になる要因の
８０％は仕事上のミス

　５％は客のわがまま
１０％は手当て欲しさ

542 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 19:29

残業になる要因の
８０％は手当て欲しさ

　５％は客のわがまま
１０％は仕事上のミス

543 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 20:28

残業になる要因の

４０％は仕事量的に必須
２５％は勉強会やミーティング
２０％は手当て欲しさ
１０％は遠方の外注への移動時間
５％は水増し請求

544 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 20:38

そもそも月残業３００時間とか言ってる時点で頭がおかしいキチガイだから相手にしない方がいいよ

545 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 21:11

多分総労働時間のことを言ってるんだろう
引っ込みつかないんでしょ。

546 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 21:39

残業だけで月300時間も行くような会社だったら、たとえサビ残じゃなくても
とっくに労基に訴えられて、監査入ってるっしょ。

547 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 22:04

月200ならプログラマ/SEなら誰もが通る道かも

派遣先は東証1部上場の、とある分野ではシェア日本一の所だけど
リーダクラスはみな会社に交代で泊まりこみだよ、
毎月200位いってるみたいだけど、
もちろん60時間未満で勤務表はつけてるらしい。

1部上場の会社なら組合が黙ってないかと思ったけど、そうでもないみたいです。

548 ：525：04/06/17 22:56

525=514
300時間なんて言っていない。
「40時間」と言っている。他のと一緒くたにしないように。

話題をすり替えて、引っ込みつかないのはどっちだろうね。
残念でしたね。

549 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 23:21

開発職は、月200h超残業とか、１ヶ月間会社泊まりこみとか、
土日はもちろん、盆も正月もクリスマスも無いとか、
にもかかわらず、裁量労働制なので残業代出ないとか、
時給換算すると、マックのアルバイトより安いとか、
不規則な生活で体壊しても病院行く時間が無いとか、
そんなこんなで、彼女と別れたとか、奥さんと離婚したとか、
・・・よくある話だよな。
開発中のものが馬鹿売れして、報奨金がドカンと入る事を夢見つつ・・・。

550 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 23:26

裁量労働制でも残業代でますよ

551 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/17 23:55

>>550
だから法律的な話はどうでもいい。
現実を見つめようぜ。

552 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/18 00:00

残業代の出ない会社はその分、賞与が多いのではないか？

今年の夏は自動車が１０１万９２７２円
平均でも８４万６３４３円だそうだが・・・

どこの国の話？orz

553 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/18 00:11

>>551
だから弱小企業の話はどうでもいい。
現実から目を逸らすな。

554 ：新入社員：04/06/18 20:16

残業代・休日手当て・代休が一切無いので
今日の残業と明日あさっての出勤の誘い断りますた

タダ働きなぞやってらんね

555 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/19 02:59

イタイ525がいなくなった途端に寂れるこのスレって一体。。。

556 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/19 05:16

>>552
俺自動車部品会社ですが、残業代全支給にボーナスもたくさんもらえますが・・・

557 ：新入社員2：04/06/19 13:51

>>554
うちの会社もだ。
でも俺は勉強だと思ってサビ残やってる。

てか学生の時は研究職とか開発職に憧れて頑張って就活したが、
現実は厳しい・・
下手な開発職より残業代が出る高卒製造の方が給料いいじゃねえか。
アホらし

558 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/19 22:09

>>552
サビ残会社だが、この５年間で１度も亡茄子とやらを拝んだ事が無いぞ。
一度だけ残業手当出たと思ったら、代わりに基本給下げられて、そのままだし・・・。

559 ：夜行性動物：04/06/20 22:27

明日、給料日です。残業代楽しみ

560 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/20 22:44

２３時が退社時間っておかしいのかな。
９－２３時なんだけど…。当然サビ残です。
転職考えようかな…

561 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/20 22:51

>>560
マジ？どんな職種なの？
俺ならやってられんな。

562 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/20 23:21

>>557
高卒製造業だが
２交代勤務・月２回休みで月１４ﾏｿだぞ

コンビニの夜勤バイトやってたほうがマシ

563 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 06:31

奴隷みたいな人って結構いるんですね。
1日の半分どころか2/3会社ですか？

564 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 18:43

>>562
すぐ辞めろよ。そんなところに勤めてても人生の無駄。
高給は難しくても、マターリ安給な会社は見つかる。

565 ：525：04/06/21 20:17

>>555
ご苦労。反論まだかい？ｗ

566 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 20:29

理系で研究室経験のある奴なら、22時、23時帰宅なんて余裕だろ。

567 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 21:03

>>566
それは好きでやってることだろ
目的が余りに違う

568 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 21:08

私の勤めている会社は全く残業代はくれません。
（残業してても）
なので、残業しないでさっさと帰る！

569 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 21:12

1300円の残業代でつ。
基本給は11万だよ。同じような人いない？

570 ：今年入社：04/06/21 21:12

なぜだ・・なぜ残業代が一円も出ないのに先輩社員は
10時過ぎまで残っているんだ・・

571 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 21:15

>>566
学生か？
学校と会社では疲れ方がまったく違うぞ。

572 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 21:35

9時を過ぎると課長が席の後ろに張り付き、
「お、もう9時だぞ。そろそろ帰るぞ！」
「なぁ～帰るぞ～って」
「＊＊くーん、もう外は真っ暗だよー」
「かえろ～よ～、っつか帰れよ」
と言いながら、直上の電気を消してみたり椅子を引っ張ったりし始めます。

それを無視してると、強制的にノーパソが閉められたりします。

それも無視してると課長は更衣室のハンガーから俺の上着を持ってきて
俺の机の上の書類を片付け始めたりします。

ウザいのでそろそろ帰ろうかなぁと思う頃に労組の巡回がやってきます。

すると課長は「違う、違うんだって！もう帰るところだから！ね！」と労組に泣き言を入れてます。

そんな日常。

573 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 22:59

そもそも

残業してる時点で、無能。
できる奴は残業なんかしねーよ。
時間内に終らせるのが仕事。

574 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 23:07

基本給が11万で、1300円の残業代なんてありえませんよ

575 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 23:49

>>573
524

>>574
市ね

576 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 23:52

残業してほしくないなら、パソコンくらい使えるようにになれってんだＹＯ
簡単な文章の作成や見積書作成はもとより、デジカメ写真のデータ取り込みくらい自分でやれっ！！
挙句の果てには、下請け業者に作らせた提案書の訂正までこっちに言ってくるんじゃねーよ！

赤子並みに手の掛かるお前らのために、やりたくも無い残業をしてやってんのがわかんねーのか？

おまえらみたいのを「老害」っていうのさ・・・

577 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/21 23:59

>>564
俺も辞めようと思ってます
でも今年学校を卒業して働き始めたばかりなので
もう少し頑張ろうと思ってます

辞めたらバイトして学費をためて
専門学校に行くつもりです
高卒だと今の仕事と同じような待遇のしか見つかりそうにないですし

578 ：574：04/06/22 00:23

>>575
市にたくありませぬ

579 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/22 19:10

>>577
専門も遊んでると高卒と同じ。
しっかり勉強して資格とりなさい。

580 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/23 00:58

また寂れてきているのであげます。。。

581 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/23 01:17

このスレは生活残業という名の、擬似忙しくて残業多い自慢の奴らばかり

582 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/23 22:39

>>577
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。
惰性で高校卒業後に専門行くよりは、社会人経験した上で必要性を感じて
進学した方がモチベーションも上げやすい。
ただ資格とらないと意味ねーぞｗ

583 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/24 22:21

イタイのがいないと、ホント盛り上がりませんね。。。
あげときます

584 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/24 22:27

↓計算ミスで勘違いおこしてるこのバカのことだね？

535 名前：521 投稿日：04/06/17 02:47
>>525
チミは基地外ですか？
俺は最初から「基本給20万円で残業代2000円以上はありえる」と
いうとるんよ。
で、残業40時間、残業代8万円（時間単価5000円）にも異はとなえとらんよ。

ただその場合、基礎賃金4000円（時間あたり）だから賞与含めた年収ベース
だと少なくとも1000万円くらいになる。（それ以下ということはありえない）
そんな高給取りが残業代が2000円になるかならないか、なんてセコイ話題に
加わるのが不自然だ、というとるんよ。

585 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/24 22:46

恥ずかしくてもうコテハンで出てこないね

586 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/24 22:55

↓いや、こっちのバカのことかもしれないぞ。

525 名前：名無しさん＠明日があるさ投稿日：04/06/16 22:52
538 名前：525 投稿日：04/06/17 03:39

こんな生活をしている人間がまともな職業についてるはずないな。
もちろん、「40時間で8万」も作り話だろう。

587 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/25 00:25

↓相手のこと言えない様だけどね、、、墓穴掘ったね。

535 名前：521 投稿日：04/06/17 02:47

521系列は引き際が悪りいな。
楯突くなら計算について説明したらどうだ？

どっちにしろ521系列も525系列ももう来んな。じゃまだ

588 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/25 08:53

>>525 = 584 = 587
>>535 = 586

いいかげんにしとけ。
とくに587では必死に自作自演までして、恥ずかしくないの？

589 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/25 23:05

>>588
587どっちも来るなっていってるぞ

むしろ588が煽っていてウザイ

590 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/26 13:50

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=lw2018&__m=1088224028316-5251700759723371473

開発職でサビ残している割合は65%（つД｀）

591 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/30 20:23

メーカー勤務。
残業代や土日出勤の代休や手当てを出さないのがうちの方針だから。
それに従えないなら辞めてもらうしかないと上司に言われた。

こんなのアリ？

592 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/30 20:39

>>591今の時代、ハッキリいって企業側（場合によっては使用者）が強い！
が、それは殆どの業種で法律違反（部長職、雑誌編集、企画開発など除く）。
最寄の労働基準監督署にご相談することをお勧めする。
でも相談したあとに、巧く辞めさせられる可能性もあるが（本来それも違法だが）。

593 ：名無しさん＠明日があるさ：04/06/30 21:45

外資系で年俸制だから残業代なし
結構忙しいが、仕事途中でも定時退社して家で子供と遊ぶ

594 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/02 18:27

イタイのがいなくなって、また勢いがなくなっちゃいましたね。。。
あげときます

595 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/02 20:41

メーカーってどうせ労働組合もないような中小だろ？そんなところにしか入れないやつが悪い。

596 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/03 12:19

しかし、それでも違法は違法だがな。

597 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/05 00:33

だいたい7時-22時　忙しい時は25時まで
残業手当て一切なし。時給換算で約600円･･･もう辞めます。

598 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/06 21:53

もう、悟り啓いちゃってこの仕事やってナンボの
歩合制なんだと一人で納得

599 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/13 23:22

あげ

600 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/14 00:20

世の中違法だらけなんですよ
もともと労働基準法に無理があることに気づかなければならない
結局貧乏が全ての始まり、金がない
不労所得のみで暮らしていける人、それが真の勝ち組み
世の中の大多数は負け組み

601 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/14 17:27

現場は（営業：工事）はちゃんと残業付くけど、総務：企画は付かない。
残って当たり前って風潮がある。
で、企画には「俺達は選ばれたエリートだ。」って妙におかしい持論が
あるらしく（部課長直属だからか？）翌日仕事に行くと「俺は昨日何時
まで仕事をした。」とか「俺は泊まった」とか自慢話をしている。
もうアホかバカかと思わずにはいられない。。。
どれだけサビ残したかで出世の早い遅いがあるらしい。。。
変な会社。

602 ：　：04/07/14 23:27

>>600
そーねー。労基法ってなにしろ50年前の法律だからね。
しかもその母体は明治時代のもの。
「野麦峠みたいな惨状を救おう」っつう当時は画期的
だったんだろうが、もはや話しにならん。精神だからね。
ここ20年の改正は現状追認、違法状態を合法化しちゃおう、
つうもんだからね。

603 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/16 23:16

>>601
うちの会社かと思ったw

604 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/17 02:14

>>601
さいたまだろ？

605 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/18 00:29

うちの会社、夜も寝ないで仕事するのが美徳となってる。

606 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/23 00:26

日曜日出勤決定ですｱﾋｬﾋｬﾋｬ(゜∀。)
専務命令だとｱﾋｬﾋｬﾋｬ(゜∀。)

