【鬱】パワーハラスメント【神経症】

その上司に無言電話してやれ。

無言では物足りなかったら
電話口で木魚をチーンと鳴らしてやれよ。

>>301
>木魚をチーン
ﾊｹﾞﾜﾗ

>>300
基本的に、パワハラは、個人の性格の問題だから、会社を変わって短期的に収まっても、これが
続くことは無いだろうな。
対抗できる「パワー」を持つ上司の上司に相談してみれば。

パワーハラスメントをやめさせるにはどうすればいいのでしょか？
場合によっては電子レコーダでそのやり取りを録音するのもあり？

録音してどうするのさ？
訴訟で証拠にするの？
本人に聞かせるの？

そのつもり。でも空しい行動だよね。証拠をのこして人事部に相談すれば、
パワハラは抑止できると思う。でも会社にいずらくにるのはまちがいないな。
アドバイスありがとう。

>>306
いや別に反対してる訳じゃないけど、人事部がどう対処するのか疑問。
もし、その人に話が伝わったら、エスカレートするか、陰湿になるんじゃ
ないかと・・・。

意識改革と称してメガホン持って暴れているクソ芝のＳ最悪

>308

596 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：04/11/11 07:39:45
拡声器持って暴れているクソ芝のＳ最悪

あっちこっちのスレに当たり散らすなよガキかお前　ｗ

○芝
束芝
駄目芝ちん

とかｳｻﾞｲからとりあえず東芝の知り合いの営業と人事に
ここのアドレス伝えておいたから

パワハラ･モラハラの参考サイト貼っておくよ…
http://www.morahara.com/text/analysis.html
http://www.morahara.com/text/coping.html
http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20040415A/index3.htm
http://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/kagaisya.htm

被害者スレ
http://life6.2ch.net/test/read.cgi/utu/1095077353/l50

>308
そんなDQNいつまでものさばらせているから、Ｓ芝は…

過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴―東京地裁

長時間勤務が原因でうつ病を発症したのに、休職期間満了で解雇されたのは不当として、
東芝 の元社員の女性（３８）が１７日、同社を相手に解雇無効確認と約１８６０万円の損害
賠償などを求める訴訟を東京地裁に起こした。　
（時事通信） - 11月17日20時5分更新

漏れは、支店長のクドークズオに、藻前は、絶対に営業やらせないからナと
言われた。
その２年後なんと、クドーは、監査役になった・・・・

こんなパワハラ野郎が、監査役やってんだゼ・・・・
なにが、コンプライアンスだヨ・・・・・
これでも漏れの会社は、東証１部上場だゼ・・・・・

ヤイ、クドークズオ！テメエに監査役やる資格ねえゾ！
支店長時代は、昼メシ、夜の飲み代、帰りのタクシー代みな会社に請求しやがって・・
しかも仕事しねえで、取引先には全く行かずに、
パソコンのトランプゲームばっかやってたじゃねえかヨ・・・・
お気に入りの部下だけ、夜酒飲ませて、ドンドン引き上げる・・・
逆に気にイラねえ部下は、徹底的に敵視して、干しあげる・・・
こんなバカが、監査役だゼ・・・社長は知ってんのかヨ！
このバカは、監査と称して、全国の支店に行って、
タダで、飲み食いしてんだゼ！
ヤイ！クドークズオ！今年中に氏ねヤ！逝けヤ！
テメエに監査役やる資格ねえゾ！

↑横浜の会社？

監査役ってのはどこもそんなものだよ。
大体、会社内部の持ち上がりの人間に監査なんてできるわけない。
社長に楯突くこと出来るか？
会社の不正を公言できるか？
すれば自分の首が飛ぶんだ。
>>313よ。あんたの会社は東証１部上場企業なら、公認会計士監査が
入ってるはずだから、会計士にその事実を知らせろ。

祖母が風邪をひいてたので
飲み断ったら陰でﾈﾁﾈﾁ。
しまいには「両親いないのか」だって。
孫が看病しちゃいけないのかよ。

所長・主任から数字あげないと、足蹴りされたりします。
辞めたいが、ボコにされるの必至です。こいう場合、
どこに相談すればいいのか？わかりません。会社の者は
住所など知っているので、匿名で通告したいのですが、
一体どこがいいのでしょうか？

