【使えない】ムカつく後輩・部下対策【生意気】

対抗して作ってみました。
使えないくせに、口だけ一人前な後輩・部下について
語りましょう。

俺様、ほんとはヘタレ。

お前がもっと頑張れ。>>1

　　_、_
（　, ﾉ` ）　 　 　　お前のペニス
　　＼,; 　ｼｭﾎﾞｯ
　　　　(),
　　　　|E|

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　　 終わりだな
　　　　ﾌｩ

年寄りは自分のパターンすら判ってないので対策は無理でしょう。
部下側は、上司の思考までパターン解析が終わってます。
さて、いつ失脚させよーかな。

>>3
俺は頑張りすぎている(w
>>5
２０代後半になれば後輩はいるだろうし、役職が付く奴だっているだろ。
上司・先輩は年寄りだけではないはずだが。

>>1
質問したときため息つくなこのヴォケ

>>1
後輩ってのはそんなもんさ。
俺も新入社員の時、えらそうなことほざいてたなあ。

ヽ(`∀´)ﾉｳﾜﾊﾊﾊﾊﾊ
明日また仕事だ。

>>7
同じ質問を２回するからだろ。
>>8
俺もそうだったんだけど
最近ムカツク後輩と使えない上司に挟まれている。
上司対策はあっちのスレで出来るのでこっちで後輩対策をしたい。

同じように仕事の指示をしてもどうしても１人だけ理解力がすさまじく
遅いやつがいる。
しかもやたらメモろうとするくせにメモになってないんだよな。
間違って解釈しやがるし。。。。
しょうがないのでそいつのためだけに簡単な口頭ですむような指示でも
わざわざ指示書作ってやってるんだよ。
すげえめんどい。
おまえよく会社入れたな。

>>11
大変だな。指示書作っている間に
自分でその仕事やった方が早いんじゃないか？

明日も仕事だ。ウザイ後輩相手にすると思うと鬱だ。

後輩が何年目のやつかしらないが、新入社員だったらある程度はあまくみてやるこった。

使えないというよりか、部下を使うことのできない自分を反省しろ！都合のいい部下望むことを考えるより、自分を成長させろ！ヴォ毛

自分の実力をまわりに認めさせようと必死な奴
口先だけでうるさい！！
何を話すにしても誇張して話すから、信用できんよ！
話半分で聞いています。

そうだよな
うぜぇーよ！
俺なら部下が言うこと聞かない場合は自分の指導が悪いと反省するよ！

おいっ！
先輩達！
何か言いたいことないのか！
自分がアホらしくなったか！

頼むから、無責任の先輩は勘弁してくれ。
俺は、自分のミスを後輩に後始末させるような事は絶対しないね。
どんな些細なミス、恥ずかしいミスでも責任持って自分で処理する。
そうすれば、同じミスを二度としないようになるしな！
無責任な人ほど、何度も同じミス繰り返すよな

新卒１年で会社辞めたものですが、わたしは出来ない社員でした。
夏がすぎても秋がすぎても、やめる直前までミスばかり・・・
でも先輩も上司もいつもフォローしてくれて、最後まで
励ましてくれました、部長や支社長からも説教されてた店長、
あの時はご迷惑をおかけしました。
最後に高級寿司店に連れてってくれてありがとうございました。

Ｈ店長、Ｍさん、Ｏさん、またいつか会いたいです。

俺は2回までなら同じミスを許す。
3回やったら、怒る。
大体こんなもんやけど、参考になる？
やっぱり、怒るよりほめるのを大事にしたほうがいいと思うよ。

たまに怒れば分かってくれるね。たいてい。

怒られたことがないです…
不安です。しかってください。このままで俺は良いんですか？

よござんす>>22

強迫性人格障害
この人格の基本的な特徴は、
「秩序、ルール、完全主義などにとらわれすぎて、柔軟性や効率性がない」ことです。
神経症のところで強迫性障害と言うことが出てきましたが、
この二つはどちらかというと、ほとんど関係がありません。
強迫性障害は「分かっちゃいるけど、やめられない」でしたね。
強迫性人格障害はどちらかというとＡ型人間であり、うつ病との関連が示唆されています。

強迫性格の特徴は几帳面、倹約家、わがままでした。
具体的にあげていきますと、人に仕事を任せられなかったりするのです。
その他、「硬さと頑固さ」という特徴もあります。
これは、ひとつだけの「正しいやり方」や「物事の原則」を主張し、
他人の視点や考えに妥協することを拒むのです。

もしも、そういったように自分の思ったようにいかなかったり、
完全にできなかったりしたら、抑うつ状態に陥りやすいのです。
そして、頑固で柔軟性に欠けているので、ひとつのことにこだわってしまうのです。

では、実際の症例をみてみましょう。


（症例）
５５歳男性、公務員。
仕事でも家庭でも自分の思い通りにならないとよく口論になり、ときには暴力沙汰になることもあった。
ふだんから生活のスケジュールが分単位で決められたような細かい生活をしている。
家族にはお箸の持ち方から、食べる順番、お風呂に入る順番など事細かに決め、
それに従わないときは、烈火のごとくはらを立てる。
娘が予定した帰宅時間を過ぎようものなら、それは一大事であり、大騒ぎになる。
家計の管理が自分で行っており、１円でも帳尻が合わないとそれはそれは大変なことになる。
あまりにも几帳面すぎて耐えられないため、奥さんが相談にやってきた。

