【鬱】パワーハラスメント【神経症】

まだ言葉すら定着していない、その定義さえ曖昧かもしれません。
でも、苦しんでいる人も結構いると思います。

同じケースで苦しい目にあった人、その後どうなったか。
どうやってうまく切り抜けられたか、又はどういう経過でそうなったか。
状況や思いを共有化して、情報交換できたらいいな、と思って
スレを立てました。

男性→女性のセクハラというより、女性→女性、男性→男性に対するパワーハラスメント
についても色々経験談等を綴っていただければ幸いです。

ソース：ｈttp://www.cuorec3.co.jp/pawahara.html

私は些細なミスを過剰に責められ、（ミスを犯す→人格を否定するくらいの勢いで
ねちねちしつこく大声で怒鳴る→萎縮して、余計にミスをする→付け入る隙を
与えてしまい、またしてもネチネチ→この延々繰り返し）強迫神経症で
カウンセリングに2年通ってます。

男性、女性関係なく同じような経験をした人、ご意見よろしくお願いします。

2get

>>1
弁護士に相談しる！

３

>>4
ぷ＆氏ね

>>5は偽者です。トリップ付けました。

私と同じような悩みを持ってる方はいませんか？

>>3
訴訟はお金かかるので、私はもっと直接的な方法で（ビールを頭からぶっ掛ける）
仕返ししました。

>>5
お前、誰？

＞６
今更トリップつけてもおせーよバカ

>>6
君も誰？
別にいいけどさ。茶化すなら他いってくれた方が有難いんだけど。

リーマン辞めればいいんじゃないの？
こういうのは気の持ちようでどうにでもなるんだけど、
どうにもならない人もいるからね。
だったら環境を変えちまえ！
細かいことをごたごたやるような仕事は辞めて、
アバウトにマイペースで出来る仕事を探そう。
まずは辞める勇気。

まじで悩んでます・・・

>>7>>9
いい加減にしてください!

だって11、800とったじゃん。楽しみにしていたのに・・・・・って嘘ﾋﾟｮﾝ

>>10
そうですね。
自分はそう思って転職しました。
今の職場はかなり快適ですし、仕事もそこそこ楽しいです。
同僚にもある程度は恵まれましたし。
でもまだ今でもその前の職場の上司（女）が夢にまで出てきたりとか
するんですよね（ＴＴ）その後遺症みたいなのでかなり苦しいです。
多分自分はまだ全部は克服していないんでしょう。

>>13
女の上司に？（ｗ
情けない男やな〜

女上司に男部下っての上手くいったためしがない。
女はプライベートで。職場は男多いほうが俺はすき。
やめるのは簡単だろ。ってか俺もやめたい。
俺の職場では朝の朝礼で２chが話題に
なるくらいだからサイテーなトコだよ。

部下が団結して、上司を無視したり陥れる
「逆パワハラ」ってのが今後流行りそう。

借入件数の多い方でも
1度完済して信用がつくと2度目からは
50万まですぐ貸してくれます。これホント!!
それとこの会社、申し込みの時「データバンクに載せないで」
と頼むと、その通りにしてくれます。
つまり、サラ金からお金を借りた履歴が残らないんだよ。
これ便利かも。
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>>13
一応自分、女なんですけど（TT）。
仕事が特殊で、女の方がボリュームある仕事を任されてしまう業界なんです。
（っていうと大体見当つくかもしれませんが）
でも女上司って言葉がはまる人なんですよね。お局とは全然違うタイプ。
仕事は出来たんですが、自分の職域を侵されると思ったみたいで、
それはそれはもうひどい目に合いました。

>>16
ある意味有効かもしれません。

>15
横レスなんだけど確かに上手くいかないね。
女は遠慮するし男は意地張るし。
合理的に成果出せよとよく思う。

つーか、辞めて会社替わったところで
説教好きなウザイおっさんの一人や二人はいる。

>15
女上司・・・
ﾊｱﾊｱ

つーかリーマン板に女が来るとは思わなんだｗｗ

>22
さら「リー」うー「マン」

>>15
朝の朝礼で２chが話題

羨ましい、ウチはドキュソ企業なのでパソコン使えるヤツが少ないから

　＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちのシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことをレコードの再生のように何度も言って変）
●たとえ友達が多い奴でも、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はいない（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

良スレage

俺の上司(課長)は俺に何も言えない。仕事外の場で調子こいて、始めやがったからたっぷりとお見舞いしてやったら全く態度が変わった。

日本の職場ではパワハラは「会社員なら当然我慢する事」となっているので、
なかなかその言葉さえポピュラーになりませんねぇ。
どうしても、日本の男尊女卑風土のせいで、女性の立場が弱いので、
男→女、のパワハラが多いと思います。
また、環境を変えたところで、本当の解決になるとも思えません。
どこにいても、自分さえしっかりしていれば大丈夫だと思います。
私もパワハラの影響下にありますが、自分の自信を回復するしか
ないと思っております。
まぁ、楽しくはないし、嫌な事も多い職場です。ただ、だんだん
ハラスメントも気にしないでいられるようには、なってます。
被害者意識もなくなってきました。
下らぬ嫌がらせに負けないように、早くなりたいな〜〜〜
お互い、焦らず着実に、いきましょう！
そして、我々はパワハラもセクハラもしないように
しましょうぞ

ミスに対して、３０分くらい怒鳴られるのはパワハラ？
怒鳴りながら、ものさしでずっと机叩いてるから、ものさしが割れて
カケラが飛んできていたい。

しかし、営業の方はもっと過酷。
とある上司に呼ばれると、メガネをはずして上司の前に行く。
顔を殴られて、みんなメガネ割られてるからね。
先輩、寮の風呂で泣いてたなあ・・・・

＞２９
それひど過ぎ！訴えたら？

>>29
それで業績上がるんならともかく
下がるだろそれじゃ
社会的にも会社的にもNGな管理法だな
つーか、どっかのマチ金融か？

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どこのＤＱＮ会社っすか？

パワハラ上司のクチは臭い。

悪臭がする。

氏ね！！！

人間一人くらいなら社会的に抹殺することなんて簡単だゾ。
しかも合法的に(w
あまりに辛いなら、そういう方法も考えてみれば。
相手の地位が高いほどやりやすい

知的いやがらせもパワハラですよね？

ウチの兄貴が上司から税理士の資格取得を強要されてて、凄いピリピリしてる。
何かに取り付かれたように毎日深夜まで勉強し土日祝日も家に篭って勉強。
見ていて可哀想になってきちゃってさ、「そんな会社辞めたら」って俺が言ったら
「あ〜辞めてやるよ！税理士の資格とってあんな会社辞めてやるよ！馬鹿野郎！」
ってゲラゲラ笑ってたよ。
これぐらい強いと頼もしいね（ｗ

ＭＲのなんて悲惨だよ。
薬使ってもらうために奴隷状態。
医者の怠慢。やりたいほうだい。
ゴルフつきあいなさい。車だしなさい。
引越し手伝いなさい。いい料亭つれてきなさい。

↑それは協定に挙げられそうな・・・ﾑﾆｬﾑﾆｬ

パワハラするような上司の共通点って何だろう
仕事がどうのより、彼らの人格そのものに問題がある
ように思えてならない。

＜パワハラ上司の特徴＞

１．性格が悪い。　←　これ基本ね。
２．神経質。　　　←　いつもピリピリ。
　　　　　　　　　　　細かいことを気にし過ぎ。
３．気が小さい。　←　常に仕事に対してプレッシャーを感じている。
　　　　　　　　　　　プレッシャーに耐えられず会社を辞めるなら可愛いもんだ。
　　　　　　　　　　　しかしそれを怒りに変えて部下にぶつけるからタチが悪い。
４．家庭環境が悪い。　←　寂しい独身とか、夫婦仲が悪い、子供が素行不良等。
　　　　　　　　　　　　　家庭への不満のハケグチを常に求めている。
５．虐待の連鎖　　　　←　親に虐待された子供は自分の子供を虐待する。
　　　　　　　　　　　　　これを「虐待の連鎖」と呼ぶ。
　　　　　　　　　　　　　上司や先輩からパワハラを受けた者は、自分の部下や後輩
　　　　　　　　　　　　　に対して同様、またはそれ以上のパワハラを行う。

>41
すごく説得力あるねぇ。
人間は自我を防衛するために経験を実行するんだね。
なんだかウチの管理職が可哀想になってきた。

世の中には自分が虐待されたからこそ他人の子が
虐待されるのも許さない人もいるのに淋しいね。

大切に大切に育ててくれた先輩方に心から感謝してage

>>41
前の会社のクソババ　全部当てはまるよ

みんなおなじような汚い人間に苦しんでるんだね

（＾＾）

そんな奴、けおとしちゃえ。

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　前の会社の上司の話だが
些細な失敗をしつこく責める
人格否定するような暴言を吐く
人が仕事しているのに妨害するような無意味な説教する
そいつが説教すると3時間は説教が終わらない
最初の話から全然横道にそれているからだが・・・・・
結局何が言いたいのか・・・・・
単なるストレス解消か
職場だけじゃなくて運悪く電車で鉢合わせたときも説教しやがった
職場を離れたらてめーはそこら辺の酔っぱらいとなんら変わらないんだよ
職場外で説教すな
あと理不尽な命令・・・・・退職強要され
断ると「地部下は上司の命令を聞く義務がある」と脅してきた。
最悪だ。訴えてやればよかった。

　　　

http://homepage.mac.com/hitomi18/

>>辞めてよかったですね、その会社。

ダメ会社は、人事が機能していないことが殆どだと思う。
問題アリ社員をちゃんと管理して欲しいもんです。

嫌がらせやイジメ自体が目的になっている人、逝ってよし。
つーか、一生呪いましょう。

>>49 ね。↑脱字。

>>52

わたしが辞めた後また別の奴が餌食になっていると思うと
やや心が痛む。
そいつは自分の出世が遅れているのを他人に
八つ当たりしてるという側面もある
だから昇進できないということを分かってない

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現在外資系企業にて派遣として勤めています。
女性上司から、激しいパワーハラスメントを受けています。
いい大学出て、出世してても、自分の価値を落としてる事に気付かないのかと可愛そうになります。
　自分の権力を振り回し、自分の存在価値を高めているのでしょうが、下げてるだけです。
某大手外資とは言え、日本企業よりタチ悪い！
プライドの高さは世界一かも！

　　　

>>56
具体的に何されてます？
女性上司は日本人ですか？

悲惨だのう
上司の立場だと無能な奴を苛めたくなるのよ
顔に『苛めて』と書いてあるような奴いるよな（ｗｗｗ

力があるって楽しいよ
性格が悪いのは認めるよ

っていうか上司には部下を有効に使うというテーマがあって
それの遂行にプレッシャ感じてるのも事実。
　その表現に個人差あるよね。
でも自分が上司になった時イヤだった上司と同じことしてる
ときもある。

部下を有効に使うってのは数字の結果なんだよね。
部下もそれを分かると対策立て易いんじゃ？

　　　

入社当初は会議室に呼び出されて殴られたり蹴られたりって事が結構ありました・・・
ま、今でもありますが。
基本的に、血が出ると終わるんすけどね。鼻血とか。
いや、血が出なくても終わるんすけどね。当然ながら。
人間性を否定するような扱いも多いです。数日で終わりますが。
ただ、特定の誰かがキチ○イじみているというのではなく
「わりと、そーゆーのが横行している」会社です。
なので、慣れました。
「どーせ二・三発殴られて説教食らうだけだろ」って感覚。