607 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/23 00:27

おｯと書き忘れた、休出代？出るわけねーだろあひゃはゆｆｋｄさふぃお

608 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/23 00:29

新日本橋だろ？

609 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/23 00:33

>>601
そこまで犠牲払っておいて、将来会社無くなったら悲しいよな。

昔、事業所の上層部に「会社が存亡の危機なんだ踏ん張ってくれ」
と言われ、真に受けて馬車馬の様に働いたんだけど、
親会社からの梃入れで出向で上層部が一掃されて、
まったく評価されなかった事があったよ。

610 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/23 00:34

>>601
神田も使うだろ。たまに。新日本橋だろ？

611 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 10:12

シンクタンク系IT企業最悪

612 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 10:19

ウチの会社は、課長は部長の顔色を、部長は役員の顔色を、
役員は社長の顔色を見て暮らしている。
ゴマスリだけが出世していく。
中元・歳暮も必要。

サービス残業に文句言ったら遠くの事業所に飛ばされたやつがいる。
サービス残業を拒否して付けても書きなおせといわれる。

ちなみに、組合の会長は一生懸命サービス残業して管理職になった。

残業のつく部署・・・人事、総務、経理、消費者クレームセンター
つかない部署・・・その他全部。

この実情、人事部は知らんぷり。

一部上場です。

613 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 21:00

先月40時間出て残業代3千円でした…もらえないよりいいか＿|￣|○

614 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 21:00

先月残業40時間で残業代3千円でした…もらえないよりいいか＿|￣|○

615 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 21:11

>>614
タバコ１カートン買えるじゃないか！

616 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 21:13

>>614
時給に計算するのは野暮ですか？

617 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/24 21:56

以前は残業代なんて少ししか出なかったが、
ここ一年くらい、しっかりくれるようになった。
基準監督所の目が光ってるらしい・・・
会社命令で残業代は確実に厳正に払うと。

その代わりに、用事がないならさっさとｶｴﾚ！と言われる。
帰ってもすることねーのによ('A`)

618 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/25 21:01

まともな会社なら、いくら罰則が軽いとはいえ
「前科持ち」なるのはなんとしてでもさけたいからね。
残業が減ることはいいことだよ。
仕事以外に楽しみをもちませう

619 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/27 23:53

ウチの会社はソトヅラは非常にイイ。
実態はサービス残業強要。
基準監督署に電話したら何とかなるのか？

620 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/28 01:05

うちも基準監督所が来て、サビ残のことで注意されたらしー
でも会社は改善するつもりﾅｼ。。
サビ残してもイイですよ。みたいな念書に判おして提出しろ！だって。

世の中どうなってるんだよ_|￣|○
まだ判押してません

621 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/28 01:08

>>620
その念書をコピーして労基署へ提出

622 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/28 01:09

>>620
それありえない。

623 ：620：04/07/28 01:15

やっぱありえないよね
アドバイス通り念書コピっときます。
タイムカードもコピーしといた方がいいのかな？
コピー撮るタイミングが難しいんだよな。
ばれると気まずいし

624 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/28 01:24

ﾓﾏｲﾗ、そんなに残業代、残業代言うな。
世の中には、残業代どころの騒ぎじゃない会社にお勤めの方々が沢山いらっしゃるんだぞ。
とくに鉱業界や繊維業界なんか笑えんぞ。
http://www.poor-papa.com/income-rank.htmか、http://www.ozawa.ics.keio.ac.jp/~hiroya/rank.htmでも眺めれ！上には上がいるし、下には下がいるんだぞ。元気出せ。

625 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/28 01:33

生保のサービス残業はひどいものがある。
休日出勤予定者は金曜に申し出し翌週に代休をとりなさいとなってはいるが、翌週になれば何事もなかったように上司も振舞うので結局代休なんて取ったことありません。
ちなみに休日出勤は毎月３回程度。

626 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/29 12:00

月２０時間まではしっかりでるぞ。
overはサービスになるが、１５時間overが年１回ぐらいしかない。
ま、1日３０分程度は、切り捨ててる日のが多いけど。

627 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/29 14:50

前の会社は、仕事できない奴に限って残業つけたがってた。
恥を知らないなあと内心いつも思ってた。

628 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/29 23:18

今月の残業は３０時間くらい。
やった分キッチリつけられるから、いい会社だなと思う。
７万くらいになるから、これがある無いでは
生活に支障がでるよ

629 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/29 23:42

先月、65hで179000円だったけど、これは相場としてどうだろうか。

630 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/29 23:44

毎日サービス残業してるよ

631 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/30 00:31

月65hで18万？残業代だけで？

俺毎月50以上はサビ残だぞ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

632 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/30 00:35

うちは零細ITだが残業青天井、茄子も年6ヶ月。しかし、茄子や残業のベースとなる
基本給が死んでる・・・。大卒だが、1年目の基本給12万ですた。わけわからん
手当てがついて税込み19万ジャスト。今年２年目になって初めての昇給額が2万だったので
ｳﾏｰと思ったが給与明細みたら昇給額のうち基本給は半分の1万だけ。なんか腑に落ちない。
普通残業単価＝基本給÷（22日×8時間）×1.25なので2年目の今は923円/h
コンビニの深夜バイトよりも安い。（つд｀）

633 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/30 00:45

9-22 が平均
8-26　もたまにある
残業代?まだそんな制度存在してんのか?
地方中小厚生年金も労働組合も全ての「手当て」が存在しない企業に
勤めて2年。家庭崩壊寸前。まぁ来月や辞めるけどね。
4月の時点で8月末で辞めるって行ったら7月までは普通に働いて
8月は引継ぎ等で必要な時に出社しろ。給料は日給制で、だとよ。
思わず笑ったね。まぁ就職活動しやすいけど。（－。－）ﾄﾞｳﾅﾉﾖｺﾚ

634 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/30 04:13

4年ばかり勤めた会社を辞めるとき、労基署に相談して
過去2年分（給与の時効内）の残業代を請求してみた。
超過時間算定の根拠が微妙だったけど、全額出たよ。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞや自筆のﾒﾓでもいいから、証拠は取っておくべき。
当然給与明細もね。

>>633さんも試してみたら。
ちなみに残業代未払い請求をバックれた場合、
その企業は2倍支払うって、判例もあるそうです。
（詳しくはｸﾞｸﾞｯて下さい）

自分の労働の対価です。
きっちり貰って下さいね。
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ

635 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/30 05:00

>>634 勇者君へ
具体的な会社との交渉の過程を教えてくれ。

636 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/30 22:19

>>635
以外に形式通りに書いて内容証明で送りつけると直ぐ支払われる場合が多いよ。

637 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/30 23:12

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
これがサービス残業による過労死の実態か！…日本ロジテム(みずほの融資先）
　～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってください。

638 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/31 22:10

休憩がやたらと多くて残業時間がしょぼい。
17:30-18:30
19:30-20:00
21:00-21:30
22:30-23:00
0:00-0:30
1:30-2:00
3:00-5:00
6:00-6:30
7:30-8:00

定時後6h残ってもつくのは3.5h。徹夜しても8.5h。
しかも休日は日中も60分ごとに30分の休憩。
市民プールかよ・・・

639 ：名無しさん＠明日があるさ：04/07/31 23:12

おまいもしかしてユニオン○○○か？

640 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/01 02:42

見苦しいイタイやつが出てこなくなりましたね

641 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/01 08:54

>>635
会社は未だに従業員は奴隷、って考えてる香具師多いから、お上の存在をちらつかせればあっさりと払う予感・・・。

642 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/01 10:32

俺が今いる会社は、忙しい時期は月100～200時間くらい残業している。
だが４０時間以上勤務表に付けるには上司の許可がいる。

で、許可が降りるのは上司が「仕事が出来る」と評価している
ヤツだけ。
それ以外はサービス残業。
当然辞めるヤツも多いが、それでは会社の思うツボのような気もする。

俺は許可が下りる側の人間なんだが、サービスか否かというより
月200時間も残業させる時点で何だかいろいろ問題がある気もする。

643 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

644 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/08 23:09

イタイのがいなくなって、また勢いがなくなっちゃいましたね。。。
あげときます

645 ：.：04/08/08 23:11

http://www.heiseiman.com/

金融資産2000万円/30代リーマン

646 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/09 01:38

あばよ、カスども。ﾌﾟ
http://up.pandora.nu/img/109198021400.jpg

647 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/09 09:34

サービス残業させるほうも、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや

648 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/20 01:15

解雇通告”で欠勤しクビ　地位確認求め元社員提訴

　正式な手続きのない解雇通告を受け出勤しなかったところ、無断欠勤扱いで解雇されたとして、
賃貸マンション建設会社「東建コーポレーション」（愛知県刈谷市）元社員の男性（３２）＝大阪府富田林市＝が
１９日までに、同社に地位確認と未払い賃金など総額約１２６０万円の支払いを求める訴訟を大阪地裁堺支部に起こした。
　訴状によると、男性は２００２年４月から同社堺支店に勤務。時間外労働が２００時間を超える月もあるなど
長時間勤務が続いたが、残業代は支払われず、勤務時間管理表に休日出勤を記入することも認められなかった。
　男性が休日出勤しなかったところ、０３年２月に支店長が権限もないのに解雇を通告。
その後、約２カ月出勤せず本社に問い合わせると解雇されていないことが判明し、職場復帰に向け会社側と協議したが、
同年４月に「１４日以上の無断欠勤」とされ、正式に解雇された。
（共同通信） - 8月19日19時40分更新

649 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/20 01:17

>647
いわゆる労使関係のだらしなさがサビ残の原因だね。

650 ：　：04/08/20 02:54

>>647
そういうことはまずおまえがやってからいえ。
カスが

651 ：名無しさん＠明日があるさ：04/08/25 18:49

毎日22時～23時(ときには24時くらいまで)まで仕事
土日もでるときも月に2～3回はあります
残業代は一銭も「でません」
あと有給ってナニ？

652 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/04 02:10

おっ、今月40時間残業ついてるぜ。
実働は80時間なんだがorz

653 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/10 23:58:59

残業代？なんだそりゃ。裁量労働制の会社だけはやめとけ・・・orz

654 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/11 19:22:29

残業代余裕ででません

655 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/11 20:43:58

余裕で出ます。
でも1700円程度。
60時間でも10万チョイ。
同期に差つけられてくんだろうな・・・

656 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/18 10:37:23

年間残業時間500時間って多いですか？

657 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/18 10:41:22

仕事は時間内に効率よく、だから残業してまでやらなきゃいけないのは
自分のせい、ってことになってます　涙。お金は出ません。
※余談ですが有給休暇もありません。病欠の時は風邪で熱出たとかは却下。
病院で欠勤が必要な状態、と診断書が必要です。病院行くのがだるいんだ
YO！という子がかわいそうでした。

658 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 01:43:28

あげ

659 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 03:14:13

残業代なし。24時間呼び出しあり。定休あってないようなもん。
ボーナス夏3万冬なし。手取り13万。20才男頑張ってます。

660 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 09:21:17

年間残業時間650時間って多いですか？

661 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 11:11:13

普通くらい。

662 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 11:19:25

公務員の給料はいいねえ
http://www.geocities.co.jp/Bookend-Yasunari/7517/nihon/komuin_kyuryo.html
われらの公務員様のためにサビ残して納税しようではないか！過労死が何だ！！