以上のような症例が強迫性人格障害の典型例です。
それでは、診断基準をみてみましょう。
次の８つのうち４つ以上あてはまると強迫性人格障害を疑います。

何がなんだか分からないくらいに小さなこと、規則、構成、予定表などにこだわる。
必要以上に完璧主義にこだわりすぎて、達成できないことがある。
娯楽や友人関係を犠牲にしてまで仕事にのめり込む。
ひとつの道徳、倫理、価値観にとらわれすぎて、融通が利かない。
とくに思い出があるわけでもないのに使い古したモノや価値のないものを捨てることができない。
他人が自分のやり方に従わない限り、仕事を任せることができない。
自分のためにも他人のためにもお金に対してケチである。
お金は将来の何時かに備えて蓄えておかなければならない。
頑固である。

>>22
うん。その気持ちよく分かるよ。
怒れる先輩になってね。

>>26
いや、だからって怒る先輩になるのはいやだな。
みんなで仲良くやっていきたいじゃん。一緒に苦労したり汗したりして

↑寒いよ。あんたのカキコ。

>>28

http://www.sky-love.net/default.asp?agid=975937104
俺は、仕事中も携帯でどこでにいてもセフレ・人妻を探したよ。
やっぱり常に網を張ることが必要だし、あとは数を沢山だね。
このサイトは女性が無料で男性が有料だけど、価値はあった。
普通男性は何とか無料でGETを考える。だから有料なので競争相手が
圧倒的に少ない！！！！あとは、いい子を選ぶんのみだった。
最近は営業と言って会いに行くだけ。。。。
これで、たくさんの人と出会って、今は2名にしぼった。
満足　満足・・・・・！
ちょうおすすめ！！
第二のサイトは、
http://deai.on.arena.ne.jp/cgi-bin/i/index.cgi?ca=r01&id=h0202
http://www.peke2.com/default.asp?agid=216223974
http://www.capuri.com/default.asp?agid=146211714
http://www.lady-call.com/default.asp?agid=89994863

http://www.p-egg2.com/default.asp?agid=86055203
上のサイトが経験から言えばよかった！！
お金は少し掛かるが、出合う数が違うなあ！

http://www.hamq.jp/i.cfm?i=h0202

ここのサイトには一杯あるから、自分に合ったサイトにＧＯ！！
最後に楽しい日々を過ごしましょう！！！！

早く寝過ぎてこんな時間に起きてしまった。
>>14、>>16
お前らが先輩・上司ならそう言ってもいいが、
なんかできない下っ端の奴が
「自分は悪くない、悪いのは指導する奴だ」と
言ってるようにしか見えない。

>>19
いい先輩・上司に恵まれましたね。
俺もそう思われるようにならないと。

自分から頻繁に飯を誘ってきて、奢らせようとする後輩ムカツク。
取りあえず、出そうとしろよ！
そうしたら「奢ってやるよ」と言いやすいのに。

こういうスレ揚げたら
下っ端社員が食いつくか？

喰らいついてみた

全然書き込まれていないな。
先輩・上司たちはそんなに後輩にムカついていないのか？
こんなとこでは愚痴らないのか？
俺は直接後輩と仕事が関係ないから
どうでも言いといえばどうでもいいのだが、
もっとレスがつくと思っていただけにこのレス数は意外だ。

みんないい後輩に恵まれてるのだろう

>>35
　�@ジジーは２ｃｈを知らない。
　�AジジーはＰＣを使えない。
　�Bジジーはそもそも、自分の思考・経験が全て正しいと思ってるので
　　別に愚痴る必要がない。（俺は３８だが。多分あんたの上司くらい
　　の年だろ。）

先週１０年目の先輩とやりあってしまった。
あまりにくだらないこと（仕事とは関係ない精神論的なこと）で
マジ切れしてきたので、会社で大喧嘩。
まぁ、仕事聞く間柄でもないから、まぁいいやって感じです。

先輩がどうしょうもないアホで困ってます。
資格至上主義なﾔｼなんだけど、本人ただいま５年連続落ちのくせに
俺にも資格１つ持ってないんじゃ、通用しないぞとか逝って来る。

んじゃ、おまえは持ってるのかと言いたい。こいつ頭おかしいんじゃないかな。
あんたの論理だと、あんた自身通用してないことになるじゃんｗ

すまん。俺は１５年目だ。
同年代に代わってお詫びする。
でも俺らの世代より上に何言っても無駄。
高度成長＆年功序列＆終身雇用＆滅私奉公が
体に染み付いているからなあ。
今度、嫌いな上司の人工無能をプログラムで作って
みようと思ってる。
ソースで１万行もあれば足りるだろう。

ていうか、いつ後輩に追い抜かれるかが心配。
事実オレより半年後に入ってきたやつに抜かれた、、、。

だ〜！むかつく！！！

まぁまぁ、
抜いた抜かれたなんて、ええがな。

わしの同期にも、スピード出世して管理職になった男がいる。
同期といっても中途入社なので後輩なわけで、
デキル奴で、上昇志向が強く、まぁ当然の出世なんだが。

管理職になったので、残業代はなくなるわ、
部下の管理やらプロジェクト管理やらで、
「おまえは仕事楽だし、残業代つくからいいよなー」とﾎﾞﾔｸ始末。
「あーそうですねぇすみませんねぇ」とﾍﾗﾍﾗ笑う俺。
でもお気楽なのは確か。