>>317
組合か労働基準監督署・・・

相談するなら上位機関の各都道府県労働局の総務部企画室。
そこで個別労働紛争解決制度を実施しているので
トラブル処理を依頼してみてはいかがでしょうか。

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/ques/318130

正月明けからなぜか上機嫌続いてたパワハラ上司が
そろそろ病気顔見せたっぽい
今日別の上司にオレをいじめてるとこ見られて「キビシイネ」って言われてた
別の上司はちょっとひいてたけど
パワハラ上司は病気だからそんなこと気付いてないみたいだった
市ね

俺もパワハラで労働基準監督署に
行きました。

実際に暴力振るわないと労基に相談できないのかな

おまいらも苦労してるんだな。

オレが以前いた会社にここに書いてあるような上司がいたよ、オレは高卒で資格もなにもなくてまさにゴミ扱いw

唯一のとりえは口がうまいので営業でそこそこの成績はあげてたが、高卒のオレが気に入らないらしく毎日毎日「これだから学歴のないやつは・・お前、活字の本読んだことあるか？」

など言われてた。3年目にしてついにブチ切れて、高卒DQNまる出しでハイキック入れて辞めてやりました、いや、首になりました。

高卒DQNとばかにされても、オレは今のオレが好き。

>>324
「これだから学歴のないやつは・・」
こんなこというアホは学歴「しか」ない超権威主義なさびしー人間だなｗ

辞める時は絶対あいつぶん殴ってからやめてやる!!!

やめます

>>324
かっこいいな
俺もくそ上司に思いっきり右フックいれて会社辞めてえなあ

>>324
憧れるなあ。
俺も辞めるときは得意先ぶん殴ってやめたい。

あの基地害常務になってから社品を強引に買わせることが増えてきた。
インチキ毛生え薬とか、デンプン美肌薬とかいらねーんだよ！
普段の言動・素行からみてアイツが社会から抹殺されるのは時間の問題だと
思うが。。。。

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

「お客様は神様。お客様へは絶対服従。お客様の○本課長が○○ビルの屋上から飛び降りろと
言ったら、飛び降りるんだぞ、わかったな？」とパワハラ上司曰く。

もし、俺がビルの屋上から飛び降りさせられて、死んだら上司と○本課長は罪に問えますか？
あと労災降りますか？

>>332
上司は、突き落とさない限り、罪には問われないでしょう。
常識的に「お客様が飛び降りろと言ったら、飛び降りるんだぞ」
は、叱咤激励と取られます。
労災は、最低限、自分の会社内で死なない限り下りないでしょう。
あまりに理不尽であるという証拠が必要です。録音でもしたら？

パワーハラスメントか。

契約取ってきたのに「報告の仕方が悪い」となじり、
取れなければ糞だ無駄だ邪魔だと罵り、
二言目には「辞めろ」「もう来るな」
で、辞めると言うと「恩知らず」「貢献してから辞めろボケ」
朝令暮改ならまだ頑張れるが、５分前と言う事が違い、それに
ついていけず反応が遅いとぶち切れ。
会社の重要事項を勝手にある部署に関してだけ変更、しかも思いつきで
指示出したものだから本人も正確に内容を把握しておらず、当然トラブル。
必死で関係部署と折衝してその指示を正確に実行した事務員を罵倒、責任転嫁。
取引先との交渉では、ごり押し一辺倒。部下に、一旦相手の話を聞いてから
「じゃあ、こうすればお互いうまくいきますね」ってこちらに有利な条件をスムーズに
引き出すのが上手いやつがいたが、その電話に途中から割り込んでごり押し。
電話終わった後「交渉ってのはこうするんだ！お前には熱さがねえんだよ！」
って言っていたが、その取引先とはその契約限りで付き合い終了。責任転嫁。

という上司が、今度社長になるんだが・・・。

うんこ上司について社長がどう思っているか他の人から聞いたところ
「あの人はああゆう人だから」
で片付けているらしい

そんな理由で片付けるなよ！
実際からだの調子を壊した人もいるのに野放しかい！
ウチの会社に未来はない

パワハラといえば加賀。

人の目を見て話さない。
パソコン叩きながら、つっけんどんに文句を言う。
ため息、舌打ち、露骨に「あんた嫌いです」って態度に出す。
人に者を頼むときだけ笑顔。
「○○くん、明日の△△かわってくれる〜？」

そんな状態がもう４年。この頃は不眠、偏頭痛がよく起こる。
疲れた。ガツンと文句を言えない俺が
一番悪いのかな

同じ思いをしている人たちがいて少し楽になった。

俺の上司も最悪。
基本能力が低く、経験だけしかない。
早く帰る事しか頭にないので、終業1時間前から部下に仕事早く終わらせろ攻撃をしてくる。(定時で帰れる内容の仕事じゃないんですが...)
無言のプレッシャーを感じて鬱になりそう。