663 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 11:48:22

公務員の給料が普通で我々の給料が低すぎるんじゃないか、と言ってみるテスト。

共働きしなきゃ余裕もって子供３人養えないもんな・・・

664 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 20:54:57

年間残業時間400時間って多いですか？

665 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 23:31:10

残業は時給２５００円くらいです。
毎月４０時間くらいやってるから、それで１０万くらい。

はっきり言って残業やらなきゃ生活できない

666 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 23:33:42

＞年間残業時間●●●時間って多い？

こういうこと聞くやつって学生か働いたことないやつだろ
基本的に業務時間内に終わらないから「残業」なのであって

残業が一時間でもある自体仕事量は多いんだよ。

667 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/19 23:57:28

大杉じゃボケー
なので、残業しない技術を身につける。これに限る･･･。

668 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 00:22:19

そう、必死に効率を上げて残業０にするんだ。すると上司が
　「おまえ、最近帰るの早いな。楽しとるみたいやから、これも頼むわｗ」

しかも確信犯くさい・・・・・orz

669 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 00:31:18

そう、早くやればやるほど仕事は増える

必死こいてやればやるだけ詰め込まれるから、最近は適度に手を抜いて仕事を
途切れさせないようにしている。残業代出ないから真面目にやるだけ損だと気づいた。
そんな事を覚えた社会人2年目

670 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 00:34:41

>>668
ただしそういうやつは出世できるよ
できんのだったらやめちまえ

671 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 00:36:05

出世って、仕事増えるだけじゃん。

672 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 00:48:41

名目だけの出世で昇給幅極僅か
しかし責任増大＆残業時間ＵＰ

それぐらいなら給料低くても定時に帰れたほうがいい

673 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 01:08:17

サービス残業は難しい問題だよな。
俺が入社したての頃なんざ、
総労働時間が多い香具師が偉い、
みたいな風潮だったからな。
ピーク時はサビ残200時間超は当たり前だったし。

けれども企業が大きくなって成熟してくると、
労基法を楯に暴れる奴とかも出てくるし、
そうなってくると基準局立ち入りとかに
なって、負けるのは企業だしな。
最終的にはサビ残は有っては
ならないってのが答えになるはずだ。

俺は自分が苦労したので、今の若いのには、
サビ残などせんでもちゃんと業務内容で評価
するから安心しる、とは言っているが。
実際は正社員平均で月2～30時間はサビ残に
なってしまっている。

しかし難しい問題だ罠・・・。

674 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 02:07:51

ちっこい会社なので自分の仕事を代わりにやってくれる人は皆無。ていうか上司すら俺の仕事内容を理解してない。
基本的に全てサビ残なので忙しいときは上司を殺したくなるが、最近ひまな時はバレやしないのでひそかに勤務時間中にマターリと2chやって残業代のかわりにしてる。
30間近だが、年収を時給換算すると2000円くらい。

675 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 08:29:19

我が社はMAX月35時間程度までだな。
実際は50時間～60時間くらい残業しているが・・

676 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 09:50:03

必死に神経削って残業しても、だらだら精神的余力を残して残業しても
同じ時間に帰れる。
それならダラダラしようぜ！
サービス残業はタダ働き、逆を言えば働かず給料を貰うってことだ
いままでそんなことあったか？
封建制度で奉公してるんじゃねえんだ、金貰えるから勤めてるんだ
金くれないのに働くのは筋違い

677 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 12:10:16

俺はSEである。
担当のシステムは、色んなシステムからデータが送られてくるもので
何処か送信元のシステムやデータにトラブルがあると、必然的にトラブル対応に追われる。
そうなると、現在抱えている案件の方は進めることが出来なくなる。
しかし、案件の期限は待ってくれないので残業をすることになる。

以前はトラブル対応は不可抗力なので残業代は全額出ていたが、経費削減とやらで出なくなった。
だから、抱えている案件を最優先し、トラブル対応は勤務時間内のみ、終わらなかったら翌日にやることにした。
そうしたら上司に呼ばれて説教された。
「私の仕事が遅い、というなら仕方がありませんが、トラブル対応は私の能力不足のせいではありません。
それなのに無償で働け、というのは筋違いでしょう？対価が出ないのに労働する理由が私にはありません。」
と言った。それが先週の金曜日。明日が鬱だ。

678 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 12:23:43

>>677
正当な主張
あなたは何も間違っていない
労働の対価に金貰ってるんだ、金も払わずに働かせるのがおかしい

679 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 12:58:42

>677
それやると結局　別のヤツにしわ寄せ来るから、周りから白い目で見られて仕事やり
にくくなったりするんだよな。
そういうヤツが仕事ではまって、誰も助けなくてアボーンされた例をイパイ見てきたよ。

・・・・・・っていうか、みんなでよってたかってアボーンされるように仕向けてたけどね。
仕事の恨みってコワイよ～？ｗ

680 ：677：04/09/20 13:52:29

そのシステムに関しての知識があるというだけなので
全然威張れるようなことではないのですが、
私以外では前任者を呼び戻さない限り対応出来ないのです。

前任者も他の部署で忙しくしていますので、選択肢としては
・以前のように残業代を払う
・俺の代わりに誰かを育成する
しかない。しかし、後者は時間が掛かりすぎる。
さて、上司はどのような決断を下すやら・・・・・

681 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 14:30:16

>>680
残業が嫌じゃなくて、サビ残が嫌なんだろ

お前が戦って残業代を勝ち取れば、他の奴にも払わんわけにはいかなくなるだろう

ここが踏ん張り所！勝ち取れもおかしいが、当然の権利を当たり前に貰うだけだ

もし嫌がらせでもしてくるようなら労基にチクって辞めちまえ

682 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 15:08:17

>>677

>私の仕事が遅い、というなら仕方がありませんが
「送信元のシステムやデータにトラブルがあると、必然的にトラブルになる」
ようなシステムを設計したことが問題なの。手離れのよさを考えて設計して
いないなら、そこが能力不足。自己責任。

>トラブル対応は私の能力不足のせいではありません
トラブルが起きたときの問題の切り分け方法ぐらい確立しとけや。
エラーの要因コードで受信データの誤りを指定するとか。制御系の世界じゃ
基礎だ、きそ。ｗ

>さて、上司はどのような決断を下すやら・・・・・
俺なら次からは新規の案件を別の香具師に渡すな。
で、過去の製品メンテは過去の男にやらせると。
だってお前頭悪そうだもん。

683 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/20 16:22:48

>>256
平均月40ちょっとの残業は、理系職場なら少ない位
携帯開発やら金融システムやらやってる人らに、「多いですか？」
って聞いたら、中には切れる人も出てくる。そんな微妙な残業時間。

684 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/28 21:44:16

http://65.54.184.250/cgi-bin/linkrd?_lang=JA&lah=e1bf5a14bb28debe20768bea23bc0ced&lat=1096374365&hm___action=http%3a%2f%2fheadlines%2eyahoo%2eco%2ejp%2fhl%3fa%3d20040928%2d00000012%2dsan%2dbus_all
年２１６時間働きすぎ　厚労省、正社員時短策検討へ

685 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/28 21:56:31

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040928-00000012-san-bus_all

年２１６時間働きすぎ　厚労省、正社員時短策検討へ

　企業に従業員の労働時間の短縮を求める時短促進法見直しの検討作業が二十八日から始まる。
現行法の期限が平成十八年三月末に控えているために、同法の存廃を議論するのが主目的だが、
正社員の労働時間がなかなか減らないため、新たな取り組みを盛り込んだ改正法を制定する可能性
も浮上している。厚生労働省は労働政策審議会労働条件分科会での審議を経て、年内にも結論を得
たい考えだ。（村山繁）
　時短促進法は平成四年に五年間の時限立法として制定された。労働者一人当たりの労働時間を円滑
に短縮することが規定されている。その後、改正を繰り返し、現行法は平成十三年度から施行され、
十八年三月に期限を迎える。
　労働時間の短縮目標は、同法に基づき制定された「労働時間短縮推進計画」のなかで、「年間総労働時間
の千八百時間の達成、
定着」と記されている。
　しかし、正社員の十五年度の労働時間は、二千十六時間。目標の千八百時間に届かないうえ、十年前の平成五年
の二千六時間よりも増加している。
　パートなど雇用形態の多様化によって、正社員、パートを含めた労働者一人あたりの総実労働時間ベースでは、
十五年度は千八百五十三時間と、
五年度当時の千九百九時間からは減少してはいるものの、「正社員へのしわよせが数字で表れているとの指摘もある」
（厚労省労働基準局）状況だ。
（産経新聞） - 9月28日3時22分更新

686 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/28 22:43:36

>>682
お前・・・・学生か？それともどの会社にも一人くらいはいるような
周囲の空気の読めない完全自己完結型の理系人間か？
お前が考えられる程度なら、苦労しないって。

>>681
今月から普通に残業代支給再開♪
ちょっと上司とはギクシャクしてるが、まぁ問題なく過ごしております。

687 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/28 23:47:57

>>686
チンポ

688 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 19:02:01

>>674
オレも全く同じ状況です
上司が打合せとかで出てたら21時くらいからでも
進捗報告等の打ち合せ始めようとか言い出します
IT関係なんですけど、なんとか早めに帰れる方法ってないですかね

689 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 19:57:45

>>688
仕事を鬼の如く出来る様にする

690 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 22:50:54

>>688
うちに転職しろ
俺は運用部隊だが今月は５０時間ちょいの残業で済んでるぞ
しかもそれでも多いほうです

691 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 22:53:14

残業代でないような会社に勤めてて恥ずかしくないのww？

692 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 23:16:14

最近毎日思う。労働基準局は何やってるんだろうとか。
５時以降の仕事は禁止とか作って欲しいな。

ああ。。。サービス残業という言葉を作った奴を殴りたい。

693 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 23:24:37

サービス残業という言葉がなくても、実態は変わらないんじゃ・・・・

などと冷静にツッコミを入れてみる。

694 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 23:40:06

>>679
みたいな事を大人ぶって言う奴いるけど、サビ残はほんとやばいよ。
コストをかけずに利益が出るんだからエスカレートは必死。

利益を出す為にサビ残で対抗。
↓
計画も方針も薄れるから思った様な利益で出ず。
↓
更にサビ残で対抗。
↓
繰り返し

こんな会社多いんじゃないの？
同僚も容認してるからとか、ガキみたいな事言ってる場合じゃないＹＯ。

695 ：688：04/09/29 23:42:56

>>689
それができたら今すぐにでも
>>690
まじでお願いしたいね、前のところもヒドクて転職したら
今のところはもっと...という状況だし
>>691
おっしゃるとおり恥ずかしいね

696 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/29 23:58:44

うちの会社定時9時～18時なんだが
9時～17時が一般的だよね？
なんで1時間多いんだ？

697 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/30 01:11:02

>>696奉仕する時間じゃねーの

698 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/30 02:48:05

今月の残業代は
５０時間だった。自給2500円だから12万5千円
残業は嫌だけど、キッチリもらえるだけマシか・・・

699 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/30 09:20:28

>>698
そんなに貰えるんですか...
ウラヤマシイ、毎月70～80時間は残業,休出してるんで
いったいいくら損してるんだ

700 ：名無しさん＠明日があるさ：04/09/30 22:58:37

>>899
残業代ゼロ？
全てサービス残業だとしたら、
訴えた方がいいんじゃね？

うちの会社もサービス当たり前だったけど
監督所の立ち入りがあってからは払うようになった

701 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/01 00:25:12

まったくゼロですよ、土曜出勤しても一切ナシ
基本給も安いです
訴えたほうがいいんでしょうけどねぇ、どうもなぁ...