こんな事書くと
「ｵﾏｴみたいなﾀﾞﾒﾘｰﾏﾝが日本をﾀﾞﾒにしてる。氏ね」
なんてﾏｼﾞﾚｽが来るのかな。

適当なスレあげ

(・∀・)ｲｲ!
http://www.pink1.com/

ここは全く盛り上がっていないな。
じゃ、俺が一言。

Ｎよ、週末毎にに飲みに誘っておいて俺に全部出させようとするな。
俺とお前じゃ給料はほとんど変わらないんだよ！！

おい、Ｈ
朝の挨拶くらいしろ！
無視するな！

ていうか後輩に無視されるオレのほうに問題があるのか？

http://www5.justnet.ne.jp/~otakosama/

先輩、ありがとうございます。
俺が先輩の指示を聞き流してﾐｽしてしまい、
課長に呼ばれてﾃﾞｶい声で怒られていたら、
いつのまにか隣にならんで一緒に怒られてくれた。
「先輩、すいません。」といったら、
「いや、チェックしなかった俺も悪かったよ。
　これから気をつけようぜ。」と言ってくれた。
マジ、泣きそうになりました。

今まで一緒に仕事して少しは慣れたんだけど、
ここ最近の激務で腑が煮えくり返る思いです。

私入社3年目28女。ヤツ入社十数年目38男。
仕事のアウトプット90%は私。客先からは38男に対するクレーム蟻。
そこで上司は「○○(私)を入れておくのでヤツのコトは大目に…」と対応。
会社として恥ずかしい。

しかしそれを知らぬ馬鹿男は人に対する酷評ばかり。評価が低いと不平ばかり。
明日、ちょっとでもカチン来ることあったら、怒鳴ってイイですか？

>>50
犯せ！

>>51
間違っても関係持つなんてイヤ！さぶっ！

　 |丶　　　＼　　￣￣~Ｙ〜　､
　　|　　＼　＿＿　　　　/　　　　＼
　 |ゝ､ヽ　　─　　　　　/　　　　ヽ　|
　│ ヾ　ゝ＿　　　　　　　　　＼　　|
　│　　ヽ＿ ＿ ／　/| |＼　　　＼｜
　　＼ヽ　　　＿ ／/ / |　　＼　　 ｜
　　　ヽ＼二＿二//　∠二二二| ﾍ|
　　　　| | | ヽゝｿゝ|TT|<ゝｿ ﾌ　|/ｂ｝
　　　　ヾ| ヽ＿__ ﾉ/|| .ミ＿＿ ﾉ | ﾉ
　　　　　 | 　 　 　 �凵@　　　　 /ﾌ
　　　　　　|　u　.F二二ヽ　　 /|/
　　　　　　＼. 　 |/⌒⌒|　　 ｲヽ
　　　　　　/. ＼　 ＝＝′／ |.| |
　　　　 ￣|｜　 ヽ＿＿／　　/ /￣
　　　　　　＼ヽ＿＿＿＿＿ノ ﾉ
　　　　　　　　───―――
ゴルァ！
こんな所で悪口言ってないで文句があるなら面と向かって言ってみろ！
俺が怖いのか？！

>>49　俺もそういう上司を目指そう。
>>50　同じ内容だが、キミのはスレ違いでは？
　　　そういう板に対抗して立ったんだよ。ここ。

部下にバカ女がほしい。
そしたらピーコのように毎日罵倒してやる！

部下に恵まれすぎてしまった。
うかうかしてると追い越されてしまふ。

いつもハゲ親父と俺の陰口叩いてるくせに、
仕事がわからないと
”おねがいしますぅー”
って聞きにきて、操作全部俺にやらせて
メモも取らん馬鹿。

様子窺うためにわざわざ、
俺の趣味でネタ振りすんな。

うぜーから近づくなっての。

むかつく後輩対策（女）は・・・ないな。やられっぱなしだった。

終業時間になると、そいつとつるんだ女が全員席を立つとか
いろいろやられたよ。

でも最後にそいつが結婚退職するときに、招待状が来たけど、
欠席に○して出して、ご祝儀に使ったと思ってなんかソフト
買ったな。

このご時世、ご祝儀出すのも正直つらいよなぁ。
それが嫌いな奴だったらなおさらか！

最近、のびないな。
しかしまだこのスレは需要があると思うのでage！

>>57
そういう調子のいい奴は、忙しい振りをして
相手にしないようにしよう。

>>60
相手にはしてないんだが、
何故か俺の行動監視してる。

ニヤニヤしてる奴なので正直キモイ！

俺の行動監視してることを
俺が気づいていないと思っているらしく
いいたい放題でムカつくが、
全部聞こえてるし、そいつのプライベート把握しつつあるんで
一線越えたら、ここで晒してあげるつもり。（ｗ