効率を追求するのは解るが、製品の特性向上や今後に繋げていく基礎研究も否定するのはどうかと。
テメエはあと６年で定年だからイイかもしんないけど。

...単なる愚痴になってしまった。

このスレを読んで自分のやっていることがパワハラかな？
と思いましたが、漏れの場合逆にこっちがおかしくなりそうだよ。
こんな部下でもパワハラするなというのか？

言ってもやってない。
言わないとやらない。
何回言っても同じミスをする。
注意しても直さない。自分のやり方を通す。
すぐ見え見えの嘘を言う。
顧客が困っても平気、まず自分のことが大事。
すぐ忘れる。

不在のときにあったことをメモでいいから
書いておけと言っても書かない。

客に頼まれたことをすぐやらない。
客がキレたときに、こっちに回してくる。

間違えが多いからチェックしてから
郵送しろと言っても、聞いてない。
間違った請求書を送り続ける。

書き出したら、いくらでもあるよ．．．

部下＞自分はどうも信用をなくしているみたいで．．．

は？なくさせているのは自分のせいだろ？
どっちが正しいか　１００人に聞いて見ろって
言ってやった。

パワハラとか言っている暇ねー

全部が全部パワハラとはおもえんな。
仕事なんだから、失敗すれば叱責されて当たり前。
それとも子供を育てるように、誉めて部下を育てろと？
いい歳した中年にそれもないだろ。

わかってない。

上司　あの家訪問頼むねーー

部下　今日夜行っておきます。

上司　頼んだよ。

上司　昨日どうだった？

部下　いったんですが不在でして。。。

そーかい小中学生がいる家庭で、毎日不在なのかよ。
１週間こんなこと繰り返したら、普通キレるで。
それで叱責したら、パワハラかよ？
やってられんわ。

目糞鼻糞だろ

うちのバ課長 客先への値上げ通達が本社から送られてきて、早速段取り考えﾓｰｼｮﾝかけてったら「アンタは急ぎすぎる！正式な通達書類くるまで落ち着かんかい」
書類来ず 所長もみんな殆ど値上げ完了だし…
私の見積なんかにもﾅﾝｸｾつけるくせに「所長からはオッケイでました」「あ そうかい！そうかそうか」
指示もらおうとしても「でも所長がなんてゆうかなあ…」
マジウザッ
所長の前では可愛い芸人、いない時は巻き舌のｲｹｲｹ関西弁で風切って同僚.取引先の批判ばかり…
シネ
私が代休使ったら「えぇ身分やな」だと？ ハｱ？
高卒ﾄﾞｹﾁ関西人シネ

得意先に電話したか？

ちゃんとしましたよ。
（見え見えのモロばれ）

じゃ得意先に確認してもいいんだな？

いいですよ。。。。

電話かけてきてないって、言ってるけどなー。。。。

すっすみません。嘘ついてました。。。。

逝っていいよ　本当　おまえ何しに会社きてんだ？

ＸＸ　会社　御中　　ＸＸ様だろ

何度言ったら、わかるんだ？

ＸＸ　会社　で封筒出す馬鹿どこにいるんだ？

おまえ　佐藤って呼び捨てされたら　気分悪いだろ？
これから　呼び捨てにしようか？

毎月こんな感じだ　これでぱわはら？

>>346
うちにもいるよ、バカ社員。
東大卒だってのに、55にもなって、議事録もマトモに書けない。
普通は、違うところを、ちょこっと直すだけで済むものなのだが、
こいつの議事録は、まるで感想文。自分の希望が書いてある。
「おまえらのプロジェクトは、遊んどるのかぁ！」って、役員に
怒られちまった。
この３浪１留で、やっとこ東大出たバカ親父に、
「あんたに、議事録書かすのは、小学生に東大受験させるようなもの。
無理！」って言ってやったけど、これって、パワハラか？

>>316
ちょっと感動した

>>346
一応つっこんでおくけど、御中ってのはその組織全員に宛てる敬称で、
様は個人宛への敬称。御中と様を同時に使うのは、様様って連ねる事に当たる
「マナー違反」なんですよ。
あなた得意げにそれ指摘してるんですか？