702 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 05:53:19

残業手当でガタガタいうなデブオタどもが
おまえらクズに給料払うみになれよ、生きているだけでも有難く思え
何が訴えるだ？
できるもんならやってみろやｗｗｗ
実行能よくもないくせにこんな所にきて必死に書き込んでアフォか？

ブツブツ言ってないで　行動しろ！

703 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 10:55:03

今なんか聞こえた気がする　(ﾟдﾟ)

704 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 12:46:54

気のせいだろ。

705 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 14:47:12

Σ(ﾟдﾟlll)Σ（￣ロ￣ｌｌｌ）　＜　ブツブツ言ってないで俺以外の誰かが行動しろ！

　　　　　　　　

706 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 16:47:14

まあ残業代が青天井の俺には関係のない話さあね

707 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 21:07:07

まぁ、残業自体がない俺にはもっと関係の無い話さあね。
無職より少しは関係があるのかもしれないが。
リーマン板にあるスレである以上、関係の無さではトップレベルのはずだ。
じゃあ書き込むなってんだよなぁ？全く・・・・馬鹿だな俺。

708 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 22:13:54

秋だな

709 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/02 23:21:18

>>707
似たようなのがいるな。俺も残業ないな。って言うか、規定時間下回ってるわｗ
裁量労働なんで関係ないけどな。その代わり、年収630しかないけど、ぬるいわあ。
*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜（ｎ‘∀‘）ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

710 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 00:45:01

僕の会社は、会社としては残業代はすべてつく（と言っている）けど、社員ベースで
「この位じゃつけられない」とかいってつけない社員が多くて困る。別に、サビ残を
強制されているわけではないのに。僕は、３０分からつけているが、そういうやつは
ほとんどいないっぽい。最近、締結したサブロク協定を曲解し、３０時間以上残業を
つけてはいけないと勘違いしている馬鹿もいる。組合で、残業代は全て申請しろとい
うお達しがあっただろ！！
　彼らの方が進んで会社に隷属したがっているようにすら思える。
　僕の後輩はさらに悲惨で、彼の部署の人間がそんな感じ（残業申請に抑制的）なので、
周囲を気にして、実際の１／４くらいしかつけていないようだ。僕は、つけてしまえと
いっているのだが、「長期的に考えると、ここで波風立てない方が・・・」といって、
そのままだ。
　周りがそうだから、そういう人間が生産されていくのか、日本人の気質として、この
部分においても悪い意味で「謙虚」なのか・・・・
　僕は、残業１００％申請、有給８割消化を目的としている。

711 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 00:56:49

うちは30分単位なんだが、20分で区切りが付いたら10分ほどネットやって
時間潰して残業付けてるよ

712 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 14:18:59

>>686
ふっ、せっかく俺のような一流の技術者が無料で指導して
やってるのに反省もなしか　　┐(￣ヘ￣)┌ フゥゥ～
お前みたいなゴミが部下じゃなくてよかったぜｗ

よーするにー、トラブルが起こると「僕ちゃんの責任
じゃないもんね」とか言ってるうちは半人前の技術者
・・・いや、擬術者なんだよ。覚えとけ。

713 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 14:55:50

>>710
そりゃ職場の雰囲気だね。
前の部署は係長からのお達しで全員が全額申請してたんだが
今の部署はみんなある程度残業時間の申請は減らすのが当たり前。
俺は全額つけてるけど冷たい視線を感じるw

714 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 14:59:18

どこの職場でも、少なめに付けてるんだな
なんか残業代でガツガツしてると、
そんなに金が欲しいのか？みたいに思われるというか・・・

715 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 16:26:04

うちの職場、3ヶ月で120まで、みたいな暗黙のルールがあるのよ。
忙しくて、つい　うっかり超えたらソッコーで電話かかってきたよ。
どういうつもりなんだってよ・・・・

716 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 18:03:02

age

717 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 18:13:54

残業の時給いくらっすか？
おいら２９歳で２４００円くらいです。
相場はどんなもんなのでしょうか？

718 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 19:42:25

1.3倍なので1900円ﾀﾞｽ

719 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 19:44:31

【国際】中国、将来は援助対象外　ＯＤＡ５０周年集会で町村外相表明

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096798457/l50

今、ニュー即で盛り上がってます。

720 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 20:41:34

俺はサービス残業がつき１５０時間あります。
給料を時給に換算すると、６００です。
高校生のバイトより安いので悩んでいます。。。。

721 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 21:13:23

「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ

　従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が横行しているとして、
厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。

　昨年度、労働基準監督署の是正指導を受けて１００万円以上を支払った企業が、
２００１―２００２年度の合計を上回る１１８４社に達するなど、深刻な不払いの実態が判明したためだ。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

１１８４社の不払い総額は約２３８億７０００万円。労基署による是正指導で不払いが解消された労働者は約１９万５０００人に上った。
また、このうち１０００万円以上の不払いを是正指導された企業は２３６社あり、総額は約２１０億３０００万円に及んだ。

　不払いの最高額は電力会社の約６４億３０００万円で、過去にさかのぼっても最も多かった。
このケースでは、管理職からの残業指示と社員からの残業の報告がいずれも口頭で行われていたため、
サービス残業に対するチェック機能が働かず、１万人以上の社員が、年平均１４６時間余りのサービス残業を１年８か月にわたって続けていたという。

　業種別では、製造業が不払い労働者数、金額ともに最も多かった。

　サービス残業は、長引く不況で多くの企業が合理化に取り組む中、
人員削減のしわ寄せが従業員に及んで問題が顕在化した。２０００年１１月には、
中央労働基準審議会でサービス残業の横行が初めて指摘され、厚労省は、翌２００１年４月から是正指導に関する集計を開始した。

　２００１―２００２年度の２年分を合わせた数字を見ると、是正指導で１００万円以上を支払った企業は１０１６社、
金額は約１５４億円、労働者数は約１３万５０００人となっており、昨年度はいずれもこの２年の合計を上回った。
（読売新聞） - 10月3日11時7分更新

722 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 21:15:26

>>717 0円ですが、文句ありますか?

723 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/03 21:20:16

一年目ですが、二ヶ月目位から、ほぼ毎日一時間位サビ残してます。

724 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/04 15:28:26

>>720
サビ残が１５０Ｈって体壊れる寸前で給料変わらずっていう最悪の悪寒
業種は何ですか？
そんな会社の存在すら知らない俺は・・毎日サビ残３０分
っていうか１７時で終わり。で片付け後始末ｅｔｃで１７時３０分に退社

725 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/04 18:13:49

>>724
教育です。
東進○イスクールを運営している
ナ○セって会社です。
９時―２４時がザラです

726 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/04 23:23:00

俺の所は上限が決められている。
50hまで。
凄い中途半端なんだよなー。
無い、とかよりはずっといいんだけど。

727 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/05 00:13:19

＞７２４
７２０です。
旅行業です。

728 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/05 00:18:09

>>725
校舎？本部？
見込み手当が20時間分あるから、計170時間？
俺がいた頃は、みんな12時間くらいで帰ってたけどなぁ（管理職除

729 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/05 08:44:02

>>728
校舎です。でも、本部もあんまり変わらないみたいですよ。
社長も相変わらずサービス残業や徹夜を賞賛してますし。

730 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/05 13:50:13

まぁ、あの社長は･･･な。
ちなみに、あのWebのデザインは社長の趣味ですｗｱﾘｴﾈｰ

731 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/05 21:43:19

明日が納期というわけじゃないのに、終わっていないという理由で
23時とか24時まで毎日仕事してるのだが、
自分の意志で帰っちゃいけないのか？

732 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/06 19:13:42

帰れ帰れ

うちは数人で必死こいてエクセルを編集。
てか、記述フォーマット変換のために人海戦術。
俺だけマクロ組んで一瞬で完了させて帰ってきた。

ﾋﾞｰﾙｳﾏｳﾏ

733 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/06 20:39:07

株式会社　東芝

Ａコース　Ｂコース

Ａは残業代全額つきます。（という文句）
Ｂは裁量労働です。残業代つきません。

734 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/06 20:40:25

でるかよ

735 ：名無しさん＠明日があるさ：04/10/10 20:59:01

(　´･ω･) ノﾞ(⊃д⊂) ｺﾚﾃﾞﾓﾐﾃ　ｹﾞﾝｷﾀﾞｾ
ttp://www.kit.hi-ho.ne.jp/~twalker/img-box/img20040622234717.jpg

736 ：名無しさん＠明日があるさ：04/11/01 19:38:36

うちの会社は最近年俸制になりました。
「年俸なんだから」と言う事で残業代は当然なくなりました。
しかし、業務負担は約２倍に増えました。
当然、定時でなんか帰れません。

うまいぜ、年俸制度！！
何だかんだ言っても実際は経営者向けの制度だね。
なんか、最近痰に血が混じるんだよな．．．

737 ：名無しさん＠明日があるさ：04/11/01 22:34:42

だからさ、何度も言うけど嫌なら辞めろよ
我慢して働いてる時点で諦めてるんだろうが。。

諦めたらそこで試合終了ですよ

738 ：名無しさん＠明日があるさ：04/11/03 23:23:52

でません

BS

739 ：名無しさん＠明日があるさ：04/11/06 18:17:27

まあ月30時間程度は請求している。
実際は月40～50時間程度だと思う。

740 ：名無しさん＠明日があるさ：04/11/13 14:38:44

>>736
年俸制でも残業代は払わなきゃダメだよ、ホントは
払わなくてもいいのは「裁量労働制」

741 ：名無しさん＠明日があるさ：04/11/24 23:16:46

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/sabiszan.htm

742 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/14 22:19:39

サビ残age

743 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/15 00:39:25

普通さ、定時過ぎたら残業時間だろ？

744 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/15 00:44:13

残業代…ここ数年貰った覚えがないな…毎月100時間は超えてるはずなんだが…
ちなみにボーナスも…うん、そういうことです。

745 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/16 02:10:25

やめりゃいいんだ。
違法で相手が１００％悪いのも分かってるんだ。

でも、残業代が全額払われるとたぶん倒産する。数ヶ月以内に。
そんな会社にしか入れないんだよ。でも、そういう奴はそれなりにいると思う。
潰しのきかない職種だから、再就職先がすぐに見つかる可能性は低い。

仕事を早く片付けようが何しようが、２２時になる前に帰ると周囲の視線が痛すぎる。
ってか、他の仕事が回ってくる。
一時期、どうせただ働きなんだし手抜きしちゃえと思ったが、消化しなければならない仕事量は
変わらないから、さぼると後で地獄を見る。

泥棒、強盗、詐欺とかする奴の気持ち分かるよ。
労働基準法さえきちんと守られれば、そういう犯罪の３割ぐらいは減るんじゃないかな。

746 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/23 14:43:41

ノーワークノーペイにはうるさいのにさ、ワークノーペイがまかり通るのが信じられん。

747 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/23 15:14:43

うちはヒラしか残業代は出ないな。
3年で辞める予定だからまあいいんだけど。

うちの支店人少な過ぎで早番と遅番ってあるんだが、
早番のはずなので最後まで仕事って・・・。
上司が「早番の日もあるけど最後までね」って真顔でいうからな。
他の部署に言った同僚の上司も休日出勤や超過勤務を指示してくるらしいので
休み欲しい主旨を伝えると「心配するな。全部出るから」ってそういう事じゃないんだが。

>>698
2500円か。凄いな。
うちは地方の中小だからか1500円。
成長企業で半期決算も過去最高益だったのにボーナス上がらん。
1年目じゃ反映されないのかもしれないがケチ過ぎ。

748 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/23 16:00:28

>>747
残業代出るだけめぐまれすぎてる＿|￣|○
１００時間こえても０

749 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/23 16:04:55

うちの会社はかなり危険な状態です。社員の1ヶ月の平均残業時間は
50時間を越えています。ちなみに社員は250名程で一切残業代を支払っていません。
我慢仕切れなかった社員数名がタイムカードと給与明細を抱え
労基に駆け込みました。勿論、査察が入りました。なんだかんだで･･･
約3000万/月×社員数×6か月の残業代を社員に支払うことになりました。
残業代を貰って4割の社員が辞めました。もうじきうちの会社は潰れます。
ちなみに西の塾業界です。

750 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/23 16:08:35

約3000万/月×社員数×6か月って
基本給いくらなの？

751 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/31 17:20:42

労基署にひどいサービス残業させられていると匿名でちくったら
どうなりますか？

752 ：リストラおやじ：04/12/31 18:02:44

　43歳男性。福岡市の不動産会社勤務。一日平均12時間程度働いて
いるが、一切残業代はつかない。他の社員も同じ。そもそも残業は
日常茶飯事であるが、残業代という概念がうちの会社にはない。
そのうち誰かが、労基署にかけこむのではと思う。

753 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/31 18:11:05

労基署ってなんだ？

754 ：名無しさん＠明日は正月：04/12/31 19:58:13

サビ残しなきゃやっていけない会社は潰れた方がいいんじゃない？
社内にはサビ残の代わりだとか言って備品の購入の時とかに自分の
欲しい物を買ってパクってる者もいる位腐ってます(*_*)
社員の生活にも精神的にも良い事はひとつも無い
それに気づかない経営者は路頭に迷ったほうが良いんじゃないの？