一番ハラ立つのは、「お前の仕事には協力しねぇ！」とか言って
どう考えても社の利益に繋がる仕事を拒む人間。権力によるハラスメント。
他の部署を抱き込んだりすれば押し切れるんだけどね。でもご立腹でござりますよ。

>>59
それは暇人のすることだぞ！

　昔勤めていた会社の上司が権力志向でひどかった
思い通りにならないとすぐ部下に圧力
考えが古く、今と昔は違うのに
化石化した慣習を押し付ける
嫌気がさしてやめた

age

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パワハラ野郎にかぎって
『お前のためをおもって言ってんだ！』
『おまえも、俺が言ってることが分かるようになる』
『おまえも、俺が言ってることに感謝するようになる』
みたいなことをいわない？
理解した上でお前を否定しているのがわからんのかと、小一時間

６４
その会社ひでーな！
一瞬でむかついたよ。
俺だったらほんと我慢できねぇ。
差支えなければ職種を。。

上司が「鬼」とならねば部下は動かず

こんな本が売れている、
これがサラリーマン社会のゆるぎない現実です。

躾と虐待は違う、ってのと一緒だろ。
理論でなく、感情論でくる。
上司の機嫌によって昨日良かったものが、今日は悪いとなる。
これが、健全な組織といえるだろうか。

俺も経験ある。一週間、毎朝はいてた。今は出版社にいるから
復讐の意味も兼ねて、本を出そうかな。

鼻から胃液吐くと痛いー

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ﾊﾞﾂｲﾁ女と元ﾔﾝと自分で騙ってたｸｽﾞ男のｺﾝﾋﾞにﾒﾀﾒﾀにやられました。
とにかく基地外だったからまともな話しが出来ないし、理屈が通らなかった。
あの蛇みたいに育ちの悪そうな目つき、思い出してもｿﾞｯとする。
生まれて初めて「悪魔」って本当に存在するんだな、と思わされた人間だったよ。

>79
DQNが一番性質が悪いよね。言語が通じないからね。

>76
本出して日本にも浸透させてくだちい。
雑誌で特集組む、マルチメディアと組むのもありで。

となりの部署だけど
うちの会社にもいたよ。
部下のことや仕事を罵倒するわ
部下の仕事を自由にやらせず管理するわ、
ひどかった。
そいつのせいで会社を辞めたヤツが何人もいたね。
けどその部下が結集して、
そいつの暴虐ぶりを部長に訴えた。
それでまあ、
そいつは地方にとばされた。

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親父に「仕事はどうだ」と聞かれたので正直に話した。
すると「なんだそりゃ北朝鮮みたいな会社だな」だとさ

>>83
お仕事はヘッドハンティングですか？

>81
部長に訴えるのも勇気がいったと思うけど、まだ羨ましいよ。
うちなんて、社の長がそれだから。誰に訴えれば良いんだ？ｗ
脱税とか、横領とか談合とか…全部晒し上げ〜してやりたい。
それより、何より病院に強制収容したいわ。

中尾

革命！
一斉蜂起しる！
連判状は上下左右を廃して放射状に人名を連ねるのがコツ。

細かいとこまでうるさいから自分に直接降りかかった上司のミスを言ったら
なんだよコイツみたいな感じ・・・
なんで俺は全部我慢しなきゃなんねんだよ！！
すざけんなボケ！

この辺の人たちへ

相手の個人情報を積極的に集めると楽しいですよ。

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

俺の上司は課長だが、全く俺の仕事には絡まない。しかし、がたがた周辺の
ことを口うるさくいい、挙句に担当区域の問題を自分で勝手に先方へ
返事をしようとする。コイツまじで馬鹿か？と頭の片隅で思うが
そういうことを考えると負のエネルギーになるので時間も勿体無いからと
黙殺をしている。最近はコイツの顔も見たくないので外回りと称して
出社後2分で外出することにしている。まじでうざいんだよ！くそやろう

とりあえず、なにが得意で、なにができるのか考えた。
自分はそればっか考えていました。
会社で這い上がれないなら、自分で這い上がるしかない…。
グチは言わない。ひたすら強気で！
そのときは、ダメな自分でしたが、得意分野で
3年後、独立できますた。
もう、リーマンには戻れません。

全裸グラビア！！

http://www.superhova.com/cogayl/yuhko.htm

探偵を使ったリストラ工作
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1058195203/l50　

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

隣の席の上司がウルサイ！
机をバシーン、バシーンと開け閉め、ロッカーガーーン！
その度に心臓が止まりそうになります。
これってパワーハラスメントですかね？
集中して仕事をしているとき、近くで大きな音を出されたら、
ビクッとしますよね？PTSDとかじゃなくっても。
コイツが死んでも涙の一滴も出ないと思います。

復讐代行屋にでも頼んで仕返しってのはどうかな？

↑うまくいくもんかねえ？？

転職前の会社の上司は
異常にうるさく
すぐに「あれやった？これやった？」と聞いてきた。
こっちにはこっちのペースがあるし
上司がいちいちうるさいからかえって仕事に集中できず
進まないんだよ

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カンパニーマン

今の課長最低。
俺がやること全てケチつける。必死に俺を「問題のある部下」に仕立てる。
俺にそんなに問題があるなら、過去の上司にだって叩かれてるはずだろ。
お前だけだよ。

しかも、叩く理由が理不尽。
単に、俺のことが面白くないから叩いてるの見え見え。
お気に入りのやることは全てOK。俺のやること全てNO。
お気に入りのくだらない成果を誉めまくり、俺の成果は「何もしてないんだろ？」
もちろん俺の人事考課も最低。

俺がお前に何かやったか？　恨み買う理由がねーぞ？　氏ね。

>105
ただの嫉妬だよ。力の差を自分で埋められないから被害妄想になって攻撃しているの。
よくいるタイプ。

嗤われてるのもわかってて、余計ムキになってるの。ｳｻﾞｲﾈｰ

>>105

転職前の会社の上司が同じような感じ
でも課長はまともだったので私の人事考課が不当に悪くなることはなかった。
上司は細かいミスをあげつらっていびったり
やらなくてもいい仕事を無理やりやらせたりした。
でもそういう人間性が回りにばれているのか
いまだに出世できず動機に大きく遅れをとっている模様
誰かな？「お前が馬鹿ばっかりやるおかげで俺が出世できない」なんて
ほざいたのは（笑）
私が退社しても出世できてないと私が在籍してた当時の同僚から聞いたぞ

ま　 た　 赤　 ス　 レ　 か

このスレッド、上位スレッドにして見ると赤いんですね
�@下記のスレッドをageる
�A通常のブラウザ（Internet Explorere他）で
　 [ http://ex.2ch.net/entrance ]を見る

☆★◇◆○●□■☆★◇◆○●□■☆★◇◆○●□■

（´　_` 　）＠Lounge

http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1059565166/

☆★◇◆○●□■☆★◇◆○●□■☆★◇◆○●□■

( 'ｰ`)y-~ ちょっと試してみようぜ？

仕事が出来ない奴ほどよく吠える。
　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ俺の親父

レスどうも。本当、世の中には信じられないほど腐った奴がいるもんだな・・・・

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//////////////////////////////
虚偽の痴漢でっちあげで示談金を得ていた女子高生
http://www.starblvd.com/aoiryuyu/chikandecchiage.htm

痴漢冤罪ネットワーク代表（長崎満氏）が不当にも盗撮(?)で逮捕された。
盗撮なのに、証拠(写真)すらない逮捕だ。http://nagasakitousatu.tripod.co.jp

長崎満氏の消息については、長崎満氏の弁護を勤めていた生駒弁護士が詳しいはず。

参考：生駒巌弁護士
http://www.niben.or.jp/kaijoh/page/k1396.asp?C=1396

今回の不可解な逮捕で、長崎氏を見放すのはあまりにも、むごいではないか？

記事：生駒巌弁護士と長崎満さん
http://www.google.co.jp/search?q=cache:Zi2FOts40R8J:www.yuiyuidori.net/nagasaki/news/no36.html+%E7%94%9F%E9%A7%92%E5%B7%8C%E3%80%80%E9%95%B7%E5%B4%8E%E6%BA%80&hl=ja&start=1&ie=UTF-8
■長崎氏に再度チャンスを与えよう！
/////////////////////////////

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

上の空気に換気中・・・

無能な上司程悪口が好きだな
相手にする奴もおらんし、心が暇なのかも

私は派遣なのですが、派遣先の女性上司にパワハラ受けています。
罵声を浴びせられる、大声で威嚇、女性ですよ。
これがブランドイメージを大事にしている大手有名企業か？と。。。
どこに訴えたらいいのかわかりません。
弁護士？会社の人事？
働いている部署では誰も見て見ぬふりです。
ゼッッタイ仕返ししてから辞めてやる！

>>117
派遣社員ということであれば、派遣会社に頼れる人がいればその人では。
弁護士は最終手段に残しておきましょう。

かくいう私もパワハラ（男→男）で苦しんでます。精神と心臓痛めました。
電車乗っててクラッときたのは初めてでした。

>>116

転職する前の会社の上司は
悪口大好きで残業時は常に誰かの悪口を
話しながら仕事してて
端から聞いてて聞き苦しかった。
その上司と私は非常に仲が悪かったため
私などしょっちゅう悪口言われたし
「指導」の名を借りた個人攻撃もされた。
（直属でもないのに）
上司の思い通りにならないとすぐ
「指導」と称して深夜まで攻撃
また、言葉遣いも悪く外見は怖くはないのだが
やくざ的な言葉を使ってきた

でも最終的には我慢ならなくなった私は
反旗を翻し
それに切れた上司が私に暴行
したため上司の自滅

私の経験ですが、とにかく毎日罵声を浴びせ掛けられました。また担当業務
に人員1人だけであり、昼は作業（22時まで）その後報告書をかけ！みたいな
世界でした。朝　できてなければ　また怒鳴られ、2年間くらい続きました。
とにかく　会社を辞めたかったですが、不況でやめることも　勇気もなく、
ただ耐えるだけでした。
11年ほど会社勤めしてわかったのは、いやなことはすべて　弱い奴のところにいく
ということです。
長文すみません

>>118
派遣の現状わかってない香具師

>>121
ホントその通り

アルコールハラスメントもパワハラの仲間にしてください
飲めない人間にとっては死の危険すらあるのです

むかつく上司の個人情報ゲットしたぜ。
なんか出会い系サイトのメッセージっぽいが、醸したろか？
普段威張り腐ってるくせに女はからっきしだな、笑わせんぜ（爆
40になってもいまだ素人チョリっぽいし、人生終わってンな。
まあ、独身街道爆走して暮れや、応援してるぜ（藁藁

>>105
＞必死に俺を「問題のある部下」に仕立てる。
＞しかも、叩く理由が理不尽。
＞単に、俺のことが面白くないから叩いてるの見え見え。
＞お気に入りのやることは全てOK。俺のやること全てNO

私の上司もそんな感じだった。２０以上も年の離れたジジィなのに。
自分に都合が悪いコトになると、いつも私のせいにして逃げてた。
そのくせ媚びウリだけは非常に美味く、顔が広くて
外ﾂﾞﾗだけはﾋｼﾞｮｰに良かったのでｶﾅｰﾘ厄介だった。
あんなガキみたいな大人初めて見た。いなくなって、やっと平穏になった。