>>349
一応つっこんでおくけど、　>>346は　会社は御中　個人は様と
言っていると思う。なぜなら　ＸＸ会社　で出すなと言っているので

それと御中と様の使い分けには、いろいろ考え方があるので、
かならずマナー違反とは言えない。

ＸＸ会社内　ＸＸ様　というのは、いかにも個人的に
書類を送っているようにも感じるし、
ＸＸ会社　ＸＸ　御中　も　少し違和感を感じる。
無難なところで、ＸＸ会社　御中　ＸＸ様　とする
場合が現在の流れと思う。

ら抜き言葉が間違いだと指摘するのと同じようなもの。

同じ失敗を繰り返すことに対して、
暖かい目で見守って、できるまで我慢する
というのはあくまで家庭での話。

やさしく注意しても、
直さない、直らないという部下
がいるというのも事実。
会社として雇用している意味がない。
特に最近の厳しいビジネス環境では、
そんな社員ばかりだと倒産してしまう。

俺は中間管理なんで、馬鹿な部下持ったときの苦労はわかる。
ただ、俺の上司がパワハラ野郎なんで、絶対に暴力は振るわないと
誓っている。ウチの糞上司は、自分の機嫌しだいで蹴りくらわしたり
ビンタするようなアホなんでな。直近ではバレンタインデーの朝、
チョコが一個も届いてなかったのでみるみる機嫌が悪くなり、
「返事が聞こえなかった！やる気あんのかボケ！」とか言いながら
俺に2発蹴り入れてきたよ。
それを見た女子社員が慌てて買出しに走って、夕方にはご機嫌
だったけどね。
まあ、これは女子社員が渡さない雰囲気なのを黙認していた俺の
責任もあるから我慢の範疇かな？と思うが（我が社の基準ｗ）。
使えない部下は、俺の場合期限切って仕事内容に変化が見られない場合、
面談して退社してもらっている。
注意と説諭は大切だけど、クンロクと暴力はやめておこうよ。

>>350
君って人から間違い指摘されても屁理屈こねるほうだね。
その言い方からすると御中を抜いて様だけにするのも間違いともいえない。

君が言ってるのは過剰な尊敬語「おっしゃられました」みたいなもんだね。
自分の間違いをあくまで否定し、相手を貶める。これパワハラ

世の中にあふれているＤＭ　御中　様　なんだけど
あれって間違いってこと？

リーマンにもいろいろあるというのがよくわかった。
会社もいろいろ、社員もいろいろ

パワハラなんても見たことないもんで．．．

ＤＭ

お局様に嫌われたからと八つ当たりしてくる○○かつみシネマ

うちのﾊﾟﾜﾊﾗ元上司、部下の徒党組んだ逆ﾊﾟﾜﾊﾗでﾉｲﾛｰｾﾞなって消えた。
組織って｢勢い」に味方するものなんだと実感したよ
ホームレスなったとゆう噂…

もまいらの会社暇そうだな？
会社で学校のいじめごっこでつか？

>>359
実際学校の虐めレベルかそれよりさらに幼稚な
猿山の縄張り争いばっかだよ、うちの会社はｗ
上司や同僚が新入りを虐めてるのを見ると、
鶏小屋に新しい鶏をいれるとお互いの力関係を確認するためにつつき合う、
アレを見てるような気分になるｗ

>>360 一度会社を見学させてもらってもいいでつか？
　　　どの辺でつか？

おまいら会社辞めなイカ？
俺来月辞める。といい続けて3年タタヨ

こういう香具師聞いてどう思う？

土曜昼から出てきて、片づけますわ。。。

うん　わかった

月曜日。。。

土曜日何してた？

いや　ちょっと具合が悪くて。。。

もまい　毎週具合悪くなるんだな？
いつでも逝ってよし。。。

給料出す身になってみろって、
こんな香具師神経症になっても
しらんわ。

>>363
人それぞれケースが違うわけで、プレッシャー与える側の人間から、ここで
どうのこうの言っても誰の賛同も得られるわけもなく。個別のケースに
すぎず、そこだけ他人が聞いてもそれが妥当かどうかはその場にいないと分からない。
しかもこんな愚痴スレで。そんなことも分からない痴呆だから他人を不快にさせるんだろう。
おまえの親と一緒に病院で観葉植物にでもなってこい

私に意地悪をする上司（45才男）と先輩（30才男）。先輩が陰口を言い、上司が
それに同調する。悪口を言われているのはわかるが、何が悪いのか理由がわからない。
ミスもするけどそんなに大袈裟なものじゃないのに、私にだけ待ってましたとばかりに
怒ってくるし。「おまえさぁ〜」てお前呼ばわりするから怖いよ。こないだ、先輩に
怒られた時に、その後上司に話し掛けたら何か知らんけどニヤニヤしてた。理由が
わかれば直しようがあるのに、そういうのってこっちから言わなきゃいけないのかな。