当然名誉毀損にならないようにね！

Uよ。
お前経済に明るいんだか何だかしらんけど、
担当部署の仕事ちゃんとしてろよ。
接客だろうが。
何いい気になって経理部の仕事に口出してやがる。
迷惑だって苦情きてるぞ。
ここをこうしたら経費削減になりますよってお前それは
削っていいところじゃねーんだよ。

しかも俺に向かって、「最近評判悪いですよ。他の子は
言えないから俺が悪者になってあげてるんですがね」
あのさ。
お前の意見を勝手に部署の意見にすんなや。
お前は自分より年下に使われてるのが気に入らなくてあること
ないこと言ってるだけだろ。
知ってるんだよ。「俺がいてやらないと頭がつかえねーやつだから」
って言って歩いてんの。
お前、来年度は机ないからな。

ここの女は食い放題！パソコンからは、入れないよ！携帯からねっ！
http://knto.c-spot.org/

「他の人も〜言ってます」「みんな〜って言ってます」っていう奴の言葉は信用できないね。

　上司も部下も先輩も後輩もコミュニーケーションが大切。
　言っても聞かない、とか解ってくれない、などと言うのは自分の表現力の
無さを露呈しているだけで馬鹿丸出し。
　固定観念や先入観で相手を判断していませんか？
　どちらも腹を括って本気で話しをしてみれば解り合えることってあるはず。
　自分の仕事にプライドを持って、絶対にうまくやりたいという気持ちがあ
れば上司や部下の協力が不可欠のはずです。
　そのためには時に腹を括って本気で相手にぶつかる覚悟も必要。
　それもできずにただ他人のせいばかりにしている人は、仕事に対するプラ
イドを持っていないというのと同じこと。他人を批判する資格無し！
　

ギャル系後輩が一番むかつく。
朝、皆で準備しないといけないのに一番遅くに来て帰りは皆で
片づけるのに先輩がまだ片づけてるのにさっさと帰る準備する。
とにかく共同作業をなんとかして要領よくやらないように
してる後輩むかつく。
しかも有給休暇よく取るんだよ。こいつが。
おまけに朝は早起きがしんどいからってお昼からの出勤をたばいたび
繰り返す。
休憩室ではでかい態度で寝てるし。
茶碗でも先輩に洗わせる。

「はい分かりました」と即答する奴．
質問しないやつはこちらの要求が理解できていないから，
質問できないし，＋αがない．
結局資料の修正は俺がやる．
お前明日からこなくてイーよ

「自分は仕事がデキる」って思ってる奴は困るね。
実力があるならともかく、新人でなにもできないくせに勘違いしている奴は
何を根拠にそう思っているんだか…

なあなあお前ら、他の社員の中に住宅手当を２倍こっそり
もらってるヤシがいるんだよ。
すごいむかつく。

>>67　似ているけど、注意すると反射的に「すいません」って謝る奴も。
謝る（ふりをする）ことに全神経が行っていて、肝心の注意の内容を
まったく聞いていない。
その場を乗り切るためだけに謝ってみせているのがミエミエ。
次は注意もしないよ。でかいミスしてクビになるがいいさ、ってもんだ。

>>69　ちみもやりなさい。

＞７１
やれってたって公でやってるんじゃなく内緒で出して貰ってる
らしいから無理

>>69
会社から搾りとれるだけ搾りとるってリッパだ

＞７３
けど不公平だよね。
そいつは噂では「お金が無くて困ってる」って言って
出してもらってたらしい。
俺も言いに言ったら「それは昔のことだから」って切られた。
噂では今もあるらしいけど。。。

>>68
その通り
ちょっと誉めるとつけあがり、態度がでかくなる
口をきく気にもならない

仕事もせず飲み会だけ張り切るパート（２５歳ブス）へ
自分の立場をわきまえよう。
パートは時間が来たら帰ること。
勝手に残業したふりをして残ってても邪魔なだけ。
飲み会にもれなく参加してるけど、君の名前、誰も覚えてないみたい。

アホかお前。
サイトに設置している掲示板は、担当部署からの回答を書き込む
と決めてるだろ。
何したり顔して横レスしてやがる。
しかもうちの会社じゃそんなサービスはやってねーよ。
すっとぼけても記録でお前が書き込んだってわかってんだよ。

会社の評判落とすなボケ。
横レスするならちょんとサービスの内容把握しとけ。
なんで俺まで始末書かかにゃならんのだ
役に立たないんだから早く辞めてくれないかなぁ

また、スレが伸び悩んでいるな。
後輩・部下に悩んでいる野郎ども！
ここで愚痴を言って、明日から頑張るのだ！
ということでage

お前ら後輩に直接、意見を言うこともできんのか。
ゴミクズどもが。
面と向かって言って見ろや。

>>68
にもかかわらず最近の人事は
そんな奴ばっか採用してこないか？
無駄に態度のでかい新人。

>>79
俺はちゃんと言っているよ。
でも君みたいな奴に言ったって、素直に聞かないんだよ。
言い訳ばっかりするんだよ。
だからここで愚痴って（誰かが対策案出してくれるかも）
明日から頑張ろうって>>78は言っているのでは？

>>81
言って聞かないのならしょうがない罠。
そんだけお前の言ってることに説得力がないんだよ。
お前に威厳がないんだよ。（ｗ

言い訳っていうかあほらしいからだろ。
俺は反論しないけどな。やっぱあほらしいから。
テキトーに仕事やったら、誉められて
テキトーに生きています。
よっぽど頭が悪いのか、先輩達は・・・？
って思うことは正直あるかな。