後から知った。実は、ｶﾅｰﾘ裏では評判悪かった。当たり前だ。仕事してねーもん。
でも、今でも自分は「イイ人」で通ってると思ってるみたい。すっげーｳﾞｧｶ。

>>105
私も今の会社に来て、初めてそういう扱い受けてる。たった一人の上司に。
絶対納得いかない。

>>105
>>105
＞必死に俺を「問題のある部下」に仕立てる。
＞しかも、叩く理由が理不尽。
＞単に、俺のことが面白くないから叩いてるの見え見え。
＞お気に入りのやることは全てOK。俺のやること全てNO

前の会社でまさにこういう扱いされた！
そのクソ親父は他会社からの出向だから、自分の立場守るのに超必死だったみたいｗ
人の事、契約だからってバカにしやがってちくしょう。
自爆して芯ね。

http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm
社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのですが、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されて
しまう。つまり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

＜差別いじめをなくそう＞
日本国憲法（国のあり方を定めた法）は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみなが一緒じゃなくてもいいでしょ？
みなが一緒じゃないと安心できない集団がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。

要するに、とくに戦前はＡ型中心の集団主義が徹底してたわけ（全体主義）。
それが、悲惨な戦争の惨禍をもたらしたというわけだ。
そこで、戦後、新憲法は個人主義を定めた。

つまり、ダンゴ状態は良くない。できるだけ、個人がバラバラのほうが好ましいというわけ。
ノーベル賞級、青色発光ダイオードを発明した中村氏も、「エネルギーは分散しているほうが、
物質的には安定する」という物理のエントロピーの法則を引き合いに出して、本を書いてるよね。

Ａ型は仲間を作ろうとする時、自分と価値観やリズムが同じ人ばかりを引
き寄せて、波長の合わない人々を避けてしまう傾向があります。そこには、Ａ型
の、周囲に波風を起こしたくない、できるだけ安定した環境を作っておきたい、と
いう思いが働くからです。そんな風にしているうちに、気がついてみたらＡ型ば
かりの集団になっていた、ということはよくあります。
価値観がある程度同じ方向に向かっていることは大切なことですが、あまり同じ
ような考えの人ばかりが集まることは危険です。和気合いあいのムードにすっ
かり慣れて、「井の中の蛙」になってしまう恐れがあるからです。
Ａ型は、周囲と協調して現状を安定させたい面と、常に向上心を持って現状を
脱皮したい面の両方を、バランスよく保っていくことで、上手に成長していくので
す。
自分と違う考えの人は、衝突も激しく起こるけれど、自分に良い刺激を与え、視
野を広げることにもなるということを考えてみて下さい。
また、人間関係にもけじめをつけようとするＡ型は、お客と店員など、立場で態
度を大きく変えたりすることがありますが、行き過ぎれば、やはり好ましくない行
動表現に見えます。

＜血液型Ａ型の一般的な特徴＞（「自分だけいい子」は直そう！）
●とにかく臆病・神経質で気が小さいだけ（真に他人を思いやる気持ちには欠けている、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））。
●異常に他人に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（偏狭、自己中心、硬直的でデリカシーがない）。
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、内面的・実質的には負けていることが多い）。
●基本的に悲観主義でマイナス思考なため性格が鬱陶しい（根暗・陰気)。
●とにかく否定的でうざく、粗探しだけは名人級（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの欠点を見つけては貶す）。
●社会的強者には平身低頭だが、社会的弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていないときは、より一層））。
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(多数派＝正しい　と信じて疑わない、了見が狭い差別主義者）。
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）。そのくせ、集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する（陰湿かつ陰険で狡猾）。
●他人の悪口・陰口を非常に好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がウソツキ（例：本音と建前の激しい使い分け）だから他人のことも容易に信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない）。
●友人関係は、表面的な浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（他人の痛みがわからず、包容力がなく、冷酷だから）。
●頭が硬く融通が利かないため、すぐにストレスを溜め、また短気で、すぐに爆発させる（不合理な馬鹿）。
●後で自分の誤りに気づいた場合でも、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（社会悪の根源、もう腹を切るしかないだろう！)。
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考え(例：「あいつより俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）。

周囲によく合わせるＡ型は、その行動表現においては、最も自分勝手な行動も少
なく見えます。
ただ、それは社会に見せる表の顔。その内面では自分の考えを通そうとする頑固
な面も持っています。この人こそ心を許せる相手となれば、そんな激しい面もぶ
つけてしまったり、普段自分を抑制しているだけに我が侭にもなってしまうので
す。
なかなか気軽に人に心を許せないＡ型にとっては、あなただから、君だから、自
分の内面を見せられるんだ、と思うのですが、その表現は時にプライドが邪魔し
て、相手に上手く伝わらないこともあります。
或いは、自己表現の少ないＡ型が、何かで自分を解ってもらえたと感じると、自
分の全てを理解してくれる相手なんだとすっかり思い込んでしまう傾向もありま
す。そうなると、Ａ型は相手にブラインドをかけて、相手の実態を見ることをや
め、何もかもを良く受け取ろうとします。そんな思い込みが良い方向に向いてい
る時はいいのですが、小さなズレが生じた時には、そんなはずはないという、納
得できない落ち込みを味わうことにもなります。
また本来、相手の状態に細やかに気を配ることには長けたＡ型ですが、それも行
き過ぎると、相手の行動の一つ一つに敏感になり過ぎて、窮屈な関係を作ってし
まうこともあります。
Ａ型がもう１つ陥りやすい面があるとすれば、完璧主義からくる無いものねだり
です。始めは、この人のこんなところが好きだと思って付き合い始めたはずなの
に、だんだん相手の足りないところに目が行くようになってしまうのです。それ
は、思いが深い相手になればなる程強く求めがちになってしまいます。
Ａ型の完璧さを、相手にも求めるのはほどほどにした方がよさそうです。Ａ型が、
自分自身において、完璧であろうとする気高い姿を見せていれば、人は尊敬し、
自ずと習おうとしていくものです。

個人主義Ｂ＋Ｏ＋ＡＢ連合　：　集団主義Ａ 　　＝　　６　：　４　

人権尊重の個人主義社会（都会的自由人）　⇔　Ａ型中心の集団主義的村社会（封建的田舎人）

相容れない？

集団主義社会＝北朝鮮、戦前の日本。

本来コバンザメ的なＡ型が他人に異常に干渉して、わがままを通している日本っておかしいと思いませんか？

http://www.pref.aichi.jp/jinken/century01.html 　
「人権の世紀」という言葉を聞いたことがありますか？

労働相談・ご意見
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/rodo_sodan.html

「どうせ自分なんて、何の値打ちもない」と、自分を卑下する人は、本当は、愛
されたい、認められたいと願望が人一倍強い人です。
自分が他人から否定されることを怖れすぎるあまり、先に自己否定することによ
り、けん制してしまっているのです。
厳しい言い方ですが、自信のない人というのは、控えめに見えて、実は、自分の
ことしか頭にない、ごう慢な人です。
「他人が変わらなければ、自分も変われない」と思っているから、そこで成長が
とまってしまうのです。
まず、心のとらわれをはっきりと自覚し、そこから解放されなくてはいけませ
ん。

自信をもてばもつほど、他人を思いやる気持ちが生まれ、謙虚になれます。
「自分が大切」だからこそ、他人も同様に「自分が大切」だと考えていることを
認めてあげられる、それが健全な人間関係というものです。

先日所要で旦那と名古屋にいった。
折角４０分並んで待ってやっとの思いで
美味しいひつまぶしを食べてたら後から
隣りのテーブルにカップルがやってきた。
何気なくﾊﾟｯと見たら男の方が以前の会社にいた
キチガイクソＤＱＮ野郎にそっくりだった。
そいつとﾊﾞﾂｲﾁ局に散々嫌がらせされた記憶が蘇ってきた。
味わって食えなかった。
ＰＴＳＤが再発した。
ひつまぶし代返せキチガイ朝鮮人

今度遭遇したら絶対に負けないぞ。

辞めて随分経つのに昨日の件でまた病気が再発した。
旦那に話せない
どうにかなりそう誰か助けて
ぎゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

助けて

あのバケモノ・亡霊なんかに絶対に屈しない負けない
負けない負けない負けない負けない負けない負けない
負けない負けない負けない負けない負けない負けない
負けない負けない負けない負けない負けない負けない
負けない負けない負けない負けない負けない負けない

良スレage

オレも戦っているぞ。
小さな職場で、きもい上司と。今日も戦ってきた。
オレと話す時、奴がチックになるぐらい苛め抜いているよ。

パワーといっても、その根拠といえば所詮組織図のラインでしかない。
ラインを盲信する権力誇示オヤジには“中抜き”はマジ利くゾ。
みんな試してみ（笑

やっぱ・・目には目をだな。自業自得だ、○川さん（笑

>>140
おれもパワハラへの訴訟を検討している。
その前に「中抜き」直訴だな。

おいらも　パワハラ　あっている
会社全体がぴりぴりしている
突然　胸が圧迫されて　倒れそうになる
もしかして　俺死ぬかも　って最近思う
もし絶対死ぬなら　奴を殺したい　そして　逝きたい

>>142
まぁ、落ち着け。

【大手ＤＱＮ】上司の上司（中抜き）に相談。法的措置も検討して
いることも併せて報告。

【中小ＤＱＮ】暴行等が行われている場合は即通報が基本。パワハ
ラに対しては、小額訴訟。

決して殴るな。殴らせろ。

　　　　

となりの課の同僚がうちの課の人と話している。
かなり緊迫した様子で「○○さん（私のこと）にやってもらえばいいじゃないですか」
「いや、でも・・・〜」
なんのことについてか？？と思って聞いてたけど、
「私がやってるはず」というその仕事はやったこともなければ聞いたこともない。
全く関わっていない仕事の間違いを押し付けるのはやめてくれ。

age

もう辞めたけど、辞める原因になった自分の上司は性格が最悪。
たびたびぶち切れて周りのものを投げたり蹴りつけて破壊する。
切れたと思えばコロッとおとなしくなって笑顔になる二重人格でした。
そんな上司に散々いびられ鬱状態になり最後は暴行されてアウトです。
人事＆上部はそんな性格と暴行の事実を認知しているにもかかわらず
業績がよいのを理由に黙認しています。どう思いますか？

弁護士に相談したらどうだろうか？
法的手段を検討したらいい。
暴行されたってことは、無視すべきことではない。
おれは個人商店まがいの３０人くらいの企業に
勤めているが、上司兼社長が理屈っぽい上に、
筋が通っていれば相手がどうとらえようと主張は
正しいと考えるわがままな男。先輩社員が３人
ぼろぼろになってやめていった。俺は負けたくないから
反抗してたが、結局うつ病になってしまった。
俺にも原因はあるのだが、来月で退職することになった。
あれで暴行されてたら、俺は訴えるつもりだったよ。

まあ、辞めた方が良い会社はゴマンと在るのだな。
辞めた会社も、社長が完全に害基地。
筋も恩義も無い。クソもミソも一緒。混沌という狂気。
悪いことは全部他人の所為。成功は全て自分の功徳。
でも、瓦解員で持病持ちであることは、こんな悪行してるゆえの仏罰だろ？
ｺｲﾂの信仰で言えば仏罰覿面なのが大笑（ﾌﾟ
苦しんで狂い市ねバ。

倒芝のﾊﾟﾜﾊﾗは最悪なので有名だよな

上司も悪いが使えない部下はもっと悪い

>>151
使えない部下を使えるヤシにするのが上司の仕事だろ

>>152
たからちゃんと叱ってんじゃん
それを全てパワハラと言われてもなぁ

>>153
怒鳴りつけて罵倒して自分に酔ってるのを教育とか言われてもなぁ

だめだこりゃ

>>153
ちゃんと叱ってるかどうかは、第三者に聞いてみるべき。
第三者が、遠慮がちに指摘するなら、おまえは「かなり」のパワハラ上司。
第三者が、理解を示してくれるor無関心なら、問題なし。

第三者は、その状況を良く見ていて、おまえが叱ったこと無い奴。

そういうのと付き合ってると頭が鍛えられて一種のゲーム感覚になるよ。
どうやってこいつを攻略するか?