その先輩はおまえを故意に陥れて自分のポイントにしようとするやつだよ。
そのレスからだけ判断するとだが。
おまえのどうでもいいミスやポカをさも大げさに誇張し、上司に伝えることで、
おまえができないやつだってラベル作りをしてるのよ。それで上司と先輩は
「負のコミュニケーション」を図っているんだよ。どうしようもねーよ。そいつら。
生業が暇でいじめや社内パワーゲームに酔ってるんだ。
てにをはや、改行、入れなくてもいいような項目の指摘とかよくある揚げ足取りが
今現在あるならビンゴだと思うよ。

つぶされないようがんばれ。

どうでもいいけど　ガンガレ。
本当に他人事だけど　ガンガレ。

俺の部下の女で、いい年こいて鼻にかかった話し方をする
おばはんがいる。異常に気持ち悪い。
仕事は早いが雑で、資料発送させたら受取り拒否で戻ってきた
のがいくつか。見ると、ラベルのシールが馬鹿でも気づくくらい
歪みまくり。それでも、自分は仕事が早い、できる人間だ、とか
思っているから始末が悪い。
注意しても、言い訳ばかり。
仕方ないので備品発注とか冷蔵庫の中のドリンク類とかの発注を
させていたら、２週間で冷蔵庫が綺麗にからっぽ。
指摘すると、また言い訳。

後任の募集打ちました。

>>368 それなりの給料を払えば、それなりの人材が来ると思うよ。
　　　安かろう悪かろうだ。

うつ病サラリーマンの復職日記
http://blog.livedoor.jp/fwna6394/

今日もね、上司に怒られました。話をしたくないから、怒られないように頑張って
るんだけど、夕方頃毎日問題勃発。毎日だから、自信がなくなるよ。いいねん、もう私なんか
。って思うのもあるけど、いや！あいつの怒り方は悪意に満ちていておかしい！無視されるよりは
ましだ・・・て思いつつなんとか持ちこたえているよ。営業外され、人前で怒られる毎日だけど、
愛があってのことだと信じたい。なんか泣けてきた。

がんばっているだけ偉いよ。
逃げてばかりいる漏れの部下に
見せてやりたいよ。

開き直って出来ない系のキャラで「じゃ、○○さんはどうすれば満足するんですか？
簡潔にお願いします」と言えよ

>>372
おまえにマネジメント能力無いのだけ。おまえそんなこと繰り返してたら
いつかえらい目にあうぞ

>>374
日本語…

>>372
現実から逃げてばかりのおまえから言われてもね

いつか駅のホームから

パワハラされまくって萎縮して声が出なくなる
すると上司は待ってましたとばかりに「声が小さい!!」と畳み掛ける
なんか向こうの思惑通りだよオレ…」
電車に飛び込む奴の気持ちが最近だんだん分かってきた

>>378
観察してみ。そいつが哀れなくらいにピエロなのが分かるから。
それが見えたら、気持ち、パワハラにも少し余裕もてる。
そうすれば、悪循環からも抜け出せるよ。

俺は、そうだった。

>>379
そうなのか？
どう見てもピエロはオレの方じゃないのか？？
この歳になってトイレにこもって泣くとは思わなかったよ
こんなこと田舎のばーちゃんが知ったら悲しむな…

漏れのパワハラ体験
社長が言い出しっぺのプロジェクトだが、今後の対応を判断してもらう資料を
事前に某役員に見せたところ「うん！これで逝こう！」と太鼓判。
で、いざ社長に報告したら「どうも違うんだよねえ〜」とクレーム。
追い打ちをかけるように太鼓判役員が「だからいったじゃないか！〜」と
一緒に攻撃。

なんか背後から味方に撃たれた気分・・・・

更に手直しして報告するも以下３回繰り返し。

本当に人が信じられなくなったよ。

>>380
諸般の事情で転職して今の会社に入ったんだが、配置転換で上司になった
馬鹿がパワハラ野郎だったんだ。最初はお前と同じだったんだけど、ふと、
「なんだ。ここまで悩むんなら辞めればいいんだ。」って考えて、今度何かあったら
即辞めるって言おうと思ってたんだよ。そいつはすぐに「辞めちまえ！」とか言うアホだったから。
で、いつものように蟲の居所が悪いのを怒鳴り散らして発散していたとき、それを
冷静に見ている俺がいた。すると、急になんか察したのかトーンダウン。
「言いたいことあるなら言ってみろ」って言われたから、「いつものように辞めろとおっしゃるのを
待っています。」って目を見て言ったら、周りが一斉に注目。
いきなりおとなしくなって会議室にて話し合い。
結局、さらに上の人もここぞとばかりに加わり、多少改善された。根本は直ってないけどね。