瀬川氏ね誌ねのうなしやろうがぁぁぁぁ！！！！！！！！

上司先輩であろうと部下後輩であろうと
頭ハント　引き抜きされないヤシはダメ
だなゴミだな（　´,_ゝ`）プッ余り人員

僕はすぐに契約とって来ますよと態度でかかった新入社員。
では…と思って客の前で商品説明させて見たら、黙り込んでしまった。
汗かいて固まってるのがおかしくて助け舟を出すのを躊躇ってしまった。
これで、身の程を知ればイイのに、能無し・とり頭だから
客先でたら、もう忘れて能天気に女の話してる。
ああ、でもこいつを採用したのは俺なんだよな。
んで、次に採ったやつは、性格もよくて仕事も出来るんだ。
ちいさな営業所だからつい比べてしまう…。

86のつづき

できるヤツは目の付け所が違うってのはホント。

使えないやつは見ても目に入ってない。聞いても覚えていない。
できるヤツはみんなが見ている物を別の視点から発想出来る。
別の仕事をしながら、重要な話は聞いてる。
こいつなら重要な仕事も安心して任せられるんだよな…。

自分も上司ですが、同じ上司の立場の方は自己反省してみましょう。

（ダメな上司の例）
１．自信が持てない。また自信過剰な人
２．自分に余裕がない。余裕があり過ぎる。
３．飲みに行って真剣に仕事の話を語る。部下から飲みに誘われない。
４．部下の仕事にいちいち口出しをする。または放任し無関心すぎる。
５．勤務中、粘着質に部下を執拗に説教する。または全く叱らない。
６．自分の上司に叱責されると部下にあたる。
７．実は自分より上の上司にたびたび逆らう。部下の反発にはキレル。
８．愚痴や弱気な発言が出る。強気で非現実的すぎる。
９．きっちり休む。またはぜんぜん休まない。
１０．ハッキリ言って統率できない。業績が悪化している。

みなさんどうでしょうか？
４．

キチンと指示してやって見せた上で
自由にやらせてみせて、
困ったら俺に言って来い。

こんな上司を望んでるみたいな事よく言ってるけど
「手取り足取り教えて、上手く行ったら僕の手柄。
下手打ったら責任とって。あとは知らない。」
ということだろ。

俺の方こそそんな仏のような人を上司に欲しいワィ。ｳﾞｫｹがー。
(ﾟДﾟ#) ｺﾞﾙｧ

あいかわらず洩れのこと詮索している。
お前なんかに詮索して欲しくないよ。

ＤＱＮな彼女で満足してな！

うー、落ちまくりだな。
このスレの需要はないのか？
アホな下っ端の煽りレスに返事してたら
それなりに伸びるのだろうが・・・
とりあえず、age

>>89
そういう奴多いよな。俺もそんな上司が（ ﾟдﾟ）ﾎｽｨ…

姉妹スレッド
（（（（（（むかつく上司、後輩）））））））））
http://human.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1038754670/l50

新入社員「会社、やめます。」
オレ「わかった。課長には俺から話しとくわ。」
新入社員「とめないんですか？」
オレ「サラリーマンが酒の席のぐち以外で『やめる』なんて言うな。
　　　それともなにか。俺をからかってんのか？（怒）」
新入社員「（半泣き）」

ああ、１０年前のオレと同じだ。いい薬になっただろう。

女より男の方が、年功序列ってのに自然と馴染め
ているような気がするが、男のうちでも体育会系を
味わってるヤツのがより馴染めるみたいだね。

根拠の無いのに自信満々の奴

自分自身の事をよくわかってない奴
（自分はこうだと思っているが、周りがそうとは思ってない）

口先だけで実力伴わない奴

話をしていて誇張して話す奴
（本人はありのままをはなしてるらしいが、まわりから見ればﾎﾗ吹き）

自分は地元ではﾁｰﾏｰだとか言い出す奴
（どう見てもﾊﾟｼﾘキャラなのだが）

人の話は聞かないが自分の話は聞いて欲しくてしょうがない奴

　後輩・部下がつかえないっていうのは、先輩・上司にも責任がある場合が多い。
俺の職場の先輩Ａは自分の仕事は完璧にこなすが、後輩への指導は苦手。
先輩Ｂは仕事も完璧にこなし、後輩への指導も得意。実際、先輩Ａのもとで
使いもんにならなかった奴が、先輩Ｂのもとへ行ったら優秀になった例がたくさんある。
　後輩への指導も上の役目なわけで、使えない、使えないと言う前に
どうやったら使えるようになるか考えてみたら？

ベッタリしてくるのは止めて欲しい。
上の人へ。

ああああああ、もう泣けてきた．．．

世の中に本物の馬鹿はそういるもんじゃないと思っていたが．．．
．．．いたよ

もう自分の教え方が悪いとか工夫すればとか課題を与えればとか．．．
色々試したけど限界！！！

なんつーかこうわかりにくい例ですまんが、ガンパレードマーチの主人公みたいな感じ

A「それじゃぁみんなでお弁当でも食べましょうか？」
B「よし！僕も頑張らなくっちゃ」

．．．コミュニケーションが成立しません

こいつは駄目だーと思ったら本当に駄目駄目になる。
目をかけてやってるとその内に開花してくる。
ピグマリオン効果だっけ？
これは本当。
駄目を上手に育てるのも力量。