>>157
結構同じ考えだな。でもそれは、ある程度距離を持てる人。
状況によっては、已む無く鬱病に追い込まれる人もいる。<俺の先輩（泣。

>>1
今、オフィス全体がそうで、パワハラ上司のせいで、みんな仕事する気は失せてる。
で、びくびくしながら仕事している最悪の状態。もう、見切ろうかな。

平気で人の心を傷つける人は許せない。
思いやりっつうもんがないんだよ。

>>160
いるんだよなぁ〜そういうバカ。
自分が立場が（あくまで会社だけでなんだけどねw）上だと
何しても許されると思ってるバカ。
会社外にでれば、ボコボコにしてやるのになぁ。。
そういうヤツは自分がえらそうにしてられるのは
あくまで会社という立場で上であるからであって、
一歩外に出れば誰からも相手にされないのわかってないのかねw

経験上３０代中盤の独身男性に多い気がする。
そんな性格じゃ結婚できないのもわかるよw

心を傷つけられたくなかったら仕事がんばれってこったｗ
仕方ねえよ、会社員の存在価値は、少なくとも会社組織内では仕事を通じて
しかありえないんだから。
無論仕事は完全にこなしてるのに人格攻撃するようなのは論外。
まともな会社ならまわりがそいつを処理しちまうって。

>>161
年齢は別として、そんな上司は、自分の価値観で良し悪しをきめるから、
会社にとっての価値はマイナスだよな。
そもそも、どなりつけて仕事ができる奴なら、うまくコミュニケーション
をとれたら、その倍は仕事するはず。その分、そんな上司は会社にと
ってマイナスだよ。周りの志気にも影響するし。
営業先で入ると、感じるとこあるよ。気の毒。

仕事こなしてもパワハラされるよね。まともな会社なんて
この日本に一体いくつあるのだろうか？身内の争い事は
無かった事にするのが日本の職場。本当は、パワハラであって、
「争い」でもないんだけどさ。ヤダヤダ

>>161
ボコボコにしてみて下さいよ

や　れ　る　な　ら　ｗ

だから仕事できるやつはパワハラなんかされないんだって。
理由：そいつがいないと自分（＝上司）の業績もあがらないから

　　 　 ／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;､
　　　　　　　　,;:;:;:;;;;;;'';;';;彡;;''";;'';;';;'';;';;ヾ;;ヾ;:;:;;;:;:;:;:;;:;
　　　　　　　　';;:;:;:;:;:;" 　　 -‐''''''ー'''‐　　　　゛;;;:;:;:;;;'
.　　　　　　　　;;:;:;;:;:;;　 ´￣￣｀''''''''''''´￣｀　　 ﾐ;:;;;:;;:;
　　　　　　　　;;:;;:;／ 　 ,;;;;;;;;;ﾐ､　　 　 ;:;;;;;;;;､､　゛ヾ;::;'
　　　　　　　　;::;:;;i　 　"　 ____:::ヽ 　 /::::____　　 　.i;:;;'
　　　　　　　i´｀;;;i.　　　＜.●_>;:: 　.:::;く_●＞- ､　i;:;'⌒i
.　　　　　　　i｀ i;;;　 　 ・｀ｰ'''''" ::; 　:::｀''ー'''’　　 ヽ;;/　|
..　　　　　　　|i　;;´ 　　　ﾟ　　　::ﾉ 　 :、　　　　　　 ､;;　;i
.　　　　　　　! ;　i　　　　　　　/´ 　 ; ヾ　　　　　　　;;ｿ/
　　　　　　　ヽ｀､|　　　　 　/（..;=､_/っ..）、　　　　　 i,ﾉ
　　　　　　　　!.　|.　 　　 　´,.,:::::::i:::!::::::,.,｀、　　　 　!_)
　　　　　　　　｀''＾!　　 　 　;:;／二ﾆ二ヽ;:;　　 　　 /
　　　　　　　　　　:､　　 　　 ヽ｀''ｰ-‐''ソ　　　　 　ﾉ
.　　 　　　　　　　　＼　　　 　　゛''''''''"　　　　　／
.　　　　　　　　　　　　＼　　　　...............　　　／
　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ､..;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／
　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣　　　　　　 ,や__
　　　　　　　　　　　　,ﾍ　　　||　ﾛﾛ 　 ||_　　　　 ｀メ　ﾉ iレ　　　 __||__　　　　　 　　　_____
|i　　;ヽ、 |i　　;ヽ、　//　　.-╋　、.　=',´'ｎi　　　-╋　--,　____ 　''ii'''　　　　____　━'''７/
.!!/i　ゝ:i　!!/i　ゝ:i　/',=, /i　 ||　ゝ>　/, |　||　,、/i ||ゝ｀メ、　￣)） |!-=;; や　 ￣)） 　//
.ヽ/　｀'´ .ヽ/　｀'´ </　i_ノ.　|| ヽﾆi .<,ﾍ| ＠､ヽ>｀ヽ! ノ 　ヽ ='"　　 _ノ　ヽ　　='"　　ヽ>

パワハラ上司側からの意見も聞きたい

仕事今終わりました
今マタ―リしてまつ
終電は微妙だな

>>166
問題は、周りにも影響すること。
できそうなヤシも、士気ダウンするのがパワハラの迷惑なところ。
社内で元気なヤシは、そいつだけ。の状態

最近、話題になってるんだな。
　ｈttp://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20030319A/

>>165
おまい、ボコボコにされる側の人間だろ？w

>>166
セクハラでは、女性に味方がつくけど、パワハラは個人業績云々の
問題に摩り替えられるところがつらいところ。

セクハラと一緒で、言葉、暴力に関わらず被害をうけた人が感じたな
ら、パワハラ行為と認められる社会がいつくるやら。

日曜夜の憂鬱、・・・会社行きたくない。
またあのカス上司と一週間顔合わせるかと思うと鬱。

日曜夜の憂鬱、・・・会社行きたくない。
またあのボケ部下と一週間顔合わせるかと思うと鬱。

>>174
おまえの指導力不足か魅力不足。

部署のパワハラ上司が来月で引退するんだが、ほっとする前にこれま
ただれもが？が付く後任を指名しやがって、部署内、皆あきれ顔。
会社の選択に期待するが、そのままだったら、お先真っ暗。

これもパワハラの被害。

ホモビデオがほしいです。

ココはガキの愚痴スレでつか？

正　直　す　ま　な　か　っ　た

また今月も部下が一人辞めますたｗ

してきた仕事を記録に残そう。
されてきた仕打ちを記録に残そう。

万が一、訴える事になったら、それは武器になると思います。
ならなかったとしても、書き出すことで、ガス抜きになるのでは。
また、あとになって読み返すことで、自分が悪かったのか、相手が悪かったのか、冷静に判断できるし。
それにより、「やっぱり自分は悪くなかった」と自信を取り戻すこともできるのでは。

ttp://www.gastec.co.jp/qanda/qanda_gas.htm

一酸化窒素（NO）と二酸化窒素（NO2）を主体とする窒素酸化物（NOx）は、
”もの”の燃焼に伴って必然的に発生します。
その主な排出源は、自動車及び工場ですが、ビル・家庭の暖房・
調理施設からの排出も無視できません。

二酸化窒素は毒性が強く、高濃度の場合は、目、鼻、のどを強く刺激し、
咳、咽頭痛が起こり、めまい、頭痛、吐き気の症状を招きます。
吸引量が多いと、5〜10時間後に唇などが青くなり
チアノーゼ症状を起こし、肺水腫を招きます。

なお、一般的に低濃度暴露が問題となり、慢性症状として、慢性気管支炎、
胃腸障害、歯牙酸食、不眠症などを起こします。
また、感染症に対する抵抗力を弱めることも知られています。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-12-13 03:20:19
https://mimizun.com/delete.html

同僚の嫉妬イジメから上司からのパワハラに変りました。
ある女性が他の女性社員に『○○（私）は社長に好かれていて、給料が1人だけ高い、ズルイ』とか『○○（私）は嘘吐きで関わらない方がいい』などと、デマを流して女性社員にずっと無視されていました。
毅然としていたのですが、気に食わなかったのか会社の男性にまで噂を流して一時期四面楚歌になりました。
辞める覚悟で社長に相談したところ、社長と数名は事実を知っていたのか、私の相談に乗ってくれました。
またそれが気に食わなかったのか、その意地悪な女は取り締まり役（ＮＯ2）と寝て、私のデマを言ったそうです。
次の日から、取締役全員から無視や叱責されました。
取締役が社長に『○○（私）は仕事もせず女性社員をいじめていて社員が迷惑しているようなので退職させましょう』と社長に直訴したそうです。
現在、不眠症と頭痛・吐き気などで心療内科に通院しています。

私もPTSD

激励と称して周りばれないように暴行を受けて後遺症が残りそうです。

>>184
弁護士をたてて、民事訴訟を起こすことをオススメします。

パワハラ結構、結構。
使えん奴はとっととやめろ。
ってか、依願退職に持ってくようにパワハラしてんのに早く気がつけよ。
クズどもが！
貴様らに払う金は一円も惜しいんじゃ！ボケェ

>>188
ﾃﾒｴが金払ってるわけじゃねーだろﾎﾞｹｶｽ

>>189
冷静になれよ
本当は188が使えないんだよ
使えない奴ほど吼えるもんだからさ・・・

＞使えない奴ほど吼えるもんだからさ・・・
だよな。。

うちの職場ではかなり陰湿なパワハラ+ストーキングがあったようだ…。
小さい会社だからどう対応したものか。
でもパワハラの本質ってＤＶだから、沈静化したと思っても絶対繰り返すんだよなあ〜。
やっぱ一気に重役から圧力かけてもらうしかないか。守りきれないよ。

>>192
そういう場合、上役がどんな人かかを見極めて申告する必要がある。
重役もＤＱＮならしっぺ返しはつらいよ。

ａｇｅてみる

久しぶりに浮上

いきなり上司に安全靴で蹴られ殴られメガネを踏まれ割られたよ

>195
俺も「わしの命令に従えないのならこの会社に居られないようにしてやるぞ」
といわれ陰険ないじめを受けました

>196
当然だな上司逆らう奴は死刑じゃ

先日上司と言い合いになって、感じ悪いと言われたから
そっちだって感じ悪いときあるって反論。
「ﾊｧ？ｵﾏｴ、俺が上司だとわかっていってるわけぇ？」と
言われたから、「分かってますけど？」と再び反論。
すごい些細なことで「ｵﾏｴ、何だ今の態度。来い」って呼び出しされる
とは思ってなかった。
こんなﾔﾂ上司だと思いたくない。

