有給の理由

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152 ：「：02/12/12 07:29
寒い
153 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/12 07:58
仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　
仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　
仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　
仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　仕事逝くぞｺﾞﾙｧ　
154 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/12 10:23
>>153 気合入ってるね。がんがれ
155 ：経営者はｄｉｅ：02/12/12 21:35
ウチは有給の締めが１２月２０日
有給は年に８日間。
新人も勤続３０年も有給日数は一緒で年８日。

しかも繰越はできない。
余った有給は一日２０００円程度で買い取られる、、、。
156 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/12 21:39
クリスマス有給GETだぜ！ヒャッホウ！
157 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/12 21:43
有休年２０日です
158 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/12 21:44
夏期休暇５日、フレックスホリデー３日は、有休と別ネ
完全週休２日です
159 ：ビッチ：02/12/13 21:30
よし来週休むぞ！
160 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/13 21:42
あと１日で有休完全消化だぜ。
だいたい、そんなに馬鹿みたいに仕事したって、だれも
評価してねーんだよ。所詮人間なんて自分しか見てないんだから。
161 ：３０代の男性（コンコンヲタ＆ミキティヲタ＆あゃゃヲタ） ：02/12/15 09:55
明日休むかな。
金曜日に上司には体調不良であることは告げてあるにも関わらず
残業させられたから調子が悪い。

まあ、寒いし時季的に体調不良は不自然じゃないしね。
162 ：日本在住のさえないサラリーマン：02/12/15 13:50
お正月に海外旅行いくんでチケット手配した。
でも普段ほとんど休みがない生活してるのでホントは家でのんびりしたい、、。
でも９連休なんて年に一度しかないチャンスだし、、、。

あ〜あ、お金はいらないからもっと自分の時間がほしい、、。
163 ：大卒ドキュソ企業ＷＥＢ”管理”人：02/12/16 07:58
今日、風邪で休みます。
164 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/16 17:26
今日、風邪で休みますた。
165 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/16 23:54
残有休34日
今年度も無駄に消えるのか・・・

消える分金に換えてくれる会社あるって
聞いたことあるのですがほんと？
166 ：元ラマイウィークエンダービラ住人：02/12/17 13:44
>>165
ウチはそうだよ、有給は年間８日間限定で繰り越し不可能。
余った休暇は一日２〜５０００円程度で買い取られる。

なかにはこの買取をアテにしてる既婚者が意外と多い。
167 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/17 13:59
こういっちゃ何だが、有給取りづらい会社って余程のＤＱＮだな。
有給は社員にとって当然の権利。自由に取らせてくれるのが普通だろ？
うちは有給届けを出すだけでＯＫ。当然理由など聞かれない。
168 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/17 22:27
>>166
買取金額初めて聞いた。
１マソくらいかとおもてたけど、
まあ、買い取ってくれるだけマシかぁ。
169 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/17 23:02
有給の理由に「びよういん」と書いてみるテスト
170 ：元ラマイウィークエンダービラ住人：02/12/18 07:45
たしか年２０日間は最低キープできるはずだ
171 ：1：02/12/18 09:46
有給の理由
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1037715239/l50

有給休暇　　　
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/soc/1015597875/

日本人は働きすぎ！〜Part6〜
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1033786604/l50

日本にもバカンスを！
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/oversea/1004885937/l50

社会人の旅行について総合スレッド
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/oversea/1015408143/l50
172 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/19 08:29
おれは有給の前に代休が消化できない。
代休は買い取ってもらえるが、有給はうちは無理。
なんとかしてくれ。
173 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/19 17:43
マンション全体の水道管チェックがありますから
自宅にいないと駄目なので、休みます。
174 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/19 18:45
>>173
うそくさっ
175 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/19 19:01
皆さん
有休を完全に消化しないと何が起こるか知ってますか?
経済の活性化につながらないばかりか、雇用創出が出来ないのです
だから有休を消化しましょう
176 ：：名無しさん＠ピンキー：02/12/19 20:52
失業者はいつまでたっても職に就くことができない
労働者はいつまでたっても長時間労働から抜け出せない。

まあ、いまのリーマンが全員せめてあと１０日多く有給を消化すれば
だいぶ世の中も変わると思うが、、、。
177 ：：名無しさん＠ピンキー：02/12/19 21:59
有給の買取のシステムについて説明しよう
（多少脚色するが、、、）

ウチの会社は従業員２０名の零細企業。
有給は年１０日間で一切繰り越し不可。
そして有給をオーバーしないことを前提として
毎月２万円の職能手当が支給されている。

もし１０日間の有給を使い切ってオーバーすると
その翌月から職能手当はカットされる。例えば６月に有給使い切って
１１日以上になってしまった場合、７月からの手当はカットされる。

言い忘れたが有給の締めは１２月２０日

休暇の買取は本来支払われるはずの人間の手当をプールして
残りの人間の有給の残り日数で割られて平等に与えられる。

ちょっとわかりにくいかもしれないが鈴木君と佐藤君が６月で
有給を使い切ってしまったと仮定する。当然彼らは７月〜１２月の手当は
支給されない。本来なら２万×６ヶ月×２人＝２４万円が支給されるはず。

残りの１８人が仮に全員有給を２日残したとすると
２４万÷（１８人×２日）≒６６６６円
178 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/19 22:00
うちは有休の理由欄は空白でいいんだ。
179 ：：名無しさん＠ピンキー：02/12/19 22:34
俺も空欄で届け出そうとしたら上司に咎められた。
「有給は社員の権利なので理由なんて必要ないはずですが！」と言おうと
思ったが波風立てるのもいやなので
「病院に行く」と言っておいた。
180 ：名無しさん＠明日があるさ：02/12/19 22:37
うちは、先輩も上司も普通に有休とるんで
「今週の金曜日スキー行くんで有休とりまーす。」とかでOK。
上司も「おう。休めるうちに休んどけ〜！」とかしか言わない。

ちなみにソフトウェアハウスです。
181 ：：名無しさん＠ピンキー：
年末年始は一応９連休になるんだけど更に有給プラスして長く休むヤツはいる？