928 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 17:08
先輩のキャリアウーマンと組んで仕事をすることになった
学歴も体格も彼女の方が上
どうしたらいいですか?
929 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 18:02
>928
君が上に乗りなさい
930 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 18:02
931 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 19:04
連絡違いで納期を1日ずらしてしまったかも
ラインが止まるんじゃないかとドキドキ
全然休めねーよ
932 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 19:07
>>932そのシチュエーションだけはうらやましいな
934 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 19:36
>>933 俺も去年までならそう書いていたと思うんですけど・・・
実際にこうなってしまうと色々大変です。
935 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 21:45
先輩が火曜から休み入れてるんだけど
彼の担当地区から苦情が殺到。しかも机がぐちゃぐちゃで
書類が届いているのかどうかも不明な状況…
上司に相談して、やむなく携帯に電話を掛けた。
当然だが、えらく不機嫌だった。しかも圏外で切れて返答は聞きだせず。
仕方なく上司と机から棚まで全部ひっくり返して書類探したら
まる10日溜め込んだ申請書の山が見つかりますた。
それでも月曜にゃ先輩に怒られるんだろうな('A`)
やっちまった…会社行くの嫌すぎつ無断欠勤…さようなら
937 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/13 23:02
来年新人になるものです…内定者研修うっかりすっぽかしてシモタ
マイナスからのスタートだ…激鬱
>917
頑張ってください先輩!
938 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/14 10:36
939 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/14 10:43
940 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/14 10:45
캬해새 ㅇ다ㅑㅜ먀
941 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/14 10:55
ちゅかいないねぇ
942 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/14 13:11
\∧_ヘ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
,,、,、,,, / \〇ノゝ∩ < 1000とり合戦いくぞゴルァ!! ,,、,、,,,
/三√ ゚Д゚) / \____________ ,,、,、,,,
/三/| ゚U゚|\ ,,、,、,,, ,,、,、,,,
,,、,、,,, U (:::::::::::) ,,、,、,,, \ ぶーぶーぶー /
//三/|三|\ タリー
∪ ∪ (\_/)タリー タリー まだ早えよ〜
( ´Д) タリー タリー
/ つ (\_/) (\_/)ノ⌒ヽ、
(_(__つ⊂(´Д`⊂⌒`つ(´Д` )_人__) ))
943 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/14 13:13
,,、,、,,,  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ \∧_ヘ
,,、,、,,, やっぱや〜めたっと > / \〇ノゝ ,,、,、,,,
,,、,、,,, ________/ /三√ ゚д゚)
/三/| ゚U゚| \
\エーーーーーーーッ!?/ ,,、,、,,, U (:::::::::::)∪ ,,、,、,,,
∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧ //三/|三|\
( ) ( ) ( ) ) ∪ ∪
∧_∧∧_∧∧_∧ ∧_∧∧_∧∧_∧∧_∧,,、,、,,, ,,、,、,,,
( ) ( ) ( ) ( ) ,,、,、,,,
>>1は今頃使える香具師になってるんだろうな・・・
使えない香具師を使える様にするにはどうすればいいのでしょうか。
今俺の下にいる人が、もういい年した先輩なんですけどね、かなり仕事
できないんですよ。
俺 ×××っていうやり方じゃまずいですよ。そのやり方だと、
デメリット@、デメリットA、デメリットBが生じますよね?
先輩 「ああ。それはそうですね」
俺 だから、○○○という手順でやってください、そうすると
デメリット@、デメリットA、デメリットBは解消できますよね?