>197
糞して寝ろ

>>198
原因は？単なる口げんかで、パワーハラスメントには見えんが。

法律事務所内もパワハラ
イソ弁がボス弁からネチネチ言われ怒鳴られ続ける

相談に乗る弁護士がパワハラを事務所内で受けている
ありさまでは・・・。

新入社員のとき、一人の上司に相当な嫌がらせされた。
でも、周りのフォローがあった。
今では、その上司はミスするようになって自分に媚びてくるようになった。
後半年で辞めるって決めた。

自分の彼氏のおとん、広告代理店（中小のオーエム○ーって会社）の副社長だた
手取りが月70とか言ってたから年収だとたぶん2000万だと
会社で部下を家庭内はおかんや子供殴りまくってたらしい

職場で部下に対してパワハラしまくって家でも暴力振りまくって忙しいよなｗ

病気で当日年休取ったら始末書かかされました。

うちの職場は上司の機嫌をとらなきゃ生きていけないよ
嫌われた奴なんか支払いの決裁が貰えずに取引先からクレーム⇒説教
それでももらえないから自腹で立替⇒業務違反で部長へ報告⇒大説教
はぁーいつ標的にされるのか怖いよ

東芝みたいな工場はガラの悪い奴が多いのだろうか

>206
悪代官やｼﾞｬｲｱﾝが多いよな

公明党の選挙の電話とか会社の経費を使った聖教新聞の購読を辞めてください。

過労で倒れても上司に｢言い訳だ｣と言われ話を聞いてくれません

上司が部の仕事をすべてわたしに押し付けてきます。
うちの部は二人しかいないのに。断れない私は次々仕事していくしかないです。
前の上司の時もパワハラ受けていたのでターゲットになりやすいタイプって
あるのかな。

>>209

そいつを過労死させればよい

>>209
休んでよい。
下手に言うこと聞いて、死んでしまってもそいつは責任とらないはずだから。

珍走族あがりの上司はロクな事をしない

>>213
全く関係ない。うちは３流大学出の上司。アダルトチルドレンって奴。

いじめにあい、会社辞めました
監督所とかにいえば、会社に注意されるもんなんでしょうか？
ただ相手が出世できないようにしたいんです

でもきになるのは転職のとき前の会社に電話されて根にもって人事に
嫌がらせされそうで。。。どうなんでしょうか？

監督署　なにもしてくれないので無駄です
やめたらもう終わり

>前の会社に電話されて根にもって人事に
>嫌がらせされそうで。。。どうなんでしょうか？

十分ありえます　お宅の人生はもう終わり
お気の毒にねえｗ　
頑張って這い上がってください　前の会社を
（合法的に）いじめて潰すくらいの大物になれ！

製品を持ったまま体当たりしてくる阿呆がいるしかし上司は体当たりされた方が悪いと説教された

＞２１７　もし衝突されてるのなら、病院に行って診断書を取って
会社に突きつけたら？労災申請してもいいしね。
しかし、どこも、乱暴アホとバカな上司ばっかりだね。

工具などがなくなったら何でも感でも人のせいにしわざと人が嫌がる工程に左遷する上司がいる

パワハラといえば西村

上司に人事異動を命じられ断ったら圧力をかけられて無理やり異動させられたので･･･

会社は仲良しクラブじゃねーんだよ。
能力も実績もねー奴がいびられるのは当然だ。
人間扱いしてほしきゃ、それなりのもんを示せ。
誰もたてつけないぐらいの実績を上げろ。
じゃなきゃ、しょせんは負け犬の遠吠えだ。

だよね。
クズが何言っても、誰も聞いちゃあくれないよね。
上司が文句言えない業績上げればいいだけのこと。
それでもグダグダいうなら、さっさと条件のいいとこに転職。
まあ、それもできないようなのは、所詮クズってこった。

うちは、業績関係ないよ。。
というか、そいつは、自分より能力のある奴を、潰すやつだったからな。
結局、上に立ってはいけない奴がそうなると、会社の損害。

まぁ、どちらがＤＱＮだろうが、多少なりとも上司と部下には、
確執がある。うまくいっている方が、なにかあると思うがなｗ。

セクハラも最初は222みたいなことを言う人が
多かったんじゃないかな。
女性なんて代えは幾らでもいるんだ。
コミュニケーションのひとつだ、みたいな。

実力社会が強調される中で奇麗事かもしれないけど、
経営者は雇用者の健全な労働環境を保障する責任もあるんだよね。

ただ、責められる対象が上司など、雇用関係における
力のある人なので、中々出てこないけど、
パワハラももっと問題視されてもいいと思うけどな。

日本人の集団なんてみんな独裁制。会社では役職が上の人にへつらうのが
仕事。異を唱えると「正論をはく」などと、中傷され、足を引っ張られる。
本当は正しい事なのにね。だいたい、年下だからって呼び捨てすんな！野蛮
パワハラ、どんどん訴えよう

この、負け犬どもが！！！

↑おまえ、会社以外でコミュニケーションとれる人間いないだろ。
　　以外もそうだろな。

クズどもが！！！！

やっぱりジャマな上司・先輩は拳銃で
銃殺した方がいい感じ。
これからの世の中
命の大切さなど教えるよりも
「ジャマのものはこの世から消せ」これが一番。
そして俺様がナンバー１。

>>1-1000
うんこは美味いんだよ！！！

最近、この手の話題が多いね。
もっと聞きたいので、ａｇｅる。

仕事を上手にサボってゴマをすり部下を甚振るのが上司の仕事

パワー腹する椰子はポイ

パワハラといえば加賀

中学校の屋上から身投げした束芝社員の事か?

○○川崎工場の加賀しね

やなこった

母親が国家公務員だけど、ﾊﾟﾜﾊﾗ兼ｾｸﾊﾗ相談員になった。
１年間で相談に来たのは１人だけだって（ｗ
やっぱり職場内の立場悪くなると思って相談しないんだね。
一般企業で勤めてる自分も、社内の上司になんて絶対相談なんてしないもん・・

>>240
本当なら、連絡先、紹介して下さい。明日にでもいきまつ。

>>166
できる自分の部下に追い越されたり、
自分の居場所を確保するために部下の面倒と過度にみてるヤシは、
できるやつを狙ってパワハラし、つぶしにかかるよ。

上司もサボっている○芝

自慢たらしい上司はDQN

>>242
禿同

パワハラといえば西村以外考えられない

学会信者はパワハラする奴が多い

人徳の無い奴が部下にしかると、パワハラにされる罠

はあ　また明日もＫ．Ｋ．と面あわななきゃならんのか.....
しんどい。

陸自の虐待も酷い

何でもいいんだけど【】これ、どうにかならんか？【】

>>251
気になってしょうがないのか。パワハラの素質って、自分に合わない事は、
他を認めないところにあるんだな。

でも、この形式は２ｃｈの表現方法の一つだが…。

｢オマエ､ムカつく｣といきなり殴られた

>>253
パワハラした側、された側？
された側なら、即、労働監督基準局なりにチクれ。
した側なら、ザマミロ。

はい
チクります

嫌がらせをして辞めさせた数を競い合っている束芝

石川製作所には他人に厳しく自分に甘い椰子大杉

あげ

くだ溶接所の御曹司は最悪まるでチンピラ

元ヤンキーのアホ上司がいるんだが、こいつが何ともならん。
何でもデタラメ、言いたい放題、上司の見てるところではきっちりやる。
部下には滅茶苦茶なことばっかり言ってる。こいつをどうにかして
潰してやりたい。まあ、会社辞めない限り無理だろうけど。

>>213
経験者として一応一票入れます

立場や年齢序列など関係無くして「お互いがお互いを思いやる」
ぐらいの心じゃないと続かない気がするよ…。

飯屋で食ってて店長らしい奴が新人少年を怒鳴りつけてるのが
聞こえてすっげー不味くなった。で、こちらが会計願うと笑顔で
きやがるの。全部つつぬけだっつーの。

「新人は怒鳴られてなんぼ」だとかもうウンザリだね。
自分が「先輩」だったら絶対そうしないよ。本当

製品投げ付けるのも良くないが人間投げ飛ばしたら駄目でしょ駄目芝ちん

>>263
禿同、俺の上司もそう。
いつも同僚のこと、散々怒鳴ってこき下ろした後、雰囲気最悪の中、打って変わって笑顔で俺に
仕事の依頼。なんか脅されて仕事を請け負った感じになるので、いつも拒否するんだけどさ。

俺の上司もそうだな。
一緒に現場回るのにスケジュール教えてくれないし現場の場所わからないのに一人でさっさと行っちゃうし馬鹿にしたしゃべり方だし
明日もそんな一日だから本当行きたくないよ

前に勤めていた零細企業の社長に、
オレに話しかけづらいのはわかるが、だからと言って
大事なことを話さないのは上司に失礼だ、と言われた。
だったら、部下とコミュニケーションをとりやすい環境を
作れといいたい。いつも社員や飛び込みの営業に対して
ふんぞりかえった態度をとる男だった。

責任擦り付け侍が多い芝

いしかわ製作所の○○かつみはパワハラし鬱に追い込んで病院おくりにしたと自慢してるし最悪

パワハラの中にはもちろん責任すりつけもあるはず。
でも、明らかにいじめやいやがらせもある。
自ら経験すればわかるよ。

最初の条件と違うから上司に指摘したら
ムカつくと言われ逆切れされました。
会社で号泣したの初めてです。
興奮して過換気になりました。

>>271
大変なのはよく解るが、それはパワハラでなくて単に契約違反だな。

パラパラってもう流行ってないの

地元私立高校野球部並に上司の体罰が酷い蚊蛾芝

おやまだい野球部監督やま元卓は逮捕だろ

社長から結婚しろと言われ続けている。
相手もいないのに･･･
無理っす。

平井死ね

今の職場に、細かい粗を見つけては毎日のように怒鳴り散らす上司がいるんだが、
その人を見てると、

とにかく怒鳴り散らす
↓
周りから総スカン
↓
反感を買われ、部署異動
↓
自分の待遇に納得いかず、異動先で八つ当たりも含めまた怒鳴り散らす
↓
また周りから総スカン
↓
また反感を買われて部署異動

というのが続いて、結果的に会社全体から信頼を失い、地方や子会社に左遷、という感じ。

「怒鳴る＝教育」という公式で生きてる人は、周りの空気が読めないのかね？

>>278
周りから総スカンとなるだけ、環境はまとも。
パワハラに関しては、ほんとに「教育」として認められている会社も多い。


たまにはａｇｅてみる

>>周りから総スカンとなるだけ、環境はまとも。

意味がわかってんのか？
総スカンちゅうことは周りは黙認（見殺し）して
るっちゅうことやろ。
アフォ。

>>280
なるほどね、かしこい人。
上司の部署異動ってことは、パワハラは認めないって会社かとオモタよ。。

仕事をサボっていないのにサボったと言われ
体罰を受けました

なんでやり返さないの？

なんも悪い事していないのにいきなり怒鳴られたよ
別の事でイラついていて、上司が崩していったカタログの山を
ため息つきながら音を立てて片付けていたら誤解された
山を崩したからイラついたと思われたらしい
「そうゆうことは態度じゃなく、言葉で言って欲しい」
だって。
「違います」って言ったのに聞く耳持たず