755 ：名無しさん＠明日があるさ：04/12/31 23:39:37

>>753
労働基準監督署じゃないの？

>>754
うちは管理職だと出なかったりするからな。
一定額だけ出てあとはサービスってとこも非常に多いし。
盗用多なんかは常にうるさく言われるしな。

まあ今年入社の俺は15分単位で全額支給だから関係ないことなんだが、
変に訴えられて潰れたりされると困るな。
管理職になるまで今のとこにはいないだろうからその次のとこが管理職でも
キッチリ出してくれりゃそれでいいかな。

756 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/17 01:14:29

化学系専門商社
残業つけられないです
まじつらい

757 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/17 01:17:21

告発の手段はないでしょうか？

758 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/17 02:27:46

うち青天井。

社長としては、不本意らしいが、本体から出向してくるやつ
が青天なので、モチベーション維持のため、遺憾ながら青点。

そのかわり、仕事暇なので、残業することなし。

基本給低いけど、残業代でなんとかしようと思ってた漏れが
甘かった。

759 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/17 02:56:16

福岡はひどいね･･･。歴史的な背景があるからね。
東京から見たら信じられないよ。

760 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/19 19:07:25

残業社内ランキングが昨今発表されました。部所にもよりますがどうやらランキング上位は利益が出てない部所らしく、この発表で注意を促すらしい。

761 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/20 00:12:24

社内残業ランキングトップの座は譲らない。

11月にとうとう3人月を超え、上司に呼び出された。
「残業を減らせ」と言われ、「それなら人を増やしてください」と言い返した。
「生意気を言うな」と言われ、「それなら辞めましょうか？」と言い返した。
「クビだ！！」と言われ、「わかりました」と言い返した。

結局、先月も3.2人月だった。

762 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/20 11:04:18

　　　　 , - ' "" ヽ
　　　 /　　　ヽ､　ヽ
　　　i'⌒ヽ　_,,L;)=ィ', 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　l , -､く,.ｨ'　｀'.l'‐,　　／　労働基準監督署なんてただの飾りですよ。
　　　ヾ　ヽ i　　ゝ i__ !　＼　今の若い人にはそれが分からんのです。
　　　　ヽ､ﾉ　ヽ､ヾr'_j ヽ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ-,-､､_!_ゝｨ='-r‐ ､　　　　　　　rヽ
　　　　　　ヽ　',_, - '　ヽ/　　ヽ　　　　 / .i_　　　　_
　　　　　　/｀''!　　　､_/l　　　 ',　　　　,'　　｀`''三∋
　　　　 i´　　!　ヽ　 /　i　　　ヽ!　　 ,(_!_ ´,二 - '´
　　　　 /i(_l　 !、ﾉ｀　　ヽr.　　 l　 ,（　　７
　　　　{　l　｀´!)´ _ ,,.. -　ヽ　　 ,!/　｀７´
　　　　ヽ l　　ヾr､　　　　　ヽ　./　　 ./
　　　　 i　ヽ　　ヽ!　　　　　　ヽ　　　 i
　　　　 !　　ヽ　　!i　　　　　〈 i､　　ﾉ

763 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/23 01:07:56

俺もサービス残業、月100時間くらいある。出版だからそんなもんだと諦めてたけど、いっちょ訴えてみるかなぁ。
匿名で訴えたり何て事は出来ないようになってるの？？

764 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/24 14:03:36

>>762
ワロたよ。懐かし～ねぇ～。
でも、激しく同意っす。
今となっては組合もただの飾り(ry

>>763
客観的な「物的証拠」は残っているのか？
無いなら訴えるだけ時間とお金の無駄と(ｒｙ

Let's 無い部濃くハーツ！！

765 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/24 20:31:37

ドラッグストア勤務、連日１５時間勤務　毎日残業代として色々持ち帰ってます。
まだ平社員だから売上げのみで粗利やロス率関係ないのでね。

766 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/24 20:37:12

残業代なんか出ません。
毎日９：００～２３：００までは確実に働いています。
手取りで２２万です。
３４歳です。
死にたいです。

767 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/24 23:39:09

転職しろ

768 ：名無しさん＠明日があるさ：05/01/31 00:20:51

商社って残業代つかないものなんでしょうか？

○瀬○業

769 ：名無しさん＠明日があるさ：05/03/13 00:49:30

　　　　　／　　　　　　　　　○　　　　　　　　　○　　＼　　
　　　　/　　　　　　　　　　　　　＿＿＿__　　　　　　　ヽ　　
　　　 ,!　　　　　　　　　　　　　|　　　　　|　　　　　　　　!.　
　　　 |　　　　　　　　　　　　　/　　　　　|　　　　　　 |　　
　　　 'i　　　　　　　　　　　　/ 　　　　＼　　　　　　i'　　　　
　　　ヽ.　　　　　　　　／＿＿＿＿＿＿＼　　　　　 /　　　　
　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　／　　

770 ：名無しさん＠明日があるさ：05/03/14 18:15:17

休日出勤代、残業代、有給休暇って何ですか？
漏れの人権って何ですか・・・
当社にはそんなモノはございませんが・・・

逝ってきます・・・　
....

771 ：名無しさん＠明日があるさ：05/03/14 18:16:26

ageるの忘れました・・・

もうだめぽ・・・

772 ：元通信会社社員：2005/03/24(木) 12:38:00

年末にやめた会社が残業手当一切出さないんで労働基準監督署に駆け込んでますが相手はシカト作戦です。どうしたらいいですか？ちなみに全国組織の会社です

773 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/03/24(木) 17:12:08

残業月30Hくらいあって、残業代出るの20Hまでとか
・・ってどう思います？不動産系の事務で。
この程度のサビ残あたりまえなのですか？

774 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/03/24(木) 17:16:15

総合職？
庶務とかのパン食ってことはないよね？
当たり前かどうかは知らんが、普通にありえる。

775 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/03/24(木) 19:48:05

就業時間が8時18時
まずここでアレ？
週休1日制。アレ？
残業代、月30時間で2万円
アレ？アレ？

776 ：773です：2005/03/24(木) 19:54:47

>774

一般事務。ありえる、ですかぁ。

777 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/03/28(月) 02:01:09

残業代でるにはでるが　合計数みんなに回覧　しかも他人評価もあるし

778 ：名無しさん＠明日があるさ：皇紀2665/04/01(金) 17:41:48

俺は、
過去2年の月平均勤務時間238.33時間
毎月の残業時間が60～70時間でトータルで1524時間の残業代が未払いだったので、
労働基準監督署と会社に言って結局民事訴訟に至る前に支払ってもらえる事になったよ。

1時間あたりの残業代が2675円×1524時間＝4,076,700円

俺は(´Д`；)頑張った!

779 ：名無しさん＠明日があるさ：皇紀2665/04/01(金) 18:00:43

年間休日50日ありません･･･
残業代ありません･･･
代休もちろんありません･･･orz

780 ：名無しさん＠明日があるさ：皇紀2665/04/01(金) 20:12:03

年俸制ということで
全てサビ残です。

確かこれは違法だと大阪地裁の判例がでてるのですが　

781 ：名無しさん＠明日があるさ：皇紀2665/04/01(金) 20:49:28

3月の残業200時間つけて出したら課長に肩叩かれたｗ

ごめんなさい、今月は150時間で帰ります。

782 ：名無しさん＠明日があるさ：皇紀2665/04/01(金) 22:24:27

お前らサービス精神旺盛だな、2chで愚痴ってないでさっさと民事訴訟起こせよ。

783 ：名無しさん＠明日があるさ：皇紀2665/04/01(金) 22:39:53

>>772
まずメンヘルを煩ったふりをして心療内科受診。診断書を書いてもらう。
勤務の実情を訴えると書いてもらえます。
それと残業の勤務実態を示すデータを持って再度管轄の労働基準監督署へ行ってください。
そしてそれらのものをすべてコピーで控えを取って監督官に渡してください。責任の所在をはっきりさせるため担当者の名前も聞いておいてください。
そしてさらに何度も通って涙ながらに「死にたい」と訴えると大丈夫ですよ。
お役人さんも人に死なれると非常に厄介なので、労働基準監督署が査察と指導に入るか、会社との示談応じなければ民事裁判を勧めてきます。
もし、行政指導に従って残業手当の支給（既存の社員に対しての）を行うなどの
待遇改善が行われない場合刑事裁判に持ち込まれ確実に会社は罰金刑になります。

それで、すでにあなたは年末に退職したという事で、未払い分の残業手当については労働基準監督署も手出しができません。
これについては自分で民事訴訟で争う事になりますが、ここで上に書いた診断書と労働基準監督署での行動が効いてきます。

おそらく、刑事や民事裁判を恐れて示談という形で会社が未払い残業分の賃金を支払うでしょう。

784 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/03(日) 13:09:30

うちは就業規則に企画職は残業代は出ませんと書いてある。
で、月100時間ぐらい残業。
でも裁量労働って、確か労使の協定が不可欠のはずだけど
うちは労組なんてないし、従業員代表が会社と協議したなんて話
聞いたことない。
コレって違法だよね？

785 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/03(日) 15:13:34

>>784
違法です。
さらに年俸制で残業代込みって理屈も違法です。

786 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/06(水) 23:42:10

>>784
導入時に一度やればいいので、おまいさんが入社時には既に締結済みだった
可能性はあるな。
そうであり、みなし労働時間分の手当てが支払われていれば合法。

787 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/08(金) 08:53:26

>>786
そんなことないだろ。
労働者当人に通知義務はあるよ。

788 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/08(金) 20:10:35

ん？>784は入社前に通知もされてなかったのか？

789 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/09(土) 00:24:44

違法行為を犯してる会社が通知なんかするわけないじゃん。

790 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/09(土) 00:33:43

出てますよ、半分だけ。
上限決まってるので、それ以上は申告しちゃいけないので。

791 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/09(土) 07:23:54

タイムカードがありながら、残業は申請制。
その申請用紙を撤去され、一切の残業代は支払われなくなった。

792 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/09(土) 08:46:24

うったえてやる

793 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/09(土) 22:43:48

>>違法行為を犯してる会社が
小学生の頃、人の話はよく聞きましょう、って言われた口だな。こりゃ

794 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/10(日) 00:48:14

>>793
お前日本語理解できないみたいだなｗ

795 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/18(月) 11:36:35

広東省は５月１日から「広東省工資支払条例」を正式に施行する。これまでグレーゾーンに
なっていた残業や休日出勤、病欠などの際の賃金支払いについて明記したもので、施行後
に従業員から条例違反についての訴えがあった場合は雇用側に相応の罰則が適用される
ことになる。

■「病欠」は80％以上支給に
現在の労働法では法定休日期間の賃金を「通常の300％」とだけ定義しているが、同条例で
はこれを「残業代」として通常の賃金に上乗せする形をとっており、事実上の賃金は４倍となる。
また病欠時の賃金については、治療期間中に各地域における最低賃金の80％以上を支払う
ことも定められている。

■法解釈、全国に広がる可能性も
日本貿易振興機構（ＪＥＴＲО）広州事務所関係者は「同様の動きが全国に広まっていく可能
性は高い」と分析している。

ソース：ＮＮＡ（長文なので中略部多し）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050418-00000001-nna-int

796 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/28(木) 07:04:36

藻前ら朝刊みたか？　　サービス残業がついに法的に撲滅されるぞ！　　　　

残業自体が無くなるそうです・・・orz

797 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/28(木) 08:21:10

みたみた、ｳﾁの会社は既に導入してるよ

798 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/28(木) 08:54:49

こいつか。

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

799 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/28(木) 09:27:03

残業代は全額出る変わりに基本給が全く上がらない会社・・・
30歳超たらやばそうだ

800 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/04/29(金) 02:32:18

>798
うへ～、こんなん、経営者に悪用されるの目に見えてるやん・・・・・

801 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/05(木) 14:52:47

　「サビ残違法なら、合法化しちゃえばいいじゃん」だろ。
企業にべったりの政党を甘やかしたら、労働者に
つけが回るのは当たり前と自民に入れたﾘｰﾏﾝに小一時間問いつめたい。