先輩 「はい、わかりました」
・・・が、1時間半後、元の手順に戻ってる。当然終わってない。ひどい時はこれが1日に
2・3回ある。
今渡してある仕事が一番簡単な仕事で、既にルーチンワーク化してあるヤツなんですよ。
もう、どう指導すればいいのかわかりません・・・
おそらくその先輩は845がさった後、新しいやり方で試みようとしたが
すでにそのやり方を失念していた。
再び聞くのもだるいから知っている方法でやったのかと。
1つでもいいからそばで見ながらやらせてみるといい。
こういうやつは具体例でしかものを考えられない昆虫並の脳みそしか持っていないから
例をだしても意味がない。
>926
激しくワロタ
>>945 元に戻ってしまう理由を普通に聞いてみれ。
その理由が「それは一理あるな」と思うようなものなら再度検討してみる。
単にボケちゃってるなら手順書をはりつけておく。
年下のぽまえに反抗してるだけなら上司に相談してみる。
>>元に戻ってしまう理由を普通に聞いてみれ
すみません、ごめんなさいって言うだけで、後は黙っちゃうんですよね・・・。
手順変えても結果出すならいいんだけど、どうにもならなくなってから
「私の力では出来ないので指示してください」とか言ってくる。
・・・指示出してただろがって喉まで出かかる。
>>手順書をはりつけておく
口頭で説明してからmailで出してあるので・・・。貼ってはいないけど、
現実問題としてそこまで露骨に出来ないです。
>>反抗してるだけなら上司に相談してみる
反抗しているって言うよりは、分野の違う仕事にパニック起こして馬耳東風
になってる感じです。(といってももう半年以上やってるけど)
その人が辞めたいって言ったとき、上司に相談しました。上司も「俺も甘い
と思う」と言いつつ、退職させるのもも忍びないので、引き止めて、その人
が担当する仕事を1/4にしたばかりなんですよ・・・・。
新規に参入した分野なので、固定客がついてるのはその人が担当してる
仕事だけなので、失敗されると大打撃なんですよ。
マジ、悩んでます。どうすればいいんでしょうか・・・
>>949 >新規に参入した分野なので、固定客がついてるのはその人が担当してる
>仕事だけなので、失敗されると大打撃なんですよ。
これの程度にもよりますが、自分の時間を犠牲にする価値があるなら、横に
付いて一緒にやってあげてはどうでしょうか。慣れるのに2〜3日掛かるかも
しれませんが。座席を隣にしてもらうのも一手です。
畳み掛けるように支持されると、パニックになってしまう人も少なくないと思い
ます。優秀な人はじれったいと感じるでしょうが、指導には忍耐が必要です。
特に目上の人間には。
>>948、
>>950 レスありがとうございました。
>>横に 付いて一緒にやってあげてはどうでしょうか。
3度ほど、最初から最後までの仕事の流れを横にいさせて見せているん
です・・・・そのときは「わ,かりました」とか「勉強になりました」とか言う
んだけど、本人にやらせると段取りを考えてこないんですよ・・・。
最近も客からクレームが連続してあって、謝罪に行ったばかりで、本人も横いて、
自分で「改善します」とか約束してるのに、(そう言えば約束になる、という意識
がない様子)次回にはまた同じ事を繰り返してくる。
俺が怒って何故かと問いただすと「考えてきてませんでした」とか言うし・・・もう
理解できない。
>>畳み掛けるように支持されると、パニックになってしまう
問題はこれなんでしょうね・・・・しかし横で見てて、言ったばかりの事と正反対
のことをされると頭に血が上ってしまいます。
愚痴っぽくなってすまん。やっぱ忍耐不足っすか・・・・・。
そりゃもうぽまえの努力の範囲を超えてると思う。
半年やっても直らない、指摘してもすぐ忘れる、何より客に迷惑かけてる
っていう時点でもうだめぽ。
上司が辞めさせなかったんだから上司に責任とってもらって配置転換するなり
なんなり検討してもらえ。
>>952 もう結構社会人長い人なんでいくらなんでもそれはないと・・・・
金曜に客先でヘマしてたから、明日は客からのクレームと彼の
会社辞める攻撃が来る・・・・・今忙しいのに。自分の仕事したい・・・・・鬱
>>951 うーん、いくらなんでもひどすぎますね。
ただ、戦力的な見地からは、彼に抜けられると困るのでは。
抜本的な解決になるかどうか判りませんが、彼とあなたと上司の3者で、
時間を取ってじっくりと話し合ってはどうでしょうか? 問題点を抽出して
解決(あるいは不満の解消)をしてあげないと、今後も戦力にならない可能性
があります。
その際、上司と二人がかりで追い込まないで、彼の話を十分に聞いてやる必要が
あると思います。事前に上司と打合せをされるとよいかもしれませんね。
彼が抜けることで、チームのパフォーマンスが上がるなら話は別です。
酷いようですが、上司に頼んで切ってもらうべきでしょう。
やっぱり辞めると言い出したので、今日、上司・本人・俺の3人
で話し合った。彼が今やりかけている仕事が9月中旬に終わるので、
それ以降は来年の4月まで成果が問われない補助的な仕事しつつ、
本来やってほしい仕事の勉強をしてもらうことになりました。
(給与、雇用形態、役職は変わらず。その間は今の新規事業は
私一人で何とかする)
4月から彼にも元の仕事に戻ってもらいたいけど、そのときの状況
を見て勉強期間を延長する可能性もある、と含みを持たせ、納得
してもらった。
・・・・・・仕事としては大甘。完全な落第点です。
でも、これがうちの会社のいい所なのかもしれませんね・・・。
やっとすっきりしました。ありがとう。
>>956 お疲れ様でした。
あなたがお幾つかは知りませんが、上司と年上の部下との板挟みでご苦労
なさったでしょう。結構なストレスだったと思います。
私も自分の上司がノイローゼになり、彼の仕事を全て被った経験があります。
2年程の間、大変に苦労しました。かなりのオーバーロードになったため、
当初企図した成果をあげるまでには至りませんでした。しかし、これらは
私にとって大変良い経験になりました。現在の私の財産と言っても過言では
ありません。
あなたにとっても、今までの、そしてこれからの経験が今後の糧となるよう
祈念します。頑張ってください。
俺は・・・俺は妻子や彼女なんていらないんだ・・・!