ヤレヤレ
どんな小さな事にも神経使ってアイツと付き合っていくのか
これから嫌だな

コイツのせいで目が見えなくなった奴が一人いるモンなー

>>284
ものに当たる奴最悪。

>>1にリンクしても、つながらない……。
これならどうだｯ?!

http://www.cuorec3.co.jp/

めでたくつながりますた。

＞285
人にあたるヤツも嫌だ

便所にいかせてもらえない蚊蛾●芝

筆頭株主からきたＴ取締役部長。やりたい放題。社長も常務も見て見ぬふり。間に人立てて話し合ったが、解決には至らないばかりか、余計酷くなった。アホラシイので辞めようかなと。

290
誰かに言ったら「お前の家に火を点ける。」「お前の出張中に奥さんに会いに行く」・・・。病気です。

入社1ヶ月だけど辞めたいよ・・・。
転職のときどういう理由にしようか・・・。

>>292
パワハラがひどくて辞めました。

>>193
どのくらいの期間勤務してたんですか？

>>293
どのくらいの期間勤務してたんですか？

>>295 2年と3ヶ月。

少し古いネタだが、ダイエーが「不正・ハラスメント調査委員会（仮称）」を設置したとの事。
パワハラも入っているので、コピペ。

激震ダイエー�G　球団の私物化…信じられない“言論統制”
　ついにダイエー選手会（松中信彦会長）が動いた。
　ハワイＶ旅行拒否ー。選手会が球団に突き付けたこの強烈な意思表示を中内正オーナー（４４）、
高塚猛オーナー兼球団社長（５６）はどう受け止めるのか。
　拒否の理由の一つがＶ旅行に褒賞の意味合いの福岡ドーム社員の同行だった。
　このV旅行社員同行こそ、「高塚体制維持」の仕組みが隠されている。
　筆者に届いた元福岡ドーム関連会社の女性社員のＥメールの一部を引用する。
　「福岡ドームという会社では高塚氏に気にいられた人間は功績もないのにすぐにバイトから社員になれたり、
給与や待遇が上がったり、ということが多々あるようです。
とにかく、気にいらない人間はどのような立場の人間でもリストラに追い込むようなことまでし、
定年前の役職付きの社員を土下座させたり、結果、高塚氏に対するいわゆる“ちくりメール”をする人が偉く、
出世できるような社員同士で足をひっぱり合うようなことがあるようです」
　また、この女性は知り合いの女性契約社員が７年間勤務、実績も残しながら、高塚氏サイドの男性社員から
イジメ、セクハラ等を受けた結果、「自律神経失調症、及び鬱病、パニック症候群」になり、
心身ともにボロボロになって退職したこともメールの中に綴（つづ）っていた。

　高塚氏に取り入られれば出世してＶナインのハワイ旅行同行、逆のケースは退職にまで追い込まれる。
まるで、どこかの独裁国家と同じではないか。
　そして、残念ながら、この図式が球団にも当てはめられ「小久保放出」の悲劇が生まれてしまったのだ。
　今回の連載を始める以前から「高塚体制」なら、当然という予測があった。それは、「言論統制」である。
連載開始直後から、福岡ドーム併設のホテルの売店から本紙、同様の連載を掲載した地元紙が締めだされた。
「批判記事」を掲載した新聞を経営するホテルでは売らない、という訳である。
　ファンの財産であるはずの球団の私物化に「言論統制」。
現代民主主義国家では信じられないことが今、福岡の地で起きている。　　（スポニチ11/11）

>41

とってもよくわかるなあ。
ちなみにうちの会社の糞上司はハゲかかった頭のくせにすごくえらそうです。

また、部署にとって有益と思える人には”〜ちゃーん”と甘い言葉を掛け、放任。
気にくわない人に対しては常に高圧的です。

どんな話をするにもまず怒るし。

まあ、スキルを磨いたらとっとと辞めて別の環境を探します。

パワハラされるので人事関係の人に報告したよ
心配したとおり逆恨みされてます

コイツは過去に2回くらい社長に呼び出しをくらって、
注意されたそうだけど直らなかった

ダメダコリャ

人の心を傷つけておいて平気な顔しているアイツ
許せない！

どうせ前の会社でもソレが原因で辞めたんだろ？

その上司に無言電話してやれ。

無言では物足りなかったら
電話口で木魚をチーンと鳴らしてやれよ。

>>301
>木魚をチーン
ﾊｹﾞﾜﾗ

>>300
基本的に、パワハラは、個人の性格の問題だから、会社を変わって短期的に収まっても、これが
続くことは無いだろうな。
対抗できる「パワー」を持つ上司の上司に相談してみれば。

パワーハラスメントをやめさせるにはどうすればいいのでしょか？
場合によっては電子レコーダでそのやり取りを録音するのもあり？

録音してどうするのさ？
訴訟で証拠にするの？
本人に聞かせるの？

そのつもり。でも空しい行動だよね。証拠をのこして人事部に相談すれば、
パワハラは抑止できると思う。でも会社にいずらくにるのはまちがいないな。
アドバイスありがとう。

>>306
いや別に反対してる訳じゃないけど、人事部がどう対処するのか疑問。
もし、その人に話が伝わったら、エスカレートするか、陰湿になるんじゃ
ないかと・・・。

意識改革と称してメガホン持って暴れているクソ芝のＳ最悪

>308

596 名前：名無しさん＠明日があるさ 投稿日：04/11/11 07:39:45
拡声器持って暴れているクソ芝のＳ最悪

あっちこっちのスレに当たり散らすなよガキかお前　ｗ

○芝
束芝
駄目芝ちん

とかｳｻﾞｲからとりあえず東芝の知り合いの営業と人事に
ここのアドレス伝えておいたから

パワハラ･モラハラの参考サイト貼っておくよ…
http://www.morahara.com/text/analysis.html
http://www.morahara.com/text/coping.html
http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20040415A/index3.htm
http://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/kagaisya.htm

被害者スレ
http://life6.2ch.net/test/read.cgi/utu/1095077353/l50

>308
そんなDQNいつまでものさばらせているから、Ｓ芝は…

過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴―東京地裁

長時間勤務が原因でうつ病を発症したのに、休職期間満了で解雇されたのは不当として、
東芝 の元社員の女性（３８）が１７日、同社を相手に解雇無効確認と約１８６０万円の損害
賠償などを求める訴訟を東京地裁に起こした。　
（時事通信） - 11月17日20時5分更新

漏れは、支店長のクドークズオに、藻前は、絶対に営業やらせないからナと
言われた。
その２年後なんと、クドーは、監査役になった・・・・

こんなパワハラ野郎が、監査役やってんだゼ・・・・
なにが、コンプライアンスだヨ・・・・・
これでも漏れの会社は、東証１部上場だゼ・・・・・

ヤイ、クドークズオ！テメエに監査役やる資格ねえゾ！
支店長時代は、昼メシ、夜の飲み代、帰りのタクシー代みな会社に請求しやがって・・
しかも仕事しねえで、取引先には全く行かずに、
パソコンのトランプゲームばっかやってたじゃねえかヨ・・・・
お気に入りの部下だけ、夜酒飲ませて、ドンドン引き上げる・・・
逆に気にイラねえ部下は、徹底的に敵視して、干しあげる・・・
こんなバカが、監査役だゼ・・・社長は知ってんのかヨ！
このバカは、監査と称して、全国の支店に行って、
タダで、飲み食いしてんだゼ！
ヤイ！クドークズオ！今年中に氏ねヤ！逝けヤ！
テメエに監査役やる資格ねえゾ！

↑横浜の会社？

監査役ってのはどこもそんなものだよ。
大体、会社内部の持ち上がりの人間に監査なんてできるわけない。
社長に楯突くこと出来るか？
会社の不正を公言できるか？
すれば自分の首が飛ぶんだ。
>>313よ。あんたの会社は東証１部上場企業なら、公認会計士監査が
入ってるはずだから、会計士にその事実を知らせろ。

祖母が風邪をひいてたので
飲み断ったら陰でﾈﾁﾈﾁ。
しまいには「両親いないのか」だって。
孫が看病しちゃいけないのかよ。

所長・主任から数字あげないと、足蹴りされたりします。
辞めたいが、ボコにされるの必至です。こいう場合、
どこに相談すればいいのか？わかりません。会社の者は
住所など知っているので、匿名で通告したいのですが、
一体どこがいいのでしょうか？

>>317
組合か労働基準監督署・・・

相談するなら上位機関の各都道府県労働局の総務部企画室。
そこで個別労働紛争解決制度を実施しているので
トラブル処理を依頼してみてはいかがでしょうか。

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/ques/318130

正月明けからなぜか上機嫌続いてたパワハラ上司が
そろそろ病気顔見せたっぽい
今日別の上司にオレをいじめてるとこ見られて「キビシイネ」って言われてた
別の上司はちょっとひいてたけど
パワハラ上司は病気だからそんなこと気付いてないみたいだった
市ね

俺もパワハラで労働基準監督署に
行きました。

実際に暴力振るわないと労基に相談できないのかな

おまいらも苦労してるんだな。

オレが以前いた会社にここに書いてあるような上司がいたよ、オレは高卒で資格もなにもなくてまさにゴミ扱いw

唯一のとりえは口がうまいので営業でそこそこの成績はあげてたが、高卒のオレが気に入らないらしく毎日毎日「これだから学歴のないやつは・・お前、活字の本読んだことあるか？」

など言われてた。3年目にしてついにブチ切れて、高卒DQNまる出しでハイキック入れて辞めてやりました、いや、首になりました。

高卒DQNとばかにされても、オレは今のオレが好き。

>>324
「これだから学歴のないやつは・・」
こんなこというアホは学歴「しか」ない超権威主義なさびしー人間だなｗ

辞める時は絶対あいつぶん殴ってからやめてやる!!!