802 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/13(金) 02:34:03

かといって民主・・・社会・・・自棄で共産党かなあ・・・・カレー味の運子だ・・・・

803 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/13(金) 04:16:46

>>799　

漏れも残業代でてるけど6年間で昇給1回だけ・・・・

三十路前に転職考えてるよ

804 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/13(金) 08:59:25

残業、休日出勤、深夜全て同じ扱いって普通？135%なんだが

805 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/13(金) 09:42:10

出ない。からしない。
どうしてもって時は記録しておいて
残業休出８時間溜まったら１日有給使ってます。
有給だから理由も一々聞かれないし

806 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/14(土) 10:58:10

新入社員です。
うちの会社は一切有給ナシ、使わせてもらえない。サービス残業も当たり前。
八時四十分始業だが、七時半出勤を強制させられる。定時は五時半だが、今だあがれたことはない。
GW前の一週間は終電まで残業だった…これで基本給105000円。だまされた

807 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/18(水) 21:29:54

>>806
基本給１０万って。。。ﾌﾘｰﾀｰより安いじゃん。。
地域はどこよ？

808 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/18(水) 22:49:37

職安にはゴロゴロしてるけどな＞基本給10万

809 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/18(水) 23:22:04

ウチは基本給８万だよ。職能給が２０万あるけど・・

810 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/19(木) 10:17:40

>>809
何それ？ナス対策？

811 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/22(日) 01:51:14

残業代が全額支払われると、同年代の大卒者の平均年収に到達する。
そんな私の昨年の不払い残業は1,100時間。
もうだめぽ…

>>799,>>803
我が社の定期昇給は、年500円。しかも40歳以降昇給無し。
小学生のこづかいかよ…

812 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/22(日) 12:03:34

逆に士気が下がりそうな昇給だな。。

813 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/22(日) 20:18:06

我が社は年間に売り上げノルマが３０％あがる。
達成できれば給料は現状維持、できなければ減給、超過達成で昇給。
俺３年連続減給・・・・・orz

814 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/31(火) 00:48:32

こうなったら国際機関に日本の労働条件を改善してもらうしかないな。
日本の機関では、労働条件を改善するのは不可能だろう。俺は下の内容の
メールをブッシュ大統領、アメリカの民主党、国際連合、国際労働組織、アメリカの
テレビ番組、アメリカの人権保護団体に送った。お前らもどんどん送ってくれ。

Generally, the working condition at Japanese companies is very bad.
If employees work overtime, they should receive overtime pay,
but it is not common to receive additional pay in Japan. Plenty of
Japanese employers, consequently, make their employees work for long
hours without paying. It’s not uncommon for Japanese workers to work
from 9:00 am to 11:00 pm. We have a nominal law in Japan that states if
employees work overtime, their employers need to pay overtime pay, however,
most companies in Japan don’t obey this law since no penalties are not given
to employers who break the law.
Japanese employees are human right victims. I would appreciate it if you could help
with improving the working condition in Japan.

815 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/05/31(火) 02:55:44

職務命令での残業だったので、しっかりつけたら愚痴言われた………。
生産部なんだからしっかり残業代ぐらいだせぇぇぇぇ！！！

生産技術は何でも屋～。前工程の歪みを全部かぶる～、それで吸収しきれないと現場から文句言われる～。
……………おまえら、頼むから文句は元凶に言ってくれ………・

816 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/03(金) 22:42:28

深夜残業（22時以降）だけでも60時間/今月。
18時から22時までの残業代はカウントせず。
で、深夜残業手当なるものが25K弱・・・。
深夜残業代は時給400円です。
その他の残業に関する手当ては無し。
深夜残業は普通の残業時給の1.25倍というのを、
労働基準法かなんかで掲げてると聞いたけど、
うちは0.25・・・。

817 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/04(土) 18:26:22

だから訴えろよ。余裕で勝てるぞ

818 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/04(土) 20:26:05

職も失うわけだが

819 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/13(月) 22:35:49

今月から残業代いくらでも出すから好きなだけ残業してくれって言われますた。
でも、俺残業嫌いなんだよな・・・。
いつも１９時に帰ってたのに今月からは２１時帰り、しんどい。
残業代しっかり出るならガンガンやる？

820 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/13(月) 22:37:38

あげ

821 ：８１９：2005/06/13(月) 22:53:41

ちなみに残業する時は晩御飯もしっかり出ます。
ファミレスのランチみたいな定食でつ。もちろん無料で。
煽りとかじゃなくてマジで普通の人ならどうなのかなって。
俺は残業代もご飯もいらんから早く帰りたい

822 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/13(月) 22:59:51

>>821
でもね、残業した人の給料明細はすごいよ。
１時間１３００円として、一月に２０時間やったとしても２６，０００だお（*´ω｀*）
仕事する振りしてていいなら、おいらは２０時半までガンガルな。
２１時超えると悲しくなってくるからさすがに帰るおヽ( ・∀・)ﾉ

823 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/13(月) 23:01:54

はらってないならロウキにたれこみゃーいーじゃん。

824 ：８１９：2005/06/13(月) 23:53:14

>>822
おー、何か気分が明るくなったよ。
この青天井は多分いつまでも続くわけじゃないし
今はボーナスステージの稼ぎ時って割り切ってやることにするよ。
残業中は振りじゃなくてちゃんと仕事しないと駄目だけど
なるべく楽なようにユックリ仕事して会社から金もぎとってやる。

825 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/13(月) 23:56:36

前の会社は20:00～20:30は休憩とか言って、残業にならなかった。
今考えると何故？
ちなみにみんなの残業時給はいくら？オレ2130円。

826 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 00:25:40

残業対象時間に休憩時間を設けるって問題じゃないのか

827 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 09:16:03

人が足りないのに残業はいくらやっても能力、効率の問題もあるということで
二十時間以上は残業代はつかない。
申請しても減らせと言うばかりで根本的な議論にならず。
以前、労働基準局にチクった人が数人いて、以後、残業代が余計に厳しくつかないようになった。二十時間なんて月始め数日で終っちゃうよ。

828 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 09:50:52

うちの会社毎日15時間くらい働かされる。一ヶ月にすると、
残業は大体120から130時間くらい。でも50時間くらいまでしか
残業つかない。

829 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 10:53:21

残業代なんてでません

９：００～８：００の就労時間で出ないっておかしくね？

830 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 12:23:08

営業手当てに含むだと！？

831 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 15:11:56

8:00～夜9:30までやって残業代でず。

すべてサービス残業。

28固定ボーナスなし

そろそろやめるわ

832 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 15:33:28

平均朝9時～夜9時まで

平均残業時間一日3時間半だから
月換算70時間かよ
じっさい残業つけてるのは月10～15時間
時給1800円

ノルマあり、上下関係の厳しい社風
ラインにかかわる納期管理、クレーム対応

プレッシャーありまくり仕事
客や上司から罵倒される毎日
しぬ

833 ：　：2005/06/14(火) 17:51:32

一日平均３時間は、サービス残業です。土日に会社に来ているのを入れると
月１００時間ぐらい、金額にして約２０万以上～。

しかもこれが優良企業とかいわれている会社ですから。

834 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 23:46:12

>>833
うちも就職板では勝ち組といわれもてはやされてるところだが
現実はそんなもんだ。給料下がってもいいからせめて報道ステーションが
始まる前に家に帰らせてくれＹＯ！公務員の勉強すればよかった･･･。

835 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/14(火) 23:59:18

おまいら、下には下が居るもんよ。俺とか。

俺より恵まれてると思ってめげずに頑張れヤ

836 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/15(水) 08:11:27

>>832
あ、おれもｗ

平均朝9時～夜10時まで

平均残業時間一日4時間半だから
月換算90時間かよ
じっさい残業つけてるのは月10時間
時給1100円

ノルマあり、上下関係の厳しい社風

プレッシャーありまくり仕事
上司から罵倒される毎日
しぬ

837 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/15(水) 23:28:37

>>836
マルチ市ね

838 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/19(日) 20:38:36

>>832
このフォーマット、使えるねぇ(・∀・)

平均朝8時～夜9時まで

平均残業時間一日4時間だから
月換算80時間かよ
じっさい残業つけてるのは月0時間
時給800円

出鱈目なノルマあり、親族関係の厳しい社風
ラインにかかわる納期管理、クレーム対応

プレッシャーありまくり仕事
その反面、やたら多い非製造間接が定時で帰っていく。
しぬ、ころしてやりたい

そんな一部上場企業マンセー

839 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/23(木) 22:29:00

職務命令が無いにも関わらず、就業規則に定められた時間を過ぎても職場に残って
仕事を続けることは、刑法の不法残留罪に問われ検挙、また企業内においては就業
規則違反に問われ懲戒の対象となります。善良なる市民・労働者として法を犯さぬ
よう、速やかに、職場を離脱し帰宅時間に遅刻しないようとっとと帰ってください。

840 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/25(土) 13:29:07

過去ログ読んだけど、うちのとこって恵まれてるんだな～って実感した…

親会社の系列会社が不祥事起こしたんで、社長の方針が「法令順守＞会社の利益」
になったおかげで夜勤時の深夜1.25倍や残業代も全部付くし…
(さすがに多すぎるとちっと削れとか言われるけど、残業が月10時間くらいだからまだ言われない)
職務命令での休日出勤の代休出せないときは「1日8時間で残業代プラス計算して出すから我慢して」
なんて言われるし。

841 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/25(土) 14:52:17

社長は法令順守とか言ってても下に下りてくる頃にはサビ残強要。
ちゃんちゃらおかしいわ。馬鹿会社。

842 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/06/26(日) 03:17:39

>>840
休日出勤は割増単価でないと
法令遵守とはいえないのでは？

843 ：就職戦線異状名無しさん：2005/07/11(月) 03:07:22

漏れが以前働いていた会社はサビ残130時間はしてたな。
休日出勤当たり前。一日に16時間は働いていた。残業代はたしか20時間分だっけか。ホントクソ会社だ。
パン屋がオーナーのＣＶＳっていっといてやる！潰れろ･･･

844 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/11(月) 03:43:03

>>843
下の上くらいのレベルで最悪だな。潰れてしまえ

845 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/11(月) 10:02:22

勤務時間8:00～17:00でその内昼休み１時間
(と言っても電話応対があるので社外に出ることは禁止)

17:00以降毎日２時間～３時間程度の残業
月末は４時間以上のこともザラ。

しかし最初の１時間は全く手当てがつきません。
しかも二時間目からも１分１０円と言う謎さ。

もう辞めたい

846 ：８４３：2005/07/11(月) 11:26:19

>>844
おお、同士よ・・・ありがたきお言葉。
勤務時間は7時から23時だ。
昼休みなんて10分くらいしかとれなかったぞ。
しかも寮に引っ越してこいと言われた。そしたら5時から働けるだろ？だって・・・
さすがに死ぬと思い拒否し続けた。
ホントあの会社には潰れて欲しい。。。
皆さんもそうかもだけど明らかに月に２人分の労働をしてたな。しかも給料は１人分みたいな。。。
死ね死ね。

847 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/12(火) 02:27:17

定時後すぐつかない会社って違法なんじゃないのか？

848 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/12(火) 03:17:22

メーカー営業。新入社員。
規定では9:00～17:30。平均退社時間は19:00位。手取りで時給850円ってとこか。
残業代なんて出ないよ。通勤の交通費も出ないから、片道30分チャリで行ってる。

まぁ帰ろうと思えば定時に帰れるし、八時九時まで働いてる人に比べたらストレスも少ない罠。
残業代付くとこに勤めてる友人と給料比べると切なくなるけど。

849 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/12(火) 03:47:16

勤務時間は一日約13時間。
残業代？休出手当？なにそれ知らない見た事無い。

ボーナス？退職金？住宅手当？お盆休み？
なんですかそれー。しらないー。

学校出たての世間知らずな時にココ入っちゃって、
今すごく後悔してる。
メンタル面も肉体面もきついから転職活動始めたけど、
今どんどん人がやめてて
けど新しい人は入ってこないから、やめられるのかどうか不安。