嘘じゃない・・・!強がってなんかいないさ・・・!
だって俺は・・・!
セフレいればいいしー。
959 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/18 19:43
仕事の話なら会話できるんだけど
世間話とかになるともう全然ダメだ。
ええ、はい、やっぱそうですよねー、あははー、が口癖になってきた。
仕事できる人ってたいていコミュニケーション能力高い気がするので、へこむ。
960 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/19 01:37
電話対応できないやつは人格を疑う
961 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/19 20:47
最初は無理
役職だってわかんないし名前もわからない
電話しどろもどろなっちゃうよ
>>961 そうそう。名前が聞き取れない。
「申し訳ありませんが、もう一度お名前をよろしいでしょうか」って聞き直しても、
逆ギレされて答えてくれない。しょうがないから想像で取り次ぐ。
963 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/19 21:58
本当にごめんなさい
役には立たなくても、せめて迷惑かけないようになりたい
964 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/19 22:03
名前聞き返されたくらいでキレる奴なんてほっとけよ
>>962 1回目は適当(分かる範囲で)担当者に取り次いで、
その後担当者に社名と名前を聞けばよし。
そして、聞いたのをメモしておく。
そしたら、次からは大体わかるのでは?
966 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/19 22:24
うちの社長の口癖
「メモする香具師は、頭に入ってないからメモするんだ。もっと頭で覚えろ」
それじゃあ聞くが、パニックになった時バックアップが無かったらどうなるんですか?社長さんよ。
というか、その場限りの事を覚えていてもしかたないからメモする
968 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/19 23:26
メモらないと聞いたこと全部右から左に抜けていきます。
すいません先輩。。。
>967
すぐにすませるんだよ
頭のいいヤツは
メモするのも
覚えとくのも
無駄
971 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/21 10:14
えっと969と970はスルーってことでOK?
俺は去年11月に第2新卒でシステム屋に入社した。
未経験だから新卒と同じレベル。しかも文系。
同じ時期に入社した連中は皆経験者だったり大学で学んだことあったり。
配属されて8ヶ月。正直まだ分からないことが多い。
自分ではまだ使えないやつだと思う。
それでも作業的にはこなせているし、実際自分が抜けたらチームが
稼動しないだろうという自覚はある。
他のチームのリーダーとかも「もうすっかり立派な戦力だね」と言ってくれるが
心が痛いので空いてる時間は勉強とかしてる。
おまいらも最初は出来なくて当然だからガンバレよ。
仕事を覚えれば、理解度も速くなる。
3年くらいは勉強だからな。
作業ロボットにいわれたくねえな
…と煽ってみる
「3年くらいは勉強」と考えていると10年後には駄目リーマン
>972
大学で学んだことなんて1weekもあれば埋められる
勉強すんのは当たり前だ
金もらってんだろ
>実際自分が抜けたらチームが 稼動しないだろうという自覚はある。
これはない
976 :
名無しさん@明日があるさ:04/08/21 22:08
>実際自分が抜けたらチームが 稼動しないだろうという自覚はある。
これはない
これはない
>空いてる時間は勉強とかしてる
毎日してくださいよ〜(;´Д`)
毎日する習慣と一緒にすれば苦じゃなくなる。酒のみながらでもいいし。
酔っ払うまでの1時間半ぐらいは頭に入るよ。
文系でも、毎日勉強してれば道は開ける・・・・・ハズです。俺は開けたぽ。
>実際自分が抜けたらチームが 稼動しないだろうという自覚はある。
その意気やよし。
が、ざんねんだが、代わりは必ず来る。君が1年目だから言ってるわけではない。
抜けたのが社長であっても、代わりは必ず来る。会社が本気になれば、こんな人材が
どこにいたか、ってクラスの香具師がある日突如現れる。世の中は広い。