でも

　　　　　　　　　馬鹿

馬鹿は疲れる。 ┗(ﾟдﾟ;)┛ｵﾓｰ

100

俺は後輩は放っておくことにした。
自分のことで精一杯なのに後輩まで面倒みれない。
後輩の仕事は直接俺に関係ないし。
ダメリーマンと言われてもいいよ。

だめなやつは、なにをやってもだめ！

きつい後輩居るよ〜
うちメーカーなんだけど他社製品の批判だけは一人前なんだよ。
仕事に対してはすっごいネガティブ。
お前はまだ批判できるほどの仕事をしてないだろうが！

あぼーん

後輩を放っておくことにしたらすげｰ楽だ！

かえって自立したみたいで前より働くようになったよ！

うちの後輩はいわゆるお子様。
純粋培養のお子様なので、社会勉強0からスタート。
精神面もお子様なのでひ弱。
しかもこの後輩はドモリ気味で人前や電話でまとも
に話せない。人前で喋るのが多い仕事なのに、一体
何をさせれば良いんだろうか。他部署と仕事させて
もこれからはよこさないでくれと懇願されるし、部
内でやらせることが見つからない。

こいつは一体何者なんだ・・・。異次元のダメぶり
に異次元の採用判断だ。こいつ採った奴おかしいぞ。
どういう面接したのか理解に苦しむ。
仕事の教育というより、ドモリなど医療的に処方が
必要な気がするが、そんな事本人に言ったら傷付く
しなあ。このままじゃ人間として社会に適応できる
能力が無いままだが、正直これ以上巻き込まれたく
ない。

完全愚痴ですいませんでした・・・。他の会社には
こんな異常な後輩いないだろうな・・・。

若い女のパート社員たち
全員、音のウルサイハイヒールを履いている。
カツカツさせてめっちゃうるさい
しかもイス蹴ってくるときがある。いらねーんだよ、お前ら
客が来てるときもべちゃべちゃ喋りやがって。早く辞めろ

生意気とか常識知らずとかなら修正もきくけど、
何をやらせても本当にダメな奴ってのはどうにもならない。

>>106
うちの会社の後輩にすごく似ている。
そいつは、院卒（１浪、１留）で３年目（２９歳）なんだけど、
とにかく人と話がまともにできない。なにを話すにも、まず
「えーと、えーと、あのー」から入り、話が回りくどくて
何を言いたいのか全く理解できない。
話す内容を整理してから来いと何度いってもわからない。

また、何をするにも、いちいち「これやっていいですか」、
「これはこうですよね」と自分の業務に関係ない人にまで同意を求めてくる。
はっきりいって、社会人としてやっていけないと思われる奴だが、
一応教員免許を持っているらしい。
もし、そいつが先生になっていたらと考えると、恐ろしい。

入社５年目にして始めて部下ができました。
部下つーか教育しなきゃなんないんだけど。
で、これが全然使えない。
俺の指導能力が足りないのは分かってるんですが、それにしても使えない。
こいつの前担当者は部下の使い方がうまい人で、できない奴でもそこそこの
戦力にしてしまう人。つまりこいつ自体は入社時から見て全然成長してない。
問題なのが基本的にやる気が無いこと。
なにか仕事を任せても一向に出来上がらないし報告もおざなり。
自分も仕事を抱えてるのでこいつに付きっきりという訳にもいかんし。
明日からのことを思うと欝。
どうしたらいい？

ぼく、使えないと思われてるんだろうな．．．
来年で辞めます。
辞表出す！

今すぐ辞めてください。

>109
俺に断言できる権利は無いが、客観的に見ても
あの後輩は危ない。女の子の同期の方がデキる
し精神的にも辛い仕事を根性でこなしている。
この先社会でやっていけるか心配だが、ほっと
いても育つもんだろうか。

まあ俺は後輩の親父でもないから、あまり関わ
る気も無いし、自分でこのままじゃヤバイって
思うまで待つつもりです。こいつヤバイって奴
が後で成長するのもあるみたいなので。

仕事に対して非常にネガティブと言おうか
マーベリックなババ部下にやられてます。
その時はチーム全体一致で決定したことを後になってから
「ゴリ押しだ。納得してないのに押し付けられた仕事だ。」
と駄々をこね、誇張して部署のトップに言いあげる。
過去に起きた問題で上層が検証しようのない部分の隙を
うまくついて、あたかも事実であったかのようにぶちあげる。
疲れた。もうこのババとは関わり合いたくない…。

自分で今の仕事をいっぱいいっぱいだ、といってるがねえ、あんたの仕事、
うちの会社で一番楽な仕事のうちの一つだと思うよ・・・。

あぼーん

部下ではないが生意気な後輩はいる。
軽い性格だが、年寄り連中にはかわいがられるタイプ。
うるさいが憎めない奴きどりが腹立つ！
俺引っ込み思案傾向だから、なめられるんだなあ。