やめます

>>324
かっこいいな
俺もくそ上司に思いっきり右フックいれて会社辞めてえなあ

>>324
憧れるなあ。
俺も辞めるときは得意先ぶん殴ってやめたい。

あの基地害常務になってから社品を強引に買わせることが増えてきた。
インチキ毛生え薬とか、デンプン美肌薬とかいらねーんだよ！
普段の言動・素行からみてアイツが社会から抹殺されるのは時間の問題だと
思うが。。。。

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

「お客様は神様。お客様へは絶対服従。お客様の○本課長が○○ビルの屋上から飛び降りろと
言ったら、飛び降りるんだぞ、わかったな？」とパワハラ上司曰く。

もし、俺がビルの屋上から飛び降りさせられて、死んだら上司と○本課長は罪に問えますか？
あと労災降りますか？

>>332
上司は、突き落とさない限り、罪には問われないでしょう。
常識的に「お客様が飛び降りろと言ったら、飛び降りるんだぞ」
は、叱咤激励と取られます。
労災は、最低限、自分の会社内で死なない限り下りないでしょう。
あまりに理不尽であるという証拠が必要です。録音でもしたら？

パワーハラスメントか。

契約取ってきたのに「報告の仕方が悪い」となじり、
取れなければ糞だ無駄だ邪魔だと罵り、
二言目には「辞めろ」「もう来るな」
で、辞めると言うと「恩知らず」「貢献してから辞めろボケ」
朝令暮改ならまだ頑張れるが、５分前と言う事が違い、それに
ついていけず反応が遅いとぶち切れ。
会社の重要事項を勝手にある部署に関してだけ変更、しかも思いつきで
指示出したものだから本人も正確に内容を把握しておらず、当然トラブル。
必死で関係部署と折衝してその指示を正確に実行した事務員を罵倒、責任転嫁。
取引先との交渉では、ごり押し一辺倒。部下に、一旦相手の話を聞いてから
「じゃあ、こうすればお互いうまくいきますね」ってこちらに有利な条件をスムーズに
引き出すのが上手いやつがいたが、その電話に途中から割り込んでごり押し。
電話終わった後「交渉ってのはこうするんだ！お前には熱さがねえんだよ！」
って言っていたが、その取引先とはその契約限りで付き合い終了。責任転嫁。

という上司が、今度社長になるんだが・・・。

うんこ上司について社長がどう思っているか他の人から聞いたところ
「あの人はああゆう人だから」
で片付けているらしい

そんな理由で片付けるなよ！
実際からだの調子を壊した人もいるのに野放しかい！
ウチの会社に未来はない

パワハラといえば加賀。

人の目を見て話さない。
パソコン叩きながら、つっけんどんに文句を言う。
ため息、舌打ち、露骨に「あんた嫌いです」って態度に出す。
人に者を頼むときだけ笑顔。
「○○くん、明日の△△かわってくれる〜？」

そんな状態がもう４年。この頃は不眠、偏頭痛がよく起こる。
疲れた。ガツンと文句を言えない俺が
一番悪いのかな

同じ思いをしている人たちがいて少し楽になった。

俺の上司も最悪。
基本能力が低く、経験だけしかない。
早く帰る事しか頭にないので、終業1時間前から部下に仕事早く終わらせろ攻撃をしてくる。(定時で帰れる内容の仕事じゃないんですが...)
無言のプレッシャーを感じて鬱になりそう。

効率を追求するのは解るが、製品の特性向上や今後に繋げていく基礎研究も否定するのはどうかと。
テメエはあと６年で定年だからイイかもしんないけど。

...単なる愚痴になってしまった。

このスレを読んで自分のやっていることがパワハラかな？
と思いましたが、漏れの場合逆にこっちがおかしくなりそうだよ。
こんな部下でもパワハラするなというのか？

言ってもやってない。
言わないとやらない。
何回言っても同じミスをする。
注意しても直さない。自分のやり方を通す。
すぐ見え見えの嘘を言う。
顧客が困っても平気、まず自分のことが大事。
すぐ忘れる。

不在のときにあったことをメモでいいから
書いておけと言っても書かない。

客に頼まれたことをすぐやらない。
客がキレたときに、こっちに回してくる。

間違えが多いからチェックしてから
郵送しろと言っても、聞いてない。
間違った請求書を送り続ける。

書き出したら、いくらでもあるよ．．．

部下＞自分はどうも信用をなくしているみたいで．．．

は？なくさせているのは自分のせいだろ？
どっちが正しいか　１００人に聞いて見ろって
言ってやった。

パワハラとか言っている暇ねー

全部が全部パワハラとはおもえんな。
仕事なんだから、失敗すれば叱責されて当たり前。
それとも子供を育てるように、誉めて部下を育てろと？
いい歳した中年にそれもないだろ。

わかってない。

上司　あの家訪問頼むねーー

部下　今日夜行っておきます。

上司　頼んだよ。

上司　昨日どうだった？

部下　いったんですが不在でして。。。

そーかい小中学生がいる家庭で、毎日不在なのかよ。
１週間こんなこと繰り返したら、普通キレるで。
それで叱責したら、パワハラかよ？
やってられんわ。

目糞鼻糞だろ

うちのバ課長 客先への値上げ通達が本社から送られてきて、早速段取り考えﾓｰｼｮﾝかけてったら「アンタは急ぎすぎる！正式な通達書類くるまで落ち着かんかい」
書類来ず 所長もみんな殆ど値上げ完了だし…
私の見積なんかにもﾅﾝｸｾつけるくせに「所長からはオッケイでました」「あ そうかい！そうかそうか」
指示もらおうとしても「でも所長がなんてゆうかなあ…」
マジウザッ
所長の前では可愛い芸人、いない時は巻き舌のｲｹｲｹ関西弁で風切って同僚.取引先の批判ばかり…
シネ
私が代休使ったら「えぇ身分やな」だと？ ハｱ？
高卒ﾄﾞｹﾁ関西人シネ

得意先に電話したか？

ちゃんとしましたよ。
（見え見えのモロばれ）

じゃ得意先に確認してもいいんだな？

いいですよ。。。。

電話かけてきてないって、言ってるけどなー。。。。

すっすみません。嘘ついてました。。。。

逝っていいよ　本当　おまえ何しに会社きてんだ？

ＸＸ　会社　御中　　ＸＸ様だろ

何度言ったら、わかるんだ？

ＸＸ　会社　で封筒出す馬鹿どこにいるんだ？

おまえ　佐藤って呼び捨てされたら　気分悪いだろ？
これから　呼び捨てにしようか？

毎月こんな感じだ　これでぱわはら？

>>346
うちにもいるよ、バカ社員。
東大卒だってのに、55にもなって、議事録もマトモに書けない。
普通は、違うところを、ちょこっと直すだけで済むものなのだが、
こいつの議事録は、まるで感想文。自分の希望が書いてある。
「おまえらのプロジェクトは、遊んどるのかぁ！」って、役員に
怒られちまった。
この３浪１留で、やっとこ東大出たバカ親父に、
「あんたに、議事録書かすのは、小学生に東大受験させるようなもの。
無理！」って言ってやったけど、これって、パワハラか？

>>316
ちょっと感動した

>>346
一応つっこんでおくけど、御中ってのはその組織全員に宛てる敬称で、
様は個人宛への敬称。御中と様を同時に使うのは、様様って連ねる事に当たる
「マナー違反」なんですよ。
あなた得意げにそれ指摘してるんですか？

>>349
一応つっこんでおくけど、　>>346は　会社は御中　個人は様と
言っていると思う。なぜなら　ＸＸ会社　で出すなと言っているので

それと御中と様の使い分けには、いろいろ考え方があるので、
かならずマナー違反とは言えない。

ＸＸ会社内　ＸＸ様　というのは、いかにも個人的に
書類を送っているようにも感じるし、
ＸＸ会社　ＸＸ　御中　も　少し違和感を感じる。
無難なところで、ＸＸ会社　御中　ＸＸ様　とする
場合が現在の流れと思う。

ら抜き言葉が間違いだと指摘するのと同じようなもの。

同じ失敗を繰り返すことに対して、
暖かい目で見守って、できるまで我慢する
というのはあくまで家庭での話。

やさしく注意しても、
直さない、直らないという部下
がいるというのも事実。
会社として雇用している意味がない。
特に最近の厳しいビジネス環境では、
そんな社員ばかりだと倒産してしまう。

俺は中間管理なんで、馬鹿な部下持ったときの苦労はわかる。
ただ、俺の上司がパワハラ野郎なんで、絶対に暴力は振るわないと
誓っている。ウチの糞上司は、自分の機嫌しだいで蹴りくらわしたり
ビンタするようなアホなんでな。直近ではバレンタインデーの朝、
チョコが一個も届いてなかったのでみるみる機嫌が悪くなり、
「返事が聞こえなかった！やる気あんのかボケ！」とか言いながら
俺に2発蹴り入れてきたよ。
それを見た女子社員が慌てて買出しに走って、夕方にはご機嫌
だったけどね。
まあ、これは女子社員が渡さない雰囲気なのを黙認していた俺の
責任もあるから我慢の範疇かな？と思うが（我が社の基準ｗ）。
使えない部下は、俺の場合期限切って仕事内容に変化が見られない場合、
面談して退社してもらっている。
注意と説諭は大切だけど、クンロクと暴力はやめておこうよ。

>>350
君って人から間違い指摘されても屁理屈こねるほうだね。
その言い方からすると御中を抜いて様だけにするのも間違いともいえない。

君が言ってるのは過剰な尊敬語「おっしゃられました」みたいなもんだね。
自分の間違いをあくまで否定し、相手を貶める。これパワハラ

世の中にあふれているＤＭ　御中　様　なんだけど
あれって間違いってこと？

リーマンにもいろいろあるというのがよくわかった。
会社もいろいろ、社員もいろいろ

パワハラなんても見たことないもんで．．．

ＤＭ

お局様に嫌われたからと八つ当たりしてくる○○かつみシネマ

うちのﾊﾟﾜﾊﾗ元上司、部下の徒党組んだ逆ﾊﾟﾜﾊﾗでﾉｲﾛｰｾﾞなって消えた。
組織って｢勢い」に味方するものなんだと実感したよ
ホームレスなったとゆう噂…

もまいらの会社暇そうだな？
会社で学校のいじめごっこでつか？

>>359
実際学校の虐めレベルかそれよりさらに幼稚な
猿山の縄張り争いばっかだよ、うちの会社はｗ
上司や同僚が新入りを虐めてるのを見ると、
鶏小屋に新しい鶏をいれるとお互いの力関係を確認するためにつつき合う、
アレを見てるような気分になるｗ

>>360 一度会社を見学させてもらってもいいでつか？
　　　どの辺でつか？

おまいら会社辞めなイカ？
俺来月辞める。といい続けて3年タタヨ

こういう香具師聞いてどう思う？

土曜昼から出てきて、片づけますわ。。。

うん　わかった

月曜日。。。

土曜日何してた？

いや　ちょっと具合が悪くて。。。

もまい　毎週具合悪くなるんだな？
いつでも逝ってよし。。。

給料出す身になってみろって、
こんな香具師神経症になっても
しらんわ。

>>363
人それぞれケースが違うわけで、プレッシャー与える側の人間から、ここで
どうのこうの言っても誰の賛同も得られるわけもなく。個別のケースに
すぎず、そこだけ他人が聞いてもそれが妥当かどうかはその場にいないと分からない。
しかもこんな愚痴スレで。そんなことも分からない痴呆だから他人を不快にさせるんだろう。
おまえの親と一緒に病院で観葉植物にでもなってこい

私に意地悪をする上司（45才男）と先輩（30才男）。先輩が陰口を言い、上司が
それに同調する。悪口を言われているのはわかるが、何が悪いのか理由がわからない。
ミスもするけどそんなに大袈裟なものじゃないのに、私にだけ待ってましたとばかりに
怒ってくるし。「おまえさぁ〜」てお前呼ばわりするから怖いよ。こないだ、先輩に
怒られた時に、その後上司に話し掛けたら何か知らんけどニヤニヤしてた。理由が
わかれば直しようがあるのに、そういうのってこっちから言わなきゃいけないのかな。

その先輩はおまえを故意に陥れて自分のポイントにしようとするやつだよ。
そのレスからだけ判断するとだが。
おまえのどうでもいいミスやポカをさも大げさに誇張し、上司に伝えることで、
おまえができないやつだってラベル作りをしてるのよ。それで上司と先輩は
「負のコミュニケーション」を図っているんだよ。どうしようもねーよ。そいつら。
生業が暇でいじめや社内パワーゲームに酔ってるんだ。
てにをはや、改行、入れなくてもいいような項目の指摘とかよくある揚げ足取りが
今現在あるならビンゴだと思うよ。