結局、感情に任せて怒鳴り散らして部下から逃げられる馬鹿って、何回も同じこと繰り返してるんだよ。
だから、それが理由でまた辞める奴が出たって明確になるのはまずいんだよね。
それを許容してしまう会社なら、辞めて後悔することは絶対ないよ。
ただ、突っ込まれないように、自分の仕事はできうる限り頑張ろう。

>>382
参考になりまつ。

>ただ、突っ込まれないように、自分の仕事はできうる限り頑張ろう。
俺の場合、がんばった分だけ上司が評価されてウハウハ状態。

頑張ってもポカミス繰り返して、揚げ足取られる俺は・・？

>>383
よっぽど酷い会社でない限り、心ある人は見てるよ。

見てても助けてくれなきゃいみはないがな

皆他人事〜
自分に降りかかなければヨシ

本当に行き詰ったときには一度その場
から積極的に『逃げる』戦略も十分にあり...
ttp://blog.livedoor.jp/fwna6394/

しかしパワハラは洩れも打つではあるが
ちょいと昔まえまでは鉄拳制裁なんて当たり前、いやならさっさとやめろ。
ここでつとまらないヤツはどこいっても使えない！っていわれて
やめたヤツってやっぱりどこいっても使い物にならず。
逆に歯を食いしばって耐えたヤツってのが、まあそこそこの社会的地位やら収入
をえられるようになっていくってのが当たり前の人生って言われていたけど。

今はもう嫌ならさっさと辞める。
ニートは世の中あふれかえっているわ、将来はまるっきり保証されていないわ
でパワハラなんて言葉も生まれるんだろうね。
殴られたことのないやつは他人を殴る時に加減がわからないとはよく言うけど。

できない俺も悪いのだが、正論で、反撃できないくらいの正論、一般常識で責め立てられるのもパワハラか？

>>390
あるよなー、正論ばかりかざす奴。
当人にとっちゃ、自分は責任を負わず、なんとか部下に責任をなすりつけようと必死なんだろな。
そんな奴こそ、管理者として失格なんだけどな。

’０２年北朝鮮から拉致された蓮池さん達が帰国した時、
ＴＶの実況中継を、メシを食いながら、会社の応接室で見るために、
バカ死転腸のクドーから、
弁当を買いに行かされ、高島屋の地下まで、買いに行った。
買って戻ると、なんで、他にもＴＶ見たい人達にも聞いて、買ってこないんだよと
怒られた・・・

バカ野郎、クドーいい加減にしろよ！漏れはてめえの下僕じゃねえんだ・・・

就業規則にてめえの弁当買ってこいとは、書いてねえだろうが・・・

こんなこと、部下にやらせてるようだから、せっかくなった常務も一年でクビ！

ざまあみろ！でもだからってこのバカ、今じゃ監査役だゼ・・・

このパワハラ野郎が！ こんなバカを監査役にしとぇる会社もドキュンよ！間もなくナ！

漏れは、てめえの弁当買いに行くため就職したんじゃねえんだぞ！

金正日野郎！クソ野郎！バカ野郎！早く逝け！　氏ね！
クドークズオ氏ね！死んでお詫びしろヴォケ！
自己中バカに天誅！セクハラ・パワハラじじいは尻丸出し、さっさと芯でくれヨ！

早く逝けヤ！　氏ねヤ！バ〜カ野郎！クソ監査役！恥部野郎！！
ついでにクソ会社もドキュンしろヤ！

病院てさ、具体的にはどんな所に行けばいいの？
そっち関係の病院は保険ききますか？

>>393
まずは内科。まじで、膵臓とかにストレスの影響が出ているとやばい。
その後心療内科に移されるのではないかと。

そうかあ

神経症に頑張れというのは禁句らしいな。

パワハラ上司の末路は･･･

呪い代行に頼んで殺してもらおうかと

夢に見ます

なにハラって単語、よく耳にする。原因を考えてみた。

出来ない奴が他人に原因を求める
＋
新聞用語（〜ハラ）が周知に
II
君らが用語に飛びつく

原因は自分だって気がつくの、遅すぎたら手遅れだよ