でもやめてやるぜばーか！

850 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/12(火) 05:52:50

サービス残業ナシだぞ。うちの会社は。一部上場の製造業。
労働組合強いからな。
月に40時間を越える残業する場合、上司と組合へ申請が必要。
無論、きちんとした理由が必要だけどな。
残業しないと給料安いし。
その代わり、仕事きついなー。戦場だ･･･。

851 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/14(木) 19:57:32

社内で本当に仕事が期限内に終わらなそうなときにだけ残業しよう！
といいムードになっていた。
そして所長もそのムードになっていい感じに傾きかけた所、
新人が入ってきた。
新人は『残業代付くなら所長に悪いから早く帰ろうと思うけど
付かないなら沢山残業しようかな。』
といって私に残業が付くのか聞いてきた。
女には多少付くが男には付かない旨を話したら
よかったと言っていた。
これって世間一般的な意見なの？

852 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/14(木) 21:58:36

そいつは変な奴

853 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/14(木) 23:20:34

ん？そもそもどうして女にだけつくんだ？

854 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/14(木) 23:22:48

マンコがついてるから

855 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/15(金) 15:41:49

女だけにってのそれは秘密

856 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/15(金) 22:16:14

>>825

労働基準法
第三十四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

857 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/16(土) 01:48:37

女は五月蝿いから、というのが会社側の論理だろう。
「自分達は少しは付いてるんだから・・・」と不満を多少は解消させてね。
身近に自分より悪い待遇の人がいっぱいいると、あまり不満を言わなくなるから。

858 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/16(土) 22:53:20

祝日はタイムカードを押さずにタダ働きさせられてるんですが、労基に通報したら匿名でも検査してくれますかね？

859 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 06:38:47

>>856
それって昼休みの事じゃないのか？
それ以外は残業代ケチるための休憩でしかないだろう

860 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 14:36:23

>>859
バカだな。昼休みは定時時間内での休憩時間であって、
定時時間を越えたらまたちょくちょく休憩時間を入れないとだめなんだよ。
ほんとバカだな。

861 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 15:08:54

>>860
違うよ

862 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 16:00:10

>>860
違いますね。
労働基準法第３４条では、実労働時間が６時間を超えるときに少なくとも４５分、
８時間を超えるときには少なくとも１時間の休憩時間を与えなければならないと
定められております。
予め１時間の休憩を与えていれば、長時間残業時に休憩時間を追加して与えなくても
違反にはなりません。

863 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 16:04:59

残業は時給いくら？

864 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 16:45:54

月給/労働時間　＋　割増分
月給20ﾏｿの人で1200円＋割増分くらい。
あとは勝手に計算せぇや。

[ 労働基準法第３７条 ]
①使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、
通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなけれ
ばならない。
②前項の政令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向その他の事情を考慮して定めるものとする。
③使用者が、午後10時から午前５時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後11時から
午前６時まで）の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算
した割増賃金を支払わなければならない。

865 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 23:52:23

>>860

866 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/17(日) 23:53:24

>>860はブラック企業の管理職

867 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/18(月) 13:01:38

>>860って違うんだ？
俺の会社もそんなこと言ってたからそうだと思ってた
だまされた

868 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/07/18(月) 13:13:59

追加；
労働基準法は労働条件の最低条件を定めるものであるため、事業主に課せられた
義務ではなくても、長時間残業が常に行われている場合などは、作業の効率化等も
考慮の上、夕食をとるための休憩時間等を適宜与えたほうが良いと思われます。

869 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/02(火) 18:43:46

３０分単位なんだが

870 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/02(火) 18:51:53

うちは15分1単位で残業出る。
最高800単位まで（泣笑）。
ただし、残業した分の報告書必須。
あと、成果に繋がらないと、低昇給・低賞与・低出世。
まぁ、みんな50時間くらいの単位しか取ってないし、
時期以外はそこまで忙しくないし。

871 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/02(火) 19:48:15

還元率９０％以上でパチンコやロト６より儲かるオンラインカジノ
ぼろ儲け
http://goodluck777.jugem.jp/

872 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/02(火) 20:02:14

でねーよ

873 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/02(火) 21:43:38

残業なんてさせてくれない
やってるのはサビ残てより自主残
奴隷もいいとこだぜ

874 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/02(火) 22:03:28

錆なのになかなか帰らない
定時過ぎたらすぐ帰れよアホ共が

875 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/03(水) 20:22:36

社畜の上司につくと苦労する
お前だけ錆残してろ

876 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/03(水) 22:57:44

でるには出るが、すくねー。
月にせいぜい15時間分ですかね。その4倍～5倍は錆残やってるよ。

877 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 08:34:49

申請書出して報告書も書いてタイムカード押して更に週報も書かせる馬鹿会社

878 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 09:58:17

出る。
100Hやれば100H出る。

879 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 17:25:47

月大体70時間くらいの残業。
最初の上司はちゃんとつけろっていう人だったからつけてたけど、
今の同僚は誰もつけない。。。
私の倍くらいやってる人が月20時間くらいしかつけない。
同じ日に上司に見せるから比較される。
遠慮するというか、何となくつけづらくて半分くらいに減らしました。
何だかバカみたいなんですが…周囲の環境ってあるよね。

880 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 18:50:49

日本人的ですな

881 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 20:24:41

気にせず全部つけてる。
先月に続いて、今月も100H超えそう。
給与明細見るのだけが楽しみだよ。

882 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 20:29:25

中卒で16歳から石材屋で働いた
働き初めて1年後には
平均朝6時から夜10時まで勤務
休日は正月の3日間だけで一年半働いてたよ
月収は手取りで30以上だったな～
社員募集してたが小さい会社だから人が来ない
最後は過労で倒れて2週間入院しました
給料ほとんど使ってなかったし
親が訴えるとか言い出して慰謝料300ﾏｿ貰った
壱千萬貯金出来ました。

883 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 20:57:53

石屋って何するの？

884 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/07(日) 21:39:57

ホテルとかちょっと良い店なんかの床が
ピカピカに光ってる石になってる所在りますよね？
その石を作って（加工して）ました
基本的には単純で原石（非常にでかい）を切って決められたサイズにして
表面を磨くだけです（大体同じ物を数百枚～数千枚作る）
これを入社した時は2人でやってましたが1年後に1人辞めたので
1人で黙々とやってました
壁まで石にする場合は曲面があると手作りなんで技術が無いと
何回もやり直しです。
あと手すりやマンションの門？（外の塀など）も曲面があり大変でした
墓石は名前まで彫ってある状態で輸入するので100万しても
仕入れ値は5万位なのでぼろ儲けでしたね
よって墓石を受注すると臨時ボーナス10万でした

885 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/08(月) 20:52:25

残業代も出ないんだぜ？
早く帰ってくれ。
帰り辛いだろうが。
お前ら定時後の楽しみないのか？

886 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/10(水) 20:49:24

そもそも５分単位で終われる仕事ってなんなんだ・・・？あるのかな？

887 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/08/31(水) 20:56:54

今月は50hしかやってない…手取り26ﾏｿ

888 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/02(金) 22:55:26

帰ってきたぽ。しんどいぽ

889 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/09(金) 00:11:36

ウチの部署は残業代20時間まで出ます

890 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/09(金) 13:37:54

月平均残業時間四十時間
これって多いのですかね？
新卒ですので、サービス残業です。

891 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/09(金) 19:02:23

>>890
1日2時間だったら普通だろ
全部サービス残業だと嫌だな

892 ：就職戦線異状名無しさん：2005/09/10(土) 01:35:15

ま、嫌だなってレベルだ。
死ぬって程でもないし。
いいな。
漏れなんて糞会社に１５０Ｈ／月をくらったからな。

893 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/10(土) 01:37:50

でるわけがない

894 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 07:45:43

労働実態調査、だっけか？
労働局から超過勤務を含めた労働実態のアンケートが郵送されてくるが、
当社はまじめに回答したことは今まで一度もありません。

サービス残業、賃金不払い、休憩なし・・
そんなこと何も書かずに返送しています。

国はそれを鵜呑みにしているんだろうな。

895 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:00:26

実際、平均はどんなもんなの？

896 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:29:26

自民が勝ったから今残業手当もらってる奴もサービス残業になるよ。仕方ないさ、国民が決めたことだもの。

897 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/12(月) 00:05:14

自民圧勝あげ

898 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/12(月) 00:11:17

さげてるし

899 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/12(月) 19:27:10

20時間もらえればいいや

900 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/12(月) 23:46:08

900時間錆残

901 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/09/16(金) 13:52:00

賃金台帳てぇ労働者が会社に対して見せろって言えるの？

902 ：お告げ：2005/09/17(土) 09:40:47

サービス残業・・・　労働基準監督署が支払い命令
持ち帰り残業・・・　共有ソフトやウイルスによって機密情報流出
というように企業が追い込まれれば生きやすくなる。

903 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 11:23:29

監督署に言えばすぐに動いてくれるのか？

904 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 11:29:41

残業という概念がない。仕事は終われば定時で帰れるし、残ってれば働く。ただそれだけ。

905 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 11:43:12

ハアアアア？
それが残業では？？？

だいたい概念じゃねぇよ残業代が出るかのスレだが？

906 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 11:46:16

一日の仕事は時間ではなく終わるか終らないか。

907 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 14:48:17

うるせええおまえら中国人の３０倍も給料もらってるんだぜ！
おまえらは中国人の３０倍も働いているのかよ！？
一日３０時間一週１０日働いても足りねえぜ！！

908 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 14:50:45

おまえらサービス残業してるんじゃねえよ
タダで働いて馬鹿じゃねえの？

俺ら無職の仕事奪うなよ！！！

909 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 14:54:04

中国で起業してください。

910 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/01(土) 16:31:32

>>907
社宅、医療、子弟の教育などの現物支給が給与分より非常に多く
工員のおねぇちゃんではなく、リーマンを雇ってる会社は困っているのが現実。

911 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/02(日) 21:48:55

あげ

912 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/02(日) 23:26:12

残業代は公務員しか貰ってないはず！

913 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/02(日) 23:52:09

うちは残業代は１００％支給
なのにほとんどの人が残業を嫌いサクっと帰ってしまう

みんな金に困ってないんかなぁ
漏れは毎日でも残業して稼ぎたいんだが

914 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 01:13:04

ウチも100%出る。
表向きは50時間までしか出ないと言っているが、
100時間だろうが200時間だろうが、残業すれば出る。

が、俺の配属された部署はほとんど残業が無く手取りが寂しいので、
時間的にこなせないであろう仕事も引き受けているが、それでも残業月10時間強…。
忙しい部署の手取りの半分くらいしか稼げねえ…。

どうせ平日は家帰ってもメシ食って寝るだけだから残業したいんだけどな～
と、残業しまくっている奴に言ったら、｢…市ね｣と言われた。
まあ、そうだよな…。

専門知識を必要としない比較的簡単な作業だったら、個人の裁量で手伝う事が出来て、
しかも残業代も支給されるって制度があれば…。

915 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 06:35:59

>>913
>>914
羨ましいな・・・
実際帰れるからそうなんだろうね・・・
まぁ俺が社長なら残業代なんてつけないようにするがね・・・
普通に非効率だからさぁ～

916 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 07:17:50

昨年まで月5時間と残業代が職場で暗黙的に決まっていた
地元の労基署にチクツタ香具師がいて
調査が入りそれからすべて支給されたよ
夜８時からの会議もミーティングもすべて廃止だ
早く帰れるので嬉しいです