>>106
>>109
自分のことを書かれているかのようだ。
仕事ができずおどおどして、失敗ばかりしてさらに
萎縮するという状況で、周りからきちんと質問
したり助言を引き出したりすることもできず、
失敗がさらされるのを恐れ、社内ひきこもり状態に
なっている。なんとかならないかと自分で思う。
（思うだけでなく、腹をくくって積極的に行動
すべきなのだろうが）

後輩は本当になにも考えてない奴･･･昨日と同じ事の繰り返ししかできない。
営業なんだから売れなかったら売るために知恵をしぼるでしょ。普通。
同じことを繰り返せばそのうち売れるとでも思っているみたい。
「会えませんでした･･･。需要がありません･･･。」
こっちからどうなんだと尋ねてやっと「･･･だめみたいです･･･。」とか答えてきやがる。
もっと早く相談しろよ。一緒に方法考えてやるから。
注意したときの返事だけは「はい!!」と妙によくて、注意が次回に生かされていない。
このままじゃ「指導力なし」って俺も評価されちまうよ。
言わなくてもできる部下・後輩を持った人にはこの苦労わかんないよね。

あぼーん

馬鹿につける薬はない。
馬鹿は死ななきゃ治らない。
馬鹿は死んでも治らない。
良い馬鹿は死んだ馬鹿だけだ。
馬鹿ばかりだ。
馬鹿。

>121
馬鹿の相手は疲れます。

ﾎﾝﾄﾆ　ﾌﾍｲﾌﾏﾝｦｲｳｲｶﾞｲﾆ　ﾅﾆﾓﾃﾞｷﾅｲﾊﾞｶﾊ　ｸｽﾘｦﾂｹﾖｳﾓﾅｲﾊﾞｶﾀﾞﾈ

ﾄｼﾃﾞｹﾄｯﾃ　ﾅﾆﾓﾔｯﾀｺﾄﾅｲｶﾗﾃﾞｷﾅｲ　ﾅﾝﾃﾊﾞｶﾉﾀﾞｲﾋｮｳｾﾝｼｭ！！

ｽｺｼﾊﾓﾉｦｶﾝｶﾞｴﾖｳﾈ　ﾄﾞﾝﾅﾆﾊﾞｶﾃﾞﾓ　ﾏﾀﾞﾆﾝｹﾞﾝﾄｼﾃ　ｲｷﾃｲﾙﾉﾅﾗ　ﾅﾝﾄｶﾅﾙﾖ？　ﾌﾂｳﾊ

後輩が少しずつ自分で動き始めた・・・気がする。
今日の彼の動きを見て、人前で話す以外のことは少し
成長した感じがします。重要な仕事はまだダメですが、
入って7ヶ月してから、やっと少しだけ中級レベルの
とある仕事のこなし方に上昇が見えました。
というか遅すぎか・・・。

人間自信つけば変われる物だと思うのですが、きっか
けは人それぞれですね。とにかくやったことに対して
良いことは誉める、ダメなものはダメと初志貫徹で接
することで少しは効果あったかもしれません。

明日は昼メシでもおごってあげて、また頑張ってもら
いましょう。

早くつぶさないと、仕事取られるぞ。

＞１２５
みんな絶対それはあるよな。
教え方に時々そんな感情が入ってるのがわかる。

>>106
>>109
それだっ！！！

．．．つか家の職場の誰かですか？

あとこれ

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1028726789/l50

の>>1

>>125
そういうダメ先輩がいるから、
後輩も
「あんまりやっちゃ先輩に悪いから、何にも仕事をしないでおこう。
　ついでに先輩の代わりに忙しいときには率先して有給取ろう」
ってなことになちゃうんですよ！！
お願いだから、私から仕事を奪い取って自立してください。
私より仕事ができて、それ以上の給料をとっても文句言いませんから
＜できないのに、同じ給料はやめて（ToT）

おまいら、これ読んでますか？
読んでミソ。むかつくから。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1035083832/l50

あぼーん

>>130
ヨッポド会社でいじめられてるのか？

>>106
人事担当の頭が「おかしい」のが原因です
時代に逆行して、学歴重視にすんな！！
学歴なんぞどーでも良いんだよ（昨日言ったこと覚えている頭あれば）
日本語話せるヤツをよこせ！！（生粋の日本人だけどな）
「はい」だけ言って意味を理解していない奴が多いぞ！！

役に立たない派遣・契約社員もやめてくれ
半年契約で、ド素人が来るから、教育だけで半年終っちまったぞ！
役に立たないどころか、コッチの仕事が増えているぞ！

>>131
それは、他のページのコピペだから気にしないで
榊原のところが最初だと思う下の「892」ね
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/youth/1032660691/
でも、日付からするとココが最初じゃないみたい

>>124
よく耐えましたね。
普通は３ヶ月で上司にやめてくれ、っていうと思いますよ
とりあえず、「報告」だけはしっかりさせるようにしよう

俺の部下Aは性格も良くて物覚えもいい。仕事もできる。でも不細工で女性社員の
受け悪し。人間関係に常に悩まされる。
一方、性格悪いわ言うこと聞いてないわ仕事は適当だが、OL受け抜群のイケメンB。
OLに常にフォローされるので余裕すら感じさせる。
俺の印象ではAのほうがよっぽど有能だと思うのだが、どうしてもそれが周囲からの評価に
反映されにくい。

