◎「出　向　社　員」とは？

今年、ある大手企業の子会社に就職したのですが、
社員の半分が出向社員ということが判明しました。

当社は創立から10年ほどで社員数は200人くらいです。
出向社員とはどういう人たちなのでしょうか？
なぜ出向されるのでしょうか？
そして出向している社員の気持ちというのはどういうものなのでしょうか？
いろいろ教えてください。

おまいも大変だな（ｗ。

俺としては疾風のごとく立った瞬間に2ゲットすることも容易い。
だがしかし、俺も大人だ。
貴様らにも「もしかしたら、俺でも2ゲットできちゃうかも〜？！」って期待をさせないと可哀相だしな。
2ゲッターは1日にしてならず。
厳しいナローバンド時代は、そりゃ苦労も多かったさ。
>>4あたりに(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ とも笑われたこともある。悔しかったなぁ
だがそれを乗り越え、心の傷を背負ってみんなが尊敬する「2ゲット」のレスができるわけだ。
しかし、俺はそんな素人には「2」は譲れない。なんせ2ちゃんねるの２ゲッター暦は13日になる。
ここまでの長文を書いても余裕でみんなの憧れ「2」はゲットできる。
2ゲット！

自分も某共済協同組合の社員ですが、入社時から子会社の損保会社に出向させられました。
でも人事異動が激しいため、何年か経ったらまた移されると思います。

>>4
また子会社ですかね？

子会社って時点で･･･（ry
取敢えず、ｶﾞﾝｶﾞﾚﾖ

>>5
いえ、もし異動があるとすれば本社の企画部か事業推進部のどちらかだと言われてます。
出向というとあまり良いｲﾒｰｼﾞがないみたいですが、弊社に限ってはそこまで深い要素は無いですね。

>>7
じゃあ、なぜ出向されるの？

>>8
その時の適材適所ってやつじゃないですかね。人事の実務経験が無いのでわかりませんが。

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>>1
その会社にいる限り絶対に偉くなれないよ
一生出向社員の奴隷さ

出向＝左遷とも限らないんだよね。
俺は業務委託のために４年出向して、また本社に戻った。

最近、うちの会社は子会社を作って、問題のある社員を出向者にして、
肉体労働させています。
社員は、みんな戦々恐々としてます。
本社に戻れる人はいいね。
うちの会社の出向者は、難しそうです。

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親会社からの出向社員じゃまです。
プロパーの社員と知能程度が明らかに20以上差があります。
それでいて給料は倍です。
むかつく

子会社としては出向社員を追い出したいらしいけどね。
自分が今いる会社がつぶれても本社に戻れるっていう気持ちがどこかにあるはずだし。
本気で仕事しているとは思えない。

出向されて５年だけど、もう親会社に戻っても潰しが効きません。
もともと役に立たないから出向されたんだけど･･･。
現状の仕事は満足してますが、給与レベルが親会社なのが、
周りの人にちょっと後ろめたい。

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昔は修行だったけど
今はリストラだろうなｗｗ
片道出向＝移籍になるんじゃねえの？

あぼーん

３度出向しまつたが全て親に復帰。
確かに最初の２回は勉強しにいったようなもんでつが、今回（３回目）
は転籍を打診されたつた。　みんな転籍しまつたが、漏れは拒否しまつた。
結果として親に戻りまつたが遠方に飛ばされまつた。

>>21
なぜ拒否？
退職金ももらえるんでしょ？

俺は５００円玉大の円形ができた。
4月まで親でバリバリがんばっていたのに・・・。
なんで今こんなところに？
辞表だすつもりです。

出したほうがいいよ
邪魔だし
会社やめてみて初めて自分の価値に気が付くよ。

上げ

加護亜依ちゃんのプライベート映像20分
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漏れも出向3年間。丁度バブル入社のだめ社員
たくさんの人が出向されたけどみんなやる気無し
子会社の営業成績を悪くして、みんな本社に戻された。
でも今じゃ本社本店のサブマネージャー。人生なにが起こるかわからないネ
ラッキー

役所にも結構他省庁や民間から出向いるんで驚いた。

ほう

てす

age

使えないし人望もない性格も悪い
良いとこ１つもない我社の出向社員
それでいてもらう物だけは一人前
こういう奴の存在はきっと我社だけではないだろう
こういう奴をばっさり切るなり賃金大幅カットすれば
失業率も減るだろうし、何より会社環境がよくなるのだ
該当するお前ら、頼むから将来の日本の為に消えてくれ！！

うちの出向社員もあんま役に立ってないんだよなぁ。
仕事としての成績はそこそこだけど(出向一年目は成績いいのが当たり前の会社で)、
如何せん雑用とかしなさすぎ。
用がなければ即帰り。
居ても居なくても同僚的には大して差が無い分、
客をそいつにかっさらわれる訳だからはっきり言って邪魔。
早々に元へ帰ってくれないかな、、、そうすれば俺も、
俺の先輩ももっと多く客と対面できる機会が増えるだが。。。