917 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 17:09:42

サービス残業させられる奴って前世で何か悪い事したの？

918 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 19:38:45

営業で残業代でないのはデフォでせうか？
営業手当てとかいう1万円もらって後は50時間くらい無給なんですが

919 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 20:55:59

だったら営業なんて辞めちまえ

920 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 21:19:59

出ないのが当然?貰うのが当然?
仕事があるのが何よりかも･･･
まｧ､貰えるなら貰いたいけどね｡

921 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/03(月) 21:39:19

俺なんか時給1200円程度で月50時間以上ある。
いくら働けば働くだけもらえるったってこれはないだろ・・・

922 ：虫歯。：2005/10/03(月) 23:28:03

>>921 　自給１２８８で錆び残月１００時間ですが・・・。
　　　　金融屋さんです　ﾉｼ

923 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/04(火) 17:51:53

>>907
物価を補正してから考えようよ。

924 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/09(日) 20:10:48

手取り４０じゃやってられん。

925 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/09(日) 20:11:34

全部出る
先月は１２マソくらいだった

926 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/10/09(日) 20:58:47

規定外の残業が普通だけど、規定外の残業は「自己都合」
営業だから戻ってからのデスクワーク

927 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/01(火) 00:10:50

928 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/01(火) 06:02:18

>>910
うちも、私の入社と中国進出が同じタイミングで、
新入社員研修も現地法人の大卒採用者と一緒にやった。
当時の役員は日本人には>907のようなことを言っていた。

が、7年後の今、中国現地法人の出来る香具師は、
みな他社に転職や独立。出来ない香具師と工員だけが
現地法人に残る。また、なんやかんやのコストも大きく
ブラックホールに金がすいとられて行く感じ

929 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/01(火) 21:49:41

>>918
うちももらえね。

930 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/01(火) 22:08:54

>>928
中国はスゲーな。性善説を信じてたら生き残れねーわｗ

931 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/01(火) 22:23:30

うちは30分毎に残業代が付くルール
ただ、出勤退社時間は自己申告なので
15分を超えたら切り上げで30分
15分未満なら切り下げで0分
という自分ルールでやってる

932 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/02(水) 00:16:32

残業でぐだぐだぬかす営業がいるなら見てみたい。
ちなみに俺は残業休日出勤当たり前だ。手当てなんか歩合給で十分。

933 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/02(水) 04:07:14

先月は264時間残業った。
手当ては40時間まで出る。
デザイン系
やヴぁい

934 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/03(木) 23:33:49

>>932
歩合すらつくか怪しい企業で働いてます。

935 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/04(金) 00:18:26

>>932
歩合の基準すら怪しい企業なんていくらでもあるよ。
うちは、男性営業には全員役職が付いてるけれど
おそらく残業対策と思われ。
まぁ、うちの社長は営業マンセーだから工場より
手取りがかなり高いので、残業しないと安月給の工場よりも
収入が安定している罠。
逆に、工場の残業代は一時間1000円程度。
・・バイト並みですか？シャチョー。

936 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/05(土) 00:08:52

>>933
おお、250超えてるのうちだけじゃないんだな。
うちはひらでも一時間も出ないが・・・
サクッと5時半で帰りシッカリ週休2日の派遣の子が羨ましいよ。
最近月収完敗してることが判明したしorz

ところで、すぎむらたいぞーが今までの自分のこと
「ひらりーまん、ひらりーまん」言ってるが、
派遣社員はひらりーまんとも言えないんじゃないか？

937 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/05(土) 23:48:42

残業代なんて全部出るに決まってるじゃん。
お前ら、何で出ない会社に居て不満漏らして辞めないの？
俺は即辞めたよ、某第二地銀だったがね。
今の会社はタイムカードがない。つまり自己申告制。
残業やるか、と自分で判断して上司に夕方くらいに申請用紙書いて渡す。
で、捺印して貰うと。
予定よりオーバーしたら訂正して次の日また訂正の捺印貰う、と。
もちろん全額支給。
馬鹿な銀行時代は80時間やって1万5千だった残業代が
今では35時間やって7万くらいになった。
残業だけで給与6万UPだしな。
お前らもサービス残業あるような犯罪会社なんて直ぐ辞めろ。
辞めないってことはただ働きでもOKですって事だろ？！
サービス残業あるとこは必ず付き合い残業があるからな。

938 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 00:17:27

もちろん、全額出る
っつーかサービス残業って、法律違反なわけだが。。

やめるときに、訴えてやればいいじゃん。

939 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 00:28:08

うちの会社は労監来たとき全部偽装している
コンプライアンスなんて意味ない
俺はつき270時間労働　内サー残110時間　普通だろ？

940 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 00:28:42

全額出るって何の会社で職種はなんですか？

941 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 01:43:33

>>937
何社も変わったが、残業代まともに出る会社なんて無かったが？
お前はついてただけ。

942 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 01:47:08

だいたい、80程度の残業時間なんてサービス残業のうちに入らないだろ。
200以上サービス残業してる人間なんてざらにいるんだよ！
やっぱ銀行の人間って考え甘いんだな。公的資金投入なんてやめてほしい。

943 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 01:52:17

>>939
普通普通。文句言わんと働け。
俺は最大、週130時間超労働、内サー残90時間。
念のため強調しとくが、週だぞ。

944 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 11:01:52

>937
職種は経理・総務だ。

残業代を支払わない会社なぞさっさと辞めろ、とユニクロの柳井も言ってるぞ。

945 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 11:51:29

サービス残業やるやつはバカ

お前らのせいで日本は駄目になる

946 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/06(日) 14:55:15

内勤だから全額支給なんじゃないかな
俺みたいなウンコ営業はインセンティブもなけりゃ残業代もない

947 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/12(土) 17:53:14

うちは定時から1時間サビ残。
土曜日は毎月1回休みで出勤の日はサビ残。

残業代は月の合計を1時間単位で区切られて
1時間1000円で固定。

948 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/12(土) 23:58:59

おまいら何で訴えないの？

949 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 01:13:12

残業代全額支給
その上勤怠管理も超アバウト
ぶっちゃけ来てなかろうが、夜遅くまで残ってなかろうが
好きなだけ操作できる

950 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 09:26:52

日本人な俺が言うのもおかしなもんだが日本人は本当に働きすぎだよな
へんに真面目だよな・・日本人って。

951 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 12:41:32

ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2005/10/tp1020-2.html

電話する人、いる？
電話したいが、何を話せばいいやら…

952 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 15:19:01

夕飯ってどうしてる？

953 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 16:09:27

漏れは銀行に勤めているが、錆残なんて業界で当たり前。
つらかった。

954 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 16:51:41

銀行も残業代でないのか。でるのは公務員くらいか？

955 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 19:43:39

25時間までは支給されるけどそれ以降はカット。
できればそれ以内に収めたいし、その気になればわけないんだけど。
同じ課にいる年下の社員に、モデルの三浦葵ちゃん似の
かわいい子がいてね、彼女結構がんばりやで残業もこなしてるんだ。
俺としては一緒に残業して、そっそれからさあ・・・

956 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 20:41:42

>>951
２３日も仕事だ…orz
電話できない罠。

957 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 20:50:53

銀行員なんて給料いいんだから我慢しろ

958 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 20:54:33

残業代が未払いだって上司に言ったら、「ケチなこと言うな」って言われたよ

俺どうしたらいいんだ、、、orz

959 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 21:01:59

訴えろよ

960 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 21:37:44

何故か訴える人はいないんだよな。
日本人って、義務だけ押し付けられても
権利の要求はしないんだよね。

961 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 21:54:27

>>957
マスコミに洗脳されすぎだ・・・・。
初任給とか知ってるか？20万ないんだぞ？
「東大」「京大」「総計常置」etcetc・・・
そんな奴らばかりが、朝から深夜まで働くんだ。
しかも、今の若い年代は一昔前よりも昇給が少ない・・・。

962 ：958：2005/11/13(日) 22:02:16

>>959
訴えるって、裁判所に？
そんな金ないって。第一、訴えるために雇った弁護士代＞＞＞＞＞残業代
だから、訴えるだけ大赤字だよ。

もう、開き直って奴隷意識になるしかないのかな

963 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/13(日) 22:56:20

９６０に同意
みんなバカすぎ

ってか何人かでまとまって戦えばいいだろ
お前ら頭悪すぎ

我慢＝美徳なんて何時代の話だかｗ

964 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/14(月) 03:23:06

>>956
仕事の休憩時間に電話しないの？

965 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/14(月) 21:57:05

>>955
バカな真似するな、落ち着け。
てか三浦葵ってだれよ？

966 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/14(月) 22:22:48

>>962
証拠を集めて、労基署へGO！

967 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/14(月) 22:34:37

>>955
ロリーコン！ロリーコン！

968 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/14(月) 22:57:39

>>964
仕事の休憩時間なんてない奴も多いんじゃないの？
うちも、トイレで席外す時間がちょっと長引いただけで「何やってんの？」と目つけられるよ。
昼飯も15分以上かけて食ってたら「食べるの遅すぎ」と注意されるし。
それでも仕事しながら食ってるんだけどね。
出勤時間も、決まりの時間付近の出社だと（しかも休日でサービス出社でも）
「こんな時間にのこのこ出てきやがって」とか言われるし。
帰宅も22時前にこそこそ帰ったりした日にゃ、次の日大変だね。

969 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/14(月) 23:03:42

悪いが俺なら即効辞めてる
給与が分からんが労働環境でそこよりマシな所はいくらでもあるんじゃないか？

970 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/15(火) 00:39:35

>>969さん
同意。968さんの職場は酷すぎるよ。
適当に転職しても、今のところよりはずっと良い待遇だと思います。
昼休みもまともに取れないなんて、悪質経営のサービス業みたいだ・・。
しかしそう言う職場もあるんですねぇ。

うちは50分の昼休み以外定時まで休み時間なし。
でも、皆適当に休んでます。休んだ者勝ち状態で
その気になれば何十分でも。そんなでも、上司は注意しません。
自分はどうもそういうのは向いてないようで、
つい休まず働き続け、体壊して心壊れてヘロヘロに。
悪い意味で、そちらの企業とは対極にあるのでしょう。
一応残業代は出てます。でも元々が薄給なので、残業しなければ
生活に響くのが・・。一時間当たり1000円程度。
残業費は定時までの1.25倍だから・・。時給にしたらバイト並み？

971 ：968：2005/11/15(火) 02:25:42

ちなみに30代で年収400万固定です。それ以外は一銭も出ません。
先月の残業＋休日出勤時間は250時間くらいかな。
今日は数時間だけど久々に自分の時間が持てました・・・
退職願出してる人何人もいて、私も出そうと思ってるんだけど
先に出してる人たちもなかなか辞めさせてもらえないんだよね・・・ハァ。

972 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/15(火) 08:45:08

辞める前に労働基準監督局に通報したほうがいいですね。肩身は狭くなるけど。

973 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/15(火) 10:25:28

23才、高専卒のIT系メーカー勤務です。
５ヶ月連続残業１００時間超やってたら、半年で３００万稼いだ…。
今のプロジェクトは３末まで続くから、このまま行くとこの歳で年収６００万いくね（ｗ

基本給２０万なのに残業代つきすぎｗｗｗｗｗ

974 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/15(火) 20:49:14

会社規定に残業代は付きませんと書いてあります・・・

975 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/16(水) 00:38:08

サービス残業をさせられたら労働基準監督署に通報すれば
残業代をもらえますよ

976 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/16(水) 21:46:48

伝統と権威のある大手金融でもサビ残はありまくりなんだけど、
どういうわけかあまり話題にならないね。

977 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/16(水) 23:42:56

★サービス残業：２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時～
午後５時）に応じる。

　労働団体では、連合が１７～１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０
・１５４・０５２、午前１１時～午後８時）を開設。１９日には日本労働
弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死
・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は東京（０３・３２５１・
５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２
・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時～午後３時
（札幌は午後２時まで）。

　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を
支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

978 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/17(木) 23:11:12

【主演女優】もしもしホットライン18【ヤス邦代】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132207693/

979 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/18(金) 15:30:17

手当て等すべて込みで計算して時給換算で￥1000以下だったら、たぶん定年の退職金もらってもTOYOTAの期間工以下。

980 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/19(土) 13:39:00

就職活動したら、俺が紹介業者から資料貰った半分以上の会社が
「残業代なし」と書いてあるんだが、これって合法なの？

前回、実際にそういう会社に勤めたら、
残業時間のほうが基本労働時間より長かった・・・

981 ：名無しさん＠明日があるさ：2005/11/19(土) 16:37:40

会社辞めるときに訴えて残業代ふんだくっちまえ。