部下とか後輩とか欲しいです。俺２９歳なのに最年少で下っ端。
もう電話取りいやじゃあああああああ。

>>135
そうそう、仕事は顔じゃないです
顔良くても仕事できない奴はホストクラブに行って欲しいです

イケメンＢに彼女ができたときにどうなるのかが見物です
おそらくは、ＯＬの恋愛対象から外れた瞬間に
すべての人に真実が見えるでしょう

>>136
不況だからね...好景気になったらいっぱい部下ができるよ。きっと

その後の後輩君、いまだに電話での聞き間違えはするし、
人とのやり取りは情けない声しかでないし・・・結局年
越し間際まで成長が見えませんでした。世話と尻拭いで
今年の自分の仕事は激増。

ガキなので、自分の脳味噌で課題を解決するっていう
価値観が薄いんですね。そのくせ何というか居心地悪
そうにしないので、自覚の無さに最近は同僚全員ムカ
ついてます。教えても覚えが悪すぎるしキモイぐらい
ダメダメ。

今年採用されてから、改善の兆しが一日だけしか見ら
れなかった。給料ドロボー以外の何者でもないので、
何としてでも使えるようにはしてやりたいんだが。

カニ味噌で解決

年明け　解雇になる新入社員の君へ。
君を教育している間「何かおかしいな？」と思っていたのですが、もしかしてＡＤＤですか？
色々調べてみましたが、かなり君に当てはまります。
もうこれ以上ウチでは、使えません。
新しい会社で頑張ってください。

>>139
うちのダメ後輩も、改善の兆しは全くない。
今までは、その後輩が今の部門に慣れていないからという理由で、
皆あまり文句を言わなかったが、最近はあからさまに
本人に文句を言うようになってきた。

仕事はいうまでもなく、他の行動も理解しがたいほど遅い。
忘年会の幹事をやらせたのだが、焼肉屋なんかを予約してきやがった。
焼肉をしばらく食った後は、肉に飽きてきたため、３時間位食べ物なしの
異様な状態が続いた。俺が「肉以外の食べ物何でもいいから、頼んどけ」と
何度指示しても、「何と何を頼め」といちいち言わないと、何も頼めない。
清算するときも１０分位外で待たされ、皆外で「あの馬鹿おせーよ」、
「何やってんだよ、寒いよ」と切れていた。

最終日に大掃除をしたときも、人に指示を仰がなければ全く行動できない。
小学生でも聞かないようなことを、恥ずかしげもなく聞いてくる。

新入社員ならまだ我慢できるが、そいつは来年で３０歳になるんだが、
もう面倒見きれません。

>>142
しかも院卒のな

>136
何言ってるんだ、俺なんか来年４０になるっていうのに部下ついたことなんかない。
何が、課長だ！

俺が指示した通りのことをやらずに独断で処理した部下Ａ。
その結果取引先から苦情が入り、泣きついてきやがった。
結果として上司である俺が後始末をしたけど、本人は反省の色なし。
こんな馬鹿でも面倒見なくちゃならんのが上司の辛いところだ。

注意したら、
『僕は今まで、誰にも怒られたことはないんです！』
さすがT大法学部。怒られるようじゃ入れないんだなぁ、と
みょーに納得したが。
欝だ。

9: 【使えない】ムカつく後輩・部下対策【生意気】 (146)今年もいろいろありがとうございますた。

141 106 >へその使えない部下のイニシャルや見た目はどんな感じ？

>>146
Ｆ私大卒でも人の言う事を聞かないバカがいますが。
頭がバカで人の言う事を聞かない。そんな奴が野球でやってると最悪。

age

仕事しない奴をたたくスレってあったのね。
このテのスレってなぜか伸び悩むね。
職場に仕事サボリまくる奴って意外と少ないのかな。

オレの職場にも仕事しないのいるよ。
しかも忙しそうな人を捕まえてはムダ話を持ちかけて邪魔してる。
あえて忙しそうな人を捕まえてるってのがむかつくんだよね・・・

本人に直接言えば？って思われるかもしれないが、そいつに
説教垂れることで、逆にオレが小者に思われそうでイヤなんだよね。

朝からそいつのムダ話に付き合わなきゃいけないかと思うと憂鬱だよ。
シカトすると、キレて肩やエリを引っ張ってくるし。るし（マジの話）

はぁ、はやくクビか異動になってくれねーかな、T田・・・

ぼくの使えない部下、口ばかりの部下に対しての対応は、、
無視します！　一番しちゃいけないことなんだけどね・・・
楽でいいよ〜　

でも、周りから冷たいって言われた。難しいねー

お前、俺の上司か？？
いいことおしえてやろう、俺、お前の給料袋拾ったんでコピーとった。
ｻﾞﾏﾐﾛ

本当はサラリーマンなんだろ！
サラリーマンと堂々と名乗ればいいじゃないか。
それなのに何故にリーマンなんだよ。
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
本当はサラリーマンなんだろ！
サラリーマンと堂々と名乗ればいいじゃないか。
それなのに何故にリーマンなんだよ。
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
リーのどこがいいんだ？サラリーだろ？
どこがいいんだ？サラリーだろ？

あぼーん