つぶされないようがんばれ。

どうでもいいけど　ガンガレ。
本当に他人事だけど　ガンガレ。

俺の部下の女で、いい年こいて鼻にかかった話し方をする
おばはんがいる。異常に気持ち悪い。
仕事は早いが雑で、資料発送させたら受取り拒否で戻ってきた
のがいくつか。見ると、ラベルのシールが馬鹿でも気づくくらい
歪みまくり。それでも、自分は仕事が早い、できる人間だ、とか
思っているから始末が悪い。
注意しても、言い訳ばかり。
仕方ないので備品発注とか冷蔵庫の中のドリンク類とかの発注を
させていたら、２週間で冷蔵庫が綺麗にからっぽ。
指摘すると、また言い訳。

後任の募集打ちました。

>>368 それなりの給料を払えば、それなりの人材が来ると思うよ。
　　　安かろう悪かろうだ。

うつ病サラリーマンの復職日記
http://blog.livedoor.jp/fwna6394/

今日もね、上司に怒られました。話をしたくないから、怒られないように頑張って
るんだけど、夕方頃毎日問題勃発。毎日だから、自信がなくなるよ。いいねん、もう私なんか
。って思うのもあるけど、いや！あいつの怒り方は悪意に満ちていておかしい！無視されるよりは
ましだ・・・て思いつつなんとか持ちこたえているよ。営業外され、人前で怒られる毎日だけど、
愛があってのことだと信じたい。なんか泣けてきた。

がんばっているだけ偉いよ。
逃げてばかりいる漏れの部下に
見せてやりたいよ。

開き直って出来ない系のキャラで「じゃ、○○さんはどうすれば満足するんですか？
簡潔にお願いします」と言えよ

>>372
おまえにマネジメント能力無いのだけ。おまえそんなこと繰り返してたら
いつかえらい目にあうぞ

>>374
日本語…

>>372
現実から逃げてばかりのおまえから言われてもね

いつか駅のホームから

パワハラされまくって萎縮して声が出なくなる
すると上司は待ってましたとばかりに「声が小さい!!」と畳み掛ける
なんか向こうの思惑通りだよオレ…」
電車に飛び込む奴の気持ちが最近だんだん分かってきた

>>378
観察してみ。そいつが哀れなくらいにピエロなのが分かるから。
それが見えたら、気持ち、パワハラにも少し余裕もてる。
そうすれば、悪循環からも抜け出せるよ。

俺は、そうだった。

>>379
そうなのか？
どう見てもピエロはオレの方じゃないのか？？
この歳になってトイレにこもって泣くとは思わなかったよ
こんなこと田舎のばーちゃんが知ったら悲しむな…

漏れのパワハラ体験
社長が言い出しっぺのプロジェクトだが、今後の対応を判断してもらう資料を
事前に某役員に見せたところ「うん！これで逝こう！」と太鼓判。
で、いざ社長に報告したら「どうも違うんだよねえ〜」とクレーム。
追い打ちをかけるように太鼓判役員が「だからいったじゃないか！〜」と
一緒に攻撃。

なんか背後から味方に撃たれた気分・・・・

更に手直しして報告するも以下３回繰り返し。

本当に人が信じられなくなったよ。

>>380
諸般の事情で転職して今の会社に入ったんだが、配置転換で上司になった
馬鹿がパワハラ野郎だったんだ。最初はお前と同じだったんだけど、ふと、
「なんだ。ここまで悩むんなら辞めればいいんだ。」って考えて、今度何かあったら
即辞めるって言おうと思ってたんだよ。そいつはすぐに「辞めちまえ！」とか言うアホだったから。
で、いつものように蟲の居所が悪いのを怒鳴り散らして発散していたとき、それを
冷静に見ている俺がいた。すると、急になんか察したのかトーンダウン。
「言いたいことあるなら言ってみろ」って言われたから、「いつものように辞めろとおっしゃるのを
待っています。」って目を見て言ったら、周りが一斉に注目。
いきなりおとなしくなって会議室にて話し合い。
結局、さらに上の人もここぞとばかりに加わり、多少改善された。根本は直ってないけどね。

結局、感情に任せて怒鳴り散らして部下から逃げられる馬鹿って、何回も同じこと繰り返してるんだよ。
だから、それが理由でまた辞める奴が出たって明確になるのはまずいんだよね。
それを許容してしまう会社なら、辞めて後悔することは絶対ないよ。
ただ、突っ込まれないように、自分の仕事はできうる限り頑張ろう。

>>382
参考になりまつ。

>ただ、突っ込まれないように、自分の仕事はできうる限り頑張ろう。
俺の場合、がんばった分だけ上司が評価されてウハウハ状態。

頑張ってもポカミス繰り返して、揚げ足取られる俺は・・？

>>383
よっぽど酷い会社でない限り、心ある人は見てるよ。

見てても助けてくれなきゃいみはないがな

皆他人事〜
自分に降りかかなければヨシ

本当に行き詰ったときには一度その場
から積極的に『逃げる』戦略も十分にあり...
ttp://blog.livedoor.jp/fwna6394/

しかしパワハラは洩れも打つではあるが
ちょいと昔まえまでは鉄拳制裁なんて当たり前、いやならさっさとやめろ。
ここでつとまらないヤツはどこいっても使えない！っていわれて
やめたヤツってやっぱりどこいっても使い物にならず。
逆に歯を食いしばって耐えたヤツってのが、まあそこそこの社会的地位やら収入
をえられるようになっていくってのが当たり前の人生って言われていたけど。

今はもう嫌ならさっさと辞める。
ニートは世の中あふれかえっているわ、将来はまるっきり保証されていないわ
でパワハラなんて言葉も生まれるんだろうね。
殴られたことのないやつは他人を殴る時に加減がわからないとはよく言うけど。

できない俺も悪いのだが、正論で、反撃できないくらいの正論、一般常識で責め立てられるのもパワハラか？

>>390
あるよなー、正論ばかりかざす奴。
当人にとっちゃ、自分は責任を負わず、なんとか部下に責任をなすりつけようと必死なんだろな。
そんな奴こそ、管理者として失格なんだけどな。

’０２年北朝鮮から拉致された蓮池さん達が帰国した時、
ＴＶの実況中継を、メシを食いながら、会社の応接室で見るために、
バカ死転腸のクドーから、
弁当を買いに行かされ、高島屋の地下まで、買いに行った。
買って戻ると、なんで、他にもＴＶ見たい人達にも聞いて、買ってこないんだよと
怒られた・・・

バカ野郎、クドーいい加減にしろよ！漏れはてめえの下僕じゃねえんだ・・・

就業規則にてめえの弁当買ってこいとは、書いてねえだろうが・・・

こんなこと、部下にやらせてるようだから、せっかくなった常務も一年でクビ！

ざまあみろ！でもだからってこのバカ、今じゃ監査役だゼ・・・

このパワハラ野郎が！ こんなバカを監査役にしとぇる会社もドキュンよ！間もなくナ！

漏れは、てめえの弁当買いに行くため就職したんじゃねえんだぞ！

金正日野郎！クソ野郎！バカ野郎！早く逝け！　氏ね！
クドークズオ氏ね！死んでお詫びしろヴォケ！
自己中バカに天誅！セクハラ・パワハラじじいは尻丸出し、さっさと芯でくれヨ！

早く逝けヤ！　氏ねヤ！バ〜カ野郎！クソ監査役！恥部野郎！！
ついでにクソ会社もドキュンしろヤ！

病院てさ、具体的にはどんな所に行けばいいの？
そっち関係の病院は保険ききますか？

>>393
まずは内科。まじで、膵臓とかにストレスの影響が出ているとやばい。
その後心療内科に移されるのではないかと。

そうかあ

神経症に頑張れというのは禁句らしいな。

パワハラ上司の末路は･･･

呪い代行に頼んで殺してもらおうかと

夢に見ます

なにハラって単語、よく耳にする。原因を考えてみた。

出来ない奴が他人に原因を求める
＋
新聞用語（〜ハラ）が周知に
II
君らが用語に飛びつく

原因は自分だって気がつくの、遅すぎたら手遅れだよ

まあ、原因が自分にあるのが殆どだろうが、本当にどうしよううもない屑、
他人を踏み台にしてしか上にいけない無能な奴もいる。
手柄は全部自分。失敗は全部部下。俺の上司だがね。
ヒラ営業から一気に駆け上がったタイプだが、確かに営業力はすごい。
でも、マネージメントは無理なんだよ。事務は100％でなければならない。
でも、営業は3割4割でもOK。その差を無視して事務方に口出しして、
思いつきの指示で現場ぐちゃぐちゃ。混乱してきたら部下に丸投げして、
責任押し付けてとんずら。以前に総務にいた人全員退職しました。
で、営業部にいた俺が、異動して3人分の仕事を右往左往しながらやってます。
機嫌が悪いときには意味も無く蹴りがくるから、事務方は逃げて当然だわなあ・・・。
元営業の立場から、会社保有の資料・名簿の有効活用案を出して売上が
15％上ったんだけど、上には全部自分がやったこととして報告書あげたらしい。
で、自分が提案した人件費・経費削減案は大ハズレ。止めるのを聞かずに先行で
実施した支店は、閉鎖になりました。これは、俺の責任らしいです。
まあ、取締役クラスが全部ご存知みたいなんで、世話になった会社だし頑張ってる
んですけどね。

社長に嫌な上司をちくってやったら
管理職以外の従業員全員にパワハラについてのアンケートがきた
まさかソコまでになるとは…

あーついに人事異動だよ..鬱

　 ∧＿∧　ﾊﾟｰﾝ
　（　・∀・）
　　　⊂彡☆))Д´)←>>403

石川せいさくしょのパワハラキングは○かつみはいらない

うちの馬鹿、最近朝出社してこない。
打ち合わせとか病院とか言ってるが、ゴルフの練習に行ってるのは
皆知ってる。
今日は、朝一でラウンドしてきたのか？って格好で2時半に出てきた。
誰も何も言わないのは、こいつがいないほうが仕事が捗るし社内の
空気も良くなるから。
いっそのこと、いなくなってくれた方が良いのだが。
本人は、この会社にとって絶対に必要な人間だと思っているので、
いつでも辞めてやるぞ！とかいつも言ってる。
その時は皆「どうぞ！どうぞ！」と心で思っているのだが、未だに
辞める気配が無い。残念だ。
上層部はもうこいつを見切っている様子なので、何かあったら降格・異動は
確実。それまで耐えよう！が合言葉となっている。
こいつは、大勢の前では厭味を言ったり大声で怒鳴る程度なのだが、
誰もいないところで暴力振るう糞だから性質が悪い。

会社で居眠りしている馬鹿を上司にバレちくったと八つ当たりするまあちゃん最悪

なにハラって単語、よく耳にする。また原因を考えてみた。
出来ない奴が他人に原因を求める
＋
新聞用語（〜ハラ）が周知に
II
君らが用語に飛びつく

>>408
「よく耳にする原因」を解説するのはいいから、「パワハラ」する「できない奴」の
を駆除する方法を考えてくれないか？

「〜ハラ」ってハラスメントの「ハラ」だよ

>>410
そこまで馬鹿にしてあげるのはやめようよｗ

【調査】"うつ病、統合失調症…" 「心の病抱える社員増加」、企業の過半数に
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1113564622/

　

>410
「ハラ」は、はらたいらに３０００点からきてるんだぞ。

ＪＲ西、日勤教育で行なわれていたパワハラ

　ｈttp://kikko.cocolog-nifty.com/kikko/

>413
おさーんギャクに鬱

>>413に笑った俺はおさーんですか…

.

そのネタがわかる時点でかなりおさ〜ん

訴えます